Een mooie uitdaging bij een innovatieve Amsterdamse zorgorganisatie! Je bent de spil binnen de vastgoedportefeuille en beweegt je door de hele organisatie. Draag jij met jouw ideeën en initiatieven bij aan goed onderdak voor kwetsbare mensen?HVO-Querido zoekt een:Adviseur Vastgoed (32-36 uur)Wat ga je doen?Je houdt je bezig met bouwkundige, financiële en contractuele vraagstukken rondom ons vastgoed. Dit kunnen zorglocaties zijn of gebouwen die we als kantoor gebruiken. In totaal zijn dat op dit moment zo'n 65 panden. Bijzonder is dat we geen eigenaar zijn van ons vastgoed, maar huurder.
Het is een groeifunctie. In eerste instantie ondersteun je de afdeling en leer je de organisatie kennen. Op basis van je verdere ontwikkeling in de functie, baken je je werkzaamheden af en kom je steeds meer in de rol van adviseur.
HVO-Querido is een zorgorganisatie die goede zorg biedt, maar op het gebied van Vastgoedbeheer nog in ontwikkeling is. Jij ziet dit als een uitdaging en draagt nieuwe ideeën aan voor verbetering van de huisvesting van onze cliënten en professionalisering van ons beheer. Hierbij kun je denken aan het inregelen van processen en werkwijzen die bijdragen aan een efficiëntere manier van werken en het toekomstbestendig maken van ons vastgoed.Concreet:Formaliseren demarcatie van verantwoordelijkheden huurder-verhuurder en deze implementeren in ons registratiesysteem;Potentiële nieuwe locaties (veelal aangedragen door onze 'huismakelaar') presenteer je op een voor de organisatie behapbare manier, waarbij je voorstellen doet voor de exploitatie. Dit bekijk je breed, bijvoorbeeld inclusief het afstoten van oude locaties. Op een slimme manier combineer je de zoekvragen voor nieuwe locaties/huisvesting die er vanuit de organisatie zijn;Voeren van contractonderhandelingen met verhuurders;Opzetten van een meerjaren onderhoudsplanning, en daaruit voortvloeiende werkzaamheden coördineren;Aanvragen verbouwingen in behandeling nemen en mede coördineren van uitvoering;Ontwikkelen van standaarden voor niveau van oplevering voor nieuw aan te huren -en nog te bouwen- panden. Tevens het vastleggen van deze basiskwaliteit en dit handhaven gedurende de huurovereenkomst.Wie zijn je collega's?
Jij maakt samen met je collega Adviseur Vastgoed onderdeel uit van de afdeling Huisvesting en Facilitair. Je zoekt hen op en werkt met hen samen aan de ontwikkeling van de vastgoedportefeuille. De afdeling bestaat uit verschillende subteams, waaronder team Vastgoed, Verhuur en Wonen, Facilitaire Operatie en adviseurs Facilitair die worden aangestuurd door vier teammanagers.Wat breng je daarvoor mee?Je bent een verbinder, hebt affiniteit met vastgoedbeheer en je hebt een intrinsieke motivatie om onze cliënten een goed onderdak te bezorgen. Je neemt je verantwoordelijkheid als adviseur en bent goed in staat om overzicht te houden. Je neemt collega's actief mee in prioriteiten en benodigde acties. Je bent een kei in coördineren en vindt het leuk om tegelijkertijd op verschillende dossiers met diverse partijen contact te hebben en af te stemmen. Je snapt onze ambitie en bent in staat om door middel van samenwerken en overstijgend denken, een goed resultaat voor de organisatie neer te zetten.Herken je jezelf ook in onderstaande wensen, dan maken we graag kennis met jou!Je hebt minimaal hbo-werk- en denkniveau en een opleiding afgerond op het gebied van vastgoed, huisvesting, economie en/of een juridische opleiding;Kennis van het huurrecht kantoorruimte art. 7: 230a BW is een pre;Je hebt een goed begrip van de rol van Adviseur (zakelijk) Vastgoed bij een woningcorporatie of zorginstelling;Kennis van de Amsterdamse woning- en vastgoedmarkt is een pré;Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bent toegankelijk voor collega's, cliënten en externe partijen;Werken met Excel is voor jou een koud kunstje;Je kunt goed zelfstandig werken binnen de kaders van relevante wet- en regelgeving;Je bent ondernemend en pakt zaken proactief aan.Wat krijg je daarvoor terug?Een baan met veel vrijheid en ruimte voor initiatief;Een goed salaris tussen €3.968,- en €6.107,- bruto per maand; (schaal 10, CAO Sociaal Werk) op basis van een 36-urige werkweek;Een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op verlenging;Hybride werken behoort tot de mogelijkheden;Een 2e klas mobiliteitskaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen met OV of gebruik van OV-fiets of poolauto;Overige arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Sociaal Werk. Zo krijg je een individueel keuze budget van 17,07%. Hierin zitten onder andere vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Ook bouw je maandelijks een loopbaanbudget van 1,5% op;We vinden vitaliteit belangrijk en bieden jou daarom jaarlijks een sportvergoeding van €100,-;Een betekenisvolle baan met maatschappelijke impact;Met een interactief onboardingsprogramma bieden we jou een warm welkom en een goede start.Hoe kun je reageren?Herken jij je in deze vacature en word je enthousiast van wat we zoeken, dan zien we je sollicitatie graag tegemoet. Steiger B verzorgt voor ons de werving & selectie. Wil je eerst meer informatie of bespreken of dit iets voor je kan zijn? Aarzel dan niet om contact op te nemen met Ellen Merlijn op 06 - of .Solliciteren kan door je cv en een motivatie uiterlijk 16 april 2025 te uploaden via het online sollicitatieformulier op de website van Steiger B. De gesprekken bij Steiger B vinden in de 2e helft van april plaats en de gesprekken bij HVO-Querido begin mei.We kijken er naar uit je te ontmoeten!Een referentiecheck en Verklaring Omtrent Gedrag maken onderdeel uit van deze procedure.Werken bij HVO-QueridoHVO-Querido biedt verschillende vormen van opvang, huisvesting, woonbegeleiding en dagbesteding. Wij beheren circa 65 panden waaronder -uurs opvanglocaties en verhuren ongeveer 3.000 woningen door aan onze cliënten. Wij ondersteunen mensen in een kwetsbare situatie die ernaar streven om opnieuw de regie over hun eigen leven te krijgen en volwaardig deel uit te maken van de samenleving. Wonen is een voorwaarde voor herstel. Help jij mee onze vastgoedportefeuille in haar kracht te zetten? Lees meer over onze organisatie via HVO-Querido heeft de ambitie om een inclusieve en gelijkwaardige organisatie te zijn waar alle cliënten en medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich thuis voelen, met als doel om betere kwaliteit van zorg te leveren aan onze cliënten en een veilige en inspirerende werkplek te bieden voor onze medewerkers.
