Barneveld, Gelderland, Nederland
Campers
MBO
40 uur
1 - 3 jaar ervaring

Ben jij opgeleid tot technicus en heb je meer dan gewone belangstelling voor campers? Zoek je een werkgever die in jouw ontwikkeling investeert en werk je graag samen met gezellige collega's? Dan is de functie van Campertechnicus bij Broekhuis Campers in Barneveld echt iets voor jou! We krijgen een volledig nieuwe werkplaats waar we de campers van onze klanten met de nieuwste technieken in topconditie kunnen houden. In de loop van het eerste kwartaal van 2026 kun jij daar volop aan de slag.

Wat bieden wij
Een no-nonsense omgeving met collega's die gemotiveerd en kundig zijn
Korting op een sportabonnement
Kortingen op producten en diensten (o.a. op auto's, fietsen, private lease contracten en verzekeringen)
De mogelijkheid om jaarlijks extra vakantiedagen bij te kopen
Een goede pensioenregeling
Een aantrekkelijke en afwisselende baan binnen een mensgerichte organisatie
LifeCheck: Gratis en anoniem toegang tot artsen, psychologen, (budget)coaches en voedingsdeskundigen

Wat bied jij
Betrokkenheid bij het bedrijf en de collega's
Je bent leergierig en denkt graag mee
Minimaal een afgeronde mbo-opleiding richting Bedrijfswagen- / Autotechnicus
Werkervaring als Autotechnicus
Je kan zelfstandig werken
Certificaat APK-keurmeester is een pré
"Een camper kopen is iets waar emotie bij komt kijken"
Menno Cremer Verkoopadviseur
Wat doe je als Campertechnicus?

Luxe campers en avontuurlijke buscampers worden steeds populairder. En ze zijn tegenwoordig voorzien van technische componenten die vergelijkbaar zijn met wat je onder de motorkap van een auto ziet. Samen met het team sta je daarom dagelijks klaar om de campers van onze klanten de aandacht te geven en zorg te bieden die ze verdienen. Goed onderhoud zorgt ervoor dat ze in perfecte staat blijven, zodat klanten volledig op hun camper kunnen vertrouwen en er optimaal van genieten. Met technische kennis en ambitie is het als Campertechnicus jouw belangrijkste taak om passend onderhoud en vakkundige reparaties aan het motorische gedeelte uit te voeren.

Waarom werken bij Broekhuis leuk is

Werken bij familiebedrijf Broekhuis is werken bij één van de grootste mobiliteitsaanbieders van Nederland. Elke dag zetten wij ons samen met alle collega's enthousiast in om ervoor te zorgen dat onze klanten onbezorgd mobiel zijn. Om die inzet van iedereen te kunnen vragen, investeert Broekhuis als werkgever juist ook in jou. Jij bent namelijk de spil in onze organisatie naar de klanten toe. Daarom bieden we je een fijne werkplek met prettige voordelen en ruimte voor persoonlijke groei aan. Bij ons staat de mens centraal; niet alleen de klanten, maar zeker ook onze collega's. Broekhuis beweegt mensen. Wat beweegt jou?

Werken bij Broekhuis Campers

Broekhuis Campers is een jonge tak binnen het familiebedrijf Broekhuis. Sinds 2022 maken onze campers onderdeel uit van het enorme mobiliteitsaanbod. Daardoor kom je Broekhuis nu ook tegen op de kampeerplek! Het motto 'Broekhuis beweegt mensen' sluit perfect aan op de beleving die wij onze klanten willen meegeven: natuur, reizen en genieten. Bij Broekhuis Campers werken we als één team om de klant deze geweldige beleving te laten ervaren. Met onze mooie merken Bürstner, Carado, HYMER en Leaf Campervans hebben we voor elke klant een perfecte camper voor een prachtvakantie!

Pas jij bij Broekhuis Campers en wil je je inzetten voor onze klanten? Kom ons team versterken als Campertechnicus.

Sollicitatieprocedure
Stap 1

Solliciteren

Je hebt een vacature gezien bij Broekhuis die jou perfect past. Wat leuk! De eerste stap: stuur jouw sollicitatie naar ons op. Je krijgt binnen 2 tot 4 dagen reactie van ons.

Stap 2

Eerste gesprek

Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar: jij vertelt meer over jezelf en wij laten je kennismaken met Broekhuis, de leidinggevende en de functie. Binnen 1 week na het gesprek krijg je reactie van ons.

Stap 3

Tweede gesprek & rondleiding

Zijn wij na het eerste gesprek enthousiast over elkaar? Dan voeren we graag een tweede gesprek, waarin wij jou beter leren kennen en jij meer te weten komt over de werkzaamheden en de afdeling of vestiging. Na maximaal een week hoor je meer!

Stap 4

Arbeidsvoorwaarden

Zijn we na het tweede gesprek nog steeds enthousiast over elkaar? Dan zetten we de puntjes op de i in het arbeidsvoorwaardengesprek. Als dit allemaal positief is afgerond voor beide partijen mag er getekend worden!

Stap 5

Hoera! Aangenomen

Heb je het contract ondertekend? Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Je hoort nu bij de Broekhuis-familie! We kunnen niet wachten tot je bij ons komt starten.
Of stel je vraag

Heb je nog vragen of wil je meer informatie ontvangen, neem dan contact op met Michel:

Michel Pols
Vestigingsdirecteur

033 - Kijk minder

Functie

Voor onze afdeling Service & Onderhoud in Montfoort zijn wij wegens uitbreiding op zoek naar een enthousiaste fulltime Assistent Service Coördinator. eigen werving

Daiwa House Modular Europe is de Europese marktleider in de modulaire bouw en actief in Nederland, België, Duitsland en de UK. In 2021 heeft het Japanse Daiwa House - de grootste industriële bouwer ter wereld - een strategisch belang genomen in Jan Snel. Hieruit is Daiwa House Modular Europe ontstaan; het platform voor Daiwa House om de modulaire woningbouw verder uit te bouwen in geheel Europa.

Modulair bouwen is een bouwtechniek waarbij modules vooraf in onze eigen productiehallen worden vervaardigd en op locatie tot complete gebouwen worden gemonteerd. Geïndustrialiseerd modulair bouwen is dé oplossing voor de woningnood en leidt ook nog eens tot 50% minder CO2 uitstoot. Het is onze ambitie om in de komende jaren te gaan naar verregaande circulaire en geïndustrialiseerde productie.

Wat ga jij doen?

Je bent in deze dynamische functie verantwoordelijk voor het behandelen van de juiste afhandeling van de servicewerkzaamheden, behorende bij de afdelingen unitbouw en woningbouw en/of op verzoek van klanten. Jij zorgt daarbij voor de planning en aansturing van de Servicemonteurs. Jij hebt een technische achtergrond. Die heb je nodig omdat modulaire bouwprojecten tegenwoordig veel meer mogelijkheden en opties hebben dan een aantal jaar geleden. Hierdoor zal een uitgebreid servicepakket ook steeds belangrijker worden. Je rapporteert rechtstreeks aan de Service Coördinator.

Dit breng je mee

Afgeronde MBO;
Minimaal 3 jaar werkervaring als Assistent Service Coördinator of een soortgelijke functie;
Bij voorkeur een technische achtergrond;
Een VCA Vol certificaat (als je deze nog niet bezit, de bereidheid om deze bij ons te behalen);
In bezit van een B rijbewijs;
Je beschikt over de juiste communicatieve vaardigheden en hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
Je kunt zelfstandig werken, maar bent daarnaast ook een teamplayer;
Je gaat oplossingsgericht te werk, durft initiatief te nemen, bent accuraat en klantgericht.

Wij bieden jou

Een verantwoordelijke en uitdagende functie binnen een gezonde en sterk groeiende onderneming met een plezierig werkklimaat;
Onze mensen maken het verschil; de teamspirit en waardering voor elkaar is dan ook voelbaar;
Opleidingsmogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen je vakgebied;
Een marktconform pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Zien we jou snel?

Ben je enthousiast over de functie Assistent Service Coördinator? Dan leren we jou graag kennen. Heb je nog vragen of wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Reinco Huisman (sr.Corporate Recruiter) 6 . Is Reinco niet beschikbaar, neem dan contact op met Rob Davelaar (Hoofd Service & Onderhoud) .

Over ons

Daiwa House Modular Europe is de Europese marktleider in de modulaire bouw en actief in Nederland, België, Duitsland en de UK. In 2021 heeft het Japanse Daiwa House - de grootste industriële bouwer ter wereld - een strategisch belang genomen in Jan Snel. Hieruit is Daiwa House Modular Europe ontstaan; het platform voor Daiwa House om de modulaire business verder uit te bouwen in geheel Europa.

Modulair bouwen is een bouwtechniek waarbij modules vooraf in onze eigen productiehallen worden vervaardigd en op locatie tot complete gebouwen worden gemonteerd. Geïndustrialiseerd modulair bouwen is dé oplossing voor de woningnood en leidt ook nog eens tot 50% minder CO2 uitstoot. Het is onze ambitie om in de komende jaren te gaan naar verregaand circulaire en geïndustrialiseerde productie.

Het Endless Heart logo van Daiwa House symboliseert onder andere de waarde die wij hechten aan de continue investering in groei, ontwikkeling en aandacht voor onze medewerkers. Als organisatie staan wij voor duurzaamheid, circulariteit en innovatie. Dit zijn inspirerende waarden, die jou hopelijk ook motiveren om het te gaan maken bij Daiwa House Modular Europe! Kijk minder

Functie

Wij willen jou graag spreken voor de rol van Coördinator VGM / QHSE bij Daiwa House Modular Europe in Montfoort!

Want als jij die enthousiaste en ervaren professional bent op het gebied van Veiligheid Gezondheid en Milieu (VGM), dan kun je direct aan de slag bij Nederlands grootste modulaire bouwer!
Jij kunt bij ons vol aan de bak op het gebied van duurzaamheid en modulair bouwen voor de toekomst van ons allemaal! Bij ons kun je echt het verschil maken en wij bieden jou daar alle kansen voor.

