Gemeente Tilburg - Senior Beleidsadviseur Ruimtelijke Economie Tilburg is een stad in ontwikkeling, waar de ruimtelijke economie een cruciale rol speelt in het versterken van de lokale economie en het creëren van een duurzame, toekomstbestendige werk- en leefomgeving. Als Senior Beleidsadviseur Ruimtelijke Economie krijg je de kans om direct bij te dragen aan de groei van de stad, door bedrijventerreinen te verduurzamen, te optimaliseren en het economische klimaat te verbeteren. Tilburg heeft een unieke positie in de regio vanwege de sterke samenwerking tussen de gemeente, ondernemers, het onderwijs en de provincie, wat leidt tot innovatieve en integrale oplossingen. Werken bij de gemeente Tilburg betekent werken aan betekenisvolle projecten die de stad en haar inwoners daadwerkelijk verder helpen. Ben jij klaar om een belangrijke bijdrage te leveren aan de ruimtelijke economie van Tilburg? Dan komen we graag met jou in gesprek!Wat ga je doenAls Senior Beleidsadviseur Ruimtelijke Economie ben jij de drijvende kracht achter het strategisch beleid voor de ruimtelijke economie van Tilburg. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van beleid dat de economische vitaliteit van de stad versterkt en ervoor zorgt dat de bedrijventerreinen in de regio toekomstbestendig en duurzaam worden. Je werkt nauw samen met verschillende stakeholders, zoals ondernemers, de provincie, het Rijk en vastgoedeigenaren, en zorgt voor concrete verbeteringen op het gebied van bereikbaarheid, verduurzaming en circulaire economie.Jij gaat: Tactisch en strategisch adviseren over initiatieven van ondernemers en vastgoedeigenaren voor bedrijventerreinen en kantoren. De verantwoordelijke wethouder adviseren over beleid, ontwikkelingen en ter voorbereiding op diens vergaderingen en publieke optredens. Afspraken maken over werklocaties met andere gemeenten, de Provincie en het Rijk. Coördineren van beleid en het verbinden van verschillende thema's, zowel binnen de afdeling als daarbuiten. Leiding geven aan projecten die zorgen voor intensiever gebruik van bestaande werklocaties, met nadruk op circulaire economie en energievoorziening. Meedenken over integrale gebiedsontwikkelingen vanuit het werklocatiebeleid en revitalisering van bedrijventerreinen. Bijdragen aan de ontwikkeling van nieuw werklocatiebeleid, inclusief kantorenmarktbeleid, samen met andere afdelingen en partners in de stad. Fungeren als inhoudelijk klankbord voor beleidsmedewerkers en accountmanagers op ruimtelijk-economische vraagstukken. Samen met andere senioren, strategen en het managementteam bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de afdeling. Ontwikkelen van initiatieven die multimodaal transport bevorderen en de vestiging van Smart Industry mogelijk maken.Waar kom je te werkenDe functie maakt onderdeel uit van de afdeling Economie en Arbeidsmarkt (ECA), specifiek binnen het team Beleid. Onze afdeling, ons team, onze fantastische collega's en het werk dat we doen, zijn allesbehalve saai of standaard. Wij zijn gedreven, bevlogen, eigenzinnig, betrokken en soms ook een beetje dwars. De koffie bij ons is bovengemiddeld goed (zeker naar gemeentelijke standaarden ) en ons kantoor, het Stadhuis van Tilburg, biedt een prachtige werkplek. Als Senior Beleidsadviseur Ruimtelijke Economie vorm je samen met twee medior beleidsadviseurs en een strateeg het team dat verantwoordelijk is voor dit uitdagende thema. Jullie werken samen met andere collega's, zoals accountmanagers en leden van het programmateam revitalisering bedrijventerreinen, aan de ruimtelijk-economische ontwikkeling van Tilburg en de regioBinnen de afdeling heerst een open en informele werksfeer, waar Brabantse gezelligheid hand in hand gaat met professioneel samenwerken. Collega's staan voor elkaar klaar, werken doelgericht en streven gezamenlijk naar impact. De mix van mannen en vrouwen in verschillende leeftijdsgroepen zorgt voor een dynamische en stimulerende werkomgeving, waarin frisse ideeën en ervaring samenkomen. Successen vieren we samen en er is altijd ruimte voor humor en een goed gesprek bij de koffieautomaat.Binnen jouw functie heb jij veel vrijheid om je tijd en dag in te delen, waarbij je op kantoor (het moderne stadhuis) kunt werken, op locatie bij ondernemers of vanuit huis.Wat breng je meeJe bent een daadkrachtige en overtuigende professional met sterke netwerkvaardigheden. Je hebt een goed gevoel voor de bestuurlijke omgeving en begrijpt zowel de belangen van ondernemers als de dynamiek binnen de politiek en het bestuur. Het schakelen tussen deze werelden gaat je moeiteloos af en je vindt het uitdagend om hierin te opereren en te adviseren. Je bent resultaatgericht, nieuwsgierig en weet hoe je effectief omgaat met verschillende stakeholders.Samenwerken en het delen van kennis en informatie zit in je DNA. Je zoekt
