Ben jij een strategisch denker met diepgaande kennis van de Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ)? En wil jij je inzetten om meetbare oplossingen in de GGZ door te voeren? Bij krijg je de ruimte om jouw visie om te zetten naar heldere analyses die de zorg écht vooruit brengen.
Hoe jij verschil maakt
De GGZ staat onder druk: een stijgende vraag, langere wachtlijsten en oplopende kosten. Jij ziet kansen waar anderen problemen zien. Met jouw expertise en ondernemende aanpak analyseer je trends en knelpunten binnen de GGZ. Vervolgens vertaalt je dit naar haalbare en impactvolle oplossingen. Je ontwikkelt, test en voert zorgconcepten uit. Hiermee blijft de zorg toegankelijkheid voor gecompliceerde gevallen en verbeteren de doorstroming naar hulp voor lichtere problemen.
Hiervoor werk je samen met zorgaanbieders, leveranciers en collega's. Zo komen jullie tot oplossingen die direct de toegankelijkheid, betaalbaarheid en kwaliteit van zorg verbeteren. Geen losse ideeën, maar innovaties die bijdragen aan het geheel.
Je hebt een uitgebreid netwerk in de GGZ. Omdat je jouw relaties goed onderhoudt en inhoudelijk de expert bent in de GGZ, vind je draagvlak voor structurele veranderingen in de praktijk.
Daarnaast motiveer je anderen op basis van feiten en data. Dit helpt jou om keuzes te maken bij de voortgang van verschillende initiatieven. Hiermee maak je meetbare impact en weet de zorg precies wat er wel werkt.
Je krijgt de ruimte om autonoom te werken. Zo kun je jouw visie op de zorg door vertalen van abstracte analyse naar concrete implementatie. Dat vraagt overzicht, besluitvaardigheid en het vermogen om ingewikkelde vraagstukken terug te brengen tot uitvoerbare keuzes.
Gelukkig doe jij dit alles niet alleen. De afdeling Zorginnovatie bestaat uit 22 collega's met duidelijke visie en ideeën om de zorgtransformatie te bevorderen. Daarnaast werk je in een multidisciplinair team met Zorginkopers, Medisch Adviseurs en innovatiemanagers. Hier werk je samen aan de transformatieopgave. Zo maak jij, samen met ons, het verschil in de GGZ. Hier lees je hoe Ubert Klink, Senior Zorginkoper, het verschil maakt in de GGZ: Tik-Tok kanaal voor jongeren als reactie op onjuiste informatie.
Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten.
Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want je kunt pas echt het verschil maken, als je op een prettige manier werkt. Hier lees je wat wij nog meer doen aan gezond werkgeverschap.
Daarnaast bieden wij jou:
Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega's. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze interactieve pagina .
Dit breng je mee
Je bent analytisch en gestructureerd. Je houdt van werken in een omgeving waar visie wordt omgezet in actie. Zelf neem jij je verantwoordelijkheid en dit verwacht je ook van jouw omgeving. Jij behaalt resultaten omdat je de juiste prioriteiten stelt en keuzes durft te maken.
Daarnaast breng jij mee:
ervaring en inhoudelijke kennis van de GGZ; kennis van de transformaties binnen de GGZ; kennis van het Nederlandse zorgstelsel en de bekostiging in de zorg; ervaring met het opstellen van businesscases, impactanalyses en projectmanagement; een relevant netwerk in de GGZ dat je direct kunt inzetten.Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen. Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg.
Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.
Samen werken aan toekomstbestendige zorg. Dát is waar jij je Risk & Compliance Officer (1e lijn) bij Coöperatie VGZ dagelijks voor inzet. Dit doe je binnen een gezonde werkomgeving, waar je gezien wordt en jouw talent ertoe doet. Nieuwsgierig naar de functie en naar Coöperatie VGZ als werkgever? Lees snel verder.
Hoe jij het verschil maakt
Als Risk & Compliance Officer (1e lijn) bij VGZ speel je een cruciale rol in het bouwen aan een solide fundament van de organisatie. Met jouw expertise zorg je ervoor dat onze processen betrouwbaar, transparant en integer zijn, zodat leden en zorgpartners op ons kunnen vertrouwen.
