Functie : Locatiedirecteur School en locatie : Bonhoeffer College, Van der Waalslaan, Enschede. Ingangsdatum : 01-08-2023. Dienstverband : Fulltime. Contracttype : Bepaalde tijd (met uitzicht op vast). Salaris : Maximaal 7.215,- euro bruto per maand bij een volledige baan (schaal 14). Beeld je het volgende in … Je staat voor een grote uitdaging. Je wilt niet zomaar een baan, maar één waarin je kunt groeien. Een baan waarin je impact hebt en waarin je het verschil kunt maken binnen een grote, succesvolle school. Maar je wilt je er ook thuis voelen. Deel uitmaken van een school, waar iedereen elkaar waardeert als mens. Waar jij jezelf en anderen volop laat groeien. Op een dag kom je een vacature tegen waar dit alles samenkomt. De locatiedirecteur van het Bonhoeffer College, locatie Van der Waalslaan kreeg een andere functie binnen de stichting. Dus zijn huidige functie staat open. Precies wat bij jou past, toch? Werken binnen een school die bekend staat om professionaliteit, een innovatieve aanpak, ontwikkeling en het creëren van een positieve leer- en werkomgeving. Je leest de functieomschrijving …: Jouw ‘pakkie an’ als locatiedirecteur? Je maakt de school aantrekkelijk door jouw heldere onderwijsvisie en ondernemende houding. Je houdt de school draaiende. Zorgt voor een sterke positionering en profilering. En voor een gezonde financiële situatie. Je houdt koers, zet lijnen uit en bewaakt die. Neemt anderen mee op die reis. Inspireert. Motiveert. Enthousiasmeert. Zo werk je aan de kwaliteit en diversiteit van het onderwijs(aanbod). En versterk je de samenwerking tussen medewerkers en teams. Met volop oog voor het individu. Je laat collega’s bloeien en eigen verantwoordelijkheid nemen. Gespreid leiderschap noemen we dat. Je voelt aan wat nodig is. Soms rem je af en zorg je voor adempauze. Soms geef je gas. Soms neem je de ander mee op je bagagedrager en checkt of iedereen ‘meekomt’. Als locatiedirecteur geef je samen met je collega's in het Bonhoeffer brede directieoverleg richting aan de strategie van het Bonhoeffer. Je spart met en adviseert aan de centrale directie over de verschillende inhoudelijke portefeuilles. Of onderwijsontwikkeling, personeelsbeleid, huisvesting of financiën nu het best bij je past, samen komen we tot strategische beslissingen die een bijdrage leveren aan de missie en visie van het Bonhoeffer. Ook de moeilijke onderwerpen die leven in de maatschappij, maak jij bespreekbaar. Onze school reflecteert tenslotte de maatschappij.​​​​​​ Je bent ook leidinggevende van het OOP. Je kent de medezeggenschap op school en werkt met hen samen. Je communiceert makkelijk met verschillende doelgroepen. Ook wordt zo nu en dan je aanwezigheid in de avonduren gevraagd. Erg? Het hoort erbij en er staat veel moois tegenover. Je besluit te solliciteren... Jij als toekomstig locatiedirecteur? Schrijft dat je academisch denkniveau hebt en werkervaring binnen het vo. Dat je barst van de motivatie. Dat je niet kan wachten jouw levenservaring en onderwijskennis toe te passen in deze functie. Plus je ervaring met onderwijsvernieuwende processen en onderwijskundige veranderingen. Dat straal je ook uit, zeggen anderen. Met je stralende charisma. Geen grijze muis, maar een krachtige persoonlijkheid. Die vol zelfvertrouwen en lef de leiding neemt. Klaar om hét gezicht van Van der Waalslaan te worden. Je geeft aan hoe belangrijk een sterke basis is. Legt uit hoe je daaraan wilt werken binnen het Bonhoeffer College en binnen deze locatie. Je voelt ook aan wat er speelt binnen een school, zeg je. Dat je alles ziet, hoort en verbindt. Dat je landelijke ontwikkelingen volgt en makkelijk bruggen slaat met de buitenwereld. Ook geef je aan hoe belangrijk dit is. Onder andere vanuit je eerdere ervaring met grootstedelijke problematiek. Jij krijgt een uitnodiging voor een gesprek… Waar jij als locatiedirecteur terechtkomt? Op de grootste locatie van heel Bonhoeffer, waar talent volop bloeit. Met zo’n 1500 leerlingen op mavo, havo en vwo. En ruim 100 medewerkers. Locatie Van der Waalslaan gaat een omvangrijk traject van verbouwing tegemoet. Daar houd jij je zijdelings mee bezig. Met als resultaat? Een prachtige, moderne werkplek. Het imago van de school is goed. Natuurlijk ben je enthousiast over de kans onderdeel te zijn van zo’n geweldige locatie. En om je carrière verder te ontwikkelen. Dit is zeker mogelijk binnen het grote scholennetwerk. Met zes locaties in Enschede en 45 onderwijslocaties binnen de overkoepelende Stichting Carmelcollege. Het Bonhoeffer College heeft een tweekoppige centrale directie. De directie van de Van der Waalslaan bestaat, naast jou als locatiedirecteur, uit drie teamleiders. Het gesprek gaat verder… Je krijgt een goed beeld van de warme cultuur. Hoe problemen worden opgelost en hoe successen gevierd worden. En van de manier waarop Bonhoeffer haar medewerkers ondersteunt. Je bent onder de indruk van de focus op persoonlijke ontwikkeling en de mogelijkheden om te groeien binnen de school. Wat jij als locatiedirecteur krijgt? Een fulltime functie en een agenda waar jij baas over bent. Een salaris tot € 7.215,- bruto per maand op fulltime basis (schaal 14). Een jaarcontract per 1 augustus 2023 met de intentie voor vast. Volop opleidingsmogelijkheden. Veel ruimte om je eigen functie vorm te geven. Laat je creativiteit de vrije loop en deel je ideeën. Zeer aantrekkelijke extra voorwaarden. Zoals een eindejaarsuitkering (13e maand), 8% vakantietoeslag, véél vakantiedagen, een pensioenregeling en reiskostenvergoeding. Uiteraard een smartphone en laptop. Na het gesprek ben je ervan overtuigd dat je bij Bonhoeffer wilt werken..! Zijn wij een match? “Actie is de daadwerkelijke uitdrukking van geloof", aldus Dietrich Bonhoeffer. Dus geloof jij dat je vanuit die visie het verschil kunt maken voor jezelf en onze leerlingen? En heb je interesse in deze functie? Solliciteer dan uiterlijk zondag 4 juni a.s. via het sollicitatieformulier op onze website. Heb je interesse maar toch nog een vraag? Stuur een mail naar Marjon ter Haar (beleidsmedewerker P&O) via m.terhaar@bc-enschede.nl . Zij neemt dan contact met je op. We kijken ernaar uit je te ontmoeten. Je maakt kennis met directe collega’s en (locatie)directeuren. Meer weten? Zie: www.bc-enschede.nl . De briefselectie zal plaatsvinden op maandag 5 juni 2023 a.s. De eerste kennismakingsgesprekken vinden plaats op vrijdag 9 juni 2023, de volgende ronde vindt plaats op woensdag 14 juni 2023. Wij werven onze nieuwe collega graag zelf, acquisitie stellen wij niet op prijs.

Voor het Innovatieteam van Nedap Healthcare zijn we op zoek naar een ontwikkelaar met interesse in machine learning, spraak- en taaltechnologie, dialoogsystemen, user experience design et cetera. Momenteel werken we voornamelijk met Python, maar dit staat niet vast. Het team is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de processen in de gezondheidszorg te verbeteren door middel van technologie. We ontwikkelen momenteel een oplossing voor telefonische afdrukken in de gezondheidszorg. Het wordt een product dat automatisch de telefoon kan beantwoorden en veelgestelde vragen en regelmatig voorkomende stromen kan overnemen van menselijke operators. Hiermee gaat ons product ervoor zorgen dat medewerkers meer tijd hebben voor de complexe gesprekken, waarbij empathie, betrokkenheid, geruststelling en triage een grote rol spelen. Naast deze telefonieoplossing zul je in de komende jaren ook betrokken bij aanverwante projecten. Jouw team Als team werken we met een Scrum-gebaseerde aanpak, dus we werken in korte iteraties. We verdelen het werk op basis van ieders belangen en sterke punten. Daarbij werken we nauw samen met onze toekomstige klanten om tot het beste product te komen. De hele organisatie om ons heen ademt zelfsturing. Nedap hecht aan vrijheid en vertrouwen in mensen. Als team werken we 1-2 dagen per week op het kantoor in Groenlo. De overige dagen werken we samen via Slack en Zoom vanuit huis. Als je liever vijf dagen per week op kantoor bent, ben je daar natuurlijk ook vrij in. We werken aan een technisch innovatief project met een grote maatschappelijke impact, maar we willen daarbij zeker ook veel plezier hebben met elkaar. Ons aanbod We houden geen verlof en werktijden bij voor onze collega's. Deze verantwoordelijkheid ligt bij je zelf en je bepaalt dit zelf in overleg met je collega's. Voor ons is de work/ life balance binnen Nedap heel belangrijk; Salaris; Vakantiegeld; Een 13e maand; Een winstdelingsregeling; Een goede pensioenregeling; Een Macbook of Windows laptop; Maar bovenal investeren we in jouw ontwikkeling! Nedap kent geen potjes voor jouw ontwikkeling. Naast ons uitgebreide introductieprogramma en persoonlijk ontwikkelingstraject, kijken we graag met jou mee naar jouw potentieel. Vereiste ervaringen en skills Wij zoeken iemand die in staat is om complexe technologie concreet toe te passen in een product. De meeste van onze producten hebben hoge gebruikersaantallen en zijn onderdeel rondom het kernwerk van onze gebruikers. We zoeken iemand die dit begrijpt en hier bij voorkeur ervaring mee heeft, zodat we ook dit gloednieuwe product op dat niveau kunnen krijgen. We zoeken iemand die initiatief neemt en zijn of haar inzichten kan delen met collega's en weet te enthousiasmeren en te inspireren. Goede beheersing van de Engelse taal is een pré, maar de primaire voertaal van ons team (en onze klanten) is Nederlands. Kun je goed werken met een grote mate van vrijheid en zelfstandigheid en heb je de drive om je continu verder te willen ontwikkelen? Dan pas je in ons team! Sollicitatieprocedure Interesse? Stuur je motivatie en CV in via de sollicitatiebutton. Een assessment is onderdeel van de selectieprocedure. Als onderdeel van de sollicitatieprocedure kunnen wij vragen om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).   Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.   Vragen? Neem contact op! Michael von Harras
michael.vonharras@nedap.com
+31 (0)6 81 03 48 80

