Volvo, Zeist
MBO
40
1 - 3

Heb jij passie voor zowel autotechniek als service bieden aan mensen? Onderhoud en repareer jij graag auto's? Heb je graag persoonlijk contact met klanten? En wil je je graag verder ontwikkelen binnen jouw vakgebied? Dan zoekt Broekhuis Volvo - Ford Zeist jou! Wij zoeken namelijk een Meewerkend Voorman in Zeist.

Wat bied jij

Aantal jaar werkervaring als Bedrijfswagen- / Autotechnicus
De eigenschap om nieuwe technieken en werkwijzen snel aan te leren
Certificaat APK-keurmeester is een pré
Werkervaring als Autotechnicus
Minimaal een afgeronde mbo 4-opleiding richting Automonteur
Je bent nauwkeurig en hebt een kwaliteitsgerichte instelling

Wat bieden wij

Werken met de nieuwste producten en technieken in onze werkplaats
De mogelijkheid om specialist te worden in je vak door merkspecifieke cursussen te volgen
Een goede pensioenregeling
De mogelijkheid om jaarlijks extra vakantiedagen bij te kopen
Korting op een sportabonnement
Eigenaarschap en vrijheid krijgen in jouw expertise
Een aantrekkelijke en afwisselende baan binnen een mensgerichte organisatie

Wat doe je als Meewerkend Voorman?

In deze rol zorg je ervoor dat de samenwerking van jouw team onderling gesmeerd loopt en dat er een fijne werksfeer aanwezig is. Als Meewerkend Voorman ben jij verantwoordelijk voor de volgende werkzaamheden:

Het onderhouden en repareren van de auto's van onze klanten
Het verzorgen van de dagelijkse planning van onderhoudsbeurten
Het geven van feedback aan de klanten over de uitgevoerde werkzaamheden
Schakelt en helpt collega's om de dagplanning goed te laten lopen. Jij hebt die scherpe blik
Het samen met je collega's in de werkplaats in topconditie houden van de auto's van onze klanten
Waarom werken bij Broekhuis leuk is

Werken bij familiebedrijf Broekhuis is werken bij één van de grootste mobiliteitsaanbieders van Nederland. Elke dag zetten wij ons samen met alle collega's enthousiast in om ervoor te zorgen dat onze klanten onbezorgd mobiel zijn. Om die inzet van iedereen te kunnen vragen, investeert Broekhuis als werkgever juist ook in jou. Jij bent namelijk de spil in onze organisatie naar de klanten toe. Daarom bieden we je een fijne werkplek met prettige voordelen en ruimte voor persoonlijke groei aan. Bij ons staat de mens centraal; niet alleen de klanten, maar zeker ook onze collega's. Broekhuis beweegt mensen. Wat beweegt jou?

Werken bij Broekhuis Dealers

Werken bij de dealerbedrijven van Broekhuis betekent werken met de mooiste wagens. Onze teams op de vestigingen zetten zich elke dag in om de perfecte match te maken tussen de wagen en de klant. Daarnaast doen we onderhoud en reparaties en lossen we eventuele problemen voor de klant op. Dit doen we op een betrokken manier. We zorgen ervoor dat de klant zich thuis voelt bij ons en begrijpen dat het niet een alledaagse stap is om een nieuwe auto of bedrijfswagen aan te schaffen of om een grote onderhoudsbeurt te laten uitvoeren. Daarom is het elke keer weer fijn om te zien dat de match of reparatie weer gelukt is. Onze successen vieren we wekelijks met een gezellige borrel met de collega's op de vestiging.

Pas jij bij Broekhuis Dealers en wil jij je inzetten voor onze klanten? Kom ons team versterken als Meewerkend Voorman! Kijk minder

Jij weet hoe je een team versterkt én hoe je regie voert op complexe ICT-inkoop. Als manager bij de Belastingdienst combineer je leiderschap met inhoud. Zo zorg je voor technologie die werkt voor iedereen.

Dit doe je bij de Belastingdienst

De directie Informatievoorziening (IV) is verantwoordelijk voor alle ICT-systemen en diensten van de Belastingdienst, Douane en Toeslagen. Vanuit twee eigen rekencentra in Apeldoorn leveren we zowel infrastructuurdiensten als applicatieve oplossingen: standaard, maatwerk of een combinatie daarvan.

Als onderdeel van IV ziet het Chief Technology Officer Office (CTOO) toe op een effectieve en toekomstbestendige inzet van technologie. Binnen CTOO is ICT-supplier management verantwoordelijk voor de inkoop van alle ICT-diensten. Dat gebeurt in twee teams: supplier management 1 (SM1) voor applicatieve diensten en supplier management 2 (SM2) voor infrastructuurdiensten. Elk team heeft een eigen manager.

Voor team SM1 zoeken we een gedreven en ervaren manager. Iemand die een stevige inhoudelijke basis combineert met leiderschap, en die vanuit visie bijdraagt aan het verbeteren van processen en resultaten. Jij stuurt het team aan, ontwikkelt de mensen en denkt mee over de inhoud. Je bent verantwoordelijk voor de juiste samenstelling van het team, de benodigde vaardigheden en beschikbare capaciteit. Je zorgt voor richting waar nodig en ruimte waar mogelijk, zodat het team tot prestaties van hoge kwaliteit komt.

De werkzaamheden van SM1 bestaan uit demand management, contractmanagement en (strategisch) leveranciersmanagement. Daarnaast verzorgt het team de administratieve ondersteuning op het gebied van contractbeheer. Voor het operationele inkoopproces werkt SM1 nauw samen met het Inkoop Uitvoeringscentrum (IUC) van de Belastingdienst.

Als manager voer je niet alleen personele regie, maar ook inhoudelijke sturing. Je helpt bij het oppakken van inkoopdossiers, begeleidt procesverbeteringen en levert een actieve bijdrage aan de (door)ontwikkeling van het team.

Binnen ICT-supplier management (SM1 en SM2) werken zo'n 60 collega's. Ongeveer 25 daarvan vallen onder jouw aansturing binnen SM1. In het team sturen enkele coördinatoren functioneel op hun eigen deelgebieden.

Team SM1 zorgt voor:

Het vaststellen van de functionele en technische ICT-vraag vanuit de organisatie.
Het verbinden van deze vraag met diensten en middelen op de markt.
Het verwerven van ICT-oplossingen volgens de Aanbestedingswet.
Het optimaal benutten, vernieuwen of beëindigen van ICT-overeenkomsten.
Het bewaken van beleid, richtlijnen en risico's op het gebied van contractmanagement.
Het analyseren en beheersen van risico's bij leveranciers.
Het voeren van een sluitende administratie, conform de Comptabiliteitswet.

Een bijzondere baan, omdat

je vanuit je managementrol bijdraagt aan een financieel gezond Nederland.
je leiding geeft aan een goed functionerend team met professionele medewerkers.
je ruimte krijgt om je talent voor leidinggeven in te zetten én anderen te inspireren.
je werkt in een dynamische omgeving, waarin het leuk is om zowel intern als extern draagvlak te creëren voor veranderingen.

"Bij ICT Supplier Management bieden we een helpende hand, een luisterend oor en denken we in oplossingen. Een werkdag is nooit hetzelfde. Empathie, maatwerk en deskundigheid staan hoog aangeschreven. Met een dynamisch team richten we ons continu op het verbeteren van onze dienstverlening." -Frits, manager ICT Supplier Management

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt academisch werk- en denkniveau.
Je hebt aantoonbare kennis van informatievoorziening, ICT-markten, relevante ontwikkelingen, aanbestedingsrecht en inkoopprocessen zoals vraagbeheer, contractbeheer en leveranciersmanagement.
Je hebt minstens vijftien jaar werkervaring, waarvan ten minste zeven jaar in inkoopmanagement en drie jaar in een leidinggevende functie.
Je hebt ervaring met het aansturen van inhoudelijke experts binnen teams die verantwoordelijk zijn voor de inkoop van ICT-diensten.
Je hebt ervaring met het ontwikkelen, coachen en professionaliseren van medewerkers.
Je hebt een sterk analytisch en probleemoplossend vermogen en weet complexe vraagstukken snel te doorgronden.

Jouw competenties

organisatiesensitiviteit
bestuurssensitiviteit
netwerken
ontwikkelen medewerkers
aansturen groep

De afdeling - Directie Informatievoorziening

De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega's zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze 'klanten' zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro's verwerken.

Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega's.

De organisatie
Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op:

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien. Kijk minder

Samen werken aan toekomstbestendige zorg. Dát is waar jij je als Senior IT Management Adviseur bij Coöperatie VGZ dagelijks voor inzet. Dit doe je binnen een gezonde werkomgeving, waar je gezien wordt en jouw talent ertoe doet. Nieuwsgierig naar de functie en naar Coöperatie VGZ als werkgever? Lees snel verder.