Vacature Projectprofessional FLOOTWil jij vanuit een vooruitstrevend projectteam de lokale teams ondersteunen en adviseren bij veiligheidscasuïstiek? In de rol van Projectprofessional FLOOT krijg je de kans vernieuwende stappen te zetten en de lokale teams te ondersteunen met een gezinsgerichte visie. Steiger B biedt jou een stevige ondersteuningsstructuur, waardoor je niet alleen op jezelf bent aangewezen.Wat ga je doen als Projectprofessional FLOOT?Als Projectprofessional FLOOT speel je een cruciale rol in het verbeteren van onveilige situaties binnen gezinnen in het lokale veld. Je werkt gezins- en systeemgericht in complexe situaties, waarbij je jouw expertise in de veiligheidsketen en/of systeemgericht werken inzet. Samen met het gezin en hun netwerk analyseer je patronen en werk je naar duurzame oplossingen. Bij Steiger B hanteren we principes zoals de JIM-aanpak en circulaire zorg, die jouw werkwijze ondersteunen. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van haalbare doelen en het inzetten van interventies om de regie weer bij het gezin te leggen. Dit doe je door ouders en mensen in hun netwerk actief te betrekken. Hierbij stel je de menselijke maat voorop, zelfs onder druk. Jouw aanpak helpt gezinnen zich gehoord en gesteund te voelen. Wat deze rol uniek maakt: Op projectmatige wijze ingezet worden in teams binnen het lokale veld; Het ondersteunen en adviseren van collega's; Het managen en begeleiden van veiligheidscasuïstiek; Gebruik kunnen maken van hulplijnen tijdens je werk; Gebruik kunnen maken van een ondersteuningsstrucuur van Steiger B;
Elke twee weken heb je met het team een aanlegdag, waarin je je met je team een dag lang kan overgeven aan ondersteuning van Steiger B, zoals teambuilding, supervisie, coaching, vakinhoudelijke trainingen en samenwerking met een buddy. Met deze rol maak je niet alleen impact op de gezinnen waarmee je werkt, maar ook op je eigen ontwikkeling binnen een sterk team. Bovendien krijg je de kans om minder ervaren collega's te begeleiden en jouw kennis en ervaring over te dragen binnen het team. Wat breng je daarvoor mee?Een hbo-opleiding en SKJ-registratie;Betrokkenheid naar kinderen en gezinnen;Ervaring met werken in de veiligheidsketen of met complexe casuïstiek als jeugd- gezinsprofessional;Met voorkeur ervaring in het systemisch werken binnen complexe gezinssystemen;Vaardigheden in risicotaxaties en omgaan met weerstand is een pré.Wat krijg je daarvoor terug?Minimaal €3472,90 en maximaal €5217,35 bruto per maand (schaal 10 conform CAO jeugdzorg) op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur;Een parttime of fulltime functie met flexibele uren;Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;Een pensioenregeling via StiPP; Deelnemen aan een ondersteuningsstructuur tijdens 'werktijd';Veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;De mogelijkheid tot een OV-abonnement, leaseauto, of misschien een fiets; Een dynamische rol in een betrokken en lerend team.Hoe kun je reageren?Heb je interesse in deze functie? Dan leren we je graag kennen! We ontvangen graag je cv en motivatie via het online sollicitatieformulier. Wil je eerst meer informatie over de functie, neem dan contact op met:Floris, Adviseur Zorg & Welzijn via zijn telefoonnummer 06-, mail of WhatsApp!Guus, Recruiter Zorg & Welzijn via zijn telefoonnummer 06-, mail of WhatsApp!Over onsLeg aan bij Steiger B!
De juiste professionals aan boord brengen bij de juiste opdrachtgever. Daar staan we voor bij Steiger B. We verbinden mensen aan organisaties met een maatschappelijke opdracht in wonen, kinderopvang, zorg en welzijn. Sectoren die we door en door kennen en waarin we een sterk netwerk hebben opgebouwd. Of het nu gaat om werving en selectie, detachering, interim-bemiddeling of projectmatige ondersteuning, wij gaan altijd voor de beste match.Wat ons uniek maakt? Onze betrokken aanpak. Daar staat die 'B' in onze naam voor! We kijken verder dan je cv en bouwen aan samenwerkingen waar zowel professionals als opdrachtgevers blij van worden. Daarbij is maatwerk onze standaard. Want wij geloven in eerlijke verbindingen - daarom noemen we onszelf fairbinders. Samen maken we de wereld een beetje mooier. Leg aan bij onze steiger en zet koers naar jouw toekomst!
