Voor FEC Operations zijn wij op zoek naar 15 fte deskundige FEC consultants die geheel zelfstandig onderstaande opdracht kunnen uitvoeren. Deze opdracht wordt uitgevoerd onder de afdeling Higher Risk Customers Projects.Projectomschrijving:
Vanuit diverse (herstel)projecten dienen specifieke complexe dossiers (remediation projecten) afgerond te worden. Deze zullen worden getoetst aan de kwaliteits- en productienormen binnen FEC operations.Gedurende de looptijd van het project, zal periodiek de voortgang worden besproken met opdrachtgever = Manager FEC projectorganisatie HRC.Het project is al van start en we zijn op zoek naar uitbreiding van fte en duurt naar verwachting tot 31-12-2024. De opdracht is afgerond als aan de doelstelling is voldaan. Dit houdt in dat circa 2500 dossiers met thema OT/VT (Ongebruikelijke transactie / Verdachte transactie) afgerond zijn én voldoen aan de gestelde kwaliteitsparameters binnen de bank.Wat is hier voor nodig?
- Behalen van kwaliteits- en kwantiteitsdoelstellingen- Behandelen van complexe dossiers op basis van prioriteit- Werkvoorraad wordt bepaald door actuele processen / actualiteitenWat verwachten wij van jou?
- Inzicht en beheer op de voortgang binnen eigen werkvoorraad- Kwaliteit waarborging op basis van wwft / Bank Beleid- Behalen en borgen van productiviteits- en kwaliteitspercentage op basis model en processenOverige vereisten:
• Minimaal een hbo-diploma;• Minimaal 3 jaar werkervaring.• Kennis van de systemen binnen de bank (Siebel, WFM, Forensic Incident Management etc.) is een pre;• Aantoonbare ervaring als FEC Senior consultant / AML Consultant.• Goede beheersing van de Nederlandse taal (zowel mondeling als schriftelijk);• Diepgaande kennis en inzicht in de financiële dienstverlening, actuele wet- en regelgeving en juridische structuren;• Aantoonbare ervaring met omvangrijke tot complexe dossiers;• In staat om zelfstandig alle relevante (FEC) risico-indicatoren en CDD-risico's te beoordelen;• Voortouw durven nemen in veranderingen• Recente werkervaring binnen onze bank is een pre
FunctieomschrijvingTeam Projectleiding Ruimtelijke Ontwikkeling bestaat uit 12 vaste collega's en 11 inhuurkrachten. Dit team is verantwoordelijk voor de voortgang en kwaliteit van Ruimtelijke Projecten. Er wordt gewerkt vanuit verschillende (veelal participatieve) projecten en activiteiten aan de realisering van woningbouwprojecten, windmolenprojecten etc. Dit doen we in samenwerking met de andere teams binnen de organisatie en externe partners, zoals de woningcorporatie en projectontwikkelaars.
De gemeente Hoeksche Waard heeft een grote opgave voor woningbouw. Het realiseren van deze woningen valt ook onder dit team. Waarbij uitgangspunten als snel bouwen, kwaliteit van woningen, duurzaamheid en betaalbaarheid mooie dilemma's en uitdagingen oproepen. Het ontwikkelen van nieuwe instrumenten voor versnelling in de woningbouw staan op de agenda.
Opdrachten voor jou zijn- Het sturen op de realisatie van woningbouwprojecten, jaarlijks 500 woningen.- Het herintroduceren van projectmatig werken.- Het invoeren van portfoliomanagement voor projecten en bestemmingsplannen (focus op woningbouw) en het sturen hierop.- Het aanscherpen van de monitoring en sturing.- Het professionaliseren van urenverantwoording, voorschotten en anterieure overeenkomsten.- Het omvormen van inhuur naar vaste medewerkers.
