Vind jij het belangrijk om in je werk impact te maken op maatschappelijke vraagstukken? Als Inkoper IT bij Coöperatie VGZ ben jij verantwoordelijk voor de lopende contracten en de kosten. Met jouw hulp kunnen we het geld dat voor de zorg is bedoeld, ook écht in de zorg inzetten. Jij adviseert collega's, onderhoudt goede relaties met leveranciers en bent de expert op het gebied van inkoop en uitbesteden. Ben jij nieuwsgierig of deze functie past bij wie jij bent? Bekijk nu onze vacature.
Hoe jij het verschil maakt
Als Inkoper IT binnen VGZ ben jij de expert op het gebied van IT sourcing en contractering. Je bent werkzaam binnen de afdeling Concern Inkoop, welke verantwoordelijk is voor alle inkoop binnen de organisatie, behalve zorginkoop. De afdeling houdt zich bezig met het inkopen of uitbesteden van onder andere marketing en communicatie, HRM dienstverlening, financiële (advies)diensten, facilitaire diensten en natuurlijk ook ICT.
Als Inkoper IT houdt jij je dagelijks bezit met het strategisch en tactisch inkopen van IT-gerelateerde producten en diensten. Denk hierbij aan de inkoop van hardware, softwarelicenties en clouddiensten, maar ook aan consultancy en onderhoudscontracten. In samenwerking met diverse afdelingen, zoals IT , juridische zaken en security ben jij in staat om de beste deals te sluiten. Je let hierbij op de prijs, kwaliteit, leveringsvoorwaarden én compliance.
Jij bent onze adviseur en hierbij ook verantwoordelijk voor het opzetten van (strategische) inkoopplannen. Je begrijpt wat de business nodig heeft en kan dit omzetten in duidelijke plannen met realistische resultaten. Als IT inkoper ben jij goed op de hoogte van de ontwikkelingen in de markt en weet jij welke kansen we moeten aangrijpen. Dit vertaal jij vervolgens naar verbetervoorstellen voor onze Inkoop afdeling.
Het vak van inkoop kent voor jou geen verassingen en je hebt dan ook een duidelijke visie op het inkoop vak. Dat het inkopen en managen van leveranciersrelaties een vak is, hoeft niemand jou dan ook uit te leggen. Sterker nog, jij legt juist graag anderen uit hoe we te werk gaan. Jij haalt graag kennis op en deelt dit. Ook help je anderen om doelen te behalen. Je denkt in mogelijkheden en ziet strategische samenwerkingen. Betrokkenen inspireer jij en overtuig jij van nieuwe kansen.
Gelukkig doe jij dit alles niet alleen. Binnen Concern inkoop werk jij samen met 8 andere Inkopers en krijg jij leiding van de Afdelingsmanager Concern Inkoop. Inhoudelijk wordt jij begeleidt door de Senior Inkopers en Expert Inkoop.
In control
Als zorgverzekeraar staat VGZ onder toezicht van diverse toezichthouders zoals de AFM en De Nederlandse Bank (DNB). Daarom moeten wij altijd kunnen aantonen dat de geleverde diensten en afspraken voldoen aan wet- en regelgeving. In deze rol monitor je ook de prestaties van de leveranciers. Je weet welke afspraken gemaakt zijn en of deze worden nagekomen. Door jouw proactieve instelling, weet jij risico's te signaleren en hier een passende oplossing voor te vinden. Hierdoor behouden we een professionele samenwerkingsrelatie met de leveranciers en zijn we aantoonbaar in control.
Benieuwd hoe het is om te werken bij Concern Inkoop? Cyrina, een ervaren inkoopprofessional met 15 jaar in het vak, deelt hier haar ervaring over het werken op deze afdeling.
Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten
Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want pas als jij op een prettige manier je werk kunt doen, kun je ook écht het verschil maken voor de zorg in Nederland. Hier lees je wat wij nog meer doen aan gezond werkgeverschap .
Dit is wat wij bieden:
een salaris tussen €4.287,- en €7.095,- bruto per maand op basis van 38 uur (salarisschaal H en I van de VGZ CAO , afhankelijk van kennis en ervaring); vakantiegeld (8%) en 13e maand (8,33%); een volledige arbo-proof thuiswerkplek gefaciliteerd door VGZ, incl. een bureau, stoel, scherm, etc.; werk je thuis, dan ontvang je (op declaratiebasis) een netto je ontvangt maandelijks een netto vergoeding van 40 euro voor internet thuis; een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling en verbreding van je inzetbaarheid; een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar.
Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega's. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze interactieve pagina .
Dit breng jij mee
Als onze nieuwe Inkoper IT zet jij je in voor een gezonder Nederland. Omdat analytisch en geduldig bent, lukt het jou om projecten tot een succes te brengen. Jij begrijpt dat sommige beslissingen soms langer duren. Je houdt daarom jouw stakeholders goed op de hoogte en bouwt duurzame relaties op. Ook ben jij op de hoogte van wetswijzigingen en ontwikkelingen op de markt. Jij bent een gesprekspartner op alle niveaus en begrijpt dat er vaak meerdere belangen spelen.
