Introductie36 uur per week - op basis van detachering - juni t/m september 2024 - kans op verlenging 3X 3 maanden - Gemeente OverijsselOmschrijvingSinds 2021 is de nieuwe inburgeringswet ingevoerd. De bedoeling van deze wet is om statushouders zo snel mogelijk, duaal (combinatie taal en participatie) en op maat onderdeel van de Nederlandse samenleving te laten zijn. Het liefst via betaald werk, maar dit kan ook via andere vormen van participatie. Met de komst van de nieuwe wet is de verantwoordelijkheid voor een succesvolle inburgering voor een groot en belangrijk deel naar gemeenten toe verschoven. De regievoerder van het team Inburgering Participatie en Arbeid (IPA) vormt de spil in de uitvoering van de nieuwe wet, hij of zij voert de regie over het inburgeringsproces dat maximaal 3 jaar duurt. De regievoerders van team IPA zorgen ervoor dat statushouders, zodra zij in de Regionale Opvanglocatie (ROL) verblijven, starten met het verplichte inburgeringstraject en participatie in de stad. Tijdens het verblijf op de ROL doe je met de statushouder de brede intake, de leerbaarheidstoets en stel je het PIP (het Individuele Plan Inburgering Participatie) op en daarna ga je aan de slag in samenwerking met aanbieders uit het veld en interne aanbieders. Je bent regievoerder over de uitvoering van het PIP, je bewaakt de voortgang en kwaliteit van het traject. Je hebt regelmatig contact met de statushouder en ondersteunt hen waar nodig bij het volbrengen van het PIP.Functie-eisen Je hebt affiniteit met de specifieke doelgroep en je (h)erkent de cultuurverschillen. Je denkt en handelt vanuit mogelijkheden en kansen. Voor de opdracht is het belangrijk dat je goed kan luisteren en vragen kan stellen en weet hoe je contact maakt als je gesprekspartner de taal niet goed beheerst. Je beschikt over werkervaring in de functie van regievoerder of consulent Inburgering met de (multiculturele) doelgroep. Je beschikt over kennis van Wet Inburgering (NWI2021) en de Participatiewet. Tot slot beheers je de Nederlandse en Engelse taal, acteer je op HBO niveau en heb je ervaring met het computersysteem de Suite. De regievoerder: Is verantwoordelijk voor zijn eigen klantenbestand; Voert regie op de inburgeringstrajecten van de statushouder in zijn caseload; Stelt kaders en handhaaft deze, zo nodig door het opleggen van een maatregel of sanctie; Heeft een goede klantenbinding door de statushouder uit zijn caseload regelmatig te spreken; Heeft kennis van het vakgebied; de nieuwe wet Inburgering (NWI2021)de Participatiewet en aanverwante regelingen; Onderhoud contacten met diverse organisaties; Houdt rekening met het gemeentelijke beleid; Toont een hoge mate van flexibiliteit; Is bekend met de Suite, DIS4all, Grip op Pw en Suwinet; Heeft werkervaring als regievoerder bij gemeenten (intern of op detacheringsbasis). Arbeidsvoorwaarden Kamphorst Detachering helpt jou in het vinden van passende opdrachten, die aansluiten bij jouw kennis en wensen. Wat hebben wij te bieden voor deze vacature: Marktconform salaris, conform CAO gemeenten (schaal 9); Reiskostenvergoeding en pensioenopbouw; Een contract voor de duur van een opdracht o.b.v. detachering en veelal kans op verlenging; De mogelijkheid om gebruik te maken van ons opleidingsbudget.
