• N

    Meewerkstage AH to go Amersfoort (BOL)  

    - Amersfoort
    -

    Houd jij wel van een uitdaging? Mooi! Bij AH to go Amersfoort sta je midden in de samenleving. Wij bieden een dynamische stageplek voor jou als mbo student.
    Jouw beschikbaarheid
    Wil jij een stap zetten in de wereld van retail? Ben jij enthousiast, leergierig en klaar om je vaardigheden te ontwikkelen? Dan hebben wij dé stageplek voor jou!
    Bij ons krijg je de kans om je passie voor retail tot leven te brengen en tegelijkertijd waardevolle ervaring op te doen. Ben jij een enthousiaste mbo 2 of 3 student die de opleiding Retailmedewerker of Retailspecialist volgt en minimaal B1 Nederlands spreekt? Dan hebben wij de geschikte stageplek voor jou! Jij bent iemand die energie haalt uit het werken in een drukke en dynamische omgeving en houdt van samenwerken binnen een gezellig en divers team

  • C

    Senior Java/Kotlin Developer  

    - Amersfoort

    Vacature: Senior Java/Kotlin Developer Amersfoort
    Wil jij meebouwen aan een nieuw platform dat impact maakt op hoe cruciale data van duizenden organisaties met elkaar samenwerkt?
    Wil jij jouw stempel kunnen drukken op het interactieve design van dit unieke product door nu in te stappen, volledig autonoom te werken aan een nieuwe codebase (dus geen legacy) en samen met een volwassen groep collega’s te doen wat nodig is?
    Zeg jij ook ja tegen voorwaarden als 3 dagen thuiswerken, een volledig tech-gefocuste/ non-hiërarchische cultuur, altijd werken met de nieuwste techstack en volop ruimte voor je leven naast werk; namelijk 37 vakantiedagen bij fulltime dienstverband?!
    Stop dan zeker niet met lezen, wij zoeken jou!
    Jouw werkgever: Regienemer in de digitalisering van de openbare ruimte; door inzicht, privacy en partnerschap!
    Deze jonge, snel ontwikkelende en groeiende Tech organisatie bouwt aan een volledig nieuw platform dat een unieke impact heeft op alle cruciale infrastructuur van Nederland. Het bruist hier van de ambitie! Jij mag hier jouw stempel drukken op het verdere succes. Zo is het beslissingsproces snel, krijg je veel inzicht in de business, kun je leren van hoe je een organisatie helpt door ontwikkelen en mag je vooral veel innovatieve oplossingen ontwikkelen! Alles dat hier gebeurt is Tech-gedreven. Gebruikt makend van de laatste technologieën als Java/Kotlin, Spring Boot, AWS, Kubernetes, Typescript, (REST) API, GraphQL en wordt er gewerkt in een klein en hecht team. Dit bestaat uit de Architect, Tech Lead en het team. Om elkaar en de technologie zo scherp mogelijk te houden vindt wekelijks kennisdeling plaats. Gesteund door twee zeer stabiele moederorganisaties ervaar jij alle voordelen van een klein bedrijf in Scale-Up fase; terwijl er financiële zekerheid is voor de komende 3 jaar. Naast passie voor kwaliteit en hard werken, is er hier ook voldoende ruimte voor een leven naast je werk. Zo worden weken evenredig verdeeld tussen kantoor- en thuisdagen en heb je bij een fulltime dienstverband 37 vakantiedagen!
    Jouw rol: Senior Java/Kotlin Developer Amersfoort
    In jouw rol als Senior Java/Kotlin Developer Amersfoort werk je aan een generiek te gebruiken nieuwbouw platform dat volledig in de Cloud draait met AWS/Kubernetes. Met een unieke impact op hoe alle cruciale infrastructuur van Nederland met elkaar samenwerkt. Met jouw software maak jij impact op iedere Nederlander!Direct samenwerkend met de Architect, werk jij aan een nieuwe codebase (geen legacy) en gaat aan de slag met de verdere ontwikkeling van de applicatie in de Java/Kotlin omgeving. Jij krijgt de kans de lead te pakken over hoe de backend zich vorm gaat geven, mag meedenken over de roadmap, bent betrokken bij de ontwikkeling van (REST) API’s om de uitwisseling met data uit andere bronnen te optimaliseren en dit alles om de eindgebruiker te voorzien van een uitstekend functionerend en vooral veilig werkende applicatie!
    Doorgroeimogelijkheden:
    Het succes voor de organisatie betekent succes voor jouw carrière. Zo krijg je hier, indien je dat wil, de mogelijkheid door te groeien tot lead developer en help jij meerdere Java/Kotlin Developer naar het volgende niveau.
    Wat wordt gevraagd?
    Minimaal 4 jaar professionele ervaring in Backend ontwikkeling
    Een aantoonbaar HBO werk- en denkniveau
    Professionele ervaring met Java/Kotlin
    Professionele ervaring Spring, Spring Boot
    Professionele ervaring met (REST) API’s en het gebruik van GraphQL
    Professionele ervaring AWS, Kubernetes is een plus
    Professionele ervaring met React/Typescript is een plus
    Een zelfstandig werkende, creatieve ontwikkelaar die bereid is kennis te delen!
    Wat wordt er geboden?
    Salaris tussen de €55.700 en €71.300 bruto basis per jaar o.b.v. kennis en impact
    37 vakantiedagen!
    Flexibele werkuren
    Mogelijkheid om 32, 36 of 40 uur te werken
    Mogelijkheid 3 dagen per week vanuit huis werken
    12% van jouw jaarloon wordt door werkgever aan pensioen voor jou betaald! (Dus tot wel €8.556 extra wat jouw kant op komt)
    Dus neem jij de regie over de ontwikkeling van dit impactvolle nieuwe platform dat een cruciale rol speelt in het leven van miljoenen Nederlanders?
    Reageer dan snel via het onderstaande formulier of mail jouw cv direct naar Yannick Wiertz via %{{advertiserId}}% %%{{category}}%%

  • W

    Accountmanager  

    - Amersfoort

    Ben jij een enthousiaste en gedreven professional met een winnaarsmentaliteit en een passie voor koude acquisitie? Wil jij jouw commerciële talent inzetten om mee te bouwen aan de groei van een gloednieuwe vestiging? Bij Westerduin krijg je de kans om nieuwe klanten te benaderen, relaties op te bouwen en samen met een ambitieus team een stevige marktpositie te veroveren. Word een pionier binnen onze organisatie en zet jouw carrière in de uitzendbranche op de kaart!
    Jouw rol als accountmanager in Naarden Actieve benadering van nieuwe klanten: Met lef en overtuiging benader je potentiële klanten telefonisch, via e-mail en tijdens netwerkbijeenkomsten. Je weet hoe je deuren opent en organisaties enthousiast maakt voor onze dienstverlening Onderzoeken van marktkansen: Je identificeert groeimogelijkheden in de markt en speelt hier proactief op in Opbouwen van relaties: Je legt niet alleen de eerste contacten, maar bouwt deze uit tot langdurige samenwerkingen Salesgesprekken voeren: Je overtuigt bedrijven van de waarde die Westerduin biedt en sluit concrete afspraken af over samenwerking Doelen behalen: Je werkt resultaatgericht en streeft naar het behalen van je persoonlijke en teamdoelen Jouw nieuwe werkplek Vestiging Naarden is een franchise vestiging die vanaf april 2025 wordt geopend. Samen bouwen we aan een netwerk in een nieuwe regio, met impactvolle resultaten als doel. Jij bouwt mee vanaf het begin aan dit succes! Bij ons krijg je de kans om te groeien, plezier te hebben én het verschil te maken.
    Dit bieden wij jou Een uitstekend salaris: Tussen € 2.500,- en € 4.377,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring. Groeimogelijkheden: Jaarlijks € 200,- bruto extra salaris én trainingen en opleidingen, zoals gesprekstechnieken en onderhandelen Goede arbeidsvoorwaarden: 30 vakantiedagen, 2 extra dagen voor vrijwilligerswerk en een leaseauto bij een vast contract. Standaard verhoging: Per jaar stijgt jouw salaris standaard met €200,00. Bonussen: Elk kwartaal én jaarlijks een mooie bonus voor jouw resultaten. Plezier en ontwikkeling: Werken in een informeel team met gezellige borrels, lunches en een dartbord op kantoor. Dit vragen wij van jou Je hebt hbo-werk- en denkniveau en bij voorkeur ervaring in sales of commerciële dienstverlening Je bent nieuwsgierig, houdt van pionieren en ziet kansen waar anderen ze nog niet zien Je haalt energie uit het leggen van nieuwe contacten en het opbouwen van duurzame relaties Je hebt commercieel inzicht en een resultaatgerichte instelling Solliciteren Ben jij klaar om met ons mee te bouwen in Naarden? Neem dan contact op met Mirjam via of stuur een appje naar . We kijken uit naar jouw sollicitatie!

