Als Senior Beleidsadviseur Zorgfinanciering werk je in het hart van de medisch-specialistische zorg. Je hebt een primaire rol op het thema bekostiging en draagt daarnaast bij aan contracterings- en bedrijfsvoeringvraagstukken voor ziekenhuizen. Je verbindt landelijke beleidsontwikkeling met de dagelijkse praktijk van ziekenhuizen en werkt nauw samen met VWS, NZa, zorgverzekeraars en ziekenhuisbestuurders.
In deze rol zit je dicht op landelijke besluitvorming en werk je intensief met bestuurders, beleidsmakers en experts. Je bent het inhoudelijke aanspreekpunt voor complexe bekostigingsvraagstukken en speelt een belangrijke rol bij de ontwikkeling van nieuwe vormen van bekostiging die passende zorg echt een boost geven. Dit omvat onder andere de voorbereiding van budgetbekostiging voor de SEH richting 2027, beschikbaarheidsbekostiging van de Intensive Care en het ontwikkelen van experimenten en beleidsvoorstellen samen met leden.
Daarnaast verbeter je het contracteringsproces tussen ziekenhuizen en zorgverzekeraars en werk je aan innovatieve, gelijkgerichte contractvormen. Je analyseert trends, benchmarks en financiële ontwikkelingen en vertaalt deze naar concreet beleid.
Je komt terecht in een hecht en inhoudelijk sterk team van 6 adviseurs, waarin samenwerking en kennisdeling centraal staan. Projecten worden vaak in duo's uitgevoerd en je ondersteunt elkaar inhoudelijk. De seniorrol vraagt om stevige inhoud en verantwoordelijkheid: je op neemt complexe dossiers het voortouw, vertegenwoordigt de NVZ extern en bent een belangrijke richtinggever binnen het team.
Je bent betrokken bij inspirerende bijeenkomsten, zoals de halfjaarlijkse bijeenkomsten voor financiële managers en zorgverkopers (100-150 deelnemers), en werkt in een omgeving waar zorg, beleid en financiën samenkomen en de impact van AI en digitalisering steeds groter wordt.
Taken en verantwoordelijkheden
Zelfstandig oppakken van complexe bekostigingsvraagstukken (o.a. SEH-budgettering en passende bekostiging voor verschillende zorgvormen); Ontwikkelen van experimenten en beleidsopties voor passende zorg en bekostiging; Verbeteren van contractering en ontwikkelen van nieuwe regionale en gelijkgerichte contractvormen; Zorgen voor aansluiting tussen bekostigingsvormen, subsidies en beschikbaarheidsvergoedingen; Analyseren van financiële trends en sectorontwikkelingen; Vertegenwoordigen van de NVZ bij VWS, NZa, zorgverzekeraars en brancheorganisaties; Meerdere projecten tegelijk uitvoeren, afwisselend als projectleider of projectmedewerker. Kijk minderBen jij een ervaren HR professional die graag afwisseling zoekt in zijn werk? Bij Werkmandejong krijg je de kans om je expertise in te zetten bij diverse opdrachtgevers, terwijl je de zekerheid hebt van een vast dienstverband. Ontdek de voordelen van detachering in de HR-sector!
