Allround Loodgieter
Oegstgeest/ Leiden, 32 tot 36 uur per week
Salarisindicatie: € 2.960 - € 3.615 per maand
Direct solliciteren
Waarom kiezen voor deze baan
Als allround loodgieter ben jij het visitekaartje van Portaal. Van een lekkende kraan tot grote projecten: onze huurders kunnen op jou rekenen. Zoek je een baan met veel afwisseling, vrijheid én eigen verantwoordelijkheid? Onze vestiging in Leiden/ Oegstgeest zoekt versterking!
Wat ga je doen?
Als allround loodgieter ben jij het visitekaartje van Portaal. De functie staat garant voor een afwisselende baan met veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Je komt bij de huurders thuis en voert zelfstandig service- en onderhoudswerkzaamheden uit, binnen de gestelde tijds- en kwaliteitsnormen. Dit kunnen kleine onderhoudsklussen zijn maar ook volledige renovaties. Je houdt je collega's van de planning op de hoogte van de voortgang en zet eventuele vervolgacties uit.
Wie ben jij? Je hebt een afgeronde mbo-opleiding en hebt ervaring opgedaan als loodgieter; Je hebt daarnaast ervaring opgedaan met dak- en/of installatieonderhoud; Je bent 32 tot 36 uur per week beschikbaar; Je hebt een rijbewijs en woont in de omgeving van Leiden; Je communiceert op een prettige manier en bent servicegericht.
Wat bieden wij jou? Een afwisselende baan met veel vrijheid in je eigen regio; Een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met de duidelijke intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband; Een fijn salaris in schaal E van de CAO Woondiensten. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring verdien je tussen de €2.960,- en €3.615,- per maand, bij fulltime dienstverband van 36 uur, exclusief vakantiegeld; Een eigen bus waarmee je rechtstreeks van huis naar je werk gaat en weer terug; Vergoedingen voor gereedschap, lunch, beschikbaarheids- en storingsdiensten; Een eindejaarsuitkering van 2% en een ruim opleidingsbudget dat je naar eigen inzicht mag besteden; Een vitaliteitsbudget, waaruit jij je sportschoolabonnement of massage kan bekostigen, óf om op te tellen bij je opleidingsbudget; Een goede balans tussen werk en privé, per twee weken een hele dag vrij of iedere week een halve dag; Een pensioenplan voor een zorgeloze toekomst voor jezelf en jouw gezin.
Reageren en contact
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Laat het vooral even bezinken, maar wacht niet te lang. Als wij een geschikte kandidaat hebben gevonden sluiten we de vacature. Solliciteer via de solliciteerknop rechts bovenaan en lees de verhalen van jouw toekomstige collega's hier: Dagelijks Onderhoud - Portaal (werkenbijportaal.nl)
Met deze vacature willen wij zelf een nieuwe Portaal-collega werven. Dit is dan ook geen oproep voor acquisitie.
Adviseur Leefomgeving Projecten
Utrecht, 36 uur per week
Salarisindicatie: € 4.088 - € 5.376 per maand
Sluitingsdatum: 01-12-2024
Waarom kiezen voor deze baan
Wil jij onze buurten fijner en leefbaarder maken? Ben jij een echte aanpakker? Als adviseur leefomgeving projecten werk je samen met collega's aan uitdagende projecten die zorgen dat iedereen zich meer betrokken voelt en bewoners fijn kunnen wonen.
Wat ga je doen?
Als Adviseur Leefomgeving Projecten ben jij projectleider van uitdagende en maatschappelijk relevante projecten in de regio Utrecht (Utrecht, Nieuwegein, Maarssen, Bunnik). Je werkt aan oplossingen voor uiteenlopende uitdagingen op het gebied van leefbaarheid: van gemengd wonen en buurtontwikkeling tot het aanpakken van overlast. In Utrecht ligt de nadruk momenteel op nieuwbouwprojecten waar nieuwe woonconcepten gerealiseerd worden.
Dat betekent samenwerken met externe partijen (gemeente, zorgpartners en andere corporaties) en interne stakeholders (denk aan collega's van Verhuur, Contractbeheer en de Beheerder gemengd wonen).
Je bent een echte projectleider die energie haalt uit het succesvol realiseren van plannen en die vanzelfsprekend rekening houdt met de belangen van verschillende stakeholders. Jij vertaalt opdrachten en ideeën naar concrete en uitvoerbare projecten.
Dankzij jouw talent voor relatiemanagement, het overzien van de verschillende belangen en het bewaken van overzicht weet je de samenwerking soepel te laten verlopen en ieder project tot een succes te maken.
Dit is je team:
Je werkt samen met andere projectleiders in een gezellig team waarin ieder zijn eigen achtergrond en expertise meebrengt. Je hebt je eigen projecten, maar werkt ook samen aan grotere projecten. Als team vinden wij het belangrijk dat wij mee blijven bewegen met de ontwikkelingen binnen en buiten Portaal. Hier investeren we dan ook in met teamdagen en zijn daarnaast graag geziene gast bij uitjes en borrels.
Hier herken jij jezelf in
Als Adviseur Leefomgeving Projecten bij Portaal ben je een natuurlijke leider met kennis van leefbaarheid in wijken. Je combineert jouw expertise met uitstekende vaardigheden in projectmanagement en relatiebeheer, en bent niet bang om onbekend terrein te betreden.
Je bent een aanpakker die met een frisse blik mensen weet mee te krijgen en partijen op één lijn weet te brengen. Jij bent degene die afspraken maakt, vastlegt en borgt in processen, en je houdt nauwgezet overzicht over de planning en voortgang. Je weet de juiste balans te vinden tussen verschillende belangen en partijen, en behoudt daarbij altijd een diplomatieke houding en hebt sterke onderhandelingscapaciteiten.
Wat we verder in jou zoeken: Een afgeronde hbo-opleiding of hoger, bij voorkeur in een richting zoals stadsgeografie, sociale geografie of planologie. Minimaal 2 tot 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol. Het vermogen om structuur aan te brengen in een dynamische omgeving en piekbelasting te managen. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en weet mensen, zowel intern als extern, mee te krijgen. Flexibiliteit en oplossingsgerichtheid; je denkt buiten de kaders en schakelt makkelijk tussen uitvoerend en strategisch niveau.