Vacature Projectprofessional FLOOTWil jij vanuit een vooruitstrevend projectteam de lokale teams ondersteunen en adviseren bij veiligheidscasuïstiek? In de rol van Projectprofessional FLOOT krijg je de kans vernieuwende stappen te zetten en de lokale teams te ondersteunen met een gezinsgerichte visie. Steiger B biedt jou een stevige ondersteuningsstructuur, waardoor je niet alleen op jezelf bent aangewezen.Wat ga je doen als Projectprofessional FLOOT?Als Projectprofessional FLOOT speel je een cruciale rol in het verbeteren van onveilige situaties binnen gezinnen in het lokale veld. Je werkt gezins- en systeemgericht in complexe situaties, waarbij je jouw expertise in de veiligheidsketen en/of systeemgericht werken inzet. Samen met het gezin en hun netwerk analyseer je patronen en werk je naar duurzame oplossingen. Bij Steiger B hanteren we principes zoals de JIM-aanpak en circulaire zorg, die jouw werkwijze ondersteunen. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van haalbare doelen en het inzetten van interventies om de regie weer bij het gezin te leggen. Dit doe je door ouders en mensen in hun netwerk actief te betrekken. Hierbij stel je de menselijke maat voorop, zelfs onder druk. Jouw aanpak helpt gezinnen zich gehoord en gesteund te voelen. Wat deze rol uniek maakt: Op projectmatige wijze ingezet worden in teams binnen het lokale veld; Het ondersteunen en adviseren van collega's; Het managen en begeleiden van veiligheidscasuïstiek; Gebruik kunnen maken van hulplijnen tijdens je werk; Gebruik kunnen maken van een ondersteuningsstrucuur van Steiger B;
Elke twee weken heb je met het team een aanlegdag, waarin je je met je team een dag lang kan overgeven aan ondersteuning van Steiger B, zoals teambuilding, supervisie, coaching, vakinhoudelijke trainingen en samenwerking met een buddy. Met deze rol maak je niet alleen impact op de gezinnen waarmee je werkt, maar ook op je eigen ontwikkeling binnen een sterk team. Bovendien krijg je de kans om minder ervaren collega's te begeleiden en jouw kennis en ervaring over te dragen binnen het team. Wat breng je daarvoor mee?Een hbo-opleiding en SKJ-registratie;Betrokkenheid naar kinderen en gezinnen;Ervaring met werken in de veiligheidsketen of met complexe casuïstiek als jeugd- gezinsprofessional;Met voorkeur ervaring in het systemisch werken binnen complexe gezinssystemen;Vaardigheden in risicotaxaties en omgaan met weerstand is een pré.Wat krijg je daarvoor terug?Minimaal €3472,90 en maximaal €5217,35 bruto per maand (schaal 10 conform CAO jeugdzorg) op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur;Een parttime of fulltime functie met flexibele uren;Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;Een pensioenregeling via StiPP; Deelnemen aan een ondersteuningsstructuur tijdens 'werktijd';Veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;De mogelijkheid tot een OV-abonnement, leaseauto, of misschien een fiets; Een dynamische rol in een betrokken en lerend team.Hoe kun je reageren?Heb je interesse in deze functie? Dan leren we je graag kennen! We ontvangen graag je cv en motivatie via het online sollicitatieformulier. Wil je eerst meer informatie over de functie, neem dan contact op met:Floris, Adviseur Zorg & Welzijn via zijn telefoonnummer 06-, mail of WhatsApp!Guus, Recruiter Zorg & Welzijn via zijn telefoonnummer 06-, mail of WhatsApp!Over onsLeg aan bij Steiger B!
De juiste professionals aan boord brengen bij de juiste opdrachtgever. Daar staan we voor bij Steiger B. We verbinden mensen aan organisaties met een maatschappelijke opdracht in wonen, kinderopvang, zorg en welzijn. Sectoren die we door en door kennen en waarin we een sterk netwerk hebben opgebouwd. Of het nu gaat om werving en selectie, detachering, interim-bemiddeling of projectmatige ondersteuning, wij gaan altijd voor de beste match.Wat ons uniek maakt? Onze betrokken aanpak. Daar staat die 'B' in onze naam voor! We kijken verder dan je cv en bouwen aan samenwerkingen waar zowel professionals als opdrachtgevers blij van worden. Daarbij is maatwerk onze standaard. Want wij geloven in eerlijke verbindingen - daarom noemen we onszelf fairbinders. Samen maken we de wereld een beetje mooier. Leg aan bij onze steiger en zet koers naar jouw toekomst!
Vacature Projectprofessional FLOOTWil jij vanuit een vooruitstrevend projectteam de lokale teams ondersteunen en adviseren bij veiligheidscasuïstiek? In de rol van Projectprofessional FLOOT krijg je de kans vernieuwende stappen te zetten en de lokale teams te ondersteunen met een gezinsgerichte visie. Steiger B biedt jou een stevige ondersteuningsstructuur, waardoor je niet alleen op jezelf bent aangewezen.Wat ga je doen als Projectprofessional FLOOT?Als Projectprofessional FLOOT speel je een cruciale rol in het verbeteren van onveilige situaties binnen gezinnen in het lokale veld. Je werkt gezins- en systeemgericht in complexe situaties, waarbij je jouw expertise in de veiligheidsketen en/of systeemgericht werken inzet. Samen met het gezin en hun netwerk analyseer je patronen en werk je naar duurzame oplossingen. Bij Steiger B hanteren we principes zoals de JIM-aanpak en circulaire zorg, die jouw werkwijze ondersteunen. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van haalbare doelen en het inzetten van interventies om de regie weer bij het gezin te leggen. Dit doe je door ouders en mensen in hun netwerk actief te betrekken. Hierbij stel je de menselijke maat voorop, zelfs onder druk. Jouw aanpak helpt gezinnen zich gehoord en gesteund te voelen. Wat deze rol uniek maakt: Op projectmatige wijze ingezet worden in teams binnen het lokale veld; Het ondersteunen en adviseren van collega's; Het managen en begeleiden van veiligheidscasuïstiek; Gebruik kunnen maken van hulplijnen tijdens je werk; Gebruik kunnen maken van een ondersteuningsstrucuur van Steiger B;
Elke twee weken heb je met het team een aanlegdag, waarin je je met je team een dag lang kan overgeven aan ondersteuning van Steiger B, zoals teambuilding, supervisie, coaching, vakinhoudelijke trainingen en samenwerking met een buddy. Met deze rol maak je niet alleen impact op de gezinnen waarmee je werkt, maar ook op je eigen ontwikkeling binnen een sterk team. Bovendien krijg je de kans om minder ervaren collega's te begeleiden en jouw kennis en ervaring over te dragen binnen het team. Wat breng je daarvoor mee?Een hbo-opleiding en SKJ-registratie;Betrokkenheid naar kinderen en gezinnen;Ervaring met werken in de veiligheidsketen of met complexe casuïstiek als jeugd- gezinsprofessional;Met voorkeur ervaring in het systemisch werken binnen complexe gezinssystemen;Vaardigheden in risicotaxaties en omgaan met weerstand is een pré.Wat krijg je daarvoor terug?Minimaal €3472,90 en maximaal €5217,35 bruto per maand (schaal 10 conform CAO jeugdzorg) op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur;Een parttime of fulltime functie met flexibele uren;Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;Een pensioenregeling via StiPP; Deelnemen aan een ondersteuningsstructuur tijdens 'werktijd';Veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;De mogelijkheid tot een OV-abonnement, leaseauto, of misschien een fiets; Een dynamische rol in een betrokken en lerend team.Hoe kun je reageren?Heb je interesse in deze functie? Dan leren we je graag kennen! We ontvangen graag je cv en motivatie via het online sollicitatieformulier. Wil je eerst meer informatie over de functie, neem dan contact op met:Floris, Adviseur Zorg & Welzijn via zijn telefoonnummer 06-, mail of WhatsApp!Guus, Recruiter Zorg & Welzijn via zijn telefoonnummer 06-, mail of WhatsApp!Over onsLeg aan bij Steiger B!
