Hoe ziet de rol van Facility Manager eruit?

In deze diverse en afwisselende rol van Facility Manager zorg jij ervoor dat onze collega's, klanten en bezoekers ons kantoor in Eindhoven op een gezonde en veilige manier kunnen bezoeken. Jouw verantwoordelijkheid ligt voornamelijk in het coördineren en verzorgen van alle facilitaire zaken in en rondom onze locatie in Eindhoven. Van toegang tot brandinstallatie tot catering en inspectie door externe partijen. Niets op facilitair gebied is jou vreemd.

Dankzij je kennis en ervaring ben je in staat om met alle stakeholders te communiceren: het ene moment bespreek je bouwplannen met de aannemer, het volgende moment zit je samen met de CFO om de budgetten te bespreken. Daarnaast ben je als Facility Manager verantwoordelijk voor het verbeteren en uitvoeren van beleid op het gebied van facility management. Je stelt een meerjarenplan plan op (inclusief budget) voor het kantoor in Eindhoven en weet hoe je deze moet vertalen naar een jaarplan. Je legt verantwoording af aan de CEO.

Wat valt er onder jouw takenpakket?

Management van het gebouw (kantoren en centraal magazijn) en de technische installaties (veiligheid, onderhoud en compliance);
(Contract)management van leveranciers en aannemers;
Schrijven en uitvoeren van beleid op het gebied van facility management;
Meerjarenplan opstellen en vertalen naar een jaarplan;
Aansturen van het receptie team.
Waarom zou je kiezen voor MAG45?

Bij MAG45 krijg je de kans om deel uit te maken van een ambitieuze en snelgroeiende internationale organisatie die dagelijks het verschil maakt met geïntegreerde supply chain oplossingen. Binnen deze organisatie heb je niet alleen de mogelijkheid om onze facilitaire processen te optimaliseren, maar ook om jouw eigen initiatieven te ontplooien. Je wordt onderdeel van een dynamische omgeving met een open en informele cultuur. Met jouw assertiviteit en drive voor verbetering tillen we samen het facility management naar een hoger niveau. Kortom: jouw rol als Facility Manager staat centraal in ons streven naar verbetering, elke dag opnieuw.

Bij de rol van Facility Manager hoort het volgende uitstekende arbeidsvoorwaardenpakket:

Afhankelijk van je kennis en ervaring, ontvang je maandelijks een aantrekkelijk salaris in de range van € 4.600 - € 6.100 (gebaseerd op de cao Technische Groothandel);
Daarnaast secundaire voorwaarden met onder meer 28 vakantiedagen en 8 ATV dagen en een goede pensioenregeling;
Aantrekkelijke extra voorwaarden zoals een biologische en gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant, de mogelijkheid om met korting te sporten en diverse trainingen en workshops te volgen.

Jouw kwalificaties als Facility Manager:
Je hebt minimaal een HBO-opleiding afgerond in Facility of Hospitality;
Je hebt enkele jaren werkervaring in een soortgelijke functie, waar je ook (bouw)technische kennis en ervaring hebt opgedaan;
Je bent 32-40 uur per week beschikbaar en beheerst de Nederlandse én Engelse taal;
Je bent analytisch sterk en systematisch in je denkwijze;
Je bereikt resultaten door prettige communicatie op alle niveaus en een nauwe samenwerking met interne collega's én onze leveranciers;
Je bent assertief, organisatie bewust en kunt goed zelfstandig werken;
Je insteek is pragmatisch, no-nonsense en bent niet bang om - als het moet - zaken zelf aan te pakken.
Overtuigd en interesse?

Ben jij de Facility Manager die we zoeken? Solliciteer dan nu!

Heb je nog vragen of wil je meer informatie?
Neem dan contact op met Daniëlle Schapendonk (Jr. HR Business Partner) via
Het inwinnen van referenties, het doorlopen van een (digitaal) assessment en het aanvragen van een VOG zijn onderdeel van het sollicitatieproces. Kijk minder

Heb je een passie voor carrosserie en spuitwerk? Werk je graag met high-end voertuigen en streef je naar perfectie in elk detail? Dan is dit jouw kans om te werken met het prestigieuze merk Mercedes-Benz in onze vestiging in Veghel.

Wat ga je doen?

Als Spuiter / Voorbewerker bij Mercedes-Benz Veghel zorg je ervoor dat elke Mercedes er weer als nieuw uitziet. Je werkt samen met een gedreven en vakbekwaam team aan het voorbereiden, herstellen en afwerken van carrosseriedelen van personenwagens, vans en trucks.

Je houdt je onder andere bezig met:

Voorbewerking en spuiten van carrosseriedelen voor een perfect eindresultaat

Demonteren en monteren van carrosseriedelen

Plamuren en schuren voor een strakke en egale afwerking

Lassen en hardsolderen van onderdelen (ervaring hierin is een pré)

Eventueel het richten van chassis (ervaring is een voordeel, geen vereiste)

Wat vragen wij van jou?

Jij bent een vakman of vakvrouw met oog voor detail en passie voor carrosseriewerk. Daarnaast beschik je over:

Ervaring als spuiter of voorbewerker, bij voorkeur met personenwagens, vans en trucks.

Een diploma in spuittechniek of mbo-niveau schadeherstel (pré)

Kennis van lassen en hardsolderen en ervaring met plamuren en schuren

Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en/of Engels

Bereidheid om incidenteel over te werken bij drukte (werktijden: 08:00 - 17:00)

Ervaring met Mercedes-Benz voertuigen en het richten van chassis is mooi meegenomen, maar geen must. Jouw vakmanschap en leergierigheid zijn het belangrijkst.

Wat bieden we jou?

Bij Louwman Group bieden we je naast een enthousiast en deskundig team:

Een salaris afgestemd op jouw kennis en ervaring.

24 vakantiedagen plus ADV, op te nemen in tijd of uit te laten betalen.

8% vakantiegeld, maandelijks uitbetaald.

Toeslagen voor werken op zaterdag en in de avond.

Korting op Louwman-producten.

Trainingen via onze leeromgeving en Mercedes.

Doorgroeikansen binnen Louwman Group.

Een bonus van € 1250,- netto bij het aandragen van een nieuwe collega.

Wie zijn wij?

Louwman Dealer Group houdt zich op ruim vijftig locaties bezig met de verkoop van nieuwe en gebruikte personenauto's, bedrijfsauto's en trucks, reparatie en onderhoud, schadeherstel, bemiddeling in financiering en assurantie en de centrale inkoop van occasions. Louwman Mercedes-Benz vertegenwoordigt een high-end luxury brand op het gebied van bedrijfswagens. Het merk biedt kwalitatief hoogstaande producten en is vaak voorloper in de markt wat betreft technologie en veiligheidssystemen. In combinatie met een perfect afgestemde service zorgt het sinds jaar en dag voor een trouwe klantengroep.

Enthousiast geworden?

Reageer dan snel, we ontvangen graag je CV via de solliciteerknop! Mocht je toch nog vragen hebben, neem dan contact op met Tymon Pool via 06-.

Past deze functie je niet, maar wil je wel graag bij ons werken? Kijk dan op voor de actuele vacatures! Kijk minder

Je zet je schouders eronder met

Jouw collega's van de afdeling Energiesysteem & Omgeving. Hier vorm je een team met collega's met wie je nauw samenwerkt. Denk hierbij aan (senior) Partners, strategisch Adviseurs, (strategisch en senior) experts, relatiemanagers, ruimtelijk planjuristen en collega's grondzaken. Wij zetten ons in om de regionale overheden en gemeenten te ondersteunen en stimuleren bij het proces van het opstellen van plannen voor de energietransitie en de ruimtelijke inpassing van de daarvoor benodigde assets.

Functiebeschrijving

Met jouw energie kan het
Je beïnvloedt de besluitvorming over aanpassingen in het energiesysteem en de ruimtelijke vraagstukken die hiermee samenhangen.
Je bouwt aan een sterk netwerk en goede relaties met onze belangrijkste stakeholders.
Je kunt daarbij rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een persoonlijk ontwikkelingsplan, een breed scala aan trainings- en opleidingsmogelijkheden, en een goede balans tussen werk en privéleven.

Als Strategisch Adviseur Energietransitie bij Enexis Netbeheer ben jij de drijvende kracht achter de strategische planvorming voor de energietransitie. Jij vertegenwoordigt ons beleid en onze belangen op politiek-bestuurlijk en strategisch-ambtelijk niveau. Met jouw focus op strategisch stakeholdermanagement beïnvloed je de besluitvorming over aanpassingen in het energiesysteem en de ruimtelijke vraagstukken die hiermee samenhangen. Je werkgebied behelst de Provincie Limburg die in diverse (energie) regio's is opgesplitst (Noord-Midden en Zuid-Limburg) met 31 gemeenten. Hier ben jij als strategisch adviseur onder andere actief op zowel ambtelijk als bestuurlijk niveau in de stuurgroepen RES, kernteam Energie van de Provincie Limburg en heb je bijvoorbeeld afstemming over Energielandschappen zoals Wellsmeer.

