Vind jij het leuk onderwijskundig altijd bij te blijven en dus via artikelen, podcasts en scholing de trends te volgen? Wil jij die kennis en kunde inzetten om als teamleider bij te dragen aan de visie en strategie van mboRijnland? En ben jij goed in mijlpalen definiëren en vieren als jouw team deze autonoom heeft bereikt? Binnen MBO College Techniek & ICT in het team ICT-beheer en applicatieontwikkeling zijn wij op zoek naar een onderwijskundig teamleider. Heb je Interesse? Lees dan snel verder wat mboRijnland jou te bieden heeft! De functieJe bent als onderwijskundig teamleider een verbindend leider met realisatievermogen. Je kunt mijlpalen benoemen en vieren. Je bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van jouw opleiding. Je stuurt je eigen onderwijsontwikkelaars en andere proceseigenaren aan en bent verantwoordelijk voor een bijdrage aan de gezamenlijke bijeenkomsten waarin we de inrichting van mboRijnland verder vormgeven. Je hebt in jouw stijl van leidinggeven aandacht voor de kritische processen in het kader van verbetering van kwaliteit van onderwijs. Hierover voer je het gesprek in je eigen team en met je collega's in het MT van het MBO College.Professionele houdingJe geeft docenten verantwoordelijkheid en je krijgt van jouw docenten vertrouwen. Je houdt mensen aan afspraken. Op jouw beurt laat je je ook aanspreken op de door jou gestelde onderwijsdoelen.Leidinggeven aan veranderingenAls teamleider ben je in staat de dialoog te voeren met je team, je team te coachen en resultaatgericht te werken. Je bent goed in staat om te schakelen in een zeer dynamische omgeving. Dat betekent in een snel veranderende wereld ook dat je zelf beschikt over aanpassingsvermogen, veranderbereidheid en reflectievermogen. Daarnaast weet je het gedrag van anderen te beïnvloeden en verandering te stimuleren. Veranderingsvaardig zijn, is een van de maatregelen in de Kwaliteitsagenda van ons college.Dit mag je als onderwijskundig teamleider gaan doen:Je bent het eerste aanspreekpunt voor je onderwijsteam, bent lid van het MT en rapporteert aan de directie.Je stuurt zakelijk, relationeel en inhoudelijk het onderwijsteam aan. Je regelt praktische zaken en bewaakt processen en budgetten.Je zet jouw kennis en kunde in binnen de visie en strategie van mboRijnland en initieert projecten waarbij je veel vrijheid en vertrouwen ervaart.Je zoekt afstemming met het bedrijfsleven en regionale netwerken om duurzame relaties op te bouwen in het belang van de ontwikkeling van de student.Je houdt ontwikkelingen in onderwijsland in de gaten via o.a. scholing, artikelen, de mboRaad en LinkedIn en anticipeert daarop.Je bent vaak in- en extern aan het netwerken en zorgt voor een vervolg hierop: daarbij ga je vooral strategisch en tactisch te werk.Je bent verantwoordelijk voor een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van College Techniek en ICT, zowel individueel en in teamverband.Je staat samen met jouw team en het Onderwijs Servicecentrum om de student heen; je zorgt voor een integrale begeleiding.Je stimuleert ontwikkeling en eigenaarschap om zo het vakmanschap van je collega's te benutten. Je werkt vanuit de kernwaarden van mboRijnland: vertrouwen, verbinding en vakmanschap.Wat bieden wij?Bij een fulltime aanstelling een salaris van € 4.452,00 tot € 6.488,00 bruto per maand schaal 12, cao mbo8.33% eindejaarsuitkering;8% vakantietoeslag;een bijdrage van 70% aan de pensioenpremie;de mogelijkheid om binnen redelijkheid je werk flexibel te plannen;31 vakantiedagen per jaar bij een fulltime aanstelling;een bijdrage aan de ziektekostenverzekering, ook de aanvullende;een laptop volgens onze BYOD-regeling;een telefoon en thuiswerk vergoeding;een bijdrage voor de sportschool;een aantrekkelijke vervoersregeling bestaande uit een fietsregeling en NS-businesscard.Hoe je werkdag eruit zal zien?
