In this role you will lead Procurement and develop a world class Procurement function in line with GEA Global Procurement guidelines and GEA Food Application Solutions Operations Strategy leading to excellent delivery performance, lowest integral cost levels, best quality and optimal working capital. You develop and deploy a procurement strategy which includes short-, mid- and long-term goals towards the most resilient and cost-effective supply chain Building and developing procurement to a high performing team (20 fte), driving continuous improvements and learning resulting in a best-in-class organization Foster collaboration with the team in Procurement as well as across all Food Application Solutions and relevant GEA functions Drive towards cost savings, modularization, early Procurement and supplier involvement, supplier and leadtime reductions Drive creation and improvement of best practice based processes including administrative processes and master data management, leading towards significant efficiencies and lower conversion cost versus spend Encourages innovative/out of the box initiatives using new smart technologies like digi, automation, robotization, 3D printing etc. Ensure that adequate contracts are negotiated, concluded and maintained You also set challenging targets and manage towards results Reporting to VP Operations and functional performance reporting into Head of Procurement FHT Division Potential to further develop (add-on role) to manage strategic procurement across multiple sites in the newly formed Business Unit Food Applications Solutions
Als Manager Financiën en Bedrijfsvoering ben je niet alleen eindverantwoordelijk voor het gehele financiële proces, de rapportages en de controle op de (toekomstige) financiële prestaties. Je pakt met name de verantwoordelijkheid voor de bedrijfsvoeringskant vanuit deze rol. Dat betekent dat je voor de algemeen directeur, het MT (bestaande uit 3 personen en jijzelf), en richting aandeelhouders en RvC de rol van adviseur en sparringpartner vervult omtrent thema's zoals juridische toetsing (van contracten, risico’s en aansprakelijkheden), automatisering van werkprocessen, HR-verantwoordelijkheid, vastgoed- en beleggingsbeleid, en vertaling van wet- en regelgeving naar verbeteringen in de algehele bedrijfsvoering. Je geeft hierbij op een coachende en inspirerende manier leiding aan 2 administratieve medewerkers, 3 juristen en 1 officemanager. Je rapporteert aan de algemeen directeur/bestuurder. Je wordt succesvol door de volgende taken en verantwoordelijkheden uit te voeren: Coachend en ontwikkelingsgericht leidinggeven aan je administratieve, juridische en HR/officemanagement teams. Samen met de algemeen directeur/bestuurder invulling geven aan de beleggingscommissie. Voorbereiden van managementrapportages en beleidsnotities richting aandeelhouders en RvC. Realiseren van business controlling: adviseren van (proces)verbeteringen aan het management en het “meenemen” van de aandeelhouders op basis van organisatieanalyses en ontwikkelingen in de markt. Het waarborgen van een correcte boekhouding, personeelsadministratie en financiële rapportage in termen van juistheid, volledigheid en tijdigheid. Ondersteunen en initiëren van de verdere ontwikkeling op het gebied van ICT-systemen, waaronder het ontwikkelen van een aanpak om een meer uniforme manier van projectmatig werken te implementeren. Verbeteren van managementinformatie door innovaties te implementeren, zoals Power BI en informatie dashboards. Alle voorkomende contacten onderhouden met bijvoorbeeld de accountant, banken, fiscus, verzekeringsmaatschappijen en dergelijke.Het betreft een brede bedrijfskundige rol in een financieel gezonde organisatie met een publieke missie. Veel strategische keuzes zijn al gemaakt en vragen nu om een inspirerende en doordachte proces- en mensenaanpak.
Voor de ICT-afdeling van Attero zijn we op zoek naar een gedreven Coördinator die zich richt op applicatieve projecten en grote veranderingen. Als centraal aanspreekpunt binnen de ICT-organisatie van Attero voor zowel leveranciers als gebruikers, zet je je in voor het nauwgezet volgen van de geplande processtappen bij onze partners, in nauwe samenwerking met het ICT-regieteam en vertegenwoordigers uit de business. Belangrijk hierbij is zorgvuldige en tijdige communicatie met zowel interne als externe stakeholders. Wil jij jouw expertise inzetten voor een bedrijf dat voorop loopt in duurzame oplossingen? Dan maakt Attero graag kennis met jou Wat ga je verder nog doen? Als Change coördinator zorg je voor de First Time Right uitvoering projecten en grotere changes waarbij een zo kort mogelijke time to market je streven is. Je coördineert gelijktijdig meerdere IT-projecten op basis van Prince2-methodiek. Je coördineert de gebruikersacceptatie testen in samenwerking met de functioneel beheerders Je neemt deel aan diverse overleggen waarin de opvolging van projecten en changes wordt besproken met de betrokken leveranciers en interne klant. Je bent onderdeel van het Attero ICT-regieteam dat de regie voert over de dienstverlening van ongeveer 50 ICT-leveranciers.
