Wat ga je doen: Ben jij creatief, strategisch en gek op social media? Lijkt het je tof om campagnes te bedenken waarmee je écht het verschil maakt voor toonaangevende bedrijven én je collega's? Dan is deze stageplek bij Status Pro precies wat jij zoekt.

Voor ons hoofdkantoor in Alphen aan den Rijn zijn wij op zoek naar een stagiair(e) die momenteel een studie volgt in de richting van Marketing, Communicatie, Commerciële Economie, Sportmarketing, Creative Business Studies of vergelijkbaar. Jij komt te werken bij een snelgroeiende intermediair op de arbeidsmarkt waar persoonlijke ontwikkeling centraal staat en niks ondenkbaar is. Dagelijks realiseren onze Consultants ambities van professionals door deze te bemiddelen bij toonaangevende opdrachtgevers. Samen met de Recruitment Marketeers werken wij aan wervingscampagnes van sterke merken, zoals Mercedes-Benz, KPN, Intratuin, Univé en diverse andere werkgevers door heel Nederland.

Jij wordt onderdeel van een ambitieus en gedreven team van collega's die jou zullen motiveren op persoonlijk en zakelijk gebied. Er is veel ruimte voor eigen inbreng en groei en successen worden beloond met leuke incentives. Zo reisden we naar Ibiza als gezamenlijke incentive en staat er nu een workation op Bali op de planning bij het behalen van de teamdoelstelling. Tussendoor organiseren we gezellige activiteiten zoals vrijdagmiddagborrels in combinatie met een competitief potje 30 seconds en vindt er ieder kwartaal een teamuitje plaats. Bovendien bieden we een progressieve bonusregeling aan voor extra motivatie en waardering van jouw prestaties.

Ons hoofdkantoor in Alphen aan den Rijn is centraal gelegen en voorzien van moderne faciliteiten, waaronder een goed gevulde koelkast, de lekkerste koffie en een gameroom. We genieten dagelijks van een gezamenlijke lunch en spelen iedere maandag een potje padel voor de teambuilding. Kortom, bij Status Pro vind je niet alleen een uitdagende en dynamische werkomgeving, maar ook een plek waar je kunt groeien en jezelf kunt ontwikkelen, zowel professioneel als persoonlijk.

Standplaats
Alphen aan den Rijn

Salaris
Een stagevergoeding van €250,- per maand i.c.m. een interessante bonusregeling.

Wij zoeken Je volgt momenteel een hbo-opleiding in de richting van Marketing, Communicatie, Creative Business Studies, Commerciële Economie of Media, Informatie en Communicatie; Je bent beschikbaar voor 32 tot 40 uur in de week en voor minimaal 5 maanden lang; Je hebt veel affiniteit met Instagram en TikTok en hebt ervaring met het maken van video content op deze platformen; Je bent een 'doener', creatieve denker, nieuwsgierig en je hebt zin om aan de slag te gaan en jezelf te ontwikkelen. Wij bieden Een stagevergoeding i.c.m. een interessante bonusregeling; Een leerzame stage waarbij je de mogelijkheid en tijd krijgt voor een leuke stage-opdracht; Een snelgroeiend bedrijf waar er voldoende ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling; En goede begeleiding waarbij wij jou het volledige vak van A tot Z leren; Een gedreven team met korte lijnen waar ruimte is voor eigen inbreng en ideeën; Een bedrijf waarbij plezier en humor centraal staat en regelmatig bedrijfsuitjes organiseert om successen te vieren. Als Junior Recruitment Marketeer Stagiair(e) draai je volledig mee binnen ons recruitment marketing team, bestaande uit twee ervaren collega's. Je werkt in een levendige en innovatieve werkomgeving waar ruimte is voor jouw ideeën en ontwikkeling.

Samen voeren jullie onze recruitment marketingstrategie uit. Denk aan campagnes die draaien om employer branding, job marketing én het genereren van marketing qualified leads. Jouw taken zijn onder andere: Het beheer van onze social media kanalen (Instagram, TikTok, LinkedIn, Facebook) Het opstellen en uitvoeren van de contentkalender Het ontwikkelen van creatieve video content, zoals TikToks over het werken bij Status Pro of campagnes om accountmanagers te werven voor klanten zoals KPN Het schrijven van vacatureteksten én het bedenken van een slim verspreidingsplan Het promoten, optimaliseren én analyseren van vacatures en campagnes Het opzetten van employer branding content voor verschillende business units: Logistiek, Sales, Marketing, HR, Banking & Insurance, Finance, Data Science en IT Storytelling inzetten om het succes van kandidaten, klanten en collega's in beeld te brengen Meewerken aan sales marketing activiteiten die gericht zijn op het converteren van marketing qualified leads KPI's bepalen en op basis daarvan maandelijks evalueren en bijsturen Tijdens deze stage doe je hands-on ervaring op met arbeidsmarktcommunicatie, social media management, targeted wervingscampagnes en contentcreatie. Je leert alles over het aanspreken van uiteenlopende doelgroepen - van Verzekeringsadviseur tot IT-professional - in de juiste tone-of-voice. Daarnaast krijg je inzicht in de wereld van recruitment, datagedreven marketing en online performance-analyse.

Reageer direct!
Ben je enthousiast geworden over de stage Jr. Recruitment Marketeer? Graag ontvangen we je motivatiebrief en cv. Je kunt deze sturen naar . Voor meer informatie kun je bellen naar Thatiana Rodrigues Palitos en zij is bereikbaar via het nummer 11.

Wat wij bieden: Als Junior Recruitment Marketeer Stagiair(e) draai je volledig mee binnen ons recruitment marketing team, bestaande uit twee ervaren collega's. Je werkt in een levendige en innovatieve werkomgeving waar ruimte is voor jouw ideeën en ontwikkeling.

Samen voeren jullie onze recruitment marketingstrategie uit. Denk aan campagnes die draaien om employer branding, job marketing én het genereren van marketing qualified leads. Jouw taken zijn onder andere: Het beheer van onze social media kanalen (Instagram, TikTok, LinkedIn, Facebook) Het opstellen en uitvoeren van de contentkalender Het ontwikkelen van creatieve video content, zoals TikToks over het werken bij Status Pro of campagnes om accountmanagers te werven voor klanten zoals KPN Het schrijven van vacatureteksten én het bedenken van een slim verspreidingsplan Het promoten, optimaliseren én analyseren van vacatures en campagnes Het opzetten van employer branding content voor verschillende business units: Logistiek, Sales, Marketing, HR, Banking & Insurance, Finance, Data Science en IT Storytelling inzetten om het succes van kandidaten, klanten en collega's in beeld te brengen Meewerken aan sales marketing activiteiten die gericht zijn op het converteren van marketing qualified leads KPI's bepalen en op basis daarvan maandelijks evalueren en bijsturen Tijdens deze stage doe je hands-on ervaring op met arbeidsmarktcommunicatie, social media management, targeted wervingscampagnes en contentcreatie. Je leert alles over het aanspreken van uiteenlopende doelgroepen - van Verzekeringsadviseur tot IT-professional - in de juiste tone-of-voice. Daarnaast krijg je inzicht in de wereld van recruitment, datagedreven marketing en online performance-analyse.

Reageer direct!
Ben je enthousiast geworden over de stage Jr. Recruitment Marketeer? Graag ontvangen we je motivatiebrief en cv. Je kunt deze sturen naar . Voor meer informatie kun je bellen naar Thatiana Rodrigues Palitos en zij is bereikbaar via het nummer 11.

Over het bedrijf: Ben jij creatief, strategisch en gek op social media? Lijkt het je tof om campagnes te bedenken waarmee je écht het verschil maakt voor toonaangevende bedrijven én je collega's? Dan is deze stageplek bij Status Pro precies wat jij zoekt.

Voor ons hoofdkantoor in Alphen aan den Rijn zijn wij op zoek naar een stagiair(e) die momenteel een studie volgt in de richting van Marketing, Communicatie, Commerciële Economie, Sportmarketing, Creative Business Studies of vergelijkbaar. Jij komt te werken bij een snelgroeiende intermediair op de arbeidsmarkt waar persoonlijke ontwikkeling centraal staat en niks ondenkbaar is. Dagelijks realiseren onze Consultants ambities van professionals door deze te bemiddelen bij toonaangevende opdrachtgevers. Samen met de Recruitment Marketeers werken wij aan wervingscampagnes van sterke merken, zoals Mercedes-Benz, KPN, Intratuin, Univé en diverse andere werkgevers door heel Nederland.

Jij wordt onderdeel van een ambitieus en gedreven team van collega's die jou zullen motiveren op persoonlijk en zakelijk gebied. Er is veel ruimte voor eigen inbreng en groei en successen worden beloond met leuke incentives. Zo reisden we naar Ibiza als gezamenlijke incentive en staat er nu een workation op Bali op de planning bij het behalen van de teamdoelstelling. Tussendoor organiseren we gezellige activiteiten zoals vrijdagmiddagborrels in combinatie met een competitief potje 30 seconds en vindt er ieder kwartaal een teamuitje plaats. Bovendien bieden we een progressieve bonusregeling aan voor extra motivatie en waardering van jouw prestaties.

Ons hoofdkantoor in Alphen aan den Rijn is centraal gelegen en voorzien van moderne faciliteiten, waaronder een goed gevulde koelkast, de lekkerste koffie en een gameroom. We genieten dagelijks van een gezamenlijke lunch en spelen iedere maandag een potje padel voor de teambuilding. Kortom, bij Status Pro vind je niet alleen een uitdagende en dynamische werkomgeving, maar ook een plek waar je kunt groeien en jezelf kunt ontwikkelen, zowel professioneel als persoonlijk.

Standplaats
Alphen aan den Rijn

Salaris
Een stagevergoeding van €250,- per maand i.c.m . click apply for full job details Kijk minder

Wat ga je doen:

Wil jij jouw eerste stappen zetten binnen de IT en jezelf ontwikkelen tot een volwaardige IT-professional? Als Junior IT Beheerder bij Status Pro krijg je de kans om praktijkervaring op te doen in dynamische IT-omgevingen en werk je samen met ervaren collega's aan uiteenlopende beheer- en supportvraagstukken. Je ondersteunt bij het beheren van systemen en netwerken, lost technische incidenten op en denkt actief mee over verbeteringen in de IT-infrastructuur.

Binnen Status Pro krijg je persoonlijke begeleiding en de ruimte om jezelf te ontwikkelen, zowel in kennis als in vaardigheden. Een mooie kans voor iemand die leergierig is, graag technische puzzels oplost en gericht wil doorgroeien naar een meer specialistische rol binnen IT.

Standplaats
Alphen aan den Rijn

Salaris
Stagevergoeding van €250,- per maand.

