De motor achter Amsterdamse infraprojecten: dat ben jij. Als echte aanpakker houd je het overzicht, verbind je mensen en breng je projecten verder. Jij zorgt dat alles achter de schermen klopt van capaciteit tot materiaal, zodat de trams van Amsterdam kunnen blijven rijden. Van grote onderhoudsklussen tot spraakmakende projecten als de verlenging van de IJ-tram: jij zorgt dat het gebeurt. Afwisseling, verantwoordelijkheid en zichtbare impact komen in deze sleutelrol perfect samen.

Dit ga je doen

Als Uitvoeringscoördinator Tram ben jij de verbindende schakel tussen het projectbureau en de uitvoeringsafdelingen. Jij coördineert gemiddeld 10 tot 15 projecten tegelijk, van voorbereiding tot uitvoering, en zorgt dat capaciteit, materiaal en personeel altijd op tijd beschikbaar zijn.

Je bewaakt het juiste gebruik van het M13-formulier, waarmee projectleiders hun capaciteitsaanvragen indienen. Je signaleert knelpunten, houdt het proces strak in de gaten en hebt het mandaat om aanvragen af te wijzen die niet voldoen aan de afgesproken werkwijze. Zo zorg je ervoor dat projecten via één duidelijke lijn verlopen en uitvoeringsafdelingen precies weten wat er van hen wordt verwacht.

Daarnaast leid je grote Dagelijks Onderhoud (DO)-projecten, zoals het vervangen van tramsporen of andere infrastructurele werkzaamheden in de stad. Jij bent intern de projectleider, met focus op voortgang, materiaal, planning en samenwerking.

Kortom: jij houdt het projectproces soepel draaiende en bent de spil tussen projectleiders en teamleiders in de uitvoering.

Dit neem je mee

Je bent een zelfstandige doener met overzicht en lef. Je spreekt mensen aan, verbindt afdelingen en durft beslissingen te nemen. Je bent diplomatiek wanneer nodig, maar weet ook wanneer je moet sturen. Zoek je een (technische) rol meer richting coördinatie, samenwerking en procesverbetering? Dan is dit een logische volgende stap. In deze functie combineer je jouw technische kennis met relatiemanagement en krijg je meer invloed op het geheel.

Daarnaast breng je mee:

Hbo-werk- en denkniveauErvaring met projecten, offertes en uitvoeringsprocessenKennis van railinfrastructuur of projectmanagementSterke communicatieve en organisatorische vaardighedenErvaring in civiele techniek of spoor is een pré Hier mag je op rekenen

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Dit bieden wij jou:

Een salaris van min. € 3.615,- tot max. € 5.323,- (schaal 10) bruto per maand o.b.v. 36 uur. Afhankelijk van je kennis en ervaring word je ingeschaald.Gratis onbeperkt reizen met het openbaar vervoer van GVB.Mogelijkheid om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding;Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen;Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 80,57 per maand;Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar, afhankelijk van je leeftijd, met de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen;Verschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Jouw team

Je maakt deel uit van Railinfra en rapporteert rechtstreeks aan het Hoofd RI. Het team bestaat uit twee uitvoeringscoördinatoren: één voor Tram (misschien jij) en één voor Metro. De samenwerking is sterk en de sfeer is professioneel én informeel: iedereen werkt zelfstandig, maar door regelmatige één-op-één gesprekken en wekelijkse overleggen is er volop ruimte om ideeën en ervaringen te delen.

Kijk minder

Pak het aan op jouw manier!

Hou je van technische klussen die van tevoren goed voorbereid zijn? En wil je werken met je eigen goed uitgeruste bus?Welkom!

Als monteur buitendienst werk je vanuit de gloednieuwe vestiging van AAproTec in Barneveld. Jij richt je op de service en onderhoud van verschillende soorten bedrijfsdeuren. Als je het ons vraagt, een mooie tak van sport!

Waarom kies je voor ons? Een uitstekend startsalaris (€ 3.250 - € 4.000) afhankelijk van je ervaring; 48 vakantiedagen en 8% vakantiegeld; Een eigen goed uitgeruste werkbus; Je werkt voor veel eigen vaste en vaak grote klanten, zoals Schiphol of DHL; In dit veelzijdige werk komt alles samen en kun je doen wat jij leuk vindt: mechatronica, elektrotechniek en/of hydrauliek; Je krijgt ontzettend veel vrijheid en mooie verantwoordelijkheden. Je doet het werk zoals jij denkt dat het beste is; Regelmatig gezellige teamactiviteiten die het teamgevoel versterken. De sfeer en het 'samen gevoel' zijn uniek. Klantgericht tot in de kern: wij denken altijd mee en leveren maatwerk

Om goed te kunnen werken, hebben we alles goed op de rit. Van onze fraaie kantine en het geordende magazijn, tot aan de volgeladen werkbussen. Kom gerust eens langs, we laten je het graag zien!

Meer weten? Neem gerust contact op met Gerolf ( 06- ), hij vertelt je graag meer!

Wie we zoeken

We zoeken jou! Jij brengt de nodige technische kennis mee, of dat nu uit je opleiding komt of uit de praktijk.

Daarnaast:

Heb je een VCA-VOL, E-rijbewijs en een hoogwerker- en heftruckcertificaat, of ben je bereid die via ons te halen; Beschik je over rijbewijs B.

We werken graag 32-40 uur(parttime/fulltime) met je samen!

Solliciteer direct of neem contact op met Gerolf ( 06- ) voor meer informatie. Hij vertelt je graag meer over deze vacature en ons bedrijf.

Kijk minder

Je stapt binnen op de vestiging en merkt meteen: hier gebeurt het. Een collega meldt een incident, een teammanager wil sparren over verzuim en straks schuif je aan bij het MT Bus. Als unitmanager ben jij de stabiele factor in een dynamische omgeving. Je brengt structuur, vertrouwen en richting. Je houdt altijd oog voor de mensen achter de cijfers.

Dit ga je doen

Als unitmanager zet je mensen in beweging. Je neemt je team mee in een duidelijke koers en zorgt dat doelen ook écht gehaald worden. Je bent een drijvende kracht achter de cultuurverandering binnen GVB: je laat zien wat je belangrijk vindt, spreekt anderen daarop aan én durft ook zelf bij te sturen als dat nodig is. Je verbindt collega's binnen én buiten je unit en werkt samen met andere afdelingen en externe partners om het OV elke dag een stukje beter te maken. De reizigerswaarden van GVB vertaal je samen met je team naar zichtbaar gedrag op de werkvloer. Je bent aanwezig, benaderbaar en geeft leiding aan een unit van zo'n 300 collega's, ondersteund door ongeveer 7 teammanagers.

Je:

bewaakt prestaties en stuurt bij waar nodig;organiseert en leidt o.a. unit- en verzuim overleggen;bent voorzitter van het vestigingsoverleg en zo nodig in het MT;draagt actief bij aan de vier strategische prioriteiten van GVB: tevreden reizigers, gezonde opbrengsten voor innovatie, financiële stabiliteit en doen wat we beloven ; stimuleert en registreert ketengericht en procesmatig werken binnen je unit.

Je krijgt de ruimte om binnen kaders te vernieuwen en te verbeteren. Je combineert strategie en praktijk. Zo kun je bijvoorbeeld een verbeterplan voor verzuim opstellen én tegelijk zorgen dat de werkplek goed georganiseerd is. Je ziet direct hoe je keuzes invloed hebben op collega's en op de kwaliteit van het OV in Amsterdam.

Dit neem je mee minimaal hbo-niveau en ruime ervaring in leidinggeven in een complexe omgeving;ervaring met verzuimsturing, KPI-management en het aansturen van grote teams;mens- én resultaatgericht: je durft beslissingen te nemen en collega's aan te spreken;affiniteit met Lean-methodes en inclusiviteit is een pré. Hier mag je op rekenen

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Bij GVB krijg je:

Een bruto maandsalaris tussen € 5.078,- en € 6.869,- o.b.v. 36 uur per week (schaal 12). Inschaling vindt plaats o.b.v. opleiding en relevante werkervaring.Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen bij ABP.Gratis onbeperkt reizen met het OV van GVB én voordelig reizen voor het hele gezin. Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar (afhankelijk van leeftijd), met de mogelijkheid extra dagen te kopen. Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 80,57 per maand.Diverse opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Jouw team

Je werkt samen met 7 teammanagers en hun teams. Het team is open, betrokken en gericht op samenwerking. Samen met je teammanagers bouw je aan een stabiele, professionele werkomgeving waarin medewerkers zich gezien en gesteund voelen. Collega's helpen elkaar en successen - groot of klein - worden samen gevierd.

