Wat ga je doen: In de rol van HR Business Partner ben jij de adviseur en een volwaardig sparringpartner voor de Managers van de verschillende afdelingen maar ook het aanspreekpunt van jouw overige collega's voor alle HR gerelateerde vragen. Je initieert, ontwikkelt, verbetert en implementeert het HR beleid dat impact maakt op de organisatie. Je doet dit samen met jouw 2 collega HR Business Partners, HR Officer en HR Manager. Om de organisatie op korte en langer termijn verder te laten ontwikkelen richt jij je op het innoveren en verbeteren van HR-instrumenten en processen. Jij bent de niet alleen degene die voor de verbinding zorgt met elkaar en de interne klant, maar jij bent ook de contactpersoon voor externe instanties zoals uitzendorganisaties, UWV en arbodienst. Met jouw team geef jij verder vorm aan leiderschapsontwikkeling binnen de verschillende afdelingen waarbij je ook trainingen mag geven. Wat wij bieden: Binnen een mensgerichte en professionele organisatie krijg je de ruimte om deze uitdagende rol als HR Business Partner te vervullen. Jouw toekomstige werkgever heeft een arbeidsvoorwaardenpakket waar je blij van wordt! Een salaris tussen de € 4.000,- en € 5.800,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring. 32 vakantiedagen, met de mogelijkheid om er 5 extra bij te kopen. Hybride werken met een thuiswerkvergoeding van €3,- per dag en de mogelijkheid om een fijne werkplek in te richten. Een zeer gunstige pensioenregeling. Een mooie kans om jouw HR stempel te drukken op de organisatie en verder te groeien in je HR-carrière. Sollicitatieproces: Enthousiast geworden over deze leuke job? Solliciteer direct of mail je cv naar . Voor vragen kan je ons ook bellen of appen op 06- . Wij kijken uit naar jouw reactie! Vereisten: Je hebt de passie en drive om het beste uit jezelf en anderen te halen en dit verder te ontwikkelen! Door jouw afgeronde HBO opleiding en minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke rol weet jij de functie snel eigen te maken. Je brengt de juiste positieve energie mee en vindt het fijn om samen met de Managers van de verschillende afdelingen het verschil te maken voor jullie collega's. Je bent analytisch scherp en durft zaken op een prettige manier bespreekbaar te maken.
Wat ga je doen: Als Teamlead geef je richting én motivatie en zorg je er samen voor dat doelstellingen worden behaald. Ondertussen blijf je zelf actief op de markt, want je weet: de beste manier om voorop te blijven, is met beide voeten in de praktijk staan. Jouw dagelijkse werkzaamheden als Teamlead bestaan uit: Je coacht en ontwikkelt jouw team, zowel zakelijk als persoonlijk. Je zorgt voor structuur en een heldere aanpak in recruitment en sales en ondersteunt waar nodig. Bouwt aan relaties met bestaande én nieuwe klanten en weet commerciële kansen te benutten. Wat wij bieden: Salaris tussen de €3.500 en €4.200 bruto per maand 32 vakantiedagen (dit is inclusief persoonlijk budget) Flexibele werktijden en hybride werken Laptop en smartphone van de zaak Reiskostenvergoeding: €0,24 per km of volledige OV-vergoeding Een maandelijks persoonlijk budget van 6% voor extra verlofdagen, salaris of sportabonnement. Kwartaalbonus bij goede prestaties Sollicitatieproces: Interesse in deze leuke job als Teamlead? Solliciteer direct of mail je cv naar . Voor vragen kan je ons ook bellen of appen op het telefoonnummer 06-. Wij kijken uit naar jouw reactie! Vereisten: Jij weet hoe arbeidsbemiddeling werkt en houdt van een commerciële uitdaging. Je bent een natuurlijke leider die mensen in beweging krijgt. Je schakelt moeiteloos tussen klantgesprek, teamoverleg en strategische plannen. Hierbij heb jij: Minimaal 3 jaar ervaring in recruitment of arbeidsbemiddeling. Een commerciële mindset en energie om te bouwen. Sterke communicatie skills in Nederlands en Engels.
Wat ga je doen: In deze rol als Arbeidsbemiddelaar begeleid je cliënten in een re-integratie- of outplacementtraject naar een nieuwe werkomgeving. Een uitdagende rol, waarin je nauw samenwerkt met jouw naaste collega, de Trajectbegeleider. Je coacht cliënten, geeft trainingen en ondersteunt bij sollicitaties. Daarbij zorg je natuurlijk ook voor een goede verslaglegging van acties. Vanuit je werkplek thuis onderhoud je (telefonisch) contact met cliënten en werkgevers. Je gaat actief op zoek naar vacatures en werkervaringsplaatsen binnen je netwerk (jobhunting) en bouwt dit verder uit. Werkgevers informeren over subsidiemogelijkheden speelt daarbij een belangrijke rol. Met jouw enthousiasme, creativiteit en overtuigingskracht weet je zowel cliënten als (potentiële) werkgevers mee te krijgen en samen nieuwe kansen te creëren! Wat wij bieden: Het salaris ligt tussen de € 3.000 en € 3.400 bpm op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw ervaring. Een afwisselende en uitdagende functie voor 32-40 uur per week waarin jij voor mensen écht het verschil kunt maken. Als Arbeidsbemiddelaar heb je veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Je werkt vanuit huis en bent gemiddeld 1-2 keer per week onderweg voor afspraken in je regio. Een leuke organisatie waarin ondernemerschap en nieuwe initiatieven worden gestimuleerd. Enthousiaste collega's die zich samen met jou inzetten voor mooie resultaten. Een volledig ingerichte werkplek bij jou thuis. Sollicitatieproces: Enthousiast geworden over deze leuke job als Arbeidsbemiddelaar Re-integratie? Solliciteer direct of mail je cv naar . Voor vragen kan je ons ook bellen op het telefoonnummer 06-. Wij kijken uit naar jouw reactie! Vereisten: Als Arbeidsbemiddelaar re-integratie werk je zelfstandig en resultaatgericht. Plannen, het overzicht bewaren en snel schakelen, daarin ben jij sterk. Je bent proactief, denkt in creatieve oplossingen en weet je gesprekspartner te overtuigen. Je hebt een mbo+ werk- en denkniveau. Praktische kennis van sociale zekerheid en arbeidsrecht is een pré. Natuurlijk ben je empathisch en beschik je over goede communicatieve vaardigheden. En heb je commerciële ervaring in de uitzendbranche, dan heb je absoluut een streepje voor!
Wat ga je doen:In deze rol als Arbeidsbemiddelaar begeleid je cliënten in een re-integratie- of outplacementtraject naar een nieuwe werkomgeving. Een uitdagende rol, waarin je nauw samenwerkt met jouw naaste collega, de Trajectbegeleider. Je coacht cliënten, geeft trainingen en ondersteunt bij sollicitaties. Daarbij zorg je natuurlijk ook voor een goede verslaglegging van acties. Vanuit je werkplek thuis onderhoud je (telefonisch) contact met cliënten en werkgevers. Je gaat actief op zoek naar vacatures en werkervaringsplaatsen binnen je netwerk (jobhunting) en bouwt dit verder uit. Werkgevers informeren over subsidiemogelijkheden speelt daarbij een belangrijke rol. Met jouw enthousiasme, creativiteit en overtuigingskracht weet je zowel cliënten als (potentiële) werkgevers mee te krijgen en samen nieuwe kansen te creëren!Wat wij bieden: Het salaris ligt tussen de € 3.000 en € 3.400 bpm op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw ervaring. Een afwisselende en uitdagende functie voor 32-40 uur per week waarin jij voor mensen écht het verschil kunt maken. Als Arbeidsbemiddelaar heb je veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Je werkt vanuit huis en bent gemiddeld 1-2 keer per week onderweg voor afspraken in je regio. Een leuke organisatie waarin ondernemerschap en nieuwe initiatieven worden gestimuleerd. Enthousiaste collega's die zich samen met jou inzetten voor mooie resultaten. Een volledig ingerichte werkplek bij jou thuis. Sollicitatieproces:Enthousiast geworden over deze leuke job als Arbeidsbemiddelaar Re-integratie? Solliciteer direct of mail je cv naar . Voor vragen kan je ons ook bellen op het telefoonnummer 06-. Wij kijken uit naar jouw reactie!Vereisten: Als Arbeidsbemiddelaar re-integratie werk je zelfstandig en resultaatgericht. Plannen, het overzicht bewaren en snel schakelen, daarin ben jij sterk. Je bent proactief, denkt in creatieve oplossingen en weet je gesprekspartner te overtuigen. Je hebt een mbo+ werk- en denkniveau. Praktische kennis van sociale zekerheid en arbeidsrecht is een pré. Natuurlijk ben je empathisch en beschik je over goede communicatieve vaardigheden. En heb je commerciële ervaring in de uitzendbranche, dan heb je absoluut een streepje voor!
Wat ga je doen:In de rol van HR Business Partner ben jij de adviseur en een volwaardig sparringpartner voor de Managers van de verschillende afdelingen maar ook het aanspreekpunt van jouw overige collega's voor alle HR gerelateerde vragen. Je initieert, ontwikkelt, verbetert en implementeert het HR beleid dat impact maakt op de organisatie. Je doet dit samen met jouw 2 collega HR Business Partners, HR Officer en HR Manager. Om de organisatie op korte en langer termijn verder te laten ontwikkelen richt jij je op het innoveren en verbeteren van HR-instrumenten en processen. Jij bent de niet alleen degene die voor de verbinding zorgt met elkaar en de interne klant, maar jij bent ook de contactpersoon voor externe instanties zoals uitzendorganisaties, UWV en arbodienst. Met jouw team geef jij verder vorm aan leiderschapsontwikkeling binnen de verschillende afdelingen waarbij je ook trainingen mag geven. Wat wij bieden:Binnen een mensgerichte en professionele organisatie krijg je de ruimte om deze uitdagende rol als HR Business Partner te vervullen. Jouw toekomstige werkgever heeft een arbeidsvoorwaardenpakket waar je blij van wordt! Een salaris tussen de € 4.000,- en € 5.800,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring. 32 vakantiedagen, met de mogelijkheid om er 5 extra bij te kopen. Hybride werken met een thuiswerkvergoeding van €3,- per dag en de mogelijkheid om een fijne werkplek in te richten. Een zeer gunstige pensioenregeling. Een mooie kans om jouw HR stempel te drukken op de organisatie en verder te groeien in je HR-carrière. Sollicitatieproces:Enthousiast geworden over deze leuke job? Solliciteer direct of mail je cv naar . Voor vragen kan je ons ook bellen of appen op 06- . Wij kijken uit naar jouw reactie!Vereisten:Je hebt de passie en drive om het beste uit jezelf en anderen te halen en dit verder te ontwikkelen! Door jouw afgeronde HBO opleiding en minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke rol weet jij de functie snel eigen te maken. Je brengt de juiste positieve energie mee en vindt het fijn om samen met de Managers van de verschillende afdelingen het verschil te maken voor jullie collega's. Je bent analytisch scherp en durft zaken op een prettige manier bespreekbaar te maken.
Wat ga je doen:Als Teamlead geef je richting én motivatie en zorg je er samen voor dat doelstellingen worden behaald. Ondertussen blijf je zelf actief op de markt, want je weet: de beste manier om voorop te blijven, is met beide voeten in de praktijk staan. Jouw dagelijkse werkzaamheden als Teamlead bestaan uit: Je coacht en ontwikkelt jouw team, zowel zakelijk als persoonlijk. Je zorgt voor structuur en een heldere aanpak in recruitment en sales en ondersteunt waar nodig. Bouwt aan relaties met bestaande én nieuwe klanten en weet commerciële kansen te benutten. Wat wij bieden: Salaris tussen de €3.500 en €4.200 bruto per maand 32 vakantiedagen (dit is inclusief persoonlijk budget) Flexibele werktijden en hybride werken Laptop en smartphone van de zaak Reiskostenvergoeding: €0,24 per km of volledige OV-vergoeding Een maandelijks persoonlijk budget van 6% voor extra verlofdagen, salaris of sportabonnement. Kwartaalbonus bij goede prestaties Sollicitatieproces:Interesse in deze leuke job als Teamlead? Solliciteer direct of mail je cv naar . Voor vragen kan je ons ook bellen of appen op het telefoonnummer 06-. Wij kijken uit naar jouw reactie!Vereisten:Jij weet hoe arbeidsbemiddeling werkt en houdt van een commerciële uitdaging. Je bent een natuurlijke leider die mensen in beweging krijgt. Je schakelt moeiteloos tussen klantgesprek, teamoverleg en strategische plannen. Hierbij heb jij: Minimaal 3 jaar ervaring in recruitment of arbeidsbemiddeling. Een commerciële mindset en energie om te bouwen. Sterke communicatie skills in Nederlands en Engels.
Wat ga je doen:In deze rol als Arbeidsbemiddelaar begeleid je cliënten in een re-integratie- of outplacementtraject naar een nieuwe werkomgeving. Een uitdagende rol, waarin je nauw samenwerkt met jouw naaste collega, de Trajectbegeleider. Je coacht cliënten, geeft trainingen en ondersteunt bij sollicitaties. Daarbij zorg je natuurlijk ook voor een goede verslaglegging van acties. Vanuit je werkplek thuis onderhoud je (telefonisch) contact met cliënten en werkgevers. Je gaat actief op zoek naar vacatures en werkervaringsplaatsen binnen je netwerk (jobhunting) en bouwt dit verder uit. Werkgevers informeren over subsidiemogelijkheden speelt daarbij een belangrijke rol. Met jouw enthousiasme, creativiteit en overtuigingskracht weet je zowel cliënten als (potentiële) werkgevers mee te krijgen en samen nieuwe kansen te creëren!Wat wij bieden: Het salaris ligt tussen de € 3.000 en € 3.400 bpm op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw ervaring. Een afwisselende en uitdagende functie voor 32-40 uur per week waarin jij voor mensen écht het verschil kunt maken. Als Arbeidsbemiddelaar heb je veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Je werkt vanuit huis en bent gemiddeld 1-2 keer per week onderweg voor afspraken in je regio. Een leuke organisatie waarin ondernemerschap en nieuwe initiatieven worden gestimuleerd. Enthousiaste collega’s die zich samen met jou inzetten voor mooie resultaten. Een volledig ingerichte werkplek bij jou thuis. Sollicitatieproces:Enthousiast geworden over deze leuke job als Arbeidsbemiddelaar Re-integratie? Solliciteer direct of mail je cv naar jasmijn@finesse-werving.nl. Voor vragen kan je ons ook bellen op het telefoonnummer 06-41548664. Wij kijken uit naar jouw reactie!Vereisten: Als Arbeidsbemiddelaar re-integratie werk je zelfstandig en resultaatgericht. Plannen, het overzicht bewaren en snel schakelen, daarin ben jij sterk. Je bent proactief, denkt in creatieve oplossingen en weet je gesprekspartner te overtuigen. Je hebt een mbo+ werk- en denkniveau. Praktische kennis van sociale zekerheid en arbeidsrecht is een pré. Natuurlijk ben je empathisch en beschik je over goede communicatieve vaardigheden. En heb je commerciële ervaring in de uitzendbranche, dan heb je absoluut een streepje voor!
Wat ga je doen:In de rol van HR Business Partner ben jij de adviseur en een volwaardig sparringpartner voor de Managers van de verschillende afdelingen maar ook het aanspreekpunt van jouw overige collega’s voor alle HR gerelateerde vragen. Je initieert, ontwikkelt, verbetert en implementeert het HR beleid dat impact maakt op de organisatie. Je doet dit samen met jouw 2 collega HR Business Partners, HR Officer en HR Manager. Om de organisatie op korte en langer termijn verder te laten ontwikkelen richt jij je op het innoveren en verbeteren van HR-instrumenten en processen. Jij bent de niet alleen degene die voor de verbinding zorgt met elkaar en de interne klant, maar jij bent ook de contactpersoon voor externe instanties zoals uitzendorganisaties, UWV en arbodienst. Met jouw team geef jij verder vorm aan leiderschapsontwikkeling binnen de verschillende afdelingen waarbij je ook trainingen mag geven. Wat wij bieden:Binnen een mensgerichte en professionele organisatie krijg je de ruimte om deze uitdagende rol als HR Business Partner te vervullen. Jouw toekomstige werkgever heeft een arbeidsvoorwaardenpakket waar je blij van wordt! Een salaris tussen de € 4.000,- en € 5.800,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring. 32 vakantiedagen, met de mogelijkheid om er 5 extra bij te kopen. Hybride werken met een thuiswerkvergoeding van €3,- per dag en de mogelijkheid om een fijne werkplek in te richten. Een zeer gunstige pensioenregeling. Een mooie kans om jouw HR stempel te drukken op de organisatie en verder te groeien in je HR-carrière. Sollicitatieproces:Enthousiast geworden over deze leuke job? Solliciteer direct of mail je cv naar jasmijn@finesse-werving.nl. Voor vragen kan je ons ook bellen of appen op 06-41548664 . Wij kijken uit naar jouw reactie!Vereisten:Je hebt de passie en drive om het beste uit jezelf en anderen te halen en dit verder te ontwikkelen! Door jouw afgeronde HBO opleiding en minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke rol weet jij de functie snel eigen te maken. Je brengt de juiste positieve energie mee en vindt het fijn om samen met de Managers van de verschillende afdelingen het verschil te maken voor jullie collega’s. Je bent analytisch scherp en durft zaken op een prettige manier bespreekbaar te maken.
