Waarom kiezen voor deze baan
Als IT Operations Specialist ben jij de spil die ervoor zorgt dat onze IT-systemen soepel en efficiënt draaien. Je bent altijd op zoek naar kansen om best practices te verbeteren en analyseert dashboards en KPI’s om ervoor te zorgen dat we onze afspr...
Technisch Medewerker Planning
Oegstgeest, 32 tot 36 uur per week
Salarisindicatie: € 3.114 - € 3.892 per maand
Sluitingsdatum: 21-04-2025
Waarom kiezen voor deze baan
Ben jij de superheld die bewoners blij maakt met vlekkeloos gepland onderhoud? Heb jij het talent om te puzzelen, organiseren en communiceren? Wil je werken in een gezellig team waar je écht het verschil maakt? Dan is dit jouw kans!
Jouw missie
Als Technisch Planner ben jij de essentiële schakel tussen bewoners en vaklieden. Jij zorgt ervoor dat onderhoudsverzoeken – zowel digitaal als telefonisch – snel en efficiënt worden ingepland. Maar dat is niet alles: jij houdt overzicht, denkt vooruit en zorgt voor tevreden bewoners. Dankzij jouw organisatietalent loopt alles op rolletjes!
Hoe ziet jouw dag eruit?
07:45 – Begin je dag met een lekker bak koffie en een kort overleg met je collega’s.
08:00 – Beantwoord je bewonersvragen en schakel je snel bij spoedmeldingen.
10:00 – Even pauzeren en dan de e-mails wegwerken.
12:30 – Lunchen en een frisse neus halen bij de ‘Klinkenbergsche Plas’.
14:00 – Samen met je collega’s brainstormen over verbeteringen en innovatieve ideeën.
16:30 – Laatste check van de planning en dan tevreden naar huis!
Wat breng jij mee?
Je bent een organisatietalent met oog voor detail en houdt van plannen.
Je kunt snel schakelen en prioriteiten stellen als een echte pro.
Je hebt basiskennis van bouwkunde of installatietechniek.
Je bent servicegericht en zet de bewoners altijd op #1.
Je hebt minimaal een mbo-diploma.
Wat bieden wij jou?
Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met de duidelijke intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband.
Een fijn salaris in schaal F van de CAO Woondiensten. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring verdien je tussen de € 3.114,- en € 4.003,- per maand, o.b.v. een werkweek van 36 uur.
Een eindejaarsuitkering van 3% en een ruim opleidingsbudget dat je naar eigen inzicht mag besteden aan je ontwikkeling.
Een vitaliteitsbudget, waaruit jij je sportschoolabonnement of massage kan bekostigen, óf om op te tellen bij je opleidingsbudget.
Thuiswerkmogelijkheden met een thuiswerkbudget om je werkplek goed in te kunnen richten.
Een kilometervergoeding of vergoeding van je OV-kosten (100%).
Doorgroeimogelijkheden binnen Portaal.
Een goede pensioenregeling.
Over jouw team
Je wordt onderdeel van het team Dagelijks Onderhoud, waar we met 45 collega’s werken aan een veilig en fijn thuis voor onze bewoners. In Leiden en Oegstgeest werk je samen met Opzichters, Planners, Administratief medewerkers en vaklieden (Timmermannen, Loodgieters, Tegelzetters en Elektriciens). Teamwork is key, en je staat er nooit alleen voor!
Solliciteren?
Laat van je horen! Ben je enthousiast geworden over deze functie? Reageer dan voor 21 april a.s. Solliciteer via de solliciteerknop rechts bovenaan. Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met onze Recruiter Barbra via 06-10308562. Wij vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons woont of werkt, zich gerespecteerd en thuis voelt. We voeren een actief diversiteitsbeleid om ongelijkheid tegen te gaan, drempels weg te nemen en iedereen gelijke kansen te bieden. Iedereen die zich herkent in het functieprofiel nodigen we van harte uit te reageren. Met deze vacature willen wij zelf een nieuwe Portaal-collega werven. Dit is dan ook geen oproep voor acquisitie.
Medewerker Crediteuren administratie
Utrecht
Salarisindicatie: € 2.845 - € 3.408 per maand
Sluitingsdatum: 13-04-2025
Waarom kiezen voor deze baan
Met slimme software en een hecht team zorg jij voor een foutloze verwerking van duizenden facturen per jaar. Groei mee en ontwikkel je verder in finance! Wat ga je doen? Bij ons krijg je de kans om waardevolle ervaring op te doen binnen een volledig digitale crediteurenadministratie. Je verwerkt inkoopfacturen, meer dan 80.000 per jaar, met moderne herkenningssoftware. Ontbreekt er informatie? Dan stem je dit af met collega’s of leveranciers, wat zorgt voor afwisseling en leermogelijkheden. Je werkt in een jong, enthousiast team waarin humor en een hoge kwaliteit samenkomen. Een perfecte stap richting een rol als management controller of financial controller!
Dit is je team:
Het crediteurenteam bestaat in totaal uit acht collega’s. Er wordt veel samengewerkt en afgestemd. Ieders mening doet ertoe. Op kantoordagen wordt er regelmatig samen een wandeling gemaakt tijdens de lunch.