Wij zoeken

Je volgt momenteel een relevante mbo-opleiding niveau 3 of 4 in de richting van ICT; Je hebt basiskennis van Microsoft 365, zoals Outlook, Teams en SharePoint; Je bent in staat om bijvoorbeeld een laptop open te schroeven of een smartphone te configureren; Je bent cloud-minded en vindt het interessant om te werken in een volledig cloudgebaseerde IT-omgeving.

Wij bieden

Voldoende ruimte voor persoonlijke ontwikkeling door middel van trainingen en cursussen. Meerdere collega's zijn vanuit hun stageperiodes intern doorgegroeid; Reiskostenvergoeding; Een gedreven team met korte lijnen waar ruimte is voor eigen inbreng en ideeën; Een bedrijf waarbij plezier en humor centraal staan en successen gevierd worden met incentives en uitjes.

Je komt te werken in een moderne en dynamische IT-omgeving waar volop aandacht is voor jouw ontwikkeling. Samen met een team van betrokken collega's zorg je ervoor dat de IT-voorzieningen voor gebruikers optimaal functioneren. De werksfeer is informeel, professioneel en gericht op samenwerken en leren van elkaar.

In deze rol houd je je bezig met het ondersteunen van gebruikers bij IT-vragen en het oplossen van incidenten. Je helpt bij het inrichten en beheren van werkplekken, configureert laptops en mobiele apparaten en werkt met cloudoplossingen zoals Microsoft 365. Daarnaast krijg je de kans om mee te kijken bij beheerwerkzaamheden, processen te verbeteren en stap voor stap meer verantwoordelijkheid te nemen binnen de IT-omgeving. Zo bouw je actief aan jouw kennis en groei je door richting een meer zelfstandige rol binnen IT. Wij zijn actief vanuit Nederland, Indonesië en Suriname en draaien volledig in de cloud. Kortom, een omgeving waar voldoende ruimte is om je verder te ontwikkelen.

Reageer direct!
Ben je enthousiast geworden over de functie Jr IT Beheerder? Graag ontvangen we je motivatiebrief en cv. Je kunt deze sturen naar . Voor meer informatie kun je bellen naar Milano Naarden en hij is bereikbaar via het nummer 11.

Wat wij bieden:

Je komt te werken in een moderne en dynamische IT-omgeving waar volop aandacht is voor jouw ontwikkeling. Samen met een team van betrokken collega's zorg je ervoor dat de IT-voorzieningen voor gebruikers optimaal functioneren. De werksfeer is informeel, professioneel en gericht op samenwerken en leren van elkaar.

In deze rol houd je je bezig met het ondersteunen van gebruikers bij IT-vragen en het oplossen van incidenten. Je helpt bij het inrichten en beheren van werkplekken, configureert laptops en mobiele apparaten en werkt met cloudoplossingen zoals Microsoft 365. Daarnaast krijg je de kans om mee te kijken bij beheerwerkzaamheden, processen te verbeteren en stap voor stap meer verantwoordelijkheid te nemen binnen de IT-omgeving. Zo bouw je actief aan jouw kennis en groei je door richting een meer zelfstandige rol binnen IT. Wij zijn actief vanuit Nederland, Indonesië en Suriname en draaien volledig in de cloud. Kortom, een omgeving waar voldoende ruimte is om je verder te ontwikkelen.

Reageer direct!
Ben je enthousiast geworden over de functie Jr IT Beheerder? Graag ontvangen we je motivatiebrief en cv. Je kunt deze sturen naar . Voor meer informatie kun je bellen naar Milano Naarden en hij is bereikbaar via het nummer 11.

Over het bedrijf:

Wil jij jouw eerste stappen zetten binnen de IT en jezelf ontwikkelen tot een volwaardige IT-professional? Als Junior IT Beheerder bij Status Pro krijg je de kans om praktijkervaring op te doen in dynamische IT-omgevingen en werk je samen met ervaren collega's aan uiteenlopende beheer- en supportvraagstukken. Je ondersteunt bij het beheren van systemen en netwerken, lost technische incidenten op en denkt actief mee over verbeteringen in de IT-infrastructuur.

Binnen Status Pro krijg je persoonlijke begeleiding en de ruimte om jezelf te ontwikkelen, zowel in kennis als in vaardigheden. Een mooie kans voor iemand die leergierig is, graag technische puzzels oplost en gericht wil doorgroeien naar een meer specialistische rol binnen IT.

Standplaats
Alphen aan den Rijn

Salaris
Stagevergoeding van €250,- per maand.

Kijk minder

Ben jij recruiter en wil je meer dan alleen je eigen vacatures draaien? Wil je bouwen aan een team, invloed hebben op groei en uiteindelijk verantwoordelijk zijn voor je eigen business unit? Dan is dit geen standaard volgende stap, maar een serieuze kans.

Bij Flox bieden we je die stap. Geen standaard senior rol, maar een traject waarin je op korte termijn doorgroeit naar Business Unit Builder (BUB).

Je start in een rol waarin je zelf nog volop meewerkt: kandidaten werven, klanten spreken en deals maken. Tegelijkertijd ga je steeds meer verantwoordelijkheid pakken richting team en groei. Uiteindelijk word jij degene die een hele "straat" gaat uitbouwen en aansturen.

Flox werkt met drie straten: Vakwerk, Office en ZZP. Elk team bestaat nu uit 2 à 3 collega's en wordt de komende periode verder uitgebreid. Waar jij instapt, bepalen we samen, afhankelijk van jouw profiel en waar de grootste kans ligt.

Wat ga je doen in de eerste fase? Zelf actief werven en commerciële trajecten draaien Klantrelaties opbouwen en uitbouwen Key vacatures oppakken en closen Meedenken over hoe we slimmer en beter kunnen werken Collega's meenemen en coachen waar nodig Waar groei je naartoe? Verantwoordelijkheid voor een volledige business unit Sturen op omzet, marge en groei Aansturen en ontwikkelen van je team Meedenken op strategisch niveau met de directie

We zoeken iemand die al heeft laten zien dat hij of zij kan presteren, maar vooral iemand met ambitie. Iemand die kansen ziet, eigenaarschap pakt en het leuk vindt om te bouwen.

Wat krijg je van ons? Salarisindicatie €3.500 - €5.000+ Sterke bonusregeling per kwartaal (op basis van team- en individuele prestaties) Auto van de zaak waarbij je uiteraard ook privé mag rijden Direct invloed op groei en richting van Flox Doorgroeipad naar BUB, persoonlijke ontwikkeltrajecten en coaching Gym op kantoor, fietsplan en goede koffie Werken in een club waar tempo en ambitie centraal staan

Flox is volop in ontwikkeling. We bouwen aan een organisatie met duidelijke focus, helder groeiplan, kleine teams en veel eigenaarschap. Geen logge structuren, maar korte lijnen en snel schakelen.

Interesse?

Bel of app Corné op 06- of reageer via het formulier. We bespreken graag samen de mogelijkheden.

Kijk minder

Ben jij technisch handig én sociaal sterk? Krijg jij energie van het helpen van mensen en het oplossen van technische uitdagingen? Dan is deze functie als (Junior) IT Support Engineer echt iets voor jou.

Onze opdrachtgever helpt organisaties om grip te krijgen op gebouwinformatie. Met eigen SAAS-applicaties wordt data omgezet in waardevolle inzichten. In deze rol zorg jij ervoor dat deze applicaties soepel draaien en dat gebruikers er zorgeloos mee kunnen werken. Je komt te werken in een klein, betrokken team waar de lijnen kort zijn en je volop de ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen.

De organisatie heeft vestigingen in Veenendaal en Bodegraven, waar een informele werksfeer en groei centraal staan.

Wat krijg je als (Junior) IT Support Engineer? Een bruto maandsalaris tussen €2.800 en €3.500 bij een fulltime dienstverband van 40 uur Goede secundaire arbeidsvoorwaarden binnen een groeiende organisatie; Mogelijkheid om op kosten van de zaak je MBO-4 diploma te behalen; Toegang tot interne trainingen en het behalen van relevante certificaten; Een afwisselende functie met veel eigen verantwoordelijkheid; Werken in een prettige omgeving waar teamspirit en openheid belangrijk zijn. Wat ga je doen als (Junior) IT Support Engineer?

Als (Junior) IT Support Engineer ben jij de onmisbare schakel tussen de techniek en de eindgebruiker. Je beweegt je dagelijks op het snijvlak van functioneel en technisch beheer. Dit betekent dat je de taal van de gebruiker spreekt, maar ook moeiteloos schakelt met de technische zijde van de systemen.

Jouw takenpakket bestaat onder andere uit:

Optreden als eerste aanspreekpunt voor collega's met IT-vragen; Beantwoorden van vragen van eindgebruikers over de applicaties; Signaleren van knelpunten en het escaleren van complexe problemen naar specialisten; Zorgen voor een stabiele, veilige en probleemloze IT-omgeving; Meedenken over structurele verbeteringen in de werkprocessen; Vertalen van gebruikersbehoeften naar praktische technische oplossingen. Wie zoeken wij?

Jij bent een leergierige en servicegerichte teamspeler met een scherp analytisch vermogen. Je houdt het hoofd koel op drukke momenten en hebt oog voor detail. Daarnaast herken je jezelf in de volgende punten:

Minimaal een afgeronde MBO-4 opleiding (of de bereidheid deze te gaan halen); Basiskennis van netwerken en IT-systemen; Affiniteit met Microsoft 365 en Azure; Ervaring met SQL of CAD-tekenprogramma's is een mooie bonus; Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift; Een enthousiaste instelling en de wil om jezelf technisch te blijven verdiepen. Interesse?

Word jij blij van slimme oplossingen, tevreden gebruikers en een vlekkeloos draaiende IT-omgeving? Dan maken we graag kennis met je.

Neem contact op met Robbert voor extra informatie of stuur direct je sollicitatie in via het formulier.

We horen graag van je!

Kijk minder

Heb je een passie voor informatiebeveiliging én wil je maatschappelijke impact maken? Lees dan verder!
Functieomschrijving

Information Security Officer bij Incluzio
Als Information Security Officer ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en borgen van zowel informatiebeveiliging binnen de organisatie.

Je zorgt ervoor dat beleid niet alleen op papier goed geregeld is, maar vooral ook in de praktijk werkt voor collega s die dagelijks met inwoners en bijzondere persoonsgegevens werken. Je bent zichtbaar in de organisatie en helpt teams om veilig én zorgvuldig met informatie om te gaan.

In deze rol lever je een actieve bijdrage aan het inrichten, verbeteren en borgen van ons informatiebeveiligingsbeleid en speel je een belangrijke rol in de voorbereiding op en coördinatie van audits en certificering (voor de ISO 27001 en NEN 7510).

In deze rol schakel je met verschillende lagen binnen de organisatie: van wijkteams tot management en van IT tot stafafdelingen. Je weet mensen mee te nemen, creëert bewustwording en draagt bij aan het continu verbeteren van onze dienstverlening.

