Ben jij een ervaren klantmanager participatie/inkomen of inkomensconsulent die op zoek is naar spannende nieuwe uitdagingen binnen dit dynamische domein? Heb jij de Participatiewet helemaal onder de knie en ben je bekend met alle ins en outs van het toekennen van bijstandsuitkeringen? Jouw scherpe analytische vaardigheden en empathische, assertieve benadering maken jou de perfecte begeleider voor mensen in de bijstand op weg naar werk en andere vormen van participatie. Wij hebben met regelmaat veel interessante interim opdrachten open staan en komen hiervoor graag met jou als professional in het sociaal domein in contact.De uitdagingAls klantmanager participatie houd jij je bezig met het beoordelen van aanvragen voor (bijzondere) bijstandsuitkeringen. Daarnaast ben jij degene die de begeleiding van bijstandsgerechtigden naar werk of andere vormen van participatie in de maatschappij faciliteert. Niemand kiest ervoor om in de bijstand te gaan; vaak gaat daar een heel traject aan vooraf. Als klantmanager of inkomensconsulent kun jij je goed inleven in de situatie van de inwoners van de gemeente waarin je werkt en ben je in staat om passende ondersteuning of uitkering te bieden aan inwoners van Nederland om hun financiële situatie te verbeteren.Naast de inhoud ben je continu bezig met jezelf te ontwikkelen. Samen met je people manager bepaal je wat je ontwikkeldoelen zijn, maak je een bijbehorend plan en zorg je ervoor dat je iedere dag weer een betere versie van jezelf wordt. Wij helpen je graag met jouw ambities om je verder te ontwikkelen naar functies als kwaliteitsmedewerker, senior, projectleider of teammanager. En dat allemaal vanuit een hechte unit met meer dan 70 ambitieuze professionals.WijSalaris afhankelijk van kennis, ervaringen en opleidingen. Naast een vast salaris tot wel €3.000,- tot 4.000,- (excl. vakantiegeld) zijn er nog meer verdienmogelijkheden in ons hybride modelFlexibel mobiliteitsbudget: kies of switch tussen leaseauto, leasefiets, NS Business Card of uitbetalingEen jaarcontract met uitzicht op verlenging of vastOnbeperkt ontwikkelen met een carrièrecoach en uitgebreide opleidingsmogelijkhedenJijhebt minimaal 2 jaar ervaring als klantmanager of inkomensconsulent of binnen het gemeentelijk sociaal domeinbent op zoek naar afwisselende opdrachten met persoonlijke coaching en begeleiding vanuit een People Managervindt het een mooie uitdaging om je in te zetten voor de verdere groei van onze unitvindt het ook leuk om af en toe eens uitstapje te maken naar een opdracht buiten het gemeentelijk inkomensdomeinbent minimaal 36 uur per week beschikbaar en bent bereid om te reizen naar je opdracht. Opdrachtgevers bevinden zich horizontaal verspreid door het midden van Nederland.Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities.
Door ontwikkelingen zoals stijgende energieprijzen, de oorlog in Oekraïne en de toeslagenaffaire bestaat er een grote verdeeldheid in Nederland. Bij al deze maatschappelijke thema's zorg jij ervoor dat iedereen mee kan blijven doen in de maatschappij. De uitdaging Het traineeship Coach Participatie bestaat uit een aantal vaste onderdelen:De Talent&Pro onboarding waarin jij kennismaakt met onze organisatie, visie en werkwijze.Werkervaring opdoen, vaardigheden ontwikkelen, oriënteren en specialiseren bij verschillende gemeentes, schuldhulpverleners, centrale overheden én organisaties in de financiële dienstverlening.Ongelimiteerd opleidingsbudget, zodat jij naast een aantal vaste onderdelen, zelf de regie hebt over je eigen ontwikkeling.Ontwikkelen binnen Talent&Pro en het Sociaal DomeinBinnen het traineeship Coach Participatie begin je in de breedte met het leren werken, het leren bepalen waar je goed in bent en waar je beter in wilt worden en hoe jij je rol als consultant kunt inregelen. Zo doe je inhoudelijke opleidingen, vaardigheidstrainingen en voer je ontwikkelgesprekken. Natuurlijk ga je ook snel aan de slag bij één van onze opdrachtgevers. Dat begint in de breedte bij bijvoorbeeld een verzekeraar, zorgkantoor of gemeente.Als Consultant kom je verschillende werkzaamheden tegen waarbij jij je focust op de ontwikkeling van je competenties en professionaliteit. Je houdt je bezig met:De ontwikkeling van je communicatieve skillsOntwikkeling van andere competentiesHet volgen van inhoudelijke opleidingenHet leren maken van een succes van elke tijdelijke opdracht die je uitvoertJouw stip aan de horizon is om als Consultant bezig te zijn met maatschappelijke vraagstukken binnen het Sociaal Domein van Nederland. Binnen de participatiewet ben jij uiteindelijk degene die financiële hulp biedt aan mensen die het hard nodig hebben. Daarnaast kan je uiteindelijk degene zijn die de mensen begeleidt naar een zo zelfredzaam mogelijke manier van leven. Denk hierbij aan hulp bieden aan gevluchte Oekraïners, gezinnen ondersteunen met de energietoeslag of het verstrekken van een bijstandsuitkering.Wat zijn opdrachten die je direct vanaf