Word HR-Business Partner bij een toonaangevende IT-dienstverlener met een sterke focus op maatschappelijke verantwoordelijkheid. Als HR-Business Partner speel je een cruciale rol in het adviseren van het management en het begeleiden van medewerkers binnen een dynamische en groeiende organisatie. Je komt terecht in een professioneel HR-team en draagt bij aan de ontwikkeling en implementatie van effectief HR-beleid. Als HR-Business Partner ben je betrokken bij diverse strategische HR-vraagstukken en draagt bij aan het bedenken, optimaliseren en implementeren van het HR-beleid. Daarnaast begeleidt en coach je de 400 medewerkers samen met jouw HR-collega's (twee salarisadministrateurs, twee HR-backoffice medewerkers, twee recruiters en vijf andere HR-Business Partners). Je bent sparringpartner voor het MT en adviseert en rapporteert aan hen over personeelsaangelegenheden. Je bent bezig met verschillende HR-projecten, waaronder het recruitmentbeleid. Daarnaast draag je bij aan een professionele en efficiënte HR-afdeling, waarbij gewerkt wordt met het systeem AFAS. Je krijgt de mogelijkheid om bij te dragen aan Social Return activiteiten en komt terecht in een open werkcultuur waar goed samenwerken in combinatie met jezelf zijn wordt beloond. Dit bieden wij jou Salaris tot €85.000. Hybride werkomgeving (50% thuis, 50% kantoor). Leaseauto, leasefiets, laptop en telefoon. Premievrije pensioenregeling en de mogelijkheid om aandelen te kopen. 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om meer dagen op te bouwen. Budget voor de inrichting van jouw werkplek thuis en IT-hardware. Opleidingsmogelijkheden en ruimte voor zowel professionele en persoonlijke ontwikkeling. Dit ben jij Relevante HR-werkervaring op advies of business partner niveau. Ervaring met het begeleiden van personeel en het adviseren van het management. Afgeronde HBO Beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week. Voldoe je niet aan alle eisen, maar ben je wel enthousiast? Solliciteer dan alsnog!
Ben jij een financieel expert met een scherp analytisch vermogen? Voor een organisatie in de publieke sector zoeken wij een betrokken en strategische Financieel Adviseur die het verschil wil maken in de ontwikkeling van de regio. Je komt te werken in een team van 35 Finance professionals, waarbij je hecht samenwerkt met 3 andere senior adviseurs en de Teammanager Financiën Wat ga je doen? Als Financieel Adviseur ben je de spil in het adviseren over financiële vraagstukken. Je ondersteunt projectleiders, beleidsmedewerkers en managers met heldere prognoses en vertaalt financiële gegevens naar concrete budgetten binnen begroting. Je zorgt voor transparantie en actualiteit in de financiële administratie, met focus op maatschappelijke gebieden Jouw verantwoordelijkheden: Analyseren en adviseren over financiële vraagstukken, inclusief begrotingen en jaarrekeningen. Bewaken van de kwaliteit van begrotingen, met oog voor bestuurlijke en politieke verhoudingen. Signaleren en analyseren van risico’s en beleidsontwikkelingen op financieel gebied. Opstellen van periodieke verantwoordingen over budgetten. Actieve bijdrage aan de planning & control cyclus. Wat bieden wij jou? Een uitdagende functie voor 32-36 uur per week (4x9 is ook mogelijk) Salaris tot €5.313 afhankelijk van ervaring exclusief 8% vakantiegeld Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris Uitstekende thuiswerk-faciliteiten, inclusief telefoon en laptop Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingsmogelijkheden Wat vragen wij van jou? Hbo werk- en denkniveau in bedrijfseconomie, accountancy, bestuurs- of bedrijfskunde Relevante ervaring in financieel advies Sterke analytische en communicatieve vaardigheden Politieke en bestuurlijke sensitiviteit