Introductie32-36 uur - eind mei tot eind november 2024, met kans op verlenging tot juni 2025 - Gemeente Arnhem - ZZP en detacheringOmschrijving Als consulent werk en inkomen ben je verantwoordelijk voor het uitkeringsaanvraagproces. Beoordelen aanvragen PW wet en afhandelen van mutaties van lopende uitkering; Je toetst of er recht is op een uitkering of wellicht op andere voorzieningen, zoals diverse minimaproducten: Je doet vooronderzoek en heb je veelvuldig contact met de inwoner; Je houdt bezig met het verwerken en beoordelen van mutaties en werkprocessen op het gebied van rechtmatigheid. Hierin werk je vanuit onze visie: de inwoner staat centraal en je kijkt met een integrale bril naar het proces. Dat betekent concreet dat je breder kan kijken dan alleen je eigen werk; In de gesprekken die je met de inwoner hebt luister je en hoor je veel. Hier kunnen signalen uit voortkomen waar je collega's iets mee kunnen of moeten. Signalen rondom rechtmatigheid, of een inwoner heeft mogelijk recht op een andere of meerdere voorzieningen waar andere collega's bij betrokken worden. Je verantwoordelijkheden zijn: Het gehele aanvraagproces van A tot Z; Je bent contactpersoon voor inwoners over wijzigingen; De verwerking van rapportages, mutaties en beschikkingen; Het adviseren van je collega regisseurs op basis van signalen en ontwikkelen die je ziet Functie-eisen Je bent inzetbaar vanaf 27 mei tot en met 27 november voor 32-36 uur per week; Je beschikt minimaal over een Bachelor (hbo) / Wo (master) werk- en denkniveau. Bij voorkeur een opleidingsachtergrond in de sociaaljuridische richting; Minimale werkervaring: Aantoonbaar minimaal 3 jaar relevante werkervaring als consulent inkomen of ervaring met het verstrekken van uitkeringen en/of voorzieningen opgedaan in de afgelopen 7 jaar; Minimale werkervaring: Recente ervaring met het inzetten van de participatiewet; Bij voorkeur heb je Kennis van actuele wet- en regelgeving met betrekking tot de participatiewet. Arbeidsvoorwaarden Kamphorst Detachering helpt jou in het vinden van passende opdrachten, die aansluiten bij jouw kennis en wensen. Wat hebben wij te bieden voor deze vacature: Marktconform salaris, conform CAO gemeenten (schaal 9); Reiskostenvergoeding en pensioenopbouw; Een contract voor de duur van een opdracht o.b.v. ZZP en/of detachering en veelal kans op verlenging; De mogelijkheid om gebruik te maken van ons opleidingsbudget.
Introductie36 uur - Gemeente Buren - 1 juni starten, tot 1 oktober - kans op max. 2 jaar verlengingOmschrijvingIn de functie consulent Werk en inkomen ben je binnen het Sociaal domein verantwoordelijk voor de uitvoering van de Participatiewet en aanverwante regelingen en de IOAW/IOAZ. In de gemeente Buren werken we integraal. Dit zorgt ervoor dat jij verantwoordelijk bent voor de re-integratie (doelmatigheid) en het inkomen (rechtmatigheid) van de mensen die gebruik moeten maken van de vangnetwetgeving. Je werkt hier waar nodig (integraal) samen met de collega's in het sociaal domein en onze partners in het voorliggend veld. Jij bent de vaste contactpersoon voor de inwoners in jouw caseload. We verwachten dat je energiek en ondernemend de regie voert over alle activiteiten in relatie tot de cliënten. Je stelt het recht op uitkering vast, verstrekt uitkeringen en geeft informatie; Je stimuleert en begeleidt jouw cliënten op weg naar de arbeidsmarkt; Je zoekt naar kansen op werk voor jouw cliënten; Je bevordert maatschappelijke participatie door activering, vrijwilligerswerk en zorg; Je stelt trajectplannen op; je regisseert, bewaakt en evalueert deze; Je controleert en legt verplichtingen, maatregelen en boetes op; Je werkt mee in projecten met als doel de organisatie en de inwoners verder te brengen; Je werkt samen met consulenten Jeugd, Wmo, Maatschappelijk werk en de kernteams. Functie-eisen Je beschikt over aantoonbaar hbo werk- en denkniveau; Je hebt minimaal drie jaar ervaring met het uitvoeren van de Participatiewet en de aanverwante regelingen; Je bent staat je caseload te beheren; Je bent een collega met wie het prettig samenwerken is en hebt een klantgerichte, daadkrachtige en resultaatgerichte werkhouding. Daarnaast beschik je over uitstekende contactuele en sociale vaardigheden. Arbeidsvoorwaarden Kamphorst Detachering helpt jou in het vinden van passende opdrachten, die aansluiten bij jouw kennis en wensen. Wat hebben wij te bieden voor deze vacature: Marktconform salaris, conform CAO gemeenten (schaal 9); Reiskostenvergoeding en pensioenopbouw; Een contract voor de duur van een opdracht o.b.v. ZZP en/of detachering en veelal kans op verlenging; De mogelijkheid om gebruik te maken van ons opleidingsbudget.