We komen graag met je in gesprek en reageren snel op jouw sollicitatie. In ons inspirerende Experience Centre in Montfoort kunnen we je een persoonlijke rondleiding geven, zodat je een compleet beeld krijgt van deze belangrijke functie binnen ons sterk groeiende bedrijf.
Jij gaat het maken bij Daiwa House Modular Europe als Coördinator VGM omdat je initiatiefrijk bent, out of the box denkt en jezelf graag continu wil verbeteren. Je helpt collega's groeien in hun rol en daarbij sta je stevig in je schoenen. Daarbij neem je het team op een soepele maar duidelijke manier mee in jouw adviezen. Dit alles met maar één doel: het verbeteren van de veiligheid.

Wat ga jij doen?

Informeren en adviseren van medewerkers over risico's om draagvlak te creëren voor het naleven van het VGM-beleid.
Collega's helpen met vraagstukken, waarbij je hen zo goed mogelijk faciliteert om hun werk te kunnen uitvoeren. Denk bijvoorbeeld aan vragen met betrekking tot gevaarlijke stoffen, BHV en toepassing arbeid hygiënische strategie en persoonlijke beschermingsmiddelen;
Naast je directe collega's schakel je ook veel met andere collega's uit alle lagen van de organisatie.
Adviseren en ondersteunen projectteams met betrekking tot VGM-documentatie projecten.
Geven van voorlichting en instructie, denk hierbij aan veiligheidsintroducties en ondersteunen bij toolboxen.
Registratie en opvolging van meldingen van incidenten, bijna-ongevallen, risicovolle situaties en ongevallen.
Bewaken en coördineren van Plan van Aanpak van de Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E).
Vaststellen en implementeren van preventieve, corrigerende of verbetermaatregelen.
Ondersteunen bij het actueel houden van alle procedures, werkinstructies en VGM-tools en formulieren.

Dit breng je mee

Minimaal HBO werk- en denkniveau.
Relevante diploma's zoals Middelbare Veiligheidskunde.
Kennis van wet- en regelgeving omtrent ARBO, Milieu en VCA.
Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

Wij bieden jou

Een uitdagende functie binnen een jong en snelgroeiend bedrijf met veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling.
Een dynamische werkomgeving waarin jouw inbreng en ontwikkeling worden gestimuleerd.
Een marktconform salaris, afhankelijk van kennis en ervaring.
Goede arbeidsvoorwaarden.
Een gezellige en informele werksfeer met enthousiaste collega's.
Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Onze mensen maken het verschil; de teamspirit en waardering voor elkaar is dan ook voelbaar
Opleidingsmogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen je vakgebied.

Zien we jou snel?

Ben je enthousiast geworden over de functie van Coördinator VGM/QHSE?
Dan leren we jou graag kennen. Dus solliciteer vandaag nog. Heb je nog vragen, of wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Edwin van Duivendijk, Hoofd VGM, via 085- of via en jouw vraag wordt snel beantwoordt.

Over ons

Daiwa House Modular Europe is de Europese marktleider in de modulaire bouw en actief in Nederland, België, Duitsland en de UK. In 2021 heeft het Japanse Daiwa House - de grootste industriële bouwer ter wereld - een strategisch belang genomen in Jan Snel. Hieruit is Daiwa House Modular Europe ontstaan; het platform voor Daiwa House om de modulaire business verder uit te bouwen in geheel Europa.

Modulair bouwen is een bouwtechniek waarbij modules vooraf in onze eigen productiehallen worden vervaardigd en op locatie tot complete gebouwen worden gemonteerd. Geïndustrialiseerd modulair bouwen is dé oplossing voor de woningnood en leidt ook nog eens tot 50% minder CO2 uitstoot. Het is onze ambitie om in de komende jaren te gaan naar verregaand circulaire en geïndustrialiseerde productie.

Het Endless Heart logo van Daiwa House symboliseert onder andere de waarde die wij hechten aan de continue investering in groei, ontwikkeling en aandacht voor onze medewerkers. Als organisatie staan wij voor duurzaamheid, circulariteit en innovatie. Dit zijn inspirerende waarden, die jou hopelijk ook motiveren om het te gaan maken bij Daiwa House Modular Europe! Kijk minder

Ontmoet ons zaterdag 29 november tijdens de Meet&Greet in Oss! Klik voor meer informatie.

Zorg jij graag voor tevreden klanten en word jij er blij van als alles op rolletjes loopt? Dan is dit je kans. Bij Van Driel draait het om mensen. Sinds 1973 brengen we dagelijks duizenden reizigers naar hun bestemming: kinderen naar speciaal onderwijs, ouderen naar familie of iemand naar een ziekenhuisafspraak. Als planner / centralist taxicentrale draag jij hier je steentje aan bij. Niet achter het stuur van een taxi, maar vanuit de centrale. Samen met je collega's plan je het vervoer en stuur je chauffeurs aan. Ben jij degene die overzicht houdt en graag puzzels oplost? Solliciteer dan nu!

"Ik zie mezelf als de regisseur achter de schermen. Vijf puzzels tegelijk oplossen, dat maakt het leuk!"

Planner / centralist taxicentrale bij Van Driel. Wat houdt dat in?

Als planner / centralist ben jij het middelpunt tussen onze chauffeurs, reizigers en de planners groepsvervoer. Jij zorgt dat iedereen op elkaar aansluit en dat het vervoer soepel en efficiënt verloopt. Je verdeelt ritten via het automatische planningssysteem. Bij storingen of onverwachte situaties neem je het zelf over en stuur je direct bij. Met jouw overzicht en snelle schakelen blijft de dienstverlening professioneel en betrouwbaar.

Je kijkt steeds naar de meest efficiënte inzet van chauffeurs en voertuigen. Daarbij houd je rekening met de voorkeuren van collega's en de afspraken die gelden in je regio. Verandert er iets op het laatste moment, zoals bij onverwachte drukte, een zieke collega of een omleiding? Dan blijf jij rustig en zorg je dat er een oplossing komt. Geen dag is hetzelfde. Soms is het rustig, soms moet je in korte tijd veel beslissingen nemen. Jij houdt je hoofd koel en denkt in mogelijkheden.

Roosters maken op basis van vervoersaanvragen en beschikbare capaciteit
Ritten verdelen en handmatig bijsturen bij storingen of uitzonderingen
Chauffeurs en voertuigen efficiënt inzetten binnen geldende regels
Voortgang bewaken en direct ingrijpen bij knelpunten
Eerste aanspreekpunt voor chauffeurs, reizigers en opdrachtgevers
Incidenten registreren en contractafspraken naleven

Wat je van ons krijgt
Een verantwoordelijke rol met veel afwisseling
Flexibiliteit: je werkt volgens een wisselend rooster dat we samen afstemmen, doordeweeks en één weekenddag om de week.
Een competitief salaris, afgestemd op de kennis en ervaring die je meebrengt
Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, met trainingen en opleidingen
25 vakantiedagen (bij een 40-urige werkweek) en 8% vakantiegeld in mei
Extra's zoals: bedrijfsfitness met korting, voordeel op je zorgverzekering, een pensioen via Pensioenfonds Vervoer, fietsplan én een bonus voor elke nieuwe collega die jij aandraagt
En natuurlijk: gezellige uitjes zoals onze zomerbijeenkomst en kerstborrel

Wat breng jij mee?
Mbo+ werk- en denkniveau
Ervaring in een coördinerende of planningsfunctie is een pre, bij voorkeur in vervoer of logistiek
Digitaal vaardig en snel wegwijs in plannings- en registratiesystemen
Servicegericht en duidelijk in communicatie met chauffeurs, reizigers en opdrachtgevers
Je schakelt snel, houdt overzicht en vindt onder druk de juiste oplossing
Een teamspeler die goed samenwerkt met collega's
Minimaal 32 uur per week beschikbaar, waaronder één weekenddag om de week
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
En uiteraard een goede geografische kennis

Klaar om in te stappen?

Solliciteer makkelijk en snel via de solliciteer-button. We bellen je de volgende werkdag voor een korte telefonische kennismaking. En handig: tijdens het wordt automatisch een account aangemaakt. Daarmee kun je later inloggen om de status van je sollicitatie en je persoonlijke gegevens te bekijken.

Vragen over deze vacature?

Bel met Patrick Verberkt op nummer 06 - , stuur een WhatsApp of vul ons contactformulier in.

Vacatures l Privacy l Disclaimer l Van Driel Groep Kijk minder

Bij Van Driel draait het om mensen. Sinds 1973 brengen we dagelijks duizenden reizigers naar hun bestemming. Kinderen die naar speciaal onderwijs gaan, ouderen op weg naar familie, of iemand die een ziekenhuisafspraak heeft. Als chef werkplaats draag jij hier een belangrijk steentje aan bij. Misschien niet op de weg, maar als het middelpunt van onze moderne en volledig uitgeruste werkplaatsen. Want samen met jouw team zorg je ervoor dat ons wagenpark in topconditie is. En blijft. Wil jij je inzetten binnen een ambitieus familiebedrijf? Solliciteer dan snel! Solliciteer én start je tussen 3 november 2025 en 28 februari 2026? Dan ontvang je bovendien een welkomstbonus van € 1.000 netto.

"Ik hou ervan om met mijn handen en hoofd bezig te zijn. Van planning maken tot zelf een storing oplossen. Dat maakt dit werk mooi."

Chef werkplaats bij Van Driel. Wat houdt dat in?

Als chef werkplaats zorg je ervoor dat onze werkplaatsen in Oss en Cuijk soepel draaien. Heel belangrijk, want samen met jouw team houd je onze vloot op de weg. Dat wagenpark bestaat uit zo'n 1.000 voertuigen: van personenwagens en rolstoelbussen tot luxe touringcars. Een groot deel hiervan rijdt al elektrisch, maar samen willen we de vloot nog verder verduurzamen.

