• Filiaalmanager  

    - Den Haag

    Heb jij ervaring als bedrijfsleider, winkel manager, shop manager of retail manager en zoek jij een nieuwe uitdaging als store manager binnen de detailhandel of retail? Bij vanHaren ben je als store manager altijd welkom! Dat vanHaren al ruim 90 jaar een begrip is in Nederland en tegenwoordig in België, wist je vast al. Als familiebedrijf zijn wij onderdeel van de Duitse Deichmann Groep, de grootste schoenenaanbieder ter wereld!

    Binnen vanHaren noemen we deze rol store manager. Samen met de assistant store manager leid je je eigen team, waarbij jij wordt aangestuurd door de district manager sales of regional manager sales. Onze collega's binnen vanHaren zorgen voor ons succes, we doen het met z'n allen. Stap jij ook in de wereld van vanHaren?

    Wat maakt dit een leuke baan
    Op jouw eerste dag stap je letterlijk in de wereld van vanHaren! Jouw team ontvangt jou in de winkel met een welkomstpakket. Je krijgt een inwerktraject waarbij je jezelf ontwikkelt tot een echte vanHaren filiaalmanager. De duur van dit traject hangt af van jouw ervaring.
    Je kunt je als filiaalmanager buiten jouw inwerktraject ontwikkelen. Zo kun jij doorstromen in een opleiding naar City-, of Hubmanager. Ook kun jij je in jouw huidige functie bijscholen op vlakken naar keuze, onder andere via onze online leeromgeving.
    Jij kunt samen met jouw assistent ervoor zorgen dat jullie team iedere dag de werkdag begint met een lach.
    Wij zijn er trots op dat wij als retailer aanvullende arbeidsvoorwaarden kunnen bieden aan jou als filiaalmanager. Check de rest van de vacature voor meer info hierover.
    Door jouw personeelskorting zal jouw kast binnen een mum van tijd uitpuilen met de leukste schoenen!
    Dit zijn je werkzaamheden
    Zorgen voor een optimale klantbeleving
    Begeleiden, motiveren en ontwikkelen van jouw team
    Sturing en administratie met betrekking tot commerciële successen en kpi's
    Optimaal laten verlopen van logistieke processen in de winkel
    Plannen en organiseren
    Overleg, informatie uitwisseling en afstemming met directe en indirecte collega's

    Lekker veel afwisseling toch? Check de diagram in onze vacature om te zien hoe jouw werkdag er uitziet.

    Dit is jouw profiel
    Een functie als store manager in de verkoop? Daar komt verantwoordelijkheid bij kijken. Ad hoc schakelen, pittige doelstellingen behalen en omgaan met werkdruk: Jij kunt hiermee dealen en ziet dit juist als een uitdaging.
    Je bent flexibel inzetbaar en regelmatig beschikbaar in de weekenden (maar zaterdag is wel de leukste werkdag!).
    Je krijgt er energie van wanneer je anderen blij maakt. Of het nu gaat om klanten of collega's.
    Je vindt het niet erg om tijdens het werk te tillen en sjouwen. Daardoor hoef jij na jouw werk niet meer naar de sportschool!
    Dit bieden wij

    Als store manager ontvang je voor ons filiaal in Den Haag een basissalaris tussen de € 2.627,50,- tot € 2.706,98,- bruto per maand, afhankelijk van je ervaring. Daarnaast krijg je als store manager toffe financiële extra's: Denk aan verschillende bonusregelingen, eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, vakantiegeld én natuurlijk korting op alle schoenen die wij verkopen!

    Heb jij ervaring als bedrijfsleider, winkel manager, shop manager of retail manager en zoek jij een nieuwe uitdaging als store manager binnen de detailhandel of retail? Bij vanHaren ben je als store manager altijd welkom! Dat vanHaren al ruim 90 jaar een begrip is in Nederland en tegenwoordig in België, wist je vast al. Als familiebedrijf zijn wij onderdeel van de Duitse Deichmann Groep, de grootste schoenenaanbieder ter wereld!

    Binnen vanHaren noemen we deze rol store manager. Samen met de assistant store manager leid je je eigen team, waarbij jij wordt aangestuurd door de district manager sales of regional manager sales. Onze collega's binnen vanHaren zorgen voor ons succes, we doen het met z'n allen. Stap jij ook in de wereld van vanHaren?

  • Servicemonteurs, 32-40 uur, omgeving Den Haag  

    - Den Haag

    Voor een Servicebedrijf zijn wij in de regio Den Haag op zoek naar Servicemonteurs (32-40 uur) Dit landelijk opererend servicebedrijf is dé reparatiespecialist op het gebied van kozijnen, hang-, en sluitwerk. Naast reparatiewerkzaamheden biedt dit servicebedrijf de klant preventieve onderhoudsdiensten aan én de mogelijkheid om beschadigde profielen te herstellen. Eerste klas service verlenen door vakmannen met als doel een tevreden klant! Als servicemonteur ga je dagelijks met een goed uitgeruste servicebus naar klanten om zelfstandig onderhoud en reparaties uit te voeren. Als vakman zet jij je expertise in om de beste, en meest duurzame, oplossing voor de klus te creëren. Kortom een leuke, verantwoordelijke baan met veel klantencontact, waarbij geen dag hetzelfde is. Functie-eisen 32-40 uur beschikbaar MBO werk- en denkniveau Aantoonbare werkervaring als servicemonteur of in de techniek Kennis en ervaring met montage van hang- en sluitwerk is een pré In bezit van rijbewijs B Welke competenties zijn van belang Vakkundig en oplossingsgericht Flexibel en zelfstandig Klantgericht en communicatie vaardig Wat biedt het bedrijf Een uitdagende en afwisselende functie, waarbij je rechtstreeks in dienst komt bij de opdrachtgever! Een prettige werksfeer en een passend salaris volgens de CAO metaal en techniek. Representatieve werkkleding en een nieuwe bedrijfswagen voorzien van professioneel gereedschap. Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden, eigen iPad, telefoonvergoeding en een prestatiegerichte/loyaliteit bonus. Ben jij technisch aangelegd en ga je met plezier op pad voor een nieuwe klus? Dan komen we graag met jou in contact.

  • D

    FINANCIEEL MEDEWERKER
    Hoe kunnen de bedrijfsvoeringsprocessen zo goed mogelijk uitgevoerd worden, zodat ze altijd goed en efficiënt functioneren? Over deze vraag buig jij je als medewerker operations elke dag. Je draagt bij aan het optimaliseren van processen en bouwt zo mee aan de kwaliteit van de dienstverlening van het Financieel Dienstencentrum. JOUW WERK IN
    BEDRIJFSVOERING EN STAF
    DJI biedt mooi en uitdagend werk in een niet-alledaagse omgeving. Achter de mensen die rechtstreeks contact hebben met de gedetineerden en de forensisch patiënten staan talloze collega's die elke dag een belangrijke operationele of strategische bijdrage leveren aan het goed functioneren en presteren. Dat klinkt misschien simpel, maar er zit meer achter. Zoals de collega's van Communicatie, Administratie, Onderwijs, ICT, HRM of Onderzoek. Als facilitair-, inkoop- en financeprofessional kun je bij ons ook alle kanten op. We richten ons namelijk op het volledige spectrum van bedrijfsvoering waarin we ons werk steeds efficiënter en innovatiever willen doen. Als professional bij DJI draag je bij aan de veiligheid van de samenleving. DIT GA JE DOEN
    Als medewerker operations borg jij de kwaliteit van het financiële proces bij een van de operationele teams van het nieuwe Financieel Dienstencentrum. Je werkt voor een of meer klanten binnen Justitie en Veiligheid. Bijvoorbeeld de IND, Justis, JIO, Justid, het NFI of de Dienst Justitiële Inrichtingen. Wij zoeken een medewerker voor Record to report. Jij ondersteunt de adviseur bedrijfsvoering zodat hij de klant goed kan adviseren. Je voert werkzaamheden uit zoals het opstellen en verwerken van memorialen, het toetsen en verbeteren van de kwaliteit van de administratie (kostensoorten en inkooporders) en voert werkzaamheden uit ten behoeve van de maandafsluiting en jaarafsluiting van de boeken van onze klanten. En een van de leukste dingen aan jouw werk: jij zorgt er voor dat de administratie van jouw klant juist, tijdig en volledig is. Voor je collega's met minder ervaring ben je een coach en aanspreekpunt voor inhoudelijke vragen. Samen zorg je voor tevreden klanten. DIT NEEM JE MEE Je hebt een relevant Mbo-diploma, bijvoorbeeld moderne bedrijfsadministratie.Je hebt kennis van lean (Green Belt is een pre).Je hebt kennis van Oracle en Microsoft OfficeJe hebt affiniteit met financiën.Je hebt zeer goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden en bent analytisch sterk.Je bent op de hoogte van ontwikkelingen in je vakgebied. Naast bovenstaande functie-eisen, zijn de competenties uit het Functiegebouw Rijk die horen bij de functiegroep Medewerker Administratie S8 van toepassing. DIT KUN JE VERWACHTEN Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagenVolledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeerEen pensioenregelingGedeeltelijk betaald ouderschapsverlofStudiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkelingDe mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitnessSalarisniveau - min. Schaal 08 - max. Schaal 08Maandsalaris - min. €2.945,00 - max. €3.954,00 (bruto o.b.v. 36 uur)Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)Contractduur - 1 jaarMinimaal aantal uren per week - 36Maximaal aantal uren per week - 36 HOOFDKANTOOR
    DIRECTIE FINANCIËN EN BEDRIJFSVOERING
    Je krijgt zo'n zeventig collega's in allerlei functies. Denk aan business controllers, account beheerders, auditors en financieel adviseurs. Wat jullie gemeen hebben is de opdracht om te anticiperen op grootschalige veranderingen in de publieke sector. Die vragen om inzicht in effectieve beleids- en uitvoeringsopties en de mogelijke gevolgen daarvan. De directie is niet alleen de 'cijferaar', maar een waardevolle business partner. Rapporteert, adviseert, onderzoekt, beheerst, ondersteunt én stuurt. Een grote dynamiek in de politieke krachtenvelden en nieuwe samenwerkingsverbanden zijn slechts twee van de uitdagende gevolgen. MEER OVER JOUW TOEKOMSTIGE AFDELING
    Financieel Dienstencentrum
    Het Financieel Dienstencentrum is een organisatieonderdeel van het SSC DJI. Wij verzorgen de financiële administratie voor verschillende onderdelen van het ministerie van Justitie en Veiligheid, waaronder de Dienst Justitiële Inrichtingen, de Immigratie- en Naturalisatiedienst, het Nederlands Forensisch Instituut en Justis. Deze opdrachtgevers vertrouwen erop dat hun financiële zaken bij ons in goede handen zijn. Debiteuren, crediteuren, grootboek en financieel beheer, maar ook klantspecifieke financiële taken, zoals de administratie rondom de betaalrekeningen van justitiabelen en de inning van leges bij gemeenten. Ons werk willen we steeds efficiënter en innovatiever doen. Dat wil zeggen: niet alleen alle financiën keurig op orde, maar ook onze opdrachtgevers proactief adviseren over kansen en risico's. De komende tijd staat daarom in het teken van het digitaliseren, automatiseren, standaardiseren en robotiseren van processen. Vind je het interessant om bezig te zijn met vernieuwen en verbeteren, dan is het Financieel Dienstencentrum dus absoluut een inspirerende werkomgeving. Je krijgt bij ons alle ruimte en handvatten om te excelleren en samen met je collega's te werken aan een Financieel Dienstencentrum om trots op te zijn. Afdeling Operations
    Jij gaat aan de slag bij de afdeling Operations. Deze afdeling levert de dienstverlening voor de klanten van het Financieel Dienstencentrum. Dat doen we in teams van 20 tot 25 mensen die samen verantwoordelijk zijn voor een van de volgende end-to-endprocessen: Purchase to Pay: het proces van bestellen tot betalen.Order to Cash: het proces van aanvraag tot betaling.Record to Report: het proces van registratie tot verantwoording.Rekening Courant Justitiabelen: de administratie van de betaalrekeningen van justitiabelen. Alle teams werken voor een of meerdere klanten. Samen met de collega's uit je team verbeter je de dienstverlening voor de klant(en) continu en zorg je voor een juiste en volledige administratie. Hierbij krijgen jullie ondersteuning van de afdeling Ontwikkeling en Support. KIJK JIJ VOORBIJ WAT IEMAND GEDAAN HEEFT?
    ER ZIT MEER ACHTER WERKEN BIJ DJI
    Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft. BIJZONDERHEDEN Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure .Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl . Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. ZO SOLLICITEER JE
    Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct !

  • D

    FINANCIEEL ADVISEUR Het adviseren van klanten als het Forensisch Instituut. De jaarrekening van Dienst Justitiële Inrichtingen, de financiële rapportage en verantwoording van een gevangenis. Of de maand- en jaarafsluitingen van de Immigratie- en Naturalisatiedienst. Lijkt het je uitdagend om hieraan te werken?

    JOUW WERK IN
    BEDRIJFSVOERING EN STAF
    DJI biedt mooi en uitdagend werk in een niet-alledaagse omgeving. Achter de mensen die rechtstreeks contact hebben met de gedetineerden en de forensisch patiënten staan talloze collega's die elke dag een belangrijke operationele of strategische bijdrage leveren aan het goed functioneren en presteren. Dat klinkt misschien simpel, maar er zit meer achter. Zoals de collega's van Communicatie, Administratie, Onderwijs, ICT, HRM of Onderzoek. Als facilitair-, inkoop- en financeprofessional kun je bij ons ook alle kanten op. We richten ons namelijk op het volledige spectrum van bedrijfsvoering waarin we ons werk steeds efficiënter en innovatiever willen doen. Als professional bij DJI draag je bij aan de veiligheid van de samenleving.

    DIT GA JE DOEN
    Word dan specialist record to report bij het Financieel Dienstencentrum (FDC), onderdeel van het Shared Service Center Dienst Justitiële Inrichtingen. Je gaat aan de slag voor één of meer van onze klanten; organisatieonderdelen van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Samen met je collega's richt je je op de processen binnen record to report, zoals het grootboek, de financiële rapportage en verantwoording. Hierbij ben jij binnen het team dé inhoudelijk specialist en deel je graag jouw kennis met collega s. Je voert analyses uit en levert onderbouwingen voor de balansdossiers. Jouw missie: de financiële administraties juist, volledig en op tijd leveren waarbij de klant tevreden is! Stel dat het Pieter Baan Centrum jouw klant is. Of het Nederlands Forensisch Instituut. Boeiend toch, dat jij inzicht hebt in hun geldstromen? Trouwens, dat inzicht heb je ook letterlijk wanneer je op klantbezoek gaat in tijden dat dit mogelijk is. Je werkt namelijk nauw samen met de planning en control medewerker en de business controller bij je klanten. Wij werken hybride, maar als het kan en noodzakelijk is bezoek je de locaties. Bijvoorbeeld om mondeling inzicht te geven in hun financiële positie, te sparren over de prognoses die jij opstelt en te adviseren over alles wat met hun financiële administratie te maken heeft. Jouw job doet ertoe. Alles komt samen bij de afdeling Record to Report.

    Wat vind je nog meer leuk?Kennis te delen en samen de dienstverlening continu te verbeteren met de collega's van de afdeling Purchase to Pay en Order to Cash.Een goede relatie op te bouwen met jouw klant; hulp op maat leveren, verwachtingen te managen en overtreffen natuurlijk!Het beoordelen van een rekening analyse, het opstellen van een vermoedelijk beloop en niet stoppen totdat je zeker weet dat de administratie juist en volledig is.Dat jouw ideeën gehoord worden en je ze mag uitvoeren! Nieuwsgierig geworden? Solliciteer direct! Samen met jou tillen we het Financieel Dienstencentrum naar the next level.

    VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE?
    Vacaturenummer: 48578
    Mevrouw J. van Lent, teamleider operations R2R 06-
    Heleen Sissing, corporate recruiter DJI 06-

    DIT NEEM JE MEEJe hebt een hbo-diploma, bij voorkeur in financiële richting.Je hebt minimaal twee jaar ervaring binnen het proces van record to report.Je kunt goed projectmatig werken en weet overzicht te houden over de werkvoorraad.Je hebt kennis van lean. Dit is jouw kracht
    Werken in een complexe organisatie waar persoonlijke ontwikkeling, data gedreven werken, automatisering en procesoptimalisatie doelstellingen zijn. Dit ligt jou niet alleen goed, je krijgt hier ook extra energie van. Zo meld je je proactief aan voor onze innovatieve projecten, bijvoorbeeld op het gebied van robotisering. Dit doe je vanuit je drive om continu te verbeteren, maar ook omdat je jezelf wilt blijven ontwikkelen.

    DIT KUN JE VERWACHTENEen Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagenVolledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeerEen pensioenregelingGedeeltelijk betaald ouderschapsverlofStudiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkelingDe mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitnessSalarisniveau - min. Schaal 09 - max. Schaal 09Maandsalaris - min. €3.165,00 - max. €4.440,00 (bruto o.b.v. 36 uur)Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)Contractduur - 1 jaarMinimaal aantal uren per week - 36Maximaal aantal uren per week - 36 LOCATIE DEN HAAG
    SHARED SERVICE CENTER DJI
    Je krijgt zo'n twaalfhonderd collega's in allerlei functies. Denk aan facilitair medewerker, medewerker Contractbeheer en assessmentpsycholoog. Wat jullie gemeen hebben is de professionele ondersteuning aan al onze collega's en klanten, zowel binnen DJI als daarbuiten. Die bevinden zich in onder andere gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra en detentiecentra verspreid over het hele land. De organisatie heeft een stevige basis, maar blijft ontwikkelen, innoveren en meegroeien met klanten. Dit én de vele en snel opeenvolgende ontwikkelingen die spelen in het werkveld maken SSC tot een dynamische werkomgeving.

    MEER OVER JOUW TOEKOMSTIGE AFDELING
    Het Financieel Dienstencentrum is een gloednieuw organisatieonderdeel van het Shared Service Center van de Dienst Justitiële Inrichtingen (SSC DJI). Wij verzorgen de financiële administratie voor verschillende onderdelen van het ministerie van Justitie en Veiligheid, waaronder DJI, de Immigratie- en Naturalisatiedienst het Nederlands Forensisch Instituut en Justis. Deze opdrachtgevers vertrouwen erop dat hun financiële zaken bij ons in goede handen zijn. Debiteuren, crediteuren, grootboek en financieel beheer, maar ook klantspecifieke financiële taken, zoals de administratie rondom de betaalrekeningen van justitiabelen en de inning van leges bij gemeenten. Ons werk willen we steeds efficiënter en innovatiever doen. Dat wil zeggen: niet alleen alle financiën keurig op orde, maar ook onze opdrachtgevers proactief adviseren over kansen en risico's. De komende tijd staat daarom in het teken van het digitaliseren, automatiseren, standaardiseren en robotiseren van processen.

    Vind je het interessant om bezig te zijn met vernieuwen en verbeteren, dan is het Financieel Dienstencentrum dus absoluut een inspirerende werkomgeving. Je krijgt bij ons alle ruimte en handvatten om te excelleren en samen met je collega's te werken aan een Financieel Dienstencentrum om trots op te zijn. Afdeling Operations Het team Record to report maakt deel uit van de afdeling Operations. Deze afdeling levert de dienstverlening voor de klanten van het Financieel Dienstencentrum. Dit doen we in teams van 20 tot 25 mensen die samen verantwoordelijk zijn voor een van de volgende end-to-endprocessen:Purchase to pay: het proces van bestellen tot betalen.Order to cash: het proces van aanvraag tot betaling.Record to report: het proces van financiële administratie tot verantwoording.Rekeningcourant justitiabelen: de administratie van de betaalrekeningen van gedetineerden. MEER OVER DEZE LOCATIE
    Het SSC werkt alleen al binnen DJI voor meer dan 15.000 afnemers.
    Het gemiddelde dienstverband van de vaste medewerkers is 15,55 jaar.
    Het personeelsbestand van vaste medewerkers bestaat voor 43% uit vrouwen en 57% uit mannen.

    KIJK JIJ VOORBIJ WAT IEMAND GEDAAN HEEFT?
    ER ZIT MEER ACHTER WERKEN BIJ DJI
    Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.

    BIJZONDERHEDENWanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure .Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. De vacature is voor Den Haag en Veenhuizen.Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. ZO SOLLICITEER JE
    Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct . click apply for full job details

  • Sales Consultant, Samsung Experience Store  

    - Den Haag

    Functieomschrijving: Ben jij op zoek naar een dynamische werkplek waar elke dag uitdagend is? Waar jij de mogelijkheid krijgt om een aantrekkelijke bonus te verdienen? Dan is de Samsung Experience Store is dé plek om te werken! Wij willen dat iedereen de store verlaat met een glimlach, en daar hoor jij natuurlijk ook bij!
    Wat bieden wij? Maandelijks een aantrekkelijke bonusregeling van wel €500 OTE; Salarisindicatie: €2275 tot €2600 o.b.v. 38 uur en ervaring; Elk half jaar het nieuwste Samsung model, S24 of de nieuwste Flip of Fold; Na je proeftijd ontvang je van Samsung een gratis wearable gadget cadeau Een uitgebreid onboarding programma met doelgerichte trainingen en ontwikkelingsmogelijkheden; Reiskostenvergoeding; Ruime doorgroeimogelijkheden.
    Wat ga je doen? In essentie: verkopen! Natuurlijk gaat het daar niet alleen om. Onze store is het visitekaartje van Samsung. Met jouw sociale skills zorg jij ervoor dat klanten zich op hun gemak voelen. Dit doe je samen met ons team van enthousiaste collega's! Jouw toewijding vormt een essentieel onderdeel van het succes van Samsung, waarbij een positieve indruk bij onze klanten samengaat met het behalen van de commerciële doelen die voorop staan.
    Geloof jij dat je ons team kunt versterken? Dan nodigen we je graag uit voor een gesprek.
    Jouw verantwoordelijkheden: Verkopen van Samsung producten; Behalen van de KPI's; Je creëert een uitstekende winkelpresentatie voor een top merkbeleving; Klanttevredenheid- en beleving zijn jouw expertise; Klanten voorzien van vakkundig advies. Over het bedrijf Wat vragen wij van jou? Mbo werk- en denkniveau;Retail ervaring is een pré;Resultaat- en servicegerichtheid;Reflecterend vermogen;Commercieel ingesteld.

    Voor vragen of meer informatie staan wij je graag te woord via 020- of stuur ons een WhatsApp via 06-.
    Of solliciteer direct en wij nemen binnen (max) 2 werkdagen contact met je op! Salarisindicatie: €2275 - €2600 Per maand

  • Assistent Store Manager, Samsung Experience Store  

    - Den Haag

    Functieomschrijving: Voel jij je thuis in Retail en heb je veel ervaring in sales? Lijkt het jou leuk om je in te zetten voor het prachtige merk Samsung? Zie jij jezelf ons team leiden en het goede voorbeeld geven? Dan is de vacature Assistent Manager voor onze schitterende Experience Stores zeker iets voor jou!

    Je bent de sleutel tot het succes van het team en de tevredenheid van onze klanten.
    Wat bieden wij jou? Salaris €2.400 tot €3.000 o.b.v 38 uur en ervaring;Maandelijks een aantrekkelijke bonusregeling van wel €600 OTENa je proeftijd ontvang je van Samsung een gratis wearable gadget cadeau Telefoon van de zaak;Reiskostenvergoeding;Bij elke nieuwe release ontvang jij het nieuwste model, denk aan: Samsung S24 Ultra, Samsung Watch5, Galaxy Buds2 Pro en een NPC;Werken in een energieke team met een positieve sfeer;Doorgroeimogelijkheden binnen Samsung
    Wat ga je doen? Als Assistent Manager speel je een sleutelrol in het stimuleren van sales binnen onze winkel. Je bent een voorbeeldfiguur en ondersteunt onze Sales Consultants om hun prestaties naar een hoger niveau te tillen. Als eerste aanspreekpunt ben jij in staat vragen en opmerkingen te beantwoorden en klanten te voorzien van uitstekende service en ondersteuning. In samenwerking met de Store Manager zorg je voor een fijne werkomgeving en optimale klantbeleving; Je neemt de leiding in het oplossen van eventuele problemen. Jij zorgt ervoor dat er waardering is voor onze toppers! Ook kun jij met jouw ervaring goed zien wie er eventueel extra hulp nodig heeft. Over het bedrijf Wat vragen wij van jou?
    Mbo werk- en denkniveau;Reflecterend vermogen;Ondernemend ingesteld;Minimaal 2 jaar werkervaring binnen Retail, waarvan 1 jaar in een vergelijkbare functie;Beslissingsvaardig, resultaat- en servicegericht;Affiniteit met Samsung producten.
    Voor vragen of meer informatie staan wij je graag te woord via 020- of stuur ons een WhatsApp via 06-. Of solliciteer direct en wij nemen binnen (max) 2 werkdagen contact met je op!
    Salarisindicatie: €2400 - €3000 Per maand

  • Monteur Laagspanning/ Middenspanning  

    - Den Haag

    Monteur Laagspanning/ Middenspanning
    Wil jij bijdragen aan de energietransitie door te werken aan de ondergrondse infrastructuur?
    Voor Wij zoeken een Monteur Laagspanning/Middenspanning voor diverse projecten waaronder: huisaansluitingen bij nieuwbouw, storing opsporing en saneringsprojecten. Je rol omvat het lezen van tekeningen, markeren van leidingtracés en het beschermen van kabels. Verwacht dagelijkse projectinformatie op je tablet, eigen verantwoordelijkheid voor dagrapportages, en toezicht op kwaliteit en veiligheid. Met een focus op vakkundige, veilige en kostenbewuste werkuitvoering.

    WAT WE BIEDEN Goed salaris, conform metaal- en techniek-cao Aantrekkelijke pensioen en verzekeringsvoordelenRuime vakantiedagenKorting op sportschoolFocus op persoonlijke groei (via onze A.Hakademy)SmartphoneBedrijfsbus met gereedschap en kleding WAT WE VRAGEN? Je stelt veiligheid en kwaliteit vooropMBO 2 / 3 in infratechniek, data/elektra of laag-/middenspanningJe beschikt over BEI en VCA certificaat, of bent bereid deze te halenJe beschikt over rijbewijs B Voldoe jij nog niet aan bovenstaande eisen, maar ben je wel geïnteresseerd? Ook dan nodigen we je graag uit om te solliciteren. Wij leiden je graag op tot een vakvolwassen monteur!
    WAAR KOM JE TE WERKEN? Kom bij A.Hak werken aan toekomstbestendige ondergrondse infrastructuur voor nutsvoorzieningen. Al 60 jaar zijn we actief in zowel stedelijke als landelijke gebieden, binnen en buiten Nederland. Ons werk ondersteunt de transitie naar duurzame energie en draagt bij aan de nationale klimaatdoelen. Met elk project, van ontwerp tot onderhoud, bouwen we samen aan een duurzame toekomst.

    Solliciteer nu!

  • D

    Supervisor Operations  

    - Den Haag

    Als Supervisor Operations ben jij de drijvende kracht achter het effectief aansturen en motiveren van jouw team. Dagelijks zet jij je in voor het soepel laten verlopen van onze logistieke processen, waarbij je continu verbeteringen voorstelt én implementeert samen met je team. Je team staat voor jou op nummer één en je zorgt ervoor dat iedereen zich gewaardeerd voelt op de werkvloer.
    Wat biedt deze dynamische functie nog meer:
    Dagelijks zoek je naar manieren om processen nog productiever te maken. Je speelt een essentiële rol in het optimaliseren van onze sorteerprocessen. Je bouwt een hecht en gemotiveerd team van medewerkers op, samen met je collega Supervisors, waarbij je zelf het goede voorbeeld geeft in toewijding en samenwerking. Je neemt actief deel aan diverse projecten om de efficiëntie en effectiviteit van ons Service Center te verbeteren. Je signaleert problemen en knelpunten en biedt oplossingen. Je houdt je bezig met HR gerelateerde taken als het verzorgen van inwerktrajecten, het voeren van gesprekken over verzuim en het bespreken van de voortgang met individuele medewerkers. Kortom, we zijn op zoek naar een ervaren (logistieke) leider die stevig in zijn of haar schoenen staat, enthousiast is over het werken in wisselende diensten en die zich volledig wil inzetten voor het optimaliseren van ons Service Center.

    Het team Je werkt in een team van 11 Supervisors in afwisselende diensten. Elke Supervisor heeft een team onder zich van ongeveer 25 koeriers en magazijn medewerkers, die verdeeld over de dag in twee diensten werken. De vroege diensten beginnen tussen 06:00 en 07:00 uur en eindigen rond 15:30 uur, terwijl de late diensten doorgaan tot 22:30 uur. Dit houdt in dat jouw dienstrooster afwisselend is en plaatsvindt tussen 06:00 uur en 22:30 uur, afhankelijk van de dag. Over het algemeen is er een cyclus van twee weken met vroege diensten gevolgd door twee weken met late diensten. Met deze ervaring kun jij ons helemaal inpakken: Je hebt een afgeronde MBO-4 opleiding, bij voorkeur in logistiek of een gerelateerd vakgebied Aantoonbare ervaring als teamleider of supervisor, minimaal 5 jaar en het liefst binnen een logistieke omgeving Je hebt ervaring met Excel, PowerPoint en TeamsJe hebt kennis van logistieke processen Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief met diverse belanghebbenden te communiceren Je bent een (geboren) leider en een sfeermaker Je bent een motivator en teambuilder en kan taakgericht aansturen Daarnaast heb je een persoonlijke leiderschapsstijl ontwikkelt waardoor je medewerkers kan motiveren, ontwikkelen en laten samenwerken Flexibiliteit ten aanzien van werktijden Ervaring met het voeren van HR gerelateerde gesprekken Wil jij deel uitmaken van ons dynamische team en bijdragen aan het succes van DHL Express Den Hoorn? Solliciteer dan vandaag nog, wij kijken er naar uit!

