Wat ga je doen?

Hoe zorg je ervoor dat de beste professionals kiezen voor HORNBACH? Dat is precies jouw uitdaging als Corporate Recruiter. Achter onze bouwmarkten staat een sterk servicekantoor dat het fundament vormt voor ons succes. Jij weet talent te vinden, te enthousiasmeren en aan ons te binden. Je maakt dus direct impact op de groei van onze organisatie.

Het servicekantoor kun je zien als het "hoofdkantoor" van Nederland. We werken hier met ruim 160 collega's op het gebied van e-Business, Inkoop, Marketing, HR en Finance. Voor onze vestigingen (bouwmarkten) is een andere Recruiter verantwoordelijk, waar je uiteraard mee kan sparren.

Als Corporate Recruiter ben je onderdeel van het HR-team. Je werkt veel samen met onze Employer Branding Specialist en de Manager HR Nederland. Je standplaats is ons servicekantoor in Houten, waar je ook kandidaten ontvangt voor sollicitatiegesprekken. Uiteraard is er daarnaast ruimte om deels vanuit huis te werken.

Jouw verantwoordelijkheden als Corporate Recruiter:

Voor alle vacatures op ons servicekantoor ben jij van begin tot eind in de lead. Je bepaalt samen met de hiring manager de aanpak, voert sollicitatiegesprekken, adviseert over de beste kandidaat en zorgt voor een correcte vastlegging in ons ATS (Emply).Je bent een stevige sparringpartner voor hiring managers op het servicekantoor. Door nauw samen te werken zorg je ervoor dat vacatures snel, kwalitatief en professioneel worden ingevuld.Samen met externe partijen zoals gemeenten en UWV werk je aan initiatieven die werken bij HORNBACH toegankelijk maken voor iedereen.Je neemt deel aan verschillende HR-projecten en denkt actief mee over thema's als onboarding, behoud van medewerkers, uitstroomanalyses en het bereiken van nieuwe doelgroepen op de arbeidsmarkt.

En heb je een goed idee of zie je kansen om iets slimmer, beter of effectiever aan te pakken? We horen graag jouw ideeën. We waarderen initiatief en geven je de ruimte om het verschil te maken. Zo zorg jij niet alleen voor een sterk recruitmentproces, maar ook voor de groei van HORNBACH.

Wat breng je mee?

Je hebt hbo-denkniveau.Je hebt minimaal vier jaar ervaring als Corporate Recruiter en bent gewend om zelfstandig regie te voeren over het volledige recruitmentproces. Ervaring binnen een hoofdkantooromgeving of retailorganisatie is een pré. Hierdoor weet je snel te schakelen tussen verschillende functies, stakeholders en doelgroepen.Jij bent een teamspeler die goed kan luisteren.Je bent klantgericht: je denkt mee met hiring managers, stelt de juiste (kritische) vragen en haalt samen het maximale uit het wervingsproces. Met jouw doelgerichtheid en initiatief zorg je dat plannen werkelijkheid worden.

Wat krijg je van ons?

Een bruto salaris dat ligt tussen € 3.308,- t/m € 4.697,- (Styr 7) per maand (o.b.v. 38 uur), afhankelijk van je relevante werkervaring.Een jaarcontract voor 32-38 uur per week. Na dat jaar gaan we door, daar gaan we samen voor!24 dagen per jaar om vakantie te vieren.Een lekker resultaat voor HORNBACH? Dan ook een lekkere bonus.Gereedschap om mee te werken: een iPhone en 14" laptop.Hybride werken. Werk je thuis? Dan ontvang je een vergoeding van €2,60 per dag.Een bijdrage om je thuiswerkplek een YippiejajaYippieYippieYeah!-gevoel te geven.Reiskostenvergoeding: reis je met het OV 2e klas? Dat betalen wij. Kom je met de auto en is een enkele reis meer dan 10 kilometer? Dan krijg je €0,23 per kilometer met een maximum van 40 kilometer per dag.Een uitgebreide inwerkperiode. Daarna gaan we volop voor jouw ontwikkeling.Een goed geregeld pensioen. Wij betalen 2/3 van de premie, jij de rest.

De koffie staat voor je klaar.

Ben je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over duurt met de fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculator hieronder!

De sollicitatieprocedure.

Solliciteer

Denk je nu 'JA! Dat lijkt me wel wat?' Stuur ons dan je sollicitatie! Zien wij ook de match? Dan hopen we je snel persoonlijk te leren kennen. We zijn benieuwd!

Eerste gesprek

Tijdens de eerste kennismaking bespreken we je werkervaring en motivatie. Stel daarnaast vooral veel vragen. Over de functie, je collega's, of het salaris. We beantwoorden ze met veel plezier, het is bij ons namelijk nooit eenrichtingsverkeer.

Tweede gesprek

Of een tweede gesprek nodig is, hangt af van de functie waar je op hebt gereageerd. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op wat werken bij HORNBACH nou eigenlijk betekent, de inhoud van de functie, teamsamenstelling en jouw interesses en ambities.

Aanbod

Rock je het gesprek? Dan doen wij je een aanbod. Ben je akkoord met ons voorstel? Dan sturen we je het contract en bepalen we samen jouw precieze startdatum. Welkom bij HORNBACH!

Kijk minder

Het is maandagochtend. Je schuift aan bij een overleg over het vernieuwen van het verkeersleiding systeem. De wensen zijn nog vaag en de belangen uiteenlopend. Jij stelt de juiste vragen, brengt structuur en schetst een oplossing die technisch klopt én past bij hoe GVB werkt. Als solution architect ben je de brug tussen operatie en IT en zorg je dat vernieuwing niet alleen bedacht maar ook gerealiseerd wordt.

Dit ga je doen

Je ontwerpt IT-oplossingen die passen binnen de technische visie van GVB. Je werkt aan vernieuwing en verbetering van systemen die cruciaal zijn voor de dagelijkse operatie, van verkeersleiding tot parkeerbeheer op de depots. Je vertaalt vragen uit de business naar concrete oplossingen en neemt stakeholders mee in het proces.

Je analyseert wijzigingsverzoeken en ontwerpt passende oplossingenJe stelt PSA's, architectuuradviezen en technische kaders opJe bewaakt de aansluiting op de enterprise architectuur en informatiebeveiligingJe stuurt specialisten inhoudelijk aan en adviseert over marktoptiesJe draagt bij aan het digitaliseren van de operatie en het vervangen van legacy-systemen Dit bieden wij jou Een salaris van € 4.504,- tot € 6.406,- bruto per maand (schaal 11) op basis van 36 uurEen 13e maand, 8% vakantiegeld en 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkeringGratis onbeperkt reizen met het OV van GVB en voordelig reizen voor het hele gezinGemiddeld 21 vrije dagen per jaar met mogelijkheid om extra dagen te kopenTegemoetkoming in je zorgverzekering van € 84,91 per maandHybride werken met thuiswerkvergoedingOpleidings- en doorgroeimogelijkheden binnen ICT & Digitalisering Dit zoeken wij in jou

Je bent een ervaren architect die zelfstandig kan opereren en initiatief toont. Je begrijpt hoe techniek en operatie samenkomen en weet belangen goed te wegen. Je bent analytisch sterk, communiceert helder en kunt schakelen tussen abstracte kaders en concrete oplossingen.

Bachelor of master in IT of vergelijkbare richtingKennis van architectuurmethoden zoals TOGAF en ArchimateErvaring met infrastructuur of applicatiearchitectuurKennis van informatiebeveiliging, systeemintegratie en cloud operating modelsMinimaal vijf jaar ervaring in het ontwikkelen en beheren van IT-architectuurGoede beheersing van de Nederlandse taal Jouw team

Je werkt binnen de architectenpool van Operatie Exploitatie. Een team van 12 collega's, ieder met een eigen domein. De cultuur is betrokken, inhoudelijk sterk en open. Je schakelt veel met het exploitatie team, de business en leveranciers en bent een vaste schakel in het realiseren van digitale vernieuwing.

Kijk minder

Een productteam wil een nieuwe cloudoplossing inzetten. De techniek biedt veel mogelijkheden, maar hoe zorg je ervoor dat de oplossing veilig, beheerbaar en toekomstbestendig blijft? Als solution architect Azure geef jij richting aan dit soort keuzes. Je vertaalt architectuurkaders naar praktische oplossingen, adviseert teams en werkt aan de doorontwikkeling van het Azure-platform van GVB.

