Werken bij gemeente Westland
Kom tot bloei bij de gemeente Westland. Binnen onze organisatie haal je het beste uit jezelf. Zo kom je tot bloei! Als mens én als professional. Je krijgt de ruimte om actief mee te denken en initiatief te tonen. Dat is ook nodig. Onze omgeving verandert snel, dus veranderen wij mee. Als wendbare en lerende organisatie kijken we voortdurend 'naar buiten'. Om te weten wat er speelt. En waar we ons op moeten richten. Die dynamiek spreekt je aan. Zo bouwen we met elkaar aan een mooi Westland!
Vind jij het een uitdaging om creatieve oplossingen te bedenken voor de wereld van morgen? Werk jij graag vanuit de klimaatopgave aan onze strategische visie? Heb je affiniteit met de samenhang tussen groen, klimaat en (afval)water en draag je graag bij aan een prettige leefomgeving voor onze inwoners? Schakel je moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau? Dan ben jij de beleidsmedewerker die wij zoeken!
Als Medewerker beleidsontwikkeling Duurzaamheid met taakaccent Klimaat en Water:
Werk je aan een gezond en toekomstbestendig leefklimaat voor de inwoners van Westland. Klimaat en water zijn daarbij van essentieel belang. Je speelt een sleutelrol in het realiseren van onze klimaat en waterambities en draagt bij aan diverse beleidsontwikkelingen, waaronder:
Adviseren over bestuurlijke stukken en annoteren van strategische overleggen met focus op water in relatie tot klimaat en bodem Opstellen van beleid, zoals het beleidskader klimaatadaptie en beleidsplan riolering Samenhang aanbrengen tussen dit beleid en de instrumenten van de omgevingswet Samenwerken en afstemmen met stakeholders zoals provincie en waterschappen, en fungeren als hun eerste aanspreekpunt Vertalen van ambities naar concrete plannen, zoals afwegings- en uitvoeringskaders, in nauwe samenwerking met adviseurs fysieke leefomgeving Borgen van beleid door evalueren en bijstellen van beleid
Je bent een stevige sparringpartner voor collega's en bestuur en weet ambities om te zetten in haalbare strategieën. Vanuit jouw expertise biedt je ondersteuning aan collega's en het management, terwijl je bijdraagt aan een integraal beleid op het gebied van water, groen, klimaat en bodem.
Jouw team
Je maakt deel uit van het Team Duurzaamheid, dat bestaat uit ruim 15 gedreven collega's. Samen dragen wij bij aan het duurzaamheidsbeleid van gemeente Westland. Je werkt nauw samen met de collega's van de clusters Beleid en Ruimte en met meer dan 1000 betrokken collega's die allemaal bijdragen aan een duurzaam en toekomstbestendig Westland.
Hier herken jij je in:
Je hebt minimaal een HBO-opleiding, bij voorkeur in watermanagement, (technische) bestuurskunde, ruimtelijke ontwikkeling of een vergelijkbare richting Je hebt 5 jaar relevante werkervaring op het gebied van integraal inrichten en ontwikkelen van de openbare ruimte. Minder ervaring? Solliciteren kan alsnog, maar je wordt dan lager ingeschaald Je hebt ervaring met het opstellen van beleid bij gemeente of andere overheid Je overziet wat er vanaf de initiatieffase tot en met de uitvoeringsfase nodig is om op het thema klimaat en water zichtbaar effect te hebben voor de inwoners van Westland Je hebt ervaring met het opstellen van beleid bij een gemeente of andere overheidsinstantie Je hebt goede communicatieve vaardigheden en een politiek-bestuurlijke sensitiviteit Je hebt de vaardigheid om zelfstandig te werken, maar ook goed te functioneren in teamverband
Je doet het niet voor niks:
Jij maakt het verschil voor inwoners van gemeente Westland Je verdient een brutosalaris van maximaal € 6.072 op basis van 36 uur Een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris waarmee je maandelijks de beschikking hebt over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of gebruiken voor o.a. de aanschaf van een fiets of het kopen van bovenwettelijk verlof Ruimte voor groei via onze Westland Academie Flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken De mogelijkheid om deels thuis te werken met een laptop en mobiele telefoon van de gemeente Tegemoetkoming in de kosten voor woon/werkverkeer en thuiswerkvergoeding Jaarlijkse tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering Premiekorting op diverse verzekeringen Betaalde ouderschapsverlofregeling voor onze aanstaande ouders Pensioenregeling via het ABP
Ben jij onze nieuwe beleidsmedewerker?
Heb jij de visie, daadkracht en passie om een verschil te maken in het klimaat en waterbeleid van gemeente Westland? Solliciteer dan vandaag nog en bouw mee aan een duurzame toekomst.
Wil je inhoudelijk meer informatie over de functie, neem dan contact op met Bart Vegt, teammanager Beleid via telefoonnummer of stuur een bericht via WhatsApp.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met Edwin van der Slagt via of stuur een bericht via Whatsapp.
Werken bij gemeente Westland
Kom tot bloei bij de gemeente Westland. Binnen onze organisatie haal je het beste uit jezelf. Zo kom je tot bloei! Als mens én als professional. Je krijgt de ruimte om actief mee te denken en initiatief te tonen. Onze omgeving verandert snel, dus veranderen wij mee. Als wendbare en lerende organisatie kijken we voortdurend 'naar buiten'. Om te weten wat er speelt. En waar we ons op moeten richten. Die dynamiek spreekt je aan. Zo bouwen we met elkaar aan een mooi Westland!
Als Medewerker Adresonderzoek:
Ben je verantwoordelijk voor het onderzoeken van inschrijvingen in de Basisregistratie Personen (BRP) op adressen waar twijfel over bestaat. Je zorgt ervoor dat het inschrijfadres van inwoners van Westland overeenkomt met hun feitelijke woonadres. Deze rol omvat zowel administratief onderzoek als samenwerking met diverse ketenpartners binnen en buiten de gemeente.
Je hebt een belangrijke stem in het bijwerken van de BRP. Hierbij zorg je voor maatwerk en een nauwkeurige registratie van je bevindingen en de genomen acties. Een goed geordend dossier is jouw geheime wapen!
