Wat ga je doen:

Wat ga je doen?

Als Systeembeheerder wil je graag in de uitdagende omgeving werken van onze grootste klant in Zeeland. Je werkplek is bij de klant, waarmee nauw samengewerkt wordt. Je maakt onderdeel uit van een team van negen OGD'ers die je graag wegwijs maken in het werk en bij de klant.

Je komt in aanraking met een veelheid aan technologieën. Daarom is ervaring en kennis van bijvoorbeeld VMWare, SQL of Netwerken een pre en heb je kennis van Citrix. Ook krijg je te maken met Client management via bijvoorbeeld MECM. Dit is voor jou geen enkel probleem omdat je minimaal twee jaar werkervaring hebt opgebouwd in een vergelijkbare functie. Je deelt daarnaast je kennis met je collega's door het begeleiden van startende beheerders. Tevens heb je de ambitie om je verder te ontwikkelen aan de hand van het uitgebreide cursus- en examenaanbod van OGD.

Vereisten:

Wat neem je mee?

minimaal twee jaar werkervaring als Systeembeheerder, of in een vergelijkbare rol;

een rijbewijs en eigen vervoer;

een goede beheersing van de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk);

kennis van ITIL;

minimaal één relevante Microsoft-certificering;

MECM kennis is een pre;

ervaring met Citrix en netwerkbeheer zijn daarbij ook een pre.

Wat krijg je van ons?

een salaris dat op kan lopen tot €4.750,- euro per maand (afhankelijk van je kennis en ervaring);

een jaarcontract en de intentie om dit na een jaar te verlengen voor onbepaalde tijd;

de mogelijkheid om in een OGD-huis te wonen in buurt van de klant;

alle perks die horen bij een van de populairste ict-werkgevers van 2024 (aldus Computable);

26 vakantiedagen op basis van een werkweek van 40 uur;

een pensioenregeling en reiskostenvergoeding;

een NS Business Card voor woon-werk verkeer (2e klas);

een goede werk-privé balans en de mogelijkheid om hybride te werken;

vele opleidings- (zowel intern als extern) en doorgroeimogelijkheden;

vele activiteiten zoals (bord)spelavonden en ons jaarlijkse festival: Technival;

een MVO-bewuste organisatie met toffe initiatieven en oog voor diversiteit (lees hier over MVO & over diversiteit);

een overzicht van alle arbeidsvoorwaarden kun je hier vinden.

Kijk minder

Het IT-traineeship in Zoetermeer in het kort

Start je carrière in de IT met een traineeship bij Goodzo in Zoetermeer. Ons IT-traineeship is ideaal voor iedereen die een hbo-of wo-opleiding heeft afgerond of net niet, en die in de regio Zoetermeer woont. Bij Goodzo krijg je een betaald traineeship waarin je direct werkervaring opdoet en ondertussen certificaten behaalt die je carrière een boost geven.

Het traineeship maakt deel uit van ons IT Growth Program , dat bestaat uit driefases: IT-traineeship, Deep Dive en Next. Je krijgt een vast contract, persoonlijke begeleiding en werkt voor top-200 bedrijven zoals FME, Bouwend Nederland, Rabobank, De Goudse Verzekeringen en BAM.

Je werkt 40 uur per week en krijgt 4 uur betaald voor zelfstudie.

Benieuwd hoe je bij Goodzo impact maakt bij bedrijven als FME? Lees het hier.

"Je krijgt hier alle tijd om je eerste stappen in de IT te zetten en leert wat het inhoudt om binnen een grote organisatie te werken" - Esmee over het IT-traineeship

Wat je bij ons gaat leren tijdens het IT-traineeship

In ons IT-traineeship leer je alles wat je nodig hebt, ongeacht je ervaring. De technologieën en tools die wij en onze klantengebruiken, veranderen voortdurend. Daarom leer je de meest gebruikte technologieën grondig te begrijpen en te beheersen. Je behaalt certificaten voor onder andere Office365, Azure en Windows 10, maakt kennis met data-analyse en verdiept je in softwareontwikkelingsmethoden.

Om je weg te vinden in complexe organisaties, leer je hoe je je ideeën duidelijk presenteert, effectief communiceert met collega's en klanten, en indrukwekkende presentaties maakt. Je krijgt inzicht in de structuur van een organisatie, van de werkvloer tot het management. Daarnaast leer je proactief te zijn en je tijd efficiënt te beheren door middel van specifieke processen en methoden. Oftewel alle tools om IT-consultant te worden.

Elke organisatie heeft zijn eigen werkwijze, en tijdens het traineeship ontwikkel je de hard en soft skills die nodig zijn om een volwaardig consultant te worden. Zoals Scrum, waarmee je in korte sprints resultaten behaalt en snel stappen zet om producten te verbeteren.

Wil je meer weten over de werkzaamheden van een IT Trainee? Lees verder hier.

Over Goodzo

Waarom een IT-traineeship bij Goodzo overwegen? Bij Goodzo kijken we niet alleen naar wat er op je cv staat, maar vooral naar wat je wilt en kunt bereiken. We geloven in groei als de basis van succes. Met deze visie helpen we high potentials zich te ontwikkelen tot IT-consultants die uitblinken door hun intellect, empathie en groeimindset. Zo maken zij een blijvende impact, zowel voor zichzelf als voor anderen.

Goodzo biedt toonaangevende IT-consultancy en werkt voor de top-200 bedrijven in Nederland, dus ook in Zoetermeer. Onze consultants leveren IT-diensten op het hoogste niveau, met een sterke focus op kennis, empathie en de behoeften van eindgebruikers. Van support tot het ontwikkelen van moderne IT-oplossingen: wij gaan voor maximale klanttevredenheid. Binnen ons traineeship krijg je alle ruimte om je te ontwikkelen binnen de IT. Dit doe je fulltime, ondersteund met trainingen van vakexperts - of het nu gaat om soft- of hardskills. Je bent onderdeel van onze community en wij investeren graag in jou. Met onze kracht om onontdekt potentieel te prikkelen en ons waardevolle opleidingstraject zorgen we er samen voor dat jij het pad kiest waar je je volledige potentie kunt realiseren.

"Ook in mijn werk voor de Gemeente Rotterdam, waar ik als Mendix-consultant meewerk aan het participatieplatform van de gemeente. Ik kan direct iets betekenen voor de inwoners van Rotterdam, dat maakt het een supertof project." - Thomas

En wat krijg je van ons?

Je komt terecht in een hechte en ambitieuze organisatie die je warm zal ontvangen en je blijft uitdagen om het beste uit jezelf en Goodzo te halen. Je werkt vanuit het kantoor van onze partners of bij ons in Zoetermeer, waar je kunt profiteren van de expertise van ervaren collega-consultants. En op vrijdag sluiten we de week af met een borrel in onze eigen bar, compleet met drie dakterrassen, een dartbord en een jeu-de-boulesbaan.

Een vast contract bij Goodzo, dus je krijgt vanaf dag 1 betaaldEen salaris dat meegroeit met jouw ontwikkelingEen leaseauto25 vakantiedagenPersoonlijke begeleiding van jouw eigen career managerEen buddy die je begeleidt, inspireert en wegwijs maakt binnen GoodzoEen goede pensioenregelingDe kans om te werken bij top-200 bedrijven in (de buurt van) Zoetermeer, zoals FME, Bouwend Nederland, Rabobank, De Goudse Verzekeringen en BAMDe mogelijkheid om te ontdekken welke functie binnen de IT het beste bij jou pastSterke doorgroeimogelijkheden binnen het IT Growth Program

Wat neem je mee? Een enorme motivatie om te groeien binnen de ITDe vaardigheid om anderen goed te begrijpen en je in te leven in hun behoeftenEen hands-on mentaliteit, je grijpt kansen en benut mogelijkhedenHbo- of wo-denkniveau (minimaal een hbo-propedeuse afgerond)Een woonplek in de Randstad of de bereidheid om daarheen te verhuizenIn bezit van rijbewijs B en bereid om binnen de Randstad te reizen (leaseauto beschikbaar)Vloeiende Nederlandse taalvaardigheidBeschikbaar voor een fulltime werkweek (40 uur)

Je hebt weinig ervaring in de IT maar bent gemotiveerd om dit snel eigen te maken door hard te werken, leren en groeien. Je bent verantwoordelijk en gedreven om zowel jezelf als je team vooruit te helpen.

Heb je nog vragen?

We begrijpen het als je eerst meer informatie wilt voordat je solliciteert. Laat het ons weten via of boek een gesprek met een van onze recruiters. Als je er al helemaal klaar voor bent, kun je direct solliciteren. Klik op de knop, stuur je motivatie en cv, en wij nemen snel contact met je op. Tot snel!

Enthousiast? Solliciteer direct.

Kijk minder

Het IT-traineeship in Utrecht in het kort

Ben je klaar voor een carrière in IT? Start jouw avontuur met het IT-traineeship van Goodzo in Utrecht. Dit traineeship is ideaal voor iedereen die de overstap naar IT wil maken, of je nu een hbo- of wo-opleiding hebt afgerond of niet. Bij Goodzo krijg je een betaalde functie waarin je niet alleen werkervaring opdoet, maar ook certificaten behaald die je IT-kennis verder uitbreiden.

Het traineeship maakt deel uit van ons IT Growth Program , dat bestaat uit driefases: IT-traineeship, Deep Dive en Next. Je krijgt persoonlijke begeleiding, werkt voor topbedrijven zoals Deloitte, PWC, BAM, Rabobank en ITQ en een vastcontract.

Het traineeship biedt 4 uur betaalde zelfstudie per week.

Benieuwd wat je als consultant doet bij partners als de Goudse Verzekeringen? Lees het hier.