Jouw rol als HR professionalAls HR professional bij Werkmandejong werk je aan uitdagende projecten bij verschillende opdrachtgevers. Je wordt gedetacheerd naar bedrijven in zowel de profit als non-profit sector. Enkele voorbeelden van onze opdrachtgevers zijn Bol, Lidl en zorgorganisaties zoals 's Heerenloo. Je taken kunnen variëren, maar omvatten onder andere:
Adviseren van (lijn)managers over HR-gerelateerde zaken zoals verzuim en verlof Regie voeren over de Wet verbetering poortwachter Deelnemen aan wervingsgesprekken Ondersteunen bij veranderingsprocessen, zoals nieuwe procedures of herstructureringen Invullen van de brede HR-adviesrol bij tijdelijke uitval van vaste medewerkers Wat wij biedenBij Werkmandejong bieden we je een unieke kans om je HR-carrière te verbreden en te verdiepen:
Vast dienstverband met de zekerheid van een stabiel inkomen Diverse opdrachten bij verschillende opdrachtgevers Kans om ervaring op te doen in verschillende branches Mogelijkheid om je te specialiseren in verschillende HR-disciplines Persoonlijke ontwikkeling door het werken aan uitdagende projecten Wie zoeken wij?We zijn op zoek naar HR professionals die:
Een afgeronde HBO- of WO-opleiding hebben in HR of een gerelateerd vakgebied Minimaal 3 jaar relevante werkervaring hebben in HR-functies Flexibel zijn en snel kunnen schakelen tussen verschillende werkomgevingen Sterk zijn in adviseren en communiceren op verschillende niveaus Zelfstandig kunnen werken en initiatief nemen Affiniteit hebben met zowel profit als non-profit organisaties Over WerkmandejongWerkmandejong is een gespecialiseerd detacheringsbureau voor HR professionals. We bieden onze medewerkers de kans om hun expertise in te zetten bij diverse opdrachtgevers, terwijl ze profiteren van de voordelen van een vast dienstverband. Onze focus ligt op het matchen van de juiste professional met de juiste opdracht, zodat zowel onze medewerkers als onze opdrachtgevers optimaal kunnen presteren.
Interesse?Ben jij klaar voor een afwisselende carrière als HR professional? Wil je je expertise inzetten bij verschillende organisaties en jezelf blijven ontwikkelen? Neem dan nu contact met ons op! We vertellen je graag meer over de instroommoment en de mogelijkheden die we je kunnen bieden. Samen kijken we hoe we jouw talenten het beste kunnen inzetten, zodat jij het verschil kunt maken bij onze opdrachtgevers.
Kijk minderBen jij klaar voor een avontuur in de wereld van HR? Wij bieden een uniek traineeship van minimaal twee jaar waarin je jezelf kunt ontwikkelen en waardevolle werkervaring opdoet bij diverse toonaangevende bedrijven.
Jouw reis als HR-traineeSamen met je fieldmanager en mede-trainees ga je op een boeiende ontdekkingstocht door de HR-wereld. We focussen op jouw persoonlijke groei en helpen je de juiste stappen te zetten om je ambities waar te maken.
Wat kun je verwachten? Jaar 1: We ontdekken samen waar jouw talenten liggen. Je gaat aan de slag als HR-medewerker bij één van onze opdrachtgevers, variërend van grote namen als Lidl, of Toyota tot kleinere MKB-bedrijven. Jaar 2: We verdiepen je kennis en vaardigheden. Je volgt trainingen met je TOP-groep en persoonlijke leerwegen in onze Academy. Je bereidt je voor op je derde of vierde opdracht, die steeds uitdagender wordt. Jaar 3 en verder: Afhankelijk van jouw ambities, kunnen we je verder helpen specialiseren in HR aan de hand van onze Roadmap. Wat bieden wij? Een gevarieerd traineeship van minimaal twee jaar Persoonlijke begeleiding door een fieldmanager Werkervaring bij diverse opdrachtgevers Trainingen en opleidingsmogelijkheden via onze Academy Kans om je te specialiseren in HR Een netwerk van mede-trainees en professionals Wie zoeken wij?We zijn op zoek naar ambitieuze starters die:
Een relevante HBO- of WO-opleiding hebben afgerond Interesse hebben in HR en persoonlijke ontwikkeling Leergierig zijn en openstaan voor nieuwe ervaringen Goed kunnen samenwerken en communiceren Flexibel zijn en zich snel kunnen aanpassen aan nieuwe omgevingen Over onsWij zijn een dynamisch bedrijf dat gespecialiseerd is in het opleiden en begeleiden van jonge professionals in de HR-sector. Met ons uitgebreide netwerk van opdrachtgevers bieden we unieke kansen voor persoonlijke en professionele groei.
