Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg, voor iedereen. Dat is de impact die jij kan hebben als Zorginkoper Medisch Specialistische Zorg bij VGZ. Wil jij een bijdrage leveren aan betaalbare en kwalitatief goede zorg? Bekijk dan de vacature.Hoe jij het verschil maakt
Zorginkoop is een belangrijke focus binnen VGZ, én terecht. Wij staan voor Zinnige Zorg. Hierdoor verbeteren wij de zorg voor patiënten en zorgen we dat de zorg toegankelijk en betaalbaar blijft.
Als Zorginkoper is het jouw verantwoordelijkheid om de zorg toegankelijk en betaalbaar te houden. Vanuit jouw ervaring begrijp je de complexiteit van dit vraagstuk en zet jij je in om onze organisatie hierin vooruit te brengen. Je weet precies wat er speelt binnen de Medisch Specialistische Zorg (MSZ) en ziet waar de kansen en risico's liggen voor VGZ. Deze kennis en ervaring breng jij in bij het tot stand komen van afspraken met onder andere ziekenhuizen, zelfstandige behandelcentra en revalidatie-instellingen.
Als Zorginkoper werk je in een complex werkveld. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor het inkopen en contractering van medisch specialistische zorg, maar ook voor de transformatie van zorg. Daarnaast onderhoud jij relaties binnen het zorgveld zodat jullie samen de uitdagingen in de zorg aangaan. Je hebt een duidelijke visie op de zorg en begrijpt welke veranderingen nodig zijn. Daarom inspireer je zorgaanbieders om dingen echt anders te doen.
Het inkoopproces ligt van A tot Z bij jou. Je draagt bij aan het opstellen van inkoopplannen en geeft presentaties om kennis te delen. Aan de hand van jouw vooraf opgestelde inkoopstrategie, vind jij draagvlak voor de transformaties binnen de MSZ. Jouw adviezen geef jij op basis van heldere en datagedreven analyses.
Dit alles doe je samen met ongeveer 20 collega's binnen het team Medisch Specialistische Zorg. Vanuit jouw vakkundigheid, talent en drive om resultaten te boeken, heb jij een belangrijke rol in het team. In alle situaties maak jij het team beter, maakt het team jou beter en dragen jullie samen bij aan beter betaalbare en beter georganiseerde zorg.
De standplaats voor deze functie is Arnhem, hier werken we één dag per week met het hele team. Voor deze specifieke functie ben je verantwoordelijk voor de regio Midden Nederland, waaronder Gouda, Leiden, Delft en Den Haag.
Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten. Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in duidelijk acties. Want pas als jij op een prettige manier je werk kunt doen, kun je ook écht het verschil maken voor de zorg in Nederland.
Daarnaast bieden wij jou:een salaris tussen de € 4.903 en € 7.004 bruto per maand op basis van 38 uur (Salarisschaal I van de CAO van VGZ);vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%);de ruimte om vanuit huis te werken. Je werkt minimaal 1 dag per week op kantoor. Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden met een arbo-proof werkplek die wij faciliteren;maandelijkse een netto vergoeding van €40,- voor het internet thuis;per jaar ontvang je 208 vakantie uren als je 38 uur per week werkt. Wanneer je meer vakantie uren wilt, koop je deze eenvoudig via het Keuzebudget;een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand op je VGZ-zorgverzekering;een werkplek op kantoor waar de gezondheid van medewerkers voorop staat; van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot de rustruimtes.Dit breng jij meeJe bent altijd bezig met het behalen van de beste uitkomst en onderhoudt hiervoor goede relaties. Je bent betrokken, oprecht en toegankelijk. Hierdoor bouw je vertrouwen en draagvlak op met de collega's en zorgaanbieders waar je mee samenwerkt. Je bent van nature analytisch en goed in cijfers en hebt commercieel inzicht. Daarnaast heb jij een zorginhoudelijke- of bedrijfseconomische achtergrond en heb je ervaring op het gebied van stakeholdermanagement.Bovendien heb jij: wo- werk- en denk niveau;3 jaar werkervaring binnen de Medisch Specialistische Zorg;ruime ervaring met bekostiging van (medisch specialistische) zorg;aantoonbare affiniteit met inkoop is een pre.
Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een cooperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg. Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.Klaar om het verschil te maken?
Solliciteer nu op de vacature van Zorginkoop en -transformatie MSZ via onderstaande sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Sara Al Asady via 06-, Recruiter bij VGZ. Appen mag ook.
Werken bij VGZ betekent dat integriteit centraal staat. Onze leden en onze samenwerkingspartners moeten ons kunnen vertrouwen met hun informatie. We gaan bewust en transparant om met financien en screenen al onze medewerkers. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen. Wij voelen dat we als organisatie een grote verantwoordelijkheid hebben. Voor elke VGZ'er is risicobewust handelen dan ook een onderdeel in het werk.SollicitatieprocedureBij VGZ vinden wij het belangrijk dat iedereen dezelfde kansen heeft om zichzelf te ontwikkelen én tegelijkertijd bij te dragen aan de maatschappij. Daarom maken wij veel ruimte voor diversiteit; in onze werkwijze, bedrijfscultuur en manier van denken.Een diverse werkcultuur is heel krachtig, maar ontstaat niet vanzelf. Het begint bij een voor iedereen toegankelijk recruitmentproces.
Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg, voor iedereen. Dat is de impact die jij kan hebben als Zorginkoper Medisch Specialistische Zorg bij VGZ. Wil jij een bijdrage leveren aan betaalbare en kwalitatief goede zorg? Bekijk dan de vacature.Hoe jij het verschil maakt
Zorginkoop is een belangrijke focus binnen VGZ, én terecht. Wij staan voor Zinnige Zorg. Hierdoor verbeteren wij de zorg voor patiënten en zorgen we dat de zorg toegankelijk en betaalbaar blijft.
Als Zorginkoper is het jouw verantwoordelijkheid om de zorg toegankelijk en betaalbaar te houden. Vanuit jouw ervaring begrijp je de complexiteit van dit vraagstuk en zet jij je in om onze organisatie hierin vooruit te brengen. Je weet precies wat er speelt binnen de Medisch Specialistische Zorg (MSZ) en ziet waar de kansen en risico's liggen voor VGZ. Deze kennis en ervaring breng jij in bij het tot stand komen van afspraken met onder andere ziekenhuizen, zelfstandige behandelcentra en revalidatie-instellingen.