"De technische vaardigheden die ik heb geleerd, kan ik iedere dag gebruiken. Wat we tijdens de workshops bespreken, sluit naadloos aan bij de praktijk. Ik denk nog vaak: oja, dat heb ik eerder geleerd'" - Gerald , DevOps engineer bij Rabobank

Wat je bij ons gaat leren tijdens het IT-traineeship

Of je nu een beginner bent of al wat ervaring hebt, ons IT-traineeship helpt je om je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen.

De technologieën en tools die wij en onze klanten gebruiken, veranderen voortdurend. Daarom leer je de technologieën die we het meest gebruiken grondig te begrijpen en te beheersen. Je behaalt certificaten voor onder andereOffice365, Azure en Windows 10, maakt kennis met data-analyse en verdiept je in softwareontwikkelingsmethoden.

Om je weg te vinden in complexe organisaties, leer je hoe je je ideeënduidelijk presenteert, effectief communiceert met collega's en klanten, en indrukwekkende presentaties maakt. Je krijgt inzicht in de structuur van een organisatie, van de werkvloer tot het management. Daarnaast leer je proactief te zijn en je tijd efficiënt te beheren door middel van specifieke processen en methoden.

Elke organisatie heeft zijn eigen werkwijze, en tijdens het traineeship ontwikkel je de hard en soft skills die nodig zijn om een volwaardig consultant te worden. Zoals Scrum, waarmee je in korte sprints resultaten behaalt en snel stappen zet om producten te verbeteren.

Lees hier meer over de rol van een IT Trainee.

Over Goodzo

Waarom zou je kiezen voor een IT-traineeship bij Goodzo? Wij kijken verder dan wat er op een cv staat. Bij ons draait het om wat je wilt en kunt bereiken. Groei is het fundament van ons werk. We begeleiden high potentials in hun ontwikkeling tot IT-consultants die intelligentie, empathie en een groeimindset combineren om samen met anderen het verschil te maken.

Goodzo is een toonaangevend IT-consultancybedrijf dat werkt voor de top-200 bedrijven van Nederland, dus ook in Utrecht. Onze consultants leveren hoogwaardige IT-diensten met een sterke focus op eindgebruikers. Van support tot innovatieve IT-oplossingen zoals Mendix-development en Modern Workplaces: wij gaan voor tevreden klanten en gebruikers. Je krijgt volop de kans om je te ontwikkelen binnen de IT. Dit doe je fulltime, versterkt met trainingen van vakexperts - of het nu gaat om soft- of hardskills. Je maakt deel uit van onze community en wij investeren graag in jou. Met onze kracht om onontdekt potentieel te prikkelen en ons unieke opleidingstraject zorgen we er samen voor dat jij het pad kiest waar je je volledige potentie kunt realiseren.

"Ik wil bereiken dat hier straks een heel duidelijk en duurzaam ingericht proces staat, zodat een eventuele opvolger direct aan de slag kan. We zetten hier een structuur neer waar De Goudse echt iets aan heeft." - Remy , applicatiebeheerder bij De Goudse Verzekeringen

Dit kun je van ons verwachten

Je komt terecht in een hechte en ambitieuze organisatie die je warm zal ontvangen en je blijft uitdagen om het beste uit jezelf en Goodzo te halen. Je werkt vanuit het kantoor van onze partners of bij ons in Zoetermeer, waar je kunt profiteren van de expertise van ervaren collega-consultants. En op vrijdag sluiten we de week af met een borrel in onze eigen bar, compleet met drie dakterrassen, een jeu-de-boulesbaan en een dartbord.

Een vast contract bij Goodzo: Je ontvangt vanaf dag 1 een salaris.Een salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling: Jouw groei wordt beloond.Een leaseauto: Voor jouw gemak en mobiliteit.25 vakantiedagen: Genoeg tijd om te ontspannen en op te laden.Persoonlijke begeleiding van jouw eigen career manager: Ondersteuning op maat voor jouw carrière.Een buddy om je te helpen integreren.Een goede pensioenregeling: Voor een zorgeloze toekomst.De kans om te werken bij top-200 bedrijven in (de buurt van) Utrecht, zoals Rabobank, BAM infra, ITQ en Stichting Mijn AansluitingDe mogelijkheid om te ontdekken welke functie binnen de IT het beste bij jou past: Vind jouw ideale rol.Sterke doorgroeimogelijkheden binnen het IT Growth Program : Groei en ontwikkel je verder binnen onze organisatie.

Wat neem je mee? Een enorme drive om je carrière in de IT op te bouwenEen sterk empathisch vermogen waarmee je goed aanvoelt wat anderen nodig hebbenEen initiatiefrijke houding: je bent altijd opzoek naar manieren om waarde toe te voegenHbo- of wo-denkniveau (minimaal een hbo-propedeuse op zak)Je woont al in de Randstad of bent bereid om daar te gaan wonenBereidheid om (met leaseauto) te reizen binnen de Randstad, een rijbewijs B is vereistEen uitstekende beheersing van de Nederlandse taalFulltime beschikbaar (40 uur per week)

Klaar om je IT-loopbaan te starten, zelfs zonder ervaring, en vastbesloten om tijd en energie te investeren in je ontwikkeling. Je voelt je verantwoordelijk voor je eigen groei en die van de mensen om je heen.

Heb je nog vragen?

We snappen het als je eerst meer wilt weten voordat je solliciteert. Stel je vragen gerust via of boek een afspraak met een van onze recruiters. Voel je al een klik? Klik dan op solliciteer, stuur je motivatie en cv, en we nemen snel contact met je op. Tot snel.

Enthousiast? Solliciteer direct.

Kijk minder

Wil jij elke dag het verschil maken in de kinderopvang? Bij Kindergarden zorg je voor een veilige en liefdevolle omgeving waar kinderen zich kunnen ontwikkelen. Met een salaris tot €3.992 per maand en volop kansen om te groeien, is dit jouw kans. Klinkt goed? Solliciteer direct!

Wat kun je verwachten?

Als pedagogisch medewerker bij Kindergarden bied je een veilige en stimulerende omgeving waar baby's, dreumesen of peuters zich in alle rust, op hun eigen tempo kunnen ontwikkelen. Samen met je collega's zorg je voor ruimte, stabiliteit en aandacht bij de kinderen. Je werkt in een horizontale groep, wat betekent dat je je volledig kunt richten op één specifieke leeftijd. Samen kijken we naar welke groep het beste bij je past, zodat je elke dag met plezier naar je werk gaat!

Kindergarden biedt jou meer dan alleen een baan in de kinderopvang:

• Een fijne werkplek; een warm hecht team, een huislijke en rustige indeling in een mooi pand en een groene tuin zorgen voor een prettige werkomgeving.
• Extra's die het verschil maken; korting en voorrang op de opvang van je kind(eren), jaarlijks 2 studiedagen, toegang tot Open Up (waar je kosteloos gesprekken kunt hebben met een psycholoog, coach of lifestyle expert).
• Ruimte om te groeien; trainingen en cursussen (bijvoorbeeld de babyscholing voor collega's van de babygroep) via onze eigen Kindergarden Academie, coaching on the job en doorgroeimogelijkheden via ontwikkeltrajecten.
• Kwaliteit op de groep; Ons unieke pedagogisch programma Wereldwijs, met onder andere horizontale groepen, vrijheid in ontwikkelingsgerichte activiteiten binnen het dagritme en beweegprogramma voor kinderen, zorgt voor een doordachte werkplek. Daarnaast kun jij, dankzij de ondersteuning van een huishoudelijk medewerker en vestigingsmanager, je richten op de zorg en ontwikkeling van de kinderen, zonder afgeleid te worden door randzaken.

Wat bieden we jou? Salaris
Je ontvangt een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, variërend van € 2.641 tot € 3.992 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8%. Fijne werkomgeving
Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken.Ontwikkeling
Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen. Er zijn twee studiedagen per jaar, we sluiten dan de vestiging zodat jij samen met je collega's de tijd krijgt om nieuwe dingen te leren. Daarnaast is er de mogelijkheid om door te groeien naar de functie senior pedagogisch medewerker met bijpassende salarisschaal, namelijk schaal 7. Korting op kinderopvang
Als collega krijg je korting én voorrang op de opvang van je eigen kind(eren) bij één van onze vestigingen. Je betaalt alleen het maximale uurtarief dat je via de kinderopvangtoeslag vergoed krijgt, waardoor je profiteert van het verschil tussen het uurtarief en het maximale kinderopvangtoeslag-uurtarief (KOT).Contract
Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn!Vakantiedagen
Geniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek).Reiskostenvergoeding
De kosten voor het openbaar vervoer worden volledig vergoed, en voor reizen met de auto ontvang je een vergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand.Toegang tot Open Up
Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. Of je nu behoefte hebt aan advies of gewoon even wilt sparren. Kindergarden Fizeaustraat

Ons kinderdagverblijf Fizeaustraat haalt het beste uit dit juweeltje van de Amsterdamse School. Je vindt onze vestiging vlakbij station Amstel, naast hotel V. Parkeer je zorgen over hoge parkeerkosten; op slechts 5 minuten loopafstand van onze vestiging kun je voor slechts 0,10 cent per uur parkeren.

Fizeaustraat 4, Amsterdam

Jouw profiel en onze verwachtingen

• Een diploma (MBO3, MBO4 of HBO) dat jou kwalificeert voor werken in de kinderopvang
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) voor de kinderopvang, of de mogelijkheid om deze aan te vragen
• Passie voor de begeleiding en ontwikkeling van kinderen
• Enthousiasme om samen met je team iedere dag het beste uit de kinderen te halen
• Please note: Applications can only be considered if you have a proficient command of the Dutch language (minimum level 3F).

Solliciteer direct en ontdek wat Kindergarden jou kan bieden! Onze recruiter neemt graag contact met je op om jouw wensen en de mogelijkheden te bespreken.

Kijk minder

Wil jij elke dag het verschil maken in de kinderopvang? Bij Kindergarden zorg je voor een veilige en liefdevolle omgeving waar kinderen zich kunnen ontwikkelen. Met een salaris tot € 3.837 per maand en volop kansen om te groeien, is dit jouw kans. Klinkt goed? Solliciteer direct!

