• Bedrijfswagen- / Campertechnicus  

    - Gelderland
    Barneveld, Gelderland, NederlandCampersMBO40 uur1 - 3 jaar ervaringBen... Kijk meer
    Barneveld, Gelderland, Nederland
    Campers
    MBO
    40 uur
    1 - 3 jaar ervaring

    Ben jij opgeleid tot technicus en heb je meer dan gewone belangstelling voor campers? Zoek je een werkgever die in jouw ontwikkeling investeert en werk je graag samen met gezellige collega's? Dan is de functie van Campertechnicus bij Broekhuis Campers in Barneveld echt iets voor jou! We krijgen een volledig nieuwe werkplaats waar we de campers van onze klanten met de nieuwste technieken in topconditie kunnen houden. In de loop van het eerste kwartaal van 2026 kun jij daar volop aan de slag.

    Wat bieden wij
    Een no-nonsense omgeving met collega's die gemotiveerd en kundig zijn
    Korting op een sportabonnement
    Kortingen op producten en diensten (o.a. op auto's, fietsen, private lease contracten en verzekeringen)
    De mogelijkheid om jaarlijks extra vakantiedagen bij te kopen
    Een goede pensioenregeling
    Een aantrekkelijke en afwisselende baan binnen een mensgerichte organisatie
    LifeCheck: Gratis en anoniem toegang tot artsen, psychologen, (budget)coaches en voedingsdeskundigen

    Wat bied jij
    Betrokkenheid bij het bedrijf en de collega's
    Je bent leergierig en denkt graag mee
    Minimaal een afgeronde mbo-opleiding richting Bedrijfswagen- / Autotechnicus
    Werkervaring als Autotechnicus
    Je kan zelfstandig werken
    Certificaat APK-keurmeester is een pré
    "Een camper kopen is iets waar emotie bij komt kijken"
    Menno Cremer Verkoopadviseur
    Wat doe je als Campertechnicus?

    Luxe campers en avontuurlijke buscampers worden steeds populairder. En ze zijn tegenwoordig voorzien van technische componenten die vergelijkbaar zijn met wat je onder de motorkap van een auto ziet. Samen met het team sta je daarom dagelijks klaar om de campers van onze klanten de aandacht te geven en zorg te bieden die ze verdienen. Goed onderhoud zorgt ervoor dat ze in perfecte staat blijven, zodat klanten volledig op hun camper kunnen vertrouwen en er optimaal van genieten. Met technische kennis en ambitie is het als Campertechnicus jouw belangrijkste taak om passend onderhoud en vakkundige reparaties aan het motorische gedeelte uit te voeren.

    Waarom werken bij Broekhuis leuk is

    Werken bij familiebedrijf Broekhuis is werken bij één van de grootste mobiliteitsaanbieders van Nederland. Elke dag zetten wij ons samen met alle collega's enthousiast in om ervoor te zorgen dat onze klanten onbezorgd mobiel zijn. Om die inzet van iedereen te kunnen vragen, investeert Broekhuis als werkgever juist ook in jou. Jij bent namelijk de spil in onze organisatie naar de klanten toe. Daarom bieden we je een fijne werkplek met prettige voordelen en ruimte voor persoonlijke groei aan. Bij ons staat de mens centraal; niet alleen de klanten, maar zeker ook onze collega's. Broekhuis beweegt mensen. Wat beweegt jou?

    Werken bij Broekhuis Campers

    Broekhuis Campers is een jonge tak binnen het familiebedrijf Broekhuis. Sinds 2022 maken onze campers onderdeel uit van het enorme mobiliteitsaanbod. Daardoor kom je Broekhuis nu ook tegen op de kampeerplek! Het motto 'Broekhuis beweegt mensen' sluit perfect aan op de beleving die wij onze klanten willen meegeven: natuur, reizen en genieten. Bij Broekhuis Campers werken we als één team om de klant deze geweldige beleving te laten ervaren. Met onze mooie merken Bürstner, Carado, HYMER en Leaf Campervans hebben we voor elke klant een perfecte camper voor een prachtvakantie!

    Pas jij bij Broekhuis Campers en wil je je inzetten voor onze klanten? Kom ons team versterken als Campertechnicus.

    Sollicitatieprocedure
    Stap 1

    Solliciteren

    Je hebt een vacature gezien bij Broekhuis die jou perfect past. Wat leuk! De eerste stap: stuur jouw sollicitatie naar ons op. Je krijgt binnen 2 tot 4 dagen reactie van ons.

    Stap 2

    Eerste gesprek

    Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar: jij vertelt meer over jezelf en wij laten je kennismaken met Broekhuis, de leidinggevende en de functie. Binnen 1 week na het gesprek krijg je reactie van ons.

    Stap 3

    Tweede gesprek & rondleiding

    Zijn wij na het eerste gesprek enthousiast over elkaar? Dan voeren we graag een tweede gesprek, waarin wij jou beter leren kennen en jij meer te weten komt over de werkzaamheden en de afdeling of vestiging. Na maximaal een week hoor je meer!

    Stap 4

    Arbeidsvoorwaarden

    Zijn we na het tweede gesprek nog steeds enthousiast over elkaar? Dan zetten we de puntjes op de i in het arbeidsvoorwaardengesprek. Als dit allemaal positief is afgerond voor beide partijen mag er getekend worden!

    Stap 5

    Hoera! Aangenomen

    Heb je het contract ondertekend? Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Je hoort nu bij de Broekhuis-familie! We kunnen niet wachten tot je bij ons komt starten.
    Of stel je vraag

    Heb je nog vragen of wil je meer informatie ontvangen, neem dan contact op met Michel:

    Michel Pols
    Vestigingsdirecteur

    033 - Kijk minder
  • European Quality Manager  

    - Gelderland
    JOB PURPOSE: The European Quality Manager will oversee all Quality act... Kijk meer
    JOB PURPOSE:

    The European Quality Manager will oversee all Quality activities across multiple cold roll forming manufacturing sites within Europe. This role is responsible for ensuring full compliance with IATF 16949 , ISO 9001 , and all customer-specific requirements. The individual will champion Quality Management System (QMS) excellence and drive a culture of continuous improvement across all sites.

    In addition, the role includes acting as the organisation's Product Safety & Conformity Representative (PSCR) , ensuring product safety requirements, conformity processes, and escalation pathways meet VDA expectations. It is desired that the successful candidate has completed VDA Product Safety and Conformity Representative (PSCR) / VDA Volume 1 training, but training can be provided.

    The ideal candidate has strong automotive experience, deep knowledge of quality tools and methodologies, and proven leadership capability in a multi site environment.

    Why This Role Matters

    The European Quality Manager ensures:

    IATF 16949 & Customer specific compliance requirements.
    Robust compliance and audit readiness across all sites
    Effective product safety governance through the PSCR function.
    Reduced customer issues and improved operational stability.
    Strong alignment with OEM expectations and VDA requirements.
    A culture of continuous improvement embedded into daily operations.

    JOB DETAILS:

    Quality Management & Compliance

    Ensure full compliance with IATF 16949 , ISO 9001 , VDA requirements , and customer-specific standards across all European sites.
    Maintain and continuously improve the regional QMS, ensuring alignment and standardisation across all locations.
    Lead external audits, customer audits, and internal audit programmes.
    Oversee the development and deployment of standardised processes, procedures, and quality frameworks.

    Product Safety & Conformity Representative (PSCR) Responsibilities

    Serve as the official PSCR for the organisation in accordance with VDA Volume 1 (Product Safety and Conformity) .
    Ensure product safety risks are identified, escalated, and managed using VDA aligned processes.
    Monitor conformity obligations and ensure all regulatory and customer requirements are met throughout the product lifecycle.
    Represent the company in all product safety and conformity related discussions with customers, suppliers, and regulatory bodies.
    Maintain company wide awareness of product safety requirements through training, communication, and governance.

    Leadership & Team Development

    Manage and develop a small team of Quality personnel.
    Build a strong quality culture through coaching, mentoring, and cross-site collaboration.
    Align team performance with business objectives and drive continuous operational improvements.

    Operational Quality Performance

    Lead root cause analysis and corrective actions using structured problem solving tools (8D, 5 Why, Ishikawa).
    Manage customer complaints and ensure timely, effective resolution.
    Track and improve key performance indicators such as PPM, scrap rate, COPQ, and audit findings.
    PPAP facilitation and maintenance as per requirements

    Continuous Improvement

    Drive CI initiatives using Lean, Six Sigma, and other structured improvement methodologies.
    Support APQP and PPAP deployment for new product introductions.
    Standardise quality processes across the European region to reduce variation and enhance productivity.

    Cross Functional Collaboration

    Partner with Operations, Engineering, Supply Chain, and CI teams to ensure customer requirements and standards are fully embedded.
    Lead supplier quality escalations and ensure robust supplier management processes.
    Support technical reviews, design changes, and process validations.
    Customer specific requirements and understood and deployed.

    REQUIRED QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE

    Education

    Bachelor's degree in Mechanical Engineering, Industrial Engineering, Manufacturing, Materials Science, or a related technical field.
    Master's degree (MSc, MBA) desirable.

