Functie omschrijving Als jij wil werken aan de verbetering van het milieu en daarmee de gezondheid van mensen, dan zit je goed bij de directie Omgevingsveiligheid en Milieurisico's. We kijken naar de problemen van nu, maar ook naar wat er in de samenleving allemaal verandert en wat er in de toekomst nodig is. Denk aan de energietransitie en het gebruik van de ruimte die nodig is voor bijvoorbeeld woningbouw, bedrijven en vervoer. Het is daarbij ook belangrijk hoe de mensen hun eigen leefomgeving ervaren en dat we bij nieuwe ontwikkelingen al vanaf het begin kijken naar welke gezondheidsrisico's er kunnen ontstaan. Benieuwd? Lees snel verder! Hoe jij bijdraagt in je rol Jij gaat de ideeën voor een gezonde leefomgeving bespreken met mensen en organisaties voor wie dat van belang is. Dat doe je samen met collega's en in overleg met bijvoorbeeld andere ministeries en mensen van gemeenten, provincies en het bedrijfsleven. Je maakt plannen om de leefomgeving te verbeteren en legt die voor aan jouw manager en uiteindelijk ook aan de staatssecretaris die verantwoordelijk is voor het milieubeleid. Dat doe je meestal met een nota en teksten voor brieven aan de Tweede Kamer. Je wordt accounthouder voor de kennisinstituten waar wij mee samenwerken. Denk aan het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu en het Planbureau voor de Leefomgeving. Dat betekent bijvoorbeeld dat je managementoverleggen met deze instituten voorbereidt. En dat je zorgt dat we goed weten wat we van deze instituten nodig hebben en wat zij voor ons betekenen, ook op de lange termijn. Je gaat ook aan de slag met het onderwerp Elektromagnetische Velden. Deze velden komen van nature op aarde voor maar kunnen ook ontstaan door bijvoorbeeld het maken, transporteren en gebruiken van elektriciteit. Er is al veel bekend over de mogelijke risico's, maar er zijn ook nog altijd zorgen daarover bij sommige mensen. Dit is waar jij voldoening uit haalt Jij vindt het leuk om samen met andere te werken aan korte en lange termijn oplossingen voor ingewikkelde problemen. Jij houdt ervan om contact te maken met mensen die daarvoor nodig zijn en let daarbij goed op wat voor hen belangrijk is. Je krijgt energie van een baan waar het soms best druk is en zaken snel kunnen veranderen door nieuwe politieke ontwikkelingen. Voordat je aan de slag gaat ga je het liefst met een paar collega's in gesprek om samen te zoeken naar de beste aanpak. Voor jou is het belangrijk dat je je thuis voelt in ons team, en je draagt zelf actief bij aan een goede sfeer. Wij waarderen verschillen tussen mensen in het team en bekijken samen met jou wat je nodig hebt om goed te kunnen werken. Je kunt bij ons zowel op kantoor als vanuit huis aan de slag. Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct! Verdiep je alvast in ons werkveld en bekijk de volgende websites voor informatie over onderwerpen zoals elektromagnetische velden, waar onze directie zich mee bezighoudt. Wil je nog wat meer informatie over de functie of onze organisatie? Neem dan gerust contact op met Stefan Lureman, afdelingshoofd voor het taakveld Milieubeleid en Strategie, via telefoonnummer 06-. Hoe solliciteer je? Je kunt op deze vacature reageren via de knop "Solliciteren?" onderaan deze pagina en we ontvangen dan graag jouw cv. Ter vervanging van de motivatiebrief lezen we graag jouw antwoord op de volgende 3 vragen: 1) Wat is je persoonlijke motivatie om te willen werken aan een veilige leefomgeving? Gebruik hiervoor maximaal 200 woorden. 2) Leg uit welke persoonlijke kwaliteiten jij hiervoor gaat inzetten? Gebruik hiervoor maximaal 150 woorden en doe dit aan de hand van een concreet voorbeeld. 3) Heb je nog een gouden tip voor het ministerie op dit thema? Tot snel! Functie-eisen je hebt een aantal jaar ervaring met het maken van beleid in een politiek-bestuurlijke omgeving je spreekt en schrijft goed Nederlands je kunt ideeën en standpunten goed uitleggen door hoofd- en bijzaken uit elkaar te houden je kunt goed contacten leggen en onderhouden en ziet daarbij wat anderen belangrijk vinden je hebt ervaring met milieubeleid en weet wat het belang daarvan is voor een gezonde leefomgeving Je herkent je in de volgende eigenschappen:- Jij vindt het interessant om in een politieke omgeving aan brede problemen in de leefomgeving te werken. Je ziet gemakkelijk het verband tussen allerlei maatschappelijke ontwikkelingen en het beleid dat nodig is om de leefomgeving te verbeteren. Je vindt het leuk om in jouw werk goed gebruik te maken van wetenschappelijke kennis en data. Hierbij haal jij er plezier uit om ingewikkelde problemen te begrijpen en dit te vertalen naar adviezen. Je kunt goed met verschillende mensen omgaan, ook als zij andere ideeën hebben en als voor hen andere zaken belangrijk zijn. Je laat je niet gek maken in een omgeving waar de prioriteiten en acties onverwachts kunnen veranderen. Het snel kunnen schakelen en soms iets anders moeten doen dan je eigenlijk van plan was past goed bij jou. Arbeids voorwaarden Salaris niveau schaal 12 Maand salaris Min €4.691 - Max. €6.907 (bruto) Dienst verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Contract duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd. Minimaal aantal uren per week 32 Maximaal aantal uren per week 36 Overige arbeids voorwaarden Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt. Interessante extra's
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer. Bijzonderheden omdat wij objectief willen werven en selecteren is een motivatiebrief niet nodig, stuur samen met je cv en ter vervanging van een motivatiebrief antwoord op de vragen onderaan de vacaturetekst op bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
Functie omschrijving Ons doel? De leefomgeving veiliger maken rond chemische bedrijven en de infrastructuur waarover gevaarlijke stoffen vervoerd worden. Dit doen we door met ons beleid te zorgen dat de risico's van gevaarlijke stoffen die worden geproduceerd, gebruikt, opgeslagen en vervoerd worden beheerst. In deze functie werk je aan complexe vraagstukken en nieuwe wetgeving om het omgevingsveiligheidsbeleid goed te laten aansluiten op nieuwe ontwikkelingen. Je komt te werken binnen de directie Omgevingsveiligheid en Milieurisico's (OenM) in Den Haag. Interesse? Lees snel verder en kom erachter hoe jij je ervaring kan inzetten. Hoe jij bijdraagt in je rol
