Taken en verantwoordelijkheden

Naleven van de werkopdracht en de bijbehorende werkinstructies
Het veilig en zelfstandig uitvoeren van allerhande reparatie- en montagewerkzaamheden aan
(onderdelen van) vloeistof- en/of gastankcontainers
Controleren, meten, afstellen en testen van onderdelen
Volgen van de vastgestelde planning en binnen de geldende richtlijnen bepalen van de werkwijze voor de uitvoering. Bij moeilijke problemen overleg met de Voorman werkplaats
Uitvoeren van (visuele) tussen- en eindcontroles
Onderhouden van en zorgvuldig omgaan met de (las)apparatuur en overige arbeidsmiddelen
Contact opnemen met de Voorman werkplaats (gas) zodra zich omstandigheden voordoen, waarin hij niet mag of kan beslissen
Melden van afwijkingen, tekortkomingen en incidenten aan de Voorman werkplaats (gas)
Uitvoeren van alle verdere voorkomende werkzaamheden
Uitvoeren van de werkzaamheden overeenkomstig het ondernemingsbeleid, de gedragscode, procedures en instructies.

Opleidings-/ervaringsniveau

Technische opleiding op MBO-niveau of door werkervaring verkregen ervaring
Specifieke kennis van tankcontainers
Geldig VCA basis-certificaat
Geldig certificaat bovenloopkraan

Competenties

Creatief
Flexibel
Nauwkeurig
Resultaatgericht
Samenwerken
Verantwoordelijk
Zelfstandig

Job Types: Full-time, Contract
Contract length: 12 months

Pay: €36.000,00 - €44.000,00 per year

Work Location: In person Kijk minder

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging waar je écht het verschil kunt maken in de levens van de allerkleinsten? Bij Kindergarden Appelgaard in Den Haag zoeken we een enthousiaste pedagogisch professional voor onze babygroep. Met een aantrekkelijk salaris tot € 3.992 per maand en fijne arbeidsvoorwaarden, bieden we jou de kans om te groeien in een liefdevolle omgeving.

Jouw rol in ons team

Als pedagogisch professional op de babygroep begeleid je baby's van 2 maanden tot 2 jaar in hun belangrijkste ontwikkelingsfase. Je creëert samen met je collega's een veilige en stimulerende omgeving waarin de kleintjes zich optimaal kunnen ontplooien. Jouw dag ziet er zo uit:

Je stimuleert de zelfstandige spel- en bewegingsontwikkeling van de baby's Je biedt een rustige omgeving waarin de kinderen durven te ontdekken Je onderhoudt warm contact met ouders, zowel persoonlijk als via onze ouderapp Je deelt foto's en berichten over de ontwikkeling van de kinderen Wat we je bieden

Bij Kindergarden geloven we dat als jij goed in je vel zit, je het beste uit jezelf én de kinderen haalt. Daarom bieden we je:

Een salaris tussen € 2.641 en € 3.992 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en ervaring 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8% 210 verlofuren per jaar (bij een 36-urige werkweek) Doorgroeimogelijkheden naar senior pedagogisch professional (schaal 7) Twee studiedagen per jaar en toegang tot de Kindergarden Academie voor je persoonlijke ontwikkeling Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen Een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht je vervoermiddel Gratis gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert via Open Up Stimulans voor een gezonde levensstijl met ons fietsplan en sportvergoeding Onze ideale collega

We zoeken iemand die:

Een relevant diploma heeft (MBO3, MBO4 of HBO) dat kwalificeert voor de kinderopvang Vlot communiceert met kinderen, ouders en collega's De Nederlandse taal uitstekend beheerst (minimaal niveau 3F) Een VOG voor de kinderopvang heeft of kan aanvragen Warmte en rust uitstraalt in de omgang met baby's Nieuwsgierig is en zich graag blijft ontwikkelen Over Kindergarden Appelgaard

Onze vestiging in Den Haag is een licht en levendig kinderdagverblijf in een kinderrijke wijk. We hebben een warme, groene omgeving met een speciale babytuin, een dakterras en zelfs de mogelijkheid tot buitenslapen voor de kleintjes. Ons team is een fijne mix van nieuwe gezichten en ervaren krachten die al jaren bij Kindergarden werken.

Zin om bij ons aan de slag te gaan?

Geweldig! We kunnen niet wachten om je te leren kennen. Stuur je sollicitatie en we nemen binnen een week contact met je op. Na een telefonisch gesprek nodigen we je uit voor een persoonlijke kennismaking en een meeloopmoment op de vestiging. Zo krijg jij een goed beeld van ons, en wij van jou.

Heb je nog vragen? Neem gerust contact met ons op. We staan klaar om al je vragen te beantwoorden en jouw wensen te bespreken. Samen kijken we naar de mogelijkheden die het beste bij jou passen.

Kom jij ons team versterken en help je mee om de wereld van onze allerkleinsten nog mooier te maken? Solliciteer dan nu en wie weet drinken we binnenkort samen een kopje koffie!

Kijk minder

Ben jij klaar om elke dag een positieve impact te maken in het leven van kinderen? Bij Kindergarden bieden we je de kans om in een liefdevolle omgeving te werken waar kinderen zich veilig kunnen ontwikkelen. Met een aantrekkelijk salaris tot € 3.992 per maand en volop groeimogelijkheden, is dit de perfecte kans voor jou om je passie voor kinderopvang waar te maken.

Jouw rol in ons team

Als pedagogisch professional bij Kindergarden zorg je voor een veilige en stimulerende omgeving waar baby's, dreumesen of peuters zich op hun eigen tempo kunnen ontplooien. Je werkt op een horizontale groep, wat betekent dat je je volledig kunt richten op één specifieke leeftijdsgroep. Samen met je collega's bied je:

Een stabiele en liefdevolle omgeving voor de kinderen Ruimte voor individuele aandacht en ontwikkeling Activiteiten die passen bij de leeftijd en interesses van de kinderen Wat we van je vragen

We zoeken iemand die zich herkent in het volgende profiel:

Je hebt een relevant diploma (MBO3, MBO4 of HBO) voor werken in de kinderopvang Je beschikt over een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of kunt deze aanvragen Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal (minimaal niveau 3F) Je bent gepassioneerd over de begeleiding en ontwikkeling van kinderen Je werkt graag samen in een team om het beste uit de kinderen te halen Wat we je bieden

Bij Kindergarden waarderen we onze medewerkers en bieden we een aantrekkelijk pakket aan voordelen:

Een salaris tussen € 2.641 en € 3.992 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en ervaring 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8% 210 verlofuren per jaar (bij een 36-urige werkweek) Mogelijkheid tot doorgroei naar senior pedagogisch professional (schaal 7) Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand Volledige vergoeding van OV-kosten, inclusief gebruik van de OV-fiets Toegang tot de Kindergarden Academie voor je persoonlijke ontwikkeling Gratis gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert via Open Up Stimulans voor een gezonde levensstijl met fietsleaseplan of sportvergoeding Over onze locatie

Ons kinderdagverblijf aan de Westzeedijk 120 in Rotterdam, vlakbij het Erasmus MC, is gevestigd in een prachtig herenhuis. De lichte ruimtes en groene tuin creëren een unieke, rustgevende sfeer. We hebben speciale voorzieningen zoals hangwiegjes voor de allerkleinsten, zodat ze rustig kunnen wennen aan de nieuwe omgeving.

Klaar om te solliciteren?

Als je enthousiast bent geworden, nodigen we je van harte uit om te solliciteren! Hier is wat je kunt verwachten van ons sollicitatieproces:

We bekijken je sollicitatie en reageren binnen een week Bij een positieve eerste indruk volgt een telefonisch gesprek met onze recruiter Daarna plannen we een gesprek en meeloopmoment op de vestiging Bij wederzijds enthousiasme ontvang je een arbeidsvoorwaardevoorstel

Wil jij deel uitmaken van ons toegewijde team en elke dag het verschil maken in de levens van kinderen? Solliciteer dan nu en laten we samen ontdekken of Kindergarden de perfecte plek is voor jouw volgende carrièrestap!

Kijk minder

Ben jij klaar om elke dag een positieve impact te maken in het leven van kinderen? Bij Kindergarden bieden we je de kans om in een liefdevolle omgeving te werken waar kinderen zich veilig kunnen ontwikkelen. Met een aantrekkelijk salaris tot € 3.992 per maand en volop groeimogelijkheden, is dit de perfecte kans voor jou om je passie voor kinderopvang waar te maken.

Jouw rol in ons team

Als pedagogisch professional bij Kindergarden zorg je voor een veilige en stimulerende omgeving waar baby's, dreumesen of peuters zich op hun eigen tempo kunnen ontplooien. Je werkt op een horizontale groep, wat betekent dat je je volledig kunt richten op één specifieke leeftijdsgroep. Samen met je collega's bied je:

Een stabiele en liefdevolle omgeving voor de kinderen Ruimte voor individuele aandacht en ontwikkeling Activiteiten die passen bij de leeftijd en interesses van de kinderen Wat we van je vragen

We zoeken iemand die zich herkent in het volgende profiel:

Je hebt een relevant diploma (MBO3, MBO4 of HBO) voor werken in de kinderopvang Je beschikt over een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of kunt deze aanvragen Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal (minimaal niveau 3F) Je bent gepassioneerd over de begeleiding en ontwikkeling van kinderen Je werkt graag samen in een team om het beste uit de kinderen te halen Wat we je bieden

Bij Kindergarden waarderen we onze medewerkers en bieden we een aantrekkelijk pakket aan voordelen:

Een salaris tussen € 2.641 en € 3.992 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en ervaring 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8% 210 verlofuren per jaar (bij een 36-urige werkweek) Mogelijkheid tot doorgroei naar senior pedagogisch professional (schaal 7) Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand Volledige vergoeding van OV-kosten, inclusief gebruik van de OV-fiets Toegang tot de Kindergarden Academie voor je persoonlijke ontwikkeling Gratis gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert via Open Up Stimulans voor een gezonde levensstijl met fietsleaseplan of sportvergoeding Over onze locatie

Ons kinderdagverblijf aan de Westzeedijk 120 in Rotterdam, vlakbij het Erasmus MC, is gevestigd in een prachtig herenhuis. De lichte ruimtes en groene tuin creëren een unieke, rustgevende sfeer. We hebben speciale voorzieningen zoals hangwiegjes voor de allerkleinsten, zodat ze rustig kunnen wennen aan de nieuwe omgeving.