Hoe jij het verschil maakt

De Senior IT Management Adviseur bij VGZ is verantwoordelijk voor de inrichting en samenhang van het IT control framework, de impactbepaling en aanpak van nieuwe wet- en regelgeving. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor de aanpak voor het optimaliseren van de proceskwaliteitsbewaking en advisering over belangrijke nieuwe digitale en IT-organisatie ontwikkelingen. Desgevraagd zal de Senior IT Management Adviseur voor deze onderwerpen een opzet maken voor implementatie voorstellen in de vorm van een roadmap. Hierdoor zal het probleemoplossend vermogen van de organisatie worden vergroot.

Als Senior IT Management Adviseur houd jij je bezig met de borging en optimalisatie van de uitvoeringskwaliteit processen. Dit doe je door procesmanagers van IT processen over inhoudelijke procesoptimalisatie en procesvernieuwing te ondersteunen. Ook maak je verbetervoorstellen voor de effectiviteit van het processenhuis binnen onze IT Divisie in nauwe samenwerking met de Procesmanagers. Je adviseert rondom nieuwe wet- en regelgeving en je bent op de hoogte van de bestaande en nieuwe wetgeving met effect op de IT Divisie. Je werkt en denkt vanuit de VGZ strategische risico's en stelt de geboden ruimte vast.

Het is aan jou de taak om onderzoek te doen naar de impact en kansen van nieuwe methodieken, digitale ontwikkelingen, voortbrengingsprocessen en organisatie-inrichting. Hiervoor bouw je op korte termijn kennis over het domein op in nauwe samenwerking met experts binnen en buiten de organisatie. Als Senior IT Management Adviseur stel je vervolgtrajecten voor over digitale en IT-organisatie ontwikkelingen en ondersteunt bij de analyse van digitale vraagstukken in de externe VGZ omgeving gerelateerd aan de ZVW en WLZ en landelijke ontwikkelingen.

Tot slot optimaliseer je als Senior IT Management Adviseur het IT control framework. Hierin ondersteun je en bewaak je de kwaliteit van het control framework en doet verbetervoorstellen daar waar nodig is. Je zorgt ervoor dat het control framework past binnen nationale- en internationale toetsingskaders en adviseert hierin het Management Team binnen de IT-divisie.

Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten

Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen én jouw persoonlijke groei. Samen focussen we op datgene wat je wilt bereiken. Zo krijg jij ruimte om jouw unieke talent in te zetten voor een belangrijk maatschappelijk doel. We luisteren naar elkaar, werken samen en bundelen onze krachten om Nederland gezonder te maken. Hier lees je wat wij nog meer doen aan gezond werkgeverschap .

Daarnaast bieden wij jou:

een salaris tussen de € 5.771,- en € 8.247,- per maand o.b.v. 38 uur (Salarisschaal JL van de CAO van VGZ); een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheid; vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%); de ruimte om vanuit huis te werken. Je werkt minimaal 1 dag per week op kantoor. De rest van de week kun je, in overleg met je team, vanuit huis werken op een arbo-proof werkplek die wij faciliteren; een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand op je VGZ-zorgverzekering; een maandelijkse netto vergoeding van €40,- voor het internet thuis; een werkplek op kantoor waar de gezondheid van medewerkers voorop staat; van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot de rustruimtes.

Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega's. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze interactieve pagina .

Dit breng jij mee

Als onze nieuwe Senior IT Management Adviseur zet jij je in voor een gezonder Nederland en de vernieuwing van de zorg. Omdat jij analytisch bent en beschikt over conceptueel denkvermogen, lukt het jou om projecten tot een succes te brengen. Daarnaast ben je communicatief en beschikt over sterke adviesvaardigheden.

Bovendien heb jij:

wo werk- en denkniveau; kennis en van ervaring met informatiemanagement, IT voortbrengingsprocessen en IT processen en op het bied van IT strategie ontwikkeling; kennis van relevante wet- en regelgeving (DNB GP IB, DORA, AI-act, AVG etc.); kennis van en ervaring met riskmanagement en audit (RE/RA is een pre); kennis op het gebied van control framework en methodiek IT procesmanagement.

Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.

Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een cooperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg.

Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.

Klaar om het verschil te maken?

Ben jij klaar om het verschil te maken? Solliciteer dan op de vacature van Senior IT Management Adviseur onderstaande sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op via met Robin Berendsen, recruiter bij VGZ.

Werken bij VGZ betekent dat integriteit centraal staat. Onze leden en onze samenwerkingspartners moeten ons kunnen vertrouwen met hun informatie. We gaan bewust en transparant om met financien en screenen al onze medewerkers. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen. Wij voelen dat we als organisatie een grote verantwoordelijkheid hebben. Voor elke VGZ'er is risicobewust handelen dan ook een onderdeel in het werk.

Kijk minder

Dit ga je doen

Als IT Werkplekbeheerder binnen ons IT Benelux-team ben jij hét aanspreekpunt voor ruim 2500 werkplekken, verspreid over 9 vaste locaties in 14 landen. Samen met Group IT en Facilities zorg jij ervoor dat onze collega's overal vlekkeloos kunnen werken, of dat nu in Renswoude, Oosterhout, Ede, Heteren, Antwerpen, Milaan of vanuit huis is.

Jij krijgt energie van het helpen van collega's en het oplossen van technische uitdagingen. Of het nu gaat om het installeren van nieuwe werkplekken, troubleshooten van hardware of ondersteunen bij softwareproblemen: jij gaat door tot alles weer soepel draait. Je maakt IT begrijpelijk, zelfs voor collega's zonder technische achtergrond.

Daarnaast ben je regelmatig op locatie voor uitrolprojecten of ondersteuning. Je werkt in een moderne, dynamische IT-omgeving waar je alle ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen. Jij ziet kansen, bedenkt slimme oplossingen en deelt die met je collega's via onze interne WIKI en CMDB. Zo zorgen we samen dat ons team elke dag beter wordt.

Wat ga je doen in de functie van IT Werkplekbeheerder?

Eindgebruikers ondersteunen: Jij bent hét aanspreekpunt voor collega's met IT-vragen. Via Topdesk, telefoon, balie of remote tools (Datto RMM) help je hen snel en vriendelijk, zodat zij zonder gedoe weer verder kunnen werken.Werkplekken installeren en onderhouden: Van laptops en desktops tot randapparatuur: jij zorgt dat alles perfect ingericht, up-to-date en gebruiksklaar is. Dankzij jouw werk hebben collega's altijd de juiste middelen om hun werk goed te doen.Beheer en inrichting van accounts en apparaten: Met tools als WDS, Microsoft Intune en Azure AD richt jij werkplekken en gebruikersprofielen efficiënt en veilig in. Je zorgt dat systemen betrouwbaar en toekomstbestendig blijven.Projecten en leveranciersmanagement: Je draait mee in uitrolprojecten, houdt overzicht over hardware en software en schakelt soepel met leveranciers voor reparaties, vervangingen en licenties. Zo zorg jij dat alles op rolletjes loopt.Kennis borgen en verbeteren: Oplossingen die jij bedenkt, leg je vast in de interne IT-WIKI en CMDB. Daarmee help je niet alleen collega's direct, maar zorg je er ook voor dat het hele team steeds slimmer en efficiënter kan werken.

Dit krijg je ervoor terug

Best belangrijk: een goed salaris! Je kunt rekenen op een marktconform salaris dat past bij jouw ervaring en de verantwoordelijkheid van deze rol.24 vakantiedagen en maar liefst 19,5 Atv-dagen op fulltime basis. Neem gerust een dag vrij. Liever meer vrije tijd of extra geld? Koop of verkoop vakantiedagen of laat je ATV (deels) uitbetalen.Buitengewoon veel mogelijkheden om door te groeien en jezelf verder te ontwikkelen. Via onze eigen AS Watson Academy heb je toegang tot een uitgebreid aanbod aan trainingen. Bij AS Watson sta je nooit stil!Meer dan alleen een baan bij een succesvolle organisatie met mooie merken. We zijn een stabiele werkgever en altijd in beweging, saai is het bij ons nooit!Buitengewoon veel werkplezier en een snelle omgeving waarin je veel kunt leren. Je krijgt bij ons veel verantwoordelijkheid, vrijheid en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Dit ben jij

Je hebt minimaal MBO 4 werk- en denkniveau in een IT-richting en je hebt al wat meters gemaakt als Werkplekbeheerder. Ook starters zijn van harte welkom om te reageren.Je hebt ervaring met Windows, Microsoft 365, Microsoft Intune, Azure en Active Directory.Je bent klantgericht, oplossingsgericht en stressbestendig, met sterke communicatieve vaardigheden. Je ziet wat er moet gebeuren en neemt initiatief om dit zelfstandig en effectief op te pakken.Je bent flexibel en reizen vind je geen probleem en je hebt geen 9-tot-5-mentaliteit.Je beschikt over uitstekende beheersing van het Nederlands (en goed Engels) in woord en geschrift.

Wie jij bent, maakt ons buitengewoon! Waar wacht je nog op? Solliciteer snel en laat van je horen!

Bureaus leg de telefoon maar weer neer: wij werven zelf voor deze vacature.

