Waarom kiezen voor deze baan Data(kwaliteit) speelt een steeds grotere rol bij onderhoudsplanning van de ruim 50.000 woningen van Portaal en het ongelijk investeren in gelijke kansen voor onze bewoners. Jij bent de Business Data Steward die de waarde van data en technische oplossingen met elkaar verbindt. In deze rol ligt de nadruk op jouw technische affiniteit: je bouwt de brug tussen businesswensen en geborgde datamanagement oplossingen. Zo zorg je bijvoorbeeld dat monitoring op datakwaliteit wordt ingericht op ons dataplatform en data-eigenaren hier inzicht in krijgen. Je doet dit in een afdeling en omgeving die volop in opbouw is, waar jouw kennis en ideeën echt het verschil maken.
Wat ga je doen? Portaal wil grote stappen gaan zetten in haar datavolwassenheid. Daarom versterken we het Datalab met twee Business Data Stewards. Voor deze rol zoeken we een medior Business Data Steward met technische affiniteit: jij vormt de brug tussen business (data)wensen en de technische realisatie in (o.a.) ons dataplatform. Een mooie kans om je snel te ontwikkelen door vanaf het begin mee te bouwen aan een datamanagement implementatie en om maatschappelijk een belangrijke bijdrage te leveren.
Je helpt teams begrijpen wat er nodig is om datakwaliteit te verhogen en te borgen. Je werkt samen met de andere datasteward (met focus op verandermanagement) aan oplossingen die technisch kloppen én goed landen in de business. Zo voer je bijvoorbeeld inhoudelijke gesprekken met data-engineers om datakwaliteitschecks vorm te geven en beheer je onze (toekomstige) datacatalogus. En het leuke is: je werkt samen met veel teams in de organisatie om dit voor elkaar te krijgen. Je sparringpartners zijn onder andere Datalab, IT, Architectuur en onder Privacy- en Security Officers.
Je combineert analytisch en technisch inzicht met pragmatische realisatiekracht. Je weet dat datamanagement draait om zowel mensen als systemen. Je begrijpt datastromen, data lineage en datamodellen voldoende om goede inhoudelijke gesprekken te voeren met data-engineers en samen datakwaliteitschecks vorm te geven.
Belangrijkste verantwoordelijkheden: Definities & metadata: vastleggen en beheren van eenduidige definities en datadomeinen, inclusief functioneel beheer van de business glossary. Bedrijfsregels & datakwaliteit: opstellen en afstemmen van regels en kwaliteitseisen en zorgen dat deze toepasbaar zijn in processen en ketens. Datakwaliteit verbeteren: signaleren en analyseren van problemen, impact bepalen en structurele oplossingen coördineren met business, IT en Datalab. Datamanagement in praktijk: ondersteunen van data-eigenaren en borgen dat afspraken goed worden toegepast, conform beleid, privacy- en security-eisen.
Dit is je team: Je komt terecht in team Datalab. Een enthousiast team met data specialisten en onderzoekers die zich inzetten om Portaal meer data gedreven te laten werken. Je rapporteert aan de manager Datalab en werkt nauw samen met de data architect en de andere Business Data Steward. Team Datalab maakt onderdeel uit van de afdeling Strategie, waarin samen met de teams Strategie & Innovatie en Communicatie iedere dag wordt gewerkt om Portaal steeds beter en slimmer te laten werken, zodat we meer impact kunnen maken voor onze bewoners. Het team heeft twee vaste kantoordagen afgesproken, de dinsdag en donderdag.
Dit ben jij WO/HBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur richting informatiemanagement, bedrijfskunde, data science of vergelijkbaar 2-3 jaar werkervaring met datamanagement, data-analyse, datamodellering / data engineering of data governance. Basiskennis van dataplatformen (bijv. Azure), SQL en basisprincipes van data-integratie. Begrip van ETL/ELT-processen en metadata management is een pre. Ervaring met gegevensmodellering (bijv. Datavault, star schema's). Sterke communicatieve vaardigheden: je kunt schakelen tussen technische teams en collega's uit bijvoorbeeld onze Vastgoed afdeling. Je bent nauwkeurig, gestructureerd en krijgt energie van het verbeteren van datakwaliteit Een proactieve, verbindende en resultaatgerichte houding Leergierig: je zet je tanden in een nieuwe uitdaging, zoekt dingen uit die je nog niet weet, maar vraagt ook tijdig om hulp waar nodig.
Wat bieden wij jou? Een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met de intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband; Een salaris in schaal H van de CAO Woondiensten. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring verdien je minimaal €3.978,- en maximaal €5.017,- per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week; Een eindejaarsuitkering van 4% van je jaarsalaris en een opleidingsbudget van €900,- per jaar dat je naar eigen inzicht mag besteden aan je ontwikkeling; Een vitaliteitsbudget, waaruit jij je sportschoolabonnement of massage kan bekostigen, óf om op te tellen bij je opleidingsbudget; Thuiswerkmogelijkheden met een thuiswerkbudget om je werkplek goed in te kunnen richten; Een kilometervergoeding of vergoeding van je OV-kosten (100%); Een goede pensioenopbouw via SPW (27%, waarvan 8,44% eigen bijdrage).
Reageren en contact Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan voor de sluitingsdatum van zondag 11 januari. Heb je eerst vragen neem dan contact op met Michiel Verdegem (Senior Recruiter) via 06- of
.
Goed om te weten We voeren 1e ronde gesprekken in de week van 19 januari, hierbij ontmoet je de huidige (interim) Data Steward en een collega uit het Datalab team. In de 2e ronde maak je kennis met de manager Datalab en een collega van HR. Het maken van een online assessment en een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) zijn onderdeel van het sollicitatieproces.
Wij vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons woont of werkt, zich gerespecteerd en thuis voelt. We voeren een actief diversiteitsbeleid om ongelijkheid tegen te gaan, drempels weg te nemen en iedereen gelijke kansen te bieden. Iedereen die zich herkent in het functieprofiel nodigen we van harte uit te reageren.
Kijk minder