Wat bieden wij jou? Een jaarcontract voor 36 uur per week, met de intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband Een salaris in schaal I van de CAO Woondiensten. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring verdien je tussen de € 4.088,- en € 5.376,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Deze functie wordt opnieuw gewaardeerd; Een eindejaarsuitkering van 2% en een ruim opleidingsbudget dat je naar eigen inzicht mag besteden aan je ontwikkeling; Een vitaliteitsbudget, waaruit jij je sportschoolabonnement of massage kan bekostigen, óf om op te tellen bij je opleidingsbudget; Een goede balans tussen werk en privé is mogelijk door het hybride werken. Een thuiswerkbudget om je werkplek goed in te kunnen richten en een thuiswerkvergoeding; Een kilometervergoeding of vergoeding van je OV-kosten; Een pensioenplan voor een zorgeloze toekomst voor jezelf en jouw gezin.
Reageren en contact
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan uiterlijk 1 december 2024 via de solliciteerknop rechts bovenaan. Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Xandra Meijerink, Senior Recruitment specialist; 06- of Jasper Boskamp; .
Goed om te weten
Je hoort op 3 december of je wordt uitgenodigd een eerste gesprek. De eerste gesprekken zijn gepland op 4 december tussen 9.00 en 13.00 uur. Noteer deze alvast met potlood in je agenda.
Hebben we een klik, dan volgt een online assessment en een tweede gesprek. Een verklaring omtrent gedrag maakt deel uit van onze sollicitatieprocedure.
Met deze vacature willen wij zelf een nieuwe Portaal-collega werven. Dit is dan ook geen oproep voor acquisitie.
DevOps Specialist
Utrecht, 32 tot 36 uur per week
Salarisindicatie: € 4.088 - € 5.376 per maand
Direct solliciteren
Waarom kiezen voor deze baan
Ben jij de DevOps Specialist die ervoor zorgt dat applicaties optimaal functioneren in samenwerking met de business en IT-leveranciers? Kun jij servers en Cloud-omgevingen beheren, waarbij continuïteit en soepele dagelijkse operaties centraal staan? Lees dan verder!
Wat ga je doen?
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het inrichten en configureren van softwaretoepassingen die essentieel zijn voor ons succes. Hoewel de ontwikkeling van de software bij de leverancier ligt, ben jij degene die met verbetervoorstellen en nieuwe ideeën komt om onze applicaties verder door te ontwikkelen. In partnerschap met de leverancier werk je niet alleen aan optimalisatie, maar ook aan vernieuwing en innovatie van onze systemen. Je houdt het overzicht over de volledige ontwikkelcyclus van het applicatielandschap en voert nieuwe releases door met focus op stabiliteit en kwaliteit. Je monitort en analyseert applicatieprestaties, en lost eventuele storingen snel op. Nieuwe functionaliteiten integreer je soepel in het bestaande landschap, waarbij je gebruikers ondersteunt en traint om optimaal gebruik te maken van de toepassingen. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het inrichten van een nieuw applicatielandschap binnen onze toekomstige doelarchitectuur.
Samen met de business en IT-leveranciers zorg je ervoor dat alle applicaties optimaal functioneren, waarbij continuïteit en soepele dagelijkse operaties centraal staan. Tot slot beheer je de servers en Cloud-omgevingen om de operationele stabiliteit te waarborgen.
Dit is je team:
Bij Portaal zijn we binnen de afdeling Digitale Transformatie, waar ook IT onder valt, volop in transitie. We zijn bezig met een nieuwe digitaliseringsvisie, waarbij we onze dienstverlening voortdurend willen vernieuwen en verbeteren.
We versterken onze veranderkracht door ons beheer slimmer in te richten en frisse kennis van buiten naar binnen te halen. Zo ook door de rol van DevOps Specialist te introduceren. Hierdoor werken we aan toekomstbestendige digitale oplossingen, waarmee we bewoners nog beter kunnen ondersteunen en meer waarde kunnen bieden. We zetten spannende stappen vooruit, met een helder doel voor ogen: bijdragen aan goed samenleven. Dit is precies wat jouw werk zo boeiend maakt!
In onze vernieuwde organisatiestructuur werk je samen met 50 enthousiaste en gedreven collega's binnen de afdeling Digitale Transformatie, elk met hun eigen specialisme, om deze ontwikkeling te realiseren.
Hier herken jij jezelf in:
Als DevOps Specialist ben je gedreven om applicaties te optimaliseren en zorg je ervoor dat systemen continu soepel draaien. Met sterke analytische vaardigheden identificeer en los je problemen snel op, terwijl je op de hoogte blijft van de nieuwste softwareontwikkelingen.
Je hebt een hands-on mentaliteit en voelt je verantwoordelijk voor het efficiënt beheren van servers en cloud-omgevingen. Je ondersteunt en traint gebruikers, zodat zij de toepassingen optimaal kunnen gebruiken.
Kortom, jij bent de schakel tussen technologie en business, en je hebt de drive om continuïteit en kwaliteit te waarborgen. Daarnaast vragen wij: HBO werk, denkniveau; Een aantal jaar werkervaring als DevOps Specialist in een agile omgeving; Kennis van Azure (pré).
Wat bieden wij jou? Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met de duidelijke intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband; Een fijn salaris in schaal I of J van de CAO Woondiensten. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring verdien je tussen de €4.088,- en €5.897,- per maand, o.b.v. een werkweek van 36 uur; Een eindejaarsuitkering van 2% en een ruim opleidingsbudget dat je naar eigen inzicht mag besteden aan je ontwikkeling; Een vitaliteitsbudget, waaruit jij je sportschoolabonnement of massage kan bekostigen, óf om op te tellen bij je opleidingsbudget; Thuiswerkmogelijkheden met een thuiswerkbudget om je werkplek goed in te kunnen richten; Een kilometervergoeding of vergoeding van je OV-kosten (100%); Doorgroeimogelijkheden binnen Portaal; Een pensioenplan voor een zorgeloze toekomst voor jezelf en jouw gezin.