    Scan hier onze arbeidsvoorwaarden: Je krijgt een contract voor 32 tot 40 uur per week;Het startsalaris van RCS schaal K is € 4434,84- bruto obv 40 uur;Een te verdienen bonus van maximaal 2,5% van jouw jaarsalaris; 23 Vakantiedagen; Keuze uit 13 extra vakantiedagen of 6,24% extra salaris; Reiskostenvergoeding van 0,23 eurocent per km (tot aan 40 km enkele reis); Telefoon en laptop van de zaak; Deelname aan een uniek 18 maanden durend Certified International Managers Programma; Een organisatie waar ontwikkeling echt centraal staat; dit betekent dat er veel ruimte is voor interne trainingen en doorgroeimogelijkheden ; Over DHL Express
    Als wereldwijd marktleider in Express vervoer en logistiek levert DHL Express oplossingen voor het beheer en transport van goederen over de hele wereld. Wij opereren in meer dan 220 landen en mogen ons daarom het meest internationale bedrijf van de wereld noemen. In Nederland werken wij met een team van 2000 medewerkers om van iedere dag een succes te maken. Op onze site vind jij meer over onze cultuur, arbeidsvoorwaarden en over jouw toekomstige collega's, dus neem vooral een kijkje!
    Solliciteren
    Heb jij interesse in deze vacature? Leuk, solliciteer dan snel!
    Sollicitatieprocedure
    1e selectie op basis van jouw CV en motivatie door de recruiter Telefonisch interview met de recruiter Indien jij een match bent wordt jouw sollicitatie ingepland bij de leidinggevende 1e gesprek op kantoor Online assessment (persoonlijkheids- en intelligentietest) 2e gesprek op kantoor Arbeidsvoorwaarden Welkom bij DHL Express! Contact
    Vragen? Neem contact op met de recruiters via:

    Toelichting Screening Als luchtvrachtbedrijf zijn wij verplicht om als werkgever een screening te doen voordat jij in dienst komt. In de screening duiken we dieper in op je werkverleden en eventueel behaalde diploma's (indien mogelijk en van toepassing). Tijdens het gesprek met de recruiter geven we je hier meer informatie over. Heb je toch vragen? Neem dan contact op via het volgende e-mailadres .


  • Nespresso Sales Promotor, Den Haag  

    - Den Haag

    Wil je werken voor een van de mooiste merken van Nederland? Stap jij makkelijk op klanten af om, onder het genot van een heerlijk kopje koffie, samen Nespresso te ontdekken? En heb je een gezonde dosis nieuwsgierigheid en leergierigheid, dan is deze baan op het lijf geschreven. Als Sales Promotor van Nespresso zorg je ervoor dat klanten van de Media Markt de deur uit lopen met een nieuwe Nespresso machine door jouw advies, service en motivatie. Wat ga je doen: De Nespresso-corner in de Media Markt is jouw domein. Je zorgt dat alles er tiptop uitziet, dat er voldoende voorraad is én dat de winkel wordt gevuld met de heerlijke geur van koffie; Je helpt klanten met een lach op je gezicht en een vriendelijke benadering. Bij Nespresso draait het om fijne koffiemomenten, dus jij zorgt voor een eerste positieve ervaring met een vers gezet kopje koffie; Jouw sales skills zorgen ervoor dat de klant met de juiste machine en Nespresso koffie naar huis gaat. Wij helpen je natuurlijk bij het ontwikkelen van deze vaardigheden met behulp van onze trainingen; Dankzij jouw hulp gaat de klant niet alleen blij naar huis met een nieuwe koffiemachine, maar plaats je ook direct de eerste koffiebestelling, zodat hij de machine direct kan gebruiken; Je werkt alleen nog even de digitale verkooprapportages bij voordat je tevreden naar huis gaat. Over het bedrijf Wat je van ons krijgt: Marktconform salaris €2.350 o.b.v. 40uur; Vaste uren van max 28 uur per week (do tot zo); Bonusregeling via onze BE-Nespresso; Een Nespresso koffiemachine in bruikleen. Na minimaal 6 maanden dienst is de machine van jou!; Trainingen om je kennis en vaardigheden te vergroten op het gebied van sales, gespreksvaardigheden en natuurlijk koffie; Coaching on the job van ons professionele PSfm team; Reiskostenvergoeding.
    Waarom jij bij ons past: Je bent vrolijk, klantvriendelijk en niet bang om een (commercieel) gesprek aan te gaan met klanten; Je hebt liefde voor koffie en snapt wat wij bedoelen met fijne koffiemomenten; Je vindt het geen probleem om in het weekend te werken; Je hebt een handelsinstelling en wilt jezelf graag op dit vlak ontwikkelen. Nog geen jaren ervaring in sales? Geen zorgen, jouw enthousiasme vinden wij veel belangrijker. Tijdens onze trainingen leren we je de rest.

  • Allround Beveiliger  

    - Den Haag

    ALLROUND BEVEILIGER
    Smit Security Services heeft een uitdagende positie beschikbaar als Allround Beveiliger. Werkzaam op diverse locaties in uiteenlopende omgevingen, bieden wij beveiligingsdiensten voor evenementen, kroegen, poppodia, en (crisis)noodopvanglocaties. Als Allround Beveiliger ben je een veelzijdige professional die proactief toezicht houdt op de veiligheid. Jouw taken omvatten: Het preventief toezicht houden op veiligheid.Uitvoeren van toegangs- en uitgangscontroles.Surveilleren op locatie.Optreden bij incidenten en calamiteiten.Aanhouden van verdachten.Bieden van service en hulp bij ongelukken.Uitvoeren van eenvoudige baliewerkzaamheden.Dienstverlenend optreden.
    FUNCTIE EISEN
    Om bij ons in dienst te kunnen dien je minimaal in het bezit van een ABM of beveiliger 2 diploma.Flexibel inzetbaarGemotiveerdEigen vervoerMinimaal 18 jaar oudGoede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taalGeen strafrechtelijk verleden (bij geschiktheid volgt antecedentenonderzoek via de Politie en een VOG-P) en de afgelopen 5 jaar woonachtig geweest, of ingeschreven gestaan, in NederlandBHV of EHBO is een pré
    ARBEIDSVOORWAARDEN
    Salaris Conform CAO / mooi ZZP tariefUitzicht op vast contract / uitzicht op vaste opdrachtenDoorgroeimogelijkhedenFijne werksfeer
    ZIE JIJ JEZELF DEZE FUNCTIE VERVULLEN? SOLLICITEER DIRECT
    Wil jij deel uitmaken van de Smit Security Services en Nederland veiliger maken? Solliciteer direct en we nemen zo snel mogelijk contact met je op! Heb je nog vragen? Neem gerust contact op via .

    Solliciteer Direct!

  • M

    Functie omschrijving De invloed van Nederlanders op de klimaatopgave vergroten door hen om advies te vragen. En daarnaast meer mensen beter betrekken bij politieke besluitvorming die hen raakt: dat is het doel van het Nationaal Burgerberaad Klimaat. Vanuit een onafhankelijke positie verzamel jij als projectmanager Kennis en Leren informatie en verbind je organisaties, deskundigen en belanghebbenden met verschillende perspectieven. Dit doe je samen met een nieuw te vormen projectteam waarmee je concrete resultaten haalt. Interessant? Lees snel verder! Hoe jij bijdraagt in je rol
    Als projectmanager kennis en leren organiseer je vanuit een onafhankelijke positie de informatie- en kennisvoorziening aan het burgerberaad, in samenwerking met het onafhankelijke kennispanel en de projectmanager Participatie en Dialoog. Je verzamelt en levert relevante informatie en kennis op, die met het burgerberaad gedeeld kan worden, inclusief een lijst van deskundigen en belanghebbenden en de organisatie van veldbezoeken. In deze rol waarborg je dat informatie en kennis op een toegankelijke en aantrekkelijke wijze met het burgerberaad wordt gedeeld, waarbij de behoefte en het perspectief van de gebruikers van de informatie centraal staan. Je bent verantwoordelijk voor de samenstelling en het goed functioneren van het onafhankelijke kennispanel, en je bent aanspreekpunt voor deskundigen, sprekers en 'fact-checkers'. Je bereidt de afbakening van het onderwerp van het burgerberaad voor, betrekt relevante kennisinstellingen en deskundigen, en organiseert kennissessies ter voorbereiding van het burgerberaad. Rond de relevante inhoudelijke onderwerpen volg je wat er speelt. Je denkt mee over en draagt bij aan het betrekken van de bredere samenleving bij het proces en de uitkomsten van het burgerberaad. Tot slot coördineer je de samenwerking met de partij die de externe evaluatie verzorgt en coördineer je de tussentijdse evaluaties na elke bijeenkomst. Tijdens dit alles waarborg je een lerende aanpak en verzamel je tussentijdse lessen van het project. Dit is waar jij voldoening uit haalt
    Jij verdiept je graag inhoudelijk in de vraagstelling en informatievoorziening aan de deelnemers én bent ook nauw betrokken bij de vormgeving en uitvoering van de rest van het programma. Goed luisteren en actief zoeken naar verschillende perspectieven en contra-expertise brengt jou plezier in je werk. Verder haal jij je plezier uit het zorgen dat een veelheid aan complexe informatie voor een breed en divers publiek toegankelijk is. Met je ervaring met de toepassing van kennis rondom maatschappelijke opgaven, en jouw kennis van de rol van wetenschap en technologie bij transities, zet je je graag in om het burgerberaad mee te ontwerpen en organiseren. Jouw sterke analytische vaardigheden zorgen ervoor dat je snel tot de kern van een vraagstuk komt. Je kunt goed een oordeel vormen waardoor je onafhankelijk functioneert. Vanuit je professionaliteit weet je prioriteiten te stellen en ben je in staat om keuzes met gewogen argumenten te verantwoorden. Je helpt verder mee aan het continu leren binnen het project zodat we het proces en de werkwijze verbeteren. Jij houdt ervan om te pionieren, complexe projecten mede vorm te geven en actief te zoeken naar creatieve oplossingen. Tegelijkertijd zet je strategische keuzes om in actie en ben je in staat om onder druk sterke resultaten te behalen. Kortom, jij bent een belangrijke aanvulling en wij zijn benieuwd naar jouw ideeën! Wil je meer inhoudelijke informatie over de functie of onze organisatie? Neem dan contact op met Tobijn de Graauw, Kwartiermaker Nationaal Burgerberaad Klimaat (OFL), via 06-. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie! Ben je benieuwd naar meer informatie? Klik dan hier Nationaal Burgerberaad Klimaat Overlegorgaan Fysieke Leefomgeving . Functie-eisen je hebt ruime relevante werkervaring met het organiseren en aansturen van projecten waarbij veel partijen en belangen betrokken zijn je kunt concrete doelen formuleren en deze vertalen naar concrete afspraken, activiteiten en resultaten je kunt goed samenwerken en bent op de hoogte van relevant beleid en de ambtelijke en politieke spelregels, verhoudingen en belangen je hebt ervaring met het toepassen en toegankelijk maken van onderzoek en kennis voor een breed en divers publiek je bent op de hoogte van het wetenschappelijke en maatschappelijke debat over klimaat en verduurzaming en het burgerperspectief hierin Je herkent je in de volgende eigenschappen:- Je hebt affiniteit met burgerparticipatie en het toepassen en toegankelijk maken van onderzoek en kennis voor een breed en divers publiek. Je bent op de hoogte van het politieke, wetenschappelijke en maatschappelijke debat over klimaat en verduurzaming en het burgerperspectief hierin. Een relevant netwerk is daarbij mooi meegenomen. Helder en eenvoudig schrijven en spreken, ook voor een breder publiek, is voor jou geen probleem. Je houdt rekening met relevante externe ontwikkelingen en omstandigheden. Ook weet jij mensen in hun kracht te zetten, te motiveren en aan te spreken/sturen op gedrag en resultaat. Je hebt een flexibele houding ten aanzien van je werkdagen: de bijeenkomsten van het burgerberaad vinden (deels) in het weekend plaats. Arbeids voorwaarden Salaris niveau schaal 12, schaal 13 Maand salaris Min €4.278 - Max. €7.094 (bruto) Dienst verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd Contract duur 2 jaar Minimaal aantal uren per week 32 Maximaal aantal uren per week 36 Overige arbeids voorwaarden Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
    De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt. Interessante extra's
    Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer. Bijzonderheden bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten de gesprekken vinden plaats op 10,11 en 12 april om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

