Bedrijfsgegevens

Page Group Netherlands
Lid sinds,
Meld u aan om contactgegevens te bekijken
Log in

Over het bedrijf

Vacatures

  • Sales-Driven Recruitment Consultant - Tilburg  

    - Noord-Brabant
    Als Sales-Driven Recruitment Consultant bij Page Personnel combineer j... Kijk meer

    Als Sales-Driven Recruitment Consultant bij Page Personnel combineer je sales en recruitment. Jij bent de schakel tussen klant en kandidaat. Van koude acquisitie tot het begeleiden van sollicitatie processen - jij regelt het allemaal.

    Bedrijfsomschrijving

    Waarom Page Personnel?Page Personnel is onderdeel van PageGroup, wereldwijd actief in meer dan 35 landen, met 4 kantoren in Nederland. Bij ons vind je een cultuur die ondernemerschap stimuleert, waar successen gevierd worden en waar collega's je vooruit helpen. Hier bouw je niet alleen aan carrières van anderen, maar ook aan die van jezelf.

    Omschrijving

    Wat ga je doen?

    • Nieuwe klanten benaderen en jouw klantenportefeuille van A tot Z opbouwen.
    • Relaties opbouwen en onderhouden via klant bezoeken en video calls.
    • Kandidaten interviewen, screenen en begeleiden in het sollicitatie proces.
    • Werken met bestaande leads, en actief nieuwe kansen creëren in de markt.
    • Fungeren als sparringpartner voor klanten en advies geven over werving & selectie.

    Profiel van kandidaat

    Wie ben jij?

    • Je volgt een bachelor in Commerciële Economie, Ondernemerschap & Retail Management, Bedrijfskunde of International Business (studeer je HR, Psychologie of een andere studie en je hebt wel interesse, schroom niet om contact op te nemen).
    • Je hebt een commerciële mindset en bent gedreven door doelen.
    • Je bent communicatief sterk en houdt van netwerken.
    • Je spreekt vloeiend Nederlands en beheerst het Engels goed.
    • Ervaring (0-3 jaar) in sales, recruitment, accountmanagement of consultancy.
    • Achtergrond in sport, hospitality of andere mensgerichte sectoren? Bonuspunt!

    Aanbod

    Wat bieden wij jou?Bij Page Personnel draait het om prestaties, plezier en persoonlijke groei:

    • Marktconform salaris, afhankelijk van ervaring
    • Onbeperkte bonusregeling op basis van resultaat
    • Mogelijkheid tot een auto van de zaak (Mercedes-Benz A-Klasse)
    • 25 vakantiedagen + 1 mentale gezondheidsdag
    • Vakantiegeld en aantrekkelijke incentives
    • Teamuitjes, borrels en internationale events
    • Deelname aan maatschappelijke en liefdadigheidsinitiatieven
    • Ondersteunende, internationale werkomgeving waar je jezelf kunt zijn
    • Duidelijk carrièrepad met realistische, meetbare doelen
    Kijk minder
  • Learning & Development Specialist  

    - Noord-Holland
    Als Learning & Development Specialist bij PageGroup maak je een vliege... Kijk meer

    Als Learning & Development Specialist bij PageGroup maak je een vliegende start met je carrière bij een wereldleider in recruitment. Je krijgt de kans om de volgende stap in je Recruitment carrière te maken met een duidelijk pad naar succes - dit alles met de steun van een ervaren team dat in jou gelooft.

    Bedrijfsomschrijving

    PageGroup is een toonaangevende, internationale speler op het gebied van werving en selectie - zowel vast als interim. Met een sterke reputatie in het leveren van hoogwaardige service aan zowel klanten als kandidaten, bieden wij volop carrièremogelijkheden binnen ons wereldwijde netwerk van kantoren. Ons bedrijf opereert onder vier hoofdmerken: PagePersonnel, MichaelPage, PageExecutive en PageOutsourcing, met meer dan 9.000 collega's in ruim 35 landen, actief in meer dan 20 gespecialiseerde vakgebieden. In Nederland werken we met circa 250 collega's verspreid over vier kantoren.

    Werken bij PageGroup betekent onderdeel zijn van een cultuur waarin ambitie, kansen en gezamenlijke successen centraal staan. Je wordt aangemoedigd om jezelf uit te dagen, je doelen te behalen én successen samen te vieren.