Als Zorginkoper werk je in een complex werkveld. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor het inkopen en contractering van medisch specialistische zorg, maar ook voor de transformatie van zorg. Daarnaast onderhoud jij relaties binnen het zorgveld zodat jullie samen de uitdagingen in de zorg aangaan. Je hebt een duidelijke visie op de zorg en begrijpt welke veranderingen nodig zijn. Daarom inspireer je zorgaanbieders om dingen echt anders te doen.
Het inkoopproces ligt van A tot Z bij jou. Je draagt bij aan het opstellen van inkoopplannen en geeft presentaties om kennis te delen. Aan de hand van jouw vooraf opgestelde inkoopstrategie, vind jij draagvlak voor de transformaties binnen de MSZ. Jouw adviezen geef jij op basis van heldere en datagedreven analyses.
Dit alles doe je samen met ongeveer 20 collega's binnen het team Medisch Specialistische Zorg. Vanuit jouw vakkundigheid, talent en drive om resultaten te boeken, heb jij een belangrijke rol in het team. In alle situaties maak jij het team beter, maakt het team jou beter en dragen jullie samen bij aan beter betaalbare en beter georganiseerde zorg.
De standplaats voor deze functie is Arnhem, hier werken we één dag per week met het hele team. Voor deze specifieke functie ben je verantwoordelijk voor de regio Midden Nederland, waaronder Gouda, Leiden, Delft en Den Haag.
Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten. Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in duidelijk acties. Want pas als jij op een prettige manier je werk kunt doen, kun je ook écht het verschil maken voor de zorg in Nederland.
Daarnaast bieden wij jou: een salaris tussen de € 4.903 en € 7.004 bruto per maand op basis van 38 uur (Salarisschaal I van de CAO van VGZ);vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%);de ruimte om vanuit huis te werken. Je werkt minimaal 1 dag per week op kantoor. Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden met een arbo-proof werkplek die wij faciliteren;maandelijkse een netto vergoeding van €40,- voor het internet thuis;per jaar ontvang je 208 vakantie uren als je 38 uur per week werkt. Wanneer je meer vakantie uren wilt, koop je deze eenvoudig via het Keuzebudget;een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand op je VGZ-zorgverzekering;een werkplek op kantoor waar de gezondheid van medewerkers voorop staat; van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot de rustruimtes.Dit breng jij meeJe bent altijd bezig met het behalen van de beste uitkomst en onderhoudt hiervoor goede relaties. Je bent betrokken, oprecht en toegankelijk. Hierdoor bouw je vertrouwen en draagvlak op met de collega's en zorgaanbieders waar je mee samenwerkt. Je bent van nature analytisch en goed in cijfers en hebt commercieel inzicht. Daarnaast heb jij een zorginhoudelijke- of bedrijfseconomische achtergrond en heb je ervaring op het gebied van stakeholdermanagement. Bovendien heb jij: wo- werk- en denk niveau;3 jaar werkervaring binnen de Medisch Specialistische Zorg;ruime ervaring met bekostiging van (medisch specialistische) zorg;aantoonbare affiniteit met inkoop is een pre.
Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een cooperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg. Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.Klaar om het verschil te maken?
Solliciteer nu op de vacature van Zorginkoop en -transformatie MSZ via onderstaande sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Sara Al Asady via 06-, Recruiter bij VGZ. Appen mag ook.
Werken bij VGZ betekent dat integriteit centraal staat. Onze leden en onze samenwerkingspartners moeten ons kunnen vertrouwen met hun informatie. We gaan bewust en transparant om met financien en screenen al onze medewerkers. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen. Wij voelen dat we als organisatie een grote verantwoordelijkheid hebben. Voor elke VGZ'er is risicobewust handelen dan ook een onderdeel in het werk.SollicitatieprocedureBij VGZ vinden wij het belangrijk dat iedereen dezelfde kansen heeft om zichzelf te ontwikkelen én tegelijkertijd bij te dragen aan de maatschappij. Daarom maken wij veel ruimte voor diversiteit; in onze werkwijze, bedrijfscultuur en manier van denken.Een diverse werkcultuur is heel krachtig, maar ontstaat niet vanzelf. Het begint bij een voor iedereen toegankelijk recruitmentproces.
Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg, voor iedereen. Wil je weten wat je als Bedrijfsjurist bij VGZ in Arnhem kunt doen om zorg toegankelijk en betaalbaar te maken? Bekijk hier de vacature.Hoe ook jij het verschil maaktAls Bedrijfsjurist bij VGZ houd jij je bezig met juridische vraagstukken op tactisch en strategisch niveau. Je toetst de casuïstiek aan de geldende wet- en regelgeving. Waar nodig bespreek je dit met de collega's die hierbij betrokken zijn. Je signaleert nieuwe of gewijzigde wet- en regelgeving. Daarnaast help je de organisatie bij de uitleg en uitvoering van deze wijzigingen.Vanuit jouw expertise ben jij de sparringpartner voor de organisatieonderdelen. Denk hierbij aan het adviseren bij overeenkomsten, het beargumenteren van adviezen en aanpassingen in het beleid. Je beoordeeld DPIA's (Data protection impact assessments), verwerkersovereenkomsten en contracten, of stelt deze op. Daarnaast ben je aanspreekpunt voor in- en externen op het juridisch vakgebied. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies met betrekking tot juridische vraagstukken. In alles wat jij doet zorg je ervoor dat de kennis vanuit jullie afdeling binnen de organisatie wordt gedeeld en up to date blijft.In deze functie ligt het zwaartepunt bij Privacy wetgeving en contractrecht. Daarnaast kan kennis van bestuursrecht jou helpen in het adviseren van de organisatie. Wanneer het contractueel ingewikkeld wordt, word jij benaderd voor advies. Je luistert goed naar de behoefte van de business en denkt mee in oplossingen. Met jouw nieuwgierigheid, weet jij complexe zaken te versimpelen en terug te brengen naar de kern. Zo kunnen onze leden op ons blijven vertrouwen en dragen wij bij aan de toegankelijkheid van zorg, voor iedereen.Gelukkig doe je dit allemaal niet alleen. Je bent onderdeel van het team Juridische Zaken dat bestaat uit 13 personen. Hier werk je hecht samen met je collega's bedrijfsjuristen en advocaten. Jullie geven de organisatie inzicht in risico's en gebruiken jullie kennis en expertise om vooruitgang te boeken.Van de gezondste werkgever mag je meer verwachtenIedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want pas als jij op een prettige manier je werk kunt doen, kun je ook écht het verschil maken voor de zorg in Nederland.Daarnaast bieden wij jou:een salaris tussen de €4.903 en €7.004 bruto per maand o.b.v. 38 uur (salarisschaal I van de CAO van VGZ);vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%);de mogelijkheid om vanuit huis te werken. Hiervoor faciliteren wij een arbo-proof werkplek;een maandelijkse netto vergoeding van €40,- voor het internet thuis;we werken minimaal 1 dag per week op kantoor in Arnhem. Woensdag is de teamdag;208 vakantie uren op basis van 38 uur per week;een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand op je VGZ-zorgverzekering.Dit breng jij meeJij vindt het belangrijk om bij te dragen aan onze maatschappij vanuit jouw expertise gebied. Als jurist heb jij ervaring in het onderzoeken en analyseren van juridische vraagstukken. Je geeft de afdelingen duidelijke adviezen, zodat zij precies weten hoe ze dit in hun werk toepassen. Je onderhoudt contacten op alle niveaus. Daarnaast breng je mensen samen om complexe vraagstukken te doorgronden en op te lossen. Je bent een volwassen gesprekspartner en weet de kernvraag goed te doorgronden.Bovendien heb jij:wo werk- en denkniveau;minimaal 3 jaar relevante werkervaring als bedrijfsjurist bij een grote organisatie;kennis van wet- en regelgeving op het gebied van privacy- en contractrecht;kennis van de Wet Financiële Toezicht (wft) en/of bestuursrecht is een pré.Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een cooperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg. Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.Klaar om het verschil te maken?Solliciteer dan voor 3 april op de vacature van Bedrijfsjurist via onderstaande sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op via met Sara Al Asady, recruiter bij VGZ.Werken bij VGZ betekent dat integriteit centraal staat. Onze leden en onze samenwerkingspartners moeten ons kunnen vertrouwen met hun informatie. We gaan bewust en transparant om met financien en screenen al onze medewerkers. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen. Wij voelen dat we als organisatie een grote verantwoordelijkheid hebben. Voor elke VGZ'er is risicobewust handelen dan ook een onderdeel in het werk.
