- Als je het leuk vindt om complexe datasets te doorgronden, deze om te zetten naar waardevolle inzichten en visualisaties én je het een uitdaging vindt om processen continu te verbeteren en te automatiseren in een gereguleerde omgeving, dan is dit een baan voor jou. Wat is vereist? Minimaal hbo-opleiding, bijvoorbeeld hbo-ict Data Management & BI (Business Intelligence) Relevante werkervaring (medior of meer) (Aantoonbare) affiniteit met (het ontwikkelen, implementeren en beheren van) van dataplatform (Azure) Ervaring met SQL en Python Aantoonbare ervaring met Power BI (certificering PL-300 en meer) Affiniteit met (non-)financiële pensioenprocessen en WFT zijn een pre Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift Je beschikt over communicatieve vaardigheden en analytische vaardigheden Wat krijg je? €4.296 - €8.058 (schaal 8-9) bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring) 36-urige werkweek 27 vakantiedagen Volop ontwikkelingsmogelijkheden, inclusief studiemogelijkheden en deelname aan het organisatiebrede Leiderschapsprogramma Thuiswerkvergoeding, onkostenvergoeding en NS Business card Laptop, telefoonvergoeding en hybride werken Wat doe je? 60% Ontwikkelwerk verrichten 20% Overleggen bijwonen 20% Ad-hoc ondersteuning en analyses uitvoeren Voorbeeld uit de praktijk Met enige regelmaat wordt er vanuit het bestuur gevraagd om nieuwe informatie op te nemen in de rapportages. Hoe ga je te werk? Wanneer een dergelijk verzoek vanuit het bestuur binnenkomt, overleg je met je team. Is de gewenste data al beschikbaar of moet deze mogelijk worden ontsloten uit de front- of backend systemen? Ook kijk je of de ontsluiting van die data geautomatiseerd kan worden. Vervolgens zorg je ervoor dat de gewenste data verzameld en zo veel mogelijk geautomatiseerd wordt. Daarnaast denk je na over hoe deze data het beste gepresenteerd kan worden. Dit doe je in samenwerking met business owners, die verantwoordelijk zijn voor de toelichting van de data in de rapportages. Tot slot zorg je ervoor dat de gewenste data daadwerkelijk in de betreffende rapportages wordt meegenomen. - Werken bij Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer Het Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer zorgt voor pensioenen voor (voormalige) werknemers en gepensioneerden van bedrijven uit de Rail & OV sector die bij ons zijn aangesloten. Onze belangrijkste pijlers zijn pensioenadministratie en vermogensbeheer. Onze missie is om pensioen begrijpelijk te maken. De deelnemer en in het verlengde daarvan de werkgever, staat bij ons centraal. Vanuit hun perspectief richten wij onze dienstverlening in en voeren wij verbeteringen door. We geven deelnemers op een persoonlijke manier inzicht, en coachen en begeleiden hen in hun pensioenkeuzes. Wij willen deelnemers een gerust gevoel over hun pensioen en werkgevers een gerust gevoel over het pensioen van hun werknemers geven. Deze missie is de basis voor onze strategie, klantbediening en organisatie. Onze drie kernwaarden 'betrokken', 'benaderbaar' en 'betrouwbaar' helpen ons hierbij.