Je bent verantwoordelijk voor de werkplaatsplannen en de taakverdeling in het team. Je begeleidt en motiveert de collega's en ziet toe op een veilige en schone werkomgeving. Daarnaast steek je zelf de handen uit de mouwen bij complexe diagnoses, storingen en reparaties. Je houdt je vooral bezig met:

Aansturen van 6 monteurs en ondersteunend personeel
Plannen, verdelen en bewaken van de dagelijkse werkzaamheden
Zorgen voor kwaliteit, veiligheid en tijdige keuringen (APK, tachograaf, elektra)
Uitvoeren van diagnoses, complexe reparaties en eindcontroles
Begeleiden en trainen van monteurs in nieuwe technieken, zoals elektrische aandrijflijnen en hoogvoltsystemen
Nieuwe technische ontwikkelingen vertalen naar de werkplaatspraktijk
Overzicht houden op administratie, onderdelenvoorraad en rapportages
Bijdragen aan de betrouwbaarheid en beschikbaarheid van het wagenpark

Wat je van ons krijgt
Baanzekerheid: een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
Een verantwoordelijke en zelfstandige functie van 40 uur per week
Een competitief salaris, afgestemd op de kennis en ervaring die je meebrengt
€ 1.000 netto welkomstbonus als je solliciteert én start tussen 3 november 2025 en 28 februari 2026 (bekijk spelregels)
25 vakantiedagen (bij een 40-urige werkweek), 8% vakantiegeld in mei en een reiskostenregeling
Goed materiaal en professionele werkkleding waarmee jij je werk goed en veilig kan uitvoeren
Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, met trainingen en opleidingen
Extra's zoals bedrijfsfitness met korting, voordeel op je zorgverzekering, een pensioen via Pensioenfonds Vervoer, fietsplan én een bonus voor elke nieuwe collega die jij aandraagt
En natuurlijk: gezellige uitjes zoals onze zomerbijeenkomst en kerstborrel

Wat breng jij mee
Mbo+ of hbo opleiding richting autotechniek of bedrijfswagentechniek
Bij voorkeur een APK-keurmeester certificaat. Zo niet, dan helpen wij je dit te behalen
Ervaring in een leidinggevende functie binnen een werkplaats
Leidinggevende kwaliteiten met een motiverende, proactieve stijl
Oplossingsgericht en stressbestendig, met een hands-on mentaliteit
Een echte teamplayer die ook zelfstandig kan werken
Ervaring met elektrische aandrijftechniek of bereid om je hierin te ontwikkelen

Ook als je niet aan alle eisen voldoet, moedigen we je van harte aan om te. We zijn benieuwd naar de unieke kwaliteiten die jij in je gereedschapskist hebt.

Klaar om in te stappen?

Solliciteer makkelijk en snel via de solliciteer-button. We bellen je de volgende werkdag voor een korte telefonische kennismaking. En handig: tijdens het wordt automatisch een account aangemaakt. Daarmee kun je later inloggen om de status van je sollicitatie en je persoonlijke gegevens te bekijken.

Vragen over deze vacature?

Bel met Patrick Verberkt op nummer 06 - , stuur een WhatsApp of vul ons contactformulier in.

Vacatures l Privacy l Disclaimer l Van Driel Groep Kijk minder

In onze moderne werkplaatsen zorgt een team van ervaren monteurs elke dag voor onze touringcars, bussen en auto's. Zo houden we onze vloot in topconditie. Als touringcarmonteur bij Van Driel speel jij een cruciale rol in onze werkplaats in Oss. Samen met je collega's zorg je ervoor dat onze touringcars veilig de weg op kunnen. Passagiers en chauffeurs vertrouwen dagelijks op jouw vakmanschap. Wil je sleutelen aan groot materieel, dan is dit jouw kans. Solliciteer én start je tussen 3 november 2025 en 28 februari 2026? Dan ontvang je bovendien een welkomstbonus van € 1.000 netto.

"Van diagnose tot APK, ik zorg dat elke bus klaar is voor de volgende rit!"

Touringcarmonteur bij Van Driel. Wat houdt dat in?

Je voert een breed scala aan reparatie- en onderhoudswerkzaamheden uit aan onze groeiende vloot van touringcars van verschillende merken. Van het uitvoeren van reguliere onderhoudsbeurten en het gereedmaken van de bussen voor de APK-keuring tot het stellen van uitgebreide diagnoses; jij draait je hand er niet voor om. Ook zorg je ervoor dat het interieur van de bussen 100% in orde is. Tussen het werken door houd je de planning op de hoogte van de status van de werkzaamheden of help je een collega met een technische vraag over zijn auto. Als monteur houd je je bezig met:

Het uitvoeren van onderhoud en reparaties aan onze touringcars
Het voorbereiden van de voertuigen voor APK-keuringen
Het herstellen van schades aan de bussen
Het aanbrengen of verwijderen van bestickering
Het geven van ad-hoc advies of het uitvoeren van reparaties op locatie indien nodig
Ondersteunen bij diverse werkzaamheden binnen de werkplaats

Al jouw werkzaamheden voer je uit binnen onze moderne en volledig uitgeruste werkplaats. Hier vind je alle benodigde gereedschappen en diagnoseapparatuur, evenals faciliteiten zoals onderhoudsputten, remmentestbanken en hefbruggen. Kortom: als busmonteur bij Van Driel heb je alles voorhanden om jouw werk zo goed mogelijk uit te voeren.

Wat je van ons krijgt
Een verantwoordelijke en zelfstandige functie van 40 uur per week
Een uitstekend salaris tussen €3.500 en €4.500 bruto per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring
€ 1.000 netto welkomstbonus als je solliciteert én start tussen 3 november 2025 en 28 februari 2026 (bekijk spelregels)
25 vakantiedagen per jaar, 8% vakantiegeld en een reiskostenregeling
Goed materiaal en professionele werkkleding waarmee jij je werk goed en veilig kunt uitvoeren
Mogelijkheid om je rijbewijs D voor de bus te halen
Een hecht team waar, naast hard werken, ook voldoende ruimte is voor gezelligheid
Extra's zoals: bedrijfsfitness met korting, voordeel op je zorgverzekering, een pensioen via Pensioenfonds Vervoer, fietsplan én een bonus voor elke nieuwe collega die jij aandraagt
En natuurlijk: gezellige uitjes zoals onze zomerbijeenkomst en kerstborrel

Wat breng jij mee
Technisch diploma op mbo-niveau
Interesse in techniek en bussen
Ervaring in een vergelijkbare functie is pré
Zelfstandig, accuraat en flexibel
Bereid om rijbewijs D te halen

Ook als je niet aan alle eisen voldoet, moedigen we je van harte aan om te. We zijn benieuwd naar de unieke kwaliteiten die jij in je gereedschapskist hebt.

Klaar om in te stappen?

Solliciteer makkelijk en snel via de solliciteer-button. We bellen je de volgende werkdag voor een korte telefonische kennismaking. En handig: tijdens het wordt automatisch een account aangemaakt. Daarmee kun je later inloggen om de status van je sollicitatie en je persoonlijke gegevens te bekijken.

Vragen over deze vacature?

Bel met Patrick Verberkt op nummer 06 - , stuur een WhatsApp of vul ons contactformulier in.

Vacatures l Privacy l Disclaimer l Van Driel Groep Kijk minder

Nijkerk, Gelderland, Nederland
Opel - Ford
MBO
40 uur
1 - 3 jaar ervaring

Heb jij passie voor zowel autotechniek als service bieden aan mensen? Onderhoud en repareer jij graag auto's? Heb je graag persoonlijk contact met klanten? En wil je je graag verder ontwikkelen binnen jouw vakgebied? Dan zoekt Broekhuis Opel Ford Nijkerk jou! Wij zoeken namelijk een Meewerkend Voorman in Nijkerk.

"Iedere dag en iedere klus is anders"
Sorayan Vierhout Chef werkplaats
Wat doe je als Meewerkend Voorman?

In deze rol zorg je ervoor dat de samenwerking van jouw team onderling gesmeerd loopt en dat er een fijne werksfeer aanwezig is. Als Meewerkend Voorman ben jij verantwoordelijk voor de volgende werkzaamheden:

Het onderhouden en repareren van de auto's van onze klanten
Het verzorgen van de dagelijkse planning van onderhoudsbeurten
Het geven van feedback aan de klanten over de uitgevoerde werkzaamheden
Schakelt en helpt collega's om de dagplanning goed te laten lopen. Jij hebt die scherpe blik
Het samen met je collega's in de werkplaats in topconditie houden van de auto's van onze klanten
Waarom werken bij Broekhuis leuk is

Werken bij familiebedrijf Broekhuis is werken bij één van de grootste mobiliteitsaanbieders van Nederland. Elke dag zetten wij ons samen met alle collega's enthousiast in om ervoor te zorgen dat onze klanten onbezorgd mobiel zijn. Om die inzet van iedereen te kunnen vragen, investeert Broekhuis als werkgever juist ook in jou. Jij bent namelijk de spil in onze organisatie naar de klanten toe. Daarom bieden we je een fijne werkplek met prettige voordelen en ruimte voor persoonlijke groei aan. Bij ons staat de mens centraal; niet alleen de klanten, maar zeker ook onze collega's. Broekhuis beweegt mensen. Wat beweegt jou?

Wat bieden wij
Werken met de nieuwste producten en technieken in onze werkplaats
De mogelijkheid om specialist te worden in je vak door merkspecifieke cursussen te volgen
Een goede pensioenregeling
De mogelijkheid om jaarlijks extra vakantiedagen bij te kopen
Korting op een sportabonnement
Eigenaarschap en vrijheid krijgen in jouw expertise
Een aantrekkelijke en afwisselende baan binnen een mensgerichte organisatie

Wat bied jij
Aantal jaar werkervaring als Bedrijfswagen- / Autotechnicus
De eigenschap om nieuwe technieken en werkwijzen snel aan te leren
Certificaat APK-keurmeester is een pré
Werkervaring als Autotechnicus
Minimaal een afgeronde mbo 4-opleiding richting Automonteur
Je bent nauwkeurig en hebt een kwaliteitsgerichte instelling
Werken bij Broekhuis Dealers

Werken bij de dealerbedrijven van Broekhuis betekent werken met de mooiste wagens. Onze teams op de vestigingen zetten zich elke dag in om de perfecte match te maken tussen de wagen en de klant. Daarnaast doen we onderhoud en reparaties en lossen we eventuele problemen voor de klant op. Dit doen we op een betrokken manier. We zorgen ervoor dat de klant zich thuis voelt bij ons en begrijpen dat het niet een alledaagse stap is om een nieuwe auto of bedrijfswagen aan te schaffen of om een grote onderhoudsbeurt te laten uitvoeren. Daarom is het elke keer weer fijn om te zien dat de match of reparatie weer gelukt is. Onze successen vieren we wekelijks met een gezellige borrel met de collega's op de vestiging.

Pas jij bij Broekhuis Dealers en wil jij je inzetten voor onze klanten? Kom ons team versterken als Meewerkend Voorman!

Sollicitatieprocedure
Stap 1

Solliciteren

Je hebt een vacature gezien bij Broekhuis die jou perfect past. Wat leuk! De eerste stap: stuur jouw sollicitatie naar ons op. Je krijgt binnen 2 tot 4 dagen reactie van ons.

