Deze organisatie is een vooraanstaand transportbedrijf dat gespecialiseerd is in binnenlands goederenvervoer. Of het nu gaat om grote producten voor grote retailers of wasknijpers, deze organisatie zorgt voor een snelle en zorgvuldige levering van alles wat op een pallet past. Zij behoren dan ook tot de grootste transportbedrijven in de regio Nijmegen. Transport van goederen naar klanten door het hele land; Laden en lossen van de wagen; Je bent het visitekaartje bij de klant; Correcte administratieve afhandeling; Gebruik van Transics boardcomputer. Wat zien we graag: Je bent in het bezit van een geldig C rijbewijs en C95; Je spreekt, leest en schrijft de Nederlandse taal; Je bent tenminste 24 uur per week beschikbaar. Een fantastische baan als bakwagenchauffeur; Een salaris conform CAO Beroepsgoederenvervoer, tot C6 (€2997,16), exclusief overuren en toeslagen; De mogelijkheid tot parttime werken; Rijden met de beste en meest handige technologie; Je eigen contactpersoon vanuit Wolfram Chain voor al jouw vragen en opmerkingen.

In Milsbeek is dit prachtige bedrijf gelegen. Zij specialiseren zichzelf in het maken van mest voor champignon kwekerijen en zijn een bekende speler in de markt en omgeving! Bij dit fijne no nonsense bedrijf ben jij als CE chauffeur een belangrijke speler! Jij gaat de grondstoffen ophalen bij voornamelijk maneges in de buurt. Doordat jij iedere week wel bij dezelfde maneges komt, heb jij dus veel klant contact. Het komt zo nu en dan ook voor dat jij de grens overgaat naar Duitsland. Jij laadt de mest die al voor je klaar ligt zelf en lost deze ook weer zelfstandig op de standplaats met behulp van een walking floor of een laadkraan. Omdat jou trailer door dit werk snel vuil wordt, spuit jij deze zelfstandig twee keer per dag af! Wat heb jij hiervoor nodig? Een geldig CE rijbewijs, met bestuurderskaart en code 95* Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift; Je komt uit de directe omgeving van Milsbeek; Je hebt een klantvriendelijke en sociale instelling; Je hebt ervaring met een walking floor trailer en/of een laadkraan. *Ben jij niet (meer) in het bezit van een code 95? Geen zorgen! Deze kun je via ons behalen! Wat bieden wij jou? Een inwerktraject van 3 weken van een mentor chauffeur; Een prettige fulltime baan met uitzicht op een vast contract met een start salaris oplopend tot wel € 3100,- bruto per maand!; Jouw vaste contactpersoon bij Wolfram Chain voor al jouw vragen en opmerkingen tot jij een contract tekent bij de opdrachtgever! Werktijden: Maandag tot en met vrijdag, je start rond 05:00 uur.

Dit is een écht familiebedrijf. Al sinds eind 19e eeuw wordt dit bedrijf generaties doorgegeven. Ooit gestart met het transport van goederen voor de bouw en ruim 130 jaar later doen ze dit nog steeds! Door de jaren heen uitgebreid met wagens met eigen laad- en losmiddelen, een eigen keurstation en zelf een wasploeg om de wagens netjes en representatief te houden.Dit is een organisatie waar je wilt werken. Je bent hier echt onderdeel van het team en er wordt echt naar jou gekeken. Als open trailer chauffeur ben jij verantwoordelijk voor het transport van beton naar klanten in heel Nederland. Lekker: De wagen wordt voor jou geladen en gelost. Jij hoeft je dus enkel te focussen op een veilige, tijdige rit en ervoor te zorgen dat je vracht goed aankomt.Je bestemmingen zijn allemaal bouwplaatsen. Daarnaast is het ook mogelijk onderdeel dat je gaat rijden met de uitschuifbare trailer.Je werkt van maandag t/m vrijdag en je start tegen 6:00 uur en bent volgens planning rond 19:00 uur weer terug op de standplaats. Je beschikt over een geldig rijbewijs CE, geldige C95 en digitale bestuurderskaart; Jij bent bekend met transport van bouwmaterialen; Je spreekt, leest en schrijft de Nederlandse taal; Klanten zien jou liever komen dan gaan; Als je al in het bezit bent van een geldig VCA certificaat werkt dat in je voordeel. Een uitstekend salaris conform CAO TLN tot D6: €3191,- bruto per maand, exclusief toeslagen en overuren; Aanvullende arbeidsvoorwaarden conform CAO TLN; Een fulltime baan voor langere tijd bij een écht familiebedrijf; Mogelijkheden tot het behalen van relevante certificaten; Jouw eigen vaste contactpersoon vanuit Wolfram Chain totdat jij een contract tekent bij deze opdrachtgever.

Deze organisatie is een vooraanstaand transportbedrijf dat gespecialiseerd is in binnenlands goederenvervoer. Of het nu gaat om grote producten voor grote retailers of wasknijpers, deze organisatie zorgt voor een snelle en zorgvuldige levering van alles wat op een pallet past. Zij behoren dan ook tot de grootste transportbedrijven in de regio Nijmegen. Bij deze organisatie staat het vervoeren van lading centraal, maar jij speelt als chauffeur een cruciale rol als visitekaartje bij de klant. Daarom is het van groot belang dat je een geweldige indruk achterlaat wanneer je op de plaats van bestemming aankomt. Naast het zorgvuldig vervoeren van goederen, wordt er ook van je verwacht dat je meehelpt bij het laden en lossen op locatie, en dat je de nodige administratieve taken afrondt. Maar maak je geen zorgen, je wordt niet overladen met een omslachtige papierwinkel. Veel van deze taken worden digitaal afgehandeld via handige Transics boordcomputers Je bent in het bezit van een geldig C rijbewijs; De Nederlandse wegen hebben geen geheimen voor jou; Je spreekt, leest en schrijft Nederlands; Je bent sociaal en kan goed overweg met klanten; Je bent fulltime beschikbaar (er zijn ook parttime mogelijkheden. Een salaris conform CAO Beroepsgoederenvervoer, tot C6 (€17,23 bruto per uur); Al jouw overuren worden uitbetaald; Een part-time functie die in overleg met jou gepland wordt; Rijden met de beste en meest handige technologie; Je eigen contactpersoon vanuit Wolfram Chain voor al jouw vragen en opmerkingen.

Wat ga je doen?Ken je dat gevoel wanneer je bestelling bij McDonald’s klaar is? Dát heerlijke gevoel kan jij andere mensen geven, als Horecamedewerker. Maak de lekkerste Big Mac, bak de perfecte goudgele Franse Frietjes of maak onze kleinste gasten blij met een Happy Meal. Makkelijk te combinerenWerken is fijn, maar je persoonlijke leven is minstens zo belangrijk. Door samen te werken met je collega’s en door natuurlijk te genieten van jouw eigen verdiende geld.Hier kan je buiten werktijd leuke dingen mee doen, want je kunt flexibel werken, en zo is het goed te combineren met alle andere dingen die jij belangrijk vindt in jouw leven.Jezelf kunnen zijnBij McDonald’s waarderen we je om wie je bent en vinden we het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Om bij McDonald’s te werken, zijn er twee dingen belangrijk: het helpen van onze gasten en het bereiden van onze producten. Denk jij dat je dit kan?Dan pas je binnen de McDonald’s cultuur. We vinden het belangrijk dat jij jezelf kan zijn en kan ontwikkelen. Je krijgt de kans om door te groeien en er is zelfs de mogelijkheid om via McDonald’s je MBO-diploma te behalen!  Bij de meeste McDonald’s restaurants kun je al werken als je 15 jaar bent. Bij een aantal restaurants kun je pas aan de slag als je 16 jaar bent omdat je ook mag werken in de keuken en achter de Counter. Je krijgt dan weer nieuwe werkzaamheden en je baan wordt afwisselender! Ben je jonger dan 15 jaar? Dan kun je helaas nog niet bij McDonald’s werken.

