Beleidsadviseur Jeugd (28 tot 36 uur/week) Met ruim 900 betrokken medewerkers zet onze Drentse gemeentelijke opdrachtgever zich dagelijks in voor haar inwoners. Dienstverlening, samenwerking en bereikbaarheid, dat zijn een aantal punten waar deze opdrachtgever voor staat! Ben je benieuwd wat je op beleidsmatig vlak voor ze kunt betekenen op de gebieden jeugdhulp en jeugdzorg? Lees dan snel verder! Wil jij bijdragen aan een stevige basis voor de jeugd, waarin thuis, school en buurt samenkomen? Voor onze Drentse gemeentelijke opdrachtgever zoeken wij op korte termijn tot eind februari 2026 een ervaren beleidsadviseur jeugdhulp en jeugdzorg voor 28 tot 36 uur/week. Een functie met betekenis, waarin je werkt aan beleidsvraagstukken die écht het verschil maken voor kinderen en gezinnen. Wat ga je doen? In deze rol geef je vorm aan beleid dat zich richt op het voorkomen van zorg, en bied je ondersteuning wanneer dat nodig is. Jouw inzet is cruciaal in het versterken van de driehoek thuis-school-buurt én in het realiseren van de Hervormingsagenda jeugdzorg. Jouw taken: Beleidsontwikkeling en -actualisatie op het gebied van specialistische jeugdzorg en jeugdhulp Doorvertaling en afronding van het programmaplan Hervormingsagenda Ambtelijke vertegenwoordiging in regionale overleggen (o.a. jeugdhulpregio, samenwerkingsverband) Advisering van bestuurders over actuele vraagstukken Verstrekken van subsidies en actualiseren van beleidsregels Jeugdhulp en verordening Jeugdhulp Wat breng je sowieso met je mee? Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau Je bent beschikbaar per 1 juni 2025 tot en met eind februari 2026 Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur jeugdhulp en jeugdzorg bij een gemeente Wat kan je kansen vergroten? Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur jeugdhulp en jeugdzorg bij een gemeente Aantoonbare werkervaring in het werken met actuele thema’s op het gebied van jeugdhulp en jeugdzorg zoals de hervormingsagenda jeugd Aantoonbare werkervaring met domein overstijgend werken van jeugd naar de domeinen onderwijs en zorg Van nature ben je: Een verbinder; Een teamspeler; Analytisch; Communicatief in woord en geschrift; Resultaatgericht; Zelfstandig. Wat bieden wij jou? Naast de mogelijkheid tot een contract voor de duur van de opdracht is ook een contract voor langere duur bespreekbaar. Een salaris conform Gemeente CAO tussen € 4264,- en € 6072,- per maand op basis van een 36-urige werkweek. Hier komt naast een goede reiskostenvergoeding een eindejaarsuitkering, een opleidingsbudget en vakantiegeld overheen. Deze laatste 3 elementen zijn vergelijkbaar met het gemeentelijke IKB dat als secundaire arbeidsvoorwaarde uitgekeerd wordt. Daarnaast kun je als collega van Kenonz diverse online actuele en/of inhoudelijke cursussen volgen. Herken je jezelf in deze mooie kans bij deze ambitieuze en professionele organisatie? Neem dan snel contact op met mij, Senda, via 06 23 26 11 61 of via LinkedIn. E-mailen kan ook via senda@kenonz.nl
Ervaring binnen de detachering, met aanbestedingen en het beheren en implementeren van contracten? Goed in presteren onder tijdsdruk, een echte aanjager en sterk in procesmatig en zorgvuldig werken? Dan is deze sleutelrol voor het binnenhalen van aanbestedingen, implementeren en beheren van contracten (en een beetje meer) geschreven voor jou! Over de functie Als Aanbestedingscoördinator ben jij verantwoordelijk voor het volledige aanbestedingsproces. Je houdt de aanbestedingskalender bij, verzamelt marktinformatie en zorgt ervoor dat onze vestigingen op de hoogte zijn van de ontwikkelingen. Je bepaalt mede of we wel of niet inschrijven. Tijdens het voortraject verzamel je alle relevante informatie en werk je nauw samen met onze vestigingen en Commercieel Manager. Tijdens de aanbesteding controleer je de programma's van eisen, gunningscriteria en kerncompetenties. Je onderhoudt contacten met externe schrijvers, bepaalt strategie, en zorgt ervoor dat alle benodigde documenten tijdig worden ingediend. Na gunning beheer je de contractinformatie en zorg je voor een soepele implementatie en samenwerking met onze contractpartners. Daarnaast ben je als coördinator verantwoordelijk voor het beheer van onze lopende contracten én je implementeert de nieuwe contracten. Je informeert onze vestigingen over de (nieuwe) contractafspraken, maakt accountplannen en zorgt voor de juiste vastlegging in ons CRM systeem. Als coördinator