Barneveld, Gelderland, Nederland
Campers
MBO
40 uur
1 - 3 jaar ervaring

Ben jij opgeleid tot technicus en heb je meer dan gewone belangstelling voor campers? Zoek je een werkgever die in jouw ontwikkeling investeert en werk je graag samen met gezellige collega's? Dan is de functie van Campertechnicus bij Broekhuis Campers in Barneveld echt iets voor jou! We krijgen een volledig nieuwe werkplaats waar we de campers van onze klanten met de nieuwste technieken in topconditie kunnen houden. In de loop van het eerste kwartaal van 2026 kun jij daar volop aan de slag.

Wat bieden wij
Een no-nonsense omgeving met collega's die gemotiveerd en kundig zijn
Korting op een sportabonnement
Kortingen op producten en diensten (o.a. op auto's, fietsen, private lease contracten en verzekeringen)
De mogelijkheid om jaarlijks extra vakantiedagen bij te kopen
Een goede pensioenregeling
Een aantrekkelijke en afwisselende baan binnen een mensgerichte organisatie
LifeCheck: Gratis en anoniem toegang tot artsen, psychologen, (budget)coaches en voedingsdeskundigen

Wat bied jij
Betrokkenheid bij het bedrijf en de collega's
Je bent leergierig en denkt graag mee
Minimaal een afgeronde mbo-opleiding richting Bedrijfswagen- / Autotechnicus
Werkervaring als Autotechnicus
Je kan zelfstandig werken
Certificaat APK-keurmeester is een pré
"Een camper kopen is iets waar emotie bij komt kijken"
Menno Cremer Verkoopadviseur
Wat doe je als Campertechnicus?

Luxe campers en avontuurlijke buscampers worden steeds populairder. En ze zijn tegenwoordig voorzien van technische componenten die vergelijkbaar zijn met wat je onder de motorkap van een auto ziet. Samen met het team sta je daarom dagelijks klaar om de campers van onze klanten de aandacht te geven en zorg te bieden die ze verdienen. Goed onderhoud zorgt ervoor dat ze in perfecte staat blijven, zodat klanten volledig op hun camper kunnen vertrouwen en er optimaal van genieten. Met technische kennis en ambitie is het als Campertechnicus jouw belangrijkste taak om passend onderhoud en vakkundige reparaties aan het motorische gedeelte uit te voeren.

Waarom werken bij Broekhuis leuk is

Werken bij familiebedrijf Broekhuis is werken bij één van de grootste mobiliteitsaanbieders van Nederland. Elke dag zetten wij ons samen met alle collega's enthousiast in om ervoor te zorgen dat onze klanten onbezorgd mobiel zijn. Om die inzet van iedereen te kunnen vragen, investeert Broekhuis als werkgever juist ook in jou. Jij bent namelijk de spil in onze organisatie naar de klanten toe. Daarom bieden we je een fijne werkplek met prettige voordelen en ruimte voor persoonlijke groei aan. Bij ons staat de mens centraal; niet alleen de klanten, maar zeker ook onze collega's. Broekhuis beweegt mensen. Wat beweegt jou?

Werken bij Broekhuis Campers

Broekhuis Campers is een jonge tak binnen het familiebedrijf Broekhuis. Sinds 2022 maken onze campers onderdeel uit van het enorme mobiliteitsaanbod. Daardoor kom je Broekhuis nu ook tegen op de kampeerplek! Het motto 'Broekhuis beweegt mensen' sluit perfect aan op de beleving die wij onze klanten willen meegeven: natuur, reizen en genieten. Bij Broekhuis Campers werken we als één team om de klant deze geweldige beleving te laten ervaren. Met onze mooie merken Bürstner, Carado, HYMER en Leaf Campervans hebben we voor elke klant een perfecte camper voor een prachtvakantie!

Pas jij bij Broekhuis Campers en wil je je inzetten voor onze klanten? Kom ons team versterken als Campertechnicus.

Sollicitatieprocedure
Stap 1

Solliciteren

Je hebt een vacature gezien bij Broekhuis die jou perfect past. Wat leuk! De eerste stap: stuur jouw sollicitatie naar ons op. Je krijgt binnen 2 tot 4 dagen reactie van ons.

Stap 2

Eerste gesprek

Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar: jij vertelt meer over jezelf en wij laten je kennismaken met Broekhuis, de leidinggevende en de functie. Binnen 1 week na het gesprek krijg je reactie van ons.

Stap 3

Tweede gesprek & rondleiding

Zijn wij na het eerste gesprek enthousiast over elkaar? Dan voeren we graag een tweede gesprek, waarin wij jou beter leren kennen en jij meer te weten komt over de werkzaamheden en de afdeling of vestiging. Na maximaal een week hoor je meer!

Stap 4

Arbeidsvoorwaarden

Zijn we na het tweede gesprek nog steeds enthousiast over elkaar? Dan zetten we de puntjes op de i in het arbeidsvoorwaardengesprek. Als dit allemaal positief is afgerond voor beide partijen mag er getekend worden!

Stap 5

Hoera! Aangenomen

Heb je het contract ondertekend? Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Je hoort nu bij de Broekhuis-familie! We kunnen niet wachten tot je bij ons komt starten.
Of stel je vraag

Heb je nog vragen of wil je meer informatie ontvangen, neem dan contact op met Michel:

Michel Pols
Vestigingsdirecteur

033 - Kijk minder

Vestiging: Zwolle Aantal uur: 40

Ben jij klaar om écht het verschil te maken en houd jij van Zwolle?

Jij krijgt de vrijheid om jouw team op de bouwen, klanten aan je te binden én het concept CISO groot te maken in Zwolle? Wij zoeken een pionier met ambitie: iemand die niet bang is om te bouwen, kansen te zien en een compleet nieuwe vestiging neer te zetten.

Bij onze nieuwe vestiging start jij met een klein team dat jij zelf vormgeeft en begeleidt. Dit is jouw kans om vanaf het begin mee te bouwen én leiding te nemen.

Trap jij mee aan de toekomst van Zwolle?

Wat ga je doen?

Als manager CISO ben jij hét gezicht van onze vestiging.
Jij:

Stuurt je eigen team aan en weet mensen te inspireren en motiveren.
Bouwt samen met collega's aan het succes van CISO in jouw regio.
Zet jouw technische achtergrond in om projecten soepel te laten verlopen.
Bent verantwoordelijk voor zowel de operationele prestaties als de strategische groei van de vestiging.
Treedt op als sparringpartner voor klanten én voor je team.
Kortom: jij bent de verbinder tussen techniek, mensen en resultaat.

Wat krijg je van ons?
De kans om een nieuwe vestiging vanaf de basis op te bouwen
Veel vrijheid, eigen verantwoordelijkheid en korte lijnen
Een goed salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden
Keuze tussen een elektrische auto, fiets of OV vergoeding
Ondersteuning van een betrouwbaar, landelijk opererend familiebedrijf
Werken in een team met hart voor techniek én duurzaamheid

Wie ben jij?
Je bent bekend met Zwolle en hebt een goed lokaal netwerk.
Bij voorkeur ervaring als Werkvoorbereider, Projectleider, Contract Beheerder.
Leiderschapstalent en de drive om een eigen vestiging op te bouwen.
Affiniteit met techniek én een hart voor duurzaamheid.
Energie, lef en uitstekende communicatieve vaardigheden.

Wie is van dorp?

CISO staat voor City Solutions; oftewel een hedendaagse oplossing voor de stad. Onze monteurs zijn snel ter plaatse op de fiets of met het OV, we zitten midden in de stad en werken met korte lijnen, slimme tools en een duurzame mindset. Geen files, geen gedoe, gewoon doen wat werkt.

Word jij onze nieuwe dorpsgenoot?

Lijkt het je wat om CISO Zwolle op de kaart te zetten? Bel of app Ruben van Marle via
of mail naar .

Even binnenlopen voor een kop koffie mag natuurlijk ook.

Zien we je snel in de stad?

Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Kijk minder

Utrecht, Utrecht, Nederland
Volvo
MBO
40 uur
1 - 3 jaar ervaring

Heb jij passie voor zowel autotechniek als service bieden aan mensen? Onderhoud en repareer jij graag auto's? Heb je graag persoonlijk contact met klanten? En wil je je graag verder ontwikkelen binnen jouw vakgebied? Dan zoekt Broekhuis Volvo Leidsche Rijn jou! Wij zoeken namelijk een Meewerkend Voorman in Leidsche Rijn.

"Iedere dag en iedere klus is anders"
Sorayan Vierhout Chef werkplaats
Wat doe je als Meewerkend Voorman?

In deze rol zorg je ervoor dat de samenwerking van jouw team onderling gesmeerd loopt en dat er een fijne werksfeer aanwezig is. Als Meewerkend Voorman ben jij verantwoordelijk voor de volgende werkzaamheden:

Het onderhouden en repareren van de auto's van onze klanten
Het verzorgen van de dagelijkse planning van onderhoudsbeurten
Het geven van feedback aan de klanten over de uitgevoerde werkzaamheden
Schakelt en helpt collega's om de dagplanning goed te laten lopen. Jij hebt die scherpe blik
Het samen met je collega's in de werkplaats in topconditie houden van de auto's van onze klanten
Waarom werken bij Broekhuis leuk is

Werken bij familiebedrijf Broekhuis is werken bij één van de grootste mobiliteitsaanbieders van Nederland. Elke dag zetten wij ons samen met alle collega's enthousiast in om ervoor te zorgen dat onze klanten onbezorgd mobiel zijn. Om die inzet van iedereen te kunnen vragen, investeert Broekhuis als werkgever juist ook in jou. Jij bent namelijk de spil in onze organisatie naar de klanten toe. Daarom bieden we je een fijne werkplek met prettige voordelen en ruimte voor persoonlijke groei aan. Bij ons staat de mens centraal; niet alleen de klanten, maar zeker ook onze collega's. Broekhuis beweegt mensen. Wat beweegt jou?