De juiste professionals aan boord brengen bij de juiste opdrachtgever. Daar staan we voor bij Steiger B. We verbinden mensen aan organisaties met een maatschappelijke opdracht in wonen, kinderopvang, zorg en welzijn. Sectoren die we door en door kennen en waarin we een sterk netwerk hebben opgebouwd. Of het nu gaat om werving en selectie, detachering, interim-bemiddeling of projectmatige ondersteuning, wij gaan altijd voor de beste match.Wat ons uniek maakt? Onze betrokken aanpak. Daar staat die 'B' in onze naam voor! We kijken verder dan je cv en bouwen aan samenwerkingen waar zowel professionals als opdrachtgevers blij van worden. Daarbij is maatwerk onze standaard. Want wij geloven in eerlijke verbindingen - daarom noemen we onszelf fairbinders. Samen maken we de wereld een beetje mooier. Leg aan bij onze steiger en zet koers naar jouw toekomst!
Vacature Projectprofessional FLOOTWil jij vanuit een vooruitstrevend projectteam de lokale teams ondersteunen en adviseren bij veiligheidscasuïstiek? In de rol van Projectprofessional FLOOT krijg je de kans vernieuwende stappen te zetten en de lokale teams te ondersteunen met een gezinsgerichte visie. Steiger B biedt jou een stevige ondersteuningsstructuur, waardoor je niet alleen op jezelf bent aangewezen.Wat ga je doen als Projectprofessional FLOOT?Als Projectprofessional FLOOT speel je een cruciale rol in het verbeteren van onveilige situaties binnen gezinnen in het lokale veld. Je werkt gezins- en systeemgericht in complexe situaties, waarbij je jouw expertise in de veiligheidsketen en/of systeemgericht werken inzet. Samen met het gezin en hun netwerk analyseer je patronen en werk je naar duurzame oplossingen. Bij Steiger B hanteren we principes zoals de JIM-aanpak en circulaire zorg, die jouw werkwijze ondersteunen. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van haalbare doelen en het inzetten van interventies om de regie weer bij het gezin te leggen. Dit doe je door ouders en mensen in hun netwerk actief te betrekken. Hierbij stel je de menselijke maat voorop, zelfs onder druk. Jouw aanpak helpt gezinnen zich gehoord en gesteund te voelen. Wat deze rol uniek maakt: Op projectmatige wijze ingezet worden in teams binnen het lokale veld; Het ondersteunen en adviseren van collega's; Het managen en begeleiden van veiligheidscasuïstiek; Gebruik kunnen maken van hulplijnen tijdens je werk; Gebruik kunnen maken van een ondersteuningsstrucuur van Steiger B;
Elke twee weken heb je met het team een aanlegdag, waarin je je met je team een dag lang kan overgeven aan ondersteuning van Steiger B, zoals teambuilding, supervisie, coaching, vakinhoudelijke trainingen en samenwerking met een buddy. Met deze rol maak je niet alleen impact op de gezinnen waarmee je werkt, maar ook op je eigen ontwikkeling binnen een sterk team. Bovendien krijg je de kans om minder ervaren collega's te begeleiden en jouw kennis en ervaring over te dragen binnen het team. Wat breng je daarvoor mee?Een hbo-opleiding en SKJ-registratie;Betrokkenheid naar kinderen en gezinnen;Ervaring met werken in de veiligheidsketen of met complexe casuïstiek als jeugd- gezinsprofessional;Met voorkeur ervaring in het systemisch werken binnen complexe gezinssystemen;Vaardigheden in risicotaxaties en omgaan met weerstand is een pré.Wat krijg je daarvoor terug?Minimaal €3472,90 en maximaal €5217,35 bruto per maand (schaal 10 conform CAO jeugdzorg) op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur;Een parttime of fulltime functie met flexibele uren;Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;Een pensioenregeling via StiPP; Deelnemen aan een ondersteuningsstructuur tijdens 'werktijd';Veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;De mogelijkheid tot een OV-abonnement, leaseauto, of misschien een fiets; Een dynamische rol in een betrokken en lerend team.Hoe kun je reageren?Heb je interesse in deze functie? Dan leren we je graag kennen! We ontvangen graag je cv en motivatie via het online sollicitatieformulier. Wil je eerst meer informatie over de functie, neem dan contact op met:Floris, Adviseur Zorg & Welzijn via zijn telefoonnummer 06-, mail of WhatsApp!Guus, Recruiter Zorg & Welzijn via zijn telefoonnummer 06-, mail of WhatsApp!Over onsLeg aan bij Steiger B!