IntroductieVacature Toezichthouder WMO/Jeugd - op basis van detachering - 36 uur per week - provincie Overijssel - starten in juni, voor 1 jaar - kans op verlengingOmschrijvingDe kern van je werk is onderzoeken of de zorg die wij inkopen rechtmatig of onrechtmatig wordt verleend. Dat doe je op basis van meldingen en signalen (reactief) en met proactief toezicht wensen wij (onbewuste) fouten door aanbieders vroegtijdig te signaleren en erger te voorkomen. Bovendien wensen wij de relatie tussen gemeente en aanbieders te verbeteren. Je checkt welke zorg is geïndiceerd en welke zorgaanbieder verantwoordelijk is; Vaak start je met een administratief onderzoek naar het bedrijf en/of de budgethouder; Je gaat ook met cliënten en/of vertegenwoordigers in gesprek over de zorg en/of het reilen en zeilen van het zorgbedrijf; Nadat je een goed beeld hebt gevormd van de situatie, schat je de ernst van de situatie in en treed je adequaat op. Je besluit bijvoorbeeld of je met medewerkers van het bedrijf wilt praten; In de laatste fase van je onderzoek kom je bij de bestuurders van het bedrijf terecht. Soms is er ruimte voor een verbeterplan. Het kan ook zijn dat het beschikbare zorgbudget terug wordt gevorderd of dat er een (fraude)onderzoek moet volgen; Als toezichthouder Wmo en Jeugdwet houd je je ook bezig met preventie door proactief zorgaanbieders te onderzoeken of ondersteunend te zijn bij PGB aanvragen die vragen oproepen. Functie-eisen Je bent beschikbaar op basis van detachering; Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur op sociaal en/of juridisch gebied; Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als toezichthouder WMO/Jeugd; Je beschikt bij voorkeur over aantoonbare vakkennis van met name (de uitvoering van) de Wet Maatschappelijke Ondersteuning en/of Jeugdwet en Algemene wet bestuursrecht; Je hebt bij voorkeur aantoonbare ervaring met controle onderzoeken en/of handhaving van regelgeving en aanverwante regelingen; Het is een plus als je aantoonbare kennis hebt van E-suite/Medewerkersportaal, Civision Makelaar Suite. Arbeidsvoorwaarden Kamphorst Detachering helpt jou in het vinden van passende opdrachten, die aansluiten bij jouw kennis en wensen. Wat hebben wij te bieden voor deze vacature: Marktconform salaris, conform CAO gemeenten (schaal 9); Reiskostenvergoeding en pensioenopbouw; Een contract voor de duur van een opdracht o.b.v. ZZP en/of detachering en veelal kans op verlenging; De mogelijkheid om gebruik te maken van ons opleidingsbudget.
Introductie16 uur - op basis van detachering - provincie Overijssel - starten in juni, tot eind 2024 - kans op verlengingOmschrijving De kern van je werk is het begeleiden en coachen van nieuwe medewerkers bij de onderzoeken in de zorg die wij inkopen en/of deze rechtmatig of onrechtmatig wordt verleend Jij bent het eerste aanspreekpunt voor de nieuwe medewerkers. Je bent enthousiast en weet hen te motiveren en te stimuleren; Je begeleidt de nieuwe medewerkers in hoe zij informatie kunnen verzamelen, het voeren van gesprekken, het afleggen van bezoeken bij zorginstanties, hoe je data beoordeelt, en hoe je de juridische vertaalslag van dit alles maakt om zo nodig interveniëren (handhaven); Door je ruime ervaring als toezichthouder Wmo-Jeugdwet, kun je de nieuwe medewerkers meenemen in het zakelijk en objectief rapporteren; Als coach van de toezichthouder Wmo en Jeugdwet houd je je ook bezig met preventie je bent hierbij ondersteunend bij PGB aanvragen die vragen oproepen. Functie-eisen Je bent beschikbaar op basis van detachering; Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau. Dit blijkt uit een afgeronde opleiding of middels opgedane werkervaring in een soortgelijke functie; Bij voorkeur heb je een aanvullende opleiding(en) afgerond voor relevante wet- en regelgeving als de WMO en Jeugdwet; Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in de afgelopen 7 jaar als toezichthouder WMO/Jeugd bij een gemeente; Op je CV heb je bij voorkeur aantoonbare vakkennis van met name (de uitvoering van) de Wet Maatschappelijke Ondersteuning en/of Jeugdwet en Algemene wet bestuursrecht; Bij voorkeur heb je ervaring met controle onderzoeken en/of handhaving van regelgeving en aanverwante regelingen; Het is een pluspunt als je kennis hebt van E-suite/Medewerkersportaal, Civision Makelaar Suite. Arbeidsvoorwaarden Kamphorst Detachering helpt jou in het vinden van passende opdrachten, die aansluiten bij jouw kennis en wensen. Wat hebben wij te bieden voor deze vacature: Marktconform salaris, conform CAO gemeenten (schaal 9); Reiskostenvergoeding en pensioenopbouw; Een contract voor de duur van een opdracht o.b.v. ZZP en/of detachering en veelal kans op verlenging; De mogelijkheid om gebruik te maken van ons opleidingsbudget.
