Ben jij een ervaren elektromonteur die verantwoordelijkheid neemt op de werkvloer? Als Eerste Monteur Elektrotechniek werk je zelfstandig aan utiliteitsprojecten en ben je technisch specialist binnen het team. Jij zorgt voor kwaliteit, overzicht en een correcte uitvoering van de installatie.

Je werkt nauw samen met de projectleider, uitvoerder of chef monteur en bent een belangrijk aanspreekpunt op locatie. In Almere kom je terecht in een team van circa 45 collega's waar samenwerking, vakmanschap en een informele werksfeer centraal staan.

Over de functie

Als Eerste Monteur ben je verantwoordelijk voor de montage en technische kwaliteit van elektrotechnische installaties binnen de utiliteit.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Zelfstandig of samen met een collega uitvoeren van montagewerkzaamheden. Zorgdragen voor een correct en kwalitatief hoogwaardig gemonteerde installatie. Uitvoeren van specialistische elektrotechnische werkzaamheden. Bewaken van de werkvoorraad en bijdragen aan de planning. Samenwerken met projectleider, uitvoerder of chef monteur. Signaleren van technische aandachtspunten en meedenken in oplossingen.

Wat vragen wij van jou?

Je bent een zelfstandige en vakbekwame professional met oog voor kwaliteit en veiligheid. Daarnaast beschik je over:

Minimaal mbo werk- en denkniveau (technische richting). Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen de utiliteit. Ervaring binnen de installatietechniek. VCA VOL. Rijbewijs B. Een communicatieve en collegiale werkhouding. Wat bieden wij jou?

Je kunt rekenen op aantrekkelijke en duidelijke arbeidsvoorwaarden:

Een salaris tussen €2.915,- en €4.613,- bruto per maand (fulltime), afhankelijk van ervaring en kennis. 38 verlofdagen en 8% vakantiegeld. Een bedrijfsauto of personenauto mag prive mee gereden worden. Een goede pensioenregeling (PMT). Ruimte om door te groeien binnen de organisatie. Opleidingsmogelijkheden, onder andere via de interne academy. Veel aandacht voor veiligheid en kwaliteit. Een informele, open en collegiale werksfeer. Regelmatig teamactiviteiten zoals een zomer BBQ en kerstborrel. Solliciteren bij

Waarom solliciteren via Solvers? Bij Solvers kijken we verder dan alleen je cv. We nemen de tijd om jouw wensen, ambities en kwaliteiten te begrijpen en zorgen voor een baan die écht bij je past.

Interesse? Neem contact op met ons team via of bel

Kijk minder

Wij bouwen met staal en aluminium de casco's en dekhuizen voor de indrukwekkende Feadships. Precisiewerk met een spiegelglad casco, voor een nieuw superjacht! Als technicus lever jij een belangrijke bijdrage. Techniek is bij ons overal: het ontwerpbureau, de productiebedrijven en afbouwwerven.

Jouw aandeel in de bouw van een Feadship

Voor de afdeling Pijpfitten zoeken wij een Pijpfitter/ Loodgieter.

Binnen deze afdeling heb je te maken met het montage/modificatie van staal - Rvs -Duplex en cunifer leidingen, ABS en Flow-Fit.

Heb jij vergelijkbare ervaring in de Jacht- en Scheepsbouw en/of ben je technisch handig en leergierig? Dan ben je van harte welkom om bij ons op gesprek te komen!

Dit ga je doen als Pijpfitter

Dit ga je doen als Pijpfitter:

Zelfstandig werken aan de hand van tekeningen / isometric's ;Staal , rvs en cunifer dun/ dikwandige leidingen te monteren aan boord van nieuwbouw schepen / jachten;Hechten in alle voorkomende posities met TIG;Bijdragen aan een veilige en efficiënte werkomgeving. Dit breng je mee

Een gezonde werkmentaliteit: je komt graag naar je werk, maar vind je werk-privé balans ook belangrijk;Bij voorkeur in het bezit van een geldig VCA of VCA-Vol certificaat;Communiceren in het Nederlands en/of in het Engels;Je werkt graag samen en ziet in hoe belangrijk dit is;Ervaring met tekeninglezen, meten, aftekenen, hechten (TIG) , slijpen en branden;Een opleiding op VMBO-niveau of aantoonbare werkervaring als pijpfitter/ loodgieter nieuwbouw schepen/jachten. Ons aanbod

Stabiliteit: Jaarcontract en aansluitend vaste dienst (bij een positieve beoordeling). We hebben een goed gevulde orderportefeuille, waardoor we onze mensen continu aan het werk kunnen houden;Vakgerichte trainingen zoals: VCA;Mogelijkheid tot deelname aan BHV;Interne begeleiding zodat je je (verder) kan ontwikkelen;CAO Metalelektro, 27 vrije dagen + 13 ADV dagen;Overwerkvergoeding maandag t/m zaterdag 175%, zon- en feestdagen 225%;Actieve Personeelsvereniging;Pensioenfonds Metalektro; premie ruim 50% door werkgever betaald;Woon/werkvergoeding van €0,23 p/km. Hoe kom je bij ons aan boord?

Telefonische intakeKennismakings-gesprek en eventueel rondleiding/ meelopenVervolggesprek motivatie en toekomstAanbod Nog meer interessante vacatures waar jouw vakmanschap centraal staat

Wil jij meebouwen aan onze superjachten? Bekijk ook onze andere vacatures.
Kijk minder

Kom jij het team Jachtschilderen versterken als Quality Controller? Op onze locatie in Amsterdam controleer je het uitgevoerde schilderwerk in de casco en outfittingsfase, inclusief het opgeleverde werk van externe partijen.

Jouw aandeel in de bouw van een Feadship

In een ultramoderne dokhal en goed uitgeruste werkplaatsen hebben we ruimte voor jachten tot 160 meter, zowel nieuwbouw als refits. In een mix van ervaring en innovatieve kennis bouwen we hier de mooiste en grootste jachten.

Als jachtschilder lever je daar een belangrijke bijdrage aan. Dankzij jou ziet het jacht er van binnen en van buiten prachtig uit en zorgen jouw bewerkingen voor een goede hout- en metaalconservering. Breng jij een perfecte laklaag aan?

Dit ga je doen als Quality Controller Jachtschilderen

Je werkt nauw samen met verschillende interne afdelingen ten gunste van het schilderwerk. Ook voer je kwaliteitsinspecties uit ten behoeve van de productie zodat onze productkwaliteit en perfectie gewaarborgd wordt. Als Quality Controller van Royal Van Lent Shipyard controleer je het uitgevoerde schilderwerk in de casco en outfittingsfase, inclusief het opgeleverde werk van externe partijen.

Daarnaast monitor je de vastgelegde kwaliteitsstandaarden om zo een continue procesverbetering te initiëren. In jouw rol als Quality Controller ben je aanwezig bij alle controlemomenten voor de afdeling Jachtschilders en de contractors, zoals omschreven in het Inspectie Test Plan (ITP). Jij bent daarin zelf verantwoordelijk voor de aanwezigheid van de betrokkenen, omschreven in het ITP. Wanneer er na een controle fouten of afwijkingen in het proces of product worden geconstateerd onderzoek je samen met de desbetreffende verantwoordelijke de oorzaak en worden er vervolgafspraken gemaakt voor herstelwerkzaamheden.

Samenvattend ben je verantwoordelijk voor:

Het conform procedure digitaal vastleggen (en archiveren) van de gemeten kwaliteit van alle tussentijdse- en final controledocumenten;Het (laten) opnemen van nieuwe controle-methodieken, momenten en documenten in het ITP;Het up-to-date houden van protocollen, kwaliteitshandboeken, werk instructies en richtlijnen;Het bespreken van de resultaten en de voortgang van de kwaliteitscontroles met de (assistent) manager van de afdeling en project;Het documenteren en rapporteren van jouw bevindingen aan de productie, de inspectiediensten, bevoegde instanties en klanten. Dit breng je mee

