Onderhoudscoördinator 32-40 uur | Andijk Stroomt de kunst van werk voorbereiden, organiseren en tot een succesvol einde brengen door jouw aderen? Zou je graag jouw expertise in elektrotechniek willen inzetten om een significante bijdrage te leveren aan het betrouwbaar onderhouden van drinkwaterinstallaties in Noord-Holland en daarmee alle bedrijven en meer dan 800 000 huishoudens in deze provincie van schoon drinkwater te voorzien? Lees meer over deze functie als onderhoudscoördinator en benader ons om een keer mee te lopen, als je vragen hebt of solliciteer direct Wat ga je doen? Door toekomstige fabrieksuitbreidingen en de vraag naar kwalitatief beter onderhoud wordt het team onderhoud uitgebreid. In deze functie: draag je bij aan het altijd leveren van betrouwbaar drinkwater door het voorbereiden van inspecties en onderhoudswerkzaamheden (preventief, correctief en modificaties) en het controleren van gemaakte afspraken richting tijdige uitvoering van het onderhoud ten behoeve van onze drinkwaterinstallaties. Heb je veiligheid en hygiënisch werken hoog in het vaandel staan; stel je de planning van clusterwerkzaamheden op in een strokenplanning; bereid je een dagstilstand voor op onderhoudswerkzaamheden van een productielocatie; stem je activiteiten af met belanghebbenden (denk aan in- en externe belanghebbenden gerelateerd aan productie, inkoop, waterkwaliteit, asset supervisors, installatie beheerders, leveranciers). Behoud je overzicht en prioriteer je de werkzaamheden binnen de gestelde tijdspaden; zorg je voor volledige administratieve en financiële afhandeling van meldingen en orders; bewaak je in nauw contact met aannemers/leveranciers de voortgang, kwaliteit en beoogde deadline van de uitbestede werkzaamheden; vertegenwoordig je vanuit jouw expertise het team in de ontwerp -en definitiefase van een project, bij aanbestedingstrajecten van contracten en kwartaal overleggen met de contractors; werk je last but not least samen met een leuk en behulpzaam team van andere onderhoudscoördinatoren en asset supervisors Jouw werkdag: ’s Ochtends begin je je dag thuis of op het kantoor van locatie Andijk. Je werkt waar het werkt en bent vrij in het indelen van je dag, dus start je vandaag met het oppakken van SAP-storingsmeldingen, waarin een compressor met een vermoedelijke elektrische storing wordt gemeld. Je bereidt het werk voor, overlegt en stemt af met externe en interne collega's, bestelt het materiaal en zorgt dat de uitvoering wordt ingepland. Daarna word je gebeld door een asset supervisor die op een klus staat en tegen een uitdaging aanloopt doordat de situatie niet voldoet aan gestelde normen. Samen kom je tot een oplossing en heeft de productie hier geen hinder van ondervonden. ’s Middags na de lunch en wandeling met collega’s, ga je de laatste hand leggen aan een clusterplanning voor het regulier onderhoud van pompstation Bergen. Je zorgt voor de aankondiging van de werkzaamheden richting onze collega’s, stelt een draaiboek op, draait de werkbrieven uit en praat de ingeplande asset supervisor bij over de planning. Gedurende het clusteronderhoud peil je de voortgang bij de asset supervisor. Later controleer je de conceptfacturen, aangeleverde rapportages en werk je de administratie bij. Je sluit de dag af met een bijpraatmoment met de andere onderhoudscoördinatoren om de werkzaamheden van de komende weken te bespreken en ze mee te nemen in jouw expertise. Hoe ga jij het verschil maken? Door jouw ondernemerschap, teamgeest, vakinhoudelijke kennis en klantgerichtheid. Door je gedrevenheid als het gaat om kwaliteit en resultaten. Door je communicatieve vaardigheden, organisatietalent en je streven naar continu verbeteren. Met je aanstekelijke enthousiasme en energie sta jij te popelen om een essentiële bijdrage te leveren aan schoon drinkwater en veerkrachtige natuur. Tot slot zie je feedback als waardevol middel waarmee we het beste uit elkaar naar boven willen halen. Wat heb je nodig om succesvol te kunnen zijn? Je hebt een afgeronde MBO 4 opleiding, bij voorkeur