Waarom kiezen voor deze baan
Door het juiste verhaal bij de juiste mensen te brengen, draag jij direct bij aan een fijne leefomgeving voor onze bewoners. Portaal werkt aan grote, maatschappelijke vraagstukken. Betaalbaar wonen, veerkrachtige buurten, duurzame oplossingen. Wij geloven in ongelijk investeren voor gelijke kansen: daar waar dat het hardst nodig is, investeren we het meest. Jij vertelt ons verhaal en haakt onze stakeholders optimaal aan bij onze missie: bijdragen aan goed samenleven. Daarmee bieden we samen aan zoveel mogelijk mensen een prettig thuis.
Wat ga je doen?
Als strategisch communicatieadviseur ben jij de schakel tussen Portaal en de stad. Je monitort en analyseert relevante ontwikkelingen binnen politiek, partnerorganisaties en andere stakeholders en adviseert over de juiste communicatiestrategie. Je begrijpt de uitdagingen van de gemeentelijke politiek en hebt plezier in het aan elkaar knopen van de regionale en landelijke doelstellingen van onze organisatie. Wanneer bijvoorbeeld een nieuwbouwproject ontwikkeld wordt, is het aan jou (en je collega's) om draagvlak te creëren in de buurt en te zorgen voor een heldere communicatie naar iedereen die hiermee te maken krijgt. Dat doe je door middelen te creëren, maar ook (en vooral) door de juiste mensen in stelling te brengen en een slimme strategie te bedenken.
Je wordt in deze functie hiërarchisch aangestuurd door de landelijk Manager Communicatie, maar werkt samen met een collega nauw samen met het MT in de regio Utrecht. Jouw rol is om de landelijke, corporate strategie te koppelen aan de regionale belangen en bewoners. Je werkt daarom fysiek zowel op het regiokantoor in Utrecht als op het hoofdkantoor. Team Communicatie (14 collega's) bevindt zich in een fase van opbouw. Daarmee is er veel ruimte voor eigen inbreng, ambitie en nieuwe, frisse ideeën.
Wat vraagt Portaal van jou? Je hebt ruime ervaring in communicatie en stakeholder- en reputatiemanagement; Je hebt ervaring in woordvoering en het onderhouden van mediarelaties, bij voorkeur ook in crisissituaties; Je bent geïnteresseerd in de (lokale) politiek en kunt je rap inlezen in inhoudelijke dossiers; Je snapt dat een baan in communicatie altijd zowel adviserend als uitvoerend is. Je acteert strategisch en tactisch, maar bent ook niet vies van de operatie; Je begrijpt dat woordvoering zich niet altijd beperkt tot kantooruren en bent bereid tot flexibiliteit. Die flexibiliteit werkt vanzelfsprekend twee kanten op; Je wordt blij van het schaken op verschillende borden en met verschillende teams, maar kunt ook prima prioriteren als dat nodig is; Je hebt humor.
Wat heeft Portaal jou te bieden? Een baan waarmee je maatschappelijke impact maakt. Je draagt direct bij aan een fijne leefomgeving voor onze bewoners; Een fulltime functie van 36 uur (32 uur is bespreekbaar); Een jaarcontract met de intentie dit om te zetten naar onbepaalde tijd; Salaris in schaal J van de CAO Woondiensten. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring verdien je tussen de €4.490,- en €6.065,- per maand op basis van 36 uur per week; Een eindejaarsuitkering (3%) en een opleidingsbudget dat je naar eigen inzicht mag besteden aan je ontwikkeling; Een vitaliteitsbudget, waaruit jij je sportschoolabonnement of massage kan bekostigen, óf om op te tellen bij je opleidingsbudget; Een goede balans tussen werk en privé met thuiswerkdagen in goed overleg. Er is een thuiswerkbudget om je werkplek goed in te kunnen richten en een thuiswerkvergoeding; Een kilometervergoeding of vergoeding van je OV-kosten; Een pensioenopbouw van 27% (waarvan 8,44% eigen bijdrage).
Reageren en contact
Heb je interesse in de functie, solliciteer via de button. Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Suzanne Janse, Manager Communicatie: 06- of .
Goed om te weten
Heb je interesse? Reageer dan uiterlijk woensdag 11 juni. Je hoort daarna snel of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. De eerste ronde gesprekken vinden plaats op 16 en 17 juni in de ochtend. Houd deze data dus vrij! Wij doen onze werving graag zelf. Acquisitie aan de hand van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Waarom kiezen voor deze baan
Ben jij een gedreven Database Administrator (DBA) en heb je affiniteit met SQL, PowerShell, die ervoor zorgt dat onze applicaties altijd optimaal presteren? Dan zijn wij op zoek naar jou! Lees snel verder en ontdek deze kans.
Wat ga je doen?
Als Database Administrator/IT Specialist ben je binnen de afdeling Digitale Transformatie lid van een DevOps-team en ben je medeverantwoordelijk voor het databasebeheer en de beschikbaarheid van onze databases in de breedste zin van het woord. Jouw werkzaamheden als Database Administrator bestaan onder andere uit het zorgen voor een goede database performance, het ondersteunen van applicatieontwikkeling, het patchen van de database software, de integratie van externe gegevens in het systeem, het uitvoeren van datamigraties en data-import/exports. Scripting van omgevingen voor de test en acceptatie omgevingen. Ook speel je een sleutelrol in de overgang naar een nieuw applicatielandschap binnen onze toekomstige doelarchitectuur. Samen met de business en IT-leveranciers zorg je voor continuïteit en een soepele dagelijkse operatie.
