Jij stuurt het werk aan op locatie en zorgt dat alles klopt, van planning tot uitvoering. Je coördineert monteurs, bewaakt de voortgang en schakelt met klanten en collega's. Geen dag is hetzelfde, maar jij houdt het overzicht. Jij zorgt dat techniek werkt. Elke dag weer.

Jij bepaalt jouw eigen groeipad
Jij bent het aanspreekpunt op locatie
Werk in een hecht en vast team
Lever top kwaliteit

Gelukkig ben jij er! Een uitvoerder met technische kennis die moeiteloos schakelt tussen het ontwerp en de praktijk. Aan de ene kant coach jij monteurs op de werkvloer, aan de andere kant geef je deskundige adviezen aan de klant. Van efficiënte voedselproductie, tot aan het controleren van sensoren zodat de waterkwaliteit gemeten kan worden. Twee totaal verschillende projecten! En daar mag jij je helemaal in uitleven als deskundige uitvoerder industriële automatisering. Je bent dan onder andere bezig met het:

• Zorgen dat de uitvoering van projecten volgens plan verloopt.
• Coachen van jouw team van monteurs.
• Installeren van installaties wanneer dat nodig is.
• Coördineren van de processen rondom bijvoorbeeld revisietekeningen.
• Meewerken in de installatie op locatie.

Is jouw project afgerond? Yes! Dat gaan we uitgebreid vieren. En dan gaan we weer door naar het volgende project. Op naar een nieuwe uitdaging!

Leeft techniek in jou?

Hoe technisch het werk ook is, het blijft mensenwerk. Jij bent het best te beschrijven als leergierig, collegiaal en niet bang om keuzes te maken. Bij jou staat de deur altijd open, dat moet ook wel als je de vraagbaak bent voor jouw team. Daarnaast beschik je als betrokken uitvoerder industriële automatisering over:

• Minimaal een mbo-4-diploma in de richting van elektrotechniek of mechatronica.
• Minimaal 5 jaar ervaring in de industriële automatisering.
• Diploma VCA VOL en rijbewijs B.

Goed om te weten: dit zijn onze richtlijnen. Beschik jij over andere kwaliteiten? Die ook bij deze functie passen? Geweldig! Inspireer ons met jouw sollicitatie op deze vacature.

25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen Perfecte balans tussen werk en vrije tijd.
Een goed salaris dat bij je past Jij blij, wij blij!
Elk jaar een bonus gebaseerd op jouw inzet en ons succes.
Kies zelf extra salaris of extra verlof. Flexibel en fijn.
Uitnodiging voor alle Hoppenbrouwers Events.
Groei door

Blijf jezelf ontwikkelen bij Hoppenbrouwers. Van opleidingen tot cursussen in onze Hoppenbrouwers academy en het opdoen van werkervaring bij allerlei projecten. En ben je na een tijdje toe aan een nieuwe uitdaging? Dan zijn er mogelijkheden om door te groeien of te specialiseren. Kansen genoeg!

Werken in Utrecht

Werken in Utrecht betekent werken met 40 collega's aan projecten in industriële automatisering en utiliteit. Je merkt de Brabantse gezelligheid in onze aanpak. Samenwerken, openheid en natuurlijk: de vrijdag-frietdag.

Waarom werken in de Industriële Automatisering?

Slimme fabrieken, waterzuivering of zelfs een pretpark? Jij bouwt de besturing. Als engineer, monteur of programmeur werk je aan projecten die écht impact maken. Je werkt van A tot Z mee aan innovatieve techniek die productieprocessen beter en duurzamer maakt. Kijk minder

Samen werken aan toekomstbestendige zorg. Dát is waar jij je als Senior IT Risk Officer (1e lijn) bij Coöperatie VGZ dagelijks voor inzet. Dit doe je binnen een gezonde werkomgeving, waar je gezien wordt en jouw talent ertoe doet. Nieuwsgierig naar de functie en naar Coöperatie VGZ als werkgever? Lees snel verder.

Hoe jij het verschil maakt
Als Senior IT Risk Officer (1e lijn) bij VGZ speel je een cruciale rol in het bouwen aan een solide fundament van de organisatie. Met jouw expertise zorg je ervoor dat onze processen betrouwbaar, transparant en integer zijn, zodat leden en zorgpartners op ons kunnen vertrouwen.

In deze functie kom je te werken binnen de afdeling Corporate Interne Beheersing. Deze afdeling opereert binnen VGZ in de 1e lijn, waarbij jouw aandachtsgebied onze IT divisie is. Samen met collega's ondersteun je deze divisie op het gebied van interne beheersing. Je identificeert, analyseert en beheerst IT risico's. Denk hierbij aan risico's in de Cloud en risico's op het gebied van cybersecurity. Je draagt bij aan het voldoen aan de DORA vereisten en hebt daarnaast affiniteit met technologische ontwikkelingen, waaronder AI. In samenwerking met verschillende afdelingen zorg je ervoor dat onze IT systemen veilig en betrouwbaar functioneren. Met jouw excellente stakeholdermanagement en leiderschapskwaliteiten zorg jij ervoor dat er een risicobewuste cultuur binnen VGZ is.

Gelukkig doe je dit alles niet alleen. Je bent onderdeel van de afdeling Corporate Interne Beheersing bestaande uit ca. 20 experts. Je werkt nauw samen met onze 2e lijns Risk, Compliance en Internal Audit (RCAV). Jij maakt het team beter, het team maakt jou beter. Samen houden jullie VGZ op de juiste (veilige) koers.

Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten.
Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want je kunt pas echt het verschil maken, als je op een prettige manier werkt. Hier lees je wat wij nog meer doen aan gezond werkgeverschap .

Daarnaast bieden wij jou:

een salaris tussen € 5067 en € 7237 per maand o.b.v. 38 uur (Salarisschaal I van de CAO van VGZ); een uitgebreide studieregelingen en een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar.; vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%); uitgebreide pensioenregeling en aantrekkelijke verzekeringen; de ruimte om vanuit huis te werken. Je werkt minimaal 1 dag per week op kantoor. De rest van de week kun je, in overleg met je team, vanuit huis werken op een arbo-proof werkplek die wij faciliteren; een werkgeversbijdrage van € 60 bruto per maand op je VGZ-zorgverzekering; een maandelijkse netto vergoeding van € 40 voor het internet thuis.

Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega's. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze interactieve pagina .

Dit breng jij mee
Als onze nieuwe Senior IT Risk Officer (1e lijn) zet jij je in voor een gezonder Nederland en de vernieuwing van de zorg. Omdat jij weet wat goede kwaliteit betekent, maar ook ziet waar verbeteringen mogelijk zijn, lukt het jou om interne beheersing naar een hoger niveau te brengen. Daarnaast kan jij goed schakelen op de diverse niveaus binnen de organisatie, zodat interne beheersing echt gaat leven bij onze medewerkers. Dit doe jij door jouw kennis over te brengen en anderen te inspireren.

Bovendien heb jij:

wo werk- en denkniveau; minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur bij een verzekeraar financiële dienstverlener of accountantsorganisatie; in het bezit van een RE opleiding; aantoonbare ervaring met IT Risk (DORA) en ervaring om collega's hierin inhoudelijk te begeleiden en mee te nemen; kennis Cybersecurity en/of AI is een pre.

Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.
Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg.

Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.

Kijk minder

Als monteur bij Wolfard & Wessels werk je mee aan het bouwen van leidingsystemen aan boord van schepen en jachten op verschillende scheepswerven in Noord- Holland.

Wat ga je doen?

De Monteur / Fitter Klein Leidingwerk houdt zich bezig met het buigen en monteren van het kleine leidingwerk in een schip (0-24mm). Tevens kun je als monteur componenten en appendages inbouwen en pneumatische & hydraulische systemen installeren. Aan de hand van isometrische of inbouwtekeningen worden de werkzaamheden uitgevoerd aan boord van het schip.

Wat neem je mee?

Naast ruime vaktechnische vaardigheden beschik je over de juiste vaardigheden om het leidingwerk aan boord van een schip te kunnen installeren. Je bent iemand die graag in een team werkt en over een probleemoplossend vermogen beschikt.

Verder vragen we het volgende van jou:

ervaring in het bewerken van pijpen; opleiding : MTS / BBL-2 niveau Pijpenbewerker; iemand met een technische achtergrond en/of ervaring; ervaring met de installatie van klein leidingwerk (0-24mm); initiatief en inventiviteit voor het zoeken en vinden van technische oplossingen; een VCA diploma.

Je bent een teamplayer, technisch, communicatief vaardig en oplossingsgericht.

Je kunt rekenen op

Wij bieden jou een passende technische functie binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Jouw kwaliteiten en talenten worden gewaardeerd en je krijgt de ruimte voor verdere ontwikkeling om door te groeien naar een volgende functie.

Onder een goede beloning verstaan wij meer dan een goed salaris; plezier in je werk hebben en een goede balans tussen werk en privé zijn minstens zo belangrijk. Hoe meer jij het naar je zin hebt, hoe beter jouw bijdrage aan onze projecten. Verder bieden wij:

een inspirerende werkomgeving met afwisselende projecten; een goed salaris; 27 vakantiedagen en 13 ADV dagen; veel ruimte voor ontwikkeling en scholing; een leuk team van directe collega's.

Over Wolfard & Wessels

Wolfard & Wessels Werktuigbouw bv is expert in scheepswerktuigkundige installaties. Van machinekamerinstallatie tot Ballast Water Treatment Systeem en scrubber installaties.

Van project management, engineering (3D Scan tot detail engineering), productie (leidingwerk producent) tot installatie aan boord van coasters, specials zoals zandzuigers en luxe jachten maar ook service & onderhoud aan boord van de schepen.

Kijk minder

Wil jij je theorie omzetten in praktijk en echte werkervaring opdoen in een dynamische omgeving? Bij Heinen & Hopman bieden we jou de kans om deel uit te maken van ons team en je vaardigheden te ontwikkelen in de wereld van luchtbehandelingsinstallaties.

Wat ga je doen?

Bij een stage bij Heinen & Hopman krijg je de kans om waardevolle praktijkervaring op te doen door actief mee te werken in een projectteam op kantoor of op de werf onder begeleiding van een ervaren monteur. Tijdens een meewerkstage werk je nauw samen met je collega's uit het projectteam aan luchtbehandelingsinstallaties voor diverse soorten schepen. Zoek je een afstudeeropdracht? Dan bespreken we graag samen met jou een uitdagend vraagstuk dat aansluit bij jouw wensen en opleiding. Op deze manier zorgen we ervoor dat zowel jij als Heinen & Hopman het meeste uit jouw stage halen. Kortom, dit zal je takenpakket zijn:

uitdagende praktijkervaring: werk mee aan innovatieve HVAC&R-projecten en ontwikkel je vaardigheden bij een specialist in de industrie; draai mee in een projectteam en verricht montagewerkzaamheden; klantencontact, en meer. Wat neem je mee? opleiding: je volgt momenteel een technische MBO opleiding; motivatie: je bent leergierig, enthousiast en klaar om je handen uit de mouwen te steken. vaardigheden: basiskennis van technisch tekenen, werkvoorbereiding en calculatie is een pre. samenwerken: je werkt graag in teamverband en hebt goede communicatieve vaardigheden. Je kunt rekenen op stagevergoeding van 450 euro bruto per maand o.b.v. 40 uur; een stageplek voor minimaal 3 maanden; uitstekende begeleiding: leer van ervaren professionals die je ondersteunen en begeleiden om het beste uit jezelf te halen. prettige werksfeer: geniet van een informele en collegiale werkomgeving met veel leeftijdsgenoten. kans op een vaste baan: bij een succesvolle stage behoort een vaste aanstelling tot de mogelijkheden. Over

Heinen & Hopman is in 1965 opgericht door Melis Heinen & Cees Hopman. Begonnen als installateur van centrale verwarming, maar nu - ruim 55 jaar later - wereldberoemd in de maritieme sector. We engineeren, bouwen en installeren luchtbehandelingssystemen (HVAC) aan boord van allerlei soorten schepen: van superjachten, marineschepen en constructieschepen tot cruiseschepen en visserijschepen. Wij leveren voor onze klanten een veilig en comfortabel klimaat aan boord.