Stap 2

Eerste gesprek

Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar: jij vertelt meer over jezelf en wij laten je kennismaken met Broekhuis, de leidinggevende en de functie. Binnen 1 week na het gesprek krijg je reactie van ons.

Stap 3

Tweede gesprek & rondleiding

Zijn wij na het eerste gesprek enthousiast over elkaar? Dan voeren we graag een tweede gesprek, waarin wij jou beter leren kennen en jij meer te weten komt over de werkzaamheden en de afdeling of vestiging. Na maximaal een week hoor je meer!

Stap 4

Arbeidsvoorwaarden

Zijn we na het tweede gesprek nog steeds enthousiast over elkaar? Dan zetten we de puntjes op de i in het arbeidsvoorwaardengesprek. Als dit allemaal positief is afgerond voor beide partijen mag er getekend worden!

Stap 5

Hoera! Aangenomen

Heb je het contract ondertekend? Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Je hoort nu bij de Broekhuis-familie! We kunnen niet wachten tot je bij ons komt starten.
Of stel je vraag

Heb je nog vragen of wil je meer informatie ontvangen, neem dan contact op met Christian:

Christian Foppen
Vestigingsdirecteur

033 - Kijk minder

Epe, Gelderland, Nederland
Opel - Ford
MBO
40 uur
1 - 3 jaar ervaring

Heb jij passie voor zowel autotechniek als service bieden aan mensen? Onderhoud en repareer jij graag auto's? Heb je graag persoonlijk contact met klanten? En wil je je graag verder ontwikkelen binnen jouw vakgebied? Dan zoekt Broekhuis Opel Ford Epe jou! Wij zoeken namelijk een Meewerkend Voorman in Epe.

"Iedere dag en iedere klus is anders"
Sorayan Vierhout Chef werkplaats
Wat doe je als Meewerkend Voorman?

In deze rol zorg je ervoor dat de samenwerking van jouw team onderling gesmeerd loopt en dat er een fijne werksfeer aanwezig is. Als Meewerkend Voorman ben jij verantwoordelijk voor de volgende werkzaamheden:

Het onderhouden en repareren van de auto's van onze klanten
Het verzorgen van de dagelijkse planning van onderhoudsbeurten
Het geven van feedback aan de klanten over de uitgevoerde werkzaamheden
Schakelt en helpt collega's om de dagplanning goed te laten lopen. Jij hebt die scherpe blik
Het samen met je collega's in de werkplaats in topconditie houden van de auto's van onze klanten
Waarom werken bij Broekhuis leuk is

Werken bij familiebedrijf Broekhuis is werken bij één van de grootste mobiliteitsaanbieders van Nederland. Elke dag zetten wij ons samen met alle collega's enthousiast in om ervoor te zorgen dat onze klanten onbezorgd mobiel zijn. Om die inzet van iedereen te kunnen vragen, investeert Broekhuis als werkgever juist ook in jou. Jij bent namelijk de spil in onze organisatie naar de klanten toe. Daarom bieden we je een fijne werkplek met prettige voordelen en ruimte voor persoonlijke groei aan. Bij ons staat de mens centraal; niet alleen de klanten, maar zeker ook onze collega's. Broekhuis beweegt mensen. Wat beweegt jou?

Wat bieden wij
Werken met de nieuwste producten en technieken in onze werkplaats
De mogelijkheid om specialist te worden in je vak door merkspecifieke cursussen te volgen
Een goede pensioenregeling
De mogelijkheid om jaarlijks extra vakantiedagen bij te kopen
Korting op een sportabonnement
Eigenaarschap en vrijheid krijgen in jouw expertise
Een aantrekkelijke en afwisselende baan binnen een mensgerichte organisatie

Wat bied jij
Aantal jaar werkervaring als Bedrijfswagen- / Autotechnicus
De eigenschap om nieuwe technieken en werkwijzen snel aan te leren
Certificaat APK-keurmeester is een pré
Werkervaring als Autotechnicus
Minimaal een afgeronde mbo 4-opleiding richting Automonteur
Je bent nauwkeurig en hebt een kwaliteitsgerichte instelling
Werken bij Broekhuis Dealers

Werken bij de dealerbedrijven van Broekhuis betekent werken met de mooiste wagens. Onze teams op de vestigingen zetten zich elke dag in om de perfecte match te maken tussen de wagen en de klant. Daarnaast doen we onderhoud en reparaties en lossen we eventuele problemen voor de klant op. Dit doen we op een betrokken manier. We zorgen ervoor dat de klant zich thuis voelt bij ons en begrijpen dat het niet een alledaagse stap is om een nieuwe auto of bedrijfswagen aan te schaffen of om een grote onderhoudsbeurt te laten uitvoeren. Daarom is het elke keer weer fijn om te zien dat de match of reparatie weer gelukt is. Onze successen vieren we wekelijks met een gezellige borrel met de collega's op de vestiging.

Pas jij bij Broekhuis Dealers en wil jij je inzetten voor onze klanten? Kom ons team versterken als Meewerkend Voorman!

Sollicitatieprocedure
Stap 1

Solliciteren

Je hebt een vacature gezien bij Broekhuis die jou perfect past. Wat leuk! De eerste stap: stuur jouw sollicitatie naar ons op. Je krijgt binnen 2 tot 4 dagen reactie van ons.

Stap 2

Eerste gesprek

Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar: jij vertelt meer over jezelf en wij laten je kennismaken met Broekhuis, de leidinggevende en de functie. Binnen 1 week na het gesprek krijg je reactie van ons.

Stap 3

Tweede gesprek & rondleiding

Zijn wij na het eerste gesprek enthousiast over elkaar? Dan voeren we graag een tweede gesprek, waarin wij jou beter leren kennen en jij meer te weten komt over de werkzaamheden en de afdeling of vestiging. Na maximaal een week hoor je meer!

Stap 4

Arbeidsvoorwaarden

Zijn we na het tweede gesprek nog steeds enthousiast over elkaar? Dan zetten we de puntjes op de i in het arbeidsvoorwaardengesprek. Als dit allemaal positief is afgerond voor beide partijen mag er getekend worden!

Stap 5

Hoera! Aangenomen

Heb je het contract ondertekend? Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Je hoort nu bij de Broekhuis-familie! We kunnen niet wachten tot je bij ons komt starten.
Of stel je vraag

Heb je nog vragen of wil je meer informatie ontvangen, neem dan contact op met Michel:

Michel Hagen
Vestigingsdirecteur

0578 - Kijk minder

Utrecht, Utrecht, Nederland
Volvo
MBO
40 uur
1 - 3 jaar ervaring

Heb jij passie voor zowel autotechniek als service bieden aan mensen? Onderhoud en repareer jij graag auto's? Heb je graag persoonlijk contact met klanten? En wil je je graag verder ontwikkelen binnen jouw vakgebied? Dan zoekt Broekhuis Volvo Leidsche Rijn jou! Wij zoeken namelijk een Meewerkend Voorman in Leidsche Rijn.

"Iedere dag en iedere klus is anders"
Sorayan Vierhout Chef werkplaats
Wat doe je als Meewerkend Voorman?

In deze rol zorg je ervoor dat de samenwerking van jouw team onderling gesmeerd loopt en dat er een fijne werksfeer aanwezig is. Als Meewerkend Voorman ben jij verantwoordelijk voor de volgende werkzaamheden:

Het onderhouden en repareren van de auto's van onze klanten
Het verzorgen van de dagelijkse planning van onderhoudsbeurten
Het geven van feedback aan de klanten over de uitgevoerde werkzaamheden
Schakelt en helpt collega's om de dagplanning goed te laten lopen. Jij hebt die scherpe blik
Het samen met je collega's in de werkplaats in topconditie houden van de auto's van onze klanten
Waarom werken bij Broekhuis leuk is

Werken bij familiebedrijf Broekhuis is werken bij één van de grootste mobiliteitsaanbieders van Nederland. Elke dag zetten wij ons samen met alle collega's enthousiast in om ervoor te zorgen dat onze klanten onbezorgd mobiel zijn. Om die inzet van iedereen te kunnen vragen, investeert Broekhuis als werkgever juist ook in jou. Jij bent namelijk de spil in onze organisatie naar de klanten toe. Daarom bieden we je een fijne werkplek met prettige voordelen en ruimte voor persoonlijke groei aan. Bij ons staat de mens centraal; niet alleen de klanten, maar zeker ook onze collega's. Broekhuis beweegt mensen. Wat beweegt jou?

Wat bieden wij
Werken met de nieuwste producten en technieken in onze werkplaats
De mogelijkheid om specialist te worden in je vak door merkspecifieke cursussen te volgen
Een goede pensioenregeling
De mogelijkheid om jaarlijks extra vakantiedagen bij te kopen
Korting op een sportabonnement
Eigenaarschap en vrijheid krijgen in jouw expertise
Een aantrekkelijke en afwisselende baan binnen een mensgerichte organisatie

Wat bied jij
Aantal jaar werkervaring als Bedrijfswagen- / Autotechnicus
De eigenschap om nieuwe technieken en werkwijzen snel aan te leren
Certificaat APK-keurmeester is een pré
Werkervaring als Autotechnicus
Minimaal een afgeronde mbo 4-opleiding richting Automonteur
Je bent nauwkeurig en hebt een kwaliteitsgerichte instelling
Werken bij Broekhuis Dealers

Werken bij de dealerbedrijven van Broekhuis betekent werken met de mooiste wagens. Onze teams op de vestigingen zetten zich elke dag in om de perfecte match te maken tussen de wagen en de klant. Daarnaast doen we onderhoud en reparaties en lossen we eventuele problemen voor de klant op. Dit doen we op een betrokken manier. We zorgen ervoor dat de klant zich thuis voelt bij ons en begrijpen dat het niet een alledaagse stap is om een nieuwe auto of bedrijfswagen aan te schaffen of om een grote onderhoudsbeurt te laten uitvoeren. Daarom is het elke keer weer fijn om te zien dat de match of reparatie weer gelukt is. Onze successen vieren we wekelijks met een gezellige borrel met de collega's op de vestiging.

Pas jij bij Broekhuis Dealers en wil jij je inzetten voor onze klanten? Kom ons team versterken als Meewerkend Voorman!

