Taken en verantwoordelijkheden

Naleven van de werkopdracht en de bijbehorende werkinstructies
Het veilig en zelfstandig uitvoeren van allerhande reparatie- en montagewerkzaamheden aan
(onderdelen van) vloeistof- en/of gastankcontainers
Controleren, meten, afstellen en testen van onderdelen
Volgen van de vastgestelde planning en binnen de geldende richtlijnen bepalen van de werkwijze voor de uitvoering. Bij moeilijke problemen overleg met de Voorman werkplaats
Uitvoeren van (visuele) tussen- en eindcontroles
Onderhouden van en zorgvuldig omgaan met de (las)apparatuur en overige arbeidsmiddelen
Contact opnemen met de Voorman werkplaats (gas) zodra zich omstandigheden voordoen, waarin hij niet mag of kan beslissen
Melden van afwijkingen, tekortkomingen en incidenten aan de Voorman werkplaats (gas)
Uitvoeren van alle verdere voorkomende werkzaamheden
Uitvoeren van de werkzaamheden overeenkomstig het ondernemingsbeleid, de gedragscode, procedures en instructies.

Opleidings-/ervaringsniveau

Technische opleiding op MBO-niveau of door werkervaring verkregen ervaring
Specifieke kennis van tankcontainers
Geldig VCA basis-certificaat
Geldig certificaat bovenloopkraan

Competenties

Creatief
Flexibel
Nauwkeurig
Resultaatgericht
Samenwerken
Verantwoordelijk
Zelfstandig

Job Types: Full-time, Contract
Contract length: 12 months

Pay: €36.000,00 - €44.000,00 per year

Work Location: In person Kijk minder

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging waarin je écht een verschil kunt maken? Met een salaris tot € 3.992 per maand én meerdere mooie arbeidsvoorwaarden, is deze functie op de babygroep van onze kinderopvang in Weesp jouw kans. Samen met je team creëer je een veilige en liefdevolle omgeving waarin baby's zich optimaal kunnen ontwikkelen.

Jouw rol in ons team

Als pedagogisch professional op de babygroep begeleid je baby's van 2 maanden tot 2 jaar in hun belangrijkste ontwikkelingsfase. Je stimuleert hun zelfstandige spel- en bewegingsontwikkeling en biedt een rustige omgeving waarin zij durven te ontdekken. Daarnaast onderhoud je goed contact met ouders, zowel persoonlijk als via onze ouderapp, waar je foto's en berichten deelt over hun kinderen.

Wat we je bieden Een aantrekkelijk salaris tussen €2.641 en €3.992 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en ervaring 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8% 210 verlofuren per jaar (bij een 36-urige werkweek) Persoonlijke groei via de Kindergarden Academie met trainingen en scholing Doorgroeimogelijkheden naar schaal 7 Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen Een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand Volledige vergoeding van OV-kosten, inclusief gebruik van de OV-fiets Toegang tot gratis gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert via Open Up Stimulans voor een gezonde levensstijl met fietsleaseplan of vergoeding voor sportactiviteiten Waarom Kindergarden Weesp?

Onze vestiging in Weesp, gevestigd in een voormalig politiebureau, opende in maart 2023 haar deuren. Het pand is volledig gerenoveerd en biedt een uitdagende, leerrijke omgeving voor kinderen. Met 7 KDV-groepen en een centrale locatie aan de rand van het centrum, is het de ideale plek om je carrière in de kinderopvang te ontwikkelen.

Wie we zoeken Je hebt een relevant diploma (MBO3, MBO4 of HBO) dat kwalificeert voor de kinderopvang Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden met kinderen, ouders en collega's Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend (minimaal niveau 3F) Je hebt een VOG voor de kinderopvang of kunt deze zonder problemen aanvragen Je bent warm, geduldig en hebt een passie voor het werken met baby's Over Kindergarden

Bij Kindergarden geloven we in het bieden van de beste start voor elk kind. We werken met het bewezen pedagogisch programma Wereldwijs, dat rust en duidelijke richtlijnen biedt. Onze moderne, lichte omgevingen zijn ontworpen om kinderen te inspireren en te laten groeien.

Klaar om te solliciteren?

Grijp deze kans om deel uit te maken van ons toegewijde team! Solliciteer vandaag nog en we nemen binnen een week contact met je op. We kijken ernaar uit om je te leren kennen en te bespreken hoe jij kunt bijdragen aan de ontwikkeling van onze kleintjes.

Kijk minder

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging waarin je écht een verschil kunt maken? Met een salaris tot € 3.992 per maand én meerdere mooie arbeidsvoorwaarden, is deze functie op de babygroep van onze kinderopvang in Weesp jouw kans. Samen met je team creëer je een veilige en liefdevolle omgeving waarin baby's zich optimaal kunnen ontwikkelen.

Jouw rol in ons team

Als pedagogisch professional op de babygroep begeleid je baby's van 2 maanden tot 2 jaar in hun belangrijkste ontwikkelingsfase. Je stimuleert hun zelfstandige spel- en bewegingsontwikkeling en biedt een rustige omgeving waarin zij durven te ontdekken. Daarnaast onderhoud je goed contact met ouders, zowel persoonlijk als via onze ouderapp, waar je foto's en berichten deelt over hun kinderen.

Wat we je bieden Een aantrekkelijk salaris tussen €2.641 en €3.992 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en ervaring 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8% 210 verlofuren per jaar (bij een 36-urige werkweek) Persoonlijke groei via de Kindergarden Academie met trainingen en scholing Doorgroeimogelijkheden naar schaal 7 Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen Een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand Volledige vergoeding van OV-kosten, inclusief gebruik van de OV-fiets Toegang tot gratis gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert via Open Up Stimulans voor een gezonde levensstijl met fietsleaseplan of vergoeding voor sportactiviteiten Waarom Kindergarden Weesp?

Onze vestiging in Weesp, gevestigd in een voormalig politiebureau, opende in maart 2023 haar deuren. Het pand is volledig gerenoveerd en biedt een uitdagende, leerrijke omgeving voor kinderen. Met 7 KDV-groepen en een centrale locatie aan de rand van het centrum, is het de ideale plek om je carrière in de kinderopvang te ontwikkelen.

Wie we zoeken Je hebt een relevant diploma (MBO3, MBO4 of HBO) dat kwalificeert voor de kinderopvang Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden met kinderen, ouders en collega's Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend (minimaal niveau 3F) Je hebt een VOG voor de kinderopvang of kunt deze zonder problemen aanvragen Je bent warm, geduldig en hebt een passie voor het werken met baby's Over Kindergarden

Bij Kindergarden geloven we in het bieden van de beste start voor elk kind. We werken met het bewezen pedagogisch programma Wereldwijs, dat rust en duidelijke richtlijnen biedt. Onze moderne, lichte omgevingen zijn ontworpen om kinderen te inspireren en te laten groeien.

Klaar om te solliciteren?

Grijp deze kans om deel uit te maken van ons toegewijde team! Solliciteer vandaag nog en we nemen binnen een week contact met je op. We kijken ernaar uit om je te leren kennen en te bespreken hoe jij kunt bijdragen aan de ontwikkeling van onze kleintjes.

Kijk minder

Werk jij graag aan complexe, bedrijfskritische backend systemen die 24/7 op schaal draaien? Wil je bouwen aan een kernsysteem dat we zelf vanaf de basis ontwikkelen en continu verder uitbouwen, waarin financiële administratie, wet- en regelgeving en integraties met externe partners samenkomen? En neem je graag inhoudelijke verantwoordelijkheid voor de kwaliteit en verdere ontwikkeling van een gloednieuw platform? Kom in beweging en versterk Nederlandse Loterij als Senior Backend Developer.