Klaar voor de uitdaging?Sta je te popelen om te beginnen aan deze spannende reis? Solliciteer dan nu! We kijken ernaar uit om je te leren kennen en samen te ontdekken hoe we jouw HR-carrière kunnen lanceren.
Heb je nog vragen of wil je meer informatie? Neem dan gerust contact met ons op. We helpen je graag verder op weg naar een boeiende carrière in HR!
Kijk minderBen jij klaar om je carrière in finance een boost te geven? Ons traineeship Finance & Control biedt je de perfecte springplank naar een succesvolle toekomst in de financiële wereld. Ontdek je talenten, ontwikkel je vaardigheden en werk aan uitdagende projecten bij toonaangevende bedrijven.
Wat houdt het traineeship in?Gedurende minimaal twee jaar gaan we samen op een boeiende reis:
Jaar 1: Ontdek je talenten en doe ervaring op bij diverse opdrachtgevers Jaar 2: Verdiep je kennis met trainingen en persoonlijke leerwegen Jaar 3: Focus op verandermanagement, informatiemanagement en leiderschap Wat bieden wij jou? Werken bij bekende bedrijven zoals Lidl, en Toyota Persoonlijke begeleiding door een fieldmanager Uitgebreid trainingsprogramma via onze Academy Mogelijkheid tot het volgen van een deeltijd-master Duidelijk carrièrepad richting (business) Controller Wie zoeken wij?We zijn op zoek naar ambitieuze starters die:
Een afgeronde HBO- of WO-opleiding hebben in een financiële richting Leergierig zijn en zich willen ontwikkelen in finance Flexibel zijn en kunnen werken in verschillende bedrijfsomgevingen Goede communicatieve vaardigheden hebben Een proactieve houding hebben en initiatief durven nemen Over WerkmandejongWerkmandejong is gespecialiseerd in het opleiden en begeleiden van jonge financiële professionals. We bieden een veilige basis om te leren en te groeien, terwijl je al werkervaring opdoet bij toonaangevende bedrijven. Onze aanpak combineert praktijkervaring met gerichte trainingen, zodat je snel kunt doorgroeien in je carrière.
Interesse?Wil jij je financiële carrière een vliegende start geven? Solliciteer dan nu voor ons traineeship Finance & Control! We kijken ernaar uit om kennis met je te maken en samen te ontdekken hoe we jouw ambities kunnen waarmaken.
Kijk minderBen jij een ambitieuze financiële professional die zich wil ontwikkelen in verschillende sectoren? Bij Werkmandejong bieden we je de kans om je carrière naar een hoger niveau te tillen met uitdagende opdrachten bij toonaangevende bedrijven.
Jouw rol als financieel expertAls financieel professional bij Werkmandejong werk je aan diverse opdrachten bij onze opdrachtgevers in zowel de profit als non-profit sector. Je kunt bijvoorbeeld aan de slag gaan bij bekende namen als of Lidl, maar ook bij maatschappelijke organisaties zoals 's Heeren Loo. Ongeacht de sector, je werkt altijd in een professionele omgeving waar je volop kansen krijgt om door te groeien.
Variatie in opdrachten en uitdagingenDe opdrachten die we je aanbieden, variëren in niveau en complexiteit. Zo kun je bijvoorbeeld werken als:
Business Controller: Hier help je mee aan de implementatie van een nieuw ERP-systeem. Financial Controller: In deze rol verdiep je je in de jaarafsluiting en rapportages.Deze afwisseling zorgt ervoor dat je je breed kunt ontwikkelen en steeds nieuwe uitdagingen aangaat.