- Als je het leuk vindt om complexe datasets te doorgronden, deze om te zetten naar waardevolle inzichten en visualisaties én je het een uitdaging vindt om processen continu te verbeteren en te automatiseren in een gereguleerde omgeving, dan is dit een baan voor jou. Wat is vereist? Minimaal hbo-opleiding, bijvoorbeeld hbo-ict Data Management & BI (Business Intelligence)Relevante werkervaring (medior of meer)(Aantoonbare) affiniteit met (het ontwikkelen, implementeren en beheren van) van dataplatform (Azure)Ervaring met SQL en PythonAantoonbare ervaring met Power BI (certificering PL-300 en meer)Affiniteit met (non-)financiële pensioenprocessen en WFT zijn een preUitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschriftJe beschikt over communicatieve vaardigheden en analytische vaardigheden Wat krijg je? €4.296 - €8.058 (schaal 8-9) bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)36-urige werkweek27 vakantiedagenVolop ontwikkelingsmogelijkheden, inclusief studiemogelijkheden en deelname aan het organisatiebrede LeiderschapsprogrammaThuiswerkvergoeding, onkostenvergoeding en NS Business cardLaptop, telefoonvergoeding en hybride werken Wat doe je? 60% Ontwikkelwerk verrichten20% Overleggen bijwonen20% Ad-hoc ondersteuning en analyses uitvoeren Voorbeeld uit de praktijk Met enige regelmaat wordt er vanuit het bestuur gevraagd om nieuwe informatie op te nemen in de rapportages. Hoe ga je te werk? Wanneer een dergelijk verzoek vanuit het bestuur binnenkomt, overleg je met je team. Is de gewenste data al beschikbaar of moet deze mogelijk worden ontsloten uit de front- of backend systemen? Ook kijk je of de ontsluiting van die data geautomatiseerd kan worden. Vervolgens zorg je ervoor dat de gewenste data verzameld en zo veel mogelijk geautomatiseerd wordt. Daarnaast denk je na over hoe deze data het beste gepresenteerd kan worden. Dit doe je in samenwerking met business owners, die verantwoordelijk zijn voor de toelichting van de data in de rapportages. Tot slot zorg je ervoor dat de gewenste data daadwerkelijk in de betreffende rapportages wordt meegenomen. - Werken bij Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer Het Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer zorgt voor pensioenen voor (voormalige) werknemers en gepensioneerden van bedrijven uit de Rail & OV sector die bij ons zijn aangesloten. Onze belangrijkste pijlers zijn pensioenadministratie en vermogensbeheer. Onze missie is om pensioen begrijpelijk te maken. De deelnemer en in het verlengde daarvan de werkgever, staat bij ons centraal. Vanuit hun perspectief richten wij onze dienstverlening in en voeren wij verbeteringen door. We geven deelnemers op een persoonlijke manier inzicht, en coachen en begeleiden hen in hun pensioenkeuzes. Wij willen deelnemers een gerust gevoel over hun pensioen en werkgevers een gerust gevoel over het pensioen van hun werknemers geven. Deze missie is de basis voor onze strategie, klantbediening en organisatie. Onze drie kernwaarden 'betrokken', 'benaderbaar' en 'betrouwbaar' helpen ons hierbij.
- Als je het leuk vindt om complexe datasets te doorgronden, deze om te zetten naar waardevolle inzichten en visualisaties én je het een uitdaging vindt om processen continu te verbeteren en te automatiseren in een gereguleerde omgeving, dan is dit een baan voor jou. Wat is vereist? Minimaal hbo-opleiding, bijvoorbeeld hbo-ict Data Management & BI (Business Intelligence)Relevante werkervaring (medior of meer)(Aantoonbare) affiniteit met (het ontwikkelen, implementeren en beheren van) van dataplatform (Azure)Ervaring met SQL en PythonAantoonbare ervaring met Power BI (certificering PL-300 en meer)Affiniteit met (non-)financiële pensioenprocessen en WFT zijn een preUitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschriftJe beschikt over communicatieve vaardigheden en analytische vaardigheden Wat krijg je? €4.296 - €8.058 (schaal 8-9) bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)36-urige werkweek27 vakantiedagenVolop ontwikkelingsmogelijkheden, inclusief studiemogelijkheden en deelname aan het