Je ontwikkelt beleid gericht op het verbeteren van de veiligheid van (chemische) bedrijven en het vervoer van gevaarlijke stoffen om zo de leefomgeving te beschermen tegen veiligheidsrisico's. De druk op het ruimtegebruik in Nederland neemt toe en er is sprake van een energietransitie, denk bijvoorbeeld aan de toename van stoffen als ammoniak en waterstof of het gebruik van batterijen. Dit leidt tot nieuwe vraagstukken. In ons beleid moeten daar oplossingen voor worden gevonden. Samen met je collega's zet je de koers uit, bereid je debatten voor en informeer je de Tweede Kamer over de ontwikkelingen op deze dossiers. Je schrijft voorstellen aan de minister of de staatssecretaris en stelt adviezen op voor de directeur en managers van OenM. Daarbij kan de druk oplopen, maar dat vind je eigenlijk erg leuk en je kunt daar goed mee omgaan. Je weet de rust te bewaren en bent in staat de verschillende belangen die spelen goed af te wegen. De afstemming binnen het departement en met andere departementen vraagt om flexibiliteit, samenwerkingsgerichtheid en netwerkvaardigheid. Dit is waar jij voldoening uit haalt
Met de inwerkingtreding van de Omgevingswet liggen er nieuwe uitdagingen voor jou om aan de slag te gaan. Hiervan krijg jij ook energie! Er zijn nieuwe regels geïntroduceerd voor aandachtsgebieden rondom bedrijven die werken met gevaarlijke stoffen en rondom de infrastructuur waarover gevaarlijke stoffen worden vervoerd. De implementatie en eventuele bijsturing van het beleid rondom deze aandachtsgebieden is een van de onderwerpen waar jij mee aan de slag zult gaan. Een belangrijk vraagstuk is hoe het beleid van de aandachtsgebieden voor brand, explosie en gifwolken in de praktijk doorwerkt. Hoe kunnen wij het beleid wat hierover wordt gemaakt vertalen naar concrete acties? Daarvoor is een goede politieke antenne belangrijk en daarbij neem je de maatschappelijke en politieke ontwikkelingen altijd mee. Jij vormt de sleutel tot effectieve implementatie en eventuele bijsturing van het beleid en draagt bij aan een veiligere leefomgeving en onze maatschappij. Een ander onderwerp is het verkennen of het huidige omgevingsveiligheidsbeleid nog wel goed aansluit op de huidige opgaven in de energietransitie en de druk op de ruimte in de leefomgeving. Bovendien moet je er samen voor zorgen dat dit alles past in de brede visie van de directie. Als nieuwe collega word je bij ons warm ontvangen en begeleid. We hanteren een flexibele werkwijze waarbij je deels thuis werkt en deels vanuit ons kantoor in Den Haag. Binnen de directie OenM moedigen we persoonlijke groei aan en stimuleren wij dat onze collega's zich na enige tijd binnen de directie verbreden naar andere onderwerpen Herken jij je in deze mooie functie en spreekt dit je aan? Solliciteer dan direct!
Of wil je eerst wat meer weten? Verdiep je alvast in de wereld van externe veiligheid. Je kan natuurlijk ook bellen met Paula Bohlander, coördinerend beleidsmedewerker via 06- of Danischa Ramdat (bereikbaar vanaf 5 november) , afdelingshoofd OenM, via 06-. Zij staan klaar om al je vragen te beantwoorden. Hoe solliciteer je?
Je kunt op deze vacature reageren via de knop "Solliciteren?" onderaan deze pagina en we ontvangen dan graag jouw cv. Ter vervanging van de motivatiebrief lezen we graag jouw antwoord op de volgende drie vragen: 1) Wat is je persoonlijke motivatie om te willen werken aan een veilige leefomgeving? Gebruik hiervoor maximaal 200 woorden. 2) Leg uit welke persoonlijke kwaliteiten jij hiervoor gaat inzetten? Gebruik hiervoor maximaal 150 woorden. 3) Heb je nog een gouden tip voor het ministerie op dit thema? Tot snel! Functie-eisen je hebt ruime ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving. Het liefst heb je ervaring als beleidsmedewerker of kun je anders aantonen dat je vergelijkbare ervaring hebt je hebt oog voor tegenstrijdige belangen en standpunten van partijen en weet die te vertalen naar de IenW-inzet. Je bent dus ook gewend deel te nemen aan overleggen en je treedt hier zelfstandig en met behoud van overzicht op je doet snel kennis op en weet die te vertalen naar hanteerbare beleidsadviezen. Je kunt goed en 'to the point' schrijven en kan goed hoofd- en bijzaken onderscheiden je kunt je goed mondeling en schriftelijk uitdrukken in het Nederlands Je herkent je in de volgende eigenschappen:- Je bent een generalist, met affiniteit voor de veiligheid en risico's die samenhangen met gevaarlijke stoffen. Kennis over omgevings- en procesveiligheid zet je graag in. Je bent een flexibele netwerker die binnen en buiten de organisatie kennis ophaalt, deelt en verbindt. Collega's kunnen op jouw inzet en kunde vertrouwen en daarin inspireer je hen ook. Je legt makkelijk (externe) contacten, weet mensen voor je te winnen, onderhoudt je netwerk en kunt tegelijkertijd het organisatiebelang uitdragen én verdedigen. Je werkt graag en goed samen, zowel intern als extern. Arbeids voorwaarden Salaris niveau schaal 12 Maand salaris Min €4.691 - Max. €6.907 (bruto) Dienst verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Contract duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd Minimaal aantal uren per week 36 Maximaal aantal uren per week 36 Overige arbeids voorwaarden Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt. Interessante extra's
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer. Bijzonderheden omdat wij objectief willen werven en selecteren is een motivatiebrief niet nodig, in plaats daarvan ontvangen wij graag samen met je cv jouw antwoorden op de vragen onderaan de vacaturetekst bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
Functie omschrijving Nederland blijft werken aan bereikbaarheid, leefbaarheid en duurzaamheid. Voor deze doelen zijn geld en expertise nodig. Zorgen dat het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) de financiële middelen zo optimaal mogelijk inzet, daar zet jij je voor in! Als inkoopadviseur pak je aanbestedingstrajecten op en zorg je ervoor dat de juiste dienstverlening of producten op een slimme en duurzame manier worden ingekocht. Samen met je collega's ben je de verbindende factor tussen het ministerie en de markt als het gaat om het uitgeven van maatschappelijk geld. Benieuwd hoe je dit gaat doen? Lees snel verder! Hoe jij bijdraagt in je rol
