Medewerker Planning, serieuze impact maken in de zorg voor kwetsbare mensen

Bij MondzorgPlus maak je écht verschil. Mondgezondheid is essentieel voor de algehele gezondheid, maar juist bij zorgafhankelijke mensen niet vanzelfsprekend. Daarom brengen wij mondzorg op locatie. Jouw opdracht: de verschillende betrokkenen bereiken, ondersteunen en samen zorgen voor goede mondzorg bij deze bijzondere doelgroepen.

Wat je gaat doen

Een perfect resultaat, daar ga je voor! Krijg jij energie van het optimaal plannen van de inzet van onze mondzorgcollega's bij diverse zorglocaties? De inzet van onze collega's staat in relatie tot de zorgvraag van onze cliënten en zorglocaties. Je zorgt voor een effectieve en efficiënte operationele planning van alle collega's, in afstemming met onze interne teams.

Het bieden van doelmatige, kwalitatieve mondzorg vormt de centrale missie van MondzorgPlus. Hierbij hoort ook onlosmakelijk een accurate en efficiënte planning van behandelingen, met name om bij te dragen aan de voortgang van een zo optimaal mogelijke mondzorgverlening. De wijze waarop het team hierin slaagt is van essentieel belang voor de wijze waarop de zorginstelling en (vertegenwoordigers van) cliënten zich behandeld voelen, en daarmee cruciaal voor hoe de kwaliteit van de dienstverlening van MondzorgPlus wordt ervaren.

Jouw taken in het kort:

Het in teamverband regelen van de dagelijkse planning van de tandartsen, mondhygiënisten, assistenten, e.e.a. onder aansturing van de Coördinator planning en agendabeheer;
Regelen van vervanging van behandelaren, bij ziekte of afwezigheid;
Opstellen van een regio planning voor de weekenddiensten en vakanties;
Bij dit alles voortdurend oog hebben voor een zo accuraat en efficiënt mogelijke planning en inzet van de behandelaren;
Tijdig signaleren waar zich mogelijke problemen kunnen voordoen, vanwege onvoldoende beschikbaarheid van behandelaren, samenwerkingsproblemen binnen teams, individuele functioneringsproblemen, et cetera;
Mede fungeren als eerste aanspreekpunt voor behandelaren, als het gaat om de planning van behandelafspraken, noodzakelijke wijzigingen, et cetera;
Regelmatig nakijken van de frequenties in het planningssysteem (t.b.v. de planning van de "reguliere" behandelingen, zoals controles en gebitsreiniging);
Het verrichten van aanvullende werkzaamheden, zoals het uitvoeren van controles in het systeem;
Je bent breed inzetbaar op onze serviceafdeling.

Begeleiding & doorgroeimogelijkheden

Bij MondzorgPlus sta je er niet alleen voor. Als nieuwe collega krijg je een inwerkprogramma en de Manager Planning en Service, collega's van de afdeling Planning en HR zullen je begeleiden om de functie eigen te maken.

Daarnaast bieden we volop kansen om je verder te ontwikkelen:

Ruimte om eigen initiatieven te ontwikkelen;
Trainingen/cursussen op het gebied van marketing en communicatie of inhoudelijke kennis over de mondzorg(sector).

Wat breng jij mee?

Onze organisatie staat erom bekend dat wij veel ruimte en vrijheid geven aan mensen die ownership tonen. Daarom is persoonlijkheid minstens net zo belangrijk als inhoudelijke vakkennis.

MBO werk- en denkniveau, met administratieve ervaring, bij voorkeur op het vlak van tandtechniek of tandheelkunde. We zijn wel van mening dat alles te leren is. Dus ook voor kandidaten die leergierig zijn om dit te leren, staan wij voor open;
Je hebt ervaringen in een vergelijkbare rol;
Je bent zeer handig met diverse computerprogramma's;
Je hebt een passie voor het maken van slimme planningen;
Aantoonbare goede beheersing van MS Office (Word/Excel/Outlook);
Is naast het eigen takenpakket, breed inzetbaar binnen de afdeling;
Toont initiatief en flexibiliteit, is zelfstandig en besluitvaardig, accuraat en daadkrachtig in handelen, neemt verantwoordelijkheid;
Is enthousiast, betrokken, behulpzaam en ondersteunt collega's;
Je geeft zowel graag intern als extern de + plus van extra aandacht;
Beschikt over sterke communicatieve vaardigheden (woord en geschrift, in het Nederlands);
Verbindt zich en houdt zich aan de werkwijze van MondZorgPlus;
Affiniteit met (kwetsbare) ouderen en cliënten met een (geestelijke) beperking.

Wat krijg je van ons?

Een functie van 32 tot 40 uur per week;
Een arbeidsmarkt conform salaris passend bij jouw ervaring en opleiding;
Een goede pensioenregeling;
Ruimte om te groeien en je eigen ideeën in te brengen;
Korting op ons bedrijfsfitnessabonnement;
Leuke teamuitjes en een warm, betrokken team;
Werken bij een organisatie die écht het verschil maakt.

Over MondzorgPlus en werken bij ons

Bij MondzorgPlus maken we al meer dan 19 jaar mondzorg toegankelijk voor mensen die zelf niet meer naar de tandartspraktijk kunnen. Gedreven door onze visie, dat goede mondgezondheid vanzelfsprekend moet zijn voor iedereen, werken we dagelijks samen met zorginstellingen door heel Nederland. Dat doen we in een warme en collegiale organisatie waar deskundigheid en menselijkheid hand in hand gaan. Onze kernwaarden zijn daarbij ons kompas: vertrouwd, bevlogen, samen en flexibel.

Sluit jij je als Medewerker Planning bij ons aan om bij te dragen aan een betere mondgezondheid én kwaliteit van leven voor zorgafhankelijke mensen? Solliciteer direct!

Solliciteren

Solliciteer via de knop of neem contact op met Kristel van Velthoven, HR-manager, voor vragen over de functie/vacature, sollicitatie, contract en arbeidsvoorwaarden via 088 - of mail naar: . We ontmoeten je graag.

Soort dienstverband: Fulltime, Parttime, Uitzicht op vast
Contractduur 7 maanden

Salaris: Vanaf €3.000,00 per maand

Verwacht aantal uur: Niet minder dan 32 per week

Arbeidsvoorwaarden:
Bedrijfsfitness
Kerstpakket
Pensioen
Reiskostenvergoeding
Telefoon van de zaak

Ervaring:
Planning: 1 jaar (Gewenst)

Werklocatie: Fysiek Kijk minder

Een verbindende en impactvolle rol in de mondzorg

Wil jij de verbindende schakel zijn tussen de MondzorgPlus behandelteams en de zorglocatie waar ze werken? Als Mondzorgconsulent bij MondzorgPlus draag je bij aan mondzorg voor wie dat zelf niet meer kan regelen, van ouderen met dementie tot mensen met een beperking. Samen met de relatiebeheerder zorg je dat zorginstellingslocaties onze dienstverlening waarderen en op ons kunnen vertrouwen.

In februari 2026 stappen we als organisatie over van een centrale naar een regionale structuur, met als doel dichter bij onze cliënten en medewerkers te staan en nauwer samen te werken met zorginstellingen. Zo kunnen we beter afstemmen en sneller inspelen op vragen en behoeftes.

De rol van Mondzorgconsulent is hierin nieuw. Jij speelt een belangrijke rol in het opzetten van een stevige basis voor deze functie. Je bouwt duurzame samenwerkingen met zorginstellingslocaties. Met jouw bevlogen inzet zorg je dat mondzorg een vanzelfsprekend onderdeel wordt van de dagelijkse zorg. Je begrijpt de dynamische omgeving van een zorginstelling en speelt flexibel in op de behoeften van zowel cliënten als zorgmedewerkers.

Een voorbeeld van een werkdag

Je werkdagen als Mondzorgconsulent zijn veelzijdig en afwisselend. De ene dag begin je met een korte afstemming met het behandelteam. Daarna rijd je door naar een andere zorginstellingslocatie en verzorg je een klinische les aan verzorgenden. De andere dag heb je met jouw contactpersoon binnen een locatie een evaluatiegesprek over onze dienstverlening en signaleer je verbeterpunten. Je koppelt deze terug aan de relatiebeheerder en regiomanager en bespreekt het plan van aanpak. Zo ben jij hét aanspreekpunt voor de zorginstellingslocatie én de verbindende factor tussen alle betrokken partijen binnen MondzorgPlus.

Jouw belangrijkste taken:

Je organiseert en geeft klinische lessen die zorgmedewerkers ondersteunen bij de dagelijkse mondzorg.
Je bouwt aan een sterke samenwerking met de zorginstelling door structureel en proactief contact te onderhouden.
Je signaleert klachten en zet deze door naar de juiste afdeling, waar mogelijk los je ongenoegen direct op, om de tevredenheid binnen de instelling te waarborgen.
Je bewaakt de afspraken tussen MondzorgPlus en de instelling en ziet toe op de uitvoering van het mondzorgbeleid door onze behandelaren.
Je voert periodieke evaluatiegesprekken en draagt bij aan halfjaarlijkse evaluaties met het management.
Je werkt nauw samen met relatiebeheerder en ondersteunt ze bij implementatie van mondzorgprocessen bij nieuwe instellingen.

Begeleiding & ontwikkeling

Omdat dit een nieuwe rol bij MondzorgPlus is, word je vanaf de start goed begeleid. Je krijgt een inwerkprogramma en ondersteuning van de Manager Zorginstellingen, relatiebeheer en het servicekantoor. Je wordt stap voor stap meegenomen in de processen, zodat je de functie goed kunt neerzetten.

Daarnaast bieden we kansen om je verder te ontwikkelen:

Ruimte om eigen initiatieven te ontwikkelen en implementeren.
Aansluiten bij voor jou relevante bijscholing (preventie)assistenten.
Trainingen en workshops didactiek en relatiemanagement.