organisatiebrede LeiderschapsprogrammaThuiswerkvergoeding, onkostenvergoeding en NS Business cardLaptop, telefoonvergoeding en hybride werken Wat doe je? 60% Ontwikkelwerk verrichten20% Overleggen bijwonen20% Ad-hoc ondersteuning en analyses uitvoeren Voorbeeld uit de praktijk Met enige regelmaat wordt er vanuit het bestuur gevraagd om nieuwe informatie op te nemen in de rapportages. Hoe ga je te werk? Wanneer een dergelijk verzoek vanuit het bestuur binnenkomt, overleg je met je team. Is de gewenste data al beschikbaar of moet deze mogelijk worden ontsloten uit de front- of backend systemen? Ook kijk je of de ontsluiting van die data geautomatiseerd kan worden. Vervolgens zorg je ervoor dat de gewenste data verzameld en zo veel mogelijk geautomatiseerd wordt. Daarnaast denk je na over hoe deze data het beste gepresenteerd kan worden. Dit doe je in samenwerking met business owners, die verantwoordelijk zijn voor de toelichting van de data in de rapportages. Tot slot zorg je ervoor dat de gewenste data daadwerkelijk in de betreffende rapportages wordt meegenomen. - Werken bij Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer Het Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer zorgt voor pensioenen voor (voormalige) werknemers en gepensioneerden van bedrijven uit de Rail & OV sector die bij ons zijn aangesloten. Onze belangrijkste pijlers zijn pensioenadministratie en vermogensbeheer. Onze missie is om pensioen begrijpelijk te maken. De deelnemer en in het verlengde daarvan de werkgever, staat bij ons centraal. Vanuit hun perspectief richten wij onze dienstverlening in en voeren wij verbeteringen door. We geven deelnemers op een persoonlijke manier inzicht, en coachen en begeleiden hen in hun pensioenkeuzes. Wij willen deelnemers een gerust gevoel over hun pensioen en werkgevers een gerust gevoel over het pensioen van hun werknemers geven. Deze missie is de basis voor onze strategie, klantbediening en organisatie. Onze drie kernwaarden 'betrokken', 'benaderbaar' en 'betrouwbaar' helpen ons hierbij.
- Als je het leuk vindt om complexe datasets te doorgronden, deze om te zetten naar waardevolle inzichten en visualisaties én je het een uitdaging vindt om processen continu te verbeteren en te automatiseren in een gereguleerde omgeving, dan is dit een baan voor jou. Wat is vereist? Minimaal hbo-opleiding, bijvoorbeeld hbo-ict Data Management & BI (Business Intelligence)Relevante werkervaring (medior of meer)(Aantoonbare) affiniteit met (het ontwikkelen, implementeren en beheren van) van dataplatform (Azure)Ervaring met SQL en PythonAantoonbare ervaring met Power BI (certificering PL-300 en meer)Affiniteit met (non-)financiële pensioenprocessen en WFT zijn een preUitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschriftJe beschikt over communicatieve vaardigheden en analytische vaardigheden Wat krijg je? €4.296 - €8.058 (schaal 8-9) bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)36-urige werkweek27 vakantiedagenVolop ontwikkelingsmogelijkheden, inclusief studiemogelijkheden en deelname aan het organisatiebrede LeiderschapsprogrammaThuiswerkvergoeding, onkostenvergoeding en NS Business cardLaptop, telefoonvergoeding en hybride werken Wat doe je? 60% Ontwikkelwerk verrichten20% Overleggen bijwonen20% Ad-hoc ondersteuning en analyses uitvoeren Voorbeeld uit de praktijk Met enige regelmaat wordt er vanuit het bestuur gevraagd om nieuwe informatie op te nemen in de rapportages. Hoe ga je te werk? Wanneer een dergelijk verzoek vanuit het bestuur binnenkomt, overleg je met je team. Is de gewenste data al beschikbaar of moet deze mogelijk worden ontsloten uit de front- of backend systemen? Ook kijk je of de ontsluiting van die data geautomatiseerd kan worden. Vervolgens zorg je ervoor dat de gewenste data verzameld en zo veel mogelijk geautomatiseerd wordt. Daarnaast denk je na over hoe deze data het beste gepresenteerd kan worden. Dit doe je in samenwerking met business owners, die verantwoordelijk zijn voor de toelichting van de data in de rapportages. Tot slot zorg je ervoor dat de gewenste data daadwerkelijk