Aantrekkelijke werkomgeving
Persoonlijke ontwikkelings- mogelijkheden
Dankbaar werk
Terug naar overzicht
Vacature delen
Verloopt op 11-03-2026

Jouw nieuwe baan

Als radiodiagnostisch laborant bij Zuyderland sta jij in het hart van de medische beeldvorming. Jij maakt zichtbaar wat anderen niet kunnen zien en levert zo een onmisbare bijdrage aan de juiste diagnose en behandeling. Van een gebroken pols op de Spoedeisende Hulp tot een complexe CT- of MRI-scan: jij blijft scherp, zorgvuldig en betrokken. Samen met radiologen, artsen en collega-laboranten zorg je dat elke opname telt. Ben jij klaar om het verschil te maken op een dynamische en innovatieve afdeling die continu in ontwikkeling is?

Wat neem je mee?

Een afgeronde MBRT-opleiding of je bent hiervoor in opleiding;
Technische kennis & nauwkeurigheid bij het uitvoeren van beeldvormende onderzoeken;
Zorgzaamheid & geduld, je weet patiënten gerust te stellen en duidelijk uit te leggen wat er gebeurt;
Samenwerkingsvaardigheden, je werkt nauw samen met radiologen, artsen en collega-laboranten;
Flexibiliteit om te schakelen tussen SEH, polikliniek en verschillende onderzoekstechnieken;
Bereidheid om te leren en te specialiseren, bijvoorbeeld in CT, MRI, echografie of nucleaire geneeskunde;
Aandacht voor kwaliteit, veiligheid en stralingshygiëne in elk onderzoek.

Wat krijg je ervoor terug?

Een contract voor onbepaalde tijd (32-36 uur per week);
Een brutosalaris tussen €3.329 - €4.723 per maand (FWG 50, o.b.v. 36 uur) met doorgroeimogelijkheden richting FWG 55;
Vakantietoeslag & eindejaarsuitkering (beide 8,33%);

Wat bieden wij jou nog meer?

Reiskostenvergoeding & pensioenregeling (PFZW);
Collectieve kortingen bij o.a. CZ, Menzis en Centraal Beheer;
Ruimte voor scholing en specialisatie, met persoonlijke begeleiding en opleidingsmogelijkheden;
Een hecht en betrokken team waarin samenwerken vanzelfsprekend is;
Flexibiliteit in roostering en inspraak bij het plannen van diensten;
Leuke extra's via de personeelsvereniging;
Én ondersteuning bij het vinden van een passende woning.

Welkom in het team

De afdeling medische beeldvorming bestaat uit ongeveer 100 FTE laboranten en ondersteuners. De afdeling is gevestigd op twee locaties: locatie Sittard-Geleen en locatie Heerlen. Op locatie Sittard-Geleen bevindt zich het borstcentrum. Op beide locaties bevinden zich een MRI-, een CT-, een echografie-, een interventie- en een bucky-unit. Je werkt op beide locaties.

De afdeling Medische Beeldvorming is door technologische ontwikkelingen onderhevig aan een continu veranderings- en verbeterproces. De diversiteit in onderzoeken leidt ertoe dat verschillende onderdelen en aandachtsgebieden binnen de medische beeldvorming zijn ontstaan. We werken niet alleen voor het ziekenhuis maar hebben eveneens sterke banden met de huisartsgeneeskunde en hebben daarmee ook een transmurale functie.

Meer weten?

Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met José Hellenbrand, afdelingshoofd, via telefoonnummer 06- of Arthur Oosterwijk, opleidingsfunctionaris, via telefoonnummer 06- of het secretariaat van de medische beeldvorming via of 646.

'Met een verfrissende blik en aandacht voor anderen staan wij samen voor de beste zorg in de regio.'

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.

Wonen waar je werkt

Wij kijken verder dan alleen je werk. We vinden het belangrijk dat je ook fijn kunt wonen, dichtbij de plek waar je elke dag het verschil maakt. Samen met gemeente Heerlen en woningcorporatie Weller bieden we zorgprofessionals passende woonruimte in de regio Heerlen. Zo woon jij waar je werk leeft.

Start je binnen deze functie bij Zuyderland? Dan kijken we samen naar jouw woonsituatie en wensen. Tijdens het sollicitatieproces brengen we je in contact met de juiste contactpersonen, zodat er kan worden meegedacht over een woning die aansluit bij jouw persoonlijke situatie. Zo kun je met een gerust gevoel aan je nieuwe baan beginnen, met de zekerheid van een prettig thuis dichtbij je werk. Heb je al een fijne woning en wil je daar graag blijven wonen? Dan is dat natuurlijk ook helemaal goed, het is een extra mogelijkheid voor wie dat wil.

Wil je meer weten over de woonmogelijkheden? Stuur een mail naar .

Opslaan
Vacature delen
Meer weten over deze vacature?

Neem contact op met:

Recruitment Zuyderland

Solliciteer op de functie Kijk minder

Essent is al jarenlang koploper in de energiemarkt en gelooft in een wereld die draait op schone energie. Als Senior Verkoopspecialist ben jij de drijvende kracht voor onze shop-in-shop. Je verkoopt niet alleen onze duurzame energieoplossingen, maar coacht je team, stuurt op resultaat en zorgt voor een optimale klantbeleving. Je bent een 'vliegende keep' en afwisselend inzetbaar op onze shop-in-shop locaties in Eindhoven Centrum en Eindhoven Ekkersrijt.

Klaar om impact te maken en collega's naar een hoger niveau te tillen?

Als Senior Verkoopspecialist sta jij midden in de actie van onze Shop-in-Shop in de MediaMarkt en ben je verantwoordelijk voor de verkoop van onze slimme en duurzame energieoplossingen. Je weet klanten te inspireren en te overtuigen door het bieden van eerlijk advies en maatwerk. Tegelijkertijd neem jij het voortouw in het begeleiden en motiveren van collega's, zowel van Essent als van MediaMarkt. Samen met de coach kijk je naar hoe we de kwaliteiten van het team kunnen ontwikkelen en verbeteren, zodat zij elke dag het beste uit zichzelf halen.

Met jouw commerciële inzicht analyseer je verkoopcijfers, denk je mee over lokale acties en weet je op het juiste moment bij te sturen. Je start de dag energiek met een duidelijke kick-off en creëert een positieve werksfeer waarin iedereen zich gewaardeerd voelt. Jouw winkel voelt als je eigen onderneming: strak georganiseerd, uitnodigend en altijd klaar om klanten te verrassen. Je maakt het rooster voor het Essent sales team in de shop-in-shop en stemt vakantieperiodes af ten behoeve van de planning. Ook zorg je dat het team groeit én de targets gehaald worden. Je hebt een aandeel in de maandelijkse regio meeting, de dagelijkse sales calls en je bespreekt de commerciële resultaten van de winkel met je Regio Teammanager en Coach.

Wij zoeken teamspelers en doeners die Nederland een stukje duurzamer willen maken. Die kijken naar wat er nú kan. Vandaag. Om ons dichter te brengen bij morgen. Jij herkent jezelf hierin en in het volgende plaatje:

Minimaal 5 jaar commerciële ervaring binnen retail, bij voorkeur met coaching of leidinggeven.
Mbo+ of hbo werk- en denkniveau, met commerciële feeling.
Jij bent resultaatgericht, zelfstandig, en weet collega's te motiveren en mee te nemen.
Je bouwt gemakkelijk relaties op en schakelt soepel met interne en externe partners.
Je bent 32 - 40 uur per week beschikbaar, waarvan 1 dag in het weekend.

We waarderen de energie en motivatie die jij in je werk stopt zodat wij energiepartner van onze klanten kunnen zijn. Dat doen we met een mooi pakket aan voorwaarden. Wij bieden je:

Een bruto maandsalaris tussen € 2.924 en € 4.135
Bovenop je salaris verdien je minimaal 423 euro per maand (dit is 8% vakantiegeld, 1,8% benefit bijdrage en 4,5% vaste eindejaarsuitkering). Daarmee kom je omgerekend aan een vast maandsalaris van minimaal €2.924 + €423 = €3.347 euro op fulltime basis.
Daar bovenop krijg je een jaarlijkse resultaatafhankelijke uitkering van 3% om onze waardering nog meer uit te spreken.
Aan vakantiedagen geen gebrek! Je krijgt er van ons 41,5 op jaarbasis wanneer je fulltime werkt.
Korting op je energierekening én op alle energieproducten (zonnepanelen, warmtepomp, onderhoud etc.)
Een NS Business Card voor woon-werk verkeer of een kilometervergoeding. Jij bepaalt.
Opleidingen, trainingen en cursussen volg je op onze kosten. Zodat je steeds beter wordt in je werk en jouw ambities om door te groeien waar kunt maken.
En last but not least: een omgeving waarin je jezelf kunt zijn. Voor ons telt alleen wie je bent en wat je kunt. Voel je vrij om je sekse, nationaliteit en leeftijd weg te laten op je cv.

Ben jij klaar om jouw commerciële talent in te zetten en wil jij gaan voor een duurzame toekomst? Solliciteer dan nu en word onderdeel van het Essent-team in de MediaMarkt!