Reageren en contact
Herken jij je in dit profiel? Laat het vooral even bezinken. We sluiten deze vacature zodra we de ideale kandidaat hebben gevonden, dus aarzel niet om te solliciteren! Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met onze Recruiter Malou Snel via 06-.
Goed om te weten
Word je uitgenodigd voor een gesprek en hebben we een klik, dan volgt een online assessment en een tweede gesprek. Een verklaring omtrent gedrag maakt deel uit van onze sollicitatieprocedure.
Met deze vacature willen wij zelf een nieuwe Portaal-collega werven. Dit is dan ook geen oproep voor acquisitie.
Waarom kiezen voor deze baan
Als IT Operations Specialist ben jij de spil die ervoor zorgt dat onze IT-systemen soepel en efficiënt draaien. Je bent altijd op zoek naar kansen om best practices te verbeteren en analyseert dashboards en KPI's om ervoor te zorgen dat we onze afspraken met de business nakomen. Je monitort de prestaties en beschikbaarheid van onze systemen, zodat ze optimaal functioneren. Wanneer zich problemen voordoen, grijp je snel in en implementeer je tools en procedures die de kwaliteit van onze IT-omgeving naar een hoger niveau tillen.
Je creëert inzicht in de kwaliteit van de operationele IT-performance en vertaalt dit naar passende interventies voor optimalisatie. Daarnaast organiseer je kennismanagement en waarborgt documentatie, wat zorgt voor helder inzicht in de operationele IT-prestaties en de mogelijkheid biedt voor gerichte verbeteringen. Je analyseert structurele knelpunten in de dienstverlening, identificeert wat de oorzaken van verstoringen zijn, en vertaalt deze naar duurzame oplossingen, altijd in nauwe samenwerking met alle betrokken partijen.
Je richt je op het implementeren van standaarden voor prestaties en beschikbaarheid en werkt intensief samen met diverse teams om onze IT-processen continu te optimaliseren. Ook zorg je ervoor dat gewijzigde kaders, procedures en tools duidelijk worden overgedragen aan zowel interne als externe stakeholders, zodat er kennis en bewustzijn is rondom de nieuwe werkwijzen en SLA-afspraken.
Dit is je team:
Bij Portaal zijn we binnen de afdeling Digitale Transformatie, waar ook IT onder valt, volop in transitie. We zijn bezig met een nieuwe digitaliseringsvisie, waarbij we onze dienstverlening voortdurend willen vernieuwen en verbeteren. We versterken onze veranderkracht door ons beheer slimmer in te richten en frisse kennis van buiten naar binnen te halen. Zo ook door de rol van IT Operations Specialist te introduceren. Hierdoor werken we aan toekomstbestendige digitale oplossingen, waarmee we bewoners nog beter kunnen ondersteunen en meer waarde kunnen bieden. We zetten spannende stappen vooruit, met een helder doel voor ogen: bijdragen aan goed samenleven. Dit is precies wat jouw werk zo boeiend maakt! In onze vernieuwde organisatiestructuur werk je samen met 50 enthousiaste en gedreven collega's binnen de afdeling Digitale Transformatie, elk met hun eigen specialisme, om deze ontwikkeling te realiseren
Hier herken jij jezelf in:
Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en uitgebreide ervaring in het optimaliseren van IT-processen en dienstverlening. Door dashboards effectief in te zetten voor inzicht en sturing, weet je gerichte verbeteringen door te voeren die impact maken. Hierbij zorg je voor een stabiele, veilige IT-omgeving en speel je een proactieve rol in probleemoplossing en het verbeteren van processen. Met een analytische mindset identificeer en verhelp je snel operationele uitdagingen en verbind je verschillende teams om samen soepel lopende IT-processen te realiseren. Ervaring met prestatiemonitoring en beschikbaarheid stelt je in staat om tools en procedures in te richten die de kwaliteit waarborgen. Je hebt kennis van methoden en werkwijzen voor het meten en monitoren van operationele IT-dienstverlening en ervaring met procesoptimalisatie, tooling en kennismanagement. Complexe informatie vertaal je met oog voor detail naar heldere inzichten die leiden tot duurzame verbeteringen.
Wat bieden wij jou? Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met de duidelijke intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband. Een fijn salaris in schaal J van de cao Woondiensten. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring verdien je tussen de € 4.366,- en € 5.897,- per maand, o.b.v. een werkweek van 36 uur. Een eindejaarsuitkering van 2% en een ruim opleidingsbudget dat je naar eigen inzicht mag besteden aan je ontwikkeling. Een vitaliteitsbudget, waaruit jij je sportschoolabonnement of massage kan bekostigen, óf om op te tellen bij je opleidingsbudget. Thuiswerkmogelijkheden met een thuiswerkbudget om je werkplek goed in te kunnen richten. Een kilometervergoeding of vergoeding van je OV-kosten (100%). Doorgroeimogelijkheden binnen Portaal. Een pensioenplan voor een zorgeloze toekomst voor jezelf en jouw gezin.
Reageren en contact
Herken jij je in dit profiel? Laat het vooral even bezinken. We sluiten deze vacature zodra we de ideale kandidaat hebben gevonden, dus aarzel niet om te solliciteren! Solliciteer via het sollicitatieformulier op de website.
Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met onze Recruiter Malou Snel via 06-.
Met deze vacature willen wij zelf een nieuwe Portaal-collega werven. Dit is dan ook geen oproep voor acquisitie.
Programmamanager
Utrecht, 36 uur per week
Salarisindicatie: € 5.653 - € 8.080 per maand
Sluitingsdatum: 17-11-2024
Waarom kiezen voor deze baan
Ben jij een inspirerende leider met strategisch inzicht die met daadkracht projecten realiseert en zo bijdraagt aan kwalitatieve en betaalbare woonruimte?
Wat ga je doen?
Als Programmamanager geef je leiding aan het regioteam Eemland, bestaande uit 15 gedreven professionals. Samen zetten jullie je in voor de (her-)ontwikkeling van nieuwbouwprojecten en de renovatie van bestaande woningen in zowel de sociale huur als de vrije sector.