Taken en verantwoordelijkheden Je stimuleert jouw team om de inwoners/ondernemers voorop te stellen en ook vanuit hun perspectief naar de situatie te kijken. Dit is bijvoorbeeld belangrijk bij het oplossen van problemen of het in kaart brengen van de situatie. Jij geeft o.a. handvatten aan je team om een dergelijk proces in goede banen te leiden. Je bent gesprekspartner voor jouw team, collega teammanagers, directeuren, gemeentesecretaris/ algemeen directeur en het college. Je toont coachend, faciliterend en inspirerend leiderschap en bouwt samen met de teams verder aan hun ontwikkeling in hun teamvorming. Ook ben je in staat om de organisatiedoelen en talenten van medewerkers op elkaar af te stemmen en hiervoor randvoorwaarden te creëren. Je vindt het vanzelfsprekend dat medewerkers zich richten op professionele en persoonlijke ontwikkeling ten behoeve van hun vakmanschap. Dit doe je onder andere door het ontwikkelen van opleidingsplannen voor de teams en het voeren van resultaat- en ontwikkelgesprekken. Je vertegenwoordigt het team tijdens het teammanagersoverleg en bevordert ook daar de integraliteit tussen verschillende organisatieonderdelen. Je bent integraal verantwoordelijk voor de resultaten van dit team.
Functie-eisen Je hebt een afgeronde hbo/wo opleiding bestuurskunde, rechten of op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling. Je hebt ervaring in een leidinggevende rol in het fysieke domein waarbij je veelvuldig stuurt op processen van ruimtelijke ontwikkeling, woningbouw en grondexploitaties. Ervaring met uitdagende participatieprocessen en met actief grondbeleid is een vereiste. Je hebt een positieve en flexibele instelling, je doorziet ingewikkelde processen snel en hakt knopen door waar dat nodig is. Ook kan jij systemisch kijken naar teams en de organisatie. Je hebt een politiek-bestuurlijke antenne en oog voor issues, trends en ontwikkelingen. Je hebt lef, hebt een persoonlijke stijl van communiceren en vind je vakmanschap als kwartiermaker belangrijk. Je bent energiek, kunt communiceren als de beste en krijgt collega's in jouw enthousiasme en betrokkenheid mee.
Belangrijk: NB CV graag in NL èn in Word. Op verzoek, dient de kandidaat minimaal één referentie van een relevante opdracht, uitgevoerd in de laatste 2 jaar, aan te leveren.
Het project DataFabriek realiseert een nieuw centraal datawarehouse, het Data Integratie Magazijn (DIM). Tevens worden de drie bestaande centrale datawarehouses uitgefaseerd en worden nieuwe werkprocessen en competenties ontwikkeld en geïmplementeerd.
OpdrachtomschrijvingAls (senior) informatieanalist bij Datawarehouse (DWH) binnen de divisie Gegevensdiensten van UWV werk je in een omgeving met veel uitdagingen. Als (senior) informatieanalist maak je inzichtelijk wat de behoefte en eisen van de stakeholders zijn (SCOPAFIJTH). Je voert de probleemanalyse uit, je biedt oplossingsalternatieven en geeft adviezen over voor oplossingsvoorstellen. Je definieert en ontwerpt (globaal) informatievoorzieningsfuncties, informatiebehoeftes, informatie-uitwisseling en logische gegevensstructuren.Daarnaast geef je (mede) vorm aan projectvoorstellen en projectstartarchitectuur en lever je een belangrijke bijdrage aan de resultaten van ons team.
Je kernactiviteiten in deze fase van het project zijn:• Afstemming met de Senior Informatie Analisten en DataFabriek Solution en Enterprise Architecten over de ontwerp- en architectuurrichtlijnen van het DIM, initieel voor wat betreft de afnemersproducten.• Het vastleggen van bedrijfsfunctionaliteit (bedrijfsobjecten), afhankelijkheden en risico's in impactanalyses voor de migratie van bestaande (clusters van) afnemersproducten. • Het analyseren van de bestaande documentatie, data en code en deze vertalen naar een functioneel ontwerp en analyse query's.• Interviewen van stakeholders voor het vaststellen van informatiebehoeften en requirements.• Voorbereiden en verzorgen van workshops voor het ophalen van informatiebehoeften en requirements bij stakeholders. • Het ondersteunen van de Product Owner, de ontwikkelaars en de testers.• Coachen van junior informatieanalisten bij bovenstaande activiteiten.
