Functioneel ontwerper voor vaccinatieprogrammaRijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM)FunctieomschrijvingWil jij belangrijke functionele ontwerpen opstellen binnen onder andere het Rijksvaccinatieprogramma? Bij ons kun je met jouw werk doorslaggevend zijn bij het ontwikkelen van applicaties die aan de basis liggen van programma's waarmee jaarlijks honderden levens worden gered. Je komt te werken in een team waar we voor elkaar klaar staan en waar de menselijke maat centraal staat. Interesse? Lees verder of onze functie als functioneel ontwerper iets voor jou is!Ons werk met preventieprogramma'sBij het RIVM werken we met ruim 2500 collega's elke dag aan de zorg van morgen. Binnen de Dienst Vaccinvoorziening en Preventieprogramma's doen we dat door de uitvoering van verschillende preventieprogramma's te coördineren. Met het Rijksvaccinatieprogramma, de Neonatale Hielprikscreening, de Prenatale zwangerschapscreening en het vaccinatieprogramma COVID-19 hebben we impact op de gezondheid van de burgers.Jouw rol hierinAls functioneel ontwerper ben jij verantwoordelijk voor het opstellen van detailontwerpen voor onder meer het Rijksvaccinatieprogramma. Je werkt doorgaans vanuit één van onze innovatie scrum teams.Je inventariseert de wensen van de gebruikersorganisatie en adviseert de product owner en de accountmanagers van de preventieprogramma's over de productvisie, nieuwe functionaliteiten en verbeteringen. Je specificeert de functionaliteit van de software. We werken met onder andere Oracle, SQL en natuurlijk met tooling om ontwerpen in vast te leggen. Je stelt functionele ontwerpen op, maakt risicoanalyses en testscripts.Daarnaast:Overleg je met de functioneel beheerders over verbeteringen in het systeem;Stem je wijzigingen af met je scrum team en belanghebbenden;Schrijf je test scripts en voer je functionele acceptatietesten uit;Begeleid je gebruikers bij de gebruikersacceptatietest.Onze omgeving is volop in beweging. We zijn bezig met een grootschalige vernieuwing van onze systemen en werkwijzen. Hierbinnen heb jij veel mogelijkheden om mee te denken en jezelf te ontwikkelen.Uniek aan deze baanJe gaat werken in één van onze multidisciplinaire scrumteams. Samen met gedreven collega's zet je een mooi product neer waarmee we Nederland echt gezonder kunnen maken. Jouw werk heeft dus maatschappelijk impact.In ons team staan we voor elkaar. We werken in een dynamische omgeving en zorgen ervoor dat we samen de prioriteit leggen op de belangrijkste zaken. De menselijke maat staat centraal. En bij ons is hybride werken ook het nieuwe normaal. We zien je graag minimaal 2 dagen op kantoor voor een soepele samenwerking en voor de teambinding.Werken bij de overheid betekent ook gunstige arbeidsvoorwaarden, zoals een goede pensioenregeling, een dertiende maand en een reiskostenvergoeding als je met het ov reist. Met een tijdelijk contract en een reële optie tot verlenging naar onbepaalde tijd, biedt deze functie een stabiele basis voor verdere groei en ontwikkeling in je carrière.Over de afdelingOnze verantwoordelijkheid is een grote drijfveer voor de medewerkers van onze afdeling en die gedrevenheid merk je dagelijks op de werkvloer. Wij verzorgen de inkoop, opslag en distributie van farmaceutische producten. Daarnaast zijn wij ook verantwoordelijk voor de uitvoering van de preventieprogramma's, met als belangrijke onderdelen het uitnodigen van burgers en de landelijke registratie van de vaccinatie- en screeningsgegevens.Meer informatieIs je belangstelling gewekt, solliciteer dan nu. Heb je nog vragen, neem dan contact op met afdelingshoofd Georget van den Burg (06-), product owner Sandra Zwambag (06-) of met scrum master Sander van Laarhoven (06-). Zij beantwoorden je vragen graag!Voldoe je nog niet aan alle functie-eisen, maar wil je jezelf wel graag ontwikkelen in deze richting? Wellicht kun je starten in een aanloopschaal 10. Overleg hierover met Georget.Functie-eisenWie ben jijJij communiceert makkelijk, vriendelijk en resultaatgericht met verschillende stakeholders, zowel schriftelijk als mondeling. Je hebt ervaring binnen een ICT-omgeving, met het opstellen en beheren van functionele en technische ontwerpen. Je bent hierbij bewust van jouw omgeving en weet anderen hierin mee te nemen.Daarnaast heb- of ben je:Een afgeronde hbo opleiding, bij voorkeur in de ICT;Ervaring met procesmodellering- en modelleringstools op basis van BPMN;Ervaring met het functioneel testen van software;Ervaring met Oracle, SQL en met maken van query's;Ervaring met het werken in een agile omgeving. Wij werken met SAFe, ervaring daarmee is uiteraard een pre.ArbeidsvoorwaardenSalarisniveau: schaal 11Maandsalaris: Min €3.662 - Max. €5.586 (bruto)Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijdContractduur: Voor de duur van 12 maanden (vooruitlopend op een contract voor onbepaalde tijd)Minimaal aantal uren per week: 32Maximaal aantal uren per week: 36Overige arbeidsvoorwaardenNaast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.BijzonderhedenWe vragen bij het RIVM om een motivatiebrief. Daarbij is het handig om daarin jouw motivatie voor de specifieke functie en het RIVM uiteen te zetten en niet een samenvatting van jouw cv. Tips nodig? 4 tips voor een goede motivatiebrief - Werken voor Nederland.Het werving- en selectieproces ziet er in het algemeen als volgt uit:Wanneer we een match zien, nodigen we jou uit voor een eerste gesprek.Is dat van beide kanten positief? Dan nemen we contact met je op voor een tweede gesprek.Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.Omdat werken bij het RIVM een maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich meebrengt, zullen we je dan vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).Het kan zijn dat we voor een andere wijze van selectie kiezen, omdat dat beter bij de rol past of bij de doelgroep. We informeren je altijd hoe dat proces er uit ziet.Speciale omstandigheden:Ben je al in dienst bij het Rijk? Jouw loopbaanstap binnen de rijksoverheid moedigen we aan.Als je solliciteert als "van-werk-naar-werkkandidaat" of als "herplaatsingskandidaat", stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee.Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan in je brief.Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Meer weten? Klik dan hier! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap zeer gewaardeerd.Goed om te weten:Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.Wij volgen de Recruiter Code en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om.Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn.Deze vacature staat op met een vaste sluitingsdatum. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. Wees jezelf ervan bewust dat de sluitingsdatum op leidend is.Solliciteren?Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Medior tester / EngineerRijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM)FunctieomschrijvingHeb jij ruime ervaring met het geautomatiseerd testen van applicaties en websites en wil je jouw kennis en ervaring inzetten om een bijdrage te leveren aan de maatschappelijke opdracht van het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM)? Zorg jij samen met je collega's voor een robuuste, consistente en betrouwbare dienstverlening op de test omgevingen? Ben je bovendien graag onderdeel van een team? Dan zijn we op zoek naar jou.De afdelingHet RIVM zet zich in voor een gezonde bevolking en een duurzame, veilige en gezonde leefomgeving. Dit doen we op basis van onafhankelijk wetenschappelijk onderzoek.Als Medior Tester / Engineer werk je op de afdeling Databasebeheer en Testen (DBT). Deze afdeling is verantwoordelijk voor het beschikbaar houden en ontwikkelen van databases en datawarehouses. De afdeling is verantwoordelijk voor het testen van de applicatieve maatwerkoplossingen en standaardproducten en ondersteunt de klant ook bij het gebruik van de data.De afdeling DBT maakt onderdeel uit van de stafeenheid Applicaties en Databases (APD), onderdeel van de IV-organisatie. Deze stafeenheid bestaat uit vier afdelingen die samen zorgen voor het beheren, onderhouden, ontwikkelen, realiseren en testen van applicatieve oplossingen en databases.Wat ga je doen?Als Medior tester / Engineer ben jij degene die met ons Test Framework (TF) wordt ingezet bij projecten om applicaties geautomatiseerd te testen. Het TF is geprogrammeerd met Java en wordt breed ingezet binnen het RIVM om in de testbehoefte te voorzien. Het TF support geautomatiseerde end-to-end testen, REST, shell en database testen en wordt naar behoefte uitgebreid. Het TF werkt deels met Selenium(4).Samen met de Test Coördinator/Product Owner neem je het voortouw in de dienstverlening naar onze klanten. Je bespreekt de testbehoeften en werk nauw samen om wensen en behoeftes te realiseren. Je werkt projectmatig aan oplossingen en gebruikt hierbij het TF dat je zelf hiervoor inricht. Jij draagt bij aan het TF door middel van het toevoegen van nieuwe functionaliteit en het doorgeven en oplossen van bevindingen. Ook review je de commits van collega's in het TF. Het TF is volop in ontwikkeling en wordt steeds breder ingezet binnen het RIVM. Hier kun jij een belangrijke bijdrage aan leveren.Uniek aan deze baanBinnen onze IV-organisatie zijn een aantal andere ontwikkelingen belangrijk waar we aandacht aan besteden zoals Cloud, Automation en Agile werken. De verschillende afdelingen werken nauw samen om deze ontwikkelingen in te zetten. Je werkt hier projectmatig in mee en zorgt ervoor dat je jezelf blijft ontwikkelen om de technologische ontwikkelingen bij te houden.De komende jaren komen verschillende ontwikkelingen op deze afdelingen af, onder andere door het toepassen van Cloud technieken en doelstellingen op het gebied van automation, de daarbij behorende cultuurverandering en kennisopbouw en het meer proactief inrichten van het Life Cycle Management (LCM).Functie-eisenWat breng je meeEen HBO of WO opleiding op het gebied van IT of relevant vakgebied afgerond, gecombineerd met WO werk- en denkniveau.Certificering in testmethodieken, bijvoorbeeld TMAP of ISTQB.Minimaal 2 jaar ervaring op het gebied van functioneel testen/testen in een Agile/Scrum teamMinimaal 2 jaar ervaring op het gebied van testautomatisering met Selenium en/of ervaring met programmeren in Java of een andere programmeertaal.Minimaal 2 jaar ervaring met het werken met GitHub/GitLab dan wel Jenkins en het inrichten van pipelines en hoe je de test set geautomatiseerd draait in combinatie met het genereren van rapportages.Kennis van Jira, SQL, API s en/of bent in staat jezelf lerend binnen korte tijd nieuwe technieken eigen te maken.Kennis van diverse project- en ontwikkelmethodieken (bij voorkeur: Agile/Scrum) is een pré.Hier ligt je krachtAnalyserenSamenwerken / kennis delenZelfontwikkelingOmgevingsbewustzijnNauwkeurigheidArbeidsvoorwaardenSalarisniveau: schaal 10Maandsalaris: Min €3.091 - Max. €4.921 (bruto)Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijdContractduur: Voor de duur van 12 maanden (vooruitlopend op een contract voor onbepaalde tijd)Minimaal aantal uren per week: 32Maximaal aantal uren per week: 36Overige arbeidsvoorwaardenNaast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.BijzonderhedenWe vragen bij het RIVM om een motivatiebrief. Daarbij is het handig om daarin jouw motivatie voor de specifieke functie en het RIVM uiteen te zetten en niet een samenvatting van jouw cv. Tips nodig? 4 tips voor een goede motivatiebrief - Werken voor Nederland.Het werving- en selectieproces ziet er in het algemeen als volgt uit:Wanneer we een match zien, nodigen we jou uit voor een eerste gesprek.Is dat van beide kanten positief? Dan nemen we contact met je op voor een tweede gesprek.Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.Omdat werken bij het RIVM een maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich meebrengt, zullen we je dan vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).Het kan zijn dat we voor een andere wijze van selectie kiezen, omdat dat beter bij de rol past of bij de doelgroep. We informeren je altijd hoe dat proces er uit ziet.Speciale omstandigheden:Ben je al in dienst bij het Rijk? Jouw loopbaanstap binnen de rijksoverheid moedigen we aan.Als je solliciteert als "van-werk-naar-werkkandidaat" of als "herplaatsingskandidaat", stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee.Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan in je brief.Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Meer weten? Klik dan hier! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap zeer gewaardeerd.Goed om te weten:Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.Wij volgen de Recruiter Code en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om.Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn.Deze vacature staat op met een vaste sluitingsdatum. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. Wees jezelf ervan bewust dat de sluitingsdatum op leidend is.Solliciteren?Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Security analist met defender skillsRijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM)FunctieomschrijvingBen jij een ervaren SOC-analist die creatief aan de slag wil, Haal jij de onderste steen boven? Dan is deze functie als security analist bij het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) echt iets voor jou!Werk dat er toe doet'Werken bij het RIVM is samen werk doen dat ertoe doet'. Het RIVM is een warme en levendige kennisorganisatie. Met zo'n 2.500 betrokken en bevlogen collega's werken we dag in dag uit aan onderwerpen die ertoe doen. We zetten ons in voor een gezonde bevolking en een duurzame, veilige en gezonde leefomgeving. We doen dat op basis van onafhankelijk wetenschappelijk onderzoek. We geven advies en delen onze kennis. Zo ondersteunen wij de samenleving om onszelf en onze leefomgeving gezonder te maken. Wil jij jouw kennis en ervaring op het gebied van security inzetten om hieraan bij te dragen en heb je brede kennis van IT, dan is deze functie als Security analist echt iets voor jou!Wat ga je doen?Je gaat je in deze functie voornamelijk bezig houden met:Het monitoren en analyseren van security events met behulp van SIEM/IDS en endpoint security systemen zoals Defender.Het analyseren en opvolgen van security meldingen en -incidenten.Je werkt nauw samen met de diverse oplospartijen binnen de organisatie en beheren van openstaande meldingen en wijzigingen.Het identificeren en analyseren van dreigingen voor de organisatie.Het ontwikkelen en beschikbaar stellen van processen en werkinstructies.Daarnaast zal je bezig zijn met:Meehelpen de SIEM en monitoring technologie verder te ontwikkelen en te implementeren.Beleid- en adviesvoorbereiding inzake informatiebeveiliging naar aanleiding van ontwikkelingen of incidenten.Ondersteuning bij het maken van advies en feitenrapportages t.a.v. securitymaatregelen.Het adviseren van securitymanagement en de beheerorganisaties.Aansluiten en monitoren van logbronnen op SOC platformen.Scripten en automatiseren van SOC-platformen.Uitvoeren van kwetsbaarhedenscans.Uitvoeren of regisseren van kwetsbaarhedenanalyses.Opstellen van rapportageFunctie-eisenWat breng je mee?Je bent een ervaren SOC-analist die creatief aan de slag wil, aanvallers zijn immers ook creatief. Je hebt geduld, kunt helder uitleggen aan beheerders waarom ze een bepaalde actie moeten nemen, beschrijft een proces, denkt mee bij de realisatie van nieuwe IT-systemen om ervoor te zorgen dat je als SOC altijd de juiste gegevens ontvangt en gaat ook regelmatig steekproefsgewijs onderzoeken of alles nog is zoals is afgesproken. Je neemt initiatief, bevalt het je niet dan neem je actie. Van Microsoft Defender heb je veel verstand, maar natuurlijk wil je ook je handen uitsteken op andere platformen.Je hebt kennis van:Microsoft Azure security (AZ-500);Een of meerdere SIEM of logmanagement systemen zoals: Sentinel, Splunk, Elastic;Microsoft Defender;Logging en logmechanismen;Windows, Linux en andere gangbare besturingssystemen;Netwerk technologie zoals routers, switches, VPN, proxies, firewalls;Virtuele infrastructuurs zoals Kubernetes;Protocollen zoals DNS, NTP, SMTP, HTTP(s)Kennis van IDS en endpoint security oplossingen en pentesting tooling;Basis scripting en/of programeerkennis in een (script)taal(bash/python/c#/powershell/java/javascript/php)Basiskennis cryptografieDaarnaast beschik je over:HBO of Academisch werk/denk niveau, gecombineerd met een goed analytisch vermogen.Een of meerdere security certificeringen CISSP/CISM/CISA/CEH.Minimaal twee tot drie jaar aantoonbare (werk)ervaring in cybersecurity.De bereidheid om je door te ontwikkelen op het gebied van operationele security en monitoring.De bereidheid om standbye diensten te draaien.Goed om te weten:Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van het sollicitatieproces.Wat bieden we je?Een goed salaris, een uitdagende functie met leuke gevarieerde collega's in een groeiend SOC en voldoende opleidingsmogelijkheden om je verder te ontwikkelen. Binnen het RIVM geloven wij namelijk dat je nooit klaar bent met leren: vakinhoudelijk, maar ook als persoon.ArbeidsvoorwaardenSalarisniveau: schaal 11Maandsalaris: Min €3.662 - Max. €5.586 (bruto)Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijdContractduur: 12 maanden, met uitzicht op contract voor onbepaalde tijd bij goed functionerenMinimaal aantal uren per week: 32Maximaal aantal uren per week: 36Overige arbeidsvoorwaardenNaast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.BijzonderhedenWe vragen bij het RIVM om een motivatiebrief. Daarbij is het handig om daarin jouw motivatie voor de specifieke functie en het RIVM uiteen te zetten en niet een samenvatting van jouw cv. Tips nodig? 4 tips voor een goede motivatiebrief - Werken voor Nederland.Het werving- en selectieproces ziet er in het algemeen als volgt uit:Wanneer we een match zien, nodigen we jou uit voor een eerste gesprek.Is dat van beide kanten positief? Dan nemen we contact met je op voor een tweede gesprek.Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.Omdat werken bij het RIVM een maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich meebrengt, zullen we je dan vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).Het kan zijn dat we voor een andere wijze van selectie kiezen, omdat dat beter bij de rol past of bij de doelgroep. We informeren je altijd hoe dat proces er uit ziet.Speciale omstandigheden:Ben je al in dienst bij het Rijk? Jouw loopbaanstap binnen de rijksoverheid moedigen we aan.Als je solliciteert als "van-werk-naar-werkkandidaat" of als "herplaatsingskandidaat", stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee.Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan in je brief.Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Meer weten? Klik dan hier! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap zeer gewaardeerd.Goed om te weten:Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.Wij volgen de Recruiter Code en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om.Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn.Deze vacature staat op met een vaste sluitingsdatum. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. Wees jezelf ervan bewust dat de sluitingsdatum op leidend is.Solliciteren?Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Dit ga je doen Wil jij een cruciale rol spelen in juridische procedures? Uitzendbureau Manpower is op zoek naar een gedreven buitengriffier voor het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. Als buitengriffier bij het regionale tuchtcollege in Zwolle ben je verantwoordelijk voor het leiden van mondelinge vooronderzoeken en het opstellen van proces-verbalen. Met een bruto salaris tot € 20,77 per uur bieden ze niet alleen een uitdagende functie, maar ook een aantrekkelijke beloning. Sluit je snel aan en solliciteer direct Uitzendbureau Manpower is voor het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport in Zwolle op zoek naar een buitengriffier. Als buitengriffier ben je voornamelijk bezig met deze taken: Optreden als griffier tijdens mondelinge vooronderzoeken en opmaken van het proces-verbaal Leiden van mondelinge vooronderzoeken, waarbij klachten worden toegelicht en standpunten worden besproken Faciliteren van communicatie tussen klager en verweerder Opstellen van een verslag (proces-verbaal) van het vooronderzoek, met aanvullingen en correcties door de secretaris indien nodig Voorbereiden van zaken door grondig inlezen voorafgaand aan het vooronderzoek Wil je meer informatie over deze vacature? Stuur dan een e-mail naar Dit krijg je Brutosalaris van € 16,64 tot € 20,77 per uur Reiskostenvergoeding van € 0,07 per kilometer maximaal € 3,49,- of volledige vergoeding van het ov Parttime of fulltime baan van 3 tot 15 uur per week Uitzendcontract via Manpower Ontwikkelingsmogelijkheden via Manpower Academy (meer dan 200 online trainingen) Pensioenopbouw via Manpower Dit neem je mee Minimaal mbo werk- denkniveau Kennis van administratieve juridische procedures Uitstekende schriftelijke vaardigheden en bekwaamheid in het notuleren/opstellen van een proces-verbaal Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift Wil jij het liefst zo snel mogelijk aan de slag? Solliciteer dan vandaag nog voor de vacature sluit en Manpower neemt binnen twee werkdagen contact met je op Hier ga je werken Je gaat aan de slag bij het secretariaat van het regionale tuchtcollege in Zwolle. Dit college behandelt klachten tegen specifieke zorgverleners. Als griffier ondersteun je administratief en juridisch tijdens tuchtprocedures. De functie biedt een gemiddelde inzetbaarheid van 3 tot 15 uur per week als oproepkracht, met de mogelijkheid tot hogere inzet bij tijdelijke afwezigheid van medewerkers. Werktijden De werktijden in deze functie zijn tussen reguliere kantoortijden.
Dit ga je doen Wil jij een belangrijke rol vervullen in een dynamische en maatschappelijk relevante omgeving? Ben jij een organisatorisch talent met een passie voor hoogwaardige ondersteuning? Dan is dit jouw kans Word managementondersteuner bij het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport Verdien een aantrekkelijk bruto salaris tot € 31,55 per uur, inclusief reiskostenvergoeding, bouw een goed pensioen op, krijg de mogelijkheid om vanuit huis te werken en nog veel meer in een uitdagende en lonende werkomgeving. Ben je klaar om je organisatorische vaardigheden in te zetten en deel uit te maken van een team dat een verschil maakt in de samenleving? Lees dan snel verder en solliciteer direct Uitzendbureau Manpower is voor het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport in Den Haag op zoek naar een managementondersteuner. Een soepel proces ontstaat niet vanzelf, en als managementondersteuner ben jij je daar volledig van bewust. Goed agendabeheer, verslaglegging en afstemming met verschillende contacten zijn cruciale taken om de directie te ontzorgen. Je draagt bij aan het verder professionaliseren van werkzaamheden en van het stafbureau, zowel vanuit Den Haag als vanuit huis (hybride), om zo efficiënte ondersteuning van ons management te waarborgen. Samen met twee andere managementondersteuners ben je verantwoordelijk voor het ontzorgen van de directie op organisatorisch en administratief vlak. Als managementondersteuner beheer je de agenda van de directie en voer je diverse administratieve taken uit. Ook verzorg je de opmaak van documenten, zoals nota’s en brieven, en zorg je voor de juiste verspreiding naar de betrokken contactpersonen. Je speelt een verbindende rol binnen de organisatie, waardoor de werkzaamheden soepel en efficiënt verlopen. Je werkt met diverse ICT-systemen, en als je deze programma’s nog niet kent, is dat geen probleem. Je ontvangt de nodige begeleiding om deze systemen snel onder de knie te krijgen. Door het inwerkprogramma maak je kennis met de directie en je nieuwe collega's. Binnen het team is er ruimte voor eigen initiatief en de verdere ontwikkeling van je eigen kwaliteiten. Als managementondersteuner maak je deel uit van de staf, samen met onder andere de twee andere managementondersteuners en de directiesecretaris. Wil je meer informatie over deze vacature? Stuur dan een e-mail naar Dit krijg je Brutosalaris van € 17,53 tot € 22,63 per uur Reiskostenvergoeding van € 0,07 per kilometer maximaal € 3,49,- of volledige vergoeding van het ov Parttime of fulltime baan van 32 tot 36 uur per week Uitzendcontract via Manpower Ontwikkelingsmogelijkheden via Manpower Academy (meer dan 200 online trainingen) Pensioenopbouw via Manpower Hybride werken Dit neem je mee Minimaal mbo-werk- en -denkniveau Ervaring als managementondersteuner of secretaresse. Als je deze ervaring binnen de rijksoverheid hebt opgedaan, is dat een pre Kennis van digitale documentatiesystemen Minimaal 32 uur per