    Professional Certifications

    VDA Product Safety & Conformity Representative (PSCR) - mandatory
    IATF 16949 Internal Auditor certification - mandatory
    Core Tools certification - mandatory
    IATF 16949 Lead Auditor certification - preferred
    Six Sigma Green Belt or Black Belt - highly desirable
    VDA 6.3 Auditor certification - advantageous

    Experience

    Minimum 7 years' experience in automotive quality, ideally in Tier 1 or Tier 2 environments.
    Minimum 3 years in a management role, preferably multi site.
    Experience in cold roll forming, metal fabrication, or precision manufacturing preferred.
    Proven experience managing audits, customer escalations, and quality performance metrics.
    Ability to interpret engineering drawings and customer provided specifications, including detailed technical requirements.

    TRAVEL REQUIREMENTS

    There will be an expectation for the successful candidate to travel between European locations as required to support operational needs and ensure consistent quality standards across all sites. In the initial phase of the role, the primary focus will be on the Ede facility.

    Additionally, occasional travel to the United Kingdom will be required; however, the frequency of these visits is expected to be minimal.

    Job Type: Full-time

    Pay: €3.621,15 - €7.745,22 per month

    Ability to commute/relocate:
    6718 Ede: Reliably commute or planning to relocate before starting work (Preferred)

    Application Question(s):
    Do you have a Bachelors Degree in Mechanical Engineering, Industrial Engineering, Manufacturing, Materials Science, or a related technical field?
    How many years experience in Automotive Quality (ideally in Tier 1 or Tier 2 environments) do you have?
    How many years in a multi-site management role do you have?
    Do you have experience in cold roll forming, metal fabrication, or precision manufacturing?
    Do you have proven experience managing audits, customer escalations and quality performance metrics?
    Do you have an expert understanding of AQPQ, PPAP, FMEA, MSA, SPC and Control Plans?

    Language:
    English (Required)
    Dutch (Required)
    German (Preferred)

    Willingness to travel:
    50% (Preferred)

    Work Location: In person Kijk minder
  • Site Manager  

    - Flevoland
    _ Ben jij opzoek naar een nieuwe baan als Site Manager? Als Site Manag... Kijk meer
    _ Ben jij opzoek naar een nieuwe baan als Site Manager? Als Site Manager bij Kampstaal speel je een belangrijke rol in het leiden en optimaliseren van onze (internationale) bouwen. Als jij energie krijgt van het creëren van een efficiënte en goed functionerende werkomgeving, dan zijn we op zoek naar jou! _

    Jouw taken als Site Manager bij Kampstaal

    In deze positie ben je verantwoordelijk voor het succesvol leiden en beheren van onze operationele activiteiten op locatie. Je zult de drijvende kracht zijn achter het efficiënt functioneren van onze processen en het realiseren van onze operationele doelen.

    Als Site Manager werk je nauw samen met interne teams en externe partners om een effectieve werkomgeving te creëren. Je bent de visionaire leider die strategieën ontwikkelt om de efficiëntie te verbeteren, de kwaliteit te waarborgen en de prestaties te optimaliseren.

    In deze rol heb je de gelegenheid om jouw analytische vaardigheden te benutten om data-gedreven beslissingen te nemen en continue verbeteringen te identificeren. Je zorgt voor een veilige werkomgeving, waarbij je de geldende regelgeving volgt en naleeft.

    Wat we jou bieden

    Bij Kampstaal staan we achter het erkennen van toewijding en inzet. Als Site Manager bij ons kun je rekenen op:

    Een aantrekkelijk salaris tussen € 4.000,- en € 5.500, - (afhankelijk van ervaring);
    Bonusregeling bij een vast dienstverband (jaarlijks);
    Een no-nonsense en open werkomgeving waarin ieder individu wordt gerespecteerd;
    Afwisselend en divers werk waarbij geen dag hetzelfde is;
    Leuke en gezellige evenementen en activiteiten binnen Kampstaal;
    Werken binnen een gerenommeerd staalbouwbedrijf met een solide reputatie;
    27 vakantiedagen en 13 ADV dagen op fulltime basis.

    Wat we van jou vragen

    Een vloeiende beheersing van zowel de Engelse als Duitse taal;
    HBO werk- en denkniveau;
    Bereid om voornamelijk in het buitenland te werken;
    Je bent stressbestendig;
    Je bent communicatief vaardig.

    Solliciteer nu!

    Klinkt dit als de uitdaging waar je naar op zoek bent? Klik dan op de solliciteerknop hieronder en stuur ons je cv. Voor vragen over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met onze HR-afdeling via 20 of . Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Rolf Pothof via 6 .

    Soort dienstverband: Fulltime

    Salaris: €4.000,00 - €5.500,00 per maand

    Arbeidsvoorwaarden:
    Bedrijfsfeesten
    Budget voor professionele ontwikkeling
    Kerstpakket
    Kosteloos parkeren
    Pensioen
    Reiskostenvergoeding
    Telefoon van de zaak
    Vrijdagmiddagborrel

    Werklocatie: Hybride werken in 8304 Emmeloord Kijk minder
  • S

    Juridisch Adviseur Inkoop (Procurement)  

    - Noord-Holland
    Ben jij een ervaren jurist met een passie voor aanbestedingsrecht en v... Kijk meer

    Ben jij een ervaren jurist met een passie voor aanbestedingsrecht en verbintenissenrecht? Wil je bijdragen aan belangrijke inkooptrajecten op een van de drukste luchthavens ter wereld? Dan is deze functie als Juridisch Adviseur Inkoop (Procurement) bij Schiphol Group iets voor jou!

    Jouw rol in ons team

    Als Juridisch Adviseur Inkoop (Procurement) maak je deel uit van het bouw- en aanbestedingsrechtteam (5 personen) binnen het grotere Corporate Legal Team (20 personen). Je belangrijkste taken zijn:

    Adviseren over aanbestedingen en contractering van cruciale processen op Schiphol Meedenken over juridische en strategische mogelijkheden rondom innovatieve contracten Onderhandelen met leveranciers over juridische voorwaarden Beoordelen van inkoopstrategieën en aanbestedingsdocumenten Afhandelen van bezwaren en opstellen van juridische brieven Verzorgen van trainingen aan inkopers en contractmanagers Wat we je bieden

    Bij Schiphol Group krijg je de kans om te werken in een dynamische en internationale omgeving. We bieden je:

    Een salaris tussen €5.703 en €7.912 bruto per maand (schaal 13) Een 13e maand Flexibele werktijden (mogelijkheid tot 4x9 uur bij een 36-urige werkweek) Volledig vergoed OV-vervoer met een NS-Business Card Mogelijkheid tot het volgen van een specialisatieopleiding 180 vakantie-uren (bij een 36-urige werkweek) Uitstekende pensioenregeling Wat maakt deze functie interessant?

    Je werkt aan uitdagende projecten die direct bijdragen aan de operatie van een van Europa's belangrijkste luchthavens. Geen dag is hetzelfde en je krijgt de kans om je expertise in te zetten bij innovatieve ontwikkelingen zoals de robotisering van bagagekelders en autonome rolstoelen.

    Wie we zoeken

    We zijn op zoek naar een gedreven professional met:

    Een afgeronde master Nederlands recht 3-6 jaar werkervaring als advocaat en/of bedrijfsjurist, bij voorkeur in aanbestedingsrecht en/of verbintenissenrecht Sterk analytisch vermogen en interesse om de business echt te begrijpen Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels Zelfstandige werkhouding en resultaatgerichtheid Over Schiphol Group

    Met ruim 4200 medewerkers zet Schiphol Group zich in om Nederland optimaal te verbinden met de rest van de wereld. We zijn eigenaar en exploitant van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport, en hebben een meerderheidsbelang in Eindhoven Airport. Onze missie is het creëren van een thuishaven voor wereldreizigers en het leveren van een bijdrage aan economie en maatschappij.

    Interesse?

    Ben jij de Legal Counsel die we zoeken? Solliciteer dan nu door je motivatie en cv te delen via de sollicitatiebutton. Voor vragen over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met Bart Koekman via . Een assessment en veiligheidsonderzoek kunnen deel uitmaken van de procedure.

    Kijk minder
  • S

    Management Assistant HR  

    - Noord-Holland
    Nice to know (you) Nice to know (you) In de rol van Management Assist... Kijk meer
    Nice to know (you)

    Nice to know (you)

    In de rol van Management Assistant ben jij de rechterhand van de HR director van de Royal Schiphol Group. Je werkt nauw samen met meerdere managers binnen HR, waaronder MT-leden en teamleiders, en draagt bij aan een soepele dagelijkse operatie van de afdeling. Met ruim 4200 trotse collega's werken we aan onze missie: het creëren van een thuishaven voor wereldreizigers.

    Connecting your world

    Als Management Assistant HR is jouw primaire rol het ontzorgen van de HR Director in de breedste zin van het woord. Jij bent hem steeds een stap voor. Hoe jij dit precies realiseert? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij jouw doelen duidelijk stelt en deze op tijd bereikt volgens een goed plan. Jij zet jouw talenten in bij het:

    Organiseren en prioriteren van de complexe agenda van de HR Director, inclusief e-mailbeheer, voorbereiding en opvolging van afspraken, het bewaken van deadlines en fungeren als zijn oren en ogen richting het team. Voorbereiden, organiseren en structureren van MT-vergaderingen, inclusief het controleren van stukken, beheren van agenda en genodigden en tijdig anticiperen op wijzigingen. Agendabeheer en inhoudelijke ondersteuning op de achtergrond voor drie Business Team afdelingshoofden. Fungeren als centraal aanspreekpunt voor interne en externe contacten, inclusief het zelfstandig oppakken en opvolgen van verzoeken en het coördineren van bezoek. Nauw samenwerken met assistants binnen Schiphol Group, in het bijzonder met één directe collega-assistent die de overige MT-leden ondersteunt. Organiseren en coördineren van facilitaire en organisatorische zaken zoals jaarplanning, catering, vergaderruimtes, teambuildingactiviteiten, heisessies en overige events. Aanmelden van bezoek en ophalen bij de receptie.