Als energieleverancier helpen we ruim 2,5 miljoen klanten in de particuliere en zakelijke markt. Met onze merken Essent, Energiedirect, Vandebron en Powerhouse en onze servicepartners door heel Nederland, helpen we onze klanten met de volgende stap in de energietransitie. Met duurzamer leven én energie besparen. Dat doen we met producten zoals zonnepanelen, warmtepompen en isolatie voor een energiezuinige woning. Daarnaast investeren we volop in innovatieve oplossingen die onderdeel uitmaken van het energiesysteem van de toekomst, zoals waterstof en koude- en warmte oplossingen. Essent is onderdeel van de E.ON Group. Kijk minder

Anaesthesia care expert 60-100% (m/f/x), Switzerland
by appointment
Männedorf Hospital - your very special place to work.
For around 140 years, Männedorf Hospital has been committed to health and well-being on the right bank of Lake Zurich. Whether it's a small 'thank you' or a morning 'hello' - we prioritise genuine appreciation and humanity. The high level of proximity in our hospital makes everyday life uncomplicated and enables patient-centred work at the highest level.

In an environment in which interdisciplinary cooperation at eye level is a matter of course, we offer individualised treatments from initial medical care through to rehabilitation.
The reasons behind your decision:
We offer modern working conditions, promote internal training and encourage professional dialogue across all disciplines. The quiet location directly on the lake and the proximity to the vibrant city of Zurich complement your workplace perfectly. You can also look forward to some very special benefits.
Benefits
Beautiful location directly on the lake, hospital boats and lakeside hut for employees
Affordable food from high-quality kitchens, ZVV (Zurich transport network) bonus pass and discounted car park rental
Flexible and attractive childcare centre and part-time working hours - for a better work-life balance
Joint activities such as skiing and hiking days, New Year's dinner, staff party and much more
Company health management, as well as discounts for massages, yoga and much more
Low-cost staff rooms for the first 8 months after recruitment for staff from abroad
Depending on qualifications and experience, the basic salary for this position is between CHF 87,000 and CHF 115,000 (basic salary plus variable salary component of max. 20% of gross annual basic salary).

From abroad? Männedorf Hospital will help you with your move! Männedorf Hospital supports you with Relotu as a relocation service - we are already here for you and will take care of everything! You can find all the information you need and register here:

The nature of your work:
Possibility for an extended role as deputy head of anaesthesia care, education officer or specialist expert
Independent anaesthesia management under the responsibility of a medical specialist
Assistance and patient monitoring during regional anaesthesia
Helping to ensure patient-oriented, expert and professional work in anaesthesia
Work in the resuscitation team
Deployment in all areas and specialisations
The basis of your activities:
Completed training as a certified expert in anaesthesia care NDS HF
Very good written and spoken German
Responsible, independent and patient-orientated way of working
Strong interpersonal skills, personal commitment and a professional attitude to work
Team spirit, flexibility and resilience
We look forward to receiving your application!
Become part of our team and do something special with us for our patients and for the community in our organisation.

Annette Stübi, HR Business Partner, will be happy to answer any questions you may have about the advertised position:
Tel: E-Mail LinkedIn

For technical questions, please contact: Ektoras Dokos, Head of Anesthesia Care
Tel: E-Mail LinkedIn

Please note that we cannot consider applications in paper form (will not be returned) or applications by email.
Please apply exclusively via our online tool.

Dossiers from recruitment agencies will not be considered
It's better together!
Every year, we treat over 43,000 outpatients and around 8,000 inpatients. In addition, over 500 children are born here every year. When it comes to medical training therapy and sports physiotherapy, we always go one step further. Shaping things together and taking individual responsibility helps us to grow every day. Every contribution is valuable and if you want to make a difference, then you've come to the right place. Kijk minder

Fulltime
Goed salaris
Haarlem

Als Mobiel Surveillant in Noord-Holland ben jij onze ogen en oren op de weg; je rijdt zelfstandig wisselende routes, opent en sluit panden en reageert op alarmmeldingen.

Wie wij zoeken
In het bezit van een Beveiliger 2-diploma
In het bezit van rijbewijs B (met min. 2 jaar ervaring)
Flexibel inzetbaar voor avond-, nacht- en weekenddiensten
Wat krijg je van ons?
Een marktconform salaris en goede pensioenregeling
Uitzicht op een vast contract na één jaar
Volop opleidingsmogelijkheden in een hecht team
Jouw rol als Mobiel Surveillant

Als Mobiel Surveillant start je dienst op ons hoofdkantoor in Haarlem, waar je jouw benodigdheden en een NVD-auto ophaalt. Je wordt onderdeel van onze pool in Noord-Holland (regio Hoofddorp tot Castricum) en rijdt dagelijks wisselende routes. Je bent verantwoordelijk voor het openen en sluiten van kantoren, reageert op alarmmeldingen die onze centrale doorzet en werkt nauw samen met je collega-surveillanten en de shiftleader.

Wat krijg je van ons

Goede voorwaarden, groei en gezelligheid - dat krijg je bij ons terug.

Salaris en uitzicht op vast contract

Een marktconform salaris en de intentie om je na één jaar een vast contract te bieden.

Opleiding en verantwoordelijkheid

Volop opleidingsmogelijkheden, aandacht voor je ontwikkeling en veel verantwoordelijkheid in je functie.

Goede pensioenregeling en extra's

Een goede pensioenregeling, de mogelijkheid tot collectieve kortingen en een fietsplan voor de sportievelingen.

Een compleet NVD uniform

Wij zorgen voor een mooi en verzorgd uniformpakket zodat je er altijd professioneel uitziet.

Een hecht en gezellig team

Je komt terecht in een team van leuke collega's die je welkom heten in de 'NVD familie'.

Borrels, teamuitjes en presentjes

We vinden gezelligheid erg belangrijk en organiseren daarom regelmatig leuke activiteiten en borrels.

Wat breng jij mee?

Jij bent een verantwoordelijke en servicegerichte beveiliger die graag onderweg is.

In het bezit van een Beveiliger 2-diploma
In het bezit van rijbewijs B met minimaal 2 jaar rijervaring
Flexibel inzetbaar voor avond-, nacht- en weekenddiensten
Leergierig en bereid om (interne) opleidingen te volgen
Een verantwoordelijke, vriendelijke en behulpzame instelling
Woonachtig in een straal van 30 km rondom Haarlem
Ervaring in de beveiliging en een BHV-certificaat zijn een grote pré
Waarom jij bij NVD wilt werken

NVD Beveiligingsgroep (NVD) bestaat sinds 1909 en is de oudste zelfstandige particuliere beveiligingsorganisatie van Nederland. Inmiddels behoort NVD tot de leidende marktspelers in Nederland. NVD combineert de continuïteit van een grote organisatie met de flexibiliteit van een kleine organisatie. Zeven dagen per week, 24 uur per dag, staan NVD-medewerkers garant voor een betrouwbare, hoogwaardige dienstverlening op het gebied van beveiliging en veiligheid. NVD doet dit door een totaalconcept aan beveiligingsoplossingen te bieden.

Samen met zo'n 200 collega's hebben we plezier in ons vak en leren we van elkaar! Of je nu werkzaam bent bij een object, één van onze klanten, vanuit de auto of vanuit ons volledig gerenoveerde kantoor, we zijn één team. NVD zorgt graag goed voor haar werknemers!

Join het team!
Heb je vragen? Stel ze aan Koen!

Koen van onze HR-afdeling denkt graag met je mee en kan je alles vertellen over werken in de surveillance.
Bel, mail of app gerust voor een kennismaking, ook als je nog geen beveiligingsdiploma hebt.

() 088 - Kijk minder

Utrecht, Utrecht, Nederland
Volvo
MBO
40 uur
1 - 3 jaar ervaring

Heb jij passie voor zowel autotechniek als service bieden aan mensen? Onderhoud en repareer jij graag auto's? Heb je graag persoonlijk contact met klanten? En wil je je graag verder ontwikkelen binnen jouw vakgebied? Dan zoekt Broekhuis Volvo Leidsche Rijn jou! Wij zoeken namelijk een Meewerkend Voorman in Leidsche Rijn.

"Iedere dag en iedere klus is anders"
Sorayan Vierhout Chef werkplaats
Wat doe je als Meewerkend Voorman?

In deze rol zorg je ervoor dat de samenwerking van jouw team onderling gesmeerd loopt en dat er een fijne werksfeer aanwezig is. Als Meewerkend Voorman ben jij verantwoordelijk voor de volgende werkzaamheden:

Het onderhouden en repareren van de auto's van onze klanten
Het verzorgen van de dagelijkse planning van onderhoudsbeurten
Het geven van feedback aan de klanten over de uitgevoerde werkzaamheden
Schakelt en helpt collega's om de dagplanning goed te laten lopen. Jij hebt die scherpe blik
Het samen met je collega's in de werkplaats in topconditie houden van de auto's van onze klanten
Waarom werken bij Broekhuis leuk is

Werken bij familiebedrijf Broekhuis is werken bij één van de grootste mobiliteitsaanbieders van Nederland. Elke dag zetten wij ons samen met alle collega's enthousiast in om ervoor te zorgen dat onze klanten onbezorgd mobiel zijn. Om die inzet van iedereen te kunnen vragen, investeert Broekhuis als werkgever juist ook in jou. Jij bent namelijk de spil in onze organisatie naar de klanten toe. Daarom bieden we je een fijne werkplek met prettige voordelen en ruimte voor persoonlijke groei aan. Bij ons staat de mens centraal; niet alleen de klanten, maar zeker ook onze collega's. Broekhuis beweegt mensen. Wat beweegt jou?

