Lt;stronggt; Docent Nederlands – 1e/2e graadslt;/stronggt;lt;brgt; amp;nbsp;lt;brgt; Zoek je een plek waar je samen met collegaapos;s het vak Nederlands vormgeeft? Wil je deel uitmaken van een hecht team dat nauw samenwerkt om het beste onderwijs te bieden? Bij De Heemgaard zijn we op zoek naar een enthousiaste docent die klaarstaat om de onderbouw te inspireren en, afhankelijk van je bevoegdheid en ervaring, misschien ook de bovenbouw te begeleiden.lt;brgt; lt;brgt; Kom en zet jouw stempel op ons curriculum. Jouw passie en expertise kunnen een wereld van verschil maken voor onze leerlingen.lt;brgt; lt;brgt; Je maakt deel uit van het team Nederlands bij De Heemgaard, waar we echt investeren in elkaar. We hebben een eigen gedeelte in de school, met lokalen die perfect zijn uitgerust voor alles wat met Nederlands te maken heeft. En weet je, er is ook een sectiekamer, een plek waar onze ideeën en samenwerking echt tot leven komen. Dat is zó waardevol. Wij geloven in apos;aandacht en contactapos;, en dat is niet alleen iets dat we zeggen. Nee, het is de kern van hoe we lesgeven, hoe we met elkaar omgaan - elke dag weer. Dat is de kracht van ons team.lt;brgt; lt;brgt; lt;stronggt; Hier ga je werken: De Heemgaard lt;/stronggt;lt;brgt; De Heemgaard is een christelijke school voor mavo, havo en atheneum (met Latijn). Ook is er een Internationale Schakelklas (ISK) voor kinderen die nog niet zo goed Nederlands spreken, bijvoorbeeld omdat ze uit het buitenland komen. Met interessante Plusroutes, het Entreprenasium en de Business school krijgen leerlingen volop de kansen om zich breed te ontwikkelen. Naast goed eigentijds onderwijs is er op De Heemgaard veel aandacht voor gemeenschapszin, brede vorming en zingeving. Leerlingen en collega’s voelen zich er snel thuis.lt;brgt; lt;brgt; Op deamp;nbsp;lt;a target=quot;_blankquot; href=quot;https://www.heemgaard.nl/quot;gt;website van De Heemgaardlt;/agt;amp;nbsp;vind je meer informatie over de school. Je kunt ook eenamp;nbsp;lt;a target=quot;_blankquot; href=quot;https://www.google.com/maps/place/Deamp;#43; Heemgaard/@52.1930919,6.0005157,3a,75y,355.44h,83.53t/data=!3m8!1e1!3m6!1s AF1 Qip M7gx Sp Wle S9 R05i0 Wx HVr FDi3 Y4b Gx FBFy5lvw!2e10!3e2!6shttps:%2 F%2 Flh5.googleusercontent.com%2 Fp%2 FAF1 Qip M7gx Sp Wle S9 R05i0 Wx HVr FDi3 Y4b Gx FBFy5lvw%3 Dw86-h86-k-no-pi0-ya280-ro0-fo100!7i13312!8i6656!4m7!3m6!1s0x47c7b8b0d37cfd55:0x197a705a64c26dbf!8m2!3d52.1929359!4d6.000059!10e5!16s%2 Fg%2 F1234bp97?entry=ttuquot;gt;virtuele rondleidinglt;/agt;amp;nbsp;doen om het gebouw alvast te bekijken.lt;brgt; lt;brgt; lt;stronggt; Wat breng je mee:lt;/stronggt; lt;ulgt; lt;ligt; Je bent een collega die gedreven is om het vak Nederlands binnen onze school verder te ontwikkelen.lt;/ligt;lt;ligt; Je bent iemand die met het team wil samenwerken aan de doorontwikkeling van onze flexuren.lt;/ligt;lt;ligt; Je bent iemand die mee wil bouwen aan Nederlands als een kernvak binnen onze school.lt;/ligt;lt;ligt; Je bent docent met een tweede- of eerstegraads bevoegdheid voor Nederlands, of iemand die bereid is deze te behalen.lt;/ligt;lt;/ulgt; Wij staan