Je vervult een brede adviesrol in aanloop naar een inkooptraject en gaat hierover in gesprek met de opdrachtgever. Je stelt kritische vragen om een nauwkeurig beeld te krijgen van de behoefte en bepaalt welke inkoopprocedure het best past bij de vraag. Hiervoor werk je scenario's uit die aansluiten op ontwikkelingen in de markt en breng je de risico's in kaart. Je begeleidt de aanbesteding van specificatie tot contract en selecteert de beste aanbiedingen uit de markt. Je houdt je bezig met bijzondere onderwerpen zoals neerslag- en windsensoren voor het KNMI, energielabels voor de scheepvaart, een onderzoek naar milieu-effecten of een applicatie voor het beantwoorden van persvragen aan de minister. Het werk is erg afwisselend. De ene dag ben je bezig met een Europese aanbesteding en zoek je in de wet uit wat wel en niet kan. Daar ga je een strategie voor ontwerpen: hoe zetten we de vraag in de markt? En hoe gaan we deze beoordelen? Een andere dag ben je weer in gesprek met je beleidscollega's om ad hoc vragen te beantwoorden: hoe werkt het inkooptraject? Uit welke partijen kan ik kiezen? Je zoekt voor hen naar de beste oplossing die past binnen de wettelijke kaders. Daarnaast heb je regelmatig contact met partijen uit de markt. Bijvoorbeeld met nieuwe leveranciers die hebben gereageerd op een aanbesteding. Of met bestaande leveranciers om de lopende raamovereenkomst te evalueren: hoe ging het afgelopen jaar en wat kan er beter?
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Goed advies geven en jouw opdrachtgevers helpen: daar haal je voldoening uit. Je begeleidt hen langs de wettelijke kaders en zorgt dat ze het proces op de juiste manier bewandelen. Je leert je opdrachtgevers en hun vakgebied goed kennen. Zo word je er steeds beter in om hun behoefte te vertalen naar een aanbesteding die doelmatig en rechtmatig is. Als inkoopadviseur voor IenW wordt beleid ineens heel tastbaar. Je wordt betrokken bij onderwerpen die dagelijks in het nieuws komen. En je krijgt te zien wat er allemaal voor burgers wordt gedaan op het gebied van duurzaamheid en bereikbaarheid in Nederland. De inkooptrajecten kunnen soms vrij complex zijn en hebben maatwerk nodig. Denk bijvoorbeeld aan een raamovereenkomst voor beleids- en adviesdiensten of het opzetten van categoriemanagement met stakeholders van meerdere ministeries. Deze complexiteit geeft je juist energie en een kans om je verder te verdiepen in dit vak. Meer weten? Lees voor meer informatie over de werkzaamheden ook dit interview met onze collega's. Wil je weten waar ons ministerie allemaal aan werkt? Bekijk dan ook eens deze pagina. Je kunt ook vrijblijvend contact opnemen Esther Verschragen, teamleider, via 06-. Of met Vincent Maris, teamleider, via 06-. Zij staan je graag te woord! Functie-eisen je hebt aantoonbaar ruime ervaring met het uitvoeren van meerdere Europese aanbestedingstrajecten eigenaarschap: je hebt een sterke mate van verantwoordelijkheidsgevoel voor je werkpakket. Je laat je door tegenslagen niet van de wijs brengen en trekt op tijd aan de bel betrokkenheid: je draagt proactief bij aan de ontwikkeling van de afdeling en komt gevraagd en ongevraagd met voorstellen ter verbetering. Je draagt daarbij graag op een inspirerende manier je kennis en ervaring over op collega's binnen de afdeling organisatiesensitiviteit: je manoeuvreert tactisch binnen een politiek-bestuurlijke organisatie en hebt begrip van de complexiteit van bestuurlijke processen en besluitvormingsstructuren adviesvaardigheden: je kunt een advies duidelijk en beargumenteerd mondeling overbrengen en bent tegelijkertijd in staat om dit ook op papier scherp, gedetailleerd en samenhangend te formuleren Je herkent je in de volgende eigenschappen:- Je bent een deskundige gesprekspartner en denkt vooruit om eventuele risico's en uitzonderingen uit te sluiten. Je denkt in oplossingen en houdt van aanpakken. Tegelijkertijd aan meerdere projecten werken en de voortgang bewaken gaat je goed af. Daarnaast kun je werken in een multidisciplinaire setting waarbij je moet schakelen tussen verschillende stakeholders en ondersteunende afdelingen zoals bijvoorbeeld juridisch, ICT en andere organisatieonderdelen. Bovendien werk je graag samen en ben je je bewust van het effect van jouw eigen handelen op mens, proces en organisatie. En je blijft graag op de hoogte van de ontwikkelingen en problematiek binnen het verzorgingsgebied waar je de inkoop voor doet. Als je een opleiding hebt gevolgd in de richting van aanbestedingsrecht, dan is dat een grote plus. Arbeids voorwaarden Salaris niveau schaal 11 Maand salaris Min €4.024 - Max. €6.110 (bruto) Dienst verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Contract duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd. Minimaal aantal uren per week 32 Maximaal aantal uren per week 36 Overige arbeids voorwaarden Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt. Interessante extra's
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer. Bijzonderheden bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten om bij de overheid te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces. Een assessment en het maken van een casus kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
Functie omschrijving Nederland is een waterland. Bij het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) geven we met het waterbeleid mede vorm aan het Nederland van de toekomst. De opgaven op het terrein van water zijn omvangrijk en worden in de toekomst alleen maar groter. Dit vraagt om een integrale aanpak. Als senior beleidsmedewerker duurzaam waterbeleid werk jij mee aan de ambitie om de Zuidwestelijke Delta de eerste delta ter wereld te laten zijn, die in 2050 is voorbereid op de uitdagingen van klimaatverandering en duurzaamheid. Wil jij graag werken aan een duurzaam en toekomstbestendig waterbeheer? Dan zijn wij op zoek naar jou!Lees gauw verder. Hoe jij bijdraagt in je rol