Kijk minder

Als Recruitment Business Partner weet jij als geen ander hoe je de juiste kandidaten aantrekt en hoe je een toekomstbestendig recruitmentproces inricht. Je neemt je klanten mee in de ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en adviseert hoe deze te vertalen naar een innovatief, pro-actief recruitmentproces. Bij EN HR solutions combineren we slimme data en marketing om de perfecte match te maken en organisaties écht te laten groeien. Wij zijn geen bureau, maar als partner onderdeel van het recruitment van onze klanten. Klinkt dit als een uitdaging voor jou? Lees dan verder.

Als Recruitment Business Partner staat het op tijd invullen van vacatures met de juiste kwaliteit centraal in jouw werk. Want met de juiste mensen aan boord, kunnen onze opdrachtgevers hun doelstellingen realiseren. Daarnaast denk jij als recruitmentexpert mee over hoe processen slimmer en beter kunnen. Vooruitkijken, oplossingen bedenken en inspelen op de vragen van vandaag én morgen horen daarbij.

De opdrachten die je krijgt verschillen: gaat het om een vaste functie of is het meer een tijdelijke rol? Is er extra search nodig of is er intern talent dat perfect past? Jij weet de juiste mensen in te schakelen én de ideale match te maken. Door afwegingen te maken en advies te geven, fungeer je als volwaardige partner voor de opdrachtgever. Naast recruitment speelt ook marketing een belangrijke rol. Samen met onze marketeers bouw je aan een sterk werkgeversmerk en ontwikkel je doelgroepcampagnes. Jij houdt de regie en zorgt voor de juiste aanpak. In een wereld die snel verandert, telt elk detail.

Als Recruitment Business Partner ben je communicatief sterk en resultaatgericht. Daarnaast durf je keuzes te maken en kijk je met een frisse, kritische blik naar recruitment. Je bent een strategische denker en gecombineerd met jouw probleemoplossend vermogen bedenkt je creatieve en duurzame oplossingen ter verbetering van het recruitment bij de klant. Niet als bureau recruiter, maar als onderdeel van de organisatie.

Spreekt dit jou aan en breng jij het volgende mee?

hbo-werk- en denkniveau een commerciële instelling en oog voor kansen het vermogen om creatieve oplossingen te bedenken sterke skills in accountmanagement én uitvoering vloeiende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk

Dan maken wij graag kennis met jou!

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Wij vergoeden hiervoor de kosten.

Lukt het niet om het sollicitatieformulier (scroll naar beneden) in te vullen? Stuur dan een mail naar Daphne Korteland via .

Bij EN HR solutions krijg jij de kans om je te ontwikkelen tot specialist in recruitment. Samen met je collega's til je het recruitment van de klant naar een hoger niveau. Jij bepaalt je groei, wij begeleiden je daarin.

Daarnaast bieden wij:

een bruto salaris tussen de € 3.000,- en € 4.750,- afhankelijk van ervaring en skills; 8% vakantiegeld; 28 vakantiedagen per jaar; flexibele werktijden, zowel fulltime als parttime; hybride werken stimuleren wij actief een Learning & Development-programma voor jouw groei; een leasefietsregeling; een goede pensioenregeling; alle tech die je nodig hebt: MacBook en iPhone; gezellige uitjes, zoals BBQ's, een kerstfeest en de jaarlijkse kick-off.
Kijk minder

Als Recruitment Business Partner weet jij als geen ander hoe je de juiste kandidaten aantrekt en hoe je een toekomstbestendig recruitmentproces inricht. Je neemt je klanten mee in de ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en adviseert hoe deze te vertalen naar een innovatief, pro-actief recruitmentproces. Bij EN HR solutions combineren we slimme data en marketing om de perfecte match te maken en organisaties écht te laten groeien. Wij zijn geen bureau, maar als partner onderdeel van het recruitment van onze klanten. Klinkt dit als een uitdaging voor jou? Lees dan verder.

Als Recruitment Business Partner staat het op tijd invullen van vacatures met de juiste kwaliteit centraal in jouw werk. Want met de juiste mensen aan boord, kunnen onze opdrachtgevers hun doelstellingen realiseren. Daarnaast denk jij als recruitmentexpert mee over hoe processen slimmer en beter kunnen. Vooruitkijken, oplossingen bedenken en inspelen op de vragen van vandaag én morgen horen daarbij.

De opdrachten die je krijgt verschillen: gaat het om een vaste functie of is het meer een tijdelijke rol? Is er extra search nodig of is er intern talent dat perfect past? Jij weet de juiste mensen in te schakelen én de ideale match te maken. Door afwegingen te maken en advies te geven, fungeer je als volwaardige partner voor de opdrachtgever. Naast recruitment speelt ook marketing een belangrijke rol. Samen met onze marketeers bouw je aan een sterk werkgeversmerk en ontwikkel je doelgroepcampagnes. Jij houdt de regie en zorgt voor de juiste aanpak. In een wereld die snel verandert, telt elk detail.

Als Recruitment Business Partner ben je communicatief sterk en resultaatgericht. Daarnaast durf je keuzes te maken en kijk je met een frisse, kritische blik naar recruitment. Je bent een strategische denker en gecombineerd met jouw probleemoplossend vermogen bedenkt je creatieve en duurzame oplossingen ter verbetering van het recruitment bij de klant. Niet als bureau recruiter, maar als onderdeel van de organisatie.

Spreekt dit jou aan en breng jij het volgende mee?

hbo-werk- en denkniveau een commerciële instelling en oog voor kansen het vermogen om creatieve oplossingen te bedenken sterke skills in accountmanagement én uitvoering vloeiende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk

Dan maken wij graag kennis met jou!

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Wij vergoeden hiervoor de kosten.

Lukt het niet om het sollicitatieformulier (scroll naar beneden) in te vullen? Stuur dan een mail naar Daphne Korteland via .

Bij EN HR solutions krijg jij de kans om je te ontwikkelen tot specialist in recruitment. Samen met je collega's til je het recruitment van de klant naar een hoger niveau. Jij bepaalt je groei, wij begeleiden je daarin.

Daarnaast bieden wij:

een bruto salaris tussen de € 3.000,- en € 4.750,- afhankelijk van ervaring en skills; 8% vakantiegeld; 28 vakantiedagen per jaar; flexibele werktijden, zowel fulltime als parttime; hybride werken stimuleren wij actief een Learning & Development-programma voor jouw groei; een leasefietsregeling; een goede pensioenregeling; alle tech die je nodig hebt: MacBook en iPhone; gezellige uitjes, zoals BBQ's, een kerstfeest en de jaarlijkse kick-off.
Kijk minder

Ben jij een voorman met een sociaal hart?

Heb jij ervaring in het groen? Geniet jij van contact met mensen? Dan is deze vacature iets voor jou!

Als voorman krijg je de leiding over een team dat ervaring heeft met werken in de groenvoorziening, maar wel sturing nodig heeft. Jij bent degene die een luisterend oor biedt aan je collega's en het werk effectief maakt. Bij ons staat de mens centraal, goed werk volgt dan vanzelf.

Wat ga je concreet doen?

Samen met je team zorg je ervoor dat groenprojecten in Apeldoorn en omgeving succesvol worden uitgevoerd. We begrijpen dat er niets frustrerender is dan een onduidelijke of te krappe planning. Daarom heb je korte lijntjes met de werkvoorbereider, zodat je altijd weet waar je aan toe bent!

Ben jij al enthousiast geworden? Solliciteer direct of bel/app Job ( 06- ), hij helpt je verder!

Wat bieden wij? Goed salaris: € 2.850 - € 3.500, afhankelijk van kennis en ervaring; 25 vakantiedagen; Gezellig en ervaren team; Kwaliteit staat bij ons boven snelheid; Een mooie bus van de zaak en goede pbm's; Jaarrond werk en snel een vast contract.

Doorgroeien is bij ons niet alleen mogelijk in salaris, maar ook in opleiding. Denk aan je E-rijbewijs, zaag- of snoeicursussen of juist met betrekking op leidinggeven. Er is veel mogelijk!

Wie zoeken we?

Wij zoeken jou! Jij bent een 'vader' voor de groep en weet uit iedereen het beste te halen. Jij:

Beschikt over rijbewijs B; Hebt ervaring in het groen of als voorman; Bent communicatief vaardig.

Deze functie is ook voor de medewerker groenvoorziening of hovenier die wil doorgroeien! Bel/app Job ( 06- ) om de mogelijkheden te bespreken!

Kijk minder

Als Recruitment Business Partner weet jij als geen ander hoe je de juiste kandidaten aantrekt en hoe je een toekomstbestendig recruitmentproces inricht. Je neemt je klanten mee in de ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en adviseert hoe deze te vertalen naar een innovatief, pro-actief recruitmentproces. Bij EN HR solutions combineren we slimme data en marketing om de perfecte match te maken en organisaties écht te laten groeien. Wij zijn geen bureau, maar als partner onderdeel van het recruitment van onze klanten. Klinkt dit als een uitdaging voor jou? Lees dan verder.