Je komt te werken binnen de divisie Technology als onderdeel van het team dat verantwoordelijk is voor het Player Account Management (PAM) platform. PAM is een centraal back-endsysteem dat de financiële administratie, verantwoord spelen en naleving van wet- en regelgeving ondersteunt voor alle producten van Nederlandse Loterij. Het platform beheert onder andere player accounts, wallets, transacties, limieten en bonussen. PAM draait 24/7 op grote schaal (tot 2000 tps) en vormt een cruciale schakel in de keten die gameplay mogelijk maakt, zowel online als in retail. Het systeem integreert met diverse interne en externe partijen, zoals game providers, betalingsdiensten, fraudepreventie, identity providers en retail systemen.

Als Senior Backend Developer werk je aan het ontwerpen, bouwen en onderhouden van de PAM-services. Je draagt inhoudelijk bij aan technische keuzes en voelt eigenaarschap over de kwaliteit en toekomst van het platform. Je scoort in deze rol door:

Het ontwikkelen en verbeteren van schaalbare, robuuste back-end services Het bewaken van data-integriteit, auditability en performance binnen een financiële context Het werken met event-driven architectuur en immutable ledgers Het implementeren van nieuwe features en het verbeteren van bestaande functionaliteit Het integreren met externe systemen via API's Het actief meedenken over technische en functionele keuzes

Je werkt nauw samen met andere engineers, business analisten en testers en levert een inhoudelijke bijdrage aan zowel de techniek als de productfunctionaliteit.

We werken onder andere met de volgende technologieën:

.NET 10, Entity Framework, MassTransit, SignalR, Terraform Azure services zoals App Services, Azure SQL, Event Hubs, Service Bus, Redis en Function Apps Azure DevOps, GitHub en Jira

De verschillende mensen die hier werken zijn graag in beweging, ontwikkelen zichzelf continu en gaan voor de winst. Dat maakt iedereen binnen Nederlandse Loterij een toptalent. Jouw talent is een optelsom van:

Bachelor of master in een technische richting Minimaal 8 jaar werkervaring als Software Developer Uitgebreide ervaring met Azure en C# in combinatie met .NET Technische kennis van IT-systemen, processen en verschillende ontwikkelmethoden Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal Ervaring met agile werken

Je bent analytisch sterk, data-gedreven en neemt verantwoordelijkheid voor de prestaties en ontwikkeling van het product. Je voelt je comfortabel in een omgeving waar techniek en business samenkomen en waar inhoudelijke keuzes ertoe doen.

Als Senior Backend Developer bieden we jou:

Een salaris dat ligt tussen de €4.300,- en € 6.800,- bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring Een interessante bonusregeling Een functie voor 32 - 40 uur per week Voor €3,25 geniet je van een gezonde en gevarieerde lunch in ons bedrijfsrestaurant

Ons kantoor in Rijswijk is in principe de plek waar jij je werk doet, maar je werkt vooral op een plek die het beste past bij wat je doet. Bekijk hieronder welke arbeidsvoorwaarden jij nog meer kan verwachten.

Kijk minder

Ben jij klaar voor een uitdagende rol in risicobeheer en compliance bij een toonaangevende kinderopvangorganisatie? Kindergarden, onderdeel van Bright Horizons, zoekt een Risk and Compliance Officer voor 24 uur per week. Kom ons team versterken en help ons een veilige en verantwoorde omgeving te creëren voor kinderen en medewerkers!

Jouw rol bij ons

Als Risk and Compliance Officer ben je de spil in ons Enterprise Risk Management. Je werkt nauw samen met managers om risico's te identificeren en te beheersen. Jouw taken omvatten:

Het in kaart brengen van bedrijfs- en financiële risico's Het formuleren en controleren van mitigerende maatregelen Het beheren van ons AO/IC-stelsel Het coördineren van de auditcyclus Bijdragen aan ons duurzaamheidsprogramma Wat we zoeken in jou

We zijn op zoek naar een ambitieuze professional met:

Een afgeronde HBO of WO opleiding in accountancy, bedrijfskunde of bedrijfseconomie Enkele jaren ervaring in de controlepraktijk Goed inzicht in en affiniteit met AO/IC Ervaring met controlemethoden Affiniteit met risicomanagement Een kritische en oplossingsgerichte houding Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels Wat we je bieden

Bij Kindergarden waarderen we onze medewerkers. Daarom bieden we je:

Een salaris tussen € 4.326 en € 5.884 (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van je ervaring 29 vakantiedagen per jaar (o.b.v. 40 uur) 8% vakantietoeslag en 8% eindejaarsuitkering Hybride werkbeleid met een thuiswerkbudget van € 600 Volledige vergoeding van OV-kosten en een kilometervergoeding Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen Gratis toegang tot psychologen, coaches en lifestyle experts via Open Up Stimulans voor beweging met fietsleaseplan of sportvergoeding Over Kindergarden

Kindergarden is onderdeel van Bright Horizons, een wereldwijde leider in diensten voor werkende ouders. Ons hoofdkantoor bevindt zich in een prachtig grachtenpand aan de Herengracht in Amsterdam. We bieden een informele en gastvrije werkomgeving, waar zorg, veiligheid en ontwikkeling centraal staan.

Interesse? Zo werkt ons sollicitatieproces

1. Stuur je sollicitatie in - we reageren binnen een week

2. Telefonisch gesprek met onze recruiter

3. Eerste gesprek (digitaal of op locatie) met HR en/of een manager

4. Tweede gesprek met een manager en/of collega van de afdeling

5. Bij wederzijds enthousiasme: arbeidsvoorwaardengesprek en aanbod

Klaar om impact te maken in risicobeheer en compliance? Solliciteer nu en word onderdeel van ons team bij Kindergarden!

Kijk minder

Ben jij klaar voor een uitdagende rol in risicobeheer en compliance bij een toonaangevende kinderopvangorganisatie? Kindergarden, onderdeel van Bright Horizons, zoekt een Risk and Compliance Officer voor 24 uur per week. Kom ons team versterken en help ons een veilige en verantwoorde omgeving te creëren voor kinderen en medewerkers!

Jouw rol bij ons

Als Risk and Compliance Officer ben je de spil in ons Enterprise Risk Management. Je werkt nauw samen met managers om risico's te identificeren en te beheersen. Jouw taken omvatten:

Het in kaart brengen van bedrijfs- en financiële risico's Het formuleren en controleren van mitigerende maatregelen Het beheren van ons AO/IC-stelsel Het coördineren van de auditcyclus Bijdragen aan ons duurzaamheidsprogramma Wat we zoeken in jou

We zijn op zoek naar een ambitieuze professional met:

Een afgeronde HBO of WO opleiding in accountancy, bedrijfskunde of bedrijfseconomie Enkele jaren ervaring in de controlepraktijk Goed inzicht in en affiniteit met AO/IC Ervaring met controlemethoden Affiniteit met risicomanagement Een kritische en oplossingsgerichte houding Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels Wat we je bieden

Bij Kindergarden waarderen we onze medewerkers. Daarom bieden we je:

Een salaris tussen € 4.326 en € 5.884 (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van je ervaring 29 vakantiedagen per jaar (o.b.v. 40 uur) 8% vakantietoeslag en 8% eindejaarsuitkering Hybride werkbeleid met een thuiswerkbudget van € 600 Volledige vergoeding van OV-kosten en een kilometervergoeding Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen Gratis toegang tot psychologen, coaches en lifestyle experts via Open Up Stimulans voor beweging met fietsleaseplan of sportvergoeding Over Kindergarden

Kindergarden is onderdeel van Bright Horizons, een wereldwijde leider in diensten voor werkende ouders. Ons hoofdkantoor bevindt zich in een prachtig grachtenpand aan de Herengracht in Amsterdam. We bieden een informele en gastvrije werkomgeving, waar zorg, veiligheid en ontwikkeling centraal staan.

