Warmteservice is al 60 jaar een familiebedrijf gespecialiseerd in de verkoop van verwarming, sanitair, installatiemateriaal en duurzame producten. Als verkoopmedewerker zorg jij er samen met vestigingsmanager Jaap en zijn collega Tim voor dat alles op rolletjes loopt in de vestiging in Steenwijk. Lees verder en ontdek hoe jij onderdeel wordt van onze Warmteservice familie!

Verkoopmedewerker (32 - 40 uur)

Gewoon Perfect Geregeld is ons motto, dus wat kan je verwachten van Warmteservice?

Dit vinden wij GEWOON:

Maandsalaris van €2.668,- bruto (o.b.v. 21 jaar en 40 uur);

7 maanden contract, met als doel een vast contract;

24 vakantiedagen én de keuze om uit te breiden met 6 of 12 extra vrije dagen;

8% vakantiegeld;

Reiskostenvergoeding vanaf 10 km;

Pensioenregeling;

Doorgroeimogelijkheden (o.a. naar verkoopadviseur of vestigingsmanager).

Jij krijgt EXTRA van ons:

Bonus per kwartaal en jaarlijks;

Wanneer alle doelen zijn bereikt ontvang je 1,5 maandsalaris.

Aanbrengbonus per nieuwe collega die via jou bij ons start;

Fietsplan, korting op onze producten, account bij VipDistrict;

Leuke cadeautjes bij speciale gelegenheden;

Jaarlijks een groot feest op een mooie locatie in Nederland;

Trainingen via onze eigen WShare app en op locatie;

Géén koopavonden en koopzondagen.

Dit breng JIJ mee:

MBO-werk- en/of denkniveau of hoger;

Commerciële opleiding en/of werkervaring;

Sterke communicatieve vaardigheden;

Klantgerichte en proactieve werkhouding;

Goede beheersing van de Nederlandse taal;

Interesse in onze branche. Je vindt het leuk om alles te leren over ons assortiment;

32-40 uur beschikbaar tijdens openingstijden.

We zijn doordeweeks open van 07:00 tot 17:30 . Thuiswerken of hybride werken is in deze functie niet mogelijk, maar we houden wel altijd rekening met jouw privéwensen. Samen bepalen we jouw rooster.
Openingstijden kunnen (tijdelijk) afwijken.

Jouw werkweek bij Warmteservice

Als verkoper ben je hét gezicht van de vestiging en geef je elke klant een Warm Welkom. Je helpt zowel zakelijke als particuliere klanten. Of ze nu snel hun materialen komen ophalen of juist een kop koffie komen drinken om te overleggen over hun klus. Jij staat altijd klaar met advies en ondersteuning.

Wat ga je doen?

Klanten adviseren: je denkt mee over (duurzame) oplossingen en helpt klanten zowel in de vestiging als via telefoon en e-mail;

Relaties opbouwen: naast het werk is er ruimte voor een gezellige babbel, een kop koffie en een lach. Zo bouw je aan langdurige klantrelaties;

Offertes en orders verwerken: je stelt offertes op en zorgt voor een vlekkeloze verwerking van inkoop- en verkooporders;

Voorraad beheren: je boekt binnenkomende materialen in en zorgt dat alles netjes op de juiste plek terechtkomt;

Trainingen volgen: via onze eigen WShare-app of op een trainingslocatie blijf je jezelf ontwikkelen met diverse trainingen en cursussen.

Jouw team

In onze vestiging in Steenwijk werk je samen met vestigingsmanager Jaap. Jaap werkt nauw samen met Tim (verkoopmedewerker). Ook komt formulemanager Jeroen regelmatig langs. We zijn trots op onze fijne werksfeer en gaan graag een langdurige samenwerking aan met collega's. We staan voor elkaar klaar en zetten samen onze schouders eronder.

Wil je meer weten over het werken bij Warmteservice? Bekijk onze verschillende pagina's:

8 redenen om bij ons te komen werken.

Zonder productkennis starten, hoe? Dat lees je hier.

Missie, visie en kernwaarden.

Wil je bij ons aan de slag?

Solliciteer nu en wij nemen binnen 3 werkdagen contact met je op!

Heb je vragen? Bel of mail met Debby (recruiter) via 06- of Kijk minder

Warmteservice is al 60 jaar een familiebedrijf gespecialiseerd in de verkoop van verwarming, sanitair, installatiemateriaal en duurzame producten. Als verkoopmedewerker zorg jij er samen met vestigingsmanager Luke en zijn team - Jaime en Wesley - voor dat alles op rolletjes loopt in de vestiging in Doetinchem. Lees verder en ontdek hoe jij onderdeel wordt van onze Warmteservice familie!

Verkoopmedewerker (32 - 40 uur)

Gewoon Perfect Geregeld is ons motto, dus wat kan je verwachten van Warmteservice?

Dit vinden wij GEWOON:

Maandsalaris van €2.884,- bruto (o.b.v. 21 jaar en 40 uur);

7 maanden contract, met als doel een vast contract;

24 vakantiedagen én de keuze om uit te breiden met 6 of 12 extra vrije dagen;

8% vakantiegeld;

Reiskostenvergoeding vanaf 10 km;

Pensioenregeling;

Doorgroeimogelijkheden (o.a. naar verkoopadviseur of vestigingsmanager).

Jij krijgt EXTRA van ons:

Bonus per kwartaal en jaarlijks;

Wanneer alle doelen zijn bereikt ontvang je 1,5 maandsalaris.

Aanbrengbonus per nieuwe collega die via jou bij ons start;

Fietsplan, korting op onze producten, account bij VipDistrict;

Leuke cadeautjes bij speciale gelegenheden;

Jaarlijks een groot feest op een mooie locatie in Nederland;

Trainingen via onze eigen WShare app en op locatie;

Géén koopavonden en koopzondagen.

Dit breng JIJ mee:

MBO-werk- en/of denkniveau of hoger;

Commerciële opleiding en/of werkervaring;

Sterke communicatieve vaardigheden;

Klantgerichte en proactieve werkhouding;

Goede beheersing van de Nederlandse taal;

Interesse in onze branche. Je vindt het leuk om alles te leren over ons assortiment;

32-40 uur beschikbaar tijdens openingstijden.

We zijn doordeweeks open van 07:00 tot 17:30 . Thuiswerken of hybride werken is in deze functie niet mogelijk, maar we houden wel altijd rekening met jouw privéwensen. Samen bepalen we jouw rooster.
Openingstijden kunnen (tijdelijk) afwijken.

Jouw werkweek bij Warmteservice

Als verkoper ben je hét gezicht van de vestiging en geef je elke klant een Warm Welkom. Je helpt zowel zakelijke als particuliere klanten. Of ze nu snel hun materialen komen ophalen of juist een kop koffie komen drinken om te overleggen over hun klus. Jij staat altijd klaar met advies en ondersteuning.

Wat ga je doen?

Klanten adviseren: je denkt mee over (duurzame) oplossingen en helpt klanten zowel in de vestiging als via telefoon en e-mail;

Relaties opbouwen: naast het werk is er ruimte voor een gezellige babbel, een kop koffie en een lach. Zo bouw je aan langdurige klantrelaties;

Offertes en orders verwerken: je stelt offertes op en zorgt voor een vlekkeloze verwerking van inkoop- en verkooporders;

Voorraad beheren: je boekt binnenkomende materialen in en zorgt dat alles netjes op de juiste plek terechtkomt;

Trainingen volgen: via onze eigen WShare-app of op een trainingslocatie blijf je jezelf ontwikkelen met diverse trainingen en cursussen.

Jouw team

In onze vestiging in Doetinchem werk je samen met vestigingsmanager Luke. Luke werkt nauw samen met zijn team, bestaande uit Jaime en Wesley (verkoopmedewerkers). Ook komt formulemanager Sander regelmatig langs. We zijn trots op onze fijne werksfeer en gaan graag een langdurige samenwerking aan met collega's. We staan voor elkaar klaar en zetten samen onze schouders eronder.

Wil je meer weten over het werken bij Warmteservice? Bekijk onze verschillende pagina's:

8 redenen om bij ons te komen werken.

Zonder productkennis starten, hoe? Dat lees je hier.

Missie, visie en kernwaarden.

Wil je bij ons aan de slag?

Solliciteer nu en wij nemen binnen 3 werkdagen contact met je op!

Heb je vragen? Bel of mail met Debby (recruiter) via 06- of Kijk minder

Jij komt te werken bij Boels Bouwplaatsinrichting. Daar zijn we gespecialiseerd in het inrichten van veilige werkplaatsen. In heel Nederland leveren en monteren wij materialen op bouwlocaties. Het is jouw taak om onze liften op te bouwen. Deze bouwliften zijn tot wel 50 à 60 meter hoog. Gelukkig kan jij wel tegen hoogtes. Het leuke aan jouw werk is dat je op veel verschillende plekken komt. Soms installeer je een lift bij een appartementencomplex in aanbouw. Dan bouw je de lift mee met de hoogte van het pand. Daarvoor kom je meerdere keren terug om de lift uit te bouwen. Andere keren ben je binnen een dag klaar omdat de lift niet hoger hoeft te zijn dan 8 meter.

De monteurs op de werkplaats controleren en keuren de liften. Dan brengen de chauffeurs de liften op locatie. Daarna ben jij aan de beurt om de lift op te bouwen en te verankeren. Je bent veel aan het sjouwen met materiaal. Om je werk goed te doen is het daarom belangrijk dat je lichamelijk gezond bent. Nadat je klaar bent met de opbouw, leg je aan de werklieden uit hoe de lift werkt. Het is dus handig als je gemakkelijk en helder communiceert.

Jouw belangrijkste taken zijn het:

op- en afbouwen van personen- en goederenliften.
geven van uitleg aan gebruikers.
keuren van de lift voor ingebruikname.