Wat kun je verwachten?

Als pedagogisch medewerker bij Kindergarden bied je een veilige en stimulerende omgeving waar baby's, dreumesen of peuters zich in alle rust, op hun eigen tempo kunnen ontwikkelen. Samen met je collega's zorg je voor ruimte, stabiliteit en aandacht bij de kinderen. Je werkt in een horizontale groep, wat betekent dat je je volledig kunt richten op één specifieke leeftijd. Samen kijken we naar welke groep het beste bij je past, zodat je elke dag met plezier naar je werk gaat!

Kindergarden biedt jou meer dan alleen een baan in de kinderopvang:

• Een fijne werkplek; een warm hecht team, een huislijke en rustige indeling in een mooi pand en een groene tuin zorgen voor een prettige werkomgeving.
• Extra's die het verschil maken; korting en voorrang op de opvang van je kind(eren), jaarlijks 2 studiedagen, toegang tot Open Up (waar je kosteloos gesprekken kunt hebben met een psycholoog, coach of lifestyle expert).
• Ruimte om te groeien; trainingen en cursussen (bijvoorbeeld de babyscholing voor collega's van de babygroep) via onze eigen Kindergarden Academie, coaching on the job en doorgroeimogelijkheden via ontwikkeltrajecten.
• Kwaliteit op de groep; Ons unieke pedagogisch programma Wereldwijs, met onder andere horizontale groepen, vrijheid in ontwikkelingsgerichte activiteiten binnen het dagritme en beweegprogramma voor kinderen, zorgt voor een doordachte werkplek. Daarnaast kun jij, dankzij de ondersteuning van een huishoudelijk medewerker en vestigingsmanager, je richten op de zorg en ontwikkeling van de kinderen, zonder afgeleid te worden door randzaken.

Wat bieden we jou? Salaris
Je ontvangt een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, variërend van € 2.539 tot € 3.837 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8%. Fijne werkomgeving
Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken.Ontwikkeling
Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen. Er zijn twee studiedagen per jaar, we sluiten dan de vestiging zodat jij samen met je collega's de tijd krijgt om nieuwe dingen te leren. Daarnaast is er de mogelijkheid om door te groeien naar de functie senior pedagogisch medewerker met bijpassende salarisschaal, namelijk schaal 7. Korting op kinderopvang
Als collega krijg je korting én voorrang op de opvang van je eigen kind(eren) bij één van onze vestigingen. Je betaalt alleen het maximale uurtarief dat je via de kinderopvangtoeslag vergoed krijgt, waardoor je profiteert van het verschil tussen het uurtarief en het maximale kinderopvangtoeslag-uurtarief (KOT).Contract
Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn!Vakantiedagen
Geniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek).Reiskostenvergoeding
De kosten voor het openbaar vervoer worden volledig vergoed, en voor reizen met de auto ontvang je een vergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand.Toegang tot Open Up
Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. Of je nu behoefte hebt aan advies of gewoon even wilt sparren.
Kindergarden Fizeaustraat

Ons kinderdagverblijf Fizeaustraat haalt het beste uit dit juweeltje van de Amsterdamse School. Je vindt onze vestiging vlakbij station Amstel, naast hotel V. Parkeer je zorgen over hoge parkeerkosten; op slechts 5 minuten loopafstand van onze vestiging kun je voor slechts 0,10 cent per uur parkeren.

Fizeaustraat 4, Amsterdam

Jouw profiel en onze verwachtingen

• Een diploma (MBO3, MBO4 of HBO) dat jou kwalificeert voor werken in de kinderopvang
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) voor de kinderopvang, of de mogelijkheid om deze aan te vragen
• Passie voor de begeleiding en ontwikkeling van kinderen
• Enthousiasme om samen met je team iedere dag het beste uit de kinderen te halen
• Please note: Applications can only be considered if you have a proficient command of the Dutch language (minimum level 3F).

Solliciteer direct en ontdek wat Kindergarden jou kan bieden! Onze recruiter neemt graag contact met je op om jouw wensen en de mogelijkheden te bespreken.

Kijk minder

Wil jij elke dag het verschil maken in de kinderopvang? Bij Kindergarden zorg je voor een veilige en liefdevolle omgeving waar kinderen zich kunnen ontwikkelen. Met een salaris tot €3.992 per maand en volop kansen om te groeien, is dit jouw kans. Klinkt goed? Solliciteer direct!

Wat kun je verwachten?

Als Pedagogisch Professional bij Kindergarden bied je een veilige en stimulerende omgeving waar baby's, dreumesen of peuters zich in alle rust, op hun eigen tempo kunnen ontwikkelen. Samen met je collega's zorg je voor ruimte, stabiliteit en aandacht bij de kinderen. Je werkt op een horizontale groep, wat betekent dat je je volledig kunt richten op één specifieke leeftijd. Samen kijken we naar welke groep, uren en dagen het beste bij je past, zodat je elke dag met plezier naar je werk gaat!

Ons kinderdagverblijf Fizeaustraat haalt het beste uit dit juweeltje van de Amsterdamse School. De vestiging biedt lichte ruimtes en een ruime stadstuin waar je kindje heerlijk kan spelen en ontdekken. Het heeft 2 babygroepen, 2 dreumesgroepen, 2 peutergroepen en 2 bsogroepen.

Jouw profiel en onze verwachtingen

Herken jij jezelf in het profiel hieronder en ben je enthousiast? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Een diploma (MBO3, MBO4 of HBO) dat jou kwalificeert voor werken in de kinderopvang
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) voor de kinderopvang, of de mogelijkheid om deze aan te vragen
Passie voor de begeleiding en ontwikkeling van kinderen
Enthousiasme om samen met je team iedere dag het beste uit de kinderen te halen

Please note: Applications can only be considered if you have a proficient command of the Dutch language (minimum level 3F).

Klaar voor een nieuwe uitdaging in de kinderopvang?

Solliciteer direct en ontdek wat Kindergarden jou kan bieden! Onze recruiter neemt graag contact met je op om jouw wensen en de mogelijkheden te bespreken.

Wat bieden we jou? Salaris
Je ontvangt een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, variërend van € 2.641 tot € 3.992 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8%. Fijne werkomgeving
Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken.Ontwikkeling
Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen. Er zijn twee studiedagen per jaar, we sluiten dan de vestiging zodat jij samen met je collega's de tijd krijgt om nieuwe dingen te leren. Daarnaast is er de mogelijkheid om door te groeien naar de functie senior Pedagogisch Professional met bijpassende salarisschaal, namelijk schaal 7. Korting op kinderopvang
Als collega krijg je korting én voorrang op de opvang van je eigen kind(eren) bij één van onze vestigingen. Je betaalt alleen het maximale uurtarief dat je via de kinderopvangtoeslag vergoed krijgt, waardoor je profiteert van het verschil tussen het uurtarief en het maximale kinderopvangtoeslag-uurtarief (KOT).Contract
Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn!Vakantiedagen
Geniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek).Reiskostenvergoeding
Je ontvangt bij Kindergarden een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand. Om duurzame vormen van mobiliteit te stimuleren, ontvang je deze vergoeding ook als je (deels) wandelend of fietsend naar het werk komt. OV kosten, inclusief gebruik van de OV fiets, worden volledig vergoed.Vitaliteit
Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. We stimuleren ook beweging met een fietsleaseplan, een renteloze lening voor een fiets, of een vergoeding voor sportactiviteiten. Voor een lening of sportactiviteit ontvang je €15 netto per maand, en voor een leasefietsregeling €20 bruto per maand. Kindergarden Fizeaustraat

Ons kinderdagverblijf aan de Fizeaustraat haalt het beste uit dit prachtige gebouw in Amsterdamse School stijl. Een rustige, lichte plek waar jij als Pedagogisch Professional écht met aandacht kunt werken.

De vestiging ligt vlak bij station Amstel, naast hotel V, en parkeren kan verrassend betaalbaar: op vijf minuten lopen vind je plekken waar je voor slechts €0,10 per uur kunt parkeren. Wel zo prettig wanneer je je dag met ontspannen gemak wilt starten.

Fizeaustraat 4, Amsterdam

Ons sollicitatieproces Sollicitatie
Wat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug. Tijdens de screening kijken we of je gekwalificeerd bent, of je in aanmerking komt voor een andere functie of voor een omscholingstraject. Ook kijken we naar je werkervaring. Wanneer we perspectief zien, nemen telefonisch contact met je op. Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling.Telefonisch gesprek
Tijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met onze recruiter. We stellen jou een paar vragen en vertellen kort wat de functie inhoudt. Ook stellen we vragen over jouw achtergrond qua opleiding (om te kijken of je de juiste kwalificaties hebt) en qua werk. Verder zijn we benieuwd of jouw wensen overeenkomen met de vereisten vanuit de vacature en de desbetreffende vestiging. Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, plannen we samen met jou het vervolg in. Dat zal een gesprek en een meeloopmoment op de vestiging zijn. Mocht je het nog niet hebben gedaan, deel dan jouw CV met onze recruiter.Meeloopmoment en gesprek op de vestiging
Na een positief telefonisch gesprek, plannen we een gesprek en meeloopmoment in op de vestiging. Je krijgt een gesprek met de vestigingsmanager én je gaat meelopen op de groep. Op deze manier krijg je een duidelijk beeld wat de functie inhoudt.Aanbod
Waren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op. Dit ontvang je per mail.Gefeliciteerd
Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega. Je contract ontvang je digitaal. Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS. Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts. Kijk minder

Ben jij een ervaren software developer die graag invloed heeft op de applicaties waaraan je werkt? Wij zoeken een medior developer om ons team te versterken bij het bouwen van toekomstbestendige maatwerkapplicaties die verwachtingen overtreffen.