Sollicitatieprocedure
Stap 1

Solliciteren

Je hebt een vacature gezien bij Broekhuis die jou perfect past. Wat leuk! De eerste stap: stuur jouw sollicitatie naar ons op. Je krijgt binnen 2 tot 4 dagen reactie van ons.

Stap 2

Eerste gesprek

Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar: jij vertelt meer over jezelf en wij laten je kennismaken met Broekhuis, de leidinggevende en de functie. Binnen 1 week na het gesprek krijg je reactie van ons.

Stap 3

Tweede gesprek & rondleiding

Zijn wij na het eerste gesprek enthousiast over elkaar? Dan voeren we graag een tweede gesprek, waarin wij jou beter leren kennen en jij meer te weten komt over de werkzaamheden en de afdeling of vestiging. Na maximaal een week hoor je meer!

Stap 4

Arbeidsvoorwaarden

Zijn we na het tweede gesprek nog steeds enthousiast over elkaar? Dan zetten we de puntjes op de i in het arbeidsvoorwaardengesprek. Als dit allemaal positief is afgerond voor beide partijen mag er getekend worden!

Stap 5

Hoera! Aangenomen

Heb je het contract ondertekend? Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Je hoort nu bij de Broekhuis-familie! We kunnen niet wachten tot je bij ons komt starten.
Of stel je vraag

Heb je nog vragen of wil je meer informatie ontvangen, neem dan contact op met Rick:

Rick Jansen
Vestigingsdirecteur

030 - Kijk minder

Supervisor Verzameling
Wat doe je als Supervisor Verzameling

Een vlekkeloze operatie binnen het distributiecentrum is een must om het doen van boodschappen zo simpel mogelijk maken voor onze klant. Als supervisor verzameling zorg jij ervoor dat de operationele werkzaamheden volgens planning worden uitgevoerd en geef je leiding aan het team van orderpickers. Zo zorg je er als echte teamleider samen met jouw team voor dat alle producten tijdig worden verzameld voor levering. In deze functie werk je ook nachtdiensten. Je geeft leiding aan een team van max. 25 medewerkers. Daarnaast ben jij verantwoordelijk voor:

Beheren van de hulpmiddelen en installaties en melden van technische storingen
Coördineren van operationele werkzaamheden in de goederen verzamelgebieden
Ondersteunen van de afdelingsmanager bij het bijhouden van de picklay-out en -volgorde
Wanneer past deze baan bij jou

Werken bij ALDI betekent uitgedaagd worden om het maximale uit ALDI, je team en jezelf te halen. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en er is ruimte voor ontwikkeling. Bij ALDI passen dan ook mensen die van aanpakken weten. Daarnaast herken jij jezelf in onderstaande punten:

Je hebt mbo werk- en denkniveau
Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring
Ervaring met SAP/ WMS
Om deze reden wil je bij ALDI werken

Onze medewerkers laten zien dat we meer zijn dan dat de huidige arbeidsmarkt van ons kent. Samen bouwen aan de toekomst van discount en dat biedt kansen. Wij bieden meer voordelen dan je denkt:

Goed salaris inclusief vakantiegeld
30 vakantiedagen
Impact maken
Kans om te groeien
Check alle voordelen hier
Over ons

Echte ALDI medewerkers die dagelijks onderdeel zijn van kleine, simpele momenten die ertoe doen, momenten die het werk betekenis geven. Die voor iedereen anders zijn.

Solliciteer!

Durf te kiezen voor een avontuur bij ALDI en laat je verrassen. Solliciteer nu!

Een e-assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Ook voert ALDI een integriteitscontrole via het Waarschuwingsregister van de stichting Fraude Aanpak Detailhandel (FAD) uit, of vragen we je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overhandigen bij indiensttreding. Kijk minder

Supervisor Transport
Wat doe je als Supervisor Transport

Een vlekkeloze operatie van distributiecentrum naar winkel is een must om het doen van boodschappen zo simpel mogelijk maken voor onze klant. Als supervisor transport zorg jij ervoor dat het laadproces zo veilig en efficiënt mogelijk gaat om zo stipte levering te garanderen. Ook geef je leiding aan onder andere onze vrachtwagenchauffeurs en de medewerkers van het milieu eiland. Zo zorg je er als echte teamleider samen met jouw teams voor dat alle goederen op tijd in de winkel arriveren. Je geeft leiding aan een team van max. 25 medewerkers. Daarnaast ben jij verantwoordelijk voor:

Beheren van de hulpmiddelen en installaties en melden van technische storingen
De opmaak van operationele transportplanning met inachtneming van gegeven vrachtwagen- / filiaal- / routebeperkingen en wettelijke aspecten
Het controleren van trucks en trailers op voedselveiligheid, hygiënevoorschriften en transportveiligheid
Wanneer past deze baan bij jou

Werken bij ALDI betekent uitgedaagd worden om het maximale uit ALDI, je team en jezelf te halen. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en er is ruimte voor ontwikkeling. Bij ALDI passen dan ook mensen die van aanpakken weten. Daarnaast herken jij jezelf in onderstaande punten:

Je hebt mbo werk- en denkniveau
Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring
Je hebt ervaring met SAP/ WMS
Bonus: je bent in bezit van een rijbewijs CE met code 95
Om deze reden wil je bij ALDI werken

Onze medewerkers laten zien dat we meer zijn dan dat de huidige arbeidsmarkt van ons kent. Samen bouwen aan de toekomst van discount en dat biedt kansen. Wij bieden meer voordelen dan je denkt:

Goed salaris inclusief vakantiegeld
30 vakantiedagen
Impact maken
Kans om te groeien
Check alle voordelen hier
Over ons

Echte ALDI medewerkers die dagelijks onderdeel zijn van kleine, simpele momenten die ertoe doen, momenten die het werk betekenis geven. Die voor iedereen anders zijn.

Solliciteer!

Durf te kiezen voor een avontuur bij ALDI en laat je verrassen. Solliciteer nu!

Een e-assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Ook voert ALDI een integriteitscontrole via het Waarschuwingsregister van de stichting Fraude Aanpak Detailhandel (FAD) uit, of vragen we je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overhandigen bij indiensttreding. Kijk minder

Jij stuurt het werk aan op locatie en zorgt dat alles klopt, van planning tot uitvoering. Je coördineert monteurs, bewaakt de voortgang en schakelt met klanten en collega's. Geen dag is hetzelfde, maar jij houdt het overzicht. Jij zorgt dat techniek werkt. Elke dag weer.

Jij bepaalt jouw eigen groeipad
Jij bent het aanspreekpunt op locatie
Werk in een hecht en vast team
Lever top kwaliteit

Gelukkig ben jij er! Een uitvoerder met technische kennis die moeiteloos schakelt tussen het ontwerp en de praktijk. Aan de ene kant coach jij monteurs op de werkvloer, aan de andere kant geef je deskundige adviezen aan de klant. Van efficiënte voedselproductie, tot aan het controleren van sensoren zodat de waterkwaliteit gemeten kan worden. Twee totaal verschillende projecten! En daar mag jij je helemaal in uitleven als deskundige uitvoerder industriële automatisering. Je bent dan onder andere bezig met het:

• Zorgen dat de uitvoering van projecten volgens plan verloopt.
• Coachen van jouw team van monteurs.
• Installeren van installaties wanneer dat nodig is.
• Coördineren van de processen rondom bijvoorbeeld revisietekeningen.
• Meewerken in de installatie op locatie.

Is jouw project afgerond? Yes! Dat gaan we uitgebreid vieren. En dan gaan we weer door naar het volgende project. Op naar een nieuwe uitdaging!

Leeft techniek in jou?

Hoe technisch het werk ook is, het blijft mensenwerk. Jij bent het best te beschrijven als leergierig, collegiaal en niet bang om keuzes te maken. Bij jou staat de deur altijd open, dat moet ook wel als je de vraagbaak bent voor jouw team. Daarnaast beschik je als betrokken uitvoerder industriële automatisering over:

• Minimaal een mbo-4-diploma in de richting van elektrotechniek of mechatronica.
• Minimaal 5 jaar ervaring in de industriële automatisering.
• Diploma VCA VOL en rijbewijs B.

Goed om te weten: dit zijn onze richtlijnen. Beschik jij over andere kwaliteiten? Die ook bij deze functie passen? Geweldig! Inspireer ons met jouw sollicitatie op deze vacature.

25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen Perfecte balans tussen werk en vrije tijd.
Een goed salaris dat bij je past Jij blij, wij blij!
Elk jaar een bonus gebaseerd op jouw inzet en ons succes.
Kies zelf extra salaris of extra verlof. Flexibel en fijn.
Uitnodiging voor alle Hoppenbrouwers Events.
Groei door

Blijf jezelf ontwikkelen bij Hoppenbrouwers. Van opleidingen tot cursussen in onze Hoppenbrouwers academy en het opdoen van werkervaring bij allerlei projecten. En ben je na een tijdje toe aan een nieuwe uitdaging? Dan zijn er mogelijkheden om door te groeien of te specialiseren. Kansen genoeg!

Werken in Utrecht

Werken in Utrecht betekent werken met 40 collega's aan projecten in industriële automatisering en utiliteit. Je merkt de Brabantse gezelligheid in onze aanpak. Samenwerken, openheid en natuurlijk: de vrijdag-frietdag.

Waarom werken in de Industriële Automatisering?

Slimme fabrieken, waterzuivering of zelfs een pretpark? Jij bouwt de besturing. Als engineer, monteur of programmeur werk je aan projecten die écht impact maken. Je werkt van A tot Z mee aan innovatieve techniek die productieprocessen beter en duurzamer maakt. Kijk minder

Fulltime
Goed salaris
Haarlem

Als Mobiel Surveillant in Noord-Holland ben jij onze ogen en oren op de weg; je rijdt zelfstandig wisselende routes, opent en sluit panden en reageert op alarmmeldingen.

Wie wij zoeken
In het bezit van een Beveiliger 2-diploma
In het bezit van rijbewijs B (met min. 2 jaar ervaring)
Flexibel inzetbaar voor avond-, nacht- en weekenddiensten
Wat krijg je van ons?
Een marktconform salaris en goede pensioenregeling
Uitzicht op een vast contract na één jaar
Volop opleidingsmogelijkheden in een hecht team
Jouw rol als Mobiel Surveillant

Als Mobiel Surveillant start je dienst op ons hoofdkantoor in Haarlem, waar je jouw benodigdheden en een NVD-auto ophaalt. Je wordt onderdeel van onze pool in Noord-Holland (regio Hoofddorp tot Castricum) en rijdt dagelijks wisselende routes. Je bent verantwoordelijk voor het openen en sluiten van kantoren, reageert op alarmmeldingen die onze centrale doorzet en werkt nauw samen met je collega-surveillanten en de shiftleader.

