NS is een data gedreven organisatie waar technologie en commercie hand in hand gaan. Data beschikbaarheid en consumeerbaarheid is één van onze strategische pijlers. En daarvoor bouwen wij een data-ingestieplatform waarmee data makkelijk en snel ingezet kan worden in data-, informatie en AI-producten. Het fundament staat en nu is het tijd om verder uit te bouwen en op te schalen. Daarvoor zoeken wij een Data Ingestion Engineer die ons helpt met bouwen. Je denkt in code, je ziet kansen, je wilt impact maken en je bent ambitieus. Wij bieden jou die kans.
Dit ga je doen als Data ingestion engineerEen van de strategische speerpunten van NS is om meer datagedreven te werken. De afdeling Data Innovatie & Analyse (DIA) speelt hierin een cruciale rol. Door datagedreven te werken, kunnen we repeterende processen verder automatiseren, beslissingen beter onderbouwen en voorspellingen doen voor de toekomst. Je maakt deel uit van team Lakehouse, één van de vijf platformteams binnen DIA. Wij bouwen een grootschalig data-ingestieplatform dat datateams maximaal faciliteert, zodat zij zich volledig kunnen richten op het maken van waardevolle data-, informatie en AI-producten. Als Data Ingestion Engineer ben je bij ons geen traditionele 'pijplijnbouwer'. Je bent medeverantwoordelijk voor het volledige ontwikkel- en beheerproces van ons platform. De focus ligt hierbij op automatisering en kwaliteit. Je slaat de brug tussen software engineering en data engineering om een productiewaardig platform neer te zetten.
Dankzij jouw Technisch leiderschap en ervaring met data-ingestie ben jij van onschatbare waarde bij het bouwen aan een solide, gestandaardiseerde 'achterkant' die data niet alleen verplaatst, maar ook valideert en als een betrouwbaar product aanbiedt:
Je geeft richting aan de technische keuzes die in het team worden genomenJe geeft advies op MT niveau over de strategische richting op het gebied van techniekJe ontwikkelt met Python de core services van het data-ingestieplatform. Dit omvat generieke componenten voor patronen, zoals API en FTP en het implementeren van data push-principes (bijv. endpoints voor bronnen).Je ondersteunt de collega's in je team op operationele zakenJe blijft op de hoogte van de laatste technische ontwikkelingen en neemt dit mee naar het team.Je zorgt voor logica rondom validatie, versioning en metadata-management, zodat we een betrouwbare 'brons en zilver layer' aanbieden in Databricks in plaats van enkel ruwe bestanden.Je werkt met RDBMS (bijv. Postgres) voor efficiënte opslag van dataconfiguraties.Je gebruikt containers (in Azure Container Apps) om pipelines in te draaien.Je ontwerpt en bouwt API's.Hier ga je werken
Je gaat werken in team Lakehouse. Dit is een autonoom scrumteam met zes Developers, een UX-designer, een Scrum Master en een Product Owner. We werken hybride, dus op ons hoofdkantoor in Utrecht of thuis. In principe hebben we één vaste kantoor dag maar je bent flexibel en vindt het geen probleem om vaker naar Utrecht of elders in het land te reizen. Samen willen we continue verbeteren, nemen we eigenaarschap en delen we actief kennis binnen en buiten het team.
Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van Data Ingestion Engineer.
Bij NS vinden we het belangrijk dat we elkaar durven aanspreken en ons altijd kunnen uitspreken. We zoeken collega's met lef, die open staan voor verandering. Voor deze functie zijn dit allemaal cruciale succesfactoren om je doelen te kunnen behalen in samenwerking met je team en de business.
Dit zijn de arbeidsvoorwaardenWerken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:
Een salaris tussen € 4.488,- en € 7.515,- bruto per maand (schaal 60) (o.b.v. 36-urige werkweek).Een 36-urige werkweek.144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.Je gezin reist gratis in de daluren.Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.Professionele ontwikkelingsmogelijkhedenEen keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).Solliciteren naar deze baanSolliciteer direct (maar zeker voor 23 juni) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.
Je kunt je sollicitatie richten aan Jeroen Schipper, corporate recruiter, bereikbaar op 06-.
Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via: . Ook voor vragen over anoniem solliciteren kun je daar terecht.
Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice via .
Goed om te weten:
Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina. SollicitatieprocedureDigitaal bespreken we het arbeidsvoorwaardelijke aanbod en heb je de mogelijkheid om vragen te stellen.
Rik: "Bij Team Solve zie je je algoritmes terug in de dagelijkse operatie. Dat maakt het werk uitdagend én concreet: wat je vandaag ontwikkelt, helpt morgen al onze planners en reizigers."
Dit ga je doen als Senior Advanced Analytics EngineerIn deze rol werk je aan het implementeren en verbeteren van geavanceerde analytics-oplossingen binnen de operatie van NS.
Dankzij jouw expertise in softwareontwikkeling en analytics ben jij van onschatbare waarde bij het:
Ontwerpen, ontwikkelen en beheren van productieklare software en cloud infrastructuur voor het materieel- en personeelsplanningsproces.Ontwerpen van data-integraties met het data platform en met andere systemen.Optimaliseren van onze producten op effectiviteit, performance, robuustheid en onderhoudbaarheid.Afstemmen met stakeholders zoals architecten en andere teams in de keten om tot een gedegen oplossing te komen.Je sluit aan bij het Tech Lead overleg van DIA om de inzet van analytics ook buiten het eigen team verder te brengen.Samenwerken in een multidisciplinair team met onderzoekers, business 3consultants, IT experts, product owner en scrum master.Coaching van junior en medior collega's.Hier ga je werkenJe werkt bij de afdeling Data, Innovatie & Analyse (DIA). DIA levert met data, modellen en inzichten een belangrijke bijdrage aan besluitvorming en innovatie binnen NS.
Je komt terecht in team Solve. Dit multidisciplinaire team doet onderzoek naar mogelijkheden om met algoritmiek verbeteringen door te voeren in het planningsproces van materieel en personeel én neemt deze algoritmes ook in productie.
Het team bestaat uit twee onderzoekers, een business consultant, een data expert en drie ontwikkelaars naast de product owner en scrum master. Samen werkt het team aan de verdere ontwikkeling en optimalisatie van de MAPS applicatie, en ontwikkelt het de OSD deltatoets en de Flextool. Door intensief samen te werken, elkaars expertise te benutten en kennis te delen, worden er innovatieve oplossingen gecreëerd die bijdragen aan efficiëntere en effectievere materieel- en personeelsplanningen.
Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk. Het maakt samenwerken leuker en leidt vaak tot betere resultaten. Daarom zijn we vooral benieuwd naar jouw visie, ervaring en bijdrage aan het team.
Dit zijn de functie-eisenBij NS vinden we het belangrijk dat we elkaar durven aanspreken en openstaan voor verandering. Lef, nieuwsgierigheid en samenwerking zijn daarom belangrijke succesfactoren in deze functie.
Dit zijn de arbeidsvoorwaardenDit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:
Een salaris tussen € 4.488,- en € 7.515,- bruto per maand (schaal 61) (o.b.v. 36 uur -inschaling o.b.v. werkervaring).Een 36-urige werkweek.144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.Je gezin reist gratis in de daluren.Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.Professionele ontwikkelingsmogelijkhedenEen keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).Solliciteren naar deze baanSolliciteer direct (maar zeker vóór 10 augustus) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.
Je kunt je sollicitatie richten aan Cem Bayrak, corporate recruiter.
Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via: .
Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice via .
Goed om te weten:
Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.SollicitatieprocedureDigitaal bespreken we het arbeidsvoorwaardelijke aanbod en heb je de mogelijkheid om vragen te stellen.
Stephan Kuipers (Hoofd Operatie Netwerkbesturing): "Als Landelijk Monitor Dienstregeling ben je dé expert op het gebied van de Dienstregeling, jij pakt regie op het dienstregelingsproces wat direct invloed heeft op al onze assets én onze reizigers."
Dit ga je doen als Landelijk Monitor DienstregelingDe Landelijk Monitor Dienstregeling (LMD) is een nieuwe, landelijke rol binnen Besturing Operatie. De functie wordt in de opbouwfase ingericht. Je krijgt daarom veel ruimte om inhoud en processen mee vorm te geven. De LMD werkt 24/7 en opereert in samenwerking met collega's in verschillende shifts. We zoeken meerdere collega's die samen deze rol invullen en elkaar versterken.