Kijk minder

Een storing in de metro, een update in de app of een nieuwe kaartomgeving op de website. Jij ziet meteen waar het beter kan. Als senior applicatiespecialist digitaal bij GVB werk je aan de digitale kanalen waar reizigers dagelijks op vertrouwen. Je zorgt dat alle applicaties, koppelingen en data achter de schermen goed samenwerken, van reisinformatie tot ticketverkoop. Zo maak je met jouw technische kennis het verschil voor iedereen die door Amsterdam reist. Je werkt in een omgeving waar je technische keuzes ertoe doen, je collega's je vak verstaan en je invloed hebt op hoe digitale diensten zich ontwikkelen.

Dit ga je doen

Je wordt het technische geweten van team digitaal, het team achter de GVB-app en website. Samen met de product owner, UX-designers, applicatiespecialisten, solution architect en scrum master werk je in korte sprints aan nieuwe functionaliteiten, verbeteringen en updates. Denk aan projecten als een alternatief reisadvies bij storingen, een upgrade van de kaartomgeving of actuele informatie over roltrappen, liften en toegankelijkheid. Ook verbeter je de weergave van dienstregelingen en draag je bij aan een optimale digitale reizigerservaring.

Je vertaalt user stories naar heldere technische specificaties en zorgt dat leveranciers precies weten wat er nodig is. Tijdens en na de ontwikkeling bewaak je de kwaliteit van wat wordt opgeleverd en coördineer je testen, zodat alles goed werkt voordat het live gaat. Tegelijkertijd houd je het overzicht, volg je incidenten op, kijk je kritisch naar prestaties en zorg je dat de applicaties in topconditie blijven gedurende hun hele lifecycle.

Daarbij werk je nauw samen met de solution architect om integraties, API's en datastromen optimaal te laten verlopen. Je bent aanspreekpunt bij technische vraagstukken en zorgt dat verbeteringen niet alleen worden bedacht, maar ook daadwerkelijk landen in de praktijk. Zo draag jij bij aan een stabiele, actuele en betrouwbare digitale ervaring voor iedereen die met GVB reist.

Dit neem je mee

Je weet je weg in complexe digitale omgevingen en hebt een goed gevoel voor samenwerking. Je luistert, stelt vragen en maakt technische onderwerpen begrijpelijk voor anderen. Collega's waarderen je omdat je rust en structuur brengt, maar ook omdat je durft te zeggen wat beter kan. Je denkt in mogelijkheden, onderbouwt je keuzes en komt in actie zodra je kansen ziet om iets te verbeteren.

Minimaal 3 jaar ervaring met applicatieontwikkeling en -beheer in een complexe online omgeving Een hbo- of wo-diploma in informatica of vergelijkbare technische richting Kennis van softwareontwikkelingsprocessen, agile werken en leveranciersmanagement Ervaring met API's, integraties en monitoring- of testtools Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk (Engels is een pre) Hier mag je op rekenen

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Dat merk je aan alles. Wij bieden jou:

Een salaris van minimaal € 3.957,- en maximaal € 5.697,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (schaal 10A). Inschaling vindt plaats o.b.v. opleiding en relevante werkervaring. Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering en een goed pensioen via ABP Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar (afhankelijk van je leeftijd), met de mogelijkheid extra dagen te kopen Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 80,57 per maand Gratis onbeperkt reizen met het OV van GVB én voordelig reizen voor het hele gezin Hybride werken is in overleg mogelijk, met een thuiswerkvergoeding en passende thuiswerkmiddelen Diverse opleidings- en doorgroeimogelijkheden Jouw team

Je komt terecht in het team Kanaal Digitaal, onderdeel van het cluster IT-commercie. Dit hechte team bestaat uit een product owner, twee UX-designers, drie applicatiespecialisten, een solution architect en een scrum master. Samen zorgen jullie dat de GVB-app en website continu beter worden.

Het team werkt volgens agile-principes en levert elke één à twee sprints iets op dat direct zichtbaar is voor reizigers. De sfeer is open, betrokken en ambitieus. Collega's helpen elkaar, dagen elkaar uit en zoeken elkaar ook buiten het werk op. Hier is ruimte om te leren, te experimenteren en echt impact te maken met wat je bouwt.

Kijk minder

Alle 550 voertuigen van GVB zijn uitgerust met een ICT-platform dat essentiële functies mogelijk maakt. Het ondersteunt onder meer in- en uitchecken, actuele reisinformatie en communicatie met de verkeersleiding. Dit platform heet GIVA, de Generieke ICT Voertuig Architectuur, en faciliteert de werking van netwerk-, exploitatie-, betaal- en reisinformatiesystemen. Samen vormen ze de voertuig-ICT.

Alssolution architect voertuig-ICT ben jij degene die structuur brengt in dit continu bewegende domein. Je ontwerpt de architectuur achter de systemen en componenten die in al onze voertuigen draaien, bewaakt de samenhang en bepaalt de technische richting voor de komende jaren. Je bent betrokken bij vernieuwing die direct zichtbaar is in de operatie, in een omgeving waar techniek, voertuigen en reizigersstromen elke dag samenkomen.

Dit ga je doen

Je werkt aan de architectuur van het GIVA-platform, de softwarelaag waarop alle voertuigapplicaties draaien. Je brengt structuur in dit landschap door de actuele situatie te modelleren, de architectuurvisie uit te werken en kaders vast te leggen die richting geven aan ontwerpkeuzes. Zo zorg je dat het platform betrouwbaar blijft én klaar is voor nieuwe functionaliteit, zoals verbeterde reisinformatie of datagedreven onderhoud.

Vanuit jouw rol vertaal je vragen uit de operatie, techniek en business naar concrete ICT-oplossingen. Je toetst ontwerpen aan de enterprise architectuur en maakt afwegingen tussen flexibiliteit, kosten, beheersbaarheid en toekomstbestendigheid. Daarbij stem je actief af met het agile GIVA-team, informatiemanagers, domeinarchitecten en de enterprise architect, zodat nieuwe oplossingen passen binnen het grotere geheel.

Tijdens projecten neem jij het inhoudelijke voortouw. Je adviseert over technische keuzes, brengt complexiteit terug tot logische stappen en begeleidt implementaties zodat oplossingen duurzaam in het voertuiglandschap landen. Je zorgt dat alles wat in de GIVA-software leeft actueel blijft en dat vernieuwing niet alleen bedacht wordt, maar ook werkt zodra een voertuig de remise uitrijdt.

Je werkt in een omgeving waar systemen continu actief zijn en waar elke aanpassing direct effect heeft op voertuigen en operatie. Juist die combinatie van realtime automatisering, hoge beschikbaarheid en een complex IT-landschap maakt dit een rol waarin je als architect echt het verschil maakt in de betrouwbaarheid en toekomstbestendigheid van onze voertuigen.

Dit neem je mee

Je beweegt makkelijk tussen abstracte architectuurprincipes en concrete technische keuzes. Je kunt een visie vormen, onderbouwen en bewaken en vindt het logisch om te schakelen met verschillende teams. Je doorgrondt snel hoe systemen zich tot elkaar verhouden en weet binnen de organisatie de juiste route te vinden om keuzes praktisch én toekomstbestendig te maken.

Daarnaast heb je:

Minimaal drie jaar ervaring met ICT-architectuur in een operationele of technische omgeving;ervaring met softwarearchitectuur en affiniteit met techniek;kennis van integratie, informatiebeveiliging, cloud operating models en lifecycle management;ervaring met Archimate en architectuurmethoden zoals TOGAF of Novius;kennis van realtime systemen zoals reisinformatie of exploitatieplatformen;Hbo- of wo-werk- en denkniveau. Een afgeronde opleiding in ICT of een vergelijkbare richting is een pre;goede beheersing van de Nederlandse taal (zowel mondeling als schriftelijk). Hier mag je op rekenen

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Bij GVB krijg je:

Een salaris van minimaal € 4.274,- tot maximaal € 6.079,- bruto per maand (schaal 11) o.b.v. 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring;een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame-inzetbaarheidsuitkering en een goed pensioen via ABP;gratis onbeperkt reizen met het OV van GVB en voordelig reizen voor het hele gezin;gemiddeld 21 vrije dagen per jaar (afhankelijk van je leeftijd), met de mogelijkheid om extra dagen te kopen;een tegemoetkoming in je zorgverzekering van € 80,57 per maand; mogelijkheid om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding;verschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Jouw team

Je werkt binnen het cluster Operatie & Techniek, dat bestaat uit vier agile ICT-teams en vier domeinarchitecten. Je maakt deel uit van het GIVA-team, dat bestaat uit vier applicatiespecialisten, een test- en releasemanager, product owner, scrum master én solution architect. De cultuur is betrokken en flexibel. Collega's helpen elkaar, nemen verantwoordelijkheid voor hun resultaat en werken samen met andere onderdelen van GVB om gezamenlijke doelen te bereiken.

