Jouw rol Jij bent de databasemarketeer en mag aan de slag met bijna alle data binnen PGGM. Je werkt in nauw overleg met een marketeer die de grote lijnen uitzet met jou als sparringpartner op het gebied van data. Denk hierbij aan het maken van doelgroepselecties en analyses. En je geeft advies over het inzetten van de juiste strategie om klanten te benaderen. Naast je rol als database marketeer, ben je in de lead om samen met het team de koers te bepalen. Je initieert belangrijke projecten en legt verbindingen over afdelingsgrenzen heen. Samengevat ga je: Het voortouw nemen om de koers van de afdeling te bepalen; Deelnemen aan afdeling overstijgende projecten / overleggen om de stem van 'Data Interactie Marketing' te vertegenwoordigen; Selecties en evaluaties verzorgen voor campagnes; Analyses maken op aanvraag en eigen initiatief; Beheer en ontwikkeling van campagnes; Werken met IBM Modeler, Connect, Deployteq, en Adobe. Je gaat van nature makkelijk op collega's af, legt makkelijk verbindingen over afdelingsgrenzen heen en weet de prioriteiten van jouw team goed over de bühne te brengen. Ook ben je een prettig persoon om mee samen te werken en schroom je niet om zelf je mouwen op te stropen en werk te verzetten. Jouw afdeling binnen PGGM PGGM heeft als pensioenuitvoeringsorganisatie de missie om mensen te helpen bij het realiseren van een waardevolle toekomst. Maatschappelijk betrokken en duurzaam handelen zijn daarbij onze uitgangspunten. Vanuit Zeist, Den haag en huis werken zo'n 2.000 medewerkers aan de oude dag van miljoenen Nederlanders. Jij gaat onderdeel uitmaken van het team Data Interactie Marketing (DIM). DIM is onderdeel van de afdeling Data & Analytics. Data & Analytics is team van +/- 40 dataspecialisten en is 4 jaar geleden opgericht en bestaat uit een mix van mensen met diverse dataspecialisaties. Allen gedreven door een liefde voor data, een drang naar perfectie en weten dat je met elkaar tot betere prestaties komt. De data binden het team. En daarbij zorgt hetzelfde gevoel voor humor voor informele en een prettige werksfeer. Werken bij PGGM is genieten van de voordelen van een grote organisatie met de familiaire sfeer van een kleinere organisatie. Je komt te werken in een kantoortuin met flexibele werkplekken waarbij je deels vanuit huis en deels vanuit ons kantoor in Zeist kunt gaan werken. Jouw achtergrond Je bent een ervaren database marketeer die alle ins en outs van het vak al kent. Deze ervaring breng je in om de juiste koers voor het team te bepalen. Je neemt deel (of initieert) strategische projecten om de lange termijn visie te borgen. Ook weet jij feilloos de prioriteiten van jouw team te bepalen. Daarnaast schroom je niet om in jouw functie als database marketeer je mouwen op te stropen en werk te verzetten. Ook neem je de volgende ervaring mee: Minimaal een hbo-werk- en -denkniveau. Minstens 10 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld als data analist of database marketeer Ervaring in het maken van statistische analyses met gebruik van SQL en SPSS Modeler streams Je voelt je thuis in het speelveld van marketing en communicatie. Je bent zelfredzaam en werkt accuraat en nauwkeurig. Je pakt van nature de lead op een prettige collegiale manier Je gaat makkelijk op collega's af en weet jouw verhaal makkelijk over de bühne te brengen. Wat wij bieden Bij PGGM krijg je de kans om te groeien in een werkomgeving die niet alleen groen is, maar ook vol zit met mogelijkheden om je vaardigheden te verbeteren en je carrière naar een hoger niveau te tillen. Hier draait het om meer dan alleen geld verdienen. Bij ons staat vakmanschap, samenwerking en kennisdeling hoog in het vaandel. Je hebt de vrijheid om werk en privé perfect op elkaar af te stemmen, zodat je jezelf in balans kunt houden. Wij geloven in een open en eerlijke bedrijfscultuur en bieden een werkomgeving waar je zowel voor de maatschappij als voor jezelf kunt werken. Kies voor PGGM en ervaar de rustgevende groene oase in het hart van het land. Jij mag rekenen op: Een functie met gegarandeerde maatschappelijke impact. Een bruto maandsalaris tussen € 4.290,- en € 6.128 ,- o.b.v. 36 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring. Een bruto maandsalaris in schaal 16 van de CAO. Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden. Een goede pensioenregeling als deelnemer van pensioenfonds PFZW (71% betaald door PGGM, 29% door werknemer). Jaarlijks Fit for the Future budget van €300,- welke je kan inzetten voor het verbeteren van de mentale, fysieke of financiële fitheid. Een ruim opleidingsbudget voor interne en externe trainingen of opleidingen. Een gegarandeerde dertiende maand Ruim 27 vakantiedagen (Medewerkers hebben de keuze om maximaal twee nationale christelijke feestdagen te ruilen met een voor hen belangrijke (feest)dag) Flexibiliteit in werktijden en thuiswerkmogelijkheden. Een netto internetvergoeding van € 37,50 per maand (€ 450 per jaar). Je ontvangt een collectiviteitskorting op de aanvullende verzekeringen (21% in 2024) en tandartsverzekering (15% in 2024). Een thuiswerkregeling met een vergoeding van max EUR 900,- inclusief btw om je thuiswerkplek arbo-proof in te richten. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden en salarisschalen lees je in onze CAO, die je vindt onder 'Arbeidsvoorwaarden' op pggm.nl/werken-bij. Meer weten? Lead Database Marketeer: jouw nieuwe baan bij PGGM? Wil jij als Lead Database Marketeer de verantwoordelijkheid dragen voor een goed pensioen van ruim 4 miljoen pensioendeelnemers? Solliciteer dan op deze vacature en kies voor een baan met impact. Heb je vragen? Neem dan contact op met recruiter André Menger via Informatie over de sollicitatieprocedure vind je terug op onze website. PGGM en Hybride Werken Bij PGGM hebben we een hybride werkomgeving gecreëerd die ons in staat stelt om flexibiliteit en samenwerking te combineren. Onze medewerkers hebben de mogelijkheid om zowel op kantoor als op afstand te werken, afhankelijk van hun persoonlijke voorkeuren en de aard van hun werk. Door hybride werken aan te bieden, willen we onze medewerkers de vrijheid geven om hun eigen werkstijl te ontwikkelen, maar tegelijkertijd de voordelen van een gezamenlijke werkplek behouden. Aan intermediairs We weten dat er veel partijen zijn die graag met ons mee willen zoeken of hun diensten willen aanbieden voor deze vacature, maar bij PGGM werven we nieuwe collega's zelf. Acquisitie naar een werving & selectie-opdracht of onaangekondigde aanbiedingen van CV's stellen we dan ook niet op prijs en nemen wij niet in behandeling. Mochten we er niet uitkomen, dan bellen we jou. Behandeling Sollicitatie Na ontvangst van jouw sollicitatie gaan wij via een aantal stappen kijken of jij bij ons past en wij bij jou. Bij de procedure voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers verzamelt en verwerkt PGGM persoonsgegevens, hierbij kan ook naar sociale media gekeken worden. PGGM vindt het belangrijk dat dit zorgvuldig, vertrouwelijk, transparant en met in achtneming van de algemene verordening gegevensbescherming en aanverwante wet-en regelgeving plaatsvindt. Lees in dit document wat er gebeurt met je persoonsgegevens.