Klaar om te solliciteren?

Als je enthousiast bent geworden, nodigen we je van harte uit om te solliciteren! Hier is wat je kunt verwachten van ons sollicitatieproces:

We bekijken je sollicitatie en reageren binnen een week Bij een positieve eerste indruk volgt een telefonisch gesprek met onze recruiter Daarna plannen we een gesprek en meeloopmoment op de vestiging Bij wederzijds enthousiasme ontvang je een arbeidsvoorwaardevoorstel

Wil jij deel uitmaken van ons toegewijde team en elke dag het verschil maken in de levens van kinderen? Solliciteer dan nu en laten we samen ontdekken of Kindergarden de perfecte plek is voor jouw volgende carrièrestap!

Kijk minder

Ben jij klaar om elke dag een positieve impact te maken in het leven van kinderen? Bij Kindergarden bieden we je de kans om in een liefdevolle omgeving te werken waar kinderen zich veilig kunnen ontwikkelen. Met een aantrekkelijk salaris tot € 3.992 per maand en volop groeimogelijkheden, is dit de perfecte kans voor jou om je passie voor kinderopvang waar te maken.

Jouw rol in ons team

Als pedagogisch professional bij Kindergarden zorg je voor een veilige en stimulerende omgeving waar baby's, dreumesen of peuters zich op hun eigen tempo kunnen ontplooien. Je werkt op een horizontale groep, wat betekent dat je je volledig kunt richten op één specifieke leeftijdsgroep. Samen met je collega's bied je:

Een stabiele en liefdevolle omgeving voor de kinderen Ruimte voor individuele aandacht en ontwikkeling Activiteiten die passen bij de leeftijd en interesses van de kinderen Wat we van je vragen

We zoeken iemand die zich herkent in het volgende profiel:

Je hebt een relevant diploma (MBO3, MBO4 of HBO) voor werken in de kinderopvang Je beschikt over een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of kunt deze aanvragen Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal (minimaal niveau 3F) Je bent gepassioneerd over de begeleiding en ontwikkeling van kinderen Je werkt graag samen in een team om het beste uit de kinderen te halen Wat we je bieden

Bij Kindergarden waarderen we onze medewerkers en bieden we een aantrekkelijk pakket aan voordelen:

Een salaris tussen € 2.641 en € 3.992 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en ervaring 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8% 210 verlofuren per jaar (bij een 36-urige werkweek) Mogelijkheid tot doorgroei naar senior pedagogisch professional (schaal 7) Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand Volledige vergoeding van OV-kosten, inclusief gebruik van de OV-fiets Toegang tot de Kindergarden Academie voor je persoonlijke ontwikkeling Gratis gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert via Open Up Stimulans voor een gezonde levensstijl met fietsleaseplan of sportvergoeding Over onze locatie

Ons kinderdagverblijf aan de Westzeedijk 120 in Rotterdam, vlakbij het Erasmus MC, is gevestigd in een prachtig herenhuis. De lichte ruimtes en groene tuin creëren een unieke, rustgevende sfeer. We hebben speciale voorzieningen zoals hangwiegjes voor de allerkleinsten, zodat ze rustig kunnen wennen aan de nieuwe omgeving.

Klaar om te solliciteren?

Als je enthousiast bent geworden, nodigen we je van harte uit om te solliciteren! Hier is wat je kunt verwachten van ons sollicitatieproces:

We bekijken je sollicitatie en reageren binnen een week Bij een positieve eerste indruk volgt een telefonisch gesprek met onze recruiter Daarna plannen we een gesprek en meeloopmoment op de vestiging Bij wederzijds enthousiasme ontvang je een arbeidsvoorwaardevoorstel

Wil jij deel uitmaken van ons toegewijde team en elke dag het verschil maken in de levens van kinderen? Solliciteer dan nu en laten we samen ontdekken of Kindergarden de perfecte plek is voor jouw volgende carrièrestap!

Kijk minder

De uitdaging

-Dutch speaking and writing proficiency is required-

In dit traineeship krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen in een dynamische en snel veranderende sector. Je doet in de praktijk werkervaring op en je volgt relevante cursussen en trainingen, zoals Python, SQL en Power BI. Zo ontwikkel je jezelf zowel op technisch als persoonlijk vlak. Met behulp van dit traineeship zet jij jouw brains om in bits en bytes en verover je binnen no-time de IT-kant van de financiële dienstverlening.

Wij Direct een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je rekenen op een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk! Een maandsalaris van €2.972,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.747,- met een leaseauto (zonder eigen bijdrage). Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling: maximaal €325,- na het eerste jaar en maximaal €433,- na het tweede jaar (incl. vakantiegeld). Een People Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei. Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp en de spelletjesavond.

Het traineeship IT bestaat uit drie vaste onderdelen:

Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij House of Bèta op bijvoorbeeld vrijdag 17 oktober, 7 november of 14 november 2025. In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen op detacheringsbasis bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening, zoals ABN AMRO, a.s.r., Stedin en de Belastingdienst. Een opleidingstraject met aandacht voor vakinhoudelijke opleidingen (o.a. Python, Excel/VBA, SQL en Power BI) en vaardigheidstrainingen zoals Assertiviteitstraining & Effectief Beïnvloeden.

In het traineeship krijg je de volledige regie over jouw carrière. Jouw ontwikkeling staat centraal en wij zorgen ervoor dat je alle ruimte krijgt om te groeien. Je krijgt persoonlijke coaching van een ervaren people manager. Samen zet je jouw doelen uit en zorg je ervoor dat jij in jouw tempo de stappen zet die voor jou belangrijk zijn. In het traineeship zal je verschillende opdrachten volgen bij toonaangevende bedrijven binnen en buiten de financiële dienstverlening. Je hebt daarnaast toegang tot een onbeperkt opleidingsbudget, zodat je jezelf continu kunt blijven ontwikkelen. Of het nu gaat om vakinhoudelijke kennis of persoonlijke vaardigheden, jij kiest welke opleidingen en cursussen het beste bij jou passen. We bieden je de tools en mogelijkheden, maar jij bepaalt welke richting je op wilt.

Jouw ontwikkeling binnen het traineeship IT

Leren vanuit de theorie én de praktijk is het beste leerproces. Dat doe je binnen House of Bèta. Wij geloven dat iedereen zich op zijn of haar eigen tempo ontwikkelt. Het traineeship is dan ook voor onbepaalde tijd waarin jij jezelf ontwikkelt tot bijvoorbeeld Data Analist of Business Analist.Iedere consultant die bij House of Bèta start, begint in de oriëntatiefase. De oriëntatiefase is een fase waarin je de gelegenheid hebt te ontdekken waar je ambitie ligt en waarin jij je zou willen specialiseren. In het eerste jaar ga jij de mogelijkheden binnen de financiële dienstverlening ontdekken. Je legt de basis binnen deze dynamische sector waarbij je middenin de maatschappij staat. Met jouw kennis over de financiële producten kan jij de puzzelstukjes in elkaar laten vallen en zet je gestaag stappen in de richting van IT.

In ons ontwikkeltraject ga jij als young professional op detacheringsbasis aan de slag bij financiële dienstverleners zoals a.s.r., Nationale Nederlanden en PGGM. Tegelijkertijd spijker jij jouw theoretische kennis bij. Door de vakinhoudelijke kennis te combineren met de opgebouwde werkervaring kan je als IT trainee gemakkelijk de zakelijke behoefte vertalen. Je wordt de verbindende schakel binnen een team, vertaalt de wensen van de business naar de IT en werkt uitvoerend mee.

Opleidingen en vaardigheidstrainingen

Via onze opleidingsstraat ga jij de theorie leren die nodig is voor jouw professionele ontwikkeling binnen de IT-wereld. Je behaalt verschillende certificaten, zoals SQL, Power BI en Scrum. Ook op het gebied van soft skills zul jij trainingen volgen. Proactiviteit en zelfregie zijn succesfactoren voor het traineeship. Zo kun je denken aan een training Assertiviteit, maar ook aan Effectief beïnvloeden, Communiceren met stakeholders of Presenteren. Je hebt zelfs de mogelijkheid om een masteropleiding te volgen! Jouw People Manager is tijdens het gehele traineeship aanwezig voor coaching. Samen met je People Manager werk je aan je professionele en persoonlijke doelen en word je binnen no time expert op het gebied van IT! Deze uitdaging ga jij niet uit de weg, toch?

Meer academische verdieping?

Met het Mastership Data Science & AI bij House of Bèta combineer je fulltime werken bij topbedrijven met een post-master opleiding op onze kosten aan de Technische Universiteit Eindhoven. In drie jaar groei je uit tot dé specialist in Data Science & AI. Maak vanaf dag één impact in de financiële sector, IT en (semi-)publieke organisaties. Benieuwd? Klik hier en lees meer.

