Bouw mee aan de toekomst van HR binnen een van de grootste hospitality werkgevers van Nederland!
De functie
Ben jij een ervaren Senior HR Business Partner, HR Manager, People Business Partner of Strategisch HR Adviseur met ervaring in een multisite operatie? Werk jij graag op het snijvlak van strategie, operatie en organisatieontwikkeling?
Bij Hai krijg je de kans om impact te maken binnen onze divisie Horeca & Leisure. Een dynamische omgeving met locaties door heel Nederland, waar gastvrijheid, mensen en prestaties samenkomen.
In deze rol help jij leidinggevenden en teams vooruit en bouw je verder aan een stevig HR-fundament. Jij maakt HR concreet, werkbaar en zichtbaar.
Je richt je op drie thema's waar jij echt verschil maakt:
LeiderschapsontwikkelingVerzuim & vitaliteitWorkforce management & personeelsplanningJouw rol als Senior HR Business Partner
Als Senior HR Business Partner ben jij de strategische én pragmatische sparring en gesprekspartner voor divisie, en operationsmanagement. Je standplaats is De Meern, maar je bent werkzaam binnen een landelijke scope en ondersteunt locaties door heel Nederland.
Je werkt in een dynamische omgeving met meerdere locaties, veel beweging en een sterke focus op de dagelijkse operatie. Daardoor schakel je moeiteloos tussen MT-overleggen, analyses en aanwezigheid op locaties in het hele land.
Je zorgt ervoor dat HR-keuzes niet op papier blijven staan, maar zichtbaar worden in leiderschap, teamontwikkeling en resultaten.
Met jouw aanpak breng je structuur, ritme en scherpte aan: minder ruis, betere samenwerking en meer voorspelbaarheid in de operatie.
Waar jij impact maakt
I. Leiderschapsontwikkeling
Je helpt leidinggevenden groeien in het aansturen van mensen en prestaties.
Je werkt aan:
sterk leiderschap in de operatie;betere gesprekken over ontwikkeling en performance;eigenaarschap binnen teams;een consistente manier van leidinggeven over locaties heen.II. Verzuim & vitaliteit
Je brengt grip op duurzame inzetbaarheid.
Je:
analyseert verzuimdata en patronen;adviseert leidinggevenden over interventies;werkt samen met expertteams;zorgt dat oplossingen praktisch én uitvoerbaar zijn.Doel: gezonde teams die duurzaam kunnen presteren.
III. Workforce management
Je helpt de organisatie betere personeelskeuzes maken.
Je werkt aan:
personeelsplanning;capaciteit versus vraag;roosteroptimalisatie;piek- en dalmomenten;inzetbaarheid en doorstroom.Altijd met oog voor de realiteit van hospitality én de lange termijn.
Wat ga je doen?
Strategisch sparringpartner zijn voor divisie- en operationsmanagement;HR-strategie vertalen naar concrete plannen die werken in de operatie;Leidinggevenden coachen op performance, verzuim, inzetbaarheid en teamontwikkeling;Organisatieverandering begeleiden;Divisiebrede HR-projecten leiden;Samenwerken met expertteams zoals recruitment, learning & development, vitaliteit en arbeidsvoorwaarden;Werken met HR-data en stuurinformatie om gedrag en resultaat te verbeteren;(Junior) HR Business Partner begeleiden en versterken.
Wat neem je mee?
Je bent analytisch sterk, organisatiesensitief en krijgt mensen in beweging.
Daarnaast heb je:
Hbo- of wo-werk- en denkniveau (HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar);Minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner, Senior HR Adviseur of vergelijkbare rol;Ervaring in een operationele multisite omgeving zoals hospitality, leisure, retail, foodservice, zorg of dienstverlening;Ervaring met organisatieontwikkeling, leiderschap, verzuim en workforce management;Ervaring met HR-data en sturen op inzichten;Rijbewijs B en bereidheid om locaties te bezoeken;Beschikbaarheid van 32-38 uur per week;Vanwege de aard van de werkzaamheden is een goede beheersing van de Nederlandse taal een vereiste.