in de richting van Elektrotechniek, Meet&Regel techniek of Procestechniek . Of je bent bereid deze te gaan behalen. Heb je geen afgerond MBO4 diploma behaald, maar wel de juiste ervaring en competenties om de functie goed te kunnen uitvoeren? Dan bieden wij de mogelijkheid om MBO4 werk- en denkniveau aan te tonen door middel van het afnemen van een assessment als onderdeel van de sollicitatieprocedure. Je hebt ervaring in de elektrotechniek. Je beschikt over aantoonbare ervaring als werkvoorbereider of technisch ondersteuner in een onderhoudsomgeving (bv. civiel of industrie) of andere relevante werkervaring. Je krijgt energie van het delen en opdoen van kennis op verschillende technische (vak)gebieden; Je herkent de volgende eigenschappen: proactief, verbindend, coördinerend, ondernemend en verantwoordelijkheidsgevoel. Wat hebben wij jou te bieden? PWN biedt geweldige uitdagingen en kansen. Zoals water altijd de weg van de minste weerstand vindt, geven wij talenten alle ruimte om ook volledig tot zijn recht te komen. We bieden je uitstekende arbeidsvoorwaarden met uitgebreide mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling. Jouw duurzame inzetbaarheid vinden wij belangrijk, dus je krijgt van ons naast opleiding en ontwikkeling ook een employability budget van €1.000,- in 3 jaar. Tevens vinden wij een gezonde werk-privé balans belangrijk en doen er alles aan om dat te faciliteren. Zo ben je binnen PWN heel zelfstandig en bieden we je flexibele werkplekken en -tijden. Je hebt recht op een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 22,11% per maand. Dit budget omvat onder andere je vakantiegeld, extra vakantiedagen en de eindejaarsuitkering. Het is dan ook mogelijk om met dit budget extra vakantiedagen te kopen, maandelijks te laten uitkeren of deels op te sparen en in één keer te laten uitbetalen. Jij kiest zelf wat je belangrijk vindt. Deze functie is ingedeeld in schaal 7 van de cao Waterbedrijven. Het maximale bruto jaarinkomen op basis van een 40-urige werkweek bedraagt € 54.832 incl. FAB. De vacature staat open voor 32-40 uur. Je hebt de beschikking over een gezamenlijke poolauto voor werk-werk gebruik. Bovenal zal je deel uitmaken van een prettige en uitdagende werkomgeving met betrokken collega’s en ruimte voor initiatief en ontwikkeling. Wil je meer informatie over onze organisatie? Kijk dan op onze site: https://werkenbij.pwn.nl/ Werken bij PWN Zonder water en natuur is er geen leven. Wij hebben water en natuur nodig, maar water en natuur hebben elkaar ook nodig. Daarom is PWN een drinkwaterbedrijf en natuurbeheerder in één. Elk jaar leveren we zo’n 106 miljard liter drinkwater aan onze anderhalf miljoen klanten. En bieden onze natuurgebieden recreatie aan zo’n 6 miljoen bezoekers. Al meer dan 100 jaar leveren we vol trots duurzaam en uitstekend drinkwater en zorg voor de natuur. We halen alles uit het water. Als Onderhoudscoördinator ben je onderdeel van het team Installatie Onderhoud. Het team heeft als opdracht om al het onderhoud te laten uitvoeren aan de productielocaties van PWN. Dit doen wij met een team van 25 man, waarin dus de onderhoudscoördinatoren zitten, maar ook de planner, Asset Supervisors en de Installatie -werkverantwoordelijke. Een team dat erg behulpzaam is, hart voor de ‘PWN-zaak’ heeft en oplossingsgericht werkt. Vanuit de regierol die PWN heeft, werkt het team samen met externe ingenieursbureaus, aannemers en collega’s van interne afdelingen om het werk voor te bereiden, uit te voeren en te begeleiden. Komende periode is de afdeling in transitie met een her-implementatie van asset management. Dit heeft als inhoud dat wij inmiddels met het nieuwe SAP 4/HANA werken en dat wij komende periode dit systeem aan het inrichten zijn volgens de bestaande en (ver)nieuw(d)e onderhoudsprocessen. Ook staat teamontwikkeling hoog op het programma. Je gaat binnen jouw deelteam samenwerken met 4 andere onderhoudscoördinatoren. Hiernaast werk je nauw samen met 6 toezichthouders installatie onderhoud (Asset Supervisors) en een planner. Daarnaast