Dit is je team:
Bij Portaal zijn we volop in transitie binnen de afdeling Digitale Transformatie, waar ook IT onder valt. We ontwikkelen een nieuwe digitaliseringsvisie om onze dienstverlening continu te verbeteren en vernieuwen. Om onze veranderkracht te versterken, richten we het beheer slimmer in en halen we frisse kennis van buiten. Daarom introduceren we de rol van IT-specialist. Hiermee bouwen we aan toekomstbestendige digitale oplossingen die bewoners beter ondersteunen en meer waarde bieden. Als Database Administrator/IT-specialist word je onderdeel van een dynamisch team van 50 enthousiaste collega's, ieder met hun eigen expertise, die samen werken aan één helder doel: bijdragen aan goed samenleven. Dit maakt jouw werk niet alleen uitdagend, maar ook betekenisvol!
Hier herken jij jezelf in:
Als Database Administrator/IT-specialist ben jij gedreven om applicaties te optimaliseren en zorg je ervoor dat systemen altijd soepel draaien. Dankzij jouw sterke analytische vaardigheden identificeer en los je problemen snel op, terwijl je up-to-date blijft met de nieuwste softwareontwikkelingen. Je hebt een hands-on mentaliteit en neemt verantwoordelijkheid voor het efficiënt beheren van het applicatielandschap. Als Database Administrator ondersteun en train je gebruikers, zodat zij de toepassingen optimaal kunnen gebruiken. Als schakel tussen technologie en business zorg jij ervoor dat continuïteit en kwaliteit gewaarborgd blijven.
Wat wij van jou vragen en ook graag terug zien in je CV: Ervaring met Microsoft SQL Server Administration & Troubleshooting Uitgebreide kennis van MSSQL-databases Ervaring met PowerShell en SQL Kennis van Microsoft SQL Server Integration Services Minimaal 5 jaar ervaring als DBA in een complexe omgeving Sterk analytisch vermogen en een teamplayer HBO werk- en denkniveau Ervaring in een agile omgeving Ervaring met technieken zoals API's, Microsoft Business Central, Office 365 en Azure (DevOps) is een pré
Wat bieden wij jou? Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met de duidelijke intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband Een fijn salaris in schaal I of J van de CAO Woondiensten. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring verdien je tussen de €4.205,- en € 6.065 ,- per maand, o.b.v. een werkweek van 36 uur Een eindejaarsuitkering van 3% en een ruim opleidingsbudget dat je naar eigen inzicht mag besteden aan je ontwikkeling Een vitaliteitsbudget, waaruit jij je sportschoolabonnement of massage kan bekostigen, óf om op te tellen bij je opleidingsbudget Thuiswerkmogelijkheden met een thuiswerkbudget om je werkplek goed in te kunnen richten Een kilometervergoeding of vergoeding van je OV-kosten (100%) Doorgroeimogelijkheden binnen Portaal Een goede pensioenregeling
Reageren en contact
Herken jij je in dit profiel? Laat het vooral even bezinken. We sluiten deze vacature zodra we de ideale kandidaat hebben gevonden, dus aarzel niet om te solliciteren! Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Barbra, recruiter via 06-.
Goed om te weten
De procedure bestaat uit een 1e gesprek, en bij een wederzijdse klik, dan volgt een online assessment en een 2e gesprek. Een verklaring omtrent gedrag maakt deel uit van onze sollicitatieprocedure. Wij vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons woont of werkt, zich gerespecteerd en thuis voelt. We voeren een actief diversiteitsbeleid om ongelijkheid tegen te gaan, drempels weg te nemen en iedereen gelijke kansen te bieden. Iedereen die zich herkent in het functieprofiel nodigen we van harte uit te reageren. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.
Waarom kiezen voor deze baan
Als allround loodgieter ben jij het visitekaartje van Portaal. Van een lekkende kraan tot grote projecten: onze huurders kunnen op jou rekenen. Zoek je een baan met veel afwisseling, vrijheid én eigen verantwoordelijkheid? Onze vestiging in Leiden/Oegstgeest zoekt versterking!
Wat ga je doen?
Als allround loodgieter ben jij het visitekaartje van Portaal. De functie staat garant voor een afwisselende baan met veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Je komt bij de huurders thuis en voert zelfstandig service- en onderhoudswerkzaamheden uit, binnen de gestelde tijds- en kwaliteitsnormen. Dit kunnen kleine onderhoudsklussen zijn maar ook volledige renovaties. Je houdt je collega's van de planning op de hoogte van de voortgang en zet eventuele vervolgacties uit. Lees de verhalen van jouw toekomstige collega's hier:
Wie ben jij? Je hebt een afgeronde mbo-opleiding en hebt ervaring opgedaan als loodgieter; Je hebt daarnaast ervaring opgedaan met dak- en/of installatieonderhoud; Je bent 32 tot 36 uur per week beschikbaar; Je hebt een rijbewijs en woont in de omgeving van Leiden; Je communiceert op een prettige manier en bent servicegericht.