Interesse? Zo werkt ons sollicitatieproces

1. Stuur je sollicitatie in - we reageren binnen een week

2. Telefonisch gesprek met onze recruiter

3. Eerste gesprek (digitaal of op locatie) met HR en/of een manager

4. Tweede gesprek met een manager en/of collega van de afdeling

5. Bij wederzijds enthousiasme: arbeidsvoorwaardengesprek en aanbod

Klaar om impact te maken in risicobeheer en compliance? Solliciteer nu en word onderdeel van ons team bij Kindergarden!

Kijk minder

Gaat dit over jou?

Ben jij iemand die graag wil weten hoe dingen écht werken? Die het leuk vindt om te puzzelen, te organiseren en continu te verbeteren? Dan zit je hier goed. In deze functie duik je in de wereld van energiemetingen, techniek en administratie en ontdek je hoe jouw werk direct zichtbaar wordt in het veld én bij de klant.

Kom werken in het energieke team Operations van Kenter Groendus met standplaats Duiven, waar je met veel plezier een relevante bijdrage levert aan de energietransitie.

Jouw baan

Als Business Support medewerker bij Kenter Groendus ben jij de stille kracht achter een vlekkeloze uitvoering van ons leveringsproces. Dankzij jouw inzet lopen orders juist, volledig en tijdig door het systeem, waardoor onze klanten precies krijgen wat ze nodig hebben én wij onze commerciële doelen kunnen behalen.

Taken en verantwoordelijkheden

Verwerkt en beheert orders met precisie, zodat onze interne én externe dienstverlening altijd betrouwbaar is.

Zorgt voor een kloppende administratie van bedrijfsmiddelen, zodat iedereen op elk moment over de juiste informatie beschikt.

Zorgt voor het beheer en de juiste beschikbaarheid van materialen die nodig zijn voor de werkzaamheden van meetspecialisten.

Schakelt met uiteenlopende stakeholders - van klanten tot meetspecialisten - om werkzaamheden af te stemmen en processen scherp te houden.

Communiceert proactief, neemt initiatief en verbindt makkelijk met collega's om samen het beste resultaat neer te zetten.

Draagt actief bij aan continue verbetering binnen de Operatie Meetdienst. Jouw frisse blik en ideeën helpen ons elke dag een beetje beter te worden.

Kortom: dit is een rol waarin je niet alleen ondersteunt, maar écht impact maakt. Ben jij klaar om het verschil te maken in een snelgroeiende en innovatieve organisatie?

Dit krijg je van ons

Wij bieden je de ruimte om te groeien en het beste uit jezelf te halen. Voor deze functie kun je rekenen op:

Een salaris van € 2.812, - tot € 4.030, - (schaal 5 - o.b.v. een 38-urige werkweek). Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.

Een individueel keuzebudget van 18% (incl. vakantiegeld) boven op je brutosalaris. Hiermee pas je jouw arbeidsvoorwaarden aan op jouw persoonlijke situatie. Laat het bijvoorbeeld uitbetalen of koop extra verlof.

Laat je het Individueel Keuze Budget maandelijks uitkeren? Dan verhoog je het salaris tot wel € 3.318, - tot € 4.755, -.

Eindejaarsuitkering van 5,94%.

20 verlofdagen plus elk jaar 36 uur extra spaarverlof.

Volop ruimte voor jouw ontwikkeling, nu én in de toekomst. Je krijgt trainingen en opleidingen, maar ook een Duurzaam Inzetbaarheid Budget van € 700.

Een laptop en mobiele telefoon.

Kijk minder

Do you want to work on high-traffic, business-critical systems using modern cloud technology, and truly own what you build? Get moving and strengthen Nederlandse Loterij as a Fullstack Developer iGaming.

What makes our teams successful? A strong team setup combined with a data-driven mindset. Data is embedded in every team to support fast, well-informed decision-making.

You will take ownership of business-critical applications that are used daily by millions of players, with a direct impact on performance, reliability and user experience. In this way, you directly contribute to a happy, healthy and sporty Netherlands. As a Fullstack Developer you score by:

writing elegant, testable (web) components with a strong focus on maintainability and reliability providing highly performant and highly available APIs for our web and app clients integrating our APIs seamlessly with the rest of the IT landscape setting up automated CI/CD pipelines and deploying using Infrastructure as Code coaching your peer developers and safeguarding code quality

We expect you to be familiar with our core tech stack that consists of: Vue 3 (Typescript), C# .NET 10, Git, Terraform and cloud-native microservice architecture (we use Azure).

Other technologies used, but not limited to: Vite, Vitest, SignalR, MongoDB, Redis, EF Core, Kubernetes, Jira, Azure DevOps.

You will work in the Technology department, the heart of Nederlandse Loterij, where we work together on the development of new systems and applications. Your team is responsible for our online Casino offering. The environments are fully integrated with our backend APIs and CMS, delivering flexibility and optimized user flows. The platform operates in a highly regulated environment, where availability, performance and security are critical.

The development team is closely aligned with the iGaming product team, continuously searching for new opportunities to improve functionality, safeguard operations and improve user experience based on feedback and data analysis.

The various people who work here like to be on the move, develop themselves on a personal and/or professional level, and strive for profit. That makes everyone within Nederlandse Loterij a top talent. Your talent is the sum of:

bachelor/master in a technical field deep technical knowledge of IT systems, processes and various development methods as mentioned above a minimum of 5 years of working experience in a professional development team experience with agile working being comfortable contributing to both frontend and backend

Furthermore, in your multidisciplinary team, you are capable of providing input during refinements and push back to the business on the best technical solution. You dare to take responsibility for the performance & development of your products, and you are honest and transparent during retrospectives.

In your capacity as Fullstack Developer we offer you:

a salary between €4.300,- and €6.800,- gross per month, depending on your experience a position for 32 - 40 hours per week a bonus scheme you can enjoy a healthy and varied lunch in our corporate restaurant for €3,25

Our office in Rijswijk is effectively where you do your work, but you mainly work in a place that best suits what you do. See below for other terms and conditions of employment.

Kijk minder

Ben jij een ervaren technisch coördinator met een passie voor het verbeteren van binnenklimaat? Kom dan ons team versterken bij Kindergarden! We zoeken iemand die onze koelingsprojecten kan leiden en ons binnenklimaat naar een hoger niveau kan tillen.

Jouw rol bij ons

Als technisch coördinator bij Kindergarden focus je de komende jaren op het omzetten van ons binnenklimaatbeleid naar concrete koelingsoplossingen. Je taken omvatten:

Het beoordelen van locaties en bepalen waar koeling nodig is Het afstemmen van plannen met vestigingsmanagers, gemeentes en verhuurders Het begeleiden van leveranciers bij de uitvoering van koelingsprojecten Het ondersteunen van vestigingsmanagers bij het jaarlijks updaten van hitteplannen Het oplossen van facilitaire vragen en problemen rondom koeling Samenwerken met collega-coördinatoren aan duidelijke processen en duurzame verbeteringen Wie ben jij?

We zoeken iemand die:

Een HBO werk- en denkniveau heeft, bij voorkeur met een relevante technische of facilitaire opleiding Ervaring heeft met het samenwerken met technische leveranciers Sterk is in projectmanagement van technische en bouwkundige aard Vloeiend Nederlands en Engels spreekt en schrijft Ervaring heeft met MS Office en FMIS (Axxerion) Kennis heeft van MJOP en contractbeheer onderhoud (een pre) Affiniteit heeft met dienstverlening in de kinderopvang (een pre) Wat bieden wij jou?