Hoe jouw rol er in de dagelijkse praktijk uitziet? Je onderzoekt zelfstandig de kwaliteit van de interne beheersing en geeft adviezen aan de 1e lijn ter verbetering. Je zorgt voor een uniforme en efficiënte uitvoering. Daarnaast kun je zelfstandig werkzaamheden op verschillende onderwerpen op het gebied van interne beheersing uitvoeren, zoals risicobeheersing, compliance, datakwaliteit, autorisatiebeheer en privacy. Je adviseert de collega's uit de 1e lijn over risico's, compliance en beheersmaatregelen. Tevens voer je zelfstandig riskassessments en controltesten uit. Met jouw excellente stakeholdermanagement creëer je een risicobewuste cultuur binnen VGZ. Je werkt nauw samen met 2e lijns Risk, Compliance en Internal Audit.
Als Risk & Compliance Officer (1e lijn) kom je te werken binnen de afdeling Corporate Interne Beheersing. Deze afdeling, bestaande uit 20 experts, zorgt voor regie, kwaliteit en uniformiteit als het gaat om interne beheersing. Je werkt in een subteam met 3-6 experts. Daarnaast werk je nauw samen met de Senior Expert Interne Beheersing. Dit onder leiding van de Afdelingsmanager Corporate Interne Beheersing. Jij maakt het team beter, het team maakt jouw beter. Samen houden jullie VGZ op de juiste (veilige) koers.
Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten.
Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want je kunt pas echt het verschil maken, als je op een prettige manier werkt. Hier lees je wat wij nog meer doen aan gezond werkgeverschap .
Daarnaast bieden wij jou:
Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega's. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze interactieve pagina .
Dit breng je mee
Als onze nieuwe Risk & Compliance Officer (1e lijn) zet jij je in voor een gezonder Nederland en de vernieuwing van de zorg. Omdat jij op elk niveau binnen de organisatie de juiste manier van communiceren weet toe te passen, zorg je dat jouw oordeel over de kwaliteit van interne beheersing goed overkomt. Daarnaast kan jij goed schakelen op de diverse niveaus binnen de organisatie, zodat interne beheersing echt gaat leven bij onze medewerkers.
Bovendien heb jij:
Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.
Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg.
Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.
Samen werken aan toekomstbestendige zorg. Dát is waar jij je Risk & Compliance Officer (1e lijn) bij Coöperatie VGZ dagelijks voor inzet. Dit doe je binnen een gezonde werkomgeving, waar je gezien wordt en jouw talent ertoe doet. Nieuwsgierig naar de functie en naar Coöperatie VGZ als werkgever? Lees snel verder.
Hoe jij het verschil maakt
Als Risk & Compliance Officer (1e lijn) bij VGZ speel je een cruciale rol in het bouwen aan een solide fundament van de organisatie. Met jouw expertise zorg je ervoor dat onze processen betrouwbaar, transparant en integer zijn, zodat leden en zorgpartners op ons kunnen vertrouwen.
Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten.
Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want je kunt pas echt het verschil maken, als je op een prettige manier werkt. Hier lees je wat wij nog meer doen aan gezond werkgeverschap .
Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega's. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze interactieve pagina .
Dit breng je mee
Als onze nieuwe Risk & Compliance Officer (1e lijn) zet jij je in voor een gezonder Nederland en de vernieuwing van de zorg. Omdat jij op elk niveau binnen de organisatie de juiste manier van communiceren weet toe te passen, zorg je dat jouw oordeel over de kwaliteit van interne beheersing goed overkomt. Daarnaast kan jij goed schakelen op de diverse niveaus binnen de organisatie, zodat interne beheersing echt gaat leven bij onze medewerkers.
Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.
Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg.
Samen werken aan toekomstbestendige zorg. Dát is waar jij je Risk & Compliance Officer (1e lijn) bij Coöperatie VGZ dagelijks voor inzet. Dit doe je binnen een gezonde werkomgeving, waar je gezien wordt en jouw talent ertoe doet. Nieuwsgierig naar de functie en naar Coöperatie VGZ als werkgever? Lees snel verder.