 

Wij ontwikkelen oplossingen met impact. Tribe Integrations richt zich op het ontzorgen van zorgmedewerkers door het werkproces zo eenvoudig mogelijk te ondersteunen, ongeacht de technische oplossing of leverancier.”
Als Developer lever je een bijdrage aan de implementatie van nieuwe features in onze web applicaties. Je ontwikkelt voornamelijk in Java, maar hebt ook affiniteit met andere talen als GO. Je hebt een passie voor het mogelijk maken van het delen van data en het zo veilig mogelijk ontsluiten van gegevens. Je bent kritisch op processen maar denkt ook mee in oplossingen. Verder zie je de meerwaarde van het ontsluiten van gegevens en samenwerken met koppelpartners om onze eindgebruikers zo goed mogelijk te ondersteunen in hun zorgtaken. Jouw team Je zal komen te werken in de Integrations Tribe van Healthcare. Zij streven naar een volledig geïntegreerde gezondheidszorg. Ze inspireren elkaar om verder te denken dan de Ons-suite, over de grenzen van organisaties en disciplines heen. Als onderdeel van een groter zorgnetwerk zoeken en vinden we de toegevoegde waarde van het werk van samenwerkende partijen. Als ze kansen tegenkomen waarvan ze denken dat ze een positieve impact kunnen hebben op de Ons-suite, zoeken de Tribe deze partijen op om alle verschillende invalshoeken te verkennen en samen oplossingen te creëren, zodat het de gezondheidszorg als geheel ten goede komt. Daarom stimuleert de Integrations Tribe altijd integraties intern en extern om alle samenwerking zo vloeiend mogelijk te laten verlopen. Zo wordt er een brug geslagen tussen de Ons-suite en externe partijen. Door groter te denken gebruiken we de unieke positie om de overtuigingen in het hele zorglandschap te delen en betere integraties en algemene bekendheid te bereiken. Ons aanbod We houden geen verlof en werktijden bij voor onze collega's. Deze verantwoordelijkheid ligt bij je zelf en je bepaalt dit zelf in overleg met je collega's. Voor ons is de work/ life balance binnen Nedap heel belangrijk; Salaris; Vakantiegeld; Een 13e maand; Een winstdelingsregeling; Een goede pensioenregeling; Een Macbook of Windows laptop; Maar bovenal investeren we in jouw ontwikkeling! Nedap kent geen potjes voor jouw ontwikkeling. Naast ons uitgebreide introductieprogramma en persoonlijk ontwikkelingstraject, kijken we graag met jou mee naar jouw potentieel. Vereiste ervaringen en skills We zijn op zoek naar een ervaren Java developer. Ervaring definiëren we echter niet als jaren werkervaring, maar als het leveren van kwaliteit. Heb je ideeën en wil je deze met ons delen? Mooi! We zoeken altijd naar manieren om onze producten te verbeteren of dingen om van te kunnen leren. Ervaring met de overige door ons gebruikte technieken en frameworks is een pre: Semaphore, Datadog, FHIR, HL7; We zoeken dan ook iemand die zowel in teamverband- als zelfstandig kan werken; Je bent pragmatisch ingesteld en krijgt dingen voor elkaar; Sollicitatieprocedure Interesse? Stuur je motivatie en CV in via de sollicitatiebutton. Een assessment is onderdeel van de selectieprocedure. Als onderdeel van de sollicitatieprocedure kunnen wij vragen om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).   Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.   Vragen? Neem contact op! Michael von Harras
michael.vonharras@nedap.com
+31 (0)6 81 03 48 80

Wat ga je doen? Als Field Service Engineer zorg je, samen met je collega’s, dat de Miele apparatuur bij onze klanten optimaal functioneert. Jij installeert, repareert, diagnosticeert en onderhoudt de apparatuur bij onze klanten op locatie. Daarnaast adviseer je hen over het gebruik, onderhoud en eventueel een nieuw apparaat. Elke klantvraag en werksituatie is uniek, wat ervoor zorgt dat geen dag voor jou hetzelfde is. Dit maakt jouw werk zo interessant en uitdagend. Daarnaast ben je continu bezig met de techniek. Je vindt het leuk om zelfstandig te werken, problemen op te lossen en veel contact te hebben met klanten. Daar krijg jij energie van. Ook ben je verantwoordelijk voor de onderdelenvoorraad in jouw servicebus. Je maakt onderdeel uit van de serviceafdeling. Binnen deze afdeling ben jij een echte ondernemer. Je staat veel in contact met je directe collega’s, die zowel op het kantoor of net als jij in de buitendienst werken. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor onze premium service, die we onze klanten beloven. Elke dag willen we hierin weer een stapje beter worden en daar draag jij aan bij. Jouw aandachtsgebied Samen kijken we naar jouw kwaliteiten en ambities. Ook houden we rekening met je woonplaats. Zo bepalen we samen, waar je als Field Service Engineer start met jouw carrière bij Miele; in de consumenten- of de zakelijke markt. Uiteraard blijven we daarna met elkaar in gesprek over jouw ontwikkeling en toekomstdromen. Wie ben jij? Je hebt ervaring in de techniek óf je hebt affiniteit met techniek en je wil je daar graag verder in ontwikkelen. Je bent goed in analyseren en bent communicatief vaardig. Ook vind je het niet erg, om als het nodig is, af en toe in de avonduren en in het weekend te werken. Je vindt het leuk om altijd op de hoogte te zijn van de nieuwste trends in de techniek. Ook begrijp je dat wifi en connectiviteit in de reparaties van apparatuur een steeds grotere rol gaan spelen. Valt de apparatuur niet te repareren? Dan weet jij op een commerciële manier de klant te adviseren over onze nieuwe producten en oplossingen. Voel jij je thuis in een familie bedrijf dat wil blijven vernieuwen en groeien? Ben jij ondernemend en vind je het leuk om nieuwe dingen uit te proberen? Wil je blijven leren en elke dag een beetje beter worden in wat je doet? Dan pas jij bij Miele! Wij bieden jou: Een goed salaris en een geheel premievrij pensioen, waardoor je netto aanzienlijk meer overhoudt Een eindejaarsuitkering van 4% van jouw jaarsalaris Een prestatie- en performancebonus die kan oplopen tot één bruto maandsalaris Een gedegen interne opleiding en ontwikkelingskansen binnen de organisatie Wij hechten veel waarde aan een gezonde levensstijl, daarom krijg je een vitaliteitvergoeding van € 25,- netto per maand Een triflex steelstofzuiger cadeau! Laptop, smartphone en een bedrijfsbus Een mooie korting op onze Miele-producten En de leukste collega’s van Nederland In het kort over ons Het meest gewilde merk ter wereld zijn, dat is onze ambitie. Een flinke uitdaging, want de dromen, wensen en behoeften van onze klanten veranderen razendsnel. Wij moeten daarom ook constant in beweging blijven. Juist daar krijgen wij energie van. Wij geloven dat het altijd beter kan. Verfijnder design, nieuwe technieken, betere prestaties, duurzamer en een nog betere service. Daarbij draait het niet alleen om onze producten; we willen dat elke ervaring met Miele een fantastische ervaring is. Daarom werken we met alle collega’s samen aan het meest gewilde merk ter wereld. Wij noemen dit pionieren. Wil je meer weten of gelijk solliciteren? Laat dan vandaag nog je reactie achter via de sollicitatiebutton! Heb je nog vragen over de vacature of over het sollicitatieproces? Neem dan gerust contact op met Ingrid Cornelissen, Recruiter, via 06-28 26 63 55 

Wat ga je doen? Als Field Service Engineer zorg je, samen met je collega’s, dat de Miele apparatuur bij onze klanten optimaal functioneert. Jij installeert, repareert, diagnosticeert en onderhoudt de apparatuur bij onze klanten op locatie. Daarnaast adviseer je hen over het gebruik, onderhoud en eventueel een nieuw apparaat. Elke klantvraag en werksituatie is uniek, wat ervoor zorgt dat geen dag voor jou hetzelfde is. Dit maakt jouw werk zo interessant en uitdagend. Daarnaast ben je continu bezig met de techniek. Je vindt het leuk om zelfstandig te werken, problemen op te lossen en veel contact te hebben met klanten. Daar krijg jij energie van. Ook ben je verantwoordelijk voor de onderdelenvoorraad in jouw servicebus. Je maakt onderdeel uit van de serviceafdeling. Binnen deze afdeling ben jij een echte ondernemer. Je staat veel in contact met je directe collega’s, die zowel op het kantoor of net als jij in de buitendienst werken. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor onze premium service, die we onze klanten beloven. Elke dag willen we hierin weer een stapje beter worden en daar draag jij aan bij. Jouw aandachtsgebied Samen kijken we naar jouw kwaliteiten en ambities. Ook houden we rekening met je woonplaats. Zo bepalen we samen, waar je als Field Service Engineer start met jouw carrière bij Miele; in de consumenten- of de zakelijke markt. Uiteraard blijven we daarna met elkaar in gesprek over jouw ontwikkeling en toekomstdromen. Wie ben jij? Je hebt ervaring in de techniek óf je hebt affiniteit met techniek en je wil je daar graag verder in ontwikkelen. Je bent goed in analyseren en bent communicatief vaardig. Ook vind je het niet erg, om als het nodig is, af en toe in de avonduren en in het weekend te werken. Je vindt het leuk om altijd op de hoogte te zijn van de nieuwste trends in de techniek. Ook begrijp je dat wifi en connectiviteit in de reparaties van apparatuur een steeds grotere rol gaan spelen. Valt de apparatuur niet te repareren? Dan weet jij op een commerciële manier de klant te adviseren over onze nieuwe producten en oplossingen. Voel jij je thuis in een familie bedrijf dat wil blijven vernieuwen en groeien? Ben jij ondernemend en vind je het leuk om nieuwe dingen uit te proberen? Wil je blijven leren en elke dag een beetje beter worden in wat je doet? Dan pas jij bij Miele! Wij bieden jou: Een goed salaris en een geheel premievrij pensioen, waardoor je netto aanzienlijk meer overhoudt Een eindejaarsuitkering van 4% van jouw jaarsalaris Een prestatie- en performancebonus die kan oplopen tot één bruto maandsalaris Een gedegen interne opleiding en ontwikkelingskansen binnen de organisatie Wij hechten veel waarde aan een gezonde levensstijl, daarom krijg je een vitaliteitvergoeding van € 25,- netto per maand Een triflex steelstofzuiger cadeau! Laptop, smartphone en een bedrijfsbus Een mooie korting op onze Miele-producten En de leukste collega’s van Nederland In het kort over ons Het meest gewilde merk ter wereld zijn, dat is onze ambitie. Een flinke uitdaging, want de dromen, wensen en behoeften van onze klanten veranderen razendsnel. Wij moeten daarom ook constant in beweging blijven. Juist daar krijgen wij energie van. Wij geloven dat het altijd beter kan. Verfijnder design, nieuwe technieken, betere prestaties, duurzamer en een nog betere service. Daarbij draait het niet alleen om onze producten; we willen dat elke ervaring met Miele een fantastische ervaring is. Daarom werken we met alle collega’s samen aan het meest gewilde merk ter wereld. Wij noemen dit pionieren. Wil je meer weten of gelijk solliciteren? Laat dan vandaag nog je reactie achter via de sollicitatiebutton! Heb je nog vragen over de vacature of over het sollicitatieproces? Neem dan gerust contact op met Ingrid Cornelissen, Recruiter, via 06-28 26 63 55 

