_ Ambitieuze bouwers opgelet! Binnen onze dochteronderneming Van de Klok ligt een mooie uitdaging klaar om als Technisch Ontwikkelaar aan de slag te gaan. Heb jij al enige ervaring als werkvoorbereider, technisch ontwikkelaar of projectontwikkelaar en weet jij met jouw kennis en ervaring optimale invulling te geven aan de technische ontwikkeling van onze uiteenlopende bouwprojecten? Dan zijn wij op zoek naar jou! In deze rol ben je verantwoordelijk voor het vertalen van het voorlopig ontwerp naar een definitief ontwerp, waarbij je gebruik maakt van de nieuwste duurzame en bouwtechnische innovaties. Solliciteer nu en draag bij aan de toekomst van de bouwsector met jouw slagkracht en expertise. _

Bij ons draait alles om werk met karakter. We begeleiden je om het beste uit jezelf en je werk te halen. Onze organisatie fungeert als het platform waarop je wordt geonboard, waar je dagelijks werkt en waar je continu ontwikkelt. Dat doen we op drie niveaus, waarmee we jouw ondernemende werkstijl versterken.

Jij zorgt dat het loopt

Tijdens jouw dagelijkse werkzaamheden verzorg je de technische en bouwkundige screening en begeleiding van projecten, van initiatieffase tot start bouw. Je werkt nauw samen met de projectontwikkelaar, kostendeskundige, projectmanager, BIM modelleurs en betrokken externe partijen, wat maakt dat jij de centrale schakel bent in dit proces. Je zorgt voor de technische projectaansturing, optimaliseert de prijs- / productverhouding, geeft sturing aan de planning en neemt verantwoordelijkheid. Je stuurt op kosten richting de projectontwikkelaar en opdrachtgevers in bouwteamverband, ondersteund door de kostendeskundige. Daarnaast beoordeel je contracten en stuur je architecten, constructeurs en technisch adviseurs aan. Je beoordeelt bouwkundig het schets-, voorlopig- en definitief ontwerp op conceptueel bouwen, efficiëntie, kosten en praktische uitvoerbaarheid. Je verzorgt en beoordeelt vergunningsaanvragen, begeleidt en beoordeelt aanbestedingen met de projectontwikkelaar, coördineert en beoordeelt verkooptekeningen en stelt technische omschrijvingen op. Je bent attent op en stuurt bij op de kostprijs binnen de gestelde financiële en kwalitatieve eisen en stuurt bouwteams aan.

Jouw bijdrage aan het resultaat

Als Technisch Ontwikkelaar bij KlokGroep draag je bij aan de ontwikkeling van innovatieve en duurzame bouwoplossingen. Je werkt nauw samen met het team om technische uitdagingen te overwinnen en nieuwe mogelijkheden te ontdekken. Je signaleert verbeterpunten en implementeert technische innovaties die bijdragen aan de efficiëntie en effectiviteit van onze projecten. Daarnaast ondersteun je de projectmanager bij de technische aspecten van de projectplanning en -uitvoering.

Jij bent het verschil

Je bent creatief en inventief en zoekt naar kansen en oplossingen. Je bent een echte teamspeler met goede communicatieve vaardigheden en beschikt over overtuigingskracht om instemming te bereiken bij anderen. Met jouw ervaring in het vak kun je zelfstandig aan de slag en ben je volledig betrokken in de ontwikkeling. Verder beschik je over HBO werk- en denkniveau verkregen door relevante opleiding en ervaring, minimaal 5 jaar ervaring als werkvoorbereider, of enige ervaring als technisch ontwikkelaar, projectontwikkelaar of projectmanager. Je hebt kennis van actuele bouwtechnische kennis, bouwregelgeving, bouwkosten en marktprijzen, en beschikt over commercieel- en technisch inzicht.

Dankzij jouw technische expertise en innovatieve mindset draag je bij aan het succes van KlokGroep. Je ziet hoe jouw oplossingen en innovaties de bouwsector transformeren en verbeteren. Het geeft je een kick om te zien hoe jouw bijdrage bijdraagt aan de tevredenheid van onze klanten en de duurzaamheid van onze projecten. Je motiveert je team om het beste uit zichzelf te halen en zorgt voor een inspirerende werkomgeving.

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met HR Business Partner Lisa de Groot via telefoonnummer (6) of per e-mail via .

Arbeidsvoorwaarden:
Bedrijfsfeesten
Collectieve zorgverzekering
Gezondheidsprogramma
Kerstpakket
Pensioen
Telefoon van de zaak
Vrijdagmiddagborrel
Winstdeling
Werkschema:
ma-vr

Werklocatie: Hybride werken in 6541 XN Nijmegen

Lijkt het jou leuk om als lead cloud architect aan de slag te gaan in het nieuwe Cloud Competence Center (CCC) van de politie in Odijk? Zodat je samen met je collega's diverse (Agile) teams kan ondersteunen in de transitie naar de cloud? Dan zien we graag je sollicitatie tegemoet!

Specificaties vacature
Locatie(s):
Odijk
Organisatieonderdeel:
Politiedienstencentrum
Vakgebied(en):
ICT, Bedrijfsvoering
Niveau:
WO
Wat ga je doen?

Als lead cloud architect werk je aan de cloudtransformatie binnen een van de meest complexe en maatschappelijk relevante IT-omgevingen van Nederland. Je speelt een sleutelrol in het vormgeven van betrouwbare, schaalbare en toekomstbestendige cloudoplossingen die het politiewerk ondersteunen - 24 uur per dag, van het eerste 112-gesprek tot de digitale opsporing. Daarnaast maak je deel uit van het Cloud Competence Center (CCC), het strategische expertiseteam dat richting geeft aan cloudgebruik binnen de politie. Vanuit deze positie geef jij inhoudelijk vorm aan cloudarchitectuur; je vertaalt strategische ambities naar technisch realiseerbare oplossingen en helpt bij het maken van keuzes die passen binnen onze hybride cloudvisie.

Samen met jouw collega's binnen en buiten het CCC werk je aan architectuurkaders, begeleid je cloudtrajecten en zorg je dat keuzes aansluiten bij de bredere koers. Je bent een gesprekspartner voor technische teams én voor besluitvormers, en weet ingewikkelde materie terug te brengen tot heldere adviezen. Waar nodig duik je de diepte in, maar je verliest het grotere plaatje nooit uit het oog. Ook draag je actief bij aan kennisopbouw, standaardisatie en het versterken van de cloudvolwassenheid binnen de politie. Of het nu gaat om governance, security of ontwerpprincipes - jij weet waar het inhoudelijk op aankomt en brengt visie, rust en duidelijkheid.

Waar ga je werken?

Je bent werkzaam binnen het Cloud Competence Center (CCC). Het Cloud Competence Center is onderdeel van de Sector ICT Ondersteuning van de Dienst IV (Politiedienstencentrum). Het CCC bouwt de benodigde technische en organisatorische kennis en competenties op om de IV-organisatie in staat te stellen de afnemers (Operatiën en Bedrijfsvoering) beter te bedienen, maar óók de afnemers net zo digitaal bewust te maken als de samenleving waarin de politie opereert (toenemende vermenging van het digitale en het fysieke werk, ook toenemende digitalisering van criminaliteit en andere ondermijnende activiteiten). Het CCC stelt de IV-organisatie in staat de nader uit te werken cloud strategie op gerichte en beheerste manier uit te voeren.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren cloud architect die op verschillende niveaus van de organisatie (operationeel, tactisch en strategisch) kan overtuigen door je verhaal te vertellen aan de hand van feiten en inzichten. Je zit vol met goede ideeën en weet deze ook om te zetten in concrete plannen en acties. Daarin neem jij het voortouw en bouw je voortdurend aan de afdeling die het Cloud Competence Center moet zijn. Hoewel je blij wordt van het verbeteren en toevoegen van functionaliteiten, blijft security bij jou altijd top-of-mind.

Als lead cloud architect heb je voortdurend zicht op organisatiebelangen op elk detailniveau. Omdat je je gemakkelijk beweegt in grote organisaties ben je in staat om op elk niveau het cloudgedachtegoed uit te dragen (evangeliseren), hierover te adviseren en draagvlak te creëren voor de gekozen (in)richting.

Verder heb je:

wo werk- en denkniveau , bij voorkeur vanuit een opleiding Informatiekunde, Bedrijfskunde, Informatica of een soortgelijke opleiding;
minimaal vijf jaar werkervaring op strategisch en tactisch niveau, waarvan tenminste vijf jaar als architect;
ervaring met het aansturen en ontwikkelen van de architectuurfunctie binnen een grote organisatie;
kennis van en ervaring met IT-infrastructuur binnen een grote organisatie inclusief de toepassing van hybride cloud;
kennis van en ervaring met de werking van Agile softwareontwikkeling;
kennis en ervaring met TOGAF, ArchiMate, Agile/Scrum en Prince2.
Wat wij bieden

De standplaats is Odijk, maar je kunt gedeeltelijk thuiswerken. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

een bruto maandsalaris van minimaal € 5.457,- en maximaal € 7.604,- (schaal 13 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist E, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Interesse?

Bel of mail met Lucinda Koorn, teamchef Technische Architectuur (06 - , lucinda ) of met Jeannette van de Berg, Cloud Competence Center lead (06 - , ) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Katja Damming, senior IT-recruiter (06 - , ).

Solliciteer uiterlijk 16 mei 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is
Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op it.kombijdepolitie.nl
De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

Je hebt een diploma op wo-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.

Meer weten?