Jouw rol Gezamenlijk ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het pensioenbeheer voor StiPP op werkgeversniveau. Jij houdt je o.a. bezig met: Het analyseren en verwerken van uitval van dienstlijnen; Premies factureren; Het verwerken en afhandelen van afsluitingen van werkgevers o.a. faillissementen; Mutaties verwerken en aanpassen in de werkgeversadministratie en Basisregistratie; Je voert gebruikerstesten uit en beoordeelt nieuwe systeemfunctionaliteiten; Je hebt dagelijks veel contact met werkgevers (en deelnemers), zowel per e-mail als telefonisch. Jouw afdeling binnen PGGM Hier wordt gewerkt volgens het Agile-principe. In deze open overlegcultuur, streven wij naar continue verbetering om de klant (StiPP) iedere dag beter te kunnen bedienen. Hierdoor bevind jij je in een dynamische omgeving, waar veel ruimte is voor het nemen van eigen verantwoordelijkheid. Voor werkgevers pensioenbeheer zoeken wij een collega! Is jouw interesse gewekt? Lees verder en onderzoek of jij onze nieuwe collega bent. Wij geloven er bij StiPP in dat jij het meest tot je recht komt, als je dagelijks werkzaam bent in een omgeving waar jij waardevol bent. Jouw achtergrond HBO werk en denkniveau met 1 tot 3 jaar relevante ervaring of MBO werk- en denkniveau met 5-7 jaar relevante ervaring. Je krijgt energie van het werken in een multidisciplinair team en hebt een positieve instelling; Je neemt gezamenlijke verantwoordelijkheid voor het realiseren van de klantafspraken; Je neemt initiatief, communicatief sterk, zowel schriftelijk als verbaal; Je bent bereid continu te ontwikkelen en je kennis en kunde te verbreden; Je werkt zelfstandig en pakt verantwoordelijkheid (geeft aan wanneer je hulp nodig hebt); Je bent in het bezit van Excel kennis. Wat wij bieden Bij PGGM krijg je de kans om te groeien in een werkomgeving die niet alleen groen is, maar ook vol zit met mogelijkheden om je vaardigheden te verbeteren en je carrière naar een hoger niveau te tillen. Hier draait het om meer dan alleen geld verdienen. Bij ons staat vakmanschap, samenwerking en kennisdeling hoog in het vaandel. Je hebt de vrijheid om werk en privé perfect op elkaar af te stemmen, zodat je jezelf in balans kunt houden. Wij geloven in een open en eerlijke bedrijfscultuur en bieden een werkomgeving waar je zowel voor de maatschappij als voor jezelf kunt werken. Kies voor PGGM en ervaar de rustgevende groene oase in het hart van het land. Jij mag rekenen op: een functie met gegarandeerde maatschappelijke impact. een bruto maandsalaris tussen € 2.900,- en € 4.143 ,- o.b.v. 36 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring. een bruto maandsalaris in schaal 13 van de CAO. een 36-urige werkweek met flexibele werktijden. een goede pensioenregeling als deelnemer van pensioenfonds PFZW (71% betaald door PGGM, 29% door werknemer). jaarlijks Fit for the Future budget van €300,- welke je kan inzetten voor het verbeteren van de mentale, fysieke of financiële fitheid. een ruim opleidingsbudget voor interne en externe trainingen of opleidingen. een gegarandeerde dertiende maand ruim 27 vakantiedagen (Medewerkers hebben de keuze om maximaal twee nationale christelijke feestdagen te ruilen met een voor hen belangrijke (feest)dag) flexibiliteit in werktijden en thuiswerkmogelijkheden. een netto internetvergoeding van € 37,50 per maand (€ 450 per jaar). Je ontvangt een collectiviteitskorting op de aanvullende verzekeringen (21% in 2024) en tandartsverzekering (15% in 2024). Een thuiswerkregeling met een vergoeding van max EUR 900,- inclusief btw om je thuiswerkplek arbo-proof in te richten. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden en salarisschalen lees je in onze CAO, die je vindt onder 'Arbeidsvoorwaarden' op pggm.nl/werken-bij. Meer weten? PGGM en Hybride Werken Bij PGGM hebben we een hybride werkomgeving gecreëerd die ons in staat stelt om flexibiliteit en samenwerking te combineren. Onze medewerkers hebben de mogelijkheid om zowel op kantoor als op afstand te werken, afhankelijk van hun persoonlijke voorkeuren en de aard van hun werk. Door hybride werken aan te bieden, willen we onze medewerkers de vrijheid geven om hun eigen werkstijl te ontwikkelen, maar tegelijkertijd de voordelen van een gezamenlijke werkplek behouden. Aan intermediairs We weten dat er veel partijen zijn die graag met ons mee willen zoeken of hun diensten willen aanbieden voor deze vacature, maar bij PGGM werven we nieuwe collega's zelf. Acquisitie naar een werving & selectie-opdracht of onaangekondigde aanbiedingen van CV's stellen we dan ook niet op prijs en nemen wij niet in behandeling. Mochten we er niet uitkomen, dan bellen we jou. Behandeling Sollicitatie Na ontvangst van jouw sollicitatie gaan wij via een aantal stappen kijken of jij bij ons past en wij bij jou. Bij de procedure voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers verzamelt en verwerkt PGGM persoonsgegevens, hierbij kan ook naar sociale media gekeken worden. PGGM vindt het belangrijk dat dit zorgvuldig, vertrouwelijk, transparant en met in achtneming van de algemene verordening gegevensbescherming en aanverwante wet-en regelgeving plaatsvindt. Lees in dit document wat er gebeurt met je persoonsgegevens.
Jouw rol Als onze nieuwe applicatiebeheerder ben je verantwoordelijk voor het beheren, configureren en ondersteunen van applicaties binnen het Adobe Experience Cloud-ecosysteem. Je werkt nauw samen met ontwikkelaars, systeembeheerders en andere belanghebbenden om te zorgen dat de applicaties optimaal presteren en voldoen aan de organisatievereisten. Met jouw uitgebreide kennis van Adobe Experience Cloud en ervaring in het implementeren, configureren en onderhouden van applicaties, zorg je ervoor dat technische problemen snel worden geïdentificeerd en opgelost. Daarnaast voer je updates uit en implementeer je beveiligingsmaatregelen om de integriteit en beschikbaarheid van de applicaties te waarborgen. Verder kun je denken aan de volgende werkzaamheden: Uitvoeren van updates en patches; Implementeren van beveiligingsmaatregelen; Documenteren van configuraties, processen en procedures Schakelen met Support organisatie van Adobe en andere leveranciers. Wij bieden een dynamische werkomgeving waar jouw expertise en input het verschil maken. Samen met een team van gedreven professionals krijg je de kans om echt impact te maken en bij te dragen aan ons succes. Stap in een uitdagende rol en bouw mee aan onze toekomst. Solliciteer nu! Jouw afdeling binnen PGGM Sluit je aan bij ons Digital Adobe Team, een dynamische groep van dataspecialisten en ontwikkelaars, en speel een sleutelrol als Functioneel Beheerder. In deze complexe, maar uitdagende omgeving krijg jij de kans om het verschil te maken. In 2023 hebben we een grote stap gezet in het gebruik van Adobe, en jouw expertise is hierin onmisbaar. Jouw achtergrond Ervaring met het onderhouden van applicaties binnen het Adobe Experience Cloud (AEM, Target, Campaign, Analytics) Ervaring met Azure DevOps en CI/CD Pipelines Kennis van web technologieën, Cloud-infrastructuur en beveiligingsprincipes Probleemoplossend vermogen en analytisch denkvermogen Goede beheersing van Nederlands en Engels Uitstekende communicatieve vaardigheden en een teamspeler Als deze uitdaging je aanspreekt en je voldoet aan de gestelde eisen, ontvangen we graag je sollicitatie. Ben je een ervaren applicatie beheerder van internet applicaties, en wil je je graag verdiepen in de Adobe Experience Cloud, dan verzoeken je om vooral te reageren. We zijn vooral op zoek naar een leuke collega met de juiste mindset en een goede dosis doorzettingsvermogen. Wat wij bieden Bij PGGM krijg je de kans om te groeien in een werkomgeving die niet alleen groen is, maar ook vol zit met mogelijkheden om je vaardigheden te verbeteren en je carrière naar een hoger niveau te tillen. Hier draait het om meer dan alleen geld verdienen. Bij ons staat vakmanschap, samenwerking en kennisdeling hoog in het vaandel. Je hebt de vrijheid om werk en privé perfect op elkaar af te stemmen, zodat je jezelf in balans kunt houden. Wij geloven in een open en eerlijke bedrijfscultuur en bieden een werkomgeving waar je zowel voor de maatschappij als voor jezelf kunt werken. Kies voor PGGM en ervaar de rustgevende groene oase in het hart van het land. Jij mag rekenen op: Een functie met gegarandeerde maatschappelijke impact; Een fijne werkplek op ons kantoor in Zeist; Een bruto maandsalaris tussen € 3422,- en € 5402,- o.b.v. 36 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring; Een bruto maandsalaris in schaal 13 of 14 van de CAO; Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden; Een goede pensioenregeling als deelnemer van pensioenfonds PFZW (71% betaald door PGGM, 29% door werknemer); Jaarlijks Fit for the Future budget van €300,- welke je kan inzetten voor het verbeteren van de mentale, fysieke of financiële fitheid; Een ruim opleidingsbudget voor interne en externe trainingen of opleidingen; Een gegarandeerde dertiende maand; Ruim 27 vakantiedagen (Medewerkers hebben de keuze om maximaal twee nationale christelijke feestdagen te ruilen met een voor hen belangrijke (feest)dag); Flexibiliteit in werktijden en thuiswerkmogelijkheden; Netto internetvergoeding van € 37,50 per maand (€ 450 per jaar); Je ontvangt een collectiviteitskorting op de aanvullende verzekeringen (21% in 2024) en tandartsverzekering (15% in 2024); Een thuiswerkregeling met een vergoeding van max EUR 900,- inclusief btw om je thuiswerkplek arbo-proof in te richten. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden en salarisschalen lees je in onze CAO, die je vindt onder 'Arbeidsvoorwaarden' op pggm.nl/werken-bij. Meer weten? Applicatiebeheerder: jouw nieuwe baan bij PGGM? Wil jij als applicatiebeheerder de verantwoordelijkheid dragen voor een goed pensioen van ruim 4 miljoen pensioendeelnemers? Solliciteer dan op deze vacature en kies voor een baan met impact. Heb je vragen? Neem dan contact op met recruiter Daphne Maasland via . Informatie over de sollicitatieprocedure vind je terug op onze website. PGGM en hybride werken Bij PGGM hebben we een hybride werkomgeving gecreëerd die ons in staat stelt om flexibiliteit en samenwerking te combineren. Onze medewerkers hebben de mogelijkheid om zowel op kantoor als op afstand te werken, afhankelijk van hun persoonlijke voorkeuren en de aard van hun werk. Door hybride werken aan te bieden, willen we onze medewerkers de vrijheid geven om hun eigen werkstijl te ontwikkelen, maar tegelijkertijd de voordelen van een gezamenlijke werkplek behouden. behandeling sollicitatie Na ontvangst van jouw sollicitatie gaan wij via een aantal stappen kijken of jij bij ons past en wij bij jou. Bij de procedure voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers verzamelt en verwerkt PGGM persoonsgegevens, hierbij kan ook naar sociale media gekeken worden. PGGM vindt het belangrijk dat dit zorgvuldig, vertrouwelijk, transparant en met in achtneming van de algemene verordening gegevensbescherming en aanverwante wet-en regelgeving plaatsvindt. Lees in dit document wat er gebeurt met je persoonsgegevens. Aan intermediairs We weten dat er veel partijen zijn die graag met ons mee willen zoeken of hun diensten willen aanbieden voor deze vacature, maar bij PGGM werven we nieuwe collega's zelf. Acquisitie naar een werving & selectie-opdracht of onaangekondigde aanbiedingen van CV's stellen we dan ook niet op prijs en nemen wij niet in behandeling. Mochten we er niet uitkomen, dan bellen we jou.