Wat ga je doen:Als Teamlead geef je richting én motivatie en zorg je er samen voor dat doelstellingen worden behaald. Ondertussen blijf je zelf actief op de markt, want je weet: de beste manier om voorop te blijven, is met beide voeten in de praktijk staan. Jouw dagelijkse werkzaamheden als Teamlead bestaan uit: Je coacht en ontwikkelt jouw team, zowel zakelijk als persoonlijk. Je zorgt voor structuur en een heldere aanpak in recruitment en sales en ondersteunt waar nodig. Bouwt aan relaties met bestaande én nieuwe klanten en weet commerciële kansen te benutten. Wat wij bieden: Salaris tussen de €3.500 en €4.200 bruto per maand 32 vakantiedagen (dit is inclusief persoonlijk budget) Flexibele werktijden en hybride werken Laptop en smartphone van de zaak Reiskostenvergoeding: €0,24 per km of volledige OV-vergoeding Een maandelijks persoonlijk budget van 6% voor extra verlofdagen, salaris of sportabonnement. Kwartaalbonus bij goede prestaties Sollicitatieproces:Interesse in deze leuke job als Teamlead? Solliciteer direct of mail je cv naar jasmijn@finesse-werving.nl. Voor vragen kan je ons ook bellen of appen op het telefoonnummer 06-41548664. Wij kijken uit naar jouw reactie!Vereisten:Jij weet hoe arbeidsbemiddeling werkt en houdt van een commerciële uitdaging. Je bent een natuurlijke leider die mensen in beweging krijgt. Je schakelt moeiteloos tussen klantgesprek, teamoverleg en strategische plannen. Hierbij heb jij: Minimaal 3 jaar ervaring in recruitment of arbeidsbemiddeling. Een commerciële mindset en energie om te bouwen. Sterke communicatie skills in Nederlands en Engels.
Wat ga je doen: In de rol van HR Business Partner ben jij de adviseur en een volwaardig sparringpartner voor de Managers van de verschillende afdelingen maar ook het aanspreekpunt van jouw overige collega's voor alle HR gerelateerde vragen. Je initieert, ontwikkelt, verbetert en implementeert het HR beleid dat impact maakt op de organisatie. Je doet dit samen met jouw 2 collega HR Business Partners, HR Officer en HR Manager. - Om de organisatie op korte en langer termijn verder te laten ontwikkelen richt jij je op het innoveren en verbeteren van HR-instrumenten en processen. - Jij bent de niet alleen degene die voor de verbinding zorgt met elkaar en de interne klant, maar jij bent ook de contactpersoon voor externe instanties zoals uitzendorganisaties, UWV en arbodienst. - Met jouw team geef jij verder vorm aan leiderschapsontwikkeling binnen de verschillende afdelingen waarbij je ook trainingen mag geven. Wat wij bieden: Binnen een mensgerichte en professionele organisatie krijg je de ruimte om deze uitdagende rol als HR Business Partner te vervullen. Jouw toekomstige werkgever heeft een arbeidsvoorwaardenpakket waar je blij van wordt! - Een salaris tussen de € 4.000,- en € 5.800,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring. - 32 vakantiedagen, met de mogelijkheid om er 5 extra bij te kopen. - Hybride werken met een thuiswerkvergoeding van €3,- per dag en de mogelijkheid om een fijne werkplek in te richten. - Een zeer gunstige pensioenregeling. - Een mooie kans om jouw HR stempel te drukken op de organisatie en verder te groeien in je HR-carrière. Sollicitatieproces: Enthousiast geworden over deze leuke job? Solliciteer direct of mail je cv naar . Voor vragen kan je ons ook bellen of appen op 06- . Wij kijken uit naar jouw reactie! Vereisten: Je hebt de passie en drive om het beste uit jezelf en anderen te halen en dit verder te ontwikkelen! - Door jouw afgeronde HBO opleiding en minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke rol weet jij de functie snel eigen te maken. - Je brengt de juiste positieve energie mee en vindt het fijn om samen met de Managers van de verschillende afdelingen het verschil te maken voor jullie collega's. - Je bent analytisch scherp en durft zaken op een prettige manier bespreekbaar te maken.