    Als L&D Specialist sta je vanaf dag één centraal in de groei van onze medewerkers. Je verzorgt leerprogramma's die centraal zijn ontwikkeld en past deze aan op de behoeften van de lokale markt. Met deze combinatie van gestructureerde wereldwijde en lokale programma's bied je leerervaringen die niet alleen boeien, maar ook écht bijdragen aan betere prestaties. Of je nu nieuwe collega's onboardt, kernvaardigheden ontwikkelt of de gedragscode van Page Group vormgeeft, jij zorgt ervoor dat medewerkers zich kunnen ontwikkelen in een omgeving die onze leerprincipes uitdraagt: gericht op de rol, verantwoordelijk, ondersteunend, samenwerkend en inclusief.

    Omschrijving

    • Training geven - Bied boeiende leerervaringen die verder gaan dan alleen de onboarding. Verbind nieuwe collega's vanaf dag één met onze cultuur, tools en essentiële recruitmentvaardigheden gedurende hun eerste jaar. Dit verkort de tijd tot productiviteit en vergroot het vertrouwen, wat terugkomt in feedback van nieuwe medewerkers en prestaties.
    • Functionele vaardigheden - Geef praktische sessies gericht op specifieke taken, zodat deelnemers met hands-on leren klaar zijn voor hun rol.
    • Basis soft skills - Faciliteer workshops over communicatie, samenwerking en een servicegerichte mindset, waarbij tevredenheid en NPS-scores op of boven het streefniveau blijven.
    • Lokale kennis - Verwerk regio-specifieke regels en procedures zodat deelnemers de inhoud als "zeer relevant" beoordelen in hun feedback.
    • Voorvechter van een leercultuur - Wees een zichtbaar ambassadeur van onze leercultuur en stimuleer samenwerking, support en verantwoordelijkheid in elke interactie.
    • LXP-betrokkenheid - Stel leertrajecten samen, stuur aansporende communicatie en bied nazorgmateriaal aan om het aantal actieve gebruikers en afrondingen regio-breed te verhogen.
    • Data & continue verbetering - Volg aanwezigheid, afrondingen, gebruik en leerbeleving; analyseer de resultaten en doe verbeteringsvoorstellen aan content-eigenaren en betrokkenen.
    • Regionaal reizen - Bezoek kantoren in de regio om sterke relaties op te bouwen en een consistente, kwalitatief hoogwaardige uitvoering te waarborgen. (alleen indien van toepassing)

    Profiel van kandidaat

    • Je spreekt vloeiend Nederlands én Engels
    • Minimaal 2 jaar ervaring met het geven van trainingen, zowel fysiek als virtueel OF 3 jaar ervaring in agency recruitment
    • Vermogen om wereldwijde content aan te passen aan lokale doelgroepen
    • Zelfverzekerde en enthousiasmerende manier van presenteren, met uitstekende communicatieve vaardigheden
    • In staat om deelname- en feedbackgegevens te interpreteren en verbeteringen voor te stellen
    • Ervaring met een LXP/LMS en goede PowerPoint-vaardigheden
    • Bereidheid om binnen het land te reizen

    Aanbod

    • Een competitief basissalaris, afhankelijk van jouw ervaring, vaardigheden en de markt
    • Bonusregeling
    • 8% vakantiegeld
    • 26 vakantiedagen met de mogelijkheid om 5 extra dagen per jaar bij te kopen
    • NS Business Card
    • Jaarcontract, met intentie tot een vast contract bij tevredenheid van beide partijen
    • Hybride werkmogelijkheden, na succesvolle onboarding
    • Leuke teamactiviteiten: zomer- en winterfeest, vrijdagmiddagborrels, en sportieve uitjes per kwartaal

    Samenwerken zit in ons DNA - open, respectvolle en transparante communicatie staat centraal, ongeacht niveau, functie, cultuur, gender of generatie. We creëren een inclusieve werkomgeving waarin iedereen zich welkom en gezien voelt. PageGroup is bekroond met meerdere Top Employer Awards en blijft investeren in programma's rondom diversiteit, gelijkheid en inclusie.Nieuwsgierig geworden? Solliciteer nu en ontdek jouw toekomst bij PageGroup!

    Kijk minder
  • Learning and Development Specialist  

    - Utrecht
    Als Learning & Development Specialist bij PageGroup maak je een vliege... Kijk meer

    Als Learning & Development Specialist bij PageGroup maak je een vliegende start met je carrière bij een wereldleider in recruitment. Je krijgt de kans om de volgende stap in je Recruitment carrière te maken met een duidelijk pad naar succes - dit alles met de steun van een ervaren team dat in jou gelooft.

