Adviseur contractmanagementVan ingenieursdiensten tot gebiedscontracten en van bruggen tot verkeerscentrale, jij helpt de provincie om het optimale uit contracten te halen.Een veelzijdige baan waarin je jouw kracht kunt inzetten als adviseur contractmanagement bij de provincie Noord-Holland. Je adviseert over diverse inkoopcontracten van jouw achterban, bijvoorbeeld op het gebied van verkeerslichten, gebiedscontracten, inhuur en verkeerscentrales. Daarnaast ben je de back-up en sparringpartner voor je collega-adviseurs met contracten voor facilitaire dienstverlening, ICT en Beleid. Als adviseur contractmanagement ben je onderdeel van de Inkoopafdeling. Ons team is continu in ontwikkeling en biedt kansen om jouw sterke kanten te laten werken en mee te bouwen aan de ontwikkeling van het team, de afdeling en jezelf.Jouw baanJij ondersteunt de de organisatie en de contractmanagers van de verschillende afdelingen. Samen met hen en de inkoopadviseurs zorg je onder andere voor de totstandkoming van goede, werkbare inkoopcontracten in jouw aandachtsgebied. Jij adviseert vanaf de aanbesteding tot de beëindiging over uiteenlopende contractvraagstukken. Het kan gaan over mogelijke effecten van prijsstijgingen op de tarieven van bijvoorbeeld inhuurcontracten. Maar ook over het wel of niet verlengen van het contract met een leverancier, en het adviseren over afspraken die in de aanbesteding voor bijvoorbeeld een nieuw source-to-contract systeem helder verwoord moeten zijn. Hierbij kun je al je communicatieve en adviesvaardigheden inzetten. Tevens kan je namens het team expertise inbrengen in bijvoorbeeld project implementatie van de Contractmanagementmodule.Je helpt contracteigenaren en -managers op weg met indexeringsregelingen, overeengekomen kwaliteitsniveaus, rechtmatigheid versus doelmatigheid en (dreigende) geschillen. Je adviseert hen om zoveel mogelijk waarde te halen uit de contractafspraken en je kijkt naar de strategische en tactische mogelijkheden bij overkoepelende inkoopcontracten waarvan meerdere afdelingen gebruikmaken.Om het vakgebied contractmanagement binnen onze organisatie naar een nóg hoger niveau te brengen, focus je samen met collega-adviseurs op uniform contract- en leveranciersmanagement. Met vier collega adviseurs contractmanagement zit je in een zelforganiserend team. Het beleid implementeer jullie als team en samen met de organisatie, om met de contracten die we afsluiten effectief bij te dragen aan de organisatiedoelen en onze taak als provincie te vervullen. Dit bieden wijEen bruto maandsalaris € 4.232,08 en €5.972,80 (schaal 11) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuzebudget van ongeveer 22% van je brutomaandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden. Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov. Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk. Een baan waarbij je samen met je collega's bepaalt waar en wanneer je werkt. Dat kan deels thuis en deels op onze locatie in het centrum van Haarlem met allerlei verschillende werkplekken. Daarnaast zorgen wij onder meer voor een bureau en beeldscherm, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten. En dat is nog niet alles. Lees op waar je als collega bij Provincie Noord-Holland verder op kunt rekenen. Hier ga jij werkenBij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega's in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor bijna 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jóuw toekomst staat bij ons centraal. Je krijgt alle ruimte om te kiezen welke kant je op wilt en om je ambities waar te maken. Wij ondersteunen je hierbij. Bijvoorbeeld met een ruim opleidingsbudget en de mogelijkheid om, in overleg, tijdelijk in een ander project te duiken of een initiatief te starten.Jij gaat aan de slag bij het team Inkoop binnen de sector Subsidies en Inkoop. Hier zetten we ons met ruim vijfentwintig enthousiaste collega's in om doel- en rechtmatig in te kopen. We zoeken keer op keer naar de beste oplossingen voor onze interne opdrachtgevers en samenwerkingspartners. Daarbij hebben we contact met leveranciers van diverse producten en diensten. Van onderdelen om een brug te bouwen tot broodjes in het bedrijfsrestaurant. En van software tot inhuur van adviesdiensten. Binnen het team werk je uiteindelijk met vier gedreven collega-adviseurs contractmanagement. Samen brengen jullie je vakgebied naar een hoger niveau. Werkplezier en collegialiteit staan daarbij voorop, want succes boeken is een teamprestatie.Dit ben jijBenaderbaar: mensen stappen makkelijk op je af met vragen.In staat om in mogelijkheden en oplossingen te denken, maar ook kritisch te zijn.Een stevige gesprekspartner en adviseur voor interne opdrachtgevers en contracteigenaren op verschillende niveaus. Zelfstandig, maar óók goed in samenwerken en altijd gericht op een optimaal eindresultaat.Ondernemend, initiatiefrijk, pro-actief en je hebt een sterk analytisch vermogen.Communicatief sterkJe zet data en AI in om je werk te doen en bent gedreven om hierin te ontwikkelenVerder heb je:Hbo-niveau door je opleiding of werkervaring.Minimaal drie jaar ervaring in het inkoop- en contractmanagement of in een vergelijkbare functie.Bij voorkeur werkervaring bij een overheidsinstantie, bijvoorbeeld op het gebied van inkoop, contractmanagement of leveranciersmanagement.Bij voorkeur kennis van (Europees) aanbesteden.Word onze nieuwe collegaReageer uiterlijk 15 april 2025 je cv en motivatie via de sollicitatiebutton. Je kunt je sollicitatie richten aan Edith Brandt, manager sector Subsidies en Inkoop. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan via 06 - . Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega's van de Servicedesk Info Personeel, via 023 - keuze 3.Goed om te wetenWij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
Wij zijn op zoek naar eenInkoopadviseur32-36 uurDruk jij je stempel op de ontwikkeling van onze afdeling én complexe Europese aanbestedingen? Word dan inkoopadviseur bij de provincie Noord-Holland. Als senior inkoopadviseur begeleid je de meest uiteenlopende inkooptrajecten. Van de reconstructie van een weg tot een raamovereenkomst voor communicatiediensten of een complexe ICT-aanbesteding. Dat doe je vanuit Haarlem en in een divers en gedreven team van inkoopprofessionals.Jouw baanIn deze functie begeleid je complexe Europese en meervoudige onderhandse aanbestedingen. Daarnaast draag je bij aan meer strategische projecten waar vaak meerdere in- en externe stakeholders met verschillende belangen bij zijn betrokken. Wat de inkoopbehoefte ook is, jij bent een stevige gesprekspartner en adviseur voor het projectteam en andere betrokkenen. Je hebt bijvoorbeeld te maken met interne opdrachtgevers, zoals de manager die zich bezighoudt met digitalisering en de daarbij behorende ICT-ondersteuning. Deze help je bij de zoektocht naar een nieuwe contractpartner voor de digitale werkomgeving voor medewerkers. Op andere momenten werk je weer samen met de aanbestedingsjurist binnen ons eigen inkoopteam, een externe materiedeskundige of marktpartijen die zich voor de aanbesteding inschrijven. Als senior inkoopadviseur begeleid je meerdere inkooptrajecten tegelijkertijd. Dankzij jou verlopen deze rechtmatig, technisch vlekkeloos en binnen de deadline. Je werkpakket is afwisselend. Het ene moment schrijf je een leidraad voor een Europese aanbesteding; kort daarna voer je een marktconsultatie uit. En de volgende dag beantwoord je op TenderNed vragen uit de inlichtingenronde of zit je een consensusbeoordeling voor. Ook spar je met collega-inkoopadviseurs over lopende vraagstukken of het verbeteren van onze eigen processen en formats. Je bent onderdeel van een accountteam dat richting de interne opdrachtgevers de relatie met inkoop legt en de samenwerking verder vormgeeft. We hebben stevige ambities voor circulair inkopen, duurzaamheid en social return. Ook willen we meer datagedreven werken, bijvoorbeeld met AI. Jouw innovatieve ideeën hierover zijn van harte welkom. Dat maakt het werken bij de provincie voor inkoopprofessionals ook zo interessant!Dit bieden wijEen bruto maandsalaris tussen €4.232,08 en €5.972,80 (schaal 11) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je bruto maandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk.Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov.Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.Een baan waarbij je samen met je collega's bepaalt waar en wanneer je werkt. Dat kan deels thuis en deels op onze locatie in het centrum van Haarlem met allerlei verschillende werkplekken. Daarnaast zorgen wij onder meer voor een bureau en beeldscherm, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten.En dat is nog niet alles. Lees op waar je als collega bijNoord-Holland verder op kunt rekenen.Hier ga jij werkenBij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega's in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor bijna 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren, woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jóuw toekomst staat bij ons centraal. Je krijgt alle ruimte om te kiezen welke kant je op wilt en om je ambities waar te maken. Wij ondersteunen je hierbij.Van relatief eenvoudige tot complexe Europese aanbestedingen: jij en je inkoopcollega's vinden steeds de beste oplossingen voor onze interne opdrachtgevers en samenwerkingspartners. Wat ons team kenmerkt? Werkplezier! We zijn trots als we samen een mooi resultaat hebben bereikt. Want succesvol aanbesteden is wat ons betreft een teamprestatie. We hebben oog voor elkaar, maken gebruik van elkaars expertise en verstaan de kunst om nieuwe collega's zich snel thuis te laten voelen. Zo werken we samen aan ontwikkelprojecten, ontmoeten we elkaar bij uiteenlopende overleggen en bespreken we persoonlijke zaken in informele bijeenkomsten.Dit ben jijEen stevige gesprekspartner die goed kan adviseren en overtuigen.Communicatief vaardig, zowel mondeling (bijvoorbeeld in gesprekken met managers, leveranciers en collega's) als schriftelijk (je kunt eisen en wensen vertalen naar een aanbesteding en deze helder op papier zetten).Organisatiesensitief: je bent je ervan bewust dat je in een politiek-bestuurlijke organisatie werkt en voelt goed aan wat er speelt.Stressbestendig: je gaat goed om met de druk die op trajecten kan zitten en geeft op de juiste momenten gas. Tegelijkertijd blijf je standvastig als opdrachtgevers de druk willen opvoeren: kwaliteit gaat altijd voor snelheid.Je vindt een goede balans tussen rechtmatigheid, doelmatigheid en resultaten behalen.Datagedreven: je kunt data omzetten in relevante informatie voor je werk. Je bent gedreven om de ontwikkelingen van AI voor het vakgebied verder te brengen en toe te passen in je werk.Verder heb je:Een relevant hbo- of wo-diploma, bijvoorbeeld richting bedrijfskunde, rechten, facility of economie.Een NEVI 1- of (voor voorkeur) NEVI 2-certificaat, of een vergelijkbare inkoopopleiding.Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie in een complexe (publieke) organisatie.Minimaal 3 jaar recente ervaring met het zelfstandig uitvoeren van Europese aanbestedingen, bij voorkeur voor werken of ICT.Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift.Word onze nieuwe collegaReageer voor 6 april 2025 via de sollicitatiebutton. Wij ontvangen graag jouw reactie met een actueel cv en motivatiebrief t.a.v. Edith Brandt, sectormanager S&I. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Antje Truggelaar, teamcoördinator Inkoop, via 06 - . Voor informatie over de functie kun je ook contact opnemen met een van de huidige senior inkoopadviseurs, Femke Dijkstra, via 06 - vragen over de procedure kun je terecht bij Servicedesk Info Personeel, via keuze 3.Goed om te wetenWij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wij zijn op zoek naar eenRisicomanager36 uurMeer leren over risicomanagement bij diverse infrastructurele onderhoudscontracten? Kom dan bij de provincie Noord-Holland werken als risicomanager!De collega's van de sector Beheer werken dagelijks aan het beheren van de infrastructuur in Noord-Holland. Het gaat om zo'n 600 kilometer wegen, 250 kilometer vaarwegen, 50 kilometer ov-banen, 400 kilometer fietspaden, 10 sluizen en ruim 550 bruggen. Dit is jouw speelveld als risicomanager. In het dichtbevolkte Noord-Holland wordt doorlopend onze infrastructuur onderhouden. Met jou in een belangrijke rol in deze beheerfase! Klinkt goed? Grijp dan je kans en solliciteer!Jouw baanZijn onze doelen wel haalbaar? Krijgen we de vergunning op tijd rond? En zo niet, ligt er dan een plan B klaar? Allemaal voorbeelden van vragen die jij aan je collega's stelt. Waar zij zich focussen op de inhoud, daar bewaak jij het proces. Bijvoorbeeld door het uitwerken van mogelijke risico's in een risicodossier. Vertraging door nieuwe stikstofregelgeving of bezwaren van omwonenden kunnen namelijk invloed hebben op de uitvoering. De maatregelen van jouw team om deze risico's te beheersen leg jij dan ook vast.Je stelt risicodossiers op en houdt die actueel volgens de RISMAN-systematiek. Jij bent de aanjager die ervoor zorgt dat jouw teamleden maatregelen uitvoeren. In het risicodossier maak je onderscheid tussen project- en contractrisico's, zodat het gesprek met de opdrachtnemers over de juiste risico's gaat. Jij organiseert en begeleidt deze gesprekken.Aan jou bovendien de taak om draagvlak te creëren voor jouw adviezen. Zo maak je collega's meer bewust van mogelijke risico's tijdens risicobijeenkomsten, interventies en voortgangsoverleggen. Dit doe je voor meerdere integraal projectmanagement (IPM) teams tegelijk. Daarnaast haal je kennis en deel jij jouw ervaringen in de vakgroep met andere risicomanagers. Zo brengen jullie samen jouw vakgebied naar een hoger niveau. Kortom: een veelzijdige en uitdagende baan met veel verantwoordelijkheid!Dit bieden wijEen brutomaandsalaris tussen € 3.644,44 - € 5.133,31 (schaal 10) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je brutomaandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk.Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov.Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt.Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.We werken op een plek die past bij onze werkzaamheden. Vaak is dat ons kantoor in het centrum van Haarlem. In overleg is dat op locatie of thuis. Ook zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten.En dat is nog niet alles. Lees op waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.Hier ga jij werkenBij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega's in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor bijna 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren, woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jóuw toekomst staat bij ons centraal. Je krijgt alle ruimte om te kiezen welke kant je op wilt en om je ambities waar te maken. Wij ondersteunen je hierbij.Jij gaat aan de slag bij de sector Beheer, waar je werkt met zo'n 35 collega's. De sector Beheer is binnen de directie Beheer en Uitvoer (B&U) verantwoordelijk als opdrachtgever voor het laten uitvoeren van het dagelijks beheer van het 'areaal' van de provincie Noord-Holland . De sector heeft alle aan de infrastructuur verbonden 'assets' van de provincie in beheer: wegen, vaarwegen, zogeheten kunstwerken (bruggen, tunnels, sluizen en viaducten) en het wegmeubilair. Beheer ontvangt de opdracht voor het tactisch en operationeel beheren en onderhouden van deze assets en zorgt dat de werkzaamheden worden uitgevoerd. Daarnaast is Beheer verantwoordelijk voor de gladheidsbestrijding en het beheer van de steunpunten binnen de provincie. Vanuit de sector wordt intensief samengewerkt met de andere sectoren van B&U en de directie Beleid. In het werk staat de 'PDCA-cyclus' centraal.Dit ben jijKritisch op wat de provincie doet en waar we voor staan.Makkelijk in de omgang: je werkt goed samen en stelt je sociaal op.Overtuigend: je laat mensen de meerwaarde van jouw werk inzien.Enthousiast en proactief: je ziet wat er te doen is en toont graag initiatief.Organisatorisch sterk: je gaat gestructureerd te werk, kunt prioriteiten stellen en hoofd- en bijzaken scheiden.Verder heb je:Hbo werk- en denkniveau door opleiding of ervaring.Ervaring met risicomanagementsystemen als Relatics, Visio en Microsoft Project. Of je hebt de ambitie om hier meer over te leren.Ervaring met de RISMAN-methodiek.Je spreekt en schrijft goed Nederlands.Ervaring in een infra-werkomgeving bij een opdrachtgever of opdrachtnemer is een pre.Voldoe je niet aan alle eisen en denk je dat je tóch geschikt bent voor deze baan? Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren!Word onze nieuwe collegaUpload uiterlijk 7 april 2025 je cv en motivatie via de sollicitatiebutton. Je kunt je sollicitatie richten aan Els van Oosten, sectormanager Beheer. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Els via 06 - . Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega's van de Servicedesk Info Personeel, via 023 - keuze 3.Goed om te wetenWij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Adviseur contractmanagementVan ingenieursdiensten tot gebiedscontracten en van bruggen tot verkeerscentrale, jij helpt de provincie om het optimale uit contracten te halen.Een veelzijdige baan waarin je jouw kracht kunt inzetten als adviseur contractmanagement bij de provincie Noord-Holland. Je adviseert over diverse inkoopcontracten van jouw achterban, bijvoorbeeld op het gebied van verkeerslichten, gebiedscontracten, inhuur en verkeerscentrales. Daarnaast ben je de back-up en sparringpartner voor je collega-adviseurs met contracten voor facilitaire dienstverlening, ICT en Beleid. Als adviseur contractmanagement ben je onderdeel van de Inkoopafdeling. Ons team is continu in ontwikkeling en biedt kansen om jouw sterke kanten te laten werken en mee te bouwen aan de ontwikkeling van het team, de afdeling en jezelf.Jouw baanJij ondersteunt de de organisatie en de contractmanagers van de verschillende afdelingen. Samen met hen en de inkoopadviseurs zorg je onder andere voor de totstandkoming van goede, werkbare inkoopcontracten in jouw aandachtsgebied. Jij adviseert vanaf de aanbesteding tot de beëindiging over uiteenlopende contractvraagstukken. Het kan gaan over mogelijke effecten van prijsstijgingen op de tarieven van bijvoorbeeld inhuurcontracten. Maar ook over het wel of niet verlengen van het contract met een leverancier, en het adviseren over afspraken die in de aanbesteding voor bijvoorbeeld een nieuw source-to-contract systeem helder verwoord moeten zijn. Hierbij kun je al je communicatieve en adviesvaardigheden inzetten. Tevens kan je namens het team expertise inbrengen in bijvoorbeeld project implementatie van de Contractmanagementmodule.Je helpt contracteigenaren en -managers op weg met indexeringsregelingen, overeengekomen kwaliteitsniveaus, rechtmatigheid versus doelmatigheid en (dreigende) geschillen. Je adviseert hen om zoveel mogelijk waarde te halen uit de contractafspraken en je kijkt naar de strategische en tactische mogelijkheden bij overkoepelende inkoopcontracten waarvan meerdere afdelingen gebruikmaken.Om het vakgebied contractmanagement binnen onze organisatie naar een nóg hoger niveau te brengen, focus je samen met collega-adviseurs op uniform contract- en leveranciersmanagement. Met vier collega adviseurs contractmanagement zit je in een zelforganiserend team. Het beleid implementeer jullie als team en samen met de organisatie, om met de contracten die we afsluiten effectief bij te dragen aan de organisatiedoelen en onze taak als provincie te vervullen. Dit bieden wijEen bruto maandsalaris € 4.232,08 en €5.972,80 (schaal 11) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuzebudget van ongeveer 22% van je brutomaandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden. Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov. Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk. Een baan waarbij je samen met je collega's bepaalt waar en wanneer je werkt. Dat kan deels thuis en deels op onze locatie in het centrum van Haarlem met allerlei verschillende werkplekken. Daarnaast zorgen wij onder meer voor een bureau en beeldscherm, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten. En dat is nog niet alles. Lees op waar je als collega bij Provincie Noord-Holland verder op kunt rekenen. Hier ga jij werkenBij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega's in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor bijna 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jóuw toekomst staat bij ons centraal. Je krijgt alle ruimte om te kiezen welke kant je op wilt en om je ambities waar te maken. Wij ondersteunen je hierbij. Bijvoorbeeld met een ruim opleidingsbudget en de mogelijkheid om, in overleg, tijdelijk in een ander project te duiken of een initiatief te starten.Jij gaat aan de slag bij het team Inkoop binnen de sector Subsidies en Inkoop. Hier zetten we ons met ruim vijfentwintig enthousiaste collega's in om doel- en rechtmatig in te kopen. We zoeken keer op keer naar de beste oplossingen voor onze interne opdrachtgevers en samenwerkingspartners. Daarbij hebben we contact met leveranciers van diverse producten en diensten. Van onderdelen om een brug te bouwen tot broodjes in het bedrijfsrestaurant. En van software tot inhuur van adviesdiensten. Binnen het team werk je uiteindelijk met vier gedreven collega-adviseurs contractmanagement. Samen brengen jullie je vakgebied naar een hoger niveau. Werkplezier en collegialiteit staan daarbij voorop, want succes boeken is een teamprestatie.Dit ben jijBenaderbaar: mensen stappen makkelijk op je af met vragen.In staat om in mogelijkheden en oplossingen te denken, maar ook kritisch te zijn.Een stevige gesprekspartner en adviseur voor interne opdrachtgevers en contracteigenaren op verschillende niveaus. Zelfstandig, maar óók goed in samenwerken en altijd gericht op een optimaal eindresultaat.Ondernemend, initiatiefrijk, pro-actief en je hebt een sterk analytisch vermogen.Communicatief sterkJe zet data en AI in om je werk te doen en bent gedreven om hierin te ontwikkelenVerder heb je:Hbo-niveau door je opleiding of werkervaring.Minimaal drie jaar ervaring in het inkoop- en contractmanagement of in een vergelijkbare functie.Bij voorkeur werkervaring bij een overheidsinstantie, bijvoorbeeld op het gebied van inkoop, contractmanagement of leveranciersmanagement.Bij voorkeur kennis van (Europees) aanbesteden.Word onze nieuwe collegaReageer uiterlijk 15 april 2025 je cv en motivatie via de sollicitatiebutton. Je kunt je sollicitatie richten aan Edith Brandt, manager sector Subsidies en Inkoop. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan via 06 - . Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega's van de Servicedesk Info Personeel, via 023 - keuze 3.Goed om te wetenWij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