Samen werken aan toekomstbestendige zorg. Dát is waar jij je als Senior Adviseur Bedrijfsvoering bij Coöperatie VGZ dagelijks voor inzet. Dit doe je binnen een gezonde werkomgeving, waar je gezien wordt en jouw talent ertoe doet. Nieuwsgierig naar de functie? Lees snel verderHoe jij het verschil maaktCorporate Interne Beheersing zorgt ervoor dat leden en zorgpartners mogen vertrouwen op onze processen. Ze moeten er van op aan kunnen dat hun gegevens bij ons veilig zijn en dat we er zorgvuldig mee omgaan. Maar ook dat onze vergoedingen duidelijk zijn en kloppen, zonder addertjes onder het gras. Kortom dat we ons werk eerlijk, integer en zorgvuldig doen. Dat kan alleen als we met elkaar afspraken maken, die vastleggen en ons daar ook aan houden. Dat is interne beheersing.Als Senior Adviseur Bedrijfsvoering heb je een faciliterende en aansturende rol ten aanzien van de procesgang binnen de 1e lijns bedrijfsonderdelen met betrekking tot interne beheersing, stuur je binnen de afdeling Corporate Interne Beheersing functioneel een subteam aan, vertegenwoordig je alle 1e lijns bedrijfsonderdelen van VGZ bij de uitvoering daarvan en draag je zorg voor de communicatie naar interne bedrijfsonderdelen zoals Risk, Compliance, Actuariaat en Veiligheidszaken (RCAV) en Internal Audit. Je bent ook verantwoordelijk voor het ondersteunen van divisies en stafonderdelen bij de implementatie van bijvoorbeeld het Beleid Interne Beheersing en andere corporate veranderingen op het gebied van interne beheersing.Jouw excellente stakeholdermanagement maakt dat je een groot bereik hebt binnen de stafonderdelen/divisies en je bent in staat om de stafonderdelen geheel zelfstandig te ondersteunen op het gebied van interne beheersing. Samen met je peers bij RCAV en binnen de stafonderdelen zet jij je in om een risicobewuste cultuur na te streven en in stand te houden.Binnen al deze complexe vraagstukken werk je nauw samen met de Afdelingsmanager Corporate Interne Beheersing en de andere Senior adviseurs bedrijfsvoering. Je bent onderdeel van de afdeling Corporate Interne Beheersing bestaande uit ca. 25 experts. Je maakt plannen en coacht jouw subteam bestaande uit ca. 6 experts. Jij maakt het team beter, het team maakt jou beter. Samen houden jullie VGZ op de juiste (veilige) koers.Hoe jouw rol er in de dagelijkse praktijk uitziet? Jij stelt samen met je team de kwartaalplanning op en monitort de resultaten. In complexe casuïstiek help je je collega's op weg. Je richt je op de ontwikkeling en optimaal functioneren van de (Junior) Internal Control Specialists door hen te begeleiden bij het uitvoeren van dagelijkse werkzaamheden en de ontwikkeling van vakkennis en competenties. Met je teamleden heb je een korte lijn; je weet wat er bij hen speelt en anticipeert daarop. Jij zorgt voor de informatievoorziening naar interne stakeholders zoals ExCo-leden en directie/management van de verschillende stafonderdelen. Op die manier zijn de stafonderdelen altijd up-to-date als het gaat om interne beheersing.Van de gezondste werkgever mag je meer verwachtenWij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen én jouw persoonlijke groei. Samen focussen we op datgene wat je wilt bereiken. Zo krijg jij ruimte om jouw unieke talent in te zetten voor een belangrijk maatschappelijk doel. We luisteren naar elkaar, werken samen en bundelen onze krachten om Nederland gezonder te maken.Daarnaast bieden wij jou:een salaris tussen de € 4.903 en € 7.004 per maand obv 38 uur (Salarisschaal I van de CAO van VGZ);een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling en jouw toekomstperspectief;een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar;vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%);we werken hybride, wat betekent dat je het merendeel van de week werkt vanuit een - door ons gefaciliteerde - arbo-proof thuiswerkplek;je ontvangt maandelijks een netto vergoeding van €40,- voor internet thuis;een werkplek op kantoor waar de gezondheid van medewerkers voorop staat; van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot rustruimtes.Dit breng jij meeWaar wij voor staan? Daar kun jij je in vinden. Omdat jij een verbinder en kwaliteitsgericht bent, lukt het jou om interne beheersing naar een hoger niveau te brengen. Voor deze functie zijn we op zoek naar een expert die zijn kennis weet over te brengen en hierbij anderen kan inspireren en motiveren. Jij kan goed schakelen op alle niveaus binnen de organisatie en weet hierin ook duidelijk te adviseren.Bovendien staan de volgende zaken op de cv:academisch werk- en denkniveau en bij voorkeur een inschrijving als RA (NBA), RE (NOREA), RO (IIA) of een andersoortige gelijkwaardige inschrijving;minimaal 5 jaar relevante werkervaring;kennis van relevante bedrijfsprocedures en -processen van de verschillende 1e lijns stafonderdelen, zoals Financiën, People & Sustainability, Vermogensbeheer & Treasury, Corporate Communicatie & Public Affairs;diepgaande kennis en vaardigheid op het gebied van Administratieve Organisatie / Interne Beheersing in grote financiële organisaties;vaardig in het overbrengen van expertise, kan mensen inspireren en motiveren.Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een cooperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg. Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.Klaar om het verschil te maken?Ben jij klaar om bij ons het verschil te maken? Solliciteer dan voor 18 april 2025 op de vacature van Senior Adviseur Bedrijfsvoering via onderstaande sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op via met Denise van Beek, recruiter bij VGZ. Werken bij VGZ betekent dat integriteit centraal staat. Onze leden en onze samenwerkingspartners moeten ons kunnen vertrouwen met hun informatie. We gaan bewust en transparant om met financien en screenen al onze medewerkers. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen. Wij voelen dat we als organisatie een grote verantwoordelijkheid hebben. Voor elke VGZ'er is risicobewust handelen dan ook een onderdeel in het werk.SollicitatieprocedureBij VGZ vinden wij het belangrijk dat iedereen dezelfde kansen heeft om zichzelf te ontwikkelen én tegelijkertijd bij te dragen aan de maatschappij. Daarom maken wij veel ruimte voor diversiteit; in onze werkwijze, bedrijfscultuur en manier van denken.Een diverse werkcultuur is heel krachtig, maar ontstaat niet vanzelf. Het begint bij een voor iedereen toegankelijk recruitmentproces.