Hoe jij het verschil maakt
Als Risk & Compliance Officer (1e lijn) bij VGZ speel je een cruciale rol in het bouwen aan een solide fundament van de organisatie. Met jouw expertise zorg je ervoor dat onze processen betrouwbaar, transparant en integer zijn, zodat leden en zorgpartners op ons kunnen vertrouwen.
Hoe jouw rol er in de dagelijkse praktijk uitziet? Je onderzoekt zelfstandig de kwaliteit van de interne beheersing en geeft adviezen aan de 1e lijn ter verbetering. Je zorgt voor een uniforme en efficiënte uitvoering. Daarnaast kun je zelfstandig werkzaamheden op verschillende onderwerpen op het gebied van interne beheersing uitvoeren, zoals risicobeheersing, compliance, datakwaliteit, autorisatiebeheer en privacy. Je adviseert de collega's uit de 1e lijn over risico's, compliance en beheersmaatregelen. Tevens voer je zelfstandig riskassessments en controltesten uit. Met jouw excellente stakeholdermanagement creëer je een risicobewuste cultuur binnen VGZ. Je werkt nauw samen met 2e lijns Risk, Compliance en Internal Audit.
Als Risk & Compliance Officer (1e lijn) kom je te werken binnen de afdeling Corporate Interne Beheersing. Deze afdeling, bestaande uit 20 experts, zorgt voor regie, kwaliteit en uniformiteit als het gaat om interne beheersing. Je werkt in een subteam met 3-6 experts. Daarnaast werk je nauw samen met de Senior Expert Interne Beheersing. Dit onder leiding van de Afdelingsmanager Corporate Interne Beheersing. Jij maakt het team beter, het team maakt jouw beter. Samen houden jullie VGZ op de juiste (veilige) koers.
Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten.
Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want je kunt pas echt het verschil maken, als je op een prettige manier werkt. Hier lees je wat wij nog meer doen aan gezond werkgeverschap.
Daarnaast bieden wij jou:
Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega's. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze interactieve pagina .
Dit breng je mee
Als onze nieuwe Risk & Compliance Officer (1e lijn) zet jij je in voor een gezonder Nederland en de vernieuwing van de zorg. Omdat jij op elk niveau binnen de organisatie de juiste manier van communiceren weet toe te passen, zorg je dat jouw oordeel over de kwaliteit van interne beheersing goed overkomt. Daarnaast kan jij goed schakelen op de diverse niveaus binnen de organisatie, zodat interne beheersing echt gaat leven bij onze medewerkers.
Bovendien heb jij:
Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.
Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg.
Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.
Samen werken aan toekomstbestendige zorg. Dát is waar jij je Risk & Compliance Officer (1e lijn) bij Coöperatie VGZ dagelijks voor inzet. Dit doe je binnen een gezonde werkomgeving, waar je gezien wordt en jouw talent ertoe doet. Nieuwsgierig naar de functie en naar Coöperatie VGZ als werkgever? Lees snel verder.
Hoe jij het verschil maakt
Als Risk & Compliance Officer (1e lijn) bij VGZ speel je een cruciale rol in het bouwen aan een solide fundament van de organisatie. Met jouw expertise zorg je ervoor dat onze processen betrouwbaar, transparant en integer zijn, zodat leden en zorgpartners op ons kunnen vertrouwen.
Hoe jouw rol er in de dagelijkse praktijk uitziet? Je onderzoekt zelfstandig de kwaliteit van de interne beheersing en geeft adviezen aan de 1e lijn ter verbetering. Je zorgt voor een uniforme en efficiënte uitvoering. Daarnaast kun je zelfstandig werkzaamheden op verschillende onderwerpen op het gebied van interne beheersing uitvoeren, zoals risicobeheersing, compliance, datakwaliteit, autorisatiebeheer en privacy. Je adviseert de collega's uit de 1e lijn over risico's, compliance en beheersmaatregelen. Tevens voer je zelfstandig riskassessments en controltesten uit. Met jouw excellente stakeholdermanagement creëer je een risicobewuste cultuur binnen VGZ. Je werkt nauw samen met 2e lijns Risk, Compliance en Internal Audit.
