Vacaturebeschrijving BeschrijvingHeb jij lef en durf je op mensen af te stappen? Hou je altijd het eindresultaat scherp voor ogen en heb je een drive naar commercieel succes? Zit verbinden en netwerken in jouw bloed? Word jij enthousiast van zowel commerciële uitdagingen, recruitment als HR-taken? Voor de locatie Dordrecht zijn wij op zoek naar een energieke, collega junior accountmanager.Als junior accountmanager benader jij bedrijven in Regio Dordrecht en zorg je voor het opzetten van nieuwe samenwerkingen. Daarnaast focus je ook op het behouden en binden van flexwerkers. In de dynamische Dordrechtse markt, speel jij een belangrijke rol in het vinden van dé match tussen talent en opdrachtgever. wat bieden wij jou?Competitief salaris: We weten dat hard werk beloond moet worden. Daarom krijg je een aantrekkelijk startsalaris tussen de €2.550 en €3.000 euro bruto per maand o.b.v. 40 uur, afhankelijk van je werkervaring. De mogelijkheid om op korte termijn te groeien in je salaris is aanwezig bij ons.Reiskostenvergoeding: Gepaste kilometervergoeding voor zowel woon-werkverkeer als zakelijk verkeer voor gebruik van je eigen auto of volledige vergoeding van je OV kosten. Bouwen aan de toekomst: Een jaarcontract is het begin, maar we hebben als Junior Accountmanager zeker een oog op dat vaste contract. We willen samen groeien.Bonussen en aandelen: Jouw succes is ons succes. Daarom kun je rekenen op boeiende bonusregelingen en als Junior Accountmanager een mogelijkheid om aandelen te verwerven.Time to Relax: Geniet als Junior Accountmanager van 25 vakantiedagen en als je wilt, koop er nog gerust een aantal weken extra bij. Rust is belangrijk!wat ga je doen?In de functie als junior accountmanager heb je een breed scala aan verantwoordelijkheden, met een sterke focus op sales en relatiebeheer. Je zult:Nieuwe klanten werven en de samenwerking met bestaande klanten uitbreiden: Jij benadert actief bedrijven in de regio Dordrecht, overtuigt hen van de meerwaarde van samenwerken met Randstad en bouwt langdurige relaties op.Resultaatgericht werken: Samen met je collega's behaal je mooie resultaten door continu te streven naar de beste matches tussen klant en talent.Een dynamische afwisselende rol vervullen: Je wisselt moeiteloos tussen verschillende taken zoals sales, recruitment en begeleiding met je uitzendkrachten, HR administratie en relatiebeheer, waardoor elke dag afwisselend en uitdagend blijft.Direct contact met klanten en talenten: Je bent vaak onderweg voor afspraken met opdrachtgevers, teamleiders en HR-managers, en zorgt voor een persoonlijke en oprechte benadering.wie ben jij?Als junior accountmanager ben je een echte verbinder. Met jouw commerciële instelling en drive weet je zowel klanten als talenten aan je te binden. Je bent sociaal, klantgericht en enthousiast. Ook kan je jezelf vinden in onderstaande punten: Je beschikt over HBO werk- en denkniveau.Je bent in het bezit van eigen vervoer.Een zelfstandige werkhouding: prioriteiten stellen en besluiten nemen, daar draai jij je hand niet voor om.Een gezonde dosis overtuigingskracht.waar ga je werken?Samen met jouw directe collega ben jij het gezicht voor de klanten en kandidaten in regio Dordrecht. Jouw thuisbasis is het Randstad kantoor in Dordrecht. Om de lokale markt zo goed mogelijk te ondersteunen bij hun wervingsuitdagingen zal je veel op pad zijn om in gesprek te blijven met nieuwe opdrachtgevers. Nieuwe klanten voor je winnen lukt nog altijd het beste als ze jou in de ogen kunnen aankijken. En dus zit je ook om tafel met de directie, teamleiders of HR-managers van potentiële klanten. Het is aan jou om hun HR-vraagstukken scherp te krijgen en te laten zien hoe Randstad daarin kan ondersteunen.
