In deze afwisselende functie als Expeditiemedewerker in Bergeijk (20 minuten vanaf Eindhoven) ben jij verantwoordelijk voor het gehele logistieke proces. In deze afwisselende baan houd jij je onder andere bezig met het ontvangen en opslaan van goederen maar ook met de administratieve afhandeling. Over de functie Samen met je collega's ben je op de expeditie afdeling verantwoordelijk voor het optimaal houden van de logistieke processen. De werkzaamheden bestaan uit: Verwerken van opdrachtgegevens in een werkbon Controleren van werkbonnen na operationele afwikkeling Producten ontvangen, opslaan, picken, verpakken en gereedmaken voor bewerking of transport Uitvoeren van periodieke inventarisatie van goederen in het magazijn Transport inplannen en de douane en vervoersdocumenten opmaken. Heb je hier geen ervaring in maar wel de ambitie om dit te leren dan gaan ze je dit graag leren Wij bieden Een goed startsalaris tussen de €2500 - €3000 bruto per maand, afhankelijk van leeftijd en ervaring. Een fulltime baan (38 uur per week) voor langere tijd. Een werkweek van 32 uur is bespreekbaar. Inclusief ploegentoeslag. Tussen 18:00 - 21:00 een toeslag van 15% en na 21:00 een toeslag van 30%. Regelmatig leuke personeelsuitjes . De personeelsvereniging is zeer actief Een moderne werkomgeving met de nieuwste machines. Ruimte om jezelf intern door te ontwikkelen. Reiskostenvergoeding. Jouw profiel Je beschikt over MBO werk en denkniveau Werkervaring in de logistieke Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift Kennis van logistieke ERP systemen Over het bedrijf Deze opdrachtgever is een producent van metaalproducten. Het bedrijf is een toeleverancier van veel toonaangevende klanten in binnen- en buitenland. Ze zijn gevestigd in Bergeijk en zowel met de auto (20 min. vanuit Eindhoven) als het OV is het bedrijf goed bereikbaar. Klinkt dit als jouw nieuwe baan? Solliciteer dan snel of stuur een appje.

Ben jij op zoek naar de volgende stap in het magazijn? Wij zijn op zoek naar een Medewerker voor de goederenontvangst. Je komt werken binnen een familiebedrijf waar de medewerker voorop staat Het is een fulltime functie in dagdienst. Werk je liever in ploegen? Ook dan zijn er mogelijkheden. Er is voor ieder wat wils en wij passen ons aan op jouw wensen. Benieuwd wat er allemaal mogelijk is? Lees dan snel verder. Over de functie Als medewerker goederenontvangst draag jij samen met jouw collega's je steentje bij in het magazijn. Zodra de goederen geleverd of gehaald worden ben jij aan zet. Alle producten moeten richting de productiehal op de juiste manier weggezet worden. Maar ook de administratie moet goed in de systemen weggezet worden. De voorraad blijft kloppend en betrouwbaar, mede dankzij jou Wat ga je nog meer doen? Zodra de vracht klaarstaat voor vertrek controleer jij de juiste aantallen; Je vult de vrachtbrieven op de juiste manier in; Zorg dragen dat juiste materialen tijdig klaar staan zodat runners efficiënt kunnen werken; Alles up to date houden in het systeem zodat alles op de juiste plek wordt weggezet; Wekelijks controleren van voorraad van artikelen op de tellijst Je springt bij, bij je collega's van de docks; Zorg dragen voor een nette werkomgeving (HACCP). Klinkt als een diverse en uitdagende baan he? Dat is het ook. En wij zijn op zoek naar jou. Wij bieden Een fulltime functie voor lange tijd met uitzicht op een vast contract Startsalaris tussen de € 2.250,- en € 2.750,- 15 ATV- en 25 Vakantiedagen per jaar op fulltime basis. Dat zijn dus 40 vrije dagen per jaar. Een prettige werksfeer in een dynamisch en groeiend bedrijf. Reiskostenvergoeding vanaf 10 km enkele reis Iedere dag gratis fruit Mogelijkheid voor het werken in ploegen en dagdienst Een paar keer per jaar activiteiten georganiseerd door de "feestcommissie". Jouw profiel Je bent fulltime in dagdienst beschikbaar; Je beheerst de Nederlandse taal goed; Je hebt ervaring op de Hef- en/of Reachtruck Over het bedrijf Onze opdrachtgever gevestigd in Deurne is een familiebedrijf dat zich al zo’n 20 jaarricht op het produceren van smaakmakers zoals; marinades, dressings, soepen en babyvoeding, hun privatelabel gaat wereldwijd Dit doen zij voor grote klanten zoals Hello Fresh, Wijko satesaus en Hela Thissen. Daarnaast produceren ze ook een aantal bassisproducten uit eigen beheer. Hun core bussines is gevestigd op klant specifieke producten en recepturen. Het is een dynamische organisatie waar alles mogelijk is. Natuurlijk staat binnen deze organisatie hygiëne hoog in het vaandel. Ben je geïnteresseerd? Solliciteer via onderstaand formulier of stuur een appje.

Vind jij het leuk om met hoogwaardige interieurproducten zoals wandbekleding, meubelbekleding en gordijnstoffen te werken? Dan is Vescom in Deurne op zoek naar jou Je komt te werken binnen een klein en hecht team waar kwaliteit en service voorop staan. Jouw inzet wordt beloond met een goed salaris tussen de €2.000,- en €2.500,- gebaseerd op leeftijd en ervaring. Is dit de baan die bij jou past? Lees dan snel verder Over de functie Je gaat deel uit maken van een klein team waarin veel wordt samengewerkt, maar ook veel zelfstandig wordt gewerkt. Wat houdt een werkdag dan precies voor jou in? Verzamelen, verpakken en etiketteren van de orders ter verzending. Verzenden van stalen, collectieboeken en overige promotionele artikelen. Inboeken van binnenkomende orders. Je staat veel in contact met collega’s op de binnendienst en andere magazijnen. Het op orde houden van grijpvoorraden, balansen en ordenen. Je komt te werken op de stalenafdeling die op werkdagen van 08:00 - 19:00 uur is geopend. Zo werk je drie dagen in de vroege dienst en twee dagen in de late dienst. Daartegenover staat een toeslag van 25%. De toeslag is als volgt geldig: 06:00 uur - 08:00 uur / na 18:00 uur Wij bieden Startsalaris tussen de € 2.000,- en € 2.500,- per maand (afhankelijk van leeftijd en ervaring). Een fulltime functie voor lange termijn. 25 vakantiedagen. Kans op een vaste overeenkomst. Verloning volgens de cao NBBU. Interne opleidingsmogelijkheden. Gezellige collega's en een goede werksfeer. Goede primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden. Jouw profiel Je hebt een flexibele houding ten aanzien van werktijden; Bij voorkeur ben je woonachtig in Deurne of omgeving. Over het bedrijf Vescom ontwikkelt, produceert en distribueert hoogwaardige interieurproducten voor de internationale projectmarkt: wandbekleding, meubelbekleding en gordijnstoffen. Vescom staat voor kwaliteit. In techniek, vormgeving en service. Onderscheidende ontwerpen en duurzame materialen vormen de basis van de collecties. Producten van Vescom worden toegepast in de projectmarkt. Voornamelijk in de segmenten hospitality, healthcare en office. In deze markten heeft Vescom een vooraanstaande positie. Hoofdkantoor en deel van de productie zijn gevestigd in Deurne. De internationale markt bedient Vescom vanuit eigen verkoopkantoren in verschillende Europese landen, Azië, Midden-Oosten, Latijns-Amerika en de Verenigde Staten.