Zo ga jij deze uitdaging aan

In jouw rol als Strategisch Adviseur Energietransitie bouw je extern aan een sterk netwerk en goede relaties met onze belangrijkste stakeholders (gemeenten, beleidsbepalers, marktpartijen en andere infrabedrijven). Intern draag je in het gebiedsteam bij aan een goede onderlinge samenwerking met de (senior) partners Energietransitie en de andere collega's die actief zijn op het gebied van ruimtelijk inpassing. Je ziet, herkent en koppelt externe ontwikkelingen terug naar de interne organisatie en weet vraagstukken daar te beleggen waar ze horen, maar zeker ook de voortgang te monitoren om goed te kunnen sturen op resultaat, zowel in- als extern. Ook denk je proactief mee over de vertaling van deze ontwikkelingen naar de belangen van en acties voor de netbeheerder.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

Beïnvloeden van de besluitvorming over aanpassingen in het energiesysteem en ruimtelijke vraagstukken.
Vertegenwoordigen van Enexis Netbeheer op politiek-bestuurlijk en strategisch-ambtelijk niveau.
Bouwen aan een sterk netwerk en goede relaties met stakeholders.
Creëren van draagvlak en begrip voor de technische en ruimtelijke belangen
Monitoren van de voortgang van vraagstukken en sturen op resultaat.

Functie-eisen

Zo pak jij het aan

Je bent een betrokken en initiatiefrijke professional met uitstekende communicatieve vaardigheden en een scherp oog voor je omgeving. Je legt moeiteloos contact met nieuwe mensen en bouwt snel een waardevol netwerk op. In de dynamiek van je werk behoud je altijd rust en overzicht, en stel je met gemak de juiste prioriteiten. Bovendien beschik je over politieke sensitiviteit, waardoor je effectief kunt navigeren in complexe politieke verhoudingen en belangen. Daarnaast beschik je over:

Academisch werk- en denkniveau.
5 tot 10 jaar ervaring in de energiewereld en op het gebied van relatiemanagement en ruimtelijk beleid in gemeentelijke bestuursorganen.
Kennis van (duurzame) energie, ons netwerk, relevante wet- en regelgeving en ruimtelijke planvorming.

Arbeidsvoorwaarden

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

Salaris tussen € 5.482,- en € 7.832,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 10.417,- bruto per maand.
Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,40 per thuiswerkdag.
Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als Strategisch Adviseur Energietransitie aan het energienetwerk van morgen
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Menno van den Berk, Corporate Recruiter via .

Goed om te weten

Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.
Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure. Kijk minder

Je nieuwe baan
Wat ga je allemaal doen?

Als timmerman in de utiliteitsbouw ben je verantwoordelijk voor diverse werkzaamheden waaronder:

Monteren en stellen van prefab-elementen zoals kozijn en gevelelementen.Timmeren van hulpconstructies en tijdelijke ondersteuningen.Aftimmerwerk.Stellen van binnen- en buitenkozijnen in de afbouwfase. Wat we jou bieden
Naast persoonlijk contact
Snelle betaling! Je facturen worden binnen 7 dagen voldaan;Alle administratie op één centrale plek;Correcte modelovereenkomsten conform de Wet DBA;Diversiteit aan projecten en opdrachten;Je hebt een vast contactpersoon bij Covebo;Wij schakelen snel bij afronding of einde van een project, zodat je niet lang zonder opdracht zit;Als zzp'er werk je volledig zelfstandig;Interessante ZZP kortingen via Covebo op verzekeringen, lease, geschenken en veel meer! Wat we verwachten
En waar we op hameren
Aantoonbare ervaring als timmerman in de utiliteitsbouw In het bezit van VCA-VOLEigen vervoer en gereedschapIngeschreven bij de KvK als ZZP'er;Betrouwbaar, nauwkeurig en oog voor kwaliteit. Over het bedrijf
Een korte introductie

Voor onze opdrachtgever zijn wij opzoek naar meerdere timmermannen voor een project in Deventer.

De opdrachtgever is daar momenteel bezig met de bouw van een grote distributiehal.

Kijk minder

Pak het aan op jouw manier!

Hou je van technische klussen die van tevoren goed voorbereid zijn? En wil je werken met je eigen goed uitgeruste bus?Welkom!

Als monteur buitendienst werk je vanuit de gloednieuwe vestiging van AAproTec in Barneveld. Jij richt je op de service en onderhoud van verschillende soorten bedrijfsdeuren. Als je het ons vraagt, een mooie tak van sport!

Waarom kies je voor ons? Een uitstekend startsalaris (€ 3.250 - € 4.000) afhankelijk van je ervaring; 48 vakantiedagen en 8% vakantiegeld; Een eigen goed uitgeruste werkbus; Je werkt voor veel eigen vaste en vaak grote klanten, zoals Schiphol of DHL; In dit veelzijdige werk komt alles samen en kun je doen wat jij leuk vindt: mechatronica, elektrotechniek en/of hydrauliek; Je krijgt ontzettend veel vrijheid en mooie verantwoordelijkheden. Je doet het werk zoals jij denkt dat het beste is; Regelmatig gezellige teamactiviteiten die het teamgevoel versterken. De sfeer en het 'samen gevoel' zijn uniek. Klantgericht tot in de kern: wij denken altijd mee en leveren maatwerk

Om goed te kunnen werken, hebben we alles goed op de rit. Van onze fraaie kantine en het geordende magazijn, tot aan de volgeladen werkbussen. Kom gerust eens langs, we laten je het graag zien!

Meer weten? Neem gerust contact op met Gerolf ( 06- ), hij vertelt je graag meer!

Wie we zoeken

We zoeken jou! Jij brengt de nodige technische kennis mee, of dat nu uit je opleiding komt of uit de praktijk.

Daarnaast:

Heb je een VCA-VOL, E-rijbewijs en een hoogwerker- en heftruckcertificaat, of ben je bereid die via ons te halen; Beschik je over rijbewijs B.

We werken graag 32-40 uur(parttime/fulltime) met je samen!

Solliciteer direct of neem contact op met Gerolf ( 06- ) voor meer informatie. Hij vertelt je graag meer over deze vacature en ons bedrijf.

Kijk minder

Nice to know (you) Een uniek IT-landschap waarin we iedere dag honderden gigabytes aan data analyseren. Dat doen we zowel automatisch als handmatig; we (onder)zoeken risico's in duizenden devices - en indien nodig komen we in actie. Als Senior Cyber Security Specialist & Analyst werkt met meerdere stakeholders samen om de cyber security van onze luchthaven te verhogen en zo draag jij bij aan de beveiliging van een onderdeel van de Nederlandse kritische infrastructuur. Wij verbinden Nederland met de rest van de wereld! Iedereen binnen het team heeft een eigen specialisme. Leren doen jullie van én met elkaar. Die interesse is er zowel op professioneel als op persoonlijk vlak. Een hechte groep mensen, die jij binnenkort misschien je collega's kan noemen! Met ruim 3.500 trotse collega's werken we aan onze missie: 'the world's most sustainable and high quality airports'. Connecting your world

Als Senior Cyber Security Specialist & Analyst reageer jij snel en doeltreffend op uiteenlopende cyberincidenten. Samen met je collega's binnen het Security Operations Centre (SOC) zet je jouw expertise in om de impact van deze incidenten te beperken. Je analyseert de onderliggende oorzaken en vertaalt deze naar concrete aanbevelingen voor de organisatie. Hoe je dat doet? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier dat jij uiterst nauwkeurig en professioneel te werk gaat. Jouw talenten zet jij in bij het:

Leidinggeven aan en coachen van SOC-analisten bij incidentdetectie, triage en respons Uitvoeren van geavanceerde threat hunting en forensische analyses in diverse omgevingen (cloud, netwerk, endpoint) Analyseren en correleren van beveiligingsevenementen met behulp van SIEM-platforms Ontwikkelen en optimaliseren van detectieregels, playbooks en geautomatiseerde response-workflows Fungeren als escalatiepunt voor complexe beveiligingsincidenten en coördineren van multidisciplinaire responsacties Uitvoeren van post-incident analyses en bijdragen aan de continue verbetering van SOC-processen Op de hoogte blijven van nieuwe dreigingen door onderzoek naar opkomende TTP's, kwetsbaarheden en aanvallersgedrag You've got this

Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop ernaar streeft om uitdagende doelen en succes te behalen en hoe jij met een positieve en energieke houding te werk gaat. Sowieso heb je voor deze functie:

Hbo/universitair werk- en denkniveau. De volgende processen hebben voor jou geen geheimen: DFIR, Usecase LCM, TI etc. Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke senior rol. Ervaring met implementatie van architectuurontwerpen. Analytisch en in staat om het "grotere plaatje" te zien. Vertalen van cyberbeleid naar SOC processen. Begeleiden van audits van interne- en externe toezichthouders. Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is noodzakelijk voor deze vacature. Sterk analytisch vermogen en een passie voor cyber security

You get this € 5432 tot € 7535 bruto per maand (Schaal 13). Een 13e maand. Een NS-Business Card die reizen met openbaar vervoer van en naar het werk helemaal vergoedt. De mogelijkheid om 4 x 9 uur te werken bij een 36-urige werkweek.

Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol Group heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol Group .

About the Team

IT & Data

De IT & Data-organisatie bouwt het vliegveld van de toekomst. Dit doen we met slimme digitale oplossingen, tools en applicaties. Met de nieuwste technologie houden we het vliegveld draaiend. Ons fanatieke team werkt aan data-driven verbeteringen van onze processen, reizigersstromen en informatievoorziening. Zo helpen we mee aan de best mogelijke beleving. Voor reizigers, klanten en medewerkers. Op én rond het vliegveld.

Choose your destination

Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder.

Jouw sollicitatie naar deze functie van Senior Cyber Security Specialist & Analyst ontvangen we graag. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Yvette Mulder, Recruitment Business Partner, via Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol Group: Sollicitatieproces - Werken bij Schiphol Group . Voor de veiligheid van onze reizigers en collega's maakt een veiligheidsonderzoek altijd deel uit van het proces. Voor indiensttreding dient een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) te worden overgelegd. About Schiphol Group

Met 3.500 trotse collega's zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat:

Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport? We hebben ook een meerderheidsbelang in Eindhoven Airport.
er in 2024 circa 474.000 vliegbewegingen van en naar Schiphol Airport waren?
je als Senior Cyber Security Specialist & Analyst specialist de business area IT & Data versterkt?

Kijk minder

Ben jij klaar voor een uitdagende rol in de dynamische wereld van Schiphol Bagage? Als Projectmanager OT/IT ga je aan de slag met innovatieve transportsystemen en draag je bij aan het creëren van de meest duurzame en hoogwaardige luchthavens ter wereld.

Jouw rol in ons team

Als Projectmanager OT/IT bij Schiphol Bagage ben je verantwoordelijk voor het realiseren van cruciale en unieke projecten. Je werkt nauw samen met bagage contractors, aannemers, architecten en adviseurs om de huidige bagagesystemen uit te breiden en te optimaliseren. Jouw taken omvatten:

Het houden van overzicht en voeren van regie over projecten Verantwoordelijkheid dragen voor de totale projectbeheersing binnen budget en planning Het managen van technische en operationele uitdagingen Het vertalen van complexe informatie naar zowel interne als externe stakeholders Wat we van je verwachten

Om succesvol te zijn in deze functie, zoeken we iemand met:

3 tot 5 jaar ervaring als projectmanager in een industriële omgeving Minimaal een bachelor in een relevante richting zoals Industriële Automatisering of Industrial Engineering Affiniteit met transporttechniek Ervaring met het functioneel aansturen van projectteams Ervaring op het gebied van stakeholdermanagement binnen een complexe omgeving Het vermogen om rust te bewaren onder hoge druk Sterke communicatieve vaardigheden en het talent om verbindingen te leggen Wat we je bieden

Bij Schiphol Group waarderen we onze medewerkers en bieden we een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden:

Een salaris tussen € 4981 en € 6910 bruto per maand (Schaal 12) 8,33% vaste bonus aan het eind van het jaar Een iPhone 14 of Samsung Galaxy S22 naar keuze Een 13e maand De mogelijkheid om 4 x 9 uur te werken bij een 36-urige werkweek

Voor een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden, bezoek onze website: Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol Group.

Over Schiphol Infrastructure

Bij Schiphol Infrastructure bedenken, bouwen en beheren we alle fysieke en digitale assets van Schiphol. Met ruim 800 collega's werken we aan het verbeteren van arbeidsomstandigheden, het elektrificeren van assets op airside en het vernieuwen en verduurzamen van cruciale delen zoals de C-pier, bagagekelder en klimaatsystemen. We maken onze infrastructuur klaar voor de toekomst en dragen bij aan Schiphol's ambitie om een kwalitatieve en duurzame luchthaven te zijn.

Interesse? Solliciteer nu!

Ben je enthousiast geworden over deze functie? We zijn benieuwd naar jouw verhaal en nodigen je graag uit om te solliciteren. Deel je motivatie en cv met ons via de sollicitatiebutton.

Heb je vragen over de inhoud van de functie? Neem contact op met Jos Marcus, Team Lead Bagage via . Voor vragen over het sollicitatieproces kun je terecht bij Daniella Mahazri via .

Een assessment en een veiligheidsonderzoek maken deel uit van de procedure. Voor indiensttreding is een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) vereist.

Kom jij ons team versterken en bijdragen aan de toekomst van Schiphol? We kijken uit naar je sollicitatie!

Kijk minder

Je stapt binnen op de vestiging en merkt meteen: hier gebeurt het. Een collega meldt een incident, een teammanager wil sparren over verzuim en straks schuif je aan bij het MT Bus. Als unitmanager ben jij de stabiele factor in een dynamische omgeving. Je brengt structuur, vertrouwen en richting. Je houdt altijd oog voor de mensen achter de cijfers.

Dit ga je doen

Als unitmanager zet je mensen in beweging. Je neemt je team mee in een duidelijke koers en zorgt dat doelen ook écht gehaald worden. Je bent een drijvende kracht achter de cultuurverandering binnen GVB: je laat zien wat je belangrijk vindt, spreekt anderen daarop aan én durft ook zelf bij te sturen als dat nodig is. Je verbindt collega's binnen én buiten je unit en werkt samen met andere afdelingen en externe partners om het OV elke dag een stukje beter te maken. De reizigerswaarden van GVB vertaal je samen met je team naar zichtbaar gedrag op de werkvloer. Je bent aanwezig, benaderbaar en geeft leiding aan een unit van zo'n 300 collega's, ondersteund door ongeveer 7 teammanagers.

Je:

bewaakt prestaties en stuurt bij waar nodig;organiseert en leidt o.a. unit- en verzuim overleggen;bent voorzitter van het vestigingsoverleg en zo nodig in het MT;draagt actief bij aan de vier strategische prioriteiten van GVB: tevreden reizigers, gezonde opbrengsten voor innovatie, financiële stabiliteit en doen wat we beloven ; stimuleert en registreert ketengericht en procesmatig werken binnen je unit.

Je krijgt de ruimte om binnen kaders te vernieuwen en te verbeteren. Je combineert strategie en praktijk. Zo kun je bijvoorbeeld een verbeterplan voor verzuim opstellen én tegelijk zorgen dat de werkplek goed georganiseerd is. Je ziet direct hoe je keuzes invloed hebben op collega's en op de kwaliteit van het OV in Amsterdam.

Dit neem je mee minimaal hbo-niveau en ruime ervaring in leidinggeven in een complexe omgeving;ervaring met verzuimsturing, KPI-management en het aansturen van grote teams;mens- én resultaatgericht: je durft beslissingen te nemen en collega's aan te spreken;affiniteit met Lean-methodes en inclusiviteit is een pré. Hier mag je op rekenen

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Bij GVB krijg je:

Een bruto maandsalaris tussen € 5.078,- en € 6.869,- o.b.v. 36 uur per week (schaal 12). Inschaling vindt plaats o.b.v. opleiding en relevante werkervaring.Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen bij ABP.Gratis onbeperkt reizen met het OV van GVB én voordelig reizen voor het hele gezin. Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar (afhankelijk van leeftijd), met de mogelijkheid extra dagen te kopen. Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 80,57 per maand.Diverse opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Jouw team

Je werkt samen met 7 teammanagers en hun teams. Het team is open, betrokken en gericht op samenwerking. Samen met je teammanagers bouw je aan een stabiele, professionele werkomgeving waarin medewerkers zich gezien en gesteund voelen. Collega's helpen elkaar en successen - groot of klein - worden samen gevierd.

Kijk minder

Een storing in de metro, een update in de app of een nieuwe kaartomgeving op de website. Jij ziet meteen waar het beter kan. Als senior applicatiespecialist digitaal bij GVB werk je aan de digitale kanalen waar reizigers dagelijks op vertrouwen. Je zorgt dat alle applicaties, koppelingen en data achter de schermen goed samenwerken, van reisinformatie tot ticketverkoop. Zo maak je met jouw technische kennis het verschil voor iedereen die door Amsterdam reist. Je werkt in een omgeving waar je technische keuzes ertoe doen, je collega's je vak verstaan en je invloed hebt op hoe digitale diensten zich ontwikkelen.

Dit ga je doen

Je wordt het technische geweten van team digitaal, het team achter de GVB-app en website. Samen met de product owner, UX-designers, applicatiespecialisten, solution architect en scrum master werk je in korte sprints aan nieuwe functionaliteiten, verbeteringen en updates. Denk aan projecten als een alternatief reisadvies bij storingen, een upgrade van de kaartomgeving of actuele informatie over roltrappen, liften en toegankelijkheid. Ook verbeter je de weergave van dienstregelingen en draag je bij aan een optimale digitale reizigerservaring.

Je vertaalt user stories naar heldere technische specificaties en zorgt dat leveranciers precies weten wat er nodig is. Tijdens en na de ontwikkeling bewaak je de kwaliteit van wat wordt opgeleverd en coördineer je testen, zodat alles goed werkt voordat het live gaat. Tegelijkertijd houd je het overzicht, volg je incidenten op, kijk je kritisch naar prestaties en zorg je dat de applicaties in topconditie blijven gedurende hun hele lifecycle.