Daarnaast heb je regelmatig contact met de enterprise architect en werk je samen met informatiemanagers. Vanuit het architectuurgilde stem je af met collega-architecten uit andere domeinen en ontwikkel je gezamenlijke principes en kaders die GVB-breed worden toegepast. Zo zorg je dat de architectuur van GIVA en de bredere operatie logisch op elkaar aansluiten en meegroeien met wat de organisatie nodig heeft.

Kijk minder

Het is maandagochtend. Je schuift aan bij een overleg over het vernieuwen van het verkeersleiding systeem. De wensen zijn nog vaag en de belangen uiteenlopend. Jij stelt de juiste vragen, brengt structuur en schetst een oplossing die technisch klopt én past bij hoe GVB werkt. Als solution architect ben je de brug tussen operatie en IT en zorg je dat vernieuwing niet alleen bedacht maar ook gerealiseerd wordt. Wil jij werken aan systemen die het verschil maken in het openbaar vervoer van Amsterdam? Dan is dit jouw rol.

Dit ga je doen

Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen van IT-oplossingen die passen binnen de technische visie van GVB. Je werkt aan vernieuwing en verbetering van systemen die cruciaal zijn voor de dagelijkse operatie, van verkeersleiding tot parkeerbeheer op de depots. Je vertaalt vragen uit de business naar concrete oplossingen, toetst deze aan de referentiearchitectuur en neemt stakeholders mee in het proces. Daarbij werk je samen met collega architecten, product owners, interne IT-teams en externe leveranciers.

Je houdt je bezig met:

het analyseren van wijzigingsverzoeken en het ontwerpen van passende oplossingen; het opstellen van PSA's, architectuuradviezen en technische kaders; het bewaken van de aansluiting op de enterprise architectuur en informatiebeveiliging; het inhoudelijk aansturen van specialisten en het adviseren over marktopties; het bijdragen aan het digitaliseren van de operatie en het vervangen van legacy-systemen.

Je werk is inhoudelijk complex, soms chaotisch, maar altijd relevant. Je ziet je oplossingen terug in de praktijk en dat maakt het bijzonder.

Dit neem je mee

Je bent een ervaren architect die zelfstandig kan opereren en initiatief toont. Je begrijpt hoe techniek en operatie samenkomen en weet belangen goed te wegen. Je bent analytisch sterk, communiceert helder en kunt schakelen tussen abstracte kaders en concrete oplossingen. Verder heb je:

een bachelor of master in IT of een vergelijkbare richting; kennis van architectuurmethoden zoals TOGAF en Archimate; ervaring met infrastructuur of applicatiearchitectuur; kennis van informatiebeveiliging, systeemintegratie en cloud operating models; minimaal vijf jaar ervaring in het ontwikkelen en beheren van IT-architectuur; goede beheersing van de Nederlandse taal (Engelstalige kandidaten komen niet in aanmerking). Hier mag je op rekenen

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Bij GVB krijg je:

Een salaris van minimaal € 4.274,- tot maximaal € 6.079,- bruto per maand (schaal 11) o.b.v. 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaringEen 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering en een goed pensioen via ABPGratis onbeperkt reizen met het OV van GVB en voordelig reizen voor het hele gezinGemiddeld 21 vrije dagen per jaar (afhankelijk van leeftijd), met de mogelijkheid om extra dagen te kopenEen tegemoetkoming in je zorgverzekering van € 80,57 per maandMogelijkheid om hybride te werken met een thuiswerkvergoedingVerschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden binnen ICT & Digitalisering Jouw team

Je werkt binnen de architectenpool van Operatie Exploitatie. Een team van zo'n 12 collega's, ieder met een eigen domein. Je hebt regelmatig overleg en reflectie met andere architecten, maar werkt ook zelfstandig aan je projecten. De cultuur is betrokken, inhoudelijk sterk en open. Collega's zijn scherp op de inhoud, denken mee en werken prettig samen. Je schakelt veel met het exploitatie team, de business en leveranciers en bent een vaste schakel in het realiseren van digitale vernieuwing.

Kijk minder

De digitale wereld van GVB is complex en volop in ontwikkeling. Achter de app, website en klantenservice-systemen schuilt een landschap van integraties, data en technologieën dat continu meebeweegt met de stad. Als solution architect geef jij richting aan die vernieuwing. Je zorgt dat de architectuur van onze digitale kanalen stabiel, veilig en schaalbaar blijft, terwijl er voortdurend nieuwe functies en koppelingen bijkomen.

Je verbindt het digitale domein met de enterprise-architectuur van GVB en zorgt dat strategie en realisatie op elkaar aansluiten. Dat doe je samen met product owners, ontwikkelteams en collega-architecten, in een omgeving waar wendbaarheid en betrouwbaarheid hand in hand gaan. Zo leg jij de basis voor een digitale infrastructuur die niet alleen vandaag werkt, maar ook klaar is voor de toekomst van reizen in Amsterdam.

Dit ga je doen

Als solution architect geef jij richting aan de ontwikkeling van onze digitale kanalen. Je bepaalt de technische koers, ziet de samenhang tussen alle systemen en maakt bewuste keuzes die onze digitale omgeving stabiel, veilig en toekomstbestendig houden.

Vanaf het eerste idee tot aan de realisatie ben jij betrokken. Je vertaalt strategische doelen naar concrete ontwerpkeuzes en zorgt dat deze passen binnen de Project Start Architectuur (PSA) en de enterprise-architectuur van GVB. In het Solution Architecture Document (SAD) leg je vast hoe een oplossing technisch tot stand komt en hoe deze meegroeit met toekomstige ontwikkelingen.

Samen met product owners, informatieanalisten, ontwikkelteams en leveranciers werk je aan oplossingen die niet alleen technisch kloppen, maar ook waarde toevoegen voor reizigers en collega's. Je adviseert product owners over de realisatie van backlogs binnen de architectuurkaders en begeleidt teams tijdens ontwerp- en implementatiefasen.

Je brengt structuur in een omgeving vol innovatie. Ontwerpkeuzes stem je actief af met architectuurstakeholders en waar nodig stuur je bij. Daarbij denk je verder dan de oplossing van vandaag: je ontwerpt plateau-architecturen, zorgt voor herbruikbaarheid van componenten en houdt oog voor informatiebeveiliging en lifecycle management.

Zo ben jij de verbindende kracht tussen strategie en realisatie. Jij ziet het grotere geheel, maakt complexe vraagstukken behapbaar en bouwt mee aan een digitaal landschap waarop reizigers en collega's kunnen vertrouwen.

Dit neem je mee

Je bent een daadkrachtige en pragmatische architect die continu verbinding zoekt binnen het team Kanaal Digitaal en met collega-architecten uit andere agile teams. Je voelt goed aan waar je kunt meebewegen en waar richting nodig is. Met jouw analytisch vermogen, creativiteit en communicatieve kracht weet je collega's en stakeholders te overtuigen en mee te nemen in je visie.

Je hebt:

ruime ervaring als solution architect in een complexe of hybride IT-omgeving hbo- of wo-niveau, bij voorkeur in informatica of (technische) bedrijfskunde aantoonbare ervaring met agile werken en het begeleiden van multidisciplinaire teams kennis van architectuurmethodieken zoals TOGAF, Novius en Archimate ervaring met architectuurtools (zoals Enterprise Studio) en CI/CD-methoden kennis van systeemintegratie, cloud operating models, informatiebeveiliging en applicatie life cycle management affiniteit met digitale platformen, klantenservice-systemen, websites en apps goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk

Je bent gestructureerd en nauwgezet, maar blijft flexibel genoeg om voortschrijdend inzicht toe te passen. Met jouw visie, stakeholdermanagement en teamgerichtheid verbind je mensen, teams en technologie tot één geheel.