Wat ga je doen? Als Field Service Engineer zorg je, samen met je collega’s, dat de Miele apparatuur bij onze klanten optimaal functioneert. Jij installeert, repareert, diagnosticeert en onderhoudt de apparatuur bij onze klanten op locatie. Daarnaast adviseer je hen over het gebruik, onderhoud en eventueel een nieuw apparaat. Elke klantvraag en werksituatie is uniek, wat ervoor zorgt dat geen dag voor jou hetzelfde is. Dit maakt jouw werk zo interessant en uitdagend. Daarnaast ben je continu bezig met de techniek. Je vindt het leuk om zelfstandig te werken, problemen op te lossen en veel contact te hebben met klanten. Daar krijg jij energie van. Ook ben je verantwoordelijk voor de onderdelenvoorraad in jouw servicebus. Je maakt onderdeel uit van de serviceafdeling. Binnen deze afdeling ben jij een echte ondernemer. Je staat veel in contact met je directe collega’s, die zowel op het kantoor of net als jij in de buitendienst werken. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor onze premium service, die we onze klanten beloven. Elke dag willen we hierin weer een stapje beter worden en daar draag jij aan bij. Jouw aandachtsgebied Samen kijken we naar jouw kwaliteiten en ambities. Ook houden we rekening met je woonplaats. Zo bepalen we samen, waar je als Field Service Engineer start met jouw carrière bij Miele; in de consumenten- of de zakelijke markt. Uiteraard blijven we daarna met elkaar in gesprek over jouw ontwikkeling en toekomstdromen. Wie ben jij? Je hebt ervaring in de techniek óf je hebt affiniteit met techniek en je wil je daar graag verder in ontwikkelen. Je bent goed in analyseren en bent communicatief vaardig. Ook vind je het niet erg, om als het nodig is, af en toe in de avonduren en in het weekend te werken. Je vindt het leuk om altijd op de hoogte te zijn van de nieuwste trends in de techniek. Ook begrijp je dat wifi en connectiviteit in de reparaties van apparatuur een steeds grotere rol gaan spelen. Valt de apparatuur niet te repareren? Dan weet jij op een commerciële manier de klant te adviseren over onze nieuwe producten en oplossingen. Voel jij je thuis in een familie bedrijf dat wil blijven vernieuwen en groeien? Ben jij ondernemend en vind je het leuk om nieuwe dingen uit te proberen? Wil je blijven leren en elke dag een beetje beter worden in wat je doet? Dan pas jij bij Miele! Wij bieden jou: Een goed salaris en een geheel premievrij pensioen, waardoor je netto aanzienlijk meer overhoudt Een eindejaarsuitkering van 4% van jouw jaarsalaris Een prestatie- en performancebonus die kan oplopen tot één bruto maandsalaris Een gedegen interne opleiding en ontwikkelingskansen binnen de organisatie Wij hechten veel waarde aan een gezonde levensstijl, daarom krijg je een vitaliteitvergoeding van € 25,- netto per maand Een triflex steelstofzuiger cadeau! Laptop, smartphone en een bedrijfsbus Een mooie korting op onze Miele-producten En de leukste collega’s van Nederland In het kort over ons Het meest gewilde merk ter wereld zijn, dat is onze ambitie. Een flinke uitdaging, want de dromen, wensen en behoeften van onze klanten veranderen razendsnel. Wij moeten daarom ook constant in beweging blijven. Juist daar krijgen wij energie van. Wij geloven dat het altijd beter kan. Verfijnder design, nieuwe technieken, betere prestaties, duurzamer en een nog betere service. Daarbij draait het niet alleen om onze producten; we willen dat elke ervaring met Miele een fantastische ervaring is. Daarom werken we met alle collega’s samen aan het meest gewilde merk ter wereld. Wij noemen dit pionieren. Wil je meer weten of gelijk solliciteren? Laat dan vandaag nog je reactie achter via de sollicitatiebutton! Heb je nog vragen over de vacature of over het sollicitatieproces? Neem dan gerust contact op met Ingrid Cornelissen, Recruiter, via 06-28 26 63 55 

Wat ga je doen? Als Field Service Engineer zorg je, samen met je collega’s, dat de Miele apparatuur bij onze klanten optimaal functioneert. Jij installeert, repareert, diagnosticeert en onderhoudt de apparatuur bij onze klanten op locatie. Daarnaast adviseer je hen over het gebruik, onderhoud en eventueel een nieuw apparaat. Elke klantvraag en werksituatie is uniek, wat ervoor zorgt dat geen dag voor jou hetzelfde is. Dit maakt jouw werk zo interessant en uitdagend. Daarnaast ben je continu bezig met de techniek. Je vindt het leuk om zelfstandig te werken, problemen op te lossen en veel contact te hebben met klanten. Daar krijg jij energie van. Ook ben je verantwoordelijk voor de onderdelenvoorraad in jouw servicebus. Je maakt onderdeel uit van de serviceafdeling. Binnen deze afdeling ben jij een echte ondernemer. Je staat veel in contact met je directe collega’s, die zowel op het kantoor of net als jij in de buitendienst werken. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor onze premium service, die we onze klanten beloven. Elke dag willen we hierin weer een stapje beter worden en daar draag jij aan bij. Jouw aandachtsgebied Samen kijken we naar jouw kwaliteiten en ambities. Ook houden we rekening met je woonplaats. Zo bepalen we samen, waar je als Field Service Engineer start met jouw carrière bij Miele; in de consumenten- of de zakelijke markt. Uiteraard blijven we daarna met elkaar in gesprek over jouw ontwikkeling en toekomstdromen. Wie ben jij? Je hebt ervaring in de techniek óf je hebt affiniteit met techniek en je wil je daar graag verder in ontwikkelen. Je bent goed in analyseren en bent communicatief vaardig. Ook vind je het niet erg, om als het nodig is, af en toe in de avonduren en in het weekend te werken. Je vindt het leuk om altijd op de hoogte te zijn van de nieuwste trends in de techniek. Ook begrijp je dat wifi en connectiviteit in de reparaties van apparatuur een steeds grotere rol gaan spelen. Valt de apparatuur niet te repareren? Dan weet jij op een commerciële manier de klant te adviseren over onze nieuwe producten en oplossingen. Voel jij je thuis in een familie bedrijf dat wil blijven vernieuwen en groeien? Ben jij ondernemend en vind je het leuk om nieuwe dingen uit te proberen? Wil je blijven leren en elke dag een beetje beter worden in wat je doet? Dan pas jij bij Miele! Wij bieden jou: Een goed salaris en een geheel premievrij pensioen, waardoor je netto aanzienlijk meer overhoudt Een eindejaarsuitkering van 4% van jouw jaarsalaris Een prestatie- en performancebonus die kan oplopen tot één bruto maandsalaris Een gedegen interne opleiding en ontwikkelingskansen binnen de organisatie Wij hechten veel waarde aan een gezonde levensstijl, daarom krijg je een vitaliteitvergoeding van € 25,- netto per maand Een triflex steelstofzuiger cadeau! Laptop, smartphone en een bedrijfsbus Een mooie korting op onze Miele-producten En de leukste collega’s van Nederland In het kort over ons Het meest gewilde merk ter wereld zijn, dat is onze ambitie. Een flinke uitdaging, want de dromen, wensen en behoeften van onze klanten veranderen razendsnel. Wij moeten daarom ook constant in beweging blijven. Juist daar krijgen wij energie van. Wij geloven dat het altijd beter kan. Verfijnder design, nieuwe technieken, betere prestaties, duurzamer en een nog betere service. Daarbij draait het niet alleen om onze producten; we willen dat elke ervaring met Miele een fantastische ervaring is. Daarom werken we met alle collega’s samen aan het meest gewilde merk ter wereld. Wij noemen dit pionieren. Wil je meer weten of gelijk solliciteren? Laat dan vandaag nog je reactie achter via de sollicitatiebutton! Heb je nog vragen over de vacature of over het sollicitatieproces? Neem dan gerust contact op met Ingrid Cornelissen, Recruiter, via 06-28 26 63 55 

