Ben jij gepassioneerd door luchtvaart en technologie? Wil je bijdragen aan de veiligheid van de Nederlandse luchtvaart? Als inspecteur luchtvaart bij Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) speel je een cruciale rol in het evalueren van innovaties in de luchtvaart, met focus op onbemande systemen. Jouw rol als inspecteur Als inspecteur luchtvaart ben je verantwoordelijk voor: Het beoordelen van aanvragen voor onbemande vluchten Het analyseren van technologische ontwikkelingen in avionica Het behandelen van vergunningsaanvragen van luchtvaarttechnische bedrijven Het controleren van Safety Management Systemen (SMS) Het signaleren van belangrijke ontwikkelingen aan het ministerie en de European Union Aviation Wat we je bieden Bij de ILT bieden we je: Een salaris tussen €3.404 en €6.110 bruto per maand (schaal 10-11) Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband 36 uur per week Hybride werken met een thuiswerkvergoeding Een individueel keuzebudget (IKB) van 16,37% van je bruto jaarsalaris Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden Waarom deze functie interessant is Je staat centraal in de dynamiek van luchtvaartontwikkelingen en hebt contact met diverse organisaties. Geen dag is hetzelfde en je werkt samen met collega's aan complexe vraagstukken. Je draagt direct bij aan de veiligheid en duurzaamheid van het Nederlandse luchtruim. Wie we zoeken We zoeken een kandidaat met: Minimaal een hbo-opleiding in luchtvaart, elektronica of informatiekunde Goede Nederlandse en Engelse taalvaardigheden Ervaring met risicomanagement en risicoanalyses Sterke communicatieve en analytische vaardigheden Affiniteit met avionica en elektronica Over de ILT De Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) is verantwoordelijk voor het toezicht op de naleving van wet- en regelgeving in de luchtvaart. We werken aan een veilige en duurzame leefomgeving en transport. Interesse? Wil je meer weten? Neem dan contact op met Pieter Hoekstra, teamleider Luchtvaart Techniek en Luchtvaartuigregister, via 06-. Hij beantwoordt graag je vragen!
Functie omschrijving De luchtvaart, zowel bemand als onbemand, evolueert razendsnel dankzij technologische vooruitgang. De Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) speelt een cruciale rol in het bijhouden en evalueren van deze ontwikkelingen. Als inspecteur luchtwaardigheid draag jij bij aan deze belangrijke taak. Je analyseert en beoordeelt innovaties in de luchtvaart, met een bijzondere focus op avionica en elektronica, en behandelt vergunningsaanvragen binnen de luchtvaarttechniek. Wil jij bijdragen aan de veiligheid van de Nederlandse luchtvaart? Lees dan snel verder en ontdek hoe! Hoe jij bijdraagt in je rol
Hoewel het vak van inspecteur en ons werkveld misschien nieuw voor je is, kun je niet wachten om jezelf verder te ontwikkelen. Dankzij opleidingen, een uitgebreid inwerkplan en de steun van ervaren collega's, gaat dat zeker lukken. Samen met je collega-inspecteurs en diverse specialisten werk je aan een veilige en duurzame luchtvaart. Als inspecteur speel je een sleutelrol in het volgen en beoordelen van technologische ontwikkelingen in avionica en elektronica. Avionica is essentieel voor de werking en veiligheid van moderne vliegtuigen, omdat het piloten helpt navigeren, communiceren en het vliegtuig efficiënt en veilig controleren. Dit geldt ook voor de onbemande luchtvaart. Samen met je collega's signaleer je belangrijke ontwikkelingen aan het ministerie en de European Union Aviation, zodat de regelgeving kan worden aangepast voor een veilige en innovatieve sector. Daarnaast behandel je vergunningsaanvragen van bedrijven die betrokken zijn bij luchtvaarttechniek. Je beoordeelt onder andere de Safety Management Systemen (SMS) en bewaakt de doorlooptijd van aanvragen. Door middel van gesprekken met betrokkenen binnen het bedrijf en documentatieonderzoek controleer je of aan de regels wordt voldaan. Het is aan jou om de juiste besluiten te nemen. Dit is waar jij voldoening uit haalt
In deze rol draag je bij aan de veiligheid en duurzaamheid van het luchtruim, waarbij je het hele scala van luchtvaartactiviteiten overziet, van vliegtuigen tot drones en zweefvliegtuigen. Je staat centraal in de dynamiek van de luchtvaartontwikkelingen en hebt contact met diverse luchtvaartorganisaties. Je geniet van de diversiteit in je takenpakket, waarbij geen dag hetzelfde is. Samenwerken met collega's staat centraal, waarbij je gezamenlijk aanvragen bespreekt en overlegt, wat bij elke casus weer nieuwe inzichten biedt. Bij de ILT bieden we een grondig inwerktraject, inclusief opleiding en begeleiding gedurende het eerste jaar, zodat je snel vertrouwd raakt met de organisatie en je collega's. Wil je meer informatie? Neem een kijkje op onze website voor details over de ILT en verhalen van collega's. Voor direct contact, bel Pieter Hoekstra, teamleider Luchtvaart Techniek en Luchtvaartuigregister, via 06-. Hij beantwoordt graag je vragen! Functie-eisen je hebt minimaal een hbo-opleiding afgerond in de richting van luchtvaart, elektronica of informatiekunde