Wat bieden wij jou? Een afwisselende baan met veel vrijheid in je eigen regio; Een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met de duidelijke intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband; Een fijn salaris in schaal E van de CAO Woondiensten. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring verdien je tussen de € 3.044,- en €3.718,- per maand, bij fulltime dienstverband van 36 uur, exclusief vakantiegeld; Een eigen bus waarmee je rechtstreeks van huis naar je werk gaat en weer terug; Vergoedingen voor gereedschap, lunch, beschikbaarheids- en storingsdiensten; Een eindejaarsuitkering van 3% van je jaarsalaris en een ruim opleidingsbudget dat je naar eigen inzicht mag besteden; Een vitaliteitsbudget, waaruit jij je sportschoolabonnement of massage kan bekostigen, óf om op te tellen bij je opleidingsbudget; Een goede balans tussen werk en privé, per twee weken een hele dag vrij of iedere week een halve dag; Een pensioenplan voor een zorgeloze toekomst voor jezelf en jouw gezin.
Reageren en contact
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Laat het vooral even bezinken, maar wacht niet te lang. Als wij een geschikte kandidaat hebben gevonden sluiten we de vacature. Solliciteer via de solliciteerknop. Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Barbra, recruiter via 06-. Wij vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons woont of werkt, zich gerespecteerd en thuis voelt. We voeren een actief diversiteitsbeleid om ongelijkheid tegen te gaan, drempels weg te nemen en iedereen gelijke kansen te bieden. Iedereen die zich herkent in het functieprofiel nodigen we van harte uit te reageren. Met deze vacature willen wij zelf een nieuwe Portaal-collega werven. Dit is dan ook geen oproep voor acquisitie.
Locatiemanager Dagelijks Onderhoud - Jouw kans om écht het verschil te maken
Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging waarin jij het verschil kunt maken? Waar je niet alleen leiding geeft aan het dagelijkse onderhoud, maar ook echt de regie hebt over de toekomst van de processen en de strategie? Deze functie is fris, vernieuwd en biedt jou de vrijheid om jouw eigen koers uit te zetten en een team te inspireren om het beste uit zichzelf te halen.
Wat ga je doen?
Als Locatiemanager Dagelijks Onderhoud krijg je de kans om alles te coördineren, van de dagelijkse processen tot strategische verbeteringen. Jij hebt de leiding over het onderhoudsbudget, stuurt een gedreven team aan en bent verantwoordelijk voor het optimaliseren van het onderhoudsproces. Jij bent de motor achter de operatie, maar met de ruimte om zelf je stempel te drukken en innovatie te brengen in het dagelijkse werk.
Deze functie is allesbehalve standaard. Het is een kans om je eigen afdeling te draaien binnen een groter geheel, en tegelijkertijd de richting van het onderhoudsbeleid te bepalen. Bij ons krijg je de vrijheid om te experimenteren, nieuwe ideeën te implementeren en processen echt naar een hoger niveau te tillen.
Wat bieden wij jou? De vrijheid om jouw team en processen zelf te sturen. Flexibele werkuren die passen bij jouw leven. Vitaliteitsbudget om te investeren in je gezondheid. Pensioenregeling voor je toekomst. Opleidings- en doorgroeimogelijkheden - we ondersteunen jouw professionele groei. Een energieke en informele werkomgeving, waar jouw ideeën echt gehoord worden.
Wat verwachten we van jou? Jij hebt ervaring in een leidinggevende rol binnen techniek, vastgoed of onderhoud. Je hebt een hands-on mentaliteit en weet wat nodig is om processen te verbeteren en je team te motiveren. Jij bent proactief, met oog voor detail en altijd op zoek naar de beste oplossing. Je hebt de ambitie om te groeien en om echt impact te maken in een vernieuwde rol.
Waarom deze functie voor jou is?
Deze rol is niet de standaard functie die je overal tegenkomt. Het is een unieke kans om de leiding te nemen over jouw eigen "toko", maar met de kans om strategisch invloed uit te oefenen en impact te maken op een groter niveau. Als jij op zoek bent naar een uitdaging waar je zelfstandig kunt werken, maar ook deel uitmaakt van een groter geheel, dan is dit dé rol voor jou.
Solliciteer nu!
Ben jij klaar om de verantwoordelijkheid te nemen en jouw rol opnieuw te definiëren? Stuur je motivatie en CV naar ons toe. We kijken ernaar uit om samen te werken en jouw frisse ideeën tot leven te brengen!
Over Portaal
Portaal is een grote en ambitieuze woningcorporatie. In totaal beheren we zo'n 52.000 woningen. Wij willen meer dan alleen betaalbare woningen bouwen, beheren en renoveren. We vinden leefbare buurten, waar mensen naar elkaar omkijken en zich veilig voelen, minstens zo belangrijk. Daar werken we met hart en ziel. Van de sociaal beheerder in de wijk tot de administratief medewerker op kantoor allemaal willen wij bijdragen aan goed samenleven.
Onze vijf regiokantoren zijn verspreid over het midden van Nederland. Je vindt ons in Leiden, Utrecht, Amersfoort, Arnhem en Nijmegen. Het Huis van Portaal in Utrecht is ons centrale ontmoetingspunt.