Je bent onderdeel van de afdeling KAP (Kwaliteit, Arbo en Privacy) en werkt nauw samen met de Privacy Officer en Information Security Officer.

Jouw verantwoordelijkheden bestaan uit:

Ontwikkelen, implementeren en borgen van beleid voor informatiebeveiliging en privacy, inclusief vertaling naar de praktijk en organisatie brede uitrol;Het uitvoeren van risicoanalyses en het adviseren over mitigerende maatregelen
Het signaleren, registreren en coördineren van beveiligingsincidenten en datalekken;Waarborgen van naleving van wet- en regelgeving (zoals AVG);Ondersteunen bij privacyvraagstukken (DPIA s, verwerkersovereenkomsten, verwerkingsregister) en leveranciersbeoordelingen;Vergroten van bewustzijn via training en communicatie en samenwerken met teams voor implementatie en borging van maatregelen;Ondersteunen en coördineren bij audits en certificeringen (NEN 7510, ISO 27001) en opvolgen van verbeteracties;Rapporteren over risico s en voortgang met diverse stakeholders.

Over Incluzio
Incluzio werkt samen met inwoners, partners en gemeenten aan een samenleving waarin iedereen op eigen manier en naar mogelijkheid meedoet, meetelt en van betekenis is. Wij ondersteunen buurten en inwoners bij het vergroten van hun veerkracht. Zo dragen we bij aan het betaalbaar en beschikbaar houden van zorg in Nederland. We bieden de juiste ondersteuning voor elke inwoner die het nodig heeft. Nu én straks. Samen maken we van iedere buurt een betere buurt.

We onderscheiden ons doordat we focussen op wat wél kan, met creatieve oplossingen en innovatieve methoden die de efficiëntie en kwaliteit van ondersteuning verbeteren en door onze proactieve, doelgerichte en praktische aanpak in samenwerking met gemeenten, zorgaanbieders en ketenpartners.

Wij doen dit in meer dan 100 gemeenten in Nederland, al meer dan 10 jaar lang samen met onze ruim 3500 collega s. Incluzio werkt vanuit het sociaal domein, waarin wij welzijn, wijkteams, jeugdhulp, huishoudelijke ondersteuning en zorg op afstand bieden. In onze opdrachten staat transformeren centraal, werken wij vanuit wat er nu echt nodig is, dichtbij en samen met inwoners, en vanuit de kracht van wijken en buurten

Wat je krijgt

Wij bieden je een aantrekkelijke functie in een dynamisch, sociale en groeiende organisatie. Je vindt bij ons een warme, informele sfeer met tal van (doorgroei-) mogelijkheden en persoonlijke ontwikkeling.

Ook bieden wij je:

Salaris tussen de €4.300 en € 6.300 bruto per maand (o.b.v. 40 uur) ;Contract voor 1 jaar, met de intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd;27 vakantiedagen (o.b.v. fulltime) en 8% vakantiegeld;Leaseauto;Flexibele werktijden en mogelijkheid tot hybride werken;Goede pensioenregeling;Diverse opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden en de mogelijkheid tot deelname aan collectieve (zorg)verzekeringen.
Wie je bent

Als Information Security Officer ben je een communicatief sterke en analytische professional met ervaring op het gebied van informatiebeveiliging en privacy. Je beweegt je makkelijk door de organisatie, weet beleid te vertalen naar de praktijk en neemt collega s op een natuurlijke manier mee in het belang van veilig en zorgvuldig omgaan met informatie.

Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op. Je schakelt gemakkelijk op verschillende niveaus en voelt je thuis in een dynamische omgeving waarin geen dag hetzelfde is. Hiernaast beschik je over:

Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting, zoals Informatiekunde, Cyber Security, IT-recht, Bestuurskunde of vergelijkbaar, aangevuld met aantoonbare kennis van informatiebeveiliging en privacy;Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;Aanvullende certificeringen zoals CISM, CISSP, CIPM, CIPT of CIPP/E zijn een sterke pré;Aantoonbare ervaring met informatiebeveiligingsstandaarden zoals ISO 27001 en bij voorkeur NEN 7510;Kennis van privacywetgeving (AVG);Inzicht in risicoanalyse en het vermogen om praktische en werkbare adviezen te geven;Een proactieve, verbindende en resultaatgerichte houding.

Het maken van een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Kijk minder

Ben jij recruiter of accountmanager en toe aan meer verantwoordelijkheid? Wil jij niet de hele dag achter LinkedIn of jobboards zitten, maar écht het verschil maken van eerste contact tot plaatsing? Dan is dit de rol voor jou.

Bij Flox krijg je als recruiter/accountmanager de ruimte om het hele recruitmentproces op je te nemen: van klant tot kandidaat en alles daartussenin. Je werkt in een commerciële, mensgerichte rol waarin je écht kunt bouwen aan relaties én resultaten.

Wat krijg je van ons? Salaris tussen € 2.600 en € 3.850 p/m (afhankelijk van ervaring) Aantrekkelijke kwartaalbonussen (op basis van team- en individuele prestaties) Auto van de zaak in het vooruitzicht Persoonlijke ontwikkeltrajecten en coaching 32,5 vakantiedagen Gym op kantoor, fietsplan en goede koffie Toffe teamuitjes en een hecht, jong team Waarom deze stap bij Flox?

Veel recruiters starten met één taak: kandidaten zoeken of alleen klantcontact onderhouden. Maar als je klaar bent voor meer dynamiek, eigenaarschap en afwisseling, dan is een 360 graden rol dé volgende stap.

Bij Flox:

Ben jij verantwoordelijk voor het hele proces. Je zoekt kandidaten én helpt ze aan een baan bij jouw klant Wissel je je dag af tussen gesprekken met kandidaten, klantbezoeken en onderhandelingen Maak je betere matches, omdat jij zelf weet wat past bij je klant en kandidaat Werk je aan groei, van jezelf en van je klantenportefeuille

We werken met drie duidelijke "straten": Vakwerk, Office en ZZP. In deze rol werk je in Vakwerk of Office, afhankelijk van waar jij het beste tot je recht komt.

Vakwerk richt zich op vakmannen/vrouwen in bouw, techniek en groen Office op kantoorfuncties zoals administratie, HR en sales support

Onze teams zijn bewust klein (2 à 3 collega's per straat), zodat je veel verantwoordelijkheid hebt en snel kunt schakelen. Komend jaar willen we deze teams verder laten groeien in FTE en resultaat, dus er ligt genoeg ruimte om mee te bouwen.

Wat ga je doen? Nieuwe vacatures ophalen en vertalen naar sterke profielen Kandidaten vinden, spreken en begeleiden naar werk Klanten adviseren en relaties uitbouwen Arbeidsvoorwaarden afstemmen en plaatsingen begeleiden Actief bezig zijn met acquisitie en het uitbreiden van je klantenbestand Samen met je team resultaten behalen (en vieren!) Wat vragen we van jou?

Flox is een jong, enthousiast team dat het elke dag een beetje beter wil doen. Gemiddeld blijven collega's hier graag en lang werken omdat er ruimte is voor persoonlijke ontwikkelen en omdat ze kunnen doorgroeien. Ben je commercieel en wil je daaraan bijdragen? Heb je al (basis)ervaring in recruitment, sales of HR? Welkom bij Flox.

Over Flox

Flox is een recruitmentclub met hart voor mensen. We werken in kleine, specialistische teams en geloven dat werkplezier begint met goede matches. Onze aanpak is persoonlijk, energiek en betrokken. Onze slogan is werken bij de mooiste clubs en daarom maken we ons dagelijks weer druk voor de beste matches bij onze vaste klanten.

De komende jaren bouwen we verder aan onze organisatie, met groei per "straat" en meer specialisatie. Dat betekent kansen voor jou om mee te groeien en echt impact te maken.

"Werken bij Flox geeft me elke dag het gevoel dat ik écht impact maak. Al bijna 5 jaar doe ik dat met veel plezier! De energie en samenwerking is hier uniek!" - Robbert De Wolf, accountmanager Office.

Interesse?

Wil jij je ontwikkelen tot volwaardig 360 graden recruiter/accountmanager? Solliciteer via de site of app/bel Corné direct op 06-.

Kijk minder

Ben jij bouwkundig opgeleid en klaar voor de volgende stap in je carrière? Wil je werken aan high-end projecten in een jong en innovatief team? Punkt Architecture in Veenendaal zoekt een bouwkundig modelleur die technisch sterk is én graag impact maakt.

Over Punkt Architecture

Punkt Architecture is een vooruitstrevend architectenbureau in Veenendaal, opgericht in 2020 en geworteld in de jarenlange ervaring van het team. Het team bestaat momenteel uit 12 enthousiaste professionals die werken aan uiteenlopende projecten in binnen- en buitenland. Punkt heeft een sterke positie binnen de automotive branche en ontwerpt voor de meest toonaangevende merken de showrooms. Andere utiliteit, woningbouw en speciale projecten horen ook bij het portfolio van Punkt.

Punkt loopt voorop als het gaat om visualisatie en detailleringen. Onze artist impressions en 3D-animaties zijn bijna niet van echt te onderscheiden. En vanwege de accurate werktekeningen klopt het plaatje in de praktijk ook altijd!

Wat bieden wij jou? Fulltime functie (40 uur) in een jong, hecht team Salaris tussen € 3.000 en € 5.500 bruto per maand (Junior Senior) Veel ruimte voor ontwikkeling en eigen inbreng Inspirerende werkomgeving met uitdagende en afwisselende projecten Mogelijkheid om door te groeien binnen de architectuur Wat ga je doen?

Als bouwkundig modelleur werk je aan het technisch uitwerken van projecten, met name in Revit. Je ondersteunt het ontwerpteam met jouw bouwkundige kennis en werkt mee aan uiteenlopende projecten - van showroom tot appartementencomplex. Je werkt nauw samen met collega-modelleurs in alle fasen van het ontwerp.

Wat neem je mee? Ageronde mbo- of hbo-opleiding Bouwkunde Ervaring met Revit of vergelijkbare programma's (bijv. ArchiCAD) Je hebt ervaring opgedaan als modelleur en wilt hierin doorontwikkelen Enige ervaring is mooi meegenomen, maar starters zijn ook welkom Solliciteer snel!

We kijken uit naar je sollicitatie en hopen je spoedig te verwelkomen als bouwkundig modelleur!

Voor het plannen van een afspraak of voor meer informatie bel of app je naar Pieter, tel . Solliciteren kan ook via het sollicitatieformulier.

Kijk minder

Als recruiter bij Zonneplan ben je verantwoordelijk voor het vinden, selecteren en aannemen van talent dat onze organisatie verder brengt. Je zorgt niet alleen voor een soepel en professioneel wervingsproces, maar bent ook een strategische sparringpartner voor hiring managers. We zoeken iemand voor 40 uur per week met een salaris tussen €4.000 en €5.500 bruto per maand.