Dit ga je doen

Als solution architect Azure werk je op het snijvlak van architectuur, cloudplatformontwikkeling en samenwerking met productteams. Je bent verantwoordelijk voor de architectuur van het Azure-platform binnen GVB en zorgt dat oplossingen passen binnen de enterprise architectuur en de strategische doelen van de organisatie.

Je houdt je onder andere bezig met:

doorontwikkelen van de Azure solution architecture, waaronder Azure Landing Zones, hub-spoke networking, monitoring, observability, resilience, backup en disaster recovery; richting geven aan de ontwikkeling van het Azure Kubernetes- en containerplatform en de inzet van cloud native services; opstellen, beoordelen en bewaken van Solution Architecture Documents (SAD's); ontwikkelen en onderhouden van de Azure-roadmap en bijdragen aan de hybrid cloud strategie; adviseren van solution architecten en productteams over architectuurkeuzes, standaarden, best practices en governance, en het definiëren van herbruikbare bouwblokken en patronen;deelnemen aan het Infra Architectuur Board en het bijdragen aan architectuurbesluitvorming binnen GVB.

Je brengt afhankelijkheden, risico's en consequenties van veranderingen in kaart en helpt stakeholders om goed onderbouwde keuzes te maken. Daarbij zorg je dat productteams innovatief kunnen werken zonder dat security, beheerbaarheid, continuïteit of kostenbeheersing uit het oog worden verloren.

In deze functie krijg je veel invloed op de manier waarop Azure binnen GVB wordt toegepast en doorontwikkeld. Je werkt aan een omgeving waarin de stap wordt gemaakt van traditionele IaaS-oplossingen naar cloud native services en containerplatformen zoals Kubernetes.

Je bent niet degene die dagelijks implementeert of scripts schrijft. Wel ben jij degene die richting geeft aan belangrijke architectuurkeuzes, kaders ontwikkelt en ervoor zorgt dat teams deze in de praktijk kunnen toepassen. Daarmee draag je direct bij aan een stabiele en toekomstbestendige digitale infrastructuur die ondersteunt wat dagelijks nodig is om het openbaar vervoer draaiende te houden.

Dit neem je mee

Je bent een ervaren architect die technische diepgang combineert met stakeholdermanagement. Je begrijpt complexe cloud- en infrastructuurvraagstukken, kunt hierover adviseren op verschillende niveaus en weet partijen mee te nemen in keuzes en besluitvorming.

Daarnaast neem je het volgende mee:

hbo- of wo-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in Informatica, (Technische) Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting; minimaal 5 jaar ervaring als solution architect, cloud architect of in een vergelijkbare architectuurrol; ruime kennis van Azure-platformarchitectuur en cloudomgevingen; kennis van architectuurmethodieken en modellering, zoals TOGAF en ArchiMate; ervaring met agile- en DevOps-omgevingen, bijvoorbeeld Scrum of SAFe; bij voorkeur een Microsoft Certified Azure Solutions Architect Expert-certificering of de bereidheid deze te behalen; een pre als je ervaring hebt met BiZZdesign HoriZZon, ITIL, cloud governance of FinOps. goede beheersing van de Nederlandse taal (zowel mondeling als schriftelijk).

Voor deze functie zijn een aantal competenties extra belangrijk:

Visie Je kijkt verder dan de vraag van vandaag. Je overziet de ontwikkeling van het Azure-platform op de lange termijn en vertaalt technologische ontwikkelingen naar een duidelijke architectuurrichting, roadmap en concrete keuzes voor productteams. Probleemanalyse Je brengt afhankelijkheden, risico's en gevolgen van architectuurkeuzes zorgvuldig in kaart. Daarbij leg je verbanden tussen technologie, security, beheerbaarheid, kosten, continuïteit en organisatiedoelstellingen. Overtuigingskracht Je bespreekt architectuurkaders met architecten, engineers, managers, securityspecialisten en externe partners. Daarbij onderbouw je keuzes inhoudelijk sterk en creëer je draagvlak zonder te vervallen in theoretische discussies. Samenwerken Je werkt dagelijks samen met collega infra solution architecten, Enterprise Architectuur, security, beheerteams en leveranciers. Je verbindt verschillende belangen en zorgt dat gezamenlijke oplossingen ontstaan die aansluiten op de bredere architectuur van GVB. Initiatief Je signaleert ontwikkelingen op het gebied van Azure, hybrid cloud, cloud native services en Kubernetes en vertaalt deze actief naar verbeteringen voor de organisatie en het platform. Prestatiemotivatie Je legt de lat hoog voor architectuurkwaliteit, standaardisatie en documentatie. Je bewaakt dat oplossingen voldoen aan afgesproken kaders en helpt teams om continu te verbeteren. Hier mag je op rekenen

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Bij GVB krijg je:

Een salaris tussen € 4.504 en € 6.406 bruto per maand (schaal 11) o.b.v. 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring. Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering en een goed pensioen via ABP. Gratis onbeperkt reizen met het OV van GVB én voordelig reizen voor het hele gezin. Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar (afhankelijk van leeftijd), met de mogelijkheid extra dagen te kopen. Een maandelijkse tegemoetkoming voor je zorgverzekering € 84,91. Hybride werken en thuiswerkvergoeding. Diverse opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Jouw team

Je komt hiërarchisch terecht binnen het cluster Infra en werkt functioneel nauw samen met collega Infra Solution Architecten, Security Architect en Integratie Architect en Enterprise Architectuur. Het productteam Infra bestaat uit de domeinen Housing & Hosting, Workplace en Connectivity.

Binnen deze omgeving ben jij de architect voor Azure- en infrastructuurvraagstukken. Architectuur wordt hier niet alleen beschreven, maar vooral gebruikt om teams verder te helpen. Daarom werk je veel samen met productteams, securityspecialisten, beheer- en platformteams en externe partners.

De missie van het team is helder: zorgen voor een stabiele, veilige, beheerbare en toekomstbestendige infrastructuur onder de digitale dienstverlening van GVB. De werkwijze is praktisch, professioneel en informeel, met ruimte voor inhoudelijke discussie én pragmatische oplossingen.

Kijk minder

Stel je voor: je zit met de product owner en architecten om tafel. Er ligt een nieuwe integratievraag op het bord. Jij overziet de mogelijkheden, schetst de kaders en zorgt dat iedereen weet welke richting we opgaan. Als solution architect integratie bij GVB ben jij de brug tussen business en technologie. Je geeft richting, bewaakt de architectuur en zorgt dat oplossingen passen binnen onze IT-strategie van visie tot realisatie. Lijkt dit iets voor jou?

Dit ga je doen

Je bent verantwoordelijk voor de technologische visie op het integratielandschap van GVB. Je adviseert de product owner van team integratie over de realisatie van de backlog binnen architectuurkaders. Bij nieuwe projecten bepaal je vooraf de principes en kaders waarbinnen oplossingen worden gebouwd. Je vertaalt businessvragen naar technische oplossingen, maakt solution architectuurdocumenten (SAD) en begeleidt agile teams en leveranciers tijdens ontwerp en implementatie.

Daarnaast:

Je werkt samen met collega-architecten en experts om gedragen ontwerpen te maken. Je legt plateau-architecturen en migratiescenario's vast. Je bewaakt security- en compliance-eisen en stimuleert innovatie binnen het integratieplatform. Je adviseert over lifecycle management en zorgt voor herbruikbare oplossingen. Je reviewt technische ontwerpen en begeleidt implementaties.

Je werkt nauw samen met product owners en experts. Samen vertalen jullie de visie naar een roadmap en zorg jij ervoor dat integraties toekomstbestendig en herbruikbaar zijn.