Contactpersoon
Jeannette Eysink
mobiel:
Kantooradres
Beneluxlaan 9, 3527 HS Utrecht
Waarom kiezen voor deze baan
Hoe ziet je werk eruit? Analytisch en proactief. Rondom het betalen van de huur door onze 56.000 huurders spelen meerdere administratieve processen. Denk aan het innen van de huren, het verwerken van betalingen van de huurontvangsten, het uitbetalen van voorstanden, btw-controle, het aanpassen van huurprijzen, factureren, het controleren van een woningtoewijzing en het administratief doorvoeren van de jaarlijkse huurverhoging. In deze functie zorg jij ervoor dat deze processen soepel verlopen. Veel is geautomatiseerd. Jij stuurt op de uitval en analyseert wat er mis gaat in het proces. Op basis van je analyse denk en werk je proactief mee om nieuwe uitval in de toekomst te voorkomen. Uiteraard zijn onze huurders niet altijd blij met bijvoorbeeld een huurverhoging. Als deze verhoging foutloos wordt doorgevoerd en de betaling in één keer goed verloopt, kunnen zij dat wel erg waarderen.
Afhandelen bezwaren huurverhoging. Soms maken huurders bezwaar tegen een huurverhoging. Met je altijd actuele kennis van de geldende wet- en regelgeving beoordeel jij of het bezwaar terecht is. En met je grote gevoel voor tact en goede schrijfvaardigheden handel je het bezwaar correct af.
Optimalisatie en robotisering
Jij bent iemand met ideeën. Je vindt het leuk om mee te denken processen efficiënter vorm te geven. En ook om mee te denken waar mogelijkheden zitten om stukjes van een proces te robotiseren of automatiseren. We hebben al meerdere robots werken op onze afdeling. Wie weet bedenk jij de volgende en zit jij straks in het projectteam om deze te bouwen en aan het werk te krijgen.
Wie ben jij? Je hebt minimaal een mbo werk- en denkniveau Je hebt kennis en ervaring met administratief werk Als je een taak uitvoert, overzie jij het geheel, zodat je vanuit je eigen stukje in het gehele proces snel ziet waar het beter kan Je werkt graag samen. Dit laat je merken doordat je je collega's actief informeert over wat je doet. Ook stel je actief vragen als je zelf iets niet weet Veel van je werkzaamheden zitten aan het eind van het proces. Dat betekent dat je niet afwacht tot iets fout gaat of vanzelf bij jou terecht komt. Je gaat zelf actief op onderzoek en spreekt collega's er sympathiek op aan als iets beter kan Tot slot ben je erg secuur en werk je van nature gestructureerd
Wat hebben wij jou te bieden? Een jaarcontract voor 32-36 uur per week. De functie is vooralsnog voor één jaar. Wij hebben echter nog nooit afscheid hoeven nemen van een goed functionerende collega. Dus doe jij je werk goed, dan ontstaat vast en zeker de mogelijkheid voor een vast contract Een salaris in schaal E van de CAO Woondiensten. Het salaris is minimaal € 3.044,- en maximaal € 3.718,- bruto per maand Een eindejaarsuitkering (3%) en een opleidingsbudget dat je naar eigen inzicht mag besteden aan je ontwikkeling Een vitaliteitsbudget, waaruit jij je sportschoolabonnement of massage kan bekostigen, óf om op te tellen bij je opleidingsbudget Een goede balans tussen werk en privé met thuiswerkdagen in goed overleg. Er is een thuiswerkbudget om je werkplek goed in te kunnen richten en een thuiswerkvergoeding Een kilometervergoeding of vergoeding van je OV-kosten Een pensioenopbouw van 27% (waarvan 8,44% eigen bijdrage) En tot slot, bij ons vind je een baan waarmee je maatschappelijk impact maakt. Je draagt letterlijk bij aan goed samenleven
Waar kom je terecht?
De afdeling Administratie maakt samen met de afdeling Control onderdeel uit van het Bestuurscentrum. De Administratie bestaat uit verschillende teams, waaronder het team Huuradministratie. Dit team bestaat in totaal uit acht collega's (inclusief vacature). Het team is open en benaderbaar. Er heerst een fijne collegiale sfeer. Dit zorgt voor een positieve werkomgeving en een fijn groepsgevoel. Niemand staat er alleen voor, we doen ons werk vooral samen . Met jou!
De organisatie
Portaal is met circa 56.000 woningen één van de grootste woningcorporaties van het land, verspreid over het midden van Nederland. De vijf regiokantoren in Leiden, Utrecht, Amersfoort, Arnhem en Nijmegen zijn primair gericht op de verhuur van de woningen en de verbetering van de leefbaarheid in die regio's. Het centrale ontmoetingspunt van de organisatie is het Huis van Portaal in Utrecht. Portaal is een ambitieuze woningcorporatie. We bouwen, beheren en renoveren woningen, en zetten ook een stap verder. We dragen bij aan goed samenleven in de wijken. Dat doen we door ons in te zetten voor inclusieve buurten en verduurzaming van onze woningen. Daar worden onze huurders uiteindelijk beter van.