  • K

    Wil jij elke dag het verschil maken in de levens van kinderen? Bij Kindergarden bied je een veilige en liefdevolle omgeving waar kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen. Met een aantrekkelijk salaris tot € 3.895 per maand en volop groeimogelijkheden, is dit jouw kans om een betekenisvolle carrière op te bouwen in de kinderopvang.Jouw rol bij KindergardenAls pedagogisch medewerker bij Kindergarden zorg je voor:Een veilige en stimulerende omgeving voor baby's, dreumesen of peutersRuimte voor kinderen om zich op hun eigen tempo te ontwikkelenStabiliteit en persoonlijke aandacht voor elk kindSamenwerking in een hecht team binnen een horizontale groepWat we je biedenEen salaris tussen € 2.577 en € 3.895 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van opleiding en ervaring8% vakantietoeslag en 4% eindejaarsuitkering210 verlofuren per jaar (bij een 36-urige werkweek)Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstandKorting en voorrang op kinderopvang voor je eigen kinderenToegang tot Open Up voor gratis gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expertOntwikkelingsmogelijkheden via de Kindergarden Academie en twee studiedagen per jaarDoorgroeimogelijkheden naar senior pedagogisch medewerkerWat maakt werken bij Kindergarden bijzonder?Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs, dat duidelijke richtlijnen biedt voor plezierig werken. Met ondersteuning van een huishoudelijk medewerker en vestigingsmanager kun jij je volledig richten op de zorg en ontwikkeling van de kinderen.Wie we zoekenWe zijn op zoek naar een enthousiaste collega die:Een relevant diploma heeft (MBO3, MBO4 of HBO) voor werken in de kinderopvangEen Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) voor de kinderopvang heeft of kan aanvragenPassie heeft voor de begeleiding en ontwikkeling van kinderenGraag samenwerkt om het beste uit kinderen te halenDe Nederlandse taal beheerst op minimaal niveau 3FOver Kindergarden BergstraatOnze vestiging aan de Bergstraat 7 in Amersfoort biedt een rustige locatie aan de rand van het centrum. Het prachtige herenhuis heeft lichte, ruime en sfeervolle groepen die zowel medewerkers als kinderen inspireren.Interesse?Solliciteer direct en ontdek wat Kindergarden jou kan bieden! Onze recruiter neemt graag contact met je op om jouw wensen en de mogelijkheden te bespreken. Samen kijken we naar welke groep het beste bij je past, zodat je elke dag met plezier naar je werk gaat!

  • K

    Pedagogisch Medewerker Kinderopvang  

    - Amersfoort

    Wil jij elke dag het verschil maken in de levens van kinderen? Bij Kindergarden bied je een veilige en liefdevolle omgeving waar kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen. Met een aantrekkelijk salaris tot € 3.895 per maand en volop groeimogelijkheden, is dit jouw kans om een betekenisvolle carrière op te bouwen in de kinderopvang.Jouw rol bij KindergardenAls pedagogisch medewerker bij Kindergarden zorg je voor:Een veilige en stimulerende omgeving voor baby's, dreumesen of peutersRuimte voor kinderen om zich op hun eigen tempo te ontwikkelenStabiliteit en persoonlijke aandacht voor elk kindSamenwerking in een hecht team binnen een horizontale groepWat we je biedenEen salaris tussen € 2.577 en € 3.895 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van opleiding en ervaring8% vakantietoeslag en 4% eindejaarsuitkering210 verlofuren per jaar (bij een 36-urige werkweek)Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstandKorting en voorrang op kinderopvang voor je eigen kinderenToegang tot Open Up voor gratis gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expertOntwikkelingsmogelijkheden via de Kindergarden Academie en twee studiedagen per jaarDoorgroeimogelijkheden naar senior pedagogisch medewerkerWat maakt werken bij Kindergarden bijzonder?Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs, dat duidelijke richtlijnen biedt voor plezierig werken. Met ondersteuning van een huishoudelijk medewerker en vestigingsmanager kun jij je volledig richten op de zorg en ontwikkeling van de kinderen.Wie we zoekenWe zijn op zoek naar een enthousiaste collega die:Een relevant diploma heeft (MBO3, MBO4 of HBO) voor werken in de kinderopvangEen Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) voor de kinderopvang heeft of kan aanvragenPassie heeft voor de begeleiding en ontwikkeling van kinderenGraag samenwerkt om het beste uit kinderen te halenDe Nederlandse taal beheerst op minimaal niveau 3FOver Kindergarden BergstraatOnze vestiging aan de Bergstraat 7 in Amersfoort biedt een rustige locatie aan de rand van het centrum. Het prachtige herenhuis heeft lichte, ruime en sfeervolle groepen die zowel medewerkers als kinderen inspireren.Interesse?Solliciteer direct en ontdek wat Kindergarden jou kan bieden! Onze recruiter neemt graag contact met je op om jouw wensen en de mogelijkheden te bespreken. Samen kijken we naar welke groep het beste bij je past, zodat je elke dag met plezier naar je werk gaat!

  • K

    Pedagogisch medewerker kinderopvang  

    - Amersfoort

    Wil jij elke dag het verschil maken in de kinderopvang? Bij Kindergarden zorg je voor een veilige en liefdevolle omgeving waar kinderen zich kunnen ontwikkelen. Met een aantrekkelijk salaris tot € 3.895 per maand en volop kansen om te groeien, is dit jouw kans om een betekenisvolle carrière op te bouwen.Jouw rol bij KindergardenAls pedagogisch medewerker bij Kindergarden bied je een veilige en stimulerende omgeving voor baby's, dreumesen of peuters. Je werkt in een horizontale groep, gericht op één specifieke leeftijdsgroep. Samen met je collega's zorg je voor:Een rustige, stabiele omgeving waar kinderen zich op hun eigen tempo kunnen ontwikkelenGerichte aandacht en ondersteuning voor elk kindOntwikkelingsgerichte activiteiten binnen het dagritmeEen prettige samenwerking met ouders en collega'sWat we je biedenEen salaris tussen € 2.577 en € 3.895 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van opleiding en ervaring8% vakantietoeslag en 4% eindejaarsuitkering210 verlofuren per jaar (bij een 36-urige werkweek)Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstandKorting en voorrang op kinderopvang voor je eigen kinderenToegang tot Open Up voor gratis gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expertOntwikkelingsmogelijkheden via de Kindergarden Academie en twee studiedagen per jaarDoorgroeimogelijkheden naar senior pedagogisch medewerkerWat maakt werken bij Kindergarden bijzonder?Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs, dat duidelijke richtlijnen biedt. Met ondersteuning van huishoudelijk medewerkers en een vestigingsmanager kun jij je volledig richten op de zorg en ontwikkeling van de kinderen.Wie we zoekenWe zijn op zoek naar enthousiaste collega's die:Een relevant diploma hebben (MBO3, MBO4 of HBO) voor werken in de kinderopvangPassie hebben voor de begeleiding en ontwikkeling van kinderenGraag samenwerken om het beste uit kinderen te halenDe Nederlandse taal goed beheersen (minimaal niveau 3F)Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen overleggenOver KindergardenKindergarden biedt hoogwaardige kinderopvang in een huiselijke en rustige omgeving. Onze vestiging aan de Bergstraat in Amersfoort is gevestigd in een prachtig herenhuis aan de rand van het centrum, met lichte, ruime en sfeervolle groepen.Interesse?Solliciteer direct en ontdek wat Kindergarden jou kan bieden! Onze recruiter neemt graag contact met je op om jouw wensen en de mogelijkheden te bespreken. Samen kijken we naar welke groep het beste bij je past, zodat je elke dag met plezier naar je werk gaat!