het begin kan gaan doen?Medewerker WIA Polisbeheer: als medewerker Claims WIA beoordeel je de aanspraak op een uitkering voor langdurig arbeidsongeschikten. Je geeft ook uitleg aan werknemers en werkgevers over de op- en afbouw van de uitkering en de bijbehorende rechten en plichten. Je zorgt ervoor dat mensen die niet kunnen werken financieel ondersteund worden. Je bent direct aan de slag binnen het sociale zekerheidsdomein aan de kant van werknemersverzekeringen en legt daarmee een uitstekende basis in de ontwikkeling van je vaardigheden om later ook binnen het gemeentelijk domein in te zettenKlantadviseur Acceptatie Zorg: als Klantadviseur Acceptatie Zorg ben jij namens een zorgverzekeraar hét aanspreekpunt voor potentiële en bestaande klanten die vragen hebben over bijvoorbeeld de zorgverzekering. Dit zijn vragen over de dekking, over het type zorg dat wordt vergoed, over de ontwikkelingen daaromtrent en of hun vaste zorgverlener ook is aangesloten bij deze specifieke verzekeraart. Je leert hier communiceren met alle lagen uit de samenleving én je leert wat er speelt in de zorgbehoefte in Nederland. Dit draagt bij aan je ontwikkeling richting bijvoorbeeld de rol van WMO consulent binnen de gemeente.Medewerker Bijzonder Beheer: als medewerker bijzonder beheer speel je een actieve rol in het voorkomen en helpen van mensen met financiële problemen. Door het signaleren van rode vlaggen, zoals langdurig rood staan of gemiste betalingen, benader je proactief mensen om hun financiële situatie te bespreken. Als er dreigende of bestaande financiële problemen zijn, help je klanten hun situatie in kaart te brengen en een plan te maken om deze beheersbaar te maken. Deze rol heeft een grote maatschappelijke impact en legt een solide basis voor toekomstige werkzaamheden in de schuldhulpverlening.Groeien door opleiding, ervaring en coachingTijdens de eerste twee jaar van jouw dienstverband, de Talentfase, ga je aan de slag met het opdoen van vakinhoudelijke kennis en professionele vaardigheden. Je legt de basis binnen het gemeentelijke Sociaal Domein, centrale overheidsinstellingen en/of bij een financiële instelling. Doordat je breed ingezet bent binnen verschillende soorten organisaties, kun jij je onderscheiden en van toegevoegde waarde zijn binnen jouw volgende opdracht. De kennis, ervaring en skills die je ontwikkelt neem je mee naar jouw verschillende opdrachten waar jij het verschil kan maken en om zo uit te groeien tot Coach Participatie. Zo sta je middenin de maatschappij en help je veel mensen zo zelfstandig mogelijk te leven.In de Profase specialiseer jij je verder binnen het Sociaal Domein. Je hebt inmiddels mooie ervaring opgedaan op verschillende opdrachten binnen en buiten het sociaal domein. Je hebt kennis opgedaan over de Participatiewet en je weet hoe jij de meeste waarde kunt toevoegen aan de re-integratietrajecten van bijstandsgerechtigden. Daarnaast ben je een ster in het bevorderen van de zelfredzaamheid van verschillende mensen in verschillende situaties. Je bent een kei geworden in het stellen van grenzen, het maken van plannen en het toezien op het behalen daarvan. Jouw hart maakt een sprongetje als iemand dankzij jouw regie kan terugkeren naar een leven zonder begeleiding. Die ervaring breid je uit door te werken als uitkeringsdeskundige of Participatiecoach waarbinnen de sociale problematiek waar je mee te maken krijgt steeds complexer wordt. Waar jouw stip op de horizon ligt, bepaal je helemaal zelf!JijHbo- of wo-afgestudeerd en starter op de arbeidsmarktBereid over je kwaliteiten én valkuilen open in gesprek te gaan met jouw People ManagerFlexibel inzetbaar binnen publieke organisaties en financiële dienstverleningEnthousiast over detachering en bereid te investeren in jezelfBent 32-40 uur per week beschikbaarReisbereidheid door het midden van het land (want daar zitten de meeste opdrachtgevers), ondanks de mogelijkheden van hybride werken.WijMaandsalaris (inclusief 8,33% vakantiegeld) van €2.972,- i.c.m. eigen vervoer of €2.747,- mét leaseauto (en zonder eigen bijdrage)Een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto of fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding! Tussentijds switchen mogelijk!Een verhoging van het bruto maandsalaris van maximaal €271,- na jaar 1 en €379,- (inclusief 8,33% vakantiegeld) na jaar 2.Dat betekent dat wanneer je eigen vervoer regelt, je gemiddeld €2.972,- bruto per maand verdient in jaar 1 en € 3.466,- per maand in jaar 2 inclusief de variabele bonus van max. 8%Kies jij voor een lease auto? Dan verdien je gemiddeld €2.747,- bruto per maand in jaar 1 en €3.241,- per maand in jaar 2 inclusief de variabele bonus van max. 8%Direct een vast contract én 27 vakantiedagenEen eigen Career Coach en onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen, bijscholing voor jouw ontwikkeling!In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende opdrachtgevers binnen en buiten het Sociaal Domein!
