Word jij onze nieuwe Teamcoach? Ben jij de ervaren leidinggevende en coachende professional die wij zoeken? Dan is de functie van Teamcoach bij het CIZ echt iets voor jou!
Wat ga je doen?In deze functie heb jij de leiding over het landelijk team Bezwaar en Beroep, bestaande uit Juridisch Medewerkers, Juristen en Medisch Adviseurs. Deze afdeling behandelt bezwaar- en beroepszaken voor de Wlz en de bezwaren voor de dubbele kinderbijslag. Het team werkt landelijk die verspreid zijn over de CIZ kantoren in Rotterdam, Zwolle, Amsterdam en Nijmegen.
Je stelt jouw collega's in staat om het maximale uit elkaar en zichzelf te halen. Als Teamcoach leg je in jouw dagelijks werk de verbinding tussen de missie en visie van de organisatie en, de daarvan afgeleide, te behalen teamresultaten in termen van kwaliteit, kwantiteit en klanttevredenheid. Daarbij ben je verantwoordelijk voor- en geef je duidelijkheid over het gewenste resultaat, de regelruimte en de kaders en stel je de teamleden in staat om verantwoordelijkheid te nemen voor het behalen van de resultaten. Je geeft inzicht in mogelijkheden die leiden tot verbetering en je bevordert het leren en de ontwikkeling van het team. Je helpt het team bij de ontwikkeling en in het zijn van een operationeel zelfstandig team.
Als Teamcoach werk je vanuit het landelijk managementteam en onderling zijn er aandachtsgebieden verdeeld. Hierbij ben je onderdeel van het Primaire Proces en vind je de samenwerking met de andere Teamcoaches. Zo werk je aan de ontwikkeling van tactisch beleid voor de landelijke organisatie en de doorvertaling daarvan naar de regio. Ook vertegenwoordig je hierbij jouw team binnen de organisatie. Dit vraagt een hoge mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.
Wat breng je mee? Je hebt hbo/wo werk- en denkniveau met bij voorkeur een afgeronde opleiding op hbo- of wo-niveau, bijvoorbeeld in een richting zoals Bedrijfskunde, Zorgmanagement, HR-Management of Organisatiekunde;Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring;Je kunt je staande houden in een dynamische en veranderende omgeving, en ziet leren en ontwikkeling als een continu proces.Goed om nog te weten:
Bij het CIZ werken wij veel hybride. Dat houdt in dat de aansturing van de teams voornamelijk gebeurt op afstand;Het CIZ hanteert methodieken rondom Agile werken (SAFe, Kanban, Lean, Scrum).Voor deze functie beschik jij over de volgende competenties:
Leiderschap en situationeel leiderschap: Je past verschillende leiderschapsstijlen toe (coach, manager, leider) en weet je aan te passen aan de specifieke behoeften van je teams. Je begeleidt teams naar meer zelfstandigheid en eigenaarschap en toont situationeel leiderschap wanneer dat nodig is. Je beschikt over de kennis en vaardigheden om teams effectief aan te sturen;Communicatieve en coachingsvaardigheden: Je kunt lastige of gevoelige onderwerpen binnen teams bespreekbaar maken en voert constructieve gesprekken om obstakels te overwinnen. Dit vraagt om sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectieve interventies te doen wanneer nodig;Aanpassingsvermogen en samenwerken: Je schakelt snel tussen verschillende taken en rollen en werkt nauw samen met je collega-teamcoaches en de manager primair proces. Daarnaast weet je je staande te houden in een veranderende omgeving en draag je bij aan de ontwikkeling van zowel teams als de organisatie;Je bent een verbinder en je hebt overtuigingskracht. Wat bieden we jou?We bieden een inhoudelijke, verantwoordelijke en betekenisvolle baan. Een afwisselende functie in een dynamische werkomgeving. We helpen en faciliteren je in jouw eigen ontwikkeling binnen je loopbaan en ambitie, onder andere met een persoonlijk ontwikkelbudget.
De arbeidsvoorwaarden zijn:
Afhankelijk van opleiding en ervaring, job.salarisindicatie per maand (schaal 60 cao CIZ) op basis van een 36-urige werkweek.
Herken je jezelf in dit profiel? We nodigen je van harte uit om contact met ons op te nemen of direct te solliciteren. We zien je reactie, voorzien van een motivatie, zo spoedig tegemoet. De eerste gespreksrondes vinden plaats in de week van 22 december 2025.
Wij gaan graag in gesprek met sollicitanten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het werk- en denkniveau/opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
Heb je nog vragen over de functie, onze werkcultuur of over de procedure? Of kom je graag in contact met een collega van de afdeling? Bel of whatsapp met onze recruiter Thijs Drogtrop via .
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld Kijk minderHeb jij als Arts affiniteit met sociale geneeskunde en zoek je verdieping en verbreding in de functie van Medisch Adviseur met een goede werk/privé balans?
Wat ga je doen?Als Medisch Adviseur Wlz bij het CIZ speel je een essentiële rol in het beoordelen en behandelen van aanvragen binnen de Wet langdurige zorg (Wlz). Je focust je hierbij op de sociale geneeskunde in de publieke, preventieve gezondheidszorg. In deze functie krijg je te maken met een breed scala aan complexe medische dossiers, variërend van ouderen tot kinderen en jongeren met syndromale aandoeningen, lichamelijke beperkingen, verstandelijke handicaps, complexe somatische aandoeningen, psychiatrische problemen en zintuiglijke beperkingen. Vaak gaat het om casussen waarin meerdere complexe medische en sociale factoren samenkomen, wat een zorgvuldige en multidisciplinaire benadering vereist.
Je analyseert deze complexe dossiers grondig en stelt professioneel onderbouwde adviezen op. Je bent een sparringpartner voor collega's en andere betrokkenen, en geeft deskundig advies over medische vraagstukken. Door jouw medische expertise en ervaring draag je indirect bij aan de verbetering van onze interne processen en dienstverlening.
Voor deze functie kijken we naar de volgende vaardigheden:
Zelfstandig onderbouwde besluiten nemen: Op basis van gedetailleerde medische informatie maak je weloverwogen en objectieve beslissingen. Je kunt zelfstandig werken en beschikt over een scherp beoordelingsvermogen. Je bent verantwoordelijk voor het besluitvormingsproces, van dossieranalyse tot advies en eindconclusie. Hierbij handel je besluitvaardig zodat dossiers tijdig afgehandeld worden.