Wat ga je doen?Ken je dat gevoel wanneer je bestelling bij McDonald’s klaar is? Dát heerlijke gevoel kan jij andere mensen geven, als Horecamedewerker. Maak de lekkerste Big Mac, bak de perfecte goudgele Franse Frietjes of maak onze kleinste gasten blij met een Happy Meal. Makkelijk te combinerenWerken is fijn, maar je persoonlijke leven is minstens zo belangrijk. Door samen te werken met je collega’s en door natuurlijk te genieten van jouw eigen verdiende geld.Hier kan je buiten werktijd leuke dingen mee doen, want je kunt flexibel werken, en zo is het goed te combineren met alle andere dingen die jij belangrijk vindt in jouw leven.Jezelf kunnen zijnBij McDonald’s waarderen we je om wie je bent en vinden we het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Om bij McDonald’s te werken, zijn er twee dingen belangrijk: het helpen van onze gasten en het bereiden van onze producten. Denk jij dat je dit kan?Dan pas je binnen de McDonald’s cultuur. We vinden het belangrijk dat jij jezelf kan zijn en kan ontwikkelen. Je krijgt de kans om door te groeien en er is zelfs de mogelijkheid om via McDonald’s je MBO-diploma te behalen!  Bij de meeste McDonald’s restaurants kun je al werken als je 15 jaar bent. Bij een aantal restaurants kun je pas aan de slag als je 16 jaar bent omdat je ook mag werken in de keuken en achter de Counter. Je krijgt dan weer nieuwe werkzaamheden en je baan wordt afwisselender! Ben je jonger dan 15 jaar? Dan kun je helaas nog niet bij McDonald’s werken.

Wat ga je doen?Ken je dat gevoel wanneer je bestelling bij McDonald’s klaar is? Dát heerlijke gevoel kan jij andere mensen geven, als Horecamedewerker. Maak de lekkerste Big Mac, bak de perfecte goudgele Franse Frietjes of maak onze kleinste gasten blij met een Happy Meal. Makkelijk te combinerenWerken is fijn, maar je persoonlijke leven is minstens zo belangrijk. Door samen te werken met je collega’s en door natuurlijk te genieten van jouw eigen verdiende geld.Hier kan je buiten werktijd leuke dingen mee doen, want je kunt flexibel werken, en zo is het goed te combineren met alle andere dingen die jij belangrijk vindt in jouw leven.Jezelf kunnen zijnBij McDonald’s waarderen we je om wie je bent en vinden we het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Om bij McDonald’s te werken, zijn er twee dingen belangrijk: het helpen van onze gasten en het bereiden van onze producten. Denk jij dat je dit kan?Dan pas je binnen de McDonald’s cultuur. We vinden het belangrijk dat jij jezelf kan zijn en kan ontwikkelen. Je krijgt de kans om door te groeien en er is zelfs de mogelijkheid om via McDonald’s je MBO-diploma te behalen!  Bij de meeste McDonald’s restaurants kun je al werken als je 15 jaar bent. Bij een aantal restaurants kun je pas aan de slag als je 16 jaar bent omdat je ook mag werken in de keuken en achter de Counter. Je krijgt dan weer nieuwe werkzaamheden en je baan wordt afwisselender! Ben je jonger dan 15 jaar? Dan kun je helaas nog niet bij McDonald’s werken.

Wat ga je doen?Ken je dat gevoel wanneer je bestelling bij McDonald’s klaar is? Dát heerlijke gevoel kan jij andere mensen geven, als Horecamedewerker. Maak de lekkerste Big Mac, bak de perfecte goudgele Franse Frietjes of maak onze kleinste gasten blij met een Happy Meal. Makkelijk te combinerenWerken is fijn, maar je persoonlijke leven is minstens zo belangrijk. Door samen te werken met je collega’s en door natuurlijk te genieten van jouw eigen verdiende geld.Hier kan je buiten werktijd leuke dingen mee doen, want je kunt flexibel werken, en zo is het goed te combineren met alle andere dingen die jij belangrijk vindt in jouw leven.Jezelf kunnen zijnBij McDonald’s waarderen we je om wie je bent en vinden we het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Om bij McDonald’s te werken, zijn er twee dingen belangrijk: het helpen van onze gasten en het bereiden van onze producten. Denk jij dat je dit kan?Dan pas je binnen de McDonald’s cultuur. We vinden het belangrijk dat jij jezelf kan zijn en kan ontwikkelen. Je krijgt de kans om door te groeien en er is zelfs de mogelijkheid om via McDonald’s je MBO-diploma te behalen!  Bij de meeste McDonald’s restaurants kun je al werken als je 15 jaar bent. Bij een aantal restaurants kun je pas aan de slag als je 16 jaar bent omdat je ook mag werken in de keuken en achter de Counter. Je krijgt dan weer nieuwe werkzaamheden en je baan wordt afwisselender! Ben je jonger dan 15 jaar? Dan kun je helaas nog niet bij McDonald’s werken.

Wat ga je doen?Ken je dat gevoel wanneer je bestelling bij McDonald’s klaar is? Dát heerlijke gevoel kan jij andere mensen geven, als Horecamedewerker. Maak de lekkerste Big Mac, bak de perfecte goudgele Franse Frietjes of maak onze kleinste gasten blij met een Happy Meal. Makkelijk te combinerenWerken is fijn, maar je persoonlijke leven is minstens zo belangrijk. Door samen te werken met je collega’s en door natuurlijk te genieten van jouw eigen verdiende geld.Hier kan je buiten werktijd leuke dingen mee doen, want je kunt flexibel werken, en zo is het goed te combineren met alle andere dingen die jij belangrijk vindt in jouw leven.Jezelf kunnen zijnBij McDonald’s waarderen we je om wie je bent en vinden we het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Om bij McDonald’s te werken, zijn er twee dingen belangrijk: het helpen van onze gasten en het bereiden van onze producten. Denk jij dat je dit kan?Dan pas je binnen de McDonald’s cultuur. We vinden het belangrijk dat jij jezelf kan zijn en kan ontwikkelen. Je krijgt de kans om door te groeien en er is zelfs de mogelijkheid om via McDonald’s je MBO-diploma te behalen!  Bij de meeste McDonald’s restaurants kun je al werken als je 15 jaar bent. Bij een aantal restaurants kun je pas aan de slag als je 16 jaar bent omdat je ook mag werken in de keuken en achter de Counter. Je krijgt dan weer nieuwe werkzaamheden en je baan wordt afwisselender! Ben je jonger dan 15 jaar? Dan kun je helaas nog niet bij McDonald’s werken.

