• E

    Live the cabin crew life Join our team as Emirates cabin crew and see the world as you work. This is your opportunity to be part of the world's largest international airline. Look forward to a tax-free salary, free accommodation and great travel perks for you and your family. Make Dubai your home and enjoy all the benefits of this vibrant city. If you're ready for a career that takes you places, apply online now and start your adventure with Emirates. Starting Salary & Flying Pay Your pay is made up of three components: a fixed basic salary, an hourly pay for operated flights and an overseas meal allowance. Basic salary: AED 4,430 / month Flying Pay: AED 63.75 / hour based on avg. 80-100 hours / month Average Total Pay: AED 10,170 / month (~USD 2,770, EUR 2,710 or GBP 2,280) These are approximate numbers for Grade II (Economy Class). Hotel accommodation as well as transport to and from the airport is provided by the company. We are looking for: 1+ year of hospitality or customer service experience Positive attitude with the natural ability to provide excellent service in a team environment, dealing with people from many cultures High school graduate (Grade 12) Fluency in written and spoken English (ability to speak another language is an advantage) Arm reach of 212 cm while standing on tiptoes and minimum height of 160 cm which will enable you to reach emergency equipment on all aircraft types No visible tattoos while you're in Emirates cabin crew uniform (cosmetic and bandage coverings are not allowed) Can adapt to new people, new places and new situations As Emirates cabin crew, you will be based in Dubai and will need to meet the UAE's employment visa requirements For further information and to apply click the Apply Now button Fly Emirates. Fly Better.

  • E

    Horeca / Receptionist - Train als Cabin Crew  

    - Den Helder

    Live the cabin crew life Join our team as Emirates cabin crew and see the world as you work. This is your opportunity to be part of the world's largest international airline. Look forward to a tax-free salary, free accommodation and great travel perks for you and your family. Make Dubai your home and enjoy all the benefits of this vibrant city. If you're ready for a career that takes you places, apply online now and start your adventure with Emirates. Starting Salary & Flying Pay Your pay is made up of three components: a fixed basic salary, an hourly pay for operated flights and an overseas meal allowance. Basic salary: AED 4,430 / month Flying Pay: AED 63.75 / hour based on avg. 80-100 hours / month Average Total Pay: AED 10,170 / month (~USD 2,770, EUR 2,710 or GBP 2,280) These are approximate numbers for Grade II (Economy Class). Hotel accommodation as well as transport to and from the airport is provided by the company. We are looking for: 1+ year of hospitality or customer service experience Positive attitude with the natural ability to provide excellent service in a team environment, dealing with people from many cultures High school graduate (Grade 12) Fluency in written and spoken English (ability to speak another language is an advantage) Arm reach of 212 cm while standing on tiptoes and minimum height of 160 cm which will enable you to reach emergency equipment on all aircraft types No visible tattoos while you're in Emirates cabin crew uniform (cosmetic and bandage coverings are not allowed) Can adapt to new people, new places and new situations As Emirates cabin crew, you will be based in Dubai and will need to meet the UAE's employment visa requirements For further information and to apply click the Apply Now button Fly Emirates. Fly Better.

  • E

    Live the cabin crew life Join our team as Emirates cabin crew and see the world as you work. This is your opportunity to be part of the world's largest international airline. Look forward to a tax-free salary, free accommodation and great travel perks for you and your family. Make Dubai your home and enjoy all the benefits of this vibrant city. If you're ready for a career that takes you places, apply online now and start your adventure with Emirates. Starting Salary & Flying Pay Your pay is made up of three components: a fixed basic salary, an hourly pay for operated flights and an overseas meal allowance. Basic salary: AED 4,430 / month Flying Pay: AED 63.75 / hour based on avg. 80-100 hours / month Average Total Pay: AED 10,170 / month (~USD 2,770, EUR 2,710 or GBP 2,280) These are approximate numbers for Grade II (Economy Class). Hotel accommodation as well as transport to and from the airport is provided by the company. We are looking for: 1+ year of hospitality or customer service experience Positive attitude with the natural ability to provide excellent service in a team environment, dealing with people from many cultures High school graduate (Grade 12) Fluency in written and spoken English (ability to speak another language is an advantage) Arm reach of 212 cm while standing on tiptoes and minimum height of 160 cm which will enable you to reach emergency equipment on all aircraft types No visible tattoos while you're in Emirates cabin crew uniform (cosmetic and bandage coverings are not allowed) Can adapt to new people, new places and new situations As Emirates cabin crew, you will be based in Dubai and will need to meet the UAE's employment visa requirements For further information and to apply click the Apply Now button Fly Emirates. Fly Better.

  • T

    Uitvoerder e utiliteit (ontwikkeltraject)  

    - Den Helder

    Wat ga je doen? Als uitvoerder in de utiliteit ben jij de drijvende kracht achter de dagelijkse werkzaamheden op de bouwplaats. Je coördineert processen, bewaakt planningen en zorgt dat afspraken worden nagekomen. Als eerste aanspreekpunt stuur je monteurs en andere partijen aan, los je problemen op en houd je de voortgang nauwkeurig bij. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de naleving van veiligheidsvoorschriften, kwaliteitscontroles en een correcte administratieve registratie. Je bespreekt de voortgang en eventuele wijzigingen met het projectteam, legt financiële verantwoording af en zorgt dat het projectresultaat wordt behaald. Of het nu gaat om nieuwbouw of renovatie, jij hebt het overzicht en zorgt dat alles op rolletjes loopt. Het ontwikkeltraject Samen met een groep nieuwe collega’s start je op 1 mei 2025 met het volledig betaalde ontwikkeltraject Technicus Utiliteit. Een traject waarin je vanaf dag één al salaris krijgt! Tijdens dit ontwikkeltraject word jij klaargestoomd voor de functie van technicus, werkvoorbereider, engineer, inspecteur of uitvoerder. De eerste 18 weken krijg je theorie- en praktijklessen op onze eigen bedrijfsschool Quercus Energy Technicians in Ermelo. Daarna ga jij snel in de praktijk aan de slag bij jouw nieuwe opdrachtgever. In 2,5 jaar tijd word jij opgeleid tot technicus in de utiliteit. In de eerste drie maanden van het traject ligt de nadruk op de theoretische en praktische basiskennis. Daarnaast zorgen we samen voor ontwikkeling op het gebied van leidinggeven, communiceren, organisatiesensitiviteit en coachende vaardigheden. Je leert van docenten die veel ervaring hebben in de techniek, en natuurlijk ook van je klasgenoten. Gedurende het traject behaal je jouw mbo 4-diploma Technicus Elektrotechniek. Het hele traject is erop gericht om jou zo snel mogelijk zelfstandig te laten werken. Jij kan trots zijn op jezelf! De afgelopen twee jaar heb jij jezelf enorm ontwikkeld. Je hebt je diploma’s bijna binnen en verheugt je erop om zelfstandig te werken als uitvoerder in de utiliteit. Je kent de ins en outs van je rol ondertussen en weet je collega’s te stimuleren. Misschien wil jij straks wel doorgroeien naar de functie van werkvoorbereider, engineer, inspecteur of projectleider. Natuurlijk ga jij met veel plezier naar je werk en kom je met een voldaan gevoel ook weer veilig thuis. Je hebt bewezen dat je omgevingsbewust, besluitvaardig en kwaliteitsgericht bent. En stressbestendig en gestructureerd. Met deze basis kan je veel kanten op, jij bent nog lang niet uitgeleerd! Wat bieden wij jou? Zekerheid: direct een vast contract bij Technical Valley, gevolgd door een vast contract bij jouw nieuwe opdrachtgever; Ontwikkeling: persoonlijke begeleiding en coaching vanuit Technical Valley en jouw opdrachtgever; De kans om kosteloos je mbo 4-diploma Technicus Elektrotechniek en certificeringen te behalen; Salaris vanaf dag één: je start met een salaris van € 3.000 tot € 3.500 bruto per maand op fulltime basis; Een auto van de zaak, een laptop en een telefoon; 38 vrije dagen: 25 vakantiedagen per jaar en 13 adv-dagen. Wat neem je mee? Je neemt al wat waardevolle technische ervaring mee en wil jezelf nu verder ontwikkelen. Voor een beetje extra verantwoordelijkheid deins jij niet terug, je neemt veiligheid en kwaliteit serieus in je werk. Je bent stressbestendig, flexibel en werkt zowel zelfstandig als goed samen. Verder herken jij jezelf in de volgende punten: Minimaal een havo- of mbo 3-diploma; (Werk)ervaring en affiniteit met (elektro)techniek; Je spreekt en schrijft goed Nederlands; In het bezit van een rijbewijs B. Jouw team Je start in een groep van ongeveer acht collega’s met dit ontwikkeltraject. Net als jij willen zij zich graag verder ontwikkelen binnen de techniek, en als persoon. Jullie helpen elkaar en delen ervaringen. Omdat iedereen vanuit zijn of haar vorige werkervaring iets waardevols meebrengt, leren jullie ook van elkaar. Het is een kleinschalige klas, waardoor je snel naar elkaar toetrekt en er zelfs vriendschappen kunnen ontstaan. Afhankelijk van je woonplaats en voorkeur werk jij een aannemer in de utiliteit.

