Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. Als Scrum Master bij VGZ draag jij hier direct aan bij door onze Scrumteams te verreiken met scrummethodologie. Wil je meer over deze functie weten? Lees dan snel verder. Hoe ook jij het verschil maaktAls Scrum Master bij VGZ omarm je het Agile gedachtengoed, zoals Scrum, Kanban en Lean. Dit draag je actief en enthousiast uit. Je activeert en coacht de teams om verbeteringen te identificeren en door te voeren. Jij maakt het mogelijk dat jouw teams de focus hebben om ambitieuze doelen te bereiken. Als Scrum Master motiveer je jouw teams, faciliteer je bij het samenwerkingsproces en help je deze teams in hun ontwikkeling naar zelf-organiserend werken.Je creëert als Scrum Master een omgeving van vertrouwen en je bent een rolmodel voor commitment, focus, openheid en respect. Je bent goed in het geven van feedback, schept heldere verwachtingen en stelt krachtige vragen. Je brengt teamleden en het team naar een hoger niveau door te focussen op het leren en groeien. Dit doe jij door je te focussen op het coachen van jouw team op de softskills. Kortom, jij coacht de Product Owner, het team en de organisatie VGZ in haar Way of Working.De Scrum Master kenmerkt zich als een passievolle ambassadeur van het Agile werken met sensitiviteit voor bestaande structuren, maar is zich ook bewust van de werkwijzen en waar we naartoe willen met het team. Door de Agile principes actief uit te dragen weet jij als Scrum master de ontwikkeling rondom het team gezamenlijk vorm te geven. Je streeft naar continu verbeteren en draagt bij aan de groei van het team op gebied van zelforganisatie. Als Scrum Master ben je verantwoordelijk voor de 2 Web Functionele Teams die bestaan uit een Product Owner, Informatieanalist, Ontwikkelaars, Testers en een Functioneel Beheerder. Beide teams zijn verantwoordelijk voor de mijn omgevingen. Het ene team aan de kant waar diensten worden ontwikkeld en beheerd voor onze Niet Particulieren. Het andere team is verantwoordelijk voor een generiek voor alle merken in de Mijn omgeving voor onze leden. In deze functie werk je veel samen met het team en de Product Owner, maar daarnaast zul je ook veel sparren met de Resourcemanager. Voor de Resourcemanger ben jij de ogen en de oren van het team. Je zult merken dat er een goede basis ligt binnen de teams, maar dat er ook nog voldoende ruimte is om je eigen stempel hierop te drukken. Een leuke uitdaging, die je door de twee verschillende teams op diverse manieren kan aanvliegen. Naast dit alles neem je actief deel in het Scrum Master Gilde waarin je met vakgenoten samenkomt.
Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat betekent dat voor jou? Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen en jouw persoonlijke groei. Bij VGZ werken wij plaats -en tijd onafhankelijk en zijn ervan overtuigd dat door de juiste werk/privé balans je het langst gezond blijft. Op deze manier krijg jij ruimte om met jouw unieke talent te werken aan projecten, binnen een omgeving waar expertise en innovatieve ideeën centraal staan. Daarnaast bieden we jou: Een salaris tussen de € 4.081,- en € 5.829,- p/m o.b.v. 38 uur (Salarisschaal H van de CAO van VGZ);Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheid;Een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar;Vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%);Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen;Naast aantrekkelijke kortingen op verzekeringen, ontvang je een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand;Een volledig, door ons gefaciliteerde arbo-proof thuiswerkplek;Werk je thuis, dan ontvang je (op declaratiebasis) een netto ;Je ontvangt maandelijks een netto vergoeding van € 40,- voor internet thuis;Van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot onze aantrekkelijke sportregeling. Bij VGZ staat de gezondheid van onze medewerkers voorop.Werk je niet vanuit huis, dan kun je werken vanuit ons kantoor in Arnhem dat is uitgeroepen tot gezondste kantoorgebouw van Nederland.Dit is wat jij meebrengt:Waar wij voor staan? Daar kun jij je in vinden. Jij vindt het namelijk belangrijk dat het werk dat je doet, impact heeft op onze maatschappij. Voor deze functie zijn we op zoek naar iemand die communicatief vaardig is en beschikt over een goed empathisch vermogen. Daarnaast heb je veel ervaring op het gebied van coachen, ook zeker wanneer het de soft skills van je team betreft.Bovendien staan de volgende zaken op je cv:Afgeronde HBO opleiding;Aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van Agile, Scrum en DevOps;Aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van het faciliteren van sessies en workshops;Aantoonbare kennis van verandermanagement;Aantoonbare kennis van teamontwikkeling en teamdynamiek.In het bezit van een PSM 1 en/of PSM 2 is een pré
We werken tegelijkertijd aan het vergroten van de diversiteit van ons medewerkersbestand én het vergroten van onze inclusieve werkcultuur waarin je betrokken, gewaardeerd en gezien wordt. Wil je weten waarom wij diversiteit en inclusie in onze organisatie zo belangrijk vinden? Je leest het hier .
