Functie

Voor onze afdeling Service & Onderhoud in Montfoort zijn wij wegens uitbreiding op zoek naar een enthousiaste fulltime Assistent Service Coördinator. eigen werving

Daiwa House Modular Europe is de Europese marktleider in de modulaire bouw en actief in Nederland, België, Duitsland en de UK. In 2021 heeft het Japanse Daiwa House - de grootste industriële bouwer ter wereld - een strategisch belang genomen in Jan Snel. Hieruit is Daiwa House Modular Europe ontstaan; het platform voor Daiwa House om de modulaire woningbouw verder uit te bouwen in geheel Europa.

Modulair bouwen is een bouwtechniek waarbij modules vooraf in onze eigen productiehallen worden vervaardigd en op locatie tot complete gebouwen worden gemonteerd. Geïndustrialiseerd modulair bouwen is dé oplossing voor de woningnood en leidt ook nog eens tot 50% minder CO2 uitstoot. Het is onze ambitie om in de komende jaren te gaan naar verregaande circulaire en geïndustrialiseerde productie.

Wat ga jij doen?

Je bent in deze dynamische functie verantwoordelijk voor het behandelen van de juiste afhandeling van de servicewerkzaamheden, behorende bij de afdelingen unitbouw en woningbouw en/of op verzoek van klanten. Jij zorgt daarbij voor de planning en aansturing van de Servicemonteurs. Jij hebt een technische achtergrond. Die heb je nodig omdat modulaire bouwprojecten tegenwoordig veel meer mogelijkheden en opties hebben dan een aantal jaar geleden. Hierdoor zal een uitgebreid servicepakket ook steeds belangrijker worden. Je rapporteert rechtstreeks aan de Service Coördinator.

Dit breng je mee

Afgeronde MBO;
Minimaal 3 jaar werkervaring als Assistent Service Coördinator of een soortgelijke functie;
Bij voorkeur een technische achtergrond;
Een VCA Vol certificaat (als je deze nog niet bezit, de bereidheid om deze bij ons te behalen);
In bezit van een B rijbewijs;
Je beschikt over de juiste communicatieve vaardigheden en hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
Je kunt zelfstandig werken, maar bent daarnaast ook een teamplayer;
Je gaat oplossingsgericht te werk, durft initiatief te nemen, bent accuraat en klantgericht.

Wij bieden jou

Een verantwoordelijke en uitdagende functie binnen een gezonde en sterk groeiende onderneming met een plezierig werkklimaat;
Onze mensen maken het verschil; de teamspirit en waardering voor elkaar is dan ook voelbaar;
Opleidingsmogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen je vakgebied;
Een marktconform pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Zien we jou snel?

Ben je enthousiast over de functie Assistent Service Coördinator? Dan leren we jou graag kennen. Heb je nog vragen of wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Reinco Huisman (sr.Corporate Recruiter) 6 . Is Reinco niet beschikbaar, neem dan contact op met Rob Davelaar (Hoofd Service & Onderhoud) .

Over ons

Daiwa House Modular Europe is de Europese marktleider in de modulaire bouw en actief in Nederland, België, Duitsland en de UK. In 2021 heeft het Japanse Daiwa House - de grootste industriële bouwer ter wereld - een strategisch belang genomen in Jan Snel. Hieruit is Daiwa House Modular Europe ontstaan; het platform voor Daiwa House om de modulaire business verder uit te bouwen in geheel Europa.

Modulair bouwen is een bouwtechniek waarbij modules vooraf in onze eigen productiehallen worden vervaardigd en op locatie tot complete gebouwen worden gemonteerd. Geïndustrialiseerd modulair bouwen is dé oplossing voor de woningnood en leidt ook nog eens tot 50% minder CO2 uitstoot. Het is onze ambitie om in de komende jaren te gaan naar verregaand circulaire en geïndustrialiseerde productie.

Het Endless Heart logo van Daiwa House symboliseert onder andere de waarde die wij hechten aan de continue investering in groei, ontwikkeling en aandacht voor onze medewerkers. Als organisatie staan wij voor duurzaamheid, circulariteit en innovatie. Dit zijn inspirerende waarden, die jou hopelijk ook motiveren om het te gaan maken bij Daiwa House Modular Europe! Kijk minder

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging waar je écht het verschil kunt maken? Als vestigingsmanager bij onze kinderopvang in Amsterdam IJburg krijg je de kans om een team te leiden, kwaliteit te waarborgen en een warme omgeving te creëren voor kinderen. Met een aantrekkelijk salaris tot € 5.296 per maand is dit jouw moment om impact te hebben in de kinderopvang!

Jouw rol in ons team

Als vestigingsmanager ben je de spil van onze locatie op IJburg. Je zorgt voor:

Een fijne sfeer voor kinderen, ouders en collega's
Coaching en ontwikkeling van je team
Hoge pedagogische kwaliteit
Efficiënte planning en een gezond budget
Groei en nieuwe kansen voor de vestiging
Onze locatie

Onze kinderopvang op IJburg is een lichte, ruime plek met vijf KDV groepen en één BSO. De groene tuin met wilgentunnel en zandbak maakt het een heerlijke plek voor kinderen om te spelen en ontdekken.

Wat we je bieden
Salaris tussen € 3.536 en € 5.296 per maand (schaal 9 of 10 CAO Kinderopvang)
8% vakantietoeslag en 5,5% eindejaarsuitkering
Bonusregeling op basis van resultaten
210 verlofuren per jaar (bij 36 uur per week)
Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer
Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen
Ontwikkelingsmogelijkheden via de Kindergarden Academie
Jaarlijkse Leadership Conference
Vast contract na goed functioneren
Wie we zoeken

We zijn op zoek naar een enthousiaste collega die:

Minimaal 3 jaar relevante managementervaring en ervaring met het aansturen van een groter team. Let op: leidinggevende ervaring is voor deze functie essentieel. Heb je deze ervaring nog niet, dan past de rol van adjunct vestigingsmanager mogelijk beter bij jouw huidige loopbaanfase
Een afgeronde (pedagogische) opleiding op minimaal MBO-niveau
4 dagen per week beschikbaar is (woensdag vrij)
Sterk is in plannen, organiseren en leidinggeven
Proactief kansen ziet en benut
Flexibel en positief blijft, ook bij uitdagingen
Vlot communiceert met ouders, kinderen en collega's
Ervaring heeft met MS Office (Flexkids en Afas is een pre)
Een VOG kan aanvragen
De Nederlandse taal goed beheerst (minimaal niveau 3F)
Over Kindergarden

Bij Kindergarden geloven we in de kracht van hoogwaardige kinderopvang. We bieden een inspirerende omgeving waar kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen en waar medewerkers met plezier werken. Onze vestiging op Steigereiland is een lichte, open plek waar kinderen alle ruimte krijgen om te groeien.

Interesse?

Lijkt het je leuk om ons team te komen versterken? We horen graag van je! Stuur je cv en motivatie en we nemen binnen een week contact met je op. Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met onze recruiter. We kijken ernaar uit je te leren kennen! Kijk minder

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging waar je écht het verschil kunt maken? Als vestigingsmanager bij onze kinderopvang in Amsterdam IJburg krijg je de kans om een team te leiden, kwaliteit te waarborgen en een warme omgeving te creëren voor kinderen. Met een aantrekkelijk salaris tot € 5.296 per maand is dit jouw moment om impact te hebben in de kinderopvang!