We vroegen het de teamleider van team MICT3, Ruben Borstelaar: "Bij MICT3 starten wij op de dinsdagen met alle collega's met een lekkere kop koffie in Llokaal (locatie LMS) om vervolgens met het hele team lopende zaken te bespreken met hulp van een digitaal scrumbord. Hierbij krijgt het team inzicht in de meest recente instroom cijfers, bespreken we de jaar- en examenplanning en maken we van deze tijd gebruik om af te stemmen hoe we elkaar deze week kunnen ondersteunen. Binnen MICT3 werken we met de scrummethode, wat ervoor zorgt dat we minder tijd kwijt zijn aan plenaire vergaderingen en meer tijd kunnen besteden aan innovaties en het verbeteren van het onderwijs. Hoe minder tijd we met elkaar bezig zijn hoe meer tijd we kunnen gebruiken voor onze studenten!"We vroegen Ruben ook wat hem motiveert:"Als onderwijskundig teamleider ben ik verantwoordelijk voor de kwaliteit van het onderwijs. Omdat ik zelf jaren voor de klas heb gestaan krijg ik ontzettend veel energie om het team te helpen met het verbeteren van het onderwijs. Denk daarbij aan opzetten van innovaties op het gebied van pedagogisch- en didactisch handelen, het voorbereiden en verbeteren van ALA's (Projecten), het up-to-date houden van het curriculum en het begeleiden van de onderlinge samenwerking. Naast deze onderwijskundige taak ben je ook teammanager en zorg je ervoor dat er een gedragen werkverdeling wordt gemaakt, ontwikkelgesprekken worden gevoerd en bevorder je de samenwerking tussen jouw teamleden. Als teammanager werk je ook samen met andere teamleiders binnen een college en spar je regelmatige met de directie en ondersteuners. Als onderwijskundig teamleider ben je een 'jack of all trades' en omarm je de dynamiek die deze rol met zich meebrengt."Herken jij jezelf hierin?Snel en flexibel kunnen schakelen in een dynamische omgevingSituationeel leiderschap kunnen tonenFaciliterend te werk gaan, met oog voor maatwerkEigenaarschap kunnen creëren/ruimte voor autonomieGeduldig zijn, maar ook proactief om door te pakkenOplossingsgericht en resultaatgerichtInlevingsvermogen: goed kunnen luisteren en inschattenJe hebt een passie voor het ondersteunen en zorgen voor anderenGefocust op samenwerking/verbindingDe juiste balans weten tussen de menselijke en zakelijke kantImproviserende houding: ontwikkelingsgerichtEnorme voelsprieten voor problemen en kansenEn heb je deze vaardigheden op je cv staan?Werk- en denkniveau hbo-plus of woManagementvaardighedenOnderwijskennis en -ervaringErvaring in de techniek en ICT-sector is een pluspunt, maar niet noodzakelijkErvaring met digitale systemen (zoals XpertSuite, AFAS, Xedule en/of Sqill)Solliciteren?Deze vacature wordt eerst intern vacant gesteld. Zie je het helemaal zitten om te starten als onderwijskundig teamleider bij college Techniek en ICT? Solliciteer dan direct via onderstaande sollicitatiebutton; je kunt je motivatiebrief en CV daar uploaden. Heb je nog vragen over de functie dan kan je mailen onze HR -adviseur, Marion Hamacher per mail op: .Na je sollicitatieZijn wij net zo enthousiast als jij, dan nodigen wij je graag uit voor een gesprek waarbij collega's uit het huidige team eraan hechten deel uit te maken van de procedure. Voor een persoonlijk ontwikkelplan maakt een ontwikkelassessment deel uit van de procedure.
Vind jij het leuk onderwijskundig altijd bij te blijven en dus via artikelen, podcasts en scholing de trends te volgen? Wil jij die kennis en kunde inzetten om als teamleider bij te dragen aan de visie en strategie van mboRijnland? En ben jij goed in mijlpalen definiëren en vieren als jouw team deze autonoom heeft bereikt? Binnen MBO College Techniek & ICT in het team ICT-beheer en applicatieontwikkeling zijn wij op zoek naar een onderwijskundig teamleider. Heb je Interesse? Lees dan snel verder wat mboRijnland jou te bieden heeft! De functieJe bent als onderwijskundig teamleider een verbindend leider met realisatievermogen. Je kunt mijlpalen benoemen en vieren. Je bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van jouw opleiding. Je stuurt je eigen onderwijsontwikkelaars en andere proceseigenaren aan en bent verantwoordelijk voor een bijdrage aan de gezamenlijke bijeenkomsten waarin we de inrichting van mboRijnland verder vormgeven. Je hebt in jouw stijl van leidinggeven aandacht voor de kritische processen in het kader van verbetering van kwaliteit van onderwijs. Hierover voer je het gesprek in je eigen team en met je collega's in het MT van het MBO College.Professionele houdingJe geeft docenten verantwoordelijkheid en je krijgt van jouw docenten vertrouwen. Je houdt mensen aan afspraken. Op jouw beurt laat je je ook aanspreken op de door jou gestelde onderwijsdoelen.Leidinggeven aan veranderingenAls teamleider ben je in staat de dialoog te voeren met je team, je team te coachen en resultaatgericht te werken. Je bent goed in staat om te schakelen in een zeer dynamische omgeving. Dat betekent in een snel veranderende wereld ook dat je zelf beschikt over aanpassingsvermogen, veranderbereidheid en reflectievermogen. Daarnaast weet je het gedrag van anderen te beïnvloeden en verandering te stimuleren. Veranderingsvaardig zijn, is een van de maatregelen in de Kwaliteitsagenda van ons college.Dit mag je als onderwijskundig teamleider gaan doen:Je bent het eerste aanspreekpunt voor je onderwijsteam, bent lid van het MT en rapporteert aan de directie.Je stuurt zakelijk, relationeel en inhoudelijk het onderwijsteam aan. Je regelt praktische zaken en bewaakt processen en budgetten.Je zet jouw kennis en kunde in binnen de visie en strategie van mboRijnland en initieert projecten waarbij je veel vrijheid en vertrouwen ervaart.Je zoekt afstemming met het bedrijfsleven en regionale netwerken om duurzame relaties op te bouwen in het belang van de ontwikkeling van de student.Je houdt ontwikkelingen in onderwijsland in de gaten via o.a. scholing, artikelen, de mboRaad en LinkedIn en anticipeert daarop.Je bent vaak in- en extern aan het netwerken en zorgt voor een vervolg hierop: daarbij ga je vooral strategisch en tactisch te werk.Je bent verantwoordelijk voor een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van College Techniek en ICT, zowel individueel en in teamverband.Je staat samen met jouw team en het Onderwijs Servicecentrum om de student heen; je zorgt voor een integrale begeleiding.Je stimuleert ontwikkeling en eigenaarschap om zo het vakmanschap van je collega's te benutten. Je werkt vanuit de kernwaarden van mboRijnland: vertrouwen, verbinding en vakmanschap.Wat bieden wij?Bij een fulltime aanstelling een salaris van € 4.452,00 tot € 6.488,00 bruto per maand schaal 12, cao mbo8.33% eindejaarsuitkering;8% vakantietoeslag;een bijdrage van 70% aan de pensioenpremie;de mogelijkheid om binnen redelijkheid je werk flexibel te plannen;31 vakantiedagen per jaar bij een fulltime aanstelling;een bijdrage aan de ziektekostenverzekering, ook de aanvullende;een laptop volgens onze BYOD-regeling;een telefoon en thuiswerk vergoeding;een bijdrage voor de sportschool;een aantrekkelijke vervoersregeling bestaande uit een fietsregeling en NS-businesscard.Hoe je werkdag eruit zal zien?