je hebt audit ervaring en ervaring met het toepassen van risicomanagement je beschikt over goede Nederlandse en Engelse taalvaardigheden Samenwerken met verschillende partijen waarbij allerlei belangen spelen, daar kun jij goed mee omgaan. Je bent in staat om creatieve oplossingen te bedenken en door jouw overtuigingskracht kun jij helder aan alle partijen uitleggen waarom jij bepaalde beslissingen neemt. En ook welke consequenties dit heeft voor het naleven van de European Union Aviation Safety Agency (EASA) en nationale wet- en regelgeving. Samenwerken staat centraal voor jou en met plezier treed je op als de vraagbaak en verbindende factor. Je staat open voor feedback en bent hier actief mee bezig in je dagelijkse werkzaamheden. Plannen en organiseren, omgevingsbewustzijn, durf, creativiteit en overtuigingskracht zijn eigenschappen die jij bezit en graag toepast voor deze rol. Ook als jij veel affiniteit hebt met avionica en elektronica, maar nog geen expert bent, bieden we je een trainingsprogramma aan om onze specialist in avionica te worden. Arbeids voorwaarden Salaris niveau schaal 11 Maand salaris Min €4.024 - Max. €6.110 (bruto) Dienst verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Contract duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd. Minimaal aantal uren per week 36 Maximaal aantal uren per week 36 Overige arbeids voorwaarden Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt. Hybride werken
Hybride werken is het uitgangspunt bij de ILT. Een goede balans voor jou tussen thuiswerken en op een locatie werken vinden wij belangrijk. Waar je werkt is afhankelijk van het soort werk, het teambelang en je eigen voorkeur. Voor thuiswerken kun je gebruikmaken van de thuiswerkvergoeding en voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek. Interessante extra's
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer. Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder! Bijzonderheden wij beoordelen eerst de sollicitaties van ILT-medewerkers, daarna nemen wij de overige sollicitaties in behandeling houd er rekening mee dat wij de vacature eerder kunnen sluiten als er voldoende reacties binnen gekomen zijn als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek vragen we je mogelijk een e-assessment te maken. Dit is geen selectie-instrument, het rapport dat uit het assessment volgt is bedoeld als input voor het gesprek om bij de overheid te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring
Als senior inspecteur spoorweg vergunningen bij de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) speel je een cruciale rol in het waarborgen van de veiligheid en kwaliteit van het Nederlandse spoorwegnetwerk. Je beoordeelt complexe vergunningaanvragen van spoorwegondernemingen en onderhoudsbedrijven, waarbij je nationale en Europese voorschriften toepast om de hoogste veiligheidsstandaarden te garanderen. Jouw rol en verantwoordelijkheden Beoordelen van complexe vergunningaanvragen voor spoorwegexploitatie, materieelonderhoud en personeelsscholingUitvoeren van diepgaande audits bij spoorwegbedrijvenAdviseren over het verlenen van vergunningen op basis van zorgvuldige analysesSamenwerken met collega's uit verschillende disciplines voor gedegen besluitvormingCoachen en ondersteunen van teamleden bij ingewikkelde onderzoekenLeiden van projecten om de effectiviteit en efficiëntie van het team te verbeteren Wat we van je verwachten Minimaal 10 jaar ervaring met audits en veiligheidsbeheerKennis van (inter)nationale spoorwegregelgeving en treintechniekErvaring met veiligheidscultuur en risicobeoordelingUitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en EngelsAnalytisch vermogen en oog voor detailZelfstandig kunnen werken én goed functioneren in teamverbandIn bezit van rijbewijs B Wat we je bieden We bieden je een uitdagende functie binnen een dynamische overheidsorganisatie met grote maatschappelijke impact. Een vast contract voorafgegaan door een jaarcontract Een functie voor 36 uur per week Je salaris valt binnen schaal 13 van de Rijksoverheid, wat neerkomt op minimaal €5.212 en maximaal €7.747 bruto per maand bij een 36-urige werkweekDaarnaast ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris.Hybride werken. Onze arbeidsvoorwaarden Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverbandHybride werken met een goede balans tussen thuis en op locatieVolop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkelingVergoeding van je ov-reiskosten voor woon-werkverkeerMogelijkheid tot bedrijfsfitness Over de ILT De Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) zet zich in voor veiligheid, vertrouwen en duurzaamheid in transport, infrastructuur, milieu en wonen. Als onderdeel van het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat werken we aan een veilig en duurzaam Nederland. Interesse? Ben je enthousiast geworden en wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Marcel Karsten, teammanager Rail & Luchtvaart, via 06-. Hij beantwoordt graag al je vragen en kan je meer vertellen over hoe deze functie er in de praktijk uitziet.