Jullie ervaren manager Ans is jullie steun en toeverlaat. Van haar krijgen jullie veel ruimte en vrijheid om te ondernemen, maar heb je behoefte om te sparren, dan is zij er altijd voor jullie om haar kennis te delen. ben jij enthousiast over onze vacature?Wil je graag aan de slag als junior accountmanager bij Randstad? Leuk! Solliciteer dan vandaag nog via onze website. Heb je vragen of wil je, je motivatiebrief meesturen neem dan contact op met Fleur van de Giessen via Succesvolle sollicitatie Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. Op gesprek De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden. Op tweede gesprek Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past! Welkom in het team Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan. Salarisomschrijving€2550 - €3000
Vacaturebeschrijving BeschrijvingHeb jij lef en durf je op mensen af te stappen? Hou je altijd het eindresultaat scherp voor ogen en heb je een drive naar commercieel succes? Zit verbinden en netwerken in jouw bloed? Word jij enthousiast van zowel commerciële uitdagingen als HR-taken? Voor de specilaisatie tak van Randstad: Customer Contact, regio Den Haag/Utrecht zijn wij op zoek naar een energieke, collega junior accountmanager klantenservice.Als junior accountmanager klantenservice benader jij bedrijven binnen de klantcontact branche in Regio Den Haag/Utrecht en zorg je voor het opzetten van nieuwe samenwerkingen. Daarnaast focus je ook op het behouden en binden van flexwerkers. In de dynamische klantcontact branche, speel jij een belangrijke rol in het vinden van dé match tussen talent en opdrachtgever. wat bieden wij jou?Competitief salaris: We weten dat hard werk beloond moet worden. Daarom krijg je een aantrekkelijk startsalaris tussen de €2.550 en €3.000 euro bruto per maand o.b.v. 40 uur, afhankelijk van je werkervaring. Uiteindelijk kun je als junior accountmanager doorgroeien tot een salaris van maximaal €4000,- (Einde schaal 7, als senior). De mogelijkheid om op korte termijn te groeien in je salaris is aanwezig bij ons.Reisvergoeding: Gepaste kilometervergoeding voor zowel woon-werkverkeer als zakelijk verkeer voor gebruik van je eigen auto of volledige vergoeding van je OV kosten. Bouwen aan de toekomst: Een jaarcontract is het begin, maar we hebben als Junior Accountmanager zeker een oog op dat vaste contract. We willen samen groeien. Bonussen en aandelen: Jouw succes is ons succes. Daarom kun je rekenen op boeiende bonusregelingen en als Junior Accountmanager een mogelijkheid om aandelen te verwerven. Time to Relax: Geniet als Junior Accountmanager van 25 vakantiedagen en als je wilt, koop er nog gerust een aantal weken extra bij. Rust is belangrijk!wat ga je doen? In de functie als junior accountmanager klantenservice heb je een breed scala aan verantwoordelijkheden, met een sterke focus op sales en relatiebeheer binnen de klantcontact branche in Regio Den Haag/Utrecht. Je zult:Nieuwe klanten werven en de samenwerking met bestaande klanten uitbreiden: Jij benadert actief bedrijven in de regio Den Haag/Utrecht, overtuigt hen van de meerwaarde van samenwerken met Randstad en bouwt langdurige relaties op.Resultaatgericht werken: Samen met je collega's behaal je mooie resultaten door continu te streven naar de beste matches tussen klant en talent.Een dynamische afwisselende rol vervullen: Je wisselt moeiteloos tussen verschillende taken zoals sales, binding en begleiding met je uitzendkrachten, HR administratie en relatiebeheer, waardoor elke dag afwisselend en uitdagend blijft.Direct contact met klanten en talenten: Je bent vaak onderweg voor afspraken met opdrachtgevers, teamleiders en HR-managers, en zorgt voor een persoonlijke en oprechte benadering.wie ben jij?Als junior accountmanager klantenservice ben je een echte verbinder. Met jouw commerciële instelling en drive weet je zowel klanten als talenten aan je te binden. Je bent sociaal, klantgericht en enthousiast. Ook kan je jezelf vinden in onderstaande punten: Je beschikt over HBO werk- en denkniveau.Je bent in het bezit van eigen vervoer. Een zelfstandige werkhouding: prioriteiten stellen en besluiten nemen, daar draai jij je hand niet voor om.Een gezonde dosis overtuigingskracht.waar ga je werken?
Om de lokale markt zo goed mogelijk te ondersteunen bij hun wervingsuitdagingen zal je veel op pad zijn om in gesprek te blijven met nieuwe opdrachtgevers. Elke week werk je minimaal één keer op de vestiging in Den Haag en Utrecht. Daarnaast is je weekplanning flexibel te bepalen n.a.v. De klantbezoeken en is het mogelijk om een dagje thuis te werken. Je komt terecht in een enthousiast team met 3 andere accountmanagers en 3 recruiters. Samen brengen jullie dagelijks werkzoekenden binnen de klantenservice en bedrijven bij elkaar. ben jij enthousiast over onze vacature?