Bij Kindergarden zorgen we goed voor onze medewerkers. Je kunt rekenen op:

Een salaris tussen € 4.326 - € 5.884 per maand (40 uur), afhankelijk van je ervaring 29 vakantiedagen per jaar 8% vakantietoeslag en 8% eindejaarsuitkering Een hybride werkbeleid met thuiswerkbudget van € 600 Volledige vergoeding van OV-kosten en een kilometervergoeding van 23 cent Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen Toegang tot gratis gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert Stimulans voor beweging met fietsleaseplan of sportvergoeding Over Kindergarden

Ons hoofdkantoor bevindt zich in een prachtig grachtenpand aan de Herengracht 250 in Amsterdam. We combineren historische charme met een moderne, warme inrichting. Onze kernwaarden zijn zorg, veiligheid en ontwikkeling, en dat merk je in alles wat we doen.

Enthousiast geworden?

Geweldig! We horen graag van je. Stuur je sollicitatie en we nemen binnen een week contact met je op. Na een telefonisch kennismakingsgesprek volgen mogelijk twee gesprekken op locatie of online. Bij wederzijds enthousiasme doen we je graag een aanbod.

Kom jij ons team versterken en help je mee om het binnenklimaat in onze kinderopvanglocaties te optimaliseren? We kijken uit naar je reactie!

Kijk minder

Samen werken aan toekomstbestendige zorg. Dát is waar jij je Risk & Compliance Officer (1e lijn) bij Coöperatie VGZ dagelijks voor inzet. Dit doe je binnen een gezonde werkomgeving, waar je gezien wordt en jouw talent ertoe doet. Nieuwsgierig naar de functie en naar Coöperatie VGZ als werkgever? Lees snel verder.

Hoe jij het verschil maakt
Als Risk & Compliance Officer (1e lijn) bij VGZ speel je een cruciale rol in het bouwen aan een solide fundament van de organisatie. Met jouw expertise zorg je ervoor dat onze processen betrouwbaar, transparant en integer zijn, zodat leden en zorgpartners op ons kunnen vertrouwen.

Hoe jouw rol er in de dagelijkse praktijk uitziet? Je onderzoekt zelfstandig de kwaliteit van de interne beheersing en geeft adviezen aan de 1e lijn ter verbetering. Je zorgt voor een uniforme en efficiënte uitvoering. Daarnaast kun je zelfstandig werkzaamheden op verschillende onderwerpen op het gebied van interne beheersing uitvoeren, zoals risicobeheersing, compliance, datakwaliteit, autorisatiebeheer en privacy. Je adviseert de collega's uit de 1e lijn over risico's, compliance en beheersmaatregelen. Tevens voer je zelfstandig riskassessments en controltesten uit. Met jouw excellente stakeholdermanagement creëer je een risicobewuste cultuur binnen VGZ. Je werkt nauw samen met 2e lijns Risk, Compliance en Internal Audit.

Als Risk & Compliance Officer (1e lijn) kom je te werken binnen de afdeling Corporate Interne Beheersing. Deze afdeling, bestaande uit 20 experts, zorgt voor regie, kwaliteit en uniformiteit als het gaat om interne beheersing. Je werkt in een subteam met 3-6 experts. Daarnaast werk je nauw samen met de Senior Expert Interne Beheersing. Dit onder leiding van de Afdelingsmanager Corporate Interne Beheersing. Jij maakt het team beter, het team maakt jouw beter. Samen houden jullie VGZ op de juiste (veilige) koers.

Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten.
Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want je kunt pas echt het verschil maken, als je op een prettige manier werkt. Hier lees je wat wij nog meer doen aan gezond werkgeverschap .

Daarnaast bieden wij jou:

een salaris tussen € 4373 en € 6246 per maand o.b.v. 38 uur (Salarisschaal H van de CAO van VGZ); een uitgebreide studieregelingen en een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar.; vakantiegeld en een dertiende maand; de ruimte om vanuit huis te werken. Je werkt minimaal 1 dag per week op kantoor. De rest van de week kun je, in overleg met je team, vanuit huis werken op een arbo-proof werkplek die wij faciliteren; een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand op je VGZ-zorgverzekering; een maandelijkse netto vergoeding van €40,- voor het internet thuis. per jaar ontvang je 208 vakantie uren als je 38 uur per week werkt. Wanneer je meer vakantie uren wilt, koop je deze eenvoudig via het Keuzebudget;

Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega's. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze interactieve pagina .

Dit breng je mee
Als onze nieuwe Risk & Compliance Officer (1e lijn) zet jij je in voor een gezonder Nederland en de vernieuwing van de zorg. Omdat jij op elk niveau binnen de organisatie de juiste manier van communiceren weet toe te passen, zorg je dat jouw oordeel over de kwaliteit van interne beheersing goed overkomt. Daarnaast kan jij goed schakelen op de diverse niveaus binnen de organisatie, zodat interne beheersing echt gaat leven bij onze medewerkers.

Bovendien heb jij:

hbo werk- en denkniveau; minimaal 5 jaar relevante werkervaring; kennis van relevante bedrijfsprocedures en -processen van een (zorg)verzekeraar; kennis van interne beheersing in grote (financiële) organisaties (COSO);

Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.
Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg.

Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.

Kijk minder

Voor een dynamische megastore in Nijkerk zijn wij op zoek naar een dienstverlenende horecamedewerker die van klant verwennen en aanpakken weet. Op zaterdag en soms op zondag is de horeca geopend en ga jij aan de slag in een gezellige restaurant omgeving. Heb jij horeca-ervaring? Dat is zeker een pré. Maar als jij geen ervaring hebt dan is dat zeker geen probleem! Als jij gemotiveerd bent, dan leren wij jou de rest. Jouw werkzaamheden als horecamedewerker: Als horecamedewerker creëer jij een gezellige en gastvrije sfeer waar klanten tijdens het winkelen even lekker kunnen ontspannen. Daarbij ben jij: Het aanspreekpunt die klanten welkom heet en hun bestellingen opneemt aan de kassa; Bezig met het bereiden en serveren van een heerlijke kop koffie of thee en allerlei lekkernijen; Verantwoordelijk voor het schoon en netjes houden van tafels, bar en de horecaruimte; Zorgvuldig en klantgericht bij het afrekenen van bestellingen aan de kassa; Verantwoordelijk voor bereiden en bijvullen van kleine producten. Wie ben jij? Ben jij onze nieuwe horecamedewerker? Wij zoeken iemand met Een gastvrije en klantgerichte houding; Oog voor kwaliteit, netheid en hygiëne; Goede communicatieve vaardigheden; Pro activiteit en flexibiliteit; Beschikbaarheid op de drukste dag van de week: zaterdag. Het salaris van een horecamedewerker: Jouw startsalaris wordt bepaald op basis van jouw leeftijd en ervaring; Jouw salaris wordt maandelijks uitbetaald. Wat krijg je nog meer? Hier houdt het nog niet op! Want wij zorgen dat horecamedewerkers lekker verwend worden met: Een afwisselende baan op een vaste locatie; 20% personeelskorting op items uit de winkel; Een leuk en gezellig team van collega's: Een vertrouwde en prettige werksfeer. Overtuigd? Vind je dat deze mooie vacature goed bij jou past? Dat is mooi! Want dan willen wij jou graag ontmoeten. Solliciteer via de oranje sollicitatie knop bovenaan deze pagina of stuur jouw sollicitatie en CV naar met als onderwerp "Horecamedewerker". Bel je ons liever? Bel dan met Danny op 06-. Kijk minder

Administor is een groeiende groep administratiekantoren met een duidelijke missie: ondernemers verder helpen met betaalbare kwaliteit, slimme digitalisering en een frisse aanpak. Wij geloven dat administratie méér is dan cijfers verwerken: het is vooruitkijken, kansen zien en bouwen aan vertrouwen.

