We are looking for a senior accountant with managerial experience for an international company just outside Amsterdam, for a Manager Accounting (R2R) position. Managing two medior/senior accountants, USGAAP, 75-85k plus 10% bonus. Position for 40 hours per week, 3 days from the office and 2 days max from home. Regional scope. This role is an integral part of the EMEA Finance Ops team. The primary responsibility is to manage a regional portfolio of R2R accountants dedicated to the financial controllership of the operating-property- and management company ledgers and legal entities across Europe under US GAAP and local statutory reporting. Responsibility for various finance processing areas which feed into the ledgers, including Fixed Assets, Intercompany, AR, Bank & Cash, AP, VAT, etc., as well as other functional teams posting transactions in your ledgers, such as Construction Accounting, Treasury, Tax, SOX Compliance/ Internal Control, etc. Desired profile Strong educational background in finance and accounting, preferably qualified accountant Several years’ managerial experience in similar roles, in a multi-national environment Solid experience of Local GAAP & US GAAP Real estate accounting experience & knowledge of lease accounting concepts advantageous Understanding & working knowledge of internal control over financial reporting, in order to be in control as a company and to be compliant in a SOX – environment Strong systems knowledge (ERP, preferably Oacle but not a must) and intermediate/advanced Excel skills are required Extensive experience at manager level, in a multi-national environment is an advantage Experience of developing and coaching others on a one to one basis
We are looking for a senior accountant with managerial experience for an international company just outside Amsterdam, for a Manager Accounting (R2R) position. Managing two medior/senior accountants, USGAAP, 75-85k plus 10% bonus. Position for 40 hours per week, 3 days from the office and 2 days max from home. Regional scope. This role is an integral part of the EMEA Finance Ops team. The primary responsibility is to manage a regional portfolio of R2R accountants dedicated to the financial controllership of the operating-property- and management company ledgers and legal entities across Europe under US GAAP and local statutory reporting. Responsibility for various finance processing areas which feed into the ledgers, including Fixed Assets, Intercompany, AR, Bank & Cash, AP, VAT, etc., as well as other functional teams posting transactions in your ledgers, such as Construction Accounting, Treasury, Tax, SOX Compliance/ Internal Control, etc. Desired profile Strong educational background in finance and accounting, preferably qualified accountant Several years’ managerial experience in similar roles, in a multi-national environment Solid experience of Local GAAP & US GAAP Real estate accounting experience & knowledge of lease accounting concepts advantageous Understanding & working knowledge of internal control over financial reporting, in order to be in control as a company and to be compliant in a SOX – environment Strong systems knowledge (ERP, preferably Oacle but not a must) and intermediate/advanced Excel skills are required Extensive experience at manager level, in a multi-national environment is an advantage Experience of developing and coaching others on a one to one basis
Looking for - Interim Payroll accountant - - Experience with German Payroll (MUST) - German speaker is a MUST - Start in June (3-6 month project) - 32/40 hours per week - Hybrid (office location NL is in Hoofddorp) - Rate is to be discussed
For a global financial services leader with offices in nearly 40 countries, we are looking for a (Senior) Manager AP/AR. You will manage a team of 4 people (2 mediors, 2 seniors). Full-time position (40 hours per week). Salary: EUR 5500-6000 per month, 13th month, premium-free pesnion (!). Total package: 75-84k gross. Next to tasks below, you will have a major role in preparing the migration from legacy systems to Oracle Cloud. ▪ Reports to the Head of Finance, ▪ Supervise weekly monthly, quarterly, and annual status reporting including dashboards, ▪ Ensure sales/cost invoices & recharges to be posted & received/paid, accurately, complete, and timely. ▪ Manage relationships with departments managers for timely approvals of invoices; forming effective partnerships with relevant departments (HR, FM, ICT. MECS in LDN) for ease of processing sales/cost invoices and recharges. ▪ Ensures the Budget Applications are processed (approved or declined) daily ▪ Upload the Annual Budget into AFAS ▪ Recording & maintenance of the Fixed assets administration and reconcile to the General Ledger ▪ Prepare the Quarterly & Annual VAT submission forms on all branches ▪ Provide the material for Audits by the External auditor, Internal Auditor and Central Bank. ▪ Sales/cost invoices (including expense forms of staff members) & recharges to be posted and paid, accurately, complete, and timely. Preferred profile: ▪ Bachelor ’s degree in finance & accounting, ▪ Multiple years of experience in financial accounting and management accounting roles, preferably with financial services sector / banking sector and in an international and multicultural setting, ▪ Several years' experience in a management position on financial accounting ▪ Strong background in accounting, accounting standards, management, controls (Sarbanes Oxley), auditing, reporting. Familiar with: financial planning, budgeting and forecasting, including analysis. ▪ Experience with accounting software like AFAS and Oracle, preferably in a migration setting. ▪ Interpersonal skills to develop relationships with key stakeholders in the value chain (Operations, ICT, Finance team, Managers in the Business), ▪ English (advanced) business level in verbal and writing, Dutch (intermediate, preferred but not a must), ▪A knowledgeable go-to-person for the AP/AR team on invoices, posting and payments, including systems, data, process flow and the IT architecture / landscape.
Jr. Business Planner (Retail) The Business Planner plays a critical role in driving sales and profitability across multiple merchandise categories within our global retail company. Working closely with Divisional Product Managers, Country and Store Managers, and their buying teams, the Business Planner is tasked with meeting or exceeding sales and profit objectives. This involves overseeing the development and successful execution of topside and store financial plans, assortment/buy plans, and product allocation and size planning strategies. Responsibilities: Financial Planning, Demand Forecasting, and Wage Factor Analysis: Collaborate with Divisional Product Managers to conduct comprehensive Business Reviews. Assist in developing and reviewing recommended vendor and store matrices, ensuring effective communication to stores. Contribute to the development of sales targets, including wage factor analysis. Assist in formulating department-level store sales plans and review topside plans daily/weekly/monthly/quarterly. Contribute to the development of key item plans, considering wage-related dynamics. Analyse sales reports, sales target plans evaluating their effectiveness. Review sales unit performance reports and provide actionable insights. Collaborate with senior leadership to develop long-term strategic plans for product assortment, inventory management, and sales growth. Conduct in-depth market analysis to identify emerging trends, consumer preferences, and competitive landscape, providing insights to inform product strategies. Establish key performance indicators (KPIs) and metrics to measure the effectiveness of product assortment strategies, inventory turnover rates, and sales performance. Job Requirements: Bachelor’s degree in business, Supply Chain Management, or related field. Master's degree is a plus. MBA preferred. 1-3 years of buying and/or planning experience, retail demand forecasting, inventory management, and product allocation. Strong analytical skills with proficiency in data analysis and interpretation. Advanced proficiency in Excel, inventory management software, and data visualization tools. Detail-oriented with the ability to manage multiple tasks and prioritize workload. Problem-solving mindset and ability to make data-driven decisions. Knowledge of retail industry trends and competitive landscape. Excellent communication and presentation skills with exposure to senior management What you will get: Salary between 40-50k & Secondary Benefits & Exclusive Benefits for Our Team You will join a Company with high ambitions, a team of people who: Innovate & Lead : Be part of a forward-thinking company shaping the future of retail. Global Mindset, Local Impact Performance-Driven Culture Passion for Sport & Lifestyle Growth : As we continue our global expansion, we are strengthening our presence across key markets, driving innovation, and creating new opportunities worldwide. For top talent, global mobility opportunities, allowing our high performers to grow and excel across different markets. The best is yet to come, and we look forward to reaching new milestones together!