We vroegen het de teamleider van team MICT3, Ruben Borstelaar: "Bij MICT3 starten wij op de dinsdagen met alle collega's met een lekkere kop koffie in Llokaal (locatie LMS) om vervolgens met het hele team lopende zaken te bespreken met hulp van een digitaal scrumbord. Hierbij krijgt het team inzicht in de meest recente instroom cijfers, bespreken we de jaar- en examenplanning en maken we van deze tijd gebruik om af te stemmen hoe we elkaar deze week kunnen ondersteunen. Binnen MICT3 werken we met de scrummethode, wat ervoor zorgt dat we minder tijd kwijt zijn aan plenaire vergaderingen en meer tijd kunnen besteden aan innovaties en het verbeteren van het onderwijs. Hoe minder tijd we met elkaar bezig zijn hoe meer tijd we kunnen gebruiken voor onze studenten!"We vroegen Ruben ook wat hem motiveert:"Als onderwijskundig teamleider ben ik verantwoordelijk voor de kwaliteit van het onderwijs. Omdat ik zelf jaren voor de klas heb gestaan krijg ik ontzettend veel energie om het team te helpen met het verbeteren van het onderwijs. Denk daarbij aan opzetten van innovaties op het gebied van pedagogisch- en didactisch handelen, het voorbereiden en verbeteren van ALA's (Projecten), het up-to-date houden van het curriculum en het begeleiden van de onderlinge samenwerking. Naast deze onderwijskundige taak ben je ook teammanager en zorg je ervoor dat er een gedragen werkverdeling wordt gemaakt, ontwikkelgesprekken worden gevoerd en bevorder je de samenwerking tussen jouw teamleden. Als teammanager werk je ook samen met andere teamleiders binnen een college en spar je regelmatige met de directie en ondersteuners. Als onderwijskundig teamleider ben je een 'jack of all trades' en omarm je de dynamiek die deze rol met zich meebrengt."Herken jij jezelf hierin?Snel en flexibel kunnen schakelen in een dynamische omgevingSituationeel leiderschap kunnen tonenFaciliterend te werk gaan, met oog voor maatwerkEigenaarschap kunnen creëren/ruimte voor autonomieGeduldig zijn, maar ook proactief om door te pakkenOplossingsgericht en resultaatgerichtInlevingsvermogen: goed kunnen luisteren en inschattenJe hebt een passie voor het ondersteunen en zorgen voor anderenGefocust op samenwerking/verbindingDe juiste balans weten tussen de menselijke en zakelijke kantImproviserende houding: ontwikkelingsgerichtEnorme voelsprieten voor problemen en kansenEn heb je deze vaardigheden op je cv staan?Werk- en denkniveau hbo-plus of woManagementvaardighedenOnderwijskennis en -ervaringErvaring in de techniek en ICT-sector is een pluspunt, maar niet noodzakelijkErvaring met digitale systemen (zoals XpertSuite, AFAS, Xedule en/of Sqill)Solliciteren?Deze vacature wordt eerst intern vacant gesteld. Zie je het helemaal zitten om te starten als onderwijskundig teamleider bij college Techniek en ICT? Solliciteer dan direct via onderstaande sollicitatiebutton; je kunt je motivatiebrief en CV daar uploaden. Heb je nog vragen over de functie dan kan je mailen onze HR -adviseur, Marion Hamacher per mail op: .Na je sollicitatieZijn wij net zo enthousiast als jij, dan nodigen wij je graag uit voor een gesprek waarbij collega's uit het huidige team eraan hechten deel uit te maken van de procedure. Voor een persoonlijk ontwikkelplan maakt een ontwikkelassessment deel uit van de procedure.
Vind jij het leuk onderwijskundig altijd bij te blijven en dus via artikelen, podcasts en scholing de trends te volgen? Wil jij die kennis en kunde inzetten om als teamleider bij te dragen aan de visie en strategie van mboRijnland? En ben jij goed in mijlpalen definiëren en vieren als jouw team deze autonoom heeft bereikt? Binnen MBO College Techniek & ICT in het team ICT-beheer en applicatieontwikkeling zijn wij op zoek naar een onderwijskundig teamleider. Heb je Interesse? Lees dan snel verder wat mboRijnland jou te bieden heeft! De functieJe bent als onderwijskundig teamleider een verbindend leider met realisatievermogen. Je kunt mijlpalen benoemen en vieren. Je bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van jouw opleiding. Je stuurt je eigen onderwijsontwikkelaars en andere proceseigenaren aan en bent verantwoordelijk voor een bijdrage aan de gezamenlijke bijeenkomsten waarin we de inrichting van mboRijnland verder vormgeven. Je hebt in jouw stijl van leidinggeven aandacht voor de kritische processen in het kader van verbetering van kwaliteit van onderwijs. Hierover voer je het gesprek in je eigen team en met je collega's in het MT van het MBO College.Professionele houdingJe geeft docenten verantwoordelijkheid en je krijgt van jouw docenten vertrouwen. Je houdt mensen aan afspraken. Op jouw beurt laat je je ook aanspreken op de door jou gestelde onderwijsdoelen.Leidinggeven aan veranderingenAls teamleider ben je in staat de dialoog te voeren met je team, je team te coachen en resultaatgericht te werken. Je bent goed in staat om te schakelen in een zeer dynamische omgeving. Dat betekent in een snel veranderende wereld ook dat je zelf beschikt over aanpassingsvermogen, veranderbereidheid en reflectievermogen. Daarnaast weet je het gedrag van anderen te beïnvloeden en verandering te stimuleren. Veranderingsvaardig zijn, is een van de maatregelen in de Kwaliteitsagenda van ons