Wat ga je doen? Als Field Service Engineer zorg je, samen met je collega’s, dat de Miele apparatuur bij onze klanten optimaal functioneert. Jij installeert, repareert, diagnosticeert en onderhoudt de apparatuur bij onze klanten op locatie. Daarnaast adviseer je hen over het gebruik, onderhoud en eventueel een nieuw apparaat. Elke klantvraag en werksituatie is uniek, wat ervoor zorgt dat geen dag voor jou hetzelfde is. Dit maakt jouw werk zo interessant en uitdagend. Daarnaast ben je continu bezig met de techniek. Je vindt het leuk om zelfstandig te werken, problemen op te lossen en veel contact te hebben met klanten. Daar krijg jij energie van. Ook ben je verantwoordelijk voor de onderdelenvoorraad in jouw servicebus. Je maakt onderdeel uit van de serviceafdeling. Binnen deze afdeling ben jij een echte ondernemer. Je staat veel in contact met je directe collega’s, die zowel op het kantoor of net als jij in de buitendienst werken. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor onze premium service, die we onze klanten beloven. Elke dag willen we hierin weer een stapje beter worden en daar draag jij aan bij. Jouw aandachtsgebied Samen kijken we naar jouw kwaliteiten en ambities. Ook houden we rekening met je woonplaats. Zo bepalen we samen, waar je als Field Service Engineer start met jouw carrière bij Miele; in de consumenten- of de zakelijke markt. Uiteraard blijven we daarna met elkaar in gesprek over jouw ontwikkeling en toekomstdromen. Wie ben jij? Je hebt ervaring in de techniek óf je hebt affiniteit met techniek en je wil je daar graag verder in ontwikkelen. Je bent goed in analyseren en bent communicatief vaardig. Ook vind je het niet erg, om als het nodig is, af en toe in de avonduren en in het weekend te werken. Je vindt het leuk om altijd op de hoogte te zijn van de nieuwste trends in de techniek. Ook begrijp je dat wifi en connectiviteit in de reparaties van apparatuur een steeds grotere rol gaan spelen. Valt de apparatuur niet te repareren? Dan weet jij op een commerciële manier de klant te adviseren over onze nieuwe producten en oplossingen. Voel jij je thuis in een familie bedrijf dat wil blijven vernieuwen en groeien? Ben jij ondernemend en vind je het leuk om nieuwe dingen uit te proberen? Wil je blijven leren en elke dag een beetje beter worden in wat je doet? Dan pas jij bij Miele! Wij bieden jou: Een goed salaris en een geheel premievrij pensioen, waardoor je netto aanzienlijk meer overhoudt Een eindejaarsuitkering van 4% van jouw jaarsalaris Een prestatie- en performancebonus die kan oplopen tot één bruto maandsalaris Een gedegen interne opleiding en ontwikkelingskansen binnen de organisatie Wij hechten veel waarde aan een gezonde levensstijl, daarom krijg je een vitaliteitvergoeding van € 25,- netto per maand Een triflex steelstofzuiger cadeau! Laptop, smartphone en een bedrijfsbus Een mooie korting op onze Miele-producten En de leukste collega’s van Nederland In het kort over ons Het meest gewilde merk ter wereld zijn, dat is onze ambitie. Een flinke uitdaging, want de dromen, wensen en behoeften van onze klanten veranderen razendsnel. Wij moeten daarom ook constant in beweging blijven. Juist daar krijgen wij energie van. Wij geloven dat het altijd beter kan. Verfijnder design, nieuwe technieken, betere prestaties, duurzamer en een nog betere service. Daarbij draait het niet alleen om onze producten; we willen dat elke ervaring met Miele een fantastische ervaring is. Daarom werken we met alle collega’s samen aan het meest gewilde merk ter wereld. Wij noemen dit pionieren. Wil je meer weten of gelijk solliciteren? Laat dan vandaag nog je reactie achter via de sollicitatiebutton! Heb je nog vragen over de vacature of over het sollicitatieproces? Neem dan gerust contact op met Ingrid Cornelissen, Recruiter, via 06-28 26 63 55 

Wat ga je doen? Als Field Service Engineer zorg je, samen met je collega’s, dat de Miele apparatuur bij onze klanten optimaal functioneert. Jij installeert, repareert, diagnosticeert en onderhoudt de apparatuur bij onze klanten op locatie. Daarnaast adviseer je hen over het gebruik, onderhoud en eventueel een nieuw apparaat. Elke klantvraag en werksituatie is uniek, wat ervoor zorgt dat geen dag voor jou hetzelfde is. Dit maakt jouw werk zo interessant en uitdagend. Daarnaast ben je continu bezig met de techniek. Je vindt het leuk om zelfstandig te werken, problemen op te lossen en veel contact te hebben met klanten. Daar krijg jij energie van. Ook ben je verantwoordelijk voor de onderdelenvoorraad in jouw servicebus. Je maakt onderdeel uit van de serviceafdeling. Binnen deze afdeling ben jij een echte ondernemer. Je staat veel in contact met je directe collega’s, die zowel op het kantoor of net als jij in de buitendienst werken. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor onze premium service, die we onze klanten beloven. Elke dag willen we hierin weer een stapje beter worden en daar draag jij aan bij. Jouw aandachtsgebied Samen kijken we naar jouw kwaliteiten en ambities. Ook houden we rekening met je woonplaats. Zo bepalen we samen, waar je als Field Service Engineer start met jouw carrière bij Miele; in de consumenten- of de zakelijke markt. Uiteraard blijven we daarna met elkaar in gesprek over jouw ontwikkeling en toekomstdromen. Wie ben jij? Je hebt ervaring in de techniek óf je hebt affiniteit met techniek en je wil je daar graag verder in ontwikkelen. Je bent goed in analyseren en bent communicatief vaardig. Ook vind je het niet erg, om als het nodig is, af en toe in de avonduren en in het weekend te werken. Je vindt het leuk om altijd op de hoogte te zijn van de nieuwste trends in de techniek. Ook begrijp je dat wifi en connectiviteit in de reparaties van apparatuur een steeds grotere rol gaan spelen. Valt de apparatuur niet te repareren? Dan weet jij op een commerciële manier de klant te adviseren over onze nieuwe producten en oplossingen. Voel jij je thuis in een familie bedrijf dat wil blijven vernieuwen en groeien? Ben jij ondernemend en vind je het leuk om nieuwe dingen uit te proberen? Wil je blijven leren en elke dag een beetje beter worden in wat je doet? Dan pas jij bij Miele! Wij bieden jou: Een goed salaris en een geheel premievrij pensioen, waardoor je netto aanzienlijk meer overhoudt Een eindejaarsuitkering van 4% van jouw jaarsalaris Een prestatie- en performancebonus die kan oplopen tot één bruto maandsalaris Een gedegen interne opleiding en ontwikkelingskansen binnen de organisatie Wij hechten veel waarde aan een gezonde levensstijl, daarom krijg je een vitaliteitvergoeding van € 25,- netto per maand Een triflex steelstofzuiger cadeau! Laptop, smartphone en een bedrijfsbus Een mooie korting op onze Miele-producten En de leukste collega’s van Nederland In het kort over ons Het meest gewilde merk ter wereld zijn, dat is onze ambitie. Een flinke uitdaging, want de dromen, wensen en behoeften van onze klanten veranderen razendsnel. Wij moeten daarom ook constant in beweging blijven. Juist daar krijgen wij energie van. Wij geloven dat het altijd beter kan. Verfijnder design, nieuwe technieken, betere prestaties, duurzamer en een nog betere service. Daarbij draait het niet alleen om onze producten; we willen dat elke ervaring met Miele een fantastische ervaring is. Daarom werken we met alle collega’s samen aan het meest gewilde merk ter wereld. Wij noemen dit pionieren. Wil je meer weten of gelijk solliciteren? Laat dan vandaag nog je reactie achter via de sollicitatiebutton! Heb je nog vragen over de vacature of over het sollicitatieproces? Neem dan gerust contact op met Ingrid Cornelissen, Recruiter, via 06-28 26 63 55 

Wat ga je doen? Als Field Service Engineer  Groot Medisch ben je actief in de hoogwaardige medische markt. Je bezoekt ziekenhuizen, laboratoria en productiefaciliteiten in de farmaceutische industrie. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat de Miele installaties bij onze klanten optimaal functioneert. Jij diagnosticeert, onderhoudt, repareert de installaties bij onze klanten op locatie. Daarnaast adviseer je hen over het gebruik en onderhoud. Miele-Steelco is leidend in Nederland op het gebied van reiniging, desinfectie en sterilisatie. Wij voeren plaatsingen en inbedrijfstellingen uit waarbij de beste ervaring voor onze klanten centraal staat. Preventief en correctief onderhoud is onze passie en omdat onze installaties dicht tegen het primaire proces van onze klanten aanzitten, doet je werk er altijd toe. Elke klantvraag en werksituatie is uniek, wat ervoor zorgt dat elke dag weer een leuke, nieuwe uitdaging met zich meebrengt. Dit maakt jouw werk zo interessant en gevarieerd. Miele-Steelco en ook jouw toekomstige klanten dagen je uit in jouw analytische en probleemoplossende vaardigheden, jouw can-do mentaliteit en jouw leergierigheid. Je vindt het leuk om zelfstandig te werken, problemen op te lossen en veel contact te hebben met klanten. Daar krijg jij energie van. Je maakt onderdeel uit van het enthousiaste en betrokken team Groot Medisch binnen onze Service afdeling. Je staat veel in contact met jouw directe collega’s, die zowel op het kantoor, of net als jij, in de buitendienst werken. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor onze premium service, die we onze klanten beloven. Elke dag willen we hierin weer een stapje beter worden en daar draag jij aan bij. Wie ben jij? Je hebt een relevante opleiding voor het werken in de medische techniek afgerond op mbo 3/4 werkniveau, bijvoorbeeld mechatronica, medische technologie, elektrotechniek of werktuigbouwkunde. Jij hebt hierin reeds ervaring opgedaan óf jij wil je daar graag verder in ontwikkelen. Je bent goed in analyseren en bent communicatief vaardig. Ook vind je het niet erg, om als het nodig is, af en toe in de avonduren en in het weekend te werken. We gaan door tot de klus geklaard is. Je vindt het leuk om altijd op de hoogte te zijn van de nieuwste trends in de techniek. Ook begrijp je dat wifi en connectiviteit in de reparaties van apparatuur een steeds grotere rol gaan spelen. Wij geloven in een leven lang blijven leren en in deze sector ben je nooit uitgeleerd. Wij stellen voor jou een ontwikkelplan op maat samen waarbij je een prettige en bij jou passende leercurve doorloopt. Ook internationaal zijn er voldoende uitdagingen als je daar interesse in hebt. Voel jij je thuis in een familiebedrijf dat wil blijven vernieuwen en groeien? Ben jij ondernemend en vind je het leuk om nieuwe dingen uit te proberen? Wil je blijven leren en elke dag een beetje beter worden in wat je doet? Dan pas jij bij Miele-Steelco! Wij bieden jou: • Een jaarsalaris tussen € 40.000 en € 47.000 bruto per jaar (inclusief vakantiegeld en 4% eindejaarsuitkering); • Een geheel premievrij pensioen, waardoor je netto aanzienlijk meer overhoudt; • Een prestatie- en performancebonus die kan oplopen tot één bruto maandsalaris; • Een gedegen interne opleiding en ontwikkelingskansen binnen de organisatie; • Wij hechten veel waarde aan een gezonde levensstijl, daarom krijg je een vitaliteitvergoeding van € 25,- netto per maand; • Een triflex steelstofzuiger cadeau!; • Laptop, smartphone en een bedrijfsbus; • Een mooie korting op onze Miele-producten; • En de leukste collega’s van Nederland. In het kort over ons Het meest gewilde merk ter wereld zijn, dat is onze ambitie. Een flinke uitdaging, want de dromen, wensen en behoeften van onze klanten veranderen razendsnel. Wij moeten daarom ook constant in beweging blijven. Steelco Benelux en Miele Professional maken beide onderdeel uit van Miele AG. Samen zijn wij ijzersterke partners met een onderscheidend en uniek portfolio van oplossingen, installaties en service in de medische, pharma en life science markten. Onze klanten hebben de hoogst mogelijke service nodig om hun werkzaamheden succesvol uit te kunnen voeren. Wil je meer weten of gelijk solliciteren? Laat dan vandaag nog jouw reactie achter via de sollicitatiebutton! Heb je nog vragen over de vacature of over het sollicitatieproces? Neem dan gerust contact op met Ingrid Cornelissen, Recruiter, via 06-28 26 63 55

