Jij komt te werken bij Boels Bouwplaatsinrichting. Daar zijn we gespecialiseerd in het inrichten van veilige werkplaatsen. In heel Nederland leveren en monteren wij materialen op bouwlocaties. Het is jouw taak om onze liften op te bouwen. Deze bouwliften zijn tot wel 50 à 60 meter hoog. Gelukkig kan jij wel tegen hoogtes. Het leuke aan jouw werk is dat je op veel verschillende plekken komt. Soms installeer je een lift bij een appartementencomplex in aanbouw. Dan bouw je de lift mee met de hoogte van het pand. Daarvoor kom je meerdere keren terug om de lift uit te bouwen. Andere keren ben je binnen een dag klaar omdat de lift niet hoger hoeft te zijn dan 8 meter.

De monteurs op de werkplaats controleren en keuren de liften. Dan brengen de chauffeurs de liften op locatie. Daarna ben jij aan de beurt om de lift op te bouwen en te verankeren. Je bent veel aan het sjouwen met materiaal. Om je werk goed te doen is het daarom belangrijk dat je lichamelijk gezond bent. Nadat je klaar bent met de opbouw, leg je aan de werklieden uit hoe de lift werkt. Het is dus handig als je gemakkelijk en helder communiceert.

Jouw belangrijkste taken zijn het:

op- en afbouwen van personen- en goederenliften.
geven van uitleg aan gebruikers.
keuren van de lift voor ingebruikname.

Dit krijg je van ons

Een salaris tussen de € 2.725,- en € 3.785,- op basis van een fulltime bruto maandsalaris
Een aantrekkelijke bonusregeling.
28 verlofdagen per jaar en de mogelijkheid om 5 dagen bij te kopen.
Bedrijfsbus.
De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen met trainingen, opleidingen en coaching.
Korting op je fitnessabonnement of op een weekendje weg.
Huren bij Boels met personeelskorting.

Wat neem je mee?

Opleiding: een mbo-4 diploma in een technische richting.
Ervaring: minimaal 4 jaar relevante werkervaring. De kennis van bouwliften brengen wij je bij.
Rijbewijs: een rijbewijs B.
Certificaten: een VCA-certificaat. Als je dit certificaat niet hebt, mag je dit ook via Boels halen.
Overig: je hebt geen hoogtevrees.

Heb je interesse? Ben je ervan overtuigd dat dit de juiste baan voor jou is, upload dan je documenten. Heb je nog vragen, neem dan contact op met onze recruiter Melissa Siemers op . Kijk minder

Heb je een passie voor carrosserie en spuitwerk? Werk je graag met high-end voertuigen en streef je naar perfectie in elk detail? Dan is dit jouw kans om te werken met het prestigieuze merk Mercedes-Benz in onze vestiging in Veghel.

Wat ga je doen?

Als Spuiter / Voorbewerker bij Mercedes-Benz Veghel zorg je ervoor dat elke Mercedes er weer als nieuw uitziet. Je werkt samen met een gedreven en vakbekwaam team aan het voorbereiden, herstellen en afwerken van carrosseriedelen van personenwagens, vans en trucks.

Je houdt je onder andere bezig met:

Voorbewerking en spuiten van carrosseriedelen voor een perfect eindresultaat

Demonteren en monteren van carrosseriedelen

Plamuren en schuren voor een strakke en egale afwerking

Lassen en hardsolderen van onderdelen (ervaring hierin is een pré)

Eventueel het richten van chassis (ervaring is een voordeel, geen vereiste)

Wat vragen wij van jou?

Jij bent een vakman of vakvrouw met oog voor detail en passie voor carrosseriewerk. Daarnaast beschik je over:

Ervaring als spuiter of voorbewerker, bij voorkeur met personenwagens, vans en trucks.

Een diploma in spuittechniek of mbo-niveau schadeherstel (pré)

Kennis van lassen en hardsolderen en ervaring met plamuren en schuren

Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en/of Engels

Bereidheid om incidenteel over te werken bij drukte (werktijden: 08:00 - 17:00)

Ervaring met Mercedes-Benz voertuigen en het richten van chassis is mooi meegenomen, maar geen must. Jouw vakmanschap en leergierigheid zijn het belangrijkst.

Wat bieden we jou?

Bij Louwman Group bieden we je naast een enthousiast en deskundig team:

Een salaris afgestemd op jouw kennis en ervaring.

24 vakantiedagen plus ADV, op te nemen in tijd of uit te laten betalen.

8% vakantiegeld, maandelijks uitbetaald.

Toeslagen voor werken op zaterdag en in de avond.

Korting op Louwman-producten.

Trainingen via onze leeromgeving en Mercedes.

Doorgroeikansen binnen Louwman Group.

Een bonus van € 1250,- netto bij het aandragen van een nieuwe collega.

Wie zijn wij?

Louwman Dealer Group houdt zich op ruim vijftig locaties bezig met de verkoop van nieuwe en gebruikte personenauto's, bedrijfsauto's en trucks, reparatie en onderhoud, schadeherstel, bemiddeling in financiering en assurantie en de centrale inkoop van occasions. Louwman Mercedes-Benz vertegenwoordigt een high-end luxury brand op het gebied van bedrijfswagens. Het merk biedt kwalitatief hoogstaande producten en is vaak voorloper in de markt wat betreft technologie en veiligheidssystemen. In combinatie met een perfect afgestemde service zorgt het sinds jaar en dag voor een trouwe klantengroep.

Enthousiast geworden?

Reageer dan snel, we ontvangen graag je CV via de solliciteerknop! Mocht je toch nog vragen hebben, neem dan contact op met Tymon Pool via 06-.

Past deze functie je niet, maar wil je wel graag bij ons werken? Kijk dan op voor de actuele vacatures! Kijk minder

Werk jij graag met metaal en zie jij elke wiel als een nieuw stukje vakwerk? Dan ben jij de Metaalbewerker Wielen en Spuiterij die samen met ons zorgt dat kwaliteit en precisie elke dag het verschil maken.
40 uren
Monteur
Groningen

Waar jij je mee bezighoudt

Als Metaalbewerker houd jij je bezig met het repareren, aanpassen en samenstellen van landbouwwielen. Je werkt met moderne apparatuur in onze eigen metaalwerkplaats, straalcabine en spuiterij, waar we wielen volledig kunnen renoveren en afwerken in elke gewenste kleur. Van slijpen en lassen tot stralen en boren: jij weet hoe je metaal tot in de puntjes bewerkt.

Je werkzaamheden bestaan uit het slijpen, lassen, stralen, frezen en boren van metalen onderdelen. Daarnaast repareer en pas je landbouwwielen aan, maak je velgharten op maat en controleer je maatvoering en kwaliteit. Je werkt nauw samen met collega's van de banden- en wielenafdeling en denkt actief mee over verbeteringen in het productieproces.

Je werkt niet alleen, maar samen met de monteurs in de werkplaats, baliemedewerker en bedrijfsleider. Samen zorgen jullie voor tevreden klanten en dat de ambitieuze doelen van Heuver worden behaald. De Why van Heuver is dan ook: "Our Drive to Succeed is Your Benefit!"

Hoe jij de band versterkt

Om je taken goed uit te oefenen bezit jij de volgende ervaring en vaardigheden:

mbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting metaalbewerking of techniek;
ervaring met lassen, slijpen, oppervlaktebehandeling en andere metaalbewerkingswerkzaamheden;
een proactieve werkhouding en oog voor detail;
je durft lef te tonen en bent leergierig;
je werkt graag samen en hebt een passie voor techniek.
Hoe wij de band versterken

It's all round you! Daar staat Heuver Group voor. Binnen Heuver Group werken wij als één team om de doelen te bereiken.

In deze functie ontvang je 8% vakantiegeld en werk je in een motiverende omgeving met een informele sfeer, gezellige collega's en regelmatige successen die we samen vieren.
Ambitieus? Wij ook! Graag denken wij met je mee om jouw ambities waar te maken;
Een uitdagende functie met focus op plezier, ontwikkeling en toegang tot vakgerichte opleidingen en cursussen via onze eigen Heuver Academy;
Elke werkdag een verse en gezonde lunch op locatie;
Wij denken ook aan jouw toekomst. Zo betalen wij 60% van jouw pensioen. Wil je alvast meer weten over het pensioen? Check ;
Je ontvangt een reiskostenvergoeding van € 0,23 cent per km als je verder moet reizen dan 5 km enkele reis;
O,ja auto stuk? Bij ons krijg je veel korting op de reparatie van je auto bij één van onze Heuver Profile vestigingen.
Zo'n band vind je nergens

Wij zijn Profile Heuver Kuil, onderdeel van Heuver Group. Een betrokken familiebedrijf met leuke collega's en een goede sfeer. Onze 12 vestigingen bieden een complete auto-, truck en landbouwservice. Met meer dan 50 jaar ervaring zijn wij dé specialist in banden en doen ook alles voor de klant als het gaat om onderhoud voor alle merken voertuigen. Wij zijn totaalleverancier en daar zijn wij trots op!

Sta je al in de startblokken?

Reageer dan eenvoudig via de solliciteer-knop! Of ken je iemand bij wie deze vacature het best past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Wacht niet te lang!