    Gezien de aard van de werkzaamheden ga je zorgvuldig en discreet om met vertrouwelijke en gevoelige informatie. Je bent proactief, zelfstandig en signaleert tijdig urgente zaken, zodat je manager zich kan focussen op zijn kerntaken. Ook ben je bent altijd op zoek naar manieren om efficiënter te organiseren en sterk met data, systemen en nieuwe technologieën (zoals de inzet van AI).

    You've got this

    Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop jij met een positieve en energieke houding te werk gaat en met focus heel doelgericht werkt om zo resultaat te behalen. Sowieso heb je voor deze functie:

    Een afgeronde hbo-opleiding en meerdere jaren ervaring in een managementondersteunende rol binnen een complexe organisatie.Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.Sterke organisatorische vaardigheden, oog voor detail en een proactieve werkhouding.Een positieve, praktische en flexibele can-do mentaliteit. You get this € 3889 tot 5016 bruto per maand (Schaal 8). Een 13e maand. De mogelijkheid om 4 x 9 uur te werken bij een 36-urige werkweek. Een NS-Business Card die reizen met openbaar vervoer van en naar het werk volledig vergoedt. Deelname aan het pensioenfonds ABP.

    Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol.

    About the Team

    Human Resources

    Actief werken aan een positieve medewerkerservaring. Op een maatschappelijk toonaangevende manier en met het oog op de toekomst. Daar staan wij voor bij de business area Human Resources (HR). Binnen HR hebben we een brede portefeuille. We houden ons bezig met organisatieontwikkeling, leren en ontwikkelen, arbeidsvoorwaarden, people analytics, recruitment, personeel- en salarisadministratie en nog veel meer. Bij alles wat we doen staat de mens centraal. Want wat leeft er nu onder onze mensen? Dit meten we meerdere keren per jaar, zodat we op basis van data en de dialoog ons beleid en de medewerkers-experience structureel kunnen verbeteren. Wij zetten ons in voor een betere werkinhoud, goede arbeidsvoorwaarden & omstandigheden voor álle medewerkers die op locatie Schiphol werken.

    Choose your destination

    Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder.

    Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol: werken bij Schiphol . Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Ellis van de Valk via of 6 . Een assesment maakt deel uit van het proces. Voor de veiligheid van onze reizigers en collega's maakt een veiligheidsonderzoek altijd deel uit van het proces. Voor indiensttreding dient een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) te worden overgelegd. About Schiphol Group

    Met ruim 4200 trotse collega's zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat:

    Royal Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport? We hebben ook een meerderheidsbelang in Eindhoven Airport.
    alleen al op Schiphol er in totaal 71.000 mensen werken voor ruim 1.300 verschillende werkgevers?
    je als Management Assistant HR de business area Human Resources versterkt.

    Kijk minder
  • S

    Assistent secretariaat Schiphol  

    - Noord-Holland
    Ben jij een organisatietalent met een ondernemend karakter? Wil je een... Kijk meer

    Ben jij een organisatietalent met een ondernemend karakter? Wil je een belangrijke bijdrage leveren aan onze professionele en efficiënte organisatie van vergaderingen voor het Executive Committee, de Raad van Commissarissen en diverse commissies? Dan is deze functie als Assistent secretariaat bij Schiphol iets voor jou!

    Jouw rol in ons team

    Als Assistent secretariaat maak je deel uit van het vennootschapssecretariaat en het corporate legal team van Royal Schiphol Group. In deze veelzijdige functie neem je proactief werk uit handen en draag je bij aan het soepel laten verlopen van belangrijke processen. Je belangrijkste taken zijn:

    Ondersteunen van de (Deputy) Company Secretary bij de planning, voorbereiding en follow-up van vergaderingen Coördineren van vergaderstukken, voorbereiden van agenda's en uploaden van documentatie in de digitale Board Portal Verrichten van diverse administratieve taken, waaronder e-mailbeheer en correspondentie met RvC- en ExCom-leden Ontvangen en begeleiden van RvC-leden en hun gasten Bewaken van informatiestromen en actief opvolgen van actiepunten uit vergaderingen Zelfstandig uitvoeren en ondersteunen van gedelegeerde taken Wat we je bieden

    Bij Royal Schiphol Group bieden we je een uitdagende functie in een dynamische omgeving. Je kunt rekenen op:

    Een salaris tussen €3889 en €5016 bruto per maand (schaal 8, op basis van 36 uur) Een 13e maand Keuze uit een iPhone 14 of Samsung S22 Een NS-Business Card voor volledig vergoed woon-werkverkeer Deelname aan het pensioenfonds ABP 180 vakantieuren (op basis van 36 uur) Wat maakt deze functie interessant

    Je werkt in een ambitieus team waar veel eigen initiatieven worden genomen. Je opereert in een complexe, dynamische omgeving en draagt bij aan het verbinden van Nederland met de rest van de wereld. Je maakt deel uit van een organisatie die zich inzet voor veilig en verantwoord reizen.

    Wie we zoeken

    We zoeken een kandidaat met:

    Hbo-werk- en denkniveau Minimaal 5 jaar ervaring als assistent(e) voor een vennootschapssecretariaat, directie of senior management Uitstekende beheersing van MS Office Vloeiende beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift Ervaring met juridische processen en/of werkzaamheden voor het vennootschapssecretariaat Beschikbaarheid voor 32-36 uur per week, bij voorkeur op woensdag, donderdag en vrijdag Een flexibele en stressbestendige houding Een representatieve uitstraling Over Royal Schiphol Group

    Royal Schiphol Group is eigenaar en exploitant van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport, met een meerderheidsbelang in Eindhoven Airport. Met ruim 4200 medewerkers zetten we ons in om Nederland optimaal te verbinden met de rest van de wereld. Innovatie, veiligheid en samenwerking staan hierbij centraal.

    Interesse?

    Wil jij deel uitmaken van ons team? Solliciteer dan nu! Deel je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Maaike van der Meer. Voor vragen over het sollicitatieproces kun je terecht bij Bart Koekman via . Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. Voor indiensttreding is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

    Kijk minder
  • S

    Assistant to the Company Secretariat  

    - Noord-Holland
    Nice to know (you) Wil jij met jouw organisatietalent en ondernemend... Kijk meer
    Nice to know (you) Wil jij met jouw organisatietalent en ondernemend karakter een belangrijke bijdrage leveren aan onze professionele en efficiënte organisatie van het Executive Committee-, de Raad van Commissarissen- en Commissie vergaderingen i.s.m. de Deputy Company Secretary? In de rol van Assistant to the Company Secretariat kom je terecht in een ambitieus team waar veel eigen initiatieven worden genomen waarbij je werkt in een complexe, dynamische omgeving. Van reiziger tot medewerker: we vinden het erg belangrijk dat iedereen zich op Schiphol veilig, gewaardeerd en welkom voelt. Connecting your world

    Als Assistant to the Company Secretariat bij een van de meest toonaangevende luchthavens ter wereld maak je onderdeel uit van het vennootschapssecretariaat en het corporate legal team van Royal Schiphol Group. In deze veelzijdige functie neem je proactief werk uit handen. En hoe je dit aanvliegt? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij met enthousiasme en vastberadenheid doelen nastreeft, anderen weet te overtuigen van je visie en met vertrouwen obstakels overwint. Jij zet jouw talenten in bij het:

    Ondersteunen van de (Deputy) Company Secretary bij de planning, voorbereiding en follow-up van de Executive Committee -vergaderingen, de vergaderingen van de Raad van Commissarissen (RvC), commissies en aandeelhoudersvergaderingen samen met een andere Management Assistant van het Corporate Legal-team. Coördineren van binnengekomen vergaderstukken, het voorbereiden van agenda's en het uploaden van documentatie in de digitale Board Portal waarbij je ervoor zorgt dat de processen zo efficiënt mogelijk verlopen. Verrichten van alle voorkomende taken waaronder e-mail en correspondentie met RvC- en ExCom-leden en senior management, complex agendabeheer, agendabewaking van vergaderingen en te plannen afspraken voor RvC-leden met derden. Ontvangen en begeleiden van RvC-leden en hun gasten. Bewaken van informatiestromen in de meest brede zin van het woord, bijvoorbeeld het voorbereiden en (logistiek) organiseren van vergaderingen, besprekingen en bijeenkomsten, en het actief opvolgen van actiepunten uit vergaderingen. Waar nodig worden acties voorbereid en voorgelegd aan de (Deputy) Company Secretary. Zelfstandig uitvoeren en ondersteunen van gedelegeerde taken waarbij contact wordt onderhouden met diverse interne en externe partijen en instanties (bijvoorbeeld het coördineren van in- en externe locaties voor vergaderingen en diners).

    In deze rol werk je nauw samen met de Management Assistant, die zich met name focust op de organisatie van de Executive Committee vergaderingen, de PA's/Executive Secretaries van de ExCom leden en de (Deputy) Company Secretary.