Wat breng jij mee?

Je hebt een Mbo+ of Hbo werk- en denkniveau.
Je brengt 3-5 jaar ervaring mee als tandartsassistent of preventie assistent of > 3 jaar ervaring als mondzorgcoördinator in een zorginstelling.
Je hebt ervaring met of affiniteit met het geven van trainingen.
Je hebt affiniteit met zorg voor (kwetsbare) ouderen en cliënten met een (verstandelijke) beperking.
Je beschikt over sterke communicatieve en didactische vaardigheden.
Je toont flexibiliteit, bent oplossingsgerichtheid en hebt een goed organisatievermogen.
Je hebt goede kennis van de Nederlandse taal, in woord en geschrift.
Je beschikt over accurate kennis van en ervaring met Windows Office-pakket. Pré: kennis van softwareprogramma's voor tandheelkunde.
Je bent woonachtig in de regio en hebt een rijbewijs en auto.
Je bent 24 uur per week beschikbaar.

Wat krijg je van ons?

Een betekenisvolle functie waarin je bijdraagt aan een betere mondzorg voor kwetsbare mensen in zorginstellingen.
Veel afwisseling in je werk: van trainingen geven tot evalueren en adviseren.
Een betrokken en collegiaal (regio)team en relatiebeheerders, waarin deskundigheid en menselijkheid hand in hand gaan.
Een functie waarin je de ruimte hebt om je werk zelf te organiseren en actief mee te bouwen aan de ontwikkeling van deze nieuwe rol binnen de organisatie
Goede arbeidsvoorwaarden en een passend salaris.
Mobiliteitsvergoeding en reiskostenvergoeding.

Over MondzorgPlus & werken bij ons

Bij MondzorgPlus vind je een warme, groeiende en betrokken werkomgeving. We kennen en waarderen elkaar, leren samen en zetten ons dagelijks in voor onze missie: mondzorg vanzelfsprekend maken voor iedereen - juist voor mensen die daar zelf niet meer voor kunnen zorgen.

Onze kernwaarden Samen, Bevlogen, Vertrouwd en Flexibel geven richting aan hoe we werken en met elkaar omgaan. Zie jij jezelf daarin terug en wil je met jouw leiderschap bijdragen aan goede (mond)zorg én het werkgeluk van collega's? Dan ontmoeten we je graag. Solliciteer direct.

Solliciteren of meer weten

Solliciteer via de knop neem contact voor meer informatie via 088 - of . We ontmoeten je graag.

Kristel van Velthoven (HR-manager, voor vragen over sollicitatie, contract en arbeidsvoorwaarden)
Daphne Drolinga (Manager Zorginstellingen, voor inhoudelijke vragen over de functie).

Soort dienstverband: Parttime, Uitzicht op vast

Verwacht aantal uur: Niet minder dan 20 per week

Arbeidsvoorwaarden:
Bedrijfsfitness
Kerstpakket
Pensioen
Reiskostenvergoeding
Telefoon van de zaak

Werklocatie: Onderweg Kijk minder

Nijkerk, Gelderland, Nederland
Opel - Ford
MBO
40 uur
1 - 3 jaar ervaring

Heb jij passie voor zowel autotechniek als service bieden aan mensen? Onderhoud en repareer jij graag auto's? Heb je graag persoonlijk contact met klanten? En wil je je graag verder ontwikkelen binnen jouw vakgebied? Dan zoekt Broekhuis Opel Ford Nijkerk jou! Wij zoeken namelijk een Meewerkend Voorman in Nijkerk.

"Iedere dag en iedere klus is anders"
Sorayan Vierhout Chef werkplaats
Wat doe je als Meewerkend Voorman?

In deze rol zorg je ervoor dat de samenwerking van jouw team onderling gesmeerd loopt en dat er een fijne werksfeer aanwezig is. Als Meewerkend Voorman ben jij verantwoordelijk voor de volgende werkzaamheden:

Het onderhouden en repareren van de auto's van onze klanten
Het verzorgen van de dagelijkse planning van onderhoudsbeurten
Het geven van feedback aan de klanten over de uitgevoerde werkzaamheden
Schakelt en helpt collega's om de dagplanning goed te laten lopen. Jij hebt die scherpe blik
Het samen met je collega's in de werkplaats in topconditie houden van de auto's van onze klanten
Waarom werken bij Broekhuis leuk is

Werken bij familiebedrijf Broekhuis is werken bij één van de grootste mobiliteitsaanbieders van Nederland. Elke dag zetten wij ons samen met alle collega's enthousiast in om ervoor te zorgen dat onze klanten onbezorgd mobiel zijn. Om die inzet van iedereen te kunnen vragen, investeert Broekhuis als werkgever juist ook in jou. Jij bent namelijk de spil in onze organisatie naar de klanten toe. Daarom bieden we je een fijne werkplek met prettige voordelen en ruimte voor persoonlijke groei aan. Bij ons staat de mens centraal; niet alleen de klanten, maar zeker ook onze collega's. Broekhuis beweegt mensen. Wat beweegt jou?

Wat bieden wij
Werken met de nieuwste producten en technieken in onze werkplaats
De mogelijkheid om specialist te worden in je vak door merkspecifieke cursussen te volgen
Een goede pensioenregeling
De mogelijkheid om jaarlijks extra vakantiedagen bij te kopen
Korting op een sportabonnement
Eigenaarschap en vrijheid krijgen in jouw expertise
Een aantrekkelijke en afwisselende baan binnen een mensgerichte organisatie

Wat bied jij
Aantal jaar werkervaring als Bedrijfswagen- / Autotechnicus
De eigenschap om nieuwe technieken en werkwijzen snel aan te leren
Certificaat APK-keurmeester is een pré
Werkervaring als Autotechnicus
Minimaal een afgeronde mbo 4-opleiding richting Automonteur
Je bent nauwkeurig en hebt een kwaliteitsgerichte instelling
Werken bij Broekhuis Dealers

Werken bij de dealerbedrijven van Broekhuis betekent werken met de mooiste wagens. Onze teams op de vestigingen zetten zich elke dag in om de perfecte match te maken tussen de wagen en de klant. Daarnaast doen we onderhoud en reparaties en lossen we eventuele problemen voor de klant op. Dit doen we op een betrokken manier. We zorgen ervoor dat de klant zich thuis voelt bij ons en begrijpen dat het niet een alledaagse stap is om een nieuwe auto of bedrijfswagen aan te schaffen of om een grote onderhoudsbeurt te laten uitvoeren. Daarom is het elke keer weer fijn om te zien dat de match of reparatie weer gelukt is. Onze successen vieren we wekelijks met een gezellige borrel met de collega's op de vestiging.

Pas jij bij Broekhuis Dealers en wil jij je inzetten voor onze klanten? Kom ons team versterken als Meewerkend Voorman!

Sollicitatieprocedure
Stap 1

Solliciteren

Je hebt een vacature gezien bij Broekhuis die jou perfect past. Wat leuk! De eerste stap: stuur jouw sollicitatie naar ons op. Je krijgt binnen 2 tot 4 dagen reactie van ons.

Stap 2

Eerste gesprek

Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar: jij vertelt meer over jezelf en wij laten je kennismaken met Broekhuis, de leidinggevende en de functie. Binnen 1 week na het gesprek krijg je reactie van ons.

Stap 3

Tweede gesprek & rondleiding

Zijn wij na het eerste gesprek enthousiast over elkaar? Dan voeren we graag een tweede gesprek, waarin wij jou beter leren kennen en jij meer te weten komt over de werkzaamheden en de afdeling of vestiging. Na maximaal een week hoor je meer!

Stap 4

Arbeidsvoorwaarden

Zijn we na het tweede gesprek nog steeds enthousiast over elkaar? Dan zetten we de puntjes op de i in het arbeidsvoorwaardengesprek. Als dit allemaal positief is afgerond voor beide partijen mag er getekend worden!

Stap 5

Hoera! Aangenomen

Heb je het contract ondertekend? Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Je hoort nu bij de Broekhuis-familie! We kunnen niet wachten tot je bij ons komt starten.
Of stel je vraag

Heb je nog vragen of wil je meer informatie ontvangen, neem dan contact op met Christian:

Christian Foppen
Vestigingsdirecteur

033 - Kijk minder

Epe, Gelderland, Nederland
Opel - Ford
MBO
40 uur
1 - 3 jaar ervaring

Heb jij passie voor zowel autotechniek als service bieden aan mensen? Onderhoud en repareer jij graag auto's? Heb je graag persoonlijk contact met klanten? En wil je je graag verder ontwikkelen binnen jouw vakgebied? Dan zoekt Broekhuis Opel Ford Epe jou! Wij zoeken namelijk een Meewerkend Voorman in Epe.

"Iedere dag en iedere klus is anders"
Sorayan Vierhout Chef werkplaats
Wat doe je als Meewerkend Voorman?

In deze rol zorg je ervoor dat de samenwerking van jouw team onderling gesmeerd loopt en dat er een fijne werksfeer aanwezig is. Als Meewerkend Voorman ben jij verantwoordelijk voor de volgende werkzaamheden:

Het onderhouden en repareren van de auto's van onze klanten
Het verzorgen van de dagelijkse planning van onderhoudsbeurten
Het geven van feedback aan de klanten over de uitgevoerde werkzaamheden
Schakelt en helpt collega's om de dagplanning goed te laten lopen. Jij hebt die scherpe blik
Het samen met je collega's in de werkplaats in topconditie houden van de auto's van onze klanten
Waarom werken bij Broekhuis leuk is

Werken bij familiebedrijf Broekhuis is werken bij één van de grootste mobiliteitsaanbieders van Nederland. Elke dag zetten wij ons samen met alle collega's enthousiast in om ervoor te zorgen dat onze klanten onbezorgd mobiel zijn. Om die inzet van iedereen te kunnen vragen, investeert Broekhuis als werkgever juist ook in jou. Jij bent namelijk de spil in onze organisatie naar de klanten toe. Daarom bieden we je een fijne werkplek met prettige voordelen en ruimte voor persoonlijke groei aan. Bij ons staat de mens centraal; niet alleen de klanten, maar zeker ook onze collega's. Broekhuis beweegt mensen. Wat beweegt jou?