Ben jij op zoek naar een baan waarbij jij een hoger uurloon krijgt? En reiskosten vergoed krijgt? Solliciteer dan snel Voor een opdrachtgever in de omgeving van Valkenswaard zijn wij op zoek naar een orderpicker die 4 of 5 dagen per week beschikbaar is in 2-ploegen met ploegentoeslag bovenop het basissalaris, zodat je extra veel kan verdienen. Jij zorgt ervoor dat de productieafdeling op tijd bevoorraad is zodat de operators door kunnen werken. Over de functie Binnen het magazijn van het metaalbewerkingsbedrijf ga je order picken met behulp van een digitale picklijst. Naast dat er hard gewerkt wordt is er natuurlijk ook ruimte voor plezier, zoals een praatje met je collega's tijdens het werk en regelmatig zijn er leuke personeelsuitjes. Je taken bestaan o.a. uit: Picken van orders Interne goederen uitgifte voor de productieafdeling Producten ontvangen, opslaan, verpakken en gereedmaken voor transport. Je gaat werken in 2 ploegen, werktijden zijn van maandag tot en met donderdag van 06:00 - 14:15 en van 14:15 - 22:30 en op vrijdag van 06:00 - 14:15 en van 14:15 - 20:30, zodat jij op tijd weekend kunt vieren . Wij bieden Een goed startsalaris tussen de €2500 - €3000 (afhankelijk van leeftijd en ervaring). Regelmatig leuke personeelsuitjes , de personeelsvereniging is erg actief in het organiseren van de leukste activiteiten Je komt te werken in een modern productiebedrijf. Een gezellig, Brabants bedrijf waar ruimte is voor een praatje met je collega's. Reiskostenvergoeding. Ploegentoeslag. Tussen 18:00 - 21:00 een toeslag van 15% en na 21:00 een toeslag van 30%. Ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien , bijvoorbeeld door je hef en reachtruck certificaat bij het bedrijf te behalen. Jouw profiel Jij weet van aanpakken, jij ziet het werk liggen. Je bent minimaal 4 dagen per week beschikbaar. Over het bedrijf Deze opdrachtgever is een productiebedrijf in de metaal. Het is een toeleverancier van veel klanten in binnen- en buitenland. Ze zijn gevestigd in Bergeijk en zowel met de auto als het OV is het bedrijf goed bereikbaar. Klinkt dit als jou nieuwe baan? Solliciteer dan snel of stuur een appje.

Klinkt 30 vrije dagen jou als muziek in de oren? Voor een van de grootste metaalbedrijven in de Benelux zijn wij op zoek naar een Magazijn medewerker die fulltime beschikbaar is. Vind je het fijn om in dagdiensten te werken dan kan dit zeker. Je hebt ook de optie om in 2 of 3 ploegen te werken, hier krijg je uiteraard interessante ploegentoeslagen voor. Wil je een hoger uurloon? Lees snel verder en ontdek welk salaris bij jou past. Over de functie In deze allround functie krijg je met verschillende logistieke taken te maken bij een metaalgroothande l. Je begint met het verzamelen van verschillende metalen materialen om productkennis op te doen. Als je voldoende kennis bezit ga je de materialen labelen en verzendklaar maken. Tijdens de nachtdiensten zorg je voor het laden en lossen van de vrachtwagens. Geen dag is dus hetzelfde De werktijden zijn: Dagdienst: 08:30 - 17:00 of 09:30 - 18:00 uur. 2 ploegen: 06:00 - 14:30 en 14:15 - 22:45 uur. 3 ploegen: 06:00 - 14:30 en 14:15 - 22:45 en 22:30 - 06:15 uur. Wij bieden Een startsalaris van €2.250 - €2.750 gebaseerd op kennis en ervaring. Met daarbovenop: Een 3-ploegentoeslag van 27,5% dus een bruto maandsalaris van minimaal €3050,- Een 2-ploegentoeslag van 12,5% dus een bruto maandsalaris van minimaal €2580,- Een breed pakket aan E-cursussen zodat jij je kunt ontwikkelen wanneer het jou uitkomt Op fulltime basis 30 vrije dagen. Gezellige bedrijfsactiviteiten o.a sporten binnen de organisatie en borrels. Eindejaar- en winstuitkeringen die gebaseerd zijn op de bedrijfsresultaten. Reiskostenverdoeding. Jouw profiel Je bent alert en kan goed functioneren in teamverband. Je toont initiatief en werkt nauwkeurig. Mogelijkheden tot zelfontwikkeling. Je bent gemotiveerd en staat er voor open om nieuwe dingen te leren. Je spreekt de Nederlands, Engels of Pools. Over het bedrijf Dit hechte familiebedrijf is al meer dan 80 jaar dé marktleider in metaal. Het hoofdkantoor is gevestigd in Valkenswaard en hier ga jij aan het werk. Vanuit deze locatie worden producenten in Nederland, België, Frankrijk en Duitsland bevoorraad. Deze producenten opereren voornamelijk als groothandel en Service Center in metaal, (roestvast) staal, aluminium, koper en messing. Daarnaast hebben ze ook verkoopkantoren in België en Duitsland. In totaal zijn hier dagelijks ruims 900 medewerkers werkzaam. De gedrevenheid in alles wat ze doen, zorgt voor toewijding en resultaat. En dat zie overal in terug. Wil jij aan de slag bij een professionele organisatie met korte lijntjes? Solliciteer snel via onderstaande button of stuur ons een appje.

Ben je technisch onderlegd, gek op sleutelen en op zoek naar een nieuwe uitdaging met kans op een vaste overeenkomst? Voor een opdrachtgever in de regio zijn wij op zoek naar een montagemedewerker. Geen ervaring als montagemedewerker maar wel interesse? Geen probleem Wij leiden je op. Naast een hartstikke goed salaris, krijg je vanaf de bedrijfslocatie tot aan de werklocatie je reisuren betaald. Daarnaast krijg je ook nog eens 13 extra vrije dagen bovenop je 25 vakantiedagen. Dat zijn in totaal 38 vrije dagen per jaar Interesse? Lees snel verder Over de functie Door de jarenlange samenwerking met dit montagebedrijf gevestigd op verschillende locaties in de regio van Asten, Someren, Deurne, Venray, Helmond, Valkenswaard en Eindhoven krijg je de vrijheid om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien tot een ervaren montagemedewerker, onderhoudsmonteur, elektromonteur of installatiemonteur binnen het bedrijf. Bij goed functioneren krijg je een vast contract. Er wordt gewerkt in dagdienst, de werktijden zijn van 07:00 tot 16:15 uur , dus je bent lekker op tijd klaar. Wij bieden Startsalaris tussen de € 2.500,- en € 3.000, - afhankelijk van leeftijd en ervaring. Betaalde reisuren van bedrijfslocatie tot werklocatie. Vast contract. Werken in dagdienst. Informeel bedrijf. Interne opleidingsmogelijkheden. Verloning volgens de cao, waaronder 13-atv dagen. Dat zijn 38 vrije dagen per jaar. Leuke bedrijfsuitjes. Jouw profiel Je woont in de regio Asten, Someren, Deurne, Venray, Helmond, Valkenswaard of Eindhoven. Je denkt graag mee over verbeteringen. Over het bedrijf Wil jij hier aan de slag? Solliciteer snel via onderstaand formulier of stuur ons een appje.