Als Recruitment Business Partner staat het op tijd invullen van vacatures met de juiste kwaliteit centraal in jouw werk. Want met de juiste mensen aan boord, kunnen onze opdrachtgevers hun doelstellingen realiseren. Daarnaast denk jij als recruitmentexpert mee over hoe processen slimmer en beter kunnen. Vooruitkijken, oplossingen bedenken en inspelen op de vragen van vandaag én morgen horen daarbij.

De opdrachten die je krijgt verschillen: gaat het om een vaste functie of is het meer een tijdelijke rol? Is er extra search nodig of is er intern talent dat perfect past? Jij weet de juiste mensen in te schakelen én de ideale match te maken. Door afwegingen te maken en advies te geven, fungeer je als volwaardige partner voor de opdrachtgever. Naast recruitment speelt ook marketing een belangrijke rol. Samen met onze marketeers bouw je aan een sterk werkgeversmerk en ontwikkel je doelgroepcampagnes. Jij houdt de regie en zorgt voor de juiste aanpak. In een wereld die snel verandert, telt elk detail.

Als Recruitment Business Partner ben je communicatief sterk en resultaatgericht. Daarnaast durf je keuzes te maken en kijk je met een frisse, kritische blik naar recruitment. Je bent een strategische denker en gecombineerd met jouw probleemoplossend vermogen bedenkt je creatieve en duurzame oplossingen ter verbetering van het recruitment bij de klant. Niet als bureau recruiter, maar als onderdeel van de organisatie.

Spreekt dit jou aan en breng jij het volgende mee?

hbo-werk- en denkniveau een commerciële instelling en oog voor kansen het vermogen om creatieve oplossingen te bedenken sterke skills in accountmanagement én uitvoering vloeiende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk

Dan maken wij graag kennis met jou!

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Wij vergoeden hiervoor de kosten.

Lukt het niet om het sollicitatieformulier (scroll naar beneden) in te vullen? Stuur dan een mail naar Daphne Korteland via .

Bij EN HR solutions krijg jij de kans om je te ontwikkelen tot specialist in recruitment. Samen met je collega's til je het recruitment van de klant naar een hoger niveau. Jij bepaalt je groei, wij begeleiden je daarin.

Daarnaast bieden wij:

een bruto salaris tussen de € 3.000,- en € 4.750,- afhankelijk van ervaring en skills; 8% vakantiegeld; 28 vakantiedagen per jaar; flexibele werktijden, zowel fulltime als parttime; hybride werken stimuleren wij actief een Learning & Development-programma voor jouw groei; een leasefietsregeling; een goede pensioenregeling; alle tech die je nodig hebt: MacBook en iPhone; gezellige uitjes, zoals BBQ's, een kerstfeest en de jaarlijkse kick-off.
Kijk minder

Ben jij een ervaren product owner met een passie voor databasetechnologie? Wij zoeken een gedreven professional die ons Database Platform Team naar een hoger niveau kan tillen. In deze rol speel je een cruciale rol bij het vormgeven van onze database diensten, van ontwerp tot implementatie.

Jouw rol in ons team

Als product owner ben je verantwoordelijk voor:

Het ontwikkelen en uitdragen van de productvisie voor onze database diensten Het analyseren van markttrends en integreren van nieuwe inzichten in onze strategie Het prioriteren van product backlog items om maximale waarde te creëren Het onderhouden van contacten met stakeholders, andere product owners en architecten Het leiden van de transitie van een operationeel team naar een platform team Wat we van je verwachten

Je brengt het volgende mee:

Hbo werk- en denkniveau Minimaal 8-10 jaar IT-ervaring, waarvan minstens 2 jaar als technisch product owner Ervaring met zowel traditionele (Oracle RAC, MsSql) als moderne cloud-native databases Sterke affiniteit met platform engineering principes (IAC, SelfService, Automation, Observability) Kennis van Always On, clustering, database mirroring en high availability-architecturen Vloeiende beheersing van Nederlands en Engels (minimaal C1-niveau) Wat we je bieden

Bij Schiphol Group kun je rekenen op:

Een salaris tussen €5432 en €7535 bruto per maand (schaal 13) Een 13e maand Een thuiswerkvergoeding van €3,00 netto per dag Flexibele werktijden (mogelijkheid tot 4x9 uur bij een 36-urige werkweek) Ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling Een NS-Business Card voor gratis woon-werkverkeer Diverse andere arbeidsvoorwaarden (zie Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol Group) Over ons

Schiphol Group, met ruim 3.500 trotse medewerkers, zet zich in voor 'the world's most sustainable and high quality airports'. Ons IT & Data team, bestaande uit 950 professionals, werkt dagelijks met de nieuwste technologie om Schiphol 24/7 draaiende te houden en de beste ervaring te bieden aan reizigers, klanten en medewerkers.

Interesse?

We zijn benieuwd naar jouw verhaal! Solliciteer door je motivatie en cv te delen via de sollicitatiebutton. Heb je vragen? Neem contact op met Ismael Salem, Recruitment Business Partner, via of .

Een assessment en veiligheidsonderzoek maken deel uit van de sollicitatieprocedure. Voor indiensttreding is een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) vereist.

Kijk minder

Nice to know (you) Wij zijn op zoek naar een IT Content Lead die in staat is met ons de volgende stap te zetten en ons team helpt om de core van de financiële applicaties van onze luchthaven in stand te houden en te verbeteren. Jouw team ondersteunt 25+ kernproducten voor Finance, Procurement, Risk & Audit en Strategy & Airport Planning. Dit doe je samen met ruim 30 collega's die inhoudelijke, functionele en technische kennis hebben van de verschillende diensten en producten. Met ruim 3.500 trotse collega's werken we aan onze missie: 'the world's most sustainable and high quality airports'. Connecting your world

Als IT Content Lead van de afdeling IT4Finance, onderdeel van Group & Employee Technology (GET), ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit en optimalisatie van jouw portfolio, zoals applicaties en SAAS platformen. Dit doe je o.a. door de strategische en tactische koers van Schiphol te vertalen naar clusterspecifieke doelen. Je combineert visie met daadkracht en weet complexe vraagstukken om te zetten in concrete resultaten. Hoe jij hierbinnen resultaten behaalt? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij zorgt voor de juiste balans. Dit lukt je ook als de situatie hectisch of stressvol is. Jouw talenten zet jij in bij het:

Continu verbeteren van Finance-processen samen met business process owners. Actief deelnemen aan het Finance MT en bijdragen aan optimalisaties vanuit IT-perspectief. Ontwikkelen van een heldere visie voor IT4Finance samen met het Finance MT en stakeholders. Begrijpen van de impact van deze visie op Capex en Opex en verantwoordelijkheid te nemen voor de uitvoering. Adviseren van het MT Finance bij besluitvorming en prioritering van IT-initiatieven. Op te treden als hét IT-aanspreekpunt voor de financiële organisatie. Contact te onderhouden met externe accountants over de inrichting en werking van financiële systemen. Sparringpartner zijn voor je team en het stimuleren van samenwerking. Zitting nemen in relevante stuurgroepen. Beheren van risico's op het gebied van cybersecurity, ITGC's, contracten, licenties en toegangsbeheer (zoals SOD's). Samen met de People Lead richtinggeven aan het cluster IT4Finance: jij stuurt op inhoud en strategie, de People Lead op teamontwikkeling en talentmanagement.

Samen met de Product Owners is het doel om een goed functionerende dagelijkse operatie te waarborgen voor de processen van Finance, Procurement, Risk & Audit en Strategy & Airport Planning. Je bent het aanspreekpunt voor de collega's die wij onze klanten noemen.

You've got this

Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop mensen aan elkaar verbindt om zo het ultieme resultaat te behalen en hoe jij soepel sterke banden met anderen opbouwt. Sowieso heb je voor deze functie:

BELANGRIJK! Aantoonbare ervaring in het finance domein.Technische/IT en inhoudelijke (Finance)kennis, waardoor je ook op dat niveau met je teamleden en de business kunt sparren. Hierin bezit je minimaal 7 jaar aan aantoonbare praktijkervaring.Leiderschapservaring en je bent bedreven in het aansturen van teams, met sterke communicatieve vaardigheden.Ruime ervaring met stakeholdermanagement.Ervaring met IT Service Management en Cybersecurity, en bij voorkeur ook met de oplevering van grootschalige (IT-)projecten.Het vermogen om strategische vraagstukken op te lossen en je werkt volgens de agile-methodiek, inclusief bijbehorende tools en technieken.Kennis van ITIL en je hebt daar aantoonbare praktijkervaring in van minimaal 7 jaar.Vloeiende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal. You get this € 5830 tot € 8193 bruto per maand (Schaal 14). Een 13e maand. De mogelijkheid om 4 x 9 uur te werken bij een 36-urige werkweek. Ruimte voor ontwikkeling op professioneel en persoonlijk vlak. Zo is er een persoonlijk duurzaam inzetbaarheidsbudget, voor onder andere pensioen(storting), financieel advies, betaald verlof, trainingen, (loopbaan) coaching en vitaliteit.

Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol Group heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol Group .