open voor ervaren docenten, maar zijn ook bereid om minder ervaren collega’s te ondersteunen in hun professionele ontwikkeling.lt;brgt; lt;brgt; lt;stronggt; Waar je straks bij hoortlt;/stronggt;: lt;stronggt; Veluwse Onderwijsgroeplt;/stronggt;lt;brgt; Als medewerker van de Veluwse Onderwijsgroep ben je onderdeel van een onderwijsnetwerk van 27 scholen en een servicebureau, waar collegaapos;s dezelfde passie delen: het beste onderwijs bieden aan onze ruim 13.000 leerlingen. Met scholen voor voortgezet onderwijs en (speciaal) basisonderwijs, unieke onderwijsconcepten, een Flexpool en verschillende denominaties (katholiek, openbaar, christelijk), hebben we veel smaken in huis. Elk van onze 27 scholen heeft een eigen identiteit, kracht en uitdagingen waaraan jij als leraar of ondersteuner je steentje kan bijdragen. Onze verscheidenheid aan scholen biedt de mogelijkheid om voor een school te kiezen die bij je past, terwijl je tegelijkertijd profiteert van de voordelen van het werken bij een groot onderwijsbestuur. Denk aan interne mobiliteit en het leren van en met collegaapos;s van verschillende scholen in kennisnetwerken of tijdens gezamenlijke bijeenkomsten.lt;brgt; lt;brgt; lt;stronggt; Dit bieden wij:lt;/stronggt; lt;ulgt; lt;ligt;0.8 tot 1.0 fte (ook deeltijd mogelijk)lt;/ligt;lt;ligt; Het betreft hoofdzakelijk reguliere urenlt;/ligt;lt;ligt; Met ingang van volgend schooljaarlt;/ligt;lt;ligt; Docent LB, minimaal € 3.301 en maximaal € 5.030 bij een fulltime dienstverbandlt;/ligt;lt;ligt; Ontwikkelmogelijkheden: studieverlof en opleidingsbudgetlt;/ligt;lt;ligt; Reiskostenvergoedinglt;/ligt;lt;ligt; Eindejaarsuitkeringlt;/ligt;lt;ligt; Flexibele arbeidsvoorwaardenpakket met o.a. vitaliteitsregeling en fietsplanlt;/ligt;lt;ligt; Leuke collega’s die uitkijken naar jouw komst!lt;/ligt;lt;/ulgt; lt;stronggt; Enthousiast?lt;/stronggt;lt;brgt; Solliciteer! Wij zorgen er dan voor dat we snel met elkaar in contact komen. Voor een gesprek met een goede docent Nederlands maken we graag tijd. De vacature staat open tot en met 8 mei a.s. Wacht niet te lang met reageren, want zodra de juiste kandidaat en wij elkaar hebben gevonden sluiten we de vacature. Heb je nog vragen? Bel dan gerust Rob Stevelmans (rector) 055-5285600 (tijdens de meivakantie zijn we alleen telefonisch niet bereikbaar), of mail naar lt;a target=quot;_blankquot; href=quot;mailto:r.stevelmans@veluwseonderwijsgroep.nlquot;gt;r.stevelmans@veluwseonderwijsgroep.nllt;/agt;lt;brgt; lt;brgt; Wij zijn erg benieuwd naar jou!lt;brgt; amp;nbsp;lt;brgt; Klik op onderstaande sollicitatiebutton en solliciteer.lt;brgt; lt;brgt; lt;emgt; Het komt geregeld voor dat we vacatures voor jouw vakgebied hebben op meerdere scholen en er mogelijkheden bestaan om ook op deze scholen aan de slag te gaan. Door dit met elkaar te combineren kun je soms tot een grotere baan komen dan vermeld is in de vacature. Geef in je sollicitatiebrief daarom graag aan voor hoeveel fte je beschikbaar bent, zodat we daar rekening mee kunnen houden. Tijdens de sollicitatiegesprekken kunnen de mogelijkheden nader worden besproken.lt;/emgt;lt;brgt; lt;brgt; Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel!