HBO werk en denkniveau bij voorkeur opgedaan in de industriele coatings en/of jachtbouwJe bent in het bezit van uitgebreide kennis van het bouwen van een schip;Je hebt oog voor detail en kwaliteit en kan goed zelfstandig aan de slag;Je bezit kennis van het totale bouwproces, de regelgeving en de kwaliteitseisen van een zeewaardig luxejacht;Je beheerst de vaardigheid van het lezen van tekeningen/instructiebladen evenals de Nederlandse en Engelse taal in zowel woord als geschrift;Je bent bereid kennis te vergaren van vak gerelateerde- of afdelingsspecifieke meetapparatuur en hebt ervaring met werken binnen een productieomgeving;Je bent bereid om regelmatig te reizen naar verschillende (binnenlandse) locaties in de omgeving van Rotterdam. Ons aanbod

Bij Royal Van Lent Shipyard willen we dat jij niet alleen floreert in je carrière, maar ook geniet van een gezonde balans tussen werk en privé. Daarom hebben we een aantrekkelijk en compleet aanbod samengesteld:

Salaris: Een salaris van € 3500 en maximaal € 4700.Stabiele toekomst: Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.Riante vrije dagen: Bij fulltime dienstverband ontvang je maar liefst 40 vrije dagen per jaar (27 vakantiedagen + 13 ADV-dagen).Aantrekkelijke extra's: Naast 8% vakantiegeld ontvang je een gegarandeerde aanvulling van 2,75% tot 2027.Deel in ons succes: Een jaarlijkse winstuitkering (conditioneel).Goed geregeld voor later: Een solide pensioenregeling via PME en een collectieve ziektekostenverzekering voor aanvullende pakketten.Reiskostenvergoeding: € 0,23 per kilometer, op basis van je woon-werkafstand.Flexibiliteit: Werk met flexibele werktijden, afgestemd in overleg met je leidinggevende.Plezier met collega's: Een actieve personeelsvereniging die zorgt voor gezellige activiteiten zoals een sloepentocht, zomer-BBQ, sinterklaasfeest of pubquiz.Persoonlijke groei: Toegang tot volop opleidingsmogelijkheden via de Feadship Academie, zodat je kunt blijven groeien.Hybride werken: Werk deels vanuit huis en deels op een van onze prachtige locaties.

Sluit je aan bij ons team en ervaar de unieke sfeer van werken aan superjachten bij Royal Van Lent Shipyard!

Hoe kom je bij ons aan boord?

Telefonische intakeKennismakings-gesprek en eventueel rondleiding/ meelopenVervolggesprek motivatie en toekomstAanbod Nog meer interessante vacatures waar jouw vakmanschap centraal staat

Wil jij meebouwen aan onze superjachten? Bekijk ook onze andere vacatures.
Kijk minder

Wat ga je doen:

Als Kostprijs Analist ben jij de verbindende schakel tussen business, finance en it-delivery. Jij doorgrondt hoe ict-diensten écht werken: hun technische opbouw, hun operationele levenscyclus, hun kostenstructuren en de waarde toevoeging voor klanten. Vervolgens vertaal je die inzichten naar heldere financiële modellen, kostprijsberekeningen, prijsstrategieën en data gedreven stuurinformatie.

Met jouw analytische blik koppel je kosten aan de juiste drivers. Je kijkt bijvoorbeeld naar capaciteit, verbruik, servicelevels en levenscycluskosten. Ook neem je sourcingmodellen, cloudcomponenten, security en innovatieroadmaps mee in je modellen. Je bouwt daarmee de financiële fundamenten waarop productmanagement en directie kunnen sturen.

Je werkt samen met productmanagers, solution architecten, service delivery teams, finance controllers en strategisch management. Dankzij jouw modellen ziet iedereen in één oogopslag wat een dienst kost, wat deze oplevert, hoe deze presteert en zich verder moet ontwikkelen.

Wat ga je o.a. doen als Kostprijs Analist?