De LMD heeft een adviserende en sturende rol in het dienstregelingsproces. Je overziet of het beoogde proces volgens afspraak verloopt en grijpt in wanneer dat nodig is. Je zorgt dat klantwensen worden meegenomen in dienstregelingsbesluiten richting ProRail Verkeersleiding. Je hebt het mandaat om in te grijpen door een aanpassing in de dienstregeling of door een interventie richting regio of ProRail Verkeersleiding. Bij ernstige afwijkingen escaleren we naar de Procesleider Besturing Operatie (PLBO).
Je werkt vanuit het actuele moment tot maximaal 56 uur vooruit. Bij grote aanpassingen of langdurige infra-onttrekkingen word je gevraagd scenario's te beoordelen. Je levert inhoudelijke expertise op het gebied van de dienstregeling en zorgt dat antwoorden inhoudelijk getoetst zijn bij ketenpartners.
Jouw taken (voorbeelden)
Sturen op de afhandeling van de dienstregeling en vooraf gedefinieerde maatregelen, ook op treinnummerniveau; proactief afstemmen met ProRail over (on)mogelijkheden.Vertalen van krapte in NS-assets (personeel, materieel, knoop/infra, reizigersstromen) naar aanpassingen in de dienstregeling of afhandelingsscenario's.Toetsen, beoordelen en coördineren van de maakbaarheid bij dienstregelingsaanpassingen; bundelen van inzichten van relevante disciplines tot één NS-antwoord.Monitoren van ketenprestaties en KPI's en op basis daarvan proactief handelen.Signaleren en analyseren van trends in de kwaliteit van de dienstregeling en waar nodig voorstellen doen voor verbeteringen.Onderzoeken wat wél mogelijk is bij afwijkingen van processen, rekening houdend met beschikbare NS-assets en de kaders van de PLBO.Onderbouwen van keuzes en communiceren van deze beslissingen richting interne en externe ketenpartners.Hier ga je werken
Je komt te werken op het Operationeel Controle Centrum Rail (OCCR) in Utrecht. Vanuit deze professionele omgeving werk je samen met collega's aan het beperken of voorkomen van reizigershinder. De LMD werkt in continuroosters (vroeg-laat-nacht). Houd er rekening mee dat je, als er geen treinverkeer is, zelfstandig naar het OCCR moet kunnen reizen.
Diensttijden (ook in weekenden en op Feestdagen)
Vroege dienst: 06:45 - 15:15 uurLate dienst: 14:45 - 23:15 uurNachtdienst: 22:45 - 07:15 uur Dit zijn de functie-eisenGedrag en cultuur
Bij NS vinden we het belangrijk dat collega's elkaar durven aanspreken en openstaan voor verandering. We zoeken mensen met lef die samenwerken en verantwoordelijkheid nemen. Voor deze rol is het belangrijkste gedrag: proactief handelen en helder communiceren - ook onder tijdsdruk.
Dit zijn de arbeidsvoorwaardenHet gaat in eerste instantie om een tijdelijke functie voor ongeveer twee jaar. Vanwege de huidige organisatorische ontwikkelingen is het toekomstperspectief nog in beweging. We hebben de intentie om, als de proef succesvol blijkt, de functie definitief te implementeren. De verwachting is dat de evaluatie in april 2028 start.
Omdat het nu om een tijdelijke functie gaat, maken we eenmalig - als uitzondering voor deze proef - aanvullende afspraken met de collega's die als LMD worden geworven. Deze afspraak wordt ook toegelicht in het sollicitatieproces.
Solliciteren naar deze baanSolliciteer direct (maar zeker vóór 10 augustus 2026) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Het kan zijn dat de vacature eerder sluit wanneer wij voldoende aanmelding hebben ontvangen. Binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.
Je mag je sollicitatie richten aan Jurgen Wesseling, corporate recruiter. Nog vragen? Mail naar Karin van onze frontoffice via: .
Heb je liever telefonisch contact? Bel met onze frontoffice via 666.
Goed om te weten:
Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedureEen achtergrondonderzoek, waaronder een VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Dit omvat ook het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.Sollicitatieprocedure
Digitaal bespreken we het arbeidsvoorwaardelijke aanbod en heb je de mogelijkheid om vragen te stellen.