We sluiten deze vacature zodra we onze nieuwe collega hebben gevonden, dus we zien jouw sollicitatie graag zo spoedig mogelijk binnenkomen. Je kunt erop rekenen dat we direct reageren op jouw sollicitatie. Heb je vragen? Wij hebben de antwoorden. Neem gerust contact op met Bert Meijer, Bedrijfsleider van Profile Heuver Kuil in Groningen, via telefoonnummer 950 Kijk minder

Nice to know (you) Een vastgoedportefeuille bestaande uit zo'n 82 voetbalvelden met daarop allerlei typen kantoren en bedrijfsgebouwen is uniek. Schiphol is dan ook veel meer dan een luchthaven: het is een gebied waar mensen van zo'n 1.300 bedrijven elke dag naar hun werk gaan. Je bedrijf vestigen op Schiphol is dan ook meer dan alleen vierkante meters huren, je wordt onderdeel van een wereld die op geen andere plek bestaat. We zijn een vestigingslocatie voor grote, maar ook kleine bedrijven. Iedereen is welkom om onderdeel te worden van de community in de dynamische wereld van Schiphol. We werken hard om Schiphol meer bekendheid te geven als vestigingslocatie, maar tegelijk is het behouden van onze huurders minstens zo belangrijk. Dit doen we door het aantrekkelijk maken van het gebied en allerlei initiatieven te organiseren die onze huurders samenbrengen, zoals een pop-up padeltoernooi of tulpen plukken. Van reiziger tot medewerker: we vinden het erg belangrijk dat iedereen zich op Schiphol veilig, gewaardeerd en welkom voelt. Connecting your world

Als Community Manager ben je verantwoordelijk voor de Spot Schiphol Community in de gebieden Schiphol Business District en Schiphol Oost en de Socialclub in het WTC Schiphol Airport. Dat is precies wat deze functie als Community Manager zo uniek maakt, jij gaat aan de slag in het volledige Schipholgebied waar zo'n 71.000 mensen dagelijks naar hun werk gaan. Hoe je hierbinnen resultaten behaalt? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij de verbinding met andere mensen legt en kansen en mogelijkheden ziet en aangrijpt. Jij zet jouw talenten in bij het:

Ontwikkelen van de community strategie, de uitvoering hiervan en het zorgvuldig begroten en bewaken van het community budget. Bouwen en onderhouden van sterke en persoonlijke relaties met huurders en medewerkers en het vergroten van hun betrokkenheid met onvergetelijke evenementen en activaties. Zorgdragen dat de leden met pakkende content geïnformeerd worden op de community kanalen zoals op de websites, nieuwsbrieven en social media. Voortzetten van succesvolle evenementen en het verbeteren ervan. Pro-actief bedenken van nieuwe initiatieven die de community nog verder versterken. Behalen van KPI's, zoals het verhogen van de ledenaantallen en de tevredenheid van de leden.

In deze rol is het belangrijk dat je weet wat er speelt bij medewerkers van de huurders. Daarom heb je veelvuldig contact met huurders en community leden en weet je exact wat hun wensen zijn door het regelmatig uitvoeren van onderzoek. In combinatie met jouw kennis over actuele trends en ontwikkelingen organiseer je jaarlijks meerdere succesvolle evenementen en activaties. Bedrijven zitten middenin de 'war on talent' en door op Schiphol een bijzondere werkplek aan te bieden helpen we hun in het aantrekken van personeel en zorgen wij dat de huurder (en hun medewerkers) op Schiphol willen (blijven) huren. Samen met onze evenementenbureaus produceer je grote evenementen en bij kleinere initiatieven steek je ook gerust zelf je handen uit de mouwen. In de dynamische wereld van Schiphol is er geen dag hetzelfde voor jou als Community Manager. In deze rol werk je nadrukkelijk samen met de Advisor Placemaking & Community Management en rapporteer je aan de Lead Marketing Communications.

You've got this

Schiphol verbindt jouw wereld. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop jij andere mensen inspireert, stimuleert en meeneemt in de situatie. Sowieso heb je voor deze functie:

Afgeronde hbo- of qo-opleiding in marketing, communicatie, eventmanagement of vergelijkbaar.Minimaal 5 jaar ervaring in community management of een vergelijkbare functie in commercieel vastgoed.Beheersing van Nederlandse én Engelse taal bovengemiddeld goed.Pragmatische instelling, flexibel, zelfstandig en oplossingsgericht.Oog voor details en een sterk gevoel voor uitstraling en beleving.Communicatief sterke vaardigheden gastvrije instelling. Je hebt het vermogen om duurzame relaties op te bouwen en in staat mensen enthousiast te maken en te activeren.

You get this € 4.621 tot € 6.433 bruto per maand Schaal 11. Een 13e maand. De mogelijkheid om 4 x 9 uur te werken bij een 36-urige werkweek. Bring-Your-Own-regeling waarbij je 450 euro mag besteden om je eigen (thuis) werkplek in te richten. Een iPhone 14 of Samsung S22. Aan jou de keuze. Een NS-Business Card die reizen met openbaar vervoer van en naar het werk helemaal vergoedt.

Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol Group heeft jou nog meer te bieden.

About the Team

Schiphol Commercial
De passagiers- en klantervaring op onze luchthaven nog beter maken en tegelijkertijd onze commerciële doelstellingen behalen. Daar staan wij voor als business area van Schiphol Commercial. Dit doen we op verschillende manieren. Zo bieden we onze zakelijke klanten aantrekkelijke kantoorruimte op Schiphol. Zorgen we voor goede parkeermogelijkheden voor onze passagiers en werken we aan duurzame mobiliteitsoplossingen. En de tijd die passagiers in de terminals doorbrengen? Die maken we aangenaam met een breed aanbod aan winkels en horeca. Of je nu werkt als marketeer, data-analist, business- of projectmanager; jij zet je in voor een prettige passagierservaring. En voor de financiële groei van hét knooppunt dat Nederland met de rest van de wereld verbindt.

Choose your destination

Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder.

Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol Group: werken bij Schiphol . Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Bart Koekman via Je kunt solliciteren tot 9 december 2025. Een assessment kan deel uitmaken van het proces. Voor de veiligheid van onze reizigers en collega's maakt een veiligheidsonderzoek altijd deel uit van het proces. Voor indiensttreding dient een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) te worden overgelegd. About Schiphol Group

Met ruim 3500 trotse collega's zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat:
Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport? We hebben ook een meerderheidsbelang in Eindhoven Airport.
alleen al op Schiphol er in totaal 71.000 mensen werken voor ruim 1.300 verschillende werkgevers?
je als Community Manager de business area Schiphol Commercial versterkt.

Kijk minder

Ben jij klaar voor een uitdagende rol in het beveiligen van diverse IT-systemen? Als Beveiligingsspecialist IT bij Proximus NXT in Utrecht speel je een cruciale rol in het beschermen van onze klanten, van kleine organisaties tot grote financiële instellingen.

Jouw rol als beveiligingsspecialist IT

Je dag begint met een stand-up meeting waarin je met je team de taken verdeelt. Vervolgens ga je aan de slag met:

Het oplossen van security-gerelateerde incidenten Het implementeren van geplande wijzigingen Het adviseren van klanten over de beste beveiligingsoplossingen Het samenwerken met interne teams en externe partijen Wat we van je verwachten

Als ideale kandidaat breng je het volgende mee:

Minimaal 5-7 jaar ervaring in een vergelijkbare functie Hbo-werk- en denkniveau Uitgebreide kennis van firewalling oplossingen zoals Cisco Firepower en Fortigate Ervaring met netwerktechnologieën zoals IP-routing, switching en BGP Sterke communicatieve vaardigheden, zowel intern als naar klanten Een proactieve en flexibele werkhouding Wat wij je bieden

Bij Proximus NXT krijg je de kans om te werken in een dynamische omgeving met uitstekende voorwaarden:

Een uitdagende fulltime functie in een gedreven team Een competitief salaris met een 13e maand 31 vrije dagen per jaar (25 vakantiedagen + 6 ATV o.b.v. 40 uur) Hybride werken: 2 dagen op kantoor in Utrecht, 3 dagen flexibel Leaseauto, laptop en telefoon Uitstekende pensioenregeling Internet- en thuiswerkvergoeding Uitgebreide opleidingsmogelijkheden en certificeringen Over Proximus NXT

Wij zijn een toonaangevende dienstverlener in IT-infrastructuur oplossingen. Ons Service Management Center (SMC) werkt voor diverse klanten, van kleine bedrijven tot grote instellingen in verschillende sectoren. We streven naar continue verbetering van onze dienstverlening en klanttevredenheid.

Interesse?

Ben jij de beveiligingsspecialist IT (Expert Security Engineer) die we zoeken? Reageer dan nu op deze vacature! We kijken ernaar uit om je te leren kennen en te bespreken hoe jij ons team kunt versterken in het beveiligen van cruciale IT-systemen.

Kijk minder

Ben jij klaar voor een uitdagende rol in de dynamische wereld van Schiphol Bagage? Als Projectmanager OT/IT ga je aan de slag met innovatieve transportsystemen en draag je bij aan het creëren van de meest duurzame en hoogwaardige luchthavens ter wereld.