Teamspeler, accuraat en zelfstandig. Als Controller ben je proactief, analytisch en nauwkeurig. Je bent de onmisbare rechterhand van de hoofd controller. Bij Vanquish Yachts ondersteun je de Controller met het uitvoeren van financial control en ben je verantwoordelijk voor het tijdig opleveren van financiële rapportages. Ook draag je bij aan het continu verbeteren van de financiële rapportages en ben je een belangrijke sparringpartner van de Controller bij het opstellen van budgetten en forecasts. FUNCTIE-EISEN Afgeronde hbo opleiding richting Finance (Accountancy/Controlling); Enkele jaren ervaring binnen een financiële functie; Ervaring met projectenadministratie Uitgebreide kennis van Excel, kennis van PowerBI is een pré; Kennis van ERP systemen, kennis van AFAS is een pré. BEDRIJFSPROFIEL Vanquish Yachts ontwikkelt en bouwt snelle aluminium ‘sport boats’ met fantastische wendbaarheid en superieur comfort! Deze premium boten worden met de hand gemaakt in Marknesse! Maatwerk voor kritische klanten die hoge eisen stellen aan kwaliteit, design en performance. Elke jacht is anders bij Vanquish Yachts. Aangezien elke klant de vrije hand heeft in de samenstelling van het jacht, betekent dit dat geen enkel project hetzelfde is.  Vanquish Yachts B.V. loopt vanaf haar start in 2014 voor in de ontwikkeling en de bouw van handgemaakte aluminium luxe motorboten. ‘Trots en gepassioneerd’ is het gevoel wat je zal ervaren als je binnenstapt in deze bijzondere organisatie. Van HR tot monteur tot engineer. Iedereen straalt dit uit. En als je dan eenmaal op een Vanquish Yacht staat? Dan ben je hoogstwaarschijnlijk verkocht. ARBEIDSVOORWAARDEN Tussen de €4.000 – €5.500 bruto per maand op basis van 38 uur; mogelijkheid tot een vast contract; de mogelijkheid om parttime te werken (minimaal 32 uur). Het bericht Controller verscheen eerst op Topcareerz .

Functie : Locatiedirecteur
School en locatie : Bonhoeffer College, Van der Waalslaan, Enschede.
Ingangsdatum : 01-08-2023.
Dienstverband : Fulltime.
Contracttype : Bepaalde tijd (met uitzicht op vast).
Salaris : Maximaal 7.215,- euro bruto per maand bij een volledige baan (schaal 14).

Beeld je het volgende in …
Je staat voor een grote uitdaging. Je wilt niet zomaar een baan, maar één waarin je kunt groeien. Een baan waarin je impact hebt en waarin je het verschil kunt maken binnen een grote, succesvolle school. Maar je wilt je er ook thuis voelen. Deel uitmaken van een school, waar iedereen elkaar waardeert als mens. Waar jij jezelf en anderen volop laat groeien.

Op een dag kom je een vacature tegen waar dit alles samenkomt. De locatiedirecteur van het Bonhoeffer College, locatie Van der Waalslaan kreeg een andere functie binnen de stichting. Dus zijn huidige functie staat open. Precies wat bij jou past, toch? Werken binnen een school die bekend staat om professionaliteit, een innovatieve aanpak, ontwikkeling en het creëren van een positieve leer- en werkomgeving.

Je leest de functieomschrijving …:

Jouw ‘pakkie an’ als locatiedirecteur?
Je maakt de school aantrekkelijk door jouw heldere onderwijsvisie en ondernemende houding. Je houdt de school draaiende. Zorgt voor een sterke positionering en profilering. En voor een gezonde financiële situatie. Je houdt koers, zet lijnen uit en bewaakt die. Neemt anderen mee op die reis. Inspireert. Motiveert. Enthousiasmeert. Zo werk je aan de kwaliteit en diversiteit van het onderwijs(aanbod). En versterk je de samenwerking tussen medewerkers en teams.

Met volop oog voor het individu. Je laat collega’s bloeien en eigen verantwoordelijkheid nemen. Gespreid leiderschap noemen we dat. Je voelt aan wat nodig is. Soms rem je af en zorg je voor adempauze. Soms geef je gas. Soms neem je de ander mee op je bagagedrager en checkt of iedereen ‘meekomt’.

Als locatiedirecteur geef je samen met je collega's in het Bonhoeffer brede directieoverleg richting aan de strategie van het Bonhoeffer. Je spart met en adviseert aan de centrale directie over de verschillende inhoudelijke portefeuilles. Of onderwijsontwikkeling, personeelsbeleid, huisvesting of financiën nu het best bij je past, samen komen we tot strategische beslissingen die een bijdrage leveren aan de missie en visie van het Bonhoeffer. Ook de moeilijke onderwerpen die leven in de maatschappij, maak jij bespreekbaar. Onze school reflecteert tenslotte de maatschappij.​​​​​​

Je bent ook leidinggevende van het OOP. Je kent de medezeggenschap op school en werkt met hen samen. Je communiceert makkelijk met verschillende doelgroepen. Ook wordt zo nu en dan je aanwezigheid in de avonduren gevraagd. Erg? Het hoort erbij en er staat veel moois tegenover.

Je besluit te solliciteren...

Jij als toekomstig locatiedirecteur?
Schrijft dat je academisch denkniveau hebt en werkervaring binnen het vo. Dat je barst van de motivatie. Dat je niet kan wachten jouw levenservaring en onderwijskennis toe te passen in deze functie. Plus je ervaring met onderwijsvernieuwende processen en onderwijskundige veranderingen.

Dat straal je ook uit, zeggen anderen. Met je stralende charisma. Geen grijze muis, maar een krachtige persoonlijkheid. Die vol zelfvertrouwen en lef de leiding neemt. Klaar om hét gezicht van Van der Waalslaan te worden.

Je geeft aan hoe belangrijk een sterke basis is. Legt uit hoe je daaraan wilt werken binnen het Bonhoeffer College en binnen deze locatie. Je voelt ook aan wat er speelt binnen een school, zeg je. Dat je alles ziet, hoort en verbindt. Dat je landelijke ontwikkelingen volgt en makkelijk bruggen slaat met de buitenwereld. Ook geef je aan hoe belangrijk dit is. Onder andere vanuit je eerdere ervaring met grootstedelijke problematiek.

Jij krijgt een uitnodiging voor een gesprek…

Waar jij als locatiedirecteur terechtkomt?
Op de grootste locatie van heel Bonhoeffer, waar talent volop bloeit. Met zo’n 1500 leerlingen op mavo, havo en vwo. En ruim 100 medewerkers. Locatie Van der Waalslaan gaat een omvangrijk traject van verbouwing tegemoet. Daar houd jij je zijdelings mee bezig. Met als resultaat? Een prachtige, moderne werkplek. Het imago van de school is goed.

Natuurlijk ben je enthousiast over de kans onderdeel te zijn van zo’n geweldige locatie. En om je carrière verder te ontwikkelen. Dit is zeker mogelijk binnen het grote scholennetwerk. Met zes locaties in Enschede en 45 onderwijslocaties binnen de overkoepelende Stichting Carmelcollege.

Het Bonhoeffer College heeft een tweekoppige centrale directie. De directie van de Van der Waalslaan bestaat, naast jou als locatiedirecteur, uit drie teamleiders.

Het gesprek gaat verder…

Je krijgt een goed beeld van de warme cultuur. Hoe problemen worden opgelost en hoe successen gevierd worden. En van de manier waarop Bonhoeffer haar medewerkers ondersteunt. Je bent onder de indruk van de focus op persoonlijke ontwikkeling en de mogelijkheden om te groeien binnen de school.

Wat jij als locatiedirecteur krijgt? Een fulltime functie en een agenda waar jij baas over bent. Een salaris tot € 7.215,- bruto per maand op fulltime basis (schaal 14). Een jaarcontract per 1 augustus 2023 met de intentie voor vast. Volop opleidingsmogelijkheden. Veel ruimte om je eigen functie vorm te geven. Laat je creativiteit de vrije loop en deel je ideeën. Zeer aantrekkelijke extra voorwaarden. Zoals een eindejaarsuitkering (13e maand), 8% vakantietoeslag, véél vakantiedagen, een pensioenregeling en reiskostenvergoeding. Uiteraard een smartphone en laptop.
Na het gesprek ben je ervan overtuigd dat je bij Bonhoeffer wilt werken..!