  • K

    Pedagogisch Medewerker Kinderopvang  

    - Amersfoort

    Wil jij elke dag het verschil maken in de kinderopvang? Bij Kindergarden zorg je voor een veilige en liefdevolle omgeving waar kinderen zich kunnen ontwikkelen. Met een salaris tot € 3.895 per maand en volop kansen om te groeien, is dit jouw kans. Klinkt goed? Solliciteer direct!Wat kun je verwachten?Als pedagogisch medewerker bij Kindergarden bied je een veilige en stimulerende omgeving waar baby’s, dreumesen of peuters zich in alle rust, op hun eigen tempo kunnen ontwikkelen. Samen met je collega’s zorg je voor ruimte, stabiliteit en aandacht bij de kinderen. Je werkt in een horizontale groep, wat betekent dat je je volledig kunt richten op één specifieke leeftijd. Samen kijken we naar welke groep het beste bij je past, zodat je elke dag met plezier naar je werk gaat!
    Kindergarden biedt jou meer dan alleen een baan in de kinderopvang:
    • Een fijne werkplek; een warm hecht team, een huislijke en rustige indeling in een mooi pand en een groene tuin zorgen voor een prettige werkomgeving.
    • Extra's die het verschil maken; korting en voorrang op de opvang van je kind(eren), jaarlijks 2 studiedagen, toegang tot Open Up (waar je kosteloos gesprekken kunt hebben met een psycholoog, coach of lifestyle expert).
    • Ruimte om te groeien; trainingen en cursussen (bijvoorbeeld de babyscholing voor collega's van de babygroep) via onze eigen Kindergarden Academie, coaching on the job en doorgroeimogelijkheden via ontwikkeltrajecten.
    • Kwaliteit op de groep; Ons unieke pedagogisch programma Wereldwijs, met onder andere horizontale groepen, vrijheid in ontwikkelingsgerichte activiteiten binnen het dagritme en beweegprogramma voor kinderen, zorgt voor een doordachte werkplek. Daarnaast kun jij, dankzij de ondersteuning van een huishoudelijk medewerker en vestigingsmanager, je richten op de zorg en ontwikkeling van de kinderen, zonder afgeleid te worden door randzaken.Jouw profiel en onze verwachtingen• Een diploma (MBO3, MBO4 of HBO) dat jou kwalificeert voor werken in de kinderopvang
    • Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) voor de kinderopvang, of de mogelijkheid om deze aan te vragen
    • Passie voor de begeleiding en ontwikkeling van kinderen
    • Enthousiasme om samen met je team iedere dag het beste uit de kinderen te halen
    • Please note: Applications can only be considered if you have a proficient command of the Dutch language (minimum level 3F).
    Solliciteer direct en ontdek wat Kindergarden jou kan bieden! Onze recruiter neemt graag contact met je op om jouw wensen en de mogelijkheden te bespreken.Wat bieden we jou?Salaris
    Je ontvangt een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, variërend van € 2.577 tot € 3.895 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 4%. Fijne werkomgeving
    Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken.Ontwikkeling
    Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen. Er zijn twee studiedagen per jaar, we sluiten dan de vestiging zodat jij samen met je collega's de tijd krijgt om nieuwe dingen te leren. Daarnaast is er de mogelijkheid om door te groeien naar de functie senior pedagogisch medewerker met bijpassende salarisschaal, namelijk schaal 7. Korting op kinderopvang
    Als collega krijg je korting én voorrang op de opvang van je eigen kind(eren) bij één van onze vestigingen. Je betaalt alleen het maximale uurtarief dat je via de kinderopvangtoeslag vergoed krijgt, waardoor je profiteert van het verschil tussen het uurtarief en het maximale kinderopvangtoeslag-uurtarief (KOT).Contract
    Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn!Vakantiedagen
    Geniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek).Reiskostenvergoeding
    Je ontvangt bij Kindergarden een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand. Om duurzame vormen van mobiliteit te stimuleren, ontvang je deze vergoeding ook als je (deels) wandelend of fietsend naar het werk komt. OV kosten, inclusief gebruik van de OV fiets, worden volledig vergoed.Toegang tot Open Up
    Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. Of je nu behoefte hebt aan advies of gewoon even wilt sparren.Kindergarden BergstraatAan de rand van het centrum en toch... een heerlijk rustige locatie voor ons kinderdagverblijf. De lichte, ruime en sfeervolle groepen van ons prachtige herenhuis zijn een feest voor zowel medewerkers als kindjes.
    Bergstraat 7, AmersfoortOns sollicitatieprocesSollicitatie
    Wat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug. Tijdens de screening kijken we of je gekwalificeerd bent, of je in aanmerking komt voor een andere functie of voor een omscholingstraject. Ook kijken we naar je werkervaring. Wanneer we perspectief zien, nemen telefonisch contact met je op. Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling.Telefonisch gesprek
    Tijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met onze recruiter. We stellen jou een paar vragen en vertellen kort wat de functie inhoudt. Ook stellen we vragen over jouw achtergrond qua opleiding (om te kijken of je de juiste kwalificaties hebt) en qua werk. Verder zijn we benieuwd of jouw wensen overeenkomen met de vereisten vanuit de vacature en de desbetreffende vestiging. Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, plannen we samen met jou het vervolg in. Dat zal een gesprek en een meeloopmoment op de vestiging zijn. Mocht je het nog niet hebben gedaan, deel dan jouw CV met onze recruiter.Meeloopmoment en gesprek op de vestiging
    Na een positief telefonisch gesprek, plannen we een gesprek en meeloopmoment in op de vestiging. Je krijgt een gesprek met de vestigingsmanager én je gaat meelopen op de groep. Op deze manier krijg je een duidelijk beeld wat de functie inhoudt.Aanbod
    Waren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op. Dit ontvang je per mail.Gefeliciteerd
    Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan... Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega. Je contract ontvang je digitaal. Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS. Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts.

  • C

    Senior Java/Kotlin Developer  

    - Amersfoort
    -

    Vacature: Senior Java/Kotlin Developer Amersfoort
    Wil jij meebouwen aan een nieuw platform dat impact maakt op hoe cruciale data van duizenden organisaties met elkaar samenwerkt?
    Wil jij jouw stempel kunnen drukken op het interactieve design van dit unieke product door nu in te stappen, volledig autonoom te werken aan een nieuwe codebase (dus geen legacy) en samen met een volwassen groep collega's te doen wat nodig is?
    Zeg jij ook ja tegen voorwaarden als 3 dagen thuiswerken, een volledig tech-gefocuste/ non-hiërarchische cultuur, altijd werken met de nieuwste techstack en volop ruimte voor je leven naast werk; namelijk 37 vakantiedagen bij fulltime dienstverband?!
    Stop dan zeker niet met lezen, wij zoeken jou!
    Jouw werkgever: Regienemer in de digitalisering van de openbare ruimte; door inzicht, privacy en partnerschap!
    Deze jonge, snel ontwikkelende en groeiende Tech organisatie bouwt aan een volledig nieuw platform dat een unieke impact heeft op alle cruciale infrastructuur van Nederland. Het bruist hier van de ambitie! Jij mag hier jouw stempel drukken op het verdere succes. Zo is het beslissingsproces snel, krijg je veel inzicht in de business, kun je leren van hoe je een organisatie helpt door ontwikkelen en mag je vooral veel innovatieve oplossingen ontwikkelen! Alles dat hier gebeurt is Tech-gedreven. Gebruikt makend van de laatste technologieën als Java/Kotlin, Spring Boot, AWS, Kubernetes, Typescript, (REST) API, GraphQL en wordt er gewerkt in een klein en hecht team. Dit bestaat uit de Architect, Tech Lead en het team. Om elkaar en de technologie zo scherp mogelijk te houden vindt wekelijks kennisdeling plaats. Gesteund door twee zeer stabiele moederorganisaties ervaar jij alle voordelen van een klein bedrijf in Scale-Up fase; terwijl er financiële zekerheid is voor de komende 3 jaar. Naast passie voor kwaliteit en hard werken, is er hier ook voldoende ruimte voor een leven naast je werk. Zo worden weken evenredig verdeeld tussen kantoor- en thuisdagen en heb je bij een fulltime dienstverband 37 vakantiedagen!
    Jouw rol: Senior Java/Kotlin Developer Amersfoort
    In jouw rol als Senior Java/Kotlin Developer Amersfoort werk je aan een generiek te gebruiken nieuwbouw platform dat volledig in de Cloud draait met AWS/Kubernetes. Met een unieke impact op hoe alle cruciale infrastructuur van Nederland met elkaar samenwerkt. Met jouw software maak jij impact op iedere Nederlander!Direct samenwerkend met de Architect, werk jij aan een nieuwe codebase (geen legacy) en gaat aan de slag met de verdere ontwikkeling van de applicatie in de Java/Kotlin omgeving. Jij krijgt de kans de lead te pakken over hoe de backend zich vorm gaat geven, mag meedenken over de roadmap, bent betrokken bij de ontwikkeling van (REST) API's om de uitwisseling met data uit andere bronnen te optimaliseren en dit alles om de eindgebruiker te voorzien van een uitstekend functionerend en vooral veilig werkende applicatie!
    Doorgroeimogelijkheden:
    Het succes voor de organisatie betekent succes voor jouw carrière. Zo krijg je hier, indien je dat wil, de mogelijkheid door te groeien tot lead developer en help jij meerdere Java/Kotlin Developer naar het volgende niveau.
    Wat wordt gevraagd?
    Minimaal 4 jaar professionele ervaring in Backend ontwikkeling
    Een aantoonbaar HBO werk- en denkniveau
    Professionele ervaring met Java/Kotlin
    Professionele ervaring Spring, Spring Boot
    Professionele ervaring met (REST) API's en het gebruik van GraphQL
    Professionele ervaring AWS, Kubernetes is een plus
    Professionele ervaring met React/Typescript is een plus
    Een zelfstandig werkende, creatieve ontwikkelaar die bereid is kennis te delen!
    Wat wordt er geboden?
    Salaris tussen de €55.700 en €71.300 bruto basis per jaar o.b.v. kennis en impact
    37 vakantiedagen!
    Flexibele werkuren
    Mogelijkheid om 32, 36 of 40 uur te werken
    Mogelijkheid 3 dagen per week vanuit huis werken
    12% van jouw jaarloon wordt door werkgever aan pensioen voor jou betaald! (Dus tot wel €8.556 extra wat jouw kant op komt)
    Dus neem jij de regie over de ontwikkeling van dit impactvolle nieuwe platform dat een cruciale rol speelt in het leven van miljoenen Nederlanders?
    Reageer dan snel via het onderstaande formulier of mail jouw cv direct naar Yannick Wiertz via

