-Motivatiebrief de eisen is verplichtBusinesscontroller Gezonde en Sociale Stad (16-24 uur per week)Voor het Fonds Verstedelijking Almere zijn wij op zoek naar een ervaren en gedreven businesscontroller voor de peiler Gezonde en Sociale Stad. Het Fonds Verstedelijking Almere is opgericht om de groei en ontwikkeling van Almere te ondersteunen. Dit fonds, een samenwerking tussen de gemeente Almere, de provincie Flevoland en het Rijk, investeert in projecten die bijdragen aan een sterke economie, een aantrekkelijke en duurzame stad, en het stimuleren van sociale cohesie en ontmoeting.Functieomschrijving: Adviseren over financiële vraagstukken en ondersteunen bij jaarcyclustaken die impact hebben op projecten. Helpen bij het behalen van doelen binnen financiële kaders. Overzicht houden over de peiler Gezonde en Sociale Stad namens de programmamanager. Proactief signaleren en communiceren van financiële risico's en kansen. Voeren van budgetgesprekken en bespreken van periodieke rapportages. Input leveren voor de jaarcyclus en zorgen voor begrotingswijzigingen. Beantwoorden van vraagstukken op het gebied van financiën, risico's en inrichting van de administratie.
Functie-eisen: Minimaal een HBO-diploma in controlling of financiën. Minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen een gemeentelijke organisatie. Kennis van de BBV (Besluit Begroting en Verantwoording). Kennis van financieringsconstructies in het sociaal domein. Proactieve en communicatief sterke houding. Open en enthousiaste werkhouding. Vermogen om verbinding te zoeken en samen te werken met verschillende stakeholders.
Motivatiebrief de eisen is verplicht Inhuurperiode: 12 maanden met optie op verlengingStart: 1 juni 2025Uren per week: 32 uur (2025), 16 uur (2026)Welke uitdaging bieden wij?Als Deelprojectleider Verplichtingenadministratie en Prestatieverklaring bij de Gemeente Lansingerland krijg je de kans om een belangrijke rol te spelen in het verbeteren en stroomlijnen van administratieve processen. Jij zult verantwoordelijk zijn voor de implementatie en coördinatie van de verplichtingenadministratie en de prestatieverklaring, waarbij je nauw samenwerkt met diverse teams en afdelingen. Je zorgt ervoor dat nieuwe systemen en processen soepel worden geïntegreerd en dat de organisatie zich blijft ontwikkelen op het gebied van administratieve en financiële processen.Je hebt de kans om je analytische en organisatorische vaardigheden in te zetten bij het begeleiden van veranderingsprocessen, het opstellen van rapportages en het aansteken van kwaliteitsverbeteringen. Daarnaast adviseer en ondersteun je verschillende teams binnen de organisatie en werk je samen met team Financiën om processen optimaal te implementeren.Welke verantwoordelijkheden krijg je?De werkverdeling gaat in goed overleg met je collega's. Je hoofdtaken en verantwoordelijkheden zijn : Implementatie en coördinatie: Ontwikkelen, implementeren en borgen van de verplichtingenadministratie en prestatieverklaring, en het coördineren van het project. Advies en ondersteuning: Adviseren van teammanagers, administratieve teams en budgethouders. Rapportages en documentatie: Opstellen van voortgangsrapportages en documenteren van processen. Aansluiting met inkoop/contractbeheer: Samenwerken met inkoop en contractbeheer om processen gezamenlijk te implementeren. Kwaliteitsverbetering: Monitoren van administratiesystemen en aandragen van verbetervoorstellen.Waar ben je goed in? Projectmanagement: Ervaring in het leiden van administratieve of financiële projecten en het coördineren van teamleden.Analytisch vermogen: Sterk in het analyseren en verbeteren van administratieve processen.Communicatie: Heldere mondelinge en schriftelijke communicatie naar diverse doelgroepen.Kennis administratieve processen: Ervaring met verplichtingenadministratie en prestatieverklaringen.Veranderkundig: Ervaring met het begeleiden van veranderingsprocessen en implementatie van nieuwe systemen.Klantgericht: Servicegericht en proactief in het ondersteunen van interne klanten.Organisatorisch: In staat om werk effectief te plannen en prioriteren.Ervaring met softwaretools: Ervaring met administratieve systemen en ERP-systemen is een pré.Aansluiting inkoop/contractbeheer: Kennis van inkoop en contractbeheer is een pré.Rapportages: Ervaring met rapportages op het snijvlak van financiën en inkoop is een pré.
Dit ga je doenIn verband met een langere periode van verlof van één van onze collega's zijn wij op zoek naar een adviseur projectbeheersing voor een periode van +- 7 maanden.Als adviseur projectbeheersing ben je verantwoordelijk voor een adequate projectbeheersing en advisering binnen de projecten en programma's van het hoogheemraadschap. Binnen de projecten en programma's stuur je op de GROKIT-aspecten (geld, risico, organisatie, kwaliteit, informatie en tijd). Voor een deel van de projecten en programma's ligt de focus meer op de beheersing van de financiële aspecten.Daarnaast voorzie je het projectteam van advies op het gebied van projectbeheersing. Je denkt tevens mee over nieuwe manieren om risico's, kosten en planning te bewaken en hebt een signalerende rol wanneer je ziet dat processen efficiënter kunnen verlopen. Vanuit jouw rol werk je nauw samen met de project- en programmateams en het subsidie team.Je komt te werken in een team van 15 project- en programmabeheersers met uiteenlopende kennis en expertise. Dit team werkt aan diverse projecten en programma's. Ons portfolio varieert van kleine projecten tot aan grote meerjarige programma's en alles daartussen.Jouw taken en verantwoordelijkhedenVerzorgen van tijdige, volledige en betrouwbare rapportages en prognoses voor de project- en programmateams, de afdeling en het bestuur;Gevraagd en ongevraagd adviseren van de project- en programmamanagers over de GROKIT-aspecten;Je bent verantwoordelijk voor de projectbeheersing en stuurt hier actief op binnen het project- of programmateam. Dit neem je meeAls adviseur project- en programmabeheersing ben je analytisch sterk, communicatief- en digitaal vaardig. Je hebt een proactieve houding, voelt je verantwoordelijk en ziet waar je toegevoegde waarde kunt leveren.Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau;Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als projectbeheerser;Je kunt goed overweg met excel en bent in staat om financiële rapportages te begrijpen en op de juiste manier door te vertalen naar de projectleider en/of programmamanager.Je bent communicatief vaardig en in staat om je communicatiestijl aan de passen aan je verschillende stakeholders binnen de organisatie;
Voor een project in het buitengebied van de gemeente Uithoorn zoeken wij een zelfstandig opererende toezichthouder bouw- en woningtoezicht. De opdracht omvat het uitvoeren van integrale controles op een vastgesteld aantal percelen binnen een specifiek gebied. De controles richten zich op strijdigheden met het bestemmingsplan, brandveiligheid, funderingsproblemen en mogelijke illegale bewoning ( arbeidsmigrantenhuisvesting).Als opdrachtnemer voer je deze werkzaamheden zelfstandig en op basis van eigen planning en inzicht uit binnen de kaders van geldende wet- en regelgeving. Je rapporteert bevindingen per locatie in een standaardformat en adviseert - op verzoek - over eventuele vervolgmaatregelen.
HBO opleiding in de richting van Bouwkunde; EISRelevante werkervaring bij een gemeentelijke organisatie; EISAanvullende opleiding Ambtenaar Bouw- en Woningtoezicht 1; EISMinimaal 3 jaar ervaring in een soort gelijke rol;Je bent ondernemend, omgevingsbewust, enthousiast en hebt passie voor het vak.