Jouw impact bij ZonneplanJij vult vacatures met de juiste mensen. Je stelt samen met hiring managers en HR de functie-eisen scherp en schrijft vacatureteksten die kandidaten aanspreken. Je begeleidt het volledige proces van intake tot aanbod en zorgt dat kandidaten een professionele ervaring hebben.Jij bouwt proactief aan talentpools. Je benadert kandidaten actief via LinkedIn en andere kanalen, en bouwt relaties op met talent voor kritieke functies. Je stimuleert en beheert referralprogramma's en zet samen met HR Marketing employer branding in.Jij adviseert de business op basis van data. Je analyseert recruitmentdata en arbeidsmarkttrends om hiring managers te adviseren over haalbaarheid van profielen en wervingsstrategie. Je denkt mee over alternatieve oplossingen zoals interne mobiliteit of andere contractvormen.Jij verbetert continu het recruitmentproces. Je verzamelt feedback, monitort de kwaliteit van hires en optimaliseert de candidate journey. Je werkt met ons zelfgebouwde ATS-systeem en draagt bij aan verdere automatisering en vernieuwing.Dit neem jij meeJe hebt minimaal 3 jaar ervaring als recruiter en weet hoe je talent vindt, bindt en selecteert.Je bent communicatief sterk en kunt kritisch uitvragen waar de competenties van kandidaten liggen.Je bent proactief en commercieel ingesteld, en neemt initiatief om kansen te benutten.Je combineert operationele slagkracht met strategisch denken en kunt vooruitkijken naar toekomstige personeelsbehoefte.Dit krijg je van onsEen salaris tussen €4.000 en €5.500, afhankelijk van je ervaring en wat je meebrengt.25 vakantiedagen (met de mogelijkheid om er meer bij te kopen) en reiskostenvergoeding.Een persoonlijk keuzebudget voor sport, boodschappen of iets anders dat bij je past.Vanaf dag één investeren we in jouw groei met de Zonneplan Academie, goede tools en ruimte om te blijven leren. Je groeipad loopt van recruiter naar lead recruitment, business partner en uiteindelijk head of HR.Een werksfeer waarin eigen initiatieven de ruimte krijgen om door te groeien naar grote projecten. Denk aan ons zelfgebouwde ATS-systeem en vergaande automatisering van administratieve taken, zodat jij je kunt focussen op wat echt impact maakt.Samen bouwen aan de energie van morgen

Bij Zonneplan werken we aan één duidelijk doel: een Nederland zonder fossiele energie. Wij noemen dat plan Zero. Geen uitstoot, geen verspilling, geen afhankelijkheid. Als recruiter breng jij dit doel een stap dichterbij door de mensen aan te trekken die deze missie waarmaken. Elke collega die jij binnenhaalt, draagt bij aan slimmere oplossingen en snellere groei. Jouw werk zorgt ervoor dat we met de juiste mensen bouwen aan een toekomst waar iedereen trots op kan zijn.

Heb je vragen? Bel of mail /

Kijk minder

Wat ga je doen:

Ben jij een ster in het werven van de juiste kandidaten? En weet je kandidaten te enthousiasmeren? Dan is dit jouw kans om als Recruiter aan de slag te gaan!

Als recruiter ben jij verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces en ondersteun je HR. Je start je dag met een korte afstemming met het HR team. Daarna ga je actief op zoek naar nieuwe collega's voor verschillende afdelingen, zoals de productie en logistieke omgeving. Je schrijft vacatureteksten, schakelt met uitzendbureaus en houdt contact met kandidaten.

Je weet precies hoe je de juiste mensen bereikt en zorgt voor een goede ervaring, ook wanneer iemand niet wordt aangenomen. Als recruiter ben je dus niet alleen bezig met zoeken, maar ook met verbinden. Daarnaast kan je tegen stress, druk en soms een beetje chaos.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Het uitvoeren van het volledige wervingsproces van intake tot aanname;Het schrijven en uitzetten van vacatureteksten op verschillende kanalen;Het actief benaderen van kandidaten via diverse platforms;Het onderhouden van contact met kandidaten en uitzendbureaus;Ondersteunen van HR met bijvoorbeeld verzuim, beleid en onboarding.Wat wij bieden:Salaris tussen de €2600 en €3000 per maand, afhankelijk van ervaring;24 vakantiedagen en 13 Adv-dagen;Pensioenopbouw;Reiskostenvergoeding;Veel verantwoordelijkheid en afwisseling in je werk;Ruimte om processen te verbeteren en mee te denken binnen de organisatie.Over het bedrijf:

Je komt te werken binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. De focus ligt op het verbeteren van de cultuur en het bouwen aan een sterk team. Je werkt in een klein HR team, waarbij er veel ruimte is voor eigen inbreng.

Sollicitatieproces:

Zie jij jezelf al werken als recruiter? Solliciteer dan direct of neem contact met ons op voor meer informatie. We vertellen je graag meer over de functie en het bedrijf.

Vereisten:MBO werk en denkniveau;Minimaal 1 jaar ervaring als recruiter;Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;Beschikbaar voor 24 tot 40 uur per week;Je bent communicatief sterk en weet mensen te overtuigen. Kijk minder

Ben jij een ervaren digital marketeer met een passie voor paid media? Wil je impact maken op grote schaal en bijdragen aan het succes van een toonaangevend merk in de doe-het-zelf branche? Dan hebben wij bij Intergamma de perfecte uitdaging voor jou als digital marketeer paid media voor Karwei!

Jouw rol bij Karwei

Als digital marketeer paid media ben je verantwoordelijk voor het opzetten, beheren en optimaliseren van paid media campagnes voor Karwei. Je werkt nauw samen met collega's uit marketing en trade marketing om creatieve en effectieve campagnes te ontwikkelen die onze merkzichtbaarheid vergroten en concrete resultaten opleveren.

Jouw belangrijkste taken Ontwikkelen van mediaplannen voor campagnes op basis van onze marketingkalender Opzetten en optimaliseren van paid media campagnes via social en display Analyseren van campagneresultaten en rapporteren tijdens wekelijkse salesmeetings Inzetten van tools zoals Channable, Smartly en Analytics voor campagne-optimalisatie Koppelen van paid media aan acties en promoties binnen trade marketing Meedenken over strategie om groei en merkzichtbaarheid te vergroten Continu testen en optimaliseren van campagnes voor maximale performance Jouw profiel

We zoeken een digital marketeer met:

5 tot 7 jaar ervaring met paid media-kanalen zoals social en display Ervaring met tools als Channable, Smartly en Analytics Ervaring in retail of FMCG is een grote pré Een combinatie van analytisch, commercieel en creatief denkvermogen De capaciteit om zelfstandig te werken én in teamverband te excelleren Een passie voor paid media en het bereiken van doelgroepen Affiniteit met een dynamische omgeving waar data, creativiteit en commercie samenkomen Wat bieden wij?

Bij Intergamma krijg je de kans om écht impact te maken in een organisatie waar je jezelf kunt zijn en waar ruimte is om te groeien. We waarderen initiatief en creativiteit. Daarnaast bieden we:

Een salaris tussen € 3.027,- en € 4.684,- op basis van fulltime (40 uur) 32 vakantiedagen per jaar 15% personeelskorting bij GAMMA en Karwei Mogelijkheid om hybride te werken Een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding Toegang tot mental coaching via OpenUp Trainingen via GoodHabitz voor persoonlijke ontwikkeling Over Intergamma

Intergamma is de organisatie achter GAMMA en Karwei. Met 174 eigen bouwmarkten in Nederland en België behoren we tot de top 15 grootste retailers in onze sector in Europa. Dagelijks helpen we duizenden klanten met slimme oplossingen om van hun huis een écht thuis te maken.

Interesse?

Wil jij meewerken aan paid media campagnes die dagelijks duizenden consumenten bereiken en Karwei naar een hoger niveau tillen? Solliciteer dan nu! Heb je vragen? Neem dan contact op met Bruno Musabe (Corporate Recruiter) via of .

Kijk minder

Ben jij een ervaren digital marketeer met een passie voor paid media? Wil je impact maken op grote schaal en bijdragen aan het succes van een toonaangevend merk in de doe-het-zelf branche? Dan hebben wij bij Intergamma de perfecte uitdaging voor jou als digital marketeer paid media voor Karwei!

Jouw rol bij Karwei

Als digital marketeer paid media ben je verantwoordelijk voor het opzetten, beheren en optimaliseren van paid media campagnes voor Karwei. Je werkt nauw samen met collega's uit marketing en trade marketing om creatieve en effectieve campagnes te ontwikkelen die onze merkzichtbaarheid vergroten en concrete resultaten opleveren.

Jouw belangrijkste taken Ontwikkelen van mediaplannen voor campagnes op basis van onze marketingkalender Opzetten en optimaliseren van paid media campagnes via social en display Analyseren van campagneresultaten en rapporteren tijdens wekelijkse salesmeetings Inzetten van tools zoals Channable, Smartly en Analytics voor campagne-optimalisatie Koppelen van paid media aan acties en promoties binnen trade marketing Meedenken over strategie om groei en merkzichtbaarheid te vergroten Continu testen en optimaliseren van campagnes voor maximale performance Jouw profiel

We zoeken een digital marketeer met:

5 tot 7 jaar ervaring met paid media-kanalen zoals social en display Ervaring met tools als Channable, Smartly en Analytics Ervaring in retail of FMCG is een grote pré Een combinatie van analytisch, commercieel en creatief denkvermogen De capaciteit om zelfstandig te werken én in teamverband te excelleren Een passie voor paid media en het bereiken van doelgroepen Affiniteit met een dynamische omgeving waar data, creativiteit en commercie samenkomen Wat bieden wij?

Bij Intergamma krijg je de kans om écht impact te maken in een organisatie waar je jezelf kunt zijn en waar ruimte is om te groeien. We waarderen initiatief en creativiteit. Daarnaast bieden we:

Een salaris tussen € 3.027,- en € 4.684,- op basis van fulltime (40 uur) 32 vakantiedagen per jaar 15% personeelskorting bij GAMMA en Karwei Mogelijkheid om hybride te werken Een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding Toegang tot mental coaching via OpenUp Trainingen via GoodHabitz voor persoonlijke ontwikkeling Over Intergamma

Intergamma is de organisatie achter GAMMA en Karwei. Met 174 eigen bouwmarkten in Nederland en België behoren we tot de top 15 grootste retailers in onze sector in Europa. Dagelijks helpen we duizenden klanten met slimme oplossingen om van hun huis een écht thuis te maken.

Interesse?

Wil jij meewerken aan paid media campagnes die dagelijks duizenden consumenten bereiken en Karwei naar een hoger niveau tillen? Solliciteer dan nu! Heb je vragen? Neem dan contact op met Bruno Musabe (Corporate Recruiter) via of .