in de betreffende rapportages wordt meegenomen. - Werken bij Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer Het Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer zorgt voor pensioenen voor (voormalige) werknemers en gepensioneerden van bedrijven uit de Rail & OV sector die bij ons zijn aangesloten. Onze belangrijkste pijlers zijn pensioenadministratie en vermogensbeheer. Onze missie is om pensioen begrijpelijk te maken. De deelnemer en in het verlengde daarvan de werkgever, staat bij ons centraal. Vanuit hun perspectief richten wij onze dienstverlening in en voeren wij verbeteringen door. We geven deelnemers op een persoonlijke manier inzicht, en coachen en begeleiden hen in hun pensioenkeuzes. Wij willen deelnemers een gerust gevoel over hun pensioen en werkgevers een gerust gevoel over het pensioen van hun werknemers geven. Deze missie is de basis voor onze strategie, klantbediening en organisatie. Onze drie kernwaarden ‘betrokken’, ‘benaderbaar’ en ‘betrouwbaar’ helpen ons hierbij.
- Als je het leuk vindt om complexe datasets te doorgronden, deze om te zetten naar waardevolle inzichten en visualisaties én je het een uitdaging vindt om processen continu te verbeteren en te automatiseren in een gereguleerde omgeving, dan is dit een baan voor jou. Wat is vereist? Minimaal hbo-opleiding, bijvoorbeeld hbo-ict Data Management & BI (Business Intelligence) Relevante werkervaring (medior of meer) (Aantoonbare) affiniteit met (het ontwikkelen, implementeren en beheren van) van dataplatform (Azure) Ervaring met SQL en Python Aantoonbare ervaring met Power BI (certificering PL-300 en meer) Affiniteit met (non-)financiële pensioenprocessen en WFT zijn een pre Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift Je beschikt over communicatieve vaardigheden en analytische vaardigheden Wat krijg je? €4.296 - €8.058 (schaal 8-9) bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring) 36-urige werkweek 27 vakantiedagen Volop ontwikkelingsmogelijkheden, inclusief studiemogelijkheden en deelname aan het organisatiebrede Leiderschapsprogramma Thuiswerkvergoeding, onkostenvergoeding en NS Business card Laptop, telefoonvergoeding en hybride werken Wat doe je? 60% Ontwikkelwerk verrichten 20% Overleggen bijwonen 20% Ad-hoc ondersteuning en analyses uitvoeren Voorbeeld uit de praktijk Met enige regelmaat wordt er vanuit het bestuur gevraagd om nieuwe informatie op te nemen in de rapportages. Hoe ga je te werk? Wanneer een dergelijk verzoek vanuit het bestuur binnenkomt, overleg je met je team. Is de gewenste data al beschikbaar of moet deze mogelijk worden ontsloten uit de front- of backend systemen? Ook kijk je of de ontsluiting van die data geautomatiseerd kan worden. Vervolgens zorg je ervoor dat de gewenste data verzameld en zo veel mogelijk geautomatiseerd wordt. Daarnaast denk je na over hoe deze data het beste gepresenteerd kan worden. Dit doe je in samenwerking met business owners, die verantwoordelijk zijn voor de toelichting van de data in de rapportages. Tot slot zorg je ervoor dat de gewenste data daadwerkelijk in de betreffende rapportages wordt meegenomen. - Werken bij Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer Het Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer zorgt voor pensioenen voor (voormalige) werknemers en gepensioneerden van bedrijven uit de Rail & OV sector die bij ons zijn aangesloten. Onze belangrijkste pijlers zijn pensioenadministratie en vermogensbeheer. Onze missie is om pensioen begrijpelijk te maken. De deelnemer en in het verlengde daarvan de werkgever, staat bij ons centraal. Vanuit hun perspectief richten wij onze dienstverlening in en voeren wij verbeteringen door. We geven deelnemers op een persoonlijke manier inzicht, en coachen en begeleiden hen in hun pensioenkeuzes. Wij willen deelnemers een gerust gevoel over hun pensioen en werkgevers een gerust gevoel over het pensioen van hun werknemers geven. Deze missie is de basis voor onze strategie, klantbediening en organisatie. Onze drie kernwaarden ‘betrokken’, ‘benaderbaar’ en ‘betrouwbaar’ helpen ons hierbij.