Resultaatverplichting• Aantoonbare bijdrages aan het verbeteren van het Informatie analyse proces (rapportage per kwartaal)• Opgeleverde documentatie m.b.t. bedrijfsfunctionaliteit, impactanalyse van afnemersproducten. • Een bijgewerkt functioneel ontwerp van de informatieproducten binnen DWH en bijbehorende analyse queries. • Samenwerkingsverband met de betrokken business stakeholders.• Up-to-date vastgelegde documenten van de informatiebehoefte en van de requirements van stakeholders. • Kennis van Junior informatieanalisten is verhoogd
De perfecte kandidaat voldoet aan de volgende eisen:KO=Knock-Out • KO = Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als informatie analist in de afgelopen 5 jaar; • KO = Ervaring met het opstellen van impactanalyses, informatiemodellen en functioneel ontwerpen; • KO = 3 jaar aantoonbare werkervaring met Datawarehouses en Business Intelligence in de afgelopen 5 jaar; • KO = 3 jaar aantoonbare werkervaring met dimensioneel en relationeel datamodelleren in de afgelopen 5 jaar; • KO = 3 jaar aantoonbare werkervaring met SQL in de afgelopen 5 jaar; Is in staat complexe query's te lezen en schrijven; • KO = 2 jaar aantoonbare werkervaring/affiniteit met Agile werkwijze in de afgelopen 5 jaar; • Aantoonbare kennis van methoden en technieken voor informatieanalyse en probleemanalyse; • Aantoonbare kennis van historisch gedrag van data en het opbouwen van tijdlijnen in een DataWareHouse; • Ervaring met het schrijven van impactanalyses voor DWH/BI omgevingen; • In staat om snel complexe datastructuren en gegevensmodellen te doorgronden; • Nauwkeurig te werk kunnen gaan op conceptueel en logisch niveau is een vereiste in deze functie; • Adviesvaardigheden; • Schriftelijk en mondeling vaardig in de Nederlandse taal; • Kennis van het sociaal domein (UWV, gemeenten o.i.d.) is een pré; • Een afgeronde HBO opleiding. • Ervaring met het geven van workshops voor requirementanalyses.
Tijdslijnen:- 2e CV selectie op maandag 15 april. De kandidaten maken dan op donderdag 18 april om 10:00 uur de casus.- 3e CV selectie op donderdag 18 april. De kandidaten maken dan op maandag 22 april om 10:00 uur de casus.- 4e CV selectie op maandag 22 april. De kandidaten maken dan op donderdag 25 april om 10:00 uur de casus.- 5e CV selectie op donderdag 25 april. De kandidaten maken dan op maandag 29 april om 10:00 uur de casus.- 6e CV selectie op maandag 29 april. De kandidaten maken dan op donderdag 2 mei om 10:00 uur de casus.- 7e CV selectie op donderdag 2 mei. De kandidaten maken dan op maandag 6 mei om 10:00 uur de casus.
Voor FEC Operations zijn wij op zoek naar 15 fte deskundige FEC consultants die geheel zelfstandig onderstaande opdracht kunnen uitvoeren. Deze opdracht wordt uitgevoerd onder de afdeling Higher Risk Customers Projects.
ProjectomschrijvingVanuit diverse (herstel)projecten dienen specifieke complexe dossiers (remediation projecten) afgerond te worden. Deze zullen worden getoetst aan de kwaliteits- en productienormen binnen FEC operations.
Gedurende de looptijd van het project, zal periodiek de voortgang worden besproken met opdrachtgever = Manager FEC projectorganisatie HRC.
Het project is al van start en we zijn op zoek naar uitbreiding van fte en duurt naar verwachting tot 31-12-2024. De opdracht is afgerond als aan de doelstelling is voldaan. Dit houdt in dat circa 2500 dossiers met thema OT/VT (Ongebruikelijke transactie / Verdachte transactie) afgerond zijn én voldoen aan de gestelde kwaliteitsparameters binnen onze bank.
Wat is hier voor nodig?- Behalen van kwaliteits- en kwantiteitsdoelstellingen- Behandelen van complexe dossiers op basis van prioriteit- Werkvoorraad wordt bepaald door actuele processen / actualiteiten
Wat verwachten wij van jou?- Inzicht en beheer op de voortgang binnen eigen werkvoorraad- Kwaliteit waarborging op basis van wwft / bank Beleid- Behalen en borgen van productiviteits- en kwaliteitspercentage op basis van ons bank model en processen
Overige vereisten:• Minimaal een hbo-diploma;• Minimaal 5 jaar werkervaring.• Kennis van de systemen binnen de bank (Siebel, WFM, Forensic Incident Management etc.) is een pre;• Aantoonbare ervaring als FEC Senior consultant / AML Consultant.• Goede beheersing van de Nederlandse taal (zowel mondeling als schriftelijk);• Diepgaande kennis en inzicht in de financiële dienstverlening, actuele wet- en regelgeving en juridische structuren;• Aantoonbare ervaring met omvangrijke tot complexe dossiers;• In staat om zelfstandig alle relevante (FEC) risico-indicatoren en CDD-risicos te beoordelen;• Voortouw durven nemen in veranderingen
In the tactical assignment of Payroll Improvement Specialist, you will be part of global Payroll improvement projects as part of the one global payroll program. In this capacity you will closely work together with the Payroll Capability Owner, other Payroll improvement specialists and functional and technical experts from HR, IT and Finance. You are in the lead for regional and local Payroll process improvements, and act as the (subject matter) expert on compliancy, fiscal and labor law.