Jouw rol in ons team

Als vestigingsmanager ben je de spil van onze locatie op IJburg. Je zorgt voor:

Een fijne sfeer voor kinderen, ouders en collega's
Coaching en ontwikkeling van je team
Hoge pedagogische kwaliteit
Efficiënte planning en een gezond budget
Groei en nieuwe kansen voor de vestiging
Onze locatie

Onze kinderopvang op IJburg is een lichte, ruime plek met vijf KDV groepen en één BSO. De groene tuin met wilgentunnel en zandbak maakt het een heerlijke plek voor kinderen om te spelen en ontdekken.

Wat we je bieden
Salaris tussen € 3.536 en € 5.296 per maand (schaal 9 of 10 CAO Kinderopvang)
8% vakantietoeslag en 5,5% eindejaarsuitkering
Bonusregeling op basis van resultaten
210 verlofuren per jaar (bij 36 uur per week)
Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer
Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen
Ontwikkelingsmogelijkheden via de Kindergarden Academie
Jaarlijkse Leadership Conference
Vast contract na goed functioneren
Wie we zoeken

We zijn op zoek naar een enthousiaste collega die:

Minimaal 3 jaar relevante managementervaring en ervaring met het aansturen van een groter team. Let op: leidinggevende ervaring is voor deze functie essentieel. Heb je deze ervaring nog niet, dan past de rol van adjunct vestigingsmanager mogelijk beter bij jouw huidige loopbaanfase
Een afgeronde (pedagogische) opleiding op minimaal MBO-niveau
4 dagen per week beschikbaar is (woensdag vrij)
Sterk is in plannen, organiseren en leidinggeven
Proactief kansen ziet en benut
Flexibel en positief blijft, ook bij uitdagingen
Vlot communiceert met ouders, kinderen en collega's
Ervaring heeft met MS Office (Flexkids en Afas is een pre)
Een VOG kan aanvragen
De Nederlandse taal goed beheerst (minimaal niveau 3F)
Over Kindergarden

Bij Kindergarden geloven we in de kracht van hoogwaardige kinderopvang. We bieden een inspirerende omgeving waar kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen en waar medewerkers met plezier werken. Onze vestiging op Steigereiland is een lichte, open plek waar kinderen alle ruimte krijgen om te groeien.

Interesse?

Lijkt het je leuk om ons team te komen versterken? We horen graag van je! Stuur je cv en motivatie en we nemen binnen een week contact met je op. Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met onze recruiter. We kijken ernaar uit je te leren kennen! Kijk minder

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging waar je écht het verschil kunt maken? Als vestigingsmanager bij onze kinderopvang in Amsterdam IJburg krijg je de kans om een team te leiden, kwaliteit te waarborgen en een warme omgeving te creëren voor kinderen. Met een aantrekkelijk salaris tot € 5.296 per maand is dit jouw moment om impact te hebben in de kinderopvang!

Jouw rol in ons team

Als vestigingsmanager ben je de spil van onze locatie op IJburg. Je zorgt voor:

Een fijne sfeer voor kinderen, ouders en collega's
Coaching en ontwikkeling van je team
Hoge pedagogische kwaliteit
Efficiënte planning en een gezond budget
Groei en nieuwe kansen voor de vestiging
Onze locatie

Onze kinderopvang op IJburg is een lichte, ruime plek met vijf KDV groepen en één BSO. De groene tuin met wilgentunnel en zandbak maakt het een heerlijke plek voor kinderen om te spelen en ontdekken.

Wat we je bieden
Salaris tussen € 3.536 en € 5.296 per maand (schaal 9 of 10 CAO Kinderopvang)
8% vakantietoeslag en 5,5% eindejaarsuitkering
Bonusregeling op basis van resultaten
210 verlofuren per jaar (bij 36 uur per week)
Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer
Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen
Ontwikkelingsmogelijkheden via de Kindergarden Academie
Jaarlijkse Leadership Conference
Vast contract na goed functioneren
Wie we zoeken

We zijn op zoek naar een enthousiaste collega die:

Een afgeronde (pedagogische) opleiding heeft op minimaal MBO-niveau
Ervaring heeft als manager in de kinderopvang
4 dagen per week beschikbaar is (woensdag vrij)
Sterk is in plannen, organiseren en leidinggeven
Proactief kansen ziet en benut
Flexibel en positief blijft, ook bij uitdagingen
Vlot communiceert met ouders, kinderen en collega's
Ervaring heeft met MS Office (Flexkids en Afas is een pre)
Een VOG kan aanvragen
De Nederlandse taal goed beheerst (minimaal niveau 3F)
Over Kindergarden

Bij Kindergarden geloven we in de kracht van hoogwaardige kinderopvang. We bieden een inspirerende omgeving waar kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen en waar medewerkers met plezier werken. Onze vestiging op Steigereiland is een lichte, open plek waar kinderen alle ruimte krijgen om te groeien.

Interesse?

Lijkt het je leuk om ons team te komen versterken? We horen graag van je! Stuur je cv en motivatie en we nemen binnen een week contact met je op. Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met onze recruiter. We kijken ernaar uit je te leren kennen! Kijk minder

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging waar je écht het verschil kunt maken? Als vestigingsmanager bij onze kinderopvang in Amsterdam IJburg krijg je de kans om een team te leiden, kwaliteit te waarborgen en een warme omgeving te creëren voor kinderen. Met een aantrekkelijk salaris tot € 5.296 per maand is dit jouw moment om impact te hebben in de kinderopvang!

Jouw rol in ons team

Als vestigingsmanager ben je de spil van onze locatie op IJburg. Je zorgt voor:

Een fijne sfeer voor kinderen, ouders en collega's
Coaching en ontwikkeling van je team
Hoge pedagogische kwaliteit
Efficiënte planning en een gezond budget
Groei en nieuwe kansen voor de vestiging
Onze locatie

Onze kinderopvang op IJburg is een lichte, ruime plek met vijf KDV groepen en één BSO. De groene tuin met wilgentunnel en zandbak maakt het een heerlijke plek voor kinderen om te spelen en ontdekken.

Wat we je bieden
Salaris tussen € 3.536 en € 5.296 per maand (schaal 9 of 10 CAO Kinderopvang)
8% vakantietoeslag en 5,5% eindejaarsuitkering
Bonusregeling op basis van resultaten
210 verlofuren per jaar (bij 36 uur per week)
Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer
Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen
Ontwikkelingsmogelijkheden via de Kindergarden Academie
Jaarlijkse Leadership Conference
Vast contract na goed functioneren
Wie we zoeken

We zijn op zoek naar een enthousiaste collega die:

Minimaal 3 jaar relevante managementervaring en ervaring met het aansturen van een groter team. Let op: leidinggevende ervaring is voor deze functie essentieel. Heb je deze ervaring nog niet, dan past de rol van adjunct vestigingsmanager mogelijk beter bij jouw huidige loopbaanfase
Een afgeronde (pedagogische) opleiding op minimaal MBO-niveau
4 dagen per week beschikbaar is (woensdag vrij)
Sterk is in plannen, organiseren en leidinggeven
Proactief kansen ziet en benut
Flexibel en positief blijft, ook bij uitdagingen
Vlot communiceert met ouders, kinderen en collega's
Ervaring heeft met MS Office (Flexkids en Afas is een pre)
Een VOG kan aanvragen
De Nederlandse taal goed beheerst (minimaal niveau 3F)
Over Kindergarden

Bij Kindergarden geloven we in de kracht van hoogwaardige kinderopvang. We bieden een inspirerende omgeving waar kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen en waar medewerkers met plezier werken. Onze vestiging op Steigereiland is een lichte, open plek waar kinderen alle ruimte krijgen om te groeien.

Interesse?