Lekker wat bijverdienen naast je (middelbare) school? Wij zoeken verkoopmedewerkers voor AH to go Leiden Centraal.
Een bijbaan op het station? Onze winkels op het station zijn supermakkelijk bereikbaar. Even een shift meepakken? Geen probleem! Je werkt in een gezellig team en bepaalt je eigen flexibele werktijden. Naast een prima salaris krijg je ook een kortingspas. Zo scoor je voordelig je favoriete snacks en drankjes tijdens je shift of onderweg.
Wat bieden we?Een goed salaris (& kortingspas)Flexibele shifts, perfect voor naast schoolEen fijne werksfeer met leuke collega'sWanneer kan jij?We zijn op zoek naar collega's die van 14:00 - 18:00 uur kunnen werken.
We require you to possess a proficiency level of B1 in the Dutch language for this position.
Wat ga je doen?Elke dag is anders bij AH to go. Terwijl de stad beweegt, sta jij midden in de actie. Even snel een koffie meegeven aan een haastige klant, de schappen aanvullen met sapjes voor (mede-) studenten in tentamenweek of een vaste klant begroeten met een grapje - het hoort er allemaal bij. Samen met je collega's zorg je ervoor dat reizigers snel en goed geholpen worden.
Makkelijk te combineren met school en vrije tijd
Onze winkels zitten op het station, dus je werkplek is altijd dichtbij. Pak een shift voordat je naar huis gaat of begin je dag met een paar uurtjes werken. Geen omwegen, gewoon efficiënt bijverdienen.
Gezellig team en een fijne werksfeer
Bij AH to go werk je niet alleen, je maakt echt deel uit van een team. Collega's kennen elkaar, er is altijd ruimte voor een grap en een praatje. Dat zorgt voor een relaxte werksfeer waarin iedereen zich thuis voelt.
Een goed salaris én extra voordelen
Je verdient prima én krijgt een kortingspas, zodat je voordelig je favoriete snacks en drankjes scoort
Wil je meer weten? Bekijk dan hier de VGL CAO
Mocht je nog vragen hebben? Neem dan contact met ons op . Of stuur ons een bericht via WhatsApp op .
SollicitatieprocedureZet jouw diepgaande IT-kennis in binnen de architectuurdomeinen van Nederlands grootste openbaar vervoerder.
Ga aan de slag in een Agile omgeving waar je samenwerkt met keten-/ontwikkelteams, andere architecten en met de business.
De maatschappelijke relevantie is groot. Dagelijks worden onze stations door 1,1 miljoen reizigers bezocht.
Dit ga je doen als Solution ArchitectJij werkt mee aan de stations van de toekomst! Als Domein Solution Architect ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, bewaken en realiseren van end-to-end IT-oplossingen van twee van de NS Stations businessdomeinen, namelijk vastgoed ontwikkeling en Stationsmanagement & exploitatie.
Stationsmanagement & exploitatie houdt zich bezig met het beheer en dagelijkse exploitatie van stations. Zij zorgen ervoor dat de stations goed functioneren, veilig en schoon zijn en dat de faciliteiten voor reizigers beschikbaar zijn en operationeel.
Vastgoed ontwikkeling richt zich op het ontwikkelen en beheren van het vastgoed dat rondom of gerelateerd is aan stations. Zij herontwikkelen bijv. bestaande gebouwen en zoeken commerciële kansen om vastgoed te exploiteren.
Je zorgt ervoor dat IT-oplossingen aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen, architectuurprincipes en technische standaarden van de organisatie.
Dankzij jouw adviesvaardigheden en organisatiesensitiviteit ben jij van onschatbare waarde bij het:
Creëren én uitdragen van een duidelijke architectuurvisie op jouw domein voor heel NS Stations, inclusief zorgen voor draagvlak.
Samen met andere architecten en business analisten het inventariseren van de behoeftes en vraagstukken om deze door te vertalen naar mogelijke scenario's, gewenste oplossingen en implementeerbare solution architectuur.
Waarborgen dat nieuwe IT-oplossingen passen binnen het bredere IT-landschap van NS (stations) en voldoen aan NS-brede IT- en beveiligingsstandaards.
