Ben jij een organisatietalent met leidinggevende skills die collega's kan inspireren en coachen? Kom in beweging en versterk Nederlandse Loterij als Teamlead IT Support & Services.

Wat onze teams succesvol maakt? Dat is de juiste teamopstelling én onze data-driven mentaliteit. Om de juiste beslissingen te nemen, heb je inzicht in actuele informatie nodig. Daarom is data verweven in alle teams binnen Nederlandse Loterij. Zo gaan wij samen voor de winst.

Binnen deze functie werk je als meewerkend voorman/vrouw op de IT Support & Services afdeling samen met 5 medewerkers welke 24x7 opereren. Fysieke aanwezigheid van het team is ingericht op 15x7, wat betekent dat er in verschillende shifts gewerkt wordt. Als teamlead ben je verantwoordelijk voor de roosterplanning, stuur je jouw teamleden operationeel aan en ben je verantwoordelijk voor een succesvolle uitvoering van alle processen binnen het team. Daarnaast draai je mee in de dagelijkse operatie van het oplossen en coördineren van ICT-vraagstukken én business-incidenten binnen TOTO, onze loterijen en de kantoorautomatisering in het IT-landschap. Daarmee draag jij direct bij aan een gelukkig, gezond en sportief Nederland. Je verantwoordelijkheden bestaan dan ook o.a. uit:

Als teamlead:

Borging van incident & problem management Monitoren van lopende (loterij) incidenten Escalaties naar en van het team begeleiden Workload monitoren en in overleg verdelen over het team HR verantwoordelijk voor het team; je begeleidt o.a. de ontwikkeling van de teamleden

Binnen de supportdesk:

coördineren en monitoren van IT-, loterij-, sportsbook- en casino incidenten zorgen voor toegang en rechten voor de toegewezen applicaties opstellen en up-to-date houden van beheerdocumentatie bewaken van de uitvoering van service conform de SLA's en bijsturen en aanspreken van partij(en) op naleving van afspraken adviseren van gebruikers over gebruik en mogelijkheden van hardware/applicaties onderhouden van hardware, oplossen van (hardware-gerelateerde) problemen zoals storingen aan ICT apparatuur verstrekken van ICT-zaken aan medewerkers en administreren/registreren van verstrekte zaken signaleren van verbeterpunten in processen en het doorvoeren van verbeteringen om efficiëntie en kwaliteit te verhogen Onderhouden van de communicatielijn met de stakeholders en leveranciers

En ook dit wil je vast weten: de afdeling IT Services & Support is verantwoordelijk voor alle binnen het bedrijf beschikbaar gestelde ICT voorzieningen. Hier worden gebruikers ondersteund en worden incidenten in de kantoor- en productieomgevingen opgepakt en afgehandeld.

De verschillende mensen die hier werken zijn graag in beweging, ontwikkelen zichzelf continu en gaan voor de winst. Dat maakt iedereen binnen Nederlandse Loterij tot een toptalent. Jouw talent is een optelsom van:

Je hebt een HBO werk- en denkniveau, opleiding richting ICT afgerond (minimaal mbo afgerond) Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week en bereid om in de weekenden en avonduren te werken Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende Bekend met agile werkwijze is een pré Kennis en ervaring met ITIL service level management en met ICT service management processen

Jij beschikt over een goed probleemoplossend en analytisch vermogen en hebt daarnaast goede communicatieve skills. Je bent een ster in stakeholdermanagement en hebt een goed inlevingsvermogen. Jouw stijl van leidinggeven is coachend.

Als Teamlead IT Support & Services bieden wij jou:

Een salaris dat ligt tussen €4.300,- en €6.000- bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring Een functie voor 32 - 40 uur per week Een interessante bonusregeling Voor €3,25 geniet je van een gezonde en gevarieerde lunch in ons bedrijfsrestaurant.

Bekijk hieronder welke arbeidsvoorwaarden jij nog meer kan verwachten.

Kijk minder

Bij VST Fire Solutions zetten we alles op alles om gebouwen brandveilig te maken en te houden. Onze sprinklerinstallaties maken het verschil en jij zorgt ervoor dat onze projecten vlekkeloos worden uitgevoerd. Als Uitvoerder Sprinkler ben jij de verbindende factor tussen onze monteurs, partners en opdrachtgevers. Met jouw aansturing, overzicht en vakkennis waarborgen we onze kwaliteit en leveren we installaties op die voldoen aan de hoogste normen.

Wat we jou bieden

Werken bij VST Fire Solutions is meer dan alleen een baan. Wij geloven dat je pas echt kunt groeien als je fysiek én mentaal lekker in je vel zit. Daarom investeren we in jouw vitaliteit, ontwikkeling én werkplezier.

Een salaris tot €5.000 per maand, afhankelijk van je ervaring; Een persoonlijke buddy die zorgt dat je je vanaf dag één thuis voelt;Alle ruimte om initiatief te nemen, jezelf te ontwikkelen en door te groeien; Dagelijks aanschuiven voor een gezond ontbijt, lunch én avondeten bij overwerk - vers bereid door onze in-house chef Luuk;Vrij toegang tot de VST Gym met groepslessen zoals Hyrox en kickboksen, de VST Run Club én personal training van Semmy;Coaching en trainingen waarmee we blijven groeien, als professional én als team. Jouw rol in ons team

Als Uitvoerder Sprinkler coördineer en begeleid jij de uitvoering van onze sprinklerprojecten. Je stuurt montageteams aan op locatie, houdt toezicht op veiligheid en kwaliteit en zorgt ervoor dat projecten binnen planning en budget worden afgerond. Jij bent hét aanspreekpunt op de bouwplaats en schakelt met opdrachtgevers, projectmanagers en monteurs om alles soepel te laten verlopen. Je houdt je onder andere bezig met:

Het coördineren en aansturen van montageteams op projectlocaties;Het plannen en organiseren van werkzaamheden volgens de projectplanning;Het toezien op naleving van kwaliteits-, veiligheids- en milieunormen;Het fungeren als aanspreekpunt voor opdrachtgevers en partners;Het signaleren en rapporteren van knelpunten aan de projectmanager;Het controleren van de voortgang en kwaliteit van het werk;Het verzorgen van dagelijkse en wekelijkse rapportages. Wat wij van jou vragen Een afgeronde mbo-opleiding in installatietechniek, elektrotechniek, werktuigbouwkunde of vergelijkbaar;Minimaal 3 jaar ervaring als uitvoerder binnen de (brand)installatietechniek;Kennis van sprinklerinstallaties en ervaring met CCV-certificering is een sterke pré;Goede kennis van relevante veiligheids- en kwaliteitsnormen;Zelfstandigheid en besluitvaardigheid op de werkvloer;In het bezit van een VCA VOL-certificaat of bereid dit te behalen;Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend. Over ons

VST Fire Solutions is een van Europa's snelst groeiende bedrijven, erkend door de Financial Times en het Financieel Dagblad. Onze missie? Een nieuwe standaard zetten in brandveiligheid en samen bouwen aan een veiliger Europa. Maar minstens net zo belangrijk is onze cultuur: samen plezier maken en van elkaar leren. Zo maken we elke dag het verschil. Bouw je mee?

Kijk minder

Word een echte matchmaker en help studenten, starters en young professionals, wat hun achtergrond ook is, aan een vette baan!

Wat ga je doen?

Jongeren helpen aan een vette baan, dat is jouw doel! Studenten, starters en young professionals, wat hun achtergrond ook is, voor iedereen vind jij een goede match.

Oké, je bent nog steeds aan het lezen, dus je bent benieuwd wat je als recruiter gaat doen. Laten we dat meteen aan je uitleggen. Studenten, starters en young professionals melden zich bij JAM aan als ze hulp nodig hebben bij het vinden van hun volgende uitdaging. Dit kan een bijbaan zijn, een eerste fulltime baan of iemand die bijvoorbeeld wil werken tijdens zijn tussenjaar. Wij kijken verder dan competenties, we halen alle talenten en potentie naar boven om zo voor iedereen, ongeacht hun achtergrond, een passende baan te vinden. Wij helpen onze kandidaten op een persoonlijke manier, en begeleiden hen gedurende het hele proces.

Nu je weet wat jouw kandidaat zoekt, gaat het matchmaken beginnen. Onze sales recruiters zijn voortdurend bezig met het binnenhalen van leuke vacatures, alleen bij bedrijven waar we zelf óók zouden willen werken. Deze functies variëren van klantenservice tot logistiek en van commercieel tot productiekracht. Als jij een match ziet tussen de wensen van jouw kandidaat en de eisen van het bedrijf, zorg jij dat de kandidaat hier aan de slag kan! Een nieuwe baan is mega spannend, dus daarom blijf jij altijd in contact met de kandidaat, om hen te helpen bij vragen.

Wat verwachten we van je?

Je hebt HBO of WO werk- en denkniveau.Je bent communicatief sterk, ondernemend, enthousiast en leergierig.Ervaring in de uitzendbranche is een preJe bent woonachtig in de omgeving van Eindhoven en neemt een bepaald netwerk mee.

Waar ga je werken?