Wat we je bieden Opdrachten die aansluiten bij jouw ambities en groeiwensen Kans om je te verdiepen in specialistische rollen Ruimte om je vaardigheden te ontwikkelen en door te groeien Investering in je soft skills, zodat je je ook als professional kunt onderscheiden Een gevarieerd portfolio van opdrachtgevers in verschillende sectoren Wie we zoekenWe zijn op zoek naar financiële professionals die:
Ambitieus zijn en zich willen blijven ontwikkelen Affiniteit hebben met zowel de profit als non-profit sector Analytisch sterk zijn en oog hebben voor detail Communicatief vaardig zijn en goed kunnen samenwerken Flexibel zijn en zich snel kunnen aanpassen aan nieuwe werkomgevingen Over WerkmandejongWerkmandejong is gespecialiseerd in het bemiddelen van financiële professionals. We geloven in het belang van persoonlijke groei en investeren daarom niet alleen in je vakinhoudelijke kennis, maar ook in je persoonlijke ontwikkeling. Ons doel is om jou te helpen uitgroeien tot een allround professional die het verschil kan maken in elke organisatie.
Interesse?Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging en wil je je ontwikkelen in diverse financiële rollen? Neem dan contact met ons op. We bespreken graag de mogelijkheden en hoe we jouw carrière naar het volgende niveau kunnen tillen. Samen zorgen we ervoor dat jouw volgende stap perfect aansluit bij jouw ambities en groeiwensen.
Kijk minderBen jij een nauwkeurige en klantgerichte administratieve professional die houdt van afwisseling? Als backofficemedewerker bij Afbouwborg word jij de spil achter onze bouwprojecten en zorg je ervoor dat alles administratief tot in de puntjes geregeld is.
Jouw rol in ons teamAls backofficemedewerker bij Afbouwborg ben jij de administratieve kracht binnen onze organisatie. Je zorgt ervoor dat aanvragen, overeenkomsten en processen rondom afbouwprojecten soepel en overzichtelijk verlopen. Je taken omvatten:
Het verwerken van binnengekomen aanvragen van aannemers en kopers Het beantwoorden van vragen via telefoon en e-mail Het opstellen, controleren en verwerken van overeenkomsten Het bewaken van voortgang en deadlines Het up-to-date houden van systemen en dossiers Het ondersteunen van het team met diverse administratieve werkzaamheden Wat we zoeken in jouWe zijn op zoek naar een collega die:
Nauwkeurig en georganiseerd werkt Klantgericht is en gemakkelijk communiceert Flexibel is en goed kan schakelen tussen verschillende taken Proactief meedenkt over procesverbeteringen Affiniteit heeft met de bouwsector (pre, geen must) Wat we je biedenBij Afbouwborg bieden we je:
Een afwisselende functie met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling De kans om mee te groeien met een organisatie in ontwikkeling Een klein, hecht team met korte lijnen Een werkomgeving waar samenwerken, leren en initiatief nemen centraal staan De mogelijkheid om je takenpakket uit te breiden en betrokken te zijn bij nieuwe processen en projecten Over AfbouwborgAfbouwborg is een groeiende organisatie in de bouwsector. We richten ons op het stroomlijnen van afbouwprocessen en bieden ondersteuning aan aannemers en kopers. Onze focus ligt op kwaliteit, efficiëntie en klanttevredenheid.
Interesse?Ben jij de administratieve duizendpoot die we zoeken? Wil je werken in een dynamische omgeving waar je echt het verschil kunt maken? Solliciteer dan nu! Stuur je cv en motivatie naar ons toe en wie weet nodigen we je binnenkort uit voor een kennismaking.
Kijk minderBen jij een nauwkeurige en klantgerichte administratieve professional die houdt van afwisseling? Als backofficemedewerker bij Afbouwborg word jij de spil achter onze bouwprojecten en zorg je ervoor dat alles administratief tot in de puntjes geregeld is.