Dit neem je mee

Je hebt een heldere visie en weet complexe vraagstukken om te zetten in praktische oplossingen. Je neemt initiatief, bent resultaatgericht en werkt graag samen. Daarnaast beschik je over:

HBO- of WO-achtergrond, aangevuld met relevante opleidingen of certificeringen (zoals Microsoft Azure Solutions Architect Expert, Red Hat Certified Architect). Minimaal 5-7 jaar ervaring als architect met integraties en integratietechnologie. Diepgaande kennis van Microsoft Azure (API Management, Service Bus, Event Grid, Logic Apps) en Red Hat-oplossingen (Fuse, 3scale, AMQ, OpenShift). Ervaring met API-design (REST, SOAP), integratiepatronen, cloud-native applicaties, microservices en containerplatforms zoals Kubernetes. Bekendheid met CI/CD-tools (Jenkins, Git, Azure DevOps) en architectuurmethoden zoals TOGAF en Archimate. Ervaring in een (scaled) agile omgeving, bijvoorbeeld SAFe. Kennis van security, compliance en lifecycle management. Goede beheersing van de Nederlandse taal (zowel mondeling als schriftelijk). Hier mag je op rekenen

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Bij GVB krijg je:

Een salaris van minimaal € 4.504,- tot maximaal € 6.406- bruto per maand (schaal 11) o.b.v. 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering en een goed pensioen via ABPGratis onbeperkt reizen met het OV van GVB en voordelig reizen voor het hele gezinGemiddeld 21 vrije dagen per jaar (afhankelijk van leeftijd), met de mogelijkheid om extra dagen te kopenEen tegemoetkoming in je zorgverzekering van € 84,91 per maandMogelijkheid om hybride te werken met een thuiswerkvergoedingVerschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden binnen ICT & Digitalisering Jouw team

Binnen ons IT afdeling werk je in het team integratie, onderdeel van de IT-infrastructuur. Dit team zorgt voor alle koppelingen tussen bedrijfsapplicaties en beheert ons hybride integratieplatform op basis van Red Hat en Microsoft-technologie. Samen met de product owner, ontwikkelaars en andere architecten werk je aan oplossingen die het hele bedrijf vooruithelpen. De sfeer? Open, deskundig en gericht op samenwerking, met veel ruimte voor innovatie.

Kijk minder

Het is maandagochtend. Je schuift aan bij een overleg over het vernieuwen van het verkeersleiding systeem. De wensen zijn nog vaag en de belangen uiteenlopend. Jij stelt de juiste vragen, brengt structuur en schetst een oplossing die technisch klopt én past bij hoe GVB werkt. Als solution architect ben je de brug tussen operatie en IT en zorg je dat vernieuwing niet alleen bedacht maar ook gerealiseerd wordt. Wil jij werken aan systemen die het verschil maken in het openbaar vervoer van Amsterdam? Dan is dit jouw rol.

Dit ga je doen

Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen van IT-oplossingen die passen binnen de technische visie van GVB. Je werkt aan vernieuwing en verbetering van systemen die cruciaal zijn voor de dagelijkse operatie, van verkeersleiding tot parkeerbeheer op de depots. Je vertaalt vragen uit de business naar concrete oplossingen, toetst deze aan de referentiearchitectuur en neemt stakeholders mee in het proces. Daarbij werk je samen met collega architecten, product owners, interne IT-teams en externe leveranciers.

Je houdt je bezig met:

het analyseren van wijzigingsverzoeken en het ontwerpen van passende oplossingen; het opstellen van PSA's, architectuuradviezen en technische kaders; het bewaken van de aansluiting op de enterprise architectuur en informatiebeveiliging; het inhoudelijk aansturen van specialisten en het adviseren over marktopties; het bijdragen aan het digitaliseren van de operatie en het vervangen van legacy-systemen.

Je werk is inhoudelijk complex, soms chaotisch, maar altijd relevant. Je ziet je oplossingen terug in de praktijk en dat maakt het bijzonder.

Dit neem je mee

Je bent een ervaren architect die zelfstandig kan opereren en initiatief toont. Je begrijpt hoe techniek en operatie samenkomen en weet belangen goed te wegen. Je bent analytisch sterk, communiceert helder en kunt schakelen tussen abstracte kaders en concrete oplossingen. Verder heb je:

een bachelor of master in IT of een vergelijkbare richting; kennis van architectuurmethoden zoals TOGAF en Archimate; ervaring met infrastructuur of applicatiearchitectuur; kennis van informatiebeveiliging, systeemintegratie en cloud operating models; minimaal vijf jaar ervaring in het ontwikkelen en beheren van IT-architectuur; goede beheersing van de Nederlandse taal (Engelstalige kandidaten komen niet in aanmerking). Hier mag je op rekenen

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Bij GVB krijg je:

Een salaris van minimaal € 4.504,- tot maximaal € 6.406- bruto per maand (schaal 11) o.b.v. 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering en een goed pensioen via ABPGratis onbeperkt reizen met het OV van GVB en voordelig reizen voor het hele gezinGemiddeld 21 vrije dagen per jaar (afhankelijk van leeftijd), met de mogelijkheid om extra dagen te kopenEen tegemoetkoming in je zorgverzekering van € 84,91 per maandMogelijkheid om hybride te werken met een thuiswerkvergoedingVerschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden binnen ICT & Digitalisering Jouw team

Je werkt binnen de architectenpool van Operatie Exploitatie. Een team van zo'n 12 collega's, ieder met een eigen domein. Je hebt regelmatig overleg en reflectie met andere architecten, maar werkt ook zelfstandig aan je projecten. De cultuur is betrokken, inhoudelijk sterk en open. Collega's zijn scherp op de inhoud, denken mee en werken prettig samen. Je schakelt veel met het exploitatie team, de business en leveranciers en bent een vaste schakel in het realiseren van digitale vernieuwing.

Kijk minder

Heb jij ervaring met grote technische installaties in gebouwen? Word Ervaren Monteur Utiliteit via Level.works! Kies zelf de richting die bij je past, zoals klimaat, computersystemen, brandmelders of sprinklertechniek. Solliciteer direct!

Als ervaren monteur in de utiliteit zorg jij ervoor dat grote en belangrijke gebouwen altijd perfect blijven werken. Of het nu gaat om de luchthaven Schiphol, grote datacenters of belangrijke overheidsgebouwen: jij bent de expert die grote storingen oplost en het onderhoud uitvoert.

Het mooie aan deze baan via Level.works is dat je zelf kiest welke richting het beste bij jou en je achtergrond past. Je kunt namelijk 4 verschillende kanten op:

Klimaatinstallaties: Je werkt aan grote en moderne systemen voor verwarming, koeling en luchtbehandeling.

Meet- en Regeltechniek: Je stelt de slimme computersystemen (GBS) in die het klimaat in een gebouw automatisch regelen.

Brandmeldinstallaties: Je onderhoudt en test de alarmsystemen, zodat grote gebouwen superveilig blijven.

Sprinklertechniek: Je controleert, test en repareert de grote blusinstallaties en sprinklerpompen.

Heb je bijvoorbeeld altijd als elektromonteur of installatiemonteur gewerkt en mis je nog de juiste papieren of certificaten voor een van deze richtingen? Geen probleem! Wij kijken samen met jou wat je wilt leren en wat je nog nodig hebt. Level.works betaalt jouw cursussen of opleiding helemaal gratis. Zo kun je meteen met de juiste papieren en vol vertrouwen beginnen aan een uitdagende baan op topniveau!

Vereisten:

Een relevante technische mbo-opleiding (niveau 3 of 4)Minimaal 2 jaar ervaring als monteur in de techniek (harde eis)Aantoonbare ervaring met gebouwgebonden installatiesGoede beheersing van de Nederlandse taalJe bent flexibel en denkt altijd in oplossingen

Voorwaarden:

Salaris tussen €3.680 en €6.900 per maandFulltime zekerheid en duidelijke werktijden bij jou in de buurtVaste set met professioneel gereedschap en fijne werkkledingGratis cursussen en certificaten via onze Talent AcademyWerken op unieke en vitale locaties

Ons sollicitatieproces

Na je aanmelding nemen we via WhatsApp contact met je op voor een intake. Zien we een goede basis? Dan volgt een telefonisch gesprek en een kennistest. Is de uitslag positief, dan plannen we een sollicitatiegesprek (online of fysiek) in. Verloopt ook dit goed, dan maak je nog kennis met de opdrachtgever. Zodra dat rond is, kun je direct beginnen!

Over Level.works

Start vandaag jouw baan in de techniek. Via Level.works kijken we samen naar welk traject het beste aansluit op jouw ervaring. Met een persoonlijk sollicitatie- en opleidingstraject begeleiden we je stap voor stap, zodat jij snel aan de slag kan bij grote opdrachtgevers.

Naast techniek zijn wij ook actief in de logistiek, transport en het openbaar vervoer. Ga vandaag de uitdaging aan!

Kijk minder

Bouw jij mee aan de platformen die miljoenen spelers gebruiken? En wil jij met jouw technische visie richting geven aan de architectuur van onze iGaming- en Loterijplatformen? Kom dan in beweging en versterk Nederlandse Loterij als Solutions Architect.

Bij alles wat we doen, staat data aan de basis. Ons team verwerkt grote datavolumes met gebruik van de nieuwste technieken. Daardoor kunnen wij, en ook andere teams zoals marketing, sales en service, de juiste keuzes maken op basis van betrouwbare informatie. Dát maakt Nederlandse Loterij een data-driven organisatie.