Jouw rol in ons team

Als Projectmanager OT/IT bij Schiphol Bagage ben je verantwoordelijk voor het realiseren van cruciale en unieke projecten. Je werkt nauw samen met bagage contractors, aannemers, architecten en adviseurs om de huidige bagagesystemen uit te breiden en te optimaliseren. Jouw taken omvatten:

Het houden van overzicht en voeren van regie over projecten Verantwoordelijkheid dragen voor de totale projectbeheersing binnen budget en planning Het managen van technische en operationele uitdagingen Het vertalen van complexe informatie naar zowel interne als externe stakeholders Wat we van je verwachten

Om succesvol te zijn in deze functie, zoeken we iemand met:

3 tot 5 jaar ervaring als projectmanager in een industriële omgeving Minimaal een bachelor in een relevante richting zoals Industriële Automatisering of Industrial Engineering Affiniteit met transporttechniek Ervaring met het functioneel aansturen van projectteams Ervaring op het gebied van stakeholdermanagement binnen een complexe omgeving Het vermogen om rust te bewaren onder hoge druk Sterke communicatieve vaardigheden en het talent om verbindingen te leggen Wat we je bieden

Bij Schiphol Group waarderen we onze medewerkers en bieden we een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden:

Een salaris tussen € 4981 en € 6910 bruto per maand (Schaal 12) 8,33% vaste bonus aan het eind van het jaar Een iPhone 14 of Samsung Galaxy S22 naar keuze Een 13e maand De mogelijkheid om 4 x 9 uur te werken bij een 36-urige werkweek

Voor een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden, bezoek onze website: Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol Group.

Over Schiphol Infrastructure

Bij Schiphol Infrastructure bedenken, bouwen en beheren we alle fysieke en digitale assets van Schiphol. Met ruim 800 collega's werken we aan het verbeteren van arbeidsomstandigheden, het elektrificeren van assets op airside en het vernieuwen en verduurzamen van cruciale delen zoals de C-pier, bagagekelder en klimaatsystemen. We maken onze infrastructuur klaar voor de toekomst en dragen bij aan Schiphol's ambitie om een kwalitatieve en duurzame luchthaven te zijn.

Interesse? Solliciteer nu!

Ben je enthousiast geworden over deze functie? We zijn benieuwd naar jouw verhaal en nodigen je graag uit om te solliciteren. Deel je motivatie en cv met ons via de sollicitatiebutton.

Heb je vragen over de inhoud van de functie? Neem contact op met Jos Marcus, Team Lead Bagage via . Voor vragen over het sollicitatieproces kun je terecht bij Daniella Mahazri via .

Een assessment en een veiligheidsonderzoek maken deel uit van de procedure. Voor indiensttreding is een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) vereist.

Kom jij ons team versterken en bijdragen aan de toekomst van Schiphol? We kijken uit naar je sollicitatie!

Kijk minder

De motor achter Amsterdamse infraprojecten: dat ben jij. Als echte aanpakker houd je het overzicht, verbind je mensen en breng je projecten verder. Jij zorgt dat alles achter de schermen klopt van capaciteit tot materiaal, zodat de trams van Amsterdam kunnen blijven rijden. Van grote onderhoudsklussen tot spraakmakende projecten als de verlenging van de IJ-tram: jij zorgt dat het gebeurt. Afwisseling, verantwoordelijkheid en zichtbare impact komen in deze sleutelrol perfect samen.

Dit ga je doen

Als Uitvoeringscoördinator Tram ben jij de verbindende schakel tussen het projectbureau en de uitvoeringsafdelingen. Jij coördineert gemiddeld 10 tot 15 projecten tegelijk, van voorbereiding tot uitvoering, en zorgt dat capaciteit, materiaal en personeel altijd op tijd beschikbaar zijn.

Je bewaakt het juiste gebruik van het M13-formulier, waarmee projectleiders hun capaciteitsaanvragen indienen. Je signaleert knelpunten, houdt het proces strak in de gaten en hebt het mandaat om aanvragen af te wijzen die niet voldoen aan de afgesproken werkwijze. Zo zorg je ervoor dat projecten via één duidelijke lijn verlopen en uitvoeringsafdelingen precies weten wat er van hen wordt verwacht.

Daarnaast leid je grote Dagelijks Onderhoud (DO)-projecten, zoals het vervangen van tramsporen of andere infrastructurele werkzaamheden in de stad. Jij bent intern de projectleider, met focus op voortgang, materiaal, planning en samenwerking.

Kortom: jij houdt het projectproces soepel draaiende en bent de spil tussen projectleiders en teamleiders in de uitvoering.

Dit neem je mee

Je bent een zelfstandige doener met overzicht en lef. Je spreekt mensen aan, verbindt afdelingen en durft beslissingen te nemen. Je bent diplomatiek wanneer nodig, maar weet ook wanneer je moet sturen. Zoek je een (technische) rol meer richting coördinatie, samenwerking en procesverbetering? Dan is dit een logische volgende stap. In deze functie combineer je jouw technische kennis met relatiemanagement en krijg je meer invloed op het geheel.

Daarnaast breng je mee:

Hbo-werk- en denkniveauErvaring met projecten, offertes en uitvoeringsprocessenKennis van railinfrastructuur of projectmanagementSterke communicatieve en organisatorische vaardighedenErvaring in civiele techniek of spoor is een pré Hier mag je op rekenen

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Dit bieden wij jou:

Een salaris van min. € 3.615,- tot max. € 5.323,- (schaal 10) bruto per maand o.b.v. 36 uur. Afhankelijk van je kennis en ervaring word je ingeschaald.Gratis onbeperkt reizen met het openbaar vervoer van GVB.Mogelijkheid om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding;Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen;Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 80,57 per maand;Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar, afhankelijk van je leeftijd, met de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen;Verschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Jouw team

Je maakt deel uit van Railinfra en rapporteert rechtstreeks aan het Hoofd RI. Het team bestaat uit twee uitvoeringscoördinatoren: één voor Tram (misschien jij) en één voor Metro. De samenwerking is sterk en de sfeer is professioneel én informeel: iedereen werkt zelfstandig, maar door regelmatige één-op-één gesprekken en wekelijkse overleggen is er volop ruimte om ideeën en ervaringen te delen.

Kijk minder

Pak het aan op jouw manier!

Hou je van technische klussen die van tevoren goed voorbereid zijn? En wil je werken met je eigen goed uitgeruste bus?Welkom!

Als monteur buitendienst werk je vanuit de gloednieuwe vestiging van AAproTec in Barneveld. Jij richt je op de service en onderhoud van verschillende soorten bedrijfsdeuren. Als je het ons vraagt, een mooie tak van sport!

Waarom kies je voor ons? Een uitstekend startsalaris (€ 3.250 - € 4.000) afhankelijk van je ervaring; 48 vakantiedagen en 8% vakantiegeld; Een eigen goed uitgeruste werkbus; Je werkt voor veel eigen vaste en vaak grote klanten, zoals Schiphol of DHL; In dit veelzijdige werk komt alles samen en kun je doen wat jij leuk vindt: mechatronica, elektrotechniek en/of hydrauliek; Je krijgt ontzettend veel vrijheid en mooie verantwoordelijkheden. Je doet het werk zoals jij denkt dat het beste is; Regelmatig gezellige teamactiviteiten die het teamgevoel versterken. De sfeer en het 'samen gevoel' zijn uniek. Klantgericht tot in de kern: wij denken altijd mee en leveren maatwerk

Om goed te kunnen werken, hebben we alles goed op de rit. Van onze fraaie kantine en het geordende magazijn, tot aan de volgeladen werkbussen. Kom gerust eens langs, we laten je het graag zien!

Meer weten? Neem gerust contact op met Gerolf ( 06- ), hij vertelt je graag meer!

Wie we zoeken

We zoeken jou! Jij brengt de nodige technische kennis mee, of dat nu uit je opleiding komt of uit de praktijk.

Daarnaast:

Heb je een VCA-VOL, E-rijbewijs en een hoogwerker- en heftruckcertificaat, of ben je bereid die via ons te halen; Beschik je over rijbewijs B.

We werken graag 32-40 uur(parttime/fulltime) met je samen!

Solliciteer direct of neem contact op met Gerolf ( 06- ) voor meer informatie. Hij vertelt je graag meer over deze vacature en ons bedrijf.

Kijk minder

Je stapt binnen op de vestiging en merkt meteen: hier gebeurt het. Een collega meldt een incident, een teammanager wil sparren over verzuim en straks schuif je aan bij het MT Bus. Als unitmanager ben jij de stabiele factor in een dynamische omgeving. Je brengt structuur, vertrouwen en richting. Je houdt altijd oog voor de mensen achter de cijfers.

Dit ga je doen

Als unitmanager zet je mensen in beweging. Je neemt je team mee in een duidelijke koers en zorgt dat doelen ook écht gehaald worden. Je bent een drijvende kracht achter de cultuurverandering binnen GVB: je laat zien wat je belangrijk vindt, spreekt anderen daarop aan én durft ook zelf bij te sturen als dat nodig is. Je verbindt collega's binnen én buiten je unit en werkt samen met andere afdelingen en externe partners om het OV elke dag een stukje beter te maken. De reizigerswaarden van GVB vertaal je samen met je team naar zichtbaar gedrag op de werkvloer. Je bent aanwezig, benaderbaar en geeft leiding aan een unit van zo'n 300 collega's, ondersteund door ongeveer 7 teammanagers.