Jouw rol In de rol van junior/medior riskmanager ben je een aanspreekpunt vanuit Risk voor de IT organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het beoordelen van het risicomanagement in de eerste lijn, maar je kijkt ook verder dan dat. Je ondersteunt vanuit een onafhankelijke positie PGGM bij het behalen van de strategische doelstellingen. Je identificeert, analyseert, waardeert en bewaakt (IT) risico's en je rapporteert hierover aan directie en management. Dit doe je vanuit een proactieve houding. Al werkend leer je de facetten van het vak via collega's, via interne opleidingen en/of door externe studieprogramma's, zodat je na enige tijd kunt doorgroeien naar een medior-, senior- of zelfs een expertfunctie. Je krijgt dan steeds meer verantwoordelijkheid bij het beoordelen van het risicomanagement in de eerste lijn. Samengevat zijn jouw verantwoordelijkheden als volgt: je zorgt voor tijdige en betrouwbare managementinformatie over de risico's die relevant zijn voor je aandachtsgebied en het onderdeel waarvoor je werkt zodat het management de risico's kan beïnvloeden op strategisch, tactisch en operationeel niveau; je adviseert de business bij het inrichten en het verbeteren het IT Risk en Control framework; je adviseert (senior) management bij het identificeren van (IT) risico's en het beoordelen van de effectiviteit van de beheersmaatregelen, alsmede het verhogen van het risicobewustzijn binnen de organisatie; je vormt een onafhankelijk oordeel bij de jaarlijkse monitoring van de IT controls; en je werkt zowel zelfstandig als in teamverband.; en je bent in staat het goede gesprek met stakeholders aan te gaan; je draagt bij aan de verdere ontwikkeling en implementatie van het risicomanagementbeleid. Jouw afdeling binnen PGGM Je gaat aan de slag bij het ERM-team (het Enterprise Risk Management-team), een centrale tweedelijnsafdeling binnen PGGM. Hier werken 20 collega's aan de verdere ontwikkeling van riskmanagement, waarbij veel aandacht uitgaat naar strategische, tactische en operationele risico's. Je werkt samen met leuke collega's die je graag bijstaan tijdens je opleidingstraject. De werkzaamheden zijn uitdagend, er zijn genoeg doorgroeimogelijkheden en de sfeer binnen het team is heel gezellig. Jouw achtergrond Je bent kritisch, analytisch en nieuwsgierig en bovendien een echte teamspeler, die het leuk lijkt om op verschillende niveaus gesprekken te gaan voeren. Je bent oplossingsgericht en kijkt er naar uit om te leren omgaan met verschillende belangen, die bij een grote organisatie altijd een rol spelen. Je bent gemotiveerd om een nieuwe weg in te slaan en je te verdiepen in ERM binnen PGGM. Dit neem je ook mee naar je nieuwe baan: Een afgeronde opleiding op wo- of hbo-niveau; Een behaald certificaat zoals CRISC, CISA, CCISP, CISSP of vergelijkbaar is een pre; Minimaal 2 jaar kennis van en ervaring met IT-processen relevante kaders zoals ISAE 3402, SOC2 type 2, ISO , NIST, ISF of COBIT, die je gebruikt bij het opzetten en monitoren van de juiste IT risk kaders en beoordelen van beheersmaatregelen; Je bent bekend met de risico's die gepaard gaan met de Cloudmigratie en in het bijzonder kennis over het MS Azure platform en de IT risico's van applicaties in de Cloud; Een proactieve, resultaatgerichte houding en goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden; Je vindt het leuk om bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van Enterprise Risk Management binnen PGGM. Wat wij bieden Volop kansen om jezelf te ontwikkelen in een groene werkomgeving in het midden van het land (Zeist, Utrecht), waar het gaat om meer dan geld alleen. Bij PGGM vergroot je je vakmanschap door samen te werken en kennis te delen. Je krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid om werk en privé zo goed mogelijk te combineren op de manier die in jouw leven past. Een open en eerlijke bedrijfscultuur hoort daarbij. Kies je voor PGGM, dan kies je voor de maatschappij én voor jezelf. Jij mag rekenen op: Een functie met gegarandeerde maatschappelijke impact; Een bruto maandsalaris tussen € 3422,- en €5402 ,- o.b.v. 36 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring; Een bruto maandsalaris in schaal 14 of 15 van de CAO; Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden; Een netto internetvergoeding van € 37,50 per maand (€ 450 per jaar); Jaarlijks Fit for the Future budget van €300,- welke je kan inzetten voor het verbeteren van de mentale, fysieke of financiële fitheid; Een ruim opleidingsbudget voor interne en externe trainingen of opleidingen; Een gegarandeerde dertiende maand; Ruim 27 vakantiedagen (Medewerkers hebben de keuze om maximaal twee nationale christelijke feestdagen te ruilen met een voor hen belangrijke (feest)dag); Flexibiliteit in werktijden en thuiswerkmogelijkheden Een collectieve ziektekostenverzekering bij CZ. Je krijgt korting op de aanvullende pakketten van CZ; Een goede pensioenregeling als deelnemer van pensioenfonds PFZW (71% betaald door PGGM, 29% door werknemer); Een thuiswerkregeling met een vergoeding van max EUR 900,- inclusief btw om je thuiswerkplek arbo-proof in te richten. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden en salarisschalen lees je in onze CAO, die je vindt onder Arbeidsvoorwaarden' op pggm.nl/werken-bij. Meer weten? Heb je vragen of wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Meryem el Ajjouri (Campus Recruiter) via 06- of . Wil je eerst een informeel gesprek met één van de teamleden hebben? Je bent van harte welkom voor een virtuele kop koffie.