Je werkt aan het uitvoeren en verder brengen van de gebiedsagenda's en uitvoeringsprogramma's van de grote wateren; in het bijzonder die van de Zuidwestelijke Delta in samenhang met het gebied Rijnmond Drechtsteden.Dit doe je ook in samenwerking met de collega's van het IJsselmeergebied en het Waddengebied. We hechten grote waarde aan kennisuitwisseling en synergie waarbij water en bodem sturend zijn.Je vertaalt beleid naar de regio en omgekeerd, en schakelt tussen nationaal en regionaal niveau. Je richt je op waterkwantiteit, -kwaliteit, -veiligheid en klimaatbestendigheid. Bovendien werk je samen met collega's van Rijkswaterstaat (RWS) Zee en Delta. Daarnaast verbind je opgaven zoals natuurontwikkeling, duurzame energie, verstedelijking en economische functies zoals scheepvaart en visserij. Je onderhoudt een breed netwerk met overheden, waterschappen en maatschappelijke organisaties. Jouw taken zijn gericht op: deltaprogramma Zuidwestelijke Delta en de herijking daarvan in 2026 gebiedsagenda Zuidwestelijke Delta en het toewerken naar een uitvoeringsprogramma 2050 diverse dossiers rondom de toegankelijkheid, natuurlijkheid en veiligheid van het Schelde-estuarium, binnen het bestuur van de Vlaams-Nederlandse Scheldecommissie Je adviseert de minister, begeleidt besluitvormingsprocessen en treedt op als opdrachtgever richting RWS, medeoverheden of kennisinstituten. Ook ben je betrokken bij ruimtelijke trajecten als de NOVEX en de Nota Ruimte vanuit de Zuidwestelijke Delta. Dit is waar jij voldoening uit haalt
Jij hebt een passie voor waterbeleidsvraagstukken, met in het bijzonder onze grotere wateren. Denk aan de Zuidwestelijke Delta, Rijnmond-Drechtsteden, IJsselmeer en het Waddengebied. Jij speelt een cruciale rol in de opgaven voor deze grote wateren en levert een substantiële bijdrage aan het nationale waterbeleid. Voor de Zuidwestelijke Delta werken we toe naar een duurzame en klimaatbestendige ontwikkeling van het gebied als passend antwoord op de gevolgen van de steeds toenemende zeespiegelstijging, de problematiek van verzilting en verdroging, hogere rivierafvoeren, de verslechterde ecologische kwaliteit en de ruimtelijke druk vanuit bijvoorbeeld landbouw, energie en woningbouw. Zo werk je mee aan de gezamenlijke ambitie van regio, Rijk en stakeholders om de Zuidwestelijke Delta de eerste delta ter wereld te laten zijn die in 2050 is voorbereid op de uitdagingen van klimaatverandering en duurzaamheid. In deze functie krijg je de kans om inhoudelijk en strategisch bij te dragen aan de ontwikkeling van ons waterbeleid in de grote wateren en tegelijkertijd te werken aan concrete projecten. Dit geeft jou energie! De exacte invulling gebeurt in onderling overleg binnen het team, waarin iedereen zich flexibel opstelt. De exacte samenstelling van je takenpakket beweegt in overleg mee met de actualiteit, de urgentie van dossiers en jouw persoonlijke wensen. De verschillende werkzaamheden en de afwisselende inhoud bieden volop kansen om jezelf te blijven ontwikkelen. Herken jij je in deze rol? Solliciteer dan direct! Of wil je eerst wat meer weten? Dat kan ook. Vind informatie en lees meer over de Zuidwestelijke Delta of neem contact op voor verdere vragen. Je kunt bellen met Anouk Verschuur, afdelingshoofd Grote Wateren en Bestuur, via 06- of Marc Sieval, team coördinator Zuidwestelijke Delta, via 06-. Zij staan jou graag te woord. Functie-eisen je hebt een opleiding afgerond binnen een relevant vakgebied je hebt uitgebreide en actuele inhoudelijke kennis van het waterdomein je hebt ervaring met projectmanagement, programmamanagement en opdrachtgeverschap je bent een strategische en tactische speler, die goed kan manoeuvreren in een diverse werkomgeving, in intercultureel opzicht en met verschillende belangengroepen je hebt een scherp gevoel voor (politiek-)bestuurlijke verhoudingen, van waaruit je werkt aan gedragen besluitvorming en concreet handelingsperspectief je hebt aantoonbare ervaring met het aangaan van samenwerkingsverbanden met verschillende (overheids-)organisaties en stakeholders waarin complexe vraagstellingen aan bod komen Je herkent je in de volgende eigenschappen:- Je bent een teamspeler die van nature floreert in samenwerking, maar je bent ook goed in staat om zelfstandig te opereren in een politiek-bestuurlijk speelveld. Je voelt belangen en krachtenvelden in deze omgeving goed aan en handelt daar tactvol naar. Schrijven is één van je sterke punten; je houdt graag de pen vast bij het opstellen van beleidsstukken en adviesnota's voor de minister, het Directieteam (DT) of het Managementteam (MT). Daarnaast ben je gedreven met het beantwoorden van kamer/media vragen. Hierbij weet je complexe materie op een gestructureerde en duidelijke manier terug te brengen tot de essentie, wat je met plezier en gemak doet. Als ondernemende beleidsmedewerker denk je actief mee op strategisch niveau. Je beschikt over een gedegen achtergrond in watermanagement, hebt uitstekende vakinhoudelijke kennis en bent procesmatig sterk. Communicatief ben je vaardig, met een empathische benadering en een verbindende houding. Je hebt een duidelijke visie op het beleidsveld en de organisatie en weet die overtuigend over te brengen. Je hebt interesse in het waterdomein en bent vertrouwd met het opdrachtgeverschap voor uitvoerings- en onderzoeksprojecten op het gebied van waterbeheer, ruimtelijke planning en klimaatadaptatie. Binnen een breed netwerk schakel je effectief en ben je in staat om vroegtijdig knelpunten te signaleren en op de agenda te zetten. Met je open houding weet je verbindingen te leggen en tegelijkertijd het belang van de minister te waarborgen. In de politiek-bestuurlijk gevoelige omgeving stel je je proactief en oplossingsgericht op. Arbeids voorwaarden Salaris niveau schaal 12 Maand salaris Min €4.691 - Max. €6.907 (bruto) Dienst verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Contract duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd Minimaal aantal uren per week 36 Maximaal aantal uren per week 36 Overige arbeids voorwaarden Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt. Interessante extra's
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer. Bijzonderheden bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten voor deze rol heb je als standplaats Den Haag waarbij een hybride vorm van werken passend is in deze tijd. Je bent minstens één keer per week in de Zuidwestelijke Delta te vinden voor overleggen in bijvoorbeeld Bergen op Zoom of Middelburg om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
Functie omschrijving Nederland blijft werken aan bereikbaarheid, leefbaarheid en duurzaamheid. Voor deze doelen zijn geld en expertise nodig. Zorgen dat het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) de financiële middelen zo optimaal mogelijk inzet, daar zet jij je voor in! Als inkoopadviseur pak je aanbestedingstrajecten op en zorg je ervoor dat de juiste dienstverlening of producten op een slimme en duurzame manier worden ingekocht. Samen met je collega's ben je de verbindende factor tussen het ministerie en de markt als het gaat om het uitgeven van maatschappelijk geld. Benieuwd hoe je dit gaat doen? Lees snel verder!Hoe jij bijdraagt in je rol