  • Y

    Start binnen de bank Open sollicitatie  

    - Amersfoort

    Bedrijfsomschrijving Kies je voor Yacht, dan kies je voor een betrouwbare partij met het grootste netwerk binnen het bancaire vakgebied. Dit betekent dat je onderdeel uitmaakt van ons grote kennisnetwerk van Bancaire professionals èn dat je toegang krijgt tot de leukste en meest uitdagende functies bij grootbanken! Onze nauwe samenwerking met deze grootbanken, zorgt ervoor dat wij vacatures als eerste binnen krijgen en hiermee mooie kansen voor jou kunnen bieden. Onze persoonlijke loopbaanbegeleiding en opleidingsmogelijkheden geven jou daarbij het steuntje in de rug dat je nodig hebt om nog verder door te kunnen groeien binnen het bancaire vakgebied én het beste uit jezelf te halen. Het aanbod aan functies is oneindig, zo zijn er zowel mogelijkheden aan de particuliere- als aan de zakelijke kant van de grootbanken, maar kan jij ook jouw ambities achterna in het hypothecaire of verzekerings vakgebied bij verschillende toonaangevende opdrachtgevers. En daarnaast krijg je de unieke kans, om deze functies uit te oefenen bij verschillende grootbanken. Onze missie is de beste match, jouw persoonlijke ontwikkeling en werkgeluk! Functieomschrijving Yacht is een toonaangevend detacheringsbureau dat is gespecialiseerd in het verbinden van hoogopgeleide professionals met onze opdrachtgevers. Wil jij jezelf ontwikkelingen binnen de financiele branche? Lees dan snel verder! Binnen Yacht zijn wij altijd op zoek naar getalenteerde professionals. Detachering betekent dat jij je ervaring(en) gaat uitbreiden bij een van onze opdrachtgevers. Yacht biedt jou ondersteuning in HR zaken. Zo kan jij je volledig focussen op je eigen ontwikkeling. Zowel voor organisaties als voor professionals heeft het voordelen om te detacheren. Voor een organisatie is dit een mooie oplossing voor het inhuren van extra of vervangend personeel. Ook kan gedacht worden aan het inhuren van specifieke kennis voor in een project. Of simpelweg talentvolle professionals kennis laten maken met hun organisatie en werkwijze. De voordelen voor professionals zijn: Op maat gemaakt ontwikkelingspad: Volg relevante trainingen en opleidingen binnen jouw vakgebied; Netwerken: Sta in verbinding met jouw collega's en opdrachtgevers. Legaal jobhoppen met zekerheid: Ervaar de dynamiek van verschillende opdrachtgevers, maar wel met een vast inkomen; Zoek uit was bij jou past! binnen Yacht kijken wij naar mogelijkheden. Functie-eisen Afgeronde HBO/WO-diploma, bij voorkeur in de richting van Economie, Criminologie, Juridisch, Financieel, Bedrijfskunde; Minimaal 0,5 jaar ervaring en kennis binnen het vakgebied. Arbeidsvoorwaarden Een bruto maandsalaris waarbij wij ons conformeren aan de CAO van de opdrachtgever. Tussen €2700,- en €4250,-; 8,33% vakantiegeld over jouw bruto jaarsalaris; Reiskostenvergoeding (OV 100% vergoeding); Thuiswerkvergoeding en/of internetvergoeding; Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je voor €750 jouw thuiswerkplek inrichten; Elk volledig kalenderjaar bouw je 25 vakantiedagen op; Referral bonus van max € 1.500; Ruime opleidingsmogelijkheden; Pensioenregeling; Persoonlijke coaching en loopbaanontwikkeling; en niet te vergeten: vele events!

  • Y

    Junior CDD Analist €3.300,-  

    - Amersfoort

    Bedrijfsomschrijving Talent Track is een samenwerking tussen Randstad en Yacht, dat gericht is op het ontwikkelen van talenten in de Compliance & Risk sector. Dit programma combineert een jaarcontract met uitdagende opdrachten bij toonaangevende bedrijven, gespecialiseerde opleidingstrajecten en persoonlijke coaching. Talent Track biedt een duurzaam carrièrepad, waarbij talenten worden begeleid van Randstad naar Yacht, en zich ontwikkelen tot deskundige professionals door middel van intensieve 1-op-1 coaching, ontwikkelingsgesprekken en gerichte trainingen. Functieomschrijving Wil jij een carrière waarbij je een positieve impact maakt en maatschappelijk te werk gaat? Stap binnen in de wereld van Detecting Financial Crime (DFC), waar de strijd tegen financiële criminaliteit centraal staat. Hier draait alles om het bundelen van expertise en innovatie om witwassen, terrorismefinanciering en corruptie te bestrijden. ABN AMRO biedt jou de kans om aan de slag te gaan als CDD Analist. Als CDD Analist onderzoek, analyseer en beoordeel jij klantprofielen om verdachte transacties en risicovolle activiteiten te signaleren. Met jouw scherpe blik en analytische vaardigheden breng je risico's in kaart en geef je advies over klantgerelateerde vraagstukken. Dankzij jouw gestructureerde en heldere rapportages blijft ABN AMRO altijd een stap voor in de strijd tegen financiële misdrijven. Klantanalyse / klantdossiers Uitvoeren van klantanalyses in relatie tot wet- en regelgeving; Signaleren van risico's, patronen en afwijkingen; Klantcontact en bijhouden/ -werken van klantdossiers; Documentatie & rapportage Heldere vastleggen van risicobeoordelingen; Zorgen voor transparante en traceerbare documentatie; Opleiding en werkomgeving Je begint als CDD Analist met een vier weken durend onboardingsprogramma. Gedurende deze periode word je twee keer per week op kantoor verwacht; de overige dagen kun je vanuit huis werken. Na de onboarding krijg je intensieve begeleiding van professionele coaches en ervaren teamleden. Het opleidingsteam organiseert daarnaast terugkomdagen om je kennis verder te verdiepen. Door deze ondersteuning zul je na een aantal maanden zelfstandig in staat zijn om kwalitatieve en grondige risicoanalyses uit te voeren. Na de onboarding werk je minstens één dag per week op locatie in Amersfoort. De functie biedt 32 tot 40 uur per week aan werk. Startdatum en locaties: WIj zoeken professionals die beschikbaar zijn vanaf het nieuwe jaar. De locatie (Amersfoort, Zwolle of Eindhoven) is bespreekbaar. Functie-eisen Een afgeronde HBO of WO opleiding; 0,5 tot 3 jaar ervaring als KYC/CDD-analist of minstens 1 jaar relevante ervaring in de financiële sector; Arbeidsvoorwaarden Een startsalaris van €3.300 per maand voor een 40-urige werkweek; 25 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband; 8,33% vakantietoeslag; Pensioenopbouw vanaf de eerste werkdag; Flexibele thuiswerkmogelijkheden; Persoonlijke begeleiding van een vast HR-contact via YACHT Talent Track; Jaarlijks opleidingsbudget van €3.500; Referral bonus van €1.500 voor elke aangebrachte professional die begint met werken; Vergoeding voor reiskosten en thuiswerken.