Zoek jij een baan waarin de balans tussen werk en privé goed is? Voor een opdrachtgever in de regio zijn wij op zoek naar een productiemedewerker in de fijnmetaal die fulltime beschikbaar is in dagdienst. Naast een goed salaris en een reiskostenvergoeding, krijg je 13 extra vrije dagen bovenop je 25 vakantiedagen. Over de functie Met een modern machinepark werk je in een schone productie omgeving in een geklimatiseerd bedrijfspand in de regio Valkenswaard, Eindhoven, Bergeijk, Waalre en Hapert. Je krijgt de vrijheid om jezelf te ontwikkelen. Bij goed functioneren krijg je een vast contract. Naast hard werken zijn humor en plezier belangrijke onderdelen binnen het bedrijf. Er worden bedrijfsuitjes georganiseerd. Er wordt gewerkt in dagdienst van 08:00 - 17:00 uur. Wij bieden Goed startsalaris tussen de €2250 - €2750 bruto per maand. Verloning volgens de cao, 38 vrije dagen per jaar, 25 vakantiedagen en 13-atv dagen. Reiskostenvergoeding. Werken in een hecht team. Een functie voor lange tijd met zicht op een vast contract . Werken in dagdienst . Werkdagen met ruimte voor humor. Mogelijkheid om te leren en jezelf te blijven ontwikkelen. Jouw profiel Jij houdt van aanpakken. Je hebt affiniteit met de fijnmetaal industrie. Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel. Over het bedrijf Wil jij hier aan de slag? Solliciteer snel via onderstaand formulier of stuur ons een appje.

Ben jij op zoek naar een baan in de logistiek? Voor een opdrachtgever in de regio zijn wij op zoek naar een logistiek medewerker die fulltime beschikbaar is in dagdienst of 2-ploegen. Niet in het bezit heftruckcertificaat? Geen probleem, wij leiden gratis je op Naast een super goed salaris krijg je nog 11 extra vrije dagen bovenop je 25 vakantiedagen en een reiskostenvergoeding van €0,21 per KM. Interesse? Lees snel verder Over de functie Door de jarenlange samenwerking met dit bedrijf in de regio Someren, Asten, Deurne, Helmond, Valkenswaard en Eindhoven krijg je de vrijheid om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien tot een ervaren Magazijnmedewerker, Expeditie medewerker of Logistiek medewerker binnen het bedrijf. Bij goed functioneren krijg je een vast contract met alle zekerheden vandien Naast dat er hard gewerkt wordt is er ruimte voor plezier, denk hierbij aan elke dag vers fruit en leuke bedrijfsuitjes. Er wordt gewerkt in dagdienst van 08:00 tot 17:00 uur of als je dat liever wilt in een 2-ploegensysteem met werktijden van 06.00 tot 14.00 uur en 14.00 tot 22.00 uur. Wij bieden Startsalaris tussen de €2.500,- en €3.000,- afhankelijk van leeftijd en ervaring. Verloning volgens de cao, waaronder 11-atv dagen en 25 vakantiedagen. Dat zijn 36 vrije dagen per jaar. Vast contract. Reiskostenvergoeding €0,21 cent per kilometer. Kledingpakket bij aanvang. Werken in dagdienst of 2-ploegensysteem (met 15% ploegentoeslag). Gratis heftruckcertificaat. Volop opleidingsmogelijkheden. Jouw profiel Je bent een aanpakker. Je bent iemand die werk ziet liggen. Je denkt graag mee over verbeteringen en weet dit goed te verwoorden. Over het bedrijf Wil jij hier aan de slag? Solliciteer snel via onderstaand formulier of stuur ons een appje.

Bij Getnoticed krijg je alle ruimte om je baan als recruitment marketeer uit te voeren zoals jij wit Van 9 tot 17 uur werken? Opgesloten tussen de 4 muren van een muf kantoor? Werken vanuit dikke handboeken? Dat hebben we achter ons gelaten. In het kort Online marketing in de volle breedte. Van het inrichten van Google Tag Manager tot het draaien van social media- en jobboardcampagnes. Van uitvoering tot aan strategie. Van SEO tot SEA. Als recruitment marketeer ben je gefocussed op het helpen van bedrijven om zo goed mogelijke (online) recruitment campagnes op te zetten. Meten is weten. Dus je stelt de statistiek in van opgeleverde werkenbij-websites en maakt kloppende rapportages. Kennisdeling. De marketingkennis uit jouw achterzak zet je ook in bij het ondersteunen van junior marketeers. Vanaf hun eerste werkdag neem je deze collega’s op sleeptouw. Je deelt jouw marketingkennis en helpt ze bij het strategisch en uitvoerend neerzetten van briljante campagnes. Tijdens kennissessies en on the job. Over onze klanten Niet de minste. Denk aan T-Mobile, VDL, ABN-AMRO of Boskalis. En wat dacht je van Bergman Clinics, vidaXL en Amsterdam UMC? . Stuk voor stuk klanten die het lef hebben om jouw gedurfde ideeën in de praktijk uit te (laten) voeren. Zij snappen waar ze over praten en dagen jou graag uit. Jouw oogst salaris vanaf € 3.000,00 (bruto en o.b.v. 40 uur per week). Het exacte salaris stemmen we af op jouw kennis en ervaring. een opleidingsplan dat aansluit bij jouw ambities. belachelijk veel kennis(sessies) over online (recruitment)marketing. samenwerking met (inter)nationale topklanten. werken vanuit huis en/of kantoor in Nederweert. nátúúrlíjk een laptop, 27 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een pensioenplan. Team van meer dan 30 recruitment vakidioten Samen zijn wij Getnoticed. Tussen de weilanden van Nederweert en de kantoortorens in Amsterdam hebben we een serieuze plek verworven in de Nederlandse markt van werkenbij-websites en recruitmentmarketing-campagnes. Minder serieus zijn we als team onderling. Wel zijn we heel erg goed in BBQ’s, weekendjes weg, karaoke en het neerzetten van onvergetelijke kerstfeestjes. Hoe je ons herkent als bedrijf? Geen corporate geblaat of haantjesgedrag, wel nuchter, nieuwsgierig en gericht op resultaat. Samen werken we aan 1 doel: onze klanten helpen om de juiste medewerkers te bereiken, te vinden en te werven. Hoe je het marketingteam herkent? 6 slimme marketing collega’s die altijd willen winnen en veel lachen. Kaf van het koren scheiden Geen schaap met 5 poten. Wel een recruitment marketeer die met boerenverstand briljante campagnes neerzet zodat onze klanten de juiste doelgroep bereiken. En een iemand die ons verrast met: indrukwekkende resultaten van hoe pagina’s scoren in Google. up-to-date kennis die je opdeed als online marketeer (>2 jaar). Hierbij deed je ook ervaring op met betaalde online marketingcampagnes waaronder Google Ads en Facebook Advertentiebeheer & Google Analytics en Tag Manager. als eerste op de hoogte van de laatste ontwikkelingen. Wij hoeven je dus niet te vertellen hoe het zit met de special ad category ‘employment’ op Facebook. En ook niet wanneer je het best een advertising voor vacatures op Insta plaatst. de overtuigingskracht richting klanten zodat je kansen kan benutten maar het budget het (nog) niet toelaat. hbo-werk- en -denkniveau. Je beheerst de Nederlandse taal. Solliciteren Niet op je dooie akkertje, maar sowieso graag vóór 31 maart 2023. Solliciteren kan je natuurlijk doen via de traditionele manier door het sollicitatieformulier in te vullen. Slimmer is het om meteen jezelf voor te stellen tijdens een belletje met onze marketing lead Sjoerd Egberts via 06 - 11 75 83 22. Dan kun je Sjoerd meteen eventuele vragen stellen.