Wat krijg je van ons

Goede voorwaarden, groei en gezelligheid - dat krijg je bij ons terug.

Salaris en uitzicht op vast contract

Een marktconform salaris en de intentie om je na één jaar een vast contract te bieden.

Opleiding en verantwoordelijkheid

Volop opleidingsmogelijkheden, aandacht voor je ontwikkeling en veel verantwoordelijkheid in je functie.

Goede pensioenregeling en extra's

Een goede pensioenregeling, de mogelijkheid tot collectieve kortingen en een fietsplan voor de sportievelingen.

Een compleet NVD uniform

Wij zorgen voor een mooi en verzorgd uniformpakket zodat je er altijd professioneel uitziet.

Een hecht en gezellig team

Je komt terecht in een team van leuke collega's die je welkom heten in de 'NVD familie'.

Borrels, teamuitjes en presentjes

We vinden gezelligheid erg belangrijk en organiseren daarom regelmatig leuke activiteiten en borrels.

Wat breng jij mee?

Jij bent een verantwoordelijke en servicegerichte beveiliger die graag onderweg is.

In het bezit van een Beveiliger 2-diploma
In het bezit van rijbewijs B met minimaal 2 jaar rijervaring
Flexibel inzetbaar voor avond-, nacht- en weekenddiensten
Leergierig en bereid om (interne) opleidingen te volgen
Een verantwoordelijke, vriendelijke en behulpzame instelling
Woonachtig in een straal van 30 km rondom Haarlem
Ervaring in de beveiliging en een BHV-certificaat zijn een grote pré
Waarom jij bij NVD wilt werken

NVD Beveiligingsgroep (NVD) bestaat sinds 1909 en is de oudste zelfstandige particuliere beveiligingsorganisatie van Nederland. Inmiddels behoort NVD tot de leidende marktspelers in Nederland. NVD combineert de continuïteit van een grote organisatie met de flexibiliteit van een kleine organisatie. Zeven dagen per week, 24 uur per dag, staan NVD-medewerkers garant voor een betrouwbare, hoogwaardige dienstverlening op het gebied van beveiliging en veiligheid. NVD doet dit door een totaalconcept aan beveiligingsoplossingen te bieden.

Samen met zo'n 200 collega's hebben we plezier in ons vak en leren we van elkaar! Of je nu werkzaam bent bij een object, één van onze klanten, vanuit de auto of vanuit ons volledig gerenoveerde kantoor, we zijn één team. NVD zorgt graag goed voor haar werknemers!

Join het team!
Heb je vragen? Stel ze aan Koen!

Koen van onze HR-afdeling denkt graag met je mee en kan je alles vertellen over werken in de surveillance.
Bel, mail of app gerust voor een kennismaking, ook als je nog geen beveiligingsdiploma hebt.

() 088 - Kijk minder

EMVI-Coördinator

Als EMVI Coördinator bij KWS zit jij dichtbij het vuur en maak jij hét verschil in de tenders. Weet jij met jouw nieuwsgierigheid de juiste informatie te verzamelen, ben jij creatief in het schrijven en heb jij kennis van techniek? Kom dan ons gezellige team versterken!

Jouw baan

Als EMVI Coördinator werk je aan regionale tenders tot 25 miljoen die variëren van RAW-bestekken tot UAVGC-contracten en bouwteams. De diversiteit van de projecten en teams in het werkgebied van de vestiging KWS Zwolle-Leek maakt dat jouw werk leuk én afwisselend blijft. Regelmatig werk je aan meerdere projecten tegelijk.

Je bent onderdeel van ons bedrijfsbureau en gezamenlijk verantwoordelijk voor het winnende EMVI-plan. In samenwerking met de tendermanager en het tenderteam ontwikkel jij een EMVI-strategie gebaseerd op de klantvraag. Je vertaalt deze strategie naar een structuur voor de EMVI-plannen en verzamelt in sessies en brainstorm de benodigde informatie voor het EMVI-plan.

Je werkzaamheden zijn variërend. Je organiseert de kick-off bij een nieuwe tender, coördineert zelfstandig brainstorm- en reviewsessies. Daarnaast overleg je met de tendermanagers, interne en externe specialisten én onderaannemers. Om ervoor te zorgen dat je aan alle informatie komt is het belangrijk dat je de achtergrondinformatie opzoekt, proactief communiceert en de klantvraag doorgrondt. Daarin werk je nauw samen met onze tendercoördinatoren.

In de tenderfase verzorg je de kwalitatieve EMVI-documenten van projecten, zoals plan van aanpak, fasering, planning, risicodossier samenwerking en/of duurzaamheidsplan. Er is veel flexibiliteit binnen deze functie, mede doordat je je eigen planning organiseert. Hierdoor heb je de mogelijkheid om te werken op onze verschillende locaties.

Wie ben jij?

Als EMVI Coördinator:

• Heb je HBO werk- en denkniveau liefst verkregen door een vakgerichte opleiding;

• Heb je ervaring in de wegenbouw en affiniteit en kennis van techniek zodat je de vraagstukken herkent;

• Onderhoud je een goede relatie met de verschillende stakeholders;

• Kan jij goed het overzicht bewaren en neem je het voortouw bij de kick-off en reviewsessies;

• Schrijf je plannen en dit doe je met plezier en creativiteit.

Wat bieden wij jou?

Wanneer je bij KWS komt werken dan stap je binnen in de dynamische wereld van de infra. Je vertegenwoordigt een sterk merk met een gedegen reputatie. Kortom, we bieden jou:

• Een uitdagende functie voor 32-40 uur per week;

• Doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld richting tendermanagement;

• Fulltime salaris tussen de €3100 en €5000 bruto per 4 weken uitbetaald in 13 periodes;

• 25 vakantiedagen en 15 roostervrije dagen met een goede pensioenregeling;

• Een elektrische auto met laadpas voor heel Europa, passend bij onze duurzame missie;

• Een informele, platte organisatie met korte lijnen en veel ruimte voor eigen inbreng.

Verder heb je een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Jouw regio

KWS Infra vestiging Zwolle-Leek realiseert kleine en grote infrastructurele projecten van ontwerp tot uitvoering en onderhoud in de provincies Friesland, Groningen, Drenthe, Overijssel, Flevoland en in de kop van de provincie Gelderland. Zelfstandig als vestiging of samen met andere onderdelen binnen KWS of VolkerWessels. De soorten projecten zijn veelzijdig zoals wegenbouw, waterbouw, grondverzet, meebouwen aan datacenters en windparken of onderhoud van infra objecten.

Kom je bij ons werken, dan kom je terecht in een informele werksfeer met collega's die gedreven zijn, van elkaar willen leren en samen werk leveren waar ze trots op zijn. Wij leggen de verantwoordelijkheid laag in de organisatie waarbij eigen initiatief, ondernemerschap en creativiteit worden gewaardeerd. Ons hoofdkantoor is gevestigd in Meppel, naast de snelweg A32. Onze nevenvestigingen zijn gevestigd in Drachten, Leeuwarden, Hoogkerk, Scheemda, Hoogeveen, Holten en 't Harde.

Over KWS

KWS is een dochteronderneming van VolkerWessels. Wegen en openbare ruimten. Over land en water. Boven en onder de grond. KWS ontwerpt, bouwt, onderhoudt, beheert en exploiteert infrastructuur. Met vestigingen en diverse dochterbedrijven, deelnemingen en eigen (elektrisch) materieel biedt KWS een waaier aan disciplines, dichtbij de klant. Ook werkt KWS als marktleider in de wegenbouw en de productie van asfalt aan omvangrijke multidisciplinaire projecten om de complete infrastructuur te realiseren. Duurzame innovaties als Circuling (PlasticRoad), het HERA-System voor gerecycled asfalt en KonwéCity 5 Circulair komen uit de koker van KWS. Dagelijks werken ruim 2000 gedreven collega's samen aan de bereikbaarheid en leefbaarheid van Nederland. Samen werken wij aan de weg van morgen én aan onze ambitie om 2030 Emissievrij te kunnen werken. Meer weten, ga naar .

Klaar voor een nieuwe uitdaging als EMVI-Coördinator?

Ben je enthousiast over de functie? Direct solliciteren kan via de 'sollicitatie button', of stuur een mail of whatsappje naar Mirlin Odink (06- of ).

Kijk minder

Gaat dit over jou?

Zet je samen met ons de energiewereld op zijn kop? Jij bent een meetspecialist met kennis van zaken en oog voor de klant. Het is voor jou een uitdaging om storingen te voorkomen en op te lossen. En natuurlijk ook nog binnen de gestelde normtijden, om de gevraagde meetdata te garanderen. Je houdt van klantcontact; je geeft advies, verzorgt instructies en voert controles uit op uiteenlopende meetinrichtingen.

Jouw baan

Als Meetspecialist bij Kenter en Groendus plaats, verwissel en controleer jij elektra meetinrichtingen bij zakelijke klanten. Je bent verantwoordelijk voor het voorkomen en oplossen van de meest uiteenlopende storingen. Wat jij zoal doet:

Gegevens doorgeven voor een juiste registratie van de meetinrichtingen.

Input leveren voor het optimaliseren van de meter- en de meetdata-registratie.

Werken volgens de veiligheidsprocedures met alle benodigde veiligheidsmaatregelen.

Dit krijg je van ons

Samen werken aan energiezekerheid en een duurzame toekomst is onze missie. Ook in onze samenwerking met jou gaan we voor een duurzame toekomst. Daarom krijg je (snel) een vast contract, een goed salaris en een mooi pakket flexibele arbeidsvoorwaarden.

Een salaris van € 2.605,- tot € 3.722,- (schaal 4 - o.b.v. een 38-urige werkweek). Inschaling is mogelijk tot schaal 5, dit is afhankelijk van kennis en ervaring.

Een individueel keuzebudget van 18% (incl. vakantiegeld) boven op je brutosalaris. Hiermee pas je jouw arbeidsvoorwaarden aan op jouw persoonlijke situatie. Laat het bijvoorbeeld uitbetalen of koop extra verlof.

