Ben jij een bouwer en een ervaren leidinggevende? Schakel jij gemakkelijk tussen tactisch en operationeel? Kan jij iets neerzetten terwijl de winkel open is en spreekt een 24/7 cultuur je aan? Dan is dit dé functie voor jou Voor de stafonderdelen binnen de RAVHM zoeken we een ervaren Manager Operationele Ondersteuning Voor 32-36 uur Standplaats Leiden Wat ga je doen? Onze rijdienst en meldkamer zijn de meest zichtbare onderdelen van onze dienst. Maar achter de schermen worden deze ondersteund door verschillende ondersteunende diensten. Daar waar het algemene zaken betreft gebeurt dit vanuit ons concern. Maar voor ambulance-specifieke zaken organiseren we dit op het stafbureau. Denk hierbij aan de afdeling roosterplanning, het opleidingscentrum, de afdeling kwaliteit en facilitaire (ambulance)zaken. Op het stafbureau werken we hard aan vernieuwing van deze onderdelen. Jouw belangrijkste taak is om deze ontwikkeling verder vorm te geven in lijn met de koers van de RAVHM. Daarbij geef je leiding aan de mensen die zich dagelijks bezighouden met de beschikbaarheid van diensten en de bekwaamheid van mensen, aan de zorg voor materiaal en het leveren van een goede kwaliteit van zorg. Om te beginnen met de doorontwikkeling van het huidige roosterbureau en het opleidingscentrum. Deze teams bestaan uit vaste medewerkers en professionals die werken als bijvoorbeeld opleider (totaal ca. 20 medewerkers). Op termijn zal er uitbreiding plaatsvinden in aansturing van andere (nader te bepalen) stafonderdelen. Op alle onderdelen wordt hard gewerkt aan nieuw beleid, nieuwe processen en de ondersteuning van juiste systemen. Naast het leidinggeven behoren het ontwikkelen van beleid, het inrichten van processen en het formuleren en realiseren van afdelingsdoelstellingen tot belangrijke taken. De RAVHM is één van de organisatieonderdelen van Hecht. Vanuit jouw - nieuw vorm te geven - rol zoek je verbinding Hecht breed als het gaat om samenwerking en het ontwikkelen van beleid en inrichten van (nieuwe) processen. Je ontvangt leiding van één van de Algemeen Managers (de RAVHM kent een tweehoofdig management). Kortom, een uitdagende managementfunctie mét toekomstperspectief binnen een dynamische en inspirerende werkomgeving
Startend Consulent Helpdesk Landelijk Informatiepunt Reageer voor: 20-05-2024 Werk jij graag aan een actueel en dynamisch dossier als stikstof? En krijg jij energie van mensen verder helpen, zaken grondig uitzoeken en daar bijspringen waar nodig is? Dan ben jij misschien wel de nieuwe collega voor ons landelijk Informatiepunt Stikstof en Natura 2000. BIJ12 is onderdeel van het Interprovinciaal Overleg (IPO (https://www.ipo.nl/thema-s/landelijk-gebied/)), de vereniging van en voor provincies. We brengen kennis en informatie bijeen over het landelijk gebied en de fysieke leefomgeving in Nederland. Ook zorgen we voor uniformiteit in informatievoorziening en de uitvoering van provinciale regelingen. Goed opdrachtnemerschap, resultaatgerichtheid en samenwerken vinden we hierbij belangrijk. Bekijk deze website of onze kennismakingsbrochure (https://publicaties.bij12.nl/maak-kennis-met-bij12/) voor meer informatie. Het Expertiseteam Stikstof en Natura 2000 is één van de units bij BIJ12. Vanuit deze unit ondersteunen wij provincies bij de uitvoering van het stikstofbeleid op het terrein van beleidsontwikkeling, vergunningverlening, natuur(herstel) en monitoring. De unit bestaat uit een multidisciplinair team van zo’n 25 enthousiaste en gemotiveerde medewerkers. Professionaliteit en een open, gezellige werksfeer vinden we erg belangrijk. Het Informatiepunt Stikstof en Natura 2000 Als unit verzorgen wij het landelijk Informatiepunt Stikstof en Natura 2000, in opdracht van provincies en het Rijk. Dit is een helpdesk waar maandelijks zo’n 300 schriftelijke en telefonische vragen binnenkomen van burgers, agrariërs, ondernemers en provincies over het stikstofdossier. Deze vragen uit de uitvoeringpraktijk gebruiken we voor verdere beleidsontwikkeling, maar ook voor het verzorgen van trainingen en informatiebijeenkomsten voor het Rijk en de provincies. Voor de verdere professionalisering zoeken we een nieuwe, initiatiefrijke collega die hier graag een bijdrage aan levert. Dit ga je doen: Jouw belangrijkste taak is het beantwoorden van vragen die bij het Informatiepunt binnenkomen. Je maakt hiervoor gebruik van Q&A’s, informatie op onze internetsite en je collega’s binnen het Informatiepunt. In je rol heb je op hoofdlijnen kennis van de deelonderwerpen binnen het stikstofdossier, maar ieder teamlid heeft ook een specifiek aandachtsgebied. Met die kennis beantwoord je de mondelinge en schriftelijke vragen zoveel mogelijk zelf. Voor het beantwoorden van specialistische vragen werk je samen met onze deskundigen op het gebied van juridische zaken, ecologie en het AERIUS-rekenmodel. Naast het beantwoorden van vragen draag je bij aan het ontwikkelen van nieuwe informatieproducten (handleidingen, teksten voor de website, Q&A) om overheden, burgers en adviseurs te ondersteunen. Als startend consulent ben je flexibel inzetbaar als ondersteuner van de specialistische adviseurs of projectleiders. Denk hierbij aan het fungeren als projectondersteuner bij inhoudelijke project- of werkgroepen, bewaken van acties en uitzoekwerk, het ophalen en structureren van informatie bij de provincies.
Werken voor de hoofdstad van het goede leven In Maastricht werken bijna 2.000 collega’s, 121.000 inwoners, externe partners, het college en de raad voor een prachtige stad en de regio. Samen tillen we bijzondere projecten van de grond. Kleine en grote bedrijven vinden hun ideale plek in de stad. Een stad van ‘leven en laten leven’, maar ook van zorgen voor elkaar. Een stad met allure die groot genoeg is voor interessante opgaven en klein genoeg om elkaar te kennen. De gemeente Maastricht streeft ernaar een wendbare, integraal werkende en resultaatgerichte organisatie te zijn, die flexibel inspeelt op kansen en ontwikkelingen in onze omgeving. We stimuleren en bieden ruimte voor creativiteit en initiatief en helpen elkaar autonomer te werken. De gemeente Maastricht heeft aandacht voor haar medewerkers en voor hun persoonlijke en professionele behoeften, wensen en drijfveren, ongeacht de levensfase. Een organisatie die een gezond, veilig en aantrekkelijk werkklimaat biedt voor iedereen. De griffie Als raadsadviseur werk je in een hecht team voor de gemeenteraad van Maastricht. De raadsgriffie bestaat uit ca. 8 fte, waaronder 4 raadsadviseurs en kenmerkt zich door professionaliteit, dynamiek en teamgeest. Dat moet ook, want de hectiek en de ambities zijn groot. De gemeenteraad van Maastricht wil goed geïnformeerd besluiten nemen en de inwoners en andere belanghebbenden daarin betrekken. Dit leidt tot kwalitatief betere besluiten in een intensief proces. De advisering en ondersteuning door de griffie speelt hierin een sleutelrol. Dit ga je doen Jij bent de rots in de branding voor de gemeenteraad van Maastricht. Als raadsadviseur ben je namelijk sparringpartner, ondersteuner, adviseur en expert op het gebied van de lokale democratie. Samen met je collega’s zorg je goed voor de belangen en wensen van de raad. Je gaat in gesprek met de raadsleden en adviseert hen bij het vervullen van hun rol. Bijvoorbeeld door te adviseren over het opstellen van moties, amendementen en andere voorstellen, zodat een vlotte en zorgvuldige besluitvorming gegarandeerd is. Kortom: als raadsadviseur werk je als rechterhand van de gemeenteraad met zijn 39 raadsleden en bijna even zoveel burgerleden. Als raadsadviseur begeleid je het politieke besluitvormingsproces in een van de vier domeinen (sociaal, fysiek, economie & cultuur en algemene zaken). Als secretaris van de domeinvergaderingen coördineer en begeleid je het proces van deze bijeenkomsten en trek je nauw op met de domeinvoorzitter bij de voorbereiding. Je bent sparringpartner voor je collega’s van de griffie. Je bent sterk in het samenwerken met de collega’s in de rest van de organisatie. Deze functie kan in onderling overleg ook in 32 uur worden uitgevoerd
Wat ga je doen? In de strategische planning & control cyclus stellen we eens per 4-6 jaar onze langetermijnstrategie vast. We werken op basis van jaarplannen aan de uitvoering en we rapporteren jaarlijks over de voortgang in ons jaarverslag. Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn: Je bent projectleider voor het nieuwe strategisch plan (start in 2024/2025 en daarna eens per 4-6 jaar) en voor het opstellen van het universitaire jaarverslag (jaarlijks). Je adviseert bij het opstellen van de jaarlijkse bestuursagenda van het college van bestuur en monitort de uitvoering. Je adviseert over het genereren van bestuurlijke en management informatie en de inhoud van dashboards. Je adviseert over de aanpak en governance van (universitaire) programma’s en projecten en voert regie op het universitaire programma- en projectenportfolio: je zorgt voor adequate voorbereiding, begeleiding en opvolging van de bijeenkomsten van de portfolioboard (college van bestuur, decanen en directeuren) en coördineert en bewaakt de voortgang. Je zorgt samen met hr-collega’s voor verdere professionalisering op het gebied van portfolio-, programma- en projectmanagement en je adviseert collega’s in hun rol in de portfolioboard, als opdrachtgever en/of project-/programmaleider. Je geeft input m.b.t. strategie uitvoering in de voorbereiding van bestuurlijke overleggen van het college van bestuur. Bij de Universiteit Utrecht werken we samen voor een betere toekomst voor ons allemaal. Over de grenzen van disciplines onderzoeken we, onderwijzen we en delen we kennis en inzichten die de bouwstenen leveren voor de oplossingen van maatschappelijke vraagstukken. Ook in onze bedrijfsvoering werken we integraal samen, met open blik en open houding. Onze ambities zijn beschreven in ons Strategisch Plan (https://www.uu.nl/organisatie/strategisch-plan-2025). We willen de uitvoering van ons Strategisch Plan over de jaren goed monitoren en grip houden de uitvoeringsagenda door middel van (o.a.) portfoliomanagement. In het universitaire portfolio zijn alle omvangrijke, strategische projecten en programma’s opgenomen, zowel voor onderwijs, onderzoek als bedrijfsvoering en vaak op het snijvlak van de verschillende domeinen. Het portfoliomanagement is een belangrijk instrument om de uitvoering van onze strategie te monitoren. Wij zijn dit op het moment van schrijven aan het implementeren.
Ben jij een aanstormend talent in vastgoed en ruimtelijke ontwikkeling? Heb jij interesse voor ruimtelijke ontwikkeling en financiën? Zoek jij een kans om je carrière te starten als Junior Planeconoom in opleiding en daardoor directe impact te hebben op de groei van een gemeente? Wil jij samen met ervaren collega’s samenwerken en jezelf verder ontwikkelen in dit vakgebied? Dan komen wij graag met jou in contact Gemeente Horst aan de Maas is op zoek naar een Junior Planeconoom in opleiding 32 – 36 uur Het team Het team Economie en Gebiedsontwikkeling houdt zich bezig met zaken die fysiek zichtbaar zijn in de gemeente. Daarbij kun je denken aan ontwikkelen van locaties voor woningen, maar ook aan het realiseren van maatschappelijke voorzieningen zoals scholen in combinatie met kindcentra, accommodaties voor sport en ontmoeting, de aanpassing van de stationsomgeving en projecten om recreatie en/of natuur meer ruimte te bieden. Dit wordt zowel via beleid als via uitvoering opgepakt. Om deze diverse projecten in financieel opzicht goed te ondersteunen, zijn extra handen welkom. Projecten waar we momenteel aan werken zijn o.a. woningbouwplannen in nagenoeg alle dorpen van de gemeente, bv. Siebersbroek in Lottum en Meteriks Veld in Meterik, de bouw van het Openbaar Kindcentrum Weisterbeek in Horst, de herinrichting van de stationsomgeving, flexwoningen realiseren in America, Meerlo en Horst, opgave voor het gebied de Peel. Hele mooie uitdagingen dus waar jij als toekomstig planeconoom aan gaat bijdragen. Hoe gaaf is het als jij straks voorbij die woningen loopt waar jij aan hebt meegewerkt In jouw rol denk je namelijk mee in de financiële en ruimtelijke mogelijkheden van gemeentelijke en private plannen. Wat doe jij? Onze projecten bevinden zich in verschillende stadia. Sommigen zijn bijna klaar, anderen zijn op papier volledig uitgewerkt en kunnen nu buiten met het werk starten en weer andere projecten zitten nog in de ontwerpfase. En voor de komende jaren staan er ook de nodige projecten in de wacht. Een planeconoom begeleidt deze projecten op financieel vlak, van begin tot eind. En staat daarmee de projectleider bij. Dat betekent dat je vanaf het begin betrokken bent om de haalbaarheid mee te bewaken. Maar ook dat je gedurende de uitvoering blijft volgen of het binnen de beschikbare middelen en tijd gerealiseerd kan worden. En bij de afronding maak je de stand van zaken definitief op. Jaarlijks leg je daar verantwoording over af aan het college en de raad. Als planeconoom ben je op financieel vlak specialist, maar daarnaast heb je een brede (maar geen specialistische) kennis nodig van alle aspecten die bij een project een rol spelen. Van planologie tot milieu en van civiel werk tot vennootschapsbelasting en BTW. Die haal je op bij je collega’s. Om de senior planeconoom te ondersteunen, én jezelf tot een professional te ontwikkelen, zoeken wij een planeconoom in opleiding. Iemand die zowel via theorie als ‘training on the job’ opgeleid gaat worden tot planeconoom. Je gaat tijdens je opleidingstraject de senior planeconoom ondersteunen in; Opstellen haalbaarheidsberekeningen. Bewaken van beschikbaar gestelde kredieten en verantwoorden daarvan via jaarlijkse cyclus. (Schriftelijk) adviseren aan projectleider en college/gemeenteraad. Deelnemen aan projectgroepen en beleid mee opstellen. Risicobeheersing binnen projecten. Subsidietrajecten begeleiden waar van toepassing.Het team Binnen het team zijn circa 45 personen werkzaam. Projectleiders op diverse gebieden, collega’s die grondzaken behartigen, beleidsmedewerkers voor groen, klimaat, recreatie, projectassistenten en een collega voor financiële ondersteuning. Jouw rol In aanvang zul je naast je eventuele cursussen vooral meelopen met de senior planeconoom. Op die manier vindt ‘learning on the job’ plaats. Door middel van voorbereiden en napraten over de overleggen en werkzaamheden zul je de benodigde informatie tot je gaan nemen. Daarna zul je onder begeleiding zelfstandig aan de slag gaan met o.a. het opstellen van haalbaarheidsberekeningen, bewaken kredieten, overleggen voeren en adviseren aan projectleiders. Die verantwoordelijkheid zal geleidelijk toenemen naarmate je meer ervaren raakt. Een collega aan het woord “Op maandagochtend sluit ik aan bij het overleg met de wethouder op verzoek van de projectleider om de financiën van een project door te spreken. Daarna is er een projectoverleg over de actualisatie van het accommodatiebeleid. Vervolgens werk ik de besproken zaken uit waarna ik ’s middags met de collega’s van grondzaken afstem over op te stellen anterieure overeenkomsten met een projectontwikkelaar. Vervolgens heb ik overleg met de strategisch planoloog over een aantal ingekomen verzoeken. Op dinsdag staat er een overleg over nieuwe woningbouwprojecten op de planning en in de middag een overleg over de in uitvoering zijnde woningbouwprojecten. Dat is dit keer toevallig in dezelfde week, dus deze dag staat in het teken van woningbouw. Later op de dag ontvang ik nog terugkoppeling over de besluiten van het college waarin een adviesnota van mij behandeld is. Op woensdag heb ik een overleg over de voortgang bij de herinrichting van de stationsomgeving. De laatste tekening is klaar en de kostenraming wordt bekeken of er aanpassingen nodig zijn. Dat werk ik verder uit en daarna is het tijd om een haalbaarheidsberekening op te stellen voor een nieuw project. Donderdag begint met een overleg over de stikstofaanpak in het Peelgebied, als voorbereiding voor het gesprek met de provincie. Dan buigen we ons over een aan te vragen subsidie bij het rijk. Op verzoek van een projectleider werk ik een financieel beeld uit over de toekomst van de bedrijventerreinen en ’s middags praat ik de projectleider bij over de financiële stand van zaken en mogelijkheden binnen het project. Zo is elke dag anders en geen week hetzelfde. Juist door het betrokken zijn bij vele projecten, is het leggen van verbanden tussen projecten nuttig en kun je van extra meerwaarde zijn voor projectleiders.” Mechtilde Mooren – Planeconoom
Wilhelmina Ziekenhuis Assen is op zoek naar een Bestuurssecretaris Strateeg | Adviseur | Onafhankelijke denker Ben jij bestuurssecretaris met ervaring in de zorg? Houd jij van werken in een complexe en dynamische omgeving? Wil je meewerken aan belangrijke ontwikkelingen van een ziekenhuis? Dan zoeken we jou Lees snel verder. Wat ga je doen? Bestuurssecretaris In de functie van Bestuurssecretaris heb je een sleutelpositie in deze organisatie en ben je de adviseur en sparringpartner voor de tweehoofdige Raad van Bestuur (RvB). Je ondersteunt bij bestuurlijke beleids-, besluit- en strategievorming en vertaalt de visie, plannen en ideeën naar goed leesbare stukken. Je treedt namens de RvB op als intermediair tussen bestuur en diverse gremia. Je bent gesprekspartner op verschillende niveaus in de organisatie, waarbij je zorgt voor verbinding en draagvlak. Ook bereid je organisatorisch vergaderingen voor en sluit je als adviseur RvB aan bij diverse vergaderingen, zoals vergaderingen met het MT, de OR, Cliëntenraad en medische staf. Secretaris Raad van Toezicht Tevens ben je de secretaris van de Raad van Toezicht. Je zorgt voor een goede verslaglegging van de vergaderingen en de bewaking van opvolging van acties en besluiten. Ook ben je adviseur