You will: Set-up payrolls in new countries in the Vanderlande scope Analyze operational KPI's and effectiveness to identify improvements Process input and output audits on adherence and effectiveness and report to Capability Owner and Operational Payroll Team Lead Identify global standards and opportunities for further standardization and understand local deviations Actively share knowledge on payroll best practice in our payroll community Support, instruct and train Payroll colleagues on new or adjusted processes and ways of working Support operational team in creating documentation (work instructions & knowledge articles) Liaise with local Payroll colleagues, the Payroll Capability Owner, the Payroll project manager, the Tax function, payroll providers, IT, HR and other teams within the FSSC organization.
In this assignment, you will be part of the EMEA Accounting team which is part of the regional Financial Shared Service Center. Our regional FSSC's are located in different geographic areas and together, comprise the global FSSC. From Payroll we work closely with other financial functions and there is a strong relationship and intense interface with HR. The Payroll team in EMEA is responsible for timely and accurate payroll processing for 14 countries, servicing appr. 3600 employees each month. Worldwide we are processing payroll for over 35 countries, servicing appr. 8.000 employees.
You report to the Finance Manager FSSC EMEA, with a dotted line to the (global) Payroll Capability Owner (PCO: the one responsible for the global process). You will work together in a project team on improvement projects and initiatives with a local, regional or global scope.
What we are looking for: A minimum of 5 years' of international Payroll experience. Bachelor degree in accounting, finance or equivalent level of work experience Fiscal knowlegde Experienced in working with global Payroll providers An excellent command of the English language, other languages are a plus Ability to zoom in (nitty gritty details for local payrolls) and zoom out (to holistic, global process level) Advanced analytical skills, such as using your advanced excel knowledge to analyze the data between different HR and payroll systems. Communication and presentation skills, both verbally and in writing.
Voor de Dienstverlening, Samenwerkingsverbanden en uitvoering (DSU) van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (ministerie van SZW) zijn op zoek naar een kandidaat voor 32-36 uur per week. Het gaat om de tijdelijke functie als 'Senior Inkoopadviseur binnen het team Inkoopadvies. Wij zijn op zoek naar een inkoopadviseur die de volgende werkzaamheden gaat oppakken: het uitvoeren van en de advisering tijdens enkelvoudige aanbestedingen, minicompetities, meervoudig onderhandse en Europese aanbestedingen; adviseren ten aanzien van complexe inkoopvraagstukken. opstellen van opdrachtbrieven en overeenkomsten; het zorgdragen van een volledig en correct inkoopdossier, inclusief de (financiële) vastlegging hiervan in SAP; bijdragen aan de verdere professionalisering van de inkoopafdeling; coachen van (junior) inkoopcollega's.
Beschik jij over de volgende ervaring en kennis: minimaal 5 jaar werkervaring als inkoopadviseur waarbij er aantoonbaar kennis en ervaring is op gedaan door het zelfstandig uitvoeren van enkelvoudige aanbestedingen, minicompetities meervoudig onderhandse en Europese aanbestedingen; mondeling en schriftelijk vaardig in het Nederlands en Engels; aantoonbare werkervaring met ICT aanbestedingen is een pré; aantoonbare werkervaring bij de Rijksoverheid is een pré; aantoonbare werkervaring met het werken in SAP is een pré.
En over de volgende opleiding en competenties: minimaal HBO werk- en denkniveau. een ondernemende en klantgerichte instelling; besluitvaardig en om kunnen gaan met weerstanden; accuraat en ontwikkelbereidheid.