Functie omschrijving In jouw rol als senior inspecteur vergunningen heb je specifieke taken rondom railbedrijven. Een belangrijke taak is: op basis van (inter)nationale regelgeving toets je aanvragen voor een vergunning voor onder andere de exploitatie van treindiensten, onderhoud aan spoorwegmaterieel of scholing van spoorwegpersoneel. Vanuit Utrecht werk je aan de bedrijfskundige, technische en juridische aspecten die borgen dat veiligheid op het spoor centraal staat. Klinkt dit interessant? Lees dan snel verder!Hoe jij bijdraagt in je rol
Als coördinerend senior inspecteur behandel je complexe vergunningaanvragen van spoorwegondernemingen en onderhoudsbedrijven. Je toetst deze aanvragen aan nationale en Europese voorschriften, zoals de Spoorwegwet, ECM-certificeringen en veiligheidscertificeringen. Aan het begin van elke aanvraag verzamel je relevante informatie. Op basis hiervan beoordeel je de aanvraag en besluit je of een audit nodig is. Tijdens een audit onderzoek je samen met collega's de processen, procedures en veiligheidscultuur binnen het bedrijf en voer je interviews met medewerkers. Uiteindelijk adviseer jij of een vergunning verleend kan worden.Omdat geen enkele aanvraag hetzelfde is, pas je je aanpak steeds aan de specifieke situatie aan. Dat vraagt flexibiliteit en een combinatie van bedrijfskundig, juridisch inzicht en vakinhoudelijke expertise. Je stemt adviezen niet alleen af binnen je eigen team, maar werkt ook nauw samen met andere afdelingen, zoals Toezicht en Juridische Zaken, om tot een gedragen en zorgvuldig besluit te komen.Als coördinerend senior inspecteur ben je de meest ervaren collega binnen het team. Je krijgt de omvangrijkste en ingewikkeldste onderzoeken en bedrijven toegewezen en je coacht en ondersteunt je collega's op de gecompliceerde aspecten van hun onderzoek. Je fungeert als vraagbaak bij onduidelijkheden en leidt (interne) projecten om de professionaliteit, effectiviteit en efficiëntie van het team te verbeteren.Dit is waar jij voldoening uit haalt
Jij haalt voldoening uit het zorgvuldig toetsen van complexe vergunningaanvragen en het vertalen van regelgeving naar de praktijk. Het geeft je energie om verschillende partijen te betrekken, samen te werken met collega's uit andere disciplines en te zorgen voor goed onderbouwde besluiten. Je vindt het leuk om iedere aanvraag als maatwerk te benaderen, waarbij je steeds de juiste balans vindt tussen juridische, technische en veiligheidsaspecten.Je haalt voldoening uit het uitvoeren van diepgaande audits, het ontdekken van processen die verbetering nodig hebben en het bijdragen aan veilige en efficiënte bedrijfsvoering in de spoorsector. Bovenal geeft het je voldoening om te weten dat jouw werk bijdraagt aan een veilig, betrouwbaar en goed gereguleerd spoorwegnet in Nederland.Hoe werken wij?
Tijdens je werk heb je veel contact met de collega's binnen je team. Zij maken je wegwijs in onze organisatie en werkprocessen. Jullie overleggen regelmatig en leren veel van elkaar. Ook overleg je met collega's buiten je team, zoals juristen of beleidsmedewerkers. Naarmate je meer ervaring opbouwt, nemen de zaken die jij behandelt toe in complexiteit.Enthousiast geworden? Neem contact met ons op!
Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Wil je eerst nog wat meer weten over deze functie en hoe dit er in de praktijk uit komt te zien? Daarvoor kun je contact opnemen met Marcel Karsten, teammanager Rail & Luchtvaart, via 06-. Hij staat je graag te woord. Functie-eisen je hebt kennis van en ervaring met veiligheidsbeheer-, kwaliteits- en managementsystemen, veiligheidscultuur, menselijke en organisatorische factoren en risicobeoordelingje hebt minimaal 10 jaar kennis van en ervaring met auditsje hebt bij voorkeur inhoudelijke kennis van of ervaring met (inter)nationale spoorwegregelgeving en (technische) kennis van werkplaatsen en onderhoudssystemen aan treinenje hebt bij voorkeur kennis van de exploitatie van treinen en het werken van en met machinisten, conducteurs en andere treingerelateerde functiesje hebt een rijbewijs BJe herkent je in de volgende eigenschappen:Naast de eisen herken jij jezelf in de volgende beschrijving:
Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend. Je gaat onafhankelijk, secuur, vasthoudend en kritisch te werk. Je hebt belangstelling van mensen, bent nieuwsgierig, kunt goed luisteren en bent precies in het mondeling en schriftelijk formuleren. Ook kijk je verder dan de gegeven kaders: vanuit een helikopterview betrek je de omgevingsfactoren bij je werkzaamheden. Verder werk je goed zelfstandig én in teamverband, terwijl je ook durft om hulp te vragen. Arbeids voorwaarden Salaris niveauschaal 13Maand salarisMin €5.212 - Max. €7.747 (bruto)Dienst verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijdContract duurVast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tiMinimaal aantal uren per week36Maximaal aantal uren per week36 Overige arbeids voorwaarden Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.Hybride werken
Hybride werken is het uitgangspunt bij de ILT. Een goede balans voor jou tussen thuiswerken en op een locatie werken vinden wij belangrijk. Waar je werkt is afhankelijk van het soort werk, het teambelang en je eigen voorkeur. Voor thuiswerken kun je gebruikmaken van de thuiswerkvergoeding en voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.Interessante extra's
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.
Functie omschrijving Wil jij bijdragen aan een veilige en schone leefomgeving? En wil je variatie en uitdaging in je werk? Dan is de functie van vergunningverlener milieubelastende activiteiten bij de ILT een mooie kans om daarmee aan de slag te gaan. Vanuit Utrecht en vanuit huis kom jij op voor de milieubelangen van de omgeving. Zie je dat zitten? Lees dan snel verder! Hoe jij bijdraagt in je rol
Als bevoegd gezag voor milieuactiviteiten bij 180 locaties van Defensie werk je aan unieke en complexe vergunningaanvragen. Denk aan de opslag van brandstof en munitie, proefdraaien van straaljagers of het beheer van grote zendmasten. Van externe veiligheid tot geluid bij schietoefeningen: iedere aanvraag vraagt om een nieuwe aanpak. Je beoordeelt aanvragen, stelt voorschriften op en fungeert als contactpersoon. Vanaf 1 januari 2024 werk je binnen de kaders van de nieuwe Omgevingswet, een uitdagende overgang die nog volop in ontwikkeling is. Bij nieuwe onderwerpen maak je je snel wegwijs, en je kunt altijd rekenen op collega's voor advies. Soms botsen Defensietaken met omgevingsbelangen, maar dankzij jouw strategisch inzicht weet je hier balans in te vinden. Verder help jij Defensie met een inhaalslag om vergunningen aan te passen aan actuele regels. Sta jij stevig in je schoenen en ben je klaar voor een rol vol afwisseling en inhoudelijke uitdaging? Dan zoeken we jou! Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je komt terecht in een hecht en samenwerkend team, waar professionaliteit hand in hand gaat met een goede sfeer, humor, en gezelligheid. Daarnaast geniet je ervan om je vast te bijten in nieuwe en complexe vraagstukken. Werken in een bestuurlijk krachtenveld en het overbruggen van uiteenlopende belangen zie je als een uitdagende kans. Met jouw standvastigheid houd je de koers vast, terwijl je respect toont voor andere perspectieven en helder uitlegt waarom je bepaalde keuzes maakt. Je weet risico's scherp in kaart te brengen en komt met oplossingen die binnen de afgesproken kaders passen.
