Volvo, Zeist
MBO
40
1 - 3

Heb jij passie voor zowel autotechniek als service bieden aan mensen? Onderhoud en repareer jij graag auto's? Heb je graag persoonlijk contact met klanten? En wil je je graag verder ontwikkelen binnen jouw vakgebied? Dan zoekt Broekhuis Volvo - Ford Zeist jou! Wij zoeken namelijk een Meewerkend Voorman in Zeist.

Wat bied jij

Aantal jaar werkervaring als Bedrijfswagen- / Autotechnicus
De eigenschap om nieuwe technieken en werkwijzen snel aan te leren
Certificaat APK-keurmeester is een pré
Werkervaring als Autotechnicus
Minimaal een afgeronde mbo 4-opleiding richting Automonteur
Je bent nauwkeurig en hebt een kwaliteitsgerichte instelling

Wat bieden wij

Werken met de nieuwste producten en technieken in onze werkplaats
De mogelijkheid om specialist te worden in je vak door merkspecifieke cursussen te volgen
Een goede pensioenregeling
De mogelijkheid om jaarlijks extra vakantiedagen bij te kopen
Korting op een sportabonnement
Eigenaarschap en vrijheid krijgen in jouw expertise
Een aantrekkelijke en afwisselende baan binnen een mensgerichte organisatie

Wat doe je als Meewerkend Voorman?

In deze rol zorg je ervoor dat de samenwerking van jouw team onderling gesmeerd loopt en dat er een fijne werksfeer aanwezig is. Als Meewerkend Voorman ben jij verantwoordelijk voor de volgende werkzaamheden:

Het onderhouden en repareren van de auto's van onze klanten
Het verzorgen van de dagelijkse planning van onderhoudsbeurten
Het geven van feedback aan de klanten over de uitgevoerde werkzaamheden
Schakelt en helpt collega's om de dagplanning goed te laten lopen. Jij hebt die scherpe blik
Het samen met je collega's in de werkplaats in topconditie houden van de auto's van onze klanten
Waarom werken bij Broekhuis leuk is

Werken bij familiebedrijf Broekhuis is werken bij één van de grootste mobiliteitsaanbieders van Nederland. Elke dag zetten wij ons samen met alle collega's enthousiast in om ervoor te zorgen dat onze klanten onbezorgd mobiel zijn. Om die inzet van iedereen te kunnen vragen, investeert Broekhuis als werkgever juist ook in jou. Jij bent namelijk de spil in onze organisatie naar de klanten toe. Daarom bieden we je een fijne werkplek met prettige voordelen en ruimte voor persoonlijke groei aan. Bij ons staat de mens centraal; niet alleen de klanten, maar zeker ook onze collega's. Broekhuis beweegt mensen. Wat beweegt jou?

Werken bij Broekhuis Dealers

Werken bij de dealerbedrijven van Broekhuis betekent werken met de mooiste wagens. Onze teams op de vestigingen zetten zich elke dag in om de perfecte match te maken tussen de wagen en de klant. Daarnaast doen we onderhoud en reparaties en lossen we eventuele problemen voor de klant op. Dit doen we op een betrokken manier. We zorgen ervoor dat de klant zich thuis voelt bij ons en begrijpen dat het niet een alledaagse stap is om een nieuwe auto of bedrijfswagen aan te schaffen of om een grote onderhoudsbeurt te laten uitvoeren. Daarom is het elke keer weer fijn om te zien dat de match of reparatie weer gelukt is. Onze successen vieren we wekelijks met een gezellige borrel met de collega's op de vestiging.

Pas jij bij Broekhuis Dealers en wil jij je inzetten voor onze klanten? Kom ons team versterken als Meewerkend Voorman! Kijk minder

Functieomschrijving

Word jij onze nieuwe transportheld en zorg jij ervoor dat onze lampen niet alleen sfeer brengen, maar ook op tijd bij de klant aankomen? Wij zijn op zoek naar een Transport Coördinator die de logistieke touwtjes stevig in handen neemt. Ben jij klaar om jouw logistieke talent te laten stralen in ons warehouse in Hapert (regio Eindhoven)? Lees dan snel verder, want wie weet ben jij binnenkort onze nieuwe WOW-collega!

Wat ga je doen?

Als Transport Coördinator regel jij dat onze pakketten soepel en snel hun weg vinden naar klanten in binnen- en buitenland. Slim, efficiënt en altijd met oog voor de klantbeleving. Ook ben je verantwoordelijk voor het efficiënt en klantgericht organiseren van de transportstromen binnen onze e-commerce operatie. Je zorgt voor een optimale inzet van vervoerders, afhaalpunten en verzendopties op de webshop en werkt nauw samen met interne teams en externe partners om de leverervaring voor onze klanten te verbeteren.

Je beheert en optimaliseert de dagelijkse transportactiviteiten voor zendingen binnen én buiten Europa.

Je selecteert, stuurt aan en evalueert vervoerders en logistieke partners.

Je implementeert en beheert shipping software zoals Sendcloud, Paazl of Transsmart.

Je adviseert over verzendopties op de webshop en zorgt dat afhaalpunten, same-day delivery en andere opties perfect zijn ingericht.

Je monitort KPI's zoals levertijd, bezorgkwaliteit en klanttevredenheid en stuurt bij waar nodig.

Je signaleert knelpunten en start verbeterprojecten op binnen transport en fulfilment.

Je werkt nauw samen met IT en e-commerce teams om shipping integraties en checkout-opties te verbeteren.

Je beheert het transportbudget en onderhandelt over tarieven en contracten.

What about us?
Wij zijn een snelgroeiende, internationale organisatie met 39 webshops in 36 Europese landen! Ons hoofdkantoor is gevestigd in Nederland (Hapert), maar met een groeiende klantenkring hebben we onze kantoren uitgebreid naar Barcelona (Spanje) en Kraków (Polen). Ons bedrijf maakt deel uit van een grotere groep lampenliefhebbers: LUQOM Group. Samen met hen beheren we al onze logistics op verschillende locaties in Europa. Daarom is het mogelijk dat je niet alleen een rapportagelijn bij ons hebt, maar ook voor een van onze zusterbedrijven binnen de LUQOM Group.

Vereisten

Je bent WOW, omdat jij

Minimaal HBO werk- en denkniveau hebt, bij voorkeur in Logistiek, Supply Chain of iets vergelijkbaars.
Al minstens 3 jaar ervaring hebt in transport of logistiek binnen e-commerce of retail.
Ervaring hebt met shipping software zoals Sendcloud, Paazl of Transsmart én weet hoe je verzendopties slim instelt op een webshop.
Analytisch sterk bent en moeiteloos data vertaalt naar inzichten en verbeteringen.
️ Communicatief vaardig bent en soepel schakelt met interne én externe stakeholders.
Proactief bent, oplossingsgericht denkt en altijd een stap vooruit kijkt.

En als je ook nog:

Ervaring hebt met internationale zendingen en douaneprocessen,
Snapt hoe je de klantbeleving in de checkout en leveringsfase naar een hoger niveau tilt,
Handig bent met automatisering en API-integraties van shipping tools

dan ben jij helemaal onze WOW-match! en is met jou aan boord succes verzekerd!

What's in it for you?

Wie werkt, die verdient . Dat vinden wij belangrijk, gewoon goede arbeidsvoorwaarden. Naast het maandelijkse salaris bieden we je bij lampenlicht (op basis van een fulltime dienstverband):

25 vakantiedagen en de mogelijkheid om 5 extra vakantiedagen bij te kopen

Een vitaliteitsdag om in te zetten voor de juiste werk-privé balans

Uiteraard ontvang je een vergoeding voor je reiskosten wanneer je naar één van onze locaties moet reizen

Liever niet met de auto of het openbaar vervoer naar het werk? Kies voor duurzame mobiliteit met onze regeling voor het leasen van een (elektrische) fiets ️

Wij denken aan de toekomst, daarom krijg je bij ons een pensioenregeling met onder andere een 8,8% bijdrage van ons

De juiste sfeer met lamp en licht, ook bij jou thuis Personeelskorting op onze eigen sfeerverlichting om jouw huis te verlichten

Onbeperkte leer- en groeimogelijkheden, bij ons staat groei en kennis centraal !

Als je wil is er bij ons ook altijd iets te beleven: samen sportief padellen, (lunch)wandelen of hardlopen. Een potje FIFA of tafelvoetbal kan natuurlijk ook gewoon. Liever een feestje? Kom dan naar onze personeelsfeesten of domibo's. Voor ieder wat wils

Ben jij er klaar voor?

Ga je met ons de uitdaging aan om 100% sfeer te brengen in heel Europa? Enthousiast geworden? Laat van je horen! Stuur ons je motivatie en cv, en wie weet maak jij binnenkort deel uit van ons waardevolle team!

We beginnen met een telefonische kennismaking, gevolgd door een eerste (online) gesprek met Manuel Stobbe (Head of Delivery Experience) en Josje Geldens (HR Advisor) op onze locatie in Hapert. Een tweede gesprek voer je met Bas Lemmers (COO) op locatie Hapert met een toekomstige collega. Als de energie van beide kanten spat, heten we je van harte welkom aan boord!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.

Op locatie
Hapert, Noord-Brabant, Nederland
Logistics Kijk minder

Functieomschrijving

Wil jij een volgende stap zetten als meewerkend teamleider in een dynamische, informele e-commerce organisatie? Als meewerkend teamleider magazijn ben je het eerste aanspreekpunt voor het inbound- of outbound team en los je issues binnen de operatie adequaat op. Klinkt dit als iets voor jou? Wacht niet langer en kom ons Warehouse team in Hapert (vlakbij Eindhoven) fulltime versterken!

Wat ga je doen?