Wil je graag aan de slag als junior accountmanager klantenservice bij Randstad? Leuk! Solliciteer dan vandaag nog via onze website. Heb je vragen of wil je, je motivatiebrief meesturen neem dan contact op met Leonie Aulbers via . Succesvolle sollicitatie Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. Op gesprek De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden. Op tweede gesprek Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past! Welkom in het team Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan. Salarisomschrijving€2550 - €3000
Vacaturebeschrijving Beschrijvingword jij de nieuwe matchmaker bij Randstad?Als accountmanager bij Randstad ben jij de matchmaker die bedrijven en werkzoekenden aan elkaar verbindt. Met jouw commerciële skills zorg jij ervoor dat vacatures snel ingevuld worden en klanten tevreden zijn. Bedrijven kiezen voor Randstad, en jij maakt het verschil!wat ga je doen?Jij bent de motor achter onze groei! Als accountmanager ga je actief op zoek naar nieuwe klanten in het havengebied en haalt het meeste uit je netwerk om kansen te spotten. Voor werkzoekenden ben jij dé persoon die ze helpt aan een topbaan. Jij bouwt sterke relaties op met zowel bedrijven als flexwerkers en zorgt ervoor dat ze altijd bij Randstad blijven.Je hebt een afwisselende rol: je voert sollicitatiegesprekken én werkt aan nieuwe opdrachten. Zodra je iemand aan een geweldige baan hebt geholpen, blijf jij hun go-to persoon. Zo zorg je ervoor dat ze met plezier naar hun werk blijven gaan. Als accountmanager krijg je de kans om bij allerlei bedrijven langs te gaan, waardevolle input te geven en samen te sparren over HR-vraagstukken. Nog niet alles weten? Geen probleem, Randstad biedt volop begeleiding en leermogelijkheden!waar werk je?Je werkt vooral vanuit de vestiging in Spijkenisse. Ook ga je regelmatig op pad om klanten te bezoeken en het gesprek aan te gaan met flexwerkers, HR-managers en directeuren. Soms werk je ook vanuit Hellevoetsluis, waar je samenwerkt met je team om de regio te bedienen.dit bieden we jou:Focus op jouw groei: Volop opleidings- en doorgroeimogelijkheden binnen Randstad Groep Nederland.Maandinkomen: Tussen €2550 - €3000 (exclusief vakantiegeld en benefit budget), afhankelijk van ervaring.Bonus én aandelenregeling25 vakantiedagen, met de optie om er 5 bij te kopen.Alles geregeld rondom pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijke reizen.Aantrekkelijke bonusregeling voor het behalen van je salesdoelen.jij bent Gedreven: Je wil altijd het beste resultaat behalen, voor klanten, flexwerkers én Randstad.Fulltime beschikbaar en in het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer.Goed in plannen en organiseren.Een sterke gesprekspartner: Je schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus, van HR-managers tot flexwerkers.Flexibel: Je kunt meerdere rollen tegelijk vervullen en omgaan met wisselende werkdruk.waarom Randstad?Randstad is de grootste HR dienstverlener ter wereld. Al bijna 65 jaar brengen wij mensen en werk samen. Bij Randstad kies je niet alleen voor een baan, maar voor een carrière vol kansen en groei. Wist je dat 80% van ons hoger management intern is doorgestroomd? Wij geloven in jouw potentieel en bieden je alle ruimte om te groeien.klaar voor de uitdaging?Ben jij klaar om nieuwe klanten binnen te halen en samen te werken aan succesvolle matches? Bel of app me via 06-, of stuur een mail naar . Al overtuigd? Solliciteer direct! Succesvolle sollicitatie Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. Op gesprek De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden. Op tweede gesprek Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past! Welkom in het team Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan. Salarisomschrijving€2550-€3000
Vacaturebeschrijving BeschrijvingBen jij klaar voor een baan vol uitdaging en afwisseling? Word recruitment & sales consultant bij Randstad!Wil jij knallen in een allround functie waar je het beste van recruitment en sales combineert? Als recruitment & sales consultant combineer je het beste van twee werelden: je overtuigt klanten met jouw commerciële skills én helpt kandidaten aan hun droombaan. Vanuit onze gezellige vestiging in Breda werk je samen met een jong en energiek team aan het vergroten van onze impact in de regio. Jij laat dagelijks zien hoe Randstad het verschil maakt in recruitment én sales.wat maakt deze baan zo uniek?In deze rol leer je alles over sales en recruitment. Je overtuigt nieuwe klanten in de regio Breda met jouw commerciële skills en bouwt sterke relaties op. Tegelijkertijd help je kandidaten aan een baan waar ze écht gelukkig van worden. Geen dag is hetzelfde; je voert gesprekken met klanten, bedenkt creatieve wervingscampagnes en coacht persoonlijk jouw flexwerkers. Je werkt vanuit onze mooie vestiging in Breda samen met een energiek en gedreven team. Samen hebben jullie één doel: groeien in de markt en succesvol zijn.wat ga je doen?Nieuwe klanten binnenhalen: Jij laat bedrijven zien hoe Randstad hun personeelsuitdagingen oplost. Met jouw overtuigingskracht win je nieuwe klanten en zet je Randstad op de kaart in jouw regio.Vacatures invullen: Zodra je een vacature hebt, doe jij er alles aan om de perfecte kandidaat te vinden. Of dat nou is door slim te netwerken, creatieve vacatureteksten te schrijven of interviews af te nemen.Relaties opbouwen: Je bent de sparringpartner van directies en