Hier mag je op rekenen

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Bij GVB krijg je:

Een salaris van minimaal € 4.274,- tot maximaal € 6.079,- bruto per maand (schaal 11) o.b.v. 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering en een goed pensioen via ABP Gratis onbeperkt reizen met het OV van GVB en voordelig reizen voor het hele gezin Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar (afhankelijk van leeftijd), met de mogelijkheid om extra dagen te kopen Een tegemoetkoming in je zorgverzekering van € 80,57 per maand Mogelijkheid om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding Verschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden binnen ICT & Digitalisering Jouw team

Je komt terecht in het Kanaal Digitaal-team binnen ICT & Innovatie. Samen met een product owner, scrum master, applicatiespecialisten en andere architecten werk je aan het verbeteren van de digitale klantreis. Het team telt zeven collega's met ieder hun eigen expertise. De sfeer is open, professioneel en gericht op samenwerking.

Daarnaast werk je nauw samen met andere architecten binnen GVB, van enterprise tot infrastructuur, zodat alle digitale ontwikkelingen goed aansluiten op het bredere IT-landschap.

De projecten waaraan je meewerkt, zoals de vernieuwing van de GVB-app en website, hebben directe impact op de reizigerservaring. Zo lever je een tastbare bijdrage aan een toekomstbestendig en gebruiksvriendelijk openbaar vervoer in Amsterdam.

Kijk minder

GVB staat voor grote digitale keuzes. Van een nieuw ERP-landschap tot realtimedata-architecturen en smart mobility. Als enterprise architect breng je samenhang tussen business, IT en OT en geef je samen met een ervaren architectuurteam richting aan deze complexe uitdagingen. Zo help je de organisatie koersvast te blijven in een wendbare, agile omgeving. Wat jij ontwerpt, beweegt letterlijk de stad.

Dit ga je doen

Je zorgt voor een toekomstbestendige enterprise-architectuur die business, IT en OT met elkaar verbindt. Strategische thema's als assetmanagement, cloudadoptie, smart mobility, cybersecurity en NIS2 vertaal je naar robuuste architectuurrichtlijnen. Je werkt nauw samen met informatiemanagers, collega-architecten, business owners, product owners en agile teams. Zo zorg je dat strategie, portfolio's en oplossingen op elkaar aansluiten en draag je bij aan organisatiebrede veranderprogramma's.

Op ketenniveau stel je architectuurprincipes op en ontwerp je samenhangende oplossingen, bijvoorbeeld voor reisinformatie en assetmanagement, en brengt samen met solution architecten de huidige en toekomstige architectuur overzichtelijk in kaart. Ook geef je richting aan initiatieven op roadmap- en portfolioniveau. Je versterkt onze architectuuraanpak (TOGAF en Novius) en past deze pragmatisch toe binnen onze agile omgeving. Daarbij stimuleer je het architectuurdenken in de organisatie en versterk je het eigenaarschap bij agile teams en stakeholders.

Dit neem je mee

Je vertaalt abstracte strategieën naar heldere adviezen, modellen en besluitvorming die écht werken in de praktijk. Daarbij beweeg je je gemakkelijk tussen bestuurders, experts en agile teams. Je overziet het speelveld, hebt oog voor politieke en bestuurlijke verhoudingen en communiceert helder, ook over complexe vraagstukken. Je weet anderen mee te nemen en verbindt visie aan wat er in de praktijk nodig is.

Minimaal 5 jaar ervaring als enterprise architect in een complexe organisatie Ervaring met zowel IT als OT, of aantoonbare interesse in industriële technologie, zoals SCADA, IoT of embedded systemen Een afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur in informatica, technische bedrijfskunde of een vergelijkbare richting Ervaring met TOGAF en/of de Novius-architectuuraanpak, inclusief modelleren in ArchiMate Ervaring met agile werken op schaal, bijvoorbeeld met SAFe Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk Hier mag je op rekenen

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Dat merk je aan alles. Wij bieden jou:

Een salaris tussen € 5.638,- en € 7.423,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (schaal 13). Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en relevante werkervaring. Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering en een goed pensioen via ABP. Gratis onbeperkt reizen met het OV van GVB én voordelig reizen voor het hele gezin. Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar (afhankelijk van je leeftijd), met de mogelijkheid extra dagen te kopen. Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 80,57 per maand. Hybride werken in overleg met een thuiswerkvergoeding. Diverse opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Jouw team

Je maakt deel uit van een professioneel agile architectuurgilde, waarin 15 solution architecten uit verschillende bedrijfsonderdelen en 2 enterprise architecten intensief samenwerken. Samen vormen jullie het team Architectuur, onderdeel van de afdeling Informatiemanagement. De lijnen zijn kort, de samenwerking hecht en er is veel ruimte voor kennisdeling en professionele ontwikkeling.

Je werkt in een dynamische context, waarin je bouwt aan een toekomstbestendige digitale infrastructuur op het snijvlak van IT en OT. GVB kent een open, lerende cultuur waarin samenwerking en eigenaarschap voorop staan.

Kijk minder

Al 135 jaar bouwen aan de toekomst van de regio!

Werk jij graag in de regio? Wil jij werken in een toegankelijke organisatie met veel vrijheid voor je eigen aanpak? Welkom!

Als uitvoerder bij De Vree en Sliepen neem je het voortouw bij één of meerdere nieuwbouwprojecten en geef je de dagelijkse leiding aan je collega's.
Je zorgt voor kloppende planningen, voldoende materieel en werkt nauw samen met de projectleider, werkvoorbereider en onderaannemers. Kortom, dankzij jou loopt de bouw perfect!

We bouwen aan uiteenlopende projecten in de nieuwbouw, verbouw, onderhoud en ontwikkeling. Jij focust je voornamelijk op de nieuwbouwprojecten.

Waarom werken bij De Vree en Sliepen? Je werkt aan uiteenlopende projecten in een regio van 30 kilometer rondom Tiel; Een gezellige, platte organisatie met genoeg vrijheid om op jouw manier te werken; Ruimte voor nieuwe ideeën: vier keer per jaar is er een uitvoeringsoverleg. En met de ideeën die daaruit komen, wordt ook echt iets gedaan; Uiteraard een mooi salaris, conform Cao Bouw & Infra; Een auto van de zaak, laptop en telefoon; We maken onderdeel uit van Ter Steege. Dat brengt extra voordelen. Zoals Ter Steege in beweging, €100 budget voor sport en gezondheid, vrijwilligersverlof en een leasefietsregeling; Een actieve personeelsvereniging met jaarlijks een uitje of een feest.

Meer weten? Neem gerust contact op met Debbie ( 06- ), zij vertelt je graag meer!

Wie zoeken we?

Je hebt ervaring als uitvoerder en werkt graag in een gemoedelijk bedrijf met afwisselende, uitdagende projecten. Bovendien neem je graag verantwoordelijkheid voor mens en materieel.

We werken graag 40 uur (fulltime) met je samen.

Solliciteer direct of neem contact op met Debbie ( 06- ), zij helpt je graag verder!

Kijk minder

Bij VST Fire Solutions zetten we alles op alles om gebouwen brandveilig te maken en te houden. Onze sprinklerinstallaties maken het verschil en jij zorgt ervoor dat onze projecten vlekkeloos worden uitgevoerd. Als Uitvoerder Sprinkler ben jij de verbindende factor tussen onze monteurs, partners en opdrachtgevers. Met jouw aansturing, overzicht en vakkennis waarborgen we onze kwaliteit en leveren we installaties op die voldoen aan de hoogste normen.

Wat we jou bieden

Werken bij VST Fire Solutions is meer dan alleen een baan. Wij geloven dat je pas echt kunt groeien als je fysiek én mentaal lekker in je vel zit. Daarom investeren we in jouw vitaliteit, ontwikkeling én werkplezier.

