Ben jij geboeid door maatschappelijke transformaties, governance-vraagstukken en vernieuwende manieren van samenwerken tussen overheidsinstellingen, burgers en maatschappelijke organisaties? Wil jij bijdragen aan één van de meest urgente en complexe veranderopgaven in de publieke sector? Dan is dit jouw kans!
Voor een uniek promotieonderzoek zoeken wij een promovendus die samen met ons onderzoekt hoe de transformatie van de kinderopvangtoeslag kan bijdragen aan een rechtvaardigere, responsievere en veerkrachtigere overheid. Dit promotietraject is ingebed bij Dienst Toeslagen van het ministerie van Financiën, in het veranderproces waar wordt gewerkt aan een nieuw stelsel voor de financiering van de kinderopvang. Het promotietraject is een samenwerking tussen Dienst Toeslagen, de Erasmus Universiteit Rotterdam en de Hogeschool Inholland.
Dit doe je bij Toeslagen
Als onderzoeker/adviseur in dit promotietraject draag je bij aan het ontwerp en de uitvoering van het ontwikkelproces van het nieuwe stelsel van financiering van de kinderopvang, en bestudeer je dit proces 'in actie'. Uniek is dat in dit proces alle elementen van beleidsontwikkeling met elkaar in verbinding staan: wetgeving, besluitvorming, beleidsontwikkeling, IV-systeemontwerp en relaties met stakeholders. Je doet onderzoek naar hoe al deze partijen gezamenlijk vorm geven aan deze transformatie en adviseert op basis van deze inzichten. Dit doe je via een combinatie van etnografisch veldwerk, actieonderzoek en ontwerpgericht onderzoek. Je ondersteunt en adviseert het management en het programmateam over de inrichting van het proces, de betrokkenheid van de externe omgeving en de manier waarop keuzes en ontwerpen worden gemaakt en bijgestuurd. Daarmee lever je een directe bijdrage aan de kwaliteit van de transformatie én aan het vertrouwen van burgers en de sector in de overheid. Je draagt daarnaast actief bij aan het realiseren van de doelstellingen van het programma nieuw stelsel voor de financiering van de kinderopvang (NFKo).
De inzichten uit dit onderzoek zijn niet alleen van belang voor de transformatie van de financiering van de kinderopvang maar passen in een bredere ambitie om het vertrouwen van burgers in de overheid te herstellen door de ontwikkeling van responsieve en veerkrachtige instituties. Een van de opbrengsten is dan ook een route door sleutelmethodologieën () die ook bij andere complexe publieke transformaties kan worden gehanteerd.
Een bijzondere baan, omdat
• je bezig bent met het uitvoeren van kwalitatief onderzoek, zoals interviews, observaties en workshops met betrokken actoren en stakeholders;
• je actief inzet levert voor het programma NFKo;
• je mede vormgeeft aan de manier waarop de externe omgeving wordt betrokken in het veranderproces;
• je reflectie- en co-designsessies faciliteert binnen het programmateam;
• je bijdraagt aan ontwerpinterventies en de evaluatie van de uitkomsten;
• je wetenschappelijke artikelen en praktijkpublicaties schrijft;
• je kennisproducten oplevert;
• je actief bijdraagt aan de leerprocessen van de organisatie, inclusief tussentijdse rapportages en presentaties;
• je werkt aan een proefschrift op basis van jouw onderzoek.
"Voor het ontwerpen, inrichten en implementeren van het nieuwe kinderopvang stelsel doen we dit niet op een klassieke manier. De wetgever, beoogd uitvoerder en de sector werken integraal samen. Met als doel de conceptwet, uitvoeringsprocessen en informatievoorziening optimaal op elkaar aan te laten sluiten. Door deze nieuwe werkwijze 'passen' ook veel geijkte systemen en processen niet meer. Hoe kunnen we hiermee omgaan? Wat is het effect van een andere samenwerking op het resultaat? Hoe ervaart de sector en de ouders deze werkwijze? Allemaal vragen om over na te denken en te onderzoeken". Niels, Programmadirecteur
Wanneer past deze baan bij je?
Je een afgeronde masteropleiding hebt in een relevante richting, zoals bestuurskunde, sociologie, antropologie, co-design, innovatiewetenschappen, politicologie of een verwante studie;
Je interesse hebt in en/of ervaring met kwalitatief onderzoek, actieonderzoek of ontwerpend onderzoek;
Je affiniteit hebt met maatschappelijke vraagstukken rond publieke dienstverlening, participatie en governance;
Je graag participatief en/of co-creatief samenwerkt;
Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en het vermogen om conceptueel te denken;
Je uitstekende communicatieve vaardigheden hebt en goed kunt schakelen tussen wetenschappelijke analyse en praktische toepassing;
Je een proactieve houding hebt en plezier haalt uit samenwerken met verschillende teams, mensen en belangen in een politiek-bestuurlijke omgeving.
Jouw competenties
analyseren
plannen en organiseren
accuraat werken
samenwerken
zelfontwikkeling
De afdeling - Directie Strategie, Recht & Beleid
De directie Strategie, Recht & Beleid speelt een cruciale rol binnen Dienst Toeslagen door bij te dragen aan de beleidsvorming en het parlementaire proces. Zoals de naam al aangeeft, omvat SR&B drie belangrijke onderdelen. Binnen Dienst Toeslagen richt deze directie zich op strategische planning, vaktechnische en juridische kwesties, en uitvoeringsvraagstukken. Hierbij ziet de directie toe op eenheid van beleid en uitvoering.
De organisatie
Toeslagen
Dienst Toeslagen is een zelfstandige, publieke dienstverlener, onderdeel van het ministerie van Financiën. We maken vitale voorzieningen als de huur, de zorgverzekering en de zorg voor kinderen voor iedereen betaalbaar. Maar als je er goed over nadenkt, gaat ons werk over veel meer dan alleen het uitkeren van een maandelijks voorschot aan mensen die daar recht op hebben. Wij zorgen ervoor dat mensen mee kunnen doen in de maatschappij. Zonder dat ze zich zorgen hoeven te maken of ze deze maand de huur, de kinderopvang of de zorgverzekering of de zorg voor hun kinderen nog kunnen betalen. Mensen helpen die ons hard nodig hebben, dat is waar we het voor doen. Door onze kennis in te zetten en -vooral- ons te blijven verplaatsen in de mensen om wie het gaat. Door hun problemen, twijfels en uitdagingen zo goed mogelijk te doorgronden.
Binnen Dienst Toeslagen heeft de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen een specifieke, tijdelijke opdracht: gedupeerde ouders erkenning bieden en ruimhartig herstellen voor het onrecht
dat hen is aangedaan rondom kinderopvangtoeslag.
Met elkaar en met de buitenwereld bouwen we aan Dienst Toeslagen. De motivatie om te leren van gemaakte fouten is in de hele organisatie voelbaar. Iedere dag opnieuw proberen we Dienst Toeslagen nog beter te laten aansluiten bij wat de samenleving vraagt. Zodat iedereen in Nederland, wie je ook bent en wat je persoonlijke situatie ook is, kan meedoen.
Wij maken meedoen mogelijk.
Kom jij ons daarbij helpen?
Bijzonderheden
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
Van 27 oktober tot en met 30 oktober vinden de selectiegesprekken plaats.
Beoogde startdatum 1 januari 2026.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
Dienst Toeslagen zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.
Kijk minder