Je:

bewaakt prestaties en stuurt bij waar nodig;organiseert en leidt o.a. unit- en verzuim overleggen;bent voorzitter van het vestigingsoverleg en zo nodig in het MT;draagt actief bij aan de vier strategische prioriteiten van GVB: tevreden reizigers, gezonde opbrengsten voor innovatie, financiële stabiliteit en doen wat we beloven ; stimuleert en registreert ketengericht en procesmatig werken binnen je unit.

Je krijgt de ruimte om binnen kaders te vernieuwen en te verbeteren. Je combineert strategie en praktijk. Zo kun je bijvoorbeeld een verbeterplan voor verzuim opstellen én tegelijk zorgen dat de werkplek goed georganiseerd is. Je ziet direct hoe je keuzes invloed hebben op collega's en op de kwaliteit van het OV in Amsterdam.

Dit neem je mee minimaal hbo-niveau en ruime ervaring in leidinggeven in een complexe omgeving;ervaring met verzuimsturing, KPI-management en het aansturen van grote teams;mens- én resultaatgericht: je durft beslissingen te nemen en collega's aan te spreken;affiniteit met Lean-methodes en inclusiviteit is een pré. Hier mag je op rekenen

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Bij GVB krijg je:

Een bruto maandsalaris tussen € 5.078,- en € 6.869,- o.b.v. 36 uur per week (schaal 12). Inschaling vindt plaats o.b.v. opleiding en relevante werkervaring.Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen bij ABP.Gratis onbeperkt reizen met het OV van GVB én voordelig reizen voor het hele gezin. Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar (afhankelijk van leeftijd), met de mogelijkheid extra dagen te kopen. Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 80,57 per maand.Diverse opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Jouw team

Je werkt samen met 7 teammanagers en hun teams. Het team is open, betrokken en gericht op samenwerking. Samen met je teammanagers bouw je aan een stabiele, professionele werkomgeving waarin medewerkers zich gezien en gesteund voelen. Collega's helpen elkaar en successen - groot of klein - worden samen gevierd.

Kijk minder

Alle 550 voertuigen van GVB zijn uitgerust met een ICT-platform dat essentiële functies mogelijk maakt. Het ondersteunt onder meer in- en uitchecken, actuele reisinformatie en communicatie met de verkeersleiding. Dit platform heet GIVA, de Generieke ICT Voertuig Architectuur, en faciliteert de werking van netwerk-, exploitatie-, betaal- en reisinformatiesystemen. Samen vormen ze de voertuig-ICT.

Alssolution architect voertuig-ICT ben jij degene die structuur brengt in dit continu bewegende domein. Je ontwerpt de architectuur achter de systemen en componenten die in al onze voertuigen draaien, bewaakt de samenhang en bepaalt de technische richting voor de komende jaren. Je bent betrokken bij vernieuwing die direct zichtbaar is in de operatie, in een omgeving waar techniek, voertuigen en reizigersstromen elke dag samenkomen.

Dit ga je doen

Je werkt aan de architectuur van het GIVA-platform, de softwarelaag waarop alle voertuigapplicaties draaien. Je brengt structuur in dit landschap door de actuele situatie te modelleren, de architectuurvisie uit te werken en kaders vast te leggen die richting geven aan ontwerpkeuzes. Zo zorg je dat het platform betrouwbaar blijft én klaar is voor nieuwe functionaliteit, zoals verbeterde reisinformatie of datagedreven onderhoud.

Vanuit jouw rol vertaal je vragen uit de operatie, techniek en business naar concrete ICT-oplossingen. Je toetst ontwerpen aan de enterprise architectuur en maakt afwegingen tussen flexibiliteit, kosten, beheersbaarheid en toekomstbestendigheid. Daarbij stem je actief af met het agile GIVA-team, informatiemanagers, domeinarchitecten en de enterprise architect, zodat nieuwe oplossingen passen binnen het grotere geheel.

Tijdens projecten neem jij het inhoudelijke voortouw. Je adviseert over technische keuzes, brengt complexiteit terug tot logische stappen en begeleidt implementaties zodat oplossingen duurzaam in het voertuiglandschap landen. Je zorgt dat alles wat in de GIVA-software leeft actueel blijft en dat vernieuwing niet alleen bedacht wordt, maar ook werkt zodra een voertuig de remise uitrijdt.

Je werkt in een omgeving waar systemen continu actief zijn en waar elke aanpassing direct effect heeft op voertuigen en operatie. Juist die combinatie van realtime automatisering, hoge beschikbaarheid en een complex IT-landschap maakt dit een rol waarin je als architect echt het verschil maakt in de betrouwbaarheid en toekomstbestendigheid van onze voertuigen.

Dit neem je mee

Je beweegt makkelijk tussen abstracte architectuurprincipes en concrete technische keuzes. Je kunt een visie vormen, onderbouwen en bewaken en vindt het logisch om te schakelen met verschillende teams. Je doorgrondt snel hoe systemen zich tot elkaar verhouden en weet binnen de organisatie de juiste route te vinden om keuzes praktisch én toekomstbestendig te maken.

Daarnaast heb je:

Minimaal drie jaar ervaring met ICT-architectuur in een operationele of technische omgeving;ervaring met softwarearchitectuur en affiniteit met techniek;kennis van integratie, informatiebeveiliging, cloud operating models en lifecycle management;ervaring met Archimate en architectuurmethoden zoals TOGAF of Novius;kennis van realtime systemen zoals reisinformatie of exploitatieplatformen;Hbo- of wo-werk- en denkniveau. Een afgeronde opleiding in ICT of een vergelijkbare richting is een pre;goede beheersing van de Nederlandse taal (zowel mondeling als schriftelijk). Hier mag je op rekenen

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Bij GVB krijg je:

Een salaris van minimaal € 4.274,- tot maximaal € 6.079,- bruto per maand (schaal 11) o.b.v. 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring;een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame-inzetbaarheidsuitkering en een goed pensioen via ABP;gratis onbeperkt reizen met het OV van GVB en voordelig reizen voor het hele gezin;gemiddeld 21 vrije dagen per jaar (afhankelijk van je leeftijd), met de mogelijkheid om extra dagen te kopen;een tegemoetkoming in je zorgverzekering van € 80,57 per maand; mogelijkheid om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding;verschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Jouw team

Je werkt binnen het cluster Operatie & Techniek, dat bestaat uit vier agile ICT-teams en vier domeinarchitecten. Je maakt deel uit van het GIVA-team, dat bestaat uit vier applicatiespecialisten, een test- en releasemanager, product owner, scrum master én solution architect. De cultuur is betrokken en flexibel. Collega's helpen elkaar, nemen verantwoordelijkheid voor hun resultaat en werken samen met andere onderdelen van GVB om gezamenlijke doelen te bereiken.

Daarnaast heb je regelmatig contact met de enterprise architect en werk je samen met informatiemanagers. Vanuit het architectuurgilde stem je af met collega-architecten uit andere domeinen en ontwikkel je gezamenlijke principes en kaders die GVB-breed worden toegepast. Zo zorg je dat de architectuur van GIVA en de bredere operatie logisch op elkaar aansluiten en meegroeien met wat de organisatie nodig heeft.

Kijk minder

Het is maandagochtend. Je schuift aan bij een overleg over het vernieuwen van het verkeersleiding systeem. De wensen zijn nog vaag en de belangen uiteenlopend. Jij stelt de juiste vragen, brengt structuur en schetst een oplossing die technisch klopt én past bij hoe GVB werkt. Als solution architect ben je de brug tussen operatie en IT en zorg je dat vernieuwing niet alleen bedacht maar ook gerealiseerd wordt. Wil jij werken aan systemen die het verschil maken in het openbaar vervoer van Amsterdam? Dan is dit jouw rol.

Dit ga je doen

Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen van IT-oplossingen die passen binnen de technische visie van GVB. Je werkt aan vernieuwing en verbetering van systemen die cruciaal zijn voor de dagelijkse operatie, van verkeersleiding tot parkeerbeheer op de depots. Je vertaalt vragen uit de business naar concrete oplossingen, toetst deze aan de referentiearchitectuur en neemt stakeholders mee in het proces. Daarbij werk je samen met collega architecten, product owners, interne IT-teams en externe leveranciers.

Je houdt je bezig met:

het analyseren van wijzigingsverzoeken en het ontwerpen van passende oplossingen; het opstellen van PSA's, architectuuradviezen en technische kaders; het bewaken van de aansluiting op de enterprise architectuur en informatiebeveiliging; het inhoudelijk aansturen van specialisten en het adviseren over marktopties; het bijdragen aan het digitaliseren van de operatie en het vervangen van legacy-systemen.

Je werk is inhoudelijk complex, soms chaotisch, maar altijd relevant. Je ziet je oplossingen terug in de praktijk en dat maakt het bijzonder.