Neem dan contact op met:

Katja Damming IT-recruiter

06 -

De uitdaging

Dutch speaking and writing proficiency is required

Wil jij een traineeship volgen én vakinhoudelijk up-to-date blijven in een snel veranderende wereld? Dan is ons Mastership iets voor jou! Als ambitieuze young professional met een passie voor data krijg je de kans om je verder te ontwikkelen bij toonaangevende organisaties. Tegelijkertijd volg je opleidingen tijdens werktijd. Je gaat namelijk een post-master Data Science & AI behalen aan de Technische Universiteit Eindhoven. Binnen drie jaar groei je uit tot een expert in jouw vakgebied, met waardevolle werkervaring op zak.

Wij
Maandsalaris (inclusief 8,33% vakantiegeld) van € 3.225,- i.c.m. eigen vervoer of € 3.000,- met leaseauto (en zonder eigen bijdrage).
Post-masterprogramma van 3 jaar aan Technische Universiteit Eindhoven. Dit programma is speciaal ontworpen om jouw kennis en vaardigheden in Data Science & AI te verdiepen. Studeren doe je zowel op kantoor als thuis, dat scheelt in jouw vrije tijd. Je gaat 40 uur per week werken en krijgt 50 dagdelen les verdeeld over 3 jaar. Dat is bijna 2 uur per week, deze lesuren zijn uitsluitend tijdens werktijd. Zo pas je de theorie direct toe in de praktijk.
Direct een vast contract en 27 vakantiedagen.
Mobiliteitsbudget te gebruiken voor een leaseauto/NS-businesskaart of € 225,- euro extra salaris.
Een verhoging van het bruto maandsalaris van maximaal € 325,- na jaar 1 en € 433,- na jaar 2 (inclusief 8,33% vakantiegeld).
Kickstart je carrière bij House of Bèta in april, mei of juni en verdien eenstartbonusvan €1.414,- bruto na je onboarding.
Ontwikkeling: samen met jouw People Manager en onze eigen inhoudelijk ervaren principals stel je persoonlijke leerdoelen op.

De start van jouw mastership

Je begint dit mastership Data Science & AImet het beste onboardingsprogramma van Nederland. Daarna start je met een operationele opdracht van 3 tot 6 maanden bij één van onze klanten. Tijdens deze opdracht leer je in een korte tijd hoe afdelingen, processen en systemen werken en wat voor soort data daar eigenlijk in omgaat.Deze informatie en inzichten zijn nodig om als toekomstig Data Scientist je analyse goed te kunnen uitvoeren en onderbouwen. Als trainee ontwikkel je je gedurende deze Data Science & AI post-master je tot bijvoorbeeld Data Analist, AI Proces Analist of Business Analist.Met jouw werk maak je impact door banken, pensioenfondsen, verzekeraars of overheidsinstanties te helpen met belangrijke maatschappelijke transities. Denk bijvoorbeeld aan de toeslagenaffaire en Wet toekomst pensioenen.Zo wordt je gedetacheerd voor periodes van 3 tot 12 maanden bij bijvoorbeeld a.s.r. en Nationale Nederlanden, maar ook binnen de publieke sector, waaronder de Rijksoverheid.

Wat ga je doen?

Tijdens dit mastership ben je verantwoordelijk voor het verzamelen, analyseren en beheren van datasets om producten, diensten en bedrijfsbeslissingen te verbeteren. Je hebt daarom sterke kennis van data-analyse, data management tools en databases nodig om je werk goed te kunnen doen. Denk bijvoorbeeld aan kennis van Python, SQL en Power BI.

Jij verdiept je dus graag in thema's zoals big data, data-driven management en machine learning. De volgende taken kunnen onderdeel zijn van jouw werk:

Verzamelen en analyseren van data uit diverse bronnen.
Beheren van datavisualisaties zoals grafieken en dashboards.
Uitvoeren van datakwaliteitscontroles en data cleansing.
Het ontwikkelen van modellen door gebruik te maken van machine learning-technieken en algoritmes.

Jouw post-master

Als professional in dit vakgebied moet je beschikken over genoeg kennis en vaardigheden om data om te zetten in waardevolle inzichten en slimme oplossingen. Daar word je bij geholpen door het volgen van de post-master Data Science & AI. Hiermee behaal je na 3 jaar je 'Certified Lead Data Scientist' op post-master niveau door EAISI Academy, Universiteit Eindhoven. In het Mastership Data Science & AI volg je het leerpad voor professionals:

Data & AI voor Experts: Voor professionals die machine learning-oplossingen willen ontwikkelen en de bedrijfsimpact van data science willen begrijpen.

Tijdens dit programma combineer je theorie en praktijk. Je wordt begeleid door ervaren professionals en professoren en ook heb je een eigen mentor van de TU Eindhoven tot je beschikking. Door middel van uitdagende projecten - waaronder een strategisch project in je eigen organisatie - ontwikkel je niet alleen technische expertise, maar ook de vaardigheden om echte impact te maken.

Wie is House of Bèta?

Bij ons staat ontwikkeling centraal, zowel op professioneel als op persoonlijk vlak. Dit maakt ons anders dan andere detacheringsbureaus. Gedurende het mastership word je begeleid door een People Manager die er is voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Wij staan bekend om het zijn van een sterke community. Iedereen is uniek en toch voelt iedereen zich welkom. Zo staat House of Bèta (HoB) altijd met de meeste mensen op de skitrip en zien we elkaar geregeld op kantoor voor een gameavond of een klassieker van Tarentino. Hiermee investeren we iedere dag in onze eigen community.

Jij
Je hebt een afgeronde WO opleiding in een relevante richting: techniek, wiskunde, informatica of een vergelijkbare studie.
40 uur beschikbaarheid.
Bereid om op verschillende locaties in de randstad te werken.
110% commitment voor het aangaan van je post-master.
Ambitieus, proactief, sociaal en hebt meer gedaan dan alleen maar studeren tijdens je studietijd (denk aan commissie-/bestuursfunctie, (buitenland)stage, mantelzorg, bijbaan).
Contact info

Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Dan kun je twee dingen doen. Solliciteren met de solliciteerbutton, of contact opnemen met Pepijn Bernard voor meer informatie.

De uitdaging

Dutch speaking and writing proficiency is required

Heel tof dat jij als ambitieuze young professional passie hebt ontwikkeld voor data. Met dit mastership ga je aan de slag bij toonaangevende organisaties en volg je een post-master Data Science & AI aan de Technische Universiteit Eindhoven (op ons kantoor in Utrecht). Binnen 3 jaar ben je een expert in jouw vakgebied, inclusief aantoonbare werkervaring. Met dit programma ontwikkel je jezelf tot specialist in rollen zoals Data Analist, AI-proces analist of Business Analist, en werk je aan maatschappelijk impactvolle thema's.

Wij
Maandsalaris (inclusief 8,33% vakantiegeld) van € 3.225,- i.c.m. eigen vervoer of € 3.000,- met leaseauto (en zonder eigen bijdrage).
Post-masterprogramma van 3 jaar aan Technische Universiteit Eindhoven. Dit programma is speciaal ontworpen om jouw kennis en vaardigheden in Data Science & AI te verdiepen. Studeren doe je zowel op kantoor als thuis, dat scheelt in jouw vrije tijd. Je gaat 40 uur per week werken en krijgt 50 dagdelen les verdeeld over 3 jaar. Dat is bijna 2 uur per week, deze lesuren zijn uitsluitend tijdens werktijd. Zo pas je de theorie direct toe in de praktijk.
Direct een vast contract en 27 vakantiedagen.
Mobiliteitsbudget te gebruiken voor een leaseauto/NS-businesskaart of € 225,- euro extra salaris.
Een verhoging van het bruto maandsalaris van maximaal € 325,- na jaar 1 en € 433,- na jaar 2 (inclusief 8,33% vakantiegeld).
Kickstart je carrière bij House of Bèta in april, mei of juni en verdien eenstartbonusvan €1.414,- bruto na je onboarding.
Ontwikkeling: samen met jouw People Manager en onze eigen inhoudelijk ervaren principals stel je persoonlijke leerdoelen op.

In een mastershipbij House of Bèta werk je aan projecten binnen de financiële dienstverlening, bijvoorbeeld bija.s.r. en Nationale Nederlanden, maar ook binnen de publieke sector, waaronder de Rijksoverheid. Je wordt gedetacheerd voor periodes van 3 tot 12 maanden, waardoor je een breed scala aan ervaringen opdoet en je netwerk uitbreidt. Flexibiliteit is hierbij essentieel, omdat je op verschillende locaties en in diverse teams werkt. Tegelijkertijd volg je een post-master van 3 jaar, gewoon bij ons op kantoor in Utrecht, vanuit de TU Eindhoven.

De start van jouw mastership

Je begint dit mastership met het beste onboardingsprogramma van Nederland. Daarna start je met een operationele opdracht van 3 tot 6 maanden bij één van onze klanten. Tijdens deze opdracht leer je in een korte tijd hoe afdelingen, processen en systemen werken en wat voor soort data daar eigenlijk in omgaat.Deze informatie en inzichten zijn nodig om als toekomstig Data Analist je analyse goed te kunnen onderbouwen. Als trainee ontwikkel je je gedurende dit mastership tot bijvoorbeeld Data Analist / Data Scientist, AI Proces Analist of Business Analist. Met jouw werk maak je impact door banken, pensioenfondsen, verzekeraars of overheidsinstanties te helpen met belangrijke maatschappelijke transities. Denk bijvoorbeeld aan de toeslagenaffaire en Wet toekomst pensioenen.

Wat ga je doen?

Tijdens dit mastership ben je verantwoordelijk voor het verzamelen, analyseren en beheren van datasets om producten, diensten en bedrijfsbeslissingen te verbeteren. Je hebt daarom sterke kennis van data-analyse, data management tools en databases nodig om je werk goed te kunnen doen. Denk bijvoorbeeld aan kennis van Python, SQL en Power BI.