  • M

    Elektromonteur brandmeldinstallaties  

    - Den Helder

    Over het bedrijf Na je sollicitatie neemt onze recruiter contact met je op voor een korte kennismaking. Wat zoek jij in een baan en naar wat voor persoon is onze opdrachtgever op zoek? Onder het genot van een lekker bakje koffie nemen we jouw cv en motivatie door. Zien wij de match? Dan stellen we je heel graag voor aan onze opdrachtgever. Is de opdrachtgever ook enthousiast? Dan mag je daar zo snel mogelijk op gesprek. Zorg dat je een verpletterende indruk maakt en sleep die nieuwe baan in de wacht!

  • T

    Wat ga je doen? Als eerste monteur treinbeveiliging of energievoorziening werk jij aan de veiligheid op het spoor. Dankzij jou worden aanrijdingen en ontsporingen voorkomen, een onmisbare en zeer belangrijke rol dus! Je werkt met oude en nieuwe technieken en vindt het interessant om deze technieken perfect op elkaar aan te laten sluiten. Overwegen, seinen, wissels en relaishuizen hebben voor jou straks geen geheimen meer. Dat geldt ook voor alle techniek rondom het ERTMS (European Rail Traffic Management System) en het ETCS (European Train Control System). Met jouw inspanningen doen de computergestuurde besturingssystemen hun werk. Het werken aan het spoor is bijzonder. Jouw werk is veelzijdig en je werkt in wisselende diensten. Lekker, die vrije tijd overdag en het extra verdienen door de toeslagen voor nachten en weekenden. Veiligheid staat in jouw werk op nummer één. Je let altijd goed op de veiligheid van jezelf en op die van je collega’s. Als je kiest voor treinbeveiliging of energievoorziening, kan jouw takenpakket er als volgt uitzien. Werken aan schakelkasten en onderstations; Werken aan vernieuwings- en nieuwbouwwerkzaamheden; Storingen lokaliseren en oplossen; Metingen en controles verrichten; Vrijschakelen en aarden hoogspanningsapparatuur; Wissels, overwegen, seinen en relaishuizen controleren. Het werk-leertraject Met een groep nieuwe collega’s start je op 1 april 2025 met het volledig betaalde werk-leertraject Elektromonteur Railtechniek. Een traject waarin je vanaf dag één al salaris ontvangt, ook al tijdens de opleidingsperiode! Tijdens die eerste 18 weken krijg je je theoretische en praktische basiskennis mee bij Technical Valley en Railcenter en Quercus. Daarna gaat jouw BPV-periode (beroepspraktijkvorming) van start. In deze periode ga je bij jouw werkgever aan het werk. Dankzij ervaren docenten en collega’s doe je elke dag veel nieuwe en waardevolle kennis op. Na de BPV-periode van 12 maanden heb je jouw mbo 3-diploma Eerste Monteur Elektrotechnische Installaties en verschillende rail-technische certificaten op zak. Nu mag je zelfstandig aan het werk. Wil jij aan het werk als monteur, doorgroeien tot specialist of leidinggeven aan een groep monteurs? Jij kiest jouw eigen spoor! We hebben meerdere functies beschikbaar in de regio van Purmerend, Zwolle, Almelo, Apeldoorn, Amersfoort, Utrecht, Nijmegen, Den Haag, Rotterdam, Tilburg, Den Bosch, Amsterdam, Leiden, Almere, Tiel. Elke dag haal je plezier uit je werk. Je bent blij dat je de stap hebt gezet om voor dit werk-leertraject te gaan, en trots omdat het je heeft gebracht waar je nu bent. Je hebt jouw mbo 3-diploma Eerste Monteur Elektrotechnische Installaties en al heel wat rail-technische certificaten behaald. En misschien nog wel belangrijker, je hebt een flinke dosis vakkennis opgedaan en een heel mooie toekomst voor jezelf gecreëerd! Je mag je werkzaamheden grotendeels zelfstandig uitvoeren en hebt een fijn team van collega-monteurs waar je op kan bouwen. En zij op jou! Je hebt laten zien dat je je verantwoordelijkheid durft te nemen en dat veiligheid bij jou voorop staat. Je bent nog lang niet uitgeleerd! Kortom, je zit helemaal op je plek. Wat bieden wij jou? Vanaf dag één een salaris van € 2.817 bruto per maand, wij betalen jou elke 4 weken; Ontwikkeling: kosteloos je mbo 3-diploma Eerste Monteur Elektrotechnische Installaties en railtechnische certificaten behalen; Baanzekerheid vanaf de start: eerst bij Technical Valley, gevolgd door een vast contract bij jouw werkgever; Een auto van de zaak: zo gauw je zelfstandig kan werken krijg je een uitgeruste werkbus; Persoonlijke begeleiding vanuit Technical Valley; Maar liefst 48 vrije dagen: 25 vakantie- én 23 roostervrije dagen volgens de Rail Infra cao; Een goede werk-privébalans: je weet minimaal 4 weken van tevoren hoe je rooster eruitziet; Een mooie toekomst: ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden in de railtechniek. Wat neem je mee? Minimaal een vmbo kader-, theoretische leerweg- of mbo 2-diploma; Een goede beheersing van de Nederlandse taal; Een groot verantwoordelijkheidsgevoel: je neemt veiligheid in je werk serieus; Collegialiteit: je bent een echte teamspeler en draagt bij aan een fijne werksfeer; Aantoonbare affiniteit met techniek; Een rijbewijs B. Jouw team In Nederland worden elk jaar meer dan 150 miljoen kilometers per trein afgelegd. Daarmee is het Nederlandse spoor een van de meest dichtbezette spoorwegnetwerken ter wereld. Er werken dus wel duizenden mensen op en rond het spoor in allerlei beroepen. Een bijzondere technische wereld, wat deze techniek complex en uitdagend maakt. Je werkt veel samen in verschillende teams, klein en groot vanuit diverse disciplines. Jullie zijn er om elkaar te helpen en om ervoor te zorgen dat iedereen zijn werk veilig en met plezier uitvoert. Tijdens het werk-leertraject trek je veel samen op met de collega’s die tegelijkertijd met jou zijn gestart. Omdat jullie dezelfde dingen meemaken, kunnen jullie elkaar goed helpen. Daarbij werk je ook veel samen met praktijkcollega’s bij jouw werkgever.