Goed zakelijk schrijven: Je kunt medische bevindingen en adviezen duidelijk, gestructureerd en professioneel verwoorden in rapportages en correspondentie. Je hebt de vaardigheid om complexe medische informatie te vertalen naar begrijpelijke, bondige teksten die voor alle betrokkenen helder zijn, waarbij je zowel medische als juridische terminologie correct toepast.
Analytisch denkvermogen: Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en bent in staat om complexe medische vraagstukken zorgvuldig en gestructureerd te analyseren. Je kunt snel verbanden leggen tussen verschillende medische en juridische gegevens en komt tot onderbouwde, nauwkeurige analyses en heldere conclusies.
Wat breng je mee?Je bent een arts met interesse in de sociale geneeskunde en toe aan een nieuwe stap in je medische carrière. Samen met je collega's zoek je continue naar verbeteringen om een optimaal klantproces te behouden. Je staat voor de resultaten als team en draagt jouw steentje hieraan bij. Je wilt nieuwe kennis opdoen over wet- en regelgeving in het sociale domein. Je bent op zoek naar een brede inhoudelijke functie in de gezondheidszorg met een evenwichtige balans tussen werk en privé. Het afwisselen tussen thuiswerken en op kantoor werken spreekt je aan.
En verder:
We bieden een inhoudelijke, verantwoordelijke en betekenisvolle baan. Een afwisselende functie in een dynamische werkomgeving. We helpen en faciliteren je in jouw eigen ontwikkeling binnen je loopbaan en ambitie, onder andere met een persoonlijk ontwikkelbudget.
De arbeidsvoorwaarden zijn:
Afhankelijk van opleiding en ervaring, job.salarisindicatie per maand (schaal 65 cao CIZ) op basis van een 36-urige werkweek.
Herken je jezelf in dit profiel? We nodigen je van harte uit om contact met ons op te nemen of direct te solliciteren. We zien je reactie, voorzien van een motivatie, zo spoedig mogelijk tegemoet.
Dagelijks (werkdagen) beoordelen wij de binnengekomen sollicitaties. Bij een positieve beoordeling nemen wij direct contact op met de intentie om een sollicitatiegesprek te plannen. Wij gaan graag in gesprek met sollicitanten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het werk- en denkniveau/opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
Heb je nog vragen over de functie, onze werkcultuur of over de procedure? Of kom je graag in contact met een collega van de afdeling? Bel of whatsapp met onze recruiter Sven de Langen via . Heb je inhoudelijke vragen over de functie of over het team? Bel dan met Martin Zandstra(Medisch Adviseur) via .
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Kijk minderWil je passende zorg voor nu en in de toekomst organiseren voor onze klanten? Wil je zorgvuldig beoordelen wie recht heeft op zorg uit de Wlz?
Wat ga je doen?Je werkt samen in een team met beoordelaars en onderzoekers. De belangrijkste werkzaamheden van het team bestaan uit triagewerkzaamheden, het tijdig behandelen van binnengekomen aanvragen en het nemen van een besluit hierover. Het besluit wordt gebaseerd op grond van de beschikbare (medische) informatie, eventueel telefonisch of schriftelijk verkrijgen van aanvullende informatie waar nodig. Gedurende het aanvraagtraject is er een Medisch Adviseur beschikbaar om het team daarbij te ondersteunen.
Als Beoordelaar beoordeel je de binnengekomen aanvraag en je bepaalt wat nodig is om een zo goed mogelijk beeld te krijgen om een onafhankelijk en overwogen besluit te nemen. Je contacten onderhoud je telefonisch, digitaal of schriftelijk met de aanvrager en andere betrokken partijen. Je houdt de aanvrager gedurende het proces op de hoogte van de procedure en de voortgang van de aanvraag. Op het moment dat je een besluit neemt weet je deze goed te onderbouwen en voldoet deze aan de wettelijke eisen.
Samen met je team werk je aan de kwaliteit van de dossiers, het tijdig afhandelen van de dossiers en je bent in staat om op opbouwende wijze feedback te geven aan je collega's, zodat de wettelijke doelen met elkaar op een professionele wijze behaald kunnen worden. Dit vraagt een grote mate van verantwoordelijkheidsgevoel en collegialiteit.
Je bent een ondernemende, daadkrachtige en collegiale persoonlijkheid en haalt voldoening uit het contact met onze cliënten en het afhandelen van aanvragen. Je kunt goed omgaan met werken onder tijdsdruk en zorgt altijd voor een goede kwaliteit van afhandeling. Samen met je collega's zoek je continue naar verbeteringen om een optimaal klantproces te behouden. Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden. Je bent analytisch, oplossingsgericht en je vindt het prettig om in een klein team samen te werken. Daarnaast zal je de eerste drie maanden van dinsdag t/m vrijdag naar kantoor Rotterdam moeten reizen voor de inwerkperiode.
En verder:
Je beschikt over hbo werk- en denkniveau;
Je beschikt over analytische vaardigheden en bent besluitvaardig;
Je voelt je prettig bij zowel zelfstandig- als samenwerkend in een groep die met elkaar openstaat voor individuele en groepsontwikkeling;
Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
Je beschikt over tact en kunt je inleven in de situatie van de klant;
Je beschikt over medische kennis en/of kennis van de Wet langdurige zorg (Wlz). Bij voorkeur heb je werkervaring als verpleegkundige, social worker, fysio- of ergotherapeut;
Je bent 32-36 uur beschikbaar.
We bieden een inhoudelijke, verantwoordelijke en betekenisvolle baan. Een afwisselende functie in een dynamische werkomgeving. We helpen en faciliteren je in jouw eigen ontwikkeling binnen je loopbaan en ambitie, onder andere met een persoonlijk ontwikkelbudget.
De arbeidsvoorwaarden zijn:
Afhankelijk van opleiding en ervaring, job.salarisindicatie per maand (schaal 50 cao CIZ) op basis van een 36-urige werkweek.
Herken je jezelf in dit profiel? We nodigen je van harte uit om contact met ons op te nemen of direct te solliciteren. We zien je reactie, voorzien van een motivatie, zo spoedig of voor de uiterste sollicitatiedatum van 31 december graag tegemoet.