Klaar om het verschil te maken?Ben jij klaar om bij ons het verschil te maken? Solliciteer dan op de vacature van Scrum Master via onderstaande sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Denise van Beek, Recruiter bij VGZ. Als Coöperatie VGZ hebben we een belangrijke maatschappelijke opdracht. We zijn ons er sterk van bewust dat we die opdracht alleen kunnen uitvoeren als onze leden en partners vertrouwen in ons hebben. Vertrouwen dat wij elke dag opnieuw moeten verdienen, door integer en zorgvuldig te handelen. Om deze integriteit te kunnen waarborgen, screenen wij iedereen die werkzaamheden gaat verrichten voor VGZ. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen. Dat wij als organisatie een grote verantwoordelijkheid dragen, voelen wij. Risicobewust handelen is dan ook voor iedere VGZ'er een belangrijk onderdeel van het werk.
Wil jij de toekomst van ziekenhuiszorg vormgeven? En heb jij veel passie voor de ontwikkeling van strategie en beleid in de zorgsector? Dan is dit jouw kans om een verschil te maken bij VGZ. In deze functie stimuleer jij de veranderingen in de zorgsector en zet jij je in voor een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg, voor iedereen. Hoe ook jij het verschil maaktStrategieontwikkeling vormt het hart van jouw werkzaamheden. Je bent verantwoordelijk voor het formuleren van langetermijnvisies en -doelstellingen voor de medisch specialistisch zorg, waarbij je rekening houdt met de complexe dynamiek van het zorglandschap en de noodzaak tot zorgtransformatie. De lange termijn weet je om te zetten naar concrete plannen en acties waarmee onze Zorginkoop- en Transformatieteams uitvoering geven aan onze strategie.Je bent het aanspreekpunt op verschillende dossiers, door jouw strategisch denkvermogen kun jij bepalend zijn op onderwerpen zoals fusies en samenwerkingsverbanden, concentratie en spreiding, netwerkvorming en de transitie naar passende zorg.Het is belangrijk dat je niet alleen kijkt naar individuele zorgaanbieders, maar ook naar het bredere ecosysteem waarbinnen zij werken. Jouw beleid wordt dan ook in samenhang met andere zorgsoorten gevormd. Belangrijke stakeholders in jouw werk zijn zorgaanbieders, patiëntenorganisaties, branchepartijen, overheden en andere belanghebbenden om gezamenlijk te werken aan het optimaliseren van de zorgketen en het creëren van meerwaarde voor alle betrokkenen in het kader van de zorgtransformatie.Stakeholdermanagement is een belangrijk onderdeel van jouw rol als beleidsontwikkelaar. Je bouwt relaties op en onderhoudt veel verschillende belanghebbenden, zowel binnen onze organisatie als daarbuiten. Al die belangen en perspectieven neem je in overweging bij het formuleren van beleid.Kortom, als beleidsontwikkelaar ziekenhuiszorg bij VGZ heb jij een sleutelrol in het vormgeven van de toekomst van de Nederlandse gezondheidszorg en het stimuleren van de nodige zorgtransformatie. Met jouw strategisch inzicht, systeemdenken, organisatorische vaardigheden en stakeholdermanagement draag jij bij aan het realiseren van onze ambitie om hoogwaardige zorg toegankelijk en betaalbaar te maken voor iedereen.Gelukkig doe jij dit alles niet alleen. Je werkt in een team van ongeveer 18 beleidsontwikkelaars, maar een groot deel van je tijd ben je overal en op alle niveaus in (en buiten) de organisatie bezig. Je netwerk zal snel bestaan uit collega's van inkoop, medisch advies, innovatie, data science en directie en bestuur.Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat kunnen wij daarin voor jou betekenen?Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen en jouw persoonlijke groei. Samen kijken we wat er bij jou speelt en hoe we jou kunnen ondersteunen. Op deze manier krijg jij ruimte om met jouw unieke talent te werken aan projecten, binnen een omgeving waar expertise en innovatieve ideeën centraal staan.Daarnaast bieden wij jou:Een salaris tussen de € 4.729 en € 7.851 afhankelijk van jouw vaardigheden en competenties. Dit is bruto per maand op basis van 38 uur (Salarisschaal I of JL van de CAO van VGZ)Veel vrijheid om de functie binnen jouw verantwoordelijkheden naar eigen inzicht in te vullenFlexibele werktijdenEen volledige, door ons gefaciliteerde, arbo-proof thuiswerkplekWerk je thuis, dan ontvang je (op declaratiebasis) een netto Je ontvangt maandelijks een netto vergoeding van 40 euro voor internet thuisWe werken minimaal 2x per week op kantoor in ArnhemEen uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheidEen persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaarUitgebreide pensioenregeling bij SBZ PensioenNaast aantrekkelijke kortingen op verzekeringen, ontvang je een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maandVan de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot onze aantrekkelijke sportregeling. Bij VGZ staat de gezondheid van onze medewerkers voorop.Dit breng jij meeJij krijgt energie van een vernieuwende omgeving, je ziet altijd kansen en kunt je eenvoudig aanpassen aan veranderingen. Om deze veranderingen door te voeren, weet jij de juiste mensen om je heen te verbinden. Hiervoor schakel jij makkelijk met verschillende lagen in de organisatie. Dankzij jouw prettige manier van relatiebeheer en overtuigingskracht weet je anderen enthousiast te maken om te volgen waar jij leidt.Daarnaast ben je analytisch sterk, beschik jij over een sterk strategisch vermogen en ben je erg gedreven om de MSZ te verbeteren. De maatschappelijke verantwoordelijkheid die Coöperatie VGZ als zorgverzekeraar heeft, neem jij net zo serieus als wij. Voor jou is het helder waar de zorg naar toe moet groeien en je wilt daar graag invloed op uitoefenen.Verder beschik jij over:WO werk- en denkniveauMinimaal 5 jaar ervaring met het proces van beleid en besluitvorming in een complexe, politieke omgevingKennis van- en ervaring met Medisch Specialistische Zorg
Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg, voor iedereen. Dát is waar jij je graag voor wilt inzetten. Als (Senior) Financial Risk Officer bij Coöperatie VGZ in Arnhem richt jij je op diverse financiële risico's en levert daarmee een bijdrage aan een beheerste bedrijfsvoering en een goede premiestelling binnen de financiële en actuariële risicokaders van Coöperatie VGZ. Benieuwd wat deze functie je verder brengt? Je leest het hier. Hoe ook jij het verschil maakt.Als (Senior) Financial Risk Officer kom je te werken in het team FRAM. Dit team heeft een intern onafhankelijke controle functie (tweede lijn) en geeft gevraagd en ongevraagd advies aan de VGZ organisatie. Ons aandachtsgebied is breed: Financial Risk, Actuariaat en Modelvalidatie. Met dit aandachtsgebied acteren wij in een groot deel van de organisatie. De belangrijkste processen waaraan wij als onafhankelijk beoordelaar, challenger of adviseur een bijdrage leveren zijn de premiestelling, de vaststelling van de technische voorzieningen, balansmanagement, model governance, datakwaliteit en de VGZ beleggingen. Onze eigen kennis verbreden we door van tijd tot tijd te rouleren op aandachtsgebied en in wisselende teamsamenstelling te werken aan onze controle en advies producten. Hierdoor blijft het werk afwisselend en uitdagend.Je werkt, met behoud van onafhankelijkheid, samen met de tweedelijns collega's van Risk en Compliance. Daarbij wordt gebruikt gemaakt van gezamenlijk instrumentarium zoals risico analyses, de risicobereidheid en beoordeling van (potentiële) overschrijdingen daarvan. Het bestaande team van vier (Senior) Financial Risk Officers en de concern actuaris is een goed geoliede machine, waarvoor veel waardering is in de organisatie. In verband met de toegenomen scope en intensiteit van de werkzaamheden, waaronder op het gebied van modelvalidatie en de verdere spreiding van de beleggingsportefeuille, zoeken wij versterking van een vijfde (Senior) Financial Risk Officer. Het werk varieert van gedegen analyses om tot een beoordeling of advies te komen, tot het on the spot reageren op vragen. Op het bord van team FRAM liggen verzekeringstechnische risico, marktrisico (inclusief rente- en matchingrisico), tegenpartijrisico, liquiditeitsrisico, modelrisico en datarisico. Onze gezamenlijke kennis over deze risico's (en kansen!) gebruiken wij in onze beoordeling van en advies over deze risico's. Onze producten zijn o.a. het Actuarieel Functie Rapport, beoordeling van de zorgkostenprognose en het modelresultaat, maar ook beoordeling van de technische voorzieningen en de SCR, advies over premiestelling en productwijzigingen, het inventariseren, analyseren en rapporteren over het risicoprofiel van de coöperatie op genoemde risico's en last but not least modelvalidaties. De modelvalidaties die wij doen zijn op het hele modelspectrum, dus zowel de financiële modellen als de besluitondersteunende modellen, waaronder in toenemende mate artificial intelligence toepassingen.Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat betekent dat voor jou? Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen en jouw persoonlijke groei. Bij VGZ werken wij plaats -en tijd onafhankelijk en zijn ervan overtuigd dat door de juiste werk/privé balans je het langst gezond blijft. Op deze manier krijg jij ruimte om met jouw unieke talent te werken aan projecten, binnen een omgeving waar expertise en innovatieve ideeën centraal staan. Daarnaast bieden we jou: Een salaris tussen de € 4.081,- en € 6.754,- br/mnd op basis van 38 uur (salarisschaal H en I van de CAO van VGZ) Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheidEen persoonlijk opleidingsbudget van €500,- per jaarVakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%)Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen;Naast aantrekkelijke kortingen op verzekeringen, ontvang je een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand;We werken hybride, wat betekent dat je het merendeel van de week werkt vanuit een - door ons gefaciliteerde - arbo-proof thuiswerkplek;Werk je thuis, dan ontvang je (op declaratiebasis) een netto ;Je ontvangt maandelijks een netto vergoeding van €40,- voor internet thuis;Werk je niet vanuit huis, dan kun je werken vanuit ons kantoor in Arnhem dat in 2020 is uitgeroepen tot gezondste kantoorgebouw van Nederland.