Over het Team Met collega's werkend in 68 landen zijn we 1 van de grootste hightech werkgevers op het gebied van "Safety & Security". In Nederland werken 2500 collega's verdeeld over 4 locaties: Huizen, Eindhoven, Delft en Hengelo (Hoofdkantoor). Samen met kennispartners, klanten en leveranciers werken we aan onder meer Radars voor de Marine en Landmacht, Cyber Security oplossingen, Cryogenic koelsystemen, communicatiesystemen voor de landmacht en R & D voor Radars.In Hengelo maakt de Business Unit Naval producten en "Solution Systems" voor de Marine. Om in control te blijven van onze product configuraties beheert de afdeling Configuratie Management (CM) de product baselines en integriteit van de data. Dat doen we met ons Product Lifecycle Management (PLM) systeem Windchill.Over jouw toekomstige baanJe bent verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van het Configuratie Management Plan (CMP). De kern van de functie is het beheren van systemen en producten gedurende de gehele product lifecycle.Als Configuratiemanager ben je een expert op het gebied van configuratiemanagement en Product Lifecycle Management (PLM). Je hebt ervaring op gedaan in Engineering en/of Supply chain en begrijpt daardoor de waarde en noodzaak van PLM. In deze rol heb je, naast je eigen werk, ook begeleidende en coördineerde taken. Daarnaast denk je mee over de visie en strategie van de afdeling en draag je bij aan het continu verbeteren van configuratiemanagement.Je beschrijft, implementeert en onderhoudt de fundamentele activiteiten binnen het CMP:Planning en -beheer;Identificatie;Configuratiecontrole;Status accounting;Verificatie en audits.Je ontwikkelt en onderhoudt configuratie management-processen, methoden en best practices, gebruik makend van de internationale standaard CM2.Je voert configuratiemanagement taken in projecten uit, zoals het verzorgen van baselines en leveringen.Je monitort en stuurt CM-activiteiten binnen projecten (bijvoorbeeld change management).Je maakt en geeft configuratiemanagement/ Product Life Cycle Management (awareness) presentaties en trainingen.Je bent procesexpert en weet hoe de processen in detail werken en helpt om processen te verbeteren.Je wordt betrokken bij verbeterprojecten om draagvlak te creëren voor veranderingen.Je bent een goede sparringpartner voor collega's, product- en/of projectmanagers.Waarom ben jij een goede matchHBO werk- en denkniveau (bij voorkeur een technisch of IT studie richting).Ervaring en kennis hebt met Configuratie management en Product Life Cycle Management.Je bent CM2 gecertificeerdKennis van development, release, configuratie- & change management tooling en best practices.Vermogen en kennis om verbeteringen uit te werken en te beheren doormiddel van Agile en/of Lean.Proceskennis en kennis van het van Engineering- & Supply Chain processenEen proactieve houding en analytisch vaardigheden.Leiderschap en het vermogen zelfstandig beslissingen te nemen.Je beweegt comfortabel binnen alle lagen van de organisatie.Je hebt zowel aandacht voor de details als voor de grote lijnen.Minimaal goede beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse en Engelse taal. (Duits & Frans is mooi meegenomen).Je streeft in het organiseren van je werk naar voorspelbaarheid en transparantie.
Motivatie mbt de eisen is verplichtVoor de gemeenten Stede Broec, Enkhuizen en Drechterland zoeken wij een Juridisch Adviseur Bezwaar met kennis van omgevingsrecht. Ben jij dat?Ben jij een juridische allrounder met uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden? Leg je makkelijk contact, heb je oog voor verschillende belangen en weet je je goed te bewegen in een politiek-bestuurlijke omgeving? En wil je bijdragen aan een kwalitatief hoogwaardige afhandeling van bezwaarschriften? Dan zijn wij op zoek naar jou! Helemaal als je voor 24 uur per week beschikbaar bent voor 5 maanden (gewenste startdatum t/m ).Werken bij de SED:De SED-organisatie werkt voor de gemeenten Stede Broec, Enkhuizen en Drechterland. Samen zorgen we voor een prettige, veilige en goed georganiseerde woon-, werk- en leefomgeving. Juridische betrouwbaarheid en kwaliteit zijn daarbij essentieel. We werken samen, zijn benaderbaar, deskundig en flexibel. We spelen in op veranderingen, stellen bij waar nodig en nemen initiatief. Wat ga je doen?In deze functie ben je samen met je collega-juridisch adviseurs verantwoordelijk voor de afhandeling van bezwaarschriften voor de drie gemeenten binnen