Als Category Buyer Techniek ben je verantwoordelijk voor het beheren en optimaliseren van de inkoop van technische producten en diensten binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met leveranciers en interne stakeholders om ervoor te zorgen dat de benodigde materialen op tijd en binnen budget worden geleverd. Je bent een belangrijke schakel in het realiseren van kostenefficiëntie en het waarborgen van kwaliteit. Je bent verantwoordelijk voor advisering en inkoop ten behoeve van de technische producten Je bent in de lead bij de ontwikkeling van de category strategie en vertaalt deze naar een jaarplan en budget, het verkrijgen van goedkeuring en draagt zorg voor implementatie en uitvoering van de voorgestelde strategie. Je zorgt ervoor dat de basis capex processen beschreven en gedocumenteerd zijn Je bepaalt en implementeert een onderhandelingsstrategie en onderhandelt met leveranciers over prijs, kwaliteit en levervoorwaarden voor producten en/of diensten inzake capex projecten en selecteert leveranciers. Je meet leveranciersprestaties en neemt de leiding m.b.t. het continu verbeteren van de leveranciersprestaties en mogelijkheden Je bent een stevige onderhandelaar Je draagt zorgt voor de optimale contractvoorwaarden en legt prestatieafspraken vast Je bent uitstekend op de hoogte van ontwikkelingen en innovaties in de markt, je kent je leveranciers, producten en diensten
Ben jij een ervaren en gepassioneerde professional op het gebied van inkoop, met een diepgaande kennis van HR-diensten? We zijn op zoek naar een Senior Category Buyer HR Services om het team te versterken en onze inkoopstrategieën naar nieuwe hoogten te brengen. Als Senior Category Buyer ben je verantwoordelijk voor het leiden van het inkoopproces voor alle HR-gerelateerde diensten, met een focus op het verkrijgen van optimale waarde, kwaliteit en service. Verantwoordelijkheden: Ontwikkelen en uitvoeren van inkoopstrategieën voor HR-diensten, inclusief inhuur, werving en selectie, opleiding en ontwikkeling Identificeren van leveranciers, onderhandelen over contracten en voorwaarden, en zorgen voor optimale leveranciersrelaties. Analyseren van markt- en leveranciersgegevens om trends te identificeren, kosten te beheersen en waarde te maximaliseren. Samenwerken met interne belanghebbenden, zoals HR, financiën en juridische afdelingen, om de inkoopbehoeften van de organisatie te begrijpen en te ondersteunen. Beheren van leveranciersprestaties, risico's en compliance om operationele efficiëntie te waarborgen.
In deze rol van EHS Manager Nederland richt je je op het voldoen aan de wettelijke milieu-, gezondheids- en veiligheidseisen voor de Nederlandse fabrieken in Leerdam en Maastricht, evenals het hoofdkwartier Benelux in Schiedam. De nadruk ligt op milieu, waar de komende jaren veel veranderingen verwacht worden in de regelgeving en dus ook in de productieactiviteiten van O-I. Voorbeelden hiervan zijn regelgeving op het gebied van luchtemissies, CO2-emissies, energiebesparing, afvalbeheer en afvalwater. Ook draag je de verantwoordelijkheid voor milieurapporten (e-MJV) en CO2-emissies (Europese ETS, Nederlandse CO2-taks) en vorm je de drijfveer achter verbeteringen binnen de fabrieken. Daarnaast komen gezondheids- en veiligheidsaspecten ook zeker aan bod, waar vooral ondersteuning nodig is bij nieuwe regelgeving en programma's van het internationale leiderschap en de Nederlandse en Europese overheden. Op deze onderwerpen ga je voor alle fabrieken van O-I in Nederland ondersteuning bieden, waarbij je o.a. de Plant Managers, H&S-managers en HR begeleidt en adviseert. Contacten onderhouden en goede relaties aangaan met de toezichthoudende-, handhavings- en overheidsinstanties is essentieel. Een goede relatie met de (lokale) autoriteiten is nodig om de Nederlandse organisatie door de steeds veranderende regelgeving te loodsen. Als EHS-manager ben je onder meer verantwoordelijk voor de volgende werkzaamheden: Verantwoordelijk voor het (door)ontwikkelen en implementeren van het EHS-beleid met de nadruk op milieu en compliance Functioneel aansturen van de H&S Managers op de locaties in Nederland Fungeren als contactpersoon voor (lokale) overheden, inclusief vergunningsverzoeken De verbindende factor tussen het globale EHS-team, Country Group-team en het lokale EHS-team Veranderende regelgeving volgen en fabrieksimplementaties initiëren Verbeterprojecten initiëren, ondersteunen en aansturen in de fabrieken Langetermijnplannen maken voor de milieutransitie van de fabrieken (in samenspraak met de sustainability manager) Fabrieken ondersteunen met lokale EHS-onderwerpen, voornamelijk van milieutechnische aard Uitrollen van door de global organisatie geïnitieerde EHS-programma’s Wekelijks, maandelijks en jaarlijks rapporteren, zowel intern als extern EHS-incidenten in de fabrieken opvolgen (samen met de lokale EHS-teams)
Ben jij klaar voor een dynamische rol binnen een internationale en snelgroeiende organisatie? Als medewerker Finance & Control bij Moso International in Zwaag krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen in een interessante werkomgeving. Je speelt een proactieve rol in het adviseren op basis van data en durft collega's aan te spreken om processen te optimaliseren. Je identificeert risico's en implementeert passende maatregelen om deze te beheersen. Je maakt deel uit van het Finance & Control team en rapporteert aan de Finance Manager. In deze rol ben je medeverantwoordelijk voor diverse financiële taken, waaronder boekhouding, interne rapportages, begrotingen, jaarrekeningen en periodieke analyses voor zowel nationale als internationale entiteiten.