Coördinator Planning & Control - 32 uur per weekOpdrachtomschrijvingWij zoeken een ervaren coordinator planning en control, die een kwaliteitsslag en ontwikkeling kan maken binnen deze rol, binnen een complexe politieke omgeving. Deze functie is essentieel voor de realisatie van de financiële producten uit de p en c cyclus. Er moet echter een professionaliseringsslag gemaakt worden in de taken van de functie. Er moeten ook een aantal verbeteringen doorgevoerd worden. En er moeten taken ingevoerd worden die nog geen onderdeel zijn van de functie, maar wel wenselijk. Er moet een nieuwe hoofdplanning plus detailplanningen komen per product en deze moeten verder geborgd worden in de organisatie. Er wordt zelfstandigheid en taakvolwassenheid verwacht, om dit bespreken en te borgen in de organisatie, op alle bestuurslagen. Dit zijn de resultaatgebieden die de consultant moet bereiken.Algemeen profielCoördinator planning & control (P&C) 32 uurAls coördinator P&C ben jij de spin in het web op gebied van de planningen voor de financiële producten van de SED organisatie en de gemeenten. Ben jij in staat om ervoor te zorgen dat onze processen zo zijn ingericht dat we tijdig en op een hoog niveau de juiste P&C producten voor de SED organisatie en de drie gemeenten Stede Broec, Enkhuizen en Drechterland aanleveren? Dan zoeken wij jou!Wat houdt deze opdracht in?Je coördineert, begeleidt de verschillende producten uit de P&C-cyclus van begin tot eind en bent qua planning en afspraken het eerste aanspreekpunt. Je werkt nauw samen met de diverse afdelingen en bestuursorganen binnen de SED organisatie en de drie gemeenten.De P&C documenten komen door bijdragen van veel collega's tot stand. Jij zorgt voor de planning en verbinding en weet als geen ander wat ieders bijdrage is, waar mogelijke knelpunten zitten en waar je moet bijsturen.Jij zorgt dat iedereen op de hoogte is van wat zij wanneer moeten opleveren en je stuurt hier actief op. Je signaleert knelpunten en denkt mee over oplossingsrichtingen. Oplossingsgericht zijn helpt daarom enorm bij het goed functioneren in deze rol. Je maakt werkbare planningen en bewaakt de voortgang, kwaliteit en besluitvorming van de P&C-documenten. Je kent de samenhang tussen de verschillende documenten, ziet waar verbeteringen mogelijk zijn en maakt continu een kwaliteitsslag. Je bent de schakel tussen het team Financiën, Concerncontrol en de accountant.Waar de ontwikkelingen de planning en control raakt, vertaal je deze ontwikkelingen, in samenspraak met de financieel adviseurs van de afdeling Financiën, naar financieel beleid en verbetervoorstellen voor de planning en control.Coördinator van de P&C-producten betreft de volgende werkzaamheden:
Voorafgaand aan het begrotingsjaar stel je het spoorboekje P&C op en je zorgt hierbij voor de bestuurlijke afstemming met de griffie, team financiën, concerncontrol en directie.Je zorgt voor een duidelijk proces met heldere planning, uitvraag, deadlines, formats et cetera, zodat het organisatie optimaal wordt ondersteund en gefaciliteerd.Je zorgt voor een duidelijke rollenverdeling. Wie is waarvoor verantwoordelijk en legt dat vast in het spoorboekje.Je zorgt voor (start)bijeenkomsten en een overlegstructuur gericht op het volgen van de voortgang en stuurt er actief op dat de verschillende onderdelen van de P&C-producten op tijd worden aangeleverd. Je rol hierbij is procesbegeleider.Je zorgt dat de afspraken met alle betrokkenen inclusief belangrijke deadlines en besprekingen worden vastgelegd in de agenda's.Je zorgt ervoor dat de producten op de termijnkalender worden geplaatst.Je zorgt ervoor dat de producten inclusief besluitvorming tijdig worden aangeleverd aan de diverse bestuurslagen.Je stel in overleg met de griffie duidelijk deadlines voor het stellen van raadsvragen.Je coördineert de PBC/ LOTS lijst voor de accountant voor de jaarrekening en zorgt ervoor dat deze in de planning past.Je kent de samenhang tussen de verschillende documenten, ziet waar verbeteringen mogelijk zijn hebt een belangrijke rol bij het doorontwikkelen van het P&C-proces. Je staat daar niet alleen voor, dit doe je samen met de Concerncontroller (die de kaders stelt voor de P&C cyclus) en de direct betrokken collega's.Waar kom je terecht?Je valt onder het team Concerncontrol. Binnen dit team werk je samen met de andere adviseurs interne beheersing, de business controllers, de functionaris gegevensbescherming, de privacy officer, de SISO en de Concerncontroller. Samen tillen we de interne beheersing en het in control zijn naar een hoger niveau. Bij SED organisatie werken 450 medewerkers. Samen bedienen zij de gemeenten Stede Broec, Enkhuizen en Drechterland. Meer informatie over onze organisatie is te vinden op Wie zoeken wij?