Zijn wij een match?
“Actie is de daadwerkelijke uitdrukking van geloof", aldus Dietrich Bonhoeffer. Dus geloof jij dat je vanuit die visie het verschil kunt maken voor jezelf en onze leerlingen? En heb je interesse in deze functie? Solliciteer dan uiterlijk zondag 4 juni a.s. via het sollicitatieformulier op onze website.

Heb je interesse maar toch nog een vraag? Stuur een mail naar Marjon ter Haar (beleidsmedewerker P&O) via m.terhaar@bc-enschede.nl . Zij neemt dan contact met je op. We kijken ernaar uit je te ontmoeten. Je maakt kennis met directe collega’s en (locatie)directeuren. Meer weten? Zie: .

De briefselectie zal plaatsvinden op maandag 5 juni 2023 a.s. De eerste kennismakingsgesprekken vinden plaats op vrijdag 9 juni 2023, de volgende ronde vindt plaats op woensdag 14 juni 2023.

Wij werven onze nieuwe collega graag zelf, acquisitie stellen wij niet op prijs.

Ben jij een mensgerichte, IT-minded procesoptimalisator met interesse in de wereld van transport en logistiek? Dan hebben wij een uitdaging voor jou bij de H&S Group, innovator in het vloeibare levensmiddelentransport. Zij zoeken een IT Business Owner die de komende jaren bijdraagt aan de herontwikkeling van hun transport en freight management systeem. Als IT Business Owner zet jij jouw expertise in om het kloppend hart van H&S – hun core operating system – naar een hoger niveau te tillen. Deze IT-oplossing is dé ruggengraat van alle bedrijfsprocessen. Enerzijds zul jij het proces en de communicatie met de software developers coördineren en anderzijds denk je ook actief mee over de user experience: jij wordt de verbindende factor tussen de wensen van de verschillende stakeholders binnen H&S en de software developers. Je neemt het voortouw om de vraagstukken van de business te vertalen naar concrete vragen en voorstellen aan de product owner. Jouw succesformule? Je hebt een gezonde dosis nieuwsgierigheid, communicatieve vaardigheden en affiniteit met IT. H&S gaat van een data-registratie systeem naar een moderne taakgerichte applicatie: jij denkt actief mee hoe de nieuwe applicatie de bestaande processen kan ondersteunen. Samen met je collega’s van het Digital Solutions team zorg jij voor verbinding, frisse ideeën en het uitdagen van de status quo. Bij H&S, een organisatie met korte lijntjes en veel onderlinge betrokkenheid, werken ruim 500 collega’s verspreid over Europa. Jouw uitvalsbasis is naast de A1 en A30 gelegen in Barneveld. Flexibele urenindeling en thuiswerken zijn zeker mogelijk. Wie zoeken we? Je bent een enthousiaste persoonlijkheid; hebt ervaring met transport en freight management systemen en bent goed in procesoptimalisatie. De ideale IT Business Owner: Beschikt over hbo/wo werk- en denkniveau; is toe aan een tweede of derde stap in de carrière; heeft ervaring in of affiniteit met de transportbranche; is goed in communicatie en procesplanning; spreekt en schrijft uitstekend Engels. Arbeidsvoorwaarden Salaris tussen de €3.500 – €5.000 bruto per maand; deelname aan winstdelingsregeling; pensioenbijdrage volledig door H&S betaald; volop opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.   Het bericht IT Business Owner verscheen eerst op Topcareerz .

Van waarde zijn in het leven van een ander en in dat van jezelf. Dat is wat centraal staat binnen TopCareerz. We helpen mensen met een proactieve houding en eerlijke feedback tijdens een transitie in hun loopbaan. Die betrokkenheid stopt pas als we zeker weten dat iemand écht goed op zijn of haar plek zit. Om goed te kunnen zijn voor een ander, dien je bovenal goed te zijn voor jezelf. We hebben allemaal andere behoeftes dus dit is een continue zoektocht. Denk bijvoorbeeld aan een coaching traject waar de focus op persoonlijke effectiviteit ligt of het volgen van een opleiding naar iets waar je gepassioneerd over bent. Ook in de dagelijkse gang van zaken komt dit terug; het aantal uur dat je per dag werkt in relatie tot je productiviteit, bewegen/sporten als je even klaar bent met je beeldscherm of vrijheid om er voor mensen te zijn wanneer dat nodig is. Wanneer we goed voor onszelf zorgen, zijn we ook in staat om goed voor een ander te zijn. Jouw rol Als Content Marketeer bij TopCareerz en NewRoadz ben je verantwoordelijk voor het creëren en uitvoeren van een impactvolle contentstrategie, die onze naamsbekendheid vergroot en klantbetrokkenheid stimuleert. Je ontwikkelt inspirerende content voor diverse kanalen, analyseert de prestaties en optimaliseert deze. Je werkt nauw samen met collega’s van zowel NewRoadz als TopCareerz en externe partners. Bovendien blijf je continu innoveren en experimenteren met nieuwe contentvormen en tactieken om ons bereik en onze impact te vergroten. Over TopCareerz We zijn een start-up waar gas wordt gegeven! We zijn ontstaan met de gedachten dat we goed willen zijn voor anderen. In een netwerk waar we maximaal waarde kunnen toevoegen. Er zijn meer dan genoeg zaken die we nog beter kunnen regelen. En het verhaal hierboven komt echt nog niet altijd 100% tot uiting. Hier hebben we jou ook voor nodig. We zitten samen in het kantoor met zeven collega’s van NewRoadz in een mooi pand in Zwolle vlak bij het Engelse Werk. Geld en de rest Salaris tussen de €2.500 en €3.500 per maand o.b.v. 40 uur; parttime rol van 12 – 28 uur per week; zoveel vrije dagen als je nodig hebt; lunch en tussendoortjes. De rest bespreken we bij ons op kantoor. In principe zoeken we nog geen zware medior/senior. Ben je dit wel en word je getriggerd? Bel me en we gaan het gesprek aan. Het bericht Content Marketeer verscheen eerst op Topcareerz .

Wij ontwikkelen oplossingen met impact. Tribe Integrations richt zich op het ontzorgen van zorgmedewerkers door het werkproces zo eenvoudig mogelijk te ondersteunen, ongeacht de technische oplossing of leverancier.” Als Developer lever je een bijdrage aan de implementatie van nieuwe features in onze web applicaties. Je ontwikkelt voornamelijk in Java, maar hebt ook affiniteit met andere talen als GO. Je hebt een passie voor het mogelijk maken van het delen van data en het zo veilig mogelijk ontsluiten van gegevens. Je bent kritisch op processen maar denkt ook mee in oplossingen. Verder zie je de meerwaarde van het ontsluiten van gegevens en samenwerken met koppelpartners om onze eindgebruikers zo goed mogelijk te ondersteunen in hun zorgtaken. Jouw team Je zal komen te werken in de Integrations Tribe van Healthcare. Zij streven naar een volledig geïntegreerde gezondheidszorg. Ze inspireren elkaar om verder te denken dan de Ons-suite, over de grenzen van organisaties en disciplines heen. Als onderdeel van een groter zorgnetwerk zoeken en vinden we de toegevoegde waarde van het werk van samenwerkende partijen. Als ze kansen tegenkomen waarvan ze denken dat ze een positieve impact kunnen hebben op de Ons-suite, zoeken de Tribe deze partijen op om alle verschillende invalshoeken te verkennen en samen oplossingen te creëren, zodat het de gezondheidszorg als geheel ten goede komt. Daarom stimuleert de Integrations Tribe altijd integraties intern en extern om alle samenwerking zo vloeiend mogelijk te laten verlopen. Zo wordt er een brug geslagen tussen de Ons-suite en externe partijen. Door groter te denken gebruiken we de unieke positie om de overtuigingen in het hele zorglandschap te delen en betere integraties en algemene bekendheid te bereiken. Ons aanbod We houden geen verlof en werktijden bij voor onze collega's. Deze verantwoordelijkheid ligt bij je zelf en je bepaalt dit zelf in overleg met je collega's. Voor ons is de work/ life balance binnen Nedap heel belangrijk; Salaris; Vakantiegeld; Een 13e maand; Een winstdelingsregeling; Een goede pensioenregeling; Een Macbook of Windows laptop; Maar bovenal investeren we in jouw ontwikkeling! Nedap kent geen potjes voor jouw ontwikkeling. Naast ons uitgebreide introductieprogramma en persoonlijk ontwikkelingstraject, kijken we graag met jou mee naar jouw potentieel. Vereiste ervaringen en skills We zijn op zoek naar een ervaren Java developer. Ervaring definiëren we echter niet als jaren werkervaring, maar als het leveren van kwaliteit. Heb je ideeën en wil je deze met ons delen? Mooi! We zoeken altijd naar manieren om onze producten te verbeteren of dingen om van te kunnen leren. Ervaring met de overige door ons gebruikte technieken en frameworks is een pre: Semaphore, Datadog, FHIR, HL7; We zoeken dan ook iemand die zowel in teamverband- als zelfstandig kan werken; Je bent pragmatisch ingesteld en krijgt dingen voor elkaar; Sollicitatieprocedure Interesse? Stuur je motivatie en CV in via de sollicitatiebutton. Een assessment is onderdeel van de selectieprocedure. Als onderdeel van de sollicitatieprocedure kunnen wij vragen om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Vragen? Neem contact op! Michael von Harras michael.vonharras@nedap.com +31 (0)6 81 03 48 80