Wat bieden wij
Werken met de nieuwste producten en technieken in onze werkplaats
De mogelijkheid om specialist te worden in je vak door merkspecifieke cursussen te volgen
Een goede pensioenregeling
De mogelijkheid om jaarlijks extra vakantiedagen bij te kopen
Korting op een sportabonnement
Eigenaarschap en vrijheid krijgen in jouw expertise
Een aantrekkelijke en afwisselende baan binnen een mensgerichte organisatie

Wat bied jij
Aantal jaar werkervaring als Bedrijfswagen- / Autotechnicus
De eigenschap om nieuwe technieken en werkwijzen snel aan te leren
Certificaat APK-keurmeester is een pré
Werkervaring als Autotechnicus
Minimaal een afgeronde mbo 4-opleiding richting Automonteur
Je bent nauwkeurig en hebt een kwaliteitsgerichte instelling
Werken bij Broekhuis Dealers

Werken bij de dealerbedrijven van Broekhuis betekent werken met de mooiste wagens. Onze teams op de vestigingen zetten zich elke dag in om de perfecte match te maken tussen de wagen en de klant. Daarnaast doen we onderhoud en reparaties en lossen we eventuele problemen voor de klant op. Dit doen we op een betrokken manier. We zorgen ervoor dat de klant zich thuis voelt bij ons en begrijpen dat het niet een alledaagse stap is om een nieuwe auto of bedrijfswagen aan te schaffen of om een grote onderhoudsbeurt te laten uitvoeren. Daarom is het elke keer weer fijn om te zien dat de match of reparatie weer gelukt is. Onze successen vieren we wekelijks met een gezellige borrel met de collega's op de vestiging.

Pas jij bij Broekhuis Dealers en wil jij je inzetten voor onze klanten? Kom ons team versterken als Meewerkend Voorman!

Sollicitatieprocedure
Stap 1

Solliciteren

Je hebt een vacature gezien bij Broekhuis die jou perfect past. Wat leuk! De eerste stap: stuur jouw sollicitatie naar ons op. Je krijgt binnen 2 tot 4 dagen reactie van ons.

Stap 2

Eerste gesprek

Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar: jij vertelt meer over jezelf en wij laten je kennismaken met Broekhuis, de leidinggevende en de functie. Binnen 1 week na het gesprek krijg je reactie van ons.

Stap 3

Tweede gesprek & rondleiding

Zijn wij na het eerste gesprek enthousiast over elkaar? Dan voeren we graag een tweede gesprek, waarin wij jou beter leren kennen en jij meer te weten komt over de werkzaamheden en de afdeling of vestiging. Na maximaal een week hoor je meer!

Stap 4

Arbeidsvoorwaarden

Zijn we na het tweede gesprek nog steeds enthousiast over elkaar? Dan zetten we de puntjes op de i in het arbeidsvoorwaardengesprek. Als dit allemaal positief is afgerond voor beide partijen mag er getekend worden!

Stap 5

Hoera! Aangenomen

Heb je het contract ondertekend? Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Je hoort nu bij de Broekhuis-familie! We kunnen niet wachten tot je bij ons komt starten.
Of stel je vraag

Heb je nog vragen of wil je meer informatie ontvangen, neem dan contact op met Michel:

Michel Hagen
Vestigingsdirecteur

0578 - Kijk minder

Utrecht, Utrecht, Nederland
Volvo
MBO
40 uur
1 - 3 jaar ervaring

Heb jij passie voor zowel autotechniek als service bieden aan mensen? Onderhoud en repareer jij graag auto's? Heb je graag persoonlijk contact met klanten? En wil je je graag verder ontwikkelen binnen jouw vakgebied? Dan zoekt Broekhuis Volvo Leidsche Rijn jou! Wij zoeken namelijk een Meewerkend Voorman in Leidsche Rijn.

"Iedere dag en iedere klus is anders"
Sorayan Vierhout Chef werkplaats
Wat doe je als Meewerkend Voorman?

In deze rol zorg je ervoor dat de samenwerking van jouw team onderling gesmeerd loopt en dat er een fijne werksfeer aanwezig is. Als Meewerkend Voorman ben jij verantwoordelijk voor de volgende werkzaamheden:

Het onderhouden en repareren van de auto's van onze klanten
Het verzorgen van de dagelijkse planning van onderhoudsbeurten
Het geven van feedback aan de klanten over de uitgevoerde werkzaamheden
Schakelt en helpt collega's om de dagplanning goed te laten lopen. Jij hebt die scherpe blik
Het samen met je collega's in de werkplaats in topconditie houden van de auto's van onze klanten
Waarom werken bij Broekhuis leuk is

Werken bij familiebedrijf Broekhuis is werken bij één van de grootste mobiliteitsaanbieders van Nederland. Elke dag zetten wij ons samen met alle collega's enthousiast in om ervoor te zorgen dat onze klanten onbezorgd mobiel zijn. Om die inzet van iedereen te kunnen vragen, investeert Broekhuis als werkgever juist ook in jou. Jij bent namelijk de spil in onze organisatie naar de klanten toe. Daarom bieden we je een fijne werkplek met prettige voordelen en ruimte voor persoonlijke groei aan. Bij ons staat de mens centraal; niet alleen de klanten, maar zeker ook onze collega's. Broekhuis beweegt mensen. Wat beweegt jou?

Wat bieden wij
Werken met de nieuwste producten en technieken in onze werkplaats
De mogelijkheid om specialist te worden in je vak door merkspecifieke cursussen te volgen
Een goede pensioenregeling
De mogelijkheid om jaarlijks extra vakantiedagen bij te kopen
Korting op een sportabonnement
Eigenaarschap en vrijheid krijgen in jouw expertise
Een aantrekkelijke en afwisselende baan binnen een mensgerichte organisatie

Wat bied jij
Aantal jaar werkervaring als Bedrijfswagen- / Autotechnicus
De eigenschap om nieuwe technieken en werkwijzen snel aan te leren
Certificaat APK-keurmeester is een pré
Werkervaring als Autotechnicus
Minimaal een afgeronde mbo 4-opleiding richting Automonteur
Je bent nauwkeurig en hebt een kwaliteitsgerichte instelling
Werken bij Broekhuis Dealers

Werken bij de dealerbedrijven van Broekhuis betekent werken met de mooiste wagens. Onze teams op de vestigingen zetten zich elke dag in om de perfecte match te maken tussen de wagen en de klant. Daarnaast doen we onderhoud en reparaties en lossen we eventuele problemen voor de klant op. Dit doen we op een betrokken manier. We zorgen ervoor dat de klant zich thuis voelt bij ons en begrijpen dat het niet een alledaagse stap is om een nieuwe auto of bedrijfswagen aan te schaffen of om een grote onderhoudsbeurt te laten uitvoeren. Daarom is het elke keer weer fijn om te zien dat de match of reparatie weer gelukt is. Onze successen vieren we wekelijks met een gezellige borrel met de collega's op de vestiging.

Pas jij bij Broekhuis Dealers en wil jij je inzetten voor onze klanten? Kom ons team versterken als Meewerkend Voorman!

Sollicitatieprocedure
Stap 1

Solliciteren

Je hebt een vacature gezien bij Broekhuis die jou perfect past. Wat leuk! De eerste stap: stuur jouw sollicitatie naar ons op. Je krijgt binnen 2 tot 4 dagen reactie van ons.

Stap 2

Eerste gesprek

Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar: jij vertelt meer over jezelf en wij laten je kennismaken met Broekhuis, de leidinggevende en de functie. Binnen 1 week na het gesprek krijg je reactie van ons.

Stap 3

Tweede gesprek & rondleiding

Zijn wij na het eerste gesprek enthousiast over elkaar? Dan voeren we graag een tweede gesprek, waarin wij jou beter leren kennen en jij meer te weten komt over de werkzaamheden en de afdeling of vestiging. Na maximaal een week hoor je meer!

Stap 4

Arbeidsvoorwaarden

Zijn we na het tweede gesprek nog steeds enthousiast over elkaar? Dan zetten we de puntjes op de i in het arbeidsvoorwaardengesprek. Als dit allemaal positief is afgerond voor beide partijen mag er getekend worden!