Jouw rol in ons team Samen met het team nieuwe projecten scherp krijgen: van vraagstuk tot slimme oplossing Bouwen aan toekomstbestendige maatwerk applicaties voor B2B en start-ups Kwaliteit garanderen door slimme tests, risicoanalyses en code reviews Technische uitdagingen vroeg signaleren en met lef oplossen Wat we je bieden Vrijheid en vertrouwen om je werk op jouw manier te doen, zonder micromanagement Werken met de nieuwste technieken: Java of .NET, Google Cloud of Azure €2.700 opleidingsbudget per jaar en 2 uur per week om te leren Salaris tussen €3.720 en €5.364 per maand (fulltime), afhankelijk van je ervaring Betrokken team dat elkaar helpt, met ruimte voor gezelligheid Geen jaarlijkse beoordelingsgesprekken; jij bepaalt je leerdoelen Wat maakt werken bij ons interessant?

Bij Ambrero bouw je slimme software die het werk van gebruikers makkelijker maakt. Je werkt direct met klanten als hun aanspreekpunt en techpartner. Samen creëer je oplossingen die staan als een huis én meegroeien. Je krijgt de ruimte om je eigen koers te kiezen en projecten op te pakken die jou interesseren.

Wie we zoeken Minimaal 5 jaar ervaring met het programmeren in Java en/of C# Kennis van ASP.NET of Spring Boot, en van EF 9, Elastic Search, Typescript, SQL, Docker en HTML Ervaring met front-end architectuur en webcomponents, of vergelijkbare technologieën Oog voor kwaliteit en een pragmatische blik Iemand die verantwoordelijkheid pakt en meedenkt over oplossingen Over Ambrero

Wij zijn trots op onze prestaties, zoals het winnen van de Gouden Dutch Interactive Award 2024 samen met digiGO. We bouwen maatwerkapplicaties die verwachtingen overtreffen en zoeken developers die deze lijn willen doortrekken.

Interesse?

Kom vrijblijvend kennismaken met onze werkwijze, projecten en ons team. Ontdek hoe we zelfsturing toepassen en hoe jij je eigen groeipad kunt bepalen. Neem de volgende stap in je carrière en help ons innovatieve oplossingen te bouwen die echt impact maken.

Kijk minder

Medior software developer in hart en code

Houd je van afwisselend werk en wil je écht invloed hebben op de applicaties waaraan je werkt? Kom vrijblijvend kennismaken met onze werkwijze, projecten en ons team. We zoeken een software developer om ons dev-team te versterken.

Wij bouwen maatwerkapplicaties die verwachtingen overtreffen - en daar zijn we trots op. Samen met digiGO wonnen we de Gouden Dutch Interactive Award 2024.

We zoeken een medior software developer die verantwoordelijkheid pakt en samen met ons die lijn doortrekt.

Vrijheid in je werk

Bij Ambrero krijg je volop ruimte om je werk op jouw manier te doen. Geen micromanagement, wel het vertrouwen om zelf keuzes te maken.

Jij weet tenslotte het beste hoe je slimme oplossingen bouwt.

Jouw werk als medior software developer Samen met het team nieuwe projecten scherp krijgen: van vraagstuk tot slimme oplossingBouwen aan toekomstbestendige maatwerk applicaties voor B2B en start-ups.Kwaliteit garanderen door slimme tests, risicoanalyses en code reviewsTechnische uitdagingen vroeg signaleren en met lef oplossen Waarom je als developer kiest voor Ambrero Werken met de nieuwste technieken

Onze projecten zijn groot, toekomstbestendig en altijd gebouwd met moderne technologie. We werken met de nieuwste versies van Java of .NET. En hosting? Die regelen we meestal zelf, in onze eigen Google Cloud-omgeving. Soms ook in Azure. Dankzij onze monitoring zijn updates geen hoofdpijnklus, maar gewoon dagelijkse routine.

Ruimte voor jouw groei

Jij bepaalt je eigen leerdoelen en hoe je die bereikt. Je krijgt €2.700 opleidingsbudget per jaar en 2 uur per week om te leren. Volg cursussen, bezoek conferenties of verdiep je in nieuwe technieken, aan jou de keuze. Kennis delen hoort erbij. Geef een korte presentatie over wat je hebt geleerd of onderzocht. En help beginnende developers of stagiaires op weg.

Is dit jouw volgende stap?

Bij Ambrero bouw je slimme software die het werk van gebruikers makkelijker maakt. Je krijgt vrijheid, verantwoordelijkheid en collega's die scherp zijn én met je meedenken.

Je werkt direct met klanten. Als developer ben jij hun aanspreekpunt én techpartner. Samen bouw je slimme oplossingen die staan als een huis én meegroeienJe krijgt ruimte om je eigen koers te kiezen. Naast coderen pak je projecten op die jou interesseren. Hoe dat werkt? Lees onze blog over zelfsturing .Salaris dat klopt: fulltime tussen €3.720 en €5.364, afhankelijk van je ervaring.Betrokken team dat elkaar helpt. En ja, ook ruimte voor gezelligheid: borrels, jaarlijks teamuitje, fanatieke potjes tafelvoetbal en wandelbreaks.Geen jaarlijkse beoordelingsgesprekken. Jij bepaalt je leerdoelen, je collega's helpen je groeien. Zin in AI of Security? Doen. Wat breng je mee als software developer Minimaal 5 jaar ervaring met het programmeren in Java en/of C#Kennis van ASP.NET of Spring Boot, en van EF 9, Elastic Search, Typescript, SQL, Docker en HTMLErvaring met front-end architectuur en webcomponents, of vergelijkbare technologieën.Oog voor kwaliteit en een pragmatische blik Kijk minder

Loop jij warm voor storingen die niet netjes in een hokje passen, maar juist een beetje dwarsliggen? Dan ben jij onze nieuwe senior monteur voertuigen. Naast standaard reparaties, los jij de échte puzzels op. Je werkt aan storingen die soms een eigen wil lijken te hebben. En als bonus: jij bepaalt of een voertuig nog de weg op mag. Met jouw kennis van mechanica en mechatronica sta je in de frontlinie van de techniek bij GVB.

Dit ga je doen

Als senior monteur voertuigen werk je in een van onze werkplaatsen of in de stad. Jouw werkzaamheden:

Je analyseert en lost storingen op die complex zijn, of met elkaar samenhangen. Soms moet je nieuwe oplossingen bedenken.Naast standaard reparaties, voer je ook meer ingewikkelde reparaties uit. Jij beslist welke methoden worden toegepast.Na een storing ben jij verantwoordelijk voor het testen en vrijgeven van systemen. Ook beslis je of materieel uit de exploitatie moet worden genomen. Je zet jouw kennis in voor het testen en schouwen van systemen . Ontdek wat bij jou past

Op dit moment kun je aan de slag bij tram of metro. Welk voertuig past bij jou?

Tram
We hebben 227 trams op de Amsterdamse rails, waaronder combino's en gloednieuwe 15G-trams. Jij staat klaar om storingen te verhelpen en onderhoud te plegen. Of je nu werkt in de remise op de Havenstraat of storingen in de stad zelf oplost, je hebt altijd een afwisselende werkdag.

Metro
Werk je aan een van de 90 metro's van GVB? Dan werk je aan de meest geavanceerde technologie. Van elektronica tot hydrauliek en mechanica, je komt het allemaal tegen. Na je inwerkperiode kun je direct ter plaatse storingen verhelpen, soms midden in de metrotunnel. Je werkt vanuit de lijn- en railwerkplaats in Diemen, maar bent net zo goed op pad in de stad.

Dit neem je mee

Jij bent een zelfstandige monteur die van aanpakken weet. Maar je bent ook een teamspeler. Je bent verantwoordelijk, servicegericht en altijd gefocust op het beste resultaat. Daarnaast breng je mee:

Een mbo-4 diploma of vergelijkbaar werk- en denkniveau in mechatronica, autotechniek of een ander technisch vakgebied.Minimaal 5 jaar ervaring als monteur, automonteur, installatiemonteur of elektromonteur.Het draaien van storingsdiensten maakt deel uit van deze functie. Het bezit van een rijbewijs B is daarom vereist.Voor werkzaamheden aan tram of metro is een rijbewijs C vereist, dat je op onze kosten kunt behalen, omdat je beschikbaar moet zijn om in te springen met passend materieel bij calamiteiten en hoge nood. Hier mag je op rekenen

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Dat merk je aan alles. Wij bieden jou:

Een salaris van minimaal € 2.857,- en maximaal € 4.051,- bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 7). Inschaling op basis van opleiding en relevante werkervaring.Een tekenbonus van € 1.500 netto ( onder voorwaarden )Toeslagen voor onregelmatigheid en een MRI-toelage van € 208,38 per maand.Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen bij ABP.Gratis onbeperkt reizen met het openbaar vervoer van GVB en voor een kleine bijdrage ook voor jouw gezin.Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar, dit is afhankelijk van je leeftijd en je kan via ons cafetariamodel vakantiedagen bijkopen. Zo blijven werk en privé prima in balans!Een tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering van € 84,91 per maand.Opleidings- en doorgroeimogelijkheden richting bijvoorbeeld werkvoorbereider, maintenance engineer of technisch specialist. Kom kennismaken!

Twijfel je nog of je voor tram of metro wil gaan? Geen probleem! Kom gerust een keer kijken of kennismaken. We kijken samen wat het beste bij jou past. Maak vandaag nog een afspraak via onze recruiter techniek, Charisma Naarden, telefonisch. via WhatsApp of laat je gegevens achter .

Kijk minder

Gaat dit over jou?

Ben jij een Learning & Development Specialist die energie krijgt van het ondersteunen van teams en afdelingen bij hun leer- en ontwikkelvraagstukken? Weet jij als geen ander welke interventies écht impact maken?

Spreekt het je aan om jouw expertise in te zetten binnen een organisatie die volop in beweging is en een sleutelrol speelt in de energietransitie? Dan is dit misschien wel jouw volgende stap.