Dankzij jouw inzet zorg je voor een technische architectuur die onze iGaming- en Loterijplatformen toekomstbestendig, veilig en schaalbaar maakt. Daarmee draag jij direct bij aan een gelukkig, gezond en sportief Nederland. Jij scoort als Solutions Architect door het:

leiden van de architectuur voor bedrijfskritische iGaming- en Loterijplatformen op kwaliteit, veiligheid en schaalbaarheid. valideren van high-risk architectuurontwerpen en borgen van technische integriteit over meerdere teams heen. definiëren van organisatie brede ontwerppatronen, technische standaarden en best practices. geven van technisch leiderschap en ondersteunen van de engineers, business en solutions architecten. ontwerpen van end-to-end platformarchitecturen met hoge beschikbaarheid en schaalbaarheid op Azure. toepassen van security-by-design principes, waaronder zero-trust en threat modeling op platformniveau. vertalen van complexe technische architectuurkeuzes naar heldere adviezen voor directie en stakeholders. bewaken van technische integriteit en herbruikbaarheid via architectuur governance op productniveau. signaleren en actief sturen op het afbouwen van technische schuld met een data-driven aanpak.

En ook dit wil je vast weten: als Solutions Architect bij Nederlandse Loterij werk je nauw samen met Enterprise Architecten, Product Managers en Engineering teams. Je rapporteert aan de Director of Architecture & Analysis.

De verschillende mensen die hier werken zijn graag in beweging, ontwikkelen zichzelf continu en gaan voor de winst. Dat maakt iedereen binnen Nederlandse Loterij tot een toptalent. Jouw talent is een optelsom van:

een afgeronde HBO of WO opleiding (Computer Science of een technische richting is een pré) minimaal 5 jaar werkervaring als Architect (bij voorkeur als Solution/Domein Architect) azure cloud-native architectuurervaring en kennis van high-availability systemen zijn een pré zeer goede beheersing van de Engelse taal

Verder beschik je over een sterke technische basis en het vermogen om complexe vraagstukken helder over te brengen aan verschillende stakeholders. Je combineert strategisch inzicht met praktische daadkracht, weet draagvlak te creëren voor technische keuzes en neemt teams mee in jouw visie. Door coaching en kennisdeling stimuleer je engineers en architecten om continu te groeien.

Als Solutions Architect bieden we jou:

een salaris dat ligt tussen €5.500,- en €9.000, -bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring een interessante bonusregeling een functie voor 32 - 40 uur per week voor €3,25 geniet je van een gezonde en gevarieerde lunch in ons bedrijfsrestaurant

Ons kantoor in Rijswijk is in principe de plek waar jij je werk doet, maar je werkt vooral op een plek die het beste past bij wat je doet. Bekijk hieronder welke arbeidsvoorwaarden jij nog meer kan verwachten.

Kijk minder

Ben je klaar voor een nieuwe uitdaging in de techniek? Als sanitaire installateur bij Installatiegroep Hazerswoude werk je aan diverse projecten in nieuwbouwwoningen, kantoren en fabrieken. Ervaring is niet vereist - wij bieden een volledig omscholingstraject met intensieve begeleiding.

Wat ga je doen? Installeren en aansluiten van waterleidingen in nieuwbouwprojectenOnderhouden van sanitaire installaties in appartementencomplexenVervangen van versleten kranen, douches en andere sanitaire voorzieningenUitvoeren van periodieke inspecties van verwarmingsinstallatiesReinigen en onderhouden van leidingsystemen Dit bieden wij jou Volledig omscholingstraject naar sanitaire installateurMBO-waardig diploma na afronding van de opleidingSalaris vanaf dag 1: €2.590 bruto per maand (€2.340 netto)Doorgroeimogelijkheden tot €3.450 bruto per maandIntensieve persoonlijke begeleiding door StrevonCursusdagen worden volledig doorbetaaldBedrijfsbus in overleg beschikbaarKansen om door te groeien naar zelfstandig monteur Wat zoeken wij in jou? Geen ervaring nodig, wel veel zin om met je handen te werkenGeldig autorijbewijs en eigen vervoer naar ons kantoorAffiniteit met techniek en installatiesGoede beheersing van de Nederlandse taalLeergierigheid en motivatie om een nieuw vak te leren Over Installatiegroep Hazerswoude

Installatiegroep Hazerswoude is opgericht in 2023 en gespecialiseerd in sanitaire installaties en HVAC-oplossingen. We werken samen met aannemers, particulieren en industrieën aan projecten waar we leidingen, sanitair en verwarmingssystemen monteren en onderhouden. Bij ons voel je je thuis door onze informele sfeer en persoonlijke aandacht. Na een werkdag sluiten we graag af met een race-uitje of borrel.

Jouw weg naar een nieuwe carrière in 5 stappen Vraag informatie aan via mail of WhatsAppGratis adviesgesprek met Jermaine over jouw mogelijkhedenKennismaken met Strevon en bespreken van de opleidingMeeloopdag op locatie om het bedrijf en collega's te leren kennenStart jouw nieuwe carrière als sanitaire installateur

Klaar om ons team te versterken? Neem contact met ons op en ontdek de mogelijkheden!

Kijk minder

Wat ga je doen:

Bij ons lijkt het werk van een stagiair heel erg op het werk van een Junior medewerker. Hoe kun je anders ervaren hoe het er in de praktijk aan toe gaat? Net als je collega's heb jij dan ook gewoon direct contact met kandidaten en kunnen zij bij jou terecht met al hun vragen. Jouw doel is om zoveel mogelijk studenten, starters en young professionals te helpen bij het vinden van een baan die bij hen past. En omdat je zelf midden in de doelgroep zit weet je als geen ander waar zij behoefte aan hebben! Jij blij, zij blij, wij blij. :Wij krijgen voortdurend nieuwe vacatures van onze klanten. De functies die we invullen variëren van klantenservice tot logistiek medewerker en van marketeer tot productiekracht. Wij vinden het enorm belangrijk dat je weet voor wie je zoekt, daarom ga je mee naar onze grootste klanten om in het echt te kunnen zien hoe het eraan toegaat op de werkvloer. Dit helpt je om je kandidaten te enthousiasmeren en hen een goed beeld te schetsen van de werkomgeving. En dat is echt superleuk, vinden wij althans.

Als jij alle in's & out's kent begint de zoektocht. Allereerst ga jij in onze database op zoek naar de passende match. Als die er niet is dan ga je zelf aan de slag. Denk dan aan het schrijven van een vlotte vacature (net als dit prachtexemplaar), het inzetten van de juiste sociale media en het actief benaderen van werkzoekenden. Als je iemand hebt gevonden dan spreek je die student of starter uitvoerig, fysiek of digitaal. Samen met je team bespreek je de kandidaat en vervolgens wordt deze voorgelegd bij één of meerdere bedrijven. Vanaf dat moment schakel je over naar het ondersteunen, begeleiden en supporten van je kandidaat op weg naar zijn/haar nieuwe job!

Op het moment dat je iemand aan het werk hebt geholpen (yey!), dan ben je nog niet klaar. Je zorgt ervoor dat alles administratief goed staat, je houdt je bezig met de planning en houdt contact. Lekker afwisselend dus!

Hebben we al gezegd dat we een heel gezellig en leuk team hebben? Want dat is zo. We zijn mega-ambitieus en zijn voortdurend bezig met verbeteren en ontwikkelen. Momenteel werken we met circa 35 collega's met een gemiddelde leeftijd van 26 jaar. Wij lachen veel, vieren veel feest maar kunnen ook echt snoeihard werken. Wij weten wat de struggles zijn voor starters en jongeren, omdat wij zelf de doelgroep zijn. Binnen JAM hechten we dan ook veel waarde aan duidelijke onboardingstrajecten om jou in no-time belangrijk te laten zijn.

Belangrijk: wij zijn verre van een doorsnee uitzendbureau. We hebben een specifieke niche werken met ons eigen innovatie digitale platform. Verwacht hier dan ook geen hele doorsnee recruitment functie. Wij houden van vrijheid, eigen inbreng en ondernemerschap. Als je dat meeneemt dan ben je al een heel eind!

Wat wij bieden:

Wij bieden je een plek binnen een snelgroeiende organisatie, met een prettige werksfeer en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Je maakt deel uit van een team van jonge werknemers, waar iedereen bereid is om elkaar te helpen. Daarnaast ben je ook in staat om binnen korte tijd je netwerk uit te breiden, doordat JAM veel contact heeft met uitzendkrachten en bedrijven in jouw regio. We bieden je een stagevergoeding van €500,00 per maand obv 40 uur en uitzicht op een vaste aanstelling binnen onze organisatie, na het afronden van je studie.