Je vervult een brede adviesrol in aanloop naar een inkooptraject en gaat hierover in gesprek met de opdrachtgever. Je stelt kritische vragen om een nauwkeurig beeld te krijgen van de behoefte en bepaalt welke inkoopprocedure het best past bij de vraag. Hiervoor werk je scenario's uit die aansluiten op ontwikkelingen in de markt en breng je de risico's in kaart. Je begeleidt de aanbesteding van specificatie tot contract en selecteert de beste aanbiedingen uit de markt. Je houdt je bezig met bijzondere onderwerpen zoals neerslag- en windsensoren voor het KNMI, energielabels voor de scheepvaart, een onderzoek naar milieu-effecten of een applicatie voor het beantwoorden van persvragen aan de minister.Het werk is erg afwisselend. De ene dag ben je bezig met een Europese aanbesteding en zoek je in de wet uit wat wel en niet kan. Daar ga je een strategie voor ontwerpen: hoe zetten we de vraag in de markt? En hoe gaan we deze beoordelen? Een andere dag ben je weer in gesprek met je beleidscollega's om ad hoc vragen te beantwoorden: hoe werkt het inkooptraject? Uit welke partijen kan ik kiezen? Je zoekt voor hen naar de beste oplossing die past binnen de wettelijke kaders.Daarnaast heb je regelmatig contact met partijen uit de markt. Bijvoorbeeld met nieuwe leveranciers die hebben gereageerd op een aanbesteding. Of met bestaande leveranciers om de lopende raamovereenkomst te evalueren: hoe ging het afgelopen jaar en wat kan er beter?
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Goed advies geven en jouw opdrachtgevers helpen: daar haal je voldoening uit. Je begeleidt hen langs de wettelijke kaders en zorgt dat ze het proces op de juiste manier bewandelen. Je leert je opdrachtgevers en hun vakgebied goed kennen. Zo word je er steeds beter in om hun behoefte te vertalen naar een aanbesteding die doelmatig en rechtmatig is.Als inkoopadviseur voor IenW wordt beleid ineens heel tastbaar. Je wordt betrokken bij onderwerpen die dagelijks in het nieuws komen. En je krijgt te zien wat er allemaal voor burgers wordt gedaan op het gebied van duurzaamheid en bereikbaarheid in Nederland.De inkooptrajecten kunnen soms vrij complex zijn en hebben maatwerk nodig. Denk bijvoorbeeld aan een raamovereenkomst voor beleids- en adviesdiensten of het opzetten van categoriemanagement met stakeholders van meerdere ministeries. Deze complexiteit geeft je juist energie en een kans om je verder te verdiepen in dit vak.Meer weten?Lees voor meer informatie over de werkzaamheden ook dit interview met onze collega's. Wil je weten waar ons ministerie allemaal aan werkt? Bekijk dan ook eens deze pagina .Je kunt ook vrijblijvend contact opnemen Esther Verschragen, teamleider, via 06-. Of met Vincent Maris, teamleider, via 06-. Zij staan je graag te woord! Functie-eisen je hebt aantoonbaar ruime ervaring met het uitvoeren van meerdere Europese aanbestedingstrajecteneigenaarschap: je hebt een sterke mate van verantwoordelijkheidsgevoel voor je werkpakket. Je laat je door tegenslagen niet van de wijs brengen en trekt op tijd aan de belbetrokkenheid: je draagt proactief bij aan de ontwikkeling van de afdeling en komt gevraagd en ongevraagd met voorstellen ter verbetering. Je draagt daarbij graag op een inspirerende manier je kennis en ervaring over op collega's binnen de afdelingorganisatiesensitiviteit: je manoeuvreert tactisch binnen een politiek-bestuurlijke organisatie en hebt begrip van de complexiteit van bestuurlijke processen en besluitvormingsstructurenadviesvaardigheden: je kunt een advies duidelijk en beargumenteerd mondeling overbrengen en bent tegelijkertijd in staat om dit ook op papier scherp, gedetailleerd en samenhangend te formulerenJe herkent je in de volgende eigenschappen:-Je bent een deskundige gesprekspartner en denkt vooruit om eventuele risico's en uitzonderingen uit te sluiten. Je denkt in oplossingen en houdt van aanpakken. Tegelijkertijd aan meerdere projecten werken en de voortgang bewaken gaat je goed af. Daarnaast kun je werken in een multidisciplinaire setting waarbij je moet schakelen tussen verschillende stakeholders en ondersteunende afdelingen zoals bijvoorbeeld juridisch, ICT en andere organisatieonderdelen.Bovendien werk je graag samen en ben je je bewust van het effect van jouw eigen handelen op mens, proces en organisatie. En je blijft graag op de hoogte van de ontwikkelingen en problematiek binnen het verzorgingsgebied waar je de inkoop voor doet.Als je een opleiding hebt gevolgd in de richting van aanbestedingsrecht, dan is dat een grote plus. Arbeids voorwaarden Salaris niveauschaal 11Maand salarisMin €4.024 - Max. €6.110 (bruto)Dienst verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijdContract duurVast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.Minimaal aantal uren per week32Maximaal aantal uren per week36 Overige arbeids voorwaarden Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.Interessante extra's
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer. Bijzonderheden bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluitenom bij de overheid te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoedhet inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces. Een assessment en het maken van een casus kunnen deel uitmaken van het sollicitatieprocesAcquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