Stap 5

Hoera! Aangenomen

Heb je het contract ondertekend? Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Je hoort nu bij de Broekhuis-familie! We kunnen niet wachten tot je bij ons komt starten.
Of stel je vraag

Heb je nog vragen of wil je meer informatie ontvangen, neem dan contact op met Rick:

Rick Jansen
Vestigingsdirecteur

030 - Kijk minder

Supervisor Verzameling
Wat doe je als Supervisor Verzameling

Een vlekkeloze operatie binnen het distributiecentrum is een must om het doen van boodschappen zo simpel mogelijk maken voor onze klant. Als supervisor verzameling zorg jij ervoor dat de operationele werkzaamheden volgens planning worden uitgevoerd en geef je leiding aan het team van orderpickers. Zo zorg je er als echte teamleider samen met jouw team voor dat alle producten tijdig worden verzameld voor levering. In deze functie werk je ook nachtdiensten. Je geeft leiding aan een team van max. 25 medewerkers. Daarnaast ben jij verantwoordelijk voor:

Beheren van de hulpmiddelen en installaties en melden van technische storingen
Coördineren van operationele werkzaamheden in de goederen verzamelgebieden
Ondersteunen van de afdelingsmanager bij het bijhouden van de picklay-out en -volgorde
Wanneer past deze baan bij jou

Werken bij ALDI betekent uitgedaagd worden om het maximale uit ALDI, je team en jezelf te halen. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en er is ruimte voor ontwikkeling. Bij ALDI passen dan ook mensen die van aanpakken weten. Daarnaast herken jij jezelf in onderstaande punten:

Je hebt mbo werk- en denkniveau
Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring
Ervaring met SAP/ WMS
Om deze reden wil je bij ALDI werken

Onze medewerkers laten zien dat we meer zijn dan dat de huidige arbeidsmarkt van ons kent. Samen bouwen aan de toekomst van discount en dat biedt kansen. Wij bieden meer voordelen dan je denkt:

Goed salaris inclusief vakantiegeld
30 vakantiedagen
Impact maken
Kans om te groeien
Check alle voordelen hier
Over ons

Echte ALDI medewerkers die dagelijks onderdeel zijn van kleine, simpele momenten die ertoe doen, momenten die het werk betekenis geven. Die voor iedereen anders zijn.

Solliciteer!

Durf te kiezen voor een avontuur bij ALDI en laat je verrassen. Solliciteer nu!

Een e-assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Ook voert ALDI een integriteitscontrole via het Waarschuwingsregister van de stichting Fraude Aanpak Detailhandel (FAD) uit, of vragen we je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overhandigen bij indiensttreding. Kijk minder

Supervisor Transport
Wat doe je als Supervisor Transport

Een vlekkeloze operatie van distributiecentrum naar winkel is een must om het doen van boodschappen zo simpel mogelijk maken voor onze klant. Als supervisor transport zorg jij ervoor dat het laadproces zo veilig en efficiënt mogelijk gaat om zo stipte levering te garanderen. Ook geef je leiding aan onder andere onze vrachtwagenchauffeurs en de medewerkers van het milieu eiland. Zo zorg je er als echte teamleider samen met jouw teams voor dat alle goederen op tijd in de winkel arriveren. Je geeft leiding aan een team van max. 25 medewerkers. Daarnaast ben jij verantwoordelijk voor:

Beheren van de hulpmiddelen en installaties en melden van technische storingen
De opmaak van operationele transportplanning met inachtneming van gegeven vrachtwagen- / filiaal- / routebeperkingen en wettelijke aspecten
Het controleren van trucks en trailers op voedselveiligheid, hygiënevoorschriften en transportveiligheid
Wanneer past deze baan bij jou

Werken bij ALDI betekent uitgedaagd worden om het maximale uit ALDI, je team en jezelf te halen. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en er is ruimte voor ontwikkeling. Bij ALDI passen dan ook mensen die van aanpakken weten. Daarnaast herken jij jezelf in onderstaande punten:

Je hebt mbo werk- en denkniveau
Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring
Je hebt ervaring met SAP/ WMS
Bonus: je bent in bezit van een rijbewijs CE met code 95
Om deze reden wil je bij ALDI werken

Onze medewerkers laten zien dat we meer zijn dan dat de huidige arbeidsmarkt van ons kent. Samen bouwen aan de toekomst van discount en dat biedt kansen. Wij bieden meer voordelen dan je denkt:

Goed salaris inclusief vakantiegeld
30 vakantiedagen
Impact maken
Kans om te groeien
Check alle voordelen hier
Over ons

Echte ALDI medewerkers die dagelijks onderdeel zijn van kleine, simpele momenten die ertoe doen, momenten die het werk betekenis geven. Die voor iedereen anders zijn.

Solliciteer!

Durf te kiezen voor een avontuur bij ALDI en laat je verrassen. Solliciteer nu!

Een e-assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Ook voert ALDI een integriteitscontrole via het Waarschuwingsregister van de stichting Fraude Aanpak Detailhandel (FAD) uit, of vragen we je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overhandigen bij indiensttreding. Kijk minder

Ontmoet ons zaterdag 29 november tijdens de Meet&Greet in Oss! Klik voor meer informatie.

Zorg jij graag voor tevreden klanten en word jij er blij van als alles op rolletjes loopt? Dan is dit je kans. Bij Van Driel draait het om mensen. Sinds 1973 brengen we dagelijks duizenden reizigers naar hun bestemming: kinderen naar speciaal onderwijs, ouderen naar familie of iemand naar een ziekenhuisafspraak. Als planner / centralist taxicentrale draag jij hier je steentje aan bij. Niet achter het stuur van een taxi, maar vanuit de centrale. Samen met je collega's plan je het vervoer en stuur je chauffeurs aan. Ben jij degene die overzicht houdt en graag puzzels oplost? Solliciteer dan nu!

"Ik zie mezelf als de regisseur achter de schermen. Vijf puzzels tegelijk oplossen, dat maakt het leuk!"

Planner / centralist taxicentrale bij Van Driel. Wat houdt dat in?

Als planner / centralist ben jij het middelpunt tussen onze chauffeurs, reizigers en de planners groepsvervoer. Jij zorgt dat iedereen op elkaar aansluit en dat het vervoer soepel en efficiënt verloopt. Je verdeelt ritten via het automatische planningssysteem. Bij storingen of onverwachte situaties neem je het zelf over en stuur je direct bij. Met jouw overzicht en snelle schakelen blijft de dienstverlening professioneel en betrouwbaar.

Je kijkt steeds naar de meest efficiënte inzet van chauffeurs en voertuigen. Daarbij houd je rekening met de voorkeuren van collega's en de afspraken die gelden in je regio. Verandert er iets op het laatste moment, zoals bij onverwachte drukte, een zieke collega of een omleiding? Dan blijf jij rustig en zorg je dat er een oplossing komt. Geen dag is hetzelfde. Soms is het rustig, soms moet je in korte tijd veel beslissingen nemen. Jij houdt je hoofd koel en denkt in mogelijkheden.

Roosters maken op basis van vervoersaanvragen en beschikbare capaciteit
Ritten verdelen en handmatig bijsturen bij storingen of uitzonderingen
Chauffeurs en voertuigen efficiënt inzetten binnen geldende regels
Voortgang bewaken en direct ingrijpen bij knelpunten
Eerste aanspreekpunt voor chauffeurs, reizigers en opdrachtgevers
Incidenten registreren en contractafspraken naleven

Wat je van ons krijgt
Een verantwoordelijke rol met veel afwisseling
Flexibiliteit: je werkt volgens een wisselend rooster dat we samen afstemmen, doordeweeks en één weekenddag om de week.
Een competitief salaris, afgestemd op de kennis en ervaring die je meebrengt
Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, met trainingen en opleidingen
25 vakantiedagen (bij een 40-urige werkweek) en 8% vakantiegeld in mei
Extra's zoals: bedrijfsfitness met korting, voordeel op je zorgverzekering, een pensioen via Pensioenfonds Vervoer, fietsplan én een bonus voor elke nieuwe collega die jij aandraagt
En natuurlijk: gezellige uitjes zoals onze zomerbijeenkomst en kerstborrel

Wat breng jij mee?
Mbo+ werk- en denkniveau
Ervaring in een coördinerende of planningsfunctie is een pre, bij voorkeur in vervoer of logistiek
Digitaal vaardig en snel wegwijs in plannings- en registratiesystemen
Servicegericht en duidelijk in communicatie met chauffeurs, reizigers en opdrachtgevers
Je schakelt snel, houdt overzicht en vindt onder druk de juiste oplossing
Een teamspeler die goed samenwerkt met collega's
Minimaal 32 uur per week beschikbaar, waaronder één weekenddag om de week
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
En uiteraard een goede geografische kennis

Klaar om in te stappen?

Solliciteer makkelijk en snel via de solliciteer-button. We bellen je de volgende werkdag voor een korte telefonische kennismaking. En handig: tijdens het wordt automatisch een account aangemaakt. Daarmee kun je later inloggen om de status van je sollicitatie en je persoonlijke gegevens te bekijken.

Vragen over deze vacature?

Bel met Patrick Verberkt op nummer 06 - , stuur een WhatsApp of vul ons contactformulier in.

Vacatures l Privacy l Disclaimer l Van Driel Groep Kijk minder

Bij Van Driel draait het om mensen. Sinds 1973 brengen we dagelijks duizenden reizigers naar hun bestemming. Kinderen die naar speciaal onderwijs gaan, ouderen op weg naar familie, of iemand die een ziekenhuisafspraak heeft. Als chef werkplaats draag jij hier een belangrijk steentje aan bij. Misschien niet op de weg, maar als het middelpunt van onze moderne en volledig uitgeruste werkplaatsen. Want samen met jouw team zorg je ervoor dat ons wagenpark in topconditie is. En blijft. Wil jij je inzetten binnen een ambitieus familiebedrijf? Solliciteer dan snel! Solliciteer én start je tussen 3 november 2025 en 28 februari 2026? Dan ontvang je bovendien een welkomstbonus van € 1.000 netto.

"Ik hou ervan om met mijn handen en hoofd bezig te zijn. Van planning maken tot zelf een storing oplossen. Dat maakt dit werk mooi."

Chef werkplaats bij Van Driel. Wat houdt dat in?

Als chef werkplaats zorg je ervoor dat onze werkplaatsen in Oss en Cuijk soepel draaien. Heel belangrijk, want samen met jouw team houd je onze vloot op de weg. Dat wagenpark bestaat uit zo'n 1.000 voertuigen: van personenwagens en rolstoelbussen tot luxe touringcars. Een groot deel hiervan rijdt al elektrisch, maar samen willen we de vloot nog verder verduurzamen.