Een salaris tot €5.000 per maand, afhankelijk van je ervaring; Een persoonlijke buddy die zorgt dat je je vanaf dag één thuis voelt;Alle ruimte om initiatief te nemen, jezelf te ontwikkelen en door te groeien; Dagelijks aanschuiven voor een gezond ontbijt, lunch én avondeten bij overwerk - vers bereid door onze in-house chef Luuk;Vrij toegang tot de VST Gym met groepslessen zoals Hyrox en kickboksen, de VST Run Club én personal training van Semmy;Coaching en trainingen waarmee we blijven groeien, als professional én als team. Jouw rol in ons team

Als Uitvoerder Sprinkler coördineer en begeleid jij de uitvoering van onze sprinklerprojecten. Je stuurt montageteams aan op locatie, houdt toezicht op veiligheid en kwaliteit en zorgt ervoor dat projecten binnen planning en budget worden afgerond. Jij bent hét aanspreekpunt op de bouwplaats en schakelt met opdrachtgevers, projectmanagers en monteurs om alles soepel te laten verlopen. Je houdt je onder andere bezig met:

Het coördineren en aansturen van montageteams op projectlocaties;Het plannen en organiseren van werkzaamheden volgens de projectplanning;Het toezien op naleving van kwaliteits-, veiligheids- en milieunormen;Het fungeren als aanspreekpunt voor opdrachtgevers en partners;Het signaleren en rapporteren van knelpunten aan de projectmanager;Het controleren van de voortgang en kwaliteit van het werk;Het verzorgen van dagelijkse en wekelijkse rapportages. Wat wij van jou vragen Een afgeronde mbo-opleiding in installatietechniek, elektrotechniek, werktuigbouwkunde of vergelijkbaar;Minimaal 3 jaar ervaring als uitvoerder binnen de (brand)installatietechniek;Kennis van sprinklerinstallaties en ervaring met CCV-certificering is een sterke pré;Goede kennis van relevante veiligheids- en kwaliteitsnormen;Zelfstandigheid en besluitvaardigheid op de werkvloer;In het bezit van een VCA VOL-certificaat of bereid dit te behalen;Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend. Over ons

VST Fire Solutions is een van Europa's snelst groeiende bedrijven, erkend door de Financial Times en het Financieel Dagblad. Onze missie? Een nieuwe standaard zetten in brandveiligheid en samen bouwen aan een veiliger Europa. Maar minstens net zo belangrijk is onze cultuur: samen plezier maken en van elkaar leren. Zo maken we elke dag het verschil. Bouw je mee?

Kijk minder

Ben jij een enthousiaste en creatieve professional die graag met kinderen werkt? Wij zoeken een pedagogisch medewerker voor onze buitenschoolse opvang (BSO) bij Kindergarden Villa Vondel in Amsterdam. Hier krijg je de kans om kinderen tussen 4 en 12 jaar te begeleiden in hun ontwikkeling en hen een fantastische tijd te bezorgen na schooltijd.

Jouw rol in ons team

Als pedagogisch medewerker BSO ben je verantwoordelijk voor:

De dagelijkse opvang en begeleiding van een groep kinderen Het creëren van een prettige en veilige sfeer Het organiseren van leuke en leerzame activiteiten Het ondersteunen van kinderen in hun ontwikkeling Het communiceren met ouders en collega's Wat we van je vragen Een relevant diploma op MBO3, MBO4 of HBO-niveau Goede communicatieve vaardigheden Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) voor de Kinderopvang Creativiteit en initiatief Een passie voor werken met kinderen Wat wij je bieden

Bij Kindergarden waarderen we onze medewerkers en bieden we:

Een aantrekkelijk salaris tussen €2.641 en €3.992 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van opleiding en ervaring 8% vakantietoeslag en 5,5% eindejaarsuitkering 210 verlofuren per jaar (bij een 36-urige werkweek) Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand Volledige vergoeding van OV-kosten, inclusief OV-fiets Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen Ontwikkelingsmogelijkheden via de Kindergarden Academie Mogelijkheid tot doorgroei naar senior pedagogisch medewerker Toegang tot Open Up voor mentale ondersteuning Over Kindergarden Villa Vondel

Onze BSO ligt op een unieke locatie aan het Vondelpark in Amsterdam. We bieden een ruime, lichte omgeving met speciale ruimtes zoals een Kids keuken en een bewegingsruimte. De locatie is goed bereikbaar, op ongeveer 15 minuten van station Amsterdam-Zuid met het openbaar vervoer of 10 minuten fietsen.

Sollicitatieprocedure

Geïnteresseerd? Zo verloopt het proces:

Je sollicitatie wordt binnen een week beoordeeld Bij een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek Daarna word je uitgenodigd voor een gesprek en meeloopmoment op de vestiging Bij wederzijds enthousiasme ontvang je een arbeidsvoorwaardevoorstel Word onderdeel van ons team!

Ben jij klaar om kinderen te inspireren en te begeleiden in hun ontwikkeling? Solliciteer nu en help ons om de basis te leggen voor zelfstandige, onbevangen kinderen met een positief zelfbeeld. Samen maken we van elke dag op de BSO een avontuur!

Kijk minder

Ben jij een enthousiaste en creatieve professional die graag met kinderen werkt? Wij zoeken een pedagogisch medewerker voor onze buitenschoolse opvang (BSO) bij Kindergarden Villa Vondel in Amsterdam. Hier krijg je de kans om kinderen tussen 4 en 12 jaar te begeleiden in hun ontwikkeling en hen een fantastische tijd te bezorgen na schooltijd.

Jouw rol in ons team

Als pedagogisch medewerker BSO ben je verantwoordelijk voor:

De dagelijkse opvang en begeleiding van een groep kinderen Het creëren van een prettige en veilige sfeer Het organiseren van leuke en leerzame activiteiten Het ondersteunen van kinderen in hun ontwikkeling Het communiceren met ouders en collega's Wat we van je vragen Een relevant diploma op MBO3, MBO4 of HBO-niveau Goede communicatieve vaardigheden Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) voor de Kinderopvang Creativiteit en initiatief Een passie voor werken met kinderen Wat wij je bieden

Bij Kindergarden waarderen we onze medewerkers en bieden we:

Een aantrekkelijk salaris tussen €2.641 en €3.992 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van opleiding en ervaring 8% vakantietoeslag en 5,5% eindejaarsuitkering 210 verlofuren per jaar (bij een 36-urige werkweek) Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand Volledige vergoeding van OV-kosten, inclusief OV-fiets Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen Ontwikkelingsmogelijkheden via de Kindergarden Academie Mogelijkheid tot doorgroei naar senior pedagogisch medewerker Toegang tot Open Up voor mentale ondersteuning Over Kindergarden Villa Vondel

Onze BSO ligt op een unieke locatie aan het Vondelpark in Amsterdam. We bieden een ruime, lichte omgeving met speciale ruimtes zoals een Kids keuken en een bewegingsruimte. De locatie is goed bereikbaar, op ongeveer 15 minuten van station Amsterdam-Zuid met het openbaar vervoer of 10 minuten fietsen.

Sollicitatieprocedure

Geïnteresseerd? Zo verloopt het proces:

Je sollicitatie wordt binnen een week beoordeeld Bij een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek Daarna word je uitgenodigd voor een gesprek en meeloopmoment op de vestiging Bij wederzijds enthousiasme ontvang je een arbeidsvoorwaardevoorstel Word onderdeel van ons team!

Ben jij klaar om kinderen te inspireren en te begeleiden in hun ontwikkeling? Solliciteer nu en help ons om de basis te leggen voor zelfstandige, onbevangen kinderen met een positief zelfbeeld. Samen maken we van elke dag op de BSO een avontuur!

Kijk minder

Ben jij een enthousiaste en creatieve professional die graag met kinderen werkt? Wij zoeken een pedagogisch medewerker voor onze buitenschoolse opvang (BSO) bij Kindergarden Villa Vondel in Amsterdam. Hier krijg je de kans om kinderen tussen 4 en 12 jaar te begeleiden in hun ontwikkeling en hen een fantastische tijd te bezorgen na schooltijd.

