Ga aan de slag bij ING als Digitaal Adviseur Wonen! Je wil ontwikkelen, meer verantwoordelijkheid en meer inhoud. Bij TPS helpen we je niet om een baan te vinden, maar om een carrière te bouwen. Een carrière waarin jij mensen helpt bij misschien wel de belangrijkste aankoop van hun leven: een huis. Samen met ING leiden we je stap voor stap op tot zelfstandig hypotheekadviseur.
Wat je gaat doen:Je start in het klantcontactteam van Adviesteam Wonen bij ING. Via de telefoon en beeldbellen beantwoord je vragen, bereid je klanten voor op het adviestraject en denk je mee over hun woontoekomst. Samen met een hecht team focus jij je op de beste klantreis. Jouw ontwikkeltraject ziet er als volgt uit:
Stap 1: Je leert de woningmarkt van binnenuit kennen. Als eerste aanspreekpunt voor klanten die willen kopen of verbouwen, leer je hoe je écht helpt én commercieel het verschil maakt. Stap 2: Je helpt klanten bij het verhogen van hun hypotheek (zonder direct advies te geven). Je blijft nauw betrokken en zorgt voor een soepele aanvraag. Stap 3: Na het succesvol doorlopen van dit programma, stroom je door naar rollen zoals Adviseur Wonen. Wat wordt er van jou gevraagd? Minimaal één jaar ervaring in de hypothekenbranche. Een afgeronde hbo- of wo-opleiding. Lef, nieuwsgierigheid en de wil om beter te worden. Sterke communicatieve skills en een goed inlevingsvermogen. Een commerciële drive: je ziet kansen en durft ze te pakken. Flexibiliteit: Het Adviesteam Wonen werkt ook op zaterdag. Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk. Wat krijg je er voor terug? Salaris: Tussen de €4.000 en €4.500 bruto (o.b.v. 40 uur, inclusief vakantiegeld). Reiskosten: Gratis OV door heel Nederland (privé & zakelijk t.w.v. €400 per maand). Extra's: 25 vakantiedagen en deelname aan de pensioenregeling. Persoonlijke ontwikkeling: Begeleiding van een Peoplemanager om jouw carrière verder vorm te geven. Kijk minder Je wilt groeien. Meer leren. Iets bereiken. Maar waarin precies? Dat ga je ontdekken tijdens het Traineeship Banken & Verzekeringen van TPS. Geen eindeloze keuzes vooraf. Gewoon: starten. Je gaat werken én leren binnen de financiële dienstverlening, bij toffe bedrijven in de sector. Hypotheken, verzekeringen, pensioenen, klantadvies, risicoanalyse, je zit er middenin. En jij? Jij groeit. In ervaring, skills en richting.
Wat je gaat doen:Tijdens de eerste 18 maanden van je traineeship ga je aan de slag bij banken, verzekeraars en andere organisaties binnen de financiële dienstverlening. Je ontdekt in de praktijk wat er allemaal speelt rondom hypotheken, verzekeringen of pensioenen. De ene keer help je klanten met vragen over hun polis of pensioenregeling, de andere keer ben je bezig met het beoordelen van hypotheekaanvragen, het verwerken van klantdata of het analyseren van risico's.
Zo leer je verschillende rollen kennen: van klantadvies tot administratieve processen, van verzekeringsacceptatie tot het ondersteunen van financieel adviseurs. Zo ontdek jij, waar jij energie van krijgt.
Na deze periode kies je, samen met jouw People Manager, de richting die het beste bij jou past. Dat kan bijvoorbeeld een volgende stap zijn richting financieel advies, compliance, pensioenspecialisatie of data-analyse. Maar wat je ook kiest: je maakt die keuze op basis van ervaring, niet op basis van aannames. En dat is precies het idee.
Wat wordt er van jou gevraagd? Een hbo- of wo-diploma. Ambitie om door te groeien in de financiële dienstverlening. Lef, durf en goede communicatieve vaardigheden. Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.Bij TPS gaat het om wie je bent én wie je wilt worden. Jouw achtergrond is geen vereiste, je motivatie wel.
Wat krijg je er voor terug? Salaris: €3.240,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur, all-in loon). Contract: Jaarcontract bij TPS. Reiskosten: Gratis OV door heel Nederland (privé & zakelijk t.w.v. €400 per maand). Extra's: 25 vakantiedagen en de mogelijkheid tot het leasen van een (elektrische) fiets. Persoonlijke ontwikkeling: Begeleiding van jouw persoonlijke People Manager om jouw carrière verder vorm te geven en een uitgebreid opleidingsprogramma (Hard & soft skills, t.w.v. €2.000 per jaar). Gezelligheid: Regelmatig netwerkevenementen, borrels & activiteiten. Kijk minder