Wat bieden wij
Werken met de nieuwste producten en technieken in onze werkplaats
De mogelijkheid om specialist te worden in je vak door merkspecifieke cursussen te volgen
Een goede pensioenregeling
De mogelijkheid om jaarlijks extra vakantiedagen bij te kopen
Korting op een sportabonnement
Eigenaarschap en vrijheid krijgen in jouw expertise
Een aantrekkelijke en afwisselende baan binnen een mensgerichte organisatie

Wat bied jij
Aantal jaar werkervaring als Bedrijfswagen- / Autotechnicus
De eigenschap om nieuwe technieken en werkwijzen snel aan te leren
Certificaat APK-keurmeester is een pré
Werkervaring als Autotechnicus
Minimaal een afgeronde mbo 4-opleiding richting Automonteur
Je bent nauwkeurig en hebt een kwaliteitsgerichte instelling
Werken bij Broekhuis Dealers

Werken bij de dealerbedrijven van Broekhuis betekent werken met de mooiste wagens. Onze teams op de vestigingen zetten zich elke dag in om de perfecte match te maken tussen de wagen en de klant. Daarnaast doen we onderhoud en reparaties en lossen we eventuele problemen voor de klant op. Dit doen we op een betrokken manier. We zorgen ervoor dat de klant zich thuis voelt bij ons en begrijpen dat het niet een alledaagse stap is om een nieuwe auto of bedrijfswagen aan te schaffen of om een grote onderhoudsbeurt te laten uitvoeren. Daarom is het elke keer weer fijn om te zien dat de match of reparatie weer gelukt is. Onze successen vieren we wekelijks met een gezellige borrel met de collega's op de vestiging.

Pas jij bij Broekhuis Dealers en wil jij je inzetten voor onze klanten? Kom ons team versterken als Meewerkend Voorman!

Sollicitatieprocedure
Stap 1

Solliciteren

Je hebt een vacature gezien bij Broekhuis die jou perfect past. Wat leuk! De eerste stap: stuur jouw sollicitatie naar ons op. Je krijgt binnen 2 tot 4 dagen reactie van ons.

Stap 2

Eerste gesprek

Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar: jij vertelt meer over jezelf en wij laten je kennismaken met Broekhuis, de leidinggevende en de functie. Binnen 1 week na het gesprek krijg je reactie van ons.

Stap 3

Tweede gesprek & rondleiding

Zijn wij na het eerste gesprek enthousiast over elkaar? Dan voeren we graag een tweede gesprek, waarin wij jou beter leren kennen en jij meer te weten komt over de werkzaamheden en de afdeling of vestiging. Na maximaal een week hoor je meer!

Stap 4

Arbeidsvoorwaarden

Zijn we na het tweede gesprek nog steeds enthousiast over elkaar? Dan zetten we de puntjes op de i in het arbeidsvoorwaardengesprek. Als dit allemaal positief is afgerond voor beide partijen mag er getekend worden!

Stap 5

Hoera! Aangenomen

Heb je het contract ondertekend? Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Je hoort nu bij de Broekhuis-familie! We kunnen niet wachten tot je bij ons komt starten.
Of stel je vraag

Heb je nog vragen of wil je meer informatie ontvangen, neem dan contact op met Rick:

Rick Jansen
Vestigingsdirecteur

030 - Kijk minder

Functie

Voor onze afdeling Service & Onderhoud in Montfoort zijn wij wegens uitbreiding op zoek naar een enthousiaste fulltime Assistent Service Coördinator. eigen werving

Daiwa House Modular Europe is de Europese marktleider in de modulaire bouw en actief in Nederland, België, Duitsland en de UK. In 2021 heeft het Japanse Daiwa House - de grootste industriële bouwer ter wereld - een strategisch belang genomen in Jan Snel. Hieruit is Daiwa House Modular Europe ontstaan; het platform voor Daiwa House om de modulaire woningbouw verder uit te bouwen in geheel Europa.

Modulair bouwen is een bouwtechniek waarbij modules vooraf in onze eigen productiehallen worden vervaardigd en op locatie tot complete gebouwen worden gemonteerd. Geïndustrialiseerd modulair bouwen is dé oplossing voor de woningnood en leidt ook nog eens tot 50% minder CO2 uitstoot. Het is onze ambitie om in de komende jaren te gaan naar verregaande circulaire en geïndustrialiseerde productie.

Wat ga jij doen?

Je bent in deze dynamische functie verantwoordelijk voor het behandelen van de juiste afhandeling van de servicewerkzaamheden, behorende bij de afdelingen unitbouw en woningbouw en/of op verzoek van klanten. Jij zorgt daarbij voor de planning en aansturing van de Servicemonteurs. Jij hebt een technische achtergrond. Die heb je nodig omdat modulaire bouwprojecten tegenwoordig veel meer mogelijkheden en opties hebben dan een aantal jaar geleden. Hierdoor zal een uitgebreid servicepakket ook steeds belangrijker worden. Je rapporteert rechtstreeks aan de Service Coördinator.

Dit breng je mee

Afgeronde MBO;
Minimaal 3 jaar werkervaring als Assistent Service Coördinator of een soortgelijke functie;
Bij voorkeur een technische achtergrond;
Een VCA Vol certificaat (als je deze nog niet bezit, de bereidheid om deze bij ons te behalen);
In bezit van een B rijbewijs;
Je beschikt over de juiste communicatieve vaardigheden en hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
Je kunt zelfstandig werken, maar bent daarnaast ook een teamplayer;
Je gaat oplossingsgericht te werk, durft initiatief te nemen, bent accuraat en klantgericht.

Wij bieden jou

Een verantwoordelijke en uitdagende functie binnen een gezonde en sterk groeiende onderneming met een plezierig werkklimaat;
Onze mensen maken het verschil; de teamspirit en waardering voor elkaar is dan ook voelbaar;
Opleidingsmogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen je vakgebied;
Een marktconform pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Zien we jou snel?

Ben je enthousiast over de functie Assistent Service Coördinator? Dan leren we jou graag kennen. Heb je nog vragen of wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Reinco Huisman (sr.Corporate Recruiter) 6 . Is Reinco niet beschikbaar, neem dan contact op met Rob Davelaar (Hoofd Service & Onderhoud) .

Over ons

Daiwa House Modular Europe is de Europese marktleider in de modulaire bouw en actief in Nederland, België, Duitsland en de UK. In 2021 heeft het Japanse Daiwa House - de grootste industriële bouwer ter wereld - een strategisch belang genomen in Jan Snel. Hieruit is Daiwa House Modular Europe ontstaan; het platform voor Daiwa House om de modulaire business verder uit te bouwen in geheel Europa.

Modulair bouwen is een bouwtechniek waarbij modules vooraf in onze eigen productiehallen worden vervaardigd en op locatie tot complete gebouwen worden gemonteerd. Geïndustrialiseerd modulair bouwen is dé oplossing voor de woningnood en leidt ook nog eens tot 50% minder CO2 uitstoot. Het is onze ambitie om in de komende jaren te gaan naar verregaand circulaire en geïndustrialiseerde productie.

Het Endless Heart logo van Daiwa House symboliseert onder andere de waarde die wij hechten aan de continue investering in groei, ontwikkeling en aandacht voor onze medewerkers. Als organisatie staan wij voor duurzaamheid, circulariteit en innovatie. Dit zijn inspirerende waarden, die jou hopelijk ook motiveren om het te gaan maken bij Daiwa House Modular Europe! Kijk minder

Je wordt werkzaam in onze Shop-in-Shop in MediaMarkt Almere: een middelgrote, goed bereikbare winkel, waar klantgerichtheid en commercieel succes hand in hand gaan. Met ruime parkeergelegenheid voor de deur en een constante stroom aan potentiële klanten, heb jij alle mogelijkheden om jouw verkoop skills naar een hoger niveau te tillen. Samen met een energiek en ambitieus team zorg je voor een optimale klantbeleving. Acquisitie en actieve klantbenadering zijn hier essentieel-jij weet hoe je klanten enthousiast maakt en ze overtuigt van het beste aanbod. Werk je graag met targets en krijg je een kick van het behalen van commerciële successen? Dan is dit dé plek voor jou! Sluit je aan bij ons team en bouw mee aan het succes van deze Shop-in-Shop!

Essent is al jarenlang koploper in de energiemarkt en gelooft in een wereld die draait op schone energie. Als Senior Verkoopspecialist ben jij de drijvende kracht voor onze shop-in-shop. Je verkoopt niet alleen onze duurzame energieoplossingen, maar coacht je team, stuurt op resultaat en zorgt voor een optimale klantbeleving.

Klaar om impact te maken en collega's naar een hoger niveau te tillen?