week beschikbaar Goede beheersing van de Nederlandse taal in zowel woord als geschrift in verband met het communiceren met collega’s en klanten Kennis van het programma Marjolein is een pre Aantoonbare ervaring met het werken in Word en Outlook Verder ben je ben je sociaal en prettig om mee samen te werken. Mensen om jou heen omschrijven jou als integer en betrokken. Met jouw geordendheid breng je rust in een werkomgeving waar veel gebeurt. Daarnaast leer je snel en kun je bijvoorbeeld makkelijk met nieuwe systemen werken. Kan je niet wachten om aan de slag te gaan? Solliciteer dan vandaag nog voor de vacature sluit en Manpower neemt binnen twee werkdagen contact met je op Hier ga je werken Het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport werkt aan een gezond, fit en veerkrachtig Nederland. Ruim 6.700 mensen zetten zich in voor goede en betaalbare zorg en ondersteuning, een gezonde levensstijl, voldoende beweging, (top)sportvoorzieningen en goede voeding. Ons werk is betekenisvol, wat maakt dat onze mensen hun baan écht leuk vinden. Dat zorgt voor een goede sfeer, waarbij je vrijheid hebt in je werk. We willen dat iedereen wordt gezien, gehoord en gewaardeerd in een veilige werkomgeving. Bij het beleidsdepartement van VWS werken ruim 2.000 mensen. Daarnaast werken nog eens 4.700 mensen bij de concernpartners van VWS. Zoals het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM), de Nederlandse Sportraad en de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ). Ook zijn we verantwoordelijk voor een aantal zelfstandige bestuursorganen. Zoals het Zorginstituut, de Dopingautoriteit en het College Beoordeling Geneesmiddelen. Werktijden De werktijden in deze parttime of fulltime functie zijn van maandag tot en met vrijdag tijdens reguliere kantoortijden.
Medior tester / Engineer Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) Functieomschrijving Heb jij ruime ervaring met het geautomatiseerd testen van applicaties en websites en wil je jouw kennis en ervaring inzetten om een bijdrage te leveren aan de maatschappelijke opdracht van het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM)? Zorg jij samen met je collega’s voor een robuuste, consistente en betrouwbare dienstverlening op de test omgevingen? Ben je bovendien graag onderdeel van een team? Dan zijn we op zoek naar jou. De afdeling Het RIVM zet zich in voor een gezonde bevolking en een duurzame, veilige en gezonde leefomgeving. Dit doen we op basis van onafhankelijk wetenschappelijk onderzoek. Als Medior Tester / Engineer werk je op de afdeling Databasebeheer en Testen (DBT). Deze afdeling is verantwoordelijk voor het beschikbaar houden en ontwikkelen van databases en datawarehouses. De afdeling is verantwoordelijk voor het testen van de applicatieve maatwerkoplossingen en standaardproducten en ondersteunt de klant ook bij het gebruik van de data. De afdeling DBT maakt onderdeel uit van de stafeenheid Applicaties en Databases (APD), onderdeel van de IV-organisatie. Deze stafeenheid bestaat uit vier afdelingen die samen zorgen voor het beheren, onderhouden, ontwikkelen, realiseren en testen van applicatieve oplossingen en databases. Wat ga je doen? Als Medior tester / Engineer ben jij degene die met ons Test Framework (TF) wordt ingezet bij projecten om applicaties geautomatiseerd te testen. Het TF is geprogrammeerd met Java en wordt breed ingezet binnen het RIVM om in de testbehoefte te voorzien. Het TF support geautomatiseerde end-to-end testen, REST, shell en database testen en wordt naar behoefte uitgebreid. Het TF werkt deels met Selenium(4). Samen met de Test Coördinator/Product Owner neem je het voortouw in de dienstverlening naar onze klanten. Je bespreekt de testbehoeften en werk nauw samen om wensen en behoeftes te realiseren. Je werkt projectmatig aan oplossingen en gebruikt hierbij het TF dat je zelf hiervoor inricht. Jij draagt bij aan het TF door middel van het toevoegen van nieuwe functionaliteit en het doorgeven en oplossen van bevindingen. Ook review je de commits van collega’s in het TF. Het TF is volop in ontwikkeling en wordt steeds breder ingezet binnen het RIVM. Hier kun jij een belangrijke bijdrage aan leveren. Uniek aan deze baan Binnen onze IV-organisatie zijn een aantal andere ontwikkelingen belangrijk waar we aandacht aan besteden zoals Cloud, Automation en Agile werken. De verschillende afdelingen werken nauw samen om deze ontwikkelingen in te zetten. Je werkt hier projectmatig in mee en zorgt ervoor dat je jezelf blijft ontwikkelen om de technologische ontwikkelingen bij te houden. De komende jaren komen verschillende ontwikkelingen op deze afdelingen af, onder andere door het toepassen van Cloud technieken en doelstellingen op het gebied van automation, de daarbij behorende cultuurverandering en kennisopbouw en het meer proactief inrichten van het Life Cycle Management (LCM). Functie-eisen Wat breng je mee Een HBO of WO opleiding op het gebied van IT of relevant vakgebied afgerond, gecombineerd met WO werk- en denkniveau. Certificering in testmethodieken, bijvoorbeeld TMAP of ISTQB. Minimaal 2 jaar ervaring op het gebied van functioneel testen/testen in een Agile/Scrum team Minimaal 2 jaar ervaring op het gebied van testautomatisering met Selenium en/of ervaring met programmeren in Java of een andere programmeertaal. Minimaal 2 jaar ervaring met het werken met Git Hub/Git Lab dan wel Jenkins en het inrichten van pipelines en hoe je de test set geautomatiseerd draait in combinatie met het genereren van rapportages. Kennis van Jira, SQL, API s en/of bent in staat jezelf lerend binnen korte tijd nieuwe technieken eigen te maken. Kennis van diverse project- en ontwikkelmethodieken (bij voorkeur: Agile/Scrum) is een pré. Hier ligt je kracht Analyseren Samenwerken / kennis delen Zelfontwikkeling Omgevingsbewustzijn Nauwkeurigheid Arbeidsvoorwaarden Salarisniveau: schaal 10 Maandsalaris: Min €3.091 – Max. €4.921 (bruto) Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Contractduur: Voor de duur van 12 maanden (vooruitlopend op een contract voor onbepaalde tijd) Minimaal aantal uren per week: 32 Maximaal aantal uren per week: 36 Overige arbeidsvoorwaarden Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Bijzonderheden We vragen bij het RIVM om een motivatiebrief. Daarbij is het handig om daarin jouw motivatie voor de specifieke functie en het RIVM uiteen te zetten en niet een samenvatting van jouw cv. Tips nodig? 