Kijk op onze website voor meer informatie over de ILT of solliciteer direct! Heb je toch nog vragen? Neem dan gerust contact op met Petra Robben, waarnemend teamleider Leefomgeving Bedrijven, Infra en Stoffen. Je kunt haar telefonisch bereiken via 06 - . Zij staat jou graag te woord. Functie-eisen je hebt ervaring met vergunningverlening voor milieuactiviteiten binnen de Wabo/Omgevingswet je voldoet nog niet aan de gestelde eisen, maar je hebt wel de overtuiging dat je hier naartoe kunt groeien? Dan nodigen wij je uit om te reageren en in je motivatiebrief hierop in te gaan je spreekt en schrijft goed Nederlands Je bent je steeds bewust van je eigen positie en rol waardoor je met gezag en durf kunt handelen. Netwerken gaat jou goed af. Bovendien schakel je makkelijk tussen onderwerpen, taken en pas je aanpak aan als het nodig is. Je kunt bij ons rekenen op een goed en gedeeltelijk online inwerktraject waarbij je kennismaakt met de Inspectie Leefomgeving en Transport en je afdeling. Er staan 3 collega's voor je klaar bij wie je terecht kunt met al je vragen en die jou in het werkveld meenemen. Arbeids voorwaarden Salaris niveau schaal 11 Maand salaris Min €4.024 - Max. €6.110 (bruto) Dienst verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Contract duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd. Minimaal aantal uren per week 36 Maximaal aantal uren per week 36 Overige arbeids voorwaarden Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt. Hybride werken
Hybride werken is het uitgangspunt bij de ILT. Een goede balans voor jou tussen thuiswerken en op een locatie werken vinden wij belangrijk. Waar je werkt is afhankelijk van het soort werk, het teambelang en je eigen voorkeur. Voor thuiswerken kun je gebruikmaken van de thuiswerkvergoeding en voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek. Interessante extra's
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer. Bijzonderheden wij beoordelen eerst de sollicitaties van ILT-medewerkers, daarna nemen wij de overige sollicitaties in behandeling houd er rekening mee dat wij de vacature eerder kunnen sluiten als er voldoende reacties binnen gekomen zijn als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek vragen we je mogelijk een e-assessment te maken. Dit is geen selectie-instrument, het rapport dat uit het assessment volgt, is bedoeld als input voor het gesprek om bij de overheid te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed het inwinnen van referenties kan deel uit maken van het sollicitatieproces. Een (online) voorselectietest, een assessment, het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces
Functie omschrijving In jouw rol als senior inspecteur vergunningen heb je specifieke taken rondom railbedrijven. Een belangrijke taak is: op basis van (inter)nationale regelgeving toets je aanvragen voor een vergunning voor onder andere de exploitatie van treindiensten, onderhoud aan spoorwegmaterieel of scholing van spoorwegpersoneel. Vanuit Utrecht werk je aan de bedrijfskundige, technische en juridische aspecten die borgen dat veiligheid op het spoor centraal staat. Klinkt dit interessant? Lees dan snel verder! Hoe jij bijdraagt in je rol
Als coördinerend senior inspecteur behandel je complexe vergunningaanvragen van spoorwegondernemingen en onderhoudsbedrijven. Je toetst deze aanvragen aan nationale en Europese voorschriften, zoals de Spoorwegwet, ECM-certificeringen en veiligheidscertificeringen. Aan het begin van elke aanvraag verzamel je relevante informatie. Op basis hiervan beoordeel je de aanvraag en besluit je of een audit nodig is. Tijdens een audit onderzoek je samen met collega's de processen, procedures en veiligheidscultuur binnen het bedrijf en voer je interviews met medewerkers. Uiteindelijk adviseer jij of een vergunning verleend kan worden. Omdat geen enkele aanvraag hetzelfde is, pas je je aanpak steeds aan de specifieke situatie aan. Dat vraagt flexibiliteit en een combinatie van bedrijfskundig, juridisch inzicht en vakinhoudelijke expertise. Je stemt adviezen niet alleen af binnen je eigen team, maar werkt ook nauw samen met andere afdelingen, zoals Toezicht en Juridische Zaken, om tot een gedragen en zorgvuldig besluit te komen. Als coördinerend senior inspecteur ben je de meest ervaren collega binnen het team. Je krijgt de omvangrijkste en ingewikkeldste onderzoeken en bedrijven toegewezen en je coacht en ondersteunt je collega's op de gecompliceerde aspecten van hun onderzoek. Je fungeert als vraagbaak bij onduidelijkheden en leidt (interne) projecten om de professionaliteit, effectiviteit en efficiëntie van het team te verbeteren. Dit is waar jij voldoening uit haalt
Jij haalt voldoening uit het zorgvuldig toetsen van complexe vergunningaanvragen en het vertalen van regelgeving naar de praktijk. Het geeft je energie om verschillende partijen te betrekken, samen te werken met collega's uit andere disciplines en te zorgen voor goed onderbouwde besluiten. Je vindt het leuk om iedere aanvraag als maatwerk te benaderen, waarbij je steeds de juiste balans vindt tussen juridische, technische en veiligheidsaspecten. Je haalt voldoening uit het uitvoeren van diepgaande audits, het ontdekken van processen die verbetering nodig hebben en het bijdragen aan veilige en efficiënte bedrijfsvoering in de spoorsector. Bovenal geeft het je voldoening om te weten dat jouw werk bijdraagt aan een veilig, betrouwbaar en goed gereguleerd spoorwegnet in Nederland. Hoe werken wij?