Voor het Innovatieteam van Nedap Healthcare zijn we op zoek naar een ontwikkelaar met interesse in machine learning, spraak- en taaltechnologie, dialoogsystemen, user experience design et cetera. Momenteel werken we voornamelijk met Python, maar dit staat niet vast. Het team is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de processen in de gezondheidszorg te verbeteren door middel van technologie. We ontwikkelen momenteel een oplossing voor telefonische afdrukken in de gezondheidszorg. Het wordt een product dat automatisch de telefoon kan beantwoorden en veelgestelde vragen en regelmatig voorkomende stromen kan overnemen van menselijke operators. Hiermee gaat ons product ervoor zorgen dat medewerkers meer tijd hebben voor de complexe gesprekken, waarbij empathie, betrokkenheid, geruststelling en triage een grote rol spelen. Naast deze telefonieoplossing zul je in de komende jaren ook betrokken bij aanverwante projecten. Jouw team Als team werken we met een Scrum-gebaseerde aanpak, dus we werken in korte iteraties. We verdelen het werk op basis van ieders belangen en sterke punten. Daarbij werken we nauw samen met onze toekomstige klanten om tot het beste product te komen. De hele organisatie om ons heen ademt zelfsturing. Nedap hecht aan vrijheid en vertrouwen in mensen. Als team werken we 1-2 dagen per week op het kantoor in Groenlo. De overige dagen werken we samen via Slack en Zoom vanuit huis. Als je liever vijf dagen per week op kantoor bent, ben je daar natuurlijk ook vrij in. We werken aan een technisch innovatief project met een grote maatschappelijke impact, maar we willen daarbij zeker ook veel plezier hebben met elkaar. Ons aanbod We houden geen verlof en werktijden bij voor onze collega's. Deze verantwoordelijkheid ligt bij je zelf en je bepaalt dit zelf in overleg met je collega's. Voor ons is de work/ life balance binnen Nedap heel belangrijk; Salaris; Vakantiegeld; Een 13e maand; Een winstdelingsregeling; Een goede pensioenregeling; Een Macbook of Windows laptop; Maar bovenal investeren we in jouw ontwikkeling! Nedap kent geen potjes voor jouw ontwikkeling. Naast ons uitgebreide introductieprogramma en persoonlijk ontwikkelingstraject, kijken we graag met jou mee naar jouw potentieel. Vereiste ervaringen en skills Wij zoeken iemand die in staat is om complexe technologie concreet toe te passen in een product. De meeste van onze producten hebben hoge gebruikersaantallen en zijn onderdeel rondom het kernwerk van onze gebruikers. We zoeken iemand die dit begrijpt en hier bij voorkeur ervaring mee heeft, zodat we ook dit gloednieuwe product op dat niveau kunnen krijgen. We zoeken iemand die initiatief neemt en zijn of haar inzichten kan delen met collega's en weet te enthousiasmeren en te inspireren. Goede beheersing van de Engelse taal is een pré, maar de primaire voertaal van ons team (en onze klanten) is Nederlands. Kun je goed werken met een grote mate van vrijheid en zelfstandigheid en heb je de drive om je continu verder te willen ontwikkelen? Dan pas je in ons team! Sollicitatieprocedure Interesse? Stuur je motivatie en CV in via de sollicitatiebutton. Een assessment is onderdeel van de selectieprocedure. Als onderdeel van de sollicitatieprocedure kunnen wij vragen om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Vragen? Neem contact op! Michael von Harras michael.vonharras@nedap.com +31 (0)6 81 03 48 80

Belangrijkste punten
Uur
32 - 38 u.
Salarisindicatie
bruto/mnd.
o.b.v. fulltime
€ 3.098 - € 4.670
Deadline
4 jun 2023

De uitdaging

De Universiteit Twente bouwt aan een Community for Life van studenten, medewerkers en alumni, die impact heeft in de wereld door bij te dragen aan de maatschappelijke opgaven van deze tijd. Jij bent een ervaren communicatieadviseur die vanuit een intrinsieke passie voor marketing en communicatie ons team komt versterken. Samen met je collega’s in het Alumni & Development Office (A&DO) ga je de alumni community en fondsenwerving verder op de kaart zetten, zowel extern, als intern binnen de University of Twente. Als communicatie adviseur binnen het team heb je een centrale rol in het stroomlijnen van de communicatie met de doelgroepen van onze Community for Life en de communicatie rondom activiteiten en events. Dit doe je vanuit het perspectief van de ruim 58.000 alumni van onze universiteit. Ook adviseer en ondersteun je onze fondsenwervers bij de communicatie rondom de fondsenwerving voor Universiteitsfonds Twente en bij communicatie rondom de werving van beurs- en prijswinnaars. Met jouw klantgerichte benadering maak je heldere en haalbare afspraken met betrokkenen binnen en buiten de universiteit en ontwikkel je daarnaast ook eigen initiatieven.

Community for Life

De UT-community is nu ruim 75.000 personen groot en omvat naast studenten en (oud-) medewerkers ruim 58.000 alumni (oud-studenten en PhD’s). De Universiteit Twente blijft graag in contact met haar alumni. Wij beschouwen hen als onze belangrijkste ambassadeurs in binnen- en buitenland en belangrijke steunpilaren in het contact tussen onze opleidingen en de maatschappij c.q. het werkveld. Aan onze alumni, studenten en medewerkers houden wij voor: 58.000 alumni: your access to a worldwide community!

Jouw taken en verantwoordelijkheden

je adviseert, informeert en ondersteunt de manager en collega’s van het A&DO op het gebied van communicatie- en marketingvraagstukken
je stelt marketing- en communicatieplannen op en zorgt voor de uitvoering
je werkt een strategie uit voor een heldere positionering van het belang van de alumni community en fondsenwerving (in- en extern)
je ontwikkelt online en offline content om specifieke doelgroepen te bereiken, raken en bewegen
je signaleert kansen en knelpunten en geeft gevraagd en ongevraagd advies en doet voorstellen ter verbetering van de effectiviteit en kwaliteit van de dienstverlening
je neemt initiatief voor goede samenwerkingsrelaties in- en extern
je evalueert de marketing- en communicatie activiteiten data-gedreven
coördinator cq eindredacteur van de websites die het A&DO beheert en van het jaarverslag van het Universiteitsfonds
Profiel
je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur op het gebied van communicatie en marketing
je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring in een complexe omgeving
je hebt ruime ervaring met vraagstukken op het gebied van (online) marketing, externe en interne communicatie
je bent een stevige optimistische gesprekspartner die goede adviesvaardigheden combineert met een hands-on aanpak
je kunt goed waar nodig zelfstandig en projectmatig werken
je hebt ervaring met het adviseren over en ontwikkelen van communicatiemiddelen, het creëren van aansprekende content (tekst en beeld) voor verschillende doelgroepen en kanalen, en het inzetten en monitoren van online marketingactiviteiten en social media
je bent gericht op samenwerking en schakelt gemakkelijk met verschillende spelers op diverse niveaus
je beschikt over veel inlevings- en aanpassingsvermogen
je bent van nature een verbinder die door een flexibele houding anderen motiveert
je bent creatief en redactioneel sterk en hebt daarbij een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
Je bent stressbestendig en kan werken met strakke deadlines
Ons aanbod
Een uitdagende functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid, ruimte voor eigen initiatief en ontwikkelmogelijkheden in een gedreven team met een prettige werksfeer op de prachtige campus van de Universiteit Twente.

Een tijdelijk dienstverband van 0.8 fte - 1,0 fte voor 1 jaar met, afhankelijk van het functioneren, mogelijkheid tot een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Een salaris van, afhankelijk van opleiding en relevante werkervaring, minimaal 3.098 euro tot maximaal 4.670 euro bij fulltime dienstverband (schaal 9/10 cao Nederlandse Universiteiten, UFO profiel Communicatiemedewerker 1 / Communicatieadviseur 3). Elk jaar wordt het standaard salaris aangevuld met een vakantie uitkering van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%.

Flexibele werktijden en een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden onder andere via een keuzemodel.

Je persoonlijke ontwikkeling ondersteunen we met het aanbieden van een breed werkgebied, doorstromingsmogelijkheden en goede opleidingsfaciliteiten.
Informatie en aanmelding

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Maurice Essers, manager Alumni & Development Office, tel 06 - 23821836, m.l.g.essers@utwente.nl.

Heb je belangstelling voor deze functie stuur dan je CV en motiavatiebrief via de sollicitatie button.

Een screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

De sollicitatiegesprekken zullen in de eerste week van april plaatsvinden.

Over de afdeling

Het A&DO maakt onderdeel uit van de Dienst Marketing & Communication (MC). MC bestaat uit vier afdelingen: A&DO, Marketing, Communicatie en het Digital Team. De marketing- en communicatiestrategie is gericht een optimale instroom van studenten, passend bij het profiel van de Universiteit Twente én op het creëren van een Community for Life. Doel is een community te ontwikkelen waar alumni, studenten, medewerkers en oud-medewerkers zich hun leven lang mee verbonden voelen. Dit doen we door het creëren van verbinding met en het versterken van onze reputatie, branding, profiel en zichtbaarheid richting deze doelgroepen en nieuw talent, zoals studiezoekers en potentiële (wetenschappelijk) medewerkers. Het A&DO ontwikkelt, coördineert en ondersteunt het alumnibeleid van de Universiteit Twente en haar opleidingen. Friendraising en fundraising zijn de kerntaken van het A&DO.

Over de organisatie

De Dienst Marketing & Communicatie (MC) zorgt door de inzet van vooruitstrevende marketing- en communicatie-instrumenten voor optimale verbinding tussen de universiteit en haar interne en externe doelgroepen. Als onderdeel van een universiteit die vorm wil geven aan de samenleving, verbindingen en individuen, richten wij ons op het bereiken van een optimale instroom in termen van kwantiteit, kwaliteit en diversiteit. We doen dit door het continu verbeteren van de merkreputatie, zichtbaarheid en aantrekkelijkheid van UT. We willen UT extern profileren als een sterke aanwezigheid die grote aantrekkingskracht uitoefent op nieuw talent: van studenten en (wetenschappelijke) medewerkers tot alumni, zakenpartners en investeerders. Ons doel is eraan bij te dragen dat deze mensen deel gaan uitmaken van onze gemeenschap en belangrijke ambassadeurs worden voor onze universiteit. Als werkgever biedt de Dienst M&C werk dat ertoe doet. In een informele sfeer met duidelijke rollen en een nadruk op persoonlijke talentontwikkeling, rusten we je toe om nieuwe mogelijkheden te creëren voor jezelf en onze samenleving. Onze afdeling is verdeeld in vier teams: Marketing, Communicatie, Digital Team en Alumni & Development. Als onderdeel van een toonaangevende, ‘people-first' technische universiteit, bieden wij een open, inclusieve en ondernemende sfeer, waarin we je stimuleren om gezonde keuzes te maken, bijvoorbeeld via onze flexibele, aanpasbare arbeidsvoorwaarden.