Wat bieden wij
Werken met de nieuwste producten en technieken in onze werkplaats
De mogelijkheid om specialist te worden in je vak door merkspecifieke cursussen te volgen
Een goede pensioenregeling
De mogelijkheid om jaarlijks extra vakantiedagen bij te kopen
Korting op een sportabonnement
Eigenaarschap en vrijheid krijgen in jouw expertise
Een aantrekkelijke en afwisselende baan binnen een mensgerichte organisatie

Wat bied jij
Aantal jaar werkervaring als Bedrijfswagen- / Autotechnicus
De eigenschap om nieuwe technieken en werkwijzen snel aan te leren
Certificaat APK-keurmeester is een pré
Werkervaring als Autotechnicus
Minimaal een afgeronde mbo 4-opleiding richting Automonteur
Je bent nauwkeurig en hebt een kwaliteitsgerichte instelling
Werken bij Broekhuis Dealers

Werken bij de dealerbedrijven van Broekhuis betekent werken met de mooiste wagens. Onze teams op de vestigingen zetten zich elke dag in om de perfecte match te maken tussen de wagen en de klant. Daarnaast doen we onderhoud en reparaties en lossen we eventuele problemen voor de klant op. Dit doen we op een betrokken manier. We zorgen ervoor dat de klant zich thuis voelt bij ons en begrijpen dat het niet een alledaagse stap is om een nieuwe auto of bedrijfswagen aan te schaffen of om een grote onderhoudsbeurt te laten uitvoeren. Daarom is het elke keer weer fijn om te zien dat de match of reparatie weer gelukt is. Onze successen vieren we wekelijks met een gezellige borrel met de collega's op de vestiging.

Pas jij bij Broekhuis Dealers en wil jij je inzetten voor onze klanten? Kom ons team versterken als Meewerkend Voorman!

Sollicitatieprocedure
Stap 1

Solliciteren

Je hebt een vacature gezien bij Broekhuis die jou perfect past. Wat leuk! De eerste stap: stuur jouw sollicitatie naar ons op. Je krijgt binnen 2 tot 4 dagen reactie van ons.

Stap 2

Eerste gesprek

Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar: jij vertelt meer over jezelf en wij laten je kennismaken met Broekhuis, de leidinggevende en de functie. Binnen 1 week na het gesprek krijg je reactie van ons.

Stap 3

Tweede gesprek & rondleiding

Zijn wij na het eerste gesprek enthousiast over elkaar? Dan voeren we graag een tweede gesprek, waarin wij jou beter leren kennen en jij meer te weten komt over de werkzaamheden en de afdeling of vestiging. Na maximaal een week hoor je meer!

Stap 4

Arbeidsvoorwaarden

Zijn we na het tweede gesprek nog steeds enthousiast over elkaar? Dan zetten we de puntjes op de i in het arbeidsvoorwaardengesprek. Als dit allemaal positief is afgerond voor beide partijen mag er getekend worden!

Stap 5

Hoera! Aangenomen

Heb je het contract ondertekend? Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Je hoort nu bij de Broekhuis-familie! We kunnen niet wachten tot je bij ons komt starten.
Of stel je vraag

Heb je nog vragen of wil je meer informatie ontvangen, neem dan contact op met Rick:

Rick Jansen
Vestigingsdirecteur

030 - Kijk minder

Zwolle, Overijssel, Nederland
Autoschade
MBO
32 - 40 uur
1 - 3 jaar ervaring

Vind je het een uitdaging om grote of complexe schades aan een auto of bedrijfswagen zorgvuldig en vakkundig te herstellen? Wil je werken met moderne technieken en gereedschappen? Hou je van variatie en afwisseling en ben je op zoek naar een mensgerichte werkgever? Dan ben jij de Schadehersteller die Broekhuis Autoschade zoekt!

Werken bij Broekhuis Autoschade
Wat doe je als Schadehersteller?

Jij bent de specialist die elke deuk weer terugkrijgt in de oorspronkelijke vorm. Maar je vindt het ook leuk om kleine en cosmetische beschadigingen aan auto's en bedrijfswagens te repareren, zoals een sterretje in de voorruit, parkeerdeukjes en krassen. Als Schadehersteller ben jij pas tevreden als het voertuig er weer als nieuw uitziet.

Je stelt diagnoses
Je herstelt en vernieuwt plaatdelen
Je richt, meet en lijnt carrosserieën uit
Je verzorgt, samen met je collega's, complete reparaties
We kijken naar wie het liefst aan welk merk sleutelt. Daar beoordelen we op wie welke klus gaat doen.
Sorayan Vierhout Chef Werkplaats
Wat bieden wij
Werken met moderne schadehersteltechnieken
De nieuwste producten en technieken in onze werkplaats
Een goed salaris passend bij opleiding en werkervaring
Kortingen op producten en diensten (o.a. op auto's, fietsen, private lease contracten en verzekeringen)
Een no-nonsense omgeving met collega's die gemotiveerd en kundig zijn
LifeCheck: Gratis en anoniem toegang tot artsen, psychologen, (budget)coaches en voedingsdeskundigen
Een plezierige en dynamische werkomgeving bij ons familiebedrijf
Een aantrekkelijke en afwisselende baan binnen een mensgerichte organisatie

Wat bied jij
Aantoonbare relevante werkervaring
Je staat klaar voor collega's en denkt in oplossingen
Waarom werken bij Broekhuis leuk is

Werken bij familiebedrijf Broekhuis is werken bij één van de grootste mobiliteitsaanbieders van Nederland. Elke dag zetten wij ons samen met alle collega's enthousiast in om ervoor te zorgen dat onze klanten onbezorgd mobiel zijn. Om die inzet van iedereen te kunnen vragen, investeert Broekhuis als werkgever juist ook in jou. Jij bent namelijk de spil in onze organisatie naar de klanten toe. Daarom bieden we je een fijne werkplek met prettige voordelen en ruimte voor persoonlijke groei aan. Bij ons staat de mens centraal; niet alleen de klanten, maar zeker ook onze collega's. Broekhuis beweegt mensen. Wat beweegt jou?

Sollicitatieprocedure
Stap 1

Solliciteren

Je hebt een vacature gezien bij Broekhuis die jou perfect past. Wat leuk! De eerste stap: stuur jouw sollicitatie naar ons op. Je krijgt binnen 2 tot 4 dagen reactie van ons.

Stap 2

Eerste gesprek

Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar: jij vertelt meer over jezelf en wij laten je kennismaken met Broekhuis, de leidinggevende en de functie. Binnen 1 week na het gesprek krijg je reactie van ons.

Stap 3

Tweede gesprek & rondleiding

Zijn wij na het eerste gesprek enthousiast over elkaar? Dan voeren we graag een tweede gesprek, waarin wij jou beter leren kennen en jij meer te weten komt over de werkzaamheden en de afdeling of vestiging. Na maximaal een week hoor je meer!

Stap 4

Arbeidsvoorwaarden

Zijn we na het tweede gesprek nog steeds enthousiast over elkaar? Dan zetten we de puntjes op de i in het arbeidsvoorwaardengesprek. Als dit allemaal positief is afgerond voor beide partijen mag er getekend worden!

Stap 5

Hoera! Aangenomen

Heb je het contract ondertekend? Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Je hoort nu bij de Broekhuis-familie! We kunnen niet wachten tot je bij ons komt starten.
Of stel je vraag

Heb je nog vragen of wil je meer informatie ontvangen, neem dan contact op met Gert Jan:

Gert Jan Hutten
Vestigingsdirecteur

038 - Kijk minder

Assistent Supervisor Transport
Wat doe je als Assistent Supervisor Transport

Een vlekkeloze operatie van distributiecentrum naar winkel is een must om het doen van boodschappen zo simpel mogelijk te maken voor onze klant. Als Assistent Supervisor Transport lever jij goederen af bij de filialen. Bij afwezigheid van de Supervisor Transport zorg je voor een optimale operationele transportplanning en het toewijzen van ritten aan chauffeurs. En ben je verantwoordelijk voor een veilig en efficiënt laadproces van de vrachtwagens en een stipte levering. Je geeft leiding aan een team van max. 25 medewerkers. Daarnaast ben jij verantwoordelijk voor:

Transporteren van goederen (pallets/ containers), emballage en retourartikelen
Positioneren van de wagen voor het laaddock en beladen met vracht met behulp van een elektrische pompwagen
Het controleren van trucks en trailers op voedselveiligheid, hygiënevoorschriften en transportveiligheid
Wanneer past deze baan bij jou

Werken bij ALDI betekent uitgedaagd worden om het maximale uit ALDI, je team en jezelf te halen. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en er is ruimte voor ontwikkeling. Bij ALDI passen dan ook mensen die van aanpakken weten. Daarnaast herken jij jezelf in onderstaande punten:

Je hebt mbo werk- en denkniveau
Je hebt 1-3 jaar werkrvaring
Je hebt je rijbewijs CE en code 95 (of wil deze gaan halen)
Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal en een basis beheersing van de Engelse taal
Om deze reden wil je bij ALDI werken

Onze medewerkers laten zien dat we meer zijn dan dat de huidige arbeidsmarkt van ons kent. Samen bouwen aan de toekomst van discount en dat biedt kansen. Wij bieden meer voordelen dan je denkt:

Goed salaris inclusief vakantiegeld
24 vakantiedagen
Impact maken
Kans om te groeien
Check alle voordelen hier
Over ons

Echte ALDI medewerkers die dagelijks onderdeel zijn van kleine, simpele momenten die ertoe doen, momenten die het werk betekenis geven. Die voor iedereen anders zijn.