Verantwoordelijkheid nemen voor het signaleren en eventueel laten prioriteren van technische en architectuur afwijkingen.
Gevraagd en ongevraagd adviseren over kaders en richtlijnen, oplossingsrichtingen etc.
Verantwoordelijkheid nemen voor de architectural runway, technology roadmap en lifecycle management.
Monitoren van technologische ontwikkelingen en trends binnen transport, vastgoed en digitalisering om innovatieve mogelijkheden te signaleren en toepasbaar te maken.
Hier ga je werkenBij NS (IT) Stations brengen we stationsgebieden tot leven. We transformeren ze tot dynamische plekken waar mensen niet alleen aankomen en vertrekken, maar ook kunnen werken, verblijven en ontspannen - veilig, comfortabel en toegankelijk voor iedereen.
Ons doel is om aantrekkelijke, multifunctionele en leefbare stationsomgevingen te creëren met een breed aanbod aan services, producten en voorzieningen. Zo worden onze stations niet alleen knooppunten voor reizigers, maar ook populaire bestemmingen voor bezoekers en aantrekkelijke vestigingslocaties voor bedrijven.
De business van NS Stations is onderverdeeld in een aantal hoofdgebieden: Retail, Stationsmanagement & Exploitatie, Services en Ontwikkeling. IT speelt hierin een cruciale en integrale rol. Je hebt een zelfstandige rol op jouw domein en werkt tegelijkertijd samen met onze andere solution architecten en de enterprise architecten om onze architectuurkaders te waarborgen. Je bent onderdeel van het architectuurgilde waar je kennis kunt uitwisselen en ruggenspraak kunt houden met de andere architecten.
De Katreinetoren boven Utrecht Centraal is jouw thuisbasis. Wij werken deels op kantoor en deels vanuit huis.
Dit zijn de functie-eisene hebt HBO/WO denk- en werkniveau en 10+ jaar relevante werkervaring in de rol van (solution) architect.
Ervaring met het werken in complexe, multidisciplinaire omgevingen.
Je hebt bij voorkeur kennis van en ervaring met het domein van vastgoedmanagement, exploitatie en assetmanagement. Je hebt zowel ervaring in IT- als in businessomgevingen.
Sterke communicatieve vaardigheden om te schakelen tussen business en IT. Je bent in staat snel te schakelen en met vertrouwen besluiten te nemen, waarover je helder communiceert. Jij hebt het talent en vind het leuk om collega's te inspireren met jouw duidelijke visie op architectuur en innovatie.
Je bezit overtuigingskracht en bent in staat om jouw omgeving mee te nemen in jouw visie en het belang van goede architectuur.
Proactieve houding in het herkennen van risico's en kansen in de digitale transformatie van stations exploitatie en vastgoedontwikkeling.
Ervaring met agile werken en stakeholdermanagement.
Je beheerst ArchiMate voor het beschrijven van architecturen.
Je beheerst UML voor het beoordelen en maken van ontwerpen.
Om succesvol te zijn in deze functie ben je een conceptueel denken, een praktische uitvoerder en resultaatgericht.
Dit zijn de arbeidsvoorwaardenWerken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als 1 van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:
Een salaris tussen € 5.517,- en € 9.337,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek), afhankelijk van je kennis en ervaring.Een 36-urige werkweek.144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage. Daarnaast heb je de mogelijkheid om reiskilometers woon werk die je niet met de trein reist vanuit het brutosalaris uit te ruilen tegen het fiscaal vrijgestelde bedrag per kilometer.Je gezin reist gratis in de daluren.Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.Solliciteren naar deze baanKlaar om een belangrijke rol te spelen in de toekomst van NS en bij te dragen aan een motiverende werkomgeving voor onze medewerkers?
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.
Je kunt je sollicitatie richten aan Jeroen Schipper, Corporate Recruiter.
Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail met Karin van de frontoffice via .
Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice 666.
Goed om te weten:
Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina..
SollicitatieprocedureDigitaal bespreken we het arbeidsvoorwaardelijke aanbod en heb je de mogelijkheid om vragen te stellen.
Je rooster is flexibel en stem je af in overleg met de manager. We vragen dat je diensten kunt werken doordeweeks tussen 05:00 en 19:30 doordeweeks, op zaterdag tussen 06:15 tot 19:30 en zondag 07:15 tot 19:30.