college.Dit mag je als onderwijskundig teamleider gaan doen:Je bent het eerste aanspreekpunt voor je onderwijsteam, bent lid van het MT en rapporteert aan de directie.Je stuurt zakelijk, relationeel en inhoudelijk het onderwijsteam aan. Je regelt praktische zaken en bewaakt processen en budgetten.Je zet jouw kennis en kunde in binnen de visie en strategie van mboRijnland en initieert projecten waarbij je veel vrijheid en vertrouwen ervaart.Je zoekt afstemming met het bedrijfsleven en regionale netwerken om duurzame relaties op te bouwen in het belang van de ontwikkeling van de student.Je houdt ontwikkelingen in onderwijsland in de gaten via o.a. scholing, artikelen, de mboRaad en LinkedIn en anticipeert daarop.Je bent vaak in- en extern aan het netwerken en zorgt voor een vervolg hierop: daarbij ga je vooral strategisch en tactisch te werk.Je bent verantwoordelijk voor een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van College Techniek en ICT, zowel individueel en in teamverband.Je staat samen met jouw team en het Onderwijs Servicecentrum om de student heen; je zorgt voor een integrale begeleiding.Je stimuleert ontwikkeling en eigenaarschap om zo het vakmanschap van je collega's te benutten. Je werkt vanuit de kernwaarden van mboRijnland: vertrouwen, verbinding en vakmanschap.Wat bieden wij?Bij een fulltime aanstelling een salaris van € 4.452,00 tot € 6.488,00 bruto per maand schaal 12, cao mbo8.33% eindejaarsuitkering;8% vakantietoeslag;een bijdrage van 70% aan de pensioenpremie;de mogelijkheid om binnen redelijkheid je werk flexibel te plannen;31 vakantiedagen per jaar bij een fulltime aanstelling;een bijdrage aan de ziektekostenverzekering, ook de aanvullende;een laptop volgens onze BYOD-regeling;een telefoon en thuiswerk vergoeding;een bijdrage voor de sportschool;een aantrekkelijke vervoersregeling bestaande uit een fietsregeling en NS-businesscard.Hoe je werkdag eruit zal zien?
We vroegen het de teamleider van team MICT3, Ruben Borstelaar: "Bij MICT3 starten wij op de dinsdagen met alle collega's met een lekkere kop koffie in Llokaal (locatie LMS) om vervolgens met het hele team lopende zaken te bespreken met hulp van een digitaal scrumbord. Hierbij krijgt het team inzicht in de meest recente instroom cijfers, bespreken we de jaar- en examenplanning en maken we van deze tijd gebruik om af te stemmen hoe we elkaar deze week kunnen ondersteunen. Binnen MICT3 werken we met de scrummethode, wat ervoor zorgt dat we minder tijd kwijt zijn aan plenaire vergaderingen en meer tijd kunnen besteden aan innovaties en het verbeteren van het onderwijs. Hoe minder tijd we met elkaar bezig zijn hoe meer tijd we kunnen gebruiken voor onze studenten!"We vroegen Ruben ook wat hem motiveert:"Als onderwijskundig teamleider ben ik verantwoordelijk voor de kwaliteit van het onderwijs. Omdat ik zelf jaren voor de klas heb gestaan krijg ik ontzettend veel energie om het team te helpen met het verbeteren van het onderwijs. Denk daarbij aan opzetten van innovaties op het gebied van pedagogisch- en didactisch handelen, het voorbereiden en verbeteren van ALA's (Projecten), het up-to-date houden van het curriculum en het begeleiden van de onderlinge samenwerking. Naast deze onderwijskundige taak ben je ook teammanager en zorg je ervoor dat er een gedragen werkverdeling wordt gemaakt, ontwikkelgesprekken worden gevoerd en bevorder je de samenwerking tussen jouw teamleden. Als teammanager werk je ook samen met andere teamleiders binnen een college en spar je regelmatige met de directie en ondersteuners. Als onderwijskundig teamleider ben je een 'jack of all trades' en omarm je de dynamiek die deze rol met zich meebrengt."Herken jij jezelf hierin?Snel en flexibel kunnen schakelen in een dynamische omgevingSituationeel leiderschap kunnen tonenFaciliterend te werk gaan, met oog voor maatwerkEigenaarschap kunnen creëren/ruimte voor autonomieGeduldig zijn, maar ook proactief om door te pakkenOplossingsgericht en resultaatgerichtInlevingsvermogen: goed kunnen luisteren en inschattenJe hebt een passie voor het ondersteunen en zorgen voor anderenGefocust op samenwerking/verbindingDe juiste balans weten tussen de menselijke en zakelijke kantImproviserende houding: ontwikkelingsgerichtEnorme voelsprieten voor problemen en kansenEn heb je deze vaardigheden op je cv staan?Werk- en denkniveau hbo-plus of woManagementvaardighedenOnderwijskennis en -ervaringErvaring in de techniek en ICT-sector is een pluspunt, maar niet noodzakelijkErvaring met digitale systemen (zoals XpertSuite, AFAS, Xedule en/of Sqill)Solliciteren?Deze vacature wordt eerst intern vacant gesteld. Zie je het helemaal zitten om te starten als onderwijskundig teamleider bij college Techniek en ICT? Solliciteer dan direct via onderstaande sollicitatiebutton; je kunt je motivatiebrief en CV daar uploaden. Heb je nog vragen over de functie dan kan je mailen onze HR -adviseur, Marion Hamacher per mail op: .Na je sollicitatieZijn wij net zo enthousiast als jij, dan nodigen wij je graag uit voor een gesprek waarbij collega's uit het huidige team eraan hechten deel uit te maken van de procedure. Voor een persoonlijk ontwikkelplan maakt een ontwikkelassessment deel uit van de procedure.