Jouw rol

Als Relatiebeheerder ben je hét aanspreekpunt voor een eigen portefeuille mkb-klanten. Je stelt jaarrekeningen samen, verzorgt belastingaangiftes en geeft fiscaal advies waar ondernemers écht mee vooruit kunnen. Je werkt met moderne, digitale tools die je helpen om minder tijd kwijt te zijn aan routinewerk en meer tijd over te houden voor advies en klantcontact.

Je staat dicht bij je klanten, maar ook bij je collega's: samen winnen we als team. Je brengt rust en overzicht waar nodig, maar je geniet ook van de reuring en dynamiek die horen bij een organisatie in beweging.

Wie we zoeken

Je hebt een afgeronde HBO-opleiding accountancy of bedrijfseconomie.Je beschikt over een RB-titel (of bent bereid deze te behalen).Je houdt van digitalisering en ziet automatisering als kans om je werk slimmer en leuker te maken.Je bent klantgericht, helder in je communicatie en praktisch ingesteld.Je hebt zin om mee te bouwen aan een organisatie die groeit en vernieuwt.

Wat we bieden

Een rol binnen een moderne en snelgroeiende groep administratiekantoren.Een werkomgeving waar digitalisering en innovatie de standaard zijn.Een salaris varierend van €2.750 tot €6.000 (o.b.v. 40 uur per week).Flexibele werktijden, hybride werken en de middelen om je werk goed te doen.Goede arbeidsvoorwaarden, een solide pensioen en ruime ontwikkelmogelijkheden.Van een goede laptop tot een vergoeding voor je telefoonkosten, reiskosten en studiekosten. Alles om jouw groei te ondersteunen.Ontvang een thuiswerkvergoeding en een vergoeding voor je thuiswerkplek.Een cultuur die draait om betaalbare kwaliteit, helderheid, plezier en teamwork.

Over Administor

Wij zijn een frisse speler in de markt van administratiekantoren: groeiend, ondernemend en altijd praktisch. Onze ambitie: binnen tien jaar een netwerk van zeven regionale clusters, elk met tien kantoren, en samen een omzet van €100 miljoen met >25% EBITDA. Niet om de cijfers zelf, maar om wat we daarmee kunnen bouwen: een toonaangevend merk, een 'great place to work' en een magneet voor talent.

Bij Administor werk je met collega's die nieuwsgierig zijn naar de toekomst, openstaan voor verandering en samen het verschil willen maken voor onze klanten.

&Work helpt je verder

Administor werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij Administor, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

Dienstverband: FulltimeErvaringsniveau: SeniorSalaris: €4000 - €6000 Kijk minder

Ben jij een organisatietalent met leidinggevende skills die collega's kan inspireren en coachen? Kom in beweging en versterk Nederlandse Loterij als Teamlead IT Support & Services.

Wat onze teams succesvol maakt? Dat is de juiste teamopstelling én onze data-driven mentaliteit. Om de juiste beslissingen te nemen, heb je inzicht in actuele informatie nodig. Daarom is data verweven in alle teams binnen Nederlandse Loterij. Zo gaan wij samen voor de winst.

Binnen deze functie werk je als meewerkend voorman/vrouw op de IT Support & Services afdeling samen met 5 medewerkers welke 24x7 opereren. Fysieke aanwezigheid van het team is ingericht op 15x7, wat betekent dat er in verschillende shifts gewerkt wordt. Als teamlead ben je verantwoordelijk voor de roosterplanning, stuur je jouw teamleden operationeel aan en ben je verantwoordelijk voor een succesvolle uitvoering van alle processen binnen het team. Daarnaast draai je mee in de dagelijkse operatie van het oplossen en coördineren van ICT-vraagstukken én business-incidenten binnen TOTO, onze loterijen en de kantoorautomatisering in het IT-landschap. Daarmee draag jij direct bij aan een gelukkig, gezond en sportief Nederland. Je verantwoordelijkheden bestaan dan ook o.a. uit:

Als teamlead:

Borging van incident & problem management Monitoren van lopende (loterij) incidenten Escalaties naar en van het team begeleiden Workload monitoren en in overleg verdelen over het team HR verantwoordelijk voor het team; je begeleidt o.a. de ontwikkeling van de teamleden

Binnen de supportdesk:

coördineren en monitoren van IT-, loterij-, sportsbook- en casino incidenten zorgen voor toegang en rechten voor de toegewezen applicaties opstellen en up-to-date houden van beheerdocumentatie bewaken van de uitvoering van service conform de SLA's en bijsturen en aanspreken van partij(en) op naleving van afspraken adviseren van gebruikers over gebruik en mogelijkheden van hardware/applicaties onderhouden van hardware, oplossen van (hardware-gerelateerde) problemen zoals storingen aan ICT apparatuur verstrekken van ICT-zaken aan medewerkers en administreren/registreren van verstrekte zaken signaleren van verbeterpunten in processen en het doorvoeren van verbeteringen om efficiëntie en kwaliteit te verhogen Onderhouden van de communicatielijn met de stakeholders en leveranciers

En ook dit wil je vast weten: de afdeling IT Services & Support is verantwoordelijk voor alle binnen het bedrijf beschikbaar gestelde ICT voorzieningen. Hier worden gebruikers ondersteund en worden incidenten in de kantoor- en productieomgevingen opgepakt en afgehandeld.

De verschillende mensen die hier werken zijn graag in beweging, ontwikkelen zichzelf continu en gaan voor de winst. Dat maakt iedereen binnen Nederlandse Loterij tot een toptalent. Jouw talent is een optelsom van:

Je hebt een HBO werk- en denkniveau, opleiding richting ICT afgerond (minimaal mbo afgerond) Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week en bereid om in de weekenden en avonduren te werken Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende Bekend met agile werkwijze is een pré Kennis en ervaring met ITIL service level management en met ICT service management processen

Jij beschikt over een goed probleemoplossend en analytisch vermogen en hebt daarnaast goede communicatieve skills. Je bent een ster in stakeholdermanagement en hebt een goed inlevingsvermogen. Jouw stijl van leidinggeven is coachend.

Als Teamlead IT Support & Services bieden wij jou:

Een salaris dat ligt tussen €4.300,- en €6.000- bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring Een functie voor 32 - 40 uur per week Een interessante bonusregeling Voor €3,25 geniet je van een gezonde en gevarieerde lunch in ons bedrijfsrestaurant.

Bekijk hieronder welke arbeidsvoorwaarden jij nog meer kan verwachten.

Kijk minder

Als Allround Montage Monteur bij VST Fire Solutions bouw en onderhoud jij samen met je team onze reinwatertanks op locaties door heel Nederland. Jij houdt van techniek, weet van aanpakken en steekt liever je handen uit de mouwen dan dat je lang moet overleggen. Of het nu gaat om het monteren van nieuwe tanks of het onderhoud van bestaande tanks (C-Controles): jij zorgt dat het werkt, veilig is en klopt tot in de details.

Wat we jou bieden

Werken bij VST Fire Solutions is meer dan alleen een baan. We geloven dat je pas echt kunt groeien als je fysiek en mentaal lekker in je vel zit. Daarom bieden we jou:

Een salaris tussen €2.750 en €4.000 per maand, afhankelijk van je ervaring; Een persoonlijke buddy die zorgt dat je je vanaf dag één thuis voelt; Veel ruimte om initiatief te nemen, jezelf te ontwikkelen en door te groeien; Aanschuiven voor een gezond ontbijt, lunch of avondeten wanneer je op kantoor bent of overwerkt - vers bereid door onze in-house chef Luuk; Toegang tot onze VST Gym, inclusief groepslessen zoals Hyrox en kickboksen, de VST Run Club én personal training door Semmy; Coaching en teamtrainingen waarmee we samen blijven ontwikkelen.

Jouw toekomstige baan

Je bent verantwoordelijk voor de mechanische opbouw van onze FM Approved reinwatertanks. Je werkt zelfstandig of in teamverband aan installaties voor kritieke brandbeveiligingssystemen. Je taken bestaan onder andere uit:

Het monteren van reinwatertanks op locatie, volgens FM-normen en projectspecificaties;Het onderhouden van bestaande reinwatertanks (C-Controles);Het lezen en toepassen van technische tekeningen en montageschema's;Het uitvoeren van kwaliteits- en veiligheidscontroles tijdens en na de montage;Het rapporteren van voortgang en bijzonderheden aan de uitvoerder of projectleider;Het assisteren bij testen en inbedrijfstelling van de watervoorziening.

Wat we van jou vragen

Je hebt een mbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur richting werktuigbouwkunde of installatietechniek;

Je hebt ervaring met montagewerk - ervaring in de brandbeveiliging, tankbouw of staalconstructie is een pré;Je kunt technische tekeningen lezen en nauwkeurig werken;Je bent gewend om buiten of op wisselende locaties te werken;Je bent flexibel inzetbaar, hebt verantwoordelijkheidsgevoel en bent een echte teamspeler;Je bent in het bezit van rijbewijs B.

Over VST Fire Solutions

VST Fire Solutions is een van Europa's snelst groeiende bedrijven, erkend door de Financial Times en het Financieel Dagblad. Onze missie? Een nieuwe standaard zetten in brandveiligheid en samen bouwen aan een veiliger Europa. Maar minstens net zo belangrijk is onze cultuur: samen plezier maken en van elkaar leren. Zo maken we elke dag het verschil. Bouw je mee?

Interesse?

Wil je weten of deze functie bij jou past? Stuur Richard een berichtje via of bel/app hem op .

Kijk minder

Als Servicemonteur Brandmeld ben jij een onmisbare kracht in brandveiligheid die echt werkt. Jij zorgt dat installaties niet alleen goed zijn aangelegd, maar vooral goed blijven functioneren. Of het nu gaat om een distributiecentrum, kantoorpand of industriële installatie: dankzij jouw technische kennis, scherpe blik en verantwoordelijkheidsgevoel kunnen onze partners vertrouwen op hun brandveiligheid.

Wat we jou bieden

Werken bij VST Fire Solutions is meer dan alleen een baan. Wij geloven dat je pas echt kunt groeien als je fysiek én mentaal lekker in je vel zit. Daarom investeren we in jouw vitaliteit, ontwikkeling én werkplezier.

Een salaris tot €5.000 per maand, afhankelijk van je ervaring; Een persoonlijke buddy die zorgt dat je je vanaf dag één thuis voelt;Alle ruimte om initiatief te nemen, jezelf te ontwikkelen en door te groeien naar bijvoorbeeld Inbedrijfsteller, Planner of Contractbeheerder; Ben je op kantoor? Schuif dan aan voor een gezond ontbijt, lunch én avondeten bij overwerk - vers bereid door onze in-house chef Luuk;Vrij toegang tot de VST Gym met groepslessen zoals Hyrox en kickboksen, de VST Run Club én personal training van Semmy;Coaching en trainingen waarmee we blijven groeien, als professional én als team. Jouw rol in ons team

Als Servicemonteur Brandmeld werk je zelfstandig aan onderhoud en storingsanalyses op uiteenlopende locaties, van kantoren tot hightech industrie. Je schakelt makkelijk met partners, collega's en systemen: van handmelders tot geavanceerde installaties met aspiratiedetectie en vlamdetectoren.

Je voert periodiek onderhoud uit aan brandmeldinstallaties op locatie;Je analyseert storingen en meldingen en lost deze zelfstandig op;Je signaleert afwijkingen en koppelt deze terug aan onze partners;Je adviseert over het gebruik, de status en optimalisatie van installaties;Je registreert verbeterpunten en zorgt dat deze worden opgepakt;Je waarborgt de veiligheid en grijpt in als de situatie daarom vraagt. Wat we van jou vragen

Groeien doen we samen. Wij zorgen voor begeleiding en de juiste tools. Wat we van jou vragen: motivatie en de wil om het verschil te maken.

Je hebt een MBO niveau 3 of 4 diploma, bij voorkeur in een elektrotechnische richting;Je beschikt over het certificaat Onderhoudsdeskundige Brandmeldinstallaties;Je hebt ervaring met de aanleg en/of het onderhoud van brandmeldinstallaties;Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en denkt in oplossingen;Je bent communicatief vaardig en klantgericht;Je hebt een rijbewijs B, want je komt op allerlei verschillende locaties. Ons verhaal

VST Fire Solutions is een van Europa's snelst groeiende bedrijven, erkend door zowel de Financial Times als het Financieel Dagblad. Onze missie? Een nieuwe standaard zetten in brandveiligheid en samen bouwen aan een veiliger Europa. Maar minstens zo belangrijk is onze cultuur. We helpen elkaar groeien, vieren successen samen en leren van elke uitdaging die op ons pad komt. Zo maken we elke dag het verschil.

Solliciteer direct

Onderdeel worden van ons team? Solliciteer via onze website. Wil je meer weten over deze functie? Richard staat voor je klaar om je vragen te beantwoorden! Kom met hem in contact via of .

Kijk minder

Als Servicemonteur Brandmeld ben jij een onmisbare kracht in brandveiligheid die echt werkt. Jij zorgt dat installaties niet alleen goed zijn aangelegd, maar vooral goed blijven functioneren. Of het nu gaat om een distributiecentrum, kantoorpand of industriële installatie: dankzij jouw technische kennis, scherpe blik en verantwoordelijkheidsgevoel kunnen onze partners vertrouwen op hun brandveiligheid.

Wat we jou bieden

Werken bij VST Fire Solutions is meer dan alleen een baan. Wij geloven dat je pas echt kunt groeien als je fysiek én mentaal lekker in je vel zit. Daarom investeren we in jouw vitaliteit, ontwikkeling én werkplezier.

Een salaris tot €5.000 per maand, afhankelijk van je ervaring; Een persoonlijke buddy die zorgt dat je je vanaf dag één thuis voelt;Alle ruimte om initiatief te nemen, jezelf te ontwikkelen en door te groeien naar bijvoorbeeld Inbedrijfsteller, Planner of Contractbeheerder; Ben je op kantoor? Schuif dan aan voor een gezond ontbijt, lunch én avondeten bij overwerk - vers bereid door onze in-house chef Luuk;Vrij toegang tot de VST Gym met groepslessen zoals Hyrox en kickboksen, de VST Run Club én personal training van Semmy;Coaching en trainingen waarmee we blijven groeien, als professional én als team. Jouw rol in ons team

Als Servicemonteur Brandmeld werk je zelfstandig aan onderhoud en storingsanalyses op uiteenlopende locaties, van kantoren tot hightech industrie. Je schakelt makkelijk met partners, collega's en systemen: van handmelders tot geavanceerde installaties met aspiratiedetectie en vlamdetectoren.