About the Team

IT & Data

De IT & Data-organisatie bouwt het vliegveld van de toekomst. Dit doen we met slimme digitale oplossingen, tools en applicaties. Met de nieuwste technologie houden we het vliegveld draaiend. Ons fanatieke team werkt aan data-driven verbeteringen van onze processen, reizigersstromen en informatievoorziening. Zo helpen we mee aan de best mogelijke beleving. Voor reizigers, klanten en medewerkers. Op én rond het vliegveld.

Choose your destination

Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder.

Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Yvette Mulder - van Zon, Recruitment Business Partner via . Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol Group: Sollicitatieproces - Werken bij Schiphol Group . Voor indiensttreding dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te worden overgelegd. About Schiphol Group

Met 3.500 trotse collega's zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat:

Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport? We hebben ook een meerderheidsbelang in Eindhoven Airport.
er in 2024 circa 474.000 vliegbewegingen van en naar Schiphol Airport waren?
je als IT Content Lead de business area Group & Employee Technology versterkt?

Kijk minder

Nice to know (you) Als Content Lead binnen de afdeling IT4Employee ben jij de strategische spil in het realiseren van een toekomstbestendige digitale werkplek. Jij bent verantwoordelijk voor het volledige portfolio van IT-diensten die onze collega's dagelijks gebruiken In deze rol werk je nauw samen met een People Lead, met wie je gezamenlijk verantwoordelijk bent voor het leiden van het cluster. Waar jij de inhoudelijke koers bepaalt en strategische keuzes maakt, zorgt de People Lead voor teamontwikkeling, talentmanagement en een gezonde teamdynamiek. Met ruim 3.500 trotse collega's werken we aan onze missie: 'the world's most sustainable and high quality airports'. Connecting your world

Als Content Lead binnen IT4Employee (onderdeel van Group & Employee Technology) ben jij verantwoordelijk voor het strategisch en tactisch aansturen van een breed portfolio van IT-diensten. Hoe jij dit precies realiseert? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij blijft proberen en niet (snel) opgeeft. Jouw talenten zet jij in bij het:

Ontwikkelen en implementeren van een heldere governance-structuur en zorgen voor rolduidelijkheid. Verbeteren van processen en de way of working binnen IT4Employee, inclusief demand- en portfolio management. Aansturen van initiatieven voor standaardisatie, efficiëntie en kostenoptimalisatie. Managen van stakeholders en creëren van draagvlak voor strategische keuzes. Deelnemen aan zittingen in stuurgroepen en leiden van besluitvorming over nieuwe diensten. Zorgen voor cybersecurity compliance en IT General Controls. Opstellen van OPEX- en CAPEX-budgetten op en bewaken van de financiële kaders.

De digitale werkplek is het hart van onze organisatie, dit omvat:

Standaard werkplekken (hardware, software, back-end systemen). Collaboration tooling en hybride vergaderoplossingen. Custom setups, waaronder regiecentra en specialistische werkplekken. Governance en operating model voor een toekomstbestendige digitale werkomgeving. Je bent een strategisch sparringpartner voor directie, MT en andere foundational afdelingen. Je combineert visie met daadkracht en weet complexe vraagstukken te vertalen naar concrete resultaten. You've got this

Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop jij de rust weet te behouden. Ook als de druk het hoogst is en initiatief neemt om verbeteringen door te voeren. Sowieso heb je voor deze functie:

Het vermogen om strategie en uitvoering naadloos met elkaar te verbinden.Een stevige inhoudelijke basis op het gebied van digitale werkplekken en ruime ervaring met technologieën zoals Microsoft 365, Azure AD en Intune.Hbo+/wo werk- en denkniveau met minimaal 7 jaar ervaring in IT- en werkplekmanagement.Diepgaande kennis van Microsoft 365, Azure AD, Intune en hybride werkplekoplossingen.Ervaring met ITIL-processen, governance en operating models en weet je hoe je complexe IT-landschappen beheersbaar maaktAantoonbare ervaring in stakeholdermanagement en verandermanagement.Een sterke persoonlijkheid: stabiel, betrokken, hands-on, met visie en overtuigingskracht.Het vermogen om strategische vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen.

You get this € 6669 tot € 9118 bruto per maand (Buiten-CAO 4-D). Mobiliteitsvergoeding. Variabele beloning. Duurzaam inzetbaarheidsbudget.

Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie. Schiphol Group heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden NCM - Werken bij Schiphol Group .

About the Team

IT & Data

De IT & Data-organisatie bouwt het vliegveld van de toekomst. Dit doen we met slimme digitale oplossingen, tools en applicaties. Met de nieuwste technologie houden we het vliegveld draaiend. Ons fanatieke team werkt aan data-driven verbeteringen van onze processen, reizigersstromen en informatievoorziening. Zo helpen we mee aan de best mogelijke beleving. Voor reizigers, klanten en medewerkers. Op én rond het vliegveld.

Choose your destination

Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder.

Jouw sollicitatie naar deze functie van Content Lead ontvangen we graag vóór 20 september 2025. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Yvette Mulder - van Zon, Recruitment Business Partner via . Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol Group: Sollicitatieproces - Werken bij Schiphol Group . Voor indiensttreding dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te worden overgelegd. About Schiphol Group

Met 3.500 trotse collega's zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat:

Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport? We hebben ook een meerderheidsbelang in Eindhoven Airport.
er in totaal 66,8 miljoen reizigers van of naar Schiphol Airport afreisden in 2024?
je als Content Lead de business area Group Employee Technology versterkt?

Kijk minder

Nice to know (you) Als Technisch Applicatie Beheerder heb je een belangrijke rol in het afstemmen en toetsen van de op te leveren producten met leveranciers, waaronder software en technische documentatie. Je werkt binnen het Business Platform Security & Safety Technology samen met zo'n 100 collega's aan het beperken van eventuele veiligheidsrisico's waar de luchthaven mee te maken kan krijgen. Daardoor kan Schiphol blijven draaien, ook tijdens (on)bedoelde inbreuken op veiligheid. Met ruim 3.500 trotse collega's werken we aan onze missie: 'the world's most sustainable and high quality airports'. Connecting your world

Als Technisch Applicatie Beheerder ben je verantwoordelijk voor de software en bijbehorende hardware (assets) van het toegangscontrolesysteem op de luchthaven. Je weet de assets zo te configureren dat ze de bedrijfsprocessen ondersteunen. En hoe je dit aanvliegt? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij elke dag nog beter wil worden. Jouw talenten zet jij in bij het:

Optimaliseren van de beschikbaarheid van zowel fysieke assets als de software die erop draait. Testen van opgeleverde systemen en rapporteren van de resultaten. Afstemmen en (helpen) beschrijven van procedures voor zaken als het detecteren en afhandelen van storingen/incidenten. Continu beheren van de omgeving en inspelen op mogelijke storingen. Bijdragen in construction projects voor de realisatie en implementatie van de toegangsbeheerproducten.

Onder het Business Platform Security & Safety Technology vallen 8 teams die werken aan veiligheid binnen Schiphol. Het Access Control team (17 collega's) beheert de toegangscontrolesystemen. Je werkt samen met o.a. een Product Owner, Service Managers en Technisch Applicatie Beheerders. Je hebt veel overleg met stakeholders en leveranciers. Je bent regelmatig op de terminal waardoor je direct ziet waar je aan bijdraagt.

You've got this

Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop toegewijd en vastberaden werkt aan het bereiken van de gestelde doelen en hoe jij met een positieve en energieke houding te werk gaat. Sowieso heb je voor deze functie:

Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau.Bij voorkeur werkervaring opgedaan in een meer complexe OT/IT-omgeving.Het vermogen om te begrijpen hoe bedrijfsprocessen werken en onze systemen hierop af te stemmen.Ervaring met systemen die gerelateerd zijn aan toegangscontrole.Kennis van IT systemen en netwerken. You get this € 4621 tot € 6433 bruto per maand (Schaal 11). Een 13e maand. Een vergoeding bij thuiswerken van € 3,00 netto per dag. Een NS-Business Card die reizen met openbaar vervoer van en naar het werk helemaal vergoedt. De mogelijkheid om 4 x 9 uur te werken bij een 36-urige werkweek. Ruimte voor ontwikkeling op professioneel en persoonlijk vlak. Zo is er een persoonlijk duurzaam inzetbaarheidsbudget, voor onder andere opleiding, coaching, sporten en verlof.

Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol Group heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol Group .

About the Team

IT & Data

De juiste vertrek- en aankomsttijden op de schermen, een optimale werking van de toegangspoortjes en een goede werking van alle apps. Dankzij het werk van de afdeling IT & Data blijft Schiphol 24/7 draaien. Ruim 950 collega's werken dagelijks met de nieuwste technologie aan het vliegveld van de toekomst. Zo helpen we mee aan de best mogelijke beleving. Voor reizigers, klanten en medewerkers. Op én rond het vliegveld.

Choose your destination

Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder.