Doel van het gehele project is om zaakgericht werken en innovatief samenwerken met MS365 te implementeren voor alle teams van de gemeente Lelystad. Het is een meerjarig project dat is opgedeeld in 5 onderdelen. Scope van het project:Deze uitvraag heeft betrekking op het eerste onderdeel dat ervoor moet zorgdragen dat de technische omgeving van MS365 wordt ingericht conform de beleidskaders en het functioneel - en technisch beheer ervan structureel wordt Microsoft 365 Architect ben je verantwoordelijk voor het beoordelen van de huidige inrichting en plannen, (her)ontwerpen en (functioneel en technisch) operationaliseren van Microsoft 365 functionaliteiten (met name Teams en SharePoint Online) op basis van afgesproken beleidskaders.Tot het takenpakket behoren:
Beoordelen huidige inrichting Microsoft 365 platform in relatie tot best-practices van Microsoft.(Her)ontwerpen, plannen en technisch implementeren en coördineren van Microsoft 365-producten (met name Teams en SharePoint Online) op basis van de afgesproken tactische beleidskaders en (nog te maken) implementatiekeuzesVoeren van technische besprekingen met externe leveranciers en ondersteunen van de huidige interne functioneel beheerders en toezicht houden op de kwaliteit van de in te richten producten.Samenwerken met interne belanghebbenden (zoals FG, Privacy Officer, Informatieadviseurs) om de Microsoft 365-functionaliteit en gebruikerservaring te maximaliseren. Organiseren van discussies met interne belanghebbenden (teamleiders en organisatieadviseurs) die beslissingen en implementatie stimuleren.Deelnemen (indien nodig) aan compliance- en beveiligingsbeoordelingen, inclusief nauwe samenwerking met interne teams om een veilige betrouwbare Microsoft 365-architectuur te bouwen.Informeren van CIO over Microsoft 365-oplossingen, tools, beleid en best practices.Als Microsoft 365 Architect heb je uitgebreide kennis en ervaring in het plannen, ontwerpen en operationaliseren van Microsoft 365 functionaliteiten en voldoe je aan de volgende competenties:
5+ jaar ervaring als Architect met het implementeren van Microsoft 365 productiviteitstools, met name de inrichting van een samenwerkingsomgeving met Teams en SharePoint Online.Aanzienlijke kennis en ervaring met implementaties van Identity Management (ADFS, Azure, Other), AAD Sync, Azure AD hybride join en voorwaardelijke toegang die Microsoft 365- en Office 365-workloads ondersteunt.Vaardigheid om complexe problemen te visualiseren, articuleren en op te lossen.Hoge standaard van organisatorische vaardigheden en sterke aandacht voor detail.Onafhankelijk kunnen analyseren, oplossen en corrigeren van problemen in realtime, waardoor probleemoplossing end-to-end wordt geboden.Ervaring met de volgende vereiste technologieën:Als Microsoft 365 Architect heb je uitgebreide kennis en ervaring met de volgende vereiste Microsoft-technologieën:
Azure AD, MFA, Active Directory,Intune,Exchange Online,Microsoft Teams,Cloud App Security,OneDrive for Business,Office 365 AppsPurviewVoor deze opdracht vereiste Microsoft-certificaten:
Microsoft 365 Enterprise Administrator Expert including modules MS-500 Soft skills:
Zelfstandigheid SenioriteitOrganisatiesensitiviteitTeamplayerCommunicatief goed onderlegdBalans tussen klantgerichtheid en inhoudelijke professionaliteitVind je deze vacature interessant en denk je dat deze bij jou past? Voordat je solliciteert, willen we je graag uitnodigen om aandacht te besteden aan de volgende punten. Door deze goed in acht te nemen, vergroot je je kans om verder te komen in de selectie. CV en motivatiebrief : We ontvangen graag een CV waarin duidelijk wordt aangegeven dat je voldoet aan de harde eisen van de functie en zo goed mogelijk aan de wensen. Zorg ervoor dat dit ook goed naar voren komt in je motivatiebrief. Vergeet deze ook niet toe te voegen samen met je CV. Taal van de documenten: Beide documenten, je CV en motivatiebrief, dienen in het Nederlands te zijn.Reactietijd is cruciaal: Hoewel we werken met deadlines, kan het zijn dat het project eerder wordt afgesloten. We raden je aan om snel te reageren om je kansen niet te missen.