FunctieomschrijvingAls jij wil werken aan de verbetering van het milieu en daarmee de gezondheid van mensen, dan zit je goed bij de directie Omgevingsveiligheid en Milieurisico's. We kijken naar de problemen van nu, maar ook naar wat er in de samenleving allemaal verandert en wat er in de toekomst nodig is. Denk aan de energietransitie en het gebruik van de ruimte die nodig is voor bijvoorbeeld woningbouw, bedrijven en vervoer. Het is daarbij ook belangrijk hoe de mensen hun eigen leefomgeving ervaren en dat we bij nieuwe ontwikkelingen al vanaf het begin kijken naar welke gezondheidsrisico's er kunnen ontstaan. Benieuwd? Lees snel verderHoe jij bijdraagt in je rolJij gaat de ideeën voor een gezonde leefomgeving bespreken met mensen en organisaties voor wie dat van belang is. Dat doe je samen met collega's en in overleg met bijvoorbeeld andere ministeries en mensen van gemeenten, provincies en het bedrijfsleven. Je maakt plannen om de leefomgeving te verbeteren en legt die voor aan jouw manager en uiteindelijk ook aan de staatssecretaris die verantwoordelijk is voor het milieubeleid. Dat doe je meestal met een nota en teksten voor brieven aan de Tweede Kamer.Je wordt accounthouder voor de kennisinstituten waar wij mee samenwerken. Denk aan het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu en het Planbureau voor de Leefomgeving. Dat betekent bijvoorbeeld dat je managementoverleggen met deze instituten voorbereidt. En dat je zorgt dat we goed weten wat we van deze instituten nodig hebben en wat zij voor ons betekenen, ook op de lange termijn.Je gaat ook aan de slag met het onderwerp Elektromagnetische Velden. Deze velden komen van nature op aarde voor maar kunnen ook ontstaan door bijvoorbeeld het maken, transporteren en gebruiken van elektriciteit. Er is al veel bekend over de mogelijke risico's, maar er zijn ook nog altijd zorgen daarover bij sommige mensen.Dit is waar jij voldoening uit haaltJij vindt het leuk om samen met andere te werken aan korte en lange termijn oplossingen voor ingewikkelde problemen. Jij houdt ervan om contact te maken met mensen die daarvoor nodig zijn en let daarbij goed op wat voor hen belangrijk is.Je krijgt energie van een baan waar het soms best druk is en zaken snel kunnen veranderen door nieuwe politieke ontwikkelingen. Voordat je aan de slag gaat ga je het liefst met een paar collega's in gesprek om samen te zoeken naar de beste aanpak.Voor jou is het belangrijk dat je je thuis voelt in ons team, en je draagt zelf actief bij aan een goede sfeer. Wij waarderen verschillen tussen mensen in het team en bekijken samen met jou wat je nodig hebt om goed te kunnen werken. Je kunt bij ons zowel op kantoor als vanuit huis aan de slag.Is jouw interesse gewekt? Solliciteer directVerdiep je alvast in ons werkveld en bekijk de volgende websites voor informatie over onderwerpen zoals elektromagnetische velden, waar onze directie zich mee bezighoudt.Wil je nog wat meer informatie over de functie of onze organisatie? Neem dan gerust contact op met Stefan Lureman, afdelingshoofd voor het taakveld Milieubeleid en Strategie, via telefoonnummer 06-48137150.Hoe solliciteer je?Je kunt op deze vacature reageren via de knop "Solliciteren?" onderaan deze pagina en we ontvangen dan graag jouw cv. Ter vervanging van de motivatiebrief lezen we graag jouw antwoord op de volgende 3 vragen:1) Wat is je persoonlijke motivatie om te willen werken aan een veilige leefomgeving? Gebruik hiervoor maximaal 200 woorden.2) Leg uit welke persoonlijke kwaliteiten jij hiervoor gaat inzetten? Gebruik hiervoor maximaal 150 woorden en doe dit aan de hand van een concreet voorbeeld.3) Heb je nog een gouden tip voor het ministerie op dit thema?Tot snelFunctie-eisenje hebt een aantal jaar ervaring met het maken van beleid in een politiek-bestuurlijke omgevingje spreekt en schrijft goed Nederlandsje kunt ideeën en standpunten goed uitleggen door hoofd- en bijzaken uit elkaar te houdenje kunt goed contacten leggen en onderhouden en ziet daarbij wat anderen belangrijk vindenje hebt ervaring met milieubeleid en weet wat het belang daarvan is voor een gezonde leefomgevingJe herkent je in de volgende eigenschappen:-Jij vindt het interessant om in een politieke omgeving aan brede problemen in de leefomgeving te werken. Je ziet gemakkelijk het verband tussen allerlei maatschappelijke ontwikkelingen en het beleid dat nodig is om de leefomgeving te verbeteren. Je vindt het leuk om in jouw werk goed gebruik te maken van wetenschappelijke kennis en data. Hierbij haal jij er plezier uit om ingewikkelde problemen te begrijpen en dit te vertalen naar adviezen. Je kunt goed met verschillende mensen omgaan, ook als zij andere ideeën hebben en als voor hen andere zaken belangrijk zijn. Je laat je niet gek maken in een omgeving waar de prioriteiten en acties onverwachts kunnen veranderen. Het snel kunnen schakelen en soms iets anders moeten doen dan je eigenlijk van plan was past goed bij jou.ArbeidsvoorwaardenSalarisniveauschaal 12MaandsalarisMin €4.691 – Max. €6.907 (bruto)DienstverbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijdContractduurVast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.Minimaal aantal uren per week32Maximaal aantal uren per week36Overige arbeidsvoorwaardenVolop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.Interessante extra's
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.Bijzonderhedenomdat wij objectief willen werven en selecteren is een motivatiebrief niet nodig, stuur samen met je cv en ter vervanging van een motivatiebrief antwoord op de vragen onderaan de vacaturetekst opbij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluitenom bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoedhet inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jouhet maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieprocesAcquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
We zijn op zoek naar een duurzaamheid specialist die zich kan verenigen met ons team binnen het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat.Beschrijving van de functieAls duurzaamheid specialist zal je werken aan de omslag van wegwerp naar hergebruik, samen met ons team. Je zult onderzoek doen naar manieren om sigarettenfilters te verbieden, gemeenten te helpen bij het voorkomen van zwerfafval en de invoering van statiegeld effectiever maken. Daarnaast zal je communiceren met verschillende doelgroepen over onze beleidscriteria, zoals nieuwsbrieven en webinars.We zijn benieuwd hoe jij bijdraagt aan onze missie om een volledig circulaire economie tot stand te brengen. Wil jij jouw expertise delen en meewerken aan de realisatie van dit visioen?Voornaamste verantwoordelijkhedenOnderzoek naar nieuwe manieren om hergebruik en wegwerp te stimuleren;Communicatie met diverse doelgroepen over onze beleidscriteria;Samenwerking met gemeenten om het voorkomen van zwerfafval te bevorderen.VereistenJe hebt een afgeronde HBO-bachelor of WO-master diploma en bent geïnteresseerd in duurzaamheid en de circulaire economie. Verder heb je goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden en werk je graag in een team.We bieden een arbeidsverband met minimaal 28 uur per week en maximaal 36 uur per week. Het precieze aantal uren zal worden besproken tijdens de selectieprocedure. Ook zal de startdatum worden besproken na definitieve selectie.