Hou jij ervan om op onderzoek uit te gaan? Ben je nauwkeurig en word je blij van een goede administratie en dossiers die op orde zijn? Dan zoeken wij jou als onze nieuwe medewerker voor ons team adresonderzoek.
Jouw verantwoordelijkheden:
Onderzoeken van nieuwe meldingen en lopende onderzoeken met betrekking tot inschrijvingen in de BRP Adresonderzoeken (melding, starten adresonderzoek, voornemen, besluiten, uitschrijven) Beoordelen van informatiebronnen en bepalen van de aanpak voor elk onderzoek Terugmeldvoorziening (TMV, extern) en mail beheer Communiceren met inwoners en ketenpartners via schriftelijke en telefonische kanalen Indien nodig aanvragen voor feitelijke onderzoeken (huisbezoeken) indienen bij de buitendienst Proactief identificeren en onderzoeken van mogelijke foutieve inschrijvingen Bijdragen aan verbeteringen binnen het team en de organisatie
Hier herken jij je in:
Je bent doortastend, werkt nauwkeurig en kunt wet- en regelgeving (BRP) handhaven waarbij je het resultaat niet uit het oog verliest. Tegelijkertijd ben je een goede dienstverlener en heb je oog voor het belang van inwoners. Je maakt makkelijk contact en werkt graag samen met je collega's, met partners en (externe) partijen. Je hebt relevante werkervaring in een administratieve rol; ervaring met burgerzaken is daarbij een pré. Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk, in het Nederlands en Engels. Je weet precies de juiste vragen te stellen om informatie boven te krijgen. Je werkt graag in een hectische omgeving waarin je het hoofd weet koel te houden. Je bent representatief, vriendelijk, enthousiast en positief ingesteld.
Competenties:
Omgevingsbewustzijn: Inzicht in relevante ontwikkelingen en deze effectief benutten. Overtuigingskracht: Invloed uitoefenen op mensen en situaties. Initiatief: Zelfstandig kansen signaleren en verbeteringen doorvoeren. Besluitvaardigheid: Duidelijke beslissingen nemen wanneer nodig. Samenwerken: Constructieve bijdrage leveren aan teamresultaten en relaties.
Je doet het niet voor niks:
Jij maakt het verschil voor inwoners van gemeente Westland Je verdient een brutosalaris van maximaal € 4.297 op basis van 36 uur Een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris waarmee je maandelijks de beschikking hebt over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of gebruiken voor o.a. de aanschaf van een fiets of het kopen van bovenwettelijk verlof Ruimte voor groei via onze Westland Academie Flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken De mogelijkheid om deels thuis te werken met een laptop en mobiele telefoon van de gemeente Tegemoetkoming in de kosten voor woon/werkverkeer en thuiswerkvergoeding Jaarlijkse tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering Premiekorting op diverse verzekeringen Betaalde ouderschapsverlofregeling voor onze aanstaande ouders Pensioenregeling via het ABP
(Misschien) Wat voor jou?
Past dit bij jou? Solliciteer dan gelijk.
Wil je inhoudelijk meer informatie over de functie, neem dan contact op Wouter van Munster, teammanager Facilitaire Zaken, Huisvesting & Burgerzaken frontoffice via telefoonnummer .
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met Jeffrey Mesker via of stuur een bericht via Whatsapp.
Werken bij gemeente Westland
Kom tot bloei bij de gemeente Westland. Binnen onze organisatie haal je het beste uit jezelf. Zo kom je tot bloei! Als mens én als professional. Je krijgt de ruimte om actief mee te denken en initiatief te tonen. Dat is ook nodig. Onze omgeving verandert snel, dus veranderen wij mee. Als wendbare en lerende organisatie kijken we voortdurend 'naar buiten'. Om te weten wat er speelt. En waar we ons op moeten richten. Die dynamiek spreekt je aan. Zo bouwen we met elkaar aan een mooi Westland!
Vind jij het een uitdaging om creatieve oplossingen te bedenken voor de wereld van morgen? Werk jij graag vanuit de klimaatopgave aan onze strategische visie? Heb je affiniteit met de samenhang tussen groen, klimaat en (afval)water en draag je graag bij aan een prettige leefomgeving voor onze inwoners? Schakel je moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau? Dan ben jij de beleidsmedewerker die wij zoeken!
Als Medewerker beleidsontwikkeling Duurzaamheid met taakaccent Klimaat en Water:
Werk je aan een gezond en toekomstbestendig leefklimaat voor de inwoners van Westland. Klimaat en water zijn daarbij van essentieel belang. Je speelt een sleutelrol in het realiseren van onze klimaat en waterambities en draagt bij aan diverse beleidsontwikkelingen, waaronder:
Adviseren over bestuurlijke stukken en annoteren van strategische overleggen met focus op water in relatie tot klimaat en bodem Opstellen van beleid, zoals het beleidskader klimaatadaptie en beleidsplan riolering Samenhang aanbrengen tussen dit beleid en de instrumenten van de omgevingswet Samenwerken en afstemmen met stakeholders zoals provincie en waterschappen, en fungeren als hun eerste aanspreekpunt Vertalen van ambities naar concrete plannen, zoals afwegings- en uitvoeringskaders, in nauwe samenwerking met adviseurs fysieke leefomgeving Borgen van beleid door evalueren en bijstellen van beleid
Je bent een stevige sparringpartner voor collega's en bestuur en weet ambities om te zetten in haalbare strategieën. Vanuit jouw expertise biedt je ondersteuning aan collega's en het management, terwijl je bijdraagt aan een integraal beleid op het gebied van water, groen, klimaat en bodem.
Jouw team
Je maakt deel uit van het Team Duurzaamheid, dat bestaat uit ruim 15 gedreven collega's. Samen dragen wij bij aan het duurzaamheidsbeleid van gemeente Westland. Je werkt nauw samen met de collega's van de clusters Beleid en Ruimte en met meer dan 1000 betrokken collega's die allemaal bijdragen aan een duurzaam en toekomstbestendig Westland.