Jij verdiept je dus graag in thema's zoals big data, data-driven management en machine learning.Denk bijvoorbeeld aan onderstaande taken:

Verzamelen en analyseren van data uit diverse bronnen.
Beheren van datavisualisaties zoals grafieken en dashboards.
Uitvoeren van datakwaliteitscontroles en data cleansing.
Het ontwikkelen van modellen door gebruik te maken van machine learning-technieken en algoritmes.

Jouw post-master

Als professional in dit vakgebied moet je beschikken over genoeg kennis en vaardigheden om data om te zetten in waardevolle inzichten en slimme oplossingen. Daar wordt je bij geholpen door het volgen van de post-master Data Science & AI. Hiermee behaal je na 3 jaar je 'Certified Lead Data Scientist' op post-master niveau door EAISI Academy, Universiteit Eindhoven. In het Mastership Data Science & AI volg je het leerpad voor professionals:

Data & AI voor Experts: Voor professionals die machine learning-oplossingen willen ontwikkelen en de bedrijfsimpact van data science willen begrijpen.

Tijdens dit programma combineer je theorie en praktijk. Je wordt begeleid door ervaren professionals en professoren en ook heb je een eigen mentor van de TU Eindhoven tot je beschikking. Door middel van uitdagende projecten - waaronder een strategisch project in je eigen organisatie - ontwikkel je niet alleen technische expertise, maar ook de vaardigheden om echte impact te maken.

Wie is House of Bèta?

Bij ons staat ontwikkeling centraal, zowel op professioneel als op persoonlijk vlak. Dit maakt ons anders dan andere detacheringsbureaus. Gedurende het mastership word je begeleid door een People Manager die er is voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Wij staan bekend om het zijn van een sterke community. Iedereen is uniek en toch voelt iedereen zich welkom. Zo staat House of Bèta (HoB) altijd met de meeste mensen op de skitrip en zien we elkaar geregeld op kantoor voor een gameavond of een klassieker van Tarentino. Hiermee investeren we iedere dag in onze eigen community.

Jij
Je hebt een WO opleiding in een relevante richting: techniek, wiskunde, informatica of een vergelijkbare studie.
40 uur beschikbaarheid.
Bereid om op verschillende locaties in de randstad te werken.
110% commitment voor het aangaan van je post-master.
Ambitieus, proactief, sociaal en hebt meer gedaan dan alleen maar studeren tijdens je studietijd (denk aan commissie-/bestuursfunctie, (buitenland)stage, mantelzorg, bijbaan).
Contact info

Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Dan kun je twee dingen doen. Solliciteren met de solliciteerbutton, of contact opnemen met Pepijn Bernard voor meer informatie.

Wil jij meewerken aan applicaties die bijdragen aan een actueel en betrouwbaar digitaal klantbeeld voor de Belastingdienst? Als MDSE-ontwikkelaar binnen het team Toezicht Applicaties werk je aan het ontsluiten van gegevens vanuit bronsystemen op het mainframe, die worden gepresenteerd in moderne front-endapplicaties. Je ontwikkelt, onderhoudt en verbetert applicaties die dagelijks door duizenden collega's worden gebruikt in het toezichtproces.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Je maakt deel uit van het team Toezicht Applicaties, onderdeel van Generieke Voorzieningen (GV). Samen met een multidisciplinair team werk je aan de ontwikkeling en het beheer van applicaties, met een focus op modelgedreven softwareontwikkeling. Je bent verantwoordelijk voor het modelleren, genereren en onderhouden van softwarecomponenten, waarbij je gebruikmaakt van MDSE-tools en -methodieken. Je werkt met test- en productieomgevingen (OTQP) en zorgt dat de applicaties stabiel, veilig en goed geïntegreerd zijn met andere systemen binnen de Belastingdienst.

Een bijzondere baan, omdat

je werkt aan applicaties die dagelijks door tienduizenden collega's worden gebruikt.
je volop invloed hebt op de technische inrichting en verbetering van applicaties.
je je bevindt in een hecht team met veel ervaring en collegialiteit.

"Wat ik fijn vind aan dit team, is dat iedereen klaarstaat om je te helpen. Er is veel ruimte voor eigen inbreng en we lossen problemen echt samen op. Je voelt je hier snel thuis." - MDSE developer bij de Belastingdienst.

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt aantoonbaar hbo-werk- en -denkniveau.
Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als applicatiebeheerder op Windows.
Je hebt ervaring met het opzetten en beheren van OTQP-omgevingen.
Je weet hoe je ingekochte applicaties uitrolt, integreert en onderhoudt.
Je bent bekend met infrastructuur, technische aanpassingen en tooling zoals scripts, monitoring en deployment.

Jouw competenties

Analyseren
Creativiteit
Overtuigingskracht
Resultaatgerichtheid
Samenwerken

De afdeling - Directie Informatievoorziening

De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega's zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze 'klanten' zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro's verwerken.

Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega's.

De organisatie
Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op:

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Een toekomstbestendige informatiehuishouding van de Belastingdienst; dat is jouw missie als adviseur informatiehuishouding. Je implementeert en voert beleid uit, vertaalt wet- en regelgeving naar de praktijk én vergroot en verbetert de duurzame toegankelijkheid van digitale overheidsinformatie. Reken daarbij op veel verdieping samen met vakgenoten, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en flexibiliteit in werktijden en -locatie.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Je geeft richting en implementeert het beleid en de kaders rond informatiehuishouding bij een van onze directies. Hierbij werk je intensief samen met de senior adviseur informatiehuishouding van jouw directie. Je houdt rekening met de voorwaarden vooraansluiting op de archief beherende afdeling, kent de (on)mogelijkheden voor het verantwoord opslaan en archiveren van fysieke en digitale producten. Met de archief beherende afdeling maak je afspraken over de opslag, de archivering en het terugvinden van de documenten. Vervolgens zorg je dat betrokkenen zich houden aan de gemaakte afspraken. Je maakt collega's bewust van het nut en de noodzaak van een goede informatiehuishoudingen zorgt dat ze hier ook naar handelen. Je gaat op tactisch en operationeel niveau aan de slag met informatiehuishouding. Als het nodig is, breng je nieuwe processen in of voer je wijzigingen door op bestaande processen.

Een bijzondere baan, omdat

Je volop kansen krijgt om jouw carrière vorm te geven. Samen brengen we jouw wensen en behoeften in kaart en bekijken we welke directie het beste bij je past. Werk je al bij de Belastingdienst? Dan onderzoeken we je doorgroeimogelijkheden in een oriëntatiegesprek.
Je meebouwt aan een goed functionerende organisatie, want die begint bij volledige, betrouwbare en transparante informatie.
Je aan de slag gaat met actuele uitdagingen in een sterk ontwikkelende organisatie met een grote maatschappelijke verantwoordelijkheid, waardoor je jezelf kunt verdiepen in het vakgebied.
Je deel uitmaakt van een netwerk van (senior) adviseurs informatiehuishouding binnen de Belastingdienst en samenwerkt met de centrale afdeling informatiehuishouding.

"Als adviseur informatiehuishouding ben je dagelijks bezig de informatiehuishouding binnen de Belastingdienst verder op orde te krijgen. Het is interessant en leerzaam met verschillende mensen van verschillende directies binnen de organisatie in gesprek te zijn over onderwerpen die ons aangaan. "Robert, teammanager Advies & Regie.

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt hbo-werk- en -denkniveau.
Je hebt ervaring met documentaire informatiesystemen.
Je hebt affiniteit met duurzame toegankelijkheid, selectielijsten, bewaren en vernietigen, openbaarmaking, documentmanagement en archiefbeheer.
Je hebt kennis van wet- en regelgeving rondom archivering en document- en informatiehuishouding, zoals de Archiefwet, de Wet open overheid en de Algemene verordening gegevensbescherming.
Je spreekt en schrijft Nederlands.

Jouw competenties

Organisatiesensitiviteit
Resultaatgerichtheid
Motiveren
Plannen en organiseren
Netwerken

De afdeling - Directie Organisatie en Personeel

Het mooie van deze vacature is dat die openstaat bij verschillende directies binnen de domeinen Informatiehuishouding en Data en Security. Dit betekent dat we niet alleen meerdere nieuwe collega's zoeken, maar ook dat we tijdens de sollicitatieprocedure samen kijken welke directie het beste bij jou past. Ben je binnen jouw vakgebied op zoek naar specifieke(re) inhoudelijke uitdagingen om jezelf verder te verdiepen? Werk je graag bij een grote directie of gaat je voorkeur uit naar een kleinschaliger werkomgeving? We zijn benieuwd naar jouw persoonlijke wensen en ambities! Is er na het eerste gesprek een positieve indruk van beide kanten? Dan brengen we je graag in contact met een of meerdere directies. Zo kunnen jullie gezamenlijk verkennen of het interessant is om bij ons de volgende stap in je loopbaan te zetten.

De organisatie
Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op:

Bijzonderheden

Ben jij een Adviseur informatiehuishouding of wil je er één worden?
Reageer dan snel, zodat we samen kunnen oriënteren op jouw behoeften en wensen binnen je loopbaan. Na dit gesprek gaan we op zoek naar welke mogelijkheid binnen de Belastingdienst het beste bij je past.

We hebben namelijk bij meerdere directies posities te vervullen. Denk aan directies als Particulieren, Klantinteractie & -Services en Centrale Administratieve Processen. We vertellen je graag meer over de mogelijkheden!

Werk je al bij de Belastingdienst?
En ben je geïnteresseerd in doorgroeimogelijkheden naar de functie van business data steward? Ook dan kun je solliciteren om samen een oriëntatiegesprek aan te gaan over jouw behoeften en wensen binnen je loopbaan.