Wilt u werken aan een duurzaam en toekomstbestendig waterbeheer? Dan zijn wij op zoek naar u.We bieden u de mogelijkheid om als systeembeheerder bij te dragen aan het ontwikkelen van ons waterbeleid in de grote wateren. U zult werken aan concrete projecten, waaronder het uitvoeren en verder brengen van gebiedsagenda's en uitvoeringsprogramma's van de grote wateren, met name die van de Zuidwestelijke Delta in samenhang met het gebied Rijnmond Drechtsteden.In deze rol zal u samenwerken met collega's van het IJsselmeergebied en het Waddengebied. We hechten grote waarde aan kennisuitwisseling en synergie, waarbij water en bodem sturend zijn.Als systeembeheerder bent u verantwoordelijk voor het vertalen van beleid naar de regio en omgekeerd, en schakelt tussen nationaal en regionaal niveau. U richt zich op waterkwantiteit, -kwaliteit, -veiligheid en klimaatbestendigheid.Het werkgebied bestaat uit verschillende dossiers, waaronder deltaprogramma's, gebiedsagenda's en uitvoeringsprogramma's. U zult ook werken aan de herijking van het deltaprogramma Zuidwestelijke Delta in 2026.In deze functie krijgt u de kans om inhoudelijk en strategisch bij te dragen aan de ontwikkeling van ons waterbeleid in de grote wateren en tegelijkertijd te werken aan concrete projecten. Dit geeft u energie.We zoeken een systeembeheerder met:een opleiding afgerond binnen een relevant vakgebieduitgebreide en actuele inhoudelijke kennis van het waterdomeinervaring met projectmanagement, programmamanagement en opdrachtgeverschapeen strategische en tactische speler, die goed kan manoeuvreren in een diverse werkomgevingeen scherp gevoel voor (politiek-)bestuurlijke verhoudingenU heeft interesse in het waterdomein en bent vertrouwd met het opdrachtgeverschap voor uitvoerings- en onderzoeksprojecten op het gebied van waterbeheer, ruimtelijke planning en klimaatadaptatie.Bij ons ontvangt u een salaris van €5.000 tot €7.500 per maand, naast andere secundaire arbeidsvoorwaarden zoals bedrijfsfitness en volledige vergoeding van uw ov-reiskosten woon-werkverkeer.
Functieomschrijving
Nederland krijgt steeds vaker te maken met extreme waterstanden door warme, natte en droge periodes. Om onze rivieren hierop voor te bereiden, starten we met het Programma Ruimte voor de Rivier 2.0. Dit programma bouwt voort op Integraal Riviermanagement (IRM) en richt zich vanaf 2024 op maatregelen voor de Rijn en de Maas.
Als programmamanager geef jij richting aan een robuust rivierengebied. Daarmee draag jij onder meer bij aan de bevaarbaarheid, de waterveiligheid, natuur, zoetwatervoorziening en de economische ontwikkeling van Nederland. Interesse gewekt? Lees gauw verderHoe jij bijdraagt in je rol
Als programmamanager zorg je de komende twee jaar voor het behalen van de doelen van het werkplan RvdR 2.0, met een focus op beleidsontwikkeling. Tegelijkertijd bereid je het programma voor op de jaren erna, waarin de nadruk meer op uitvoering komt te liggen. Je bouwt het nationale programmateam op en onderhoudt een goede samenwerking met de programmabureaus Rijn en Maas. Je coördineert, motiveert en leidt het team. Daarnaast bewaak je de uitvoering van de werkpakketten uit het werkprogramma RvdR 2.0.Jouw belangrijkste taken:je bent verantwoordelijk voor de coördinatie, uitvoering en verankering van het werkprogramma Ruimte voor de Rivier 2.0je geeft leiding aan het nationale programmateam en werkt samen met de programmabureaus van Deltaprogramma Rijn en Maasje stemt af met de gemandateerde opdrachtgever en de programmamanagers van Deltaprogramma Rijn en Maas en met de stakeholders binnen en buiten het programmaje draagt actief bij aan de verankering van de uitkomsten van het programma in relevante beleids- en maatschappelijke ontwikkelingenje draagt zorg voor de voorbereiding van besluitvorming in de Stuurgroep RvdR2.0 en het Bestuurlijk Overleg IRM en Waterje organiseert de participatie van betrokken partijen en zorgt voor strategische agendering van opgaven in het rivierengebiedje monitort de voortgang van het programma en stuurt bij waar nodig en werkt aan de ontwikkeling van een dashboard voor monitoringje zorgt voor voldoende bemensing en kwalificaties binnen het programmaDit is waar jij voldoening uit haalt
Je werkt samen met collega's binnen verschillende overheidslagen en met belangrijke stakeholders. Je brengt sectorale programma's bij elkaar om gezamenlijk oplossingen te vinden voor complexe vraagstukken. Je beheert dan ook actief het netwerk van betrokkenen bij het programma en legt duurzame verbindingen. Hierbij werk je nauw samen met de programmamanagers van het Deltaprogramma Maas en Rijn.Vanaf 2024 werken we binnen RvdR 2.0 aan maatregelen voor de Rijn en de Maas en gaan we na welke (inter)nationale afspraken nodig zijn. Ondertussen blijven we leren van lopende projecten in het rivierengebied. Eerstvolgende mijlpaal RvdR 2.0 is het leveren van input voor de nota Ruimte, de herijking van de deltabeslissingen in 2026 en het Nationaal Waterprogramma in 2028. Daarbij wordt samengewerkt met andere deltaprogramma's zoals die voor het IJsselmeergebied, de Zuidwestelijke Delta, Rijnmond-Drechtsteden en Zoetwater.De noodzaak om keuzes te maken is de afgelopen jaren benadrukt door kennis over klimaatverandering en door merkbare effecten. Extremen zullen in de toekomst steeds vaker voorkomen, waardoor opgaven voor waterveiligheid, zoetwater, scheepvaart en natuur toenemen. De opgaven in het rivierengebied zijn sterk verweven en vragen om een integrale aanpak. Partijen die verantwoordelijk zijn voor inrichting en beheer moeten keuzes maken en samenhangende maatregelen nemen die passen binnen een logisch geheel. Jouw inzet draagt