Je gaat werken op het hoofdkantoor van JAM in Eindhoven, op loopafstand van het vliegveld. Als Intercedent in team Eindhoven kom je in een gespreid bedje terecht! Vorig jaar hebben we ons hoofdkantoor verdubbeld qua ruimte, kantoren geopend in Utrecht, Nijmegen en Maastricht (en er staan er nog veel meer op de planning). Jij wordt dus onderdeel van een ambitieus team waarbij we allemaal werken voor één doel: jong talent door heel Nederland aan een vette baan helpen!

Ons team bestaat op dit moment uit vijfendertig collega's, van wie de gemiddelde leeftijd 27 jaar is (inclusief onze directie). Samen hebben we al veel vette uitjes meegemaakt, van een Oktoberfest op kantoor tot een 10-gangen diner voor ons 10-jarig bestaan, en van avondjes uit in Utrecht en Eindhoven tot weekendjes naar Lissabon, Alicante, Durbuy en Barcelona! Bekijk een van de aftermovies hier . Ben jij er de volgende keer ook bij?

Wat krijg je ervoor terug?

Salaris tussen de €2.450 en €3.000, aangevuld met een bonusregeling; 25 vakantiedagen; Flexibele werktijden incl. de mogelijkheid om af en toe vanuit huis te werken als je dat fijn vindt; Gratis lunch op kantoor; Laptop en telefoon van de zaak; Deelname aan ons programma voor training en ontwikkeling; En misschien nog wel het belangrijkste: je gaat deel uitmaken van een top team, waarin iedereen bereid is elkaar te helpen, waar hard wordt gewerkt om samen te groeien, maar waar ook tijd wordt gemaakt voor gezelligheid.

Heerlijke vacature toch? Wil je meer weten, dan bel ons vooral even op. Direct solliciteren mag uiteraard ook! ;)

Kijk minder

In het kort
Drie redenen waarom deze vacature uniek is!
Werken in een sector die zich razendsnel ontwikkelt op he vlak van automatisering Geen klus is hetzelfde door de klantspecifieke oplossingen Hard werken wordt beloond met fantastische arbeidsvoorwaarden De organisatie
Hier ga je aan de slag

Dit bedrijf is in 2002 gestart als familiebedrijf maar is inmiddels uitgegroeid tot marktleider op het gebied van automatiseringsoplossingen voor de tuinbouw. Dit bedrijf heeft iets moois in handen, dat mag wel duidelijk zijn. Een snelle blik richting de werkplaats leert ons dat dit bedrijf staat voor kwaliteit! Het magazijn, de servicebussen en op de werkvloer is alles tot in de puntjes geregeld waardoor je niet snel mis zal grijpen! Het bedrijf groeit gestaag en de ontwikkelingen staan niet stil.

Met het hele team wordt er elke dag gewerkt aan de ontwikkeling, bouw, verkoop en service van verschillende soorten machines. In 18 landen is dit bedrijf actief en wereldwijd zijn er meer dan 650 machines operationeel bij verschillende klanten. De klant staat bij dit bedrijf altijd centraal en samen wordt er gekeken naar de beste oplossing. Hierdoor worden er veel klantspecifieke projecten ontwikkelt en gebouwd, dit maakt het voor een techneut enorm interessant om te werken!

Maar hoe is de werksfeer? Wat ons opvalt én wat de kandidaten die er op gesprek zijn geweest kunnen beamen is de gemoedelijke sfeer die er hangt. Er wordt zeker hard gewerkt, maar wel met oog voor de mens!

De functie
Dit ga je doen

Als Servicemonteur Buitendienst Machinebouw zul je actief bezig zijn met onderstaande werkzaamheden:

Installeren en inbedrijfstellen van nieuwe machines en installaties Service verlenen aan de machines en storingen oplossen (mechanisch, elektrotechnisch en besturingstechnisch) Regulier en preventief onderhouden van de machine Training geven aan de klant en de klant opleiden om met de machines te werken Machines testen in eigen werkplaats voordat ze geleverd worden

Het leuke aan dit bedrijf is dat ze alles in eigen beheer hebben. Als Servicemonteur kom je vaak als eerst veelvoorkomende storingen en fouten tegen. Van jou wordt verwacht dat je dit aangeeft bij de ontwikkelingsafdeling, hierdoor help jij mee met het verbeteren van het product.

Het aanbod
Dit krijg je ervoor terug

Als je aan de slag gaat als Servicemonteur Buitendienst Machinebouw bij dit bedrijf kun je het volgende verwachten:

Een bruto maandsalaris tussen de € 2.500,00 en € 4.500,00 (afhankelijk van leeftijd en ervaring) Werktijd gaat tellen op het moment dat je in de servicebus stapt en stopt pas als je thuis bent Een 40-urige werkweek 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen Een compleet ingerichte servicebus, laptop en telefoon Uitzicht op een vaste aanstelling Wat wij van jou verwachten
Herken jij jezelf?

Vind jij jezelf terug in onderstaande punten, dan is de functie van Servicemonteur Buitendienst Machinebouw zeker iets voor jou!

MBO opleiding in een technische richting (werktuigbouwkunde, autotechniek, elektrotechniek of mechatronica) Kennis van mechanische en elektrotechnische werkzaamheden Ervaring met het sleutelen aan machines of voertuigen Je hebt de vaardigheid om zowel in een team als zelfstandig goed te functioneren Sollicitatie procedure
Stap voor stap richting een nieuwe baan

Je solliciteert

Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en nemen binnen 1 werkdag contact met je op.

We gaan kennismaken

In een persoonlijk gesprek bespreken we jouw ambitie & wensen. Natuurlijk bespreken we ook alle ins & outs van de vacature.

Gesprekken plannen

Als jij een positief gevoel hebt gaan wij aan de slag om je op gesprek te krijgen bij onze partner. Daarnaast kunnen we ook onderzoeken of er meer opties in ons netwerk voor je zijn.

Arbeidsvoorwaarden matchen

Is er een klik? Dan verzorgen wij de eventuele onderhandelingen en stellen een passend aanbod op.

Het is een match!

Onze backoffice regelt het papierwerk, zodat je kunt starten. Tijdens je Profield-periode sta je in nauw contact met je Field Manager. Zo weten we zeker dat het een match blijft!

Interesse? Kom in contact!

Denk jij dat de functie van Servicemonteur Buitendienst Machinebouw echt wat voor jou is? Klik dan op 'Solliciteren'. Meer weten? Bel, mail of WhatsApp met Niek Koops.

Mobiel: 06 -
E-mail:

Functies bij Profield: Internationaal Servicemonteur, Field Service Engineer, Servicemonteur, Service Engineer, Monteur Technische Dienst, Medewerker Technische Dienst, Onderhoudsmonteur, Ploegenmonteur, Service Technicus, Storingsmonteur, Mechanisch Monteur, Elektromonteur, Allround Monteur, Inbedrijfsteller en Commissioning Engineer

Kijk minder

In het kort
Drie redenen waarom deze vacature uniek is!
Je komt op bijzondere en uiteenlopende locaties, van fabrieken tot toprestaurants. Je werkt bij een organisatie waar alles strak en professioneel is georganiseerd. Geen sleur, maar afwisselende technische klussen die je blijven uitdagen. De organisatie
Hier ga je aan de slag

Zodra je hier binnenstapt, merk je het meteen: dit is een bedrijf waar alles klopt. De entree oogt strak, de showroom staat vol met indrukwekkende machines en je wordt vriendelijk verwelkomd. Geen standaard vaatwassers hier, maar complete, slimme spoelkeukens. Denk aan hightech installaties met wasstraten, transportbanden, liften, drogers en geavanceerde aanvoersystemen. Klanten? Die zijn minstens zo bijzonder: van grote productiebedrijven en ziekenhuizen tot sterrenrestaurants en evenementenlocaties waar het flink druk kan zijn.

In totaal werken er zo'n 70 mensen, verdeeld over verschillende teams. De serviceafdeling is echt het kloppend hart van het bedrijf, met ongeveer 40 collega's: monteurs, planners en magazijnmedewerkers. De werksfeer is informeel en behulpzaam. Collega's staan voor elkaar klaar, ervaring wordt gedeeld en veel medewerkers zijn hier al jarenlang met plezier aan de slag. Dat zegt genoeg: het is hier gewoon goed geregeld.

De functie
Dit ga je doen

Zodra de machines draaien, ben jij als servicemonteur degene die alles soepel houdt. Of het nu om onderhoud, een storing of een reparatie gaat - jij lost het op, gewoon bij de klant op locatie. Vanuit huis stap je 's ochtends in je volledig uitgeruste servicebus en rijd je naar klanten in jouw eigen regio.

Afwisseling genoeg in dit werk. Je werkt met techniek in de volle breedte: mechanisch, elektrisch, pneumatisch én op het gebied van besturingen. En geen dag is hetzelfde. De ene keer sta je in een moderne fabriekshal, de volgende keer in de keuken van een sterrenrestaurant of op een bruisende eventlocatie. Juist die mix van technische uitdaging en vrijheid maakt dit werk zo interessant.

Het aanbod
Dit krijg je ervoor terug

Ga je aan de slag bij dit bedrijf, dan staat er een mooi pakket voor je klaar:

Een uitstekend salaris tot € 4.500 bruto per maand Een Mercedes Vito vol met professioneel en luxe gereedschap 25 vakantiedagen om van je vrije tijd te genieten Doorgroeimogelijkheden naar hoofdmonteur, met een salaris tot wel € 5.000 bruto per maand Betaalde reisuren: jouw tijd onderweg naar de klant telt gewoon mee Overuren? Die worden netjes uitbetaald tegen 150% Storingsdienstvergoeding met een vrije dag in de week erna - of spaar je dagen op Werken op bijzondere locaties door heel Nederland: geen dag is hetzelfde

Werken bij dit bedrijf maakt elke dag uniek, je komt te werken op de meest afwisselende en uiteenlopende locaties

Servicemonteur

Wat wij van jou verwachten
Herken jij jezelf?