Wij gaan graag in gesprek met sollicitanten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het werk- en denkniveau/opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv. De gesprekken zullen plaatsvinden op 13 januari in Rotterdam.
Heb je nog vragen over de functie, onze werkcultuur of over de procedure? Of kom je graag in contact met een collega van de afdeling? Bel of whatsapp met onze recruiter Sven de Langen via . Heb je inhoudelijke vragen? Bel dan met Maaike van den Oever (Teamcoach) via .
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Kijk minderWil je passende zorg voor nu en in de toekomst organiseren voor onze klanten? Wil je zorgvuldig beoordelen wie recht heeft op zorg uit de Wlz?
Wat ga je doen?Je werkt samen in een team met beoordelaars en onderzoekers. De belangrijkste werkzaamheden van het team bestaan uit triagewerkzaamheden, het tijdig behandelen van binnengekomen aanvragen en het nemen van een besluit hierover. Het besluit wordt gebaseerd op grond van de beschikbare (medische) informatie, eventueel telefonisch of schriftelijk verkrijgen van aanvullende informatie waar nodig. Gedurende het aanvraagtraject is er een Medisch Adviseur beschikbaar om het team daarbij te ondersteunen.
Als Beoordelaar beoordeel je de binnengekomen aanvraag en je bepaalt wat nodig is om een zo goed mogelijk beeld te krijgen om een onafhankelijk en overwogen besluit te nemen. Je contacten onderhoud je telefonisch, digitaal of schriftelijk met de aanvrager en andere betrokken partijen. Je houdt de aanvrager gedurende het proces op de hoogte van de procedure en de voortgang van de aanvraag. Op het moment dat je een besluit neemt weet je deze goed te onderbouwen en voldoet deze aan de wettelijke eisen.
Samen met je team werk je aan de kwaliteit van de dossiers, het tijdig afhandelen van de dossiers en je bent in staat om op opbouwende wijze feedback te geven aan je collega's, zodat de wettelijke doelen met elkaar op een professionele wijze behaald kunnen worden. Dit vraagt een grote mate van verantwoordelijkheidsgevoel en collegialiteit.
Je bent een ondernemende, daadkrachtige en collegiale persoonlijkheid en haalt voldoening uit het contact met onze cliënten en het afhandelen van aanvragen. Je kunt goed omgaan met werken onder tijdsdruk en zorgt altijd voor een goede kwaliteit van afhandeling. Samen met je collega's zoek je continue naar verbeteringen om een optimaal klantproces te behouden. Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden. Je bent analytisch, oplossingsgericht en je vindt het prettig om in een klein team samen te werken. Daarnaast zal je de eerste drie maanden van dinsdag t/m vrijdag naar kantoor Rotterdam moeten reizen voor de inwerkperiode.
En verder:
Je beschikt over hbo werk- en denkniveau;
Je beschikt over analytische vaardigheden en bent besluitvaardig;
Je voelt je prettig bij zowel zelfstandig- als samenwerkend in een groep die met elkaar openstaat voor individuele en groepsontwikkeling;
Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
Je beschikt over tact en kunt je inleven in de situatie van de klant;
Je beschikt over medische kennis en/of kennis van de Wet langdurige zorg (Wlz). Bij voorkeur heb je werkervaring als verpleegkundige, social worker, fysio- of ergotherapeut;
Je bent 32-36 uur beschikbaar.
We bieden een inhoudelijke, verantwoordelijke en betekenisvolle baan. Een afwisselende functie in een dynamische werkomgeving. We helpen en faciliteren je in jouw eigen ontwikkeling binnen je loopbaan en ambitie, onder andere met een persoonlijk ontwikkelbudget.
De arbeidsvoorwaarden zijn:
Afhankelijk van opleiding en ervaring, job.salarisindicatie per maand (schaal 50 cao CIZ) op basis van een 36-urige werkweek.
Herken je jezelf in dit profiel? We nodigen je van harte uit om contact met ons op te nemen of direct te solliciteren. We zien je reactie, voorzien van een motivatie, zo spoedig of voor de uiterste sollicitatiedatum van 31 december graag tegemoet.
Wij gaan graag in gesprek met sollicitanten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het werk- en denkniveau/opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv. De gesprekken zullen plaatsvinden op 13 januari in Rotterdam.
Heb je nog vragen over de functie, onze werkcultuur of over de procedure? Of kom je graag in contact met een collega van de afdeling? Bel of whatsapp met onze recruiter Sven de Langen via . Heb je inhoudelijke vragen? Bel dan met Maaike van den Oever (Teamcoach) via .
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Kijk minderWil je passende zorg voor nu en in de toekomst organiseren voor onze klanten? Wil je zorgvuldig beoordelen wie recht heeft op zorg uit de Wlz?
Wat ga je doen?Je werkt samen in een team met Beoordelaars en Onderzoekers. De belangrijkste werkzaamheden van het team bestaan uit triagewerkzaamheden en het tijdig behandelden van aanvragen die binnenkomen en het nemen van een besluit hierover. Het besluit wordt gebaseerd op grond van de beschikbare (medische) informatie, eventueel aangevuld met een telefonisch contact en waar nodig het afleggen van een huisbezoek bij de client. Gedurende het aanvraagtraject is er een Medisch Adviseur beschikbaar om het team daarbij te ondersteunen.
Als Onderzoeker onderzoek je de zorgbehoefte achter de aanvraag van de klant. Je besluit of aanvragen voldoen aan de wettelijke eisen en je weet jouw besluit goed te onderbouwen. Door middel van beeldbellen of een huisbezoek onderzoek je de zorgbehoefte achter de aanvraag van de cliënt zodat je een afgewogen besluit kan nemen. In deze rol heb je contact met allerlei externe instanties en vertegenwoordig je het CIZ naar buiten toe. Je houdt de aanvrager gedurende het proces op de hoogte van de procedure en de voortgang van de aanvraag.
Samen met je team werk je aan de kwaliteit van de dossiers en het tijdig afhandelen hiervan. Je bent in staat om op opbouwende wijze feedback te geven aan je collega's zodat de wettelijke doelen met elkaar op een professionele wijze behaald kunnen worden. Dit vraagt een grote mate van verantwoordelijkheidsgevoel en collegialiteit.