de SED-organisatie. Je hebt daarin een coördinerende en inhoudelijk sturende rol. Je bent een vraagbaak voor collega's, houdt het overzicht over de lopende zaken en bewaakt de voortgang van procedures.Je fungeert als secretaris bij zaken die worden behandeld door de externe bezwaarschriftencommissie, waarbij je onder andere de voorbereiding verzorgt, hoorzittingen ondersteunt en conceptadviezen opstelt. Voor andere besluiten - met name op het gebied van het sociaal domein, verkeersbesluiten en besluiten op grond van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) - vindt de afhandeling ambtelijk plaats. In die gevallen voer je zelf hoorzittingen met bezwaarmakers en derde-belanghebbenden, stel je beslissingen op bezwaar op en adviseer je het gemeentebestuur.Besluiten op het gebied van het omgevingsrecht worden doorgaans door de externe commissie behandeld, hierin heb jij een belangrijke rol als juridisch adviseur. Je ondersteunt collega's bij complexe vraagstukken, denkt mee over oplossingsrichtingen en bewaakt de juridische kwaliteit van besluitvorming.In het contact met burgers zoek je actief het persoonlijke gesprek, ook met het oog op de mogelijkheid om bezwaren informeel op te lossen. Je benut de inzichten uit bezwaarprocedures om de organisatie te adviseren over structurele verbeteringen. Daarnaast lever je een inhoudelijke bijdrage aan de ontwikkeling van het team en aan het versterken van juridische kwaliteitszorg binnen de organisatie.Waar kom je terecht?Je maakt deel uit van het team juridische zaken, bestaande uit zeven juridisch adviseurs en medewerkers. Het team behandelt bezwaar- en (hoger)beroepszaken, Woo-verzoeken, aansprakelijkstellingen en klachten. Daarnaast geven we juridisch advies aan vakafdelingen en het bestuur. Je werkt nauw samen met juridisch medewerkers en krijgt de ruimte om de functie samen verder vorm te geven. De SED-organisatie werkt vanuit drie locaties - samenwerken op afstand én fysiek is onderdeel van onze cultuur.Wij zoeken een ervaren juridisch adviseur met:Juridisch WO werk- en denkniveauActuele kennis van het bestuursrechtMinimaal 3 jaar ervaring als secretaris bezwaarschriften binnen de overheidAantoonbare ervaring in het adviseren over bezwaarschriften en het opstellen van beslissingen op bezwaarRuime ervaring met het omgevingsrechtErvaring met mediation (pré)Affiniteit met de rol van secretaris van een externe bezwaarschriftencommissie (pré)Een oplossingsgerichte houding, oog voor de menselijke maat en de durf om buiten gebaande paden te denken. Je bent zelfstandig en zorgvuldig, en vindt het uitdagend om je verder te ontwikkelen binnen een dynamische organisatie die drie gemeenten bedient.
Het Coalitieakkoord Vertrouwen in Alkmaar geeft een impuls om een versnelling aan te brengen op het gebied van duurzaamheid zodat Alkmaar in 2050 klimaatneutraal, klimaatbestendig en circulair is. In de Agenda Duurzaam Alkmaar (2023) worden alle programma's en projecten om deze ambitie te verwezenlijken geprioriteerd en uitgevoerd. Binnen het thema "Energie- en warmtetransitie" is in het uitvoeringsprogramma onder andere de doelstelling geformuleerd om de bestaande bedrijventerreinen te helpen met verduurzamen in samenwerking met de netbeheerder, de ondernemers, de provincie en andere stakeholders. Kaderstellend daarin is het Energiebesparingsakkoord Noord-Hollandse bedrijven , de afspraken binnen de RES-regio, en het gegeven dat het elektriciteitsnet in Alkmaar de komende 10 jaar op slot zit en er gekeken moet worden of er "achter de voordeur" effectiever met energie (elektriciteit en gas) omgegaan kan worden. De gemeente Alkmaar wil 2 pilots opstarten voor bedrijventerreinen waar het opzetten van innovatieve oplossingen zoals een energiehub kansrijk zijn.OpdrachtDe senior projectleider verduurzamen bedrijventerreinen is verantwoordelijk voor het opstellen van een plan van aanpak voor de verduurzaming van bedrijventerreinen in Alkmaar. Het doel van het plan van aanpak is om de nul-situatie de verduurzaming van bedrijventerreinen in kaart te brengen en contacten te leggen herstellen met de eigenaren / ondernemersverenigingen van alle Alkmaarse bedrijventerreinen. Vervolgens moet bezien worden wat er mogelijk is op het gebied van verduurzaming van deze terreinen. Dit dient dan meteen als inhoudelijke input voor het warmteprogramma. De aanwezige junior projectleider levert input voor het opstellen van het plan van aanpak.Daarnaast heeft de senior projectleider als taak alle voorkomende werkzaamheden op te pakken welke, gerelateerd aan het verduurzamen van bedrijven (-terreinen).ResultatenDe senior projectleider is eindverantwoordelijk voor onder andere:- Inventarisatie bestaande visievorming en gemaakte afspraken sinds 2019, en wat is nog nodig voor de bedrijventerreinen- Inventarisatie onder ondernemers. Hoe staan de ondernemers(verenigingen) erin? Welke initiatieven lopen al?