Lijkt het je leuk om ons team te komen versterken? We horen graag van je! Stuur je cv en motivatie en we nemen binnen een week contact met je op. Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met onze recruiter. We kijken ernaar uit je te leren kennen! Kijk minder

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging waar je écht het verschil kunt maken? Als vestigingsmanager bij onze kinderopvang in Amsterdam IJburg krijg je de kans om een team te leiden, kwaliteit te waarborgen en een warme omgeving te creëren voor kinderen. Met een aantrekkelijk salaris tot € 5.296 per maand is dit jouw moment om impact te hebben!

Jouw rol in ons team

Als vestigingsmanager ben je de spil van onze locatie op IJburg. Je zorgt voor:

Een fijne sfeer waar kinderen zich veilig voelen en kunnen ontwikkelen
Een gemotiveerd team dat met plezier werkt
Tevreden ouders die hun kinderen met een gerust hart bij ons brengen
Een soepel draaiende vestiging, van pedagogische kwaliteit tot financiën
Wat we je bieden

Bij ons krijg je meer dan alleen een baan. We investeren in jou en je toekomst:

Een salaris tussen € 3.536 en € 5.296 per maand (schaal 9 of 10), afhankelijk van je ervaring
8% vakantietoeslag en 5,5% eindejaarsuitkering
Bonusregeling op basis van behaalde resultaten
210 verlofuren per jaar (bij een 36-urige werkweek)
Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht je vervoermiddel
Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen
Ontwikkelingsmogelijkheden via de Kindergarden Academie
Jaarlijkse Leadership Conference voor alle managers
Wat maakt deze baan bijzonder?

Je werkt op een prachtige locatie in Amsterdam IJburg, met vijf KDV groepen en één BSO. De ruime, groene tuin met wilgentunnel en zandbak biedt eindeloze speelmogelijkheden. Binnen zorgen grote ramen en hoge plafonds voor een lichte, open sfeer. Hier kun je echt je stempel drukken en bouwen aan kwaliteit.

Wie ben jij?

We zoeken iemand die:

Minimaal 3 jaar relevante managementervaring en ervaring met het aansturen van een groter team. Let op: leidinggevende ervaring is voor deze functie essentieel. Heb je deze ervaring nog niet, dan past de rol van adjunct vestigingsmanager mogelijk beter bij jouw huidige loopbaanfase
Een afgeronde (pedagogische) opleiding op minimaal MBO-niveau
4 dagen per week beschikbaar is (woensdag vrij)
Sterk is in plannen, organiseren en leidinggeven
Kansen ziet en deze weet om te zetten in succes
Flexibel is en positief blijft, ook bij onverwachte uitdagingen
Makkelijk communiceert met ouders, kinderen en collega's
Ervaring heeft met MS Office (Flexkids en Afas is een pre)
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) heeft of kan aanvragen
De Nederlandse taal uitstekend beheerst (minimaal niveau 3F)
Over Kindergarden

Kindergarden staat voor kwalitatieve kinderopvang in een inspirerende omgeving. We bieden een bewezen pedagogisch programma en investeren continu in de ontwikkeling van onze medewerkers. Bij ons werk je in een organisatie die groeit en waar je echt het verschil kunt maken.

Enthousiast geworden?

Wil jij deel uitmaken van ons team en bijdragen aan de ontwikkeling van kinderen? Solliciteer dan nu! Onze recruiter neemt graag contact met je op om je wensen en de mogelijkheden te bespreken. Samen ontdekken we of jij en Kindergarden een perfecte match zijn! Kijk minder

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging waar je écht het verschil kunt maken? Als vestigingsmanager bij onze kinderopvang in Amsterdam IJburg krijg je de kans om een team te leiden, kwaliteit te waarborgen en een warme omgeving te creëren voor kinderen. Met een aantrekkelijk salaris tot € 5.296 per maand is dit jouw moment om impact te hebben in de kinderopvang!

Jouw rol in ons team

Als vestigingsmanager ben je de spil van onze locatie op IJburg. Je zorgt voor:

Een fijne sfeer voor kinderen, ouders en collega's
Coaching en ontwikkeling van je team
Hoge pedagogische kwaliteit
Efficiënte planning en een gezond budget
Groei en nieuwe kansen voor de vestiging
Onze locatie

Onze kinderopvang op IJburg is een lichte, ruime plek met vijf KDV groepen en één BSO. De groene tuin met wilgentunnel en zandbak maakt het een heerlijke plek voor kinderen om te spelen en ontdekken.

Wat we je bieden
Salaris tussen € 3.536 en € 5.296 per maand (schaal 9 of 10 CAO Kinderopvang)
8% vakantietoeslag en 5,5% eindejaarsuitkering
Bonusregeling op basis van resultaten
210 verlofuren per jaar (bij 36 uur per week)
Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer
Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen
Ontwikkelingsmogelijkheden via de Kindergarden Academie
Jaarlijkse Leadership Conference
Vast contract na goed functioneren
Wie we zoeken

We zijn op zoek naar een enthousiaste collega die:

Minimaal 3 jaar relevante managementervaring en ervaring met het aansturen van een groter team. Let op: leidinggevende ervaring is voor deze functie essentieel. Heb je deze ervaring nog niet, dan past de rol van adjunct vestigingsmanager mogelijk beter bij jouw huidige loopbaanfase
Een afgeronde (pedagogische) opleiding op minimaal MBO-niveau
4 dagen per week beschikbaar is (woensdag vrij)
Sterk is in plannen, organiseren en leidinggeven
Proactief kansen ziet en benut
Flexibel en positief blijft, ook bij uitdagingen
Vlot communiceert met ouders, kinderen en collega's
Ervaring heeft met MS Office (Flexkids en Afas is een pre)
Een VOG kan aanvragen
De Nederlandse taal goed beheerst (minimaal niveau 3F)
Over Kindergarden

Bij Kindergarden geloven we in de kracht van hoogwaardige kinderopvang. We bieden een inspirerende omgeving waar kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen en waar medewerkers met plezier werken. Onze vestiging op Steigereiland is een lichte, open plek waar kinderen alle ruimte krijgen om te groeien.

Interesse?

Lijkt het je leuk om ons team te komen versterken? We horen graag van je! Stuur je cv en motivatie en we nemen binnen een week contact met je op. Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met onze recruiter. We kijken ernaar uit je te leren kennen! Kijk minder

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging waar je écht het verschil kunt maken? Als vestigingsmanager bij onze kinderopvang in Amsterdam IJburg krijg je de kans om een team te leiden, kwaliteit te waarborgen en een warme omgeving te creëren voor kinderen. Met een aantrekkelijk salaris tot € 5.296 per maand is dit jouw moment om impact te hebben in de kinderopvang!

Jouw rol in ons team

Als vestigingsmanager ben je de spil van onze locatie op IJburg. Je zorgt voor:

Een fijne sfeer voor kinderen, ouders en collega's
Coaching en ontwikkeling van je team
Hoge pedagogische kwaliteit
Efficiënte planning en een gezond budget
Groei en nieuwe kansen voor de vestiging
Onze locatie

Onze kinderopvang op IJburg is een lichte, ruime plek met vijf KDV groepen en één BSO. De groene tuin met wilgentunnel en zandbak maakt het een heerlijke plek voor kinderen om te spelen en ontdekken.

Wat we je bieden
Salaris tussen € 3.536 en € 5.296 per maand (schaal 9 of 10 CAO Kinderopvang)
8% vakantietoeslag en 5,5% eindejaarsuitkering
Bonusregeling op basis van resultaten
210 verlofuren per jaar (bij 36 uur per week)
Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer
Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen
Ontwikkelingsmogelijkheden via de Kindergarden Academie
Jaarlijkse Leadership Conference
Vast contract na goed functioneren
Wie we zoeken

We zijn op zoek naar een enthousiaste collega die:

Minimaal 3 jaar relevante managementervaring en ervaring met het aansturen van een groter team. Let op: leidinggevende ervaring is voor deze functie essentieel. Heb je deze ervaring nog niet, dan past de rol van adjunct vestigingsmanager mogelijk beter bij jouw huidige loopbaanfase
Een afgeronde (pedagogische) opleiding op minimaal MBO-niveau
4 dagen per week beschikbaar is (woensdag vrij)
Sterk is in plannen, organiseren en leidinggeven
Proactief kansen ziet en benut
Flexibel en positief blijft, ook bij uitdagingen
Vlot communiceert met ouders, kinderen en collega's
Ervaring heeft met MS Office (Flexkids en Afas is een pre)
Een VOG kan aanvragen
De Nederlandse taal goed beheerst (minimaal niveau 3F)
Over Kindergarden

Bij Kindergarden geloven we in de kracht van hoogwaardige kinderopvang. We bieden een inspirerende omgeving waar kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen en waar medewerkers met plezier werken. Onze vestiging op Steigereiland is een lichte, open plek waar kinderen alle ruimte krijgen om te groeien.

Interesse?

Lijkt het je leuk om ons team te komen versterken? We horen graag van je! Stuur je cv en motivatie en we nemen binnen een week contact met je op. Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met onze recruiter. We kijken ernaar uit je te leren kennen! Kijk minder

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging waar je écht het verschil kunt maken? Als vestigingsmanager bij onze kinderopvang in Amsterdam IJburg krijg je de kans om een team te leiden, kwaliteit te waarborgen en een warme omgeving te creëren voor kinderen. Met een aantrekkelijk salaris tot € 5.296 per maand is dit jouw moment om impact te hebben in de kinderopvang!

Jouw rol in ons team

Als vestigingsmanager ben je de spil van onze locatie op IJburg. Je zorgt voor:

Een fijne sfeer voor kinderen, ouders en collega's
Coaching en ontwikkeling van je team
Hoge pedagogische kwaliteit
Efficiënte planning en een gezond budget
Groei en nieuwe kansen voor de vestiging
Onze locatie

Onze kinderopvang op IJburg is een lichte, ruime plek met vijf KDV groepen en één BSO. De groene tuin met wilgentunnel en zandbak maakt het een heerlijke plek voor kinderen om te spelen en ontdekken.

Wat we je bieden
Salaris tussen € 3.536 en € 5.296 per maand (schaal 9 of 10 CAO Kinderopvang)
8% vakantietoeslag en 5,5% eindejaarsuitkering
Bonusregeling op basis van resultaten
210 verlofuren per jaar (bij 36 uur per week)
Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer
Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen
Ontwikkelingsmogelijkheden via de Kindergarden Academie
Jaarlijkse Leadership Conference
Vast contract na goed functioneren
Wie we zoeken

We zijn op zoek naar een enthousiaste collega die:

Minimaal 3 jaar relevante managementervaring en ervaring met het aansturen van een groter team. Let op: leidinggevende ervaring is voor deze functie essentieel. Heb je deze ervaring nog niet, dan past de rol van adjunct vestigingsmanager mogelijk beter bij jouw huidige loopbaanfase
Een afgeronde (pedagogische) opleiding op minimaal MBO-niveau
4 dagen per week beschikbaar is (woensdag vrij)
Sterk is in plannen, organiseren en leidinggeven
Proactief kansen ziet en benut
Flexibel en positief blijft, ook bij uitdagingen
Vlot communiceert met ouders, kinderen en collega's
Ervaring heeft met MS Office (Flexkids en Afas is een pre)
Een VOG kan aanvragen
De Nederlandse taal goed beheerst (minimaal niveau 3F)
Over Kindergarden

Bij Kindergarden geloven we in de kracht van hoogwaardige kinderopvang. We bieden een inspirerende omgeving waar kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen en waar medewerkers met plezier werken. Onze vestiging op Steigereiland is een lichte, open plek waar kinderen alle ruimte krijgen om te groeien.

Interesse?

Lijkt het je leuk om ons team te komen versterken? We horen graag van je! Stuur je cv en motivatie en we nemen binnen een week contact met je op. Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met onze recruiter. We kijken ernaar uit je te leren kennen! Kijk minder

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging waar je écht het verschil kunt maken? Als vestigingsmanager bij onze kinderopvang in Amsterdam IJburg krijg je de kans om een team te leiden, kwaliteit te waarborgen en een warme omgeving te creëren voor kinderen. Met een aantrekkelijk salaris tot € 5.296 per maand is dit jouw moment om impact te hebben in de kinderopvang!

Jouw rol in ons team

Als vestigingsmanager ben je de spil van onze locatie op IJburg. Je zorgt voor:

Een fijne sfeer voor kinderen, ouders en collega's
Coaching en ontwikkeling van je team
Hoge pedagogische kwaliteit
Efficiënte planning en een gezond budget
Groei en nieuwe kansen voor de vestiging
Onze locatie

Onze kinderopvang op IJburg is een lichte, ruime plek met vijf KDV groepen en één BSO. De groene tuin met wilgentunnel en zandbak maakt het een heerlijke plek voor kinderen om te spelen en ontdekken.

Wat we je bieden
Salaris tussen € 3.536 en € 5.296 per maand (schaal 9 of 10 CAO Kinderopvang)
8% vakantietoeslag en 5,5% eindejaarsuitkering
Bonusregeling op basis van resultaten
210 verlofuren per jaar (bij 36 uur per week)
Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer
Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen
Ontwikkelingsmogelijkheden via de Kindergarden Academie
Jaarlijkse Leadership Conference
Vast contract na goed functioneren
Wie we zoeken

We zijn op zoek naar een enthousiaste collega die:

Minimaal 3 jaar relevante managementervaring en ervaring met het aansturen van een groter team. Let op: leidinggevende ervaring is voor deze functie essentieel. Heb je deze ervaring nog niet, dan past de rol van adjunct vestigingsmanager mogelijk beter bij jouw huidige loopbaanfase
Een afgeronde (pedagogische) opleiding op minimaal MBO-niveau
4 dagen per week beschikbaar is (woensdag vrij)
Sterk is in plannen, organiseren en leidinggeven
Proactief kansen ziet en benut
Flexibel en positief blijft, ook bij uitdagingen
Vlot communiceert met ouders, kinderen en collega's
Ervaring heeft met MS Office (Flexkids en Afas is een pre)
Een VOG kan aanvragen
De Nederlandse taal goed beheerst (minimaal niveau 3F)
Over Kindergarden

Bij Kindergarden geloven we in de kracht van hoogwaardige kinderopvang. We bieden een inspirerende omgeving waar kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen en waar medewerkers met plezier werken. Onze vestiging op Steigereiland is een lichte, open plek waar kinderen alle ruimte krijgen om te groeien.

Interesse?

Lijkt het je leuk om ons team te komen versterken? We horen graag van je! Stuur je cv en motivatie en we nemen binnen een week contact met je op. Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met onze recruiter. We kijken ernaar uit je te leren kennen! Kijk minder

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging waar je écht het verschil kunt maken? Als vestigingsmanager bij onze kinderopvang in Amsterdam IJburg krijg je de kans om een team te leiden, kwaliteit te waarborgen en een warme omgeving te creëren voor kinderen. Met een aantrekkelijk salaris tot € 5.296 per maand is dit jouw moment om impact te hebben in de kinderopvang!

Jouw rol in ons team

Als vestigingsmanager ben je de spil van onze locatie op IJburg. Je zorgt voor:

Een fijne sfeer voor kinderen, ouders en collega's
Coaching en ontwikkeling van je team
Hoge pedagogische kwaliteit
Efficiënte planning en een gezond budget
Groei en nieuwe kansen voor de vestiging
Onze locatie

Onze kinderopvang op IJburg is een lichte, ruime plek met vijf KDV groepen en één BSO. De groene tuin met wilgentunnel en zandbak maakt het een heerlijke plek voor kinderen om te spelen en ontdekken.

Wat we je bieden
Salaris tussen € 3.536 en € 5.296 per maand (schaal 9 of 10 CAO Kinderopvang)
8% vakantietoeslag en 5,5% eindejaarsuitkering
Bonusregeling op basis van resultaten
210 verlofuren per jaar (bij 36 uur per week)
Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer
Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen
Ontwikkelingsmogelijkheden via de Kindergarden Academie
Jaarlijkse Leadership Conference
Vast contract na goed functioneren
Wie we zoeken

We zijn op zoek naar een enthousiaste collega die:

Minimaal 3 jaar relevante managementervaring en ervaring met het aansturen van een groter team. Let op: leidinggevende ervaring is voor deze functie essentieel. Heb je deze ervaring nog niet, dan past de rol van adjunct vestigingsmanager mogelijk beter bij jouw huidige loopbaanfase
Een afgeronde (pedagogische) opleiding op minimaal MBO-niveau
4 dagen per week beschikbaar is (woensdag vrij)
Sterk is in plannen, organiseren en leidinggeven
Proactief kansen ziet en benut
Flexibel en positief blijft, ook bij uitdagingen
Vlot communiceert met ouders, kinderen en collega's
Ervaring heeft met MS Office (Flexkids en Afas is een pre)
Een VOG kan aanvragen
De Nederlandse taal goed beheerst (minimaal niveau 3F)
Over Kindergarden

Bij Kindergarden geloven we in de kracht van hoogwaardige kinderopvang. We bieden een inspirerende omgeving waar kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen en waar medewerkers met plezier werken. Onze vestiging op Steigereiland is een lichte, open plek waar kinderen alle ruimte krijgen om te groeien.

Interesse?

Lijkt het je leuk om ons team te komen versterken? We horen graag van je! Stuur je cv en motivatie en we nemen binnen een week contact met je op. Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met onze recruiter. We kijken ernaar uit je te leren kennen! Kijk minder

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging waar je écht het verschil kunt maken? Als vestigingsmanager bij onze kinderopvang in Amsterdam IJburg krijg je de kans om een team te leiden, kwaliteit te waarborgen en een warme omgeving te creëren voor kinderen. Met een aantrekkelijk salaris tot € 5.296 per maand is dit jouw moment om impact te hebben in de kinderopvang!

Jouw rol in ons team

Als vestigingsmanager ben je de spil van onze locatie op IJburg. Je zorgt voor:

Een fijne sfeer voor kinderen, ouders en collega's
Coaching en ontwikkeling van je team
Hoge pedagogische kwaliteit
Efficiënte planning en een gezond budget
Groei en nieuwe kansen voor de vestiging
Onze locatie

Onze kinderopvang op IJburg is een lichte, ruime plek met vijf KDV groepen en één BSO. De groene tuin met wilgentunnel en zandbak maakt het een heerlijke plek voor kinderen om te spelen en ontdekken.

Wat we je bieden
Salaris tussen € 3.536 en € 5.296 per maand (schaal 9 of 10 CAO Kinderopvang)
8% vakantietoeslag en 5,5% eindejaarsuitkering
Bonusregeling op basis van resultaten
210 verlofuren per jaar (bij 36 uur per week)
Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer
Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen
Ontwikkelingsmogelijkheden via de Kindergarden Academie
Jaarlijkse Leadership Conference
Vast contract na goed functioneren
Wie we zoeken

We zijn op zoek naar een enthousiaste collega die:

Minimaal 3 jaar relevante managementervaring en ervaring met het aansturen van een groter team. Let op: leidinggevende ervaring is voor deze functie essentieel. Heb je deze ervaring nog niet, dan past de rol van adjunct vestigingsmanager mogelijk beter bij jouw huidige loopbaanfase
Een afgeronde (pedagogische) opleiding op minimaal MBO-niveau
4 dagen per week beschikbaar is (woensdag vrij)
Sterk is in plannen, organiseren en leidinggeven
Proactief kansen ziet en benut
Flexibel en positief blijft, ook bij uitdagingen
Vlot communiceert met ouders, kinderen en collega's
Ervaring heeft met MS Office (Flexkids en Afas is een pre)
Een VOG kan aanvragen
De Nederlandse taal goed beheerst (minimaal niveau 3F)
Over Kindergarden

Bij Kindergarden geloven we in de kracht van hoogwaardige kinderopvang. We bieden een inspirerende omgeving waar kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen en waar medewerkers met plezier werken. Onze vestiging op Steigereiland is een lichte, open plek waar kinderen alle ruimte krijgen om te groeien.

Interesse?

Lijkt het je leuk om ons team te komen versterken? We horen graag van je! Stuur je cv en motivatie en we nemen binnen een week contact met je op. Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met onze recruiter. We kijken ernaar uit je te leren kennen! Kijk minder

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging waar je écht het verschil kunt maken? Als vestigingsmanager bij onze kinderopvang in Amsterdam IJburg krijg je de kans om een team te leiden, kwaliteit te waarborgen en een warme omgeving te creëren voor kinderen. Met een aantrekkelijk salaris tot € 5.296 per maand is dit jouw moment om impact te hebben in de kinderopvang!

Jouw rol in ons team

Als vestigingsmanager ben je de spil van onze locatie op IJburg. Je zorgt voor:

Een fijne sfeer voor kinderen, ouders en collega's
Coaching en ontwikkeling van je team
Hoge pedagogische kwaliteit
Efficiënte planning en een gezond budget
Groei en nieuwe kansen voor de vestiging
Onze locatie

Onze kinderopvang op IJburg is een lichte, ruime plek met vijf KDV groepen en één BSO. De groene tuin met wilgentunnel en zandbak maakt het een heerlijke plek voor kinderen om te spelen en ontdekken.

Wat we je bieden
Salaris tussen € 3.536 en € 5.296 per maand (schaal 9 of 10 CAO Kinderopvang)
8% vakantietoeslag en 5,5% eindejaarsuitkering
Bonusregeling op basis van resultaten
210 verlofuren per jaar (bij 36 uur per week)
Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer
Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen
Ontwikkelingsmogelijkheden via de Kindergarden Academie
Jaarlijkse Leadership Conference
Vast contract na goed functioneren
Wie we zoeken

We zijn op zoek naar een enthousiaste collega die:

Minimaal 3 jaar relevante managementervaring en ervaring met het aansturen van een groter team. Let op: leidinggevende ervaring is voor deze functie essentieel. Heb je deze ervaring nog niet, dan past de rol van adjunct vestigingsmanager mogelijk beter bij jouw huidige loopbaanfase
Een afgeronde (pedagogische) opleiding op minimaal MBO-niveau
4 dagen per week beschikbaar is (woensdag vrij)
Sterk is in plannen, organiseren en leidinggeven
Proactief kansen ziet en benut
Flexibel en positief blijft, ook bij uitdagingen
Vlot communiceert met ouders, kinderen en collega's
Ervaring heeft met MS Office (Flexkids en Afas is een pre)
Een VOG kan aanvragen
De Nederlandse taal goed beheerst (minimaal niveau 3F)
Over Kindergarden

Bij Kindergarden geloven we in de kracht van hoogwaardige kinderopvang. We bieden een inspirerende omgeving waar kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen en waar medewerkers met plezier werken. Onze vestiging op Steigereiland is een lichte, open plek waar kinderen alle ruimte krijgen om te groeien.

Interesse?

