Voor UN1EK onderwijs en opvang zijn wij op zoek naar twee strategischeLeden Raad van Toezicht
Portefeuilles Kwaliteit en FinanciënWil jij als toezichthouder vanuit strategische betrokkenheid bijdragen aan goed onderwijs en professionele kinderopvang binnen UN1EK? Over UN1EK
Stichting UN1EK verzorgt (speciaal) basisonderwijs en kinderopvang in de gemeenten Vlaardingen, Maassluis en Schiedam. Met Integrale KindCentra (IKC's) biedt UN1EK een unieke, doorlopende ontwikkelingslijn voor kinderen van 0 tot 13 jaar. De kernwaarden verbinding, lef, flexibiliteit en respect staan hierbij centraal.UN1EK ontwikkelt zich als innovatieve netwerkorganisatie en werkt nauw samen met gemeenten, opvangorganisaties en onderwijsinstellingen. Ons doel: optimale ontwikkelingskansen creëren voor kinderen. We zetten hierbij in op interprofessionele samenwerking, versterking van het zorgnetwerk rondom kinderen, actieve kennisdeling en profilering als aantrekkelijke werkgever.
De organisatie werkt met een besturingsfilosifie die uitgaat van professionaliteit en vertrouwen.Over de Raad van Toezicht
De Raad van Toezicht houdt toezicht op het College van Bestuur en adviseert op strategisch niveau. De raad bestaat uit vijf leden, vergadert circa zeven keer per jaar en vervult een essentiële rol als sparringpartner en kritisch klankbord. Voor een evenwichtige samenstelling zoeken wij twee nieuwe leden met specifieke expertise op het gebied van Kwaliteit en Financiën.Wat maakt deze rol aantrekkelijk?Je levert een betekenisvolle bijdrage aan de ontwikkeling van kinderen in een maatschappelijk relevante organisatie.Je houdt toezicht op cruciale thema's binnen UN1EK: onderwijskwaliteit voor optimale ontwikkelingskansen van kinderen en financieel beleid voor continuïteit en groei.Je werkt in een raad met ervaren collega-toezichthouders en hebt invloed op de strategische koers van UN1EK.Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van interprofessionele samenwerking, het versterken van het zorgnetwerk en het stimuleren van kennisdeling binnen en buiten de organisatie.Wie zoeken wij?Strategische denkers met academisch werk- en denkniveau en aantoonbare affiniteit met primair onderwijs en kinderopvang.Onafhankelijke geesten die op strategisch niveau adviseren en kritische vragen durven stellen.Scherpe analytici die snel tot de kern van complexe vraagstukken komen.Constructieve teamspelers met uitstekende communicatieve vaardigheden.Maatschappelijk betrokken professionals met oog voor actuele ontwikkelingen in onderwijs en kinderopvang.Specifieke eisen portefeuille Kwaliteit:Aantoonbare ervaring met kwaliteitsbeleid binnen onderwijs en kinderopvang.Gedegen kennis van actuele kwaliteitskaders, wet- en regelgeving en recente ontwikkelingen binnen het onderwijs en de kinderopvang.Specifieke eisen portefeuille Financiën:Stevige ervaring met financieel beleid, risicomanagement en inzicht in financiële processen binnen onderwijs en/of kinderopvang.Wat bieden wij?Een uitdagende toezichthoudende functie binnen een dynamische en maatschappelijk betrokken organisatie.Een collegiale en professionele omgeving waarin je expertise tot zijn recht komt.Een passende vergoeding conform het advies van de VTOI-NVTK.Solliciteren
Je motivatiebrief met curriculum vitae ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk en uiterlijk zondag 25 mei via vacature.deroo.nl. Hier kun je ook de uitgebreide profielschets downloaden. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Freek Polter, partner bij De Roo, via of kantoor .
Voor de Katholieke Scholengemeenschap Hoofddorp zoeken wij een verbindende en gedreven
CONRECTOR ONDERWIJS EN KWALITEIT / PLAATSVERVANGEND RECTOR
(fulltime, schaal 13)Ben jij die ervaren, zichtbare onderwijsleider met kennis van kwaliteitszorg en wettelijke kaders die de KSH verder ontwikkelt en sterker profileert?Over Katholieke Scholengemeenschap Hoofddorp
De Katholieke Scholengemeenschap Hoofddorp (KSH) biedt persoonlijk, ambitieus en innovatief onderwijs voor mavo, havo, vwo en gymnasium. Met een breed aanbod aan themaklassen en persoonlijke begeleiding stimuleert de KSH haar leerlingen om zich te ontwikkelen tot betrokken wereldburgers. De KSH staat voor eigenaarschap, maatwerk en een professionele cultuur waarin docenten en leerlingen centraal staan. Vanwege een terugloop in aanmeldingen is het versterken van de profilering en het nieuwe schoolplan een belangrijke uitdaging voor de komende jaren.De rol en uitdaging
Als conrector onderwijs en kwaliteit ben je integraal verantwoordelijk voor de onderwijsontwikkeling en kwaliteitsborging binnen de school. Je bent tevens plaatsvervangend rector en nauw betrokken bij strategische keuzes en beleid. Als ervaren procesbegeleider leid je kwaliteitsverbeteringen, inspectietrajecten en herstelopdrachten. Je beheert de formatie, borgt onderwijskwaliteit binnen wettelijke kaders en zorgt dat verbeterprocessen succesvol worden afgerond. Als zichtbaar en besluitvaardig leider stimuleer je samenwerking en professionaliteit binnen de schoolorganisatie.Wat maakt deze functie aantrekkelijk?Een strategische en afwisselende rol met ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.De kans om een stevige bijdrage te leveren aan kwaliteitsverbetering en sterkere profilering van de school.Werken binnen een dynamische en professionele schoolomgeving.Wat vragen wij?Ruime ervaring als teamleider en gedegen kennis van wettelijke kaders binnen het voortgezet onderwijs.Sterke communicatieve vaardigheden en een zichtbare, integere leiderschapsstijl.Analytisch, resultaatgericht en vaardig in procesbegeleiding en het creëren van draagvlak.Besluitvaardigheid en het vermogen om complexe trajecten succesvol te begeleiden.Wat bieden wij?Een uitdagende en betekenisvolle functie binnen een ambitieuze school.Uitstekende professionele ontwikkelmogelijkheden, waaronder coaching en gerichte leiderschapstrainingen.Een ervaren en betrokken managementteam om mee samen te werken.Arbeidsvoorwaarden conform CAO VO, inschaling schaal 13.Solliciteren
Je motivatiebrief en curriculum vitae ontvangen wij graag uiterlijk woensdag 7 mei via vacature.deroo.nl. Daar kun je ook het uitgebreide functieprofiel vinden. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Freek Polter, partner bij De Roo, via of kantoor .
Voor het Herbert Vissers College in Nieuw-Vennep zoeken wij een verbindende en strategische:CONRECTOR / PLAATSVERVANGEND RECTOR
(fulltime, schaal 13)Ben jij de verbindende onderwijsleider die met strategische blik bijdraagt aan het innovatieve en onderscheidende onderwijs van het Herbert Vissers College?Het Herbert Vissers College (HVC) in Nieuw-Vennep is een brede scholengemeenschap met onderwijs op vmbo-, mavo-, havo-, vwo- en gymnasiumniveau. De school staat bekend om haar sterke focus op maatwerk, persoonlijke aandacht en innovatieve onderwijsconcepten. Met het onderwijsconcept HVX (Herbert Vissers eXplore) krijgen leerlingen ruimte om zelf keuzes te maken binnen hun leerproces, wat bijdraagt aan hun persoonlijke groei. Daarnaast biedt het HVC praktijkgerichte programma's aan, zoals 'Skills', waarin leerlingen samenwerken met lokale bedrijven aan realistische opdrachten, om zo hun technische, sociale en ondernemende vaardigheden optimaal te ontwikkelen. Dit alles gebeurt vanuit het inspirerende motto: "Samen morgen maken."Als conrector heb je een brede verantwoordelijkheid binnen de schoolleiding, waarbij je nauw samenwerkt met de rector en optreedt als diens plaatsvervanger. De precieze invulling van je portefeuilles gebeurt in overleg en kan variëren van onderwijsontwikkeling en kwaliteitszorg tot duurzaamheidsprojecten en externe samenwerking. Je speelt een centrale rol bij het verder ontwikkelen van het onderwijsconcept, borgt de onderwijskwaliteit en stimuleert samenwerking en eigenaarschap binnen de organisatie.Wat maakt deze functie aantrekkelijk?Een sleutelrol in een dynamische school met een sterke focus op maatwerk, duurzaamheid en maatschappelijke betrokkenheid.De kans om impact te maken door bij te dragen aan innovatieve onderwijsprojecten en duurzame initiatieven zoals de "Ondernemersplaats".Ruimte om strategisch bij te dragen aan onderwijsontwikkeling binnen een professionele organisatie.Wat vragen wij?Ervaren onderwijsleider met strategisch inzicht en verbindend leiderschap.Analytisch sterk en ervaren in het creëren van draagvlak en het stimuleren van samenwerking.Communicatief transparant en toegankelijk, met oog voor professionele groei van medewerkers.Dienstbaar leiderschap en ambitie om actief bij te dragen aan onderwijsinnovatie en kwaliteitsontwikkeling.Wat bieden wij?Een uitdagende, strategische functie binnen een ambitieuze en innovatieve schoolomgeving.Ruimte voor eigen inbreng en ruime professionele ontwikkelmogelijkheden, zoals scholing en coaching binnen IRIS.Samenwerking met een ervaren en betrokken managementteam.Arbeidsvoorwaarden conform CAO VO, schaal 13.Solliciteren
Je motivatiebrief en curriculum vitae ontvangen wij graag uiterlijk zondag 11 mei via vacature.deroo.nl. Hier kun je ook het uitgebreide functieprofiel downloaden.Voor meer informatie kun je contact opnemen met Freek Polter, partner bij De Roo, via of kantoor .
Voor UN1EK onderwijs en opvang zijn wij op zoek naar twee strategische Leden Raad van Toezicht Portefeuilles Kwaliteit en Financiën Wil jij als toezichthouder vanuit strategische betrokkenheid bijdragen aan goed onderwijs en professionele kinderopvang binnen UN1EK? Over UN1EK Stichting UN1EK verzorgt (speciaal) basisonderwijs en kinderopvang in de gemeenten Vlaardingen, Maassluis en Schiedam. Met Integrale KindCentra (IKC’s) biedt UN1EK een unieke, doorlopende ontwikkelingslijn voor kinderen van 0 tot 13 jaar. De kernwaarden verbinding, lef, flexibiliteit en respect staan hierbij centraal. UN1EK ontwikkelt zich als innovatieve netwerkorganisatie en werkt nauw samen met gemeenten, opvangorganisaties en onderwijsinstellingen. Ons doel: optimale ontwikkelingskansen creëren voor kinderen. We zetten hierbij in op interprofessionele samenwerking, versterking van het zorgnetwerk rondom kinderen, actieve kennisdeling en profilering als aantrekkelijke werkgever. De organisatie werkt met een besturingsfilosifie die uitgaat van professionaliteit en vertrouwen. Over de Raad van Toezicht De Raad van Toezicht houdt toezicht op het College van Bestuur en adviseert op strategisch niveau. De raad bestaat uit vijf leden, vergadert circa zeven keer per jaar en vervult een essentiële rol als sparringpartner en kritisch klankbord. Voor een evenwichtige samenstelling zoeken wij twee nieuwe leden met specifieke expertise op het gebied van Kwaliteit en Financiën. Wat maakt deze rol aantrekkelijk? - Je levert een betekenisvolle bijdrage aan de ontwikkeling van kinderen in een maatschappelijk relevante organisatie. - Je houdt toezicht op cruciale thema’s binnen UN1EK: onderwijskwaliteit voor optimale ontwikkelingskansen van kinderen en financieel beleid voor continuïteit en groei. - Je werkt in een raad met ervaren collega-toezichthouders en hebt invloed op de strategische koers van UN1EK. - Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van interprofessionele samenwerking, het versterken van het zorgnetwerk en het stimuleren van kennisdeling binnen en buiten de organisatie. Wie zoeken wij? - Strategische denkers met academisch werk- en denkniveau en aantoonbare affiniteit met primair onderwijs en kinderopvang. - Onafhankelijke geesten die op strategisch niveau adviseren en kritische vragen durven stellen. - Scherpe analytici die snel tot de kern van complexe vraagstukken komen. - Constructieve teamspelers met uitstekende communicatieve vaardigheden. - Maatschappelijk betrokken professionals met oog voor actuele ontwikkelingen in onderwijs en kinderopvang. Specifieke eisen portefeuille Kwaliteit: - Aantoonbare ervaring met kwaliteitsbeleid binnen onderwijs en kinderopvang. - Gedegen kennis van actuele kwaliteitskaders, wet- en regelgeving en recente ontwikkelingen binnen het onderwijs en de kinderopvang. Specifieke eisen portefeuille Financiën: - Stevige ervaring met financieel beleid, risicomanagement en inzicht in financiële processen binnen onderwijs en/of kinderopvang. Wat bieden wij? - Een uitdagende toezichthoudende functie binnen een dynamische en maatschappelijk betrokken organisatie. - Een collegiale en professionele omgeving waarin je expertise tot zijn recht komt. - Een passende vergoeding conform het advies van de VTOI-NVTK. Solliciteren Je motivatiebrief met curriculum vitae ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk en uiterlijk zondag 25 mei via vacature.deroo.nl. Hier kun je ook de uitgebreide profielschets downloaden. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Freek Polter, partner bij De Roo, via 06 5178 2380 of kantoor 088 5522999.
Voor UN1EK onderwijs en opvang zijn wij op zoek naar twee strategische Leden Raad van Toezicht Portefeuilles Kwaliteit en Financiën Wil jij als toezichthouder vanuit strategische betrokkenheid bijdragen aan goed onderwijs en professionele kinderopvang binnen UN1EK? Over UN1EK Stichting UN1EK verzorgt (speciaal) basisonderwijs en kinderopvang in de gemeenten Vlaardingen, Maassluis en Schiedam. Met Integrale KindCentra (IKC’s) biedt UN1EK een unieke, doorlopende ontwikkelingslijn voor kinderen van 0 tot 13 jaar. De kernwaarden verbinding, lef, flexibiliteit en respect staan hierbij centraal. UN1EK ontwikkelt zich als innovatieve netwerkorganisatie en werkt nauw samen met gemeenten, opvangorganisaties en onderwijsinstellingen. Ons doel: optimale ontwikkelingskansen creëren voor kinderen. We zetten hierbij in op interprofessionele samenwerking, versterking van het zorgnetwerk rondom kinderen, actieve kennisdeling en profilering als aantrekkelijke werkgever. De organisatie werkt met een besturingsfilosifie die uitgaat van professionaliteit en vertrouwen. Over de Raad van Toezicht De Raad van Toezicht houdt toezicht op het College van Bestuur en adviseert op strategisch niveau. De raad bestaat uit vijf leden, vergadert circa zeven keer per jaar en vervult een essentiële rol als sparringpartner en kritisch klankbord. Voor een evenwichtige samenstelling zoeken wij twee nieuwe leden met specifieke expertise op het gebied van Kwaliteit en Financiën. Wat maakt deze rol aantrekkelijk? - Je levert een betekenisvolle bijdrage aan de ontwikkeling van kinderen in een maatschappelijk relevante organisatie. - Je houdt toezicht op cruciale thema’s binnen UN1EK: onderwijskwaliteit voor optimale ontwikkelingskansen van kinderen en financieel beleid voor continuïteit en groei. - Je werkt in een raad met ervaren collega-toezichthouders en hebt invloed op de strategische koers van UN1EK. - Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van interprofessionele samenwerking, het versterken van het zorgnetwerk en het stimuleren van kennisdeling binnen en buiten de organisatie. Wie zoeken wij? - Strategische denkers met academisch werk- en denkniveau en aantoonbare affiniteit met primair onderwijs en kinderopvang. - Onafhankelijke geesten die op strategisch niveau adviseren en kritische vragen durven stellen. - Scherpe analytici die snel tot de kern van complexe vraagstukken komen. - Constructieve teamspelers met uitstekende communicatieve vaardigheden. - Maatschappelijk betrokken professionals met oog voor actuele ontwikkelingen in onderwijs en kinderopvang. Specifieke eisen portefeuille Kwaliteit: - Aantoonbare ervaring met kwaliteitsbeleid binnen onderwijs en kinderopvang. - Gedegen kennis van actuele kwaliteitskaders, wet- en regelgeving en recente ontwikkelingen binnen het onderwijs en de kinderopvang. Specifieke eisen portefeuille Financiën: - Stevige ervaring met financieel beleid, risicomanagement en inzicht in financiële processen binnen onderwijs en/of kinderopvang. Wat bieden wij? - Een uitdagende toezichthoudende functie binnen een dynamische en maatschappelijk betrokken organisatie. - Een collegiale en professionele omgeving waarin je expertise tot zijn recht komt. - Een passende vergoeding conform het advies van de VTOI-NVTK. Solliciteren Je motivatiebrief met curriculum vitae ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk en uiterlijk zondag 25 mei via vacature.deroo.nl. Hier kun je ook de uitgebreide profielschets downloaden. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Freek Polter, partner bij De Roo, via 06 5178 2380 of kantoor 088 5522999.
Voor de Katholieke Scholengemeenschap Hoofddorp zoeken wij een verbindende en gedreven CONRECTOR ONDERWIJS EN KWALITEIT / PLAATSVERVANGEND RECTOR (fulltime, schaal 13) Ben jij die ervaren, zichtbare onderwijsleider met kennis van kwaliteitszorg en wettelijke kaders die de KSH verder ontwikkelt en sterker profileert? Over Katholieke Scholengemeenschap Hoofddorp De Katholieke Scholengemeenschap Hoofddorp (KSH) biedt persoonlijk, ambitieus en innovatief onderwijs voor mavo, havo, vwo en gymnasium. Met een breed aanbod aan themaklassen en persoonlijke begeleiding stimuleert de KSH haar leerlingen om zich te ontwikkelen tot betrokken wereldburgers. De KSH staat voor eigenaarschap, maatwerk en een professionele cultuur waarin docenten en leerlingen centraal staan. Vanwege een terugloop in aanmeldingen is het versterken van de profilering en het nieuwe schoolplan een belangrijke uitdaging voor de komende jaren. De rol en uitdaging Als conrector onderwijs en kwaliteit ben je integraal verantwoordelijk voor de onderwijsontwikkeling en kwaliteitsborging binnen de school. Je bent tevens plaatsvervangend rector en nauw betrokken bij strategische keuzes en beleid. Als ervaren procesbegeleider leid je kwaliteitsverbeteringen, inspectietrajecten en herstelopdrachten. Je beheert de formatie, borgt onderwijskwaliteit binnen wettelijke kaders en zorgt dat verbeterprocessen succesvol worden afgerond. Als zichtbaar en besluitvaardig leider stimuleer je samenwerking en professionaliteit binnen de schoolorganisatie. Wat maakt deze functie aantrekkelijk? - Een strategische en afwisselende rol met ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling. - De kans om een stevige bijdrage te leveren aan kwaliteitsverbetering en sterkere profilering van de school. - Werken binnen een dynamische en professionele schoolomgeving. Wat vragen wij? - Ruime ervaring als teamleider en gedegen kennis van wettelijke kaders binnen het voortgezet onderwijs. - Sterke communicatieve vaardigheden en een zichtbare, integere leiderschapsstijl. - Analytisch, resultaatgericht en vaardig in procesbegeleiding en het creëren van draagvlak. - Besluitvaardigheid en het vermogen om complexe trajecten succesvol te begeleiden. Wat bieden wij? - Een uitdagende en betekenisvolle functie binnen een ambitieuze school. - Uitstekende professionele ontwikkelmogelijkheden, waaronder coaching en gerichte leiderschapstrainingen. - Een ervaren en betrokken managementteam om mee samen te werken. - Arbeidsvoorwaarden conform CAO VO, inschaling schaal 13. Solliciteren Je motivatiebrief en curriculum vitae ontvangen wij graag uiterlijk woensdag 7 mei via vacature.deroo.nl. Daar kun je ook het uitgebreide functieprofiel vinden. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Freek Polter, partner bij De Roo, via 06 5178 2380 of kantoor 088 5522999.
Voor het Herbert Vissers College in Nieuw-Vennep zoeken wij een verbindende en strategische: CONRECTOR / PLAATSVERVANGEND RECTOR (fulltime, schaal 13) Ben jij de verbindende onderwijsleider die met strategische blik bijdraagt aan het innovatieve en onderscheidende onderwijs van het Herbert Vissers College? Het Herbert Vissers College (HVC) in Nieuw-Vennep is een brede scholengemeenschap met onderwijs op vmbo-, mavo-, havo-, vwo- en gymnasiumniveau. De school staat bekend om haar sterke focus op maatwerk, persoonlijke aandacht en innovatieve onderwijsconcepten. Met het onderwijsconcept HVX (Herbert Vissers eXplore) krijgen leerlingen ruimte om zelf keuzes te maken binnen hun leerproces, wat bijdraagt aan hun persoonlijke groei. Daarnaast biedt het HVC praktijkgerichte programma’s aan, zoals ‘Skills’, waarin leerlingen samenwerken met lokale bedrijven aan realistische opdrachten, om zo hun technische, sociale en ondernemende vaardigheden optimaal te ontwikkelen. Dit alles gebeurt vanuit het inspirerende motto: “Samen morgen maken.” Als conrector heb je een brede verantwoordelijkheid binnen de schoolleiding, waarbij je nauw samenwerkt met de rector en optreedt als diens plaatsvervanger. De precieze invulling van je portefeuilles gebeurt in overleg en kan variëren van onderwijsontwikkeling en kwaliteitszorg tot duurzaamheidsprojecten en externe samenwerking. Je speelt een centrale rol bij het verder ontwikkelen van het onderwijsconcept, borgt de onderwijskwaliteit en stimuleert samenwerking en eigenaarschap binnen de organisatie. Wat maakt deze functie aantrekkelijk? - Een sleutelrol in een dynamische school met een sterke focus op maatwerk, duurzaamheid en maatschappelijke betrokkenheid. - De kans om impact te maken door bij te dragen aan innovatieve onderwijsprojecten en duurzame initiatieven zoals de “Ondernemersplaats”. - Ruimte om strategisch bij te dragen aan onderwijsontwikkeling binnen een professionele organisatie. Wat vragen wij? - Ervaren onderwijsleider met strategisch inzicht en verbindend leiderschap. - Analytisch sterk en ervaren in het creëren van draagvlak en het stimuleren van samenwerking. - Communicatief transparant en toegankelijk, met oog voor professionele groei van medewerkers. - Dienstbaar leiderschap en ambitie om actief bij te dragen aan onderwijsinnovatie en kwaliteitsontwikkeling. Wat bieden wij? - Een uitdagende, strategische functie binnen een ambitieuze en innovatieve schoolomgeving. - Ruimte voor eigen inbreng en ruime professionele ontwikkelmogelijkheden, zoals scholing en coaching binnen IRIS. - Samenwerking met een ervaren en betrokken managementteam. - Arbeidsvoorwaarden conform CAO VO, schaal 13. Solliciteren Je motivatiebrief en curriculum vitae ontvangen wij graag uiterlijk zondag 11 mei via vacature.deroo.nl. Hier kun je ook het uitgebreide functieprofiel downloaden. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Freek Polter, partner bij De Roo, via 06 5178 2380 of kantoor 088 5522999.
