Werken voor Portaal is meer dan zomaar werken. Het is een kans om betekenisvol werk te doen, jezelf te ontwikkelen en bij te dragen aan goed samenleven. In een inclusieve omgeving werk je samen met collega's die waarde hechten aan jouw groei en welzijn.Wat ga je doen?Je regelt, organiseert en coördineert alle voorkomende onderhoudswerkzaamheden. Daarnaast houdt je toezicht op de uitvoering, zodat de werkzaamheden efficiënt en kwalitatief goed af worden gerond binnen de financiële kaders. Op deze manier zorg jij ervoor dat je de klanten tevreden houdt. Als opzichter dagelijks onderhoud fungeer je primair als leidinggevende voor het gebied waar je verantwoordelijk voor bent, maar je acteert ook in het belang van de gehele vestiging. Je bent de spil in de realisatie van kostenbewust professioneel bouwkundig onderhoud.Wie ben jij?Je hebt een afgeronde technische mbo+ opleiding en hebt ervaring opgedaan als opzichter;Je bent 32 tot 36 uur per week beschikbaar;Je bent sterk met automatiseringssystemen en bent stressbestendig;Je hebt een rijbewijs en woont in de omgeving van Utrecht;Je communiceert op een prettige manier en bent servicegericht. Wat hebben wij jou te bieden?Maandsalaris tussen de € 3.407,- en € 4.196,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (functieschaal H cao woondiensten 2023);8% vakantiegeld en 26 vakantiedagen per jaar;Deels thuiswerken is mogelijk, zo is een goede balans te realiseren tussen werk en privé;Naar eigen inzicht in te zetten individueel loopbaanbudget en vitaliteitsbudget;En een prettige samenwerking met leuke collega’s, gebaseerd op onze kernwaarden lef, samen, vertrouwen en open. Wie worden jouw nieuwe collega’s?Onze vestiging Utrecht heeft 3 wijkteams. Al onze teams bestaan uit opzichters dagelijks onderhoud, technisch medewerker planners, technisch medewerker administratief/secretarieel, timmermannen, loodgieters, tegelzetters en elektriciens. Binnen het team komen ieders kwaliteiten optimaal tot zijn recht, je staat er nooit alleen voor! Als opzichter dagelijks onderhoud zal jij je bijdrage kunnen leveren binnen 1 van deze enthousiaste teams. Solliciteer nu bij Portaal!Ben je enthousiast geworden over deze functie? Stuur dan je motivatie en cv via de sollicitatieknop. Voor inhoudelijke vragen over de vacature kun je contact opnemen met Arjan Varwijk, Vestigingsmanager Utrecht, via 06-12205168. We kijken uit naar je sollicitatie en hopen je binnenkort te verwelkomen bij Portaal!Belangrijk om te wetenBij Portaal maken we gebruik van een sollicitatieprocedure waarin een verklaring omtrent gedrag onderdeel is. Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een bevestiging. Binnen twee weken ontvang je een inhoudelijke reactie. Portaal streeft naar diversiteit en inclusie. We nodigen daarom iedereen uit die zich herkent in de gevraagde competenties voor de functie om te reageren.
Wat ga je doen? Als medewerker digitalisering en content zorg je voor stabiliteit en de verdere doorontwikkeling van de digitale kanalen en zorg je ervoor dat de technische kant werkt. Je beheert de kennisbank en schrijft hiervoor begrijpbare content voor de bewoner en o...
Wat ga je doen? In deze rol draait alles om het efficiënt en klantgericht afhandelen van service- en onderhoudsverzoeken. Je verwerkt binnenkomende digitale en telefonische aanvragen, plant opdrachten zorgvuldig in ons systeem en informeert huurders vriendelijk over gepla...