Je analyseert de ict-diensten in detail (cloud, workplace, datacenter, security, outsourcing) en vertaalt de technische opbouw naar financiële componenten.

Je ontwikkelt kostprijsmodellen,driver systematieken en tariefstructuren voor managed services en cloud-gebaseerde diensten.

Je maakt dashboards en stuurinformatie met Power BI of Excel Power Query ter ondersteuning van productmanagement.

Je modelleert scenario's voor investeringen, levenscyclusbeheer, sourcing varianten en portfolio optimalisatie.

Je verbindt business, it en finance en creëert overzicht, consistentie en data gedreven besluitvorming.

Vereisten:Wat neem je mee?

aantoonbare ervaring met het opstellen van kostprijsmodellen, prijsstrategieën, TCO-analyses en businesscases met betrekking tot ict-dienstverlening/ managed services;

kennis van ict-diensten en architecturen (zoals servers, storage, backup, security, workplace, virtualisatie, netwerk);

een sterke analytische achtergrond: data-analyse, procesanalyse en modellering;

ervaring met tooling zoals Excel (gevorderd), Power Query, Power BI of vergelijkbaar;

kennis van productmanagement, portfolio governance en levenscyclusbeheer.

Wat krijg je van ons?

een salaris dat op kan lopen tot €7.000,- euro per maand (afhankelijk van je kennis en ervaring);

een jaarcontract en de intentie om dit na een jaar te verlengen voor onbepaalde tijd;

alle perks die horen bij werken bij de grootste Microsoft Cloud Solutions Partner van Nederland (lees hier meer);
26 vakantiedagen op basis van een werkweek van 40 uur;

een pensioenregeling en reiskostenvergoeding;

een NS Business Card voor woon-werk verkeer (2e klas);

een goede werk-privé balans en de mogelijkheid om hybride te werken;

vele opleidings- (zowel intern als extern) en doorgroeimogelijkheden;

vele activiteiten zoals (bord)spelavonden en ons jaarlijkse festival: Technival;

een MVO-bewuste organisatie met toffe initiatieven en oog voor diversiteit (lees hier over MVO & over diversiteit);

een overzicht van alle arbeidsvoorwaarden kun je hier vinden.

Kijk minder

Ben jij klaar om de drijvende kracht te worden achter de mobiliteit in Nederland? Bij Level.works zoeken we een ambitieuze Recruiter die onze business unit Openbaar Vervoer naar een hoger niveau tilt. In deze rol sta je er nooit alleen voor. Je komt te werken in een groot en hecht team waar samenwerken de standaard is. Jij bent dé matchmaker tussen talentvolle kandidaten en topwerkgevers, terwijl je ondertussen bouwt aan je eigen carrière richting een commerciële (management)rol.

DIT GA JE DOEN

Bij Level.works hoef je niet eindeloos te searchen op LinkedIn of aan koude acquisitie te doen. Onze marketingcampagnes zorgen dagelijks voor een constante stroom aan nieuwe, enthousiaste kandidaten die zichzelf hebben aangemeld. Hierdoor ligt jouw focus volledig op waar je echt goed in bent: het voeren van kwalitatieve gesprekken en het maken van de perfecte match.

Je selecteert en enthousiasmeert toekomstige buschauffeurs die via onze Level.Academy worden opgeleid. In deze dynamische omgeving kijk je verder dan een cv; jij herkent wie de juiste motivatie en verantwoordelijkheidsgevoel heeft om dit traject succesvol te doorlopen en als 'held van de weg' aan de slag te gaan.

Je beheert je eigen 'pool' aan kandidaten en bent verantwoordelijk voor de instroom in onze buschauffeur-opleidingen. Je voert diepgaande gesprekken om te bepalen of iemand het in zich heeft om gastvrij en veilig duizenden reizigers te vervoeren. Je werkt in een omvangrijk team. Samenwerking, goede communicatie en constante afstemming met je collega's zijn essentieel om onze gezamenlijke doelen te behalen. Je krijgt energie van targets. Je ziet het als een sport om de opleidingsklassen vol te krijgen met kwalitatieve kandidaten en viert je 'starters' uitgebreid met het team. Je bent mensgericht. Je begeleidt kandidaten intensief tijdens het selectieproces en biedt hen een ultieme kandidaat-ervaring. DIT BEN JIJ

Je bent een echte teamplayer met een commerciële winnaarsmentaliteit. Je bent communicatief ijzersterk en ziet deze rol als de perfecte basis om jezelf te ontwikkelen richting bijvoorbeeld Accountmanager.

Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding en bent klaar voor je eerste of tweede carrièrestap in het recruitment vak. Je wacht niet af, maar pakt zaken proactief op. "Regelen we" is jouw mindset. Je vindt het tof om met targets te werken en krijgt een kick van groei. Je bent sociaal en servicegericht; je begrijpt dat een carrièreswitch naar buschauffeur voor een kandidaat een grote stap is en begeleid hen in elke stap. Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands (minimaal C1). Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar. WAT WIJ JOU BIEDEN Een salaris van € 2.850 bruto per maand (o.b.v. fulltime). Een zeer aantrekkelijke bonusregeling die kan oplopen tot een half maandsalaris. Bij goed presteren groei je vanaf 12 maanden door naar Recruitment Consultant of een commerciële rol inclusief salarisverhoging. Een NS-Businesscard als je buiten Rotterdam woont (reizen met je eigen sector!) en de beste hardware. Pensioenregeling en 25 vakantiedagen; Een geweldige werkplek in Rotterdam, direct naast het Centraal Station. De bekende Level.works extra's: gezamenlijke lunches, stranddagen en internationale teamuitstapjes. WIE ZIJN WIJ

Level.works is het bedrijf dat arbeidsbemiddeling en softwareontwikkeling samenbrengt. Met onze unieke proposities en vaardigheden, ontwikkelen wij ons tot meest vooruitstrevende arbeidsbemiddelaar. Verder zijn we een dynamische en innovatieve snelgroeiende scale-up met een informele sfeer. Met ruim 75 collega's kun je gewoon jezelf zijn bij ons en we investeren in jouw professionele en persoonlijke groei. Je uitvalsbasis is ons moderne kantoor in Rotterdam, gelegen op een steenworp afstand van Rotterdam Centraal Station. We komen daar dagelijks samen voor een heerlijke lunch en voor onze meer dan gezellige borrels.

BEN JE ENTHOUSIAST?

Heb jij zin om je te ontwikkelen als professional en snel stappen te maken? Dan ontvangen we graag je gegevens via de sollicitatieknop. Heb je nog een aantal vragen? Neem gerust contact op met onze Corporate Recruiter: Isabel Paludanus. Isabel is bereikbaar via WhatsApp op: (0)6

Kijk minder

Ben jij klaar om de drijvende kracht te worden achter de mobiliteit in Nederland? Bij Level.works zoeken we een ambitieuze Recruiter die onze business unit Openbaar Vervoer naar een hoger niveau tilt. In deze rol sta je er nooit alleen voor. Je komt te werken in een groot en hecht team waar samenwerken de standaard is. Jij bent dé matchmaker tussen talentvolle kandidaten en topwerkgevers, terwijl je ondertussen bouwt aan je eigen carrière richting een commerciële (management)rol.

DIT GA JE DOEN

Bij Level.works hoef je niet eindeloos te searchen op LinkedIn of aan koude acquisitie te doen. Onze marketingcampagnes zorgen dagelijks voor een constante stroom aan nieuwe, enthousiaste kandidaten die zichzelf hebben aangemeld. Hierdoor ligt jouw focus volledig op waar je echt goed in bent: het voeren van kwalitatieve gesprekken en het maken van de perfecte match.

Je selecteert en enthousiasmeert toekomstige buschauffeurs die via onze Level.Academy worden opgeleid. In deze dynamische omgeving kijk je verder dan een cv; jij herkent wie de juiste motivatie en verantwoordelijkheidsgevoel heeft om dit traject succesvol te doorlopen en als 'held van de weg' aan de slag te gaan.

