Bedrijfsomschrijving NV Empatec is een ambitieus werkleerbedrijf zonder winstoogmerk en telt met ruim 1.000 medewerkers als één van de grootste werkgevers van Friesland. De organisatie biedt zinvol werk, of perspectief op werk aan mensen met afstand tot de arbeidsmarkt. Empatec staat voor werkgeluk. Het ontwikkelen van medewerkers en kandidaten in of naar werk is leidend, waarbij zinvol werk het doel is. Bij Empatec gelooft men in de waarde van werk voor mens en maatschappij. Zie ook: empatec.nlFunctieomschrijving • Verantwoordelijk voor HR-beleid en voor uitvoering en leiderschaps- en organisatieontwikkeling. • Als lid van directieteam organisatiebreed medeverantwoordelijk voor organisatiedoelstellingen.Functie-eisen • Hbo+/wo-niveau, bedrijfskundig inzicht, HR kennis, ruime leidinggevende- en veranderkundige ervaring. • Mens- en resultaatgericht leiderschap, visie, sensitief, analytisch, stevig en inspirerend.Sollicitatieprocedure Op is het volledige functieprofiel en bijbehorende planning te downloaden en is er mogelijkheid te reageren.
Bedrijfsomschrijving Quadraten is een unieke en ambitieuze onderwijsorganisatie met 32 scholen in het primair onderwijs en drie kinderopvanglocaties in eigen beheer in gemeente Westerkwartier en Noordenveld. De ruim 600 bevlogen medewerkers werken hard aan de ambities sterk onderwijs, IKC ontwikkeling, goed werkgeverschap en gezonde bedrijfsvoering. De rol van P&O hierin is essentieel. Zowel het team P&O Services als P&O Advies zijn hard aan het bouwen, onder andere aan de thema's leiderschap, SPP, lerende organisatie en positieve gezondheid. Zie ook: quadraten.nlFunctieomschrijving • Eindverantwoordelijk voor doorontwikkeling P&O-beleid, medeverantwoordelijk voor integrale ontwikkeling en uitvoering strategisch beleid Quadraten. • Lid MT, strategisch adviseur bestuurder, geeft leiding aan team P&O Services en P&O Advies. Functie-eisen • Wo-werk- en -denkniveau, aantoonbare kennis van P&O, leidinggevende ervaring. • Samenwerkingsgericht, strateeg met de voeten in de klei, koersvast, professioneel en organisatiesensitief.Sollicitatieprocedure Op is het volledige functieprofiel en bijbehorende planning te downloaden en is er mogelijkheid te reageren.
Bedrijfsomschrijving NV Empatec is een ambitieus werkleerbedrijf zonder winstoogmerk en telt met ruim 1.000 medewerkers als één van de grootste werkgevers van Friesland. De organisatie biedt zinvol werk, of perspectief op werk aan mensen met afstand tot de arbeidsmarkt. Empatec staat voor werkgeluk. Het ontwikkelen van medewerkers en kandidaten in of naar werk is leidend, waarbij zinvol werk het doel is. Bij Empatec gelooft men in de waarde van werk voor mens en maatschappij. Zie ook: empatec.nlFunctieomschrijving • Verantwoordelijk voor HR-beleid en voor uitvoering en leiderschaps- en organisatieontwikkeling. • Als lid van directieteam organisatiebreed medeverantwoordelijk voor organisatiedoelstellingen.Functie-eisen • Hbo+/wo-niveau, bedrijfskundig inzicht, HR kennis, ruime leidinggevende- en veranderkundige ervaring. • Mens- en resultaatgericht leiderschap, visie, sensitief, analytisch, stevig en inspirerend.Sollicitatieprocedure Op is het volledige functieprofiel en bijbehorende planning te downloaden en is er mogelijkheid te reageren.