Samen werken aan toekomstbestendige zorg. Dát is waar jij je als Financial Controller bij Coöperatie VGZ dagelijks voor inzet. Jij draagt hier direct aan bij door te waarborgen dat externe verantwoordingen juist, tijdig en volledig zijn. Deze verantwoordingen zijn de basis voor de financiering van de zorg in Nederland. Dit doe je binnen een gezonde werkomgeving, waar je gezien wordt en jouw talent ertoe doet. Nieuwsgierig naar de functie en naar Coöperatie VGZ als werkgever? Lees snel verder.Hoe jij het verschil maaktAls Financial Controller zorg je ervoor dat externe (financiële) rapportages op het gebied van zorgkosten correct worden opgeleverd. Deze rapportages zijn van belang voor de financiering van de zorg. Je bent dus niet bang voor een bedrag met 9 nullen. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de externe rapportages en de tijdige aanlevering hiervan. Het controleren en optimaliseren van de processen behoort tot je werkzaamheden.Hoe jouw rol er in de dagelijkse praktijk uitziet? Je vertaalt wet- en regelgeving in heldere richtlijnen voor de ICT-collega's, zodat de juiste beleidsregels worden geïmplementeerd in onze IT systemen. Dit vormt de basis voor de aanleveringen aan de toezichthouders. Je analyseert deze aanleveringen en zorgt ervoor dat ze correct worden opgeleverd. Gedurende een groot deel van het jaar besteed je hier je tijd aan. Je analyseert de effectiviteit van werkprocessen, signaleert en initieert verbetermogelijkheden voor bestaande en toekomstige werkprocessen.Dit doe je niet alleen voor je eigen werkzaamheden, maar ook voor die van je collega's. Verbeteringen voer je door met gerelateerde teams/afdelingen. Dankzij jouw vakinhoudelijke kennis en ervaring, zorg je voor kwalitatief goede en efficiënt ingerichte systemen.Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want pas als jij op een prettige manier je werk kunt doen, kun je ook écht het verschil maken voor de zorg in Nederland.Wat betekent dit voor jou:Veel vrijheid om de functie binnen jouw verantwoordelijkheden naar eigen inzicht in te vullen.Veel flexibiliteit tussen thuis- en op kantoor werken.Diversiteit in onder andere de contacten met afdelingen binnen VGZ en met externe stakeholders.Dynamiek in de bedrijfsstructuur van VGZ waardoor er altijd veel te doen is en er elke dag weer nieuwe uitdagingen liggen.Een compact team gericht op het leveren van toegevoegde waarde aan de business doelstellingen.Vanaf je eerste werkdag als Financial Controller bij Coöperatie VGZ, ben je onderdeel van een organisatie die werkt aan zinnige zorg. Dat is betere zorg voor de patiënt tegen lagere kosten. Zo wordt de zorg elke dag beter en blijft deze ook in de toekomst toegankelijk en betaalbaar.Daarnaast bieden we jou:een salaris tussen € 3.617,- en € 6.045,- bruto per maand op basis van 38 uur (salarisschaal G en H van de CAO van VGZ, afhankelijk van je ervaring die je meebrengt);een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling en jouw toekomstperspectief;vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%); een uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen; de ruimte om vanuit huis te werken. Je werkt minimaal 1 dag per week op kantoor. De rest van de week kun je, in overleg met je team, vanuit huis werken op een arbo-proof werkplek die wij faciliteren;een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand op je VGZ-zorgverzekering; een maandelijkse netto vergoeding van €40,- voor het internet thuis;een aantrekkelijke sportregeling van €30,- bruto korting op je sport abonnement; een werkplek op kantoor waar de gezondheid van medewerkers voorop staat; van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot de rustruimtes. Dit breng jij mee Als onze nieuwe Financial Controller zet jij je in voor een gezonder Nederland en de vernieuwing van de zorg. Omdat jij analytisch en cijfermatig sterk bent en affiniteit met ICT hebt, lukt het jou om de externe aanleveringen goed en efficiënt te voeren, en verbeterprojecten tot een succes te brengen. Daarnaast ben jij een verbinder, neemt initiatief en gaat door tot de juiste oplossing.Voor deze functie zijn we op zoek naar een zelfstandige, hands-on collega, die het volgende met zich meebrengt:Een hbo / wo opleiding op bedrijfseconomisch/data-analyse gebied.Minimaal 3 jaar ervaring in een omgeving met veel en complexe data.Inhoudelijke kennis van administraties, administratieve processen en ICT systemen.Zeer punctueel, detail gericht, analytisch en een kritische blik.Kennis van en ervaring met projectmatig werken.Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen. Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg. Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.Klaar om het verschil te maken? Ben jij klaar om bij ons het verschil te maken?Solliciteer dan voor 21 april 2025 op de vacature van Financial Controller via onderstaande sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op via met Robin Berendsen, recruiter bij VGZ. Werken bij VGZ betekent dat integriteit centraal staat. Onze leden en onze samenwerkingspartners moeten ons kunnen vertrouwen met hun informatie. We gaan bewust en transparant om met financiën en screenen al onze medewerkers. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen. Wij voelen dat we als organisatie een grote verantwoordelijkheid hebben. Voor elke VGZ'er is risicobewust handelen dan ook een onderdeel in het werk.SollicitatieprocedureBij VGZ vinden wij het belangrijk dat iedereen dezelfde kansen heeft om zichzelf te ontwikkelen én tegelijkertijd bij te dragen aan de maatschappij. Daarom maken wij veel ruimte voor diversiteit; in onze werkwijze, bedrijfscultuur en manier van denken.Een diverse werkcultuur is heel krachtig, maar ontstaat niet vanzelf. Het begint bij een voor iedereen toegankelijk recruitmentproces.