Hier herken jij jezelf in:
Je hebt recent een hbo-opleiding afgerond in bijvoorbeeld Bedrijfseconomie, Accountancy of Bank- en Verzekeringswezen, relevante werkervaring is een pré;
Je hebt affiniteit met cijfers en vindt het werken met cijfers interessant, maar je weet ook dat samenwerking met anderen leidt tot de beste resultaten;
Je bent vertrouwd met termen als data en IT, waardoor je gemakkelijk in onze digitale werkomgeving kunt stappen;
Met een helicopterview begrijp je hoe jouw handelen invloed heeft op het werk van je collega’s, en je weet dat jouw werk deel uitmaakt van een groter geheel;
Je hebt kennis van boekhouden, aangezien de functie financiële componenten bevat;
Je bent een goede luisteraar en kunt doorvragen om tot de kern van de zaak te komen.
Wat bieden wij jou?
Een jaarcontract voor 32 uur per week (36 uur is bespreekbaar).
Een fijn salaris in schaal D van de CAO Woondiensten. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring verdien je tussen de € 2.845,- en € 3.408,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur);
Een eindejaarsuitkering van 2% en een ruim opleidingsbudget dat je naar eigen inzicht mag besteden aan je ontwikkeling;
Een vitaliteitsbudget, waaruit jij je sportschoolabonnement of massage kan bekostigen, óf om op te tellen bij je opleidingsbudget;
Een goede balans tussen werk en privé is mogelijk door het hybride werken. Een thuiswerkbudget om je werkplek goed in te kunnen richten en een thuiswerkvergoeding;
Een kilometervergoeding of vergoeding van je OV-kosten;
Een pensioenplan voor een zorgeloze toekomst voor jezelf en jouw gezin.
Reageren en contact
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan uiterlijk 13 april via de solliciteerknop rechts bovenaan. Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met onze recruiter Michiel via 06-83049353 / michiel.verdegem@portaal.nl.
Goed om te weten
De eerste gesprekken zijn gepland op 16 april. Hebben we een klik, dan volgt een online assessment en een tweede gesprek op 24 april. Een verklaring omtrent gedrag maakt deel uit van onze sollicitatieprocedure. Met deze vacature willen wij zelf een nieuwe Portaal-collega werven. Dit is dan ook geen oproep voor acquisitie.
Teamleider CIO Office
Utrecht, 36 uur per week
Salarisindicatie: € 5.181 - € 7.198 per maand
Waarom kiezen voor deze baan
Ben jij een inspirerende leider die klaar is om een team door een spannende transitie te leiden? Bij Portaal zijn we op zoek naar een ervaren Teamleider voor ons CIO Office, die met visie en daadkracht onze IT-organisatie klaarstoomt voor de toekomst!
Wat ga je doen?
Bij Portaal zetten we de koers uit richting een Agile toekomst om onze dienstverlening en interne processen te optimaliseren. Als teamleider geef je richting aan het Chief Information Officer Office, waar je de basis legt voor een succesvolle en efficiënte IT-organisatie.
In deze rol ben je de strategische adviseur voor de Manager Digitale Transformatie, waarbij je inzicht biedt in budgetuitputting en scenario’s voor toekomstige groei en optimalisatie. Om dit te bewerkstelligen houd jij je onder meer bezig met:
Leiderschap: Je rapporteert aan de Manager Digitale Transformatie over de jaarlijkse doelstellingen, ambities en begroting van je team, en zorgt ervoor dat alles in lijn is met onze strategische doelen. Het team heeft als kerntaak om de digitaliseringsvisie en operationele uitvoering hiervan te ondersteunen en te versnellen;
Teamcoaching: Je geeft leiding aan 11 professionele medewerkers. Je evalueert en bevordert hun bijdragen aan de strategische doelen en ambities, voert ontwikkelingsgesprekken, monitort prestaties en identificeert opleidings- en ontwikkelbehoeften, zodat iedereen binnen het team kan groeien;
Managen IT Portfolio: Eindverantwoordelijk voor het opstellen en prioriteren van het ICT-Portfolio. Toezien op dat voorstellen binnen het portfolio de business ondersteunen in het realiseren van strategische doelstellingen. Je zet indien noodzakelijk programma’s en projecten in om de strategische doelstellingen te behalen;
Leveranciersmanagement: Je bent eindverantwoordelijk voor het evalueren en optimaliseren van IT contracten op basis van de sourcingstrategie. Je zorgt ervoor dat kansen benut worden om de IT dienstverlening te optimaliseren binnen de beschikbare budgetten;
Doelstellingen en Begroting: Je definieert doelstellingen en stelt jaarlijks de begroting vast voor de CIO Office. Je vertaalt het jaarplan naar resultaatgerichte doelstellingen en coacht je team om deze te realiseren;
Coördinatie en Afstemming: Je zorgt voor een naadloze afstemming tussen Business en IT. Je voorziet de business van advies met betrekking tot digitale mogelijkheden. Je laat behoeftes ophalen in de organisatie en zorgt dat de juiste oplossingen erbij gezocht worden;
Innovatie en Professionalisering: Je volgt de laatste ontwikkelingen in de markt en het vakgebied, vertaalt deze naar beleidsvoorstellen en plannen, en draagt bij aan de voortdurende verbeteringen;
Samenwerking en Integratie: Je borgt een goede samenwerking tussen jouw team, de verschillende afdelingen en externe partners, en zorgt ervoor dat alle doelstellingen worden behaald.