Bovendien heb jij:
hbo/wo werk- en denkniveau; minimaal 5 jaar werkervaring als inkoper van IT diensten; kennis van Nevi 2 en CATS CM; kennis van de wettelijke vereisten binnen financiële dienstverleners (o.a. WFT, DNB GP, DORA). Kijk minderSamen werken aan toekomstbestendige zorg. Dát is waar jij je als Customer Service Expert Betalen en Incasso bij Coöperatie VGZ dagelijks voor inzet. Dit doe je binnen een gezonde werkomgeving, waar je gezien wordt en jouw talent ertoe doet. Nieuwsgierig naar de functie en naar Coöperatie VGZ als werkgever? Lees snel verder.
Hoe jij het verschil maakt
Financiële tegenslagen zijn een uitdaging voor veel Nederlanders. Ook voor een deel van onze verzekerden. Als Customer Service Expert Betalen en Incasso focus je dagelijks op het creëren van een optimale klantbeleving van onze verzekerden. Jij zorgt ervoor dat de financiële zaken van deze verzekerden efficiënt en klantgericht worden afgehandeld. Jij bent de expert die meedenkt over de beste oplossing die bij hun situatie past en duurzaam is.
Hoe jouw rol er in de dagelijkse praktijk uitziet? Als onze Customer Service Expert Betalen en Incasso begint je dag met een dagstart. Daarin bespreek je samen met het team de prioriteiten en stem je af wie welke taken oppakt. Geen dag is hetzelfde en je schakelt moeiteloos tussen zelfstandig werken en samenwerken met het team. De werkzaamheden zijn erg afwisselend. Denk aan het verwerken van gegevens tot en met het verwerken van betalingen. Je bewaakt de voortgang van betalingsregelingen en behandelt complexe klantdossiers op de juiste manier. Je hebt veelal telefonisch contact met collega's van klantdialoog, maar ook met externe partijen zoals gemeenten, incassopartners, schuldhulporganisaties en bewindvoerders.
Als Customer Service Expert Betalen en Incasso werk je in een team van 10 tot 15 collega's. Deze afdeling bestaat uit 7 teams. Gaandeweg wordt er gekeken in wel team je het beste tot je recht komt. De donderdag is een vaste kantoordag waarop het hele team aanwezig is. Verder is er de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten
Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want je kunt pas echt het verschil maken, als je op een prettige manier werkt. Hier lees je wat wij nog meer doen aan gezond werkgeverschap .
Daarnaast bieden wij jou:
een startsalaris van €2.881,- bruto p/m o.b.v. 38 uur (salarisschaal E van de CAO van VGZ); een dienstverband tussen de 24 tot 38 uur per week; de ruimte om vanuit huis te werken. Je werkt minimaal 1 dag per week op kantoor en je bent flexibel inzetbaar op vrijdag. Je kunt de rest van de week thuiswerken op een arbo-proof werkplek, dit doe je in overleg met je team; een maandelijkse netto vergoeding van €40,- voor het internet thuis; vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%); een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand op je VGZ-zorgverzekering; een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar.
Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega's. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze interactieve pagina.
Dit breng jij mee
Als onze nieuwe Customer Service Expert Betalen en Incasso zet jij je in voor een gezonder Nederland en de vernieuwing van de zorg. Omdat jij klantgericht en menselijk bent, lukt het jou om projecten tot een succes te brengen. Daarnaast ben je kritisch en communicatief vaardig.
Bovendien heb jij:
hbo werk- en denkniveau; je Wft- zorg in je bezit of de bereidheid om deze te behalen; minimaal 1 jaar werkervaring in een soortgelijke functie; een relevante opleiding of werkervaring in deze richting is een pre. Kijk minderSamen werken aan toekomstbestendige zorg. Dát is waar jij je als Customer Service Expert Betalen en Incasso bij Coöperatie VGZ dagelijks voor inzet. Dit doe je binnen een gezonde werkomgeving, waar je gezien wordt en jouw talent ertoe doet. Nieuwsgierig naar de functie en naar Coöperatie VGZ als werkgever? Lees snel verder.
Hoe jij het verschil maakt
Financiële tegenslagen zijn een uitdaging voor veel Nederlanders. Ook voor een deel van onze verzekerden. Als Customer Service Expert Betalen en Incasso focus je dagelijks op het creëren van een optimale klantbeleving van onze verzekerden. Jij zorgt ervoor dat de financiële zaken van deze verzekerden efficiënt en klantgericht worden afgehandeld. Jij bent de expert die meedenkt over de beste oplossing die bij hun situatie past en duurzaam is.
Hoe jouw rol er in de dagelijkse praktijk uitziet? Als onze Customer Service Expert Betalen en Incasso begint je dag met een dagstart. Daarin bespreek je samen met het team de prioriteiten en stem je af wie welke taken oppakt. Geen dag is hetzelfde en je schakelt moeiteloos tussen zelfstandig werken en samenwerken met het team. De werkzaamheden zijn erg afwisselend. Denk aan het verwerken van gegevens tot en met het verwerken van betalingen. Je bewaakt de voortgang van betalingsregelingen en behandelt complexe klantdossiers op de juiste manier. Je hebt veelal telefonisch contact met collega's van klantdialoog, maar ook met externe partijen zoals gemeenten, incassopartners, schuldhulporganisaties en bewindvoerders.
Als Customer Service Expert Betalen en Incasso werk je in een team van 10 tot 15 collega's. Deze afdeling bestaat uit 7 teams. Gaandeweg wordt er gekeken in wel team je het beste tot je recht komt. De donderdag is een vaste kantoordag waarop het hele team aanwezig is. Verder is er de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten
Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want je kunt pas echt het verschil maken, als je op een prettige manier werkt. Hier lees je wat wij nog meer doen aan gezond werkgeverschap.