Samen werken aan toekomstbestendige zorg. Dát is waar jij je als Financial Controller bij Coöperatie VGZ dagelijks voor inzet. Jij draagt hier direct aan bij door te waarborgen dat externe verantwoordingen juist, tijdig en volledig zijn. Deze verantwoordingen zijn de basis voor de financiering van de zorg in Nederland. Dit doe je binnen een gezonde werkomgeving, waar je gezien wordt en jouw talent ertoe doet. Nieuwsgierig naar de functie en naar Coöperatie VGZ als werkgever? Lees snel verder.Hoe jij het verschil maaktAls Financial Controller zorg je ervoor dat externe (financiële) rapportages op het gebied van zorgkosten correct worden opgeleverd. Deze rapportages zijn van belang voor de financiering van de zorg. Je bent dus niet bang voor een bedrag met 9 nullen. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de externe rapportages en de tijdige aanlevering hiervan. Het controleren en optimaliseren van de processen behoort tot je werkzaamheden.Hoe jouw rol er in de dagelijkse praktijk uitziet? Je vertaalt wet- en regelgeving in heldere richtlijnen voor de ICT-collega's, zodat de juiste beleidsregels worden geïmplementeerd in onze IT systemen. Dit vormt de basis voor de aanleveringen aan de toezichthouders. Je analyseert deze aanleveringen en zorgt ervoor dat ze correct worden opgeleverd. Gedurende een groot deel van het jaar besteed je hier je tijd aan. Je analyseert de effectiviteit van werkprocessen, signaleert en initieert verbetermogelijkheden voor bestaande en toekomstige werkprocessen.Dit doe je niet alleen voor je eigen werkzaamheden, maar ook voor die van je collega's. Verbeteringen voer je door met gerelateerde teams/afdelingen. Dankzij jouw vakinhoudelijke kennis en ervaring, zorg je voor kwalitatief goede en efficiënt ingerichte systemen.Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want pas als jij op een prettige manier je werk kunt doen, kun je ook écht het verschil maken voor de zorg in Nederland. Wat betekent dit voor jou: Veel vrijheid om de functie binnen jouw verantwoordelijkheden naar eigen inzicht in te vullen.Veel flexibiliteit tussen thuis- en op kantoor werken.Diversiteit in onder andere de contacten met afdelingen binnen VGZ en met externe stakeholders.Dynamiek in de bedrijfsstructuur van VGZ waardoor er altijd veel te doen is en er elke dag weer nieuwe uitdagingen liggen.Een compact team gericht op het leveren van toegevoegde waarde aan de business doelstellingen.Vanaf je eerste werkdag als Financial Controller bij Coöperatie VGZ, ben je onderdeel van een organisatie die werkt aan zinnige zorg. Dat is betere zorg voor de patiënt tegen lagere kosten. Zo wordt de zorg elke dag beter en blijft deze ook in de toekomst toegankelijk en betaalbaar. Daarnaast bieden we jou: een salaris tussen € 3.617,- en € 6.045,- bruto per maand op basis van 38 uur (salarisschaal G en H van de CAO van VGZ, afhankelijk van je ervaring die je meebrengt);een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling en jouw toekomstperspectief;vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%); een uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen; de ruimte om vanuit huis te werken. Je werkt minimaal 1 dag per week op kantoor. De rest van de week kun je, in overleg met je team, vanuit huis werken op een arbo-proof werkplek die wij faciliteren;een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand op je VGZ-zorgverzekering; een maandelijkse netto vergoeding van €40,- voor het internet thuis;een aantrekkelijke sportregeling van €30,- bruto korting op je sport abonnement; een werkplek op kantoor waar de gezondheid van medewerkers voorop staat; van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot de rustruimtes. Dit breng jij mee Als onze nieuwe Financial Controller zet jij je in voor een gezonder Nederland en de vernieuwing van de zorg. Omdat jij analytisch en cijfermatig sterk bent en affiniteit met ICT hebt, lukt het jou om de externe aanleveringen goed en efficiënt te voeren, en verbeterprojecten tot een succes te brengen. Daarnaast ben jij een verbinder, neemt initiatief en gaat door tot de juiste oplossing. Voor deze functie zijn we op zoek naar een zelfstandige, hands-on collega, die het volgende met zich meebrengt: Een hbo / wo opleiding op bedrijfseconomisch/data-analyse gebied.Minimaal 3 jaar ervaring in een omgeving met veel en complexe data.Inhoudelijke kennis van administraties, administratieve processen en ICT systemen.Zeer punctueel, detail gericht, analytisch en een kritische blik.Kennis van en ervaring met projectmatig werken.Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen. Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg. Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.Klaar om het verschil te maken? Ben jij klaar om bij ons het verschil te maken?Solliciteer dan voor 21 april 2025 op de vacature van Financial Controller via onderstaande sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op via met Robin Berendsen, recruiter bij VGZ. Werken bij VGZ betekent dat integriteit centraal staat. Onze leden en onze samenwerkingspartners moeten ons kunnen vertrouwen met hun informatie. We gaan bewust en transparant om met financiën en screenen al onze medewerkers. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen. Wij voelen dat we als organisatie een grote verantwoordelijkheid hebben. Voor elke VGZ'er is risicobewust handelen dan ook een onderdeel in het werk.SollicitatieprocedureBij VGZ vinden wij het belangrijk dat iedereen dezelfde kansen heeft om zichzelf te ontwikkelen én tegelijkertijd bij te dragen aan de maatschappij. Daarom maken wij veel ruimte voor diversiteit; in onze werkwijze, bedrijfscultuur en manier van denken.Een diverse werkcultuur is heel krachtig, maar ontstaat niet vanzelf. Het begint bij een voor iedereen toegankelijk recruitmentproces.
Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg, voor iedereen. Wil je weten wat je als Bedrijfsjurist bij VGZ in Arnhem kunt doen om zorg toegankelijk en betaalbaar te maken? Bekijk hier de vacature.Hoe ook jij het verschil maaktAls Bedrijfsjurist bij VGZ houd jij je bezig met juridische vraagstukken op tactisch en strategisch niveau. Je toetst de casuïstiek aan de geldende wet- en regelgeving. Waar nodig bespreek je dit met de collega's die hierbij betrokken zijn. Je signaleert nieuwe of gewijzigde wet- en regelgeving. Daarnaast help je de organisatie bij de uitleg en uitvoering van deze wijzigingen.Vanuit jouw expertise ben jij de sparringpartner voor de organisatieonderdelen. Denk hierbij aan het adviseren bij overeenkomsten, het beargumenteren van adviezen en aanpassingen in het beleid. Je beoordeeld DPIA's (Data protection impact assessments), verwerkersovereenkomsten en contracten, of stelt deze op. Daarnaast ben je aanspreekpunt voor in- en externen op het juridisch vakgebied. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies met betrekking tot juridische vraagstukken. In alles wat jij doet zorg je ervoor dat de kennis vanuit jullie afdeling binnen de organisatie wordt gedeeld en up to date blijft.In deze functie ligt het zwaartepunt bij Privacy wetgeving en contractrecht. Daarnaast kan kennis van bestuursrecht jou helpen in het adviseren van de organisatie. Wanneer het contractueel ingewikkeld wordt, word jij benaderd voor advies. Je luistert goed naar de behoefte van de business en denkt mee in oplossingen. Met jouw nieuwgierigheid, weet jij complexe zaken te versimpelen en terug te brengen naar de kern. Zo kunnen onze leden op ons blijven vertrouwen en dragen wij bij aan de toegankelijkheid van zorg, voor iedereen.Gelukkig doe je dit allemaal niet alleen. Je bent onderdeel van het team Juridische Zaken dat bestaat uit 13 personen. Hier werk je hecht samen met je collega's bedrijfsjuristen en advocaten. Jullie geven de organisatie inzicht in risico's en gebruiken jullie kennis en expertise om vooruitgang te boeken.Van de gezondste werkgever mag je meer verwachtenIedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want pas als jij op een prettige manier je werk kunt doen, kun je ook écht het verschil maken voor de zorg in Nederland.Daarnaast bieden wij jou:een salaris tussen de €4.903 en €7.004 bruto per maand o.b.v. 38 uur (salarisschaal I van de CAO van VGZ);vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%);de mogelijkheid om vanuit huis te werken. Hiervoor faciliteren wij een arbo-proof werkplek;een maandelijkse netto vergoeding van €40,- voor het internet thuis;we werken minimaal 1 dag per week op kantoor in Arnhem. Woensdag is de teamdag;208 vakantie uren op basis van 38 uur per week;een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand op je VGZ-zorgverzekering.Dit breng jij meeJij vindt het belangrijk om bij te dragen aan onze maatschappij vanuit jouw expertise gebied. Als jurist heb jij ervaring in het onderzoeken en analyseren van juridische vraagstukken. Je geeft de afdelingen duidelijke adviezen, zodat zij precies weten hoe ze dit in hun werk toepassen. Je onderhoudt contacten op alle niveaus. Daarnaast breng je mensen samen om complexe vraagstukken te doorgronden en op te lossen. Je bent een volwassen gesprekspartner en weet de kernvraag goed te doorgronden.Bovendien heb jij:wo werk- en denkniveau;minimaal 3 jaar relevante werkervaring als bedrijfsjurist bij een grote organisatie;kennis van wet- en regelgeving op het gebied van privacy- en contractrecht;kennis van de Wet Financiële Toezicht (wft) en/of bestuursrecht is een pré.Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een cooperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg. Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.Klaar om het verschil te maken?Solliciteer dan voor 3 april op de vacature van Bedrijfsjurist via onderstaande sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op via met Sara Al Asady, recruiter bij VGZ.Werken bij VGZ betekent dat integriteit centraal staat. Onze leden en onze samenwerkingspartners moeten ons kunnen vertrouwen met hun informatie. We gaan bewust en transparant om met financien en screenen al onze medewerkers. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen. Wij voelen dat we als organisatie een grote verantwoordelijkheid hebben. Voor elke VGZ'er is risicobewust handelen dan ook een onderdeel in het werk.
Samen werken aan toekomstbestendige zorg. Dát is waar jij je als Senior Adviseur Bedrijfsvoering bij Coöperatie VGZ dagelijks voor inzet. Dit doe je binnen een gezonde werkomgeving, waar je gezien wordt en jouw talent ertoe doet. Nieuwsgierig naar de functie? Lees snel verderHoe jij het verschil maaktCorporate Interne Beheersing zorgt ervoor dat leden en zorgpartners mogen vertrouwen op onze processen. Ze moeten er van op aan kunnen dat hun gegevens bij ons veilig zijn en dat we er zorgvuldig mee omgaan. Maar ook dat onze vergoedingen duidelijk zijn en kloppen, zonder addertjes onder het gras. Kortom dat we ons werk eerlijk, integer en zorgvuldig doen. Dat kan alleen als we met elkaar afspraken maken, die vastleggen en ons daar ook aan houden. Dat is interne beheersing.Als Senior Adviseur Bedrijfsvoering heb je een faciliterende en aansturende rol ten aanzien van de procesgang binnen de 1e lijns bedrijfsonderdelen met betrekking tot interne beheersing, stuur je binnen de afdeling Corporate Interne Beheersing functioneel een subteam aan, vertegenwoordig je alle 1e lijns bedrijfsonderdelen van VGZ bij de uitvoering daarvan en draag je zorg voor de communicatie naar interne bedrijfsonderdelen zoals Risk, Compliance, Actuariaat en Veiligheidszaken (RCAV) en Internal Audit. Je bent ook verantwoordelijk voor het ondersteunen van divisies en stafonderdelen bij de implementatie van bijvoorbeeld het Beleid Interne Beheersing en andere corporate veranderingen op het gebied van interne beheersing.Jouw excellente stakeholdermanagement maakt dat je een groot bereik hebt binnen de stafonderdelen/divisies en je bent in staat om de stafonderdelen geheel zelfstandig te ondersteunen op het gebied van interne beheersing. Samen met je peers bij RCAV en binnen de stafonderdelen zet jij je in om een risicobewuste cultuur na te streven en in stand te houden.Binnen al deze complexe vraagstukken werk je nauw samen met de Afdelingsmanager Corporate Interne Beheersing en de andere Senior adviseurs bedrijfsvoering. Je bent onderdeel van de afdeling Corporate Interne Beheersing bestaande uit ca. 25 experts. Je maakt plannen en