Als Teamleider Magazijn ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele logistieke processen in ons geautomatiseerde warehouse van ruim 8000m2. Je draagt zorg voor efficiëntie door het maken van een goede taakverdeling en lost eventuele errors of problemen in de processen proactief en zelfstandig op. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor jouw aangewezen team van zo'n 15 à 25 magazijnmedewerkers en fulltime flexkrachten, waarbij je hen aanstuurt, motiveert en coacht. Ook weet je hen van duidelijke werkinstructies te voorzien en hen aan te spreken op hun gedrag in het kader van orde, netheid en veiligheid. Omdat jij midden in de operatie staat, ben jij ook bereid zelf ook de handen uit de mouwen te steken wanneer de situatie daarom vraagt. Samen met jouw collega teamleiders en supervisors zorg je ervoor dat aan het eind van iedere dag het warehouse wederom succesvol heeft gedraaid en dat de vastgestelde KPI's samen met jouw team worden behaald.

Je werkt afwisselend in dagdienst en avonddienst maar ben jij geen ochtendmens of wil je 's morgens de kinderen naar school brengen? Geen probleem! Deze functie is in te delen in de avondshift van 14.30 tot 23.30, of in het weekend. Op onze avond- en weekenduren zijn uiteraard toeslagen van toepassing.

Vereisten

Je bent WOW, omdat jij

Bij voorkeur een MBO(+) opleiding op zak hebt, of iets vergelijkbaars waar je jezelf hebt laten zien;

1 tot 3 jaar leidinggevende ervaring hebt, bij voorkeur in de logistiek of graag een volgende stap zet in een leidinggevende rol;

ervaring hebt met het werken met Warehouse Management Systemen;

van aanpakken weet, initiatief neemt en een proactieve houding hebt;

het overzicht kan bewaren en je stressbestendig bent;

beschikt over eigen vervoer naar onze locatie in Hapert;

️ je flexibel opstelt wanneer je nodig bent in de avond of in het weekend;

️ een BHV certificaat hebt of bereid bent om een BHV'er te worden;

️ in ieder geval de Engelse taal goed beheerst en misschien ook een woordje Nederlands of Pools spreekt;

het een uitdaging vindt om mee te werken aan onze missie, altijd de juiste sfeer met lamp en licht!

Kortom, met jou aan boord is succes verzekerd!

What's in it for you?
Wie werkt, die verdient . Dat vinden wij belangrijk, gewoon goede arbeidsvoorwaarden. Naast het maandelijkse salaris bieden we je bij lampenlicht:

25 vakantiedagen en de mogelijkheid om 5 extra vakantiedagen bij te kopen

Een vitaliteitsdag om in te zetten voor de juiste werk-privé balans

Uiteraard ontvang je een vergoeding voor je reiskosten wanneer je naar één van onze locaties moet reizen

Liever niet met de auto of het openbaar vervoer naar het werk? Kies voor duurzame mobiliteit met onze regeling voor het leasen van een (elektrische) fiets ️

Wij denken aan de toekomst, daarom krijg je bij ons een pensioenregeling met onder andere een 8,8% bijdrage van ons

De juiste sfeer met lamp en licht, ook bij jou thuis Personeelskorting op onze eigen sfeerverlichting om jouw huis te verlichten

Onbeperkte leer- en groeimogelijkheden, bij ons staat groei en kennis centraal. Ontwikkel jezelf op jouw tempo in onze lampenlicht leerwereld !

Als je wil is er bij ons ook altijd iets te beleven: samen sportief padellen, (lunch)wandelen of hardlopen. Een potje FIFA of tafelvoetbal kan natuurlijk ook gewoon. Liever een feestje? Kom dan naar onze personeelsfeesten of domibo's. Voor ieder wat wils

Werktijden zijn als volgt (voorkeuren bespreekbaar):

Ma t/m vrij 07:00 - 16:00 uur en 14:30 - 23:30 uur.

Zaterdag van 09:00 - 18:00 uur en 13:00 - 22:00 uur (van september tot april).

Zondag van 12:30 - 21:30 uur of 12:30 - 23:30 uur.

Ben jij er klaar voor?

Ga je met ons de uitdaging aan om 100% sfeer te brengen in heel Europa? Enthousiast geworden? Laat van je horen! Stuur ons je CV, en wie weet maak jij binnenkort deel uit van ons waardevolle team!

We beginnen met een telefonische kennismaking, gevolgd door een eerste gesprek met een van de supervisors Ruud Schilders of Yaran van de Graaf en een collega van de afdeling P&O op onze locatie in Hapert. Een tweede gesprek voer je met de andere supervisor en een collega. Als de energie van beide kanten spat, heten we je van harte welkom aan boord!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.

Op locatie
Hapert, Noord-Brabant, Nederland
€ 2.700 - € 3.500 per maand
Logistics Kijk minder

Microsoft's Global Partner of the Year 2024

Pax8 are seeking a high energy, tech savvy sales professional to join our Pre-Sales Team as a Solutions Consultant in Cybersecurity in our Zwolle office! You will drive partner engagement and solution sales through expert consulting and a deep understanding of IT business needs

As our Solutions Consultant at Pax8, you will focus on the growth of security and continuity solutions across EMEA, engage and support MSP partners, manage a strong sales pipeline, and position Pax8 as a thought leader through expert consulting and industry presence!

Why join us as a Solutions Consultant:

To drive adoption and growth of both Microsoft and non-Microsoft Security and Continuity products and associated professional services among Managed Service Providers (MSP's) across EMEA
To build, manage, and grow a healthy sales pipeline through creative engagement strategies for both new and existing partners
To act as a trusted advisor to MSP's, understanding their business needs and recommending tailored security and continuity solutions
To address partner concerns and remove technical and commercial roadblocks with your deep solution knowledge and consultative approach
To be a thought leader by speaking and presenting at industry events, partner webinars, and channel forums
To collaborate cross functionally with Sales, Product, and Marketing teams to align on go-to-market strategies and enable partner success

What you will be doing as our Solutions Consultant:

Proactively identify and create new business opportunities for Security and Continuity solutions across the Pax8 partner ecosystem
Provide expert support throughout the sales cycle by advising partners on the best fit Security and Continuity solutions
Collaborate with Pax8's Channel Account Managers and Sales Development Representatives on strategic accounts and high impact deals
Act as a trusted advisor on Pax8's Security and Continuity portfolio, confidently communicating solution value and benefits
Own and manage the Security and Continuity sales pipeline, ensuring strong momentum and partner engagement
Represent Pax8 at industry events, webinars, and partner engagements to drive visibility and solution adoption
Take ownership of your personal and professional growth through Pax8 learning programs, mentorship, and hands on experience

What we are looking for from our Solutions Consultant:

Proven success in direct sales, ideally within a product focused environment, with a history of exceeding targets and ranking in the top tier of performance
Solid understanding of the Microsoft Cloud Solution Provider (CSP) program and the broader cloud services landscape
Familiarity with how Managed Service Providers (MSP's) operate, including their processes, challenges, and opportunities
Experience managing complex sales cycles from discovery to close, with a consultative and solution oriented approach
Skilled in using Salesforce to manage pipelines, track progress, and drive performance
Exceptionally organised and detail oriented, with the ability to manage multiple priorities and projects efficiently
Adaptable and quick to grasp new concepts in a dynamic, fast paced environment
Strong communication skills in English (written and verbal); additional language skills are a plus depending on the market
Based in the Netherlands and fluent/professional level of Dutch language

We encourage you to apply for a role at Pax8 even if you don't meet 100% of the bullet points! We believe in cultivating an environment where there are a diversity of perspectives.

We review and acknowledge every application using real humans - please look out for a response from us to your application in your inbox but check spam too!

Salary and benefits for our Solution Consultant:

Base salary: €3,100 - €3,900 monthly / €37,000 - €47,000 annual
Additional OTE up to €16,000
26 days holiday + 8% Holiday Allowance
Stock Options after qualified period
Travel Expenses Reimbursement
Participation company pension plan
Homeworking Allowance
Dedicated time for training and personal development
Health & Wellbeing coaching support
Fun and frequent company and team socials
And a lot more

Designated Office & Working pattern:

Tech set up to support great Home and In-office working
Office space: Zuiderzeelaan 53, 8017 JV Zwolle
Hybrid: 2 days per week in the office
8:30am - 5:00pm with flexibility required
Full time: 40 hours a week

Pax8 Office Environment: Step into our vibrant offices dynamic workspaces that merge creativity with comfort! Imagine quirky offices filled with endless snacks, refreshing drinks, and bustling social events. Hot desking with extra monitors keeps you connected, while a fun packed games areas (think Xbox, pool, darts, and more) helps you unwind. For those seeking wellness, enjoy light filled environments with breakout spaces, wellness areas, and state of the art coffee machines. Whether you're into fitness or simply need a shuttle to work, these offices are designed to energise and inspire every day!

If you struggle to get "time out" we're happy to accommodate early/late conversations and interview times or if you have any queries you can ring Will, the talent partner managing this role on DDI (No Agencies Please)

About Pax8:

Pax8 is the technology marketplace of the future, linking partners, vendors, and small to midsized businesses (SMBs) through AI powered insights and comprehensive product support. With a global partner ecosystem of over 35,000 managed service providers, Pax8 empowers SMBs worldwide by providing software and services that unlock their growth potential and enhance their security. Committed to innovating cloud commerce at scale, Pax8 drives customer acquisition and solution consumption across its entire ecosystem.