Tijdens je werk heb je veel contact met de collega's binnen je team. Zij maken je wegwijs in onze organisatie en werkprocessen. Jullie overleggen regelmatig en leren veel van elkaar. Ook overleg je met collega's buiten je team, zoals juristen of beleidsmedewerkers. Naarmate je meer ervaring opbouwt, nemen de zaken die jij behandelt toe in complexiteit. Enthousiast geworden? Neem contact met ons op!
Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Wil je eerst nog wat meer weten over deze functie en hoe dit er in de praktijk uit komt te zien? Daarvoor kun je contact opnemen met Marcel Karsten, teammanager Rail & Luchtvaart, via 06-. Hij staat je graag te woord. Functie-eisen je hebt kennis van en ervaring met veiligheidsbeheer-, kwaliteits- en managementsystemen, veiligheidscultuur, menselijke en organisatorische factoren en risicobeoordeling je hebt minimaal 10 jaar kennis van en ervaring met audits je hebt bij voorkeur inhoudelijke kennis van of ervaring met (inter)nationale spoorwegregelgeving en (technische) kennis van werkplaatsen en onderhoudssystemen aan treinen je hebt bij voorkeur kennis van de exploitatie van treinen en het werken van en met machinisten, conducteurs en andere treingerelateerde functies je hebt een rijbewijs B Je herkent je in de volgende eigenschappen: Naast de eisen herken jij jezelf in de volgende beschrijving:
Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend. Je gaat onafhankelijk, secuur, vasthoudend en kritisch te werk. Je hebt belangstelling van mensen, bent nieuwsgierig, kunt goed luisteren en bent precies in het mondeling en schriftelijk formuleren. Ook kijk je verder dan de gegeven kaders: vanuit een helikopterview betrek je de omgevingsfactoren bij je werkzaamheden. Verder werk je goed zelfstandig én in teamverband, terwijl je ook durft om hulp te vragen. Arbeids voorwaarden Salaris niveau schaal 13 Maand salaris Min €5.212 - Max. €7.747 (bruto) Dienst verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Contract duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde ti Minimaal aantal uren per week 36 Maximaal aantal uren per week 36 Overige arbeids voorwaarden Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt. Hybride werken
Hybride werken is het uitgangspunt bij de ILT. Een goede balans voor jou tussen thuiswerken en op een locatie werken vinden wij belangrijk. Waar je werkt is afhankelijk van het soort werk, het teambelang en je eigen voorkeur. Voor thuiswerken kun je gebruikmaken van de thuiswerkvergoeding en voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek. Interessante extra's
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.
Als senior inspecteur spoorweg vergunningen bij de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) speel je een cruciale rol in het waarborgen van de veiligheid en kwaliteit van het Nederlandse spoorwegnetwerk. Je beoordeelt complexe vergunningaanvragen van spoorwegondernemingen en onderhoudsbedrijven, waarbij je nationale en Europese voorschriften toepast om de hoogste veiligheidsstandaarden te garanderen. Jouw rol en verantwoordelijkheden Beoordelen van complexe vergunningaanvragen voor spoorwegexploitatie, materieelonderhoud en personeelsscholing Uitvoeren van diepgaande audits bij spoorwegbedrijven Adviseren over het verlenen van vergunningen op basis van zorgvuldige analyses Samenwerken met collega's uit verschillende disciplines voor gedegen besluitvorming Coachen en ondersteunen van teamleden bij ingewikkelde onderzoeken Leiden van projecten om de effectiviteit en efficiëntie van het team te verbeteren Wat we van je verwachten Minimaal 10 jaar ervaring met audits en veiligheidsbeheer Kennis van (inter)nationale spoorwegregelgeving en treintechniek Ervaring met veiligheidscultuur en risicobeoordeling Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels Analytisch vermogen en oog voor detail Zelfstandig kunnen werken én goed functioneren in teamverband In bezit van rijbewijs B Wat we je bieden We bieden je een uitdagende functie binnen een dynamische overheidsorganisatie met grote maatschappelijke impact. Een vast contract voorafgegaan door een jaarcontract Een functie voor 36 uur per week Je salaris valt binnen schaal 13 van de Rijksoverheid, wat neerkomt op minimaal €5.212 en maximaal €7.747 bruto per maand bij een 36-urige werkweekDaarnaast ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris.Hybride werken. Onze arbeidsvoorwaarden Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband Hybride werken met een goede balans tussen thuis en op locatie Volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling Vergoeding van je ov-reiskosten voor woon-werkverkeer Mogelijkheid tot bedrijfsfitness Over de ILT De Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) zet zich in voor veiligheid, vertrouwen en duurzaamheid in transport, infrastructuur, milieu en wonen. Als onderdeel van het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat werken we aan een veilig en duurzaam Nederland. Interesse? Ben je enthousiast geworden en wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Marcel Karsten, teammanager Rail & Luchtvaart, via 06-. Hij beantwoordt graag al je vragen en kan je meer vertellen over hoe deze functie er in de praktijk uitziet.