zorg jij ervoor dat we samen met de vestigingen het maximale resultaat behalen uit onze contracten. Dit ga je doen Inrichten en bijhouden van de aanbestedingskalender, informeren van vestigingen over komende aanbestedingen en betreffende collega’s aanjagen. Verzamelen en verwerken van marktinformatie. Beoordelen van aankomende en gepubliceerde aanbestedingen en beslissen over deelname. Coördineren van voortrajecten van aanbestedingen en controleren programma's van eisen en benodigde documenten. Bepalen van strategie en tarieven, opstellen en indienen offertes, lezen en tegenlezen. Nota van Inlichten lezen, vragen verzamelen, stellen en beantwoorden (in samenwerking met externe Bidmanager). Na gunning beheren en implementeren van contract en zorgdragen voor een soepele implementatie. Bewaken van de kwaliteit van samenwerking gedurende het contract, plannen en uitvoeren evaluatie-afspraken en opstellen van rapportages. Beheer marktplaatsen en brokers, zorgen voor naleving gemaakte afspraken. SROI verplichtingen in kaart brengen en bijhouden, mogelijkheden onderzoeken en vastleggen, praktische oplossingen bieden voor invulling en administratieve vastlegging + rapportages behaalde resultaten. Mooi meegenomen; uitvoeren van klant- en medewerkertevredenheidsonderzoeken, analyseren en verwerken van resultaten in rapportages. Is dit dan alles? Zeker niet, maar het geeft je hopelijk een goed beeld van de functie zonder al teveel in details te treden. Dit ben jij Proactief, resultaatgericht en oog voor detail. Drie vinkjes? Top! We vinden het belangrijk dat je weet waar je het over hebt, niet te bang bent om te doen en onze collega’s van de vestigingen weet te enthousiasmeren en motiveren. En alsof dat nog niet genoeg is, vinden we het ook belangrijk dat je scherp bent op details, nauwkeurig en accuraat in je administratieve taken en strategisch kunt denken. Klinkt veel, dat is het ook, maar samen maken we het mogelijk! Wat breng je mee? Minimaal een Hbo-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting. Ervaring met aanbestedingen en/of contractmanagement binnen de detacheringswereld. Uitstekende communicatieve vaardigheden. Sterk analytisch vermogen en oog voor detail. Proactieve en resultaatgerichte instelling. Goede beheersing van de Nederlandse taal. Dit krijg je van ons Salaris tussen € 4.000,- en € 5.500,- afhankelijk van je kennis en ervaring 6 weken vakantie + 8% vakantiegeld Laptop en telefoon Leaseauto met tankpas Vers fruit en verzorgde lunch Jaarlijks € 1000,- opleidingsbudget in onze Kenonz Campus Het is een uitdagende functie binnen een groeiende organisatie, waarbij je zelf invloed hebt op hoe deze rol er exact uit komt te zien. Er kan namelijk onderling worden geschoven in taken tussen de Aanbestedingscoördinator en Commercieel Manager. Heb jij een duidelijke voorkeur voor een bepaald onderdeel of met bepaalde taken juist minder ervaring? Helemaal prima! Neem ons hier vooral in mee en dan kijken we samen naar de mogelijkheden. Solliciteer nu! Ben jij nieuwsgierig geworden naar meer informatie of meteen overtuigd? Laat het ons weten en wie weet verwelkomen wij jou binnenkort als onze nieuwe collega!
Ben jij een energieke Adviseur die moeiteloos schakelt tussen kandidaat en opdrachtgever? Krijg jij er energie van om kansen te creëren en verbindingen te leggen? Mooi! Bij Kenonz in Gorredijk zoeken we een Adviseur met een sterk gevoel voor samenwerking en commercie, die onze dienstverlening verder komt versterken. Je krijgt veel vrijheid, de ruimte om je rol op jouw manier in te vullen én de kans om écht impact te maken. Wie zijn wij? Wij zijn Kenonz: detacheringsspecialist voor de publieke sector. Vanuit ons hoofdkantoor in Gorredijk en vestigingen in Schagen, Apeldoorn, Papendrecht en Eindhoven koppelen wij ervaren professionals en jonge talenten aan uitdagende opdrachten binnen de overheid. Dat doen we met aandacht, persoonlijk contact en focus op kwaliteit. We geloven dat je pas echt tot een goede match komt als je elkaar goed kent, en dat is precies waar wij voor staan. Jouw plek in Gorredijk Gorredijk is het kloppend hart van Kenonz; ons hoofdkantoor én de plek waar veel van onze interne teams samenwerken. Hier werken collega’s van verschillende afdelingen: van recruitment en sales tot HR, marketing en financieel. Verwacht een open sfeer, nuchtere Friese gezelligheid en een flinke dosis gedrevenheid. We lunchen samen, bij mooi weer het liefst buiten in