Kijk minder

Leusden 32-40 uur Hybride

Bij Intergamma - het bedrijf achter GAMMA en Karwei - helpen we elke dag duizenden klanten met slimme oplossingen om van hun huis een écht thuis te maken.
Daar hoort een sterke online zichtbaarheid bij. En die begint bij jou.

Als Digital Marketeer - Paid Media voor Karwei zorg jij dat onze campagnes precies de juiste mensen bereiken én raken. Met jouw analyses, creativiteit en commerciële gevoel maak jij impact op grote schaal.
Wil jij campagnes draaien die miljoenen Nederlanders bereiken én direct bijdragen aan onze omzet? Dan is dit jouw rol.

Dit wordt jouw klus

Je bent dagelijks bezig met het opzetten, analyseren en optimaliseren van onze mediacampagnes voor Karwei. Jij weet hoe je kanalen als social en display slim inzet om onze doelgroep te bereiken én te overtuigen. Je werkt met substantiële mediabudgetten en optimaliseert campagnes op landelijke schaal. Daarbij krijg je de ruimte om te experimenteren met nieuwe formats, doelgroepen en strategieën om continu te blijven verbeteren. Vanuit de marketingkalender vertaal jij commerciële doelstellingen naar campagnes die aantoonbaar resultaat opleveren. Je neemt eigenaarschap over de performance van jouw kanalen en hebt directe invloed op de groei en zichtbaarheid van Karwei. Samen met collega's uit het marketingteam werk je aan campagnes die niet alleen effectief zijn, maar ook het merk versterken.

Wat ga je doenOpstellen van mediaplannen op basis van de marketingkalender en commerciële doelstellingen.Opzetten, beheren en optimaliseren van campagnes via social en display.Analyseren van resultaten en continu verbeteren van campagnes op basis van data en inzichten.Slim koppelen van paid media aan acties en promoties.Meedenken over strategieën en campagnes om groei en merkzichtbaarheid te vergroten.Testen van nieuwe doelgroepen, formats en kanalen om performance te verbeteren.Werken met tools zoals Channable, Smartly en Analytics .Dit ben jij

Je hebt een passie voor media en weet hoe je campagnes inzet om doelgroepen effectief te bereiken en te activeren. Je voelt je thuis in een omgeving waar data, creativiteit en commercie samenkomen en krijgt energie van het realiseren van zichtbaar resultaat.

Je bent analytisch sterk, maar ook pragmatisch: je schakelt snel, neemt initiatief en blijft continu optimaliseren.

Verder breng je mee:

3 tot 5 jaar ervaring in online marketing, bij voorkeur met paid media-kanalen zoals social en display.Ervaring met tools als Channable, Smartly en Analytics, of vergelijkbare platformen.Ervaring in e-commerce, retail of een andere performance gedreven omgeving is een pré.Een combinatie van analytisch, commercieel en creatief denkvermogen.Zelfstandigheid én de teamspirit om samen resultaten te behalen.

Heb je niet met alle genoemde tools gewerkt, maar wel relevante ervaring? Dan nodigen we je zeker uit om te reageren.

Wat krijg je van ons

Naast de uitdaging als Paid Media Specialist kom je terecht in een organisatie waar je jezelf kunt zijn, waar samenwerking centraal staat en waar je de ruimte krijgt om te groeien en initiatief te nemen. Je werkt aan campagnes met impact, maar zonder de hectiek van een bureau.

Daarnaast krijg je:

Een bruto salaris tussen € 3.027,- en € 5.561,- op basis van fulltime.32 vakantiedagen per jaar.15% personeelskorting bij GAMMA en Karwei.Mogelijkheid om hybride te werken.Een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding.Toegang tot mental coaching via OpenUp.Trainingen via GoodHabitz, zodat jij je kunt blijven ontwikkelen.

Twijfel je of je profiel helemaal aansluit? Solliciteer gerust, we kijken graag samen naar de mogelijkheden.

Achter elke klus vind je Intergamma

Intergamma is de organisatie achter GAMMA en Karwei. Met 174 eigen bouwmarkten in Nederland en België bouwen we dagelijks aan een duurzame en klantgerichte toekomst. In Europa behoren we tot de 15 grootste retailers in onze sector en daar zijn we trots op.

Sla de spijker op z'n kop!

Wil jij meewerken aan paid media campagnes die dagelijks duizenden consumenten bereiken? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton.
Heb je vragen? Neem dan contact op met Bruno Musabe (Corporate Recruiter). Je bereikt hem via of via

Kijk minder

Leusden 32-40 uur Hybride

Bij Intergamma - het bedrijf achter GAMMA en Karwei - helpen we elke dag duizenden klanten met slimme oplossingen om van hun huis een écht thuis te maken.
Daar hoort een sterke online zichtbaarheid bij. En die begint bij jou.

Als Digital Marketeer - Paid Media voor Karwei zorg jij dat onze campagnes precies de juiste mensen bereiken én raken. Met jouw analyses, creativiteit en commerciële gevoel maak jij impact op grote schaal.
Wil jij campagnes draaien die miljoenen Nederlanders bereiken én direct bijdragen aan onze omzet? Dan is dit jouw rol.

Dit wordt jouw klus

Je bent dagelijks bezig met het opzetten, analyseren en optimaliseren van onze mediacampagnes voor Karwei. Jij weet hoe je kanalen als social en display slim inzet om onze doelgroep te bereiken én te overtuigen. Je werkt met substantiële mediabudgetten en optimaliseert campagnes op landelijke schaal. Daarbij krijg je de ruimte om te experimenteren met nieuwe formats, doelgroepen en strategieën om continu te blijven verbeteren. Vanuit de marketingkalender vertaal jij commerciële doelstellingen naar campagnes die aantoonbaar resultaat opleveren. Je neemt eigenaarschap over de performance van jouw kanalen en hebt directe invloed op de groei en zichtbaarheid van Karwei. Samen met collega's uit het marketingteam werk je aan campagnes die niet alleen effectief zijn, maar ook het merk versterken.

Wat ga je doenOpstellen van mediaplannen op basis van de marketingkalender en commerciële doelstellingen.Opzetten, beheren en optimaliseren van campagnes via social en display.Analyseren van resultaten en continu verbeteren van campagnes op basis van data en inzichten.Slim koppelen van paid media aan acties en promoties.Meedenken over strategieën en campagnes om groei en merkzichtbaarheid te vergroten.Testen van nieuwe doelgroepen, formats en kanalen om performance te verbeteren.Werken met tools zoals Channable, Smartly en Analytics .Dit ben jij

Je hebt een passie voor media en weet hoe je campagnes inzet om doelgroepen effectief te bereiken en te activeren. Je voelt je thuis in een omgeving waar data, creativiteit en commercie samenkomen en krijgt energie van het realiseren van zichtbaar resultaat.

Je bent analytisch sterk, maar ook pragmatisch: je schakelt snel, neemt initiatief en blijft continu optimaliseren.

Verder breng je mee:

3 tot 5 jaar ervaring in online marketing, bij voorkeur met paid media-kanalen zoals social en display.Ervaring met tools als Channable, Smartly en Analytics, of vergelijkbare platformen.Ervaring in e-commerce, retail of een andere performance gedreven omgeving is een pré.Een combinatie van analytisch, commercieel en creatief denkvermogen.Zelfstandigheid én de teamspirit om samen resultaten te behalen.

Heb je niet met alle genoemde tools gewerkt, maar wel relevante ervaring? Dan nodigen we je zeker uit om te reageren.

Wat krijg je van ons

Naast de uitdaging als Paid Media Specialist kom je terecht in een organisatie waar je jezelf kunt zijn, waar samenwerking centraal staat en waar je de ruimte krijgt om te groeien en initiatief te nemen. Je werkt aan campagnes met impact, maar zonder de hectiek van een bureau.

Daarnaast krijg je:

Een bruto salaris tussen € 3.027,- en € 5.561,- op basis van fulltime.32 vakantiedagen per jaar.15% personeelskorting bij GAMMA en Karwei.Mogelijkheid om hybride te werken.Een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding.Toegang tot mental coaching via OpenUp.Trainingen via GoodHabitz, zodat jij je kunt blijven ontwikkelen.

Twijfel je of je profiel helemaal aansluit? Solliciteer gerust, we kijken graag samen naar de mogelijkheden.

Achter elke klus vind je Intergamma

Intergamma is de organisatie achter GAMMA en Karwei. Met 174 eigen bouwmarkten in Nederland en België bouwen we dagelijks aan een duurzame en klantgerichte toekomst. In Europa behoren we tot de 15 grootste retailers in onze sector en daar zijn we trots op.

Sla de spijker op z'n kop!

Wil jij meewerken aan paid media campagnes die dagelijks duizenden consumenten bereiken? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton.
Heb je vragen? Neem dan contact op met Bruno Musabe (Corporate Recruiter). Je bereikt hem via of via

Kijk minder

Ben jij iemand die energie krijgt van tempo, schakelen en deals maken? En wil je een rol waarin je veel onderweg bent, veel contact hebt met mensen en direct resultaat ziet van wat je doet? Dan past deze rol goed bij je.

Bij Flox kom je terecht in onze ZZP-straat. Hier bemiddelen we zelfstandige vakmensen, vooral timmermannen en monteurs, bij opdrachtgevers in de bouw en techniek. Je werkt in een klein team van 2 à 3 collega's, met veel vrijheid en verantwoordelijkheid.

Je dagen zien er anders uit dan bij een standaard recruiter. Minder lange intakes op kantoor, juist veel bellen, regelen en schakelen. Je zit dicht op de praktijk: je spreekt zzp'ers, stemt af met klanten en gaat regelmatig langs op locatie.

Wat krijg je van ons? Salaris tussen € 2.600 en € 3.850 p/m (afhankelijk van ervaring) Aantrekkelijke kwartaalbonussen (op basis van team- en individuele prestaties) Auto van de zaak in het vooruitzicht, waarbij je uiteraard ook privé mag rijden Persoonlijke ontwikkeltrajecten en coaching 32,5 vakantiedagen Gym op kantoor, fietsplan en goede koffie Toffe teamuitjes en een hecht, jong team Wat ga je doen? Contact onderhouden met zzp'ers en opdrachtgevers Nieuwe opdrachten ophalen en invullen Mensen inplannen en zorgen dat alles loopt Veel schakelen, bellen en snel oplossingen regelen Regelmatig op pad naar klanten en zzp'ers

Binnen dit team zijn we ook bezig met innovatie. We bouwen aan een platform waarin vraag en aanbod steeds slimmer samenkomen. Dat helpt jou om sneller te schakelen en overzicht te houden.

Flox werkt met drie duidelijke "straten": Vakwerk, Office en ZZP. Iedere straat heeft zijn eigen focus en een klein team. Komend jaar willen we deze teams verder laten groeien in aantal collega's en resultaat. Jij stapt dus in op een moment dat er echt gebouwd wordt.