Reageren en contact
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Fijn! Stuur dan uiterlijk 13 juni je motivatiebrief en cv op via de solliciteerknop. Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Diana Otten, Teamleider Administratie & Rapportage, op telefoonnummer 06 - .
Wat kun je verwachten?
Na de sluitingsdatum hoor je uiterlijk binnen 1 week of je wordt uitgenodigd voor het eerste gesprek. Hebben we een klik? Dan volgt een online assessment en een tweede gesprek. Als ook het tweede gesprek voor beide partijen positief verloopt, doen we jou een voorstel voor indiensttreding. Na dat voorstel volgt een screening (waaronder in ieder geval de aanvraag van een Verklaring Omtrent Gedrag). Wanneer je in dienst treedt bij Portaal word je verwelkomd door je nieuwe collega's. Een uitgebreid inwerktraject en de tijd om kennis te maken met Portaal zorgen voor een succesvolle start. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.
Waarom kiezen voor deze baan
Bij Portaal bouwen we aan een toekomstbestendige digitale organisatie. Als Teamleider IT Office speel jij hierin een sleutelrol. Jij inspireert, stuurt én zorgt dat het team als geheel groeit. Je brengt mensen bij elkaar, houdt het overzicht én verliest het resultaat nooit uit het oog. Want bij jou draait het om de kracht van het collectief - samen bereik je méér dan alleen. Wat ga je doen?
Als Teamleider IT Office geef je leiding aan een veelzijdig team van 11 professionals, waaronder projectleiders, een Portfoliomanager, contractmanager en andere specialisten. Jij weet hoe je deze mix van expertises effectief aanstuurt, waarbij je zowel op throughput, het zwaartepunt, (specialisten) als output/outcome (projectleiders) stuurt. Samenwerking en gedeelde verantwoordelijkheid staan bij jou centraal - precies zoals dat past bij de cultuur van Portaal. Je bent verantwoordelijk voor de vertaling van de digitale ambities van Portaal naar heldere, uitvoerbare plannen. Met jouw scherpe blik op kwaliteit en dienstverlening zorg je dat het team meerwaarde levert voor onze interne organisatie én voor onze bewoners. Je bent een sleutelfiguur in het realiseren van onze digitaliseringsvisie. Je stimuleert de agile mindset actief binnen het team en laat dit ook zelf zien in je manier van denken en handelen - gericht op samen, communicatie en resultaat. Je zorgt voor optimale integratie tussen de processen binnen de afdeling. Daarnaast: Geef je richting aan het jaarplan en zorg je dat doelstellingen en budgetten op koers blijven. Faciliteer je een omgeving waarin professionals kunnen excelleren en groeien. Ben je aanspreekpunt bij escalaties en onderhoud je stevige relaties met stakeholders. Ben je verantwoordelijk voor het laten samenbrengen van organisatiebehoeften en marktontwikkelingen in slimme, digitale oplossingen. Schrijf je de kaders en werkwijzen voor, zorgt voor integratie van werkprocessen en bevordert samenhang tussen de teams, afdelingen en externe partners. Dit is je team:
Bij Portaal zijn we volop in transitie binnen de afdeling Digitale Transformatie, waar IT een belangrijk onderdeel van is. We werken aan een nieuwe digitaliseringsvisie om onze dienstverlening continu te verbeteren. Door slimmer beheer en frisse kennis van buitenaf versterken we onze veranderkracht. Een belangrijk onderdeel hiervan is de nieuwe rol van Teamleider IT Office. Met toekomstbestendige digitale oplossingen ondersteunen we bewoners en medewerkers beter en vergroten we onze impact. Je werkt hierbij samen met 50 enthousiaste collega's binnen Digitale Transformatie, elk met hun eigen specialisme. Samen zetten we stappen vooruit met één duidelijk doel: bijdragen aan goed samenleven. Dit maakt jouw werk niet alleen uitdagend, maar ook betekenisvol! Hier herken jij jezelf in: Je bent een ervaren en inspirerende leider met minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring binnen een toekomstbestendige digitale organisatie. Je kunt strategisch denken én weet effectief te schakelen op operationeel niveau. Je bent gewend te werken in een hybride stafomgeving, waar sturing, verantwoording en samenwerking hand in hand gaan. Je ziet het als een uitdaging om een nieuw team te laten floreren. Jij brengt mee: Aantoonbare ervaring in het leidinggeven aan een team met zowel specialisten als projectleiders. Een duidelijke visie op teamprestaties, waarbij je de kracht van samenwerking altijd centraal stelt. Ervaring met sturen binnen een complexe, hybride organisatiecontext. Een hoge kwaliteitsstandaard en een natuurlijke oriëntatie op dienstverlening. Praktijkervaring met agile werken, en het vermogen dit concreet te maken in houding en gedrag. Een bewezen trackrecord in het begeleiden van een digitale transformatie. Je bent ondernemend, communicatief sterk en je weet mensen mee te krijgen in verandering. Jij maakt van strategie werkelijkheid - niet door te duwen, maar door samen te bouwen. Wat bieden wij jou? Een jaarcontract voor 36 uur per week, met de duidelijke intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband. Een fijn salaris in schaal L van de CAO Woondiensten. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring verdien je tussen de € 5.329,- en € 7.403,- per maand, o.b.v. een werkweek van 36 uur. Een eindejaarsuitkering van 3% en een ruim opleidingsbudget dat je naar eigen inzicht mag besteden aan je ontwikkeling. Een vitaliteitsbudget, waaruit jij je sportschoolabonnement of massage kan bekostigen, óf om op te tellen bij je opleidingsbudget. Thuiswerkmogelijkheden met een thuiswerkbudget om je werkplek goed in te kunnen richten. Een kilometervergoeding of vergoeding van je OV-kosten (100%). Doorgroeimogelijkheden binnen Portaal. Een goed pensioenplan. Reageren en contact
Laat het gerust even bezinken, maar wacht niet te lang met reageren - we sluiten de vacature zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden. Solliciteer via de knop en stuur ons je cv en motivatiebrief. We zien daarin graag terug hoe jij voldoet aan de punten die we belangrijk vinden in deze rol. Laat zien wat je meebrengt en hoe jij het verschil kunt maken bij Portaal! Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met onze Recruiter Barbra via 06-. Wij vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons woont of werkt, zich gerespecteerd en thuis voelt. We voeren een actief diversiteitsbeleid om ongelijkheid tegen te gaan, drempels weg te nemen en iedereen gelijke kansen te bieden. Iedereen die zich herkent in het functieprofiel nodigen we van harte uit te reageren. Met deze vacature willen wij zelf een nieuwe Portaal-collega werven. Dit is dan ook geen oproep voor acquisitie. We werven voor deze functie zonder tussenkomst van bureaus.