More about Pax8:

For all you, tech minded people: discover our Marketplace
Best Companies: Awarded Number 50 in the UKs Best Companies
Our Journey from the US to EMEA: Pax8 UK HQ - Bristol Office Opening
UK's Best Workplaces for Women 2025: We ranked out of 100 large UK companies

Get a feel for our progress, culture and how we constantly strive to be better and do better below:

Taste our values and culture here: Pax8 and our people
Check our HR Leaders people ethos here: Our People and Culture Team
See our progress in Awards: Spotlight Awards
Scott Chasin: Exciting Times - meet our new CEO
UK Website: Pax8 UK
EU Website: Pax8 EU

It's an exciting time to join us as Pax8, as we have just been certified as a "Great Place to Work"

We are Pax8 where our employee experience meets customer experience - come and be "work happy" with us! It's an exciting time to join us as Pax8 EU enter the next significant stage of our incredible growth! As we expand across Europe, we have 8 offices supporting 23 languages and our teams continue to grow! You will be working in a mature Cloud market. We help our partners build revenue and succeed with cloud services. It's our mission to be the world's favourite place to buy cloud products - why not be a part of that success story?

You would be joining a rapidly growing team bringing the success of a new cloud model to the UK from Denver, Colorado (Awarded number 50 in the UK's Best Companies, Best Places to Work 2022 by Glassdoor and Employer of the year Women in IT UK Awards 2021). We're listed on the Inc 500. We have recently achieved $2bn annual recurring revenue, we've pioneered simplifying the cloud buying journey for thousands of partners by reinventing the IT cloud model with more than 140 vendors globally giving customers and partners real choice.

We're proud to be listed on the Inc 500, have been Awarded Glassdoor's Best Places to Work 2022 and Employer of the Year in the UK Women in IT Awards 2021.

Overview:

Our mission is to be the world's favourite place to buy cloud products. We are a fast growing, dynamic, and high energy organisation with a start up feel, allowing you to make a meaningful impact on the business. Culture is important to us, and at Pax8, it's business, and it IS personal. We are passionate, creative, and unconventional. We work hard, keep it fun, and expect the best! We Elev8 each other. We Advoc8 for our partners. We Innov8 continuously. We Celebr8 life

Equal Opportunities:

Pax8 are an equal opportunities employer and welcome individuals who are in possession of the appropriate requirements to work within the UK. Offered individuals will be asked to undertake identity, security compliance and reference checks. Your privacy is important to us. Your data will be held in accordance with GDPR best practices and processed only in accordance with our recruiting processes.

Job Applicant Privacy Notice ()

Kijk minder

Jij weet hoe je een team versterkt én hoe je regie voert op complexe ICT-inkoop. Als manager bij de Belastingdienst combineer je leiderschap met inhoud. Zo zorg je voor technologie die werkt voor iedereen.

Dit doe je bij de Belastingdienst

De directie Informatievoorziening (IV) is verantwoordelijk voor alle ICT-systemen en diensten van de Belastingdienst, Douane en Toeslagen. Vanuit twee eigen rekencentra in Apeldoorn leveren we zowel infrastructuurdiensten als applicatieve oplossingen: standaard, maatwerk of een combinatie daarvan.

Als onderdeel van IV ziet het Chief Technology Officer Office (CTOO) toe op een effectieve en toekomstbestendige inzet van technologie. Binnen CTOO is ICT-supplier management verantwoordelijk voor de inkoop van alle ICT-diensten. Dat gebeurt in twee teams: supplier management 1 (SM1) voor applicatieve diensten en supplier management 2 (SM2) voor infrastructuurdiensten. Elk team heeft een eigen manager.

Voor team SM1 zoeken we een gedreven en ervaren manager. Iemand die een stevige inhoudelijke basis combineert met leiderschap, en die vanuit visie bijdraagt aan het verbeteren van processen en resultaten. Jij stuurt het team aan, ontwikkelt de mensen en denkt mee over de inhoud. Je bent verantwoordelijk voor de juiste samenstelling van het team, de benodigde vaardigheden en beschikbare capaciteit. Je zorgt voor richting waar nodig en ruimte waar mogelijk, zodat het team tot prestaties van hoge kwaliteit komt.

De werkzaamheden van SM1 bestaan uit demand management, contractmanagement en (strategisch) leveranciersmanagement. Daarnaast verzorgt het team de administratieve ondersteuning op het gebied van contractbeheer. Voor het operationele inkoopproces werkt SM1 nauw samen met het Inkoop Uitvoeringscentrum (IUC) van de Belastingdienst.

Als manager voer je niet alleen personele regie, maar ook inhoudelijke sturing. Je helpt bij het oppakken van inkoopdossiers, begeleidt procesverbeteringen en levert een actieve bijdrage aan de (door)ontwikkeling van het team.

Binnen ICT-supplier management (SM1 en SM2) werken zo'n 60 collega's. Ongeveer 25 daarvan vallen onder jouw aansturing binnen SM1. In het team sturen enkele coördinatoren functioneel op hun eigen deelgebieden.

Team SM1 zorgt voor:

Het vaststellen van de functionele en technische ICT-vraag vanuit de organisatie.
Het verbinden van deze vraag met diensten en middelen op de markt.
Het verwerven van ICT-oplossingen volgens de Aanbestedingswet.
Het optimaal benutten, vernieuwen of beëindigen van ICT-overeenkomsten.
Het bewaken van beleid, richtlijnen en risico's op het gebied van contractmanagement.
Het analyseren en beheersen van risico's bij leveranciers.
Het voeren van een sluitende administratie, conform de Comptabiliteitswet.

Een bijzondere baan, omdat

je vanuit je managementrol bijdraagt aan een financieel gezond Nederland.
je leiding geeft aan een goed functionerend team met professionele medewerkers.
je ruimte krijgt om je talent voor leidinggeven in te zetten én anderen te inspireren.
je werkt in een dynamische omgeving, waarin het leuk is om zowel intern als extern draagvlak te creëren voor veranderingen.

"Bij ICT Supplier Management bieden we een helpende hand, een luisterend oor en denken we in oplossingen. Een werkdag is nooit hetzelfde. Empathie, maatwerk en deskundigheid staan hoog aangeschreven. Met een dynamisch team richten we ons continu op het verbeteren van onze dienstverlening." -Frits, manager ICT Supplier Management

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt academisch werk- en denkniveau.
Je hebt aantoonbare kennis van informatievoorziening, ICT-markten, relevante ontwikkelingen, aanbestedingsrecht en inkoopprocessen zoals vraagbeheer, contractbeheer en leveranciersmanagement.
Je hebt minstens vijftien jaar werkervaring, waarvan ten minste zeven jaar in inkoopmanagement en drie jaar in een leidinggevende functie.
Je hebt ervaring met het aansturen van inhoudelijke experts binnen teams die verantwoordelijk zijn voor de inkoop van ICT-diensten.
Je hebt ervaring met het ontwikkelen, coachen en professionaliseren van medewerkers.
Je hebt een sterk analytisch en probleemoplossend vermogen en weet complexe vraagstukken snel te doorgronden.

Jouw competenties

organisatiesensitiviteit
bestuurssensitiviteit
netwerken
ontwikkelen medewerkers
aansturen groep

De afdeling - Directie Informatievoorziening

De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega's zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze 'klanten' zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro's verwerken.

Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega's.

De organisatie
Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op:

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien. Kijk minder

Samen werken aan toekomstbestendige zorg. Dát is waar jij je als Senior IT Management Adviseur bij Coöperatie VGZ dagelijks voor inzet. Dit doe je binnen een gezonde werkomgeving, waar je gezien wordt en jouw talent ertoe doet. Nieuwsgierig naar de functie en naar Coöperatie VGZ als werkgever? Lees snel verder.

Hoe jij het verschil maakt

De Senior IT Management Adviseur bij VGZ is verantwoordelijk voor de inrichting en samenhang van het IT control framework, de impactbepaling en aanpak van nieuwe wet- en regelgeving. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor de aanpak voor het optimaliseren van de proceskwaliteitsbewaking en advisering over belangrijke nieuwe digitale en IT-organisatie ontwikkelingen. Desgevraagd zal de Senior IT Management Adviseur voor deze onderwerpen een opzet maken voor implementatie voorstellen in de vorm van een roadmap. Hierdoor zal het probleemoplossend vermogen van de organisatie worden vergroot.

Als Senior IT Management Adviseur houd jij je bezig met de borging en optimalisatie van de uitvoeringskwaliteit processen. Dit doe je door procesmanagers van IT processen over inhoudelijke procesoptimalisatie en procesvernieuwing te ondersteunen. Ook maak je verbetervoorstellen voor de effectiviteit van het processenhuis binnen onze IT Divisie in nauwe samenwerking met de Procesmanagers. Je adviseert rondom nieuwe wet- en regelgeving en je bent op de hoogte van de bestaande en nieuwe wetgeving met effect op de IT Divisie. Je werkt en denkt vanuit de VGZ strategische risico's en stelt de geboden ruimte vast.

Het is aan jou de taak om onderzoek te doen naar de impact en kansen van nieuwe methodieken, digitale ontwikkelingen, voortbrengingsprocessen en organisatie-inrichting. Hiervoor bouw je op korte termijn kennis over het domein op in nauwe samenwerking met experts binnen en buiten de organisatie. Als Senior IT Management Adviseur stel je vervolgtrajecten voor over digitale en IT-organisatie ontwikkelingen en ondersteunt bij de analyse van digitale vraagstukken in de externe VGZ omgeving gerelateerd aan de ZVW en WLZ en landelijke ontwikkelingen.

Tot slot optimaliseer je als Senior IT Management Adviseur het IT control framework. Hierin ondersteun je en bewaak je de kwaliteit van het control framework en doet verbetervoorstellen daar waar nodig is. Je zorgt ervoor dat het control framework past binnen nationale- en internationale toetsingskaders en adviseert hierin het Management Team binnen de IT-divisie.

Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten

Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen én jouw persoonlijke groei. Samen focussen we op datgene wat je wilt bereiken. Zo krijg jij ruimte om jouw unieke talent in te zetten voor een belangrijk maatschappelijk doel. We luisteren naar elkaar, werken samen en bundelen onze krachten om Nederland gezonder te maken. Hier lees je wat wij nog meer doen aan gezond werkgeverschap .

Daarnaast bieden wij jou:

een salaris tussen de € 5.771,- en € 8.247,- per maand o.b.v. 38 uur (Salarisschaal JL van de CAO van VGZ); een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheid; vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%); de ruimte om vanuit huis te werken. Je werkt minimaal 1 dag per week op kantoor. De rest van de week kun je, in overleg met je team, vanuit huis werken op een arbo-proof werkplek die wij faciliteren; een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand op je VGZ-zorgverzekering; een maandelijkse netto vergoeding van €40,- voor het internet thuis; een werkplek op kantoor waar de gezondheid van medewerkers voorop staat; van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot de rustruimtes.

Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega's. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze interactieve pagina .

Dit breng jij mee

Als onze nieuwe Senior IT Management Adviseur zet jij je in voor een gezonder Nederland en de vernieuwing van de zorg. Omdat jij analytisch bent en beschikt over conceptueel denkvermogen, lukt het jou om projecten tot een succes te brengen. Daarnaast ben je communicatief en beschikt over sterke adviesvaardigheden.

Bovendien heb jij:

wo werk- en denkniveau; kennis en van ervaring met informatiemanagement, IT voortbrengingsprocessen en IT processen en op het bied van IT strategie ontwikkeling; kennis van relevante wet- en regelgeving (DNB GP IB, DORA, AI-act, AVG etc.); kennis van en ervaring met riskmanagement en audit (RE/RA is een pre); kennis op het gebied van control framework en methodiek IT procesmanagement.

Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.

Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een cooperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg.

Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.

Klaar om het verschil te maken?

Ben jij klaar om het verschil te maken? Solliciteer dan op de vacature van Senior IT Management Adviseur onderstaande sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op via met Robin Berendsen, recruiter bij VGZ.

Werken bij VGZ betekent dat integriteit centraal staat. Onze leden en onze samenwerkingspartners moeten ons kunnen vertrouwen met hun informatie. We gaan bewust en transparant om met financien en screenen al onze medewerkers. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen. Wij voelen dat we als organisatie een grote verantwoordelijkheid hebben. Voor elke VGZ'er is risicobewust handelen dan ook een onderdeel in het werk.

Kijk minder

Dit ga je doen

Als IT Werkplekbeheerder binnen ons IT Benelux-team ben jij hét aanspreekpunt voor ruim 2500 werkplekken, verspreid over 9 vaste locaties in 14 landen. Samen met Group IT en Facilities zorg jij ervoor dat onze collega's overal vlekkeloos kunnen werken, of dat nu in Renswoude, Oosterhout, Ede, Heteren, Antwerpen, Milaan of vanuit huis is.

Jij krijgt energie van het helpen van collega's en het oplossen van technische uitdagingen. Of het nu gaat om het installeren van nieuwe werkplekken, troubleshooten van hardware of ondersteunen bij softwareproblemen: jij gaat door tot alles weer soepel draait. Je maakt IT begrijpelijk, zelfs voor collega's zonder technische achtergrond.

Daarnaast ben je regelmatig op locatie voor uitrolprojecten of ondersteuning. Je werkt in een moderne, dynamische IT-omgeving waar je alle ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen. Jij ziet kansen, bedenkt slimme oplossingen en deelt die met je collega's via onze interne WIKI en CMDB. Zo zorgen we samen dat ons team elke dag beter wordt.

Wat ga je doen in de functie van IT Werkplekbeheerder?

Eindgebruikers ondersteunen: Jij bent hét aanspreekpunt voor collega's met IT-vragen. Via Topdesk, telefoon, balie of remote tools (Datto RMM) help je hen snel en vriendelijk, zodat zij zonder gedoe weer verder kunnen werken.Werkplekken installeren en onderhouden: Van laptops en desktops tot randapparatuur: jij zorgt dat alles perfect ingericht, up-to-date en gebruiksklaar is. Dankzij jouw werk hebben collega's altijd de juiste middelen om hun werk goed te doen.Beheer en inrichting van accounts en apparaten: Met tools als WDS, Microsoft Intune en Azure AD richt jij werkplekken en gebruikersprofielen efficiënt en veilig in. Je zorgt dat systemen betrouwbaar en toekomstbestendig blijven.Projecten en leveranciersmanagement: Je draait mee in uitrolprojecten, houdt overzicht over hardware en software en schakelt soepel met leveranciers voor reparaties, vervangingen en licenties. Zo zorg jij dat alles op rolletjes loopt.Kennis borgen en verbeteren: Oplossingen die jij bedenkt, leg je vast in de interne IT-WIKI en CMDB. Daarmee help je niet alleen collega's direct, maar zorg je er ook voor dat het hele team steeds slimmer en efficiënter kan werken.

Dit krijg je ervoor terug

Best belangrijk: een goed salaris! Je kunt rekenen op een marktconform salaris dat past bij jouw ervaring en de verantwoordelijkheid van deze rol.24 vakantiedagen en maar liefst 19,5 Atv-dagen op fulltime basis. Neem gerust een dag vrij. Liever meer vrije tijd of extra geld? Koop of verkoop vakantiedagen of laat je ATV (deels) uitbetalen.Buitengewoon veel mogelijkheden om door te groeien en jezelf verder te ontwikkelen. Via onze eigen AS Watson Academy heb je toegang tot een uitgebreid aanbod aan trainingen. Bij AS Watson sta je nooit stil!Meer dan alleen een baan bij een succesvolle organisatie met mooie merken. We zijn een stabiele werkgever en altijd in beweging, saai is het bij ons nooit!Buitengewoon veel werkplezier en een snelle omgeving waarin je veel kunt leren. Je krijgt bij ons veel verantwoordelijkheid, vrijheid en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Dit ben jij

Je hebt minimaal MBO 4 werk- en denkniveau in een IT-richting en je hebt al wat meters gemaakt als Werkplekbeheerder. Ook starters zijn van harte welkom om te reageren.Je hebt ervaring met Windows, Microsoft 365, Microsoft Intune, Azure en Active Directory.Je bent klantgericht, oplossingsgericht en stressbestendig, met sterke communicatieve vaardigheden. Je ziet wat er moet gebeuren en neemt initiatief om dit zelfstandig en effectief op te pakken.Je bent flexibel en reizen vind je geen probleem en je hebt geen 9-tot-5-mentaliteit.Je beschikt over uitstekende beheersing van het Nederlands (en goed Engels) in woord en geschrift.

Wie jij bent, maakt ons buitengewoon! Waar wacht je nog op? Solliciteer snel en laat van je horen!

Bureaus leg de telefoon maar weer neer: wij werven zelf voor deze vacature.

Kijk minder

Als Recruitment Business Partner weet jij als geen ander hoe je de juiste kandidaten aantrekt en hoe je een toekomstbestendig recruitmentproces inricht. Je neemt je klanten mee in de ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en adviseert hoe deze te vertalen naar een innovatief, pro-actief recruitmentproces. Bij EN HR solutions combineren we slimme data en marketing om de perfecte match te maken en organisaties écht te laten groeien. Wij zijn geen bureau, maar als partner onderdeel van het recruitment van onze klanten. Klinkt dit als een uitdaging voor jou? Lees dan verder.

Als Recruitment Business Partner staat het op tijd invullen van vacatures met de juiste kwaliteit centraal in jouw werk. Want met de juiste mensen aan boord, kunnen onze opdrachtgevers hun doelstellingen realiseren. Daarnaast denk jij als recruitmentexpert mee over hoe processen slimmer en beter kunnen. Vooruitkijken, oplossingen bedenken en inspelen op de vragen van vandaag én morgen horen daarbij.

De opdrachten die je krijgt verschillen: gaat het om een vaste functie of is het meer een tijdelijke rol? Is er extra search nodig of is er intern talent dat perfect past? Jij weet de juiste mensen in te schakelen én de ideale match te maken. Door afwegingen te maken en advies te geven, fungeer je als volwaardige partner voor de opdrachtgever. Naast recruitment speelt ook marketing een belangrijke rol. Samen met onze marketeers bouw je aan een sterk werkgeversmerk en ontwikkel je doelgroepcampagnes. Jij houdt de regie en zorgt voor de juiste aanpak. In een wereld die snel verandert, telt elk detail.

Als Recruitment Business Partner ben je communicatief sterk en resultaatgericht. Daarnaast durf je keuzes te maken en kijk je met een frisse, kritische blik naar recruitment. Je bent een strategische denker en gecombineerd met jouw probleemoplossend vermogen bedenkt je creatieve en duurzame oplossingen ter verbetering van het recruitment bij de klant. Niet als bureau recruiter, maar als onderdeel van de organisatie.

Spreekt dit jou aan en breng jij het volgende mee?

hbo-werk- en denkniveau een commerciële instelling en oog voor kansen het vermogen om creatieve oplossingen te bedenken sterke skills in accountmanagement én uitvoering vloeiende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk

Dan maken wij graag kennis met jou!

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Wij vergoeden hiervoor de kosten.

Lukt het niet om het sollicitatieformulier (scroll naar beneden) in te vullen? Stuur dan een mail naar Daphne Korteland via .

Bij EN HR solutions krijg jij de kans om je te ontwikkelen tot specialist in recruitment. Samen met je collega's til je het recruitment van de klant naar een hoger niveau. Jij bepaalt je groei, wij begeleiden je daarin.