Ook transformeren jullie bestaande panden naar moderne woonruimtes binnen de sociale huursector. Je coördineert projecten van begin tot eind: vanaf het eerste initiatief tot en met de evaluatie.
In deze rol werk je nauw samen met interne stakeholders, zoals de assetmanagers, en onderhoud je intensief contact met externe partijen. Denk hierbij aan gemeenten (zowel ambtelijk als politiek), huurders en bouwbedrijven.
Met jouw regio-overstijgende aanpak draag je bij aan een kwalitatief hoogwaardige woningvoorraad in een gebied dat loopt van Leiden tot Nijmegen.
Hoe ga je dit doen?
In een dynamische omgeving stuur je op het behalen van de regionale doelen als onderdeel van het MT van regio Eemland. Samen met je team werk je volgens de GOTIKI-methodiek (Geld, Organisatie, Tijd, Informatie, Kwaliteit en Innovatie) om projecten beheerst en met oog voor procesinnovatie en kwaliteit te realiseren.
Als Programmamanager beweeg je op drie niveaus: binnen je team, waar je inspireert, richting geeft en samenwerking stimuleert; in het regio MT, waar je afdelingen verbindt en integrale samenwerking aanjaagt; en op bestuurlijk niveau, waar je besluitvorming soepel laat verlopen. Je zet steeds in op samenwerking, relatie en inhoud om resultaten te bereiken.
Je bewaakt de voortgang met een gedetailleerde planning binnen de Meerjarenbegroting en zorgt ervoor dat elk project tijdig, volgens budget en met de juiste kwaliteit wordt opgeleverd.
Bovendien stem je regelmatig af met de drie andere Programmamanagers en de manager Portefeuillevernieuwing, zodat kennis en best practices gedeeld worden en een uniforme aanpak binnen de organisatie mogelijk wordt.
Met heldere fasedocumenten en een sterke focus op voorspelbaarheid en kwaliteit weet je telkens weer projecten te realiseren die aansluiten bij de eisen én verder bouwen aan het succes van Portaal.
Dit is je team:
De Programmamanager werkt in het team Portefeuillevernieuwing en is onderdeel is van de directie Vastgoed, het vastgoedbedrijf van Portaal. Het team Portefeuillevernieuwing is verantwoordelijk voor de (her-)ontwikkeling van onze woningvoorraad als ook de acquisities binnen Portaal. Vanuit dit bedrijfsonderdeel worden alle vastgoedprojecten uitgevoerd die vanuit Assetmanagement en Volkshuisvesting nodig zijn om de maatschappelijke prestaties/ portfolioplannen in de regio te realiseren.
Bij Portefeuillevernieuwing werken circa 65 medewerkers aan meer dan 100 projecten. De totale omzet bedraagt zo'n 200 miljoen euro per jaar.
Hier herken jij jezelf in: Jouw manier van leidinggeven is motiverend en coachend. Je communiceert goed op verschillende niveaus, zowel binnen als buiten de organisatie. Je beschikt over een universitair werk- en denkniveau; Je hebt ruime ervaring met programma- en projectmanagement in vastgoed, met aandacht voor vastgoedontwikkeling en -rendement; Je hebt een brede kennis van de ontwikkeling van vastgoedprojecten, kwaliteit en procesinnovatie; Je brengt bij voorkeur ervaring mee met vastgoedontwikkeling binnen de sociale sector; Elke afweging en keuze die je maakt, draagt bij aan een tevreden huurder; En je laat je niet afschrikken door de vele afko's.
Wat bieden wij jou? Een jaarcontract voor 36 uur per week, met de intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband; Een fijn salaris in schaal M van de CAO Woondiensten. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring verdien je maximaal €8.080,- per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week; Een eindejaarsuitkering en een ruim opleidingsbudget dat je naar eigen inzicht mag besteden aan je ontwikkeling; Een vitaliteitsbudget, waaruit jij je sportschoolabonnement of massage kan bekostigen, óf om op te tellen bij je opleidingsbudget; Een goede balans tussen werk en privé met vaste thuiswerkdagen. Een thuiswerkbudget om je werkplek goed in te kunnen richten en een thuiswerkvergoeding; Een kilometervergoeding of vergoeding van je OV-kosten; Een pensioenplan voor een zorgeloze toekomst voor jezelf en jouw gezin.
Reageren en contact
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan uiterlijk 17 november 2024 via de solliciteerknop rechts bovenaan. Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Wibo Douwstra, Manager Portefeuillevernieuwing, op telefoonnummer .
Goed om te weten
Na 18 november informeren we je over het vervolg. De eerste gesprekken zijn gepland op 21 november a.s. Hebben we een klik, dan volgt een online assessment en een tweede gesprek. Een verklaring omtrent gedrag maakt deel uit van onze sollicitatieprocedure.
Met deze vacature willen wij zelf een nieuwe Portaal-collega werven. Dit is dan ook geen oproep voor acquisitie.
Test Coördinator
Utrecht , 32 tot 36 uur per week
Salarisindicatie: € 4.088 - € 5.376 per maand
Direct solliciteren
Zorg jij ervoor dat IT-oplossingen voldoen aan de hoogste kwaliteitseisen door het opzetten en coördineren van testplannen en -cases? Wil jij als Test Coördinator de functionaliteit waarborgen en ervoor zorgen dat alles werkt zoals afgesproken? Lees dan verder!
Wat ga je doen?
In deze rol ben jij degene die het overzicht bewaart en zorgt dat het testproces vlekkeloos verloopt. Als testcoördinator stel je testplannen en testcases op en coördineer je het testproces om de kwaliteit van IT-oplossingen te waarborgen.
Je werkt samen met de business en IT, begeleidt het testen van toepassingen, en beheert testscripts en de testtool. Daarnaast documenteer en rapporteer je de testresultaten, bevindingen en aanbevelingen, zodat iedereen precies weet waar verbeteringen nodig zijn.