*Techone *bestaat uit een groep communicatie-, managed IT- en beveiligingsondernemingen die bij elkaar passen, gepassioneerd zijn over wat we doen en actief samenwerken om de beste klantenervaring te kunnen realiseren. Op het moment zijn we voor ons dochterbedrijf *Hosted.nl *op zoek naar versterking! Wij van *Hosted.nl *zijn dé Managed Service Provider van Hollandse bodem. Ons 18-koppige team bestaat uit gedreven specialisten, die als geen ander de uitdagingen van het bouwen, beheren en optimaliseren van complexe techniek begrijpen. We zijn natuurlijk niet alleen een stel toegewijde vakidioten, die gek zijn op IT. We houden ook allemaal van een goede grap, een uitdagend potje darts of een FIFA-competitie. Want plezier op het werk, zorgt voor plezier in het werk. Daar geloven wij heilig in. *Hoe ziet je dag eruit?* Je werkt samen met je collega’s en klanten aan ontwerp, implementatie en ontwikkeling van alle diensten die we bieden. Je zorgt dat ondersteunende systemen altijd goed werken om zo de infrastructuur up en running te houden. Daarnaast werk je zelfstandig mee aan adviestrajecten voor klanten op de terreinen waarop Hosted.nl zich begeeft, je doet mee in verkoop- en offertetrajecten, implementatietrajecten en (interne) projecten en je bent hét aanspreekpunt voor klanten en de interne organisatie. *Wat bieden wij?* Bij Hosted.nl kan je de functie zo interessant maken als je zelf wilt. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Je komt terecht in een interessante en informele organisatie met een prettige werksfeer waar flexibiliteit, ontwikkeling en professionaliteit voorop staan. Wij bieden je een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden, met een marktconform salaris, 8% vakantiegeld, 24 vakantiedagen plus een bonusmogelijkheden en flexibele werktijden. *Ben jij de Systeembeheerder die we zoeken? Dan zoeken wij dit in jou:* * een gezellige en gemotiveerde collega; * een professionele uitstraling en inlevingsvermogen; * een teamspeler die ook goed zelfstandig kan opereren; * doorzettingsvermogen en leergierigheid; * analytisch, pragmatisch en goed verbanden kunnen leggen; * innovatie gedreven; * gevoel voor klantorganisaties en hun beleving, behoeften en mogelijkheden; * goede communicatieve eigenschappen; * goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel verbaal als schriftelijk; * MBO niveau 4, HBO werk- en denkniveau; * minimaal 2 tot 3 jaren ervaring als technical consultant of systeembeheerder Soort dienstverband: Fulltime Salaris: €2.750,00 - €3.750,00 per maand Rooster: * Dagdienst * ma-vr Werklocatie: Fysiek

Wat voor effecten heeft automatisering op het doen van aangifte bij grote ondernemingen en andere grote organisaties in Nederland? Die vraag staat centraal in jouw werk als senior IT-auditor. Vanuit jouw standplaats heb je een afwisselende baan met veel diepgang. Dit doe je bij de Belastingdienst Als IT-auditor bij de Directie Grote Ondernemingen (GO) werk je op het gebied van automatisering en toezicht. Iedere grote organisatie heeft een eigen behandelteam met specialisten op het gebied van controle, heffing, invordering, klantcoördinatie en management. Samen zijn zij verantwoordelijk voor de kwaliteit van de individuele klantbehandeling. Jouw primaire taak is het in beeld brengen van en de oordeelsvorming over de geautomatiseerde gegevensverwerkende systemen bij belastingplichtigen en de gevolgen daarvan voor het fiscale toezicht. Daarnaast begeleid en ondersteun je collega’s bij het toezicht op de verschillende belastingmiddelen, zoals vennootschapsbelasting, inkomstenbelasting, omzetbelasting of loonheffingen. Het gaat om het geautomatiseerde gedeelte van de bestuurlijke informatievoorziening bij belastingplichtigen of het gebruik van automatiseringshulpmiddelen. Je begeleidt en ondersteunt ook bij gesprekken over horizontaal toezicht, het business control framework of het tax control framework. Een bijzondere baan, omdat... Je met je werk bijdraagt aan de ontwikkeling van het vakgebied Toezicht in het algemeen en het IT-auditbeleid en -vakgebied in het bijzonder. Je de diepgang en omvang van je werkzaamheden in overleg met je collega’s uit het behandelteam bepaalt. Advies en research- en opleidingsactiviteiten deel uitmaken van jouw takenpakket omdat de ontwikkelingen op automatiseringsgebied elkaar in rap tempo opvolgen. Jij signaleert ze op tijd en speelt daarop in. “Door de kennis uit de accountancy en de IT-auditing te combineren, ben ik in staat om mijn collega’s in het toezicht te ondersteunen. Ik kijk naar de effecten van de automatiseringsorganisatie op het doen van een juiste en volledige aangifte. Daarnaast doe ik data-analyse en begeleid ik steekproeven. Mijn baan is uitermate boeiend.” Haikie, senior IT-auditor Grote Ondernemingen Noordoost. Wanneer past deze baan bij je? Je hebt een wo-masterdiploma in een relevante economische richting zoals (bedrijfs)economie, fiscale economie of accountancy. Je staat ingeschreven als registeraccountant in het register van de Nederlandse Beroepsorganisatie Accountants. Je hebt een post-masterdiploma in de richting IT-audit of bent bereid de postmaster IT-audit te volgen. Je hebt minimaal drie jaar aantoonbare en actuele ervaring met het zelfstandig controleren van administraties en ervaring met het beoordelen van de administratieve organisatie en interne beheersing. Je hebt actuele werkervaring met data-analyse en audittools. Je hebt bij voorkeur ervaring met het coachen en begeleiden van IT-auditcollega's. Jouw competenties Analyseren Initiatief Oordeelsvorming Plannen en organiseren Samenwerken De afdeling - Directie Grote Ondernemingen De Directie Grote Ondernemingen (GO) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van de ongeveer 9.000 grootste ondernemingen en non-profit organisaties in Nederland. Daarnaast behandelt GO een aantal dossiers van zeer vermogende personen en voeren we een aantal zeer uiteenlopende specialistische taken uit zoals de kansspelbelasting en constructiebestrijding. Onze klanten vertegenwoordigen zo’n 75% van de belastinginkomsten van de rijksoverheid. Ook genereren zij veel informatie die de overheid gebruikt voor bijvoorbeeld toeslagen of studiefinanciering. De uitvoerings- en toezichtstrategie van GO is gericht op bereidwillige naleving van wet- en regelgeving door deze organisaties. Zij kenmerken zich door relatief grote financiële belangen en complexere fiscale vraagstukken. In het geval van multinationals komt daar nog een component bij in de vorm van internationale wet- en regelgeving en samenwerking met buitenlandse belastingdiensten. Om er voor te zorgen dat de belastingafdracht van deze organisaties soepel blijft lopen werkt GO met behandelteams. In deze teams wordt kennis over de specifieke branche, de individuele ondernemingen en kennis van de verschillende belastingmiddelen samengebracht. Zo werkt GO aan een zo efficiënt en effectief mogelijk proces voor het heffen, controleren en innen van de belastingen bij de grootste ondernemingen en non profit organisaties en zo dragen we bij aan een financieel gezond Nederland. De organisatie Belastingdienst Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl Bijzonderheden Het werkgebied voor deze vacature is landelijk. Er is momenteel een vacature voor de standplaats Arnhem van de Directie Grote Ondernemingen. Binnen GO Midden werken we locatie-overstijgend. Dit betekent dat je in voorkomende gevallen ook werkzaam bent voor de locaties die niet je standplaats is. We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee. Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit: • Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. • Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. • Deze vacature staat voor een langere periode open. Binnen 2 weken na uw reactie wordt er contact opgenomen om te laten weten of u wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Dit sollicitatiegesprek wordt direct en op korte termijn met u ingepland. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure. De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv. De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer. Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken. Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