Van 9 tot 17 uur werken? Opgesloten tussen de 4 muren van een muf kantoor? Werken vanuit dikke handboeken? Alsjeblieft niet zeg. Hiërarchie hebben we bij het grofvuil gezet. Wandelen met je baas of bij hem Formule 1 kijken in zijn kroeg kan gewoon ??. In die setting haal jij als strategisch accountmanager new business (grote corporates) binnen die resultaten behalen met onze online recruitmentoplossingen. Niet zomaar oplossingen, wel de beste. In het kort Jij laat recruitment Nederland kennismaken met onze toegevoegde waarde. Dat lukt je door jouw kop boven het maaiveld uit te steken en de (online recruitment) strategie te bepalen. Je bundelt jouw krachten met de leukste collega’s van Amsterdam en omstreken. Zo behaal je indrukwekkende hit rates. Last but not least neem je het voortouw bij het: opstellen van een gestructureerd 2-jarenplan. Dit doe je samen met Dirk, onze sales directeur. adviseren van (potentiële) klanten om de juiste keuzes te maken. zorgen voor een ultieme start van de samenwerking met onze klanten. vertalen van klantwensen naar onze effectieve online diensten en producten. blijven bouwen aan een langdurige klantrelatie. Nieuwe klant binnengehengeld? Nadat je uitgejuicht bent doorloop je de volledige salescyclus. Hierbij benut je de vrijheid die jij binnen Getnoticed krijgt om een eigen plan en strategie op te zetten. Is de uitdaging bij jouw corporate complex? Dat is jouw drive om nóg beter te worden. Bij elke uitdaging die je aangaat ben jij pragmatisch en bereid om zelf in de operatie mee te draaien. En komt er ondertussen een kans voorbij? Dan verzilver je die. Over onze klanten Getnoticed is al meer dan 10 jaar hét Digital Recruitment Agency van Nederland. Zo bouwen wij award winning recruitment- en werkenbijsites. Wie onze klanten zijn? Denk aan VDL, ABN-AMRO, T-Mobile of Boskalis. En wat dacht je van online recruitment campagnes voor Bergman Clinics, vidaXL en Amsterdam UMC? Jouw oogst een basissalaris vanaf € 3.000,00 bruto afhankelijk van kennis en ervaring. Altijd lekker. een leaseauto: de achterbak is groot genoeg om vol te laden met mooie deals. ontwikkelmogelijkheden: jij bepaalt je eigen plafond. nátúúrlíjk een laptop, telefoon, 27 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een pensioenplan. last but not least: je krijgt van ons dé Getnoticed hoodie voor onze famous ‘hoodie Friday’. Team van meer dan 30 recruitment vakidioten Samen zijn wij Getnoticed. Tussen de weilanden van Nederweert en de kantoortorens in Amsterdam hebben we een serieuze plek verworven in de Nederlandse markt van werkenbij-websites en recruitmentmarketing-campagnes. Minder serieus zijn we als team onderling. Wel zijn we heel erg goed in BBQ’s, weekendjes weg, karaoke en het neerzetten van onvergetelijke kerstfeestjes. Hoe je ons herkent als bedrijf? Geen corporate geblaat of haantjesgedrag, wel nuchter, nieuwsgierig en gericht op resultaat. Samen werken we aan 1 doel: onze klanten helpen om de juiste medewerkers te bereiken, te vinden en te werven. Hoe je het marketingteam herkent? 6 slimme marketing collega’s die altijd willen winnen en veel lachen. Kaf van het koren scheiden We zoeken geen schaap met 5 poten. Wel een salespro die out of the box denkt en focust op het bedenken van passende oplossingen. Je behoudt overzicht, werkt gestructureerd en blinkt uit in samenwerken. Stuiterend van de energie boek je resultaten. Ook heb jij: op z’n minst een hbo-diploma. zeker 3 jaar commerciële ervaring met business development en sales in de online HR bij grote bedrijven waarbij: een relevant netwerk is opgebouwd een bovengemiddelde hitrate is behaald op offertes bij top 200-organisaties. Hierbij schakelde je met DMU’s een vlotte babbel en een scherpe pen in zowel het Nederlands als het Engels. Solliciteren Niet op je dooie akkertje, maar graag zo snel mogelijk. Solliciteren kan je natuurlijk doen via de traditionele manier door het sollicitatieformulier in te vullen. Slimmer is het om meteen jezelf voor te stellen tijdens een belletje met onze sales directeur Dirk Driessen via 06 54 33 80 25?. Dan kun je Dirk meteen eventuele vragen stellen.

Van 9 tot 17 uur werken? Opgesloten tussen de 4 muren van een muf kantoor? Werken vanuit dikke handboeken? Alsjeblieft niet zeg. Hiërarchie hebben we bij het grofvuil gezet. Wandelen met je baas of bij hem Formule 1 kijken in zijn kroeg kan gewoon ??. In die setting haal jij als accountmanager new business binnen die resultaten behalen met onze online recruitmentoplossingen. Niet zomaar oplossingen, wel de beste. In het kort Jij laat recruitment Nederland kennismaken met onze toegevoegde waarde. Dat lukt je door jouw kop boven het maaiveld uit te steken en de (online recruitment) strategie te bepalen. Je bundelt jouw krachten met de leukste collega’s van Amsterdam en omstreken. Zo behaal je indrukwekkende hit rates. Last but not least neem je het voortouw bij het: gericht benaderen van bedrijven die met onze aanpak betere recruitment resultaten kunnen bereiken. adviseren van (potentiële) klanten om de juiste keuzes te maken. zorgen voor een ultieme start van de samenwerking met onze klanten. vertalen van klantwensen naar onze effectieve online recruitment diensten en producten. blijven bouwen aan een langdurige klantrelatie. Nieuwe klant binnengehengeld? Nadat je uitgejuicht bent doorloop je de volledige salescyclus. Hierbij benut je de vrijheid die jij binnen Getnoticed krijgt om een eigen plan en strategie op te zetten. Is de uitdaging bij jouw klanten complex? Dat is jouw drive om nóg beter te worden. Bij elke uitdaging die je aangaat ben jij pragmatisch en bereid om zelf in de operatie mee te draaien. En komt er ondertussen een kans voorbij? Dan verzilver je die. Over onze klanten Getnoticed is al meer dan 10 jaar hét Digital Recruitment Agency van Nederland. Zo bouwen wij award winning recruitment- en werkenbijsites. Wie onze klanten zijn? Denk aan VDL, ABN-AMRO, T-Mobile of Boskalis. En wat dacht je van online recruitment campagnes voor Bergman Clinics, vidaXL en Amsterdam UMC? Jouw oogst een basissalaris vanaf € 2.500 bruto afhankelijk van kennis en ervaring. Altijd lekker. een leaseauto: de achterbak is groot genoeg om vol te laden met mooie deals. ontwikkelmogelijkheden: jij bepaalt je eigen plafond. nátúúrlíjk een laptop, telefoon, 27 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een pensioenplan. last but not least: je krijgt van ons dé Getnoticed hoodie voor onze famous ‘hoodie Friday’. Team van meer dan 30 recruitment vakidioten Samen zijn wij Getnoticed. Tussen de weilanden van Nederweert en de kantoortorens in Amsterdam hebben we een serieuze plek verworven in de Nederlandse markt van werkenbij-websites en recruitmentmarketing-campagnes. Minder serieus zijn we als team onderling. Wel zijn we heel erg goed in BBQ’s, weekendjes weg, karaoke en het neerzetten van onvergetelijke kerstfeestjes. Hoe je ons herkent als bedrijf? Geen corporate geblaat of haantjesgedrag, wel nuchter, nieuwsgierig en gericht op resultaat. Samen werken we aan 1 doel: onze klanten helpen om de juiste medewerkers te bereiken, te vinden en te werven. Hoe je het marketingteam herkent? 6 slimme marketing collega’s die altijd willen winnen en veel lachen. Kaf van het koren scheiden We zoeken geen schaap met 5 poten. Wel een collega die professioneel sales ambieert, door out of the box te denken en focust op het bedenken van passende oplossingen die de klantvraag beantwoord. Je behoudt overzicht, werkt gestructureerd en blinkt uit in samenwerken. Stuiterend van de energie boek je resultaten. Ook heb jij: HBO werk- en denk niveau zeker 1 jaar ervaring in werving en selectie of hieraan gerelateerde business. van plan om een netwerk op te bouwen een bovengemiddelde hitrate is behaald op het leggen van een eerste contact. een lekkere babbel en een scherpe pen in zowel het Nederlands als het Engels. Solliciteren Niet op je dooie akkertje, maar graag zo snel mogelijk. Solliciteren kan je natuurlijk doen via de traditionele manier door het sollicitatieformulier in te vullen. Slimmer is het om meteen jezelf voor te stellen tijdens een belletje met onze sales directeur Dirk Driessen via 06 54 33 80 25?. Dan kun je Dirk meteen eventuele vragen stellen.