4 tips voor een goede motivatiebrief - Werken voor Nederland. Het werving- en selectieproces ziet er in het algemeen als volgt uit: Wanneer we een match zien, nodigen we jou uit voor een eerste gesprek. Is dat van beide kanten positief? Dan nemen we contact met je op voor een tweede gesprek. Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek. Omdat werken bij het RIVM een maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich meebrengt, zullen we je dan vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Het kan zijn dat we voor een andere wijze van selectie kiezen, omdat dat beter bij de rol past of bij de doelgroep. We informeren je altijd hoe dat proces er uit ziet. Speciale omstandigheden: Ben je al in dienst bij het Rijk? Jouw loopbaanstap binnen de rijksoverheid moedigen we aan. Als je solliciteert als “van-werk-naar-werkkandidaat” of als “herplaatsingskandidaat”, stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee. Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan in je brief. Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Meer weten? Klik dan hier! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap zeer gewaardeerd. Goed om te weten: Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan. Wij volgen de Recruiter Code en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om. Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms Linked In. Deze vacature staat op www.werkenvoornederland.nl met een vaste sluitingsdatum. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. Wees jezelf ervan bewust dat de sluitingsdatum op www.werkenvoornederland.nl leidend is. Solliciteren? Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Medior tester / Engineer Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) Functieomschrijving Heb jij ruime ervaring met het geautomatiseerd testen van applicaties en websites en wil je jouw kennis en ervaring inzetten om een bijdrage te leveren aan de maatschappelijke opdracht van het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM)? Zorg jij samen met je collega’s voor een robuuste, consistente en betrouwbare dienstverlening op de test omgevingen? Ben je bovendien graag onderdeel van een team? Dan zijn we op zoek naar jou. De afdeling Het RIVM zet zich in voor een gezonde bevolking en een duurzame, veilige en gezonde leefomgeving. Dit doen we op basis van onafhankelijk wetenschappelijk onderzoek. Als Medior Tester / Engineer werk je op de afdeling Databasebeheer en Testen (DBT). Deze afdeling is verantwoordelijk voor het beschikbaar houden en ontwikkelen van databases en datawarehouses. De afdeling is verantwoordelijk voor het testen van de applicatieve maatwerkoplossingen en standaardproducten en ondersteunt de klant ook bij het gebruik van de data. De afdeling DBT maakt onderdeel uit van de stafeenheid Applicaties en Databases (APD), onderdeel van de IV-organisatie. Deze stafeenheid bestaat uit vier afdelingen die samen zorgen voor het beheren, onderhouden, ontwikkelen, realiseren en testen van applicatieve oplossingen en databases. Wat ga je doen? Als Medior tester / Engineer ben jij degene die met ons Test Framework (TF) wordt ingezet bij projecten om applicaties geautomatiseerd te testen. Het TF is geprogrammeerd met Java en wordt breed ingezet binnen het RIVM om in de testbehoefte te voorzien. Het TF support geautomatiseerde end-to-end testen, REST, shell en database testen en wordt naar behoefte uitgebreid. Het TF werkt deels met Selenium(4). Samen met de Test Coördinator/Product Owner neem je het voortouw in de dienstverlening naar onze klanten. Je bespreekt de testbehoeften en werk nauw samen om wensen en behoeftes te realiseren. Je werkt projectmatig aan oplossingen en gebruikt hierbij het TF dat je zelf hiervoor inricht. Jij draagt bij aan het TF door middel van het toevoegen van nieuwe functionaliteit en het doorgeven en oplossen van bevindingen. Ook review je de commits van collega’s in het TF. Het TF is volop in ontwikkeling en wordt steeds breder ingezet binnen het RIVM. Hier kun jij een belangrijke bijdrage aan leveren. Uniek aan deze baan Binnen onze IV-organisatie zijn een aantal andere ontwikkelingen belangrijk waar we aandacht aan besteden zoals Cloud, Automation en Agile werken. De verschillende afdelingen werken nauw samen om deze ontwikkelingen in te zetten. Je werkt hier projectmatig in mee en zorgt ervoor dat je jezelf blijft ontwikkelen om de technologische ontwikkelingen bij te houden. De komende jaren komen verschillende ontwikkelingen op deze afdelingen af, onder andere door het toepassen van Cloud technieken en doelstellingen op het gebied van automation, de daarbij behorende cultuurverandering en kennisopbouw en het meer proactief inrichten van het Life Cycle Management (LCM). Functie-eisen Wat breng je mee Een HBO of WO opleiding op het gebied van IT of relevant vakgebied afgerond, gecombineerd met WO werk- en denkniveau. Certificering in testmethodieken, bijvoorbeeld TMAP of ISTQB. Minimaal 2 jaar ervaring op het gebied van functioneel testen/testen in een Agile/Scrum team Minimaal 2 jaar ervaring op het gebied van testautomatisering met Selenium en/of ervaring met programmeren in Java of een andere programmeertaal. Minimaal 2 jaar ervaring met het werken met Git Hub/Git Lab dan wel Jenkins en het inrichten van pipelines en hoe je de test set geautomatiseerd draait in combinatie met het genereren van rapportages. Kennis van Jira, SQL, API s en/of bent in staat jezelf lerend binnen korte tijd nieuwe technieken eigen te maken. Kennis van diverse project- en ontwikkelmethodieken (bij voorkeur: Agile/Scrum) is een pré. Hier ligt je kracht Analyseren Samenwerken / kennis delen Zelfontwikkeling Omgevingsbewustzijn Nauwkeurigheid Arbeidsvoorwaarden Salarisniveau: schaal 10 Maandsalaris: Min €3.091 – Max. €4.921 (bruto) Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Contractduur: Voor de duur van 12 maanden (vooruitlopend op een contract voor onbepaalde tijd) Minimaal aantal uren per week: 32 Maximaal aantal uren per week: 36 Overige arbeidsvoorwaarden Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Bijzonderheden We vragen bij het RIVM om een motivatiebrief. Daarbij is het handig om daarin jouw motivatie voor de specifieke functie en het RIVM uiteen te zetten en niet een samenvatting van jouw cv. Tips nodig? 