Als Risk & Compliance Officer (1e lijn) kom je te werken binnen de afdeling Corporate Interne Beheersing. Deze afdeling, bestaande uit 20 experts, zorgt voor regie, kwaliteit en uniformiteit als het gaat om interne beheersing. Je werkt in een subteam met 3-6 experts. Daarnaast werk je nauw samen met de Senior Expert Interne Beheersing. Dit onder leiding van de Afdelingsmanager Corporate Interne Beheersing. Jij maakt het team beter, het team maakt jouw beter. Samen houden jullie VGZ op de juiste (veilige) koers.
Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten.
Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want je kunt pas echt het verschil maken, als je op een prettige manier werkt. Hier lees je wat wij nog meer doen aan gezond werkgeverschap .
Daarnaast bieden wij jou:
Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega's. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze interactieve pagina .
Dit breng je mee
Als onze nieuwe Risk & Compliance Officer (1e lijn) zet jij je in voor een gezonder Nederland en de vernieuwing van de zorg. Omdat jij op elk niveau binnen de organisatie de juiste manier van communiceren weet toe te passen, zorg je dat jouw oordeel over de kwaliteit van interne beheersing goed overkomt. Daarnaast kan jij goed schakelen op de diverse niveaus binnen de organisatie, zodat interne beheersing echt gaat leven bij onze medewerkers.
Bovendien heb jij:
Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.
Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg.
Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.
Ben jij een strategisch denker met diepgaande kennis van de Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ)? En wil jij je inzetten om meetbare oplossingen in de GGZ door te voeren? Bij krijg je de ruimte om jouw visie om te zetten naar heldere analyses die de zorg écht vooruit brengen.
Hoe jij verschil maakt
De GGZ staat onder druk: een stijgende vraag, langere wachtlijsten en oplopende kosten. Jij ziet kansen waar anderen problemen zien. Met jouw expertise en ondernemende aanpak analyseer je trends en knelpunten binnen de GGZ. Vervolgens vertaalt je dit naar haalbare en impactvolle oplossingen. Je ontwikkelt, test en voert zorgconcepten uit. Hiermee blijft de zorg toegankelijkheid voor gecompliceerde gevallen en verbeteren de doorstroming naar hulp voor lichtere problemen.
Hiervoor werk je samen met zorgaanbieders, leveranciers en collega's. Zo komen jullie tot oplossingen die direct de toegankelijkheid, betaalbaarheid en kwaliteit van zorg verbeteren. Geen losse ideeën, maar innovaties die bijdragen aan het geheel.
Je hebt een uitgebreid netwerk in de GGZ. Omdat je jouw relaties goed onderhoudt en inhoudelijk de expert bent in de GGZ, vind je draagvlak voor structurele veranderingen in de praktijk.
Daarnaast motiveer je anderen op basis van feiten en data. Dit helpt jou om keuzes te maken bij de voortgang van verschillende initiatieven. Hiermee maak je meetbare impact en weet de zorg precies wat er wel werkt.
Je krijgt de ruimte om autonoom te werken. Zo kun je jouw visie op de zorg door vertalen van abstracte analyse naar concrete implementatie. Dat vraagt overzicht, besluitvaardigheid en het vermogen om ingewikkelde vraagstukken terug te brengen tot uitvoerbare keuzes.
Gelukkig doe jij dit alles niet alleen. De afdeling Zorginnovatie bestaat uit 22 collega's met duidelijke visie en ideeën om de zorgtransformatie te bevorderen. Daarnaast werk je in een multidisciplinair team met Zorginkopers, Medisch Adviseurs en innovatiemanagers. Hier werk je samen aan de transformatieopgave. Zo maak jij, samen met ons, het verschil in de GGZ. Hier lees je hoe Ubert Klink, Senior Zorginkoper, het verschil maakt in de GGZ: Tik-Tok kanaal voor jongeren als reactie op onjuiste informatie .
Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten.
Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want je kunt pas echt het verschil maken, als je op een prettige manier werkt. Hier lees je wat wij nog meer doen aan gezond werkgeverschap .
Daarnaast bieden wij jou:
Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega's. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze interactieve pagina .
Dit breng je mee
Je bent analytisch en gestructureerd. Je houdt van werken in een omgeving waar visie wordt omgezet in actie. Zelf neem jij je verantwoordelijkheid en dit verwacht je ook van jouw omgeving. Jij behaalt resultaten omdat je de juiste prioriteiten stelt en keuzes durft te maken.