De juiste professionals aan boord brengen bij de juiste opdrachtgever. Daar staan we voor bij Steiger B. We verbinden mensen aan organisaties met een maatschappelijke opdracht in wonen, kinderopvang, zorg en welzijn. Sectoren die we door en door kennen en waarin we een sterk netwerk hebben opgebouwd. Of het nu gaat om werving en selectie, detachering, interim-bemiddeling of projectmatige ondersteuning, wij gaan altijd voor de beste match.Wat ons uniek maakt? Onze betrokken aanpak. Daar staat die 'B' in onze naam voor! We kijken verder dan je cv en bouwen aan samenwerkingen waar zowel professionals als opdrachtgevers blij van worden. Daarbij is maatwerk onze standaard. Want wij geloven in eerlijke verbindingen - daarom noemen we onszelf fairbinders. Samen maken we de wereld een beetje mooier. Leg aan bij onze steiger en zet koers naar jouw toekomst!
Vacature Projectprofessional FLOOTWil jij vanuit een vooruitstrevend projectteam de lokale teams ondersteunen en adviseren bij veiligheidscasuïstiek? In de rol van Projectprofessional FLOOT krijg je de kans vernieuwende stappen te zetten en de lokale teams te ondersteunen met een gezinsgerichte visie. Steiger B biedt jou een stevige ondersteuningsstructuur, waardoor je niet alleen op jezelf bent aangewezen.Wat ga je doen als Projectprofessional FLOOT?Als Projectprofessional FLOOT speel je een cruciale rol in het verbeteren van onveilige situaties binnen gezinnen in het lokale veld. Je werkt gezins- en systeemgericht in complexe situaties, waarbij je jouw expertise in de veiligheidsketen en/of systeemgericht werken inzet. Samen met het gezin en hun netwerk analyseer je patronen en werk je naar duurzame oplossingen. Bij Steiger B hanteren we principes zoals de JIM-aanpak en circulaire zorg, die jouw werkwijze ondersteunen. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van haalbare doelen en het inzetten van interventies om de regie weer bij het gezin te leggen. Dit doe je door ouders en mensen in hun netwerk actief te betrekken. Hierbij stel je de menselijke maat voorop, zelfs onder druk. Jouw aanpak helpt gezinnen zich gehoord en gesteund te voelen. Wat deze rol uniek maakt: Op projectmatige wijze ingezet worden in teams binnen het lokale veld; Het ondersteunen en adviseren van collega's; Het managen en begeleiden van veiligheidscasuïstiek; Gebruik kunnen maken van hulplijnen tijdens je werk; Gebruik kunnen maken van een ondersteuningsstrucuur van Steiger B;
Elke twee weken heb je met het team een aanlegdag, waarin je je met je team een dag lang kan overgeven aan ondersteuning van Steiger B, zoals teambuilding, supervisie, coaching, vakinhoudelijke trainingen en samenwerking met een buddy. Met deze rol maak je niet alleen impact op de gezinnen waarmee je werkt, maar ook op je eigen ontwikkeling binnen een sterk team. Bovendien krijg je de kans om minder ervaren collega's te begeleiden en jouw kennis en ervaring over te dragen binnen het team. Wat breng je daarvoor mee?Een hbo-opleiding en SKJ-registratie;Betrokkenheid naar kinderen en gezinnen;Ervaring met werken in de veiligheidsketen of met complexe casuïstiek als jeugd- gezinsprofessional;Met voorkeur ervaring in het systemisch werken binnen complexe gezinssystemen;Vaardigheden in risicotaxaties en omgaan met weerstand is een pré.Wat krijg je daarvoor terug?Minimaal €3472,90 en maximaal €5217,35 bruto per maand (schaal 10 conform CAO jeugdzorg) op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur;Een parttime of fulltime functie met flexibele uren;Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;Een pensioenregeling via StiPP; Deelnemen aan een ondersteuningsstructuur tijdens 'werktijd';Veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;De mogelijkheid tot een OV-abonnement, leaseauto, of misschien een fiets; Een dynamische rol in een betrokken en lerend team.Hoe kun je reageren?Heb je interesse in deze functie? Dan leren we je graag kennen! We ontvangen graag je cv en motivatie via het online sollicitatieformulier. Wil je eerst meer informatie over de functie, neem dan contact op met:Floris, Adviseur Zorg & Welzijn via zijn telefoonnummer 06-, mail of WhatsApp!Guus, Recruiter Zorg & Welzijn via zijn telefoonnummer 06-, mail of WhatsApp!Over onsLeg aan bij Steiger B!
De juiste professionals aan boord brengen bij de juiste opdrachtgever. Daar staan we voor bij Steiger B. We verbinden mensen aan organisaties met een maatschappelijke opdracht in wonen, kinderopvang, zorg en welzijn. Sectoren die we door en door kennen en waarin we een sterk netwerk hebben opgebouwd. Of het nu gaat om werving en selectie, detachering, interim-bemiddeling of projectmatige ondersteuning, wij gaan altijd voor de beste match.Wat ons uniek maakt? Onze betrokken aanpak. Daar staat die 'B' in onze naam voor! We kijken verder dan je cv en bouwen aan samenwerkingen waar zowel professionals als opdrachtgevers blij van worden. Daarbij is maatwerk onze standaard. Want wij geloven in eerlijke verbindingen - daarom noemen we onszelf fairbinders. Samen maken we de wereld een beetje mooier. Leg aan bij onze steiger en zet koers naar jouw toekomst!