Je werkt nauw samen met je IT-collega's en de business om ervoor te zorgen dat de opgeleverde IT-oplossingen aan alle kwaliteits- en functionaliteitseisen voldoen en draag je samen met je collega's actief bij aan het continu verbeteren van het testproces.
Jij begeleidt de business bij het testen en zorgt ervoor dat de acceptatie van de testresultaten soepel verloopt, waarbij de business uiteindelijk verantwoordelijk is voor het geven van het laatste akkoord.
Dit is je team:
Bij Portaal zijn we binnen de afdeling Digitale Transformatie, waar ook IT onder valt, volop in transitie. We zijn bezig met een nieuwe digitaliseringsvisie, waarbij we onze dienstverlening voortdurend willen vernieuwen en verbeteren.
We versterken onze veranderkracht door ons beheer slimmer in te richten en frisse kennis van buiten naar binnen te halen. Samen met de andere testcoördinator en change, test en release coördinator willen we het testproces een nog prominentere plaats geven. Hierdoor werken we aan toekomstbestendige digitale oplossingen, waarmee we bewoners nog beter kunnen ondersteunen en meer waarde kunnen bieden. We zetten spannende stappen vooruit, met een helder doel voor ogen: bijdragen aan goed samenleven.
Dit is precies wat jouw werk zo boeiend maakt! In onze vernieuwde organisatiestructuur werk je samen met 50 enthousiaste en gedreven collega's binnen de afdeling Digitale Transformatie, elk met hun eigen specialisme, om deze ontwikkeling te realiseren.
Hier herken jij jezelf in:
Als Test Coördinator ben je bedreven in het opstellen en coördineren van testplannen, testcases en testscripts, en weet je precies hoe je deze processen efficiënt organiseert. Je hebt uitstekende samenwerkingsvaardigheden, waarmee je effectief communiceert met IT-teams en externe leveranciers om testactiviteiten te stroomlijnen en kwaliteitsnormen te waarborgen. Je bent vaardig in het documenteren en rapporteren van testresultaten, bevindingen en aanbevelingen, en zorgt voor heldere communicatie over voortgang en uitkomsten.
Daarnaast vragen wij: HBO werk, denkniveau; Ervaring met Agile (testen); Kennis van testmethodologieën en -technieken (TMap, ISTQB); Sterke analytische vaardigheden en probleemoplossend vermogen; Kennis van testautomatisering is een pré. Wat bieden wij jou? Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met de duidelijke intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband; Een fijn salaris in schaal I van de CAO Woondiensten. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring verdien je tussen de €4.088,- en €5.367,- per maand, o.b.v. een werkweek van 36 uur; Een eindejaarsuitkering van 2% en een ruim opleidingsbudget dat je naar eigen inzicht mag besteden aan je ontwikkeling; Een vitaliteitsbudget, waaruit jij je sportschoolabonnement of massage kan bekostigen, óf om op te tellen bij je opleidingsbudget; Thuiswerkmogelijkheden met een thuiswerkbudget om je werkplek goed in te kunnen richten; Een kilometervergoeding of vergoeding van je OV-kosten (100%); Doorgroeimogelijkheden binnen Portaal; Een pensioenplan voor een zorgeloze toekomst voor jezelf en jouw gezin. Reageren en contact
Herken jij je in dit profiel? Laat het vooral even bezinken. We sluiten deze vacature zodra we de ideale kandidaat hebben gevonden, dus aarzel niet om te solliciteren! Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met onze Recruiter Malou Snel via 06-.
Goed om te weten
Word je uitgenodigd voor een eerste gesprek en hebben we een klik, dan volgt een online assessment en een tweede gesprek. Een verklaring omtrent gedrag maakt deel uit van onze sollicitatieprocedure.
Met deze vacature willen wij zelf een nieuwe Portaal-collega werven. Dit is dan ook geen oproep voor acquisitie.
Teamleider CIO Office
Utrecht, 36 uur per week
Salarisindicatie: € 5.181 - € 7.198 per maand
Waarom kiezen voor deze baan
Ben jij een inspirerende leider die klaar is om een team door een spannende transitie te leiden? Bij Portaal zijn we op zoek naar een ervaren Teamleider voor ons CIO Office, die met visie en daadkracht onze IT-organisatie klaarstoomt voor de toekomst!
Wat ga je doen?
Bij Portaal zetten we de koers uit richting een Agile toekomst om onze dienstverlening en interne processen te optimaliseren. Als teamleider geef je richting aan het Chief Information Officer Office, waar je de basis legt voor een succesvolle en efficiënte IT-organisatie.
In deze rol ben je de strategische adviseur voor de Manager Digitale Transformatie, waarbij je inzicht biedt in budgetuitputting en scenario's voor toekomstige groei en optimalisatie. Om dit te bewerkstelligen houd jij je onder meer bezig met: Leiderschap: Je rapporteert aan de Manager Digitale Transformatie over de jaarlijkse doelstellingen, ambities en begroting van je team, en zorgt ervoor dat alles in lijn is met onze strategische doelen. Het team heeft als kerntaak om de digitaliseringsvisie en operationele uitvoering hiervan te ondersteunen en te versnellen; Teamcoaching: Je geeft leiding aan 11 professionele medewerkers. Je evalueert en bevordert hun bijdragen aan de strategische doelen en ambities, voert ontwikkelingsgesprekken, monitort prestaties en identificeert opleidings- en ontwikkelbehoeften, zodat iedereen binnen het team kan groeien; Managen IT Portfolio: Eindverantwoordelijk voor het opstellen en prioriteren van het ICT-Portfolio. Toezien op dat voorstellen binnen het portfolio de business ondersteunen in het realiseren van strategische doelstellingen. Je zet indien noodzakelijk programma's en projecten in om de strategische doelstellingen te behalen; Leveranciersmanagement: Je bent eindverantwoordelijk voor het evalueren en optimaliseren van IT contracten op basis van de sourcingstrategie. Je zorgt ervoor dat kansen benut worden om de IT dienstverlening te optimaliseren binnen de beschikbare budgetten; Doelstellingen en Begroting: Je definieert doelstellingen en stelt jaarlijks de begroting vast voor de CIO Office. Je vertaalt het jaarplan naar resultaatgerichte doelstellingen en coacht je team om deze te realiseren; Coördinatie en Afstemming: Je zorgt voor een naadloze afstemming tussen Business en IT. Je voorziet de business van advies met betrekking tot digitale mogelijkheden. Je laat behoeftes ophalen in de organisatie en zorgt dat de juiste oplossingen erbij gezocht worden; Innovatie en Professionalisering: Je volgt de laatste ontwikkelingen in de markt en het vakgebied, vertaalt deze naar beleidsvoorstellen en plannen, en draagt bij aan de voortdurende verbeteringen; Samenwerking en Integratie: Je borgt een goede samenwerking tussen jouw team, de verschillende afdelingen en externe partners, en zorgt ervoor dat alle doelstellingen worden behaald.