  • T

    Wat ga je doen? Je werkt op verschillende locaties en bent verantwoordelijk voor de technische installaties. Je houdt je bezig met onderhoud en lost storingen op. Sommige installaties zijn toe aan vervanging, andere aan aanpassing of uitbreiding. Natuurlijk stel jij jezelf sociaal en representatief op, je bent immers het visitekaartje van jouw werkgever. Jij houdt je onder andere bezig met: Het uitvoeren van onderhoudswerkzaamheden volgens de vastgestelde eisen; Het functioneel testen en in bedrijf stellen van gebouw gebonden installaties; Oplossen van storingen; Meedraaien in storingsdiensten; Rapporteren aan de projectleider of werkvoorbereider; Scherp zijn op de veiligheidsvoorschriften, klanteisen en kwaliteitsnormen. Het werk-leertraject Met een groep nieuwe collega’s start je op 1 april 2025 met het kosteloze werk-leertraject tot eerste monteur elektrotechniek. Een traject waarin je vanaf dag één al salaris ontvangt, ook al tijdens de opleidingsperiode! Tijdens die eerste 13 weken krijg je je theoretische en praktijklessen bij Technical Valley en Quercus, onze eigen bedrijfsschool. Daarna gaat jouw BPV-periode (beroepspraktijkvorming) van start. In deze periode ga je bij jouw opdrachtgever aan het werk. Dankzij ervaren docenten en collega’s doe je elke dag nieuwe kennis op. Na de BPV-periode van 12 maanden heb je jouw mbo 3-diploma Eerste Monteur Elektrotechnische Installaties op zak. Misschien wil jij daarna wel aan het werk blijven als eerste monteur, doorgroeien tot specialist of leidinggeven aan een groep monteurs. We hebben meerdere functies beschikbaar in de regio van Almere, Amersfoort, Apeldoorn, Enschede, Harderwijk, Lelystad, Meppel en Zwolle. Elke dag haal je plezier uit je werk. Je bent blij dat je de stap gezet hebt om voor dit werk-leertraject te gaan, en trots omdat het je heeft gebracht waar je nu bent. Je hebt jouw mbo 3-diploma Eerste Monteur Elektrotechnische Installaties behaald. En misschien nog wel belangrijker, je hebt een flinke dosis vakkennis opgedaan en een heel mooie toekomst voor jezelf gecreëerd! Je mag je werkzaamheden grotendeels zelfstandig uitvoeren en hebt een fijn team van collega-monteurs waar je op kan bouwen. En zij op jou! Je hebt laten zien dat je je verantwoordelijkheid durft te nemen en dat veiligheid bij jou voorop staat. Je bent nog lang niet uitgeleerd! Kortom, je zit helemaal op je plek. Wat bieden wij jou? Vanaf dag één een salaris van € 2.600 tot € 2.800 bruto per maand; Ontwikkeling: kosteloos je mbo 3-diploma Eerste Monteur Elektrotechnische Installaties en certificaten behalen; Baanzekerheid vanaf de start: eerst bij Technical Valley, gevolgd door een vast contract bij jouw werkgever; Direct een auto van de zaak, zo gauw je zelfstandig kan werken krijg je een uitgeruste werkbus; Maximale begeleiding vanuit Technical Valley; Maar liefst 38 vrije dagen: 25 vakantie- én 13 adv-dagen; Een mooie toekomst: ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden. Wat neem je mee? Jij wil je graag verder verdiepen in de elektrotechniek. Verder herken jij jezelf in de volgende punten: Minimaal een vmbo kader-, theoretische leerweg- of mbo 2-diploma; Een goede beheersing van de Nederlandse taal; Een groot verantwoordelijkheidsgevoel: je neemt veiligheid in je werk serieus; Collegialiteit: je bent een echte teamspeler en draagt bij aan een fijne werksfeer; Aantoonbare affiniteit met techniek; Een rijbewijs B. Jouw team Je gaat werken bij een service- en onderhoudsbedrijf in de utiliteit. Zij onderhouden alles op het gebied van gebouw gebonden installaties, deze worden op grote schaal gebruikt. Ze doen onderhoud, installatie en lossen storingen op. Tijdens het werk-leertraject trek je veel samen op met de collega’s die tegelijkertijd met jou zijn gestart. Omdat jullie dezelfde dingen meemaken, kunnen jullie elkaar goed helpen. Daarbij werk je natuurlijk ook veel samen met jouw praktijkcollega’s. Jullie werken over het algemeen per tweetal of in teamverband.