Vacature Projectprofessional FLOOTWil jij vanuit een vooruitstrevend projectteam de lokale teams ondersteunen en adviseren bij veiligheidscasuïstiek? In de rol van Projectprofessional FLOOT krijg je de kans vernieuwende stappen te zetten en de lokale teams te ondersteunen met een gezinsgerichte visie. Steiger B biedt jou een stevige ondersteuningsstructuur, waardoor je niet alleen op jezelf bent aangewezen.Wat ga je doen als Projectprofessional FLOOT?Als Projectprofessional FLOOT speel je een cruciale rol in het verbeteren van onveilige situaties binnen gezinnen in het lokale veld. Je werkt gezins- en systeemgericht in complexe situaties, waarbij je jouw expertise in de veiligheidsketen en/of systeemgericht werken inzet. Samen met het gezin en hun netwerk analyseer je patronen en werk je naar duurzame oplossingen. Bij Steiger B hanteren we principes zoals de JIM-aanpak en circulaire zorg, die jouw werkwijze ondersteunen. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van haalbare doelen en het inzetten van interventies om de regie weer bij het gezin te leggen. Dit doe je door ouders en mensen in hun netwerk actief te betrekken. Hierbij stel je de menselijke maat voorop, zelfs onder druk. Jouw aanpak helpt gezinnen zich gehoord en gesteund te voelen. Wat deze rol uniek maakt: Op projectmatige wijze ingezet worden in teams binnen het lokale veld; Het ondersteunen en adviseren van collega's; Het managen en begeleiden van veiligheidscasuïstiek; Gebruik kunnen maken van hulplijnen tijdens je werk; Gebruik kunnen maken van een ondersteuningsstrucuur van Steiger B;
Elke twee weken heb je met het team een aanlegdag, waarin je je met je team een dag lang kan overgeven aan ondersteuning van Steiger B, zoals teambuilding, supervisie, coaching, vakinhoudelijke trainingen en samenwerking met een buddy. Met deze rol maak je niet alleen impact op de gezinnen waarmee je werkt, maar ook op je eigen ontwikkeling binnen een sterk team. Bovendien krijg je de kans om minder ervaren collega's te begeleiden en jouw kennis en ervaring over te dragen binnen het team. Wat breng je daarvoor mee?Een hbo-opleiding en SKJ-registratie;Betrokkenheid naar kinderen en gezinnen;Ervaring met werken in de veiligheidsketen of met complexe casuïstiek als jeugd- gezinsprofessional;Met voorkeur ervaring in het systemisch werken binnen complexe gezinssystemen;Vaardigheden in risicotaxaties en omgaan met weerstand is een pré.Wat krijg je daarvoor terug?Minimaal €3472,90 en maximaal €5217,35 bruto per maand (schaal 10 conform CAO jeugdzorg) op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur;Een parttime of fulltime functie met flexibele uren;Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;Een pensioenregeling via StiPP; Deelnemen aan een ondersteuningsstructuur tijdens 'werktijd';Veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;De mogelijkheid tot een OV-abonnement, leaseauto, of misschien een fiets; Een dynamische rol in een betrokken en lerend team.Hoe kun je reageren?Heb je interesse in deze functie? Dan leren we je graag kennen! We ontvangen graag je cv en motivatie via het online sollicitatieformulier. Wil je eerst meer informatie over de functie, neem dan contact op met:Floris, Adviseur Zorg & Welzijn via zijn telefoonnummer 06-, mail of WhatsApp!Guus, Recruiter Zorg & Welzijn via zijn telefoonnummer 06-, mail of WhatsApp!Over onsLeg aan bij Steiger B!
De juiste professionals aan boord brengen bij de juiste opdrachtgever. Daar staan we voor bij Steiger B. We verbinden mensen aan organisaties met een maatschappelijke opdracht in wonen, kinderopvang, zorg en welzijn. Sectoren die we door en door kennen en waarin we een sterk netwerk hebben opgebouwd. Of het nu gaat om werving en selectie, detachering, interim-bemiddeling of projectmatige ondersteuning, wij gaan altijd voor de beste match.Wat ons uniek maakt? Onze betrokken aanpak. Daar staat die 'B' in onze naam voor! We kijken verder dan je cv en bouwen aan samenwerkingen waar zowel professionals als opdrachtgevers blij van worden. Daarbij is maatwerk onze standaard. Want wij geloven in eerlijke verbindingen - daarom noemen we onszelf fairbinders. Samen maken we de wereld een beetje mooier. Leg aan bij onze steiger en zet koers naar jouw toekomst!