Lijkt het je leuk om ons team te komen versterken? We horen graag van je! Stuur je cv en motivatie en we nemen binnen een week contact met je op. Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met onze recruiter. We kijken ernaar uit je te leren kennen! Kijk minder

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging waar je écht het verschil kunt maken? Als vestigingsmanager bij onze kinderopvang in Amsterdam IJburg krijg je de kans om een team te leiden, kwaliteit te waarborgen en een warme omgeving te creëren voor kinderen. Met een aantrekkelijk salaris tot € 5.296 per maand is dit jouw moment om impact te hebben in de kinderopvang!

Jouw rol in ons team

Als vestigingsmanager ben je de spil van onze locatie op IJburg. Je zorgt voor:

Een fijne sfeer voor kinderen, ouders en collega's
Coaching en ontwikkeling van je team
Hoge pedagogische kwaliteit
Efficiënte planning en een gezond budget
Groei en nieuwe kansen voor de vestiging
Onze locatie

Onze kinderopvang op IJburg is een lichte, ruime plek met vijf KDV groepen en één BSO. De groene tuin met wilgentunnel en zandbak maakt het een heerlijke plek voor kinderen om te spelen en ontdekken.

Wat we je bieden
Salaris tussen € 3.536 en € 5.296 per maand (schaal 9 of 10 CAO Kinderopvang)
8% vakantietoeslag en 5,5% eindejaarsuitkering
Bonusregeling op basis van resultaten
210 verlofuren per jaar (bij 36 uur per week)
Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer
Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen
Ontwikkelingsmogelijkheden via de Kindergarden Academie
Jaarlijkse Leadership Conference
Vast contract na goed functioneren
Wie we zoeken

We zijn op zoek naar een enthousiaste collega die:

Minimaal 3 jaar relevante managementervaring en ervaring met het aansturen van een groter team. Let op: leidinggevende ervaring is voor deze functie essentieel. Heb je deze ervaring nog niet, dan past de rol van adjunct vestigingsmanager mogelijk beter bij jouw huidige loopbaanfase
Een afgeronde (pedagogische) opleiding op minimaal MBO-niveau
4 dagen per week beschikbaar is (woensdag vrij)
Sterk is in plannen, organiseren en leidinggeven
Proactief kansen ziet en benut
Flexibel en positief blijft, ook bij uitdagingen
Vlot communiceert met ouders, kinderen en collega's
Ervaring heeft met MS Office (Flexkids en Afas is een pre)
Een VOG kan aanvragen
De Nederlandse taal goed beheerst (minimaal niveau 3F)
Over Kindergarden

Bij Kindergarden geloven we in de kracht van hoogwaardige kinderopvang. We bieden een inspirerende omgeving waar kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen en waar medewerkers met plezier werken. Onze vestiging op Steigereiland is een lichte, open plek waar kinderen alle ruimte krijgen om te groeien.

Interesse?

Lijkt het je leuk om ons team te komen versterken? We horen graag van je! Stuur je cv en motivatie en we nemen binnen een week contact met je op. Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met onze recruiter. We kijken ernaar uit je te leren kennen! Kijk minder

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging waar je écht het verschil kunt maken? Als vestigingsmanager bij onze kinderopvang in Amsterdam IJburg krijg je de kans om een team te leiden, kwaliteit te waarborgen en een warme omgeving te creëren voor kinderen. Met een aantrekkelijk salaris tot € 5.296 per maand is dit jouw moment om impact te hebben in de kinderopvang!

Jouw rol in ons team

Als vestigingsmanager ben je de spil van onze locatie op IJburg. Je zorgt voor:

Een fijne sfeer voor kinderen, ouders en collega's
Coaching en ontwikkeling van je team
Hoge pedagogische kwaliteit
Efficiënte planning en een gezond budget
Groei en nieuwe kansen voor de vestiging
Onze locatie

Onze kinderopvang op IJburg is een lichte, ruime plek met vijf KDV groepen en één BSO. De groene tuin met wilgentunnel en zandbak maakt het een heerlijke plek voor kinderen om te spelen en ontdekken.

Wat we je bieden
Salaris tussen € 3.536 en € 5.296 per maand (schaal 9 of 10 CAO Kinderopvang)
8% vakantietoeslag en 5,5% eindejaarsuitkering
Bonusregeling op basis van resultaten
210 verlofuren per jaar (bij 36 uur per week)
Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer
Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen
Ontwikkelingsmogelijkheden via de Kindergarden Academie
Jaarlijkse Leadership Conference
Vast contract na goed functioneren
Wie we zoeken

We zijn op zoek naar een enthousiaste collega die:

Minimaal 3 jaar relevante managementervaring en ervaring met het aansturen van een groter team. Let op: leidinggevende ervaring is voor deze functie essentieel. Heb je deze ervaring nog niet, dan past de rol van adjunct vestigingsmanager mogelijk beter bij jouw huidige loopbaanfase
Een afgeronde (pedagogische) opleiding op minimaal MBO-niveau
4 dagen per week beschikbaar is (woensdag vrij)
Sterk is in plannen, organiseren en leidinggeven
Proactief kansen ziet en benut
Flexibel en positief blijft, ook bij uitdagingen
Vlot communiceert met ouders, kinderen en collega's
Ervaring heeft met MS Office (Flexkids en Afas is een pre)
Een VOG kan aanvragen
De Nederlandse taal goed beheerst (minimaal niveau 3F)
Over Kindergarden

Bij Kindergarden geloven we in de kracht van hoogwaardige kinderopvang. We bieden een inspirerende omgeving waar kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen en waar medewerkers met plezier werken. Onze vestiging op Steigereiland is een lichte, open plek waar kinderen alle ruimte krijgen om te groeien.

Interesse?

Lijkt het je leuk om ons team te komen versterken? We horen graag van je! Stuur je cv en motivatie en we nemen binnen een week contact met je op. Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met onze recruiter. We kijken ernaar uit je te leren kennen! Kijk minder

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging waar je écht het verschil kunt maken? Als vestigingsmanager bij onze kinderopvang in Amsterdam IJburg krijg je de kans om een team te leiden, kwaliteit te waarborgen en een warme omgeving te creëren voor kinderen. Met een aantrekkelijk salaris tot € 5.296 per maand is dit jouw moment om impact te hebben in de kinderopvang!

Jouw rol in ons team

Als vestigingsmanager ben je de spil van onze locatie op IJburg. Je zorgt voor:

Een fijne sfeer voor kinderen, ouders en collega's
Coaching en ontwikkeling van je team
Hoge pedagogische kwaliteit
Efficiënte planning en een gezond budget
Groei en nieuwe kansen voor de vestiging
Onze locatie

Onze kinderopvang op IJburg is een lichte, ruime plek met vijf KDV groepen en één BSO. De groene tuin met wilgentunnel en zandbak maakt het een heerlijke plek voor kinderen om te spelen en ontdekken.

Wat we je bieden
Salaris tussen € 3.536 en € 5.296 per maand (schaal 9 of 10 CAO Kinderopvang)
8% vakantietoeslag en 5,5% eindejaarsuitkering
Bonusregeling op basis van resultaten
210 verlofuren per jaar (bij 36 uur per week)
Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer
Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen
Ontwikkelingsmogelijkheden via de Kindergarden Academie
Jaarlijkse Leadership Conference
Vast contract na goed functioneren
Wie we zoeken

We zijn op zoek naar een enthousiaste collega die:

Minimaal 3 jaar relevante managementervaring en ervaring met het aansturen van een groter team. Let op: leidinggevende ervaring is voor deze functie essentieel. Heb je deze ervaring nog niet, dan past de rol van adjunct vestigingsmanager mogelijk beter bij jouw huidige loopbaanfase
Een afgeronde (pedagogische) opleiding op minimaal MBO-niveau
4 dagen per week beschikbaar is (woensdag vrij)
Sterk is in plannen, organiseren en leidinggeven
Proactief kansen ziet en benut
Flexibel en positief blijft, ook bij uitdagingen
Vlot communiceert met ouders, kinderen en collega's
Ervaring heeft met MS Office (Flexkids en Afas is een pre)
Een VOG kan aanvragen
De Nederlandse taal goed beheerst (minimaal niveau 3F)
Over Kindergarden

Bij Kindergarden geloven we in de kracht van hoogwaardige kinderopvang. We bieden een inspirerende omgeving waar kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen en waar medewerkers met plezier werken. Onze vestiging op Steigereiland is een lichte, open plek waar kinderen alle ruimte krijgen om te groeien.