    You've got this

    Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop jij jouw doelen duidelijk stelt en deze op tijd bereikt volgens een goed plan en soepel sterke banden met anderen opbouwt. Sowieso heb je voor deze functie:

    Hbo werk- en denkniveau, aangevuld met minimaal 5 jaar ervaring als assistent(e) voor een vennootschapssecretariaat, directie dan wel senior management in een dynamische en complexe werkomgeving.MS-officepakketten hebben geen geheimen voor je.Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.Ervaring met juridische processen en/of werkzaamheden voor het vennootschapssecretariaat.Je werkt 32-36 uur en bent bij voorkeur beschikbaar op woensdag, donderdag en vrijdag.Je ben flexibel, stressbestendig en hebt gevoel voor humor.Je bent representatief, je bent het visitekaartje van onze organisatie.

    You get this € 3889 tot 5016 bruto per maand (Schaal 8). Een 13e maand. Een iPhone 14 of Samsung S22. Aan jou de keuze. Een NS-Business Card die reizen met openbaar vervoer van en naar het werk helemaal vergoedt. Deelname aan het pensioenfonds ABP. 180 vakantieuren.

    Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol.

    About the Team

    Corporate Legal

    Wij willen ons steeds verder blijven verbeteren. Bij Corporate Legal doen we dat met 18 collega's, door innovatie en professionalisering te combineren met onze grote kennis van het vliegveld. Dat stelt Royal Schiphol Group in staat haar strategie zo goed mogelijk uit te voeren, vanuit een afgewogen risico-inschatting.

    Choose your destination

    Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder.

    Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol: werken bij Schiphol . Heb je vragen over de inhoud van de functie Assistant to the Company Secretariat ? Schakel met Maaike van der Meer. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Bart Koekman via . Een assessment kan deel uitmaken van het proces. Voor indiensttreding dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te worden overgelegd.
    About Schiphol Group

    Met ruim 4200 trotse collega's zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat:

    Royal Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport? We hebben ook een meerderheidsbelang in Eindhoven Airport.
    er in 2025 circa 477.552 vliegbewegingen van en naar Schiphol Airport waren?
    je als Assistant to the Company Secretariat de business area Corporate Legal versterkt.

    Kijk minder
  • G

    Junior Financieel Consultant  

    - Zuid-Holland
    Wat ga je doen: NOTE: only available for C1 / C2 level Dutch speaking... Kijk meer
    Wat ga je doen:

    NOTE: only available for C1 / C2 level Dutch speaking candidates

    Als Junior Financieel Consultant ben je in vaste dienst bij Grip en ga je aan de slag op opdrachten bij onze klanten die gemiddeld 6 tot 9 maanden duren. Tijdens de opdrachten sta je er niet alleen voor. Onder begeleiding van je coach, word je op opdrachten ingezet als bijvoorbeeld crediteuren administrateur, financieel medewerker en groei je door richting controller. Hierbij voer je werkzaamheden uit zoals:

    Uitvoeren van diverse administratieve werkzaamheden Zorgdragen voor juistheid, volledigheid en tijdigheid bij de maand,- kwartaal- en jaarafsluiting Maken van rapportages en analyses Optimaliseren en verbeteren van processen Wat wij bieden: Salaris van € 2.900 tot € 3.500 per maand Netto onkostenvergoeding van € 50 per maand voor telefonie en internet Goede pensioenregeling waarin Grip 2/3 van de premie betaalt Persoonlijke opleidingsprogramma (o.a. Lean, DISC, communicatie en presentatie trainingen) Inhoudelijke coaching en persoonlijke begeleiding Gezellige uitjes met je Grip collega's, zoals o.a. het jaarlijkse stedentrip, kerstdiner en periodieke borrels en activiteiten Lease auto met Europese tankpas of reiskostenvergoeding Over het bedrijf:

    Wij helpen onze klanten (o.a. Nikon, TNT, Pathé theaters) bij het krijgen van grip op finance. Dit doen we door onze consultants in te zetten op uitdagende rollen bij klanten en door blijvende oplossingen te implementeren.

    Groeien, presteren en verbeteren doe je samen met je collega's op de opdracht en met je collega's bij Grip. Naast continue aandacht voor jouw ontwikkeling is er ook ruimte voor plezier. We maken samen mooie herinneringen tijdens de vele Grip borrels, de karaoke sessies en de bingo's. Of tijdens het quad rijden en natuurlijk de uitjes naar Barcelona of naar camping de Lievelinge.

    Sollicitatieproces:

    Onze sollicitatie procedure gaat als volgt:

    Korte telefonische intake met onze recruiter Ruud Online assessment Eerste kennismaking met Ruud en een andere Gripper Inhoudelijke test en 2e gesprek met 2 andere Grippers

    Voor meer informatie over deze functie of over onze sollicitatie procedure, neem contact op met Ruud Tol via 06- of mail naar .

    Vereisten:

    De ideale Junior Financieel Consultant bij Grip is nieuwsgierig, ambitieus en heeft de juiste focus op het verbeteren van de bedrijfsprocessen. Verder voldoe je aan het volgende plaatje:

    In bezit van een Bachelor of Master; Bedrijfseconomische, bedrijfskundige of accountancy Fulltime werkervaring binnen een financiële administratie is gewenst Gedegen Excel en/of Power BI kennis is een pré Uitstekende beheersing van Engelse en Nederlandse taal (fluency in Dutch is a must) Je woont in de Randstad regio Je bent in bezit van rijbewijs B Kijk minder
  • G

    Junior Financieel Consultant  

    - Utrecht
    Wat ga je doen: NOTE: only available for C1 / C2 level Dutch speaking... Kijk meer
    Wat ga je doen:

    NOTE: only available for C1 / C2 level Dutch speaking candidates

    Als Junior Financieel Consultant ben je in vaste dienst bij Grip en ga je aan de slag op opdrachten bij onze klanten die gemiddeld 6 tot 9 maanden duren. Tijdens de opdrachten sta je er niet alleen voor. Onder begeleiding van je coach, word je op opdrachten ingezet als bijvoorbeeld crediteuren administrateur, financieel medewerker en groei je door richting controller. Hierbij voer je werkzaamheden uit zoals:

    Uitvoeren van diverse administratieve werkzaamheden Zorgdragen voor juistheid, volledigheid en tijdigheid bij de maand,- kwartaal- en jaarafsluiting Maken van rapportages en analyses Optimaliseren en verbeteren van processen Wat wij bieden: Salaris van € 2.900 tot € 3.500 per maand Netto onkostenvergoeding van € 50 per maand voor telefonie en internet Goede pensioenregeling waarin Grip 2/3 van de premie betaalt Persoonlijke opleidingsprogramma (o.a. Lean, DISC, communicatie en presentatie trainingen) Inhoudelijke coaching en persoonlijke begeleiding Gezellige uitjes met je Grip collega's, zoals o.a. het jaarlijkse stedentrip, kerstdiner en periodieke borrels en activiteiten Lease auto met Europese tankpas of reiskostenvergoeding Over het bedrijf:

    Wij helpen onze klanten (o.a. Nikon, TNT, Pathé theaters) bij het krijgen van grip op finance. Dit doen we door onze consultants in te zetten op uitdagende rollen bij klanten en door blijvende oplossingen te implementeren.

    Groeien, presteren en verbeteren doe je samen met je collega's op de opdracht en met je collega's bij Grip. Naast continue aandacht voor jouw ontwikkeling is er ook ruimte voor plezier. We maken samen mooie herinneringen tijdens de vele Grip borrels, de karaoke sessies en de bingo's. Of tijdens het quad rijden en natuurlijk de uitjes naar Barcelona of naar camping de Lievelinge.

    Sollicitatieproces:

    Onze sollicitatie procedure gaat als volgt:

    Korte telefonische intake met onze recruiter Ruud Online assessment Eerste kennismaking met Ruud en een andere Gripper Inhoudelijke test en 2e gesprek met 2 andere Grippers

    Voor meer informatie over deze functie of over onze sollicitatie procedure, neem contact op met Ruud Tol via 06- of mail naar .

    Vereisten:

    De ideale Junior Financieel Consultant bij Grip is nieuwsgierig, ambitieus en heeft de juiste focus op het verbeteren van de bedrijfsprocessen. Verder voldoe je aan het volgende plaatje:

    In bezit van een Bachelor of Master; Bedrijfseconomische, bedrijfskundige of accountancy Fulltime werkervaring binnen een financiële administratie is gewenst Gedegen Excel en/of Power BI kennis is een pré Uitstekende beheersing van Engelse en Nederlandse taal (fluency in Dutch is a must) Je woont in de Randstad regio Je bent in bezit van rijbewijs B Kijk minder
  • G

    Junior Financieel Consultant  

    - Noord-Holland
    Wat ga je doen: NOTE: only available for C1 / C2 level Dutch speaking... Kijk meer
    Wat ga je doen:

    NOTE: only available for C1 / C2 level Dutch speaking candidates

    Als Junior Financieel Consultant ben je in vaste dienst bij Grip en ga je aan de slag op opdrachten bij onze klanten die gemiddeld 6 tot 9 maanden duren. Tijdens de opdrachten sta je er niet alleen voor. Onder begeleiding van je coach, word je op opdrachten ingezet als bijvoorbeeld crediteuren administrateur, financieel medewerker en groei je door richting controller. Hierbij voer je werkzaamheden uit zoals:

    Uitvoeren van diverse administratieve werkzaamheden Zorgdragen voor juistheid, volledigheid en tijdigheid bij de maand,- kwartaal- en jaarafsluiting Maken van rapportages en analyses Optimaliseren en verbeteren van processen Wat wij bieden: Salaris van € 2.900 tot € 3.500 per maand Netto onkostenvergoeding van € 50 per maand voor telefonie en internet Goede pensioenregeling waarin Grip 2/3 van de premie betaalt Persoonlijke opleidingsprogramma (o.a. Lean, DISC, communicatie en presentatie trainingen) Inhoudelijke coaching en persoonlijke begeleiding Gezellige uitjes met je Grip collega's, zoals o.a. het jaarlijkse stedentrip, kerstdiner en periodieke borrels en activiteiten Lease auto met Europese tankpas of reiskostenvergoeding Over het bedrijf:

    Wij helpen onze klanten (o.a. Nikon, TNT, Pathé theaters) bij het krijgen van grip op finance. Dit doen we door onze consultants in te zetten op uitdagende rollen bij klanten en door blijvende oplossingen te implementeren.

    Groeien, presteren en verbeteren doe je samen met je collega's op de opdracht en met je collega's bij Grip. Naast continue aandacht voor jouw ontwikkeling is er ook ruimte voor plezier. We maken samen mooie herinneringen tijdens de vele Grip borrels, de karaoke sessies en de bingo's. Of tijdens het quad rijden en natuurlijk de uitjes naar Barcelona of naar camping de Lievelinge.

    Sollicitatieproces:

    Onze sollicitatie procedure gaat als volgt:

    Korte telefonische intake met onze recruiter Ruud Online assessment Eerste kennismaking met Ruud en een andere Gripper Inhoudelijke test en 2e gesprek met 2 andere Grippers

    Voor meer informatie over deze functie of over onze sollicitatie procedure, neem contact op met Ruud Tol via 06- of mail naar .

    Vereisten:

    De ideale Junior Financieel Consultant bij Grip is nieuwsgierig, ambitieus en heeft de juiste focus op het verbeteren van de bedrijfsprocessen. Verder voldoe je aan het volgende plaatje:

    In bezit van een Bachelor of Master; Bedrijfseconomische, bedrijfskundige of accountancy Fulltime werkervaring binnen een financiële administratie is gewenst Gedegen Excel en/of Power BI kennis is een pré Uitstekende beheersing van Engelse en Nederlandse taal (fluency in Dutch is a must) Je woont in de Randstad regio Je bent in bezit van rijbewijs B Kijk minder
  • K

    Financial Controller Risk & Compliance - Amsterdam  

    - Noord-Holland
    Ben je klaar voor een uitdagende rol waarin je het financiële fundamen... Kijk meer

    Ben je klaar voor een uitdagende rol waarin je het financiële fundament van Kindergarden versterkt en onze Risk & Compliance processen naar een hoger niveau tilt? We zoeken een Financial Controller die het beste van twee werelden combineert: iemand die de kwaliteit van onze financiële administratie bewaakt én de organisatie scherp houdt op het gebied van risico's, interne controles en compliance.

    Jouw rol bij ons

    Als Financial Controller sta je midden in de financiële en organisatorische dynamiek van Kindergarden. Je vormt de schakel tussen cijfers, strategie en risicobeheersing. Daarmee krijg je een unieke positie: je kijkt breed, verdiept waar nodig en hebt dagelijks impact op hoe we als organisatie groeien en sturen. Jouw taken omvatten:

    Het creëren van overzicht en zorgen dat onze financiële administratie staat als een huis Het coördineren van de planning & control cyclus binnen jouw domein Het maken en bespreken van scherpe analyses met het MT en managers Het leiden van projecten en maken van bedrijfseconomische analyses Het helpen van managers bij het identificeren van risico's en het opstellen van passende beheersmaatregelen Het beheren en verbeteren van onze AO/IC Het coördineren van interne en externe audits Het bijdragen aan SOx gerelateerde processen Het meetbaar maken van onze duurzaamheids- en ESG doelstellingen Wie ben jij?

    We zoeken iemand die kritisch en analytisch is, met een oplossingsgerichte mindset. Je voelt je thuis in een ambitieuze organisatie en werkt graag samen met managers om risico's en kansen inzichtelijk te maken. Je herkent jezelf in onze kernwaarden: eerlijkheid, kwaliteit, eigenaarschap, respect en samenwerken.

    Daarnaast breng je mee:

    Minimaal HBO werk- en denkniveau (accountancy, bedrijfseconomie, bedrijfskunde of vergelijkbaar) Ervaring binnen de controlepraktijk (accountantskantoor) of internal audit is een sterke pré Ervaring met of duidelijke affiniteit voor Risk Management en AO/IC Up-to-date kennis van externe verslaggeving Uitstekende vaardigheden in zowel Nederlands als Engels Gevorderde kennis van Excel Wat bieden we jou?

    Bij Kindergarden zorgen we goed voor onze medewerkers. We bieden je:

    Een salaris tussen € 4.326 en € 5.884 per maand (op basis van 40 uur per week), afhankelijk van je werkervaring 8% vakantietoeslag en 8% eindejaarsuitkering 29 vakantiedagen per jaar (bij een 40-urige werkweek) Een hybride werkbeleid met een budget van € 600 voor je thuiswerkplek Volledige vergoeding van OV-kosten en een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren Een unieke werkplek in een monumentaal grachtenpand aan de Herengracht in Amsterdam Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen Gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert via Open Up Stimulans voor beweging met een fietsleaseplan of vergoeding voor sportactiviteiten Over Kindergarden

    Ons hoofdkantoor aan de Herengracht 250 in Amsterdam combineert historische charme met een moderne, warme inrichting. Hier heerst een gastvrije en inspirerende sfeer, helemaal in lijn met onze kernwaarden: zorg, veiligheid en ontwikkeling.

    Interesse?

    Voel je je aangesproken door deze uitdagende functie? We horen graag van je! Stuur je sollicitatie en we nemen binnen een week contact met je op. Na een telefonisch kennismakingsgesprek volgen er mogelijk twee gesprekken, waarna we je hopelijk kunnen verwelkomen als onze nieuwe collega. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

    Kijk minder
  • K

    Financial Controller Risk & Compliance - Amsterdam  

    - Noord-Holland
    Ben je klaar voor een uitdagende rol waarin je het financiële fundamen... Kijk meer

    Ben je klaar voor een uitdagende rol waarin je het financiële fundament van Kindergarden versterkt en onze Risk & Compliance processen naar een hoger niveau tilt? We zoeken een Financial Controller die het beste van twee werelden combineert: iemand die de kwaliteit van onze financiële administratie bewaakt én de organisatie scherp houdt op het gebied van risico's, interne controles en compliance.

    Jouw rol bij ons

    Als Financial Controller sta je midden in de financiële en organisatorische dynamiek van Kindergarden. Je vormt de schakel tussen cijfers, strategie en risicobeheersing. Daarmee krijg je een unieke positie: je kijkt breed, verdiept waar nodig en hebt dagelijks impact op hoe we als organisatie groeien en sturen. Jouw taken omvatten:

    Het creëren van overzicht en zorgen dat onze financiële administratie staat als een huis Het coördineren van de planning & control cyclus binnen jouw domein Het maken en bespreken van scherpe analyses met het MT en managers Het leiden van projecten en maken van bedrijfseconomische analyses Het helpen van managers bij het identificeren van risico's en het opstellen van passende beheersmaatregelen Het beheren en verbeteren van onze AO/IC Het coördineren van interne en externe audits Het bijdragen aan SOx gerelateerde processen Het meetbaar maken van onze duurzaamheids- en ESG doelstellingen Wie ben jij?

    We zoeken iemand die kritisch en analytisch is, met een oplossingsgerichte mindset. Je voelt je thuis in een ambitieuze organisatie en werkt graag samen met managers om risico's en kansen inzichtelijk te maken. Je herkent jezelf in onze kernwaarden: eerlijkheid, kwaliteit, eigenaarschap, respect en samenwerken.

    Daarnaast breng je mee:

    Minimaal HBO werk- en denkniveau (accountancy, bedrijfseconomie, bedrijfskunde of vergelijkbaar) Ervaring binnen de controlepraktijk (accountantskantoor) of internal audit is een sterke pré Ervaring met of duidelijke affiniteit voor Risk Management en AO/IC Up-to-date kennis van externe verslaggeving Uitstekende vaardigheden in zowel Nederlands als Engels Gevorderde kennis van Excel Wat bieden we jou?

    Bij Kindergarden zorgen we goed voor onze medewerkers. We bieden je:

    Een salaris tussen € 4.326 en € 5.884 per maand (op basis van 40 uur per week), afhankelijk van je werkervaring 8% vakantietoeslag en 8% eindejaarsuitkering 29 vakantiedagen per jaar (bij een 40-urige werkweek) Een hybride werkbeleid met een budget van € 600 voor je thuiswerkplek Volledige vergoeding van OV-kosten en een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren Een unieke werkplek in een monumentaal grachtenpand aan de Herengracht in Amsterdam Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen Gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert via Open Up Stimulans voor beweging met een fietsleaseplan of vergoeding voor sportactiviteiten Over Kindergarden

    Ons hoofdkantoor aan de Herengracht 250 in Amsterdam combineert historische charme met een moderne, warme inrichting. Hier heerst een gastvrije en inspirerende sfeer, helemaal in lijn met onze kernwaarden: zorg, veiligheid en ontwikkeling.

    Interesse?