Belangrijk dat je in ieder geval doordeweeks kan openen om 05:00 uur en 1 dag in het weekend beschikbaar bent.
Je dienst duurt maximaal 8 uur.
Goed om te weten: je bent minimaal 18 jaar vanwege de werktijden en werkzaamheden.
Bij AH to go op station Amsterdam Amstel is het altijd super druk: reizigers hebben haast, maar willen toch snel en goed geholpen worden. Daarom zoeken wij bakkerijmedewerkers die van aanpakken weten en het leuk vinden om klanten blij te maken. Als bakkerijmedewerker werk je hard om frikandel- of saucijzenbroodjes af te bakken en als een speer broodjes te beleggen.
Je helpt klanten snel weer op weg met 'n vers belegd broodje. Croissants op? Jij bakt ze af!Je vult de schappen bij de bakkerij en zorgt dat alles er fris en aantrekkelijk uitzietJe bent een teamspeler die samen met collega's zorgt dat reizigers snel en prettig hun broodje kunnen kopenDutch at level B1 is required for this position. Not there yet? Click here!
Dit bieden wijWil je meer weten? Bekijk dan hier de VGL CAO
Mocht je nog vragen hebben? Neem dan contact met ons op . Of stuur ons een bericht via WhatsApp op .
SollicitatieprocedureYour schedule is flexible and arranged together with your manager. It is important that you can work at the bakery between 6:30 AM and 11:30 PM. There are several shifts available:
6:30 AM - 3:00 PM, 7:00 AM - 3:30 PM, 11:30 AM - 8:00 PM, 2:30 PM - 11:00 PM and 3:00 PM - 11:30 PM with at least one weekend shift. It is essential that you are able to work a good mix of all these shifts.
All shifts are a 8-hour shift. For this vacancy is important that you are at least 18 years old.
At AH to go Amsterdam Centraal Station, things move fast: travelers are always in a rush, but still expect great service with a smile. That's why we're looking for energetic store employees who love working hard, keeping things running smoothly, and making customers happy.
You prepare fresh sandwiches at lightning speed and make sure every traveler leaves with a smile. Croissants sold out? You pop some straight into the oven!You keep the bakery shelves stocked and looking fresh and inviting.You work together with your team to ensure every customer gets their food quickly and easily.You need the following to work with us: you must already have a work permit (we will not help you with a work permit), a Dutch BSN number, a Dutch telephone number and a Dutch bank card.
What we offerWant to learn more? Take a look at our Employment Conditions.
So, you're interested? Great!
Please click on the button 'apply now' and fill in the form. Within a few days we'll get back at you!
Questions?
Just give us a call at or send us a WhatsApp at . We'll be happy to help.
Binnen de NS zitten we in een transitie naar de meest moderne oplossingen van SAP, denk aan SAP CDC, SVC, BTP, Ariba, SAC, DataSphere, IAG, CIS en uiteraard S/4Hana. Dit vergt een grote aanpassing van het autorisatie team. Waar we eerst vooral focusten op klassiek rolbeheer, gaan we nu veel breder en technischer te werk. Daarnaast willen we als team meer focus gaan leggen op autorisatie en proces risico's en mitigerende maatregelen.
Je werkt met de allernieuwste SAP systemen en ontwikkelt een systeem brede visie op het opzetten en beheren van autorisaties.Je draagt direct bij aan veilige en efficiënte processen binnen NS.Je werkt samen met gedreven en deskundige collega's.Dit ga je doen als Senior Autorisatie Consultant
Je maakt deel uit van een gedreven en enthousiaste groep collega's binnen het DevOps/Scrum-team AM (Autorisatie Management). Dit team ondersteunt diverse functionele teams die verantwoordelijk zijn voor het beheer en de verdere ontwikkeling van onze SAP-omgeving.
Wat jij gaat doen:
Een leidende rol pakken bij het implementeren en beheren van een systeembreed autorisatieconcept.
Optreden als sparringpartner voor de business omtrent autorisaties, risico's en mitigerende maatregelen.
Ontwikkelen en beheren van autorisaties in onze verschillende SAP-systemen.