  • G

    Freelance beheerder riolering (zzp) - vacatures  

    - Den Helder

    Startdatum: z.s.m. Einddatum: 6 maanden met optie tot verlengen Maatschap en VOF zijn niet mogelijk. Bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering verplicht. Benodigde devices (telefoon/laptop) worden niet verstrekt door de opdrachtgever. Uren: 36 Schaal: 9 Inhuurdesk zal selectie maken en voorstellen op moment van binnenkomst Als jij houdt van uitdagingen én een passie hebt voor alles wat met stedelijk water te maken heeft, dan is dit de rol voor jou. In deze functie ben jij eindverantwoordelijk voor het dagelijkse en planmatige beheer van alle HWA en DWA stelsels. Daarbij hoort een divers takenpakket en werk je in een energiek, weetgierig en leergraag team. Bovendien help je de organisatie bij het professionaliseren van het assetmanagement. Wat ga jij doen In deze rol ben jij de specialist en het aanspreekpunt omtrent de vrijvervalriolering. Je beheert deze bestaande systemen met precisie en neemt nieuwe objecten vanuit nieuwbouwprojecten in dagelijks beheer. Ook krijg je de kans om betrokken te zijn bij de programmering van groot onderhoud en vervangingsprojecten. Naast technisch inhoudelijke aspecten van het werken aan riool is het betrekken van de omgeving, zowel binnen als buiten de gemeentelijke organisatie, een cruciaal onderdeel van het werk. Als assetmanager afvalwater ben jij verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van regen- en vuilwaterafvoer. Dit omvat het opstellen van gedetailleerde beheer- en inspectieplannen, evenals het uitvoeren van het jaarprogramma voor Beheer en Onderhoud van waterafvoersystemen. Je speelt een belangrijke rol bij het bijdragen aan meerjarenbeheerprogramma‘s door waardevol onderhoudsadvies te verstrekken en input te leveren voor ontwerpeisen en beheeraspecten bij nieuwbouwprojecten. Daarnaast zorg je ervoor dat beheerdata georganiseerd worden opgeslagen en beschikbaar zijn voor analyse en toekomstige planning. Daarbij maak je zelf ook af en toe een ontwerp of berekening voor de kleinere gebieden. Hierbij maak je gebruik van een scala aan data, variërend van rioolinspectiedata tot reinigingsdata. Een belangrijk onderdeel van jouw rol is het verkennen en aangaan van samenwerkingsverbanden met innovatieve partners zijn. Dit bevordert het gebruik van nieuwe technologieën en benaderingen binnen het domein van waterbeheer. Wie ben jij Allereerst heb jij een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Je houdt van samenwerken en streeft altijd naar het beste resultaat. Ook heb jij een scherp analytisch denkvermogen om complexe situaties te doorgronden. Jij bent nieuwsgierig van geest en iemand die graag de diepte van data verkent. Daarnaast heb jij zin om aan de slag te gaan met risicogestuurd beheer en nieuwe benaderingen (ver)kennen. Ook ben jij communicatief vaardig en weet jij op een vlotte manier te schakelen tussen interne en externe contacten. Verder heb jij hbo werk- en denkniveau en heb je drie jaar ervaring in de riolering en/of met assetmanagement. Een opleiding in watermanagement, civiele techniek, riolering & stedelijk water sluit hierbij aan. Meer over jouw werkomgeving Jij staat er niet alleen voor! Jij werkt samen met een divers team, waaronder adviseurs, directievoerders en toezichthouders, om ervoor te zorgen dat Almere droog blijft. Jij hebt zowel intern als extern contact met verschillende teams, afdelingen en partijen zoals aannemers en andere overheidsinstanties. De werksfeer is informeel en collegiaal. Een vriendelijke, respectvolle onderlinge omgang en korte lijntjes in de organisatie is kenmerkend voor de samenwerking tussen collega's binnen en buiten het team. Wat wij jou bieden Gelukkig zijn in het werk dat jij doet, is wat voor ons telt! Samen leveren wij iedere dag, op onze eigen innovatieve en hartelijke wijze, een bijdrage aan een nog beter, duurzamer en toekomstbestendiger Almere. Wij geloven erin, dat deze maatschappelijk impact energie geeft en plezier in het werk oplevert. Dit alles mag jij doen binnen een betrouwbaar en slagvaardig team, waar oog is voor jou als individu en jouw ambities.

  • T

    Job Description Seeking a freelance project that will allow you to work from home while making a difference inthe world of technology? If you are someone who is passionate and enjoys staying ahead of thetech curve this remote position with flexible working hours might be what you are looking for!Perks of being a Personalized Internet Ads Assessor:• Earn extra income working remotely from the comfort of your own home• Have the freedom to choose your own working hours to suit your own lifestyle• Be a part of a community and access our well-being initiatives• Contribute to the development of the AI ecosystem. Additional Benefits:• Access to complimentary mental health support benefits like free EAP and access to Mindfulness Apps.• Dedicated, responsive well-being team proactively well-being education provided eachmonth, as well as quarterly initiatives In this job you will be reviewing online advertisements by rating them on their relevance to thesearch terms used as well as providing feedback on their language and cultural relevance inorder to improve their content, quality and layout. Your ultimate goal will be to contribute towardsmaking internet search and online advertising more relevant and interesting for millions of users,including yourself!Requirements• Working as a freelancer with excellent communication skills with full professionalproficiency in English and Dutch• Must be currently living in the Netherlands.• Familiarity with current and historical business, media, sport, news, social media andcultural affairs in the Netherlands.• Active use of Gmail, Google+, other forms of social media and experience in use ofweb browsers to navigate and interact with a variety of content• Daily access to a broadband internet connection, a smartphone (Android 4.1, i OS 8 orhigher) and a personal computer with antivirus software to work on. You’ll need a Barcode Scanner application to be installed on your smartphone to complete certain tasks No previous professional experience is required to apply, however, working on this project willrequire you to go through a standard recruitment process (including passing an open bookassessment). This is a part time project and your work will be subject to our standard qualityassurance checks during the term of this agreement. Join our team today and start putting your skills to work for one of the world's leading onlineadvertising platforms. About Us TELUS International AIExperience the power of TELUS International AI - where human intelligence is used to createand enhance the world's data, enabling better AI. Our global AI Community of 1 million+annotators and linguists assists companies in testing and improving machine learning models. We offer a proprietary AI training platform that handles all data types, including text, images,audio, video, and geo, across 500+ languages and dialects. Our AI Data Solutions are designedto revolutionize AI systems in a range of applications, from advanced smart products toimproved search results, expanded speech recognition, more human-like bot interactions, andbeyond. Equal Opportunity All qualified applicants will receive consideration for a contractual relationship without regard torace, color, religion, gender identity, national origin, disability orprotected veteran status. As the global arm of TELUS Corporation, at TELUS International, weare proud to offer equal opportunities and are committed to creating a diverse and inclusivecommunity. All aspects of hiring are based on applicants’ qualifications, merits, competence andperformance without regard to any characteristic related to diversity. Additional information: Employment type: Full-time

  • A

    Elektromonteur woningbouw/utiliteit  

    - Den Helder

    Bedrijfsomschrijving Deze organisatie blijft zich voortdurend ontwikkelen en weet ondanks de groeiende omvang van het team een informele en persoonlijke werksfeer te behouden. De werkomgeving is afwisselend en wordt gekenmerkt door een fijne samenwerking, waarbij vakmanschap, kwaliteit en betrouwbaarheid centraal staan. Het bedrijf biedt veel mogelijkheden voor groei en persoonlijke ontwikkeling. Je kunt jouw loopbaan beginnen als leerling-monteur en doorgroeien naar uitdagende rollen zoals werkvoorbereider of projectleider. Functieomschrijving Op zoek naar een nieuwe stap in jouw carrière als elektromonteur? Wij zoeken ervaren en gemotiveerde monteurs met expertise in woningbouw en/of de utiliteitssector. Kom te werken aan gevarieerde projecten binnen de nieuwbouw, renovatie en onderhoud! Wat ga je doen? Kabels trekken, kabelgoten installeren en buisinstallaties aanleggen. Meterkasten plaatsen en uitbreiden, inclusief het aansluiten van extra groepen. Afwerken van wandcontactdozen, schakelaars en verlichting. Technische storingen en kabelbreuken opsporen en oplossen. Technische tekeningen lezen en nauwkeurig uitvoeren. Ben jij een ervaren elektromonteur die graag zijn vakkennis toepast op uitdagende projecten? Dan zijn wij op zoek naar jou! Functie-eisen Een diploma richting de elektrotechniek en/of relevante werkervaring VCA of bereidt deze te behalen NEN 3140 of bereid deze te behalen In het bezit van een rijbewijs Arbeidsvoorwaarden Een salaris van € 2500 - € 3600 afhankelijk van ervaring en opleidingen 25 vakantiedagen + 13 ADV dagen of extra salaris 8,33% vakantietoeslag Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden Mogelijkheid tot het volgen van cursussen en opleidingen Doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden Een afwisselende fulltimebaan met veel contact met collega’s Zicht op indiensttreding bij het bedrijf, maar ook mogelijk bij ons Regelmatig gezellige bijeenkomsten, borrels en BBQ's Interesse? Ben je geïnteresseerd of wil je meer weten? Wij vertellen je graag meer! Laten we eens een kop koffie drinken en elkaar leren kennen. Bel naar Sjoerd 06-28757844 of Thijs 06-43066143 of mail naar installatievelsen@actiefwerkt.nl.