Jouw baan

In de rol van Learning & Development Specialist ben jij de drijvende kracht achter leer- en ontwikkelinitiatieven binnen Kenter Groendus. Je onderzoekt wat de organisatie en verschillende afdelingen nodig hebben om nu én in de toekomst succesvol te zijn en vertaalt deze inzichten naar krachtige leerprogramma's en interventies, zowel op commercieel als technisch vlak.

Binnen onze organisatie bouwen we actief aan een sterke en toekomstgerichte leer- en ontwikkelaanpak. We zetten mooie ontwikkelprogramma's neer en investeren in een leercultuur, waarbij voor iedereen duidelijk is wat er nodig is om te groeien en bij te dragen.

Je werkt aan zowel organisatie brede initiatieven als maatwerktrajecten, zoals het inkopen en ontwikkelen van opleidingen. Je bouwt onze Kenter Groendus academie verder uit en ontwerpt leerpaden waarbij je oog hebt voor de specifieke behoeften van verschillende doelgroepen, waaronder technische functies.

Verder ben je een stevige sparringpartner voor de organisatie, iemand die meedenkt over leren, groei en organisatieontwikkeling, en daarbij altijd het grotere geheel in het vizier houdt.

Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:

Je hebt affiniteit met de energiesector en technische omgevingen

Je bent didactisch sterk en weet hoe je effectieve en impactvolle leerprogramma's ontwerpt

Je neemt regie in het vormgeven van het leer landschap en stuurt externe en interne partijen aan

Je beweegt je gemakkelijk door de organisatie en weet mensen te verbinden

Je hebt een creatieve en innovatieve mindset en voelt je prettig in een omgeving die volop in ontwikkeling is

Je doorgrondt snel hoe onze organisatie werkt en vertaalt dit naar concrete ontwikkelbehoeften

Je rapporteert aan de Manager Cultuur & Talent en krijgt volop ruimte om jouw visie op leren en ontwikkelen tot leven te brengen.

Dit krijg je van ons

Samenbouwen aan energiezekerheid en een duurzame toekomst, dat is waar we voor gaan. En dat doen we graag samen met jou.

Daarom bieden we je een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket dat past bij jouw leven en ambities.

Een salaris tussen € 4.280, - en € 6.115, - (schaal 9, o.b.v. 38 uur), afhankelijk van jouw ervaring

Een individueel keuzebudget (IKB) van 18% boven op je salaris. Je kunt dit laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof

Kies je voor maandelijkse uitbetaling van je IKB? Dan loopt je salaris op tot € 5.051, € 7.215, -

Een eindejaarsuitkering van 5,94%

24 verlofdagen bij een fulltime dienstverband

Veel ruimte voor jouw ontwikkeling, met trainingen, opleidingen en een Duurzaam Inzetbaarheid Budget van € 700

Een laptop en telefoon om je werk goed te kunnen doen

Kijk minder

Wil jij zelf bepalen wanneer je werkt, houd je van afwisseling en krijg je energie van het ontmoeten van verschillende collega's en kinderen? Dan past deze flexibele rol binnen Kindergarden perfect bij jou.

Als Pedagogisch Professional Flex werk je op meerdere vestigingen en groepen binnen jouw regio. Je hebt één vaste manager als aanspreekpunt en samen bekijken jullie jouw beschikbaarheid. Zo combineer je deze functie makkelijk met je studie, een andere baan of je privéleven. Met een salaris tot € 3.992 per maand en sterke arbeidsvoorwaarden, stap je in een rol die vrijheid geeft én waarin je elke dag echt het verschil maakt.

Wat kun je verwachten?

Als Pedagogisch Professional Flex is geen dag hetzelfde. Jij:
• Biedt kinderen een liefdevolle en vertrouwde omgeving waar ze zich op hun eigen tempo kunnen ontwikkelen.
• Creëert samen met collega's een klimaat van rust, ruimte en aandacht op de groep.
• Werkt met alle leeftijdsgroepen, van de allerkleinste op de babygroepen tot fantasierijke peuters.
• Houdt de regie over je eigen rooster: jij bepaalt wanneer je werkt.
• Kan jezelf blijven ontwikkelen in je vak door het volgen van trainingen via de Kindergarden Academie.
• Hebt één vaste manager als jouw aanspreekpunt voor al je vragen.
• Draagt samen met het team verantwoordelijkheid voor het soepel draaien van de vestiging.

Deze functie biedt veel variatie én flexibiliteit. Wil je later doorgroeien naar een vaste groep of andere rol binnen Kindergarden? Dat kan altijd.

Waarom werken bij Kindergarden?
• Afwisselend en veelzijdig: Je werkt met verschillende leeftijdsgroepen én op meerdere vestigingen. Zo blijft je werk verrassend en leerzaam.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling: Via de Kindergarden Academie kun je trainingen en opleidingen volgen die passen bij jouw ambities.
• Mooie arbeidsvoorwaarden: Naast een aantrekkelijk salaris bieden we doorgroeimogelijkheden naar schaal 7, studiedagen en korting op opvang voor je eigen kinderen.

Jouw profiel en onze verwachtingen

Herken jij jezelf in het profiel hieronder en ben je enthousiast? Dan zijn wij op zoek naar jou!
• Een diploma (MBO3, MBO4 of HBO) dat jou kwalificeert voor werken in de kinderopvang.
• Passie voor het begeleiden en ontwikkelen van kinderen.
• Flexibiliteit om op verschillende locaties (in de regio) en met diverse leeftijdsgroepen te werken.
• Goede communicatieve vaardigheden met kinderen, ouders en collega's.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Een VOG Kinderopvang (of de mogelijkheid om deze zonder bezwaar aan te vragen).

Please note: Applications can only be considered if you have a proficient command of the Dutch language (minimumlevel 3F).

Klinkt deze rol als iets wat bij jou past? Solliciteer vandaag nog! We gaan graag met je in gesprek over jouw wensen en mogelijkheden.

Wat bieden we jou? Salaris
Je ontvangt een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, variërend van € 2.641 tot € 3.992 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8%. Fijne werkomgeving
Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken.Ontwikkeling
Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen. Er zijn twee studiedagen per jaar, we sluiten dan de vestiging zodat jij samen met je collega's de tijd krijgt om nieuwe dingen te leren. Daarnaast is er de mogelijkheid om door te groeien naar de functie senior Pedagogisch Professional met bijpassende salarisschaal, namelijk schaal 7. Korting op kinderopvang
Als collega krijg je korting én voorrang op de opvang van je eigen kind(eren) bij één van onze vestigingen. Je betaalt alleen het maximale uurtarief dat je via de kinderopvangtoeslag vergoed krijgt, waardoor je profiteert van het verschil tussen het uurtarief en het maximale kinderopvangtoeslag-uurtarief (KOT).Contract
Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn!Vakantiedagen
Geniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek).Reiskostenvergoeding
Je ontvangt bij Kindergarden een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand. Om duurzame vormen van mobiliteit te stimuleren, ontvang je deze vergoeding ook als je (deels) wandelend of fietsend naar het werk komt. OV kosten, inclusief gebruik van de OV fiets, worden volledig vergoed.Vitaliteit
Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. We stimuleren ook beweging met een fietsleaseplan, een renteloze lening voor een fiets, of een vergoeding voor sportactiviteiten. Voor een lening of sportactiviteit ontvang je €15 netto per maand, en voor een leasefietsregeling €20 bruto per maand. Kindergarden Fizeaustraat

Ons kinderdagverblijf aan de Fizeaustraat haalt het beste uit dit prachtige gebouw in Amsterdamse School stijl. Een rustige, lichte plek waar jij als Pedagogisch Professional écht met aandacht kunt werken.

De vestiging ligt vlak bij station Amstel, naast hotel V, en parkeren kan verrassend betaalbaar: op vijf minuten lopen vind je plekken waar je voor slechts €0,10 per uur kunt parkeren. Wel zo prettig wanneer je je dag met ontspannen gemak wilt starten.

Fizeaustraat 4, Amsterdam

Ons sollicitatieproces Sollicitatie
Wat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug. Tijdens de screening kijken we of je gekwalificeerd bent, of je in aanmerking komt voor een andere functie of voor een omscholingstraject. Ook kijken we naar je werkervaring. Wanneer we perspectief zien, nemen telefonisch contact met je op. Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling.Telefonisch gesprek
Tijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met onze recruiter. We stellen jou een paar vragen en vertellen kort wat de functie inhoudt. Ook stellen we vragen over jouw achtergrond qua opleiding (om te kijken of je de juiste kwalificaties hebt) en qua werk. Verder zijn we benieuwd of jouw wensen overeenkomen met de vereisten vanuit de vacature en de desbetreffende vestiging. Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, plannen we samen met jou het vervolg in. Dat zal een gesprek en een meeloopmoment op de vestiging zijn. Mocht je het nog niet hebben gedaan, deel dan jouw CV met onze recruiter.Meeloopmoment en gesprek op de vestiging
Na een positief telefonisch gesprek, plannen we een gesprek en meeloopmoment in op de vestiging. Je krijgt een gesprek met de vestigingsmanager én je gaat meelopen op de groep. Op deze manier krijg je een duidelijk beeld wat de functie inhoudt.Aanbod
Waren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op. Dit ontvang je per mail.Gefeliciteerd
Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega. Je contract ontvang je digitaal. Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS. Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts. Kijk minder

Ben jij de monteur die complexe storingen ziet als uitdagende puzzels? Als senior monteur voertuigen bij GVB werk je aan de meest geavanceerde tram- en metrosystemen van Amsterdam. Je lost niet alleen problemen op, maar bepaalt ook of voertuigen veilig de weg op mogen.

Dit ga je doen

In onze werkplaatsen of direct in de stad analyseer je complexe storingen die vaak met elkaar samenhangen. Je voert ingewikkelde reparaties uit en bedenkt nieuwe oplossingen wanneer standaardmethoden niet werken. Na elke reparatie test en keur je systemen, waarbij jij beslist of materieel weer in gebruik mag worden genomen.