We zoeken iemand die niet bang is om de telefoon te pakken, energie meebrengt en het leuk vindt om in een dynamische omgeving te werken. Ervaring is mooi, maar drive en commercieel gevoel zijn belangrijker.

Flox is een club die gelooft dat iedereen vooruit wil. Dat zie je terug in hoe we werken: direct, persoonlijk en met plezier.

Interesse?

Bel of app Corné op 06- of solliciteer via de site.

Kijk minder

Wat ga je doen:

Wij zijn voor ons hoofdkantoor in Alphen aan den Rijn op zoek naar een Recruitment Consultant. Jij komt te werken bij een snelgroeiende intermediair op de arbeidsmarkt waar persoonlijke ontwikkeling centraal staat en niks ondenkbaar is. Dagelijks realiseren onze Consultants ambities van professionals door deze te bemiddelen bij toonaangevende opdrachtgevers. Samen met de Recruitment Marketeers werken wij aan wervingscampagnes van sterke merken, zoals Mercedes-Benz, KPN, Intratuin, Univé en diverse andere werkgevers door heel Nederland.

Jij wordt onderdeel van een ambitieus en gedreven team van collega's die jou zullen motiveren op persoonlijk en zakelijk gebied. Er is veel ruimte voor eigen inbreng en groei en successen worden beloond met leuke incentives. Zo reisden we naar Ibiza als gezamenlijke incentive en staat er nu een workation op Bali op de planning bij het behalen van de teamdoelstelling. Tussendoor organiseren we gezellige activiteiten zoals vrijdagmiddagborrels in combinatie met een competitief potje 30 seconds en vindt er ieder kwartaal een teamuitje plaats. Bovendien bieden we een progressieve bonusregeling aan voor extra motivatie en waardering van jouw prestaties.

Ons hoofdkantoor in Alphen aan den Rijn is centraal gelegen en voorzien van moderne faciliteiten, waaronder een goed gevulde koelkast, de lekkerste koffie en een gameroom. We genieten dagelijks van een gezamenlijke lunch en spelen iedere maandag een potje padel voor de teambuilding. Kortom, bij Status Pro vind je niet alleen een uitdagende en dynamische werkomgeving, maar ook een plek waar je kunt groeien en jezelf kunt ontwikkelen, zowel professioneel als persoonlijk.

Standplaats
Alphen aan den Rijn

Salaris
Een basissalaris van €2.500,- tot €4.000,- bruto per maand i.c.m. een progressieve bonus regeling. Afhankelijk van kennis en werkervaring.

Wij zoeken

Je beschikt over hbo werk- en denkniveau; Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een sales/recruitment functie; Je beschikt over new business ervaring; Je hebt een commerciële drive, houdt van aanpakken en bent een echte teamplayer; Je beschikt over een gezonde dosis ambitie en gaat proactief te werk; Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal in woord en geschrift; Je bent fulltime beschikbaar en beschikt niet over een 9 tot 5 mentaliteit.

Wij bieden

Een progressieve bonusregeling bij het behalen van doelen en targets; Auto van de zaak is bespreekbaar; Een incentive regeling bij het behalen van omzetdoelstellingen; Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, een onkostenvergoeding en laptop van de zaak; Een snelgroeiend bedrijf waar er voldoende ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling door middel van trainingen en cursussen; Status Pro Vitaal: gym regeling, waarbij jouw abonnement bij de sportschool wordt vergoed ten tijde van het dienstverband; Een gedreven team met korte lijnen waar ruimte is voor eigen inbreng en ideeën; Een bedrijf waarbij plezier en humor centraal staat en successen gevierd worden met incentives en uitjes.

Samen met jouw collega's ben je verantwoordelijk voor het realiseren van ambities, het begeleiden van jouw eigen portefeuille, het ophalen én creëren van nieuwe samenwerkingen in een 360 graden rol. Hiervoor verdiep jij je in wat er op de markt speelt en in de doelgroep. Je zet alle mogelijke kanalen in en bouwt je netwerk verder uit. Je sourced, screent en voert sollicitatiegesprekken. Hierbij ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, van het eerste contact tot het tekenen van het contract. Dit doe je samen met een team van Recruitment Consultants, Talent Sourcers en Recruitment Marketeers. Tevens analyseer en rapporteer je wervingsresultaten en pas je verbeteringen toe waar nodig. Daarnaast heb je dagelijks contact met klanten om de business in kaart te brengen en om te ondersteunen bij nieuwe opdrachten. Jij bent tenslotte de expert op het gebied van new business en recruitment en weet immers de meest effectieve recruitmentplannen op te stellen aan de hand van jouw expertise.

Reageer direct!
Ben je enthousiast geworden over de functie Recruitment Consultant? Graag ontvangen we je motivatiebrief en cv. Je kunt deze sturen naar . Voor meer informatie kun je bellen naar Estafano van Aanholt en hij is bereikbaar via het nummer 11.

Wat wij bieden:

Samen met jouw collega's ben je verantwoordelijk voor het realiseren van ambities, het begeleiden van jouw eigen portefeuille, het ophalen én creëren van nieuwe samenwerkingen in een 360 graden rol. Hiervoor verdiep jij je in wat er op de markt speelt en in de doelgroep. Je zet alle mogelijke kanalen in en bouwt je netwerk verder uit. Je sourced, screent en voert sollicitatiegesprekken. Hierbij ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, van het eerste contact tot het tekenen van het contract. Dit doe je samen met een team van Recruitment Consultants, Talent Sourcers en Recruitment Marketeers. Tevens analyseer en rapporteer je wervingsresultaten en pas je verbeteringen toe waar nodig. Daarnaast heb je dagelijks contact met klanten om de business in kaart te brengen en om te ondersteunen bij nieuwe opdrachten. Jij bent tenslotte de expert op het gebied van new business en recruitment en weet immers de meest effectieve recruitmentplannen op te stellen aan de hand van jouw expertise.

Reageer direct!
Ben je enthousiast geworden over de functie Recruitment Consultant? Graag ontvangen we je motivatiebrief en cv. Je kunt deze sturen naar . Voor meer informatie kun je bellen naar Estafano van Aanholt en hij is bereikbaar via het nummer 11.

Over het bedrijf:

Wij zijn voor ons hoofdkantoor in Alphen aan den Rijn op zoek naar een Recruitment Consultant. Jij komt te werken bij een snelgroeiende intermediair op de arbeidsmarkt waar persoonlijke ontwikkeling centraal staat en niks ondenkbaar is. Dagelijks realiseren onze Consultants ambities van professionals door deze te bemiddelen bij toonaangevende opdrachtgevers. Samen met de Recruitment Marketeers werken wij aan wervingscampagnes van sterke merken, zoals Mercedes-Benz, KPN, Intratuin, Univé en diverse andere werkgevers door heel Nederland.

Jij wordt onderdeel van een ambitieus en gedreven team van collega's die jou zullen motiveren op persoonlijk en zakelijk gebied. Er is veel ruimte voor eigen inbreng en groei en successen worden beloond met leuke incentives. Zo reisden we naar Ibiza als gezamenlijke incentive en staat er nu een workation op Bali op de planning bij het behalen van de teamdoelstelling. Tussendoor organiseren we gezellige activiteiten zoals vrijdagmiddagborrels in combinatie met een competitief potje 30 seconds en vindt er ieder kwartaal een teamuitje plaats. Bovendien bieden we een progressieve bonusregeling aan voor extra motivatie en waardering van jouw prestaties.

Ons hoofdkantoor in Alphen aan den Rijn is centraal gelegen en voorzien van moderne faciliteiten, waaronder een goed gevulde koelkast, de lekkerste koffie en een gameroom. We genieten dagelijks van een gezamenlijke lunch en spelen iedere maandag een potje padel voor de teambuilding. Kortom, bij Status Pro vind je niet alleen een uitdagende en dynamische werkomgeving, maar ook een plek waar je kunt groeien en jezelf kunt ontwikkelen, zowel professioneel als persoonlijk.

Standplaats
Alphen aan den Rijn

Salaris
Een basissalaris van €2.500,- tot €4.000,- bruto per maand i.c.m. een progressieve bonus regeling. Afhankelijk van kennis en werkervaring.

Kijk minder

Als projectmanager U-bouw ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding en realisatie van complexe utilitaire bouwprojecten. Je stuurt het traject aan van klantvraag tot oplevering en bewaakt daarbij planning, budget, kwaliteit en risico's. Je zorgt voor afstemming tussen alle betrokken partijen en bent de verbindende schakel tussen opdrachtgever, ontwerp, engineering en uitvoering. De projecten variëren van grootschalige hoogbouw in stedelijke gebieden tot complexe zorgomgevingen zoals ziekenhuizen.

Wat bieden wij jou als projectmanager U-bouw? Salaris tussen €5.000 en €8.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring Werken aan complexe utilitaire projecten binnen woning- en utiliteitsbouw Goede werk-privébalans met projecten binnen acceptabele reistijd Ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en invloed binnen projecten Ontwikkelmogelijkheden gericht op zowel vakinhoud als leiderschap Een professionele werkomgeving met korte communicatielijnen Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een stabiele organisatiecontext Jouw werkzaamheden

Als projectmanager ben je eindverantwoordelijk voor één of meerdere utilitaire bouwprojecten en geef je leiding aan het projectteam gedurende de gehele projectcyclus. Je vertaalt de klantvraag naar een haalbare en maakbare oplossing en bewaakt hierbij continu de balans tussen kwaliteit, planning, budget en risico's. Je toetst technische ontwerpen, begrotingen en projectdocumentatie op volledigheid en haalbaarheid en stuurt bij waar nodig.

Daarnaast onderhoud je intensief contact met opdrachtgevers, adviseurs en uitvoering om voortgang en besluitvorming te borgen. Je zorgt voor een gestructureerde overdracht richting de uitvoeringsfase en houdt grip op de integraliteit van het project.

Over het team en de organisatie

Je komt te werken binnen een gespecialiseerde businessunit die zich richt op utilitaire bouw en complexe woningbouwprojecten in Nederland. Het team bestaat uit ervaren en nuchtere professionals die samenwerken op basis van vertrouwen, verantwoordelijkheid en een sterke focus op resultaat. De cultuur is informeel en direct, met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief. Er wordt gewerkt aan projecten met hoge complexiteit, waarbij nauwkeurigheid, samenwerking en eigenaarschap essentieel zijn. Tegelijkertijd is er aandacht voor continue verbetering en het slimmer organiseren van bouwprocessen.

De organisatie is een ontwikkelende en uitvoerende bouwpartij die actief is in alle fasen van het bouwproces: van ontwikkeling en engineering tot realisatie en beheer. Er wordt gewerkt aan toekomstgerichte gebouwen en omgevingen waarin kwaliteit, samenwerking en betrouwbaarheid centraal staan.