    Voel je je aangesproken door deze uitdagende functie? We horen graag van je! Stuur je sollicitatie en we nemen binnen een week contact met je op. Na een telefonisch kennismakingsgesprek volgen er mogelijk twee gesprekken, waarna we je hopelijk kunnen verwelkomen als onze nieuwe collega. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

    Kijk minder
  • K

    Financial Controller Risk & Compliance  

    - Noord-Holland
    Ben je klaar voor een uitdagende rol waarin je het financiële fundamen... Kijk meer

    Ben je klaar voor een uitdagende rol waarin je het financiële fundament van Kindergarden versterkt en onze Risk & Compliance processen naar een hoger niveau tilt? We zoeken een Financial Controller die het beste van twee werelden combineert: iemand die de kwaliteit van onze financiële administratie bewaakt én de organisatie scherp houdt op het gebied van risico's, interne controles en compliance.

    Jouw rol bij ons

    Als Financial Controller sta je midden in de financiële en organisatorische dynamiek van Kindergarden. Je vormt de schakel tussen cijfers, strategie en risicobeheersing. Daarmee krijg je een unieke positie: je kijkt breed, verdiept waar nodig en hebt dagelijks impact op hoe we als organisatie groeien en sturen. Jouw taken omvatten:

    Het creëren van overzicht en zorgen dat onze financiële administratie staat als een huis Het coördineren van de planning & control cyclus binnen jouw domein Het maken en bespreken van scherpe analyses met het MT en managers Het leiden van projecten en maken van bedrijfseconomische analyses Het helpen van managers bij het identificeren van risico's en het opstellen van passende beheersmaatregelen Het beheren en verbeteren van onze AO/IC Het coördineren van interne en externe audits Het bijdragen aan SOx gerelateerde processen Het meetbaar maken van onze duurzaamheids- en ESG doelstellingen Wie ben jij?

    We zoeken iemand die kritisch en analytisch is, met een oplossingsgerichte mindset. Je voelt je thuis in een ambitieuze organisatie en werkt graag samen met managers om risico's en kansen inzichtelijk te maken. Je herkent jezelf in onze kernwaarden: eerlijkheid, kwaliteit, eigenaarschap, respect en samenwerken.

    Daarnaast breng je mee:

    Minimaal HBO werk- en denkniveau (accountancy, bedrijfseconomie, bedrijfskunde of vergelijkbaar) Ervaring binnen de controlepraktijk (accountantskantoor) of internal audit is een sterke pré Ervaring met of duidelijke affiniteit voor Risk Management en AO/IC Up-to-date kennis van externe verslaggeving Uitstekende vaardigheden in zowel Nederlands als Engels Gevorderde kennis van Excel Wat bieden we jou?

    Bij Kindergarden zorgen we goed voor onze medewerkers. We bieden je:

    Een salaris tussen € 4.326 en € 5.884 per maand (op basis van 40 uur per week), afhankelijk van je werkervaring 8% vakantietoeslag en 8% eindejaarsuitkering 29 vakantiedagen per jaar (bij een 40-urige werkweek) Een hybride werkbeleid met een budget van € 600 voor je thuiswerkplek Volledige vergoeding van OV-kosten en een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren Een unieke werkplek in een monumentaal grachtenpand aan de Herengracht in Amsterdam Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen Gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert via Open Up Stimulans voor beweging met een fietsleaseplan of vergoeding voor sportactiviteiten Over Kindergarden

    Ons hoofdkantoor aan de Herengracht 250 in Amsterdam combineert historische charme met een moderne, warme inrichting. Hier heerst een gastvrije en inspirerende sfeer, helemaal in lijn met onze kernwaarden: zorg, veiligheid en ontwikkeling.

    Interesse?

    Voel je je aangesproken door deze uitdagende functie? We horen graag van je! Stuur je sollicitatie en we nemen binnen een week contact met je op. Na een telefonisch kennismakingsgesprek volgen er mogelijk twee gesprekken, waarna we je hopelijk kunnen verwelkomen als onze nieuwe collega. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

    Kijk minder
  • K

    Financial Controller - Specialisatie Risk & Compliance  

    - Noord-Holland
    Ben jij klaar om het financiële fundament van Kindergarden te versterk... Kijk meer

    Ben jij klaar om het financiële fundament van Kindergarden te versterken en een sleutelrol te spelen in het volwassen maken van onze Risk & Compliance processen?
    Als Financial Controller met specialisatie Risk & Compliance combineer je het beste van twee werelden: je borgt de kwaliteit van onze financiële administratie en je houdt de organisatie scherp op risico's, interne controles en compliance.

    Vind jij het leuk om managers te adviseren, risico's inzichtelijk te maken, controles te versterken en een bijdrage te leveren aan een toekomstbestendige, veilige en compliant organisatie? Dan maken we graag kennis met jou.

    Wat kun je verwachten?

    In deze rol sta jij midden in de financiële en organisatorische dynamiek van Kindergarden. Je vormt de schakel tussen cijfers, strategie en risicobeheersing en krijgt daarmee een unieke positie: je kijkt breed, verdiept waar nodig en hebt dagelijks impact op hoe we als organisatie groeien en sturen.

    Als Financial Controller ben jij degene die overzicht creëert. Je zorgt dat onze financiële administratie staat als een huis. Je coördineert de planning & control cyclus binnen jouw domein, levert scherpe analyses en bespreekt deze actief met het MT en managers. Je schakelt moeiteloos tussen het maken van bedrijfseconomische analyses, het toetsen van budgetten of het leiden van projecten.

    Daarnaast neem je het voortouw in Risk & Compliance. Je helpt managers risico's te identificeren, stelt passende beheersmaatregelen op en toetst of deze werken. Je beheert en verbetert onze AO/IC, houdt ons scherp op wet- en regelgeving en coördineert de interne en externe audits. Omdat we onderdeel zijn van een Amerikaanse beursgenoteerde organisatie, speel jij ook een belangrijke rol in SOx gerelateerde processen. Bovendien draag je bij aan het meetbaar maken van onze duurzaamheids- en ESG doelstellingen.

    Kortom: een veelzijdige functie waarin je financiële diepgang combineert met een scherpe blik op risico's en een directe impact op de verdere professionalisering van Kindergarden.

    Jouw profiel en onze verwachtingen

    Je bent kritisch, analytisch en hebt een oplossingsgerichte mindset. Je voelt je thuis in een ambitieuze organisatie en werkt graag samen met managers om risico's en kansen inzichtelijk te maken. Je?herkent jezelf in de kernwaarden van Kindergarden:?eerlijkheid, kwaliteit, eigenaarschap,?respect en samenwerken.?

    Jouw profiel:
    • Minimaal HBO werk- en denkniveau (accountancy, bedrijfseconomie, bedrijfskunde of vergelijkbaar).
    • Ervaring binnen de controlepraktijk (accountantskantoor) of internal audit is een sterke pré.
    • Ervaring met of duidelijke affiniteit voor Risk Management en AO/IC.
    • Up-to-date kennis van externe verslaggeving.
    • Uitstekende vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
    • Gevorderde kennis van Excel.

    Wat bieden we jou? Salaris
    Je ontvangt een salaris tussen € 4.326 en € 5.884 op basis van 40 uur per week, afhankelijk van werkervaring. We zijn gebonden aan de cao kinderopvang, waarbij je in deze functie start in functieschaal 10. Wanneer je de eindtrede van de schaal hebt bereikt, kun je eenmalig doorgroeien naar de volgende schaal. Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag en 8% eindejaarsuitkering.Hybride werkbeleid
    Ons hybride werkbeleid biedt jou de mogelijkheid om zowel thuis als op kantoor te werken. Om je thuiswerkplek comfortabel en efficiënt in te richten, ontvang je een budget van € 600. Reiskostenvergoeding
    Bij Kindergarden worden je OV-kosten, inclusief het gebruik van de OV-fiets, volledig vergoed. Daarnaast ontvang je een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand. Om duurzame vormen van mobiliteit te stimuleren, krijg je deze vergoeding ook als je (deels) wandelend of fietsend naar het werk komt.Contract
    Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn!Vakantiedagen
    Geniet van 29 vakantiedagen per jaar (op basis van een 40-urige werkweek). Unieke werkplek aan de Herengracht
    Je werkt op een unieke locatie in hartje Amsterdam, in een prachtig monumentaal grachtenpand aan de Herengracht. De sfeer is informeel en gastvrij, net als op onze kinderdagverblijven. Met de Negen Straatjes om de hoek, biedt onze inspirerende omgeving een prettige werkplek. Het historische karakter van het pand en het uitzicht over de gracht maken elke werkdag tot een unieke ervaring.Korting op kinderopvang
    Bij ons betaal je voor de opvang van je eigen kind(eren) bij een van onze vestigingen het maximale uurtarief dat je vergoed krijgt via de kinderopvang toeslag (KOT). Jouw korting is dus het verschil tussen het uurtarief van de vestiging waar je je kind(eren) naar toe brengt en het maximale kinderopvang toeslag uurtarief (KOT).Vitaliteit
    Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. We stimuleren ook beweging met een fietsleaseplan, een renteloze lening voor een fiets, of een vergoeding voor sportactiviteiten. Voor een lening of sportactiviteit ontvang je €15 netto per maand, en voor een leasefietsregeling €20 bruto per maand. Kindergarden

    Aan de Herengracht 250 in Amsterdam vind je het hoofdkantoor van Kindergarden. Dit grachtenpand combineert historische charme met een moderne, warme inrichting. Binnen heerst een gastvrije en inspirerende sfeer, afgestemd op de kernwaarden van Kindergarden: zorg, veiligheid en ontwikkeling.

    Herengracht 250, Amsterdam

    Ons sollicitatieproces Sollicitatie
    Wat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug. Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, dan neemt een van onze recruiters telefonisch contact met je op. Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling.Telefonisch gesprek
    Tijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met onze recruiter. We vertellen kort wat de functie inhoudt en stellen jou een paar vragen. Wanneer wij goede mogelijkheden zien, plannen we op korte termijn een eerste gesprek in. Na het telefonische gesprek ontvang je hiervan een bevestiging per mail. Ook vragen we jou dit eerste gesprek voor te bereiden.1e Gesprek
    Het eerste gesprek is digitaal of vindt live plaats op locatie. Dit gesprek is met iemand van HR en/of een manager. Jij maakt kennis met Kindergarden en de functie, en wij maken kennis met jou. Tijdens dit gesprek kun je al jouw vragen stellen.2e Gesprek
    Het tweede gesprek is digitaal of vindt live plaats op locatie. Dit gesprek is met een manager en/of een collega van de afdeling. Het is afhankelijk van de functie hoe we het tweede gesprek vormgeven. Het kan een meekijkmoment zijn of een persoonlijk gesprek waarbij we dieper ingaan op zaken die belangrijk zijn voor het vervullen van de functie.Aanbod
    Waren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan brengen we je telefonisch op de hoogte. Aansluitend stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op. Dit ontvang je per mail.Gefeliciteerd
    Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega. Je contract ontvang je digitaal. Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS. Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts. Kijk minder
  • K

    Technisch Coördinator Koeling en Binnenklimaat Kinderopvang  

    - Flevoland
    Ben jij een ervaren technisch coördinator met een passie voor het verb... Kijk meer

    Ben jij een ervaren technisch coördinator met een passie voor het verbeteren van binnenklimaat? Kom dan ons team versterken bij Kindergarden! We zoeken iemand die onze koelingsprojecten kan leiden en ons binnenklimaat naar een hoger niveau kan tillen.

    Jouw rol bij ons

    Als technisch coördinator bij Kindergarden focus je de komende jaren op het omzetten van ons binnenklimaatbeleid naar concrete koelingsoplossingen. Je taken omvatten:

    Het beoordelen van locaties en bepalen waar koeling nodig is Het afstemmen van plannen met vestigingsmanagers, gemeentes en verhuurders Het begeleiden van leveranciers bij de uitvoering van koelingsprojecten Het ondersteunen van vestigingsmanagers bij het jaarlijks updaten van hitteplannen Het oplossen van facilitaire vragen en problemen rondom koeling Samenwerken met collega-coördinatoren aan duidelijke processen en duurzame verbeteringen Wie ben jij?

    We zoeken iemand die:

    Een HBO werk- en denkniveau heeft, bij voorkeur met een relevante technische of facilitaire opleiding Ervaring heeft met het samenwerken met technische leveranciers Sterk is in projectmanagement van technische en bouwkundige aard Vloeiend Nederlands en Engels spreekt en schrijft Ervaring heeft met MS Office en FMIS (Axxerion) Kennis heeft van MJOP en contractbeheer onderhoud (een pre) Affiniteit heeft met dienstverlening in de kinderopvang (een pre) Wat bieden wij jou?

    Bij Kindergarden zorgen we goed voor onze medewerkers. Je kunt rekenen op:

    Een salaris tussen € 4.326 - € 5.884 per maand (40 uur), afhankelijk van je ervaring 29 vakantiedagen per jaar 8% vakantietoeslag en 8% eindejaarsuitkering Een hybride werkbeleid met thuiswerkbudget van € 600 Volledige vergoeding van OV-kosten en een kilometervergoeding van 23 cent Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen Toegang tot gratis gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert Stimulans voor beweging met fietsleaseplan of sportvergoeding Over Kindergarden

    Ons hoofdkantoor bevindt zich in een prachtig grachtenpand aan de Herengracht 250 in Amsterdam. We combineren historische charme met een moderne, warme inrichting. Onze kernwaarden zijn zorg, veiligheid en ontwikkeling, en dat merk je in alles wat we doen.

    Enthousiast geworden?

    Geweldig! We horen graag van je. Stuur je sollicitatie en we nemen binnen een week contact met je op. Na een telefonisch kennismakingsgesprek volgen mogelijk twee gesprekken op locatie of online. Bij wederzijds enthousiasme doen we je graag een aanbod.

    Kom jij ons team versterken en help je mee om het binnenklimaat in onze kinderopvanglocaties te optimaliseren? We kijken uit naar je reactie!

    Kijk minder
  • K
    Ben jij een ervaren technisch coördinator met een passie voor het verb... Kijk meer

    Ben jij een ervaren technisch coördinator met een passie voor het verbeteren van binnenklimaat? Kom dan ons team versterken bij Kindergarden! We zoeken iemand die onze koelingsprojecten kan leiden en ons binnenklimaat naar een hoger niveau kan tillen.

    Jouw rol bij ons

    Als technisch coördinator bij Kindergarden focus je de komende jaren op het omzetten van ons binnenklimaatbeleid naar concrete koelingsoplossingen. Je taken omvatten:

    Het beoordelen van locaties en bepalen waar koeling nodig is Het afstemmen van plannen met vestigingsmanagers, gemeentes en verhuurders Het begeleiden van leveranciers bij de uitvoering van koelingsprojecten Het ondersteunen van vestigingsmanagers bij het jaarlijks updaten van hitteplannen Het oplossen van facilitaire vragen en problemen rondom koeling Samenwerken met collega-coördinatoren aan duidelijke processen en duurzame verbeteringen Wie ben jij?

    We zoeken iemand die:

    Een HBO werk- en denkniveau heeft, bij voorkeur met een relevante technische of facilitaire opleiding Ervaring heeft met het samenwerken met technische leveranciers Sterk is in projectmanagement van technische en bouwkundige aard Vloeiend Nederlands en Engels spreekt en schrijft Ervaring heeft met MS Office en FMIS (Axxerion) Kennis heeft van MJOP en contractbeheer onderhoud (een pre) Affiniteit heeft met dienstverlening in de kinderopvang (een pre) Wat bieden wij jou?

    Bij Kindergarden zorgen we goed voor onze medewerkers. Je kunt rekenen op:

    Een salaris tussen € 4.326 - € 5.884 per maand (40 uur), afhankelijk van je ervaring 29 vakantiedagen per jaar 8% vakantietoeslag en 8% eindejaarsuitkering Een hybride werkbeleid met thuiswerkbudget van € 600 Volledige vergoeding van OV-kosten en een kilometervergoeding van 23 cent Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen Toegang tot gratis gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert Stimulans voor beweging met fietsleaseplan of sportvergoeding Over Kindergarden

    Ons hoofdkantoor bevindt zich in een prachtig grachtenpand aan de Herengracht 250 in Amsterdam. We combineren historische charme met een moderne, warme inrichting. Onze kernwaarden zijn zorg, veiligheid en ontwikkeling, en dat merk je in alles wat we doen.

    Enthousiast geworden?

    Geweldig! We horen graag van je. Stuur je sollicitatie en we nemen binnen een week contact met je op. Na een telefonisch kennismakingsgesprek volgen mogelijk twee gesprekken op locatie of online. Bij wederzijds enthousiasme doen we je graag een aanbod.

    Kom jij ons team versterken en help je mee om het binnenklimaat in onze kinderopvanglocaties te optimaliseren? We kijken uit naar je reactie!

    Kijk minder
  • K

    Technisch Coördinator Koeling en Binnenklimaat Kinderopvang  

    - Noord-Holland
    Ben jij een ervaren technisch coördinator met een passie voor het verb... Kijk meer

    Ben jij een ervaren technisch coördinator met een passie voor het verbeteren van binnenklimaat? Kom dan ons team versterken bij Kindergarden! We zoeken iemand die onze koelingsprojecten kan leiden en ons binnenklimaat naar een hoger niveau kan tillen.

    Jouw rol bij ons

    Als technisch coördinator bij Kindergarden focus je de komende jaren op het omzetten van ons binnenklimaatbeleid naar concrete koelingsoplossingen. Je taken omvatten:

    Het beoordelen van locaties en bepalen waar koeling nodig is Het afstemmen van plannen met vestigingsmanagers, gemeentes en verhuurders Het begeleiden van leveranciers bij de uitvoering van koelingsprojecten Het ondersteunen van vestigingsmanagers bij het jaarlijks updaten van hitteplannen Het oplossen van facilitaire vragen en problemen rondom koeling Samenwerken met collega-coördinatoren aan duidelijke processen en duurzame verbeteringen Wie ben jij?

    We zoeken iemand die:

    Een HBO werk- en denkniveau heeft, bij voorkeur met een relevante technische of facilitaire opleiding Ervaring heeft met het samenwerken met technische leveranciers Sterk is in projectmanagement van technische en bouwkundige aard Vloeiend Nederlands en Engels spreekt en schrijft Ervaring heeft met MS Office en FMIS (Axxerion) Kennis heeft van MJOP en contractbeheer onderhoud (een pre) Affiniteit heeft met dienstverlening in de kinderopvang (een pre) Wat bieden wij jou?