Ben jij vrouw/man die de uitdaging aangaat om te werken aan de ontwikkeling van de stad? Zit hetorganiseren en verbinden, communiceren en samenwerken je in de genen en voel je je thuis in eenbestuurlijk/politieke arena? Als dat bij jou past, dan is deze functie binnen het teamProjectmanagement mogelijk een nieuwe en mooie uitdaging.De organisatie De gemeente Lelystad is een jonge, dynamische provinciehoofdstad. De gemeente is een actievewerkorganisatie met een prettige en informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. Alsorganisatie staan wij open voor de samenleving en willen wij actief met inwoners, bedrijven eninstellingen bijdragen aan het beter functioneren van die samenleving.Binnen de organisatie vertaalt dat zich onder andere in aandacht voor zelforganisatie, met alscomponenten taakvolwassenheid en persoonlijk leiderschap. Goede communicatie en een sterkinlevingsvermogen zijn kernkwaliteiten waarmee we een verbindende en netwerkende organisatiewillen neerzetten. Focus op de vitaliteit van medewerkers vinden we daarbij een groot goed en weproberen daar maximaal op in te zetten door allerhande voorzieningen.Het team Het team projectmanagement heeft een belangrijke coördinerende en verbindende rol in de concretestedelijke ontwikkeling. De afdeling is verantwoordelijk voor de planvorming en realisatie van fysiekeprojecten in de buitenruimte, inclusief de sociaal-maatschappelijk, economische, huisvestings, enfinanciële componenten die daarbij horen. Er wordt leiding gegeven aan integrale projecten in de stadzoals het Stadshart, de woonwijk Warande, luchthaven, Flevokust, groot onderhoud en verschillendeandere projecten in het kader van stedelijke ontwikkeling. In een open communicatie met de stadnemen medewerkers hun verantwoordelijkheid en leveren de mensen veelal in projectgroepen hunspecialistische kennis.De opgave van de stad De ligging van Lelystad, de steeds verbeterde ontsluitingen in combinatie met de aantrekkendeeconomie geeft Lelystad kansen voor de (nabije) toekomst. Het benutten van die kansen is eenuitdaging die we graag aangaan. Op het gebied van wonen zullen we actief in moeten zetten op debeleving van Lelystad als aantrekkelijke woonstad en als goed bereikbaar onderdeel van demetropoolregio Amsterdam. Dit betekent dat we vanuit kennis van de markt en de relevantedoelgroepen tijdig de juiste woningbouwprojecten initiëren en faciliteren om te zorgen dat vraag enaanbod goed op elkaar zijn afgestemd.WerkzaamhedenJe werkt als omgevingsmanager in gemeentelijke projectteams onder leiding van deprojectmanager.Je bent als omgevingsmanager actief binnen de gebiedsontwikkelingsprojecten van degemeente Lelystad.Je speelt een actieve rol bij zowel de voorbereiding als realisatie van de projecten in hetstationsgebied.Je bent verantwoordelijk voor het interne en externe omgevingsmanagement, communicatieen de participatie. Je bent daarbij in staat om belangen en klanteisen op te halen binnen deeigen organisatie, bij professionele stakeholders als bij omwonenden.Je vertegenwoordigt en behartigt het projectbelang.Je voert regulier overleg met omgevingspartners en zorgt voor de coördinatie van het (wijzigenvan het) omgevingsplan en de vergunningen.Je zorgt samen met de projectmanager voor bestuurlijke besluitvorming.Je werkt nauw samen met de BLVC-coördinator van de gemeente voor de bereikbaarheid,leefbaarheid, veiligheid en communicatie tijdens de aanbestedings- en uitvoeringsfase(coördinatie en uitvoering van de BLVC plannen). Dit doe je in afstemming met dedesbetreffende aannemers en stakeholders.EisenDeze detacheringsopdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensenopgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. De