Waarom kiezen voor deze baan
Als Opzichter NPO zorg jij dat het dagelijks onderhoud van onze woningen soepel en vakkundig verloopt. Met jouw bouwkundige kennis, leiderschap en oog voor kwaliteit speel je een cruciale rol in het woongeluk van onze huurders. Jij stuurt vaklieden aan, bewaakt planning en budget en zorgt ervoor dat onze woningen in topconditie blijven.
Wat ga je doen?
Als Opzichter ben jij de spil in het dagelijks onderhoud, waarbij het aansturen van vaklieden een cruciale rol speelt. Jij geeft leiding aan de vaklieden en zorgt ervoor dat alle werkzaamheden efficiënt en vakkundig worden uitgevoerd. Je zorgt ervoor dat de taken binnen de afgesproken tijd en het budget blijven, en voldoen aan onze strikte kwaliteitseisen.
Met jouw scherpe oog voor detail houd je toezicht op het gehele proces en bewaak je de voortgang van begin tot eind. Door kosten efficiënt te beheren en processen goed in te richten, draag je bij aan het optimaal functioneren van onze woningen en de tevredenheid van onze huurders. Daarnaast coördineer je bouwtechnische werkzaamheden, zodat alles volgens planning en met de juiste zorg wordt uitgevoerd.
Hier herken jij jezelf in:
Voor onze vestiging in Utrecht zoeken we een bouwkundig talent met ruime ervaring in het aansturen van vaklieden en het coördineren van bouwtechnische werkzaamheden. Het effectief leidinggeven aan een team is een essentiële taak in deze functie. Je weet het overzicht te bewaren en alles op de juiste manier te coördineren, zodat het team optimaal presteert. Een afgeronde technisch bouwkundige hbo-opleiding of vergelijkbare ervaring op mbo-niveau. Minimaal drie jaar ervaring in een soortgelijke functie, zoals Voorman in de bouw of projectleider in de bouw, bij voorkeur binnen een woningcorporatie of vastgoedbeheer. Aantoonbare ervaring in het aansturen van een team. Kennis van bouwtechniek, wet- en regelgeving en onderhoudsprocessen. Ervaring en affiniteit met digitale systemen, zoals onderhoudsbeheersystemen. Een servicegerichte instelling, structuur, humor, sterke communicatieve vaardigheden en stressbestendigheid. Rijbewijs B en bij voorkeur woonachtig in de regio Utrecht.
Dit is jouw team:
Als Opzichter maak je deel uit van de afdeling Dagelijks Onderhoud, waar we met ongeveer 300 collega's samenwerken aan een fijn thuis voor onze huurders. In onze diverse regio's werk je samen met Opzichters, EPA's, Planners, Secretariaat, Magazijnmeesters en vaklieden zoals Timmermannen, Loodgieters, Tegelzetters en Elektriciens. Iedereen kan zijn of haar kwaliteiten optimaal benutten, en je staat er nooit alleen voor!
Wat bieden wij jou? Een jaarcontract voor 36 uur per week, met de intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband. Een aantrekkelijk marktconform salaris. Een eindejaarsuitkering van 3% en een ruim opleidingsbudget dat je naar eigen inzicht kunt besteden aan je persoonlijke ontwikkeling. Een vitaliteitsbudget voor bijvoorbeeld een sportschoolabonnement of massage, of je kunt het toevoegen aan je opleidingsbudget. Een afwisselende baan met veel vrijheid in je eigen regio. Thuiswerkmogelijkheden met een budget om je thuiswerkplek in te richten. Een goede werk-privébalans, met de optie om 4 9 te werken bij een 36-urige werkweek. Doorgroeimogelijkheden binnen Portaal. Een pensioenplan voor een zorgeloze toekomst voor jezelf en/of je gezin.