Dit is je team:
Bij Portaal zijn we binnen de afdeling Digitale Transformatie, waar ook IT onder valt, volop in transitie. We zijn bezig met een nieuwe digitaliseringsvisie, waarbij we onze dienstverlening voortdurend willen vernieuwen en verbeteren.
We versterken onze veranderkracht door ons beheer slimmer in te richten en frisse kennis van buiten naar binnen te halen, zo ook door de rol van Teamleider CIO Office te introduceren.
Hierdoor kunnen we focussen op het bouwen van toekomstbestendige digitale oplossingen, waarmee we bewoners nog beter kunnen ondersteunen en daardoor meer waarde kunnen bieden. We zetten spannende stappen vooruit, met een helder doel voor ogen: bijdragen aan goed samenleven. Dit is precies wat jouw werk zo boeiend maakt! In onze vernieuwde organisatiestructuur werk je samen met 50 enthousiaste en gedreven collega’s binnen de afdeling Digitale Transformatie, elk met hun eigen specialisme, om deze ontwikkeling te realiseren.
Hier herken jij jezelf in:
Voor deze rol vragen we een afgeronde HBO/WO-opleiding en vijf tot tien jaar ervaring in een vergelijkbare managementfunctie binnen een DevOps-organisatie, om onze CIO Office naar een hoger niveau te kunnen tillen.
Je beschikt over brede IT-kennis, waarbij je inzicht hebt in verschillende essentiële onderdelen binnen een organisatie, zoals samenwerkingsprocessen, change management en IT-implementaties;
Je hebt ervaring in het effectief inrichten van IT-organisaties en speelt een cruciale rol in portfolio management, waar je richting geeft aan zowel CIO Office als leveranciers;
Het is jouw missie om de verschillende professionals in het team optimaal te laten functioneren, door het scheppen van de juiste randvoorwaarden en het wegnemen van belemmeringen;
Je beschikt over uitstekende communicatievaardigheden en bent in staat om mensen te verbinden, waarbij je ervoor zorgt dat iedereen op één lijn zit. Je begrijpt de kunst van coaching en ontwikkeling, en weet talenten binnen je team te identificeren, te evalueren en te laten groeien om onze gezamenlijke ambities te realiseren.
Wat bieden wij jou?
Een jaarcontract voor 36 uur per week, met de duidelijke intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband;
Een fijn salaris in schaal L van de CAO Woondiensten. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring verdien je tussen de € 5.181,- en € 7.198,- bruto per maand op basis van 36 uur per week, gebaseerd op jouw kennis en ervaring, exclusief 8% vakantiegeld.
Een eindejaarsuitkering en een ruim opleidingsbudget dat je naar eigen inzicht mag besteden aan je ontwikkeling;
Een vitaliteitsbudget, waaruit jij je sportschoolabonnement of massage kan bekostigen, óf om op te tellen bij je opleidingsbudget;
Thuiswerkmogelijkheden met een thuiswerkbudget om je werkplek goed in te kunnen richten;
Een kilometervergoeding of vergoeding van je OV-kosten (100%);
Doorgroeimogelijkheden binnen Portaal;
Een pensioenplan voor een zorgeloze toekomst voor jezelf en jouw gezin.
Reageren en contact
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Fijn!
Laat deze vacature gerust even bezinken. Maar, wacht niet te lang… het kan zijn dat we de vacature eerder sluiten wanneer we een geschikte kandidaat hebben gevonden.
Solliciteer via de solliciteerknop rechts bovenaan. Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met onze Recruiter Malou Snel via 06-47183775.
Met deze vacature willen wij zelf een nieuwe Portaal-collega werven. Dit is dan ook geen oproep voor acquisitie.
Waarom kiezen voor deze baan
Als IT Operations Specialist ben jij de spil die ervoor zorgt dat onze IT-systemen soepel en efficiënt draaien. Je bent altijd op zoek naar kansen om best practices te verbeteren en analyseert dashboards en KPI’s om ervoor te zorgen dat we onze afspraken met de business nakomen. Je monitort de prestaties en beschikbaarheid van onze systemen, zodat ze optimaal functioneren. Wanneer zich problemen voordoen, grijp je snel in en implementeer je tools en procedures die de kwaliteit van onze IT-omgeving naar een hoger niveau tillen.
Je creëert inzicht in de kwaliteit van de operationele IT-performance en vertaalt dit naar passende interventies voor optimalisatie. Daarnaast organiseer je kennismanagement en waarborgt documentatie, wat zorgt voor helder inzicht in de operationele IT-prestaties en de mogelijkheid biedt voor gerichte verbeteringen. Je analyseert structurele knelpunten in de dienstverlening, identificeert wat de oorzaken van verstoringen zijn, en vertaalt deze naar duurzame oplossingen, altijd in nauwe samenwerking met alle betrokken partijen.
Je richt je op het implementeren van standaarden voor prestaties en beschikbaarheid en werkt intensief samen met diverse teams om onze IT-processen continu te optimaliseren. Ook zorg je ervoor dat gewijzigde kaders, procedures en tools duidelijk worden overgedragen aan zowel interne als externe stakeholders, zodat er kennis en bewustzijn is rondom de nieuwe werkwijzen en SLA-afspraken.