Voor onze opdrachtgever, een innovatieve en mensgerichte speler in de automotive sector, zoeken wij een Business Controller die graag schakelt tussen strategie en operatie. Ben jij analytisch sterk, communicatief vaardig en hou je van structuur aanbrengen in cijfers én processen? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor je! Je komt te werken in een team hecht, maar zelfstandig team van 5 financiële professionals en rapporteert rechtstreeks aan de CFO. Wat ga je doen? Als Business Controller word jij hét financiële geweten van de organisatie. Je stelt rapportages op, bewaakt budgetten, analyseert cijfers en denkt actief mee over verbetering van processen. Je bent een sparringpartner voor verschillende afdelingen en werkt nauw samen met collega’s binnen het financiële team. Wat breng jij mee? Een hbo/wo-opleiding in finance of accountancy Minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie/ stage ervaring Ervaring met rapportages en procesoptimalisatie Je bent nauwkeurig, kritisch en schakelt makkelijk met anderen Wat krijg je? Salaris oplopend tot 7.000 o.b.v. kennis en ervaring 24 vakantiedagen Goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding Korting op auto- onderdelen Een open, informele cultuur waar samenwerken centraal staat Ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling Moderne werkplek in Dordrecht
Voor een organisatie in het maatschappelijke domein met meer dan 900 medewerkers, zijn wij op zoek naar een Fullstack .NET Developer met C#/TypeScript. Je werkt aan projecten die mensen meer kansen bieden in de samenleving om zo meer gelijkwaardigheid te creëren voor iedereen. Het werk is vooral gerelateerd aan Zorg, Onderwijs en Werk. Veel projecten zijn gericht op e-learning- en e-coachingapplicaties. Maar ook projecten als gloednieuwe backoffice applicaties, een moderne (werken-bij) website, een ‘mijn-omgeving’ voor studenten etc komen aan de orde. Als Fullstack .NET Developer werk je (in een team van 20 ontwikkelaars) aan bestaande en nieuwe projecten. Het team kenmerkt zich door een informele, vriendschappelijke en laagdrempelige werksfeer. Ze lunchen samen en hebben Retrosnacktives (reflecteren en snacken) en een vaste DeMoBo (Demo Borrel, een review en borrel) elke maand! Je taken bestaan uit ontwerp, ontwikkeling, (unit)testen en deployment/devops. Je werkt 30% aan de frontend en 70% aan de backend. Wat bieden wij in ruil: • Salaris tussen 4500 en 5500 euro, • Pensioenpakket, bijdrage in zorgverzekering • Bedrijfsfitnessplan, thuiswerk- en reiskostenvergoeding • 32-40 uur werkweek, 25 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur) • Minimaal 2 dagen per week op kantoor Vereiste vaardigheden: • Minimaal 5 jaar ervaring met objectgeoriënteerd programmeren in .NET5+/C# • Ervaring met werken met Azure en SQL-databases • Ervaring met front-end technologieën zoals Typescript/React • Ervaring met werken in een Scrum-omgeving • Professionele beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
Voor een zelfstandig bestuursorgaan van de overheid, zijn wij op zoek naar een Manager Systeembeheer . De organisatie met 8000 man, waarvan 300 binnen IT, is opgericht in 1994, groeit de laatste jaren hard en heeft een flinke maatschappelijke bijdrage. Als Manager Systeembeheer ben je verantwoordelijk voor de aansturing van het team ICT Systeembeheer (ca. 34 fte). Je geeft richting aan het team met transparantie, open communicatie en lerend leiderschap. Je focust op de ontwikkeling van medewerkers, het creëren van optimale randvoorwaarden en het bevorderen van samenwerking en eigenaarschap. Je coacht op performance, stimuleert een lerende cultuur en zorgt voor een veilige werkomgeving waarin successen worden gedeeld en fouten mogen worden gemaakt. Je bent zichtbaar, daadkrachtig bij escalaties, en een verbindende schakel tussen team en MT. Jouw aandachtsgebieden: - Creëren van een omgeving waarin mensen en teams optimaal functioneren. - Coachen van medewerkers op groei en prestaties. - Capaciteitsplanning, bijdrage aan jaarplan en beleid. - Bevorderen van een agile werkwijze en mindset. - Oplossen van belemmeringen en faciliteren van samenwerking. - Vertalen van organisatieontwikkelingen naar het team en vice versa. Wat kan je verdienen? - Salaris tot €7.400 (obv 40u, 36u mogelijk) - 8% vakantiegeld, pensioen - 10% eindejaarsuitkering - Korting op collectieve verzekeringen - 25 vakantiedagen (en de mogelijk om er 5 bij te kopen) - Laptop, telefoon, NS business card of km-vergoeding - Budget voor een (ergonomische) thuiswerkplek Wat moet je kunnen? - Minimaal HBO werk/denkniveau - Kennis van ICT-infrastructuur - Minimaal 2 jaar management ervaring - Ervaring met coachend leiderschap, bij voorkeur in een veranderende of agile omgeving - Organisatiesensitiviteit, communicatief sterk en gericht op duurzame resultaten - Vloeiend in Nederlands/Engels
