Met meer dan 30 locaties en een stevige maatschappelijke opdracht om kinderopvang en onderwijs met elkaar te verbinden, staat Kinderstad midden in de samenleving.Onze organisatie is ontstaan uit de fusie tussen de Opmaat groep en Kinderopvang Kinderstad. Sinds 1 januari 2023 bundelen we onze krachten en bieden wij een doorlopende leerlijn voor kinderen van 0 tot 13 jaar.Kinderstad kent een eenhoofdig College van Bestuur. Om klaar te zijn voor de toekomst, investeren we in versterking, versteviging en verdieping van onze organisatie en wordt het bestuursbureau uitgebreid met twee directeuren Bestuursbureau. Ieder van hen krijgt verantwoordelijkheid voor een aantal inhoudelijke aandachtsgebieden.Vanuit het bestuursbureau ondersteunen we de kinderopvanglocaties en basisscholen zodat zij zich volledig kunnen richten op hun kerntaak: het bieden van uitstekende professionele kinderopvang en kwalitatief uitstekend onderwijs aan ieder kind.Als directeur Bestuursbureau werk je in het hart van de organisatie. Samen met je collega-directeur van het bestuursbureau geef je leiding aan het bestuursbureau en bied je strategische ondersteuning aan het College van Bestuur. Je bent een bruggenbouwer die verbinding weet te leggen tussen mensen, processen en inhoud.De functieAls directeur bestuursbureau ben je medeverantwoordelijk voor het strategisch beleid van de organisatie, de ontwikkeling van het bestuursbureau en de kwaliteit van de interne dienstverlening. Je:Ontwikkelt en verbindt strategische beleidslijnen over de verschillende domeinen.Adviseert het College van Bestuur over complexe vraagstukken op strategisch niveau en levert een inhoudelijke bijdrage als leidinggevende van de kennisdomeinen HR, pedagogiek- en onderwijskwaliteit en leren & ontwikkelen.Geeft leiding aan een team van professionals en stimuleert een cultuur van groei, gebaseerd op High Performance Organisatie (HPO)-principes.Optimaliseert processen, stimuleert innovatie en draagt bij aan de professionele ontwikkeling van het bestuursbureau.Verbindt de domeinen met elkaar en bevordert kennisvervlechting tussen onderwijs en kinderopvang.Vertegenwoordigt Kinderstad in externe netwerken en zorgt voor samenwerking en afstemming met partners.Het profielJe bent een strategisch denker én een daadkrachtige doener. Je beweegt je soepel tussen beleid en uitvoering, tussen inhoud en mensen. Je beschikt over:Een afgeronde academische opleiding. Bij voorkeur aangevuld met ervaring in de publieke sector.Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende, strategische functie.Inhoudelijke bagage op meerdere van de genoemde domeinenVisie op leiderschap, samenwerking en een professionele cultuur.Vaardigheid in inspirerend leidinggeven en het aansturen van veranderingen.Een gezonde dosis ondernemerschap en overtuigingskracht.Het aanbodEen veelzijdige en impactvolle functie in een organisatie die midden in de samenleving staat. Je krijgt de ruimte om te bouwen aan beleid, verbindingen te leggen en te werken aan vernieuwing. Samen met bevlogen collega's draag je bij aan een lerende organisatie waarin ontwikkeling en verbetering centraal staan. Verder:Een functie voor 32-40 uur in schaal 14 van de cao PO (€ 6.230 - € 8.325).Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.428 uur vakantieverlof op basis van een fulltime (40 uur) dienstverband.Volop mogelijkheden tot ontwikkeling binnen een professioneel team.De procedureWil jij meewerken aan de verdere ontwikkeling van Kinderstad en bouwen aan een stevig bestuursbureau? Reageer dan voor vrijdag 11 juli door je motivatie en cv te sturen naar Annemie Martens (voorzitter College van Bestuur), via .Heb je inhoudelijke vragen over deze functie? Neem gerust contact op met Ank Verheyen (HR-manager a.i.) via 06 - .De eerste gespreksronde vindt plaats op maandag 14 juli, het assessment staat gepland op donderdag 17 juli en de tweede gespreksronde voeren we op woensdag 23 juli.We begrijpen dat deze data in de vakantieperiode kunnen vallen. Laat dat je vooral niet tegenhouden om te reageren. We vinden samen zeker een oplossing.
Ben jij een beleidsmatige denker én een praktische aanpakker? Heb je visie op HR én het vermogen om beleid om te zetten in concrete acties voor medewerkers en organisatie? Dan is Kinderstad op zoek naar jou!Wat ga je doen?Als Senior Beleidsadviseur HR ben je dé expert binnen jouw vakgebied. Je denkt strategisch mee over de toekomst van onze organisatie én zorgt dat processen, beleid en uitvoering optimaal op elkaar aansluiten. Je:Ontwikkelt en vertaalt strategisch HR-beleid naar tactische en operationele toepassingen.Adviseert directie en bestuur over thema's als formatieplanning, professionalisering, verzuimbeleid, arbeidsvoorwaarden, en leren & ontwikkelen.Coördineert beleidsontwikkeling binnen het HR-domein en begeleidt collega's bij implementatie.Leidt projecten op het snijvlak van HR, organisatieontwikkeling en onderwijs.Signaleert wet- en regelgeving en vertaalt deze naar beleid en proces.Draagt bij aan een lerende, toekomstbestendige organisatie met goed werkgeverschap als fundament.Wie ben jij?Je bent analytisch, communicatief sterk en hebt een uitstekend gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Verder beschik je over:Een afgeronde hbo-opleiding in een relevant vakgebied.Minimaal 3 jaar ervaring als beleidsadviseur in HR of organisatieontwikkeling, bij voorkeur in onderwijs of publieke sector.Grondige kennis van relevante wet- en regelgeving.Een scherpe blik op de samenhang tussen mens, organisatie en strategie.Vaardigheid in adviseren, procesbegeleiding en beleidsontwikkeling.Waar ga je werken?Je werkt op het bestuursbureau aan de Ringbaan-Oost in Tilburg. Samen met je collega's ondersteun je het College van Bestuur en locatiedirecteuren op het gebied van kwaliteit, financiën, huisvesting, ICT, locatieplanning, opleiden en HR.Wat bieden wij?Een sleutelrol in een maatschappelijke organisatie met ambitie. Kinderstad gelooft in goed bestuur, eigenaarschap en ruimte voor groei. Jij krijgt:Een uitdagende functie in schaal 12 van cao PO (€ 3.497 - € 6.992)428 uur vakantieverlof op basis van een fulltime (40 uur) dienstverband.Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.Volop mogelijkheden tot ontwikkeling binnen een professioneel team. Over KinderstadKinderstad is een organisatie voor maatschappelijke kinderopvang en openbaar, algemeen toegankelijk primair onderwijs in de gemeenten Tilburg, Oisterwijk en Hilvarenbeek. Wij zetten in op kansengelijkheid en willen dat alle kinderen regie kunnen nemen over hun toekomst.Enthousiast geworden?Wil jij je expertise inzetten om Kinderstad verder te brengen? Reageer dan vóór vrijdag 11 juli door je motivatie en cv te sturen naar Annemie Martens (voorzitter College van Bestuur), via . Heb je inhoudelijke vragen over deze functie? Neem gerust contact op met Ank Verheyen (HR-manager a.i.) via 06 - . De eerste gespreksronde vindt plaats op maandag 14 juli en de tweede gespreksronde staat op woensdag 23 juli gepland. We begrijpen dat deze data in de vakantieperiode kunnen vallen. Laat dat je vooral niet tegenhouden om te reageren. We vinden samen zeker een oplossing.
Heb jij een scherp oog voor cijfers én voor processen? Ben je in staat om financieel beleid te vertalen naar praktische oplossingen én collega's daarin mee te nemen? Dan is Kinderstad op zoek naar jou!Wat ga je doen?Als senior beleidsadviseur financiën ben je dé expert binnen jouw vakgebied. Je geeft richting geeft aan ons financiële beleid, zorgt voor betrouwbare cijfers én draagt bij aan deskundigheidsbevordering binnen onze kinderopvang- en schoollocaties. Je:Coördineert de financiële administratie, beheert systemen als AFAS en Anago, en begeleidt collega's inhoudelijk.Stelt (deel)begrotingen, periodecijfers en verantwoordingsdocumenten op voor locaties en op bestuursniveau.Adviseert en ondersteunt directeuren, locatieleiders en collega's op het bestuursbureau bij financiële vraagstukken.Signaleert en implementeert procesverbeteringen, implementeert financieel beleid en zorgt voor juiste verwerking van de inkoop via Spend Cloud.Beheert subsidieprocessen en organiseert projecten rondom (bijzondere) bekostiging en externe financiering vanuit OCW, DUO en gemeenten.Wie ben jij?Je bent resultaatgericht, procesmatig sterk en beschikt over uitstekende analytische vaardigheden. Daarnaast beschik je over:Een afgeronde hbo-/wo-opleiding in financiën, bedrijfseconomie of vergelijkbare richting.Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in het onderwijs of de publieke sector.Aantoonbare ervaring met administratieve systemen als AFAS, Spend Cloud en Anago.Kennis van financiële regelgeving, verantwoording en subsidies in het onderwijs en kinderopvang.Het vermogen om op verschillende niveaus samen te werken en te adviseren.Een proactieve houding en het talent om structuur aan te brengen in complexe vraagstukken.Waar ga je werken?Je werkt op het bestuursbureau aan de Ringbaan-Oost in Tilburg. Samen met je collega's ondersteun je het College van Bestuur en locatiedirecteuren op het gebied van kwaliteit, HR, huisvesting, ICT, locatieplanning, opleiden en financiën.Wat bieden wij?Een veelzijdige functie in een maatschappelijke organisatie die volop in ontwikkeling is. Je krijgt:Een uitdagende functie in maximaal schaal 12 van cao PO (€ 3.497 - € 6.992).428 uur vakantieverlof op basis van een fulltime (40 uur) dienstverband.Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.Volop mogelijkheden tot ontwikkeling binnen een professioneel team.Enthousiast geworden?Wil je jouw financiële expertise inzetten om Kinderstad verder te brengen? Reageer dan vóór vrijdag 11 juli door je motivatie en cv te sturen naar Annemie Martens (voorzitter College van Bestuur), via . Heb je inhoudelijke vragen over deze functie? Neem gerust contact op met Ank Verheyen (HR-manager a.i.) via 06 - . De eerste gespreksronde vindt plaats op maandag 14 juli en de tweede gespreksronde staat op woensdag 23 juli gepland. We begrijpen dat deze data in de vakantieperiode kunnen vallen. Laat dat je vooral niet tegenhouden om te reageren. We vinden samen zeker een oplossing.