In this position, you are part of group finance reporting to the Manager Financial Reporting and Control. The team is responsible for reporting and controlling of the group’s financial performance. To navigate and steer the financial performance of the business, it’s needed to deliver high-quality financial information and analyses. You will also contribute to topics such as the group’s financial frame, remuneration model, budget, cash flow and profitability. Elementary is managing internal and external stakeholders by fulfilling the required (legal) obligations. You will be working in a dynamic and multinational environment, as well as being well represented in the team. On a daily basis, you will: Deliver timely and reliable reporting for Inter IKEA Group, including: monthly managerial reporting, for which you continuously develop quality and relevant content. consolidated budgets and forecasts. the Annual Report. Effectively communicate frameworks, goals, priorities, and all other relevant information to key stakeholders. Develop and implement frameworks for the Accounting & Reporting function within the Inter IKEA Group, including: constant improvement of existing policies and manuals. policies and routines for group and local reporting processes. identifying opportunities to develop/improve existing reporting processes and solutions. incorporate GAAP requirements into the Inter IKEA Group reporting standards. Be a center of expertise on Dutch GAAP, IFRS, the Inter IKEA Group accounting manual and common chart of accounts, consolidation processes and (internal and external) reporting requirements. Support stakeholders throughout the organization in complying to the Inter IKEA Group accounting & reporting framework, and actively represent group finance & reporting in forums, projects and reference groups. Lead the implementation of EU Taxonomy reporting. Support external audits by preparing audit materials such as position papers. Support competence development and succession in the Accounting & Reporting function.
Bij Moso International in Zwaag krijg je de kans om je talenten te benutten en bij te dragen aan de ambities. Je biedt inzicht en sturing op basis van cijfers en resultaten, en levert zo een belangrijke bijdrage aan een internationaal duurzame en groeiende organisatie. Als Financial Controller werk je nauw samen met de Financieel Manager en de verschillende teams binnen Moso, waaronder sales en logistiek. Jouw taken/verantwoordelijkheden: Begeleiden van financiële planning, rapportage en analyseprocessen; Opstellen en analyseren van financiële overzichten, inclusief forecast en budgetten; Actief bijdragen aan het transformatieproces naar een data-gedreven organisatie door het ontwikkelen van rapportage- en analysemethoden; Afstemmen van financiële doelstellingen met andere afdelingen en teams binnen de organisatie; Identificeren van kansen voor procesverbeteringen en efficiëntie binnen het financiële domein; Verantwoordelijk voor interne en externe rapportagevereisten en compliance; Bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van financiële systemen en procedures; Medeverantwoordelijk voor maandrapportages en jaarafsluitingen.
Als Senior Business Controller ondersteun en adviseer je vanuit een bedrijfseconomische en bedrijfskundige expertrol als zelfstandig business partner de directie en senior management van Remeha BDR Benelux bij het besturen en beheersen van de Sales- en Service-organisatie. Je biedt inzicht in de (financiële) performance van de organisatie aan directie/management en levert een actieve bijdrage aan de verbetering hiervan. Taken die hierbij horen zijn: Je zet performance measurement op die passend is bij de strategische doelstellingen van de sales- en servicesorganisatie. Centraal daarin is de implementatie van een nieuwe service strategie, waarbij transformatie van een cost center besturing wordt veranderd in een revenu center besturing. Jij ontwikkelt dit vanuit F&C door, en zet voor zowel de salesorganisatie als de service-organisatie KPI-dashboards op. Je helpt de forecasting accuracy van de Salesoragnisatie te verbeteren door analyses, evaluaties mee op te zetten Je ontwerpt, beheert en houdt toezicht op actuele (performance) managementinformatie en de beschikbaarheid van onderliggende informatiebronnen. Je bent mede verantwoordelijk voor de correcte werking van de planning & control cyclus binnen Remeha BDR Benelux, begeleidt investeringsanalyses, organiseert het opstellen van jaarlijkse budgetten en bent actief betrokken bij strategische meerjarenplanningen. Je bent zelfstandig verantwoordelijk voor het borgen van policies inzake governance, risk management en compliance (GRC) in jouw betreffende organisatie(onderdelen). Je draagt bij aan de organisatiebrede verantwoording hierover aan moedermaatschappij BDR Thermea en andere interne en externe stakeholders.