  • V

    Wil jij bijdragen aan een veilige en betrouwbare werkomgeving in een dynamische zorgomgeving? Ben jij een technische professional met een passie voor gebouwgebonden installaties? Dan is deze functie als  Projectleider/Beheerder Installaties  wellicht jouw volgende stap! Als Projectleider/Beheerder Installaties ben jij verantwoordelijk voor het beheer en de optimalisatie van alle gebouwgebonden installaties binnen het ziekenhuis. Je speelt een cruciale rol in het functioneren van de zorgomgeving en zorgt ervoor dat de installaties voldoen aan de hoogste normen van veiligheid, betrouwbaarheid en efficiëntie. In deze veelzijdige functie: Beheer je installaties:   Je bewaakt de staat van alle gebouwgebonden installaties, lost storingen op en voert onderhoudsplannen uit. Leid je vervangingsprojecten:   Wanneer installaties aan vervanging toe zijn, bereid jij het project volledig voor, van planning tot kostenraming. Werk je samen met installateurs:   Je selecteert en contracteert installateurs, begeleidt de uitvoering van werkzaamheden en bewaakt de kwaliteit en voortgang. Draag je bij aan innovatie:   Je identificeert mogelijkheden voor verduurzaming en technische innovatie en werkt mee aan de implementatie hiervan. Adviseer je stakeholders:   Je bent het aanspreekpunt voor collega’s en externe partijen op het gebied van gebouwgebonden installaties Je bent een echte aanpakker met een scherp oog voor detail en kwaliteit. Jij voelt je thuis in een omgeving waar technische uitdagingen dagelijkse kost zijn en weet de juiste prioriteiten te stellen. Daarnaast beschik je over: Een afgeronde technische opleiding (bij voorkeur werktuigbouwkunde, elektrotechniek, of installatietechniek). Ervaring met het beheer van gebouwgebonden installaties. Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met diverse disciplines. Kennis van relevante wet- en regelgeving (zoals NEN-normen) is een pré. Vital Select is gevraagd de werving voor deze vacature te verzorgen. Vital Select voert dan ook de eerste gesprekken, tijdens dit gesprek maken we graag uitgebreid kennis en geven we jou alle informatie over de functie, de verwachtingen en de mogelijkheden. Ben je na dit gesprek nog steeds enthousiast dan zorgen wij voor de juiste introductie bij onze relatie zodat je snel met de uitdagende projecten aan de slag kan.  En dan nu je arbeidsvoorwaarden: Een goed salaris tot max €5.084,- bruto per maand (36 uur per week) op basis van je kennis en ervaring; Vital Select opleidingsbudget € 1500,- per jaar; Een vast contract, want wij weten dat vertrouwen een belangrijk gegeven is; Begeleiding op maat. Meer weten of interesse? Neem direct contact op met Gerben Bakker via 06-29379333 (tevens What’s App) of via gerben.bakker@vitalselect.nl

  • V

    Beheerder / projectleider installaties zorg  

    - Den Helder

    Wil jij bijdragen aan een veilige en betrouwbare werkomgeving in een dynamische zorgomgeving? Ben jij een technische professional met een passie voor gebouwgebonden installaties? Dan is deze functie als  Projectleider/Beheerder Installaties  wellicht jouw volgende stap! Als Projectleider/Beheerder Installaties ben jij verantwoordelijk voor het beheer en de optimalisatie van alle gebouwgebonden installaties binnen het ziekenhuis. Je speelt een cruciale rol in het functioneren van de zorgomgeving en zorgt ervoor dat de installaties voldoen aan de hoogste normen van veiligheid, betrouwbaarheid en efficiëntie. In deze veelzijdige functie: Beheer je installaties:   Je bewaakt de staat van alle gebouwgebonden installaties, lost storingen op en voert onderhoudsplannen uit. Leid je vervangingsprojecten:   Wanneer installaties aan vervanging toe zijn, bereid jij het project volledig voor, van planning tot kostenraming. Werk je samen met installateurs:   Je selecteert en contracteert installateurs, begeleidt de uitvoering van werkzaamheden en bewaakt de kwaliteit en voortgang. Draag je bij aan innovatie:   Je identificeert mogelijkheden voor verduurzaming en technische innovatie en werkt mee aan de implementatie hiervan. Adviseer je stakeholders:   Je bent het aanspreekpunt voor collega’s en externe partijen op het gebied van gebouwgebonden installaties Je bent een echte aanpakker met een scherp oog voor detail en kwaliteit. Jij voelt je thuis in een omgeving waar technische uitdagingen dagelijkse kost zijn en weet de juiste prioriteiten te stellen. Daarnaast beschik je over: Een afgeronde technische opleiding (bij voorkeur werktuigbouwkunde, elektrotechniek, of installatietechniek). Ervaring met het beheer van gebouwgebonden installaties. Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met diverse disciplines. Kennis van relevante wet- en regelgeving (zoals NEN-normen) is een pré. Vital Select is gevraagd de werving voor deze vacature te verzorgen. Vital Select voert dan ook de eerste gesprekken, tijdens dit gesprek maken we graag uitgebreid kennis en geven we jou alle informatie over de functie, de verwachtingen en de mogelijkheden. Ben je na dit gesprek nog steeds enthousiast dan zorgen wij voor de juiste introductie bij onze relatie zodat je snel met de uitdagende projecten aan de slag kan.  En dan nu je arbeidsvoorwaarden: Een goed salaris tot max €5.084,- bruto per maand (36 uur per week) op basis van je kennis en ervaring; Vital Select opleidingsbudget € 1500,- per jaar; Een vast contract, want wij weten dat vertrouwen een belangrijk gegeven is; Begeleiding op maat. Meer weten of interesse? Neem direct contact op met Gerben Bakker via 06-29379333 (tevens What’s App) of via gerben.bakker@vitalselect.nl

  • M

    Leidinggevend elektromonteur woningbouw  

    - Den Helder

    Over het bedrijf Na je sollicitatie neemt onze recruiter contact met je op voor een korte kennismaking. Wat zoek jij in een baan en naar wat voor persoon is onze opdrachtgever op zoek? Onder het genot van een lekker bakje koffie nemen we jouw cv en motivatie door. Zien wij de match? Dan stellen we je heel graag voor aan onze opdrachtgever. Is de opdrachtgever ook enthousiast? Dan mag je daar zo snel mogelijk op gesprek. Zorg dat je een verpletterende indruk maakt en sleep die nieuwe baan in de wacht!