Dit ga je doen Als filiaalmanager bij Trekpleister ben je het gezicht van dé drogist bij jou in de buurt. Met jouw leidinggevende skills en ideeën over hoe je klanten het beste aan je kunt binden maak je van jouw Trekpleisterwinkel elke dag weer een succes. Als echte peoplemanager weet je dat succes grotendeels bepaald wordt door je teamgenoten en daarom stimuleer je hun om elke dag het beste uit zichzelf te halen. Zo gaat bij jouw collega’s dat echte Trekpleistergevoel leven.

Een winkel managen vanachter je bureau? Niet bij Trekpleister. Als filiaalmanager draai je namelijk lekker mee op de winkelvloer! Samen met jouw team zorg jij er iedere dag voor dat klanten met een goed en vertrouwd gevoel de winkel verlaten. Werken als filiaalmanager bij Trekpleister betekent de ruimte krijgen om je eigen ideeën uit te voeren, maar ook altijd kunnen rekenen op de betrouwbaarheid van onze succesvolle winkelformule. Je hoeft niet op dag één alles te kunnen, maar krijgt van ons de ruimte en begeleiding om de basis te leren. Voordat je aan de slag gaat in je eigen filiaal start je bijvoorbeeld in een opleidingsfiliaal en volg je verschillende cursussen om alle vakinhoudelijke processen en taken onder de knie te krijgen. Zo word je optimaal voorbereid op het runnen van jouw winkel!
Dit krijg je ervoor terug Leuke en gezellige collega’s met wie je elke dag weer kunt lachen. Afhankelijk van je ervaring en leeftijd een startsalaris van minimaal € 2.600,- en maximaal € 2.900,- bruto per maand bij een dienstverband van 37 uur per week. Een prestatieafhankelijke bonus. Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 25 vakantiedagen, een pensioen- en studiekostenregeling. Veel doorgroei- en doorleermogelijkheden. Wil je bijvoorbeeld opleidingsfiliaalmanager of zelfs districtmanager worden? Dan krijg je daar bij ons alle ruimte voor. Personeelskorting bij Trekpleister, Kruidvat én ICI PARIS XL in Nederland! En er is meer… als je een nieuwe collega aandraagt, ontvang je een bonus van € 100,- bruto voor een winkelmedewerker en maar liefst € 1.000,- bruto voor een leidinggevende functie. Ka-ching! Dit ben jij Je hebt minimaal een mbo 4-werk- en -denkniveau. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende in de detailhandel of horeca, het liefst in een drukke omgeving waarin je hard hebt leren werken. Je bent een echte ondernemer die weet wat een effectieve winkelorganisatie betekent. Je weet als geen ander hoe je collega’s het beste kunt motiveren en stimuleren. Je bent sociaal en kunt goed communiceren, mondeling én op papier.  Je wilt graag het erkende Vakdiploma Drogist halen (op onze kosten!).

Dit ga je doen Als filiaalmanager bij Trekpleister ben je het gezicht van dé drogist bij jou in de buurt. Met jouw leidinggevende skills en ideeën over hoe je klanten het beste aan je kunt binden maak je van jouw Trekpleisterwinkel elke dag weer een succes. Als echte peoplemanager weet je dat succes grotendeels bepaald wordt door je teamgenoten en daarom stimuleer je hun om elke dag het beste uit zichzelf te halen. Zo gaat bij jouw collega’s dat echte Trekpleistergevoel leven.

Een winkel managen vanachter je bureau? Niet bij Trekpleister. Als filiaalmanager draai je namelijk lekker mee op de winkelvloer! Samen met jouw team zorg jij er iedere dag voor dat klanten met een goed en vertrouwd gevoel de winkel verlaten. Werken als filiaalmanager bij Trekpleister betekent de ruimte krijgen om je eigen ideeën uit te voeren, maar ook altijd kunnen rekenen op de betrouwbaarheid van onze succesvolle winkelformule. Je hoeft niet op dag één alles te kunnen, maar krijgt van ons de ruimte en begeleiding om de basis te leren. Voordat je aan de slag gaat in je eigen filiaal start je bijvoorbeeld in een opleidingsfiliaal en volg je verschillende cursussen om alle vakinhoudelijke processen en taken onder de knie te krijgen. Zo word je optimaal voorbereid op het runnen van jouw winkel!
Dit krijg je ervoor terug Leuke en gezellige collega’s met wie je elke dag weer kunt lachen. Afhankelijk van je ervaring en leeftijd een startsalaris van minimaal € 2.600,- en maximaal € 2.900,- bruto per maand bij een dienstverband van 37 uur per week. Een prestatieafhankelijke bonus. Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 25 vakantiedagen, een pensioen- en studiekostenregeling. Veel doorgroei- en doorleermogelijkheden. Wil je bijvoorbeeld opleidingsfiliaalmanager of zelfs districtmanager worden? Dan krijg je daar bij ons alle ruimte voor. Personeelskorting bij Trekpleister, Kruidvat én ICI PARIS XL in Nederland! En er is meer… als je een nieuwe collega aandraagt, ontvang je een bonus van € 100,- bruto voor een winkelmedewerker en maar liefst € 1.000,- bruto voor een leidinggevende functie. Ka-ching! Dit ben jij Je hebt minimaal een mbo 4-werk- en -denkniveau. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende in de detailhandel of horeca, het liefst in een drukke omgeving waarin je hard hebt leren werken. Je bent een echte ondernemer die weet wat een effectieve winkelorganisatie betekent. Je weet als geen ander hoe je collega’s het beste kunt motiveren en stimuleren. Je bent sociaal en kunt goed communiceren, mondeling én op papier.  Je wilt graag het erkende Vakdiploma Drogist halen (op onze kosten!).

Hey floormanager to be! Leidinggeven aan het team op de vloer? Kom werken bij de vergaderservice van het MST ziekenhuis in Enschede waar wij jou alle kneepjes van het floormanager vak leren. Als floormanager in opleiding leer jij hoe jij een team aanstuurt, lichte administratieve zaken regelt en zorgt voor een mooie beleving voor onze gasten. Ga jij deze uitdaging aan? Jouw functie Met jouw enthousiasme en gedrevenheid weet jij jouw team te motiveren en zorg jij er met elkaar voor dat de vergaderservices en events uitstekend draaien. Je stuurt ze aan en begeleid ze met hun dagelijkse werkzaamheden en zorgt voor de perfecte gastvrijheidsbeleving, persoonlijke aandacht en servicegerichtheid. Maar dat niet alleen, met jouw kritische blik en perfectionisme ga jij iedere dag voor een nóg beter resultaat. Je bent een belangrijke gesprekspartner in de samenwerking met de opdrachtgever en externe partijen, jij weet als geen ander de wensen de vertalen naar operatie en adviseert hierin. Daarnaast val je rechtstreeks onder de horecamanager van de locatie.

Jouw uitdaging is om met jouw team door met het beste product, op een zo efficiënt mogelijke manier de optimale gastbeleving te garanderen, en daar word jij weer blij van! Jouw ingrediënten
Leidinggeven en collega's enthousiasmeren zit in jouw natuur. Jij gaat altijd een stap verder en neemt je team daarna goed mee.
Iemand zijn dag net een beetje beter maken; werken in een ziekenhuis past bij jou.
Met jouw kennis en creativiteit weet je goed in te spelen op de verschillende gasten en ben je continu op zoek naar vernieuwing en ontwikkeling.
Dat jij ondernemend en gedreven bent is vanzelfsprekend.


Sluiten de ingrediënten niet helemaal aan bij jou? Bij Vermaat verwelkomen we iedereen en omarmen we onze verschillen. Ervaar jij, om wat voor reden dan ook, een afstand tot werk? Via onze  Social Return  pagina komen onze Jobcoaches graag met jou in contact. Jouw pakket Geld Elke vier weken een lekker salaris op je rekening. En groei jij in functie? Dan groeit je salaris mee! Naast salaris krijg je vakantiegeld, reiskostenvergoeding en een vriendenbonus van €250,- wanneer je iemand aandraagt en deze persoon aangenomen wordt. Academy Wil jij doorgroeien? Dat kan! Bijvoorbeeld naar horecamanager of regiomanager. Wij hebben talentenprogramma's om je daar bij te helpen. Ook op persoonlijk vlak kun je groeien. Verbeter je leadership skills, leer veilig werken of word de beste leermeester van Vermaat via de (online) workshops in onze Vermaat Academy. Vermaat voor jou Op ons platform ‘Vermaat voor jou’ vind je allerlei mooie deals. Wat dacht je bijvoorbeeld van korting op de leukste hotels, gratis tickets voor de dierentuin of smakelijke restaurantdeals? Ook kun je je steentje bijdragen met vrijwilligerswerk binnen de uren die je toch al werkt en dus uitbetaald krijgt. Feest Elk jaar organiseren we een groot Vermaatfeest met alle collega's. Maar dat niet alleen... Zo vieren we ook onze successen met sport events, teamuitjes en online competities zoals een EK-poule, mét vette prijzen natuurlijk. Onboarding Zin in je nieuwe challenge maar zie je op tegen de eerste dag? Met jouw onboardingprogramma krijg je een kijkje in de wereld van Vermaat op inhoudelijk en sociaal vlak. En foodies opgelet: elk half jaar organiseren we speciaal voor nieuwe medewerkers de Vermaat Inspiration Market, waar je een hele middag de lekkerste gerechten van onze leveranciers kunt proeven. En nog veel meer.... En dat is natuurlijk nog niet alles. Check het laatste nieuws en de lekkerste foodtrends in de Vermaat app, of relax op de bank met het Mgzn dat vier keer per jaar uitkomt. Daarnaast krijg je 25 vakantiedagen, een goede pensioenregeling, korting op je lunch en meer... Ontdek het zelf! Welkom bij Vermaat