Laat je het Individueel Keuze Budget maandelijks uitkeren? Dan verhoog je het salaris tot wel € 3.073,- tot € 4.391,-.

Eindejaarsuitkering van 5,94%.

20 verlofdagen plus elk jaar 36 uur extra spaarverlof.

Volop ruimte voor jouw ontwikkeling, nu én in de toekomst. Je krijgt trainingen en opleidingen, maar ook een Duurzaam Inzetbaarheid Budget van € 700.

Een bedrijfsauto, laptop en mobiele telefoon.

Kijk minder

Wil jij elke dag het verschil maken in de kinderopvang? Bij Kindergarden zorg je voor een veilige en liefdevolle omgeving waar kinderen zich kunnen ontwikkelen. Met een salaris tot € 3.992 per maand en volop kansen om te groeien, is dit jouw kans. Klinkt goed? Solliciteer direct!

Wat kun je verwachten?

Als Pedagogisch Professional bij Kindergarden bied je een veilige en stimulerende omgeving waar baby's, dreumesen of peuters zich in alle rust, op hun eigen tempo kunnen ontwikkelen. Samen met je collega's zorg je voor ruimte, stabiliteit en aandacht bij de kinderen. Je werkt op een horizontale groep, wat betekent dat je je volledig kunt richten op één specifieke leeftijd. Samen kijken we naar welke groep, uren en dagen het beste bij je past, zodat je elke dag met plezier naar je werk gaat!

Ons kinderdagverblijf is gevestigd in een prachtige villa in het groene Lyceumkwartier van Zeist. De bosrijke omgeving, de nieuwe tuin en de huiselijke opzet zorgen voor een vertrouwde sfeer waarin kinderen en collega's zich snel thuis voelen. Goed bereikbaar, dicht bij het centrum en met volop parkeergelegenheid. Een fijne plek om te werken en te groeien.

Jouw profiel en onze verwachtingen

Herken jij jezelf in het profiel hieronder en ben je enthousiast? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Een diploma (MBO3, MBO4 of HBO) dat jou kwalificeert voor werken in de kinderopvang
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) voor de kinderopvang, of de mogelijkheid om deze aan te vragen
Passie voor de begeleiding en ontwikkeling van kinderen
Enthousiasme om samen met je team iedere dag het beste uit de kinderen te halen

Please note: Applications can only be considered if you have a proficient command of the Dutch language (minimum level 3F).

Klaar voor een nieuwe uitdaging in de kinderopvang?
Solliciteer direct en ontdek wat Kindergarden jou kan bieden! Onze recruiter neemt graag contact met je op om jouw wensen en de mogelijkheden te bespreken.

Wat bieden we jou? Salaris
Je ontvangt een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, variërend van € 2.641 tot € 3.992 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8%. Fijne werkomgeving
Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken.Ontwikkeling
Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen. Er zijn twee studiedagen per jaar, we sluiten dan de vestiging zodat jij samen met je collega's de tijd krijgt om nieuwe dingen te leren. Daarnaast is er de mogelijkheid om door te groeien naar de functie senior Pedagogisch Professional met bijpassende salarisschaal, namelijk schaal 7. Korting op kinderopvang
Als collega krijg je korting én voorrang op de opvang van je eigen kind(eren) bij één van onze vestigingen. Je betaalt alleen het maximale uurtarief dat je via de kinderopvangtoeslag vergoed krijgt, waardoor je profiteert van het verschil tussen het uurtarief en het maximale kinderopvangtoeslag-uurtarief (KOT).Contract
Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn!Vakantiedagen
Geniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek).Reiskostenvergoeding
Je ontvangt bij Kindergarden een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand. Om duurzame vormen van mobiliteit te stimuleren, ontvang je deze vergoeding ook als je (deels) wandelend of fietsend naar het werk komt. OV kosten, inclusief gebruik van de OV fiets, worden volledig vergoed.Vitaliteit
Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. We stimuleren ook beweging met een fietsleaseplan, een renteloze lening voor een fiets, of een vergoeding voor sportactiviteiten. Voor een lening of sportactiviteit ontvang je €15 netto per maand, en voor een leasefietsregeling €20 bruto per maand. Kindergarden Lindenlaan

Ons kinderdagverblijf zit in een villa in het mooiste gedeelte van Zeist. De bosrijke omgeving, de tuin, de opzet: het voelt allemaal heel huiselijk en vertrouwd. Op elke babygroep hebben we speciale hoeken ingericht waarin de kindjes in alle rust kunnen spelen en ontspannen. De hoeken zorgen ook voor beperking van de prikkels, zodat onze baby's minder worden afgeleid en beter in hun spel kunnen blijven.

Lindenlaan 25, Zeist

Ons sollicitatieproces Sollicitatie
Wat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug. Tijdens de screening kijken we of je gekwalificeerd bent, of je in aanmerking komt voor een andere functie of voor een omscholingstraject. Ook kijken we naar je werkervaring. Wanneer we perspectief zien, nemen telefonisch contact met je op. Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling.Telefonisch gesprek
Tijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met onze recruiter. We stellen jou een paar vragen en vertellen kort wat de functie inhoudt. Ook stellen we vragen over jouw achtergrond qua opleiding (om te kijken of je de juiste kwalificaties hebt) en qua werk. Verder zijn we benieuwd of jouw wensen overeenkomen met de vereisten vanuit de vacature en de desbetreffende vestiging. Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, plannen we samen met jou het vervolg in. Dat zal een gesprek en een meeloopmoment op de vestiging zijn. Mocht je het nog niet hebben gedaan, deel dan jouw CV met onze recruiter.Meeloopmoment en gesprek op de vestiging
Na een positief telefonisch gesprek, plannen we een gesprek en meeloopmoment in op de vestiging. Je krijgt een gesprek met de vestigingsmanager én je gaat meelopen op de groep. Op deze manier krijg je een duidelijk beeld wat de functie inhoudt.Aanbod
Waren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op. Dit ontvang je per mail.Gefeliciteerd
Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega. Je contract ontvang je digitaal. Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS. Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts. Kijk minder

Ben je klaar voor een nieuwe uitdaging in de kinderopvang? We zoeken een enthousiaste pedagogisch professional voor onze dreumesgroep bij Kindergarden Villa Vondel in Amsterdam-Zuid. Met een aantrekkelijk salaris tot € 3.992 per maand en fijne arbeidsvoorwaarden is dit jouw kans om te werken in een prachtige omgeving met uitzicht op het Vondelpark!

Jouw rol in ons team

Als pedagogisch professional op de dreumesgroep (kinderen van 1 tot 3 jaar) bied je structuur, begeleiding en een veilige plek waar kinderen zichzelf kunnen zijn. Je helpt ze omgaan met emoties en leert ze rekening te houden met anderen. Elke dag zie je de dreumesen groeien in hun spel en ontwikkeling. Jij herkent hun signalen en speelt daar op in, of het nu gaat om plezier maken, energie kwijtraken of nieuwe vaardigheden oefenen.

Waarom werken bij Kindergarden? Jij staat centraal: We investeren in jouw groei via de Kindergarden Academie met diverse trainingen en scholingen. Ondersteuning waar je op kunt bouwen: Met een vrijgestelde vestigingsmanager, pedagogisch expert, huishoudelijk medewerker en preventiecoach kun jij je volledig richten op de kinderen. Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: Naast een goed salaris bieden we doorgroeimogelijkheden, twee studiedagen per jaar en korting op opvang voor je eigen kinderen. Unieke locatie: Villa Vondel is een karakteristiek pand met uitzicht op het Vondelpark, met 4 dagopvang- en 2 bso-groepen. Wat we van je vragen Een diploma (MBO3, MBO4 of HBO) dat kwalificeert voor werken in de kinderopvang Passie voor de begeleiding en ontwikkeling van dreumesen en peuters Vaardigheid om signalen van kinderen op te pikken en daarop in te spelen Goede communicatieve vaardigheden met kinderen, ouders en collega's Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (minimaal niveau 3F) Een VOG Kinderopvang of de mogelijkheid om deze zonder bezwaar aan te vragen Wat we je bieden

Bij Kindergarden zorgen we goed voor onze medewerkers. Je kunt rekenen op:

Een salaris tussen € 2.641 en € 3.992 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en ervaring 8% vakantietoeslag en 8% eindejaarsuitkering 210 verlofuren per jaar (bij een 36-urige werkweek) Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand Gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert via Open Up Stimulans voor beweging met een fietsleaseplan of vergoeding voor sportactiviteiten Korting en voorrang op kinderopvang voor je eigen kinderen Over Kindergarden Villa Vondel

Onze vestiging Villa Vondel is een bijzondere plek. Het oude schoolgebouw ademt historie, met de originele schoolbel nog aan de muur. De waterpartij aan de achterkant en het uitzicht over het Vondelpark maken het plaatje compleet. We zijn goed bereikbaar, op slechts 15 minuten van station Amsterdam-Zuid met het openbaar vervoer of 10 minuten fietsen.

Interesse? Zo werkt het sollicitatieproces

1. Solliciteer: We nemen je sollicitatie binnen een week door.
2. Telefonisch gesprek: Maak kennis met onze recruiter en bespreek de functie.
3. Meeloopmoment en gesprek: Ervaar de sfeer op de vestiging en praat met de vestigingsmanager.
4. Aanbod: Bij wederzijds enthousiasme ontvang je een arbeidsvoorwaardevoorstel.

Klaar om deze kans te pakken? Solliciteer vandaag nog en wie weet verwelkomen we je binnenkort in ons team bij Kindergarden Villa Vondel. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Kijk minder

Ben je klaar voor een nieuwe uitdaging in de kinderopvang? We zoeken een enthousiaste pedagogisch professional voor onze dreumesgroep bij Kindergarden Villa Vondel in Amsterdam-Zuid. Met een aantrekkelijk salaris tot € 3.992 per maand en fijne arbeidsvoorwaarden is dit jouw kans om te werken in een prachtige omgeving met uitzicht op het Vondelpark!

Jouw rol in ons team

Als pedagogisch professional op de dreumesgroep (kinderen van 1 tot 3 jaar) bied je structuur, begeleiding en een veilige plek waar kinderen zichzelf kunnen zijn. Je helpt ze omgaan met emoties en leert ze rekening te houden met anderen. Elke dag zie je de dreumesen groeien in hun spel en ontwikkeling. Jij herkent hun signalen en speelt daar op in, of het nu gaat om plezier maken, energie kwijtraken of nieuwe vaardigheden oefenen.