Daarnaast bieden wij:

een bruto salaris tussen de € 3.000,- en € 4.750,- afhankelijk van ervaring en skills; 8% vakantiegeld; 28 vakantiedagen per jaar; flexibele werktijden, zowel fulltime als parttime; hybride werken stimuleren wij actief een Learning & Development-programma voor jouw groei; een leasefietsregeling; een goede pensioenregeling; alle tech die je nodig hebt: MacBook en iPhone; gezellige uitjes, zoals BBQ's, een kerstfeest en de jaarlijkse kick-off.
Kijk minder

Als Recruitment Business Partner weet jij als geen ander hoe je de juiste kandidaten aantrekt en hoe je een toekomstbestendig recruitmentproces inricht. Je neemt je klanten mee in de ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en adviseert hoe deze te vertalen naar een innovatief, pro-actief recruitmentproces. Bij EN HR solutions combineren we slimme data en marketing om de perfecte match te maken en organisaties écht te laten groeien. Wij zijn geen bureau, maar als partner onderdeel van het recruitment van onze klanten. Klinkt dit als een uitdaging voor jou? Lees dan verder.

Als Recruitment Business Partner staat het op tijd invullen van vacatures met de juiste kwaliteit centraal in jouw werk. Want met de juiste mensen aan boord, kunnen onze opdrachtgevers hun doelstellingen realiseren. Daarnaast denk jij als recruitmentexpert mee over hoe processen slimmer en beter kunnen. Vooruitkijken, oplossingen bedenken en inspelen op de vragen van vandaag én morgen horen daarbij.

De opdrachten die je krijgt verschillen: gaat het om een vaste functie of is het meer een tijdelijke rol? Is er extra search nodig of is er intern talent dat perfect past? Jij weet de juiste mensen in te schakelen én de ideale match te maken. Door afwegingen te maken en advies te geven, fungeer je als volwaardige partner voor de opdrachtgever. Naast recruitment speelt ook marketing een belangrijke rol. Samen met onze marketeers bouw je aan een sterk werkgeversmerk en ontwikkel je doelgroepcampagnes. Jij houdt de regie en zorgt voor de juiste aanpak. In een wereld die snel verandert, telt elk detail.

Als Recruitment Business Partner ben je communicatief sterk en resultaatgericht. Daarnaast durf je keuzes te maken en kijk je met een frisse, kritische blik naar recruitment. Je bent een strategische denker en gecombineerd met jouw probleemoplossend vermogen bedenkt je creatieve en duurzame oplossingen ter verbetering van het recruitment bij de klant. Niet als bureau recruiter, maar als onderdeel van de organisatie.

Spreekt dit jou aan en breng jij het volgende mee?

hbo-werk- en denkniveau een commerciële instelling en oog voor kansen het vermogen om creatieve oplossingen te bedenken sterke skills in accountmanagement én uitvoering vloeiende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk

Dan maken wij graag kennis met jou!

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Wij vergoeden hiervoor de kosten.

Lukt het niet om het sollicitatieformulier (scroll naar beneden) in te vullen? Stuur dan een mail naar Daphne Korteland via .

Bij EN HR solutions krijg jij de kans om je te ontwikkelen tot specialist in recruitment. Samen met je collega's til je het recruitment van de klant naar een hoger niveau. Jij bepaalt je groei, wij begeleiden je daarin.

Daarnaast bieden wij:

een bruto salaris tussen de € 3.000,- en € 4.750,- afhankelijk van ervaring en skills; 8% vakantiegeld; 28 vakantiedagen per jaar; flexibele werktijden, zowel fulltime als parttime; hybride werken stimuleren wij actief een Learning & Development-programma voor jouw groei; een leasefietsregeling; een goede pensioenregeling; alle tech die je nodig hebt: MacBook en iPhone; gezellige uitjes, zoals BBQ's, een kerstfeest en de jaarlijkse kick-off.
Kijk minder

Wees leidend in ons expeditieproces.

Ben jij een organisatorisch sterk met een hands-on mentaliteit? Wil jij werken in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is? Dan ben jij de teamleider expeditie die wij zoeken!

Als teamleider expeditie bij Pligt Professionals ben je verantwoordelijk voor het coördineren van het expeditieproces. Je zorgt ervoor dat alle orders correct en op tijd worden verwerkt en verzonden. Je stuurt een team van 12 medewerkers aan en werkt nauw samen met de 'teamleider afleveren'. Daarnaast onderhoud je contact met de planner, sales en leveranciers om alles soepel te laten verlopen.

Arbeidsvoorwaarden:

Een goed salaris (€ 3.000 - € 4.000), o.b.v. kennis en ervaring; Overuren worden met een toeslag van 35% uitbetaald; 8% vakantiegeld en 25,5 vakantiedagen; Pensioen is geregeld bij BBL Pensioen; Op zondag gegarandeerd vrij.

Waarom werken bij Pligt Professionals?

Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en afwisseling; Werken in een hecht en betrokken team binnen een familiebedrijf; Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden; Regelmatig leuke activiteiten zoals een jaarlijkse BBQ en vrijdagmiddagborrels; Bij elke gelegenheid maken we er een feestje van; Een organisatie die oog heeft voor haar medewerkers en meedenkt in oplossingen.

Heb je vragen of wil je eens een dagje meelopen? Bel/app Mario ( 06- ) voor meer informatie.

Wat vragen we van jou?

We zijn op zoek naar een enthousiaste en gedreven Teamleider Expeditie die:

Organisatorisch sterk is en goed kan communiceren; Leidinggevende capaciteiten heeft en een team kan motiveren; Fit is en het niet erg vindt om de hele dag in beweging te zijn; Woonachtig is in de omgeving van Heinenoord; Zich fulltime (40 uur) wil inzetten.

Heb je nog geen ervaring, maar wel de juiste mentaliteit en motivatie? Geen probleem, wij leren je graag de fijne kneepjes van het vak!

Twijfel je of je aansluit bij het geschetste profiel of weet je al zeker dat jij de perfecte nieuwe collega bent? Neem gerust contact op met Mario ( 06- ).

Kijk minder

Ben jij enthousiast over duurzaamheid? Wil je werken in een organisatie die impact maken op de maatschappij als uitgangspunt heeft want wij dragen bij aan een gelukkig, gezond en sportief Nederland? En wil jij hier direct aan bijdragen en heb je een data-driven mentaliteit? Kom in beweging en versterk Nederlandse Loterij als ESG Officer.

Dankzij jouw inzet is Nederlandse Loterij een verantwoorde kansspelaanbieder met maatschappelijke impact, nu en in de toekomst. Onze ambitie is vooroplopen in de kansspelsector op het gebied van ESG. Dat doen we met hart voor mens en maatschappij, met aandacht voor thema's als verantwoord spelen, diversiteit & inclusie en het terugdringen van onze milieu impact. Als ESG Officer speel jij hierin een belangrijke rol. Samen met de ESG Specialist vertaal je het ESG-beleid naar concrete acties en meetbare resultaten mede in het kader van CSRD. Daarmee draag jij direct bij aan een gelukkig, gezond en sportief Nederland. Jij scoort als ESG Officer door:

Het actief betrokken zijn bij de rapportageprocessen rondom ESG en de vertaling van data naar heldere en betrouwbare verslaggeving in lijn met de CSRD-vereisten. Inhoudelijk sparringpartner te zijn van meerdere afdelingen, zoals marketing, inkoop en HR, en helpt collega's bij het toepassen van duurzaamheidsambities in hun dagelijkse werk. Te ondersteunen bij de implementatie van de ESG-strategie binnen de organisatie. Mee te denken samen met de ESG Specialist over nieuwe initiatieven en verbetervoorstellen om onze duurzaamheidsplannen te versterken. Het bewaken van de naleving van het ESG-beleid, ondersteunt in coördinatie en implementeert en rapporteert over onze gestelde doelen en KPI's. Op de hoogte te blijven en vertalen naar beleid van wettelijke vereisten op ESG-gebied en best practices in de sector. Medewerkers te informeren, inspireren en te betrekken bij duurzaamheidsinitiatieven.

Je maakt deel uit van het Responsible Gaming & Corporate Social Responsibility team, dat maatschappelijke impact als kernopdracht heeft. Het team bestaat uit 10 collega's en valt binnen de afdeling Corporate Affairs. Je werkt nauw samen met alle onderdelen in de organisatie, inclusief Corporate Communicatie & Brand, Legal & Compliance, financiële afdelingen en Public Affairs.

De verschillende mensen die hier werken zijn graag in beweging, ontwikkelen zichzelf continu en gaan voor de winst. Dat maakt iedereen binnen Nederlandse Loterij tot een toptalent. Jouw talent is een optelsom van:

een afgeronde HBO of WO-opleiding in duurzaamheid, bedrijfskunde of een andere economische richting. minimaal 3 jaar ervaring, bij voorkeur met betrokkenheid bij veel stakeholders in staat om data te analyseren en te interpreteren kennis van maatschappelijke- en sociale ontwikkelingen. je hebt affiniteit met duurzaamheid en kennis van relevante frameworks en guidelines op het gebied van niet-financiële verslaglegging en ESG reporting zoals CSRD, SDG's, OESO richtlijnen, Science Based Targets initiative, Global Reporting Initiative, etc. je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift het is een pré als je ervaring hebt met het opstellen van duurzaamheidsrapportages en -verslaglegging.

Mensen omschrijven jou als accuraat en punctueel en je beschikt daarnaast over uitstekende analytische vaardigheden. Je bent omgevingsbewust en je weet je overtuigingskracht op de juiste momenten in te zetten. Verder heb je geen moeite met initiatief nemen en werk je graag samen.