coacht jouw subteam bestaande uit ca. 6 experts. Jij maakt het team beter, het team maakt jou beter. Samen houden jullie VGZ op de juiste (veilige) koers.Hoe jouw rol er in de dagelijkse praktijk uitziet? Jij stelt samen met je team de kwartaalplanning op en monitort de resultaten. In complexe casuïstiek help je je collega's op weg. Je richt je op de ontwikkeling en optimaal functioneren van de (Junior) Internal Control Specialists door hen te begeleiden bij het uitvoeren van dagelijkse werkzaamheden en de ontwikkeling van vakkennis en competenties. Met je teamleden heb je een korte lijn; je weet wat er bij hen speelt en anticipeert daarop. Jij zorgt voor de informatievoorziening naar interne stakeholders zoals ExCo-leden en directie/management van de verschillende stafonderdelen. Op die manier zijn de stafonderdelen altijd up-to-date als het gaat om interne beheersing.Van de gezondste werkgever mag je meer verwachtenWij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen én jouw persoonlijke groei. Samen focussen we op datgene wat je wilt bereiken. Zo krijg jij ruimte om jouw unieke talent in te zetten voor een belangrijk maatschappelijk doel. We luisteren naar elkaar, werken samen en bundelen onze krachten om Nederland gezonder te maken. Daarnaast bieden wij jou: een salaris tussen de € 4.903 en € 7.004 per maand obv 38 uur (Salarisschaal I van de CAO van VGZ);een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling en jouw toekomstperspectief;een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar;vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%);we werken hybride, wat betekent dat je het merendeel van de week werkt vanuit een - door ons gefaciliteerde - arbo-proof thuiswerkplek;je ontvangt maandelijks een netto vergoeding van €40,- voor internet thuis;een werkplek op kantoor waar de gezondheid van medewerkers voorop staat; van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot rustruimtes.Dit breng jij meeWaar wij voor staan? Daar kun jij je in vinden. Omdat jij een verbinder en kwaliteitsgericht bent, lukt het jou om interne beheersing naar een hoger niveau te brengen. Voor deze functie zijn we op zoek naar een expert die zijn kennis weet over te brengen en hierbij anderen kan inspireren en motiveren. Jij kan goed schakelen op alle niveaus binnen de organisatie en weet hierin ook duidelijk te adviseren. Bovendien staan de volgende zaken op de cv: academisch werk- en denkniveau en bij voorkeur een inschrijving als RA (NBA), RE (NOREA), RO (IIA) of een andersoortige gelijkwaardige inschrijving;minimaal 5 jaar relevante werkervaring;kennis van relevante bedrijfsprocedures en -processen van de verschillende 1e lijns stafonderdelen, zoals Financiën, People & Sustainability, Vermogensbeheer & Treasury, Corporate Communicatie & Public Affairs;diepgaande kennis en vaardigheid op het gebied van Administratieve Organisatie / Interne Beheersing in grote financiële organisaties;vaardig in het overbrengen van expertise, kan mensen inspireren en motiveren.Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een cooperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg. Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.Klaar om het verschil te maken?Ben jij klaar om bij ons het verschil te maken? Solliciteer dan voor 18 april 2025 op de vacature van Senior Adviseur Bedrijfsvoering via onderstaande sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op via met Denise van Beek, recruiter bij VGZ. Werken bij VGZ betekent dat integriteit centraal staat. Onze leden en onze samenwerkingspartners moeten ons kunnen vertrouwen met hun informatie. We gaan bewust en transparant om met financien en screenen al onze medewerkers. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen. Wij voelen dat we als organisatie een grote verantwoordelijkheid hebben. Voor elke VGZ'er is risicobewust handelen dan ook een onderdeel in het werk.SollicitatieprocedureBij VGZ vinden wij het belangrijk dat iedereen dezelfde kansen heeft om zichzelf te ontwikkelen én tegelijkertijd bij te dragen aan de maatschappij. Daarom maken wij veel ruimte voor diversiteit; in onze werkwijze, bedrijfscultuur en manier van denken.Een diverse werkcultuur is heel krachtig, maar ontstaat niet vanzelf. Het begint bij een voor iedereen toegankelijk recruitmentproces.
Samen werken aan toekomstbestendige zorg. Dát is waar jij je als IT Management Adviseur bij Coöperatie VGZ dagelijks voor inzet. Dit doe je binnen een gezonde werkomgeving, waar je gezien wordt en jouw talent ertoe doet. Nieuwsgierig naar de functie en naar Coöperatie VGZ als werkgever? Lees snel verder. Hoe jij het verschil maaktDe IT Management Adviseur bij VGZ is verantwoordelijk voor de inrichting en samenhang van het IT control framework, de impactbepaling en aanpak van nieuwe wet- en regelgeving. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor de aanpak voor het optimaliseren van de proceskwaliteitsbewaking en advisering over belangrijke nieuwe digitale en IT-organisatie ontwikkelingen. Desgevraagd zal de IT Management Adviseur voor deze onderwerpen een opzet maken voor implementatie voorstellen in de vorm van een roadmap. Hierdoor zal het probleemoplossend vermogen van de organisatie worden vergroot.Als IT Management Adviseur houd jij je bezig met de borging en optimalisatie van de uitvoeringskwaliteit processen. Dit doe je door procesmanagers van IT processen over inhoudelijke procesoptimalisatie en procesvernieuwing te ondersteunen. Ook maak je verbetervoorstellen voor de effectiviteit van het processenhuis binnen onze IT Divisie in nauwe samenwerking met de Procesmanagers. Je adviseert rondom nieuwe wet- en regelgeving en je bent op de hoogte van de bestaande en nieuwe wetgeving met effect op de IT Divisie. Je werkt en denkt vanuit de VGZ strategische risico’s en stelt de geboden ruimte vast.Het is aan jou de taak om onderzoek te doen naar de impact en kansen van nieuwe methodieken, digitale ontwikkelingen, voortbrengingsprocessen en organisatie-inrichting. Hiervoor bouw je op korte termijn kennis over het domein op in nauwe samenwerking met experts binnen en buiten de organisatie. Als IT Management Adviseur stel je vervolgtrajecten voor over digitale en IT-organisatie ontwikkelingen en ondersteunt bij de analyse van digitale vraagstukken in de externe VGZ omgeving gerelateerd aan de ZVW en WLZ en landelijke ontwikkelingen.Tot slot optimaliseer je als IT Management Adviseur het IT control framework. Hierin ondersteun je en bewaak je de kwaliteit van het control framework en doet verbetervoorstellen daar waar nodig is. Je