    Bedrijfsomschrijving

    PageGroup is een toonaangevende, internationale speler op het gebied van werving en selectie - zowel vast als interim. Met een sterke reputatie in het leveren van hoogwaardige service aan zowel klanten als kandidaten, bieden wij volop carrièremogelijkheden binnen ons wereldwijde netwerk van kantoren. Ons bedrijf opereert onder vier hoofdmerken: PagePersonnel, MichaelPage, PageExecutive en PageOutsourcing, met meer dan 9.000 collega's in ruim 35 landen, actief in meer dan 20 gespecialiseerde vakgebieden. In Nederland werken we met circa 250 collega's verspreid over vier kantoren.Werken bij PageGroup betekent onderdeel zijn van een cultuur waarin ambitie, kansen en gezamenlijke successen centraal staan. Je wordt aangemoedigd om jezelf uit te dagen, je doelen te behalen én successen samen te vieren.Als L&D Specialist sta je vanaf dag één centraal in de groei van onze medewerkers. Je verzorgt leerprogramma's die centraal zijn ontwikkeld en past deze aan op de behoeften van de lokale markt. Met deze combinatie van gestructureerde wereldwijde en lokale programma's bied je leerervaringen die niet alleen boeien, maar ook écht bijdragen aan betere prestaties. Of je nu nieuwe collega's onboardt, kernvaardigheden ontwikkelt of de gedragscode van Page Group vormgeeft, jij zorgt ervoor dat medewerkers zich kunnen ontwikkelen in een omgeving die onze leerprincipes uitdraagt: gericht op de rol, verantwoordelijk, ondersteunend, samenwerkend en inclusief.

    Omschrijving

    • Training geven - Bied boeiende leerervaringen die verder gaan dan alleen de onboarding. Verbind nieuwe collega's vanaf dag één met onze cultuur, tools en essentiële recruitmentvaardigheden gedurende hun eerste jaar. Dit verkort de tijd tot productiviteit en vergroot het vertrouwen, wat terugkomt in feedback van nieuwe medewerkers en prestaties.
    • Functionele vaardigheden - Geef praktische sessies gericht op specifieke taken, zodat deelnemers met hands-on leren klaar zijn voor hun rol.
    • Basis soft skills - Faciliteer workshops over communicatie, samenwerking en een servicegerichte mindset, waarbij tevredenheid en NPS-scores op of boven het streefniveau blijven.
    • Lokale kennis - Verwerk regio-specifieke regels en procedures zodat deelnemers de inhoud als "zeer relevant" beoordelen in hun feedback.
    • Voorvechter van een leercultuur - Wees een zichtbaar ambassadeur van onze leercultuur en stimuleer samenwerking, support en verantwoordelijkheid in elke interactie.
    • LXP-betrokkenheid - Stel leertrajecten samen, stuur aansporende communicatie en bied nazorgmateriaal aan om het aantal actieve gebruikers en afrondingen regio-breed te verhogen.
    • Data & continue verbetering - Volg aanwezigheid, afrondingen, gebruik en leerbeleving; analyseer de resultaten en doe verbeteringsvoorstellen aan content-eigenaren en betrokkenen.
    • Regionaal reizen - Bezoek kantoren in de regio om sterke relaties op te bouwen en een consistente, kwalitatief hoogwaardige uitvoering te waarborgen. (alleen indien van toepassing)

    Profiel van kandidaat

    • Je spreekt vloeiend Nederlands én Engels
    • Minimaal 2 jaar ervaring met het geven van trainingen, zowel fysiek als virtueel OF 3 jaar ervaring in agency recruitment
    • Vermogen om wereldwijde content aan te passen aan lokale doelgroepen
    • Zelfverzekerde en enthousiasmerende manier van presenteren, met uitstekende communicatieve vaardigheden
    • In staat om deelname- en feedbackgegevens te interpreteren en verbeteringen voor te stellen
    • Ervaring met een LXP/LMS en goede PowerPoint-vaardigheden
    • Bereidheid om binnen het land te reizen

    Aanbod

    • Een competitief basissalaris, afhankelijk van jouw ervaring, vaardigheden en de markt
    • Bonusregeling
    • 8% vakantiegeld
    • 26 vakantiedagen met de mogelijkheid om 5 extra dagen per jaar bij te kopen
    • NS Business Card
    • Jaarcontract, met intentie tot een vast contract bij tevredenheid van beide partijen
    • Hybride werkmogelijkheden, na succesvolle onboarding
    • Leuke teamactiviteiten: zomer- en winterfeest, vrijdagmiddagborrels, en sportieve uitjes per kwartaal

    Samenwerken zit in ons DNA - open, respectvolle en transparante communicatie staat centraal, ongeacht niveau, functie, cultuur, gender of generatie. We creëren een inclusieve werkomgeving waarin iedereen zich welkom en gezien voelt. PageGroup is bekroond met meerdere Top Employer Awards en blijft investeren in programma's rondom diversiteit, gelijkheid en inclusie.Nieuwsgierig geworden? Solliciteer nu en ontdek jouw toekomst bij PageGroup!