*Techone *bestaat uit een groep communicatie-, managed IT- en beveiligingsondernemingen die bij elkaar passen, gepassioneerd zijn over wat we doen en actief samenwerken om de beste klantenervaring te kunnen realiseren. Op het moment zijn we voor ons dochterbedrijf *Hosted.nl *op zoek naar versterking! Wij van *Hosted.nl *zijn dé Managed Service Provider van Hollandse bodem. Ons 18-koppige team bestaat uit gedreven specialisten, die als geen ander de uitdagingen van het bouwen, beheren en optimaliseren van complexe techniek begrijpen. We zijn natuurlijk niet alleen een stel toegewijde vakidioten, die gek zijn op IT. We houden ook allemaal van een goede grap, een uitdagend potje darts of een FIFA-competitie. Want plezier op het werk, zorgt voor plezier in het werk. Daar geloven wij heilig in. *Hoe ziet je dag eruit?* Je werkt samen met je collega’s en klanten aan ontwerp, implementatie en ontwikkeling van alle diensten die we bieden. Je zorgt dat ondersteunende systemen altijd goed werken om zo de infrastructuur up en running te houden. Daarnaast werk je zelfstandig mee aan adviestrajecten voor klanten op de terreinen waarop Hosted.nl zich begeeft, je doet mee in verkoop- en offertetrajecten, implementatietrajecten en (interne) projecten en je bent hét aanspreekpunt voor klanten en de interne organisatie. *Wat bieden wij?* Bij Hosted.nl kan je de functie zo interessant maken als je zelf wilt. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Je komt terecht in een interessante en informele organisatie met een prettige werksfeer waar flexibiliteit, ontwikkeling en professionaliteit voorop staan. Wij bieden je een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden, met een marktconform salaris, 8% vakantiegeld, 24 vakantiedagen plus een bonusmogelijkheden en flexibele werktijden. *Ben jij de Systeembeheerder die we zoeken? Dan zoeken wij dit in jou:* * een gezellige en gemotiveerde collega; * een professionele uitstraling en inlevingsvermogen; * een teamspeler die ook goed zelfstandig kan opereren; * doorzettingsvermogen en leergierigheid; * analytisch, pragmatisch en goed verbanden kunnen leggen; * innovatie gedreven; * gevoel voor klantorganisaties en hun beleving, behoeften en mogelijkheden; * goede communicatieve eigenschappen; * goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel verbaal als schriftelijk; * MBO niveau 4, HBO werk- en denkniveau; * minimaal 2 tot 3 jaren ervaring als technical consultant of systeembeheerder Soort dienstverband: Fulltime Salaris: €3.000,00 - €4.000,00 per maand Rooster: * Dagdienst * ma-vr Werklocatie: Fysiek

*Tandarts (vacature nr.: 130)* Ons team van tandartsen en assistenten werkt met passie en toewijding om onze patiënten de beste tandheelkundige zorg te bieden. Voor onze Tandartsenpraktijk Driel zijn wij op zoek naar een enthousiaste tandarts. Hou je van een informele werksfeer die gekenmerkt wordt door samenwerking? Vind je het bovendien fijn dat de communicatielijnen kort zijn en dat er aandacht is voor patiënten maar ook voor elkaar? Lees dan snel verder. *Wat ga je doen* Als tandarts werk je als algemeen practicus in een professioneel team aan de beste kwaliteit en zorg. Dankzij onderlinge nauwe samenwerking kunnen we betere zorg aan de patiënten geven en elkaar stimuleren om te blijven groeien in het vak. Zo leggen we samen de lat steeds hoger. Hierdoor kun jij je volledig richten op de zorg aan de patiënt. *Wat wij bieden* * een dienstverband van 16-24 uur per week; * dienstverband in loondienst of op ZZP-basis; * werkdagen: maandag, woensdag en vrijdag; * markconform salaris; * bij goed functioneren is er ruimte voor een vaste aanstelling; * reiskostenvergoeding en vakantietoeslag; * bij een 38-urige werkweek: 152 uur wettelijk verlof, 38 uur bovenwettelijk verlof en verlof op officiële feestdagen; * bedrijfsuitjes, etentjes en borrels, kerstpakket; * jaarlijks een Tandarts Today dag voor alle praktijken; * jaarlijks € 200,- vergoeding voor het onverzekerde deel van je tandheelkundige behandelingen (voorwaarden van toepassing); * werkkleding conform WIP-richtlijnen ter beschikken gesteld door praktijk, denk aan werkjasjes, beschermingsmateriaal, naambadges en een vergoeding schoenen en broeken (voorwaarden van toepassing); * artikelen tegen kostprijs, denk aan bleekgel, tandenborstels, tandpasta en ragers; * vergoeding 50 % van de lidmaatschappen bij KRT, KRM, NVvp en NVOI. In overleg vergoeding cursussen ten behoeve van het behoud van dit lidmaatschap; * bovenstaande voorwaarden gelden voor een loondienstverband. De inhoud van de overeenkomst voor ZZP’ers is in overleg. *Wat wij vragen* * diploma tandheelkunde; * BIG-registratie; * goede beheersing van de Nederlandse taal en woord en geschrift; * affiniteit met implantologie. *Meer informatie?* Wil je meer informatie over deze vacature, bel dan naar Denise van den Hout 06-28130104. Je kunt ook een kijkje nemen op onze website: https://www.tandartsenpraktijkdriel.nl *Enthousiast?* Wil je je carrière voortzetten of starten als tandarts? Solliciteer via de sollicitatiebutton en stuur je *CV en motivatie* mee. *Over Tandarts Today* Morgen is vandaag: samen met onze tandartslocaties bouwen we aan de toekomstgerichte tandartspraktijk, waarbij de mensen en het lokale karakter centraal blijven staan. Wij bieden de voordelen van een keten met de persoonlijke touch en betrokkenheid van een lokale tandartspraktijk. Bij ons geen stropdassen mentaliteit, maar mouwen opstropen en er samen voor gaan. Voor meer informatie kun je kijken op: https://www.tandartstoday.nl. Soort dienstverband: Parttime, Freelance / zzp Verwacht aantal uur: 16 – 24 per week Rooster: * ma-vr Taal: * Nederlands (Vereist) Licentie/certificaat: * diploma tandheelkunde (Vereist) * BIG-registratie (Vereist) Werklocatie: Fysiek