For a global financial services leader with offices in nearly 40 countries, we are looking for a (Senior) Manager AP/AR. You will manage a team of 4 people (2 mediors, 2 seniors). Full-time position (40 hours per week). Salary: EUR 5500-6000 per month, 13th month, premium-free pesnion (!). Total package: 75-84k gross. Next to tasks below, you will have a major role in preparing the migration from legacy systems to Oracle Cloud. ▪ Reports to the Head of Finance, ▪ Supervise weekly monthly, quarterly, and annual status reporting including dashboards, ▪ Ensure sales/cost invoices & recharges to be posted & received/paid, accurately, complete, and timely. ▪ Manage relationships with departments managers for timely approvals of invoices; forming effective partnerships with relevant departments (HR, FM, ICT. MECS in LDN) for ease of processing sales/cost invoices and recharges. ▪ Ensures the Budget Applications are processed (approved or declined) daily ▪ Upload the Annual Budget into AFAS ▪ Recording & maintenance of the Fixed assets administration and reconcile to the General Ledger ▪ Prepare the Quarterly & Annual VAT submission forms on all branches ▪ Provide the material for Audits by the External auditor, Internal Auditor and Central Bank. ▪ Sales/cost invoices (including expense forms of staff members) & recharges to be posted and paid, accurately, complete, and timely. Preferred profile: ▪ Bachelor ’s degree in finance & accounting, ▪ Multiple years of experience in financial accounting and management accounting roles, preferably with financial services sector / banking sector and in an international and multicultural setting, ▪ Several years' experience in a management position on financial accounting ▪ Strong background in accounting, accounting standards, management, controls (Sarbanes Oxley), auditing, reporting. Familiar with: financial planning, budgeting and forecasting, including analysis. ▪ Experience with accounting software like AFAS and Oracle, preferably in a migration setting. ▪ Interpersonal skills to develop relationships with key stakeholders in the value chain (Operations, ICT, Finance team, Managers in the Business), ▪ English (advanced) business level in verbal and writing, Dutch (intermediate, preferred but not a must), ▪A knowledgeable go-to-person for the AP/AR team on invoices, posting and payments, including systems, data, process flow and the IT architecture / landscape.
Jr. Business Planner (Retail) The Business Planner plays a critical role in driving sales and profitability across multiple merchandise categories within our global retail company. Working closely with Divisional Product Managers, Country and Store Managers, and their buying teams, the Business Planner is tasked with meeting or exceeding sales and profit objectives. This involves overseeing the development and successful execution of topside and store financial plans, assortment/buy plans, and product allocation and size planning strategies. Responsibilities: Financial Planning, Demand Forecasting, and Wage Factor Analysis: Collaborate with Divisional Product Managers to conduct comprehensive Business Reviews. Assist in developing and reviewing recommended vendor and store matrices, ensuring effective communication to stores. Contribute to the development of sales targets, including wage factor analysis. Assist in formulating department-level store sales plans and review topside plans daily/weekly/monthly/quarterly. Contribute to the development of key item plans, considering wage-related dynamics. Analyse sales reports, sales target plans evaluating their effectiveness. Review sales unit performance reports and provide actionable insights. Collaborate with senior leadership to develop long-term strategic plans for product assortment, inventory management, and sales growth. Conduct in-depth market analysis to identify emerging trends, consumer preferences, and competitive landscape, providing insights to inform product strategies. Establish key performance indicators (KPIs) and metrics to measure the effectiveness of product assortment strategies, inventory turnover rates, and sales performance. Job Requirements: Bachelor’s degree in business, Supply Chain Management, or related field. Master's degree is a plus. MBA preferred. 1-3 years of buying and/or planning experience, retail demand forecasting, inventory management, and product allocation. Strong analytical skills with proficiency in data analysis and interpretation. Advanced proficiency in Excel, inventory management software, and data visualization tools. Detail-oriented with the ability to manage multiple tasks and prioritize workload. Problem-solving mindset and ability to make data-driven decisions. Knowledge of retail industry trends and competitive landscape. Excellent communication and presentation skills with exposure to senior management What you will get: Salary between 40-50k & Secondary Benefits & Exclusive Benefits for Our Team You will join a Company with high ambitions, a team of people who: Innovate & Lead : Be part of a forward-thinking company shaping the future of retail. Global Mindset, Local Impact Performance-Driven Culture Passion for Sport & Lifestyle Growth : As we continue our global expansion, we are strengthening our presence across key markets, driving innovation, and creating new opportunities worldwide. For top talent, global mobility opportunities, allowing our high performers to grow and excel across different markets. The best is yet to come, and we look forward to reaching new milestones together!