Als Senior Verkoopspecialist sta jij midden in de actie van onze Shop-in-Shop in de MediaMarkt en ben je verantwoordelijk voor de verkoop van onze slimme en duurzame energieoplossingen. Je weet klanten te inspireren en te overtuigen door het bieden van eerlijk advies en maatwerk. Tegelijkertijd neem jij het voortouw in het begeleiden en motiveren van collega's, zowel van Essent als van MediaMarkt. Samen met de coach kijk je naar hoe we de kwaliteiten van het team kunnen ontwikkelen en verbeteren, zodat zij elke dag het beste uit zichzelf halen.
Met jouw commerciële inzicht analyseer je verkoopcijfers, denk je mee over lokale acties en weet je op het juiste moment bij te sturen. Je start de dag energiek met een duidelijke kick-off en creëert een positieve werksfeer waarin iedereen zich gewaardeerd voelt. Jouw winkel voelt als je eigen onderneming: strak georganiseerd, uitnodigend en altijd klaar om klanten te verrassen. Je maakt het rooster voor het Essent sales team in de shop-in-shop en stemt vakantieperiodes af ten behoeve van de planning. Ook zorg je dat het team groeit én de targets gehaald worden. Je hebt een aandeel in de maandelijkse regio meeting, de dagelijkse sales calls en je bespreekt de commerciële resultaten van de winkel met je Regio Teammanager en Coach.

Wij zoeken teamspelers en doeners die Nederland een stukje duurzamer willen maken. Die kijken naar wat er nú kan. Vandaag. Om ons dichter te brengen bij morgen. Jij herkent jezelf hierin en in het volgende plaatje:

Minimaal 5 jaar commerciële ervaring binnen retail, bij voorkeur met coaching of leidinggeven.
Mbo+ of hbo werk- en denkniveau, met commerciële feeling.
Jij bent resultaatgericht, zelfstandig, en weet collega's te motiveren en mee te nemen.
Je bouwt gemakkelijk relaties op en schakelt soepel met interne en externe partners.
Je bent 32 - 40 uur per week beschikbaar

We waarderen de energie en motivatie die jij in je werk stopt zodat wij energiepartner van onze klanten kunnen zijn. Dat doen we met een mooi pakket aan voorwaarden. Wij bieden je:

Een bruto maandsalaris tussen € 2.924 en € 4.135
Bovenop je salaris verdien je minimaal 423 euro per maand (dit is 8% vakantiegeld, 1,8% benefit bijdrage en 4,5% vaste eindejaarsuitkering). Daarmee kom je omgerekend aan een vast maandsalaris van minimaal €2.924 + €423 = €3.347 euro op fulltime basis.
Daar bovenop krijg je een jaarlijkse resultaatafhankelijke uitkering van 3% om onze waardering nog meer uit te spreken.
Aan vakantiedagen geen gebrek! Je krijgt er van ons 41,5 op jaarbasis wanneer je fulltime werkt.
Korting op je energierekening én op alle energieproducten (zonnepanelen, warmtepomp, onderhoud etc.)
Een NS Business Card voor woon-werk verkeer of een kilometervergoeding. Jij bepaalt.
Opleidingen, trainingen en cursussen volg je op onze kosten. Zodat je steeds beter wordt in je werk en jouw ambities om door te groeien waar kunt maken.
En last but not least: een omgeving waarin je jezelf kunt zijn. Voor ons telt alleen wie je bent en wat je kunt. Voel je vrij om je sekse, nationaliteit en leeftijd weg te laten op je cv.

Ben jij klaar om jouw commerciële talent in te zetten en wil jij gaan voor een duurzame toekomst? Solliciteer dan nu en word onderdeel van het Essent-team in de MediaMarkt!

Als energieleverancier helpen we ruim 2,5 miljoen klanten in de particuliere en zakelijke markt. Met onze merken Essent, Energiedirect, Vandebron en onze servicepartners door heel Nederland, helpen we onze klanten met de volgende stap in de energietransitie. Met duurzamer leven én energie besparen. Dat doen we met producten zoals zonnepanelen, warmtepompen en isolatie voor een energiezuinige woning. Daarnaast investeren we volop in innovatieve oplossingen die onderdeel uitmaken van het energiesysteem van de toekomst, zoals waterstof en koude- en warmte oplossingen. Essent is onderdeel van de E.ON Group. Kijk minder

Essent is al jarenlang koploper in de energiemarkt en gelooft in een wereld die draait op schone energie. Als Senior Verkoopspecialist ben jij de drijvende kracht voor onze shop-in-shop. Je verkoopt niet alleen onze duurzame energieoplossingen, maar coacht je team, stuurt op resultaat en zorgt voor een optimale klantbeleving.

Klaar om impact te maken en collega's naar een hoger niveau te tillen?

Als Senior Verkoopspecialist sta jij midden in de actie van onze Shop-in-Shop in de MediaMarkt en ben je verantwoordelijk voor de verkoop van onze slimme en duurzame energieoplossingen. Je weet klanten te inspireren en te overtuigen door het bieden van eerlijk advies en maatwerk. Tegelijkertijd neem jij het voortouw in het begeleiden en motiveren van collega's, zowel van Essent als van MediaMarkt. Samen met de coach kijk je naar hoe we de kwaliteiten van het team kunnen ontwikkelen en verbeteren, zodat zij elke dag het beste uit zichzelf halen.
Met jouw commerciële inzicht analyseer je verkoopcijfers, denk je mee over lokale acties en weet je op het juiste moment bij te sturen. Je start de dag energiek met een duidelijke kick-off en creëert een positieve werksfeer waarin iedereen zich gewaardeerd voelt. Jouw winkel voelt als je eigen onderneming: strak georganiseerd, uitnodigend en altijd klaar om klanten te verrassen. Je maakt het rooster voor het Essent sales team in de shop-in-shop en stemt vakantieperiodes af ten behoeve van de planning. Ook zorg je dat het team groeit én de targets gehaald worden. Je hebt een aandeel in de maandelijkse regio meeting, de dagelijkse sales calls en je bespreekt de commerciële resultaten van de winkel met je Regio Teammanager en Coach.

Wij zoeken teamspelers en doeners die Nederland een stukje duurzamer willen maken. Die kijken naar wat er nú kan. Vandaag. Om ons dichter te brengen bij morgen. Jij herkent jezelf hierin en in het volgende plaatje:

Minimaal 5 jaar commerciële ervaring binnen retail, bij voorkeur met coaching of leidinggeven.
Mbo+ of hbo werk- en denkniveau, met commerciële feeling.
Jij bent resultaatgericht, zelfstandig, en weet collega's te motiveren en mee te nemen.
Je bouwt gemakkelijk relaties op en schakelt soepel met interne en externe partners.
Je bent 32 - 40 uur per week beschikbaar

We waarderen de energie en motivatie die jij in je werk stopt zodat wij energiepartner van onze klanten kunnen zijn. Dat doen we met een mooi pakket aan voorwaarden. Wij bieden je:

Een bruto maandsalaris tussen € 2.924 en € 4.135
Bovenop je salaris verdien je minimaal 423 euro per maand (dit is 8% vakantiegeld, 1,8% benefit bijdrage en 4,5% vaste eindejaarsuitkering). Daarmee kom je omgerekend aan een vast maandsalaris van minimaal €2.924 + €423 = €3.347 euro op fulltime basis.
Daar bovenop krijg je een jaarlijkse resultaatafhankelijke uitkering van 3% om onze waardering nog meer uit te spreken.
Aan vakantiedagen geen gebrek! Je krijgt er van ons 41,5 op jaarbasis wanneer je fulltime werkt.
Korting op je energierekening én op alle energieproducten (zonnepanelen, warmtepomp, onderhoud etc.)
Een NS Business Card voor woon-werk verkeer of een kilometervergoeding. Jij bepaalt.
Opleidingen, trainingen en cursussen volg je op onze kosten. Zodat je steeds beter wordt in je werk en jouw ambities om door te groeien waar kunt maken.
En last but not least: een omgeving waarin je jezelf kunt zijn. Voor ons telt alleen wie je bent en wat je kunt. Voel je vrij om je sekse, nationaliteit en leeftijd weg te laten op je cv.

Ben jij klaar om jouw commerciële talent in te zetten en wil jij gaan voor een duurzame toekomst? Solliciteer dan nu en word onderdeel van het Essent-team in de MediaMarkt!

Als energieleverancier helpen we ruim 2,5 miljoen klanten in de particuliere en zakelijke markt. Met onze merken Essent, Energiedirect, Vandebron en onze servicepartners door heel Nederland, helpen we onze klanten met de volgende stap in de energietransitie. Met duurzamer leven én energie besparen. Dat doen we met producten zoals zonnepanelen, warmtepompen en isolatie voor een energiezuinige woning. Daarnaast investeren we volop in innovatieve oplossingen die onderdeel uitmaken van het energiesysteem van de toekomst, zoals waterstof en koude- en warmte oplossingen. Essent is onderdeel van de E.ON Group. Kijk minder

Ben jij scherp, onafhankelijk en voel jij je verantwoordelijk voor het grotere geheel? Wil jij bijdragen aan een veilig OV voor duizenden reizigers per dag? Kun jij strategisch denken én de praktijk verbeteren? Stap over naar jouw nieuwe baan als senior adviseur transportveiligheid bij GVB!