Dit neem je mee

Je bent een ervaren architect die zelfstandig kan opereren en initiatief toont. Je begrijpt hoe techniek en operatie samenkomen en weet belangen goed te wegen. Je bent analytisch sterk, communiceert helder en kunt schakelen tussen abstracte kaders en concrete oplossingen. Verder heb je:

een bachelor of master in IT of een vergelijkbare richting; kennis van architectuurmethoden zoals TOGAF en Archimate; ervaring met infrastructuur of applicatiearchitectuur; kennis van informatiebeveiliging, systeemintegratie en cloud operating models; minimaal vijf jaar ervaring in het ontwikkelen en beheren van IT-architectuur; goede beheersing van de Nederlandse taal (Engelstalige kandidaten komen niet in aanmerking). Hier mag je op rekenen

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Bij GVB krijg je:

Een salaris van minimaal € 4.274,- tot maximaal € 6.079,- bruto per maand (schaal 11) o.b.v. 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaringEen 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering en een goed pensioen via ABPGratis onbeperkt reizen met het OV van GVB en voordelig reizen voor het hele gezinGemiddeld 21 vrije dagen per jaar (afhankelijk van leeftijd), met de mogelijkheid om extra dagen te kopenEen tegemoetkoming in je zorgverzekering van € 80,57 per maandMogelijkheid om hybride te werken met een thuiswerkvergoedingVerschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden binnen ICT & Digitalisering Jouw team

Je werkt binnen de architectenpool van Operatie Exploitatie. Een team van zo'n 12 collega's, ieder met een eigen domein. Je hebt regelmatig overleg en reflectie met andere architecten, maar werkt ook zelfstandig aan je projecten. De cultuur is betrokken, inhoudelijk sterk en open. Collega's zijn scherp op de inhoud, denken mee en werken prettig samen. Je schakelt veel met het exploitatie team, de business en leveranciers en bent een vaste schakel in het realiseren van digitale vernieuwing.

Kijk minder

De digitale wereld van GVB is complex en volop in ontwikkeling. Achter de app, website en klantenservice-systemen schuilt een landschap van integraties, data en technologieën dat continu meebeweegt met de stad. Als solution architect geef jij richting aan die vernieuwing. Je zorgt dat de architectuur van onze digitale kanalen stabiel, veilig en schaalbaar blijft, terwijl er voortdurend nieuwe functies en koppelingen bijkomen.

Je verbindt het digitale domein met de enterprise-architectuur van GVB en zorgt dat strategie en realisatie op elkaar aansluiten. Dat doe je samen met product owners, ontwikkelteams en collega-architecten, in een omgeving waar wendbaarheid en betrouwbaarheid hand in hand gaan. Zo leg jij de basis voor een digitale infrastructuur die niet alleen vandaag werkt, maar ook klaar is voor de toekomst van reizen in Amsterdam.

Dit ga je doen

Als solution architect geef jij richting aan de ontwikkeling van onze digitale kanalen. Je bepaalt de technische koers, ziet de samenhang tussen alle systemen en maakt bewuste keuzes die onze digitale omgeving stabiel, veilig en toekomstbestendig houden.

Vanaf het eerste idee tot aan de realisatie ben jij betrokken. Je vertaalt strategische doelen naar concrete ontwerpkeuzes en zorgt dat deze passen binnen de Project Start Architectuur (PSA) en de enterprise-architectuur van GVB. In het Solution Architecture Document (SAD) leg je vast hoe een oplossing technisch tot stand komt en hoe deze meegroeit met toekomstige ontwikkelingen.

Samen met product owners, informatieanalisten, ontwikkelteams en leveranciers werk je aan oplossingen die niet alleen technisch kloppen, maar ook waarde toevoegen voor reizigers en collega's. Je adviseert product owners over de realisatie van backlogs binnen de architectuurkaders en begeleidt teams tijdens ontwerp- en implementatiefasen.

Je brengt structuur in een omgeving vol innovatie. Ontwerpkeuzes stem je actief af met architectuurstakeholders en waar nodig stuur je bij. Daarbij denk je verder dan de oplossing van vandaag: je ontwerpt plateau-architecturen, zorgt voor herbruikbaarheid van componenten en houdt oog voor informatiebeveiliging en lifecycle management.

Zo ben jij de verbindende kracht tussen strategie en realisatie. Jij ziet het grotere geheel, maakt complexe vraagstukken behapbaar en bouwt mee aan een digitaal landschap waarop reizigers en collega's kunnen vertrouwen.

Dit neem je mee

Je bent een daadkrachtige en pragmatische architect die continu verbinding zoekt binnen het team Kanaal Digitaal en met collega-architecten uit andere agile teams. Je voelt goed aan waar je kunt meebewegen en waar richting nodig is. Met jouw analytisch vermogen, creativiteit en communicatieve kracht weet je collega's en stakeholders te overtuigen en mee te nemen in je visie.

Je hebt:

ruime ervaring als solution architect in een complexe of hybride IT-omgeving hbo- of wo-niveau, bij voorkeur in informatica of (technische) bedrijfskunde aantoonbare ervaring met agile werken en het begeleiden van multidisciplinaire teams kennis van architectuurmethodieken zoals TOGAF, Novius en Archimate ervaring met architectuurtools (zoals Enterprise Studio) en CI/CD-methoden kennis van systeemintegratie, cloud operating models, informatiebeveiliging en applicatie life cycle management affiniteit met digitale platformen, klantenservice-systemen, websites en apps goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk

Je bent gestructureerd en nauwgezet, maar blijft flexibel genoeg om voortschrijdend inzicht toe te passen. Met jouw visie, stakeholdermanagement en teamgerichtheid verbind je mensen, teams en technologie tot één geheel.

Hier mag je op rekenen

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Bij GVB krijg je:

Een salaris van minimaal € 4.274,- tot maximaal € 6.079,- bruto per maand (schaal 11) o.b.v. 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering en een goed pensioen via ABP Gratis onbeperkt reizen met het OV van GVB en voordelig reizen voor het hele gezin Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar (afhankelijk van leeftijd), met de mogelijkheid om extra dagen te kopen Een tegemoetkoming in je zorgverzekering van € 80,57 per maand Mogelijkheid om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding Verschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden binnen ICT & Digitalisering Jouw team

Je komt terecht in het Kanaal Digitaal-team binnen ICT & Innovatie. Samen met een product owner, scrum master, applicatiespecialisten en andere architecten werk je aan het verbeteren van de digitale klantreis. Het team telt zeven collega's met ieder hun eigen expertise. De sfeer is open, professioneel en gericht op samenwerking.

Daarnaast werk je nauw samen met andere architecten binnen GVB, van enterprise tot infrastructuur, zodat alle digitale ontwikkelingen goed aansluiten op het bredere IT-landschap.

De projecten waaraan je meewerkt, zoals de vernieuwing van de GVB-app en website, hebben directe impact op de reizigerservaring. Zo lever je een tastbare bijdrage aan een toekomstbestendig en gebruiksvriendelijk openbaar vervoer in Amsterdam.

Kijk minder

GVB staat voor grote digitale keuzes. Van een nieuw ERP-landschap tot realtimedata-architecturen en smart mobility. Als enterprise architect breng je samenhang tussen business, IT en OT en geef je samen met een ervaren architectuurteam richting aan deze complexe uitdagingen. Zo help je de organisatie koersvast te blijven in een wendbare, agile omgeving. Wat jij ontwerpt, beweegt letterlijk de stad.

Dit ga je doen

Je zorgt voor een toekomstbestendige enterprise-architectuur die business, IT en OT met elkaar verbindt. Strategische thema's als assetmanagement, cloudadoptie, smart mobility, cybersecurity en NIS2 vertaal je naar robuuste architectuurrichtlijnen. Je werkt nauw samen met informatiemanagers, collega-architecten, business owners, product owners en agile teams. Zo zorg je dat strategie, portfolio's en oplossingen op elkaar aansluiten en draag je bij aan organisatiebrede veranderprogramma's.

Op ketenniveau stel je architectuurprincipes op en ontwerp je samenhangende oplossingen, bijvoorbeeld voor reisinformatie en assetmanagement, en brengt samen met solution architecten de huidige en toekomstige architectuur overzichtelijk in kaart. Ook geef je richting aan initiatieven op roadmap- en portfolioniveau. Je versterkt onze architectuuraanpak (TOGAF en Novius) en past deze pragmatisch toe binnen onze agile omgeving. Daarbij stimuleer je het architectuurdenken in de organisatie en versterk je het eigenaarschap bij agile teams en stakeholders.

Dit neem je mee

Je vertaalt abstracte strategieën naar heldere adviezen, modellen en besluitvorming die écht werken in de praktijk. Daarbij beweeg je je gemakkelijk tussen bestuurders, experts en agile teams. Je overziet het speelveld, hebt oog voor politieke en bestuurlijke verhoudingen en communiceert helder, ook over complexe vraagstukken. Je weet anderen mee te nemen en verbindt visie aan wat er in de praktijk nodig is.

Minimaal 5 jaar ervaring als enterprise architect in een complexe organisatie Ervaring met zowel IT als OT, of aantoonbare interesse in industriële technologie, zoals SCADA, IoT of embedded systemen Een afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur in informatica, technische bedrijfskunde of een vergelijkbare richting Ervaring met TOGAF en/of de Novius-architectuuraanpak, inclusief modelleren in ArchiMate Ervaring met agile werken op schaal, bijvoorbeeld met SAFe Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk Hier mag je op rekenen

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Dat merk je aan alles. Wij bieden jou:

Een salaris tussen € 5.638,- en € 7.423,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (schaal 13). Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en relevante werkervaring. Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering en een goed pensioen via ABP. Gratis onbeperkt reizen met het OV van GVB én voordelig reizen voor het hele gezin. Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar (afhankelijk van je leeftijd), met de mogelijkheid extra dagen te kopen. Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 80,57 per maand. Hybride werken in overleg met een thuiswerkvergoeding. Diverse opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Jouw team

Je maakt deel uit van een professioneel agile architectuurgilde, waarin 15 solution architecten uit verschillende bedrijfsonderdelen en 2 enterprise architecten intensief samenwerken. Samen vormen jullie het team Architectuur, onderdeel van de afdeling Informatiemanagement. De lijnen zijn kort, de samenwerking hecht en er is veel ruimte voor kennisdeling en professionele ontwikkeling.