Dit is je team:
Bij Portaal zijn we binnen de afdeling Digitale Transformatie, waar ook IT onder valt, volop in transitie. We zijn bezig met een nieuwe digitaliseringsvisie, waarbij we onze dienstverlening voortdurend willen vernieuwen en verbeteren.
We versterken onze veranderkracht door ons beheer slimmer in te richten en frisse kennis van buiten naar binnen te halen, zo ook door de rol van Teamleider CIO Office te introduceren.
Hierdoor kunnen we focussen op het bouwen van toekomstbestendige digitale oplossingen, waarmee we bewoners nog beter kunnen ondersteunen en daardoor meer waarde kunnen bieden. We zetten spannende stappen vooruit, met een helder doel voor ogen: bijdragen aan goed samenleven. Dit is precies wat jouw werk zo boeiend maakt! In onze vernieuwde organisatiestructuur werk je samen met 50 enthousiaste en gedreven collega's binnen de afdeling Digitale Transformatie, elk met hun eigen specialisme, om deze ontwikkeling te realiseren.
Hier herken jij jezelf in:
Voor deze rol vragen we een afgeronde HBO/WO-opleiding en vijf tot tien jaar ervaring in een vergelijkbare managementfunctie binnen een DevOps-organisatie, om onze CIO Office naar een hoger niveau te kunnen tillen. Je beschikt over brede IT-kennis, waarbij je inzicht hebt in verschillende essentiële onderdelen binnen een organisatie, zoals samenwerkingsprocessen, change management en IT-implementaties; Je hebt ervaring in het effectief inrichten van IT-organisaties en speelt een cruciale rol in portfolio management, waar je richting geeft aan zowel CIO Office als leveranciers; Het is jouw missie om de verschillende professionals in het team optimaal te laten functioneren, door het scheppen van de juiste randvoorwaarden en het wegnemen van belemmeringen; Je beschikt over uitstekende communicatievaardigheden en bent in staat om mensen te verbinden, waarbij je ervoor zorgt dat iedereen op één lijn zit. Je begrijpt de kunst van coaching en ontwikkeling, en weet talenten binnen je team te identificeren, te evalueren en te laten groeien om onze gezamenlijke ambities te realiseren.
Wat bieden wij jou? Een jaarcontract voor 36 uur per week, met de duidelijke intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband; Een fijn salaris in schaal L van de CAO Woondiensten. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring verdien je tussen de € 5.181,- en € 7.198,- bruto per maand op basis van 36 uur per week, gebaseerd op jouw kennis en ervaring, exclusief 8% vakantiegeld. Een eindejaarsuitkering en een ruim opleidingsbudget dat je naar eigen inzicht mag besteden aan je ontwikkeling; Een vitaliteitsbudget, waaruit jij je sportschoolabonnement of massage kan bekostigen, óf om op te tellen bij je opleidingsbudget; Thuiswerkmogelijkheden met een thuiswerkbudget om je werkplek goed in te kunnen richten; Een kilometervergoeding of vergoeding van je OV-kosten (100%); Doorgroeimogelijkheden binnen Portaal; Een pensioenplan voor een zorgeloze toekomst voor jezelf en jouw gezin.
Reageren en contact
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Fijn!
Laat deze vacature gerust even bezinken. Maar, wacht niet te lang het kan zijn dat we de vacature eerder sluiten wanneer we een geschikte kandidaat hebben gevonden.
Solliciteer via de solliciteerknop rechts bovenaan. Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met onze Recruiter Malou Snel via 06-.
Met deze vacature willen wij zelf een nieuwe Portaal-collega werven. Dit is dan ook geen oproep voor acquisitie.
Business Analyst Vacancy
Beheers jij het verzamelen, documenteren en valideren van business change requests en ontwerp je heldere requirements die business en IT verbinden? Speel je graag een ondersteunende rol bij de implementatie hiervan? Lees dan verder!
Wat ga je doen?
Als Business Analist binnen onze DevOps-teams ben jij de cruciale schakel tussen IT en de business. Je bent verantwoordelijk voor het verzamelen, documenteren en valideren van business change requests en vertaalt deze naar heldere en uitvoerbare 'user stories' voor de DevOps-teams. Met jouw expertise ontwerp en faciliteer je duidelijke requirements, waarbij je ervoor zorgt dat de wensen en behoeften van de business op een effectieve manier worden vertaald naar IT-oplossingen. Je werkt nauw samen met proceseigenaren en stakeholders om ervoor te zorgen dat de voorgestelde veranderingen daadwerkelijk bijdragen aan de verbetering van de bedrijfsvoering en klantgerichtheid. Tijdens sprints vertegenwoordig je de belangen van de business en zorg je ervoor dat de ontwikkelde IT-oplossingen naadloos aansluiten op de processen en doelen van de organisatie.
Daarnaast speel je een belangrijke rol in de begeleiding van IT-innovaties die grote impact hebben op de bestaande bedrijfsvoering. Je ondersteunt de business bij de implementatie van deze veranderingen en draagt bij aan training, evaluatie en optimalisatie om een soepele overgang te waarborgen.
Dit is je team:
Bij Portaal zijn we binnen de afdeling Digitale Transformatie, waar ook IT onder valt, volop in transitie. We zijn bezig met een nieuwe digitaliseringsvisie, waarbij we onze dienstverlening voortdurend willen vernieuwen en verbeteren.