Daarnaast breng jij mee:
ervaring en inhoudelijke kennis van de GGZ; kennis van de transformaties binnen de GGZ; kennis van het Nederlandse zorgstelsel en de bekostiging in de zorg; ervaring met het opstellen van businesscases, impactanalyses en projectmanagement; een relevant netwerk in de GGZ dat je direct kunt inzetten.Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen. Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg.
Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.
Ben jij een strategisch denker met diepgaande kennis van de Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ)? En wil jij je inzetten om meetbare oplossingen in de GGZ door te voeren? Bij krijg je de ruimte om jouw visie om te zetten naar heldere analyses die de zorg écht vooruit brengen.
Hoe jij verschil maakt
De GGZ staat onder druk: een stijgende vraag, langere wachtlijsten en oplopende kosten. Jij ziet kansen waar anderen problemen zien. Met jouw expertise en ondernemende aanpak analyseer je trends en knelpunten binnen de GGZ. Vervolgens vertaalt je dit naar haalbare en impactvolle oplossingen. Je ontwikkelt, test en voert zorgconcepten uit. Hiermee blijft de zorg toegankelijkheid voor gecompliceerde gevallen en verbeteren de doorstroming naar hulp voor lichtere problemen.
Hiervoor werk je samen met zorgaanbieders, leveranciers en collega's. Zo komen jullie tot oplossingen die direct de toegankelijkheid, betaalbaarheid en kwaliteit van zorg verbeteren. Geen losse ideeën, maar innovaties die bijdragen aan het geheel.
Je hebt een uitgebreid netwerk in de GGZ. Omdat je jouw relaties goed onderhoudt en inhoudelijk de expert bent in de GGZ, vind je draagvlak voor structurele veranderingen in de praktijk.
Daarnaast motiveer je anderen op basis van feiten en data. Dit helpt jou om keuzes te maken bij de voortgang van verschillende initiatieven. Hiermee maak je meetbare impact en weet de zorg precies wat er wel werkt.
Je krijgt de ruimte om autonoom te werken. Zo kun je jouw visie op de zorg door vertalen van abstracte analyse naar concrete implementatie. Dat vraagt overzicht, besluitvaardigheid en het vermogen om ingewikkelde vraagstukken terug te brengen tot uitvoerbare keuzes.
Gelukkig doe jij dit alles niet alleen. De afdeling Zorginnovatie bestaat uit 22 collega's met duidelijke visie en ideeën om de zorgtransformatie te bevorderen. Daarnaast werk je in een multidisciplinair team met Zorginkopers, Medisch Adviseurs en innovatiemanagers. Hier werk je samen aan de transformatieopgave. Zo maak jij, samen met ons, het verschil in de GGZ. Hier lees je hoe Ubert Klink, Senior Zorginkoper, het verschil maakt in de GGZ: Tik-Tok kanaal voor jongeren als reactie op onjuiste informatie .
Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten.
Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want je kunt pas echt het verschil maken, als je op een prettige manier werkt. Hier lees je wat wij nog meer doen aan gezond werkgeverschap .
Daarnaast bieden wij jou:
Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega's. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze interactieve pagina .
Dit breng je mee
Je bent analytisch en gestructureerd. Je houdt van werken in een omgeving waar visie wordt omgezet in actie. Zelf neem jij je verantwoordelijkheid en dit verwacht je ook van jouw omgeving. Jij behaalt resultaten omdat je de juiste prioriteiten stelt en keuzes durft te maken.
Daarnaast breng jij mee:
ervaring en inhoudelijke kennis van de GGZ; kennis van de transformaties binnen de GGZ; kennis van het Nederlandse zorgstelsel en de bekostiging in de zorg; ervaring met het opstellen van businesscases, impactanalyses en projectmanagement; een relevant netwerk in de GGZ dat je direct kunt inzetten.Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen. Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg.
Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.
Heb jij een duidelijke visie op de rol van databeschikbaarheid in de (netwerk)zorg? En wil jij échte verbeteringen doorvoeren? Bij VGZ kan dat. In deze functie stimuleer jij innovatie en duurzame samenwerking in de zorg. Zo werk je direct mee aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg voor iedereen.