is er ook een installatie -en werkverantwoordelijke NEN3140/3840. De sfeer in het team is goed, iedereen is behulpzaam en kan op elkaar bouwen. “Werken 2.0; werken waar het werkt” Jouw werklocaties zijn Andijk (standplaats) en Velserbroek, waar ons mooie hoofdkantoor gevestigd is, en ook af en toe op andere buitenlocaties. Bij PWN kun je daar werken waar jouw werkzaamheden het best uit kunt voeren. Zo werkt een brainstormsessie met collega’s goed op kantoor en zijn focustaken wellicht beter thuis te doen. We werken niet met vaste thuiswerkdagen, maar werken op de plek die zich het beste leent voor onze werkzaamheden. Om ervoor te zorgen dat je ook thuis prettig kunt werken, faciliteren wij bureau, bureaustoel, laptopstandaard, etc. Wil je samen met ons alles uit het water halen? Dan ontvangen wij heel graag jouw cv en horen we hoe jij denkt een bijdrage te kunnen leveren aan het verwezenlijken van onze ambities. Een klik op de sollicitatiebutton en je bent een stap dichter bij het verwezenlijken van jouw ambities Wil je eerst meer weten over de functie? Dan kun je je vragen stellen aan André Prent, teammanager Installatie onderhoud via mobiel 06-16109636 Een (screenings) onderzoek en het aanvragen van een VOG verklaring maken verplicht onderdeel uit van de sollicitatieprocedure waarbij onderzoek wordt gedaan naar betrouwbaarheid en integriteit van de kandidaat. De exacte onderdelen van dit onderzoek zijn afhankelijk van het bij de functie behorend risiconiveau. Door te reageren op deze vacature stem je in met het screeningsonderzoek. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld, delen wel
Procestechnoloog distributie & waterkwaliteit 32-40 uur | Velserbroek Heb jij de ambitie om de kwaliteit van drinkwater in het distributienet nu en in een veranderende toekomst hoog te houden? Ben jij in staat om zelfstandig en samen met andere afdelingen problemen te analyseren en verstandige oplossingen te implementeren? Solliciteer dan op deze uitdagende functie bij onze prachtige organisatie Wat ga je doen? In deze functie: ben je de spin het web voor alle zaken die de kwaliteit van het drinkwater betreffen in het leidingnet en heb je contact met technologen, projectleiders, werkvoorbereiders, monteurs, klantadviseurs, laboranten etc.; ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, verbetering en het beheer van het distributienetwerk door het maken van afwegingen in prestatie, risico’s en kosten; bepaal jij op basis van modellen, metingen en klachten welke middelen moeten worden ingezet om het drinkwater betrouwbaar te houden; acteer je als opdrachtgever voor de (interne) opdrachtnemers voor het onderhoud van het Binnen het team leidingbeheer werk je samen met 9 collega’s die gezamenlijk zorgdragen voor het beheren van het transport- en distributienet van PWN, waterkwaliteit en omgevingsmanagement. Je hebt dwars door organisatie heen veel contacten, zodat je goed weet welke zaken er in het leidingnet spelen. Daardoor kun jij de juiste keuzes maken om het beheer efficiënt en effectief uit te laten voeren. Door klimaatverandering wordt de zorg voor een goede waterkwaliteit uitdagender en jouw taak belangrijker Jouw werkdag: ’s Ochtends begin je je dag thuis of op kantoor. Je werkt waar het werkt en bent vrij in het indelen van je dag, elke dag is anders. Naast planbare reguliere werkzaamheden houd je er rekening mee dat er dagelijks urgente vraagstukken moeten worden behandeld die horen bij het operationele beheer. Vandaag werk je op kantoor en start je om 9 uur als opdrachtgever met een overleg met de projectleider netreiniging. Hier worden o.a. de voortgang van lopende projecten gedeeld en nieuwe projecten voor besproken Na dit overleg analyseer je metingen en klachtenrapportages om kwetsbaarheden in het leidingnet te vinden. Eventuele hieruit volgende acties zet je uit. Dan is het alweer tijd voor een lekkere lunch en eventueel een wandeling met je collega’s. ’s Middags komt er een complexe waterkwaliteitsklacht binnen waarvoor de operatie geen oplossing