4 tips voor een goede motivatiebrief - Werken voor Nederland. Het werving- en selectieproces ziet er in het algemeen als volgt uit: Wanneer we een match zien, nodigen we jou uit voor een eerste gesprek. Is dat van beide kanten positief? Dan nemen we contact met je op voor een tweede gesprek. Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek. Omdat werken bij het RIVM een maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich meebrengt, zullen we je dan vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Het kan zijn dat we voor een andere wijze van selectie kiezen, omdat dat beter bij de rol past of bij de doelgroep. We informeren je altijd hoe dat proces er uit ziet. Speciale omstandigheden: Ben je al in dienst bij het Rijk? Jouw loopbaanstap binnen de rijksoverheid moedigen we aan. Als je solliciteert als “van-werk-naar-werkkandidaat” of als “herplaatsingskandidaat”, stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee. Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan in je brief. Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Meer weten? Klik dan hier! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap zeer gewaardeerd. Goed om te weten: Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan. Wij volgen de Recruiter Code en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om. Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms Linked In. Deze vacature staat op www.werkenvoornederland.nl met een vaste sluitingsdatum. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. Wees jezelf ervan bewust dat de sluitingsdatum op www.werkenvoornederland.nl leidend is. Solliciteren? Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Security analist met defender skills Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) Functieomschrijving Ben jij een ervaren SOC-analist die creatief aan de slag wil, Haal jij de onderste steen boven? Dan is deze functie als security analist bij het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) echt iets voor jou! Werk dat er toe doet ‘Werken bij het RIVM is samen werk doen dat ertoe doet’. Het RIVM is een warme en levendige kennisorganisatie. Met zo’n 2.500 betrokken en bevlogen collega’s werken we dag in dag uit aan onderwerpen die ertoe doen. We zetten ons in voor een gezonde bevolking en een duurzame, veilige en gezonde leefomgeving. We doen dat op basis van onafhankelijk wetenschappelijk onderzoek. We geven advies en delen onze kennis. Zo ondersteunen wij de samenleving om onszelf en onze leefomgeving gezonder te maken. Wil jij jouw kennis en ervaring op het gebied van security inzetten om hieraan bij te dragen en heb je brede kennis van IT, dan is deze functie als Security analist echt iets voor jou! Wat ga je doen? Je gaat je in deze functie voornamelijk bezig houden met: Het monitoren en analyseren van security events met behulp van SIEM/IDS en endpoint security systemen zoals Defender. Het analyseren en opvolgen van security meldingen en –incidenten. Je werkt nauw samen met de diverse oplospartijen binnen de organisatie en beheren van openstaande meldingen en wijzigingen. Het identificeren en analyseren van dreigingen voor de organisatie. Het ontwikkelen en beschikbaar stellen van processen en werkinstructies. Daarnaast zal je bezig zijn met: Meehelpen de SIEM en monitoring technologie verder te ontwikkelen en te implementeren. Beleid- en adviesvoorbereiding inzake informatiebeveiliging naar aanleiding van ontwikkelingen of incidenten. Ondersteuning bij het maken van advies en feitenrapportages t.a.v. securitymaatregelen. Het adviseren van securitymanagement en de beheerorganisaties. Aansluiten en monitoren van logbronnen op SOC platformen. Scripten en automatiseren van SOC-platformen. Uitvoeren van kwetsbaarhedenscans. Uitvoeren of regisseren van kwetsbaarhedenanalyses. Opstellen van rapportage Functie-eisen Wat breng je mee? Je bent een ervaren SOC-analist die creatief aan de slag wil, aanvallers zijn immers ook creatief. Je hebt geduld, kunt helder uitleggen aan beheerders waarom ze een bepaalde actie moeten nemen, beschrijft een proces, denkt mee bij de realisatie van nieuwe IT-systemen om ervoor te zorgen dat je als SOC altijd de juiste gegevens ontvangt en gaat ook regelmatig steekproefsgewijs onderzoeken of alles nog is zoals is afgesproken. Je neemt initiatief, bevalt het je niet dan neem je actie. Van Microsoft Defender heb je veel verstand, maar natuurlijk wil je ook je handen uitsteken op andere platformen. Je hebt kennis van: Microsoft Azure security (AZ-500); Een of meerdere SIEM of logmanagement systemen zoals: Sentinel, Splunk, Elastic; Microsoft Defender; Logging en logmechanismen; Windows, Linux en andere gangbare besturingssystemen; Netwerk technologie zoals routers, switches, VPN, proxies, firewalls; Virtuele infrastructuurs zoals Kubernetes; Protocollen zoals DNS, NTP, SMTP, HTTP(s) Kennis van IDS en endpoint security oplossingen en pentesting tooling; Basis scripting en/of programeerkennis in een (script)taal(bash/python/c#/powershell/java/javascript/php) Basiskennis cryptografie Daarnaast beschik je over: HBO of Academisch werk/denk niveau, gecombineerd met een goed analytisch vermogen. Een of meerdere security certificeringen CISSP/CISM/CISA/CEH. Minimaal twee tot drie jaar aantoonbare (werk)ervaring in cybersecurity. De bereidheid om je door te ontwikkelen op het gebied van operationele security en monitoring. De bereidheid om standbye diensten te draaien. Goed om te weten: Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van het sollicitatieproces. Wat bieden we je? Een goed salaris, een uitdagende functie met leuke gevarieerde collega’s in een groeiend SOC en voldoende opleidingsmogelijkheden om je verder te ontwikkelen. Binnen het RIVM geloven wij namelijk dat je nooit klaar bent met leren: vakinhoudelijk, maar ook als persoon. Arbeidsvoorwaarden Salarisniveau: schaal 11 Maandsalaris: Min €3.662 – Max. €5.586 (bruto) Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Contractduur: 12 maanden, met uitzicht op contract voor onbepaalde tijd bij goed functioneren Minimaal aantal uren per week: 32 Maximaal aantal uren per week: 36 Overige arbeidsvoorwaarden Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Bijzonderheden We vragen bij het RIVM om een motivatiebrief. Daarbij is het handig om daarin jouw motivatie voor de specifieke functie en het RIVM uiteen te zetten en niet een samenvatting van jouw cv. Tips nodig? 