*Tandartsassistente (vacature nr.: 93)* Ons team van tandartsen en assistenten werkt met passie en toewijding om onze patiënten de beste tandheelkundige zorg te bieden. Voor onze tandartsenpraktijk Driel zijn wij op zoek naar een enthousiaste tandartsassistente. Vind jij het leuk om een tandarts te assisteren, het aanspreekpunt voor patiënten te zijn en om röntgenfoto’s te maken? Hou je bovendien van een informele werksfeer die gekenmerkt wordt door samenwerking? Lees dan snel verder. *Wat ga je doen* Als tandartsassistente assisteer je een tandarts en maak je de behandelkamer gereed voor de volgende patiënt. Je werkzaamheden bestaan uit: * het maken van foto’s en afdrukken voor patiënten; * het geven van voorlichting en advies aan patiënten over het voorkomen van tandheelkundige problemen en het bevorderen van de mondgezondheid; * het ondersteunen bij de registratie en het op orde houden van het dossier. *Wat wij bieden* * een dienstverband van 16-38 uur per week; * tekenbonus: €1000,- bruto bij 38-urige werkweek. Wordt na rato bij minimaal 12 maanden in dienst in de eerst volgende maand uitgekeerd. * werkdagen: in overleg; * salaris tandartsassistente tussen de €2.185,12 - €3.011,48 per maand afhankelijk van ervaringsjaren; * bij goed functioneren is er ruimte voor een vaste aanstelling; * reiskostenvergoeding en vakantietoeslag; * bij een 38-urige werkweek: 152 uur wettelijk verlof, 38 uur bovenwettelijk verlof en verlof op officiële feestdagen; * pensioenregeling; * bedrijfsuitjes, etentjes en borrels, kerstpakket; * jaarlijks een Tandarts Today dag voor alle praktijken; * jaarlijks € 200,- vergoeding voor het onverzekerde deel van je tandheelkundige behandelingen (voorwaarden van toepassing); * werkkleding conform WIP-richtlijnen ter beschikken gesteld door praktijk, denk aan werkjasjes, beschermingsmateriaal, naambadges en een vergoeding schoenen en broeken (voorwaarden van toepassing); * artikelen tegen kostprijs, denk aan bleekgel, tandenborstels, tandpasta en ragers; * vergoeding 50 % van de lidmaatschappen bij KRT, KRM, NVvp en NVOI. In overleg vergoeding cursussen ten behoeve van het behoud van dit lidmaatschap. *Wat wij vragen* * diploma tandartsassistente; * je hebt ervaring in een tandartspraktijk en bent bekend met tandheelkundige behandelingen en instrumenten; * goede beheersing van de Nederlandse taal en woord en geschrift. *Meer informatie?* Wil je meer informatie over deze vacature, bel dan naar Demi Schischke, 026-4742800. Je kunt ook een kijkje nemen op onze website: https://www.tandartsenpraktijkdriel.nl *Enthousiast?* Wil je je carrière voortzetten of starten als tandartsassistente? Solliciteer via de sollicitatiebutton en stuur je *CV en motivatie* mee. *Over Tandarts Today* Morgen is vandaag: samen met onze tandartslocaties bouwen we aan de toekomstgerichte tandartspraktijk, waarbij de mensen en het lokale karakter centraal blijven staan. Wij bieden de voordelen van een keten met de persoonlijke touch en betrokkenheid van een lokale tandartspraktijk. Bij ons geen stropdassen mentaliteit, maar mouwen opstropen en er samen voor gaan. Voor meer informatie kun je kijken op: https://www.tandartstoday.nl. Soort dienstverband: Parttime Salaris: €2.185,12 - €3.011,48 per maand Verwacht aantal uur: 16 – 38 per week Rooster: * ma-vr Secundaire arbeidsvoorwaarden: * Pensioen * Reiskostenvergoeding Soorten aanvullende vergoedingen: * Tekenbonus * Vakantiegeld Taal: * Nederlands (Vereist) Licentie/certificaat: * diploma tandartsassistente (Vereist) Werklocatie: Fysiek

Zonder jou geen Breijer! Kom jij ons team in het Oosten van het land versterken? Functieomschrijving Breijer is onderdeel van Facilicom Solutions. Als integrale, technische dienstverlener richten we ons op activiteiten in de bouw, renovatie en technisch onderhoud van gebouwen. Ook zijn we gespecialiseerd in elektrotechnische installaties, werktuigbouwkundige installaties, brandpreventie installaties en gebouwbeheersystemen.   Facilicom Solutions is onderdeel van de Facilicom Group, een authentiek, Nederlands familiebedrijf met meer dan 26.000 medewerkers. We zijn één van de grootste dienstverlenende organisaties en daarmee één van de grootste werkgevers in Nederland.   Een uitdaging is voor ons niet snel te groot. In Nederland zijn we bekend van merken als Facilicom Solutions, Breijer, Trigion, Food&i Incluzio en Gom. Samen werken we aan een inspirerende leefomgeving voor iedereen. Dat is onze missie, dáár doen we het voor. En we zijn nog lang niet klaar.   We zijn voor onze business unit Breijer Contractonderhoud Landelijke Contracten op zoek naar een Servicemonteur Koeltechniek voor de regio Arnhem / Zwolle.   In deze uitdagende rol ben je verantwoordelijk voor preventieve- en planmatige onderhoudswerkzaamheden aan de gebouwen van onze klanten, zoals KPN, ProRail, NS, Fedex, Vodafone en PostNL. Nieuwe installaties stel je in werking en je voert inspecties uit aan bestaande installaties. Storingen analyseer je, los je op en je denkt graag mee over structurele en duurzame verbeteringen. Verder: plan je je eigen werkzaamheden in, op basis van de verstrekte opdrachten; ga je na of een installatie nog aanvullend preventief onderhoud nodig heeft; draai je mee in storingsdiensten; houd je jouw technische vakkennis op peil; bestel je zelf de materialen die je nodig hebt.   Breijer voorziet jou van de beste gereedschappen en materialen zodat jij je werk optimaal kan uitvoeren. Wij weten hoe belangrijk het is dat je de weg op gaat met een bus waar alle materialen overzichtelijk, opgeruimd en veilig zijn opgeborgen. Daarom is het bij ons gebruikelijk dat Servicemonteurs nauw betrokken zijn bij de inrichting van de eigen bus. Het is een zelfstandige, afwisselende rol met veel verantwoordelijkheid en vrijheid in een dynamische omgeving.  Wat je krijgt Onze klanten en wij zitten te springen om jouw talent en inzicht. Zonder jou geen Breijer! Daar mag tegenover staan. Ons aanbod: een bruto maandsalaris van € 3.500,- tot € 4.250,-, afgestemd op jouw ervaring, skills en competenties; flexibele werktijden; als je een keer wat eerder weg moet of wat later wil beginnen, dan is dat geen enkel probleem; auto, laptop, smartphone en werkkleding van de zaak plus gereedschap dat tiptop in orde is; een goede pensioenregeling; 27 vakantiedagen; 13 ATV-dagen; 8% vakantiegeld; de mogelijkheid om gebruik te maken van collectieve verzekeringen, af te sluiten via ons moederbedrijf Facilicom Services Group; een leuke, afwisselende baan met uitstekende ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden; door middel van leerlijnen bewandel je bij ons in je eigen tempo het pad dat bij jou past. Zo houd je je kennis op peil en blijf je leren; een no-nonsense organisatie met korte communicatielijnen en een bedrijfscultuur waarin collega’s voor elkaar klaar staan en iedereen er toe doet. Wie je bent Je bent handig en streeft van nature naar kwaliteit. Je neemt initiatief en denkt in oplossingen. Daarnaast ben je service-, klant- en resultaatgericht en word je blij van goed opgeleverd werk. Daarnaast zien we graag: Je beschikt over een afgeronde technische MBO3/4 opleiding; Je hebt enkele jaren werkervaring binnen de installatietechniek en wil graag doorgroeien; In het bezit van de opleiding F-gassen of bereid deze te halen; In bent in het bezit van een rijbewijs B.   Bij Facilicom Group is iedereen welkom. Je kan hier volledig jezelf zijn. Wat je huidskleur, nationaliteit, godsdienst of seksuele geaardheid ook is. Wij zijn een divers bedrijf en daar ligt onze kracht.   Spreekt bovenstaande jou aan, solliciteer dan direct en wie weet ben jij binnenkort onze nieuwe collega. Heb je nog vragen over de rol? Neem dan contact op met Jan Huisbrink , bereikbaar 0610946439 of via jhuisbrink@Facilicom.nl .      Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Karel Citroen , onze Recruiter, op 0653765108 of via karel.citroen@facilicom.nl .

Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. Als Scrum Master bij VGZ draag jij hier direct aan bij door onze Scrumteams te verreiken met scrummethodologie. Wil je meer over deze functie weten? Lees dan snel verder. Hoe ook jij het verschil maakt Als Scrum Master bij VGZ omarm je het Agile gedachtengoed, zoals Scrum, Kanban en Lean. Dit draag je actief en enthousiast uit. Je activeert en coacht de teams om verbeteringen te identificeren en door te voeren.  Jij maakt het mogelijk dat jouw teams de focus hebben om ambitieuze doelen te bereiken. Als Scrum Master motiveer je jouw teams, faciliteer je bij het samenwerkingsproces en help je deze teams in hun ontwikkeling naar zelf-organiserend werken. Je creëert als Scrum Master een omgeving van vertrouwen en je bent een rolmodel voor commitment, focus, openheid en respect. Je bent goed in het geven van feedback, schept heldere verwachtingen en stelt krachtige vragen. Je brengt teamleden en het team naar een hoger niveau door te focussen op het leren en groeien. Dit doe jij door je te focussen op het coachen van jouw team op de softskills.  Kortom, jij coacht de Product Owner, het team en de organisatie VGZ in haar Way of Working. De Scrum Master kenmerkt zich als een passievolle ambassadeur van het Agile werken met sensitiviteit voor bestaande structuren, maar is zich ook bewust van de werkwijzen en waar we naartoe willen met het team. Door de Agile principes actief uit te dragen weet jij als Scrum master de ontwikkeling rondom het team gezamenlijk vorm te geven. Je streeft naar continu verbeteren en draagt bij aan de groei van het team op gebied van zelforganisatie.  Als Scrum Master ben je verantwoordelijk voor de 2 Web Functionele Teams die bestaan uit een Product Owner, Informatieanalist, Ontwikkelaars, Testers en een Functioneel Beheerder. Beide teams zijn verantwoordelijk voor de mijn omgevingen. Het ene team aan de kant waar diensten worden ontwikkeld en beheerd voor onze Niet Particulieren. Het andere team is verantwoordelijk voor een generiek voor alle merken in de Mijn omgeving voor onze leden. In deze functie werk je veel samen met het team en de Product Owner, maar daarnaast zul je ook veel sparren met de Resourcemanager. Voor de Resourcemanger ben jij  de ogen en de oren van het team. Je zult merken dat er een goede basis ligt binnen de teams, maar dat er ook nog voldoende ruimte is om je eigen stempel hierop te drukken. Een leuke uitdaging, die je door de twee verschillende teams op diverse manieren kan aanvliegen. Naast dit alles neem je actief deel in het Scrum Master Gilde waarin je met vakgenoten samenkomt. Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat betekent dat voor jou??? Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen en jouw persoonlijke groei. Bij VGZ werken wij plaats -en tijd onafhankelijk en zijn ervan overtuigd dat door de juiste werk/privé balans je het langst gezond blijft. Op deze manier krijg jij ruimte om met jouw unieke talent te werken aan projecten, binnen een omgeving waar expertise en innovatieve ideeën centraal staan.?? Daarnaast bieden we jou:? ? Een salaris tussen de € 4.081,- en € 5.829,- p/m o.b.v. 38 uur (Salarisschaal H van de CAO van VGZ); Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheid; Een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar; Vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%); Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen; Naast aantrekkelijke kortingen op verzekeringen, ontvang je een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand; Een volledig, door ons gefaciliteerde arbo-proof thuiswerkplek; Werk je thuis, dan ontvang je (op declaratiebasis) een netto working@home-toeslag; Je ontvangt maandelijks een netto vergoeding van € 40,- voor internet thuis; Van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot onze aantrekkelijke sportregeling. Bij VGZ staat de gezondheid van onze medewerkers voorop. Werk je niet vanuit huis, dan kun je werken vanuit ons kantoor in Arnhem dat is uitgeroepen tot gezondste kantoorgebouw van Nederland. Dit is wat jij meebrengt: Waar wij voor staan? Daar kun jij je in vinden. Jij vindt het namelijk belangrijk dat het werk dat je doet, impact heeft op onze maatschappij. Voor deze functie zijn we op zoek naar iemand die communicatief vaardig is en beschikt over een goed empathisch vermogen. Daarnaast heb je veel ervaring op het gebied van coachen, ook zeker wanneer het de soft skills van je team betreft. Bovendien staan de volgende zaken op je cv: Afgeronde HBO opleiding; Aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van Agile, Scrum en DevOps; Aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van het faciliteren van sessies en workshops; Aantoonbare kennis van verandermanagement; Aantoonbare kennis van teamontwikkeling en teamdynamiek. In het bezit van een PSM 1 en/of PSM 2 is een pré We werken tegelijkertijd aan het vergroten van de diversiteit van ons medewerkersbestand én het vergroten van onze inclusieve werkcultuur waarin je betrokken, gewaardeerd en gezien wordt. Wil je weten waarom wij diversiteit en inclusie in onze organisatie zo belangrijk vinden? Je leest het hier .   Klaar om het verschil te maken? Ben jij klaar om bij ons het verschil te maken? Solliciteer dan op de vacature van Scrum Master via onderstaande sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Denise van Beek, Recruiter bij VGZ.  Als Coöperatie VGZ hebben we een belangrijke maatschappelijke opdracht. We zijn ons er sterk van bewust dat we die opdracht alleen kunnen uitvoeren als onze leden en partners vertrouwen in ons hebben. Vertrouwen dat wij elke dag opnieuw moeten verdienen, door integer en zorgvuldig te handelen. Om deze integriteit te kunnen waarborgen, screenen wij iedereen die werkzaamheden gaat verrichten voor VGZ. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen.   Dat wij als organisatie een grote verantwoordelijkheid dragen, voelen wij. Risicobewust handelen is dan ook voor iedere VGZ’er een belangrijk onderdeel van het?werk.

Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg voor iedereen. Dat is de impact die jij kan hebben als App Developer bij VGZ. Wil jij een bijdrage leveren aan een maatschappij waarin iedereen zich thuis voelt? Bekijk dan de vacature. Hoe ook jij het verschil maakt Als App developer werk jij aan het belangrijkste communicatiekanaal van VGZ, namelijk de App! Je maakt onderdeel uit van een van onze App-teams. Dit is een multidisciplinair team dat werkt aan de ontwikkeling van de IOS- en Android app  van VGZ. Je werkt samen met testers, informatieanalisten, front-end en back-end developers, UX-designers, contentspecialisten en functioneel beheerders, die met passie werken aan een toekomstbestendige app.  Met een goede mix van kennis en ervaring zet je dan ook gezamenlijk een ijzersterke App neer voor onze leden. Een uitdaging omdat we met een simpele selfservice app het verschil niet gaan maken in een wereld waar de verwachtingen van onze leden alleen maar toenemen. De VGZ app is de digitale assistent van onze leden voor gezondheid en zorg en kent bijna 2 miljoen geregistreerde gebruikers. Per jaar leidt dit tot 16 miljoen sessies. Onlangs is de app beoordeeld als de beste zorgverzekeringsapp van Nederland. De komende jaren komt de focus te liggen op makkelijke toegang tot gezondheid en zorg. Voor onze app betekent dit een transitie  van functionele selfservice naar een pro-actieve persoonlijke assistent. Dit doen wij  onder andere door te migreren naar React native waarmee jij ervoor zorgt dat onze app klaar is voor de toekomst! Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat betekent dat voor jou? Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen én jouw persoonlijke groei. Samen focussen we op datgene wat je wilt bereiken. Op deze manier krijg jij ruimte om jouw unieke talent in te zetten voor een belangrijk maatschappelijk doel. We luisteren naar elkaar, werken samen en bundelen onze krachten om Nederland gezonder te maken. Daarnaast bieden wij jou: Een salaris tussen de €3487,- en € 5.828,- p/m o.b.v. 38 uur (Salarisschaal G en H van de CAO van VGZ); Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheid; Een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar; Vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%); Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen; Naast aantrekkelijke kortingen op verzekeringen, ontvang je een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand; Een volledig, door ons gefaciliteerde arbo-proof thuiswerkplek; Werk je thuis, dan ontvang je (op declaratiebasis) een netto working@home-toeslag; Je ontvangt maandelijks een netto vergoeding van € 40,- voor internet thuis; Van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot onze aantrekkelijke sportregeling. Bij VGZ staat de gezondheid van onze medewerkers voorop. Werk je niet vanuit huis, dan kun je werken vanuit ons kantoor in Arnhem dat is uitgeroepen tot gezondste kantoorgebouw van Nederland. Dit is wat jij meebrengt Waar wij voor staan? Daar kun jij je in vinden. Omdat jij creatief en nauwkeurig bent, lukt het jou om ervoor te zorgen dat de nieuwste technische eisen vertaald worden naar een app die ook in de toekomst de beste zorgverzekeringsapp van Nederland is. Je neemt hierin eigen initiatief bij het innoveren van een product en daarnaast ben je in staat om mee te gaan in een snelle omgeving die hoge verwachting heeft. Bovendien staan de volgende zaken op de cv: Een afgeronde HBO- of WO-opleiding;  Minimaal 3 jaar werkervaring als App Developer;  Ervaring met Azure; Ervaring met C#; Kennis van React Native of interesse om dit te leren; Kennis van en ervaring met Agile methodieken als Scrum;  Kennis van BizDevOps is een pré;  We werken tegelijkertijd aan het vergroten van de diversiteit van ons medewerkersbestand én het vergroten van onze inclusieve werkcultuur waarin je betrokken, gewaardeerd en gezien wordt. Wil je weten waarom wij diversiteit en inclusie in onze organisatie zo belangrijk vinden? Je leest het hier . Coöperatie VGZ. Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen. Als Coöperatie VGZ werken we samen aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg voor iedereen. Onze bedrijfswaarden Menselijk, Aandacht, Vindingrijk en Betrouwbaar helpen ons dit waar te maken. Wij willen een bijdrage leveren aan een maatschappij waarin iedereen zich thuis voelt. Als coöperatie weerspiegelen we dat. Je voelt het als collega en je merkt het als je met ons samenwerkt. We hebben iets over voor een ander. Bij Coöperatie VGZ mag je zijn wie je bent en verwelkomen we alles wat jij met je meebrengt. Juist die verschillende perspectieven maken ons sterk. Wij zijn een coöperatie waar je je als mens thuis voelt en waar leden zich bij betrokken voelen. Wij zijn een organisatie waar je trots op bent en waar je graag aan bijdraagt. Samen geven we vorm aan de toekomst. Wij zijn Coöperatie VGZ. Met elkaar. Voor elkaar. Wil je meer weten over onze bedrijfswaarden? Neem dan een kijkje op onze website.

Jij zet de klant altijd centraal als je het MKB Accountancy & Advies team ondersteunt met uiteenlopende tax gerelateerde werkzaamheden. Bij Deloitte.What impact will you make?Als jonge (startende) belastingadviseur is deze positie bij Deloitte een prachtige en unieke kans: je kunt je ontwikkelen binnen een regionale praktijk waarin accountants en fiscalisten nauw met elkaar samenwerken. Je wordt omringd door een klein, prettig, professioneel en ervaren team dat de ambitie heeft om te groeien. Een team dat mooie cliënten bedient, zowel op het privé- als op het ondernemingsvlak. Je kunt daarbij denken aan vermogende particulieren, toonaangevende bedrijven in het MKB, start-ups en scale-ups.Wil jij graag in de regio werkzaam zijn, maar toch werken in een team met een hoge mate van professionaliteit? Kom dan eens met ons koffie drinken! How do you do this?onderhouden van goede klantrelaties en het uitbrengen van adviezen;analyseren en rapporteren van financiële gegevens bij klanten;beantwoorden van fiscale vragen;overleggen en corresponderen met de belastingdienst;onderhouden van contact met andere dienstverleners , zoals notarissen en advocaten.What’s in it for you?Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.Altijd blijven groeien. Met ons development program.Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.Be the true youJe zoekt uitdaging, doorgroeimogelijkheden en professionele ontwikkeling met een regionale inslag. Niet voor niets ben je ondernemend en gedreven om altijd het beste resultaat te realiseren. Bovendien werk je graag met mensen samen en schakel je gemakkelijk op alle niveaus en tussen verschillende culturen. Verder beschik je over het volgende:je hebt een afgeronde WO-opleiding Fiscaal Recht of Fiscale Economie;je bent betrokken bij de klant en hecht waarde aan het teambelang;je bent een sociaal persoon en beschikt over goede communicatieve vaardigheden.(W)hereJouw expertise deel je met meer dan 300 andere collega's in het MKB Accountancy & Advies-team dat onderdeel is van Deloitte Audit (Accountancy). Met onze geïntegreerde dienstverlening helpen we onze klanten met alle vraagstukken in iedere levensfase van zijn/haar onderneming. Ons team bevat uiteenlopende expertises waaronder Accountancy & Tax. Dit wordt versterkt door onze specialistische teams in financiële advisering, M&A, HR-advies en Digital. Onze ambitie is om toegevoegde waarde te leveren, gericht op professionalisering, groei en toekomst.Binnen deze afdeling vinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling.Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.