Dit krijg je van ons

Een salaris tussen de € 2.725,- en € 3.785,- op basis van een fulltime bruto maandsalaris
Een aantrekkelijke bonusregeling.
28 verlofdagen per jaar en de mogelijkheid om 5 dagen bij te kopen.
Bedrijfsbus.
De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen met trainingen, opleidingen en coaching.
Korting op je fitnessabonnement of op een weekendje weg.
Huren bij Boels met personeelskorting.

Wat neem je mee?

Opleiding: een mbo-4 diploma in een technische richting.
Ervaring: minimaal 4 jaar relevante werkervaring. De kennis van bouwliften brengen wij je bij.
Rijbewijs: een rijbewijs B.
Certificaten: een VCA-certificaat. Als je dit certificaat niet hebt, mag je dit ook via Boels halen.
Overig: je hebt geen hoogtevrees.

Heb je interesse? Ben je ervan overtuigd dat dit de juiste baan voor jou is, upload dan je documenten. Heb je nog vragen, neem dan contact op met onze recruiter Melissa Siemers op . Kijk minder

Bij Site Accommodation van Boels bieden wij op maat gemaakte, innovatieve huisvestingsoplossingen aan opdrachtgevers door heel Nederland. Onze expertise strekt zich uit over diverse sectoren, zoals de bouw en installatie, industrie, evenementen, onderwijs en zorg. Met onze flexibele en tijdelijke modulaire units voorzien wij in alle behoeften van onze klanten. Zo creëren wij snel en efficiënt een functionele, comfortabele en representatieve werk- en leefomgeving op iedere projectlocatie.

Als montage monteur bij Site Accommodation ben jij de specialist die het verschil maakt op de locatie van de klant. Jij bent het aanspreekpunt en de vakman die ervoor zorgt dat elk project vlekkeloos wordt uitgevoerd. Samen met je collega's zorg je voor een soepele en veilige uitvoering, waarbij je streeft naar maximale klanttevredenheid. Je werkt zelfstandig en gestructureerd, zodat elk project tot in de puntjes wordt afgewerkt en met succes kan worden opgeleverd. Na afronding ben je klaar voor de volgende uitdaging.

Jouw belangrijkste taken zijn:

Het begeleiden en coördineren van hijswerkzaamheden, waarbij veiligheid en precisie vooropstaan;

Het plaatsen en monteren van onze modulaire units op locatie, met oog voor detail en kwaliteit;

Het verzorgen van de afwerking aan zowel de binnen- als buitenkant, zodat de units direct klaar zijn voor gebruik;

Het koppelen van units tot een samenhangend geheel, afgestemd op de wensen en eisen van de opdrachtgever;

Het demonteren en afbouwen van units, waarbij je zorg draagt voor een nette en ordentelijke oplevering van de projectlocatie.

Bij Boels Site Accommodation werk je in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je speelt een cruciale rol in het succes van diverse projecten door heel Nederland en draagt daarmee bij aan onze reputatie als betrouwbare en klantgerichte partner. Wil jij je technische vaardigheden inzetten in een afwisselende buitendienstfunctie met verantwoordelijkheid en impact? Dan nodigen wij jou uit om deel uit te maken van ons enthousiaste en professionele team.

Wat bieden wij jou?

Een bruto maandsalaris tussen €2.620,- en €3.505,- (o.b.v. 40 uur per week).
Een bonusregeling.
28 verlofdagen per jaar (met de mogelijkheid om max. 5 extra dagen bij te kopen).
Reiskostenvergoeding.
De kans om jezelf te ontwikkelen met trainingen, opleidingen en coaching.
Korting op je fitnessabonnement of een weekendje weg.
Personeelskorting op verhuur bij Boels.

Wat breng jij mee?

Opleiding: Technisch inzicht en vaardigheden, opgedaan via een opleiding of relevante werkervaring. Een NEN 3140-certificaat is een pré.
Ervaring: Ervaring met elektra, bijvoorbeeld als monteur, elektricien, loodgieter, klusjesman of in een vergelijkbare functie.
Servicegerichtheid: Je hebt een klantgerichte houding en bent flexibel inzetbaar op verschillende locaties.
Overig: Je hebt geen probleem met fysiek zwaar werk.

Heb je interesse? Ben je ervan overtuigd dat dit de juiste baan voor jou is, upload dan je documenten. Heb je nog vragen, neem dan contact op met onze recruiter Melissa Siemers op . Kijk minder

Bij Site Accommodation van Boels bieden wij op maat gemaakte, innovatieve huisvestingsoplossingen aan opdrachtgevers door heel Nederland. Onze expertise strekt zich uit over diverse sectoren, zoals de bouw en installatie, industrie, evenementen, onderwijs en zorg. Met onze flexibele en tijdelijke modulaire units voorzien wij in alle behoeften van onze klanten. Zo creëren wij snel en efficiënt een functionele, comfortabele en representatieve werk- en leefomgeving op iedere projectlocatie.

Als montage monteur bij Site Accommodation ben jij de specialist die het verschil maakt op de locatie van de klant. Jij bent het aanspreekpunt en de vakman die ervoor zorgt dat elk project vlekkeloos wordt uitgevoerd. Samen met je collega's zorg je voor een soepele en veilige uitvoering, waarbij je streeft naar maximale klanttevredenheid. Je werkt zelfstandig en gestructureerd, zodat elk project tot in de puntjes wordt afgewerkt en met succes kan worden opgeleverd. Na afronding ben je klaar voor de volgende uitdaging.

Jouw belangrijkste taken zijn:

Het begeleiden en coördineren van hijswerkzaamheden, waarbij veiligheid en precisie vooropstaan;
Het plaatsen en monteren van onze modulaire units op locatie, met oog voor detail en kwaliteit;
Het verzorgen van de afwerking aan zowel de binnen- als buitenkant, zodat de units direct klaar zijn voor gebruik;
Het koppelen van units tot een samenhangend geheel, afgestemd op de wensen en eisen van de opdrachtgever;
Het demonteren en afbouwen van units, waarbij je zorg draagt voor een nette en ordentelijke oplevering van de projectlocatie.

Bij Boels Site Accommodation werk je in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je speelt een cruciale rol in het succes van diverse projecten door heel Nederland en draagt daarmee bij aan onze reputatie als betrouwbare en klantgerichte partner. Wil jij je technische vaardigheden inzetten in een afwisselende buitendienstfunctie met verantwoordelijkheid en impact? Dan nodigen wij jou uit om deel uit te maken van ons enthousiaste en professionele team.

Wat bieden wij jou?

Een bruto maandsalaris tussen €2.620,- en €3.505,- (o.b.v. 40 uur per week).
Een bonusregeling.
28 verlofdagen per jaar (met de mogelijkheid om max. 5 extra dagen bij te kopen).
Reiskostenvergoeding.
De kans om jezelf te ontwikkelen met trainingen, opleidingen en coaching.
Korting op je fitnessabonnement of een weekendje weg.
Personeelskorting op verhuur bij Boels.

Wat breng jij mee

Opleiding: vmbo opleiding in technische richting
Ervaring: ervaring in een technische omgeving als bijvoorbeeld stand-bouwer, klusjesman, monteur, loodgieter of vergelijkbaar
Overig: je beschikt over VCA Basis en bent in het bezit van een rijbewijs. Je hebt geen hoogtevrees of problemen met fysiek zwaar werk

Heb je interesse? Ben je ervan overtuigd dat dit de juiste baan voor jou is, upload dan je documenten. Heb je nog vragen, neem dan contact op met onze recruiter Melissa Siemers op . Kijk minder

Description

About the team:
We're incredibly excited to bring our hugely successful UK business, Vintage Cash Cow, to Europe! We're building our vibrant European sister company, Arcavindi, from an amazing hub right outside Arnhem. This dynamic warehouse will be the heart of our operations, processing and fulfilling orders for the Netherlands, Germany, Belgium, Italy, Spain, and France. To fuel this incredible growth, we're seeking passionate and inspiring individuals to join our expanding teams across the business.

At Arcavindi, every employee contributes to delivering exceptional customer experiences and supporting our mission to revolutionize the way people buy and sell vintage, valuable, and truly unique items. We are united in our dedication to creating fantastic journeys for our customers.

About the role:
As a Customer Experience Agent - German Speaking, you'll be the voice of Arcavindi across multiple channels, ensuring every customer feels heard, supported, and valued. This hybrid role brings together online communications, customer service, complaint handling, and buying responsibilities - giving you the chance to develop a broad skill set while directly shaping the customer journey.

You'll handle high volumes of inbound and outbound queries across phone, email, WhatsApp, webchat, and social media, guiding customers through their journey with us. Some conversations will involve resolving complaints with empathy, while others will focus on building trust during the buying process. Every day will be different, and you'll play a key role in building Arcavindi's reputation across Europe.

Getting Started
Learn our tone of voice, systems, and customer service processes
Shadow experienced colleagues to understand customer journeys and best practices.
Gain confidence handling a variety of customer queries across multiple channels.

Establishing Your Impact
Independently manage customer conversations with professionalism, speed, and empathy.
Resolve queries and complaints fairly and consistently, meeting quality standards.
Support customers during the buying process, explaining next steps and overcoming objections.
Build trust through accurate, timely, and clear communication.

Driving Excellence
Take ownership of complex cases and collaborate with colleagues to resolve them smoothly.
Consistently exceed KPIs for quality, efficiency, and customer satisfaction.
Share feedback and ideas to improve processes, training, and workflows.
Act as an ambassador for our values - Caring, Responsible, Innovative - in every interaction.

Key Responsibilities

Key Goals & Objectives:
Deliver excellent customer service and communication across all channels to our German speaking customers.
Handle complaints with professionalism, empathy, and adherence to policy.
Support sales and buying conversations, contributing to growth targets.
Meet and exceed KPIs for response times, resolution rates, and customer satisfaction.
Collaborate effectively with colleagues to ensure a seamless customer journey.
Contribute to building a high-performing, supportive, and adaptable team culture.