Lt;stronggt; Directeurlt;/stronggt;amp;nbsp;lt;brgt; amp;nbsp;lt;brgt; UDO zoekt een daadkrachtige, verbindende directeur met passie voor het vmbo. Als inspirerende leider geef je vorm aan de toekomst van onze school in Apeldoorn, met een visie en naadloze integratie in lopende ontwikkelingen. Word jij onze verbindende directeur?amp;nbsp;lt;brgt; lt;brgt; lt;stronggt; UDO lt;/stronggt;lt;brgt; In 2019 zijn twee vmbo-scholen gevormd uit drie vmbo-scholen, namelijk UGO en UDO. UDO heeft een christelijke identiteit. De scholen hebben vanaf de start van het schooljaar 2022-2023 hun deuren geopend en ook UDO is dus nog volop in ontwikkeling. Werken voor UDO betekent dat je kiest voor het vmbo én voor een organisatie die volop in beweging is. Je komt niet in een gespreid bedje maar krijgt daarmee wel de kans om samen met jouw collegaapos;s wezenlijk bij te dragen aan een belangrijke vernieuwing in het onderwijs en de toekomst van onze leerlingen!lt;brgt; amp;nbsp;lt;brgt; lt;stronggt; Veluwse Onderwijsgroep lt;/stronggt;lt;brgt; Werk je voor UDO dan hoor je bij de Veluwse Onderwijsgroep. Je bent onderdeel van een onderwijsnetwerk van 27 scholen en een servicebureau in Apeldoorn, waar collegaapos;s dezelfde passie delen: het beste onderwijs bieden aan onze ruim 13.000 leerlingen. Met scholen voor voortgezet onderwijs en (speciaal) basisonderwijs, unieke onderwijsconcepten, een talentpool en verschillende denominaties (katholiek, openbaar, christelijk), hebben we veel smaken in huis. Elk van onze 27 scholen heeft een eigen identiteit, kracht en uitdagingen waaraan je als leraar of ondersteuner je steentje kan bijdragen. Onze verscheidenheid aan scholen biedt de mogelijkheid om voor een school te kiezen die bij je past, terwijl je tegelijkertijd profiteert van de voordelen van het werken bij een groot onderwijsbestuur. Denk aan interne mobiliteit en het leren van en met collegaapos;s van verschillende scholen in kennisnetwerken of tijdens gezamenlijke bijeenkomsten.amp;nbsp;amp;nbsp;lt;brgt; Niet alleen voor leerlingen, maar ook voor werknemers geldt: kies je voor UDO, dan kies je ook voor UGO en andersom. Achter de twee scholen gaat namelijk een gezamenlijke organisatie schuil, met een gedeelde visie, gedeeld beleid, gezamenlijke systemen en een centrale administratie.lt;brgt; amp;nbsp;lt;brgt; Voor het werk van de directeur van UDO zijn twee ontwikkelingen binnen de Veluwse Onderwijsgroep van belang:amp;nbsp; lt;olgt; lt;ligt; De Veluwse Onderwijsgroep heeft de ambitie opgevat om een sterk en onderscheidend onderwijsaanbod voor leerlingen te organiseren. De afgelopen periode zijn de eerste stappen gezet op weg naar een gezamenlijk vernieuwend ontwerp voor het onderwijslandschap 2030 voor Apeldoorn en omgeving. Een onderwijsaanbod dat aansluit bij de behoefte en motivatie van leerlingen en medewerkers. In de komende periode ligt er voor de directeur de opdracht om het project ‘Onderwijslandschap 2030’ binnen de school te bespreken. De bespreking in de school moet de motivatie en inhoudelijke inbreng opleveren waarmee we