Met jouw nauwkeurigheid en proactieve instelling zorg je ervoor dat alles op rolletjes loopt achter de schermen. Tegelijk ben je een vertrouwd aanspreekpunt voor collega's en denk je graag mee over verbetering van processen. Klinkt goed? Dan is dit de baan voor jou en maken we graag kennis met je!
Wat ga je doen?Als HR-medewerker speel je een cruciale rol binnen de organisatie. Je zult betrokken zijn bij diverse HR-gerelateerde taken en projecten,
met de nadruk op administratieve processen en medewerkerszaken,
Natuurlijk ga je niet voor niets aan de slag als HR Medewerker. Je komt te werken voor één van onze opdrachtgevers en daar word je voor beloond. Bij Concreeto bieden we je sowieso een vast contactpersoon, die altijd voor je klaar staat. Verder krijg jij:
Een passend salaris op basis van je kennis en ervaring
Opbouw vakantiedagen, vakantiegeld en pensioen
Werk voor langere tijd en kans op een vast dienstverband
Een uitdagende baan met veel zelfstandigheid in een gezellig team
De accountmanager is verantwoordelijk voor het opbouwen, onderhouden en uitbreiden van relaties met opdrachtgevers. Daarnaast zorgt de accountmanager voor het succesvol invullen van vacatures door de juiste kandidaten te matchen aan de wensen van klanten. De functie combineert commerciële activiteiten, relatiebeheer. Als accountmanager werk je samen met het Concreeto recruitment team.
Wat ga je doen?Functie-eisen
MBO+ of HBO werk- en denkniveau Bij voorkeur een opleiding in commerciële economie, HRM of vergelijkbaar Ervaring in sales, recruitment, HR of arbeidsbemiddeling is een pré Ervaring met klantcontact en acquisitie is gewenst In bezit van rijbewijs B Goede beheersing van de Nederlandse taal Affiniteit met recruitment en arbeidsmarktontwikkelingenVaardigheden en competenties
Commercieel en resultaatgericht Sterke communicatieve vaardigheden Netwerker en relatiebouwer Onderhandelingsvaardig Stressbestendig en flexibel Goede plannings- en organisatievaardigheden Proactieve en zelfstandige werkhouding Wat bieden wij?Arbeidsvoorwaarden
Marktconform salaris Leaseauto, laptop en telefoon Opleidings- en doorgroeimogelijkheden Dynamische en commerciële werkomgevingWaar kom je te werken?
Jouw werkzaamheden en verantwoordelijkheden zijn o.a:
Actief werven van nieuwe klanten en zakelijke relaties inventariseren van personeelsbehoeften bij opdrachtgevers Vacatures ophalen en adviseren over personeelsoplossingen Werven, selecteren en voorstellen van geschikte kandidaten Begeleiden van kandidaten tijdens het sollicitatie- en plaatsingsproces Onderhouden van contact met opdrachtgevers en uitzendkrachten Opstellen en onderhandelen van tarieven, offertes en contracten Signaleren van commerciële kansen in de markt Behalen van commerciële doelstellingen en targets Administratief verwerken van plaatsingen en klantgegevens Kijk minderHoogwerkservice is gespecialiseerd in de verhuur van machines voor het werken op hoogte.
Iedere dag worden de handen uit de mouwen gestoken op en vanuit ons bedrijventerrein in Schelluinen en natuurlijk op de projecten van onze klanten.
Met ons jonge en gezellige team verlenen wij klanten de beste service om hun project of uitdaging te realiseren.
Wat ga je doen?Wat doe je als Montagemedewerker?
Als montagemedewerker ben je vroeg uit de veren en kom je als één van de eerste medewerkers aan op de zaak.
Vervolgens stap je samen met je maat van die dag in de bus, op weg naar de eerste opdracht.
Op locatie zorgen jullie ervoor dat het verhuurmateriaal op de juiste manier wordt opgebouwd.
Als dit gefikst is geef je een gebruiksinstructie aan de klant en rijd je door naar de volgende klus.
Je bent voornamelijk bezig met het monteren van hangbruggen, hefsteigers en bouwliften.
Wie ben jij?Wat heb jij als Montagemedewerker?
Geen hoogtevrees;
Technisch inzicht en kennis;
Een VCA certificaat (Basis) of de bereidheid om deze te halen;
Een B-rijbewijs of nog beter: een BE-rijbewijs; Salaris 15,45; Beheerst de Nederlandse taal; Een dosis gezonde humor.
Wat bieden wij?
Wat krijg je als Montagemedewerker?
Zoals ieder bedrijf vermeldt: een marktconform salaris
Prettige werkomstandigheden;
25 vakantiedagen om bij te komen;
Genoeg ruimte voor ontwikkeling, denk bijvoorbeeld aan cursussen;
Minimaal twee personeelsuitjes per jaar;
Iedere vrijdagmiddag na werktijd een gezellige borrel.