Ben jij de spin in het web die alle mensen samenbrengt? Altijd voor iedereen klaar staat? Dan is Matching Coördinator dé baan voor jou. Een organisatorisch talent dat de personeelswensen van onze opdrachtgevers laat uitkomen door de juiste T&P'er te matchen. Jij werkt in het hart van de organisatie en schakelt tussen People Managers, Accountmanagers, Recruiters en opdrachtgevers. En verblijdt onze collega's en opdrachtgevers met perfecte matches!De uitdagingAls Matching Coördinator werk je in het operationele hart van onze organisatie. Jij zorgt dagelijks voor het uitzetten van aanvragen van onze opdrachtgevers en het voorstellen van onze medewerkers op deze aanvragen. In het proces van aanvraag van een opdrachtgever tot aan plaatsing, pak jij een coördinerende rol. Je hebt korte lijntjes met verschillende interne collega's om ervoor te zorgen dat de juiste kandidaat met een aantrekkelijk aanbod wordt voorgesteld bij de opdrachtgevers. Daarbij weet jij precies wat de deadlines zijn en schakel je vervolgens weer met onze opdrachtgevers over het vervolg. Relatiebeheer met je opdrachtgevers en interne stakeholders zijn hierbij de sleutel tot succes!Je komt terecht in een jong en energiek team van Matching Coördinatoren. Het team zal beamen dat er volop ruimte is voor eigen inbreng en innovatieve ideeën, dat de koffie goed is, en de sfeer nog béter! Op steenworpafstand zitten de Accountmanagers en Peoplemanagers met wie jij veelvuldig schakelt. Korte lijntjes vinden we fijn. Een fijne nieuwe collega voor het team zou de kers op de taart zijn!Nog meer weten? Lees hier de ervaringen van één van onze Matching Coördinatoren.Dit zijn je werkzaamheden:Eerste aanspreekpunt voor de inkoopafdelingen van de opdrachtgevers;Het beheren van lopende projecten, inclusief de contracten en verlengingen;Het bewaken van de overeengekomen afspraken in de mantelovereenkomsten met onze opdrachtgevers;Het uitzetten van aanvragen en het coördineren van het aanvraagproces;Op termijn ga je je ook bezighouden met o.a.: klantevaluaties, contractmanagement en rapportages.Solliciteer je bij Talent&Pro dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Voor vragen of meer informatie kun je terecht bij Pim Oudshoorn via 06 - .
Je kent het wel. Je wilt een iPhone X kopen via Marktplaats. De foto's zien er goed uit, maar de prijs is te laag en de verkoper wil alleen via mail contact. In zulke situaties wil je weten met wie je te maken hebt. Net zoals banken willen weten wie hun klanten zijn. En dat is waar jouw precieze en kritische blik voor nodig is. In het traineeship Compliance/CDD spit je dossiers door tot geen financieel geheim zich er meer in kan verschuilen en jouw opdrachtgever volledig Wwft-proof is!Over het CDD traineeshipHet CDD traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:Het beste onboarding programma van Nederland! Solliciteer nu en start met het Talent&Pro onboardingsprogramma.Werkervaring opdoen, oriënteren én specialiseren bij verschillende bankenDoorlopend vaardigheidstrainingen, vakinhoudelijke opleidingen zoals Wft's e leergang bestrijding witwassenIn het CDD traineeship ga je als young professional anticiperen op veranderingen in wet- en regelgeving in de financiële/bancaire wereld. Je duikt in de wereld van de Wwft (Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme) en voert controles uit over gegevens van klanten. Om onnodige kosten en imagoschade te voorkomen ben jij als trainee Compliance/CDD verantwoordelijk voor het onderzoeken welke risico's banken per klant lopen. Je onderzoekt of klanten zich aan de Wwft houden om te bepalen of een bank wel of geen zaken moet doen met een klant. Je bevindingen rapporteer je in een klantrapport. Jij vindt het geweldig om losse eindjes te ontdekken en aan elkaar vast te knopen. Je zorgt er daardoor voor dat banken met een gerust hart hun core business kunnen uitvoeren.Naast deze onderzoekende werkzaamheden behaal je in ons CDD traineeship diverse Wft-diploma's en ga je aan de slag met LEAN en zakelijke communicatie.Op de achtergrond is jouw People Manager altijd aanwezig voor coaching en werk je met hem of haar aan je persoonlijke en professionele doelen. Met de combinatie van leren en werken word je klaargestoomd voor een professionele rol en groei je door van junior trainee Compliance/CDD naar bijvoorbeeld CDD analist, fraudespecialist, KYC (Know Your Customer) analist en compliance officer. Samen met jouw People Manager geef je jouw eigen talent program vorm en doe jij de opleidingen die je nodig hebt om de young professional te zijn die onze klanten nodig hebben!Wat biedt Talent&Pro?Maandsalaris (inclusief 8,33% vakantiegeld) van €2.972,- i.c.m. eigen vervoer of €2.747,- mét leaseauto (en zonder eigen bijdrage)Een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto of fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding! Tussentijds switchen mogelijk!Een verhoging van het bruto maandsalaris van maximaal €325,- na jaar 1 en €433,- na jaar 2 (inclusief 8,33% vakantiegeld)Direct een vast contract én 27 vakantiedagenEen eigen Career Coach en onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen, bijscholing voor jouw ontwikkeling!In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening!Wie ben jij als trainee Compliance/CDD?(Bijna) hbo of wo afgestudeerd en starter op de arbeidsmarkt36 uur of 40 uur per week beschikbaarGericht op professionele en persoonlijke ontwikkelingSecuur, onderzoekend, integerFlexibel inzetbaar én enthousiast over detacheringReisbereid naar de Randstad (want daar zitten onze opdrachtgevers), ondanks de mogelijkheden van hybride werken.Solliciteer voor het CDD traineeshipSolliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Klik snel op onderstaande button en solliciteer. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Pim Oudshoorn via 06 - .