Daarbij werk je nauw samen met de solution architect om integraties, API's en datastromen optimaal te laten verlopen. Je bent aanspreekpunt bij technische vraagstukken en zorgt dat verbeteringen niet alleen worden bedacht, maar ook daadwerkelijk landen in de praktijk. Zo draag jij bij aan een stabiele, actuele en betrouwbare digitale ervaring voor iedereen die met GVB reist.

Dit neem je mee

Je weet je weg in complexe digitale omgevingen en hebt een goed gevoel voor samenwerking. Je luistert, stelt vragen en maakt technische onderwerpen begrijpelijk voor anderen. Collega's waarderen je omdat je rust en structuur brengt, maar ook omdat je durft te zeggen wat beter kan. Je denkt in mogelijkheden, onderbouwt je keuzes en komt in actie zodra je kansen ziet om iets te verbeteren.

Minimaal 3 jaar ervaring met applicatieontwikkeling en -beheer in een complexe online omgeving Een hbo- of wo-diploma in informatica of vergelijkbare technische richting Kennis van softwareontwikkelingsprocessen, agile werken en leveranciersmanagement Ervaring met API's, integraties en monitoring- of testtools Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk (Engels is een pre) Hier mag je op rekenen

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Dat merk je aan alles. Wij bieden jou:

Een salaris van minimaal € 3.957,- en maximaal € 5.697,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (schaal 10A). Inschaling vindt plaats o.b.v. opleiding en relevante werkervaring. Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering en een goed pensioen via ABP Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar (afhankelijk van je leeftijd), met de mogelijkheid extra dagen te kopen Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 80,57 per maand Gratis onbeperkt reizen met het OV van GVB én voordelig reizen voor het hele gezin Hybride werken is in overleg mogelijk, met een thuiswerkvergoeding en passende thuiswerkmiddelen Diverse opleidings- en doorgroeimogelijkheden Jouw team

Je komt terecht in het team Kanaal Digitaal, onderdeel van het cluster IT-commercie. Dit hechte team bestaat uit een product owner, twee UX-designers, drie applicatiespecialisten, een solution architect en een scrum master. Samen zorgen jullie dat de GVB-app en website continu beter worden.

Het team werkt volgens agile-principes en levert elke één à twee sprints iets op dat direct zichtbaar is voor reizigers. De sfeer is open, betrokken en ambitieus. Collega's helpen elkaar, dagen elkaar uit en zoeken elkaar ook buiten het werk op. Hier is ruimte om te leren, te experimenteren en echt impact te maken met wat je bouwt.

Kijk minder

Alle 550 voertuigen van GVB zijn uitgerust met een ICT-platform dat essentiële functies mogelijk maakt. Het ondersteunt onder meer in- en uitchecken, actuele reisinformatie en communicatie met de verkeersleiding. Dit platform heet GIVA, de Generieke ICT Voertuig Architectuur, en faciliteert de werking van netwerk-, exploitatie-, betaal- en reisinformatiesystemen. Samen vormen ze de voertuig-ICT.

Alssolution architect voertuig-ICT ben jij degene die structuur brengt in dit continu bewegende domein. Je ontwerpt de architectuur achter de systemen en componenten die in al onze voertuigen draaien, bewaakt de samenhang en bepaalt de technische richting voor de komende jaren. Je bent betrokken bij vernieuwing die direct zichtbaar is in de operatie, in een omgeving waar techniek, voertuigen en reizigersstromen elke dag samenkomen.

Dit ga je doen

Je werkt aan de architectuur van het GIVA-platform, de softwarelaag waarop alle voertuigapplicaties draaien. Je brengt structuur in dit landschap door de actuele situatie te modelleren, de architectuurvisie uit te werken en kaders vast te leggen die richting geven aan ontwerpkeuzes. Zo zorg je dat het platform betrouwbaar blijft én klaar is voor nieuwe functionaliteit, zoals verbeterde reisinformatie of datagedreven onderhoud.

Vanuit jouw rol vertaal je vragen uit de operatie, techniek en business naar concrete ICT-oplossingen. Je toetst ontwerpen aan de enterprise architectuur en maakt afwegingen tussen flexibiliteit, kosten, beheersbaarheid en toekomstbestendigheid. Daarbij stem je actief af met het agile GIVA-team, informatiemanagers, domeinarchitecten en de enterprise architect, zodat nieuwe oplossingen passen binnen het grotere geheel.

Tijdens projecten neem jij het inhoudelijke voortouw. Je adviseert over technische keuzes, brengt complexiteit terug tot logische stappen en begeleidt implementaties zodat oplossingen duurzaam in het voertuiglandschap landen. Je zorgt dat alles wat in de GIVA-software leeft actueel blijft en dat vernieuwing niet alleen bedacht wordt, maar ook werkt zodra een voertuig de remise uitrijdt.

Je werkt in een omgeving waar systemen continu actief zijn en waar elke aanpassing direct effect heeft op voertuigen en operatie. Juist die combinatie van realtime automatisering, hoge beschikbaarheid en een complex IT-landschap maakt dit een rol waarin je als architect echt het verschil maakt in de betrouwbaarheid en toekomstbestendigheid van onze voertuigen.

Dit neem je mee

Je beweegt makkelijk tussen abstracte architectuurprincipes en concrete technische keuzes. Je kunt een visie vormen, onderbouwen en bewaken en vindt het logisch om te schakelen met verschillende teams. Je doorgrondt snel hoe systemen zich tot elkaar verhouden en weet binnen de organisatie de juiste route te vinden om keuzes praktisch én toekomstbestendig te maken.

Daarnaast heb je:

Minimaal drie jaar ervaring met ICT-architectuur in een operationele of technische omgeving;ervaring met softwarearchitectuur en affiniteit met techniek;kennis van integratie, informatiebeveiliging, cloud operating models en lifecycle management;ervaring met Archimate en architectuurmethoden zoals TOGAF of Novius;kennis van realtime systemen zoals reisinformatie of exploitatieplatformen;Hbo- of wo-werk- en denkniveau. Een afgeronde opleiding in ICT of een vergelijkbare richting is een pre;goede beheersing van de Nederlandse taal (zowel mondeling als schriftelijk). Hier mag je op rekenen

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Bij GVB krijg je:

Een salaris van minimaal € 4.274,- tot maximaal € 6.079,- bruto per maand (schaal 11) o.b.v. 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring;een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame-inzetbaarheidsuitkering en een goed pensioen via ABP;gratis onbeperkt reizen met het OV van GVB en voordelig reizen voor het hele gezin;gemiddeld 21 vrije dagen per jaar (afhankelijk van je leeftijd), met de mogelijkheid om extra dagen te kopen;een tegemoetkoming in je zorgverzekering van € 80,57 per maand; mogelijkheid om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding;verschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Jouw team

Je werkt binnen het cluster Operatie & Techniek, dat bestaat uit vier agile ICT-teams en vier domeinarchitecten. Je maakt deel uit van het GIVA-team, dat bestaat uit vier applicatiespecialisten, een test- en releasemanager, product owner, scrum master én solution architect. De cultuur is betrokken en flexibel. Collega's helpen elkaar, nemen verantwoordelijkheid voor hun resultaat en werken samen met andere onderdelen van GVB om gezamenlijke doelen te bereiken.

Daarnaast heb je regelmatig contact met de enterprise architect en werk je samen met informatiemanagers. Vanuit het architectuurgilde stem je af met collega-architecten uit andere domeinen en ontwikkel je gezamenlijke principes en kaders die GVB-breed worden toegepast. Zo zorg je dat de architectuur van GIVA en de bredere operatie logisch op elkaar aansluiten en meegroeien met wat de organisatie nodig heeft.

Kijk minder

Het is maandagochtend. Je schuift aan bij een overleg over het vernieuwen van het verkeersleiding systeem. De wensen zijn nog vaag en de belangen uiteenlopend. Jij stelt de juiste vragen, brengt structuur en schetst een oplossing die technisch klopt én past bij hoe GVB werkt. Als solution architect ben je de brug tussen operatie en IT en zorg je dat vernieuwing niet alleen bedacht maar ook gerealiseerd wordt. Wil jij werken aan systemen die het verschil maken in het openbaar vervoer van Amsterdam? Dan is dit jouw rol.

Dit ga je doen

Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen van IT-oplossingen die passen binnen de technische visie van GVB. Je werkt aan vernieuwing en verbetering van systemen die cruciaal zijn voor de dagelijkse operatie, van verkeersleiding tot parkeerbeheer op de depots. Je vertaalt vragen uit de business naar concrete oplossingen, toetst deze aan de referentiearchitectuur en neemt stakeholders mee in het proces. Daarbij werk je samen met collega architecten, product owners, interne IT-teams en externe leveranciers.

Je houdt je bezig met:

het analyseren van wijzigingsverzoeken en het ontwerpen van passende oplossingen; het opstellen van PSA's, architectuuradviezen en technische kaders; het bewaken van de aansluiting op de enterprise architectuur en informatiebeveiliging; het inhoudelijk aansturen van specialisten en het adviseren over marktopties; het bijdragen aan het digitaliseren van de operatie en het vervangen van legacy-systemen.