Wij zijn op zoek naar een stagiair voor op onze marketing afdeling Samen met onze Marketing Lead Sjoerd ga jij aan de slag met je eigen klanten. In het kort Als marketeer loop je mee in ons recruitment marketing team. Je houdt je bezig met alles omtrent recruitmentmarketing. Denk hierbij aan het opzetten van campagnes, de statistiek induiken van jouw klant, mee gaan met strategiegesprekken en het houden van presentaties. Over onze klanten Niet de minste. Denk aan T-Mobile, VDL, ABN-AMRO of Boskalis. En wat dacht je van Bergman Clinics, vidaXL en Amsterdam UMC? . Stuk voor stuk klanten die het lef hebben om jouw gedurfde ideeën in de praktijk uit te (laten) voeren. Zij snappen waar ze over praten en dagen jou graag uit. Jouw oogst 70% van al onze medewerkers hebben ooit stage gelopen bij Getnoticed. We zijn een gezellig bourgondisch bedrijf dat werkt voor de top van Nederland (ABN Amro, T-Mobile, BDO en meer). Je werkt mee als reguliere medewerker op ons kantoor in Nederweert, thuiswerken is ook mogelijk. De stage is voor 40 uur per week. Team van meer dan 30 recruitment vakidioten Samen zijn wij Getnoticed. Tussen de weilanden van Nederweert en de kantoortorens in Amsterdam hebben we een serieuze plek verworven in de Nederlandse markt van werkenbij-websites en recruitmentmarketing-campagnes. Minder serieus zijn we als team onderling. Wel zijn we heel erg goed in BBQ’s, weekendjes weg, karaoke en het neerzetten van onvergetelijke kerstfeestjes. Hoe je ons herkent als bedrijf? Geen corporate geblaat of haantjesgedrag, wel nuchter, nieuwsgierig en gericht op resultaat. Samen werken we aan 1 doel: onze klanten helpen om de juiste medewerkers te bereiken, te vinden en te werven. Hoe je het marketingteam herkent? 6 slimme marketing collega’s die altijd willen winnen en veel lachen. Kaf van het koren scheiden Je bent creatief Je hebt een interesse en/of achtergrond in (online) marketing Humor Een pro-actieve werkhouding Je hebt een HBO niveau Solliciteren

In 4 stappen naar zelfstandig monteur? Op dit moment zijn wij op zoek naar een (leerling) servicemonteur. Geen ervaring? Geen probleem Wij bieden een opleidingstraject aan richting verwarmingsmonteur, loodgieter en/of warmtepompmonteur. Over de functie In 4 stappen naar zelfstandig servicemonteur De eerste 2 maanden ga je samen met een ervaren monteur op pad naar voornamelijk particulieren in Zuid-Oost Brabant. Je komt bij ongeveer 8 adressen per dag voor het onderhoud van de CV ketel en warmtepompinstallaties. Wanneer deze eerste 2 maanden goed zijn verlopen staat er een service-auto van de zaak voor je klaar Vanaf nu ben je in staat om zelfstandig periodiek onderhoudswerkzaamheden uit te voeren aan CV ketels. Je start met 5 adressen per dag met ondersteuning vanuit kantoor. Door middel van jouw ervaring leer je de techniek van de CV ketel steeds beter begrijpen. Zodra de opdracht bij de klant voldaan is moet de werkbon ondertekend worden en mag deze via de tablet digitaal doorgestuurd worden naar jouw collega’s op kantoor. Na een half jaar ben je in staat om naast onderhoudswerkzaamheden ook storingen vast te stellen en te verhelpen. Je doet waar je goed in bent: technische problemen oplossen en de verwachting van de klant overtreffen. Je hebt inmiddels dermate veel ervaring dat je 8 adressen per dag kunt bezoeken. Je hebt kennis van meet- en regeltechniek voor woninginstallaties, waardoor je ook voor storingen aan CV ketels en warmtepompen ingezet kunt worden. Na één jaar los je met jouw vakkennis en ervaring de problemen direct op. Zo nodig beslis je wat noodzakelijke vervolgacties zijn. Je bent samen met 10 collega's aan het werk en om de beurt word je ingezet om ook storingsdienst mee te draaien. Wij bieden Startsalaris: € 2.500 - € 3.000,- (afhankelijk van ervaring en opleidingsniveau). Iedere donderdag je salaris op je rekening. Na 2 maanden krijg je een auto van de zaak. Een fulltime functie voor langere tijd , met veel afwisseling. Kans op een vaste overeenkomst na 6 maanden. Het werken in een gezellig jong en hecht team bij een groeiend bedrijf. Volop doorgroeimogelijkheden Jouw profiel Je beschikt over een MBO opleiding. Je bent technisch onderlegd. Je bent bereid om een opleiding/cursus te volgen. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en de Nederlandse taal in woord en geschrift. Over het bedrijf Dit service- en onderhoudsbedrijf in Someren is volledig gericht op het onderhoud van cv-ketels. Met ruim 20 gemotiveerde werknemers hebben zij altijd plaats voor enthousiaste werknemers die mee willen gaan in de groei van het bedrijf. Hun missie: alle huishoudens in de regio voorzien van een goed werkende cv-ketel. Met een serviceabonnement zorgt het jaarlijks onderhoud voor meer rendement, meer veiligheid en minder gasverbruik. Werk jij graag bij een gezellig Brabants service- en onderhoudsbedrijf? Solliciteer eenvoudig en snel of stuur ons een appje.

Wil jij werken vanuit onze A-locatie in Someren? Voor onze vestiging zijn wij op zoek naar een enthousiasteling die bij wil dragen aan de groei van Accres. Sta je graag met bedrijven in contact en krijg je energie van mensen blij maken met een nieuwe baan? Lees dan verder Over de functie Als recruitment consultant bij Accres is geen dag hetzelfde. Het ene moment bel je met een sollicitant, even later meldt een opdrachtgever een nieuwe vacature. Soms best uitdagend, maar vooral heel erg leuk Omdat je onderdeel uit gaat maken van een klein team (4 personen), heb je geen vast takenpakket. Toch zijn er een aantal werkzaamheden die dagelijks terugkomen: Kandidaten bellen die hun cv op internet hebben staan. Follow up geven aan sollicitanten. Intakegesprekken voeren met kandidaten. Contact onderhouden met de opdrachtgevers. Kandidaat geplaatst? Top, maar jouw werk is dan nog niet klaar. Ook wanneer medewerkers via Accres aan het werk zijn, komen ze bij jou voor hun vragen en uitdagingen. Daarnaast ben je bezig met het verder uitbreiden van het netwerk van Accres. Vind je het leuk om bij nieuwe bedrijven op bezoek te gaan? Wij bieden Een goed startsalaris van minimaal €2.250 - €2.750 (afhankelijk van leeftijd en ervaring). Een fulltime functie met gunstige werktijden (9:00 tot 17:00). Een interessante bonusregeling. Je komt te werken in een gezellig team vol met enthousiaste collega's De mogelijkheid om gratis cursussen te volgen. Een functie met veel vrijheid. 25 vakantiedagen op jaarbasis. Geen feestdag gaat voorbij zonder blijk van waardering. Gevestigd in het centrum van Someren. Er worden jaarlijks leuke personeelsuitjes georganiseerd. Ben je benieuwd naar Accres? Bekijk hier onze bedrijfsvideo Jouw profiel Je hebt MBO/HBO werk- en denkniveau. Je bent commercieel, enthousiast en niet bang om de telefoon te pakken. Directe ervaring is niet nodig. Als jij graag wil leren dan willen wij in jou investeren. Over het bedrijf Werk staat centraal bij Accres. Al meer dan 35 jaar brengen wij vraag en aanbod op de arbeidsmarkt samen. Door een stapje extra te zetten voor onze medewerkers en opdrachtgevers, proberen wij elke dag het verschil te maken. Omdat we regionaal sterk vertegenwoordigd zijn, sta je ook in nauw contact met de collega's in Valkenswaard, Deurne en Someren. Onze opdrachtgevers zijn actief in verschillende branches, zoals de bouw, productie, logistiek en commercie. Ze zijn vooral gevestigd in Zuidoost-Brabant en Noord-Limburg.