de tuin, en maken soms een rondje door het dorp om even de benen te strekken. Wat ga je doen als Adviseur? De eerste weken maak je kennis met al jouw nieuwe collega’s en ligt er een uitgebreid onboardingsprogramma voor je klaar om je wegwijs te maken binnen onze organisatie. Daarnaast ga je in gesprek met onze gedetacheerde collega’s om kennis te maken met de verschillende functies binnen jouw domein. Wanneer je jouw weg in de organisatie hebt gevonden, kan het echte werk beginnen! Jouw rol: Je onderhoudt contact met bestaande opdrachtgevers en gaat actief op zoek naar nieuwe samenwerkingen. Je bespreekt vacatures met opdrachtgevers en denkt mee over oplossingen, ook als die nog niet concreet zijn. Je schakelt met recruiters over kandidaten en zorgt samen voor de perfecte match. Je houdt vinger aan de pols bij gedetacheerde collega’s: hoe gaat het, wat zijn hun ambities, waar kunnen we ondersteunen? Je volgt marktontwikkelingen op de voet en vertaalt die naar kansen voor Kenonz. Je onderhandelt over tarieven en stemt afspraken zorgvuldig af. Duidelijkheid voor alles. Kortom: je voert gesprekken aan beide kanten van de tafel, bent niet bang om de telefoon te pakken en weet precies hoe je via LinkedIn of een slimme aanpak het verschil maakt. Wat breng je mee? Je hebt hbo werk- en denkniveau en minstens 2 jaar ervaring in recruitment of arbeidsbemiddeling. Je bent communicatief sterk, maakt makkelijk verbinding en weet mensen mee te nemen in je verhaal. Je houdt van aanpakken en denkt in oplossingen. Je bent commercieel ingesteld, werkt gestructureerd en bent resultaatgericht. Je neemt geen genoegen met een ‘nee’, maar zoekt net zo lang tot het lukt. Je bent beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week. Wat krijg je van ons? Bij Kenonz draait het om werkplezier, maar de voorwaarden zijn ook dik in orde: Salaris tussen € 3.050 en € 4.752 bruto per maand (op fulltime basis) 30 vakantiedagen en 8% vakantiegeld Leaseauto die je ook privé mag rijden Goede pensioenregeling Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband Telefoon (ook privé te gebruiken) en laptop Jaarlijks € 1.000,- opleidingsbudget via onze Kenonz Campuz Elke werkdag een verzorgde lunch en vers fruit Regelmatig leuke uitjes en sportieve activiteiten Klinkt goed? Mooi! Wij zijn benieuwd naar jou. Voor meer informatie kun je contact opnemen via hr@kenonz.nl of bel met Romy op 06-45591889. Solliciteren mag natuurlijk ook meteen!
Bij Kenonz waarderen we persoonlijk contact en geloven in de kracht van authenticiteit. Als Recruiter breid je het netwerk van Kenonz en van jezelf verder uit en onderhoud je duurzame relaties met jouw professionals én potentiële professionals. Word jij hier blij van? Ga als Recruiter aan de slag op onze locatie in Apeldoorn! Wie zijn wij? Wij zijn Kenonz, dé detacheringsspecialist binnen de overheid. Vanuit ons hoofdkantoor in Gorredijk en vestigingen in Apeldoorn, Schagen, Papendrecht en Eindhoven helpen wij vele opdrachtgevers aan ervaren professionals en talentvolle trainees. Kenonz staat voor betrouwbaarheid, continuïteit en persoonlijke benadering. Het kennen van zowel de opdrachtgever als de kandidaat is voor ons essentieel om tot een juiste samenwerking te komen. Elkaar kennen geeft ook vertrouwen. Dat is waar wij voor staan. Je komt te werken op ons kantoor in Apeldoorn, in een dynamisch team van 8 collega’s. We hechten veel waarde aan samenwerken en een goede sfeer. Zo wordt er in de middag gezamenlijk geluncht aan de lange tafel en hangt er een dartbord op kantoor om af en toe met elkaar stoom af te blazen tijdens een fanatiek potje. Dit ga je doen De eerste weken ga je kennismaken met al jouw nieuwe collega’s en ligt er een uitgebreid onboardingsprogramma voor jou klaar om je wegwijs te maken in onze organisatie. Daarnaast ga je in gesprek met onze gedetacheerde collega’s om kennis te maken met de verschillende functies binnen jouw domein. Wanneer je jouw weg in de organisatie hebt gevonden, kan het echte werk beginnen! Een greep uit jouw werkzaamheden als Recruiter: Je houdt je dagelijks bezig met het zoeken, screenen en actief benaderen van kandidaten. Jij weet als geen ander waar de doelgroep zich bevindt, hoe je deze het beste kunt bereiken én kunt overtuigen om voor een dienstverband bij Kenonz te kiezen. Je nodigt de beste kandidaten uit voor een kennismakingsgesprek bij ons op kantoor of elders. In dit gesprek probeer je de kandidaat beter te