Jouw rol in ons team

Als pedagogisch medewerker BSO ben je verantwoordelijk voor:

De dagelijkse opvang en begeleiding van een groep kinderen Het creëren van een prettige en veilige sfeer Het organiseren van leuke en leerzame activiteiten Het ondersteunen van kinderen in hun ontwikkeling Het communiceren met ouders en collega's Wat we van je vragen Een relevant diploma op MBO3, MBO4 of HBO-niveau Goede communicatieve vaardigheden Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) voor de Kinderopvang Creativiteit en initiatief Een passie voor werken met kinderen Wat wij je bieden

Bij Kindergarden waarderen we onze medewerkers en bieden we:

Een aantrekkelijk salaris tussen €2.641 en €3.992 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van opleiding en ervaring 8% vakantietoeslag en 5,5% eindejaarsuitkering 210 verlofuren per jaar (bij een 36-urige werkweek) Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand Volledige vergoeding van OV-kosten, inclusief OV-fiets Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen Ontwikkelingsmogelijkheden via de Kindergarden Academie Mogelijkheid tot doorgroei naar senior pedagogisch medewerker Toegang tot Open Up voor mentale ondersteuning Over Kindergarden Villa Vondel

Onze BSO ligt op een unieke locatie aan het Vondelpark in Amsterdam. We bieden een ruime, lichte omgeving met speciale ruimtes zoals een Kids keuken en een bewegingsruimte. De locatie is goed bereikbaar, op ongeveer 15 minuten van station Amsterdam-Zuid met het openbaar vervoer of 10 minuten fietsen.

Sollicitatieprocedure

Geïnteresseerd? Zo verloopt het proces:

Je sollicitatie wordt binnen een week beoordeeld Bij een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek Daarna word je uitgenodigd voor een gesprek en meeloopmoment op de vestiging Bij wederzijds enthousiasme ontvang je een arbeidsvoorwaardevoorstel Word onderdeel van ons team!

Ben jij klaar om kinderen te inspireren en te begeleiden in hun ontwikkeling? Solliciteer nu en help ons om de basis te leggen voor zelfstandige, onbevangen kinderen met een positief zelfbeeld. Samen maken we van elke dag op de BSO een avontuur!

Kijk minder

Ben jij een enthousiaste en creatieve professional die graag met kinderen werkt? Wij zoeken een pedagogisch medewerker voor onze buitenschoolse opvang (BSO) bij Kindergarden Villa Vondel in Amsterdam. Hier krijg je de kans om kinderen tussen 4 en 12 jaar te begeleiden in hun ontwikkeling en hen een fantastische tijd te bezorgen na schooltijd.

Jouw rol in ons team

Als pedagogisch medewerker BSO ben je verantwoordelijk voor:

De dagelijkse opvang en begeleiding van een groep kinderen Het creëren van een prettige en veilige sfeer Het organiseren van leuke en leerzame activiteiten Het ondersteunen van kinderen in hun ontwikkeling Het communiceren met ouders en collega's Wat we van je vragen Een relevant diploma op MBO3, MBO4 of HBO-niveau Goede communicatieve vaardigheden Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) voor de Kinderopvang Creativiteit en initiatief Een passie voor werken met kinderen Wat wij je bieden

Bij Kindergarden waarderen we onze medewerkers en bieden we:

Een aantrekkelijk salaris tussen €2.641 en €3.992 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van opleiding en ervaring 8% vakantietoeslag en 5,5% eindejaarsuitkering 210 verlofuren per jaar (bij een 36-urige werkweek) Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand Volledige vergoeding van OV-kosten, inclusief OV-fiets Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen Ontwikkelingsmogelijkheden via de Kindergarden Academie Mogelijkheid tot doorgroei naar senior pedagogisch medewerker Toegang tot Open Up voor mentale ondersteuning Over Kindergarden Villa Vondel

Onze BSO ligt op een unieke locatie aan het Vondelpark in Amsterdam. We bieden een ruime, lichte omgeving met speciale ruimtes zoals een Kids keuken en een bewegingsruimte. De locatie is goed bereikbaar, op ongeveer 15 minuten van station Amsterdam-Zuid met het openbaar vervoer of 10 minuten fietsen.

Sollicitatieprocedure

Geïnteresseerd? Zo verloopt het proces:

Je sollicitatie wordt binnen een week beoordeeld Bij een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek Daarna word je uitgenodigd voor een gesprek en meeloopmoment op de vestiging Bij wederzijds enthousiasme ontvang je een arbeidsvoorwaardevoorstel Word onderdeel van ons team!

Ben jij klaar om kinderen te inspireren en te begeleiden in hun ontwikkeling? Solliciteer nu en help ons om de basis te leggen voor zelfstandige, onbevangen kinderen met een positief zelfbeeld. Samen maken we van elke dag op de BSO een avontuur!

Kijk minder

Ben jij klaar voor een uitdagende rol in het beveiligen van diverse IT-systemen? Als Beveiligingsspecialist IT bij Proximus NXT in Utrecht speel je een cruciale rol in het beschermen van onze klanten, van kleine organisaties tot grote financiële instellingen.

Jouw rol als beveiligingsspecialist IT

Je dag begint met een stand-up meeting waarin je met je team de taken verdeelt. Vervolgens ga je aan de slag met:

Het oplossen van security-gerelateerde incidenten Het implementeren van geplande wijzigingen Het adviseren van klanten over de beste beveiligingsoplossingen Het samenwerken met interne teams en externe partijen Wat we van je verwachten

Als ideale kandidaat breng je het volgende mee:

Minimaal 5-7 jaar ervaring in een vergelijkbare functie Hbo-werk- en denkniveau Uitgebreide kennis van firewalling oplossingen zoals Cisco Firepower en Fortigate Ervaring met netwerktechnologieën zoals IP-routing, switching en BGP Sterke communicatieve vaardigheden, zowel intern als naar klanten Een proactieve en flexibele werkhouding Wat wij je bieden

Bij Proximus NXT krijg je de kans om te werken in een dynamische omgeving met uitstekende voorwaarden:

Een uitdagende fulltime functie in een gedreven team Een competitief salaris met een 13e maand 31 vrije dagen per jaar (25 vakantiedagen + 6 ATV o.b.v. 40 uur) Hybride werken: 2 dagen op kantoor in Utrecht, 3 dagen flexibel Leaseauto, laptop en telefoon Uitstekende pensioenregeling Internet- en thuiswerkvergoeding Uitgebreide opleidingsmogelijkheden en certificeringen Over Proximus NXT

Wij zijn een toonaangevende dienstverlener in IT-infrastructuur oplossingen. Ons Service Management Center (SMC) werkt voor diverse klanten, van kleine bedrijven tot grote instellingen in verschillende sectoren. We streven naar continue verbetering van onze dienstverlening en klanttevredenheid.

Interesse?

Ben jij de beveiligingsspecialist IT (Expert Security Engineer) die we zoeken? Reageer dan nu op deze vacature! We kijken ernaar uit om je te leren kennen en te bespreken hoe jij ons team kunt versterken in het beveiligen van cruciale IT-systemen.

Kijk minder

Hoe ziet je dag eruit als Expert Security Engineer?

Als Expert Security Engineer start je je dag met een stand-up samen met je team. Tijdens deze sessie bespreken jullie de binnengekomen tickets en verdelen jullie de taken. Dit kunnen incidenten of geplande changes zijn. In overleg met de Scrum Master wordt afgestemd of iemand extra ondersteuning nodig heeft. Daarna ga je aan de slag met jouw planning en taken.

Jouw werk is allesbehalve voorspelbaar. Je schakelt tussen verschillende klanten, variërend van kleine organisaties tot grote financiële instellingen, gemeenten, ziekenhuizen en bloemenbedrijven. Elke klant brengt unieke uitdagingen met zich mee waardoor je werk nooit saai is. Ook heb je als Expert Security Engineer veel vrijheid om te kiezen welke producten en tools je inzet om de beste oplossingen te bieden. Jouw rol is cruciaal. Zonder jou missen we expertise en kennis om complexe problemen op te lossen.

Je maakt deel uit van een hecht team binnen ons Service Management Center (SMC). Intern werk je samen met collega-security-experts, een People's Manager, Scrum Master en een coördinator. Extern schakel je met klanten, waarbij je verantwoordelijkheden afhankelijk zijn van het type contract. Zo regel je bij grote klanten vaak alles zelf, terwijl kleinere klanten meer basiskennis en ondersteuning nodig hebben. Tot slot werk je intensief samen met de BUILD-afdeling, voor installaties en deployments.

Wat breng je mee?

Bij Proximus NXT maak je impact door te werken aan complexe IT-infrastructuren voor grote klanten. De kwaliteiten pro-actieviteit en flexibiliteit staan binnen jouw functie als Expert Security Engineer centraal. Daarbij ben je sterk in communicatie, zowel intern als naar klanten. Dat is belangrijk omdat klanten op jou rekenen voor de beveiliging van hun infrastructuur. Een escalatie kan voor hen grote gevolgen hebben, daarom zorg je voor duidelijke communicatie.