Unieke kans voor een ondernemende financial controller bij een snelgroeiend retailbedrijf in Amsterdam Locatie: Amsterdam Functie: Financial Controller/Head of Finance in Opleiding Ben jij een ondernemende, ambitieuze en financieel onderlegde kandidaat, die klaar is om een serieuze impact te maken in een snelgroeiend bedrijf? Heb jij een passie voor financiën en ben je op zoek naar een kans om jezelf razendsnel te ontwikkelen in een dynamische omgeving? Dit is de kans waar je naar zoekt! Over de Rol Als Financial Controller werk je onder directe begeleiding van een ervaren CFO die je het volledige financiële landschap van een snelgroeiend retailbedrijf zal laten zien. In deze rol krijg je de mogelijkheid om je kennis en vaardigheden in financiën te ontwikkelen, met een bijzondere focus op financial & business control, rapportages en analyses. Je werkt veel samen met de CFO en hebt een cruciale rol om de verdere groei van het bedrijf te stimuleren. Wat maakt deze kans zo uniek? Zelfstandigheid en Eigenaarschap: Je krijgt al snel de verantwoordelijkheid over een groot deel van de financiële processen. Directe Leiding van een Ervaren CFO: Je werkt nauw samen met een CFO die jarenlang ervaring heeft in de retailsector. Van hem/haar leer je de ins en outs van het vak. Snelgroeiend Bedrijf: Het bedrijf groeit snel, en jij hebt de mogelijkheid om te groeien met het bedrijf. Veelzijdige Verantwoordelijkheden: Je krijg te maken met het volledige scala aan Finance verantwoordelijkheden, van Accounting tot control, maar op termijn ook business control en het opzetten van financiële systemen voor toekomstige groei. Mentorschap en Zelfontwikkeling: Je zult een enorme leercurve doormaken en krijgt de kans om je skills uit te breiden. Dit is een heel mooie kans om jezelf snel te ontwikkelen tot een ervaren financial. Wat ga je doen? Financial control, verbeteren van financiële en administratieve processen en systemen Diepgravend onderzoek in kostenstructuren en het doen van verbetervoorstellen, signaleren van risico’s en kansen op financieel gebied het waarborgen van een nette administratie, controleren van facturen en contracten op financiële juistheid Financiële Rapportages & Business Control, opstellen van periodieke financiële rapportages en analyses Automatisering en doorontwikkeling, continue bezig met verbeteren van (financiële) processen Fungeren als sparringpartner voor de CFO en het bedrijf als geheel Wie zoeken wij? Opleiding: Je hebt een financiële opleiding afgerond (bijvoorbeeld een bachelor of master in Finance, Accounting, of een vergelijkbare richting). Ervaring: 2-3 jaar werkervaring binnen een financiële functie Ondernemende mentaliteit: Je hebt een sterke interesse in bedrijfsvoering en wil actief bijdragen aan de groei en strategische richting van het bedrijf. Analytisch: je bent data gedreven en handig met technologie Systemen : ervaring met Boekhoudsystemen (bij voorkeur Exact Online) en goed met Excel Communicatie: Je bent in staat om helder en overtuigend te communiceren met zowel financiële als niet-financiële stakeholders. Passie voor retail: Bij voorkeur heb je een interesse in de retailsector en ben je enthousiast om te werken in een snelgroeiende en dynamische omgeving. Wat bieden wij? Een marktconform salaris, full time dienstverband Bonusregeling Pensioenopbouw 24 vakantiedagen op basis van 40 uur Reiskostenvergoeding Een laptop van de zaak Mogelijkheid om 20% van je werktijd thuis te werken Een dynamisch en jong team van collega’s, leuke borrels en uitjes!