Solliciteer!

Durf te kiezen voor een avontuur bij ALDI en laat je verrassen. Solliciteer nu!

Een e-assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Ook voert ALDI een integriteitscontrole via het Waarschuwingsregister van de stichting Fraude Aanpak Detailhandel (FAD) uit, of vragen we je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overhandigen bij indiensttreding. Kijk minder

Epe, Gelderland, Nederland
Opel - Ford
MBO
40 uur
1 - 3 jaar ervaring

Heb jij passie voor zowel autotechniek als service bieden aan mensen? Onderhoud en repareer jij graag auto's? Heb je graag persoonlijk contact met klanten? En wil je je graag verder ontwikkelen binnen jouw vakgebied? Dan zoekt Broekhuis Opel Ford Epe jou! Wij zoeken namelijk een Meewerkend Voorman in Epe.

"Iedere dag en iedere klus is anders"
Sorayan Vierhout Chef werkplaats
Wat doe je als Meewerkend Voorman?

In deze rol zorg je ervoor dat de samenwerking van jouw team onderling gesmeerd loopt en dat er een fijne werksfeer aanwezig is. Als Meewerkend Voorman ben jij verantwoordelijk voor de volgende werkzaamheden:

Het onderhouden en repareren van de auto's van onze klanten
Het verzorgen van de dagelijkse planning van onderhoudsbeurten
Het geven van feedback aan de klanten over de uitgevoerde werkzaamheden
Schakelt en helpt collega's om de dagplanning goed te laten lopen. Jij hebt die scherpe blik
Het samen met je collega's in de werkplaats in topconditie houden van de auto's van onze klanten
Waarom werken bij Broekhuis leuk is

Werken bij familiebedrijf Broekhuis is werken bij één van de grootste mobiliteitsaanbieders van Nederland. Elke dag zetten wij ons samen met alle collega's enthousiast in om ervoor te zorgen dat onze klanten onbezorgd mobiel zijn. Om die inzet van iedereen te kunnen vragen, investeert Broekhuis als werkgever juist ook in jou. Jij bent namelijk de spil in onze organisatie naar de klanten toe. Daarom bieden we je een fijne werkplek met prettige voordelen en ruimte voor persoonlijke groei aan. Bij ons staat de mens centraal; niet alleen de klanten, maar zeker ook onze collega's. Broekhuis beweegt mensen. Wat beweegt jou?

Wat bieden wij
Werken met de nieuwste producten en technieken in onze werkplaats
De mogelijkheid om specialist te worden in je vak door merkspecifieke cursussen te volgen
Een goede pensioenregeling
De mogelijkheid om jaarlijks extra vakantiedagen bij te kopen
Korting op een sportabonnement
Eigenaarschap en vrijheid krijgen in jouw expertise
Een aantrekkelijke en afwisselende baan binnen een mensgerichte organisatie

Wat bied jij
Aantal jaar werkervaring als Bedrijfswagen- / Autotechnicus
De eigenschap om nieuwe technieken en werkwijzen snel aan te leren
Certificaat APK-keurmeester is een pré
Werkervaring als Autotechnicus
Minimaal een afgeronde mbo 4-opleiding richting Automonteur
Je bent nauwkeurig en hebt een kwaliteitsgerichte instelling
Werken bij Broekhuis Dealers

Werken bij de dealerbedrijven van Broekhuis betekent werken met de mooiste wagens. Onze teams op de vestigingen zetten zich elke dag in om de perfecte match te maken tussen de wagen en de klant. Daarnaast doen we onderhoud en reparaties en lossen we eventuele problemen voor de klant op. Dit doen we op een betrokken manier. We zorgen ervoor dat de klant zich thuis voelt bij ons en begrijpen dat het niet een alledaagse stap is om een nieuwe auto of bedrijfswagen aan te schaffen of om een grote onderhoudsbeurt te laten uitvoeren. Daarom is het elke keer weer fijn om te zien dat de match of reparatie weer gelukt is. Onze successen vieren we wekelijks met een gezellige borrel met de collega's op de vestiging.

Pas jij bij Broekhuis Dealers en wil jij je inzetten voor onze klanten? Kom ons team versterken als Meewerkend Voorman!

Sollicitatieprocedure
Stap 1

Solliciteren

Je hebt een vacature gezien bij Broekhuis die jou perfect past. Wat leuk! De eerste stap: stuur jouw sollicitatie naar ons op. Je krijgt binnen 2 tot 4 dagen reactie van ons.

Stap 2

Eerste gesprek

Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar: jij vertelt meer over jezelf en wij laten je kennismaken met Broekhuis, de leidinggevende en de functie. Binnen 1 week na het gesprek krijg je reactie van ons.

Stap 3

Tweede gesprek & rondleiding

Zijn wij na het eerste gesprek enthousiast over elkaar? Dan voeren we graag een tweede gesprek, waarin wij jou beter leren kennen en jij meer te weten komt over de werkzaamheden en de afdeling of vestiging. Na maximaal een week hoor je meer!

Stap 4

Arbeidsvoorwaarden

Zijn we na het tweede gesprek nog steeds enthousiast over elkaar? Dan zetten we de puntjes op de i in het arbeidsvoorwaardengesprek. Als dit allemaal positief is afgerond voor beide partijen mag er getekend worden!

Stap 5

Hoera! Aangenomen

Heb je het contract ondertekend? Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Je hoort nu bij de Broekhuis-familie! We kunnen niet wachten tot je bij ons komt starten.
Of stel je vraag

Heb je nog vragen of wil je meer informatie ontvangen, neem dan contact op met Michel:

Michel Hagen
Vestigingsdirecteur

0578 - Kijk minder

Nijkerk, Gelderland, Nederland
Opel - Ford
MBO
40 uur
1 - 3 jaar ervaring

Heb jij passie voor zowel autotechniek als service bieden aan mensen? Onderhoud en repareer jij graag auto's? Heb je graag persoonlijk contact met klanten? En wil je je graag verder ontwikkelen binnen jouw vakgebied? Dan zoekt Broekhuis Opel Ford Nijkerk jou! Wij zoeken namelijk een Meewerkend Voorman in Nijkerk.

"Iedere dag en iedere klus is anders"
Sorayan Vierhout Chef werkplaats
Wat doe je als Meewerkend Voorman?

In deze rol zorg je ervoor dat de samenwerking van jouw team onderling gesmeerd loopt en dat er een fijne werksfeer aanwezig is. Als Meewerkend Voorman ben jij verantwoordelijk voor de volgende werkzaamheden:

Het onderhouden en repareren van de auto's van onze klanten
Het verzorgen van de dagelijkse planning van onderhoudsbeurten
Het geven van feedback aan de klanten over de uitgevoerde werkzaamheden
Schakelt en helpt collega's om de dagplanning goed te laten lopen. Jij hebt die scherpe blik
Het samen met je collega's in de werkplaats in topconditie houden van de auto's van onze klanten
Waarom werken bij Broekhuis leuk is

Werken bij familiebedrijf Broekhuis is werken bij één van de grootste mobiliteitsaanbieders van Nederland. Elke dag zetten wij ons samen met alle collega's enthousiast in om ervoor te zorgen dat onze klanten onbezorgd mobiel zijn. Om die inzet van iedereen te kunnen vragen, investeert Broekhuis als werkgever juist ook in jou. Jij bent namelijk de spil in onze organisatie naar de klanten toe. Daarom bieden we je een fijne werkplek met prettige voordelen en ruimte voor persoonlijke groei aan. Bij ons staat de mens centraal; niet alleen de klanten, maar zeker ook onze collega's. Broekhuis beweegt mensen. Wat beweegt jou?

Wat bieden wij
Werken met de nieuwste producten en technieken in onze werkplaats
De mogelijkheid om specialist te worden in je vak door merkspecifieke cursussen te volgen
Een goede pensioenregeling
De mogelijkheid om jaarlijks extra vakantiedagen bij te kopen
Korting op een sportabonnement
Eigenaarschap en vrijheid krijgen in jouw expertise
Een aantrekkelijke en afwisselende baan binnen een mensgerichte organisatie

Wat bied jij
Aantal jaar werkervaring als Bedrijfswagen- / Autotechnicus
De eigenschap om nieuwe technieken en werkwijzen snel aan te leren
Certificaat APK-keurmeester is een pré
Werkervaring als Autotechnicus
Minimaal een afgeronde mbo 4-opleiding richting Automonteur
Je bent nauwkeurig en hebt een kwaliteitsgerichte instelling
Werken bij Broekhuis Dealers

Werken bij de dealerbedrijven van Broekhuis betekent werken met de mooiste wagens. Onze teams op de vestigingen zetten zich elke dag in om de perfecte match te maken tussen de wagen en de klant. Daarnaast doen we onderhoud en reparaties en lossen we eventuele problemen voor de klant op. Dit doen we op een betrokken manier. We zorgen ervoor dat de klant zich thuis voelt bij ons en begrijpen dat het niet een alledaagse stap is om een nieuwe auto of bedrijfswagen aan te schaffen of om een grote onderhoudsbeurt te laten uitvoeren. Daarom is het elke keer weer fijn om te zien dat de match of reparatie weer gelukt is. Onze successen vieren we wekelijks met een gezellige borrel met de collega's op de vestiging.