Key Responsibilities:
Respond to inbound queries via phone, email, SMS, WhatsApp, webchat, and social media.
Handle outbound calls, including welcomes, collections, and customer updates.
Manage complaints by investigating issues, resolving them promptly, and keeping customers informed.
Support the buying process, overcoming objections and helping customers feel confident.
Accurately record interactions, maintain systems, and complete admin tasks.
Liaise with internal teams to deliver smooth handovers and joined-up customer care.
Contribute to continuous improvement by suggesting ways to refine processes.

Skills, Knowledge and Expertise

Essential Skills & Experience:
Proven experience in customer service, contact centres, or sales environments.
Excellent verbal and written communication skills, with empathy and clarity.
Strong problem-solving skills with resilience under pressure.
Confidence in handling objections and complaints fairly and constructively.
Ability to balance speed with accuracy and quality.
Organised and able to manage multiple priorities.
Comfortable using CRM systems and digital communication platforms.
Team-oriented mindset with a proactive, solutions-focused approach.

Desirable Skills and Experience
Background in buying, sales, or complaint resolution.
Ability to adapt quickly in a fast-growing scale-up environment.
Experience working in businesses with operational warehouses or physical products.

Equal Opportunities

At Arcavindi, we are committed to fostering an inclusive environment where everyone feels heard, valued, respected and empowered to bring their authentic self to work. We believe that diversity drives innovation, creativity and success.

We welcome applicants from all backgrounds, perspectives and experiences, and we strive to create equitable opportunities for all. Together, we're building a culture that celebrates individuality and champions equity at every level of our organisation.

If you're excited about this role, but don't tick every box, we still encourage you to apply. Your unique skills and experiences might be just what we're looking for now or in the future.

If you need adjustments or accommodations during the hiring process, please reach out to us and we will do our best to support you.

About arcavindi
Vintage Trading is a fast-growing circular economy business on a mission to make it easy and rewarding for people to declutter responsibly. We operate two leading brands: Vintage Cash Cow in the UK and Arcavindi across Europe.

With over 300 employees in the UK and a growing team in Europe, targeting 120 team members this year, we're building a unique operation powered by hundreds of in-house experts in vintage, antiques, and second-hand goods. Together, we're redefining how people value and recycle the past, helping customers turn unwanted items into money while promoting sustainability and reuse.

As we continue to scale, we're always on the lookout for talented, passionate individuals to join us in shaping the future of the vintage and re-commerce world!

Equal Opportunities
At we're committed to creating an inclusive environment where everyone feels heard, respected, and able to bring their authentic self to work. We believe that diversity fuels innovation, creativity, and success.

We welcome applicants from all backgrounds, perspectives, and experiences, and we work hard to ensure equitable opportunities for all. If you're excited about this role but don't meet every requirement, we still encourage you to apply, your unique skills and experiences might be exactly what we need now or in the future.

If you need any adjustments or accommodations during the hiring process, just let us know and we'll do our best to support you.

Your personal data will be handled in accordance with our Privacy Notice. Kijk minder

Description

About the team:
Our Marketplace and Production team plays a central role in helping our vintage and antique products find their new homes. As a wider team, the Marketplace Team ensure that each product is accurately categorised and showcased to reach the right audience on a variety of selling platforms.

About the role:
As a Vintage Product Assessor within the watches team, you'll focus on identifying, assessing and listing a wide range of timepieces, from vintage pocket watches and mechanical wristwatches to modern quartz and fashion styles. You'll recognise brand hallmarks, movement types and key indicators of authenticity and condition. Your accuracy and care in describing each piece will help ensure that every watch is correctly categorised and presented to attract the right buyers.


Getting Started
Complete the initial training in product sorting and categorisation across various vintage product lines.
Collaborate closely with the Marketplace Department Managers to learn about listing standards and processes.
Gain familiarity with departmental KPIs and begin contributing to team goals, particularly regarding product listings and quality standards.

Establishing your Impact
Build confidence in assessing, sorting and listing a wide variety of vintage items with minimal supervision.
Actively contribute to the team's listing targets by producing accurate, high quality product descriptions.
Strengthen your collaboration with the Marketplace Teams to help maintain a productive and collaborative environment.
Become a trusted member of the team, sharing best practices and supporting initiatives to improve efficiency.

Key Goals & Objectives:
Achieve and exceed listing KPIs in collaboration with the Marketplace Department.
Ensure accuracy and quality in product listings, aligning with department standards.
Actively support a collaborative work environment, fostering productivity and shared success.

Key Responsibilities

Sort, group and categorise watches accurately, ensuring they are listed on the most suitable platforms.
Work closely with departmental managers to support achievement of KPI targets, maintaining a productive team atmosphere.
Write detailed, precise product listings that meet the standards of each platform and align with departmental expectations.
Demonstrate strong IT and administrative skills, type efficiently and communicate effectively in writing across various listing platforms.

Skills, Knowledge and Expertise

Experienced and knowledgable in watches.
A passion for vintage and antique items, such as jewellery, watches, other collectibles.
Ability to work productively and accurately when performing regular tasks, maintaining a high standard.
Competency with IT and tools, especially in creating listings and maintaining records on online platforms.

Equal Opportunities

At Arcavindi, we are committed to fostering an inclusive environment where everyone feels heard, valued, respected and empowered to bring their authentic self to work. We believe that diversity drives innovation, creativity and success.

We welcome applicants from all backgrounds, perspectives and experiences, and we strive to create equitable opportunities for all. Together, we're building a culture that celebrates individuality and champions equity at every level of our organisation.

If you're excited about this role, but don't tick every box, we still encourage you to apply. Your unique skills and experiences might be just what we're looking for now or in the future.

If you need adjustments or accommodations during the hiring process, please reach out to us and we will do our best to support you.

About arcavindi
Vintage Trading is a fast-growing circular economy business on a mission to make it easy and rewarding for people to declutter responsibly. We operate two leading brands: Vintage Cash Cow in the UK and Arcavindi across Europe.

With over 300 employees in the UK and a growing team in Europe, targeting 120 team members this year, we're building a unique operation powered by hundreds of in-house experts in vintage, antiques, and second-hand goods. Together, we're redefining how people value and recycle the past, helping customers turn unwanted items into money while promoting sustainability and reuse.

As we continue to scale, we're always on the lookout for talented, passionate individuals to join us in shaping the future of the vintage and re-commerce world!

Equal Opportunities
At we're committed to creating an inclusive environment where everyone feels heard, respected, and able to bring their authentic self to work. We believe that diversity fuels innovation, creativity, and success.

We welcome applicants from all backgrounds, perspectives, and experiences, and we work hard to ensure equitable opportunities for all. If you're excited about this role but don't meet every requirement, we still encourage you to apply, your unique skills and experiences might be exactly what we need now or in the future.

If you need any adjustments or accommodations during the hiring process, just let us know and we'll do our best to support you.

Your personal data will be handled in accordance with our Privacy Notice. Kijk minder

OK Slurink is één van de dochterondernemingen van Catom B.V. Vanuit de verschillende locaties in Nederland, onder andere in Dordrecht, Zaltbommel, Amsterdam en Lobith, bedient OK Slurink de binnenvaart en pleziervaart op de Nederlandse wateren.

Ben jij een ervaren Schipper die houdt van aanpakken en graag klanten helpt? Zoek je afwisseling in je werk, maar vind je het ook prettig om 's avonds meestal thuis te zijn? Dan is deze functie bij OK Slurink in Dordrecht iets voor jou!

In deze rol kom je te werken op ons bunkerstation in Dordrecht. Vanaf het bunkerstation leveren wij brandstoffen, smeermiddelen en allerlei scheepsmaterialen aan met name de binnenvaart.

Als Schipper ben jij het gezicht van ons bunkerstation. Je bedient klanten van het bunkerstation of je gaat naar de klanten toe met een van de bunkerboten, je zorgt dat de voorraden kloppen en dat het bunkerstation en de schepen in topconditie blijven. Jij houdt overzicht, werkt netjes en zorgt dat alles veilig en volgens de regels verloopt.

Jouw werkzaamheden

Je helpt klanten met het bunkeren of helpt hen in op het bunkerstation;
Je zorgt ervoor dat het schip er schoon, netjes & verzorgd uitziet;
Daarnaast zorg je ervoor dat het schip ook technisch helemaal in orde is d.m.v. onder andere preventief onderhoud en conserveringswerkzaamheden;
Het toezien dat iedereen de veiligheids- en milieuvoorschriften aan boord naleeft. Hierin heb jij als schipper een voorbeeldfunctie. Er wordt van je verwacht dat je te alle tijden voldoet aan de voorschriften in het VGM-reglement.

Dit ben jij:

Een vakman met een hands-on mentaliteit!
Flexibel en stressbestendig: jij schakelt moeiteloos bij veranderende omstandigheden
Veiligheid staat bij jou voorop
Commercieel en klantgericht ingesteld

Dit breng je mee:

Je woont in de buurt van Dordrecht;
Je bent in het bezit van Groot Vaarbewijs A/B
Je bent in het bezit van een marifonie certificaat en radarpatent;
Je hebt een geldige ADN-verklaring (pré);
Je hebt een geldige VCA-VOL of bent deze bereid te halen;
Beheersing van Duitse taal is een pré

Ons aanbod:

Om te beginnen, een zelfstandige fulltime baan bij een van de grootste distributeurs van brandstoffen en smeermiddelen in Nederland. Daarnaast kom je terecht in een gezellige en professionele werkomgeving. En verder:

Prima secundaire arbeidsvoorwaarden en een marktconform salaris afhankelijk van je werkervaring;
26 vakantiedagen;
Pensioenregeling;
Personeelspas met kortingen op het tankstation en een bijdrage voor de sportschool/fitness. Kijk minder

ZO ZIET JOUW FUNCTIE ERUIT

In deze veelzijdige functie ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de tijdige beschikbaarheid van een specifiek inkooppakket. Je zorgt ervoor dat dit pakket voldoet aan de juiste prijsstelling, technische specificaties, levertijden en leveringsvoorwaarden. Je werkt zelfstandig en volgt daarbij interne inkoopprocedures, kwaliteitsrichtlijnen en technische documentatie zoals model- en bewerkingstekeningen.

