MEDEWERKER ZORGINKOOPGedetineerden binnen een gevangenis hebben recht op gezondheidszorg. Deze zorg moet veelal binnen de muren van de gevangenis geleverd worden. Stel je voor wat er gebeurt als bij een gevangenis de huisarts niet komt opdagen. Of als de medicatie voor de gedetineerden niet wordt geleverd. Voor de veiligheid van de samenleving kan de rechter in het kader van een strafzaak ook bepalen dat iemand forensische zorg opgelegd krijgt. Forensische zorg is geestelijke gezondheidszorg, verslavingszorg en verstandelijk gehandicaptenzorg die onderdeel is van een (voorwaardelijke) straf of maatregel. Het Specialistisch Inkoop Centrum van DJI sluit voor alle benodigde zorg verschillende contracten met zorgleveranciers.JOUW WERK INBEDRIJFSVOERING EN STAFDJI biedt mooi en uitdagend werk in een niet-alledaagse omgeving. Achter de mensen die rechtstreeks contact hebben met de gedetineerden en de forensisch patiënten staan talloze collega's die elke dag een belangrijke operationele of strategische bijdrage leveren aan het goed functioneren en presteren. Dat klinkt misschien simpel, maar er zit meer achter. Zoals de collega's van Communicatie, Administratie, Onderwijs, ICT, HRM of Onderzoek. Als facilitair-, inkoop- en financeprofessional kun je bij ons ook alle kanten op. We richten ons namelijk op het volledige spectrum van bedrijfsvoering waarin we ons werk steeds efficiënter en innovatiever willen doen. Als professional bij DJI draag je bij aan de veiligheid van de samenleving.DIT GA JE DOENWil je werken als Medewerker Zorginkoop, en zoek je afwisseling en uitdaging? Dan moet je bij het Specialistisch Inkoop Centrum (SIC) van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) zijn. We beheren uiteenlopende contracten om het volledige palet aan benodigde zorg voor gedetineerden te kunnen bieden; bestaande uit o.a. medicatie, huisartsenzorg, mondzorg, fysiotherapie en meer. De variatie in contracten is groot en het gaat om enorme volumes en bedragen (ca. een miljard per jaar). Als Medewerker Zorginkoop ben je onderdeel van het team Contractvoorbereiding en -beheer en lever jij een belangrijke bijdrage aan het tot stand komen van deze contracten en het beheren ervan in het inkoop- en contractbeheersysteem CTM. Ook communicatie met onze gevangenissen, afdelingen en zorgaanbieders zijn een onderdeel van jouw werk.Je speelt een actieve rol in alle fasen van de contracteringscyclus en werkt daarin nauw samen met de andere teams; Aanbesteden, Contractmanagement en Factuurafhandeling. Zetten we een contract middels een aanbesteding opnieuw in de markt? Dan lever jij hiervoor essentiële input vanuit het contractbeheer. Waar liepen de klant en de leverancier bij het vorige contract tegenaan, en waar moeten we dus in de nieuwe aanvraag op letten?Vervolgens zorg je na afronding van een aanbesteding dat de gegunde leveranciers worden gecontracteerd. Ook moeten de oude contracten naadloos worden uitgefaseerd. Tijdens de contractfase ben je verantwoordelijk voor het doorvoeren van verlengingen, beëindigingen, prijsindexeringen en stel je waar nodig inkoopafspraken bij. Je monitort samen met je collega's van Contractmanagement en Factuurafhandeling continu of de diensten en producten volgens de afspraken worden geleverd en voert hierover overleggen. Bijvoorbeeld om na te gaan of ophoging van een inkoopafspraak nodig is als dat uit facturatiegegevens blijkt.Mede dankzij jouw scherpte én actieve deelname in de verschillende overleggen tillen we ons contractbeheer naar een hoger niveau. De planning op tijdige verlengingen, beëindigen en indexeringen van contracten is essentieel, ten einde geen inkooponrechtmatigheden te veroorzaken. Onjuiste vastlegging van contractinformatie kan ook grote financiële gevolgen hebben. Dit alles vindt plaats binnen een zeer dynamische omgeving die continu aan verandering onderhevig is!Deze functie valt binnen de afdeling Somatische Zorg. Het is een gezellig en hecht team, met mensen met een zeer diverse achtergrond. Het team is enthousiast en werkt hard, maar kan ook veel lol met elkaar hebben. Iedereen is open naar elkaar en werkt continu samen. In het team zijn drie Medewerkers Zorginkoop actief. Jij komt ter vervanging van een van de Medewerkers Zorginkoop.DIT NEEM JE MEEJe hebt een HBO werk- en denkniveau en werkervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie;Je hebt up to date kennis van inkoop en contractbeheer;Je hebt affiniteit met ICT systemen op het gebied van inkoop en contractbeheer (kennis van CTM is een pre);Affiniteit met zorg is een pre;Je beschikt over een grote mate van zelfstandigheid en je bent zeer nauwkeurig; Je bent service gericht, een teamspeler, houdt van aanpakken en durft voor je mening op te komen.DIT KUN JE VERWACHTENEen Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagenVolledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeerEen pensioenregelingGedeeltelijk betaald ouderschapsverlofStudiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkelingDe mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitnessSalarisniveau - min. Schaal 09 - max. Schaal 09Maandsalaris - min. €3.165,00 - max. €4.440,00 (bruto o.b.v. 36 uur)Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)Contractduur - 1 maandMinimaal aantal uren per week - 20Maximaal aantal uren per week - 24HOOFDKANTOORDIVISIE FORENSISCHE ZORG / JUSTITIËLE JEUGDINRICHTINGENJe krijgt bijna honderd collega's in allerlei functies. Denk aan (financieel) accountmanagers, adviseurs kwaliteit en (senior) data-analisten. Wat jullie gemeen hebben is de bijzondere taak. Bij forensische zorg gaat het om geestelijke gezondheidszorg, verslavingszorg en verstandelijk gehandicaptenzorg die onderdeel is van een (voorwaardelijke) straf of maatregel. De Justitiële Jeugdinrichtingen richten zich op jongeren van 14 tot 23 jaar die zijn verdacht of veroordeeld volgens het jeugdstrafrecht. Er zijn gescheiden groepen voor jongens en meisjes. Voor jeugdigen met bijzondere behoeften bestaan speciale groepen.MEER OVER JOUW TOEKOMSTIGE AFDELINGDe divisie Forensische Zorg en Justitiële Jeugdinrichtingen (ForZo/JJI) regisseert de keten van de forensische zorg en is verantwoordelijk voor de inkoop en financiering van forensische zorg (fz), somatische zorg (sz) en justitiële jeugdzorg (kortweg: jeugd). De aanbesteding van somatische en forensische zorg is georganiseerd in een Specialistisch Inkoop Centrum (SIC). Dit betekent dat alle functies die nodig zijn om op een goede manier de aanbestedingsprocedure vorm te geven (contracteren tot verantwoorden) binnen één divisie zijn ingericht.De afdeling somatische zorg is verantwoordelijk voor alle dienstverlening aan de rijksinrichtingen op het gebied van de somatische zorg die door zorgaanbieders wordt geleverd. Het volledige proces van aanbesteden tot en met factuurafhandeling is vanuit deze afdeling georganiseerd. Ook de verzamelfacturen van de particuliere Tbs-inrichtingen en Justitiële Jeugdinrichtingen worden hier afgehandeld.DoelDe afdeling somatische zorg heeft als doel om voor alle rijksinrichtingen van DJI de benodigde somatische zorg die door zorgaanbieders geleverd wordt beschikbaar te hebben en de Rijksinrichtingen te faciliteren bij de sturing op kwaliteit, doelmatigheid en rechtmatigheid. KerntakenDe kerntaken van de afdeling zijn:Middels inkoop kwalitatief goede en doelmatige somatische zorg beschikbaar hebben voor alle Rijksinrichtingen van DJI.Middels contractbeheer en contractmanagement de Rijksinrichtingen van DJI ondersteunen bij de sturing op kwaliteit en doelmatigheid van de ingekochte somatische zorg.Middels factuurafhandeling de Rijksinrichtingen van DJI te ontzorgen en te controleren op de rechtmatigheid van de uitgegeven middelen.KIJK JIJ VOORBIJ WAT IEMAND GEDAAN HEEFT?ER ZIT MEER ACHTER WERKEN BIJ DJIJe bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.BIJZONDERHEDENWanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken.Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs
FINANCIEEL ADVISEURHet adviseren van klanten als het Forensisch Instituut. De jaarrekening van Dienst Justitiële Inrichtingen, de financiële rapportage en verantwoording van een gevangenis. Of de maand- en jaarafsluitingen van de Immigratie- en Naturalisatiedienst. Lijkt het je uitdagend om hieraan te werken?JOUW WERK INBEDRIJFSVOERING EN STAFDJI biedt mooi en uitdagend werk in een niet-alledaagse omgeving. Achter de mensen die rechtstreeks contact hebben met de gedetineerden en de forensisch patiënten staan talloze collega's die elke dag een belangrijke operationele of strategische bijdrage leveren aan het goed functioneren en presteren. Dat klinkt misschien simpel, maar er zit meer achter. Zoals de collega's van Communicatie, Administratie, Onderwijs, ICT, HRM of Onderzoek. Als facilitair-, inkoop- en financeprofessional kun je bij ons ook alle kanten op. We richten ons namelijk op het volledige spectrum van bedrijfsvoering waarin we ons werk steeds efficiënter en innovatiever willen doen. Als professional bij DJI draag je bij aan de veiligheid van de samenleving.DIT GA JE DOENWord dan specialist record to report bij het Financieel Dienstencentrum (FDC), onderdeel van het Shared Service Center Dienst Justitiële Inrichtingen. Je gaat aan de slag voor één of meer van onze klanten; organisatieonderdelen van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Samen met je collega's richt je je op de processen binnen record to report, zoals het grootboek, de financiële rapportage en verantwoording. Hierbij ben jij binnen het team dé inhoudelijk specialist en deel je graag jouw kennis met collega s. Je voert analyses uit en levert onderbouwingen voor de balansdossiers. Jouw missie: de financiële administraties juist, volledig en op tijd leveren waarbij de klant tevreden is! Stel dat het Pieter Baan Centrum jouw klant is. Of het Nederlands Forensisch Instituut. Boeiend toch, dat jij inzicht hebt in hun geldstromen? Trouwens, dat inzicht heb je ook letterlijk wanneer je op klantbezoek gaat in tijden dat dit mogelijk is. Je werkt namelijk nauw samen met de planning en control medewerker en de business controller bij je klanten. Wij werken hybride, maar als het kan en noodzakelijk is bezoek je de locaties. Bijvoorbeeld om mondeling inzicht te geven in hun financiële positie, te sparren over de prognoses die jij opstelt en te adviseren over alles wat met hun financiële administratie te maken heeft. Jouw job doet ertoe. Alles komt samen bij de afdeling Record to Report.Wat vind je nog meer leuk?Kennis te delen en samen de dienstverlening continu te verbeteren met de collega's van de afdeling Purchase to Pay en Order to Cash.Een goede relatie op te bouwen met jouw klant; hulp op maat leveren, verwachtingen te managen en overtreffen natuurlijk!Het beoordelen van een rekening analyse, het opstellen van een vermoedelijk beloop en niet stoppen totdat je zeker weet dat de administratie juist en volledig is.Dat jouw ideeën gehoord worden en je ze mag uitvoeren!Nieuwsgierig geworden? Solliciteer direct! Samen met jou tillen we het Financieel Dienstencentrum naar the next level.VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE?Vacaturenummer: 48578Mevrouw J. van Lent, teamleider operations R2R 06-Heleen Sissing, corporate recruiter DJI 06-DIT NEEM JE MEEJe hebt een hbo-diploma, bij voorkeur in financiële richting.Je hebt minimaal twee jaar ervaring binnen het proces van record to report.Je kunt goed projectmatig werken en weet overzicht te houden over de werkvoorraad.Je hebt kennis van lean.Dit is jouw krachtWerken in een complexe organisatie waar persoonlijke ontwikkeling, data gedreven werken, automatisering en procesoptimalisatie doelstellingen zijn. Dit ligt jou niet alleen goed, je krijgt hier ook extra energie van. Zo meld je je proactief aan voor onze innovatieve projecten, bijvoorbeeld op het gebied van robotisering. Dit doe je vanuit je drive om continu te verbeteren, maar ook omdat je jezelf wilt blijven ontwikkelen.DIT KUN JE VERWACHTENEen Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagenVolledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeerEen pensioenregelingGedeeltelijk betaald ouderschapsverlofStudiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkelingDe mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitnessSalarisniveau - min. Schaal 09 - max. Schaal 09Maandsalaris - min. €3.165,00 - max. €4.440,00 (bruto o.b.v. 36 uur)Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)Contractduur - 1 jaarMinimaal aantal uren per week - 36Maximaal aantal uren per week - 36LOCATIE DEN HAAGSHARED SERVICE CENTER DJIJe krijgt zo'n twaalfhonderd collega's in allerlei functies. Denk aan facilitair medewerker, medewerker Contractbeheer en assessmentpsycholoog. Wat jullie gemeen hebben is de professionele ondersteuning aan al onze collega's en klanten, zowel binnen DJI als daarbuiten. Die bevinden zich in onder andere gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra en detentiecentra verspreid over het hele land. De organisatie heeft een stevige basis, maar blijft ontwikkelen, innoveren en meegroeien met klanten. Dit én de vele en snel opeenvolgende ontwikkelingen die spelen in het werkveld maken SSC tot een dynamische werkomgeving.MEER OVER JOUW TOEKOMSTIGE AFDELINGHet Financieel Dienstencentrum is een gloednieuw organisatieonderdeel van het Shared Service Center van de Dienst Justitiële Inrichtingen (SSC DJI). Wij verzorgen de financiële administratie voor verschillende onderdelen van het ministerie van Justitie en Veiligheid, waaronder DJI, de Immigratie- en Naturalisatiedienst het Nederlands Forensisch Instituut en Justis. Deze opdrachtgevers vertrouwen erop dat hun financiële zaken bij ons in goede handen zijn. Debiteuren, crediteuren, grootboek en financieel beheer, maar ook klantspecifieke financiële taken, zoals de administratie rondom de betaalrekeningen van justitiabelen en de inning van leges bij gemeenten. Ons werk willen we steeds efficiënter en innovatiever doen. Dat wil zeggen: niet alleen alle financiën keurig op orde, maar ook onze opdrachtgevers proactief adviseren over kansen en risico's. De komende tijd staat daarom in het teken van het digitaliseren, automatiseren, standaardiseren en robotiseren van processen.Vind je het interessant om bezig te zijn met vernieuwen en verbeteren, dan is het Financieel Dienstencentrum dus absoluut een inspirerende werkomgeving. Je krijgt bij ons alle ruimte en handvatten om te excelleren en samen met je collega's te werken aan een Financieel Dienstencentrum om trots op te zijn. Afdeling Operations Het team Record to report maakt deel uit van de afdeling Operations. Deze afdeling levert de dienstverlening voor de klanten van het Financieel Dienstencentrum. Dit doen we in teams van 20 tot 25 mensen die samen verantwoordelijk zijn voor een van de volgende end-to-endprocessen:Purchase to pay: het proces van bestellen tot betalen.Order to cash: het proces van aanvraag tot betaling.Record to report: het proces van financiële administratie tot verantwoording.Rekeningcourant justitiabelen: de administratie van de betaalrekeningen van gedetineerden.MEER OVER DEZE LOCATIEHet SSC werkt alleen al binnen DJI voor meer dan 15.000 afnemers.Het gemiddelde dienstverband van de vaste medewerkers is 15,55 jaar.Het personeelsbestand van vaste medewerkers bestaat voor 43% uit vrouwen en 57% uit mannen.KIJK JIJ VOORBIJ WAT IEMAND GEDAAN HEEFT?ER ZIT MEER ACHTER WERKEN BIJ DJIJe bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.BIJZONDERHEDENWanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken.De vacature is voor Den Haag en Veenhuizen.Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.ZO SOLLICITEER JESpreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast s
