Ben jij iemand die energie krijgt van in contact zijn met mensen, dingen regelen en het verschil maken? Bij Incluzio help je mee om buurten en wijken sterker te maken, samen met gemeenten en onze partners. We richten ons op het sociaal domein en bouwen vandaag aan een toekomstbestendig stelsel voor morgen. We zijn altijd op zoek naar nieuwe collega s die willen bijdragen aan die missie en daar kom jij in beeld als Medewerker corporate recruitment!
Wat ga je doen?
Als Medewerker corporate recruitment werk je samen met ons team van Corporate recruiters. Je ondersteunt hen in hun werk en hebt hierdoor een afwisselende baan. Zo ben je verantwoordelijk voor bijvoorbeeld:
Ondersteunende taken, zoals het telefonisch screenen van nieuwe kandidaten en het plannen van gesprekken. Dit zowel voor telefonische intakes in je eigen agenda als voor sollicitatiegesprekken bij hiring managers;Administratieve taken rondom werving en selectie. Denk hierbij aan het vastleggen van gesprekken die je met sollicitanten hebt gevoerd, mailtjes beantwoorden, afspraken plannen etc.;Meegaan met de recruiters naar locaties, waardoor je goed beeld krijgt bij waar we voor werven;Meedenken over hoe we ons werk nóg beter kunnen maken en mogelijk meewerken aan toffe verbeterprojecten en het bijwonen van afspraken met bijvoorbeeld de afdeling Recruitment Marketing.Wij werven voor functies zoals Buurtteammedewerker, Jongerenwerker, Budgetcoach, Vrijwilligers coördinator, Welzijnswerker, Teammanagers en nog veel meer. We kunnen jouw hulp dus goed gebruiken!
Je komt terecht in een team van drie Corporate Recruiters en een Coördinator Recruitment, die allemaal passie hebben voor wat ze doen. Samen focussen wij op de vacatures van Incluzio en het Sociaal Domein. We werken hybride, dus er is een fijne balans tussen thuis, op kantoor en op locaties werken.
Verder krijg je:
Een salaris tussen €2.200,- euro en €3.000,- euro per maand o.b.v. een 40-urige werkweek;27 vakantiedagen (op fulltime basis);Netto onkostenvergoeding en thuiswerkvergoeding;Aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling en toegang tot Good Habbitz trainingen;Een goede pensioenregeling;Korting op je sportschoolabonnement en deelname aan collectieve (zorg)verzekeringen en ons sociaal fonds.Je bent sociaal, belt graag mensen op of plant makkelijk een afspraak in. Je ziet werk liggen en pakt het direct op. Je werkt zelfstandig, maar vraagt om hulp als je dat nodig hebt. Naast communicatief, ben je administratief sterk en houd je alles netjes bij in het systeem.
Verder vragen we:
Een afgeronde hbo-bachelor;Enige ervaring in administratief werk, waarbij ervaring in recruitment een grote pré is;Een beschikbaarheid van 32-40 uur per week, waaronder op maandag en vrijdag;Je werkt minimaal 2 dagen per week op kantoor in Schiedam en vindt reizen geen probleem.Kijk minder
Wie zijn wij?
Bij Incluzio geloven we in transformatie. Zowel de druk op de zorg als de financiële uitdagingen in het Sociaal Domein en Zorg en Welzijn vragen om vernieuwing. Incluzio staat voor passende ondersteuning voor inwoners, zowel fysiek als digitaal. Waarbij de focus ligt op het naast de inwoner gaan staan en het versterken van de eigen kracht, veerkracht en het sociaal netwerk van de inwoners. Ons doel is om van elke buurt een betere buurt te maken. Dit doen we natuurlijk niet alleen. Samen met gemeenten en partners zorgen we ervoor dat inwoners de ondersteuning krijgen die ze nodig hebben. Of het nu gaat om huishoudelijke hulp, welzijn, wijkteams, jeugdhulp of zorg op afstand, wij maken een verschil voor tienduizenden mensen in Nederland.
Incluzio blijft groeien en ontwikkelen. Dit betekent dat we zowel focussen op het uitbreiden van huidige opdrachten en hertenders als ook op nieuwe tenders.
Het team
Je wordt onderdeel van het brede Groeiteam, waar team Aanbestedingen, team Transformatie en team Innovatie onder vallen. Dit is een enthousiast en betrokken team, waarbij integraliteit, collegialiteit en gedeelde ambitie centraal staan. Je rapporteert aan de Programmamanager Aanbestedingen.
Wat ga je doen?
Als Tendermanager ben jij samen met het team de drijvende kracht achter de aanbestedingsprocessen. Het doel is om gezamenlijk te komen tot winnende offertes, waarbij onze inhoudelijke visie leidend is en de innovatie- en transformatiekracht van Incluzio centraal staan.