Heb je vragen over het proces? Stel deze aan Ismael Salem, Recruitment Business Partner via of . Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol Group: Sollicitatieproces - Werken bij Schiphol Group . Voor de veiligheid van onze reizigers en collega's maakt een veiligheidsonderzoek altijd deel uit van het proces. Voor indiensttreding dient een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) te worden overgelegd. About Schiphol Group

Met 3.500 trotse collega's zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat:

Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport? We hebben ook een meerderheidsbelang in Eindhoven Airport.
je vanaf Schiphol Airport naar 301 directe bestemmingen kunt vliegen?

Kijk minder

Nice to know (you) Een uniek IT-landschap waarin we iedere dag honderden gigabytes aan data analyseren. Dat doen we zowel automatisch als handmatig; we (onder)zoeken risico's in duizenden devices - en indien nodig komen we in actie. Als Senior Cyber Security Specialist & Analyst werkt met meerdere stakeholders samen om de cyber security van onze luchthaven te verhogen en zo draag jij bij aan de beveiliging van een onderdeel van de Nederlandse kritische infrastructuur. Wij verbinden Nederland met de rest van de wereld! Iedereen binnen het team heeft een eigen specialisme. Leren doen jullie van én met elkaar. Die interesse is er zowel op professioneel als op persoonlijk vlak. Een hechte groep mensen, die jij binnenkort misschien je collega's kan noemen! Met ruim 3.500 trotse collega's werken we aan onze missie: 'the world's most sustainable and high quality airports'. Connecting your world

Als Senior Cyber Security Specialist & Analyst reageer jij op een snelle en passende manier op verschillende cyber security incidenten, zodat er geen (grote(re problemen ontstaan. Je achterhaalt oorzaken en doet aanbevelingen om soortgelijke incidenten in de toekomst te voorkomen. Zo verbind jij Nederland met de rest van de wereld. Hoe jij hiervoor zorgt? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij heel precies te werk gaat. Jouw talenten zet jij in bij het:

Op tactisch en strategisch niveau beslissingen maken welke grote impact hebben op onze operatie.
In multidisciplinaire teams continu bezig om de cyber security en strategische ontwikkelingen in onze verschillende bedrijfsafdelingen door te voeren. Rapporteren richting (senior) management en eigenaarschap nemen over KPI's. Gevraagd en ongevraagd advies geven over de impact van cyberontwikkelingen aan verschillende stakeholders, op diverse niveaus, met politieke sensitiviteit. Oplossen van cyber security incidenten (binnen en buiten kantoortijden) volgens het beleid en procedures die door het SCSC (Schiphol Cyber Security Centre) zijn bepaald en zorgt ervoor dat eventuele aanpassingen in deze procedures worden gemaakt en neemt leiding bij grote incidenten. Actief opzoeken van de laatste technieken en tooling om inzichten te vergaren, waarmee je de cyber veiligheid blijft vergroten. Je draagt de SOC strategie uit richting het team en de organisatie. Vergroten van het bewustzijn door kennis proactief te delen. Zowel binnen Schiphol als daarbuiten. You've got this

Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop ernaar streeft om uitdagende doelen en succes te behalen en hoe jij met een positieve en energieke houding te werk gaat. Sowieso heb je voor deze functie:

Hbo/universitair werk- en denkniveau. De volgende processen hebben voor jou geen geheimen: DFIR, Usecase LCM, TI etc. Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke senior rol. Ervaring met implementatie van architectuurontwerpen. Analytisch en in staat om het "grotere plaatje" te zien. Vertalen van cyberbeleid naar SOC processen. Begeleiden van audits van interne- en externe toezichthouders. Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is noodzakelijk voor deze vacature.

You get this € 5432 tot € 7535 bruto per maand (Schaal 13). Een 13e maand. Een NS-Business Card die reizen met openbaar vervoer van en naar het werk helemaal vergoedt. De mogelijkheid om 4 x 9 uur te werken bij een 36-urige werkweek.

Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol Group heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol Group .

About the Team

IT & Data

De IT & Data-organisatie bouwt het vliegveld van de toekomst. Dit doen we met slimme digitale oplossingen, tools en applicaties. Met de nieuwste technologie houden we het vliegveld draaiend. Ons fanatieke team werkt aan data-driven verbeteringen van onze processen, reizigersstromen en informatievoorziening. Zo helpen we mee aan de best mogelijke beleving. Voor reizigers, klanten en medewerkers. Op én rond het vliegveld.

Choose your destination

Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder.

Jouw sollicitatie naar deze functie van Senior Cyber Security Specialist & Analyst ontvangen we graag. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Yvette Mulder, Recruitment Business Partner, via Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol Group: Sollicitatieproces - Werken bij Schiphol Group . Voor de veiligheid van onze reizigers en collega's maakt een veiligheidsonderzoek altijd deel uit van het proces. Voor indiensttreding dient een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) te worden overgelegd. About Schiphol Group

Met 3.500 trotse collega's zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat:

Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport? We hebben ook een meerderheidsbelang in Eindhoven Airport.
er in 2024 circa 474.000 vliegbewegingen van en naar Schiphol Airport waren?
je als Senior Cyber Security Specialist & Analyst specialist de business area IT & Data versterkt?

Kijk minder

Als Business Information Security Officer (BISO) bij Schiphol Group vertaal je het informatiebeveiligingsbeleid naar de praktijk en begeleid je het risicomanagementproces. Je bent het aanspreekpunt voor cybersecurity binnen de afdeling Group & Employee Technology (GET), met focus op IT4HR & CIOO.

Jouw rol en verantwoordelijkheden Vertalen van het Schiphol Group informatiebeveiligingsbeleid naar praktische verbeteracties binnen GET Adviseren van business owners, service managers en product owners over cybersecurity en IT-risico's Bewaken van de uitvoering van het informatiebeveiligingsbeleid Monitoren van organisatieactiviteiten en adviseren over tactisch en operationeel beheer Opstellen van roadmaps en rapporteren aan het lijnmanagement Zorgen voor inzichtelijke compliance aan het cybersecurity beleid Adviseren bij IT-inkooptrajecten vanuit cybersecurity perspectief Wat we je bieden Salaris tussen € 4981 en € 6911 bruto per maand (Schaal 12) 13e maand Mogelijkheid om 4 x 9 uur te werken bij een 36-urige werkweek Persoonlijk duurzaam inzetbaarheidsbudget voor opleiding, coaching, sporten en verlof Deel uitmaken van het BISO Office van GET en de BISO Community binnen Schiphol Wat we van je vragen Hbo+ werk- en denkniveau Kennis van informatiebeveiliging, ISO27001/2, SOC1/2, NIS2 en ISF Ervaring met Prince2 en/of Agile en ITIL Informatiebeveiligingscertificaten (bijv. CISA/CISM/CISSP/CCSP) Ervaring met privacy en GDPR/AVG Ervaring met projectmatig werken in IT Goede beheersing van Nederlands en Engels, zowel schriftelijk als mondeling

Heb je niet alle gevraagde ervaring, maar ben je wel gemotiveerd om in dit domein te werken? Bijvoorbeeld als functioneel beheerder, product owner of consultant van HR-applicaties? Dan nodigen we je ook uit om te solliciteren!

Over ons team

Je komt te werken in een team van drie collega's binnen het BISO Office van GET, met focus op IT4HR & CIOO. We richten ons op alle IT voor de HR- en CIO-afdeling, waaronder HR-systemen, Schiphol Learning Hub, performance management en ITSM-tooling. We werken hard, maar maken ook tijd voor ontspanning, zoals een potje Mario Kart in onze Gaming Base.

Over Schiphol Group

Met 3.000 trotse collega's zetten we ons in om Nederland optimaal te verbinden met de rest van de wereld. We zijn eigenaar en exploitant van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport, met een meerderheidsbelang in Eindhoven Airport. In 2024 waren er circa 474.000 vliegbewegingen van en naar Schiphol Airport.

Interesse?

We zijn benieuwd naar jouw talenten en verhaal! Solliciteer door je motivatie en cv te delen via de sollicitatiebutton. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem contact op met Yvette Mulder, Recruitment Business Partner, via . Een assessment maakt deel uit van de procedure en voor indiensttreding is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Kijk minder

Nice to know (you) Als Business Information Security Officer vertaal je het information security beleid naar de praktijk en begeleid je het information security riskmanagement proces. Daarnaast ben je aanspreekpunt voor cyber security vraagstukken binnen de afdeling Group & Employee Technology (GET). Je slaat een brug tussen de centrale cyber security afdeling (Schiphol Cyber Security Center), business owners, IT architecten, service managers en product owners binnen GET. We gaan ervoor: het creëren van de meest duurzame en hoogwaardige luchthavens ter wereld. Connecting your world

Als Business Information Security Officer ben je verantwoordelijk voor het vertalen van het door Schiphol Group gestelde beleid naar praktische verbeteracties binnen GET. Binnen GET ligt je focus op het domein IT4HR&CIOO waar we ons richten op HR en CIOO diensten van Schiphol. Denk hierbij aan: de HR-systemen, learning hub, performance management tooling en ITSM tooling. Hoe jij hiervoor zorgt? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij geconcentreerd en met aandacht kan werken. Jouw talenten zet jij in bij het:

Bewaken en ondersteunen van de uitvoering van het Schiphol Group Informatie beveiligingsbeleid. (On)gevraagd adviseren van de business owners, service managers en product owners ten aanzien van cyber security dan wel aan andere IT risico's en gerelateerde eisen. Adviseren van IT-inkoop trajecten vanuit cyber security perspectief. Monitoren van de activiteiten van de organisatie en adviseert tactisch en operationeel beheer in het kader van de uitvoering van de strategie en verbeterplannen inclusief het GET cyber security plan. Opstellen van roadmaps en rapporteren daarover aan het lijnmanagement.