Dit is je team:
Bij Portaal zijn we binnen de afdeling Digitale Transformatie, waar ook IT onder valt, volop in transitie. We zijn bezig met een nieuwe digitaliseringsvisie, waarbij we onze dienstverlening voortdurend willen vernieuwen en verbeteren. We versterken onze veranderkracht door ons beheer slimmer in te richten en frisse kennis van buiten naar binnen te halen. Zo ook door de rol van IT Operations Specialist te introduceren. Hierdoor werken we aan toekomstbestendige digitale oplossingen, waarmee we bewoners nog beter kunnen ondersteunen en meer waarde kunnen bieden. We zetten spannende stappen vooruit, met een helder doel voor ogen: bijdragen aan goed samenleven. Dit is precies wat jouw werk zo boeiend maakt! In onze vernieuwde organisatiestructuur werk je samen met 50 enthousiaste en gedreven collega’s binnen de afdeling Digitale Transformatie, elk met hun eigen specialisme, om deze ontwikkeling te realiseren
Hier herken jij jezelf in:
Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en uitgebreide ervaring in het optimaliseren van IT-processen en dienstverlening. Door dashboards effectief in te zetten voor inzicht en sturing, weet je gerichte verbeteringen door te voeren die impact maken. Hierbij zorg je voor een stabiele, veilige IT-omgeving en speel je een proactieve rol in probleemoplossing en het verbeteren van processen. Met een analytische mindset identificeer en verhelp je snel operationele uitdagingen en verbind je verschillende teams om samen soepel lopende IT-processen te realiseren. Ervaring met prestatiemonitoring en beschikbaarheid stelt je in staat om tools en procedures in te richten die de kwaliteit waarborgen. Je hebt kennis van methoden en werkwijzen voor het meten en monitoren van operationele IT-dienstverlening en ervaring met procesoptimalisatie, tooling en kennismanagement. Complexe informatie vertaal je met oog voor detail naar heldere inzichten die leiden tot duurzame verbeteringen.
Wat bieden wij jou?
Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met de duidelijke intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband.
Een fijn salaris in schaal J van de cao Woondiensten. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring verdien je tussen de € 4.366,- en € 5.897,- per maand, o.b.v. een werkweek van 36 uur.
Een eindejaarsuitkering van 2% en een ruim opleidingsbudget dat je naar eigen inzicht mag besteden aan je ontwikkeling.
Een vitaliteitsbudget, waaruit jij je sportschoolabonnement of massage kan bekostigen, óf om op te tellen bij je opleidingsbudget.
Thuiswerkmogelijkheden met een thuiswerkbudget om je werkplek goed in te kunnen richten.
Een kilometervergoeding of vergoeding van je OV-kosten (100%).
Doorgroeimogelijkheden binnen Portaal.
Een pensioenplan voor een zorgeloze toekomst voor jezelf en jouw gezin.
Reageren en contact
Herken jij je in dit profiel? Laat het vooral even bezinken. We sluiten deze vacature zodra we de ideale kandidaat hebben gevonden, dus aarzel niet om te solliciteren! Solliciteer via het sollicitatieformulier op de website.
Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met onze Recruiter Malou Snel via 06-47183775.
Met deze vacature willen wij zelf een nieuwe Portaal-collega werven. Dit is dan ook geen oproep voor acquisitie.
Woonfraude Specialist
Utrecht – Als woningfraude specialist zorg jij ervoor dat woningen terechtkomen bij de mensen die ze écht nodig hebben. Je analyseert signalen en bouwt waterdichte dossiers om dit voor elkaar te krijgen.
Wat ga je doen?
Geen werkdag is hetzelfde als je je bezighoudt met woonfraude. Het ene moment praat je met bewoners en onze samenwerkingspartners over meldingen van illegaal woning gebruik, drugshandel of onderhuur, het andere moment ben je bezig een dossier op te bouwen voor een mogelijke rechtszaak. Je hebt een signalerende rol, lost gevallen van woonfraude op en bent dus in staat om een goed juridisch dossier op te bouwen. Elke situatie vraagt om maatwerk: je onderzoekt, analyseert, voert huisbezoeken uit, pleegt hoor- en wederhoor, luistert naar bewoners, spreekt hen aan en raadpleegt collega’s en je netwerk.
Indien nodig start Portaal op basis van jouw onderzoek en dossier een juridische procedure. Je werkt dan samen met onze bedrijfsjuristen en vertegenwoordigt samen met hen Portaal in de rechtbank. Je bent creatief en houdt steeds het doel van ons team voor ogen: het streven naar een rechtvaardige woonruimte verdeling. Kortom, een veelzijdige en verantwoordelijke functie waarin je bijdraagt aan de missie van Portaal: het bijdragen aan goed samenleven.
Dit is je team:
Samen met een andere woonfraude specialist werken jullie aan casussen binnen 4 gemeenten in de regio Utrecht. Daarbij werk je nauw samen in de regio met het projectenteam en de gebiedsteams met het gezamenlijke doel om ervoor te zorgen dat onze huurders zich prettig en veilig voelen in hun woning en buurt. Met woonfraude specialisten van de andere regio’s delen jullie kennis en expertise om tot de beste oplossingen te komen. Naast je Portaal collega’s werk je ook veel samen met de gemeente en de politie.
Hier herken jij jezelf in:
Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante richting zoals Veiligheid, Handhaving en Ondermijning.