van de Raad van Toezicht en draag jij bij aan een goede invulling van de verschillende rollen van de Raad. Overige werkzaamheden Je houdt externe ontwikkelingen in de gaten en adviseert de RvB over de impact ervan op het ziekenhuis. Je houdt je in samenwerking met de afdeling communicatie bezig met de totstandkoming van het jaarverslag. Jij bespreekt met de ombudsfunctionaris en juridische adviseur eventuele klachten die binnenkomen en monitort de behandeling en afhandeling ervan. Ook monitor je de afhandeling van geschillen, ben je sparringpartner voor de jurist en waar nodig ook aanspreekpunt voor externe juridische adviseurs. Je participeert waar nodig in organisatiebrede projecten. Tot slot draai je ook mee in de bereikbaarheidsdiensten van het MT. Leidinggeven Je wordt bij jouw werkzaamheden ondersteund door het secretariaat. In overleg wordt besloten of je leiding gaat geven aan de juridisch adviseur, de ombudsfunctionaris en het secretariaat van de Raad van Bestuur en de medische staf. Plaats in de organisatie Je rapporteert aan een lid van de Raad van Bestuur. Verder heb je een rol binnen het Bestuursteam (BT) en het Managementteam (MT). Besluitvorming vindt zoveel mogelijk plaats tijdens een gezamenlijke BT-MT-vergadering, waarbij het MT adviseert en het BT besluiten neemt. Het BT bestaat uit de twee leden Raad van Bestuur, de voorzitter en vicevoorzitter van het stafconvent en de voorzitter (of vicevoorzitter) van de verpleegkundige staf. Het MT bestaat naast de bestuurssecretaris uit drie zorgmanagers, de manager HRM, de manager Financiën, de manager Informatie en Automatisering, de manager Facilitair, de manager Kwaliteit en Transformatie en de manager Transmurale Zorg.
Wij zijn op zoek naar een Overnamepartner Locatie: Amsterdam, fulltime beschikbaar Zoek je een commerciële uitdaging met een overname in het verschiet? Je hebt commercieel talent en ambitie. Wil je toegroeien naar een partnerschap van een middelgrote handelsonderneming die succesvol is in Europa en groeipotentie heeft? Waarbij je goed begeleid wordt door de huidige eigenaar en met een gedreven en hecht team werkt? Het bedrijf Meer dan 25 jaar ervaring heeft deze onderneming op de kaart gezet. We hebben onze sporen verdiend als verkoopspecialist van flexibele verpakkingen. Deze producten worden gebruikt in de voedingsindustrie, farmaceutische wereld en de technische sector. Onze kracht? Out-of-the-box denken. Onze klanten en leveranciers weten dat we altijd in mogelijkheden denken en nooit in beperkingen. We zijn niet zomaar een leverancier; we zijn een businesspartner. Als partner en mettertijd degene die dit bedrijf gaat leiden, zoeken we een persoon die enthousiast wordt van pionieren. Die zakendoet op de persoonlijke manier en het niet erg vindt om daarvoor naar Italië of Frankrijk af te reizen. Die commercieel inzicht paart aan people skills. Jouw uitdaging Je werkzaamheden zijn aanvankelijk het beste te omschrijven als die van een Sales Manager. Je wordt verantwoordelijk voor het onderhouden van het contact met bestaande klanten en het werven van nieuwe klanten in de Benelux. Aan de andere kant heb je ook een intensief contact met onze (internationale) leveranciers. Je werkt nauw samen met backoffice-collega’s en zorgt ervoor dat geplaatste orders conform afspraak worden uitgevoerd. Je bent een strategische partner. Je bent aanvankelijk een goede sparringpartner van de directeur-eigenaar, met een frisse kijk op zaken. Naarmate je het bedrijf beter leert kennen, wordt je rol in het management steeds groter en groei je toe naar een volledig eigenaarschap. Dat is het moment dat de huidige eigenaar terugtreedt.