Pas jij bij Broekhuis Dealers en wil jij je inzetten voor onze klanten? Kom ons team versterken als Meewerkend Voorman!

Sollicitatieprocedure
Stap 1

Solliciteren

Je hebt een vacature gezien bij Broekhuis die jou perfect past. Wat leuk! De eerste stap: stuur jouw sollicitatie naar ons op. Je krijgt binnen 2 tot 4 dagen reactie van ons.

Stap 2

Eerste gesprek

Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar: jij vertelt meer over jezelf en wij laten je kennismaken met Broekhuis, de leidinggevende en de functie. Binnen 1 week na het gesprek krijg je reactie van ons.

Stap 3

Tweede gesprek & rondleiding

Zijn wij na het eerste gesprek enthousiast over elkaar? Dan voeren we graag een tweede gesprek, waarin wij jou beter leren kennen en jij meer te weten komt over de werkzaamheden en de afdeling of vestiging. Na maximaal een week hoor je meer!

Stap 4

Arbeidsvoorwaarden

Zijn we na het tweede gesprek nog steeds enthousiast over elkaar? Dan zetten we de puntjes op de i in het arbeidsvoorwaardengesprek. Als dit allemaal positief is afgerond voor beide partijen mag er getekend worden!

Stap 5

Hoera! Aangenomen

Heb je het contract ondertekend? Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Je hoort nu bij de Broekhuis-familie! We kunnen niet wachten tot je bij ons komt starten.
Of stel je vraag

Heb je nog vragen of wil je meer informatie ontvangen, neem dan contact op met Christian:

Christian Foppen
Vestigingsdirecteur

033 - Kijk minder

Functie

Voor onze afdeling Service & Onderhoud in Montfoort zijn wij wegens uitbreiding op zoek naar een enthousiaste fulltime Assistent Service Coördinator. eigen werving

Daiwa House Modular Europe is de Europese marktleider in de modulaire bouw en actief in Nederland, België, Duitsland en de UK. In 2021 heeft het Japanse Daiwa House - de grootste industriële bouwer ter wereld - een strategisch belang genomen in Jan Snel. Hieruit is Daiwa House Modular Europe ontstaan; het platform voor Daiwa House om de modulaire woningbouw verder uit te bouwen in geheel Europa.

Modulair bouwen is een bouwtechniek waarbij modules vooraf in onze eigen productiehallen worden vervaardigd en op locatie tot complete gebouwen worden gemonteerd. Geïndustrialiseerd modulair bouwen is dé oplossing voor de woningnood en leidt ook nog eens tot 50% minder CO2 uitstoot. Het is onze ambitie om in de komende jaren te gaan naar verregaande circulaire en geïndustrialiseerde productie.

Wat ga jij doen?

Je bent in deze dynamische functie verantwoordelijk voor het behandelen van de juiste afhandeling van de servicewerkzaamheden, behorende bij de afdelingen unitbouw en woningbouw en/of op verzoek van klanten. Jij zorgt daarbij voor de planning en aansturing van de Servicemonteurs. Jij hebt een technische achtergrond. Die heb je nodig omdat modulaire bouwprojecten tegenwoordig veel meer mogelijkheden en opties hebben dan een aantal jaar geleden. Hierdoor zal een uitgebreid servicepakket ook steeds belangrijker worden. Je rapporteert rechtstreeks aan de Service Coördinator.

Dit breng je mee

Afgeronde MBO;
Minimaal 3 jaar werkervaring als Assistent Service Coördinator of een soortgelijke functie;
Bij voorkeur een technische achtergrond;
Een VCA Vol certificaat (als je deze nog niet bezit, de bereidheid om deze bij ons te behalen);
In bezit van een B rijbewijs;
Je beschikt over de juiste communicatieve vaardigheden en hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
Je kunt zelfstandig werken, maar bent daarnaast ook een teamplayer;
Je gaat oplossingsgericht te werk, durft initiatief te nemen, bent accuraat en klantgericht.

Wij bieden jou

Een verantwoordelijke en uitdagende functie binnen een gezonde en sterk groeiende onderneming met een plezierig werkklimaat;
Onze mensen maken het verschil; de teamspirit en waardering voor elkaar is dan ook voelbaar;
Opleidingsmogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen je vakgebied;
Een marktconform pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Zien we jou snel?

Ben je enthousiast over de functie Assistent Service Coördinator? Dan leren we jou graag kennen. Heb je nog vragen of wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Reinco Huisman (sr.Corporate Recruiter) 6 . Is Reinco niet beschikbaar, neem dan contact op met Rob Davelaar (Hoofd Service & Onderhoud) .

Over ons

Daiwa House Modular Europe is de Europese marktleider in de modulaire bouw en actief in Nederland, België, Duitsland en de UK. In 2021 heeft het Japanse Daiwa House - de grootste industriële bouwer ter wereld - een strategisch belang genomen in Jan Snel. Hieruit is Daiwa House Modular Europe ontstaan; het platform voor Daiwa House om de modulaire business verder uit te bouwen in geheel Europa.

Modulair bouwen is een bouwtechniek waarbij modules vooraf in onze eigen productiehallen worden vervaardigd en op locatie tot complete gebouwen worden gemonteerd. Geïndustrialiseerd modulair bouwen is dé oplossing voor de woningnood en leidt ook nog eens tot 50% minder CO2 uitstoot. Het is onze ambitie om in de komende jaren te gaan naar verregaand circulaire en geïndustrialiseerde productie.

Het Endless Heart logo van Daiwa House symboliseert onder andere de waarde die wij hechten aan de continue investering in groei, ontwikkeling en aandacht voor onze medewerkers. Als organisatie staan wij voor duurzaamheid, circulariteit en innovatie. Dit zijn inspirerende waarden, die jou hopelijk ook motiveren om het te gaan maken bij Daiwa House Modular Europe! Kijk minder

Bij Berger Notariaat werken we aan ondernemingsrecht met aandacht, scherpte en karakter. Door de groei van onze praktijk zoeken we een senior kandidaat-notaris ondernemingsrecht die zelfstandig opereert, inhoudelijk sterk is en energie krijgt van samenwerken op niveau.

Je komt terecht in een karaktervol kantoor aan de Amsterdamse grachtengordel, waar kwaliteit en creativiteit hand in hand gaan. Hier werk je met een divers cliëntenportfolio en een team waarin jonge talenten en ervaren rotten elkaar versterken.

Jouw rol

Je adviseert cliënten bij uiteenlopende ondernemingsrechtelijke vraagstukken;Van oprichtingen en statutenwijzigingen tot complexe herstructureringen;Je stelt aktes en juridische documenten op en beoordeelt deze kritisch;Je werkt nauw samen met het ondersteunend team, zodat jij je kunt focussen op de complexere dossiers;Je fungeert als vraagbaak voor collega's en denkt actief mee over dossiers;Samen met de WWFT compliance officer beoordeel je risico's en bewaak je tijdige afronding van WWFT-onderzoeken;Je volgt vakinhoudelijke cursussen, deelt je kennis en houdt juridische ontwikkelingen scherp in de gaten;Je draagt bij aan modelontwikkeling en levert managementinformatie aan de partners;Je denkt proactief mee over beleidsontwikkeling binnen het kantoor;Je onderhoudt externe contacten binnen en buiten de beroepsgroep;En samen met de partners haal je nieuwe opdrachten binnen.

Wie we zoeken

Je hebt de beroepsopleiding afgerond;Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als kandidaat-notaris in het ondernemingsrecht;Je werkt zelfstandig, zorgvuldig en met overzicht;Je communiceert helder en voelt je comfortabel in een adviserende rol;Ambitie om (toegevoegd) notaris te worden? Dat juichen we toe.

Wat we bieden

Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, tailor-made voor een senior professional;Een hybride werkplek met veel vrijheid en vertrouwen;Een team van betrokken collega's die samen werken aan kwaliteit én werkplezier;Ruimte voor ontwikkeling, inhoudelijke verdieping en ondernemerschap;Een gezonde werk-privébalans;Een ergonomische werkplek met veel bewegingsvrijheid (je hoeft hier niet de hele dag te zitten).

Over Berger Notariaat

Sinds 2016 voert Berger Notariaat een ondernemende en bloeiende klassieke notarispraktijk midden in het centrum van Amsterdam. Ons kantoor kenmerkt zich door een professionele, dynamische en creatieve aanpak, een unieke eigen sfeer en karakter. Berger Notariaat werkt graag met veel oog voor het belang van onze cliënten die afkomstig zijn uit zowel de zakelijke- als particuliere markt en uit binnen- en buitenland. Wanneer het gaat om hoogwaardig juridische dienstverlening is Berger Notariaat de juiste partner op het gebied van:

Vastgoedrecht, waaronder de aan- en verkoop van vastgoed(portefeuilles), leveringen, hypotheken, veilingen, splitsing in appartementsrechten, vastgoedontwikkeling.Ondernemingsrecht, waaronder het oprichten van rechtspersonen en opzetten van- en adviseren over vennootschapsstructuren en ondernemingsvormen, fusies, splitsingen, aandelentransacties (van OG-vennootschappen) en statutenwijzigingen.

&Work helpt je verder

Berger Notariaat werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij Berger Notariaat, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

Dienstverband: FulltimeErvaringsniveau: Medior, Senior Kijk minder

Als customer support specialist bij Zonneplan ben je veel meer dan een stem aan de telefoon. Je bouwt echte relaties op met klanten en helpt hen maximaal profiteren van al onze slimme energie-oplossingen: zonnepanelen, thuisbatterijen, laadpalen en dynamische energiecontracten. Je werkt 32-40 uur per week met een salaris tussen €2.600 en €3.200 per maand.