    Kijk minder
  • Learning and Development Specialist  

    - Zuid-Holland
    Als Learning & Development Specialist bij PageGroup maak je een vliege... Kijk meer

    Als Learning & Development Specialist bij PageGroup maak je een vliegende start met je carrière bij een wereldleider in recruitment. Je krijgt de kans om de volgende stap in je Recruitment carrière te maken met een duidelijk pad naar succes - dit alles met de steun van een ervaren team dat in jou gelooft.

    Bedrijfsomschrijving

    PageGroup is een toonaangevende, internationale speler op het gebied van werving en selectie - zowel vast als interim. Met een sterke reputatie in het leveren van hoogwaardige service aan zowel klanten als kandidaten, bieden wij volop carrièremogelijkheden binnen ons wereldwijde netwerk van kantoren. Ons bedrijf opereert onder vier hoofdmerken: PagePersonnel, MichaelPage, PageExecutive en PageOutsourcing, met meer dan 9.000 collega's in ruim 35 landen, actief in meer dan 20 gespecialiseerde vakgebieden. In Nederland werken we met circa 250 collega's verspreid over vier kantoren.Werken bij PageGroup betekent onderdeel zijn van een cultuur waarin ambitie, kansen en gezamenlijke successen centraal staan. Je wordt aangemoedigd om jezelf uit te dagen, je doelen te behalen én successen samen te vieren.Als L&D Specialist sta je vanaf dag één centraal in de groei van onze medewerkers. Je verzorgt leerprogramma's die centraal zijn ontwikkeld en past deze aan op de behoeften van de lokale markt. Met deze combinatie van gestructureerde wereldwijde en lokale programma's bied je leerervaringen die niet alleen boeien, maar ook écht bijdragen aan betere prestaties. Of je nu nieuwe collega's onboardt, kernvaardigheden ontwikkelt of de gedragscode van Page Group vormgeeft, jij zorgt ervoor dat medewerkers zich kunnen ontwikkelen in een omgeving die onze leerprincipes uitdraagt: gericht op de rol, verantwoordelijk, ondersteunend, samenwerkend en inclusief.

    Omschrijving

    • Training geven - Bied boeiende leerervaringen die verder gaan dan alleen de onboarding. Verbind nieuwe collega's vanaf dag één met onze cultuur, tools en essentiële recruitmentvaardigheden gedurende hun eerste jaar. Dit verkort de tijd tot productiviteit en vergroot het vertrouwen, wat terugkomt in feedback van nieuwe medewerkers en prestaties.
    • Functionele vaardigheden - Geef praktische sessies gericht op specifieke taken, zodat deelnemers met hands-on leren klaar zijn voor hun rol.
    • Basis soft skills - Faciliteer workshops over communicatie, samenwerking en een servicegerichte mindset, waarbij tevredenheid en NPS-scores op of boven het streefniveau blijven.
    • Lokale kennis - Verwerk regio-specifieke regels en procedures zodat deelnemers de inhoud als "zeer relevant" beoordelen in hun feedback.
    • Voorvechter van een leercultuur - Wees een zichtbaar ambassadeur van onze leercultuur en stimuleer samenwerking, support en verantwoordelijkheid in elke interactie.
    • LXP-betrokkenheid - Stel leertrajecten samen, stuur aansporende communicatie en bied nazorgmateriaal aan om het aantal actieve gebruikers en afrondingen regio-breed te verhogen.
    • Data & continue verbetering - Volg aanwezigheid, afrondingen, gebruik en leerbeleving; analyseer de resultaten en doe verbeteringsvoorstellen aan content-eigenaren en betrokkenen.
    • Regionaal reizen - Bezoek kantoren in de regio om sterke relaties op te bouwen en een consistente, kwalitatief hoogwaardige uitvoering te waarborgen. (alleen indien van toepassing)

    Profiel van kandidaat

    • Je spreekt vloeiend Nederlands én Engels
    • Minimaal 2 jaar ervaring met het geven van trainingen, zowel fysiek als virtueel OF 3 jaar ervaring in agency recruitment
    • Vermogen om wereldwijde content aan te passen aan lokale doelgroepen
    • Zelfverzekerde en enthousiasmerende manier van presenteren, met uitstekende communicatieve vaardigheden
    • In staat om deelname- en feedbackgegevens te interpreteren en verbeteringen voor te stellen
    • Ervaring met een LXP/LMS en goede PowerPoint-vaardigheden
    • Bereidheid om binnen het land te reizen