Voor een accountants- en advieskantoor in de regio Noordoost- Brabant zoeken wij een betrokken en zelfstandige assistent-accountant. Zij hebben een reputatie als sterk betrouwbare dienstverlener. Je komt te werken op het hoofdkantoor in Wijchen, een van de 5 kantoren en je werkt samen met een team van 25 collega's. Je wordt onderdeel van een hecht, collegiaal en professioneel team. Het is een prettig en gemoedelijk werkomgeving, waarbij er ruimte is om jouw persoonlijke ambities te realiseren. Er is een goede balans tussen werk en privé en de ruimte om jouw eigen balans te vinden. Zoek jij een functie waarin je werkt voor uiteenlopende mkb-klanten, veel vrijheid hebt in je werk en de ruimte krijgt om jezelf verder te ontwikkelen? Je krijgt veel afwisseling: je werkt voor klanten in onder andere de horeca, industrie, agrarische sector en zakelijke dienstverlening. Van zzp’er tot mkb met 100+ medewerkers. Je bepaalt grotendeels je eigen agenda en krijgt volop de kans om mee te denken en te groeien, afhankelijk van jouw ervaring en ambities. Je komt terecht in een professioneel en toegankelijk team, verspreid over meerdere vestigingen in de regio Noordoost-Brabant, waarbij Wijchen jouw standplaats is. Wat ga je doen? Verwerken van financiële administraties Opstellen van jaarrekeningen en periodieke rapportages Verzorgen van btw-aangiftes Adviseren van klanten en beantwoorden van administratieve vragen Wat krijg je: Salaris tot €5.000 (o.b.v. 40 uur) 37 vrije dagen (incl. 13 ATV-dagen) Flexibele werktijden en deels thuiswerken Ruimte voor opleidingen en persoonlijke ontwikkeling Informele werksfeer met korte lijntjes en leuke teamuitjes Wat neem je mee: Een afgeronde HBO-opleiding in accountancy, finance, bedrijfskunde of vergelijkbaar Goede communicatieve vaardigheden Een klantgerichte instelling en nauwkeurige werkhouding
*Dutch speaking candidates only* Als ervaren professional help je onze klanten vanuit een dedicated klantenteams met complexere IT projecten, incidenten en verzoeken om zaken aan te passen. Afhankelijk van je kennis en ervaring zal je zelfstandig of in team verband implementaties/migraties gaan uitvoeren. Het beheren van de Microsoft (Office) 365 omgevingen, Azure tenants, firewalls, verbindingen, etc. behoren ook tot je verantwoordelijkheden. Wat we vooral belangrijk vinden zijn de eindgebruikers van onze klanten. Wij garanderen dat zij altijd (samen) kunnen werken en zorgen ervoor dat eventuele problemen snel worden opgelost. We kijken meteen of de ontstane situatie om een structurele oplossing vraagt. Je bent in staat om beheerprocessen te optimaliseren en je kunt problemen goed en snel analyseren en prioriteren. Je denkt mee, bent klantgericht en helpt een collega als hij of zij het even niet meer weet. Wat krijg je? Salaris tot €5.700 euro per maand plus vakantiegeld. Mobiliteitsbudget/lease: €850 pm Pensioen, laptop, telefoon Remote werken: 2 dagen. Wat breng je mee? 5+ jaar ervaring met; Microsoft 365, Security, Windows Server, Azure, remote tooling, Intune, etc. Certificaten zijn een pre Klantvriendelijk Je schrijft en spreekt goed Nederlands en Engels
For an international company leading the development of innovative power solutions, we are looking for a Firmware/Software Embedded Engineer. Specializing in high-power solutions for demanding applications such as laser technology, semiconductor manufacturing, and analytical systems, the company focuses on developing sustainable technologies. In this role, you will be responsible for designing new products, developing, coding, and debugging embedded software for power products. Your work will focus on improving the efficiency, stability, and scalability of system resources while collaborating closely with electrical design teams and customers. You: Bachelor’s or Master’s degree in Electrical Engineering, Computer Science, or a related field At least 5 years of experience in embedded systems and firmware development Solid experience in C/C++ (full cycle of development) Strong problem-solving, troubleshooting, and documentation skills Ability to take ownership and work well in a team environment Fluent in English Offer: Salary up to 72K Flexible working hours Friday social event (Friendly work environment) A highly modern work environment International team