Werk je bij de Belastingdienst en ken je iemand die geschikt is voor deze functie? Word dan 'medewerver' door de persoon door te verwijzen naar deze vacature en kom in aanmerking voor een mooie beloning.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
• We bekijken of jouw cv en motivatiebrief voldoende aanknopingspunten bieden om een gesprek in te plannen.
• Tijdens dit gesprek met een materiedeskundige en een adviseur werving & selectie, verdiepen we ons dan in jouw loopbaanwensen, voorkeuren en (leer)behoeften.
• Vervolgens zoeken we samen met jou naar welk dienstonderdeel het beste past bij jouw wensen. Het is ook mogelijk om met meerdere dienstonderdelen het gesprek aan te gaan en naderhand een keuze te maken als dat jouw voorkeur heeft.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Ben jij de brug tussen techniek en gebruiksgemak? Dan voel je je als functioneel beheerder bij de Belastingdienst helemaal op je plek. Hier ondersteun je collega's én bouw je aan slimme oplossingen.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als functioneel beheerder werk je mee in het team Functioneel Beheer van het Competence Center Generieke Hulpmiddelen. Dit Competence Center beheert een breed scala aan hulpmiddelen, van klein tot groot, die ontwikkelstraat-overstijgend worden ingezet binnen de IV-organisatie van de Belastingdienst. Het gaat hierbij met name om leveranciersproducten. Denk aan tooling voor samenwerking, geautomatiseerd testen, UX design, contentmanagement en versiebeheer. Binnen het team werken we onder andere met de Atlassian suite en aanverwante producten, zoals Confluence, Jira, Bitbucket en Gliffy. Voor deze tooling zoeken we een functioneel beheerder met ervaring en inzicht in hoe deze producten optimaal ingezet en beheerd worden.

Je stelt mastertemplates en best practices op, schrijft duidelijke werkinstructies voor collega's en zorgt voor een goede inrichting van het autorisatieproces en het functioneel beheer van nieuwe producten. Ook handel je aanvragen en inhoudelijke vragen af die via de Jira Service Desk binnenkomen. Je houdt productinformatie actueel - bijvoorbeeld in de vorm van FAQ's - en levert input voor de ITSM knowledge base. Daarnaast stel je ICT-berichten op en publiceer je release notes die gebruikers helder informeren over wijzigingen.

Het Competence Center Generieke Hulpmiddelen voert het volledige lifecyclemanagement uit van zo'n vijftig ondersteunende tools voor medewerkers binnen en deels buiten de IV-organisatie. Het team bereidt het packagen van clientapplicaties voor, verzorgt de inrichting van applicatie- en databaseservers en is in veel gevallen ook verantwoordelijk voor het functioneel beheer van de producten in haar portfolio.

Een bijzondere baan, omdat

je meedenkt over kaders en richtlijnen van de tools uit het portfolio.
je meehelpt bij het implementeren van een correcte inrichting, zowel voor bestaande als nieuwe tools.
je alle ins en outs van jouw producten kent en fungeert bij complexe vraagstukken als sparring partner voor de architect, GH collega's en de product owner.
je teams begeleidt bij Proof Of Concepts om nieuwe concepten uit te proberen.
je gebruikers ondersteunt bij hun vragen, die binnenkomen via onze Jira Service Desk.
je demo's en onboardingssessies geeft aan nieuwe gebruikers.

"De goede werksfeer en collegialiteit binnen dit team maakt het mogelijk dat we dagelijks de (top)prestatie kunnen leveren waarbij we er samen voor zorgen dat de vele GH producten optimaal, veilig en gebruiksvriendelijk, door gebruikers binnen de gehele Belastingdienst, gebruikt kunnen worden. " Petra, functioneel beheerder

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt een hbo werk- en denkniveau.
Je hebt aantoonbare ervaring met zowel servicemanagement alsook met functioneel beheer en/of technisch applicatiebeheer.
Je hebt gedrevenheid in het leggen van een relatie tussen gebruikers, management, engineers en beheerders.
Je hebt kennis van en ervaring met Agile werken.
Je hebt de vaardigheid om met informatiemanagement 'business' en 'IT' effectief te koppelen.
Je hebt ervaring met de Atlassian suite (pré).

Jouw competenties

Initiatief
Analyseren
Plannen en organiseren
Klantgerichtheid
Organisatiesensitiviteit

De afdeling - Directie Informatievoorziening

De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega's zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze 'klanten' zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro's verwerken.

Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega's.

De organisatie
Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op:

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Als solution architect voor de Fiscale inlichtingen- en opsporingsdienst (FIOD) zorg jij ervoor dat de IT-solutions optimaal aansluiten op de behoefte van de gebruikers. Je stemt af met business analisten en gebruikersgroepen, ontwikkelt architectuurproducten en draagt bij aan businesscases. Daardoor lever jij vanuit Apeldoorn, Utrecht, Amsterdam en/of hybride een belangrijke bijdrage aan de veiligheid van Nederland.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als solution architect breng jij de business en IT bij elkaar. Dat doe je door het vertalen van de businessvraag naar effecten op het bedrijfsproces en het IV- landschap. Vervolgens leg je dit vast in een solution architectuur. Binnen het team werk je in een omgeving met aangekochte producten -die ergens anders zijn ontwikkeld,zoals SaaS- of met in eigen beheer ontwikkelde applicaties. Deze producten gaan we doorvoeren in het bestaande IV-landschap. Je kent en bewaakt de kaders van onze concern- en domeinarchitectuur in de verdere voortbrenging van IV-oplossingen. Ook voer je impactanalyses uit en lever je input voor businesscases. Je werkt ArchiMate-modellen uit en deelt je kennis en ervaring in aanbestedingsprojecten. Tot slot controleer je de architectuur en geef je advies tijdens aanbestedings-, ontwikkel- en implementatietrajecten.

De keten FIOD is in oprichting en verantwoordelijk voor de inrichting en beschikbaarheid van benodigde IT-voorzieningen voor de FIOD. De keten is daarnaast een geprofessionaliseerde netwerksamenwerking met ambities en afspraken op het gebied van architectuur, data, privacy en veiligheid. Ketenpartners komen samen aan de bestuurlijke tafels waar run en change de agenda van de dag bepalen. Samen leveren ze een belangrijke bijdrage om de rechercheurs in de opsporing beter te ondersteunen.

Een bijzondere baan, omdat

door jouw werk opsporingsteams hun werk beter en efficiënter kunnen uitvoeren. En dat is belangrijk voor de bestrijding van financiële criminaliteit.
je een bijdrage levert aan de ambitie van de FIOD bij het verder professionaliseren van de automatisering met state-of-the-art technologie.
je de mogelijkheid krijgt om de keten FIOD verder vorm te geven.

"Door de solutions die wij ontwerpen zorgen we ervoor dat de FIOD rechercheurs crimineel vermogen steeds beter kunnen afpakken en activiteiten van criminele organisaties kunnen ondermijnen." - Marco, solution architect.

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt wo werk- en denkniveau, met een relevante afstudeerrichting bij voorkeur in de richting van ICT of Bedrijfskunde.
Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als solution architect binnen een (bestuurlijk) complexe organisatie.
Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwerpen van (technische) oplossingen.
Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met TOGAF, Archimate en Service Oriented Architecture,
Je bent bereid om, naast de locatie Apeldoorn, regelmatig ook op FIOD locaties (vnl. Utrecht en Amsterdam) te werken.
Je bent bereid om mee te werken aan een veiligheidsonderzoek van de AIVD.

Jouw competenties

Analyseren
Netwerken
Omgevingsbewustzijn
Plannen en organiseren
Resultaatgerichtheid

De afdeling - Directie Informatievoorziening

De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega's zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze 'klanten' zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro's verwerken.

Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega's.

De organisatie
Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op:

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Met een brede blik ga je bij de Belastingdienst als Java-specialist vanuit Apeldoorn op zoek naar verbetering. Je geeft binnen een van de grootste ict-omgevingen van Nederland jouw visie op komende ontwikkelingen en nieuwe technologieën.

Wil je meer informatie over Java bij de Belastingdienst? Klik op deze speciale pagina

Dit doe je bij de Belastingdienst

In jouw rol van Java-specialist zoek je continu naar verbetering. De ene keer moet de architectuur van een applicatie op de schop, soms is de codekwaliteit onderbelicht of schort het aan een duidelijke methodologie en werkafspraken. Programmeren doe je weinig, maar daar staat tegenover dat je vanuit technisch perspectief je visie geeft op komende ontwikkelingen en dat je userstory's voorbereidt. Je spart regelmatig met architecten. Bedachte oplossingen moeten niet alleen nu werken, maar ook passen binnen de lange termijnplannen.

Je onderzoekt nieuwe technologieën zoals big data en NoSQL en kijkt hoe deze binnen het primaire proces van de Belastingdienst ingezet kunnen worden. Daarbij staar je je niet blind op de techniek, maar is je blik breder. Wat betekent deze technologie voor onder meer architectuur, ontwerp en beheer? Voor collega-ontwikkelaars ben je een coach en vraagbaak. Je verzorgt presentaties in de bijeenkomsten van onze Java-vakgroep en tijdens hackathons en conferenties (van J-Fall tot Devoxx) kom je in contact met vakgenoten uit binnen- en buitenland.

Een bijzondere baan, omdat

je aan applicaties werkt die direct van grote invloed zijn voor de Nederlandse samenleving.
je volop de ruimte krijgt om jezelf voortdurend te ontwikkelen.
je je kennis en ervaring intern en extern deelt met vakgenoten in binnen- en buitenland.
je voor een van de grootste ICT-afdelingen in Nederland werkt waar prijswinnende applicaties gemaakt zijn.
je aan de slag gaat in een agile-ontwikkelomgeving met standaardisatie op 'proven technology'.