Functie omschrijving De Richtlijn MED (Marine Equipment Directive) stelt technische eisen voor maritieme uitrusting die cruciaal zijn voor de veiligheid van schepen. Denk aan reddingsboten, brandblusapparatuur, navigatiesystemen en andere essentiële systemen voor de bescherming van het schip. Maar ook de bemanning, passagiers en het milieu. Als senior inspecteur scheepsuitrusting (MED) draag je op projectmatige wijze bij aan de ontwikkeling van deze nog relatief nieuwe taak. Met jouw inzet kunnen we het toezicht op maritieme producten op de markt verbeteren en maatschappelijke schade verminderen. Klinkt dit als iets voor jou? Lees dan snel verder! Hoe jij bijdraagt in je rol De MED-richtlijn is van toepassing op alle zeeschepen die varen onder Europese vlag. Er wordt vereist dat alle maritieme uitrusting die in de EU op de markt wordt gebracht, voldoet aan de gestelde eisen en voorzien is van een stuurwielmarkering. Dit geeft aan dat de uitrusting voldoet aan de Europese normen. Fabrikanten van maritieme uitrusting moeten ervoor zorgen dat hun producten voldoen aan de technische eisen en dat ze de juiste documentatie en certificeringen verstrekken. In deze functie ben je (op termijn) verantwoordelijk voor het controleren van producten bij fabrikanten en importeurs. In het eerste jaar richten we ons vooral op projectmatig werk, waarbij we strategische keuzes maken en kaders ontwikkelen, met betrekking tot welke producttypes actief geïnspecteerd zullen worden. Ons doel is om het toezicht te transformeren van reactief naar proactief. Samen met de vakgroepvoorzitter neem je de rol van projectleider op je en coördineer je de inspectieprojecten. Daarnaast werk je nauw samen met 2 inspecteurs pleziervaartuigen, met wie je een vakgroep vormt. Jij bent de inhoudelijke vraagbaak voor je collega's en speelt een sleutelrol in het vormgeven, ontwikkelen en professionaliseren van deze taak. Vervolgens richt je je (landelijk) op het uitvoeren van de inspecties, stel je brieven op en voer je interventies uit, zoals het opleggen van dwangsommen of het uit de handel nemen van producten. Daarnaast zorg je voor een zorgvuldige administratie. Dit is waar jij voldoening uit haalt Je haalt energie uit het werken in een team waar kennis en ervaring intern gedeeld worden. Binnen het team ondersteun je elkaar actief met feedback. Je begrijpt dat er verschillende belangen spelen bij de samenwerking met diverse partijen en ziet het als een uitdaging om hiermee effectief om te gaan. Je zet graag je overtuigingskracht en communicatieve vaardigheden in om beslissingen te onderbouwen. Daarnaast haal je voldoening uit vernieuwing en draag je, met je kritische blik, bij aan de verdere ontwikkeling van het toezicht. Nieuwsgierig geworden? Solliciteer direct! Meer weten? Neem dan contact met ons op! George Koehorst, teamleider Producttoezicht, vertelt je graag meer over de functie. Je kunt hem telefonisch bereiken op telefoonnummer 06-. Voor inhoudelijke vragen kun je ook terecht bij Paul de Groot, vakgroep-voorzitter, via 06-. Wil je graag meer weten over de rol van de ILT op het gebied van toezicht op markeringen bij uitrusting op schepen? Je leest het op onze website. Functie-eisen je hebt kennis of ervaring opgedaan met scheepsuitrusting, zeeschepen of conformiteitsmarkeringen. Of je nu ervaring hebt in ontwerp, onderhoud, verkoop, kwaliteitscontrole, certificering of inspectie van scheepsuitrusting, wij staan open voor verschillende expertises die jou in staat stellen effectief toezicht te houden op de uitrusting en de naleving van veiligheidsnormen voor maritieme producten je beschikt over sterke oordeelsvorming en kunt complexe situaties snel analyseren, waarbij je op basis van feiten, regelgeving en technische gegevens de juiste conclusies trekt je hebt een goede beheersing van de Nederlands en Engelse taal in woord en geschrift je bent communicatief vaardig en kunt effectief communiceren met zowel interne als externe stakeholders, waarbij je je boodschap duidelijk en overtuigend overbrengt om draagvlak te creëren je bent sterk in plannen en organiseren, stelt prioriteiten, verdeelt taken efficiënt en haalt deadlines, zelfs onder druk Je herkent je in de volgende eigenschappen: Je bent leergierig en neemt graag het initiatief. Je bent volhardend en resultaatgericht, en je kunt goed omgaan met risico's. Jouw inhoudelijke kennis weet je op een evenwichtige manier in te zetten. Je doet dit met zowel verstand als gevoel voor het proces en de relaties. Daarnaast weet je snel tot een duidelijk onderbouwd oordeel te komen, of je nu zelf informatie verzamelt of vertrouwt op input van anderen. Je hecht veel waarde aan de verbinding met je omgeving en werkt graag nauw samen met collega's. Je staat open voor verschillende perspectieven en kunt je standpunt overtuigend overbrengen aan zowel collega's als externe belanghebbenden. Je houdt ervan om binnen de gestelde kaders te experimenteren en nieuwe mogelijkheden te verkennen. Je ziet het als een uitdaging om processen en systemen op te zetten, te bouwen en verder te ontwikkelen, en je bent gedreven om bij te dragen aan het vormgeven en professionaliseren van een relatief nieuw aandachtsgebied. Met een proactieve houding denk je voortdurend mee over verbeteringen, waardoor je de organisatie naar een hoger niveau tilt. Je hebt oog voor detail en weet bestaande structuren te optimaliseren, zodat processen steeds efficiënter en effectiever verlopen. Een netwerk in de wereld van zeevaart is een pre. Arbeids voorwaarden Salaris niveau schaal 11 Maand salaris Min €4.024 - Max. €6.110 (bruto) Dienst verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Contract duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd Minimaal aantal uren per week 36 Maximaal aantal uren per week 36 Overige arbeids voorwaarden Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt. Hybride werken