Over het bedrijf:

Als stagiair bij JAM stap je binnen bij een groeiende organisatie. We groeien door ons eigen dak! Letterlijk, want afgelopen jaar hebben we ons hoofdkantoor in Eindhoven verdubbeld in omvang. Daarnaast hebben we onze kantoren in Utrecht, Nijmegen en Maastricht geopend. En daar zijn we hartstikke trots op. Als je bij ons begint, stap je dus op de JAM trein die voorlopig lekker doordendert.

Waar we ook trots op zijn, is ons team. Man, wat een team! De teller van collega's staat momenteel op 35, met een gemiddelde leeftijd van 27 jaar (inclusief onze directie). Samen hebben we al veel meegemaakt; van een Oktoberfest op kantoor tot een 10-gangen diner tijdens ons 10-jarig bestaan, en van avondjes uit in Utrecht en Eindhoven tot weekendjes naar Lissabon, Alicante, Durbuy, en Barcelona! Bekijk een van de aftermovies hier.

Die kans laat je niet schieten, toch? Wil je meer weten, dan bel ons vooral even op. Direct solliciteren mag uiteraard ook! ;)

Vereisten: Je volgt een HBO of WO opleidingJe bent commercieel en werkt doelgericht;Je bent communicatief sterk in het Nederlands (woord en geschrift);Je bent ondernemend, enthousiast en leergierig. Chagrijnig zijn komt bij jou niet vaak voor. Kijk minder

Wat ga je doen:

Jongeren helpen aan een vette baan, dat is jouw doel! Studenten, starters en young professionals, wat hun achtergrond ook is, voor iedereen vind jij een goede match.

Oké, je bent nog steeds aan het lezen, dus je bent benieuwd wat je als recruiter gaat doen. Laten we dat meteen aan je uitleggen. Studenten, starters en young professionals melden zich bij JAM aan als ze hulp nodig hebben bij het vinden van hun volgende uitdaging. Dit kan een bijbaan zijn, een eerste fulltime baan of iemand die bijvoorbeeld wil werken tijdens een tussenjaar. Wij kijken verder dan competenties, we halen alle talenten en potentie naar boven om zo voor iedereen, ongeacht hun achtergrond, een passende baan te vinden. Wij helpen onze kandidaten op een persoonlijke manier, en begeleiden hen gedurende het hele proces.

Nu je weet wat jouw kandidaat zoekt, gaat het matchmaken beginnen. Onze sales recruiters zijn voortdurend bezig met het binnenhalen van leuke vacatures, alleen bij bedrijven waar we zelf óók zouden willen werken. Deze functies variëren van klantenservice tot logistiek en van commercieel tot productiekracht. Als jij een match ziet tussen de wensen van jouw kandidaat en de eisen van het bedrijf, zorg jij dat de kandidaat hier aan de slag kan! Een nieuwe baan is mega spannend, dus daarom blijf jij altijd in contact met de kandidaat, om hen te helpen bij vragen.

Wat wij bieden: Salaris tussen de €2.600 en €3.250, aangevuld met een bonusregeling;25 vakantiedagen;Flexibele werktijden incl. de mogelijkheid om af en toe vanuit huis te werken als je dat fijn vindt; Gratis lunch op kantoor;Laptop en telefoon van de zaak;Deelname aan ons programma voor training en ontwikkeling;

En misschien nog wel het belangrijkste: je gaat deel uitmaken van een top team, waarin iedereen bereid is elkaar te helpen, waar hard wordt gewerkt om samen te groeien, maar waar ook tijd wordt gemaakt voor gezelligheid.

Over het bedrijf:

Je gaat werken op het hoofdkantoor van JAM in Eindhoven, op loopafstand van het vliegveld. Als recruiter in team Oost Brabant kom je in een gespreid bedje terecht! Je wordt onderdeel van het grootste team van JAM. Verder hebben we kantoren in Utrecht, Nijmegen en Maastricht (en er staan er nog veel meer op de planning). Jij wordt dus onderdeel van een ambitieus team waarbij we allemaal werken voor één doel: jong talent door heel Nederland aan een vette baan helpen!

Ons team bestaat op dit moment uit vijfendertig collega's, van wie de gemiddelde leeftijd 27 jaar is (inclusief onze directie). Samen hebben we al veel vette uitjes meegemaakt, van een Oktoberfest op kantoor tot een 10-gangen diner voor ons 10-jarig bestaan, en van avondjes uit in Utrecht en Eindhoven tot weekendjes naar Lissabon, Alicante, Barcelona en Marrakesh! Bekijk een van de aftermovies hier.

Vereisten: Je hebt HBO of WO werk- en denkniveau.Je bent communicatief sterk, ondernemend, enthousiast en leergierig.Ervaring in de uitzendbranche is een pre.Je bent woonachtig in de omgeving van Eindhoven, Den Bosch of Meierij. Kijk minder

Maaien met vrijheid

Lijkt het je geweldig om dagelijks het groen van het universiteitsterrein in Utrecht strak te maaien met jouw eigen machine?

Als (maai)machinist werk je op een prachtig universiteitsterrein waar alles goed geregeld is. Je krijgt modern materieel, duidelijke werktijden en werkt samen met een gezellig en ervaren team.

Wat bieden wij? Salaris € 2.750 - € 3.350 afhankelijk van kennis en ervaring; 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en reiskostenvergoeding; Bus van de zaak en goede PBM's zodat je veilig kunt werken; Fulltime functie met duidelijke werktijden; Jaarrond werk: in de winter ga je aan de slag met bijvoorbeeld een zoutstrooier of andere machines; Werken met goed materieel en een ervaren team dat voor elkaar klaarstaat.

Ben jij al enthousiast geworden? Solliciteer direct of bel/app Rick ( 06- ), hij helpt je verder!

Wat ga je doen?

Terwijl studenten en medewerkers over het terrein lopen, zorg jij ervoor dat het groen er strak en verzorgd bij ligt.

Met jouw AllTrec machine rijd je over de gazons en werk je nauwkeurig zodat het terrein er perfect uitziet. Je werkt op bekende plekken zoals het Utrecht Science Park, rondom de universiteitsgebouwen en langs de groene zones bij De Uithof.

Zelfstandig maaien van gazons met een AllTrec machine op het universiteitsterrein; Onkruid branden met een speciale machine op verhardingen; Nauwkeurig werken zodat het terrein er strak en verzorgd uitziet; Kleine controles uitvoeren aan je machines en deze netjes houden; Samenwerken met collega's binnen het team groenvoorziening machinist. Wie zoek je? Je hebt rijbewijs BE zodat je machines veilig kunt vervoeren; Ervaring als maaimachinist of groenvoorziening machinist is mooi meegenomen; Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor kwaliteit.

We werken graag fulltime (37 uur) met je samen.

Solliciteer direct of neem contact op met Rick ( 06- ), hij helpt je verder!

Kijk minder

Wat ga je doen: Gaat dit over jou?

Je werkt graag aan projecten die ertoe doen. Projecten waarin techniek, samenwerking en verantwoordelijkheid samenkomen. Jij houdt overzicht, denkt vooruit en neemt beslissingen die impact hebben.

Je vindt het leuk om complexe vraagstukken te vertalen naar een concrete aanpak. Daarbij kijk je niet alleen naar vandaag, maar ook naar de lange termijn. Hoe kan het beter, slimmer en duurzamer?

Je zoekt een rol waarin je verantwoordelijkheid krijgt én vertrouwen. Waar je samenwerkt met verschillende disciplines en echt bijdraagt aan de energietransitie.

Jouw baan

Als Uitvoerder Middenspanning ben je van begin tot eind verantwoordelijk voor jouw projecten. Je zorgt dat alles klopt: van calculatie en voorbereiding tot uitvoering en oplevering.

Je werkt aan multidisciplinaire projecten binnen de energietechniek. Jij bewaakt de voortgang, veiligheid, kosten en kwaliteit. Tegelijk stuur je mensen aan en zorg je dat iedereen goed samenwerkt.

Je houdt je bezig met:

Begeleiden van middenspanningsprojecten van calculatie tot afronding

Coördineren van planning, veiligheid, kwaliteit en budget

Leidinggeven aan 4 tot 6 projectmedewerkers en begeleiden van junior collega's

Signaleren van risico's en tijdig bijsturen

Onderhandelen over technische oplossingen en kosten

Adviseren over optimale oplossingen vanuit levensduur en prestaties

Op een typische dag stem je 's ochtends met je team de planning af. Tijdens een projectbezoek signaleer je een risico in de uitvoering. Je schakelt direct met betrokkenen en zorgt dat het veilig en volgens planning wordt opgelost. Later bespreek je met de klant een technische optimalisatie die kosten bespaart op de lange termijn.