"Ik krijg de ruimte en de gelegenheid om met NoSQL en andere interessante technologieën te werken, die de komende jaren een steeds grotere rol gaan spelen in ons vakgebied." Jan-Willem, Java-specialist bij de Belastingdienst

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt wo-werk- en -denkniveau.
Je beschikt, bij voorkeur, over SCJP/OCPJP én een aantal aanvullende Java-certificaten of bent bereid deze te halen.
Je hebt minimaal zeven jaar werkervaring met het ontwikkelen in Java Enterprise Edition (EE) en bent in staat mee te denken over en strategische keuzes te maken ten aanzien de software-architectuur.
Je beheerst diverse van de frameworks en tooling die wij gebruiken, onder andere Java EE, Angular, Maven, OpenShift, Jenkins, SonarQube, Git en Jira.
Je hebt bij voorkeur ervaring met het geven van presentaties en workshops en met het coachen van mensen.
Je hebt specifieke kennis van continuous integration, continuous delivery, containerhosting en/of DevOps.
Je bent specialist op een bepaald Java gerelateerd gebied, framework en/of tool.

Jouw competenties

Netwerken
Organisatiesensitiviteit
Overtuigingskracht
Plannen en organiseren
Resultaatgerichtheid

De afdeling - Directie Informatievoorziening

De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega's zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze 'klanten' zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro's verwerken.

Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega's.

De organisatie
Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op:

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Java is onmisbaar voor de dagelijkse werkzaamheden van de Belastingdienst. Het is dan ook een must dat we de juiste tools tot onze beschikking hebben. Die bieden we aan en onderhouden we in onze eigen Java OntwikkelStraat (JOS).
Als Java Ontwikkelstraat Specialist zorg je vanuit Apeldoorn en vanuit huis dat jouw Java collega's hun werk nog beter kunnen doen. En daarmee verbeter je de dienstverlening van de Belastingdienst.

Wil je meer informatie over Java bij de Belastingdienst? Klik op deze speciale pagina

Dit doe je bij de Belastingdienst

De Java OntwikkelStraat (JOS) is gepositioneerd bij GV/Generieke Ondersteunende Services en heeft als missie om betrouwbaarder en sneller waarde leveren m.b.v. Java op zowel het klassieke als het containerplatform. Alle Java Developers bij de Belastingdienst worden namelijk ondersteund vanuit de JOS. Als Java OntwikkelStraat Specialist zit je bovenop technische ontwikkelingen die ons helpen de organisatie draaiende te houden. Een mooie rol op een belangrijke positie binnen de Belastingdienst. Je werk doe je in een scrumteam dat zelfsturend en zelfregulerend is, vanuit standplaats Apeldoorn en vanuit huis.

De Java OntwikkelStraat helpt Java Developers hun werk beter te kunnen doen. Je bent als Java OntwikkelStraat Specialist het directe aanspreekpunt voor de Java Developers binnen de IV organisatie. Samen met de collega's uit het JOS Development team help je Java Developers met het realiseren van kwalitatief hoogwaardige softwareproducten.

Een bijzondere baan, omdat

je ontwikkelt en beheert de Controle Test Applicaties, waarmee de Java OntwikkelStraat zijn aanbod toetst.
je maakt voorschriften, recipes en tutorials ter ondersteuning van het aanbod.
je voert Life Cycle Management uit op componenten en tooling die de Java OntwikkelStraat ondersteunt.
je voert onderzoek uit op de toepasbaarheid van nieuwe componenten en tooling.
je bereidt voor en begeleidt migraties, oa. Java SE 8 naar 17, Java EE 7 naar Jakarta EE 10.
je begeleidt transformatie van Java monolieten naar cloud-native services op het container platform.
je helpt mee aan de JOS-dag voor trainees.

"Werken bij JOS Development betekent continue bij blijven met de laatste ontwikkelingen en technieken op het gebied van Java programmeren. Maar we durven ook verder dan dat te kijken! Zo volgen we de ontwikkelingen in het cloud-native gebied op de voet en beproeven we nieuwe technieken die hiermee nauw samenhangen (denk aan Quarkus). Daarnaast proberen we onze klanten zo goed mogelijk te bedienen door o.a. het beantwoorden van vragen en het geven van presentaties en workshops over hetgeen wat we onszelf eerst eigen hebben gemaakt. Dit alles zorgt voor een uitdagende mix van werkzaamheden!" Peter Keereweer, Java Specialist bij de Belastingdienst.

Wanneer past deze baan bij je?

Je werkt en denkt op wo-niveau.
Je hebt minimaal zeven jaar werkervaring als Java developer in multidisciplinaire, zelfsturende en zelfregulerende agile (scrum)teams.
Je kunt goed werken onder druk, werkt zorgvuldig, gestructureerd en oplossingsgericht.
Je hebt het strategisch inzicht dat nodig is om mee te denken en beslissingen te nemen over het aanbod van de Java OntwikkelStraat.

Jouw competenties

Netwerken
Organisatiesensitiviteit
Overtuigingskracht
Plannen en organiseren
Resultaatgerichtheid

De afdeling - Directie Informatievoorziening

De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega's zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze 'klanten' zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro's verwerken.

Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega's.

De organisatie
Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op:

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Jij bent als SAFe implementatie adviseur nodig om de organisatie te ondersteunen in de transformatie naar de vernieuwde werkwijze en om de transformatie naar SAFe/Agile te kunnen begeleiden, sturen en faciliteren. Wil jij ons helpen om deze manier van werken door te ontwikkelen? Voor verschillende onderdelen van de Belastingdienst zoeken we dan ook meerdere nieuwe collega's die aan de slag gaan als SAFe implementatie adviseur.

Ben jij een SAFe implementatie adviseur of wil je er één worden? Reageer dan snel, zodat we samen kunnen oriënteren op jouw behoeften en wensen binnen je loopbaan. Na dit gesprek gaan we op zoek naar de mogelijkheid binnen de Belastingdienst die het beste bij je past. We hebben bij meerdere directies posities te vervullen, namelijk bij directie Midden-en kleinbedrijf (MKB) en Grote ondernemingen. We vertellen je graag meer over de mogelijkheden!

Dit doe je bij de Belastingdienst

De laatste jaren maakt de Belastingdienst een verder gaande beweging naar de Agile werkwijze in lijn met het SAFe framework. De Belastingdienst heeft een IV Verbetertraject uitgevoerd, dat nu zijn beslag krijgt in de dagelijkse realisatie zoals die wordt uitgevoerd binnen de ketens van de dienst. Daarin werken multidisciplinaire teams nauw samen om de Belastingdienst voor aanpassingen in de Informatie voorziening wendbaarder, voorspelbaarder en klantgerichter te maken.

Als SAFe implementatie adviseur ben je onderdeel van het transformatieteam. De doelstelling van het transformatieteam is om aan de hand van de 7 transformatiethema's tot een wendbare, voorspelbare en klantgerichte IV-voortbrenging te transformeren. Als implementatie adviseur draag je bij aan het Implementeren en begeleiden van ketens in de transformatie naar SABel (SAFe/Agile). Je bent verantwoordelijk voor het implementeren van de epics waarvoor de basis is neergezet. Denk aan het implementeren van de opgestelde ketenontwerpen en het ondersteunen bij het implementeren en gebruik van de juiste tooling. Je houdt je bezig met het uniform inrichten van de vernieuwde werkprocessen en rolinvulling, gebaseerd op het SAFe raamwerk en de domeinarchitectuur. Je ondersteunt medewerkers om de vernieuwde manier van werken op de juiste manier te kunnen uitvoeren (zowel op de zachte kant (cultuur & mens) als de harde kant (procesinrichting). Je faciliteert workshops en presentaties om verandering in werkwijze en/of cultuur toe te lichten en draagt bij aan het zichtbaar maken en verbeteren van de transformatieresultaten.

Een bijzondere baan, omdat

• je de Belastingdienst verder kunt helpen in de transformatie naar SAFe/Agile.
• jouw werk direct effect heeft op de dienstverlening aan belastingplichtigen in ons land.
• je binnen de Belastingdienst aan de slag gaat met actuele uitdagingen waardoor je jezelf kunt ontwikkelen in het vakgebied.
• je veel flexibiliteit (thuiswerken, werktijden) en vrijheid (autonomie, vakantiedagen) krijgt. Een goede werk-privé balans vinden we belangrijk.
• je veel verdieping en persoonlijke ontwikkeling kunt vinden in jouw werk.
• je betrokken bent bij een sterk ontwikkelende organisatie met een grote maatschappelijke verantwoordelijkheid.

"Succesvol werken op een agile SAFe, bij de Belastingdienst SABel genoemd, vraagt meer dan alleen nieuwe werkwijzen te implementeren. Het vraagt om een nieuwe manier van denken en werken. Vanuit het Integrale Transformatie Team help ik de ketens en de teams bij rolontwikkelingsvraagstukken en het implementeren van het SABel framework met de bijbehorende events en cadans, zodat er sneller waarde geleverd kan worden." Wouter van der Linde, SAFe implementatie adviseur.

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt wo werk- en denkniveau.
Je hebt ervaring met en kennis van agile werken volgens het SAFe model, en het is een pre dat je een SPC Certificate hebt.
Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in (grootschalige) transformatie trajecten.
Je bent vaardig om samen met verschillende stakeholders vorm te geven aan het opzetten en implementeren van veranderepics.
Je beschikt over vaardigheid in het opzetten, toelichten en toepassen van adviesproducten en -processen aan de hand van presentaties en memo's.
Je hebt ervaring in projectmanagement & verandermanagement om de transformatiestatus in de ketens te bewaken als ook de verandering in werkwijze en gedrag te versnellen.
Je beschikt over communicatieve vaardigheden om effectief de veranderingen toe te lichten, binnen verschillende lagen in de ketens.
Je spreekt en schrijft goed Nederlands.