Wij zijn op zoek naar eenInkoopadviseur32-36 uurDruk jij je stempel op de ontwikkeling van onze afdeling én complexe Europese aanbestedingen? Word dan inkoopadviseur bij de provincie Noord-Holland. Als senior inkoopadviseur begeleid je de meest uiteenlopende inkooptrajecten. Van de reconstructie van een weg tot een raamovereenkomst voor communicatiediensten of een complexe ICT-aanbesteding. Dat doe je vanuit Haarlem en in een divers en gedreven team van inkoopprofessionals.Jouw baanIn deze functie begeleid je complexe Europese en meervoudige onderhandse aanbestedingen. Daarnaast draag je bij aan meer strategische projecten waar vaak meerdere in- en externe stakeholders met verschillende belangen bij zijn betrokken. Wat de inkoopbehoefte ook is, jij bent een stevige gesprekspartner en adviseur voor het projectteam en andere betrokkenen. Je hebt bijvoorbeeld te maken met interne opdrachtgevers, zoals de manager die zich bezighoudt met digitalisering en de daarbij behorende ICT-ondersteuning. Deze help je bij de zoektocht naar een nieuwe contractpartner voor de digitale werkomgeving voor medewerkers. Op andere momenten werk je weer samen met de aanbestedingsjurist binnen ons eigen inkoopteam, een externe materiedeskundige of marktpartijen die zich voor de aanbesteding inschrijven. Als senior inkoopadviseur begeleid je meerdere inkooptrajecten tegelijkertijd. Dankzij jou verlopen deze rechtmatig, technisch vlekkeloos en binnen de deadline. Je werkpakket is afwisselend. Het ene moment schrijf je een leidraad voor een Europese aanbesteding; kort daarna voer je een marktconsultatie uit. En de volgende dag beantwoord je op TenderNed vragen uit de inlichtingenronde of zit je een consensusbeoordeling voor. Ook spar je met collega-inkoopadviseurs over lopende vraagstukken of het verbeteren van onze eigen processen en formats. Je bent onderdeel van een accountteam dat richting de interne opdrachtgevers de relatie met inkoop legt en de samenwerking verder vormgeeft. We hebben stevige ambities voor circulair inkopen, duurzaamheid en social return. Ook willen we meer datagedreven werken, bijvoorbeeld met AI. Jouw innovatieve ideeën hierover zijn van harte welkom. Dat maakt het werken bij de provincie voor inkoopprofessionals ook zo interessant!Dit bieden wijEen bruto maandsalaris tussen €4.232,08 en €5.972,80 (schaal 11) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je bruto maandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk.Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov.Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.Een baan waarbij je samen met je collega's bepaalt waar en wanneer je werkt. Dat kan deels thuis en deels op onze locatie in het centrum van Haarlem met allerlei verschillende werkplekken. Daarnaast zorgen wij onder meer voor een bureau en beeldscherm, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten.En dat is nog niet alles. Lees op waar je als collega bijNoord-Holland verder op kunt rekenen.Hier ga jij werkenBij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega's in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor bijna 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren, woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jóuw toekomst staat bij ons centraal. Je krijgt alle ruimte om te kiezen welke kant je op wilt en om je ambities waar te maken. Wij ondersteunen je hierbij.Van relatief eenvoudige tot complexe Europese aanbestedingen: jij en je inkoopcollega's vinden steeds de beste oplossingen voor onze interne opdrachtgevers en samenwerkingspartners. Wat ons team kenmerkt? Werkplezier! We zijn trots als we samen een mooi resultaat hebben bereikt. Want succesvol aanbesteden is wat ons betreft een teamprestatie. We hebben oog voor elkaar, maken gebruik van elkaars expertise en verstaan de kunst om nieuwe collega's zich snel thuis te laten voelen. Zo werken we samen aan ontwikkelprojecten, ontmoeten we elkaar bij uiteenlopende overleggen en bespreken we persoonlijke zaken in informele bijeenkomsten.Dit ben jijEen stevige gesprekspartner die goed kan adviseren en overtuigen.Communicatief vaardig, zowel mondeling (bijvoorbeeld in gesprekken met managers, leveranciers en collega's) als schriftelijk (je kunt eisen en wensen vertalen naar een aanbesteding en deze helder op papier zetten).Organisatiesensitief: je bent je ervan bewust dat je in een politiek-bestuurlijke organisatie werkt en voelt goed aan wat er speelt.Stressbestendig: je gaat goed om met de druk die op trajecten kan zitten en geeft op de juiste momenten gas. Tegelijkertijd blijf je standvastig als opdrachtgevers de druk willen opvoeren: kwaliteit gaat altijd voor snelheid.Je vindt een goede balans tussen rechtmatigheid, doelmatigheid en resultaten behalen.Datagedreven: je kunt data omzetten in relevante informatie voor je werk. Je bent gedreven om de ontwikkelingen van AI voor het vakgebied verder te brengen en toe te passen in je werk.Verder heb je:Een relevant hbo- of wo-diploma, bijvoorbeeld richting bedrijfskunde, rechten, facility of economie.Een NEVI 1- of (voor voorkeur) NEVI 2-certificaat, of een vergelijkbare inkoopopleiding.Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie in een complexe (publieke) organisatie.Minimaal 3 jaar recente ervaring met het zelfstandig uitvoeren van Europese aanbestedingen, bij voorkeur voor werken of ICT.Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift.Word onze nieuwe collegaReageer voor 6 april 2025 via de sollicitatiebutton. Wij ontvangen graag jouw reactie met een actueel cv en motivatiebrief t.a.v. Edith Brandt, sectormanager S&I. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Antje Truggelaar, teamcoördinator Inkoop, via 06 - . Voor informatie over de functie kun je ook contact opnemen met een van de huidige senior inkoopadviseurs, Femke Dijkstra, via 06 - vragen over de procedure kun je terecht bij Servicedesk Info Personeel, via keuze 3.Goed om te wetenWij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wij zijn op zoek naar eenRisicomanager36 uurMeer leren over risicomanagement bij diverse infrastructurele onderhoudscontracten? Kom dan bij de provincie Noord-Holland werken als risicomanager!De collega's van de sector Beheer werken dagelijks aan het beheren van de infrastructuur in Noord-Holland. Het gaat om zo'n 600 kilometer wegen, 250 kilometer vaarwegen, 50 kilometer ov-banen, 400 kilometer fietspaden, 10 sluizen en ruim 550 bruggen. Dit is jouw speelveld als risicomanager. In het dichtbevolkte Noord-Holland wordt doorlopend onze infrastructuur onderhouden. Met jou in een belangrijke rol in deze beheerfase! Klinkt goed? Grijp dan je kans en solliciteer!Jouw baanZijn onze doelen wel haalbaar? Krijgen we de vergunning op tijd rond? En zo niet, ligt er dan een plan B klaar? Allemaal voorbeelden van vragen die jij aan je collega's stelt. Waar zij zich focussen op de inhoud, daar bewaak jij het proces. Bijvoorbeeld door het uitwerken van mogelijke risico's in een risicodossier. Vertraging door nieuwe stikstofregelgeving of bezwaren van omwonenden kunnen namelijk invloed hebben op de uitvoering. De maatregelen van jouw team om deze risico's te beheersen leg jij dan ook vast.Je stelt risicodossiers op en houdt die actueel volgens de RISMAN-systematiek. Jij bent de aanjager die ervoor zorgt dat jouw teamleden maatregelen uitvoeren. In het risicodossier maak je onderscheid tussen project- en contractrisico's, zodat het gesprek met de opdrachtnemers over de juiste risico's gaat. Jij organiseert en begeleidt deze gesprekken.Aan jou bovendien de taak om draagvlak te creëren voor jouw adviezen. Zo maak je collega's meer bewust van mogelijke risico's tijdens risicobijeenkomsten, interventies en voortgangsoverleggen. Dit doe je voor meerdere integraal projectmanagement (IPM) teams tegelijk. Daarnaast haal je kennis en deel jij jouw ervaringen in de vakgroep met andere risicomanagers. Zo brengen jullie samen jouw vakgebied naar een hoger niveau. Kortom: een veelzijdige en uitdagende baan met veel verantwoordelijkheid!Dit bieden wijEen brutomaandsalaris tussen € 3.644,44 - € 5.133,31 (schaal 10) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je brutomaandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk.Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov.Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt.Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.We werken op een plek die past bij onze werkzaamheden. Vaak is dat ons kantoor in het centrum van Haarlem. In overleg is dat op locatie of thuis. Ook zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten.En dat is nog niet alles. Lees op waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.Hier ga jij werkenBij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega's in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor bijna 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren, woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jóuw toekomst staat bij ons centraal. Je krijgt alle ruimte om te kiezen welke kant je op wilt en om je ambities waar te maken. Wij ondersteunen je hierbij.Jij gaat aan de slag bij de sector Beheer, waar je werkt met zo'n 35 collega's. De sector Beheer is binnen de directie Beheer en Uitvoer (B&U) verantwoordelijk als opdrachtgever voor het laten uitvoeren van het dagelijks beheer van het 'areaal' van de provincie Noord-Holland . De sector heeft alle aan de infrastructuur verbonden 'assets' van de provincie in beheer: wegen, vaarwegen, zogeheten kunstwerken (bruggen, tunnels, sluizen en viaducten) en het wegmeubilair. Beheer ontvangt de opdracht voor het tactisch en operationeel beheren en onderhouden van deze assets en zorgt dat de werkzaamheden worden uitgevoerd. Daarnaast is Beheer verantwoordelijk voor de gladheidsbestrijding en het beheer van de steunpunten binnen de provincie. Vanuit de sector wordt intensief samengewerkt met de andere sectoren van B&U en de directie Beleid. In het werk staat de 'PDCA-cyclus' centraal.Dit ben jijKritisch op wat de provincie doet en waar we voor staan.Makkelijk in de omgang: je werkt goed samen en stelt je sociaal op.Overtuigend: je laat mensen de meerwaarde van jouw werk inzien.Enthousiast en proactief: je ziet wat er te doen is en toont graag initiatief.Organisatorisch sterk: je gaat gestructureerd te werk, kunt prioriteiten stellen en hoofd- en bijzaken scheiden.Verder heb je:Hbo werk- en denkniveau door opleiding of ervaring.Ervaring met risicomanagementsystemen als Relatics, Visio en Microsoft Project. Of je hebt de ambitie om hier meer over te leren.Ervaring met de RISMAN-methodiek.Je spreekt en schrijft goed Nederlands.Ervaring in een infra-werkomgeving bij een opdrachtgever of opdrachtnemer is een pre.Voldoe je niet aan alle eisen en denk je dat je tóch geschikt bent voor deze baan? Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren!Word onze nieuwe collegaUpload uiterlijk 7 april 2025 je cv en motivatie via de sollicitatiebutton. Je kunt je sollicitatie richten aan Els van Oosten, sectormanager Beheer. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Els via 06 - . Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega's van de Servicedesk Info Personeel, via 023 - keuze 3.Goed om te wetenWij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wij zijn op zoek naar een Inkoopadviseur
32-36 uur Druk jij je stempel op de ontwikkeling van onze afdeling én complexe Europese aanbestedingen? Word dan inkoopadviseur bij de provincie Noord-Holland. Als senior inkoopadviseur begeleid je de meest uiteenlopende inkooptrajecten. Van de reconstructie van een weg tot een raamovereenkomst voor communicatiediensten of een complexe ICT-aanbesteding. Dat doe je vanuit Haarlem en in een divers en gedreven team van inkoopprofessionals. Jouw baan
In deze functie begeleid je complexe Europese en meervoudige onderhandse aanbestedingen. Daarnaast draag je bij aan meer strategische projecten waar vaak meerdere in- en externe stakeholders met verschillende belangen bij zijn betrokken. Wat de inkoopbehoefte ook is, jij bent een stevige gesprekspartner en adviseur voor het projectteam en andere betrokkenen. Je hebt bijvoorbeeld te maken met interne opdrachtgevers, zoals de manager die zich bezighoudt met digitalisering en de daarbij behorende ICT-ondersteuning. Deze help je bij de zoektocht naar een nieuwe contractpartner voor de digitale werkomgeving voor medewerkers. Op andere momenten werk je weer samen met de aanbestedingsjurist binnen ons eigen inkoopteam, een externe materiedeskundige of marktpartijen die zich voor de aanbesteding inschrijven. Als senior inkoopadviseur begeleid je meerdere inkooptrajecten tegelijkertijd. Dankzij jou verlopen deze rechtmatig, technisch vlekkeloos en binnen de deadline. Je werkpakket is afwisselend. Het ene moment schrijf je een leidraad voor een Europese aanbesteding; kort daarna voer je een marktconsultatie uit. En de volgende dag beantwoord je op TenderNed vragen uit de inlichtingenronde of zit je een consensusbeoordeling voor. Ook spar je met collega-inkoopadviseurs over lopende vraagstukken of het verbeteren van onze eigen processen en formats. Je bent onderdeel van een accountteam dat richting de interne opdrachtgevers de relatie met inkoop legt en de samenwerking verder vormgeeft. We hebben stevige ambities voor circulair inkopen, duurzaamheid en social return. Ook willen we meer datagedreven werken, bijvoorbeeld met AI. Jouw innovatieve ideeën hierover zijn van harte welkom. Dat maakt het werken bij de provincie voor inkoopprofessionals ook zo interessant! Dit bieden wij Een bruto maandsalaris tussen €4.232,08 en €5.972,80 (schaal 11) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je bruto maandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen. Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk. Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal. Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov. Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden. Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden. Een baan waarbij je samen met je collega's bepaalt waar en wanneer je werkt. Dat kan deels thuis en deels op onze locatie in het centrum van Haarlem met allerlei verschillende werkplekken. Daarnaast zorgen wij onder meer voor een bureau en beeldscherm, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten.
En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij
Noord-Holland verder op kunt rekenen. Hier ga jij werken
Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega's in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor bijna 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren, woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jóuw toekomst staat bij ons centraal. Je krijgt alle ruimte om te kiezen welke kant je op wilt en om je ambities waar te maken. Wij ondersteunen je hierbij. Van relatief eenvoudige tot complexe Europese aanbestedingen: jij en je inkoopcollega's vinden steeds de beste oplossingen voor onze interne opdrachtgevers en samenwerkingspartners. Wat ons team kenmerkt? Werkplezier! We zijn trots als we samen een mooi resultaat hebben bereikt. Want succesvol aanbesteden is wat ons betreft een teamprestatie. We hebben oog voor elkaar, maken gebruik van elkaars expertise en verstaan de kunst om nieuwe collega's zich snel thuis te laten voelen. Zo werken we samen aan ontwikkelprojecten, ontmoeten we elkaar bij uiteenlopende overleggen en bespreken we persoonlijke zaken in informele bijeenkomsten. Dit ben jij Een stevige gesprekspartner die goed kan adviseren en overtuigen. Communicatief vaardig, zowel mondeling (bijvoorbeeld in gesprekken met managers, leveranciers en collega's) als schriftelijk (je kunt eisen en wensen vertalen naar een aanbesteding en deze helder op papier zetten). Organisatiesensitief: je bent je ervan bewust dat je in een politiek-bestuurlijke organisatie werkt en voelt goed aan wat er speelt. Stressbestendig: je gaat goed om met de druk die op trajecten kan zitten en geeft op de juiste momenten gas. Tegelijkertijd blijf je standvastig als opdrachtgevers de druk willen opvoeren: kwaliteit gaat altijd voor snelheid. Je vindt een goede balans tussen rechtmatigheid, doelmatigheid en resultaten behalen. Datagedreven: je kunt data omzetten in relevante informatie voor je werk. Je bent gedreven om de ontwikkelingen van AI voor het vakgebied verder te brengen en toe te passen in je werk.
Verder heb je: Een relevant hbo- of wo-diploma, bijvoorbeeld richting bedrijfskunde, rechten, facility of economie. Een NEVI 1- of (voor voorkeur) NEVI 2-certificaat, of een vergelijkbare inkoopopleiding. Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie in een complexe (publieke) organisatie. Minimaal 3 jaar recente ervaring met het zelfstandig uitvoeren van Europese aanbestedingen, bij voorkeur voor werken of ICT. Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift.
Word onze nieuwe collega
Reageer voor 6 april 2025 via de sollicitatiebutton. Wij ontvangen graag jouw reactie met een actueel cv en motivatiebrief t.a.v. Edith Brandt, sectormanager S&I. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Antje Truggelaar, teamcoördinator Inkoop, via 06 – 52 40 62 25. Voor informatie over de functie kun je ook contact opnemen met een van de huidige senior inkoopadviseurs, Femke Dijkstra, via 06 -29 67 8443 vragen over de procedure kun je terecht bij Servicedesk Info Personeel, via 023-514 5222 keuze 3. Goed om te weten Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams. Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wij zijn op zoek naar een Beleidsadviseur landschap
32 – 36 uur Weet jij hoe bebouwing de relatie met het landschap kan versterken, en kun je daar goed over adviseren? Kunnen we in Noord-Holland woningbouwprojecten ontwikkelen in waardevol landelijk gebied? Hoe past dit bij de identiteit en omvang van de gemeente en de regio? Hoe beschermen we de kwaliteit en inpassing in het landschap? Als beleidsadviseur landschap heb je kennis van het landschap, ons provinciaal beleid en de regels hiervoor. Je weet hoe bebouwing de relatie met het landschap kan versterken en je gaat hierover in gesprek met gemeenten en andere partijen. Zo zorg je dat deze ruimtelijke plannen bijdragen aan een duurzaam en leefbaar Noord-Holland. Jouw baan
Noord-Holland is trots op haar landschappen. De provincie heeft een duidelijk beleid om landschappelijke waarden te behouden, beschermen en versterken. Op hetzelfde moment willen we in dit landschap ruimte bieden aan woningbouwontwikkelingen, op plaatsen waar het noodzakelijk is om de leefbaarheid en vitaliteit van dorpen of kernen te versterken. Dit vraagt om zorgvuldige ruimtelijke keuzes. En daarom zijn we op zoek naar jou! Als beleidsadviseur landschap help je bij een integrale benadering en een duurzaam toekomstperspectief bij woningbouwinitiatieven in beschermd landschap. Daarbij ga je in gesprek met gemeenten en andere partijen om te zorgen dat de ontwikkeling bijdraagt aan de identiteit en de omgevingskwaliteit van het gebied. Dit doe je vanuit een grondige kennis van – en fascinatie voor – onze rijke Noord-Hollandse landschappen en ons beleid en de regelgeving hierover. Landschap, omgevingskwaliteit en cultuurhistorie zijn bij jou dan ook in goede handen. Je werkt in een team, met ruimtelijk adviseurs in de regio en met interne experts voor onder andere natuur, water, bodem en mobiliteit. Samen adviseren jullie ons bestuur zodat het een zorgvuldige afweging kan maken tussen behoud van de waarden van het landschap en de woningbouwontwikkeling. Dit bieden wij Een brutomaandsalaris tussen € 4.232,08 - € 5.972,80 (schaal 11) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je brutomaandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen. Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk. Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal. Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov. Een 2-jarig contract. We werken op een plek die past bij onze werkzaamheden. Vaak is dat ons kantoor in het centrum van Haarlem. In overleg is dat op locatie of thuis. Ook zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten. En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen. Hier ga je werken
Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega's in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor bijna 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jóuw toekomst staat bij ons centraal. Je krijgt alle ruimte om te kiezen welke kant je op wilt en om je ambities waar te maken. Wij ondersteunen je hierbij. Je maakt onderdeel uit van het team landschap bij de sector Omgevingskwaliteit. Onze nieuwe sector is nog volop in ontwikkeling. Kenmerkend is dat wij vanuit een integrale en gebiedsgerichte benadering werken aan (ruimtelijke) opgaven. Hiervoor zetten we onze vakkennis in. Vanuit landschap, erfgoed, archeologie, cultuur en ontwerp zorgen we voor een goede Omgevingskwaliteit. Wat ons bindt? Creativiteit, vakinhoudelijke gedrevenheid en samenwerking. We hebben interesse in elkaar en elkaars werk, staan voor elkaar klaar en ondernemen activiteiten. Tegelijk is er genoeg ruimte voor een eigen koers en persoonlijke en inhoudelijke ontwikkeling. Dit ben jij Strategisch en uitvoerend: je kunt goed strategisch denken en weet te be nvloeden. Je langetermijnvisie vertaal je naar concrete acties en integrale ruimtelijke voorstellen waarmee je proactief en in verbinding met anderen aan de slag gaat. Nieuwsgierig en creatief: met je open blik bekijk je vraagstukken telkens vanuit meerdere perspectieven. Daarbij durf je ook buiten de gebaande paden te denken en opgaven creatief te benaderen. Energiek en bevlogen: met gedrevenheid, passie voor het landschap, kennis van ons beleid en de regelgeving hierover en een leergierige en resultaatgerichte houding ga jij continu op zoek naar de beste oplossingen voor een specifieke ontwikkeling. Bovendien stap je met je samenwerkingsgerichte instelling makkelijk op mensen af. Verder heb je: Wo-niveau in de richting van landschapsarchitectuur/ stedenbouw, ruimtelijke ordening, planologie of vergelijkbaar, aangevuld met minimaal 5 jaar relevante werkervaring. Aantoonbare affiniteit en ervaring met advisering over ruimtelijke kwaliteit in het landelijk gebied. Beheersing van Adobe Illustrator, InDesign, Photoshop en GIS-software is een pré. Reageer uiterlijk 24 maart 2025 via de solliciteerbutton en upload je cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan Daphne Rigter, sectormanager Omgevingskwaliteit. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Daphne via 06 – 2111 26 24. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega's van de Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 52 22 (keuze 3) Goed om te weten Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams. Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wij zijn op zoek naar een Risicomanager 36 uur Meer leren over risicomanagement bij diverse infrastructurele onderhoudscontracten? Kom dan bij de provincie Noord-Holland werken als risicomanager! De collega's van de sector Beheer werken dagelijks aan het beheren van de infrastructuur in Noord-Holland. Het gaat om zo'n 600 kilometer wegen, 250 kilometer vaarwegen, 50 kilometer ov-banen, 400 kilometer fietspaden, 10 sluizen en ruim 550 bruggen. Dit is jouw speelveld als risicomanager. In het dichtbevolkte Noord-Holland wordt doorlopend onze infrastructuur onderhouden. Met jou in een belangrijke rol in deze beheerfase! Klinkt goed? Grijp dan je kans en solliciteer! Jouw baan
Zijn onze doelen wel haalbaar? Krijgen we de vergunning op tijd rond? En zo niet, ligt er dan een plan B klaar? Allemaal voorbeelden van vragen die jij aan je collega's stelt. Waar zij zich focussen op de inhoud, daar bewaak jij het proces. Bijvoorbeeld door het uitwerken van mogelijke risico's in een risicodossier. Vertraging door nieuwe stikstofregelgeving of bezwaren van omwonenden kunnen namelijk invloed hebben op de uitvoering. De maatregelen van jouw team om deze risico's te beheersen leg jij dan ook vast. Je stelt risicodossiers op en houdt die actueel volgens de RISMAN-systematiek. Jij bent de aanjager die ervoor zorgt dat jouw teamleden maatregelen uitvoeren. In het risicodossier maak je onderscheid tussen project- en contractrisico's, zodat het gesprek met de opdrachtnemers over de juiste risico's gaat. Jij organiseert en begeleidt deze gesprekken. Aan jou bovendien de taak om draagvlak te creëren voor jouw adviezen. Zo maak je collega's meer bewust van mogelijke risico's tijdens risicobijeenkomsten, interventies en voortgangsoverleggen. Dit doe je voor meerdere integraal projectmanagement (IPM) teams tegelijk. Daarnaast haal je kennis en deel jij jouw ervaringen in de vakgroep met andere risicomanagers. Zo brengen jullie samen jouw vakgebied naar een hoger niveau. Kortom: een veelzijdige en uitdagende baan met veel verantwoordelijkheid! Dit bieden wij Een brutomaandsalaris tussen € 3.644,44 - € 5.133,31 (schaal 10) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je brutomaandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen. Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk. Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov. Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt. Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden. We werken op een plek die past bij onze werkzaamheden. Vaak is dat ons kantoor in het centrum van Haarlem. In overleg is dat op locatie of thuis. Ook zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten.
En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen. Hier ga jij werken
Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega's in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor bijna 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren, woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jóuw toekomst staat bij ons centraal. Je krijgt alle ruimte om te kiezen welke kant je op wilt en om je ambities waar te maken. Wij ondersteunen je hierbij. Jij gaat aan de slag bij de sector Beheer, waar je werkt met zo'n 35 collega's. De sector Beheer is binnen de directie Beheer en Uitvoer (B&U) verantwoordelijk als opdrachtgever voor het laten uitvoeren van het dagelijks beheer van het ‘areaal' van de provincie Noord-Holland . De sector heeft alle aan de infrastructuur verbonden ‘assets' van de provincie in beheer: wegen, vaarwegen, zogeheten kunstwerken (bruggen, tunnels, sluizen en viaducten) en het wegmeubilair. Beheer ontvangt de opdracht voor het tactisch en operationeel beheren en onderhouden van deze assets en zorgt dat de werkzaamheden worden uitgevoerd. Daarnaast is Beheer verantwoordelijk voor de gladheidsbestrijding en het beheer van de steunpunten binnen de provincie. Vanuit de sector wordt intensief samengewerkt met de andere sectoren van B&U en de directie Beleid. In het werk staat de ‘PDCA-cyclus' centraal. Dit ben jij Kritisch op wat de provincie doet en waar we voor staan. Makkelijk in de omgang: je werkt goed samen en stelt je sociaal op. Overtuigend: je laat mensen de meerwaarde van jouw werk inzien. Enthousiast en proactief: je ziet wat er te doen is en toont graag initiatief. Organisatorisch sterk: je gaat gestructureerd te werk, kunt prioriteiten stellen en hoofd- en bijzaken scheiden.