Jouw impact bij Zonneplan Jij bent het eerste aanspreekpunt voor onze klanten. Via telefoon, mail en chat help je mensen snel en volledig verder met vragen over zonnepanelen, thuisbatterijen, laadpalen en energiecontracten. Je neemt eigenaarschap en zorgt dat elke klant zich gehoord en geholpen voelt.Jij signaleert waar het beter kan. Door klantcontact herken je patronen en knelpunten, zoals terugkerende vragen over laadpalen of batterijbeheer. Die signalen deel je proactief met je team, zodat producten en processen echt aansluiten bij wat klanten nodig hebben.Jij draagt bij aan innovatie. Door je input wordt de kennisbank van chatbot Kiki steeds slimmer en uitgebreider. Jouw kennis helpt duizenden klanten per maand verder, ook als jij niet aan de lijn zit.Jij blijft jezelf ontwikkelen. Je leert van ervaren collega's, volgt trainingen over nieuwe producten zoals thuisbatterijen en bouwt je kennis uit. Zo los je steeds meer vragen zelfstandig op en groei je in je rol. Dit neem jij mee Je hebt minimaal MBO+ of HBO werk- en denkniveau en bij voorkeur één tot twee jaar ervaring in een klantgerichte rol.Je communiceert helder en vriendelijk, zowel aan de telefoon als schriftelijk, ook bij technische onderwerpen.Je werkt gestructureerd, volgt processen en snapt waarom accurate registratie belangrijk is voor het hele team.Je bent nieuwsgierig naar ontwikkelingen in energietechniek, elektrisch rijden en duurzame oplossingen.Je vindt het leuk om samen met collega's resultaat te boeken en bent er trots op als klanten tevreden zijn door jouw hulp. Dit krijg je van ons Een salaris tussen €2.600 en €3.200 per maand, afhankelijk van je ervaring.25 vakantiedagen (met de mogelijkheid om er meer bij te kopen) en reiskostenvergoeding.Een persoonlijk keuzebudget voor sport, boodschappen of iets anders dat bij je past.Vanaf dag één investeren we in jouw groei met de Zonneplan Academie, goede tools en ruimte om te blijven leren.Een werksfeer waarin je samen met je collega's successen viert. Denk aan een gezamenlijke lunch, een borrel na het behalen van jullie doelen of het oplossen van een ingewikkelde storing waar het hele team trots op is. Samen bouwen aan de energie van morgen

Bij Zonneplan werken we aan één duidelijk doel: een Nederland zonder fossiele energie. Wij noemen dat plan Zero. Geen uitstoot, geen verspilling, geen afhankelijkheid. Dat klinkt groot, en dat is het ook. Maar tegelijk is het heel dichtbij. Elke dag help jij klanten die daardoor meer halen uit hun zonnepanelen, slimmer laden met hun laadpaal, energie opslaan in hun thuisbatterij of profiteren van flexibele energieprijzen. Jouw werk zorgt dat duurzame energie toegankelijker en begrijpelijker wordt. Samen met je team zet je stappen waar je trots op kunt zijn.

Heb je vragen? Bel of mail /

Kijk minder

Als lead customer support bouw je aan service die verder gaat dan problemen oplossen. Je creëert een cultuur waarin eigenaarschap vanzelfsprekend is en waarin je team niet reageert, maar anticipeert. Je coacht scherp op gedrag, ontwikkelt gesprekstechnieken en zorgt ervoor dat elk teamlid excelleert in het leveren van een uitmuntende klantervaring. Met data, intuïtie en coaching werk je toe naar één helder doel: het klanttevredenheidscijfer verhogen van 9,3 naar 10.

Je werkt met een team van 15 energieke specialisten, voor 32-40 uur per week, met een salaris tussen €4.500 en €6.000 per maand.

Jouw impact bij Zonneplan Jij bouwt aan een high-performing teamcultuur. Je creëert een omgeving van psychologische veiligheid waarin mensen elkaar aanspreken, groeien en eigenaarschap tonen. Je voert de volledige HR-cyclus, van ontwikkelgesprekken tot werving en onboarding, en coacht teamleden op gedrag en communicatieve vaardigheden. Je pakt fricties direct en constructief aan, zodat het team optimaal presteert.Jij vertaalt klantinzichten naar concrete verbeteringen. Je combineert NPS-analyses, klantgesprekken en data tot één glashelder beeld van wat klanten beweegt. Vanuit dat inzicht ontwikkel je business cases voor strategische verbeteringen en zorg je dat deze geïmplementeerd worden. Je bent de stem van de klant binnen het managementteam en bij cross-functionele projecten.Jij zet de kwaliteitsnormen en bewaakt de prestaties. Je stelt de KPI's vast, van NPS en CES tot SLA's op verschillende kanalen, en stuurt het team hierop aan. In weekly en monthly business reviews analyseer je de resultaten, bespreek je de voortgang op de roadmap en stuur je bij waar nodig. Je bent het hoogste escalatiepunt voor complexe klantcases.Jij ontwikkelt het team voor de toekomst. Je stelt persoonlijke ontwikkelplannen op, zorgt voor adequate personeelsbezetting op de lange termijn en beheert het trainingsbudget. Je ziet het potentieel in mensen en helpt hen groeien, zodat het team klaar is voor de volgende stap in jullie ambitie. Dit neem jij mee Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare leidinggevende operationeel verantwoordelijke functie, bij voorkeur in een service-omgeving.Je hebt aantoonbare ervaring met procesoptimalisatie, het behalen van resultaatgerichte KPI's en het aansturen van multifunctionele teams.Je coacht scherp op gedrag en ontwikkelt mensen door, met oog voor zowel prestaties als welzijn, en je creëert een cultuur van eigenaarschap en psychologische veiligheid.Je vertaalt data en klantinzichten naar strategische verbeteringen en bent de natuurlijke stem van de klant in bredere discussies.Je bent een veranderaar die het team meeneemt in transities, weerstand ombuigt naar betrokkenheid en een heldere, inspirerende visie ontwikkelt voor de afdeling. Dit krijg je van ons Een salaris tussen €4.500 en €6.000 per maand, afhankelijk van je ervaring.25 vakantiedagen (met de mogelijkheid om er meer bij te kopen) en reiskostenvergoeding.Een persoonlijk keuzebudget voor sport, boodschappen of iets anders dat bij je past.Vanaf dag één investeren we in jouw groei met de Zonneplan Academie, goede tools en ruimte om te blijven leren.Een werksfeer waarin je direct impact maakt en waarin we samen groeien. Denk aan wekelijkse teamlunches waar we successen vieren, maandelijkse retrospectives waarin we openlijk feedback delen en een jaarlijkse teamdag waarin we de koers voor het komende jaar bepalen. Samen bouwen aan de energie van morgen

Bij Zonneplan werken we aan één duidelijk doel: een Nederland zonder fossiele energie. Wij noemen dat plan Zero. Geen uitstoot, geen verspilling, geen afhankelijkheid. Dat klinkt groot, en dat is het ook. Maar jouw werk als lead customer support brengt dit doel een flinke stap dichterbij. Elke teamlid die jij coacht, elke verbetering die je doorvoert en elke klant die een moeiteloze ervaring heeft, draagt bij aan een toekomst waarin duurzame energie toegankelijk en betrouwbaar is. Jij zorgt ervoor dat klanten trots zijn op hun keuze voor Zonneplan en dat ze anderen inspireren om ook de stap te zetten. Samen zetten we stappen naar een toekomst waar iedereen trots op kan zijn.

Heb je vragen? Bel of mail /

Kijk minder

Als installatiemonteur thuisbatterijen maak je elke dag direct impact. Je rijdt met je vaste collega naar klanten, installeert onze thuisbatterijen en ziet aan het eind van de dag concreet resultaat: een tevreden klant met een werkende installatie die bijdraagt aan een slimmer energienet. Je werkt 40 uur per week met een salaris tussen €2.500 en €3.200 bruto per maand.

Jouw impact bij Zonneplan Jij installeert thuisbatterijen bij klanten thuis. Samen met je collega hang je de omvormer op, leg je een strak kabeltraject aan door de woning en sluit je alles netjes aan in de meterkast. Je werkt nauwkeurig en zorgt dat de installatie veilig en efficiënt functioneert.Jij zorgt voor tevreden klanten. Je bespreekt vooraf het plan met de klant, beantwoordt vragen tijdens de installatie en geeft aan het eind een duidelijke uitleg over de werking van het systeem. Klanten laat je blij achter met hun nieuwe installatie.Jij lost storingen op in zonnepaneelinstallaties. Naast nieuwe installaties leer je ook servicen: van een omvormer die niet werkt tot het vervangen van panelen. Soms één paneel, soms een complete herinstallatie. Jij maakt het weer werkend.Jij bouwt aan je vakmanschap. Je start met een training van maximaal twee weken aan de Zonneplan Academy waar je de Zonneplan-werkwijze leert. Daarna blijf je groeien door begeleiding op locatie en trainingen in ons leerplatform. Dit neem jij mee Je hebt ervaring als elektricien, monteur of installateur en weet hoe je een kabeltraject aanlegt.Je hebt geen hoogtevrees en ervaring met werken op daken.Je beschikt over rijbewijs B om met de werkbus naar klanten te rijden.Je spreekt goed Nederlands, aangezien je veel klantcontact hebt, en benadert uitdagingen met een probleemoplossende houding. Dit krijg je van ons Een salaris tussen €2.500 en €3.200, afhankelijk van je kennis en ervaring.25 vakantiedagen (met de mogelijkheid om er meer bij te kopen) en reiskostenvergoeding.Een persoonlijk keuzebudget voor sport, boodschappen of iets anders dat bij je past.Vanaf dag één investeren we in jouw groei met de Zonneplan Academy, goede tools en ruimte om te blijven leren. Je haalt via ons je VCA en NEN3140-certificering.Een werksfeer waarin je samen met je team successen viert. Je werkt met vaste collega's, laadt 's ochtends samen de bus en sluit de dag af met zichtbaar resultaat. Samen bouwen aan de energie van morgen

Bij Zonneplan werken we aan één duidelijk doel: een Nederland zonder fossiele energie. Wij noemen dat plan Zero. Geen uitstoot, geen verspilling, geen afhankelijkheid. Dat klinkt groot, maar jouw werk als installatiemonteur maakt het heel concreet. Elke thuisbatterij die je installeert, helpt een gezin om slimmer met energie om te gaan en ontlast het energienet. Je ziet aan het eind van elke dag direct wat je hebt bereikt. Samen met je team zet je stappen naar een toekomst waar iedereen trots op kan zijn.