Klinkt dit precies als iets voor jou? Dan is deze functie als servicemonteur buitendienst jou op het lijf geschreven!

Je hebt een mbo-diploma in een technische richting, zoals mechatronica, werktuigbouwkunde, elektrotechniek of autotechniek. Je woont in Midden-Nederland. Je hebt al wat ervaring met het onderhouden of repareren van machines, installaties of technische systemen. Je krijgt energie van afwisselende werkomgevingen en vindt het leuk om op bijzondere plekken te komen, verspreid door het hele land. Je hebt een rijbewijs B - logisch, want je servicebus is je mobiele werkplek. Sollicitatie procedure
Stap voor stap richting een nieuwe baan

Je solliciteert

Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en nemen binnen 1 werkdag contact met je op.

We gaan kennismaken

In een persoonlijk gesprek bespreken we jouw ambitie & wensen. Natuurlijk bespreken we ook alle ins & outs van de vacature.

Gesprekken plannen

Als jij een positief gevoel hebt gaan wij aan de slag om je op gesprek te krijgen bij onze partner. Daarnaast kunnen we ook onderzoeken of er meer opties in ons netwerk voor je zijn.

Arbeidsvoorwaarden matchen

Is er een klik? Dan verzorgen wij de eventuele onderhandelingen en stellen een passend aanbod op.

Het is een match!

Onze backoffice regelt het papierwerk, zodat je kunt starten. Tijdens je Profield-periode sta je in nauw contact met je Field Manager. Zo weten we zeker dat het een match blijft!

Interesse? Kom in contact!

Ben jij enthousiast over de functie van servicemonteur buitendienst? Klik dan op 'Solliciteren'. Meer weten? Bel, mail of WhatsApp met Niek Koops.

Mobiel: 06 -
E-mail:

Functies bij Profield: Field Service Engineer, Servicemonteur, Service Engineer, Monteur Technische Dienst, Medewerker Technische Dienst, Onderhoudsmonteur, Ploegenmonteur, Service Technicus, Storingsmonteur, Mechanisch Monteur, Elektromonteur, Allround Monteur, Inbedrijfsteller en Commissioning Engineer

Kijk minder

De uitdaging

-Dutch speaking and writing proficiency is required-

Bij House of Bèta geloven we dat je ook goed kunt zijn in IT als je geen bèta-studie hebt gedaan. Een bèta is iemand die een neusje voor cijfers en kwantitatieve data heeft. Die van puzzelen houdt, heel erg nieuwsgierig is en snel dingen oppakt. Daarnaast heb jij interesse van de IT. Dat is precies waar het bedrijfsleven in de financiële sector behoefte aan heeft. Slimme professionals, die werkprocessen snel doorgronden, ontleden en bedenken hoe ze met IT-systemen die processen efficiënter kunnen maken. Naast opleidingen doe je dit allemaal bij verschillende opdrachtgevers, zodat je niet alleen leert uit de boeken, maar ook hands-on ervaring opdoet.

Wij Direct een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je rekenen op een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk! Een maandsalaris van €2.972,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.747,- met een leaseauto (zonder eigen bijdrage). Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling: maximaal €325,- na het eerste jaar en maximaal €433,- na het tweede jaar (incl. vakantiegeld). Een People Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei. Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp en de spelletjesavond.

Wat kun je verwachten

Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij House of Bèta op bijvoorbeeld vrijdag 17 oktober, 7 november of 14 november Detacheringsopdrachten bij toonaangevende organisaties zoals a.s.r., Nationale Nederlanden en de Belastingdienst, waar je direct praktijkervaring opdoet in de financiële sector. Trainingen en opleidingenin o.a. Power BI, SQL, Python, Agile/Scrum en LEAN, zodat je een stevige basis legt voor een toekomst in business & IT.

Je leert hoe verzekeringen, pensioenen en financiële processen écht werken en ontwikkelt ondertussen belangrijke skills en vakkennis. Samen met je People Manager stippel je jouw groeipad uit. Na gemiddeld twee jaar praktijkervaring op de businesskant kun je je specialiseren, bijvoorbeeld als:

Business Analist - jij slaat de brug tussen business en IT en werkt mee aan het managen en optimaliseren van processen. Data Analist - je werkt met data, haalt inzichten op en vertaalt die naar waardevolle oplossingen. Pensioenspecialist - je wordt inhoudelijk expert binnen het domein pensioenen en helpt organisaties bij complexe vraagstukken.

Jouw ontwikkeling als Trainee

Leren vanuit de theorie én de praktijk is het beste leerproces. Dat doe je binnen Talent&Pro. Wij geloven dat iedereen zich op zijn of haar eigen tempo ontwikkelt. Het traineeship is dan ook voor onbepaalde tijd. De eerste fase staat in teken van het grondig leren kennen van de inhoud door werkervaring op te doen bij opdrachtgevers zoals Achmea, a.s.r., Nationale-Nederlanden en PGGM. Bij deze opdrachtgevers in de pensioenbranche gebeurt ongelooflijk veel, denk bijvoorbeeld aan het nieuwe pensioenakkoord. Als Junior Consultant speel je bij de opdrachtgever een belangrijke rol bij onder andere het adviseren van klanten en het uitvoeren van een efficiënte pensioenadministratie. Je kijkt bijvoorbeeld hoe mutatieprocessen verbeterd kunnen worden.

Er is voldoende ruimte om te ontdekken waar jouw talenten liggen om vervolgens de specialisatiekeuze te maken. De wisselwerking tussen theorie en praktijk zorgt namelijk voor het meest passende leertraject. Naast opleidingen en certificaten behaal je ook diverse Wft-diploma's en volg je diverse trainingen op YODA (Your Own Development Area). Dit is hét platform van Talent&Pro voor jouw persoonlijke ontwikkeling.

Meer academische verdieping?

Met het Mastership Data Science & AI bij House of Bèta combineer je fulltime werken bij topbedrijven met een post-master opleiding op onze kosten aan de Technische Universiteit Eindhoven. In drie jaar groei je uit tot dé specialist in Data Science & AI. Maak vanaf dag één impact in de financiële sector, IT en (semi-)publieke organisaties. Benieuwd? Klik hier en lees meer.

Jij In het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie, en beschikbaar voor 32-40 uur per week. Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling. Analytisch, ondernemend en een goede dosis lef! Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen naar de Randstad, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken. Contact info

Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Dan kun je twee dingen doen. Solliciteren met de solliciteerbutton, of contact opnemen met Jurjen Bierling voor meer informatie.

Kijk minder

De uitdaging

-Dutch speaking and writing proficiency is required-

In dit traineeship krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen in een dynamische en snel veranderende sector. Je doet in de praktijk werkervaring op en je volgt relevante cursussen en trainingen, zoals Python, SQL en Power BI. Zo ontwikkel je jezelf zowel op technisch als persoonlijk vlak. Met behulp van dit traineeship zet jij jouw brains om in bits en bytes en verover je binnen no-time de IT-kant van de financiële dienstverlening.

Wij Direct een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je rekenen op een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk! Een maandsalaris van €2.972,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.747,- met een leaseauto (zonder eigen bijdrage). Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling: maximaal €325,- na het eerste jaar en maximaal €433,- na het tweede jaar (incl. vakantiegeld). Een People Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei. Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp en de spelletjesavond.

Het traineeship IT bestaat uit drie vaste onderdelen:

Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij House of Bèta op bijvoorbeeld vrijdag 17 oktober, 7 november of 14 november 2025. In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen op detacheringsbasis bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening, zoals ABN AMRO, a.s.r., Stedin en de Belastingdienst. Een opleidingstraject met aandacht voor vakinhoudelijke opleidingen (o.a. Python, Excel/VBA, SQL en Power BI) en vaardigheidstrainingen zoals Assertiviteitstraining & Effectief Beïnvloeden.

In het traineeship krijg je de volledige regie over jouw carrière. Jouw ontwikkeling staat centraal en wij zorgen ervoor dat je alle ruimte krijgt om te groeien. Je krijgt persoonlijke coaching van een ervaren people manager. Samen zet je jouw doelen uit en zorg je ervoor dat jij in jouw tempo de stappen zet die voor jou belangrijk zijn. In het traineeship zal je verschillende opdrachten volgen bij toonaangevende bedrijven binnen en buiten de financiële dienstverlening. Je hebt daarnaast toegang tot een onbeperkt opleidingsbudget, zodat je jezelf continu kunt blijven ontwikkelen. Of het nu gaat om vakinhoudelijke kennis of persoonlijke vaardigheden, jij kiest welke opleidingen en cursussen het beste bij jou passen. We bieden je de tools en mogelijkheden, maar jij bepaalt welke richting je op wilt.