Als inkoper selecteer en contracteer je zowel nationale als internationale leveranciers. Je voert contractonderhandelingen over prijs- en leveringsvoorwaarden en onderhoudt nauw contact met leveranciers om prestaties te monitoren en te verbeteren. Je speelt een actieve rol in multidisciplinaire teams, waarbij je de afdeling vertegenwoordigt bij de introductie van nieuwe producten en bij het optimaliseren van processen, kwaliteit en materiaalproductiviteit.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het aanmaken en onderhouden van leveranciersgegevens in SAP, waaronder materiaalinformatie, prijzen en levertijden. Je werkt hierbij nauw samen met de materiaalmanager om de juiste instellingen en gegevens in SAP te waarborgen. Ook rapporteer je over relevante KPI's en draag je bij aan het behalen van zowel persoonlijke als afdelingsdoelstellingen.

Tot slot werk je intensief samen met tactische inkopers om de prestaties van leveranciers structureel te verbeteren en zo bij te dragen aan een efficiënte en betrouwbare supply chain.

DIT VERTELT JOUW COLLEGA INKOPER OVER DE FUNCTIE

"Je komt nog eens ergens! Inkoop draait niet alleen om de laagste prijs, maar vooral om het bouwen van sterke relaties. Het mooie aan het werk is dat je met veel verschillende mensen in contact komt en culturen verbindt - zowel intern als extern. Binnen gestelde kaders bepaal je jouw eigen koers en maak je het werk helemaal tot het jouwe - geen dag is hetzelfde (en vaak ook niet van 9 tot 5). Precies die samenstelling maakt het werken bij Pentair zó boeiend."

DIT IS WAT WIJ VAN JOU ALS STRATEGISCH INKOPER VERWACHTEN
Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en een oog voor detail.
Je hebt een proactieve houding en bent in staat om effectief te communiceren met verschillende belanghebbenden.
Relevante studie (hbo-niveau), bij voorkeur Nevi 1 en Nevi 2, of bereid om Nevi 2 te studeren.
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een technische matrix omgeving of de potentie om in deze rol te groeien.
Kennis van SAP is een groot pluspunt.
Goede mondelinge en schriftelijke communicatie in het Nederlands, Engels en Duits.
Je onderkent het belang van correcte data en wilt moeite doen om data bij te houden.

Als strategisch inkoper ben jij de verbindende schakel tussen leveranciers en interne stakeholders. Je weet als geen ander hoe je de balans bewaart tussen kwaliteit, kosten en leverbetrouwbaarheid. Met jouw scherpe onderhandelingsvaardigheden, analytisch inzicht en oog voor detail draag je actief bij aan het optimaliseren van onze supply chain. Daarom zoeken wij een nauwkeurige, flexibele en initiatiefrijke inkoper die kansen ziet, verantwoordelijkheid neemt en graag samenwerkt aan duurzame resultaten.

Werken bij Pentair betekent werken in een internationale omgeving, dus een goede beheersing van de Engelse taal is belangrijk. Jij werkt zelfstandig, maar staat er nooit alleen voor. Je werkt namelijk samen met een hecht team van deskundige en gedreven collega's. Een groot deel van je werk bestaat uit het onderhouden van interne en externe contacten. Daarom is het belangrijk dat je over goede communicatieve vaardigheden beschikt.

DIT KUN JIJ VAN ONS VERWACHTEN

Wij zijn onderdeel van een groot, beursgenoteerd Amerikaans bedrijf, maar binnen onze vestiging heerst nog altijd de gemoedelijke en informele werksfeer van het oude familiebedrijf. De lijnen zijn kort en de deuren staan hier altijd open. Wij hebben flexibele werktijden en kantoormedewerkers kunnen gedeeltelijk thuis werken. Maar er is meer, namelijk:

Samen vieren van successen en mijlpalen
Een actieve personeelsvereniging
Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden die passen bij jouw ambities en behoeften
Aandacht voor welzijn en gezondheid, zodat je duurzaam inzetbaar bent en blijft
Arbeidsvoorwaarden conform Metalektro
Jaarlijks 27 verlofdagen en 13 ADV dagen (bij een fulltime dienstverband)
Flexibele werktijden
Reiskostenvergoeding
Laptop en de mogelijkheid tot aanschaf thuiswerkmeubilair
WIL JIJ BIJ ONS KOMEN WERKEN?

Solliciteren kan gemakkelijk door jouw CV en motivatiebrief te sturen via het sollicitatieformulier of het te mailen naar Petra Jacobs, HR Business Partner via .

Wil je meer informatie over de functie voordat je solliciteert? Neem dan contact op met onze Supply Manager, Jan Willem Winterberg, via of + 31 (0)6 of mail naar Kijk minder

Eindhoven 24-40 uur

De mogelijkheid om mee te bouwen aan het succes van Tuinmaximaal en Gumax

Als één van de eerste betrokken zijn bij het testen en ontwikkelen van nieuwe producten

Meteen een Tuinmaximaal jaarcontract

De mogelijkheid om door te groeien binnen de rol en afdeling

Dit is je dag als junior product developer

Vandaag staat er een nieuwe producttest op de planning; in de ochtend word je gebriefd door je collega's van Development. Zo bespreken jullie samen wat het plan is voor deze test en krijg je inzicht in het nieuwe product wat op de planning staat.

Vervolgens ga je naar de eigen werkplaats om het testplan nog eens goed door te nemen. Een collega heeft de testopstelling opgebouwd en jij gaat de testen zelf uitvoeren. Tijdens en na het testen verwerk je de resultaten in een testrapportage, zodat de senior van de afdeling weet wat je hebt gedaan en verder kan met jouw gedane werk.

Later op de dag heb je nog een 'creatieve sessie' voor een nieuw product waaraan jij werkt. Vanuit deze sessie zijn er weer nieuwe ideeën ontstaan waarmee je als junior product developer verder kunt. De rest van de dag besteed je aan het uitwerken van nieuwe concepten in SolidWorks.

Wat zoeken wij?

Minimaal mbo niveau 4 opgeleid, bijvoorbeeld in de richting van werktuigbouwkunde of mechatronica;
Bekend met SolidWorks (deze kennis mag je ook hebben opgedaan binnen je opleiding);
In staat om zelfstandig te werken volgens opgestelde procedures en processen
In staat om netjes en georganiseerd te werken;
Graag bezig met de ontwikkeling van nieuwe producten en productwijzigingen.

Dit vind je leuk om te doen

Deelnemen aan creatieve sessies;

Ontwerpen van nieuwe producten;

Testen van nieuwe producten en prototypes;

Georganiseerd werken.

Hier ga je direct mee aan de slag
Je kunt direct een verschil gaan maken door te werken aan projecten uit ons portfolio. Al bestaande ideeën kun je verder uitwerken in SolidWorks en natuurlijk kan je ook zelf jouw creativiteit en inzicht inzetten. Daarnaast kun je direct werken aan een testplan voor het testen van een nieuw prototype

Dit krijg je als junior product developer

De mogelijkheid mee te groeien met de organisatie
25 vakantiedagen per jaar;
8% vakantiegeld, je vakantiegeld wordt maandelijks uitbetaald bovenop je salaris;
Deelname aan een zeer goed pensioenfonds (Detailhandel), tot wel 6x hoger dan bij andere werkgevers;
Reiskostenvergoeding, zelfs als je bij ons om de hoek woont; Kijk minder

HiSERV Netherlands is onderdeel van de HiSERV Group, een van 's werelds grootste leveranciers van luchthavenapparatuur. Wij onderhouden Ground Support Equipment (GSE) en Handling Equipment. In Nederland richten we ons op de service en het onderhoud van bagagekarren, dollies, trappen en cargo handling systemen. Sinds begin dit jaar hebben we onze dienstverlening uitgebreid naar gemotoriseerd GSE.

Onze organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, persoonlijk contact en een sterke focus op veiligheid, kwaliteit en efficiëntie.

Monteur Afhandelingsvoertuigen/ -materiaal op Schiphol (GSE) MBO 3 (m/v/x)

Jouw nieuwe uitdaging:

Als monteur (GSE) is je belangrijkste taak het opsporen en oplossen van elektrische, hydraulische en motorstoringen in het gemotoriseerde materieel. Zoals conventional & towbarless push-back trucks, lowerdeck en maindeckloaders en luchtstarters; De focus van jouw opdrachten ligt op elektrisch en hydraulisch onderhoud en reparaties. Je kan, indien nodig, ook worden ingeschakeld voor algemene onderhoudswerken/ storingen. Deze werkzaamheden kunnen in onze eigen werkplaats worden uitgevoerd, maar ook op de luchthaven (Airside) zelf. Je rapporteert aan de workshop supervisor.

Een greep uit jouw takenpakket:
Je diagnosticeert storingen in de GSE en bepaalt de technische oplossingen.
Je werkt aan de elektrische en hydraulische componenten in de GSE machines
Je voert allerhande onderhoudswerkzaamheden uit aan de meest complexe GSE.
Je werkt mee aan (refurbishment) projecten.
Je demonteert en monteert onderdelen volgens machinevoorschriften en documentatie.
Je controleert en keurt de GSE op werking, veiligheid (APVK) en duurzaamheid.
Je identificeert de defecte componenten van de systemen, herstelt of vervangt deze componenten.
Je ondersteunt de "jongere" monteurs en fungeert als leermeester.
Als je goed ingewerkt bent ga je ook de 24/7 storingsdiensten doen.
Wat jou een geschikte kandidaat maakt:
Bereid te leren en te ontwikkelen, dit is een uitzonderlijk beroep en omgeving.
Probleemoplossend denkvermogen, flexibel en zelfstandig kunnen opereren.
MBO 3 opleiding in relevante richting; voertuigen en mobiele werktuigen, landbouwmechanisatie, GWW, EBAT.
VCA.
NEN 9140 VOP (Pré).
F-gassen certificaat (Pré).
5 jaar relevante ervaring.
Engels op B1/ B2 niveau.
Nederlands, moedertaal of C1/C2 niveau.
Onbesproken gedrag is vereist, er vind een uitgebreide VGB-screening plaats
Wij bieden je:
Een aantrekkelijk en concurrerend salarispakket.
Een stabiele baan in een uitdagende technische omgeving met perspectief op de lange termijn.
Mogelijkheden voor training en aanvullende certificering.
26 vakantiedagen.
8% vakantiegeld.
Een medewerkers-verwijsprogramma.
Pensioen via de CAO Metaalverwerkingsbedrijf.
Een ondersteunend team met sterke focus op veiligheid en kwaliteit en teamspirit.
Dagelijks vers fruit op het werk.
Bedrijfsuitjes en een positieve werkcultuur.
Contact

Stuur ons alstublieft uw volledige sollicitatie, inclusief salarisverwachtingen, via onze contact.