Jij In het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie, en beschikbaar voor 32-40 uur per week. Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling. Analytisch, ondernemend en een goede dosis lef! Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen naar de Randstad, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken. Contact info

Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Dan kun je twee dingen doen. Solliciteren met de solliciteerbutton, of contact opnemen met Luca van Baaren voor meer informatie.

Kijk minder

De uitdaging

Heb jij ooit een verdacht bericht ontvangen en je afgevraagd wie daarachter zit?

In 2021 was maar liefst één op de tien Nederlanders slachtoffer van fraude. Dit heeft niet alleen financiële gevolgen, maar kan ook psychologisch veel impact hebben. Als trainee Fraude Analist help jij financiële criminaliteit opsporen en bestrijden. Met jouw analytische vaardigheden, integriteit en empathie speel je een cruciale rol in het detecteren van criminele activiteiten zoals phishing, bankhelpdeskfraude en identiteitsfraude. Zo draag je direct bij aan een veiligere samenleving.

Wij Direct een vast contractmet27 vakantiedagen. Daarnaast kun je rekenen op een flexibelmobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk! Een maandsalaris van €2.972,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.747,- met een leaseauto (zonder eigen bijdrage). Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling: maximaal €325,- na het eerste jaar en maximaal €433,- na het tweede jaar (incl. vakantiegeld). Een People Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei. Onbeperkt budgetvoor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of het festival.

Het Fraude Analist traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 19 september, 3 oktober of 10 oktober 2025 In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening; denk hierbij aan Rabobank, ASR of KPMG Doorlopend vaardigheidstrainingen, vakinhoudelijke opleidingen zoals Wft's, Wwft's en strafprocesrecht voor financiële instellingen Jouw ontwikkeling als trainee Fraude Analist

Banken en financiële instanties hebben een steeds grotere verantwoordelijkheid in de strijd tegen fraude. Tijdens dit traineeship krijg jij de kans om je te ontwikkelen tot specialist binnen dit vakgebied. Je gaat aan de slag met uiteenlopende fraudevormen, zoals:

Bankhelpdeskfraude - Oplichting via nepbankmedewerkers WhatsApp-fraude - Criminelen die zich voordoen als familie of vrienden Datingfraude - Financiële uitbuiting via online datingplatforms Phishing - Valse e-mails, sms'jes en websites om gegevens te stelen

Het eerste jaar staat in het teken van ervaring opdoen binnen de financiële sector, bijvoorbeeld via een algemene opdracht of als Customer Due Diligence (CDD) analist. In deze periode scherp je jouw communicatieve vaardigheden en resultaatgerichtheid aan. In beide rollen leer je snel schakelen tussen verschillende partijen en bouw je een sterke basis in fraudeonderzoek. Uiteindelijk ontwikkel je jezelf tot een fraudespecialist die dossiers onderzoekt, in contact staat met slachtoffers én met klanten die niet integer handelen. Met jouw werk help je niet alleen fraude te bestrijden, maar maak je ook de financiële sector en haar klanten veiliger.

Opleidingen en vaardigheidstrainingen in het traineeship Fraude Analist

In de Talentfase maak je kennis met alle facetten van KYC en AML. Je behaalt certificeringen zoals Wft en Wwft en volgt aanvullende opleidingen op het gebied van compliance en fraudeonderzoek. Daarnaast ontwikkel je vaardigheden in risicobeoordeling, data-analyse en gespreksvoering. Daarnaast volg je trainingen voor jouw persoonlijke ontwikkeling viaYODA (Your Own Development Area), het leerplatform van Talent&Pro. Van gesprekstechnieken tot time management - we helpen je groeien in je rol. Iedere zes maanden voltooi je minimaal één module en werk je samen met jePeople Manageraan jouw professionele en persoonlijke doelen.

In de Profase ga je zelfstandig aan de slag met complexere dossiers en draag je verantwoordelijkheid voor de beoordeling van risicovolle klantrelaties en transacties. Je werkt nauw samen met compliance-afdelingen en draagt actief bij aan het verbeteren van processen.

Jij In het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie, en beschikbaar voor 36-40 uur per week. Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling. Secuur, onderzoekend en integer Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen naar de Randstad, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken. Contact info

Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Dan kun je twee dingen doen. Solliciteren met de solliciteerbutton, of contact opnemen met Alex de Jong voor meer informatie.

Kijk minder

De uitdaging

-Dutch speaking and writing proficiency is required-

Data verandert de financiële wereld in hoog tempo, van slimme algoritmes die risico's voorspellen tot AI-modellen die helpen bij duurzaam investeren. In het Traineeship Data Science bij House of Beta leer jij hoe data het kloppend hart vormt van moderne financiële dienstverlening. Je ontwikkelt de vaardigheden om bij onze opdrachtgevers datagedreven inzichten te leveren die echt impact hebben.Zo groei jij uit tot de data scientist die de toekomst vormgeeft.

Wij Direct een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je rekenen op een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk! Een maandsalaris van €2.972,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.747,- met een leaseauto (zonder eigen bijdrage). Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling: maximaal €325,- na het eerste jaar en maximaal €433,- na het tweede jaar (incl. vakantiegeld). Een People Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei. Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp en de spelletjesavond.

Het traineeship Data Science bestaat uit drie vaste onderdelen:

Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij House of Bèta op bijvoorbeeldvrijdag 17 oktober, 7 november of 14 november. In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen op detacheringsbasis bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening, zoals ABN AMRO, a.s.r., Stedin en de Belastingdienst. Een opleidingstraject met aandacht voor vakinhoudelijke opleidingen (o.a. Python, Excel/VBA, SQL en Power BI) en vaardigheidstrainingen zoals Assertiviteitstraining & Effectief Beïnvloeden.

In het traineeship krijg je de volledige regie over jouw carrière. Jouw ontwikkeling staat centraal en wij zorgen ervoor dat je alle ruimte krijgt om te groeien. Je krijgt persoonlijke coaching van een ervaren people manager. Samen zet je jouw doelen uit en zorg je ervoor dat jij in jouw tempo de stappen zet die voor jou belangrijk zijn. In het traineeship zal je verschillende opdrachten volgen bij toonaangevende bedrijven binnen en buiten de financiële dienstverlening. Je hebt daarnaast toegang tot een onbeperkt opleidingsbudget, zodat je jezelf continu kunt blijven ontwikkelen. Of het nu gaat om vakinhoudelijke kennis of persoonlijke vaardigheden, jij kiest welke opleidingen en cursussen het beste bij jou passen. We bieden je de tools en mogelijkheden, maar jij bepaalt welke richting je op wilt.

Jouw ontwikkeling als trainee Data Science

Leren vanuit de theorie én de praktijk is het beste leerproces. Dat doe je binnen House of Bèta. Wij geloven dat iedereen zich op zijn of haar eigen tempo ontwikkelt. Het traineeship is dan ook voor onbepaalde tijd waarin jij jezelf ontwikkelt tot Data Analist of Data Scientist. Iedere consultant die bij House of Bèta start, begint in de oriëntatiefase. De oriëntatiefase is een fase waarin je de gelegenheid hebt te ontdekken waar je ambitie ligt en waarin jij je zou willen specialiseren. In het eerste jaar ga jij de mogelijkheden binnen de financiële dienstverlening ontdekken. Je legt de basis binnen deze dynamische sector waarbij je middenin de maatschappij staat. Met jouw kennis over de financiële producten kan jij de puzzelstukjes in elkaar laten vallen en zet je gestaag stappen in de richting vanData Science.

Op opdracht bij bekende klanten zoals ING, Nationale Nederlanden en PGGM ga jij jouw affiniteit met data verder vormgeven. Als Data Analist ben je verantwoordelijk voor het verzamelen, analyseren en beheren van datasets om producten, diensten en bedrijfsbeslissingen te verbeteren. Ben jij er al zeker van dat je Data Analist of Data Scientist wil worden?Dat klinkt goed, maar je zal nog steeds uitgedaagd worden te onderzoeken wat er allemaal nog meer is.

Opleidingen en vaardigheidstrainingen

Via onze opleidingsstraat ga jij de theorie leren die nodig is voor jouw professionele ontwikkeling binnen de IT-wereld. Je behaalt verschillende certificaten in bijvoorbeeld Data Science Fundamentals, SQL en Power BI. Ook op het gebied van soft skills zul jij trainingen volgen. Proactiviteit en zelfregie zijn succesfactoren voor het traineeship. Zo kun je denken aan een training Assertiviteit, maar ook aan Effectief beïnvloeden, Communiceren met stakeholders of Presenteren. Je hebt zelfs de mogelijkheid om een masteropleiding te volgen! Om tot de rol van Data Analist te komen, word je tijdens het gehele traineeship gecoacht door een People Manager, waarmee je samen jouw professionele en persoonlijke doelen bepaalt.

Meer academische verdieping?

Met het Mastership Data Science & AI bij House of Bèta combineer je fulltime werken bij topbedrijven met een post-master opleiding op onze kosten aan de Technische Universiteit Eindhoven. In drie jaar groei je uit tot dé specialist in Data Science & AI. Maak vanaf dag één impact in de financiële sector, IT en (semi-)publieke organisaties. Benieuwd? Klik hier en lees meer.

Jij In het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie, en beschikbaar voor 32-40 uur per week. Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling. Analytisch, ondernemend en een goede dosis lef! Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen naar de Randstad, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken. Contact info

Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Dan kun je twee dingen doen. Solliciteren met de solliciteerbutton, of contact opnemen met Jurjen Bierling voor meer informatie.