Daarnaast bieden wij jou:
een startsalaris van €2.881,- bruto p/m o.b.v. 38 uur (salarisschaal E van de CAO van VGZ); een dienstverband tussen de 24 tot 38 uur per week; de ruimte om vanuit huis te werken. Je werkt minimaal 1 dag per week op kantoor en je bent flexibel inzetbaar op vrijdag. Je kunt de rest van de week thuiswerken op een arbo-proof werkplek, dit doe je in overleg met je team; een maandelijkse netto vergoeding van €40,- voor het internet thuis; vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%); een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand op je VGZ-zorgverzekering; een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar.
Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega's. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze interactieve pagina.
Dit breng jij mee
Als onze nieuwe Customer Service Expert Betalen en Incasso zet jij je in voor een gezonder Nederland en de vernieuwing van de zorg. Omdat jij klantgericht en menselijk bent, lukt het jou om projecten tot een succes te brengen. Daarnaast ben je kritisch en communicatief vaardig.
Bovendien heb jij:
hbo werk- en denkniveau; je Wft- zorg in je bezit of de bereidheid om deze te behalen; minimaal 1 jaar werkervaring in een soortgelijke functie; een relevante opleiding of werkervaring in deze richting is een pre.Samen werken aan toekomstbestendige zorg. Dát is waar jij je als Customer Service Expert Betalen en Incasso bij Coöperatie VGZ dagelijks voor inzet. Dit doe je binnen een gezonde werkomgeving, waar je gezien wordt en jouw talent ertoe doet. Nieuwsgierig naar de functie en naar Coöperatie VGZ als werkgever? Lees snel verder.
Hoe jij het verschil maakt
Financiële tegenslagen zijn een uitdaging voor veel Nederlanders. Ook voor een deel van onze verzekerden. Als Customer Service Expert Betalen en Incasso focus je dagelijks op het creëren van een optimale klantbeleving van onze verzekerden. Jij zorgt ervoor dat de financiële zaken van deze verzekerden efficiënt en klantgericht worden afgehandeld. Jij bent de expert die meedenkt over de beste oplossing die bij hun situatie past en duurzaam is.
Hoe jouw rol er in de dagelijkse praktijk uitziet? Als onze Customer Service Expert Betalen en Incasso begint je dag met een dagstart. Daarin bespreek je samen met het team de prioriteiten en stem je af wie welke taken oppakt. Geen dag is hetzelfde en je schakelt moeiteloos tussen zelfstandig werken en samenwerken met het team. De werkzaamheden zijn erg afwisselend. Denk aan het verwerken van gegevens tot en met het verwerken van betalingen. Je bewaakt de voortgang van betalingsregelingen en behandelt complexe klantdossiers op de juiste manier. Je hebt veelal telefonisch contact met collega's van klantdialoog, maar ook met externe partijen zoals gemeenten, incassopartners, schuldhulporganisaties en bewindvoerders.
Als Customer Service Expert Betalen en Incasso werk je in een team van 10 tot 15 collega's. Deze afdeling bestaat uit 7 teams. Gaandeweg wordt er gekeken in wel team je het beste tot je recht komt. De donderdag is een vaste kantoordag waarop het hele team aanwezig is. Verder is er de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten
Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want je kunt pas echt het verschil maken, als je op een prettige manier werkt. Hier lees je wat wij nog meer doen aan gezond werkgeverschap .
Daarnaast bieden wij jou:
een startsalaris van €2.881,- bruto p/m o.b.v. 38 uur (salarisschaal E van de CAO van VGZ); een dienstverband tussen de 24 tot 38 uur per week; de ruimte om vanuit huis te werken. Je werkt minimaal 1 dag per week op kantoor en je bent flexibel inzetbaar op vrijdag. Je kunt de rest van de week thuiswerken op een arbo-proof werkplek, dit doe je in overleg met je team; een maandelijkse netto vergoeding van €40,- voor het internet thuis; vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%); een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand op je VGZ-zorgverzekering; een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar.
Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega's. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze interactieve pagina.
Dit breng jij mee
Als onze nieuwe Customer Service Expert Betalen en Incasso zet jij je in voor een gezonder Nederland en de vernieuwing van de zorg. Omdat jij klantgericht en menselijk bent, lukt het jou om projecten tot een succes te brengen. Daarnaast ben je kritisch en communicatief vaardig.
Bovendien heb jij:
hbo werk- en denkniveau; je Wft- zorg in je bezit of de bereidheid om deze te behalen; minimaal 1 jaar werkervaring in een soortgelijke functie; een relevante opleiding of werkervaring in deze richting is een pre.Vind jij het belangrijk om in je werk impact te maken op maatschappelijke vraagstukken? Als Inkoper IT bij Coöperatie VGZ ben jij verantwoordelijk voor de lopende contracten en de kosten. Met jouw hulp kunnen we het geld dat voor de zorg is bedoeld, ook écht in de zorg inzetten. Jij adviseert collega's, onderhoudt goede relaties met leveranciers en bent de expert op het gebied van inkoop en uitbesteden. Ben jij nieuwsgierig of deze functie past bij wie jij bent? Bekijk nu onze vacature.