Jij zet de klant altijd centraal als je het MKB Accountancy & Advies team ondersteunt met uiteenlopende tax gerelateerde werkzaamheden. Bij Deloitte.What impact will you make?Als jonge (startende) belastingadviseur is deze positie bij Deloitte een prachtige en unieke kans: je kunt je ontwikkelen binnen een regionale praktijk waarin accountants en fiscalisten nauw met elkaar samenwerken. Je wordt omringd door een klein, prettig, professioneel en ervaren team dat de ambitie heeft om te groeien. Een team dat mooie cliënten bedient, zowel op het privé- als op het ondernemingsvlak. Je kunt daarbij denken aan vermogende particulieren, toonaangevende bedrijven in het MKB, start-ups en scale-ups.Wil jij graag in de regio werkzaam zijn, maar toch werken in een team met een hoge mate van professionaliteit? Kom dan eens met ons koffie drinken! How do you do this?onderhouden van goede klantrelaties en het uitbrengen van adviezen;analyseren en rapporteren van financiële gegevens bij klanten;beantwoorden van fiscale vragen;overleggen en corresponderen met de belastingdienst;onderhouden van contact met andere dienstverleners , zoals notarissen en advocaten.What’s in it for you?Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.Altijd blijven groeien. Met ons development program.Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.Be the true youJe zoekt uitdaging, doorgroeimogelijkheden en professionele ontwikkeling met een regionale inslag. Niet voor niets ben je ondernemend en gedreven om altijd het beste resultaat te realiseren. Bovendien werk je graag met mensen samen en schakel je gemakkelijk op alle niveaus en tussen verschillende culturen. Verder beschik je over het volgende:je hebt een afgeronde WO-opleiding Fiscaal Recht of Fiscale Economie;je bent betrokken bij de klant en hecht waarde aan het teambelang;je bent een sociaal persoon en beschikt over goede communicatieve vaardigheden.(W)hereJouw expertise deel je met meer dan 300 andere collega's in het MKB Accountancy & Advies-team dat onderdeel is van Deloitte Audit (Accountancy). Met onze geïntegreerde dienstverlening helpen we onze klanten met alle vraagstukken in iedere levensfase van zijn/haar onderneming. Ons team bevat uiteenlopende expertises waaronder Accountancy & Tax. Dit wordt versterkt door onze specialistische teams in financiële advisering, M&A, HR-advies en Digital. Onze ambitie is om toegevoegde waarde te leveren, gericht op professionalisering, groei en toekomst.Binnen deze afdeling vinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling.Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.

Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. Als Performance Manager IT Ketens bij VGZ in Arnhem draag jij hier direct aan bij. Wil je meer over deze functie weten? Lees dan snel verder. Hoe ook jij het verschil maakt Als onderdeel van het team continuity- en performance management, heb je als Performance Manager een sterke focus op ketenregie waarbij je duidelijke sturing geeft op performance van en financieel inzicht in de verschillende end-to-end IT-procesketens. Je stuurt de leverende partijen aan, zowel in- als extern, om de kwaliteit van dienstverlening te waarborgen of te verbeteren. Je implementeert als Perfomance Manager vastgestelde team overstijgende contractafspraken en analyseert deze op basis van rapportages, om van daaruit met voorstellen voor nieuwe of gewijzigde dienstverlening te kunnen komen. Je bent het aanspreekpunt voor de business als het gaat om de geleverde of te ontwikkelen team overstijgende IT dienstverlening binnen VGZ. Dit doe je door te ondersteunen en adviseren over de mogelijkheden van onze IT dienstverlening. Je vertaalt als Performance Manager de wensen en eisen van de business naar kwaliteitsafspraken over de IT dienstverlening. Je zoekt samen met business naar mogelijkheden om in lijn met de business doelstellingen, de klantwaarde te vergroten en de kosten te verlagen. Als Performance Manager IT Ketens stuur je virtuele ketenteams aan en voert ketenmanagement uit. De verantwoordelijkheid voor het faciliteren van de contractueel overeengekomen prestaties en vaststellen in hoeverre de geleverde IT dienstverlening overeenkomt met wat dat is afgesproken in het contract ligt dan ook volledig in jouw handen. Ook stuur je aan op verder procesverbeteringen en stimuleert verdergaande digitalisering, robotisering, Cloud en service integratie in de keten. Tot slot monitor, evalueer en rapporteer je periodiek de geleverde kwaliteit en naleving van gemaakte afspraken. Het team bestaat uit drie continuity managers en vijf performance managers en werken nauw samen met zowel de business als ook met de operationele afdelingen en projectteams binnen VGZ. Tot slot is er veel samenwerking met de onderliggende leveranciers, inclusief relevante IT onderaannemers, die diensten leveren in de keten. Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat betekent dat voor jou? Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen én jouw persoonlijke groei. Samen focussen we op datgene wat je wilt bereiken. Zo krijg jij ruimte om jouw unieke talent in te zetten voor een belangrijk maatschappelijk doel. We luisteren naar elkaar, werken samen en bundelen onze krachten om Nederland gezonder te maken. Daarnaast bieden wij jou: Een salaris tussen de € 4.081,- en € 5.829,- p/m o.b.v. 38 uur (Salarisschaal H van de CAO van VGZ); Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheid; Een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar; Vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%); Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen; Naast aantrekkelijke kortingen, ontvang je een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand; We werken hybride, wat betekent dat je het merendeel van de week werkt vanuit een – door ons gefaciliteerde – arbo-proof thuiswerkplek; Werk je thuis, dan ontvang je (op declaratiebasis) een thuiswerkvergoeding; Werk je niet vanuit huis, dan kun je werken vanuit ons kantoor in Arnhem dat in 2020 is uitgeroepen tot gezondste kantoorgebouw van Nederland. Dit is wat jij meebrengt Waar wij voor staan? Daar kun jij je in vinden. Omdat jij goed bent in plannen en organiseren, lukt het jou om projecten tot een succes te brengen. Daarnaast ben je communicatief vaardig en sterk in risicobewust handelen. Ook is kennis en ervaring met projectmanagement van belang omdat we hier steeds meer mee te maken krijgen. Bovendien staan de volgende zaken op de cv: Academisch werk- en denkniveau; Minimaal 5 jaar relevante werkervaring over performance management; Kennis van wet- en regelgeving over performance management. Een afgeronde HBO+ opleiding in de richting van Bedrijfskunde of Informatica; Aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van ITIL en ITIL Service (Continuity) Management in het bijzonder; Kennis van en ervaring met ITIL Service Continuity Management; Aantoonbare ervaring met het (laten) leveren van IV-diensten en producten; Aantoonbare ervaring met business processen; Kennis van en ervaring met ketenteams en management; Goede beheersing Engelse taal in woord en geschrift. We werken tegelijkertijd aan het vergroten van de diversiteit van ons medewerkersbestand én het vergroten van onze inclusieve werkcultuur waarin je betrokken, gewaardeerd en gezien wordt. Wil je weten waarom wij diversiteit en inclusie in onze organisatie zo belangrijk vinden? Je leest het hier .