leren kennen en zijn of haar drijfveren in kaart te brengen met behulp van onze KENMIJ-app. Waar gaat zijn of haar hart sneller van kloppen en met welke opdracht zie jij een match? En als er nog geen passende opdracht is, ga jij er alles aan doen om deze te vinden voor jouw kandidaat. Je bent doorlopend bezig met het opbouwen en onderhouden van een groot netwerk van professionals binnen jouw domein. Belangrijk is dat jij hét gezicht wordt van Kenonz voor het domein en mensen jou weten te vinden wanneer zij een nieuwe baan zoeken. Hoe je dit doet? Daar ben je helemaal vrij in! Je neemt ziekmeldingen aan en volgt deze op volgens de Wet Verbetering Poortwachter. Tijdens onze projecten houd je ook nauw contact met onze gedetacheerde collega’s. Jij weet wat er speelt, waar de behoefte van onze gedetacheerde collega’s ligt en waar wij vanuit Kenonz mogelijk nog in kunnen faciliteren. Dit ben jij Jij bent niet bang om een praatje aan te knopen Jij bent oprecht geïnteresseerd in mensen en wat hen drijft Jij kunt de verbinding leggen tussen kandidaat en opdrachtgever Je biedt begeleiding ook na aanname op opdracht Lukt iets niet linksom, dan probeer je het wel rechtsom en met ‘nee’ neem je niet altijd genoegen Kwaliteit is voor jou belangrijk; je maakt dingen af, werkt georganiseerd en gestructureerd HBO-diploma is geen must, werk- & denkniveau wel. Ook heb je minimaal 2 jaar werkervaring in de arbeidsbemiddeling. Meer ervaring? Ook helemaal goed! Verder ben je voor 32-40 uur per week beschikbaar. Heb je nog leuke vakantieplannen? Tof, wij ook! Avontuur is dan ook niet voor niks één van onze kernwaarden. Deel vooral je plannen met ons, dan kunnen we hier op voorhand rekening mee houden. P.S. Heb je minder werkervaring, maar ben je razend enthousiast over de functie Recruiter bij Kenonz? Trek de stoute schoenen aan en solliciteer! Als jij overtuigd bent, willen we jou graag leren kennen. Dit krijg je van ons Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden: Een salaris tussen € 3.050 en € 4.752 bruto per maand bij een fulltime dienstverband € 0,23 reiskostenvergoeding per kilometer 6 weken vakantie bij een fulltime dienstverband Telefoon die je privé ook mag gebruiken en een laptop 8% vakantiegeld € 1.000 opleidingsbudget per kalenderjaar naar wens te besteden en toegang tot de Kenonz Campuz Gezamenlijke lunch en vers fruit Een uitgebreide onboarding Daarnaast organiseren we regelmatig leuke (sportieve) activiteiten en uitjes. Deze zijn niet verplicht, wel heel gezellig. Hebben we je interesse gewekt? Neem dan gerust contact op voor meer informatie of solliciteer direct via hr@kenonz.nl.
Ben jij op je best als je in gesprek bent met mensen? En krijg jij er energie van om de juiste kandidaat te vinden in een krappe arbeidsmarkt? Mooi! Want bij Kenonz in Schagen zoeken we een Recruiter die samen met het team onze dienstverlening verder komt versterken. Je krijgt veel vrijheid, ruimte om te pionieren en de kans om écht impact te maken. Wie zijn wij? Wij zijn Kenonz: detacheringsspecialist voor de publieke sector. Vanuit onze locaties in Gorredijk, Papendrecht, Schagen, Apeldoorn en Eindhoven koppelen wij ervaren professionals en jonge talenten aan uitdagende opdrachten binnen de overheid. Dat doen we met aandacht, persoonlijk contact en focus op kwaliteit. We geloven dat je pas echt tot een goede match komt als je elkaar goed kent, en dat is precies waar wij voor staan. Jouw plek in Schagen In Schagen werk je samen met een enthousiast team van negen collega’s, verdeeld over meerdere domeinen. We lunchen (bijna) elke dag samen aan onze lange tafel, wandelen geregeld een rondje in de pauze met kantoorhond Sam en dagen elkaar af en toe uit voor een fanatiek potje tafeltennis. Een goede sfeer én samen de schouders eronder; dat is typisch Schagen. Wat ga je doen als Recruiter? Wanneer je start bij Kenonz, doorloop je eerst een uitgebreide onboarding. Zo leer je snel onze organisatie, cultuur en werkwijze kennen. Daarna ga je zelf aan de slag. Jouw rol: Je zoekt, spreekt en enthousiasmeert professionals voor een dienstverband bij Kenonz. Je weet waar je de juiste mensen vindt, hoe je hun aandacht pakt én hoe je ze overtuigt. Je voert kennismakingsgesprekken en leert kandidaten echt goed kennen met behulp van onze KENMIJ-app. Is er nog geen passende opdracht? Dan ga jij actief op zoek, samen met je collega’s. Je bouwt aan een stevig netwerk van professionals binnen jouw domein. Je