Hoe jij het verschil maakt
Als Inkoper IT binnen VGZ ben jij de expert op het gebied van IT sourcing en contractering. Je bent werkzaam binnen de afdeling Concern Inkoop, welke verantwoordelijk is voor alle inkoop binnen de organisatie, behalve zorginkoop. De afdeling houdt zich bezig met het inkopen of uitbesteden van onder andere marketing en communicatie, HRM dienstverlening, financiële (advies)diensten, facilitaire diensten en natuurlijk ook ICT.
Als Inkoper IT houdt jij je dagelijks bezit met het strategisch en tactisch inkopen van IT-gerelateerde producten en diensten. Denk hierbij aan de inkoop van hardware, softwarelicenties en clouddiensten, maar ook aan consultancy en onderhoudscontracten. In samenwerking met diverse afdelingen, zoals IT , juridische zaken en security ben jij in staat om de beste deals te sluiten. Je let hierbij op de prijs, kwaliteit, leveringsvoorwaarden én compliance.
Jij bent onze adviseur en hierbij ook verantwoordelijk voor het opzetten van (strategische) inkoopplannen. Je begrijpt wat de business nodig heeft en kan dit omzetten in duidelijke plannen met realistische resultaten. Als IT inkoper ben jij goed op de hoogte van de ontwikkelingen in de markt en weet jij welke kansen we moeten aangrijpen. Dit vertaal jij vervolgens naar verbetervoorstellen voor onze Inkoop afdeling.
Het vak van inkoop kent voor jou geen verassingen en je hebt dan ook een duidelijke visie op het inkoop vak. Dat het inkopen en managen van leveranciersrelaties een vak is, hoeft niemand jou dan ook uit te leggen. Sterker nog, jij legt juist graag anderen uit hoe we te werk gaan. Jij haalt graag kennis op en deelt dit. Ook help je anderen om doelen te behalen. Je denkt in mogelijkheden en ziet strategische samenwerkingen. Betrokkenen inspireer jij en overtuig jij van nieuwe kansen.
Gelukkig doe jij dit alles niet alleen. Binnen Concern inkoop werk jij samen met 8 andere Inkopers en krijg jij leiding van de Afdelingsmanager Concern Inkoop. Inhoudelijk wordt jij begeleidt door de Senior Inkopers en Expert Inkoop.
In control
Als zorgverzekeraar staat VGZ onder toezicht van diverse toezichthouders zoals de AFM en De Nederlandse Bank (DNB). Daarom moeten wij altijd kunnen aantonen dat de geleverde diensten en afspraken voldoen aan wet- en regelgeving. In deze rol monitor je ook de prestaties van de leveranciers. Je weet welke afspraken gemaakt zijn en of deze worden nagekomen. Door jouw proactieve instelling, weet jij risico's te signaleren en hier een passende oplossing voor te vinden. Hierdoor behouden we een professionele samenwerkingsrelatie met de leveranciers en zijn we aantoonbaar in control.
Benieuwd hoe het is om te werken bij Concern Inkoop? Cyrina, een ervaren inkoopprofessional met 15 jaar in het vak, deelt hier haar ervaring over het werken op deze afdeling.
Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten
Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want pas als jij op een prettige manier je werk kunt doen, kun je ook écht het verschil maken voor de zorg in Nederland. Hier lees je wat wij nog meer doen aan gezond werkgeverschap .
Dit is wat wij bieden:
een salaris tussen €4.287,- en €7.095,- bruto per maand op basis van 38 uur (salarisschaal H en I van de VGZ CAO , afhankelijk van kennis en ervaring); vakantiegeld (8%) en 13e maand (8,33%); een volledige arbo-proof thuiswerkplek gefaciliteerd door VGZ, incl. een bureau, stoel, scherm, etc.; werk je thuis, dan ontvang je (op declaratiebasis) een netto je ontvangt maandelijks een netto vergoeding van 40 euro voor internet thuis; een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling en verbreding van je inzetbaarheid; een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar.
Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega's. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze interactieve pagina .
Dit breng jij mee
Als onze nieuwe Inkoper IT zet jij je in voor een gezonder Nederland. Omdat analytisch en geduldig bent, lukt het jou om projecten tot een succes te brengen. Jij begrijpt dat sommige beslissingen soms langer duren. Je houdt daarom jouw stakeholders goed op de hoogte en bouwt duurzame relaties op. Ook ben jij op de hoogte van wetswijzigingen en ontwikkelingen op de markt. Jij bent een gesprekspartner op alle niveaus en begrijpt dat er vaak meerdere belangen spelen.
Bovendien heb jij:
hbo/wo werk- en denkniveau; minimaal 5 jaar werkervaring als inkoper van IT diensten; kennis van Nevi 2 en CATS CM; kennis van de wettelijke vereisten binnen financiële dienstverleners (o.a. WFT, DNB GP, DORA).Vind jij het belangrijk om in je werk impact te maken op maatschappelijke vraagstukken? Als Inkoper IT bij Coöperatie VGZ ben jij verantwoordelijk voor de lopende contracten en de kosten. Met jouw hulp kunnen we het geld dat voor de zorg is bedoeld, ook écht in de zorg inzetten. Jij adviseert collega's, onderhoudt goede relaties met leveranciers en bent de expert op het gebied van inkoop en uitbesteden. Ben jij nieuwsgierig of deze functie past bij wie jij bent? Bekijk nu onze vacature.