opdrachtgever nodigt de 3 meestgeschikte kandidaten uit voor een gesprek. De competenties, kennis, vertrouwen en ervaringenworden getoetst tijdens het gesprek.HBO / WO opleiding, bij voorkeur met een bestuurskundige, planologische of geografischeachtergrondMinimaal 5 jaar werkervaring als omgevingsmanager, met in ieder geval aantoonbare ervaringmet: Participatieprocessen en regionale samenwerking tussen verschillende overheden.Het coördineren van procedures voor omgevingsplannen (bestemmingsplannen) en vergunningen.Vraagstukken op het gebied van infrastructuur en/of stedelijke ontwikkeling in de ontwerp- én uitvoeringsfase.Het werken in multidisciplinaire projectteams, vanuit de rol van omgevingsmanager.Het werken voor een gemeente en/of een andere overheidsorganisatie.De ervaring moet blijken uit het cv.VaardighedenEnthousiaste en pro-actieve houding gericht op samenwerking en r
Motivatie mbt de eisen is verplichtBen jij een ervaren Wegbeheerder met passie voor het beheer van wegen, fietspaden en voetpaden? Ben je toe aan een nieuwe uitdaging in een dynamische en betrokken gemeentelijke omgeving? Dan is deze vacature als Wegbeheerder echt iets voor jou. Als vakspecialist wegen ben je verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van ons wegennetwerk en draag je bij aan een veilige en prettige leefomgeving voor onze inwoners. Wij zoeken een enthousiaste collega die graag de handen uit de mouwen steekt en een belangrijke rol wil spelen in het beheer van onze infrastructuur. Als Wegbeheerder ben je verantwoordelijk voor het gehele beheerproces van wegen, fietspaden en voetpaden. Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband en draagt bij aan het optimaal functioneren van onze infrastructuur. Een gemiddelde werkdag ziet er als volgt uit:
Je ontwikkelt beheerplannen, zowel op de korte als lange termijn, op basis van weginspecties en data-analyses.Je plant en coördineert groot onderhoudsprojecten en levert input bij de uitvoering ervan. Denk hierbij aan het opstellen van bestekken (bijvoorbeeld elementenbestek) en het voeren van directie.Je adviseert collega's en andere stakeholders bij integrale projecten met civieltechnische aspecten.Wij zoeken een gemotiveerde Wegbeheerder die de inwoners van onze gemeente ten harte gaat. Je bent een betrokken professional met oog voor detail en een proactieve houding.Functie-eisen:
MBO+/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de Civiele Techniek of Weg- en Waterbouw.Relevante werkervaring binnen een gemeentelijke omgeving.Uitstekende communicatieve vaardigheden.
OpdrachtomschrijvingDe gemeente Horst aan de Maas is op zoek naar een ervaren planoloog of beleidsmedewerker Ruimtelijke Ordening (RO) met kennis en ervaring in het buitengebied. Je zult een cruciale rol spelen in de transities in het buitengebied, waaronder het begeleiden van ondernemers die deelnemen aan de rijksregelingen Lbv en Lbv+. Je helpt hen bij het vinden van een nieuw toekomstperspectief en ondersteunt hen met ruimtelijk flankerend beleid.Taken en verantwoordelijkheden:Voorbereiden, beoordelen en eventueel zelf schrijven van ruimtelijke afwegingen voor nieuwe ruimtelijke functies.Voeren van gesprekken met ondernemers en hun adviseurs, die onder andere deelnemen aan rijksregelingen zoals Lbv en Lbv+. samen met de accountmanager en de jurist omgevingsrecht.Inhoudelijke analyse op hoofdlijnen van de casussen.Deelname aan projectteams voor afstemming met interne adviseurs.Adviseren bij ruimtelijke procedures en wijzigingen van het omgevingsplan.Begeleiden van trajecten van wenselijk tot haalbaar (de procedure wijziging of afwijking van het omgevingsplan wordt door andere gedaan).