  • C

    Calculator  

    - Den Helder

    Ben jij gek op wegenbouw en duurzaamheid? We zoeken een calculator die wil meewerken aan de wegen van de toekomst. Je maakt kostprijsberekeningen voor allerlei projecten, van lokale klussen tot grote infrastructuur. Met jouw oog voor detail en focus op duurzaamheid help je ons winnende insch...

  • M

    Elektromonteur  

    - Den Helder

    Over het bedrijf Na je sollicitatie neemt onze recruiter contact met je op voor een korte kennismaking. Wat zoek jij in een baan en naar wat voor persoon is onze opdrachtgever op zoek? Onder het genot van een lekker bakje koffie nemen we jouw cv en motivatie door. Zien wij de match? Dan stellen we je heel graag voor aan onze opdrachtgever. Is de opdrachtgever ook enthousiast? Dan mag je daar zo snel mogelijk op gesprek. Zorg dat je een verpletterende indruk maakt en sleep die nieuwe baan in de wacht!

  • G

    Aantal uur: minimaal 28 uur Start: z.s.m. Duur: 12 maanden, met optie op verlenging Richttarief: €118,00 conform schaal 12, cao gemeenten Inhuurdesk zal selectie maken en voorstellen op moment van binnenkomst Hierbij nodigen we je uit om je voor te stellen voor de opdracht van Projectleider Stedelijke ontwikkeling bij de gemeente Tilburg. Gemeente Tilburg is hierbij echt op zoek naar een projectleider met ruimtelijke achtergrond en ervaring op senior niveau. Denk aan projectleiders die gebiedsontwikkeling/ stedelijke/ vastgoedontwikkelingen hebben geleid. Projectleider stedelijke ontwikkeling Binnen het programma Welkom in Tilburg werken projectleiders Stedelijke Ontwikkeling onder leiding van een deel programmamanager Locaties aan de daadwerkelijke ruimtelijke ontwikkeling van de diverse typen locaties. We zoeken nu een projectleider die zich met name richt op de eerste fase van de ontwikkeling van de AZC-locaties in samenwerking met het COA en eventuele andere partijen die het gemengd wonen concept verder vorm kunnen geven. Op dit moment gaat het om de ontwikkeling van drie locaties, op termijn kunnen daar nog locaties bij komen. De gemeente Tilburg heeft een flinke opgave voor wat betreft de opvang van vluchtelingen, amv-ers en Oekraïense vluchtelingen. In oktober 2024 heeft het college een aantal locaties aangewezen die zij, met partijen als bijvoorbeeld COA, ontwikkelaars en corporaties, wil ontwikkelen voor de opvang van deze doelgroepen. Daarbij heeft het college ook de nadrukkelijke wens uitgesproken om daar waar mogelijk de huisvesting van deze doelgroepen te combineren met andere woningzoekenden (denk bijv. aan spoedzoekers en studenten) en dus tot gemengde woonconcepten te komen. Naast de opvang op korte termijn zijn er ook nog opgaven voor de langere termijn. Dat betekent dat de zoektocht naar nieuwe locaties de komende periode wordt voortgezet. Wat worden je taken: Organiseren en aansturen van een multidisciplinair intern projectteam dat zich richt op de ruimtelijke realisatie van de locaties. (o.a. stedenbouw, vastgoed, wonen, verkeer, vergunningen, planjurist) Intensieve samenwerking met een aantal in- en externe partijen om deze opgave te realiseren. Denk daarbij bijvoorbeeld aan partijen als college, woningbouwcorporaties, maatschappelijke partners en overige relevante overheids- en rijksinstanties. Het gaat dan onder andere om het leggen van contacten, bepalen van de te volgen stappen, planningsactiviteiten en het sluiten van overeenkomsten. Voeren van onderhandelingen met de betrokken partijen, met als resultaat het vastleggen van (ruimtelijke, financiële en programmatische) afspraken in een bestuursovereenkomst, anterieure overeenkomst of andere aan ruimtelijke trajecten gerelateerde overeenkomsten Voorbereiden van de noodzakelijke (bestuurlijke) besluitvorming binnen de diverse projectonderdelen. Verantwoordelijk voor de juiste ruimtelijke procedures om de locaties tijdig te realiseren, zoals bestemmingsplannen, vergunningstrajecten en ruimtelijke analyses. Coordineren van en adviseren op alle aspecten die te maken hebben met een ruimtelijke ontwikkeling (programma, financiële en ruimtelijke haalbaarheid, milieu, verkeer, groen, water etc) Nauwe samenwerking met de deel programmamanager als opdrachtgever en het tijdig en juist informeren en betrekken van de bestuurlijke opdrachtgever. Wat vragen we van je? Je hebt senior ervaring binnen een gemeente op het gebied van gebiedsontwikkeling/vastgoedontwikkeling/stedelijke ontwikkeling en alle procedures en producten die te maken hebben met de ruimtelijke component van vastgoedontwikkelingen Je hebt bij voorkeur ervaring met, of bent bekend met het netwerk van instanties dat gerelateerd is aan de realisatie van dit type huisvesting, en bent in staat op zowel ambtelijk als bestuurlijk niveau met deze partijen samen te werken. Je hebt aantoonbare ervaring met ruimtelijke procedures, zoals het opstellen en begeleiden van ruimtelijke plannen, vergunningstrajecten en stedenbouwkundige processen. Je hebt uitgebreide ervaring met fysieke aspecten van projectontwikkeling, zoals het beoordelen van locatiegeschiktheid, technische haalbaarheid en bouwkundige randvoorwaarden. Je hebt ervaring met het werken in een complexe (bestuurlijke) organisatorische context met tegenstrijdige belangen en bent bestuurlijk sensitief. Je bent procesmatig sterk en weet met overtuiging en kracht de belangen van je project voor het voetlicht te brengen, waarbij je ook oog hebt voor de belangen van andere partijen. Je beschikt over goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden, bent gewend presentaties te geven voor grote groepen en adviezen voor college en raad te schrijven.