Kijk minder

De uitdaging

-Dutch speaking and writing proficiency is required-

Met jouw expertise verzorg jij straks het informatiemanagement, functioneel beheer en applicatiebeheer voor onze klanten en voorzie jij ze van de IT-omgeving die ze helpt slimmer en efficiënter te werken. Je ontwikkelt je vaardigheden op het gebied van data-analyse, procesoptimalisatie, business intelligence en management, en leert hoe je organisaties kunt ondersteunen in hun doelen door middel van slimme, datagestuurde keuzes.

Wij Direct een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je rekenen op een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk! Een maandsalaris van €2.972,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.747,- met een leaseauto (zonder eigen bijdrage). Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling: maximaal €325,- na het eerste jaar en maximaal €433,- na het tweede jaar (incl. vakantiegeld). Een People Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei. Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp en de spelletjesavond.

Het traineeship Business Analytics & Management bestaat uit drie vaste onderdelen:

Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 17 oktober, 7 november of 14 november 2025. In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen op detacheringsbasis bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening, zoals ABN AMRO, a.s.r., Stedin en de Belastingdienst. Een opleidingstraject met aandacht voor vakinhoudelijke opleidingen (o.a. Python, Excel/VBA, SQL en Power BI) en vaardigheidstrainingen zoals Assertiviteitstraining & Effectief Beïnvloeden.

In het traineeship krijg je de volledige regie over jouw carrière. Jouw ontwikkeling staat centraal en wij zorgen ervoor dat je alle ruimte krijgt om te groeien. Je krijgt persoonlijke coaching van een ervaren people manager. Samen zet je jouw doelen uit en zorg je ervoor dat jij in jouw tempo de stappen zet die voor jou belangrijk zijn. In het traineeship zal je verschillende opdrachten volgen bij toonaangevende bedrijven binnen en buiten de financiële dienstverlening. Je hebt daarnaast toegang tot een onbeperkt opleidingsbudget, zodat je jezelf continu kunt blijven ontwikkelen. Of het nu gaat om vakinhoudelijke kennis of persoonlijke vaardigheden, jij kiest welke opleidingen en cursussen het beste bij jou passen. We bieden je de tools en mogelijkheden, maar jij bepaalt welke richting je op wilt.

Jouw ontwikkeling als trainee

Leren vanuit de theorie én de praktijk is het beste leerproces. Dat doe je binnen House of Bèta. Wij geloven dat iedereen zich op zijn of haar eigen tempo ontwikkelt. Het traineeship is dan ook voor onbepaalde tijd waarin jij jezelf ontwikkelt tot bijvoorbeeld Business Analist of Procesmanager.Iedere consultant die bij House of Bèta start, begint in de oriëntatiefase. De oriëntatiefase is een fase waarin je de gelegenheid hebt te ontdekken waar je ambitie ligt en waarin jij je zou willen specialiseren. In het eerste jaar ga jij de mogelijkheden binnen de financiële dienstverlening ontdekken. Je legt de basis binnen deze dynamische sector waarbij je middenin de maatschappij staat. Met jouw kennis over de financiële producten kan jij de puzzelstukjes in elkaar laten vallen en zet je gestaag stappen in de richting van Business IT.

Op opdracht bij bekende klanten zoals ING, Nationale Nederlanden en PGGM ga jij jouw affiniteit met Business Analytics & Management verder vormgeven. Dagelijks komen bij ons aanvragen binnen voor rollen als Medewerker Servicedesk IT, Functioneel Beheerder en Applicatiebeheerder. Ben je na deze eerste IT-opdrachten goed bekend met de materie en klaar voor jouw volgende stap als bèta professional? Dan groei je door richting een functie als Business Analist, Scrum Master of bijvoorbeeld Proces Manager. Wij matchen jou op het juiste moment in je ontwikkeling met de juiste functie. Ben jij er al zeker van dat je Business Analist wil worden? Dat klinkt goed, maar je zal nog steeds uitgedaagd worden te onderzoeken wat er allemaal nog meer is.

Opleidingen en vaardigheidstrainingen

Via onze opleidingsstraat ga jij de theorie leren die nodig is voor jouw professionele ontwikkeling binnen de IT-wereld. Je behaalt verschillende certificaten, zoals Agile Scrum Fundamentals, SQL en Power BI. Ook op het gebied van soft skills zul jij trainingen volgen. Proactiviteit en zelfregie zijn succesfactoren voor het traineeship. Zo kun je denken aan een training Assertiviteit, maar ook aan Effectief beïnvloeden, Communiceren met stakeholders of Presenteren. Je hebt zelfs de mogelijkheid om een masteropleiding te volgen! Om tot de rol van bijvoorbeeld Business Analist te komen, word je tijdens het gehele traineeship gecoacht door een People Manager, waarmee je samen jouw professionele en persoonlijke doelen bepaalt.

Meer academische verdieping?

Met het Mastership Data Science & AI bij House of Bèta combineer je fulltime werken bij topbedrijven met een post-master opleiding op onze kosten aan de Technische Universiteit Eindhoven. In drie jaar groei je uit tot dé specialist in Data Science & AI. Maak vanaf dag één impact in de financiële sector, IT en (semi-)publieke organisaties. Benieuwd? Klik hier en lees meer.

Jij In het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie, en beschikbaar voor 32-40 uur per week. Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling. Analytisch, ondernemend en een goede dosis lef! Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen naar de Randstad, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken. Contact info

Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Dan kun je twee dingen doen. Solliciteren met de solliciteerbutton, of contact opnemen met Luca van Baaren voor meer informatie.

Kijk minder

De uitdaging

Wil jij het financiële systeem helpen beschermen tegen criminaliteit? Word CDD-analist!

Stel je voor: je zoekt een iPhone 14 op Marktplaats, maar de foto's zien er te goed uit en de prijs is te mooi om waar te zijn. De verkoper wil alleen via e-mail communiceren, en je begint je af te vragen of je wel te maken hebt met een betrouwbare persoon. Als CDD-analist krijg jij diezelfde kritische blik, maar dan op grotere schaal. Jij onderzoekt of klanten betrouwbaar zijn en zorgt ervoor dat banken voldoen aan de wetgeving, zoals de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme (Wwft).

Wij Direct een vast contractmet27 vakantiedagen. Daarnaast kun je rekenen op een flexibelmobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk! Een maandsalaris van €2.972,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.747,- met een leaseauto (zonder eigen bijdrage). Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling: maximaal €325,- na het eerste jaar en maximaal €433,- na het tweede jaar (incl. vakantiegeld). Een People Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei. Onbeperkt budgetvoor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of het festival.

Het Customer Due Diligence traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 19 september, 3 oktober of 10 oktober 2025 In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening als Fraudespecialist, CDD Analist of Compliance Officer Doorlopend vaardigheidstrainingen, vakinhoudelijke opleidingen zoals Wft's en leergang bestrijding witwassen Werken met de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme(Wwft)

In dit traineeship werk je bij toporganisaties zoals de ASN Bank, ING of ABN AMRO, waar je alert bent op veranderingen in wet- en regelgeving binnen de financiële sector. Je verdiept je in dossiers, beoordeelt de integriteit van zowel nieuwe als bestaande klanten en voert gedetailleerde controles uit op zowel zakelijke als particuliere klantgegevens. Je krijgt daarnaast de kans om jouw talenten in te zetten bij gerenommeerde bedrijven zoals KPMG, Alfam en Deloitte.

Jouw rol als CDD-analist

Als trainee ben jij de expert die de risico's van klanten onderzoekt om zo onnodige kosten en reputatieschade voor banken te voorkomen. Jij adviseert of het veilig is om zaken te doen met een klant en legt je bevindingen vast in een gedetailleerd rapport. Je hebt een passie voor het ontdekken van losse eindjes en het verbinden van de puzzelstukken, zodat banken zich kunnen richten op hun core business: geld op een legale manier laten rollen!

Het eerste jaar staat in het teken van ervaring opdoen binnen de financiële sector, bijvoorbeeld via een algemene opdracht of alsCustomer Due Diligence (CDD)analist. In deze periode scherp je jouw communicatieve vaardigheden en resultaatgerichtheid aan. In beide rollen leer je snel schakelen tussen verschillende partijen en bouw je een sterke basis in CDD onderzoek.

Opleidingen en trainingen in het CDD-traineeship

In de Talentfase ontwikkel je een brede basis in CDD, AML en compliance. Je behaalt jeWft BasisenWwft-certificaten, volgt trainingen in risicoanalyse, dataverwerking en gespreksvoering en krijgt persoonlijke begeleiding van eenPeople Manager. Deze fase geeft je de kennis en vaardigheden om zelfstandig te werken in CDD-teams.

In de Profase verdiep je je in complexere dossiers. Je werkt aan risicovolle klantrelaties, neemt zelfstandig beslissingen en draagt bij aan procesoptimalisatie en innovatie in compliance. Na afronding van de Profase kun je doorgroeien naar functies zoals senior CDD-analist, AML-specialist of compliance officer.

Wil je ontdekken hoe een gemiddelde week van een CDD Analist eruitziet? Lees dan dit artikel met onze collega Annemiek.

Jij In het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie, en beschikbaar voor 36-40 uur per week. Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling. Secuur, onderzoekend en integer Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen naar de Randstad, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken. Contact info

Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Dan kun je twee dingen doen. Solliciteren met de solliciteerbutton, of contact opnemen met Alex de Jong voor meer informatie.

Kijk minder

De uitdaging

-Dutch speaking and writing proficiency is required-

Tijdens het traineeship Business Analist draag jij er persoonlijk aan bij dat pensioenorganisaties, verzekeringsmaatschappijen en banken klaar zijn voor de toekomst. Jij wordt de schakel binnen een team, vertaalt de wensen van de business naar de IT, werkt uitvoerend mee en pakt waar nodig de regie om te laten zien dat jij snel als volwaardig Business Analist aan de slag kunt!