Met jouw werk zorg je dat projecten niet alleen goed verlopen, maar ook bijdragen aan een toekomstbestendig energiesysteem. Dat is impact maken.

Dit krijg je van ons

Samen werken aan energiezekerheid en een duurzame toekomst is onze missie. Ook in onze samenwerking met jou gaan we voor een duurzame toekomst. Daarom krijg je (snel) een vast contract, een goed salaris en een mooi pakket flexibele arbeidsvoorwaarden.

Een salaris van €3.857,- tot €5.511,- (schaal 8 - o.b.v. een 38-urige werkweek). Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.

Een individueel keuzebudget van 18% (incl. vakantiegeld) boven op je brutosalaris. Hiermee pas je jouw arbeidsvoorwaarden aan op jouw persoonlijke situatie. Laat het bijvoorbeeld uitbetalen of koop extra verlof.

Laat je het Individueel Keuze Budget maandelijks uitkeren? Dan verhoog je het salaris tot wel €4.552,- tot €6.503,-.

Eindejaarsuitkering van 5,94%.

20 verlofdagen plus elk jaar 36 uur extra spaarverlof.

Volop ruimte voor jouw ontwikkeling, nu én in de toekomst. Je krijgt trainingen en opleidingen, maar ook een Duurzaam Inzetbaarheid Budget van € 700,- ;

Een bedrijfsauto, laptop en mobiele telefoon.

Over Kenter Groendus

Bij Kenter Groendus combineren we stevige, betrouwbare energie-infrastructuur met slimme technologie, zodat bedrijven klaar zijn voor een toekomst waarin energie flexibeler, duurzamer en slimmer wordt benut.

Onze kracht ligt in het samenbrengen van alle onderdelen van het energiesysteem: van meetdiensten en batterijopslag tot laadoplossingen, energiemanagement en geavanceerde datatoepassingen. Door deze schakels te integreren in één intelligent geheel, ontstaat een systeem dat niet alleen werkt. Maar meedenkt, optimaliseert en continu verbetert.

In een tijd waarin netcongestie, groeiende energievraag en verduurzaming samenkomen, kiezen wij voor een aanpak die verder gaat dan losse oplossingen. We bouwen aan een energie-ecosysteem dat bedrijven helpt sturen, opslaan, delen en slim handelen. Zo versnellen we samen de energietransitie én houden we energie toegankelijk, betrouwbaar en schaalbaar.

Vereisten: Dit breng je mee

Je bent analytisch, neemt verantwoordelijkheid en werkt graag samen met verschillende disciplines.

Je hebt een mbo- of hbo-diploma Elektrotechniek

Je hebt ervaring met middenspanningsinstallaties en projecten

Je hebt BEI-aanwijzingen (bijv. WV Middenspanning) of ontwikkelt je hierin

Je bent in staat om projecten te coördineren en mensen aan te sturen

Nice to have

Kennis van de energiemarkt of netbeheerprocessen

Ervaring met AFAS of vergelijkbare systemen

Commerciële en klantgerichte affiniteit

Je blijft jezelf ontwikkelen en draagt bij aan veilige en kwalitatieve oplossingen.

Interesse?

Denk je dat dit bij jou past? Dan maken we graag kennis met je en vertellen we je meer over de rol en het team.

Kijk minder

Als Quality Controller Outfitting ben jij dé kwaliteitsbewaker tijdens de laatste nieuwbouw fase van onze superjachten. Jij zorgt ervoor dat de standaard van kwaliteit van een Feadship hoog blijft!

Jouw aandeel in de bouw van een Feadship

In een ultramoderne dokhal en goed uitgeruste werkplaatsen hebben we ruimte voor jachten tot 160 meter, zowel nieuwbouw als refits. In een mix van ervaring en innovatieve kennis bouwen we hier de mooiste en grootste jachten.

Wil jij jouw technische expertise inzetten bij de bouw van 's werelds meest exclusieve superjachten? Feadship staat wereldwijd bekend om haar vakmanschap, innovatie en ongeëvenaarde kwaliteit. Word jij onze nieuwe Quality Controller Outfitting en draag jij bij aan het perfectioneren van deze unieke projecten?

Dit ga je doen alsQuality Controller Outfitting Amsterdam

Als Quality Controller Outfitting ben jij dé kwaliteitsbewaker tijdens de outfittingsfase van onze jachten. Jij zorgt ervoor dat alle stalen en aluminium onderdelen voldoen aan de hoogste technische specificaties en kwaliteitsstandaarden. Nadat de casco's in de regio Rotterdam zijn gebouwd, worden ze op onze locatie in Amsterdam afgebouwd. Hier ben jij verantwoordelijk voor de kwaliteitscontrole van elk detail, zodat wij onze klanten blijven verrassen met perfectie. Dit worden jouw werkzaamheden:

Uitvoeren van kwaliteitscontroles op stalen en aluminium constructies tijdens de outfittingsfase van superjachten.Opstellen van rapportages, uitvoeren van afnames met Lloyds en DNV, en verzorgen van administratieve afhandeling.Organiseren van afnames van technische en exterieur ruimtes, met oog voor hoogwaardige afwerking en uitstraling.Signaleren en rapporteren van afwijkingen en actief meedenken over oplossingen.Onderbouwen van afkeur of afwijkingen richting leidinggevenden en collega's. Dit breng je mee

MBO 3 of 4 diploma, bij voorkeur richting werktuigbouwkunde, mechanische techniek of vergelijkbaar.Minimaal 3 jaar ervaring in kwaliteitscontrole binnen de jachtbouw (outfittingsfase).Bekendheid met de afwerkingsnormen in de Nederlandse jachtbouwindustrie.Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.Sterke communicatieve vaardigheden en een oog voor detail.Je werkt voornamelijk op onze locatie in Amsterdam, incidenteel op andere locaties. Ons aanbod

Bij Royal Van Lent Shipyard willen wij dat jij groeit in je carrière. Tegelijk geniet je van een gezonde werk-privébalans. Daarom hebben we een aantrekkelijk en compleet aanbod samengesteld:

Salaris: Een salaris van € 3500,- en maximaal € 5000,-Stabiele toekomst: Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.Vrije dagen: Bij fulltime dienstverband ontvang je maar liefst 40 vrije dagen per jaar (27 vakantiedagen + 13 ADV-dagen).Aantrekkelijke extra's: Naast 8% vakantiegeld ontvang je een gegarandeerde aanvulling van 2,75% tot 2027.Deel in ons succes: Een jaarlijkse winstuitkering (afhankelijk van).Goed geregeld voor later: Een solide pensioenregeling via PME en een collectieve ziektekostenverzekering voor aanvullende pakketten.Reiskostenvergoeding: € 0,23 per kilometer, op basis van je woon-werkafstand.Flexibiliteit: Werk met flexibele werktijden, afgestemd in overleg met je leidinggevende.Plezier met collega's: Een actieve personeelsvereniging die zorgt voor activiteiten zoals een sloepentocht, zomer-BBQ, sinterklaasfeest of pubquiz.Persoonlijke groei: Toegang tot volop opleidingsmogelijkheden via de Feadship Academie, zodat je kunt blijven groeien.Hybride werken: Werk deels vanuit huis en deels op een van onze locaties.

Sluit je aan bij ons team en ervaar de unieke sfeer van werken aan superjachten bij Royal Van Lent Shipyard!

Hoe kom je bij ons aan boord?

Telefonische intakeKennismakings-gesprek en eventueel rondleiding/ meelopenVervolggesprek motivatie en toekomstAanbod Nog meer interessante vacatures waar jouw vakmanschap centraal staat

Wil jij meebouwen aan onze superjachten? Bekijk ook onze andere vacatures.
Kijk minder

As a logistics employee in the crossdock department, you are the key to a smoothly running logistics process. You ensure that incoming goods are processed quickly, neatly, and made ready for shipment. Since these shipments often go directly to the customer, your speed and attention to detail are essential.

You'll be responsible for loading and unloading goods, using tools such as a pallet jack. With your organizational insight, you arrange everything logically and efficiently, enabling drivers to complete their routes as smoothly as possible.

In short, you are indispensable in this role. Thanks to your efforts, the logistics process runs flawlessly, and customers receive their electronics on time and in perfect condition.

What do you get in return?