begeleidt kandidaten ook nadat ze gestart zijn op hun opdracht. Je regelt zaken zoals contracten, loonmutaties en het oppakken van ziekmeldingen conform de Wet Verbetering Poortwachter. Wat neem jij mee? Je durft op mensen af te stappen en bent oprecht geïnteresseerd in wie iemand is. Je verbindt makkelijk: tussen mensen, wensen en opdrachten. Je houdt van aanpakken en vindt kwaliteit belangrijk. Je zoekt net zo lang tot het lukt, opgeven is geen optie. Je bent beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week. HBO-diploma is geen must, werk- & denkniveau wel. Ook heb je minimaal 2 jaar werkervaring in de arbeidsbemiddeling. Meer ervaring? Ook helemaal goed! p.s. Heb je minder werkervaring, maar ben je razend enthousiast over deze functie? Laat van je horen! We zoeken vooral iemand met het juiste werk- en denkniveau én de juiste energie. Wat krijg je van ons? Bij Kenonz draait het om werkplezier, maar de voorwaarden zijn ook dik in orde: Salaris tussen € 3.050 en € 4.752 bruto per maand (op fulltime basis) 30 vakantiedagen en 8% vakantiegeld Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km Telefoon (ook privé te gebruiken) en laptop Goede pensioenregeling Jaarlijks € 1.000,- opleidingsbudget via onze Kenonz Campuz Uitgebreide onboarding en doorgroeimogelijkheden Elke werkdag een verzorgde lunch en vers fruit Regelmatig leuke uitjes en sportieve activiteiten Klinkt goed? Mooi! Wij zijn benieuwd naar jou. Voor meer informatie kun je contact opnemen via hr@kenonz.nl of bel met Romy op 06-45591889. Solliciteren mag natuurlijk ook meteen!
Dit ga je doen Als trainee leefomgeving ontwikkel jij je tot specialist binnen de leefbare omgeving. Je gaat aan de slag met ruimtelijke initiatieven, verzoeken van inwoners, ondernemers of verenigingen. Wil je meedenken over beleidsvraagstukken? Belanghebbenden informeren? Of stort jij je liever in de wereld van de vergunningsprocedures? Er is genoeg te beleven op het gebied van Ruimtelijke Ordening, Openbare Ruimte, Wonen, Verkeer, Duurzaamheid en Veiligheid. Klik hier voor alle vacatures in het traineeship leefomgeving. Je werkt mee aan verschillende ruimtelijke ordening vraagstukken. Daarnaast volg je een hoog aangeschreven vakopleiding op academisch niveau met thema’s op het gebied van de leefomgeving. Ook bouwen we soms ons Kenmij café om tot Gemeente Kenonz om praktijk casuïstiek te oefenen. We begeleiden je in je professionele maar ook in je persoonlijke ontwikkeling. Dit alles doe je samen met je mede trainees en ons. Vanaf je eerste dag van het Kenonz Traineeship leefomgeving hoor je bij ons. Een jong, enthousiast maar vooral hecht team van collega’s. We ondernemen samen veel activiteiten en zijn betrokken bij elkaar. Heb jij: Recent (of bijna) een hbo- of wo opleiding afgerond? Een gezonde dosis enthousiasme en gedrevenheid? 0-4 jaar werkervaring? (bij voorkeur) Werk- of stage-ervaring in de publieke sector? Een grote liefde voor wet- en regelgeving op het gebied van ruimtelijke ordening en de leefomgeving? Een flexibele, leergierige en ambitieuze instelling? Verken dan in het Kenonz Traineeship wat de leefomgeving sector jou te bieden heeft. Met deze opleidingen ben je zeker van een match: Planologie, Milieukunde, Duurzaamheid, Bouwkunde/Stedenbouwkunde/Verkeerskunde, Ruimtelijke Ordening of Rechten Dit krijg je van ons: Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden: Telefoon en laptop Mocht dit nodig zijn biedt Kenonz je de mogelijkheid tot een telefoon en/of laptop van de zaak. Eindejaarsuitkering Deze bedraagt 7,55% van je jaarsalaris wordt elke maand uitbetaald en is afhankelijk van de CAO waar je functie onder valt. Reiskostenvergoeding Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of de mogelijkheid om gebruik te maken van een leaseauto/ ov-chipkaart. Pensioen Bij Kenonz bieden we je een goede pensioenregeling, je bent vanaf dag 1 aangesloten bij de StiPP Plusregeling. 5 weken vakantie Of je ze nou besteedt op de skipiste of onder de Spaanse zon, bij Kenonz krijg je 5 weken vakantie in het jaar. Een passend salaris €3.000,- tot €3.500,- bruto per maand op basis van 36 uur per week en een mogelijkheid tot een vast contract Onbeperkte opleidingsmogelijkheden Begeleiding in je professionele en persoonlijke ontwikkeling door middel van intervisie en POP-gesprekken. Plus een uitgestippelde leerlijn gericht op jouw beroepsvaardigheden. Vakantiegeld 8,33% bovenop je salaris en afhankelijk van je cao.