Bedrijfsomschrijving Quadraten is een unieke en ambitieuze onderwijsorganisatie met 32 scholen in het primair onderwijs en drie kinderopvanglocaties in eigen beheer in gemeente Westerkwartier en Noordenveld. De ruim 600 bevlogen medewerkers werken hard aan de ambities sterk onderwijs, IKC ontwikkeling, goed werkgeverschap en gezonde bedrijfsvoering. De rol van P&O hierin is essentieel. Zowel het team P&O Services als P&O Advies zijn hard aan het bouwen, onder andere aan de thema's leiderschap, SPP, lerende organisatie en positieve gezondheid. Zie ook: quadraten.nlFunctieomschrijving • Eindverantwoordelijk voor doorontwikkeling P&O-beleid, medeverantwoordelijk voor integrale ontwikkeling en uitvoering strategisch beleid Quadraten. • Lid MT, strategisch adviseur bestuurder, geeft leiding aan team P&O Services en P&O Advies. Functie-eisen • Wo-werk- en -denkniveau, aantoonbare kennis van P&O, leidinggevende ervaring. • Samenwerkingsgericht, strateeg met de voeten in de klei, koersvast, professioneel en organisatiesensitief.Sollicitatieprocedure Op is het volledige functieprofiel en bijbehorende planning te downloaden en is er mogelijkheid te reageren.
Bedrijfsomschrijving Stichting Cultuurzaam is een 'jonge' bestuursstichting (sinds 1 januari 2022). Onder haar vlag zetten Stichting Kunst & Cultuur, ICO Partner in Kunst & Cultuur en CultuurKlik zich in voor goed cultuuronderwijs, talentontwikkeling en de verbinding van cultuur aan het sociaal domein in Drenthe, Groningen en de kop van Overijssel. Voor de drie stichtingen werken ongeveer 75 medewerkers en zo'n 250 zzp'ers. Iedere stichting heeft een eigen Programma van Eisen van lokale of regionale overheid en met meerjarige, stabiele financiering. De teamleider Stafdiensten is een nieuwe functie binnen de organisatie. Standplaats Assen en Hoogeveen. Zie ook: cultuurzaam.nlFunctieomschrijving • Positioneren, doorontwikkelen van en leidinggeven aan de ondersteunende diensten. • Lid van het MT, strategisch sparringpartner van en rapporterend aan de directeur-bestuurder.Functie-eisen • Hbo/wo-niveau, strategische-, leidinggevende- en veranderkundige ervaring, visie op dienstverlening. • Mensgericht, verbindend, ondernemend, empathisch, organisatiesensitief, humor en lef.Sollicitatieprocedure Op is het volledige functieprofiel en bijbehorende planning te downloaden en is er mogelijkheid te reageren.
Bedrijfsomschrijving Stichting Cultuurzaam is een 'jonge' bestuursstichting (sinds 1 januari 2022). Onder haar vlag zetten Stichting Kunst & Cultuur, ICO Partner in Kunst & Cultuur en CultuurKlik zich in voor goed cultuuronderwijs, talentontwikkeling en de verbinding van cultuur aan het sociaal domein in Drenthe, Groningen en de kop van Overijssel. Voor de drie stichtingen werken ongeveer 75 medewerkers en zo'n 250 zzp'ers. Iedere stichting heeft een eigen Programma van Eisen van lokale of regionale overheid en met meerjarige, stabiele financiering. De teamleider Stafdiensten is een nieuwe functie binnen de organisatie. Standplaats Assen en Hoogeveen. Zie ook: cultuurzaam.nlFunctieomschrijving • Positioneren, doorontwikkelen van en leidinggeven aan de ondersteunende diensten. • Lid van het MT, strategisch sparringpartner van en rapporterend aan de directeur-bestuurder.Functie-eisen • Hbo/wo-niveau, strategische-, leidinggevende- en veranderkundige ervaring, visie op dienstverlening. • Mensgericht, verbindend, ondernemend, empathisch, organisatiesensitief, humor en lef.Sollicitatieprocedure Op is het volledige functieprofiel en bijbehorende planning te downloaden en is er mogelijkheid te reageren.
Bedrijfsomschrijving De Eerste Kamer B.V. in Hoevelaken langs de A1 staat voor 1.800 m2 inspiratie met unieke maatwerk badkamers en verrassende ontwerpen. Onderdeel van de groei en expansie van De Eerste Kamer is DEK-Ceramics, dat bestaat uit prachtige lijnen tegels en mozaïeken met afmetingen van 2.80 m bij 1.20 m, die worden geproduceerd in Italië. DEK-Ceramics heeft de ambitie om landelijk uit te breiden in de B2B-markt vanuit een op dit moment nieuw gebouwde locatie in Nijkerk. De cultuur staat voor normen en waarden en hoge klanttevredenheid. Zie ook: eerstekamerbadkamers.nlFunctieomschrijving • Hoofdtaak is de sales en verdere opzet en marktontwikkeling van het merk DEK-Ceramics. • Sparringpartner op gebied bedrijfsvoering van je collega die verkoopteam van De Eerste Kamer aanstuurt.Functie-eisen • Hbo-werk- en -denkniveau, relevante ervaring en eventuele affiniteit met bouw, handel en binnenhuisarchitectuur. • Inspirerende manager, gestructureerd, rapporteert aan algemeen directeur/dga.Sollicitatieprocedure Op is het volledige functieprofiel en bijbehorende planning te downloaden en is er mogelijkheid te reageren.