Heb je vragen? Bel of mail /

Kijk minder

Jij vertaalt onze missie naar een verhaal dat specialisten raakt. Niet met standaard outreach of verkooppraatjes, maar door oprecht verbinding te maken en te begrijpen waar vakmensen van techniek en IT tot finance en marketing écht voor gaan. Je ontdekt wat Zonneplan bijzonder maakt voor uiteenlopende professionals en weet hen te enthousiasmeren voor de uitdaging waar we samen aan werken: Nederland versneld richting plan Zero brengen.

We zoeken iemand voor 32-40 uur per week met een salaris tussen €3.500 en €4.500 bruto per maand.

Jouw impact bij Zonneplan Jij werft specialisten die het verschil maken. Van het eerste contact tot en met hun eerste werkdag: je coördineert het hele proces en zorgt dat vacatures tijdig worden ingevuld met kandidaten die écht passen bij de functie én onze cultuur. Je bent aanspreekpunt voor kandidaten gedurende het hele traject en zorgt dat zij zich welkom en goed geïnformeerd voelen.Jij zorgt voor scherpe en passende vacatureteksten. De teksten worden slim gegenereerd met AI, maar het is aan jou om de juiste input op te halen, je te verdiepen in de functie-inhoud en te zorgen dat het verhaal klopt en onderscheidend is.Jij maakt het recruitmentproces steeds beter. Je analyseert recruitmentdata, haalt feedback op van kandidaten en collega's, en adviseert waar processen slimmer, efficiënter of kandidaatgerichter kunnen. Zo blijven we scherp en groeien we als team.Jij begeleidt en inspireert collega-recruiters. Je deelt je kennis en ervaring, ondersteunt junioren en bewaakt de kwaliteit en voortgang van het werk binnen het HR-team. Dit neem jij mee

Je hebt minimaal twee jaar ervaring met het werven en selecteren van specialistisch talent, bijvoorbeeld in techniek, finance, data of marketing. Je bent communicatief ijzersterk: je schakelt gemakkelijk met uiteenlopende profielen én bent vaardig in onderhandelingen over salaris of arbeidsvoorwaarden. Je werkt gestructureerd, plant vooruit en houdt het hoofd koel als prioriteiten verschuiven of processen veranderen. Je hebt ervaring met wervings- en sourcingtools zoals LinkedIn Recruiter en een ATS, en je gebruikt data én KPI's om je aanpak aantoonbaar slimmer en effectiever te maken. Je stelt hoge eisen aan je werk, houdt vol als het even tegenzit en weet de kwaliteit van elke hire te waarborgen. Je bent resultaatgericht: je krijgt energie van het realiseren van scherpe doelstellingen en het halen van deadlines. Je wordt enthousiast van recruitment als strategisch vak én voelt de drive om bij te dragen aan de energietransitie.

Dit krijg je van ons Een salaris tussen €3.500 en €4.500 per maand, afhankelijk van je ervaring.25 vakantiedagen (op basis van fulltime), een solide pensioenregeling en reiskostenvergoeding.Een persoonlijk keuzebudget bovenop je salaris voor extra vrije dagen, sport of boodschappen.Vanaf dag één investeren we in jouw groei met de Zonneplan Academie, goede tools en ruimte om bij te leren, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.Je komt terecht in een open, informeel team waar collegialiteit, eigenaarschap en plezier centraal staan. Succes vieren we, denk aan wekelijkse teamlunches, maandelijkse borrels en elke nieuwe collega die we mogen verwelkomen. Samen bouwen aan de energie van morgen

Bij Zonneplan werken we aan één duidelijk doel: een Nederland zonder fossiele energie. Geen uitstoot, geen verspilling, geen afhankelijkheid. Dat klinkt groot, en dat is het ook. Maar tegelijk bouwen we er elke dag samen aan, stap voor stap. Jouw werk als recruiter zorgt ervoor dat de juiste mensen aan de juiste projecten werken. Zo brengen we plan Zero dichterbij. Van de engineer die onze software verbetert tot de specialist die klanten adviseert: samen bouwen we aan een toekomst waar iedereen trots op kan zijn.

Heb je vragen? Bel of mail /

Kijk minder

Als recruiter bij Zonneplan combineer je operationele slagkracht met strategisch denken. Je werft niet alleen strategische profielen en leads, maar bent ook sparringpartner voor hiring managers. Je analyseert arbeidsmarktdata, signaleert trends en denkt mee over de groeistrategie van Zonneplan. We zoeken iemand voor 32-40 uur per week met een salaris tussen €4.500 en €5.500 bruto per maand.

Jouw impact bij Zonneplan Jij werft strategische profielen en leads/head ofs. Je bent verantwoordelijk voor het gehele proces: van het helder krijgen van de behoefte tot het begeleiden van de aanbieding. Je zorgt dat alle schakels in het proces kloppen en kandidaten een professionele ervaring krijgen. Je ontwikkelt vacatureteksten die topkandidaten aanspreken, voert verdiepende selectiegesprekken en bewaakt continu de kwaliteit op alle niveaus.Jij bent strategisch adviseur voor hiring managers. Op basis van data en arbeidsmarktontwikkelingen geef je advies over de haalbaarheid van profielen, de wervingsstrategie en marktconforme arbeidsvoorwaarden. Je kijkt verder dan de vacature van nu en spart actief mee over talentpools en andere mogelijkheden om de juiste mensen te vinden.Jij bouwt actief aan talentpools en employer branding. Je benadert kandidaten via LinkedIn en andere kanalen, en werkt samen met HR Marketing aan campagnes die de juiste mensen aantrekken. Je stimuleert referralprogramma's en zorgt dat Zonneplan zichtbaar is op de arbeidsmarkt.Jij verbetert recruitmentprocessen continu. Je analyseert data over kandidaatkwaliteit, time to fill en retentie, en zet deze inzichten in om het proces te verbeteren. Je werkt met moderne tools en technologie om recruitment efficiënter en effectiever te maken. Dit neem jij mee Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur in een groeiende organisatie.Je bent analytisch en werkt data-gedreven: je gebruikt inzichten en cijfers om je keuzes te onderbouwen.Je hebt aantoonbare ervaring met het optimaliseren van recruitmentprocessen of implementeert strategische verbeteringen binnen het vakgebied.Je neemt initiatief en kijkt proactief mee naar kansen en verbeteringen die bijdragen aan onze groeistrategie.Je werkt graag samen in een ambitieus team en draagt actief bij aan een lerende, feedback-rijke cultuur. Dit krijg je van ons Een salaris tussen €4.500 en €5.500, afhankelijk van je ervaring.25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om er meer bij te kopen, en reiskostenvergoeding.Een persoonlijk keuzebudget voor sport, boodschappen of iets anders dat bij je past.Vanaf dag één investeren we in jouw groei met de Zonneplan Academie, goede tools en ruimte om te blijven leren.Een werksfeer waarin eigenaarschap, lef en samenwerking centraal staan. We werken resultaatgericht en vieren successen samen, bijvoorbeeld met een borrel na het afronden van een pittige recruitmentcyclus of een gezamenlijke lunch wanneer we een nieuw teamlid verwelkomen. Samen bouwen aan de energie van morgen

Bij Zonneplan werken we aan één duidelijk doel: een Nederland zonder fossiele energie. Wij noemen dat plan Zero. Geen uitstoot, geen verspilling, geen afhankelijkheid. Dat klinkt groot, en dat is het ook. Maar jouw werk als recruiter brengt dit doel een flinke stap dichterbij. Door de juiste mensen aan boord te halen, bouw je aan het fundament van Zonneplans succes. Elke developer, installateur of marketeer die je vindt, draagt bij aan producten en diensten die duurzame energie toegankelijker maken. Jouw strategische inzichten helpen ons vooruitkijken en slimme keuzes maken in onze groei. Samen zetten we stappen naar een toekomst waar iedereen trots op kan zijn.

Heb je vragen? Bel of mail /

Kijk minder

Samen werken aan toekomstbestendige zorg. Dát is waar jij je als Expert Zorgaanbiedersvragen bij Coöperatie VGZ dagelijks voor inzet. Dit doe je binnen een gezonde werkomgeving, waar je gezien wordt en jouw talent ertoe doet. Nieuwsgierig naar de functie en naar Coöperatie VGZ als werkgever? Lees snel verder.