- Afwegingskader voor de selectie van 2 pilots, waarna de keuze voorgelegd kan worden aan het college.- Afweging noodzakelijke onderzoeken: welke onderzoeken zijn nodig om te bepalen wat nodig en wat mogelijk is om de bedrijventerreinen in Alkmaar te verduurzamen, en wil de gemeente deze zelf uitvoeren of uitbesteden?KadersCoalitieakkoord AlkmaarProgramma Agenda Duurzaam AlkmaarHandreikingen van het Programma Verduurzaming Bedrijventerreinen NederlandNationaal programma Regionale Energiestrategie en in het bijzonder de RES Noord-Holland Noord Stimuleringsprogramma energiehubs Provinciale subsidieregeling Toekomstbestendige bedrijventerreinen Noord-HollandHandreiking netcongestie voor de gemeente Alkmaar van LianderWat jij bent, kunt en hebt-Je beschikt over aantoonbaar WO werk- en denkniveau-Je hebt tenminste 3 - 5 jaar ervaring opgedaan met (samen-)werken voor een gemeente en/of in een aan de overheid verbonden organisatie-Je bent communicatief vaardig, zowel in woord als geschrift-Je bent creatief in het vinden van oplossingsrichtingen voor complexe vraagstukken-Je hebt oog voor het belang en de vraagstukken van ondernemers in deze uitdagende periode met netcongestie, toenemende kosten en andere aan duurzaamheid gerelateerde vraagstukken
Motivatie mbt de eisen is verplichtWe zoeken een HR Projectadviseur voor 16 uur per week t/m waarbij de dagen verdeeld zijn over de woensdag en vrijdagDoel van de opdracht:Het doel van deze opdracht is om verschillende HR-initiatieven te ontwikkelen en te implementeren, met als uiteindelijke doel het verbeteren van de bedrijfsvoering en het bevorderen van welzijn van medewerkers en verstevigen van goed werkgeverschap. In onze beslissingen weegt wat de klanten nodig hebben voor hun werk zwaar mee. De opdrachtnemer bepaalt zelfstandig de wijze van uitvoering en werkt op projectmatige basis aan afgebakende resultaten.Werkzaamheden1. Fase 2: Plan van aanpak op verzuimDoel: Verder terugdringen van het ziekteverzuim binnen de organisatie.Taken:Analyse van huidige verzuimcijfers en -oorzaken & evaluatie ingezette acties uit plan van aanpak op verzuim. Aandacht voor successen vieren.Ontwikkelen van een stappenplan om verzuim te verminderen. Bepalen streefcijfers.Implementeren van preventieve maatregelen en interventies. 2. Beleid hybride werken opzetten en uitrollenDoel: Ontwikkelen en implementeren van een flexibel en effectief hybride werkbeleid.Taken:Opstellen van een visie en beleid voor hybride werken input managers.Communiceren van het beleid naar alle medewerkers Monitoren en evalueren van de effectiviteit van het beleid (planning maken)3. Modulair programma MD traject opzettenDoel: Ontwikkelen van een modulair Management Development (MD) programma.Taken:Ontwerpen van een modulair trainingsprogramma voor managers .Faciliteren van trainingen en coachingsessies .Evalueren en bijstellen van het programma op basis van de voortgang en feedback 4. Onderzoek Strategisch Personeelsplanning Doelstelling bepalenDraagvlak stakeholders toetsenVoorstel voor implementatie, met benodigde middelen, capaciteit, systemen en planning.Verwachte resultatenPraktisch uitvoerbaar stappenplan met meetbare doelen voor verzuimbeheersing.Breed gedragen en effectief hybride werkbeleid.Verhoogde leiderschapsvaardigheden door inzet van het MD-programma.Randvoorwaarden & afsprakenOpdrachtnemer werkt zelfstandig, bepaalt de werkvolgorde en werktijden zelf.Er is geen sprake van leiding of toezicht door de opdrachtgever.De inzet is tijdelijk, voor een vooraf afgesproken looptijd of projectduur.Rapportages en afstemming vinden plaats op vooraf overeengekomen momenten.Rapportage en evaluatieRegelmatige voortgangsrapportages aan de opdrachtgever.Evaluatie van de resultaten aan het einde van de opdracht.Aanbevelingen voor verdere verbeteringen en vervolgstappen.Project ervaring op soortgelijke projecten en onderwerpen;Zelfstandig kunnen werken;Makkelijk contacten kunnen leggen;Doortastendheid is helpend;Schakelen met HR Adviseur en aangehaakt houden bij voortgang.