In deze rol ben jij de drijvende kracht achter uiteenlopende ruimtelijke ontwikkelingsprojecten. Met jouw kennis en ervaring pak je complexe vraagstukken aan, van de ontwikkeling van nieuwe woon-, werk- en recreatielocaties tot het opstellen van besluitvormingsdocumenten en het verdedigen van plannen bij de rechter. Je kunt in verschillende projectfasen worden ingezet en jouw bijdrage is onmisbaar voor het creëren en behouden van een aantrekkelijke leefomgeving. De nadruk ligt op de juridisch-planologische kant van ruimtelijke ontwikkelingen. Samen met collega’s uit andere vakgebieden werk je aan slimme, duurzame oplossingen. Dit ben jij Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in sociale geografie, planologie, bestuurskunde of een vergelijkbare richting; 2-4 jaar aantoonbare werkervaring binnen de ruimtelijke ordening; Grondige kennis van wet- en regelgeving zoals de Wro, Wabo en Omgevingswet; Je ziet kansen en onderneemt direct actie; Je handelt snel en besluitvaardig, ook bij complexe vraagstukken; Je begrijpt politieke, maatschappelijke en bestuurlijke verhoudingen en speelt hier effectief op in; Je brengt ideeën helder over en bouwt gemakkelijk relaties op; Je werkt samen, deelt kennis en draagt bij aan een positief teamresultaat. Dit krijg je van ons Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden: Een passend salaris Samen gaan wij op zoek naar een opdracht waar jij energie van krijgt. Hier hoort natuurlijk ook een passend salaris bij. Eindejaarsuitkering Deze bedraagt 7,55% van je jaarsalaris wordt elke maand uitbetaald en is afhankelijk van de CAO waar je functie onder valt. Pensioen Bij Kenonz bieden we je een goede pensioenregeling, je bent vanaf dag 1 aangesloten bij de StiPP Plusregeling. Vakantiegeld 8,33% bovenop je salaris en afhankelijk van je cao. Uitbetaling hiervan vindt maandelijks plaats. 5 weken vakantie Of je ze nou besteed op de skipiste of onder de Spaanse zon, bij Kenonz krijg je 5 weken in het jaar. Onbeperkte opleidingsmogelijkheden Kenonz biedt jou de mogelijkheid je te ontwikkelen via onze Kenonz Campuz. Met een opleidingsbudget van €1000,- kun je kiezen uit een ruim aanbod aan opleidingen en cursussen om je kennis te vergroten en je skills te verbeteren. Telefoon en laptop Mocht die nodig zijn biedt Kenonz je de mogelijkheid tot een telefoon en/of laptop van de zaak. Reiskostenvergoeding Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer of de mogelijkheid om gebruik te maken van een leaseauto/ov-chipkaart.
Krijg jij energie van het contact met mensen en ben jij in staat om de beste kandidaat te vinden in een schaarse markt? Goed nieuws! Wij bieden jou de mogelijkheid om als recruiter aan de slag te gaan op onze vestiging in Gorredijk. Wie zijn wij? Wij zijn Kenonz: detacheringsspecialist voor de publieke sector. Vanuit onze locaties in Gorredijk, Papendrecht, Schagen, Apeldoorn en Eindhoven koppelen wij ervaren professionals en jonge talenten aan uitdagende opdrachten binnen de overheid. Dat doen we met aandacht, persoonlijk contact en focus op kwaliteit. We geloven dat je pas echt tot een goede match komt als je elkaar goed kent, en dat is precies waar wij voor staan. Jouw plek in Gorredijk Gorredijk is het kloppend hart van Kenonz; ons hoofdkantoor én de plek waar veel van onze interne teams samenwerken. Hier werken collega’s van verschillende afdelingen: van recruitment en sales tot HR, marketing en financieel. Verwacht een open sfeer, nuchtere Friese gezelligheid en een flinke dosis gedrevenheid. We lunchen samen, bij mooi weer het liefst buiten in de tuin, en maken soms een rondje door het dorp om even de benen te strekken. Dit ga je doen De eerste weken maak je kennis met al jouw nieuwe collega’s en ligt er een uitgebreid onboardingsprogramma voor je klaar om je wegwijs te maken binnen onze organisatie. Daarnaast ga je in gesprek met onze gedetacheerde collega’s om kennis te maken met de verschillende functies binnen jouw domein. Wanneer je jouw weg in de organisatie hebt gevonden, kan het echte werk beginnen! Jij gaat aan de slag als recruiter. Een greep uit jouw werkzaamheden: Je houdt je dagelijks bezig met het zoeken, screenen en actief benaderen van kandidaten. Jij weet als geen ander waar onze doelgroep zich bevindt, hoe je deze het beste kunt bereiken én overtuigen om voor een dienstverband bij