Waarom dit jouw baan is
Je werkt aan structurele verbeteringen én denkt mee op strategisch niveau, waardoor je invloed kan uitoefenen op de veiligheidscultuur op directie en managementniveau binnen GVB.
Je werkt aan innovatieve projecten en vertegenwoordigt GVB op landelijk niveau op het gebied van transportveiligheid.
Je krijgt ruimte om je expertise in te zetten én jezelf verder te ontwikkelen in een omgeving waar veiligheid écht prioriteit heeft.
Dit ga je doen

Veilig vervoer begint bij veilige middelen van wissels en slagbomen tot voertuigen en materialen. Jij zorgt dat alles klopt, voor onze passagiers én de stad met als doel om het aantal incidenten te verminderen. Je krijgt in deze rol veel zelfstandigheid én werkt op het snijvlak van beleid en praktijk. Denk aan projecten als het herontwerp van veiligheidsprocedures of het begeleiden van risicobeoordelingen bij nieuwe vervoersinitiatieven.

Een greep uit jouw verantwoordelijkheden:

Je ontwikkelt en verbetert het transportveiligheidsbeleid en vertaalt dit naar de praktijk;
Je onderzoekt zelfstandig incidenten en (bijna-)calamiteiten en analyseert trends op basis van data. Verder rapporteer je maandelijks de veiligheidsresultaten aan de organisatie;
Je adviseert over preventieve en corrigerende maatregelen en begeleidt implementaties;
Je vergroot het veiligheidsbewustzijn binnen teams via trainingen, sessies en kennisdeling;
Je organiseert audits en monitort naleving van wetgeving en interne standaarden;
Je werkt nauw samen met externe partijen zoals de VRA, brandweer en collega-vervoerders om gezamenlijke veiligheid te verbeteren;
Je evalueert bestaande processen en optimaliseert het Veiligheidsmanagementsysteem (VMS/VBS).
Dit neem je mee

Je bent een scherpe analist, sterke adviseur en weet anderen te overtuigen met je visie. Je werkt zelfstandig maar zoekt ook actief samenwerking. Je schakelt makkelijk tussen praktijk en beleid en houdt altijd het grotere veiligheidsbelang voor ogen.

Verder beschik je over:

Hbo+ of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van veiligheidskunde
Minimaal 5 jaar ervaring met veiligheidsmanagement in een complexe organisatie
Kennis van transportveiligheid en relevante wet- en regelgeving (zoals de Arbowetgeving en WLS - Wet Lokaal Spoor)
Inzicht in railinfrastructuur en OV-processen is een pre
Een diploma behaald in Integraal Veiligheidskunde (IVK) of Hogere Veiligheidskunde (HVK)
Hier mag je op rekenen

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Dat merk je aan alles. Wij bieden jou:

Een salaris van minimaal €4.056,- en maximaal €5.840,- (schaal 10A) bruto per maand o.b.v. 36 uur. inschaling vind plaats op basis van relevante werkervaring en opleiding.
Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar, dit is afhankelijk van je leeftijd en je kan via ons cafetariamodel vakantiedagen bijkopen. Zo blijven werk en privé prima in balans!
Mogelijkheid om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding.
Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen (APB).
Een tegemoetkoming in je zorgverzekering van € 82,59 per maand.
Gratis reizen met GVB in Amsterdam en omstreken en voor een kleine bijdrage ook voor jouw gezin.
Verschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
Jouw team

Je komt terecht in het team Centraal Veiligheid, een hechte groep van 13 professionals met expertise in transportveiligheid, arbeidsveiligheid en incidentonderzoek. Samen dragen we zorg voor het veiligheidsbeleid en -management binnen GVB, met specifieke aandacht voor reizigers, medewerkers en de railomgeving.

De sfeer in het team is professioneel, betrokken en collegiaal. We delen actief kennis, sparren regelmatig met elkaar én met de manager veiligheid, en werken gestructureerd samen aan continue verbetering. Met behulp van onze veiligheidssystemen (AMS, VMS, VBS) borgen we veiligheid in processen én gedrag. Je werkt op verschillende locaties, zoals de hoofdwerkplaatsrail in Diemen, de basiswerkplaats in Amsterdam en het hoofdkantoor aan de Arlandaweg. Werken bij GVB betekent werken in een dynamische omgeving met grote maatschappelijke relevantie: de veiligheid van reizigers en collega's staat altijd centraal.
Waar je komt te werken
Hoofdkantoor GVB Arlandaweg HP Amsterdam
Over GVB als werkgever

Ieder mens heeft een eigen bestemming en brengt een eigen verhaal met zich mee. Iedere medewerker bij GVB draagt bij aan de reis die zij maken. We verzorgen dagelijks het vervoer voor honderdduizenden mensen in en rond Amsterdam. 24 uur per dag en 365 dagen per jaar. Samen verbinden we een wereld aan lijnen, verhalen en mensen.

Je ziet onze bussen, metro's, trams en veerponten. Maar wij zijn meer dan dat. Achter de schermen schuilt een dynamische wereld waarin onze medewerkers in allerlei rollen ervoor zorgen dat de stad bereikbaar blijft. Als werkgever willen wij elke medewerker verbinden met onze koers: een belangrijke bijdrage leveren voor een leefbare en bereikbare stad. Ga je mee?
Sollicitatieproces

Wij selecteren sollicitanten op basis van talent. Diversiteit verwelkomen wij.

Solliciteren

Klik op 'Solliciteer direct' en voeg je cv en motivatiebrief toe. Je ontvangt direct een bevestiging per e-mail.

Beoordeling sollicitatie

Je ontvangt uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum bericht of we met je verdergaan in het sollicitatieproces.

Eerste gesprek

We maken graag kennis met je in een eerste gesprek op locatie. Hierna volgt mogelijk nog een assessment.

Vervolggesprek

Zijn we beiden enthousiast, dan nodigen we je graag uit voor een vervolggesprek.

Arbeidsvoorwaardengesprek

In het arbeidsvoorwaardengesprek doen we je een aanbod. Bij acceptatie volgt het definitieve contract. We heten je van harte welkom bij GVB! Kijk minder

Functieomschrijving:

Deze functie is cruciaal voor het garanderen van een efficiënte en tijdige orderverwerking, het bijhouden van de verzendvoorraad, het opleiden van nieuwe teamleden en het managen van dagelijkse uitdagingen. De ideale kandidaat beschikt over sterke organisatorische vaardigheden, een proactieve probleemoplossende aanpak en het vermogen om een team te leiden en te motiveren in een dynamische omgeving.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

Management van de verzendactiviteiten:

Toezicht houden op de dagelijkse verzendactiviteiten om tijdige en nauwkeurige orderafhandeling te garanderen.

Coördineren met andere afdelingen, zoals goederenontvangst en verzending, om de verzendprocessen te stroomlijnen.

Voorraad- en voorraadbeheer:

Bewaken en bestellen van essentiële benodigdheden voor het verzendproces, inclusief verpakkingsmaterialen, etiketten en andere benodigde voorraad.

Regelmatig voorraadcontroles uitvoeren om voldoende voorraadniveaus te garanderen en vertragingen te voorkomen.

Samenwerken met leveranciers om bestellingen te plaatsen en te volgen, en zo te zorgen voor tijdig en kosteneffectief voorraadbeheer.

Teamleiderschap & Training:

Leid, coach en begeleid de medewerkers van het expeditieteam en zorg voor goede prestaties en naleving van de bedrijfsnormen.

Ontwikkel en geef trainingsprogramma's voor nieuwe medewerkers, gericht op expeditieprocedures, veiligheid en operationele efficiëntie.

Voer regelmatig prestatiebeoordelingen uit en geef feedback om de teamprestaties en het moreel te verbeteren.

Probleemoplossing:

Proactief problemen binnen de verzendafdeling identificeren en oplossen, zoals orderafwijkingen, vertraagde voorraadverzendingen of systeemfouten.

Gewenste vaardigheden:

Kennis van voorraadbeheer en supply chain-principes.
Probleemoplossend vermogen en het vermogen om kalm te blijven onder druk.
Heftruckcertificaat of bereidheid om dit te behalen.
Inpakervaring is vereist.

Arbeidsvoorwaarden:

Bedrijfsfeesten
Extra vakantiedagen
Kosteloos parkeren
Pensioen

Werkschema:

Dagdienst
ma-vr

Job Types: Full-time, Contract
Contract length: 7 months

Pay: €2.900,00 - €3.100,00 per month

Ability to commute/relocate:
4794 Heijningen: Reliably commute or planning to relocate before starting work (Preferred)

Experience:
team leadership: 1 year (Required)
packing/warehouse: 1 year (Required)

Work Location: In person Kijk minder

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging waar je écht het verschil kunt maken? Als vestigingsmanager bij onze kinderopvang in Amsterdam IJburg krijg je de kans om een team te leiden, kwaliteit te waarborgen en een warme omgeving te creëren voor kinderen. Met een aantrekkelijk salaris tot € 5.296 per maand is dit jouw moment om impact te hebben in de kinderopvang!

Jouw rol in ons team

Als vestigingsmanager ben je de spil van onze locatie op IJburg. Je zorgt voor:

Een fijne sfeer voor kinderen, ouders en collega's
Coaching en ontwikkeling van je team
Hoge pedagogische kwaliteit
Efficiënte planning en een gezond budget
Groei en nieuwe kansen voor de vestiging
Onze locatie

Onze kinderopvang op IJburg is een lichte, ruime plek met vijf KDV groepen en één BSO. De groene tuin met wilgentunnel en zandbak maakt het een heerlijke plek voor kinderen om te spelen en ontdekken.