  • Y

    Junior CDD Analist €3.300,-  

    - Amersfoort

    Bedrijfsomschrijving Talent Track is een samenwerking tussen Randstad en Yacht, dat gericht is op het ontwikkelen van talenten in de Compliance & Risk sector. Dit programma combineert een jaarcontract met uitdagende opdrachten bij toonaangevende bedrijven, gespecialiseerde opleidingstrajecten en persoonlijke coaching. Talent Track biedt een duurzaam carrièrepad, waarbij talenten worden begeleid van Randstad naar Yacht, en zich ontwikkelen tot deskundige professionals door middel van intensieve 1-op-1 coaching, ontwikkelingsgesprekken en gerichte trainingen. Functieomschrijving Wil jij een carrière waarbij je een positieve impact maakt en maatschappelijk te werk gaat? Stap binnen in de wereld van Detecting Financial Crime (DFC), waar de strijd tegen financiële criminaliteit centraal staat. Hier draait alles om het bundelen van expertise en innovatie om witwassen, terrorismefinanciering en corruptie te bestrijden. ABN AMRO biedt jou de kans om aan de slag te gaan als CDD Analist. Als CDD Analist onderzoek, analyseer en beoordeel jij klantprofielen om verdachte transacties en risicovolle activiteiten te signaleren. Met jouw scherpe blik en analytische vaardigheden breng je risico's in kaart en geef je advies over klantgerelateerde vraagstukken. Dankzij jouw gestructureerde en heldere rapportages blijft ABN AMRO altijd een stap voor in de strijd tegen financiële misdrijven. Klantanalyse / klantdossiers Uitvoeren van klantanalyses in relatie tot wet- en regelgeving; Signaleren van risico's, patronen en afwijkingen; Klantcontact en bijhouden/ -werken van klantdossiers; Documentatie & rapportage Heldere vastleggen van risicobeoordelingen; Zorgen voor transparante en traceerbare documentatie; Opleiding en werkomgeving Je begint als CDD Analist met een vier weken durend onboardingsprogramma. Gedurende deze periode word je twee keer per week op kantoor verwacht; de overige dagen kun je vanuit huis werken. Na de onboarding krijg je intensieve begeleiding van professionele coaches en ervaren teamleden. Het opleidingsteam organiseert daarnaast terugkomdagen om je kennis verder te verdiepen. Door deze ondersteuning zul je na een aantal maanden zelfstandig in staat zijn om kwalitatieve en grondige risicoanalyses uit te voeren. Na de onboarding werk je minstens één dag per week op locatie in Amersfoort. De functie biedt 32 tot 40 uur per week aan werk. Startdatum en locaties: WIj zoeken professionals die beschikbaar zijn vanaf het nieuwe jaar. De locatie (Amersfoort, Zwolle of Eindhoven) is bespreekbaar. Functie-eisen Een afgeronde HBO of WO opleiding; 0,5 tot 3 jaar ervaring als KYC/CDD-analist of minstens 1 jaar relevante ervaring in de financiële sector; Arbeidsvoorwaarden Een startsalaris van €3.300 per maand voor een 40-urige werkweek; 25 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband; 8,33% vakantietoeslag; Pensioenopbouw vanaf de eerste werkdag; Flexibele thuiswerkmogelijkheden; Persoonlijke begeleiding van een vast HR-contact via YACHT Talent Track; Jaarlijks opleidingsbudget van €3.500; Referral bonus van €1.500 voor elke aangebrachte professional die begint met werken; Vergoeding voor reiskosten en thuiswerken.

  • Y

    Start binnen de bank Open sollicitatie  

    - Amersfoort

    Bedrijfsomschrijving Kies je voor Yacht, dan kies je voor een betrouwbare partij met het grootste netwerk binnen het bancaire vakgebied. Dit betekent dat je onderdeel uitmaakt van ons grote kennisnetwerk van Bancaire professionals èn dat je toegang krijgt tot de leukste en meest uitdagende functies bij grootbanken! Onze nauwe samenwerking met deze grootbanken, zorgt ervoor dat wij vacatures als eerste binnen krijgen en hiermee mooie kansen voor jou kunnen bieden. Onze persoonlijke loopbaanbegeleiding en opleidingsmogelijkheden geven jou daarbij het steuntje in de rug dat je nodig hebt om nog verder door te kunnen groeien binnen het bancaire vakgebied én het beste uit jezelf te halen. Het aanbod aan functies is oneindig, zo zijn er zowel mogelijkheden aan de particuliere- als aan de zakelijke kant van de grootbanken, maar kan jij ook jouw ambities achterna in het hypothecaire of verzekerings vakgebied bij verschillende toonaangevende opdrachtgevers. En daarnaast krijg je de unieke kans, om deze functies uit te oefenen bij verschillende grootbanken. Onze missie is de beste match, jouw persoonlijke ontwikkeling en werkgeluk! Functieomschrijving Yacht is een toonaangevend detacheringsbureau dat is gespecialiseerd in het verbinden van hoogopgeleide professionals met onze opdrachtgevers. Wil jij jezelf ontwikkelingen binnen de financiele branche? Lees dan snel verder! Binnen Yacht zijn wij altijd op zoek naar getalenteerde professionals. Detachering betekent dat jij je ervaring(en) gaat uitbreiden bij een van onze opdrachtgevers. Yacht biedt jou ondersteuning in HR zaken. Zo kan jij je volledig focussen op je eigen ontwikkeling. Zowel voor organisaties als voor professionals heeft het voordelen om te detacheren. Voor een organisatie is dit een mooie oplossing voor het inhuren van extra of vervangend personeel. Ook kan gedacht worden aan het inhuren van specifieke kennis voor in een project. Of simpelweg talentvolle professionals kennis laten maken met hun organisatie en werkwijze. De voordelen voor professionals zijn: Op maat gemaakt ontwikkelingspad: Volg relevante trainingen en opleidingen binnen jouw vakgebied; Netwerken: Sta in verbinding met jouw collega's en opdrachtgevers. Legaal jobhoppen met zekerheid: Ervaar de dynamiek van verschillende opdrachtgevers, maar wel met een vast inkomen; Zoek uit was bij jou past! binnen Yacht kijken wij naar mogelijkheden. Functie-eisen Afgeronde HBO/WO-diploma, bij voorkeur in de richting van Economie, Criminologie, Juridisch, Financieel, Bedrijfskunde; Minimaal 0,5 jaar ervaring en kennis binnen het vakgebied. Arbeidsvoorwaarden Een bruto maandsalaris waarbij wij ons conformeren aan de CAO van de opdrachtgever. Tussen €2700,- en €4250,-; 8,33% vakantiegeld over jouw bruto jaarsalaris; Reiskostenvergoeding (OV 100% vergoeding); Thuiswerkvergoeding en/of internetvergoeding; Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je voor €750 jouw thuiswerkplek inrichten; Elk volledig kalenderjaar bouw je 25 vakantiedagen op; Referral bonus van max € 1.500; Ruime opleidingsmogelijkheden; Pensioenregeling; Persoonlijke coaching en loopbaanontwikkeling; en niet te vergeten: vele events!