Hier herken jij je in:
Je hebt minimaal een HBO-opleiding, bij voorkeur in watermanagement, (technische) bestuurskunde, ruimtelijke ontwikkeling of een vergelijkbare richting Je hebt 5 jaar relevante werkervaring op het gebied van integraal inrichten en ontwikkelen van de openbare ruimte. Minder ervaring? Solliciteren kan alsnog, maar je wordt dan lager ingeschaald Je hebt ervaring met het opstellen van beleid bij gemeente of andere overheid Je overziet wat er vanaf de initiatieffase tot en met de uitvoeringsfase nodig is om op het thema klimaat en water zichtbaar effect te hebben voor de inwoners van Westland Je hebt ervaring met het opstellen van beleid bij een gemeente of andere overheidsinstantie Je hebt goede communicatieve vaardigheden en een politiek-bestuurlijke sensitiviteit Je hebt de vaardigheid om zelfstandig te werken, maar ook goed te functioneren in teamverband
Je doet het niet voor niks:
Jij maakt het verschil voor inwoners van gemeente Westland Je verdient een brutosalaris van maximaal € 6.072 op basis van 36 uur Een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris waarmee je maandelijks de beschikking hebt over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of gebruiken voor o.a. de aanschaf van een fiets of het kopen van bovenwettelijk verlof Ruimte voor groei via onze Westland Academie Flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken De mogelijkheid om deels thuis te werken met een laptop en mobiele telefoon van de gemeente Tegemoetkoming in de kosten voor woon/werkverkeer en thuiswerkvergoeding Jaarlijkse tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering Premiekorting op diverse verzekeringen Betaalde ouderschapsverlofregeling voor onze aanstaande ouders Pensioenregeling via het ABP
Ben jij onze nieuwe beleidsmedewerker?
Heb jij de visie, daadkracht en passie om een verschil te maken in het klimaat en waterbeleid van gemeente Westland? Solliciteer dan vandaag nog en bouw mee aan een duurzame toekomst.
Wil je inhoudelijk meer informatie over de functie, neem dan contact op met Bart Vegt, teammanager Beleid via telefoonnummer of stuur een bericht via WhatsApp.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met Edwin van der Slagt via of stuur een bericht via Whatsapp.
Werken bij gemeente Westland
Kom tot bloei bij de gemeente Westland. Binnen onze organisatie haal je het beste uit jezelf. Zo kom je tot bloei! Als mens én als professional. Je krijgt de ruimte om actief mee te denken en initiatief te tonen. Onze omgeving verandert snel, dus veranderen wij mee. Als wendbare en lerende organisatie kijken we voortdurend 'naar buiten'. Om te weten wat er speelt. En waar we ons op moeten richten. Die dynamiek spreekt je aan. Zo bouwen we met elkaar aan een mooi Westland!
Als Medewerker Adresonderzoek:
Ben je verantwoordelijk voor het onderzoeken van inschrijvingen in de Basisregistratie Personen (BRP) op adressen waar twijfel over bestaat. Je zorgt ervoor dat het inschrijfadres van inwoners van Westland overeenkomt met hun feitelijke woonadres. Deze rol omvat zowel administratief onderzoek als samenwerking met diverse ketenpartners binnen en buiten de gemeente.
Je hebt een belangrijke stem in het bijwerken van de BRP. Hierbij zorg je voor maatwerk en een nauwkeurige registratie van je bevindingen en de genomen acties. Een goed geordend dossier is jouw geheime wapen!
Hou jij ervan om op onderzoek uit te gaan? Ben je nauwkeurig en word je blij van een goede administratie en dossiers die op orde zijn? Dan zoeken wij jou als onze nieuwe medewerker voor ons team adresonderzoek.
Jouw verantwoordelijkheden:
Onderzoeken van nieuwe meldingen en lopende onderzoeken met betrekking tot inschrijvingen in de BRP Adresonderzoeken (melding, starten adresonderzoek, voornemen, besluiten, uitschrijven) Beoordelen van informatiebronnen en bepalen van de aanpak voor elk onderzoek Terugmeldvoorziening (TMV, extern) en mail beheer Communiceren met inwoners en ketenpartners via schriftelijke en telefonische kanalen Indien nodig aanvragen voor feitelijke onderzoeken (huisbezoeken) indienen bij de buitendienst Proactief identificeren en onderzoeken van mogelijke foutieve inschrijvingen Bijdragen aan verbeteringen binnen het team en de organisatie
Hier herken jij je in:
Je bent doortastend, werkt nauwkeurig en kunt wet- en regelgeving (BRP) handhaven waarbij je het resultaat niet uit het oog verliest. Tegelijkertijd ben je een goede dienstverlener en heb je oog voor het belang van inwoners. Je maakt makkelijk contact en werkt graag samen met je collega's, met partners en (externe) partijen. Je hebt relevante werkervaring in een administratieve rol; ervaring met burgerzaken is daarbij een pré. Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk, in het Nederlands en Engels. Je weet precies de juiste vragen te stellen om informatie boven te krijgen. Je werkt graag in een hectische omgeving waarin je het hoofd weet koel te houden. Je bent representatief, vriendelijk, enthousiast en positief ingesteld.
Competenties:
Omgevingsbewustzijn: Inzicht in relevante ontwikkelingen en deze effectief benutten. Overtuigingskracht: Invloed uitoefenen op mensen en situaties. Initiatief: Zelfstandig kansen signaleren en verbeteringen doorvoeren. Besluitvaardigheid: Duidelijke beslissingen nemen wanneer nodig. Samenwerken: Constructieve bijdrage leveren aan teamresultaten en relaties.
Je doet het niet voor niks:
Jij maakt het verschil voor inwoners van gemeente Westland Je verdient een brutosalaris van maximaal € 4.297 op basis van 36 uur Een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris waarmee je maandelijks de beschikking hebt over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of gebruiken voor o.a. de aanschaf van een fiets of het kopen van bovenwettelijk verlof Ruimte voor groei via onze Westland Academie Flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken De mogelijkheid om deels thuis te werken met een laptop en mobiele telefoon van de gemeente Tegemoetkoming in de kosten voor woon/werkverkeer en thuiswerkvergoeding Jaarlijkse tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering Premiekorting op diverse verzekeringen Betaalde ouderschapsverlofregeling voor onze aanstaande ouders Pensioenregeling via het ABP
(Misschien) Wat voor jou?
Past dit bij jou? Solliciteer dan gelijk.