Hybride werken is het uitgangspunt bij de ILT. Een goede balans voor jou tussen thuiswerken en op een locatie werken vinden wij belangrijk. Waar je werkt is afhankelijk van het soort werk, het teambelang en je eigen voorkeur. Voor thuiswerken kun je gebruikmaken van de thuiswerkvergoeding en voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek. Interessante extra's
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer. Bijzonderheden wij beoordelen eerst de sollicitaties van ILT-medewerkers, daarna nemen wij de overige sollicitaties in behandeling houd er rekening mee dat wij de vacature eerder kunnen sluiten als er voldoende reacties binnen gekomen zijn de eerste gesprekken vinden live plaats als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek vragen we je mogelijk een e-assessment te maken. Dit is geen selectie-instrument, het rapport dat uit het assessment volgt is bedoeld als input voor het gesprek om bij de overheid te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed het inwinnen van referenties kan deel uit maken van het sollicitatieproces. Een (online) voorselectietest, een assessment, het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces
Functie omschrijving Als juridisch ondersteuner speel je een cruciale rol bij de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT). Belangrijke post en telefoontjes komen als eerste bij jou binnen, denk bijvoorbeeld aan een dwangsom voor de ILT of een spoedzaak. Jij beoordeelt alle binnenkomende berichten en zet ze door naar de juiste jurist. En je zorgt dat er op tijd gereageerd wordt. Daarnaast help je met andere administratieve werkzaamheden. Kom jij het team Bezwaar en Beroep versterken als ervaren juridisch ondersteuner? Laat dan snel van je horen! Hoe jij bijdraagt in jouw juridische rol Jij verzorgt onder andere de in- en uitgaande post. Waar gaat het over? Betreft het een nieuwe zaak? Heeft het spoed? Jij zorgt dat de stukken bij de juiste persoon terechtkomen en dat er actie op wordt ondernomen. En je doet de opvolging zodat deadlines worden gehaald. Ook ben je verantwoordelijk voor de uitgaande post en zorg je dat deze er verzorgd uitziet. Daarnaast organiseer je hoorzittingen voor de juristen en verricht je in sommige gevallen ook ondersteunende werkzaamheden. Denk bijvoorbeeld aan het inboeken van bezwaren en beroepen, het beantwoorden van de telefoon, het voorbereiden van stukken voor zittingen, archiveren, en het maken van verslagen. Het team waarin je komt te werken behandelt de bezwaren en beroepen van de ILT. De zaken zijn gericht op transport, milieu en woningcorporaties. Je werkt in dit team met 3 andere ondersteuners en werkt nauw met hen samen. Jullie hebben regelmatig overleg en vervangen elkaar onderling. Dit is waar jij voldoening uit haalt Zorgen dat alles goed geregeld is en dat de juristen hun werk kunnen doen: daar haal je voldoening uit. Je vindt het fijn om anderen te kunnen helpen. Jij vormt een belangrijke schakel in het succesvol functioneren van het team. En in de correcte afronding van bezwaar en beroep procedures. Bovendien heb je leuk en informeel contact met de juristen. Als nieuwe collega kun je bij ons rekenen op een goed inwerktraject waarbij je kennismaakt met onze organisatie en je collega's. Bovendien staan je directe collega's voor je klaar om je wegwijs te maken. Meer weten? Bekijk ook eens wat de ILT allemaal doet in Nederland. Of wil je meer weten over de functie of het team? Neem dan contact op met Karin Klaver, teamleider Bezwaar en Beroep, telefonisch of via Whatsapp, via 06-. Zij vertelt je er graag meer over. Functie-eisen je hebt ten minste 5 jaar werkervaring als administratief ondersteuner in een juridische omgeving je kunt goed uit de voeten met ICT (MS Office programma's zoals Word, Excel en Outlook) en met de geautomatiseerde systemen die gebruikt worden voor juridische ondersteuning je kunt je goed en duidelijk uitdrukken, zowel mondeling als schriftelijk je kunt op jouw werkdagen aanwezig zijn op het kantoor in Den Haag je kunt in ieder geval op de maandag en vrijdag werken Je herkent je in de volgende eigenschappen:- Je kunt goed zelfstandig werken en hebt een proactieve werkhouding. Je ziet wat nodig is en pakt dat op. Je bent klantvriendelijk met een goede balans tussen een dienstverlenende en assertieve houding. Je doet je werk netjes en secuur en werkt graag samen. Arbeids voorwaarden Salaris niveau schaal 7 Maand salaris Min €3.016 - Max. €3.879 (bruto) Dienst verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Contract duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd Minimaal aantal uren per week 32 Maximaal aantal uren per week 36 Overige arbeids voorwaarden Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt. Hybride werken
Hybride werken is het uitgangspunt bij de ILT. Een goede balans voor jou tussen thuiswerken en op een locatie werken vinden wij belangrijk. Waar je werkt is afhankelijk van het soort werk, het teambelang en je eigen voorkeur. Voor thuiswerken kun je gebruikmaken van de thuiswerkvergoeding en voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek. Interessante extra's