-Dutch speaking and writing proficiency is required-Het grootste gedeelte van criminaliteit heeft met geld te maken. Er wordt geschat dat in de Nederlandse drugsindustrie alleen al vele miljarden euro's omgaan. Ontzettend veel geld! Maar, dat geld wordt pas wat waard als het kan worden uitgegeven. Hoe doen ze dat? Witwassen! Dat kunnen criminelen doen door steeds kleine uitgaven contant te betalen, maar daar schieten ze natuurlijk niet veel mee op. Bovendien moet geld rollen en rijd je liever rond in de nieuwste cabrio en niet in een 15 jaar oude hatchback. Als trainee Financial Crime ga jij crimineel geld opsporen en maak jij onze samenleving veiliger en dat is hard nodig. Ga jij de strijd tegen witwassen aan?Het financial crime traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:Het beste onboarding programma van Nederland! Solliciteer nu en start met het Talent&Pro onboardingsprogramma.Werkervaring opdoen en oriënteren bij verschillende banken, verzekeraars en accountantskantoren.Doorlopend vaardigheidstrainingen en opleidingen zoals bestrijding witwassen en terrorismefinanciering van het Nederlands Compliance Instituut. Daarbij is er veel variatie in vervolgopleidingen, onder andere bij het SPV.JOUW ONTWIKKELING ALS TRAINEE FINANCIAL CRIMEIn dit traineeship ga je als junior consultant financial crime bijdragen aan het veiliger maken van onze samenleving door financiële criminaliteit op te sporen. Voor financiële instellingen valt of staat dat bij het kennen van hun (potentiële) klanten. Door de klant goed te kennen weet je wat hen drijft, welke doelen ze hebben én onderzoek je of mogelijke integriteitsrisico's op het gebied van witwassen. Tijdens jouw eerste jaar als junior consultant ga je werkervaring opdoen bij onze mooie opdrachtgevers binnen de financiële dienstverlening in functies als Anti-Money Laundering Analist of Customer Due Diligence Analist. In de talentfase maken we onderscheid tussen 3 typen opdrachten:Onboarden van nieuwe klanten, particulier en (klein) zakelijk: Daar heb je hem weer: het weten wie de klant is oftewel, Know Your Client (KYC). Als een particuliere of zakelijke klant een rekening wilt openen doe jij als KYC Analist onderzoek naar deze klant en beslis jij of deze klant integer is en geaccepteerd wordt, waarbij je een risicokwalificatie toekent.Reviewen van bestaande klanten: Je onderzoekt hierbij een volledig klantdossier op alle risico's. Daarbij beoordeel jij of de huidige risicoclassificatie nog passend is voor deze klant.Signaalgedreven onderzoek: Een storting van hoge contante bedragen, of een transactie naar een risicoland? Een aanleiding voor jou als Anti-Money Laundering Analist om in actie te komen en jouw onderzoek te starten!OPLEIDINGEN EN VAARDIGHEIDSTRAININGEN IN HET TRAINEESHIP FINANCIAL CRIMENaast het uitvoeren van deze onderzoekende werkzaamheden is het natuurlijk van belang dat jij jouw kennis uitbreidt met de wet- en regelgeving die van toepassing zijn binnen het KYC domein. Je behaalt je wft basis en doorloopt wwft modules van het Compliance Instituut. Daarna doe je de opleiding strafprocesrecht van het SPV met vervolgmodules als internet rechercheren, interviewtechnieken en aangifte doen. Daarnaast volg je diverse trainingen op YODA (Your Own Development Area), hét platform van Talent&Pro voor jouw persoonlijke ontwikkeling waarin we trainingen aanbieden van 'organiseren van werk en leven' tot 'gesprekstechnieken'. Iedere 6 maanden rond je minimaal 1 module af. Op de achtergrond is jouw People Manager altijd aanwezig voor coaching en werk je met hem of haar aan zowel je persoonlijke als professionele doelen.Wat biedt Talent&Pro?Maandsalaris (inclusief 8,33% vakantiegeld) van €2.972,- i.c.m. eigen vervoer of €2.747,- mét leaseauto (en zonder eigen bijdrage)Een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto of fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding! Tussentijds switchen mogelijk!Een verhoging van het bruto maandsalaris van maximaal €325,- na jaar 1 en €433,- na jaar 2 (inclusief 8,33% vakantiegeld)Direct een vast contract én 27 vakantiedagenEen eigen Career Coach en onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen, bijscholing voor jouw ontwikkeling!In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening!Wie ben jij als trainee Financial Crime?(Bijna) hbo- of wo-afgestudeerd en starter op de arbeidsmarkt36 uur of 40 uur per week beschikbaarGericht op professionele en persoonlijke ontwikkelingSecuur, onderzoekend, integerFlexibel inzetbaar én enthousiast over detacheringReisbereid naar de Randstad (want daar zitten onze opdrachtgevers), ondanks de mogelijkheden van hybride werken.Solliciteer voor het traineeship Financial CrimeSolliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Solliciteer, en vertel ons meer over jouw ambities.