Tijdslijnen:- 2e CV selectie op maandag 15 april. De kandidaten maken dan op donderdag 18 april om 10:00 uur de casus.- 3e CV selectie op donderdag 18 april. De kandidaten maken dan op maandag 22 april om 10:00 uur de casus.- 4e CV selectie op maandag 22 april. De kandidaten maken dan op donderdag 25 april om 10:00 uur de casus.- 5e CV selectie op donderdag 25 april. De kandidaten maken dan op maandag 29 april om 10:00 uur de casus.- 6e CV selectie op maandag 29 april. De kandidaten maken dan op donderdag 2 mei om 10:00 uur de casus.- 7e CV selectie op donderdag 2 mei. De kandidaten maken dan op maandag 6 mei om 10:00 uur de casus.
Voor FEC Operations zijn wij op zoek naar 15 fte deskundige FEC consultants die geheel zelfstandig onderstaande opdracht kunnen uitvoeren. Deze opdracht wordt uitgevoerd onder de afdeling Higher Risk Customers Projects.
ProjectomschrijvingVanuit diverse (herstel)projecten dienen specifieke complexe dossiers (remediation projecten) afgerond te worden. Deze zullen worden getoetst aan de kwaliteits- en productienormen binnen FEC operations.
Gedurende de looptijd van het project, zal periodiek de voortgang worden besproken met opdrachtgever = Manager FEC projectorganisatie HRC.
Het project is al van start en we zijn op zoek naar uitbreiding van fte en duurt naar verwachting tot 31-12-2024. De opdracht is afgerond als aan de doelstelling is voldaan. Dit houdt in dat circa 2500 dossiers met thema OT/VT (Ongebruikelijke transactie / Verdachte transactie) afgerond zijn én voldoen aan de gestelde kwaliteitsparameters binnen onze bank.
Wat is hier voor nodig?- Behalen van kwaliteits- en kwantiteitsdoelstellingen- Behandelen van complexe dossiers op basis van prioriteit- Werkvoorraad wordt bepaald door actuele processen / actualiteiten
Wat verwachten wij van jou?- Inzicht en beheer op de voortgang binnen eigen werkvoorraad- Kwaliteit waarborging op basis van wwft / bank Beleid- Behalen en borgen van productiviteits- en kwaliteitspercentage op basis van ons bank model en processen
Overige vereisten:• Minimaal een hbo-diploma;• Minimaal 5 jaar werkervaring.• Kennis van de systemen binnen de bank (Siebel, WFM, Forensic Incident Management etc.) is een pre;• Aantoonbare ervaring als FEC Senior consultant / AML Consultant.• Goede beheersing van de Nederlandse taal (zowel mondeling als schriftelijk);• Diepgaande kennis en inzicht in de financiële dienstverlening, actuele wet- en regelgeving en juridische structuren;• Aantoonbare ervaring met omvangrijke tot complexe dossiers;• In staat om zelfstandig alle relevante (FEC) risico-indicatoren en CDD-risicos te beoordelen;• Voortouw durven nemen in veranderingen
Ben jij de iemand die de uitdaging aangaat om te werken aan de ontwikkeling van de stad? Zit het organiseren en verbinden, communiceren en samenwerken je in de genen en voel je je thuis in een bestuurlijk/politieke arena? Als dat bij jou past, dan is de functie van Projectmanager binnen het team Projectmanagement mogelijk een nieuwe en mooie uitdaging.De organisatie De gemeente Lelystad is een jonge, dynamische provinciehoofdstad. De gemeente is een actieve werkorganisatie met een prettige en informele werksfeer Als organisatie staan wij open voor de samenleving en willen wij actief met inwoners, bedrijven en instellingen bijdragen aan het beter functioneren van die samenleving.Binnen de organisatie vertaalt dat zich onder andere in aandacht voor zelforganisatie, met als componenten taakvolwassenheid en persoonlijk leiderschap. Goede communicatie en een sterk inlevingsvermogen zijn kernkwaliteiten waarmee we een verbindende en netwerkende organisatie willen neerzetten. Het team Het team projectmanagement heeft een belangrijke coördinerende en verbindende rol in de concrete stedelijke ontwikkeling. De afdeling is verantwoordelijk voor de planvorming en realisatie van fysieke projecten in de buitenruimte, inclusief de sociaal-maatschappelijk, economische, huisvesting, en financiële componenten die daarbij horen. Er wordt leiding gegeven aan integrale projecten in de