Je werk is inhoudelijk complex, soms chaotisch, maar altijd relevant. Je ziet je oplossingen terug in de praktijk en dat maakt het bijzonder.

Dit neem je mee

Je bent een ervaren architect die zelfstandig kan opereren en initiatief toont. Je begrijpt hoe techniek en operatie samenkomen en weet belangen goed te wegen. Je bent analytisch sterk, communiceert helder en kunt schakelen tussen abstracte kaders en concrete oplossingen. Verder heb je:

een bachelor of master in IT of een vergelijkbare richting; kennis van architectuurmethoden zoals TOGAF en Archimate; ervaring met infrastructuur of applicatiearchitectuur; kennis van informatiebeveiliging, systeemintegratie en cloud operating models; minimaal vijf jaar ervaring in het ontwikkelen en beheren van IT-architectuur; goede beheersing van de Nederlandse taal (Engelstalige kandidaten komen niet in aanmerking). Hier mag je op rekenen

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Bij GVB krijg je:

Een salaris van minimaal € 4.274,- tot maximaal € 6.079,- bruto per maand (schaal 11) o.b.v. 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaringEen 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering en een goed pensioen via ABPGratis onbeperkt reizen met het OV van GVB en voordelig reizen voor het hele gezinGemiddeld 21 vrije dagen per jaar (afhankelijk van leeftijd), met de mogelijkheid om extra dagen te kopenEen tegemoetkoming in je zorgverzekering van € 80,57 per maandMogelijkheid om hybride te werken met een thuiswerkvergoedingVerschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden binnen ICT & Digitalisering Jouw team

Je werkt binnen de architectenpool van Operatie Exploitatie. Een team van zo'n 12 collega's, ieder met een eigen domein. Je hebt regelmatig overleg en reflectie met andere architecten, maar werkt ook zelfstandig aan je projecten. De cultuur is betrokken, inhoudelijk sterk en open. Collega's zijn scherp op de inhoud, denken mee en werken prettig samen. Je schakelt veel met het exploitatie team, de business en leveranciers en bent een vaste schakel in het realiseren van digitale vernieuwing.

Kijk minder

De digitale wereld van GVB is complex en volop in ontwikkeling. Achter de app, website en klantenservice-systemen schuilt een landschap van integraties, data en technologieën dat continu meebeweegt met de stad. Als solution architect geef jij richting aan die vernieuwing. Je zorgt dat de architectuur van onze digitale kanalen stabiel, veilig en schaalbaar blijft, terwijl er voortdurend nieuwe functies en koppelingen bijkomen.

Je verbindt het digitale domein met de enterprise-architectuur van GVB en zorgt dat strategie en realisatie op elkaar aansluiten. Dat doe je samen met product owners, ontwikkelteams en collega-architecten, in een omgeving waar wendbaarheid en betrouwbaarheid hand in hand gaan. Zo leg jij de basis voor een digitale infrastructuur die niet alleen vandaag werkt, maar ook klaar is voor de toekomst van reizen in Amsterdam.

Dit ga je doen

Als solution architect geef jij richting aan de ontwikkeling van onze digitale kanalen. Je bepaalt de technische koers, ziet de samenhang tussen alle systemen en maakt bewuste keuzes die onze digitale omgeving stabiel, veilig en toekomstbestendig houden.

Vanaf het eerste idee tot aan de realisatie ben jij betrokken. Je vertaalt strategische doelen naar concrete ontwerpkeuzes en zorgt dat deze passen binnen de Project Start Architectuur (PSA) en de enterprise-architectuur van GVB. In het Solution Architecture Document (SAD) leg je vast hoe een oplossing technisch tot stand komt en hoe deze meegroeit met toekomstige ontwikkelingen.

Samen met product owners, informatieanalisten, ontwikkelteams en leveranciers werk je aan oplossingen die niet alleen technisch kloppen, maar ook waarde toevoegen voor reizigers en collega's. Je adviseert product owners over de realisatie van backlogs binnen de architectuurkaders en begeleidt teams tijdens ontwerp- en implementatiefasen.

Je brengt structuur in een omgeving vol innovatie. Ontwerpkeuzes stem je actief af met architectuurstakeholders en waar nodig stuur je bij. Daarbij denk je verder dan de oplossing van vandaag: je ontwerpt plateau-architecturen, zorgt voor herbruikbaarheid van componenten en houdt oog voor informatiebeveiliging en lifecycle management.

Zo ben jij de verbindende kracht tussen strategie en realisatie. Jij ziet het grotere geheel, maakt complexe vraagstukken behapbaar en bouwt mee aan een digitaal landschap waarop reizigers en collega's kunnen vertrouwen.

Dit neem je mee

Je bent een daadkrachtige en pragmatische architect die continu verbinding zoekt binnen het team Kanaal Digitaal en met collega-architecten uit andere agile teams. Je voelt goed aan waar je kunt meebewegen en waar richting nodig is. Met jouw analytisch vermogen, creativiteit en communicatieve kracht weet je collega's en stakeholders te overtuigen en mee te nemen in je visie.

Je hebt:

ruime ervaring als solution architect in een complexe of hybride IT-omgeving hbo- of wo-niveau, bij voorkeur in informatica of (technische) bedrijfskunde aantoonbare ervaring met agile werken en het begeleiden van multidisciplinaire teams kennis van architectuurmethodieken zoals TOGAF, Novius en Archimate ervaring met architectuurtools (zoals Enterprise Studio) en CI/CD-methoden kennis van systeemintegratie, cloud operating models, informatiebeveiliging en applicatie life cycle management affiniteit met digitale platformen, klantenservice-systemen, websites en apps goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk

Je bent gestructureerd en nauwgezet, maar blijft flexibel genoeg om voortschrijdend inzicht toe te passen. Met jouw visie, stakeholdermanagement en teamgerichtheid verbind je mensen, teams en technologie tot één geheel.

Hier mag je op rekenen

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Bij GVB krijg je:

Een salaris van minimaal € 4.274,- tot maximaal € 6.079,- bruto per maand (schaal 11) o.b.v. 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering en een goed pensioen via ABP Gratis onbeperkt reizen met het OV van GVB en voordelig reizen voor het hele gezin Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar (afhankelijk van leeftijd), met de mogelijkheid om extra dagen te kopen Een tegemoetkoming in je zorgverzekering van € 80,57 per maand Mogelijkheid om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding Verschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden binnen ICT & Digitalisering Jouw team

Je komt terecht in het Kanaal Digitaal-team binnen ICT & Innovatie. Samen met een product owner, scrum master, applicatiespecialisten en andere architecten werk je aan het verbeteren van de digitale klantreis. Het team telt zeven collega's met ieder hun eigen expertise. De sfeer is open, professioneel en gericht op samenwerking.

Daarnaast werk je nauw samen met andere architecten binnen GVB, van enterprise tot infrastructuur, zodat alle digitale ontwikkelingen goed aansluiten op het bredere IT-landschap.

De projecten waaraan je meewerkt, zoals de vernieuwing van de GVB-app en website, hebben directe impact op de reizigerservaring. Zo lever je een tastbare bijdrage aan een toekomstbestendig en gebruiksvriendelijk openbaar vervoer in Amsterdam.

Kijk minder

GVB staat voor grote digitale keuzes. Van een nieuw ERP-landschap tot realtimedata-architecturen en smart mobility. Als enterprise architect breng je samenhang tussen business, IT en OT en geef je samen met een ervaren architectuurteam richting aan deze complexe uitdagingen. Zo help je de organisatie koersvast te blijven in een wendbare, agile omgeving. Wat jij ontwerpt, beweegt letterlijk de stad.

Dit ga je doen

Je zorgt voor een toekomstbestendige enterprise-architectuur die business, IT en OT met elkaar verbindt. Strategische thema's als assetmanagement, cloudadoptie, smart mobility, cybersecurity en NIS2 vertaal je naar robuuste architectuurrichtlijnen. Je werkt nauw samen met informatiemanagers, collega-architecten, business owners, product owners en agile teams. Zo zorg je dat strategie, portfolio's en oplossingen op elkaar aansluiten en draag je bij aan organisatiebrede veranderprogramma's.

Op ketenniveau stel je architectuurprincipes op en ontwerp je samenhangende oplossingen, bijvoorbeeld voor reisinformatie en assetmanagement, en brengt samen met solution architecten de huidige en toekomstige architectuur overzichtelijk in kaart. Ook geef je richting aan initiatieven op roadmap- en portfolioniveau. Je versterkt onze architectuuraanpak (TOGAF en Novius) en past deze pragmatisch toe binnen onze agile omgeving. Daarbij stimuleer je het architectuurdenken in de organisatie en versterk je het eigenaarschap bij agile teams en stakeholders.

Dit neem je mee

Je vertaalt abstracte strategieën naar heldere adviezen, modellen en besluitvorming die écht werken in de praktijk. Daarbij beweeg je je gemakkelijk tussen bestuurders, experts en agile teams. Je overziet het speelveld, hebt oog voor politieke en bestuurlijke verhoudingen en communiceert helder, ook over complexe vraagstukken. Je weet anderen mee te nemen en verbindt visie aan wat er in de praktijk nodig is.