Heb jij ooit een onbetrouwbaar berichtje ontvangen waarbij jij je afvraagt wie daarachter zit? Ongeveer één op de tien Nederlanders was in 2021 het slachtoffer van fraude. Naast dat fraude financieel veel impact heeft op de slachtoffers, zijn er ook psychologische gevolgen. Als trainee Fraude Analist ben jij daarom integer,probleemoplossend en empathisch. Eigenschappen die jij nodig hebt om criminele activiteiten zoals fraude en phishing op te sporen en om een belangrijke bijdrage te leveren aan een veiligere samenleving.Over het traineeship Fraude Analist:Het beste onboardingsprogramma van NederlandWerkervaring opdoen, oriënteren én specialiseren in de pensioensectorEen compleet opleidingstraject met vaardigheidstrainingen en vakinhoudelijke opleidingenJouw ontwikkeling als trainee Fraude AnalistBanken en andere financiële instanties hebben er de afgelopen jaren een belangrijke rol bij gekregen. Het opsporen en bestrijden van financiële criminaliteit. Gedurende het traineeship Fraude Analist ga jij aan de slag bij financiële instanties om onder andere bankhelpdeskfraude, whatsappfraude, datingfraude en phishing te bestrijden. In het eerste jaar van het traineeship kan jij gelijk starten als fraudeanalist of ga je eerst werkervaring opdoen als Customer Due Diligence analist om jouw communicatieve vaardigheden en resultaatgerichtheid te ontwikkelen. In het traineeship Fraude Analist is het namelijk belangrijk dat jij snel en zorgvuldig kan schakelen met verschillende partijen. Het doel is om jou tot fraudespecialist te ontwikkelen waarin jij verschillende fraudedossiers gaat onderzoeken en in contact gaat staan met gedupeerde klanten en met klanten die niet integer handelen. Kortom, jij gaat bijdragen aan een veilige samenleving voor de banken en haar klanten.Opleidingen en vaardigheidstrainingen in het traineeshhip Fraude AnalistNaast het uitvoeren van deze onderzoekende werkzaamheden is het natuurlijk van belang dat jij jouw kennis uitbreidt met de strafrecht wet- en regelgevingen die van toepassing zijn binnen het fraudedomein. Zo bieden we bijvoorbeeld de opleiding strafprocesrecht aan. Daarna volg je internet rechercheren, interview technieken en aangifte doen. We ontdekken samen waar jouw leerbehoefte ligt en geven daar invulling aan. Daarnaast volg je persoonlijke ontwikkeling trainingen op YODA (Your Own Development Area), hét platform van Talent&Pro voor jouw zelfontwikkeling waarin we trainingen aanbieden van Organiseren van Werk en Leven tot Gesprekstechnieken. Iedere 6 maanden rond je minimaal 1 module af. Op de achtergrond is jouw People Manager altijd aanwezig voor coaching en werk je met hem of haar aan je persoonlijke en professionele doelen.Wat biedt Talent&Pro?Maandsalaris (inclusief 8,33% vakantiegeld) van €2.972,- i.c.m. eigen vervoer of €2.747,- mét leaseauto (en zonder eigen bijdrage)Een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto of fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding! Tussentijds switchen mogelijk!Een verhoging van het bruto maandsalaris van maximaal €325,- na jaar 1 en €433,- na jaar 2 (inclusief 8,33% vakantiegeld)Direct een vast contract én 27 vakantiedagenEen eigen Career Coach en onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen, bijscholing voor jouw ontwikkeling!In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening!Wie ben jij als trainee Fraude Analist(Bijna) hbo afgestudeerd en starter op de arbeidsmarktGericht op professionele en persoonlijke ontwikkelingNauwkeurig en je let op details, maar verliest daarbij niet het grote plaatje uit het oogCommunicatief vaardig, in staat om mensen bij elkaar te brengen én je weet hen te overtuigen van jouw adviesIemand die verantwoordelijkheid neemt, analytisch sterk is en kwaliteit voorop heeft staanFlexibel inzetbaar én enthousiast over detacheringReisbereid naar de Randstad, want daar zitten de opdrachtgeversIn bezit van een rijbewijsSolliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op een manier achter: via een kennismaking! Solliciteer, en vertel ons meer over jouw ambities.