Wil je inhoudelijk meer informatie over de functie, neem dan contact op Wouter van Munster, teammanager Facilitaire Zaken, Huisvesting & Burgerzaken frontoffice via telefoonnummer .
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met Jeffrey Mesker via of stuur een bericht via Whatsapp.
Werken bij gemeente Westland
Kom tot bloei bij de gemeente Westland. Binnen onze organisatie haal je het beste uit jezelf. Zo kom je tot bloei! Als mens én als professional. Je krijgt de ruimte om actief mee te denken en initiatief te tonen. Dat is ook nodig. Onze omgeving verandert snel, dus veranderen wij mee. Als wendbare en lerende organisatie kijken we voortdurend 'naar buiten'. Om te weten wat er speelt. En waar we ons op moeten richten. Die dynamiek spreekt je aan. Zo bouwen we met elkaar aan een mooi Westland!
Het thema gezondheid staat volop in de schijnwerpers, nationaal maar ook zeker binnen onze gemeente. Integrale zorgakkoorden zoals IZA en GALA maken dat de thema's zorg en gezondheid niet alleen veel meer vanuit een integraal perspectief ingericht moeten worden, het vraagt ook om meer samenwerking, zowel lokaal als regionaal. Inhoudelijk zien we een verschuiving naar de preventieve kant van gezondheidsbeleid en we zien dat we ook op andere terreinen actief worden, zoals op het gebied van het verbeteren van de fysieke leefomgeving. Tel daarbij op de uitdaging van omgaan met regionale samenwerking en je hebt een dynamische baan te pakken waarbij je met tal van partners de gezondheidssituatie van Westlanders bevordert. Spreekt je dat aan? Dan is deze functie misschien iets voor jou.
Als Medior Beleidsmedewerker Gezondheid:
Maak je onderdeel uit van het cluster Beleid, binnen het team Samenleving zijn jullie verantwoordelijk voor het signaleren en initiëren van ontwikkelingen in de maatschappij. De maatschappelijke opgave wordt op basis van het bestuurlijk programma vertaald naar doelstellingen en te bereiken resultaten. Ben je verantwoordelijk voor een deel van de onderwerpen uit het gezondheidsbeleid van de gemeente, je bent het gemeentelijk aanspreekpunt voor GGD Haaglanden en je bent de regionale trekker in het contact met de Jeugdgezondheidszorg. Je zorgt ervoor dat Westland goed vertegenwoordigd is in de regio en aangehaakt blijft bij landelijke ontwikkelingen. Verder ben je de verbindende schakel tussen beleidsterreinen die aan gezondheid raken, zoals sport, onderwijs, alcohol- en drugsgebruik, zorg, ruimtelijke ordening en ouderen. Heb je een belangrijke rol in het adviseren van de wethouder, het College en de Raad. Bestaat jouw werkdag uit het voorzitten van het Gezond Westland Overleg, beoordeel je een subsidieaanvraag van de Jeugdgezondheidszorg, heb je overleg met de wethouder over een bestuursvergadering van GGD Haaglanden, doe je mee aan een bijeenkomst over de Gezonde School en spreek je een collega van Ruimte over hoe inwoners betrokken worden in het gesprek over de gezondheidsaspecten bij de inrichting van een nieuw park.
Hier herken jij je in:
Je bent politiek sensitief, je staat stevig in je schoenen, je schakelt makkelijk tussen verschillende groepen en thema's. Daarnaast vind je het uitdagend om ontwikkelingen in de regio, waar je veel actief bent, te vertalen naar de lokale omgeving. Verder niet onbelangrijk: je hebt zin om te werken in Westland en de uitdagingen rondom gezondheid in de breedste zin van het woord wekken een natuurlijke interesse bij je op. Uit je CV blijkt dat je een academisch werk- en denkniveau hebt en affiniteit met thema's als gezondheid, zorg, leefomgeving en regionaal werken.
Momenteel bouwen wij aan ons subteam Gezondheidsbeleid. Dit kan betekenen, dat we na jouw start bij Westland werkzaamheden toch anders verdelen onder de collega's, zodat wij ieders kwaliteiten het beste inzetten.
Je doet het niet voor niks:
Jij maakt het verschil voor inwoners van gemeente Westland Je verdient een brutosalaris van maximaal € 6.072 op basis van 36 uur Een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris waarmee je maandelijks de beschikking hebt over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of gebruiken voor o.a. de aanschaf van een fiets of het kopen van bovenwettelijk verlof Ruimte voor groei via onze Westland Academie Flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken De mogelijkheid om deels thuis te werken met een laptop en mobiele telefoon van de gemeente Tegemoetkoming in de kosten voor woon/werkverkeer en thuiswerkvergoeding Jaarlijkse tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering Premiekorting op diverse verzekeringen Betaalde ouderschapsverlofregeling voor onze aanstaande ouders Pensioenregeling via het ABP
(Misschien) Wat voor jou?
Past dit bij jou? Solliciteer dan gelijk.
Wil je inhoudelijk meer informatie over de functie, neem dan contact op met Saskia ten Feld, teammanager Samenleving via telefoonnummer .
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met Edwin van der Slagt, senior recruiter via of stuur een bericht via Whatsapp.
De geschikt geachte kandidaten willen wij graag uitnodigen voor een informele kennismaking. Dit koffie- en theemoment is gepland op 11 maart aanstaande van 09.00 tot 12.00 uur.
Bij voldoende belangstelling willen wij met meerdere mensen een gezellig, informele kennismaking organiseren dus een koffiemoment met onze collega's van het Team Samenleving.
En uiteraard zijn er ook individuele momenten te plannen indien de voorgestelde datum niet mogelijk is.
Werken bij gemeente Westland
Kom tot bloei bij de gemeente Westland. Binnen onze organisatie haal je het beste uit jezelf. Zo kom je tot bloei! Als mens én als professional. Je krijgt de ruimte om actief mee te denken en initiatief te tonen. Dat is ook nodig. Onze omgeving verandert snel, dus veranderen wij mee. Als wendbare en lerende organisatie kijken we voortdurend 'naar buiten'. Om te weten wat er speelt. En waar we ons op moeten richten. Die dynamiek spreekt je aan. Zo bouwen we met elkaar aan een mooi Westland!