Je werkt in een dynamische context, waarin je bouwt aan een toekomstbestendige digitale infrastructuur op het snijvlak van IT en OT. GVB kent een open, lerende cultuur waarin samenwerking en eigenaarschap voorop staan.

Kijk minder

Bij VST Fire Solutions zetten we alles op alles om gebouwen brandveilig te maken en te houden. Onze sprinklerinstallaties maken het verschil en jij zorgt ervoor dat onze projecten vlekkeloos worden uitgevoerd. Als Uitvoerder Sprinkler ben jij de verbindende factor tussen onze monteurs, partners en opdrachtgevers. Met jouw aansturing, overzicht en vakkennis waarborgen we onze kwaliteit en leveren we installaties op die voldoen aan de hoogste normen.

Wat we jou bieden

Werken bij VST Fire Solutions is meer dan alleen een baan. Wij geloven dat je pas echt kunt groeien als je fysiek én mentaal lekker in je vel zit. Daarom investeren we in jouw vitaliteit, ontwikkeling én werkplezier.

Een salaris tot €5.000 per maand, afhankelijk van je ervaring; Een persoonlijke buddy die zorgt dat je je vanaf dag één thuis voelt;Alle ruimte om initiatief te nemen, jezelf te ontwikkelen en door te groeien; Dagelijks aanschuiven voor een gezond ontbijt, lunch én avondeten bij overwerk - vers bereid door onze in-house chef Luuk;Vrij toegang tot de VST Gym met groepslessen zoals Hyrox en kickboksen, de VST Run Club én personal training van Semmy;Coaching en trainingen waarmee we blijven groeien, als professional én als team. Jouw rol in ons team

Als Uitvoerder Sprinkler coördineer en begeleid jij de uitvoering van onze sprinklerprojecten. Je stuurt montageteams aan op locatie, houdt toezicht op veiligheid en kwaliteit en zorgt ervoor dat projecten binnen planning en budget worden afgerond. Jij bent hét aanspreekpunt op de bouwplaats en schakelt met opdrachtgevers, projectmanagers en monteurs om alles soepel te laten verlopen. Je houdt je onder andere bezig met:

Het coördineren en aansturen van montageteams op projectlocaties;Het plannen en organiseren van werkzaamheden volgens de projectplanning;Het toezien op naleving van kwaliteits-, veiligheids- en milieunormen;Het fungeren als aanspreekpunt voor opdrachtgevers en partners;Het signaleren en rapporteren van knelpunten aan de projectmanager;Het controleren van de voortgang en kwaliteit van het werk;Het verzorgen van dagelijkse en wekelijkse rapportages. Wat wij van jou vragen Een afgeronde mbo-opleiding in installatietechniek, elektrotechniek, werktuigbouwkunde of vergelijkbaar;Minimaal 3 jaar ervaring als uitvoerder binnen de (brand)installatietechniek;Kennis van sprinklerinstallaties en ervaring met CCV-certificering is een sterke pré;Goede kennis van relevante veiligheids- en kwaliteitsnormen;Zelfstandigheid en besluitvaardigheid op de werkvloer;In het bezit van een VCA VOL-certificaat of bereid dit te behalen;Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend. Over ons

VST Fire Solutions is een van Europa's snelst groeiende bedrijven, erkend door de Financial Times en het Financieel Dagblad. Onze missie? Een nieuwe standaard zetten in brandveiligheid en samen bouwen aan een veiliger Europa. Maar minstens net zo belangrijk is onze cultuur: samen plezier maken en van elkaar leren. Zo maken we elke dag het verschil. Bouw je mee?

Kijk minder

In het kort
Drie redenen waarom deze vacature uniek is!
Een uitdagende coördinerende functie binnen de proces- en maakindustrie Meedenken over verbetertrajecten en grote investeringsplannen Je zorg voor een optimale beschikbaarheid van de gebouwgebonden installaties! De organisatie
Hier ga je aan de slag

Deze internationale organisatie beschikt over verschillende productielocaties in Nederland, waarvan deze specifieke locatie zich richt op de productie van ambachtelijke kazen. Gevestigd in het hart van Nederland, verenigt deze locatie eeuwenoude kaasbereidingstradities met moderne technologieën om de meest smaakvolle kazen te creëren. Wat deze organisatie bijzonder maakt, is hun sterke focus op duurzaamheid en samenwerking met lokale partners. Door intensief samen te werken met Nederlandse melkveehouders, wordt de hoogste kwaliteit melk ingekocht, wat leidt tot producten die niet alleen heerlijk zijn, maar ook een goed gevoel geven. Van het maken en rijpen tot het snijden en verpakken van de kazen, alles vindt hier plaats.

Op deze productielocatie in Schoonrewoerd wordt melk ontvangen, kaas geproduceerd, gerijpt, versneden, verpakt en gedistribueerd. Dat gebeurt in diverse gebouwen op het terrein. De gebouwgebonden installaties en voorzieningen kennen voor jou en onze service partners geen geheimen. Samen zorg je er voor dat de installaties en voorzieningen in goede conditie zijn en blijven.

De functie
Dit ga je doen

In de functie van Coördinator Utilities ben jij verantwoordelijk voor de volgende werkzaamheden:

Het opvolgen van de contractuele verplichtingen van onze Utility Service Partner(s) De juiste werking en optimale beschikbaarheid van de gebouwgebonden installaties Keuringen en onderhoud van de brandmeld- en ontruimingsinstallatie, brandblussers, ladders en trappen Verantwoordelijk voor het opstellen van een meerjarenonderhouds- en investeringsplan op Utilities Het aanbod
Dit krijg je ervoor terug

Als je aan de slag gaat als Coördinator Utilities bij dit bedrijf kun je het volgende verwachten:

Een uitstekend basissalaris dat kan oplopen € 5.100,00 bruto per maand Een premievrij pensioen 4,35% vitaliteitsregeling (boven op je bruto jaarsalaris 32 vakantiedagen per jaar Onbeperkte toegang tot opleidingen en cursussen Uitzicht op een vast contract Wat wij van jou verwachten
Herken jij jezelf?

Vind jij jezelf terug in onderstaande punten dan is de functie van Coördinator Utilities zeker iets voor jou!

HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde technische HBO opleiding Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring in een soortgelijke rol Ervaring met utility- en gebouwgebonden installaties en gebouwbeheer Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, een pro-actieve houding en bent klantgericht Je hebt ervaring met het leiden van (verbeter)projecten; Je hebt een sterk ontwikkeld veiligheids- en kwaliteitsbewustzijn Sollicitatie procedure
Stap voor stap richting een nieuwe baan

Je solliciteert

Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en nemen binnen 1 werkdag contact met je op.

We gaan kennismaken

In een persoonlijk gesprek bespreken we jouw ambitie & wensen. Natuurlijk bespreken we ook alle ins & outs van de vacature.

Gesprekken plannen

Als jij een positief gevoel hebt gaan wij aan de slag om je op gesprek te krijgen bij onze partner. Daarnaast kunnen we ook onderzoeken of er meer opties in ons netwerk voor je zijn.

Arbeidsvoorwaarden matchen

Is er een klik? Dan verzorgen wij de eventuele onderhandelingen en stellen een passend aanbod op.

Het is een match!

Onze backoffice regelt het papierwerk, zodat je kunt starten. Tijdens je Profield-periode sta je in nauw contact met je Field Manager. Zo weten we zeker dat het een match blijft!

Interesse? Kom in contact!

Ben jij enthousiast over de functie van ? Klik dan op 'Solliciteren'. Meer weten? Bel, mail of WhatsApp met Kevin Koelewijn.

Mobiel: 06 -
E-mail:

Functies bij Profield: Field Service Engineer, Servicemonteur, Service Engineer, Monteur Technische Dienst, Medewerker Technische Dienst, Onderhoudsmonteur, Ploegenmonteur, Service Technicus, Storingsmonteur, Mechanisch Monteur, Elektromonteur, Allround Monteur, Inbedrijfsteller en Commissioning Engineer

Kijk minder

Ben jij iemand die graag complexe vraagstukken omtovert tot praktische oplossingen? Wil jij jouw kennis van OT-cybersecurity op jouw manier inzetten voor de cyberveiligheid van bijna een miljoen dagelijkse reizigers in Amsterdam? Kun jij met jouw technische skills een essentiële rol spelen in het beschermen van onze vitale systemen? Stap over naar de functie van information security officer OT bij GVB! Dankzij jouw inzet zorgen we voor betrouwbare, veilige mobiliteit in de hartslag van onze stad.