Wat we je bieden
Salaris tussen € 3.536 en € 5.296 per maand (schaal 9 of 10 CAO Kinderopvang)
8% vakantietoeslag en 5,5% eindejaarsuitkering
Bonusregeling op basis van resultaten
210 verlofuren per jaar (bij 36 uur per week)
Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer
Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen
Ontwikkelingsmogelijkheden via de Kindergarden Academie
Jaarlijkse Leadership Conference
Vast contract na goed functioneren
Wie we zoeken

We zijn op zoek naar een enthousiaste collega die:

Minimaal 3 jaar relevante managementervaring en ervaring met het aansturen van een groter team. Let op: leidinggevende ervaring is voor deze functie essentieel. Heb je deze ervaring nog niet, dan past de rol van adjunct vestigingsmanager mogelijk beter bij jouw huidige loopbaanfase
Een afgeronde (pedagogische) opleiding op minimaal MBO-niveau
4 dagen per week beschikbaar is (woensdag vrij)
Sterk is in plannen, organiseren en leidinggeven
Proactief kansen ziet en benut
Flexibel en positief blijft, ook bij uitdagingen
Vlot communiceert met ouders, kinderen en collega's
Ervaring heeft met MS Office (Flexkids en Afas is een pre)
Een VOG kan aanvragen
De Nederlandse taal goed beheerst (minimaal niveau 3F)
Over Kindergarden

Bij Kindergarden geloven we in de kracht van hoogwaardige kinderopvang. We bieden een inspirerende omgeving waar kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen en waar medewerkers met plezier werken. Onze vestiging op Steigereiland is een lichte, open plek waar kinderen alle ruimte krijgen om te groeien.

Interesse?

Lijkt het je leuk om ons team te komen versterken? We horen graag van je! Stuur je cv en motivatie en we nemen binnen een week contact met je op. Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met onze recruiter. We kijken ernaar uit je te leren kennen! Kijk minder

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging waar je écht het verschil kunt maken? Als vestigingsmanager bij onze kinderopvang in Amsterdam IJburg krijg je de kans om een team te leiden, kwaliteit te waarborgen en een warme omgeving te creëren voor kinderen. Met een aantrekkelijk salaris tot € 5.296 per maand is dit jouw moment om impact te hebben in de kinderopvang!

Jouw rol in ons team

Als vestigingsmanager ben je de spil van onze locatie op IJburg. Je zorgt voor:

Een fijne sfeer voor kinderen, ouders en collega's
Coaching en ontwikkeling van je team
Hoge pedagogische kwaliteit
Efficiënte planning en een gezond budget
Groei en nieuwe kansen voor de vestiging
Onze locatie

Onze kinderopvang op IJburg is een lichte, ruime plek met vijf KDV groepen en één BSO. De groene tuin met wilgentunnel en zandbak maakt het een heerlijke plek voor kinderen om te spelen en ontdekken.

Wat we je bieden
Salaris tussen € 3.536 en € 5.296 per maand (schaal 9 of 10 CAO Kinderopvang)
8% vakantietoeslag en 5,5% eindejaarsuitkering
Bonusregeling op basis van resultaten
210 verlofuren per jaar (bij 36 uur per week)
Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer
Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen
Ontwikkelingsmogelijkheden via de Kindergarden Academie
Jaarlijkse Leadership Conference
Vast contract na goed functioneren
Wie we zoeken

We zijn op zoek naar een enthousiaste collega die:

Minimaal 3 jaar relevante managementervaring en ervaring met het aansturen van een groter team. Let op: leidinggevende ervaring is voor deze functie essentieel. Heb je deze ervaring nog niet, dan past de rol van adjunct vestigingsmanager mogelijk beter bij jouw huidige loopbaanfase
Een afgeronde (pedagogische) opleiding op minimaal MBO-niveau
4 dagen per week beschikbaar is (woensdag vrij)
Sterk is in plannen, organiseren en leidinggeven
Proactief kansen ziet en benut
Flexibel en positief blijft, ook bij uitdagingen
Vlot communiceert met ouders, kinderen en collega's
Ervaring heeft met MS Office (Flexkids en Afas is een pre)
Een VOG kan aanvragen
De Nederlandse taal goed beheerst (minimaal niveau 3F)
Over Kindergarden

Bij Kindergarden geloven we in de kracht van hoogwaardige kinderopvang. We bieden een inspirerende omgeving waar kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen en waar medewerkers met plezier werken. Onze vestiging op Steigereiland is een lichte, open plek waar kinderen alle ruimte krijgen om te groeien.

Interesse?

Lijkt het je leuk om ons team te komen versterken? We horen graag van je! Stuur je cv en motivatie en we nemen binnen een week contact met je op. Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met onze recruiter. We kijken ernaar uit je te leren kennen! Kijk minder

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging waar je écht het verschil kunt maken? Als vestigingsmanager bij onze kinderopvang in Amsterdam IJburg krijg je de kans om een team te leiden, kwaliteit te waarborgen en een warme omgeving te creëren voor kinderen. Met een aantrekkelijk salaris tot € 5.296 per maand is dit jouw moment om impact te hebben in de kinderopvang!

Jouw rol in ons team

Als vestigingsmanager ben je de spil van onze locatie op IJburg. Je zorgt voor:

Een fijne sfeer voor kinderen, ouders en collega's
Coaching en ontwikkeling van je team
Hoge pedagogische kwaliteit
Efficiënte planning en een gezond budget
Groei en nieuwe kansen voor de vestiging
Onze locatie

Onze kinderopvang op IJburg is een lichte, ruime plek met vijf KDV groepen en één BSO. De groene tuin met wilgentunnel en zandbak maakt het een heerlijke plek voor kinderen om te spelen en ontdekken.

Wat we je bieden
Salaris tussen € 3.536 en € 5.296 per maand (schaal 9 of 10 CAO Kinderopvang)
8% vakantietoeslag en 5,5% eindejaarsuitkering
Bonusregeling op basis van resultaten
210 verlofuren per jaar (bij 36 uur per week)
Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer
Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen
Ontwikkelingsmogelijkheden via de Kindergarden Academie
Jaarlijkse Leadership Conference
Vast contract na goed functioneren
Wie we zoeken

We zijn op zoek naar een enthousiaste collega die:

Minimaal 3 jaar relevante managementervaring en ervaring met het aansturen van een groter team. Let op: leidinggevende ervaring is voor deze functie essentieel. Heb je deze ervaring nog niet, dan past de rol van adjunct vestigingsmanager mogelijk beter bij jouw huidige loopbaanfase
Een afgeronde (pedagogische) opleiding op minimaal MBO-niveau
4 dagen per week beschikbaar is (woensdag vrij)
Sterk is in plannen, organiseren en leidinggeven
Proactief kansen ziet en benut
Flexibel en positief blijft, ook bij uitdagingen
Vlot communiceert met ouders, kinderen en collega's
Ervaring heeft met MS Office (Flexkids en Afas is een pre)
Een VOG kan aanvragen
De Nederlandse taal goed beheerst (minimaal niveau 3F)
Over Kindergarden

Bij Kindergarden geloven we in de kracht van hoogwaardige kinderopvang. We bieden een inspirerende omgeving waar kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen en waar medewerkers met plezier werken. Onze vestiging op Steigereiland is een lichte, open plek waar kinderen alle ruimte krijgen om te groeien.

Interesse?

Lijkt het je leuk om ons team te komen versterken? We horen graag van je! Stuur je cv en motivatie en we nemen binnen een week contact met je op. Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met onze recruiter. We kijken ernaar uit je te leren kennen! Kijk minder

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging waar je écht het verschil kunt maken? Als vestigingsmanager bij onze kinderopvang in Amsterdam IJburg krijg je de kans om een team te leiden, kwaliteit te waarborgen en een warme omgeving te creëren voor kinderen. Met een aantrekkelijk salaris tot € 5.296 per maand is dit jouw moment om impact te hebben in de kinderopvang!

Jouw rol in ons team

Als vestigingsmanager ben je de spil van onze locatie op IJburg. Je zorgt voor:

Een fijne sfeer voor kinderen, ouders en collega's
Coaching en ontwikkeling van je team
Hoge pedagogische kwaliteit
Efficiënte planning en een gezond budget
Groei en nieuwe kansen voor de vestiging
Onze locatie

Onze kinderopvang op IJburg is een lichte, ruime plek met vijf KDV groepen en één BSO. De groene tuin met wilgentunnel en zandbak maakt het een heerlijke plek voor kinderen om te spelen en ontdekken.