IntroductieVacature Beleidsmedewerker WMO - 36 uur per week - omgeving Noord Holland - z.s.m. starten, voor 8 maanden - mogelijkheid tot verlengingOmschrijving Goede zorg voor iedereen toegankelijk maken is het uitgangspunt van deze gemeente. Dit is met recht een uitdaging. Als je al jouw talenten en creativiteit dan ook nog eens kostenbewust inzet, dan ben jij de beleidsmedewerker voor het sociaal domein die wij zoeken. De aandacht in deze functie ligt in eerste instantie op het vakgebied Wmo en (volks)gezondheid. Als beleidsmedewerker Wmo ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid op het gebied van de Wet maatschappelijke ondersteuning. Binnen de portefeuille gezondheid ligt de focus op de relatie met de GGD en de samenwerking met (lokale) partners. Jij bent een cruciale schakel tussen het bestuur, de gemeente en de inwoners. Jij houdt de ontwikkelingen nauwlettend in de gaten en weet deze te vertalen naar beleid dat aansluit bij de behoeften en mogelijkheden van de lokale gemeenschap. Je werkt intensief samen met (regio)collega's en andere stakeholders, zoals zorgaanbieders en belangenorganisaties. De uitdaging is beleid te ontwikkelen waarbij je de vraag integraal benadert, dus vanuit verschillende disciplines binnen het Sociaal Domein en soms ook daarbuiten. Taken en verantwoordelijkheden: Ontwikkelen en implementeren van beleid op het gebied van de Wmo. Dit betreft o.a. het aanpassen van de verordening en de beleidsregels; Adviseren van het bestuur over het beleid en de uitvoering daarvan; Opstellen van beleidsvoorstellen, -adviezen en -notities; Onderhouden van onze subsidierelaties door het voeren van gesprekken en zorgen voor voldoende afstemming; Uitvoeren van contractmanagement met lokale en regionale partijen; Signaleren van knelpunten en mogelijkheden, en het initiëren van verbeteringen; Monitoren en evalueren van de uitvoering van het beleid en het doen van verbetervoorstellen; Deelnemen aan (in- en externe) overleggen en netwerken. In deze gemeente werk je integraal samen, dit zorgt voor passende oplossingen. Jij voelt je thuis in een omgeving waarbij een groot beroep wordt gedaan op jouw flexibiliteit en professionaliteit. Je draagt actief bij aan goede teamresultaten vanuit het besef dat samen beter werkt dan alleen.Functie-eisen Vereisten criteria (eisen) BYOD (bring your own device) voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en mobiel; Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker binnen een gemeente of overheidsinstelling ; Een afgeronde diploma op minimaal hbo bachelor niveau; Per direct beschikbaar voor 36 uur per week (in overleg in te delen). Gunningscriteria (wensen) Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsmedewerker WMO; Aantoonbare werkervaring met de implementatie van beleid op het gebied van WMO; Aantoonbare werkervaring met het adviseren op het gebied van beleid aan het bestuur; Aantoonbare kennis van contractmanagement met lokale en regionale partijen. Arbeidsvoorwaarden Kamphorst Detachering helpt jou in het vinden van passende opdrachten, die aansluiten bij jouw kennis en wensen. Wat hebben wij te bieden voor deze vacature: Marktconform salaris, conform CAO gemeenten (schaal 9); Reiskostenvergoeding en pensioenopbouw; Een contract voor de duur van een opdracht o.b.v. ZZP en/of detachering en veelal kans op verlenging; De mogelijkheid om gebruik te maken van ons opleidingsbudget.