Jouw rol De beste oplossingen liggen vaak gedeeltelijk buiten de vertrouwde kaders. Vind jij dat ook? PGGM zoekt een ondernemende Senior Projectmanager die wil bijdragen aan onder andere de stelselherziening en verdere integratie van 2 organisaties voor een optimale realisatie van strategie 2030. Als projectmanager bij PGGM Pensioenbeheer begeleid je complexe projecten met grote IT- en business-betrokkenheid die voortkomen uit de strategie 2030. Om de transformatie van de organisatie te realiseren werken we aan 4 thema's: de implementatie van de nieuwe pensioenregeling; toekomstvaste, duurzame & veilige IT; multiclient pensioenuitvoering en excellente klantbediening tegen passende kosten. Denk bijvoorbeeld aan het bouwen en testen van een werkende IT en business-keten voor de implementatie van de nieuwe pensioenregeling of het harmoniseren van een deel van het IT-landschap om te komen tot een multiclient organisatie en het realiseren van bijbehorende business case. Je kijkt over disciplines, teams en applicaties heen en richt je, in de rol van bruggenbouwer tussen opdrachtgever, product owners, DevOps teams, gebruikers, interne afdelingen en leveranciers, op de optimalisatie van de hele keten. Daarnaast help je jouw opdrachtgever met vraagstukken rond de transformatie van een deel van de lijnorganisatie. Je acteert dus in een complexe omgeving en houdt de focus op het resultaat. Hierbij komt het aan op vindingrijkheid, daadkracht, organisatietalent en de gave om mensen met elkaar te verbinden. Dit doe je ook: Je zorgt ervoor dat IT- & businessprojecten op een betrouwbare en voorspelbare manier verlopen en zoekt daarbij bewust de scherpte op. Je reduceert effectief de complexiteit van je projecten en creëert helderheid voor alle betrokkenen. Je stuurt je projecten op proces en inhoud door regie te voeren in een agile omgeving. Je bent sparringpartner voor je projectleden en stakeholders (seniormanagementniveau). Jouw afdeling binnen PGGM Binnen de afdeling Business Change ga je aan de slag bij het Project Management Team. Het team richt zich op het voeren van projectmanagement, met als doel de strategie van PGGM optimaal te realiseren in een professionele omgeving. Binnen het team staan waarden als vakontwikkeling, vernieuwing en samenwerken hoog in het vaandel. "Na een interne stap werk ik nu een jaar als projectmanager in het team.", vertelt projectmanager Marijn Tange: "Het leuke hiervan is dat ik aan impactvolle projecten mag werken die verschillende facetten van de organisatie raken. Van IT realisatie met afhankelijkheden naar de rest van het portfolio tot bestuurlijke trajecten met klanten. Het is uitdagend om in dit speelveld de projecten tot een goed einde te brengen. Gelukkig werk ik in een projectmanagementteam waarin ruimte is om jezelf te ontwikkelen en van elkaar te leren. Ook word ik door mijn opdrachtgever en het management aangemoedigd om kansen te pakken en ervaar ik het vertrouwen om dit ook te doen." Jouw achtergrond Jouw werkwijze kenmerkt zich door combinatie van denken, voelen en daadkracht. Jij kent en herkent de onderstromen in een organisatie en weet hierop gericht actie te ondernemen. Dat je daarbij de juiste snaar raakt is geen toeval: jij beheerst verschillende communicatiestijlen, waaruit je de meest passende kiest. Bovendien ben je organisatiesensitief én weet je knopen door te hakken. Allemaal redenen waarom projectmanagement en stakeholdermanagement bij jou in goede handen zijn. Dit neem je mee: 5-10 jaar ervaring als projectmanager, waarbij je concrete ervaring hebt met projectmanagement in een 'Agile' omgeving, inclusief het regievoeren over het werk dat naar de DevOps teams gaat. Ervaring met projecten - als projectmanager of consultant - met een IT en business component, waardoor je goed in staat bent om de samenhang tussen architectuur, informatiemanagement, ontwerp en kwaliteit van deliverables ten behoeve van IT realisatie en business implementatie te beoordelen en daar op te sturen. Daadkracht en verantwoordelijkheidsgevoel. Sterk op het gebied van coaching: je haalt het beste de medewerkers die het project realiseren naar boven. Je durft collega's te challengen en bent in staat om je rug recht te houden, ook naar senior management. Wat wij bieden Bij PGGM krijg je de kans om te groeien in een werkomgeving die niet alleen groen is, maar ook vol zit met mogelijkheden om je vaardigheden te verbeteren en je carrière naar een hoger niveau te tillen. Hier draait het om meer dan alleen geld verdienen. Bij ons staat vakmanschap, samenwerking en kennisdeling hoog in het vaandel. Je hebt de vrijheid om werk en privé perfect op elkaar af te stemmen, zodat je jezelf in balans kunt houden. Wij geloven in een open en eerlijke bedrijfscultuur en bieden een werkomgeving waar je zowel voor de maatschappij als voor jezelf kunt werken. Kies voor PGGM en ervaar de rustgevende groene oase in het hart van het land. Jij mag rekenen op: Een functie met gegarandeerde maatschappelijke impact; Een fijne werkplek op ons kantoor in Zeist; Een bruto maandsalaris tussen € 4.290,- en € 7.402 ,- o.b.v. 36 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring; Een bruto maandsalaris in schaal16 of 17 van de CAO; Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden; Een goede pensioenregeling als deelnemer van pensioenfonds PFZW (71% betaald door PGGM, 29% door werknemer); Jaarlijks Fit for the Future budget van €300,- welke je kan inzetten voor het verbeteren van de mentale, fysieke of financiële fitheid; Een ruim opleidingsbudget voor interne en externe trainingen of opleidingen; Een gegarandeerde dertiende maand; Ruim 27 vakantiedagen (Medewerkers hebben de keuze om maximaal twee nationale christelijke feestdagen te ruilen met een voor hen belangrijke (feest)dag); Flexibiliteit in werktijden en thuiswerkmogelijkheden; Netto internetvergoeding van € 37,50 per maand (€ 450 per jaar); Je ontvangt een collectiviteitskorting op de aanvullende zorgverzekeringen (21% in 2024) en tandartsverzekering (15% in 2024); Een thuiswerkregeling met een vergoeding van max EUR 900,- inclusief btw om je thuiswerkplek arbo-proof in te richten. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden en salarisschalen lees je in onze CAO, die je vindt onder 'Arbeidsvoorwaarden' op pggm.nl/werken-bij. Meer weten? PGGM en Hybride Werken Bij PGGM hebben we een hybride werkomgeving gecreëerd die ons in staat stelt om flexibiliteit en samenwerking te combineren. Onze medewerkers hebben de mogelijkheid om zowel op kantoor als op afstand te werken, afhankelijk van hun persoonlijke voorkeuren en de aard van hun werk. Door hybride werken aan te bieden, willen we onze medewerkers de vrijheid geven om hun eigen werkstijl te ontwikkelen, maar tegelijkertijd de voordelen van een gezamenlijke werkplek behouden. Behandeling sollicitatie Na ontvangst van jouw sollicitatie gaan wij via een aantal stappen kijken of jij bij ons past en wij bij jou. Bij de procedure voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers verzamelt en verwerkt PGGM persoonsgegevens, hierbij kan ook naar sociale media gekeken worden. PGGM vindt het belangrijk dat dit zorgvuldig, vertrouwelijk, transparant en met in achtneming van de algemene verordening gegevensbescherming en aanverwante wet-en regelgeving plaatsvindt. Lees in dit document wat er gebeurt met je persoonsgegevens. Aan intermediairs We weten dat er veel partijen zijn die graag met ons mee willen zoeken of hun diensten willen aanbieden voor deze vacature, maar bij PGGM werven we nieuwe collega's zelf. Acquisitie naar een werving & selectie-opdracht of onaangekondigde aanbiedingen van CV's stellen we dan ook niet op prijs en nemen wij niet in behandeling. Mochten we er niet uitkomen, dan bellen we jou.