Als ESG Officer bieden we jou:

en salaris dat ligt tussen €3.900,- en €5.400,- bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring een interessante bonusregeling een fulltime functie, maar 32 uur per week is bespreekbaar voor € 3,25 geniet je van een gezonde en gevarieerde lunch in ons bedrijfsrestaurant

Ons kantoor in Rijswijk is in principe de plek waar jij je werk doet, maar je werkt vooral op een plek die het beste past bij wat je doet. Bekijk hieronder welke arbeidsvoorwaarden jij nog meer kan verwachten.

Kijk minder

Word jij enthousiast van het werken met de nieuwste technologieën en het ontwikkelen van innovatieve systemen en applicaties? En wil je een bijdrage leveren aan het creëren van aantrekkelijke interfaces voor duizenden gebruikers? Kom in beweging en versterk Nederlandse Loterij als Front-end Developer.

Wat onze teams succesvol maakt? Dat is de juiste teamopstelling én onze data-driven mentaliteit. Om de juiste beslissingen te nemen, heb je inzicht in actuele informatie nodig. Daarom is data verweven in alle teams binnen Nederlandse Loterij. Zo gaan wij samen voor de winst.

In 2025 staan er verschillende grote projecten op stapel en dankzij jouw inzet kan het interne ontwikkelteam samenwerken aan de ontwikkeling van nieuwe systemen en applicaties. Als Front-end Developer speel je een cruciale rol in het ontwerpen en ontwikkelen van gebruiksvriendelijke en visueel aantrekkelijke websites en apps. Je zorgt niet alleen voor een optimale gebruikerservaring, maar werkt ook continu aan verbeteringen door data-analyse en klantfeedback te vertalen naar concrete optimalisaties. Daarmee draag jij direct bij aan een gelukkig, gezond en sportief Nederland. Jij scoort als Front-end Developer door:

Helder gestructureerde en goed testbare componenten te ontwikkelen voor een optimale gebruikerservaring Ontwikkelen van websites en apps, toevoegen van nieuwe functies en verbeteren van de gebruikerservaring op basis van data-analyse en klantfeedback Nauwe samenwerking met UI/UX-designers om gebruikersstromen en de interface te optimaliseren Integreren van de applicatie met andere onderdelen van het systeem via beschikbare API's

Technologieën die worden gebruikt zijn:

(Cloud)software architecture gebaseerd op Azure C# 10, .Net Core 8, T-SQL, EF Core, Blazor, Nodejs/Express VueJS, Webpack, SCSS, Pinia, HTML, CSS, Capacitor, Ionic Jira, Azure DevOps, Robot framework, Git, IaC (Terraform, ARM)

En ook dit wil je vast weten: Het ontwikkelteam bestaat uit 17 collega's en werkt nauw samen met de productteams. Momenteel zijn we bezig met het migreren van onze volledige codebase van VueJS2 naar VueJS3.

De verschillende mensen die hier werken zijn graag in beweging, ontwikkelen zichzelf continu en gaan voor de winst. Dat maakt iedereen binnen Nederlandse Loterij tot een toptalent. Jouw talent is een optelsom van:

Een afgeronde HBO of WO opleiding in technische richting Minimaal 4 jaar ervaring als Front-end Developer Zeer goede technische kennis van verschillende IT-systemen zoals hierboven genoemd Zeer goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal in woord en geschrift Ervaring met agile werken

Je draagt actief bij aan refinements en weet de business te overtuigen van de beste technische oplossing. Je hebt sterke analytische vaardigheden en bent data-driven: je gebruikt data als uitgangspunt voor beslissingen. Je durft verantwoordelijkheid te nemen voor de prestaties en ontwikkeling van je producten en stelt je open en transparant op tijdens retrospectives.

Als Front-end Developer bieden we jou:

Een salaris dat ligt tussen de €4.800,- en € 6.800,- bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring Een interessante bonusregeling Een functie voor 32 - 40 uur per week Voor €3,25 geniet je van een gezonde en gevarieerde lunch in ons bedrijfsrestaurant

Ons kantoor in Rijswijk is in principe de plek waar jij je werk doet, maar je werkt vooral op een plek die het beste past bij wat je doet. Bekijk hieronder welke arbeidsvoorwaarden jij nog meer kan verwachten.

Kijk minder

Strategisch, financieel en ondernemend.

Ben jij een ervaren (groeps)controller of financieel directeur en wil je bouwen aan een sterke groep technische bedrijven? Dan is dit jouw kans om een sleutelrol te spelen binnen een ondernemende organisatie waar techniek centraal staat.

Jouw impact

Als financieel directeur werk je voor een mooie groep bedrijven, direct naast de ondernemer. Je brengt rust en richting door scherpe analyses, heldere rapportages en concrete adviezen. Je zorgt dat de groep gefundeerd kan groeien: van investeringsbesluiten en bankrapportages tot duurzaamheids- en groepsrapportages. Je neemt initiatief, stelt de juiste vragen en durft 'nee' te zeggen wanneer dat beter is voor het geheel.

Je werkt samen met directieleden, managers, aandeelhouders en het financiële team. Je houdt overzicht over meerdere bedrijven, bewaakt de doelen en borgt de kwaliteit van de cijfers. Onze cultuur is ondernemend, no-nonsense, direct en open: korte lijnen, veel vertrouwen en snel schakelen.

Bedrijven binnen de groep
Bodu Staalbouw Staalcoating Midden Nederland PBB (Prefab Beton Barneveld) Staalbouw van Beek Bijkerk Recycling Van den Nagel Modulaire Bouw

Onze kernwaarden: Vakmanschap, betrouwbaarheid en flexibiliteit

Wij geloven dat deze drie waarden het fundament vormen voor ons succes en voor het plezier waarmee we werken:

Vakmanschap - we leveren hoogwaardige technische producten en constructies met precisie en oog voor detail. Betrouwbaarheid - afspraak is afspraak: we staan voor kwaliteit en tijdige oplevering. Flexibiliteit - we denken mee, schakelen snel en vinden voor elke uitdaging een oplossing. Wat ga je doen? Groepsbreed financieel leiderschap: bewaken van KPI's, marge, cashflow en risico's. Opstellen en verbeteren van (ESG-)groepsrapportages en bankrapportages. Kritisch beoordelen van businesscases en investeringsvoorstellen; adviseren over 'doen of niet doen'. Consolideren, forecasten, budgetteren en periodieke analyses uitvoeren. Optimaliseren van processen, AO/IC en tooling (van btw-aangifte tot rapportages). Actief signaleren en benutten van subsidies en fiscale regelingen, inclusief aanvraag en verantwoording. Sparringpartner voor directie en ondernemers; verbinden van bedrijven binnen de groep. Wat jij krijgt Nuchtere werkomgeving waar resultaat telt en afspraken worden nagekomen. Verantwoordelijkheid en vrijheid in een sleutelrol dicht op het ondernemen. Sterke groeiomgeving: veel leer- en doorgroeimogelijkheden, ook in je functie. Aantrekkelijke beloning: aan het salaris zit geen beperking, dit is afgestemd op ervaring. Cultuur: ondernemend, no-nonsense, direct en open, gedragen door vakmanschap, betrouwbaarheid en flexibiliteit. Wie jij bent Medior tot ervaren finance-professional (groepscontroller / Financieel directeur / accountant) met hbo+ werk- en denkniveau. Sterke, ondernemende persoonlijkheid: nauwkeurig, analytisch, praktisch en resultaatgericht. Ervaren in/affiniteit met techniek, staal of maakindustrie. Communicatief sterk; je legt helder uit waarom je iets wél of níet doet en durft te handelen. Klaar voor de volgende stap?

We kijken met een open blik naar deze vacature. Ben je enthousiast, maar twijfel je of je voldoende bagage hebt voor deze rol? Stuur gerust je sollicitatie of plan een belafspraak via deze link.

Kijk minder

Ben jij een voorman met een sociaal hart?

Heb jij ervaring in het groen? Geniet jij van contact met mensen? Dan is deze vacature iets voor jou!

Als voorman krijg je de leiding over een team dat ervaring heeft met werken in de groenvoorziening, maar wel sturing nodig heeft. Jij bent degene die een luisterend oor biedt aan je collega's en het werk effectief maakt. Bij ons staat de mens centraal, goed werk volgt dan vanzelf.

Wat ga je concreet doen?

Samen met je team zorg je ervoor dat groenprojecten in Apeldoorn en omgeving succesvol worden uitgevoerd. We begrijpen dat er niets frustrerender is dan een onduidelijke of te krappe planning. Daarom heb je korte lijntjes met de werkvoorbereider, zodat je altijd weet waar je aan toe bent!

Ben jij al enthousiast geworden? Solliciteer direct of bel/app Job ( 06- ), hij helpt je verder!

Wat bieden wij? Goed salaris: € 2.850 - € 3.500, afhankelijk van kennis en ervaring; 25 vakantiedagen; Gezellig en ervaren team; Kwaliteit staat bij ons boven snelheid; Een mooie bus van de zaak en goede pbm's; Jaarrond werk en snel een vast contract.

Doorgroeien is bij ons niet alleen mogelijk in salaris, maar ook in opleiding. Denk aan je E-rijbewijs, zaag- of snoeicursussen of juist met betrekking op leidinggeven. Er is veel mogelijk!

Wie zoeken we?

Wij zoeken jou! Jij bent een 'vader' voor de groep en weet uit iedereen het beste te halen. Jij:

Beschikt over rijbewijs B; Hebt ervaring in het groen of als voorman; Bent communicatief vaardig.

Deze functie is ook voor de medewerker groenvoorziening of hovenier die wil doorgroeien! Bel/app Job ( 06- ) om de mogelijkheden te bespreken!