Wij Direct een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je rekenen op een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk! Een maandsalaris van €2.972,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.747,- met een leaseauto (zonder eigen bijdrage). Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling: maximaal €325,- na het eerste jaar en maximaal €433,- na het tweede jaar (incl. vakantiegeld). Een People Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei. Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp en het festival.

Het Business Analist traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 17 oktober, 7 november of 14 november. Werkervaring opdoen, oriënteren én specialiseren in de financiële dienstverlening. Een compleet opleidingstraject met vaardigheidstrainingen en vakinhoudelijke opleidingen zoals Agile/Scrum Foundation, LEAN Green Belt, Power BI, Python en SQL.

Het profiel van een Business Analist

Start je met het traineeship Business Analist dan stomen wij jou klaar voor dé baan van de toekomst: Business Analist! Een Business Analist is iemand met vakinhoudelijke kennis die een zakelijke behoefte vertaalt zodat ICT ontwikkelaars slimme oplossingen kunnen leveren. Jij creëert duidelijkheid in wat collega's nodig hebben om hun werk uit te voeren, en weet te bepalen wat nodig is om dat gedaan te krijgen.

In het eerste jaar ga jij de basis leggen binnen de financiële dienstverlening om genoeg kennis op te doen van financiële producten en de werkprocessen. Na het eerste jaar ga jij aan de slag met dataschoning of sluit jij aan bij projecten om processen binnen een opdrachtgever te versnellen. Hierna ben jij klaar voor een functie als bijvoorbeeld Project Management Ondersteuner of junior Business Analist om onder andere de doorvertaling te maken van de analyses en verbeteringen door te voeren.

Groeien door opleiding, ervaring en coaching

Jou klaarstomen voor die rol doen we uiteraard wel met een goed plan. Op detacheringsbasis ga jij meteen aan de slag bij o.a. pensioenfondsen en -verzekeraars zoals PGGM, a.s.r. en Nationale-Nederlanden. Naast het stukje veldwerk verricht je ook het nodige theoretische onderzoek. Je behaalt onder andere je Wft Vermogen en Wft Pensioen. Hiernaast zal je waardevolle IT opleidingen volgen zoals Agile/Scrum Foundation, LEAN Green Belt, Power BI, Python en SQL die jou gaan helpen om een brug te slaan tussen de business en IT. Om tot de rol van Business Analist te komen word je tijdens het gehele traineeship gecoacht door een People Manager, waarmee je samen jouw professionele en persoonlijke doelen bepaalt

Jij In het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie, en beschikbaar voor 32-40 uur per week. Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling. Communicatief sterk, ondernemend en een goede dosis lef! Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen naar de Randstad, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken Contact info

Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Dan kun je twee dingen doen. Solliciteren met de solliciteerbutton, of contact opnemen met Jurjen Bierling voor meer informatie.

Kijk minder

De uitdaging

-Dutch speaking and writing proficiency is required-

Binnen het traineeship Actuarieel Specialist houd jij je bezig met financiële vraagstukken binnen de verzekerings- en pensioenbranche. Denk aan actuele vraagstukken als hoeveel geldreserve een pensioenfonds of verzekeraar moet aanhouden om haar diensten op de lange termijn aan te kunnen blijven bieden. Of welke risico's een pensioenfonds of verzekeraar loopt met de huidige bedrijfsvoering en strategie.

Wij Direct een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je rekenen op een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk! Een maandsalaris van €2.972,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.747,- met een leaseauto (zonder eigen bijdrage). Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling: maximaal €325,- na het eerste jaar en maximaal €433,- na het tweede jaar (incl. vakantiegeld). Een People Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei. Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp en de spelletjesavond.

Het traineeship Actuarieel Specialist bestaat uit drie vaste onderdelen:

Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 17 oktober, 7 november of 14 november 2025. In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen op detacheringsbasis bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening, zoals ABN AMRO, a.s.r., Stedin en de Belastingdienst. Een opleidingstraject met aandacht voor vakinhoudelijke opleidingen (o.a. Python, Excel/VBA, SQL en Power BI) en vaardigheidstrainingen zoals Assertiviteitstraining & Effectief Beïnvloeden.

In het traineeship krijg je de volledige regie over jouw carrière. Jouw ontwikkeling staat centraal en wij zorgen ervoor dat je alle ruimte krijgt om te groeien. Je krijgt persoonlijke coaching van een ervaren people manager. Samen zet je jouw doelen uit en zorg je ervoor dat jij in jouw tempo de stappen zet die voor jou belangrijk zijn. In het traineeship zal je verschillende opdrachten volgen bij toonaangevende bedrijven binnen en buiten de financiële dienstverlening. Je hebt daarnaast toegang tot een onbeperkt opleidingsbudget, zodat je jezelf continu kunt blijven ontwikkelen. Of het nu gaat om vakinhoudelijke kennis of persoonlijke vaardigheden, jij kiest welke opleidingen en cursussen het beste bij jou passen. We bieden je de tools en mogelijkheden, maar jij bepaalt welke richting je op wilt.

Jouw ontwikkeling als trainee Actuarieel Specialist

Leren vanuit de theorie én de praktijk is het beste leerproces. Dat doe je binnen House of Bèta. Wij geloven dat iedereen zich op zijn of haar eigen tempo ontwikkelt. Het traineeship is dan ook voor onbepaalde tijd waarin jij jezelf ontwikkelt tot Actuarieel Specialist.Iedere consultant die bij House of Bèta start, begint in de oriëntatiefase. De oriëntatiefase is een fase waarin je de gelegenheid hebt te ontdekken waar je ambitie ligt en waarin jij je zou willen specialiseren. In het eerste jaar ga jij de mogelijkheden binnen de financiële dienstverlening ontdekken. Je legt de basis binnen deze dynamische sector waarbij je middenin de maatschappij staat. Met jouw kennis over de financiële producten kan jij de puzzelstukjes in elkaar laten vallen en zet je gestaag stappen in de richting van het actuariaat.

Op opdracht bij spraakmakende klanten, zoals ING, a.s.r. of PGGM ga jij jouw affiniteit met actuariële vraagstukken verder vormgeven. Dagelijks komen bij ons aanvragen binnen als Allround medewerker pensioen, Data Steward, of Actuarieel Rekenaar. Als Actuaris help je organisaties bij het nemen van beslissingen over onder andere premies, reserveringen en risicomanagement. Dit doe je aan de hand van wiskundige en statistische modellen. Ben jij er al zeker van dat je Actuaris wil worden? Dat klinkt goed, maar je zal nog steeds uitgedaagd worden te onderzoeken wat er allemaal nog meer is.

Opleidingen en vaardigheidstrainingen

Via onze opleidingsstraat ga jij de theorie leren die nodig is voor jouw professionele ontwikkeling binnen de IT-wereld. Je behaalt verschillende certificaten, zoals WFT Vermogen, SQL en Actuarieel Rekenen. Ook op het gebied van soft skills zul jij trainingen volgen. Proactiviteit en zelfregie zijn succesfactoren voor het traineeship. Zo kun je denken aan een training Assertiviteit, maar ook aan Effectief beïnvloeden, Communiceren met stakeholders of Presenteren. Je hebt zelfs de mogelijkheid om een masteropleiding te volgen! Om tot de rol van Actuaris te komen, word je tijdens het gehele traineeship gecoacht door een People Manager, waarmee je samen jouw professionele en persoonlijke doelen bepaalt.

Wil je liever je reken- en IT-skills in de bancaire wereld kwijt? Dan kun je je ontwikkelen op het gebied van Financial Risk Manager en daar gerichte opleidingen in volgen.

Meer academische verdieping?

Met het Mastership Data Science & AI bij House of Bèta combineer je fulltime werken bij topbedrijven met een post-master opleiding op onze kosten aan de Technische Universiteit Eindhoven. In drie jaar groei je uit tot dé specialist in Data Science & AI. Maak vanaf dag één impact in de financiële sector, IT en (semi-)publieke organisaties. Benieuwd? Klik hier en lees meer.

Jij In het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie, en beschikbaar voor 32-40 uur per week. Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling. Analytisch, ondernemend en een goede dosis lef! Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen naar de Randstad, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken. Contact info

Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Dan kun je twee dingen doen. Solliciteren met de solliciteerbutton, of contact opnemen met Luca van Baaren voor meer informatie.

Kijk minder

De uitdaging

-Dutch speaking and writing proficiency is required-

Als Product Owner maak jij impact in de wereld van projectontwikkeling, dienstverlening en financiële producten. In dit traineeship krijg je de kans om je creativiteit te gebruiken en is het jouw verantwoordelijkheid om diverse projecten van A tot Z te managen. Hiermee draag je continu bij aan de vernieuwing van onze producten en dienstverlening. Met jouw resultaatgerichte mindset zie jij hier een mooie uitdaging in. Je wordt uitgedaagd om innovatieve oplossingen te bedenken en te realiseren, waarbij jouw ideeën en leiderschap het verschil maken.

Wij Direct een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je rekenen op een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk! Een maandsalaris van €3.128,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.903,- met een leaseauto (zonder eigen bijdrage). Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling. Een People Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei. Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp en het festival.