Het waarborgen van de bestaanszekerheid van huishoudens met lage inkomens is belangrijk en staat volop in de schijnwerpers van landelijk en gemeentelijk beleid. Het zorgt ervoor dat iedereen op een volwaardige manier kan deelnemen aan onze samenleving. Ook Westland focust zich op het bieden van bestaanszekerheid en het vergroten van kansengelijkheid. Deze maatschappelijke opgaven vragen om een integrale aanpak en onderlinge verbindingen. Er is veel werk te doen op dat terrein en we nemen de ruimte om op zoek te gaan naar de aanpak hoe we dit slimmer, samenhangender en meer preventief en vanuit de inwoner kunnen vormgeven. Een grote uitdaging dus, en we zoeken dan ook iemand die met veel energie de regie pakt op dit proces en durft te ondernemen. Word je daar direct enthousiast van? Dan is deze functie misschien iets voor jou.
Als Senior Beleidsmedewerker Bestaanszekerheid:
Maak je onderdeel uit van het cluster Beleid, binnen het team Samenleving zijn jullie verantwoordelijk voor het signaleren en initiëren van ontwikkelingen in de maatschappij. De maatschappelijke opgave wordt op basis van het bestuurlijk programma vertaald naar doelstellingen en te bereiken resultaten. Ontwikkel je strategisch en complex beleid, vaak in een pioniersrol, en zorg je voor samenhang op de beleidsterreinen binnen bestaanszekerheid waar die samenhang nu nog niet bestaat (inburgering, inkomen, schulden, participatie en armoede). Ben je verantwoordelijk voor het opstellen en up-to-date houden van de nieuwe beleidsagenda van bestaanszekerheid op de lange termijn. Je staat aan de lat voor het opstellen van beleidsvoorstellen met grote bestuurlijke en maatschappelijke impact en daar krijg je energie van. Hou je je bezig met de strategische afstemming en samenhang tussen de beleidsterreinen van bestaanszekerheid en de mensen binnen het gemeentelijk apparaat en het maatschappelijk middenveld die daar een rol in spelen. Daarnaast ben je een sterke sparringpartner van ons college en gesprekspartner voor onze partners. Bestaat jouw werkdag uit het uit het deelnemen aan een werksessie met partners over bestaanszekerheid die je zelf georganiseerd hebt. Daarnaast zit je de werkgroep voor die de Beleidsagenda Bestaanszekerheid maakt en uiteraard volg je de landelijke en regionale ontwikkelingen o.g.v. bestaanszekerheid op de voet.
Hier herken jij je in:
Je bent iemand met zeer ruime strategische ervaring en bewezen expertise in één van de beleidsterreinen van bestaanszekerheid, bij voorkeur inkomen of inburgering. Uiteraard heb je ervaring met het ontwikkelen van lange termijn beleidsvoorstellen, die gebaseerd zijn op gedegen onderzoek en analyse. Het schrijven van college- en raadsvoorstellen gaat je gemakkelijk af. Je bent proactief, ondernemend, vernieuwend en hebt een uitstekende antenne voor de politiek. Daarnaast floreer je bij de vrijheid die je krijgt om nieuw beleid te ontwikkelen. Verder niet onbelangrijk: werken in het Westland spreekt je aan en op je CV staat minimaal een afgeronde WO Master - opleiding.
Momenteel bouwen wij aan ons subteam Bestaanszekerheid. Dit kan betekenen, dat we na jouw start bij Westland werkzaamheden toch anders verdelen onder de collega's, zodat wij ieders kwaliteiten het beste inzetten. Mogelijk behoort accounthouderschap bij deze seniorfunctie tot mogelijkheden.
Je doet het niet voor niks:
Jij maakt het verschil voor inwoners van gemeente Westland Je verdient een brutosalaris van maximaal € 6.072 op basis van 36 uur Een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris waarmee je maandelijks de beschikking hebt over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of gebruiken voor o.a. de aanschaf van een fiets of het kopen van bovenwettelijk verlof Ruimte voor groei via onze Westland Academie Flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken De mogelijkheid om deels thuis te werken met een laptop en mobiele telefoon van de gemeente Tegemoetkoming in de kosten voor woon/werkverkeer en thuiswerkvergoeding Jaarlijkse tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering Premiekorting op diverse verzekeringen Betaalde ouderschapsverlofregeling voor onze aanstaande ouders Pensioenregeling via het ABP
(Misschien) Wat voor jou?
Past dit bij jou? Solliciteer dan gelijk.
Wil je inhoudelijk meer informatie over de functie, neem dan contact op met Saskia ten Feld, teammanager Samenleving via telefoonnummer .
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met Edwin van der Slagt, senior recruiter via of stuur een bericht via Whatsapp.
Werken bij gemeente Westland
Kom tot bloei bij de gemeente Westland. Binnen onze organisatie haal je het beste uit jezelf. Zo kom je tot bloei! Als mens én als professional. Je krijgt de ruimte om actief mee te denken en initiatief te tonen. Dat is ook nodig. Onze omgeving verandert snel, dus veranderen wij mee. Als wendbare en lerende organisatie kijken we voortdurend 'naar buiten'. Om te weten wat er speelt. En waar we ons op moeten richten. Die dynamiek spreekt je aan. Zo bouwen we met elkaar aan een mooi Westland!
Het waarborgen van de bestaanszekerheid van huishoudens met lage inkomens is belangrijk en staat volop in de schijnwerpers van landelijk en gemeentelijk beleid. Het zorgt ervoor dat iedereen op een volwaardige manier kan deelnemen aan onze samenleving. Ook Westland focust zich op het bieden van bestaanszekerheid en het vergroten van kansengelijkheid. Deze maatschappelijke opgaven vragen om een integrale aanpak en onderlinge verbindingen. Er is veel werk te doen op dat terrein en we nemen de ruimte om op zoek te gaan naar de aanpak hoe we dit slimmer, samenhangender en meer preventief en vanuit de inwoner kunnen vormgeven. Een grote uitdaging dus, en we zoeken dan ook iemand die met veel energie de regie pakt op dit proces en durft te ondernemen. Word je daar direct enthousiast van? Dan is deze functie misschien iets voor jou.