Aantoonbare ervaring met het coördineren van complexe projecten, bij voorkeur op het gebied van veiligheid of handhaving.
Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van woonfraude en leegstand.
Je kan je inleven in de situatie van inwoners en bent een stevige gesprekspartner en kan goed omgaan met weerstand en agressie.
Je bent goed in het vastleggen van informatie ten behoeve van dossiervorming.
Doorzettingsvermogen, vasthoudendheid en stressbestendigheid;
Inzicht en begrip. Je begrijpt de belangen en regels van Portaal en verdiept je in specifiek beleid binnen Portaal en onze netwerkpartners;
Flexibiliteit. Je bent bereid om op onregelmatige tijden te werken, zoals avonden of weekenden als het dossier daarom vraagt. Je stemt je werkuren af op je taken en de benodigde samenwerking.
Wat bieden wij jou?
Een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met de intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband;
Een salaris in schaal I van de CAO Woondiensten. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring verdien je tussen de €4.088,- en €5.376 per maand;
Een eindejaarsuitkering van 2% en een ruim opleidingsbudget dat je naar eigen inzicht mag besteden aan je ontwikkeling;
Een vitaliteitsbudget, waaruit jij je sportschoolabonnement of massage kan bekostigen, óf om op te tellen bij je opleidingsbudget;
Een goede balans tussen werk en privé met de mogelijkheid om thuis te werken. Een thuiswerkbudget om je werkplek goed in te kunnen richten en een thuiswerkvergoeding;
Een kilometervergoeding of vergoeding van je OV-kosten;
Een pensioenopbouw van 27% (8,44% werknemersaandeel)
Reageren en contact
Ben je enthousiast, solliciteer via de solliciteerknop rechts bovenaan. De sluitingsdatum van de vacature is zondag 13 april. Op maandag hoor jij of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Deze 1ste ronde gesprekken zullen plaatsvinden op woensdag 16 april.
Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met onze Recruiter Michiel Verdegem via 06-83049353 / michiel.verdegem@portaal.nl
Met deze vacature willen wij zelf een nieuwe Portaal-collega werven. Dit is dan ook geen oproep voor acquisitie.
Technisch applicatiebeheerder
Utrecht, 32 tot 36 uur per week
Salarisindicatie: € 4.088 - € 5.376 per maand
Direct solliciteren
Ben jij de Technisch applicatiebeheerder die ervoor zorgt dat applicaties optimaal functioneren in samenwerking met de business en IT-leveranciers? waarbij continuïteit en soepele dagelijkse operaties centraal staan? Lees dan verder!
Wat ga je doen?
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het inrichten en configureren van softwaretoepassingen die essentieel zijn voor ons succes. Hoewel de ontwikkeling van de software bij de leverancier ligt, ben jij degene die met verbetervoorstellen en nieuwe ideeën komt om onze applicaties verder door te ontwikkelen. In partnerschap met de leverancier werk je niet alleen aan optimalisatie, maar ook aan vernieuwing en innovatie van onze systemen. Je houdt het overzicht over de volledige ontwikkelcyclus van het applicatielandschap en voert nieuwe releases door met focus op stabiliteit en kwaliteit. Je monitort en analyseert applicatieprestaties, en lost eventuele storingen snel op. Nieuwe functionaliteiten integreer je soepel in het bestaande landschap, waarbij je gebruikers ondersteunt en traint om optimaal gebruik te maken van de toepassingen. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het inrichten van een nieuw applicatielandschap binnen onze toekomstige doelarchitectuur.
Samen met de business en IT-leveranciers zorg je ervoor dat alle applicaties optimaal functioneren, waarbij continuïteit en soepele dagelijkse operaties centraal staan.
Dit is je team:
Bij Portaal zijn we binnen de afdeling Digitale Transformatie, waar ook IT onder valt, volop in transitie. We zijn bezig met een nieuwe digitaliseringsvisie, waarbij we onze dienstverlening voortdurend willen vernieuwen en verbeteren.
We versterken onze veranderkracht door ons beheer slimmer in te richten en frisse kennis van buiten naar binnen te halen. Zo ook door de rol van Technisch applicatiebeheerder te introduceren. Hierdoor werken we aan toekomstbestendige digitale oplossingen, waarmee we bewoners nog beter kunnen ondersteunen en meer waarde kunnen bieden. We zetten spannende stappen vooruit, met een helder doel voor ogen: bijdragen aan goed samenleven. Dit is precies wat jouw werk zo boeiend maakt!
In onze vernieuwde organisatiestructuur werk je samen met 50 enthousiaste en gedreven collega’s binnen de afdeling Digitale Transformatie, elk met hun eigen specialisme, om deze ontwikkeling te realiseren.
Hier herken jij jezelf in:
Als technisch applicatiebeheerder ben je gedreven om applicaties te optimaliseren en zorg je ervoor dat systemen continu soepel draaien. Met sterke analytische vaardigheden identificeer en los je problemen snel op, terwijl je op de hoogte blijft van de nieuwste softwareontwikkelingen.
Je hebt een hands-on mentaliteit en voelt je verantwoordelijk voor het efficiënt beheren van applicatie landschap. Je ondersteunt en traint gebruikers, zodat zij de toepassingen optimaal kunnen gebruiken.