HR-managers én het vertrouwde gezicht voor kandidaten. Jouw doel? Langdurige samenwerkingen aangaan waarin iedereen wint.Flexkrachten coachen: Je helpt kandidaten niet alleen met het vinden van werk, maar begeleidt hen ook daarna. Samen kijk je naar hun ontwikkeling en groei.met wie werk je samen?Je werkt nauw samen met je collega Claire en Fenne binnen recruitment en sales. Daarnaast ook met je manager Simone en natuurlijk je klanten. Met jouw team van collega's op de vestiging vier je successen en tackle je uitdagingen. Het resultaat? Een hecht team en een hoop gezelligheid.wat zoeken wij in jou?Je hebt een commerciële mindset en haalt energie uit het scoren van nieuwe klanten.Je kunt makkelijk schakelen tussen verschillende rollen: van recruiter tot strategisch adviseur.Je bent een sterke gesprekspartner die kan overtuigen, van directie tot flexkrachten.Je hebt minimaal een mbo-niveau 4 diploma met hbo-werk- en denkniveau.Flexibel, georganiseerd en altijd gericht op resultaten.wat krijg je ervoor terug?Een startsalaris tussen €2550 en €3000 bruto per maand, met al binnen een jaar kans op groei.Een benefit budget van 12,347%, dat je flexibel kunt inzetten voor extra vakantiedagen, sport, of bijvoorbeeld een fiets.€750 netto om jouw thuiswerkplek helemaal in te richten.Een aantrekkelijke bonusregeling en zelfs een aandelenregeling.Focus op jouw ontwikkeling: volop trainingen, opleidingen en doorgroeimogelijkheden binnen Randstad.25 vakantiedagen en de optie om extra dagen bij te kopen.Alles goed geregeld: pensioen, laptop, telefoon en reiskostenvergoeding.waarom Randstad?Bij Randstad bouw je niet alleen aan je carrière, maar ook aan die van anderen. Je krijgt hier de kans om te leren, te groeien en écht het verschil maken. Wist je dat 80% van ons hoger management intern is opgeklommen? Hier kun jij dus écht doorgroeien!word onze nieuwe recruitment & sales consultant!Ben jij klaar om jouw commerciële en recruitment skills in te zetten bij ons? Solliciteer nu en start jouw carrière bij Randstad. Vragen? Neem contact op met Cathelijne via . We horen graag van je! Succesvolle sollicitatie Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. Op gesprek De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden. Op tweede gesprek Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past! Welkom in het team Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan. Salarisomschrijving€2550-€3000
Vacaturebeschrijving BeschrijvingAls junior adviseur bij een toonaangevende Talenten organisatie speel je een cruciale rol in het gezond houden en terugbrengen van de talenten naar werk. Je werkt met een eigen caseload waarbij je de leidinggevenden en talenten adviseert en begeleidt in het verzuimproces. Heb je een passie voor alles dat met verzuim te maken heeft? Is het je doel om zieke medewerkers zo snel mogelijk weer duurzaam aan het werk te helpen? Dan is de functie als junior adviseur je volgende baan! wie ben je?Als junior adviseur ben je het eerste aanspreekpunt voor het talent als het gaat om de verzuimbegeleiding. Je geeft zowel gevraagd als ongevraagd advies aan de leidinggevenden. Hierbij sluit je communicatiestijl aan op de persoon met wie je in gesprek bent. Informatie rondom verzuim is privacygevoelig: je gaat hier integer mee om en bent je bewust van de impact die je werk heeft op alle betrokkenen. Verder:je hebt hbo werk- en denkniveau (minimaal MBO 4 diploma)kennis van verzuimbegeleiding en wetgeving rondom verzuimrelevante werkervaringwat ga je doen?Je hebt (telefonisch) contact met talenten van Randstad, Yacht en Tempo-Team die langdurig ziek zijn. Je begeleidt de talenten en voert verzuim- en evaluatiegesprekken tijdens loondoorbetaling en tijdens de Ziektewet. Je zorgt voor een werkhervattingsplan op maat. Alles om de talenten zo snel mogelijk te begeleiden naar werk. Naast het contact met de talenten, onderhoud je ook het contact met het UWV, de Arbodienst, de leidinggevende van het talent en andere betrokkenen. Je adviseert de leidinggevende over mogelijkheden tot werk en eventueel een tijdelijke passende werkplek. Hierbij zorg je voor een correcte uitvoering van de Wet Verbetering Poortwachter en de Ziektewet. Ten slotte verstrek je informatie over richtlijnen en procedures aan alle betrokkenen in het verzuimproces. waar ga je werken?Bij de Randstad Groep staan we voor goed geregeld werk. Dat betekent ook dat we voor je zorgen als je ziek bent. Dit is het uitgangspunt van je functie bij Samen met je collega's denk je na over het optimale proces om de ziekmeldingen in goede banen te leiden. Jouw ervaring is hierbij heel welkom. Je werkt in een regionaal team van ongeveer 15 collega's, dat bestaat uit een senior adviseur met coördinerende taken, begeleiders, medior en senior adviseurs en re-integratie specialisten en een WGA consulent. Totaal bestaat het landelijke team ongeveer uit 20-30 personen die afwisselend op kantoor en thuis werken. Jij gaat werken in de regio Amsterdam. Je werkt ongeveer 1 à 2 dagen (sowieso op maandag) met jouw team op ons kantoor in Amsterdam op de Spaklerweg.wat bieden we?Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Kort samengevat krijg je:een aanstelling in beginsel voor één jaareen marktconform salaris tussen de €3.000,- en €4.034,- (salarisschaal 7 van de Randstad CAO)8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplekeen interessante bonus- én aandelenregelingveel opleidingen en doorgroeimogelijkheden25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopenalles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizeneen dienstverband van 32, 36 of 40 uur per weekje werkt met je team vanuit de regio Amsterdam/Noord West Nederland waarbij we 'hybride' werken. dit is mijn nieuwe baan! En nu?Enthousiast geworden? Mooi! Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet. Je kunt solliciteren t/m 26 november 2024. Heb je nog vragen over de procedure!? Neem dan contact op met onze Talent Acquisition Specialist Sanne Vink op nummer 06- of per mail: . Succesvolle sollicitatie Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. Op gesprek De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden. Op tweede gesprek Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past! Welkom in het team Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan. Salarisomschrijving€3000 - €4034
Vacaturebeschrijving BeschrijvingAls casemanager verzuim bij health@work speel je een cruciale rol in het gezond houden en terugbrengen van de talenten naar werk. Je werkt met een eigen caseload waarbij je de leidinggevenden en talenten adviseert en begeleidt in het verzuimproces. Heb je een passie voor alles dat met verzuim te maken heeft? Is het je doel om zieke medewerkers zo snel mogelijk weer duurzaam aan het werk te helpen? Dan is de functie als casemanager verzuim bij health@work je volgende baan! wie ben je?Als casemanager verzuim ben je het eerste aanspreekpunt voor het talent als het gaat om de verzuimbegeleiding. Je geeft zowel gevraagd als ongevraagd advies aan de leidinggevenden. Hierbij sluit je communicatiestijl aan op de persoon met wie je in gesprek bent. Informatie rondom verzuim is privacygevoelig: je gaat hier integer mee om en bent je bewust van de impact die je werk heeft op alle betrokkenen. Verder:je hebt hbo werk- en denkniveau (minimaal MBO 4 diploma)kennis van verzuimbegeleiding en wetgeving rondom verzuim is een prérelevante werkervaringwat ga je doen?Je hebt (telefonisch) contact met talenten van Randstad, Yacht en Tempo-Team die langdurig ziek zijn. Je begeleidt de medewerker en voert verzuim- en evaluatiegesprekken tijdens loondoorbetaling en tijdens de Ziektewet. Je zorgt voor een werkhervattingsplan op maat. Alles om de talenten zo snel mogelijk te begeleiden naar werk. Naast het contact met de talenten, onderhoud je ook het contact met het UWV, de Arbodienst, de leidinggevende van het talent en andere betrokkenen. Je adviseert de leidinggevende over mogelijkheden tot werk en eventueel een tijdelijke passende werkplek. Hierbij zorg je voor een correcte uitvoering van de Wet Verbetering Poortwachter en de Ziektewet. Ten slotte verstrek je informatie over richtlijnen en procedures aan alle betrokkenen in het verzuimproces. waar ga je werken?Bij de Randstad Groep staan we voor goed geregeld werk. Dat betekent ook dat we voor je zorgen als je ziek bent. Dit is het uitgangspunt van je functie bij health@work. Samen met je collega's denk je na over het optimale proces om de ziekmeldingen in goede banen te leiden. Jouw ervaring is hierbij heel welkom. Je werkt in een landelijk team dat bestaat uit een senior adviseur met coördinerende taken, begeleiders, medior en senior adviseurs en re-integratiespecialisten. Totaal bestaat het landelijk team ongeveer uit 20-30 personen die afwisselend op kantoor en thuis werken. wat bieden we?Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Kort samengevat krijg je:een aanstelling in beginsel voor één jaareen marktconform salaris tussen de €3.000,- en €4.034,- 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplekeen interessante bonus- én aandelenregelingveel opleidingen en doorgroeimogelijkheden25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopenalles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizeneen dienstverband van 32 tot 40 uur per weekje werkt met je team vanuit regio Zuid West waarbij we 'hybride' werken. Standplaats Capelle aan den Ijssel dit is mijn nieuwe baan! En nu?Enthousiast geworden? Mooi! Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet. Heb je nog vragen over de procedure? Stel ze gerust, je bereikt me het snelst via deze gegevens: Fleur van de Giessen (Talent Acquisition Specialist) - fleur.van.de.giessen@randstadgroep.nl Succesvolle sollicitatie Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. Op gesprek De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden. Op tweede gesprek Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past! Welkom in het team Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan. Salarisomschrijving€3.000 - €4.034
Vacaturebeschrijving BeschrijvingBen jij klaar voor een baan vol uitdaging en afwisseling? Word recruitment & sales consultant bij Randstad!Wil jij knallen in een allround functie waar je het beste van recruitment en sales combineert? Als recruitment & sales consultant combineer je het beste van twee werelden: je overtuigt klanten met jouw commerciële skills én helpt kandidaten aan hun droombaan. Vanuit onze gezellige vestiging in Breda werk je samen met een jong en energiek team aan het vergroten van onze impact in de regio. Jij laat dagelijks zien hoe Randstad het verschil maakt in recruitment én sales.wat maakt deze baan zo uniek?In deze rol leer je alles over sales en recruitment. Je overtuigt nieuwe klanten in de regio Breda met jouw commerciële skills en bouwt sterke relaties op. Tegelijkertijd help je