HiSERV GmbH
André Schwalm
Mittelstr. 3c
12529 Schönefeld
andre.schwalm(at)hiserv.aero

Wij verzoeken wervingsbureaus en externe personeelsdiensten vriendelijk geen contact met ons op te nemen en geen ongevraagde kandidatenprofielen in te dienen met betrekking tot deze vacature. Wij accepteren geen ongevraagde sollicitaties of voorstellen van derden en zijn niet aansprakelijk voor eventuele kosten die hieruit voortvloeien. Bedankt voor het begrip. Kijk minder

Heb jij technisch inzicht, werk je graag zelfstandig en wil je bijdragen aan de mobiliteit van mensen? Bij Otolift Trapliften zoeken we een enthousiaste Installatiemonteur Trapliften in de regio Zwaag! Vanuit jouw woonplaats, binnen een straal van maximaal 1 uur rijden, maak jij het verschil voor onze klanten.

Als Installatiemonteur Trapliften monteer jij trapliften bij onze klanten thuis. Jij bent verantwoordelijk voor de montage, het technisch perfect afstellen en het uitgebreid uitleggen van de werking aan de klant. Naast de technische kant van de functie, is het jouw taak om klanten gerust te stellen en ervoor te zorgen dat zij vol vertrouwen gebruik kunnen maken van hun nieuwe traplift. Jij zorgt er voor dat zij langer zelfstandig thuis kunnen wonen.

Je start met een intensieve acht weken durende training aan de Otolift-academy. Dit programma bestaat uit:

Twee dagen per week training bij onze Otolift-acadamy: Tijdens deze trainingen leer je alles over onze producten, van montage tot afstelling;
Drie dagen per week praktijkervaring: Samen met een ervaren monteur ga je op pad om direct ervaring op te doen bij klanten.

Na deze training ga je zelfstandig aan de slag. Je werkzaamheden bestaan uit:

Het monteren van de rail op de trap en het afstellen van de stoel en motor;
Het geven van uitgebreide en herhaalde uitleg aan de klant over het gebruik van de traplift;
Het geruststellen van klanten en zorgen dat zij zich comfortabel voelen bij het gebruik van hun nieuwe mobiliteitshulpmiddel;
Het uitvoeren van onderhoud en reparaties aan trapliften (na de inwerkperiode);
Het oplossen van technische storingen en deelnemen aan storingsdiensten;
Zorgen voor een veilige en schone werkplek bij iedere installatie.

Good to know:

De traplift wordt altijd een dag vóór de installatie geleverd op locatie bij de klant. Je rijdt dus 's ochtends direct vanuit huis naar de klant, zonder eerst naar een opslag of magazijn te hoeven.
Je werkbus is volledig ingericht en wordt wekelijks aangevuld via nachtdistributie. Geen gedoe dus met ritjes naar de bouwmarkt - alles wat je nodig hebt is gewoon aan boord.
Ook fijn: je reistijd is betaald. Vanaf het moment dat jij in de bus stapt tot je weer thuis bent, tellen je uren gewoon mee. Dat tikt lekker aan!
Storingsdiensten draai je eens in de acht dagen, dus gemiddeld één keer per week.
Wij regelen de randzaken, zodat jij als monteur kunt focussen op waar je goed in bent: installeren, oplossen en klanten helpen.

Wat wij je bieden

27 vakantiedagen en 13 atv-dagen;
Een eigen bedrijfsbus;
Een goed maandelijks salaris o.b.v. een 40-urige werkweek;
Een unieke combinatie van technisch en sociaal werk;
Pensioenregeling conform cao Metalektro;
Fiscfree regeling voor producten en abonnementen met belastingvoordeel;
Mogelijkheid tot het afsluiten van een aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering;
Werkkleding en -schoenen van de zaak.

Wat we van je verwachten

Rijbewijs B
Aantoonbaar technisch inzicht
Goede beheersing van de Nederlandse taal
Flexibiliteit en bereidheid om storingsdiensten te draaien
Woonachtig in de regio Zwaag of omstreken
Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overhandigen
Je bent in het bezit van een VCA of bereid deze te halen

Enthousiast?
Wij werken elke dag aan het verbeteren van de mobiliteit van mensen. Wil jij je kennis en ervaring inzetten voor producten die écht een verschil maken? Solliciteer dan vandaag en wie weet start jij binnenkort als installatiemonteur. Heb je nog vragen? Schroom niet, pak je telefoon en app of bel naar Hobie van Wezel, Corporate Recruiter, 06- Kijk minder

Heb jij technisch inzicht, werk je graag zelfstandig en wil je bijdragen aan de mobiliteit van mensen? Bij Otolift Trapliften zoeken we een enthousiaste Installatiemonteur Trapliften in de regio Haarlem! Vanuit jouw woonplaats, binnen een straal van maximaal 1 uur rijden, maak jij het verschil voor onze klanten.

Als Installatiemonteur Trapliften monteer jij trapliften bij onze klanten thuis. Jij bent verantwoordelijk voor de montage, het technisch perfect afstellen en het uitgebreid uitleggen van de werking aan de klant. Naast de technische kant van de functie, is het jouw taak om klanten gerust te stellen en ervoor te zorgen dat zij vol vertrouwen gebruik kunnen maken van hun nieuwe traplift. Jij zorgt er voor dat zij langer zelfstandig thuis kunnen wonen.

Je start met een intensieve acht weken durende training aan de Otolift-academy. Dit programma bestaat uit:

Twee dagen per week training bij onze Otolift-acadamy: Tijdens deze trainingen leer je alles over onze producten, van montage tot afstelling;
Drie dagen per week praktijkervaring: Samen met een ervaren monteur ga je op pad om direct ervaring op te doen bij klanten.

Na deze training ga je zelfstandig aan de slag. Je werkzaamheden bestaan uit:

Het monteren van de rail op de trap en het afstellen van de stoel en motor;
Het geven van uitgebreide en herhaalde uitleg aan de klant over het gebruik van de traplift;
Het geruststellen van klanten en zorgen dat zij zich comfortabel voelen bij het gebruik van hun nieuwe mobiliteitshulpmiddel;
Het uitvoeren van onderhoud en reparaties aan trapliften (na de inwerkperiode);
Het oplossen van technische storingen en deelnemen aan storingsdiensten;
Zorgen voor een veilige en schone werkplek bij iedere installatie.

Good to know:

De traplift wordt altijd een dag vóór de installatie geleverd op locatie bij de klant. Je rijdt dus 's ochtends direct vanuit huis naar de klant, zonder eerst naar een opslag of magazijn te hoeven.
Je werkbus is volledig ingericht en wordt wekelijks aangevuld via nachtdistributie. Geen gedoe dus met ritjes naar de bouwmarkt - alles wat je nodig hebt is gewoon aan boord.
Ook fijn: je reistijd is betaald. Vanaf het moment dat jij in de bus stapt tot je weer thuis bent, tellen je uren gewoon mee. Dat tikt lekker aan!
Storingsdiensten draai je eens in de acht dagen, dus gemiddeld één keer per week.
Wij regelen de randzaken, zodat jij als monteur kunt focussen op waar je goed in bent: installeren, oplossen en klanten helpen.

Wat wij je bieden

27 vakantiedagen en 13 atv-dagen;
Een eigen bedrijfsbus;
Een goed maandelijks salaris o.b.v. een 40-urige werkweek;
Een unieke combinatie van technisch en sociaal werk;
Pensioenregeling conform cao Metalektro;
Fiscfree regeling voor producten en abonnementen met belastingvoordeel;
Mogelijkheid tot het afsluiten van een aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering;
Werkkleding en -schoenen van de zaak.

Wat we van je verwachten

Rijbewijs B
Aantoonbaar technisch inzicht
Goede beheersing van de Nederlandse taal
Flexibiliteit en bereidheid om storingsdiensten te draaien
Woonachtig in de regio Haarlem of omstreken
Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overhandigen
Je bent in het bezit van een VCA of bereid deze te halen

Enthousiast?
Wij werken elke dag aan het verbeteren van de mobiliteit van mensen. Wil jij je kennis en ervaring inzetten voor producten die écht een verschil maken? Solliciteer dan vandaag en wie weet start jij binnenkort als installatiemonteur. Heb je nog vragen? Schroom niet, pak je telefoon en app of bel naar Hobie van Wezel, Corporate Recruiter, 06- Kijk minder

Heb jij technisch inzicht, werk je graag zelfstandig en wil je bijdragen aan de mobiliteit van mensen? Bij Otolift Trapliften zoeken we een enthousiaste Installatiemonteur Trapliften in de regio Purmerend! Vanuit jouw woonplaats, binnen een straal van maximaal 1 uur rijden, maak jij het verschil voor onze klanten.

Als Installatiemonteur Trapliften monteer jij trapliften bij onze klanten thuis. Jij bent verantwoordelijk voor de montage, het technisch perfect afstellen en het uitgebreid uitleggen van de werking aan de klant. Naast de technische kant van de functie, is het jouw taak om klanten gerust te stellen en ervoor te zorgen dat zij vol vertrouwen gebruik kunnen maken van hun nieuwe traplift. Jij zorgt er voor dat zij langer zelfstandig thuis kunnen wonen.