-Dutch speaking and writing proficiency is required-Je kent het wel. Je wilt een iPhone X kopen via Marktplaats. De foto's zien er goed uit, maar de prijs is te laag en de verkoper wil alleen via mail contact. In zulke situaties wil je weten met wie je te maken hebt. Net zoals banken willen weten wie hun klanten zijn. En dat is waar jouw precieze en kritische blik voor nodig is. In het traineeship Compliance/CDD spit je dossiers door tot geen financieel geheim zich er meer in kan verschuilen en jouw opdrachtgever volledig Wwft-proof is!Over het CDD traineeshipHet CDD traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:Het beste onboarding programma van Nederland! Solliciteer nu en start met het Talent&Pro onboardingsprogramma.Werkervaring opdoen, oriënteren én specialiseren bij verschillende bankenDoorlopend vaardigheidstrainingen, vakinhoudelijke opleidingen zoals Wft's e leergang bestrijding witwassenIn het CDD traineeship ga je als young professional anticiperen op veranderingen in wet- en regelgeving in de financiële/bancaire wereld. Je duikt in de wereld van de Wwft (Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme) en voert controles uit over gegevens van klanten. Om onnodige kosten en imagoschade te voorkomen ben jij als trainee Compliance/CDD verantwoordelijk voor het onderzoeken welke risico's banken per klant lopen. Je onderzoekt of klanten zich aan de Wwft houden om te bepalen of een bank wel of geen zaken moet doen met een klant. Je bevindingen rapporteer je in een klantrapport. Jij vindt het geweldig om losse eindjes te ontdekken en aan elkaar vast te knopen. Je zorgt er daardoor voor dat banken met een gerust hart hun core business kunnen uitvoeren.Naast deze onderzoekende werkzaamheden behaal je in ons CDD traineeship diverse Wft-diploma's en ga je aan de slag met LEAN en zakelijke communicatie.Op de achtergrond is jouw People Manager altijd aanwezig voor coaching en werk je met hem of haar aan je persoonlijke en professionele doelen. Met de combinatie van leren en werken word je klaargestoomd voor een professionele rol en groei je door van junior trainee Compliance/CDD naar bijvoorbeeld CDD analist, fraudespecialist, KYC (Know Your Customer) analist en compliance officer. Samen met jouw People Manager geef je jouw eigen talent program vorm en doe jij de opleidingen die je nodig hebt om de young professional te zijn die onze klanten nodig hebben!Wat biedt Talent&Pro?Maandsalaris (inclusief 8,33% vakantiegeld) van €2.972,- i.c.m. eigen vervoer of €2.747,- mét leaseauto (en zonder eigen bijdrage)Een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto of fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding! Tussentijds switchen mogelijk!Een verhoging van het bruto maandsalaris van maximaal €325,- na jaar 1 en €433,- na jaar 2 (inclusief 8,33% vakantiegeld)Direct een vast contract én 27 vakantiedagenEen eigen Career Coach en onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen, bijscholing voor jouw ontwikkeling!In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening!Wie ben jij als trainee Compliance/CDD?HBO werk en denk niveau en starter op de arbeidsmarkt36 uur of 40 uur per week beschikbaarGericht op professionele en persoonlijke ontwikkelingSecuur, onderzoekend, integerFlexibel inzetbaar én enthousiast over detacheringReisbereid naar de Randstad (want daar zitten onze opdrachtgevers), ondanks de mogelijkheden van hybride werken.Solliciteer voor het CDD traineeshipSolliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Klik snel op onderstaande button en solliciteer. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Pim Oudshoorn via 06 -
Door de staat opgelegde boetes vanwege onvoldoende naleving van wet- en regelgeving binnen de financiële dienstverlening. Banken die een exitprocedure willen starten bij bepaalde klanten. Een paar voorbeelden van actuele juridische thema's binnen de financiële dienstverlening. Het traineeship legal bij Talent&Pro is de ideale kweekvijver waar jij enerzijds jouw juridische kennis kan inzetten bij banken, verzekeraars en pensioenfondsen en jij je anderzijds kan ontwikkelen op het gebied van naleving van onder andere de wet financieel toezicht (wft) en de wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme (wwft).OVER HET TRAINEESHIP LEGALHet traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:Het beste onboarding programma van Nederland! Solliciteer nu en start met het Talent&Pro onboardingsprogramma.Werkervaring opdoen en oriënteren bij verschillende banken, verzekeraars en accountantskantorenDoorlopend vaardigheidstrainingen en juridische opleidingen zoals Strafprocesrecht en modules van het Nederlands Compliance Instituut.JOUW ONTWIKKELING ALS TRAINEE LEGALIn het legal traineeship ga je in het beginsel als juridisch young professional anticiperen op veranderingen in wet- en regelgeving in de financiële/bancaire wereld. Jouw eerste jaar in het traineeship ga je werkervaring opdoen bij onze opdrachtgevers in functies als Know Your Customer Analist of Customer Due Diligence Analist. Vanuit die positie gaan we op zoek naar een juridische opdracht binnen de financiële dienstverlening. Denk hierbij aan functies als jurist verkeer, jurist arbeidsrecht of junior jurist bij een verzekeraar of pensioenfonds.Je duikt in de wereld van de Wwft (Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme) en doet onderzoek naar gegevens van zakelijke en particuliere klanten. In de talentfase maken we onderscheid tussen 3 typen opdrachten:Onboarden van nieuwe klanten, particulier en (klein) zakelijk: Banken willen weten wie hun klanten zijn. Logisch natuurlijk. Als een particuliere of zakelijke klant een rekening wil openen doe jij als analist onderzoek naar deze klant en beslis jij of deze klant integer is en geaccepteerd wordt, waarbij je een risicokwalificatie toekent.Reviewen van bestaande klanten: Je onderzoekt hierbij een volledig klantdossier op alle risico's. Daarbij beoordeel jij of de huidige risicoclassificatie nog passend is voor deze klant.Signaalgedreven onderzoek (ook wel EDR, Event Driven Review, genoemd): Een storting van hoge contante bedragen, of een transactie naar een risicoland? Een aanleiding voor jou om in actie te komen en jouw onderzoek te