in gezamenlijkheid kunnen verder bouwen aan het verbeterde onderwijslandschap in Apeldoorn.lt;brgt; amp;nbsp;lt;/ligt;lt;ligt; De komst van een nieuwe bestuurder per 1 april 2023 luidde tevens een nieuwe periode in waarin we de bestaande strategie van de Veluwse Onderwijsgroep herijken en versterken. Tegelijkertijd werken we ook aan de invoering van een nieuw besturingsmodel dat in 2022 is geschreven, waarin het strategisch collectief een prominente plek krijgt. Het strategisch collectief is de groep eindverantwoordelijken van de VOG, bestaand uit directeuren PO en VO, managers Servicebureau, sectordirecteuren PO en VO, Cv B en bestuurssecretaris. Gezamenlijk bepalen zij de koers en sturen zij, met inachtneming van ieders verantwoordelijkheid, op de strategische vraagstukken van de stichting. Het nieuwe besturingsmodel moet bijdragen aan transparante besluitvormingsprocessen en een sterkere betrokkenheid van de rectoren/directeuren bij strategie en organisatieontwikkelingen.amp;nbsp;lt;/ligt;lt;/olgt; De Veluwse Onderwijsgroep lt;ulgt; lt;ligt; Als teamspeler in het strategisch collectief en het directieoverleg van de Veluwse Onderwijsgroep lever je als directeur een bijdrage aan het realiseren van de uitvoeringsagenda, welke voortkomt uit het strategisch perspectief van de Veluwse Onderwijsgroep. Dit betekent onder andere dat je in staat bent om te denken in het (brede) belang van het onderwijs in Apeldoorn en daarmee de belangen van UDO te verenigen en in te brengen.lt;/ligt;lt;ligt; Synergie benutten door samen met je collega-directeuren verder te bouwen aan een onderscheidend onderwijskundig profiel, met als resultaat: een duurzame levensvatbaarheid van de school en een aantrekkelijk en breed onderwijsaanbod in Apeldoorn en omgeving.amp;nbsp;lt;/ligt;lt;/ulgt; lt;stronggt; Wat ga je doen?amp;nbsp; lt;/stronggt;lt;brgt; De fusie heeft voor UDO een periode van vernieuwing en ontwikkeling ingeluid, wat tot enige onrust binnen de organisatie heeft geleid. De personele wisselingen in de school hebben hieraan bijgedragen. We staan voor verschillende uitdagingen, zoals het bevorderen van een professionele cultuur en het versterken van de samenwerking binnen ons team.lt;brgt; amp;nbsp;lt;brgt; Je kunt verbinden, positie nemen en bouwen aan een professionele cultuur, waarin alle betrokkenen verantwoordelijkheid nemen voor het gezamenlijke werk. Een uitnodigende cultuur die medewerkers van binnen en buiten de school in staat stelt om samen goed onderwijs te realiseren. Veiligheid en vertrouwen zijn essentieel, zodat iedereen actief participeert en we gezamenlijk succes behalen. Je werkt niet alleen aan het verbeteren van de kwaliteit maar ook aan de borging daarvan, zodat een stevige basis ontstaat om verder op te bouwen. Voor leerlingen is dit alles cruciaal, omdat sterk voorbereidend beroepsonderwijs de sleutel vormt tot hun succes in de samenleving.lt;brgt; amp;nbsp;lt;brgt; We streven ernaar om elke leerling een solide basis mee te geven, zodat ze met plezier terugkijken op hun schooltijd en vol zelfvertrouwen naar de toekomst. We kijken ernaar uit om samen met iedereen