Jouw ontwikkeling binnen het traineeship IT

Leren vanuit de theorie én de praktijk is het beste leerproces. Dat doe je binnen House of Bèta. Wij geloven dat iedereen zich op zijn of haar eigen tempo ontwikkelt. Het traineeship is dan ook voor onbepaalde tijd waarin jij jezelf ontwikkelt tot bijvoorbeeld Data Analist of Business Analist.Iedere consultant die bij House of Bèta start, begint in de oriëntatiefase. De oriëntatiefase is een fase waarin je de gelegenheid hebt te ontdekken waar je ambitie ligt en waarin jij je zou willen specialiseren. In het eerste jaar ga jij de mogelijkheden binnen de financiële dienstverlening ontdekken. Je legt de basis binnen deze dynamische sector waarbij je middenin de maatschappij staat. Met jouw kennis over de financiële producten kan jij de puzzelstukjes in elkaar laten vallen en zet je gestaag stappen in de richting van IT.

In ons ontwikkeltraject ga jij als young professional op detacheringsbasis aan de slag bij financiële dienstverleners zoals a.s.r., Nationale Nederlanden en PGGM. Tegelijkertijd spijker jij jouw theoretische kennis bij. Door de vakinhoudelijke kennis te combineren met de opgebouwde werkervaring kan je als IT trainee gemakkelijk de zakelijke behoefte vertalen. Je wordt de verbindende schakel binnen een team, vertaalt de wensen van de business naar de IT en werkt uitvoerend mee.

Opleidingen en vaardigheidstrainingen

Via onze opleidingsstraat ga jij de theorie leren die nodig is voor jouw professionele ontwikkeling binnen de IT-wereld. Je behaalt verschillende certificaten, zoals SQL, Power BI en Scrum. Ook op het gebied van soft skills zul jij trainingen volgen. Proactiviteit en zelfregie zijn succesfactoren voor het traineeship. Zo kun je denken aan een training Assertiviteit, maar ook aan Effectief beïnvloeden, Communiceren met stakeholders of Presenteren. Je hebt zelfs de mogelijkheid om een masteropleiding te volgen! Jouw People Manager is tijdens het gehele traineeship aanwezig voor coaching. Samen met je People Manager werk je aan je professionele en persoonlijke doelen en word je binnen no time expert op het gebied van IT! Deze uitdaging ga jij niet uit de weg, toch?

Meer academische verdieping?

Met het Mastership Data Science & AI bij House of Bèta combineer je fulltime werken bij topbedrijven met een post-master opleiding op onze kosten aan de Technische Universiteit Eindhoven. In drie jaar groei je uit tot dé specialist in Data Science & AI. Maak vanaf dag één impact in de financiële sector, IT en (semi-)publieke organisaties. Benieuwd? Klik hier en lees meer.

Jij In het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie, en beschikbaar voor 32-40 uur per week. Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling. Analytisch, ondernemend en een goede dosis lef! Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen naar de Randstad, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken. Contact info

Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Dan kun je twee dingen doen. Solliciteren met de solliciteerbutton, of contact opnemen met Luca van Baaren voor meer informatie.

Kijk minder

In het kort
Drie redenen waarom deze vacature uniek is!
Werken met spuitgietmachines van Battenfeld, Arburg en Krauss Maffei Goede arbeidsvoorwaarden zoals uitstekend salaris, eindejaarsuitkering, 40 vrije dagen en flexibele werktijden Volledig geautomatiseerde spuitgietafdeling waar meer dan 15 miljoen producten per jaar wordt geproduceerd De organisatie
Hier ga je aan de slag

Deze toonaangevende fabrikant van machines behoort tot de grootste in Nederland! Ze hebben een uitstekende reputatie opgebouwd met het ontwerpen en produceren van sorteermachines voor eieren. Naast deze specialisatie zijn ze inmiddels ook actief in het vervaardigen van machines voor het verwerken, tellen en verpakken van eieren.

Wat deze machinebouwer uniek maakt, is dat zij alle processen in eigen beheer uitvoeren. Vanuit een state-of-the-art bedrijfspand, dat drie jaar geleden volledig is gerenoveerd, vinden alle activiteiten plaats. Ingenieurs ontwikkelen innovatieve machines, frames worden vervaardigd in de lasafdeling, onderdelen komen tot stand in de moderne spuitgietafdeling (met meer dan 15 miljoen producten per jaar), machines worden geassembleerd en getest in diverse hallen, en de serviceafdeling zorgt voor installatie en onderhoud van de machines.

In de loop der jaren heeft deze machinebouwer zich ontpopt tot een wereldleider, met systemen in meer dan 100 landen die dagelijks meer dan 1 miljard eieren verwerken. De kans is dus aanzienlijk dat jouw eieren zijn verwerkt met behulp van een machine van dit bedrijf!

Om het team op de spuitgietafdeling te versterken, zijn zij op zoek naar een ervaren Spuitgiet Operator!

De functie
Dit ga je doen

Als Operator Spuitgieten werk je samen met een team van 4 collega's en bedien je maar liefst 15 spuitgietmachines van gerenommeerde merken zoals Battenfeld, Arburg en Krauss Maffei. Je taken omvatten onder andere:

Zelfstandig verwisselen van matrijzen en aanpassen van spuitgietmachines (met kennis van hydrauliek, pneumatiek, hotrunners, etc.) Uitvoeren van proefspuitingen en documenteren van instellingen/programma's en productinformatie Oplossen van afwijkingen en deelnemen aan probleemoplossingssessies Zelfstandig instellen/programmeren van Robot/Cobot systemen Opzetten/programmeren van procesbewaking (zoals HiQ) en SPC-metingen voor kwaliteits- en efficiëntiedoeleinden op spuitgietmachines Communicatie met de afdelingen Engineering, Matrijzenmakerij en Kwaliteit, waarbij je bijvoorbeeld input geeft aan matrijzenmakers om de beste matrijs te kunnen maken Het aanbod
Dit krijg je ervoor terug

Als je aan de slag gaat als Spuitgiet Operator bij dit bedrijf kun je het volgende verwachten:

Een basissalaris tussen de € 3.000,00 - € 3.800,00 bruto per maand 27 vakantiedagen en 13 ATV dagen Vaste eindejaarsuitkering van 10% Ruimte om eigen werktijden in te delen en hybride te werken Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden Uitzicht op een vast contract Wat wij van jou verwachten
Herken jij jezelf?

Vind jij jezelf terug in onderstaande punten dan is de functie van Spuitgiet Operator zeker iets voor jou!

Mbo werk- en denkniveau, richting techniek Ervaring in een vergelijkbare functie en werkomgeving Je bent een echte teamspeler Je bent kritisch op kwaliteit van eindproducten en handelt proactief in het geval van afwijkingen Je bent bereid om diverse opleidingen/trainingen te volgen, denk aan cursussen als spuitgieten en probleemanalyse bij spuitgieten Ervaring met procesoptimalisatie is een pre Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels Sollicitatie procedure
Stap voor stap richting een nieuwe baan

Je solliciteert

Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en nemen binnen 1 werkdag contact met je op.

We gaan kennismaken

In een persoonlijk gesprek bespreken we jouw ambitie & wensen. Natuurlijk bespreken we ook alle ins & outs van de vacature.

Gesprekken plannen

Als jij een positief gevoel hebt gaan wij aan de slag om je op gesprek te krijgen bij onze partner. Daarnaast kunnen we ook onderzoeken of er meer opties in ons netwerk voor je zijn.

Arbeidsvoorwaarden matchen

Is er een klik? Dan verzorgen wij de eventuele onderhandelingen en stellen een passend aanbod op.

Het is een match!

Onze backoffice regelt het papierwerk, zodat je kunt starten. Tijdens je Profield-periode sta je in nauw contact met je Field Manager. Zo weten we zeker dat het een match blijft!

Interesse? Kom in contact!

Ben jij enthousiast over de functie van Spuitgiet Operator? Klik dan op 'Solliciteren'. Meer weten? Bel, mail of WhatsApp met Stefan Terpstra.

Mobiel: 06 -
E-mail:

Functies bij Profield: Machine Operator, Procesoperator, Lijn Operator, Mechanisch Operator, Allround Operator, Technisch Operator, Allround Proces Operator, Spuitgiet Operator, CNC Operator

Kijk minder

In het kort
Drie redenen waarom deze vacature uniek is!
Werkzaam in een klein team op de afdeling Energy & Utilities Veel verantwoordelijkheid binnen een geautomatiseerde productie omgeving Goede arbeidsvoorwaarden zoals uitstekend salaris en eindejaarsuitkering De organisatie
Hier ga je aan de slag

In Veghel, bij onze productiefaciliteit, werken enthousiaste medewerkers die elke dag streven naar topresultaten. Met behulp van geavanceerde automatisering streven we naar optimale efficiëntie en vloeiendheid. Hier produceren we diverse ingrediënten die wereldwijd worden toegepast, denk aan ingrediënten voor sport- en babyvoeding, paracetamol, tompouces, milkshakes en mondverzorgingsproducten. Een indrukwekkende bijdrage aan een breed scala van dagelijkse en specialistische producten!

Als Operator ben jij verantwoordelijk voor het veilig instellen, ombouwen en opstarten van de Utilities. Jij houdt het proces nauwlettend in de gaten en grijpt in waar nodig. Of het nu gaat om bijsturing of veilig uitschakelen, jij zorgt ervoor dat alles vlekkeloos verloopt. Onderhoud is een essentieel onderdeel van jouw werk: je voert zowel preventief als correctief eerstelijns onderhoud uit. Hierbij hanteer je strikt de veiligheidsprocedures, zoals LOTOTO, TRA en werkvergunningen. Eventuele afwijkingen of storingen rapporteer je nauwkeurig in het Onderhoudsbeheersysteem (OBS), inclusief de administratieve afhandeling van het onderhoud. Daarnaast zorg je ervoor dat alle documentatie met betrekking tot onderhoud, kwaliteit, probleemoplossingen en wijzigingen in logboeken altijd actueel is en correct wordt gebruikt. Op deze manier lever jij direct een bijdrage aan een veilige en efficiënte werkomgeving!

De functie
Dit ga je doen

Als Operator zullen jouw werkzaamheden bestaan uit:

Beheer, onderhoud en optimalisatie van technische installaties Maximaliseren van de efficiëntie van de afdeling door de beschikbaarheid van apparatuur te vergroten en de downtime en incidenten te minimaliseren Verantwoordelijkheid voor het beheer van afvalwater Toezicht houden op de maximale benutting van de industriële infrastructuur en het waarborgen van de betrouwbaarheid van productieprocessen Verbeteren van rendementen, inzicht bieden in storingen en adviseren en ondersteunen in WCOM-teams Uitgeven van werkvergunningen, veiligstellen van (deel)installaties en toezicht houden op veilig werken Het aanbod
Dit krijg je ervoor terug

Als je aan de slag gaat als Operator bij dit bedrijf kun je het volgende verwachten:

Een salaris tussen de € 3.300,00 en € 4.000,00 exclusief ploegentoeslag Ploegentoeslag van 28,7%, wat neerkomt op een bruto maandbedrag tussen de € 4.200,00 en € 5.100,00 Een werkweek van 33,6 uur 25 vakantiedagen Een vaste eindejaarsuitkering van 4% Vele doorgroeimogelijkheden Wat wij van jou verwachten
Herken jij jezelf?

Vind jij jezelf terug in onderstaande punten dan is de functie van Operator zeker iets voor jou!

Je bent in het bezit van een afgeronde opleiding MBO niveau 4; Werktuigbouw, Allround Operationeel Technicus (AOT), SWTK of energietechniek, scheepswerktuigkundige en/of procestechniek, of gelijkwaardig Je hebt geen afgeronde MBO 4 opleiding maar wel relevante werkervaring (binnen Energie & Utilities) Je bezit een VCA certificaat of bent bereid deze te behalen Goede communicatieve vaardigheden Veiligheidsbewustzijn Je wilt je graag verder ontwikkelen Sollicitatie procedure
Stap voor stap richting een nieuwe baan

Je solliciteert

Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en nemen binnen 1 werkdag contact met je op.

We gaan kennismaken

In een persoonlijk gesprek bespreken we jouw ambitie & wensen. Natuurlijk bespreken we ook alle ins & outs van de vacature.

Gesprekken plannen

Als jij een positief gevoel hebt gaan wij aan de slag om je op gesprek te krijgen bij onze partner. Daarnaast kunnen we ook onderzoeken of er meer opties in ons netwerk voor je zijn.

Arbeidsvoorwaarden matchen

Is er een klik? Dan verzorgen wij de eventuele onderhandelingen en stellen een passend aanbod op.

Het is een match!

Onze backoffice regelt het papierwerk, zodat je kunt starten. Tijdens je Profield-periode sta je in nauw contact met je Field Manager. Zo weten we zeker dat het een match blijft!

Interesse? Kom in contact!

Ben jij enthousiast over de functie van Operator? Klik dan op 'Solliciteren'. Meer weten? Bel, mail of WhatsApp met Stefan Terpstra.

Mobiel: 06 -
E-mail:

Functies bij Profield: Productieleider, Teamleider, Ploegleider, Voorman, Flexodrukker, Machine Operator, Procesoperator, Lijn Operator, Mechanisch Operator, Allround Operator, Technisch Operator, Allround Proces Operator, Flexo Drukker

Kijk minder

Wat ga je doen

Als uitvoerder sanering stuur jij het uitvoeringsteam aan op diverse saneringslocaties. Jij zorgt dat alles veilig, volgens planning en met kwaliteit wordt uitgevoerd.
Je werkzaamheden:

Aansturen van de uitvoering op locatie;

Toezien op veiligheid, kwaliteit en voortgang;

Contact onderhouden met opdrachtgevers en leveranciers;

Verwerken van dagrapportages, uren en administratie;

Coördinatie van materieel en materiaal;

Signaleren van projectrisico's en kansen;

Werken volgens milieunormen en saneringsvoorschriften.

Wie ben jij

Je bent zelfstandig, besluitvaardig en hebt oog voor veiligheid en kwaliteit.

Ervaring als uitvoerder in sanering, sloop of bouw;

Praktijkervaring is belangrijker dan diploma's;

Sterke leiderschaps- en communicatieve vaardigheden;

Administratief vaardig en nauwkeurig;

VCA-certificaat (of bereid dit te halen via onze opdrachtgever).

Waar ga je werken

Onze opdrachtgever is wereldwijd specialist in milieudiensten, sanering en sloop. Jij werkt aan toekomstbestendige projecten zoals bodem- en grondwatersanering. Geen dag is hetzelfde, maar je werkt altijd binnen een professioneel team met oog voor veiligheid en kwaliteit.

Wat bieden wij jou

Een salaris tussen de €3.000 en €5.500 bruto per maand (conform CAO Bouw en Infra);

Jij kan werken op wisselende locaties in de regio Utrecht/Randstad;

Jij komt direct op contract bij de opdrachtgever;

Jij krijgt de mogelijkheid om opleidingen te volgen en jezelf verder te ontwikkelen;

Jij krijgt een auto van de zaak, die je ook eventueel privé mag rijden!

Jij krijgt arbeidsvoorwaarden conform CAO Bouw en Infra.

Kijk minder

Wat ga je doen

Als Recruitment Specialist help jij onze klanten bij het verbeteren of inrichten van hun recruitmentproces. Je geeft advies, werkt een plan uit en evalueert continu je uitgevoerde acties met de stakeholders om samen nóg beter te worden. Er is namelijk altijd ruimte voor verbetering! Je bent betrokken bij verschillende projecten, zoals implementatie van ATS-systemen, opstellen van functieprofielen, schrijven van vacatureteksten, doelgroepmarketing, actieve werving van kandidaten uit naam van de klant, Talent Pooling, Employer Branding, Employee Journey en voeren van sollicitatiegesprekken en het begeleiden van sollicitatietrajecten van A-Z. Kortom, een zeer divers takenpakket waarmee jij je nooit zal vervelen.

Onze klanten helpen bij het verbeteren of inrichting van hun recruitmentproces;

Sourcen van talent via verschillende kanalen d.m.v. verschillende technieken;

Creatieve en nieuwe manieren bedenken om talenten te vinden en aan te spreken;

Voeren van sollicitatiegesprekken of intakes;

Betrokken bij projecten die erg divers zijn in uitvoering;

Een erg diverse baan die nooit verveeld en elke dag nieuwe uitdaging brengt!

Wie ben jij

Je gelooft in de kracht van goede matches. Jij ziet recruitment niet als 'cv's schuiven', maar als het bouwen van relaties. Je denkt mee, stelt de juiste vragen en zorgt dat processen soepel verlopen. Je schakelt makkelijk tussen verschillende rollen, houdt het overzicht en zorgt dat iedereen op tijd weet waar ze aan toe zijn.

Minimaal 1 tot 2 jaar ervaring in recruitment (bureau of corporate)

Je bent communicatief sterk en weet mensen op een prettige manier mee te nemen in het proces

Je werkt gestructureerd en zelfstandig - en weet wanneer je moet schakelen

Je bent digitaal vaardig en werkt snel je systemen bij (ervaring met Recruitee, LinkedIn of andere jobboards is mooi meegenomen)

Je hebt zin om te groeien: in rol, skills én impact

Waar ga je werken

Met Louie is een recruitmentbureau gespecialiseerd in interim recruitment services, interim sourcing, detacheren en werving & selectie. Vanuit ons kantoor in Nijmegen bedienen we klanten door heel Nederland én Europa. Je komt terecht in een gezellig, ambitieus en jong team van 5 collega's waarmee we regelmatig op bedrijfsuitje gaan, congressen bezoeken in het buitenland en vrijdagmiddag na borrelen. Vrijheid, verantwoordelijkheid, discipline en plezier. Dit is hoe onze collega's de bedrijfscultuur omschrijven.

Wat bieden wij jou

Een bruto maandsalaris variërend tussen de €2.800 en €3.500;

25 vakantiedagen en een pensioenregeling;

Een jaarcontract met intentieverklaring voor een vast contract;

Een laptop en telefoonabonnement die ook privé te gebruiken is;

Volop doorgroeimogelijkheden, want als jij groeit, groeit Met Louie ook!

Kijk minder

Je bent nieuwsgierig, scherp en sociaal. Iemand die energie krijgt van mensen verder helpen én zelf wil blijven groeien. Je zoekt een plek waar je mag leren, fouten maken én waar je wordt uitgedaagd om het beste uit jezelf te halen. Recruitment spreekt je aan omdat het draait om mensen, snelheid én resultaat.

In dit traineeship leer je het vak stap voor stap. Je begint bij de basis: sourcing. Daarna ga je zelf gesprekken voeren en kandidaten begeleiden. En uiteindelijk: klantcontact, vacature-intakes en commerciële kansen benutten. Alles wat je nodig hebt om een complete recruitmentprofessional te worden, leer je in 24 maanden.

Hoe ziet het traineeship eruit?
Dit 2-jarige traineeship is opgebouwd in 3 fases van 8 maanden, waarin je stapsgewijs alle aspecten van recruitment leert. Na deze periode ben je een volwaardig Recruitment Consultant met de skills om klanten én kandidaten aan je te binden.

Fase 1: Talent Sourcer (8 maanden) - In de eerste 8 maanden word je specialist in talent sourcing. Je leert hoe je de juiste kandidaten vindt, benadert en overtuigt om met jou in gesprek te gaan. Dit is de basis van recruitment en een cruciale stap in het proces.

Fase 2: Recruiter (8 maanden) -Nu je weet hoe je talent vindt, ga je aan de slag als Recruiter. In deze fase leer je hoe je sollicitatiegesprekken voert, kandidaten begeleidt en de perfecte match maakt tussen talent en klant.

Fase 3: Sales (8 maanden) - In de laatste fase ligt de focus op business development en sales. Recruitment draait niet alleen om kandidaten, maar ook om het binnenhalen van nieuwe klanten en opdrachten. Jij leert hoe je bedrijven overtuigt om met jou samen te werken en hoe je duurzame klantrelaties opbouwt.

Na deze 3 fases ben jij klaar om als volwaardig Recruitment Consultant aan de slag te gaan!

Wie ben jij

Je hebt een hbo- of wo-opleiding afgerond (richting maakt niet uit)

Je bent sociaal, communiceert makkelijk en weet snel vertrouwen te winnen

Je houdt van tempo, werkt nauwkeurig en hebt een proactieve houding

Je wilt je ontwikkelen: vakinhoudelijk én als professional

Ervaring is niet nodig, motivatie en verantwoordelijkheidsgevoel wel

Wat bieden wij jou

€2500 - €2750 bruto per maand, elke 8 maanden een opwaardering van jouw salaris

Nijmegen

25 vakantiedagen + mogelijkheid om 5 dagen bij te kopen

Goed modern pensioen +3% op jouw bruto salaris

Vast contract

8,33% vakantiegeld + een ticket naar Bali + worcation naar een zonnige bestemming

Kijk minder

Wat ga je doen

Als Recruitment Business Partner ben jij het vaste aanspreekpunt voor 3 tot 5 klanten. Jij schakelt direct met hiring managers en bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, van strategie tot uitvoering. Je krijgt hier de ruimte om echt partner te zijn voor je klant, in plaats van een vacature-invuller. Je werkt samen met bevlogen collega's die snappen dat recruitment over mensen én systemen gaat. Je werkt nauw samen met een recruitment marketeer en talent sourcer, en vormt samen een sterk team. Jij bepaalt de koers, bewaakt de voortgang en blijft continu in gesprek. Je bent zowel operationeel recruiter als strategisch sparringpartner voor je klanten.

Je voert intakes met hiring managers en stelt wervende vacatureteksten op

Je zet vacatures slim uit op jobboards en socials

Je coördineert met de talent sourcer om de pijplijn gevuld te houden

Je houdt grip op voortgang en resultaten, en stemt wekelijks af met de klant

Je maakt recruitmentplannen en stuurt bij waar nodig

Je spot kansen bij klanten om verder mee te denken of extra waarde te leveren

Wie ben jij

Je gelooft in recruitment met visie. Je denkt mee met onze partners, bouwt relaties en durft richting te geven. Je blijft nieuwsgierig, reflecteert op je aanpak en zoekt steeds naar wat beter kan. Je voelt je verantwoordelijk voor het succes van je klanten en bent alert op kansen: extra vacatures, uitbreiding van opdrachten of signalen waar wij als bureau meer waarde kunnen toevoegen.

Minimaal 3 jaar ervaring in recruitment (bureau of corporate)

Sterk in stakeholdermanagement en het managen van verwachtingen

Organisatiesensitiviteit: je weet je toon, tempo en aanpak aan te passen aan de context

Zelfstandigheid: je regelt je eigen planning, stelt prioriteiten en neemt eigenaarschap

Ervaring met ATS en jobboards (Recruitee, Indeed, LinkedIn etc.) is een pre

Waar ga je werken

Wij zijn een recruitmentbureau dat gelooft in eenvoud, visie en eigenaarschap. We helpen scale-ups, mkb en corporates bij het opzetten en uitvoeren van hun recruitmentstrategie. Dat doen we met slimme processen, persoonlijke aandacht en een team van specialisten die elkaar versterken. Vanuit ons kantoor in Nijmegen werken we voor klanten door heel Nederland en Europa.

Wat bieden wij jou

Een bruto maandsalaris variërend tussen de € 3.000 en € 4.250

25 vakantiedagen + bonus + pensioenregeling

Een jaarcontract met intentieverklaring voor een vast contract

Een laptop + auto + telefoon(ook privé te gebruiken)

Doorgroeimogelijkheden + workshops + leuke teamuitjes

Een plek waar je écht kunt ondernemen binnen je rol

Kijk minder

Wij Direct een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je rekenen op een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk! Een maandsalaris van €3.128,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.903,- met een leaseauto (zonder eigen bijdrage). Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling. Een People Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei. Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp en de spelletjesavond Wat kan je verwachten? Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 6 februari, 20 februari of 6 maart 2026. Detacheringsopdrachten bij toonaangevende organisaties zoals a.s.r., Nationale Nederlanden en de Belastingdienst, waar je direct praktijkervaring opdoet in de financiële sector. Trainingen en opleidingenin o.a. Power BI, SQL, Python, Agile/Scrum en LEAN, zodat je een stevige basis legt voor een toekomst in business & IT.

Je leert hoe verzekeringen, pensioenen en financiële processen écht werken en ontwikkelt ondertussen belangrijke skills en vakkennis. Samen met je People Manager stippel je jouw groeipad uit. Na gemiddeld twee jaar praktijkervaring op de businesskant kun je je specialiseren, bijvoorbeeld als:

Business Analist - jij slaat de brug tussen business en IT en werkt mee aan het managen en optimaliseren van processen. Data Analist - je werkt met data, haalt inzichten op en vertaalt die naar waardevolle oplossingen. Pensioenspecialist - je wordt inhoudelijk expert binnen het domein pensioenen en helpt organisaties bij complexe vraagstukken.

Jouw ontwikkeling als Trainee

Leren vanuit de theorie én de praktijk is het beste leerproces. Dat doe je binnen Talent&Pro. Wij geloven dat iedereen zich op zijn of haar eigen tempo ontwikkelt. Het traineeship is dan ook voor onbepaalde tijd. De eerste fase staat in teken van het grondig leren kennen van de inhoud door werkervaring op te doen bij opdrachtgevers zoals Achmea, a.s.r., Nationale-Nederlanden en PGGM. Bij deze opdrachtgevers in de pensioenbranche gebeurt ongelooflijk veel, denk bijvoorbeeld aan het nieuwe pensioenakkoord. Als Junior Consultant speel je bij de opdrachtgever een belangrijke rol bij onder andere het adviseren van klanten en het uitvoeren van een efficiënte pensioenadministratie. Je kijkt bijvoorbeeld hoe mutatieprocessen verbeterd kunnen worden.

Er is voldoende ruimte om te ontdekken waar jouw talenten liggen om vervolgens de specialisatiekeuze te maken. De wisselwerking tussen theorie en praktijk zorgt namelijk voor het meest passende leertraject. Naast opleidingen en certificaten behaal je ook diverse Wft-diploma's en volg je diverse trainingen op YODA (Your Own Development Area). Dit is hét platform van Talent&Pro voor jouw persoonlijke ontwikkeling.

Jij In het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie, en beschikbaar voor 32-40 uur per week. Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling. Analytisch, ondernemend en een goede dosis lef! Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen naar de Randstad, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken. Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Jurjen Bierling via 6 .

Kijk minder

Wij Direct een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je rekenen op een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk! Een maandsalaris van €3.128,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.903,- met een leaseauto (zonder eigen bijdrage). Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling. Een People Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival Wat kan je verwachten? Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeldvrijdag 23 januari, of vrijdag 6 of 20 februari 2026. Je doet praktijkervaring op via detacheringsopdrachten bij toonaangevende organisaties zoals a.s.r., Nationale Nederlanden en ASN bank. Je volgt trainingen en opleidingen in o.a. Python, SQL, Power BI, Agile/Scrum en LEAN zodat je een stevige technische basis legt voor een toekomst in data & IT. Je leert hoe verzekeringen, pensioenen en financiële processen écht werken en ontwikkelt ondertussen belangrijke skills en vakkennis.

Samen met je People Manager stippel je jouw groeipad uit. Na het afronden van de Talentfase kun je je specialiseren in één van de drie richtingen:

Data Science - verdiep je in de wereld van data en technische analyse Change Management - begeleid verandertrajecten binnen organisaties Pensioenspecialist - word expert in het domein pensioenen en financiële dienstverlening

Jouw ontwikkeling als trainee

Het traineeship is voor onbepaalde tijd waarin iedere consultant begint in de talentfase. Je start met een stevige basis: je leert de sector kennen, doet ervaring op in operationele opdrachten en werkt aan je technische skills. Via onze opleidingsstraat ga jij de theorie leren die nodig is voor jouw professionele ontwikkeling binnen de IT-wereld. Je behaalt verschillende certificaten in bijvoorbeeld Data Science Fundamentals, SQL en Power BI.

Ook op het gebied van soft skills zul jij trainingen volgen. Pro activiteit en zelfregie zijn succesfactoren voor het traineeship. Zo kun je denken aan een training Assertiviteit, maar ook aan Effectief beïnvloeden, Communiceren met stakeholders of Presenteren. Daarnaast werk je aan je soft skills: presenteren, communiceren met stakeholders en effectief beïnvloeden. Je wordt begeleid door een People Manager en hebt toegang tot YODA, hét platform van Talent&Pro voor jouw persoonlijke ontwikkeling.

Jij In het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie, en beschikbaar voor 32-40 uur per week; Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling; Geen bèta-achtergrond, maar wél affiniteit met data en IT; Nieuwsgierig naar tools als Python, SQL en Power BI en bereid om die te leren; Communicatief vaardig en analytisch ingesteld; Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen naar de Randstad, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken. Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Voor vragen of meer informatie kun je terecht bij Jurjen Bierling via 6 .

Kijk minder

Duik in de wereld van nieuwbouwprojecten als elektromonteur bij een groeiend bedrijf. Je krijgt te maken met projecten in de woning- en utiliteitsbouw. Het is een jong en snel groeiend bedrijf, waar geen moment hetzelfde is. Ze werken aan steeds grotere bouwprojecten binnen de installatietechniek. De projecten zijn uit een lopend; soms kort van een aantal dagen, soms lang van een aantal maanden. Wat wij zoeken is; flexibiliteit, klantgerichtheid, samen kunnen werken en resultaatgericht zijn. van de afwisseling van buiten werken, zelf in typisch Nederlands weer. Een unieke kans om je vaardigheden in te zetten, inclusief de mogelijkheid om stagiaires en leerling monteurs te begeleiden.

Over de functie

Je bent vaardig om de werkzaamheden zelfstandig uit te voeren volgens de geldende NEN1010 en NEN3140 normen. Hierbij te denken aan:

Elektrotechnische installaties; DATA- en telecominstallaties; Brandmeld- en ontruimingsinstallaties; PV-installaties; Regeltechnische installaties Wat vragen wij van jou? Een afgeronde opleiding op VMBO of MBO-niveau of aantoonbare relevante werkervaring; Kennis van relevante voorschriften; Werkervaring in het zelfstandig uitvoeren van montage en/of installatiewerkzaamheden; Beheersen van de Nederlandse taal; Rijbewijs B; Werkervaring in het aansturen en begeleiden van monteurs en onderaannemers is een pré; Basiskennis van NEN1010, NEN3140, SCOPE10, SCOPE 12 normen. Wat bieden wij jou? Salaris tot 4200,00 afhankelijk van je ervaring; Werken in een jonge no-nonsens organisatie met super korte lijnen Doorgroeimogelijkheden binnen een groeiend bedrijf Budget voor cursussen en opleidingen Benodigde gereedschappen en apparatuur voor het uitvoeren van je werkzaamheden Zakelijke telefoon Solliciteren bij

Waarom solliciteren via Solvers?

Bij Solvers helpen we jou aan een baan die écht past. We nemen de tijd om je wensen en talenten te leren kennen en matchen je met werkgevers die bij jouw ambities aansluiten.

Interesse? Neem contact op met ons team via of bel ons op 06-.

Kijk minder

Bij ons draait het niet alleen om installaties, maar vooral om de mensen die ze bouwen, onderhouden en verbeteren. Voor onze klanten werken wij samen aan een unieke samenwerking tussen meerdere partijen. Ons doel? Het beheren en optimaliseren van de technische installaties in het vastgoed. Jij werkt dus op een van de meest dynamische locaties van Nederland. Als Servicemonteur Elektrotechniek zorg jij ervoor dat de elektrotechnische installaties van in topconditie blijven. Jouw werk is essentieel voor de dagelijkse operatie van een wereldspeler. Wat je gaat doen?

Preventief onderhoud en het oplossen van storingen aan elektrotechnische installaties Kleine elektrotechnische werkzaamheden uitvoeren Rapporteren van jouw werkzaamheden en signaleren van verbeterpunten Samenwerken met coördinatoren om alles soepel te laten verlopen Over de functie

Jij hebt passie voor elektrotechniek en haalt energie uit het oplossen van technische vraagstukken. Dit breng jij mee:

Een elektrotechnische opleiding (minimaal mbo-niveau 3) Bij voorkeur enkele jaren ervaring als servicemonteur Kennis van gebouwgebonden installaties Een servicegerichte instelling en digitale vaardigheden Goede communicatieve skills en een echte teamspirit Bereidheid om storingsdiensten te draaien Een rijbewijs B en een VCA-certificaat Wat bieden wij jou? Een goed salaris van 3000,00 tot 4600,00 per maand; Reisuren- en kostenvergoeding Een PMT-pensioenregeling waarbij Solvers ruim 70% betaalt 25 vakantiedagen + 13 ADV-dagen, met de optie om extra dagen te kopen of verkopen Een jaarlijkse winstuitkering en de mogelijkheid om aandelen te kopen tegen gunstige voorwaarden Een mobiele telefoon, A-merk gereedschap, kwalitatieve werkkleding en een laptop Alle kansen om jezelf te ontwikkelen met trainingen en opleidingen Een gezonde balans tussen werk en privé Solliciteren bij

Waarom solliciteren via Solvers? Bij Solvers helpen we jou aan een baan die écht past. We nemen de tijd om je wensen en talenten te leren kennen en matchen je met werkgevers die bij jouw ambities aansluiten.

Interesse? Neem contact op met ons team via of bel ons op 06-.

Kijk minder

Nice to know (you) Ruim 80% van de omzet van Schiphol wordt ingekocht bij onze leveranciers. In opdracht van Schiphol werken zo'n 20.000 professionals elke dag 24/7 hard aan het succes van de luchthaven. Met elkaar zijn we team Schiphol! Je komt terecht in een ambitieus en ondernemend team waar samenwerking voorop staat. Samen stellen we duurzaamheid én de kwaliteit van werk en de arbeidsomstandigheden op de luchthaven centraal. Met ruim 4200 trotse collega's werken we aan onze missie: het creëren van een thuishaven voor wereldreizigers. Connecting your world

Als Sourcing Manager IT denk je samen met de business na over wat we nodig hebben voor onze processen, hoe we dit het beste kunnen inkopen en hoe we samenwerken met onze partners om excellente kwaliteit aan onze passagiers en airlines te leveren en voorop te lopen wat betreft innovatie. Hoe jij dit precies realiseert? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij de zaken op een positieve manier aanvliegt. Jij zet jouw talenten in bij het:

Opbouwen van diepgaande kennis van jouw inkoopmarkten en deze kennis inzetten in het maken van slimme strategieën voor jouw inkoopcategorieën. Je zet deze kennis ook in om richting te geven aan de ontwikkeling van inkoopprijzen voor de budgetten. Zorgdragen voor de continuïteit van onze operatie zowel op korte als lange termijn. Op basis van jouw categoriestrategieën stuur je tijdig bij en voorzie je in alternatieven als er structurele tekorten of disrupties dreigen te ontstaan. Zorgen voor excellente relaties met jouw leveranciers die je samen met de contractmanager en businessverantwoordelijke vorm en inhoud geeft. Samenwerking met onze leveranciers doen we op basis van gelijkwaardigheid, een gezamenlijk doel en win-win basis. Doorgronden en begrijpen van onze businessprocessen en -modellen en het opbouwen en onderhouden van uitstekende relaties met de businessverantwoordelijken om van daaruit waarde vanuit inkoop en contractmanagement toe te voegen. Uitvoeren van complexe leveranciersselectietrajecten, waaronder Europese aanbestedingen, en het contracteren van deze partijen. Hiermee leg je een belangrijke basis voor een succesvolle samenwerking.

Als Sourcing Manager werk je samen met je categorieteam van contractmanagers en sourcing specialisten. Je vormt de schakel tussen de operatie van Schiphol, innovatie en de leveranciersmarkt. Je bent een gesprekspartner op verschillende niveaus en weet te overtuigen, te "challengen" door je vasthoudende persoonlijkheid en sterke analytische, relationele en communicatieve vaardigheden.

Schiphol wordt een steeds meer IT & Data gedreven organisatie met de ambitie om in 2050 een autonome luchthaven te zijn en de beste hub luchthaven van Europa.Enerzijds is het onderhevig aan continue ontwikkelingen om de business continuïteit te waarborgen en te voldoen aan eisen van de gebruikers, strenge regelgeving en anderzijds is Schiphol erg ambitieus in het implementeren van innovaties zoals Digital Wayfinding, Private5G en bijvoorbeeld Flexible Benefits. Dit vraagt om flexibiliteit, leervermogen en een groot aanpassingsvermogen, waar sourcing juist vraagt om betrouwbaarheid en flexibiliteit tijdens de specificatie, selectie en contractering van de juiste innovatieve betrouwbare leveranciers voor pilot of Schiphol-brede uitrol. Als Sourcing Manager IT weet jij deze twee uitersten strategisch te combineren om tot het beste resultaat te komen.

You've got this

Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop jij openstaat voor uitdagingen en vertrouwt op jouw eigen kunnen en soepel sterke banden met anderen opbouwt. Sowieso heb je voor deze functie:

Een afgeronde hbo- of wo-opleiding aangevuld met minstens 3 jaar ervaring met het zelfstandig inkopen van IT-producten en diensten.Uitstekende communicatieve, relationele en analytische vaardigheden.Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift.Ervaring met Europees aanbesteden is een pre. You get this € 5231 tot 7257 bruto per maand (Schaal 12). Een 13e maand. De mogelijkheid om 4 x 9 uur te werken bij een 36-urige werkweek. Een iPhone of Samsung. Aan jou de keuze. Een NS-Business Card die reizen met openbaar vervoer van en naar het werk helemaal vergoedt.

Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol.

About the Team

Procurement & Contracting

De afdeling Procurement & Contractmanagement (P&C) van Schiphol Group werkt nauw samen met interne klanten om vraag, specificaties, prijs en kosten te optimaliseren. De afdeling bestaat uit zes categorieteams en een Excellence Center. P&C richt zich op professionalisering van inkoop en contractbeheer, met een sterke focus op duurzaamheid en innovatie. Door samenwerking met leveranciers wil P&C bijdragen aan het versnellen van duurzame ontwikkelingen en het verbeteren van de kwaliteit van diensten op de luchthaven.

Choose your destination

Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder.

Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol: werken bij Schiphol . Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Ellis van de Valk via of 6 . Voor de veiligheid van onze reizigers en collega's maakt een veiligheidsonderzoek altijd deel uit van het proces. Voor indiensttreding dient een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) te worden overgelegd. About Schiphol Group

Met ruim 4200 trotse collega's zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat:

Royal Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport? We hebben ook een meerderheidsbelang in Eindhoven Airport.
elke start- en landingsbaan op Schiphol Airport een eigen naam en een technische codering heeft?
je als Sourcing Manager IT de business area Procurement & Contracting versterkt.

Kijk minder

Nice to know (you) Ongeveer 80% van de omzet van Schiphol wordt ingekocht bij onze leveranciers. In opdracht van Schiphol werken zo'n 20.000 professionals elke dag 24/7 hard aan het succes van de luchthaven. Met elkaar zijn we team Schiphol! Jij maakt impact door het uitvoeren van inkooptrajecten voor alles rondom beveiliging op de luchthaven; zowel beveiligersdiensten als beveiligingsapparatuur. Duurzaamheid, de kwaliteit van werk én de arbeidsomstandigheden op de luchthaven stel je centraal. We gaan ervoor: het creëren van de meest duurzame en hoogwaardige luchthavens ter wereld. Connecting your world

Als senior sourcing manager adviseer je de business over wat nodig is in onze processen, hoe we dat het beste kunnen inkopen en hoe we optimaal kunnen samenwerken met onze partners om excellente kwaliteit aan onze passagiers en airlines te leveren. En hoe je dit aanvliegt? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij jouw doelen duidelijk stelt en deze op tijd bereikt volgens een goed plan. Jij zet jouw talenten in bij het:

Uitvoeren van complexe leverancierselectie-trajecten, waaronder Europese aanbestedingen, en het contracteren van deze partijen. Hiermee leg je een belangrijke basis voor een succesvolle samenwerking. Opbouwen van diepgaande kennis van jouw inkoopmarkten en deze kennis inzetten in het maken van slimme strategieën voor jouw inkoopcategorieën. Je zet deze kennis ook in om richting te geven aan de ontwikkeling van inkoopprijzen voor de budgetten. Zorgdragen voor de continuïteit van onze operatie zowel op korte als lange termijn. Op basis van jouw categoriestrategieën stuur je tijdig bij en voorzie je in alternatieven als er structurele tekorten of disrupties dreigen te ontstaan. Zorgen voor excellente relaties met jouw leveranciers die je samen met de contractmanager en businessverantwoordelijke vorm en inhoud geeft. Samenwerking met onze leveranciers doen we op basis van gelijkwaardigheid, een gezamenlijk doel en win-win basis. Doorgronden en begrijpen van onze businessprocessen en -modellen en het opbouwen en onderhouden van uitstekende relaties met de businessverantwoordelijken om van daaruit waarde vanuit inkoop en contractmanagement toe te voegen.

Als senior sourcing manager vorm je de schakel tussen de operatie van Schiphol en de leveranciersmarkt. Als gesprekspartner op verschillende niveaus weet je te overtuigen en te "challengen" door je vasthoudende persoonlijkheid en sterke analytische, relationele en communicatieve vaardigheden. Samen met je categorieteam en je leveranciers stel je een continu verbeterprogramma op waarin de performance van de luchthaven verbetert, duurzaamheidsdoelstellingen sneller worden behaald en de total cost of ownership (TCO) wordt verlaagd.

You've got this

Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop jij openstaat voor uitdagingen en vertrouwt op jouw eigen kunnen en krachtig optreedt en anderen weet te motiveren om mee te bewegen. Sowieso heb je voor deze functie:

Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.Minstens 8 jaar ervaring met het (zelfstandig) inkopen van services en assets binnen complexe (logistieke) bedrijfsprocessen.Uitstekende communicatieve, relationele en analytische vaardigheden.Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift.Ervaring met Europees aanbesteden. You get this € 5703 tot 7912 bruto per maand (Schaal 13). Een 13e maand. De mogelijkheid om 4 x 9 uur te werken bij een 36-urige werkweek. Een NS-Business Card die reizen met openbaar vervoer van en naar het werk helemaal vergoedt. Ruimte voor ontwikkeling op professioneel en persoonlijk vlak. Zo is er een persoonlijk duurzaam inzetbaarheidsbudget, voor onder andere pensioen(storting), financieel advies, betaald verlof, trainingen, (loopbaan) coaching en vitaliteit.

Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol.

About the Team

Procurement & Contracting

De afdeling Procurement & Contractmanagement (P&C) van Schiphol Group werkt nauw samen met interne klanten om vraag, specificaties, prijs en kosten te optimaliseren. De afdeling bestaat uit zes categorieteams en een Excellence Center. P&C richt zich op professionalisering van inkoop en contractbeheer, met een sterke focus op duurzaamheid en innovatie. Door samenwerking met leveranciers wil P&C bijdragen aan het versnellen van duurzame ontwikkelingen en het verbeteren van de kwaliteit van diensten op de luchthaven.

Choose your destination

Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder.

Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol: werken bij Schiphol . Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Ellis van de Valk via of 6 . Voor de veiligheid van onze reizigers en collega's maakt een veiligheidsonderzoek altijd deel uit van het proces. Voor indiensttreding dient een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) te worden overgelegd. About Schiphol Group

Met ruim 3500 trotse collega's zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat:
Royal Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport? We hebben ook een meerderheidsbelang in Eindhoven Airport.
elke start- en landingsbaan op Schiphol Airport een eigen naam en een technische codering heeft?
je als Senior Sourcing Manager specialist de business area Procurement & Contracting versterkt.

Kijk minder

Ben jij de Loodgieter die wij zoeken? Lees snel verder om te kijken waar we naar op zoek zijn en wat wij jou kunnen bieden. Als loodgieter is het jouw verantwoordelijkheid om alle werkzaamheden aan installaties, rioleringen, dak/zinkwerk. Je informeert klanten/bewoners over de te verrichten werkzaamheden, consequenties en de tijdsduur en houdt hen op de hoogte tijdens de uitvoering van onderhoudswerkzaamheden. Je zorgt voor het goed in orde houden en opruimen van de werklocaties. Je controleert of de klant/bewoner tevreden is over de geleverde diensten. Je geeft in voorkomende gevallen ondersteuning aan collega's en/of andere vakgroepen.

De ideale Loodgieter sluit aan bij onderstaand profiel:

VBO werk- en denkniveau; Je hebt al enkele jaren ervaring als Loodgieter; Basisveiligheid VCA behaald of je bent bereid deze te halen; Je hebt een rijbewijs (B); Je bent gemotiveerd, blijft jezelf ontwikkelen en je kan zowel in een team als zelfstandig goed werken.

Wij bieden:

Een uitdagende baan bij een toonaangevende organisatie; Een plezierige, informele en inspirerende werkomgeving waarin je jezelf, persoonlijk en vakinhoudelijk, optimaal kunt ontwikkelen; Een salaris in overeenstemming met de zwaarte van de functie; Gezellige collega's; die je (als je dat leuk vindt) ook buiten het werk om beter kunt leren kennen doordat er regelmatig gezellige of sportieve uitjes worden georganiseerd; Bedrijfsauto; Ook niet onbelangrijk: goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Wil je weten of wij de juiste werkgever voor jou zijn?

Bekijk dan de volgende kenmerken.

Je hebt een grote affiniteit voor techniek en een echte passie voor het vak; Zelfontwikkeling vind je erg belangrijk, net zoals het leren van nieuwe dingen; Je hebt een duidelijke toekomstvisie; Kwalitatief werk afleveren is van belang bij jouw werkzaamheden; Je wilt graag werken binnen een fijn team op een plek waar een prettige werksfeer heerst; Je bent gemotiveerd; Je bent een flexibele, betrokken werknemer; Jij ziet jezelf graag als een expert (in de dop)! Kijk minder