Onze menukaart voor jou
Over Hai Horeca & Leisure
Hai - Hutten Albron Impactmakers verzorgt dagelijks eten en drinken op honderden locaties in Nederland.
Binnen Horeca & Leisure werk je onder andere voor omgevingen zoals Albron Center Parcs, Coffeecompany en andere hospitality concepten en locaties waar gastvrijheid en operatie samenkomen.
Je wordt onderdeel van een HR-team dat samenbouwt aan sterke teams, goed leiderschap en een organisatie waar mensen graag werken.
Interesse?
Wil jij HR binnen een complexe multisite operatie verder brengen? Dan maken we graag kennis met je.
Je werkt direct samen met onder andere Desirée Knook, Pauke Hoekstra, Maarten Brouwers en Bionda Joosen en krijgt de ruimte om zichtbaar impact te maken op mensen, teams en organisatieontwikkeling.
Solliciteer direct of kom eerst langs voor een kop koffie.
Heb je nog vragen over de functie? Neem dan gerust contact op met Enoc da Costa, Recruitment Business Partner, via .
Bij Hai hechten we waarde aan diversiteit en inclusie. Wij geloven dat er voor iedereen een plek aan tafel is, ongeacht achtergrond, identiteit of perspectief. Samen bouwen we aan een organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt.
Sollicitatieprocedure bij Hai
Solliciteren bij Hai is heel eenvoudig. Is dit jouw nieuwe baan? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop en laat jouw gegevens achter. Cv is niet verplicht! Je ontvangt een bevestiging als jouw sollicitatie goed bij ons is binnengekomen.
Wij gaan met je sollicitatie aan de slag. Een van onze collega's neemt zo snel mogelijk telefonisch contact met je op zodat we alvast kennis kunnen maken.
Tijdens dit gesprek, onder een genot van een kop koffie, maken we nader kennis. Op locatie kan je zien waar je gaat werken en wie je collega's zijn.
Je komt nog een keer bij ons op locatie zodat je kennis kan maken met de werkzaamheden of mensen kunt ontmoeten in een tweede gesprek.
Als jij en wij na het gesprek nog steeds enthousiast zijn, doen wij je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden. Aanbieding akkoord en contract getekend?
Gefeliciteerd met jouw nieuwe baan en welkom bij Hai!
Ben jij een analytische HR-professional die energie krijgt van complexe vraagstukken, procesverbetering en impact maken binnen een dynamische HR-organisatie? Dan is deze rol als HR Support Medewerker iets voor jou!
De functie
Hai - Hutten Albron Impactmakers is ontstaan uit de fusie van twee sterke merken in hospitality: Hutten en Albron. Samen vormen we de grootste impactorganisatie van Nederland op het gebied van eten, drinken en gastvrijheid. Met elkaar bouwen we aan betekenisvolle ontmoetingen en duurzame oplossingen voor onze gasten én medewerkers.
Als HR Support Medewerker (Specialist) speel jij een belangrijke rol binnen onze HR Services-organisatie. Hoewel je functietitel HR Support Medewerker is, zoeken we een ervaren professional met specialistische kennis van HR-administratie en payrollprocessen. Jij bent de inhoudelijke expert binnen het team en zorgt ervoor dat processen niet alleen soepel verlopen, maar ook continu worden verbeterd. Je behandelt complexe HR-vraagstukken, bewaakt de kwaliteit van processen en draagt actief bij aan optimalisaties, projecten en implementaties.
Dit is een functie voor een ervaren HR-professional die energie krijgt van procesverbetering, analytische vraagstukken en samenwerken binnen een dynamische organisatie. Je werkt nauw samen met collega's binnen HR Services, de Procesowner, HR Business Partners en andere interne stakeholders.
Je standplaats is het servicekantoor in De Meern. Daarnaast ben je regelmatig aanwezig op het servicekantoor in Veghel voor overleg en samenwerking met collega's en interne stakeholders.
Wat ga je doen?
Specialistisch HR- en payrolladvies - Je fungeert als specialistisch aanspreekpunt voor complexe HR-administratieve en payrollgerelateerde vraagstukken en ondersteunt collega's bij uitdagende casuïstiek.Procesbeheer en optimalisatie - Je beheert, analyseert en optimaliseert HR-processen binnen de administratieve keten. Je signaleert knelpunten en vertaalt deze naar concrete verbeteringen.Wet- en regelgeving - Je vertaalt wijzigingen in wet- en regelgeving naar administratieve processen en zorgt ervoor dat deze correct worden geïmplementeerd binnen de organisatie.Projecten en implementaties - Je ondersteunt bij HR-projecten, systeemimplementaties en procesharmonisaties. Daarbij test en valideer je functionaliteiten binnen AFAS en andere HR-systemen.Datakwaliteit en controles - Je bewaakt de kwaliteit van HR-data, compliance en administratieve processen. Daarnaast ondersteun je bij kwaliteitscontroles, waaronder accountantscontroles en interne audits.Documentatie en kennisdeling - Je stelt werkinstructies, procesbeschrijvingen en kwaliteitsdocumentatie op en zorgt ervoor dat kennis binnen het team geborgd blijft.Samenwerking - Je werkt nauw samen met onder andere Finance, IT, payrollpartners, accountants en lijnmanagement om processen optimaal te laten verlopen.Wat neem je mee?
Wie ben jij?
Jij bent iemand die energie krijgt van het verbeteren van processen en het oplossen van complexe vraagstukken. Je werkt nauwkeurig, bent analytisch sterk en voelt je thuis in een omgeving waar kwaliteit en dienstverlening centraal staan. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende stakeholders en weet inhoudelijke expertise te combineren met een pragmatische aanpak.
Onze menukaart voor jou
Bij Hai - Hutten Albron Impactmakers krijg je de kans om impact te maken binnen een professionele en ambitieuze HR-organisatie. Je krijgt veel verantwoordelijkheid én ruimte om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van HR Services.
Bruto maandsalaris vanaf €3.376,-, afhankelijk van werkervaringContract voor 38 uur per week, verdeeld over 5 werkdagenEen zelfstandige en specialistische functie binnen HR ServicesMogelijkheid tot hybride werken inclusief laptop25 vakantiedagen en een goede pensioenregelingVolop ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen HaiTrainingen en opleidingen via onze interne academieEen collegiale werkomgeving met ruimte voor initiatief en verbeteringActieve personeelsvereniging, borrels en leuke activiteitenKlaar om impact te maken?
Wil jij als Specialist HR Support bijdragen aan een professionele, efficiënte en toekomstgerichte HR-organisatie binnen Hai - Hutten Albron Impactmakers? Solliciteer direct of neem contact op met Nurol Keijman via .
We starten zo snel mogelijk met de selectieprocedure en kijken uit naar jouw reactie.
Onze organisatie
Hai - Hutten Albron Impactmakers is meer dan alleen een werkgever. We zijn een organisatie met een duidelijke missie: positieve impact maken voor onze gasten, collega's, leveranciers en de wereld om ons heen. Je werkt in een open en professionele cultuur waarin samenwerken, ontwikkelen en vernieuwen centraal staan.
Sollicitatieprocedure bij Hai
Solliciteren bij Hai is heel eenvoudig. Is dit jouw nieuwe baan? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop en laat jouw gegevens achter. Cv is niet verplicht! Je ontvangt een bevestiging als jouw sollicitatie goed bij ons is binnengekomen.
Wij gaan met je sollicitatie aan de slag. Een van onze collega's neemt zo snel mogelijk telefonisch contact met je op zodat we alvast kennis kunnen maken.
Tijdens dit gesprek, onder een genot van een kop koffie, maken we nader kennis. Op locatie kan je zien waar je gaat werken en wie je collega's zijn.
Je komt nog een keer bij ons op locatie zodat je kennis kan maken met de werkzaamheden of mensen kunt ontmoeten in een tweede gesprek.
Als jij en wij na het gesprek nog steeds enthousiast zijn, doen wij je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden. Aanbieding akkoord en contract getekend?
Gefeliciteerd met jouw nieuwe baan en welkom bij Hai!
Ben jij een creatieve designer die content vertaalt naar sterk visueel werk? In deze tijdelijke rol bij Hai werk je samen met 7.200 impactmakers aan designs die écht verschil maken.
De functie
Ben jij een professionele en creatieve beelddenker die content weet te vertalen naar aantrekkelijk design? Dan is deze smaakvolle baan bij Hai iets voor jou! Bij ons maak je samen met 7.200 andere impactmakers het verschil.
Met eten, drinken en gastvrijheid maken wij sociale en duurzame impact. Voor onze gasten, opdrachtgevers, elkaar en de maatschappij. Samen met ruim 7.200 impactmakers werken we aan een gezondere aarde en gelukkige mensen. Dagelijks ontvangen we 130.000 gasten op 1.100 locaties in Nederland. En met onze stichting investeren we in initiatieven die bijdragen aan sociale en duurzame verandering.
Voor deze tijdelijke rol (ter vervanging van zwangerschapsverlof) zoeken we een creatieve aanpakker die zin heeft om zichtbaar verschil te maken binnen een grote en veelzijdige organisatie.
Wat ga je doen?
In deze rol werk je als onderdeel van het marcom creatieteam van Hai (Hutten Albron Impactmakers):
Je maakt statische en dynamische on- en offline designs voor de hele organisatieJe ondersteunt de 'sales-force' en de afdelingen marketing & communicatieJe vertaalt boodschappen naar sterke visuele concepten die merken laten groeienJe schakelt met collega's over doel, boodschap en vorm en geeft gevraagd én ongevraagd adviesJe hebt gevoel voor styling en zorgt voor variatie zonder de herkenning van de merken te verliezenJe werkt voor merken en initiatieven zoals Albron, Hutten, Hutten Food & Design, Hai Impact House, Smaakchef en meerJe werkt voor opdrachtgevers zoals Rijkswaterstaat, ASML, Ahold Delhaize, Philips Stadion en diverse culturele en maatschappelijke instellingenJe werkt vanuit onze locatie in De Meern, met af en toe de mogelijkheid om in Veghel te werkenWat neem je mee?
Onze menukaart voor jou
Waarom Hai?
Hai is de gezamenlijke organisatie van Albron en Hutten. Twee sterke merken met een warm hart voor mensen, samengebracht in één krachtig team. Je werkt in een omgeving waar creativiteit, impact en samenwerking centraal staan - en waar je elke dag ziet wat jouw werk oplevert.
Klinkt dit als jouw volgende stap?
Solliciteer direct door jouw gegevens te uploaden via de sollicitatiebutton. Wij nemen zo snel mogelijk contact met je op. Heb je vragen? Neem contact op met Sharon Laheij via .
Over ons
Albron, onderdeel van Hai - Hutten Albron Impactmakers, is meer dan een werkgever. Wij creëren positieve impact voor onze gasten, collega's, leveranciers en de wereld om ons heen. Binnen ons dynamische team wordt jouw inzet en nieuwsgierigheid gewaardeerd. Onze cultuur is open, collegiaal en gericht op leren, ontwikkelen en samenwerken."
Sollicitatieprocedure bij Hai
Solliciteren bij Hai is heel eenvoudig. Is dit jouw nieuwe baan? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop en laat jouw gegevens achter. Cv is niet verplicht! Je ontvangt een bevestiging als jouw sollicitatie goed bij ons is binnengekomen.
Wij gaan met je sollicitatie aan de slag. Een van onze collega's neemt zo snel mogelijk telefonisch contact met je op zodat we alvast kennis kunnen maken.
Tijdens dit gesprek, onder een genot van een kop koffie, maken we nader kennis. Op locatie kan je zien waar je gaat werken en wie je collega's zijn.
Je komt nog een keer bij ons op locatie zodat je kennis kan maken met de werkzaamheden of mensen kunt ontmoeten in een tweede gesprek.
Als jij en wij na het gesprek nog steeds enthousiast zijn, doen wij je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden. Aanbieding akkoord en contract getekend?
Gefeliciteerd met jouw nieuwe baan en welkom bij Hai!