Je bent verantwoordelijk voor de werkplaatsplannen en de taakverdeling in het team. Je begeleidt en motiveert de collega's en ziet toe op een veilige en schone werkomgeving. Daarnaast steek je zelf de handen uit de mouwen bij complexe diagnoses, storingen en reparaties. Je houdt je vooral bezig met:

Aansturen van 6 monteurs en ondersteunend personeel
Plannen, verdelen en bewaken van de dagelijkse werkzaamheden
Zorgen voor kwaliteit, veiligheid en tijdige keuringen (APK, tachograaf, elektra)
Uitvoeren van diagnoses, complexe reparaties en eindcontroles
Begeleiden en trainen van monteurs in nieuwe technieken, zoals elektrische aandrijflijnen en hoogvoltsystemen
Nieuwe technische ontwikkelingen vertalen naar de werkplaatspraktijk
Overzicht houden op administratie, onderdelenvoorraad en rapportages
Bijdragen aan de betrouwbaarheid en beschikbaarheid van het wagenpark

Wat je van ons krijgt
Baanzekerheid: een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
Een verantwoordelijke en zelfstandige functie van 40 uur per week
Een competitief salaris, afgestemd op de kennis en ervaring die je meebrengt
€ 1.000 netto welkomstbonus als je solliciteert én start tussen 3 november 2025 en 28 februari 2026 (bekijk spelregels)
25 vakantiedagen (bij een 40-urige werkweek), 8% vakantiegeld in mei en een reiskostenregeling
Goed materiaal en professionele werkkleding waarmee jij je werk goed en veilig kan uitvoeren
Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, met trainingen en opleidingen
Extra's zoals bedrijfsfitness met korting, voordeel op je zorgverzekering, een pensioen via Pensioenfonds Vervoer, fietsplan én een bonus voor elke nieuwe collega die jij aandraagt
En natuurlijk: gezellige uitjes zoals onze zomerbijeenkomst en kerstborrel

Wat breng jij mee
Mbo+ of hbo opleiding richting autotechniek of bedrijfswagentechniek
Bij voorkeur een APK-keurmeester certificaat. Zo niet, dan helpen wij je dit te behalen
Ervaring in een leidinggevende functie binnen een werkplaats
Leidinggevende kwaliteiten met een motiverende, proactieve stijl
Oplossingsgericht en stressbestendig, met een hands-on mentaliteit
Een echte teamplayer die ook zelfstandig kan werken
Ervaring met elektrische aandrijftechniek of bereid om je hierin te ontwikkelen

Ook als je niet aan alle eisen voldoet, moedigen we je van harte aan om te. We zijn benieuwd naar de unieke kwaliteiten die jij in je gereedschapskist hebt.

Klaar om in te stappen?

Solliciteer makkelijk en snel via de solliciteer-button. We bellen je de volgende werkdag voor een korte telefonische kennismaking. En handig: tijdens het wordt automatisch een account aangemaakt. Daarmee kun je later inloggen om de status van je sollicitatie en je persoonlijke gegevens te bekijken.

Vragen over deze vacature?

Bel met Patrick Verberkt op nummer 06 - , stuur een WhatsApp of vul ons contactformulier in.

Vacatures l Privacy l Disclaimer l Van Driel Groep Kijk minder

In onze moderne werkplaatsen zorgt een team van ervaren monteurs elke dag voor onze touringcars, bussen en auto's. Zo houden we onze vloot in topconditie. Als touringcarmonteur bij Van Driel speel jij een cruciale rol in onze werkplaats in Oss. Samen met je collega's zorg je ervoor dat onze touringcars veilig de weg op kunnen. Passagiers en chauffeurs vertrouwen dagelijks op jouw vakmanschap. Wil je sleutelen aan groot materieel, dan is dit jouw kans. Solliciteer én start je tussen 3 november 2025 en 28 februari 2026? Dan ontvang je bovendien een welkomstbonus van € 1.000 netto.

"Van diagnose tot APK, ik zorg dat elke bus klaar is voor de volgende rit!"

Touringcarmonteur bij Van Driel. Wat houdt dat in?

Je voert een breed scala aan reparatie- en onderhoudswerkzaamheden uit aan onze groeiende vloot van touringcars van verschillende merken. Van het uitvoeren van reguliere onderhoudsbeurten en het gereedmaken van de bussen voor de APK-keuring tot het stellen van uitgebreide diagnoses; jij draait je hand er niet voor om. Ook zorg je ervoor dat het interieur van de bussen 100% in orde is. Tussen het werken door houd je de planning op de hoogte van de status van de werkzaamheden of help je een collega met een technische vraag over zijn auto. Als monteur houd je je bezig met:

Het uitvoeren van onderhoud en reparaties aan onze touringcars
Het voorbereiden van de voertuigen voor APK-keuringen
Het herstellen van schades aan de bussen
Het aanbrengen of verwijderen van bestickering
Het geven van ad-hoc advies of het uitvoeren van reparaties op locatie indien nodig
Ondersteunen bij diverse werkzaamheden binnen de werkplaats

Al jouw werkzaamheden voer je uit binnen onze moderne en volledig uitgeruste werkplaats. Hier vind je alle benodigde gereedschappen en diagnoseapparatuur, evenals faciliteiten zoals onderhoudsputten, remmentestbanken en hefbruggen. Kortom: als busmonteur bij Van Driel heb je alles voorhanden om jouw werk zo goed mogelijk uit te voeren.

Wat je van ons krijgt
Een verantwoordelijke en zelfstandige functie van 40 uur per week
Een uitstekend salaris tussen €3.500 en €4.500 bruto per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring
€ 1.000 netto welkomstbonus als je solliciteert én start tussen 3 november 2025 en 28 februari 2026 (bekijk spelregels)
25 vakantiedagen per jaar, 8% vakantiegeld en een reiskostenregeling
Goed materiaal en professionele werkkleding waarmee jij je werk goed en veilig kunt uitvoeren
Mogelijkheid om je rijbewijs D voor de bus te halen
Een hecht team waar, naast hard werken, ook voldoende ruimte is voor gezelligheid
Extra's zoals: bedrijfsfitness met korting, voordeel op je zorgverzekering, een pensioen via Pensioenfonds Vervoer, fietsplan én een bonus voor elke nieuwe collega die jij aandraagt
En natuurlijk: gezellige uitjes zoals onze zomerbijeenkomst en kerstborrel

Wat breng jij mee
Technisch diploma op mbo-niveau
Interesse in techniek en bussen
Ervaring in een vergelijkbare functie is pré
Zelfstandig, accuraat en flexibel
Bereid om rijbewijs D te halen

Ook als je niet aan alle eisen voldoet, moedigen we je van harte aan om te. We zijn benieuwd naar de unieke kwaliteiten die jij in je gereedschapskist hebt.

Klaar om in te stappen?

Solliciteer makkelijk en snel via de solliciteer-button. We bellen je de volgende werkdag voor een korte telefonische kennismaking. En handig: tijdens het wordt automatisch een account aangemaakt. Daarmee kun je later inloggen om de status van je sollicitatie en je persoonlijke gegevens te bekijken.

Vragen over deze vacature?

Bel met Patrick Verberkt op nummer 06 - , stuur een WhatsApp of vul ons contactformulier in.

Vacatures l Privacy l Disclaimer l Van Driel Groep Kijk minder

Jij stuurt het werk aan op locatie en zorgt dat alles klopt, van planning tot uitvoering. Je coördineert monteurs, bewaakt de voortgang en schakelt met klanten en collega's. Geen dag is hetzelfde, maar jij houdt het overzicht. Jij zorgt dat techniek werkt. Elke dag weer.

Jij bepaalt jouw eigen groeipad
Jij bent het aanspreekpunt op locatie
Werk in een hecht en vast team
Lever top kwaliteit

Gelukkig ben jij er! Een uitvoerder met technische kennis die moeiteloos schakelt tussen het ontwerp en de praktijk. Aan de ene kant coach jij monteurs op de werkvloer, aan de andere kant geef je deskundige adviezen aan de klant. Van efficiënte voedselproductie, tot aan het controleren van sensoren zodat de waterkwaliteit gemeten kan worden. Twee totaal verschillende projecten! En daar mag jij je helemaal in uitleven als deskundige uitvoerder industriële automatisering. Je bent dan onder andere bezig met het:

• Zorgen dat de uitvoering van projecten volgens plan verloopt.
• Coachen van jouw team van monteurs.
• Installeren van installaties wanneer dat nodig is.
• Coördineren van de processen rondom bijvoorbeeld revisietekeningen.
• Meewerken in de installatie op locatie.

Is jouw project afgerond? Yes! Dat gaan we uitgebreid vieren. En dan gaan we weer door naar het volgende project. Op naar een nieuwe uitdaging!

Leeft techniek in jou?

Hoe technisch het werk ook is, het blijft mensenwerk. Jij bent het best te beschrijven als leergierig, collegiaal en niet bang om keuzes te maken. Bij jou staat de deur altijd open, dat moet ook wel als je de vraagbaak bent voor jouw team. Daarnaast beschik je als betrokken uitvoerder industriële automatisering over:

• Minimaal een mbo-4-diploma in de richting van elektrotechniek of mechatronica.
• Minimaal 5 jaar ervaring in de industriële automatisering.
• Diploma VCA VOL en rijbewijs B.

Goed om te weten: dit zijn onze richtlijnen. Beschik jij over andere kwaliteiten? Die ook bij deze functie passen? Geweldig! Inspireer ons met jouw sollicitatie op deze vacature.

25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen Perfecte balans tussen werk en vrije tijd.
Een goed salaris dat bij je past Jij blij, wij blij!
Elk jaar een bonus gebaseerd op jouw inzet en ons succes.
Kies zelf extra salaris of extra verlof. Flexibel en fijn.
Uitnodiging voor alle Hoppenbrouwers Events.
Groei door

Blijf jezelf ontwikkelen bij Hoppenbrouwers. Van opleidingen tot cursussen in onze Hoppenbrouwers academy en het opdoen van werkervaring bij allerlei projecten. En ben je na een tijdje toe aan een nieuwe uitdaging? Dan zijn er mogelijkheden om door te groeien of te specialiseren. Kansen genoeg!