Je zorgt dat compliance aan het cyber security beleid inzichtelijk is en duidelijk wordt gecommuniceerd. Naast het helpen voorkomen van cyber security incidenten, heeft de Business Information Security Officer een belangrijke adviserende en monitorende rol op het managen van alle IT risico's die de bedrijfscontinuïteit en veiligheid van de IT van GET negatief kunnen beïnvloeden.

Je komt te werken in een team (twee collega's), in het BISO Office van GET met jouw focus op IT4HR&CIOO. Daarnaast word je onderdeel van de BISO Community binnen Schiphol. In het domein IT4HR&CIOO, waar jij aan de slag gaat, richten wij ons op alle IT voor de HR en CIO afdeling. Denk hierbij aan: de HR-systemen, Schiphol Learning Hub, performance management en ITSM tooling.

We work hard and we play hard! We zijn open en transparant en spreken elkaar aan op resultaten, dagen elkaar van tijd tot tijd uit voor een potje Mario Kart op de Nintendo Switch in onze Gaming Base en we vieren samen onze successen!

You've got this

Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop initiatief neemt om verbeteringen door te voeren en hoe jij werkt vanuit een bepaalde rust, orde en discipline . Sowieso heb je voor deze functie:

Hbo+ werk- en denkniveau.Kennis van informatiebeveiliging in brede zin, ISO27001/2 SOC1/2, NIS2 en, ISF.Kennis van de methodieken Prince2 en/of Agile en beheerreferentiekader ITIL.In bezit van informatiebeveiligingscertificaten, bijvoorbeeld CISA/CISM/CISSP CCSP.Ervaring met privacy, GDPR/AVG.Ervaring met het werken in projectvorm met meerdere IT disciplines. en goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal zowel schriftelijk als mondeling.Voldoe je niet aan al deze eisen, maar ben je wel gemotiveerd om aan de slag te gaan in dit domein? Bijvoorbeeld omdat je ervaring hebt als functioneel beheerder, product owner of consultant van HR applicaties? Dan nodigen we je ook uit om te solliciteren!

You get this € 4981 tot € 6911 bruto per maand (Schaal 12). Een 13e maand. De mogelijkheid om 4 x 9 uur te werken bij een 36-urige werkweek. Ruimte voor ontwikkeling op professioneel en persoonlijk vlak. Zo is er een persoonlijk duurzaam inzetbaarheidsbudget, voor onder andere opleiding, coaching, sporten en verlof.

Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol Group heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol Group .

About the Team

IT & Data

De IT & Data-organisatie bouwt het vliegveld van de toekomst. Dit doen we met slimme digitale oplossingen, tools en applicaties. Met de nieuwste technologie houden we het vliegveld draaiend. Ons fanatieke team werkt aan data-driven verbeteringen van onze processen, reizigersstromen en informatievoorziening. Zo helpen we mee aan de best mogelijke beleving. Voor reizigers, klanten en medewerkers. Op én rond het vliegveld.

Choose your destination

Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder.

Jouw sollicitatie naar deze functie van Business Information Security Officer ontvangen we graag. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Yvette Mulder, Recruitment Business Partner, via Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol Group: Sollicitatieproces - Werken bij Schiphol Group . Voor indiensttreding dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te worden overgelegd. About Schiphol Group

Met 3.000 trotse collega's zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat:

Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport? We hebben ook een meerderheidsbelang in Eindhoven Airport.
er in 2024 circa 474.000 vliegbewegingen van en naar Schiphol Airport waren?
je als Business Information Security Officer de business area Group & Employee Technology versterkt?

Kijk minder

Ben jij een ervaren Product Owner met passie voor databasetechnologie? Wij zoeken een expert die ons Database Platform Team naar een hoger niveau kan tillen en de transitie naar Database-as-a-Service kan leiden.

Jouw rol in ons team

Als Product Owner Database Services bij Schiphol Group ben je verantwoordelijk voor het ontwerp, de bouw en het beheer van onze database diensten. Je werkt samen met een klein team van Database Engineers in zowel on-premise als cloud omgevingen. Jouw belangrijkste taken zijn:

Het ontwikkelen en uitdragen van de productvisie naar stakeholders Het analyseren van marktfunctionaliteiten en integreren van inzichten in de visie Het bepalen van benodigdheden voor optimale procesondersteuning Het onderhouden van contacten met stakeholders, andere product owners en architectuur Het creëren van productwaarde en prioriteren van Product Backlog Items Wat we van je verwachten

Je beschikt over:

Ruime ervaring met traditionele en moderne cloud-native databases Grondige kennis van Azure cloudservices en CI/CD pipelines Expertise in databasebeheer, beveiliging en monitoring Ervaring met het managen van een Managed Service Provider Begrip van Infrastructure-as-code, Self service, Observability en End2End-integratie Wat wij je bieden

Bij Schiphol Group krijg je:

Een salaris tussen € 5432 en € 7535 bruto per maand (Schaal 13) Een 13e maand Flexibele werktijden (mogelijkheid tot 4 x 9 uur bij een 36-urige werkweek) Een iPhone 14 of Samsung S22 naar keuze Deelname aan het ABP pensioenfonds Over Schiphol Group

Met 3.000 trotse collega's werken we aan onze missie: 'the world's most sustainable and high quality airports'. We zijn eigenaar en exploitant van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport, en hebben een meerderheidsbelang in Eindhoven Airport. In 2023 reisden 61,7 miljoen passagiers via Schiphol Airport.

Interesse?

Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal! Solliciteer door je motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem contact op met Jesse Topelberg, Recruitment Business Partner, via .

Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Voor indiensttreding is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Kijk minder

Finance held gezocht! Draag met jouw kennis van cijfers en Excel bij aan de verduurzaming van e-commerce.

Wat ga je doen?

Als Finance medewerker in Amsterdam ben jij de financiële baas achter de schermen. Jij boekt omzet, houdt onze verkoopkanalen strak in de gaten en duikt in de cijfers om ervoor te zorgen dat alles klopt tot achter de komma. Maandrapportages, balansposten, analyses? Jij fixt het.

Maar dat is niet alles! Jij kijkt verder dan alleen de cijfers en helpt mee met slimme, innovatieve projecten om ons bedrijf financieel nóg sterker te maken. Met jouw kennis van cijfers en Excel draag je bij aan een duurzamere e-commerce door retourzendingen en overstock een tweede leven te geven. Dankzij de in-house ontwikkelde software en slimme logistiek wordt afval verminderd en de CO2-voetafdruk verkleind.

Werkzaamheden

Omzet boeken en controleren van de verkoopkanalen;Cijfers rapporteren en analyseren voor de maandrapportage;Het opmaken van de balansposten voor de maand-/jaarafsluiting;Deelnemen aan innovatieve projecten om het bedrijf financieel te verbeteren.

Wat verwachten we van je?

Je kunt goed overweg met Excel (draaitabellen, verticaal zoeken, data matchen etc).Heb je werkervaring met analyses? Grote plus!;Kennis van e-commerce is mooi meegenomenJe Nederlands is super, zowel schriftelijke als mondeling;Je bent analytisch en datagedreven.

Waar ga je werken?

Online shoppen is super chill. Dit zorgt alleen ook voor een hele hoop retourzendingen en een overstock in e-commerce in heel Europa. Wij fixen dat! Met een unieke software geven ze retourproducten een tweede leven. Dit zorgt voor minder verspilling, een kleinere co2-voetafdruk en een duurzamere e-commerce.

Je komt te werken in een snelgroeiende, informele omgeving, waar je volop kansen krijgt om te leren en te groeien. Het hoofdkantoor zit in Amsterdam, waar jij met ongeveer 30 collega's (gem. leeftijd 30 jaar) hard werkt en het gezellig hebt. Bootcamps, filmavonden en borrels? Reken maar van yes!

Wat krijg je ervoor terug?

Als Finance medewerker in Amsterdam profiteer jij van:

Een salaris van €3000-€4000, dat is lekker cashen!; De kans om te groeien en je verder te ontwikkelen als Finance professional; Mogelijkheden om thuis te werken; Leuke extra's zoals wekelijkse bootcamps, filmavonden en borrels; Direct bij de opdrachtgever op contract; De mogelijkheid om vanuit huis te werken.

Heb je interesse in deze vacature als Finance medewerker in Amsterdam? Solliciteer dan direct of neem contact met ons op wanneer je nog specifieke vragen hebt!

Kijk minder

Word de steunpilaar van ons team!

Zoek jij een rol waarin je het team ondersteunt, creatief meedenkt, dingen regelt en écht het verschil maakt? Geniet je van contact met mensen en afwisselend werk? Welkom!