Analyseren en oplossen van complexe, samenhangende storingenUitvoeren van geavanceerde reparaties aan tram- en metrosystemenTesten en vrijgeven van systemen na onderhoudBeslissen over inzet van materieel en veiligheidskeuringenWerken met mechanica, mechatronica en elektronica Kies jouw voertuig

Je kunt aan de slag bij tram of metro. Bij tram werk je aan 227 voertuigen, waaronder moderne 15G-trams. Je werkt vanuit de remise Havenstraat of lost storingen direct in de stad op. Kies je voor metro, dan werk je aan 90 geavanceerde metro's vanuit Diemen, soms zelfs in de metrotunnels zelf.

Dit bieden wij jou Salaris tussen € 2.857 en € 4.051 bruto per maand (36 uur, schaal 7)Tekenbonus van € 1.500 netto onder voorwaardenToeslagen voor onregelmatigheid en MRI-toeslag van € 208,38 per maand13e maand, 8% vakantiegeld en duurzame inzetbaarheidsuitkeringGratis onbeperkt reizen met GVB voor jou en je gezinGemiddeld 21 vrije dagen per jaarZiektekostentoeslag van € 84,91 per maandDoorgroeimogelijkheden naar werkvoorbereider of technisch specialist Dit breng jij mee MBO-4 diploma mechatronica, autotechniek of vergelijkbaar technisch vakgebiedMinimaal 5 jaar ervaring als monteur in technische omgevingRijbewijs B (vereist voor storingsdiensten)Bereidheid om rijbewijs C te behalen (op onze kosten)Zelfstandige werkhouding gecombineerd met teamspiritVerantwoordelijkheidsgevoel en focus op kwaliteit Over GVB

GVB zorgt dagelijks voor het openbaar vervoer in Amsterdam. Met onze moderne trams en metro's vervoeren we miljoenen reizigers per jaar. Als senior monteur sta je in de frontlinie van de techniek en zorg je ervoor dat Amsterdam blijft bewegen.

Kennismaken?

Twijfel je nog tussen tram of metro? Kom gerust kennismaken! Neem contact op met onze recruiter techniek, Charisma Naarden, telefonisch of via WhatsApp. We kijken samen wat het beste bij jou past.

Kijk minder

Administor is een groeiende groep administratiekantoren met een duidelijke missie: ondernemers verder helpen met betaalbare kwaliteit, slimme digitalisering en een frisse aanpak. Wij geloven dat administratie méér is dan cijfers verwerken: het is vooruitkijken, kansen zien en bouwen aan vertrouwen.

Jouw rol

Als Relatiebeheerder ben je hét aanspreekpunt voor een eigen portefeuille mkb-klanten. Je stelt jaarrekeningen samen, verzorgt belastingaangiftes en geeft fiscaal advies waar ondernemers écht mee vooruit kunnen. Je werkt met moderne, digitale tools die je helpen om minder tijd kwijt te zijn aan routinewerk en meer tijd over te houden voor advies en klantcontact.

Je staat dicht bij je klanten, maar ook bij je collega's: samen winnen we als team. Je brengt rust en overzicht waar nodig, maar je geniet ook van de reuring en dynamiek die horen bij een organisatie in beweging.

Wie we zoeken

Je hebt een afgeronde HBO-opleiding accountancy of bedrijfseconomie.Je beschikt over een RB-titel (of bent bereid deze te behalen).Je houdt van digitalisering en ziet automatisering als kans om je werk slimmer en leuker te maken.Je bent klantgericht, helder in je communicatie en praktisch ingesteld.Je hebt zin om mee te bouwen aan een organisatie die groeit en vernieuwt.

Wat we bieden

Een rol binnen een moderne en snelgroeiende groep administratiekantoren.Een werkomgeving waar digitalisering en innovatie de standaard zijn.Een salaris varierend van €3.500 tot €6.000 (o.b.v. 40 uur per week).Flexibele werktijden, hybride werken en de middelen om je werk goed te doen.Goede arbeidsvoorwaarden, een solide pensioen en ruime ontwikkelmogelijkheden.Van een goede laptop tot een vergoeding voor je telefoonkosten, reiskosten en studiekosten. Alles om jouw groei te ondersteunen.Ontvang een thuiswerkvergoeding en een vergoeding voor je thuiswerkplek.Een cultuur die draait om betaalbare kwaliteit, helderheid, plezier en teamwork.

Over Administor

Wij zijn een frisse speler in de markt van administratiekantoren: groeiend, ondernemend en altijd praktisch. Onze ambitie: binnen tien jaar een netwerk van zeven regionale clusters, elk met tien kantoren, en samen een omzet van €100 miljoen met >25% EBITDA. Niet om de cijfers zelf, maar om wat we daarmee kunnen bouwen: een toonaangevend merk, een 'great place to work' en een magneet voor talent.

Bij Administor werk je met collega's die nieuwsgierig zijn naar de toekomst, openstaan voor verandering en samen het verschil willen maken voor onze klanten.

&Work helpt je verder

Administor werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij Administor, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

Dienstverband: FulltimeErvaringsniveau: SeniorSalaris: €3500 - €6000 Kijk minder

Als accountmanager bij Zonneplan verkoop je duurzame energieoplossingen aan klanten die klaar zijn voor de volgende stap. Je belt met leads, voert salesgesprekken en overtuigt klanten van de waarde van zonnepanelen, thuisbatterijen, laadpalen en dynamische energiecontracten. Je bent geen adviseur die afwacht, maar een echte verkoper die resultaat boekt.

Je werkt 40 uur per week met een basissalaris tussen €2.750 en €3.000 per maand, plus maandelijks tot wel €1.400 aan bonussen op basis van je resultaten.

Jouw impact bij Zonneplan Jij belt, luistert en sluit deals. Je voert salesgesprekken waarin je goed luistert naar de wensen van de klant en laat zien waarom Zonneplan de beste keuze is. Met onze eigen software heb je realtime inzichten waarmee je klanten overtuigt van wat er mogelijk is en wat het oplevert.Jij zet gesprekken om in orders. Je werkt offertes uit die precies aansluiten bij wat de klant nodig heeft. Vervolgens zorg je dat die offerte een order wordt, zodat klanten snel kunnen starten met besparen.Jij groeit elke dag een stukje verder. Je neemt deel aan salestrainingen en kickoffs, leert van je collega's en past nieuwe technieken direct toe. Feedback ontvangen en geven hoort erbij, want zo worden jullie samen sterker. Dit neem jij mee Je bent commercieel ingesteld en krijgt energie van verkopen en het sluiten van deals.Je bent resultaatgericht en wilt elke maand je targets halen of overtreffen.Je bent communicatief sterk en kunt zowel mondeling als schriftelijk helder en overtuigend overbrengen wat je bedoelt.Je bent leergierig en staat open voor feedback, omdat je weet dat je daarmee elke dag een betere verkoper wordt. Dit krijg je van ons Een basissalaris tussen €2.750 en €3.000 per maand, plus maandelijks tot wel €1.400 aan bonussen op basis van je resultaten.25 vakantiedagen (met de mogelijkheid om er meer bij te kopen) en reiskostenvergoeding.Een persoonlijk keuzebudget voor sport, boodschappen of iets anders dat bij je past.Vanaf dag één investeren we in jouw groei met de Zonneplan Academie, goede tools en ruimte om te blijven leren. Je wordt opgeleid tot specialist in één van onze producten en krijgt alle ondersteuning om succesvol te zijn.Een team waar je écht bij hoort. Samen vieren jullie successen, dagen jullie elkaar uit met challenges en zorgen jullie voor een sfeer waarin hard werken en plezier samengaan. Samen bouwen aan de energie van morgen

Bij Zonneplan werken we aan één duidelijk doel: een Nederland zonder fossiele energie. Wij noemen dat plan Zero. Geen uitstoot, geen verspilling, geen afhankelijkheid. Dat klinkt groot, maar als accountmanager maak jij het heel concreet. Elke klant die je overtuigt van zonnepanelen, een thuisbatterij of een dynamisch energiecontract, is een stap dichter bij dat doel. Je ziet direct het resultaat van je werk in je cijfers en in je bonus. Samen zetten we stappen naar een toekomst waar iedereen trots op kan zijn.

Heb je vragen? Bel of mail /

Kijk minder

Als Accountmanager Partners bepaal jij of Zonneplan kan leveren wat we beloven. Je beheert een portfolio van installatiepartners en zorgt dat er altijd voldoende capaciteit is om zonnepanelen, laadpalen en batterijen bij klanten te installeren. Geen onderbuikgevoel, maar dashboards en data. Je ziet precies waar de knelpunten zitten, welke partner kan groeien en waar je moet bijsturen. We zoeken iemand voor 36-40 uur per week met een salaris tussen €3.250 en €5.000 bruto per maand.