BI-specialist (DJI/Justitie)Werken voor DJI; kom werken in een bijzondere omgeving! Als BI-specialist ben jij van waarde voor de Nederlandse maatschappij. Als medewerker van DJI werk je dagenlijks in een dynamische omgeving en draag jij bij aan een veilig Nederland.Dit ga je doen:Als BI-specialist werk je bij het cluster Business Intelligence Competence Center (BICC). Het BICC is onderdeel van het Shared Service Center Dienst Justiti le Inrichtingen (SSC DJI), dat organisaties als NFI, IND, DJI en Justis als klant heeft. Onze ambitie is om het meest vooruitstrevende shared service center binnen de Rijksoverheid te worden.Onze HR-, inkoop, financiele en facilitaire dienstverlening helpt de professionals in het JenV-werkveld om goed hun werk te doen. Als SSC DJI werken wij elke dag om onze dienstverlening te verbeteren. Hierbij speelt business intelligence een belangrijke rol. De komende jaren ga jij meewerken aan de invulling van de visie op datagedreven werken binnen het SSC DJI.Dit doe je in een professioneel team in het Business Intelligence Competence Center (BICC). Het BICC ontwikkelt rapportages, dashboards en analyses. Als BI-specialist speel je van kop tot staart een rol bij het (door)ontwikkelen van deze producten en zorg je ook voor een passende infrastructuur. De dashboards en vraagstukken waar je aan werkt zijn zeer gevarieerd: van HR-vraagstukken tot aan dashboards voor Grootboek. In sommige gevallen zal het een kleine aanpassing zijn die de informatie net even wat inzichtelijker maakt, in andere gevallen bouw je een heel nieuw dashboard of ontsluit je een nieuwe databron. Sommige dashboards bevatten informatie die de teams in hun dagelijkse werkzaamheden ondersteunt, andere dashboards worden gebruikt door het management om te rapporteren en beslissingen mee te onderbouwen.Je analyseert de klantvraag en maakt met behulp van rapportage tools, zoals Qlik Sense en Celonis, data inzichtelijk door deze doelmatig, visueel en op begrijpelijke wijze aan te bieden aan de klant. Je onderhoudt contacten binnen de organisatie ten behoeve van het genereren, ontsluiten en visualiseren van informatie en het geven van training en advies; daarnaast heb je een verbindende rol naar het JIO en andere IT-leveranciers. Je legt verantwoording af aan de Manager Support.De werkzaamheden houden onder andere in:Analyse en vertaling van de klantvraag naar een oplossing;Ontwerpen en bouwen van ETL-scripts, rapportages en dashboards Opstellen van conceptuele en logische datamodellen;Het ontsluiten van systemen zoals Leonardo, TopDesk, FMIS, Cost Perform;Opstellen en onderhouden van technische en functionele documentatie (van onder meer management dashboards en andere rapportages);Uitvoeren van (data-)analyses met behulp van toepassing van de ge igende systemen;Geven van training aan gebruikers om met de dashboards en rapportages om te gaan.Dit neem je meeWO werk- en denkniveau. Bijvoorbeeld een afgeronde WO-opleiding op het gebied van Bedrijfskundige Informatica, Business Analytics, Business IT & Management of Technische Bedrijfskunde.Een gedegen analytische achtergrond en aantoonbare ervaring met en kennis van BI tooling (bijvoorbeeld QlikView, Qlik Sense, Tableau, SAP Lumira e.d.), ETL en SQL. Ervaring met GIT is een pr .Ervaring met datamodellering (dimensionaal modelleren, Data Vault, relationeel modelleren).Een proactieve, zelfsturende, oplossingsgerichte, gestructureerde en enthousiaste instelling gericht op samenwerking binnen de organisatie en het team.Vaardigheid om bedrijfsprocessen te doorgronden en knelpunten daarin inzichtelijk te maken.Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagenVolledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeerEen pensioenregelingGedeeltelijk betaald ouderschapsverlofStudiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkelingDe mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitnessDit kun je verwachtenSalarisniveau - min. Schaal 11 - max. Schaal 11Maandsalaris - min. 3.662,00 - max. 5.586,00 (bruto o.b.v. 36 uur)Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)Contractduur - 1 jaarMinimaal aantal uren per week - 36Maximaal aantal uren per week - 36BijzonderhedenWanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken.Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.Organisatie- en afdelingomschrijvingZonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.Dienst Justitiele Inrichtingen (DJI)DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega s in gevangenissen, justitiele jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI n van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.Zo solliciteer jeSpreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct via onze sollicitatiepagina!Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
JUSTITIEEL VERPLEEGKUNDIGEAls je ergens veel vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt, dan is het wel als verpleegkundige bij de penitentiaire inrichting in Grave. Je draait zelfstandig spreekuren, beheert je eigen agenda en plant zelf je werkzaamheden. Ook focus je op een interessante doelgroep: gedetineerden met uiteenlopende problematieken.JOUW WERK ALSJUSTITIEEL VERPLEEGKUNDIGEElke dag grote diversiteit in specialisaties.Multidisciplinair team van onder anderen justitieel verpleegkundigen, verpleegkundig forensisch therapeutisch medewerkers, psychiaters, psychologen, afdelingshoofden en casemanagers.Multidisciplinaire teamoverleg over gedetineerden.Betaalde post-hbo-opleiding tot justitieel verpleegkundige.Verpleegkundige skills verder ontwikkelen bijvoorbeeld via e-learningprogramma's.DIT GA JE DOENBen je verpleegkundige, maar heb je nog nooit in een Penitentiaire Inrichting gewerkt? Geen punt. Bij ons krijg je de post hbo-opleiding tot Justitieel Verpleegkundige aangeboden. Daarin leer je hoe je je eigen spreekuren draait en wanneer je wel en niet doorverwijst naar de huisarts. Tegelijkertijd ga je aan de slag op de afdeling Zorg van de Penitentiaire Inrichting (PI) Grave.Jouw werkdagen, vul je, in overleg met je team, grotendeels zelf in. Zo kun je ervoor kiezen om in de ochtend de afdeling op te lopen of om direct te starten met je spreekuren. Tijdens het spreekuur focus je op eerstelijnszorg voor diverse klachten: van hoofdpijn tot wondverzorging. Je verleent zoveel mogelijk zorg zelf. Tegelijkertijd schat je in of er een doorverwijzing nodig is, bijvoorbeeld naar een huisarts.Dagelijks zie je nieuwe gedetineerden voor een medische intake. Hierbij beoordeel je zowel de lichamelijke als geestelijke toestand. In de tussentijd staat jouw spoedtas altijd klaar. Gaat de pieper omdat er een acute crisissituatie ontstaat? Dan ga je naar de betreffende afdeling om een inschatting te maken en direct te handelen. Dit alles maakt jouw baan zowel uitdagend als interessant.Je verpleegkundige skills verder ontwikkelen? Bij de Dienst Justitiële Inrichtingen krijg je hiervoor alle kansen, bijvoorbeeld via e-learningprogramma's. En merk je dat een bepaald medisch thema steeds terugkeert, zoals diabetes? Kaart het dan zeker aan! Alleen samen kunnen we het complete zorgplaatje bieden. Benieuwd hoe jouw werk er precies uitziet? Bekijk dan het filmpje waarin justitieel verpleegkundige Carlijn je er meer over vertelt.DIT NEEM JE MEEJe hebt een diploma mbo-verpleegkunde (kwalificatieniveau 4) en/of een diploma hbo-verpleegkunde en een BIG-registratieJe bent bereid om zowel de post-hbo-opleiding tot justitieel verpleegkundige als relevante cursussen te volgen.Je hebt relevante werkervaring met somatische zorg, bij voorkeur in combinatie met zorg op het gebied van psychiatrie, verslaving en/of licht verstandelijke beperkten.Je hebt ervaring met het verlenen van eerste hulp.Je bent bereid om onregelmatige diensten te draaien, zowel doordeweeks en overdag als in avonden, nachten en weekenden.Dit is jouw krachtJe kunt je zelfverzekerd opstellen tegenover de doelgroep.Je durft je uit te spreken en zet je in om een prettige collega te zijn.Je kunt snel schakelen tussen werkzaamheden en weet prioriteiten te stellen.Je werkt graag in teamverband en stelt je open, integer en initiatiefrijk op.Je kunt helder en duidelijk communiceren, zowel mondeling als schriftelijk.DIT KUN JE VERWACHTENEen Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagenVolledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeerEen pensioenregelingGedeeltelijk betaald ouderschapsverlofStudiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkelingDe mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitnessSalarisniveau - min. Schaal 08 - max. Schaal 08Maandsalaris - min. €2.945,00 - max. €3.954,00 (bruto o.b.v. 36 uur)Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)Contractduur - 1 jaarMinimaal aantal uren per week - 28Maximaal aantal uren per week - 32ER ZIT MEER ACHTER WERKEN BIJPENITENTIAIRE INRICHTING GRAVEJe krijgt zo'n driehonderdvijftig collega's in allerlei functies. Denk aan penitentiair inrichtingswerkers, bewaarders, justitieel verpleegkundigen en casemanagers. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor gedetineerden met verschillende problematieken en culturen. Werken bij de PI Grave is een baan die ertoe doet. Door de opgelegde straffen uit te voeren dragen we namelijk bij aan een veiligere samenleving. Reken daarbij op volop afwisseling en dynamiek zodat geen enkele dag hetzelfde is.KIJK JIJ VOORBIJ WAT IEMAND GEDAAN HEEFT?ER ZIT MEER ACHTER WERKEN BIJ DJIJe bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.BIJZONDERHEDENWanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.ZO SOLLICITEER JESpreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct!
CASEMANAGER DETENTIE EN RE-INTEGRATIEGedetineerden helpen om succesvol terug te keren in de samenleving; dat is wat jij gaat doen als Casemanager bij het Justitieel Complex Zaanstad (JC Zaanstad). Je begeleidt gedetineerden die verblijven binnen de diverse afdelingen van de gevangenis of in het Psychiatrisch Penitentiair Centrum (PPC) Het doel? Ervoor zorgen dat de kans op recidive zo klein mogelijk is.JOUW WERK ALSCASEMANAGEREen grote mate van zelfstandigheid waarbij je wel kunt terugvallen op je collega's binnen een goed geolied team.Alle procesinhoudelijke begeleiding van een gedetineerde, inclusief advisering bij overplaatsing, de detentiefasering of over het verlof.Regelmatig overleg met andere afdelingen om de ontwikkeling en eventuele knelpunten te bespreken.Het eerste aanspreekpunt naar buiten en dus het gezicht voor ketenpartners en veiligheidshuizen.Doorgroeien tot bijvoorbeeld senior casemanager behoort tot de mogelijkheden. DIT GA JE DOENDienst Justitiële Inrichtingen is verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, het dragen van de zorg voor de gedetineerden én voor de re-integratie van gedetineerde. Als Casemanager Detentie & Re-integratie in het JC Zaanstad speel je hier een cruciale rol in. Binnen JC Zaanstad staan zelfredzaamheid, zelfstandigheid en flexibiliteit van de gedetineerden centraal.Als Casemanager voer je de regie op het detentie- en re-integratieproces. Dit houdt in dat je samen met de gedetineerde kijkt naar diens behoeften, mogelijkheden en doelen. Dit betekent ook dat je een individueel detentie- en re-integratieplan opstelt voor de gedetineerde. In dit plan gebruik je verschillende creatieve oplossingen om zoveel mogelijk doelen te laten behalen door de gedetineerde. Belangrijke onderdelen van je functie zijn het zorgvuldig afwegen van kansen en risico's, werken aan een goede werkrelatie met de gedetineerde, onderhandelen over oplossingen bij problemen en de ander aanspreken op grensoverschrijdend gedrag.Relevante kennis en informatie deel je met collega's, andere disciplines, ketenpartners en het sociaal netwerk. Met hen stem je tevens zaken af om in aanpak op een lijn te komen of te blijven. Ook casuïstiek bespreek je met anderen, waarbij je open staat voor andere zienswijzen. Zie je kansen om contacten te leggen of samenwerkingen aan te gaan, dan benut je die. Verder maak je uitvoerbare en realistische plannen, coördineer je activiteiten en bewaak je tussentijds de voortgang daarvan. Als je knelpunten ziet anticipeer je daarop en doet zo nodig een interventie of een verbetervoorstel.DIT NEEM JE MEEJe hebt bij voorkeur een afgeronde hbo-opleiding, maar ben je bezig met je hbo-opleiding en heb je al minimaal 2 jaar succesvol afgerond? Dan nodigen we je ook uitdrukkelijk uit om te solliciteren!Je hebt kennis van sociale dienstverlening en de sociale kaart.Je hebt kennis van modellen en methodes voor gedragsverandering en van het herkennen van en omgaan met gedragsstoornissen, psychiatrische stoornissen en inconsistent of afwijkend gedrag, waaronder verslavingen.Je bent bij voorkeur bekend met de doelgroep en met detentiefasering en je hebt inzicht in de penitentiaire kaart.Je hebt bij voorkeur kennis van relevante wetgeving (waaronder de nieuwe Wet straffen en beschermen, de Penitentiaire beginselenwet) en van de rechten en plichten van gedetineerden in relatie tot nazorg.Je hebt inzicht in de mogelijkheden van materiële hulpverlening en detentiebegeleiding, in operationele netwerken en vaardigheid in het opzetten en onderhouden hiervan. Dit is jouw krachtJe volgt actief de ontwikkelingen in het vakgebied en de keten.Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden.Je kunt goed omgaan met culturele diversiteit.Je bent vaardig in het motiveren en stimuleren van anderen.Je bent in staat om te reflecteren op je eigen handelen en je staat open voor feedback.Je bent gericht op goede samenwerkingsrelaties en je komt afspraken na.Je hebt een proactieve en servicegerichte houding. DIT KUN JE VERWACHTENEen Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagenVolledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeerEen pensioenregelingGedeeltelijk betaald ouderschapsverlofStudiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkelingDe mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitnessSalarisniveau - min. Schaal 08 - max. Schaal 08Maandsalaris - min. €2.945,00 - max. €3.954,00 (bruto o.b.v. 36 uur)Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)Contractduur - 1 jaarMinimaal aantal uren per week - 32Maximaal aantal uren per week - 36 ER ZIT MEER ACHTER WERKEN BIJJUSTITIEEL COMPLEX ZAANSTADJe krijgt zo'n negenhonderd collega's in allerlei functies. Denk aan penitentiair inrichtingswerkers, complexbeveiligers en (verpleegkundig) forensisch therapeutisch medewerkers. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor een zeer diverse groep gedetineerden met veel verschillende problematieken - vaak met dubbele diagnose - en culturen. Ook verslavingen en verstandelijke beperkingen komen voor. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de gedetineerden of meer op een afstand.MEER OVER JOUW TOEKOMSTIGE AFDELINGHet Justitieel Complex Zaanstad (JCZ) biedt plaats aan ruim 1000 gedetineerden, waaronder patiënten in het Penitentiair Psychiatrisch Centrum. Het JCZ biedt een detentieklimaat waarin zelfredzaamheid, zelfstandigheid en flexibiliteit centraal staan voor justitiabelen, personeel en de organisatie. Hiermee draagt het JCZ actief bij aan de veiligheid van de samenleving en het terugdringen van de recidive.De kracht van het JCZ is het gericht zijn op ontwikkeling; dit geldt voor justitiabelen, de organisatie en medewerkers. Samen met de gedetineerden bouwt het JCZ aan de toekomst door te kijken naar gedrag, kennis en vaardigheden.Het personeel van het JCZ is de belangrijkste schakel om doelstellingen te behalen. JCZ investeert in goede werksfeer en persoonlijke ontwikkeling met doorgroeimogelijkheden. Elke medewerker draagt als lid van een team verantwoordelijkheid voor de te behalen resultaten in het werk, benodigde kennis en bijbehorende gedragingen. Flexibiliteit in het werk, gericht zijn op (eigen) ontwikkeling en een gezonde balans tussen leiding accepteren en eigen regelruimte horen daarbij.MEER OVER DEZE LOCATIEJC Zaanstad biedt plaats aan ruim 1.000 gedetineerden De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 130 dagen. Het totale personeelsbestand van JC Zaanstad bestaat voor 38,5% uit vrouwen en 61,5% uit mannen. BEKIJK VIDEOKIJK JIJ VOORBIJ WAT IEMAND GEDAAN HEEFT?ER ZIT MEER ACHTER WERKEN BIJ DJIJe bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.MEER OVER WERKEN BIJ DJIBIJZONDERHEDENWanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.ZO SOLLICITEER JESpreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct!
TEAMLEIDER BEVEILIGINGPI Heerhugowaard zoekt een enthousiaste, gedreven en ondernemende Teamleider Beveiliging.JOUW WERK INBEVEILIGINGDJI staat voor een veilige werk- en leefomgeving voor medewerkers, gedetineerden en bezoekers. Een omgeving waarbinnen de straf of maatregel kan worden uitgevoerd en de gedetineerde zijn of haar toekomst kan voorbereiden. Jij kijkt dus voorbij aan wat iemand gedaan heeft en hebt nauw contact met diverse in- en externe partijen. De rode draad: gedetineerden hebben rechten, maar ook plichten. In de penitentiaire inrichtingen gelden huisregels waaraan zij zich moeten houden.DIT GA JE DOENAls Teamleider Beveiliging maak je onderdeel uit van een team van zes Teamleiders en geef je operationeel leiding aan een groep Complexbeveiligers. Al deze teams zijn verantwoordelijk voor de beveiliging van gedetineerden, medewerkers, gebouwen en objecten.Een werkdag kan rustig beginnen, maar door een calamiteit plotseling omslaan in een heksenketel. Het dan aan jou om in no time werkzaamheden te delegeren en weloverwogen keuzes te maken. Daarnaast vervul je een voorbeeldfunctie in het uitdragen van onze bedrijfscultuur waarin integriteit, openheid, respect en wederzijds vertrouwen centraal staan. Dit allemaal ter bevordering van de veiligheid van iedereen binnen PI Heerhugowaard. Om dit te bewerkstellen, schakel je nauw met verschillende afdelingen, disciplines en collega's. In zowel operationele overleggen als op de werkvloer, weet jij snel te schakelen en verbindingen te leggen. Je hebt oog voor wat erop de werkvloer speelt en bent niet bang om, waar nodig, interventies te plegen. Flexibiliteit, een frisse blik en een gezonde dosis lef op dit vakgebied zijn essentieel.VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE?Vacaturenummer: 51013De heer E. Fecken, hoofd Veiligheid 06-Michiel Snoek, corporate recruiter 06-DIT NEEM JE MEEJe bent in het bezit van een mbo-4 diploma (bij voorkeur op het gebied van veiligheid en aangevuld met relevante trainingen) en/of eventeel de bereidheid om de opleiding MBO Veiligheidskunde te volgenJe brengt aantoonbare werkervaring als leidinggevende.Je brengt vaktechnische kennis over bewaking en beveiliging (in een gesloten setting is een pré).Dit is jouw krachtJe hebt een 'out-of-the-box' mentaliteit en denkt mee in de ontwikkeling van de afdeling Veiligheid.Je hebt affiniteit met wet- en regelgeving en procedures op het gebied van beveiliging en detentie.Goede contactuele vaardigheden, ook in gespannen situaties.Je stimuleert de kwalitatieve ontwikkeling van je medewerkers en zorgt dat je ze in hun kracht zet.Je schakelt snel en flexibel tussen verschillende aandachtsgebieden.DIT KUN JE VERWACHTENEen Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagenVolledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeerEen pensioenregelingGedeeltelijk betaald ouderschapsverlofStudiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkelingDe mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitnessSalarisniveau - min. Schaal 08 - max. Schaal 08Maandsalaris - min. €2.945,00 - max. €3.954,00 (bruto o.b.v. 36 uur)Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)Contractduur - 1 jaarMinimaal aantal uren per week - 32Maximaal aantal uren per week - 36PENITENTIAIRE INRICHTING HEERHUGOWAARDJe krijgt zo'n driehonderd collega's in allerlei functies. Denk aan verpleegkundigen, arbeidsmedewerkers en complexbeveiligers. Wat jullie gemeen hebben, is de professionele en respectvolle zorg voor de gedetineerden. Er verblijft in PI Heerhugowaard een aanzienlijke groep lang gestrafte mannelijke gedetineerden. Daarnaast verblijft een groot percentage levenslang gestrafte gedetineerden in de vestiging. Deze categorie gedetineerden vraagt een specifieke benadering, aangezien het dagprogramma gericht is op zinvolle dagbesteding en een beroep wordt gedaan op de eigen verantwoordelijkheid van de gedetineerden.MEER OVER JOUW TOEKOMSTIGE AFDELINGJe krijgt zo'n driehonderd collega's in allerlei functies. Denk aan verpleegkundigen, arbeidsmedewerkers en complexbeveiligers. Wat jullie gemeen hebben, is de professionele en respectvolle zorg voor de gedetineerden. Er verblijft in PI Heerhugowaard een aanzienlijke groep lang gestrafte mannelijke gedetineerden. Daarnaast verblijft een groot percentage levenslang gestrafte gedetineerden in de vestiging. Deze categorie gedetineerden vraagt een specifieke benadering, aangezien het dagprogramma gericht is op zinvolle dagbesteding en een beroep wordt gedaan op de eigen verantwoordelijkheid van de gedetineerden.De Penitentiaire Inrichting (PI) Heerhugowaard bestaat uit de gebouwen Zuyder Bos en Amerswiel. Zuyder Bos bestaat uit 5 vleugels met 10 afdelingen (totaal 232 plaatsen) met een standaard gevangenisregime. In Zuyder Bos is ook een Extra Zorg Voorziening (EZV). Amerswiel grenst aan Zuyder Bos en bestaat uit elf 'huisjes', die in de vorm van rijtjeswoningen zijn opgezet. In Amerswiel komen 72 plekken Beperkt Beveiligde Afdeling (BBA) en 16 zelfmelders.PI Heerhugowaard biedt plaats aan 340 gedetineerden.De verblijfstijd van een gedetineerde varieert van 5 dagen strafrestant tot levenslang gestraft.Het totale personeelsbestand van PI Heerhugowaard bestaat voor 37% uit vrouwen en 63% uit mannen.KIJK JIJ VOORBIJ WAT IEMAND GEDAAN HEEFT?ER ZIT MEER ACHTER WERKEN BIJ DJIJe bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.BIJZONDERHEDENWanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.ZO SOLLICITEER JESpreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!
TEAMLEIDER BEVEILIGINGPI Heerhugowaard zoekt een enthousiaste, gedreven en ondernemende Teamleider Beveiliging.JOUW WERK INBEVEILIGINGDJI staat voor een veilige werk- en leefomgeving voor medewerkers, gedetineerden en bezoekers. Een omgeving waarbinnen de straf of maatregel kan worden uitgevoerd en de gedetineerde zijn of haar toekomst kan voorbereiden. Jij kijkt dus voorbij aan wat iemand gedaan heeft en hebt nauw contact met diverse in- en externe partijen. De rode draad: gedetineerden hebben rechten, maar ook plichten. In de penitentiaire inrichtingen gelden huisregels waaraan zij zich moeten houden.DIT GA JE DOENAls Teamleider Beveiliging maak je onderdeel uit van een team van zes Teamleiders en geef je operationeel leiding aan een groep Complexbeveiligers. Al deze teams zijn verantwoordelijk voor de beveiliging van gedetineerden, medewerkers, gebouwen en objecten.Een werkdag kan rustig beginnen, maar door een calamiteit plotseling omslaan in een heksenketel. Het dan aan jou om in no time werkzaamheden te delegeren en weloverwogen keuzes te maken. Daarnaast vervul je een voorbeeldfunctie in het uitdragen van onze bedrijfscultuur waarin integriteit, openheid, respect en wederzijds vertrouwen centraal staan. Dit allemaal ter bevordering van de veiligheid van iedereen binnen PI Heerhugowaard. Om dit te bewerkstellen, schakel je nauw met verschillende afdelingen, disciplines en collega's. In zowel operationele overleggen als op de werkvloer, weet jij snel te schakelen en verbindingen te leggen. Je hebt oog voor wat erop de werkvloer speelt en bent niet bang om, waar nodig, interventies te plegen. Flexibiliteit, een frisse blik en een gezonde dosis lef op dit vakgebied zijn essentieel.VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE?Vacaturenummer: 51013De heer E. Fecken, hoofd Veiligheid 06-Michiel Snoek, corporate recruiter 06-DIT NEEM JE MEEJe bent in het bezit van een mbo-4 diploma (bij voorkeur op het gebied van veiligheid en aangevuld met relevante trainingen) en/of eventeel de bereidheid om de opleiding MBO Veiligheidskunde te volgenJe brengt aantoonbare werkervaring als leidinggevende.Je brengt vaktechnische kennis over bewaking en beveiliging (in een gesloten setting is een pré).Dit is jouw krachtJe hebt een 'out-of-the-box' mentaliteit en denkt mee in de ontwikkeling van de afdeling Veiligheid.Je hebt affiniteit met wet- en regelgeving en procedures op het gebied van beveiliging en detentie.Goede contactuele vaardigheden, ook in gespannen situaties.Je stimuleert de kwalitatieve ontwikkeling van je medewerkers en zorgt dat je ze in hun kracht zet.Je schakelt snel en flexibel tussen verschillende aandachtsgebieden.DIT KUN JE VERWACHTENEen Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagenVolledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeerEen pensioenregelingGedeeltelijk betaald ouderschapsverlofStudiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkelingDe mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitnessSalarisniveau - min. Schaal 08 - max. Schaal 08Maandsalaris - min. €2.945,00 - max. €3.954,00 (bruto o.b.v. 36 uur)Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)Contractduur - 1 jaarMinimaal aantal uren per week - 32Maximaal aantal uren per week - 36PENITENTIAIRE INRICHTING HEERHUGOWAARDJe krijgt zo'n driehonderd collega's in allerlei functies. Denk aan verpleegkundigen, arbeidsmedewerkers en complexbeveiligers. Wat jullie gemeen hebben, is de professionele en respectvolle zorg voor de gedetineerden. Er verblijft in PI Heerhugowaard een aanzienlijke groep lang gestrafte mannelijke gedetineerden. Daarnaast verblijft een groot percentage levenslang gestrafte gedetineerden in de vestiging. Deze categorie gedetineerden vraagt een specifieke benadering, aangezien het dagprogramma gericht is op zinvolle dagbesteding en een beroep wordt gedaan op de eigen verantwoordelijkheid van de gedetineerden.MEER OVER JOUW TOEKOMSTIGE AFDELINGJe krijgt zo'n driehonderd collega's in allerlei functies. Denk aan verpleegkundigen, arbeidsmedewerkers en complexbeveiligers. Wat jullie gemeen hebben, is de professionele en respectvolle zorg voor de gedetineerden. Er verblijft in PI Heerhugowaard een aanzienlijke groep lang gestrafte mannelijke gedetineerden. Daarnaast verblijft een groot percentage levenslang gestrafte gedetineerden in de vestiging. Deze categorie gedetineerden vraagt een specifieke benadering, aangezien het dagprogramma gericht is op zinvolle dagbesteding en een beroep wordt gedaan op de eigen verantwoordelijkheid van de gedetineerden.De Penitentiaire Inrichting (PI) Heerhugowaard bestaat uit de gebouwen Zuyder Bos en Amerswiel. Zuyder Bos bestaat uit 5 vleugels met 10 afdelingen (totaal 232 plaatsen) met een standaard gevangenisregime. In Zuyder Bos is ook een Extra Zorg Voorziening (EZV). Amerswiel grenst aan Zuyder Bos en bestaat uit elf 'huisjes', die in de vorm van rijtjeswoningen zijn opgezet. In Amerswiel komen 72 plekken Beperkt Beveiligde Afdeling (BBA) en 16 zelfmelders.PI Heerhugowaard biedt plaats aan 340 gedetineerden.De verblijfstijd van een gedetineerde varieert van 5 dagen strafrestant tot levenslang gestraft.Het totale personeelsbestand van PI Heerhugowaard bestaat voor 37% uit vrouwen en 63% uit mannen.KIJK JIJ VOORBIJ WAT IEMAND GEDAAN HEEFT?ER ZIT MEER ACHTER WERKEN BIJ DJIJe bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.BIJZONDERHEDENWanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.ZO SOLLICITEER JESpreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!
PLAATSVERVANGEND HOOFD ARBEIDBen jij de leidinggevende met lef? En wil jij werken in het boeiende en dynamische werkveld van een Justitieel Complex (JC)? Als Plaatsvervangend Hoofd Arbeid bij het JC Zaanstad heb je een brede functie in dienst van het arbeidsbedrijf. Mét impact op de re-integratie van gedetineerden in de maatschappij.JOUW WERK INBEVEILIGINGDJI staat voor een veilige werk- en leefomgeving voor medewerkers, gedetineerden en bezoekers. Een omgeving waarbinnen de straf of maatregel kan worden uitgevoerd en de gedetineerde zijn of haar toekomst kan voorbereiden. Jij kijkt dus voorbij aan wat iemand gedaan heeft en hebt nauw contact met diverse in- en externe partijen. De rode draad: gedetineerden hebben rechten, maar ook plichten. In de penitentiaire inrichtingen gelden huisregels waaraan zij zich moeten houden.DIT GA JE DOENSamen met het Hoofd Arbeid en drie mede-collega's, Plaatsvervangend Hoofd Arbeid, geef je leiding aan de medewerkers van het arbeidsbedrijf binnen Justitieel Complex (JC) Zaanstad. Daarbij maak je taakstellende afspraken en zorg je voor de opleidings- en ontwikkelplannen. Je adviseert en signaleert het Hoofd bij het afsluiten van dienstverleningsovereenkomsten en de mogelijke knelpunten en oplossingsrichtingen hierin. Daarnaast bewaak je de uitvoering van de opdrachten, de voortgang en de kwaliteit. Zo nodig stuur je bij. Je bent verantwoordelijk voor het aanleveren van de productiegegevens bij het regionale bedrijfsbureau en voor de inzet van gedetineerden bij het arbeidsbedrijf. Hiertoe ben je administratief onderlegd. Ook sta je aan de lat voor de werk-/instructiemethoden, veiligheidsinstructies en onderhoud je contacten met in- en externe partners. Snel en daadkrachtig neem je maatregelen om problemen op te lossen, indien deze zich voordoen. Daarnaast is het jouw taak om voor het team een zo werkbaar en veilig mogelijk klimaat te creëren, waarbij wederzijds vertrouwen en het stimuleren van gedetineerden belangrijk is. Deze functie maakt dat je naast overtuigingskracht, een no-nonsense-mentaliteit en uitstekende samenwerkingsvaardigheden, ook een grote dosis stressbestendigheid, een commerciële inslag en zelfvertrouwen hebt. Je houdt rekening met de verschillende posities, belangen en emoties die leven bij de organisatie en de medewerkers.Je komt terecht in een zeer dynamische omgeving waar iedere dag wel iets onverwachts gebeurt. Hierbinnen schakel je makkelijk van operationele naar tactische werkzaamheden, waarbij je het resultaat niet uit het oog verliest. Binnen JC Zaanstad zijn er 4 clusters waarvan jij verantwoordelijk bent voor de arbeid in een van deze clusters. In elk cluster bevinden zich verschillende werkzalen van vak arbeid tot diverse werkzaamheden.Benieuwd hoe het In-Made werkbedrijf er precies uitziet? Bekijk dan hier onze bedrijfsfilm waarin verschillende vormen van arbeid worden belicht.DIT NEEM JE MEEJe bent in het bezit van een hbo-diploma; hbo-management en/of bedrijfseconomie is een pré.Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring en ervaring en/of affiniteit met werken op een werkplaats en productie omgeving. En affiniteit met werken met werk- en leertrajecten is een pré.Je bent stressbestendig, flexibel, zelfverzekerd en straalt dit ook uit.Je hebt overtuigingskracht en kunt leidinggeven aan een groep.Je bent sensitief en integer.Je werkt graag samen om mooie resultaten te boeken.DIT KUN JE VERWACHTENEen Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagenVolledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeerEen pensioenregelingGedeeltelijk betaald ouderschapsverlofStudiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkelingDe mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitnessSalarisniveau - min. Schaal 09 - max. Schaal 09Maandsalaris - min. €3.165,00 - max. €4.440,00 (bruto o.b.v. 36 uur)Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)Contractduur - 1 jaarMinimaal aantal uren per week - 36Maximaal aantal uren per week - 36ER ZIT MEER ACHTER WERKEN BIJJUSTITIEEL COMPLEX ZAANSTADJe krijgt zo'n negenhonderd collega's in allerlei functies. Denk aan penitentiair inrichtingswerkers, complexbeveiligers en (verpleegkundig) forensisch therapeutisch medewerkers. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor een zeer diverse groep gedetineerden met veel verschillende problematieken - vaak met dubbele diagnose - en culturen. Ook verslavingen en verstandelijke beperkingen komen voor. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de gedetineerden of meer op een afstand.MEER OVER JOUW TOEKOMSTIGE AFDELINGJustitieel Complex (JC) Zaanstad biedt een detentieklimaat waarin zelfredzaamheid, autonomie en flexibiliteit centraal staan voor justitiabelen, personeel en de organisatie. Hiermee draagt het JC Zaanstad actief bij aan de veiligheid van de samenleving en aan het terugdringen van de recidive.De kracht van het JC Zaanstad is het gericht zijn op ontwikkeling. Dit geldt voor justitiabelen, de organisatie en medewerkers. Samen met de gedetineerden bouwen we aan de toekomst door te kijken naar gedrag, kennis en vaardigheden. Een justitiabele wordt op basis van zijn gedrag in een programma geplaatst dat hij zelf kan samenstellen. Hij kan promoveren of degraderen afhankelijk van zijn gedragingen. Hier zijn ook eventuele vrijheden van afhankelijk. De justitiabele krijgt waar mogelijk zeggenschap en regelruimte. Zelfredzaamheid stimuleren we en we bieden ondersteuning waar nodig.Het in JC Zaanstad werkzame personeel is de belangrijkste schakel om onze doelstellingen te behalen. We investeren in een goede werksfeer en persoonlijke ontwikkeling met doorgroeimogelijkheden. Elke medewerker draagt verantwoordelijkheid voor de te behalen resultaten in het werk, benodigde kennis en bijbehorende gedragingen. Flexibiliteit in het werk, gericht zijn op (eigen) ontwikkeling en een gezonde balans tussen leiding accepteren en eigen regelruimte horen daarbij.'Uiteraard draagt Penitentiaire arbeid daaraan bij. Zo leren gedetineerden vaardigheden die overeenkomen met wat van werknemers in de vrije samenleving wordt gevraagd. Als plaatsvervangend hoofd Arbeid heb jij daarin een belangrijke sturende rol.KIJK JIJ VOORBIJ WAT IEMAND GEDAAN HEEFT?ER ZIT MEER ACHTER WERKEN BIJ DJIJe bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.BIJZONDERHEDENWanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.ZO SOLLICITEER JESpreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct!
PLAATSVERVANGEND HOOFD ARBEIDBen jij de leidinggevende met lef? En wil jij werken in het boeiende en dynamische werkveld van een Justitieel Complex (JC)? Als Plaatsvervangend Hoofd Arbeid bij het JC Zaanstad heb je een brede functie in dienst van het arbeidsbedrijf. Mét impact op de re-integratie van gedetineerden in de maatschappij.JOUW WERK INBEVEILIGINGDJI staat voor een veilige werk- en leefomgeving voor medewerkers, gedetineerden en bezoekers. Een omgeving waarbinnen de straf of maatregel kan worden uitgevoerd en de gedetineerde zijn of haar toekomst kan voorbereiden. Jij kijkt dus voorbij aan wat iemand gedaan heeft en hebt nauw contact met diverse in- en externe partijen. De rode draad: gedetineerden hebben rechten, maar ook plichten. In de penitentiaire inrichtingen gelden huisregels waaraan zij zich moeten houden.DIT GA JE DOENSamen met het Hoofd Arbeid en drie mede-collega's, Plaatsvervangend Hoofd Arbeid, geef je leiding aan de medewerkers van het arbeidsbedrijf binnen Justitieel Complex (JC) Zaanstad. Daarbij maak je taakstellende afspraken en zorg je voor de opleidings- en ontwikkelplannen. Je adviseert en signaleert het Hoofd bij het afsluiten van dienstverleningsovereenkomsten en de mogelijke knelpunten en oplossingsrichtingen hierin. Daarnaast bewaak je de uitvoering van de opdrachten, de voortgang en de kwaliteit. Zo nodig stuur je bij. Je bent verantwoordelijk voor het aanleveren van de productiegegevens bij het regionale bedrijfsbureau en voor de inzet van gedetineerden bij het arbeidsbedrijf. Hiertoe ben je administratief onderlegd. Ook sta je aan de lat voor de werk-/instructiemethoden, veiligheidsinstructies en onderhoud je contacten met in- en externe partners. Snel en daadkrachtig neem je maatregelen om problemen op te lossen, indien deze zich voordoen. Daarnaast is het jouw taak om voor het team een zo werkbaar en veilig mogelijk klimaat te creëren, waarbij wederzijds vertrouwen en het stimuleren van gedetineerden belangrijk is. Deze functie maakt dat je naast overtuigingskracht, een no-nonsense-mentaliteit en uitstekende samenwerkingsvaardigheden, ook een grote dosis stressbestendigheid, een commerciële inslag en zelfvertrouwen hebt. Je houdt rekening met de verschillende posities, belangen en emoties die leven bij de organisatie en de medewerkers.Je komt terecht in een zeer dynamische omgeving waar iedere dag wel iets onverwachts gebeurt. Hierbinnen schakel je makkelijk van operationele naar tactische werkzaamheden, waarbij je het resultaat niet uit het oog verliest. Binnen JC Zaanstad zijn er 4 clusters waarvan jij verantwoordelijk bent voor de arbeid in een van deze clusters. In elk cluster bevinden zich verschillende werkzalen van vak arbeid tot diverse werkzaamheden.Benieuwd hoe het In-Made werkbedrijf er precies uitziet? Bekijk dan hier onze bedrijfsfilm waarin verschillende vormen van arbeid worden belicht.DIT NEEM JE MEEJe bent in het bezit van een hbo-diploma; hbo-management en/of bedrijfseconomie is een pré.Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring en ervaring en/of affiniteit met werken op een werkplaats en productie omgeving. En affiniteit met werken met werk- en leertrajecten is een pré.Je bent stressbestendig, flexibel, zelfverzekerd en straalt dit ook uit.Je hebt overtuigingskracht en kunt leidinggeven aan een groep.Je bent sensitief en integer.Je werkt graag samen om mooie resultaten te boeken.DIT KUN JE VERWACHTENEen Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagenVolledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeerEen pensioenregelingGedeeltelijk betaald ouderschapsverlofStudiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkelingDe mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitnessSalarisniveau - min. Schaal 09 - max. Schaal 09Maandsalaris - min. €3.165,00 - max. €4.440,00 (bruto o.b.v. 36 uur)Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)Contractduur - 1 jaarMinimaal aantal uren per week - 36Maximaal aantal uren per week - 36ER ZIT MEER ACHTER WERKEN BIJJUSTITIEEL COMPLEX ZAANSTADJe krijgt zo'n negenhonderd collega's in allerlei functies. Denk aan penitentiair inrichtingswerkers, complexbeveiligers en (verpleegkundig) forensisch therapeutisch medewerkers. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor een zeer diverse groep gedetineerden met veel verschillende problematieken - vaak met dubbele diagnose - en culturen. Ook verslavingen en verstandelijke beperkingen komen voor. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de gedetineerden of meer op een afstand.MEER OVER JOUW TOEKOMSTIGE AFDELINGJustitieel Complex (JC) Zaanstad biedt een detentieklimaat waarin zelfredzaamheid, autonomie en flexibiliteit centraal staan voor justitiabelen, personeel en de organisatie. Hiermee draagt het JC Zaanstad actief bij aan de veiligheid van de samenleving en aan het terugdringen van de recidive.De kracht van het JC Zaanstad is het gericht zijn op ontwikkeling. Dit geldt voor justitiabelen, de organisatie en medewerkers. Samen met de gedetineerden bouwen we aan de toekomst door te kijken naar gedrag, kennis en vaardigheden. Een justitiabele wordt op basis van zijn gedrag in een programma geplaatst dat hij zelf kan samenstellen. Hij kan promoveren of degraderen afhankelijk van zijn gedragingen. Hier zijn ook eventuele vrijheden van afhankelijk. De justitiabele krijgt waar mogelijk zeggenschap en regelruimte. Zelfredzaamheid stimuleren we en we bieden ondersteuning waar nodig.Het in JC Zaanstad werkzame personeel is de belangrijkste schakel om onze doelstellingen te behalen. We investeren in een goede werksfeer en persoonlijke ontwikkeling met doorgroeimogelijkheden. Elke medewerker draagt verantwoordelijkheid voor de te behalen resultaten in het werk, benodigde kennis en bijbehorende gedragingen. Flexibiliteit in het werk, gericht zijn op (eigen) ontwikkeling en een gezonde balans tussen leiding accepteren en eigen regelruimte horen daarbij.'Uiteraard draagt Penitentiaire arbeid daaraan bij. Zo leren gedetineerden vaardigheden die overeenkomen met wat van werknemers in de vrije samenleving wordt gevraagd. Als plaatsvervangend hoofd Arbeid heb jij daarin een belangrijke sturende rol.KIJK JIJ VOORBIJ WAT IEMAND GEDAAN HEEFT?ER ZIT MEER ACHTER WERKEN BIJ DJIJe bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.BIJZONDERHEDENWanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.ZO SOLLICITEER JESpreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct!
PLAATSVERVANGEND HOOFD ZORGPlaatsvervangend hoofd Zorg binnen de Penitentiaire Inrichting Zuid-Oost. In deze functie ben jij samen met het hoofd Zorg verantwoordelijk in het waarborgen van de kwaliteit van de psycho-medische zorg binnen de inrichting, geef jij directe leiding aan de medische dienst en stimuleer jij het team om zich te blijven ontwikkelen en vernieuwen. Nieuwsgierig geworden? Lees dan gauw verder!JOUW WERK INZORG, WELZIJN & BEHANDELINGMensen die met justitie in aanraking zijn gekomen kunnen somatische, psychiatrische of psychische zorg nodig hebben. Soms is de hulpverlening die DJI biedt een flinke stap op de weg terug naar de maatschappij. Vaak is rust en stabiliteit ook belangrijk om de tijd van detentie zo goed mogelijk door te komen. Dat klinkt misschien simpel, maar er zit meer achter. Het belangrijkste deel van een gesprek is vaak dat wat níet wordt gezegd. Daarom zijn kijken, luisteren en observeren minstens zo belangrijk. In combinatie met het zorgvuldig vastleggen van zorggegevens. Het analyseren en behandelen van problemen die met gedachten, emoties en biologische stoornissen te maken hebben spelen een belangrijke rol bij het toekomstperspectief van de gedetineerden en patiënten. Als zorgprofessional bij DJI draag je bij aan de veiligheid van de samenleving.DIT GA JE DOENJouw energie haal jij uit het bundelen van de krachten. Als plaatsvervangend hoofd Zorg doe je dit voornamelijk vanuit onze locatie in Evertsoord, in nauwe samenwerking met, en onder leiding van het hoofd Zorg. Samen sturen jullie de afdeling Zorg aan binnen de Penitentiaire Inrichting (PI) Zuid-Oost. Het team bestaat uit justitieel verpleegkundigen, administratief medewerkers, huisartsen, sociaal psychiatrisch verpleegkundigen (SPV-ers) en GZ- psychologen. Het werken in een dynamische omgeving maakt dat jouw vaardigheden, zoals snel schakelen en creatieve oplossingen zoeken, goed tot hun recht komen.De dagelijkse werkzaamheden zijn enorm divers. Van het tijdig acteren op en afhandelen van klachten bij incidenten tot het bijwonen van casuïstiek besprekingen. Daarnaast ben je ook eindverantwoordelijk voor het toezien op een juiste uitvoering van de operationele processen en dat deze geborgd blijven. Vanuit jouw toegankelijke persoonlijkheid weten collega's jou gemakkelijk te vinden, wat zorgt voor een goede en effectieve samenwerking. Echter, durf jij wel zaken aan de kaak te stellen wanneer deze nog niet naar behoren verlopen. Hierover ga jij het gesprek aan om samen na te gaan hoe dit beter kan. Vanuit jouw helicopterview weet jij het overzicht, voor jezelf en het team, scherp te houden.Vanuit jouw zorgachtergrond weet jij hoe je kwaliteit kunt verhogen en waarborgen op het vlak van beleidsvoering en kwaliteit van zorg tot de individuele medewerkers. Dit betekent dat jij goed zichtbaar bent op de afdeling Zorg. Je sluit aan bij het team-overleg en weet te investeren in het persoonlijke contact. Het verhogen en waarborgen van de kwaliteit van zorg begint bij het kennen van je medewerkers en ze in hun potentie kunnen stimuleren, motiveren en coachen.Ten slotte heb jij ook het bewaken en verhogen van kwaliteit hoog in het vaandel staan. Waar nodig ondersteun jij het hoofd Zorg. Jij zorgt voor de voorbereiding en beschrijving van de verpleegkundige (en medische) processen. Het actueel houden, doorlichten en verbeteren daarvan. Je voert functioneringsgesprekken waar persoonlijke ontwikkeling naar voren kan komen die bijdragen aan de nog hogere kwaliteit van zorg en inzetbaarheid. Ben jij na het lezen van deze vacature nog enthousiaster geworden? We ontvangen graag je sollicitatie!DIT NEEM JE MEEJe bent een hbo-verpleegkundige niveau 5, bij voorkeur met BIGregistratie.Je hebt ervaring als verpleegkundige en (bij voorkeur) ervaring in het leiden van een team (of projecten).Je kunt situationeel leidinggeven, coachend gesprekken voeren en uiteenlopende belangen binnen de organisatie met elkaar verbinden.Je draagt de verantwoordelijkheid voor onze visie, het organisatiebelang en hebt daarbij dus oog voor de juiste zorg voor onze medewerkers.Je hebt de wil om te leren en jezelf te ontwikkelen.Je werkt met enthousiasme en beschikt over mentale weerbaarheid.DIT KUN JE VERWACHTENEen Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagenVolledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeerEen pensioenregelingGedeeltelijk betaald ouderschapsverlofStudiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkelingDe mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitnessSalarisniveau - min. Schaal 09 - max. Schaal 09Maandsalaris - min. €3.165,00 - max. €4.440,00 (bruto o.b.v. 36 uur)Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)Contractduur - 1 jaarMinimaal aantal uren per week - 32Maximaal aantal uren per week - 36LOCATIE TER PEELPENITENTIAIRE INRICHTING ZUID-OOSTBen je benieuwd hoe het is om in een gevangenis te werken als complexbeveiliger, penitentiair inrichtingswerker of arbeidsbegeleider en wil je weten of het iets voor jou is? Op donderdag 14 december en maandag 18 december 2023 ben je van harte welkom bij de wervingsavond van PI-Zuid-Oost. Hier vind je meer informatie en kan je je aanmelden (plekken zijn beperkt dus wacht niet te lang). Alvast tot ziens!Je krijgt in Ter Peel zo'n driehonderd collega's in allerlei functies. Denk aan complexbeveiligers, penitentiaire inrichtingswerkers, en arbeidsmedewerkers. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor een deel van de circa drieduizend vrouwen die jaarlijks gedetineerd worden. Bijna tachtig procent verblijft korter dan drie maanden. Ongeveer zeventig procent is moeder van ten minste één minderjarig kind. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de gedetineerden of meer op een afstand.MEER OVER JOUW TOEKOMSTIGE AFDELINGDe Penitentiaire Inrichting Zuid-Oost bestaat uit de locaties Roermond en Ter Peel (Evertsoord). PI Ter Peel huisvest vrouwelijke gedetineerden in de regimes Huis van Bewaring en Gevangenis. Ter Peel heeft daarnaast een Extra Zorgafdeling en een Beperkt Beveiligde Afdeling. Uniek voor PI Ter Peel is het moeder en kindhuis waar 5 moeders met hun kinderen verblijven. PI Roermond huisvest mannelijke gedetineerden in de regimes Huis van Bewaring en Gevangenis.Ook Roermond heeft een Extra Zorgafdeling en een Beperkt Beveiligde Afdeling. Daarnaast huisvest Roermond hoog risico gedetineerden. De totale gedetineerdencapaciteit bedraagt ruim 300 plaatsen. Er werken ongeveer 500 personeelsleden in Zuid-Oost.KIJK JIJ VOORBIJ WAT IEMAND GEDAAN HEEFT?ER ZIT MEER ACHTER WERKEN BIJ DJIJe bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.BIJZONDERHEDENWanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.ZO SOLLICITEER JESpreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct
