Word een echte matchmaker en help studenten, starters en young professionals, wat hun achtergrond ook is, aan een vette baan!

Wat ga je doen?

Jongeren helpen aan een vette baan, dat is jouw doel! Studenten, starters en young professionals, wat hun achtergrond ook is, voor iedereen vind jij een goede match.

Oké, je bent nog steeds aan het lezen, dus je bent benieuwd wat je als recruiter gaat doen. Laten we dat meteen aan je uitleggen. Studenten, starters en young professionals melden zich bij JAM aan als ze hulp nodig hebben bij het vinden van hun volgende uitdaging. Dit kan een bijbaan zijn, een eerste fulltime baan of iemand die bijvoorbeeld wil werken tijdens zijn tussenjaar. Wij kijken verder dan competenties, we halen alle talenten en potentie naar boven om zo voor iedereen, ongeacht hun achtergrond, een passende baan te vinden. Wij helpen onze kandidaten op een persoonlijke manier, en begeleiden hen gedurende het hele proces.

Nu je weet wat jouw kandidaat zoekt, gaat het matchmaken beginnen. Onze sales recruiters zijn voortdurend bezig met het binnenhalen van leuke vacatures, alleen bij bedrijven waar we zelf óók zouden willen werken. Deze functies variëren van klantenservice tot logistiek en van commercieel tot productiekracht. Als jij een match ziet tussen de wensen van jouw kandidaat en de eisen van het bedrijf, zorg jij dat de kandidaat hier aan de slag kan! Een nieuwe baan is mega spannend, dus daarom blijf jij altijd in contact met de kandidaat, om hen te helpen bij vragen.

Wat verwachten we van je?

Je hebt HBO of WO werk- en denkniveau.Je bent communicatief sterk, ondernemend, enthousiast en leergierig.Ervaring in de uitzendbranche is een preJe bent woonachtig in de omgeving van Eindhoven en neemt een bepaald netwerk mee.

Waar ga je werken?

Je gaat werken op het hoofdkantoor van JAM in Eindhoven, op loopafstand van het vliegveld. Als Intercedent in team Eindhoven kom je in een gespreid bedje terecht! Vorig jaar hebben we ons hoofdkantoor verdubbeld qua ruimte, kantoren geopend in Utrecht, Nijmegen en Maastricht (en er staan er nog veel meer op de planning). Jij wordt dus onderdeel van een ambitieus team waarbij we allemaal werken voor één doel: jong talent door heel Nederland aan een vette baan helpen!

Ons team bestaat op dit moment uit vijfendertig collega's, van wie de gemiddelde leeftijd 27 jaar is (inclusief onze directie). Samen hebben we al veel vette uitjes meegemaakt, van een Oktoberfest op kantoor tot een 10-gangen diner voor ons 10-jarig bestaan, en van avondjes uit in Utrecht en Eindhoven tot weekendjes naar Lissabon, Alicante, Durbuy en Barcelona! Bekijk een van de aftermovies hier . Ben jij er de volgende keer ook bij?

Wat krijg je ervoor terug?

Salaris tussen de €2.450 en €3.000, aangevuld met een bonusregeling; 25 vakantiedagen; Flexibele werktijden incl. de mogelijkheid om af en toe vanuit huis te werken als je dat fijn vindt; Gratis lunch op kantoor; Laptop en telefoon van de zaak; Deelname aan ons programma voor training en ontwikkeling; En misschien nog wel het belangrijkste: je gaat deel uitmaken van een top team, waarin iedereen bereid is elkaar te helpen, waar hard wordt gewerkt om samen te groeien, maar waar ook tijd wordt gemaakt voor gezelligheid.

Heerlijke vacature toch? Wil je meer weten, dan bel ons vooral even op. Direct solliciteren mag uiteraard ook! ;)

Kijk minder

Ben je net afgestudeerd en wil je jouw kennis direct toepassen in de praktijk? In het Traineeship Finance & IT bij Profource ontdek je hoe Finance en technologie samenkomen. Binnen één jaar groei je door tot consultant, met een vast contract, een leaseauto en volop kansen om jezelf te ontwikkelen. Wat ga je doen als Trainee Finance & IT bij Profource? Vanaf dag één werk je mee aan financiële processen bij onze klanten. Je leert hoe IT financiële teams helpt om slimmer te werken. Denk aan systemen die betalingen automatiseren, rapportages verbeteren of data overzichtelijk maken. Tijdens het Traineeship: Werk je mee aan financiële processen, van administratie tot rapportage; Leer je hoe IT-systemen Finance ondersteunen en verbeteren; Ontdek je waar jouw talent ligt, in Finance, IT of juist op het snijvlak; Krijg je begeleiding van je teammanager en carrièrecoach; Volg je trainingen en opleidingen via de Profource Academy. Je begint op ons kantoor in Rotterdam en werkt, afhankelijk van het project, ook bij de klant. Zo leer je het vak in de praktijk en bouw je snel een netwerk op. Wie jij bent Je bent nieuwsgierig, ambitieus en wilt begrijpen hoe Finance en IT samen werken. Je hebt een sterk analytisch vermogen, pakt snel nieuwe dingen op en durft vragen te stellen. Daarnaast: Heb je een hbo- of wo-diploma, bij voorkeur in Finance, Bedrijfskunde, Informatica of een vergelijkbare richting; Ben je leergierig en zoek je een werkomgeving waar je kunt groeien; Werk je graag samen met anderen en neem je verantwoordelijkheid; Herken je jezelf in onze kernwaarden: ambitieus, mensgericht, eerlijk en oplossingsgericht. Wat je krijgt Wij willen dat jij je kunt ontwikkelen en het beste uit jezelf haalt. Daarom krijg je alles wat je nodig hebt om te groeien: Vast contract vanaf je eerste werkdag; Startsalaris van € 2.862,- bruto per maand inclusief vakantiegeld (40 uur); Drie evaluatiemomenten in het eerste jaar, waardoor je tot € 400,- bruto kan stijgen in salaris; Leaseauto met tankpas, leasefiets of NS-Business Card (ook privé te gebruiken); Keuze voor 36 of 40 uur per week, hybride werken mogelijk; Meer dan 90 trainingen en opleidingen via de Profource Academy; Persoonlijke begeleiding van je teammanager en carrièrecoach; 26 vakantiedagen, pensioenregeling en laptop; Bonusregeling; Doorgroeimogelijkheden: binnen één jaar groei je door tot consultant in de richting die het beste bij jou past, zoals Business Consultant, Oracle Implementatie Consultant of Applicatiebeheerder. Waarom kiezen voor Profource Bij Profource combineren we Finance, IT en procesoptimalisatie. We helpen organisaties binnen de overheid en bedrijfsleven slimmer werken met hun financiële systemen en data. Wat ons echt onderscheidt, is hoe we met mensen omgaan. Je krijgt persoonlijke begeleiding van je teammanager en carrièrecoach. Zij denken met je mee, dagen je uit en helpen je richting te geven aan je ontwikkeling. Zo groei je stap voor stap naar de rol die bij jou past. Solliciteer nu Klaar om te groeien op het snijvlak van Finance en IT? Solliciteer direct op het Traineeship Finance & IT bij Profource en ontdek hoe jij binnen één jaar consultant wordt. Kijk minder

Start jouw carrière op het snijvlak van Business en IT Zie jij de toekomst in IT en wil je ontdekken waar jouw kracht ligt? In het Traineeship Business IT bij Profource ontwikkel jij je tot ERP Consultant. Binnen één jaar groei je door tot consultant, met een vast contract, een leaseauto en volop kansen om jezelf te ontwikkelen. Wat ga je doen als Trainee Business IT bij Profource? Tijdens het Traineeship Business IT ontdek je hoe bedrijfsprocessen en technologie samenkomen. Vanaf dag één werk je mee bij onze klanten en volg je opleidingen binnen de Profource Academy. Je leert niet alleen hoe ERP-systemen organisaties ondersteunen, maar ook hoe jij kunt bijdragen aan verbeteringen in die processen. Tijdens het traineeship: Werk je aan financiële en administratieve processen die de basis vormen voor IT-oplossingen; Leer je de werking van ERP-systemen zoals Oracle, zowel op operationeel als tactisch niveau; Volg je trainingen als Oracle procestraining, Introductie SQL en gesprekstechnieken; Help je klanten bij vragen, knelpunten en systeemoptimalisaties; Ontdek je waar jouw talent ligt: implementatie, applicatiebeheer of business consultancy. Je legt een stevige basis in Finance en IT. Met de begeleiding van je teammanager bepaal je jouw groeirichting, bijvoorbeeld richting Business Consultant, Oracle Implementatie Consultant of Applicatiebeheerder. Wie jij bent Je bent nieuwsgierig, analytisch en hebt interesse in hoe IT bedrijfsprocessen ondersteunt. Jij ziet uitdagingen als kansen en gaat op zoek naar de beste oplossing voor de klant. Daarnaast: Heb je een hbo- of wo-diploma, bij voorkeur in de richting Bedrijfskunde, Informatica of Finance; Heb je ervaring met of interesse in ERP-systemen (pré); Ben je leergierig, ambitieus en werk je graag samen met anderen; Herken je jezelf in onze kernwaarden: ambitieus, mensgericht, eerlijk en oplossingsgericht; Wat je krijgt Wij willen dat jij je kunt ontwikkelen en het beste uit jezelf haalt. Daarom krijg je alles wat je nodig hebt om te groeien: Vast contract vanaf je eerste werkdag; Startsalaris van € 2.862,- bruto per maand inclusief vakantiegeld (40 uur); Drie evaluatiemomenten in het eerste jaar, waardoor je tot € 400,- bruto kan stijgen in salaris; Leaseauto met tankpas, leasefiets of NS-Business Card (ook privé te gebruiken); Keuze voor 36 of 40 uur per week, hybride werken mogelijk; Meer dan 90 trainingen en opleidingen via de Profource Academy; Persoonlijke begeleiding van je teammanager en carrièrecoach; 26 vakantiedagen, pensioenregeling en laptop; Bonusregeling; Doorgroeimogelijkheden: binnen één jaar groei je door tot consultant in de richting die het beste bij jou past, zoals Business Consultant, Oracle Implementatie Consultant of Applicatiebeheerder. Waarom kiezen voor Profource Bij Profource combineren we Finance, IT en procesoptimalisatie. We helpen organisaties slimmer werken met hun systemen en data. Maar wat ons echt onderscheidt, is hoe we met mensen omgaan. Je krijgt persoonlijke begeleiding van je teammanager en carrièrecoach. Zij denken met je mee, dagen je uit en helpen je richting te geven aan je ontwikkeling. Zo groei je stap voor stap naar de rol die bij jou past. Solliciteer nu Klaar om te ontdekken waar jouw kracht ligt? Solliciteer direct op het Traineeship Business IT bij Profource en ontdek hoe jij binnen één jaar consultant wordt. Kijk minder

De uitdaging

-Dutch speaking and writing proficiency is required-

Bij House of Bèta geloven we dat je ook goed kunt zijn in IT als je geen bèta-studie hebt gedaan. Een bèta is iemand die een neusje voor cijfers en kwantitatieve data heeft. Die van puzzelen houdt, heel erg nieuwsgierig is en snel dingen oppakt. Daarnaast heb jij interesse van de IT. Dat is precies waar het bedrijfsleven in de financiële sector behoefte aan heeft. Slimme professionals, die werkprocessen snel doorgronden, ontleden en bedenken hoe ze met IT-systemen die processen efficiënter kunnen maken. Naast opleidingen doe je dit allemaal bij verschillende opdrachtgevers, zodat je niet alleen leert uit de boeken, maar ook hands-on ervaring opdoet.

Wij Direct een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je rekenen op een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk! Een maandsalaris van €2.972,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.747,- met een leaseauto (zonder eigen bijdrage). Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling: maximaal €325,- na het eerste jaar en maximaal €433,- na het tweede jaar (incl. vakantiegeld). Een People Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei. Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp en de spelletjesavond.

Wat kun je verwachten

Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij House of Bèta op bijvoorbeeld vrijdag 17 oktober, 7 november of 14 november Detacheringsopdrachten bij toonaangevende organisaties zoals a.s.r., Nationale Nederlanden en de Belastingdienst, waar je direct praktijkervaring opdoet in de financiële sector. Trainingen en opleidingenin o.a. Power BI, SQL, Python, Agile/Scrum en LEAN, zodat je een stevige basis legt voor een toekomst in business & IT.

Je leert hoe verzekeringen, pensioenen en financiële processen écht werken en ontwikkelt ondertussen belangrijke skills en vakkennis. Samen met je People Manager stippel je jouw groeipad uit. Na gemiddeld twee jaar praktijkervaring op de businesskant kun je je specialiseren, bijvoorbeeld als:

Business Analist - jij slaat de brug tussen business en IT en werkt mee aan het managen en optimaliseren van processen. Data Analist - je werkt met data, haalt inzichten op en vertaalt die naar waardevolle oplossingen. Pensioenspecialist - je wordt inhoudelijk expert binnen het domein pensioenen en helpt organisaties bij complexe vraagstukken.

Jouw ontwikkeling als Trainee

Leren vanuit de theorie én de praktijk is het beste leerproces. Dat doe je binnen Talent&Pro. Wij geloven dat iedereen zich op zijn of haar eigen tempo ontwikkelt. Het traineeship is dan ook voor onbepaalde tijd. De eerste fase staat in teken van het grondig leren kennen van de inhoud door werkervaring op te doen bij opdrachtgevers zoals Achmea, a.s.r., Nationale-Nederlanden en PGGM. Bij deze opdrachtgevers in de pensioenbranche gebeurt ongelooflijk veel, denk bijvoorbeeld aan het nieuwe pensioenakkoord. Als Junior Consultant speel je bij de opdrachtgever een belangrijke rol bij onder andere het adviseren van klanten en het uitvoeren van een efficiënte pensioenadministratie. Je kijkt bijvoorbeeld hoe mutatieprocessen verbeterd kunnen worden.

Er is voldoende ruimte om te ontdekken waar jouw talenten liggen om vervolgens de specialisatiekeuze te maken. De wisselwerking tussen theorie en praktijk zorgt namelijk voor het meest passende leertraject. Naast opleidingen en certificaten behaal je ook diverse Wft-diploma's en volg je diverse trainingen op YODA (Your Own Development Area). Dit is hét platform van Talent&Pro voor jouw persoonlijke ontwikkeling.

Meer academische verdieping?

Met het Mastership Data Science & AI bij House of Bèta combineer je fulltime werken bij topbedrijven met een post-master opleiding op onze kosten aan de Technische Universiteit Eindhoven. In drie jaar groei je uit tot dé specialist in Data Science & AI. Maak vanaf dag één impact in de financiële sector, IT en (semi-)publieke organisaties. Benieuwd? Klik hier en lees meer.

Jij In het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie, en beschikbaar voor 32-40 uur per week. Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling. Analytisch, ondernemend en een goede dosis lef! Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen naar de Randstad, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken. Contact info

Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Dan kun je twee dingen doen. Solliciteren met de solliciteerbutton, of contact opnemen met Jurjen Bierling voor meer informatie.

Kijk minder

De uitdaging

-Dutch speaking and writing proficiency is required-

In dit traineeship krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen in een dynamische en snel veranderende sector. Je doet in de praktijk werkervaring op en je volgt relevante cursussen en trainingen, zoals Python, SQL en Power BI. Zo ontwikkel je jezelf zowel op technisch als persoonlijk vlak. Met behulp van dit traineeship zet jij jouw brains om in bits en bytes en verover je binnen no-time de IT-kant van de financiële dienstverlening.

Wij Direct een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je rekenen op een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk! Een maandsalaris van €2.972,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.747,- met een leaseauto (zonder eigen bijdrage). Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling: maximaal €325,- na het eerste jaar en maximaal €433,- na het tweede jaar (incl. vakantiegeld). Een People Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei. Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp en de spelletjesavond.

Het traineeship IT bestaat uit drie vaste onderdelen:

Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij House of Bèta op bijvoorbeeld vrijdag 17 oktober, 7 november of 14 november 2025. In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen op detacheringsbasis bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening, zoals ABN AMRO, a.s.r., Stedin en de Belastingdienst. Een opleidingstraject met aandacht voor vakinhoudelijke opleidingen (o.a. Python, Excel/VBA, SQL en Power BI) en vaardigheidstrainingen zoals Assertiviteitstraining & Effectief Beïnvloeden.

In het traineeship krijg je de volledige regie over jouw carrière. Jouw ontwikkeling staat centraal en wij zorgen ervoor dat je alle ruimte krijgt om te groeien. Je krijgt persoonlijke coaching van een ervaren people manager. Samen zet je jouw doelen uit en zorg je ervoor dat jij in jouw tempo de stappen zet die voor jou belangrijk zijn. In het traineeship zal je verschillende opdrachten volgen bij toonaangevende bedrijven binnen en buiten de financiële dienstverlening. Je hebt daarnaast toegang tot een onbeperkt opleidingsbudget, zodat je jezelf continu kunt blijven ontwikkelen. Of het nu gaat om vakinhoudelijke kennis of persoonlijke vaardigheden, jij kiest welke opleidingen en cursussen het beste bij jou passen. We bieden je de tools en mogelijkheden, maar jij bepaalt welke richting je op wilt.

Jouw ontwikkeling binnen het traineeship IT

Leren vanuit de theorie én de praktijk is het beste leerproces. Dat doe je binnen House of Bèta. Wij geloven dat iedereen zich op zijn of haar eigen tempo ontwikkelt. Het traineeship is dan ook voor onbepaalde tijd waarin jij jezelf ontwikkelt tot bijvoorbeeld Data Analist of Business Analist.Iedere consultant die bij House of Bèta start, begint in de oriëntatiefase. De oriëntatiefase is een fase waarin je de gelegenheid hebt te ontdekken waar je ambitie ligt en waarin jij je zou willen specialiseren. In het eerste jaar ga jij de mogelijkheden binnen de financiële dienstverlening ontdekken. Je legt de basis binnen deze dynamische sector waarbij je middenin de maatschappij staat. Met jouw kennis over de financiële producten kan jij de puzzelstukjes in elkaar laten vallen en zet je gestaag stappen in de richting van IT.

In ons ontwikkeltraject ga jij als young professional op detacheringsbasis aan de slag bij financiële dienstverleners zoals a.s.r., Nationale Nederlanden en PGGM. Tegelijkertijd spijker jij jouw theoretische kennis bij. Door de vakinhoudelijke kennis te combineren met de opgebouwde werkervaring kan je als IT trainee gemakkelijk de zakelijke behoefte vertalen. Je wordt de verbindende schakel binnen een team, vertaalt de wensen van de business naar de IT en werkt uitvoerend mee.

Opleidingen en vaardigheidstrainingen

Via onze opleidingsstraat ga jij de theorie leren die nodig is voor jouw professionele ontwikkeling binnen de IT-wereld. Je behaalt verschillende certificaten, zoals SQL, Power BI en Scrum. Ook op het gebied van soft skills zul jij trainingen volgen. Proactiviteit en zelfregie zijn succesfactoren voor het traineeship. Zo kun je denken aan een training Assertiviteit, maar ook aan Effectief beïnvloeden, Communiceren met stakeholders of Presenteren. Je hebt zelfs de mogelijkheid om een masteropleiding te volgen! Jouw People Manager is tijdens het gehele traineeship aanwezig voor coaching. Samen met je People Manager werk je aan je professionele en persoonlijke doelen en word je binnen no time expert op het gebied van IT! Deze uitdaging ga jij niet uit de weg, toch?

Meer academische verdieping?

Met het Mastership Data Science & AI bij House of Bèta combineer je fulltime werken bij topbedrijven met een post-master opleiding op onze kosten aan de Technische Universiteit Eindhoven. In drie jaar groei je uit tot dé specialist in Data Science & AI. Maak vanaf dag één impact in de financiële sector, IT en (semi-)publieke organisaties. Benieuwd? Klik hier en lees meer.

Jij In het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie, en beschikbaar voor 32-40 uur per week. Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling. Analytisch, ondernemend en een goede dosis lef! Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen naar de Randstad, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken. Contact info

Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Dan kun je twee dingen doen. Solliciteren met de solliciteerbutton, of contact opnemen met Luca van Baaren voor meer informatie.

Kijk minder

Gaat dit over jou?

Van kostencalculatie tot technische afronding, betrokken zijn bij complexe en multidisciplinaire spreekt jou wel aan! Geen vraagstuk is voor jou te complex, jij maakt het waar. Je neemt je verantwoordelijkheid, bent gedreven, creatief en ondernemend.

Jouw baan

Als Uitvoerder Middenspanning in het team Engineering en Projecten bij Kenter en Groendus ben je vanaf de calculatie tot de (technische) afronding verantwoordelijk voor de veiligheid, de voortgang, de kosten en de kwaliteit van je projecten. Je signaleert risico's en lost ze op, zodat de kwaliteit en planning gewaarborgd blijft. Met jouw ervaring weet je projecten van begin tot einde succesvol te realiseren. Wat jij zoal doet:

Je begeleidt multidisciplinaire projecten, waarbij de complexiteit afhankelijk is van je kennis en ervaring.

Je onderhandelt over de technische aspecten en kosten. Afhankelijk van je kennis en ervaring doe je dit onder supervisie of zelfstandig.

Je vertegenwoordigt ons bedrijf op het gebied van laagste levensduurkosten van installaties/netten.

Je stuurt functioneel 4-6 projectmedewerkers aan en coacht de meer junior projectrealisatoren.

Je bent eerste aanspreekpunt binnen het team, natuurlijk afhankelijk van je kennis en ervaring.

Dit krijg je van ons

Samen werken aan energiezekerheid en een duurzame toekomst is onze missie. Ook in onze samenwerking met jou gaan we voor een duurzame toekomst. Daarom krijg je (snel) een vast contract, een goed salaris en een mooi pakket flexibele arbeidsvoorwaarden.

Een salaris van €3.708,- tot €5.297 (schaal 8 - o.b.v. een 38-urige werkweek). Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.

Een individueel keuzebudget van 18% (incl. vakantiegeld) boven op je brutosalaris. Hiermee pas je jouw arbeidsvoorwaarden aan op jouw persoonlijke situatie. Laat het bijvoorbeeld uitbetalen of koop extra verlof.

Laat je het Individueel Keuze Budget maandelijks uitkeren? Dan verhoog je het salaris tot wel €4.376,- tot €6.250,-.

Eindejaarsuitkering van 5,94%.

20 verlofdagen plus elk jaar 36 uur extra spaarverlof.

Volop ruimte voor jouw ontwikkeling, nu én in de toekomst. Je krijgt trainingen en opleidingen, maar ook een Duurzaam Inzetbaarheid Budget van € 700,- ;

Een bedrijfsauto, laptop en mobiele telefoon.

Kijk minder

Wat ga je doen:

Als junior expeditie medewerker draag jij de verantwoordelijkheid over de orderverzameling en verzending van de geproduceerde goederen volgens de planning, dit doe je door:

Orders verzamelen en gereedmaken voor verzending.

Laden en lossen van goederen uit vrachtwagens met behulp van een heftruck.

Uitvoeren van eindcontroles op aantallen, kwaliteit en beschadiging.

Signaleren van eventuele afwijkingen op de werkvloer.

Ondersteunen van medewerkers op de inpak- en orderverzamelafdeling.

Wat wij bieden:

Een startsalaris tussen de € 2.700,- en € 2.800,- bruto per maand, afhankelijk van leeftijd en ervaring.

Een fulltime werkweek van 40 uur met vaste werktijden in dagdienst.

Een goede inwerkperiode met begeleiding van ervaren collega's.

Een informele werksfeer met leuke uitjes en activiteiten.

Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien binnen het bedrijf, met uitzicht op een vast contract.

Vereisten:

Jij houdt van aanpakken en voelt je thuis in een logistieke omgeving. Je vindt het leuk om samen te werken en bij te dragen aan een soepel lopend proces.

Je hebt minimaal 1 jaar ervaring in een logistieke omgeving.

Je hebt ervaring met het gebruiken van een heftruck.

Je werkt nauwkeurig en vindt het belangrijk dat orders correct en netjes worden verwerkt.

Je kunt goed samenwerken, maar zelfstandig werken gaat je ook goed af.

Je beheerst de Nederlandse taal voldoende om goed te kunnen communiceren op de werkvloer.

Kijk minder

Wat ga je doen:

Wat ga je doen?

In deze afwisselende functie controleer je dagelijks de inhoud van vrachtwagens en zorg je ervoor dat deze aan de juiste acceptatievoorwaarden voor afvalstoffen voldoen. Dit doe je door de vrachtbrief op je smartphone te vergelijken met wat er daadwerkelijk in de vrachtwagen zit. Bij afwijkingen maak je een foto en koppel je deze aan de order. Daarnaast ben je bezig met:

Begeleiden van het verkeer op het terrein.

Fungeren als aanspreekpunt voor de chauffeurs.

Controleren of de chauffeurs de juiste procedures volgen.

Toezien op naleving van milieu- en veiligheidsvoorschriften.

Je werkt in verschoven dienst tussen 06.00 en 20.00 uur. Daarnaast kun je af en toe op zaterdagochtend werken.

Wat wij bieden:

Een bruto maandsalaris tussen € 2.805 en € 3.413.

Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.

Opleidingsmogelijkheden via onze eigen Academy.

Vereisten:

Je communiceert duidelijk en helder met je collega's.

Onder druk blijf je kalm, houd je overzicht en werk je nauwkeurig.

Je bent woonachtig in de regio van Eindhoven. Dit biedt flexibiliteit.

Je spreekt Nederlands en Engels.

Je werkt graag in de buitenlucht.

Kijk minder

Wat ga je doen:

Als allround medewerker expeditie ben je betrokken bij verschillende logistieke taken:

Producten verplaatsen:

Pallets van de productielijn halen en op de juiste locatie zetten.

Voorraad beheren en registreren.

Verpakkingswerkzaamheden:

Assisteren bij de verpakkingslijn (in de nachtploeg zelfstandig bedienen van de verpakkingslijn).

Laden en lossen:

Vrachtwagens laden en lossen volgens de instructies, controleren op juiste producten en aantallen.

Andere werkzaamheden:

Helpen met allerlei taken binnen de expeditie.

Ondersteunen van de heftruckchauffeur bij het verplaatsen van pallets.

Kwaliteit van producten controleren bij ontvangst en bij laden.

Wat wij bieden:

Een uitdagende en veelzijdige functie binnen een hecht team.

Een gemiddelde werkweek van 36 uur. 1 x per 3 weken ben je op vrijdag vrij!

Basissalaris van €3114,78 per maand (exclusief ploegentoeslag).

20,5% ploegentoeslag. Per maand verdien je dus al snel meer dan €3700,- bruto!

Extra's zoals een 13e maand en een prestatiebonus!

Reiskostenvergoeding zonder beperkingen

Eenmaal in dienst bij de opdrachtgever, betalen zij gedeeltelijk jouw pensioen. Wel zo prettig voor later!

Vereisten:

Ervaring met heftruckwerk en een geldig heftruckcertificaat.

Bekend met het laden en lossen van vrachtwagens en het veilig verplaatsen van grote ladingen.

Ervaring met stapelen van pallets (niet in magazijnstellingen).

Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Bij voorkeur ervaring met een WMS-systeem (handscanners).

Flexibel en bereid om in 3 ploegen te werken, met ruim 20% ploegentoeslag

Kijk minder

Wat ga je doen:

Als Financieel Administratief Medewerker Debiteurenbeheer zorg jij voor een foutloze administratie en een sterke cashflow. Je hebt veel contact met klanten en collega's en houdt overzicht in alle financiële processen.

Jouw dagelijkse werkzaamheden:

Je verwerkt en controleert de debiteurenadministratie. Je verzorgt facturatie, bankverwerkingen en het aanmaningsproces. Je volgt openstaande posten actief op en zorgt voor tijdige betalingen. Je bewaakt kredietlimieten en signaleert afwijkingen. Je doet verbetervoorstellen om financiële processen slimmer en sneller te maken. Wat wij bieden: Een uitdagende functie van 32 tot 40 uur per week in een gezellig team. Een salaris tussen € 3000 - € 3600 bruto per maand, passend bij jouw ervaring. Ruimte om jezelf te ontwikkelen en te groeien. Een aantrekkelijk fietsplan en vergoeding voor fitnessactiviteiten. Hybride werken na de inwerkperiode en reiskostenvergoeding. Flexibele werktijden die passen bij jouw privéleven. Een pensioenregeling. 27 Vakantiedagen. Sollicitatieproces:

Enthousiast geworden over deze leuke job als Financieel Administratief Medewerker Debiteurenbeheer?

Solliciteer direct of mail je cv naar . Voor vragen kan je ons ook bellen of appen op het telefoonnummer 06-.

Vereisten: Mbo+ werk- en denkniveau Ervaring in financiële administratie. Je werkt makkelijk met MS Office en bij voorkeur ook met een ERP-systeem. Je beheerst Nederlands en Engels goed; extra talen zijn een pré. Je werkt nauwkeurig, bent vasthoudend en laat je niet snel uit het veld slaan. Kijk minder

Als monteur bij Wolfard & Wessels werk je mee aan het bouwen van leidingsystemen aan boord van schepen en jachten op verschillende scheepswerven in Noord- Holland.

Wat ga je doen?

De Monteur / Fitter Klein Leidingwerk houdt zich bezig met het buigen en monteren van het kleine leidingwerk in een schip (0-24mm). Tevens kun je als monteur componenten en appendages inbouwen en pneumatische & hydraulische systemen installeren. Aan de hand van isometrische of inbouwtekeningen worden de werkzaamheden uitgevoerd aan boord van het schip.

Wat neem je mee?

Naast ruime vaktechnische vaardigheden beschik je over de juiste vaardigheden om het leidingwerk aan boord van een schip te kunnen installeren. Je bent iemand die graag in een team werkt en over een probleemoplossend vermogen beschikt.

Verder vragen we het volgende van jou:

ervaring in het bewerken van pijpen; opleiding : MTS / BBL-2 niveau Pijpenbewerker; iemand met een technische achtergrond en/of ervaring; ervaring met de installatie van klein leidingwerk (0-24mm); initiatief en inventiviteit voor het zoeken en vinden van technische oplossingen; een VCA diploma.

Je bent een teamplayer, technisch, communicatief vaardig en oplossingsgericht.

Je kunt rekenen op

Wij bieden jou een passende technische functie binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Jouw kwaliteiten en talenten worden gewaardeerd en je krijgt de ruimte voor verdere ontwikkeling om door te groeien naar een volgende functie.

Onder een goede beloning verstaan wij meer dan een goed salaris; plezier in je werk hebben en een goede balans tussen werk en privé zijn minstens zo belangrijk. Hoe meer jij het naar je zin hebt, hoe beter jouw bijdrage aan onze projecten. Verder bieden wij:

een inspirerende werkomgeving met afwisselende projecten; een goed salaris; 27 vakantiedagen en 13 ADV dagen; veel ruimte voor ontwikkeling en scholing; een leuk team van directe collega's.

Over Wolfard & Wessels

Wolfard & Wessels Werktuigbouw bv is expert in scheepswerktuigkundige installaties. Van machinekamerinstallatie tot Ballast Water Treatment Systeem en scrubber installaties.

Van project management, engineering (3D Scan tot detail engineering), productie (leidingwerk producent) tot installatie aan boord van coasters, specials zoals zandzuigers en luxe jachten maar ook service & onderhoud aan boord van de schepen.

Kijk minder

Wil jij je theorie omzetten in praktijk en echte werkervaring opdoen in een dynamische omgeving? Bij Heinen & Hopman bieden we jou de kans om deel uit te maken van ons team en je vaardigheden te ontwikkelen in de wereld van luchtbehandelingsinstallaties.

Wat ga je doen?

Bij een stage bij Heinen & Hopman krijg je de kans om waardevolle praktijkervaring op te doen door actief mee te werken in een projectteam op kantoor of op de werf onder begeleiding van een ervaren monteur. Tijdens een meewerkstage werk je nauw samen met je collega's uit het projectteam aan luchtbehandelingsinstallaties voor diverse soorten schepen. Zoek je een afstudeeropdracht? Dan bespreken we graag samen met jou een uitdagend vraagstuk dat aansluit bij jouw wensen en opleiding. Op deze manier zorgen we ervoor dat zowel jij als Heinen & Hopman het meeste uit jouw stage halen. Kortom, dit zal je takenpakket zijn:

uitdagende praktijkervaring: werk mee aan innovatieve HVAC&R-projecten en ontwikkel je vaardigheden bij een specialist in de industrie; draai mee in een projectteam en verricht montagewerkzaamheden; klantencontact, en meer. Wat neem je mee? opleiding: je volgt momenteel een technische MBO opleiding; motivatie: je bent leergierig, enthousiast en klaar om je handen uit de mouwen te steken. vaardigheden: basiskennis van technisch tekenen, werkvoorbereiding en calculatie is een pre. samenwerken: je werkt graag in teamverband en hebt goede communicatieve vaardigheden. Je kunt rekenen op stagevergoeding van 450 euro bruto per maand o.b.v. 40 uur; een stageplek voor minimaal 3 maanden; uitstekende begeleiding: leer van ervaren professionals die je ondersteunen en begeleiden om het beste uit jezelf te halen. prettige werksfeer: geniet van een informele en collegiale werkomgeving met veel leeftijdsgenoten. kans op een vaste baan: bij een succesvolle stage behoort een vaste aanstelling tot de mogelijkheden. Over

Heinen & Hopman is in 1965 opgericht door Melis Heinen & Cees Hopman. Begonnen als installateur van centrale verwarming, maar nu - ruim 55 jaar later - wereldberoemd in de maritieme sector. We engineeren, bouwen en installeren luchtbehandelingssystemen (HVAC) aan boord van allerlei soorten schepen: van superjachten, marineschepen en constructieschepen tot cruiseschepen en visserijschepen. Wij leveren voor onze klanten een veilig en comfortabel klimaat aan boord.

Ondertussen heeft Heinen & Hopman 54 vestigingen in 23 landen. En zijn er sinds de start in 1965 al meer dan 15.000 schepen ter wereld voorzien van onze installaties. Dit doen we door altijd te blijven innoveren en de beste service te leveren.

'Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld'

Kijk minder

Wat ga je doen:

Wat ga je doen?

Je draagt de medeverantwoordelijkheid voor het gehele assurance-proces, voor klanten uit de middenmarkt.Inspelen op de behoeften van de klant.Eerste contacten leggen met klanten en gedurende het traject goed contact houden.Jaarrekeningen en afgeronde projecten bespreken, samen met de klant en je partner of leidinggevende.Coachen van junior collega's, zodat ze het beste uit zichzelf kunnen halen. Wat wij bieden:

Goed om te weten:

Ook als je niet volledig aan dit profiel voldoet, maar wel graag wil solliciteren, neem dan gerust contact met ons op. Dan kijken we samen wat de mogelijkheden zijn.

Wat CROP jou biedt:

een fijne werkomgeving met oprechte aandacht voor elkaar;een goed salaris;een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract;29 vakantiedagen;premievrij pensioen met de mogelijkheid tot bijsparen;veel flexibiliteit om je uren in te delen;een laptop, telefoon en leasewagen van de zaak;een goede werk-privébalans;de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken;volop kans om ons groeiende assurance-team vorm te geven, met je eigen input en ideeën;aantrekkelijke doorgroeimogelijkheden (als je het heel goed doet, kun je uiteindelijk zelf doorgroeien tot partner);en natuurlijk bedrijfsuitjes, borrels en andere sociale activiteiten met je hechte team. Over het bedrijf:

Hoe is het om te werken bij CROP?

Bij CROP accountants & adviseurs zeggen we niet voor niets: de mensen maken CROP. We doen alles om ondernemers vooruit te helpen. De persoonlijke aandacht voor hen, hebben we ook voor elkaar. Er is geen onderlinge competitie, maar een goede, fijne sfeer waarin we elkaar helpen en inspireren. Goede begeleiding en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, zijn binnen ons bedrijf vanzelfsprekendheden. Samen werken we zo aan groei: van onze klanten en van ons eigen team.

Maar er is natuurlijk meer in het leven dan alleen werken. Daarom organiseren we regelmatig city- en skitrips, barbecues en borrels. Ook zorgen we voor sportuitjes (als je wil, en soms zelfs als je durft!), een Sinterklaasfeest, een kerstdiner en een nieuwjaarsbijeenkomst. De meeste activiteiten vinden per locatie plaats, maar we zorgen natuurlijk ook voor voldoende (informele) bijeenkomsten met de hele organisatie. Op die manier vorm je echt één team met je collega's, ongeacht waar jullie werken.

Sollicitatieproces:

Solliciteren of meer informatie?

Ben je enthousiast geworden, dan komen we graag met je in gesprek! Neem telefonisch of via WhatsApp contact op met onze recruiters Jetske Hoyng-Ruiter, op 06-, of Iris Luteijn, op 06-. We leggen met veel plezier uit wie we zijn, hoe we werken en wat we voor jou kunnen betekenen. Jouw wensen vinden we belangrijk.

Vereisten:

Jij bent degene die we zoeken, wanneer je:

(bijna) de opleiding tot registeraccount hebt afgerond;minstens negen jaar relevante werkervaring hebt opgedaan, het liefst bij een mkb-kantoor;analytisch en communicatief sterk bent;energie krijgt van leidinggeven en het werken in een team;de verantwoordelijkheid kan en wil nemen voor het hele assurance-traject;ervaring hebt met het coachen van junior collega's. Kijk minder

Wat ga je doen:

Wat ga je doen?

Je draagt de medeverantwoordelijkheid voor het gehele assurance-proces, voor klanten uit de middenmarkt.Inspelen op de behoeften van de klant.Eerste contacten leggen met klanten en gedurende het traject goed contact houden.Jaarrekeningen en afgeronde projecten bespreken, samen met de klant en je partner of leidinggevende.Coachen van junior collega's, zodat ze het beste uit zichzelf kunnen halen. Wat wij bieden:

Goed om te weten:

Ook als je niet volledig aan dit profiel voldoet, maar wel graag wil solliciteren, neem dan gerust contact met ons op. Dan kijken we samen wat de mogelijkheden zijn.

Wat CROP jou biedt:

een fijne werkomgeving met oprechte aandacht voor elkaar;een goed salaris;een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract;29 vakantiedagen;premievrij pensioen met de mogelijkheid tot bijsparen;veel flexibiliteit om je uren in te delen;een laptop, telefoon en leasewagen van de zaak;een goede werk-privébalans;de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken;volop kans om ons groeiende assurance-team vorm te geven, met je eigen input en ideeën;aantrekkelijke doorgroeimogelijkheden (als je het heel goed doet, kun je uiteindelijk zelf doorgroeien tot partner);en natuurlijk bedrijfsuitjes, borrels en andere sociale activiteiten met je hechte team. Over het bedrijf:

Hoe is het om te werken bij CROP?

Bij CROP accountants & adviseurs zeggen we niet voor niets: de mensen maken CROP. We doen alles om ondernemers vooruit te helpen. De persoonlijke aandacht voor hen, hebben we ook voor elkaar. Er is geen onderlinge competitie, maar een goede, fijne sfeer waarin we elkaar helpen en inspireren. Goede begeleiding en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, zijn binnen ons bedrijf vanzelfsprekendheden. Samen werken we zo aan groei: van onze klanten en van ons eigen team.

Maar er is natuurlijk meer in het leven dan alleen werken. Daarom organiseren we regelmatig city- en skitrips, barbecues en borrels. Ook zorgen we voor sportuitjes (als je wil, en soms zelfs als je durft!), een Sinterklaasfeest, een kerstdiner en een nieuwjaarsbijeenkomst. De meeste activiteiten vinden per locatie plaats, maar we zorgen natuurlijk ook voor voldoende (informele) bijeenkomsten met de hele organisatie. Op die manier vorm je echt één team met je collega's, ongeacht waar jullie werken.

Sollicitatieproces:

Solliciteren of meer informatie?

Ben je enthousiast geworden, dan komen we graag met je in gesprek! Neem telefonisch of via WhatsApp contact op met onze recruiters Jetske Hoyng-Ruiter, op 06-, of Iris Luteijn, op 06-. We leggen met veel plezier uit wie we zijn, hoe we werken en wat we voor jou kunnen betekenen. Jouw wensen vinden we belangrijk.

Vereisten:

Jij bent degene die we zoeken, wanneer je:

(bijna) de opleiding tot registeraccount hebt afgerond;minstens negen jaar relevante werkervaring hebt opgedaan, het liefst bij een mkb-kantoor;analytisch en communicatief sterk bent;energie krijgt van leidinggeven en het werken in een team;de verantwoordelijkheid kan en wil nemen voor het hele assurance-traject;ervaring hebt met het coachen van junior collega's. Kijk minder

Ben jij een ervaren accountant die klaar is voor de volgende stap in je carrière? Als Senior Manager Audit & Assurance bij CROP krijg je de kans om je expertise in te zetten voor een diverse klantenkring en een team van professionals te leiden.

Jouw rol in ons team

Als Senior Manager Audit & Assurance ben je verantwoordelijk voor het hele assurance-traject, van het eerste klantcontact tot de eindevaluatie. Je taken omvatten:

Leiding geven aan diverse auditprojecten Coachen en begeleiden van junior collega's Inspelen op de behoeften van onze diverse klanten in de middenmarkt Bijdragen aan de groei en ontwikkeling van ons team Wat CROP jou biedt Een competitief salaris passend bij jouw ervaring en toegevoegde waarde Uitstekende werk-privébalans met flexibele werktijden en 29 vakantiedagen Thuiswerkregeling met bijbehorende voorzieningen Ruime mogelijkheden voor persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling Leaseauto, mobiliteitsregeling of fiscaal voordelige fietsleaseregeling Premievrij basispensioen Werken bij CROP

Bij CROP accountants & adviseurs staat de mens centraal. We bieden een informele werkomgeving waar samenwerking, persoonlijke groei en werkplezier voorop staan. Naast hard werken, maken we tijd voor gezelligheid met regelmatige teamuitjes en sociale activiteiten.

Wie we zoeken

De ideale kandidaat voor deze functie:

Heeft een afgeronde RA-studie Beschikt over minimaal 10 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in het MKB-segment Is klantgericht en een echte teamspeler Heeft sterke communicatieve en analytische vaardigheden Is geïnteresseerd in vaktechnische onderwerpen Heeft ervaring met het coachen van junior collega's

Voldoe je niet volledig aan dit profiel, maar ben je wel enthousiast? Neem dan gerust contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.

Interesse?

Ben je enthousiast geworden en wil je meer weten? Neem dan contact op met onze recruiters Jetske Hoyng-Ruiter (06-) of Iris Luteijn (06-). We vertellen je graag meer over CROP en de mogelijkheden die we je kunnen bieden. Jouw wensen zijn voor ons belangrijk, dus we kijken uit naar een gesprek!"

Kijk minder

Wat ga je doen?

Als (senior) Manager Audit & Assurance bij CROP ben je medeverantwoordelijk voor het gehele Assurance traject. Dit is vanaf het eerste contact met de klant tot en met de evaluatie. Je hebt een leidinggevende rol in diverse projecten en je coacht de junior collega's. Ons klantenpakket is divers en bestaat uit zowel nationale als regionale klanten van diverse omvang uit de midden markt. Je beschikt over een brede interesse en je kunt inspelen op de behoeftes van onze diverse type klanten. Je komt te werken in een informele omgeving waar zelfontplooiing, werkplezier en carrièrekansen centraal staan. Je gaat onderdeel uitmaken van een enthousiast team en je standplaats wordt afgestemd op je woonplaats. Want bij CROP vinden wij een goede balans tussen werk en vrije tijd belangrijk.

Wat CROP jou biedt: Een goed salaris voor jouw toegevoegde waarde.Goede werk-privé balans door onze tijd-voor-tijd regeling, flexibele werktijden, parttime mogelijkheden en 29 vakantiedagen.Thuiswerkregeling inclusief thuiswerkvoorzieningen.Focus op vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling door een goede onboarding, training on the job, een ruime studieregeling, de jaarlijkse CROParade en onze CROP academy.Laptop en smartphone ook voor privé gebruik.Leaseauto, mobiliteitsregeling of fiscaal voordelige fietsleaseregeling.Premievrij basispensioen.Aandacht voor rustmomenten tijdens het werk met stoelmassage en diverse games op de kantoren. Hoe is het om te werken bij CROP?

Bij CROP accountants & adviseurs zeggen we niet voor niets: de mensen maken CROP. We doen alles om ondernemers vooruit te helpen. De persoonlijke aandacht voor hen, hebben we ook voor elkaar. Er is geen onderlinge competitie, maar een goede, fijne sfeer waarin we elkaar helpen en inspireren. Goede begeleiding en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, zijn binnen ons bedrijf vanzelfsprekendheden. Samen werken we zo aan groei: van onze klanten en van ons eigen team.

Maar er is natuurlijk meer in het leven dan alleen werken. Daarom organiseren we regelmatig city- en skitrips, barbecues en borrels. Ook zorgen we voor sportuitjes (als je wil, en soms zelfs als je durft!), een Sinterklaasfeest, een kerstdiner en een nieuwjaarsbijeenkomst. De meeste activiteiten vinden per locatie plaats, maar we zorgen natuurlijk ook voor voldoende (informele) bijeenkomsten met de hele organisatie. Op die manier vorm je echt één team met je collega's, ongeacht waar jullie werken.

Solliciteren of meer informatie?

Ben je enthousiast geworden, dan komen we graag met je in gesprek! Neem telefonisch of via WhatsApp contact op met onze recruiters Jetske Hoyng-Ruiter 06- of Iris Luteijn 06-We leggen met veel plezier uit wie we zijn, hoe we werken en wat we voor jou kunnen betekenen. Jouw wensen vinden we belangrijk.

De ideale nieuwe CROP collega: Heeft de studie RA afgerond.Beschikt over meer dan 10 jaar relevante werkervaring, idealiter bij een MKB-kantoor.Is klantgericht, een teamplayer en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden.Is geïnteresseerd in vaktechnische onderwerpen.Beschikt over uitstekende analytische vaardigheden.Heeft ervaring met het coachen van junior collega's.

Goed om te weten: Ook als je niet volledig aan dit profiel voldoet, maar wel graag wil solliciteren, neem dan gerust contact met ons op. Dan kijken we samen wat de mogelijkheden zijn.

Kijk minder

Ben jij een ervaren audit professional die klaar is voor de volgende stap in je carrière? Bij CROP accountants & adviseurs zoeken we een Senior Audit Specialist die ons team komt versterken. Jouw expertise en leiderschapskwaliteiten zijn cruciaal voor het succes van onze klanten en de groei van ons bedrijf.

Jouw rol in ons team Uitvoeren van complexe assurance-werkzaamheden Borgen van de voortgang en kwaliteit van projecten Dagelijks begeleiden en coachen van het controleteam Nauw samenwerken met klanten uit de middenmarkt Inspelen op de behoeften van onze klanten met innovatieve oplossingen Wat wij je bieden Een marktconform salaris tussen €4.500 - €6.000 bruto per maand (afhankelijk van ervaring) 29 vakantiedagen en een tijd-voor-tijd-regeling Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken Premievrij pensioen met de optie tot bijsparen Een laptop, telefoon en leaseauto Uitstekende doorgroeimogelijkheden, met kans om door te groeien tot partner Sociale activiteiten zoals bedrijfsuitjes, borrels en teambuilding events Waarom kiezen voor CROP?

Bij CROP zeggen we niet voor niets: de mensen maken CROP. We bieden een werkomgeving waar persoonlijke aandacht, samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Er heerst een prettige sfeer waarin we elkaar helpen en inspireren. We investeren in jouw groei en die van onze klanten.

Wie zoeken wij?

We zijn op zoek naar een professional die:

Een afgeronde hbo- of wo-opleiding heeft in bedrijfseconomie of accountancy Bezig is met de opleiding tot registeraccountant Minimaal 5 jaar relevante werkervaring heeft, bijvoorbeeld als assistent-accountant, supervisor of controleleider Uitstekende communicatieve vaardigheden bezit, zowel richting klanten als binnen het team Junior collega's kan coachen en inspireren Op de hoogte blijft van de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied Over CROP accountants & adviseurs

CROP is een toonaangevend accountants- en advieskantoor met een focus op het MKB. We onderscheiden ons door onze persoonlijke aanpak en expertise in diverse sectoren. Met meerdere vestigingen in Nederland zijn we altijd dicht bij onze klanten.

Interesse?

Ben je enthousiast geworden? Neem dan contact op met onze recruiters Jetske Hoyng-Ruiter (06-) of Iris Luteijn (06-). We vertellen je graag meer over wie we zijn, hoe we werken en wat we voor jou kunnen betekenen. Ook als je niet volledig aan het profiel voldoet, maar wel interesse hebt, nodigen we je uit om contact op te nemen. Samen kijken we naar de mogelijkheden!

Kijk minder

Ben jij een ervaren accountant die klaar is voor de volgende stap in je carrière? Als Senior Manager Audit & Assurance bij CROP krijg je de kans om je expertise in te zetten voor een diverse klantenkring en een team van professionals te leiden.

Jouw rol in ons team

Als Senior Manager Audit & Assurance ben je verantwoordelijk voor het hele assurance-traject, van het eerste klantcontact tot de eindevaluatie. Je taken omvatten:

Leiding geven aan diverse auditprojecten Coachen en begeleiden van junior collega's Inspelen op de behoeften van onze diverse klanten in de middenmarkt Bijdragen aan de groei en ontwikkeling van ons team Wat CROP jou biedt Een competitief salaris passend bij jouw ervaring en toegevoegde waarde Uitstekende werk-privébalans met flexibele werktijden en 29 vakantiedagen Thuiswerkregeling met bijbehorende voorzieningen Ruime mogelijkheden voor persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling Leaseauto, mobiliteitsregeling of fiscaal voordelige fietsleaseregeling Premievrij basispensioen Werken bij CROP

Bij CROP accountants & adviseurs staat de mens centraal. We bieden een informele werkomgeving waar samenwerking, persoonlijke groei en werkplezier voorop staan. Naast hard werken, maken we tijd voor gezelligheid met regelmatige teamuitjes en sociale activiteiten.

Wie we zoeken

De ideale kandidaat voor deze functie:

Heeft een afgeronde RA-studie Beschikt over minimaal 10 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in het MKB-segment Is klantgericht en een echte teamspeler Heeft sterke communicatieve en analytische vaardigheden Is geïnteresseerd in vaktechnische onderwerpen Heeft ervaring met het coachen van junior collega's

Voldoe je niet volledig aan dit profiel, maar ben je wel enthousiast? Neem dan gerust contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.

Interesse?

Ben je enthousiast geworden en wil je meer weten? Neem dan contact op met onze recruiters Jetske Hoyng-Ruiter (06-) of Iris Luteijn (06-). We vertellen je graag meer over CROP en de mogelijkheden die we je kunnen bieden. Jouw wensen zijn voor ons belangrijk, dus we kijken uit naar een gesprek!"

Kijk minder

Wat ga je doen: Wat ga je doen?

Als (senior) Manager Audit & Assurance bij CROP ben je medeverantwoordelijk voor het gehele Assurance traject. Dit is vanaf het eerste contact met de klant tot en met de evaluatie. Je hebt een leidinggevende rol in diverse projecten en je coacht de junior collega's. Ons klantenpakket is divers en bestaat uit zowel nationale als regionale klanten van diverse omvang uit de midden markt. Je beschikt over een brede interesse en je kunt inspelen op de behoeftes van onze diverse type klanten. Je komt te werken in een informele omgeving waar zelfontplooiing, werkplezier en carrièrekansen centraal staan. Je gaat onderdeel uitmaken van een enthousiast team en je standplaats wordt afgestemd op je woonplaats. Want bij CROP vinden wij een goede balans tussen werk en vrije tijd belangrijk.

Wat wij bieden: Wat CROP jou biedt: Een goed salaris voor jouw toegevoegde waarde.Goede werk-privé balans door onze tijd-voor-tijd regeling, flexibele werktijden, parttime mogelijkheden en 29 vakantiedagen.Thuiswerkregeling inclusief thuiswerkvoorzieningen.Focus op vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling door een goede onboarding, training on the job, een ruime studieregeling, de jaarlijkse CROParade en onze CROP academy.Laptop en smartphone ook voor privé gebruik.Leaseauto, mobiliteitsregeling of fiscaal voordelige fietsleaseregeling.Premievrij basispensioen.Aandacht voor rustmomenten tijdens het werk met stoelmassage en diverse games op de kantoren. Over het bedrijf: Hoe is het om te werken bij CROP?

Bij CROP accountants & adviseurs zeggen we niet voor niets: de mensen maken CROP. We doen alles om ondernemers vooruit te helpen. De persoonlijke aandacht voor hen, hebben we ook voor elkaar. Er is geen onderlinge competitie, maar een goede, fijne sfeer waarin we elkaar helpen en inspireren. Goede begeleiding en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, zijn binnen ons bedrijf vanzelfsprekendheden. Samen werken we zo aan groei: van onze klanten en van ons eigen team.

Maar er is natuurlijk meer in het leven dan alleen werken. Daarom organiseren we regelmatig city- en skitrips, barbecues en borrels. Ook zorgen we voor sportuitjes (als je wil, en soms zelfs als je durft!), een Sinterklaasfeest, een kerstdiner en een nieuwjaarsbijeenkomst. De meeste activiteiten vinden per locatie plaats, maar we zorgen natuurlijk ook voor voldoende (informele) bijeenkomsten met de hele organisatie. Op die manier vorm je echt één team met je collega's, ongeacht waar jullie werken.

Sollicitatieproces: Solliciteren of meer informatie?

Ben je enthousiast geworden, dan komen we graag met je in gesprek! Neem telefonisch of via WhatsApp contact op met onze recruiters Jetske Hoyng-Ruiter 06- of Iris Luteijn 06-We leggen met veel plezier uit wie we zijn, hoe we werken en wat we voor jou kunnen betekenen. Jouw wensen vinden we belangrijk.

Vereisten: De ideale nieuwe CROP collega: Heeft de studie RA afgerond.Beschikt over meer dan 10 jaar relevante werkervaring, idealiter bij een MKB-kantoor.Is klantgericht, een teamplayer en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden.Is geïnteresseerd in vaktechnische onderwerpen.Beschikt over uitstekende analytische vaardigheden.Heeft ervaring met het coachen van junior collega's.

Goed om te weten: Ook als je niet volledig aan dit profiel voldoet, maar wel graag wil solliciteren, neem dan gerust contact met ons op. Dan kijken we samen wat de mogelijkheden zijn.

Kijk minder

Ben jij een enthousiaste en creatieve professional die graag met kinderen werkt? Wij zoeken een pedagogisch medewerker voor onze buitenschoolse opvang (BSO) bij Kindergarden Villa Vondel in Amsterdam. Hier krijg je de kans om kinderen tussen 4 en 12 jaar te begeleiden in hun ontwikkeling en hen een fantastische tijd te bezorgen na schooltijd.

Jouw rol in ons team

Als pedagogisch medewerker BSO ben je verantwoordelijk voor:

De dagelijkse opvang en begeleiding van een groep kinderen Het creëren van een prettige en veilige sfeer Het organiseren van leuke en leerzame activiteiten Het ondersteunen van kinderen in hun ontwikkeling Het communiceren met ouders en collega's Wat we van je vragen Een relevant diploma op MBO3, MBO4 of HBO-niveau Goede communicatieve vaardigheden Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) voor de Kinderopvang Creativiteit en initiatief Een passie voor werken met kinderen Wat wij je bieden

Bij Kindergarden waarderen we onze medewerkers en bieden we:

Een aantrekkelijk salaris tussen €2.641 en €3.992 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van opleiding en ervaring 8% vakantietoeslag en 8% eindejaarsuitkering 210 verlofuren per jaar (bij een 36-urige werkweek) Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand Volledige vergoeding van OV-kosten, inclusief OV-fiets Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen Ontwikkelingsmogelijkheden via de Kindergarden Academie Mogelijkheid tot doorgroei naar senior pedagogisch medewerker Toegang tot Open Up voor mentale ondersteuning Over Kindergarden Villa Vondel

Onze BSO ligt op een unieke locatie aan het Vondelpark in Amsterdam. We bieden een ruime, lichte omgeving met speciale ruimtes zoals een Kids keuken en een bewegingsruimte. De locatie is goed bereikbaar, op ongeveer 15 minuten van station Amsterdam-Zuid met het openbaar vervoer of 10 minuten fietsen.

Sollicitatieprocedure

Geïnteresseerd? Zo verloopt het proces:

Je sollicitatie wordt binnen een week beoordeeld Bij een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek Daarna word je uitgenodigd voor een gesprek en meeloopmoment op de vestiging Bij wederzijds enthousiasme ontvang je een arbeidsvoorwaardevoorstel Word onderdeel van ons team!

Ben jij klaar om kinderen te inspireren en te begeleiden in hun ontwikkeling? Solliciteer nu en help ons om de basis te leggen voor zelfstandige, onbevangen kinderen met een positief zelfbeeld. Samen maken we van elke dag op de BSO een avontuur!

Kijk minder