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer. Bijzonderheden houd er rekening mee dat wij de vacature eerder kunnen sluiten als er voldoende reacties binnen gekomen zijn als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek vragen we je mogelijk een e-assessment te maken. Dit is geen selectie-instrument, het rapport dat uit het assessment volgt is bedoeld als input voor het gesprek om bij de overheid te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed het inwinnen van referenties kan deel uit maken van het sollicitatieproces. Een (online) voorselectietest, een assessment, het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces
Functie omschrijving Bij de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) werken we aan een veilig, betrouwbaar en duurzaam Nederland. Als teamleider ICT speel jij een cruciale rol in het realiseren van onze digitale ambities. Je leidt een team van gedreven ICT professionals en je bent medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van innovatieve ICT oplossingen die bijdragen aan effectief toezicht en handhaving. Nieuwsgierig? Lees snel verder! Hoe jij bijdraagt in je rol Als teamleider ICT speel je een cruciale rol in de digitale transformatie, dat gepaard gaat met het neerzetten van een wendbare, koersvaste en toekomstbestendige ICT-organisatie. Dit is een uitdagende meerjarig traject die je samen met je collega's teamleiders aan gaat. Daarnaast bouw je binnen je team sterke vakgroepen op om hieraan bij te dragen. Je coacht het team en werkt actief aan het ontwikkelen van een nieuwe cultuur door verandermanagement toe te passen. Binnen deze rol leid je de transitie naar een Agile werkcultuur en help je medewerkers los te komen uit bestaande structuren. Het implementeren van Agile vraagt om betrokkenheid en begeleiding, waarbij je de groep meeneemt in de verandering en ze ondersteunt in deze nieuwe manier van werken. Je creëert een omgeving waarin open communicatie en persoonlijke groei centraal staan. Daarnaast weet je inhoudelijk met de groep te sparren en bied je richting en ondersteuning bij technische en organisatorische vraagstukken. Met jouw leiderschap draag je bij aan een cultuur waarin innovatie en samenwerking centraal staan. Dit is waar jij voldoening uit haalt In deze functie haalt een kandidaat voldoening uit het direct bijdragen aan de digitale transformatie van een organisatie die een belangrijke maatschappelijke taak vervult. Je ziet de impact van je werk terug in een team dat groeit, zich ontwikkelt en samen succes boekt. Het opbouwen van een vakgroep en het begeleiden van mensen in hun professionele ontwikkeling geeft energie, terwijl het implementeren van een Agile werkcultuur uitdagend en tegelijkertijd zeer belonend is. Daarnaast biedt de mogelijkheid om inhoudelijk te sparren en innovatieve oplossingen te realiseren, een grote mate van intellectuele voldoening. Het is een rol waarin je écht het verschil maakt, zowel voor de organisatie als voor de medewerkers die je begeleidt. Interesse? Wil jij met jouw expertise bijdragen aan de digitale transformatie van de ILT? Solliciteer dan direct via de website Werken voor Nederland. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Kin Wah Man, teamleider ICT ontwikkeling, via 06 - . Hij staat je graag te woord! Functie-eisen je hebt WO werk en -denkniveau je hebt uitgebreide leidinggevende ervaring in een multidisciplinaire project- en teamomgeving je kunt jouw stijl van aansturen aanpassen aan de behoeften en capaciteiten van de medewerkers en de situatie je stimuleert medewerkers om zich te ontwikkelen binnen de huidige functie en richting toekomstige functies en dient als klankbord je hebt ervaring met Agile of SAFE transitie(s) je hebt kennis van architectuur en informatievoorziening Optimale samenwerking: dat heeft altijd en overal prioriteit voor jou. Hierbij stel je je meelevend op waar het kan en strikt waar het moet. Leidinggeven aan een groep gaat jou van nature goed af. Daarnaast houd je probleemloos koers. Je procesmatige manier van denken en handelen komt hierbij goed van pas. Arbeids voorwaarden Salaris niveau schaal 13 Maand salaris Min €5.212 - Max. €7.747 (bruto) Dienst verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Contract duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd. Minimaal aantal uren per week 36 Maximaal aantal uren per week 36 Overige arbeids voorwaarden Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt. Hybride werken
Hybride werken is het uitgangspunt bij de ILT. Een goede balans voor jou tussen thuiswerken en op een locatie werken vinden wij belangrijk. Waar je werkt is afhankelijk van het soort werk, het teambelang en je eigen voorkeur. Voor thuiswerken kun je gebruikmaken van de thuiswerkvergoeding en voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek. Interessante extra's
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer. Bijzonderheden wij beoordelen eerst de sollicitaties van ILT-medewerkers, daarna nemen wij de overige sollicitaties in behandeling houd er rekening mee dat wij de vacature eerder kunnen sluiten als er voldoende reacties binnengekomen zijn de eerste gesprekken vinden online plaats via Webex als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek vragen we je mogelijk een e-assessment te maken. Dit is geen selectie-instrument, het rapport dat uit het assessment volgt is bedoeld als input voor het gesprek om bij de overheid te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed het inwinnen van referenties kan deel uit maken van het sollicitatieproces. Een (online) voorselectietest, een assessment, het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces
