Wat ga je doen?
Wil jij elke dag weer het verschil maken in een dynamische productieomgeving? Cosun Beet Company zoekt een Allround Monteur voor onze specialiteitenfabriek in Puttershoek. Samen met een enthousiast team werk je dagelijks aan innovatieve oplossingen binnen de voedingsmiddelenindustrie. Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Lees dan snel de vacature van Allround Monteur verder!
Allround Monteur
(Dagdienst)
Wat ga je doen?
Als Allround Monteur ben je een onmisbare schakel binnen onze Technische Dienst, een team bestaande uit acht monteurs, twee werkvoorbereiders, maintenance & reliability engineer en een Maintenance Manager. Je bent verantwoordelijk voor een eigen gebied waar je samen met een team het preventief onderhoud naar een hoger niveau gaat tillen. Je krijgt autonomie en verantwoordelijkheid om de verstoringen te verhelpen door het goed inrichten en uitvoeren van preventief onderhoud en actief bij te dragen aan procesverbetering. Dankzij ons Total Productive Maintenance (TPM)-programma geef je ondersteuning en training aan de operators. Samen gaan we van reactief naar preventief onderhoud, zodat jouw bijdrage direct impact heeft op de efficiëntie en veiligheid van ons machinepark.
Elke dag biedt nieuwe uitdagingen: van preventief onderhoud tot assisteren bij complexe verstoringen in jouw area waar je analyses maakt en tot oplossingen komt om de verpakkings- en productielijnen te optimaliseren. Jouw technische kennis komt dus volledig tot zijn recht!
Wat zijn je belangrijkste taken?
Uitvoeren van inspecties en onderhoud: Gepland onderhoud, inspecties en revisies zijn een groot deel van je werk, zodat onze installaties veilig en efficiënt blijven.Initiatief voor verbeteringen: Jij komt met verbetervoorstellen die de veiligheid, kwaliteit en efficiëntie verhogen en helpt deze door te voeren.Storingen analyseren en oplossen: Je lost mechanische en elektrotechnische storingen op en voorkomt ze waar mogelijk, zodat de productie vlekkeloos blijft draaien.Technisch eigenaarschap van lijnen: Als lijnverantwoordelijke optimaliseer je één of meerdere productielijnen en geef je operators training om optimaal te presteren.Data en documentatie beheren in SAP: Je houdt het onderhoudssysteem up-to-date voor een duidelijk overzicht van de onderhoudshistorie. Wat neem je mee?MBO-3/4 diploma in Mechatronica, Elektrotechniek of Werktuigbouwkunde ( WTB );NEN3140 vakbekwaam persoon, aangevuld met een elektrische opleiding, basis schakelen of vergelijkbaar;Kennis van besturingstechniek is een pré en ervaring met procesverbetering (TPM, Lean of Six Sigma) is mooi meegenomen;Liefst twee jaar ervaring, bij voorkeur binnen de voedingsmiddelenindustrie en met verpakkingsmachines. Starters zijn ook welkom!Goede communicatieve vaardigheden en de motivatie om kennis te delen in een team van technische specialisten.
Wat krijg je ervoor terug? Salaris tussen €3.800,- en €4.500,- bruto per maand;Uitstekend pensioen: 3% eigen bijdrage met 25% van de werkgever. Dit zorgt voor een goede bruto-netto verhouding;Eindejaarsuitkering van 8,33%;Vakantiegeld van 8%;25 vakantiedagen (op basis van een 40-urige werkweek);23 ADV-dagen (Ook deels te verkopen voor maandelijks extra inkomen); Waar ga je werken?
Cosun Beet Company in Puttershoek is gespecialiseerd in het verpakken van droge specialiteiten zoals basterdsuiker, poedersuiker, kilopakken en suikerklontjes voor zowel consumenten als industriële toepassingen. Onze processtappen zijn gericht op het zeven, persen, verwarmen, vullen, verpakken en opslaan van diverse soorten suiker.
Je leren kennenIndien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.
Het eerste gesprekIn het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.
CaseMogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.
Het tweede gesprekWat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.
Kijk minderWat ga je doen?
Als Engineer E&I start je in een diverse- en uitdagende rol waarin je stap voor stap kennismaakt met de wereld van industriële automatisering, elektrotechniek en meet- en regeltechniek binnen Cosun Beet Company. Je werkt mee aan projecten en dagelijkse werkzaamheden binnen onze productieomgeving en werkt samen met diverse collega's vanuit verschillende disciplines.
Je krijgt de kans om je technische vaardigheden te ontwikkelen door actief mee te werken aan het ontwerp, beheer en onderhoud van systemen. Daarbij leer je hoe je technische tekeningen maakt, instrumentatie selecteert en automatiseringsoplossingen voorbereidt.
In deze functie werk je nauw samen met verschillende stakeholders van diverse afdelingen. Het gaat hierbij met name om collega's van productie, engineering en onderhoud. Je leert werken volgens industriële normen en draagt bij aan het verbeteren van processen en installaties.
Je houdt je onder andere bezig met:
Assisteren bij het ontwerpen van elektrische schema's in EPLAN;
Ondersteunen bij het selecteren en integreren van meet- en regelapparatuur;
Meewerken aan het beheer van industriële netwerken en besturingssystemen;
Uitvoeren van technische analyses en voorbereiden van documentatie;
Samenwerken met ervaren engineers, technici en leveranciers;
Leren werken volgens normen en richtlijnen (zoals NEN, ATEX, SIL).
Wat neem je mee?Je bent nieuwsgierig van aard en hebt een sterke drive om jezelf te ontwikkelen binnen de wereld van industriële techniek. Je werkt graag zelfstandig, maar weet ook wanneer je hulp moet vragen en hoe je effectief samenwerkt met collega's. Je communiceert helder en bent in staat om technische informatie begrijpelijk over te brengen. Daarnaast denk je oplossingsgericht en ben je niet bang om initiatief te nemen. Je hebt oog voor detail én voor het grotere geheel.
Jouw profiel
Hbo werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde Hbo of Mbo 4 opleiding in Elektrotechniek, Industriële Automatisering, Energietechniek of vergelijkbaar;
Stage-ervaring of enkele jaren werkervaring in een technische (proces) omgeving is een pré;
Interesse in- en affiniteit met industriële processen en automatisering;
Bereidheid om je te ontwikkelen in EPLAN.
Wat krijg je ervoor terug?Een uitstekend (start)salaris van €4.100,- tot €5.000,- bruto per maand (o.b.v. een 40-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring);
Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
25 vakantiedagen (o.b.v. een 40-urige werkweek);
23 ADV-dagen, die je kunt opnemen of (deels) laten uitbetalen.
Een sleutelrol binnen een deskundig en betrokken engineeringteam, waarin jouw technische expertise direct bijdraagt aan procesoptimalisatie en technologische vooruitgang;
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, met volop doorgroeimogelijkheden binnen een toekomstgerichte organisatie waar techniek en duurzaamheid hand in hand gaan.
Een baan bij een duurzaam en innovatief bedrijf, Cosun Beet Company is één van de grootste producenten van groen gas in Nederland.
Je leren kennenIndien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.
Het eerste gesprekIn het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.
CaseMogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.
Het tweede gesprekWat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.
Kijk minderWat ga je doen?
In deze functie als Procesoperator vervul je twee rollen; tijdens de productieperiode (bietencampagne) van september t/m januari en tijdens de diksapraffinage van begin mei tot eind juni word je voornamelijk ingezet als Procesoperator. Tijdens de intercampagne (dagdienst) ga je aan de slag met productie-gerelateerde werkzaamheden. Denk hierbij bijvoorbeeld het controleren van P&ID's, het testen van software en het schrijven van documentatie (handleidingen, SOP en FDS). Ook draai je mee in verbeterprojecten.
Tijdens de bietencampagne en diksapraffinage ben je werkzaam in 5-ploegendienst en zorg je ervoor dat de productie goed verloopt. In deze periode ben je voornamelijk in de controlekamer te vinden. Samen met jouw collega's zorg je ervoor dat de fabriek zonder problemen draait. Tijdens de campagne werk je in een sociaal en hulpvaardig team dat bestaat uit ongeveer 20 collega's. Het team bestaat uit procesoperators, storingsmonteurs en fabricage medewerkers.
Als Procesoperator regel en bedien je de processen binnen jouw expertise en draag je zorg voor het optimaliseren van procesonderdelen. Het gaat hierbij om de juiste afstemming tussen product, proces en installaties.
Wat neem je mee? Mbo 4 werk- en denkniveau, met bij voorkeur een een relevante afgeronde Mbo 4 opleiding in een technische en/of proces technische richting (AOT, Vapro B);Bij voorkeur heb je enkele jaren ervaring als Procesoperator. Ook stage-ervaring is hierbij waardevol!Je werkt graag samen met collega's maar kunt ook zelfstandig complexere werkzaamheden uitvoeren;Daarnaast ben je gedreven, ga je proactief te werk en ben je in staat in verschillende functiedisciplines mee te denken;Je bent ambitieus en bereid jezelf verder te ontwikkelen door het volgen van een opleiding of aanvullende cursussen. Wat krijg je ervoor terug?Naast bovengenoemd salaris kun je rekenen op uitstekende voorwaarden:
Eindejaarsuitkering van 8,33%;25 vakantiedagen & 23 ADV-dagen (o.b.v. 40-urige werkweek);28% ploegentoeslag tijdens de campagne en diksapraffinage;Een uitstekende pensioenregeling;en nog veel meer conform onze CAO.
Je leren kennenIndien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.
Het eerste gesprekIn het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.
CaseMogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.
Het tweede gesprekWat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.
Kijk minderWat ga je doen?
In deze functie als Procesoperator vervul je twee rollen; tijdens de productieperiode (bietencampagne) van september t/m januari en tijdens de diksapraffinage van begin mei tot eind juni word je voornamelijk ingezet als Procesoperator. Tijdens de intercampagne (dagdienst) ga je aan de slag met productie-gerelateerde werkzaamheden. Denk hierbij bijvoorbeeld het controleren van P&ID's, het testen van software en het schrijven van documentatie (handleidingen, SOP en FDS). Ook draai je mee in verbeterprojecten.
Tijdens de bietencampagne en diksapraffinage ben je werkzaam in 5-ploegendienst en zorg je ervoor dat de productie goed verloopt. In deze periode ben je voornamelijk in de controlekamer te vinden. Samen met jouw collega's zorg je ervoor dat de fabriek zonder problemen draait. Tijdens de campagne werk je in een sociaal en hulpvaardig team dat bestaat uit ongeveer 20 collega's. Het team bestaat uit procesoperators, storingsmonteurs en fabricage medewerkers.
Als Procesoperator regel en bedien je de processen binnen jouw expertise en draag je zorg voor het optimaliseren van procesonderdelen. Het gaat hierbij om de juiste afstemming tussen product, proces en installaties.
Wat neem je mee? Mbo 4 werk- en denkniveau, met bij voorkeur een een relevante afgeronde Mbo 4 opleiding in een technische en/of proces technische richting (AOT, Vapro B);Bij voorkeur heb je enkele jaren ervaring als Procesoperator. Ook stage-ervaring is hierbij waardevol!Je werkt graag samen met collega's maar kunt ook zelfstandig complexere werkzaamheden uitvoeren;Daarnaast ben je gedreven, ga je proactief te werk en ben je in staat in verschillende functiedisciplines mee te denken;Je bent ambitieus en bereid jezelf verder te ontwikkelen door het volgen van een opleiding of aanvullende cursussen. Wat krijg je ervoor terug?Naast bovengenoemd salaris kun je rekenen op uitstekende voorwaarden:
Eindejaarsuitkering van 8,33%;25 vakantiedagen & 23 ADV-dagen (o.b.v. 40-urige werkweek);28% ploegentoeslag tijdens de campagne en diksapraffinage;Een uitstekende pensioenregeling;en nog veel meer conform onze CAO.
Je leren kennenIndien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.
Het eerste gesprekIn het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.
CaseMogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.
Het tweede gesprekWat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.
Kijk minderWat ga je doen?
Ben jij de daadkrachtige leider die energie krijgt van verandering en het doorgronden van processen om een nieuw te vormen team naar een hoger niveau te tillen? Dan zoeken wij jou!
Bij Cosun Beet Company staan we voor een belangrijke uitdaging: het optimaliseren van al onze onderhoudsprocessen. Deze processen moeten continu worden door ontwikkeld om de kwaliteit en efficiëntie te vergroten binnen de onderhoudsorganisatie. Een groot project hierin om de kwaliteit, efficientie en jaarlijks grote besparingen te realiseren komen voort uit het beter voorbereiden en plannen van de werkzaamheden binnen het onderhoud. Daar is een nieuwe functie voor gecreerd: Teamleider Werkvoorbereiding & Planning
Als de nieuwe Teamleider Werkvoorbereiding & Planning krijg je de unieke kans om vanaf de grond af aan een compleet nieuw team op te bouwen. Het is essentieel dat er focus komt op het professionaliseren en continue blijven verbeteren en ontwikkelen van de processen en skills van de mensen uit jouw team. Je krijgt de verantwoordelijkheid over 11 werkvoorbereiders en een planner. In plaats van te werken binnen bestaande structuren, bouw je mee aan de toekomst van onze onderhoudsorganisatie. Jouw missie hierin is minder verspilling, meer focus, betere resultaten voor nu én de toekomst. Dit is jouw kans om deze missie waar te maken en daarmee écht impact te maken en de standaard te zetten voor efficiënte & professionelere werkvoorbereiding.
Wat zijn jouw belangrijkste taken?
Je geeft dagelijks leiding, coacht en ontwikkelt het nieuwe team van 11 werkvoorbereiders en een planner.Je bouwt aan een uniforme en heldere manier van werken, waardoor onderhoud en planning gestructureerd, efficiënt en toekomstgericht verlopen en zorgt voor continue verbetering.Je standardiseert werkwijzen en brengt structuur in processen die nu versnipperd zijn over verschillende teamleiders.Je analyseert processen, signaleert knelpunten en zet actief verbetertrajecten uit.Je bent het eerste aanspreekpunt voor interne afdelingen (onderhoud, productie, engineering) en schakelt met externe partners.Je monitort voortgang, bewaakt kwaliteit en veiligheid, en draagt verbetervoorstellen en best practices aan.Jij implementeert een nieuwe focus op het eigenaarschap over processen en stimuleert kennisdeling binnen de teams.Je bewaakt de kwaliteit en voortgang van voorbereid en gepland werk, en naleving van veiligheids- en kwaliteitsnormen. Wat neem je mee? HBO werk-en denk niveau in de richting van Technische Bedrijfskunde of vergelijkbaar.Sterke en aantoonbare leidinggevende ervaring.Bewezen ervaring in werkvoorbereiding, planning en of onderhoudsmanagement.Kennis van SAP PM of vergeklijkbare onderhoudssystemen is een pre.Daadkrachtig leiderschap, je neemt beslissingen en zorgt dat dingen gebeuren.Verbindend vermogen, je weet mensen te verbinden, te inspireren en doelgericht te sturen in veranderingAnalytisch vermogen en het lef om bestaande processen ter discussie te stellen Wat krijg je ervoor terug? Een uitstekend salaris tussen de € 4.700,- en € 6.100,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (indeling afhankelijk van kennis en ervaring)Uitstekende pensioenregeling met zeer lage werknemersbijdrage (en daarmee een mooie bruto netto verhouding, slechts 3% eigen bijdrage en 25% door Cosun!)Eindejaarsuitkering van 8,33%25 vakantiedagen (o.b.v. 40-urige werkweek) +23 ADV-dagen welke je kan opnemen of (deels) uitbetalenEen sleutelrol in de transformatie van Cosun Beet CompanyHet meebouwen aan de meest efficiënte onderhoudsorganisatie in onze sectorSamenwerken in een professionele, informele cultuur waar collega's gericht zijn op gezamenlijke groei.Ruimte om een nieuwe functie zelf vorm te geven en zichtbaar resultaat te boekenWaarom Cosun Beet Company?
Cosun Beet Company (voorheen Suiker Unie) is een pionier in groene, circulaire industrie. Wij verwerken restloos, alles uit de biet en dit wordt benut voor voeding, energie en biobased grondstoffen. Geen enkele component van de suikerbiet gaat verloren, en jij helpt ons om dit proces nog efficiënter te maken. Samen maken Jij & 850 collega's elke dag duurzaam het verschil.
Herken jij jezelf hierin en ben je klaar om het verschil te maken?
Neem contact op met Mart Grootenboer, HR Specialist Recruitment
Je leren kennenIndien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.
Het eerste gesprekIn het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.
CaseMogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.
Het tweede gesprekWat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.
Kijk minderWat ga je doen?
Monteur E&I - Dagdienst (Zwolle)
Ben jij handig, zelfstandig en heb je een scherp oog voor techniek? Werk je graag met industriële installaties en heb je ervaring met elektrotechniek, besturing én meet- & regeltechniek? Dan zoeken we jou!
Wat ga je doen?
Storingen oplossen aan installaties en instrumentatieComplexe technische puzzels tackelen (soms samen met externe experts)Onderhoud uitvoeren: kalibreren, bijstellen, controlerenNieuwe systemen installeren en aansluitenMateriaallijsten maken en werkvergunningen regelenOperators begeleiden en trainenMeewerken aan technische projectenJe komt terecht in een betrokken team op onze Sensus locatie in Zwolle. En: wil je je verder ontwikkelen? Dan kun je bij ons een opleiding volgen!
Wat neem je mee?Wat neem je mee?
MBO 4 werk- en denkniveau Elektrotechniek / Instrumentatietechniek / Mechatronica of soortgelijkErvaring met meet- & regeltechniek en besturingssystemenWerkervaring in de industrie Wat krijg je ervoor terug?Werktijden:
De functie wordt uitgevoerd in dagdienst. De werktijden zijn flexibel, maar over het algemeen is een werkdag van 07:30 uur - 15:30 uur. Daarnaast heb je eens per 4 weken consignatiedienst.
Wat krijg je ervoor terug?
Sensus biedt een uitdagende positie in een dynamische omgeving waar kwaliteit hoog in het vaandel staat en waar collega's betrokken zijn in hun werk. Als ervaren monteur krijg je de ruimte om zelfstandig te werken aan complexe technische uitdagingen en jezelf verder te ontwikkelen. Sensus heeft een eigen bedrijfs-cao (Cosun Beet Company, Sensus en Cosun hoofdkantoor) met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden:
Een salaris tussen de €3.500 en €4.700 bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (indeling afhankelijk van kennis en ervaring)13e maandVakantiegeld a 8%Consignatietoeslag: Maandag t/m vrijdag 1%, Zaterdag of zondag 2%, Feestdag 3%Uitstekende pensioenregeling met zeer lage werknemersbijdrage (en daarmee een mooie bruto netto verhouding)25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband23 ADV dagen bij een fulltime dienstverband (kortom, bijna 10 weken vakantie op jaarbasis!) Je kunt ook 10 dagen verkopen voor 4% extra per maand / 20 dagen voor 8% extra.Een kilometervergoeding voor woon-/werkverkeer van €0,23 per gereden kilometerToegang tot een digitale leeromgeving met talloze E-learningsFietsplan & fitnessregelingEn nog veel meer!In deze functie ben je onderdeel van de afdeling technische dienst. Jij wordt aangestuurd door de teamlead maintenance & engineering.
Waar ga je werken?Over Sensus: Sensus produceert en levert innovatieve ingrediënten zoals inuline en oligofructose, die van nature voorkomen in cichoreiwortels. Deze vezels worden wereldwijd gebruikt in de voedingsindustrie om producten gezonder te maken door vezelverrijking, suiker- of vetvervanging. Deze ingrediënten zijn bewezen goed voor de gezondheid en worden daarom veel gebruikt in gezondere voedingsproducten. Bij Sensus werken we nauw samen met onze klanten en partners om hen te ondersteunen bij het ontwikkelen en op de markt brengen van deze gezondere producten. Onze passie voor inuline drijft ons om samen met onze klanten lekkere en gezonde producten te maken.
Over Royal Cosun: Royal Cosun is een grote internationale coöperatie, eigendom van ongeveer 8.400 telers. Cosun haalt het beste uit planten om duurzame, plantaardige oplossingen te creëren voor nu en de toekomst. Samen met onze vijf businessgroepen - Aviko, Cosun Beet Company, Duynie Group, Sensus en SVZ - ontwikkelen we voeding, voedingsingrediënten, diervoeding, biobased producten en groene energie. We werken op een duurzame en circulaire manier samen met leveranciers en telers uit Europa, Azië, Noord- en Zuid-Amerika, en hebben meer dan 4.000 medewerkers.
Je leren kennenIndien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.
Het eerste gesprekIn het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.
CaseMogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.
Het tweede gesprekWat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.
Kijk minderWat ga je doen?
Heb jij OT-kennis en ervaring, en zie jij de uitdaging in het verbinden van techniek en digitalisering?
In deze rol werk je binnen OT binnen onze productielocatie in Zwolle . Je bent verantwoordelijk voor het coördineren van integraties tussen systemen, het begeleiden van externe partijen en het vertalen van functionele vragen naar technische oplossingen. Je werkt nauw samen met de engineeringteams en rapporteert aan de teamlead maintenance & engineering.
Je coördineert de integratie van OT-systemen en begeleidt de samenwerking tussen verschillende domeinen.Je begeleidt externe programmeurs en leveranciers bij implementaties en modificaties.Je stelt functionele beschrijvingen en aanvraagdocumenten op en bewaakt de documentatiestructuur.Je draagt bij aan het beheer van automatiseringsprocessen en de besturingsfilosofie van de locatie.Je denkt mee over de digitaliseringsstrategie en hoe deze praktisch vorm krijgt in projecten.Je hebt affiniteit met cybersecurity en bent bereid je hierin verder te ontwikkelen.Je houdt je kennis van besturingssystemen en integratietechnologieën up-to-date.Hoewel je zelf niet hoeft te programmeren, is het belangrijk dat je technische ontwerpen kunt begrijpen en externe partijen hierin kunt aansturen. Kennis van Siemens PCS7, Step7 en IFIX is een pré.
Wat neem je mee? Je hebt een afgeronde HBO / WO-opleiding in de richting van industriële automatisering, besturingstechniek, technische informatica of een vergelijkbare studie.Je hebt ervaring met het vertalen van functionele vragen naar technische oplossingen en het begeleiden van implementaties binnen OT.Je hebt kennis van MES/MOM-systemen, besturingssystemen (zoals Siemens PCS7, Step7, IFIX), en bent bekend met de uitdagingen rondom integratie en datamodellen.Je hebt, bij voorkeur, ervaring met het aansturen van externe partijen en het coördineren van multidisciplinaire projecten.Je bent communicatief sterk, besluitvaardig en weet mensen mee te nemen in technische keuzes.Je hebt kennis van of interesse in cybersecurity, data-analyse tools, SAP en AI-toepassingen binnen productieomgevingen.Je werkt graag samen en denkt mee over digitaliseringsvraagstukken in relatie tot bedrijfsdoelstellingen. Wat krijg je ervoor terug?Naast bovengenoemd salaris kun je rekenen op uitstekende voorwaarden:
eindejaarsuitkering van 8,33%;25 vakantiedagen & 23 ADV-dagen (o.b.v. 40-urige werkweek);een uitstekende pensioenregeling;
en nog veel meer conform onze CAO.
Waar ga je werken?Sensus produceert en levert de innovatieve ingrediënten inuline en oligofructose, die van nature aanwezig zijn in cichoreiwortels. Onze cichoreiwortelvezels worden breed toegepast in de wereldwijde voedingsindustrie voor vezelverrijking, suiker- of vetvervanging of textuureigenschappen. Bewezen is dat deze ingrediënten gunstige eigenschappen hebben voor de menselijke gezondheid. Daarom worden ze veel gebruikt in gezondere voedingsproducten. Sensus heeft een toegewijd team dat nauw samenwerkt met klanten en zakenpartners om effectieve ondersteuning te bieden bij het ontwikkelen en op de markt brengen van voedingsproducten die bijdragen aan een gezonder leven. We zijn geïnspireerd door inuline en deze inspiratie is onze drive om samen met klanten lekkere, gezondere producten te maken.
Royal Cosun is een toonaangevende internationale coöperatie, in handen van zo'n 8.400 telers. Cosun ontsluit de volledige potentie van planten om op duurzame wijze, slimme plantaardige oplossingen te creëren voor huidige en toekomstige generaties. Samen met de vijf businessgroepen Aviko, Cosun Beet Company, Duynie Group, Sensus en SVZ ontwikkelt Cosun voeding, voedingsingrediënten, diervoeding, biobased producten en groene energie. Cosun werkt op een duurzame, circulaire en transparante manier samen met toeleveranciers en telers uit Europa, Azië, Noord- en Zuid-Amerika, en met meer dan 4.000 medewerkers.
Je leren kennenIndien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.
Het eerste gesprekIn het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.
CaseMogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.
Het tweede gesprekWat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.
Kijk minderWat ga je doen?
Als Procestechnoloog Waterzuivering & Green Energy ben jij de inhoudelijke specialist binnen onze duurzame productieprocessen. Je werkt dagelijks aan het sturen en optimaliseren van de waterzuivering en vergistingsinstallaties, die essentieel zijn voor milieubescherming en groene energieopwekking. In deze rol ben je een belangrijke schakel in de operatie: je traint operators en ondersteunt bijvoorbeeld bij het oplossen van procesverstoringen.
Je werkt nauw samen met collega's van Operations, Maintenance, Lab en Veiligheid. Je bent zichtbaar op de werkvloer, schakelt snel en weet mensen te motiveren en te ontwikkelen. Daarnaast krijg je veel ruimte om mee te denken over technologische vernieuwing, procesverbetering en strategische keuzes. Je draagt actief bij aan een toekomstbestendige organisatie waarin veiligheid, duurzaamheid en innovatie centraal staan.
Verder kun je de volgende taken en verantwoordelijkheden verwachten:
Goed laten verlopen, optimaliseren en bewaken van de waterzuiverings- en vergistingsprocessen; Trainen en begeleiden van operators, inclusief het ontwikkelen van opleidingsmateriaal; Initiëren en ondersteunen van verbeter- en optimalisatieprojecten; Analyseren van procesdata en lab resultaten en bijsturen waar nodig; Opstellen en naleven van voorschriften op het gebied van Kwaliteit, Arbo en Milieu; Signaleren van knelpunten en proactief bijdragen aan oplossingen; Flexibel inspelen op operationele uitdagingen, ook buiten reguliere werktijden; Samen veilig werken in een biogas omgeving. Wat neem je mee? Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding in Chemische Technologie of Procestechnologie; Specialisatie in- of aantoonbare ervaring met waterzuivering en vergistingstechnologie; Hands-on mentaliteit: je voelt je thuis in de operatie en bent zichtbaar op de plant; Stressbestendig, flexibel en mensgericht; je kunt op verschillende niveaus schakelen en samenwerken; Sterk analytisch vermogen en veiligheids-, kwaliteits- en omgevingsbewustzijn; Ervaring met het trainen of begeleiden van Operators is een pré. Wat krijg je ervoor terug?Op basis van een 40-urige werkweek en afhankelijk van kennis en ervaring bieden we het volgende:
salaris tussen de €4.700,- tot €6.100,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek Uitstekende pensioenregeling, zeer lage werknemersbijdrage van 3%Eindejaarsuitkering van 8,33%25 vakantiedagen en 23 ADV-dagen welke je kan opnemen of (deels) laten uitbetalen.en nog veel meer conform onze CAO.
Je leren kennenIndien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.
Het eerste gesprekIn het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.
CaseMogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.
Het tweede gesprekWat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.
Kijk minderWat ga je doen?
In deze rol zorg jij ervoor dat onze waterzuiveringsinstallaties optimaal blijven draaien. Je voert preventief en correctief onderhoud uit, lost storingen op en zorgt dat alle werkzaamheden veilig en volgens voorschriften verlopen. Daarbij werk je zowel zelfstandig als in teamverband en ben je een belangrijk aanspreekpunt voor technische uitdagingen.
Je bent verantwoordelijk voor het voorbereiden en uitvoeren van onderhoudswerkzaamheden, inclusief inspecties van kritische equipment en het bijhouden van administratie in SAP. Ook speel je een rol in het veiligstellen van installaties, het opstellen van werkvergunningen en het coördineren van externe partijen. Daarnaast voer je elektrotechnische controles uit en vul je chemische tanks bij.
Een belangrijk onderdeel van je werk is het uitvoeren van controlerondes, het afwerken van smeerpuntenlijsten en het controleren van oliepeilen. Je houdt het terrein en de werkplaats schoon en geordend, en reinigt online sensoren in de waterzuiveringsinstallaties om de meetbetrouwbaarheid te waarborgen.
Tijdens de campagneperiode ben je ongeveer één keer per maand (of per drie weken) inzetbaar op zaterdagochtend en zondagochtend.
Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:
Preventief en correctief onderhoud uitvoeren aan waterzuiveringsinstallaties;Storingen verhelpen (1e en 2e lijn) en technisch advies geven tijdens consignatie;Chemische tanks bijvullen, afsluiters controleren en technische checks uitvoeren;Controlerondes lopen, smeerpuntenlijsten afwerken en oliecontroles uitvoeren;Schoonhouden en ordenen van terrein en werkplaats;Reinigen van online sensoren in de waterzuiveringen;Werkvoorbereiding en administratie in SAP (machinekaarten, werkorders, compliance);Inspecties van kritische equipment en voorbereiding van onderhoud;Aansturen van derden en toezien op naleving van veiligheidsvoorschriften;Inzetbaar voor consignatie- en weekenddiensten, inclusief campagne-weekenden. Wat neem je mee? Mbo 3 werk- en denkniveau en een afgeronde Mbo-opleiding in een technische richting (bijv. werktuigbouwkunde, elektrotechniek of procestechniek);Ervaring met onderhoud in een industriële omgeving;Basiskennis van elektrotechniek en affiniteit met waterzuivering;Ervaring met SAP en administratieve processen is een pré;Bereidheid tot het draaien van weekend- en consignatiediensten. Wat krijg je ervoor terug? Een sleutelrol in het draaiend houden van onze waterzuiveringsinstallaties, waarbij jouw vakmanschap direct bijdraagt aan continuïteit en veiligheid;Een informele werksfeer met betrokken collega's, binnen een open cultuur waarin samenwerking centraal staat;Werken bij een duurzaam en innovatief bedrijf - Cosun Beet Company is één van de grootste groen gasproducenten van Nederland;Een aantrekkelijk salaris van €3.600,- tot €4.100,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek (afhankelijk van kennis en ervaring), exclusief eventuele toeslagen;Eindejaarsuitkering van 8,33%;25 vakantiedagen (o.b.v. 40-urige werkweek);23 ADV-dagen (o.b.v. 40-urige werkweek), die je kunt opnemen of (deels) laten uitbetalen;Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen een toekomstgerichte organisatie. Je leren kennenIndien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.
Het eerste gesprekIn het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.
CaseMogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.
Het tweede gesprekWat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.
Kijk minderWat ga je doen?
Als Procestechnoloog Waterzuivering & Green Energy ben jij de inhoudelijke specialist binnen onze duurzame productieprocessen. Je werkt dagelijks aan het sturen en optimaliseren van de waterzuivering en vergistingsinstallaties, die essentieel zijn voor milieubescherming en groene energieopwekking. In deze rol ben je een belangrijke schakel in de operatie: je traint operators en ondersteunt bijvoorbeeld bij het oplossen van procesverstoringen.
Je werkt nauw samen met collega's van Operations, Maintenance, Lab en Veiligheid. Je bent zichtbaar op de werkvloer, schakelt snel en weet mensen te motiveren en te ontwikkelen. Daarnaast krijg je veel ruimte om mee te denken over technologische vernieuwing, procesverbetering en strategische keuzes. Je draagt actief bij aan een toekomstbestendige organisatie waarin veiligheid, duurzaamheid en innovatie centraal staan.
Verder kun je de volgende taken en verantwoordelijkheden verwachten:
Goed laten verlopen, optimaliseren en bewaken van de waterzuiverings- en vergistingsprocessen; Trainen en begeleiden van operators, inclusief het ontwikkelen van opleidingsmateriaal; Initiëren en ondersteunen van verbeter- en optimalisatieprojecten; Analyseren van procesdata en lab resultaten en bijsturen waar nodig; Opstellen en naleven van voorschriften op het gebied van Kwaliteit, Arbo en Milieu; Signaleren van knelpunten en proactief bijdragen aan oplossingen; Flexibel inspelen op operationele uitdagingen, ook buiten reguliere werktijden; Samen veilig werken in een biogas omgeving. Wat neem je mee? Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding in Chemische Technologie of Procestechnologie; Specialisatie in- of aantoonbare ervaring met waterzuivering en vergistingstechnologie; Hands-on mentaliteit: je voelt je thuis in de operatie en bent zichtbaar op de plant; Stressbestendig, flexibel en mensgericht; je kunt op verschillende niveaus schakelen en samenwerken; Sterk analytisch vermogen en veiligheids-, kwaliteits- en omgevingsbewustzijn; Ervaring met het trainen of begeleiden van Operators is een pré. Wat krijg je ervoor terug?Op basis van een 40-urige werkweek en afhankelijk van kennis en ervaring bieden we het volgende:
salaris tussen de €4.700,- tot €6.100,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek Uitstekende pensioenregeling, zeer lage werknemersbijdrage van 3%Eindejaarsuitkering van 8,33%25 vakantiedagen en 23 ADV-dagen welke je kan opnemen of (deels) laten uitbetalen.en nog veel meer conform onze CAO.
Je leren kennenIndien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.
Het eerste gesprekIn het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.
CaseMogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.
Het tweede gesprekWat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.
Kijk minder