    Aanbod

    • Een competitief basissalaris, afhankelijk van jouw ervaring, vaardigheden en de markt
    • Bonusregeling
    • 8% vakantiegeld
    • 26 vakantiedagen met de mogelijkheid om 5 extra dagen per jaar bij te kopen
    • NS Business Card
    • Jaarcontract, met intentie tot een vast contract bij tevredenheid van beide partijen
    • Hybride werkmogelijkheden, na succesvolle onboarding
    • Leuke teamactiviteiten: zomer- en winterfeest, vrijdagmiddagborrels, en sportieve uitjes per kwartaal

    Samenwerken zit in ons DNA - open, respectvolle en transparante communicatie staat centraal, ongeacht niveau, functie, cultuur, gender of generatie. We creëren een inclusieve werkomgeving waarin iedereen zich welkom en gezien voelt. PageGroup is bekroond met meerdere Top Employer Awards en blijft investeren in programma's rondom diversiteit, gelijkheid en inclusie.Nieuwsgierig geworden? Solliciteer nu en ontdek jouw toekomst bij PageGroup!

    Kijk minder
  • HR Stage - Amsterdam  

    - Noord-Holland
    Ben jij een enthousiaste student met interesse in HR en op zoek naar e... Kijk meer

    Ben jij een enthousiaste student met interesse in HR en op zoek naar een leerzame en afwisselende stage? Dan zijn wij op zoek naar jou! Voor onze HR-afdeling zoeken wij een HR-stagiair(e) die graag de handen uit de mouwen steekt en wil bijdragen aan onze dagelijkse HR-praktijk.

    Bedrijfsomschrijving

    PageGroup is wereldwijd recruitmentleider met impact. Met 7.500 collega's in 35+ landen (waaronder PagePersonnel & Michael Page) matchen we dagelijks talent met topbedrijven. In Nederland werken we met 250 collega's vanuit 4 kantoren aan één missie: Change Lives.

    Omschrijving

    Wat ga je doen?

    Tijdens deze stage krijg je een kijkje achter de schermen van het HR-vak en ondersteun je ons team op diverse gebieden, zoals:

    • Onboarding van nieuwe collega's
    • Administratieve HR-processen (contracten, mutaties, personeelsdossiers)
    • Ondersteuning bij leer- en ontwikkeltrajecten
    • Meehelpen aan projecten op het gebied van vitaliteit, diversiteit of employer branding, etc.
    • Ondersteuning bij interne communicatie en HR-initiatieven

    Profiel van kandidaat

    Wie ben jij?

    • Je volgt een hbo- of wo-opleiding in de richting van HRM, Personeel & Arbeid of vergelijkbaar
    • Je bent beschikbaar voor een meewerkstage/afstudeerstage van minimaal 5 maanden
    • Je bent leergierig, proactief en vindt het leuk om met mensen te werken
    • Je werkt nauwkeurig en bent communicatief vaardig
    • Ervaring met MS Office is mooi meegenomen
    • Vloeiend in zowel de Nederlandse als Engelste taal

    Aanbod

    Wat bieden wij jou?

    • Een leerzame stageplek in een enthousiast, ervaren en gezellig HR-team
    • Veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling
    • Mogelijkheid om aan leuke HR-projecten mee te werken
    • Stagevergoeding
    • Gezellige werksfeer en (indien van toepassing) hybride werken

    Interesse? Solliciteer nu en laten we ontdekken of jij onderdeel wordt van PageGroup!

    Kijk minder
  • Account Manager (UTR)  

    - Utrecht
    Ben jij een gedreven netwerker met commerciële flair? Heb jij een pass... Kijk meer

    Ben jij een gedreven netwerker met commerciële flair? Heb jij een passie voor sales, het opbouwen van langdurige relaties en het creëren van je eigen succesverhaal? Bij Michael Page krijg je de vrijheid om jouw klanten portfolio vanaf de grond op te bouwen, binnen de sector van jouw voorkeur, met volop ruimte voor ondernemerschap en groei.

    Bedrijfsomschrijving

    Waarom werken bij Michael Page?

    Bij Michael Page werk je in een omgeving waar ondernemerschap, samenwerking en resultaat centraal staan. Je komt terecht in een team van ambitieuze collega's die elkaar motiveren én ondersteunen. Hier krijg je de vrijheid om te bouwen aan je eigen business, met de kracht van een wereldwijd merk achter je.

    Omschrijving

    Wat ga je doen?

    Als Accountmanager ben jij de drijvende kracht achter je eigen succes:

    • Bouw je eigen klantenbestand op, gericht op de sector die jou aanspreekt
    • Bezoek klanten om sterke relaties op te bouwen en advies op maat te geven
    • Genereer actief leads en zet kansen om in langdurige samenwerkingen
    • Adviseer klanten als expert op het gebied van recruitment en werving
    • Begeleid het gehele wervingsproces in nauwe samenwerking met kandidaten en klanten
    • Vertegenwoordig Michael Page met professionaliteit, energie en passie

    Profiel van kandidaat

    Wie ben jij?

    Wij zoeken een ambitieuze professional met een commerciële mindset:

    • 2-5 jaar ervaring in sales, accountmanagement, consultancy of recruitment
    • Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands
    • Je bent communicatief sterk, proactief en doelgericht
    • Je hebt een ondernemende mentaliteit en bent niet bang om nieuwe klanten te benaderen
    • Affiniteit met sport of een competitieve instelling is een pré

    Aanbod

    Wat bieden wij jou?

    Bij Michael Page draait het om prestaties, plezier en persoonlijke groei:

    • Marktconform salaris, afhankelijk van ervaring
    • Onbeperkte bonusregeling op basis van resultaat
    • Mogelijkheid tot een auto van de zaak (Mercedes-Benz A-Klasse)
    • 25 vakantiedagen + 1 mentale gezondheidsdag
    • Vakantiegeld en aantrekkelijke incentives
    • Teamuitjes, borrels en internationale events
    • Deelname aan maatschappelijke en liefdadigheidsinitiatieven
    • Ondersteunende, internationale werkomgeving waar je jezelf kunt zijn
    • Duidelijk carrièrepad met realistische, meetbare doelen
    Kijk minder
  • 360 Recruitment Consultant - Tilburg  

    - Noord-Brabant
    Als Recruitment Consultant ben je verantwoordelijk voor zowel klant- a... Kijk meer

    Als Recruitment Consultant ben je verantwoordelijk voor zowel klant- als kandidaten kant van het proces. Je bouwt je eigen klantenportefeuille op en vindt de juiste professionals voor hun vacatures. Jij bent hun sparringpartner én carrière coach. Jij bezit jouw markt!

    Bedrijfsomschrijving

    Bij ons geen stoffig recruitmentbureau. Michael Page is energiek, ambitieus en mensgericht. Je krijgt vrijheid, verantwoordelijkheid en support in één. Je wordt omringd door collega's die jouw successen vieren en je helpen groeien.

    We zijn een internationale speler, actief in meer dan 35 landen wereldwijd. In Nederland werken we vanuit vier kantoren (Amsterdam, Rotterdam, Utrecht en Tilburg), zodat je altijd dichtbij je markt zit.

    Omschrijving

    Wat ga je doen?

    • New business binnenhalen: Jij spot kansen, plant klant afspraken en bouwt duurzame relaties op
    • Relatiebeheer: Je adviseert klanten over wervingsstrategieën, salarissen en arbeidsmarkt cijfers
    • Sourcing en interviewen: Je bouwt een sterke talentenpool binnen jouw sector
    • Jouw markt, jouw regels: Kies je sector en ontwikkel deze van A tot Z
    • Volledige recruitment cycle: Jij begeleidt zowel klant als kandidaat van intake tot onboarding
    • Ambassadeur zijn: Je vertegenwoordigt Michael Page op een professionele en energieke manier

    Profiel van kandidaat

    Wie zoeken we?We zoeken iemand die energie haalt uit doelen behalen en ownership nemen. Je herkent jezelf in het volgende:

    • 2 tot 5 jaar ervaring in sales, recruitment, accountmanagement of consultancy
    • Je spreekt vloeiend Nederlands én goed Engels
    • Je bent ondernemend en neemt initiatief
    • Je hebt commerciële drive en houdt van klantcontact
    • Je bent resultaatgericht en krijgt energie van targets
    • Een sport achtergrond of performance mindset is een pré

    Aanbod

    Wat bieden wij jou?Wij geloven dat inzet beloond moet worden. Daarom krijg je:

    • Een marktconform basissalaris + onbeperkte bonusregeling
    • Kans op een Mercedes-Benz A-Klasse van de zaak
    • 25 vakantiedagen + 1 mental health day + 1 extra vakantiedag per gewerkt jaar bij Page
    • Een internationaal, inclusief en ambitieus team
    • Incentive trips, borrels, events en legendarische feestjes ️
    • Dagen voor vrijwilligerswerk, doorgroeimogelijkheden en trainingsbudget
    • Een duidelijke carrièreladder met begeleiding op maat
    Kijk minder
  • 360 Recruitment Consultant - Rotterdam  

    - Zuid-Holland
    Als Recruitment Consultant ben je verantwoordelijk voor zowel klant- a... Kijk meer

    Als Recruitment Consultant ben je verantwoordelijk voor zowel klant- als kandidaten kant van het proces. Je bouwt je eigen klantenportefeuille op en vindt de juiste professionals voor hun vacatures. Jij bent hun sparringpartner én carrière coach. Jij bezit jouw markt!

    Bedrijfsomschrijving

    Bij ons geen stoffig recruitmentbureau. Michael Page is energiek, ambitieus en mensgericht. Je krijgt vrijheid, verantwoordelijkheid en support in één. Je wordt omringd door collega's die jouw successen vieren en je helpen groeien.

    We zijn een internationale speler, actief in meer dan 35 landen wereldwijd. In Nederland werken we vanuit vier kantoren (Amsterdam, Rotterdam, Utrecht en Tilburg), zodat je altijd dichtbij je markt zit.

    Omschrijving

    Wat ga je doen?

    • New business binnenhalen: Jij spot kansen, plant klant afspraken en bouwt duurzame relaties op
    • Relatiebeheer: Je adviseert klanten over wervingsstrategieën, salarissen en arbeidsmarkt cijfers
    • Sourcing en interviewen: Je bouwt een sterke talentenpool binnen jouw sector
    • Jouw markt, jouw regels: Kies je sector en ontwikkel deze van A tot Z
    • Volledige recruitment cycle: Jij begeleidt zowel klant als kandidaat van intake tot onboarding
    • Ambassadeur zijn: Je vertegenwoordigt Michael Page op een professionele en energieke manier

    Profiel van kandidaat

    Wie zoeken we?We zoeken iemand die energie haalt uit doelen behalen en ownership nemen. Je herkent jezelf in het volgende:

    • 2 tot 5 jaar ervaring in sales, recruitment, accountmanagement of consultancy
    • Je spreekt vloeiend Nederlands én goed Engels
    • Je bent ondernemend en neemt initiatief
    • Je hebt commerciële drive en houdt van klantcontact
    • Je bent resultaatgericht en krijgt energie van targets
    • Een sport achtergrond of performance mindset is een pré

    Aanbod

    Wat bieden wij jou?Wij geloven dat inzet beloond moet worden. Daarom krijg je:

    • Een marktconform basissalaris + onbeperkte bonusregeling
    • Kans op een Mercedes-Benz A-Klasse van de zaak
    • 25 vakantiedagen + 1 mental health day + 1 extra vakantiedag per gewerkt jaar bij Page
    • Een internationaal, inclusief en ambitieus team
    • Incentive trips, borrels, events en legendarische feestjes ️
    • Dagen voor vrijwilligerswerk, doorgroeimogelijkheden en trainingsbudget
    • Een duidelijke carrièreladder met begeleiding op maat
    Kijk minder
  • 360 Recruitment Consultant - Amsterdam  

    - Noord-Holland
    Als Recruitment Consultant ben je verantwoordelijk voor zowel klant- a... Kijk meer

    Als Recruitment Consultant ben je verantwoordelijk voor zowel klant- als kandidaten kant van het proces. Je bouwt je eigen klantenportefeuille op en vindt de juiste professionals voor hun vacatures. Jij bent hun sparringpartner én carrière coach. Jij bezit jouw markt!

    Bedrijfsomschrijving

    Bij ons geen stoffig recruitmentbureau. Michael Page is energiek, ambitieus en mensgericht. Je krijgt vrijheid, verantwoordelijkheid en support in één. Je wordt omringd door collega's die jouw successen vieren en je helpen groeien.

    We zijn een internationale speler, actief in meer dan 35 landen wereldwijd. In Nederland werken we vanuit vier kantoren (Amsterdam, Rotterdam, Utrecht en Tilburg), zodat je altijd dichtbij je markt zit.

    Omschrijving

    Wat ga je doen?