heeft gevonden. Je analyseert de klacht en omgeving en zet verder onderzoek uit in goed overleg met het klantcontactcentrum en de onderhoudsorganisatie. Nadat je achtergrondkennis hebt verzameld, bedenk je mogelijke oplossingen en concludeer je in samenwerking met het laboratorium of specifieke bemonstering nodig is. Laatste stap is een overleg met de procestechnologen, waarin zowel het huidige functioneren van de zuiveringsinstallaties als dat van het leidingennetwerk wordt besproken. Uit dit overleg is gebleken dat een bepaalde procedure voor de aanpak van waterkwaliteitsproblemen in het leidingnetwerk niet efficiënt verloopt. Na het overleg bedenk je hoe die procedure moet veranderen en zet je in je agenda dat je morgen een afspraak maakt met een procesmanager en betrokkenen bij het proces om dit proces op een nieuwe manier vast te leggen en uit te laten voeren. Met een glimlach klap je jouw laptop dicht en kijk je uit naar morgen. Hoe ga jij het verschil maken? Met positieve invloed op onze drinkwaterdistributie door eigenaarschap en technische skills in te zetten voor het optimale beheer van het uitgebreide leidingnet. Wat heb je nodig om succesvol te kunnen zijn? Je beschikt over een hbo diploma van een erkende opleiding in de discipline civiele techniek, werktuigbouwkunde of gelijksoortig en beschikt over relevante werkervaring. Je hebt conceptueel denkvermogen en kan systematisch analyseren. Je bent kwaliteits- en resultaatgericht en hebt affiniteit met risico gericht denken. Je bent in staat om zelfstandig je werk uit te voeren en stelt daarbij de juiste prioriteiten. Je bent in staat samen te werken en kennis op te halen bij collega’s met zeer diverse functies. Je bent een teamspeler: dat gaat verder dan het in staat zijn om samen werkzaamheden uit te voeren. Er wordt veel belang aan gehecht dat je als persoon in positieve zin bijdraagt aan dit hecht functionerende team. Je kunt in samenwerking zaken professioneel aanpakken en ben je goed in het meekrijgen van anderen in veranderingen. Je beschikt over sterke mondelinge- en schriftelijke communicatieve vaardigheden. Wat hebben wij jou te bieden? PWN biedt geweldige uitdagingen en kansen. Zoals water altijd de weg van de minste weerstand vindt, geven wij talenten alle ruimte om ook volledig tot zijn recht te komen. We bieden je uitstekende arbeidsvoorwaarden met uitgebreide mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling. Jouw duurzame inzetbaarheid vinden wij belangrijk, dus je krijgt van ons naast opleiding en ontwikkeling ook een employability budget van €1.000,- in 3 jaar. Tevens vinden wij een gezonde werk-privé balans belangrijk en doen er alles aan om dat te faciliteren. Zo ben je binnen PWN heel zelfstandig en bieden we je flexibele werkplekken en -tijden. Je hebt recht op een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 22,11% per maand. Dit budget omvat onder andere je vakantiegeld, extra vakantiedagen en de eindejaarsuitkering. Het is dan ook mogelijk om met dit budget extra vakantiedagen te kopen, het maandelijks te laten uitkeren of deels op te sparen en in één keer te laten uitbetalen. Jij kiest zelf wat je belangrijk vindt Deze functie is ingedeeld in schaal 10 van de cao Waterbedrijven. Het bruto jaarinkomen op basis van een 40-urige werkweek bedraagt maximaal € 70.892,- incl. FAB. Bovenal zal je deel uitmaken van een prettige en uitdagende werkomgeving met betrokken collega’s en ruimte voor initiatief en ontwikkeling. Wil je meer informatie over onze organisatie? Kijk dan op onze site: https://werkenbij.pwn.nl/. Werken bij PWN Zonder water en natuur is er geen leven. Wij hebben water en natuur nodig, maar water en natuur hebben elkaar ook nodig. Daarom is PWN een drinkwaterbedrijf en natuurbeheerder in één. Elk jaar leveren we zo’n 106 miljard liter drinkwater aan onze anderhalf miljoen klanten. En bieden onze natuurgebieden recreatie aan zo’n 6 miljoen bezoekers. Al 100 jaar leveren we vol trots duurzaam en uitstekend drinkwater en zorg voor de natuur. We halen alles uit het