- Als je het leuk vindt om complexe datasets te doorgronden, deze om te zetten naar waardevolle inzichten en visualisaties én je het een uitdaging vindt om processen continu te verbeteren en te automatiseren in een gereguleerde omgeving, dan is dit een baan voor jou. Wat is vereist? Minimaal hbo-opleiding, bijvoorbeeld hbo-ict Data Management & BI (Business Intelligence) Relevante werkervaring (medior of meer) (Aantoonbare) affiniteit met (het ontwikkelen, implementeren en beheren van) van dataplatform (Azure) Ervaring met SQL en Python Aantoonbare ervaring met Power BI (certificering PL-300 en meer) Affiniteit met (non-)financiële pensioenprocessen en WFT zijn een pre Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift Je beschikt over communicatieve vaardigheden en analytische vaardigheden Wat krijg je? €4.296 - €8.058 (schaal 8-9) bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring) 36-urige werkweek 27 vakantiedagen Volop ontwikkelingsmogelijkheden, inclusief studiemogelijkheden en deelname aan het organisatiebrede Leiderschapsprogramma Thuiswerkvergoeding, onkostenvergoeding en NS Business card Laptop, telefoonvergoeding en hybride werken Wat doe je? 60% Ontwikkelwerk verrichten 20% Overleggen bijwonen 20% Ad-hoc ondersteuning en analyses uitvoeren Voorbeeld uit de praktijk Met enige regelmaat wordt er vanuit het bestuur gevraagd om nieuwe informatie op te nemen in de rapportages. Hoe ga je te werk? Wanneer een dergelijk verzoek vanuit het bestuur binnenkomt, overleg je met je team. Is de gewenste data al beschikbaar of moet deze mogelijk worden ontsloten uit de front- of backend systemen? Ook kijk je of de ontsluiting van die data geautomatiseerd kan worden. Vervolgens zorg je ervoor dat de gewenste data verzameld en zo veel mogelijk geautomatiseerd wordt. Daarnaast denk je na over hoe deze data het beste gepresenteerd kan worden. Dit doe je in samenwerking met business owners, die verantwoordelijk zijn voor de toelichting van de data in de rapportages. Tot slot zorg je ervoor dat de gewenste data daadwerkelijk in de betreffende rapportages wordt meegenomen. - Werken bij Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer Het Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer zorgt voor pensioenen voor (voormalige) werknemers en gepensioneerden van bedrijven uit de Rail & OV sector die bij ons zijn aangesloten. Onze belangrijkste pijlers zijn pensioenadministratie en vermogensbeheer. Onze missie is om pensioen begrijpelijk te maken. De deelnemer en in het verlengde daarvan de werkgever, staat bij ons centraal. Vanuit hun perspectief richten wij onze dienstverlening in en voeren wij verbeteringen door. We geven deelnemers op een persoonlijke manier inzicht, en coachen en begeleiden hen in hun pensioenkeuzes. Wij willen deelnemers een gerust gevoel over hun pensioen en werkgevers een gerust gevoel over het pensioen van hun werknemers geven. Deze missie is de basis voor onze strategie, klantbediening en organisatie. Onze drie kernwaarden ‘betrokken’, ‘benaderbaar’ en ‘betrouwbaar’ helpen ons hierbij.