Jurist (medior) (x/v/m) NWO-I is bezig met een ambitieuze ontwikkeling van de bedrijfsvoering, waarbij versterking van de kwaliteit en meer efficiency hand in hand gaan. De afdeling Juridische Zaken is in opbouw en heeft als doel een eerste aanspreekpunt te zijn voor juridisch advies aan de negen wetenschappelijke onderzoeksinstituten die onderdeel zijn van NWO-I. Daarnaast adviseert Juridische zaken zowel gevraagd als proactief het Bureau NWO-I (waarvan de afdeling onderdeel uitmaakt) en het Stichtingsbestuur. Juridische kerngebieden voor de afdeling zijn: contracten (opstellen en beoordelen), governance (statuten), intellectueel eigendom, subsidies en staatssteun, Europees recht. Procesvertegenwoordiging loopt via een externe partner die tevens – altijd door tussenkomst van de afdeling Juridische Zaken – wordt ingeschakeld voor niet-routinematige vraagstukken buiten de kerngebieden. De nadruk voor de collega die wij middels deze vacature zoeken ligt op contractenrecht. Kennis en ervaring over intellectueel eigendomsrecht en/of aanbestedingsrecht is een pré. Hierbij is het niet noodzakelijk dat je op alle rechtsgebieden even veel kennis en ervaring hebt. De werkzaamheden samengevat, je: draagt zorg voor directe juridische ondersteuning aan de instituten, het bureau NWO-I en het stichtingsbestuur; adviseert en ondersteunt op het terrein van het privaatrecht in brede zin, waaronder met name het opstellen en beoordelen van contracten, publiek-private samenwerkingsovereenkomsten, IP-recht, rechtsvormen voor projecten en spin-offs, statuten. Waar nodig adviseer je ook op het terrein van publiekrecht, zoals aanbestedingsrecht, subsidies en staatssteun; draagt zorg voor de advisering en informatievoorziening binnen NWO-I op relevante juridische gebieden, signaleert ontwikkelingen in wet- en regelgeving, vertaalt deze naar de belangen van de organisatie en adviseert hierover; bewaakt de opvolging van juridische verplichtingen van de organisatie; en signaleert tijdig wanneer procesvertegenwoordiging moet worden ingeschakeld. De standplaats voor je functie is bij Bureau NWO-I in Utrecht. Daarnaast ben je bereid om regelmatig te werken bij (enkele) instituten die je adviseert. Uiteraard hoort regelmatig thuiswerken ook tot de mogelijkheden.
Het Valkhof Museum zoekt een Zakelijk Directeur Voel jij je op je plek als sleutelfiguur in de bedrijfsvoering van een innovatieve culturele organisatie? Krijg je energie van het vinden van nieuwe kansen en creatief ondernemerschap? Heb je een inclusieve leiderschapstijl? Dan nodigen wij jou van harte uit te solliciteren als Zakelijk Directeur bij Valkhof Museum Over Valkhof Museum Valkhof Museum in Nijmegen bevindt zich in een inspirerende omgeving, doordrenkt van historie en culturele diversiteit. Met de Romeinse Limes als inspiratiebron is Valkhof Museum een toonaangevend, grensverleggend museum over de mens op de grens en de grens van de mens. In samenwerking met ons publiek organiseren we tentoonstellingen en activiteiten op het vlak van archeologie, geschiedenis en beeldende kunst. Met de blik van nu verbinden we het verleden en de nabije toekomst. Zo bieden we je een nieuwe kijk op de wereld. Gelegen in dit grensgebied, heeft de plek waar het museum staat altijd gefungeerd als een ontmoetingsplaats van verschillende culturen en heeft het een internationale geschiedenis. Met collecties die 40.000 jaar mensheid omvatten, bieden we een schat aan verhalen die relevant zijn voor het heden. In 2025 opent ons vernieuwde, uitnodigende gebouw dat meer dan ooit ons museum verbindt met zijn omgeving. Ons gedreven team is enthousiast over de nieuwe koers die we varen en samen zien we een veelbelovende toekomst voor het museum. Valkhof Museum speelt ook een belangrijke rol voor archeologische professionals. Het nabijgelegen Museum Kam is ons onderzoekscentrum voor Gelderse archeologie. En onze collega’s van het Archeologisch Depot Gelderland dragen de zorg voor de Gelderse archeologische bodemvondsten, in