Werken in Utrecht

Werken in Utrecht betekent werken met 40 collega's aan projecten in industriële automatisering en utiliteit. Je merkt de Brabantse gezelligheid in onze aanpak. Samenwerken, openheid en natuurlijk: de vrijdag-frietdag.

Waarom werken in de Industriële Automatisering?

Slimme fabrieken, waterzuivering of zelfs een pretpark? Jij bouwt de besturing. Als engineer, monteur of programmeur werk je aan projecten die écht impact maken. Je werkt van A tot Z mee aan innovatieve techniek die productieprocessen beter en duurzamer maakt. Kijk minder

Fulltime
Goed salaris
Haarlem

Als Mobiel Surveillant in Noord-Holland ben jij onze ogen en oren op de weg; je rijdt zelfstandig wisselende routes, opent en sluit panden en reageert op alarmmeldingen.

Wie wij zoeken
In het bezit van een Beveiliger 2-diploma
In het bezit van rijbewijs B (met min. 2 jaar ervaring)
Flexibel inzetbaar voor avond-, nacht- en weekenddiensten
Wat krijg je van ons?
Een marktconform salaris en goede pensioenregeling
Uitzicht op een vast contract na één jaar
Volop opleidingsmogelijkheden in een hecht team
Jouw rol als Mobiel Surveillant

Als Mobiel Surveillant start je dienst op ons hoofdkantoor in Haarlem, waar je jouw benodigdheden en een NVD-auto ophaalt. Je wordt onderdeel van onze pool in Noord-Holland (regio Hoofddorp tot Castricum) en rijdt dagelijks wisselende routes. Je bent verantwoordelijk voor het openen en sluiten van kantoren, reageert op alarmmeldingen die onze centrale doorzet en werkt nauw samen met je collega-surveillanten en de shiftleader.

Wat krijg je van ons

Goede voorwaarden, groei en gezelligheid - dat krijg je bij ons terug.

Salaris en uitzicht op vast contract

Een marktconform salaris en de intentie om je na één jaar een vast contract te bieden.

Opleiding en verantwoordelijkheid

Volop opleidingsmogelijkheden, aandacht voor je ontwikkeling en veel verantwoordelijkheid in je functie.

Goede pensioenregeling en extra's

Een goede pensioenregeling, de mogelijkheid tot collectieve kortingen en een fietsplan voor de sportievelingen.

Een compleet NVD uniform

Wij zorgen voor een mooi en verzorgd uniformpakket zodat je er altijd professioneel uitziet.

Een hecht en gezellig team

Je komt terecht in een team van leuke collega's die je welkom heten in de 'NVD familie'.

Borrels, teamuitjes en presentjes

We vinden gezelligheid erg belangrijk en organiseren daarom regelmatig leuke activiteiten en borrels.

Wat breng jij mee?

Jij bent een verantwoordelijke en servicegerichte beveiliger die graag onderweg is.

In het bezit van een Beveiliger 2-diploma
In het bezit van rijbewijs B met minimaal 2 jaar rijervaring
Flexibel inzetbaar voor avond-, nacht- en weekenddiensten
Leergierig en bereid om (interne) opleidingen te volgen
Een verantwoordelijke, vriendelijke en behulpzame instelling
Woonachtig in een straal van 30 km rondom Haarlem
Ervaring in de beveiliging en een BHV-certificaat zijn een grote pré
Waarom jij bij NVD wilt werken

NVD Beveiligingsgroep (NVD) bestaat sinds 1909 en is de oudste zelfstandige particuliere beveiligingsorganisatie van Nederland. Inmiddels behoort NVD tot de leidende marktspelers in Nederland. NVD combineert de continuïteit van een grote organisatie met de flexibiliteit van een kleine organisatie. Zeven dagen per week, 24 uur per dag, staan NVD-medewerkers garant voor een betrouwbare, hoogwaardige dienstverlening op het gebied van beveiliging en veiligheid. NVD doet dit door een totaalconcept aan beveiligingsoplossingen te bieden.

Samen met zo'n 200 collega's hebben we plezier in ons vak en leren we van elkaar! Of je nu werkzaam bent bij een object, één van onze klanten, vanuit de auto of vanuit ons volledig gerenoveerde kantoor, we zijn één team. NVD zorgt graag goed voor haar werknemers!

Join het team!
Heb je vragen? Stel ze aan Koen!

Koen van onze HR-afdeling denkt graag met je mee en kan je alles vertellen over werken in de surveillance.
Bel, mail of app gerust voor een kennismaking, ook als je nog geen beveiligingsdiploma hebt.

() 088 - Kijk minder

Functieomschrijving

Ben jij een succesvolle Onderdelenadviseur en op zoek naar een nieuwe uitdaging?! Dit is een kans om deel uit te maken van de snelst groeiende Porsche specialist in Europa.

Werktijden: Ma - Vr 8:30 - 17:30
Ervaring in een functie als Onderdelenadviseur binnen de automobielindustrie is essentieel.

Verantwoordelijkheden van de Onderdelenadviseur:

Nederlandssprekend, en als je nog een andere taal spreekt, is dat een pluspunt.
Bestellen, reserveren van onderdelen, factureren en betalingen
Algemene aftersalesvragen - samenwerken in een team met de serviceafdeling
Het maken van schattingen wanneer nodig
Verkoop realiseren door accounts te prospecteren, te verwerven en te onderhouden
Beantwoorden van alle klantvragen via telefoon, e-mail en face-to-face
Assisteren bij het controleren van onderdelenvoorraad
Onderhouden van contact met de werkplaats, serviceadviseurs en klanten
Klanten af en toe benaderen om speciale promoties aan te bieden
Telesales staat centraal in de functie. Koude acquisitie, relaties opbouwen en een ondernemende houding. Het doen van uitgaande gesprekken is essentieel voor deze rol.

De ideale Onderdelenadviseur:

Nederlandssprekend, en als je nog een andere taal spreekt, is dat een pluspunt.
Ervaring in de automobielsector vereist - bij voorkeur in de Porsche wereld.
Werkt samen met collega's om hogere winst en verkoop te realiseren
Toegewijd aan het opbouwen van uitstekende klantrelaties en het overtreffen van klantverwachtingen
Vriendelijke maar professionele houding, met integriteit, discretie en objectiviteit
Kan ervaring in een onderdelenafdeling aantonen
Sterk technisch inzicht in de werking van motorvoertuigen en de bereidheid om technische kennis up-to-date te houden om de meest efficiënte service te bieden
Goede telefoonstem
Volledig, geldig en schoon rijbewijs

Ons bedrijf maakt deel uit van een EOT (Employee Ownership Trust). Werken bij Design911 biedt verschillende voordelen:

Winstdeelname en Financiële Beloningen

Medewerkers kunnen winstdelingsbonussen ontvangen die belastingvrij zijn tot een bepaald limiet

Grotere Werkzekerheid

Design911 als EOT zal doorgaans stabieler zijn, aangezien de focus ligt op langetermijngroei in plaats van op kortetermijnrendementen voor aandeelhouders.

Betere Werkbetrokkenheid

We hopen dat medewerkers trots en verantwoordelijkheidsgevoel ontwikkelen en zich meer betrokken en gemotiveerd voelen, wetende dat ze direct bijdragen aan het succes van het bedrijf.

Verbeterde Werkcultuur

Design911 bevordert een inclusieve, eerlijke cultuur, omdat iedereen een gedeeld belang en verantwoordelijkheid heeft in het bedrijf.

Langetermijnvisie

Design911 richt zich op langetermijndoelen in plaats van op kwartaalwinsten, wat zorgt voor stabiliteit en duurzaamheid.

Betere Medewerkerretentie

We willen dat onze medewerkers bij ons blijven, aangezien je een gewaardeerd lid bent van het bedrijf en een tastbaar belang hebt in het succes ervan.

Kansen voor Persoonlijke Groei

Design911 moedigt medewerkers aan om samen met het bedrijf te groeien, door te profiteren van betere trainingen, ontwikkelingsmogelijkheden en carrièrekansen.

Veerkracht in Economische Terugslag

Als EOT zullen we beter presteren tijdens economische uitdagingen door de gedeelde betrokkenheid en motivatie van onze medewerkers.

Als je op zoek bent naar een fantastische kans binnen jouw al succesvolle carrière en graag wilt werken voor dit zeer succesvolle prestigemerk, solliciteer dan vandaag nog!

Soorten banen: Voltijds, éénjarig contract met vooruitzichten
Salaris: €36.000,00 - €42.000,00 per jaar

Voordelen:

Casual kleding
Bedrijfsevenementen
Korting of gratis eten
Parkeren op het terrein
Werkreizen met klanten en naar het hoofdkantoor in Londen
Pensioen
Bedrijfsevenementen
Winstdeling

Schema:

9-urige dienst

Onderwijs:

Middelbare school

Licentie/Certificering:

Rijbewijs (bij voorkeur)

Werklocatie: Persoonlijk

Soort dienstverband: Fulltime, Bepaalde tijd

Aanvullende vergoedingen:

Vakantiegeld

Arbeidsvoorwaarden:

Reiskostenvergoeding

Werkschema:

Dagdienst

Mogelijkheid om te reizen/verhuizen:

Heijningen: kunnen pendelen of van plan zijn te verhuizen voordat het contract ingaat (Vereist)

Ervaring:

Verkoopervaring: 1 jaar (Gewenst)

Werklocatie: Fysiek

Soort dienstverband: Fulltime, Bepaalde tijd

Salaris: €36.000,00 - €42.000,00 per jaar

Arbeidsvoorwaarden:
Reiskostenvergoeding

Bereidheid om te reizen/verhuizen:
4794 Heijningen: kunnen pendelen of van plan zijn te verhuizen voordat het contract ingaat (Vereist)

Ervaring:
Verkoopervaring: 1 jaar (Gewenst)

Werklocatie: Fysiek Kijk minder

Ben jij een ervaren koelmonteur die houdt van afwisseling en internationale projecten? Bij Heinen & Hopman werk je aan uitdagende opdrachten in de maritieme sector, van superjachten tot cruiseschepen. Jouw expertise in koeltechniek zorgt voor een comfortabel klimaat aan boord, waar ook ter wereld.