  • G

    Aantal uur: minimaal 28 uur Start: z.s.m. Duur: 12 maanden, met optie op verlenging Richttarief: €118,00 conform schaal 12, cao gemeenten Inhuurdesk zal selectie maken en voorstellen op moment van binnenkomst Hierbij nodigen we je uit om je voor te stellen voor de opdracht van Projectleider Stedelijke ontwikkeling bij de gemeente Tilburg. Gemeente Tilburg is hierbij echt op zoek naar een projectleider met ruimtelijke achtergrond en ervaring op senior niveau. Denk aan projectleiders die gebiedsontwikkeling/ stedelijke/ vastgoedontwikkelingen hebben geleid. Projectleider stedelijke ontwikkeling Binnen het programma Welkom in Tilburg werken projectleiders Stedelijke Ontwikkeling onder leiding van een deel programmamanager Locaties aan de daadwerkelijke ruimtelijke ontwikkeling van de diverse typen locaties. We zoeken nu een projectleider die zich met name richt op de eerste fase van de ontwikkeling van de AZC-locaties in samenwerking met het COA en eventuele andere partijen die het gemengd wonen concept verder vorm kunnen geven. Op dit moment gaat het om de ontwikkeling van drie locaties, op termijn kunnen daar nog locaties bij komen. De gemeente Tilburg heeft een flinke opgave voor wat betreft de opvang van vluchtelingen, amv-ers en Oekraïense vluchtelingen. In oktober 2024 heeft het college een aantal locaties aangewezen die zij, met partijen als bijvoorbeeld COA, ontwikkelaars en corporaties, wil ontwikkelen voor de opvang van deze doelgroepen. Daarbij heeft het college ook de nadrukkelijke wens uitgesproken om daar waar mogelijk de huisvesting van deze doelgroepen te combineren met andere woningzoekenden (denk bijv. aan spoedzoekers en studenten) en dus tot gemengde woonconcepten te komen. Naast de opvang op korte termijn zijn er ook nog opgaven voor de langere termijn. Dat betekent dat de zoektocht naar nieuwe locaties de komende periode wordt voortgezet. Wat worden je taken: Organiseren en aansturen van een multidisciplinair intern projectteam dat zich richt op de ruimtelijke realisatie van de locaties. (o.a. stedenbouw, vastgoed, wonen, verkeer, vergunningen, planjurist) Intensieve samenwerking met een aantal in- en externe partijen om deze opgave te realiseren. Denk daarbij bijvoorbeeld aan partijen als college, woningbouwcorporaties, maatschappelijke partners en overige relevante overheids- en rijksinstanties. Het gaat dan onder andere om het leggen van contacten, bepalen van de te volgen stappen, planningsactiviteiten en het sluiten van overeenkomsten. Voeren van onderhandelingen met de betrokken partijen, met als resultaat het vastleggen van (ruimtelijke, financiële en programmatische) afspraken in een bestuursovereenkomst, anterieure overeenkomst of andere aan ruimtelijke trajecten gerelateerde overeenkomsten Voorbereiden van de noodzakelijke (bestuurlijke) besluitvorming binnen de diverse projectonderdelen. Verantwoordelijk voor de juiste ruimtelijke procedures om de locaties tijdig te realiseren, zoals bestemmingsplannen, vergunningstrajecten en ruimtelijke analyses. Coordineren van en adviseren op alle aspecten die te maken hebben met een ruimtelijke ontwikkeling (programma, financiële en ruimtelijke haalbaarheid, milieu, verkeer, groen, water etc) Nauwe samenwerking met de deel programmamanager als opdrachtgever en het tijdig en juist informeren en betrekken van de bestuurlijke opdrachtgever. Wat vragen we van je? Je hebt senior ervaring binnen een gemeente op het gebied van gebiedsontwikkeling/vastgoedontwikkeling/stedelijke ontwikkeling en alle procedures en producten die te maken hebben met de ruimtelijke component van vastgoedontwikkelingen Je hebt bij voorkeur ervaring met, of bent bekend met het netwerk van instanties dat gerelateerd is aan de realisatie van dit type huisvesting, en bent in staat op zowel ambtelijk als bestuurlijk niveau met deze partijen samen te werken. Je hebt aantoonbare ervaring met ruimtelijke procedures, zoals het opstellen en begeleiden van ruimtelijke plannen, vergunningstrajecten en stedenbouwkundige processen. Je hebt uitgebreide ervaring met fysieke aspecten van projectontwikkeling, zoals het beoordelen van locatiegeschiktheid, technische haalbaarheid en bouwkundige randvoorwaarden. Je hebt ervaring met het werken in een complexe (bestuurlijke) organisatorische context met tegenstrijdige belangen en bent bestuurlijk sensitief. Je bent procesmatig sterk en weet met overtuiging en kracht de belangen van je project voor het voetlicht te brengen, waarbij je ook oog hebt voor de belangen van andere partijen. Je beschikt over goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden, bent gewend presentaties te geven voor grote groepen en adviezen voor college en raad te schrijven.

  • G

    Freelance beheerder riolering (zzp)  

    - Den Helder

    Startdatum: z.s.m. Einddatum: 6 maanden met optie tot verlengen Maatschap en VOF zijn niet mogelijk. Bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering verplicht. Benodigde devices (telefoon/laptop) worden niet verstrekt door de opdrachtgever. Uren: 36 Schaal: 9 Inhuurdesk zal selectie maken en voorstellen op moment van binnenkomst Als jij houdt van uitdagingen én een passie hebt voor alles wat met stedelijk water te maken heeft, dan is dit de rol voor jou. In deze functie ben jij eindverantwoordelijk voor het dagelijkse en planmatige beheer van alle HWA en DWA stelsels. Daarbij hoort een divers takenpakket en werk je in een energiek, weetgierig en leergraag team. Bovendien help je de organisatie bij het professionaliseren van het assetmanagement. Wat ga jij doen In deze rol ben jij de specialist en het aanspreekpunt omtrent de vrijvervalriolering. Je beheert deze bestaande systemen met precisie en neemt nieuwe objecten vanuit nieuwbouwprojecten in dagelijks beheer. Ook krijg je de kans om betrokken te zijn bij de programmering van groot onderhoud en vervangingsprojecten. Naast technisch inhoudelijke aspecten van het werken aan riool is het betrekken van de omgeving, zowel binnen als buiten de gemeentelijke organisatie, een cruciaal onderdeel van het werk. Als assetmanager afvalwater ben jij verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van regen- en vuilwaterafvoer. Dit omvat het opstellen van gedetailleerde beheer- en inspectieplannen, evenals het uitvoeren van het jaarprogramma voor Beheer en Onderhoud van waterafvoersystemen. Je speelt een belangrijke rol bij het bijdragen aan meerjarenbeheerprogramma‘s door waardevol onderhoudsadvies te verstrekken en input te leveren voor ontwerpeisen en beheeraspecten bij nieuwbouwprojecten. Daarnaast zorg je ervoor dat beheerdata georganiseerd worden opgeslagen en beschikbaar zijn voor analyse en toekomstige planning. Daarbij maak je zelf ook af en toe een ontwerp of berekening voor de kleinere gebieden. Hierbij maak je gebruik van een scala aan data, variërend van rioolinspectiedata tot reinigingsdata. Een belangrijk onderdeel van jouw rol is het verkennen en aangaan van samenwerkingsverbanden met innovatieve partners zijn. Dit bevordert het gebruik van nieuwe technologieën en benaderingen binnen het domein van waterbeheer. Wie ben jij Allereerst heb jij een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Je houdt van samenwerken en streeft altijd naar het beste resultaat. Ook heb jij een scherp analytisch denkvermogen om complexe situaties te doorgronden. Jij bent nieuwsgierig van geest en iemand die graag de diepte van data verkent. Daarnaast heb jij zin om aan de slag te gaan met risicogestuurd beheer en nieuwe benaderingen (ver)kennen. Ook ben jij communicatief vaardig en weet jij op een vlotte manier te schakelen tussen interne en externe contacten. Verder heb jij hbo werk- en denkniveau en heb je drie jaar ervaring in de riolering en/of met assetmanagement. Een opleiding in watermanagement, civiele techniek, riolering & stedelijk water sluit hierbij aan. Meer over jouw werkomgeving Jij staat er niet alleen voor! Jij werkt samen met een divers team, waaronder adviseurs, directievoerders en toezichthouders, om ervoor te zorgen dat Almere droog blijft. Jij hebt zowel intern als extern contact met verschillende teams, afdelingen en partijen zoals aannemers en andere overheidsinstanties. De werksfeer is informeel en collegiaal. Een vriendelijke, respectvolle onderlinge omgang en korte lijntjes in de organisatie is kenmerkend voor de samenwerking tussen collega's binnen en buiten het team. Wat wij jou bieden Gelukkig zijn in het werk dat jij doet, is wat voor ons telt! Samen leveren wij iedere dag, op onze eigen innovatieve en hartelijke wijze, een bijdrage aan een nog beter, duurzamer en toekomstbestendiger Almere. Wij geloven erin, dat deze maatschappelijk impact energie geeft en plezier in het werk oplevert. Dit alles mag jij doen binnen een betrouwbaar en slagvaardig team, waar oog is voor jou als individu en jouw ambities.