  • Y

    Administratief Medewerker Zorgadministratie  

    - Amersfoort

    Bedrijfsomschrijving Amersfoort is een innovatieve en duurzame stad met ruim 160.000 inwoners. Als medewerker van Gemeente Amersfoort draag je bij aan een inclusieve stad waarin iedereen zich thuis voelt en mee kan doen. Samen zorgen we dat Amersfoort een geweldige stad blijft om in te wonen, werken en samen te leven Functieomschrijving Ben jij een nauwkeurige en ervaren administratieve kracht met kennis van berichtenverkeer? Heb je ervaring binnen het Sociaal Domein en wil je bijdragen aan een efficiënte zorgadministratie? Ben jij komende 3 maanden beschikbaar? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wegens extra werkzaamheden zoekt Gemeente Amersfoort een Administratief Medewerker Zorgadministratie. In deze rol ondersteun je de afdeling Zorg met administratieve werkzaamheden rondom de toewijzing van zorgfaciliteiten. Je bent een belangrijke schakel tussen zorgtoewijzers en onze administratie. Wat ga je doen? Verwerken van gegevens en digitale berichtenverkeer gerelateerd aan de WMO en Jeugdzorg Controleren van berichten tussen gemeente en zorgaanbieders Verwerken en controleren van indicaties vanuit het Wijkteam, Arbeidsintegratie en de regio Nakijken van documenten op rechtmatigheid, lay-out en spelling Afhandelen van mutaties uit het BRP of vanuit het Wijkteam en de regio Opstellen en verzenden van rapportages, brieven en beschikkingen Oplossen van foutsignaleringen en corrigeren van gegevens Wat bieden wij? Een tijdelijke functie van 32 uur per week (voor 3 maanden) Een dynamische werkomgeving binnen een gezellig team van 14 collega's, waarvan 7 op de zorgadministratie Werkplek op kantoor in Amersfoort (Smallepad 3) Ben jij de administratieve topper die wij zoeken? Solliciteer dan direct! Functie-eisen MBO werk- en denkniveau, aangevuld met specialistische kennis op administratief gebied Werkervaring binnen het Sociaal Domein in een vergelijkbare functie Kennis van berichtenverkeer is noodzakelijk Ervaring met Suite4zorg is een grote pre Arbeidsvoorwaarden Naast een arbeidsovereenkomst bij Yacht bieden wij goede (secundaire) arbeidsvoorwaarden: Je ontvangt een bruto maandsalaris tot maximaal €3000 o.b.v. 36 uur Je hebt een werkweek van 32 uur Je ontvangt een dertiende maand in de vorm van een individueel keuzebudget Voor het reizen met het OV en auto ontvang je een reiskostenvergoeding Hybride werken: als je vanuit huis werkt ontvang je een thuiswerkvergoeding € 750 om jouw thuiswerkplek in te richten (bij onbepaalde tijd) Je ontvangt 8,33% vakantiegeld over jouw bruto jaarsalaris Elk volledig kalenderjaar bouw je 5 weken vakantie op Je neemt deel aan diverse (bonus)regelingen, zoals referral bonus van max € 1.600 Toegang tot de Yacht Academy en Good Habits: meer dan 200 opleidingen Ben je 21 jaar of ouder dan neem je deel in onze pensioenregeling Bij ons kun je profiteren van een groot netwerk en is er ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open, of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt, jouw input wordt gewaardeerd.

  • Y

    adviseur vastgoedontwikkeling en -beheer/Verwerver  

    - Amersfoort

    Functieomschrijving Gemeente Amersfoort is op zoek naar een Adviseur vastgoedontwikkeling en -beheer/Verwerver (24 - 36 uur) Functiebeschrijving Het vanuit de vakdisciplines grondzaken en/of vastgoedmanagement zelfstandig adviseren over keuzevraagstukken of projecten betreffende (stedelijke) ontwikkelingen en onroerend goed transacties. leveren van een bijdrage aan de ontwikkeling van integraal grondbeleid; vanuit de vakdisciplines leveren van een inhoudelijke bijdrage aan het beantwoorden van beleidsvraagstukken; • mede initiëren van voorstellen ter bevordering van de kwaliteit van de advisering vanuit de vakdisciplines grondzaken en/of vastgoedbeheer. voorbereiden en begeleiden van bestuurlijke besluitvorming ten aanzien van (stedelijke) ontwikkelingsprojecten, onroerend goedtransacties en vastgoedbeheer; Voor het specifieke taakveld 'Uitgifte, ontwikkeling en verwerving' gelden vervolgens de volgende (aanvullende) (advies)taken; voeren van onderhandelingen met externe partijen over de zakelijke, financiële, juridische en procesmatige kant bij onroerend goed ontwikkelingen; • gevraagd en ongevraagd adviseren over uitgiftemogelijkheden en/of (her-) ontwikkelingsvraagstukken; • adviseren van het bestuur ten aanzien van ruimtelijke en vastgoed ontwikkelingen. • voorbereiden en begeleiden van procedures op grond van de relevante wetgeving op het gebied van verwerving en/of onteigening; • uitvragen van (onteigenings)taxaties en het beoordelen van deze taxaties; Verwachte werkzaamheden De inzet vindt plaats op verschillende type projecten of activiteiten, te denken valt onder meer aan: Verkoop van (erfpacht)grond bij een bedrijventerrein; • Grondruil van agrarische gronden ten behoeve van de realisatie van een begraafplaats; Aankoop van agrarische gronden ten behoeve van een ontsluitingsweg voor een nieuwe wijk; • Aankoop van een aantal winkelpanden; Verkoop van grond aan het Waterschap; Verkoop van een standplaats op een woonwagenkamp. Het profiel van de medewerker is daarmee een van een verwerver die tegelijkertijd ook ervaring heeft met de verkoop van gronden en gebouwen Je komt te werken in een team met 25 collega's bestaande uit vastgoedbeheerders, planeconomen en juristen. Werken bij Gemeente Amersfoort Amersfoort is een stad met ruim 160.000 inwoners, vol innovatieve projecten en duurzame initiatieven. De stad ontwikkelt zich in hoog tempo en wij bewegen mee, met een compacte organisatie. Bij Gemeente Amersfoort zorg je samen met collega's dat Amersfoort een geweldige stad blijft om in te wonen, te werken en samen te leven. Een inclusieve stad, waarin iedereen erbij hoort. Samen zorgen we dat elke Amersfoorter zich thuis voelt en mee kan doen in onze gemeente. Functie-eisen Kennisniveau HBO+/WO met enige jaren relevante werkervaring Bij voorkeur in bezit van rentmeestersdiploma of een vergelijkbare kwalificatie Vaardigheden Gezien het karakter en niveau van deze functie zijn uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden een aanvullende functievereiste. Arbeidsvoorwaarden Startdatum: 3 maart 2025 (zsm) Einddatum: 2 maart 2026 24-36 uur per week Functieschaal 11 Zzp uitgesloten