Je beheert je eigen 'pool' aan kandidaten en bent verantwoordelijk voor de instroom in onze buschauffeur-opleidingen. Je voert diepgaande gesprekken om te bepalen of iemand het in zich heeft om gastvrij en veilig duizenden reizigers te vervoeren. Je werkt in een omvangrijk team. Samenwerking, goede communicatie en constante afstemming met je collega's zijn essentieel om onze gezamenlijke doelen te behalen. Je krijgt energie van targets. Je ziet het als een sport om de opleidingsklassen vol te krijgen met kwalitatieve kandidaten en viert je 'starters' uitgebreid met het team. Je bent mensgericht. Je begeleidt kandidaten intensief tijdens het selectieproces en biedt hen een ultieme kandidaat-ervaring. DIT BEN JIJ

Je bent een echte teamplayer met een commerciële winnaarsmentaliteit. Je bent communicatief ijzersterk en ziet deze rol als de perfecte basis om jezelf te ontwikkelen richting bijvoorbeeld Accountmanager.

Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding en bent klaar voor je eerste of tweede carrièrestap in het recruitment vak. Je wacht niet af, maar pakt zaken proactief op. "Regelen we" is jouw mindset. Je vindt het tof om met targets te werken en krijgt een kick van groei. Je bent sociaal en servicegericht; je begrijpt dat een carrièreswitch naar buschauffeur voor een kandidaat een grote stap is en begeleid hen in elke stap. Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands (minimaal C1). Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar. WAT WIJ JOU BIEDEN Een salaris van € 2.850 bruto per maand (o.b.v. fulltime). Een zeer aantrekkelijke bonusregeling die kan oplopen tot een half maandsalaris. Bij goed presteren groei je vanaf 12 maanden door naar Recruitment Consultant of een commerciële rol inclusief salarisverhoging. Een NS-Businesscard als je buiten Rotterdam woont (reizen met je eigen sector!) en de beste hardware. Pensioenregeling en 25 vakantiedagen; Een geweldige werkplek in Rotterdam, direct naast het Centraal Station. De bekende Level.works extra's: gezamenlijke lunches, stranddagen en internationale teamuitstapjes. WIE ZIJN WIJ

Level.works is het bedrijf dat arbeidsbemiddeling en softwareontwikkeling samenbrengt. Met onze unieke proposities en vaardigheden, ontwikkelen wij ons tot meest vooruitstrevende arbeidsbemiddelaar. Verder zijn we een dynamische en innovatieve snelgroeiende scale-up met een informele sfeer. Met ruim 75 collega's kun je gewoon jezelf zijn bij ons en we investeren in jouw professionele en persoonlijke groei. Je uitvalsbasis is ons moderne kantoor in Rotterdam, gelegen op een steenworp afstand van Rotterdam Centraal Station. We komen daar dagelijks samen voor een heerlijke lunch en voor onze meer dan gezellige borrels.

BEN JE ENTHOUSIAST?

Heb jij zin om je te ontwikkelen als professional en snel stappen te maken? Dan ontvangen we graag je gegevens via de sollicitatieknop. Heb je nog een aantal vragen? Neem gerust contact op met onze Corporate Recruiter: Isabel Paludanus. Isabel is bereikbaar via WhatsApp op: (0)6

Kijk minder

Ben jij een ervaren digital marketeer met een passie voor paid media? Wil je werken voor een toonaangevend merk in de doe-het-zelf branche? Dan hebben wij bij Intergamma de perfecte uitdaging voor jou als digital marketeer paid media voor Karwei!

Jouw rol bij Karwei

Als digital marketeer paid media bij Karwei ben je verantwoordelijk voor het opzetten, beheren en optimaliseren van paid media campagnes. Je werkt nauw samen met collega's van marketing en trade marketing om creatieve en effectieve campagnes te ontwikkelen die onze merken versterken. Jouw expertise in social media en display advertising zorgt ervoor dat we precies de juiste doelgroep bereiken en overtuigen.