Interesse?

Lijkt het je leuk om ons team te komen versterken? We horen graag van je! Stuur je cv en motivatie en we nemen binnen een week contact met je op. Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met onze recruiter. We kijken ernaar uit je te leren kennen! Kijk minder

Warmteservice is al 60 jaar een familiebedrijf gespecialiseerd in de verkoop van verwarming, sanitair, installatiemateriaal en duurzame producten. Als verkoopmedewerker zorg jij er samen met vestigingsmanager Jaap en zijn collega Tim voor dat alles op rolletjes loopt in de vestiging in Steenwijk. Lees verder en ontdek hoe jij onderdeel wordt van onze Warmteservice familie!

Verkoopmedewerker (32 - 40 uur)

Gewoon Perfect Geregeld is ons motto, dus wat kan je verwachten van Warmteservice?

Dit vinden wij GEWOON:

Maandsalaris van €2.668,- bruto (o.b.v. 21 jaar en 40 uur);

7 maanden contract, met als doel een vast contract;

24 vakantiedagen én de keuze om uit te breiden met 6 of 12 extra vrije dagen;

8% vakantiegeld;

Reiskostenvergoeding vanaf 10 km;

Pensioenregeling;

Doorgroeimogelijkheden (o.a. naar verkoopadviseur of vestigingsmanager).

Jij krijgt EXTRA van ons:

Bonus per kwartaal en jaarlijks;

Wanneer alle doelen zijn bereikt ontvang je 1,5 maandsalaris.

Aanbrengbonus per nieuwe collega die via jou bij ons start;

Fietsplan, korting op onze producten, account bij VipDistrict;

Leuke cadeautjes bij speciale gelegenheden;

Jaarlijks een groot feest op een mooie locatie in Nederland;

Trainingen via onze eigen WShare app en op locatie;

Géén koopavonden en koopzondagen.

Dit breng JIJ mee:

MBO-werk- en/of denkniveau of hoger;

Commerciële opleiding en/of werkervaring;

Sterke communicatieve vaardigheden;

Klantgerichte en proactieve werkhouding;

Goede beheersing van de Nederlandse taal;

Interesse in onze branche. Je vindt het leuk om alles te leren over ons assortiment;

32-40 uur beschikbaar tijdens openingstijden.

We zijn doordeweeks open van 07:00 tot 17:30 . Thuiswerken of hybride werken is in deze functie niet mogelijk, maar we houden wel altijd rekening met jouw privéwensen. Samen bepalen we jouw rooster.
Openingstijden kunnen (tijdelijk) afwijken.

Jouw werkweek bij Warmteservice

Als verkoper ben je hét gezicht van de vestiging en geef je elke klant een Warm Welkom. Je helpt zowel zakelijke als particuliere klanten. Of ze nu snel hun materialen komen ophalen of juist een kop koffie komen drinken om te overleggen over hun klus. Jij staat altijd klaar met advies en ondersteuning.

Wat ga je doen?

Klanten adviseren: je denkt mee over (duurzame) oplossingen en helpt klanten zowel in de vestiging als via telefoon en e-mail;

Relaties opbouwen: naast het werk is er ruimte voor een gezellige babbel, een kop koffie en een lach. Zo bouw je aan langdurige klantrelaties;

Offertes en orders verwerken: je stelt offertes op en zorgt voor een vlekkeloze verwerking van inkoop- en verkooporders;

Voorraad beheren: je boekt binnenkomende materialen in en zorgt dat alles netjes op de juiste plek terechtkomt;

Trainingen volgen: via onze eigen WShare-app of op een trainingslocatie blijf je jezelf ontwikkelen met diverse trainingen en cursussen.

Jouw team

In onze vestiging in Steenwijk werk je samen met vestigingsmanager Jaap. Jaap werkt nauw samen met Tim (verkoopmedewerker). Ook komt formulemanager Jeroen regelmatig langs. We zijn trots op onze fijne werksfeer en gaan graag een langdurige samenwerking aan met collega's. We staan voor elkaar klaar en zetten samen onze schouders eronder.

Wil je meer weten over het werken bij Warmteservice? Bekijk onze verschillende pagina's:

8 redenen om bij ons te komen werken.

Zonder productkennis starten, hoe? Dat lees je hier.

Missie, visie en kernwaarden.

Wil je bij ons aan de slag?

Solliciteer nu en wij nemen binnen 3 werkdagen contact met je op!

Heb je vragen? Bel of mail met Debby (recruiter) via 06- of Kijk minder

Warmteservice is al 60 jaar een familiebedrijf gespecialiseerd in de verkoop van verwarming, sanitair, installatiemateriaal en duurzame producten. Als verkoopmedewerker zorg jij er samen met vestigingsmanager Luke en zijn team - Jaime en Wesley - voor dat alles op rolletjes loopt in de vestiging in Doetinchem. Lees verder en ontdek hoe jij onderdeel wordt van onze Warmteservice familie!

Verkoopmedewerker (32 - 40 uur)

Gewoon Perfect Geregeld is ons motto, dus wat kan je verwachten van Warmteservice?

Dit vinden wij GEWOON:

Maandsalaris van €2.884,- bruto (o.b.v. 21 jaar en 40 uur);

7 maanden contract, met als doel een vast contract;

24 vakantiedagen én de keuze om uit te breiden met 6 of 12 extra vrije dagen;

8% vakantiegeld;

Reiskostenvergoeding vanaf 10 km;

Pensioenregeling;

Doorgroeimogelijkheden (o.a. naar verkoopadviseur of vestigingsmanager).

Jij krijgt EXTRA van ons:

Bonus per kwartaal en jaarlijks;

Wanneer alle doelen zijn bereikt ontvang je 1,5 maandsalaris.

Aanbrengbonus per nieuwe collega die via jou bij ons start;

Fietsplan, korting op onze producten, account bij VipDistrict;

Leuke cadeautjes bij speciale gelegenheden;

Jaarlijks een groot feest op een mooie locatie in Nederland;

Trainingen via onze eigen WShare app en op locatie;

Géén koopavonden en koopzondagen.

Dit breng JIJ mee:

MBO-werk- en/of denkniveau of hoger;

Commerciële opleiding en/of werkervaring;

Sterke communicatieve vaardigheden;

Klantgerichte en proactieve werkhouding;

Goede beheersing van de Nederlandse taal;

Interesse in onze branche. Je vindt het leuk om alles te leren over ons assortiment;

32-40 uur beschikbaar tijdens openingstijden.

We zijn doordeweeks open van 07:00 tot 17:30 . Thuiswerken of hybride werken is in deze functie niet mogelijk, maar we houden wel altijd rekening met jouw privéwensen. Samen bepalen we jouw rooster.
Openingstijden kunnen (tijdelijk) afwijken.