  • B

    Bedrijfsomschrijving BMC is hét expertisebureau in de publieke sector. BMC voert hoogwaardige onderzoeks- en adviesopdrachten uit binnen diverse werkvelden: Bestuur & Organisatie, Financiën & Control, Sociaal Domein (inclusief Cultuur & Erfgoed en Sport), Onderwijs, Ruimtelijke Domein, Zorg, Wonen, Data & Digitalisering, etc. Daarnaast biedt BMC ondersteuning bij de implementatie van verbeteringen in beleid en uitvoering. Werken als Managing Consultant bij BMC betekent adviseren op topniveau. Praktijkgericht werken aan oplossingen voor complexe maatschappelijke vraagstukken op strategisch niveau. De selectieprocedure ziet er als volgt uit: Voorselectie op basis van je CV door de recruitment consultant; Selectiegesprek met een senior manager van F&C en een adviseur uit de expertisegroep Financiën of Control; Arbeidsvoorwaardengesprek met een senior manager en domeindirecteur van F&C. Functieomschrijving In verband met de succesvolle groei bij BMC is per 1 januari 2024 het nieuwe domein Financiën en Control (F&C) ingericht. Dit zijn de twee expertises waar BMC sinds de oprichting ijzersterk in is. Eén van de belangrijkste speerpunten in de ontwikkeling van het nieuwe Domein F&C is dat we de komende jaren verder willen groeien, waaronder voor adviesopdrachten. Om onze groeiambities te realiseren zijn wij op zoek naar ervaren en gedreven Managing Consultants die ons domein komen versterken en een sleutelrol willen spelen in het vormgeven van de toekomst van de publieke sector. Voor adviesopdrachten van onze opdrachtgevers zijn we op zoek naar Managing Consultants die passie hebben voor de publieke sector en strategisch kunnen adviseren op het vlak van F&C. Als Managing Consultant kom je vast in dienst bij BMC. Je gaat aan de slag met adviesopdrachten bij verschillende opdrachtgevers, vaak meerdere tegelijk. De leukste opdrachten verwerf je zelf, vanuit je netwerk, of samen met jouw collega's. Daarbij signaleer je marktontwikkelingen en weet je deze te vertalen naar het aanbod van BMC van diensten en/of producten en weet je dit te verzilveren in spraakmakende opdrachten. Dit maakt dat in jouw rol geen dag hetzelfde is en je elke dag weer voor nieuwe uitdagingen komt te staan. De managing consultants kenmerken zich door onderscheidende expertise in het vakgebied F&C en zijn ervaren met het uitvoeren van adviesopdrachten in de publieke sector. Naast het contact vanuit de opdrachten hebben de adviseurs periodiek overleg met de expertisegroepen Financiën of Control. De expertisegroepen zijn ook bepalend voor publicaties in de markt, het ontwikkelen van opleidingsprogramma's en trainingen en opleidingen voor de adviseurs en klanten. Vanuit onze expertises en praktijkervaring helpen we een breed scala aan klanten. Zo werken we onder meer voor de Rijksoverheid, Provincies, Gemeenten, Waterschappen, Omgevingsdiensten, Zorg- en Welzijnsinstellingen, Culturele Instellingen en het Onderwijs. Hierbij werken we domeinoverstijgend samen met collega's uit andere expertisegebieden. Zo bieden we integrale oplossingen voor de meest complexe vraagstukken binnen de publieke sector. Onze ambitie is om als expertisebureau in de publieke sector toonaangevend te zijn met BMC-boegbeelden op de actuele landelijke thema's en door het doen van excellente opdrachten voor onze opdrachtgevers. Actuele thema's waar je bijvoorbeeld aan kan denken zijn: De energietransitie; De krapte op de arbeidsmarkt; Houdbaarheid van de WMO afgezet tegen de toenemende vergrijzing en houdbaarheid van de jeugdzorg; Betaalbaarheid van voorzieningen; De ontwikkeling van de woningmarkt; Uitkomsten van het regeerakkoord; Uitvoeringskracht binnen publieke organisaties. De vraagstukken van onze opdrachtgevers zijn complex en vaak ook domein- en expertiseoverstijgend. Denk bijvoorbeeld aan: Bezuinigings- en ombuigingstrajecten; Benchmarking; De positionering en inrichting van de control/ financiële functie; Onderzoek en advies over Rechtmatigheid en In Control Statement; Business cases en scenarioanalyses; Opstellen, onderzoeken en evalueren van financieel beleid. Herken jij jezelf in dit profiel en wil jij bijdragen aan het realiseren van deze ambitie? Dan zijn we op zoek naar jou! Ook als je op basis van deze inhoud meer informatie wilt dan gaan we graag met je in gesprek. Functie-eisen Wij vragen het volgende van je: een academisch werk- en denkniveau; een herkenbaar inhoudelijk expertiseprofiel en goede gesprekspartner; relevante werkervaring in de publieke sector en/of in het advieswerk. Denk aan ervaring in schrijven van onderzoeksvoorstellen, adviesoffertes en -rapporten; graag werkend in teamverband; een relevant (bestuurlijk) netwerk in de publieke sector. Arbeidsvoorwaarden Je komt vast in dienst bij BMC in de rol van Managing Consultant voor 24 tot 40 uur per week. In overleg met je opdrachtgevers heb je veel flexibiliteit om je werktijden naar eigen inzicht in te richten. Zo creëer je je eigen balans tussen werk en privé. Het bruto maandsalaris voor een managing consultant bij BMC past in de bandbreedte € 4.966,40 tot maximaal € 9.043,38 (senior) op basis van een dienstverband van 40 uur per week. Individueel Keuzebudget (maandelijkse opbouw van 11,04% van maandsalaris. Hierin zijn 8% vakantiegeld en 6 vakantiedagen opgenomen); 30 vakantiedagen op basis van 40 uur; Elektrische leaseauto met laadpas of vervoersbudget; Laptop; Choose-your-own-phone regeling; Werken bij een toonaangevend expertisebureau dat je alle kansen geeft om jouw vakmanschap uit te dragen, opleidingen te volgen en jezelf verder te ontwikkelen. Dit is maar een greep van onze arbeidsvoorwaarden, uiteraard is meer informatie beschikbaar.

  • Y

    IT Specialist Networking  

    - Amersfoort

    Bedrijfsomschrijving Werken bij Gemeente Amersfoort Amersfoort is een stad met ruim 160.000 inwoners, vol innovatieve projecten en duurzame initiatieven. De stad ontwikkelt zich in hoog tempo en wij bewegen mee, met een compacte organisatie. Bij Gemeente Amersfoort zorg je samen met collega's dat Amersfoort een geweldige stad blijft om in te wonen, te werken en samen te leven. Een inclusieve stad, waarin iedereen erbij hoort. Samen zorgen we dat elke Amersfoorter zich thuis voelt en mee kan doen in onze gemeente. Functieomschrijving IT Specialist networking (36 uur per week) Gemeente Amersfoort zoekt een IT Specialist die verantwoordelijk is voor de continuïteit en het onderhoud van technische IV voorzieningen. De specialist zal ook nieuwe en gewijzigde technische IV voorzieningen realiseren en/of begeleiden ter ondersteuning van gemeentelijke opgaven en beheerinstrumentarium. Gemeente Amersfoort begint binnen circa twee jaar aan een significante verhuizing naar een nieuw en modern stadhuis. Een betrouwbaar IT-landschap is hierbij onmisbaar. De huidige IT-infrastructuur, nog gevestigd in het oude stadhuis, zal aanpassingen ondergaan, gedreven door het streven naar een datacenter-luw nieuw stadhuis. Dit is leidend voor de ontwikkelingen binnen de Informatievoorziening (IV). Met het oog op de verhuizing en IT-behoeften, zullen er projecten starten om de applicatie- en infrastructuurlandschap te upgraden en te stroomlijnen. Voor beheer en mogelijk project georiënteerde werkzaamheden zijn wij op zoek naar een IT specialist die zowel binnen Microsoft als Cisco producten zijn/haar rol weet te vervullen. Als IT Specialist werk je binnen de afdeling Informatievoorziening en rapporteer je aan de teammanager Technologie & Services. Je hebt contacten met diverse interne afdelingen en externe leveranciers. De functie vereist HBO werk- en denkniveau met specialistische IT kennis en ervaring in een vergelijkbare rol. Kandidaten moeten flexibel zijn in het meedenken met specifieke eisen en wensen maar koersvast om de juiste keuzes te maken en de planning te halen. Kennis van gemeentelijke architectuur en processen is een pré. Taken Verantwoordelijk voor het borgen dat de overeengekomen IV-dienstverlening blijft voldoen aan de daarvoor opgestelde prestatiekenmerken (performance, beschikbaarheid, bedrijfszekerheid, veiligheid e.d.), Beheer van één of meer technische IV componenten, Bewaakt de technische IV componenten en neemt, binnen de gestelde kaders, zelfstandig operationele maatregelen, Stelt de procedures op voor het onderhoud en het (versie) beheer van de technische IV componenten, maakt en onderhoud instructies/handleidingen, Analyseert terugkerende storingen, spoort de oorzaak op het gebied van de technische IV voorzieningen en verhelpt ze, Stelt beheer- en acceptatiecriteria op en bewaakt deze bij het in beheer nemen van nieuwe technische IV componenten, Bewaakt de afgesproken dienstafspraken met in- en externe leveranciers over technische IV componenten en onderneemt waar nodig actie, Rapporteert over de continuïteit en knelpunten in de technische IV componenten en adviseert over te nemen maatregelen, Installeren en beheren van één of meer technische applicaties en of integratie componenten, Inrichten van test- en/of productieomgeving voor technische applicatie en/of integratie componenten en voert het vereiste versie- en configuratiebeheer hierover, Draagt zorg voor documentatie en borging van softwarecode, versies en procedures, Monitort periodiek de applicaties op de overeengekomen prestaties voor het gebruik en rapporteert hierover aan de regisseur IV dienstverlening. Let op: Je werkt volledig op locatie. Functie-eisen Bewezen HBO werk- en denkniveau (afgeronde opleiding op HBO niveau of aantoonbare werkervaring in functies die qua complexiteit, verantwoordelijkheidsniveau, en vereiste vaardigheden vergelijkbaar zijn met functies waarvoor een HBO opleiding een gebruikelijke eis is, Aantoonbare certificering voor Microsoft en Cisco op beheer niveau is een eis (moet terugkomen op CV) Minimaal 5 jaar recente ervaring met het beheren van Microsoft producten (Windows server, database, exchange e.d.), Minimaal 5 recente ervaring voor Cisco netwerkapparatuur, Ervaring met regie voeren over applicatie en infrastructuur diensten Ervaring met werken in agile teams en projectstructuren. Arbeidsvoorwaarden Een aantrekkelijk salaris conform de CAO Gemeenten, functie schaal 10 (tot maximaal €5.313,-) Een 36-urige werkweek, waarbij hybride werken tot de mogelijkheden behoort Een opdrachtduur van 3 jaar, waarbij je continu kosteloos de mogelijkheid krijgt om jezelf verder op te leiden en te ontwikkelen Vele extra secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een dertiende maand, onkostenvergoeding, reiskostenvergoeding, etc. Een prettige werkomgeving, waarbij elkaar helpen centraal staat