Je bent een ondernemende, proactieve en collegiale persoonlijkheid en haalt voldoening uit het contact met onze cliënten en het afhandelen van aanvragen. Je kunt goed omgaan met werken onder tijdsdruk en zorgt altijd voor een goede kwaliteit van afhandeling. Samen met je collega's zoek je continue naar verbeteringen om een optimaal klantproces te behouden. Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden. Je bent analytisch, oplossingsgericht en je vindt het prettig om in een klein team samen te werken. De afwisseling tussen thuiswerken, op kantoor en huisbezoeken afleggen spreekt je aan.
En verder:
• Je hebt hbo werk- en denkniveau;
• Je bent zelfstandig en opereert het liefst in teamverband;
• Je beschikt over tact en kunt je inleven in de situatie van de klant;
• Je bent proactief en klantgericht, neemt graag verantwoordelijkheid en bent besluitvaardig;
• Je beschikt over medische kennis en/of kennis van de Wet langdurige zorg (Wlz). Bij voorkeur heb je werkervaring als verpleegkundige, social worker, fysio- of ergotherapeut;
• Je beschikt over een rijbewijs en bij voorkeur over eigen vervoer;
• Je bent woonachtig in of nabij het werkgebied;
• Je bent 32-36 uur beschikbaar.
We bieden een inhoudelijke, verantwoordelijke en betekenisvolle baan. Een afwisselende functie in een dynamische werkomgeving. We helpen en faciliteren je in jouw eigen ontwikkeling binnen je loopbaan en ambitie, onder andere met een persoonlijk ontwikkelbudget.
De arbeidsvoorwaarden zijn:
Afhankelijk van opleiding en ervaring, job.salarisindicatie per maand (schaal 55 cao CIZ) op basis van een 36-urige werkweek.
Herken je jezelf in dit profiel? We nodigen je van harte uit om contact met ons op te nemen of direct te solliciteren. We zien je reactie, voorzien van een motivatie, zo spoedig of voor de uiterste sollicitatiedatum(31 december) graag tegemoet.
Wij gaan graag in gesprek met sollicitanten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het werk- en denkniveau/opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv. De gesprekken zullen plaatsvinden op 15 januari op het kantoor in Zwolle.
Heb je nog vragen over de functie, onze werkcultuur of over de procedure? Of kom je graag in contact met een collega van de afdeling? Bel of whatsapp met onze recruiter Sven de Langen via . Inhoudelijke vragen over de functie of het team? Neem dan contact op met Marjolijn de Hoogh (Teamcoach) via .
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Kijk minderWil je passende zorg voor nu en in de toekomst organiseren voor onze klanten? Wil je zorgvuldig beoordelen wie recht heeft op zorg uit de Wlz?
Wat ga je doen?Je werkt samen in een team met Beoordelaars en Onderzoekers. De belangrijkste werkzaamheden van het team bestaan uit triagewerkzaamheden en het tijdig behandelden van aanvragen die binnenkomen en het nemen van een besluit hierover. Het besluit wordt gebaseerd op grond van de beschikbare (medische) informatie, eventueel aangevuld met een telefonisch contact en waar nodig het afleggen van een huisbezoek bij de client. Gedurende het aanvraagtraject is er een Medisch Adviseur beschikbaar om het team daarbij te ondersteunen.
Als Onderzoeker onderzoek je de zorgbehoefte achter de aanvraag van de klant. Je besluit of aanvragen voldoen aan de wettelijke eisen en je weet jouw besluit goed te onderbouwen. Door middel van beeldbellen of een huisbezoek onderzoek je de zorgbehoefte achter de aanvraag van de cliënt zodat je een afgewogen besluit kan nemen. In deze rol heb je contact met allerlei externe instanties en vertegenwoordig je het CIZ naar buiten toe. Je houdt de aanvrager gedurende het proces op de hoogte van de procedure en de voortgang van de aanvraag.
Samen met je team werk je aan de kwaliteit van de dossiers en het tijdig afhandelen hiervan. Je bent in staat om op opbouwende wijze feedback te geven aan je collega's zodat de wettelijke doelen met elkaar op een professionele wijze behaald kunnen worden. Dit vraagt een grote mate van verantwoordelijkheidsgevoel en collegialiteit.
Je bent een ondernemende, proactieve en collegiale persoonlijkheid en haalt voldoening uit het contact met onze cliënten en het afhandelen van aanvragen. Je kunt goed omgaan met werken onder tijdsdruk en zorgt altijd voor een goede kwaliteit van afhandeling. Samen met je collega's zoek je continue naar verbeteringen om een optimaal klantproces te behouden. Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden. Je bent analytisch, oplossingsgericht en je vindt het prettig om in een klein team samen te werken. De afwisseling tussen thuiswerken, op kantoor en huisbezoeken afleggen spreekt je aan.
En verder:
• Je hebt hbo werk- en denkniveau;
• Je bent zelfstandig en opereert het liefst in teamverband;
• Je beschikt over tact en kunt je inleven in de situatie van de klant;
• Je bent proactief en klantgericht, neemt graag verantwoordelijkheid en bent besluitvaardig;
• Je beschikt over medische kennis en/of kennis van de Wet langdurige zorg (Wlz). Bij voorkeur heb je werkervaring als verpleegkundige, social worker, fysio- of ergotherapeut;
• Je beschikt over een rijbewijs en bij voorkeur over eigen vervoer;
• Je bent woonachtig in of nabij het werkgebied;
• Je bent 32-36 uur beschikbaar.
We bieden een inhoudelijke, verantwoordelijke en betekenisvolle baan. Een afwisselende functie in een dynamische werkomgeving. We helpen en faciliteren je in jouw eigen ontwikkeling binnen je loopbaan en ambitie, onder andere met een persoonlijk ontwikkelbudget.
De arbeidsvoorwaarden zijn:
Afhankelijk van opleiding en ervaring, job.salarisindicatie per maand (schaal 55 cao CIZ) op basis van een 36-urige werkweek.
Herken je jezelf in dit profiel? We nodigen je van harte uit om contact met ons op te nemen of direct te solliciteren. We zien je reactie, voorzien van een motivatie, zo spoedig of voor de uiterste sollicitatiedatum(31 december) graag tegemoet.
Wij gaan graag in gesprek met sollicitanten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het werk- en denkniveau/opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv. De gesprekken zullen plaatsvinden op 15 januari op het kantoor in Zwolle.
Heb je nog vragen over de functie, onze werkcultuur of over de procedure? Of kom je graag in contact met een collega van de afdeling? Bel of whatsapp met onze recruiter Sven de Langen via . Inhoudelijke vragen over de functie of het team? Neem dan contact op met Marjolijn de Hoogh (Teamcoach) via .
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Kijk minderWord jij onze nieuwe Teamcoach? Ben jij de ervaren leidinggevende en coachende professional die wij zoeken? Dan is de functie van Teamcoach bij het CIZ echt iets voor jou!
Wat ga je doen?In deze functie heb jij de leiding over het landelijk team Bezwaar en Beroep, bestaande uit Juridisch Medewerkers, Juristen en Medisch Adviseurs. Deze afdeling behandelt bezwaar- en beroepszaken voor de Wlz en de bezwaren voor de dubbele kinderbijslag. Het team werkt landelijk die verspreid zijn over de CIZ kantoren in Rotterdam, Zwolle, Amsterdam en Nijmegen.
Je stelt jouw collega's in staat om het maximale uit elkaar en zichzelf te halen. Als Teamcoach leg je in jouw dagelijks werk de verbinding tussen de missie en visie van de organisatie en, de daarvan afgeleide, te behalen teamresultaten in termen van kwaliteit, kwantiteit en klanttevredenheid. Daarbij ben je verantwoordelijk voor- en geef je duidelijkheid over het gewenste resultaat, de regelruimte en de kaders en stel je de teamleden in staat om verantwoordelijkheid te nemen voor het behalen van de resultaten. Je geeft inzicht in mogelijkheden die leiden tot verbetering en je bevordert het leren en de ontwikkeling van het team. Je helpt het team bij de ontwikkeling en in het zijn van een operationeel zelfstandig team.
Als Teamcoach werk je vanuit het landelijk managementteam en onderling zijn er aandachtsgebieden verdeeld. Hierbij ben je onderdeel van het Primaire Proces en vind je de samenwerking met de andere Teamcoaches. Zo werk je aan de ontwikkeling van tactisch beleid voor de landelijke organisatie en de doorvertaling daarvan naar de regio. Ook vertegenwoordig je hierbij jouw team binnen de organisatie. Dit vraagt een hoge mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.
Wat breng je mee? Je hebt hbo/wo werk- en denkniveau met bij voorkeur een afgeronde opleiding op hbo- of wo-niveau, bijvoorbeeld in een richting zoals Bedrijfskunde, Zorgmanagement, HR-Management of Organisatiekunde;Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring;Je kunt je staande houden in een dynamische en veranderende omgeving, en ziet leren en ontwikkeling als een continu proces.Goed om nog te weten:
Bij het CIZ werken wij veel hybride. Dat houdt in dat de aansturing van de teams voornamelijk gebeurt op afstand;Het CIZ hanteert methodieken rondom Agile werken (SAFe, Kanban, Lean, Scrum).Voor deze functie beschik jij over de volgende competenties:
Leiderschap en situationeel leiderschap: Je past verschillende leiderschapsstijlen toe (coach, manager, leider) en weet je aan te passen aan de specifieke behoeften van je teams. Je begeleidt teams naar meer zelfstandigheid en eigenaarschap en toont situationeel leiderschap wanneer dat nodig is. Je beschikt over de kennis en vaardigheden om teams effectief aan te sturen;Communicatieve en coachingsvaardigheden: Je kunt lastige of gevoelige onderwerpen binnen teams bespreekbaar maken en voert constructieve gesprekken om obstakels te overwinnen. Dit vraagt om sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectieve interventies te doen wanneer nodig;Aanpassingsvermogen en samenwerken: Je schakelt snel tussen verschillende taken en rollen en werkt nauw samen met je collega-teamcoaches en de manager primair proces. Daarnaast weet je je staande te houden in een veranderende omgeving en draag je bij aan de ontwikkeling van zowel teams als de organisatie;Je bent een verbinder en je hebt overtuigingskracht. Wat bieden we jou?We bieden een inhoudelijke, verantwoordelijke en betekenisvolle baan. Een afwisselende functie in een dynamische werkomgeving. We helpen en faciliteren je in jouw eigen ontwikkeling binnen je loopbaan en ambitie, onder andere met een persoonlijk ontwikkelbudget.
De arbeidsvoorwaarden zijn:
Afhankelijk van opleiding en ervaring, job.salarisindicatie per maand (schaal 60 cao CIZ) op basis van een 36-urige werkweek.
Herken je jezelf in dit profiel? We nodigen je van harte uit om contact met ons op te nemen of direct te solliciteren. We zien je reactie, voorzien van een motivatie, zo spoedig tegemoet. De eerste gespreksrondes vinden plaats in de week van 22 december 2025.
Wij gaan graag in gesprek met sollicitanten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het werk- en denkniveau/opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
Heb je nog vragen over de functie, onze werkcultuur of over de procedure? Of kom je graag in contact met een collega van de afdeling? Bel of whatsapp met onze recruiter Thijs Drogtrop via .
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld Kijk minderBen jij klaar om voor het CIZ in Utrecht je stempel te drukken op de informatiebeveiliging van de toekomst?
Wat ga je doen?Wij zoeken een gedreven Information Security Officer (ISO) die samen met de organisatie informatiebeveiliging naar een hoger niveau tilt. Word jij onze nieuwe collega die niet alleen de organisatie beschermt, maar ook het verschil maakt in een uitdagende en impactvolle werkomgeving? Solliciteer nu en help ons om de informatiebeveiliging naar een hoger niveau te tillen! Het CIZ in Utrecht zoekt een Information security officer (ISO) voor 32 tot 36 uur per week die ons team beleid en kaderstelling komt versterken!
Ben jij een expert in informatiebeveiliging en klaar om een sleutelrol te spelen in het beschermen van de informatie bij het CIZ? Ben jij de professional die risicoanalyses uitvoert, beveiligingsmaatregelen implementeert en het bewustzijn rondom informatiebeveiliging versterkt? Dan hebben wij de ideale uitdaging voor jou!
Beveiliging in topvorm brengen: jij bent degene die over informatiebeveiligingsincidenten en risico's rapporteert, registreert en documenteert. Je voert gedetailleerde risicoanalyses uit en geeft strategisch advies aan het management en de business. Je helpt de business en het lijnmanagement met de implementatie en continue verbeteren van belangrijke beheersmaatregelen die voldoen aan het informatiebeveiligingsbeleid;Beveiliging in actie: je toetst getroffen beveiligingsoplossingen en maatregelen en toetst deze aan het informatiebeveiligingsbeleid. Je zorgt ervoor dat incidenten grondig worden gedocumenteerd en opgevolgd;Veiligheid versterken: jij adviseert over beveiligingsmaatregelen en implementeert deze met focus op het vergroten van beveiligingsbewustzijn binnen de organisatie. Je maakt het verschil door je expertise te laten landen in de organisatie en samen de veiligheid te verhogen;Teamwork & Groei: samen met je team werk je aan het behalen van ambitieuze doelen en draag je bij aan de verbetering van richtlijnen en procedures. Het Security Office is de motor achter het succes van het aanjagen van informatiebeveiliging.Jouw dagelijkse verantwoordelijkheden:
Bewaken van informatiebeveiligingsactiviteiten en het stellen van prioriteiten om de organisatie te beschermen;Het inplannen en implementeren van processen en oplossingen die in lijn voldoen aan het informatiebeveiligingsbeleid. Denk hierbij aan Awareness presentaties, vullen van onze GRC-tool of Microsoft/Azure oplossingen;Het opvolgen van audits en pentests, inclusief het verwerken van bevindingen en implementeren van verbeteringen in de organisatie;Proactief werken aan het identificeren en aanpakken van kwetsbaarheden en het beschermen van systemen tegen externe bedreigingen;Nauw samenwerken met Privacy Officers om te zorgen voor naleving van wet- en regelgeving, zoals de AVG en aanverwante wetgeving;Actief bijdragen aan IT-besluitvorming binnen de gremia zoals, Kwaliteitsboard, met een focus op het borgen van beveiligingsaspecten;Continu werken aan de verbetering van informatiebeveiligingsmaatregelen en processen.Over het team
Binnen het team Beleid & Kaderstelling val je onder het Security Office, er heerst een open en positieve werksfeer, waarin integrale samenwerking centraal staat zowel binnen als buiten het team. Het Security Office bestaat uit 5 teamleden die zich bezighouden met informatiebeveiliging. Als teamlid Beleid & Kaderstelling in het Security Office ben je onderdeel van een breed samengesteld geheel, waarin collega's met verschillende expertises - van portfoliomanagement en strategisch IV- en innovatiebeleid tot datamanagement, informatiebeheer, recordmanagement en service- & leveranciersmanagement - elkaar versterken en inspireren.
We bouwen samen aan een duidelijke koers en gedeelde ambities, waarbij ieders inbreng wordt gewaardeerd en benut. De lijnen zijn kort, de samenwerking is constructief en er is volop ruimte om mee te denken, te leren en te groeien. Samen zorgen we voor beweging, verbinding en vooruitgang met oog voor zowel het grotere geheel als de mens achter de functie.
Jouw competenties
Je werkt zelfstandig en proactief, en je werkt ook graag samen met verschillende teams en stakeholders, zowel intern als extern;Je bent in staat om knelpunten te signaleren en verbetervoorstellen effectief door te voeren;Je bent een stevige persoonlijkheid en ook een verbinder, hebt goede contactuele eigenschappen, overtuigingskracht, adviesvaardigheden en organisatiesensitiviteit. Wat bieden we jou?We bieden een inhoudelijke, verantwoordelijke en betekenisvolle baan. Een afwisselende functie in een dynamische werkomgeving. We helpen en faciliteren je in jouw eigen ontwikkeling binnen je loopbaan en ambitie, onder andere met een persoonlijk ontwikkelbudget.
De arbeidsvoorwaarden zijn:
Afhankelijk van opleiding en ervaring, job.salarisindicatie per maand (schaal 60 cao CIZ) op basis van een 36-urige werkweek. Let op: door het toepassen van een arbeidsmarkttoelage kan genoemde maximum maandsalaris tijdelijk (maximaal 6 jaar) opgehoogd worden tot een maximaal bruto maandsalarisbedrag van € 7.364!
Herken je jezelf in dit profiel? We nodigen je van harte uit om contact met ons op te nemen of direct te solliciteren. We zien je reactie, voorzien van een motivatie, zo spoedig mogelijk of voor de uiterste sollicitatiedatum graag tegemoet.
Dagelijks (werkdagen) beoordelen wij de binnengekomen sollicitaties. Bij een positieve beoordeling nemen wij direct contact op met de intentie om een sollicitatiegesprek te plannen. Wij gaan graag in gesprek met sollicitanten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het werk- en denkniveau/opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
Heb je nog vragen over de functie, onze werkcultuur of over de procedure? Of kom je graag in contact met een collega van de afdeling? Bel of whatsapp met onze recruiter Sofie Winter via of CISO Coen van der Beek .
Bij het CIZ geloven we in de kracht van diversiteit. Iedereen is welkom, ongeacht leeftijd, achtergrond, of overtuiging.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Wij werven en selecteren onze kandidaten graag zelf.
Kijk minderHeb jij werkervaring met de nieuwste MS technologieën Fabric en Purview en wil jij een maatschappelijke impact genereren met jouw expertise op het gebied van data en informatie?
Wat ga je doen?Het Centrum Indicatiestelling Zorg (CIZ) in Utrecht is op zoek naar een Data warehouse (DWH) en Business Intelligence (BI) Specialist voor 32 tot 36 uur per week, die bijdraagt aan een organisatie waar zorgvuldigheid, betrouwbaarheid en transparantie voorop staan.
Het CIZ werkt aan een groot ICT vernieuwingsprogramma, waarbij zowel het zaaksysteem als de DWH/BI omgeving zal worden vervangen. De BI afdeling werkt tegelijkertijd aan de ontsluiting van het zaaksysteem dat nog in ontwikkeling is, en daarnaast aan de vervanging van het huidig data warehouse en PowerBI dashboards door een state-of-the-art Data & Analytics omgeving. Je versterkt vanaf je start bij het CIZ het projectteam dat verantwoordelijk is voor de inrichting van de Data & Analytics omgeving die is gebaseerd op de nieuwste Microsoft technologieën.