Jouw competenties

Organisatiesensitiviteit
Overtuigingskracht
Plannen en organiseren
Omgevingsbewustzijn
Netwerken

De afdeling - Directie Organisatie en Personeel

Het mooie van deze vacature is dat die openstaat bij verschillende directies. Dit betekent dat we niet alleen meerdere nieuwe collega's zoeken, maar ook dat we tijdens de sollicitatieprocedure samen kijken welke directie het beste bij jou past. Ben je binnen jouw vakgebied op zoek naar specifieke(re) inhoudelijke uitdagingen om jezelf verder te verdiepen? Werk je graag bij een grote directie of gaat je voorkeur uit naar een kleinschaliger werkomgeving? We zijn benieuwd naar jouw persoonlijke wensen en ambities! Is er na het eerste gesprek een positieve indruk van beide kanten? Dan brengen we je graag in contact met een of meerdere directies. Zo kunnen jullie gezamenlijk verkennen of het interessant is om bij ons de volgende stap in je loopbaan te zetten.

De organisatie
Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op:

Bijzonderheden

Werk je bij de Belastingdienst en ken je iemand die geschikt is voor deze functie? Word dan 'medewerver' door de persoon door te verwijzen naar deze vacature en kom in aanmerking voor een mooie beloning. We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee. Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Als Allround Marketeer zorg je voor zichtbaarheid en groei van DHOMUS en haar labels. Met jouw frisse ideeën, grafische skills, talent voor communicatie en scherpe analyses maak jij het verschil.

Welkom bij onze familie van bedrijven
DHOMUS is een inspirerende partner op het gebied van verkoop en installatie van keukens, sanitair en tegels, waarbij de focus ligt op nieuwbouwprojecten. Onze organisatie vormt een essentiële schakel tussen bouwondernemingen enerzijds en kopers van nieuwbouwwoningen anderzijds. DHOMUS bedient haar klanten vanuit 3 moderne showrooms en daarmee 3 verschillende labels; Huysinc , ASTO en LEICHT Amsterdam .
Onze onderneming telt ongeveer 120 medewerkers en onze kernwaarden 'Recht door zee', 'Eigenaarschap' en 'Samen sterker' ondersteunen onze ambitie en beschrijven hoe we met elkaar werken en wat we van elkaar mogen verwachten.
Jouw uitdaging in onze organisatie
Als Allround Marketeer speel je een essentiële rol in het ondersteunen van onze marketingactiviteiten voor DHOMUS en haar 3 labels. Je rapporteert aan de Marketing Manager en werkt nauw samen met het gedreven marketingteam om onze merkboodschap te verspreiden en onze doelgroep te bereiken. Je taken omvatten het volgende: Marketingplan; bijdragen aan de ontwikkeling van het marketingplan en ondersteuning bieden bij de uitvoering hiervanCoördinatie samenwerking met externe partijen zoals het digital bureau voor online advertising en digitalisering, het social media & content bureau (contentplanning, foto/video shoots), drukkers/leveranciers en A-merken zoals Miele, Siemens en AEGOndersteunen bij het opmaken van grafische items voor interne en externe communicatie; van blogs op de website, brochures en inspiratie magazines, interne communicatie tot aan drukwerk en signing voor in de 3 showrooms Optimalisatie van klantreis en ondersteuning bij klanttevredenheidsonderzoeken, NPS metingen en surveysMede verantwoordelijk voor interne communicatie, communicatie showrooms en organisatie events Ondersteuning bij arbeidsmarktcommunicatie en jobmarketing

Jij weet het al lang, jouw twee rechterhanden wil je alleen maar inzetten voor het mooiste vak; keukens plaatsen! En waarom dan niet bij de beste club? Jij hebt naast een goed salaris, de leukste collega's en het beste gereedschap. Daarom werken de beste Keukenmonteurs bij DHOMUS!

Een beetje precies bestaat niet
Naast het leveren van goed werk wil jij je ook blijven ontwikkelen. Dat vinden wij belangrijk, want jij bent het gezicht van DHOMUS. Daarom besteden wij veel tijd en aandacht aan jou. We organiseren een aantal keer per jaar toolbox-meetings en nodigen leveranciers uit om jouw kennis bij te spijkeren. Ook investeren we in de nieuwste technieken om jouw werk gemakkelijker te maken. Onze Keukenmonteur Ronald vertelt je graag hoe zijn werkdag eruit ziet!

Van een stapel dozen tot droomkeuken; jouw werkzaamheden: Er is niets fijner dan resultaat van je werk zien. Bij binnenkomst in de woning staat er een stapel dozen, maar dankzij jouw perfecte montage staat er bij jouw vertrek een droomkeuken waar gekookt en geleefd kan worden. De oplevering gebeurt met je iPad, lekker gemakkelijk en heel professioneel. En wat doe je dan precies? Je pakt de keuken uit en controleert de materialen op volledigheid en eventuele beschadigingen; Je meldt eventuele afwijkingen naar onze afdeling service; Je controleert het leidingwerk en zorgt voor montage en aansluiting van de keukens inclusief werkbladen en apparatuur; Je zorgt in samenspraak met de afdeling service en de klant voor opvolging bij eventuele mankementen of beschadigingen;Je zorgt voor oplossingen bij eventuele servicemeldingen van de keukens (eigen keukens en eventueel huurprojecten).

Wil jij jouw passie voor sanitair, techniek en sales inzetten bij een werkomgeving die echt inspireert? Dit is je kans. Word Verkoopadviseur Sanitair voor Huysinc in Waardenburg!

Welkom bij DHOMUS
De 4500m2 grote showroom van Huysinc is een wereld vol stijlvolle keukens en badkamers voor ieder budget. Persoonlijke benadering staat centraal. We begeleiden klanten stap voor stap bij de keuzes, van visualisatie tot realisatie.
Huysinc is onderdeel van DHOMUS , een familie van bedrijven waaronder ook de labels ASTO (in Rotterdam) en LEICHT Amsterdam vallen. DHOMUS telt ongeveer 120 medewerkers en onze kernwaarden 'Recht door zee', 'Eigenaarschap' en 'Samen sterker' ondersteunen onze ambitie en beschrijven hoe we met elkaar werken en wat we van elkaar mogen verwachten.

Jouw uitdaging
Als Verkoopadviseur Sanitair bij Huysinc is het jouw verantwoordelijkheid om een optimale klantbeleving te creëren. Jouw agenda is gevuld met gemiddeld 10 afspraken per week (nieuwbouw) waar jij jouw volledige focus op kunt hebben. Je ontvangt klanten gastvrij, weet ieders wensen te vertalen naar een passend ontwerp en adviseert in de juiste keuzes op gebied van zowel vormgeving, functionaliteit als technische haalbaarheid. Om de kwaliteit te waarborgen werk je nauw samen met een buddy.

Heb jij een passie voor service en zie jij het als jouw missie om onze klanten een optimale klantreis te laten ervaren? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou! Welkom bij onze familie van bedrijven DHOMUS is een inspirerende partner op het gebied van verkoop en installatie van keukens, sanitair en tegels, waarbij de focus ligt op nieuwbouwprojecten. Onze organisatie vormt een essentiële schakel tussen bouwondernemingen enerzijds en kopers van nieuwbouwwoningen anderzijds. DHOMUS bedient haar klanten vanuit 3 moderne showrooms en daarmee 3 verschillende labels; Huysinc , ASTO en LEICHT Amsterdam . Onze onderneming telt ongeveer 120 medewerkers.DHOMUS is in 2022 verzelfstandigd en wordt door investeringsmaatschappij Waterland ondersteund bij het verwezenlijken van een versnelde groei strategie (o.a. middels een buy & build strategie-traject).Onze kernwaarden 'Recht door zee', 'Eigenaarschap' en 'Samen sterker' ondersteunen onze ambitie en beschrijven hoe we met elkaar werken en wat we van elkaar mogen verwachten.
Jouw uitdaging als Service Medewerker
Voor de locatie Waardenburg zijn we ter versterking van het service team op zoek naar een collega die samen met het team de klantenservice naar een nog hoger niveau weet te tillen. In deze functie speel jij een cruciale rol in het bieden van uitstekende service voor alle labels en daarmee het opbouwen en behouden van positieve klantrelaties. Naast het behandelen van servicevraagstukken, lever je een bijdrage aan het optimaliseren van processen om de klantreis verder te verbeteren.
Dit betekent concreet:Correct en efficiënt beantwoorden van inkomende telefoongesprekken, e-mails en chatberichten met complexe vraagstukken van klanten over keukens, badkamers en tegels op een professionele en vriendelijke manier;Actief luisteren naar de behoeften en vragen van klanten en oplossingen bieden die voldoen aan hun verwachtingen;Registreren van klantinformatie, klachten en verzoeken in ons klantenservicesysteem;Proactief identificeren van kansen om de productiviteit en klanttevredenheid te verbeteren.Ben je benieuwd hoe Dennis zijn functie van Service Medewerker ervaart? Ontmoet hem alvast hier .

Geen dag, zelfs geen uur is hetzelfde! Jij bent het eerste telefonische aanspreekpunt en hebt daarnaast een afwisselend pakket van administratieve taken!