Je start met een intensieve acht weken durende training aan de Otolift-academy. Dit programma bestaat uit:

Twee dagen per week training bij onze Otolift-acadamy: Tijdens deze trainingen leer je alles over onze producten, van montage tot afstelling;
Drie dagen per week praktijkervaring: Samen met een ervaren monteur ga je op pad om direct ervaring op te doen bij klanten.

Na deze training ga je zelfstandig aan de slag. Je werkzaamheden bestaan uit:

Het monteren van de rail op de trap en het afstellen van de stoel en motor;
Het geven van uitgebreide en herhaalde uitleg aan de klant over het gebruik van de traplift;
Het geruststellen van klanten en zorgen dat zij zich comfortabel voelen bij het gebruik van hun nieuwe mobiliteitshulpmiddel;
Het uitvoeren van onderhoud en reparaties aan trapliften (na de inwerkperiode);
Het oplossen van technische storingen en deelnemen aan storingsdiensten;
Zorgen voor een veilige en schone werkplek bij iedere installatie.

Good to know:

De traplift wordt altijd een dag vóór de installatie geleverd op locatie bij de klant. Je rijdt dus 's ochtends direct vanuit huis naar de klant, zonder eerst naar een opslag of magazijn te hoeven.
Je werkbus is volledig ingericht en wordt wekelijks aangevuld via nachtdistributie. Geen gedoe dus met ritjes naar de bouwmarkt - alles wat je nodig hebt is gewoon aan boord.
Ook fijn: je reistijd is betaald. Vanaf het moment dat jij in de bus stapt tot je weer thuis bent, tellen je uren gewoon mee. Dat tikt lekker aan!
Storingsdiensten draai je eens in de acht dagen, dus gemiddeld één keer per week.
Wij regelen de randzaken, zodat jij als monteur kunt focussen op waar je goed in bent: installeren, oplossen en klanten helpen.

Wat wij je bieden

27 vakantiedagen en 13 atv-dagen;
Een eigen bedrijfsbus;
Een goed maandelijks salaris o.b.v. een 40-urige werkweek;
Een unieke combinatie van technisch en sociaal werk;
Pensioenregeling conform cao Metalektro;
Fiscfree regeling voor producten en abonnementen met belastingvoordeel;
Mogelijkheid tot het afsluiten van een aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering;
Werkkleding en -schoenen van de zaak.

Wat we van je verwachten

Rijbewijs B
Aantoonbaar technisch inzicht
Goede beheersing van de Nederlandse taal
Flexibiliteit en bereidheid om storingsdiensten te draaien
Woonachtig in de regio Purmerend of omstreken
Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overhandigen
Je bent in het bezit van een VCA of bereid deze te halen

Enthousiast?
Wij werken elke dag aan het verbeteren van de mobiliteit van mensen. Wil jij je kennis en ervaring inzetten voor producten die écht een verschil maken? Solliciteer dan vandaag en wie weet start jij binnenkort als installatiemonteur. Heb je nog vragen? Schroom niet, pak je telefoon en app of bel naar Hobie van Wezel, Corporate Recruiter, 06- Kijk minder

Schadecalculator - Autoschade De Kade

Wil jij jouw passie voor auto's combineren met klant- en servicegerichtheid? Ben jij de schadeadviseur die het leuk vindt om verantwoordelijk te zijn voor de gehele werkvoorbereiding en de administratieve afwikkeling van alle schadedossiers? Of ben jij een schadehersteller en wil je doorgroeien naar een functie als schadecalculator? Dan ben jij de nieuwe collega die we bij Autoschade De Kade zoeken!

Wat ga je doen in deze specialistische functie?
Als schadecalculator bij Autoschade De Kade ben jij het eerste aanspreekpunt voor klanten met autoschade. Jij bent degene die ervoor zorgt dat schade nauwkeurig in kaart wordt gebracht en klanten weer snel en zorgeloos de weg op kunnen.

Schadeanalyse: Je bekijkt de schade aan voertuigen, legt deze vast met foto's en stelt een gedetailleerde kostenraming op.
Werkorders opstellen: Jij maakt de werkorders aan en zorgt dat alle benodigde onderdelen en werkzaamheden goed worden geregistreerd.
Coördineren van de planning: Samen met de werkplaats stem je de planning af en bewaak je het proces van intake tot aflevering.
Samenwerken met verzekeraars en leasemaatschappijen: Je schakelt met verschillende partijen om schades correct en efficiënt af te handelen.
Klantcontact: Je houdt klanten op de hoogte van de voortgang en zorgt ervoor dat zij hun auto weer in topconditie terugkrijgen.

Ben jij de nieuwe collega die wij zoeken?

Je hebt ervaring in een technische functie, bij voorkeur in de autoschadebranche.
Je bent nauwkeurig, stressbestendig en oplossingsgericht.
Je hebt goede communicatieve vaardigheden en kunt goed omgaan met klanten.
Je hebt een positieve en proactieve instelling.

Wat kun je van ons verwachten?

Afwisselend werk
Geen dag is hetzelfde en je werkt met de nieuwste technologieën.
Gezellige werksfeer
Een hecht team dat elke vrijdag de week afsluit met een borrel.
Goede arbeidsvoorwaarden
Een mooi salaris, uitstekende pensioenregeling en aantrekkelijke kortingen bij onze Amega-bedrijven.
Ontwikkelingsmogelijkheden
Volg diverse cursussen en trainingen tijdens werktijd.
Platte organisatie
Iedereen is gelijk en de sfeer is ondersteunend en collegiaal.

Over Autoschade De Kade
Autoschade De Kade is een erkend schadeherstelbedrijf met vestigingen in Eindhoven en Nuenen. Al meer dan 25 jaar staat het bekend om vakmanschap en kwaliteit. Het bedrijf herstelt voertuigen volgens de hoogste kwaliteitsnormen en is erkend schadehersteller voor Volvo, Renault, Peugeot, Nissan en Dacia.

Onderdeel van dealerholding Amega
Autoschade De Kade maakt onderdeel uit van dealerholding Amega. Amega is een grote en groeiende automotive dealerholding met vestigingen in Zuid-Holland, Noord-Brabant en Gelderland. In totaal werken wij op 44 vestigingen met ruim 870 enthousiaste collega's en zorgen wij er iedere dag voor dat onze klanten tevreden zijn. Maar liefst 20 bedrijven maken onderdeel uit van dealerholding Amega.

Waarom kiezen voor Amega?

Werken met de gaafste automerken!
Sluit je aan bij een groeiend en succesvol bedrijf
Grootste automotive dealerholding in de regio
Financieel sterkste automotive bedrijf van Nederland
Professionele en positieve familiesfeer waardoor medewerkers gemiddeld 10,5 jaar bij ons blijven werken
8,5 medewerkers tevredenheid

Kom in contact
Heb je vragen over deze vacature of wil je graag een keertje meekijken bij deze functie? Neem dan contact op met onze HR-collega:

Rianne Vullings.
HR-adviseur
06 -
Kijk minder

Zeist, Utrecht, Nederland
Volvo - Ford
MBO
40 uur
1 - 3 jaar ervaring

Heb jij passie voor zowel autotechniek als service bieden aan mensen? Onderhoud en repareer jij graag auto's? Heb je graag persoonlijk contact met klanten? En wil je je graag verder ontwikkelen binnen jouw vakgebied? Dan zoekt Broekhuis Volvo - Ford Zeist jou! Wij zoeken namelijk een Meewerkend Voorman in Zeist.

"Iedere dag en iedere klus is anders"
Sorayan Vierhout Voorman Werkplaats
Wat doe je als Meewerkend Voorman?

In deze rol zorg je ervoor dat de samenwerking van jouw team onderling gesmeerd loopt en dat er een fijne werksfeer aanwezig is. Als Meewerkend Voorman ben jij verantwoordelijk voor de volgende werkzaamheden:

Het onderhouden en repareren van de auto's van onze klanten
Het verzorgen van de dagelijkse planning van onderhoudsbeurten
Het geven van feedback aan de klanten over de uitgevoerde werkzaamheden
Schakelt en helpt collega's om de dagplanning goed te laten lopen. Jij hebt die scherpe blik
Het samen met je collega's in de werkplaats in topconditie houden van de auto's van onze klanten
Waarom werken bij Broekhuis leuk is

Werken bij familiebedrijf Broekhuis is werken bij één van de grootste mobiliteitsaanbieders van Nederland. Elke dag zetten wij ons samen met alle collega's enthousiast in om ervoor te zorgen dat onze klanten onbezorgd mobiel zijn. Om die inzet van iedereen te kunnen vragen, investeert Broekhuis als werkgever juist ook in jou. Jij bent namelijk de spil in onze organisatie naar de klanten toe. Daarom bieden we je een fijne werkplek met prettige voordelen en ruimte voor persoonlijke groei aan. Bij ons staat de mens centraal; niet alleen de klanten, maar zeker ook onze collega's. Broekhuis beweegt mensen. Wat beweegt jou?

Wat bieden wij
Werken met de nieuwste producten en technieken in onze werkplaats
De mogelijkheid om specialist te worden in je vak door merkspecifieke cursussen te volgen
Een goede pensioenregeling
De mogelijkheid om jaarlijks extra vakantiedagen bij te kopen
Korting op een sportabonnement
Eigenaarschap en vrijheid krijgen in jouw expertise
Een aantrekkelijke en afwisselende baan binnen een mensgerichte organisatie

Wat bied jij
Aantal jaar werkervaring als Bedrijfswagen- / Autotechnicus
De eigenschap om nieuwe technieken en werkwijzen snel aan te leren
Certificaat APK-keurmeester is een pré
Werkervaring als Autotechnicus
Minimaal een afgeronde mbo 4-opleiding richting Automonteur
Je bent nauwkeurig en hebt een kwaliteitsgerichte instelling
Werken bij Broekhuis Dealers

Werken bij de dealerbedrijven van Broekhuis betekent werken met de mooiste wagens. Onze teams op de vestigingen zetten zich elke dag in om de perfecte match te maken tussen de wagen en de klant. Daarnaast doen we onderhoud en reparaties en lossen we eventuele problemen voor de klant op. Dit doen we op een betrokken manier. We zorgen ervoor dat de klant zich thuis voelt bij ons en begrijpen dat het niet een alledaagse stap is om een nieuwe auto of bedrijfswagen aan te schaffen of om een grote onderhoudsbeurt te laten uitvoeren. Daarom is het elke keer weer fijn om te zien dat de match of reparatie weer gelukt is. Onze successen vieren we wekelijks met een gezellige borrel met de collega's op de vestiging.