Jouw rol in ons teamAls backofficemedewerker bij Afbouwborg ben jij de administratieve kracht binnen onze organisatie. Je zorgt ervoor dat aanvragen, overeenkomsten en processen rondom afbouwprojecten soepel en overzichtelijk verlopen. Je taken omvatten:
Het verwerken van binnengekomen aanvragen van aannemers en kopers Het beantwoorden van vragen via telefoon en e-mail Het opstellen, controleren en verwerken van overeenkomsten Het bewaken van voortgang en deadlines Het up-to-date houden van systemen en dossiers Het ondersteunen van het team met diverse administratieve werkzaamheden Wat we zoeken in jouWe zijn op zoek naar een collega die:
Nauwkeurig en georganiseerd werkt Klantgericht is en gemakkelijk communiceert Flexibel is en goed kan schakelen tussen verschillende taken Proactief meedenkt over procesverbeteringen Affiniteit heeft met de bouwsector (pre, geen must) Wat we je biedenBij Afbouwborg bieden we je:
Een afwisselende functie met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling De kans om mee te groeien met een organisatie in ontwikkeling Een klein, hecht team met korte lijnen Een werkomgeving waar samenwerken, leren en initiatief nemen centraal staan De mogelijkheid om je takenpakket uit te breiden en betrokken te zijn bij nieuwe processen en projecten Over AfbouwborgAfbouwborg is een groeiende organisatie in de bouwsector. We richten ons op het stroomlijnen van afbouwprocessen en bieden ondersteuning aan aannemers en kopers. Onze focus ligt op kwaliteit, efficiëntie en klanttevredenheid.
Interesse?Ben jij de administratieve duizendpoot die we zoeken? Wil je werken in een dynamische omgeving waar je echt het verschil kunt maken? Solliciteer dan nu! Stuur je cv en motivatie naar ons toe en wie weet nodigen we je binnenkort uit voor een kennismaking.
Kijk minderNa het binnenhalen van je mbo-4 diploma wil je ervaring opdoen en verder studeren? Mooi! Werkmandejong is jouw startpunt naar een flexibele carrière in Finance & Control. Wij bieden in ons traineeship de combinatie van praktijkervaring opdoen en het behalen van je hbo-diploma.
Samen met je fieldmanager ga je aan de slag met de volgende aspecten:
Inhoudelijke vooruitgang: je leert over de verschillende aspecten van financiële administratie, rapportage, analyse en controlling. Stapsgewijs bouw je verantwoordelijkheden op. Je gaat aan de slag bij één van onze opdrachtgevers in het bedrijfsleven. Denk aan de grote bekende namen zoals bijvoorbeeld: Lidl, of Toyota. Ook kan het zijn dat je voor de afwisseling bij een MKB'er aan de slag gaat. Alles om jou een zo goed mogelijk beeld te geven van het werkveld. Jouw ambities: samen gaan we op zoek naar de beste financiële hbo-opleiding die bij jou en je carrière past. Bereid jezelf goed voor door uit te zoeken welke deeltijdstudie jij graag zou volgen, uiteraard kunnen wij je hier ook verder mee helpen! Persoonlijke ontwikkeling: je gaat werken aan je persoonlijke ontwikkeling, ontdekt je talenten en hoe je deze het beste in kan zetten. Dit doe je in gesprek met je fieldmanager en tijdens de trainingsdagen. Binnen no-time pas jij dit overal toe. Durf jij samen met ons je kop boven het maaiveld uit te steken?Het collegegeld nemen wij voor onze rekening. Voor je het weet rijd jij in jouw eigen Werkmandejong auto naar je opdracht en colleges toe!
Kijk minderHet traineeship Finance & Control bij Werkmandejong biedt jou een veilige basis om verder te leren. De voordelen van het werkende leven, in een omgeving die jou stimuleert om te ontdekken wat bij je past, te ontwikkelen in je soft skills waardoor je de verwachting van jouzelf én van onze opdrachtgevers weet te overtreffen.