aan deze uitdagingen te werken en de toekomst van UDO positief vorm te geven.lt;brgt; amp;nbsp;lt;brgt; Je past diverse leiderschapsstijlen toe, afhankelijk van de situatie en behoeften binnen het team. Je kan het commitment winnen van medewerkers door medewerkers te betrekken bij het opstellen van plannen. Je weet medewerkers te motiveren en bij weerstand de dingen zo op tafel te brengen dat we samen beter vooruitkomen. Als directeur kan je koers houden over eenmaal afgesproken plannen. Als een verbindende leider, met een natuurlijk overwicht en grote mate van transparantie, geef je vorm aan het leiderschap op UDO.lt;brgt; lt;brgt; Een deel van je opdracht bestaat uit: lt;ulgt; lt;ligt; Faciliteren en streven naar kwaliteit en tijdig prioriteiten stellen in gestelde doelen.lt;/ligt;lt;ligt; Creëren van een veilige en krachtige leer- en werkomgeving.lt;/ligt;lt;ligt; Samenwerken en de kwaliteit van het onderwijs bevorderen.lt;/ligt;lt;ligt; Enthousiasmeren van het personeel, bieden van rust en duidelijke regels.lt;/ligt;lt;ligt; Investeren in toekomstgericht onderwijs en het begeleiden van docenten.amp;nbsp;lt;/ligt;lt;/ulgt; Financieel moet de school scherp aan de wind zeilen. Dit vraagt om een directeur die keuzes durft te maken in de kwesties die hierboven genoemd worden. De school werkt dit jaar aan herstelopdrachten van de inspectie, waarbij met name het onderdeel pedagogisch-didactisch handelen (OP3) om onderwijskundig leiderschap vraagt van de nieuwe directeur. De school wordt in dit proces ondersteund door onder andere de sectordirecteur en adviseurs van de afdelingen Kwaliteit en HR.lt;brgt; amp;nbsp;lt;brgt; lt;stronggt; Wat breng je mee?lt;/stronggt; lt;ulgt; lt;ligt; Onderwijskundige visie die aansluit bij UDO.lt;/ligt;lt;ligt; Affiniteit en ervaring in het vmbo.lt;/ligt;lt;ligt; Je kan inhoud en betekenis geven aan de christelijke identiteit van de school.lt;/ligt;lt;ligt; Ervaring met het begeleiden van cultuurveranderingen.lt;/ligt;lt;ligt; Luisterend oor, eigenaarschap bevorderend en ruimte gevend aan initiatieven.lt;/ligt;lt;ligt; Balanceren tussen controle op doelen en ruimte geven aan verantwoordelijkheid.lt;/ligt;lt;ligt; Integriteit, eerlijkheid en transparantie zijn kernwaarden.lt;/ligt;lt;ligt; Goede samenwerking intern en extern, inclusief UGO.amp;nbsp;lt;/ligt;lt;/ulgt; lt;stronggt; Eigenschappen en vaardigheden:lt;/stronggt; lt;ulgt; lt;ligt;lt;stronggt; Communicatief en empathisch:lt;/stronggt; Je bent in staat om effectief te communiceren en hebt een empathische benadering naar zowel collegaapos;s als leerlingen.lt;/ligt;lt;ligt;lt;stronggt; Daadkrachtig en vernieuwend:lt;/stronggt; Je bent proactief, neemt initiatief en hebt oog voor nieuwe ontwikkelingen in het onderwijs.lt;/ligt;lt;ligt;lt;stronggt; Transparant en eerlijk:lt;/stronggt; Je waardeert transparantie en eerlijkheid, en je bent zichtbaar binnen de schoolgemeenschap.lt;/ligt;lt;ligt;lt;stronggt; Verbindend:lt;/stronggt; Als natuurlijke verbinder breng je mensen samen en creëer je een gevoel van samenhorigheid.lt;/ligt;lt;ligt;lt;stronggt; Zakelijk, maar sociaal:lt;/stronggt; Je