We versterken onze veranderkracht door ons beheer slimmer in te richten en frisse kennis van buiten naar binnen te halen, zo ook door de rol van Business Analist te introduceren. Hierdoor kunnen we focussen op het bouwen van toekomstbestendige digitale oplossingen, waarmee we bewoners nog beter kunnen ondersteunen en daardoor meer waarde kunnen bieden. We zetten spannende stappen vooruit, met een helder doel voor ogen: bijdragen aan goed samenleven. Dit is precies wat jouw werk zo boeiend maakt!
In onze vernieuwde organisatiestructuur werk je samen met 50 enthousiaste en gedreven collega's binnen de afdeling Digitale Transformatie, elk met hun eigen specialisme, om deze ontwikkeling te realiseren.
Hier herken jij jezelf in:
Als Business Analist ben jij de schakel die technische complexiteit toegankelijk weet te maken. Door jouw sterke communicatieve vaardigheden kun je ingewikkelde concepten vertalen naar begrijpelijke en heldere uitleg voor verschillende stakeholders. Daarnaast zorg je voor het creëren van draagvlak, omdat je de cruciale link legt tussen IT en de business. Je zorgt ervoor dat beide partijen elkaar begrijpen en op één lijn zitten, zodat de oplossingen die je aandraagt naadloos aansluiten op de behoeften van de organisatie.
Je weet hoe je moet luisteren naar de behoeften van verschillende belanghebbenden, en met de juiste vragen breng je deze behoeften haarscherp in kaart. Met je sterke analytische vaardigheden analyseer je bedrijfsbehoeften en interpreteer je gebruikersverhalen om passende oplossingen te vinden, waarbij je altijd de langetermijndoelen van de organisatie voor ogen houdt. Daarnaast vragen wij:
Hbo werk- en denkniveau; Kennis van IT-toepassingen voor procesondersteuning; Inzicht in bedrijfsprocessen en bijbehorende IT-behoeften; Ervaring met agile werken; Ervaring met het uitwerken en implementeren van ingrijpende IT-veranderinitiatieven.
Wat bieden wij jou?
Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met de duidelijke intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband;
Een fijn salaris in schaal I of J van de CAO Woondiensten. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring verdien je tussen de €4.088,- en €5.897,- per maand, o.b.v. een werkweek van 36 uur; Een eindejaarsuitkering van 2% en een ruim opleidingsbudget dat je naar eigen inzicht mag besteden aan je ontwikkeling; Een vitaliteitsbudget, waaruit jij je sportschoolabonnement of massage kan bekostigen, óf om op te tellen bij je opleidingsbudget; Thuiswerkmogelijkheden met een thuiswerkbudget om je werkplek goed in te kunnen richten; Een kilometervergoeding of vergoeding van je OV-kosten (100%); Doorgroeimogelijkheden binnen Portaal; Een pensioenplan voor een zorgeloze toekomst voor jezelf en jouw gezin.
Reageren en contact
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Laat het vooral even bezinken, maar wacht niet te lang. Solliciteer via de solliciteerknop rechts bovenaan. Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met onze Recruiter Malou Snel via 06-.
Met deze vacature willen wij zelf een nieuwe Portaal-collega werven. Dit is dan ook geen oproep voor acquisitie.
Deel deze vacature
Een baan die ertoe doet
Een opleidingsbudget om naar eigen inzicht te besteden
Uitzicht op een vast dienstverband
Start sollicitatie
Allround Timmerman
Utrecht, Amersfoort, Oegstgeest of Nijmegen
Waarom kiezen voor deze baan
Wil jij graag werken in een van deze regio's: Utrecht, Amersfoort, Oegstgeest of Nijmegen? Ben je op zoek naar een afwisselende baan, van klein onderhoud en reparaties tot grotere renovaties, waarin je echt van betekenis bent voor onze huurders? Lees dan verder!
Wat ga je doen?
Als allround timmerman ben jij het visitekaartje van Portaal, waar jouw uitstekende communicatie een belangrijke rol speelt. Je maakt een praatje en weet duidelijk de verwachtingen te managen voor onze huurders wat betreft het onderhoud. Je bezoekt onze huurders thuis en voert zelfstandig service- en onderhoudswerkzaamheden uit, altijd binnen de gestelde tijds- en kwaliteitsnormen. Of het nu gaat om kleine onderhouds- of reparatieklussen tot volledige renovaties, jouw werk maakt een verschil. Daarnaast houd je je collega's van de planning op de hoogte van de voortgang en zet je eventuele vervolgacties uit. Kort om; een zelfstandige functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid.
Dit is je team:
Als Allround Timmerman maak je deel uit van de afdeling Dagelijks Onderhoud, waar we met zo'n 300 collega's samenwerken aan een fijn thuis voor onze huurders. In onze diverse regio's werken we in teams bestaande uit Opzichters, Planners, Secretariaat, Magazijnmeesters en natuurlijk onze vaklieden: Timmermannen, Loodgieters, Tegelzetters en Elektriciens. Iedereen kan zijn kwaliteiten volledig benutten, en je staat er nooit alleen voor!
Hier herken jij jezelf in: Een relevante opleiding en/of werkervaring; Goede communicatieve vaardigheden en een servicegerichte instelling; Zelfstandig willen werken; In het bezit van een rijbewijs; Flexibel inzetbaar, bereid om een enkele keren per jaar storingsdiensten te draaien; Humor. Slechte mag ook.
Wat bieden wij jou? Een afwisselende baan met veel vrijheid in je eigen regio; Een jaarcontract voor 22-36 uur per week, met de duidelijke intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband; Een fijn salaris in schaal E van de CAO Woondiensten. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring verdien je tussen de €2.960,- en €3.615,- per maand, bij fulltime dienstverband van 36 uur, exclusief vakantiegeld; Een eigen bus waarmee je rechtstreeks van huis naar je werk gaat en weer terug; Vergoedingen voor gereedschap, lunch, beschikbaarheids- en storingsdiensten; Een eindejaarsuitkering en een ruim opleidingsbudget dat je naar eigen inzicht mag besteden; Een vitaliteitsbudget, waaruit jij je sportschoolabonnement of massage kan bekostigen, óf om op te tellen bij je opleidingsbudget; Een goede balans tussen werk en privé, per twee weken een hele dag vrij of iedere week een halve dag; Een pensioenplan voor een zorgeloze toekomst voor jezelf en jouw gezin.