Jouw werkzaamheden:
Bij Incluzio krijg je de kans om echt impact te maken! Je kunt rekenen op een dynamische en professionele werkomgeving, waarin jij meewerkt aan het maken van een verschil.
Naast een veelzijdige functie, bieden wij:
Een salaris tussen de € 4.700,- en € 6.200,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week); 27 vakantiedagen o.b.v. een voltijd dienstverband; Hybride werkomgeving, we werken zowel vanuit huis als op kantoor;Een lease auto, NS Business Card, laptop en telefoon; Een goede pensioenregeling; De mogelijkheid tot deelname aan collectieve (zorg)verzekeringen.Wij zoeken een tendermanager met sterke communicatieve- en schrijfvaardigheden met een resultaat- en mensgerichte aanpak. Daarnaast ben je een verbinder met een sterk analytisch vermogen, waardoor je snel tot de kern komt en daardoor binnen het aanbestedingsproces de juiste prioriteiten kunt stellen.
Verder heb je:
Hbo werk- en denkniveau; Minimaal 3 jaar ervaring met aanbestedingsprocessen;Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;Basiskennis van begrotingen is een pré;Kennis en ervaring binnen het sociaal domein en zorg en welzijn is een pré.Klaar om de uitdaging aan te gaan?
Solliciteer dan snel!
Een online assessment maakt onderdeel uit van de procedure.
Kijk minderWie wij zijn
Incluzio werkt samen met inwoners, partners en gemeenten aan buurten waar iedereen kan meedoen en van betekenis is. We versterken de veerkracht van inwoners en houden zorg betaalbaar en toegankelijk nu en in de toekomst.
Met een focus op wat wél kan bieden we creatieve en innovatieve oplossingen, en werken we proactief samen met gemeenten, zorgaanbieders en ketenpartners.
Al meer dan 10 jaar zijn we actief in ruim 100 gemeenten, met 3500 collega s in het sociaal domein: van welzijn en wijkteams tot jeugdhulp, huishoudelijke ondersteuning en zorg op afstand. We werken dichtbij inwoners en bouwen aan sterke, ondersteunende buurten.
Adviseur Kwaliteit bij Incluzio
Als adviseur kwaliteit bij Incluzio wil je bijdragen aan het elke dag de kwaliteit van de dienstverlening een beetje beter maken. Of het gaat om het omschrijven van processen en werkinstructies of dat je interne audits uitvoert, je gaat geen uitdaging uit de weg. In deze zelfstandige rol ga je veel op pad en bent daarmee goed zichtbaar voor de professionals die werken bij Incluzio. Hier ben je actief met het in kaart brengen van risico s, deze te bespreken en vast te leggen. Je vindt het leuk om op alle niveaus te schakelen over mogelijkheden, verspillingen, tevredenheidsonderzoeken, kwaliteitsmetingen en oplossingen.
Jouw verantwoordelijkheden bestaan uit:
Implementeren en bewaken van het kwaliteitsbeleid;Uitvoeren van interne audits en begeleiden van externe audits;Analyseren en verbeteren van processen en klanttevredenheid;Met een brede en kritische blik kijken naar mogelijkheden voor kwaliteitsverbeteringen.Als adviseur Kwaliteit ben je onderdeel van de afdeling Kwaliteit, Arbo & Privacy van Incluzio. Een dynamisch team waar iedere collega zijn of haar eigen aandachtsgebied heeft. Uiteraard zijn er ook gezamenlijke projecten en doelen, denk hierbij aan digitalisering van het KMS, het verder ontwikkelen van het team en het zichtbaar maken van de afdeling.
Wij bieden je een aantrekkelijke functie in een dynamisch, sociale en groeiende organisatie. Je vindt bij ons een warme, informele sfeer met tal van (doorgroei-) mogelijkheden en persoonlijke ontwikkeling.
Ook bieden wij je:
Salaris tussen de € 4.000 en € 5.800 bruto (o.b.v. 40 uur);Contract voor 1 jaar, met de intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd;27 vakantiedagen (o.b.v. fulltime) en 8% vakantiegeld;Leaseauto en NS Business Card voor zakelijke reizen;Flexibele werktijden en mogelijkheid tot hybride werken;Goede pensioenregeling en collectieve (zorg)verzekeringen;Diverse opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden en de mogelijkheid tot deelname aan collectieve (zorg)verzekeringen.Je bent daadkrachtig, overtuigend en hebt oog voor kwaliteit. Je weet processen te vertalen naar werkbare oplossingen en neemt collega s mee in verbetertrajecten. Je bent ondernemend, denkt vooruit en geeft zowel gevraagd als ongevraagd advies. Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook graag de samenwerking op. Hiernaast beschik je over:
Een afgeronde hbo-bacheloropleiding in een relevante richting;Minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;Kennis van ISO 9001 (of vergelijkbare norm);Ervaring in de sector zorg & welzijn, bij voorkeur binnen het sociaal domein (pré);Bereidheid om regelmatig naar verschillende locaties van Incluzio te rijden;Een flexibele instelling en uitstekende communicatieve vaardigheden.