Kijk minder

Als Recruitment Business Partner weet jij als geen ander hoe je de juiste kandidaten aantrekt en hoe je een toekomstbestendig recruitmentproces inricht. Je neemt je klanten mee in de ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en adviseert hoe deze te vertalen naar een innovatief, pro-actief recruitmentproces. Bij EN HR solutions combineren we slimme data en marketing om de perfecte match te maken en organisaties écht te laten groeien. Wij zijn geen bureau, maar als partner onderdeel van het recruitment van onze klanten. Klinkt dit als een uitdaging voor jou? Lees dan verder.

Als Recruitment Business Partner staat het op tijd invullen van vacatures met de juiste kwaliteit centraal in jouw werk. Want met de juiste mensen aan boord, kunnen onze opdrachtgevers hun doelstellingen realiseren. Daarnaast denk jij als recruitmentexpert mee over hoe processen slimmer en beter kunnen. Vooruitkijken, oplossingen bedenken en inspelen op de vragen van vandaag én morgen horen daarbij.

De opdrachten die je krijgt verschillen: gaat het om een vaste functie of is het meer een tijdelijke rol? Is er extra search nodig of is er intern talent dat perfect past? Jij weet de juiste mensen in te schakelen én de ideale match te maken. Door afwegingen te maken en advies te geven, fungeer je als volwaardige partner voor de opdrachtgever. Naast recruitment speelt ook marketing een belangrijke rol. Samen met onze marketeers bouw je aan een sterk werkgeversmerk en ontwikkel je doelgroepcampagnes. Jij houdt de regie en zorgt voor de juiste aanpak. In een wereld die snel verandert, telt elk detail.

Als Recruitment Business Partner ben je communicatief sterk en resultaatgericht. Daarnaast durf je keuzes te maken en kijk je met een frisse, kritische blik naar recruitment. Je bent een strategische denker en gecombineerd met jouw probleemoplossend vermogen bedenkt je creatieve en duurzame oplossingen ter verbetering van het recruitment bij de klant. Niet als bureau recruiter, maar als onderdeel van de organisatie.

Spreekt dit jou aan en breng jij het volgende mee?

hbo-werk- en denkniveau een commerciële instelling en oog voor kansen het vermogen om creatieve oplossingen te bedenken sterke skills in accountmanagement én uitvoering vloeiende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk

Dan maken wij graag kennis met jou!

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Wij vergoeden hiervoor de kosten.

Lukt het niet om het sollicitatieformulier (scroll naar beneden) in te vullen? Stuur dan een mail naar Daphne Korteland via .

Bij EN HR solutions krijg jij de kans om je te ontwikkelen tot specialist in recruitment. Samen met je collega's til je het recruitment van de klant naar een hoger niveau. Jij bepaalt je groei, wij begeleiden je daarin.

Daarnaast bieden wij:

een bruto salaris tussen de € 3.000,- en € 4.750,- afhankelijk van ervaring en skills; 8% vakantiegeld; 28 vakantiedagen per jaar; flexibele werktijden, zowel fulltime als parttime; hybride werken stimuleren wij actief een Learning & Development-programma voor jouw groei; een leasefietsregeling; een goede pensioenregeling; alle tech die je nodig hebt: MacBook en iPhone; gezellige uitjes, zoals BBQ's, een kerstfeest en de jaarlijkse kick-off.
Kijk minder

Ben jij een ervaren product owner met een passie voor databasetechnologie? Wij zoeken een gedreven professional die ons Database Platform Team naar een hoger niveau kan tillen. In deze rol speel je een cruciale rol bij het vormgeven van onze database diensten, van ontwerp tot implementatie.

Jouw rol in ons team

Als product owner ben je verantwoordelijk voor:

Het ontwikkelen en uitdragen van de productvisie voor onze database diensten Het analyseren van markttrends en integreren van nieuwe inzichten in onze strategie Het prioriteren van product backlog items om maximale waarde te creëren Het onderhouden van contacten met stakeholders, andere product owners en architecten Het leiden van de transitie van een operationeel team naar een platform team Wat we van je verwachten

Je brengt het volgende mee:

Hbo werk- en denkniveau Minimaal 8-10 jaar IT-ervaring, waarvan minstens 2 jaar als technisch product owner Ervaring met zowel traditionele (Oracle RAC, MsSql) als moderne cloud-native databases Sterke affiniteit met platform engineering principes (IAC, SelfService, Automation, Observability) Kennis van Always On, clustering, database mirroring en high availability-architecturen Vloeiende beheersing van Nederlands en Engels (minimaal C1-niveau) Wat we je bieden

Bij Schiphol Group kun je rekenen op:

Een salaris tussen €5432 en €7535 bruto per maand (schaal 13) Een 13e maand Een thuiswerkvergoeding van €3,00 netto per dag Flexibele werktijden (mogelijkheid tot 4x9 uur bij een 36-urige werkweek) Ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling Een NS-Business Card voor gratis woon-werkverkeer Diverse andere arbeidsvoorwaarden (zie Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol Group) Over ons

Schiphol Group, met ruim 3.500 trotse medewerkers, zet zich in voor 'the world's most sustainable and high quality airports'. Ons IT & Data team, bestaande uit 950 professionals, werkt dagelijks met de nieuwste technologie om Schiphol 24/7 draaiende te houden en de beste ervaring te bieden aan reizigers, klanten en medewerkers.

Interesse?

We zijn benieuwd naar jouw verhaal! Solliciteer door je motivatie en cv te delen via de sollicitatiebutton. Heb je vragen? Neem contact op met Ismael Salem, Recruitment Business Partner, via of .

Een assessment en veiligheidsonderzoek maken deel uit van de sollicitatieprocedure. Voor indiensttreding is een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) vereist.

Kijk minder

Ben jij een ervaren Product Owner met passie voor databasetechnologie? Wij zoeken een expert die ons Database Platform Team naar een hoger niveau kan tillen en de transitie naar Database-as-a-Service kan leiden.

Jouw rol in ons team

Als Product Owner Database Services bij Schiphol Group ben je verantwoordelijk voor het ontwerp, de bouw en het beheer van onze database diensten. Je werkt samen met een klein team van Database Engineers in zowel on-premise als cloud omgevingen. Jouw belangrijkste taken zijn:

Het ontwikkelen en uitdragen van de productvisie naar stakeholders Het analyseren van marktfunctionaliteiten en integreren van inzichten in de visie Het bepalen van benodigdheden voor optimale procesondersteuning Het onderhouden van contacten met stakeholders, andere product owners en architectuur Het creëren van productwaarde en prioriteren van Product Backlog Items Wat we van je verwachten

Je beschikt over:

Ruime ervaring met traditionele en moderne cloud-native databases Grondige kennis van Azure cloudservices en CI/CD pipelines Expertise in databasebeheer, beveiliging en monitoring Ervaring met het managen van een Managed Service Provider Begrip van Infrastructure-as-code, Self service, Observability en End2End-integratie Wat wij je bieden

Bij Schiphol Group krijg je:

Een salaris tussen € 5432 en € 7535 bruto per maand (Schaal 13) Een 13e maand Flexibele werktijden (mogelijkheid tot 4 x 9 uur bij een 36-urige werkweek) Een iPhone 14 of Samsung S22 naar keuze Deelname aan het ABP pensioenfonds Over Schiphol Group

Met 3.000 trotse collega's werken we aan onze missie: 'the world's most sustainable and high quality airports'. We zijn eigenaar en exploitant van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport, en hebben een meerderheidsbelang in Eindhoven Airport. In 2023 reisden 61,7 miljoen passagiers via Schiphol Airport.

Interesse?

Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal! Solliciteer door je motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem contact op met Jesse Topelberg, Recruitment Business Partner, via .

Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Voor indiensttreding is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Kijk minder

Als Senior Jurist Aanbestedingsrecht bij Schiphol Group speel je een cruciale rol in het adviseren over complexe en strategische aanbestedingen. Je maakt deel uit van een dynamisch team dat zich inzet voor 's werelds meest duurzame en kwalitatief hoogwaardige luchthavens.

Jouw rol in ons team

Je bent verantwoordelijk voor de ondersteuning van alle strategische inkoop- en samenwerkingscontracten, zowel bij de totstandkoming als bij de uitvoering. Je taken omvatten:

Adviseren over aanbestedingen van operationele processen en diensten op de luchthaven Onderhandelen met leveranciers over juridische voorwaarden van grote contracten Deelnemen aan de TenderCommissie en stuurgroepen van grote tenders Afhandelen van bezwaren en kort gedingen in aanbestedingsprocedures Inschakelen en begeleiden van advocatenkantoren Verzorgen van trainingen aan Procurement & Contracting Wat we zoeken

We zijn op zoek naar een professional met:

Een afgeronde master Nederlands recht 5-10 jaar werkervaring op het vlak van aanbestedingsrecht als advocaat en/of bedrijfsjurist Vermogen om de business te begrijpen en praktisch te adviseren Zelfstandigheid, flexibiliteit en overtuigingskracht Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels Wat we bieden

Bij Schiphol Group kun je rekenen op:

Een salaris tussen € 5830 en € 8193 bruto per maand (Schaal 14) Een 13e maand 180 vakantieuren Een NS-Business Card voor woon-werkverkeer Deelname aan het pensioenfonds ABP Ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling Een persoonlijk duurzaam inzetbaarheidsbudget Over ons team

Je wordt onderdeel van het Corporate Legal team, bestaande uit 18 collega's. We streven naar continue verbetering door innovatie en professionalisering te combineren met onze diepgaande kennis van de luchthaven.

Over Schiphol Group

Met 3.500 trotse collega's zetten we ons in om Nederland optimaal te verbinden met de rest van de wereld. We zijn eigenaar en exploitant van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport, en hebben een meerderheidsbelang in Eindhoven Airport.