Wat ga je doen? Mediaplannen maken voor campagnes op basis van onze marketingkalender Paid media campagnes opzetten, beheren en optimaliseren via social en display Resultaten analyseren en bijdragen aan de wekelijkse salesmeeting Werken met tools als Channable, Smartly en Analytics om campagnes te verbeteren Paid media koppelen aan acties en promoties binnen trade marketing Meedenken over strategie om groei en merkzichtbaarheid te vergroten Campagnes testen, analyseren en optimaliseren voor maximale prestaties Wie ben jij?

Je bent een digital marketeer met een scherp oog voor data en een creatieve geest. Je weet hoe je campagnes inzet om doelgroepen te bereiken en te activeren. Daarnaast heb je ervaring in een retail- of FMCG-omgeving en voel je je thuis in een dynamische werkomgeving.

Wat breng je mee? 5 tot 7 jaar ervaring met paid media-kanalen zoals social en display Ervaring met tools als Channable, Smartly en Analytics Ervaring in retail of FMCG is een grote pré Een combinatie van analytisch, commercieel en creatief denkvermogen Zelfstandigheid én teamspirit Wat bieden wij?

Bij Intergamma kom je terecht in een organisatie waar je jezelf kunt zijn, waar samenwerking centraal staat en waar ruimte is om te groeien. We waarderen initiatief en creativiteit, en geven je de kans om écht impact te maken.

Een salaris tussen € 3.027,- en € 4.684,- op basis van fulltime 32 vakantiedagen per jaar 15% personeelskorting bij GAMMA en Karwei Mogelijkheid om hybride te werken Een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding Toegang tot mental coaching via OpenUp Trainingen via GoodHabitz voor persoonlijke ontwikkeling Over Intergamma

Intergamma is de organisatie achter GAMMA en Karwei. Met 174 eigen bouwmarkten in Nederland en België bouwen we dagelijks aan een duurzame en klantgerichte toekomst. In Europa behoren we tot de 15 grootste retailers in onze sector - en daar zijn we trots op.

Enthousiast geworden?

Wil jij meewerken aan paid media campagnes die dagelijks duizenden consumenten bereiken? Solliciteer dan nu! Heb je vragen? Neem dan contact op met Bruno Musabe (Corporate Recruiter) via of .

Kijk minder

Ben jij een ervaren digital marketeer met een passie voor paid media? Wil je werken voor een toonaangevend merk in de doe-het-zelf branche? Dan hebben wij bij Intergamma de perfecte uitdaging voor jou als digital marketeer paid media voor Karwei!

Jouw rol bij Karwei

Als digital marketeer paid media bij Karwei ben je verantwoordelijk voor het opzetten, beheren en optimaliseren van paid media campagnes. Je werkt nauw samen met collega's van marketing en trade marketing om creatieve en effectieve campagnes te ontwikkelen die onze merken versterken. Jouw expertise in social media en display advertising zorgt ervoor dat we precies de juiste doelgroep bereiken en overtuigen.

Wat ga je doen? Mediaplannen maken voor campagnes op basis van onze marketingkalender Paid media campagnes opzetten, beheren en optimaliseren via social en display Resultaten analyseren en bijdragen aan de wekelijkse salesmeeting Werken met tools als Channable, Smartly en Analytics om campagnes te verbeteren Paid media koppelen aan acties en promoties binnen trade marketing Meedenken over strategie om groei en merkzichtbaarheid te vergroten Campagnes testen, analyseren en optimaliseren voor maximale prestaties Wie ben jij?

Je bent een digital marketeer met een scherp oog voor data en een creatieve geest. Je weet hoe je campagnes inzet om doelgroepen te bereiken en te activeren. Daarnaast heb je ervaring in een retail- of FMCG-omgeving en voel je je thuis in een dynamische werkomgeving.

Wat breng je mee? 5 tot 7 jaar ervaring met paid media-kanalen zoals social en display Ervaring met tools als Channable, Smartly en Analytics Ervaring in retail of FMCG is een grote pré Een combinatie van analytisch, commercieel en creatief denkvermogen Zelfstandigheid én teamspirit Wat bieden wij?