Minimaal 5 jaar ervaring als enterprise architect in een complexe organisatie Ervaring met zowel IT als OT, of aantoonbare interesse in industriële technologie, zoals SCADA, IoT of embedded systemen Een afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur in informatica, technische bedrijfskunde of een vergelijkbare richting Ervaring met TOGAF en/of de Novius-architectuuraanpak, inclusief modelleren in ArchiMate Ervaring met agile werken op schaal, bijvoorbeeld met SAFe Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk Hier mag je op rekenen

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Dat merk je aan alles. Wij bieden jou:

Een salaris tussen € 5.638,- en € 7.423,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (schaal 13). Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en relevante werkervaring. Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering en een goed pensioen via ABP. Gratis onbeperkt reizen met het OV van GVB én voordelig reizen voor het hele gezin. Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar (afhankelijk van je leeftijd), met de mogelijkheid extra dagen te kopen. Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 80,57 per maand. Hybride werken in overleg met een thuiswerkvergoeding. Diverse opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Jouw team

Je maakt deel uit van een professioneel agile architectuurgilde, waarin 15 solution architecten uit verschillende bedrijfsonderdelen en 2 enterprise architecten intensief samenwerken. Samen vormen jullie het team Architectuur, onderdeel van de afdeling Informatiemanagement. De lijnen zijn kort, de samenwerking hecht en er is veel ruimte voor kennisdeling en professionele ontwikkeling.

Je werkt in een dynamische context, waarin je bouwt aan een toekomstbestendige digitale infrastructuur op het snijvlak van IT en OT. GVB kent een open, lerende cultuur waarin samenwerking en eigenaarschap voorop staan.

Kijk minder

Al 135 jaar bouwen aan de toekomst van de regio!

Werk jij graag in de regio? Wil jij werken in een toegankelijke organisatie met veel vrijheid voor je eigen aanpak? Welkom!

Als uitvoerder bij De Vree en Sliepen neem je het voortouw bij één of meerdere nieuwbouwprojecten en geef je de dagelijkse leiding aan je collega's.
Je zorgt voor kloppende planningen, voldoende materieel en werkt nauw samen met de projectleider, werkvoorbereider en onderaannemers. Kortom, dankzij jou loopt de bouw perfect!

We bouwen aan uiteenlopende projecten in de nieuwbouw, verbouw, onderhoud en ontwikkeling. Jij focust je voornamelijk op de nieuwbouwprojecten.

Waarom werken bij De Vree en Sliepen? Je werkt aan uiteenlopende projecten in een regio van 30 kilometer rondom Tiel; Een gezellige, platte organisatie met genoeg vrijheid om op jouw manier te werken; Ruimte voor nieuwe ideeën: vier keer per jaar is er een uitvoeringsoverleg. En met de ideeën die daaruit komen, wordt ook echt iets gedaan; Uiteraard een mooi salaris, conform Cao Bouw & Infra; Een auto van de zaak, laptop en telefoon; We maken onderdeel uit van Ter Steege. Dat brengt extra voordelen. Zoals Ter Steege in beweging, €100 budget voor sport en gezondheid, vrijwilligersverlof en een leasefietsregeling; Een actieve personeelsvereniging met jaarlijks een uitje of een feest.

Meer weten? Neem gerust contact op met Debbie ( 06- ), zij vertelt je graag meer!

Wie zoeken we?

Je hebt ervaring als uitvoerder en werkt graag in een gemoedelijk bedrijf met afwisselende, uitdagende projecten. Bovendien neem je graag verantwoordelijkheid voor mens en materieel.

We werken graag 40 uur (fulltime) met je samen.

Solliciteer direct of neem contact op met Debbie ( 06- ), zij helpt je graag verder!

Kijk minder

Bij VST Fire Solutions zetten we alles op alles om gebouwen brandveilig te maken en te houden. Onze sprinklerinstallaties maken het verschil en jij zorgt ervoor dat onze projecten vlekkeloos worden uitgevoerd. Als Uitvoerder Sprinkler ben jij de verbindende factor tussen onze monteurs, partners en opdrachtgevers. Met jouw aansturing, overzicht en vakkennis waarborgen we onze kwaliteit en leveren we installaties op die voldoen aan de hoogste normen.

Wat we jou bieden

Werken bij VST Fire Solutions is meer dan alleen een baan. Wij geloven dat je pas echt kunt groeien als je fysiek én mentaal lekker in je vel zit. Daarom investeren we in jouw vitaliteit, ontwikkeling én werkplezier.

Een salaris tot €5.000 per maand, afhankelijk van je ervaring; Een persoonlijke buddy die zorgt dat je je vanaf dag één thuis voelt;Alle ruimte om initiatief te nemen, jezelf te ontwikkelen en door te groeien; Dagelijks aanschuiven voor een gezond ontbijt, lunch én avondeten bij overwerk - vers bereid door onze in-house chef Luuk;Vrij toegang tot de VST Gym met groepslessen zoals Hyrox en kickboksen, de VST Run Club én personal training van Semmy;Coaching en trainingen waarmee we blijven groeien, als professional én als team. Jouw rol in ons team

Als Uitvoerder Sprinkler coördineer en begeleid jij de uitvoering van onze sprinklerprojecten. Je stuurt montageteams aan op locatie, houdt toezicht op veiligheid en kwaliteit en zorgt ervoor dat projecten binnen planning en budget worden afgerond. Jij bent hét aanspreekpunt op de bouwplaats en schakelt met opdrachtgevers, projectmanagers en monteurs om alles soepel te laten verlopen. Je houdt je onder andere bezig met:

Het coördineren en aansturen van montageteams op projectlocaties;Het plannen en organiseren van werkzaamheden volgens de projectplanning;Het toezien op naleving van kwaliteits-, veiligheids- en milieunormen;Het fungeren als aanspreekpunt voor opdrachtgevers en partners;Het signaleren en rapporteren van knelpunten aan de projectmanager;Het controleren van de voortgang en kwaliteit van het werk;Het verzorgen van dagelijkse en wekelijkse rapportages. Wat wij van jou vragen Een afgeronde mbo-opleiding in installatietechniek, elektrotechniek, werktuigbouwkunde of vergelijkbaar;Minimaal 3 jaar ervaring als uitvoerder binnen de (brand)installatietechniek;Kennis van sprinklerinstallaties en ervaring met CCV-certificering is een sterke pré;Goede kennis van relevante veiligheids- en kwaliteitsnormen;Zelfstandigheid en besluitvaardigheid op de werkvloer;In het bezit van een VCA VOL-certificaat of bereid dit te behalen;Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend. Over ons

VST Fire Solutions is een van Europa's snelst groeiende bedrijven, erkend door de Financial Times en het Financieel Dagblad. Onze missie? Een nieuwe standaard zetten in brandveiligheid en samen bouwen aan een veiliger Europa. Maar minstens net zo belangrijk is onze cultuur: samen plezier maken en van elkaar leren. Zo maken we elke dag het verschil. Bouw je mee?

Kijk minder

In het kort
Drie redenen waarom deze vacature uniek is!
Sleutelen aan écht indrukwekkende machines in je eigen werkplaats Geen gedoe buiten de deur: alles binnen, alles geregeld Klein team, korte lijnen, veel vrijheid om je werk goed te doen De organisatie
Hier ga je aan de slag

Hier draait alles om kracht en precisie. Dit bedrijf is specialist in intern transport en zware logistieke oplossingen. Denk aan heftrucks, reachstackers en havenkranen van formaat. Vanuit de werkplaats in Terneuzen zorgen ze ervoor dat deze machines altijd in topconditie blijven. De klanten? Grote spelers in de industrie, logistiek en havengebieden. En de sfeer? Nuchter, collegiaal en altijd gericht op kwaliteit.

De functie
Dit ga je doen

Jij bent de spil in de werkplaats. Als Monteur Binnendienst zorg je ervoor dat elke machine weer piekfijn de deur uitgaat. Of het nu gaat om onderhoud, reparaties of het monteren van nieuwe onderdelen: jij draait je hand er niet voor om.

Je werkt met uiteenlopende merken en typen machines. Van het vervangen van hydrauliekslangen tot het oplossen van elektrische storingen. Geen dag is hetzelfde. Jij voert uit wat de Servicemonteurs buiten signaleren én je zorgt dat de werkplaats op rolletjes loopt.

Samen met een klein, hecht team werk je aan uitdagende projecten. Je hebt je eigen gereedschap, vaste werkplek en voldoende tijd om je werk goed te doen. Liever sleutelen dan regelen? Precies daarom pas jij hier perfect.

Het aanbod
Dit krijg je ervoor terug

Als je aan de slag gaat als Binnen - Buitendienst monteur Heavy Equipment bij dit bedrijf kun je het volgende verwachten:

Een salaris tussen de €3.000 en €4.000 bruto per maand Werktijden van 08:00 tot 17:00, dus je avonden zijn van jou Werken aan indrukwekkend groot materieel Volop ruimte om te leren, door te groeien of te specialiseren Een informeel team dat écht samenwerkt

Zin te gebruiken bij Functie eisen: Vind jij jezelf terug in onderstaande punten dan is de functie van Binnen - Buitendienst monteur Heavy Equipment zeker iets voor jou!