Functie-eisen:Afgeronde HBO- of WO-opleiding in planologie, ruimtelijke ordening of een vergelijkbare richting.Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.Ervaring met ruimtelijke ordening en de agrarische sector is een pré.Ervaring met projectmanagement en het werken in een politieke omgeving is een pré.Solliciteren? Graag volgende meenemen:CV en motivatiebrief: We ontvangen graag een CV waarin duidelijk wordt dat je voldoet aan de harde eisen van de functie en zo goed mogelijk aan de wensen. Zorg ervoor dat dit ook goed naar voren komt in je motivatiebrief. Vergeet deze ook niet toe te voegen samen met je CV. Taal van de document: Beide documenten, je CV en motivatiebrief, dienen in het Nederlands te zijn.Reactie op tijd is cruciaal: Hoewel we werken met deadlines, kan het zijn dat het project eerder wordt afgesloten. We raden je aan om snel te reageren om je kansen niet te missen.
Motivatie mbt de eisen is verplichtGemeente Groningen - Adviseur ondermijnende criminaliteitMede naar aanleiding van de onderzoeken Groningse praktijken (2022) en Ondermijning in het Ommeland (2023) uitgevoerd door onderzoekers Van der Torre en Tops hebben de burgemeesters van alle tien gemeenten in de provincie Groningen besloten samen te werken aan een gemeentelijke aanpak van ondermijnende criminaliteit. Met een regionale aanpak ondermijning wordt, met ondersteuning van een programmabureau, gewerkt aan een stevige verankering van de aanpak van ondermijning in de gehele provincie. Onderdeel daarvan is duurzame en fundamentele aandacht voor bewustwording en weerbaarheid. Voor de aanpak van jeugd/jonge aanwas en drugshandel is de afgelopen periode gezet op het ontwikkelen van een campagne met aanvullende initiatieven. Voor regievoering en het stroomlijnen van de implementatie van deze campagne, zijn wij op zoek naar een ervaren projectleider die hier uitvoering aan kan geven.Hier ga jij je mee bezig houden als Adviseur ondermijnende criminaliteit:Er ligt reeds een ontwikkelde campagnestrategie van het onderzoeks- en adviesbureau Dijksterhuis en Van Baaren. Deze is met hulp van een betrokken projectgroep (met een afvaardiging van medewerkers van de 10 Groninger gemeenten) en verschillende professionals van welzijnsorganisaties tot stand gekomen. Aan jou de taak om, in afstemming met de projectgroep en professionals, van strategie naar daadwerkelijke uitvoering te gaan. Je voert regie op de inhoudelijke en procesmatige voortgang van de campagne. Je ontwikkelt een plan van aanpak, zorgt voor draagvlak binnen de regio, onderhoudt goed contact met partnerorganisaties en werkt samen met communicatieadviseurs en creatieve partijen voor de vormgeving. Naast de campagne zijn aanvullende interventies wenselijk die de campagne verrijken. Je brengt hiervoor bestaande structuren en huidige interventies rondom dit thema en de doelgroep in kaart en benut deze (indien mogelijk). Je zorgt voor geschikte implementatie van de campagne (en aanvullende interventies) in de tien gemeenten met oog voor monitorings- en evaluatiemogelijkheden.Functie-eisen:
Een afgeronde hbo/wo opleiding in een voor deze functie relevante richting;Minimaal 3-5 jaar ervaring als projectleider van (grootschalige) complexe projecten;Werkervaring bij de overheid is een pré;Ervaring en kennis van campagnes en de thema's bewustwording en weerbaarheid is een pré;Je pakt regie, bent doortastend en weet uitdagingen met vastberadenheid en energie te overwinnen;Je bent een verbinder die gemakkelijk een waardevol netwerk kan opbouwen, zowel binnen de gemeente als op regionaal niveau met externe organisaties, zoals scholen en welzijnsorganisaties (Jongerenwerk, VNN, HALT etc.);Je brengt vanuit jouw ervaring goede sociale perceptie mee, waardoor je je gemakkelijk in anderen kan verplaatsen en kan interpreteren wat zij denken en voelen, ook als zij dit niet openlijk delen;Hebt uitstekende schriftelijke- en communicatieve vaardigheden.