Wij zoeken voor het ministerie van Justitie en Veiligheid een juridisch adviseur met brede kennis van en ervaring met het straf(proces)recht, die kan worden ingezet in diverse vraagstukken binnen het beleidsterrein van KIV(Directie Strtafrechtketen), in het bijzonder rondom de (invoering van de) conceptwetsvoorstellen nieuw Wetboek van Strafvordering (nWvSv) . OpdrachtDe kwartiermakersorganisatie Vernieuwing Missiekritische Communicatie (VMX) is sinds 1 januari 2024 van start gegaan. Het programma werkt gezamenlijk met de partners aan de vernieuwing van het missiekritische communicatiesysteem. Dit omdat het huidige C2000 uiteindelijk moet worden vervangen. Hulpverleners willen daarnaast niet alleen mondelinge informatie maar ook data kunnen delen, bijvoorbeeld via het gebruik van berichtenservices en videostreaming. Om dit mogelijk te maken dient er een nieuw missiekritische platform te worden gerealiseerd. Dit platform wordt op termijn het primaire communicatiesysteem voor de hulpdiensten, dat betekent dat C2000 dan zal worden uit ontwikkelen en realiseren van een nieuw missiekritisch communicatiesysteem voor de hulpdiensten is onvermijdelijk en urgent. Niet alleen omdat de huidige voorziening C2000 niet toekomstbestendig is en het contract van het huidige netwerk afloopt, maar ook omdat de hulpverleners naast mondeling informatie delen ook data willen kunnen delen bijvoorbeeld via het gebruik van berichtenservices en videostreaming. Dit tezamen draagt bij aan een veilige en effectieve inzet van de tijdig een nieuwe missiekritische communicatievoorziening in gebruik te nemen en de bestaande voorziening (C2000) op een verantwoorde wijze af te bouwen, werkt DGPenV via het programma en in samenwerking met de ketenpartners aan de vernieuwing van de missiekritische communicatie en het stelsel om die communicatievoorziening(en) te faciliteren. De minister van JenV is stelselverantwoordelijk en verantwoordelijk de missiekritische communicatie voor hulpdiensten.Jouw rolSamen met het Ministerie van Economische Zaken wordt gewerkt aan de ontwikkeling van de nieuwe missiekritische communicatie voorziening. Wij zoeken een wetgevingsjurist die eigenstandig het aandachtsgebied (spoor) wet- en regelgeving kan trekken en coördineren. Dit houdt in het wettelijk mogelijk maken van samenwerking met en tussen marktpartijen en mobiele netwerk operators en het opstellen van een wet en/ of ministeriële beoogde senior wetgevingsjurist heeft ruime en aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van:
Kennis en ervaring van wet- en regelgeving en eigenstandig trekken van de totstandkoming van een wet;Kennis en ervaring met interdepartementale samenwerking op het gebied van wet- en regelgeving.Het plannen en organiseren van de verschillende werkzaamheden en bijeenkomsten om te komen tot de benodigde wettelijke regeling(en) en juridische afspraken;Kennis en ervaring met het voorbereiden van besluitvorming met de directie Wetgeving van het ministerie van Justitie en Veiligheid, het ministerie van Economische Zaken en de Autoriteit Consument Markt (ACM) en zorgen dat alle partners (Nationale Politie, Ministerie van Defensie, Brandweer en Veiligheidsregio's en de AZN/ Ambulancezorg) betrokken zijn bij die voorbereiding;Ervaring met werken in multidisciplinaire programma'sHet zorgen voor overzicht en het leggen van verbanden tussen verschillende soorten informatie;Goed in staat samen te werken en partijen bij elkaar te brengen;Het bijhouden en centraal beschikbaar stellen van de relevante documentatie en besluiten. Waar kom je terecht? De organisatie DGPenV/ VMX (vernieuwing Missiekritische Communicatie) MJenV draagt zorg voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, ongeacht hun levensstijl of opvattingen. MJenV werkt aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te geven en waar nodig in te grijpen in hun leven. Soms is dat een ingrijpende maatregel: we ontzetten ouders uit de ouderlijke macht of sluiten veroordeelden in. Soms worden nieuwe perspectieven geopend: we begeleiden gedetineerden bij