Jouw werkweek bij Warmteservice

Als verkoper ben je hét gezicht van de vestiging en geef je elke klant een Warm Welkom. Je helpt zowel zakelijke als particuliere klanten. Of ze nu snel hun materialen komen ophalen of juist een kop koffie komen drinken om te overleggen over hun klus. Jij staat altijd klaar met advies en ondersteuning.

Wat ga je doen?

Klanten adviseren: je denkt mee over (duurzame) oplossingen en helpt klanten zowel in de vestiging als via telefoon en e-mail;

Relaties opbouwen: naast het werk is er ruimte voor een gezellige babbel, een kop koffie en een lach. Zo bouw je aan langdurige klantrelaties;

Offertes en orders verwerken: je stelt offertes op en zorgt voor een vlekkeloze verwerking van inkoop- en verkooporders;

Voorraad beheren: je boekt binnenkomende materialen in en zorgt dat alles netjes op de juiste plek terechtkomt;

Trainingen volgen: via onze eigen WShare-app of op een trainingslocatie blijf je jezelf ontwikkelen met diverse trainingen en cursussen.

Jouw team

In onze vestiging in Doetinchem werk je samen met vestigingsmanager Luke. Luke werkt nauw samen met zijn team, bestaande uit Jaime en Wesley (verkoopmedewerkers). Ook komt formulemanager Sander regelmatig langs. We zijn trots op onze fijne werksfeer en gaan graag een langdurige samenwerking aan met collega's. We staan voor elkaar klaar en zetten samen onze schouders eronder.

Wil je meer weten over het werken bij Warmteservice? Bekijk onze verschillende pagina's:

8 redenen om bij ons te komen werken.

Zonder productkennis starten, hoe? Dat lees je hier.

Missie, visie en kernwaarden.

Wil je bij ons aan de slag?

Solliciteer nu en wij nemen binnen 3 werkdagen contact met je op!

Heb je vragen? Bel of mail met Debby (recruiter) via 06- of Kijk minder

Jij komt te werken bij Boels Bouwplaatsinrichting. Daar zijn we gespecialiseerd in het inrichten van veilige werkplaatsen. In heel Nederland leveren en monteren wij materialen op bouwlocaties. Het is jouw taak om onze liften op te bouwen. Deze bouwliften zijn tot wel 50 à 60 meter hoog. Gelukkig kan jij wel tegen hoogtes. Het leuke aan jouw werk is dat je op veel verschillende plekken komt. Soms installeer je een lift bij een appartementencomplex in aanbouw. Dan bouw je de lift mee met de hoogte van het pand. Daarvoor kom je meerdere keren terug om de lift uit te bouwen. Andere keren ben je binnen een dag klaar omdat de lift niet hoger hoeft te zijn dan 8 meter.

De monteurs op de werkplaats controleren en keuren de liften. Dan brengen de chauffeurs de liften op locatie. Daarna ben jij aan de beurt om de lift op te bouwen en te verankeren. Je bent veel aan het sjouwen met materiaal. Om je werk goed te doen is het daarom belangrijk dat je lichamelijk gezond bent. Nadat je klaar bent met de opbouw, leg je aan de werklieden uit hoe de lift werkt. Het is dus handig als je gemakkelijk en helder communiceert.

Jouw belangrijkste taken zijn het:

op- en afbouwen van personen- en goederenliften.
geven van uitleg aan gebruikers.
keuren van de lift voor ingebruikname.

Dit krijg je van ons

Een salaris tussen de € 2.725,- en € 3.785,- op basis van een fulltime bruto maandsalaris
Een aantrekkelijke bonusregeling.
28 verlofdagen per jaar en de mogelijkheid om 5 dagen bij te kopen.
Bedrijfsbus.
De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen met trainingen, opleidingen en coaching.
Korting op je fitnessabonnement of op een weekendje weg.
Huren bij Boels met personeelskorting.

Wat neem je mee?

Opleiding: een mbo-4 diploma in een technische richting.
Ervaring: minimaal 4 jaar relevante werkervaring. De kennis van bouwliften brengen wij je bij.
Rijbewijs: een rijbewijs B.
Certificaten: een VCA-certificaat. Als je dit certificaat niet hebt, mag je dit ook via Boels halen.
Overig: je hebt geen hoogtevrees.

Heb je interesse? Ben je ervan overtuigd dat dit de juiste baan voor jou is, upload dan je documenten. Heb je nog vragen, neem dan contact op met onze recruiter Melissa Siemers op . Kijk minder

Bij Site Accommodation van Boels bieden wij op maat gemaakte, innovatieve huisvestingsoplossingen aan opdrachtgevers door heel Nederland. Onze expertise strekt zich uit over diverse sectoren, zoals de bouw en installatie, industrie, evenementen, onderwijs en zorg. Met onze flexibele en tijdelijke modulaire units voorzien wij in alle behoeften van onze klanten. Zo creëren wij snel en efficiënt een functionele, comfortabele en representatieve werk- en leefomgeving op iedere projectlocatie.

Als montage monteur bij Site Accommodation ben jij de specialist die het verschil maakt op de locatie van de klant. Jij bent het aanspreekpunt en de vakman die ervoor zorgt dat elk project vlekkeloos wordt uitgevoerd. Samen met je collega's zorg je voor een soepele en veilige uitvoering, waarbij je streeft naar maximale klanttevredenheid. Je werkt zelfstandig en gestructureerd, zodat elk project tot in de puntjes wordt afgewerkt en met succes kan worden opgeleverd. Na afronding ben je klaar voor de volgende uitdaging.

Jouw belangrijkste taken zijn:

Het begeleiden en coördineren van hijswerkzaamheden, waarbij veiligheid en precisie vooropstaan;

Het plaatsen en monteren van onze modulaire units op locatie, met oog voor detail en kwaliteit;

Het verzorgen van de afwerking aan zowel de binnen- als buitenkant, zodat de units direct klaar zijn voor gebruik;

Het koppelen van units tot een samenhangend geheel, afgestemd op de wensen en eisen van de opdrachtgever;

Het demonteren en afbouwen van units, waarbij je zorg draagt voor een nette en ordentelijke oplevering van de projectlocatie.

Bij Boels Site Accommodation werk je in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je speelt een cruciale rol in het succes van diverse projecten door heel Nederland en draagt daarmee bij aan onze reputatie als betrouwbare en klantgerichte partner. Wil jij je technische vaardigheden inzetten in een afwisselende buitendienstfunctie met verantwoordelijkheid en impact? Dan nodigen wij jou uit om deel uit te maken van ons enthousiaste en professionele team.

Wat bieden wij jou?

Een bruto maandsalaris tussen €2.620,- en €3.505,- (o.b.v. 40 uur per week).
Een bonusregeling.
28 verlofdagen per jaar (met de mogelijkheid om max. 5 extra dagen bij te kopen).
Reiskostenvergoeding.
De kans om jezelf te ontwikkelen met trainingen, opleidingen en coaching.
Korting op je fitnessabonnement of een weekendje weg.
Personeelskorting op verhuur bij Boels.

Wat breng jij mee?

Opleiding: Technisch inzicht en vaardigheden, opgedaan via een opleiding of relevante werkervaring. Een NEN 3140-certificaat is een pré.
Ervaring: Ervaring met elektra, bijvoorbeeld als monteur, elektricien, loodgieter, klusjesman of in een vergelijkbare functie.
Servicegerichtheid: Je hebt een klantgerichte houding en bent flexibel inzetbaar op verschillende locaties.
Overig: Je hebt geen probleem met fysiek zwaar werk.

Heb je interesse? Ben je ervan overtuigd dat dit de juiste baan voor jou is, upload dan je documenten. Heb je nog vragen, neem dan contact op met onze recruiter Melissa Siemers op . Kijk minder