    Bij Kindergarden zorgen we goed voor onze medewerkers. Je kunt rekenen op:

    Een salaris tussen € 4.326 - € 5.884 per maand (40 uur), afhankelijk van je ervaring 29 vakantiedagen per jaar 8% vakantietoeslag en 8% eindejaarsuitkering Een hybride werkbeleid met thuiswerkbudget van € 600 Volledige vergoeding van OV-kosten en een kilometervergoeding van 23 cent Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen Toegang tot gratis gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert Stimulans voor beweging met fietsleaseplan of sportvergoeding Over Kindergarden

    Ons hoofdkantoor bevindt zich in een prachtig grachtenpand aan de Herengracht 250 in Amsterdam. We combineren historische charme met een moderne, warme inrichting. Onze kernwaarden zijn zorg, veiligheid en ontwikkeling, en dat merk je in alles wat we doen.

    Enthousiast geworden?

    Geweldig! We horen graag van je. Stuur je sollicitatie en we nemen binnen een week contact met je op. Na een telefonisch kennismakingsgesprek volgen mogelijk twee gesprekken op locatie of online. Bij wederzijds enthousiasme doen we je graag een aanbod.

    Kom jij ons team versterken en help je mee om het binnenklimaat in onze kinderopvanglocaties te optimaliseren? We kijken uit naar je reactie!

    Kijk minder
  • K

    Technisch Coördinator Koeling en Binnenklimaat Kinderopvang  

    - Noord-Holland
    Ben jij een ervaren technisch coördinator met een passie voor het verb... Kijk meer

    Ben jij een ervaren technisch coördinator met een passie voor het verbeteren van binnenklimaat? Kom dan ons team versterken bij Kindergarden! We zoeken iemand die onze koelingsprojecten kan leiden en ons binnenklimaat naar een hoger niveau kan tillen.

    Jouw rol bij ons

    Als technisch coördinator bij Kindergarden focus je de komende jaren op het omzetten van ons binnenklimaatbeleid naar concrete koelingsoplossingen. Je taken omvatten:

    Het beoordelen van locaties en bepalen waar koeling nodig is Het afstemmen van plannen met vestigingsmanagers, gemeentes en verhuurders Het begeleiden van leveranciers bij de uitvoering van koelingsprojecten Het ondersteunen van vestigingsmanagers bij het jaarlijks updaten van hitteplannen Het oplossen van facilitaire vragen en problemen rondom koeling Samenwerken met collega-coördinatoren aan duidelijke processen en duurzame verbeteringen Wie ben jij?

    We zoeken iemand die:

    Een HBO werk- en denkniveau heeft, bij voorkeur met een relevante technische of facilitaire opleiding Ervaring heeft met het samenwerken met technische leveranciers Sterk is in projectmanagement van technische en bouwkundige aard Vloeiend Nederlands en Engels spreekt en schrijft Ervaring heeft met MS Office en FMIS (Axxerion) Kennis heeft van MJOP en contractbeheer onderhoud (een pre) Affiniteit heeft met dienstverlening in de kinderopvang (een pre) Wat bieden wij jou?

    Bij Kindergarden zorgen we goed voor onze medewerkers. Je kunt rekenen op:

    Een salaris tussen € 4.326 - € 5.884 per maand (40 uur), afhankelijk van je ervaring 29 vakantiedagen per jaar 8% vakantietoeslag en 8% eindejaarsuitkering Een hybride werkbeleid met thuiswerkbudget van € 600 Volledige vergoeding van OV-kosten en een kilometervergoeding van 23 cent Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen Toegang tot gratis gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert Stimulans voor beweging met fietsleaseplan of sportvergoeding Over Kindergarden

    Ons hoofdkantoor bevindt zich in een prachtig grachtenpand aan de Herengracht 250 in Amsterdam. We combineren historische charme met een moderne, warme inrichting. Onze kernwaarden zijn zorg, veiligheid en ontwikkeling, en dat merk je in alles wat we doen.

    Enthousiast geworden?

    Geweldig! We horen graag van je. Stuur je sollicitatie en we nemen binnen een week contact met je op. Na een telefonisch kennismakingsgesprek volgen mogelijk twee gesprekken op locatie of online. Bij wederzijds enthousiasme doen we je graag een aanbod.

    Kom jij ons team versterken en help je mee om het binnenklimaat in onze kinderopvanglocaties te optimaliseren? We kijken uit naar je reactie!

    Kijk minder
  • K

    Financial Controller bij Kindergarden  

    - Noord-Holland
    Ben jij klaar om het financiële fundament van Kindergarden te versterk... Kijk meer

    Ben jij klaar om het financiële fundament van Kindergarden te versterken? Als Financial Controller zorg jij ervoor dat onze organisatie stevig en toekomstbestendig staat. Met jouw kennis en ervaring maak je echt het verschil in een ambitieuze én persoonlijke werkomgeving.

    Jouw rol bij ons

    Als Financial Controller ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van onze financiële administratie. Je coördineert de planning- en controlcyclus en speelt een belangrijke rol bij het adviseren van managers. Daarnaast:

    Verzorg je managementinformatie en financiële rapportages Toets je de haalbaarheid van financiële plannen en budgetten Geef je fiscaal advies Ben je het aanspreekpunt voor financieel-economische vraagstukken Neem je deel aan of leid je projecten op het gebied van Finance Wat we van je vragen

    We zoeken iemand die resultaatgericht, overtuigend en analytisch is. Je neemt verantwoordelijkheid, bent altijd op zoek naar verbetering en communiceert effectief. Daarnaast heb je:

    Minimaal HBO werk- en denkniveau Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie Up-to-date kennis van externe verslaggeving Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels Gevorderde kennis van Excel

    Werkervaring op een accountantskantoor is een grote pré.

    Wat we je bieden

    Bij Kindergarden zorgen we goed voor onze medewerkers. Je kunt rekenen op:

    Een salaris tussen € 4.326 en € 5.884 per maand (40 uur) 8% vakantietoeslag en 8% eindejaarsuitkering 29 vakantiedagen per jaar (bij 40 uur) Hybride werkbeleid met een thuiswerkbudget van € 600 Volledige vergoeding van OV-kosten en € 0,23 per km reiskostenvergoeding Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen Gratis toegang tot psycholoog, coach of lifestyle expert via Open Up Stimulans voor beweging met fietsleaseplan of sportvergoeding Over Kindergarden

    Ons hoofdkantoor bevindt zich in een prachtig monumentaal pand aan de Herengracht in Amsterdam. We combineren historische charme met een moderne, warme inrichting. De sfeer is informeel en gastvrij, net als op onze kinderdagverblijven. Met de Negen Straatjes om de hoek, biedt onze inspirerende omgeving een prettige werkplek.

    Interesse?

    Voel je je aangesproken door deze uitdagende functie? We horen graag van je! Stuur je cv en motivatie en we nemen binnen een week contact met je op. Wie weet drinken we binnenkort een kop koffie aan de Herengracht om kennis te maken.

    Kijk minder
  • K

    Ervaren Pedagogisch Coach Kinderopvang Amsterdam  

    - Utrecht
    Ben jij een ervaren pedagogisch coach die graag kinderen en profession... Kijk meer

    Ben jij een ervaren pedagogisch coach die graag kinderen en professionals ziet groeien? Bij Kindergarden kun je jouw expertise inzetten in een organisatie met een sterke pedagogische visie. We zoeken iemand die met passie onze pedagogische kwaliteit naar een hoger niveau tilt.

    Jouw rol bij ons

    Als pedagogisch coach ben je de drijvende kracht achter de ontwikkeling van onze pedagogisch professionals. Je maakt onze visie praktisch en inspirerend, en zorgt dat onze medewerkers groeien in hun vak. Hier zijn je belangrijkste taken:

    Coachen en trainen van pedagogisch professionals Ontwikkelen van praktisch en inspirerend pedagogisch beleid Voorbereiden en geven van trainingen die aansluiten bij de praktijk Begeleiden van medewerkers in hun professionele en persoonlijke groei Ontwikkelen van trainings- en coachingsmateriaal Bijhouden van vakinhoudelijke ontwikkelingen Evalueren van leertrajecten en verbeteren van ons aanbod Wie ben jij?

    We zoeken iemand die:

    Een afgeronde opleiding heeft conform de CAO-eisen voor pedagogisch beleidsmedewerker/coach Ervaring heeft als pedagogisch coach in de kinderopvang HBO werk- en denkniveau heeft In het bezit is van rijbewijs B Kennis heeft van diverse pedagogische stromingen en programma's Vaardig is met Office 365 Flexibel is en landelijk inzetbaar Sterke communicatievaardigheden heeft Mensen kan coachen en ontwikkelen Wat bieden wij jou?

    Bij Kindergarden zorgen we goed voor onze medewerkers. Dit mag je van ons verwachten:

    Een salaris tussen € 3.536 en € 4.823 per maand (schaal 9 CAO Kinderopvang) 8% vakantietoeslag en 8% eindejaarsuitkering Hybride werkbeleid met een thuiswerkbudget van € 600 Een elektrische leaseauto of car allowance 26 vakantiedagen per jaar (bij 36 uur per week) Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen Gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert Fietsleaseplan of vergoeding voor sportactiviteiten Over Kindergarden

    Kindergarden is een professionele kinderopvangorganisatie waar we baby's laten opgroeien tot onbevangen kinderen met een positief zelfbeeld. In een veilige, liefdevolle omgeving stimuleren we kinderen om op hun eigen tempo de wereld te ontdekken. Ons pedagogisch programma Wereldwijs en de professionaliteit van onze medewerkers maken ons uniek.

    Interesse?

    Lijkt het je leuk om bij ons aan de slag te gaan? Solliciteer dan nu! We nemen binnen een week contact met je op. Bij een positieve eerste indruk nodigen we je uit voor een gesprek. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

    Kijk minder