Ben jij een gedreven Projectmanager met een passie voor technologische innovatie en gezondheid?Siemens Healthineers biedt jou de kans om projecten die de gezondheidszorg in Nederland verbeteren te managen. Je bent de spil tussen technologie en klantbehoeften en zorgt voor de succesvolle implementatie van projecten. Deze projecten bestaan uit het plannen, voorbereiden en coördineren van de installatie en inbedrijfstelling van 1 of meerdere medische diagnostische modaliteiten met bijbehorende IT oplossingen en applicatietrainingen - dit alles in een dynamische werkomgeving.Wat ga je doen?Je bent verantwoordelijk voor het coördineren en leiden van projecten van begin tot eind. Jij zorgt ervoor dat projecten op tijd, binnen het budget en volgens de hoogste kwaliteitseisen worden geleverd. Je werkt nauw samen met interne teams, klanten en externe partners om ervoor te zorgen dat de doelstellingen van de projecten worden behaald.Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:• Zorgdragen voor een complete overdracht van verkoop naar project management.• Afstemmen financiële calculatie, planning, voortgang en oplevering met de klant en met de projectcontroller.• Projectplanning invoeren en onderhouden in de Project Management applicatie.• Systeem configuratie controleren en laten bestellen. Bestelling bewaken en zorgdragen voor een complete levering.• Montage en inbedrijfstelling en applicatietraining inplannen bij de internationale organisatie en bij de lokale service organisatie.• Derden partijen offertes aanvragen, beoordelen, opdracht verstrekken en aansturen.• Meer/minderwerk opstellen en slotfactuur uit laten sturen.• Het naleven van kwaliteitsnormen en het managen van resources om een optimale projectuitvoering te waarborgen.• Rapporteren aan stakeholders en het identificeren van verbeterpunten voor toekomstige projecten.Wat breng je mee?• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een technische of bedrijfskundige richting.• 2-3 jaar ervaring in projectmanagement, bij voorkeur in de gezondheidszorg of technologie.• Sterke communicatie- en onderhandelingsvaardigheden, zowel in het Nederlands als Engels.• Woonachtig in het westen of midden van het land• Een oplossingsgerichte mindset, die jou in staat stelt om effectief om te gaan met de uitdagingen die je tegenkomt.• Kennis van en interesse in de laatste technologische ontwikkelingen in de gezondheidszorg is een pré.Vind je deze vacature interessant en denk je dat deze bij jou past? Voordat je solliciteert, willen we je graag uitnodigen om aandacht te besteden aan de volgende punten. Door deze goed in acht te nemen, vergroot je je kans om verder te komen in de selectie. CV en motivatiebrief : We ontvangen graag een CV waarin duidelijk wordt aangegeven dat je voldoet aan de harde eisen van de functie en zo goed mogelijk aan de wensen. Zorg ervoor dat dit ook goed naar voren komt in je motivatiebrief. Vergeet deze ook niet toe te voegen samen met je CV. Taal van de documenten: Beide documenten, je CV en motivatiebrief, dienen in het Nederlands te zijn.Reactietijd is cruciaal: Hoewel we werken met deadlines, kan het zijn dat het project eerder wordt afgesloten. We raden je aan om snel te reageren om je kansen niet te missen.
Motivatie mbt de eisen is verplichtBen jij een juridisch talent die al de nodige ervaring heeft met WOZ-bezwaren? Voor de gemeente Amersfoort zijn wij op zoek naar een tijdelijk Medewerker WOZ-bezwaren voor 16 uur per week. Het is een opdracht voor in ieder geval 3 maanden met startdatum 1 april.Wat ga je doen?Gemeente Amersfoort zoekt een enthousiaste Medewerker WOZ-bezwaren voor 16 uur per week voor de duur van drie maanden. In deze functie duik je in de wereld van de WOZ-waardebepaling en help je inwoners die het niet eens zijn met de vastgestelde waarde van hun woning.Inboeken en behandelen van WOZ-bezwaren van No-Cure-No-Pay bureaus: Je bent het eerste aanspreekpunt voor de bureaus die bezwaar maken tegen hun WOZ-waarde. Je beoordeelt de ingediende bezwaarschriften, verzamelt de benodigde informatie en zorgt voor een zorgvuldige afhandeling.Ondersteunen bij de dossiervorming van WOZ-beroepen: Soms gaan bezwaren over in een beroepsprocedure. Jij ondersteunt bij het opstellen van verweerschriften en het verzamelen van bewijsstukken