Pas jij bij Broekhuis Dealers en wil jij je inzetten voor onze klanten? Kom ons team versterken als Meewerkend Voorman!

Sollicitatieprocedure
Stap 1

Solliciteren

Je hebt een vacature gezien bij Broekhuis die jou perfect past. Wat leuk! De eerste stap: stuur jouw sollicitatie naar ons op. Je krijgt binnen 2 tot 4 dagen reactie van ons.

Stap 2

Eerste gesprek

Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar: jij vertelt meer over jezelf en wij laten je kennismaken met Broekhuis, de leidinggevende en de functie. Binnen 1 week na het gesprek krijg je reactie van ons.

Stap 3

Tweede gesprek & rondleiding

Zijn wij na het eerste gesprek enthousiast over elkaar? Dan voeren we graag een tweede gesprek, waarin wij jou beter leren kennen en jij meer te weten komt over de werkzaamheden en de afdeling of vestiging. Na maximaal een week hoor je meer!

Stap 4

Arbeidsvoorwaarden

Zijn we na het tweede gesprek nog steeds enthousiast over elkaar? Dan zetten we de puntjes op de i in het arbeidsvoorwaardengesprek. Als dit allemaal positief is afgerond voor beide partijen mag er getekend worden!

Stap 5

Hoera! Aangenomen

Heb je het contract ondertekend? Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Je hoort nu bij de Broekhuis-familie! We kunnen niet wachten tot je bij ons komt starten.
Of stel je vraag

Heb je nog vragen of wil je meer informatie ontvangen, neem dan contact op met Erik:

Erik Driebergen
Vestigingsdirecteur

030 - Kijk minder

Kom je technische hart ophalen bij Vandersanden! Ons internationale familiebedrijf maakt gevelstenen, kleiklinkers en steenstrips en biedt gevel- en straatoplossingen aan. Kom meebouwen aan ons bedrijf en aan mooie projecten voor een duurzame leefomgeving.

Wat ga je doen?

Je bouwt PLC-gestuurde installaties om, stelt ze in en test ze.
Je draagt installaties over aan de productie en ondersteunt de operatoren functioneel.
Je beoordeelt en registreert storingen, de oorzaken ervan, de frequentie en de uit te voeren onderhoudsopdrachten.
Je begeleidt en coördineert de realisatie van projecten.
Je wijzigt elektronische besturingsprogramma's binnen bestaande concepten.
Je houdt technische documentatie up-to-date en voert bijkomende administratieve registraties uit.
Je werkt aanpassingsvoorstellen voor installaties uit op basis van je praktische kennis en ervaring.
Je brengt innovatieve voorstellen in om de organisatie naar een hoger niveau te tillen.
Dit heb je nodig.

Je hebt een MBO-diploma in Elektrotechniek of Mechatronica, bij voorkeur aangevuld met relevante vakcursussen.
Je hebt relevante kennis van productieprocessen en procesbesturing.
Een afgeronde opleiding vakbekwaam persoon NEN3140 is een pre.
Je hebt enkele jaren relevante werkervaring in een productiebedrijf.
Je bent initiatiefrijk, leergierig en kunt zelfstandig en flexibel werken.
Duurzaamheid, integriteit, mensgerichtheid, vakmanschap en innovatie zijn jouw belangrijkste karaktereigenschappen die aansluiten bij de kernwaarden van Vandersanden.
Je hebt van nature aandacht voor veiligheid.
Wat bieden wij?

Salaris: een marktconform salaris tussen € 3.150 en € 4.550 afhankelijk van ervaring en kwalificaties
Werken voor een stabiel bedrijf dat inzet op innovatie, duurzaamheid en collectief welzijn.
Een gezonde werkomgeving: we zorgen ervoor dat je energiek en gemotiveerd blijft, denk aan o.a. dagelijks vers fruit op de werkvloer, aandacht voor de inwendige mens tijdens de pauze en een uitgebreide generatieregeling.
Opleiding en coaching zijn bij ons vanzelfsprekend. We willen dat jij het beste uit jezelf haalt en je talenten volledig benut. Samen zorgen we ervoor dat je kunt groeien en excelleren in je carrière. Daarnaast bieden we je onbeperkt toegang tot de online trainingen van GoodHabitz.
We organiseren regelmatig evenementen, niet alleen voor jou, maar ook voor je familie. Denk aan een geweldig teamuitje, gezellige zomer BBQ, heerlijke stamppotbuffetten en zelfs een onvergetelijk familieweekend. We creëren een omgeving waarin je niet alleen kunt werken, maar ook kunt genieten en jezelf kunt zijn.
Extra aandacht voor jou als persoon op belangrijke momenten in je leven zoals een verjaardag, geboorte, huwelijk, jubileum, pensioen etc
Duurzaamheidsregeling (fietsplan, mogelijkheden om je huis te verduurzamen, elektrische scooter etc.).
Eindejaars- & groepsbonus
Retentiebeleid.
Pensioenregeling en collectieve zorgverzekering.
Personeelskorting op onze eigen producten.
Reiskostenvergoeding: € 0,23 per kilometer.
Vakantiedagen: Minimaal 24 dagen (leeftijdsafhankelijk), met de mogelijkheid om verlof bij te kopen tot maximaal 37 dagen.
Over onze missie

We vinden het belangrijk dat onze missie jou aanspreekt. We bouwen samen met onze klanten en collega's aan projecten in de leefomgeving, zoals de aanleg van straten en tuinen en het realiseren van gevels. Met onze oplossingen willen we helpen een duurzaam woon- en werkmilieu te creëren, dat ook betekenisvol is voor volgende generaties. Een job om trots op te zijn!

Je bent welkom om te solliciteren!

Spreekt het jou aan om met ons mee te bouwen aan een duurzame toekomst? Dan pas jij bij Vandersanden. Bij ons internationale familiebedrijf weten we jouw kwaliteiten als Elektro- en besturingstechnicus naar hun waarde te schatten. Wil jij een job om trots op te zijn, dan nodigen we jou graag uit om te solliciteren.

Meer info nodig?

Neem dan even contact op met William van Oosterhout, Chef Technische Dienst, + 31 6 . Op de hoogte blijven van nieuwe of andere vacatures bij Vandersanden? Kijk minder

Nice to know (you) Een vastgoedportefeuille bestaande uit zo'n 82 voetbalvelden met daarop allerlei typen kantoren en bedrijfsgebouwen is uniek. Schiphol is dan ook veel meer dan een luchthaven: het is een gebied waar mensen van zo'n 1.300 bedrijven elke dag naar hun werk gaan. Je bedrijf vestigen op Schiphol is dan ook meer dan alleen vierkante meters huren, je wordt onderdeel van een wereld die op geen andere plek bestaat. We zijn een vestigingslocatie voor grote, maar ook kleine bedrijven. Iedereen is welkom om onderdeel te worden van de community in de dynamische wereld van Schiphol. We werken hard om Schiphol meer bekendheid te geven als vestigingslocatie, maar tegelijk is het behouden van onze huurders minstens zo belangrijk. Dit doen we door het aantrekkelijk maken van het gebied en allerlei initiatieven te organiseren die onze huurders samenbrengen, zoals een pop-up padeltoernooi of tulpen plukken. Van reiziger tot medewerker: we vinden het erg belangrijk dat iedereen zich op Schiphol veilig, gewaardeerd en welkom voelt. Connecting your world

Als Community Manager ben je verantwoordelijk voor de Spot Schiphol Community in de gebieden Schiphol Business District en Schiphol Oost en de Socialclub in het WTC Schiphol Airport. Dat is precies wat deze functie als Community Manager zo uniek maakt, jij gaat aan de slag in het volledige Schipholgebied waar zo'n 71.000 mensen dagelijks naar hun werk gaan. Hoe je hierbinnen resultaten behaalt? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij de verbinding met andere mensen legt en kansen en mogelijkheden ziet en aangrijpt. Jij zet jouw talenten in bij het:

Ontwikkelen van de community strategie, de uitvoering hiervan en het zorgvuldig begroten en bewaken van het community budget. Bouwen en onderhouden van sterke en persoonlijke relaties met huurders en medewerkers en het vergroten van hun betrokkenheid met onvergetelijke evenementen en activaties. Zorgdragen dat de leden met pakkende content geïnformeerd worden op de community kanalen zoals op de websites, nieuwsbrieven en social media. Voortzetten van succesvolle evenementen en het verbeteren ervan. Pro-actief bedenken van nieuwe initiatieven die de community nog verder versterken. Behalen van KPI's, zoals het verhogen van de ledenaantallen en de tevredenheid van de leden.

In deze rol is het belangrijk dat je weet wat er speelt bij medewerkers van de huurders. Daarom heb je veelvuldig contact met huurders en community leden en weet je exact wat hun wensen zijn door het regelmatig uitvoeren van onderzoek. In combinatie met jouw kennis over actuele trends en ontwikkelingen organiseer je jaarlijks meerdere succesvolle evenementen en activaties. Bedrijven zitten middenin de 'war on talent' en door op Schiphol een bijzondere werkplek aan te bieden helpen we hun in het aantrekken van personeel en zorgen wij dat de huurder (en hun medewerkers) op Schiphol willen (blijven) huren. Samen met onze evenementenbureaus produceer je grote evenementen en bij kleinere initiatieven steek je ook gerust zelf je handen uit de mouwen. In de dynamische wereld van Schiphol is er geen dag hetzelfde voor jou als Community Manager. In deze rol werk je nadrukkelijk samen met de Advisor Placemaking & Community Management en rapporteer je aan de Lead Marketing Communications.