Wat wij van jou verwachten
Herken jij jezelf?
Een afgeronde mbo-opleiding in de richting autotechniek, mechatronica of iets technisch Ervaring met sleutelen aan machines, voertuigen of installaties Je leest technische tekeningen alsof het de krant is Je werkt netjes, oplossingsgericht en zelfstandig Goede beheersing van de Nederlandse taal Sollicitatie procedure
Stap voor stap richting een nieuwe baan

Je solliciteert

Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en nemen binnen 1 werkdag contact met je op.

We gaan kennismaken

In een persoonlijk gesprek bespreken we jouw ambitie & wensen. Natuurlijk bespreken we ook alle ins & outs van de vacature.

Gesprekken plannen

Als jij een positief gevoel hebt gaan wij aan de slag om je op gesprek te krijgen bij onze partner. Daarnaast kunnen we ook onderzoeken of er meer opties in ons netwerk voor je zijn.

Arbeidsvoorwaarden matchen

Is er een klik? Dan verzorgen wij de eventuele onderhandelingen en stellen een passend aanbod op.

Het is een match!

Onze backoffice regelt het papierwerk, zodat je kunt starten. Tijdens je Profield-periode sta je in nauw contact met je Field Manager. Zo weten we zeker dat het een match blijft!

Interesse? Kom in contact!

Ben jij enthousiast over de functie van Binnen - Buitendienst monteur Heavy Equipment? Klik dan op 'Solliciteren'. Meer weten? Bel, mail of WhatsApp met Bas Pol.

Mobiel:
E-mail:

Functies bij Profield: Field Service Engineer, Servicemonteur, Service Engineer, Monteur Technische Dienst, Medewerker Technische Dienst, Onderhoudsmonteur, Ploegenmonteur, Service Technicus, Storingsmonteur, Mechanisch Monteur, Elektromonteur, Allround Monteur, Inbedrijfsteller en Commissioning Engineer

Kijk minder

In het kort
Drie redenen waarom deze vacature uniek is!
Sleutelen aan écht indrukwekkende machines in je eigen werkplaats Geen gedoe buiten de deur: alles binnen, alles geregeld Klein team, korte lijnen, veel vrijheid om je werk goed te doen De organisatie
Hier ga je aan de slag

Hier draait alles om kracht en precisie. Dit bedrijf is specialist in intern transport en zware logistieke oplossingen. Denk aan heftrucks, reachstackers en havenkranen van formaat. Vanuit de werkplaats in Terneuzen zorgen ze ervoor dat deze machines altijd in topconditie blijven. De klanten? Grote spelers in de industrie, logistiek en havengebieden. En de sfeer? Nuchter, collegiaal en altijd gericht op kwaliteit.

De functie
Dit ga je doen

Jij bent de spil in de werkplaats. Als Monteur Binnendienst zorg je ervoor dat elke machine weer piekfijn de deur uitgaat. Of het nu gaat om onderhoud, reparaties of het monteren van nieuwe onderdelen: jij draait je hand er niet voor om.

Je werkt met uiteenlopende merken en typen machines. Van het vervangen van hydrauliekslangen tot het oplossen van elektrische storingen. Geen dag is hetzelfde. Jij voert uit wat de Servicemonteurs buiten signaleren én je zorgt dat de werkplaats op rolletjes loopt.

Samen met een klein, hecht team werk je aan uitdagende projecten. Je hebt je eigen gereedschap, vaste werkplek en voldoende tijd om je werk goed te doen. Liever sleutelen dan regelen? Precies daarom pas jij hier perfect.

Het aanbod
Dit krijg je ervoor terug

Als je aan de slag gaat als Binnen - Buitendienst monteur Light Equipment bij dit bedrijf kun je het volgende verwachten:

Een salaris tussen de €3.000 en €4.000 bruto per maand Werktijden van 08:00 tot 17:00, dus je avonden zijn van jou Werken aan indrukwekkend groot materieel Volop ruimte om te leren, door te groeien of te specialiseren Een informeel team dat écht samenwerkt

Vind jij jezelf terug in onderstaande punten dan is de functie van Binnen - Buitendienst monteur Light Equipment zeker iets voor jou!

Wat wij van jou verwachten
Herken jij jezelf?
Een afgeronde mbo-opleiding in de richting autotechniek, mechatronica of iets technisch Ervaring met sleutelen aan machines, voertuigen of installaties Je leest technische tekeningen alsof het de krant is Je werkt netjes, oplossingsgericht en zelfstandig Goede beheersing van de Nederlandse taal Sollicitatie procedure
Stap voor stap richting een nieuwe baan

Je solliciteert

Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en nemen binnen 1 werkdag contact met je op.

We gaan kennismaken

In een persoonlijk gesprek bespreken we jouw ambitie & wensen. Natuurlijk bespreken we ook alle ins & outs van de vacature.

Gesprekken plannen

Als jij een positief gevoel hebt gaan wij aan de slag om je op gesprek te krijgen bij onze partner. Daarnaast kunnen we ook onderzoeken of er meer opties in ons netwerk voor je zijn.

Arbeidsvoorwaarden matchen

Is er een klik? Dan verzorgen wij de eventuele onderhandelingen en stellen een passend aanbod op.

Het is een match!

Onze backoffice regelt het papierwerk, zodat je kunt starten. Tijdens je Profield-periode sta je in nauw contact met je Field Manager. Zo weten we zeker dat het een match blijft!

Interesse? Kom in contact!

Ben jij enthousiast over de functie van Binnen - Buitendienst monteur Light Equipment? Klik dan op 'Solliciteren'. Meer weten? Bel, mail of WhatsApp met Bas Pol.

Mobiel:
E-mail:

Functies bij Profield: Field Service Engineer, Servicemonteur, Service Engineer, Monteur Technische Dienst, Medewerker Technische Dienst, Onderhoudsmonteur, Ploegenmonteur, Service Technicus, Storingsmonteur, Mechanisch Monteur, Elektromonteur, Allround Monteur, Inbedrijfsteller en Commissioning Engineer

Kijk minder

In het kort
Drie redenen waarom deze vacature uniek is!
Je werkt in een hecht familiebedrijf waar techniek en teamgevoel samenkomen Je sleutelt aan een breed scala aan materieel: diesel- en LPG-heftrucks, ruwterreinheftrucks, terminaltrekkers en containerhandlers Een combinatiefunctie met veel afwisseling - je werkt zowel in de werkplaats als op locatie bij klanten De organisatie
Hier ga je aan de slag

Dit familiebedrijf is al jaren een betrouwbare partner voor intern transport in de industrie, logistiek en havenwereld. Ze leveren, verhuren én onderhouden een breed assortiment machines - van heftrucks en terminaltrekkers tot ruwterreintrucks en containerhandlers.

Met een hecht team, snelle service en sterke technische kennis bieden zij complete oplossingen onder één dak - inclusief onderhoud en keuringen. De sfeer is no-nonsense, de aanpak praktisch en de oplossingen robuust.

Hier werk je aan techniek die telt, in een organisatie waar mensen écht het verschil maken.

De functie
Dit ga je doen

Je start de dag met een kop koffie op de zaak. Samen met je collega's stem je de planning af en verdeel je de klussen. Daarna ga je aan de slag - soms in de werkplaats, soms op pad met de servicebus.

In de werkplaats voer je onderhoud, inspecties en reparaties uit aan heftrucks en ander intern transportmaterieel. Op locatie help je klanten uit de brand met een storing, diagnose of revisie - zelfstandig of samen met een collega.

Of het nu gaat om mechaniek, hydrauliek of elektrotechniek: jij weet waar je moet zijn en lost het probleem grondig op. Je sleutelt, denkt mee en zorgt dat alles weer draait zoals het hoort.

Het aanbod
Dit krijg je ervoor terug

Als je aan de slag gaat als Technisch Specialist Heftrucks bij dit bedrijf kun je het volgende verwachten:

Een salaris tussen €3.000 en €4.300 bruto per maand, passend bij jouw ervaring en kennis 27 vakantiedagen, met de mogelijkheid om via onze loyaliteitsregeling uit te breiden naar 32 dagen Solide secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een netto storingsdienstvergoeding van €200 Overwerk wordt netjes beloond:
130% op doordeweekse dagen
160% op zaterdag
200% op zon- en feestdagen Een goed gevulde toolbox met degelijk en professioneel gereedschap - geen rammeldozen Een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer, zodat je met een gerust hart onderweg kunt

Vind jij jezelf terug in onderstaande punten dan is de functie van Service- en Werkplaatsmonteur Heftrucks zeker iets voor jou!

Wil je écht sleutelen en liever repareren dan zomaar vervangen? Dan ben je bij ons aan het juiste adres.

Service Manager

Wat wij van jou verwachten
Herken jij jezelf?
Je bent net zo goed met mensen als met machines - jouw vriendelijke houding is minstens zo belangrijk als je technische kennis Je hebt een afgeronde opleiding in mobiele voertuigen, autotechniek, werktuigentechniek of mechatronica Je spreekt goed Nederlands, en als je wat Engels of Duits meepakt, is dat mooi meegenomen Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar en vindt het geen probleem om eens per maand een weekenddienst te draaien (ook als Feyenoord speelt Je hebt een rijbewijs B, en met een BE-rijbewijs mag je ook met de aanhanger op pad - handig voor klantenbezoeken in de regio Sollicitatie procedure
Stap voor stap richting een nieuwe baan

Je solliciteert

Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en nemen binnen 1 werkdag contact met je op.

We gaan kennismaken

In een persoonlijk gesprek bespreken we jouw ambitie & wensen. Natuurlijk bespreken we ook alle ins & outs van de vacature.

Gesprekken plannen

Als jij een positief gevoel hebt gaan wij aan de slag om je op gesprek te krijgen bij onze partner. Daarnaast kunnen we ook onderzoeken of er meer opties in ons netwerk voor je zijn.

Arbeidsvoorwaarden matchen

Is er een klik? Dan verzorgen wij de eventuele onderhandelingen en stellen een passend aanbod op.

Het is een match!

Onze backoffice regelt het papierwerk, zodat je kunt starten. Tijdens je Profield-periode sta je in nauw contact met je Field Manager. Zo weten we zeker dat het een match blijft!

Interesse? Kom in contact!

Ben jij enthousiast over de functie van Technisch Specialist Heftrucks ? Klik dan op 'Solliciteren'. Meer weten? Bel, mail of WhatsApp met Bas Pol.

Mobiel:
E-mail:

Functies bij Profield: Field Service Engineer, Servicemonteur, Service Engineer, Monteur Technische Dienst, Medewerker Technische Dienst, Onderhoudsmonteur, Ploegenmonteur, Service Technicus, Storingsmonteur, Mechanisch Monteur, Elektromonteur, Allround Monteur, Inbedrijfsteller en Commissioning Engineer

Kijk minder

In het kort
Drie redenen waarom deze vacature uniek is!
Werken bij een warm familiebedrijf met een hecht serviceteam Sleutelen aan moderne en duurzame maritieme aandrijfsystemen Volop doorgroeimogelijkheden en ruimte voor persoonlijke ontwikkelingak De organisatie
Hier ga je aan de slag

Dit familiebedrijf is al jarenlang een vaste waarde in de maritieme sector en specialist in innovatieve, duurzame aandrijfsystemen. Als exclusief distributeur van Mitsubishi-motoren voor de Benelux leveren zij efficiënte en slimme oplossingen voor de scheepvaart, met een sterke focus op emissiereductie en hybride technologie.

Naast nieuwbouwprojecten staat service hier centraal. Een ervaren team van servicemonteurs is wereldwijd inzetbaar voor onderhoud en ondersteuning. Wat je direct merkt zodra je hier begint: korte communicatielijnen, veel technische kennis en volop ruimte om je te ontwikkelen, of je nu starter bent of ervaren vakman.

De functie
Dit ga je doen

Je dag begint met koffie en een kort overleg met collega's en de servicecoördinator. Jullie bespreken de planning en eventuele storingen. Daarna ga je op pad, vaak samen met een collega, wat gezellig is en zorgt voor extra veiligheid.

Je werkt op verschillende locaties: bij klanten aan boord, op werven en in de eigen werkplaats. Je voert onderhoud, revisies en reparaties uit aan krachtige dieselmotoren van onder andere Mitsubishi en Scania. Daarbij werk je zowel mechanisch als hydraulisch en kom je in aanraking met hybride en zelfs waterstofsystemen.

Naast projecten in Nederland werk je ook internationaal. Je reist door heel Europa en soms daarbuiten om klanten te helpen met hun maritieme aandrijfsystemen. Geen dag is hetzelfde en elke klus vraagt om jouw technisch inzicht en oplossingsgerichtheid.

Het aanbod
Dit krijg je ervoor terug

Als je aan de slag gaat als Service Engineer Dieselmotoren bij dit bedrijf kun je het volgende verwachten:

Een uitstekend salaris tot € 5.200 bruto per maand Een volledig uitgeruste servicebus van de zaak Alle onkosten geregeld, inclusief hotelovernachtingen en een creditcard voor maaltijden 40 vrije dagen per jaar (27 vakantiedagen en 13 ATV) De kans om te werken aan uitdagende projecten, nationaal en internationaal Een hecht team waarin je gezien wordt en kunt doorgroeien

Vind jij jezelf terug in onderstaande punten dan is de functie van (Internationaal) Servicemonteur dieselmotoren zeker iets voor jou!

Wat wij van jou verwachten
Herken jij jezelf?

Vind jij jezelf terug in onderstaande punten? Dan is de functie van Service Engineer Dieselmotoren zeker iets voor jou.

Je houdt van aanpakken en denkt in oplossingen Werken met vrijheid en verantwoordelijkheid past bij jou Je bent graag onderweg in Nederland en daarbuiten Je hebt minimaal drie jaar ervaring in de maritieme of automotive techniek Je hebt een rijbewijs B en bent flexibel inzetbaar Sollicitatie procedure
Stap voor stap richting een nieuwe baan

Je solliciteert

Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en nemen binnen 1 werkdag contact met je op.

We gaan kennismaken

In een persoonlijk gesprek bespreken we jouw ambitie & wensen. Natuurlijk bespreken we ook alle ins & outs van de vacature.

Gesprekken plannen

Als jij een positief gevoel hebt gaan wij aan de slag om je op gesprek te krijgen bij onze partner. Daarnaast kunnen we ook onderzoeken of er meer opties in ons netwerk voor je zijn.

Arbeidsvoorwaarden matchen

Is er een klik? Dan verzorgen wij de eventuele onderhandelingen en stellen een passend aanbod op.

Het is een match!

Onze backoffice regelt het papierwerk, zodat je kunt starten. Tijdens je Profield-periode sta je in nauw contact met je Field Manager. Zo weten we zeker dat het een match blijft!

Interesse? Kom in contact!

Ben jij enthousiast over de functie van (Internationaal) Service Engineer Dieselmotoren ? Klik dan op 'Solliciteren'. Meer weten? Bel, mail of WhatsApp met Bas Pol.

Mobiel:
E-mail:

Functies bij Profield: Field Service Engineer, Servicemonteur, Service Engineer, Monteur Technische Dienst, Medewerker Technische Dienst, Onderhoudsmonteur, Ploegenmonteur, Service Technicus, Storingsmonteur, Mechanisch Monteur, Elektromonteur, Allround Monteur, Inbedrijfsteller en Commissioning Engineer

Kijk minder

Ben jij een enthousiaste en creatieve professional die graag met kinderen werkt? Wij zoeken een pedagogisch medewerker voor onze buitenschoolse opvang (BSO) bij Kindergarden Villa Vondel in Amsterdam. Hier krijg je de kans om kinderen tussen 4 en 12 jaar te begeleiden in hun ontwikkeling en hen een fantastische tijd te bezorgen na schooltijd.

Jouw rol in ons team

Als pedagogisch medewerker BSO ben je verantwoordelijk voor:

De dagelijkse opvang en begeleiding van een groep kinderen Het creëren van een prettige en veilige sfeer Het organiseren van leuke en leerzame activiteiten Het ondersteunen van kinderen in hun ontwikkeling Het communiceren met ouders en collega's Wat we van je vragen Een relevant diploma op MBO3, MBO4 of HBO-niveau Goede communicatieve vaardigheden Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) voor de Kinderopvang Creativiteit en initiatief Een passie voor werken met kinderen Wat wij je bieden

Bij Kindergarden waarderen we onze medewerkers en bieden we:

Een aantrekkelijk salaris tussen €2.641 en €3.992 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van opleiding en ervaring 8% vakantietoeslag en 5,5% eindejaarsuitkering 210 verlofuren per jaar (bij een 36-urige werkweek) Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand Volledige vergoeding van OV-kosten, inclusief OV-fiets Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen Ontwikkelingsmogelijkheden via de Kindergarden Academie Mogelijkheid tot doorgroei naar senior pedagogisch medewerker Toegang tot Open Up voor mentale ondersteuning Over Kindergarden Villa Vondel

Onze BSO ligt op een unieke locatie aan het Vondelpark in Amsterdam. We bieden een ruime, lichte omgeving met speciale ruimtes zoals een Kids keuken en een bewegingsruimte. De locatie is goed bereikbaar, op ongeveer 15 minuten van station Amsterdam-Zuid met het openbaar vervoer of 10 minuten fietsen.

Sollicitatieprocedure

Geïnteresseerd? Zo verloopt het proces:

Je sollicitatie wordt binnen een week beoordeeld Bij een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek Daarna word je uitgenodigd voor een gesprek en meeloopmoment op de vestiging Bij wederzijds enthousiasme ontvang je een arbeidsvoorwaardevoorstel Word onderdeel van ons team!

Ben jij klaar om kinderen te inspireren en te begeleiden in hun ontwikkeling? Solliciteer nu en help ons om de basis te leggen voor zelfstandige, onbevangen kinderen met een positief zelfbeeld. Samen maken we van elke dag op de BSO een avontuur!

Kijk minder