Wat ga je doen? Als medewerker digitalisering en content zorg je voor stabiliteit en de verdere doorontwikkeling van de digitale kanalen en zorg je ervoor dat de technische kant werkt. Je beheert de kennisbank en schrijft hiervoor begrijpbare content voor de bewoner en o
ntwikkeling van onze woningvoorraad als ook de acquisities binnen Portaal.Bij Portefeuillevernieuwing werken circa 65 medewerkers aan meer dan 100 projecten. De totale omzet bedraagt zo’n 200 miljoen euro per jaar. Wat hebben wij jou te bieden? Een jaarcontract met uit
Werken voor Portaal is meer dan zomaar werken. Het is een kans om betekenisvol werk te doen, jezelf te ontwikkelen en bij te dragen aan goed samenleven. In een inclusieve omgeving werk je samen met collega's die waarde hechten aan jouw groei en welzijn. Wat ga je doen? Je...
ntwikkeling van onze woningvoorraad als ook de acquisities binnen Portaal.Bij Portefeuillevernieuwing werken circa 65 medewerkers aan meer dan 100 projecten. De totale omzet bedraagt zo’n 200 miljoen euro per jaar.Wat hebben wij jou te bieden?Een jaarcontract met uitzicht op vast voor 36 uur per week.Een salaris in schaal M van de CAO Woondiensten. Het salaris is minimaal € 5.653,- en maximaal € 8.080,-Een kilometervergoeding of 100% vergoeding van je OV-kosten.Een eindejaarsuitkering.Een opleidingsbudget dat je naar eigen inzicht mag besteden aan je ontwikkeling.Een vitaliteitsbudget om bijvoorbeeld je sportschoolabonnement of massage van te betalen, óf om op te tellen bij je opleidingsbudget.Wij vinden een goede werk/privé balans belangrijk. Daarom bieden wij je de mogelijkheid om op kantoor én thuis te werken. Je ontvangt een thuiswerkbudget om je werkplek goed in te kunnen richten en je krijgt een thuiswerkvergoeding.Ook kun je je werkuren flexibel over de week verdelen.Reageren en procedureVoor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Wibo Douwstra, Manager Portefeuille vernieuwing, op telefoonnummer 0618372071Ben je enthousiast geworden over deze functie? Je kunt je belangstelling tot uiterlijk 25 april 2024 kenbaar maken door je motivatiebrief en cv op te sturen via de solliciteerknop. Goed om te weten; 30 april 2024 staan de sollicitatiegesprekken gepland voor deze vacature.Gelijke kansen vinden we belangrijk. Daarom nodigen wij kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt die voldoen aan de functie-eisen ook uit te reageren. Een aanvraag van een Verklaring Omtrent Gedrag en een assessment maken onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure.Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.
Wat ga je doen?Als medewerker digitalisering en content zorg je voor stabiliteit en de verdere doorontwikkeling van de digitale kanalen en zorg je ervoor dat de technische kant werkt. Je beheert de kennisbank en schrijft hiervoor begrijpbare content voor de bewoner en onze interne medewerkers zodat zij de meest up-to-date informatie makkelijk kunnen raadplegen. Je haalt proactief informatie op en verwerkt deze in begrijpelijke taal. Je werkt actief mee aan het % first time right.Ook zorg je ervoor dat onze bewoners probleemloos verschillende woonzaken via Mijn Portaal kunnen regelen. Dat doe je onder andere door voor een juiste werking van onze self service scenario’s te zorgen. Je voorziet dus in informatie aan zowel de voor- als achterkant van onze systemen.Aangezien de meeste bewonersvragen binnenkomen bij de afdeling Bewonerscontact(BC), verzorg je voor de nieuwe medewerkers van het BC workshops en neem je hun mee in de digitale wereld van Portaal. Als expert in digitale dienstverlening en bewonerszaken werk je gemiddeld 50% van je tijd in projecten, samen met een multidisciplinair team en verschillende leveranciers. Afhankelijk van de grootte van het project gaat dat de ene keer op een agile scrum manier en de andere keer op een meer traditionele manier in verschillende werkgroepen.In alles wat je oppakt en oplevert denk je van buiten naar binnen, je denkt vanuit de bewoner en zet deze centraal. Bij Portaal willen we steeds beter en slimmer werken en hierin aansluiten bij technische ontwikkeling zoals AI.Je werkt nauw samen met de andere medewerker digitalisering en content.Wat heb je nodig?Om deze functie goed te kunnen uitvoeren beschik je over- een afgeronde hbo-opleiding- minimaal 2 jaar ervaring in eenzelfde of soortgelijke functie- een positieve instelling en bent sterk in de samenwerking- de drive om projecten met succes af te ronden, je bent daadkrachtig en standvastig en houdt oog voor het te behalen resultaat- een technische blik en ervaring met werken in een content management systeem (CMS), dit is een must- een sterk analytisch en procesmatig denkvermogen. Ervaring met scrum is een préDaarnaast beheers je de Nederlandse taal foutloos en ben je een kei in het schrijven en redigeren van teksten. Je bent accuraat en nauwkeurig en weet overzicht te behouden in het grotere geheel.Wat bieden wij jou?- een professionele werkplek voor 24, met mogelijke groei naar 32, uur per week, in eerste instantie voor de duur van een jaar. Bij goed functioneren en gelijkblijvende omstandigheden zal je contract na een jaar omgezet worden naar een contract voor onbepaalde tijd- de functie is gewaardeerd in schaal H van de CAO woondiensten. Het salaris bedraagt minimaal € 3.748,-- en maximaal € 4.727,-- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek- daarnaast bouw je bij Portaal persoonlijke budgetten op die je naar eigen inzicht kunt besteden aan training en ontwikkeling van je persoonlijke loopbaan, gezond werken en een goede inrichting van je thuiswerkplek.Bij Portaal vinden we het belangrijk te sturen op resultaten. Wij geloven dat je deze bereikt door een goede samenwerking met collega’s en relaties. Aan deze samenwerking geef je zelf vorm door het kiezen van een goede mix in persoonlijke ontmoetingen en digitale afspraken. Flexibel werken (vanuit huis en op kantoor) is bij ons vanzelfsprekend. Je ontmoet je collega’s voornamelijk op ons hoofdkantoor in Utrecht (het Huis van Portaal).Reageren en contactBen je enthousiast geworden over deze functie? Stuur ons dan uiterlijk 28 april 2024 je motivatie en cv via de sollicitatieknop. En houd alvast 2 mei as vrij in je agenda voor een eerste gesprek. Voor inhoudelijke vragen over de vacature kun je contact opnemen met Nicole Kottelaar, medewerker digitale dienstverlening, op telefoonnummer 06-51059045.Een aanvraag van een Verklaring Omtrent Gedrag en een assessment maken onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure.Over PortaalPortaal is één van de grootste woningcorporaties van het land, verspreid over het midden van Nederland. De vijf regiokantoren in Leiden, Utrecht, Amersfoort, Arnhem en Nijmegen zijn primair gericht op de verhuur van de woningen en de verbetering van de leefbaarheid in die regio’s.Portaal werkt aan goed en betaalbaar wonen. Samen met huurders, maatschappelijke organisaties en overheden bouwen we aan kansrijke buurten waar je je thuis voelt. Wij willen dat mensen het liefst bij Portaal wonen. Portaal biedt onderdak aan ruim 50.000 huishoudens. Het centrale ontmoetingspunt van de organisatie is het Huis van Portaal in Utrecht.De afdeling Bewonerscontact behandelt alle contacten van onze bewoners, woningzoekenden en relaties via telefoon, mail en sociale media. De afdeling Bewonerscontact bestaat uit ongeveer 80 medewerkers.Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.