Ondertussen heeft Heinen & Hopman 54 vestigingen in 23 landen. En zijn er sinds de start in 1965 al meer dan 15.000 schepen ter wereld voorzien van onze installaties. Dit doen we door altijd te blijven innoveren en de beste service te leveren.

'Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld'

Kijk minder

Ben jij een enthousiaste en creatieve professional die graag met kinderen werkt? Wij zoeken een pedagogisch medewerker voor onze buitenschoolse opvang (BSO) bij Kindergarden Villa Vondel in Amsterdam. Hier krijg je de kans om kinderen tussen 4 en 12 jaar te begeleiden in hun ontwikkeling en hen een fantastische tijd te bezorgen na schooltijd.

Jouw rol in ons team

Als pedagogisch medewerker BSO ben je verantwoordelijk voor:

De dagelijkse opvang en begeleiding van een groep kinderen Het creëren van een prettige en veilige sfeer Het organiseren van leuke en leerzame activiteiten Het ondersteunen van kinderen in hun ontwikkeling Het communiceren met ouders en collega's Wat we van je vragen Een relevant diploma op MBO3, MBO4 of HBO-niveau Goede communicatieve vaardigheden Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) voor de Kinderopvang Creativiteit en initiatief Een passie voor werken met kinderen Wat wij je bieden

Bij Kindergarden waarderen we onze medewerkers en bieden we:

Een aantrekkelijk salaris tussen €2.641 en €3.992 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van opleiding en ervaring 8% vakantietoeslag en 8% eindejaarsuitkering 210 verlofuren per jaar (bij een 36-urige werkweek) Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand Volledige vergoeding van OV-kosten, inclusief OV-fiets Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen Ontwikkelingsmogelijkheden via de Kindergarden Academie Mogelijkheid tot doorgroei naar senior pedagogisch medewerker Toegang tot Open Up voor mentale ondersteuning Over Kindergarden Villa Vondel

Onze BSO ligt op een unieke locatie aan het Vondelpark in Amsterdam. We bieden een ruime, lichte omgeving met speciale ruimtes zoals een Kids keuken en een bewegingsruimte. De locatie is goed bereikbaar, op ongeveer 15 minuten van station Amsterdam-Zuid met het openbaar vervoer of 10 minuten fietsen.

Sollicitatieprocedure

Geïnteresseerd? Zo verloopt het proces:

Je sollicitatie wordt binnen een week beoordeeld Bij een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek Daarna word je uitgenodigd voor een gesprek en meeloopmoment op de vestiging Bij wederzijds enthousiasme ontvang je een arbeidsvoorwaardevoorstel Word onderdeel van ons team!

Ben jij klaar om kinderen te inspireren en te begeleiden in hun ontwikkeling? Solliciteer nu en help ons om de basis te leggen voor zelfstandige, onbevangen kinderen met een positief zelfbeeld. Samen maken we van elke dag op de BSO een avontuur!

Kijk minder

Ben jij een enthousiaste en creatieve professional die graag met kinderen werkt? Wij zoeken een pedagogisch medewerker voor onze buitenschoolse opvang (BSO) bij Kindergarden Villa Vondel in Amsterdam. Hier krijg je de kans om kinderen tussen 4 en 12 jaar te begeleiden in hun ontwikkeling en hen een fantastische tijd te bezorgen na schooltijd.

Jouw rol in ons team

Als pedagogisch medewerker BSO ben je verantwoordelijk voor:

De dagelijkse opvang en begeleiding van een groep kinderen Het creëren van een prettige en veilige sfeer Het organiseren van leuke en leerzame activiteiten Het ondersteunen van kinderen in hun ontwikkeling Het communiceren met ouders en collega's Wat we van je vragen Een relevant diploma op MBO3, MBO4 of HBO-niveau Goede communicatieve vaardigheden Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) voor de Kinderopvang Creativiteit en initiatief Een passie voor werken met kinderen Wat wij je bieden

Bij Kindergarden waarderen we onze medewerkers en bieden we:

Een aantrekkelijk salaris tussen €2.641 en €3.992 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van opleiding en ervaring 8% vakantietoeslag en 8% eindejaarsuitkering 210 verlofuren per jaar (bij een 36-urige werkweek) Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand Volledige vergoeding van OV-kosten, inclusief OV-fiets Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen Ontwikkelingsmogelijkheden via de Kindergarden Academie Mogelijkheid tot doorgroei naar senior pedagogisch medewerker Toegang tot Open Up voor mentale ondersteuning Over Kindergarden Villa Vondel

Onze BSO ligt op een unieke locatie aan het Vondelpark in Amsterdam. We bieden een ruime, lichte omgeving met speciale ruimtes zoals een Kids keuken en een bewegingsruimte. De locatie is goed bereikbaar, op ongeveer 15 minuten van station Amsterdam-Zuid met het openbaar vervoer of 10 minuten fietsen.

Sollicitatieprocedure

Geïnteresseerd? Zo verloopt het proces:

Je sollicitatie wordt binnen een week beoordeeld Bij een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek Daarna word je uitgenodigd voor een gesprek en meeloopmoment op de vestiging Bij wederzijds enthousiasme ontvang je een arbeidsvoorwaardevoorstel Word onderdeel van ons team!

Ben jij klaar om kinderen te inspireren en te begeleiden in hun ontwikkeling? Solliciteer nu en help ons om de basis te leggen voor zelfstandige, onbevangen kinderen met een positief zelfbeeld. Samen maken we van elke dag op de BSO een avontuur!

Kijk minder

Ben jij een enthousiaste en creatieve professional die graag met kinderen werkt? Wij zoeken een pedagogisch medewerker voor onze buitenschoolse opvang (BSO) bij Kindergarden Villa Vondel in Amsterdam. Hier krijg je de kans om kinderen tussen 4 en 12 jaar te begeleiden in hun ontwikkeling en hen een fantastische tijd te bezorgen na schooltijd.