Reageren en contact:
Ben jij de bouwkundige met leidinggevende skills die we zoeken? Solliciteer dan snel en laat ons weten waarom jij de juiste persoon bent voor deze rol. We zien je cv en motivatie graag tegemoet! Solliciteer uiterlijk 20 juni. De eerste gesprekken zijn op woensdag 25 juni tussen 08.30 en 13.30 uur.
Heb je vragen? Neem gerust contact op met locatiemanager Arjan Varwijk via 06 - . We horen graag van je!
Zorg jij ervoor dat alles op rolletjes loopt? Heb jij een scherp oog voor technische kwaliteit en wil je bijdragen aan het woongeluk van onze huurders? Word dan onze nieuwe Opzichter NPO in Oegstgeest!
Wat ga je doen?
Als Opzichter ben jij de spil in het dagelijks- en mutatieonderhoud. Jij zorgt ervoor dat alle klussen vlekkeloos verlopen, binnen de afgesproken tijd en het budget blijven, en voldoen aan onze kwaliteitseisen. Met jouw oog voor detail houd je toezicht op het gehele proces en bewaak je de voortgang van begin tot eind. Door efficiënt met kosten om te gaan en processen goed in te richten, draag je bij aan het optimaal functioneren van onze woningen en tevreden huurders.
Dit is jouw team:
Als Opzichter maak je deel uit van de afdeling Dagelijks Onderhoud, waar we met ongeveer 300 collega's samenwerken aan een fijn thuis voor onze huurders. In onze diverse regio's werk je samen met Opzichters, EPA's, Planners, Secretariaat, Magazijnmeesters en vaklieden zoals Timmermannen, Loodgieters, Tegelzetters en Elektriciens. Iedereen kan zijn of haar kwaliteiten optimaal benutten, en je staat er nooit alleen voor!
Hier herken jij jezelf in:
Voor onze vestiging in Oegstgeest zoeken we een bouwkundig talent met ervaring in het aansturen van vaklieden en het coördineren van bouwtechnische werkzaamheden. Dankzij jouw organisatietalent en oog voor detail zorg je ervoor dat alles van A tot Z soepel en efficiënt verloopt. Je weet het overzicht te bewaren en alles op de juiste manier te coördineren.
Verder breng jij mee: Een afgeronde technisch bouwkundige Hbo-opleiding of vergelijkbare ervaring op Mbo-niveau. Minimaal drie jaar ervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur binnen een woningcorporatie of vastgoedbeheer. Kennis van bouwtechniek, wet- en regelgeving en onderhoudsprocessen. Ervaring en affiniteit met digitale systemen, zoals onderhoudsbeheersystemen. Een servicegerichte instelling, structuur, humor, sterke communicatieve vaardigheden en stressbestendigheid. Rijbewijs B en bij voorkeur woonachtig in de regio Oegstgeest.
Wat bieden wij jou? Een jaarcontract voor 36 uur per week, met de intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband. Een aantrekkelijk salaris in schaal H van de CAO Woondiensten. Afhankelijk van jouw ervaring en kennis ligt het salaris tussen de €3.552,- en €4.838,- per maand (bij een 36-urige werkweek). Een eindejaarsuitkering van 3% en een ruim opleidingsbudget dat je naar eigen inzicht kunt besteden aan je persoonlijke ontwikkeling. Een vitaliteitsbudget voor bijvoorbeeld een sportschoolabonnement of massage, of je kunt het toevoegen aan je opleidingsbudget. Een afwisselende baan met veel vrijheid in je eigen regio. Thuiswerkmogelijkheden met een budget om je thuiswerkplek in te richten. Een goede werk-privébalans, met de optie om 4 9 te werken bij een 36-urige werkweek. Doorgroeimogelijkheden binnen Portaal. Een pensioenplan voor een zorgeloze toekomst voor jezelf en/of je gezin.
Reageren en contact:
Ben jij enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan voor 25 april a.s. via de sollicitatieknop rechtsboven. Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met onze recruiter Barbra via 06-.
Goed om te weten:
Je hoort uiterlijk 28 april of je wordt uitgenodigd voor een nadere kennismaking. De eerste gesprekken zijn gepland op 1 mei. Bij een klik volgt een fysiek assessment op locatie en een tweede gesprek. Een verklaring van goed gedrag maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
Wij vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons woont of werkt, zich gerespecteerd en thuis voelt. We voeren een actief diversiteitsbeleid om ongelijkheid tegen te gaan, drempels te verlagen en iedereen gelijke kansen te bieden. Iedereen die zich herkent in het functieprofiel, nodigen wij van harte uit om te reageren.
Met deze vacature willen wij zelf een nieuwe Portaal-collega werven. Dit is dus geen oproep voor acquisitie.
Waarom kiezen voor deze baan
Wil jij een belangrijke rol spelen in het leefbaar en prettig houden van onze woonwijken? Bij Portaal beheren we ruim 50.000 woningen in diverse regio's, waaronder Utrecht. Voor ons team in Utrecht zoeken we een nauwkeurige en betrokken Medewerker Technisch Onderhoud & Administratie die ons helpt om het onderhoud en de dienstverlening vlekkeloos te laten verlopen.
Wat ga je doen?