Wat we je bieden
Salaris tussen € 3.536 en € 5.296 per maand (schaal 9 of 10 CAO Kinderopvang)
8% vakantietoeslag en 5,5% eindejaarsuitkering
Bonusregeling op basis van resultaten
210 verlofuren per jaar (bij 36 uur per week)
Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer
Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen
Ontwikkelingsmogelijkheden via de Kindergarden Academie
Jaarlijkse Leadership Conference
Vast contract na goed functioneren
Wie we zoeken

We zijn op zoek naar een enthousiaste collega die:

Minimaal 3 jaar relevante managementervaring en ervaring met het aansturen van een groter team. Let op: leidinggevende ervaring is voor deze functie essentieel. Heb je deze ervaring nog niet, dan past de rol van adjunct vestigingsmanager mogelijk beter bij jouw huidige loopbaanfase
Een afgeronde (pedagogische) opleiding op minimaal MBO-niveau
4 dagen per week beschikbaar is (woensdag vrij)
Sterk is in plannen, organiseren en leidinggeven
Proactief kansen ziet en benut
Flexibel en positief blijft, ook bij uitdagingen
Vlot communiceert met ouders, kinderen en collega's
Ervaring heeft met MS Office (Flexkids en Afas is een pre)
Een VOG kan aanvragen
De Nederlandse taal goed beheerst (minimaal niveau 3F)
Over Kindergarden

Bij Kindergarden geloven we in de kracht van hoogwaardige kinderopvang. We bieden een inspirerende omgeving waar kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen en waar medewerkers met plezier werken. Onze vestiging op Steigereiland is een lichte, open plek waar kinderen alle ruimte krijgen om te groeien.

Interesse?

Lijkt het je leuk om ons team te komen versterken? We horen graag van je! Stuur je cv en motivatie en we nemen binnen een week contact met je op. Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met onze recruiter. We kijken ernaar uit je te leren kennen! Kijk minder

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging waar je écht het verschil kunt maken? Als vestigingsmanager bij onze kinderopvang in Amsterdam IJburg krijg je de kans om een team te leiden, kwaliteit te waarborgen en een warme omgeving te creëren voor kinderen. Met een aantrekkelijk salaris tot € 5.296 per maand is dit jouw moment om impact te hebben!

Jouw rol in ons team

Als vestigingsmanager ben je de spil van onze locatie op IJburg. Je zorgt voor:

Een fijne sfeer waar kinderen zich veilig voelen en kunnen ontwikkelen
Een gemotiveerd team dat met plezier werkt
Tevreden ouders die hun kinderen met een gerust hart bij ons brengen
Een soepel draaiende vestiging, van pedagogische kwaliteit tot financiën
Wat we je bieden

Bij ons krijg je meer dan alleen een baan. We investeren in jou en je toekomst:

Een salaris tussen € 3.536 en € 5.296 per maand (schaal 9 of 10), afhankelijk van je ervaring
8% vakantietoeslag en 5,5% eindejaarsuitkering
Bonusregeling op basis van behaalde resultaten
210 verlofuren per jaar (bij een 36-urige werkweek)
Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht je vervoermiddel
Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen
Ontwikkelingsmogelijkheden via de Kindergarden Academie
Jaarlijkse Leadership Conference voor alle managers
Wat maakt deze baan bijzonder?

Je werkt op een prachtige locatie in Amsterdam IJburg, met vijf KDV groepen en één BSO. De ruime, groene tuin met wilgentunnel en zandbak biedt eindeloze speelmogelijkheden. Binnen zorgen grote ramen en hoge plafonds voor een lichte, open sfeer. Hier kun je echt je stempel drukken en bouwen aan kwaliteit.

Wie ben jij?

We zoeken iemand die:

Minimaal 3 jaar relevante managementervaring en ervaring met het aansturen van een groter team. Let op: leidinggevende ervaring is voor deze functie essentieel. Heb je deze ervaring nog niet, dan past de rol van adjunct vestigingsmanager mogelijk beter bij jouw huidige loopbaanfase
Een afgeronde (pedagogische) opleiding op minimaal MBO-niveau
4 dagen per week beschikbaar is (woensdag vrij)
Sterk is in plannen, organiseren en leidinggeven
Kansen ziet en deze weet om te zetten in succes
Flexibel is en positief blijft, ook bij onverwachte uitdagingen
Makkelijk communiceert met ouders, kinderen en collega's
Ervaring heeft met MS Office (Flexkids en Afas is een pre)
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) heeft of kan aanvragen
De Nederlandse taal uitstekend beheerst (minimaal niveau 3F)
Over Kindergarden

Kindergarden staat voor kwalitatieve kinderopvang in een inspirerende omgeving. We bieden een bewezen pedagogisch programma en investeren continu in de ontwikkeling van onze medewerkers. Bij ons werk je in een organisatie die groeit en waar je echt het verschil kunt maken.

Enthousiast geworden?

Wil jij deel uitmaken van ons team en bijdragen aan de ontwikkeling van kinderen? Solliciteer dan nu! Onze recruiter neemt graag contact met je op om je wensen en de mogelijkheden te bespreken. Samen ontdekken we of jij en Kindergarden een perfecte match zijn! Kijk minder

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging waar je écht het verschil kunt maken? Als vestigingsmanager bij onze kinderopvang in Amsterdam IJburg krijg je de kans om een team te leiden, kwaliteit te waarborgen en een warme omgeving te creëren voor kinderen. Met een aantrekkelijk salaris tot € 5.296 per maand is dit jouw moment om impact te hebben in de kinderopvang!

Jouw rol in ons team

Als vestigingsmanager ben je de spil van onze locatie op IJburg. Je zorgt voor:

Een fijne sfeer voor kinderen, ouders en collega's
Coaching en ontwikkeling van je team
Hoge pedagogische kwaliteit
Efficiënte planning en een gezond budget
Groei en nieuwe kansen voor de vestiging
Onze locatie

Onze kinderopvang op IJburg is een lichte, ruime plek met vijf KDV groepen en één BSO. De groene tuin met wilgentunnel en zandbak maakt het een heerlijke plek voor kinderen om te spelen en ontdekken.

Wat we je bieden
Salaris tussen € 3.536 en € 5.296 per maand (schaal 9 of 10 CAO Kinderopvang)
8% vakantietoeslag en 5,5% eindejaarsuitkering
Bonusregeling op basis van resultaten
210 verlofuren per jaar (bij 36 uur per week)
Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer
Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen
Ontwikkelingsmogelijkheden via de Kindergarden Academie
Jaarlijkse Leadership Conference
Vast contract na goed functioneren
Wie we zoeken

We zijn op zoek naar een enthousiaste collega die:

Minimaal 3 jaar relevante managementervaring en ervaring met het aansturen van een groter team. Let op: leidinggevende ervaring is voor deze functie essentieel. Heb je deze ervaring nog niet, dan past de rol van adjunct vestigingsmanager mogelijk beter bij jouw huidige loopbaanfase
Een afgeronde (pedagogische) opleiding op minimaal MBO-niveau
4 dagen per week beschikbaar is (woensdag vrij)
Sterk is in plannen, organiseren en leidinggeven
Proactief kansen ziet en benut
Flexibel en positief blijft, ook bij uitdagingen
Vlot communiceert met ouders, kinderen en collega's
Ervaring heeft met MS Office (Flexkids en Afas is een pre)
Een VOG kan aanvragen
De Nederlandse taal goed beheerst (minimaal niveau 3F)
Over Kindergarden

Bij Kindergarden geloven we in de kracht van hoogwaardige kinderopvang. We bieden een inspirerende omgeving waar kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen en waar medewerkers met plezier werken. Onze vestiging op Steigereiland is een lichte, open plek waar kinderen alle ruimte krijgen om te groeien.

Interesse?

Lijkt het je leuk om ons team te komen versterken? We horen graag van je! Stuur je cv en motivatie en we nemen binnen een week contact met je op. Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met onze recruiter. We kijken ernaar uit je te leren kennen! Kijk minder

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging waar je écht het verschil kunt maken? Als vestigingsmanager bij onze kinderopvang in Amsterdam IJburg krijg je de kans om een team te leiden, kwaliteit te waarborgen en een warme omgeving te creëren voor kinderen. Met een aantrekkelijk salaris tot € 5.296 per maand is dit jouw moment om impact te hebben in de kinderopvang!

Jouw rol in ons team

Als vestigingsmanager ben je de spil van onze locatie op IJburg. Je zorgt voor:

Een fijne sfeer voor kinderen, ouders en collega's
Coaching en ontwikkeling van je team
Hoge pedagogische kwaliteit
Efficiënte planning en een gezond budget
Groei en nieuwe kansen voor de vestiging
Onze locatie

Onze kinderopvang op IJburg is een lichte, ruime plek met vijf KDV groepen en één BSO. De groene tuin met wilgentunnel en zandbak maakt het een heerlijke plek voor kinderen om te spelen en ontdekken.

Wat we je bieden
Salaris tussen € 3.536 en € 5.296 per maand (schaal 9 of 10 CAO Kinderopvang)
8% vakantietoeslag en 5,5% eindejaarsuitkering
Bonusregeling op basis van resultaten
210 verlofuren per jaar (bij 36 uur per week)
Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer
Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen
Ontwikkelingsmogelijkheden via de Kindergarden Academie
Jaarlijkse Leadership Conference
Vast contract na goed functioneren
Wie we zoeken

We zijn op zoek naar een enthousiaste collega die:

Minimaal 3 jaar relevante managementervaring en ervaring met het aansturen van een groter team. Let op: leidinggevende ervaring is voor deze functie essentieel. Heb je deze ervaring nog niet, dan past de rol van adjunct vestigingsmanager mogelijk beter bij jouw huidige loopbaanfase
Een afgeronde (pedagogische) opleiding op minimaal MBO-niveau
4 dagen per week beschikbaar is (woensdag vrij)
Sterk is in plannen, organiseren en leidinggeven
Proactief kansen ziet en benut
Flexibel en positief blijft, ook bij uitdagingen
Vlot communiceert met ouders, kinderen en collega's
Ervaring heeft met MS Office (Flexkids en Afas is een pre)
Een VOG kan aanvragen
De Nederlandse taal goed beheerst (minimaal niveau 3F)
Over Kindergarden

Bij Kindergarden geloven we in de kracht van hoogwaardige kinderopvang. We bieden een inspirerende omgeving waar kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen en waar medewerkers met plezier werken. Onze vestiging op Steigereiland is een lichte, open plek waar kinderen alle ruimte krijgen om te groeien.