Vacature Projectprofessional FLOOTWil jij vanuit een vooruitstrevend projectteam de lokale teams ondersteunen en adviseren bij veiligheidscasuïstiek? In de rol van Projectprofessional FLOOT krijg je de kans vernieuwende stappen te zetten en de lokale teams te ondersteunen met een gezinsgerichte visie. Steiger B biedt jou een stevige ondersteuningsstructuur, waardoor je niet alleen op jezelf bent aangewezen.Wat ga je doen als Projectprofessional FLOOT?Als Projectprofessional FLOOT speel je een cruciale rol in het verbeteren van onveilige situaties binnen gezinnen in het lokale veld. Je werkt gezins- en systeemgericht in complexe situaties, waarbij je jouw expertise in de veiligheidsketen en/of systeemgericht werken inzet. Samen met het gezin en hun netwerk analyseer je patronen en werk je naar duurzame oplossingen. Bij Steiger B hanteren we principes zoals de JIM-aanpak en circulaire zorg, die jouw werkwijze ondersteunen. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van haalbare doelen en het inzetten van interventies om de regie weer bij het gezin te leggen. Dit doe je door ouders en mensen in hun netwerk actief te betrekken. Hierbij stel je de menselijke maat voorop, zelfs onder druk. Jouw aanpak helpt gezinnen zich gehoord en gesteund te voelen. Wat deze rol uniek maakt: Op projectmatige wijze ingezet worden in teams binnen het lokale veld; Het ondersteunen en adviseren van collega's; Het managen en begeleiden van veiligheidscasuïstiek; Gebruik kunnen maken van hulplijnen tijdens je werk; Gebruik kunnen maken van een ondersteuningsstrucuur van Steiger B;
Elke twee weken heb je met het team een aanlegdag, waarin je je met je team een dag lang kan overgeven aan ondersteuning van Steiger B, zoals teambuilding, supervisie, coaching, vakinhoudelijke trainingen en samenwerking met een buddy. Met deze rol maak je niet alleen impact op de gezinnen waarmee je werkt, maar ook op je eigen ontwikkeling binnen een sterk team. Bovendien krijg je de kans om minder ervaren collega's te begeleiden en jouw kennis en ervaring over te dragen binnen het team. Wat breng je daarvoor mee?Een hbo-opleiding en SKJ-registratie;Betrokkenheid naar kinderen en gezinnen;Ervaring met werken in de veiligheidsketen of met complexe casuïstiek als jeugd- gezinsprofessional;Met voorkeur ervaring in het systemisch werken binnen complexe gezinssystemen;Vaardigheden in risicotaxaties en omgaan met weerstand is een pré.Wat krijg je daarvoor terug?Minimaal €3472,90 en maximaal €5217,35 bruto per maand (schaal 10 conform CAO jeugdzorg) op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur;Een parttime of fulltime functie met flexibele uren;Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;Een pensioenregeling via StiPP; Deelnemen aan een ondersteuningsstructuur tijdens 'werktijd';Veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;De mogelijkheid tot een OV-abonnement, leaseauto, of misschien een fiets; Een dynamische rol in een betrokken en lerend team.Hoe kun je reageren?Heb je interesse in deze functie? Dan leren we je graag kennen! We ontvangen graag je cv en motivatie via het online sollicitatieformulier. Wil je eerst meer informatie over de functie, neem dan contact op met:Floris, Adviseur Zorg & Welzijn via zijn telefoonnummer 06-, mail of WhatsApp!Guus, Recruiter Zorg & Welzijn via zijn telefoonnummer 06-, mail of WhatsApp!Over onsLeg aan bij Steiger B!
De juiste professionals aan boord brengen bij de juiste opdrachtgever. Daar staan we voor bij Steiger B. We verbinden mensen aan organisaties met een maatschappelijke opdracht in wonen, kinderopvang, zorg en welzijn. Sectoren die we door en door kennen en waarin we een sterk netwerk hebben opgebouwd. Of het nu gaat om werving en selectie, detachering, interim-bemiddeling of projectmatige ondersteuning, wij gaan altijd voor de beste match.Wat ons uniek maakt? Onze betrokken aanpak. Daar staat die 'B' in onze naam voor! We kijken verder dan je cv en bouwen aan samenwerkingen waar zowel professionals als opdrachtgevers blij van worden. Daarbij is maatwerk onze standaard. Want wij geloven in eerlijke verbindingen - daarom noemen we onszelf fairbinders. Samen maken we de wereld een beetje mooier. Leg aan bij onze steiger en zet koers naar jouw toekomst!
Vacature Projectprofessional FLOOTWil jij vanuit een vooruitstrevend projectteam de lokale teams ondersteunen en adviseren bij veiligheidscasuïstiek? In de rol van Projectprofessional FLOOT krijg je de kans vernieuwende stappen te zetten en de lokale teams te ondersteunen met een gezinsgerichte visie. Steiger B biedt jou een stevige ondersteuningsstructuur, waardoor je niet alleen op jezelf bent aangewezen.Wat ga je doen als Projectprofessional FLOOT?Als Projectprofessional FLOOT speel je een cruciale rol in het verbeteren van onveilige situaties binnen gezinnen in het lokale veld. Je werkt gezins- en systeemgericht in complexe situaties, waarbij je jouw expertise in de veiligheidsketen en/of systeemgericht werken inzet. Samen met het gezin en hun netwerk analyseer je patronen en werk je naar duurzame oplossingen. Bij Steiger B hanteren we principes zoals de JIM-aanpak en circulaire zorg, die jouw werkwijze ondersteunen. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van haalbare doelen en het inzetten van interventies om de regie weer bij het gezin te leggen. Dit doe je door ouders en mensen in hun netwerk actief te betrekken. Hierbij stel je de menselijke maat voorop, zelfs onder druk. Jouw aanpak helpt gezinnen zich gehoord en gesteund te voelen. Wat deze rol uniek maakt: Op projectmatige wijze ingezet worden in teams binnen het lokale veld; Het ondersteunen en adviseren van collega's; Het managen en begeleiden van veiligheidscasuïstiek; Gebruik kunnen maken van hulplijnen tijdens je werk; Gebruik kunnen maken van een ondersteuningsstrucuur van Steiger B;
Elke twee weken heb je met het team een aanlegdag, waarin je je met je team een dag lang kan overgeven aan ondersteuning van Steiger B, zoals teambuilding, supervisie, coaching, vakinhoudelijke trainingen en samenwerking met een buddy. Met deze rol maak je niet alleen impact op de gezinnen waarmee je werkt, maar ook op je eigen ontwikkeling binnen een sterk team. Bovendien krijg je de kans om minder ervaren collega's te begeleiden en jouw kennis en ervaring over te dragen binnen het team. Wat breng je daarvoor mee?Een hbo-opleiding en SKJ-registratie;Betrokkenheid naar kinderen en gezinnen;Ervaring met werken in de veiligheidsketen of met complexe casuïstiek als jeugd- gezinsprofessional;Met voorkeur ervaring in het systemisch werken binnen complexe gezinssystemen;Vaardigheden in risicotaxaties en omgaan met weerstand is een pré.Wat krijg je daarvoor terug?Minimaal €3472,90 en maximaal €5217,35 bruto per maand (schaal 10 conform CAO jeugdzorg) op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur;Een parttime of fulltime functie met flexibele uren;Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;Een pensioenregeling via StiPP; Deelnemen aan een ondersteuningsstructuur tijdens 'werktijd';Veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;De mogelijkheid tot een OV-abonnement, leaseauto, of misschien een fiets; Een dynamische rol in een betrokken en lerend team.Hoe kun je reageren?Heb je interesse in deze functie? Dan leren we je graag kennen! We ontvangen graag je cv en motivatie via het online sollicitatieformulier. Wil je eerst meer informatie over de functie, neem dan contact op met:Floris, Adviseur Zorg & Welzijn via zijn telefoonnummer 06-, mail of WhatsApp!Guus, Recruiter Zorg & Welzijn via zijn telefoonnummer 06-, mail of WhatsApp!Over onsLeg aan bij Steiger B!