bij aan een duurzaam leefbaar Nederland.Enthousiast geworden? Solliciteer dan directJouw belangrijkste eigenschappen:je bent zichtbaar en toegankelijk en je bent een ervaren, mensgerichte leiderje hebt minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring als programmamanager, bij voorkeur in nationale programma's waarin Rijk en regio samenwerken, bijvoorbeeld op het gebied van ruimte of waterJe herkent je in de volgende eigenschappen:Je bent een doorzetter, open, besluitvaardig en transparant en iemand die strategische afwegingen deelt. Jij verdiept je dan ook graag in complexe inhoudelijke dilemma's in het rivierengebied in combinatie met een veelvormig politiek-bestuurlijk krachtenveld waarin rijkspartijen en regionale partijen vanuit ieders rol en verantwoordelijkheden samen optrekken. Daarbij is het jouw drijfveer om concrete resultaten neer te zetten. Je bent goed in het realiseren van mede-eigenaarschap met en bij anderen. Je hebt plezier in het aansturen van en werken met een team. Je haalt voldoening uit het enthousiasmeren en inspireren van collega's en weet het beste in programmateamleden met verschillende achtergronden naar boven te halen. Als betrokken teamspeler geef je coachend leiding aan het programmateam. Als boegbeeld geef je richting aan de medewerkers en inspireer en enthousiasmeer je hen. Zij krijgen van jou het vertrouwen en de ruimte om hun werk zelf invulling te geven. Je vraagt actief om verantwoording en legt dat ook zelf af.Verder trek je er graag op uit om andere overheden en maatschappelijke partijen te enthousiasmeren voor RvdR2.0. Je pakt dan graag het leiderschap om taken helder en duidelijk te communiceren en te delegeren. Je gaat proactief en resultaatgericht aan het werk. In deze rol kun jij optimaal gebruik maken van je nieuwsgierigheid en je sociale capaciteiten. Met een goede dosis relativeringsvermogen en humor werk jij graag in een maatschappelijk en organisatorisch boeiende functie.Arbeidsvoorwaarden:Salarisniveau
schaal 14,
schaal 15
Maandsalaris
Min €5.864
–
Max. €9.310 (bruto)
Dienstverband
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur
Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
Minimaal aantal uren per week
36
Maximaal aantal uren per week
36
Overige arbeidsvoorwaarden:Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.Interessante extra's
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.Bijzonderheden:bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluitende CV selectie voor deze rol vindt plaats op 2 December. Spoedig daarna hoor je of je wordt uitgenodigd op gesprekde eerste selectiegesprekken voor deze rol vinden plaats op 6 Decemberde tweede selectiegesprekken vinden plaats in de week van 9 decemberom bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoedhet inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jouhet maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieprocesAcquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
Participatie is een vak dat zich sterk aan het ontwikkelen is en in de politieke belangstelling staat. Het speelt een belangrijke rol in bijvoorbeeld het ontwikkelen van klimaatbeleid, het inrichten van de Noordzee, de aanleg van wegen en dijken en de plaatsing van windmolens en zonneweiden.Als stagiair bij het Kennisknooppunt Participatie kan je vanuit verschillende taken bijdragen aan de ontwikkeling van het vak participatie. Samen met jou kiezen we een combinatie aan taken die bij je past en die je leuk vindt. Je gaat in ieder geval werken aan communicatie & websitebeheer: de website van het Kennisknooppunt is de centrale plek waar we onze participatiekennis delen, bijvoorbeeld in de vorm van handreikingen en video's. Ook zijn we wekelijks actief op social media. Tijdens je stage zou je bijvoorbeeld aan de slag kunnen met het bouwen en verbeteren van websitepagina's, verzamelen van websitestatistieken, maken van een verbeterplan voor het aantal websitebezoekers, beheren van onze social media en/of het organiseren én bijwonen van (digitale) bijeenkomsten over participatie. Ook hier is volop ruimte voor jouw ideeën om onze website en social media te verbeteren.Naast de begeleiding van je stage helpen we je waar mogelijk ook op andere manieren. Bijvoorbeeld door je in contact te brengen met iemand binnen het netwerk van het Kennisknooppunt. Ook leer je over de werkstructuren binnen het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en krijg je een beeld van hoe beleid gemaakt wordt.We zoeken actieve, multidisciplinaire studenten die van aanpakken weten, die buiten de gebaande paden denken en die enthousiast zijn om (in groepsverband) aan de slag te gaan met vraagstukken die maatschappelijk zeer relevant zijn.Je volgt een MBO-, HBO- of WO-opleiding en zit in ieder geval op ongeveer de helft van je nominale studieduurJe bent minimaal 5 maanden beschikbaarJe hebt affiniteit en/of ervaring met het bouwen en/of onderhouden van websites, marketing en social mediaErvaring met programmeren/SEO/SEA is een preJe hebt interesse in communicatie- en participatiemethoden in overheidsbeleidWe stellen geen eisen aan je achtergrond, gemotiveerde studenten uit alle richtingen kunnen solliciteren. Voorbeelden van goed passende achtergronden voor deze vacature zijn:Communicatie en Multimedia DesignCommunicatie(wetenschappen)Media en informatieMarketing, Sales & CommunicatieICTInformaticaData scienceDe start- en einddatum, het aantal uren per week en de exacte werkzaamheden spreken we af in overleg. De sollicitatiegesprekken vinden zoveel mogelijk plaats op 17, 18 en 19 december. Wanneer je niet kan zoeken we uiteraard naar een ander geschikt moment.