stad zoals het Stadshart, de woonwijk Warande, luchthaven, Flevokust, groot onderhoud en verschillende andere projecten in het kader van stedelijke ontwikkeling. In een open communicatie met de stad nemen medewerkers hun verantwoordelijkheid en leveren veelal in projectgroepen hun specialistische kennis. De opgave van de stad De ligging van Lelystad, de steeds verbeterde ontsluitingen in combinatie met de aantrekkende economie geeft Lelystad kansen voor de (nabije) toekomst. Het benutten van die kansen is een uitdaging die we graag aangaan. Op het gebied van wonen zullen we actief in moeten zetten op de beleving van Lelystad als aantrekkelijke woonstad en als goed bereikbaar onderdeel van de metropoolregio Amsterdam. Dit betekent dat we vanuit kennis van de markt en de relevante doelgroepen tijdig de juiste projecten initiëren en faciliteren om te zorgen dat vraag en aanbod goed op elkaar zijn afgestemd.De opgave voor jou Als projectmanager ben je verantwoordelijk voor het opstellen en begeleiden van de uitwerking van groot onderhoudsprojecten en ontwikkelingsprojecten voor de stad. Je krijgt eigen projecten die bijdragen aan de verdere ontwikkeling van grote infrastructurele vraagstukken en gebiedsontwikkelingsprojecten Dit ga je samen doen met meerdere teams waar jouw collega's werkzaam zullen zijn. Immers een dit soort projecten doe je niet alleen. Je bewaakt de voortgang, kaders en randvoorwaarden van jouw projecten en rapporteert hierover richting bestuur en directie. Je weet en begrijpt dat jij als projectmanager een schakel bent tussen wat er buiten gebeurt en de bestuurlijke belangen. Je stemt af en geeft signalen door aan collega's die verantwoordelijk zijn voor de totale programmering. Verder heb je kennis van aanbestedingstrajecten en kan jij een team goed motiveren, zodat jouw projecten binnen budget en tijd gerealiseerd worden. Wie ben jij Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waarin de samenleving, bestuurlijke en ambtelijke organisatie bij elkaar komen. Je gevoel voor verhoudingen is uitstekend, je bent in staat verbindingen aan te gaan en besluiten te nemen. Je bent naar buiten gericht en hebt gevoel voor commercie en marketing en bezit een grote dosis slagkracht, doorzettingsvermogen en creativiteit. Je schakelt met gemak tussen het strategisch, tactisch en operationeel niveau.Schakelen tussen beleid en uitvoering schuw je niet, waarbij je beide talen spreekt. Vertrouwen, leiderschap en uitstekende communicatieve vaardigheden zijn kenmerkend voor je werkwijze. En uiteraard ben je als projectmanager resultaatgericht en omgevingsbewust.Wij zijn op zoek naar de mens en manager die deze opgave aandurft en enthousiast wordt van het faciliteren en organiseren van het samenspel tussen de gemeentelijke organisatie en de maatschappij. Hierbij ben je kritisch over de eigen rol, wat we als gemeente doen en wat andere partijen doen.Tenslotte ben je inspirator, gesprekspartner en criticus voor je collega projectmanagers en draag je bij aan het bouwen van het team.Kennis, kunde en ervaring Je hebt aantoonbare ervaring op het gebied van:- Groot onderhoudsprojecten;- Grote infrastructurele projecten,- aanbestedingen doorlopen,- Kennis van grondbeleid en grondexploitaties,- projectbeheersing en procesmanagement,- relevante wet- en regelgeving binnen de gebiedsontwikkeling,- (gemeentelijk) beleid, procedures, besluitvormingsprocessen.En je bent vaardig in:- coachen, enthousiasmeren en verbinden van mensen. Daarnaast stuur je op resultaat en communiceer je makkelijk op alle niveaus 's binnen en buiten de organisatie. Je hebt HBO+/WO werk en denkniveau en hebt meer dan 5 jaar ervaring in de gebiedsontwikkeling en onderhoudsprojecten
Beoordelen en behandelen Omgevingsvergunningen inclusief juridische correspondentie en opstellen beschikkingen4-ogen toets bij besluiten (VTH)Implementatie Omgevingswet en Wkb d.m.vBeoordelen of de (aangepaste) processen daadwerkelijk Omgevingswet-proof en werkzaam zijnInzetten op verdere procesverbeteringInzetten op verdere (juridische) KwaliteitsverbeteringAfspraken borgenAnalyse kwaliteitscriteria 2.3 voor de thuistaken van de gemeenteAdviseren over de te treffen maatregelen om te voldoen aan de kwaliteitscriteriaBijdragen aan het opstellen van beleidsstukkenFunctie-eisen:
Een relevante juridische opleiding op WO- niveauMinimaal vijf jaar relevante werkervaring als jurist of juridisch adviseur, binnen het werkveld vergunningen, toezicht en handhavingActuele kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Algemene wet bestuursrecht, de Omgevingswet, Wet kwaliteitsborging voor het bouwen, woningwet,Je bent communicatief sterk, proactief en resultaatgericht
De samenleving digitaliseert, informatie circuleert sneller en nieuwe technologieën bieden talloze mogelijkheden. Deze ontwikkelingen hebben een grote impact op hoe informatie wordt verwerkt, bijvoorbeeld op gebieden als data, privacy en informatiebeveiliging. Het is van belang dat de informatievoorziening binnen het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) op peil blijft, aangezien deze cruciaal is voor de uitvoering van onze kerntaken. Daarom is samenwerking binnen JenV essentieel om de kwaliteit, veiligheid en toegankelijkheid van deze informatie te borgen. De medewerkers van de Directie Informatievoorziening en Inkoop (DI&I), inclusief jij als communicatieadviseur, spelen hier een belangrijke rol in. Hoe draag jij vanuit jouw expertise bij aan de strategische doelen van onze I-Strategie? Hoe zorg je ervoor dat we binnen JenV eenduidig communiceren over vraagstukken met betrekking tot informatievoorziening? Hoe houd je onze gemeenschappelijke digitale diensten in de schijnwerpers bij de verschillende onderdelen van JenV? Hoe kunnen we onze collega's bewust maken van integrale beveiliging en hun digitale weerbaarheid vergroten? Dit zijn enkele van de belangrijke vragen waarmee je te maken krijgt als allround communicatieadviseur bij de Directie Informatievoorziening en Inkoop. Je komt te werken in een team Communicatie bestaande uit een Teamleider Communicatie en twee communicatieadviseurs. We zijn allround communicatieadviseurs, maar werken wel met een eigen portefeuille. Om richting te geven is er communicatiebeleid opgesteld. Dat is het vetrekpunt voor alle communicatie vanuit de directie. De inzet van communicatie is van groot belang voor het realiseren van de ambities van de directie Informatievoorziening en Inkoop.Het ministerie van Justitie en Veiligheid is steeds in beweging en jij dus ook. Als allround Senior Communicatieadviseur is jouw rol veelzijdig: 's ochtends schrijf je teksten voor een website en adviseer je vanuit jouw vakgebied de projectleider van een groot project over informatiehuishouding. 's Middags begeleid je een workshop over communicatiedoelgroepen en adviseer je de collega's van het Chief Data Office over het Digitaliseringsverhaal JenV. Jouw portefeuille is breed en de communicatievraagstukken kennen meerdere lagen, veel doelgroepen, namelijk heel JenV en dat maakt het ontzettend dynamisch. Jij bent een stevige, proactieve adviseur en een flexibele verbinder. Een deskundige gesprekspartner met een flinke dosis humor. Je hebt een sterk ontwikkeld analytisch vermogen en je laat het niet om door te vragen om tot de kern te komen. Naast flinke strategische denkkracht heb je ervaring met uitvoeren van communicatieactiviteiten en het creëren van content; schrijven, organiseren, samenwerken met en briefen van creatieve bureaus. Met jouw ruime ervaring op het gebied van interne- verander- en IT -communicatie werk je zelfstandig én ook graag samen. Je hebt ervaring met en plezier in het aansturen van communicatietrajecten met verschillende partijen en projectmanagement. Je schakelt snel en houd altijd het overzicht.
Functie-eisenAfgerond en ervaring in een adviesfunctie op het gebied van (interne) communicatie, verandercommunicatieMinimaal 5 jaar Rijksoverheid ervaringAantoonbare ervaring met het organiseren van evenementen/geven van communicatieadvies. Minimaal 24 uur per week beschikbaar en maximaal 36 uur per week.