Van 9 tot 17 uur werken? Opgesloten tussen de 4 muren van een muf kantoor? Werken vanuit dikke handboeken? Alsjeblieft niet zeg. De meest briljante ideeën ontstaan immers op de meest bizarre momenten en meest uiteenlopende plekken. Dus krijg je bij Getnoticed alle ruimte. Alle ruimte in hoe én waar jij je vak als online marketeer uitoefent. Bij de koploper in online recruitmentmarketing. In het kort Online marketing in de volle breedte. Van het inrichten van Google Tag Manager tot het draaien van social media- en jobboardcampagnes. Van uitvoering tot aan strategie. Van SEO tot SEA. Meten is weten. Dus je stelt de statistiek in van opgeleverde werkenbij-websites en maakt kloppende rapportages. Kennisdeling. De marketingkennis uit jouw achterzak zet je ook in bij het ondersteunen van junior marketeers. Vanaf hun eerste werkdag neem je deze collega’s op sleeptouw. Je deelt jouw marketingkennis en helpt ze bij het strategisch en uitvoerend neerzetten van briljante campagnes. Tijdens kennissessies en on the job. Over onze klanten Niet de minste. Denk aan T-Mobile, VDL, ABN-AMRO of Boskalis. En wat dacht je van Bergman Clinics, vidaXL en Amsterdam UMC? . Stuk voor stuk klanten die het lef hebben om jouw gedurfde ideeën in de praktijk uit te (laten) voeren. Zij snappen waar ze over praten en dagen jou graag uit. Jouw oogst salaris vanaf € 3.000,00 (bruto en o.b.v. 40 uur per week). Het exacte salaris stemmen we af op jouw kennis en ervaring. een opleidingsplan dat aansluit bij jouw ambities. belachelijk veel kennis(sessies) over online (recruitment)marketing. samenwerking met (inter)nationale topklanten. werken vanuit huis en/of kantoor in Nederweert. nátúúrlíjk een laptop, 27 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een pensioenplan. Team van meer dan 30 recruitment vakidioten Samen zijn wij Getnoticed. Tussen de weilanden van Nederweert en de kantoortorens in Amsterdam hebben we een serieuze plek verworven in de Nederlandse markt van werkenbij-websites en recruitmentmarketing-campagnes. Minder serieus zijn we als team onderling. Wel zijn we heel erg goed in BBQ’s, weekendjes weg, karaoke en het neerzetten van onvergetelijke kerstfeestjes. Hoe je ons herkent als bedrijf? Geen corporate geblaat of haantjesgedrag, wel nuchter, nieuwsgierig en gericht op resultaat. Samen werken we aan 1 doel: onze klanten helpen om de juiste medewerkers te bereiken, te vinden en te werven. Hoe je het marketingteam herkent? 6 slimme marketing collega’s die altijd willen winnen en veel lachen. Kaf van het koren scheiden Geen schaap met 5 poten. Wel een online marketeer die met boerenverstand briljante campagnes neerzet zodat onze klanten de juiste doelgroep bereiken. En een online marketeer die ons verrast met: indrukwekkende resultaten van hoe pagina’s scoren in Google. up-to-date kennis die je opdeed als online marketeer (>2 jaar). Hierbij deed je ook ervaring op met betaalde online marketingcampagnes waaronder Google Ads en Facebook Advertentiebeheer & Google Analytics en Tag Manager. als eerste op de hoogte van de laatste ontwikkelingen. Wij hoeven je dus niet te vertellen hoe het zit met de special ad category ‘employment’ op Facebook. En ook niet wanneer je het best een advertising voor vacatures op Insta plaatst. de overtuigingskracht richting klanten zodat je kansen kan benutten maar het budget het (nog) niet toelaat. hbo-werk- en -denkniveau. Je beheerst de Nederlandse taal. Solliciteren Niet op je dooie akkertje, maar sowieso graag vóór 31 maart 2023. Solliciteren kan je natuurlijk doen via de traditionele manier door het sollicitatieformulier in te vullen. Slimmer is het om meteen jezelf voor te stellen tijdens een belletje met onze marketing lead Sjoerd Egberts via 06 - 11 75 83 22. Dan kun je Sjoerd meteen eventuele vragen stellen.

De lente is weer begonnen Ben jij op zoek naar een goede balans tussen werk en privé en wil je graag meer dan 25 vakantiedagen per jaar? Voor een opdrachtgever in de regio zijn wij op zoek naar een productiemedewerker die fulltime beschikbaar is in dagdienst of 2-ploegen. Naast een super goed salaris krijg je nog 19 extra vrije dagen bovenop je 25 vakantiedagen, dat zijn 44 vrije dagen. Bovendien kun je rekenen op een reiskostenvergoeding van €0,21 per KM. Interesse? Lees snel verder Over de functie Door de jarenlange samenwerking met dit productiebedrijf in de regio Asten, Deurne, Someren, Helmond en Eindhoven krijg je de vrijheid om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien tot een ervaren productiemedewerker, operator of logistiek medewerker binnen het bedrijf. Bij goed functioneren krijg je een vast contract. Er wordt gewerkt in dagdienst of in een 2-ploegensysteem . Naast dat er hard gewerkt wordt is er ruimte voor plezier, denk hierbij aan elke dag vers fruit en leuke bedrijfsuitjes. Wij bieden Startsalaris tussen de € 2.500,- en € 3.000,- afhankelijk van leeftijd en ervaring. Vast contract. Verloning volgens de cao, waaronder 19-atv dagen en 25 vakantiedagen. Dat zijn 44 vrije dagen per jaar. Reiskostenvergoeding €0,21 cent per kilometer. Kledingpakket bij aanvang. Iedere dag vers fruit. Werken in een dagdienst (08:00 - 17:00) of 2-ploegensysteem (06:00 - 14:00 / 14:00 - 22:00 uur 115%) Regelmatig leuke personeelsuitjes. Jouw profiel Je bent een aanpakker en neemt initiatief. Je denkt graag mee over verbeteringen en weet dit goed te verwoorden. Over het bedrijf Wil jij hier aan de slag? Solliciteer snel via onderstaand formulier of stuur ons een appje.