opdracht van de provincie Gelderland. In 2025 verrijst een nieuw depot waar deze collectie een huis vindt, samen met de archeologische collectie van gemeente Nijmegen. Dit wordt het grootste archeologische depot van Nederland. Zakelijk Directeur Als Zakelijk Directeur ben jij verantwoordelijk voor het in stand houden van onze financiële stabiliteit en het leiden van de bedrijfsvoering van ons museum. Je speelt een cruciale rol in het uitbouwen van onze nieuwe visie tot ons DNA en het vormgeven van de toekomst van Valkhof Museum. Met jouw standvastigheid en financiële expertise breng je onze organisatie naar een hoger niveau en stuur je aan op het behalen van onze ambitieuze doelen. Je hebt een passie voor cultuur en een intrinsieke motivatie om bij te dragen aan het succes van Valkhof Museum. Je bent verantwoordelijk voor de financiële gezondheid van de organisatie en zorgt ervoor dat de planning & controlcyclus gerealiseerd wordt . Ook ben je een bevlogen ambassadeur voor het museum bij het contact onderhouden met onze stakeholders zoals de provincie, gemeente en fondsen. Maar je weet ook nieuwe kansen te spotten en bent creatief in je ondernemerschap. Je hebt ervaring in fondsenwerven en overheidsdynamieken. Je ondersteunt en werkt nauw samen met de directeur-bestuurder in het verder uitbouwen van draagvlak voor de missie en activiteiten van het museum. Je bent een betrouwbare leider die het team inspireert en motiveert. Je brengt structuur aan, maar bent ook flexibel en kunt inspelen op veranderingen in de omgeving. Je hebt oog voor diversiteit en inclusie en streeft naar een organisatie waarin iedereen zich thuis voelt. Met jouw passie voor cultuur en je hart voor het museum ga je voor het algemene belang en weet je mensen te verbinden. Je bent een teamspeler die open staat voor verschillende perspectieven en in staat om mensen te motiveren en te coachen. Je houdt van een uitdaging: naast de lopende bedrijfsvoering met een diversiteit aan verantwoordelijkheden, staan de komende twee jaar de verhuizing naar de verbouwde hoofdlocatie op het programma en het toekomstbestendig maken van de nieuwe visie en missie van het museum. Valkhof Museum opereert onder een Raad van Toezicht. De organisatie wordt geleid door de Directeur-bestuurder, tevens artistiek directeur, en de Zakelijk directeur. De organisatie wordt aangestuurd vanuit de drie domeinen Publiek, Collectie & Onderzoek en Bedrijfsvoering.
Wij zoeken een (senior) adviseur Zorg die graag als project- of programmaleider aan de slag gaat. Werk jij graag aan grote maatschappelijke uitdagingen en complexe arbeidsmarktvraagstukken? En laat de zorgsector jouw hart sneller kloppen? Solliciteer dan op de functie (senior) Adviseur Zorg Wat ga je doen? Onze activiteiten binnen de sector zijn vooral gericht op het ontwikkelen, opzetten en uitvoeren van projecten voor de arbeidsmarktfondsen in de zorg die bij het CAOP zijn aangesloten. Parallel daaraan voeren we branche-overstijgende programma’s uit, werken we aan opdrachten voor (zorg)organisaties, ministeries en andere opdrachtgevers en aan de verdere profilering van het CAOP in het brede domein van de sector. De onderwerpen zijn zeer divers, van gezond en veilig werken, werving en behoud, duurzaam ontwikkelen tot aan roosteren. Voor ons team zorg zoeken wij een (senior) adviseur die graag als project- of programmaleider aan de slag gaat met projecten, zoals bijvoorbeeld de uitvoering van activiteiten rond duurzame inzetbaarheid (mede gefinancierd door de Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden) voor verschillende zorgbranches. Naast deze werkzaamheden heb je oog voor nieuwe kansen en weet je deze om te zetten naar nieuwe opdrachten. Deze vertaalslag maak je samen met fondsmanagers en andere collega’s. Jouw ervaring, kennis en netwerk binnen de sector zorg komen hier goed van pas, evenals je ervaring met acquisitie. Verbindingen leggen en mensen met elkaar in contact brengen is een essentieel onderdeel van de functie.