Kortom, een complexe omgeving waar je als DWH / BI specialist je kennis en ambities volledig in kwijt kunt!
Als DWH / BI-specialist help je ons om op een slimme manier gebruik te maken van data, zodat we beleidskeuzes en operationele processen beter kunnen onderbouwen. Je werkt in een deskundig team en hebt veel contact met collega's uit de hele organisatie. Samen met je collega's in het BI-team werk je aan het ontwerpen, bouwen en implementeren van BI- en DWH oplossingen die direct waarde leveren in onze organisatie:
Je ontwikkelt, verbetert en beheert datastromen en datamodellen met behulp van de nieuwste MS technologieën Fabric en Purview;Je ontwerpt en realiseert PowerBI dashboards;Je vertaalt informatiebehoeften naar data-oplossingen en ondersteunt gebruikers bij hun informatievragen;Je test en verbetert gerealiseerde functionaliteiten;Je bewaakt kwaliteit, beschikbaarheid en integriteit van data;Je signaleert inconsistenties in de aangeleverde data en implementeert data governance en privacy regels;Je werkt volgens onze principes en richtlijnen rondom modellering, testen, documentatie en metadatering, waarbij je niet bang bent om verbetersuggesties aan te dragen waarmee we onze lat nog hoger kunnen leggen;Adviseren van management en beleidsteams over trends, ontwikkelingen en data-gedreven besluitvorming;Meewerken aan de doorontwikkeling van ons dataplatform en informatievoorziening.Word jij onze nieuwe collega? Ben jij de ervaren professional die wij zoeken om onze nieuwe D&A omgeving te realiseren en naar een hoger niveau te tillen? Solliciteer dan nu en word onderdeel van ons team BI & Research, onderdeel van de afdeling Analyse & Advies bij het CIZ! Wil jij telefonisch indrukken opdoen en aanvullende vragen stellen? Neem direct telefonisch contact op (of whatsapp) met Jeffry Proost, corporate recruiter via 06 - .
Over het team en afdeling
Je werkt in het Team BI & Research, dat onderdeel is van de afdeling Analyse & Advies. Het team BI & Research bestaat uit 25 medewerkers, verdeeld over twee teams. Het BI team is verantwoordelijk voor ontwerp, realisatie en beheer van ons data warehouse en onze BI producten. Het Research team richt zich op onderzoeken, voorspellende modellen en het analyseren van trends in de zorg en het zorgstelsel.
We combineren hard werken met een gezellige, collegiale sfeer. We zijn betrokken bij elkaar, het werk en de maatschappelijke functie van het CIZ.
Wat breng je mee? HBO/WO werk- en denkniveau;Minstens 5 jaar relevante ervaring als DWH/BI specialist, waarvan minstens 3 jaar met het realiseren van DWH oplossingen in een Cloud omgeving zoals Synapse, Fabric of Databricks;Minstens 3 jaar werkervaring met BI informatieanalyse, en het ontwerpen en bouwen van dashboards en reports (bij voorkeur met behulp van PowerBI);Ruime ervaring met BI datamodellering (Inmon, Kimball), medaille architectuur en lakehouse architectuur;Ruime ervaring met het leveren van dataproducten d.m.v. een DataOps werkwijze;Ruime ervaring met Python, unit testing en packaging;Ervaring met verwerking van gevoelige data onder wetgeving voor informatiebeveiliging en privacy (AVG/GDPR, BIO);Ervaring binnen een (rijks)overheidsorganisatie of een grotere corporate organisatie;Je communiceert uitstekend in woord en geschrift in de Nederlandse taal en je werkt en woont al vele jaren in NederlandBij voorkeur kennis van databeheer, -kwaliteit en -governance principes;Bij voorkeur ervaring met MS Purview Datamap en Unified Catalog;Bij voorkeur een afgeronde HBO/WO opleiding, bijvoorbeeld in de richting van informatica/informatiekunde, technische bedrijfskunde of Business IT/Analytics.Competenties
Analytisch en conceptueel sterkOordeelsvorming en probleemoplossend vermogenCommunicatief vaardig en gericht op samenwerkingKwaliteitsgericht, nauwkeurig en zorgvuldigResultaatgerichtAanpassingsvermogen Wat bieden we jou?Een maatschappelijk relevante functie met veel ruimte voor eigen inbreng.
Een prettige werkomgeving met betrokken collega's.Klaar om jouw stempel te drukken op de data en informatie van het CIZ? Solliciteer nu en help ons om de organisatie toekomstbestendig te maken in een steeds veranderende digitale wereld!We bieden een inhoudelijke, verantwoordelijke en betekenisvolle baan, met een arbeidsovereenkomst voor in eerste instantie een periode van 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband. Een afwisselende functie in een dynamische werkomgeving. We helpen en faciliteren je in jouw eigen ontwikkeling binnen je loopbaan en ambitie, onder andere met een persoonlijk ontwikkelbudget.
De arbeidsvoorwaarden zijn:
Afhankelijk van opleiding en ervaring, job.salarisindicatie per maand (schaal 60 cao CIZ) op basis van een 36-urige werkweek.
Herken je jezelf in dit profiel? We nodigen je van harte uit om contact met ons op te nemen of direct te solliciteren. We zien je reactie, voorzien van een motivatie, zo spoedig mogelijk of voor de uiterste sollicitatiedatum graag tegemoet.
Dagelijks (werkdagen) beoordelen wij de binnengekomen sollicitaties. Bij een positieve beoordeling nemen wij direct contact op met de intentie om een sollicitatiegesprek te plannen. Wij gaan graag in gesprek met sollicitanten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het werk- en denkniveau/opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
Heb je nog vragen over de functie, onze werkcultuur of over de procedure? Of kom je graag in contact met een collega van de afdeling? Bel of whatsapp met onze recruiter Sven de Langen via .
Bij het CIZ geloven we in de kracht van diversiteit. Iedereen is welkom, ongeacht leeftijd, achtergrond, of overtuiging.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Wij werven en selecteren onze kandidaten graag zelf.
Kijk minderBen jij klaar om voor het CIZ in Utrecht je stempel te drukken op de informatiebeveiliging van de toekomst?