Het traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 20 februari, vrijdag 6 maart of maandag 23 maart 2026. Werkervaring opdoen, oriënteren én specialiseren in de financiële dienstverlening. Een opleidingstraject met aandacht voor vaardigheidstrainingen op het gebied van Agile werken en projectmanagement, bijvoorbeeld Agile/Scrum Foundation, beter communiceren met stakeholders en inspelen op belangen. Jouw ontwikkeling als trainee Product Owner

Als Product Owner ben je verantwoordelijk voor de realisatie en doorontwikkeling van verschillende financiële producten en/of projecten. Eenmaal aan de slag weet jij te voorzien in uitstekend stakeholdermanagement om vervolgens de wensen en mogelijkheden te kunnen prioriteren. Je monitort de kwaliteit en kwantiteit van de werkzaamheden, stuurt het team aan waar nodig en doet voorstellen over proces- en kwaliteitsverbeteringen. Je draagt bij aan de focus, het proces en de eindbestemming van de projecten en weet dit op een geschikte manier vorm te geven. Met jou in de lead worden de beste verbeteringen naar de afdelingen en/of markt gebracht!

In jouw rol als Junior Consultant ga je in de eerste fase kennismaken met de wereld van de financiële dienstverlening. Hiermee bouw je een mooie expertise op die jou steeds verder brengt naar jouw ambitie als Product Owner! In jouw eerste opdracht kan jij bijvoorbeeld de uitvoering van een efficiënte pensioenadministratie oppakken waarin jij de vak inhoud leert kennen en kan je op je eigen initiatief een belangrijke rol spelen in het verbeteren van mutatieprocessen. Verder doe je als Junior Consultant werkervaring op in een projectomgeving, bijvoorbeeld als Project Management Ondersteuner.Als PMO ben je onder andere verantwoordelijk voor het opzetten, bijstellen en uitvoeren van interne vergaderingen, het beheren van stakeholders en het uitvoeren van business analyses. Een rol die jouw vaardigheden op het gebied van projectmanagement verder brengt!

Benieuwd hoe het werken als Product Owner eruitziet?Check hier een korte Q&A!

Opleidingen en vaardigheidstrainingen in het traineeship Product Owner

Er is voldoende ruimte om door te groeien van young professional naar Product Owner. De wisselwerking tussen theorie en praktijk zorgt namelijk voor het beste leerproces. Je behaalt onder andere je Wft Vermogen en Wft Pensioen, gaat aan de slag met onder andere Agile/Scrum Foundation, Professional Product Owner, Lean Green Belt en Prince2Foundation en je volgt diverse persoonlijke ontwikkeling trainingen op YODA (Your Own Development Area). Om tot de rol van Product Owner te komen word je tijdens het gehele traineeship gecoacht door een People Manager, waarmee je samen jouw professionele en persoonlijke doelen bepaalt

Jij In het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie, en beschikbaar voor 32-40 uur per week. Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling. Communicatief sterk, ondernemend en een goede dosis lef! Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen naar de Randstad, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken. Contact info

Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Dan kun je twee dingen doen. Solliciteren met de solliciteerbutton, of contact opnemen met Lies Buskens voor meer informatie.

Kijk minder

De kracht achter elk project

Werk jij graag bij een mooi bedrijf waar je veel vrijheid krijgt? Geniet jij van afwisseling? Welkom!

Van Panhuis Bouw is al ruim 20 jaar een goede naam in de regio. We werken met een leuk en professioneel team en houden de lijnen kort. We geloven niet in onnodige lagen, maar in duidelijkheid, verantwoordelijkheid en nuchter samenwerken. Dat werkt prettiger én efficiënter.

Wat bieden wij jou? Goed salaris: € 3.800 - € 5.500, op basis van kennis en ervaring; 43 verlofdagen, waarvan 13 in een individueel budget en 8% vakantiegeld; Auto van de zaak; Mogelijkheid om cursussen te volgen om kennis bij te spijkeren; Veel vrijheid om je eigen werkzaamheden in te plannen; Een veelzijdig team die goed samenwerkt; Goed geregelde uitjes en bij de vrijdagmiddagborrel wordt vaak de BBQ aangestoken.

Ben je al enthousiast geworden, of wil je meer weten over de functie van werkvoorbereider? Bel/app Jorrit ( 06- ) voor meer informatie!

Jouw rol in ons team:

Als werkvoorbereider bij Van Panhuis Bouw ben jij de schakel in de voorbereiding van onze bouwprojecten. Jij zorgt dat alles klopt vóórdat de eerste schop de grond in gaat. Je werkt nauw samen met projectleiders, uitvoerende collega's en leveranciers en zorgt dat de bouw soepel kan doorlopen.

We hebben een grote variatie aan projecten: van particuliere woningen en villa's tot utiliteitsbouw. Dat betekent dat geen dag hetzelfde is en je meerdere projecten tegelijk voorbereidt.

Wie zoeken we?

Wij zoeken een ervaren werkvoorbereider die snel zelfstandig aan de slag kan.

Jij:

hebt minimaal 3 jaar ervaring als werkvoorbereider; beschikt over praktische bouwkennis; durft beslissingen te nemen en keuzes te maken.

Heb je nog weinig ervaring als werkvoorbereider, maar wel een sterke basis in de bouw? Dan leren wij je het vak graag.

Ben je enthousiast geworden? Solliciteer direct of bel/app Jorrit ( 06- ) voor meer informatie!

Kijk minder

Voor iedereen wat wils

Werk jij graag bij een mooi bedrijf waar je veel vrijheid krijgt? Geniet jij van afwisseling? Welkom!

Van Panhuis Bouw is al ruim 20 jaar een goede naam in de regio. We hebben een leuk en professioneel team met korte lijntjes. We proberen zo min mogelijk lagen te hebben binnen ons bedrijf. Hierdoor kunnen we efficiënt werken en houden we het nuchter en gezellig!

Wat bieden wij jou? Goed salaris: € 3.000 - € 4.200, op basis van kennis en ervaring; 48 verlofdagen en 8% vakantiegeld; Bus van de zaak; Een veelzijdig team die goed samenwerkt; Mogelijkheid om cursussen te volgen om kennis bij te spijkeren; Bijna al onze klussen zijn in de regio Ermelo, je hoeft dus nooit ver te rijden; Projecten duren bij ons gemiddeld een half jaar, genoeg variatie dus! Goed geregelde uitjes en bij de vrijdagmiddagborrel wordt vaak de BBQ aangestoken. Uniek aan deze functie:

We proberen iedereen in zijn kracht te zetten door te kijken wat je leuk vindt en goed kan, er is voor iedereen wat wils!

Als timmerman bij Van Panhuis Bouw werk je aan veel verschillende projecten, van kleine particuliere woningen, tot villa's of utiliteitsbouw. Je staat vaak met 2-4 man op de bouw, waarbij we het meeste timmerwerk zelf doen. Van betontimmerwerk tot stijl en aftimmeren en fijne afbouw.

Als voorman bestaan je taken ook uit het schakelen met klanten, onderaannemers en projectleiders en de dagelijkse aansturing van je collega's op de bouw.

Ben je al enthousiast geworden, of wil je meer weten over de functie van timmerman? Bel/app Jorrit ( 06- ) voor meer informatie!

Wie zoeken we?

Wij zoeken jou! Jij:

hebt praktische vakkennis; bent communicatief vaardig; bent leergierig, enthousiast en collegiaal.

Heb je nog maar weinig ervaring? Geen probleem, wij leren je graag de fijne kneepjes van het vak!

Ben je enthousiast geworden? Solliciteer direct of bel/app Jorrit ( 06- ) voor meer informatie!

Kijk minder

Ben jij klaar voor een uitdagende rol in risicobeheer en compliance bij een toonaangevende kinderopvangorganisatie? Kindergarden, onderdeel van Bright Horizons, zoekt een Risk and Compliance Officer voor 24 uur per week. Kom ons team versterken en help ons een veilige en verantwoorde omgeving te creëren voor kinderen en medewerkers!

Jouw rol bij ons

Als Risk and Compliance Officer ben je de spil in ons Enterprise Risk Management. Je werkt nauw samen met managers om risico's te identificeren en te beheersen. Jouw taken omvatten:

Het in kaart brengen van bedrijfs- en financiële risico's Het formuleren en controleren van mitigerende maatregelen Het beheren van ons AO/IC-stelsel Het coördineren van de auditcyclus Bijdragen aan ons duurzaamheidsprogramma Wat we zoeken in jou

We zijn op zoek naar een ambitieuze professional met:

Een afgeronde HBO of WO opleiding in accountancy, bedrijfskunde of bedrijfseconomie Enkele jaren ervaring in de controlepraktijk Goed inzicht in en affiniteit met AO/IC Ervaring met controlemethoden Affiniteit met risicomanagement Een kritische en oplossingsgerichte houding Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels Wat we je bieden

Bij Kindergarden waarderen we onze medewerkers. Daarom bieden we je:

Een salaris tussen € 4.326 en € 5.884 (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van je ervaring 29 vakantiedagen per jaar (o.b.v. 40 uur) 8% vakantietoeslag en 8% eindejaarsuitkering Hybride werkbeleid met een thuiswerkbudget van € 600 Volledige vergoeding van OV-kosten en een kilometervergoeding Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen Gratis toegang tot psychologen, coaches en lifestyle experts via Open Up Stimulans voor beweging met fietsleaseplan of sportvergoeding Over Kindergarden

Kindergarden is onderdeel van Bright Horizons, een wereldwijde leider in diensten voor werkende ouders. Ons hoofdkantoor bevindt zich in een prachtig grachtenpand aan de Herengracht in Amsterdam. We bieden een informele en gastvrije werkomgeving, waar zorg, veiligheid en ontwikkeling centraal staan.

Interesse? Zo werkt ons sollicitatieproces

1. Stuur je sollicitatie in - we reageren binnen een week

2. Telefonisch gesprek met onze recruiter

3. Eerste gesprek (digitaal of op locatie) met HR en/of een manager

4. Tweede gesprek met een manager en/of collega van de afdeling

5. Bij wederzijds enthousiasme: arbeidsvoorwaardengesprek en aanbod

Klaar om impact te maken in risicobeheer en compliance? Solliciteer nu en word onderdeel van ons team bij Kindergarden!