Interesse?

Lijkt het je leuk om ons team te komen versterken? We horen graag van je! Stuur je cv en motivatie en we nemen binnen een week contact met je op. Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met onze recruiter. We kijken ernaar uit je te leren kennen! Kijk minder

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging waar je écht het verschil kunt maken? Als vestigingsmanager bij onze kinderopvang in Amsterdam IJburg krijg je de kans om een team te leiden, kwaliteit te waarborgen en een warme omgeving te creëren voor kinderen. Met een aantrekkelijk salaris tot € 5.296 per maand is dit jouw moment om impact te hebben in de kinderopvang!

Jouw rol in ons team

Als vestigingsmanager ben je de spil van onze locatie op IJburg. Je zorgt voor:

Een fijne sfeer voor kinderen, ouders en collega's
Coaching en ontwikkeling van je team
Hoge pedagogische kwaliteit
Efficiënte planning en een gezond budget
Groei en nieuwe kansen voor de vestiging
Onze locatie

Onze kinderopvang op IJburg is een lichte, ruime plek met vijf KDV groepen en één BSO. De groene tuin met wilgentunnel en zandbak maakt het een heerlijke plek voor kinderen om te spelen en ontdekken.

Wat we je bieden
Salaris tussen € 3.536 en € 5.296 per maand (schaal 9 of 10 CAO Kinderopvang)
8% vakantietoeslag en 5,5% eindejaarsuitkering
Bonusregeling op basis van resultaten
210 verlofuren per jaar (bij 36 uur per week)
Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer
Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen
Ontwikkelingsmogelijkheden via de Kindergarden Academie
Jaarlijkse Leadership Conference
Vast contract na goed functioneren
Wie we zoeken

We zijn op zoek naar een enthousiaste collega die:

Minimaal 3 jaar relevante managementervaring en ervaring met het aansturen van een groter team. Let op: leidinggevende ervaring is voor deze functie essentieel. Heb je deze ervaring nog niet, dan past de rol van adjunct vestigingsmanager mogelijk beter bij jouw huidige loopbaanfase
Een afgeronde (pedagogische) opleiding op minimaal MBO-niveau
4 dagen per week beschikbaar is (woensdag vrij)
Sterk is in plannen, organiseren en leidinggeven
Proactief kansen ziet en benut
Flexibel en positief blijft, ook bij uitdagingen
Vlot communiceert met ouders, kinderen en collega's
Ervaring heeft met MS Office (Flexkids en Afas is een pre)
Een VOG kan aanvragen
De Nederlandse taal goed beheerst (minimaal niveau 3F)
Over Kindergarden

Bij Kindergarden geloven we in de kracht van hoogwaardige kinderopvang. We bieden een inspirerende omgeving waar kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen en waar medewerkers met plezier werken. Onze vestiging op Steigereiland is een lichte, open plek waar kinderen alle ruimte krijgen om te groeien.

Interesse?

Lijkt het je leuk om ons team te komen versterken? We horen graag van je! Stuur je cv en motivatie en we nemen binnen een week contact met je op. Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met onze recruiter. We kijken ernaar uit je te leren kennen! Kijk minder

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging waar je écht het verschil kunt maken? Als vestigingsmanager bij onze kinderopvang in Amsterdam IJburg krijg je de kans om een team te leiden, kwaliteit te waarborgen en een warme omgeving te creëren voor kinderen. Met een aantrekkelijk salaris tot € 5.296 per maand is dit jouw moment om impact te hebben in de kinderopvang!

Jouw rol in ons team

Als vestigingsmanager ben je de spil van onze locatie op IJburg. Je zorgt voor:

Een fijne sfeer voor kinderen, ouders en collega's
Coaching en ontwikkeling van je team
Hoge pedagogische kwaliteit
Efficiënte planning en een gezond budget
Groei en nieuwe kansen voor de vestiging
Onze locatie

Onze kinderopvang op IJburg is een lichte, ruime plek met vijf KDV groepen en één BSO. De groene tuin met wilgentunnel en zandbak maakt het een heerlijke plek voor kinderen om te spelen en ontdekken.

Wat we je bieden
Salaris tussen € 3.536 en € 5.296 per maand (schaal 9 of 10 CAO Kinderopvang)
8% vakantietoeslag en 5,5% eindejaarsuitkering
Bonusregeling op basis van resultaten
210 verlofuren per jaar (bij 36 uur per week)
Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer
Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen
Ontwikkelingsmogelijkheden via de Kindergarden Academie
Jaarlijkse Leadership Conference
Vast contract na goed functioneren
Wie we zoeken

We zijn op zoek naar een enthousiaste collega die:

Minimaal 3 jaar relevante managementervaring en ervaring met het aansturen van een groter team. Let op: leidinggevende ervaring is voor deze functie essentieel. Heb je deze ervaring nog niet, dan past de rol van adjunct vestigingsmanager mogelijk beter bij jouw huidige loopbaanfase
Een afgeronde (pedagogische) opleiding op minimaal MBO-niveau
4 dagen per week beschikbaar is (woensdag vrij)
Sterk is in plannen, organiseren en leidinggeven
Proactief kansen ziet en benut
Flexibel en positief blijft, ook bij uitdagingen
Vlot communiceert met ouders, kinderen en collega's
Ervaring heeft met MS Office (Flexkids en Afas is een pre)
Een VOG kan aanvragen
De Nederlandse taal goed beheerst (minimaal niveau 3F)
Over Kindergarden

Bij Kindergarden geloven we in de kracht van hoogwaardige kinderopvang. We bieden een inspirerende omgeving waar kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen en waar medewerkers met plezier werken. Onze vestiging op Steigereiland is een lichte, open plek waar kinderen alle ruimte krijgen om te groeien.

Interesse?

Lijkt het je leuk om ons team te komen versterken? We horen graag van je! Stuur je cv en motivatie en we nemen binnen een week contact met je op. Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met onze recruiter. We kijken ernaar uit je te leren kennen! Kijk minder

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging waar je écht het verschil kunt maken? Als vestigingsmanager bij onze kinderopvang in Amsterdam IJburg krijg je de kans om een team te leiden, kwaliteit te waarborgen en een warme omgeving te creëren voor kinderen. Met een aantrekkelijk salaris tot € 5.296 per maand is dit jouw moment om impact te hebben in de kinderopvang!

Jouw rol in ons team

Als vestigingsmanager ben je de spil van onze locatie op IJburg. Je zorgt voor:

Een fijne sfeer voor kinderen, ouders en collega's
Coaching en ontwikkeling van je team
Hoge pedagogische kwaliteit
Efficiënte planning en een gezond budget
Groei en nieuwe kansen voor de vestiging
Onze locatie

Onze kinderopvang op IJburg is een lichte, ruime plek met vijf KDV groepen en één BSO. De groene tuin met wilgentunnel en zandbak maakt het een heerlijke plek voor kinderen om te spelen en ontdekken.

Wat we je bieden
Salaris tussen € 3.536 en € 5.296 per maand (schaal 9 of 10 CAO Kinderopvang)
8% vakantietoeslag en 5,5% eindejaarsuitkering
Bonusregeling op basis van resultaten
210 verlofuren per jaar (bij 36 uur per week)
Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer
Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen
Ontwikkelingsmogelijkheden via de Kindergarden Academie
Jaarlijkse Leadership Conference
Vast contract na goed functioneren
Wie we zoeken

We zijn op zoek naar een enthousiaste collega die:

Minimaal 3 jaar relevante managementervaring en ervaring met het aansturen van een groter team. Let op: leidinggevende ervaring is voor deze functie essentieel. Heb je deze ervaring nog niet, dan past de rol van adjunct vestigingsmanager mogelijk beter bij jouw huidige loopbaanfase
Een afgeronde (pedagogische) opleiding op minimaal MBO-niveau
4 dagen per week beschikbaar is (woensdag vrij)
Sterk is in plannen, organiseren en leidinggeven
Proactief kansen ziet en benut
Flexibel en positief blijft, ook bij uitdagingen
Vlot communiceert met ouders, kinderen en collega's
Ervaring heeft met MS Office (Flexkids en Afas is een pre)
Een VOG kan aanvragen
De Nederlandse taal goed beheerst (minimaal niveau 3F)
Over Kindergarden

Bij Kindergarden geloven we in de kracht van hoogwaardige kinderopvang. We bieden een inspirerende omgeving waar kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen en waar medewerkers met plezier werken. Onze vestiging op Steigereiland is een lichte, open plek waar kinderen alle ruimte krijgen om te groeien.

Interesse?

Lijkt het je leuk om ons team te komen versterken? We horen graag van je! Stuur je cv en motivatie en we nemen binnen een week contact met je op. Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met onze recruiter. We kijken ernaar uit je te leren kennen! Kijk minder