Welkom bij onze familie van bedrijven
DHOMUS is een inspirerende partner op het gebied van verkoop en installatie van keukens, sanitair en tegels, waarbij de focus ligt op nieuwbouwprojecten. Onze organisatie vormt een essentiële schakel tussen bouwondernemingen enerzijds en kopers van nieuwbouwwoningen anderzijds. DHOMUS bedient haar klanten vanuit 3 moderne showrooms en daarmee 3 verschillende labels; Huysinc , ASTO en LEICHT Amsterdam . Onze onderneming telt ongeveer 120 medewerkers.

DHOMUS is in 2022 verzelfstandigd en wordt door investeringsmaatschappij Waterland ondersteund bij het verwezenlijken van een versnelde groei strategie (o.a. middels een buy & build strategie-traject).
Onze kernwaarden 'Recht door zee', 'Eigenaarschap' en 'Samen sterker' ondersteunen onze ambitie en beschrijven hoe we met elkaar werken en wat we van elkaar mogen verwachten.
Wat ga je doen? Je maakt deel uit van een betrokken en collegiaal team van 4 collega's op de backoffice in Waardenburg waar 'Samen Sterker' echt centraal staat. Je zorgt samen voor een goede bezetting van de telefooncentrale en speelt een cruciale rol in het creëren van een positieve eerste indruk. Jouw takenpakket wordt: Aannemen en doorverbinden van binnenkomende gesprekken naar de juiste personen of afdeling. Dit doe je op een persoonlijke, klantvriendelijke en correcte manier.Beheren van algemene mailbox. Verzorgen van inkomende en uitgaande post. Samenstellen van offertemappen, stickeren en verzenden van mailings.Bestellen van kantoor- en horeca artikelen.Verrichten van administratieve werkzaamheden ter ondersteuning van diverse afdelingen, zoals bijvoorbeeld controle van overzichten t.b.v. de afdeling Service.

Wil jij jouw passie voor sanitair en commerciële talenten inzetten in het hoge segment? Dan is dit je kans! Word Verkoopadviseur bij ASTO in Rotterdam.
Welkom bij ASTO
Bij ASTO weten we als geen ander dat keukens het hart van het huis zijn en lekker koken inmiddels tot een lifestyle is verheven. Dat zie je terug in onze uitgebreide showroom waar verschillende collecties ervoor zorgen dat keukendromen uit kunnen komen. Vanaf juni 2025 gaan we hier een prachtige collectie sanitair aan toevoegen om onze klanten nog beter te kunnen bedienen. ASTO bestaat sinds 1973 en is inmiddels onderdeel van DHOMUS , een familie van bedrijven waaronder ook de labels LEICHT Amsterdam en Huysinc (in Waardenburg) vallen. DHOMUS telt ongeveer 120 medewerkers en onze kernwaarden 'Recht door zee', 'Eigenaarschap' en 'Samen sterker' ondersteunen onze ambitie en beschrijven hoe we met elkaar werken en wat we van elkaar mogen verwachten.
Jouw uitdaging
Als Verkoopadviseur Sanitair bij ASTO is het jouw verantwoordelijkheid om een optimale klantbeleving te creëren. Je ontvangt klanten gastvrij, weet ieders wensen te vertalen naar een passend ontwerp en adviseert in de juiste keuzes op gebied van zowel vormgeving, functionaliteit als technische haalbaarheid. Je blijft vervolgens het aanspreekpunt voor klanten gedurende het verkooptraject en werkt nauw samen met de backoffice voor een goede overdracht.

Als Systeembeheerder lever jij zowel tweede- als derdelijns support bij onze klanten. In deze rol combineer je verschillende taken, waardoor het belangrijk is dat jij alle ballen hoog houdt. Je zorgt ervoor dat processen goed lopen, dat collega's geholpen zijn en dat systemen werken. Niet alleen werken voor de organisatie, maar ook vóór je werken. Je kijkt verder dan anderen en weet ervoor te zorgen dat de gebruikers hun werk efficiënt kunnen uitvoeren. Als systeembeheerder leg je de basis voor jouw carrière, om je vervolgens verder te ontwikkelen in de richtingen Cloud, Cyber Security of Modern Workplace.

Wat ga je doen?

Jij bent als Systeembeheerder degene die zowel op de eerste als de tweede lijn helpt om incidenten en problemen op te lossen. Vaak is dit binnen Windows platformen. Migraties, installaties en het beheren van virtuele omgevingen; jouw werk schiet van hot naar her. Complexe vraagstukken die jij krijgt vanuit de tweedelijns support weet jij op te lossen. Verder werk je ook mee aan projecten en heb je dan ook deels een leidinggevende rol. Zolang jij maar alles uit jezelf kunt halen!

Waar ga je werken?

Til jouw carrière naar een hoger level bij YoungOrange. Wij zijn een kleinschalige detacheerder waar JIJ centraal staat. Onze focus ligt op twee aspecten: opleiding en coaching. Door van jou de ultieme professional te maken door jou minimaal 2 (Microsoft) certificaten per jaar te laten halen, gecombineerd met onze Field Manager die elke 6 weken bij jou op locatie komt, voel jij je nooit een nummer maar wordt je gezien. Via ons ga je werken op projecten die wél bij je passen, waar we ernaar streven dat jij happy bent en goed in je vel zit. Korte lijnen vinden we belangrijk. Dat is YoungOrange.

Wat kun je van ons verwachten?

We houden van transparantie en overzicht. Dus:
Je start met een 12 maanden contract. Gaat het na een jaar nog altijd goed: op je werk, en met je ontwikkeling? Dan streven we om daarna een vast contract aan te bieden;
Heb je een rijbewijs? Dan rijd je een mooie lease-auto in categorie B.
Balance is key. 25 vakantiedagen zijn voor jou met 8,33% vakantiegeld;
Persoonlijk contact is belangrijk, dus heb je minstens eens per maand contact met onze Field Manager of Learning en Development coach;
GELD. We snappen dat dit belangrijk is, maar bewaren het graag voor het laatst. Geloof ons: hier komen we wel uit. Toch een schatting? Denk aan een salaris tussen de 3.000 en 3.600 bruto per maand. Bij elk certificaat wat je haalt en bij elk nieuw contract gaat je salaris omhoog.
Leuk, al dat werken, maar we vinden het ook belangrijk om samen met jou leuke dingen te doen. Daarom organiseren we elk kwartaal een leuk uitje met al onze consultants. Eten, drinken, karten, airsoften, en als jij nog een leuk idee hebt ?

Wat neem je mee?
Je hebt een HBO opleiding ICT afgerond (bijv. richting Cloud of Security), of een MBO4 ICT opleiding met aanvullende certificaten;
Je beschikt over minimaal 6 maanden (stage) ervaring;
Je bent in staat om 36 tot 40 uur per week te werken;
Certificaten, daar worden we blij van. Heb je al je AZ-900, AZ-104 of MS-102 behaald? Een grote pre! Heb je dit nog niet, maar wil je wel dolgraag certificaten halen, dan ben je ook welkom!

Solliciteer bij YoungOrange

Wij zijn er voor jou om het beste uit jezelf te halen. We zien je, geloven in je, investeren in je en bouwen samen aan jouw carrièrepad. Wil je gewoon eens meer horen of direct solliciteren? Beide mag!

Soort dienstverband: Fulltime, Detachering
Contractduur 24 maanden

Salaris: Vanaf €3.000,00 per maand

Arbeidsvoorwaarden:
Budget voor professionele ontwikkeling
Pensioen
Reiskostenvergoeding
Werkschema:
Dagdienst
ma-vr

Opleiding:
MBO (Gewenst)

Ervaring:
MS365: 3 jaar (Vereist)

Taal:
vloeiend Nederlands (Vereist)

Werklocatie: Hybride werken in 3542 Utrecht

Cloud Engineer (HBO)

Azure, AWS en DevOps: als cloud engineer gaat hier je hart sneller van kloppen! Als cloud engineer draag jij zorg voor migraties naar Azure, standaardiseer je complexe systemen en communiceer je met collega's van het Managed Services team. Deze rol als cloud engineer betekent meer dan alleen werken. Binnen YoungOrange ga je ook aan de slag met het behalen van de Azure certificaten, om zo jouw technische skills naar een hoger level te tillen. Deze functie als cloud engineer geeft jou de ruimte om het maximale uit jezelf te halen!

Wat ga je doen?

Als cloud engineer heb je te maken met verschillende rollen. Als adviseur geef je opdrachtgevers jouw input over de inzet van Azure en AWS Cloudoplossingen. Ook ontwerp je nieuwe producten en services met behulp van Azure of AWS. Verder ben je in staat om oplossingen te creëren voor complexere problemen waarbij je gebruik maakt van diverse technieken. Je begrijpt dat deze rol behoorlijk uitdagend is; gelukkig ga jij die graag aan! Naast dat je jezelf als cloud engineer ontwikkelt op praktisch niveau, ga je jezelf ook uitdagen door de Azure route binnen Microsoft te doorlopen en jezelf steeds meer te certificeren.

Waar ga je werken?

Word sterspeler in team Cloud van YoungOrange! Bij YoungOrange staat jouw groei op de eerste plaats. Wij vinden het belangrijk dat je jezelf op technisch en persoonlijk vlak verder ontwikkelt. Doordat wij een kleinschalige organisatie zijn, is er veel aandacht en coaching voor je. Je haalt meerdere Microsoft certificaten per jaar en doet mooie werkervaring op. Je werkt voor toonaangevende organisaties binnen de Overheid, Onderwijs of Zorg.

Wat kun je van ons verwachten?