Jouw rol als koelmonteur

Als koelmonteur bij Heinen & Hopman heb je een veelzijdige functie. Je bent verantwoordelijk voor:

Het correct en volledig monteren van koeltechnische installaties Het reviseren en onderhouden van koelleidingen Het uitvoeren van periodiek onderhoud en het oplossen van storingen Het opstellen van de benodigde rapportages

Je werkt zowel aan grootschalige projecten in Nederland als aan reparaties. Soms vlieg je zelfs naar de andere kant van de wereld voor een opdracht. Dankzij jouw vakmanschap kan het hele projectteam efficiënt doorwerken.

Wat we van je vragen Minimaal mbo niveau 4 in een technische richting Minimaal 4 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie Kennis van koeltechniek Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal Een resultaatgerichte en nauwkeurige werkhouding Zelfstandig kunnen werken, maar ook goed functioneren in teamverband Een proactieve, klantgerichte en flexibele instelling Wat we je bieden

Bij Heinen & Hopman kom je terecht in een internationaal opererend familiebedrijf met een down-to-earth cultuur. We bieden je:

Een uitdagende en zelfstandige baan Een salaris tussen €3.164 en €4.059 bruto per maand Een fulltime functie 25 vakantiedagen + 13 ATV-dagen €500 paasbonus & winstdeling Leasefiets regeling Voordelige pensioenregeling Bedrijfsfitness tegen een gunstig tarief Collectiviteitskortingen bij verschillende (zorg)verzekeraars Onbeperkte mogelijkheden om je te ontwikkelen Een actieve personeelsvereniging met gezellige uitjes Over Heinen & Hopman

Heinen & Hopman, opgericht in 1965, is uitgegroeid tot een wereldspeler in de maritieme sector. We ontwerpen, bouwen en installeren luchtbehandelingssystemen (HVAC) voor diverse soorten schepen. Met tientallen vestigingen, wereldwijd, en meer dan 20.000 gerealiseerde projecten, blijven we innoveren en de beste service leveren.

Interesse?

Ben jij de koelmonteur die wij zoeken? Solliciteer dan nu en help ons om een veilig en comfortabel klimaat aan boord van schepen wereldwijd te realiseren. We kijken ernaar uit je te ontmoeten en samen te werken aan uitdagende projecten in de maritieme sector!

Kijk minder

Ben jij klaar om een positieve impact te maken op de levens van kinderen? Bij Kindergarden zoeken we een enthousiaste pedagogisch medewerker die onze kleintjes helpt groeien en bloeien. Met een aantrekkelijk salaris tot € 3.992 per maand en volop kansen om jezelf te ontwikkelen, bieden we je een geweldige kans om je passie voor kinderen om te zetten in een betekenisvolle carrière.

Jouw rol bij ons

Als pedagogisch medewerker bij Kindergarden creëer je een veilige, liefdevolle omgeving waar kinderen zich optimaal kunnen ontplooien. Je werkt in een horizontale groep, gericht op één specifieke leeftijdscategorie (baby's, dreumesen of peuters). Jouw dag zit vol met:

Het bieden van een stimulerende omgeving voor de kinderen Ruimte geven aan kinderen om zich te ontwikkelen Samenwerken met collega's om de beste zorg te bieden Stabiliteit en aandacht geven aan ieder kind Wat we je bieden

We waarderen onze medewerkers en dat laten we zien:

Een salaris tussen € 2.641 en € 3.992 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en ervaring 8% vakantietoeslag en 5,5% eindejaarsuitkering 210 verlofuren per jaar (bij een 36-urige werkweek) Volledige vergoeding voor openbaar vervoer of € 0,23 per kilometer bij autogebruik Korting en voorrang op kinderopvang voor je eigen kinderen Ontwikkelingsmogelijkheden via de Kindergarden Academie Twee jaarlijkse studiedagen Kans om door te groeien naar senior pedagogisch medewerker Toegang tot Open Up voor gratis gesprekken met professionals Onze unieke werkomgeving

Bij Kindergarden Voormalige Stadstimmertuin werk je in een bijzonder pand met een rijke historie. Je geniet van:

Een groene tuin met kastanjeboom, zandbak en moestuin Ruime binnen- en buitenruimtes voor optimale kinderontwikkeling Een rustige, fijne sfeer in het hart van Amsterdam Ondersteuning van huishoudelijk medewerkers, zodat jij je kunt focussen op de kinderen Wie ben jij?

We zoeken iemand die:

Een relevant diploma heeft (MBO3, MBO4 of HBO) voor werken in de kinderopvang Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kan overleggen Passie heeft voor de begeleiding en ontwikkeling van kinderen Graag samenwerkt om het beste uit kinderen te halen De Nederlandse taal uitstekend beheerst (minimaal niveau 3F) Over Kindergarden

Bij Kindergarden geloven we in kwalitatieve kinderopvang. Ons unieke pedagogische programma Wereldwijs biedt kinderen een stimulerende omgeving waar ze zich in hun eigen tempo kunnen ontwikkelen. We zijn trots op onze betrokken en gekwalificeerde medewerkers die elke dag het verschil maken.

Zin om ons team te versterken?

Geweldig! We horen graag van je. Solliciteer nu en laten we samen ontdekken hoe jij bij Kindergarden past. Onze recruiter neemt graag contact met je op om je wensen en de mogelijkheden te bespreken. Samen kunnen we echt het verschil maken in de levens van kinderen. We kijken ernaar uit je te leren kennen!

Kijk minder

Ben jij klaar om een positieve impact te maken op de levens van kinderen? Bij Kindergarden zoeken we een enthousiaste pedagogisch medewerker die onze kleintjes helpt groeien en bloeien. Met een aantrekkelijk salaris tot € 3.992 per maand en volop kansen om jezelf te ontwikkelen, bieden we je een geweldige kans om je passie voor kinderen om te zetten in een betekenisvolle carrière.

Jouw rol bij ons

Als pedagogisch medewerker bij Kindergarden creëer je een veilige, liefdevolle omgeving waar kinderen zich optimaal kunnen ontplooien. Je werkt in een horizontale groep, gericht op één specifieke leeftijdscategorie (baby's, dreumesen of peuters). Jouw dag zit vol met:

Het bieden van een stimulerende omgeving voor de kinderen Ruimte geven aan kinderen om zich te ontwikkelen Samenwerken met collega's om de beste zorg te bieden Stabiliteit en aandacht geven aan ieder kind Wat we je bieden

We waarderen onze medewerkers en dat laten we zien:

Een salaris tussen € 2.641 en € 3.992 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en ervaring 8% vakantietoeslag en 5,5% eindejaarsuitkering 210 verlofuren per jaar (bij een 36-urige werkweek) Volledige vergoeding voor openbaar vervoer of € 0,23 per kilometer bij autogebruik Korting en voorrang op kinderopvang voor je eigen kinderen Ontwikkelingsmogelijkheden via de Kindergarden Academie Twee jaarlijkse studiedagen Kans om door te groeien naar senior pedagogisch medewerker Toegang tot Open Up voor gratis gesprekken met professionals Onze unieke werkomgeving

Bij Kindergarden Voormalige Stadstimmertuin werk je in een bijzonder pand met een rijke historie. Je geniet van:

Een groene tuin met kastanjeboom, zandbak en moestuin Ruime binnen- en buitenruimtes voor optimale kinderontwikkeling Een rustige, fijne sfeer in het hart van Amsterdam Ondersteuning van huishoudelijk medewerkers, zodat jij je kunt focussen op de kinderen Wie ben jij?

We zoeken iemand die:

Een relevant diploma heeft (MBO3, MBO4 of HBO) voor werken in de kinderopvang Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kan overleggen Passie heeft voor de begeleiding en ontwikkeling van kinderen Graag samenwerkt om het beste uit kinderen te halen De Nederlandse taal uitstekend beheerst (minimaal niveau 3F) Over Kindergarden

Bij Kindergarden geloven we in kwalitatieve kinderopvang. Ons unieke pedagogische programma Wereldwijs biedt kinderen een stimulerende omgeving waar ze zich in hun eigen tempo kunnen ontwikkelen. We zijn trots op onze betrokken en gekwalificeerde medewerkers die elke dag het verschil maken.

Zin om ons team te versterken?

Geweldig! We horen graag van je. Solliciteer nu en laten we samen ontdekken hoe jij bij Kindergarden past. Onze recruiter neemt graag contact met je op om je wensen en de mogelijkheden te bespreken. Samen kunnen we echt het verschil maken in de levens van kinderen. We kijken ernaar uit je te leren kennen!

Kijk minder

Wil jij een betekenisvolle bijdrage leveren aan de ontwikkeling van kinderen? Als pedagogisch medewerker bij Kindergarden creëer je een veilige en liefdevolle omgeving waar kinderen zich optimaal kunnen ontplooien. Met een aantrekkelijk salaris tot € 3.992 per maand en volop groeimogelijkheden, bieden wij jou een uitdagende carrière in de kinderopvang.