Vind jij het leuk onderwijskundig altijd bij te blijven en dus via artikelen, podcasts en scholing de trends te volgen? Wil jij die kennis en kunde inzetten om als teamleider bij te dragen aan de visie en strategie van mboRijnland? En ben jij goed in mijlpalen definiëren en vieren als jouw team deze autonoom heeft bereikt? Binnen MBO College Techniek & ICT in het team ICT-beheer en applicatieontwikkeling zijn wij op zoek naar een onderwijskundig teamleider. Heb je Interesse? Lees dan snel verder wat mboRijnland jou te bieden heeft De functie Je bent als onderwijskundig teamleider een verbindend leider met realisatievermogen. Je kunt mijlpalen benoemen en vieren. Je bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van jouw opleiding. Je stuurt je eigen onderwijsontwikkelaars en andere proceseigenaren aan en bent verantwoordelijk voor een bijdrage aan de gezamenlijke bijeenkomsten waarin we de inrichting van mboRijnland verder vormgeven. Je hebt in jouw stijl van leidinggeven aandacht voor de kritische processen in het kader van verbetering van kwaliteit van onderwijs. Hierover voer je het gesprek in je eigen team en met je collega’s in het MT van het MBO College. Professionele houding Je geeft docenten verantwoordelijkheid en je krijgt van jouw docenten vertrouwen. Je houdt mensen aan afspraken. Op jouw beurt laat je je ook aanspreken op de door jou gestelde onderwijsdoelen. Leidinggeven aan veranderingen Als teamleider ben je in staat de dialoog te voeren met je team, je team te coachen en resultaatgericht te werken. Je bent goed in staat om te schakelen in een zeer dynamische omgeving. Dat betekent in een snel veranderende wereld ook dat je zelf beschikt over aanpassingsvermogen, veranderbereidheid en reflectievermogen. Daarnaast weet je het gedrag van anderen te beïnvloeden en verandering te stimuleren. Veranderingsvaardig zijn, is een van de maatregelen in de Kwaliteitsagenda van ons college. Dit mag je als onderwijskundig teamleider gaan doen: Je bent het eerste aanspreekpunt voor je onderwijsteam, bent lid van het MT en rapporteert aan de directie. Je stuurt zakelijk, relationeel en inhoudelijk het onderwijsteam aan. Je regelt praktische zaken en bewaakt processen en budgetten. Je zet jouw kennis en kunde in binnen de visie en strategie van mboRijnland en initieert projecten waarbij je veel vrijheid en vertrouwen ervaart. Je zoekt afstemming met het bedrijfsleven en regionale netwerken om duurzame relaties op te bouwen in het belang van de ontwikkeling van de student. Je houdt ontwikkelingen in onderwijsland in de gaten via o.a. scholing, artikelen, de mboRaad en LinkedIn en anticipeert daarop. Je bent vaak in- en extern aan het netwerken en zorgt voor een vervolg hierop: daarbij ga je vooral strategisch en tactisch te werk. Je bent verantwoordelijk voor een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van College Techniek en ICT, zowel individueel en in teamverband. Je staat samen met jouw team en het Onderwijs Servicecentrum om de student heen; je zorgt voor een integrale begeleiding. Je stimuleert ontwikkeling en eigenaarschap om zo het vakmanschap van je collega's te benutten. Je werkt vanuit de kernwaarden van mboRijnland: vertrouwen, verbinding en vakmanschap. Wat bieden wij? Bij een fulltime aanstelling een salaris van € 4.452,00 tot € 6.488,00 bruto per maand schaal 12, cao mbo 8.33% eindejaarsuitkering; 8% vakantietoeslag; een bijdrage van 70% aan de pensioenpremie; de mogelijkheid om binnen redelijkheid je werk flexibel te plannen; 31 vakantiedagen per jaar bij een fulltime aanstelling; een bijdrage aan de ziektekostenverzekering, ook de aanvullende; een laptop volgens onze BYOD-regeling; een telefoon en thuiswerk vergoeding; een bijdrage voor de sportschool; een aantrekkelijke vervoersregeling bestaande uit een fietsregeling en NS-businesscard. Hoe je werkdag eruit zal zien? We vroegen het de teamleider van team MICT3, Ruben Borstelaar: “Bij MICT3 starten wij op de dinsdagen met alle collega’s met een lekkere kop koffie in Llokaal (locatie LMS) om vervolgens met het hele team lopende zaken te bespreken met hulp van een digitaal scrumbord. Hierbij krijgt het team inzicht in de meest recente instroom cijfers, bespreken we de jaar- en examenplanning en maken we van deze tijd gebruik om af te stemmen hoe we elkaar deze week kunnen ondersteunen. Binnen MICT3 werken we met de scrummethode, wat ervoor zorgt dat we minder tijd kwijt zijn aan plenaire vergaderingen en meer tijd kunnen besteden aan innovaties en het verbeteren van het onderwijs. Hoe minder tijd we met elkaar bezig zijn hoe meer tijd we kunnen gebruiken voor onze studenten” We vroegen Ruben ook wat hem motiveert: “Als onderwijskundig teamleider ben ik verantwoordelijk voor de kwaliteit van het onderwijs. Omdat ik zelf jaren voor de klas heb gestaan krijg ik ontzettend veel energie om het team te helpen met het verbeteren van het onderwijs. Denk daarbij aan opzetten van innovaties op het gebied van pedagogisch- en didactisch handelen, het voorbereiden en verbeteren van ALA’s (Projecten), het up-to-date houden van het curriculum en het begeleiden van de onderlinge samenwerking. Naast deze onderwijskundige taak ben je ook teammanager en zorg je ervoor dat er een gedragen werkverdeling wordt gemaakt, ontwikkelgesprekken worden gevoerd en bevorder je de samenwerking tussen jouw teamleden. Als teammanager