Hoe jij het verschil maakt

Zorgaanbieders zijn een heel belangrijk onderdeel in de zorg. Denk hierbij aan jouw huisarts, de fysiotherapeut of het ziekenhuis. Voor veel van onze verzekerden is hun zorgaanbieder een betrouwbaar en belangrijk aanspreekpunt. Daarom ondersteunen wij de zorgaanbieders waar mogelijk en blijven wij met ze in contact. Zo kunnen zij beter voor onze leden zorgen en weten we wat zij nodig hebben van ons als verzekeraar.

Als Expert Zorgaanbiedersvragen blijf je altijd in contact met de zorgaanbieder en zorg je voor een optimale zorgaanbiedersbeleving. Jouw doel is om waarde te creëren voor de zorgaanbieder. Jij begrijpt namelijk dat je via de zorgaanbieder, indirect ook onze leden kunt ontzorgen. Je hebt steeds contact met de zorgaanbieder, ook wanneer onduidelijkheden ontstaan rondom een vordering of declaratie. De zorgaanbieder kan direct bij jou terecht voor advies en het beantwoorden van vragen. Dit kan zowel via de chat en telefoon zijn. Je bent professioneel en kunt goed luisteren. Hierdoor overtref jij de verwachting van de zorgaanbieder.

Samen met jouw team van +-20 personen, zorg je voor de beste service. Er is ruimte voor jouw talent en ontwikkeling. Jouw pro activiteit en sterke communicatieve vaardigheden verbeteren de service en vergroten de kennis binnen het team.

Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten.
Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want je kunt pas echt het verschil maken, als je op een prettige manier werkt. Hier lees je wat wij nog meer doen aan gezond werkgeverschap .

Daarnaast bieden wij jou:

een salaris van € 3.185,- bruto per maand op basis van 38 uur (salarisschaal E van de CAO van VGZ); parttime mogelijkheden tussen 28 uur en 38 uur per week; vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%); de ruimte om vanuit huis te werken. Je werkt minimaal 1 dag per week op kantoor. Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden met een arbo-proof werkplek die wij faciliteren met maandelijkse een netto vergoeding van €40,- voor het internet thuis; per jaar ontvang je 208 vakantie uren als je 38 uur per week werkt. Wanneer je meer vakantie uren wilt, koop je deze eenvoudig via het Keuzebudget; een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand op je VGZ-zorgverzekering.

Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega's. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze interactieve pagina .

Dit breng jij mee
Als onze nieuwe Expert Zorgaanbiedersvragen zet jij je in voor een gezonder Nederland en de vernieuwing van de zorg. Omdat jij proactief en communicatief sterk bent, lukt het jou om projecten tot een succes te brengen. Daarnaast ben je empathisch en nieuwsgierig.

Bovendien heb jij:

een afgeronde mbo niveau 4 diploma; proactief in het initiëren van verbeteringen; ervaring met telefonisch klantcontact (zakelijk) is een pre; kennis van en/of ervaring in de zorg is een pre;

Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.
Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg.

Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.

Kijk minder

Samen werken aan toekomstbestendige zorg. Dát is waar jij je als Directie Assistent dagelijks voor inzet. Dit doe je binnen een gezonde werkomgeving, waar je gezien wordt en jouw talent ertoe doet. Nieuwsgierig naar de functie? Lees snel verder.

Hoe jij het verschil maakt
Als Directie Assistent ben je één van de belangrijkste steunpilaren binnen onze divisie Zorg. Jouw vooruitziende blik en gestructureerde aanpak zorgen ervoor dat de directie zich volledig op strategische doelen kan concentreren. In deze functie ben jij veel meer dan een organisator. Jij bent de vertrouwde rechterhand van de directie. Iemand die vooruit denkt, kansen signaleert en slimme oplossingen aanreikt voordat anderen de vraag hebben gesteld.

Als Directie Assistent organiseer jij de agenda perfect, bereid je vergaderingen voor en filter je informatie. Hierdoor kunnen de managementteams gefocust en goed geïnformeerd beslissingen nemen. Urgente zaken herken jij direct en je handelt snel en adequaat.

Daarnaast:

zet jij nieuwe technologie en tools in om ondersteunende processen te versnellen en te verbeteren; ben jij het eerste aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders, waarbij je tactvol en met gevoel voor verhoudingen optreedt; ga je discreet en verantwoordelijk om met gevoelige informatie; faciliteer je vergaderingen, bewaak je de voortgang en zorg je dat afspraken en acties ook echt worden uitgevoerd; ondersteun je bij het verzamelen en structureren van managementinformatie.

Als Directie Assistent maak je deel uit van het managementteam, waarvoor je de dagelijkse ondersteuning verzorgt. Daarnaast ben je onderdeel van het secretariaat. Deze bestaat uit drie directieassistenten, twee managementassistenten en een afdelingssecretaresse. Binnen het secretariaat werk je samen aan uniforme en efficiënte werkprocessen, zodat jullie elkaar bij afwezigheid moeiteloos kunnen vervangen. Wekelijks werk je 2 dagen op kantoor Arnhem en maandelijks zul je 2 a 3 keer aanwezig zijn in Eindhoven.

Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten.
Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want je kunt pas echt het verschil maken, als je op een prettige manier werkt. Hier lees je wat wij nog meer doen aan gezond werkgeverschap .

Daarnaast bieden wij jou:

een salaris tussen de € 3.341 en € 4.648 bruto per maand op basis van 38 uur (Salarisschaal F van de CAO van VGZ); vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%); de ruimte om vanuit huis te werken. We werken hybride. Je kunt dus een deel van de week thuis werken. Wij faciliteren hiervoor een arbo-proof werkplek voor thuis; een uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen; maandelijkse een netto vergoeding van €40,- voor het internet thuis; per jaar ontvang je 208 vakantie uren als je 38 uur per week werkt. Wanneer je meer vakantie uren wilt, koop je deze eenvoudig via het Keuzebudget; een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand op je VGZ-zorgverzekering.

Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega's. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze interactieve pagina .

Dit breng je mee
Als onze nieuwe Directie Assistent zet jij je in voor een gezonder Nederland en de vernieuwing van de zorg. Jij bent een echte zelfstarter die vooruitkijkt, meedenkt en initiatief neemt. Jij wacht niet tot er een probleem ontstaat, maar hebt de oplossing al klaar. Je werkt gestructureerd, houdt het overzicht en hebt oog voor detail.

Bovendien heb jij:

hbo werk- en denkniveau; minimaal 4 jaar ervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur in de (zorg) verzekeringswereld; kennis van en gevoel voor organisatorische verhoudingen; kennis van administratieve procedures en processen; kennis van de toepassing van relevante applicaties en automatiseringspakketten.

Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.
Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg.

Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.

Kijk minder

Samen werken aan toekomstbestendige zorg. Dát is waar jij je als Directie Assistent dagelijks voor inzet. Dit doe je binnen een gezonde werkomgeving, waar je gezien wordt en jouw talent ertoe doet. Nieuwsgierig naar de functie? Lees snel verder.

Hoe jij het verschil maakt
Als Directie Assistent ben je één van de belangrijkste steunpilaren binnen onze divisie Zorg. Jouw vooruitziende blik en gestructureerde aanpak zorgen ervoor dat de directie zich volledig op strategische doelen kan concentreren. In deze functie ben jij veel meer dan een organisator. Jij bent de vertrouwde rechterhand van de directie. Iemand die vooruit denkt, kansen signaleert en slimme oplossingen aanreikt voordat anderen de vraag hebben gesteld.

Als Directie Assistent organiseer jij de agenda perfect, bereid je vergaderingen voor en filter je informatie. Hierdoor kunnen de managementteams gefocust en goed geïnformeerd beslissingen nemen. Urgente zaken herken jij direct en je handelt snel en adequaat.

Daarnaast:

zet jij nieuwe technologie en tools in om ondersteunende processen te versnellen en te verbeteren; ben jij het eerste aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders, waarbij je tactvol en met gevoel voor verhoudingen optreedt; ga je discreet en verantwoordelijk om met gevoelige informatie; faciliteer je vergaderingen, bewaak je de voortgang en zorg je dat afspraken en acties ook echt worden uitgevoerd; ondersteun je bij het verzamelen en structureren van managementinformatie.

Als Directie Assistent maak je deel uit van het managementteam, waarvoor je de dagelijkse ondersteuning verzorgt. Daarnaast ben je onderdeel van het secretariaat. Deze bestaat uit drie directieassistenten, twee managementassistenten en een afdelingssecretaresse. Binnen het secretariaat werk je samen aan uniforme en efficiënte werkprocessen, zodat jullie elkaar bij afwezigheid moeiteloos kunnen vervangen. Wekelijks werk je 2 dagen op kantoor Arnhem en maandelijks zul je 2 a 3 keer aanwezig zijn in Eindhoven.

Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten.
Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want je kunt pas echt het verschil maken, als je op een prettige manier werkt. Hier lees je wat wij nog meer doen aan gezond werkgeverschap .

Daarnaast bieden wij jou:

een salaris tussen de € 3.341 en € 4.648 bruto per maand op basis van 38 uur (Salarisschaal F van de CAO van VGZ); vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%); de ruimte om vanuit huis te werken. We werken hybride. Je kunt dus een deel van de week thuis werken. Wij faciliteren hiervoor een arbo-proof werkplek voor thuis; een uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen; maandelijkse een netto vergoeding van €40,- voor het internet thuis; per jaar ontvang je 208 vakantie uren als je 38 uur per week werkt. Wanneer je meer vakantie uren wilt, koop je deze eenvoudig via het Keuzebudget; een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand op je VGZ-zorgverzekering.

Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega's. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze interactieve pagina .

Dit breng je mee
Als onze nieuwe Directie Assistent zet jij je in voor een gezonder Nederland en de vernieuwing van de zorg. Jij bent een echte zelfstarter die vooruitkijkt, meedenkt en initiatief neemt. Jij wacht niet tot er een probleem ontstaat, maar hebt de oplossing al klaar. Je werkt gestructureerd, houdt het overzicht en hebt oog voor detail.

Bovendien heb jij:

hbo werk- en denkniveau; minimaal 4 jaar ervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur in de (zorg) verzekeringswereld; kennis van en gevoel voor organisatorische verhoudingen; kennis van administratieve procedures en processen; kennis van de toepassing van relevante applicaties en automatiseringspakketten.

Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.
Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg.

Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.

Kijk minder

Als Salarisadministrateur heb je bij ons je eigen diverse klantenportefeuille. Je adviseert onze nieuwe en bestaande klanten over het verlonen van hun personeel in Nederland. Iets voor jou? Lees dan snel verder! De Duits-Nederlandse Handelskamer zoekt een enthousiaste:

Jouw rol

Als Salarisadministrateur beheer je bij ons je eigen klantenportefeuille. De klanten leveren maandelijks alle gegevens en jij zorgt voor een correcte verwerking. Daarnaast adviseer je nieuwe en bestaande klanten over het verlonen van hun personeel in Nederland. Dit is een zelfstandige functie, maar je kunt altijd op de kennis en ondersteuning van jouw collega's rekenen en is er veel mogelijkheid om te sparren.

Verder heb je in deze functie geregeld contact met werkgevers over HR, pensioen- en salarisvraagstukken. Ook hier sta je niet alleen voor. Je wordt ondersteund door onze juristen en pensioen- en verzekeringsprofessionals. Als onze nieuwe Salarisadministrateur-Professional zorg je dus samen met je collega's voor een optimale begeleiding van onze klanten!

Wie we zoeken

Je hebt een opleiding met focus op loonadministratie afgerond (bijv. VPS, BKL, PDL, Markus Verbeek Praehep);Je hebt minimaal 3-5 jaar werkervaring opgedaan in de loonadministratie en je bent klaar voor een nieuwe uitdaging; Je hebt ervaring om de loonadministratie voor verschillende klanten af te handelen;Je spreekt Nederlands op moedertaalniveau; door de tweetalige oriëntatie van DNHK ben je gemotiveerd om Duits te leren. DNHK ondersteunt je hierbij graag met taalcursussen;Je neemt graag het initiatief, bent behulpzaam en hebt een gestructureerde manier van werken.

Wat we bieden

Scholingen en mogelijkheid tot doorontwikkelen in de functie? Bij ons vanzelfsprekend!Reken op een fijne werksfeer binnen een vrolijk en collegiaal team;Salaris tussen de € 3.300,- en € 5.000,- o.b.v. 40 uur;Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals extra verlofdagen, pensioenregeling, reiskostenvergoeding, fietsregeling, internetvergoeding, mogelijkheid tot thuiswerken, kerstgratificatie en een collectieve zorgverzekering;Leuke bedrijfsuitjes en andere activiteiten georganiseerd.Remote werken is mogelijk

Over Duits-Nederlandse Handelskamer (DNHK)

De DNHK begeleidt als netwerkorganisatie én dienstverlener Duitse en Nederlandse bedrijven die in het buurland zaken doen: wij brengen ondernemers bij elkaar, bieden juridisch advies, helpen bedrijven aan personeel en verzorgen voor meer dan 250 klanten de salarisadministratie. Wij begeleiden bij bedrijfsovernames en hebben een eigen seminarprogramma.

We zijn met 45 medewerkers en hebben een indrukwekkend relatie- en klantennetwerk en ook nog eens 1500 ledenbedrijven. Het is dus verre van saai bij ons. Reken maar op voldoende uitdaging en afwisseling in je werk!

&Work helpt je verder

Duits-Nederlandse Handelskamer (DNHK) werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij Duits-Nederlandse Handelskamer (DNHK), achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

Dienstverband: FulltimeErvaringsniveau: SeniorSalaris: €3300 - €5000 Kijk minder

Voor een productiebedrijf in Barneveld zoeken wij een assemblagemonteur mechatronica die van aanpakken weet. Je gaat fulltime aan de slag in een fijne werkomgeving, met een lekker salaris en de mogelijkheid om door te groeien. Jouw werkzaamheden als assemblagemonteur mechatronica: Als assemblagemonteur mechatronica ga je zelfstandig aan de slag met het bouwen en testen van een complete machine of een machinedeel. Je bent verantwoordelijk voor zowel het mechanische vlak als de besturing hardware (machine bekabeling) en het software matig configureren van de machine(delen). Een greep uit jouw werkzaamheden, jij Bouwt machines en onderdelen mechanisch op; Sluit de besturingshardware aan en zorgt voor de bekabeling; Stelt softwarematig de machine correct in; Spoort elektrotechnische storingen op en lost ze zelfstandig op; Controleert of alles voldoet aan de kwaliteitsnormen, specificaties en planning. Wie ben jij? Ben jij onze nieuwe assemblagemonteur mechatronica? Wij zoeken iemand die: Bekend is met de geldende arbo- en veiligheidsvoorschriften én zich daaraan houdt; In het bezit is van een mbo-4 diploma in werktuigbouwkunde, elektrotechniek of mechatronica; Ervaring heeft in een industriële maakomgeving (zoals machinebouw) - maar ook starters met de juiste opleiding zijn welkom; Kennis heeft van E-plan schema's en 3D-tekeningen; Affiniteit heeft met zowel elektro als mechanica en zelfstandig elektrotechnische storingen kan oplossen. Het salaris van een assemblagemonteur mechatronica: Wat verdien je als een assemblagemonteur mechatronica? Bedrag tussen de €3.300,00 en €4.200,00 per maand; Startsalaris wordt bepaald naar kennis en kunde; Je salaris wordt wekelijks uitbetaald - elke donderdag. Wat krijg je nog meer? Hier houdt het nog niet op! Wij zorgen dat onze assemblagemonteurs lekker verwend worden en dat doen we op de volgende manier: Mogelijkheid om te ontwikkelen; Uitzicht op vast contract bij opdrachtgever; 8% vakantiegeld; 27 vakantiedagen; Minimaal 15,9% werkgeverspremie via het STIPP-pensioen. Overtuigd? Is de vacature assemblagemonteur mechatronica iets dat bij jou past? Dat is mooi! Want dan willen we je graag ontmoeten. Solliciteer via de oranje sollicitatie knop bovenaan deze pagina of stuur jouw sollicitatie en CV naar met als onderwerp "Assemblagemonteur Mechatronica". Bel je ons liever? Bel je ons liever? Bel dan met Danny op 06-. Kijk minder

Ben jij een ervaren financieel professional die klaar is voor een uitdagende carrièrestap? Wij bieden je de kans om in te stromen als controller bij een groeiende bouwgroep in de Achterhoek, met het perspectief om door te groeien naar de positie van financieel directeur.

Jouw rol binnen ons team

Je start met de verantwoordelijkheid voor één grote BV binnen onze bouwgroep. Van daaruit ontwikkel je je verder in zowel finance als bedrijfsvoering. Je taken omvatten:

Coördineren van administratie, rapportages en jaarrekeningprocessen Analyseren van projectresultaten, marges, liquiditeit en kosten Verbeteren van processen, controles en financiële structuur Voorbereiden van jaarrekeningen en intensief contact onderhouden met de accountant Praktische begeleiding bij ziekteverzuim en arbo-zaken Betrokkenheid bij ISO, VCA, milieuvraagstukken, subsidies en verzekeringen Meedenken over investeringen, nieuwe BV's en bedrijfsontwikkeling Wat wij je bieden Een uniek ontwikkeltraject: instroom als controller, eigen BV draaien, kennis opbouwen en geleidelijk doorgroeien naar financieel directeur Samenwerking met een ervaren financieel directeur die je zal begeleiden Ruimte om te leren en verantwoordelijkheden over te nemen Een stevige, gezonde basis om op voort te bouwen Brede integratie van finance in de bedrijfsvoering, waardoor je een sterk totaalbeeld krijgt Diversiteit aan projecten en bedrijven binnen de bouwgroep Korte lijnen, directe communicatie en een loyale bedrijfscultuur Wie we zoeken

We zijn op zoek naar een kandidaat met:

Een afgeronde hbo+ opleiding in Finance, Accountancy of Bedrijfskunde Minimaal 5 jaar ervaring als financieel controller of accountant Affiniteit met cijfers én bedrijfsvoering Een hands-on, pragmatische werkhouding Integriteit, zorgvuldigheid en sterke communicatieve vaardigheden Affiniteit met de bouw of projectmatige omgevingen is een pre Een nuchtere, betrouwbare en betrokken instelling die past bij de Achterhoek Over ons bedrijf

Wij zijn een derde generatie familiebedrijf in de Achterhoek, bestaande uit meerdere bouwbedrijven onder één groep. We zijn actief in ontwikkeling, bouw en verbouw. Onze organisatie kenmerkt zich door:

Financiële stabiliteit en gecontroleerde groei Een degelijke bedrijfscultuur Korte lijnen en direct schakelen Een nuchtere, no-nonsense aanpak Interesse?

Wil je meer weten over deze unieke kans? Neem dan contact op met Frank via 06- of solliciteer direct! We kijken ernaar uit om kennis met je te maken en je meer te vertellen over onze organisatie en de mogelijkheden die we je kunnen bieden.

Kijk minder