Je voert periodiek onderhoud uit aan brandmeldinstallaties op locatie;Je analyseert storingen en meldingen en lost deze zelfstandig op;Je signaleert afwijkingen en koppelt deze terug aan onze partners;Je adviseert over het gebruik, de status en optimalisatie van installaties;Je registreert verbeterpunten en zorgt dat deze worden opgepakt;Je waarborgt de veiligheid en grijpt in als de situatie daarom vraagt. Wat we van jou vragen

Groeien doen we samen. Wij zorgen voor begeleiding en de juiste tools. Wat we van jou vragen: motivatie en de wil om het verschil te maken.

Je hebt een MBO niveau 3 of 4 diploma, bij voorkeur in een elektrotechnische richting;Je beschikt over het certificaat Onderhoudsdeskundige Brandmeldinstallaties;Je hebt ervaring met de aanleg en/of het onderhoud van brandmeldinstallaties;Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en denkt in oplossingen;Je bent communicatief vaardig en klantgericht;Je hebt een rijbewijs B, want je komt op allerlei verschillende locaties. Ons verhaal

VST Fire Solutions is een van Europa's snelst groeiende bedrijven, erkend door zowel de Financial Times als het Financieel Dagblad. Onze missie? Een nieuwe standaard zetten in brandveiligheid en samen bouwen aan een veiliger Europa. Maar minstens zo belangrijk is onze cultuur. We helpen elkaar groeien, vieren successen samen en leren van elke uitdaging die op ons pad komt. Zo maken we elke dag het verschil.

Solliciteer direct

Onderdeel worden van ons team? Solliciteer via onze website. Wil je meer weten over deze functie? Richard staat voor je klaar om je vragen te beantwoorden! Kom met hem in contact via of .

Kijk minder

Als Servicemonteur Brandmeld ben jij een onmisbare kracht in brandveiligheid die echt werkt. Jij zorgt dat installaties niet alleen goed zijn aangelegd, maar vooral goed blijven functioneren. Of het nu gaat om een distributiecentrum, kantoorpand of industriële installatie: dankzij jouw technische kennis, scherpe blik en verantwoordelijkheidsgevoel kunnen onze partners vertrouwen op hun brandveiligheid.

Wat we jou bieden

Werken bij VST Fire Solutions is meer dan alleen een baan. Wij geloven dat je pas echt kunt groeien als je fysiek én mentaal lekker in je vel zit. Daarom investeren we in jouw vitaliteit, ontwikkeling én werkplezier.

Een salaris tot €5.000 per maand, afhankelijk van je ervaring; Een persoonlijke buddy die zorgt dat je je vanaf dag één thuis voelt;Alle ruimte om initiatief te nemen, jezelf te ontwikkelen en door te groeien naar bijvoorbeeld Inbedrijfsteller, Planner of Contractbeheerder; Ben je op kantoor? Schuif dan aan voor een gezond ontbijt, lunch én avondeten bij overwerk - vers bereid door onze in-house chef Luuk;Vrij toegang tot de VST Gym met groepslessen zoals Hyrox en kickboksen, de VST Run Club én personal training van Semmy;Coaching en trainingen waarmee we blijven groeien, als professional én als team. Jouw rol in ons team

Als Servicemonteur Brandmeld werk je zelfstandig aan onderhoud en storingsanalyses op uiteenlopende locaties, van kantoren tot hightech industrie. Je schakelt makkelijk met partners, collega's en systemen: van handmelders tot geavanceerde installaties met aspiratiedetectie en vlamdetectoren.

Je voert periodiek onderhoud uit aan brandmeldinstallaties op locatie;Je analyseert storingen en meldingen en lost deze zelfstandig op;Je signaleert afwijkingen en koppelt deze terug aan onze partners;Je adviseert over het gebruik, de status en optimalisatie van installaties;Je registreert verbeterpunten en zorgt dat deze worden opgepakt;Je waarborgt de veiligheid en grijpt in als de situatie daarom vraagt. Wat we van jou vragen

Groeien doen we samen. Wij zorgen voor begeleiding en de juiste tools. Wat we van jou vragen: motivatie en de wil om het verschil te maken.

Je hebt een MBO niveau 3 of 4 diploma, bij voorkeur in een elektrotechnische richting;Je beschikt over het certificaat Onderhoudsdeskundige Brandmeldinstallaties;Je hebt ervaring met de aanleg en/of het onderhoud van brandmeldinstallaties;Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en denkt in oplossingen;Je bent communicatief vaardig en klantgericht;Je hebt een rijbewijs B, want je komt op allerlei verschillende locaties. Ons verhaal

VST Fire Solutions is een van Europa's snelst groeiende bedrijven, erkend door zowel de Financial Times als het Financieel Dagblad. Onze missie? Een nieuwe standaard zetten in brandveiligheid en samen bouwen aan een veiliger Europa. Maar minstens zo belangrijk is onze cultuur. We helpen elkaar groeien, vieren successen samen en leren van elke uitdaging die op ons pad komt. Zo maken we elke dag het verschil.

Solliciteer direct

Onderdeel worden van ons team? Solliciteer via onze website. Wil je meer weten over deze functie? Richard staat voor je klaar om je vragen te beantwoorden! Kom met hem in contact via of .

Kijk minder

Als Servicemonteur Brandmeld ben jij een onmisbare kracht in brandveiligheid die echt werkt. Jij zorgt dat installaties niet alleen goed zijn aangelegd, maar vooral goed blijven functioneren. Of het nu gaat om een distributiecentrum, kantoorpand of industriële installatie: dankzij jouw technische kennis, scherpe blik en verantwoordelijkheidsgevoel kunnen onze partners vertrouwen op hun brandveiligheid.

Wat we jou bieden

Werken bij VST Fire Solutions is meer dan alleen een baan. Wij geloven dat je pas echt kunt groeien als je fysiek én mentaal lekker in je vel zit. Daarom investeren we in jouw vitaliteit, ontwikkeling én werkplezier.

Een salaris tot €5.000 per maand, afhankelijk van je ervaring; Een persoonlijke buddy die zorgt dat je je vanaf dag één thuis voelt;Alle ruimte om initiatief te nemen, jezelf te ontwikkelen en door te groeien naar bijvoorbeeld Inbedrijfsteller, Planner of Contractbeheerder; Ben je op kantoor? Schuif dan aan voor een gezond ontbijt, lunch én avondeten bij overwerk - vers bereid door onze in-house chef Luuk;Vrij toegang tot de VST Gym met groepslessen zoals Hyrox en kickboksen, de VST Run Club én personal training van Semmy;Coaching en trainingen waarmee we blijven groeien, als professional én als team. Jouw rol in ons team

Als Servicemonteur Brandmeld werk je zelfstandig aan onderhoud en storingsanalyses op uiteenlopende locaties, van kantoren tot hightech industrie. Je schakelt makkelijk met partners, collega's en systemen: van handmelders tot geavanceerde installaties met aspiratiedetectie en vlamdetectoren.

Je voert periodiek onderhoud uit aan brandmeldinstallaties op locatie;Je analyseert storingen en meldingen en lost deze zelfstandig op;Je signaleert afwijkingen en koppelt deze terug aan onze partners;Je adviseert over het gebruik, de status en optimalisatie van installaties;Je registreert verbeterpunten en zorgt dat deze worden opgepakt;Je waarborgt de veiligheid en grijpt in als de situatie daarom vraagt. Wat we van jou vragen

Groeien doen we samen. Wij zorgen voor begeleiding en de juiste tools. Wat we van jou vragen: motivatie en de wil om het verschil te maken.