Kijk minder

Kindergarden is onderdeel van Bright Horizons Family Solutions, wereldwijd één van de grootste aanbieders van diensten aan werkende ouders. Bright Horizons is beursgenoteerd aan de NYSE en onder meer actief in de Verenigde Staten, het Verenigd Koninkrijk, Australië en Nederland. We werken binnen het concern actief samen met onze internationale collega's, ook op het gebied van risk management. Voor de afdeling Finance van Kindergarden zijn wij op zoek naar een Risk and Compliance Officer voor 24 uur per week.

Wat kun je verwachten?

De afdeling Finance is de regisseur van de planning & control cyclus van de organisatie. We formuleren doelen en sturen vervolgens op het halen ervan. Dit omhelst aan de ene kant het signaleren en benutten van kansen, en anderzijds het in kaart hebben en mitigeren van risico's. De Controller Risk Management is verantwoordelijk voor dit zogenaamde Enterprise Risk Management.

Je bent de sparringpartner voor de managers van Kindergarden. Samen met hen identificeer je de (business en financiële) risico's binnen hun aandachtsgebied en formuleer je maatregelen om deze zodanig te verkleinen dat ze acceptabel zijn. Je checkt vervolgens op de effectiviteit van de maatregelen. Het is je taak om de organisatie 'scherp te houden'. Ieder kwartaal wordt de risico matrix besproken tijdens de interne reviews met het MT.

Binnen dit kader hoort ook het zicht hebben op de relevante wetten en regels waaraan we moeten voldoen (compliance). Welke veranderingen komen eraan en hoe moeten we ons daarop voorbereiden? Je benadering is vooral business gedreven (je hoeft dus niet perse een juridische achtergrond te hebben).

Een belangrijk onderdeel van de mitigerende maatregelen is het stelsel van Administratieve Organisatie en Interne Controles (AO/IC). Je bent de beheerder van de AO/IC. Je onderzoekt regelmatig of (financiële) risico's goed zijn afgedekt met effectieve controlemaatregelen. Je ziet toe op het tijdig en juist uitvoeren en vastleggen van de controles. Als onderdeel van een Amerikaans beursgenoteerd bedrijf moet een deel van onze maatregelen voldoen aan de eisen van Sarbanes Oxley. Je bent de liaison officer voor de accountants en voor internal audit. Je coördineert de audit cycle binnen Kindergarden en werkt mee aan de totstandkoming van ons jaarverslag.

'Een duurzame toekomst' is één van onze strategische pijlers en middels een breed programma werken we aan het realiseren van ambities op het gebied van milieu, maatschappij en goed bestuur. Vanuit jouw rol lever je een belangrijke bijdrage aan het meetbaar en controleerbaar maken van deze ambities.

Jouw profiel en onze verwachtingen

Je bent enkele jaren werkzaam bij een accountancy kantoor of binnen een internal audit team en je bent toe aan een nieuwe uitdaging en organisatie. Je bent ambitieus en je wilt doorgroeien naar een sturende rol binnen onze organisatie waarin je met overtuigingskracht sparringpartner voor het senior management kan worden.

Jouw profiel:
• Afgeronde HBO of WO opleiding accountancy, bedrijfskunde, bedrijfseconomie of soortgelijk
• Je hebt enkele jaren ervaring in de controle praktijk
• Je hebt goed inzicht in AO/IC en je hebt hier affiniteit mee
• Je hebt ervaring met controlemethoden
• Je hebt affiniteit met Risk Management
• Je bent kritisch en oplossingsgericht
• Je Nederlands en Engels zijn uitstekend in woord en geschrift

Wat bieden we jou? Salaris
Je ontvangt een salaris tussen € 4.326 en € 5.884 op basis van 40 uur per week, afhankelijk van werkervaring. We zijn gebonden aan de cao kinderopvang, waarbij je in deze functie start in functieschaal 10. Wanneer je de eindtrede van de schaal hebt bereikt, kun je eenmalig doorgroeien naar de volgende schaal. Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag en 8% eindejaarsuitkering.Hybride werkbeleid
Ons hybride werkbeleid biedt jou de mogelijkheid om zowel thuis als op kantoor te werken. Om je thuiswerkplek comfortabel en efficiënt in te richten, ontvang je een budget van € 600. Reiskostenvergoeding
Bij Kindergarden worden je OV-kosten, inclusief het gebruik van de OV-fiets, volledig vergoed. Daarnaast ontvang je een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand. Om duurzame vormen van mobiliteit te stimuleren, krijg je deze vergoeding ook als je (deels) wandelend of fietsend naar het werk komt.Contract
Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn!Vakantiedagen
Geniet van 29 vakantiedagen per jaar (op basis van een 40-urige werkweek). Unieke werkplek aan de Herengracht
Je werkt op een unieke locatie in hartje Amsterdam, in een prachtig monumentaal grachtenpand aan de Herengracht. De sfeer is informeel en gastvrij, net als op onze kinderdagverblijven. Met de Negen Straatjes om de hoek, biedt onze inspirerende omgeving een prettige werkplek. Het historische karakter van het pand en het uitzicht over de gracht maken elke werkdag tot een unieke ervaring.Korting op kinderopvang
Bij ons betaal je voor de opvang van je eigen kind(eren) bij een van onze vestigingen het maximale uurtarief dat je vergoed krijgt via de kinderopvang toeslag (KOT). Jouw korting is dus het verschil tussen het uurtarief van de vestiging waar je je kind(eren) naar toe brengt en het maximale kinderopvang toeslag uurtarief (KOT).Vitaliteit
Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. We stimuleren ook beweging met een fietsleaseplan, een renteloze lening voor een fiets, of een vergoeding voor sportactiviteiten. Voor een lening of sportactiviteit ontvang je €15 netto per maand, en voor een leasefietsregeling €20 bruto per maand. Kindergarden

Aan de Herengracht 250 in Amsterdam vind je het hoofdkantoor van Kindergarden. Dit grachtenpand combineert historische charme met een moderne, warme inrichting. Binnen heerst een gastvrije en inspirerende sfeer, afgestemd op de kernwaarden van Kindergarden: zorg, veiligheid en ontwikkeling.

Herengracht 250, Amsterdam

Ons sollicitatieproces Sollicitatie
Wat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug. Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, dan neemt een van onze recruiters telefonisch contact met je op. Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling.Telefonisch gesprek
Tijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met onze recruiter. We vertellen kort wat de functie inhoudt en stellen jou een paar vragen. Wanneer wij goede mogelijkheden zien, plannen we op korte termijn een eerste gesprek in. Na het telefonische gesprek ontvang je hiervan een bevestiging per mail. Ook vragen we jou dit eerste gesprek voor te bereiden.1e Gesprek
Het eerste gesprek is digitaal of vindt live plaats op locatie. Dit gesprek is met iemand van HR en/of een manager. Jij maakt kennis met Kindergarden en de functie, en wij maken kennis met jou. Tijdens dit gesprek kun je al jouw vragen stellen.2e Gesprek
Het tweede gesprek is digitaal of vindt live plaats op locatie. Dit gesprek is met een manager en/of een collega van de afdeling. Het is afhankelijk van de functie hoe we het tweede gesprek vormgeven. Het kan een meekijkmoment zijn of een persoonlijk gesprek waarbij we dieper ingaan op zaken die belangrijk zijn voor het vervullen van de functie.Aanbod
Waren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan brengen we je telefonisch op de hoogte. Aansluitend stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op. Dit ontvang je per mail.Gefeliciteerd
Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega. Je contract ontvang je digitaal. Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS. Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts. Kijk minder

Ben jij klaar om het financiële fundament van Kindergarden te versterken? Als Financial Controller zorg jij ervoor dat onze organisatie stevig en toekomstbestendig staat. Met jouw kennis en ervaring maak je echt het verschil in een ambitieuze én persoonlijke werkomgeving.

Jouw rol bij ons

Als Financial Controller ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van onze financiële administratie. Je coördineert de planning- en controlcyclus en speelt een belangrijke rol bij het adviseren van managers. Daarnaast:

Verzorg je managementinformatie en financiële rapportages Toets je de haalbaarheid van financiële plannen en budgetten Geef je fiscaal advies Ben je het aanspreekpunt voor financieel-economische vraagstukken Neem je deel aan of leid je projecten op het gebied van Finance Wat we van je vragen

We zoeken iemand die resultaatgericht, overtuigend en analytisch is. Je neemt verantwoordelijkheid, bent altijd op zoek naar verbetering en communiceert effectief. Daarnaast heb je:

Minimaal HBO werk- en denkniveau Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie Up-to-date kennis van externe verslaggeving Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels Gevorderde kennis van Excel

Werkervaring op een accountantskantoor is een grote pré.

Wat we je bieden

Bij Kindergarden zorgen we goed voor onze medewerkers. Je kunt rekenen op:

Een salaris tussen € 4.326 en € 5.884 per maand (40 uur) 8% vakantietoeslag en 8% eindejaarsuitkering 29 vakantiedagen per jaar (bij 40 uur) Hybride werkbeleid met een thuiswerkbudget van € 600 Volledige vergoeding van OV-kosten en € 0,23 per km reiskostenvergoeding Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen Gratis toegang tot psycholoog, coach of lifestyle expert via Open Up Stimulans voor beweging met fietsleaseplan of sportvergoeding Over Kindergarden

Ons hoofdkantoor bevindt zich in een prachtig monumentaal pand aan de Herengracht in Amsterdam. We combineren historische charme met een moderne, warme inrichting. De sfeer is informeel en gastvrij, net als op onze kinderdagverblijven. Met de Negen Straatjes om de hoek, biedt onze inspirerende omgeving een prettige werkplek.