Hoe jij het verschil maakt
Als Inkoper IT binnen VGZ ben jij de expert op het gebied van IT sourcing en contractering. Je bent werkzaam binnen de afdeling Concern Inkoop, welke verantwoordelijk is voor alle inkoop binnen de organisatie, behalve zorginkoop. De afdeling houdt zich bezig met het inkopen of uitbesteden van onder andere marketing en communicatie, HRM dienstverlening, financiële (advies)diensten, facilitaire diensten en natuurlijk ook ICT.
Als Inkoper IT houdt jij je dagelijks bezit met het strategisch en tactisch inkopen van IT-gerelateerde producten en diensten. Denk hierbij aan de inkoop van hardware, softwarelicenties en clouddiensten, maar ook aan consultancy en onderhoudscontracten. In samenwerking met diverse afdelingen, zoals IT , juridische zaken en security ben jij in staat om de beste deals te sluiten. Je let hierbij op de prijs, kwaliteit, leveringsvoorwaarden én compliance.
Jij bent onze adviseur en hierbij ook verantwoordelijk voor het opzetten van (strategische) inkoopplannen. Je begrijpt wat de business nodig heeft en kan dit omzetten in duidelijke plannen met realistische resultaten. Als IT inkoper ben jij goed op de hoogte van de ontwikkelingen in de markt en weet jij welke kansen we moeten aangrijpen. Dit vertaal jij vervolgens naar verbetervoorstellen voor onze Inkoop afdeling.
Het vak van inkoop kent voor jou geen verassingen en je hebt dan ook een duidelijke visie op het inkoop vak. Dat het inkopen en managen van leveranciersrelaties een vak is, hoeft niemand jou dan ook uit te leggen. Sterker nog, jij legt juist graag anderen uit hoe we te werk gaan. Jij haalt graag kennis op en deelt dit. Ook help je anderen om doelen te behalen. Je denkt in mogelijkheden en ziet strategische samenwerkingen. Betrokkenen inspireer jij en overtuig jij van nieuwe kansen.
Gelukkig doe jij dit alles niet alleen. Binnen Concern inkoop werk jij samen met 8 andere Inkopers en krijg jij leiding van de Afdelingsmanager Concern Inkoop. Inhoudelijk wordt jij begeleidt door de Senior Inkopers en Expert Inkoop.
In control
Als zorgverzekeraar staat VGZ onder toezicht van diverse toezichthouders zoals de AFM en De Nederlandse Bank (DNB). Daarom moeten wij altijd kunnen aantonen dat de geleverde diensten en afspraken voldoen aan wet- en regelgeving. In deze rol monitor je ook de prestaties van de leveranciers. Je weet welke afspraken gemaakt zijn en of deze worden nagekomen. Door jouw proactieve instelling, weet jij risico's te signaleren en hier een passende oplossing voor te vinden. Hierdoor behouden we een professionele samenwerkingsrelatie met de leveranciers en zijn we aantoonbaar in control.
Benieuwd hoe het is om te werken bij Concern Inkoop? Cyrina, een ervaren inkoopprofessional met 15 jaar in het vak, deelt hier haar ervaring over het werken op deze afdeling.
Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten
Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want pas als jij op een prettige manier je werk kunt doen, kun je ook écht het verschil maken voor de zorg in Nederland. Hier lees je wat wij nog meer doen aan gezond werkgeverschap.
Dit is wat wij bieden:
een salaris tussen €4.287,- en €7.095,- bruto per maand op basis van 38 uur (salarisschaal H en I van de VGZ CAO, afhankelijk van kennis en ervaring); vakantiegeld (8%) en 13e maand (8,33%); een volledige arbo-proof thuiswerkplek gefaciliteerd door VGZ, incl. een bureau, stoel, scherm, etc.; werk je thuis, dan ontvang je (op declaratiebasis) een netto je ontvangt maandelijks een netto vergoeding van 40 euro voor internet thuis; een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling en verbreding van je inzetbaarheid; een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar.
Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega's. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze interactieve pagina.
Dit breng jij mee
Als onze nieuwe Inkoper IT zet jij je in voor een gezonder Nederland. Omdat analytisch en geduldig bent, lukt het jou om projecten tot een succes te brengen. Jij begrijpt dat sommige beslissingen soms langer duren. Je houdt daarom jouw stakeholders goed op de hoogte en bouwt duurzame relaties op. Ook ben jij op de hoogte van wetswijzigingen en ontwikkelingen op de markt. Jij bent een gesprekspartner op alle niveaus en begrijpt dat er vaak meerdere belangen spelen.
Bovendien heb jij:
hbo/wo werk- en denkniveau; minimaal 5 jaar werkervaring als inkoper van IT diensten; kennis van Nevi 2 en CATS CM; kennis van de wettelijke vereisten binnen financiële dienstverleners (o.a. WFT, DNB GP, DORA).Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg, voor iedereen. Dat is de impact die jij kan hebben vanuit het team van Zorginkoop en -transformatie bij VGZ. Wil jij een bijdrage leveren aan betaalbare en kwalitatieve zorg? Bekijk dan de vacature.
Hoe jij het verschil maakt
Als Zorginkoper is het jouw verantwoordelijkheid om de zorg toegankelijk en betaalbaar te houden. Jij hebt ervaring in de Medisch Specialistische Zorg (MSZ) en begrijpt daardoor de complexiteit van dit vraagstuk. Jij zet je actief in om deze missie te behalen. Je weet precies wat er speelt binnen de MSZ en ziet waar de kansen liggen om de zorg te verbeteren.
