Waarom kiezen voor deze baan Ben jij die technische kracht die applicaties niet alleen draaiend houdt, maar steeds slimmer en sterker maakt? Krijg jij energie van schakelen tussen IT, business en leveranciers - en zorg je voor een vlekkeloze operatie achter de schermen? Dan is dit jouw kans om mee te bouwen aan de toekomst!
Wat ga je doen? Als Technisch Applicatiebeheerder zorg je ervoor dat onze softwaretoepassingen optimaal functioneren. Je richt systemen in, configureert ze en komt met verbeteringen en nieuwe ideeën. Hoewel de softwareontwikkeling bij de leverancier ligt, werk jij actief mee aan optimalisatie, vernieuwing en innovatie.
Je bewaakt de volledige ontwikkelcyclus, implementeert nieuwe releases en zorgt voor stabiliteit en kwaliteit. Door monitoring en analyse los je storingen snel op en integreer je nieuwe functionaliteiten soepel in het bestaande landschap.
Daarnaast ondersteun en train je gebruikers om de toepassingen optimaal te benutten. Ook speel je een sleutelrol in de overgang naar een nieuw applicatielandschap binnen onze toekomstige doelarchitectuur. Samen met de business en IT-leveranciers zorg je voor continuïteit en een soepele dagelijkse operatie.
Dit is je team: Bij Portaal zijn we volop in transitie binnen de afdeling Digitalisering. We hebben een nieuwe digitaliseringsvisie ontwikkeld om onze dienstverlening continu te verbeteren en vernieuwen. Om onze veranderkracht te versterken, richten we het beheer slimmer in en halen we frisse kennis van buiten. Daarom introduceren we de rol van Technisch Applicatiebeheerder. Hiermee bouwen we aan toekomstbestendige digitale oplossingen die bewoners beter ondersteunen en meer waarde bieden.
Je wordt onderdeel van een dynamisch team van 50 enthousiaste collega's, ieder met hun eigen expertise, die samen werken aan één helder doel: bijdragen aan goed samenleven. Dit maakt jouw werk niet alleen uitdagend, maar ook betekenisvol!
Hier herken jij jezelf in: Als Technisch Applicatiebeheerder ben jij gedreven om applicaties te optimaliseren en zorg je ervoor dat systemen altijd soepel draaien. Dankzij jouw sterke analytische vaardigheden identificeer en los je problemen snel op, terwijl je up-to-date blijft met de nieuwste softwareontwikkelingen. Je hebt een hands-on mentaliteit en neemt verantwoordelijkheid voor het efficiënt beheren van het applicatielandschap.
Je ondersteunt en traint gebruikers, zodat zij de toepassingen optimaal kunnen gebruiken. Als schakel tussen technologie en business zorg jij ervoor dat continuïteit en kwaliteit gewaarborgd blijven.
Wat wij van jou vragen: HBO werk- en denkniveau Ervaring als Technisch Applicatiebeheerder in een agile omgeving Ervaring met scripting (o.a. SQL en Powershell) Ervaring met SQL-servers, monitoring en Azure Ervaring met troubleshooting Affiniteit met ASL en BiSL Ervaring met technieken als API's, Microsoft Business Central, Microsoft Office 365 en Microsoft Azure (DevOps)
Jouw expertise en ervaring maken jou de ideale kandidaat om het applicatielandschap te beheren en verder te optimaliseren!
Wat bieden wij jou? Een jaarcontract voor minimaal 32 tot 36 uur per week, met de intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband Een salaris in schaal I van de CAO Woondiensten. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring verdien je tussen de € 4.247,- en € 5.584,- per maand, o.b.v. een werkweek van 36 uur Een eindejaarsuitkering van 3% (vanaf 2026 wordt dit 4%) en een ruim opleidingsbudget dat je naar eigen inzicht mag besteden aan je ontwikkeling Een vitaliteitsbudget, waaruit jij je sportschoolabonnement of massage kan bekostigen, óf om op te tellen bij je opleidingsbudget Thuiswerkmogelijkheden met een thuiswerkbudget om je werkplek goed in te kunnen richten Een kilometervergoeding of vergoeding van je OV-kosten (100%) Een goede pensioenopbouw via SPW (27%, waarvan 8,44% eigen bijdrage)
Reageren en contact Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan uiterlijk 9 november 2025 via de solliciteerknop. Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met onze recruiter Barbra via telefoonnummer 06-.
Goed om te weten: Na de sluitingsdatum hoor je zo snel mogelijk van ons. Wanneer er voldoende aanknopingspunten zijn, nodigen we je uit voor een selectiegesprek. Hebben we een klik? Dan volgt een online assessment en een arbeidsvoorwaardengesprek. Een verklaring omtrent gedrag maakt deel uit van onze sollicitatieprocedure.
Wij vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons woont of werkt, zich gerespecteerd en thuis voelt. We voeren een actief diversiteitsbeleid om ongelijkheid tegen te gaan, drempels weg te nemen en iedereen gelijke kansen te bieden. Iedereen die zich herkent in het functieprofiel nodigen we van harte uit te reageren.
Met deze vacature willen wij zelf een nieuwe Portaal-collega werven. Dit is dan ook geen oproep voor acquisitie. We werven voor deze functie zonder tussenkomst van bureaus.
Kijk minder