Dit is wat jij meebrengtWaar wij voor staan? Daar kun jij je in vinden. Jij vindt het namelijk belangrijk dat het werk dat je doet, impact heeft op onze maatschappij. Voor deze functie zijn we op zoek naar iemand die stevig in zijn schoenen staat en van nature nieuwsgierig is. Daarnaast heb je een goed analytisch vermogen en kun jij nieuwe inzichten mondeling en in schrift goed over brengen.Zowel op persoonlijk als professioneel vlak wil jij jezelf blijven verbeteren en je bent er op gebrand resultaten te behalen. Ook bij tegenslag of weerstand houd jij vol tot je beoogde doel is bereikt. Met jouw bijdrage help je Coöperatie VGZ met het vervullen van haar maatschappelijke verantwoordelijkheid.Bovendien staan de volgende zaken op je cv:Een WO-opleiding in een relevante kwantitatieve richting zoals Econometrie, Wiskunde of een andere bèta richting. Of je bent Actuarieel Analist dan wel Actuaris A.G. (in spe);Kennis van Solvency II en/of Basel of vergelijkbare standaarden zoals FTK;Minimaal 3 (minimaal 5 jaar voor de senior positie) werkervaring in een soortgelijke functie;Kennis van en ervaring met werkprocessen binnen een financiële dienstverlener;Ervaring met het komen tot een tweedelijns oordeel / certificeringswerkzaamheden en/of modelvalidatie is een pre;We werken tegelijkertijd aan het vergroten van de diversiteit van ons medewerkersbestand én het vergroten van onze inclusieve werkcultuur waarin je betrokken, gewaardeerd en gezien wordt. Wil je weten waarom wij diversiteit en inclusie in onze organisatie zo belangrijk vinden? Je leest het hier .
Wil jij de toekomst van ziekenhuiszorg vormgeven? En heb jij veel passie voor de ontwikkeling van strategie en beleid in de zorgsector? Dan is dit jouw kans om een verschil te maken bij VGZ. In deze functie stimuleer jij de veranderingen in de zorgsector en zet jij je in voor een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg, voor iedereen. Hoe ook jij het verschil maaktStrategieontwikkeling vormt het hart van jouw werkzaamheden. Je bent verantwoordelijk voor het formuleren van langetermijnvisies en -doelstellingen voor de medisch specialistisch zorg, waarbij je rekening houdt met de complexe dynamiek van het zorglandschap en de noodzaak tot zorgtransformatie. De lange termijn weet je om te zetten naar concrete plannen en acties waarmee onze Zorginkoop- en Transformatieteams uitvoering geven aan onze strategie.Je bent het aanspreekpunt op verschillende dossiers, door jouw strategisch denkvermogen kun jij bepalend zijn op onderwerpen zoals fusies en samenwerkingsverbanden, concentratie en spreiding, netwerkvorming en de transitie naar passende zorg.Het is belangrijk dat je niet alleen kijkt naar individuele zorgaanbieders, maar ook naar het bredere ecosysteem waarbinnen zij werken. Jouw beleid wordt dan ook in samenhang met andere zorgsoorten gevormd. Belangrijke stakeholders in jouw werk zijn zorgaanbieders, patiëntenorganisaties, branchepartijen, overheden en andere belanghebbenden om gezamenlijk te werken aan het optimaliseren van de zorgketen en het creëren van meerwaarde voor alle betrokkenen in het kader van de zorgtransformatie.Stakeholdermanagement is een belangrijk onderdeel van jouw rol als beleidsontwikkelaar. Je bouwt relaties op en onderhoudt veel verschillende belanghebbenden, zowel binnen onze organisatie als daarbuiten. Al die belangen en perspectieven neem je in overweging bij het formuleren van beleid.Kortom, als beleidsontwikkelaar ziekenhuiszorg bij VGZ heb jij een sleutelrol in het vormgeven van de toekomst van de Nederlandse gezondheidszorg en het stimuleren van de nodige zorgtransformatie. Met jouw strategisch inzicht, systeemdenken, organisatorische vaardigheden en stakeholdermanagement draag jij bij aan het realiseren van onze ambitie om hoogwaardige zorg toegankelijk en betaalbaar te maken voor iedereen.Gelukkig doe jij dit alles niet alleen. Je werkt in een team van ongeveer 18 beleidsontwikkelaars, maar een groot deel van je tijd ben je overal en op alle niveaus in (en buiten) de organisatie bezig. Je netwerk zal snel bestaan uit collega's van inkoop, medisch advies, innovatie, data science en directie en bestuur.Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat kunnen wij daarin voor jou betekenen?Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen en jouw persoonlijke groei. Samen kijken we wat er bij jou speelt en hoe we jou kunnen ondersteunen. Op deze manier krijg jij ruimte om met jouw unieke talent te werken aan projecten, binnen een omgeving waar expertise en innovatieve ideeën centraal staan.Daarnaast bieden wij jou:Een salaris tussen de € 4.729 en € 7.851 afhankelijk van jouw vaardigheden en competenties. Dit is bruto per maand op basis van 38 uur (Salarisschaal I of JL van de CAO van VGZ)Veel vrijheid om de functie binnen jouw verantwoordelijkheden naar eigen inzicht in te vullenFlexibele werktijdenEen volledige, door ons gefaciliteerde, arbo-proof thuiswerkplekWerk je thuis, dan ontvang je (op declaratiebasis) een netto Je ontvangt maandelijks een netto vergoeding van 40 euro voor internet thuisWe werken minimaal 2x per week op kantoor in ArnhemEen uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheidEen persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaarUitgebreide pensioenregeling bij SBZ PensioenNaast aantrekkelijke kortingen op verzekeringen, ontvang je een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maandVan de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot onze aantrekkelijke sportregeling. Bij VGZ staat de gezondheid van onze medewerkers voorop.Dit breng jij meeJij krijgt energie van een vernieuwende omgeving, je ziet altijd kansen en kunt je eenvoudig aanpassen aan veranderingen. Om deze veranderingen door te voeren, weet jij de juiste mensen om je heen te verbinden. Hiervoor schakel jij makkelijk met verschillende lagen in de organisatie. Dankzij jouw prettige manier van relatiebeheer en overtuigingskracht weet je anderen enthousiast te maken om te volgen waar jij leidt.Daarnaast ben je analytisch sterk, beschik jij over een sterk strategisch vermogen en ben je erg gedreven om de MSZ te verbeteren. De maatschappelijke verantwoordelijkheid die Coöperatie VGZ als zorgverzekeraar heeft, neem jij net zo serieus als wij. Voor jou is het helder waar de zorg naar toe moet groeien en je wilt daar graag invloed op uitoefenen.Verder beschik jij over:WO werk- en denkniveauMinimaal 5 jaar ervaring met het proces van beleid en besluitvorming in een complexe, politieke omgevingKennis van- en ervaring met Medisch Specialistische Zorg
Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg voor iedereen. Dat is waar jij aan kunt bijdragen als Senior IT Risk Officer bij VGZ. Het is jouw verantwoordelijkheid om de strategische doelstellingen binnen cVGZ te ondersteunen door een risicobewuste cultuur na te streven en in stand te houden. Ben jij klaar om het verschil te maken? Hoe ook jij het verschil maaktAls Senior IT Risk Officer ben je verantwoordelijk voor het monitoren van het risicomanagementsysteem. Je houdt je bezig met complex inhoudelijke vraagstukken en weet hierdoor precies welke (digitale) risico's voor cVGZ er zijn en adviseert hierover op verschillende niveaus in de organisatie. Je acteert dan ook proactief binnen een gezond spanningsveld tussen de bedrijfsdoelen en de beheersing van de risico's. Binnen het Risk team zijn we continue bezig met een optimaal kwalitatief en kwantitatief aanbod van onze expertise. Hierbij gaan we proactief in op de ontwikkelingen die van invloed zijn en komen met verbetervoorstellen. Je voert het gesprek met het management, directie en RVB, maar ook met medewerkers onderhoudt jij contact over de risico's en hoe deze te beheersen. Dit alles doe je met een helicopterview en er kan dan ook wel gezegd worden dat jij écht het geweten bent van onze organisatie!Momenteel zijn we bezig met de implementatie van DORA op het vlak van IT- en operational resilience om eind 2024 aan de digitale veerkrachtseisen van DORA te voldoen. Het is belangrijk om dit goed neer te zetten om cVGZ op IT vlak weerbaarder te maken en vanuit de ketens robuuster. Binnen al deze complexe vraagstukken werk je nauw samen met de CORO (in de 2e lijn) en ben je daarnaast onderdeel van het team bestaande uit 12 risk officers. Samen met de CORO maak je plannen en analyses om ons zo goed mogelijk voor te bereiden op de mogelijke risico's. Jij maakt het team beter, het team maakt jouw beter. Samen houden jullie VGZ op de juiste (veilige) koers.In onze werken bij VGZ blog lees je hier mee over.Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat betekent dat voor jou? Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen en jouw persoonlijke groei. Bij VGZ werken wij plaats -en tijd onafhankelijk en zijn ervan overtuigd dat door de juiste werk/privé balans je het langst gezond blijft. Op deze manier krijg jij ruimte om met jouw unieke talent te werken aan projecten, binnen een omgeving waar expertise en innovatieve ideeën centraal staan. Daarnaast bieden we jou: Een salaris tussen de € 4.728,- en € 7851,- br/mnd op basis van 38 uur (salarisschaal I t/m JL van de CAO van VGZ) Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheidEen persoonlijk opleidingsbudget van €500,- per jaarVakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%)Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen;Naast aantrekkelijke kortingen op verzekeringen, ontvang je een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand;We werken hybride, wat betekent dat je het merendeel van de week werkt vanuit een - door ons gefaciliteerde - arbo-proof thuiswerkplek;Werk je thuis, dan ontvang je een netto ;Je ontvangt maandelijks een netto vergoeding van €40,- voor internet thuis;Werk je niet vanuit huis, dan kun je werken vanuit ons kantoor in Arnhem dat in 2020 is uitgeroepen tot gezondste kantoorgebouw van Nederland.