starten!OPLEIDINGEN EN VAARDIGHEIDSTRAININGEN IN HET TRAINEESHIP LEGALNaast deze onderzoekende werkzaamheden is het natuurlijk van belang dat jij jouw huidige juridische kennis op peil houdt en deze uitbreidt met de wet- en regelgeving die van toepassing zijn binnen het Compliance domein. Je behaalt diverse Wft-diploma's, doorloopt wwft modules en leert aangifte doen. Daarnaast volg je diverse persoonlijke ontwikkeling trainingen op YODA (Your Own Development Area), hét platform van Talent&Pro voor jouw zelfontwikkeling waarin we trainingen aanbieden van Organiseren van Werk en Leven tot Gesprekstechnieken. Iedere 6 maanden rond je minimaal 1 module af. Op de achtergrond is jouw People Manager altijd aanwezig voor coaching en werk je met hem of haar aan je persoonlijke en professionele doelen.Je zult samen met jouw People Manager de juridische opleidingen gaan samenstellen aan de hand van de richting waarin je jouw toekomst ziet. Omdat de juridische wereld groot is, zal dit maatwerk zijn.Wat biedt Talent&Pro?Maandsalaris (inclusief 8,33% vakantiegeld) van €2.972,- i.c.m. eigen vervoer of €2.747,- mét leaseauto (en zonder eigen bijdrage)Een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto of fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding! Tussentijds switchen mogelijk!Een verhoging van het bruto maandsalaris van maximaal €325,- na jaar 1 en €433,- na jaar 2 (inclusief 8,33% vakantiegeld)Direct een vast contract én 27 vakantiedagenEen eigen Career Coach en onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen, bijscholing voor jouw ontwikkeling!In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening!Wie ben jij als trainee legal?(Bijna) hbo- of wo-afgestudeerd en starter op de arbeidsmarktGericht op persoonlijke ontwikkelingDoorzetter, aanpassingsvermogen en innovatiefFlexibel inzetbaar én enthousiast over detacheringWoonachtig in de Randstad of reisbereid naar de Randstad, want daar zitten onze opdrachtgevers!Bij voorkeur in het bezit van een rijbewijs.SOLLICITEER EN START ALS TRAINEE LEGALSolliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Solliciteer, en vertel ons meer over jouw ambities.
Heb jij ooit een onbetrouwbaar berichtje ontvangen waarbij jij je afvraagt wie daarachter zit? Ongeveer één op de tien Nederlanders was in 2021 het slachtoffer van fraude. Naast dat fraude financieel veel impact heeft op de slachtoffers, zijn er ook psychologische gevolgen. Als trainee Fraude Analist ben jij daarom integer,probleemoplossend en empathisch. Eigenschappen die jij nodig hebt om criminele activiteiten zoals fraude en phishing op te sporen en om een belangrijke bijdrage te leveren aan een veiligere samenleving.Over het traineeship Fraude Analist:Het beste onboardingsprogramma van NederlandWerkervaring opdoen, oriënteren én specialiseren in de pensioensectorEen compleet opleidingstraject met vaardigheidstrainingen en vakinhoudelijke opleidingenJouw ontwikkeling als trainee Fraude AnalistBanken en andere financiële instanties hebben er de afgelopen jaren een belangrijke rol bij gekregen. Het opsporen en bestrijden van financiële criminaliteit. Gedurende het traineeship Fraude Analist ga jij aan de slag bij financiële instanties om onder andere bankhelpdeskfraude, whatsappfraude, datingfraude en phishing te bestrijden. In het eerste jaar van het traineeship kan jij gelijk starten als fraudeanalist of ga je eerst werkervaring opdoen als Customer Due Diligence analist om jouw communicatieve vaardigheden en resultaatgerichtheid te ontwikkelen. In het traineeship Fraude Analist is het namelijk belangrijk dat jij snel en zorgvuldig kan schakelen met verschillende partijen. Het doel is om jou tot fraudespecialist te ontwikkelen waarin jij verschillende fraudedossiers gaat onderzoeken en in contact gaat staan met gedupeerde klanten en met klanten die niet integer handelen. Kortom, jij gaat bijdragen aan een veilige samenleving voor de banken en haar klanten.Opleidingen en vaardigheidstrainingen in het traineeshhip Fraude AnalistNaast het uitvoeren van deze onderzoekende werkzaamheden is het natuurlijk van belang dat jij jouw kennis uitbreidt met de strafrecht wet- en regelgevingen die van toepassing zijn binnen het fraudedomein. Zo bieden we bijvoorbeeld de opleiding strafprocesrecht aan. Daarna volg je internet rechercheren, interview technieken en aangifte doen. We ontdekken samen waar jouw leerbehoefte ligt en geven daar invulling aan. Daarnaast volg je persoonlijke ontwikkeling trainingen op YODA (Your Own Development Area), hét platform van Talent&Pro voor jouw zelfontwikkeling waarin we trainingen aanbieden van Organiseren van Werk en Leven tot Gesprekstechnieken. Iedere 6 maanden rond je minimaal 1 module af. Op de achtergrond is jouw People Manager altijd aanwezig voor coaching en werk je met hem of haar aan je persoonlijke en professionele doelen.Wat biedt Talent&Pro?Maandsalaris (inclusief 8,33% vakantiegeld) van €2.972,- i.c.m. eigen vervoer of €2.747,- mét leaseauto (en zonder eigen bijdrage)Een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto of fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding! Tussentijds switchen mogelijk!Een verhoging van het bruto maandsalaris van maximaal €325,- na jaar 1 en €433,- na jaar 2 (inclusief 8,33% vakantiegeld)Direct een vast contract én 27 vakantiedagenEen eigen Career Coach en onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen, bijscholing voor jouw ontwikkeling!In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening!Wie ben jij als trainee Fraude Analist(Bijna) hbo afgestudeerd en starter op de arbeidsmarktGericht op professionele en persoonlijke ontwikkelingNauwkeurig en je let op details, maar verliest daarbij niet het grote plaatje uit het oogCommunicatief vaardig, in staat om mensen bij elkaar te brengen én je weet hen te overtuigen van jouw adviesIemand die verantwoordelijkheid neemt, analytisch sterk is en kwaliteit voorop heeft staanFlexibel inzetbaar én enthousiast over detacheringReisbereid naar de Randstad, want daar zitten de opdrachtgeversIn bezit van een rijbewijsSolliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op een manier achter: via een kennismaking! Solliciteer, en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie?