Voor een grote internationale organisatie gespecialiseerd in het produceren van levensmiddelen zoeken wij een OT Cyber Security Engineer. Met 3000 medewerkers werken zij in een high-tech productieomgeving, waarin het DCS-systeem, PLC’s en industriële netwerken de kern vormen van dit proces. Als OT Cyber Security Engineer werk je aan het beveiligen van procesautomatisering en industriële netwerken. Je implementeert securitymaatregelen volgens IEC 62443 en NIS2, en bouwt mee aan een zero-trust OT-architectuur. Samen met IT, operations en externe securityspecialisten zet je cyber security écht op de kaart. - Beveiligen van OT-systemen (SCADA, PLC’s, DCS-systemen en netwerken). - Je analyseert OT-kwetsbaarheden en implementeert proactieve securitymaatregelen. - Monitoring & threat detection - Netwerksegmentatie, firewallbeheer en intrusion detection. - Compliance & audits (NIS2, IEC 62443 en ISO 27001) en bereidt security-audits voor. - Security-awareness verhogen Wat krijg je? - Salaris tot €6.500 (obv 40u, 32-40 mogelijk) - 8% vakantiegeld, 13de maand, zeer goed pensioen - Korting op collectieve verzekeringen - 48 vakantiedagen (kan je ook deels laten uitbetalen) - Minimaal 2 dagen op kantoor - Laptop, telefoon NS business card of km-vergoeding - Budget voor een (ergonomische) thuiswerkplek - Voordelig lunchen in het bedrijfsrestaurant - Op kantoor je collega's uitdagen voor een potje pool of tafelvoetbal - Actief team die gedurende het jaar allerlei leuke activiteiten organiseert. Wat moet je kunnen? - HBO werk/denkniveau - Ervaring als OT Cyber Security Engineer - kennis van industriële systemen, zoals SCADA, PLC’s, DCS en industriële netwerken - Firewallbeheer, netwerksegmentatie en intrusion detection binnen OT-omgevingen - Certificeringen (CISSP/CISM/IEC62443) zijn een pre - Taalvaardigheden in Nederlands/Engels
Deze hervormingsgezinde organisatie zoekt een enthousiaste en gedreven recruiter die een cruciale rol wil spelen in het aantrekken van toptalent. Als recruiter ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van de juiste mensen door actief de arbeidsmarkt te benaderen, de employer branding te versterken en het wervingsproces te optimaliseren. Je krijgt de kans om het recruitmentproces naar eigen inzicht in te richten, maar kunt altijd rekenen op de ondersteuning van je directe collega's uit het HR en marketing-team. Binnen deze organisatie met 1400 medewerkers, waar het HR-team uit 20 collega's bestaat, krijg je een afwisselende baan met veel zelfstandigheid en vrijheid. Je voelt je thuis bij de missie en visie van de organisatie, die geïnspireerd is door de gereformeerde kerk. Met jouw kennis en enthousiasme positioneer je de organisatie als een aantrekkelijke werkgever. Je bereikt dit door diverse activiteiten gericht op het vinden van nieuw talent, benadert potentiële kandidaten via jobboards en LinkedIn en onderhoudt relaties met hen. Je werkt nauw samen met collega's om de personeelsbehoefte en onboarding af te stemmen. Daarnaast begeleid en adviseer je bij het volledige wervingsproces, van sollicitatie tot contractaanbod, en verbeter je de onboardingprocessen. Je versterkt de employer branding door middel van arbeidsmarktcommunicatie en neemt deel aan wervingsevenementen zoals beurzen en banenmarkten. Naast het uitvoeren van het complete recruitmentproces, inclusief het uitzetten van vacatures via diverse kanalen (online, scholen, beurzen, UWV en evenementen) en het aannemen van sollicitaties, krijg je de ruimte om de huidige recruitmentprocessen te verbeteren en zelfs een compleet nieuw proces op te zetten. Je hebt ervaring met sourcingtechnieken en het actief benaderen van kandidaten. Je beschikt over sterke sociale en communicatieve vaardigheden en het vermogen om mensen aan de organisatie te verbinden. Je bent proactief, denkt in kansen en beschikt over realisatiekracht. Dit krijg je Salaris tot €4500,- op basis van 36 uur. 13e maand. Goede pensioenregeling. Flexibele werktijden en een hybride thuiswerkbeleid (50% kantoor, 50% thuis). Ruimte voor ontwikkeling en scholing. Dit ben je Twee jaar ervaring in recruitment. 32 tot 36 uur beschikbaar. Hbo-denkniveau. Gereformeerd. Voldoe je niet aan alle eisen, maar ben je wel enthousiast? Solliciteer dan alsnog!