Als Senior Beleidsmedewerker Bestaanszekerheid:
Maak je onderdeel uit van het cluster Beleid, binnen het team Samenleving zijn jullie verantwoordelijk voor het signaleren en initiëren van ontwikkelingen in de maatschappij. De maatschappelijke opgave wordt op basis van het bestuurlijk programma vertaald naar doelstellingen en te bereiken resultaten. Ontwikkel je strategisch en complex beleid, vaak in een pioniersrol, en zorg je voor samenhang op de beleidsterreinen binnen bestaanszekerheid waar die samenhang nu nog niet bestaat (inburgering, inkomen, schulden, participatie en armoede). Ben je verantwoordelijk voor het opstellen en up-to-date houden van de nieuwe beleidsagenda van bestaanszekerheid op de lange termijn. Je staat aan de lat voor het opstellen van beleidsvoorstellen met grote bestuurlijke en maatschappelijke impact en daar krijg je energie van. Hou je je bezig met de strategische afstemming en samenhang tussen de beleidsterreinen van bestaanszekerheid en de mensen binnen het gemeentelijk apparaat en het maatschappelijk middenveld die daar een rol in spelen. Daarnaast ben je een sterke sparringpartner van ons college en gesprekspartner voor onze partners. Bestaat jouw werkdag uit het uit het deelnemen aan een werksessie met partners over bestaanszekerheid die je zelf georganiseerd hebt. Daarnaast zit je de werkgroep voor die de Beleidsagenda Bestaanszekerheid maakt en uiteraard volg je de landelijke en regionale ontwikkelingen o.g.v. bestaanszekerheid op de voet.
Hier herken jij je in:
Je bent iemand met zeer ruime strategische ervaring en bewezen expertise in één van de beleidsterreinen van bestaanszekerheid, bij voorkeur inkomen of inburgering. Uiteraard heb je ervaring met het ontwikkelen van lange termijn beleidsvoorstellen, die gebaseerd zijn op gedegen onderzoek en analyse. Het schrijven van college- en raadsvoorstellen gaat je gemakkelijk af. Je bent proactief, ondernemend, vernieuwend en hebt een uitstekende antenne voor de politiek. Daarnaast floreer je bij de vrijheid die je krijgt om nieuw beleid te ontwikkelen. Verder niet onbelangrijk: werken in het Westland spreekt je aan en op je CV staat minimaal een afgeronde WO Master - opleiding.
Momenteel bouwen wij aan ons subteam Bestaanszekerheid. Dit kan betekenen, dat we na jouw start bij Westland werkzaamheden toch anders verdelen onder de collega's, zodat wij ieders kwaliteiten het beste inzetten. Mogelijk behoort accounthouderschap bij deze seniorfunctie tot mogelijkheden.
Je doet het niet voor niks:
Jij maakt het verschil voor inwoners van gemeente Westland Je verdient een brutosalaris van maximaal € 6.072 op basis van 36 uur Een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris waarmee je maandelijks de beschikking hebt over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of gebruiken voor o.a. de aanschaf van een fiets of het kopen van bovenwettelijk verlof Ruimte voor groei via onze Westland Academie Flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken De mogelijkheid om deels thuis te werken met een laptop en mobiele telefoon van de gemeente Tegemoetkoming in de kosten voor woon/werkverkeer en thuiswerkvergoeding Jaarlijkse tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering Premiekorting op diverse verzekeringen Betaalde ouderschapsverlofregeling voor onze aanstaande ouders Pensioenregeling via het ABP
(Misschien) Wat voor jou?
Past dit bij jou? Solliciteer dan gelijk.
Wil je inhoudelijk meer informatie over de functie, neem dan contact op met Saskia ten Feld, teammanager Samenleving via telefoonnummer .
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met Edwin van der Slagt, senior recruiter via of stuur een bericht via Whatsapp.
Werken bij gemeente Westland
Kom tot bloei bij de gemeente Westland. Binnen onze organisatie haal je het beste uit jezelf. Zo kom je tot bloei! Als mens én als professional. Je krijgt de ruimte om actief mee te denken en initiatief te tonen. Dat is ook nodig. Onze omgeving verandert snel, dus veranderen wij mee. Als wendbare en lerende organisatie kijken we voortdurend 'naar buiten'. Om te weten wat er speelt. En waar we ons op moeten richten. Die dynamiek spreekt je aan. Zo bouwen we met elkaar aan een mooi Westland!
Het thema gezondheid staat volop in de schijnwerpers, nationaal maar ook zeker binnen onze gemeente. Integrale zorgakkoorden zoals IZA en GALA maken dat de thema's zorg en gezondheid niet alleen veel meer vanuit een integraal perspectief ingericht moeten worden, het vraagt ook om meer samenwerking, zowel lokaal als regionaal. Inhoudelijk zien we een verschuiving naar de preventieve kant van gezondheidsbeleid en we zien dat we ook op andere terreinen actief worden, zoals op het gebied van het verbeteren van de fysieke leefomgeving. Tel daarbij op de uitdaging van omgaan met regionale samenwerking en je hebt een dynamische baan te pakken waarbij je met tal van partners de gezondheidssituatie van Westlanders bevordert. Spreekt je dat aan? Dan is deze functie misschien iets voor jou.
Als Medior Beleidsmedewerker Gezondheid:
Maak je onderdeel uit van het cluster Beleid, binnen het team Samenleving zijn jullie verantwoordelijk voor het signaleren en initiëren van ontwikkelingen in de maatschappij. De maatschappelijke opgave wordt op basis van het bestuurlijk programma vertaald naar doelstellingen en te bereiken resultaten. Ben je verantwoordelijk voor een deel van de onderwerpen uit het gezondheidsbeleid van de gemeente, je bent het gemeentelijk aanspreekpunt voor GGD Haaglanden en je bent de regionale trekker in het contact met de Jeugdgezondheidszorg. Je zorgt ervoor dat Westland goed vertegenwoordigd is in de regio en aangehaakt blijft bij landelijke ontwikkelingen. Verder ben je de verbindende schakel tussen beleidsterreinen die aan gezondheid raken, zoals sport, onderwijs, alcohol- en drugsgebruik, zorg, ruimtelijke ordening en ouderen. Heb je een belangrijke rol in het adviseren van de wethouder, het College en de Raad. Bestaat jouw werkdag uit het voorzitten van het Gezond Westland Overleg, beoordeel je een subsidieaanvraag van de Jeugdgezondheidszorg, heb je overleg met de wethouder over een bestuursvergadering van GGD Haaglanden, doe je mee aan een bijeenkomst over de Gezonde School en spreek je een collega van Ruimte over hoe inwoners betrokken worden in het gesprek over de gezondheidsaspecten bij de inrichting van een nieuw park.