voor de rechtbank.Zorgdragen voor een correcte administratieve afhandeling: Je zorgt ervoor dat alle documenten en correspondentie op de juiste manier worden verwerkt en gearchiveerd in ons systeem.Even concreet: wat is WOZ en bezwaar en beroep?De WOZ-waarde (Waardering Onroerende Zaken) is de geschatte marktwaarde van een woning. Deze waarde wordt jaarlijks vastgesteld door de gemeente en is onder andere van belang voor de berekening van gemeentelijke belastingen. Als een inwoner het niet eens is met de vastgestelde WOZ-waarde, kan hij of zij bezwaar maken. Jij behandelt dit bezwaar en zoekt uit of de WOZ-waarde correct is vastgesteld. Wanneer een inwoner het niet eens is met de uitspraak op het bezwaar, kan hij of zij in beroep gaan bij de rechtbank.De inzet per week en de duur van de inhuurperiode kan nog wijzigen als het aantal binnengekomen bezwaren afwijkt van de verwachtingen maar vooralsnog is de verwachting 16 uur per week voor een periode van 3 maanden. Je werkt alle dagen op kantoor in Amersfoort. Je komt te werken in een team van drie collega's Bezwaar en Beroep en werkt op de afdeling Invordering en Heffen. Totaal werk je met 35 collega's.Hier ga je aan de slag:Amersfoort is een stad met ruim inwoners, waar historie en vernieuwing hand in hand gaan. Een groeiende stad, die zich in hoog tempo ontwikkelt. Een stad vol duurzame en sociale initiatieven, waarin iedereen mee kan doen. In 2023 kreeg Amersfoort internationale erkenning als European City of the Year. Zo'n collega's zorgen dat Amersfoort een geweldige stad blijft om in te wonen, werken en leven. Dat doen we samen met de stad: met inwoners, ondernemers, vrijwilligers en partners. Collega's waarderen de positieve, resultaatgerichte en collegiale werksfeer: we doen het samen. Daarbij krijg je alle ruimte om jouw functie en ontwikkeling zelf vorm te geven.De sollicitatiegesprekken vinden live plaats op het gemeentehuis op 20 maart: - uur. Bij aanvang van de opdracht ontvang je op jouw eerste dag een laptop en telefoon vanuit Gemeente Amersfoort. Werken op eigen laptop en telefoon is niet toegestaan.Functie-eisen:
Je werkt op MBO+/HBO niveauJe hebt al een aantal jaar werkervaring op het gebied van Bezwaar en Beroep, liefst al met WOZJe hebt kennis van het GOUW belastingen systeemJe hebt eerder gewerkt bij een gemeente of (lokale) overheidsorganisatie
Motivatie mbt de eisen is verplichtGGD Groningen - Toezichthouder kinderopvangAls toezichthouder kinderopvang ben je verantwoordelijk voor het toezicht houden op de kwaliteit van de kinderopvang in de provincie Groningen. Je voert inspecties uit, beoordeelt pedagogische kwaliteit en toetst of kinderopvangorganisaties en gastouders voldoen aan de geldende wet- en regelgeving. Jij: Vormt aan de hand van beleidsdocumenten, observaties en gesprekken een professioneel oordeel over het beleid en de praktijk op onder andere de gebieden pedagogiek, veiligheid en gezondheid en ouderinformatie; Controleert de naleving van de wettelijke eisen en beoordeelt daarvoor onder andere groepsgrootte, beroepskracht-kindratio en beroepskwalificaties; Legt dit vast in heldere inspectierapporten waarbij jouw bevindingen en adviezen duidelijk verwoord zijn; Voert overleg en onderhoudt contact met houders van kinderopvang, gemeenten en andere stakeholders.Voor deze opdracht gaat het vooral om het uitvoeren van de inspecties en het uitwerken daarvan. We benadrukken dat je in deze functie toezichthouder bent en dus niet rechtstreeks betrokken wordt bij het adviseren over of het begeleiden van kinderen.Plek in de organisatie:De afdeling Toezicht en Advies voert inspecties uit bij kinderopvang, gastouderbureaus, gastouders, Wmo-aanbieders, tattoo- en piercingshops, schepen en seksinrichtingen. Het team van toezichthouders kinderopvang bestaat uit 13 toezichthouders en 2 administratief medewerkers. Er is maandelijks werkoverleg en casuïstiek. Ook werken we met andere afdelingen binnen de GGD samen, zoals Jeugdgezondheidszorg, Infectieziektebestrijding en Medische milieukunde. ï" Functie-eisen: Een afgeronde vierjarige hbo-bacheloropleiding, bij voorkeur op het gebied van pedagogiek; Kennis van wet- en regelgeving of bereid dit snel eigen te maken; Zowel goed individueel als in teamverband kunnen werken; In bezit van rijbewijs B en auto.