Tijdens jouw studie heb jij regelmatig het gevoel gehad nét iets sneller en ambitieuzer te zijn dan de rest. Projecten die om visionair leiderschap vragen pak jij dan ook graag met beide handen aan! Eigenschappen die uitstekend passen bij ons Management Traineeship, want als Management Trainee ga jij op project- en procesniveau veel impact maken bij onze klanten. Ga jij de uitdaging met ons aan om jou klaar te stomen voor deze uitdagende managementrollen?WIJMaandsalaris (inclusief 8,33% vakantiegeld) van €2.879,- i.c.m. eigen vervoer of €2.654,- mét leaseauto (en zonder eigen bijdrage)Een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto of fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding! Tussentijds switchen mogelijk!Een verhoging van het bruto maandsalaris van maximaal €271,- na jaar 1 en €379,- (inclusief 8,33% vakantiegeld) na jaar 2 én jaarlijks tot 8% bonus vacancy-calculator Direct een vast contract én 27 vakantiedagenEen eigen Career Coach en onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen, bijscholing voor jouw ontwikkeling!In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening!DE UITDAGINGHet Management traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:De Talent&Pro onboarding waarin jij kennismaakt met onze organisatie.Werkervaring opdoen en oriënteren bij verschillende banken, verzekeraars en pensioenfondsen.Volledige deelname aan het Management Development traject van Talent&ProExcellente vaardigheidstrainingen op het gebied van projectmanagement, bijvoorbeeld Agile Leadership, Prince 2 Foundation, Communiceren met Stakeholders en Lean Green Belt.Het behalen van vakspecifieke Wft-certificaten, zoals Wft Pensioenen of Wft Vermogen. Jouw tickets om (financieel) advies te mogen geven!DE UNIT BUSINESS CHANGE MANAGEMENTAls Management Trainee start je in de unit Business Change Management. Deze unit ondersteunt klanten binnen het pensioen-, bancaire- en verzekeringsdomein met vraagstukken op het gebied van verandermanagement en/of procesmanagement. Als Management Trainee maak jij impact door op proces- en projectniveau een belangrijke bijdrage aan deze veranderende omgeving te leveren. Zo helpen we onze klanten bijvoorbeeld met de duurzame transitie naar een nieuw pensioenstelsel, bij de inrichting van systemen, conversie van een portefeuille of het op de juiste manier inrichten van processen bij bijvoorbeeld CDD-trajecten.JOUW ONTWIKKELPAD ALS MANAGEMENT TRAINEETijdens dit traineeship maak je kennis met de vele aspecten van management, zoals plannen, delegeren, bewaken en verandermanagement. Vaardigheden die jij als Projectmanager, Teamleider of Implementatiemanager heel goed kan gebruiken!In de eerste fase ga je kennismaken met de wereld van de financiële dienstverlening om daarna snel een vervolgstap te maken als bijvoorbeeld Project Management Ondersteuner. Deze vakspecifieke inhoud ga jij steeds meer uitbreiden met coördinerende werkzaamheden. Denk aan een bijdrage leveren aan een innovatievraagstuk of op zeker één van je opdrachten een coördinerende rol naar je toe trekken. Als het ware blenden ons reguliere traineeship, jouw extra inzet en de verzwaring in opleidingen en opdrachten tot een management traineeship op maat. Zo ontwikkelen we je in hoog tempo richting een managementfunctie. Samen met je People Manager, de verschillende opdrachtgevers en onze Academy bepaal je de koers. En samen monitoren en begeleiden we je in de verschillende aspecten van Management. Zo wordt ons Management traineeship joúw Management traineeship.JIJCommunicatief sterk, ondernemend en een goede dosis lef!Minimaal hbo werk- en denkniveau.Minimaal 36 uur beschikbaar.Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering.Woonachtig in de Randstad of reisbereid naar de Randstad, want daar zitten onze opdrachtgevers!SOLLICITERENSolliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Solliciteer, en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Josephine van den Akker via 06-.