kandidaten aan een baan waar ze écht gelukkig van worden. Geen dag is hetzelfde; je voert gesprekken met klanten, bedenkt creatieve wervingscampagnes en coacht persoonlijk jouw flexwerkers. Je werkt vanuit onze mooie vestiging in Breda samen met een energiek en gedreven team. Samen hebben jullie één doel: groeien in de markt en succesvol zijn.wat ga je doen?Nieuwe klanten binnenhalen: Jij laat bedrijven zien hoe Randstad hun personeelsuitdagingen oplost. Met jouw overtuigingskracht win je nieuwe klanten en zet je Randstad op de kaart in jouw regio.Vacatures invullen: Zodra je een vacature hebt, doe jij er alles aan om de perfecte kandidaat te vinden. Of dat nou is door slim te netwerken, creatieve vacatureteksten te schrijven of interviews af te nemen.Relaties opbouwen: Je bent de sparringpartner van directies en HR-managers én het vertrouwde gezicht voor kandidaten. Jouw doel? Langdurige samenwerkingen aangaan waarin iedereen wint.Flexkrachten coachen: Je helpt kandidaten niet alleen met het vinden van werk, maar begeleidt hen ook daarna. Samen kijk je naar hun ontwikkeling en groei.met wie werk je samen?Je werkt nauw samen met je collega Claire en Fenne binnen recruitment en sales. Daarnaast ook met je manager Simone en natuurlijk je klanten. Met jouw team van collega's op de vestiging vier je successen en tackle je uitdagingen. Het resultaat? Een hecht team en een hoop gezelligheid.wat zoeken wij in jou?Je hebt een commerciële mindset en haalt energie uit het scoren van nieuwe klanten.Je kunt makkelijk schakelen tussen verschillende rollen: van recruiter tot strategisch adviseur.Je bent een sterke gesprekspartner die kan overtuigen, van directie tot flexkrachten.Je hebt minimaal een mbo-niveau 4 diploma met hbo-werk- en denkniveau.Flexibel, georganiseerd en altijd gericht op resultaten.wat krijg je ervoor terug?Een startsalaris tussen €2550 en €3000 bruto per maand, met al binnen een jaar kans op groei.Een benefit budget van 12,347%, dat je flexibel kunt inzetten voor extra vakantiedagen, sport, of bijvoorbeeld een fiets.€750 netto om jouw thuiswerkplek helemaal in te richten.Een aantrekkelijke bonusregeling en zelfs een aandelenregeling.Focus op jouw ontwikkeling: volop trainingen, opleidingen en doorgroeimogelijkheden binnen Randstad.25 vakantiedagen en de optie om extra dagen bij te kopen.Alles goed geregeld: pensioen, laptop, telefoon en reiskostenvergoeding.waarom Randstad?Bij Randstad bouw je niet alleen aan je carrière, maar ook aan die van anderen. Je krijgt hier de kans om te leren, te groeien en écht het verschil maken. Wist je dat 80% van ons hoger management intern is opgeklommen? Hier kun jij dus écht doorgroeien!word onze nieuwe recruitment & sales consultant!Ben jij klaar om jouw commerciële en recruitment skills in te zetten bij ons? Solliciteer nu en start jouw carrière bij Randstad. Vragen? Neem contact op met Cathelijne via . We horen graag van je! Succesvolle sollicitatie Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. Op gesprek De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden. Op tweede gesprek Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past! Welkom in het team Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan. Salarisomschrijving€2550-€3000
Vacaturebeschrijving BeschrijvingAls junior adviseur bij een toonaangevende Talenten organisatie speel je een cruciale rol in het gezond houden en terugbrengen van de talenten naar werk. Je werkt met een eigen caseload waarbij je de leidinggevenden en talenten adviseert en begeleidt in het verzuimproces. Heb je een passie voor alles dat met verzuim te maken heeft? Is het je doel om zieke medewerkers zo snel mogelijk weer duurzaam aan het werk te helpen? Dan is de functie als junior adviseur je volgende baan! wie ben je?Als junior adviseur ben je het eerste aanspreekpunt voor het talent als het gaat om de verzuimbegeleiding. Je geeft zowel gevraagd als ongevraagd advies aan de leidinggevenden. Hierbij sluit je communicatiestijl aan op de persoon met wie je in gesprek bent. Informatie rondom verzuim is privacygevoelig: je gaat hier integer mee om en bent je bewust van de impact die je werk heeft op alle betrokkenen. Verder:je hebt hbo werk- en denkniveau (minimaal MBO 4 diploma)kennis van verzuimbegeleiding en wetgeving rondom verzuimrelevante werkervaringwat ga je doen?Je hebt (telefonisch) contact met talenten van Randstad, Yacht en Tempo-Team die langdurig ziek zijn. Je begeleidt de talenten en voert verzuim- en evaluatiegesprekken tijdens loondoorbetaling en tijdens de Ziektewet. Je zorgt voor een werkhervattingsplan op maat. Alles om de talenten zo snel mogelijk te begeleiden naar werk. Naast het contact met de talenten, onderhoud je ook het contact met het UWV, de Arbodienst, de leidinggevende van het talent en andere betrokkenen. Je adviseert de leidinggevende over mogelijkheden tot werk en eventueel een tijdelijke passende werkplek. Hierbij zorg je voor een correcte uitvoering van de Wet Verbetering Poortwachter en de Ziektewet. Ten slotte verstrek je informatie over richtlijnen en procedures aan alle betrokkenen in het verzuimproces. waar ga je werken?Bij de Randstad Groep staan we voor goed geregeld werk. Dat betekent ook dat we voor je zorgen als je ziek bent. Dit is het uitgangspunt van je functie bij Samen met je collega's denk je na over het optimale proces om de ziekmeldingen in goede banen te leiden. Jouw ervaring is hierbij heel welkom. Je werkt in een regionaal team van ongeveer 15 collega's, dat bestaat uit een senior adviseur met coördinerende taken, begeleiders, medior en senior adviseurs en re-integratie specialisten en een WGA consulent. Totaal bestaat het landelijke team ongeveer uit 20-30 personen die afwisselend op kantoor en thuis werken. Jij gaat werken in de regio Amsterdam. Je werkt ongeveer 1 à 2 dagen (sowieso op maandag) met jouw team op ons kantoor in Amsterdam op de Spaklerweg.wat bieden we?Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Kort samengevat krijg je:een aanstelling in beginsel voor één jaareen marktconform salaris tussen de €3.000,- en €4.034,- (salarisschaal 7 van de Randstad CAO)8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplekeen interessante bonus- én aandelenregelingveel opleidingen en doorgroeimogelijkheden25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopenalles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizeneen dienstverband van 32, 36 of 40 uur per weekje werkt met je team vanuit de regio Amsterdam/Noord West Nederland waarbij we 'hybride' werken. dit is mijn nieuwe baan! En nu?Enthousiast geworden? Mooi! Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet. Je kunt solliciteren t/m 26 november 2024. Heb je nog vragen over de procedure!? Neem dan contact op met onze Talent Acquisition Specialist Sanne Vink op nummer 06- of per mail: . Succesvolle sollicitatie Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. Op gesprek De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden. Op tweede gesprek Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past! Welkom in het team Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan. Salarisomschrijving€3000 - €4034
Vacaturebeschrijving BeschrijvingHeb jij lef en durf je op mensen af te stappen? Hou je altijd het eindresultaat scherp voor ogen en heb je een drive naar commercieel succes? Zit verbinden en netwerken in jouw bloed? Word jij enthousiast van zowel commerciële uitdagingen, recruitment als HR-taken? Voor de locatie Dordrecht zijn wij op zoek naar een energieke, collega junior accountmanager.Als junior accountmanager benader jij bedrijven in Regio Dordrecht en zorg je voor het opzetten van nieuwe samenwerkingen. Daarnaast focus je ook op het behouden en binden van flexwerkers. In de dynamische Dordrechtse markt, speel jij een belangrijke rol in het vinden van dé match tussen talent en opdrachtgever. wat bieden wij jou?Competitief salaris: We weten dat hard werk beloond moet worden. Daarom krijg je een aantrekkelijk startsalaris tussen de €2.550 en €3.000 euro bruto per maand o.b.v. 40 uur, afhankelijk van je werkervaring. De mogelijkheid om op korte termijn te groeien in je salaris is aanwezig bij ons.Reiskostenvergoeding: Gepaste kilometervergoeding voor zowel woon-werkverkeer als zakelijk verkeer voor gebruik van je eigen auto of volledige vergoeding van je OV kosten. Bouwen aan de toekomst: Een jaarcontract is het begin, maar we hebben als Junior Accountmanager zeker een oog op dat vaste contract. We willen samen groeien.Bonussen en aandelen: Jouw succes is ons succes. Daarom kun je rekenen op boeiende bonusregelingen en als Junior Accountmanager een mogelijkheid om aandelen te verwerven.Time to Relax: Geniet als Junior Accountmanager van 25 vakantiedagen en als je wilt, koop er nog gerust een aantal weken extra bij. Rust is belangrijk!wat ga je doen?In de functie als junior accountmanager heb je een breed scala aan verantwoordelijkheden, met een sterke focus op sales en relatiebeheer. Je zult:Nieuwe klanten werven en de samenwerking met bestaande klanten uitbreiden: Jij benadert actief bedrijven in de regio Dordrecht, overtuigt hen van de meerwaarde van samenwerken met Randstad en bouwt langdurige relaties op.Resultaatgericht werken: Samen met je collega's behaal je mooie resultaten door continu te streven naar de beste matches tussen klant en talent.Een dynamische afwisselende rol vervullen: Je wisselt moeiteloos tussen verschillende taken zoals sales, recruitment en begeleiding met je uitzendkrachten, HR administratie en relatiebeheer, waardoor elke dag afwisselend en uitdagend blijft.Direct contact met klanten en talenten: Je bent vaak onderweg voor afspraken met opdrachtgevers, teamleiders en HR-managers, en zorgt voor een persoonlijke en oprechte benadering.wie ben jij?Als junior accountmanager ben je een echte verbinder. Met jouw commerciële instelling en drive weet je zowel klanten als talenten aan je te binden. Je bent sociaal, klantgericht en enthousiast. Ook kan je jezelf vinden in onderstaande punten: Je beschikt over HBO werk- en denkniveau.Je bent in het bezit van eigen vervoer.Een zelfstandige werkhouding: prioriteiten stellen en besluiten nemen, daar draai jij je hand niet voor om.Een gezonde dosis overtuigingskracht.waar ga je werken?Samen met jouw directe collega ben jij het gezicht voor de klanten en kandidaten in regio Dordrecht. Jouw thuisbasis is het Randstad kantoor in Dordrecht. Om de lokale markt zo goed mogelijk te ondersteunen bij hun wervingsuitdagingen zal je veel op pad zijn om in gesprek te blijven met nieuwe opdrachtgevers. Nieuwe klanten voor je winnen lukt nog altijd het beste als ze jou in de ogen kunnen aankijken. En dus zit je ook om tafel met de directie, teamleiders of HR-managers van potentiële klanten. Het is aan jou om hun HR-vraagstukken scherp te krijgen en te laten zien hoe Randstad daarin kan ondersteunen.