Van 9 tot 17 uur werken? Opgesloten tussen de 4 muren van een muf kantoor? Werken vanuit dikke handboeken? Alsjeblieft niet zeg. Hiërarchie hebben we bij het grofvuil gezet. Wandelen met je baas of bij hem Formule 1 kijken in zijn kroeg kan gewoon ??. In die setting haal jij als accountmanager new business binnen die resultaten behalen met onze online recruitmentoplossingen. Niet zomaar oplossingen, wel de beste. In het kort Jij laat recruitment Nederland kennismaken met onze toegevoegde waarde. Dat lukt je door jouw kop boven het maaiveld uit te steken en de (online recruitment) strategie te bepalen. Je bundelt jouw krachten met de leukste collega’s van Nederweert en omstreken. Zo behaal je indrukwekkende hit rates. Last but not least neem je het voortouw bij het: gericht benaderen van bedrijven die met onze aanpak betere recruitment resultaten kunnen bereiken. adviseren van (potentiële) klanten om de juiste keuzes te maken. zorgen voor een ultieme start van de samenwerking met onze klanten. vertalen van klantwensen naar onze effectieve online recruitment diensten en producten. blijven bouwen aan een langdurige klantrelatie. Nieuwe klant binnengehengeld? Nadat je uitgejuicht bent doorloop je de volledige salescyclus. Hierbij benut je de vrijheid die jij binnen Getnoticed krijgt om een eigen plan en strategie op te zetten. Is de uitdaging bij jouw klanten complex? Dat is jouw drive om nóg beter te worden. Bij elke uitdaging die je aangaat ben jij pragmatisch en bereid om zelf in de operatie mee te draaien. En komt er ondertussen een kans voorbij? Dan verzilver je die. Over onze klanten Getnoticed is al meer dan 10 jaar hét Digital Recruitment Agency van Nederland. Zo bouwen wij award winning recruitment- en werkenbijsites. Wie onze klanten zijn? Denk aan VDL, ABN-AMRO, T-Mobile of Boskalis. En wat dacht je van online recruitment campagnes voor Bergman Clinics, vidaXL en Amsterdam UMC? Jouw oogst een basissalaris vanaf € 2.500 bruto afhankelijk van kennis en ervaring. Altijd lekker. een leaseauto: de achterbak is groot genoeg om vol te laden met mooie deals. ontwikkelmogelijkheden: jij bepaalt je eigen plafond. nátúúrlíjk een laptop, telefoon, 27 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een pensioenplan. last but not least: je krijgt van ons dé Getnoticed hoodie voor onze famous ‘hoodie Friday’. Team van meer dan 30 recruitment vakidioten Samen zijn wij Getnoticed. Tussen de weilanden van Nederweert en de kantoortorens in Amsterdam hebben we een serieuze plek verworven in de Nederlandse markt van werkenbij-websites en recruitmentmarketing-campagnes. Minder serieus zijn we als team onderling. Wel zijn we heel erg goed in BBQ’s, weekendjes weg, karaoke en het neerzetten van onvergetelijke kerstfeestjes. Hoe je ons herkent als bedrijf? Geen corporate geblaat of haantjesgedrag, wel nuchter, nieuwsgierig en gericht op resultaat. Samen werken we aan 1 doel: onze klanten helpen om de juiste medewerkers te bereiken, te vinden en te werven. Hoe je het marketingteam herkent? 6 slimme marketing collega’s die altijd willen winnen en veel lachen. Kaf van het koren scheiden We zoeken geen schaap met 5 poten. Wel een collega die professioneel sales ambieert, door out of the box te denken en focust op het bedenken van passende oplossingen die de klantvraag beantwoord. Je behoudt overzicht, werkt gestructureerd en blinkt uit in samenwerken. Stuiterend van de energie boek je resultaten. Ook heb jij: HBO werk- en denk niveau zeker 1 jaar ervaring in werving en selectie of hieraan gerelateerde business. van plan om een netwerk op te bouwen een bovengemiddelde hitrate is behaald op het leggen van een eerste contact. een lekkere babbel en een scherpe pen in zowel het Nederlands als het Engels. Solliciteren Niet op je dooie akkertje, maar graag zo snel mogelijk. Solliciteren kan je natuurlijk doen via de traditionele manier door het sollicitatieformulier in te vullen. Slimmer is het om meteen jezelf voor te stellen tijdens een belletje met onze sales directeur Dirk Driessen via 06 54 33 80 25?. Dan kun je Dirk meteen eventuele vragen stellen.

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging binnen de productie als assemblagemedewerker productiemedewerker, of operator in dagdienst of 2-ploegen met 44 vrije dagen per jaar en een reiskostenvergoeding van €0,21 cent per KM? Er zijn diverse mogelijkheden op verschillende niveaus. We kijken samen naar wat je specifieke wensen en kwaliteiten zijn zodat je op de juiste functie/afdeling komt te staan die het beste bij jou past. Interesse? Lees snel verder Over de functie De opdrachtgever is marktleider in hun vakgebied en een echt familiebedrijf met een informele werksfeer waar jouw werkplezier voorop staat. Op basis van jouw kennis, werkervaring en wensen wordt er gekeken welke functie het beste bij jou past. De taken kunnen o.a. bestaan uit: Het handmatig bewerken van de bouwelementen. Het bedienen, instellen en controleren van CNC-gestuurde machines. Het werken met een zaagmachine, boormachine, slijpschijf en kolomboor. Het uitvoeren van assemblagewerkzaamheden. Het vernissen en inpakken van de producten. Het monteren van ventilatieroosters en het zetten van glas in de producten. Ook zonder ervaring kom jij in aanmerking om binnen dit mooie grote bedrijf aan de slag te gaan De meeste medewerkers die starten bij dit bedrijf willen hier blijven werken tot hun pensioen in verband met de fijne werksfeer en goede voorwaarden. Bij goed functioneren krijg je een vast contract met alle zekerheden vandien Wij bieden Startsalaris: € 2.500,- en € 3.000,- afhankelijk van leeftijd en ervaring. Vast contract. Reiskostenvergoeding € 0,21 cent per kilometer (vanaf 10 km enkele reis). Verloning volgens de cao Meubelindustrie, waaronder 19 atv-dagen en 25 vakantiedagen. Dat zijn 44 vrije dagen per jaar. Gratis opleidingen en cursussen bijvoorbeeld heftruckcursus of VAPRO opleiding. Een kantine waar er dagelijks gezamenlijk geluncht wordt. Werken in een dagdienst (werktijden: 07.30 – 16.15 uur) of 2-ploegendienst (werktijden: 05.25 - 13.55 uur en 13.50 - 22.20 uur) (115% ploegentoeslag). Bedrijfskleding. Regelmatig leuke bedrijfsactiviteiten . Een klok- en kluissleutel bij aanvang. Je gewerkte uren worden automatisch geregistreerd. Je hebt hier geen omkijken naar. Jouw profiel Je bent een harde werker en je houdt van aanpakken. Je werkt graag met je handen, bent technisch onderlegd en denkt mee over verbeteringen. Je kunt erg nauwkeurig werken om aan de kwaliteit van de bouwelementen te voldoen. Over het bedrijf De opdrachtgever is een echt familiebedrijf. Ze bestaan al ruim 80 jaar en zijn één van de grootste spelers in de productie van bouwelementen. Ze leveren zowel producten voor de utiliteitsbouw als de woningbouw. De productie draait op basis van de wens van de klant. Het bedrijf investeert fors in verduurzaming binnen de vernieuwing van haar productenlijn. Het aanbod voor de klant wordt daardoor steeds vernieuwd en verbeterd. De opdrachtgever vindt het belangrijk om transparant te zijn tegenover haar werknemers. Er is altijd ruimte voor eigen ideeën en persoonlijke ontwikkeling. Ook de informele werksfeer en een bedrijfsfeestje op zijn tijd draagt hieraan bij. Dit vertaalt zich door in een gemotiveerd team waardoor je samen garant staat voor het beste eindproduct.