Wat vragen wij? Afgeronde hbo-opleiding Bouwkunde of vergelijkbaar Minimaal 5 jaar ervaring in werkvoorbereiding of uitvoering binnen utilitaire projecten Ervaring met projectmanagement en het aansturen van projectteams Kennis van bouwprocessen, contractmanagement en risicobeheersing Sterke communicatieve vaardigheden en een overtuigende manier van werken Analytisch vermogen en het snel overzien van complexe situaties Stressbestendig en gewend aan werken onder tijdsdruk en dynamiek Interesse?

Ben je geïnteresseerd in een verantwoordelijke rol binnen complexe utilitaire bouwprojecten en werk je graag in een professionele en resultaatgerichte omgeving? Neem dan contact op met Pieter of solliciteer direct.

Kijk minder

Een zeer dynamische zomerbaan waarin jouw talenknobbel echt van pas komt! Spreek je Frans, Duits, Spaans of Italiaans? Ça tombe bien, c'est toi qu'on cherche! Als Telefonisch Hulpverlener Buitenland bij de ANWB Alarmcentrale help jij vakantiegangers die met pech of problemen onderweg zitten. Jij schakelt moeiteloos met buitenlandse hulpdiensten en zorgt dat onze leden snel weer op weg kunnen. Zoals ze in Italië zeggen: "Sempre al tuo fianco!"

Jouw rol Als telefonisch hulpverlener ga je aan de slag bij een van onze specialistische teams: voertuighulpverlening voor onze leden, voertuighulpverlening voor onze zakelijke partners óf bij personenhulpverlening.Als je aan de slag gaat bij voertuighulpverlening voor onze leden dan ben je het eerste aanspreekpunt voor onze leden die met autopech in het buitenland stranden. Je probeert eerst samen met de beller het probleem op te lossen. Lukt dat niet? Dan schakel je buitenlandse slepers en garages in. Kan het voertuig niet gerepareerd worden? Dan zorg je dat het voertuig teruggehaald wordt naar Nederland.Binnen het team zakelijke voertuighulpverlening ben je het aanspreekpunt voor onze zakelijke klanten die gestrand zijn in het buitenland. Je organiseert de hulpverlening conform de voorwaarden en communiceert met berijders, dealers en leasemaatschappijen.Ga je aan de slag bij personenhulpverlening? Dan heb je vooral te maken met medische situaties, zoals ziekte en overlijden. Je biedt de mensen die bellen een luisterend oor. Nadat je informatie hebt opgehaald over wat er aan de hand is, bepaal je op basis van iemands verzekering hoe je kunt helpen. Vervolgens zet je bijvoorbeeld ziekenhuisbetalingen in gang, regel je aangepast vervoer of organiseer je een aangepaste terugreis. Hierbij schakel je, vanuit Den Haag, onder meer met ziekenhuizen wereldwijd.Je start tussen 1 maart en 1 juli en eindigt tussen half- en eind september. Eerst volg je onze interne opleiding. Dit doe je online. Daarnaast zijn er enkele groepsworkshops op locatie waarin je oefent met onze systemen en bijvoorbeeld het voeren van gesprekken. Binnen drie weken doe je vaardigheden op die jou de komende maanden én de rest van je loopbaan goed van pas komen. Ons aanbod Bruto uurloon van € 19,38 (inclusief 8% vakantiegeld en 5,58% eindejaarsuitkering)Een meerurentoeslag van 143% vanaf 16 uur/weekOnregelmatigheidstoeslagenEen flexibel contract van 16-32 uur met fulltime beschikbaarheid in de drukste wekenMogelijkheid om 50% thuis te werkenReiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding van €2,35 per dag (onbelast)Internetvergoeding van €35,- per maandKorting op verschillende ANWB-producten en -dienstenLaptop in bruikleen Ons team

Je gaat aan de slag bij de ANWB Alarmcentrale, de grootste en beste Alarmcentrale van Nederland. Elke zomer versterken in Den Haag vele vakantiemedewerkers ons team. Wat je leert in deze korte periode is indrukwekkend. Omgaan met stressvolle situaties en mensen met pech of in nood helpen. Het moet in je zitten. Je start met een grote groep collega's aan het begin van de zomer. Dat schept een band, ook met de vaste collega's. Tenslotte ben je allemaal hulpverlener. En als na de zomer het werk weer klaar is, heb je echt een verschil gemaakt. Niet alleen voor anderen, ook voor jezelf. Een unieke ervaring bij een uniek bedrijf. En, win-win: je talenkennis krijgt een enorme boost. "Ik wist niet dat het zo'n gave baan was," horen wij vaak. Zo is het ook. En werken in een mooie stad als Den Haag? Niet verkeerd hoor, zo in de zomer met het strand in de buurt en collega's die wel van een feestje houden.

Als achtergrond neem jij mee

Je krijgt energie van een dynamische omgeving waar het op piekmomenten flink aanpoten is. Gelukkig kun je snel schakelen tussen uiteenlopende taken én verhalen. Jij luistert begripvol en voelt goed aan hoe je het beste kunt reageren. Maar je stelt je ook zakelijk op als dat nodig is.

Verder breng je mee:
Mbo+ niveau. Voor de afdeling personenhulpverlening vragen we hbo-niveau.Goede beheersing van het Nederlands en Engels en bij voorkeur een derde Europese taal.De bereidheid om onregelmatig te werken, zowel doordeweeks, in het weekend, overdag en soms ook 's nachts. Wij zijn namelijk 7 dagen per week, 24 uur per dag telefonisch bereikbaar voor onze leden en klanten. Je bent minimaal 16 - 32 uur per week beschikbaar.In de periode van 21 juli tot en met 10 augustus (week 30, 31 en 32) ben je fulltime beschikbaar en heb je geen vakantieplannen.Buiten bovengenoemde piekperiode kun je in overleg maximaal 1 week vakantie opnemen.Je bent empathisch en in staat om klanten rustig en vriendelijk te woord te staan. Daarnaast vind je het leuk om telefonisch te schakelen met zowel reizigers als verschillende dienstverleners. Kijk minder

Een zeer dynamische zomerbaan waarin jouw talenknobbel echt van pas komt! Spreek je Frans, Duits, Spaans of Italiaans? Ça tombe bien, c'est toi qu'on cherche! Als Telefonisch Hulpverlener Buitenland bij de ANWB Alarmcentrale help jij vakantiegangers die met pech of problemen onderweg zitten. Jij schakelt moeiteloos met buitenlandse hulpdiensten en zorgt dat onze leden snel weer op weg kunnen. Zoals ze in Italië zeggen: "Sempre al tuo fianco!"

Jouw rol Als telefonisch hulpverlener ga je aan de slag bij een van onze specialistische teams: voertuighulpverlening voor onze leden, voertuighulpverlening voor onze zakelijke partners óf bij personenhulpverlening.Als je aan de slag gaat bij voertuighulpverlening voor onze leden dan ben je het eerste aanspreekpunt voor onze leden die met autopech in het buitenland stranden. Je probeert eerst samen met de beller het probleem op te lossen. Lukt dat niet? Dan schakel je buitenlandse slepers en garages in. Kan het voertuig niet gerepareerd worden? Dan zorg je dat het voertuig teruggehaald wordt naar Nederland.Binnen het team zakelijke voertuighulpverlening ben je het aanspreekpunt voor onze zakelijke klanten die gestrand zijn in het buitenland. Je organiseert de hulpverlening conform de voorwaarden en communiceert met berijders, dealers en leasemaatschappijen.Ga je aan de slag bij personenhulpverlening? Dan heb je vooral te maken met medische situaties, zoals ziekte en overlijden. Je biedt de mensen die bellen een luisterend oor. Nadat je informatie hebt opgehaald over wat er aan de hand is, bepaal je op basis van iemands verzekering hoe je kunt helpen. Vervolgens zet je bijvoorbeeld ziekenhuisbetalingen in gang, regel je aangepast vervoer of organiseer je een aangepaste terugreis. Hierbij schakel je, vanuit Den Haag, onder meer met ziekenhuizen wereldwijd.Je start tussen 1 maart en 1 juli en eindigt tussen half- en eind september. Eerst volg je onze interne opleiding. Dit doe je online. Daarnaast zijn er enkele groepsworkshops op locatie waarin je oefent met onze systemen en bijvoorbeeld het voeren van gesprekken. Binnen drie weken doe je vaardigheden op die jou de komende maanden én de rest van je loopbaan goed van pas komen. Ons aanbod Bruto uurloon van € 19,38 (inclusief 8% vakantiegeld en 5,58% eindejaarsuitkering)Een meerurentoeslag van 143% vanaf 16 uur/weekOnregelmatigheidstoeslagenEen flexibel contract van 16-32 uur met fulltime beschikbaarheid in de drukste wekenMogelijkheid om 50% thuis te werkenReiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding van €2,35 per dag (onbelast)Internetvergoeding van €35,- per maandKorting op verschillende ANWB-producten en -dienstenLaptop in bruikleen Ons team

Je gaat aan de slag bij de ANWB Alarmcentrale, de grootste en beste Alarmcentrale van Nederland. Elke zomer versterken in Den Haag vele vakantiemedewerkers ons team. Wat je leert in deze korte periode is indrukwekkend. Omgaan met stressvolle situaties en mensen met pech of in nood helpen. Het moet in je zitten. Je start met een grote groep collega's aan het begin van de zomer. Dat schept een band, ook met de vaste collega's. Tenslotte ben je allemaal hulpverlener. En als na de zomer het werk weer klaar is, heb je echt een verschil gemaakt. Niet alleen voor anderen, ook voor jezelf. Een unieke ervaring bij een uniek bedrijf. En, win-win: je talenkennis krijgt een enorme boost. "Ik wist niet dat het zo'n gave baan was," horen wij vaak. Zo is het ook. En werken in een mooie stad als Den Haag? Niet verkeerd hoor, zo in de zomer met het strand in de buurt en collega's die wel van een feestje houden.

Als achtergrond neem jij mee

Je krijgt energie van een dynamische omgeving waar het op piekmomenten flink aanpoten is. Gelukkig kun je snel schakelen tussen uiteenlopende taken én verhalen. Jij luistert begripvol en voelt goed aan hoe je het beste kunt reageren. Maar je stelt je ook zakelijk op als dat nodig is.