Jullie ervaren manager Ans is jullie steun en toeverlaat. Van haar krijgen jullie veel ruimte en vrijheid om te ondernemen, maar heb je behoefte om te sparren, dan is zij er altijd voor jullie om haar kennis te delen. ben jij enthousiast over onze vacature?Wil je graag aan de slag als junior accountmanager bij Randstad? Leuk! Solliciteer dan vandaag nog via onze website. Heb je vragen of wil je, je motivatiebrief meesturen neem dan contact op met Fleur van de Giessen via Succesvolle sollicitatie Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. Op gesprek De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden. Op tweede gesprek Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past! Welkom in het team Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan. Salarisomschrijving€2550 - €3000
Vacaturebeschrijving BeschrijvingHeb jij lef en durf je op mensen af te stappen? Hou je altijd het eindresultaat scherp voor ogen en heb je een drive naar commercieel succes? Zit verbinden en netwerken in jouw bloed? Word jij enthousiast van zowel commerciële uitdagingen als HR-taken? Voor de specilaisatie tak van Randstad: Customer Contact, regio Den Haag/Utrecht zijn wij op zoek naar een energieke, collega junior accountmanager klantenservice.Als junior accountmanager klantenservice benader jij bedrijven binnen de klantcontact branche in Regio Den Haag/Utrecht en zorg je voor het opzetten van nieuwe samenwerkingen. Daarnaast focus je ook op het behouden en binden van flexwerkers. In de dynamische klantcontact branche, speel jij een belangrijke rol in het vinden van dé match tussen talent en opdrachtgever. wat bieden wij jou?Competitief salaris: We weten dat hard werk beloond moet worden. Daarom krijg je een aantrekkelijk startsalaris tussen de €2.550 en €3.000 euro bruto per maand o.b.v. 40 uur, afhankelijk van je werkervaring. Uiteindelijk kun je als junior accountmanager doorgroeien tot een salaris van maximaal €4000,- (Einde schaal 7, als senior). De mogelijkheid om op korte termijn te groeien in je salaris is aanwezig bij ons.Reisvergoeding: Gepaste kilometervergoeding voor zowel woon-werkverkeer als zakelijk verkeer voor gebruik van je eigen auto of volledige vergoeding van je OV kosten. Bouwen aan de toekomst: Een jaarcontract is het begin, maar we hebben als Junior Accountmanager zeker een oog op dat vaste contract. We willen samen groeien. Bonussen en aandelen: Jouw succes is ons succes. Daarom kun je rekenen op boeiende bonusregelingen en als Junior Accountmanager een mogelijkheid om aandelen te verwerven. Time to Relax: Geniet als Junior Accountmanager van 25 vakantiedagen en als je wilt, koop er nog gerust een aantal weken extra bij. Rust is belangrijk!wat ga je doen? In de functie als junior accountmanager klantenservice heb je een breed scala aan verantwoordelijkheden, met een sterke focus op sales en relatiebeheer binnen de klantcontact branche in Regio Den Haag/Utrecht. Je zult:Nieuwe klanten werven en de samenwerking met bestaande klanten uitbreiden: Jij benadert actief bedrijven in de regio Den Haag/Utrecht, overtuigt hen van de meerwaarde van samenwerken met Randstad en bouwt langdurige relaties op.Resultaatgericht werken: Samen met je collega's behaal je mooie resultaten door continu te streven naar de beste matches tussen klant en talent.Een dynamische afwisselende rol vervullen: Je wisselt moeiteloos tussen verschillende taken zoals sales, binding en begleiding met je uitzendkrachten, HR administratie en relatiebeheer, waardoor elke dag afwisselend en uitdagend blijft.Direct contact met klanten en talenten: Je bent vaak onderweg voor afspraken met opdrachtgevers, teamleiders en HR-managers, en zorgt voor een persoonlijke en oprechte benadering.wie ben jij?Als junior accountmanager klantenservice ben je een echte verbinder. Met jouw commerciële instelling en drive weet je zowel klanten als talenten aan je te binden. Je bent sociaal, klantgericht en enthousiast. Ook kan je jezelf vinden in onderstaande punten: Je beschikt over HBO werk- en denkniveau.Je bent in het bezit van eigen vervoer. Een zelfstandige werkhouding: prioriteiten stellen en besluiten nemen, daar draai jij je hand niet voor om.Een gezonde dosis overtuigingskracht.waar ga je werken?
Om de lokale markt zo goed mogelijk te ondersteunen bij hun wervingsuitdagingen zal je veel op pad zijn om in gesprek te blijven met nieuwe opdrachtgevers. Elke week werk je minimaal één keer op de vestiging in Den Haag en Utrecht. Daarnaast is je weekplanning flexibel te bepalen n.a.v. De klantbezoeken en is het mogelijk om een dagje thuis te werken. Je komt terecht in een enthousiast team met 3 andere accountmanagers en 3 recruiters. Samen brengen jullie dagelijks werkzoekenden binnen de klantenservice en bedrijven bij elkaar. ben jij enthousiast over onze vacature?
Wil je graag aan de slag als junior accountmanager klantenservice bij Randstad? Leuk! Solliciteer dan vandaag nog via onze website. Heb je vragen of wil je, je motivatiebrief meesturen neem dan contact op met Leonie Aulbers via . Succesvolle sollicitatie Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. Op gesprek De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden. Op tweede gesprek Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past! Welkom in het team Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan. Salarisomschrijving€2550 - €3000