Jouw rol bij Kindergarden

Als pedagogisch medewerker bij Kindergarden:

Zorg je voor een stimulerende omgeving voor baby's, dreumesen of peuters Werk je in een horizontale groep, gericht op één specifieke leeftijdscategorie Bied je kinderen ruimte, stabiliteit en aandacht voor hun ontwikkeling Werk je samen met collega's om de beste zorg te bieden Wat wij jou bieden Een salaris tussen € 2.641 en € 3.992 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van opleiding en ervaring 8% vakantietoeslag en 5,5% eindejaarsuitkering 210 verlofuren per jaar (bij een 36-urige werkweek) Volledige vergoeding voor openbaar vervoer of € 0,23 per kilometer bij autogebruik Korting en voorrang op kinderopvang voor je eigen kinderen Ontwikkelingsmogelijkheden via de Kindergarden Academie Twee jaarlijkse studiedagen Doorgroeimogelijkheden naar senior pedagogisch medewerker Toegang tot Open Up voor gratis gesprekken met professionals Onze unieke werkomgeving

Bij Kindergarden Voormalige Stadstimmertuin werk je in een bijzonder pand met een rijke historie. Je geniet van:

Een groene tuin met kastanjeboom, zandbak en moestuin Ruime binnen- en buitenruimtes voor optimale kinderontwikkeling Een rustige, fijne sfeer in het hart van Amsterdam Ondersteuning van huishoudelijk medewerkers, zodat jij je kunt focussen op de kinderen Wie zoeken wij?

We zijn op zoek naar een pedagogisch medewerker die:

Een relevant diploma heeft (MBO3, MBO4 of HBO) voor werken in de kinderopvang Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kan overleggen Passie heeft voor de begeleiding en ontwikkeling van kinderen Enthousiast is om samen met het team het beste uit kinderen te halen De Nederlandse taal uitstekend beheerst (minimaal niveau 3F) Over Kindergarden

Kindergarden staat voor kwalitatieve kinderopvang met ons unieke pedagogische programma Wereldwijs. We bieden een stimulerende omgeving waar kinderen zich in hun eigen tempo kunnen ontwikkelen, ondersteund door betrokken en gekwalificeerde medewerkers.

Interesse?

Solliciteer nu en ontdek wat Kindergarden jou te bieden heeft! Onze recruiter neemt graag contact met je op om jouw wensen en de mogelijkheden te bespreken. Samen maken we het verschil in de levens van kinderen!

Kijk minder

Wil jij elke dag het verschil maken in de kinderopvang? Bij Kindergarden zorg je voor een veilige en liefdevolle omgeving waar kinderen zich kunnen ontwikkelen. Met een aantrekkelijk salaris tot € 3.992 per maand en volop kansen om te groeien, is dit jouw kans om een betekenisvolle carrière op te bouwen.

Jouw rol bij Kindergarden

Als pedagogisch medewerker bij Kindergarden bied je een veilige en stimulerende omgeving waar baby's, dreumesen of peuters zich in alle rust, op hun eigen tempo kunnen ontwikkelen. Je werkt in een horizontale groep, wat betekent dat je je volledig kunt richten op één specifieke leeftijdsgroep.

Wat we je bieden Een salaris tussen € 2.641 en € 3.992 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en ervaring 8% vakantietoeslag en 5,5% eindejaarsuitkering 210 verlofuren per jaar (bij een 36-urige werkweek) Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand Korting en voorrang op kinderopvang voor je eigen kinderen Toegang tot Open Up voor gratis gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert Ontwikkelingsmogelijkheden via de Kindergarden Academie en twee studiedagen per jaar Wat maakt werken bij Kindergarden bijzonder?

Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs, dat duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken. Bovendien heb je de kans om door te groeien naar de functie van senior pedagogisch medewerker.

Wie we zoeken Je hebt een relevant diploma (MBO3, MBO4 of HBO) voor werken in de kinderopvang Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) voor de kinderopvang overleggen Je hebt passie voor de begeleiding en ontwikkeling van kinderen Je bent enthousiast om samen met je team het beste uit de kinderen te halen Je beheerst de Nederlandse taal op minimaal niveau 3F Over Kindergarden Voormalige Stadstimmertuin

Onze vestiging bevindt zich in een uniek pand midden in Amsterdam, vlak achter Carré. We hebben een prachtige tuin met een kastanjeboom, zandbak en moestuin. Binnen bieden we een rustige, fijne sfeer in ons indrukwekkende gebouw, het voormalige Joods Lyceum.

Sollicitatieprocedure

Na je sollicitatie nemen we binnen een week contact met je op. Bij een positieve screening volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een meeloopmoment en gesprek op de vestiging. Bij wederzijds enthousiasme ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel.

Klaar om het verschil te maken in de levens van kinderen? Solliciteer nu en ontdek wat Kindergarden jou te bieden heeft!

Kijk minder

Wil jij elke dag het verschil maken in de kinderopvang? Bij Kindergarden zorg je voor een veilige en liefdevolle omgeving waar kinderen zich kunnen ontwikkelen. Met een aantrekkelijk salaris tot € 3.992 per maand en volop kansen om te groeien, is dit jouw kans om een betekenisvolle carrière op te bouwen.

Jouw rol bij Kindergarden

Als pedagogisch medewerker bij Kindergarden bied je een veilige en stimulerende omgeving waar baby's, dreumesen of peuters zich in alle rust, op hun eigen tempo kunnen ontwikkelen. Je werkt in een horizontale groep, wat betekent dat je je volledig kunt richten op één specifieke leeftijdsgroep.

Wat we je bieden Een salaris tussen € 2.641 en € 3.992 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en ervaring 8% vakantietoeslag en 5,5% eindejaarsuitkering 210 verlofuren per jaar (bij een 36-urige werkweek) Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand Korting en voorrang op kinderopvang voor je eigen kinderen Toegang tot Open Up voor gratis gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert Ontwikkelingsmogelijkheden via de Kindergarden Academie en twee studiedagen per jaar Wat maakt werken bij Kindergarden bijzonder?

Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs, dat duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken. Bovendien heb je de kans om door te groeien naar de functie van senior pedagogisch medewerker.

Wie we zoeken Je hebt een relevant diploma (MBO3, MBO4 of HBO) voor werken in de kinderopvang Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) voor de kinderopvang overleggen Je hebt passie voor de begeleiding en ontwikkeling van kinderen Je bent enthousiast om samen met je team het beste uit de kinderen te halen Je beheerst de Nederlandse taal op minimaal niveau 3F Over Kindergarden Voormalige Stadstimmertuin

Onze vestiging bevindt zich in een uniek pand midden in Amsterdam, vlak achter Carré. We hebben een prachtige tuin met een kastanjeboom, zandbak en moestuin. Binnen bieden we een rustige, fijne sfeer in ons indrukwekkende gebouw, het voormalige Joods Lyceum.

Sollicitatieprocedure

Na je sollicitatie nemen we binnen een week contact met je op. Bij een positieve screening volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een meeloopmoment en gesprek op de vestiging. Bij wederzijds enthousiasme ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel.

Klaar om het verschil te maken in de levens van kinderen? Solliciteer nu en ontdek wat Kindergarden jou te bieden heeft!

Kijk minder

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging waar je écht het verschil maakt? Als pedagogisch professional op onze babygroep creëer je een veilige, liefdevolle omgeving voor de allerkleinsten. Met een aantrekkelijk salaris tot € 3.992 per maand en fijne extra's, is dit jouw kans om te groeien in een betekenisvolle rol.

Jouw rol in ons team

Als pedagogisch professional begeleid je baby's van 2 maanden tot 2 jaar in hun belangrijkste ontwikkelingsfase. Je stimuleert hun zelfstandige spel- en bewegingsontwikkeling en biedt een rustige omgeving waarin zij durven te ontdekken. Daarnaast:

Onderhoud je goed contact met ouders, zowel persoonlijk als via onze ouderapp Deel je foto's en berichten over de kinderen met hun ouders Werk je samen met een betrokken team om de beste zorg te bieden Wat we je bieden Een salaris tussen € 2.641 en € 3.992 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en ervaring 8% vakantietoeslag en 8% eindejaarsuitkering 210 verlofuren per jaar (bij een 36-urige werkweek) Persoonlijke groei via de Kindergarden Academie met trainingen en scholing Doorgroeimogelijkheden naar schaal 7 Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand Ondersteuning voor je welzijn, waaronder gratis gesprekken met een psycholoog of coach Waarom Kindergarden?

Onze vestiging aan de Nassaukade is een groene oase in de stad, waar rust en karakter samenkomen. Je werkt in een modern, licht kinderdagverblijf met 6 groepen, waaronder kleine babygroepen met maximaal 9 kindjes. Hier kun je echt focussen op de zorg voor de kinderen, dankzij de ondersteuning van een vrijgestelde vestigingsmanager, pedagogisch expert, huishoudelijk medewerker en preventiecoach.

Wie we zoeken

We zijn op zoek naar een enthousiaste collega die:

Een relevant diploma heeft (MBO3, MBO4 of HBO) dat kwalificeert voor de kinderopvang Goed kan communiceren met kinderen, ouders en collega's De Nederlandse taal uitstekend beheerst (minimaal niveau 3F) Een VOG voor de kinderopvang heeft of kan aanvragen Over Kindergarden

Bij Kindergarden bieden we hoogwaardige kinderopvang in een inspirerende omgeving. We werken met het bewezen pedagogisch programma Wereldwijs, dat rust en duidelijke richtlijnen biedt. Onze vestiging aan de Nassaukade is een voormalig schoolgebouw waar je een huiselijke sfeer ervaart, zelfs op de kleine babygroepen.

Klaar om te starten?

Grijp deze kans en solliciteer vandaag nog! We kijken ernaar uit om je te leren kennen en te bespreken hoe jij kunt bijdragen aan onze liefdevolle omgeving voor baby's. Samen maken we elke dag bijzonder voor de kinderen in onze zorg.

Kijk minder