Hier herken jij je in:
Je bent politiek sensitief, je staat stevig in je schoenen, je schakelt makkelijk tussen verschillende groepen en thema's. Daarnaast vind je het uitdagend om ontwikkelingen in de regio, waar je veel actief bent, te vertalen naar de lokale omgeving. Verder niet onbelangrijk: je hebt zin om te werken in Westland en de uitdagingen rondom gezondheid in de breedste zin van het woord wekken een natuurlijke interesse bij je op. Uit je CV blijkt dat je een academisch werk- en denkniveau hebt en affiniteit met thema's als gezondheid, zorg, leefomgeving en regionaal werken.
Momenteel bouwen wij aan ons subteam Gezondheidsbeleid. Dit kan betekenen, dat we na jouw start bij Westland werkzaamheden toch anders verdelen onder de collega's, zodat wij ieders kwaliteiten het beste inzetten.
Je doet het niet voor niks:
Jij maakt het verschil voor inwoners van gemeente Westland Je verdient een brutosalaris van maximaal € 6.072 op basis van 36 uur Een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris waarmee je maandelijks de beschikking hebt over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of gebruiken voor o.a. de aanschaf van een fiets of het kopen van bovenwettelijk verlof Ruimte voor groei via onze Westland Academie Flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken De mogelijkheid om deels thuis te werken met een laptop en mobiele telefoon van de gemeente Tegemoetkoming in de kosten voor woon/werkverkeer en thuiswerkvergoeding Jaarlijkse tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering Premiekorting op diverse verzekeringen Betaalde ouderschapsverlofregeling voor onze aanstaande ouders Pensioenregeling via het ABP
(Misschien) Wat voor jou?
Past dit bij jou? Solliciteer dan gelijk.
Wil je inhoudelijk meer informatie over de functie, neem dan contact op met Saskia ten Feld, teammanager Samenleving via telefoonnummer .
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met Edwin van der Slagt, senior recruiter via of stuur een bericht via Whatsapp.
De geschikt geachte kandidaten willen wij graag uitnodigen voor een informele kennismaking. Dit koffie- en theemoment is gepland op 11 maart aanstaande van 09.00 tot 12.00 uur.
Bij voldoende belangstelling willen wij met meerdere mensen een gezellig, informele kennismaking organiseren dus een koffiemoment met onze collega's van het Team Samenleving.
En uiteraard zijn er ook individuele momenten te plannen indien de voorgestelde datum niet mogelijk is.
Werken bij gemeente Westland
Kom tot bloei bij de gemeente Westland. Binnen onze organisatie haal je het beste uit jezelf. Zo kom je tot bloei! Als mens én als professional. Je krijgt de ruimte om actief mee te denken en initiatief te tonen. Dat is ook nodig. Onze omgeving verandert snel, dus veranderen wij mee. Als wendbare en lerende organisatie kijken we voortdurend 'naar buiten'. Om te weten wat er speelt. En waar we ons op moeten richten. Die dynamiek spreekt je aan. Zo bouwen we met elkaar aan een mooi Westland!.
De uitdagingen binnen wonen en zorg zijn divers en complex, vooral in het licht van de vergrijzing en de toenemende zorgvraag. Daarbij zien wij een vraag naar verschillende woonvormen (denk daarbij ook aan de ouderen), tekort aan woningen en werken binnen de financiële kaders. De kwaliteit van wonen staat voorop waarbij er verschillende manieren zijn om de zorg daarbij vorm te geven. Vanaf 1 januari ligt de verantwoordelijkheid voor dit thema bij elke gemeente, ook in Westland. Dit biedt ons de kans om zorg beter af te stemmen op onze lokale behoeften. We blijven tegelijkertijd met de gemeenten in onze regio. Lokaal moeten we tot overeenstemming komen met zorgaanbieders en corporaties. Dit vraagt om goede afspraken tussen de (voormalige) centrumgemeente en de regiogemeenten. Zie jij jezelf als een spin in het web van deze ontwikkeling? Dan is deze functie misschien iets voor je.
Als Senior Beleidsmedewerker Beschermd Wonen:
Maak je onderdeel uit van het cluster Beleid, binnen het team Samenleving zijn jullie verantwoordelijk voor het signaleren en initiëren van ontwikkelingen in de maatschappij. De maatschappelijke opgave wordt op basis van het bestuurlijk programma vertaald naar doelstellingen en te bereiken resultaten. Realiseer je verschillende woonvormen binnen de gemeente Westland. Daarbij ligt de nadruk op de vergrijzing en de woon/zorgvragen die dit met zich meebrengt. Je bent verantwoordelijk voor het door ontwikkelen van de decentralisatie van Beschermd Wonen naar een lokale invulling waarbij regionale afstemming noodzakelijk is. Daarnaast ben je contactpersoon voor verschillende zorgaanbieders waarmee de gemeente samenwerkt. Heb je een belangrijke rol in het adviseren van de wethouder, het College en de Raad. Bestaat jouw werkdag uit het schrijven van een Convenant Zorg en Wonen, neem je deel aan een regionaal overleg dat de decentralisatie coördineert, heb je overleg met de verantwoordelijk wethouder over een raadsvraag, overleg je met een zorgaanbieder over de inzet voor volgend jaar en hou je actuele ontwikkelingen op dit thema in de gaten.
Hier herken jij je in:
Je bent politiek sensitief, je staat stevig in je schoenen, je schakelt makkelijk tussen verschillende groepen en je schrikt er niet voor terug om helemaal vanaf de basis wat op te bouwen. Verder niet onbelangrijk: je hebt er zin in om te werken in het Westland en de uitdagingen rondom de decentralisatie van Beschermd Wonen wekken een intrinsieke interesse bij je op. Je steunt daarbij op een schat aan ervaring op dit gebied en je weet waar je naartoe wilt, zonder dat dit van jou een solist maakt. Uit je CV blijkt dat je een academisch werk- en denkniveau hebt en een aantoonbare affiniteit met de wonen en zorg in relatie tot strategische vraagstukken en beleid.