Jouw impact bij Zonneplan Jij zorgt dat de capaciteit klopt. Je bewaakt continu of er voldoende installatiepartners beschikbaar zijn voor de forecast. Je werft actief nieuwe partners, begeleidt ze door de proefperiode en stimuleert groei binnen je bestaande portfolio. Hiaten in de planning los jij op voordat ze problemen worden.Jij bouwt relaties die werken. Je bent het gezicht van Zonneplan voor jouw partners. Je bezoekt ze door heel Nederland, houdt de lijnen warm en zorgt dat iedere partner zich ambassadeur voelt. Bij problemen ben jij het eerste aanspreekpunt en los je knelpunten effectief op.Jij stuurt op prestaties met data. Je monitort KPI's als First Time Right, veiligheid en klanttevredenheid via dashboards. Elk kwartaal voer je gestructureerde gesprekken over prestaties en ontwikkelkansen. Partners die achterblijven krijgen een verbeterplan, toppers krijgen erkenning.Jij houdt de administratie waterdicht. Van contracten tot certificeringen en kwartaalvergoedingen: jij zorgt dat alles klopt. Je beheert het CRM, bewaakt compliance en zorgt dat geen enkele deadline wordt gemist. Dit neem jij mee Je hebt minimaal 2 jaar commerciële ervaring waarin je relaties hebt opgebouwd en resultaten hebt behaald.Je bent analytisch sterk en gebruikt data om beslissingen te nemen, niet je onderbuikgevoel.Je schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus, van monteur tot directeur, en weet mensen te overtuigen.Je bent resultaatgericht en proactief: je ziet problemen aankomen en lost ze op voordat ze escaleren.Je werkt zelfstandig, houdt overzicht over je portfolio en bent secuur in administratie en contractbeheer. Dit krijg je van ons Een salaris tussen €3.250 en €5.000, afhankelijk van je ervaring en wat je meebrengt.25 vakantiedagen (met de mogelijkheid om er meer bij te kopen) en reiskostenvergoeding.Een persoonlijk keuzebudget voor sport, boodschappen of iets anders dat bij je past.Vanaf dag één investeren we in jouw groei met de Zonneplan Academie, goede tools en ruimte om te blijven leren. Er is volop ruimte voor ontwikkeling binnen partner- en kwaliteitsmanagement.Een team waarin successen worden gevierd en je direct ziet wat je werk oplevert. Denk aan een partner die groeit door jouw coaching, een opgeloste capaciteitsuitdaging of een score van 92% First Time Right. Samen bouwen aan de energie van morgen

Bij Zonneplan werken we aan één duidelijk doel: een Nederland zonder fossiele energie. Wij noemen dat plan Zero. Geen uitstoot, geen verspilling, geen afhankelijkheid. Jouw werk als Accountmanager Partners maakt dit mogelijk. Zonder sterke installatiepartners komen zonnepanelen en laadpalen niet bij de klant. Jij bouwt het netwerk dat nodig is voor groei en zorgt dat elke installatie in één keer goed gaat. Dat is de energietransitie in de praktijk: concreet, meetbaar en met directe impact.

Heb je vragen? Bel of mail /

Kijk minder

Onze ambitie is helder: 1 miljoen klanten en 250.000 zonnepanelen, thuisbatterijen en slimme laadpalen in ons energienetwerk. Daarmee realiseren we plan Zero: een toekomst waarin huishoudens hun energierekening structureel verlagen.

Onze salesorganisatie staat sterk. Met 50 ambitieuze professionals zetten we marketing-leads om in winstgevende omzet. Als Head of Sales help je dit team naar een volgend niveau: beter, slimmer en klaar voor verdere groei. Je gebruikt data en AI om elke stap in het salesproces te verbeteren. 40 uur per week, HBO/WO niveau.

Jouw bijdrage aan plan Zero Je maakt onze salesorganisatie nóg effectiever. De basis staat en je helpt om scherper te sturen op conversie, marge en klantwaarde.Je zorgt dat het team elke maand beter presteert. Je verbetert proposities, gespreksstructuur en processen op basis van data. Wat werkt schaal je op, wat niet werkt stuur je bij.Je gebruikt data en AI in je dagelijkse werk. Je krijgt beter inzicht in kwaliteit en conversie en zorgt dat beslissingen gebaseerd zijn op feiten.Je ontwikkelt het team verder. Je staat dicht op het team van circa 50 salesprofessionals en bouwt aan een cultuur waarin verantwoordelijkheid en resultaat centraal staan. Dit neem jij mee Je hebt wo-werk- en denkniveau en ongeveer 6 tot 10 jaar commerciële ervaring, met enkele jaren in een leidinggevende rol binnen een B2C-omgeving.Je hebt aantoonbaar bijgedragen aan groei in conversie en/of omzet en weet hoe je performance van een team verbetert.Je werkt datagedreven en neemt besluiten op basis van feiten. Technologie en AI zie je als een logisch onderdeel van moderne sales.Je communiceert helder, stelt duidelijke verwachtingen en weet mensen mee te nemen in verandering en verbetering. Dit krijg je van ons 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om er meer bij te kopen, plus een reiskostenvergoeding.Een persoonlijk keuzebudget voor sport, boodschappen of iets anders dat bij je past.Vanaf dag één investeren we in jouw groei met de Zonneplan Academie, goede tools en ruimte om te blijven leren.Je werkt nauw samen met het managementteam en hebt invloed op commerciële keuzes. Successen vieren we samen, van strategiesessies tot vrijdagmiddagborrels en georganiseerde events. Samen bouwen aan de energie van morgen

Bij Zonneplan werken we aan één duidelijk doel: een Nederland zonder fossiele energie. Wij noemen dat plan Zero. Geen uitstoot, geen verspilling, geen afhankelijkheid. Jouw rol als Head of Sales brengt dit doel een enorme stap dichterbij. Elke nieuwe klant die jij en je team binnenhalen, is een stap richting schone energie. Door Zonneplan als marktleider te positioneren, versnellen we de energietransitie. Samen bouwen we aan een toekomst waar iedereen trots op kan zijn.

Heb je vragen? Bel of mail /

Kijk minder

42 adviseurs. Zeven teams. Eén duidelijke standaard. Als Salescoach zorg jij dat gesprekken niet afhankelijk zijn van talent alleen, maar van een doordacht systeem. Met AI maak je kwaliteit inzichtelijk en vertaal je data naar concreet gedrag op de werkvloer.

Onze salesorganisatie staat al stevig en wil verder professionaliseren. Jij ontwikkelt de gespreksarchitectuur, scherpt commerciële vaardigheden aan en zorgt dat verbeteringen duurzaam en blijvend zijn. Niet door harder te werken, maar door slimmer te sturen. We zoeken iemand voor 40 uur per week met een salaris tussen €3.250 en €5.000 bruto per maand.

Jouw impact bij Zonneplan Jij bouwt de winnende gespreksstructuur. Je analyseert data en transcripties om te ontdekken wat topperformers anders doen. Die patronen vertaal je naar een concrete methode die het hele team toepast. Denk aan een andere framing in de waardeopbouw die je organisatiebreed uitrolt.Jij traint en versnelt nieuwe adviseurs. Je geeft groepstrainingen over gespreksstructuur, bezwaarafhandeling en closing. Via een strak ingerichte Sales Academy zorg je dat nieuwe adviseurs sneller op niveau komen en direct bijdragen aan de teamresultaten.Jij definieert de standaard voor het goede gesprek. Je ontwikkelt en bewaakt het commerciële playbook en stelt scherpe, meetbare kwaliteitscriteria op. Je vertaalt strategie naar concrete gesprekstechniek en zorgt dat zeven teams volgens één consistente methodiek werken.Jij beheert en verbetert de AI-coaching. Je finetunet de AI-bots zodat het systeem 24/7 de juiste feedback geeft. Daarmee schaal je jouw coachingsinzichten naar het hele team, ook wanneer jij er niet bent. Dit neem jij mee Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in sales en coaching, met aantoonbare resultaten in het verbeteren van teamprestaties.Je bent analytisch sterk en werkt data gedreven om patronen te ontdekken en deze om te zetten in concreet gedrag.Je begrijpt salespsychologie: hoe een effectief gesprek is opgebouwd en waar de coachable moments zitten.Je hebt affiniteit met technologie en voelt je thuis bij AI-tools en dashboards.Je straalt geloofwaardigheid uit en krijgt mensen mee in jouw visie en aanpak. Dit krijg je van ons Een salaris tussen €3.250 en €5.000, afhankelijk van je ervaring en track record.25 vakantiedagen (met de mogelijkheid om er meer bij te kopen) en reiskostenvergoeding.Een persoonlijk keuzebudget voor sport, boodschappen of iets anders dat bij je past.Vanaf dag één investeren we in jouw groei met de Zonneplan Academy, goede tools en ruimte om te blijven leren. Je groeit van operationele performanceverbetering naar strategische impact op teamcultuur en commerciële strategie.We helpen elkaar vooruit, delen inzichten open en vieren successen samen. Zo bouwen we niet alleen aan sterke resultaten, maar ook aan een team waar je op kunt rekenen. Samen bouwen aan de energie van morgen

Bij Zonneplan werken we aan één duidelijk doel: een Nederland zonder fossiele energie. Wij noemen dat plan Zero. Geen uitstoot, geen verspilling, geen afhankelijkheid. Jouw werk als Sales Coach brengt dit doel direct dichterbij. Elke verbetering in gesprekstechniek betekent meer klanten die de stap naar duurzame energie zetten. Hogere conversie is geen abstract cijfer, maar concreet meer huishoudens met zonnepanelen, laadpalen en thuisbatterijen. Samen zetten we stappen naar een toekomst waar iedereen trots op kan zijn.

Heb je vragen? Bel of mail /

Kijk minder

Krijg jij energie van het leiden van een team van Technical Product Owners binnen het DevOps domein? Weet jij businessbehoeften te vertalen naar slimme IT-oplossingen en neem je graag de leiding bij complexe uitdagingen? Kom in beweging en sluit je aan bij Nederlandse Loterij als Lead Technical Product Owner.

Wat onze teams succesvol maakt? Dat is de juiste teamopstelling én onze data-driven mentaliteit. Om de juiste beslissingen te nemen, heb je inzicht in actuele informatie nodig. Daarom is data verweven in alle teams binnen Nederlandse Loterij. Zo gaan wij samen voor de winst.