Verder breng je mee:
Mbo+ niveau. Voor de afdeling personenhulpverlening vragen we hbo-niveau.Goede beheersing van het Nederlands en Engels en bij voorkeur een derde Europese taal.De bereidheid om onregelmatig te werken, zowel doordeweeks, in het weekend, overdag en soms ook 's nachts. Wij zijn namelijk 7 dagen per week, 24 uur per dag telefonisch bereikbaar voor onze leden en klanten. Je bent minimaal 16 - 32 uur per week beschikbaar.In de periode van 21 juli tot en met 10 augustus (week 30, 31 en 32) ben je fulltime beschikbaar en heb je geen vakantieplannen.Buiten bovengenoemde piekperiode kun je in overleg maximaal 1 week vakantie opnemen.Je bent empathisch en in staat om klanten rustig en vriendelijk te woord te staan. Daarnaast vind je het leuk om telefonisch te schakelen met zowel reizigers als verschillende dienstverleners. Kijk minder

Een zeer dynamische zomerbaan waarin jouw talenknobbel echt van pas komt! Spreek je Frans, Duits, Spaans of Italiaans? Ça tombe bien, c'est toi qu'on cherche! Als Telefonisch Hulpverlener Buitenland bij de ANWB Alarmcentrale help jij vakantiegangers die met pech of problemen onderweg zitten. Jij schakelt moeiteloos met buitenlandse hulpdiensten en zorgt dat onze leden snel weer op weg kunnen. Zoals ze in Italië zeggen: "Sempre al tuo fianco!"

Jouw rol

Als telefonisch hulpverlener ga je aan de slag bij een van onze specialistische teams: voertuighulpverlening voor onze leden, voertuighulpverlening voor onze zakelijke partners óf bij personenhulpverlening.Als je aan de slag gaat bij voertuighulpverlening voor onze leden dan ben je het eerste aanspreekpunt voor onze leden die met autopech in het buitenland stranden. Je probeert eerst samen met de beller het probleem op te lossen. Lukt dat niet? Dan schakel je buitenlandse slepers en garages in. Kan het voertuig niet gerepareerd worden? Dan zorg je dat het voertuig teruggehaald wordt naar Nederland.Binnen het team zakelijke voertuighulpverlening ben je het aanspreekpunt voor onze zakelijke klanten die gestrand zijn in het buitenland. Je organiseert de hulpverlening conform de voorwaarden en communiceert met berijders, dealers en leasemaatschappijen.Ga je aan de slag bij personenhulpverlening? Dan heb je vooral te maken met medische situaties, zoals ziekte en overlijden. Je biedt de mensen die bellen een luisterend oor. Nadat je informatie hebt opgehaald over wat er aan de hand is, bepaal je op basis van iemands verzekering hoe je kunt helpen. Vervolgens zet je bijvoorbeeld ziekenhuisbetalingen in gang, regel je aangepast vervoer of organiseer je een aangepaste terugreis. Hierbij schakel je, vanuit Den Haag, onder meer met ziekenhuizen wereldwijd.Je start tussen 1 maart en 1 juli en eindigt tussen half- en eind september. Eerst volg je onze interne opleiding. Dit doe je online. Daarnaast zijn er enkele groepsworkshops op locatie waarin je oefent met onze systemen en bijvoorbeeld het voeren van gesprekken. Binnen drie weken doe je vaardigheden op die jou de komende maanden én de rest van je loopbaan goed van pas komen. Ons aanbod Bruto uurloon van € 19,38 (inclusief 8% vakantiegeld en 5,58% eindejaarsuitkering)Een meerurentoeslag van 143% vanaf 16 uur/weekOnregelmatigheidstoeslagenEen flexibel contract van 16-32 uur met fulltime beschikbaarheid in de drukste wekenMogelijkheid om 50% thuis te werkenReiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding van €2,35 per dag (onbelast)Internetvergoeding van €35,- per maandKorting op verschillende ANWB-producten en -dienstenLaptop in bruikleen Ons team

Je gaat aan de slag bij de ANWB Alarmcentrale, de grootste en beste Alarmcentrale van Nederland. Elke zomer versterken in Den Haag vele vakantiemedewerkers ons team. Wat je leert in deze korte periode is indrukwekkend. Omgaan met stressvolle situaties en mensen met pech of in nood helpen. Het moet in je zitten. Je start met een grote groep collega's aan het begin van de zomer. Dat schept een band, ook met de vaste collega's. Tenslotte ben je allemaal hulpverlener. En als na de zomer het werk weer klaar is, heb je echt een verschil gemaakt. Niet alleen voor anderen, ook voor jezelf. Een unieke ervaring bij een uniek bedrijf. En, win-win: je talenkennis krijgt een enorme boost. "Ik wist niet dat het zo'n gave baan was," horen wij vaak. Zo is het ook. En werken in een mooie stad als Den Haag? Niet verkeerd hoor, zo in de zomer met het strand in de buurt en collega's die wel van een feestje houden.

Als achtergrond neem jij mee

Je krijgt energie van een dynamische omgeving waar het op piekmomenten flink aanpoten is. Gelukkig kun je snel schakelen tussen uiteenlopende taken én verhalen. Jij luistert begripvol en voelt goed aan hoe je het beste kunt reageren. Maar je stelt je ook zakelijk op als dat nodig is.

Verder breng je mee:
Mbo+ niveau. Voor de afdeling personenhulpverlening vragen we hbo-niveau.Goede beheersing van het Nederlands en Engels en bij voorkeur een derde Europese taal.De bereidheid om onregelmatig te werken, zowel doordeweeks, in het weekend, overdag en soms ook 's nachts. Wij zijn namelijk 7 dagen per week, 24 uur per dag telefonisch bereikbaar voor onze leden en klanten. Je bent minimaal 16 - 32 uur per week beschikbaar.In de periode van 21 juli tot en met 10 augustus (week 30, 31 en 32) ben je fulltime beschikbaar en heb je geen vakantieplannen.Buiten bovengenoemde piekperiode kun je in overleg maximaal 1 week vakantie opnemen.Je bent empathisch en in staat om klanten rustig en vriendelijk te woord te staan. Daarnaast vind je het leuk om telefonisch te schakelen met zowel reizigers als verschillende dienstverleners. Kijk minder

Als schilder/spuiter zorg jij dat onze treinen er strak en veilig uitzien. Ben je nu autospuiter of een vergelijkbaar vakman? Denk dan zeker eens na over het schilderen van een complete trein. Jij bent óf wordt de vakman die met precisie en passie onze treinen van topkwaliteit voorziet!
Jij zorgt voor de mobiliteit van NederlandVeel ontwikkel-mogelijkhedenGoede arbeidsvoorwaardenDaarom wil je als schilder/spuiter bij NS werken
Jij bent de specialist die ervoor zorgt dat onze treinen er altijd als nieuw uitzien en bestand zijn tegen de meest uitdagende omstandigheden.Je werkt met moderne technieken en krijgt de kans om je vakmanschap verder te ontwikkelen binnen een innovatief team.Jouw schilderwerk geeft onze treinen niet alleen kleur, maar ook karakter en identiteit op het Nederlandse Spoor.Dit ga je doen als schilder/spuiter

Als schilder/spuiter bij NS zorg jij ervoor dat onze treinen er altijd tiptop uitzien en goed beschermd zijn tegen alle weersinvloeden. Met moderne verf- en spuittechnieken geef jij de verschillende onderdelen van de trein nét dat beetje extra uitstraling en duurzaamheid. Het mooiste? Je ziet jouw vakwerk elke dag terugrijden door heel Nederland!

Je werk is afwisselend en technisch uitdagend. Denk bijvoorbeeld aan:

Het verwijderen van roest en oude verflagen met slimme methoden zoals gritstralen, zodat het oppervlak perfect klaar is voor een nieuwe verflaag.Het zorgvuldig plamuren en schuren van onderdelen, zodat alles mooi glad en strak wordt afgewerkt.Het professioneel spuiten van onderdelen met verschillende technieken, zoals HVLP (hoog volume, lage druk), airless en airmix, waarbij je altijd streeft naar een perfect resultaat zonder verspilling.Het aanbrengen van stickers, logo's en folies die onze treinen uniek en herkenbaar maken.Kleine herstelwerkzaamheden (ook wel 'spotrepair' genoemd) waarbij je beschadigingen snel en secuur herstelt.

Kortom, als schilder/spuiter bij NS draag jij niet alleen bij aan het mooie uiterlijk van onze treinen, maar ook aan de veiligheid en betrouwbaarheid. Dankzij jouw vakmanschap kunnen miljoenen reizigers comfortabel en stijlvol reizen door heel Nederland.
Hieronder zie je een trein die net een verse verflaag heeft gekregen!

Hier ga je werken

Je gaat werken bij NS Treinmodernisering te Haarlem op de afdeling conservering binnen materieelrevisie. De afdeling conservering is onder andere verantwoordelijk voor het (opnieuw) beschilderen van treinonderdelen. NS heeft verschillende soorten treinen en deze onderdelen worden beschilderd aan de hand van strikte protocollen. Er wordt gewerkt met groot gereedschap en je werkt samen met circa 20 collega's. Je draait zowel vroege als late dienst en indien nodig ook onregelmatig (weekend en nachtdienst bij calamiteiten). Vroege dienst vindt plaats van 7.00-15.30 uur en late dienst van 15.20-23.50 uur.

Dit zijn de functie-eisen
Je hebt een MBO 2 diploma richting industrieel lakverwerker of gelijkwaardig (Autoschadehersteller, (Vakkracht) Jachtschilder, (eerste) Autospuiter, (Vakkracht) Lakspuiter, Metaalconserveerder, Specialist schilder, Adspirant Vakman Industrie Schilder).Je bent in het bezit van een VCA.Het initiatief nemen om je werk goed te kunnen verrichten.Het toezien op de kwaliteit en de voorgang van het werk.Nauwkeurigheid en flexibiliteit.Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

Een salaris tussen € 2.767,- en € 3.676,- bruto per maand (schaal 55) (o.b.v. 36 uur).Je ontvangt een vroeg-laattoeslag.Een 36-urige werkweek en minimaal 181 verlofuren per jaar.De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.Je gezin reist gratis in de daluren.Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.Professionele ontwikkelingsmogelijkhedenEen keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.Solliciteren naar deze baan

Solliciteer via (maar zeker vóór donderdag 21 mei) de sollicitatiebutton en je ontvangt binnen enkele minuten een automatische sollicitatiebevestiging. Binnen twee weken reageren wij op jouw sollicitatie.
Je kunt je sollicitatie richten aan Rachel de Pooter, corporate recruiter.

Nog vragen? Mail naar Karin van onze frontoffice via: .
Liever telefonisch contact? Bel met onze frontoffice 666.

Goed om te weten:

Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maken deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.Sollicitatieprocedure
Sollicitatie ontvangenWe hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.
(Online) sollicitatiegesprekWe nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek met de recruiter en teammanager. Het gesprek vindt digitaal plaats via Microsoft Teams of bij ons op kantoor.
VervolggesprekWe nodigen je uit voor een vervolggesprek bij ons op kantoor.
Arbeidsvoorwaardengesprek

Digitaal bespreken we het arbeidsvoorwaardelijke aanbod en heb je de mogelijkheid om vragen te stellen.

In dienstWelkom, je komt in dienst bij NS!
Kijk minder