Jouw rol Jij bent de databasemarketeer en gaat aan de slag met bijna alle data binnen PGGM. Je werkt in nauw overleg met een marketeer die de grote lijnen uitzet met jou als sparringpartner op het gebied van data. Denk hierbij aan het maken van doelgroepselecties en analyses. Je geeft advies over de juiste doelgroepselectie voor campagnes, waarbij het belangrijk is de klanten te voorzien van juist die informatie waar ze op dat moment behoefte aan hebben. Zoals de laatste stand van zaken over de invoering van het nieuwe pensioenstelsel. Zo maak je elke dag nieuwe afwegingen en speur je door alle data. Je probeert steeds opnieuw datagedreven te adviseren op welke manier je de klant beter kunt bedienen en voor je kunt winnen. De contentspecialist en inhoudsdeskundige zorgen voor de input van de juiste teksten. Samengevat ga je: Selecties verzorgen van de juiste doelgroep voor campagnes en e-nieuwsbrieven; Analyses maken op aanvraag en eigen initiatief; Beheer en ontwikkeling op campagnes; Evaluaties opstellen voor campagnes; Werken ook met IBM Modeler, Connect, Deployteq, en Adobe. Je gaat van nature makkelijk op collega's af en legt makkelijk verbindingen over afdelingsgrenzen heen. Ook ben je een prettig persoon om mee samen te werken en kun je veel werk te verzetten. Jouw afdeling binnen PGGM PGGM heeft als pensioenuitvoeringsorganisatie de missie om mensen te helpen bij het realiseren van een waardevolle toekomst. Maatschappelijk betrokken en duurzaam handelen zijn daarbij onze uitgangspunten. Vanuit Zeist, Den Haag en huis werken zo'n 2.000 medewerkers aan de oude dag van miljoenen Nederlanders. Jij gaat onderdeel uitmaken van het team Data Interactie Marketing (DIM) dat bestaat uit 6 database marketeers. DIM is onderdeel van de afdeling Data & Analytics. Data & Analytics is team van +/- 40 dataspecialisten en is 4 jaar geleden opgericht en bestaat uit een mix van mensen met diverse dataspecialisaties. De afdeling Data & Analytics bestaat uit zo'n 40 collega's. Allen gedreven door een liefde voor data, een drang naar perfectie en weten dat je met elkaar tot betere prestaties komt. De data binden het team. En daarbij zorgt hetzelfde gevoel voor humor voor informele en een prettige werksfeer. Werken bij PGGM is genieten van de voordelen van een grote organisatie met de familiaire sfeer van een kleinere organisatie. Je komt te werken in een kantoortuin met flexibele werkplekken waarbij je deels vanuit huis en deels vanuit ons kantoor in Zeist kunt gaan werken. Jouw achtergrond Jij bent een teamspeler en vindt het ook leuk om binnen een gecombineerd team de specialist te zijn. Data en het analyseren hiervan, daar word je enthousiast van. En niet alleen achter je bureau, uitleg hierover geven of samen met je collega's brainstormen is voor jou een uitdaging. Je werkt secuur en staaft je mening met feiten. Zo overtuig je anderen. Je bent betrokken bij het hele proces van het ontstaan, analyseren tot het verbeteren van data en dat is nou net wat jou aanspreekt. En daarbij werk je mee binnen grote strategische projecten van PGGM. Ook neem je de volgende ervaring mee: Minimaal een hbo-werk- en -denkniveau; Minstens 3 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld als data analist of database marketeer; Ervaring in het maken van statistische analyses met gebruik van SQL; Je voelt je thuis in het speelveld van marketing en communicatie; Je bent zelfredzaam en werkt accuraat en nauwkeurig; Je stapt van nature makkelijk op collega's af op een prettige collegiale manier Wat wij bieden Bij PGGM krijg je de kans om te groeien in een werkomgeving die niet alleen groen is, maar ook vol zit met mogelijkheden om je vaardigheden te verbeteren en je carrière naar een hoger niveau te tillen. Hier draait het om meer dan alleen geld verdienen. Bij ons staat vakmanschap, samenwerking en kennisdeling hoog in het vaandel. Je hebt de vrijheid om werk en privé perfect op elkaar af te stemmen, zodat je jezelf in balans kunt houden. Wij geloven in een open en eerlijke bedrijfscultuur en bieden een werkomgeving waar je zowel voor de maatschappij als voor jezelf kunt werken. Kies voor PGGM en ervaar de rustgevende groene oase in het hart van het land. Jij mag rekenen op: een functie met gegarandeerde maatschappelijke impact. een bruto maandsalaris tussen € 3.428,- en € 4.888 ,- o.b.v. 36 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring. een bruto maandsalaris in schaal 14 van de CAO. een 36-urige werkweek met flexibele werktijden. een goede pensioenregeling als deelnemer van pensioenfonds PFZW (71% betaald door PGGM, 29% door werknemer). jaarlijks Fit for the Future budget van €300,- welke je kan inzetten voor het verbeteren van de mentale, fysieke of financiële fitheid. een ruim opleidingsbudget voor interne en externe trainingen of opleidingen. een gegarandeerde dertiende maand ruim 27 vakantiedagen (Medewerkers hebben de keuze om maximaal twee nationale christelijke feestdagen te ruilen met een voor hen belangrijke (feest)dag) flexibiliteit in werktijden en thuiswerkmogelijkheden. een netto internetvergoeding van € 37,50 per maand (€ 450 per jaar). Je ontvangt een collectiviteitskorting op de aanvullende verzekeringen (21% in 2024) en tandartsverzekering (15% in 2024). Een thuiswerkregeling met een vergoeding van max EUR 900,- inclusief btw om je thuiswerkplek arbo-proof in te richten. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden en salarisschalen lees je in onze CAO, die je vindt onder 'Arbeidsvoorwaarden' op pggm.nl/werken-bij. Meer weten? Database marketeer: jouw nieuwe baan bij PGGM? Wil jij als Database marketeer de verantwoordelijkheid dragen voor een goed pensioen van ruim 4 miljoen pensioendeelnemers? Solliciteer dan op deze vacature en kies voor een baan met impact. Heb je vragen? Neem dan contact op met recruiter André Menger via Informatie over de sollicitatieprocedure vind je terug op onze website. PGGM en Hybride Werken Bij PGGM hebben we een hybride werkomgeving gecreëerd die ons in staat stelt om flexibiliteit en samenwerking te combineren. Onze medewerkers hebben de mogelijkheid om zowel op kantoor als op afstand te werken, afhankelijk van hun persoonlijke voorkeuren en de aard van hun werk. Door hybride werken aan te bieden, willen we onze medewerkers de vrijheid geven om hun eigen werkstijl te ontwikkelen, maar tegelijkertijd de voordelen van een gezamenlijke werkplek behouden. Aan intermediairs We weten dat er veel partijen zijn die graag met ons mee willen zoeken of hun diensten willen aanbieden voor deze vacature, maar bij PGGM werven we nieuwe collega's zelf. Acquisitie naar een werving & selectie-opdracht of onaangekondigde aanbiedingen van CV's stellen we dan ook niet op prijs en nemen wij niet in behandeling. Mochten we er niet uitkomen, dan bellen we jou. Behandeling Sollicitatie Na ontvangst van jouw sollicitatie gaan wij via een aantal stappen kijken of jij bij ons past en wij bij jou. Bij de procedure voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers verzamelt en verwerkt PGGM persoonsgegevens, hierbij kan ook naar sociale media gekeken worden. PGGM vindt het belangrijk dat dit zorgvuldig, vertrouwelijk, transparant en met in achtneming van de algemene verordening gegevensbescherming en aanverwante wet-en regelgeving plaatsvindt. Lees in dit document wat er gebeurt met je persoonsgegevens.
Jouw rol Binnen JIP staat jouw ontwikkeling centraal, waarbij je via verschillende werkervaringsplekken onderzoekt waar jij het beste tot je recht komt. Gedurende de eerste maand doorloop je samen met andere JIP'ers ons IT bootcamp. Tijdens de bootcamp leer je de nieuwste technieken op het gebied van SQL, testen, Azure, Agile en programmeren en behaal je erkende certificaten. De bootcamp wordt afgesloten met een gezamenlijk project binnen Bundel: ons platform voor maatschappelijke impact! Nu je bekend bent met de basics èn onze doelgroep, is het tijd om ervaring op te doen in verschillende IT-teams. Door mee te draaien bij verschillende teams en disciplines, krijg je inzicht in de werkzaamheden, de mogelijkheden en uitdagingen en natuurlijk de sfeer. Ook voor persoonlijke ontwikkeling is volop aandacht! Soft skill-workshops, intervisie en coaching zijn onderdeel van het programma. Na 2 jaar is het tijd om je vleugels uit te slaan binnen de organisatie. Alhoewel het traineeship ten einde is, blijf je je volop ontwikkelen volgens het T-shape-model. Jouw afdeling binnen PGGM PGGM is één van de grootste pensioenuitvoeringsorganisaties en vermogensbeheerders ter wereld. Ons kantoor is gevestigd in Zeist en vanuit daar werken we met meer dan 1.500 collega's samen voor onze klanten. Met een beheerd vermogen van bijna € 250 miljard bouwen we aan een financieel gezonde toekomst van ruim 5,6 miljoen pensioendeelnemers. Binnen het IT-domein zijn 300 collega's werkzaam. Een aantal van hen zal je ontmoeten tijdens JIP. Voorbeelden van teams waar je werkervaring op kunt doen: Service Management Agile Enablement Werkplek Functioneel Applicatie Management Cloud Service Team Wat alle teams kenmerkt is vakbekwaamheid en de bereidheid elkaar te helpen. Vanaf dag één tel je mee en geldt: samen uit, samen thuis! Jouw achtergrond PGGM is één van de grootste pensioenuitvoeringsorganisaties en vermogensbeheerders ter wereld. Ons kantoor is gevestigd in Zeist en vanuit daar werken we met meer dan 1.500 collega's samen voor onze klanten. Met een beheerd vermogen van bijna € 250 miljard bouwen we aan een financieel gezonde toekomst van ruim 5,6 miljoen pensioendeelnemers. Binnen het IT-domein zijn 300 collega's werkzaam. Een aantal van hen zal je ontmoeten tijdens JIP. Voorbeelden van teams waar je werkervaring op kunt doen: Service Management Agile Enablement