Jouw rol in ons team

Als pedagogisch medewerker BSO ben je verantwoordelijk voor:

De dagelijkse opvang en begeleiding van een groep kinderen Het creëren van een prettige en veilige sfeer Het organiseren van leuke en leerzame activiteiten Het ondersteunen van kinderen in hun ontwikkeling Het communiceren met ouders en collega's Wat we van je vragen Een relevant diploma op MBO3, MBO4 of HBO-niveau Goede communicatieve vaardigheden Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) voor de Kinderopvang Creativiteit en initiatief Een passie voor werken met kinderen Wat wij je bieden

Bij Kindergarden waarderen we onze medewerkers en bieden we:

Een aantrekkelijk salaris tussen €2.641 en €3.992 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van opleiding en ervaring 8% vakantietoeslag en 8% eindejaarsuitkering 210 verlofuren per jaar (bij een 36-urige werkweek) Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand Volledige vergoeding van OV-kosten, inclusief OV-fiets Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen Ontwikkelingsmogelijkheden via de Kindergarden Academie Mogelijkheid tot doorgroei naar senior pedagogisch medewerker Toegang tot Open Up voor mentale ondersteuning Over Kindergarden Villa Vondel

Onze BSO ligt op een unieke locatie aan het Vondelpark in Amsterdam. We bieden een ruime, lichte omgeving met speciale ruimtes zoals een Kids keuken en een bewegingsruimte. De locatie is goed bereikbaar, op ongeveer 15 minuten van station Amsterdam-Zuid met het openbaar vervoer of 10 minuten fietsen.

Sollicitatieprocedure

Geïnteresseerd? Zo verloopt het proces:

Je sollicitatie wordt binnen een week beoordeeld Bij een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek Daarna word je uitgenodigd voor een gesprek en meeloopmoment op de vestiging Bij wederzijds enthousiasme ontvang je een arbeidsvoorwaardevoorstel Word onderdeel van ons team!

Ben jij klaar om kinderen te inspireren en te begeleiden in hun ontwikkeling? Solliciteer nu en help ons om de basis te leggen voor zelfstandige, onbevangen kinderen met een positief zelfbeeld. Samen maken we van elke dag op de BSO een avontuur!

Kijk minder

Ben jij een enthousiaste en creatieve professional die graag met kinderen werkt? Wij zoeken een pedagogisch medewerker voor onze buitenschoolse opvang (BSO) bij Kindergarden Villa Vondel in Amsterdam. Hier krijg je de kans om kinderen tussen 4 en 12 jaar te begeleiden in hun ontwikkeling en hen een fantastische tijd te bezorgen na schooltijd.

Jouw rol in ons team

Als pedagogisch medewerker BSO ben je verantwoordelijk voor:

De dagelijkse opvang en begeleiding van een groep kinderen Het creëren van een prettige en veilige sfeer Het organiseren van leuke en leerzame activiteiten Het ondersteunen van kinderen in hun ontwikkeling Het communiceren met ouders en collega's Wat we van je vragen Een relevant diploma op MBO3, MBO4 of HBO-niveau Goede communicatieve vaardigheden Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) voor de Kinderopvang Creativiteit en initiatief Een passie voor werken met kinderen Wat wij je bieden

Bij Kindergarden waarderen we onze medewerkers en bieden we:

Een aantrekkelijk salaris tussen €2.641 en €3.992 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van opleiding en ervaring 8% vakantietoeslag en 8% eindejaarsuitkering 210 verlofuren per jaar (bij een 36-urige werkweek) Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand Volledige vergoeding van OV-kosten, inclusief OV-fiets Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen Ontwikkelingsmogelijkheden via de Kindergarden Academie Mogelijkheid tot doorgroei naar senior pedagogisch medewerker Toegang tot Open Up voor mentale ondersteuning Over Kindergarden Villa Vondel

Onze BSO ligt op een unieke locatie aan het Vondelpark in Amsterdam. We bieden een ruime, lichte omgeving met speciale ruimtes zoals een Kids keuken en een bewegingsruimte. De locatie is goed bereikbaar, op ongeveer 15 minuten van station Amsterdam-Zuid met het openbaar vervoer of 10 minuten fietsen.

Sollicitatieprocedure

Geïnteresseerd? Zo verloopt het proces:

Je sollicitatie wordt binnen een week beoordeeld Bij een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek Daarna word je uitgenodigd voor een gesprek en meeloopmoment op de vestiging Bij wederzijds enthousiasme ontvang je een arbeidsvoorwaardevoorstel Word onderdeel van ons team!

Ben jij klaar om kinderen te inspireren en te begeleiden in hun ontwikkeling? Solliciteer nu en help ons om de basis te leggen voor zelfstandige, onbevangen kinderen met een positief zelfbeeld. Samen maken we van elke dag op de BSO een avontuur!

Kijk minder

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging in de kinderopvang? Word pedagogisch professional bij onze BSO en help kinderen groeien in een inspirerende omgeving. Met een salaris tot € 3.992 per maand en fijne extra's maak je écht verschil in het leven van kinderen van 4 tot 12 jaar.

Jouw rol in ons team

Als pedagogisch professional op onze BSO ben jij de spil in de middag van onze kinderen. Je zorgt voor een leuke en leerzame tijd na school en in de vakanties. Denk aan:

Sportactiviteiten begeleiden Knutselprojecten opzetten Kookworkshops organiseren Kinderen helpen hun talenten te ontdekken Een veilige en gezellige sfeer creëren Wat we je bieden

Bij Kindergarden zorgen we goed voor onze medewerkers:

Salaris tussen € 2.641 en € 3.992 per maand (schaal 6 of 7 cao kinderopvang) 8% vakantietoeslag en 8% eindejaarsuitkering 210 verlofuren per jaar (bij 36 uur per week) Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen Gratis gesprekken met een coach of psycholoog via Open Up Fietsplan of vergoeding voor sport Waarom bij ons werken?

Kindergarden is meer dan zomaar een kinderopvang:

Je werkt in een modern, licht pand met inspirerende ruimtes We hebben een stabiel en gezellig team Je krijgt veel ruimte voor eigen ideeën en creativiteit We investeren in jouw ontwikkeling via de Kindergarden Academie Er zijn doorgroeimogelijkheden naar senior pedagogisch professional Wie we zoeken

We zoeken een enthousiaste collega die:

Een relevant diploma heeft (MBO3, MBO4 of HBO) Goed kan communiceren met kinderen, ouders en collega's Creatief is en vol zit met leuke ideeën voor activiteiten Signalen van kinderen oppikt en daar goed op inspeelt De Nederlandse taal uitstekend beheerst (minimaal niveau 3F) Een VOG Kinderopvang heeft of kan aanvragen Over onze vestiging

Je komt te werken op onze nieuwe vestiging aan het Bankaplein in Den Haag. Een prachtig oud pand met hoge plafonds en een groene tuin. We hebben hier 3 babygroepen, 1 dreumesgroep, 2 peutergroepen en 1 peuter-plusgroep.