Hoe jij het verschil maakt
Als Beleidsontwikkelaar Databeschikbaarheid & Netwerkzorg ontwikkel en bewaak jij de lange termijn plannen en strategie op dit thema. Jij weet dat de zorg alleen toekomstbestendig kan zijn als zorgaanbieders efficiënt gegevens delen en beschikbaar hebben voor het leveren van zorg in netwerken.
Je ontwerpt passende, zorgsoort-overstijgende financieringsmodellen. Denk bijvoorbeeld aan integrale- en regionale financiering voor samenwerkingsorganisaties (RSO's). Jij zorgt ervoor dat deze daadwerkelijk geïmplementeerd worden. Je doorziet wat de blokkades zijn in huidige financieringsstructuren en doorbreek deze. Dit doe je niet alleen binnen VGZ, maar juist ook op landelijk niveau.
Als Beleidsontwikkelaar heb jij een sterke focus op tactisch niveau. Jij vertegenwoordigt VGZ in onze kernregio's op bestuurlijk niveau en bij landelijke groepen (zoals VWS, NZa, ZN, Cumuluz). Je bent onze inhoudelijke expert en vertegenwoordiger. Je vertaalt de strategische kaders naar uitvoerbaar beleid. Hierbij blijf je monitoren of het beleid past bij de behoeften en context van onze kernregio's.
In transformatieprojecten analyseer je de strategische consequenties. Je stimuleert vernieuwing en samenwerking tussen zorgaanbieders, financiers en andere stakeholders. Hierbij houd je altijd rekening met duurzame implementatie van netwerkzorg en data-gedreven werken. Jij bent een verbindende schakel. Je zorgt voor uitwisseling van kennis, veldacceptatie en de inzet van integrale bekostiging. Dit doe je onder andere door actieve betrokkenheid in regionale netwerken.
Het team
Gelukkig doe je dit allemaal niet alleen. Je bent onderdeel van de afdeling Zorgbeleid. Hier werk je nauw samen in een multidisciplinair transformatieteam van experts op het gebied van databeschikbaarheid en netwerkzorg. Met dit team geeft VGZ de transformatie een sterke positie op het gebied van databeschikbaarheid en netwerkzorg.
Je werkt dagelijks met collega's van Zorginkoop, Innovatie, Medisch Advies, Data Science en Juridische zaken. Extern werk je met partijen uit het zorgveld, regionale netwerken, landelijke programma's en toezichthouders.
Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten.
Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want je kunt pas echt het verschil maken, als je op een prettige manier werkt. Hier lees je wat wij nog meer doen aan gezond werkgeverschap .
Daarnaast bieden wij jou:
Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega's. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze interactieve pagina .
Dit breng jij mee
Je bent iemand die kansen ziet nog voordat anderen ze opmerken. Je ziet snel wat nodig is en neemt direct actie om verandering te realiseren. Jij begrijpt de samenhang tussen beleid, bekostiging en uitvoering. Hierbij werk je gestructureerd aan lange termijn oplossingen.
Je bouwt en onderhoudt sterke, duurzame relaties, zowel binnen VGZ als daarbuiten. Je kent de belangen en de partijen. Daarmee breng je de juiste mensen samen op het juiste moment. Zo zorg je dat er écht betrokkenheid ontstaat voor de gezamenlijke visie om de zorg toegankelijk te houden.
Verder beschik jij over:
kennis en ervaring van bekostiging in de zorg; ruime kennis en ervaring met databeschikbaarheid in de zorg; kennis van relevante wet- en regelgeving (WEGIZ, EHDS, NIS2, ZVW, WLZ); kennis van landelijke programma's databeschikbaarheid (LDN, Cumuluz, NVS, TWINN, Medmij etc.); ervaring in verbinden en begeleiden van bestuurlijke overlegstructuren in de zorg, in nauwe samenwerking met VWS, ZN, Nictiz en de NZa.Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.
Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg.
Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.
Heb jij een duidelijke visie op de rol van databeschikbaarheid in de (netwerk)zorg? En wil jij échte verbeteringen doorvoeren? Bij VGZ kan dat. In deze functie stimuleer jij innovatie en duurzame samenwerking in de zorg. Zo werk je direct mee aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg voor iedereen.