hebt een zakelijke insteek, maar verliest nooit het sociale aspect uit het oog.amp;nbsp;lt;/ligt;lt;/ulgt; lt;stronggt; Dit bieden wij jou:lt;/stronggt; lt;ulgt; lt;ligt; Een uitdagende functie voor 32 tot 40 uur (0,8 - 1,0 fte) per 1 augustus 2024;lt;/ligt;lt;ligt; Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;lt;/ligt;lt;ligt; Salarisschaal 14 conform CAO VO, met een maandsalaris van minimaal € 5.939,- en maximaal € 7.958,- (incl. bindingstoelage) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Indien de huidige inschaling hoger is, is er ruimte om in gesprek te gaan;lt;/ligt;lt;ligt; Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. een eindejaarsuitkering van 8,33%, een goede pensioenregeling en ruim 10 weken vakantie;lt;/ligt;lt;ligt; Persoonlijk opleidingsbudget en aanvullend studieverlof;lt;/ligt;lt;ligt; Individueel keuzebudget van 90 uur per jaar voor verlof en andere doeleinden;lt;/ligt;lt;ligt; Reiskostenvergoeding;lt;/ligt;lt;ligt; Cafetariaregeling met o.a. vitaliteitsregeling en fietsplan;lt;/ligt;lt;ligt; Leuke collega’s die uitkijken naar jouw komst! amp;nbsp;lt;/ligt;lt;/ulgt; lt;stronggt; Solliciteren en meer informatielt;/stronggt;lt;brgt; Ben jij de directeur die UDO naar nieuwe hoogten kan leiden? Solliciteer dan uiterlijk 16 april via onderstaande sollicitatiebutton en draag bij aan de bloeiende toekomst van onze school!lt;brgt; Je kunt jouw motivatiebrief en cv richten aan de heer John Odinot, sectordirecteur voortgezet onderwijs.amp;nbsp;lt;brgt; amp;nbsp;lt;brgt; Heb je nog vragen?lt;brgt; Neem dan contact op met John Odinot via 06-41840602 of j.odinot@veluwseonderwijsgroep.nl.lt;brgt; amp;nbsp;lt;brgt; lt;stronggt; Informatie over de procedurelt;/stronggt;lt;brgt; De procedure bestaat uit twee gespreksrondes die gepland zijn op dinsdag 7 mei en donderdag 16 mei. Tijdens deze gespreksrondes voer je gesprekken met de leden van de benoemingsadviescommissie en de benoemingscommissie. In de eerste gespreksronde heb je twee gesprekken met beide commissies gezamenlijk. Als je doorgaat naar de tweede gespreksronde dan krijg je een casus/opdracht om uit te werken en te bespreken in het tweede gesprek. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel!
Lt;stronggt; Docent Nederlandslt;/stronggt;lt;brgt; lt;brgt; Ben je op zoek naar een uitdagende functie als docent Nederlands? Bij onze vmbo-school krijg je de kans om je passie voor de Nederlandse taal te delen.lt;brgt; Binnen onze vakgroep heerst een fijne sfeer omdat we altijd voor elkaar klaarstaan en openstaan voor nieuwe ideeën. Onze werkstijl is een mooie mix van samenwerking en individuele vrijheid. We maken samen afspraken, maar je krijgt ook genoeg ruimte om je lessen naar eigen inzicht vorm te geven. Ben je ook zoapos;n teamspeler, dan ben je van harte welkom!lt;brgt; amp;nbsp;lt;brgt; lt;stronggt; Wat ga je doen lt;/stronggt;lt;brgt; Voor een nieuwe docent Nederlands zoeken we iemand die onze leerlingen door en door begrijpt, zelfstandig voor de klas kan staan, enthousiast is over het oppakken van sectietaken, en die goed in ons team past.lt;brgt; Momenteel werken we hard