Ondersteunen van zowel interne als externe audits.
Verder uitrollen van SAP Identity Access Governance (IAG) met een scherpe focus op autorisatierisicobeheersing.
(Semi-)automatiseren van autorisatiegerelateerde controles en procedures.
Onze organisatie is continu in beweging. Daarom zijn we op zoek naar een senior autorisatie consultant die niet alleen beschikt over een solide basis aan kennis en vaardigheden, maar ook potentie heeft om te leren en er plezier in heeft om zich aan te passen aan nieuwe situaties.
Twijfel je om te solliciteren of wil je meer weten over de functie? maak een online afspraak met de recruiter via onderstaande button:
Plan afspraak recruiter
Hier ga je werkenBij NS ga je aan de slag binnen de afdeling IT Concernstaven. IT Concernstaven is gericht op de samenwerking en versterking van onze business partners: HR, Finance, Inkoop en de kleinere staven. Jij komt te werken bij het team Autorisatie Management op de afdeling Staven.
We werken volgens de Agile en Lean principes en zijn continu op zoek naar verbetering in onze werkwijze. We hebben de samenwerking gebaseerd op het SAFe-framework en passen dit pragmatisch toe. Het team bestaat uit enthousiaste professionals met een passie voor het werk. De lijntjes binnen het team zijn kort. Zowel collega's als leidinggevende zijn makkelijk bereikbaar.
Bij NS vinden we het belangrijk dat je al vanaf de eerste dag onderdeel wordt van de NS-familie. Dit doen we bijvoorbeeld met een 100% NS-dag voor alle nieuwe collega's en een onboardingproces waarin je alles over NS ontdekt.
Wij zijn gevestigd in het NS-hoofdkantoor in Utrecht. We werken deels thuis, deels op kantoor waarbij we rekening houden met jouw werk-privébalans. Op kantoordagen maken we tijdens de lunchpauze graag gezamenlijk een wandeling door het mooie centrum van Utrecht.
Ontwikkelvermogen is een cruciale competentie binnen NS. Het stelt medewerkers in staat flexibel in te spelen op veranderingen, snel nieuwe kennis te verwerven en samen te leren. Wij geloven dat dit samenwerking en innovatie bevordert doordat medewerkers openstaan voor nieuwe ideeën en continu verbeteren.
Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van autorisatie consultant.
WO- of HBO-werk- en denkniveau.
Minimaal 5 jaar ervaring met SAP autorisaties op S4 en Cloud.
Functionele proceskennis is een must. Je hebt hierin ervaring opgedaan als functioneel of business consultant.
Kennis en ervaring met het in kaart brengen van autorisatie risico's. Ervaring met IAG of GRC is een pre.
Je hebt ervaring met SAP gebruikerslicenties.
Natuurlijke enthousiasme en het leuk vinden om het team naar een hoger plan te brengen.
Met jouw flexibiliteit en vermogen om samen te werken, versterk je jouw team. Je bent nieuwsgierig en staat open voor feedback. Je leert snel van fouten en ervaringen en je kan je snel aanpassen in veranderende omstandigheden. Je deelt jouw kennis en ervaring met anderen en je stimuleert anderen om te leren.
Dit zijn de arbeidsvoorwaardenWerken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:
Een salaris in de range van €4.357,- tot €7.515,- bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek), afhankelijk van ervaring en kwalificaties.Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden (Hybride).Bij goed 1 jaar functioneren, krijg je een vast contract.Wettelijk verlof uren (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.Je gezin reist gratis in de daluren.Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao. Solliciteren naar deze baanWord jij enthousiast van werken met de allernieuwste systemen en het ontwikkelen van een systeem brede visie op het opzetten en beheren van autorisaties? Wil jij direct bijdragen aan veilige en efficiënte processen binnen NS? Dan is deze rol echt iets voor jou!
Met jouw expertise help je NS bij het realiseren van een modern, toekomstbestendig integratieplatform dat miljoenen reizigers dagelijks ondersteunt.
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.
Je kunt je sollicitatie richten aan Gülcan Zirh, Corporate IT Recruiter ( ).
Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via .
Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 666.
Goed om te weten:
Digitaal bespreken we het arbeidsvoorwaardelijke aanbod en heb je de mogelijkheid om vragen te stellen.