De juiste professionals aan boord brengen bij de juiste opdrachtgever. Daar staan we voor bij Steiger B. We verbinden mensen aan organisaties met een maatschappelijke opdracht in wonen, kinderopvang, zorg en welzijn. Sectoren die we door en door kennen en waarin we een sterk netwerk hebben opgebouwd. Of het nu gaat om werving en selectie, detachering, interim-bemiddeling of projectmatige ondersteuning, wij gaan altijd voor de beste match.Wat ons uniek maakt? Onze betrokken aanpak. Daar staat die 'B' in onze naam voor! We kijken verder dan je cv en bouwen aan samenwerkingen waar zowel professionals als opdrachtgevers blij van worden. Daarbij is maatwerk onze standaard. Want wij geloven in eerlijke verbindingen - daarom noemen we onszelf fairbinders. Samen maken we de wereld een beetje mooier. Leg aan bij onze steiger en zet koers naar jouw toekomst!
Vacature Projectprofessional FLOOTWil jij vanuit een vooruitstrevend projectteam de lokale teams ondersteunen en adviseren bij veiligheidscasuïstiek? In de rol van Projectprofessional FLOOT krijg je de kans vernieuwende stappen te zetten en de lokale teams te ondersteunen met een gezinsgerichte visie. Steiger B biedt jou een stevige ondersteuningsstructuur, waardoor je niet alleen op jezelf bent aangewezen.Wat ga je doen als Projectprofessional FLOOT?Als Projectprofessional FLOOT speel je een cruciale rol in het verbeteren van onveilige situaties binnen gezinnen in het lokale veld. Je werkt gezins- en systeemgericht in complexe situaties, waarbij je jouw expertise in de veiligheidsketen en/of systeemgericht werken inzet. Samen met het gezin en hun netwerk analyseer je patronen en werk je naar duurzame oplossingen. Bij Steiger B hanteren we principes zoals de JIM-aanpak en circulaire zorg, die jouw werkwijze ondersteunen. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van haalbare doelen en het inzetten van interventies om de regie weer bij het gezin te leggen. Dit doe je door ouders en mensen in hun netwerk actief te betrekken. Hierbij stel je de menselijke maat voorop, zelfs onder druk. Jouw aanpak helpt gezinnen zich gehoord en gesteund te voelen. Wat deze rol uniek maakt: Op projectmatige wijze ingezet worden in teams binnen het lokale veld; Het ondersteunen en adviseren van collega's; Het managen en begeleiden van veiligheidscasuïstiek; Gebruik kunnen maken van hulplijnen tijdens je werk; Gebruik kunnen maken van een ondersteuningsstrucuur van Steiger B;
Elke twee weken heb je met het team een aanlegdag, waarin je je met je team een dag lang kan overgeven aan ondersteuning van Steiger B, zoals teambuilding, supervisie, coaching, vakinhoudelijke trainingen en samenwerking met een buddy. Met deze rol maak je niet alleen impact op de gezinnen waarmee je werkt, maar ook op je eigen ontwikkeling binnen een sterk team. Bovendien krijg je de kans om minder ervaren collega's te begeleiden en jouw kennis en ervaring over te dragen binnen het team. Wat breng je daarvoor mee?Een hbo-opleiding en SKJ-registratie;Betrokkenheid naar kinderen en gezinnen;Ervaring met werken in de veiligheidsketen of met complexe casuïstiek als jeugd- gezinsprofessional;Met voorkeur ervaring in het systemisch werken binnen complexe gezinssystemen;Vaardigheden in risicotaxaties en omgaan met weerstand is een pré.Wat krijg je daarvoor terug?Minimaal €3472,90 en maximaal €5217,35 bruto per maand (schaal 10 conform CAO jeugdzorg) op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur;Een parttime of fulltime functie met flexibele uren;Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;Een pensioenregeling via StiPP; Deelnemen aan een ondersteuningsstructuur tijdens 'werktijd';Veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;De mogelijkheid tot een OV-abonnement, leaseauto, of misschien een fiets; Een dynamische rol in een betrokken en lerend team.Hoe kun je reageren?Heb je interesse in deze functie? Dan leren we je graag kennen! We ontvangen graag je cv en motivatie via het online sollicitatieformulier. Wil je eerst meer informatie over de functie, neem dan contact op met:Floris, Adviseur Zorg & Welzijn via zijn telefoonnummer 06-, mail of WhatsApp!Guus, Recruiter Zorg & Welzijn via zijn telefoonnummer 06-, mail of WhatsApp!Over onsLeg aan bij Steiger B!
De juiste professionals aan boord brengen bij de juiste opdrachtgever. Daar staan we voor bij Steiger B. We verbinden mensen aan organisaties met een maatschappelijke opdracht in wonen, kinderopvang, zorg en welzijn. Sectoren die we door en door kennen en waarin we een sterk netwerk hebben opgebouwd. Of het nu gaat om werving en selectie, detachering, interim-bemiddeling of projectmatige ondersteuning, wij gaan altijd voor de beste match.Wat ons uniek maakt? Onze betrokken aanpak. Daar staat die 'B' in onze naam voor! We kijken verder dan je cv en bouwen aan samenwerkingen waar zowel professionals als opdrachtgevers blij van worden. Daarbij is maatwerk onze standaard. Want wij geloven in eerlijke verbindingen - daarom noemen we onszelf fairbinders. Samen maken we de wereld een beetje mooier. Leg aan bij onze steiger en zet koers naar jouw toekomst!