4 tips voor een goede motivatiebrief - Werken voor Nederland. Het werving- en selectieproces ziet er in het algemeen als volgt uit: Wanneer we een match zien, nodigen we jou uit voor een eerste gesprek. Is dat van beide kanten positief? Dan nemen we contact met je op voor een tweede gesprek. Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek. Omdat werken bij het RIVM een maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich meebrengt, zullen we je dan vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Het kan zijn dat we voor een andere wijze van selectie kiezen, omdat dat beter bij de rol past of bij de doelgroep. We informeren je altijd hoe dat proces er uit ziet. Speciale omstandigheden: Ben je al in dienst bij het Rijk? Jouw loopbaanstap binnen de rijksoverheid moedigen we aan. Als je solliciteert als “van-werk-naar-werkkandidaat” of als “herplaatsingskandidaat”, stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee. Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan in je brief. Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Meer weten? Klik dan hier! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap zeer gewaardeerd. Goed om te weten: Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan. Wij volgen de Recruiter Code en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om. Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms Linked In. Deze vacature staat op www.werkenvoornederland.nl met een vaste sluitingsdatum. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. Wees jezelf ervan bewust dat de sluitingsdatum op www.werkenvoornederland.nl leidend is. Solliciteren? Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Moleculair analist voor virale pathogenen Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) Functieomschrijving Heb jij een mbo laboratoriumopleiding en wil je in een enthousiast team meewerken aan surveillance van ziektemakers als het SARS-Co V-2 virus, infl...
Dit ga je doen Op zoek naar een spannende uitdaging waar jouw administratieve vaardigheden een hoger doel dienen? Dan is deze kans bij het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) op jouw lijf geschreven Hier vind je niet alleen een baan, maar een tweede thuis, waar collega's als een warme familie aanvoelen. Als onmisbare schakel ondersteun je twee teams van juristen en advocaten, terwijl je geniet van een salaris van € 19,36 per uur, reiskostenvergoeding en pensioenopbouw. Mis deze kans niet, lees verder en solliciteer vandaag nog Uitzendbureau Manpower zoekt een administratief medewerker juridische zaken voor het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport in Utrecht. Als administratief medewerker juridische zaken ga jij je bezighouden met de volgende werkzaamheden: Fungeren als eerste aanspreekpunt voor juristen, advocaten en inspecteurs die vragen hebben bij het secretariaat Overzicht behouden over lopende zaken, dagelijkse werkzaamheden uitvoeren en knelpunten signaleren of prioriteiten stellen waar nodig Specifieke administratieve ondersteuning bieden aan de twee advocaten in dienstbetrekking, inclusief het verwerken en bewerken van inkomende mails voor het IGJ-Advocatenkantoor Behandelen van in- en uitgaande post en beheren van mails in de dienstpostbussen Samenstellen en printen van inhoudelijke dossiers voor rechtbanken, tuchtcolleges en de juristen van de afdeling Onderhouden (bijhouden en archiveren) van de digitale JZ-map Voorbereiden van teamoverleggen en opstellen van de agenda Bewaken van termijnen en meelezen op processtukken voor controle op spelling en inhoud Voor meer informatie kan je mailen naar Dit krijg je Brutosalaris van € 19,36 per uur Reiskostenvergoeding van € 0,07 per kilometer of volledige ov vergoeding Parttime of fulltime baan van 32 tot 36 uur per week Uitzendcontract via Manpower Gratis ontwikkelingsmogelijkheden via Manpower Academy (meer dan 200 online trainingen) Pensioenopbouw via Manpower Dit neem je mee Minimaal mbo werk- en denkniveau Multi -inzetbaar in de administratie Kennis van en ervaring met de administratieve organisatie in de ondersteuning bij juridische procedures Minimaal 32 uur per week beschikbaar Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in zowel woord als geschrift in verband met werkzaamheden Ervaring met ondersteuning bij juridische procedures en/of het samenstellen en printen van inhoudelijke dossiers In staat om te multi-tasken en prioriteren in het werk en is stressbestendig Is dit jouw nieuwe baan en wil jij in aanmerking komen? Solliciteer dan vandaag nog voor de vacature sluit en Manpower neemt binnen twee werkdagen contact met je op Hier ga je werken Je zult werken binnen de afdeling Juridische Zaken van de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ) van het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport, waar een team van ongeveer 30 juristen samenwerkt in een diverse omgeving. De afdeling bestaat uit twee teams: Team Maatschappelijke Zorg en Jeugd, dat zich richt op ondersteuning binnen diverse zorggebieden, en Team Cure/GMT, dat ondersteuning biedt aan verschillende medische specialismen. Als administratief medewerker Juridische Zaken ben jij cruciaal voor het soepel verlopen van de dagelijkse werkzaamheden. Binnen de organisatie heerst een open en informele werksfeer, waar iedereen betrokken is bij elkaar. Na het werk zijn er regelmatig activiteiten gepland, zoals etentjes en borrels, waar je van harte welkom bent om aan deel te nemen. Bovendien bieden zij een uitgebreid inwerkprogramma aan, zodat je snel op weg bent binnen jouw nieuwe rol. Werktijden De werktijden in deze parttime of fulltime functie zijn tijdens reguliere kantoortijden.