Bedrijfsomschrijving De Eerste Kamer B.V. in Hoevelaken langs de A1 staat voor 1.800 m2 inspiratie met unieke maatwerk badkamers en verrassende ontwerpen. Onderdeel van de groei en expansie van De Eerste Kamer is DEK-Ceramics, dat bestaat uit prachtige lijnen tegels en mozaïeken met afmetingen van 2.80 m bij 1.20 m, die worden geproduceerd in Italië. DEK-Ceramics heeft de ambitie om landelijk uit te breiden in de B2B-markt vanuit een op dit moment nieuw gebouwde locatie in Nijkerk. De cultuur staat voor normen en waarden en hoge klanttevredenheid. Zie ook: eerstekamerbadkamers.nlFunctieomschrijving • Hoofdtaak is de sales en verdere opzet en marktontwikkeling van het merk DEK-Ceramics. • Sparringpartner op gebied bedrijfsvoering van je collega die verkoopteam van De Eerste Kamer aanstuurt.Functie-eisen • Hbo-werk- en -denkniveau, relevante ervaring en eventuele affiniteit met bouw, handel en binnenhuisarchitectuur. • Inspirerende manager, gestructureerd, rapporteert aan algemeen directeur/dga.Sollicitatieprocedure Op is het volledige functieprofiel en bijbehorende planning te downloaden en is er mogelijkheid te reageren.
Bedrijfsomschrijving InteraktContour in Nunspeet is toonaangevend voor volwassenen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH). In de behandeling, begeleiding en zorg streeft zij naar een waardevol en een zo zelfstandig mogelijk leven voor mensen met NAH. InteraktContour is vooruitstrevend als het gaat om zorginnovatie en bestaat uit 38 woonlocaties, 32 begeleidingscentra en 10 behandellocaties. Door inzet, ontwikkelen en delen van expertise met elkaar en met anderen, is InteraktContour een aantrekkelijke en onderscheidende werkgever. Zie ook: interaktcontour.nlFunctieomschrijving • Inspirerend leider, gedreven, strategisch, daadkrachtig, mensgericht, innovatief. • Verantwoordelijk voor aansturing eenheid maatschappelijke ondersteuning, in totaal circa 500 medewerkers.Functie-eisen • Onderdeel van het MT, medeverantwoordelijk voor organisatiebrede besluitvorming en ontwikkeling. • Wo-niveau, opleiding zorg en/of bedrijfsvoering, ruime ervaring in strategische MT/directiefunctie, ervaren in verandermanagement. Sollicitatieprocedure Op is het volledige functieprofiel en bijbehorende planning te downloaden en is er mogelijkheid te reageren.interaktcontour.nl
Bedrijfsomschrijving InteraktContour in Nunspeet is toonaangevend voor volwassenen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH). In de behandeling, begeleiding en zorg streeft zij naar een waardevol en een zo zelfstandig mogelijk leven voor mensen met NAH. InteraktContour is vooruitstrevend als het gaat om zorginnovatie en bestaat uit 38 woonlocaties, 32 begeleidingscentra en 10 behandellocaties. Door inzet, ontwikkelen en delen van expertise met elkaar en met anderen, is InteraktContour een aantrekkelijke en onderscheidende werkgever. Zie ook: interaktcontour.nlFunctieomschrijving • Inspirerend leider, gedreven, strategisch, daadkrachtig, mensgericht, innovatief. • Verantwoordelijk voor aansturing eenheid maatschappelijke ondersteuning, in totaal circa 500 medewerkers.Functie-eisen • Onderdeel van het MT, medeverantwoordelijk voor organisatiebrede besluitvorming en ontwikkeling. • Wo-niveau, opleiding zorg en/of bedrijfsvoering, ruime ervaring in strategische MT/directiefunctie, ervaren in verandermanagement. Sollicitatieprocedure Op is het volledige functieprofiel en bijbehorende planning te downloaden en is er mogelijkheid te reageren.interaktcontour.nl