We houden van transparantie en overzicht. Dus:
Je start met een 12 maanden contract. Gaat het na een jaar nog altijd goed: op je werk, en met je ontwikkeling? Dan streven we om daarna een vast contract aan te bieden;
Heb je een rijbewijs? Dan rijd je een mooie lease-auto in categorie B;
Balance is key. 25 vakantiedagen zijn voor jou met 8,33% vakantiegeld;
Persoonlijk contact is belangrijk, dus komt onze Field Manager iedere 6 weken naar je toe om te evalueren, adviseren en vooral een luisterend oor te bieden;
GELD. We snappen dat dit belangrijk is, maar bewaren het graag voor het laatst. Geloof ons: hier komen we wel uit. Toch een schatting? Denk aan een salaris tussen de 3.400 en 4.000 bruto per maand. Bij elk certificaat wat je haalt en bij elk nieuw contract gaat je salaris omhoog.
Leuk, al dat werken, maar we vinden het ook belangrijk om samen met jou leuke dingen te doen. Daarom organiseren we elk kwartaal een leuk uitje met al onze consultants. Eten, drinken, karten, airsoften, en als jij nog een leuk idee hebt ?

Wat neem je mee?
Je hebt een HBO ICT diploma behaald;
De afgelopen 3 tot 5 jaar heb jij al gewerkt met Azure, AWS en cloudoplossingen;
Je hebt al wat Microsoft certificaten op zak, zoals de AZ-900, AZ104 en/of de AZ140;
Je kunt fulltime werken;
Een rijbewijs is wel zo handig; zo vinden we een project die écht goed bij je past!

Solliciteer bij YoungOrange

Ben jij klaar voor de volgende stap in jouw carrière? Bouw samen met ons verder! Door de combinatie van werken en leren met daarbij een goede begeleiding en coaching, haal jij het maximale uit jezelf. Solliciteer direct online of ga het gesprek aan met Rianne, onze recruiter!

Soort dienstverband: Fulltime, Detachering
Contractduur 24 maanden

Salaris: Vanaf €3.400,00 per maand

Aanvullende vergoedingen:
Bonusregeling
Vakantiegeld
Arbeidsvoorwaarden:
Auto van de zaak
Budget voor professionele ontwikkeling
Reiskostenvergoeding
Werkschema:
Dagdienst
ma-vr

Opleiding:
HBO (Gewenst)

Ervaring:
Azure: 3 jaar (Vereist)

Taal:
vloeiend Nederlands (Vereist)

Werklocatie: Hybride werken in 3542 Utrecht

Functieomschrijving
Wil jij werken in een IT omgeving die divers en dynamisch is? Word jij enthousiast van het (door) ontwikkelen van (nieuwe) server- en netwerkinfrastructuren? Gaat je hart sneller kloppen van operationele communicatie? Is security jouw zesde zintuig? Dan is dit wellicht een baan voor jou!

In de rol als System Engineer ga je om met complexe infrastructuren die ingezet worden voor de verwerving en verwerking van een groot aantal verschillende technische middelen. Deze technische middelen dragen bij om gedragingen en bewegingen van targets inzichtelijk te maken. Door de wijze waarop deze middelen ingezet worden, komt de data 24x7 binnen. Maximale beschikbaarheid van deze infrastructuren is daarom van groot belang. Daarnaast zal je DE System Engineer worden voor onze operationele communicatiemiddelen.

Je draagt bij aan het ontwerp, de ontwikkeling, de uitrol, het onderhoud en beveiliging van verschillende (gescheiden) netwerkinfrastructuren. Deze infrastructuren ontvangen en verwerken verschillende typen data. Daarnaast kan het nodig zijn dat de data voor operationele collega's op het juiste moment beschikbaar moet worden gesteld. In jouw rol ben je verantwoordelijk voor de optimale werking en beveiliging van de systemen en processen. Je zoekt naar kansen en bedreigingen en brengt proactief verbeteringen aan op basis van nieuwe methoden en inzichten. Je krijgt veel vrijheid in je werk, maar we vragen ook enige flexibiliteit van jou: incidenteel vragen we je buiten reguliere kantoortijden te werken. Ook ga je piketdiensten draaien.

Tot slot bestaan je werkzaamheden uit het gebruiksklaar maken van middelen die gebruikt worden door de operationele medewerkers zoals laptops, desktops en telefoons. Gezien de toepassing en de daarmee samenhangende belangen voel jij je in hoge mate verantwoordelijk voor een goede werking van deze apparatuur en sta je de gebruiker met raad en daad bij.

Wij bieden je een omgeving waar:

Je dicht bij de inzet van de operationele teams zit;
Je gaat werken in een multidisciplinair team met hoog opgeleide, professionele en sterk gemotiveerde collega's;
Je de ruimte krijgt om te werken met de nieuwste technieken en je daarin te ontwikkelen, met de nadruk op operationele communicatiemiddelen;
Je veel eigen verantwoordelijkheid draagt bij de invulling van je werkzaamheden;
Creativiteit hoog in het vaandel staat.
Functie-eisen
Voor deze rol zoeken we iemand die communicatief sterk, creatief, praktisch, slagvaardig en resultaat gericht ingesteld is. Daarnaast is het belangrijk dat je niet bang bent om onder tijdsdruk te werken in een complexe omgeving. Voor het team zoeken we iemand die zowel als teamplayer als zelfstandig kan werken.

Daarnaast:

Beschik je over HBO werk- en denkniveau;
Heb je ervaring met het beveiligen en onderhouden van (gevirtualiseerde) Linux (netwerk)infrastructuren;
Vind je het onderwerp operationele communicatie een uitdaging;
Heb je scripting ervaring op het gebied van Python, (ba fi z)sh en je kennis in het gebied van technieken als Puppet, Ansible, PostgreSQL, Javascript, Elasticsearch, CEPH en verschillende queueing technieken;
Ben je zowel bekend met hardware, als virtualisatie technieken zoals Docker en K8S;
Heb je ervaring met embedded hardware en embedded OS's (pré)

Een technisch assesment kan onderdeel van de procedure zijn.

De AIVD omarmt diversiteit en inclusie en wil graag dat medewerkers zich thuis voelen. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten zijn een verrijking voor onze organisatie. Bij ons is iedereen die aan de voorwaarden voor een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) voldoet welkom, ongeacht culturele achtergrond, arbeidsvermogen, leeftijd, gender of seksuele voorkeur. Samen werken we aan de veiligheid van Nederland.
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau schaal 11
Salarisomschrijving

Het salaris is gebaseerd op een volledige werkweek. Daarnaast is aan het werken bij de AIVD een toeslag verbonden. Deze toeslag bedraagt bij indiensttreding € 262,32 en loopt op tot maximaal € 796,73 bruto per maand bij een volledige werkweek.

Maandsalaris Min €4.024 - Max. €6.110 (bruto)
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur 1 jaar
Minimaal aantal uren per week 32
Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
Solliciteren? Stuur ons een cv en sollicitatiebrief waaruit duidelijk en onderbouwd je motivatie blijkt om te willen werken bij de AIVD.
Na de sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om te solliciteren.
Je sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen wanneer je op de juiste manier, via de daarvoor bestemde sollicitatie-knop reageert. Je uitgebreide motivatie is ingevuld en je cv is bijgesloten.
We vragen je om niet met anderen te spreken over je sollicitatie bij de AIVD. Het kan je sollicitatie en eventuele loopbaan bij de AIVD schaden en je veiligheid in gevaar brengen.
Om veilig te solliciteren, raden we je sterk aan je online sollicitatie vanuit Nederland te versturen. Verblijf je in het buitenland, wacht dan tot je weer in Nederland bent.
Een veiligheidsonderzoek op niveau A, psychologische onderzoeken, het opvragen van referenties en online screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Om in aanmerking te komen voor een functie bij de AIVD moet je de Nederlandse nationaliteit hebben en (in principe) de afgelopen 10 jaar in Nederland hebben gewoond. Ook aan je eventuele partner en andere mensen in je omgeving worden bepaalde eisen gesteld.
Houd er rekening mee dat de selectieprocedure, inclusief het veiligheidsonderzoek, ongeveer 6 maanden in beslag kan nemen.
De AIVD gebruikt een digitale manier om te solliciteren. Houd er rekening mee dat het invullen van het sollicitatieformulier mogelijk technische problemen met zich meebrengt. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.
Meer over jouw toekomstige afdeling

De directie Operatiën voert operationele activiteiten uit voor onderzoeken van de directie Inlichtingen. Het werk omvat diverse taken op het gebied van techniek, advies, beveiliging en cyber.

De afdeling Operationele ICT en innovatie ontwikkelt middelen ter ondersteuning van de observatie- en trackingteams van de AIVD bij heimelijke operaties in binnen- of buitenland. Speciaal opgeleide professionals verlenen daarnaast support op het gebied van ICT. De medewerkers leveren daarmee een belangrijke bijdrage aan het succes van operaties én aan de veiligheid van Nederland

AIVD

De Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) beschermt de democratie tegen nationale en internationale dreigingen, zodat we in vrijheid kunnen leven. Als je bij de AIVD werkt ben je verbindend, wendbaar, gewetensvol en moedig. Bij de AIVD doe je werk dat er toe doet: elke minuut van de dag.

We waken, vaak onzichtbaar, over Nederland en zijn bevolking. We doen daarvoor onderzoek in binnen- en buitenland. De AIVD doet wat nodig is om te voorkomen dat staten, organisaties of personen onze rechtsstaat tegenwerken, ondergraven of aanvallen. Ons werk doen we niet alleen. De AIVD heeft zijn eigen rol in het netwerk van overheidsorganisaties die de veiligheid van Nederland beschermen.

De AIVD is onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. De taken van de AIVD zijn vastgelegd in de Wet op de inlichtingen- en veiligheidsdiensten (Wiv 2017).

Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Wervingsbureau (op werkdagen vanaf 08:00 tot 15:30 uur) 373
Meer informatie over de sollicitatieprocedure
Wervingsbureau (op werkdagen tussen 8:00 uur - 15:30 uur) 373