Interesse?

Lijkt het je leuk om bij ons te komen werken? Solliciteer dan snel! We nemen binnen een week contact met je op. Eerst bellen we je even voor een kort gesprekje. Daarna nodigen we je uit voor een meeloopdag en een gesprek op de vestiging. Zo kun je zelf ervaren hoe het is om bij ons te werken.

Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact met ons op. We kijken er naar uit je te ontmoeten!

Kijk minder

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging in de kinderopvang? Word pedagogisch professional bij onze BSO en help kinderen groeien in een inspirerende omgeving. Met een salaris tot € 3.992 per maand en fijne extra's maak je écht verschil in het leven van kinderen van 4 tot 12 jaar.

Jouw rol in ons team

Als pedagogisch professional op onze BSO ben jij de spil in de middag van onze kinderen. Je zorgt voor een leuke en leerzame tijd na school en in de vakanties. Denk aan:

Sportactiviteiten begeleiden Knutselprojecten opzetten Kookworkshops organiseren Kinderen helpen hun talenten te ontdekken Een veilige en gezellige sfeer creëren Wat we je bieden

Bij Kindergarden zorgen we goed voor onze medewerkers:

Salaris tussen € 2.641 en € 3.992 per maand (schaal 6 of 7 cao kinderopvang) 8% vakantietoeslag en 8% eindejaarsuitkering 210 verlofuren per jaar (bij 36 uur per week) Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen Gratis gesprekken met een coach of psycholoog via Open Up Fietsplan of vergoeding voor sport Waarom bij ons werken?

Kindergarden is meer dan zomaar een kinderopvang:

Je werkt in een modern, licht pand met inspirerende ruimtes We hebben een stabiel en gezellig team Je krijgt veel ruimte voor eigen ideeën en creativiteit We investeren in jouw ontwikkeling via de Kindergarden Academie Er zijn doorgroeimogelijkheden naar senior pedagogisch professional Wie we zoeken

We zoeken een enthousiaste collega die:

Een relevant diploma heeft (MBO3, MBO4 of HBO) Goed kan communiceren met kinderen, ouders en collega's Creatief is en vol zit met leuke ideeën voor activiteiten Signalen van kinderen oppikt en daar goed op inspeelt De Nederlandse taal uitstekend beheerst (minimaal niveau 3F) Een VOG Kinderopvang heeft of kan aanvragen Over onze vestiging

Je komt te werken op onze nieuwe vestiging aan het Bankaplein in Den Haag. Een prachtig oud pand met hoge plafonds en een groene tuin. We hebben hier 3 babygroepen, 1 dreumesgroep, 2 peutergroepen en 1 peuter-plusgroep.

Interesse?

Lijkt het je leuk om bij ons te komen werken? Solliciteer dan snel! We nemen binnen een week contact met je op. Eerst bellen we je even voor een kort gesprekje. Daarna nodigen we je uit voor een meeloopdag en een gesprek op de vestiging. Zo kun je zelf ervaren hoe het is om bij ons te werken.

Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact met ons op. We kijken er naar uit je te ontmoeten!

Kijk minder

Wat ga je doen

Als uitvoerder sanering stuur jij het uitvoeringsteam aan op diverse saneringslocaties. Jij zorgt dat alles veilig, volgens planning en met kwaliteit wordt uitgevoerd.
Je werkzaamheden:

Aansturen van de uitvoering op locatie;

Toezien op veiligheid, kwaliteit en voortgang;

Contact onderhouden met opdrachtgevers en leveranciers;

Verwerken van dagrapportages, uren en administratie;

Coördinatie van materieel en materiaal;

Signaleren van projectrisico's en kansen;

Werken volgens milieunormen en saneringsvoorschriften.

Wie ben jij

Je bent zelfstandig, besluitvaardig en hebt oog voor veiligheid en kwaliteit.

Ervaring als uitvoerder in sanering, sloop of bouw;

Praktijkervaring is belangrijker dan diploma's;

Sterke leiderschaps- en communicatieve vaardigheden;

Administratief vaardig en nauwkeurig;

VCA-certificaat (of bereid dit te halen via onze opdrachtgever).

Waar ga je werken

Onze opdrachtgever is wereldwijd specialist in milieudiensten, sanering en sloop. Jij werkt aan toekomstbestendige projecten zoals bodem- en grondwatersanering. Geen dag is hetzelfde, maar je werkt altijd binnen een professioneel team met oog voor veiligheid en kwaliteit.

Wat bieden wij jou

Een salaris tussen de €3.000 en €5.500 bruto per maand (conform CAO Bouw en Infra);

Jij kan werken op wisselende locaties in de regio Utrecht/Randstad;

Jij komt direct op contract bij de opdrachtgever;

Jij krijgt de mogelijkheid om opleidingen te volgen en jezelf verder te ontwikkelen;

Jij krijgt een auto van de zaak, die je ook eventueel privé mag rijden!

Jij krijgt arbeidsvoorwaarden conform CAO Bouw en Infra.

Kijk minder

Wat ga je doen

Als Recruitment Specialist help jij onze klanten bij het verbeteren of inrichten van hun recruitmentproces. Je geeft advies, werkt een plan uit en evalueert continu je uitgevoerde acties met de stakeholders om samen nóg beter te worden. Er is namelijk altijd ruimte voor verbetering! Je bent betrokken bij verschillende projecten, zoals implementatie van ATS-systemen, opstellen van functieprofielen, schrijven van vacatureteksten, doelgroepmarketing, actieve werving van kandidaten uit naam van de klant, Talent Pooling, Employer Branding, Employee Journey en voeren van sollicitatiegesprekken en het begeleiden van sollicitatietrajecten van A-Z. Kortom, een zeer divers takenpakket waarmee jij je nooit zal vervelen.