Voor de Katholieke Scholengemeenschap Hoofddorp zoeken wij een verbindende en gedreven CONRECTOR ONDERWIJS EN KWALITEIT / PLAATSVERVANGEND RECTOR (fulltime, schaal 13) Ben jij die ervaren, zichtbare onderwijsleider met kennis van kwaliteitszorg en wettelijke kaders die de KSH verder ontwikkelt en sterker profileert? Over Katholieke Scholengemeenschap Hoofddorp De Katholieke Scholengemeenschap Hoofddorp (KSH) biedt persoonlijk, ambitieus en innovatief onderwijs voor mavo, havo, vwo en gymnasium. Met een breed aanbod aan themaklassen en persoonlijke begeleiding stimuleert de KSH haar leerlingen om zich te ontwikkelen tot betrokken wereldburgers. De KSH staat voor eigenaarschap, maatwerk en een professionele cultuur waarin docenten en leerlingen centraal staan. Vanwege een terugloop in aanmeldingen is het versterken van de profilering en het nieuwe schoolplan een belangrijke uitdaging voor de komende jaren. De rol en uitdaging Als conrector onderwijs en kwaliteit ben je integraal verantwoordelijk voor de onderwijsontwikkeling en kwaliteitsborging binnen de school. Je bent tevens plaatsvervangend rector en nauw betrokken bij strategische keuzes en beleid. Als ervaren procesbegeleider leid je kwaliteitsverbeteringen, inspectietrajecten en herstelopdrachten. Je beheert de formatie, borgt onderwijskwaliteit binnen wettelijke kaders en zorgt dat verbeterprocessen succesvol worden afgerond. Als zichtbaar en besluitvaardig leider stimuleer je samenwerking en professionaliteit binnen de schoolorganisatie. Wat maakt deze functie aantrekkelijk? - Een strategische en afwisselende rol met ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling. - De kans om een stevige bijdrage te leveren aan kwaliteitsverbetering en sterkere profilering van de school. - Werken binnen een dynamische en professionele schoolomgeving. Wat vragen wij? - Ruime ervaring als teamleider en gedegen kennis van wettelijke kaders binnen het voortgezet onderwijs. - Sterke communicatieve vaardigheden en een zichtbare, integere leiderschapsstijl. - Analytisch, resultaatgericht en vaardig in procesbegeleiding en het creëren van draagvlak. - Besluitvaardigheid en het vermogen om complexe trajecten succesvol te begeleiden. Wat bieden wij? - Een uitdagende en betekenisvolle functie binnen een ambitieuze school. - Uitstekende professionele ontwikkelmogelijkheden, waaronder coaching en gerichte leiderschapstrainingen. - Een ervaren en betrokken managementteam om mee samen te werken. - Arbeidsvoorwaarden conform CAO VO, inschaling schaal 13. Solliciteren Je motivatiebrief en curriculum vitae ontvangen wij graag uiterlijk woensdag 7 mei via vacature.deroo.nl. Daar kun je ook het uitgebreide functieprofiel vinden. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Freek Polter, partner bij De Roo, via 06 5178 2380 of kantoor 088 5522999.