ntwikkeling van onze woningvoorraad als ook de acquisities binnen Portaal.Bij Portefeuillevernieuwing werken circa 65 medewerkers aan meer dan 100 projecten. De totale omzet bedraagt zo’n 200 miljoen euro per jaar.Wat hebben wij jou te bieden?Een jaarcontract met uitzicht op vast voor 36 uur per week.Een salaris in schaal M van de CAO Woondiensten. Het salaris is minimaal € 5.653,- en maximaal € 8.080,-Een kilometervergoeding of 100% vergoeding van je OV-kosten.Een eindejaarsuitkering.Een opleidingsbudget dat je naar eigen inzicht mag besteden aan je ontwikkeling.Een vitaliteitsbudget om bijvoorbeeld je sportschoolabonnement of massage van te betalen, óf om op te tellen bij je opleidingsbudget.Wij vinden een goede werk/privé balans belangrijk. Daarom bieden wij je de mogelijkheid om op kantoor én thuis te werken. Je ontvangt een thuiswerkbudget om je werkplek goed in te kunnen richten en je krijgt een thuiswerkvergoeding.Ook kun je je werkuren flexibel over de week verdelen.Reageren en procedureVoor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Wibo Douwstra, Manager Portefeuille vernieuwing, op telefoonnummer 0618372071Ben je enthousiast geworden over deze functie? Je kunt je belangstelling tot uiterlijk 25 april 2024 kenbaar maken door je motivatiebrief en cv op te sturen via de solliciteerknop. Goed om te weten; 30 april 2024 staan de sollicitatiegesprekken gepland voor deze vacature.Gelijke kansen vinden we belangrijk. Daarom nodigen wij kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt die voldoen aan de functie-eisen ook uit te reageren. Een aanvraag van een Verklaring Omtrent Gedrag en een assessment maken onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure.Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.
Werken voor Portaal is meer dan zomaar werken. Het is een kans om betekenisvol werk te doen, jezelf te ontwikkelen en bij te dragen aan goed samenleven. In een inclusieve omgeving werk je samen met collega's die waarde hechten aan jouw groei en welzijn.Wat ga je doen?Je regelt, organiseert en coördineert alle voorkomende onderhoudswerkzaamheden. Daarnaast houdt je toezicht op de uitvoering, zodat de werkzaamheden efficiënt en kwalitatief goed af worden gerond binnen de financiële kaders. Op deze manier zorg jij ervoor dat je de klanten tevreden houdt. Als opzichter dagelijks onderhoud fungeer je primair als leidinggevende voor het gebied waar je verantwoordelijk voor bent, maar je acteert ook in het belang van de gehele vestiging. Je bent de spil in de realisatie van kostenbewust professioneel bouwkundig onderhoud.Wie ben jij?Je hebt een afgeronde technische mbo+ opleiding en hebt ervaring opgedaan als opzichter;Je bent 32 tot 36 uur per week beschikbaar;Je bent sterk met automatiseringssystemen en bent stressbestendig;Je hebt een rijbewijs en woont in de omgeving van Utrecht;Je communiceert op een prettige manier en bent servicegericht. Wat hebben wij jou te bieden?Maandsalaris tussen de € 3.407,- en € 4.196,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (functieschaal H cao woondiensten 2023);8% vakantiegeld en 26 vakantiedagen per jaar;Deels thuiswerken is mogelijk, zo is een goede balans te realiseren tussen werk en privé;Naar eigen inzicht in te zetten individueel loopbaanbudget en vitaliteitsbudget;En een prettige samenwerking met leuke collega’s, gebaseerd op onze kernwaarden lef, samen, vertrouwen en open. Wie worden jouw nieuwe collega’s?Onze vestiging Utrecht heeft 3 wijkteams. Al onze teams bestaan uit opzichters dagelijks onderhoud, technisch medewerker planners, technisch medewerker administratief/secretarieel, timmermannen, loodgieters, tegelzetters en elektriciens. Binnen het team komen ieders kwaliteiten optimaal tot zijn recht, je staat er nooit alleen voor! Als opzichter dagelijks onderhoud zal jij je bijdrage kunnen leveren binnen 1 van deze enthousiaste teams. Solliciteer nu bij Portaal!Ben je enthousiast geworden over deze functie? Stuur dan je motivatie en cv via de sollicitatieknop. Voor inhoudelijke vragen over de vacature kun je contact opnemen met Arjan Varwijk, Vestigingsmanager Utrecht, via 06-12205168. We kijken uit naar je sollicitatie en hopen je binnenkort te verwelkomen bij Portaal!Belangrijk om te wetenBij Portaal maken we gebruik van een sollicitatieprocedure waarin een verklaring omtrent gedrag onderdeel is. Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een bevestiging. Binnen twee weken ontvang je een inhoudelijke reactie. Portaal streeft naar diversiteit en inclusie. We nodigen daarom iedereen uit die zich herkent in de gevraagde competenties voor de functie om te reageren.