A modern working environment in a brand-new facility;An attractive gross hourly wage of €15.39;30% overtime allowance for hours worked beyond 40 per week;Additional allowance for night shifts between 23:00 and 03:00;The opportunity to move to a higher pay scale after just one month of good performance;Plenty of opportunities for personal growth and career development;Working hours from Monday to Friday: 17:00-03:00 or 22:00-07:00 (the company closes at 22:00 on Fridays);A close-knit team with a strong sense of belonging;Fresh fruit available daily in the cafeteria to help you stay fit and energized;A dedicated contact person you can always turn to with questions or concerns.

What do we expect from you?

You work accurately and have a keen eye for detail;Experience in logistics is an advantage, but not required;You have a strong sense of responsibility and take initiative;You don't mind working night shifts;You're a true team player who supports colleagues when needed;You're motivated and open to personal development;You can provide a Certificate of Good Conduct (VOG)

Our client, based in Zeewolde, is a leading family-owned company specializing in the logistics of electronic goods. From a modern and secure warehouse, they serve the entire Benelux region with warehousing, fulfilment, and distribution for prominent retail partners such as Coolblue, and MediaMarkt. With an ambitious sustainability policy including the electrification of their vehicle fleet and a close-knit, people-oriented team, this organization offers a pleasant working environment where everyone is valued and recognized.

Kijk minder

Wat ga je doen:

Als Facilitair Medewerker ben je verantwoordelijk voor uiteenlopende facilitaire werkzaamheden. Je zorgt ervoor dat het gebouw, de werkplekken en de voorzieningen netjes, veilig en goed georganiseerd zijn.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Uitvoeren van diverse huishoudelijke en facilitaire werkzaamheden.Aanspreekpunt zijn voor meldingen over huishoudelijke en lichte onderhoudswerkzaamheden.Beheren van de voorraad en bestellen van kantoorartikelen, schoonmaakmiddelen en cateringbenodigdheden.Schoonmaken van de cleanroomomgeving gedurende één dagdeel per week volgens de geldende hygiënevoorschriften.Verzorgen van faciliteiten en benodigdheden voor vergaderingen en bijeenkomsten.Coördineren en begeleiden van periodieke keuringen van onder andere brandblusmiddelen, trappen en ladders.Verrichten van lichte administratieve werkzaamheden die bij de functie horen. Wat wij bieden: Een afwisselende functie voor circa 20 uur per week.Een prettige, open en informele werksfeer.Veel zelfstandigheid en ruimte voor eigen initiatief.Een marktconform salaris passend bij jouw kennis en ervaring.Goede mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen door middel van opleidingen en training on the job.Een organisatie waar je kunt meegroeien en jezelf verder kunt ontwikkelen.De mogelijkheid om indirect bij te dragen aan de ontwikkeling van innovatieve medische technologie die het leven van mensen met diabetes kan verbeteren. Over het bedrijf:

Voor een innovatieve organisatie in de medische technologie zijn wij op zoek naar een Facilitair Medewerker voor ongeveer 20 uur per week. In deze veelzijdige functie zorg je ervoor dat collega's kunnen werken in een schone, veilige en goed georganiseerde werkomgeving. Geen dag is hetzelfde en jouw inzet is onmisbaar voor het soepel laten verlopen van de dagelijkse bedrijfsvoering.

Werk je graag zelfstandig, houd je van afwisseling en steek je graag de handen uit de mouwen? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Vereisten: Een afgeronde mbo-opleiding op minimaal niveau 2.Goede computervaardigheden, waaronder Microsoft Word, Excel en Outlook.Een proactieve, zelfstandige en flexibele werkhouding.Goede communicatieve vaardigheden.Een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.Een praktische instelling en een groot verantwoordelijkheidsgevoel.Het vermogen om zelfstandig te werken én goed samen te werken met collega's. Kijk minder

Vacaturebeschrijving

Senior Internal Auditor

Sta jij bekend als de persoon die ziet waar processen beter kunnen en risico's snel doorgrondt? En weet jij als geen ander hoe je mensen kunt meenemen in de voorgestelde verbeteringen? Kom dan bijdragen aan ons mooie waterwerk.

Jouw waterwerk raakt ons allemaal

Als senior internal auditor bij waterschap Brabantse Delta combineer je onafhankelijk toetsen met verbindend adviseren. Zo help je onze organisatie om risicogestuurd te denken en werken, bewuste keuzes te maken en aantoonbaar "in control" te zijn. En natuurlijk kijk je hierbij ook naar het versterken van je eigen team. Door jouw belangrijke werk kan onze organisatie met meer inzicht en overzicht haar doelen behalen. Jij zorgt ervoor dat risico's expliciet worden meegenomen bij het maken van keuzes, waardoor er meer transparantie en vertrouwen richting ons bestuur en onze omgeving ontstaat. Met jouw bestuurlijke sensitiviteit en gevoel voor stakeholdermanagement weet je belangen goed te wegen en mensen mee te nemen in wat nodig is. Dat maakt jou zo trots op jouw waterwerk!

Dit raakt jou Jij pakt audits op van a tot z. Van het plannen en opstellen, tot het uitvoeren en reviewen of het coördineren van externe audits. Jij wordt enthousiast van het werken met allerlei collega's: of dit nu met een bestuurder of directeur is, een collega auditor of medewerkers uit de operatie. Daarbij heb je oog voor de werking van het Three Lines Model. Jij kijkt graag naar wat beter kan in je werk. Je bent een verbindende factor in het team, coacht je collega auditors en helpt om jullie auditaanpak door te ontwikkelen en verder te professionaliseren. Je zoekt actief de landelijke samenwerking met auditors van andere waterschappen op om kennis te delen en het vak verder te brengen. Je combineert onafhankelijk toetsen met de drive om processen, beheersing en samenwerking zichtbaar beter te maken. Jij houdt van zelfstandigheid in je werk en pakt graag de vrijheid om je eigen dag in te delen.

Dit bieden we jou

Heb je zin om binnen een professioneel team van vier personen elke dag bij te dragen aan ons waterwerk in Midden- en West-Brabant? Dan ben je meer dan welkom bij waterschap Brabantse Delta. Naast leuke collega's en een fijne werksfeer, krijg je alle vrijheid om jouw werk op jouw eigen manier te doen en ruimte om je verder te ontwikkelen als auditor en strategisch gesprekspartner. Je krijgt een laptop, een telefoon en thuiswerkbudget.

We zoeken iemand voor 32 tot 36 uur per week en overleggen samen hoe je die uren verdeelt over de week. Hybride werken hoort daar natuurlijk bij. Je start met een jaarcontract. Zijn we allebei tevreden, dan volgt een vast contract. Bij een werkweek van 36 uur verdien je minimaal € 5.303,- en maximaal € 7.417,- bruto per maand (schaal 12). Daarbij krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 21%. Je kiest zelf waarvoor je dit budget inzet. Denk aan extra vrije dagen, vakantiegeld of een eindejaarsuitkering. Jouw IKB-budget is maandelijks beschikbaar. Je bepaalt zelf in welke maand(en) je dit laat uitbetalen.

En je krijgt nog meer! Een personeelsvereniging met leuke activiteiten bijvoorbeeld. We organiseren ieder jaar een afdelingsuitje en een groot en gezellig eindejaarsfeest. Waterschap Brabantse Delta heeft een actief jongerennetwerk voor alle collega's tot en met 35 jaar.

Raakt dit waterwerk jou?

Herken jij je in de omschreven rol van senior internal auditor? Beschik je over wo werk- en denkniveau en heb je kennis van audit, accountancy, finance, control en risicomanagement? Dan gaan we graag met je in gesprek. Stuur je motivatiebrief mee. Ervaring met VIC en de rechtmatigheidsverantwoording is daarbij een pré.

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Pierre Groetelaars (). Voor vragen over het sollicitatieproces met Angela Timmers () of Tessie Horn (), HR-ondersteuning.

Je kunt reageren tot en met vrijdag 11 september 2026. De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 21 september 2026. Indien van toepassing vindt een tweede gesprek plaats op donderdagmiddag 24 september 2026.

Is dit toch niet helemaal jouw functie, maar ken je iemand anders bij wie dit wel goed past? Tip die persoon. Je maakt ons erg blij. Alvast bedankt!

Over ons

Er is weinig zo belangrijk als water. Dat voel je als je werkt bij ons. Samen met zo'n 870 enthousiaste collega's nemen we onze verantwoordelijkheid. Dragen we bij aan veilig wonen, werken en genieten in en om het water. Voor iedereen in de regio. Waterwerk is levenswerk. Vooral met de klimaatproblemen die op ons afkomen. Want de beschikbaarheid van water lijkt voor de meeste mensen misschien vanzelfsprekend, maar dat is het niet. Jij zorgt dat ons water schoon is en de natuur kan groeien en bloeien. Dankzij jou blijven onze dijken sterk. En kunnen agrariërs hun gewassen laten groeien. En dat doe je met de nieuwste technieken en innovaties. Vandaag én in de toekomst.