    • New business binnenhalen: Jij spot kansen, plant klant afspraken en bouwt duurzame relaties op
    • Relatiebeheer: Je adviseert klanten over wervingsstrategieën, salarissen en arbeidsmarkt cijfers
    • Sourcing en interviewen: Je bouwt een sterke talentenpool binnen jouw sector
    • Jouw markt, jouw regels: Kies je sector en ontwikkel deze van A tot Z
    • Volledige recruitment cycle: Jij begeleidt zowel klant als kandidaat van intake tot onboarding
    • Ambassadeur zijn: Je vertegenwoordigt Michael Page op een professionele en energieke manier

    Profiel van kandidaat

    Wie zoeken we?We zoeken iemand die energie haalt uit doelen behalen en ownership nemen. Je herkent jezelf in het volgende:

    • 2 tot 5 jaar ervaring in sales, recruitment, accountmanagement of consultancy
    • Je spreekt vloeiend Nederlands én goed Engels
    • Je bent ondernemend en neemt initiatief
    • Je hebt commerciële drive en houdt van klantcontact
    • Je bent resultaatgericht en krijgt energie van targets
    • Een sport achtergrond of performance mindset is een pré

    Aanbod

    Wat bieden wij jou?Wij geloven dat inzet beloond moet worden. Daarom krijg je:

    • Een marktconform basissalaris + onbeperkte bonusregeling
    • Kans op een Mercedes-Benz A-Klasse van de zaak
    • 25 vakantiedagen + 1 mental health day + 1 extra vakantiedag per gewerkt jaar bij Page
    • Een internationaal, inclusief en ambitieus team
    • Incentive trips, borrels, events en legendarische feestjes ️
    • Dagen voor vrijwilligerswerk, doorgroeimogelijkheden en trainingsbudget
    • Een duidelijke carrièreladder met begeleiding op maat
    Kijk minder
  • Account Manager (AMS)  

    - Noord-Holland
    Ben jij een gedreven netwerker met commerciële flair? Heb jij een pass... Kijk meer

    Ben jij een gedreven netwerker met commerciële flair? Heb jij een passie voor sales, het opbouwen van langdurige relaties en het creëren van je eigen succesverhaal? Bij Michael Page krijg je de vrijheid om jouw klanten portfolio vanaf de grond op te bouwen, binnen de sector van jouw voorkeur, met volop ruimte voor ondernemerschap en groei.

    Bedrijfsomschrijving

    Waarom werken bij Michael Page?

    Bij Michael Page werk je in een omgeving waar ondernemerschap, samenwerking en resultaat centraal staan. Je komt terecht in een team van ambitieuze collega's die elkaar motiveren én ondersteunen. Hier krijg je de vrijheid om te bouwen aan je eigen business, met de kracht van een wereldwijd merk achter je.

    Omschrijving

    Wat ga je doen?

    Als Accountmanager ben jij de drijvende kracht achter je eigen succes:

    • Bouw je eigen klantenbestand op, gericht op de sector die jou aanspreekt
    • Bezoek klanten om sterke relaties op te bouwen en advies op maat te geven
    • Genereer actief leads en zet kansen om in langdurige samenwerkingen
    • Adviseer klanten als expert op het gebied van recruitment en werving
    • Begeleid het gehele wervingsproces in nauwe samenwerking met kandidaten en klanten
    • Vertegenwoordig Michael Page met professionaliteit, energie en passie

    Profiel van kandidaat

    Wie ben jij?

    Wij zoeken een ambitieuze professional met een commerciële mindset:

    • 2-5 jaar ervaring in sales, accountmanagement, consultancy of recruitment
    • Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands
    • Je bent communicatief sterk, proactief en doelgericht
    • Je hebt een ondernemende mentaliteit en bent niet bang om nieuwe klanten te benaderen
    • Affiniteit met sport of een competitieve instelling is een pré

    Aanbod

    Wat bieden wij jou?

    Bij Michael Page draait het om prestaties, plezier en persoonlijke groei:

    • Marktconform salaris, afhankelijk van ervaring
    • Onbeperkte bonusregeling op basis van resultaat
    • Mogelijkheid tot een auto van de zaak (Mercedes-Benz A-Klasse)
    • 25 vakantiedagen + 1 mentale gezondheidsdag
    • Vakantiegeld en aantrekkelijke incentives
    • Teamuitjes, borrels en internationale events
    • Deelname aan maatschappelijke en liefdadigheidsinitiatieven
    • Ondersteunende, internationale werkomgeving waar je jezelf kunt zijn
    • Duidelijk carrièrepad met realistische, meetbare doelen
    Kijk minder

Bedrijfsgegevens

  • Is de e-mail geverifieerd?
    Nee
  • werknemers in het algemeen
  • Opgericht in
  • Huidige banen

Google Map