water. Het team Leidingbeheer is een hecht team dat bestaat uit 5 collega asset engineers, 2 tactisch asset managers en 3 tactisch omgevingsmanagers. Dit team is gezamenlijk verantwoordelijk voor de instandhouding van het drinkwaterleidingnet van PWN. Omdat elk teamlid een deel regio van het leidingnet beheert is onderlinge samenwerking in een goede sfeer essentieel. “Werken 2.0; werken waar het werkt Jouw werklocatie is Velserbroek, waar ons mooie hoofdkantoor gevestigd is en ook af en toe op onze buitenlocaties. Bij PWN kun je, als je functie het toelaat, daar werken waar je jouw werkzaamheden het best uit kunt voeren. Zo werkt een brainstormsessie met collega’s goed op kantoor en zijn focustaken wellicht beter thuis te doen. We werken niet met vaste thuiswerkdagen, maar werken op de plek die zich het beste leent voor onze werkzaamheden. Samen met je team(manager) bepaal je hoe je het beste in verbinding blijft met elkaar. Om ervoor te zorgen dat je ook thuis prettig kunt werken, zorgen wij als jij dat wilt voor een bureau, bureaustoel, laptopstandaard, etc. Wil je samen met ons alles uit het water halen? Dan ontvangen wij heel graag jouw cv plus motivatie en horen we hoe jij denkt een bijdrage te kunnen leveren aan het verwezenlijken van onze ambities. Een klik op de sollicitatiebutton en je bent een stap dichter bij het verwezenlijken van jouw ambities Wil je eerst meer weten over de functie? Dan kun je je vragen stellen aan Lennart Vermeulen, teammanager Installatie en Leidingbeheer, via 06-82592339. Een (screenings) onderzoek maakt verplicht onderdeel uit van de sollicitatieprocedure waarbij onderzoek wordt gedaan naar betrouwbaarheid en integriteit van de kandidaat. De exacte onderdelen van dit onderzoek zijn afhankelijk van het risiconiveau behorend bij de functie. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld, delen wel
Teamleider intake, planning en werkvoorbereiding 36-40 uur | Velserbroek Weet jij er met jouw inspirerende, mensgerichte managementstijl, samen met jouw team aan storingscoördinatoren, administratief medewerkers, planners en werkvoorbereiders, voor te zorgen dat alle verstoringen en werkzaamheden, aan ons drinkwaternet goed voorbereid opgelost worden? En weet jij met verbindende kwaliteiten te zorgen dat de clusters van ‘jouw team binnen’ goed samenwerkend met de clusters aan monteurs buiten alles uit het water halen? Dan hebben wij een mooie kans als teamleider voor jou Wat ga je doen? Aan het team SOLIP (Service Onderhoud Leidingen Intake en Planning) zijn de functies van in totaal vier teamleiders toegevoegd. Hierdoor kan er meer aandacht en duidelijkheid komen voor het team dat het "hart" vormt van ons leidingnet drinkwateronderhoud. Ga jij voor dé functie teamleider intake, planning, administratie en werkvoorbereiding? Dan zorg jij voor de juiste aandacht, duidelijkheid voor het team en bevordert de onderlinge samenwerking. Dit doe je door het team van storingscoördinatoren, administratief medewerkers, planners en werkvoorbereiders te faciliteren om op een slimme manier te werken, zodat monteurs hun werk goed kunnen doen. Je bent je bewust van het belang van goed voorbereid werk en de vakbekwaamheid van de monteurs. Zij verrichten spuiwerkzaamheden, verzorgen afsluiter- en brandkraanonderhoud, herstellen lekken, controleren watertappunten, vervangen watermeters en lossen storingen op. Dit gaat 24/7 het hele jaar door. Essentieel voor de drinkwaterkwaliteit en leveringszekerheid: het kerndoel van PWN in Noord-Holland dus In deze functie: ben je verantwoordelijk voor de operationele en tactische aansturing van de clusters intake, planning, administratie en werkvoorbereiding binnen het team SOLIP; ben je HR verantwoordelijk voor dit team dat bestaat uit 20 mensen; zorg je voor een goed voorbereide, veilige werkomgeving voor monteurs (denk aan veiligheidsbewustzijn van de medewerkers, goed voorbereide werkzaamheden voor bijv. veilig vervuilde grond in te kunnen gaan en serieus omgaan met veiligheidsmeldingen); lever je een actieve bijdrage