Reageren en contact
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Laat het vooral even bezinken, maar wacht niet te lang. Solliciteer via de solliciteerknop rechts bovenaan en lees de verhalen van jouw toekomstige collega's hier: Dagelijks Onderhoud - Portaal ( werkenbijportaal.nl )
Met deze vacature willen wij zelf een nieuwe Portaal-collega werven. Dit is dan ook geen oproep voor acquisitie.
Verhuurconsulent
Arnhem, 32 tot 36 uur per week
Salarisindicatie: € 3.405 - € 4.278 per maand
Sluitingsdatum: 01-12-2024
Waarom kiezen voor deze baan
Werk jij gestructureerd en georganiseerd en ben je een enthousiaste aanpakker die op zoek is naar een afwisselende baan waarbij je zowel op kantoor als in de wijken actief bent? Lees dan verder en solliciteer!
Wat ga je doen?
Als verhuurconsulent zorg je voor het verhuren van de woningen van Portaal in Arnhem. Deze woningen worden zowel in de sociale als de vrije sector verhuurd, waardoor je in contact komt met een zeer brede doelgroep.
Je organiseert bezichtigingen, bezoekt woningen en helpt bijvoorbeeld huurders met een urgentie of biedt statushouders een nieuwe woning aan. Je levert ook een actieve bijdrage aan verschillende type verhuurprojecten, zoals nieuwbouwen woningruil.
De periode van verhuizen kan stressvol zijn, maar jij biedt rust en duidelijkheid door het papierwerk rondom het huurcontract zorgvuldig met de bewoners door te nemen.
Zo zorg jij ervoor dat zij zich snel thuis voelen in hun nieuwe woning en buurt.
Om het verhuurproces zo efficiënt mogelijk te laten verlopen, werk je samen met andere teams binnen Portaal en externe organisaties.
Je maakt mensen hoe dan ook blij met een nieuw huis!
Hoe je dit gaat doen?
Als verhuurconsulent ben je verantwoordelijk voor het adverteren van de woning en zorg je ervoor dat verschillende doelgroepen een passende verhuuraanbieding ontvangen.
Je stelt de huurovereenkomst op en begeleidt het proces tot aan de sleuteloverdracht. Gedurende het verhuurmutatieproces sta je woningzoekenden en huurders bij met al hun vragen en eventuele problemen.
Dit kan bijvoorbeeld tijdens een groepsbezichtiging of bij de oplevering van de woning zijn.
Je werkt nauw samen met sociaal beheer om ervoor te zorgen dat bewoners met voorrang zorgvuldig worden gehuisvest. Hiervoor onderhoud je contact met verschillende maatschappelijke organisaties, zoals Vluchtelingenwerk en andere corporaties.
Daarnaast voer je diverse administratieve taken uit die bij de rol van verhuurconsulent komen kijken.
Dit is je team:
Je komt in het gebiedsteam Arnhem Noordoost te werken, dit valt onder de afdeling Volkshuisvesting in de regio Arnhem. Dit team bestaat uit ca 7 betrokken collega's van verschillende functies; beheerders leefomgeving, sociaal beheer, adviseurs leefomgeving en verhuurconsulenten.
Ook werk je nauw samen met collega's van dagelijks onderhoud die betrokken zijn bij het mutatieproces. Zo draag je samen bij aan buurten waar mensen zich thuis voelen en naar elkaar omkijken.
Hier herken jij jezelf in: Je bent initiatiefrijk, oplossingsgericht en servicegericht; Je wilt graag bijdragen aan maatschappelijke vraagstukken; Je communiceert op een prettige manier en brengt de boodschap helder en duidelijk over; Je vindt het leuk om met een grote variatie in doelgroepen te werken; Je hebt werkervaring met administratieve processen en vindt dit ook leuk om te doen; Jij werkt gestructureerd en nauwkeurig, dit is nodig om alle administratie op orde te hebben; Je beschikt over hbo werk- en denkniveau; Je bent in staat om een netwerk op te bouwen zowel in- als extern; Je kan goed zelfstandig werken en hebt een hands-on mentaliteit; Je vindt het leuk om binnen jouw werkveld nieuwe initiatieven op te zetten samen met diverse collega's.
Wat bieden wij jou? Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week Een salaris in schaal G van de CAO Woondiensten. Het salaris is minimaal € 3.405,- en maximaal € 4.278,- voor een 36-urige werkweek Een kilometervergoeding of 100% vergoeding van je OV-kosten Een eindejaarsuitkering van 2% Een opleidingsbudget dat je naar eigen inzicht mag besteden aan je ontwikkeling Een vitaliteitsbudget om bijvoorbeeld je sportschoolabonnement of massage van te betalen, óf om op te tellen bij je opleidingsbudget Een goede werk/privé balans met de mogelijkheid om zowel op kantoor als thuis te werken. Je ontvangt een thuiswerkbudget om je werkplek goed in te kunnen richten.
Reageren en contact
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan voor 1 december 2024 via de solliciteerknop rechts bovenaan. Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met recruitment via 06-.
Goed om te weten
Na sollicitatie hoor je binnen een week van ons. Wanneer er voldoende aanknopingspunten zijn, nodigen we je uit voor een selectiegesprek. Deze zijn gepland op 9 december 2024 in Arnhem.
Hebben we een klik? Dan volgt een online assessment en een arbeidsvoorwaardengesprek. Een verklaring omtrent gedrag maakt deel uit van onze sollicitatieprocedure.
Met deze vacature willen wij zelf een nieuwe Portaal-collega werven. Dit is dan ook geen oproep voor acquisitie.
Deel deze vacature Een baan die ertoe doet Een opleidingsbudget om naar eigen inzicht te besteden Uitzicht op een vast dienstverband