Je beschikt over hbo-werk- en denkniveau en hebt minimaal 5-7 jaar ervaring in een vergelijkbare functie met voornaamste focus op security oplossingen.Je hebt goede kennis van Firewalling oplossingen zoals Cisco Firepower en Fortigate, kennis van DNS en Email security is een pré ervaring.Je hebt praktische ervaring en kennis van netwerktechnologieën zoals IP-routing, switching en BGP. Je kunt problemen effectief oplossen en weet hoe je kan omgaan met complexe netwerkomgevingen zoals datacenters of managed serviceproviders voor IT-infrastructuur.
Wat bieden we jou? Een uitdagende en veelzijdige baan bij een van de grootste dienstverleners in IT-infrastructuur oplossingenEen fulltime functie in een gedreven team dat zich continu richt op het verbeteren van onze dienstverlening en klanttevredenheidUitstekend salaris met sterke secundaire arbeidsvoorwaardenExtra beloning: een 13e maand bovenop je salaris31 vrije dagen per jaar (25 vakantiedagen + 6 ATV o.b.v. 40 uur)Hybride werken: 2 dagen per week op ons kantoor in Utrecht, 3 dagen flexibel (thuis of op kantoor)Leaseauto, laptop en telefoon zodat jij altijd en overal goed uitgerust bentUitstekende pensioenregeling voor financiële zekerheidInternet- en thuiswerkvergoeding voor een comfortabele werkplek thuisKorting op collectieve (zorg)verzekeringenUitgebreide opleidingsmogelijkheden en certificeringen om jouw carrière te versnellenBlijvende ontwikkeling met een persoonlijk groeiplan op maatIndien van toepassing: stand-by vergoeding voor jouw beschikbaarheid buiten reguliere werktijden

Word jij onze nieuwe Expert Security Engineer? Dan zien we graag jouw reactie tegemoet!

Kijk minder

Ben jij iemand die graag complexe vraagstukken omtovert tot praktische oplossingen? Wil jij jouw kennis van OT-cybersecurity op jouw manier inzetten voor de cyberveiligheid van bijna een miljoen dagelijkse reizigers in Amsterdam? Kun jij met jouw technische skills een essentiële rol spelen in het beschermen van onze vitale systemen? Stap over naar de functie van information security officer OT bij GVB! Dankzij jouw inzet zorgen we voor betrouwbare, veilige mobiliteit in de hartslag van onze stad.

Dit ga je doen

Als information security officer OT ben jij de verbindende schakel tussen de cybersecurityafdeling en de verschillende modaliteiten van GVB. Je bent verantwoordelijk voor het beveiligen van onze kritieke ot-systemen, die essentieel zijn voor de continuïteit van onze dienstverlening. In projecten neem je de rol van security architect op je en vertaal je cybersecurityeisen naar technische oplossingen die in ontwerp en realisatie worden meegenomen.

Je bent betrokken bij projecten zoals de introductie van nieuwe trams, de modernisering van gelijkrichterstations en de vernieuwing van onze metro- en veerverbindingen. Daarbij krijg je de ruimte om jouw technische cybersecuritykennis praktisch in te zetten én verder te ontwikkelen. Je voert of begeleidt risicoanalyses, stelt plannen op om kwetsbaarheden te dichten en adviseert projectteams en systeemeigenaren op een toegankelijke en overtuigende manier. Ook ondersteun je bij de implementatie van maatregelen en signaleer je afwijkingen om incidenten te voorkomen. Zo zorg jij dat cybersecurity en techniek hand in hand gaan, waardoor we onze reizigers betrouwbaar en veilig kunnen vervoeren.

Dit neem je mee Academisch werk/denkniveau, een MSc in een relevante opleiding is een preAantoonbare ervaring met cybersecurity, bij voorkeur in OTProactieve, analytische en samenwerkingsgerichte instellingOngeveer 2 tot 5 jaar werkervaringKennis van de IEC 62443-norm en ervaring met het uitvoeren van risicoanalyses en security level assessments(Sterke) communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondelingErvaring met security architectuur en projectbegeleidingGoede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk

Bij GVB hechten we veel waarde aan een diverse en inclusieve werkomgeving. Wij geloven dat verschillende perspectieven en ervaringen ons als organisatie versterken en bijdragen aan innovatie en creativiteit. Daarom nodigen we iedereen die enthousiast wordt van de functieomschrijving uit om te solliciteren, ook als je niet aan alle specifieke criteria voldoet.

Hier mag je op rekenen

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Dat merk je aan alles. Wij bieden jou:

Een salaris van minimaal € 4.274,- en maximaal € 6.079,- (schaal 11) op basis van 36 uur. Inschaling vindt plaats op basis van relevante werkervaring en opleiding.Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering en een goed pensioen bij ABP.Gratis onbeperkt reizen met het OV van GVB.Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar (afhankelijk van je leeftijd) en de mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen.Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 80,57 per maand.Verschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.Hybride werken, waarbij je de mogelijkheid krijgt om twee dagen per week thuis te werken. Jouw team

Je maakt onderdeel uit van het nieuwe OT-cybersecurityteam. Het team werkt nauw samen met de Asset- en Vlootmanagers en de projectleiders van Techniek waarmee er korte lijntjes zijn. Het team kenmerkt zich door een open en lerende cultuur waar jouw input en initiatief worden gewaardeerd. Samen zorgen we ervoor dat veiligheid altijd op de eerste plaats komt, terwijl we elkaar helpen complexe uitdagingen te vertalen naar duurzame oplossingen.

Jouw afdeling

Je komt te werken op de cybersecurityafdeling van GVB, de drijvende kracht achter de digitale veiligheid van onze hele organisatie. Deze afdeling bevat alle strategische, tactische en operationele werkzaamheden op het gebied van cybersecurity. Het ontwikkelt beleid, voert audits uit en bewaakt het risicomanagement rondom alle IT- en OT-systemen binnen het openbaar vervoer. Jouw input helpt de afdeling om onze OT-systemen weerbaarder te maken en onze reizigers veilig op hun bestemming te krijgen.

Kijk minder

Ben jij op zoek naar een meewerkstage in Recruitment (HR)?
Dat komt goed uit, want wij zijn per februari op zoek naar een stagiair!

Ons recruitmentteam is verantwoordelijk voor de werving & selectie van medewerkers voor Kindergarden. Wij ondersteunen de (vestigings-)managers vanaf het moment van het ontstaan van de vacature tot aan de start van een nieuwe medewerker. Dit doen we vanuit ons mooie hoofdkantoor in hartje Amsterdam, te midden van de gezelligheid van de 9-Straatjes aan de Herengracht.

Wat kun je verwachten?

Bij Kindergarden werken ongeveer 2000 medewerkers, verdeeld over 75 vestigingen in Nederland en een hoofdkantoor in Amsterdam, waar ongeveer 150 mensen werken. Jij komt te werken op het hoofdkantoor. Omdat we elke dag met elkaar lunchen aan de lange tafel in de keuken, ontmoet je veel andere mensen, waaronder de andere stagiairs die bij ons werken. De sfeer is energiek en ontspannen.

De afdeling HR bestaat uit 3 teams: HR Support, HR Business Partners en Recruitment. Het recruitmentteam bestaat uit 7 recruiters.

Tijdens jouw stage ben je onderdeel van team Recruitment en draag je bij aan de werving en selectie van de beste medewerkers voor Kindergarden. Je helpt de recruiters bij een snelle en efficiënte verwerking van veel sollicitaties in een dynamische arbeidsmarkt.

Dagelijkse taken waar je aan kunt denken zijn:
• Ondersteuning bieden aan recruiters bij screening sollicitanten
• Beantwoorden van de mail
• Dagelijkse telefoontjes beantwoorden
• Assisteren bij plaatsen van vacatures
• Oppakken van administratieve recruitment taken

Daarnaast ben je bij onze team meetings aanwezig en staan we erg open voor jouw ideeën.
Tot slot is er ruimte voor opdrachten vanuit je studie en helpen we je graag verder.

Jouw profiel en onze verwachtingen

• 32 uur per week beschikbaar en op zoek naar een meewerkstage
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en je vindt het leuk om in een team te werken
• Proactief, zelfstandig en in staat om initiatief te tonen in een dynamische omgeving
• Een groot verantwoordelijkheidsgevoel
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
• Bovenal: je hebt zin om er een leuke en leerzame tijd van te maken!