Werkplek Functioneel Applicatie Management Cloud Service Team Wat alle teams kenmerkt is vakbekwaamheid en de bereidheid elkaar te helpen. Vanaf dag één tel je mee en geldt: samen uit, samen thuis! Jouw achtergrond "Intelligence is the ability to adapt to change." Stephen Hawking had het niet beter kunnen verwoorden! Geloof jij hier ook in en herken je jezelf hierin? Lees dan verder! Een IT-achtergrond is namelijk natuurlijk mooi meegenomen, maar belangrijker nog vinden we dat je analytisch, gemotiveerd en leergierig bent en denkt in mogelijkheden en kansen. Wendbaarheid is voor PGGM essentieel om snel in te kunnen spelen op veranderingen in het pensioenstelsel. In de selectie screenen we dan ook hoofdzakelijk op de volgende eigenschappen: Aanpassingsvermogen Leervermogen Analytisch vermogen Enthousiasme en motivatie Herken jij jezelf in het volgende profiel? Aarzel niet en solliciteer! Ondanks dat je (bijna) een Bachelor-opleiding afgerond hebt (bij voorkeur in een IT- of technische richting), ben je voor je gevoel nog niet uitgeleerd. Je hebt 0 tot 2 jaar werkervaring en hebt passie voor IT. Je houdt van puzzelen en geeft niet op als het lastig wordt, sterker nog: dan wordt het voor jou juist pas echt leuk! Je kunt goed luisteren en bent scherp op de inhoud: je spreekt je uit als je als je mogelijkheden tot verbetering ziet. Als zaken anders lopen dan verwacht, zit je niet bij de pakken neer maar bedenk je vol enthousiasme: "oké, wat nu?". Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk. Wat wij bieden Bij PGGM krijg je de kans om te groeien in een werkomgeving die niet alleen groen is, maar ook vol zit met mogelijkheden om je vaardigheden te verbeteren en je carrière naar een hoger niveau te tillen. Hier draait het om meer dan alleen geld verdienen. Bij ons staat vakmanschap, samenwerking en kennisdeling hoog in het vaandel. Je hebt de vrijheid om werk en privé perfect op elkaar af te stemmen, zodat je jezelf in balans kunt houden. Wij geloven in een open en eerlijke bedrijfscultuur en bieden een werkomgeving waar je zowel voor de maatschappij als voor jezelf kunt werken. Kies voor PGGM en ervaar de rustgevende groene oase in het hart van het land. Jij mag rekenen op: Een PGGM-leven lang leren. Een functie met gegarandeerde maatschappelijke impact. Een fijn kantoor op een prachtige locatie in Zeist. Een marktconform salaris afhankelijk van je kennis en ervaring. Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden. Een goede pensioenregeling als deelnemer van pensioenfonds PFZW (71% betaald door PGGM, 29% door medewerker). Jaarlijks Fit for the Future budget van € 300,- welke je kunt inzetten voor het verbeteren van de mentale, fysieke of financiële fitheid. Een ruim opleidingsbudget voor interne en externe trainingen en opleidingen. Een gegarandeerde dertiende maand. Ruim 27 vakantiedagen (medewerkers hebben de keuze om maximaal twee nationale christelijke feestdagen te ruilen met een voor hen belangrijke (feest)dag). Flexibiliteit in werktijden en thuiswerkmogelijkheden. Een netto internetvergoeding van € 37,50 per maand (€ 450,- per jaar). Je ontvangt een collectiviteitskorting op de aanvullende verzekeringen (21% in 2024) en tandartsverzekering (15% in 2024). Een thuiswerkregeling met een vergoeding van max. € 900,- inclusief btw om je thuiswerkplek arbo-proof in te richten. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden en salarisschalen lees je in onze CAO, die je vindt onder 'Arbeidsvoorwaarden' op pggm.nl/werken-bij. Meer weten? Junior IT Programma: jouw volgende uitdaging? Wil jij als Junior IT Programma de verantwoordelijkheid dragen voor een goed pensioen van ruim 4 miljoen pensioendeelnemers? Solliciteer dan op deze vacature en kies voor een baan met impact. Heb je vragen? Neem dan contact op met recruiter André Menger via . Informatie over de sollicitatieprocedure vind je op onze website. PGGM en hybride werken Bij PGGM hebben we een hybride werkomgeving gecreëerd die ons in staat stelt om flexibiliteit en samenwerking te combineren. Onze medewerkers hebben de mogelijkheid om zowel op kantoor als op afstand te werken, afhankelijk van hun persoonlijke voorkeuren en de aard van hun werk. Door hybride werken aan te bieden, willen we onze medewerkers de vrijheid geven om hun eigen werkstijl te ontwikkelen, maar tegelijkertijd de voordelen van een gezamenlijke werkplek behouden. Aan intermediairs We weten dat er veel partijen zijn die graag met ons mee willen zoeken of hun diensten willen aanbieden voor deze vacature, maar bij PGGM werven we nieuwe collega's zelf. Acquisitie naar een werving & selectie-opdracht of onaangekondigde aanbiedingen van CV's stellen we dan ook niet op prijs en nemen wij niet in behandeling. Mochten we er niet uitkomen, dan bellen we jou. Behandeling sollicitatie Na ontvangst van jouw sollicitatie gaan wij via een aantal stappen kijken of jij bij ons past en wij bij jou. Bij de procedure voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers verzamelt en verwerkt PGGM persoonsgegevens, hierbij kan ook naar sociale media gekeken worden. PGGM vindt het belangrijk dat dit zorgvuldig, vertrouwelijk, transparant en met in achtneming van de algemene verordening gegevensbescherming en aanverwante wet-en regelgeving plaatsvindt. Lees in dit document wat er gebeurt met je persoonsgegevens.
Jouw rol PGGM en haar klanten staan voor een bijzondere taak: een succesvolle overgang naar een nieuw pensioenstelsel. Ben jij de projectleider die er alles aan doet om te zorgen dat wij straks vragen, zorgen of klachten van onze pensioendeelnemers over de wijziging van hun pensioen bij invoering van de Wet toekomst pensioenen de voorkomen en goed beantwoorden? Stap dan in de wereld van PGGM als projectleider. Onze ambitie is om onze pensioendeelnemers zo goed mogelijk mee te nemen in de transitie. Wij doen er alles aan om vragen, zorgen of klachten van onze deelnemers te voorkomen of anders zo passend mogelijk te beantwoorden. Dat vraagt veel méér dan alleen een juridisch correcte of tijdige behandeling. Wij hebben een stevige ambitie om het vertrouwen van onze deelnemer in PGGM en haar klanten, de pensioenfondsen,te vergroten. Dit betekent dat we in begrijpelijke taal communiceren. Wij sluiten aan bij de behoefte van onze deelnemer en tonen empathie voor de zorgen en bezwaren van de deelnemers Dat vraagt een gedegen voorbereiding binnen de hele organisatie. Daar kom jij als onze projectleider aan te pas. Als projectleider zet je een projectstructuur neer volgens een plan van aanpak. Maar je hoeft het niet alleen te doen. Je werkt samen met collega's uit de hele organisatie en met een werkgroep die speciaal voor dit project is opgezet. Verder heb je bij het project verbind je de expertise van veel verschillende afdelingen zoals public affairs, beleidsmakers , actuarissen, juristen, advocaten en relatiemanagers. Daarnaast is het speelveld aan stakeholders groot, denk aan: pensioenfondsbestuurders, het bestuursbureau van PFZW, de PensioenFederatie, politici, andere pensioenfondsen en uitvoeringsorganisaties, sociale partners, deelnemers en deelnemersgroepen. Het is een pré als jij als projectleider affiniteit hebt bij een dergelijk speelveld. Een greep uit jouw taken: Coördineren en organiseren van de werkzaamheden uit het projectplan van aanpak, Leiden van het project en de multidisciplinaire werkgroep Zorgen voor relevante besluitvorming uit het plan van aanpak, Implementeren van de governance, activiteiten, rapportages en processen volgens plan van aanpak, Verbinden van de expertise van betrokken afdelingen Verbinden en afstemmen met belangrijke stakeholders. Deelnemen aan (digitaliserings) projecten om ons werk nog slimmer en beter te doen Jouw afdeling binnen PGGM Je maakt deel uit van meerdere (project)teams, maar je basis ligt binnen de afdeling Pensioenjuridische Zaken. Hier werken zestien pensioenjuristen. Waar nodig werken zij met je samen en helpen zij je op weg. Pensioenjuridische Zaken staat in nauw contact met pensioenbeheer, de beleidsafdeling en de afdeling communicatie. Extern houden zij contact met onder andere werkgevers, deelnemers en bestuursleden van de pensioenfondsen PFZW (zorg en welzijn) en StiPP (de uitzendbranche) en hun advocaten en gemachtigden. Het team vervult een echte spilfunctie. Dit vormt voor jou een goede basis waaruit jij je taken kunt gaan invullen. Profiel Jouw achtergrond PGGM is een groot voorstander van kansengelijkheid en inclusie. Heb je een tijdje, om wat voor reden dan ook, niet gewerkt of voldoe je niet helemaal aan alle vereisten? Nou én! Enthousiasme voor het vak, constructief samenwerken, leergierigheid, kennis delen en verantwoordelijkheid nemen vinden wij veel belangrijker. Dit neem je ook mee naar je nieuwe baan: ervaring in het opzetten van multidisciplinaire organisatiestructuren in projectverband, affiniteit met het juridische, dan wel pensioenwerkveld, een netwerk als ondersteuning van projectactiviteiten; Tenminste drie jaar werkervaring het liefst in een juridische dan wel financiële omgeving Bij voorkeur kennis van pensioenrecht, of de bereidheid je hierin te verdiepen Goede communicatieve vaardigheden, schriftelijk én mondeling Een scherp analytisch vermogen, oftewel: een flinke dosis gezond verstand Goed gevoel voor prioriteiten Een klantgerichte en zelfstandige werkhouding Wat wij bieden Bij PGGM krijg je de kans om te groeien in een werkomgeving die niet alleen groen is, maar ook vol zit met mogelijkheden om je vaardigheden te verbeteren en je carrière naar een hoger niveau te tillen. Hier draait het om meer dan alleen geld verdienen. Bij ons staat vakmanschap, samenwerking en kennisdeling hoog in het vaandel. Je hebt de vrijheid om werk en privé perfect op elkaar af te stemmen, zodat je jezelf in balans kunt houden. Wij geloven in een open en eerlijke bedrijfscultuur en bieden een werkomgeving waar je zowel voor de maatschappij als voor jezelf kunt werken. Kies voor PGGM en ervaar de rustgevende groene oase in het hart van het land. Jij mag rekenen op: een functie met gegarandeerde maatschappelijke impact. een bruto maandsalaris tussen € 5.181- en € 7.402 ,- o.b.v. 36 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring. een bruto maandsalaris in schaal 17 van de CAO. een 36-urige werkweek met flexibele werktijden. een goede pensioenregeling als deelnemer van pensioenfonds PFZW (71% betaald door PGGM, 29% door werknemer). jaarlijks Fit for the Future budget van €300,- welke je kan inzetten voor het verbeteren van de mentale, fysieke of financiële fitheid. een ruim opleidingsbudget voor interne en externe trainingen of opleidingen. een gegarandeerde dertiende maand ruim 27 vakantiedagen (Medewerkers hebben de keuze om maximaal twee nationale christelijke feestdagen te ruilen met een voor hen belangrijke (feest)dag) flexibiliteit in werktijden en thuiswerkmogelijkheden. een collectieve ziektekostenverzekering bij CZ. Je krijgt korting op de aanvullende pakketten van CZ. Een thuiswerkregeling met een vergoeding van max EUR 900,- inclusief btw om je thuiswerkplek arbo-proof in te richten. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden en salarisschalen lees je in onze CAO, die je vindt onder 'Arbeidsvoorwaarden' op pggm.nl/werken-bij. Meer weten? Projectleider & Senior Legal counsel pensioenen: jouw nieuwe baan bij PGGM? Wil jij als Projectleider & Senior Legal counsel pensioenen de verantwoordelijkheid dragen voor een goed pensioen van ruim 4 miljoen pensioendeelnemers? Solliciteer dan op deze vacature en kies voor een baan met impact. Heb je vragen? Neem dan contact op met recruiter Nathalie de Munnik via Informatie over de sollicitatieprocedure vind je terug op onze website. PGGM en Hybride Werken Bij PGGM hebben we een hybride werkomgeving gecreëerd die ons in staat stelt om flexibiliteit en samenwerking te combineren. Onze medewerkers hebben de mogelijkheid om zowel op kantoor als op afstand te werken, afhankelijk van hun persoonlijke voorkeuren en de aard van hun werk. Door hybride werken aan te bieden, willen we onze medewerkers de vrijheid geven om hun eigen werkstijl te ontwikkelen, maar tegelijkertijd de voordelen van een gezamenlijke werkplek behouden. Aan intermediairs We weten dat er veel partijen zijn die graag met ons mee willen zoeken of hun diensten willen aanbieden voor deze vacature, maar bij PGGM werven we nieuwe collega's zelf. Acquisitie naar een werving & selectie-opdracht of onaangekondigde aanbiedingen van CV's stellen we dan ook niet op prijs en nemen wij niet in behandeling. Mochten we er niet uitkomen, dan bellen we jou.
Jouw rol Je gaat aan de slag voor pensioendeelnemers van Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW) en richt je binnen de afdeling Levensgebeurtenissen op de klantreizen Uit elkaar gaan en Overlijden. Je snapt: deze klanten bevinden zich in een kwetsbare situatie. Aan jou de taak om er op een invoelende manier voor te zorgen dat zij begrijpen wat ze moeten doen en krijgen waar ze recht op hebben. Je beantwoordt hun vragen en verwerkt aanvragen. Daarnaast ben je altijd alert op het verbeteren van de klantervaring, bijvoorbeeld door het signaleren van kansen voor digitalisering en het optimaliseren van de communicatie met klanten. Je specialiseert je in een of twee expertisegebieden, zoals Digital Smart en Klantanalyse, om de beste, digitale dienstverlening te garanderen. Denk niet dat je meteen alles moet weten en kunnen: je wordt echt goed ingewerkt en ontwikkelt je via opleidingen tot een allround expert op pensioengebied. Een greep uit jouw taken: Algemene mutaties verwerken Verzoeken en klachten van klanten en andere stakeholders behandelen Knelpunten binnen de klantreizen Overlijden en Uit elkaar gaan signaleren, rapporteren en samen met je team oplossen Voorstellen doen voor het verbeteren van processen, dashboards, systemen en procedures en deze samen met je collega's doorvoeren Communiceren met klanten en stakeholders Jouw afdeling binnen PGGM In opdracht van Pensioenfonds Zorg en Welzijn verzorgt PGGM Pensioenbeheer alles rond de pensioenen van 2,8 miljoen medewerkers en gepensioneerden uit de sector Zorg en Welzijn. Jij komt terecht op de afdeling Levensgebeurtenissen, waar zestien collega's zich bezighouden met twee specifieke klantreizen: Overlijden en Uit elkaar gaan. Sophia Bach doet dit werk met veel plezier en heet je van harte welkom in wat zij 'een warm bad' noemt: "Samenwerken bij ons betekent hard werken, veel lachen en soms zelfs het begrijpen van de vergaderagenda! Wij geloven dat teamwerk dromen waarmaakt, zelfs als die droom soms gewoon een werkende koffiemachine is. Wil jij voortaan fluitend naar je werk én je verder ontwikkelen? PGGM geeft medewerkers alle ruimte om het beste uit zichzelf te halen." Jouw achtergrond Je bent een praktisch ingestelde aanpakker die makkelijk schakelt tussen verschillende werkzaamheden en daarbij de belangen en gevoelens van de pensioendeelnemer voorop stelt. Uitdagingen ga je niet uit de weg. Sterker nog, je verdiept je graag in complexe materie en wil altijd méér weten. Of het nu over pensioenen gaat of over customer excellence, digitale handigheidjes en data: jij bent altijd volledig op de hoogte, zodat je nieuwe kennis snel kan toepassen. Snap je iets niet, dan vraag je het gewoon! Verder neem je mee: Een opleiding of werkervaring op mbo+-niveau Zo'n 3 tot 5 jaar werkervaring, bij voorkeur in een zakelijke omgeving Kennis van, of grote belangstelling voor, digitale klantbediening en klantreizen Een klantgerichte werkhouding Een flinke portie teamspirit Wat wij bieden Bij PGGM krijg je de kans om te groeien in een werkomgeving die niet alleen groen is, maar ook vol zit met mogelijkheden om je vaardigheden te verbeteren en je carrière naar een hoger niveau te tillen. Hier draait het om meer dan alleen geld verdienen. Bij ons staat vakmanschap, samenwerking en kennisdeling hoog in het vaandel. Je hebt de vrijheid om werk en privé perfect op elkaar af te stemmen, zodat je jezelf in balans kunt houden. Wij geloven in een open en eerlijke bedrijfscultuur en bieden een werkomgeving waar je zowel voor de maatschappij als voor jezelf kunt werken. Kies voor PGGM en ervaar de rustgevende groene oase in het hart van het land. Jij mag rekenen op: een functie met gegarandeerde maatschappelijke impact. een bruto maandsalaris tussen € 2.588,- en € 3.697 ,- o.b.v. 36 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring. een bruto maandsalaris in schaal 12 (afhankelijk van ervaring) van de CAO. een 36-urige werkweek met flexibele werktijden. een goede pensioenregeling als deelnemer van pensioenfonds PFZW (71% betaald door PGGM, 29% door werknemer). jaarlijks Fit for the Future budget van €300,- welke je kan inzetten voor het verbeteren van de mentale, fysieke of financiële fitheid. een ruim opleidingsbudget voor interne en externe trainingen of opleidingen. een gegarandeerde dertiende maand ruim 27 vakantiedagen (Medewerkers hebben de keuze om maximaal twee nationale christelijke feestdagen te ruilen met een voor hen belangrijke (feest)dag) flexibiliteit in werktijden en thuiswerkmogelijkheden. een netto internetvergoeding van € 37,50 per maand (€ 450 per jaar). Je ontvangt een collectiviteitskorting op de aanvullende verzekeringen (21% in 2024) en tandartsverzekering (15% in 2024). Een thuiswerkregeling met een vergoeding van max EUR 900,- inclusief btw om je thuiswerkplek arbo-proof in te richten. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden en salarisschalen lees je in onze CAO, die je vindt onder 'Arbeidsvoorwaarden' op pggm.nl/werken-bij. Meer weten? Klantreismedewerker Pensioenbeheer : jouw nieuwe baan bij PGGM? Wil jij als Klantreismedewerker Pensioenbeheer de verantwoordelijkheid dragen voor een goed pensioen van ruim 4 miljoen pensioendeelnemers? Solliciteer dan op deze vacature en kies voor een baan met impact. Heb je vragen? Neem dan contact op met recruiter André Menger via Informatie over de sollicitatieprocedure vind je terug op onze website. PGGM en Hybride Werken Bij PGGM hebben we een hybride werkomgeving gecreëerd die ons in staat stelt om flexibiliteit en samenwerking te combineren. Onze medewerkers hebben de mogelijkheid om zowel op kantoor als op afstand te werken, afhankelijk van hun persoonlijke voorkeuren en de aard van hun werk. Door hybride werken aan te bieden, willen we onze medewerkers de vrijheid geven om hun eigen werkstijl te ontwikkelen, maar tegelijkertijd de voordelen van een gezamenlijke werkplek behouden. Aan intermediairs We weten dat er veel partijen zijn die graag met ons mee willen zoeken of hun diensten willen aanbieden voor deze vacature, maar bij PGGM werven we nieuwe collega's zelf. Acquisitie naar een werving & selectie-opdracht of onaangekondigde aanbiedingen van CV's stellen we dan ook niet op prijs en nemen wij niet in behandeling. Mochten we er niet uitkomen, dan bellen we jou. Behandeling Sollicitatie Na ontvangst van jouw sollicitatie gaan wij via een aantal stappen kijken of jij bij ons past en wij bij jou. Bij de procedure voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers verzamelt en verwerkt PGGM persoonsgegevens, hierbij kan ook naar sociale media gekeken worden. PGGM vindt het belangrijk dat dit zorgvuldig, vertrouwelijk, transparant en met in achtneming van de algemene verordening gegevensbescherming en aanverwante wet-en regelgeving plaatsvindt. Lees in dit document wat er gebeurt met je persoonsgegevens.