werk je ook samen met andere teamleiders binnen een college en spar je regelmatige met de directie en ondersteuners. Als onderwijskundig teamleider ben je een ‘jack of all trades’ en omarm je de dynamiek die deze rol met zich meebrengt.” Herken jij jezelf hierin? Snel en flexibel kunnen schakelen in een dynamische omgeving Situationeel leiderschap kunnen tonen Faciliterend te werk gaan, met oog voor maatwerk Eigenaarschap kunnen creëren/ruimte voor autonomie Geduldig zijn, maar ook proactief om door te pakken Oplossingsgericht en resultaatgericht Inlevingsvermogen: goed kunnen luisteren en inschatten Je hebt een passie voor het ondersteunen en zorgen voor anderen Gefocust op samenwerking/verbinding De juiste balans weten tussen de menselijke en zakelijke kant Improviserende houding: ontwikkelingsgericht Enorme voelsprieten voor problemen en kansen En heb je deze vaardigheden op je cv staan? Werk- en denkniveau hbo-plus of wo Managementvaardigheden Onderwijskennis en –ervaring Ervaring in de techniek en ICT-sector is een pluspunt, maar niet noodzakelijk Ervaring met digitale systemen (zoals XpertSuite, AFAS, Xedule en/of Sqill) Solliciteren? Deze vacature wordt eerst intern vacant gesteld. Zie je het helemaal zitten om te starten als onderwijskundig teamleider bij college Techniek en ICT? Solliciteer dan direct via onderstaande sollicitatiebutton; je kunt je motivatiebrief en CV daar uploaden. Heb je nog vragen over de functie dan kan je mailen onze HR -adviseur, Marion Hamacher per mail op: Na je sollicitatie Zijn wij net zo enthousiast als jij, dan nodigen wij je graag uit voor een gesprek waarbij collega’s uit het huidige team eraan hechten deel uit te maken van de procedure. Voor een persoonlijk ontwikkelplan maakt een ontwikkelassessment deel uit van de procedure.
Vind jij het leuk onderwijskundig altijd bij te blijven en dus via artikelen, podcasts en scholing de trends te volgen? Wil jij die kennis en kunde inzetten om als teamleider bij te dragen aan de visie en strategie van mboRijnland? En ben jij goed in mijlpalen definiëren en vieren als jouw team deze autonoom heeft bereikt? Binnen MBO College Techniek & ICT in het team ICT-beheer en applicatieontwikkeling zijn wij op zoek naar een onderwijskundig teamleider. Heb je Interesse? Lees dan snel verder wat mboRijnland jou te bieden heeft!De functieJe bent als onderwijskundig teamleider een verbindend leider met realisatievermogen. Je kunt mijlpalen benoemen en vieren. Je bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van jouw opleiding. Je stuurt je eigen onderwijsontwikkelaars en andere proceseigenaren aan en bent verantwoordelijk voor een bijdrage aan de gezamenlijke bijeenkomsten waarin we de inrichting van mboRijnland verder vormgeven. Je hebt in jouw stijl van leidinggeven aandacht voor de kritische processen in het kader van verbetering van kwaliteit van onderwijs. Hierover voer je het gesprek in je eigen team en met je collega’s in het MT van het MBO College.Professionele houdingJe geeft docenten verantwoordelijkheid en je krijgt van jouw docenten vertrouwen. Je houdt mensen aan afspraken. Op jouw beurt laat je je ook aanspreken op de door jou gestelde onderwijsdoelen.Leidinggeven aan veranderingenAls teamleider ben je in staat de dialoog te voeren met je team, je team te coachen en resultaatgericht te werken. Je bent goed in staat om te schakelen in een zeer dynamische omgeving. Dat betekent in een snel veranderende wereld ook dat je zelf beschikt over aanpassingsvermogen, veranderbereidheid en reflectievermogen. Daarnaast weet je het gedrag van anderen te beïnvloeden en verandering te stimuleren. Veranderingsvaardig zijn, is een van de maatregelen in de Kwaliteitsagenda van ons college.Dit mag je als onderwijskundig teamleider gaan doen:- Je bent het eerste aanspreekpunt voor je onderwijsteam, bent lid van het MT en rapporteert aan de directie.- Je stuurt zakelijk, relationeel en inhoudelijk het onderwijsteam aan. Je regelt praktische zaken en bewaakt processen en budgetten.- Je zet jouw kennis en kunde in binnen de visie en strategie van mboRijnland en initieert projecten waarbij je veel vrijheid en vertrouwen ervaart.- Je zoekt afstemming met het bedrijfsleven en regionale netwerken om duurzame relaties op te bouwen in het belang van de ontwikkeling van de student.- Je houdt ontwikkelingen in onderwijsland in de gaten via o.A. scholing, artikelen, de mboRaad en LinkedIn en anticipeert daarop.- Je bent vaak in- en extern aan het netwerken en zorgt voor een vervolg hierop: daarbij ga je vooral strategisch en tactisch te werk.- Je bent verantwoordelijk voor een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van College Techniek en ICT, zowel individueel en in teamverband.- Je staat samen met jouw team en het Onderwijs Servicecentrum om de student heen; je zorgt voor een integrale begeleiding.- Je stimuleert ontwikkeling en eigenaarschap om zo het vakmanschap van je collega's te benutten. Je werkt vanuit de kernwaarden van mboRijnland: vertrouwen, verbinding en vakmanschap.Wat bieden wij?