Misschien heb je je stip aan de horizon al scherp en zoek je een manier om in sneltreinvaart je ambities richting (business) Controller te realiseren. Of je wilt juist onderzoeken welke finance richting je het meeste aanspreekt, door het echt in de praktijk te ervaren.
Wat houdt ons traineeship nu precies in? Lees snel verder:
We gaan minimaal twee jaar lang samen op reis. Samen met jouw fieldmanager (en mede-Werkmandejongers) ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling. Tegelijkertijd ga je werkervaring opdoen in verschillende financiële rollen bij diverse opdrachtgevers. We gaan aan de slag met jouw ambities en bepalen welke stappen er gezet moeten worden om die te bereiken.
" Jaar 1: Samen met jou gaan we ontdekken waar jouw talenten liggen, en hoe deze het beste tot zijn recht komen. Je gaat aan de slag bij één van onze opdrachtgevers in het bedrijfsleven. Denk aan de grote bekende namen zoals bijvoorbeeld: Lidl, of Toyota. Maar ook veel klanten in het MKB segment behoren tot onze opdrachtgevers. Zo ontdek je wat bij jou past zowel qua omgeving als qua type werk!
" Jaar 2: Hier duiken we al verder de diepte in. Je volgt trainingen met jouw TOP-groep en aanvullende persoonlijke leerwegen in onze Academy. Je maakt je klaar voor je 3e, of misschien wel 4e opdracht. Die steeds weer verdiepend of verbredend is op dat wat jij al gedaan hebt.
" Jaar 3: Control your business! Hier duiken we in thema's als verandermanagement, informatiemanagement en leiderschap. Meer informatie staat in onze Roadmap.
Wil jij een deeltijd-master volgen? Ook dat is mogelijk via ons! Wij helpen jou om beslagen ten ijs te komen bij de opdrachtgevers.
En, sta je al te popelen om te beginnen? Solliciteer dan nu! We kijken er naar uit om kennis met je te maken!
Kijk minderAfwisseling en uitdaging zijn termen die jou niet onbekend zijn. Als je als Consultant aan de slag bent is geen dag hetzelfde en dat is juist wat jouw werk zo interessant maakt. Als gedreven Werkmandejonger ga je aan de slag om met jouw financiële kennis, expertise en persoonlijkheid het verschil te maken bij onze klanten. Als Finance Consultant kan je ingezet worden op diverse opdrachten. Daarbij kan je denken aan rollen als bijvoorbeeld business controller, finance business partner of finance manager. Jouw opdracht verschilt iedere keer weer. Dit is onder andere afhankelijk van jouw ervaring en, minstens zo belangrijk, jouw ambitie.
Deze functies vervul je bij zowel MKB organisaties als bekende toonaangevende organisaties zoals Pon Automotive, Lidl, Klokgroep en NS.
Daarnaast ben jij de sparringpartner / coach binnen ons team van Finance & Control professionals. Dit doe je bijvoorbeeld door jouw opgedane kennis en ervaring te delen binnen het team of te sparren met startende professionals over vraagstukken binnen hun opdrachten.
Op het gebied van ontwikkeling sta je binnen je functie bij Werkmandejong zeker niet stil. Via onze WDJ Academy bieden we jou een divers aanbod in opleidingen aan, denk aan een Power BI opleiding. Ook organiseren we in samenwerking met externe opleiders inhouse trainingsdagen. HeB JE de wens voor een specifieke opleiding, bijvoorbeeld een post-hbo of een master? Wij denken graag met je mee. Naast vakinhoudelijk groeien, dagen we je uit om ook op persoonlijk vlak aan de slag te gaan. Je wordt daarom gekoppeld aan een fieldmanager, die op basis van wederzijds vertrouwen en een persoonlijke aanpak jou stimuleert & motiveert en wanneer nodig een spiegel voor houdt om jou verder te helpen.
Kijk minder