Dit ga je doen

Als information security officer OT ben jij de verbindende schakel tussen de cybersecurityafdeling en de verschillende modaliteiten van GVB. Je bent verantwoordelijk voor het beveiligen van onze kritieke ot-systemen, die essentieel zijn voor de continuïteit van onze dienstverlening. In projecten neem je de rol van security architect op je en vertaal je cybersecurityeisen naar technische oplossingen die in ontwerp en realisatie worden meegenomen.

Je bent betrokken bij projecten zoals de introductie van nieuwe trams, de modernisering van gelijkrichterstations en de vernieuwing van onze metro- en veerverbindingen. Daarbij krijg je de ruimte om jouw technische cybersecuritykennis praktisch in te zetten én verder te ontwikkelen. Je voert of begeleidt risicoanalyses, stelt plannen op om kwetsbaarheden te dichten en adviseert projectteams en systeemeigenaren op een toegankelijke en overtuigende manier. Ook ondersteun je bij de implementatie van maatregelen en signaleer je afwijkingen om incidenten te voorkomen. Zo zorg jij dat cybersecurity en techniek hand in hand gaan, waardoor we onze reizigers betrouwbaar en veilig kunnen vervoeren.

Dit neem je mee Academisch werk/denkniveau, een MSc in een relevante opleiding is een preAantoonbare ervaring met cybersecurity, bij voorkeur in OTProactieve, analytische en samenwerkingsgerichte instellingOngeveer 2 tot 5 jaar werkervaringKennis van de IEC 62443-norm en ervaring met het uitvoeren van risicoanalyses en security level assessments(Sterke) communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondelingErvaring met security architectuur en projectbegeleidingGoede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk

Bij GVB hechten we veel waarde aan een diverse en inclusieve werkomgeving. Wij geloven dat verschillende perspectieven en ervaringen ons als organisatie versterken en bijdragen aan innovatie en creativiteit. Daarom nodigen we iedereen die enthousiast wordt van de functieomschrijving uit om te solliciteren, ook als je niet aan alle specifieke criteria voldoet.

Hier mag je op rekenen

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Dat merk je aan alles. Wij bieden jou:

Een salaris van minimaal € 4.274,- en maximaal € 6.079,- (schaal 11) op basis van 36 uur. Inschaling vindt plaats op basis van relevante werkervaring en opleiding.Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering en een goed pensioen bij ABP.Gratis onbeperkt reizen met het OV van GVB.Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar (afhankelijk van je leeftijd) en de mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen.Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 80,57 per maand.Verschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.Hybride werken, waarbij je de mogelijkheid krijgt om twee dagen per week thuis te werken. Jouw team

Je maakt onderdeel uit van het nieuwe OT-cybersecurityteam. Het team werkt nauw samen met de Asset- en Vlootmanagers en de projectleiders van Techniek waarmee er korte lijntjes zijn. Het team kenmerkt zich door een open en lerende cultuur waar jouw input en initiatief worden gewaardeerd. Samen zorgen we ervoor dat veiligheid altijd op de eerste plaats komt, terwijl we elkaar helpen complexe uitdagingen te vertalen naar duurzame oplossingen.

Jouw afdeling

Je komt te werken op de cybersecurityafdeling van GVB, de drijvende kracht achter de digitale veiligheid van onze hele organisatie. Deze afdeling bevat alle strategische, tactische en operationele werkzaamheden op het gebied van cybersecurity. Het ontwikkelt beleid, voert audits uit en bewaakt het risicomanagement rondom alle IT- en OT-systemen binnen het openbaar vervoer. Jouw input helpt de afdeling om onze OT-systemen weerbaarder te maken en onze reizigers veilig op hun bestemming te krijgen.

Kijk minder

De uitdaging

-Dutch speaking and writing proficiency is required-

Bij House of Bèta geloven we dat je ook goed kunt zijn in IT als je geen bèta-studie hebt gedaan. Een bèta is iemand die een neusje voor cijfers en kwantitatieve data heeft. Die van puzzelen houdt, heel erg nieuwsgierig is en snel dingen oppakt. Daarnaast heb jij interesse van de IT. Dat is precies waar het bedrijfsleven in de financiële sector behoefte aan heeft. Slimme professionals, die werkprocessen snel doorgronden, ontleden en bedenken hoe ze met IT-systemen die processen efficiënter kunnen maken. Naast opleidingen doe je dit allemaal bij verschillende opdrachtgevers, zodat je niet alleen leert uit de boeken, maar ook hands-on ervaring opdoet.

Wij Direct een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je rekenen op een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk! Een maandsalaris van €2.972,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.747,- met een leaseauto (zonder eigen bijdrage). Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling: maximaal €325,- na het eerste jaar en maximaal €433,- na het tweede jaar (incl. vakantiegeld). Een People Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei. Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp en de spelletjesavond.

Wat kun je verwachten

Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij House of Bèta op bijvoorbeeld vrijdag 17 oktober, 7 november of 14 november Detacheringsopdrachten bij toonaangevende organisaties zoals a.s.r., Nationale Nederlanden en de Belastingdienst, waar je direct praktijkervaring opdoet in de financiële sector. Trainingen en opleidingenin o.a. Power BI, SQL, Python, Agile/Scrum en LEAN, zodat je een stevige basis legt voor een toekomst in business & IT.

Je leert hoe verzekeringen, pensioenen en financiële processen écht werken en ontwikkelt ondertussen belangrijke skills en vakkennis. Samen met je People Manager stippel je jouw groeipad uit. Na gemiddeld twee jaar praktijkervaring op de businesskant kun je je specialiseren, bijvoorbeeld als:

Business Analist - jij slaat de brug tussen business en IT en werkt mee aan het managen en optimaliseren van processen. Data Analist - je werkt met data, haalt inzichten op en vertaalt die naar waardevolle oplossingen. Pensioenspecialist - je wordt inhoudelijk expert binnen het domein pensioenen en helpt organisaties bij complexe vraagstukken.

Jouw ontwikkeling als Trainee

Leren vanuit de theorie én de praktijk is het beste leerproces. Dat doe je binnen Talent&Pro. Wij geloven dat iedereen zich op zijn of haar eigen tempo ontwikkelt. Het traineeship is dan ook voor onbepaalde tijd. De eerste fase staat in teken van het grondig leren kennen van de inhoud door werkervaring op te doen bij opdrachtgevers zoals Achmea, a.s.r., Nationale-Nederlanden en PGGM. Bij deze opdrachtgevers in de pensioenbranche gebeurt ongelooflijk veel, denk bijvoorbeeld aan het nieuwe pensioenakkoord. Als Junior Consultant speel je bij de opdrachtgever een belangrijke rol bij onder andere het adviseren van klanten en het uitvoeren van een efficiënte pensioenadministratie. Je kijkt bijvoorbeeld hoe mutatieprocessen verbeterd kunnen worden.

Er is voldoende ruimte om te ontdekken waar jouw talenten liggen om vervolgens de specialisatiekeuze te maken. De wisselwerking tussen theorie en praktijk zorgt namelijk voor het meest passende leertraject. Naast opleidingen en certificaten behaal je ook diverse Wft-diploma's en volg je diverse trainingen op YODA (Your Own Development Area). Dit is hét platform van Talent&Pro voor jouw persoonlijke ontwikkeling.

Meer academische verdieping?

Met het Mastership Data Science & AI bij House of Bèta combineer je fulltime werken bij topbedrijven met een post-master opleiding op onze kosten aan de Technische Universiteit Eindhoven. In drie jaar groei je uit tot dé specialist in Data Science & AI. Maak vanaf dag één impact in de financiële sector, IT en (semi-)publieke organisaties. Benieuwd? Klik hier en lees meer.

Jij In het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie, en beschikbaar voor 32-40 uur per week. Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling. Analytisch, ondernemend en een goede dosis lef! Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen naar de Randstad, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken. Contact info

Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Dan kun je twee dingen doen. Solliciteren met de solliciteerbutton, of contact opnemen met Jurjen Bierling voor meer informatie.

Kijk minder

De uitdaging

-Dutch speaking and writing proficiency is required-

In dit traineeship krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen in een dynamische en snel veranderende sector. Je doet in de praktijk werkervaring op en je volgt relevante cursussen en trainingen, zoals Python, SQL en Power BI. Zo ontwikkel je jezelf zowel op technisch als persoonlijk vlak. Met behulp van dit traineeship zet jij jouw brains om in bits en bytes en verover je binnen no-time de IT-kant van de financiële dienstverlening.

Wij Direct een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je rekenen op een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk! Een maandsalaris van €2.972,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.747,- met een leaseauto (zonder eigen bijdrage). Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling: maximaal €325,- na het eerste jaar en maximaal €433,- na het tweede jaar (incl. vakantiegeld). Een People Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei. Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp en de spelletjesavond.

Het traineeship IT bestaat uit drie vaste onderdelen:

Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij House of Bèta op bijvoorbeeld vrijdag 17 oktober, 7 november of 14 november 2025. In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen op detacheringsbasis bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening, zoals ABN AMRO, a.s.r., Stedin en de Belastingdienst. Een opleidingstraject met aandacht voor vakinhoudelijke opleidingen (o.a. Python, Excel/VBA, SQL en Power BI) en vaardigheidstrainingen zoals Assertiviteitstraining & Effectief Beïnvloeden.