- Bij een fulltime aanstelling een salaris van € 4.452,00 tot € 6.488,00 bruto per maand schaal 12, cao mbo- 8.33% eindejaarsuitkering; - 8% vakantietoeslag; - een bijdrage van 70% aan de pensioenpremie; - de mogelijkheid om binnen redelijkheid je werk flexibel te plannen; - 31 vakantiedagen per jaar bij een fulltime aanstelling; - een bijdrage aan de ziektekostenverzekering, ook de aanvullende; - een laptop volgens onze BYOD-regeling; - een telefoon en thuiswerk vergoeding; - een bijdrage voorde sportschool; - een aantrekkelijke vervoersregeling bestaande uit een fietsregeling en NS-businesscard.Hoe je werkdag eruit zal zien?We vroegen het de teamleider van team MICT3, Ruben Borstelaar: “Bij MICT3 starten wij op de dinsdagen met alle collega’s met een lekkere kop koffie in Llokaal (locatie LMS) om vervolgens met het hele team lopende zaken te bespreken met hulp van een digitaal scrumbord. Hierbij krijgt het team inzicht in de meest recente instroom cijfers, bespreken we de jaar- en examenplanning en maken we van deze tijd gebruik om af te stemmen hoe we elkaar deze week kunnen ondersteunen. Binnen MICT3 werken we met de scrummethode, wat ervoor zorgt dat we minder tijd kwijt zijn aan plenaire vergaderingen en meer tijd kunnen besteden aan innovaties en het verbeteren van het onderwijs. Hoe minder tijd we met elkaar bezig zijn hoe meer tijd we kunnen gebruiken voor onze studenten!”We vroegen Ruben ook wat hem motiveert:“Als onderwijskundig teamleider ben ik verantwoordelijk voor de kwaliteit van het onderwijs. Omdat ik zelf jaren voor de klas heb gestaan krijg ik ontzettend veel energie om het team te helpen met het verbeteren van het onderwijs. Denk daarbij aan opzetten van innovaties op het gebied van pedagogisch- en didactisch handelen, het voorbereiden en verbeteren van ALA’s (Projecten), het up-to-date houden van het curriculum en het begeleiden van de onderlinge samenwerking. Naast deze onderwijskundige taak ben je ook teammanager en zorg je ervoor dat er een gedragen werkverdeling wordt gemaakt, ontwikkelgesprekken worden gevoerd en bevorder je de samenwerking tussen jouw teamleden. Als teammanager werk je ook samen met andere teamleiders binnen een college en spar je regelmatige met de directie en ondersteuners. Als onderwijskundig teamleider ben je een ‘jack of all trades’ en omarm je de dynamiek die deze rol met zich meebrengt.”Herken jij jezelf hierin?- Snel en flexibel kunnen schakelen in een dynamische omgeving- Situationeel leiderschap kunnen tonen- Faciliterend te werk gaan, met oog voor maatwerk- Eigenaarschap kunnen creëren/ruimte voor autonomie- Geduldig zijn, maar ook proactief om door te pakken- Oplossingsgericht en resultaatgericht- Inlevingsvermogen: goed kunnen luisteren en inschatten- Je hebt een passie voor het ondersteunen en zorgen voor anderen- Gefocust op samenwerking/verbinding- De juiste balans weten tussen de menselijke en zakelijke kant- Improviserende houding: ontwikkelingsgericht- Enorme voelsprieten voor problemen en kansenEn heb je deze vaardigheden op je cv staan?- Werk- en denkniveau hbo-plus of wo- Managementvaardigheden- Onderwijskennis en –ervaring- Ervaring in de techniek en ICT-sector is een pluspunt, maar niet noodzakelijk- Ervaring met digitale systemen (zoals XpertSuite, AFAS, Xedule en/of Sqill)Solliciteren?Deze vacature wordt eerst intern vacant gesteld. Zie je het helemaal zitten om te starten als onderwijskundig teamleider bij college Techniek en ICT? Solliciteer dan direct via onderstaande sollicitatiebutton; je kunt je motivatiebrief en CV daar uploaden. Heb je nog vragen over de functie dan kan je mailen onze HR -adviseur, Marion Hamacher per mail op: mhamacher@mborijnland.nl.Na je sollicitatieZijn wij net zo enthousiast als jij, dan nodigen wij je graag uit voor een gesprek waarbij collega’s uit het huidige team eraan hechten deel uit te maken van de procedure. Voor een persoonlijk ontwikkelplan maakt een ontwikkelassessment deel uit van de procedure.
Vind jij het leuk onderwijskundig altijd bij te blijven en dus via artikelen, podcasts en scholing de trends te volgen? Wil jij die kennis en kunde inzetten om als teamleider bij te dragen aan de visie en strategie van mbo Rijnland? En ben jij goed in mijlpalen definiëren en vieren als jouw team deze autonoom heeft bereikt? Binnen MBO College Techniek & ICT is in het team ICT-beheer en applicatieontwikkeling zoeken wij een onderwijskundig teamleider. Interesse? Lees dan snel verder wat mbo Rijnland jou te bieden heeft!De functieJe bent als onderwijskundig teamleider een verbindend leider met realisatievermogen. Je kunt mijlpalen benoemen en vieren. Je bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van jouw opleiding. Je stuurt je eigen onderwijsontwikkelaars en andere proceseigenaren aan en bent verantwoordelijk voor een bijdrage aan de gezamenlijke bijeenkomsten waarin we de inrichting van mbo Rijnland verder vormgeven. Je hebt in jouw stijl van leidinggeven aandacht voor de kritische processen in het kader van verbetering van kwaliteit van onderwijs. Hierover voer je het gesprek in je eigen team en met je collega’s in het MT van het MBO College.Professionele houdingJe geeft docenten verantwoordelijkheid en je krijgt van jouw docenten vertrouwen. Je houdt mensen aan afspraken. Op jouw beurt laat je je ook aanspreken op de door jou gestelde onderwijsdoelen.Leidinggeven aan veranderingenAls teamleider ben je in staat de dialoog te voeren met je team, je team te coachen en resultaatgericht te werken. Je bent goed in staat om te schakelen in een zeer dynamische omgeving. Dat betekent in een snel veranderende wereld ook dat je zelf beschikt over aanpassingsvermogen, veranderbereidheid