Als officemanager houd jij overzicht op het hele verkoopproces: van het ontvangen van klanten tot het organiseren van mooie evenementen, open dagen en personeelsfeestjes. Lees hieronder wat voor taken hierbij komen kijken!

Als Van Ginkel Keukens, gevestigd in Barneveld zijn wij al ruim 60 jaar lang de specialist in het ontwerpen, leveren en installeren van keukens op maat. Van eerste ontwerp tot uiteindelijke plaatsing zorgen wij voor kwaliteit, service en persoonlijke aandacht.

Wat je doet:

Ontvangen en begeleiden van klanten in de showroom; Ondersteunen van de verkoopadviseurs; Diverse secretariële en administratieve werkzaamheden; Beheren van onze social media en het contact met de krant; Organiseren van evenementen, open dagen en personeelsfeestjes.

Meer weten over ons of over de vacature? Neem gerust contact op met Tim ( 06- ), hij vertelt je graag meer!

Wat kan je verwachten?

Een hecht en betrokken team dat altijd voor elkaar klaarstaat, precies dat kenmerkt ons. Daarnaast krijg je van ons:

een goed salaris (€ 2.500 - € 3.500), passend bij jouw kennis en ervaring; een veelzijdige functie met veel afwisseling; ruimte voor eigen initiatief en creativiteit; doorgroeimogelijkheden richting de verkoop; een werkplek waar je je direct welkom voelt en echt onderdeel wordt van het bedrijf. Wie zoeken we?

Als officemanager vind je het leuk om overzicht te houden, krijg je energie van klantcontact en ga je graag aan de slag in een klein en persoonlijk team.

We werken graag 40 uur (fulltime) per week met je samen, inclusief vrijdagavond en zaterdag (09:00 - 16:00).

Geen ervaring? Geen probleem, jouw motivatie en instelling vinden wij belangrijker.

Enthousiast geworden? Solliciteer direct of bel/app Tim ( 06- )!

Kijk minder

Wat ga je doen?

Als uitvoerder houd jij het overzicht over uiteenlopende projecten in de ondergrondse infratechniek. Je stuurt monteurs aan, maakt planningen en zorgt dat het werk volgens afspraak wordt uitgevoerd. Ook onderhoud je contact met opdrachtgevers en leveranciers.

Je werkt veel buiten op projecten, bent regelmatig onderweg en weet precies wat er speelt binnen je projecten. Een paar voorbeelden van je werkzaamheden als uitvoerder:

aansturen van voormannen en monteurs; bewaken van veiligheid, kwaliteit en planning; verantwoordelijkheid dragen voor de voortgang en het financiële resultaat van projecten. Hoe ziet het werk-leertraject eruit?

Op 1 december start je met het werk-leertraject Technicus Infratechniek. Samen met je collega's - een kleine groep met een mix van aankomend uitvoerders en werkverantwoordelijken - volg je dit unieke traject.

Vanaf dag één heb je een vast contract én direct salaris. Ook tijdens de opleidingsweken dus! De eerste 18 weken ga je naar onze technische bedrijfsschool in Ermelo. Hier volg je theorie- en praktijklessen.

Na deze opleidingsweken start je direct als uitvoerder bij Allinq. Want leren doe je in de praktijk! In 2,5 jaar tijd leer je alles van de functie en kan je uiteindelijk zelfstandig als uitvoerder leidinggeven op projecten.

Je haalt kosteloos je mbo 4-diploma Technicus Elektrotechniek, KIWA diploma Uitvoerder en verschillende certificaten. Ondertussen werk je ook aan skills zoals communicatie, leidinggeven en samenwerken.

In 2,5 jaar tijd heb je jouw mbo 4-diploma én uitvoerderscertificaten op zak. Na dit werk-leertraject weet je precies wat er nodig is om kabels en leidingen veilig en volgens planning aan te leggen of te vervangen. Nu ben je zelfstandig aan het werk bij Allinq als uitvoerder in de ondergrondse infratechniek!

Wat bieden wij jou? salaris vanaf dag één: je start met een salaris van €3.500 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Ook tijdens de opleidingsweken word je betaald; zekerheid: direct een vast contract voor onbepaalde tijd bij Technical Valley, gevolgd door een vast contract bij Allinq kosteloos je mbo 4-diploma Technicus Elektrotechniek, diploma Uitvoerder Ondergrondse Infratechniek én certificeringen en trainingen halen; auto van de zaak die je ook privé mag rijden; 38 vrije dagen: 25 vakantiedagen én 13 adv-dagen op basis van fulltime dienstverband; ontwikkeling: maximale begeleiding en coaching vanuit Technical Valley; carrière in de ondergrondse infratechniek en een mooie toekomst in de energietransitie. Wat neem je mee?

Je hebt sterke interesse in de elektrotechniek en bent gemotiveerd om aan dit werk-leertraject deel te nemen. Je hebt al ervaring opgedaan in de technische sector en dit is een mooie volgende stap voor jou. Veiligheid vind je belangrijk en je hebt verantwoordelijkheidsgevoel. Verdere punten:

je bent toelaatbaar tot een mbo 4-opleiding; werkervaring of aantoonbare affiniteit met elektrotechniek; goede beheersing van de Nederlandse taal; rijbewijs B. Jouw team

Je komt te werken als uitvoerder bij Allinq. Al 60 jaar bouwt Allinq samen aan ondergrondse en bovengrondse netwerken in Nederland én buitenland. Je Allinq collega's staan voor samenwerken, verbinden en continuïteit. De sfeer binnen Allinq voelt als een familiebedrijf: betrokken, mensgericht en ruimte om initiatief te nemen. Helemaal jouw team?

Kijk minder

Wat ga je doen?

Als werkverantwoordelijke ben je verantwoordelijk voor de veiligheid en kwaliteit van elektrotechnische werkzaamheden in de ondergrondse infratechniek. Je geeft aanwijzingen aan monteurs en houdt toezicht op de uitvoering bij projecten. Daarnaast werk je samen met uitvoerders, werkvoorbereiders, engineers en opdrachtgevers. Voorbeelden van jouw werkzaamheden:

maken van werkplannen en veiligheidsmaatregelen; instrueren van monteurs; toezicht houden op de naleving van veiligheidsvoorschriften; zorgen dat het werk uitgevoerd wordt volgens de NEN-normen en wetgeving; verantwoordelijkheid dragen voor het veiligstellen en vrijschakelen van installaties. Hoe ziet het werk-leertraject eruit?

Vanaf 1 december start je in je nieuwe functie van werkverantwoordelijke. Samen met je nieuwe collega's - een groep van uitvoerders en werkverantwoordelijken - start je het werk-leertraject Technicus Infratechniek. Je krijgt direct een vast contract en salaris, ook tijdens de opleidingsweken.

In de eerste 18 weken volg je theorie- en praktijklessen op onze eigen technische bedrijfsschool in Ermelo. Daarna ga je snel aan het werk bij Allinq als werkverantwoordelijke. Want in de praktijk leer je hoe het er écht aan toegaat.

In 2,5 jaar tijd ontwikkel je jezelf tot werkverantwoordelijke. Je haalt kosteloos je mbo 4-diploma Technicus Elektrotechniek, je KIWA-diploma Uitvoerder én verschillende certificaten. Tegelijkertijd werk je aan vaardigheden zoals communiceren, leidinggeven en samenwerken.

Wat bieden wij jou? salaris vanaf dag één: je start met een salaris van €3.500 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Ook tijdens de opleidingsweken word je betaald; zekerheid: direct een vast contract voor onbepaalde tijd bij Technical Valley, gevolgd door een vast contract bij Allinq kosteloos je mbo 4-diploma Technicus Elektrotechniek, diploma Uitvoerder Ondergrondse Infratechniek én certificeringen en trainingen halen; auto van de zaak die je ook privé mag rijden; 38 vrije dagen: 25 vakantiedagen én 13 adv-dagen op basis van fulltime dienstverband; ontwikkeling: maximale begeleiding en coaching vanuit Technical Valley; carrière in de ondergrondse infratechniek en een mooie toekomst in de energietransitie. Wat neem je mee?

Je hebt sterke interesse in de elektrotechniek en bent gemotiveerd om aan dit werk-leertraject deel te nemen. Je hebt al ervaring opgedaan in de technische sector en dit is een mooie volgende stap voor jou. Veiligheid vind je belangrijk en je hebt verantwoordelijkheidsgevoel. Verdere punten:

je voldoet aan de toelatingseisen voor een mbo 4-opleiding; werkervaring of aantoonbare affiniteit met elektrotechniek; goede beheersing van de Nederlandse taal; rijbewijs B. Jouw team

Je komt te werken als uitvoerder bij Allinq. Al 60 jaar bouwt Allinq samen aan ondergrondse en bovengrondse netwerken in Nederland én buitenland. Ze staan voor samenwerken, verbinden en continuïteit. De sfeer binnen Allinq voelt als een familiebedrijf: betrokken, mensgericht en ruimte om initiatief te nemen.

Kijk minder