Jouw streven is om doelmatige en duurzame afspraken te maken binnen de MSZ. Hiervoor werk jij nauw samen met ziekenhuizen en andere zorgaanbieders. Duurzame veranderingen zijn nodig om de fysieke ruimtes én het medisch personeel op de beste manier in te zetten. Dit soort veranderingen betekenen ook een goede verdeling van zorg in de regio en het maken van keuzes.
Ons uitgangspunt is altijd zinnige en passende zorg. Passende afspraken zijn realistische afspraken. Dit moet passend zijn bij zowel de situatie als het profiel van een zorgaanbieder. Hiervoor is een samenwerking met de zorgaanbieder van groot belang. In deze video vertelt onze Directeur Zorginkoop & Transformatie Wouter van Maarseveen over de uitdagingen binnen de medisch specialistische zorg en hoe wij kijken naar wat er wel mogelijk is: Visie en vernieuwing binnen de Medisch Specialistische Zorg .
Het inkoopproces ligt van A tot Z bij jou. Je draagt bij aan het opstellen van inkoopplannen en geeft presentaties om kennis te delen. Zo leren we van elkaar en kunnen we samen veranderingen doorvoeren. Aan de hand van jouw vooraf opgestelde inkoopstrategie, vind jij draagvlak voor de transformaties binnen de MSZ. Jouw adviezen geef jij op basis van duidelijke en datagedreven analyses.
Gelukkig doe jij dit alles niet alleen. Je werkt samen met ongeveer 20 collega's binnen het team Medisch Specialistische Zorg. De standplaats voor deze functie is Arnhem: maandag is onze vaste kantoordag. De regio waar je gaat werken is Noordwest Nederland.
Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten
Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in duidelijke acties. Want je kunt pas echt het verschil maken, als je op een prettige manier werkt. Hier lees je wat wij nog meer doen aan gezond werkgeverschap .
Daarnaast bieden wij jou:
een salaris tussen de € 4.968 en € 7.095 bruto per maand op basis van 38 uur (Salarisschaal I van de CAO van VGZ); vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%); de ruimte om vanuit huis te werken. Je werkt minimaal 1 dag per week op kantoor. Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden met een arbo-proof werkplek die wij faciliteren; maandelijkse een netto vergoeding van €40,- voor het internet thuis; per jaar ontvang je 208 vakantie uren als je 38 uur per week werkt. Wanneer je meer vakantie uren wilt, koop je deze eenvoudig via het Keuzebudget; een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand op je VGZ-zorgverzekering; een werkplek op kantoor waar de gezondheid van medewerkers voorop staat; van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot de rustruimtes.
Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega's. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze interactieve pagina .
Dit breng jij mee
Je begrijpt de positie van de zorgverzekeraar en weet effectief samen te werken met relevante stakeholders. Je bent verbindend en weet draagvlak te creëren, ook bij uiteenlopende belangen. Als onderhandelaar herken je snel verschillende standpunten en vertegenwoordig je deze overtuigend. Je treedt representatief op en communiceert helder. Hierdoor bouw je vertrouwen en draagvlak op met de collega's en zorgaanbieders waar je mee samenwerkt. Je bent van nature analytisch en goed in cijfers en hebt commercieel inzicht.
Bovendien heb jij:
hbo+ of wo werk- en denkniveau; kennis en ervaring met bekostiging van (medisch specialistische) zorg; ervaring in de transformatie van de Medisch Specialistische Zorg; aantoonbare ervaring in het voeren van onderhandelingsgesprekken.Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.
Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, innovatieve en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg.
Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.
Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg, voor iedereen. Dat is de impact die jij kan hebben vanuit het team van Zorginkoop en -transformatie bij VGZ. Wil jij een bijdrage leveren aan betaalbare en kwalitatieve zorg? Bekijk dan de vacature.
Hoe jij het verschil maakt
Als Zorginkoper is het jouw verantwoordelijkheid om de zorg toegankelijk en betaalbaar te houden. Jij hebt ervaring in de Medisch Specialistische Zorg (MSZ) en begrijpt daardoor de complexiteit van dit vraagstuk. Jij zet je actief in om deze missie te behalen. Je weet precies wat er speelt binnen de MSZ en ziet waar de kansen liggen om de zorg te verbeteren.
Jouw streven is om doelmatige en duurzame afspraken te maken binnen de MSZ. Hiervoor werk jij nauw samen met ziekenhuizen en andere zorgaanbieders. Duurzame veranderingen zijn nodig om de fysieke ruimtes én het medisch personeel op de beste manier in te zetten. Dit soort veranderingen betekenen ook een goede verdeling van zorg in de regio en het maken van keuzes.
Ons uitgangspunt is altijd zinnige en passende zorg. Passende afspraken zijn realistische afspraken. Dit moet passend zijn bij zowel de situatie als het profiel van een zorgaanbieder. Hiervoor is een samenwerking met de zorgaanbieder van groot belang. In deze video vertelt onze Directeur Zorginkoop & Transformatie Wouter van Maarseveen over de uitdagingen binnen de medisch specialistische zorg en hoe wij kijken naar wat er wel mogelijk is: Visie en vernieuwing binnen de Medisch Specialistische Zorg .
Het inkoopproces ligt van A tot Z bij jou. Je draagt bij aan het opstellen van inkoopplannen en geeft presentaties om kennis te delen. Zo leren we van elkaar en kunnen we samen veranderingen doorvoeren. Aan de hand van jouw vooraf opgestelde inkoopstrategie, vind jij draagvlak voor de transformaties binnen de MSZ. Jouw adviezen geef jij op basis van duidelijke en datagedreven analyses.