Kortom, jij bent de schakel tussen technologie en business, en je hebt de drive om continuïteit en kwaliteit te waarborgen. Daarnaast vragen wij:
HBO werk, denkniveau;
Een aantal jaar werkervaring als Technisch applicatiebeheerder in een agile omgeving;
Kennis van Microsoft Azure Devops (pré).
Affiniteit met ASL en BiSL
Wat bieden wij jou?
Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met de duidelijke intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband;
Een fijn salaris in schaal I of J van de CAO Woondiensten. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring verdien je tussen de €4.088,- en €5.897,- per maand, o.b.v. een werkweek van 36 uur;
Een eindejaarsuitkering van 2% en een ruim opleidingsbudget dat je naar eigen inzicht mag besteden aan je ontwikkeling;
Een vitaliteitsbudget, waaruit jij je sportschoolabonnement of massage kan bekostigen, óf om op te tellen bij je opleidingsbudget;
Thuiswerkmogelijkheden met een thuiswerkbudget om je werkplek goed in te kunnen richten;
Een kilometervergoeding of vergoeding van je OV-kosten (100%);
Doorgroeimogelijkheden binnen Portaal;
Een pensioenplan voor een zorgeloze toekomst voor jezelf en jouw gezin.
Reageren en contact
Herken jij je in dit profiel? Laat het vooral even bezinken. We sluiten deze vacature zodra we de ideale kandidaat hebben gevonden, dus aarzel niet om te solliciteren! Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Barbra, recruiter via 06-10308562
Goed om te weten
De procedure bestaat uit een 1e gesprek, en bij een wederzijdse klik, dan volgt een online assessment en een 2e gesprek. Een verklaring omtrent gedrag maakt deel uit van onze sollicitatieprocedure.
Wij vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons woont of werkt, zich gerespecteerd en thuis voelt. We voeren een actief diversiteitsbeleid om ongelijkheid tegen te gaan, drempels weg te nemen en iedereen gelijke kansen te bieden. Iedereen die zich herkent in het functieprofiel nodigen we van harte uit te reageren.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.
Locatiemanager Dagelijks Onderhoud Oegstgeest
Oegstgeest, 36 uur per week
Salarisindicatie: € 5.653 - € 8.080 per maand
Sluitingsdatum: 26-04-2025
Waarom kiezen voor deze baan
Leiden & Oegstgeest Maak het verschil voor onze bewoners en ontwikkel je carrière verder als Locatiemanager. Ben jij de dynamische en resultaatgerichte Locatiemanager die we zoeken? Wil jij jouw bouwkundige expertise combineren met leiderschap, innovatie en continue verbetering in het dagelijks onderhoud van onze woningen in Oegstgeest? Dan ben jij de persoon die wij zoeken!
Wat ga je doen?
Als Locatiemanager Dagelijks Onderhoud ben jij de sleutel tot de kwaliteit van het onderhoudsproces binnen onze vestiging in Oegstgeest. Je stuurt een team van 45 betrokken collega’s aan en zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt – van technische uitvoering tot bewonerscommunicatie. Jij neemt de verantwoordelijkheid voor de operationele en tactische kant van het dagelijks onderhoud. Dit betekent:
Leiden met visie: Je coacht en inspireert je team, zorgt voor een open en positieve werkcultuur en stimuleert samenwerking. Je zorgt ervoor dat medewerkers zich blijven ontwikkelen en het beste uit zichzelf halen.
Innoveren en verbeteren: Jij bent continu op zoek naar innovatieve manieren om onderhoud slimmer en efficiënter te maken. Je introduceert nieuwe ideeën en technologieën en werkt samen met het team om processen te optimaliseren.
Verantwoordelijkheid voor budget en planning: Je beheert het budget, bewaakt de voortgang van projecten en zorgt ervoor dat kosten en tijdsplanningen realistisch en goed beheerd worden.
Verbinding maken met stakeholders: Als schakel tussen de verschillende teams en externe partners ben jij degene die het overzicht houdt en zorgt voor effectieve communicatie en samenwerking. Je speelt een belangrijke rol in het bepalen van strategische keuzes binnen het onderhoudsproces.
Dit is je team
Je werkt samen met 45 enthousiaste collega’s in Oegstgeest, verdeeld over twee teams: Zijlzijde en Morskant. Binnen dit team zorg jij ervoor dat iedereen zijn kwaliteiten kan benutten en dat samenwerking optimaal verloopt. Jij zorgt voor de coördinatie en geeft richting aan de doelstellingen, samen met de teamcoördinatoren.
Wie ben jij?
We zoeken iemand met een bouwkundige achtergrond die leiding kan geven én vooruit kan denken. Jij weet de juiste balans te vinden tussen strategie en praktijk, en je hebt de energie om zowel processen te verbeteren als je team te motiveren. Je hebt de volgende kwalificaties:
Afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in Bouwkunde of Installatietechniek.
Minstens 5 jaar ervaring in het aansturen van technische teams, bij voorkeur binnen een woningcorporatie of vastgoedbeheer.
Sterk bouwkundig inzicht en ervaring in het coördineren van dagelijks onderhoud.
Strategisch inzicht en ervaring met budgetbeheer en het realiseren van jaarplandoelen.
Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om snel te schakelen tussen verschillende stakeholders (bewoners, teamleden, externe partners, directie).