You've got this

Schiphol verbindt jouw wereld. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop jij andere mensen inspireert, stimuleert en meeneemt in de situatie. Sowieso heb je voor deze functie:

Afgeronde hbo- of wo-opleiding in marketing, communicatie, eventmanagement of vergelijkbaar.Minimaal 5 jaar ervaring in community management of een vergelijkbare functie in commercieel vastgoed.Beheersing van Nederlandse én Engelse taal bovengemiddeld goed.Pragmatische instelling, flexibel, zelfstandig en oplossingsgericht.Oog voor details en een sterk gevoel voor uitstraling en beleving.Communicatief sterke vaardigheden gastvrije instelling. Je hebt het vermogen om duurzame relaties op te bouwen en in staat mensen enthousiast te maken en te activeren.

You get this € 4.621 tot € 6.433 bruto per maand Schaal 11. Een 13e maand. De mogelijkheid om 4 x 9 uur te werken bij een 36-urige werkweek. Bring-Your-Own-regeling waarbij je 450 euro mag besteden om je eigen (thuis) werkplek in te richten. Een iPhone 14 of Samsung S22. Aan jou de keuze. Een NS-Business Card die reizen met openbaar vervoer van en naar het werk helemaal vergoedt.

Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol Group heeft jou nog meer te bieden.

About the Team

Schiphol Commercial
De passagiers- en klantervaring op onze luchthaven nog beter maken en tegelijkertijd onze commerciële doelstellingen behalen. Daar staan wij voor als business area van Schiphol Commercial. Dit doen we op verschillende manieren. Zo bieden we onze zakelijke klanten aantrekkelijke kantoorruimte op Schiphol. Zorgen we voor goede parkeermogelijkheden voor onze passagiers en werken we aan duurzame mobiliteitsoplossingen. En de tijd die passagiers in de terminals doorbrengen? Die maken we aangenaam met een breed aanbod aan winkels en horeca. Of je nu werkt als marketeer, data-analist, business- of projectmanager; jij zet je in voor een prettige passagierservaring. En voor de financiële groei van hét knooppunt dat Nederland met de rest van de wereld verbindt.

Choose your destination

Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder.

Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol Group: werken bij Schiphol . Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Bart Koekman via Je kunt solliciteren tot 9 december 2025. Een assessment kan deel uitmaken van het proces. Voor de veiligheid van onze reizigers en collega's maakt een veiligheidsonderzoek altijd deel uit van het proces. Voor indiensttreding dient een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) te worden overgelegd. About Schiphol Group

Met ruim 3500 trotse collega's zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat:
Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport? We hebben ook een meerderheidsbelang in Eindhoven Airport.
alleen al op Schiphol er in totaal 71.000 mensen werken voor ruim 1.300 verschillende werkgevers?
je als Community Manager de business area Schiphol Commercial versterkt.

Kijk minder

Nice to know (you) Onze interne innovatiekracht en investeringen in productontwikkeling helpen ons om de luchthaven continu te blijven verbeteren voor passagiers, werknemers en partners. We dragen bij aan de economie. Dit doen we met aandacht voor de mensen die in de omgeving wonen en het milieu. Met ruim 3500 trotse collega's werken we aan onze missie: 'the world's most sustainable and high quality airports'.

Connecting your world

In jouw rol als Business Development Lead ben je samen met je team (6 FTE) verantwoordelijk voor het initiëren van strategische initiatieven en ondersteun je bij de implementatie ervan. Jij zet jouw talenten in bij het:

Op dagelijkse basis aansturen en ontwikkelen van het Business Development Team Retail, Horeca & Services. Ontwikkelen en beheren van de commerciële roadmap voor een portfolio van meer dan 200 units voor de komende vijf jaar met de focus op het optimaliseren van passagiersbeleving en verdienvermogen. Opstellen van businesscases en beslisdocumentatie tbv investeringsbeslissingen. Proactief introduceren van verbeterinitiatieven op basis van data-analyse. Voorbereiden van business meetings en onderhandelingen door analyses van prestaties van de Business Partners en dit afzetten tegen relevante benchmarks. Monitoren van ontwikkelingen m.b.t. het winkelend gedrag van passagiers en het ontwikkelen van actieplannen uit de inzichten die hieruit voortkomen. Dit doe je in nauwe samenwerking met de Business Managers en andere afdelingen binnen Schiphol Commercial. You've got this

Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop jij krachtig optreedt en anderen weet te motiveren om mee te bewegen. Sowieso heb je voor deze functie:

Strategisch talent met minimaal 8 jaar werkervaring in consultancy en/of strategische commerciële rollen.WO-werk- en denkniveau.Affiniteit met en ervaring in het sturen op fact-based decision making.Ervaring met het doorvoeren van veranderingstrajecten (change management).Ervaring met stakeholdermanagement.Ervaring in zowel het opzetten van een strategie als het leiden naar de implementatie ervan. You get this € 5830 tot 8193 bruto per maand Schaal 14 (van 5830 tot 8193). Een 13e maand. De mogelijkheid om 4 x 9 uur te werken bij een 36-urige werkweek. Een iPhone 14 of Samsung S22. Aan jou de keuze. Een NS-Business Card die reizen met openbaar vervoer van en naar het werk helemaal vergoedt. Ruimte voor ontwikkeling op professioneel en persoonlijk vlak. Zo is er een persoonlijk duurzaam inzetbaarheidsbudget, voor onder andere pensioen(storting), financieel advies, betaald verlof, trainingen, (loopbaan) coaching en vitaliteit.

Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol Group heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol Group.

About the Team

Schiphol Commercial

De passagiers- en klantervaring op onze luchthaven nog beter maken en tegelijkertijd onze commerciële doelstellingen behalen. Daar staan wij voor als business area van Schiphol Commercial. Dit doen we op verschillende manieren. Zo bieden we onze zakelijke klanten aantrekkelijke kantoorruimte op Schiphol. Zorgen we voor goede parkeermogelijkheden voor onze passagiers en werken we aan duurzame mobiliteitsoplossingen. En de tijd die passagiers in de terminals doorbrengen? Die maken we aangenaam met een breed aanbod aan winkels en horeca. Of je nu werkt als marketeer, data-analist, business- of projectmanager; jij zet je in voor een prettige passagierservaring. En voor de financiële groei van hét knooppunt dat Nederland met de rest van de wereld verbindt.

Choose your destination

Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder.

Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol Group: werken bij Schiphol . Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Bart Koekman via . Een assessment kan deel uitmaken van het proces. Voor de veiligheid van onze reizigers en collega's maakt een veiligheidsonderzoek altijd deel uit van het proces. Voor indiensttreding dient een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) te worden overgelegd.

About Schiphol Group

Met ruim 3500 trotse collega's zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat:
Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport? We hebben ook een meerderheidsbelang in Eindhoven Airport.

er in totaal 66,8 miljoen reizigers van of naar Schiphol Airport afreisden in 2024?
je als Business Development Lead specialist de business area Schiphol Commercial versterkt.

Kijk minder

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging waar je écht het verschil maakt in de levens van de allerkleinsten? Bij Kindergarden zoeken we een liefdevolle pedagogisch medewerker voor onze babygroep. Met een aantrekkelijk salaris tot € 3.992 per maand en fijne extra's, bieden we je een kans om te groeien in een warme, stimulerende omgeving.

Jouw rol in ons team

Als pedagogisch medewerker op de babygroep ben je de steun en toeverlaat voor baby's van 2 maanden tot 2 jaar. Je creëert samen met je collega's een veilige haven waar de kleintjes zich optimaal kunnen ontwikkelen. Jouw dag ziet er zo uit:

Je begeleidt baby's in hun belangrijkste ontwikkelingsfase Je stimuleert hun zelfstandige spel- en bewegingsontwikkeling Je biedt een rustige omgeving waarin de kleintjes durven te ontdekken Je onderhoudt warm contact met ouders, zowel persoonlijk als via onze ouderapp Je deelt foto's en berichten over de belevenissen van de kinderen Wat we je bieden Een salaris tussen € 2.641 en € 3.992 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je ervaring 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 5,5% 210 verlofuren per jaar (bij een 36-urige werkweek) Persoonlijke groei via de Kindergarden Academie met trainingen en scholing Doorgroeimogelijkheden naar schaal 7 Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen Een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht je vervoermiddel Toegang tot gratis gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert via Open Up Stimulans voor een gezonde levensstijl met fietsplan en sportvergoeding Jouw profiel

We zoeken iemand die:

Een relevant diploma heeft (MBO3, MBO4 of HBO) dat kwalificeert voor de kinderopvang Goed kan communiceren met kinderen, ouders en collega's De Nederlandse taal uitstekend beheerst (minimaal niveau 3F) Een VOG voor de kinderopvang heeft of kan aanvragen Warmte en rust uitstraalt in de omgang met baby's Flexibel is en goed kan samenwerken in een team Over Kindergarden Bezuidenhoutseweg

Onze vestiging aan de Bezuidenhoutseweg in Den Haag is een oase van rust. We grenzen aan het Haagse Bos en hebben een heerlijke, grote tuin met zandbak. Hier draait alles om de zorg, aandacht en ontwikkeling van de kinderen in een kleinschalige, huiselijke sfeer.

Zin om deel van ons team te worden?

Grijp deze kans en solliciteer vandaag nog! We kijken ernaar uit om je te leren kennen en te bespreken hoe jij ons team kunt versterken. Samen zorgen we ervoor dat de allerkleinsten de beste start krijgen!

Heb je vragen? Neem gerust contact met ons op. We staan klaar om al je vragen te beantwoorden en je meer te vertellen over deze fijne werkplek.

Kijk minder