aan het ontwikkelen van een solide lesplan voor onze nieuwe methode, met speciale focus op de onderbouw. We hopen dit voor de zomervakantie rond te hebben, maar frisse blikken zijn altijd welkom om het plan nog beter te maken.lt;brgt; amp;nbsp;lt;brgt; Als docent in het vmbo geef je niet alleen maar les. Naast het geven van inspirerende en leerzame lessen speel je ook een belangrijke rol als coach en begeleider van onze bovenbouw leerlingen. Hierbij kijk je verder dan alleen je eigen vak. Eén ding is zeker, in het onderwijs is geen dag hetzelfde.lt;brgt; amp;nbsp;lt;brgt; lt;stronggt; Hier ga je werken: UDO Apeldoornlt;/stronggt;lt;brgt; UDO is een vakgerichte vmbo-school in Apeldoorn met in de bovenbouw de profielen Zorg en Welzijn; Bouwen, Wonen en Interieur; Mobiliteit en Transport; Produceren, Installeren en Energie. We hebben een christelijke identiteit. Wij werken nauw samen met UGO, verkennend vmbo dat een openbare school is.lt;brgt; lt;brgt; Wij geloven in een positieve pedagogische benadering en kijken naar de talenten en mogelijkheden van de leerling. Onze betrokken en deskundige medewerkers zetten zich in voor een passende onderwijsplek die zich kenmerkt door maatwerk, ontwikkeling en resultaat. Onze leerlingen leren door te doen, een activerende didactiek is leidend tijdens onze lessen. We willen onze leerlingen een goede culturele en maatschappelijke basis meegeven, opdat ze weten wat in de veranderende wereld om hen heen leeft. Met gespecialiseerde ondersteuning krijgen de leerlingen daarnaast het gereedschap om zichzelf optimaal te ontwikkelen op weg naar een volwaardige plek in de maatschappij. Het belang van de leerling staat in alles voorop.amp;nbsp;lt;brgt; amp;nbsp;lt;brgt; lt;stronggt; UDO en UGOlt;/stronggt;lt;brgt; UDO en UGO zijn twee vmbo-scholen in Apeldoorn, die ontstaan zijn uit het eerdere Edison College, Veluws College Cortenbosch en Sprengeloo. De twee nieuwe scholen hebben vanaf de start van schooljaar 2022-2023 hun deuren geopend. Werken als docent of ondersteuner op UDO of UGO betekent dat je kiest voor het vmbo én voor een organisatie die volop in beweging is. Je komt niet in een gespreid bedje maar krijgt daarmee wel de kans om wezenlijk bij te dragen aan een belangrijke vernieuwing in het onderwijs en de toekomst van onze leerlingen! Als je bij UDO werkt, is het soms ook mogelijk dat je je baanomvang uitbreidt op UGO; we zijn immers beide vmbo-scholen die bij de Veluwse Onderwijsgroep horen. Bekijk de website lt;a target=quot;_blankquot; href=quot;https://www.udo.nl/quot;gt; UDO.nl en van lt;/agt;lt;a target=quot;_blankquot; href=quot;http://ugo.nl/quot;gt; UGO.nllt;/agt;amp;nbsp;lt;brgt; amp;nbsp;lt;brgt; lt;stronggt; Jij brengt mee:lt;/stronggt; lt;ulgt; lt;ligt; Je bent pedagogisch sterk, biedt structuur en duidelijkheid, waarbij je oog hebt voor iedere leerling met zijn of haar talenten en uitdagingen. Elke dag bij ons brengt nieuwe situaties en uitdagingen. Door je humor, relativeringsvermogen en doorzettingsvermogen kun je daar flexibel en creatief mee omgaan.lt;/ligt;lt;ligt; Om een goede invulling te kunnen geven aan deze