aan het werkplezier van de medewerkers en werk je prettig en direct samen met de teammanager (jouw leidinggevende) en de drie cluster teamleiders monteurs binnen SOLIP; verbeter je de samenwerking en verbinding binnen en tussen de clusters (jouw cluster én drie clusters monteurs), zodat de kwaliteit en performance van het individu en het team continu groeien; stimuleer je dat de monteurs op een efficiënte wijze worden ingepland en overleg je hierover met de monteurs; vertoon je voorbeeldgedrag op het gebied van feedback geven en ontvangen en zorg je voor een feedbackcultuur; sta je positief tegenover het op termijn bij toerbeurt lopen van de 24/7 bereikbaarheidsdienst voor management (consignatiedienst), dit komt mogelijk in de toekomst één keer in de vijf weken voor. Jouw werkdag: ’s Ochtends sta je met een glimlach op en begin je je dag op ons mooie hoofdkantoor in Velserbroek. Op deze locatie werken je medewerkers. Met de werkvoorbereiders bespreek je het door hen opgestelde werkplan afsluiters. Later die dag heb je namelijk een overleg ingepland met de planners en de werkvoorbereiders over dit plan. Je behandelt vervolgens een aantal verlofverzoeken en voert een talentgesprek met één van de planners. Je bespreekt daarna samen met de teammanager de voortgang van diverse jaaropdrachten. ’s Middags, na een lekkere en gezonde lunch in de mooie plaza (het gezellige middelpunt van het hoofdkantoor), voer je een sollicitatiegesprek met een kandidaat. Daarna bespreek je met de medewerker die graafschades behandelt de mogelijkheden om een nieuw dashboard te maken. Je hebt een evaluatiegesprek met collega’s van het team Leidingbeheer en een aannemer over de werkafspraken. Aan het eind van de dag bespreek je met een collega van de planning de controle van de waterpunten, mogelijk kan dat anders worden georganiseerd. Je checkt daarna gelijk of er nog declaraties zijn ingediend. Je klapt de laptop dicht met een hoofd vol ideeën over hoe de diverse clusters binnen team SOLIP nog effectiever kunnen samenwerken en kijkt uit naar de volgende dag. Hoe ga jij het verschil maken? Door een combinatie van humor, betrokkenheid bij mensen en visie op werk dat nodig is voor een veilige en optimaal functionerende werkomgeving. Wat heb je nodig om succesvol te kunnen zijn? Je hebt een gezonde dosis humor en bent een mensen-mens (waarbij er ook een balans is tussen people management skills én het duidelijk en standvastig overbrengen van ‘waarom wij hier op aarde zijn’ binnen team SOLIP). Je weet wat vakmanschap inhoudt en hebt ideeën het vakmanschap te borgen en uit te breiden binnen het team, in balans tussen seniore en juniore medewerkers. Je hebt affiniteit met een sociaal technische omgeving en je hebt minimaal 3-5 jaar ervaring als leidinggevende van operationele teams. Je kunt goed schakelen tussen verschillende leiderschapsstijlen en groepsdynamieken. Je barst van ideeën over het verder ontwikkelen van medewerkers, het cluster en het team en je kunt ons vertellen wat je onder ‘aansturen’ verstaat. Je hebt ervaring in de rol van casemanager bij verzuim. Je hebt kennis van effectief klantcontact en plannen. Je hebt een afgeronde HBO bacheloropleiding. Heb je geen HBO diploma behaald, maar wel de juiste ervaring en competenties om de functie goed uit te kunnen voeren? Dan bieden we je de mogelijkheid om HBO werk- en denk niveau aan te tonen door middel van het afnemen van een assessment als onderdeel van de sollicitatieprocedure. Wat hebben wij jou te bieden? PWN biedt geweldige uitdagingen en kansen. Net zoals water bij ons alle ruimte krijgt om te stromen, geven wij talenten alle ruimte om volledig tot hun recht te komen. We bieden je uitstekende arbeidsvoorwaarden met uitgebreide mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling. Jouw duurzame inzetbaarheid vinden wij belangrijk, dus je krijgt van ons naast opleiding en ontwikkeling ook een employability budget van € 1.000,- in 3 jaar. Tevens vinden wij een gezonde werk-privé balans belangrijk en doen er alles aan om dat te