Van 9 tot 17 uur werken? Opgesloten tussen de 4 muren van een muf kantoor? Werken vanuit dikke handboeken? Alsjeblieft niet zeg. De meest briljante ideeën ontstaan immers op de meest bizarre momenten en meest uiteenlopende plekken. Dus krijg je bij Getnoticed alle ruimte. Alle ruimte in hoe én waar jij je vak als online marketeer uitoefent. Bij de koploper in online recruitmentmarketing. In het kort Online marketing in de volle breedte. Van het inrichten van Google Tag Manager tot het draaien van social media- en jobboardcampagnes. Van uitvoering tot aan strategie. Van SEO tot SEA. Meten is weten. Dus je stelt de statistiek in van opgeleverde werkenbij-websites en maakt kloppende rapportages. Kennisdeling. De marketingkennis uit jouw achterzak zet je ook in bij het ondersteunen van junior marketeers. Vanaf hun eerste werkdag neem je deze collega’s op sleeptouw. Je deelt jouw marketingkennis en helpt ze bij het strategisch en uitvoerend neerzetten van briljante campagnes. Tijdens kennissessies en on the job. Over onze klanten Niet de minste. Denk aan T-Mobile, VDL, ABN-AMRO of Boskalis. En wat dacht je van Bergman Clinics, vidaXL en Amsterdam UMC? . Stuk voor stuk klanten die het lef hebben om jouw gedurfde ideeën in de praktijk uit te (laten) voeren. Zij snappen waar ze over praten en dagen jou graag uit. Jouw oogst salaris vanaf € 3.000,00 (bruto en o.b.v. 40 uur per week). Het exacte salaris stemmen we af op jouw kennis en ervaring. een opleidingsplan dat aansluit bij jouw ambities. belachelijk veel kennis(sessies) over online (recruitment)marketing. samenwerking met (inter)nationale topklanten. werken vanuit huis en/of kantoor in Amsterdam (ZO). nátúúrlíjk een laptop, 27 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een pensioenplan. Team van meer dan 30 recruitment vakidioten Samen zijn wij Getnoticed. Tussen de weilanden van Nederweert en de kantoortorens in Amsterdam hebben we een serieuze plek verworven in de Nederlandse markt van werkenbij-websites en recruitmentmarketing-campagnes. Minder serieus zijn we als team onderling. Wel zijn we heel erg goed in BBQ’s, weekendjes weg, karaoke en het neerzetten van onvergetelijke kerstfeestjes. Hoe je ons herkent als bedrijf? Geen corporate geblaat of haantjesgedrag, wel nuchter, nieuwsgierig en gericht op resultaat. Samen werken we aan 1 doel: onze klanten helpen om de juiste medewerkers te bereiken, te vinden en te werven. Hoe je het marketingteam herkent? 6 slimme marketing collega’s die altijd willen winnen en veel lachen. Kaf van het koren scheiden Geen schaap met 5 poten. Wel een online marketeer die met boerenverstand briljante campagnes neerzet zodat onze klanten de juiste doelgroep bereiken. En een online marketeer die ons verrast met: indrukwekkende resultaten van hoe pagina’s scoren in Google. up-to-date kennis die je opdeed als online marketeer (>2 jaar). Hierbij deed je ook ervaring op met betaalde online marketingcampagnes waaronder Google Ads en Facebook Advertentiebeheer & Google Analytics en Tag Manager. als eerste op de hoogte van de laatste ontwikkelingen. Wij hoeven je dus niet te vertellen hoe het zit met de special ad category ‘employment’ op Facebook. En ook niet wanneer je het best een advertising voor vacatures op Insta plaatst. de overtuigingskracht richting klanten zodat je kansen kan benutten maar het budget het (nog) niet toelaat. hbo-werk- en -denkniveau. Je beheerst de Nederlandse taal. Solliciteren Niet op je dooie akkertje, maar sowieso graag vóór 31 maart 2023. Solliciteren kan je natuurlijk doen via de traditionele manier door het sollicitatieformulier in te vullen. Slimmer is het om meteen jezelf voor te stellen tijdens een belletje met onze marketing lead Sjoerd Egberts via 06 - 11 75 83 22. Dan kun je Sjoerd meteen eventuele vragen stellen.

Van 9 tot 17 uur werken? Opgesloten tussen de 4 muren van een muf kantoor? Werken vanuit dikke handboeken? Alsjeblieft niet zeg. Hiërarchie hebben we bij het grofvuil gezet. Wandelen met je baas of bij hem Formule 1 kijken in zijn kroeg kan gewoon ??. In die setting haal jij als strategisch accountmanager new business (grote corporates) binnen die resultaten behalen met onze online recruitmentoplossingen. Niet zomaar oplossingen, wel de beste. In het kort Jij laat recruitment Nederland kennismaken met onze toegevoegde waarde. Dat lukt je door jouw kop boven het maaiveld uit te steken en de (online recruitment) strategie te bepalen. Je bundelt jouw krachten met de leukste collega’s van Nederweert en omstreken. Zo behaal je indrukwekkende hit rates. Last but not least neem je het voortouw bij het: opstellen van een gestructureerd 2-jarenplan. Dit doe je samen met Dirk, onze sales directeur. adviseren van (potentiële) klanten om de juiste keuzes te maken. zorgen voor een ultieme start van de samenwerking met onze klanten. vertalen van klantwensen naar onze effectieve online diensten en producten. blijven bouwen aan een langdurige klantrelatie. Nieuwe klant binnengehengeld? Nadat je uitgejuicht bent doorloop je de volledige salescyclus. Hierbij benut je de vrijheid die jij binnen Getnoticed krijgt om een eigen plan en strategie op te zetten. Is de uitdaging bij jouw corporate complex? Dat is jouw drive om nóg beter te worden. Bij elke uitdaging die je aangaat ben jij pragmatisch en bereid om zelf in de operatie mee te draaien. En komt er ondertussen een kans voorbij? Dan verzilver je die. Over onze klanten Getnoticed is al meer dan 10 jaar hét Digital Recruitment Agency van Nederland. Zo bouwen wij award winning recruitment- en werkenbijsites. Wie onze klanten zijn? Denk aan VDL, ABN-AMRO, T-Mobile of Boskalis. En wat dacht je van online recruitment campagnes voor Bergman Clinics, vidaXL en Amsterdam UMC? Jouw oogst een basissalaris vanaf € 3.000,00 bruto afhankelijk van kennis en ervaring. Altijd lekker. een leaseauto: de achterbak is groot genoeg om vol te laden met mooie deals. ontwikkelmogelijkheden: jij bepaalt je eigen plafond. nátúúrlíjk een laptop, telefoon, 27 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een pensioenplan. last but not least: je krijgt van ons dé Getnoticed hoodie voor onze famous ‘hoodie Friday’. Team van meer dan 30 recruitment vakidioten Samen zijn wij Getnoticed. Tussen de weilanden van Nederweert en de kantoortorens in Amsterdam hebben we een serieuze plek verworven in de Nederlandse markt van werkenbij-websites en recruitmentmarketing-campagnes. Minder serieus zijn we als team onderling. Wel zijn we heel erg goed in BBQ’s, weekendjes weg, karaoke en het neerzetten van onvergetelijke kerstfeestjes. Hoe je ons herkent als bedrijf? Geen corporate geblaat of haantjesgedrag, wel nuchter, nieuwsgierig en gericht op resultaat. Samen werken we aan 1 doel: onze klanten helpen om de juiste medewerkers te bereiken, te vinden en te werven. Hoe je het marketingteam herkent? 6 slimme marketing collega’s die altijd willen winnen en veel lachen. Kaf van het koren scheiden We zoeken geen schaap met 5 poten. Wel een salespro die out of the box denkt en focust op het bedenken van passende oplossingen. Je behoudt overzicht, werkt gestructureerd en blinkt uit in samenwerken. Stuiterend van de energie boek je resultaten. Ook heb jij: op z’n minst een hbo-diploma. zeker 3 jaar commerciële ervaring met business development en sales in de online HR bij grote bedrijven waarbij: een relevant netwerk is opgebouwd een bovengemiddelde hitrate is behaald op offertes bij top 200-organisaties. Hierbij schakelde je met DMU’s een vlotte babbel en een scherpe pen in zowel het Nederlands als het Engels. Solliciteren Niet op je dooie akkertje, maar graag zo snel mogelijk. Solliciteren kan je natuurlijk doen via de traditionele manier door het sollicitatieformulier in te vullen. Slimmer is het om meteen jezelf voor te stellen tijdens een belletje met onze sales directeur Dirk Driessen via 06 54 33 80 25?. Dan kun je Dirk meteen eventuele vragen stellen.