  • M

    Functie omschrijving De invloed van Nederlanders op de klimaatopgave vergroten door hen om advies te vragen. En daarnaast mensen beter betrekken bij politieke besluitvorming die hen raakt: dat is het doel van het Nationaal Burgerberaad Klimaat. Het vormgeven van burgerparticipatie, een inclusieve dialoog en besluitvorming, creatieve processen én aansluiten op wat er leeft in de samenleving: daar richt jij je op als projectleider ontwerpbijeenkomst. Dit doe jij het liefst samen met een nieuw te vormen projectteam, waarmee je concrete resultaten gaat behalen. Interessant? Solliciteer direct! Hoe jij bijdraagt in je rol
    Als projectmanager participatie en dialoog ben je verantwoordelijk voor het procesontwerp van de bijeenkomsten van het Nationaal Burgerberaad Klimaat. Zo ontwerp jij de agenda voor de bijeenkomsten, in samenwerking met de gespreksleider en de projectmanager kennis en leren. Daarbij integreer je verschillende doelen en werkwijzen op het gebied van proces, groepsdynamica en inhoud. Je legt het draaiboek vast en waarborgt dat er geschikte en inclusieve werkvormen worden ingezet en dat het deliberatie- en besluitvormingsproces inclusief en transparant is. Je denkt mee over en draagt bij aan het betrekken van de bredere samenleving bij het proces en de uitkomsten van het burgerberaad. Verder ben je het aanspreekpunt voor stakeholders, belangengroepen en de klankbordgroep van deelnemers. Je bent verantwoordelijk voor de vastlegging en verslaglegging van de bijeenkomsten. Je zorgt voor een terugkoppeling van de uitkomsten naar de deelnemers. Je vertaalt de opbrengst van de bijeenkomsten naar acties voor en het ontwerp van de volgende bijeenkomst. Ook heb je de verantwoordelijkheid voor het werven, selecteren, voorbereiden en aansturen van notulisten, coaches/vertrouwenspersonen en de groep gespreksleiders voor, tijdens en na afloop van de bijeenkomsten. Tot slot werk je mee aan het ontwerp en de voorbereiding van de opvolging van het advies en andere activiteiten binnen het project. Dit is waar jij voldoening uit haalt
    In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwerp van het programma en draaiboek van de bijeenkomsten en ben je samen met de andere teamleden ook nauw betrokken bij de vormgeving en uitvoering van de rest van het project. Je luistert en zoekt actief naar verschillende perspectieven. Je hebt er plezier in om ervoor te zorgen dat er een inclusief, afwisselend, toegankelijk en succesvol programma wordt ontworpen en uitgevoerd. Jouw ervaring met het ontwerpen en coördineren van burgerparticipatie en 'multi-stakeholderprocessen', zet je graag in om het burgerberaad mede vorm te geven en organiseren. Jij krijgt energie van het schakelen tussen de werelden van burgers, politiek, overheid, wetenschap, bedrijfsleven en belangenorganisaties. Je helpt ook mee aan het continu leren binnen het project, zodat we het proces en de werkwijze verbeteren. Pionieren en het vormgeven van complexe projecten kan je als geen ander. Jij bent proactief en wij zijn dan ook erg benieuwd naar jouw ideeën! Wil je meer inhoudelijke informatie over de functie of onze organisatie? Neem dan contact op met Tobijn de Graauw, Kwartiermaker Nationaal Burgerberaad Klimaat (OFL), via 06-. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie! Ben je benieuwd naar meer informatie? Klik dan hier Nationaal Burgerberaad Klimaat Overlegorgaan Fysieke Leefomgeving . Functie-eisen je hebt relevante werkervaring met het organiseren en aansturen van complexe projecten waarbij veel belangen en partijen betrokken zijn (zogenoemde multi-stakeholderprocessen) je hebt ruime ervaring met het ontwerpen en organiseren van inclusieve dialoog en participatie je hebt actuele kennis van en ervaring met burgerparticipatie en verschillende methoden en werkvormen je kunt concrete doelen formuleren en deze vertalen in concrete afspraken, activiteiten en resultaten je hebt relevante projectervaring in een leidinggevende rol en weet mensen in hun kracht te zetten, te motiveren, en te sturen op gedrag en resultaat Je herkent je in de volgende eigenschappen: Je hebt affiniteit met burgerparticipatie en het vormgeven van creatieve processen en inclusieve dialoog. Anderen omschrijven jou als creatief en verbindend. Je bent nieuwsgierig, luistert en gaat actief op zoek naar verschillende perspectieven. Samenwerken en netwerken gaat jou makkelijk af. Daarbij komt jouw gevoel voor politiek-bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen en ontwikkelingen goed van pas. Jouw sterke analytische vaardigheden zorgen er daarnaast voor dat je snel tot de kern van een vraagstuk komt. Vanuit je professionaliteit kan je prioriteiten stellen en een onafhankelijke positie innemen, en ben je in staat om keuzes met gewogen argumenten te verantwoorden. Strategische doelen zet jij goed om in praktische afspraken en resultaten. Ook weet jij mensen in hun kracht te zetten, te motiveren en aan te spreken/te sturen op gedrag en resultaat. Tenslotte heb je een flexibele houding ten aanzien van je werkdagen: de bijeenkomsten van het burgerberaad vinden (deels) in het weekend plaats. Arbeids voorwaarden Salaris niveau schaal 12, schaal 13 Maand salaris Min €4.278 - Max. €7.094 (bruto) Dienst verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd Contract duur 2 jaar Minimaal aantal uren per week 32 Maximaal aantal uren per week 36 Overige arbeids voorwaarden Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
    De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt. Interessante extra's
    Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer. Bijzonderheden bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten de gesprekken vinden plaats op 10,11 en 12 april om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

  • M

    Projectleider evenementen  

    - Den Haag

    Functie omschrijving De invloed van Nederlanders op de klimaatopgave vergroten door hen om advies te vragen. En daarnaast meer mensen beter betrekken bij politieke besluitvorming die hen raakt: dat is het doel van het Nationaal Burgerberaad Klimaat. Grote unieke bijeenkomsten en evenementen organiseren; jij krijgt de kans om bij te dragen aan het eerste Nederlandse burgerberaad klimaat op nationaal niveau. Samen met 7 collega's werk jij samen in een nieuw te vormen projectteam onder leiding van een onafhankelijke voorzitter. Interesse gewekt? Lees dan snel verder of solliciteer direct! Hoe jij bijdraagt in je rol
    Als projectleider evenementen ben jij verantwoordelijk voor de organisatorische voorbereiding en uitvoering van de bijeenkomsten van het burgerberaad. Het gaat onder meer om de volgende werkzaamheden: je coördineert de logistieke en praktische organisatie van de bijeenkomsten, waaronder de locatie, accommodatie van deelnemers en het team, catering, benodigde materialen, vervoer, kinderopvang, vergoedingen, deelnemerslijsten, veldbezoeken deelnemers, en beveiliging je zorgt ervoor dat de deelnemers zo goed mogelijk gefaciliteerd worden in aanloop naar, tijdens, en na afloop van de bijeenkomsten. Je hebt daarbij speciale aandacht voor de toegankelijkheid van de bijeenkomsten en specifieke behoeften van een diverse groep deelnemers je bent verantwoordelijk voor het contact met de deelnemers van het burgerberaad vanaf het moment dat de deelnemers zijn geselecteerd, in samenwerking met een externe uitvoeringspartner je stuurt de externe organisatie/uitvoeringspartners aan Dit alles doe je in nauwe samenwerking en afstemming met de rest van het projectteam, zodat de praktische organisatie van de bijeenkomsten goed aansluit op het inhoudelijke programma en verdere proces. Dit is waar jij voldoening uit haalt
    Jouw ervaring in project- en eventmanagement zet je graag in om het burgerberaad te organiseren en in goede banen te leiden. Jij krijgt energie van samenwerken en het proactief oppakken van taken. Verder vind jij het belangrijk om samen met een team alles tot in de puntjes te plannen en organiseren. Dit alles komt samen in deze functie! Je hebt er plezier in om voor mensen een onvergetelijke ervaring te creëren. Jij houdt ervan om vorm en inhoud samen te laten komen tijdens bijeenkomsten en met creatieve ideeën de praktische organisatie van grote evenementen tot uitvoering te brengen. Je vindt het leuk om te pionieren, en denkt graag mee hoe complexe projecten concreet vorm kunnen krijgen. Kortom, jij bent een belangrijke aanvulling voor het team Nationaal Burgerberaad Klimaat en wij zijn erg benieuwd naar jouw ideeën! Wil je meer inhoudelijke informatie over de functie of onze organisatie? Neem dan contact op met Tobijn de Graauw, Kwartiermaker Nationaal Burgerberaad Klimaat (OFL), via 06-. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie! Ben je benieuwd naar meer informatie? Klik dan hier Nationaal Burgerberaad Klimaat Overlegorgaan Fysieke Leefomgeving . Functie-eisen je hebt relevante werkervaring met het ontwerpen en organiseren van grote, unieke evenementen en projectmanagement Je herkent je in de volgende eigenschappen:-
    Je bent proactief, resultaatgericht en kunt goed samenwerken. In deze functie werk je bijvoorbeeld met externe bureaus voor het organiseren van de bijeenkomsten van het burgerberaad. Netwerken is dan ook een van jouw sterke kanten. Het benutten van de juiste contacten op het juist moment, zowel intern als extern, gaat als vanzelf bij jou. Je kunt goed plannen en organiseren en werkt gestructureerd, planmatig en doelmatig bij de voorbereiding, uitvoering en opvolging van werkzaamheden. Ook is het belangrijk dat je een flexibele houding hebt tegenover werkdagen: de bijeenkomsten van het burgerberaad vinden (deels) in het weekend plaats. Arbeids voorwaarden Salaris niveau schaal 11 Maand salaris Min €3.662 - Max. €5.586 (bruto) Dienst verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd Contract duur 1 jaar Minimaal aantal uren per week 32 Maximaal aantal uren per week 36 Overige arbeids voorwaarden Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
    De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt. Interessante extra's
    Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer. Bijzonderheden bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten de gesprekken vinden plaats op 10,11 en 12 april om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces

  • M

    Functie omschrijving Nederland wil in 2050 een circulaire economie hebben. Dit vereist inzet van alle niveaus en een grote verandering in hoe we grondstoffen, materialen en producten gebruiken. Deze transitie betekent dat ook de verpakkingenketen, naast andere productgroepen, circulair moet worden. Daarbij is het overstappen van wegwerp naar hergebruik een in het oog springend beleidsonderdeel. Ben jij de nieuwe coördinerend beleidsmedewerker verpakkingen en hergebruik die zich daarvoor wil inzetten? Solliciteer nu!

    Hoe jij bijdraagt in je rol
    Jij gaat je richten op de transitie van wegwerp naar hergebruik, in het bijzonder voor verpakkingen. Voor die transitie lopen er diverse beleidstrajecten, die je coördineert en waar je zelf ook actief aan bijdraagt. Je bent verantwoordelijk voor het verpakkingenbeleid, waar je uitvoering aan geeft samen met collega's. De nationale en Europese beleidstrajecten omvatten onder andere de aanpak van plastic wegwerpverpakkingen, Europese regelgeving voor verpakkingen, de ontwikkelingen rond statiegeld en de aanpak van zwerfafval. Je coördineert de beleidsmatige afstemming met de transitieagenda Consumptiegoederen, die zich focust op verpakkingen, meubels, textiel en elektrische apparaten. Je werkt daarbij nauw samen met de medewerkers op deze dossiers en zorgt voor samenhang en informatiedeling tussen de dossiers en de betrokken medewerkers en jezelf. Dit doe je in goed overleg met de taakveldcoördinator en het MT-lid. Ook werk je nauw samen met betrokkenen bij andere teams binnen de directie, andere departementen en overheden, bedrijven, maatschappelijke partijen, onderzoeksinstellingen en de collega's van Rijkswaterstaat. Je bouwt en onderhoudt een netwerk van actoren en brengt deze met elkaar in verbinding. Je houdt zicht op de ontwikkelingen op het gebied van circulaire economie en denkt mee over de onderwerpen en ontwikkelingen die in de directie DLCE spelen en over de brede DGMI- en IenW-visie op circulaire economie.

    Dit is waar jij voldoening uit haalt
    De onderwerpen waar je aan werkt, raken direct aan belangen van veel stakeholders en het gedrag van consumenten. Dit leidt tot veel aandacht van stakeholders, politiek en media. Regelmatig worden er vragen over gesteld door de Tweede Kamer of vanuit de media, die jij beantwoordt. De druk kan hoog oplopen en de belangen zijn groot. Jij geniet van deze dynamiek en blijft scherp en alert bij het vellen van een goed afgewogen oordeel. De belangen zijn immers groot en je hebt een hele verantwoordelijke rol.

    Herken jij je in deze tekst? Solliciteer dan direct!
    Of wil je eerst wat meer weten? Laat je inspireren tijdens de week van de Circulaire Economie van 11 t/m 15 maart, of via de website Nederland circulair in 2050! Nederland circulair in 2050 . Of lees meer over het Nationaal Programma Circulaire Economie . Heb je inhoudelijke vragen over deze functie? Bel of app dan met Hagar Ligtvoet, MT-lid Duurzame leefomgeving en Circulaire economie, via 06-. Zij staat je graag te woord! Functie-eisen je hebt aantoonbare ervaring met het inhoudelijk coördineren van politiek gevoelige en/of complexe beleidsprocessen, nationaal dan wel Europees je hebt kennis van de thema's duurzaamheid, circulaire economie, verpakkingen en/of zwerfafval je hebt ervaring in het werken met een netwerk van veel stakeholders en uiteenlopende belangen, met veel aandacht van politiek en media je kunt je goed mondeling en schriftelijk uitdrukken Je herkent je in de volgende eigenschappen:
    Je bent flexibel en stressbestendig, staat stevig in je schoenen, schrikt niet van wat weerstand en bent in staat de rust te bewaren en oog te houden voor de verschillende belangen. Je kunt onder (tijds)druk kalm blijven, overzicht houden en voortvarend je werk blijven doen. Je bent je bewust van je omgeving, beschikt over organisatie- en politiek-bestuurlijke sensitiviteit en je kunt in een complexe omgeving met tegengestelde belangen resultaat boeken. Je legt verbinding tussen verschillende inhoudelijke dossiers en invalshoeken en zorgt ervoor dat collega's op die dossiers goed kunnen (samen)werken. Je neemt graag initiatief, handelt proactief en zelfstandig en bent samenwerkings- en resultaatgericht. Je bent sterk in het onderbouwen van jouw adviezen en houdt oog voor de verschillende belangen. Je bent in staat om onder druk de rust te bewaren, overzicht te houden en prioriteiten te stellen. Arbeids voorwaarden Salaris niveau schaal 13 Maand salaris Min €4.758 - Max. €7.094 (bruto) Dienst verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Contract duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd Minimaal aantal uren per week 36 Maximaal aantal uren per week 36 Overige arbeids voorwaarden Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
    De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt. Interessante extra's
    Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer. Bijzonderheden omdat wij objectief willen werven en selecteren is een motivatiebrief niet nodig: wij zijn geïnteresseerd in jou als persoon en ontdekken jouw kwaliteiten en competenties graag in jouw cv en in een gesprek bij het solliciteren vraagt onze website wel nog om een motivatiebrief. Deze brieven worden voor deze functie niet meegenomen of gelezen en je kunt daarom in plaats van een motivatiebrief nogmaals je cv uploaden bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten om bij de overheid te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces. Een assessment en het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen ook deel uitmaken van het sollicitatieproces Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

  • M

    Functie omschrijving Plastic heeft grote voordelen: het is licht, flexibel en gaat lang mee. Op die manier draagt plastic bijvoorbeeld bij aan CO2-besparing (zwaardere auto's zouden bijvoorbeeld meer energie verbruiken). Helaas heeft ons huidig gebruik van plastic ook grote nadelen. We gebruiken het teveel als wegwerpmateriaal, en er komt teveel van in het milieu terecht. Met uitputting van grondstoffen en vervuiling van het milieu als gevolg. Daarom worden op Europees, internationaal en nationaal niveau maatregelen genomen om de sector duurzamer en meer circulair te maken. Ben jij onze nieuwe beleidsmedewerker circulair plastic? Solliciteer snel!

    Hoe jij bijdraagt in je rol
    Als beleidsmedewerker circulair plastic ben je binnen het team plastic (1) verantwoordelijk voor het beleid om de uitstoot van microplastics in het milieu tegen te gaan, (2) neem jij namens Nederland deel aan de onderhandelingen over het VN-verdrag tegen plastic vervuiling. Je werkzaamheden verschillen in de tijd en per onderwerp, maar omvatten onder meer: het bedenken van beleidsinterventies, uitzetten van studies, samenwerken met stakeholders aan oplossingen, opstellen van besluitvormingsdocumenten, beantwoorden van Kamervragen, schrijven van Kamerbrieven en het voorbereiden van bestuurlijke overleggen en Kamerdebatten. Een groot deel van je werk is het vormgeven van de Nederlandse inzet bij onderhandelingen in Brussel over de verordening om milieuvervuiling door microplastics afkomstig van pellets te beperken en bij de onderhandelingen voor het VN-verdrag tegen plastic vervuiling. Dit alles doe je door goed samen te werken met partijen uit de sector, collega's bij Rijkswaterstaat, binnen IenW en bij andere departementen, andere Europese of VN-lidstaten én met externe partijen, zoals het RIVM.

    Dit is waar jij voldoening uit haalt
    De ambitie om te komen tot een volledig circulaire economie in 2050 vraagt om inspanning, creativiteit en daadkracht. Het onderwerp plastic staat daarbinnen volop in de publieke belangstelling.Jij zult je bezighouden met interessante en actuele vraagstukken met enorme maatschappelijke impact.