faciliteren. Zo ben je binnen PWN heel zelfstandig en bieden we je flexibele werkplekken en -tijden. Je hebt recht op een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 22,11% per maand. Dit budget omvat onder andere je vakantiegeld, extra vakantiedagen en de eindejaarsuitkering. Het is dan ook mogelijk om met dit budget extra vakantiedagen te kopen, het maandelijks te laten uitkeren of deels op te sparen en in één keer te laten uitbetalen. Jij kiest zelf wat je belangrijk vindt Deze functie is ingedeeld in schaal 10 van de cao Waterbedrijven (zie voor meer informatie: https://www.wwb.nl/cao). Het maximale bruto jaarinkomen op basis van een 40-urige werkweek bedraagt € 74.673 ,- incl. FAB. Bovenal zal je deel uitmaken van een prettige en uitdagende werkomgeving met betrokken collega’s en ruimte voor initiatief en ontwikkeling. Wil je meer informatie over onze organisatie? Kijk dan op onze site: https://werkenbij.pwn.nl/. Werken bij PWN Zonder water en natuur is er geen leven. Wij hebben water en natuur nodig, maar water en natuur hebben elkaar ook nodig. Daarom is PWN een drinkwaterbedrijf en natuurbeheerder in één. Elk jaar leveren we zo’n 106 miljard liter drinkwater aan onze anderhalf miljoen klanten. En bieden onze natuurgebieden recreatie aan zo’n 6 miljoen bezoekers. Al 100 jaar leveren we vol trots duurzaam en uitstekend drinkwater en zorg voor de natuur. We halen alles uit het water. Het team SOLIP is een team in ontwikkeling. Er is ontzettend veel vakmanschap aanwezig. De mensen werken vaak al lang bij het PWN. Er is behoefte aan stabiliteit, continuïteit en duidelijkheid. Het geven van de juiste aandacht is belangrijk. De komende jaren staan in het teken van verbinden van “binnen en buiten” en de zorg voor toekomstbestendig medewerkersbestand. Het team zorgt ervoor dat alle geplande en ongeplande verstoringen in het drinkwaternetwerk snel en vakkundig worden verholpen. Onderhoudswerkzaamheden worden op klantafspraak uitgevoerd door de (allround)monteurs. Het team bestaat uit subteams die zowel buiten als binnen aan de slag zijn. ‘Team buiten’ wordt gevormd door 3 clusters aan (allround)monteurs. ‘Team binnen’, wordt gevormd door intake en planning (bestaande uit de clusters storingstelefoon, administratieve teamondersteuning, werkvoorbereiding en planning). Jij rapporteert aan de teammanager en werkt direct samen met 3 teamleiders monteurs. “Werken 2.0; werken waar het werkt Jouw werklocaties is Velserbroek, waar ons mooie hoofdkantoor gevestigd is. Daarbij zal je ook regelmatig aanwezig zijn op diverse steunpunten in Noord-Holland. Bij PWN kun je, als je functie het toelaat, daar werken waar je jouw werkzaamheden het best uit kunt voeren. Zo werkt een brainstormsessie met collega’s goed op kantoor en zijn focustaken wellicht beter thuis te doen. We werken niet met vaste thuiswerkdagen, maar werken op de plek die zich het beste leent voor onze werkzaamheden. Voor deze functie geldt dat de aanwezigheid op kantoor gewenst is, zodat de juiste aandacht en duidelijkheid kan worden gegeven. Samen met je team(manager) bepaal je hoe je het beste in verbinding blijft met elkaar. Om ervoor te zorgen dat je ook thuis prettig kunt werken, zorgen wij als jij dat wilt voor een bureau, bureaustoel, laptopstandaard, etc. Wil je samen met ons alles uit het water halen? Dan ontvangen wij heel graag jouw cv plus motivatie en horen we hoe jij denkt een bijdrage te kunnen leveren aan het verwezenlijken van onze ambities. Een klik op de sollicitatiebutton en je bent een stap dichter bij het verwezenlijken van jouw ambities Wil je eerst meer weten over de functie? Dan kun je je vragen stellen aan Hans Kos, teammanager SOLIP via mobiel 06-16150167. Een (screenings) onderzoek maakt verplicht onderdeel uit van de sollicitatieprocedure waarbij onderzoek wordt gedaan naar betrouwbaarheid en integriteit van de kandidaat. De exacte onderdelen van dit onderzoek zijn afhankelijk van het risiconiveau behorend bij de functie. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld, delen wel