Wat ga je doen?Wij zoeken een gedreven Information Security Officer (ISO) die samen met de organisatie informatiebeveiliging naar een hoger niveau tilt. Word jij onze nieuwe collega die niet alleen de organisatie beschermt, maar ook het verschil maakt in een uitdagende en impactvolle werkomgeving? Solliciteer nu en help ons om de informatiebeveiliging naar een hoger niveau te tillen! Het CIZ in Utrecht zoekt een Information security officer (ISO) voor 32 tot 36 uur per week die ons team beleid en kaderstelling komt versterken!
Ben jij een expert in informatiebeveiliging en klaar om een sleutelrol te spelen in het beschermen van de informatie bij het CIZ? Ben jij de professional die risicoanalyses uitvoert, beveiligingsmaatregelen implementeert en het bewustzijn rondom informatiebeveiliging versterkt? Dan hebben wij de ideale uitdaging voor jou!
Beveiliging in topvorm brengen: jij bent degene die over informatiebeveiligingsincidenten en risico's rapporteert, registreert en documenteert. Je voert gedetailleerde risicoanalyses uit en geeft strategisch advies aan het management en de business. Je helpt de business en het lijnmanagement met de implementatie en continue verbeteren van belangrijke beheersmaatregelen die voldoen aan het informatiebeveiligingsbeleid;Beveiliging in actie: je toetst getroffen beveiligingsoplossingen en maatregelen en toetst deze aan het informatiebeveiligingsbeleid. Je zorgt ervoor dat incidenten grondig worden gedocumenteerd en opgevolgd;Veiligheid versterken: jij adviseert over beveiligingsmaatregelen en implementeert deze met focus op het vergroten van beveiligingsbewustzijn binnen de organisatie. Je maakt het verschil door je expertise te laten landen in de organisatie en samen de veiligheid te verhogen;Teamwork & Groei: samen met je team werk je aan het behalen van ambitieuze doelen en draag je bij aan de verbetering van richtlijnen en procedures. Het Security Office is de motor achter het succes van het aanjagen van informatiebeveiliging.Jouw dagelijkse verantwoordelijkheden:
Bewaken van informatiebeveiligingsactiviteiten en het stellen van prioriteiten om de organisatie te beschermen;Het inplannen en implementeren van processen en oplossingen die in lijn voldoen aan het informatiebeveiligingsbeleid. Denk hierbij aan Awareness presentaties, vullen van onze GRC-tool of Microsoft/Azure oplossingen;Het opvolgen van audits en pentests, inclusief het verwerken van bevindingen en implementeren van verbeteringen in de organisatie;Proactief werken aan het identificeren en aanpakken van kwetsbaarheden en het beschermen van systemen tegen externe bedreigingen;Nauw samenwerken met Privacy Officers om te zorgen voor naleving van wet- en regelgeving, zoals de AVG en aanverwante wetgeving;Actief bijdragen aan IT-besluitvorming binnen de gremia zoals, Kwaliteitsboard, met een focus op het borgen van beveiligingsaspecten;Continu werken aan de verbetering van informatiebeveiligingsmaatregelen en processen.Over het team
Binnen het team Beleid & Kaderstelling val je onder het Security Office, er heerst een open en positieve werksfeer, waarin integrale samenwerking centraal staat zowel binnen als buiten het team. Het Security Office bestaat uit 5 teamleden die zich bezighouden met informatiebeveiliging. Als teamlid Beleid & Kaderstelling in het Security Office ben je onderdeel van een breed samengesteld geheel, waarin collega's met verschillende expertises - van portfoliomanagement en strategisch IV- en innovatiebeleid tot datamanagement, informatiebeheer, recordmanagement en service- & leveranciersmanagement - elkaar versterken en inspireren.
We bouwen samen aan een duidelijke koers en gedeelde ambities, waarbij ieders inbreng wordt gewaardeerd en benut. De lijnen zijn kort, de samenwerking is constructief en er is volop ruimte om mee te denken, te leren en te groeien. Samen zorgen we voor beweging, verbinding en vooruitgang met oog voor zowel het grotere geheel als de mens achter de functie.
Jouw competenties
Je werkt zelfstandig en proactief, en je werkt ook graag samen met verschillende teams en stakeholders, zowel intern als extern;Je bent in staat om knelpunten te signaleren en verbetervoorstellen effectief door te voeren;Je bent een stevige persoonlijkheid en ook een verbinder, hebt goede contactuele eigenschappen, overtuigingskracht, adviesvaardigheden en organisatiesensitiviteit. Wat bieden we jou?We bieden een inhoudelijke, verantwoordelijke en betekenisvolle baan. Een afwisselende functie in een dynamische werkomgeving. We helpen en faciliteren je in jouw eigen ontwikkeling binnen je loopbaan en ambitie, onder andere met een persoonlijk ontwikkelbudget.
De arbeidsvoorwaarden zijn:
Afhankelijk van opleiding en ervaring, job.salarisindicatie per maand (schaal 60 cao CIZ) op basis van een 36-urige werkweek. Let op: door het toepassen van een arbeidsmarkttoelage kan genoemde maximum maandsalaris tijdelijk (maximaal 6 jaar) opgehoogd worden tot een maximaal bruto maandsalarisbedrag van € 7.364!
Herken je jezelf in dit profiel? We nodigen je van harte uit om contact met ons op te nemen of direct te solliciteren. We zien je reactie, voorzien van een motivatie, zo spoedig mogelijk of voor de uiterste sollicitatiedatum graag tegemoet.
Dagelijks (werkdagen) beoordelen wij de binnengekomen sollicitaties. Bij een positieve beoordeling nemen wij direct contact op met de intentie om een sollicitatiegesprek te plannen. Wij gaan graag in gesprek met sollicitanten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het werk- en denkniveau/opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
Heb je nog vragen over de functie, onze werkcultuur of over de procedure? Of kom je graag in contact met een collega van de afdeling? Bel of whatsapp met onze recruiter Sofie Winter via of CISO Coen van der Beek .
Bij het CIZ geloven we in de kracht van diversiteit. Iedereen is welkom, ongeacht leeftijd, achtergrond, of overtuiging.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Wij werven en selecteren onze kandidaten graag zelf.
Kijk minder