Onze klanten helpen bij het verbeteren of inrichting van hun recruitmentproces;

Sourcen van talent via verschillende kanalen d.m.v. verschillende technieken;

Creatieve en nieuwe manieren bedenken om talenten te vinden en aan te spreken;

Voeren van sollicitatiegesprekken of intakes;

Betrokken bij projecten die erg divers zijn in uitvoering;

Een erg diverse baan die nooit verveeld en elke dag nieuwe uitdaging brengt!

Wie ben jij

Je gelooft in de kracht van goede matches. Jij ziet recruitment niet als 'cv's schuiven', maar als het bouwen van relaties. Je denkt mee, stelt de juiste vragen en zorgt dat processen soepel verlopen. Je schakelt makkelijk tussen verschillende rollen, houdt het overzicht en zorgt dat iedereen op tijd weet waar ze aan toe zijn.

Minimaal 1 tot 2 jaar ervaring in recruitment (bureau of corporate)

Je bent communicatief sterk en weet mensen op een prettige manier mee te nemen in het proces

Je werkt gestructureerd en zelfstandig - en weet wanneer je moet schakelen

Je bent digitaal vaardig en werkt snel je systemen bij (ervaring met Recruitee, LinkedIn of andere jobboards is mooi meegenomen)

Je hebt zin om te groeien: in rol, skills én impact

Waar ga je werken

Met Louie is een recruitmentbureau gespecialiseerd in interim recruitment services, interim sourcing, detacheren en werving & selectie. Vanuit ons kantoor in Nijmegen bedienen we klanten door heel Nederland én Europa. Je komt terecht in een gezellig, ambitieus en jong team van 5 collega's waarmee we regelmatig op bedrijfsuitje gaan, congressen bezoeken in het buitenland en vrijdagmiddag na borrelen. Vrijheid, verantwoordelijkheid, discipline en plezier. Dit is hoe onze collega's de bedrijfscultuur omschrijven.

Wat bieden wij jou

Een bruto maandsalaris variërend tussen de €2.800 en €3.500;

25 vakantiedagen en een pensioenregeling;

Een jaarcontract met intentieverklaring voor een vast contract;

Een laptop en telefoonabonnement die ook privé te gebruiken is;

Volop doorgroeimogelijkheden, want als jij groeit, groeit Met Louie ook!

Kijk minder

Je bent nieuwsgierig, scherp en sociaal. Iemand die energie krijgt van mensen verder helpen én zelf wil blijven groeien. Je zoekt een plek waar je mag leren, fouten maken én waar je wordt uitgedaagd om het beste uit jezelf te halen. Recruitment spreekt je aan omdat het draait om mensen, snelheid én resultaat.

In dit traineeship leer je het vak stap voor stap. Je begint bij de basis: sourcing. Daarna ga je zelf gesprekken voeren en kandidaten begeleiden. En uiteindelijk: klantcontact, vacature-intakes en commerciële kansen benutten. Alles wat je nodig hebt om een complete recruitmentprofessional te worden, leer je in 24 maanden.

Hoe ziet het traineeship eruit?
Dit 2-jarige traineeship is opgebouwd in 3 fases van 8 maanden, waarin je stapsgewijs alle aspecten van recruitment leert. Na deze periode ben je een volwaardig Recruitment Consultant met de skills om klanten én kandidaten aan je te binden.

Fase 1: Talent Sourcer (8 maanden) - In de eerste 8 maanden word je specialist in talent sourcing. Je leert hoe je de juiste kandidaten vindt, benadert en overtuigt om met jou in gesprek te gaan. Dit is de basis van recruitment en een cruciale stap in het proces.

Fase 2: Recruiter (8 maanden) -Nu je weet hoe je talent vindt, ga je aan de slag als Recruiter. In deze fase leer je hoe je sollicitatiegesprekken voert, kandidaten begeleidt en de perfecte match maakt tussen talent en klant.

Fase 3: Sales (8 maanden) - In de laatste fase ligt de focus op business development en sales. Recruitment draait niet alleen om kandidaten, maar ook om het binnenhalen van nieuwe klanten en opdrachten. Jij leert hoe je bedrijven overtuigt om met jou samen te werken en hoe je duurzame klantrelaties opbouwt.

Na deze 3 fases ben jij klaar om als volwaardig Recruitment Consultant aan de slag te gaan!

Wie ben jij

Je hebt een hbo- of wo-opleiding afgerond (richting maakt niet uit)

Je bent sociaal, communiceert makkelijk en weet snel vertrouwen te winnen

Je houdt van tempo, werkt nauwkeurig en hebt een proactieve houding

Je wilt je ontwikkelen: vakinhoudelijk én als professional

Ervaring is niet nodig, motivatie en verantwoordelijkheidsgevoel wel

Wat bieden wij jou

€2500 - €2750 bruto per maand, elke 8 maanden een opwaardering van jouw salaris

Nijmegen

25 vakantiedagen + mogelijkheid om 5 dagen bij te kopen

Goed modern pensioen +3% op jouw bruto salaris

Vast contract

8,33% vakantiegeld + een ticket naar Bali + worcation naar een zonnige bestemming

Kijk minder

Wat ga je doen

Als Recruitment Business Partner ben jij het vaste aanspreekpunt voor 3 tot 5 klanten. Jij schakelt direct met hiring managers en bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, van strategie tot uitvoering. Je krijgt hier de ruimte om echt partner te zijn voor je klant, in plaats van een vacature-invuller. Je werkt samen met bevlogen collega's die snappen dat recruitment over mensen én systemen gaat. Je werkt nauw samen met een recruitment marketeer en talent sourcer, en vormt samen een sterk team. Jij bepaalt de koers, bewaakt de voortgang en blijft continu in gesprek. Je bent zowel operationeel recruiter als strategisch sparringpartner voor je klanten.

Je voert intakes met hiring managers en stelt wervende vacatureteksten op

Je zet vacatures slim uit op jobboards en socials

Je coördineert met de talent sourcer om de pijplijn gevuld te houden

Je houdt grip op voortgang en resultaten, en stemt wekelijks af met de klant

Je maakt recruitmentplannen en stuurt bij waar nodig

Je spot kansen bij klanten om verder mee te denken of extra waarde te leveren

Wie ben jij

Je gelooft in recruitment met visie. Je denkt mee met onze partners, bouwt relaties en durft richting te geven. Je blijft nieuwsgierig, reflecteert op je aanpak en zoekt steeds naar wat beter kan. Je voelt je verantwoordelijk voor het succes van je klanten en bent alert op kansen: extra vacatures, uitbreiding van opdrachten of signalen waar wij als bureau meer waarde kunnen toevoegen.

Minimaal 3 jaar ervaring in recruitment (bureau of corporate)

Sterk in stakeholdermanagement en het managen van verwachtingen

Organisatiesensitiviteit: je weet je toon, tempo en aanpak aan te passen aan de context

Zelfstandigheid: je regelt je eigen planning, stelt prioriteiten en neemt eigenaarschap

Ervaring met ATS en jobboards (Recruitee, Indeed, LinkedIn etc.) is een pre

Waar ga je werken

Wij zijn een recruitmentbureau dat gelooft in eenvoud, visie en eigenaarschap. We helpen scale-ups, mkb en corporates bij het opzetten en uitvoeren van hun recruitmentstrategie. Dat doen we met slimme processen, persoonlijke aandacht en een team van specialisten die elkaar versterken. Vanuit ons kantoor in Nijmegen werken we voor klanten door heel Nederland en Europa.

Wat bieden wij jou

Een bruto maandsalaris variërend tussen de € 3.000 en € 4.250

25 vakantiedagen + bonus + pensioenregeling

Een jaarcontract met intentieverklaring voor een vast contract

Een laptop + auto + telefoon(ook privé te gebruiken)

Doorgroeimogelijkheden + workshops + leuke teamuitjes

Een plek waar je écht kunt ondernemen binnen je rol

Kijk minder

Duik in de wereld van nieuwbouwprojecten als elektromonteur bij een groeiend bedrijf. Je krijgt te maken met projecten in de woning- en utiliteitsbouw. Het is een jong en snel groeiend bedrijf, waar geen moment hetzelfde is. Ze werken aan steeds grotere bouwprojecten binnen de installatietechniek. De projecten zijn uit een lopend; soms kort van een aantal dagen, soms lang van een aantal maanden. Wat wij zoeken is; flexibiliteit, klantgerichtheid, samen kunnen werken en resultaatgericht zijn. van de afwisseling van buiten werken, zelf in typisch Nederlands weer. Een unieke kans om je vaardigheden in te zetten, inclusief de mogelijkheid om stagiaires en leerling monteurs te begeleiden.

Over de functie

Je bent vaardig om de werkzaamheden zelfstandig uit te voeren volgens de geldende NEN1010 en NEN3140 normen. Hierbij te denken aan:

Elektrotechnische installaties; DATA- en telecominstallaties; Brandmeld- en ontruimingsinstallaties; PV-installaties; Regeltechnische installaties Wat vragen wij van jou? Een afgeronde opleiding op VMBO of MBO-niveau of aantoonbare relevante werkervaring; Kennis van relevante voorschriften; Werkervaring in het zelfstandig uitvoeren van montage en/of installatiewerkzaamheden; Beheersen van de Nederlandse taal; Rijbewijs B; Werkervaring in het aansturen en begeleiden van monteurs en onderaannemers is een pré; Basiskennis van NEN1010, NEN3140, SCOPE10, SCOPE 12 normen. Wat bieden wij jou? Salaris tot 4200,00 afhankelijk van je ervaring; Werken in een jonge no-nonsens organisatie met super korte lijnen Doorgroeimogelijkheden binnen een groeiend bedrijf Budget voor cursussen en opleidingen Benodigde gereedschappen en apparatuur voor het uitvoeren van je werkzaamheden Zakelijke telefoon Solliciteren bij

Waarom solliciteren via Solvers?

Bij Solvers helpen we jou aan een baan die écht past. We nemen de tijd om je wensen en talenten te leren kennen en matchen je met werkgevers die bij jouw ambities aansluiten.

Interesse? Neem contact op met ons team via of bel ons op 06-.

Kijk minder

Bij ons draait het niet alleen om installaties, maar vooral om de mensen die ze bouwen, onderhouden en verbeteren. Voor onze klanten werken wij samen aan een unieke samenwerking tussen meerdere partijen. Ons doel? Het beheren en optimaliseren van de technische installaties in het vastgoed. Jij werkt dus op een van de meest dynamische locaties van Nederland. Als Servicemonteur Elektrotechniek zorg jij ervoor dat de elektrotechnische installaties van in topconditie blijven. Jouw werk is essentieel voor de dagelijkse operatie van een wereldspeler. Wat je gaat doen?

Preventief onderhoud en het oplossen van storingen aan elektrotechnische installaties Kleine elektrotechnische werkzaamheden uitvoeren Rapporteren van jouw werkzaamheden en signaleren van verbeterpunten Samenwerken met coördinatoren om alles soepel te laten verlopen Over de functie

Jij hebt passie voor elektrotechniek en haalt energie uit het oplossen van technische vraagstukken. Dit breng jij mee:

Een elektrotechnische opleiding (minimaal mbo-niveau 3) Bij voorkeur enkele jaren ervaring als servicemonteur Kennis van gebouwgebonden installaties Een servicegerichte instelling en digitale vaardigheden Goede communicatieve skills en een echte teamspirit Bereidheid om storingsdiensten te draaien Een rijbewijs B en een VCA-certificaat Wat bieden wij jou? Een goed salaris van 3000,00 tot 4600,00 per maand; Reisuren- en kostenvergoeding Een PMT-pensioenregeling waarbij Solvers ruim 70% betaalt 25 vakantiedagen + 13 ADV-dagen, met de optie om extra dagen te kopen of verkopen Een jaarlijkse winstuitkering en de mogelijkheid om aandelen te kopen tegen gunstige voorwaarden Een mobiele telefoon, A-merk gereedschap, kwalitatieve werkkleding en een laptop Alle kansen om jezelf te ontwikkelen met trainingen en opleidingen Een gezonde balans tussen werk en privé Solliciteren bij

Waarom solliciteren via Solvers? Bij Solvers helpen we jou aan een baan die écht past. We nemen de tijd om je wensen en talenten te leren kennen en matchen je met werkgevers die bij jouw ambities aansluiten.