Je hebt een MBO niveau 3 of 4 diploma, bij voorkeur in een elektrotechnische richting;Je beschikt over het certificaat Onderhoudsdeskundige Brandmeldinstallaties;Je hebt ervaring met de aanleg en/of het onderhoud van brandmeldinstallaties;Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en denkt in oplossingen;Je bent communicatief vaardig en klantgericht;Je hebt een rijbewijs B, want je komt op allerlei verschillende locaties. Ons verhaal

VST Fire Solutions is een van Europa's snelst groeiende bedrijven, erkend door zowel de Financial Times als het Financieel Dagblad. Onze missie? Een nieuwe standaard zetten in brandveiligheid en samen bouwen aan een veiliger Europa. Maar minstens zo belangrijk is onze cultuur. We helpen elkaar groeien, vieren successen samen en leren van elke uitdaging die op ons pad komt. Zo maken we elke dag het verschil.

Solliciteer direct

Onderdeel worden van ons team? Solliciteer via onze website. Wil je meer weten over deze functie? Richard staat voor je klaar om je vragen te beantwoorden! Kom met hem in contact via of .

Kijk minder

Als Servicemonteur Brandmeld ben jij een onmisbare kracht in brandveiligheid die echt werkt. Jij zorgt dat installaties niet alleen goed zijn aangelegd, maar vooral goed blijven functioneren. Of het nu gaat om een distributiecentrum, kantoorpand of industriële installatie: dankzij jouw technische kennis, scherpe blik en verantwoordelijkheidsgevoel kunnen onze partners vertrouwen op hun brandveiligheid.

Wat we jou bieden

Werken bij VST Fire Solutions is meer dan alleen een baan. Wij geloven dat je pas echt kunt groeien als je fysiek én mentaal lekker in je vel zit. Daarom investeren we in jouw vitaliteit, ontwikkeling én werkplezier.

Een salaris tot €5.000 per maand, afhankelijk van je ervaring; Een persoonlijke buddy die zorgt dat je je vanaf dag één thuis voelt;Alle ruimte om initiatief te nemen, jezelf te ontwikkelen en door te groeien naar bijvoorbeeld Inbedrijfsteller, Planner of Contractbeheerder; Ben je op kantoor? Schuif dan aan voor een gezond ontbijt, lunch én avondeten bij overwerk - vers bereid door onze in-house chef Luuk;Vrij toegang tot de VST Gym met groepslessen zoals Hyrox en kickboksen, de VST Run Club én personal training van Semmy;Coaching en trainingen waarmee we blijven groeien, als professional én als team. Jouw rol in ons team

Als Servicemonteur Brandmeld werk je zelfstandig aan onderhoud en storingsanalyses op uiteenlopende locaties, van kantoren tot hightech industrie. Je schakelt makkelijk met partners, collega's en systemen: van handmelders tot geavanceerde installaties met aspiratiedetectie en vlamdetectoren.

Je voert periodiek onderhoud uit aan brandmeldinstallaties op locatie;Je analyseert storingen en meldingen en lost deze zelfstandig op;Je signaleert afwijkingen en koppelt deze terug aan onze partners;Je adviseert over het gebruik, de status en optimalisatie van installaties;Je registreert verbeterpunten en zorgt dat deze worden opgepakt;Je waarborgt de veiligheid en grijpt in als de situatie daarom vraagt. Wat we van jou vragen

Groeien doen we samen. Wij zorgen voor begeleiding en de juiste tools. Wat we van jou vragen: motivatie en de wil om het verschil te maken.

Je hebt een MBO niveau 3 of 4 diploma, bij voorkeur in een elektrotechnische richting;Je beschikt over het certificaat Onderhoudsdeskundige Brandmeldinstallaties;Je hebt ervaring met de aanleg en/of het onderhoud van brandmeldinstallaties;Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en denkt in oplossingen;Je bent communicatief vaardig en klantgericht;Je hebt een rijbewijs B, want je komt op allerlei verschillende locaties. Ons verhaal

VST Fire Solutions is een van Europa's snelst groeiende bedrijven, erkend door zowel de Financial Times als het Financieel Dagblad. Onze missie? Een nieuwe standaard zetten in brandveiligheid en samen bouwen aan een veiliger Europa. Maar minstens zo belangrijk is onze cultuur. We helpen elkaar groeien, vieren successen samen en leren van elke uitdaging die op ons pad komt. Zo maken we elke dag het verschil.

Solliciteer direct

Onderdeel worden van ons team? Solliciteer via onze website. Wil je meer weten over deze functie? Richard staat voor je klaar om je vragen te beantwoorden! Kom met hem in contact via of .

Kijk minder

Als Talent Coördinator bij VST Fire Solutions speel je een sleutelrol in het bouwen aan een sterk en toekomstbestendig team. Jij weet als geen ander hoe je talent aantrekt, mensen laat groeien en collega's betrokken houdt. Of het nu gaat om het vinden van de juiste mensen, het versterken van onze ontwikkelcultuur of het vergroten van medewerkerstevredenheid: jouw aanpak maakt het verschil.

Wat we jou bieden

Werken bij VST Fire Solutions is meer dan alleen een baan. We geloven dat je pas echt kunt groeien als je fysiek en mentaal lekker in je vel zit. Daarom bieden we jou:

Een salaris tussen €3.000 en €5.000 per maand, afhankelijk van je ervaring; Een persoonlijke buddy die zorgt dat je je vanaf dag één thuis voelt; Veel ruimte om initiatief te nemen, jezelf te ontwikkelen en door te groeien; Dagelijks aanschuiven voor een gezond ontbijt, lunch én avondeten bij overwerk - vers bereid door onze in-house chef Luuk;Toegang tot onze VST Gym, inclusief groepslessen zoals Hyrox en kickboksen, de VST Run Club én personal training door Semmy; Coaching en teamtrainingen waarmee we samen blijven ontwikkelen. Jouw toekomstige baan Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces: van het schrijven van vacatureteksten tot het voeren van gesprekken en het adviseren van teamleiders over de juiste match;Je werft proactief via LinkedIn en andere platforms, benadert kandidaten op een creatieve manier en bouwt aan een sterke talentpool voor nu én voor de toekomst;Je zorgt voor een sterke onboarding, waarbij nieuwe collega's zich snel thuis voelen en verbonden raken met onze missie en cultuur;Je denkt mee over hoe we onze employer branding en wervingsstrategie kunnen versterken, zodat VST een aantrekkelijke werkgever blijft;Je bewaakt en stimuleert medewerkerstevredenheid, signaleert wat er leeft op de werkvloer en vertaalt dit naar verbeteracties.Je adviseert leidinggevenden over talentontwikkeling, carrièrepaden en het inzetten van leerprogramma's. Wat wij van jou vragen Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Human Resource Management, Toegepaste Psychologie of vergelijkbaar;Je hebt gevoel voor mens en organisatie: je schakelt makkelijk tussen individuen en het grotere geheel;Je bent communicatief sterk, toegankelijk en weet vertrouwen op te bouwen;Je werkt gestructureerd, denkt vooruit en durft te verbeteren;Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, zowel in woord als geschrift. Over ons

VST Fire Solutions is een van Europa's snelst groeiende bedrijven, erkend door de Financial Times en het Financieel Dagblad. Onze missie? Een nieuwe standaard zetten in brandveiligheid en samen bouwen aan een veiliger Europa. Maar minstens net zo belangrijk is onze cultuur: samen plezier maken en van elkaar leren. Zo maken we elke dag het verschil. Bouw je mee?

Solliciteer direct

Onderdeel worden van ons team? Solliciteer via de website op de vacature. Wil je meer weten over deze functie? Richard staat voor je klaar om je vragen te beantwoorden! Kom met hem in contact via of .

Kijk minder