Interesse?

Voel je je aangesproken door deze uitdagende functie? We horen graag van je! Stuur je cv en motivatie en we nemen binnen een week contact met je op. Wie weet drinken we binnenkort een kop koffie aan de Herengracht om kennis te maken.

Kijk minder

Ben jij klaar om het financiële fundament van Kindergarden te?versterken
Als Financial Controller zorg jij ervoor dat onze organisatie stevig en toekomstbestendig staat. Met jouw kennis en ervaring zet je jouw analytisch vermogen in om resultaten te realiseren en managers te adviseren. Voel jij je thuis in een ambitieuze én persoonlijke werkomgeving waar jouw expertise echt het verschil maakt? Dan willen we graag met jou in gesprek over hoe we samen onze ambities waarmaken.

Wat kun je verwachten?

Als Financial Controller?bewaak?je?de kwaliteit van de financiële?administratie van Kindergarden?door middel van?controles en?analyses. Daarnaast coördineer?je?de planning- en control cyclus?binnen jouw domein.?Je levert?managementinformatie?en bespreekt deze met de managers.?We doen veel aan projectmatige vernieuwing en je vindt het leuk om een leidende rol te nemen in één of meer projecten.

Belangrijkste taken:
• Je coördineert de planning & control cyclus en adviseert managers en MT bij het opstellen van hun (jaar)plannen.?
• Je coördineert de informatieverzameling voor het opstellen van een financieel (meer)jarenbeleidsplan, de begroting, bedrijfsrapportages en de jaarrekening.
• Je verzorgt managementinformatie, zoals financiële rapportages, bedrijfseconomische analyses.
• Je toetst de haalbaarheid van financiële plannen/budgetten.?
• Je geeft fiscaal advies.?
• Functioneert als vraagbaak voor financieel-economische vraagstukken.?
• Je leidt of neemt deel aan projecten op het gebied van Finance naast de overige werkzaamheden.?

Je begrijpt de ambitie maar ook de uitdagingen van de organisatie en draagt bij aan de (interne) klanttevredenheid. Je neemt?verantwoordelijkheid bent?steeds op zoek naar verbetering en?bent daarbij?effectief in je communicatie.?Je houdt ervan om betrokken te zijn bij een breed scala aan ontwikkelingen en hebt een mentaliteit van aanpakken

Jouw profiel en onze verwachtingen

Je bent?resultaatgericht, overtuigend en?analytisch. Je neemt verantwoordelijkheid, bent steeds op zoek naar verbetering, effectief in je communicatie en je voelt je als een vis in het water in een gedreven, enthousiast team dat houdt van uitdagingen en?kan goed omgaan met?veranderingen?binnen de werkomgeving.?Je?herkent jezelf in de kernwaarden van Kindergarden:?eerlijkheid, kwaliteit, eigenaarschap,?respect en samenwerken.?
?
Jouw profiel:
• Minimaal?HBO?werk- en denkniveau;?
• Werkervaring op een accountantskantoor?controle/samenstelpraktijk?is een grote?pré;?
• Minimaal?5?jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie?is een vereiste;?
• Up-to-date kennis van?Externe verslaggeving;?
• Nederlands en Engels uitstekend in woord en geschrift;?
• Gevorderde kennis van Excel is een vereiste;

Wat bieden we jou? Salaris
Je ontvangt een salaris tussen € 4.326 en € 5.884 op basis van 40 uur per week, afhankelijk van werkervaring. We zijn gebonden aan de cao kinderopvang, waarbij je in deze functie start in functieschaal 10. Wanneer je de eindtrede van de schaal hebt bereikt, kun je eenmalig doorgroeien naar de volgende schaal. Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag en 8% eindejaarsuitkering.Hybride werkbeleid
Ons hybride werkbeleid biedt jou de mogelijkheid om zowel thuis als op kantoor te werken. Om je thuiswerkplek comfortabel en efficiënt in te richten, ontvang je een budget van € 600. Reiskostenvergoeding
Bij Kindergarden worden je OV-kosten, inclusief het gebruik van de OV-fiets, volledig vergoed. Daarnaast ontvang je een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand. Om duurzame vormen van mobiliteit te stimuleren, krijg je deze vergoeding ook als je (deels) wandelend of fietsend naar het werk komt.Contract
Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn!Vakantiedagen
Geniet van 29 vakantiedagen per jaar (op basis van een 40-urige werkweek). Unieke werkplek aan de Herengracht
Je werkt op een unieke locatie in hartje Amsterdam, in een prachtig monumentaal grachtenpand aan de Herengracht. De sfeer is informeel en gastvrij, net als op onze kinderdagverblijven. Met de Negen Straatjes om de hoek, biedt onze inspirerende omgeving een prettige werkplek. Het historische karakter van het pand en het uitzicht over de gracht maken elke werkdag tot een unieke ervaring.Korting op kinderopvang
Bij ons betaal je voor de opvang van je eigen kind(eren) bij een van onze vestigingen het maximale uurtarief dat je vergoed krijgt via de kinderopvang toeslag (KOT). Jouw korting is dus het verschil tussen het uurtarief van de vestiging waar je je kind(eren) naar toe brengt en het maximale kinderopvang toeslag uurtarief (KOT).Vitaliteit
Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. We stimuleren ook beweging met een fietsleaseplan, een renteloze lening voor een fiets, of een vergoeding voor sportactiviteiten. Voor een lening of sportactiviteit ontvang je €15 netto per maand, en voor een leasefietsregeling €20 bruto per maand. Kindergarden

Aan de Herengracht 250 in Amsterdam vind je het hoofdkantoor van Kindergarden. Dit grachtenpand combineert historische charme met een moderne, warme inrichting. Binnen heerst een gastvrije en inspirerende sfeer, afgestemd op de kernwaarden van Kindergarden: zorg, veiligheid en ontwikkeling.

Herengracht 250, Amsterdam

Ons sollicitatieproces Sollicitatie
Wat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug. Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, dan neemt een van onze recruiters telefonisch contact met je op. Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling.Telefonisch gesprek
Tijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met onze recruiter. We vertellen kort wat de functie inhoudt en stellen jou een paar vragen. Wanneer wij goede mogelijkheden zien, plannen we op korte termijn een eerste gesprek in. Na het telefonische gesprek ontvang je hiervan een bevestiging per mail. Ook vragen we jou dit eerste gesprek voor te bereiden.1e Gesprek
Het eerste gesprek is digitaal of vindt live plaats op locatie. Dit gesprek is met iemand van HR en/of een manager. Jij maakt kennis met Kindergarden en de functie, en wij maken kennis met jou. Tijdens dit gesprek kun je al jouw vragen stellen.2e Gesprek
Het tweede gesprek is digitaal of vindt live plaats op locatie. Dit gesprek is met een manager en/of een collega van de afdeling. Het is afhankelijk van de functie hoe we het tweede gesprek vormgeven. Het kan een meekijkmoment zijn of een persoonlijk gesprek waarbij we dieper ingaan op zaken die belangrijk zijn voor het vervullen van de functie.Aanbod
Waren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan brengen we je telefonisch op de hoogte. Aansluitend stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op. Dit ontvang je per mail.Gefeliciteerd
Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega. Je contract ontvang je digitaal. Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS. Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts. Kijk minder

Ben je klaar voor een nieuwe uitdaging in de kinderopvang? We zoeken een enthousiaste pedagogisch professional voor onze peutergroep bij Kindergarden Steigereiland in Amsterdam. Hier krijg je de kans om peuters te begeleiden in hun groei en ontwikkeling, in een stimulerende omgeving vol licht en ruimte.

Jouw rol in ons team

Als pedagogisch professional op de peutergroep speel je een cruciale rol in de ontwikkeling van kinderen tussen 2 en 4 jaar. Je dagen zijn gevuld met:

Het stimuleren van zelfstandigheid bij peuters Begeleiden van samenspel tussen kinderen Helpen onderscheid maken tussen fantasie en werkelijkheid Samen experimenteren en kennis delen Voorbereiden van peuters op de volgende stap: school Wat we je bieden

Bij Kindergarden waarderen we onze medewerkers en bieden we aantrekkelijke voorwaarden:

Een salaris tussen €2.641 en €3.992 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je ervaring en opleiding 8% vakantietoeslag en 8% eindejaarsuitkering 210 verlofuren per jaar (bij een 36-urige werkweek) Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht je vervoermiddel Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei via onze Kindergarden Academie Twee studiedagen per jaar voor extra ontwikkeling Doorgroeimogelijkheden naar senior pedagogisch professional Onze ideale collega

We zoeken iemand die:

Een relevant diploma heeft (MBO3, MBO4 of HBO) voor werken in de kinderopvang Passie heeft voor het begeleiden en ontwikkelen van peuters Creatief is en mee kan gaan in de fantasiewereld van kinderen Goed kan communiceren met kinderen, ouders en collega's De Nederlandse taal uitstekend beheerst (minimaal niveau 3F) Een VOG Kinderopvang heeft of kan aanvragen Over Kindergarden Steigereiland

Onze vestiging op IJburg is een lichte, ruime locatie met vijf KDV groepen en één BSO. We hebben een groene tuin met wilgentunnel, zandbak en een afgeschermd babyhoekje. Het open karakter van het gebouw, met ramen tot aan de grond en hoge plafonds, zorgt voor een fijne sfeer waar kinderen zich thuis voelen.

Interesse? Laten we kennismaken!

Zie jij jezelf al werken in ons team? We horen graag van je! Solliciteer vandaag nog en wie weet drinken we binnenkort een kopje koffie om je wensen en de mogelijkheden te bespreken. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Kijk minder