Wat bieden we jou? Vergoeding
Je ontvangt een stagevergoeding van € 400 per maand (o.b.v. 36 uur).Unieke werkplek aan de Herengracht
Je werkt op een unieke locatie in hartje Amsterdam, in een prachtig monumentaal grachtenpand aan de Herengracht. De sfeer is informeel en gastvrij, net als op onze kinderdagverblijven. Met de Negen Straatjes om de hoek, biedt onze inspirerende omgeving een prettige werkplek. Het historische karakter van het pand en het uitzicht over de gracht maken elke werkdag tot een unieke ervaring.Begeleiding
Er is veel ruimte voor je persoonlijke leerdoelen met een individuele begeleider.Reiskostenvergoeding
Bij Kindergarden worden je OV-kosten, inclusief het gebruik van de OV-fiets, volledig vergoed. Daarnaast ontvang je een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand. Om duurzame vormen van mobiliteit te stimuleren, krijg je deze vergoeding ook als je (deels) wandelend of fietsend naar het werk komt. Kindergarden

Aan de Herengracht 250 in Amsterdam vind je het hoofdkantoor van Kindergarden. Dit grachtenpand combineert historische charme met een moderne, warme inrichting. Binnen heerst een gastvrije en inspirerende sfeer, afgestemd op de kernwaarden van Kindergarden: zorg, veiligheid en ontwikkeling.

Herengracht 250, Amsterdam

Ons sollicitatieproces Sollicitatie
Wat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug. Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, dan neemt een van onze recruiters telefonisch contact met je op. Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling.Telefonisch gesprek
Tijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met onze recruiter. We vertellen kort wat de functie inhoudt en stellen jou een paar vragen. Wanneer wij goede mogelijkheden zien, plannen we op korte termijn een eerste gesprek in. Na het telefonische gesprek ontvang je hiervan een bevestiging per mail. Ook vragen we jou dit eerste gesprek voor te bereiden.1e Gesprek
Het eerste gesprek is digitaal of vindt live plaats op locatie. Dit gesprek is met iemand van HR en/of een manager. Jij maakt kennis met Kindergarden en de functie, en wij maken kennis met jou. Tijdens dit gesprek kun je al jouw vragen stellen.2e Gesprek
Het tweede gesprek is digitaal of vindt live plaats op locatie. Dit gesprek is met een manager en/of een collega van de afdeling. Het is afhankelijk van de functie hoe we het tweede gesprek vormgeven. Het kan een meekijkmoment zijn of een persoonlijk gesprek waarbij we dieper ingaan op zaken die belangrijk zijn voor het vervullen van de functie.Aanbod
Waren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan brengen we je telefonisch op de hoogte. Aansluitend stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op. Dit ontvang je per mail.Gefeliciteerd
Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega. Je contract ontvang je digitaal. Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS. Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts. Kijk minder

Ben jij klaar om de digitale toekomst van kinderopvang vorm te geven? Kindergarden zoekt een IT / Solution Architect die onze digitale transformatie kan leiden. Jouw expertise zal cruciaal zijn in het creëren van een toekomstbestendige, schaalbare IT-omgeving die perfect aansluit bij onze bedrijfsdoelen.

Jouw rol bij ons

Als IT / Solution Architect bij Kindergarden ben je de drijvende kracht achter onze digitale innovatie. Je taken omvatten:

Het ontwerpen van een toekomstgerichte cloud architectuur Het opzetten van een slimme datamanagementstrategie Het verkennen en toepassen van nieuwe technologieën zoals AI en machine learning Het implementeren van best practices voor architectuurbeheer Het adviseren van stakeholders over IT-oplossingen Wat we zoeken in jou

We zijn op zoek naar iemand met:

Minimaal HBO werk- en denkniveau met een relevante IT-opleiding Ervaring als Solution Architect, met focus op enterprise architectuur in een SaaS-omgeving Diepgaande kennis van cloudtechnologieën en data-integratie Sterke analytische en communicatieve vaardigheden Bekendheid met tools zoals MSFT Ecosysteem, Intune en API management Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal Wat we je bieden

Bij Kindergarden waarderen we je inzet en bieden we je:

Een salaris tussen €5.358 en €7.400 per maand (40 uur), plus 8% vakantietoeslag en 5,5% eindejaarsuitkering 29 vakantiedagen per jaar Een hybride werkmodel met een thuiswerkbudget van €600 Volledige vergoeding van OV-kosten en een kilometervergoeding van €0,23 Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen Toegang tot gratis psychologische ondersteuning en coaching Stimulans voor een gezonde levensstijl met fietsregelingen en sportvergoedingen Onze werkplek

Je werkt vanuit ons prachtige hoofdkantoor aan de Herengracht 250 in Amsterdam. Deze unieke locatie combineert historische charme met een moderne, warme inrichting die onze kernwaarden weerspiegelt: zorg, veiligheid en ontwikkeling.

Over Kindergarden

Kindergarden is een toonaangevende speler in de kinderopvang en we streven ernaar om dé digitale koploper in onze sector te worden. We zijn volop bezig met een grootschalig optimalisatieprogramma om onze digitale infrastructuur te transformeren en innovatie te stimuleren.

Interesse? Laten we kennismaken!

Ben je enthousiast geworden? Stuur dan je sollicitatie naar ons toe. We nemen binnen een week contact met je op voor een eerste telefonisch gesprek. Daarna volgen mogelijk twee gesprekken, waarna we je hopelijk kunnen verwelkomen in ons team!

Kom jij onze digitale toekomst vormgeven? We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Kijk minder

Ben jij klaar om de digitale toekomst van kinderopvang vorm te geven? Kindergarden zoekt een IT / Solution Architect die onze digitale transformatie kan leiden. Jouw expertise zal cruciaal zijn in het creëren van een toekomstbestendige, schaalbare IT-omgeving die perfect aansluit bij onze bedrijfsdoelen.

Jouw rol bij ons

Als IT / Solution Architect bij Kindergarden ben je de drijvende kracht achter onze digitale innovatie. Je taken omvatten:

Het ontwerpen van een toekomstgerichte cloud architectuur Het opzetten van een slimme datamanagementstrategie Het verkennen en toepassen van nieuwe technologieën zoals AI en machine learning Het implementeren van best practices voor architectuurbeheer Het adviseren van stakeholders over IT-oplossingen Wat we zoeken in jou

We zijn op zoek naar iemand met:

Minimaal HBO werk- en denkniveau met een relevante IT-opleiding Ervaring als Solution Architect, met focus op enterprise architectuur in een SaaS-omgeving Diepgaande kennis van cloudtechnologieën en data-integratie Sterke analytische en communicatieve vaardigheden Bekendheid met tools zoals MSFT Ecosysteem, Intune en API management Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal Wat we je bieden

Bij Kindergarden waarderen we je inzet en bieden we je:

Een salaris tussen €5.358 en €7.400 per maand (40 uur), plus 8% vakantietoeslag en 5,5% eindejaarsuitkering 29 vakantiedagen per jaar Een hybride werkmodel met een thuiswerkbudget van €600 Volledige vergoeding van OV-kosten en een kilometervergoeding van €0,23 Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen Toegang tot gratis psychologische ondersteuning en coaching Stimulans voor een gezonde levensstijl met fietsregelingen en sportvergoedingen Onze werkplek

Je werkt vanuit ons prachtige hoofdkantoor aan de Herengracht 250 in Amsterdam. Deze unieke locatie combineert historische charme met een moderne, warme inrichting die onze kernwaarden weerspiegelt: zorg, veiligheid en ontwikkeling.

Over Kindergarden

Kindergarden is een toonaangevende speler in de kinderopvang en we streven ernaar om dé digitale koploper in onze sector te worden. We zijn volop bezig met een grootschalig optimalisatieprogramma om onze digitale infrastructuur te transformeren en innovatie te stimuleren.

Interesse? Laten we kennismaken!

Ben je enthousiast geworden? Stuur dan je sollicitatie naar ons toe. We nemen binnen een week contact met je op voor een eerste telefonisch gesprek. Daarna volgen mogelijk twee gesprekken, waarna we je hopelijk kunnen verwelkomen in ons team!

Kom jij onze digitale toekomst vormgeven? We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Kijk minder