Hoe jij het verschil maakt
Als Beleidsontwikkelaar Databeschikbaarheid & Netwerkzorg ontwikkel en bewaak jij de lange termijn plannen en strategie op dit thema. Jij weet dat de zorg alleen toekomstbestendig kan zijn als zorgaanbieders efficiënt gegevens delen en beschikbaar hebben voor het leveren van zorg in netwerken.
Je ontwerpt passende, zorgsoort-overstijgende financieringsmodellen. Denk bijvoorbeeld aan integrale- en regionale financiering voor samenwerkingsorganisaties (RSO's). Jij zorgt ervoor dat deze daadwerkelijk geïmplementeerd worden. Je doorziet wat de blokkades zijn in huidige financieringsstructuren en doorbreek deze. Dit doe je niet alleen binnen VGZ, maar juist ook op landelijk niveau.
Als Beleidsontwikkelaar heb jij een sterke focus op tactisch niveau. Jij vertegenwoordigt VGZ in onze kernregio's op bestuurlijk niveau en bij landelijke groepen (zoals VWS, NZa, ZN, Cumuluz). Je bent onze inhoudelijke expert en vertegenwoordiger. Je vertaalt de strategische kaders naar uitvoerbaar beleid. Hierbij blijf je monitoren of het beleid past bij de behoeften en context van onze kernregio's.
In transformatieprojecten analyseer je de strategische consequenties. Je stimuleert vernieuwing en samenwerking tussen zorgaanbieders, financiers en andere stakeholders. Hierbij houd je altijd rekening met duurzame implementatie van netwerkzorg en data-gedreven werken. Jij bent een verbindende schakel. Je zorgt voor uitwisseling van kennis, veldacceptatie en de inzet van integrale bekostiging. Dit doe je onder andere door actieve betrokkenheid in regionale netwerken.
Het team
Gelukkig doe je dit allemaal niet alleen. Je bent onderdeel van de afdeling Zorgbeleid. Hier werk je nauw samen in een multidisciplinair transformatieteam van experts op het gebied van databeschikbaarheid en netwerkzorg. Met dit team geeft VGZ de transformatie een sterke positie op het gebied van databeschikbaarheid en netwerkzorg.
Je werkt dagelijks met collega's van Zorginkoop, Innovatie, Medisch Advies, Data Science en Juridische zaken. Extern werk je met partijen uit het zorgveld, regionale netwerken, landelijke programma's en toezichthouders.
Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten.
Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want je kunt pas echt het verschil maken, als je op een prettige manier werkt. Hier lees je wat wij nog meer doen aan gezond werkgeverschap .
Daarnaast bieden wij jou:
Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega's. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze interactieve pagina .
Dit breng jij mee
Je bent iemand die kansen ziet nog voordat anderen ze opmerken. Je ziet snel wat nodig is en neemt direct actie om verandering te realiseren. Jij begrijpt de samenhang tussen beleid, bekostiging en uitvoering. Hierbij werk je gestructureerd aan lange termijn oplossingen.
Je bouwt en onderhoudt sterke, duurzame relaties, zowel binnen VGZ als daarbuiten. Je kent de belangen en de partijen. Daarmee breng je de juiste mensen samen op het juiste moment. Zo zorg je dat er écht betrokkenheid ontstaat voor de gezamenlijke visie om de zorg toegankelijk te houden.
Verder beschik jij over:
kennis en ervaring van bekostiging in de zorg; ruime kennis en ervaring met databeschikbaarheid in de zorg; kennis van relevante wet- en regelgeving (WEGIZ, EHDS, NIS2, ZVW, WLZ); kennis van landelijke programma's databeschikbaarheid (LDN, Cumuluz, NVS, TWINN, Medmij etc.); ervaring in verbinden en begeleiden van bestuurlijke overlegstructuren in de zorg, in nauwe samenwerking met VWS, ZN, Nictiz en de NZa.Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.
Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg.
Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.
Bij VGZ hebben we een heldere missie: samen werken aan een gezonder Nederland, elke dag weer. Als Specialist Customer Service bij VGZ in Eindhoven draag jij hieraan bij. Jij bent de stem van VGZ en doet er alles aan om de klantreis prettig en persoonlijk te maken. Benieuwd wat er allemaal komt kijken bij deze functie? Bekijk direct deze vacature.