Verder heb je: Hbo werk- en denkniveau door opleiding of ervaring. Ervaring met risicomanagementsystemen als Relatics, Visio en Microsoft Project. Of je hebt de ambitie om hier meer over te leren. Ervaring met de RISMAN-methodiek. Je spreekt en schrijft goed Nederlands. Ervaring in een infra-werkomgeving bij een opdrachtgever of opdrachtnemer is een pre.
Voldoe je niet aan alle eisen en denk je dat je tóch geschikt bent voor deze baan? Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren! Word onze nieuwe collega
Upload uiterlijk 7 april 2025 je cv en motivatie via de sollicitatiebutton. Je kunt je sollicitatie richten aan Els van Oosten, sectormanager Beheer. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Els via 06 – 3924 52 84. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega's van de Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 5222 keuze 3. Goed om te weten Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams. Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wij zijn op zoek naar een Projectmanager Realisatie Infrastructuur Als projectmanager realisatie infrastructuur werk je aan projecten die vaak in het nieuws zijn. Leid jij de infrastructuur van morgen in goede banen? Wil jij meebouwen aan de toekomstige bereikbaarheid van Noord-Holland? Houd je van veel verantwoordelijkheid, vernieuwing en afwisseling? En kun je moeiteloos mensen inspireren? Kom dan bij ons werken als projectmanager realisatie infrastructuur. Want de projecten van de provincie zijn net zo veelzijdig als jouw functie. Van sluizen en bruggen tot wegen en ov-lijnen. Als projectmanager infra geef jij de infrastructuur van morgen vorm in de schijnwerpers van vandaag. Je vindt het een uitdaging om complexe projecten tot een succes te maken. Jouw baan
Als projectmanager realisatie infrastructuur zet je je tanden in nieuwbouw- of vervangingsprojecten van € 5 tot € 50 miljoen. Je gaat werken met uitdagende projecten in de zwaardere categorie. Zo krijg je wellicht de reconstructie van de N247, de vervanging van de brug Krommenie of de nieuwe HOV-verbinding station Beverwijk onder je hoede. Deze politiek-bestuurlijk gevoelige projecten liggen onder een vergrootglas bij belangenorganisaties, inwoners en media, en zijn regelmatig in het nieuws. Maar als ervaren projectleider infra weet jij precies hoe je daarmee om moet gaan. Ook leidinggeven aan onze projectteams, op basis van integraal projectmanagement (IPM), gaat je soepel af. Je bouwt goede relaties op en haalt het beste uit collega's én samenwerkingspartners. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het groeien en bloeien van onze afdeling (Realisatie Infrastructuur). Je volgt vakontwikkelingen op de voet en neemt onze organisatie daarin mee. Zo denken we na over meer programmatisch werken en willen we beter inspelen op de wensen en behoeften van onze inwoners en partners. Duurzaamheid en innoveren staan hierbij bovenaan de agenda. De nieuwe Cruquiusbrug is een mooi voorbeeld. Deze wordt energieneutraal, circulair en zo onderhoudsarm mogelijk gebouwd. Het resultaat: een zelfvoorzienende brug die evenveel energie opwekt als verbruikt. Dat vraagt een nieuwe manier van denken en samenwerken; over de grenzen van projecten, onze afdeling en de provincie heen. Wil jij daar graag je stempel op drukken? Kom dan bij ons werken! Dit bieden wij Een bruto maandsalaris tussen € 4.799,63 en € 6.783,52 (schaal 12) of € 5.197,31 en € 7.351,65 (schaal 13) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je bruto maandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen. Een opleidingsbudget van € 6.000 per 5 jaar. Daarnaast zijn er andere opleidingsmogelijkheden, omdat wij jouw ontwikkeling belangrijk vinden. Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal. Veel vrijheid, flexibiliteit en verantwoordelijkheid. Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt. Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov. Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden. Een baan waarbij je samen met je collega's bepaalt waar je werkt. Dat kan deels thuis en deels op onze locatie in het centrum van Haarlem met allerlei verschillende werkplekken. Wij zorgen onder meer voor een bureau en beeldscherm, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten. En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen. Hier ga jij werken
Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega's in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor ruim 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jóuw toekomst staat bij ons centraal. Je krijgt ruimte om je ambities waar te maken. Wij ondersteunen je hierbij. Bijvoorbeeld met een ruim opleidingsbudget en de mogelijkheid om, in overleg, tijdelijk in een ander project te duiken of een initiatief te starten. Jij en je collega's beheren, onderhouden en vernieuwen de infra in heel Noord-Holland. Je gaat aan de slag in de sector Realisatie Infrastructuur. Hier werken zo'n 100 in- en externe professionals. Samen zijn we verantwoordelijk voor ruim 600 kilometer wegen, 250 kilometer vaarwegen, 50 kilometer ov-banen, 400 kilometer fietspaden, 10 sluizen en ruim 550 bruggen. Ons team is een betrokken, informele en resultaatgerichte club. De afgelopen jaren maakten we een grote professionaliseringsslag. Zo hebben we nu onder meer een ISO55001-gecertificeerd werkproces. Ook voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling is bij ons veel aandacht. Dit ben jij Je communiceert uitstekend en verbindt én inspireert mensen. Je bent ijzersterk in overzicht houden, prioriteiten stellen en verrassingen voorkomen. Knelpunten pak je zelfstandig op en besteed je uit aan het team, maar je weet ook wanneer je moet opschalen. Je bent enthousiast en gedreven waardoor iedereen voor jou wil lopen, ongeacht de drukte. Je vindt het leuk om in een bestuurlijke, politieke omgeving te werken en hebt ervaring met het adviseren van bestuurders gremia. Je kunt op strategisch niveau werken aan de ontwikkeling van de organisatie waarvan je deel uitmaakt. Je bent ambitieus en je ontwikkelt je continu. We staan open voor kandidaten die nog niet helemaal voldoen aan het profiel, maar wel de ambitie (en vaardigheden) hebben om op redelijke termijn naar dit niveau te groeien. Verder heb je: Academisch werk- en denkniveau, minimaal een hbo-diploma. Minimaal 5 tot 8 jaar ervaring met (functioneel) leidinggeven aan projectteams van ervaren professionals. Kennis van of ervaring met projecten in de infrastructuur en civiele techniek. Bij voorkeur ervaring binnen of met een overheidsorganisatie. Bij voorkeur ook ervaring met IPM-teams en ge ntegreerde contracten. Ook als je niet helemaal voldoet aan het profiel kun je solliciteren. Word onze nieuwe collega
Reageer uiterlijk maandag 7 april 2025 via de solliciteer direct button. Wij ontvangen graag jouw reactie met een actueel cv en motivatiebrief t.a.v. Kees van der Plas, Sectormanager Infra. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app met Kees op 06 – 3168 82 45. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 56 06. Goed om te weten Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams. Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