Je doet het niet voor niks:
Jij maakt het verschil voor inwoners van gemeente Westland Je verdient een brutosalaris van maximaal €6.072 op basis van 36 uur Een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris waarmee je maandelijks de beschikking hebt over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of gebruiken voor o.a. de aanschaf van een fiets of het kopen van bovenwettelijk verlof Ruimte voor groei via onze Westland Academie Flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken De mogelijkheid om deels thuis te werken met een laptop en mobiele telefoon van de gemeente Tegemoetkoming in de kosten voor woon/werkverkeer en thuiswerkvergoeding Jaarlijkse tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering Premiekorting op diverse verzekeringen Betaalde ouderschapsverlofregeling voor onze aanstaande ouders Pensioenregeling via het ABP
(Misschien) Wat voor jou?
Past dit bij jou? Solliciteer dan gelijk.
Wil je inhoudelijk meer informatie over de functie, neem dan contact op met Saskia ten Feld, teammanager Samenleving via telefoonnummer .
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met Edwin van der Slagt via of stuur een bericht via Whatsapp.
Werken bij gemeente Westland
Kom tot bloei bij de gemeente Westland. Binnen onze organisatie haal je het beste uit jezelf. Zo kom je tot bloei! Als mens én als professional. Je krijgt de ruimte om actief mee te denken en initiatief te tonen. Dat is ook nodig. Onze omgeving verandert snel, dus veranderen wij mee. Als wendbare en lerende organisatie kijken we voortdurend 'naar buiten'. Om te weten wat er speelt. En waar we ons op moeten richten. Die dynamiek spreekt je aan. Zo bouwen we met elkaar aan een mooi Westland!
De druk op de woningmarkt neemt ook toe in het Westland. Het aantal huishoudens in Westland groeit en we hebben te maken met een sterke vergrijzing. Hoe gaan we met deze krachtendynamiek om, in een tijd dat het woonbeleid mede bepaald wordt door ontwikkelingen op aanpalende terreinen zoals de zorg en duurzaamheid? Dat vraagt niet alleen om een scherpe blik op ontwikkelingen op de woningmarkt maar ook affiniteit met maatschappelijke vraagstukken rondom bijvoorbeeld vergrijzing en arbeidsmigratie. Spreekt je dat aan? Dan is deze functie misschien iets voor jou.
Als Medior Beleidsmedewerker Wonen:
Maak je onderdeel uit van het cluster Beleid, binnen het team Samenleving zijn jullie verantwoordelijk voor het signaleren en initiëren van ontwikkelingen in de maatschappij. De maatschappelijke opgave wordt op basis van het bestuurlijk programma vertaald naar doelstellingen en te bereiken resultaten. Je houdt een vinger aan de pols over ontwikkelingen op de woningmarkt en daarbuiten en je gebruikt dit om input te geven op het woonbeleid Draag je bij aan beleidsontwikkeling zoals de huisvestingsverordening en het toewijzen van woningen. Belangrijke ontwikkelingen op het gebied van wetgeving zoals Wet Versterking Regie op de Volkshuisvesting hou jij bij en weet je te vertalen naar afspraken lokaal niveau. Je legt in je advisering een verband tussen woningbouwopgaven en het oplossen van maatschappelijke vraagstukken zoals de vergrijzing. Je kijkt verder dan de woningmarkt en adviseert ook met een accent op woon- en leefklimaat. Je levert met je adviezen een bijdrage aan woningbouwprojecten Heb je een belangrijke rol in het adviseren van de wethouder, het College en de Raad. Bestaat jouw werkdag uit overleg met het projectteam dat zich bezighoudt met tijdelijk wonen, ondersteun je bij het opstellen van een nieuwe verordening en neem je de nieuwsbrieven door op zoek naar relevante landelijke ontwikkelingen.
Hier herken jij je in:
Je bent politiek sensitief, samenwerkingsgericht en een allrounder die zich graag vastbijt in dossiers. Daarnaast sta je stevig in je schoenen, je schakelt makkelijk tussen verschillende groepen en je vindt het uitdagend om ogenschijnlijke tegenstellingen in belangen te overbruggen. Je bent communicatief sterk en dat vertaalt zich ook in je schrijfstijl. Verder niet onbelangrijk: je hebt er zin in om te werken in het Westland en de uitdagingen rondom wonen in een sociale context wekken een natuurlijke interesse bij je op. Uit je CV blijkt dat je een HBO+ werk- en denkniveau hebt, een affiniteit met woon- en huisvestingsvraagstukken vanuit een juridisch/maatschappelijk oogpunt en dat je dus niet onbekend bent met RO topdossiers als de Omgevingswet.
Momenteel bouwen wij aan ons subteam Wonen. Dit kan betekenen, dat we na jouw start bij Westland werkzaamheden toch anders verdelen onder de collega's, zodat wij ieders kwaliteiten het beste inzetten.
Je doet het niet voor niks:
Jij maakt het verschil voor inwoners van gemeente Westland Je verdient een brutosalaris van maximaal €6.072 op basis van 36 uur Een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris waarmee je maandelijks de beschikking hebt over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of gebruiken voor o.a. de aanschaf van een fiets of het kopen van bovenwettelijk verlof Ruimte voor groei via onze Westland Academie Flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken De mogelijkheid om deels thuis te werken met een laptop en mobiele telefoon van de gemeente Tegemoetkoming in de kosten voor woon/werkverkeer en thuiswerkvergoeding Jaarlijkse tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering Premiekorting op diverse verzekeringen Betaalde ouderschapsverlofregeling voor onze aanstaande ouders Pensioenregeling via het ABP
(Misschien) Wat voor jou?
Past dit bij jou? Solliciteer dan gelijk.
Wil je inhoudelijk meer informatie over de functie, neem dan contact op met Saskia ten Feld, teammanager Samenleving via telefoonnummer .
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met Edwin van der Slagt via of stuur een bericht via Whatsapp.