Kenonz te kiezen. Je nodigt de beste kandidaten uit voor een kennismakingsgesprek bij ons op kantoor. In dit gesprek leer je de kandidaat echt kennen en breng je zijn of haar drijfveren in kaart met behulp van onze KENMIJ-app. Waar gaat zijn of haar hart sneller van kloppen, en met welke opdracht zie jij een match? En is er nog geen passende opdracht? Dan doe jij er alles aan om deze te vinden. Je bouwt actief aan een groot netwerk van professionals binnen jouw domein. Jij bent hét gezicht van Kenonz in dit domein. Hoe je dat aanpakt? Dat bepaal je zelf! Tijdens onze projecten houd je nauw contact met onze gedetacheerde collega’s. Jij weet wat er speelt, waar hun behoeftes liggen en waar wij als Kenonz mogelijk nog in kunnen ondersteunen. Wat neem jij mee? Je durft op mensen af te stappen en bent oprecht geïnteresseerd in wie iemand is. Je verbindt makkelijk: tussen mensen, wensen en opdrachten. Je houdt van aanpakken en vindt kwaliteit belangrijk. Je zoekt net zo lang tot het lukt – opgeven is geen optie. Je bent beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week. Een hbo-diploma is geen must, werk- en denkniveau wel. Ook heb je minimaal 2 jaar werkervaring in de arbeidsbemiddeling. Meer ervaring? Helemaal goed! P.S. Heb je minder werkervaring, maar ben je razend enthousiast over deze functie? Laat van je horen! We zoeken vooral iemand met het juiste werk- en denkniveau én de juiste energie. Wat krijg je van ons? Bij Kenonz draait het om werkplezier, maar de voorwaarden zijn ook dik in orde: Salaris tussen € 3.050 en € 4.752 bruto per maand (op fulltime basis) 30 vakantiedagen en 8% vakantiegeld Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km Telefoon (ook privé te gebruiken) en laptop Goede pensioenregeling Jaarlijks € 1.000,- opleidingsbudget via onze Kenonz Campuz Elke werkdag een verzorgde lunch en vers fruit Regelmatig leuke uitjes en sportieve activiteiten Klinkt goed? Mooi! Wij zijn benieuwd naar jou. Voor meer informatie kun je contact opnemen via hr@kenonz.nl of bel met Romy op 06-45591889. Solliciteren mag natuurlijk ook meteen!
Waardevolle ervaring opdoen bij een bruisend en dynamisch bedrijf? Lees dan snel verder! Vanaf september 2025 zijn wij op zoek naar een leergierige en enthousiaste HR-student voor onze vestiging in Gorredijk. Word jij blij van het werken in een teamverband, houd je van afwisseling en weet jij goed om te gaan met uiteenlopende vragen vanuit de organisatie? Dan ben je bij Kenonz op het juiste adres! Wie zijn wij? Wij zijn Kenonz, dé detacheringsspecialist binnen de overheid. Vanuit ons hoofdkantoor in Gorredijk en vestigingen in Schagen, Apeldoorn, Papendrecht en Eindhoven helpen wij vele opdrachtgevers aan ervaren professionals en talentvolle trainees. Kenonz staat voor betrouwbaarheid, continuïteit en persoonlijke benadering. Het kennen van zowel de opdrachtgever als de kandidaat is voor ons essentieel om tot een juiste match te komen. Elkaar kennen geeft ook vertrouwen. Dat is waar wij voor staan. Wat ga je doen? Als HR-stagiair draai je volop mee binnen ons HR-team en krijg je de kans om breed kennis te maken met het vakgebied. Je werkzaamheden zijn onder andere: Je treft voorbereidingen voor de start van nieuwe interne collega’s, denk aan onboarding, arbeidsovereenkomsten en het afstemmen van facilitaire zaken; Je houdt je bezig met het doorvoeren van personeelsmutaties; Ondersteuning bij werving & selectie, denk hierbij aan het opstellen van de vacatureteksten, het searchen van kandidaten en het benaderen van potentiële kandidaten; Meedenken en ondersteunen bij HR-processen, procedures en regelingen. Zie jij kansen voor verbetering? Dan horen we die graag. Met wie ga je samenwerken? Welkom in Gorredijk! Dit gezellige en gedreven HR-team bestaat uit twee HR Business Partners: Elise & Marloes, HR-medewerker: Romy en Directeur Bedrijfsvoering: Alle. Samen zijn zij verantwoordelijk voor alle HR-zaken binnen de verschillende vestigingen, voor zowel interne als gedetacheerde collega’s. Deze combinatie maakt het werk ontzettend divers en afwisselend. Wie ben jij? Je hebt interesse in HRM en je volgt een relevante hbo-opleiding; Je bent leergierig, enthousiast en durft initiatieven te nemen; Je vindt het leuk om met mensen te werken en denkt actief mee; Je bent beschikbaar vanaf september 2025. Wat bieden wij