Jouw rol Je werkt nauw samen met diverse specialisten, zoals de CX Marketeer voor het optimaliseren van de klantbeleving, de Dataspecialist voor het uitvoeren van analyses en experimenteren met personalisatie, en de UX Specialist voor het verbeteren van de gebruikerservaring op onze online kanalen. Zo maak je snel impact! Het in kaart brengen van alle communicatie uitingen binnen de klantreizen. De klantbeleving per touchpoint analyseren en verbeteren. Experimenteren met personalisatie in samenwerking met onze data-analisten. Zelf (kleine) data-analyses uitvoeren van uitgerolde campagnes en verbeteringen. Versimpelen van onze communicatie, zowel in brieven als online binnen de klantreizen. CX- of UX-onderzoek uitvoeren samen met collega's Werken aan richtlijnen binnen de 'content-hub' om consistente content te waarborgen. Samenwerking in een multidisciplinair team. Jouw afdeling binnen PGGM Pensioen saai? Integendeel! Het is dynamisch, uitdagend en bovendien heel belangrijk. Sluit je aan bij ons team en werk mee aan eerlijke, aansprekende en herkenbare communicatie voor de deelnemers en aangesloten werkgevers van PFZW. Onze klant, Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW), stapt op 1 januari 2026 over op een nieuwe pensioenregeling. Dat betekent bovenop het huidige werk veel extra werk. Daarom zoeken we een UX Contentspecialist die ons team wil versterken. Werk jij mee aan heldere en aansprekende communicatie voor de deelnemers van PFZW? Onze belofte: het is écht leuk en je kunt er een flinke dosis analytisch vermogen, creativiteit, eigen initiatief en communicatieve vaardigheden in kwijt. Jouw achtergrond We zoeken iemand die: Kan schrijven aan de hand van B1-regels en toegankelijkheidsrichtlijnen. Ervaring heeft met CMS-systemen (kennis van Adobe is een pre). Nieuwsgierig is naar de achterliggende klantbehoefte van onze deelnemers en daarop kan inspelen (CX). Data eigen kan maken en hierin zelf verbeterkansen kan spotten. Het leuk vindt om mee te doen in creatieve sessies en graag nieuwe ideeën aandraagt. Waarom kiezen voor PGGM? Een veelzijdige en afwisselende functie binnen een professionele en gezellige werkomgeving. De kans om bij te dragen aan belangrijke veranderingen binnen de pensioenbranche. Ruimte voor eigen initiatief en creativiteit. Een team van enthousiaste collega's om mee samen te werken en van te leren. Wat wij bieden Bij PGGM krijg je de kans om te groeien in een werkomgeving die niet alleen groen is, maar ook vol zit met mogelijkheden om je vaardigheden te verbeteren en je carrière naar een hoger niveau te tillen. Hier draait het om meer dan alleen geld verdienen. Bij ons staat vakmanschap, samenwerking en kennisdeling hoog in het vaandel. Je hebt de vrijheid om werk en privé perfect op elkaar af te stemmen, zodat je jezelf in balans kunt houden. Wij geloven in een open en eerlijke bedrijfscultuur en bieden een werkomgeving waar je zowel voor de maatschappij als voor jezelf kunt werken. Kies voor PGGM en ervaar de rustgevende groene oase in het hart van het land. Jij mag rekenen op: Een functie met gegarandeerde maatschappelijke impact; Een bruto maandsalaris tussen € 3600,- en € 4.888 ,- o.b.v. 36 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring; Een bruto maandsalaris in schaal 14 .van de CAO; Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden; Een goede pensioenregeling als deelnemer van pensioenfonds PFZW (71% betaald door PGGM, 29% door werknemer); Jaarlijks Fit for the Future budget van €300,- welke je kan inzetten voor het verbeteren van de mentale, fysieke of financiële fitheid; Een ruim opleidingsbudget voor interne en externe trainingen of opleidingen; Een gegarandeerde dertiende maand; Ruim 27 vakantiedagen (Medewerkers hebben de keuze om maximaal twee nationale christelijke feestdagen te ruilen met een voor hen belangrijke (feest)dag); Flexibiliteit in werktijden en thuiswerkmogelijkheden; Een netto internetvergoeding van € 37,50 per maand (€ 450 per jaar); Je ontvangt een collectiviteitskorting op de aanvullende verzekeringen (21% in 2024) en tandartsverzekering (15% in 2024); Een thuiswerkregeling met een vergoeding van max EUR 900,- inclusief btw om je thuiswerkplek arbo-proof in te richten. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden en salarisschalen lees je in onze CAO, die je vindt onder 'Arbeidsvoorwaarden' op pggm.nl/werken-bij. Meer weten? UX Contentspecialist jouw nieuwe baan bij PGGM? Wil jij als UX Contentspecialis de verantwoordelijkheid dragen voor een goed pensioen van ruim 4 miljoen pensioendeelnemers? Solliciteer dan op deze vacature en kies voor een baan met impact. Heb je vragen? Neem dan contact op met recruiter André Menger via Informatie over de sollicitatieprocedure vind je terug op onze website. PGGM en Hybride Werken Bij PGGM hebben we een hybride werkomgeving gecreëerd die ons in staat stelt om flexibiliteit en samenwerking te combineren. Onze medewerkers hebben de mogelijkheid om zowel op kantoor als op afstand te werken, afhankelijk van hun persoonlijke voorkeuren en de aard van hun werk. Door hybride werken aan te bieden, willen we onze medewerkers de vrijheid geven om hun eigen werkstijl te ontwikkelen, maar tegelijkertijd de voordelen van een gezamenlijke werkplek behouden. Behandeling Sollicitatie Na ontvangst van jouw sollicitatie gaan wij via een aantal stappen kijken of jij bij ons past en wij bij jou. Bij de procedure voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers verzamelt en verwerkt PGGM persoonsgegevens, hierbij kan ook naar sociale media gekeken worden. PGGM vindt het belangrijk dat dit zorgvuldig, vertrouwelijk, transparant en met in achtneming van de algemene verordening gegevensbescherming en aanverwante wet-en regelgeving plaatsvindt. Lees in dit document wat er gebeurt met je persoonsgegevens. Aan intermediairs We weten dat er veel partijen zijn die graag met ons mee willen zoeken of hun diensten willen aanbieden voor deze vacature, maar bij PGGM werven we nieuwe collega's zelf. Acquisitie naar een werving & selectie-opdracht of onaangekondigde aanbiedingen van CV's stellen we dan ook niet op prijs en nemen wij niet in behandeling. Mochten we er niet uitkomen, dan bellen we jou.