Je hebt een innovatieve mindset en denkt altijd in oplossingen.
Wat bieden wij jou?
Bij ons werk je in een dynamische en innovatieve omgeving, waarin je de ruimte krijgt om je ideeën en strategieën te realiseren. Wij zorgen ervoor dat je blijft groeien en je expertise verder ontwikkelt. Wat we je bieden:
Een jaarcontract voor 36 uur per week, met de intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband.
Een salaris tussen de €5.653,- en €8.080,- per maand, afhankelijk van je ervaring.
Eindejaarsuitkering (2%) en een ruim opleidingsbudget dat je naar eigen inzicht kunt besteden.
Vitaliteitsbudget voor bijvoorbeeld een sportabonnement of massage.
Flexibele thuiswerkmogelijkheden met een thuiswerkbudget voor de inrichting van je werkplek.
Een goede werk-privébalans, met een extra vrije dag per twee weken of een halve dag per week bij een 36-urige werkweek.
Kilometervergoeding of een volledige vergoeding voor je OV-kosten (100%).
Een solide pensioenplan voor een zorgeloze toekomst.
Waarom bij ons werken?
Bij ons krijg je niet alleen de kans om je technische expertise in de praktijk te brengen, maar je krijgt ook de ruimte om in te spelen op vernieuwing en je leiderschapskwaliteiten verder te ontwikkelen. Je maakt deel uit van een inclusieve, energieke organisatie waar samenwerking en innovatie centraal staan.
Solliciteren en contact
Zie jij jezelf al als Locatiemanager Dagelijks Onderhoud bij ons werken? Solliciteer dan vóór 24 april via de solliciteerknop bovenaan. Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Frits Cambier van Nooten, Manager Dagelijks Onderhoud, via 06-51741550.
Let op: Als onderdeel van de sollicitatieprocedure wordt een assessment afgenomen om je vaardigheden en geschiktheid voor de functie te beoordelen.
Diversiteit en inclusie
Wij vinden het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt binnen onze organisatie. We voeren een actief diversiteitsbeleid en moedigen iedereen aan om te solliciteren, ongeacht achtergrond, gender, etniciteit of andere persoonlijke kenmerken.
Medewerker Crediteuren administratie
Utrecht
Salarisindicatie: € 2.845 - € 3.408 per maand
Sluitingsdatum: 13-04-2025
Waarom kiezen voor deze baan
Met slimme software en een hecht team zorg jij voor een foutloze verwerking van duizenden facturen per jaar. Groei mee en ontwikkel je verder in finance! Wat ga je doen? Bij ons krijg je de kans om waardevolle ervaring op te doen binnen een volledig digitale crediteurenadministratie. Je verwerkt inkoopfacturen, meer dan 80.000 per jaar, met moderne herkenningssoftware. Ontbreekt er informatie? Dan stem je dit af met collega's of leveranciers, wat zorgt voor afwisseling en leermogelijkheden. Je werkt in een jong, enthousiast team waarin humor en een hoge kwaliteit samenkomen. Een perfecte stap richting een rol als management controller of financial controller!
Dit is je team:
Het crediteurenteam bestaat in totaal uit acht collega's. Er wordt veel samengewerkt en afgestemd. Ieders mening doet ertoe. Op kantoordagen wordt er regelmatig samen een wandeling gemaakt tijdens de lunch.
Hier herken jij jezelf in:Je hebt recent een hbo-opleiding afgerond in bijvoorbeeld Bedrijfseconomie, Accountancy of Bank- en Verzekeringswezen, relevante werkervaring is een pré;Je hebt affiniteit met cijfers en vindt het werken met cijfers interessant, maar je weet ook dat samenwerking met anderen leidt tot de beste resultaten;Je bent vertrouwd met termen als data en IT, waardoor je gemakkelijk in onze digitale werkomgeving kunt stappen;Met een helicopterview begrijp je hoe jouw handelen invloed heeft op het werk van je collega's, en je weet dat jouw werk deel uitmaakt van een groter geheel;Je hebt kennis van boekhouden, aangezien de functie financiële componenten bevat;Je bent een goede luisteraar en kunt doorvragen om tot de kern van de zaak te komen.
Wat bieden wij jou?Een jaarcontract voor 32 uur per week (36 uur is bespreekbaar).Een fijn salaris in schaal D van de CAO Woondiensten. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring verdien je tussen de € 2.845,- en € 3.408,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur);Een eindejaarsuitkering van 2% en een ruim opleidingsbudget dat je naar eigen inzicht mag besteden aan je ontwikkeling;Een vitaliteitsbudget, waaruit jij je sportschoolabonnement of massage kan bekostigen, óf om op te tellen bij je opleidingsbudget;Een goede balans tussen werk en privé is mogelijk door het hybride werken. Een thuiswerkbudget om je werkplek goed in te kunnen richten en een thuiswerkvergoeding;Een kilometervergoeding of vergoeding van je OV-kosten;Een pensioenplan voor een zorgeloze toekomst voor jezelf en jouw gezin.
Reageren en contact
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan uiterlijk 13 april via de solliciteerknop rechts bovenaan. Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met onze recruiter Michiel via 06- / .
Goed om te weten
De eerste gesprekken zijn gepland op 16 april. Hebben we een klik, dan volgt een online assessment en een tweede gesprek op 24 april. Een verklaring omtrent gedrag maakt deel uit van onze sollicitatieprocedure. Met deze vacature willen wij zelf een nieuwe Portaal-collega werven. Dit is dan ook geen oproep voor acquisitie.