Bij Intergamma kom je terecht in een organisatie waar je jezelf kunt zijn, waar samenwerking centraal staat en waar ruimte is om te groeien. We waarderen initiatief en creativiteit, en geven je de kans om écht impact te maken.

Een salaris tussen € 3.027,- en € 4.684,- op basis van fulltime 32 vakantiedagen per jaar 15% personeelskorting bij GAMMA en Karwei Mogelijkheid om hybride te werken Een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding Toegang tot mental coaching via OpenUp Trainingen via GoodHabitz voor persoonlijke ontwikkeling Over Intergamma

Intergamma is de organisatie achter GAMMA en Karwei. Met 174 eigen bouwmarkten in Nederland en België bouwen we dagelijks aan een duurzame en klantgerichte toekomst. In Europa behoren we tot de 15 grootste retailers in onze sector - en daar zijn we trots op.

Enthousiast geworden?

Wil jij meewerken aan paid media campagnes die dagelijks duizenden consumenten bereiken? Solliciteer dan nu! Heb je vragen? Neem dan contact op met Bruno Musabe (Corporate Recruiter) via of .

Kijk minder

Als Recruiter bij CoolblueBezorgt vind en enthousiasmeer je nieuwe bezorghelden voor onze depots. Van eerste contact tot handtekening zorg je voor een duidelijke en positieve sollicitatie-ervaring en ben je het visitekaartje van CoolblueBezorgt voor al onze kandidaten.

Wat doe je als Recruiter CoolblueBezorgt Deventer bij Coolblue?

Als Recruiter bij CoolblueBezorgt ben jij in de lead over je eigen vacatures en verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces. Je zoekt actief naar kandidaten, voert telefonische intakes en sollicitatiegesprekken. Daarnaast begeleid je kandidaten stap voor stap door hun sollicitatie en zorg je ervoor dat elke kandidaat een fijne en duidelijke kandidaatreis heeft.

Je haalt actief feedback op, bekijkt recruitmentdata en gebruikt deze inzichten om je aanpak steeds slimmer te maken. Ook werk je nauw samen met teamleiders en depotmanagers om de instroom te plannen en te optimaliseren. Af en toe werk je op een ander depot of het hoofdkantoor in Rotterdam, zodat je goed aangesloten blijft bij het team.

Actief op zoek gaan naar de beste kandidaten voor onze vacatures, zowel via traditionele kanalen, talentpooling of creatieve sourcing-methodes. Kandidaten enthousiasmeren over werken bij ons en hen begeleiden door het sollicitatieproces. Telefonisch, digitaal en soms op locatie contact hebben met potentiële collega's om te ontdekken wie het beste bij ons past. Creatief meedenken en nieuwe manieren ontwikkelen om talent aan te trekken wanneer het aantal sollicitaties achterblijft, bijvoorbeeld door het organiseren van events. Samenwerken met collega's en afdelingen om het recruitmentproces soepel te laten verlopen en de beste match te vinden. Sparringpartner zijn voor teamleiders en depotmanagers over instroom en doorstroom. Hier herken jij jezelf in Hbo werk- en denkniveau. Je bent proactief: zie je dat de instroom achterblijft, dan kom jij zelf met ideeën om nieuw talent te vinden. Je hebt ervaring met het organiseren van (selectie)events of andere activiteiten waar mensen enthousiast van worden. Je schrijft en spreekt goed Nederlands. Je werkt planmatig en houdt overzicht in een dynamische en soms hectische omgeving. Stakeholdermanagement gaat je goed af: je werkt prettig samen en houdt betrokkenen actief op de hoogte. Dit zoek jij verder in een baan Geld. Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn. Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische feesten en de leukste teamactiviteiten. Af en toe reizen naar andere depots of het hoofdkantoor in Rotterdam om het team persoonlijk te ontmoeten en betrokken te blijven bij gezamenlijke activiteiten. Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier. Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt. 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt. Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek word je elke dag een beetje beter. Korting op alle spullen die we verkopen. Kijk minder