rol, beschik je over een 2e-graadsbevoegdheid van een Lerarenopleiding. Beschik je over pabo-diploma en wil je bijscholen dan kan dat ook.lt;/ligt;lt;ligt; Je kunt goed communiceren en organiseren.lt;/ligt;lt;ligt; Je bent een docent die kwaliteit en vernieuwing meebrengt en je hebt een visie op het onderwijs.lt;/ligt;lt;ligt; Je hebt affiniteit met het vmbo goed kunt samenwerken en gericht bent op ontwikkeling.amp;nbsp;lt;/ligt;lt;/ulgt; lt;stronggt; Hier hoor je straks bij: De Veluwse Onderwijsgroeplt;/stronggt;lt;brgt; Als medewerker van de Veluwse Onderwijsgroep ben je onderdeel van een onderwijsnetwerk van 27 scholen en een servicebureau, waar collegaapos;s dezelfde passie delen: het beste onderwijs bieden aan onze ruim 13.000 leerlingen. Met scholen voor voortgezet onderwijs en (speciaal) basisonderwijs, unieke onderwijsconcepten, een talentpool en verschillende denominaties (katholiek, openbaar, christelijk), hebben we veel smaken in huis. Elk van onze 27 scholen heeft een eigen identiteit, kracht en uitdagingen waaraan jij als leraar of ondersteuner je steentje kan bijdragen. Onze verscheidenheid aan scholen biedt de mogelijkheid om voor een school te kiezen die bij je past, terwijl je tegelijkertijd profiteert van de voordelen van het werken bij een groot onderwijsbestuur. Denk aan interne mobiliteit en het leren van en met collegaapos;s van verschillende scholen in kennisnetwerken of tijdens gezamenlijke bijeenkomsten.lt;brgt; lt;brgt; lt;stronggt; Dit bieden wij:lt;/stronggt; lt;ulgt; lt;ligt; Wij verwelkomen jou graag in ons professionele en lerende team waarin collegiaal wordt samengewerkt.lt;/ligt;lt;ligt; Je kunt rekenen op goede begeleiding.lt;/ligt;lt;ligt; Met ingang van het nieuwe schooljaar 2024-2025lt;/ligt;lt;ligt; Circa 0,8 – 1,0 fte – reguliere uren (vier of vijf hele dagen per week) en ook als je minder dagen beschikbaar bent, nodigen we je uit om te solliciteren!lt;/ligt;lt;ligt; LB- functie, minimaal € 3.301 en maximaal € 5.030 bij een fulltime dienstverbandlt;/ligt;lt;ligt; Ontwikkelmogelijkheden: studieverlof en opleidingsbudgetlt;/ligt;lt;ligt; Reiskostenvergoedinglt;/ligt;lt;ligt; Eindejaarsuitkeringlt;/ligt;lt;ligt; Flexibele arbeidsvoorwaardenpakket met o.a. vitaliteitsregeling en fietsplanlt;/ligt;lt;/ulgt; lt;stronggt; Enthousiast?lt;/stronggt;lt;brgt; Solliciteer! Wij zorgen er dan voor dat we snel met elkaar in contact komen. Voor een gesprek met een goede docent Nederlands maken we graag tijd. De vacature staat open tot 8 mei 2024. Wacht niet te lang met reageren, want zodra de juiste kandidaat en wij elkaar hebben gevonden sluiten we de vacature.lt;brgt; lt;brgt; lt;stronggt; Heb je nog vragen?lt;/stronggt; Neem dan contact op met Angelique Visser, adjunct-directeur, UDO: lt;a target=quot;_blankquot; href=quot;mailto:a.visser@veluwseonderwijsgroep.nlquot;gt;a.visser@veluwseonderwijsgroep.nllt;/agt;. Wanneer je haar mailt neemt zij contact met je op. We zijn heel benieuwd naar jou!lt;brgt; amp;nbsp;lt;brgt; Klik op de sollicitatiebutton om te solliciteren.lt;brgt; lt;brgt; Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel!