hun terugkeer naar de samenleving en ondersteunen slachtoffers. Altijd zijn het ingrepen die alleen MJenV kan en mag doen. Het directoraat-Generaal Politie en Veiligheidsregio's (hierna: DGPenV) is onderdeel van het Bestuursdepartement MJenV. De kwartiermakersorganisatie Vernieuwing Missiekritische Communicatie (programma VMX) maakt onderdeel uit van DGPenV en werkt sinds januari 2024 aan de vernieuwing van de missiekritische communicatie voor de hulpdiensten en het stelsel dag zijn meer dan hulpverleners op pad om Nederland veilig en gezond te houden. De medewerkers van politie, brandweer, ambulancezorg en Koninklijke Marechaussee/ Defensie moeten voor de uitoefening van hun taken kunnen rekenen op robuuste en betrouwbare communicatievoorzieningen. Hi
Wij op zoek naar een nieuwe collega bij Software Asset Management (SAM).Jouw taken:Advisering tijdens aanschaf nieuwe software of verlenging van bestaande software overeenkomsten waarbij het accent ligt op MicrosoftAdviseren over en ondersteuning bieden bij de licentieadministratie in de SAM tool FlexNet ManagerOndersteunen van het management bij het omgaan met software auditsOpstellen van compliance rapportages voor de organisatie, en het bepalen en uitzetten van de acties om compliance te realiseren, risico's te vermijden en kosten te besparenDe afdeling:Als afdeling CAS zijn we betrokken bij de ontwikkeling, instandhouding en beheer van de technische infrastructuur en voor de implementatie en exploitatie van systemen op de technische infrastructuur. Ook zijn we verantwoordelijk voor het leveren en verder ontwikkelen van de dienstverlening op deze technische infrastructuur volgens afspraken met de klanten. Onder technische infrastructuur valt de basisinfrastructuur, de digitale werkplek en aanverwante diensten en de ontwikkel- en productieplatformen voor applicaties en bedrijfstoepassingenCAS bestaat uit de afdelingen Regie, Architectuur, Security, Servicedesk. SAM valt onder de afdeling Regie en heeft OCW breed de verantwoordelijkheid voor het hele proces rondom het beheren en optimaliseren van de aankoop van softwarepakketten. De activiteiten spelen zich af op verschillende niveaus: van strategie tot beheer en controle. Het doel van SAM is overzicht hebben op software licenties, de bijbehorende contracten en het software gebruik om daarmee de kosten en juridische risico's rondom aanwezige softwaretoepassingen te voorkomen.In een vroeg stadium ben je betrokken bij de aanschaf van nieuwe software. Hierbij zorg je dat de er aandacht is voor de licentieovereenkomsten en zoek je het optimum voor huidig en toekomstig gebruik binnen de kaders van Rijksinkoop. In nauw overleg met diverse disciplines (aanvragers, Inkoop, Architectuur en Portfolio management) stel je de specificaties voor softwarelicenties en contracten op. Je bent aanspreekpunt voor collega's ten aanzien van vragen of wensen SAM processenJe hebt kennis van licentie modellen en software contracten, interpreteert de rechten en plichten die ontleend worden aan (complexe) software gerelateerde contracten. Gevraagd en ongevraagd geeft je advies ten aanzien van aanschaf, gebruik en onderhoud van software, inclusief financiële analyses. Je denkt mee over de licentieconsequenties en beheersmaatregelen bij de transitie naar de Cloud. In nauw overleg met diverse disciplines (aanvragers, Inkoop, Architectuur en Portfoliomanagement) stel je de specificaties voor softwarelicenties en contracten op. Je bent aanspreekpunt voor collega's ten aanzien van vragen of wensen SAM processen.EisenService Level management - Brede kennis omtrent licenties (specifiek Microsoft)HBO werk- en denkniveau - 3jrMinimaal 1 jaar ervaring in SAM - 1jrKennis van ITIL en bij voorkeur van methodieken als Prince2, Agile, DevOps - 3jrGoede uitdrukkingsvaardigheid in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk - 3jrNice to haveKennis van/ervaring met SAM tooling (bijvoorbeeld Flexera, Snow)Certified Software Asset Manager of soortgelijke accreditaties
Hybride werken: minimaal 2x per week op kantoor in Groningen