Interesse? Neem contact op met ons team via of bel ons op 06-.

Kijk minder

Jij runt jouw eigen recruitment-business van A tot Z. Wat dat inhoudt? Alles! Jij bent de spil tussen ambitie en succes. Dagelijks:

Spot jij het juiste talent - jij weet precies wie past bij welke functie in techniek, productie of logistiek.Voer je echte gesprekken - jij achterhaalt wat iemand drijft en begeleidt ze naar dé baan die het verschil maakt.Bouw je aan sterke relaties - met kandidaten én klanten. Want jij snapt: vertrouwen is key.Denk je vooruit - je adviseert slim over arbeidsmarkttrends en verrast klanten met creatieve, praktische oplossingen.Til je talent naar het volgende niveau - dankzij onze eigen opleidingsprogramma's maak jij van goede mensen echte vakmensen. Kijk minder

Jij runt jouw eigen recruitment-business van A tot Z. Wat dat inhoudt? Alles! Jij bent de spil tussen ambitie en succes. Dagelijks:

Spot jij het juiste talent - jij weet precies wie past bij welke functie in techniek, productie of logistiek.Voer je echte gesprekken - jij achterhaalt wat iemand drijft en begeleidt ze naar dé baan die het verschil maakt.Bouw je aan sterke relaties - met kandidaten én klanten. Want jij snapt: vertrouwen is key.Denk je vooruit - je adviseert slim over arbeidsmarkttrends en verrast klanten met creatieve, praktische oplossingen.Til je talent naar het volgende niveau - dankzij onze eigen opleidingsprogramma's maak jij van goede mensen echte vakmensen. Kijk minder

Elle Professionals is een gespecialiseerd detacheringsbureau binnen de GGZ, jeugdzorg, gehandicaptenzorg, ouderenzorg, verslavingszorg, onderwijs en het sociaal domein. Wij werken met specialistisch opgeleide zorgprofessionals die bij ons in vast dienstverband zijn en via maatwerk worden ingezet op interim-opdrachten of detavast constructies binnen deze vakgebieden.

We werken met een overzichtelijke organisatie, korte lijnen en heldere afspraken. De begeleiding van onze professionals en de samenwerking met opdrachtgevers organiseren we zorgvuldig.

Inhoud functie

Als senior recruitment consultant bij Elle Professionals ben je verantwoordelijk voor het volledige proces rondom onze gedetacheerde zorgprofessionals. Zij werken in vast dienstverband bij ons en worden via maatwerk ingezet op interim-opdrachten binnen de GGZ, jeugdzorg, gehandicaptenzorg, ouderenzorg, verslavingszorg, onderwijs en het sociaal domein.

Je combineert recruitment met begeleiding van professionals, HR-taken en het actief ontwikkelen van nieuwe opdrachten bij zorgorganisaties.

Wat ga je doen?

Zelfstandig werven en selecteren van specialistisch opgeleide zorgprofessionals; Begeleiden en ondersteunen van professionals voor, tijdens en na hun interim-opdrachten; Afstemmen van inzet op basis van ervaring, voorkeuren en beschikbaarheid; Onderhouden en uitbreiden van relaties met opdrachtgevers binnen de genoemde vakgebieden; Actief signaleren en ontwikkelen van nieuwe opdrachten; Adviseren over inzet, continuïteit en mogelijke doorstroom (detavast); Voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken en onderhandelingen; Opstellen en bespreken van arbeidsovereenkomsten. Functie-eisen Meerdere jaren ervaring als recruitment consultant; Minimaal 24 uren per week beschikbaar; Ervaring met detachering en/of de zorgsector is een duidelijke pré; Zelfstandig, gestructureerd en besluitvaardig; Sterk in communicatie met zowel professionals als opdrachtgevers; Gericht op kwaliteit, duidelijke afspraken en lange termijn samenwerking. Wij bieden Een senior rol met inhoudelijke en commerciële verantwoordelijkheid; Werken binnen een gespecialiseerd detacheringsbureau in de zorg; Een stijlvolle, rustige en prettige werkomgeving in hartje Leeuwarden; Korte lijnen, directe afstemming en ruimte voor eigen initiatief; Een team fijne collega's in een omgeving waarin we oog voor elkaar hebben; Marktconform salaris en passende arbeidsvoorwaarden. Kijk minder

Elle Professionals is een gespecialiseerd detacheringsbureau binnen de GGZ, jeugdzorg, gehandicaptenzorg, ouderenzorg, verslavingszorg, onderwijs en het sociaal domein. Wij werken met specialistisch opgeleide zorgprofessionals die bij ons in dienst zijn en via maatwerk worden ingezet op interim-opdrachten bij zorgorganisaties.

Naast detachering werken wij ook met detavast-constructies, waarbij een professional na een periode van detachering in dienst treedt bij de opdrachtgever. Dit stemmen we altijd zorgvuldig af met zowel professional als organisatie.

Inhoud functie

Als junior recruitment consultant ondersteun je het volledige proces rondom onze gedetacheerde professionals. Je leert hoe werving, begeleiding, HR-ondersteuning en relatiebeheer binnen detachering samenkomt.

Wat ga je doen?

Werven en benaderen van zorgprofessionals; Voeren van kennismakings- en selectiegesprekken; Schrijven van vacatureteksten en opzetten van wervingsacties; Onderhouden van contact met professionals die bij ons in dienst zijn; Ondersteunen bij begeleiding voor, tijdens en na opdrachten; Meewerken aan trajecten richting detavast (overgang naar vaste functie bij opdrachtgever); Ondersteunen bij relatiebeheer met zorgorganisaties binnen genoemde vakgebieden.

Functie-eisen Hbo- of wo-werk- en denkniveau; Interesse in recruitment en de zorgsector; Communicatief vaardig, pro-actief en zorgvuldig; Leergierig en in staat om zelfstandig taken op te pakken; Wij bieden Een juniorfunctie met begeleiding en ontwikkelmogelijkheden; Inzicht in recruitment, detachering en detavast binnen diverse vakgebieden binnen de zorg; Een prettige, rustige en stijlvolle werkomgeving in hartje Leeuwarden; Korte lijnen en directe afstemming; Marktconform salaris en passende arbeidsvoorwaarden. Kijk minder