    Of wil je eerst wat meer weten? Laat je inspireren tijdens de week van de Circulaire Economie van 11 t/m 15 maart, of via de website Nederland circulair in 2050! Nederland circulair in 2050 . Het Nationaal Programma Circulaire Economie kun je bekijken via de link. Heb je inhoudelijke vragen over deze functie? Bel of app dan met Wilma van Hunnik, waarnemend MT-lid, via 06-. Zij staat je graag te woord! Functie-eisen je hebt ervaring met gevoelige en/of complexe beleidsprocessen je hebt ervaring met samenwerking met de overheid, het bedrijfsleven en niet-gouvernementele organisaties je hebt ervaring met Europese wetgevingsprocessen je communiceert zowel mondeling als schriftelijk uitstekend in het Nederlands en Engels Je herkent je in de volgende eigenschappen:
    Je hebt affiniteit met circulaire economie. Je bent je bewust van je omgeving, beschikt over organisatie- en politiek-bestuurlijke sensitiviteit en diplomatieke vaardigheden. Je bent ondernemend, creatief, toont lef en signaleert inhoudelijke kansen om die optimaal te benutten. Je bent scherp, houdt van aanpakken en bent resultaat- en oplossingsgericht. Arbeids voorwaarden Salaris niveau schaal 11 Maand salaris Min €3.662 - Max. €5.586 (bruto) Dienst verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Contract duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd Minimaal aantal uren per week 36 Maximaal aantal uren per week 36 Overige arbeids voorwaarden Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
    De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt. Interessante extra's
    Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer. Bijzonderheden omdat wij objectief willen werven en selecteren is een motivatiebrief niet nodig: wij zijn geïnteresseerd in jou als persoon en ontdekken jouw kwaliteiten en competenties graag in jouw cv en in een gesprek bij het solliciteren vraagt onze website wel nog om een motivatiebrief. Deze brieven worden voor deze functie niet meegenomen of gelezen en je kunt daarom in plaats van een motivatiebrief nogmaals je cv uploaden bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten om bij de overheid te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces. Een assessment en het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen ook deel uitmaken van het sollicitatieproces Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

  • Accountmanager Bosch Automotive  

    - Den Haag

    "Klaar met studeren en opzoek naar een toffe baan als Accountmanager? Leren en ontwikkelen doe je bij dé innovator binnen de Automotive industrie, Bosch! Als Accountmanager voor Bosch Automotive ga jij je bezig houden met het uitbouwen en onderhouden van samenwerkingen met bestaande partners. Daarnaast introduceer je het Bosch Workshop partnership ook bij nieuwe locaties binnen jouw rayon. Ben jij afgestudeerd en of klaar om commercieel gas te geven? sollciteer direct! "Als Accountmanager bieden wij jou:
    Als Accountmanager verdien je een startsalaris van €3000,- tot 4000,- bruto per maand op basis van ervaring en 40 uur per week; Bonus van max €150,- per maand op basis van KPI's; Een lease auto die je ook privé mag rijden (bijtelling van toepassing); Een zeer uitgebreid en op maat gemaakt trainingstraject via de Sales Academy en mogelijkheden om verder aan jouw carrière te bouwen binnen Bosch; Natuurlijk een mobiele telefoon en laptop van de zaak; 25 vakantiedagen; Een goede pensioen regeling; Wat je gaat doen als Accountmanager:
    Bosch Automotive After-market is in de Benelux verantwoordelijk voor de verkoop van Bosch automaterialen en het exploiteren van garageconcepten zoals Bosch Car Service , Auto Crew en Bosch Workshop Partner . Als Accountmanager in de buitendienst vertegenwoordig je Bosch bij partners in de regio Noord-Holland. Jij bent voor hen het gezicht namens Bosch. Dé persoon die zij kunnen consulteren en van wie het enthousiasme aanstekelijk werkt! Je creëert en onderhoudt succesvolle lange termijn partnerships en daarbij zorg je ervoor dat Bosch top-of-mind is, en blijft! Je bereikt dit door het uitvoeren van marktonderzoek, marketing campagnes en promotionele ondersteuning bij bestaande relaties. Daarnaast bouw je succesvolle concepten verder uit door aan de slag te gaan met de verkoop van Bosch Workshop partner bij geïnteresseerde autobedrijven.

    Het team:
    Je bent onderdeel van het team Workshop Business Development dat de autobedrijven, distributeurs en grossiers in het netwerk bezoekt. Dit team, bestaande uit ambitieuze collega's richt zich o.a. op sales, marketing en marktonderzoek.Wie ben jij:Om succesvol te zijn in deze functie ben je sterk in het bouwen aan en onderhouden van klantrelaties. Verder; Ben je ambitieus en nog lang niet uitgeleerd. Ben je commercieel en werk je resultaatgericht. Kun je goed zelfstandig werken. Ben je analytisch ingesteld. Heb je een afgerond hbo diploma op zak. Woon je in Zuid-Holland of omgeving. Den Haag , Delft , Rotterdam , Dordrecht In het bezit van rijbewijs B. Sollicitatieprocedure: Telefonische kennismaking. Jouw eerste gesprek bij ons op kantoor in Amstelveen . Een tweede gesprek waarin we je graag voorstellen aan Bosch. Contact:Heb je inhoudelijke vragen over deze vacature of vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan per E-mail, Whatsapp of telefonisch contact op met Frank Roodenrijs (Recruiter CPM Benelux) Tel: 06-E-mail:

  • Juniot Financial Controller  

    - Den Haag

    Finance Consultant - BAS Consultancy

    Ben jij de expert die onze opdrachtgevers bijstaat in business control, audit en security? Dan is dit is je kans om de financiële wereld te doorkruisen met impact en resultaat. Als finance consultant bij BAS Consultancy in Den Haag adviseer je over optimale oplossingen en leid je de implementatie met jouw diepgaande kennis en sterke communicatieve vaardigheden. Klaar om in het middelpunt te staan? Laten we samenwerken en ontdekken hoe jouw consultancy skills perfect aansluiten op uitdagende opdrachten. Jouw volgende stap in je carrière begint hier!

    Zo ziet de functie eruit:

    Als een scherpe analyticus breng jij feilloos de behoeften van onze opdrachtgevers in kaart. Met jouw vakkundige aanpak beheer je de crediteuren en debiteurenadministratie en voer je met precisie werkzaamheden uit aan het grootboek.

    Jouw expertise? Die strekt zich uit over verschillende domeinen. Van assistent control, waar je financiële analyses, P&L's, jaarrekeningen en investeringsanalyses uitvoert. Tot business control, waar forecasting, planning, risicoanalyses en Business Intelligence centraal staan. Jij bent de brug tussen financiële data en concrete bedrijfsinzichten.

    In jouw rol geef je niet alleen vorm aan de opdracht, maar manage je ook de verwachtingen van de opdrachtgever. Je optimaliseert processen binnen jouw vakgebied en gaat een stap verder door jouw diensten op commercieel gebied aan te bieden voor vervolgtrajecten. Jouw persoonlijke aanpak en brede blik voegen waarde toe. En als eindverantwoordelijke sluit je ieder project succesvol af.

    Waarom dit jouw nieuwe baan wordt?
    Omdat je onderdeel wordt van een toonaangevende duurzame dienstverlener op het gebied van finance, IT en sustainability. Door een breed scala aan opdrachtgevers is er altijd een opdracht die bij jouw wensen en ambities past. Je wordt optimaal begeleid in jouw ontwikkeling. Zo kun je trainingen volgen of - als volgende stap of aanvulling op je huidige kennis - gebruikmaken van een opleidingsinstituut t.w.v. € 6.000, -. Denk aan een master, post-master of post-hbo. Je gaat rechtstreeks in dienst bij BAS Consultancy. Het gaat om een functie van 40 uur per week. Werk je liever 32 uur? Ook dat behoort tot de mogelijkheden. Elke maand krijg je een aantrekkelijk brutosalaris van minimaal € 2.491, - en maximaal € 6.500, - (o.b.v. 40 uur en afhankelijk van je opleiding en ervaring). Je ontvangt een mobiliteitsbudget passend bij je salarisschaal, waarbij je de vrije keuze hebt uit een elektrische leaseauto of OV-jaarkaart. Je geniet van 25 vakantiedagen per jaar. En indien je één jaar niet ziek bent, krijg je er 5 extra! Ook geniet je van een bonusregeling die mede wordt bepaald door jouw declarabele uren.

    Wat neem je mee?
    Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur richting finance & control, bedrijfskunde, bedrijfseconomie, accountancy of international business. Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Je bent analytisch sterk, in staat om de vraag achter vraag boven water te krijgen en om zelfstandig en autonoom bij onze klanten aan de slag te gaan. Op alle niveaus ben je communicatief vaardig en je deelt graag je kennis en expertise met anderen. En je woont in de Randstad (drie van de vier grote steden zijn voor jou met gemak te bereiken).

    Keuze gemaakt?

    Super! Solliciteer dan direct en word onze nieuwe collega. Een eerste kennismaking heb je met Melissa Stienen en Tom Tellings van Farrow + Dutch. Hierna vindt er een kennismakingsgesprek plaats met Nasneen Khodabaks (recruitment) en een accountmanager, gevolgd door een assessment en een IQ- en EQ-test (LTP-assessment), waarna een passend voorstel volgt.

    Een referentiecheck kan deel uitmaken van de procedure.



    Meer info nodig? Bel, app of mail onze collega:

    Melissa Stienen
    (0)

  • Finance Consultant Overheid  

    - Den Haag

    Finance Consultant Overheid - BAS Consultancy

    Stel jij scherpzinnige vragen en ontrafel jij de uitdagingen bij onze opdrachtgevers? Laat je expertise stralen als finance consultant overheid bij BAS Consultancy in Den Haag, door finance vraagstukken op te lossen voor overheidsinstanties. En waarom BAS? Korte lijnen, snel vertrouwen, en projecten die écht met de tijd meegaan. Als specialist ben jij in control, leidend in verbeterprocessen. Klaar om als dé financiële pionier kennis te delen en klanten bij te staan? Niet alleen met inzicht, maar ook in de praktijk? Lees verder, ontdek en reageer direct.

    Zo ziet de functie eruit:

    Financiële expertise. Dat is wat jij hebt. En dit kun jij de klant bieden. Je weet de juiste vragen te stellen om de behoeften in kaart te brengen. Met jouw vakkundige aanpak beheer je de crediteuren en debiteurenadministratie en voer je met precisie werkzaamheden uit aan het grootboek.