In deze rol ben jij het administratieve en secretariële hart van het onderhoudsteam. Je verwerkt schade- en klachtendossiers, beheert agenda's en plant afspraken in. Daarnaast verwerk je lichte serviceverzoeken en verlofaanvragen en houd je de voorraad kantoorartikelen bij. Je bent het aanspreekpunt voor huurders, het Klant Contact Centrum en collega's van de servicedienst. Dankzij jouw overzicht en inzet loopt alles soepel.
Jouw belangrijkste taken: Zelfstandig afhandelen van schade-, klachten-, huurcommissie- en ZAV-zaken; Zorgdragen voor compleet en actueel dossierbeheer; Beheren van agenda's en inplannen van afspraken; Verwerken van verlofaanvragen en beheren van kantoorvoorraden; Proactief meedenken over verbeteringen in werkprocessen.
Wie ben jij? Je hebt mbo+ werk- en denkniveau; Je hebt kennis van huurrecht en ZAV-processen, of bent bereid dit snel te leren; Je hebt secretariële vaardigheden; Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en klantgericht; Je stelt prioriteiten en schakelt gemakkelijk tussen verschillende taken; Je communiceert helder en vriendelijk naar huurders en collega's.
Wat bieden wij? Een afwisselende en betekenisvolle functie binnen een maatschappelijk betrokken organisatie; Flexibele werktijden en ruimte voor hybride werken; Salaris volgens cao Woondiensten, functiegroep F: € 3.203 - € 4.003 bruto per maand (bij fulltime dienstverband); Een enthousiast en professioneel team waarin jouw bijdrage telt; Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
Wil jij het verschil maken in ons Utrechtse team en écht impact hebben op het woonplezier van onze huurders? Wacht niet langer en solliciteer uiterlijk vóór 13 juni. De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 17 juni tussen 13:00 en 16:00 uur. Mocht je vragen hebben over de functie, neem dan contact op met Arjan Varwijk via 06 - .
Deel deze vacature
Een baan die ertoe doet
Een opleidingsbudget om naar eigen inzicht te besteden
Uitzicht op een vast dienstverband
Maak kennis met collega's
Lees hun verhalen
"Ik zag al snel dat er meer in zat"
Jongeren kunnen bij ons een beroepsbegeleide leerweg volgen. Maar daar blijft het niet bij, ook bieden we statushouders hiermee een kans. We spraken met Alo, die bij ons werkt als timmerman.
LEES VERDER "
"Een financial vindt hier complexiteit en uitdaging"
De complexe financiële wereld waarin een corporatie opereert, blijft vaak verborgen. Zónde, vinden Martin en Robin. Want een woningcorporatie biedt alles waar ambitieuze financials naar zoeken: afwisseling in het werk, uitdagende inhoud en maatschappelijke waarde.
LEES VERDER "
Wat je werk als sociaal beheerder zo betekenisvol maakt
Cinthia de Kruijk is sociaal beheerder in de Utrechtse wijk Overvecht. Wanneer bewoners met ingewikkelde problematiek kampen of overlast veroorzaken, worden Cinthia en haar collega's ingezet. Geen dag is voor haar hetzelfde!
LEES VERDER "
Misschien ook iets voor jou?
Blijf op de hoogte van nieuwe vacatures
Mis nooit meer jouw ideale vacature en stel een vacature alert in.
Stel vacature alert in
Portaal.nl
Home
Privacyverklaring
Sitemap
Contact
Geef richting aan de motor van ons dagelijks onderhoud - met focus op planning en administratie.
Bij Portaal zijn we voortdurend in beweging en bouwen we aan een stevige basis voor duizenden bewoners. Als woningcorporatie met meer dan 50.000 woningen dragen we bij aan betaalbaar wonen en leefbare buurten. Wil jij als teamleider het verschil maken in onze dagelijkse operatie? En weet jij hoe je een team van planners en administratief medewerkers op een inspirerende manier aanstuurt? Dan is dit jouw kans.
Wat ga je doen?
Als Teamleider Planning en Administratie ben jij verantwoordelijk voor het aansturen van een team van technische administratieve medewerkers en planners. Je zorgt voor een optimale bezetting, efficiënte werkprocessen en een soepel lopende planning. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het vernieuwen en verbeteren van onze werkprocessen.
Deze functie is nieuw binnen Portaal - jij krijgt dus volop ruimte om mee te bouwen aan de invulling ervan. Je bent meewerkend teamleider en schakelt dagelijks met andere afdelingen zoals uitvoering, bewonerscommunicatie en externe onderhoudspartijen. Jij bent de verbindende factor tussen strategie en operatie.
Wat maakt deze rol uniek? Jouw leiderschap maakt het verschil: Jij stuurt een operationeel team aan dat essentieel is voor onze dagelijkse dienstverlening. Een functie die je zelf vormgeeft: Omdat dit een nieuwe rol is, heb je veel invloed op de koers en structuur van het team. Verantwoordelijkheid en vertrouwen: Je krijgt ruimte om met eigen ideeën te komen en verbeteringen door te voeren. Impact op bewoners én collega s: Door jouw werk loopt het dagelijks onderhoud soepel en worden bewoners snel en goed geholpen. Samenwerking in de breedte: Je werkt samen met collega s uit verschillende teams en disciplines binnen Portaal.