Hoe jij het verschil maakt
Jij bent als Specialist Customer Service het eerste aanspreekpunt voor de mensen die bij ons verzekerd zijn.
Je beantwoordt telefonisch vragen over vergoedingen, declaraties en wijzigingen in de verzekering. Je analyseert situaties, zoekt informatie op en zorgt voor een duidelijke terugkoppeling. In alle situaties denk je praktisch en doelgericht. Doordat je oplossingsgericht bent en duidelijk communiceert, help je onze leden snel en effectief.
Je krijgt een opleiding tot zorgverzekeringsexpert, omdat je veel moet weten over de Zorgverzekeringswet en de mogelijkheden bij een zorgverzekeraar. Hiermee behaal je een Wft zorg-certificaat. Wft staat voor Wet financieel toezicht. Zo verdiep jij je in onze polisvoorwaarden en ben jij in staat om onze verzekerden goed te gidsen door het zorglandschap.
Je wordt niet zomaar in het diepe gegooid. In deze functie krijg je een uitgebreid inwerktraject waarin je stap voor stap wordt klaargestoomd tot expert. Je krijgt dus de tijd en de begeleiding om te groeien.
Hoe ziet je werkweek eruit?
op kantoor hangt een informele sfeer. Je collega's zijn behulpzaam, professioneel en houden van gezelligheid; ook thuis werken voelt vertrouwd en efficiënt. Je hebt duidelijke afspraken, korte lijnen en altijd iemand om op terug te vallen; iedere 5 weken krijg je een nieuw rooster. Je wordt ingepland om te bellen, maar ook voor teamoverleg; tijdens een teamoverleg bespreek je wat er beter kan, deel je inzichten en vier je de successen; tijdens het bellen, beantwoord je vragen en bied je inhoudelijke oplossingen; ieder gesprek is anders, de mensen hebben andere vragen en verwachtingen. Jij houdt overzicht, stelt de juiste vragen en zorgt voor snelle en duidelijke antwoorden.Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten
Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want je kunt pas echt het verschil maken, als je op een prettige manier werkt. Hier lees je wat wij nog meer doen aan gezond werkgeverschap.
Daarnaast bieden wij jou:
een startsalaris van € 2.784,32 bruto per maand o.b.v. 36 uur (Salarisschaal E volgens de CAO van VGZ); een parttime baan van 24 tot 36 uur per week, waarbij je extra uren (+4) werkt tijdens onze piekperiode van 12 november tot 31 januari; een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar; vakantiegeld (8%) en dertiende maand (8,33%); de ruimte om vanuit huis te werken. Je werkt minimaal 1 dag per week op kantoor. Je kunt de rest van de week thuis werken op een arbo-proof werkplek, na overleg met je team; een maandelijkse netto vergoeding van € 40,- voor het internet thuis; een werkgeversbijdrage van € 60,- bruto per maand op je VGZ-zorgverzekering.
Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega's. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze interactieve pagina.
Praktische informatie:
je bent bereid extra uren (+4) te werken tijdens onze piekperiode van 12 november tot en met 31 januari; je krijgt 40 studie-uren om te leren voor je Wft-zorg; 5 weken fulltime (35 uur) interne opleiding vanaf je startdatum; fulltime op kantoor aanwezig zijn tijdens je inwerktraject.Dit breng jij mee
Je bent doelgericht en blijft rustig, ook als het gesprek lastig wordt. Je denkt in oplossingen en houdt altijd het einddoel in zicht: onze leden goed en snel helpen. Je communiceert duidelijk en komt goed tot de kern. Jij past je aan, aan de hulpvraag en bent een betrouwbare gesprekspartner voor de mensen die jou bellen.
Bovendien heb jij:
een afgeronde mbo-4 opleiding; de motivatie om écht verschil te maken voor onze leden. Je bent sociaal, maar ook doortastend aan de telefoon; ervaring als klantenservicemedewerker of interesse om dit te leren; een Wft zorg in je bezit of je bent bereid deze te behalen bij VGZ (40 studie-uren).Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.
Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg.
Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.