Dit breng jij meeWaar wij voor staan? Daar kun jij je in vinden. Jij vindt het namelijk belangrijk dat het werk dat je doet, impact heeft op onze maatschappij. Voor deze functie zijn we op zoek naar een expert die zijn kennis weet over te brengen en hierbij anderen kan inspireren en motiveren. Jij kan goed schakelen op alle niveaus binnen de organisatie en weet hierin ook duidelijk te adviseren. Zowel op persoonlijk als professioneel vlak wil jij jezelf blijven verbeteren en je bent er op gericht resultaten te behalen. Ook bij tegenslag of weerstand houd jij vol tot je beoogde doel is bereikt. Met jouw bijdrage help je Coöperatie VGZ met het vervullen van haar maatschappelijke verantwoordelijkheid.Bovendien staan de volgende zaken op je cv:Een afgeronde WO opleiding op het gebied van Bedrijfskunde/ (bedrijfs)Economie/Rechten/ Master Accountancy of een afgeronde post-hbo opleiding richting operational, financial of IT auditing.Minimaal zeven tot tien jaar relevante werkervaring;Diepgaande kennis op het expertgebied van risicomanagement. Specifiek binnen het Operational, financial of IT.Uitgebreide kennis van Governance en Interne beheersing.Kennis van en ervaring met besluitvormingsprocessen met tegengestelde deelbelangen op tactisch/strategisch niveau.Een inschrijving als RA (NBA), RE (NOREA), RO (IIA) of een andersoortige gelijkwaardige inschrijving is een pré.We werken tegelijkertijd aan het vergroten van de diversiteit van ons medewerkersbestand én het vergroten van onze inclusieve werkcultuur waarin je betrokken, gewaardeerd en gezien wordt. Wil je weten waarom wij diversiteit en inclusie in onze organisatie zo belangrijk vinden? Je leest het hier .
Ben jij de ICT Risk Expert die ervoor gaat zorgen dat de belangrijkste onderwerpen binnen jouw vakgebied bij onze ICT-medewerkers top-of-mind blijven? Van het begeleiden van medewerkers en managers in de opvolging van Risk & Compliance activiteiten tot het rapporteren richting onze MT's, jij doet het allemaal. Dit doe je om te zorgen dat VGZ voorop blijft lopen in gezondheid en zorg.
'Het controleren en bewaken van beheersmaatregelen zodat onze divisie Data Care op een beheerste en compliant manier blijft werken, dát is waar jij je als ICT Risk Expert op gaat richten.' Hoe ook jij het verschil maaktNatuurlijk ben je nieuwsgierig wat dit in de praktijk voor jou betekent. Jij ondersteunt en coördineert als ICT Risk Expert de Risk & Compliance taken die van toepassing zijn voor Data Care. Dit doe je door het opstellen en opvolgen van de beheerkalender en het begeleiden van managers in de opvolging van verschillende Risk & Compliance activiteiten. Jij voert risicoanalyses uit en toetst of geplande reviews van controls worden opgevolgd en correct worden verwerkt.Je bent in staat om ervoor te zorgen dat onze ICT-medewerkers op de hoogte zijn van de actuele kennis op het gebied van Risk & Compliance. Dit doe je door het verzorgen van trainingen en het beschikbaar maken van informatie. Jij zorgt ervoor dat de onderwerpen binnen jouw vakgebied tot leven komen binnen Data Care.Als expert op het gebied van ICT Risk & Compliance rapporteer jij richting de verschillende MT's binnen de divisie Data Care. Daarnaast adviseer je over de inhoud van Audit- en Riskopdrachten. Om jouw functie goed te kunnen uitoefenen, sta je in contact met de eerste, tweede en derde lijn. Binnen deze samenwerkingen treed je op als vertegenwoordiger van de divisie Data Care.De ambitieuze doelen die wij onszelf hebben gesteld, kunnen wij alleen realiseren als we continu uitgaan van een goede en stabiele basis in onze beheersing. Interne beheersing - het werkveld waarin jij je als ICT Risk Expert bevindt - loopt dan ook als een rode draad door de volledige organisatie. Het stelt ons o.a. in de gelegenheid om te versnellen naar een digitale, data gedreven en betrouwbare koploper binnen het zorglandschap. Ook het met én voor leden van cVGZ werken aan persoonlijke totaaloplossingen, is een voorbeeld van een doel dat wij realiseren door te ondernemen met beheersbare risico's.In onze werken bij VGZ blog lees je hier meer over.
Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat betekent dat voor jou?Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen én jouw persoonlijke groei. Samen focussen we op datgene wat je wilt bereiken. Op deze manier krijg jij ruimte om jouw unieke talent in te zetten voor een belangrijk maatschappelijk doel. We luisteren naar elkaar, werken samen en bundelen onze krachten om Nederland gezonder te maken.Daarnaast bieden wij jou:Een salaris tussen de €4080,- en €5828.,- b/m o.b.v. 38 uur (Salarisschaal H) van de CAO van VGZ;Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheid;Een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar;Vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%);Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen;Naast aantrekkelijke kortingen, ontvang je een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand op je VGZ zorgverzekering;Een - door ons gefaciliteerde - arbo-proof thuiswerkplek. We werken namelijk hybride, wat betekent dat je het merendeel van de week werkt vanuit huis;Werk je niet vanuit huis, dan kun je werken vanuit ons kantoor in Arnhem dat in 2020 is uitgeroepen tot gezondste kantoorgebouw van Nederland;Een bedrijfsrestaurant met voldoende gezonde opties voor de lunch en onze aantrekkelijke sportregeling. Bij VGZ staat de gezondheid van onze medewerkers voorop.Dit is wat je meebrengtJij vindt het belangrijk dat het werk dat je doet, impact heeft op onze maatschappij én onze organisatie. Jij maakt samen met collega's vanuit verschillende afdelingen plannen. Binnen deze functie is het van belang dat je proactief en zelfstandig te werk gaat. Daarnaast is organisatiesensitiviteit jou niet vreemd en ben je een echte teamspeler. Je bent communicatief vaardig, analytisch en weet goed om te gaan met de diverse stakeholders met wie je te maken krijgt.Bovendien staan de volgende zaken op jouw cv:HBO werk- en denkniveau;Kennis en ervaring met ICT risicomanagement (o.a. DNB GP informatiebeveiliging);Kennis en ervaring met DNB assessments;Goed inzicht in ICT infrastructuur, voortbrenging- en beheerprocessen;Kennis van en ervaring met automatisering, GRC-tooling;Auditervaring in financiële branche is een préBij VGZ is de voertaal Nederlands en daarom beschik jij over een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
We werken tegelijkertijd aan het vergroten van de diversiteit van ons medewerkersbestand én het vergroten van onze inclusieve werkcultuur waarin je betrokken, gewaardeerd en gezien wordt. Wil je weten waarom wij diversiteit en inclusie in onze organisatie zo belangrijk vinden? Je leest het hier .
Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg voor iedereen. Dat is waar jij aan kunt bijdragen als Senior IT Risk Officer bij VGZ. Het is jouw verantwoordelijkheid om de strategische doelstellingen binnen cVGZ te ondersteunen door een risicobewuste cultuur na te streven en in s
Wil jij de toekomst van ziekenhuiszorg vormgeven? En heb jij veel passie voor de ontwikkeling van strategie en beleid in de zorgsector? Dan is dit jouw kans om een verschil te maken bij VGZ. In deze functie stimuleer jij de veranderingen in de zorgsector en zet jij je in voor een gezonder Nederland...
