Als Gebiedsregisseur ben je de verbindende schakel tussen beleid en de dagelijkse praktijk in de wijk. Jij zorgt ervoor dat buurt- en complexaanpakken bijdragen aan een prettige omgeving voor onze bewoners.
Wat ga je doen? Als gebiedsregisseur ben je een belangrijke spil in het gebiedsteam. Je weet wat er speelt in de wijk, begrijpt wat collega's dagelijks tegenkomen en vertaalt dat naar plannen die werken voor bewoners én voor Portaal. Je ontwikkelt samen met het gebiedsteam wijkplannen, bewaakt de voortgang en zorgt dat deze aansluiten op de gebiedsvisies en de opgaven van Portaal. Je verbindt het werk in de wijk met vastgoedprojecten, assetmanagement en volkshuisvestelijk beleid. Je levert hier pro-actief onderbouwde input aan. Je initieert leefbaarheidsaanpakken, zoekt actief de samenwerking op en brengt partijen bij elkaar om tot concrete oplossingen te komen. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor bewonerscommissies en pak je samen met hen vragen en signalen op. Ook voor klachten over de leefomgeving op gebouwniveau ben jij het aanspreekpunt.
Hoe je dit gaat doen? Je werkt aan uiteenlopende thema's in jouw gebied, steeds vanuit het perspectief van bewoners en maatschappelijke behoeften. Je bent de regisseur van integrale beheer- en wijkplannen en vertaalt deze naar concrete acties en complexbeheerplannen. Je versterkt formele en informele participatie, stimuleert gemeenschapsvorming en werkt samen met bewoners aan een buurt waar het prettig wonen is. Je werkt intensief samen met netwerkpartners en zorgt voor een effectieve uitvoering van wijkvisies en wijkplannen.
Dit is je team: Je komt terecht in het gebiedsteam Utrecht West, actief in onder andere Leidsche Rijn, Vleuten, De Meern, Zuilen, Ondiep en Maarssen. Het team bestaat uit collega's met verschillende functies zoals, sociaal beheer, beheerder leefomgeving, verhuurconsulenten. Samen kijken jullie vanuit meerdere invalshoeken naar wat een complex of buurt nodig heeft. Je standplaats is het gebieds- en wijkkantoor in Leidsche Rijn of het regiokantoor van Portaal in Utrecht.
Hier herken jij jezelf in: Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau. Je hebt ervaring in een rol waarin je regie voerde en projecten begeleidde. Je hebt kennis van leefbare wijken, veiligheid, overlast en contractmanagement van schoonmaak- en groenbedrijven. Je hebt ervaring in samenwerking met gemeenten, welzijnsorganisaties, zorgpartijen en politie. Je bent een verbinder en begrijpt de verschillende werelden binnen de organisatie, zoals assetmanagement, vastgoedonderhoud, vastgoedontwikkeling en volkshuisvestelijk beleid. Je schrijft helder en zorgvuldig en stelt met gemak brieven, wijkplannen en plannen van aanpak op. Een sterk analytisch vermogen en sterk in het leggen van verbanden.
Wat bieden wij jou? Een jaarcontract voor 36 uur per week (32 uur bespreekbaar), met de intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband. Een salaris in schaal I van de CAO Woondiensten. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring verdien je tussen de €4.338,- en €5.704,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Een eindejaarsuitkering van 4% en een ruim opleidingsbudget dat je naar eigen inzicht mag besteden aan je ontwikkeling. Een vitaliteitsbudget, waaruit jij je sportschoolabonnement of massage kan bekostigen, óf om op te tellen bij je opleidingsbudget. Een goede balans tussen werk en privé waarbij thuiswerken op structurele basis mogelijk is na een half jaar. Het eerste half jaar zal je veel op locatie zijn om de organisatie goed te leren kennen. Je krijgt een thuiswerkbudget om je werkplek thuis goed in te kunnen richten. Een kilometervergoeding of vergoeding van je OV-kosten. Een goede pensioenopbouw via SPW (27%, waarvan 8,44% eigen bijdrage).
Reageren en contact Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan uiterlijk 17 februari via de solliciteerknop rechts bovenaan. Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Michiel Verdegem via 06- of
.
Goed om te weten Na de sluitingsdatum van 17 februari hoor jij zo spoedig mogelijk of je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek. De 1ste ronde gesprekken staan gepland op 19 februari tussen 12:00-16:00 uur. Hebben we een klik, dan volgt een online assessment voor het 2de gesprek. De 2de ronde gesprekken staan gepland op 24 februari tussen 13:00 - 16:00 uur. Een verklaring omtrent gedrag (VOG) maakt deel uit van onze sollicitatieprocedure. Wij vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons woont of werkt zich gerespecteerd en thuis voelt. We voeren een actief diversiteitsbeleid om ongelijkheid tegen te gaan, drempels weg te nemen en iedereen gelijke kansen te bieden. Iedereen die zich herkent in het functieprofiel nodigen we van harte uit om te reageren.
Kijk minder