en reflectievermogen. Daarnaast weet je het gedrag van anderen te beïnvloeden en verandering te stimuleren. Veranderingsvaardig zijn, is een van de maatregelen in de Kwaliteitsagenda van ons college.Dit mag je als onderwijskundig teamleider gaan doenJe bent het eerste aanspreekpunt voor je onderwijsteam, bent lid van het MT en rapporteert aan de directieJe stuurt zakelijk, relationeel en inhoudelijk het onderwijsteam aan. Je regelt praktische zaken en bewaakt processen en budgettenJe zet jouw kennis en kunde in binnen de visie en strategie van mbo Rijnland en initieert projecten waarbij je veel vrijheid en vertrouwen ervaartJe zoekt afstemming met het bedrijfsleven en regionale netwerken om duurzame relaties op te bouwen in het belang van de ontwikkeling van de studentJe houdt ontwikkelingen in onderwijsland in de gaten via o.a. scholing, artikelen, de mbo Raad en Linked In en anticipeert daaropJe bent vaak in- en extern aan het netwerken en zorgt voor een vervolg hierop: daarbij ga je vooral strategisch en tactisch te werkJe bent verantwoordelijk voor een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van College Techniek en ICT, zowel individueel en in teamverbandJe staat samen met jouw team en het Onderwijs Servicecentrum om de student heen; je zorgt voor een integrale begeleidingJe stimuleert ontwikkeling en eigenaarschap om zo het vakmanschap van je collega's te benutten. Je werkt vanuit de kernwaarden van mbo Rijnland: vertrouwen, verbinding en vakmanschapWat bieden wij?Bij een fulltime aanstelling een salaris van € 4.452,00 tot € 6.488,00 bruto per maand schaal 12, cao mbo8.33% eindejaarsuitkering;8% vakantietoeslag;een bijdrage van 70% aan de pensioenpremie;de mogelijkheid om binnen redelijkheid je werk flexibel te plannen;31 vakantiedagen per jaar bij een fulltime aanstelling;een bijdrage aan de ziektekostenverzekering, ook de aanvullende;een laptop volgens onze BYOD-regeling;een telefoon en thuiswerk vergoeding;een bijdrage voor de sportschool;een aantrekkelijke vervoersregeling bestaande uit een fietsregeling en NS-businesscardHoe je werkdag eruit zal zien?We vroegen het de teamleider van team MICT3, Ruben Borstelaar: “ Bij MICT3 starten wij op de dinsdagen met alle collega’s met een lekkere kop koffie in Llokaal (locatie LMS) om vervolgens met het hele team lopende zaken te bespreken met hulp van een digitaal scrumbord. Hierbij krijgt het team inzicht in de meest recente instroom cijfers, bespreken we de jaar- en examenplanning en maken we van deze tijd gebruik om af te stemmen hoe we elkaar deze week kunnen ondersteunen. Binnen MICT3 werken we met de scrummethode, wat ervoor zorgt dat we minder tijd kwijt zijn aan plenaire vergaderingen en meer tijd kunnen besteden aan innovaties en het verbeteren van het onderwijs. Hoe minder tijd we met elkaar bezig zijn hoe meer tijd we kunnen gebruiken voor onze studenten!”We vroegen Ruben ook wat hem motiveert“ Als onderwijskundig teamleider ben ik verantwoordelijk voor de kwaliteit van het onderwijs. Omdat ik zelf jaren voor de klas heb gestaan krijg ik ontzettend veel energie om het team te helpen met het verbeteren van het onderwijs. Denk daarbij aan opzetten van innovaties op het gebied van pedagogisch- en didactisch handelen, het voorbereiden en verbeteren van ALA’s (Projecten), het up-to-date houden van het curriculum en het begeleiden van de onderlinge samenwerking. Naast deze onderwijskundige taak ben je ook teammanager en zorg je ervoor dat er een gedragen werkverdeling wordt gemaakt, ontwikkelgesprekken worden gevoerd en bevorder je de samenwerking tussen jouw teamleden. Als teammanager werk je ook samen met andere teamleiders binnen een college en spar je regelmatige met de directie en ondersteuners. Als onderwijskundig teamleider ben je een ‘jack of all trades’ en omarm je de dynamiek die deze rol met zich meebrengt.”Herken jij jezelf hierin?Snel en flexibel kunnen schakelen in een dynamische omgevingSituationeel leiderschap kunnen tonenFaciliterend te werk gaan, met oog voor maatwerkEigenaarschap kunnen creëren/ruimte voor autonomieGeduldig zijn, maar ook proactief om door te pakkenOplossingsgericht en resultaatgerichtInlevingsvermogen: goed kunnen luisteren en inschattenJe hebt een passie voor het ondersteunen en zorgen voor anderenGefocust op samenwerking/verbindingDe juiste balans weten tussen de menselijke en zakelijke kantImproviserende houding: ontwikkelingsgerichtEnorme voelsprieten voor problemen en kansenEn heb je deze vaardigheden op je cv staan?Werk- en denkniveau hbo-plus of woManagementvaardighedenOnderwijskennis en –ervaringErvaring in de techniek en ICT-sector is een pluspunt, maar niet noodzakelijkErvaring met digitale systemen (zoals Xpert Suite, AFAS, Xedule en/of Sqill)Solliciteren?Deze vacature wordt eerst intern vacant gesteld. Zie je het helemaal zitten om te starten als onderwijskundig teamleider bij college Techniek en ICT? Solliciteer dan direct via onderstaande sollicitatiebutton; je kunt je motivatiebrief en CV daar uploaden. Heb je nog vragen over de functie dan kan je mailen naar Karin Zwart - Blanker op:.Na je sollicitatieZijn wij net zo enthousiast als jij, dan nodigen wij je graag uit voor een gesprek waarbij collega’s uit het huidige team eraan hechten deel uit te maken van de procedure. Voor een persoonlijk ontwikkelplan maakt een ontwikkelassessment deel uit van de procedure.