Algemeen Omvang: 24-32 uur Locatie Beverwijk (Noord Holland), goed bereikbaar met auto en OV Persoon Open minded en hands on; Flexibel en vrolijk; Kritisch en stressbestendig; Enige jaren ervaring in het zelfstandig voeren van administraties en Ervaring met Exact Online (EOL) en excel is een pré. Werkzaamheden Samen met Financieel medewerker voeren van EOL administraties; Periodiek doen van aangiftes omzetbelasting; Zorgdragen voor een tijdige facturering van de huurnota’s; Bijwerken van de activa van de vastgoedentiteiten in de activamodule van EOL; Zorg dragen dat het vastgoedmanagementsysteem up-to-date blijft; Uitvoeren van intercompany diensten en betalingen en zorgen dat deze onderling blijven aansluiten; Samen met controllers uitvoeren van de maandelijkse afsluiting van de EOL administraties; Uitvoering geven aan het cashmanagement van de groep en Nadenken en voorstellen doen over het optimaliseren van processen en systemen. Organisatie Investeringsmaatschappij in bedrijven en vastgoed met korte lijnen en een informele cultuur (family office); Kleine organisatie (omvang ca 10 mensen); Eens per week een gezamenlijke lunch en Prima balans tussen privé en werk
Controller / Hoofd Financiële Administratie Informatie organisatie: Het is een groep van organisaties op het gebied van dienstverlening naar oa bouw en ontwikkeling organisaties met als standplaats Amersfoort. Met in totaal meer dan 150 werknemers is de groep sterk groeiend zowel in Nederland als daarbuiten en verwacht de komende jaren nog meer door te groeien door middel van acquisitie en organische groei. Functieomschrijving; Voor de nieuw op te zetten centrale Financiële Afdeling zijn we op zoek naar een hands on Controller / Hoofd Financiële Administratie. In deze functie zul je de directie ondersteunen in de dagelijkse werkzaamheden en als meewerkend voorman leidinggeven aan de financiële medewerkers van de drie nu nog separaat opererende ondernemingen. De samenvoeging van de administraties van deze ondernemingen behoort tot een van je werkzaamheden. Om succesvol te zijn in deze functie zal je uitstekende kennis moeten hebben van boekhouding en rapportages en zal je analytisch en communicatief sterk moeten zijn. Daarnaast heb je gevoel voor commercie en vind je het leuk om mee te kunnen denken en handelen op MT niveau. Taken en verantwoordelijkheden Verantwoordelijk zijn voor de maand/kwartaal sluitingen; Analyse van marktaandeel en omzetten; Onderhanden werk rentabiliteit analyses Opmaak van omzetbudgetten & forecasts en analyse van verschillen; Ondersteuning bij margeanalyses; Liquiditeitsplanning Debiteurenbewaking; Voorbereiden jaarlijkse audits VpB en BTW aangiften Diverse controlewerkzaamheden. Functie-eisen Afgeronde HBO-opleiding in economie, finance of vergelijkbare richting; Relevante werkervaring in een financiële omgeving is een pre; Ervaring met MS Office pakket met een uitstekende kennis van Excel; Ervaring met AFAS is een pré; Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift; Communicatief, sociaalvaardig, commercieel- en servicegericht; Analytisch sterk, cijfermatig en goed organisatievermogen; Ondernemend, pro-actief en flexibel. 2-5 jaar werkervaring