Gelukkig doe jij dit alles niet alleen. Je werkt samen met ongeveer 20 collega's binnen het team Medisch Specialistische Zorg. De standplaats voor deze functie is Arnhem: maandag is onze vaste kantoordag. De regio waar je gaat werken is Noordwest Nederland.
Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten
Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in duidelijke acties. Want je kunt pas echt het verschil maken, als je op een prettige manier werkt. Hier lees je wat wij nog meer doen aan gezond werkgeverschap .
Daarnaast bieden wij jou:
een salaris tussen de € 4.968 en € 7.095 bruto per maand op basis van 38 uur (Salarisschaal I van de CAO van VGZ); vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%); de ruimte om vanuit huis te werken. Je werkt minimaal 1 dag per week op kantoor. Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden met een arbo-proof werkplek die wij faciliteren; maandelijkse een netto vergoeding van €40,- voor het internet thuis; per jaar ontvang je 208 vakantie uren als je 38 uur per week werkt. Wanneer je meer vakantie uren wilt, koop je deze eenvoudig via het Keuzebudget; een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand op je VGZ-zorgverzekering; een werkplek op kantoor waar de gezondheid van medewerkers voorop staat; van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot de rustruimtes.
Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega's. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze interactieve pagina .
Dit breng jij mee
Je begrijpt de positie van de zorgverzekeraar en weet effectief samen te werken met relevante stakeholders. Je bent verbindend en weet draagvlak te creëren, ook bij uiteenlopende belangen. Als onderhandelaar herken je snel verschillende standpunten en vertegenwoordig je deze overtuigend. Je treedt representatief op en communiceert helder. Hierdoor bouw je vertrouwen en draagvlak op met de collega's en zorgaanbieders waar je mee samenwerkt. Je bent van nature analytisch en goed in cijfers en hebt commercieel inzicht.
Bovendien heb jij:
hbo+ of wo werk- en denkniveau; kennis en ervaring met bekostiging van (medisch specialistische) zorg; ervaring in de transformatie van de Medisch Specialistische Zorg; aantoonbare ervaring in het voeren van onderhandelingsgesprekken.Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.
Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, innovatieve en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg.
Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.
Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg, voor iedereen. Dat is de impact die jij kan hebben vanuit het team van Zorginkoop en -transformatie bij VGZ. Wil jij een bijdrage leveren aan betaalbare en kwalitatieve zorg? Bekijk dan de vacature.
Hoe jij het verschil maakt
Als Zorginkoper is het jouw verantwoordelijkheid om de zorg toegankelijk en betaalbaar te houden. Jij hebt ervaring in de Medisch Specialistische Zorg (MSZ) en begrijpt daardoor de complexiteit van dit vraagstuk. Jij zet je actief in om deze missie te behalen. Je weet precies wat er speelt binnen de MSZ en ziet waar de kansen liggen om de zorg te verbeteren.
Jouw streven is om doelmatige en duurzame afspraken te maken binnen de MSZ. Hiervoor werk jij nauw samen met ziekenhuizen en andere zorgaanbieders. Duurzame veranderingen zijn nodig om de fysieke ruimtes én het medisch personeel op de beste manier in te zetten. Dit soort veranderingen betekenen ook een goede verdeling van zorg in de regio en het maken van keuzes.
Ons uitgangspunt is altijd zinnige en passende zorg. Passende afspraken zijn realistische afspraken. Dit moet passend zijn bij zowel de situatie als het profiel van een zorgaanbieder. Hiervoor is een samenwerking met de zorgaanbieder van groot belang. In deze video vertelt onze Directeur Zorginkoop & Transformatie Wouter van Maarseveen over de uitdagingen binnen de medisch specialistische zorg en hoe wij kijken naar wat er wel mogelijk is: Visie en vernieuwing binnen de Medisch Specialistische Zorg .
Het inkoopproces ligt van A tot Z bij jou. Je draagt bij aan het opstellen van inkoopplannen en geeft presentaties om kennis te delen. Zo leren we van elkaar en kunnen we samen veranderingen doorvoeren. Aan de hand van jouw vooraf opgestelde inkoopstrategie, vind jij draagvlak voor de transformaties binnen de MSZ. Jouw adviezen geef jij op basis van duidelijke en datagedreven analyses.
Gelukkig doe jij dit alles niet alleen. Je werkt samen met ongeveer 20 collega's binnen het team Medisch Specialistische Zorg. De standplaats voor deze functie is Arnhem: maandag is onze vaste kantoordag. De regio waar je gaat werken is Noordwest Nederland.
Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten
Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in duidelijke acties. Want je kunt pas echt het verschil maken, als je op een prettige manier werkt. Hier lees je wat wij nog meer doen aan gezond werkgeverschap .
Daarnaast bieden wij jou:
een salaris tussen de € 4.968 en € 7.095 bruto per maand op basis van 38 uur (Salarisschaal I van de CAO van VGZ); vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%); de ruimte om vanuit huis te werken. Je werkt minimaal 1 dag per week op kantoor. Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden met een arbo-proof werkplek die wij faciliteren; maandelijkse een netto vergoeding van €40,- voor het internet thuis; per jaar ontvang je 208 vakantie uren als je 38 uur per week werkt. Wanneer je meer vakantie uren wilt, koop je deze eenvoudig via het Keuzebudget; een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand op je VGZ-zorgverzekering; een werkplek op kantoor waar de gezondheid van medewerkers voorop staat; van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot de rustruimtes.
Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega's. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze interactieve pagina .
Dit breng jij mee
Je begrijpt de positie van de zorgverzekeraar en weet effectief samen te werken met relevante stakeholders. Je bent verbindend en weet draagvlak te creëren, ook bij uiteenlopende belangen. Als onderhandelaar herken je snel verschillende standpunten en vertegenwoordig je deze overtuigend. Je treedt representatief op en communiceert helder. Hierdoor bouw je vertrouwen en draagvlak op met de collega's en zorgaanbieders waar je mee samenwerkt. Je bent van nature analytisch en goed in cijfers en hebt commercieel inzicht.
Bovendien heb jij:
hbo+ of wo werk- en denkniveau; kennis en ervaring met bekostiging van (medisch specialistische) zorg; ervaring in de transformatie van de Medisch Specialistische Zorg; aantoonbare ervaring in het voeren van onderhandelingsgesprekken.Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.
Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, innovatieve en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg.
Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.
Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg, voor iedereen. Dat is de impact die jij kan hebben vanuit het team van Zorginkoop en -transformatie bij VGZ. Wil jij een bijdrage leveren aan betaalbare en kwalitatieve zorg? Bekijk dan de vacature.
Hoe jij het verschil maakt
Als Zorginkoper is het jouw verantwoordelijkheid om de zorg toegankelijk en betaalbaar te houden. Jij hebt ervaring in de Medisch Specialistische Zorg (MSZ) en begrijpt daardoor de complexiteit van dit vraagstuk. Jij zet je actief in om deze missie te behalen. Je weet precies wat er speelt binnen de MSZ en ziet waar de kansen liggen om de zorg te verbeteren.
Jouw streven is om doelmatige en duurzame afspraken te maken binnen de MSZ. Hiervoor werk jij nauw samen met ziekenhuizen en andere zorgaanbieders. Duurzame veranderingen zijn nodig om de fysieke ruimtes én het medisch personeel op de beste manier in te zetten. Dit soort veranderingen betekenen ook een goede verdeling van zorg in de regio en het maken van keuzes.
Ons uitgangspunt is altijd zinnige en passende zorg. Passende afspraken zijn realistische afspraken. Dit moet passend zijn bij zowel de situatie als het profiel van een zorgaanbieder. Hiervoor is een samenwerking met de zorgaanbieder van groot belang. In deze video vertelt onze Directeur Zorginkoop & Transformatie Wouter van Maarseveen over de uitdagingen binnen de medisch specialistische zorg en hoe wij kijken naar wat er wel mogelijk is: Visie en vernieuwing binnen de Medisch Specialistische Zorg .
Het inkoopproces ligt van A tot Z bij jou. Je draagt bij aan het opstellen van inkoopplannen en geeft presentaties om kennis te delen. Zo leren we van elkaar en kunnen we samen veranderingen doorvoeren. Aan de hand van jouw vooraf opgestelde inkoopstrategie, vind jij draagvlak voor de transformaties binnen de MSZ. Jouw adviezen geef jij op basis van duidelijke en datagedreven analyses.
Gelukkig doe jij dit alles niet alleen. Je werkt samen met ongeveer 20 collega's binnen het team Medisch Specialistische Zorg. De standplaats voor deze functie is Arnhem: maandag is onze vaste kantoordag. De regio waar je gaat werken is Noordwest Nederland.
Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten
Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in duidelijke acties. Want je kunt pas echt het verschil maken, als je op een prettige manier werkt. Hier lees je wat wij nog meer doen aan gezond werkgeverschap .
Daarnaast bieden wij jou:
een salaris tussen de € 4.968 en € 7.095 bruto per maand op basis van 38 uur (Salarisschaal I van de CAO van VGZ); vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%); de ruimte om vanuit huis te werken. Je werkt minimaal 1 dag per week op kantoor. Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden met een arbo-proof werkplek die wij faciliteren; maandelijkse een netto vergoeding van €40,- voor het internet thuis; per jaar ontvang je 208 vakantie uren als je 38 uur per week werkt. Wanneer je meer vakantie uren wilt, koop je deze eenvoudig via het Keuzebudget; een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand op je VGZ-zorgverzekering; een werkplek op kantoor waar de gezondheid van medewerkers voorop staat; van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot de rustruimtes.
Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega's. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze interactieve pagina .
Dit breng jij mee
Je begrijpt de positie van de zorgverzekeraar en weet effectief samen te werken met relevante stakeholders. Je bent verbindend en weet draagvlak te creëren, ook bij uiteenlopende belangen. Als onderhandelaar herken je snel verschillende standpunten en vertegenwoordig je deze overtuigend. Je treedt representatief op en communiceert helder. Hierdoor bouw je vertrouwen en draagvlak op met de collega's en zorgaanbieders waar je mee samenwerkt. Je bent van nature analytisch en goed in cijfers en hebt commercieel inzicht.
Bovendien heb jij:
hbo+ of wo werk- en denkniveau; kennis en ervaring met bekostiging van (medisch specialistische) zorg; ervaring in de transformatie van de Medisch Specialistische Zorg; aantoonbare ervaring in het voeren van onderhandelingsgesprekken.Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.
Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, innovatieve en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg.
Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.