IntroductieVacature Regisseur Inburgering - 32 uur - in de buurt van Apeldoorn - medio mei starten tot eind 2024 - kans op verlengingOmschrijving Je ondersteunt en stimuleert de inburgering plichtige inwoners tijdens het inburgeringsproces van maximaal 3 jaar; Nadat de inwoner is gehuisvest en het traject van de maatschappelijke begeleiding is gestart, kom jij als Regisseur Inburgering in beeld; Je start met een brede intake van de asiel- of gezinsmigrant; Je brengt de persoonlijke situatie in kaart en neemt de leerbaarheidstoets af. Op basis hiervan maak je met de inwoner een persoonlijke PIP (Plan Inburgering en Participatie) op. In dit plan is o.a. opgenomen welke van de drie leerroutes (B1-, Zelfredzaamheid- of Onderwijsroute) de inburgeraar gaat volgen; Vervolgens meld je de inwoner aan bij de samenwerkende taalaanbieders; Tijdens het inburgeringsproces monitor je de voortgang van de ingezette leerroute en PIP, en weet je de inwoner waar nodig te ondersteunen; Je bewaakt de resultaten van het PIP en stuurt zo nodig bij. Je zorgt voor rapportages en registraties in systemen, o.a. in Suite4SociaalDomein en het DUO inburgeringsportal; Indien er signalen zijn dat de inburgeraar niet voldoet aan de inspanningsverplichting, draag je zorg voor handhaving. Sanctionering is een uiterst redmiddel en preventie verdient de voorkeur. Functie-eisen Je hebt een integrale blik, die er voor zorgt dat de inwoner zo snel mogelijk mee kan doen in de maatschappij; Je weet de potentiële mogelijkheden, talenten, maar ook de belemmeringen goed in beeld te brengen; Je werkt in nauwe verbinding met collega's en partners binnen het maatschappelijk (sociaal) domein; Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het ondersteunen en begeleiden van inwoners met een diversiteit aan culturen en achtergronden; Je beschikt over up-to-date kennis door opleiding én ervaring van de werkwijze van de uitvoering van de Nieuwe Wet Inburgering en Participatie wet; Bij voorkeur heb je kennis én ervaring met het werken in Suite4SociaalDomein en het DUO inburgeringsportal; Je hebt een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur Recht, Maatschappelijk werk, HRM, Social work. Arbeidsvoorwaarden Kamphorst Detachering helpt jou in het vinden van passende opdrachten, die aansluiten bij jouw kennis en wensen. Wat hebben wij te bieden voor deze vacature: Marktconform salaris, conform CAO gemeenten (schaal 9); Reiskostenvergoeding en pensioenopbouw; Een contract voor de duur van een opdracht o.b.v. ZZP en/of detachering en veelal kans op verlenging; De mogelijkheid om gebruik te maken van ons opleidingsbudget.
IntroductieBen jij een gepassioneerde Consulent WMO met gemeentelijke ervaring? Wil jij je graag inzetten voor burgers die niet op eigen kracht zelfredzaam zijn? Dan komen wij graag in contact met jou!Omschrijving Als Consulent WMO ben jij de schakel tussen de aanvragende cliënt en de juiste hulpvoorziening. Je brengt de ondersteuningsbehoefte in kaart en bespreekt de mogelijkheden. Dit zijn de taken die je gaat uitvoeren: Nieuwe meldingen in behandeling nemen; Je gaat op huisbezoek en voert keukentafelgesprekken; Je beoordeelt (her)indicaties (wonen, rollen, vervoer, begeleiding en huishoudelijk hulp); Je stelt een ondersteuningsplan op; Je geeft advies en verstrekt informatie welke hulp de client mag gaan verwachten. Functie-eisen Kamphorst Detachering heeft regelmatig opdrachten beschikbaar voor de vacature Consulent WMO. Iedere gemeente heeft zijn eigen wensen afhankelijk van de betreffende situatie. Algemene functie eisen zijn: Een afgeronde HBO-opleiding in de richting van SPH, MWD, Psychologie, Pedagogiek of Ergotherapie; Minimaal 2 jaar werkervaring als Consulent WMO bij een gemeente; Kennis van de wet- en regelgeving op het gebied van WMO; Minimaal 24 uur per week beschikbaar; Je hebt de beschikking over een rijbewijs B en eigen vervoer. Arbeidsvoorwaarden Je krijgt een passend aanbod: Marktconform salaris, conform CAO gemeenten schaal 9 a € ,-; Reiskostenvergoeding en pensioenopbouw; Een contract voor de duur van deze opdracht o.b.v. detachering, met kans op verlenging; De mogelijkheid om gebruik te maken van ons opleidingsbudget.
IntroductieWij zoeken een gedreven collega om ons te ondersteunen op de afdeling Sociaal Domein! Samen gaan we verder bouwen aan onze vestiging, met op dit moment 2 collega's. Naast het aansturen en coördineren werk je operationeel mee aan klantencontact, het schrijven van vacatures en benaderen van kandidaten. Ga jij de uitdaging aan?Omschrijving Ter uitbreiding van ons team in Nijkerk zijn wij op zoek naar een enthousiaste, daadkrachtige professional met een commerciële instelling. Je hebt ervaring in een coördinerende rol of ziet dit als een passende vervolgstap. Wij bieden een werkomgeving waar geen dag hetzelfde is, waar je veel met elkaar samenwerkt en daarnaast je eigen verantwoordelijkheid kunt pakken. Elke dag ziet er anders uit; wat kan je verwachten: Reeds opgebouwde contacten onderhouden en actief netwerken; Vacatures schrijven en publiceren op de beschikbare kanalen; Zoekopdrachten uitvoeren naar geschikte en beschikbare kandidaten, Je voert (online) intakegesprekken met geselecteerde kandidaten voor openstaande vacatures; Je bewaakt alle processen en communiceert tijdig en volgens afspraak met kandidaten, klanten en collega's. Functie-eisen Aangezien we in een klein team werkzaam zijn is de persoonlijke klik uiteraard erg van belang. Bij voorkeur beschik jij over kennis en ervaring binnen de arbeidsbemiddeling en/of sociaal domein. Echter komen we ook graag met je in contact als je ervaring hebt in de zakelijke dienstverlening of een klantgerichte werkomgeving. Daarnaast is het fijn als je: Functioneert op HBO werk- en denkniveau; De uitdaging ziet in het verder opbouwen en uitbouwen van onze activiteiten; Jezelf herkent als proactief, resultaatgericht, pragmatisch en optimistisch; Vooral zin hebt om er samen voor te gaan! Arbeidsvoorwaarden Je komt te werken in een stabiele organisatie waar we durven te ondernemen, hard werken en ook lol met elkaar hebben: Kamphorst heeft een eigen bedrijfsregeling en zal een passend salaris bieden tussen € 2500,- en € 3500,- bruto per maand obv 37.5 uur; Werktijden van 9.00-17.00 uur; Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en 25 vakantiedagen obv 37.5 uur; Mogelijkheden jezelf te ontwikkelen; Informele sfeer, binnen een platte organisatie, met veel vrijheid en flexibiliteit en daardoor hoge verantwoordelijkheid.
IntroductieBen jij op zoek naar uitdagende opdrachten binnen de functie Jeugdconsulent waarin jij hét verschil kan maken? Dan komt Kamphorst Detachering graag met jou in contact! Wij hebben aandacht voor jou als professional zodat jij aandacht kunt geven aan gezinnen die begeleiding nodig hebben. Omschrijving Ben jij op zoek naar uitdagende opdrachten binnen de functie Jeugdconsulent waarin jij hét verschil kan maken? Dan komt Kamphorst Detachering graag met jou in contact! Wij hebben aandacht voor jou als professional zodat jij aandacht kunt geven aan gezinnen die begeleiding nodig hebben. De Jeugdconsulent zorgt ervoor dat gezinnen de juiste begeleiding krijgen; Huisbezoeken doen en naar aanleiding daarvan bepalen welke ondersteuning het gezin nodig heeft; Gesprekken voeren over de opvoeding en brengt in kaart welke problemen van toepassing zijn in het gezin; Jij bent hét aanspreekpunt voor het gezin en je hebt een regiefunctie; Je draagt zorg voor een goede afhandeling van indicaties, rapportages en beschikkingen; Je sociale netwerk inzetten en je onderhoud het contact met zorgaanbieders. Functie-eisen Wat zijn de functie-eisen om in aanmerking te komen voor een opdracht als Jeugdconsulent: Een afgeronde Hbo/Wo opleiding zoals Social Work, (ortho)pedagogiek of psychologie; Werkervaring binnen een gemeente in het werken met jeugd en/of gezinnen; SKJ registratie; Rijbewijs B; Flexibel en enthousiast zijn om jouw kennis te verbreden doordat je aan het werk gaat bij meerdere gemeenten. Arbeidsvoorwaarden Ben jij op zoek naar uitdagende opdrachten binnen de functie Jeugdconsulent waarin jij hét verschil kan maken? Dan komt Kamphorst Detachering graag met jou in contact! Bij een vacature Jeugdconsulent hoort een passend aanbod: Marktconform salaris, conform CAO gemeenten; Reiskostenvergoeding en pensioenopbouw; Een contract voor de duur van een opdracht o.b.v. detachering of wanneer mogelijk op basis van ZZP en vaak met kans op verlenging; De mogelijkheid om gebruik te maken van ons opleidingsbudget.