zorgt ervoor dat het control framework past binnen nationale- en internationale toetsingskaders en adviseert hierin het Management Team binnen de IT-divisie.Van de gezondste werkgever mag je meer verwachtenWij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen én jouw persoonlijke groei. Samen focussen we op datgene wat je wilt bereiken. Zo krijg jij ruimte om jouw unieke talent in te zetten voor een belangrijk maatschappelijk doel. We luisteren naar elkaar, werken samen en bundelen onze krachten om Nederland gezonder te maken.Daarnaast bieden wij jou:een salaris tussen de € 5.698,- en € 8.142,- per maand o.b.v. 38 uur (Salarisschaal JL van de CAO van VGZ);een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheid;vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%);de ruimte om vanuit huis te werken. Je werkt minimaal 1 dag per week op kantoor. De rest van de week kun je, in overleg met je team, vanuit huis werken op een arbo-proof werkplek die wij faciliteren;een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand op je VGZ-zorgverzekering;een maandelijkse netto vergoeding van €40,- voor het internet thuis;een werkplek op kantoor waar de gezondheid van medewerkers voorop staat; van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot de rustruimtes.Dit breng jij meeAls onze nieuwe IT Management Adviseur zet jij je in voor een gezonder Nederland en de vernieuwing van de zorg. Omdat jij analytisch bent en beschikt over conceptueel denkvermogen, lukt het jou om projecten tot een succes te brengen. Daarnaast ben je communicatief en beschikt over sterke adviesvaardigheden.Bovendien heb jij:Wo werk- en denkniveau.Kennis en ervaring van informatiemanagement, IT voortbrengingsprocessen en IT processen en op het bied van IT strategie ontwikkeling.Kennis van relevante wet- en regelgeving (DNB GP IB, DORA, AI-act, AVG etc.).Kennis en ervaring van riskmanagement en audit (RE/RA is een pré).Kennis op het gebied van control framework en methodiek IT procesmanagement.Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg. Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.Klaar om het verschil te maken? Ben jij klaar om bij ons het verschil te maken?Solliciteer dan op de vacature van Senior IT Management Adviseur onderstaande sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op via 0643426328 met Robin Berendsen, recruiter bij VGZ. Werken bij VGZ betekent dat integriteit centraal staat. Onze leden en onze samenwerkingspartners moeten ons kunnen vertrouwen met hun informatie. We gaan bewust en transparant om met financiën en screenen al onze medewerkers. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen. Wij voelen dat we als organisatie een grote verantwoordelijkheid hebben. Voor elke VGZ’er is risicobewust handelen dan ook een onderdeel in het werk.
Werken voor een gezonder Nederland en vernieuwing in de zorg. Is dat waar jij enthousiast van wordt? Als onze nieuwe Junior Financieel Adviseur en Contractmanagement kun jij hier een bijdrage aan leveren. Ben jij op zoek naar een baan waar je impact kunt maken binnen een omgeving waar gezond werkgeverschap centraal staat? Bekijk direct onze vacature. Hoe jij het verschil maaktHet bedrijfsonderdeel Langdurige Zorg is verantwoordelijk voor de uitvoering en verantwoording van de Wet langdurige zorg (WLZ). Je komt te werken op de afdeling Beheersing & Business Change.Als Junior Financieel Adviseur en Contractmanagement ben jij een onmisbare schakel tussen onze Inkoop afdeling en onze zorgaanbieders. Samen met je collega’s stel je contracten op. Je zorgt ervoor dat deze voldoen aan de wet- en regelgeving en ons beleid. Jij zorgt ervoor dat alle afspraken helder zijn.Daarnaast voer je gesprekken met zorgaanbieders om afspraken af te stemmen. Je controleert contracten op juridische juistheid en beleidsregels. Je bezoekt de zorgaanbieder 1 a 2 keer per jaar om de samenwerking te versterken. Je denkt mee in werkgroepen om ons proces te verbeteren en efficiënter in te richten.Daarnaast bestaan jouw taken uit:Het inrichten/ verbeteren van de financiële en contractmanagementprocessen.De beheersing van de (financiële) risico’s in het zorginkoopproces.Het beoordelen van de financiële informatie van zorgaanbieders en de beheersing van samen gaande risico’s.Het leiden van enkele processen binnen de afdeling Beheersing & Business ChangeHet leveren van gestuurde informatie aan het management, zodat zij onderbouwde besluiten kunnen nemen.Het rapporteren en bewaken van de trends en ontwikkelen.Bij alles wat je doet, kijk je of en hoe de monitoring beter kan. Jij zorgt voor betrouwbare vastlegging van contractafspraken en stelt procesverbeteringen voor.Je komt als Junior Financieel Adviseur en Contractmanagement terecht in een warm en betrokken team van 13 collega’s, van junior tot senior. We werken nauw samen met andere afdelingen zoals Zorginkoop. Bij ons krijg je volop kansen om te groeien en mee te bouwen aan een efficiëntere zorgsector.Van de gezondste werkgever mag je meer verwachtenIedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want pas als jij op een prettige manier je werk kunt doen, kun je ook écht het verschil maken voor de zorg in Nederland.Daarnaast bieden wij jou:een salaris tussen de € 3.617,- en € 5.166,- bruto per maand o.b.v. 38 uur (Salarisschaal G van de CAO van VGZ);vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%);de mogelijkheid om parttime te werken tussen 32 en 38 uur per week;een volledige, door ons gefaciliteerde, arbo-proof thuiswerkplek;je ontvangt maandelijks een netto vergoeding van 40 euro voor internet thuis;een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar;naast aantrekkelijke kortingen op verzekeringen, ontvang je een werkgeversbijdrage van € 60,- bruto per maand.Dit breng jij meeAls onze nieuwe Junior Financieel Adviseur en Contractmanagement zet jij je in voor een gezonder Nederland en de vernieuwing van de zorg. Omdat jij Nauwkeurig en Affiniteit met cijfers hebt, lukt het jou om projecten tot een succes te brengen. Daarnaast ben je Communicatief vaardig en goed in Risicoanalyse.Bovendien heb jij:hbo/wo werk- en denkniveau;relevante studie of werkervaring in een soortgelijke functie;kennis van financiële cijfers, begrotingen en jaarrekeningen;kennis van- en inzicht in zorginkoopprocessen, financieringsstromen en wet- en regelgeving is een pré.affiniteit met het schrijven, vormgeven en presenteren van beleidsplannen en verantwoordingsperformance rapportages;Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg.Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.