  • A

    Trainee projectmanagement  

    - Amersfoort

    Wil jij werken in een maatschappelijke organisatie en dicht bij de praktijk staan? Word jij enthousiast van innovatie? Houd jij van uitdagend werk met veel vrijheid en afwisseling én vind jij sociale impact belangrijk? Dan zoeken wij jou! Wat ga je doen en leren? Als trainee bij Amfors ga je een veelzijdige uitdaging aan. In het eerste jaar leer je de organisatie van alle kanten kennen en doe je ervaring op met het voorbereiden, opzetten en begeleiden van innovatieve projecten binnen het Inclusive Fieldlab. Hierbij werk je nauw samen met de andere trainees. Je wordt aangemoedigd om zelfstandig nieuwe projecten op te zetten rondom het thema inclusieve innovatie. Daarnaast sluit je aan bij projecten rondom de thema's vitaliteit en diversiteit. Het volgende behoort ook tot jouw verantwoordelijkheid: Je bewaakt en coördineert de voortgang van jouw projecten. Je doet onderzoek op de werkvloer om het implementatieproces te bevorderen. Je onderhoudt contact met partners. Je gaat actief op zoek naar nieuwe innovaties. Wat maakt dit een leuke baan? Je werkt in een omgeving met korte lijnen waar jouw inbreng wordt gewaardeerd. Impact maken
    Je hebt de kans om écht iets te betekenen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Groei en ontwikkeling
    Er is ruimte voor jouw ideeën en je krijgt de kans om jezelf verder te ontwikkelen. Afwisseling en dynamiek
    Geen dag is hetzelfde! Wat vragen we van jou? Je hebt een afgeronde bachelor of master op het gebied van, bij voorkeur, (technische) bedrijfskunde, arbeids- en organisatiepsychologie, cognitieve psychologie, industrial design óf human-technology interaction. Je bent analytisch en oplossingsgericht. Je bent zelfstandig, proactief en betrokken om kennis toe te passen in een sociaal domein. Je werkt graag als een aanjager en je bewaakt de voortgang en het overzicht. Je beschikt over goede communicatieve eigenschappen. Je hebt affiniteit met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Wat krijg je van ons? Een salaris tussen € 3050,- en € 3500,- bruto per maand o.b.v. 36 uur. 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,25%. Veel ruimte om je werk vorm te geven. Samen maken we werk bereikbaar Wij zijn ervan overtuigd dat werk en ontwikkeling hand in hand gaan. Binnen onze bedrijven is werk een middel om competenties te ontwikkelen én om vakvaardigheden te leren. Op deze manier begeleiden we mensen bij het overbruggen van hun afstand tot de arbeidsmarkt. We zijn het ontwikkelbedrijf voor de regio Amersfoort. Binnen het Inclusive Fieldlab onderzoeken we hoe we door middel van technologische en sociale projecten onze medewerkers kunnen ondersteunen in hun werkzaamheden. Zo gebruiken wij in onze bedrijven een Smart Beamer om werkinstructies aan te bieden en een 3D-printer om hulpmiddelen te maken. Wij zien technologie als een mogelijkheid om onze medewerkers zo lang, gezond en regulier mogelijk aan het werk te houden. Hierbij zijn we altijd op zoek naar innovatieve oplossingen in andere sectoren die we mogelijk binnen onze organisatie kunnen toepassen. Daarnaast delen wij onze kennis ervaring met inclusieve technologie zo veel mogelijk met andere organisaties. Solliciteer nu! Heb jij interesse in deze baan? Stuur je cv en je motivatie naar Marijcke Dijks-Lam (Senior P&O-adviseur) via . Heb je een vraag of wil je meer weten? Neem dan contact op met Joran Westerink: 06 - . Sluit de omschrijving niet volledig aan bij jouw achtergrond, maar ben je wel geïnteresseerd in de functie? Dan horen wij graag waarom we jou toch moeten uitnodigen. We kijken ernaar uit om kennis met je te maken! Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

  • E

    Klantenservice medewerker  

    - Amersfoort

    Ergotron biedt een uitdagende functie binnen een internationale organisatie met ambitieuze groeiplannen. Een bedrijf met producten van topkwaliteit die bijdragen aan een productieve en gezonde werkplek. Ergotron is een bedrijf met hoge ethische normen en gepassioneerde collega's. Een organisatie die persoonlijke ontwikkeling stimuleert en waarin je de flexibiliteit en gezonde werk-privébalans zult vinden waar je naar op zoek bent. We bieden een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden binnen een ondersteunende bedrijfsomgeving, gebaseerd op één belofte: jouw bewegen - fysiek, emotioneel en intellectueel.

  • N

    Meewerkstage AH to go Amersfoort (BOL)  

    - amersfoort

    Houd jij wel van een uitdaging? Mooi! Bij AH to go Amersfoort sta je midden in de samenleving. Wij bieden een dynamische stageplek voor jou als mbo student.
    Jouw beschikbaarheid
    Wil jij een stap zetten in de wereld van retail? Ben jij enthousiast, leergierig en klaar om je vaardigheden te ontwikkelen? Dan hebben wij dé stageplek voor jou!
    Bij ons krijg je de kans om je passie voor retail tot leven te brengen en tegelijkertijd waardevolle ervaring op te doen. Ben jij een enthousiaste mbo 2 of 3 student die de opleiding Retailmedewerker of Retailspecialist volgt en minimaal B1 Nederlands spreekt? Dan hebben wij de geschikte stageplek voor jou! Jij bent iemand die energie haalt uit het werken in een drukke en dynamische omgeving en houdt van samenwerken binnen een gezellig en divers team

  • N

    Assistent filiaalmanager Kiosk Amersfoort  

    - amersfoort

    Een groot team motiveren om de beste service te verlenen in een dynamische omgeving. Samen met de filiaalmanager sturen op een goed winkelresultaat. En veel mogelijkheden krijgen om je te blijven ontwikkelen. Dat maakt jouw baan als assistent-filiaalmanager bij een Kiosk leuk en uitdagend.
    Jouw beschikbaarheid
    Wij zoeken voor de Kiosk Amersfoort, een nieuwe assistent filiaalmanager voor 24 tot 38 uur per week. Jij bent als assistent filiaalmanager flexibel inzetbaar voor alle voorkomende diensten, je moet in ieder geval kunnen starten met een ochtenddienst om 5:00 uur en beschikbaar zijn om een sluitdienst te werken tot 00:30 uur.
    Op het dit dynamische station bereid je heerlijke croissants en verse koffie voor reizigers en zorg je met je leidinggevende talenten voor een goed functionerend team en een strakke Kiosk winkel. Daarbij we op zoek zijn naar iemand met enthousiasme voor de Kiosk en ervaring in