Technisch applicatiebeheerder
Utrecht, 32 tot 36 uur per week
Salarisindicatie: € 4.088 - € 5.376 per maand
Direct solliciteren
Ben jij de Technisch applicatiebeheerder die ervoor zorgt dat applicaties optimaal functioneren in samenwerking met de business en IT-leveranciers? waarbij continuïteit en soepele dagelijkse operaties centraal staan? Lees dan verder!
Wat ga je doen?
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het inrichten en configureren van softwaretoepassingen die essentieel zijn voor ons succes. Hoewel de ontwikkeling van de software bij de leverancier ligt, ben jij degene die met verbetervoorstellen en nieuwe ideeën komt om onze applicaties verder door te ontwikkelen. In partnerschap met de leverancier werk je niet alleen aan optimalisatie, maar ook aan vernieuwing en innovatie van onze systemen. Je houdt het overzicht over de volledige ontwikkelcyclus van het applicatielandschap en voert nieuwe releases door met focus op stabiliteit en kwaliteit. Je monitort en analyseert applicatieprestaties, en lost eventuele storingen snel op. Nieuwe functionaliteiten integreer je soepel in het bestaande landschap, waarbij je gebruikers ondersteunt en traint om optimaal gebruik te maken van de toepassingen. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het inrichten van een nieuw applicatielandschap binnen onze toekomstige doelarchitectuur.
Samen met de business en IT-leveranciers zorg je ervoor dat alle applicaties optimaal functioneren, waarbij continuïteit en soepele dagelijkse operaties centraal staan.
Dit is je team:
Bij Portaal zijn we binnen de afdeling Digitale Transformatie, waar ook IT onder valt, volop in transitie. We zijn bezig met een nieuwe digitaliseringsvisie, waarbij we onze dienstverlening voortdurend willen vernieuwen en verbeteren.
We versterken onze veranderkracht door ons beheer slimmer in te richten en frisse kennis van buiten naar binnen te halen. Zo ook door de rol van Technisch applicatiebeheerder te introduceren. Hierdoor werken we aan toekomstbestendige digitale oplossingen, waarmee we bewoners nog beter kunnen ondersteunen en meer waarde kunnen bieden. We zetten spannende stappen vooruit, met een helder doel voor ogen: bijdragen aan goed samenleven. Dit is precies wat jouw werk zo boeiend maakt!
In onze vernieuwde organisatiestructuur werk je samen met 50 enthousiaste en gedreven collega's binnen de afdeling Digitale Transformatie, elk met hun eigen specialisme, om deze ontwikkeling te realiseren.
Hier herken jij jezelf in:
Als technisch applicatiebeheerder ben je gedreven om applicaties te optimaliseren en zorg je ervoor dat systemen continu soepel draaien. Met sterke analytische vaardigheden identificeer en los je problemen snel op, terwijl je op de hoogte blijft van de nieuwste softwareontwikkelingen.
Je hebt een hands-on mentaliteit en voelt je verantwoordelijk voor het efficiënt beheren van applicatie landschap. Je ondersteunt en traint gebruikers, zodat zij de toepassingen optimaal kunnen gebruiken.
Kortom, jij bent de schakel tussen technologie en business, en je hebt de drive om continuïteit en kwaliteit te waarborgen. Daarnaast vragen wij:HBO werk, denkniveau;Een aantal jaar werkervaring als Technisch applicatiebeheerder in een agile omgeving;Kennis van Microsoft Azure Devops (pré).Affiniteit met ASL en BiSL
Wat bieden wij jou?Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met de duidelijke intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband;Een fijn salaris in schaal I of J van de CAO Woondiensten. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring verdien je tussen de €4.088,- en €5.897,- per maand, o.b.v. een werkweek van 36 uur;Een eindejaarsuitkering van 2% en een ruim opleidingsbudget dat je naar eigen inzicht mag besteden aan je ontwikkeling;Een vitaliteitsbudget, waaruit jij je sportschoolabonnement of massage kan bekostigen, óf om op te tellen bij je opleidingsbudget;Thuiswerkmogelijkheden met een thuiswerkbudget om je werkplek goed in te kunnen richten;Een kilometervergoeding of vergoeding van je OV-kosten (100%);Doorgroeimogelijkheden binnen Portaal;Een pensioenplan voor een zorgeloze toekomst voor jezelf en jouw gezin.
Reageren en contact
Herken jij je in dit profiel? Laat het vooral even bezinken. We sluiten deze vacature zodra we de ideale kandidaat hebben gevonden, dus aarzel niet om te solliciteren! Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Barbra, recruiter via 06-
Goed om te weten
De procedure bestaat uit een 1e gesprek, en bij een wederzijdse klik, dan volgt een online assessment en een 2e gesprek. Een verklaring omtrent gedrag maakt deel uit van onze sollicitatieprocedure.
Wij vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons woont of werkt, zich gerespecteerd en thuis voelt. We voeren een actief diversiteitsbeleid om ongelijkheid tegen te gaan, drempels weg te nemen en iedereen gelijke kansen te bieden. Iedereen die zich herkent in het functieprofiel nodigen we van harte uit te reageren.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.