jou? Goede begeleiding door ervaren HR-collega’s; Een stagevergoeding van €500,- (o.b.v. fulltime); Ruimte voor het uitvoeren van een eigen opdracht of onderzoek; Iedere dag een verzorgde lunch en vers fruit op kantoor; Een gezellig, betrokken team met regelmatige (sportieve) activiteiten; Veel verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief. Een kijkje in de HR-stage van Elle bij Kenonz Zelf loop ik momenteel stage bij Kenonz als HR-stagiair en ik heb het hier enorm naar mijn zin. Vanaf het begin werd ik goed ontvangen en voelde ik me meteen onderdeel van het team. Je krijgt veel ruimte om mee te denken en om zelfstandig aan de slag te gaan, maar er is ook altijd begeleiding als je dat nodig hebt. De werkzaamheden zijn heel afwisselend, dus als je net als ik nog niet precies weet welke richting je op wilt binnen HR, is dit een ideale plek om daarachter te komen. Mijn taken bestaan uit, administratieve werkzaamheden zoals het opstellen van arbeidsovereenkomsten, de onboarding regelen voor nieuwe collega’s en het verwerken van personeelsmutaties. Hierdoor heb je veel contact met collega’s uit de hele organisatie. Daarnaast krijg ik vaak projecten waarbij veel onderzoek nodig is. Zo ben ik nu bezig met het verzuimprotocol voor interne collega’s en hiervoor maak ik ook richtlijnen. Wat ik heel fijn vind, is dat er echt gekeken wordt naar wat je interessant vindt en waar je graag meer over wilt leren. Je komt terecht in een gezellig en betrokken team, waar elke middag samen geluncht wordt. Omdat mijn stageperiode in juni afloopt, zijn wij op zoek naar een nieuwe, enthousiaste opvolger! Interesse? Lijkt het jou leuk om stage te lopen bij Kenonz? Neem dan contact op met: ✉️ hr@kenonz.nl Of solliciteer natuurlijk meteen!
Ben je gepassioneerd over een soepel verlopend integratieproces? Beschik je over uitstekende communicatievaardigheden en ben je in staat effectief te verbinden met bewoners uit diverse culturele achtergronden? Dan hebben we jou nodig! Als Consulent Inburgering speel je een centrale rol in de integratie van bewoners met een migratieachtergrond. Met behulp van een Persoonlijk Inburgeringsplan (PIP) en de nieuwe Wet Inburgering werk je samen met inwoners aan hun zelfstandigheid binnen de gemeente. Dit alles gebeurt in lijn met de Participatiewet, waarbij je streeft naar doelmatige en realistische doelstellingen. In je rol omvatten je werkzaamheden onder andere: Het voeren van intakegesprekken en het afleggen van huisbezoeken waar nodig; Het voorzien van bewoners van cruciale informatie over hun rechten en plichten; Het nauwgezet monitoren en aanpassen van het integratieplan; Het zorgvuldig rapporteren en registreren van ondernomen stappen en beslissingen; Het bieden van rechtmatige en doelgerichte ondersteuning aan bewoners in hun integratieproces. Wij bieden een dynamische functie waarin jouw vaardigheden en passie voor sociale inclusie direct bijdragen aan de empowerment van onze gemeenschapsleden. Functie-eisen Ervaring met de Nieuwe wet Inburgering en PIP is vereist; Werkervaring in een soortgelijke rol bij een gemeente; Een relevante afgeronde hbo Bachelor; Het beheersen van een 3e taal of meer is een pré. Dit krijg je van ons Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden: Telefoon en laptop Mocht dit nodig zijn biedt Kenonz je de mogelijkheid tot een telefoon en/of laptop van de zaak. Eindejaarsuitkering Deze bedraagt 7,55% van je jaarsalaris, wordt elke maand uitbetaald en is afhankelijk van de CAO waar je functie onder valt. Reiskostenvergoeding Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of de mogelijkheid om gebruik te maken van een leaseauto/ ov-chipkaart. 5 weken vakantie Per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband. Een passend salaris Samen gaan wij op zoek naar een opdracht waar jij energie van krijgt. Hier hoort natuurlijk ook een passend salaris bij. Onbeperkte opleidingsmogelijkheden Kenonz biedt jou de mogelijkheid je te ontwikkelen via onze eigen Kenonz Campuz. Met een opleidingsbudget van €1000,- kun je kiezen uit een ruim aanbod aan opleidingen en cursussen om je kennis te vergroten en je skills te verbeteren. Vakantiegeld 8,33% bovenop je salaris en afhankelijk van je cao. Pensioen Bij Kenonz bieden we je een goede pensioenregeling, je bent vanaf dag 1 aangesloten bij de StiPP Plusregeling.