Wil jij de toekomst van ziekenhuiszorg vormgeven? En heb jij veel passie voor de ontwikkeling van strategie en beleid in de zorgsector? Dan is dit jouw kans om een verschil te maken bij VGZ. In deze functie stimuleer jij de veranderingen in de zorgsector en zet jij je in voor een gezonder Nederland
Wil jij de toekomst van ziekenhuiszorg vormgeven? En heb jij veel passie voor de ontwikkeling van strategie en beleid in de zorgsector? Dan is dit jouw kans om een verschil te maken bij VGZ. In deze functie stimuleer jij de veranderingen in de zorgsector en zet jij je in voor een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg, voor iedereen.Hoe ook jij het verschil maaktStrategieontwikkeling vormt het hart van jouw werkzaamheden. Je bent verantwoordelijk voor het formuleren van langetermijnvisies en -doelstellingen voor de medisch specialistisch zorg, waarbij je rekening houdt met de complexe dynamiek van het zorglandschap en de noodzaak tot zorgtransformatie. De lange termijn weet je om te zetten naar concrete plannen en acties waarmee onze Zorginkoop- en Transformatieteams uitvoering geven aan onze strategie.Je bent het aanspreekpunt op verschillende dossiers, door jouw strategisch denkvermogen kun jij bepalend zijn op onderwerpen zoals fusies en samenwerkingsverbanden, concentratie en spreiding, netwerkvorming en de transitie naar passende zorg.Het is belangrijk dat je niet alleen kijkt naar individuele zorgaanbieders, maar ook naar het bredere ecosysteem waarbinnen zij werken. Jouw beleid wordt dan ook in samenhang met andere zorgsoorten gevormd. Belangrijke stakeholders in jouw werk zijn zorgaanbieders, patiëntenorganisaties, branchepartijen, overheden en andere belanghebbenden om gezamenlijk te werken aan het optimaliseren van de zorgketen en het creëren van meerwaarde voor alle betrokkenen in het kader van de zorgtransformatie.Stakeholdermanagement is een belangrijk onderdeel van jouw rol als beleidsontwikkelaar. Je bouwt relaties op en onderhoudt veel verschillende belanghebbenden, zowel binnen onze organisatie als daarbuiten. Al die belangen en perspectieven neem je in overweging bij het formuleren van beleid.Kortom, als beleidsontwikkelaar ziekenhuiszorg bij VGZ heb jij een sleutelrol in het vormgeven van de toekomst van de Nederlandse gezondheidszorg en het stimuleren van de nodige zorgtransformatie. Met jouw strategisch inzicht, systeemdenken, organisatorische vaardigheden en stakeholdermanagement draag jij bij aan het realiseren van onze ambitie om hoogwaardige zorg toegankelijk en betaalbaar te maken voor iedereen.Gelukkig doe jij dit alles niet alleen. Je werkt in een team van ongeveer 18 beleidsontwikkelaars, maar een groot deel van je tijd ben je overal en op alle niveaus in (en buiten) de organisatie bezig. Je netwerk zal snel bestaan uit collega’s van inkoop, medisch advies, innovatie, data science en directie en bestuur.Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat kunnen wij daarin voor jou betekenen?Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen en jouw persoonlijke groei. Samen kijken we wat er bij jou speelt en hoe we jou kunnen ondersteunen. Op deze manier krijg jij ruimte om met jouw unieke talent te werken aan projecten, binnen een omgeving waar expertise en innovatieve ideeën centraal staan.Daarnaast bieden wij jouEen salaris tussen de € 4.729 en € 7.851 afhankelijk van jouw vaardigheden en competenties. Dit is bruto per maand op basis van 38 uur (Salarisschaal I of JL van de CAO van VGZ)Veel vrijheid om de functie binnen jouw verantwoordelijkheden naar eigen inzicht in te vullenFlexibele werktijdenEen volledige, door ons gefaciliteerde, arbo-proof thuiswerkplekWerk je thuis, dan ontvang je (op declaratiebasis) een netto working@home-toeslagJe ontvangt maandelijks een netto vergoeding van 40 euro voor internet thuisWe werken minimaal 2x per week op kantoor in ArnhemEen uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheidEen persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaarUitgebreide pensioenregeling bij SBZ PensioenNaast aantrekkelijke kortingen op verzekeringen, ontvang je een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maandVan de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot onze aantrekkelijke sportregeling. Bij VGZ staat de gezondheid van onze medewerkers vooropDit breng jij meeJij krijgt energie van een vernieuwende omgeving, je ziet altijd kansen en kunt je eenvoudig aanpassen aan veranderingen. Om deze veranderingen door te voeren, weet jij de juiste mensen om je heen te verbinden. Hiervoor schakel jij makkelijk met verschillende lagen in de organisatie. Dankzij jouw prettige manier van relatiebeheer en overtuigingskracht weet je anderen enthousiast te maken om te volgen waar jij leidt.Daarnaast ben je analytisch sterk, beschik jij over een sterk strategisch vermogen en ben je erg gedreven om de MSZ te verbeteren. De maatschappelijke verantwoordelijkheid die Coöperatie VGZ als zorgverzekeraar heeft, neem jij net zo serieus als wij. Voor jou is het helder waar de zorg naar toe moet groeien en je wilt daar graag invloed op uitoefenen.Verder beschik jij overWO werk- en denkniveauMinimaal 5 jaar ervaring met het proces van beleid en besluitvorming in een complexe, politieke omgevingKennis van- en ervaring met Medisch Specialistische Zorg