    Verder ben je verantwoordelijk voor de vertaalslag van financiële data naar business data. Je voert business control werkzaamheden uit op gebied van forecasting, planning, risicoanalyse en business intelligence. Maar ook voer je assistent control werkzaamheden uit, waar financiële analyses, P&L's, jaarrekeningen en investeringsanalyses centraal staan. Daarnaast geef je vorm aan de opdracht, en manage je de verwachtingen van de opdrachtgever.

    Op commercieel gebied ben je ook actief. De diensten die je jouw klanten biedt, bied je waar mogelijk opnieuw aan voor vervolg- of opvolgtrajecten. En daarmee rond je ieder project naar wens van de klant af. Daarnaast krijg je de mogelijkheid om niet alleen junior en medior collega's te coachen. Maar houd je je ook bezig met productontwikkeling.

    Waarom dit jouw nieuwe baan wordt?
    Door een breed scala aan opdrachtgevers en boeiende opdrachten is geen dag hetzelfde. Je houdt je bezig met praktische werkzaamheden, en je adviseert diverse stakeholders. Je kunt gebruikmaken van een opleidingsinstituut t.w.v. € 6.000, - en je krijgt de mogelijkheid om opleidingen te volgen naast je werkzaamheden zoals een master, post-master of post-hbo. Je gaat rechtstreeks in dienst bij BAS Consultancy en krijgt meteen een vast contract. Het gaat om een functie van 40 uur per week. Werk je liever 32 uur? Ook dat behoort tot de mogelijkheden. Elke maand krijg je een aantrekkelijk brutosalaris van minimaal € 3.500, - en maximaal € 6.500, - (o.b.v. 40 uur en afhankelijk van je opleiding en ervaring). Je ontvangt een mobiliteitsbudget passend bij je salarisschaal, waarbij je de vrije keuze hebt uit een elektrische leaseauto of OV-jaarkaart. Je geniet van 25 vakantiedagen per jaar. En indien je één jaar niet ziek bent, krijg je er 5 extra! Ook geniet je van een bonusregeling die mede wordt bepaald door jouw declarabele uren.

    Wat neem je mee?
    Een afgeronde hbo-opleiding (specifiek richting finance of entrepreneurship, management, accountancy & control). Óf een afgeronde wo-opleiding (breed). Minimaal twee jaar werkervaring binnen een overheidsinstantie. Kennis van subsidies en wet- en regelgeving (fiscaliteiten). Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Je bent analytisch sterk, in staat om de vraag achter vraag boven water te krijgen en om zelfstandig en autonoom bij onze klanten aan de slag te gaan. Op alle niveaus ben je communicatief vaardig en je deelt graag je kennis en expertise met anderen. En je woont in de Randstad (drie van de vier grote steden zijn voor jou met gemak te bereiken).

    Keuze gemaakt?

    En enthousiast? Super. Solliciteer direct! Een eerste kennismaking heb je met Leonie Jacobs en Tom Tellings van Farrow + Dutch. Hierna vindt er een kennismakingsgesprek plaats met Nasneen Khodabaks (recruitment) en een accountmanager, gevolgd door een assessment en een IQ- en EQ-test (LTP-assessment), waarna een passend voorstel volgt.

    Een referentiecheck kan deel uitmaken van de procedure.



    Wil je meer info? Bel, app of mail onze collega:

    Leonie Jacobs
    (0)

  • Finance Consultant  

    - Den Haag

    Finance Consultant - BAS Consultancy

    Ben jij de expert die onze opdrachtgevers bijstaat in business control, audit en security? Dan is dit is je kans om de financiële wereld te doorkruisen met impact en resultaat. Als finance consultant bij BAS Consultancy in Den Haag adviseer je over optimale oplossingen en leid je de implementatie met jouw diepgaande kennis en sterke communicatieve vaardigheden. Klaar om in het middelpunt te staan? Laten we samenwerken en ontdekken hoe jouw consultancy skills perfect aansluiten op uitdagende opdrachten. Jouw volgende stap in je carrière begint hier!

    Zo ziet de functie eruit:

    Als een scherpe analyticus breng jij feilloos de behoeften van onze opdrachtgevers in kaart. Met jouw vakkundige aanpak beheer je de crediteuren en debiteurenadministratie en voer je met precisie werkzaamheden uit aan het grootboek.

    Jouw expertise? Die strekt zich uit over verschillende domeinen. Van assistent control, waar je financiële analyses, P&L's, jaarrekeningen en investeringsanalyses uitvoert. Tot business control, waar forecasting, planning, risicoanalyses en Business Intelligence centraal staan. Jij bent de brug tussen financiële data en concrete bedrijfsinzichten.

    In jouw rol geef je niet alleen vorm aan de opdracht, maar manage je ook de verwachtingen van de opdrachtgever. Je optimaliseert processen binnen jouw vakgebied en gaat een stap verder door jouw diensten op commercieel gebied aan te bieden voor vervolgtrajecten. Jouw persoonlijke aanpak en brede blik voegen waarde toe. En als eindverantwoordelijke sluit je ieder project succesvol af.

    Waarom dit jouw nieuwe baan wordt?
    Omdat je onderdeel wordt van een toonaangevende duurzame dienstverlener op het gebied van finance, IT en sustainability. Door een breed scala aan opdrachtgevers is er altijd een opdracht die bij jouw wensen en ambities past. Je wordt optimaal begeleid in jouw ontwikkeling. Zo kun je trainingen volgen of - als volgende stap of aanvulling op je huidige kennis - gebruikmaken van een opleidingsinstituut t.w.v. € 6.000, -. Denk aan een master, post-master of post-hbo. Je gaat rechtstreeks in dienst bij BAS Consultancy. Het gaat om een functie van 40 uur per week. Werk je liever 32 uur? Ook dat behoort tot de mogelijkheden. Elke maand krijg je een aantrekkelijk brutosalaris van minimaal € 2.491, - en maximaal € 6.500, - (o.b.v. 40 uur en afhankelijk van je opleiding en ervaring). Je ontvangt een mobiliteitsbudget passend bij je salarisschaal, waarbij je de vrije keuze hebt uit een elektrische leaseauto of OV-jaarkaart. Je geniet van 25 vakantiedagen per jaar. En indien je één jaar niet ziek bent, krijg je er 5 extra! Ook geniet je van een bonusregeling die mede wordt bepaald door jouw declarabele uren.

    Wat neem je mee?
    Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur richting finance & control, bedrijfskunde, bedrijfseconomie, accountancy of international business. Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Je bent analytisch sterk, in staat om de vraag achter vraag boven water te krijgen en om zelfstandig en autonoom bij onze klanten aan de slag te gaan. Op alle niveaus ben je communicatief vaardig en je deelt graag je kennis en expertise met anderen. En je woont in de Randstad (drie van de vier grote steden zijn voor jou met gemak te bereiken).

    Keuze gemaakt?

    Super! Solliciteer dan direct en word onze nieuwe collega. Een eerste kennismaking heb je met Melissa Stienen en Tom Tellings van Farrow + Dutch. Hierna vindt er een kennismakingsgesprek plaats met Nasneen Khodabaks (recruitment) en een accountmanager, gevolgd door een assessment en een IQ- en EQ-test (LTP-assessment), waarna een passend voorstel volgt.

    Een referentiecheck kan deel uitmaken van de procedure.



    Meer info nodig? Bel, app of mail onze collega:

    Melissa Stienen
    (0)

  • Junior HR Adviseur  

    - Den Haag

    Wat je gaat doen Zoek je een HR-rol waarin je jezelf kunt ontwikkelen bij een gerenommeerde organisatie in de juridische sector? Dan is de positie van Junior HR Adviseur bij Arnold & Siedsma op het hoofdkantoor in Den Haag misschien iets voor jou.
    Je komt terecht in het HR-team van Arnold & Siedsma, een diverse groep professionals die gepassioneerd zijn over hun vakgebied. In deze rol krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen in een dynamische omgeving.
    Als Junior HR Adviseur omvat je takenpakket onder andere:

    Coördinatie en uitvoering van HR-administratie;
    Implementatie van HR-beleid en uitvoering van diverse projecten op HR-gebied;
    Medeverantwoordelijkheid voor werving en onboarding van nieuwe collega's bij Arnold & Siedsma;
    Aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van collega's.

    Als je je wilt blijven ontwikkelen binnen HR bij een groeiende internationale organisatie, dan is deze positie wellicht iets voor jou. Het kantoor van Arnold & Siedsma in Den Haag is goed bereikbaar vanuit Rotterdam, Leiden, Zoetermeer en Delft. Bovendien bieden we de mogelijkheid voor hybride (thuis)werken aan HR-medewerkers. Wat we je bieden Als Junior HR Adviseur kun je bij Arnold & Siedsma rekenen op:

    Een bruto salaris tussen € 2.600 en € 3.500 per maand;
    Een fulltime baan van 32 of 40 uur per week;
    Flexibiliteit met één dag per week thuiswerken;
    Kansen voor een vast dienstverband;
    Doorgroeimogelijkheden naar de functie van HR Adviseur;
    Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief een solide pensioenregeling, thuiswerkregeling en ontwikkelingsmogelijkheden via de Arnold & Siedsma Academy.
    Functie-eisen
    Je bent minstens 32 uur per week beschikbaar, met de specifieke dagen nog te bepalen.
    Je hebt een HBO-diploma in HRM, Bedrijfskunde of Organisatiepsychologie.
    Je bent vaardig met systemen, met minimaal ervaring in MS Office.
    Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal uitstekend.
    Je gaat met enthousiasme naar je werk en hebt een sociaal karakter.
    Over het bedrijf Arnold & Siedsma is dé autoriteit op het gebied van intellectueel eigendom. We zijn gespecialiseerd in het vastleggen van octrooien, registratie en bescherming van merken, modellen en andere rechten.
    Als een van de grootste full-service dienstverleners op dit gebied, opereren we vanuit 11 vestigingen in Nederland, België en Duitsland, met een team van ongeveer 160 medewerkers. Onze ambitie is gezonde en duurzame groei.
    Onze octrooigemachtigden, merken- en modellengemachtigden, en advocaten zijn dagelijks bezig met het beschermen en handhaven van intellectueel eigendom. Ze worden graag ondersteund door competente en leergierige professionals. Dit resulteert in een bedrijfscultuur waar vakmanschap en professionaliteit hand in hand gaan met een sfeer van kennisdeling en samenwerking.