In het traineeship krijg je de volledige regie over jouw carrière. Jouw ontwikkeling staat centraal en wij zorgen ervoor dat je alle ruimte krijgt om te groeien. Je krijgt persoonlijke coaching van een ervaren people manager. Samen zet je jouw doelen uit en zorg je ervoor dat jij in jouw tempo de stappen zet die voor jou belangrijk zijn. In het traineeship zal je verschillende opdrachten volgen bij toonaangevende bedrijven binnen en buiten de financiële dienstverlening. Je hebt daarnaast toegang tot een onbeperkt opleidingsbudget, zodat je jezelf continu kunt blijven ontwikkelen. Of het nu gaat om vakinhoudelijke kennis of persoonlijke vaardigheden, jij kiest welke opleidingen en cursussen het beste bij jou passen. We bieden je de tools en mogelijkheden, maar jij bepaalt welke richting je op wilt.

Jouw ontwikkeling binnen het traineeship IT

Leren vanuit de theorie én de praktijk is het beste leerproces. Dat doe je binnen House of Bèta. Wij geloven dat iedereen zich op zijn of haar eigen tempo ontwikkelt. Het traineeship is dan ook voor onbepaalde tijd waarin jij jezelf ontwikkelt tot bijvoorbeeld Data Analist of Business Analist.Iedere consultant die bij House of Bèta start, begint in de oriëntatiefase. De oriëntatiefase is een fase waarin je de gelegenheid hebt te ontdekken waar je ambitie ligt en waarin jij je zou willen specialiseren. In het eerste jaar ga jij de mogelijkheden binnen de financiële dienstverlening ontdekken. Je legt de basis binnen deze dynamische sector waarbij je middenin de maatschappij staat. Met jouw kennis over de financiële producten kan jij de puzzelstukjes in elkaar laten vallen en zet je gestaag stappen in de richting van IT.

In ons ontwikkeltraject ga jij als young professional op detacheringsbasis aan de slag bij financiële dienstverleners zoals a.s.r., Nationale Nederlanden en PGGM. Tegelijkertijd spijker jij jouw theoretische kennis bij. Door de vakinhoudelijke kennis te combineren met de opgebouwde werkervaring kan je als IT trainee gemakkelijk de zakelijke behoefte vertalen. Je wordt de verbindende schakel binnen een team, vertaalt de wensen van de business naar de IT en werkt uitvoerend mee.

Opleidingen en vaardigheidstrainingen

Via onze opleidingsstraat ga jij de theorie leren die nodig is voor jouw professionele ontwikkeling binnen de IT-wereld. Je behaalt verschillende certificaten, zoals SQL, Power BI en Scrum. Ook op het gebied van soft skills zul jij trainingen volgen. Proactiviteit en zelfregie zijn succesfactoren voor het traineeship. Zo kun je denken aan een training Assertiviteit, maar ook aan Effectief beïnvloeden, Communiceren met stakeholders of Presenteren. Je hebt zelfs de mogelijkheid om een masteropleiding te volgen! Jouw People Manager is tijdens het gehele traineeship aanwezig voor coaching. Samen met je People Manager werk je aan je professionele en persoonlijke doelen en word je binnen no time expert op het gebied van IT! Deze uitdaging ga jij niet uit de weg, toch?

Meer academische verdieping?

Met het Mastership Data Science & AI bij House of Bèta combineer je fulltime werken bij topbedrijven met een post-master opleiding op onze kosten aan de Technische Universiteit Eindhoven. In drie jaar groei je uit tot dé specialist in Data Science & AI. Maak vanaf dag één impact in de financiële sector, IT en (semi-)publieke organisaties. Benieuwd? Klik hier en lees meer.

Jij In het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie, en beschikbaar voor 32-40 uur per week. Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling. Analytisch, ondernemend en een goede dosis lef! Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen naar de Randstad, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken. Contact info

Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Dan kun je twee dingen doen. Solliciteren met de solliciteerbutton, of contact opnemen met Luca van Baaren voor meer informatie.

Kijk minder

Wij Direct een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je rekenen op een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk! Een maandsalaris van €3.128,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.903,- met een leaseauto (zonder eigen bijdrage). Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling. Een People Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei. Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp en de spelletjesavond Wat kan je verwachten? Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 21 november, 5 december of 12 december 2025. Detacheringsopdrachten bij toonaangevende organisaties zoals a.s.r., Nationale Nederlanden en de Belastingdienst, waar je direct praktijkervaring opdoet in de financiële sector. Trainingen en opleidingenin o.a. Power BI, SQL, Python, Agile/Scrum en LEAN, zodat je een stevige basis legt voor een toekomst in business & IT.

Je leert hoe verzekeringen, pensioenen en financiële processen écht werken en ontwikkelt ondertussen belangrijke skills en vakkennis. Samen met je People Manager stippel je jouw groeipad uit. Na gemiddeld twee jaar praktijkervaring op de businesskant kun je je specialiseren, bijvoorbeeld als:

Business Analist - jij slaat de brug tussen business en IT en werkt mee aan het managen en optimaliseren van processen. Data Analist - je werkt met data, haalt inzichten op en vertaalt die naar waardevolle oplossingen. Pensioenspecialist - je wordt inhoudelijk expert binnen het domein pensioenen en helpt organisaties bij complexe vraagstukken.

Jouw ontwikkeling als Trainee

Leren vanuit de theorie én de praktijk is het beste leerproces. Dat doe je binnen Talent&Pro. Wij geloven dat iedereen zich op zijn of haar eigen tempo ontwikkelt. Het traineeship is dan ook voor onbepaalde tijd. De eerste fase staat in teken van het grondig leren kennen van de inhoud door werkervaring op te doen bij opdrachtgevers zoals Achmea, a.s.r., Nationale-Nederlanden en PGGM. Bij deze opdrachtgevers in de pensioenbranche gebeurt ongelooflijk veel, denk bijvoorbeeld aan het nieuwe pensioenakkoord. Als Junior Consultant speel je bij de opdrachtgever een belangrijke rol bij onder andere het adviseren van klanten en het uitvoeren van een efficiënte pensioenadministratie. Je kijkt bijvoorbeeld hoe mutatieprocessen verbeterd kunnen worden.

Er is voldoende ruimte om te ontdekken waar jouw talenten liggen om vervolgens de specialisatiekeuze te maken. De wisselwerking tussen theorie en praktijk zorgt namelijk voor het meest passende leertraject. Naast opleidingen en certificaten behaal je ook diverse Wft-diploma's en volg je diverse trainingen op YODA (Your Own Development Area). Dit is hét platform van Talent&Pro voor jouw persoonlijke ontwikkeling.

Jij In het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie, en beschikbaar voor 32-40 uur per week. Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling. Analytisch, ondernemend en een goede dosis lef! Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen naar de Randstad, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken. Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Luca van Baaren via .

Kijk minder

Wij Direct een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je rekenen op een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk! Een maandsalaris van €3.128,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.903,- met een leaseauto (zonder eigen bijdrage). Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling. Een People Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival Wat kan je verwachten? Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeldvrijdag 21 november, 5 december of 12 december 2025. Je doet praktijkervaring op via detacheringsopdrachten bij toonaangevende organisaties zoals a.s.r., Nationale Nederlanden en ASN bank. Je volgt trainingen en opleidingen in o.a. Python, SQL, Power BI, Agile/Scrum en LEAN zodat je een stevige technische basis legt voor een toekomst in data & IT. Je leert hoe verzekeringen, pensioenen en financiële processen écht werken en ontwikkelt ondertussen belangrijke skills en vakkennis.

Samen met je People Manager stippel je jouw groeipad uit. Na het afronden van de Talentfase kun je je specialiseren in één van de drie richtingen:

Data Science - verdiep je in de wereld van data en technische analyse Change Management - begeleid verandertrajecten binnen organisaties Pensioenspecialist - word expert in het domein pensioenen en financiële dienstverlening

Jouw ontwikkeling als trainee

Het traineeship is voor onbepaalde tijd waarin iedere consultant begint in de talentfase. Je start met een stevige basis: je leert de sector kennen, doet ervaring op in operationele opdrachten en werkt aan je technische skills. Via onze opleidingsstraat ga jij de theorie leren die nodig is voor jouw professionele ontwikkeling binnen de IT-wereld. Je behaalt verschillende certificaten in bijvoorbeeld Data Science Fundamentals, SQL en Power BI.

Ook op het gebied van soft skills zul jij trainingen volgen. Pro activiteit en zelfregie zijn succesfactoren voor het traineeship. Zo kun je denken aan een training Assertiviteit, maar ook aan Effectief beïnvloeden, Communiceren met stakeholders of Presenteren. Daarnaast werk je aan je soft skills: presenteren, communiceren met stakeholders en effectief beïnvloeden. Je wordt begeleid door een People Manager en hebt toegang tot YODA, hét platform van Talent&Pro voor jouw persoonlijke ontwikkeling.

Jij In het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie, en beschikbaar voor 32-40 uur per week Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling. Geen bèta-achtergrond, maar wél affiniteit met data en IT Nieuwsgierig naar tools als Python, SQL en Power BI en bereid om die te leren Communicatief vaardig en analytisch ingesteld Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen naar de Randstad, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Voor vragen of meer informatie kun je terecht bij Pepijn Bernard via .

Kijk minder