Als Lead Technical Product Owner combineer je leiderschap met een actieve meewerkende rol als Technical Product Owner. Je bent verantwoordelijk voor een eigen technisch domein én geeft leiding aan een team van 9 Technical Product Owners. In deze rol zorg je voor een heldere technische productvisie en roadmap, stuur je op kwaliteit en delivery en creëer je een omgeving waarin eigenaarschap, samenwerking en continue verbetering centraal staan. Hierbij bewaak je voortdurend de balans tussen businesswaarde, technische kwaliteit en compliance-eisen. Hiermee draag je bij aan een gelukkiger, gezonder en sportiever Nederland. Je scoort als Lead Technical Product Owner door:

vertalen van businessdoelstellingen naar concrete technische epics, features en backlog-items regisseren van prioriteitsplanning in afstemming met business en stakeholders coachen en ontwikkelen van jouw teamleden zowel vakinhoudelijk als in soft skills sturen op performance van het deliveryproces (voorspelbaarheid, flow, kwaliteit en doorlooptijd) verantwoordelijk voor samenhangende, domeinbrede delivery roadmaps borgen van compliance met relevante wet- en regelgeving (o.a. WOK, WLA, ISO27001) zorgen voor auditability: traceerbaarheid van besluiten, changes en releases aanspreekpunt bij audits, reviews en interne/externe controles

En ook dit wil je vast weten: in de functie van Lead Technical Product Owner werk je nauw samen met andere afdelingen zoals de business teams binnen het loterijdomein, Operations, Security, Compliance en Finance.

De verschillende mensen die hier werken zijn graag in beweging, ontwikkelen zichzelf continu en gaan voor de winst. Dat maakt iedereen binnen Nederlandse Loterij tot een toptalent. Jouw talent is een optelsom van:

een afgeronde hbo- of wo-opleiding uitgebreide ervaring als Technical Product Owner in een complexe DevOps omgeving aantoonbare ervaring in het aansturen van een team, jouw stijl van leidinggeven is coachend kennis van IT systemen, processen en verschillende ontwikkelmethodieken ervaring met agile werken

Verder heb je een sterk analytisch vermogen en ben je procesmatig sterk. Je weet goed te schakelen tussen de details binnen je eigen domein en het grotere organisatieperspectief. Daarnaast beschik je over goede communicatieve vaardigheden en heb je een verbindende, coachende leiderschapsstijl, waarmee je mensen samenbrengt en samenwerking stimuleert.

Als Lead Technical Product Owner bieden we jou:

een salaris dat ligt tussen €5.500,- en €7.800,- bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring een aantrekkelijke bonusregeling een functie voor 32 - 40 uur per week voor €3,25 geniet je van een gezonde en gevarieerde lunch in ons bedrijfsrestaurant

Ons kantoor in Rijswijk is in principe de plek waar jij je werk doet, maar je werkt vooral op een plek die het beste past bij wat je doet. Bekijk hieronder welke arbeidsvoorwaarden jij nog meer kan verwachten.

Kijk minder

Wat ga je doen?

Vrijheid, onderweg zijn en veel contact met mensen. Als dat bij jou past, dan kan een baan als buschauffeur zomaar jouw volgende bestemming zijn. In deze functie zorg je er elke dag voor dat onze reizigers veilig en prettig komen waar ze moeten zijn. Heb je nog geen ervaring als buschauffeur en geen rijbewijs D? Geen zorgen. Als jij enthousiast bent en wij ook, dan verzorgen wij je opleiding en geven we je een baangarantie voor een van de leukste banen van Nederland. Als buschauffeur (in opleiding) bij Transdev - het grootste mobiliteitsbedrijf van Nederland - is geen dag hetzelfde.

Als buschauffeur ben jij een vertrouwd gezicht voor onze reizigers: betrouwbaar, betrokken en vriendelijk. Door weer en wind kunnen zij op jou rekenen. Met een gerust hart stappen ze bij jou in de bus, want jij zorgt dat ze comfortabel en op tijd hun bestemming bereiken. Je rijdt natuurlijk vaste routes volgens een bestaande dienstregeling, maar krijgt van ons de ruimte om je werk op jouw manier te doen. Met vrijheid, verantwoordelijkheid en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Een verantwoordelijke en sociale functie dus, waarin jij:

Punctueel en veilig rijdtZorg draagt voor de reizigersEen klantvriendelijke houding hebt Bereid bent om flexibele diensten te draaien

Wat wij jou bieden:

Als buschauffeur bij Transdev werk je zelfstandig, maar sta je er nooit alleen voor. Samen met ruim 8.000 collega's werk je dagelijks aan mobiliteit. Ben je nieuw in het vak, dan kun je via de Transdev Academy instromen in de opleiding tot buschauffeur. Op onze eigen academy leiden we je in ongeveer 12 weken op tot volwaardig buschauffeur. Wij betalen jouw opleiding en tijdens deze periode ontvang je een beschikbaarheidsvergoeding van €1.870 bruto per maand. Daarnaast bieden we:

Ons vertrouwen: een vast contract na 1 jaar bij goed functioneren; Een salaris tussen €2.876 en €2.931 per maand; Maandelijkse onregelmatigheidstoeslag van gemiddeld €355, bij fulltime dienstverband; 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 1,15% en een jaarlijkse bruto uitkering van €400; Af en toe rust: 23 tot 29 vakantiedagen, afhankelijk van je leeftijd; Extra vrije dagen: 17 ATV dagen; Wij zorgen voor nu én later: pensioen volgens Rail & OV; Duurzaam onderweg: een (elektrische) fiets via Lease a Bike na 1 jaar; Reiskostenvergoeding volgens de CAO OV.

Wat breng je mee?

Een goede buschauffeur is sociaal, zelfstandig, verantwoordelijk en stressbestendig. Veiligheid staat in je werk voorop, vlak daarna komt de zorg voor je reizigers. Je vindt het prettig om een daadwerkelijke bijdrage te leveren aan de maatschappij. Daarbij zijn een beetje humor en geduld ook heel welkom.

Verder vragen wij:

Een geldig rijbewijs B MBO werk- en denkniveau Wonend in de omgeving van SchipholBereidheid om in wisselende diensten te werken Goede beheersing van de Nederlandse taal om de opleiding te kunnen volgen

Zit jij straks bij ons achter het stuur?
Dagelijks vertrouwen zo'n 500.000 reizigers op ons, en als buschauffeur speel jij daarin een belangrijke rol. Het lijkt misschien vanzelfsprekend dat het openbaar vervoer in Nederland veilig en betrouwbaar is, maar daar komt meer bij kijken dan je denkt. Er wordt continu gewerkt aan vooruitgang, van planningen en financiën tot IT en communicatie. We doen er dagelijks alles aan om elke rit zo soepel mogelijk te laten verlopen en zijn altijd op zoek naar enthousiaste en gedreven collega's die samen met ons vooruit willen.

Ben je enthousiast geworden en wil je je aansluiten bij de Transdev-familie? Reageer dan via de onderstaande solliciteer-button. Wil je meer weten over het sollicitatieproces, de opleiding of het inwerktraject? Wil je meer weten over het sollicitatieproces, de opleiding of het inwerktraject? Bekijk dan hier de veelgestelde vragen . Heb je daarna nog vragen, neem dan gerust contact met ons op.

Kijk minder

Zorg jij ervoor dat iedereen veilig en betrouwbaar van A naar B kan reizen? Als eerste bedrijfsautotechnicus bij Transdev werk je dagelijks aan het nieuwste (elektrische) wagenpark en draag je bij aan het optimale onderhoud van onze bussen en bedrijfswagens. Met jouw technische kennis en enthousiasme ben je onmisbaar voor het soepel laten rijden van ons openbaar vervoer.

Wat ga je doen?

Als eerste bedrijfsautotechnicus bij Transdev ben jij de specialist die zelfstandig onderhoud en reparaties uitvoert aan onze bussen en bedrijfswagens. Je werkt met het nieuwste (elektrische) wagenpark en bent verantwoordelijk voor het stellen van diagnoses en het uitvoeren van complexe reparaties. Zo zorg jij ervoor dat onze voertuigen betrouwbaar en veilig blijven, zodat reizigers in Arnhem en omgeving altijd op tijd en comfortabel hun bestemming bereiken.

In deze rol benut je je technische kennis en ervaring om snel en effectief passende oplossingen te vinden. Je bent een belangrijke schakel binnen het team en ondersteunt je collega's, waarbij jouw vakmanschap zorgt voor vertrouwen en continuïteit in het openbaar vervoer.

Wat bieden wij jou:

Bij Transdev werk je in een team met veel vrijheid, sociaal contact en verantwoordelijkheid. Je krijgt ruimte voor ontwikkeling via trainingen, werkt aan innovatieve projecten en hebt de vrijheid om je werk op jouw manier te organiseren. Daarnaast bieden we:

Ons vertrouwen: een vast contract na 1 jaar;Een salaris tussen €3.285 en €4.282 per maand; 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 1,15% en een jaarlijkse bruto uitkering van €400; Af en toe rust: 23 tot 29 vakantiedagen, afhankelijk van je leeftijd; Extra vrije dagen: 17 of 26 ATV dagen, afhankelijk van je leeftijd en dienstjaren; Toolkit: smartphone en laptop; Wij zorgen voor nu én later: pensioen volgens Rail & OV; Duurzaam onderweg: een (elektrische) fiets via Lease a Bike na 1 jaar; Reiskostenvergoeding volgens de CAO OV.

Wat breng jij mee?

Jij hebt een passie voor techniek en werkt graag aan moderne voertuigen. Je denkt in oplossingen, werkt nauwkeurig en houdt ervan om jezelf technisch te blijven ontwikkelen. Of je nu zelfstandig werkt of samen met collega's: je bent betrouwbaar, betrokken en gaat geen uitdaging uit de weg.

Je hebt een afgeronde opleiding BAT of EBAT en bij voorkeur 0 tot 3 jaar relevante werkervaring. Je beschikt over rijbewijs B en D, of bent bereid deze te halen. Daarnaast sta je open voor het volgen van extra trainingen via Transdev, zodat je jouw kennis en vaardigheden steeds verder kunt uitbreiden.

Solliciteer nu!
Ben jij klaar voor een technische uitdaging in een dynamische werkomgeving? Kom werken bij Transdev en sleutel mee aan de toekomst van mobiliteit. Solliciteer vandaag nog en maak het verschil op de weg én in het leven van duizenden reizigers.

Kijk minder