Waarom werken bij Kindergarden? Jij staat centraal: We investeren in jouw groei via de Kindergarden Academie met diverse trainingen en scholingen. Ondersteuning waar je op kunt bouwen: Met een vrijgestelde vestigingsmanager, pedagogisch expert, huishoudelijk medewerker en preventiecoach kun jij je volledig richten op de kinderen. Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: Naast een goed salaris bieden we doorgroeimogelijkheden, twee studiedagen per jaar en korting op opvang voor je eigen kinderen. Unieke locatie: Villa Vondel is een karakteristiek pand met uitzicht op het Vondelpark, met 4 dagopvang- en 2 bso-groepen. Wat we van je vragen Een diploma (MBO3, MBO4 of HBO) dat kwalificeert voor werken in de kinderopvang Passie voor de begeleiding en ontwikkeling van dreumesen en peuters Vaardigheid om signalen van kinderen op te pikken en daarop in te spelen Goede communicatieve vaardigheden met kinderen, ouders en collega's Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (minimaal niveau 3F) Een VOG Kinderopvang of de mogelijkheid om deze zonder bezwaar aan te vragen Wat we je bieden

Bij Kindergarden zorgen we goed voor onze medewerkers. Je kunt rekenen op:

Een salaris tussen € 2.641 en € 3.992 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en ervaring 8% vakantietoeslag en 8% eindejaarsuitkering 210 verlofuren per jaar (bij een 36-urige werkweek) Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand Gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert via Open Up Stimulans voor beweging met een fietsleaseplan of vergoeding voor sportactiviteiten Korting en voorrang op kinderopvang voor je eigen kinderen Over Kindergarden Villa Vondel

Onze vestiging Villa Vondel is een bijzondere plek. Het oude schoolgebouw ademt historie, met de originele schoolbel nog aan de muur. De waterpartij aan de achterkant en het uitzicht over het Vondelpark maken het plaatje compleet. We zijn goed bereikbaar, op slechts 15 minuten van station Amsterdam-Zuid met het openbaar vervoer of 10 minuten fietsen.

Interesse? Zo werkt het sollicitatieproces

1. Solliciteer: We nemen je sollicitatie binnen een week door.
2. Telefonisch gesprek: Maak kennis met onze recruiter en bespreek de functie.
3. Meeloopmoment en gesprek: Ervaar de sfeer op de vestiging en praat met de vestigingsmanager.
4. Aanbod: Bij wederzijds enthousiasme ontvang je een arbeidsvoorwaardevoorstel.

Klaar om deze kans te pakken? Solliciteer vandaag nog en wie weet verwelkomen we je binnenkort in ons team bij Kindergarden Villa Vondel. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Kijk minder

Ben je klaar voor een nieuwe uitdaging in de kinderopvang? We zoeken een enthousiaste pedagogisch professional voor onze dreumesgroep bij Kindergarden Villa Vondel in Amsterdam-Zuid. Met een aantrekkelijk salaris tot € 3.992 per maand en fijne arbeidsvoorwaarden is dit jouw kans om te werken in een prachtige omgeving met uitzicht op het Vondelpark!

Jouw rol in ons team

Als pedagogisch professional op de dreumesgroep (kinderen van 1 tot 3 jaar) bied je structuur, begeleiding en een veilige plek waar kinderen zichzelf kunnen zijn. Je helpt ze omgaan met emoties en leert ze rekening te houden met anderen. Elke dag zie je de dreumesen groeien in hun spel en ontwikkeling. Jij herkent hun signalen en speelt daar op in, of het nu gaat om plezier maken, energie kwijtraken of nieuwe vaardigheden oefenen.

Waarom werken bij Kindergarden? Jij staat centraal: We investeren in jouw groei via de Kindergarden Academie met diverse trainingen en scholingen. Ondersteuning waar je op kunt bouwen: Met een vrijgestelde vestigingsmanager, pedagogisch expert, huishoudelijk medewerker en preventiecoach kun jij je volledig richten op de kinderen. Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: Naast een goed salaris bieden we doorgroeimogelijkheden, twee studiedagen per jaar en korting op opvang voor je eigen kinderen. Unieke locatie: Villa Vondel is een karakteristiek pand met uitzicht op het Vondelpark, met 4 dagopvang- en 2 bso-groepen. Wat we van je vragen Een diploma (MBO3, MBO4 of HBO) dat kwalificeert voor werken in de kinderopvang Passie voor de begeleiding en ontwikkeling van dreumesen en peuters Vaardigheid om signalen van kinderen op te pikken en daarop in te spelen Goede communicatieve vaardigheden met kinderen, ouders en collega's Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (minimaal niveau 3F) Een VOG Kinderopvang of de mogelijkheid om deze zonder bezwaar aan te vragen Wat we je bieden

Bij Kindergarden zorgen we goed voor onze medewerkers. Je kunt rekenen op:

Een salaris tussen € 2.641 en € 3.992 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en ervaring 8% vakantietoeslag en 8% eindejaarsuitkering 210 verlofuren per jaar (bij een 36-urige werkweek) Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand Gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert via Open Up Stimulans voor beweging met een fietsleaseplan of vergoeding voor sportactiviteiten Korting en voorrang op kinderopvang voor je eigen kinderen Over Kindergarden Villa Vondel

Onze vestiging Villa Vondel is een bijzondere plek. Het oude schoolgebouw ademt historie, met de originele schoolbel nog aan de muur. De waterpartij aan de achterkant en het uitzicht over het Vondelpark maken het plaatje compleet. We zijn goed bereikbaar, op slechts 15 minuten van station Amsterdam-Zuid met het openbaar vervoer of 10 minuten fietsen.

Interesse? Zo werkt het sollicitatieproces

1. Solliciteer: We nemen je sollicitatie binnen een week door.
2. Telefonisch gesprek: Maak kennis met onze recruiter en bespreek de functie.
3. Meeloopmoment en gesprek: Ervaar de sfeer op de vestiging en praat met de vestigingsmanager.
4. Aanbod: Bij wederzijds enthousiasme ontvang je een arbeidsvoorwaardevoorstel.

Klaar om deze kans te pakken? Solliciteer vandaag nog en wie weet verwelkomen we je binnenkort in ons team bij Kindergarden Villa Vondel. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Kijk minder

Vind jij het belangrijk om in je werk impact te maken op maatschappelijke vraagstukken? Als Senior Commercieel Manager Portefeuille & Partners bij Coöperatie VGZ geef jij commerciële sturing aan onze strategische kernportefeuilles. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de strategische samenwerking met onze partners. Nieuwsgierig of deze functie past bij wie jij bent? Bekijk nu onze vacature.

Hoe jij het verschil maakt

Coöperatie VGZ heeft de ambitie om een leidende commerciële positie in gezondheid en zorg te realiseren. Als Senior Commercieel Manager Portefeuille & Partners speel je hierin een sleutelrol door regie te voeren over één of meerdere kernportefeuilles en actief bij te dragen aan omzetgroei, rendement en strategische marktontwikkeling in onze focusregio's. Je bent in deze functie commercieel eindverantwoordelijk voor één of meerdere kernportefeuilles en fungeert als regisseur van strategie, groei en samenwerking met merkpartners.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

vertalen van de VGZ-portfoliostrategie naar concrete meerjarige doelstellingen op kernportefeuilles, proposities en actieplannen; opstellen, realiseren en bijsturen van het strategisch kernportefeuilleplan, gericht op groei, marktkansen en financieel resultaat. Jaarlijks scherp je de portefeuilleplannen, in nauwe samenwerking met (merk)partners, aan. Dit op basis van marktontwikkelingen en resultaten; ontwikkelen van een gezamenlijke commerciële visie met de (interne) regiegroep en merkpartners; identificeren van groeikansen op basis van klant-, markt- en concurrentieanalyses; sturen op rendement en commerciële performance van de portefeuilles; beleggen en realiseren van commerciële initiatieven binnen de divisie Leden & Merkpartner (LMP); bestuurlijk aanspreekpunt voor strategische merkpartners.

Als Senior Commercieel Manager Portefeuille & Partners kom je te werken binnen de afdeling Portfolio- en Partnermanagement. Deze bestaat uit circa 15 specialisten. Binnen deze afdeling komen merk, product, marktbenadering en performance samen. Je werkt intensief samen met je interne stakeholders en diverse specialisten binnen VGZ. Je hebt een coachende en richtinggevende rol binnen het team en begeleidt collega's bij complexe commerciële vraagstukken en professionele ontwikkeling. Intern heet de functie 'Expert III Portefeuillemanagement', waarbij er binnen het team ook 'Experts I en II Portefeuillemanagement' werkzaam zijn.

Kortom: een veelzijdige en impactvolle functie waarin je richting geeft aan commerciële groei en langdurige samenwerkingen binnen Coöperatie VGZ.

Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten.
Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want je kunt pas echt het verschil maken, als je op een prettige manier werkt. Hier lees je wat wij nog meer doen aan gezond werkgeverschap .

Daarnaast bieden wij jou:

een salaris tussen de € 5.886 en € 8.412 bruto per maand op basis van 38 uur (Salarisschaal JL van de CAO van Coöperatie VGZ); de ruimte om vanuit huis te werken. Je werkt minimaal 1 dag per week op kantoor. Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden met een arbo-proof werkplek die wij faciliteren; een uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen; de mogelijkheid tot een leaseauto; vakantiegeld (8%) en dertiende maand (8,33%); per jaar ontvang je 208 vakantie uren als je 38 uur per week werkt. Wanneer je meer vakantie uren wilt, koop je deze eenvoudig via het Keuzebudget; naast aantrekkelijke kortingen, ontvang je een werkgeversbijdrage van € 60,- bruto per maand.

Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega's. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze interactieve pagina .

Dit breng je mee
Als onze nieuwe Senior Commercieel Manager Portefeuille & Partners zet jij je in voor een gezonder Nederland en de vernieuwing van de zorg. Omdat jij commercieel en strategisch sterk bent, lukt het jou om projecten tot een succes te brengen. Daarnaast zie jij de verbanden binnen diverse processen en weet jij goed hoe jij je netwerk moet opbouwen en onderhouden.

Bovendien heb jij:

wo werk- en denkniveau; meer dan 10 jaar relevante werkervaring; ervaring met leiding geven; ervaring met Agile werken; ervaring met projectmatig werken.

Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.
Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg.

Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.

Kijk minder