  • N

    Elektromonteur voor defensie  

    - Den Helder

    Elektromonteur voor Defensie Hé elektromonteur, wil jij bijdragen aan de veiligheid en efficiëntie van Defensie in Nederland? Sluit je aan bij Nett Staff en werk aan uitdagende projecten bij het Rijksvastgoedbedrijf! WAT GA JE DOENJe begint als elektromonteur voor het Rijksvastgoedbedrijf-Defensie contract. Hier kun je je vaardigheden goed gebruiken. Je werkt zelfstandig aan de hand van tekeningen en kunt leiding geven aan assistenten of tweede monteurs. Je doet inspecties en onderhoud, verhelpt storingen en zorgt dat alles weer goed werkt. Je werkt op locaties zoals; Vredepeel, Eindhoven, Oirschot, Volkel en Woensdrecht. WAT BIEDEN WE JENett Staff biedt je net ff wat meer. Zo hebben we een vakantiehuis waar je met je familie en je vrienden gebruik van kan maken. Ook keren wij een jaarlijkse bonus uit. Daarnaast bieden wij je het volgende:Als eerste elektromonteur verdien je tussen de €2450 en €3000 bruto per maand. Het salaris is afhankelijk van opleiding en werkervaring;Hard werken wordt beloond, want: per gewerkt uur spaar je €0,25 bij Nett Staff. Dit kan jaarlijks oplopen tot €1000 euro. Jouw bonus wordt het einde van het jaar uitgekeerd. Dat is ff lekker!;Een auto van de zaak of kilometervergoeding;Een tankpas waar je privé mee rijdt;Een gereedschapsvergoeding van €0,18 cent netto per uur;Relaxen in ons Nett Staff vakantiehuis;Je accu na het werk weer even opladen? Je bent altijd welkom op de vestiging voor een biertje op vrijdagmiddag! WIE BEN JIJJij geeft net ff dat beetje extra en hebt plezier in je werk. Let wel op, voor deze vacature zijn bepaalde certificeringseisen en uitrusting noodzakelijk om het werk goed uit te voeren.Diploma in Elektrotechniek: Niveau 3 of 4 Elektrotechniek.Certificeringen: VOG (Defensieprofiel), NEN3140, VCA en Vakbekwaam persoon (VP).Taalvaardigheid: Goede beheersing van de Nederlandse taal.Nationaliteit: Nederlandse nationaliteit.Locaties: Beschikbaar voor locaties Vredepeel, Eindhoven, Oirschot, Volkel en Woensdrecht.Mobiliteit: In bezit van een auto en basis set gereedschap ET, inclusief een gekeurde trap.Loondienst: Je bent bereid om in loondienst te komen zoeken monteurs die bereid zijn om met een tablet te werken voor inspecties en bent zelfstandig en hebt een positieve instelling om bij te dragen aan de doelen van het Rijksvastgoedbedrijf en Defensie. WERKEN BIJ NETTSTAFFNett Staff biedt net ff dat beetje meer. Dat zie je niet alleen terug in jouw salaris, maar ook in de betrokkenheid die Nett Staff als werkgever voor jou heeft. Je kan altijd terecht bij jouw vaste contactpersoon. Wij zijn persoonlijk betrokken bij al onze collega’s en staan, net als bij een familiebedrijf, altijd voor elkaar klaar. Nett Staff groeit hard en heeft als visie om de beste werkgever te zijn. KOM ERBIJBen je enthousiast geworden na het lezen van de vacature? We verwelkomen je graag bij de Nett Staff familie! Solliciteer nu en we bellen je op werkdagen binnen 24 uur terug. We nodigen je graag uit voor een kop koffie en een goed gesprek. Sluit je aan bij Nett Staff en maak een verschil in de wereld van techniek en Defensie!

  • T

    Pabostudent bijbaan  

    - Den Helder

    Ben jij een pabostudent en op zoek naar een leuke bijbaan? Wat is er mooier dan werkervaring opdoen binnen jouw vakgebied én iets bijverdienen? Wij bieden je de kans om aan de slag te gaan op inspirerende scholen en in enthousiaste klassen, die wachten op jouw inzet en passie. We houden rekening met je wisselende beschikbaarheid en ondersteunen je bij zowel je planning als de vragen die je hebt tijdens je studie en het lesgeven. Klinkt dit als iets voor jou? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wij zijn op zoek naar iemand zoals jij! Bij ons draait het om de perfecte match tussen jou en een school die bij jou past. We stimuleren jouw groei en ondersteunen je bij het verwezenlijken van je ambities. Samen werken we toe naar een sterke, duurzame samenwerking waarin jouw talenten volledig tot hun recht komen. Wat kunnen wij van jou verwachten?Een open houding en de bereidheid om te groeien;geduld, zorgzaamheid en een luisterend oor;een goed gevoel voor humor en een oplossingsgerichte aanpak;een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.Wat kan jij van ons verwachten?Een school die bij jou past (keuze uit meerdere opties);werk dichtbij huis;een goede inschaling en salaris conform cao primair onderwijs;flexibele werkuren;uitbetaling van overuren.Als leerkracht bij Team 1001Krijg je van ons persoonlijke begeleiding en coaching;volg je gratis pedagogische en didactische trainingen;ben je deel van een hecht team met andere bevlogen professionals.Onze Identiteit Team 1001 is ontstaan vanuit een passie voor ontwikkeling en groei. Wij geloven in expertise en enthousiasme. We willen het onderwijs duurzaam versterken en zetten ons in om scholen en vakmensen aan elkaar te verbinden. Op dit moment werken we als strategische partner met zo’n 320 scholen in Den Haag, Rotterdam en Amsterdam ;Via Team 1001 vind je als bevlogen en betrokken leerkracht de school die het beste bij jou past. Of je nu veel ervaring hebt of net komt kijken: bij ons ben je welkom. Wij moedigen je aan om jezelf te zijn en om samen verder te komen. Opdat iedereen op school het beste uit zichzelf haalt. Zo helpen we het onderwijs vooruit en maken we werk van een mooie toekomst. Solliciteren:We zien ernaar uit je te ontmoeten! Reageer op deze vacature om in aanmerking te komen voor een kennismakingsgesprek.