Salarisomschrijving

5303 - 7417

Kijk minder

Werk jij graag aan auto's en wil je werken in een moderne werkplaats met vaste werktijden en een goed salaris? Voor een professionele automotive organisatie in Vianen zoeken wij een Autospuiter die kwaliteit belangrijk vindt en graag strak werk aflevert. Je werkt fulltime en verdient tussen €3.121,05 en €3.623,16 bruto per maand.

Wat wij zoeken

Je hebt ervaring als autospuiter of autoschadeherstellerJe hebt technisch inzicht en kunt zelfstandig werkenJe werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail Wat jij gaat doen

Samenwerken met collega's in de werkplaats, waarmee je zorgt voor een veilige en nette werkplekSchuren, plamuren en afplakken van auto's, mengen en aanbrengen van autolakVoorbewerken van voertuigen en onderdelen, controle van de kwaliteit van het spuitwerk Ons team

Je gaat werken bij een moderne automotive organisatie in regio Vianen waar voertuigen dagelijks professioneel worden hersteld en klaargemaakt. De werkplaats is netjes ingericht en je werkt met moderne apparatuur en materialen.

Wat wij bieden

Salaris tussen €3.121,05 en €3.623,16 bruto per maandFulltime functie met vaste werktijdenWerken in een moderne en goed uitgeruste werkplaatsMogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelenKans op een vast contract bij goed functionerenGoede werksfeer met betrokken collega's Kijk minder

Wil jij werken in de dynamische wereld van luchtvracht?

Kom dan werken in Amsterdam voor één van Europa's grootste logistiek dienstverleners luchtvracht zendingen verwerkt! Dit is een wereld die nooit stil staat en waar je geen dag hetzelfde tegenkomt. Je bereid hier in een beveiligde omgeving inkomende en uitgaande luchtvrachtzendingen voor op ULD's die óf direct uit het vliegtuig of meteen naar het vliegtuig gaan!

(de werkzaamheden van deze functie omvatten regelmatig fysieke arbeid waarbij herhaaldelijk dozen van kg moeten kunnen worden getild of verplaatst)

Om in aanmerking te komen in deze beveiligde omgeving te werken is een VGB (Verklaring Geen Bezwaar) vereist.

Wat wij zoeken

24/7 inzetbaarheid & flexibiliteitGemotiveerd, BetrouwbaarOverleggen/Aanvragen VGB mogelijk (=VEREIST ) Wat jij gaat doen

Laden/LossenSorterenULD's opbouwen (fysieke inspanning) Ons team

Je werkt in een divers en gemotiveerd team dat verantwoordelijk is en staat voor kwaliteit! De werkgever is een internationaal gerenommeerde logistiek dienstverlener waar volop kansen en doorgroeimogelijkheden zijn! Als jij verantwoordelijk bent, doet wat je zegt en gemotiveerd bent, dan nodigen wij je van harte uit te reageren!

Wat wij bieden

Een sterk gemotiveerd teamEen fantastische werkplekMogelijkheden om te blijven en door te groeienUitstekend loonToeslagen onregelmatigheidToeslagen Weekend Kijk minder

AI is the most transformational technology of our time, capable of tackling some of humanity's most challenging problems. Amazon is investing in generative AI and the responsible development and deployment of large language models (LLMs) across all of our businesses. Come build the future of human-technology interaction with us.

We are looking for those candidates who just don't think out of the box, but make the box they are in 'Bigger'. The future is now, do you want to be a part of it? Then read on!

Key job responsibilities
- Maintain and follow strict confidentiality as customer privacy is our most important tenet
- Work with a range of different types of data including, but not limited to: text, speech, audio, image, and video
- Deliver high-quality labelled data, using guidelines provided to meet our KPIs and using in-house tools and software, as part of Amazon's commitment to developing and deploying AI responsibly.
- Demonstrate proficiency in generating high quality human insight data across a range of modalities, inclusive of text, image video and audio.
- Capable of making sound judgments and logical decisions when faced with ambiguous or incomplete information while performing tasks.
- Eye for detail and ability to pivot from one category of requirement to another instantaneously.
- Demonstrate support on daily operational deliverables for multiple task types assigned to you and the team
- Analyze root causes, identify error patterns, and propose solutions to enhance the quality of labeling tasks and their outputs.
- Responsible for identifying day-to-day process and operational issues in Standard Operating Procedure, tools and suggest changes to unblock operations
- Demonstrate ownership in floor support to clarify internal queries during execution on need basis

A day in the life
We are looking for a ML Data Associate (MLDA) to undertake the task of foundational labeling functions, such as dialogue evaluation on speech, text, audio, video data.

Your ability to concentrate, multi-task and your high attention to detail helps you deliver high-quality work as well as maintaining strict confidentiality and follow all applicable Amazon policies for securing confidential information. You will be a part of a diverse team with the shared vision of improving customers' lives with practical, useful generative AI innovations. An inner drive, individuality, and a creative mind are extremely beneficial.
BASIC QUALIFICATIONS - An Associate's Degree or related work experience
- CEFR C1+ or equivalent fluency in Dutch language
- Written and spoken knowledge of English is essential (CEFR C1+)
- Strong business writing skills with ability to create reports, proposals, and professional correspondence
- Advanced reading comprehension with ability to analyze complex business documents
- Developed analytical thinking and structured problem-solving capabilities
- Strong ability to interpret and implement detailed instructions across various projects
- Proficient research skills with experience gathering and synthesizing information from multiple sources
- Proven attention to detail in managing complex tasks and documents
PREFERRED QUALIFICATIONS - Bachelor's degree in a relevant field
- Proven experience with demonstrated task execution ability
- Proven capacity to leverage open-source resources effectively for comprehensive research purposes
- Ability to adapt well to fast-paced environments with changing circumstances, direction, and strategy
- Proven project coordination or management experience (for support functions teams)
- Experience managing stakeholder relationships across departments
- Advanced proficiency in Microsoft Office Suite and common business applications.

Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( ) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.

Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner. Kijk minder

Achter ROSSMANN zit veel meer dan wat onze klanten dagelijks in onze winkels zien. Als sterke familieonderneming ontwikkelen we ons voortdurend verder - met een duidelijke houding, een langetermijnperspectief en een groeiende focus op digitale services.

Met de Rossmann-Apotheke bouwen we aan een nieuw aanbod in de digitale gezondheidsmarkt: een volwaardige apotheek die klanten, patiënten en cliënten op een eenvoudige, verantwoorde en klantgerichte manier toegang geeft tot geneesmiddelen en apotheekgerelateerde zorg. Daarbij combineren we de zekerheid van een stabiele onderneming met de dynamiek van een moderne online apotheek.

Wil jij deel uitmaken van een nieuwe sterke speler in de digitale gezondheidsmarkt en vanaf het begin meebouwen? Breng dan jouw ideeën en ervaring bij ons in - en ontwikkel samen met ons de Rossmann-Apotheke van morgen!

Dit bieden wij jou

Als senior apotheker geef je leiding aan ons farmaceutische team en bouw je mee aan veilige, efficiënte en kwaliteitsgerichte apotheekprocessen.

Je bewaakt de farmaceutische kwaliteit van advies, receptcontrole en vrijgaveprocessen Je zorgt voor naleving van farmaceutische wet- en regelgeving en kwaliteitsstandaarden Je werkt mee aan geneesmiddelenbewaking, klachten en complexe farmaceutische vragen Je ontwikkelt processen, standaarden en samenwerking met interne teams verder Arbeidsvoorwaarden conform CAO Apothekers in Dienstverband, salariëring in overleg passend bij de functie en werkervaring Dit breng jij mee

Je brengt farmaceutische expertise, leiderschap en de wil mee om een moderne online apotheek vanaf het begin mee vorm te geven.

Afgeronde apothekersopleiding Meerdere jaren ervaring als apotheker of teamleider farmacie Coördinerende ervaring in farmaceutische teams Hoge kwaliteitsstandaard, teamgerichte stijl en plezier in opbouw en verbetering Kennis van de Duitse taal is een pluspunt Dit krijg je van ons extra Toegang tot exclusieve aanbiedingen en kortingen bij talrijke partnerbedrijven Naast personeelskorting regelmatig winkeltegoedbonnen Gratis parkeerplaatsen direct voor de deur Ondersteuning bij het leren van Duits met een flexibele taalleerapp Kijk minder