Een online assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
Als zelfstandige HR Business Partner geef je invulling aan het HR-beleid voor onze opdrachten in Den Haag (Kracht en Incluzio Haags Welzijn). Daarnaast zorg je voor de juiste invulling én uitvoering van het centrale Incluzio HR-beleid. Je vertaalt strategische doelstellingen naar HR-oplossingen en levert daarmee een actieve, positieve bijdrage aan de doelstellingen van de organisatie. Dit doe je samen met je collega, de HR adviseur. Voor alle administratieve processen word je ondersteund door het HR Shared Service Center (SSC) op ons centrale hoofdkantoor.
Kortom je:
In deze functie werk je samen met het management team van Kracht en Incluzio Haags Welzijn. Thema s waar je je mee bezig gaat houden zijn o.a. duurzame inzetbaarheid, medewerker tevredenheid en opleiding & ontwikkeling.
Daarnaast ben je onderdeel van het HR sociaal domein team van Incluzio, bestaande uit de HR-manager sociaal domein en 12 collega (sr) HR Business Partners/specialisten die verspreid over het land bij verschillende opdrachten van Incluzio aan het werk zijn. Je direct leidinggevende is de senior HR business partner van Incluzio Randstad.
Incluzio werkt samen met inwoners, partners en gemeenten aan een samenleving waarin iedereen op eigen manier en naar mogelijkheid meedoet, meetelt en van betekenis is. Wij ondersteunen buurten en inwoners bij het vergroten van hun veerkracht. Zo dragen we bij aan het betaalbaar en beschikbaar houden van zorg in Nederland. We bieden de juiste ondersteuning voor elke inwoner die het nodig heeft. Nu én straks. Samen maken we van iedere buurt een betere buurt.
We onderscheiden ons doordat we focussen op wat wél kan, met creatieve oplossingen en innovatieve methoden die de efficiëntie en kwaliteit van ondersteuning verbeteren en door onze proactieve, doelgerichte en praktische aanpak in samenwerking met gemeenten, zorgaanbieders en ketenpartners.
In tientallen gemeenten in Nederland maken we samen met inwoners en partners het verschil. Dat doen we onder meer in Leiden, Rotterdam, Nijmegen, Utrecht, Venlo, Rheden en Leiderdorp. We bouwen aan sterke gemeenschappen via Huizen van de Buurt. We voorkomen zwaardere hulp en geven multidisciplinaire buurtteams de ruimte om te doen wat nodig is. Door ons welzijnswerk versterken we buurten en wijken.
Lees hier meer informatie over onze opdrachten Kracht Kracht voor jeugd en gezin Incluzio en Incluzio Haags Welzijn Incluzio Haags Welzijn Incluzio
We bieden je een afwisselende baan in een bruisende en informele organisatie. Er is ruimte voor eigen inbreng, vrijheid en resultaatverantwoordelijkheid. Daarnaast bestaat je arbeidsvoorwaardenpakket (onder andere) uit de volgende onderdelen:
Een bruto salaris van minimaal € 4.000,- en maximaal € 6000,- bruto per maand op fulltime basis (40 uur per week);Een jaarcontract voor 36 uur per week met de intentie te verlengen voor onbepaalde tijd;De mogelijkheid om hybride te werken en een smartphone + laptop ter beschikking;Ontwikkelings- en scholingsmogelijkheden.We zoeken een ervaren HR-professional, die graag werkt in een dynamische omgeving en het leuk vindt om met elkaar te bouwen aan een organisatie die in beweging is en groeiend is. Als echte partner van de business ben je daadkrachtig en weet je te overtuigen.
Met jouw zelfstandige en proactieve manier van werken weet je zaken gerealiseerd te krijgen. Je bent flexibel en kunt gemakkelijk schakelen van operationele naar tactische/strategische vraagstukken. Je bent een vaardige HR Business Partner die geen uitdaging uit de weg gaat en het leuk vindt om zowel operationeel als tactisch/strategisch aan het werk te zijn!
Daarnaast beschik je over:
Een afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van HRM;Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als HR Business Partner;Sterke communicatieve vaardigheden en een hands-on mentaliteit;Een enthousiaste, inspirerende en verbindende persoonlijkheid. Om jouw aanleg en talenten te kunnen matchen met onze vacature, maakt een beknopt assessment, bestaande uit een persoonlijkheidstest en een test over probleemoplossend vermogen, onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Ben jij enthousiast, wil je actief bijdragen aan de vormgeving van Zorg- en Welzijnsvernieuwing en ben jij klaar voor een impactvolle uitdaging? Solliciteer dan direct!