Interesse?

We nodigen je uit om te solliciteren door je motivatie en cv met ons te delen vóór 29 augustus 2025. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem contact op met Bart Koekman (). Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij Maurits Jan Voogt, Head of Legal Commercial, via .

Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Voor indiensttreding is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Kijk minder

Nice to know (you) Wij zijn op zoek naar een IT Content Lead die in staat is met ons de volgende stap te zetten en ons team helpt om de core van de financiële applicaties van onze luchthaven in stand te houden en te verbeteren. Jouw team ondersteunt 25+ kernproducten voor Finance, Procurement, Risk & Audit en Strategy & Airport Planning. Dit doe je samen met ruim 30 collega's die inhoudelijke, functionele en technische kennis hebben van de verschillende diensten en producten. Met ruim 3.500 trotse collega's werken we aan onze missie: 'the world's most sustainable and high quality airports'. Connecting your world

Als IT Content Lead van de afdeling IT4Finance, onderdeel van Group & Employee Technology (GET), ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit en optimalisatie van jouw portfolio, zoals applicaties en SAAS platformen. Dit doe je o.a. door de strategische en tactische koers van Schiphol te vertalen naar clusterspecifieke doelen. Je combineert visie met daadkracht en weet complexe vraagstukken om te zetten in concrete resultaten. Hoe jij hierbinnen resultaten behaalt? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij zorgt voor de juiste balans. Dit lukt je ook als de situatie hectisch of stressvol is. Jouw talenten zet jij in bij het:

Continu verbeteren van Finance-processen samen met business process owners. Actief deelnemen aan het Finance MT en bijdragen aan optimalisaties vanuit IT-perspectief. Ontwikkelen van een heldere visie voor IT4Finance samen met het Finance MT en stakeholders. Begrijpen van de impact van deze visie op Capex en Opex en verantwoordelijkheid te nemen voor de uitvoering. Adviseren van het MT Finance bij besluitvorming en prioritering van IT-initiatieven. Op te treden als hét IT-aanspreekpunt voor de financiële organisatie. Contact te onderhouden met externe accountants over de inrichting en werking van financiële systemen. Sparringpartner zijn voor je team en het stimuleren van samenwerking. Zitting nemen in relevante stuurgroepen. Beheren van risico's op het gebied van cybersecurity, ITGC's, contracten, licenties en toegangsbeheer (zoals SOD's). Samen met de People Lead richtinggeven aan het cluster IT4Finance: jij stuurt op inhoud en strategie, de People Lead op teamontwikkeling en talentmanagement.

Samen met de Product Owners is het doel om een goed functionerende dagelijkse operatie te waarborgen voor de processen van Finance, Procurement, Risk & Audit en Strategy & Airport Planning. Je bent het aanspreekpunt voor de collega's die wij onze klanten noemen.

You've got this

Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop mensen aan elkaar verbindt om zo het ultieme resultaat te behalen en hoe jij soepel sterke banden met anderen opbouwt. Sowieso heb je voor deze functie:

BELANGRIJK! Aantoonbare ervaring in het finance domein.Technische/IT en inhoudelijke (Finance)kennis, waardoor je ook op dat niveau met je teamleden en de business kunt sparren. Hierin bezit je minimaal 7 jaar aan aantoonbare praktijkervaring.Leiderschapservaring en je bent bedreven in het aansturen van teams, met sterke communicatieve vaardigheden.Ruime ervaring met stakeholdermanagement.Ervaring met IT Service Management en Cybersecurity, en bij voorkeur ook met de oplevering van grootschalige (IT-)projecten.Het vermogen om strategische vraagstukken op te lossen en je werkt volgens de agile-methodiek, inclusief bijbehorende tools en technieken.Kennis van ITIL en je hebt daar aantoonbare praktijkervaring in van minimaal 7 jaar.Vloeiende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal. You get this € 5830 tot € 8193 bruto per maand (Schaal 14). Een 13e maand. De mogelijkheid om 4 x 9 uur te werken bij een 36-urige werkweek. Ruimte voor ontwikkeling op professioneel en persoonlijk vlak. Zo is er een persoonlijk duurzaam inzetbaarheidsbudget, voor onder andere pensioen(storting), financieel advies, betaald verlof, trainingen, (loopbaan) coaching en vitaliteit.

Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol Group heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol Group .

About the Team

IT & Data

De IT & Data-organisatie bouwt het vliegveld van de toekomst. Dit doen we met slimme digitale oplossingen, tools en applicaties. Met de nieuwste technologie houden we het vliegveld draaiend. Ons fanatieke team werkt aan data-driven verbeteringen van onze processen, reizigersstromen en informatievoorziening. Zo helpen we mee aan de best mogelijke beleving. Voor reizigers, klanten en medewerkers. Op én rond het vliegveld.

Choose your destination

Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder.

Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Yvette Mulder - van Zon, Recruitment Business Partner via . Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol Group: Sollicitatieproces - Werken bij Schiphol Group . Voor indiensttreding dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te worden overgelegd. About Schiphol Group

Met 3.500 trotse collega's zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat:

Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport? We hebben ook een meerderheidsbelang in Eindhoven Airport.
er in 2024 circa 474.000 vliegbewegingen van en naar Schiphol Airport waren?
je als IT Content Lead de business area Group & Employee Technology versterkt?

Kijk minder

Nice to know (you) Als Content Lead binnen de afdeling IT4Employee ben jij de strategische spil in het realiseren van een toekomstbestendige digitale werkplek. Jij bent verantwoordelijk voor het volledige portfolio van IT-diensten die onze collega's dagelijks gebruiken In deze rol werk je nauw samen met een People Lead, met wie je gezamenlijk verantwoordelijk bent voor het leiden van het cluster. Waar jij de inhoudelijke koers bepaalt en strategische keuzes maakt, zorgt de People Lead voor teamontwikkeling, talentmanagement en een gezonde teamdynamiek. Met ruim 3.500 trotse collega's werken we aan onze missie: 'the world's most sustainable and high quality airports'. Connecting your world

Als Content Lead binnen IT4Employee (onderdeel van Group & Employee Technology) ben jij verantwoordelijk voor het strategisch en tactisch aansturen van een breed portfolio van IT-diensten. Hoe jij dit precies realiseert? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij blijft proberen en niet (snel) opgeeft. Jouw talenten zet jij in bij het:

Ontwikkelen en implementeren van een heldere governance-structuur en zorgen voor rolduidelijkheid. Verbeteren van processen en de way of working binnen IT4Employee, inclusief demand- en portfolio management. Aansturen van initiatieven voor standaardisatie, efficiëntie en kostenoptimalisatie. Managen van stakeholders en creëren van draagvlak voor strategische keuzes. Deelnemen aan zittingen in stuurgroepen en leiden van besluitvorming over nieuwe diensten. Zorgen voor cybersecurity compliance en IT General Controls. Opstellen van OPEX- en CAPEX-budgetten op en bewaken van de financiële kaders.

De digitale werkplek is het hart van onze organisatie, dit omvat:

Standaard werkplekken (hardware, software, back-end systemen). Collaboration tooling en hybride vergaderoplossingen. Custom setups, waaronder regiecentra en specialistische werkplekken. Governance en operating model voor een toekomstbestendige digitale werkomgeving. Je bent een strategisch sparringpartner voor directie, MT en andere foundational afdelingen. Je combineert visie met daadkracht en weet complexe vraagstukken te vertalen naar concrete resultaten. You've got this

Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop jij de rust weet te behouden. Ook als de druk het hoogst is en initiatief neemt om verbeteringen door te voeren. Sowieso heb je voor deze functie:

Het vermogen om strategie en uitvoering naadloos met elkaar te verbinden.Een stevige inhoudelijke basis op het gebied van digitale werkplekken en ruime ervaring met technologieën zoals Microsoft 365, Azure AD en Intune.Hbo+/wo werk- en denkniveau met minimaal 7 jaar ervaring in IT- en werkplekmanagement.Diepgaande kennis van Microsoft 365, Azure AD, Intune en hybride werkplekoplossingen.Ervaring met ITIL-processen, governance en operating models en weet je hoe je complexe IT-landschappen beheersbaar maaktAantoonbare ervaring in stakeholdermanagement en verandermanagement.Een sterke persoonlijkheid: stabiel, betrokken, hands-on, met visie en overtuigingskracht.Het vermogen om strategische vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen.

You get this € 6669 tot € 9118 bruto per maand (Buiten-CAO 4-D). Mobiliteitsvergoeding. Variabele beloning. Duurzaam inzetbaarheidsbudget.

Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie. Schiphol Group heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden NCM - Werken bij Schiphol Group .

About the Team

IT & Data

De IT & Data-organisatie bouwt het vliegveld van de toekomst. Dit doen we met slimme digitale oplossingen, tools en applicaties. Met de nieuwste technologie houden we het vliegveld draaiend. Ons fanatieke team werkt aan data-driven verbeteringen van onze processen, reizigersstromen en informatievoorziening. Zo helpen we mee aan de best mogelijke beleving. Voor reizigers, klanten en medewerkers. Op én rond het vliegveld.

Choose your destination

Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder.

Jouw sollicitatie naar deze functie van Content Lead ontvangen we graag vóór 20 september 2025. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Yvette Mulder - van Zon, Recruitment Business Partner via . Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol Group: Sollicitatieproces - Werken bij Schiphol Group . Voor indiensttreding dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te worden overgelegd. About Schiphol Group

Met 3.500 trotse collega's zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat:

Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport? We hebben ook een meerderheidsbelang in Eindhoven Airport.
er in totaal 66,8 miljoen reizigers van of naar Schiphol Airport afreisden in 2024?
je als Content Lead de business area Group Employee Technology versterkt?

Kijk minder